Employment of 4 trainees at Korsolya Bt combined with equipment acquisition (Q3938465)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3938465 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment of 4 trainees at Korsolya Bt combined with equipment acquisition |
Project Q3938465 in Hungary |
Statements
9,000,102.1 forint
0 references
10,465,235.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
2 May 2017
0 references
16 March 2018
0 references
Korsolya Kereskedelmi és Szolgáltató Betéti Társaság
0 references
47°38'18.42"N, 17°14'50.96"E
0 references
A Korsolya Bt. 2013-ban alakult vállalkozás, melyet 2 természetes személy hozott létre. A cég főtevékenysége a dohányáru-kiskereskedelem. Csornán végzik tevékenységüket, a gyakorlatban egy nemzeti dohányboltot (2915/39/A/9 hrsz alatt_jelen projektet ez a helyszín nem érinti) és egy ajándékboltot (2915/39/A/8 hrsz alatt) üzemeltetnek sikeresen, itt dekorációs termékeket, művirágokat, gyertyákat árulnak főként. A pályázó bérli az üzlethelyiséget, mely osztatlan közös tulajdonban van, és ugyanezen hrsz-en fog 2017. májustól egy bisztrót üzemeltetni (2915/39/A/8 hrsz.) Az elmúlt két üzleti évben az alkalmazotti létszám 4 fő volt. Vállalati gyakornoki kapcsolattartónak Tóth József Gézáné alkalmazottat kérték fel, aki 2013 óta dolgozik a Bt-nél üzletvezető helyettesként és eladóként felváltva a nemzeti dohányboltban és az ajándékboltban. Összesen 30 év munkatapasztalattal rendelkezik, ebből 3 évet a Bt-nél töltött. A másik mentor Horváth Orsolya lesz, a Bt. egyik tulajdonos ügyvezetője, aki szakács végzettséggel és gyakorlattal rendelkezik. Összesen 3 év munkatapasztalattal rendelkezik, melyet szakácsként szerzett, illetve később a Bt. ügyvezetőjeként. A vállalati gyakornoki kapcsolattartók feladata a gyakornokok szakmai és munkahelyi beilleszkedésének segítése, munkájának, fejlődésének értékelése, előrehaladásának dokumentálása előrehaladási naplóban. A két aláírt önéletrajz csatolásra kerül.A Kft. 4 fő gyakornokot kíván foglalkoztatni a projekt keretében, akiket már meg is találtak,2017.05.02-től kívánják őket foglalkoztatni, az OKJ-s végzettségét igazoló dokumentum csatolásra került. Horváth Rebeka eladó lesz az ajándékboltban,Gaál Anna eladó lesz az új bisztróban, csakúgy, mint Gruiz Petra. A 4. gyakornok pedig, Tóth Katalin szakács lesz az új bisztróban.A Bt. 161.000 Ft-os bruttó bért és ennek járulékait kívánja elszámolni a gyakornokok részére a 9 hónap alatt. A pályázó vállalja, hogy mivel a projekt átcsúszik 2018-ra és meg fog emelkedni a minimálbér a különbözetet saját forrásból finanszírozza. A gyakornokok megfelelnek a Felhívás elvárásainak, mely szerint 25 év alattiak (a csatolt OKJ-s bizonyítványból kiderül), a megfelelő szakképesítés csatolásra került, a foglalkoztatási jogviszony megkezdésekor oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytatnak tanulmányokat és nem is dolgoznak, felsőfokú végzettséggel vagy felsőoktatásban szerzett szakképzettséggel nem rendelkeznek, korábban a támogatást igénylő vállalkozásnál nem álltak alkalmazásban, a fiatalok a lakóhelyük vagy tartózkodási helyük szerint területileg illetékes Járási Hivatalnál az Ifjúsági Garancia rendszerben a gyakornoki munkaviszony létesítését megelőzően igazoltan regisztráltak. A gyakornoki munkakör betöltéséhez, a munkavégzés megfelelő biztosításához a Bt.-nek eszközbeszerzést kell végrehajtania, melyet a pályázat beadása után meg is tesznek. A projekt keretében a Bt. az újonnan induló bisztróba tervez eszközbeszerzést: egy elektromos tűzhelyet sütővel, egy elektromos olajsütőt, egy mikrohullámú sütőt, egy elektromos szeletsütőt, egy hal- és pecsenyesütőt, egy kenyérpirítót, egy szalamandert, egy 3 tüskés virslipárolót, egy grill melegentartót, egy álló hűtőt 700l-es, és egy egykaros kávéfőzőt, automata kávégépet 4 programmal, kapucsinó fejjel és külön gőzkarral. Ezen kívül, szintén az új bisztróba szükséges egy telefon, egy multifunkcionális színes nyomtató és 3 db notebook beszerzése, az adminisztratív, rendelési, raktározási és egyéb feladatok elvégzésére a gyakornokok részére. A gyakornokok feladata az eladói illetve a szakács szakma elsajátítása lesz. A kötelezően előírt nyilvánosság biztosításának költsége a „Széchenyi 2020 Kedvezményezettek Tájékoztatási Kötelezettségei útmutató és arculati kézikönyv KTK 2020” szerint fog történni. Továbbá, adminisztratív költségek is elszámolásra kerülnek a pályázat keretében, mint kötelező elem. Ezek a következők lesznek főként: telekommunikációs költségek, közüzemi díjak és szolgáltatások, takarítás, biztosítás. A kötelező nyilvánosság és az adminisztratív költségek jelen esetben nem érintettek közbeszerzéssel, így átalány alapú elszámolásként fogjuk benyújtani. A gyakornokok regisztráltak az Ifjúsági Garancia Rendszerben, továbbá a cég felvette a kapcsolatot a Győri Műszaki Szakképzési Centrummal, ahol készséggel álltak rendelkezésükre. A szükséges dokumentumokat csatoltuk a pályázathoz, továbbá a Bt. vállalja, hogy a jövőben együttműködik a Szakképzési Centrummal (3 alkalommal) a gyakornokok és a kapcsolattartók közreműködésével. (Hungarian)
0 references
The Korsolya Bt. It was founded in 2013 by two natural persons. The company’s main activity is the retail sale of tobacco products. They operate in Csorna, in practice a national tobacco shop (under 2915/39/A/9_this project is not affected by this site) and a souvenir shop (under 2915/39/A/8) successfully operated, where decorative products, artificial flowers and candles are sold mainly. The applicant rents the business premises, which is in undivided joint ownership, and will operate a bistro (hrs. 2915/39/A/8) From May 2017, the number of employees in the last two financial years has been 4 persons. József Tóth Gézáné employee, who has been working at the Bt since 2013 as deputy manager and seller, alternately in the national tobacco store and the gift shop, has been asked as a contact point for internships in the company. In total, she had 30 years of work experience, of which 3 years were at the Bt. The other mentor will be Orsolya Horváth, one of the owners of the Bt., who has a cook’s degree and experience. He has a total of 3 years of work experience as a cook, and later as the managing director of the Bt. The task of the internship contact persons is to help trainees integrate their work and work in the workplace, evaluate their work and progress, and document their progress in the progress log. The two signed CVs are attached.The Kft. You wish to employ 4 trainees in the framework of the project, who have already been found, they are intended to be employed as of 02.05.2017, a document certifying that you are qualified as OKJ has been attached. Rebeka Horváth will be for sale in the gift shop, Anna Gaál will be for sale in the new bistro, as will Gruiz Petra. And the fourth intern, Katalin Tóth, is going to be a chef in the new bistro. He wishes to record a gross salary of 161.000 HUF and its contributions to trainees during the 9 months. The applicant undertakes to finance the difference from its own resources as the project will slip by 2018 and the minimum wage will increase. The trainees meet the requirements of the Call, according to which they are under 25 years of age (as shown by the attached OKJ certificate), the corresponding professional qualification has been attached, they do not study and do not work on the full-time course of an educational institution at the start of the employment relationship, they do not have a higher education or higher education qualification, they have not previously been employed by the enterprise applying for the grant, and the young people have been registered with the District Office, which is territorially competent according to their place of residence or residence, in the Youth Guarantee system prior to the start of the traineeship. In order to fill the traineeship and to ensure the proper performance of the work, the Bt. must carry out a purchase of equipment, which will be done after the application has been submitted. As part of the project, Bt. plans to purchase equipment for the new start-up bistro: an electric cooker with an oven, an electric fryer, an electric microwave, an electric slicer, a fish and a roaster, a toaster, a salamander, a three-pinned wiener, a grill warmer, a standing fridge of 700 l, and a one-arm coffee machine with 4 programs, Kapuchino with head and separate steam arm. In addition, the new bistro also requires the purchase of a phone, a multifunctional color printer and 3 notebooks for the trainees to perform administrative, ordering, warehousing and other tasks. Trainees will be responsible for mastering the profession of salesman and cook. The cost of providing mandatory publicity will be done in accordance with the “Széchenyi 2020 Beneficiaries’ Information Obligations Guide and Identification Manual KTK 2020”. In addition, administrative costs will be declared as a mandatory element in the application. These will mainly be: telecommunications costs, utility charges and services, cleaning, insurance. The mandatory publicity and administrative costs in the present case are not subject to public procurement and will therefore be submitted as a flat-rate calculation. The trainees registered in the Youth Guarantee System, and the company contacted the Győr Technical Training Centre, where they were at their disposal. The necessary documents are attached to the application and the Bt. undertakes to cooperate with the Vocational Training Centre (3 times) with the cooperation of trainees and contact points. (English)
9 February 2022
0.1960969692964053
0 references
Le Korsolya Bt. Elle a été fondée en 2013 par deux personnes physiques. L’activité principale de l’entreprise est la vente au détail de produits du tabac. Ils opèrent à Csorna, en pratique un magasin national de tabac (sous 2915/39/A/9_ce projet n’est pas concerné par ce site) et une boutique de souvenirs (sous 2915/39/A/8) exploitée avec succès, où des produits décoratifs, des fleurs artificielles et des bougies sont vendus principalement. La requérante loue les locaux commerciaux, qui sont en copropriété indivis, et exploitera un bistrot (hrs. 2915/39/A/8) À partir de mai 2017, le nombre de salariés au cours des deux derniers exercices a été de 4 personnes. József Tóth Gézáné, employé de József Tóth Gézáné, qui travaille au Bt depuis 2013 en tant que directeur adjoint et vendeur, alternativement au magasin national de tabac et à la boutique de cadeaux, a été sollicité comme point de contact pour les stages dans l’entreprise. Au total, elle avait 30 ans d’expérience professionnelle, dont 3 ans au Bt. L’autre mentor sera Orsolya Horváth, l’un des propriétaires du Bt., qui a un diplôme de cuisinier et de l’expérience. Il a un total de 3 ans d’expérience professionnelle en tant que cuisinier, puis comme directeur général du Bt. La tâche des personnes-ressources en stage est d’aider les stagiaires à intégrer leur travail et leur travail sur le lieu de travail, à évaluer leur travail et leur progression et à documenter leur progression dans le journal des progrès. Les deux CV signés sont joints.Le Kft. Vous souhaitez employer 4 stagiaires dans le cadre du projet, qui ont déjà été trouvés, ils sont destinés à être employés à partir du 02.05.2017, un document attestant que vous êtes qualifié comme OKJ a été joint. Rebeka Horváth sera à vendre dans la boutique de cadeaux, Anna Gaál sera à vendre dans le nouveau bistro, tout comme Gruiz Petra. Et le quatrième stagiaire, Katalin Tóth, va être chef dans le nouveau bistro. Il souhaite enregistrer un salaire brut de 161 000 HUF et ses contributions aux stagiaires au cours des 9 mois. Le demandeur s’engage à financer la différence par rapport à ses ressources propres, étant donné que le projet disparaîtra d’ici 2018 et que le salaire minimum augmentera. Les stagiaires répondent aux exigences de l’appel, selon lesquels ils sont âgés de moins de 25 ans (comme le montre le certificat OKJ ci-joint), la qualification professionnelle correspondante a été attachée, ils n’ont pas étudié et ne travaillent pas sur le cycle complet d’un établissement d’enseignement au début de la relation de travail, ils n’ont pas d’enseignement supérieur ou de qualification d’enseignement supérieur, ils n’ont pas été précédemment employés par l’entreprise qui demande la bourse, et les jeunes ont été inscrits au bureau de district, qui est territorialement compétent en fonction de leur lieu de résidence ou de résidence, dans le système de garantie pour la jeunesse avant le début du stage. Afin de compléter le stage et d’assurer la bonne exécution des travaux, le Bt doit effectuer un achat d’équipement qui se fera après l’introduction de la demande. Dans le cadre du projet, le Bt prévoit d’acheter de l’équipement pour le nouveau bistrot start-up: une cuisinière électrique avec four, une friteuse électrique, un micro-ondes électrique, une trancheuse électrique, un poisson et un torréfacteur, un grille-pain, une salamandre, une wiener à trois broches, un chauffe-grill, un réfrigérateur de 700 l debout et une machine à café à un bras avec 4 programmes, Kapuchino avec tête et bras vapeur séparé. En outre, le nouveau bistrot nécessite également l’achat d’un téléphone, d’une imprimante couleur multifonctionnelle et de 3 ordinateurs portables pour permettre aux stagiaires d’effectuer des tâches administratives, de commande, d’entreposage et d’autres tâches. Les stagiaires seront responsables de la maîtrise de la profession de vendeur et de cuisinier. Le coût de la publicité obligatoire sera effectué conformément au «Guide des obligations d’information des bénéficiaires de Széchenyi 2020 et au manuel d’identification KTK 2020». En outre, les frais administratifs seront déclarés comme un élément obligatoire de la demande. Il s’agira principalement de: frais de télécommunications, frais et services d’utilité publique, nettoyage, assurance. Les frais de publicité et d’administration obligatoires en l’espèce ne font pas l’objet d’un marché public et seront donc présentés sous la forme d’un calcul forfaitaire. Les stagiaires inscrits au système de garantie pour la jeunesse ont contacté le centre de formation technique de Győr, où ils étaient à leur disposition. Les documents nécessaires sont joints à la demande et le Bt. s’engage à coopérer avec le Centre de formation professionnelle (3 fois) avec la coopération des stagiaires et des points de contact. (French)
10 February 2022
0 references
Korsolya Bt. Selle asutasid 2013. aastal kaks füüsilist isikut. Äriühingu põhitegevus on tubakatoodete jaemüük. Nad tegutsevad Csornas, praktikas riiklikus tubakakaupluses (punkti 2915/39/A/9_selle projekti see ala ei mõjuta) ja suveniirpood (alla 2915/39/A/8), kus müüakse peamiselt dekoratiivtooteid, tehislillesid ja küünlaid. Hageja rendib äriruume, mis kuuluvad jagamata ühisomandisse, ja käitab bistroi (hrs. 2915/39/A/8) Alates 2017. aasta maist on kahel viimasel majandusaastal töötajate arv olnud 4 inimest. József Tóth Gézáné töötajat, kes on alates 2013. aastast töötanud Bt-s asejuhi ja müüjana, vaheldumisi riiklikus tubakapoes ja kinkepoes, on palutud kontaktpunktina ettevõttes praktikale. Kokku oli tal 30 aastat töökogemust, millest 3 aastat töötas BT-s. Teine mentor on Orsolya Horváth, üks Bt. omanikest, kellel on koka kraad ja kogemus. Tal on kokku kolm aastat töökogemust kokana ja hiljem Bt tegevdirektorina. Praktika kontaktisikute ülesanne on aidata praktikantidel integreerida oma töö ja töö töökohal, hinnata nende tööd ja edusamme ning dokumenteerida nende edusammud edenemislogis. Lisatud on kaks allkirjastatud CVd.The Kft. Soovite projekti raames tööle võtta 4 praktikanti, kes on juba leitud, nad on kavandatud tööle alates 02.05.2017, lisatud on dokument, mis tõendab, et olete OKJ kvalifikatsioon. Rebeka Horváth on müügil kinkepoes, Anna Gaál on müügiks uues bistroos, nagu ka Gruiz Petra. Ja neljas intern, Katalin Tóth, saab kokaks uues bistros. Ta soovib 9 kuu jooksul registreerida brutopalgaks 161 000 Ungari forintit ja selle sissemaksed praktikantidele. Taotleja kohustub rahastama erinevust omavahenditest, kuna projekt väheneb 2018. aastaks ja miinimumpalk tõuseb. Praktikandid vastavad konkursikutse nõuetele, mille kohaselt nad on alla 25-aastased (nagu näitab lisatud OKJ-tunnistus), vastav kutsekvalifikatsioon on lisatud, nad ei õpi ega tööta töösuhte alguses õppeasutuse täisajaga kursusel, neil ei ole kõrgharidust ega kõrgharidust, nad ei ole varem töötanud toetust taotlevas ettevõttes ning noored on enne praktika algust registreeritud piirkondlikus büroos, mis on nende elukoha või elukoha järgi territoriaalselt pädev, noortegarantii süsteemis. Praktika täitmiseks ja töö nõuetekohaseks täitmiseks peab Bt. tegema varustuse ostmise, mis toimub pärast taotluse esitamist. Projekti raames kavatseb Bt. osta seadmeid uue start-up bistro jaoks: elektripliit ahjuga, elektriline fryer, elektriline mikrolaineahi, elektriline viilutaja, kala ja röstija, röster, salamandri, kolmeharulise viineri, grillsoojendi, 700 l seisva külmiku ja 4-programmiga ühekäelise kohvimasina, Kapuchino pea ja eraldi aurukäepidemega. Lisaks nõuab uus bistro ka telefoni, multifunktsionaalse värviprinteri ja 3 sülearvuti ostmist, et praktikandid saaksid täita haldus-, tellimis-, ladustamis- ja muid ülesandeid. Praktikandid vastutavad müügimehe ja koka elukutse omandamise eest. Kohustusliku avalikustamise kulud tehakse vastavalt dokumendile „Széchenyi 2020 Benechenyi 2020 Abisaajate teabekohustuste juhend ja identifitseerimiskäsiraamat KTK 2020“. Lisaks deklareeritakse halduskulud taotluses kohustusliku elemendina. Need on peamiselt järgmised: telekommunikatsioonikulud, kommunaalkulud ja -teenused, koristamine, kindlustus. Käesoleval juhul ei kuulu kohustuslikud avalikustamis- ja halduskulud riigihanke alla ning seetõttu esitatakse need kindla määraga arvutusena. Noortegarantii süsteemis registreeritud praktikandid ja ettevõte pöördusid Győri tehnilise koolituse keskuse poole, kus nad olid nende käsutuses. Taotlusele on lisatud vajalikud dokumendid ning Bt. kohustub tegema koostööd kutseõppekeskusega (3 korda) koostöös praktikantide ja kontaktpunktidega. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Korsolya Bt. 2013 m. ją įsteigė du fiziniai asmenys. Pagrindinė įmonės veikla – mažmeninė prekyba tabako gaminiais. Jie veikia Csorna, praktiškai nacionalinė tabako parduotuvė (pagal 2915/39/A/9_šiam projektui ši svetainė nedaro poveikio) ir sėkmingai veikė suvenyrų parduotuvė (pagal 2915/39/A/8), kurioje daugiausia parduodami dekoratyviniai gaminiai, dirbtinės gėlės ir žvakės. Pareiškėja nuomoja verslo patalpas, kurios yra nedalomos bendros nuosavybės, ir valdys bistro (hrs. 2915/39/A/8) Nuo 2017 m. gegužės mėn. darbuotojų skaičius per pastaruosius dvejus finansinius metus buvo 4 asmenys. József Tóth Gézįné darbuotojas, kuris nuo 2013 m. Bt dirba vadovo pavaduotoju ir pardavėju, pakaitomis nacionalinėje tabako parduotuvėje ir dovanų parduotuvėje, buvo pakviestas kaip kontaktinis asmuo stažuočių įmonėje klausimais. Iš viso ji turėjo 30 metų darbo patirtį, iš kurių 3 metai buvo Bt. Kitas mentorius bus Orsolya Horvįth, vienas iš Bt savininkų, kuris turi virėjo laipsnį ir patirtį. Jis turi 3 metų darbo patirtį kaip virėjas, o vėliau kaip Bt generalinis direktorius. Stažuotės kontaktinių asmenų užduotis – padėti stažuotojams integruoti savo darbą ir darbą darbo vietoje, įvertinti jų darbą ir pažangą bei dokumentuoti jų pažangą pažangos žurnale. Abu pasirašyti gyvenimo aprašymai pridedami.Kft. Pagal projektą norite įdarbinti 4 stažuotojus, kurie jau buvo rasti, jie bus įdarbinti nuo 2017 m. gegužės 2 d.; pridedamas dokumentas, patvirtinantis, kad esate įgijęs OKJ kvalifikaciją. Rebeka Horvįth bus parduodamas dovanų parduotuvėje, Anna Gaįl bus parduodama naujajame bistro, kaip ir Gruiz Petra. Ir ketvirtasis internas, Katalinas Totas, bus šefas naujajame bistro. Jis nori per 9 mėnesius įrašyti 161 000 HUF darbo užmokestį neatskaičius mokesčių ir jo įmokas stažuotojams. Pareiškėjas įsipareigoja finansuoti skirtumą iš nuosavų išteklių, nes projektas nutrūks iki 2018 m., o minimalus darbo užmokestis padidės. Stažuotojai atitinka kvietimo teikti paraiškas reikalavimus, pagal kuriuos jie yra jaunesni nei 25 metų amžiaus (kaip nurodyta pridedamame OKJ pažymėjime), pridedama atitinkama profesinė kvalifikacija, jie nestudijuoja ir nedirba visą darbo dieną švietimo įstaigoje darbo santykių pradžioje, neturi aukštojo mokslo ar aukštojo mokslo kvalifikacijos, anksčiau nebuvo įdarbinti įmonėje, teikiančioje paraišką dėl stipendijos, ir jaunuoliai buvo įregistruoti apygardos biure, kuris pagal gyvenamąją ar gyvenamąją vietą yra kompetentingas pagal jų gyvenamąją vietą arba gyvenamąją vietą, prieš pradedant stažuotę. Norėdama užpildyti stažuotę ir užtikrinti tinkamą darbo atlikimą, Bt. turi atlikti įrangos pirkimą, kuris bus atliktas pateikus paraišką. Kaip projekto dalį, Bt. planuoja įsigyti įrangą naujam startuolių bistro: elektrinė viryklė su orkaite, elektrinė gruzdintuvė, elektrinė mikrobangų krosnelė, elektrinis pjaustytuvas, žuvis ir kepsnys, skrudintuvas, salmanderis, trijų kontaktų wiener, grotelių šildytuvas, stovintis 700 l šaldytuvas ir vienos rankos kavos aparatas su 4 programomis, Kapuchino su galva ir atskira garo rankena. Be to, naujasis bistro taip pat reikalauja įsigyti telefoną, daugiafunkcį spalvotą spausdintuvą ir 3 nešiojamuosius kompiuterius stažuotojams atlikti administracines, užsakymo, sandėliavimo ir kitas užduotis. Stažuotojai bus atsakingi už prekybininko ir virėjo profesijos įvaldymą. Privalomo viešumo teikimo išlaidos bus patirtos pagal "Széchenyi 2020" gavėjų informavimo pareigų vadovą ir Identifikavimo vadovą KTK 2020“. Be to, administracinės išlaidos paraiškoje bus deklaruojamos kaip privalomas elementas. Tai daugiausia bus: telekomunikacijų išlaidos, komunalinių paslaugų mokesčiai ir paslaugos, valymas, draudimas. Šiuo atveju privalomas viešumas ir administracinės išlaidos nėra viešųjų pirkimų objektas, todėl jie bus pateikiami kaip nustatyto dydžio skaičiavimas. Stažuotojai užsiregistravo Jaunimo garantijų sistemoje, o bendrovė susisiekė su Győr techninio mokymo centru, kuriame jie buvo pasirengę. Prie paraiškos pridedami reikiami dokumentai, o Bt. įsipareigoja bendradarbiauti su Profesinio mokymo centru (3 kartus) bendradarbiaudama su stažuotojais ir kontaktiniais centrais. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Il Korsolya Bt. È stata fondata nel 2013 da due persone fisiche. L'attività principale dell'impresa è la vendita al dettaglio di prodotti del tabacco. Essi operano a Csorna, in pratica una tabacchiera nazionale (sotto 2915/39/A/9_questo progetto non è interessato da questo sito) e un negozio di souvenir (sotto 2915/39/A/8) gestito con successo, dove prodotti decorativi, fiori artificiali e candele sono venduti principalmente. Il richiedente prende in affitto i locali commerciali, che sono di proprietà congiunta indivisa, e gestirà un bistro (ore. 2915/39/A/8) Da maggio 2017 il numero di dipendenti negli ultimi due esercizi è stato di 4 persone. József Tóth Gézáné dipendente, che lavora presso il Bt dal 2013 come vicedirettore e venditore, alternativamente nel negozio nazionale di tabacco e nel negozio di souvenir, è stato chiesto come punto di contatto per gli stage in azienda. In totale, aveva 30 anni di esperienza lavorativa, di cui 3 anni erano al Bt. L'altro mentore sarà Orsolya Horváth, uno dei proprietari del Bt., che ha un grado di cuoco ed esperienza. Ha un totale di 3 anni di esperienza lavorativa come cuoco, e più tardi come amministratore delegato del Bt. Il compito delle persone di contatto per lo stage è quello di aiutare i tirocinanti a integrare il loro lavoro e lavoro sul posto di lavoro, a valutare il loro lavoro e i loro progressi e a documentare i loro progressi nel registro dei progressi. I due CV firmati sono allegati.Il Kft. Si desidera assumere 4 tirocinanti nel quadro del progetto, che sono già stati trovati, sono destinati ad essere impiegati a partire dal 02.05.2017, un documento attestante che siete qualificati come OKJ è stato allegato. Rebeka Horváth sarà in vendita nel negozio di souvenir, Anna Gaál sarà in vendita nel nuovo bistro, così come Gruiz Petra. E il quarto tirocinante, Katalin Tóth, sarà uno chef nel nuovo bistrot. Desidera registrare uno stipendio lordo di 161 000 HUF e i suoi contributi ai tirocinanti durante i 9 mesi. Il richiedente si impegna a finanziare la differenza dalle proprie risorse in quanto il progetto sarà slittato entro il 2018 e il salario minimo aumenterà. I tirocinanti soddisfano i requisiti del bando, in base ai quali hanno meno di 25 anni (come risulta dal certificato OKJ allegato), la corrispondente qualifica professionale è stata allegata, non studiano e non seguono il corso a tempo pieno di un istituto di istruzione all'inizio del rapporto di lavoro, non hanno un titolo di istruzione superiore o di istruzione superiore, non sono stati precedentemente assunti dall'impresa richiedente la borsa di studio, e i giovani sono iscritti all'Ufficio distrettuale, territorialmente competente in base al luogo di residenza o di residenza, nel sistema di garanzia per i giovani prima dell'inizio del tirocinio. Al fine di completare il tirocinio e garantire la corretta esecuzione del lavoro, il Bt. deve effettuare l'acquisto di attrezzature, che saranno effettuate dopo la presentazione della domanda. Nell'ambito del progetto, Bt. prevede l'acquisto di attrezzature per la nuova start-up bistro: un fornello elettrico con un forno, una friggitrice elettrica, un forno a microonde elettrico, un'affettatrice elettrica, un pesce e un torrefattore, un tostapane, una salamandra, un wiener a tre pin, uno scaldagriglia, un frigorifero in piedi da 700 l, e una macchina da caffè a un braccio con 4 programmi, Kapuchino con testa e braccio a vapore separato. Inoltre, il nuovo bistrot richiede anche l'acquisto di un telefono cellulare, una stampante a colori multifunzionale e 3 notebook per i tirocinanti per eseguire attività amministrative, ordinazioni, magazzinaggio e altre attività. I tirocinanti saranno responsabili della padronanza della professione di venditore e cuoco. Il costo della pubblicità obbligatoria sarà effettuato conformemente al manuale sugli obblighi d'informazione e di identificazione KTK 2020 "Széchenyi 2020". Inoltre, i costi amministrativi saranno dichiarati come elemento obbligatorio nella domanda. Si tratterà principalmente di: spese di telecomunicazione, utenze e servizi, pulizia, assicurazione. Le spese obbligatorie di pubblicità e amministrative nel caso di specie non sono soggette ad appalti pubblici e saranno pertanto presentate come calcolo forfettario. I tirocinanti iscritti nel sistema di garanzia per i giovani e la società hanno contattato il centro di formazione tecnica Győr, dove erano a loro disposizione. I documenti necessari sono allegati alla domanda e il Bt. si impegna a cooperare con il Centro di formazione professionale (3 volte) con la cooperazione dei tirocinanti e dei punti di contatto. (Italian)
13 August 2022
0 references
Korsolya Bt. Osnovale su ga 2013. godine dvije fizičke osobe. Glavna djelatnost tvrtke je maloprodaja duhanskih proizvoda. Djeluju u Csorni, u praksi u nacionalnoj trgovini duhana (u odjeljku 2915/39/A/9_ovaj projekt ne utječe na ovu stranicu) i suvenirnica (ispod 2915/39/A/8) uspješno posluje, gdje se uglavnom prodaju ukrasni proizvodi, umjetno cvijeće i svijeće. Tužitelj iznajmljuje poslovne prostore, koji su u zajedničkom vlasništvu, te će upravljati bistroom (hrs. 2915/39/A/8) Od svibnja 2017. broj zaposlenika u posljednje dvije financijske godine bio je 4 osobe. Zaposlenica József Tóth Gézáné, koja od 2013. radi u Bt kao zamjenik direktora i prodavač, naizmjence u nacionalnoj prodavaonici duhana i suvenirnici, pozvana je kao kontaktna točka za stažiranje u poduzeću. Ukupno je imala 30 godina radnog iskustva, od čega su tri godine bile na Bt. Drugi mentor će biti Orsolya Horváth, jedan od vlasnika Bt., koji ima kuhar diplomu i iskustvo. Ima ukupno 3 godine radnog iskustva kao kuhar, a kasnije kao glavni direktor Bt. Zadaća je osoba za kontakt za stažiranje pomoći pripravnicima da integriraju svoj rad i rad na radnom mjestu, vrednuju svoj rad i napredak te dokumentiraju svoj napredak u dnevniku napretka. Dva potpisana životopisa su priložena.Kft. Želite zaposliti 4 vježbenika u okviru projekta, koji su već pronađeni, oni su namijenjeni za zapošljavanje od 02.05.2017, dokument koji potvrđuje da ste kvalificirani kao OKJ je priložen. Rebeka Horváth će biti na prodaju u suvenirnici, Anna Gaál će biti na prodaju u novom bistrou, kao i Gruiz Petra. A četvrti stažist, Katalin Tóth, će biti kuhar u novom bistrou. Želi zabilježiti bruto plaću od 161,000 HUF i doprinose stažistima tijekom devet mjeseci. Podnositelj zahtjeva obvezuje se financirati razliku iz vlastitih sredstava jer će se projekt smanjiti do 2018., a minimalna plaća povećat će se. Pripravnici ispunjavaju uvjete poziva, prema kojima su mlađi od 25 godina (kako je prikazano u priloženoj potvrdi OKJ), pripadajuća stručna kvalifikacija je priložena, ne studiraju i ne rade na puno radno vrijeme obrazovne ustanove na početku radnog odnosa, nemaju visokoškolsko obrazovanje ili visokoškolsku kvalifikaciju, nisu prethodno zaposleni u poduzeću koje se prijavljuje za stipendiju, a mladi su prijavljeni u Okružnom uredu, koji je teritorijalno kompetentan prema mjestu prebivališta ili prebivališta, u sustavu Jamstva za mlade prije početka pripravništva. Kako bi se popunilo stažiranje i osiguralo pravilno obavljanje posla, Bt. mora obaviti kupnju opreme koja će se obaviti nakon podnošenja prijave. U sklopu projekta Bt. planira kupiti opremu za novi start-up bistro: električni štednjak s pećnicom, električnom fritezom, električnom mikrovalnom pećnicom, električnim kriškama, ribom i pržilicom, tosterom, daždevnjakom, tri šalice, grijačem roštilja, stojećim hladnjakom od 700 l i aparatom za kavu s jednom rukom s 4 programa, Kapuchino s glavom i odvojenom parnom rukom. Osim toga, novi bistro također zahtijeva kupnju telefona, multifunkcionalnog pisača u boji i 3 prijenosna računala za vježbenike za obavljanje administrativnih, naručivanja, skladištenja i drugih zadataka. Vježbenici će biti odgovorni za ovladavanje strukom prodavača i kuhara. Troškovi pružanja obveznog oglašavanja izvršit će se u skladu s „Vodičem za obveze obavješćivanja korisnika iz 2020. i Priručnikom za identifikaciju KTK 2020”. Osim toga, administrativni troškovi prijavit će se kao obvezni element u zahtjevu. To će uglavnom biti: telekomunikacijski troškovi, komunalne naknade i usluge, čišćenje, osiguranje. Obvezni promidžba i administrativni troškovi u ovom slučaju ne podliježu javnoj nabavi te će se stoga podnijeti kao paušalni izračun. Stažisti su registrirani u sustavu Garancija za mlade, a tvrtka se obratila Győr centru za tehničko osposobljavanje, gdje su bili na raspolaganju. Potrebni dokumenti priloženi su prijavi, a Bt. se obvezuje surađivati s centrom za strukovno osposobljavanje (tri puta) u suradnji s polaznicima i kontaktnim točkama. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Το Korsolya Bt. Ιδρύθηκε το 2013 από δύο φυσικά πρόσωπα. Κύρια δραστηριότητα της εταιρείας είναι η λιανική πώληση προϊόντων καπνού. Λειτουργούν στην Csorna, στην πράξη, ένα εθνικό καπνοπωλείο (κάτω από 2915/39/A/9_το έργο αυτό δεν επηρεάζεται από τον παρόντα χώρο) και ένα κατάστημα σουβενίρ (κάτω από 2915/39/A/8) λειτουργεί με επιτυχία, όπου πωλούνται κυρίως διακοσμητικά προϊόντα, τεχνητά άνθη και κεριά. Η προσφεύγουσα μισθώνει τα εμπορικά καταστήματα, τα οποία βρίσκονται σε αδιαίρετη συγκυριότητα, και θα εκμεταλλεύεται ένα μπιστρό (hrs). 2915/39/A/8) Από τον Μάιο του 2017, ο αριθμός των εργαζομένων κατά τα δύο τελευταία οικονομικά έτη ήταν 4 άτομα. Ο József Tóth Gézáné υπάλληλος, ο οποίος εργάζεται στο Bt από το 2013 ως αναπληρωτής διευθυντής και πωλητής, εναλλάξ στο εθνικό κατάστημα καπνού και στο κατάστημα δώρων, έχει κληθεί ως σημείο επαφής για την πρακτική άσκηση στην εταιρεία. Συνολικά, είχε 30 χρόνια εργασιακής εμπειρίας, εκ των οποίων 3 έτη ήταν στο Bt. Ο άλλος μέντορας θα είναι ο Orsolya Horváth, ένας από τους ιδιοκτήτες του Bt., ο οποίος έχει πτυχίο και εμπειρία μάγειρα. Έχει συνολικά 3 χρόνια εργασιακής εμπειρίας ως μάγειρας, και αργότερα ως διευθύνων σύμβουλος του Bt. Το καθήκον των ατόμων επαφής πρακτικής άσκησης είναι να βοηθούν τους ασκούμενους να ενσωματώσουν την εργασία και την εργασία τους στον χώρο εργασίας, να αξιολογήσουν την εργασία και την πρόοδό τους και να τεκμηριώσουν την πρόοδό τους στο ημερολόγιο προόδου. Τα δύο υπογεγραμμένα βιογραφικά σημειώματα επισυνάπτονται.Το Kft. Επιθυμείτε να απασχολήσετε 4 ασκούμενους στο πλαίσιο του έργου, οι οποίοι έχουν ήδη βρεθεί, πρόκειται να προσληφθούν από τις 02.05.2017, ενώ έχει επισυναφθεί έγγραφο με το οποίο πιστοποιείται ότι έχετε τα προσόντα ως OKJ. Rebeka Horváth θα είναι προς πώληση στο κατάστημα δώρων, Anna Gaál θα είναι προς πώληση στο νέο μπιστρό, όπως και Gruiz Petra. Και η τέταρτη ειδικευόμενη, η Καταλίν Τοθ, θα γίνει σεφ στο νέο μπιστρό. Επιθυμεί να καταγράψει ακαθάριστο μισθό 161,000 HUF και τις εισφορές του σε ασκούμενους κατά τη διάρκεια των 9 μηνών. Ο αιτών δεσμεύεται να χρηματοδοτήσει τη διαφορά από τους ιδίους πόρους του, καθώς το έργο θα μειωθεί έως το 2018 και ο κατώτατος μισθός θα αυξηθεί. Οι ασκούμενοι πληρούν τις απαιτήσεις της πρόσκλησης, σύμφωνα με τις οποίες είναι κάτω των 25 ετών (όπως προκύπτει από το συνημμένο πιστοποιητικό OKJ), έχουν επισυναφθεί τα αντίστοιχα επαγγελματικά προσόντα, δεν σπουδάζουν και δεν εργάζονται στο πλήρες πρόγραμμα σπουδών ενός εκπαιδευτικού ιδρύματος κατά την έναρξη της εργασιακής σχέσης, δεν διαθέτουν τίτλο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, δεν έχουν απασχοληθεί προηγουμένως από την επιχείρηση που υποβάλλει αίτηση επιχορήγησης και οι νέοι έχουν εγγραφεί στο Περιφερειακό Γραφείο, το οποίο είναι κατά τόπο αρμόδιο ανάλογα με τον τόπο κατοικίας ή διαμονής τους, στο σύστημα εγγυήσεων για τη νεολαία πριν από την έναρξη της πρακτικής άσκησης. Για να συμπληρωθεί η πρακτική άσκηση και να διασφαλιστεί η ορθή εκτέλεση των εργασιών, το Bt. πρέπει να προβεί σε αγορά εξοπλισμού, η οποία θα πραγματοποιηθεί μετά την υποβολή της αίτησης. Στο πλαίσιο του έργου, η Bt. σχεδιάζει να αγοράσει εξοπλισμό για το νέο μπιστρό start-up: ηλεκτρική κουζίνα με φούρνο, ηλεκτρική φριτέζα, ηλεκτρικό φούρνο μικροκυμάτων, ηλεκτρικό κόφτη, ψάρι και φρυγανιέρα, φρυγανιέρα, σαλαμάνδρα, τρία καρφωμένα λουκάνικα, θερμαντήρα ψησταριάς, σταθερό ψυγείο 700 λίτρων και καφετιέρα ενός χεριού με 4 προγράμματα, Kapuchino με κεφάλι και ξεχωριστό βραχίονα ατμού. Επιπλέον, το νέο μπιστρό απαιτεί επίσης την αγορά ενός τηλεφώνου, ενός πολυλειτουργικού έγχρωμου εκτυπωτή και 3 φορητούς υπολογιστές για τους εκπαιδευόμενους να εκτελούν διοικητικές, παραγγελίες, αποθήκευση και άλλες εργασίες. Οι ασκούμενοι θα είναι υπεύθυνοι για την άσκηση του επαγγέλματος του πωλητή και του μάγειρα. Το κόστος παροχής υποχρεωτικής δημοσιότητας θα πραγματοποιείται σύμφωνα με τον οδηγό και το εγχειρίδιο KTK 2020 σχετικά με τις υποχρεώσεις πληροφόρησης των δικαιούχων «Széchenyi 2020». Επιπλέον, οι διοικητικές δαπάνες θα δηλώνονται ως υποχρεωτικό στοιχείο στην αίτηση. Πρόκειται κυρίως για: δαπάνες τηλεπικοινωνιών, τέλη και υπηρεσίες κοινής ωφελείας, καθαρισμός, ασφάλιση. Τα υποχρεωτικά έξοδα δημοσιότητας και τα διοικητικά έξοδα στην υπό κρίση υπόθεση δεν υπόκεινται σε δημόσιες συμβάσεις και, ως εκ τούτου, θα υποβληθούν ως κατ’ αποκοπήν υπολογισμός. Οι ασκούμενοι που είναι εγγεγραμμένοι στο σύστημα εγγυήσεων για τη νεολαία και η εταιρεία επικοινώνησαν με το τεχνικό κέντρο κατάρτισης Győr, όπου ήταν στη διάθεσή τους. Τα απαραίτητα έγγραφα επισυνάπτονται στην αίτηση και η Bt. δεσμεύεται να συνεργαστεί με το Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης (3 φορές) με τη συνεργασία των ασκουμένων και των σημείων επαφής. (Greek)
13 August 2022
0 references
Korsolya Bt. Bola založená v roku 2013 dvoma fyzickými osobami. Hlavnou činnosťou spoločnosti je maloobchodný predaj tabakových výrobkov. Pôsobia v Csorne, v praxi národný obchod s tabakom (pod 2915/39/A/9_tento projekt nie je ovplyvnený touto stránkou) a obchod so suvenírmi (pod 2915/39/A/8) úspešne prevádzkovaný, kde sa predávajú najmä dekoratívne výrobky, umelé kvety a sviečky. Žiadateľ si prenajíma obchodné priestory, ktoré sú v nerozdelenom spoluvlastníctve, a bude prevádzkovať bistro (hrs. 2915/39/A/8) Od mája 2017 bol počet zamestnancov v posledných dvoch účtovných obdobiach 4 osoby. Zamestnanec József Tóth Gézáné, ktorý pracuje v Bt od roku 2013 ako zástupca manažéra a predajcu, striedavo v národnom obchode s tabakom a v obchode so suvenírmi, bol požiadaný ako kontaktné miesto pre stáže v spoločnosti. Celkovo mala 30 rokov pracovných skúseností, z ktorých 3 roky boli na Bt. Ďalším mentorom bude Orsolya Horváth, jedna z majiteľov Bt., ktorá má kuchársky titul a skúsenosti. Celkovo má trojročné pracovné skúsenosti ako kuchár a neskôr ako výkonný riaditeľ Bt. Úlohou kontaktných osôb pre stáže je pomáhať stážistom integrovať ich prácu a prácu na pracovisku, hodnotiť ich prácu a pokrok a dokumentovať ich pokrok v protokole pokroku. Dva podpísané životopisy sú pripojené.The Kft. Chcete zamestnať 4 stážistov v rámci projektu, ktorí už boli nájdení, sú určené na zamestnanie od 02.05.2017, dokument potvrdzujúci, že ste kvalifikovaný ako OKJ bol priložený. Rebeka Horváth bude na predaj v darčekovej predajni, Anna Gaál bude na predaj v novom bistre, rovnako ako Gruiz Petra. A štvrtý stážista, Katalin Tóth, bude šéfkuchárom v novom bistre. Chce zaznamenať hrubý plat 161 000 HUF a jeho príspevky stážistom počas 9 mesiacov. Žiadateľ sa zaväzuje financovať rozdiel zo svojich vlastných zdrojov, keďže projekt sa prekĺzne do roku 2018 a minimálna mzda sa zvýši. Stážisti spĺňajú požiadavky výzvy, podľa ktorých sú mladší ako 25 rokov (ako vyplýva z priloženého osvedčenia OKJ), príslušná odborná kvalifikácia je priložená, neštudujú a nepracujú na celodennom štúdiu vzdelávacej inštitúcie na začiatku pracovného pomeru, nemajú vysokoškolské vzdelanie alebo vysokoškolské vzdelanie, predtým neboli zamestnaní v podniku, ktorý žiada o grant, a mladí ľudia boli zaregistrovaní na okresnom úrade, ktorý je územne príslušný podľa miesta ich bydliska alebo bydliska, v systéme záruk pre mladých ľudí pred začiatkom stáže. S cieľom absolvovať stáž a zabezpečiť riadne vykonávanie práce musí Bt. vykonať nákup vybavenia, ktorý sa uskutoční po podaní žiadosti. V rámci projektu Bt. plánuje kúpiť zariadenie pre nový start-up bistro: elektrický sporák s rúrou, elektrickým fritézom, elektrickou mikrovlnnou rúrou, elektrickým plátkom, rybou a pečivom, hriankovačom, salamanderom, trojpinovým wienerom, ohrievačom grilu, stojacou chladničkou 700 l a kávovarom so 4 programami s jedným ramenom, Kapuchino s hlavou a samostatným parným ramenom. Okrem toho nový bistro vyžaduje aj nákup telefónu, multifunkčnej farebnej tlačiarne a 3 notebookov pre stážistov na vykonávanie administratívnych, objednávkových, skladovacích a iných úloh. Stážisti budú zodpovední za zvládnutie profesie predajcu a variť. Náklady na poskytovanie povinnej publicity sa budú realizovať v súlade s „Príručkou pre informačné povinnosti príjemcov a Identifikačnou príručkou KTK 2020“ (Széchenyi 2020). Okrem toho sa administratívne náklady vykážu ako povinný prvok v žiadosti. Ide najmä o: telekomunikačné náklady, poplatky za služby a služby, upratovanie, poistenie. Povinné náklady na propagáciu a administratívne náklady v prejednávanej veci nepodliehajú verejnému obstarávaniu, a preto sa predkladajú ako paušálny výpočet. Stážisti zaregistrovaní v systéme záruk pre mladých ľudí a spoločnosť sa obrátili na stredisko technického vzdelávania Győr, kde mali k dispozícii. Potrebné dokumenty sú pripojené k žiadosti a Bt. sa zaväzuje spolupracovať so strediskom odborného vzdelávania (3-krát) v spolupráci so stážistami a kontaktnými miestami. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Korsolya Bt. Sen perusti vuonna 2013 kaksi luonnollista henkilöä. Yhtiön päätoimiala on tupakkatuotteiden vähittäiskauppa. Ne toimivat Csornassa, käytännössä kansallisessa tupakkakaupassa (alle 2915/39/A/9_tähän hankkeeseen ei vaikuta tämä sivusto) ja matkamuistomyymälässä (alle 2915/39/A/8), jossa myydään pääasiassa koristetuotteita, tekokukkia ja kynttilöitä. Kantaja vuokraa liiketilat, jotka ovat jakamattomassa yhteisomistuksessa, ja käyttää bistroa (hrs. 2915/39/A/8) Toukokuusta 2017 lähtien kahden viimeksi kuluneen tilikauden aikana työntekijöitä on ollut 4 henkilöä. József Tóth Gézánén työntekijää, joka on työskennellyt Bt:ssä vuodesta 2013 lähtien apulaisjohtajana ja myyjänä vuorotellen kansallisessa tupakkakaupassa ja lahjakaupassa, on pyydetty yrityksen harjoittelun yhteyspisteeksi. Hänellä oli yhteensä 30 vuoden työkokemus, josta kolme vuotta oli Bt:ssä. Toinen mentori on Orsolya Horváth, yksi Bt:n omistajista, jolla on kokin tutkinto ja kokemus. Hänellä on yhteensä kolmen vuoden työkokemus kokkina ja myöhemmin Bt:n toimitusjohtajana. Työharjoittelun yhteyshenkilöiden tehtävänä on auttaa harjoittelijoita integroimaan työ ja työ työpaikalla, arvioimaan heidän työtään ja edistymistään sekä dokumentoimaan heidän edistymistään edistymislokissa. Allekirjoitetut ansioluettelot ovat liitteenä. Haluat palkata hankkeen puitteissa 4 harjoittelijaa, jotka on jo löydetty, heidät on tarkoitus palkata 2.5.2017 alkaen. Liitteeseen on liitetty asiakirja, joka todistaa, että olet oikeutettu OKJ:ksi. Rebeka Horváth on myynnissä lahjakaupassa, Anna Gaál on myynnissä uudessa bistrossa, samoin Gruiz Petra. Neljäs harjoittelija Katalin Tóthista tulee kokki uudessa bistrossa. Hän haluaa kirjata 161 000 Unkarin forintin bruttopalkan ja sen maksut harjoittelijoille näiden yhdeksän kuukauden aikana. Hakija sitoutuu rahoittamaan erotuksen omista varoistaan, koska hanke luhistuu vuoteen 2018 mennessä ja vähimmäispalkka nousee. Harjoittelijat täyttävät ehdotuspyynnön vaatimukset, joiden mukaan he ovat alle 25-vuotiaita (kuten liitteenä olevasta OKJ-todistuksesta käy ilmi), niihin liittyvä ammattipätevyys on liitetty, he eivät opiskele eivätkä työskentele kokopäiväisessä oppilaitoksessa työsuhteen alkaessa, heillä ei ole korkea-asteen tai korkea-asteen tutkintoa, he eivät ole aiemmin olleet apurahaa hakevan yrityksen palveluksessa ja nuoret on rekisteröity asuin- tai asuinpaikkansa mukaan alueellisesti toimivaltaisessa piiritoimistossa nuorisotakuujärjestelmään ennen harjoittelun alkamista. Harjoittelun täyttämiseksi ja työn asianmukaisen suorittamisen varmistamiseksi Bt:n on hankittava laitteet, jotka tehdään hakemuksen jättämisen jälkeen. Osana hanketta Bt. aikoo ostaa laitteita uudelle start-up-bistrolle: sähköliesi, jossa on uuni, sähkökeitin, sähkömikroaaltouuni, sähköleikkuri, kala ja paahtaja, leivänpaahdin, salamanteri, kolmipinnoitettu nakki, grillilämmitin, 700 litran jääkaappi ja yhden käden kahvinkeitin, jossa on 4 ohjelmaa, Kapuchino pää ja erillinen höyryvarsi. Lisäksi uusi bistro edellyttää myös puhelimen, monikäyttöisen väritulostimen ja 3 kannettavan kirjan ostamista harjoittelijoille hallinnollisten, tilausten, varastoinnin ja muiden tehtävien suorittamiseksi. Harjoittelijat vastaavat myyjän ja kokin ammatin hallitsemisesta. Pakollisen julkistamisen kustannukset toteutetaan ”Széchenyi 2020 -tuensaajien tietovelvoitteita koskevan oppaan ja KTK 2020 -käsikirjan” mukaisesti. Lisäksi hallinnolliset kustannukset ilmoitetaan hakemuksessa pakollisina osina. Näitä ovat pääasiassa seuraavat: televiestintäkustannukset, yleishyödylliset kulut ja palvelut, siivous, vakuutukset. Tässä tapauksessa pakolliset julkisuus- ja hallintokustannukset eivät kuulu julkisten hankintojen piiriin, joten ne esitetään kiinteämääräisenä laskelmana. Nuorisotakuujärjestelmään rekisteröityneet harjoittelijat ja yritys ottivat yhteyttä Győrin tekniseen koulutuskeskukseen, jossa he olivat käytettävissä. Tarvittavat asiakirjat on liitetty hakemukseen, ja Bt. sitoutuu tekemään yhteistyötä ammatillisen koulutuksen keskuksen kanssa (3 kertaa) yhteistyössä harjoittelijoiden ja yhteyspisteiden kanssa. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Korsolya Bt. Została założona w 2013 r. przez dwie osoby fizyczne. Główną działalnością spółki jest sprzedaż detaliczna wyrobów tytoniowych. Działają one w Csorna, w praktyce w krajowym sklepie tytoniowym (poniżej 2915/39/A/9_ten projekt nie ma wpływu na tę stronę) oraz w sklepie z pamiątkami (poniżej 2915/39/A/8), w którym sprzedawane są głównie produkty dekoracyjne, sztuczne kwiaty i świece. Skarżąca wynajmuje lokale handlowe, które są w niepodzielnej współwłasności, i będzie prowadzić bistro (godz. 2915/39/A/8) Od maja 2017 r. liczba pracowników w ostatnich dwóch latach obrotowych wynosiła 4 osoby. József Tóth Gézáné pracownik, który pracuje w Bt od 2013 r. jako zastępca kierownika i sprzedawcy, na przemian w krajowym sklepie tytoniowym i sklepie z upominkami, został poproszony o kontakt jako punkt kontaktowy dla staży w firmie. Łącznie posiadała 30-letnie doświadczenie zawodowe, z czego 3 lata w Bt. Drugim mentorem będzie Orsolya Horváth, jeden z właścicieli Bt., który ma stopień i doświadczenie kucharza. Ma w sumie 3 lata doświadczenia w pracy jako kucharz, a później jako dyrektor zarządzający Bt. Zadaniem osób wyznaczonych do kontaktów stażowych jest pomoc stażystom w integracji ich pracy i pracy w miejscu pracy, ocenienie ich pracy i postępów oraz udokumentowanie postępów w dzienniku postępów. Oba podpisane CV są załączone.Kft. W ramach projektu chcesz zatrudnić 4 stażystów, którzy już zostali odnalezieni, którzy mają być zatrudnieni od 02.05.2017 r., załączono dokument poświadczający, że zostałeś zakwalifikowany jako OKJ. Rebeka Horváth będzie na sprzedaż w sklepie z upominkami, Anna Gaál będzie na sprzedaż w nowym bistro, podobnie jak Gruiz Petra. A czwarty stażysta, Katalin Tóth, będzie szefem kuchni w nowym bistro. Pragnie on odnotować wynagrodzenie brutto w wysokości 161,000 HUF i jego składki na rzecz stażystów w ciągu 9 miesięcy. Wnioskodawca zobowiązuje się do sfinansowania różnicy w stosunku do swoich zasobów własnych, ponieważ projekt zniknie do 2018 r., a płaca minimalna wzrośnie. Stażyści spełniają wymagania Zaproszenia, zgodnie z którymi mają mniej niż 25 lat (jak wynika z załączonego zaświadczenia OKJ), odpowiednie kwalifikacje zawodowe zostały dołączone, nie studiują ani nie pracują w pełnym wymiarze godzin w instytucji edukacyjnej na początku stosunku pracy, nie posiadają wykształcenia wyższego ani wyższego wykształcenia, nie byli wcześniej zatrudnieni w przedsiębiorstwie ubiegającym się o stypendium, a młodzi ludzie zostali zarejestrowani w Urzędzie Powiatowym, który jest właściwy terytorialnie ze względu na miejsce zamieszkania lub zamieszkania, w systemie gwarancji dla młodzieży przed rozpoczęciem stażu. W celu odbycia stażu i zapewnienia prawidłowego wykonania pracy Bt. musi dokonać zakupu sprzętu, który zostanie wykonany po złożeniu wniosku. W ramach projektu Bt. planuje zakup sprzętu do nowego bistro start-up: kuchenka elektryczna z piekarnikiem, frytkownica elektryczna, kuchenka mikrofalowa elektryczna, krajalnica elektryczna, ryba i pieczarka, toster, salamander, parówka trzypinowa, podgrzewacz do grilla, stojąca lodówka 700 l i jednoramienna ekspres do kawy z 4 programami, Kapuchino z głową i oddzielnym ramieniem parowym. Ponadto nowy bistro wymaga również zakupu telefonu, wielofunkcyjnej drukarki kolorowej i 3 notebooków dla stażystów do wykonywania zadań administracyjnych, zamawiania, magazynowania i innych zadań. Stażyści będą odpowiedzialni za opanowanie zawodu sprzedawcy i gotowania. Koszty obowiązkowej reklamy zostaną poniesione zgodnie z „Przewodnikiem dotyczącym obowiązków informacyjnych beneficjentów Széchenyi 2020 i podręcznikiem identyfikacji KTK 2020”. Ponadto koszty administracyjne zostaną zadeklarowane jako obowiązkowy element wniosku. Będą to głównie: koszty telekomunikacji, opłaty za media i usługi, sprzątanie, ubezpieczenie. Obowiązkowa reklama i koszty administracyjne w niniejszej sprawie nie są przedmiotem zamówień publicznych i w związku z tym zostaną przedstawione jako obliczenia ryczałtowe. Stażyści zarejestrowani w systemie gwarancji dla młodzieży, a firma skontaktowała się z Centrum Szkoleń Technicznych Győr, gdzie byli do ich dyspozycji. Do wniosku załączono niezbędne dokumenty, a Bt. zobowiązuje się do współpracy z Centrum Kształcenia Zawodowego (3 razy) we współpracy ze stażystami i punktami kontaktowymi. (Polish)
13 August 2022
0 references
De Korsolya Bt. Het werd in 2013 opgericht door twee natuurlijke personen. De hoofdactiviteit van de onderneming is de detailhandel in tabaksproducten. Zij zijn actief in Csorna, in de praktijk een nationale tabakswinkel (onder 2915/39/A/9_dit project wordt niet beïnvloed door deze site) en een souvenirwinkel (onder 2915/39/A/8) met succes geëxploiteerd, waar decoratieve producten, kunstbloemen en kaarsen voornamelijk worden verkocht. Verzoekster huurt de bedrijfsruimten, die in onverdeelde gezamenlijke eigendom zijn, en zal een bistro exploiteren (hrs. 2915/39/A/8) Vanaf mei 2017 was het aantal werknemers in de laatste twee boekjaren 4 personen. József Tóth Gézáné medewerker, die sinds 2013 bij de Bt werkt als adjunct-manager en verkoper, afwisselend in de nationale tabakswinkel en de cadeauwinkel, is gevraagd als aanspreekpunt voor stages in het bedrijf. In totaal had ze 30 jaar werkervaring, waarvan 3 jaar bij de Bt. De andere mentor is Orsolya Horváth, een van de eigenaren van de Bt., die de graad en ervaring van een kok heeft. Hij heeft in totaal 3 jaar werkervaring als kok, en later als algemeen directeur van de Bt. De taak van de stagecontactpersonen is om stagiairs te helpen hun werk en werk op de werkplek te integreren, hun werk en voortgang te evalueren en hun voortgang te documenteren in het voortgangslogboek. De twee ondertekende cv’s zijn bijgevoegd.De Kft. U wenst in het kader van het project 4 stagiairs in dienst te nemen, die al zijn gevonden, en zijn bedoeld om vanaf 02.05.2017 in dienst te zijn, een document waaruit blijkt dat u gekwalificeerd bent als OKJ is bijgevoegd. Rebeka Horváth zal te koop zijn in de cadeauwinkel, Anna Gaál zal te koop zijn in de nieuwe bistro, net als Gruiz Petra. En de vierde stagiair, Katalin Tóth, wordt chef in de nieuwe bistro. Hij wenst een brutosalaris van 161,000 HUF op te nemen en zijn bijdragen aan stagiairs gedurende de 9 maanden. De aanvrager verbindt zich ertoe het verschil met haar eigen middelen te financieren, aangezien het project in 2018 zal aflopen en het minimumloon zal stijgen. De stagiairs voldoen aan de eisen van de oproep, volgens welke zij jonger zijn dan 25 jaar (zoals blijkt uit het bijgevoegde OKJ-certificaat), de overeenkomstige beroepskwalificatie is bijgevoegd, zij niet studeren en niet werken aan de voltijdse opleiding van een onderwijsinstelling aan het begin van de arbeidsverhouding, zij niet beschikken over een diploma hoger onderwijs of hoger onderwijs, zij niet eerder in dienst zijn geweest bij de onderneming die de beurs aanvraagt, en de jongeren zijn ingeschreven bij het District Office, dat territoriaal bevoegd is volgens hun woonplaats of woonplaats, in het jongerengarantiestelsel vóór het begin van de stage. Om de stage te vervullen en de goede uitvoering van het werk te waarborgen, moet Bt. een aankoop van apparatuur uitvoeren, die zal plaatsvinden nadat de aanvraag is ingediend. In het kader van het project is Bt. van plan apparatuur aan te schaffen voor de nieuwe start-up bistro: een elektrisch fornuis met een oven, een elektrische friteuse, een elektrische magnetron, een elektrische snijmachine, een vis en een rooster, een broodrooster, een salamander, een driepinige wiener, een grillwarmer, een staande koelkast van 700 l, en een eenarmig koffiezetapparaat met 4 programma’s, Kapuchino met kop en aparte stoomarm. Daarnaast vereist de nieuwe bistro ook de aankoop van een telefoon, een multifunctionele kleurenprinter en 3 notebooks voor de stagiairs om administratieve, bestel-, warehousing- en andere taken uit te voeren. Stagiairs zijn verantwoordelijk voor het beheersen van het beroep van verkoper en kok. De kosten van het verstrekken van verplichte publiciteit zullen worden gedaan in overeenstemming met de „Széchenyi 2020 gids voor informatieverplichtingen van begunstigden en identificatiehandboek KTK 2020”. Daarnaast zullen administratieve kosten als verplicht element in de aanvraag worden gedeclareerd. Het gaat hierbij voornamelijk om: telecommunicatiekosten, nutskosten en diensten, schoonmaak, verzekering. De verplichte publiciteits- en administratieve kosten in het onderhavige geval zijn niet onderworpen aan overheidsopdrachten en zullen derhalve als forfaitaire berekening worden ingediend. De stagiairs hebben zich ingeschreven in het jongerengarantiesysteem en het bedrijf heeft contact opgenomen met het centrum voor technische opleiding van Győr, waar zij tot hun beschikking stonden. De nodige documenten zijn bij de aanvraag gevoegd en Bt. verbindt zich ertoe samen te werken met het Centrum voor Beroepsopleiding (3 keer) met de medewerking van stagiairs en contactpunten. (Dutch)
13 August 2022
0 references
Korsolya Bt. Byla založena v roce 2013 dvěma fyzickými osobami. Hlavní činností společnosti je maloobchodní prodej tabákových výrobků. Působí v Csorně, v praxi je provozována vnitrostátní prodejna tabáku (pod 2915/39/A/9_tento projekt není touto stránkou ovlivněn) a obchod se suvenýry (pod 2915/39/A/8) úspěšně provozoval, kde se převážně prodávají dekorativní výrobky, umělé květiny a svíčky. Žalobkyně si pronajímá obchodní prostory, které jsou ve společném vlastnictví, a bude provozovat bistro (hrs). 2915/39/A/8) Od května 2017 činil počet zaměstnanců v posledních dvou účetních obdobích 4 osoby. Jako kontaktní místo pro stáže ve společnosti byl požádán József Tóth Gézáné, který pracuje v Bt od roku 2013 jako zástupce manažera a prodejce, střídavě v národním obchodě s tabákem a v obchodě se suvenýry. Celkově měla 30 let praxe, z toho 3 roky byly v Bt. Dalším mentorem bude Orsolya Horváth, jedna z majitelek Bt., která má kuchařský titul a zkušenosti. Má celkem 3 roky praxe jako kuchař a později jako výkonný ředitel Bt. Úkolem kontaktních osob stáží je pomáhat stážistům integrovat jejich práci a práci na pracovišti, vyhodnotit jejich práci a pokrok a dokumentovat jejich pokrok v protokolu o pokroku. Oba podepsané životopisy jsou připojeny. Kft. Chcete v rámci projektu zaměstnávat 4 stážisty, kteří již byli nalezeni, mají být zaměstnáni od 02.05.2017, dokument potvrzující, že jste kvalifikováni jako OKJ, byl připojen. Rebeka Horváth bude k prodeji v obchodě se suvenýry, Anna Gaál bude k prodeji v novém bistru, stejně jako Gruiz Petra. A čtvrtá stážistka Katalin Tóthová bude šéfkuchařka v novém bistru. Přeje si zaznamenat hrubý plat 161 000 HUF a jeho příspěvky stážistům během devíti měsíců. Žadatel se zavazuje financovat rozdíl ze svých vlastních zdrojů, neboť projekt do roku 2018 klouže a minimální mzda se zvýší. Stážisté splňují požadavky výzvy, podle nichž jsou mladší 25 let (jak je uvedeno v přiloženém osvědčení OKJ), odpovídající odborná kvalifikace byla připojena, nestudují a nepracují na plném pracovním úvazku vzdělávací instituce na začátku pracovního poměru, nemají vysokoškolské nebo vysokoškolské vzdělání, nebyli dříve zaměstnáni podnikem žádajícím o grant a mladí lidé byli zaregistrováni u okresního úřadu, který je podle místa bydliště nebo bydliště příslušný, do systému záruk pro mladé lidi před zahájením stáže. Za účelem absolvování stáže a zajištění řádného výkonu práce musí Bt. provést nákup vybavení, který bude proveden po podání žádosti. V rámci projektu plánuje Bt. nákup vybavení pro nové start-up bistro: elektrický sporák s troubou, elektrická fritéza, elektrická mikrovlnná trouba, elektrický kráječ, ryba a pražírna, toustovač, salamandr, třípinový klobouček, ohřívač grilu, stojící lednice 700 l a jednoramenný kávovar se 4 programy, Kapuchino s hlavou a odděleným parním ramenem. Kromě toho, nové bistro také vyžaduje nákup telefonu, multifunkční barevné tiskárny a 3 notebooky pro stážisty provádět administrativní, objednávání, skladování a další úkoly. Stážisté budou odpovědní za zvládnutí povolání prodejce a kuchaře. Náklady na povinné zveřejnění budou prováděny v souladu s „Příručkou a identifikační příručkou pro informační povinnosti příjemců Széchenyi 2020 KTK 2020“. Kromě toho budou administrativní náklady v žádosti vykázány jako povinný prvek. Jedná se zejména o: telekomunikační náklady, poplatky za služby a služby, úklid, pojištění. Povinné zveřejňování a administrativní náklady v tomto případě nejsou předmětem zadávání veřejných zakázek, a budou proto předloženy jako paušální výpočet. Stážisté registrovaní v systému záruk pro mladé lidi a společnost kontaktovali technické školicí středisko Győr, kde měli k dispozici. K žádosti jsou připojeny nezbytné dokumenty a Bt. se zavazuje spolupracovat se střediskem odborného vzdělávání (3krát) ve spolupráci se stážisty a kontaktními místy. (Czech)
13 August 2022
0 references
Korsolya Bt. To 2013. gadā nodibināja divas fiziskas personas. Uzņēmuma pamatdarbība ir tabakas izstrādājumu mazumtirdzniecība. Tie darbojas Csorna, praksē valsts tabakas veikalā (saskaņā ar 2915/39/A/9_šo projektu šī vietne neietekmē) un suvenīru veikalu (saskaņā ar 2915/39/A/8), kurā galvenokārt pārdod dekoratīvos izstrādājumus, mākslīgos ziedus un sveces. Prasītāja nomā uzņēmuma telpas, kas ir nedalītas kopīpašumās, un ekspluatēs bistro (hrs. 2915/39/A/8) No 2017. gada maija darbinieku skaits pēdējos divos finanšu gados ir bijis 4 personas. József Tóth Gézáné darbinieks, kurš kopš 2013. gada strādā Bt kā vadītāja vietnieks un pārdevējs, pārmaiņus valsts tabakas veikalā un dāvanu veikalā, tiek lūgts kā kontaktpunkts praksei uzņēmumā. Kopumā viņai bija 30 gadu darba pieredze, no kuriem 3 gadi bija Bt. Otrs mentors būs Orsolya Horváth, viena no Bt. īpašniekiem, kurai ir pavāra grāds un pieredze. Viņam ir 3 gadu darba pieredze kā pavāram un vēlāk kā Bt rīkotājdirektoram. Prakses kontaktpersonu uzdevums ir palīdzēt praktikantiem integrēt savu darbu un darbu darbavietā, novērtēt viņu darbu un progresu un dokumentēt progresu progresa žurnālā. Abi parakstītie CV ir pievienoti.Kft. Projekta ietvaros vēlaties nodarbināt 4 praktikantus, kuri jau ir atrasti un kurus paredzēts nodarbināt no 02.05.2017., ir pievienots dokuments, kas apliecina, ka esat kvalificēts kā OKJ. Rebeka Horváth tiks pārdota dāvanu veikalā, Anna Gaál tiks pārdota jaunajā bistro, tāpat kā Gruiz Petra. Un ceturtais intern, Katalin Tóth, būs šefpavārs jaunajā bistro. Viņš vēlas ierakstīt bruto algu 161 000 HUF apmērā un iemaksas praktikantiem deviņu mēnešu laikā. Pieteikuma iesniedzējs apņemas finansēt starpību no saviem resursiem, jo projekts līdz 2018. gadam samazināsies un minimālā alga palielināsies. Praktikanti atbilst uzaicinājuma prasībām, saskaņā ar kuriem viņi ir jaunāki par 25 gadiem (kā to apliecina pievienotais OKJ sertifikāts), ir piesaistīta attiecīgā profesionālā kvalifikācija, viņi neapgūst un nestrādā pilna laika izglītības iestādes kursā darba attiecību sākumā, viņiem nav augstākās izglītības vai augstākās izglītības kvalifikācijas, viņi iepriekš nav bijuši nodarbināti uzņēmumā, kurš pieprasa pabalstu, un jaunieši ir reģistrēti rajona pārvaldē, kas ir teritoriāli kompetenta atbilstoši viņu dzīvesvietai vai dzīvesvietai, garantijas jauniešiem sistēmā pirms stažēšanās sākuma. Lai aizpildītu stažēšanos un nodrošinātu darba pienācīgu veikšanu, Bt. ir jāiegādājas aprīkojums, kas tiks veikts pēc pieteikuma iesniegšanas. Projekta ietvaros Bt. plāno iegādāties iekārtas jaunajam start-up bistro: elektriskā plīts ar cepeškrāsni, elektrisko cepeškrāsni, elektrisko mikroviļņu krāsni, elektrisko šķēli, zivi un grauzdētāju, tosteri, salamandru, trīspinamo wiener, grila sildītāju, stāvošu 700 l ledusskapi un vienas rokas kafijas automātu ar 4 programmām, Kapuchino ar galvu un atsevišķu tvaika roku. Turklāt jaunais bistro prasa iegādāties tālruni, daudzfunkcionālu krāsu printeri un 3 piezīmjdatorus, lai praktikanti veiktu administratīvus, pasūtīšanas, noliktavu un citus uzdevumus. Praktikanti būs atbildīgi par pārdevēja un pavāra profesijas apguvi. Obligātās publicitātes nodrošināšanas izmaksas tiks segtas saskaņā ar “Széchenyi 2020 Saņēmēju informācijas sniegšanas pienākumu rokasgrāmatu un identifikācijas rokasgrāmatu”KTK 2020“”. Turklāt administratīvās izmaksas pieteikumā tiks deklarētas kā obligāts elements. Tie galvenokārt būs šādi: telekomunikāciju izmaksas, komunālie maksājumi un pakalpojumi, uzkopšana, apdrošināšana. Uz obligātajām publicitātes un administratīvajām izmaksām šajā lietā neattiecas publiskais iepirkums, un tāpēc tās tiks iesniegtas kā vienotas likmes aprēķins. Praktikanti, kas reģistrēti Garantijas jauniešiem sistēmā, un uzņēmums sazinājās ar Győr Tehniskās apmācības centru, kur viņi bija to rīcībā. Pieteikumam ir pievienoti nepieciešamie dokumenti, un Bt. apņemas sadarboties ar Profesionālās izglītības centru (3 reizes) sadarbībā ar praktikantiem un kontaktpunktiem. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Tá sé Korsolya Bt. Dhá dhuine nádúrtha a bhunaigh é sa bhliain 2013. Is é príomhghníomhaíocht na cuideachta táirgí tobac a mhiondíol. Oibríonn siad i Csorna, i gcleachtas siopa náisiúnta tobac (faoi 2915/39/A/9_an tionscadal seo nach bhfuil tionchar ag an suíomh seo) agus siopa cuimhneacháin (faoi 2915/39/A/8) oibriú go rathúil, áit a ndíoltar táirgí maisiúla, bláthanna saorga agus coinnle den chuid is mó. Cíosann an t-iarratasóir an t-áitreabh gnó, atá faoi chomhúinéireacht neamhroinnte, agus oibreoidh sé bistro (hrs. 2915/39/A/8) Ó mhí Bealtaine 2017, ba é 4 dhuine líon na bhfostaithe sa dá bhliain airgeadais dheireanacha. Iarradh ar fhostaí József Tóth Gézáné, atá ag obair ag an Bt ó 2013 mar leasbhainisteoir agus díoltóir, go malartach sa siopa náisiúnta tobac agus sa siopa bronntanais, mar phointe teagmhála d’intéirneachtaí sa chuideachta. San iomlán, bhí sí 30 bliain de thaithí oibre, agus 3 bliana a bhí ag an Bt. Is é Orsolya Horváth, duine d’úinéirí an Bt, an meantóir eile., a bhfuil céim agus taithí cócaireachta aige. Tá taithí oibre 3 bliana aige mar chócaire, agus ina dhiaidh sin mar stiúrthóir bainistíochta an Bt. Is é cúram na ndaoine teagmhála intéirneachta cabhrú le hoiliúnaithe a gcuid oibre agus a gcuid oibre a chomhtháthú san ionad oibre, a gcuid oibre agus dul chun cinn a mheas, agus a ndul chun cinn sa dul chun cinn a dhoiciméadú. Tá an dá CV sínithe faoi iamh.The Kft. Is mian leat ceathrar oiliúnaithe a fhostú faoi chuimsiú an tionscadail, atá aimsithe cheana féin, tá sé beartaithe iad a fhostú ón 02.05.2017, tá doiciméad lena ndeimhnítear go bhfuil tú cáilithe mar OKJ curtha i gceangal leis seo. Beidh Rebeka Horváth ar díol sa siopa bronntanas, Anna Gaál ar díol sa bistro nua, chomh maith le gruiz Petra. Agus tá an ceathrú intéirneach, Katalin Tóth, ag dul a bheith ina cócaire sa bistro nua. Is mian leis taifead a dhéanamh ar olltuarastal 161.000 HUF agus ar a ranníocaíochtaí d’oiliúnaithe le linn na 9 mí. Geallann an t-iarratasóir go maoineoidh sé an difríocht óna acmhainní féin de réir mar a bheidh an tionscadal ag sleamhnú faoi 2018 agus tiocfaidh méadú ar an íosphá. Comhlíonann na hoiliúnaithe riachtanais an Ghlao, ar dá réir atá siad faoi bhun 25 bliana d’aois (mar a léirítear leis an teastas OKJ atá i gceangal leis seo), tá an cháilíocht ghairmiúil chomhfhreagrach ceangailte, ní dhéanann siad staidéar agus nach n-oibríonn siad ar chúrsa lánaimseartha institiúide oideachais ag tús an chaidrimh fostaíochta, níl cáilíocht ardoideachais ná ardoideachais acu, níl siad fostaithe roimhe sin ag an bhfiontar a rinne iarratas ar an deontas, agus tá na daoine óga cláraithe leis an Oifig Ceantair, atá inniúil ar bhonn críochach de réir a n-áite cónaithe nó cónaithe, sa chóras Ráthaíochta don Aos Óg roimh thús na tréimhse oiliúna. Chun an tréimhse oiliúna a líonadh agus chun feidhmiú cuí na hoibre a áirithiú, ní mór don Bt. trealamh a cheannach, a dhéanfar tar éis an t-iarratas a chur isteach. Mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe ag Bt. trealamh a cheannach don bistro nua-thionscanta: cócaireán leictreach le oigheann, fryer leictreach, micreathonn leictreach, slicer leictreach, iasc agus roaster, toaster, salamander, wiener trí phíobán, teo grill, cuisneoir seasamh de 700 l, agus meaisín caife aon-lámh le cláir 4, kapuchino le ceann agus lámh gaile ar leith. Ina theannta sin, éilíonn an bistro nua freisin fón a cheannach, printéir dath ilfheidhmeach agus leabhair nótaí 3 do na hoiliúnaithe chun tascanna riaracháin, ordú, trádstórála agus tascanna eile a dhéanamh. Beidh oiliúnaithe freagrach as máistreacht a fháil ar ghairm an díolacháin agus an chócaireacht. Déanfar an costas a bhaineann le poiblíocht éigeantach a chur ar fáil i gcomhréir leis an Treoirleabhar maidir le hOibleagáidí Faisnéise agus an Lámhleabhar Aitheantais KTK 2020 a bhaineann le Tairbhithe 2020. Ina theannta sin, dearbhófar costais riaracháin mar ghné éigeantach den iarratas. Is iad seo a leanas go príomha a bheidh i gceist: costais teileachumarsáide, muirir agus seirbhísí fóntais, glanadh, árachas. Níl na costais phoiblíochta agus riaracháin éigeantacha sa chás seo faoi réir soláthar poiblí agus, dá bhrí sin, cuirfear isteach iad mar ríomh ar ráta comhréidh. Chláraigh na hoiliúnaithe sa Chóras Ráthaíochta don Aos Óg, agus chuaigh an chuideachta i dteagmháil le hIonad Oiliúna Teicniúil Győr, áit a raibh siad ar fáil dóibh. Tá na doiciméid riachtanacha i gceangal leis an iarratas agus geallann an Bt. comhoibriú leis an Lárionad Gairmoiliúna (3 huaire) le comhar idir oiliúnaithe agus pointí teagmhála. (Irish)
13 August 2022
0 references
Korsolya Bt. Leta 2013 sta ga ustanovili dve fizični osebi. Glavna dejavnost družbe je maloprodaja tobačnih izdelkov. Delujejo v Csorni, v praksi v nacionalni trgovini s tobačnimi izdelki (pod 2915/39/A/9_ta projekt ne vpliva na ta projekt) in trgovini s spominki (pod 2915/39/A/8), kjer se prodajajo predvsem dekorativni izdelki, umetno cvetje in sveče. Tožeča stranka najema poslovne prostore, ki so v nedeljenem skupnem lastništvu, in bo upravljala bistro (hrs. 2915/39/A/8) Od maja 2017 je bilo število zaposlenih v zadnjih dveh poslovnih letih 4 osebe. József Tóth Gézáné, ki od leta 2013 dela na Bt kot namestnik direktorja in prodajalec, izmenično v nacionalni trgovini s tobačnimi izdelki in trgovini z darili, je bil zaprošen kot kontaktna točka za pripravništvo v podjetju. Skupaj je imela 30 let delovnih izkušenj, od tega 3 leta v Bt. Drugi mentor bo Orsolya Horváth, ena od lastnikov Bt., ki ima diplomo in izkušnje kuharja. Ima skupaj 3 leta delovnih izkušenj kot kuhar in kasneje kot generalni direktor Bt. Naloga kontaktnih oseb za pripravništvo je pomagati pripravnikom pri vključevanju njihovega dela in dela na delovnem mestu, oceniti njihovo delo in napredek ter dokumentirati njihov napredek v evidenci napredka. Podpisana življenjepisa sta priložena.Kft. Želite zaposliti 4 pripravnike v okviru projekta, ki so že bili najdeni, so namenjeni za zaposlitev od 02.05.2017, priložen je bil dokument, ki potrjuje, da ste upravičeni do statusa OKJ. Rebeka Horváth bo naprodaj v trgovini z darili, Anna Gaál bo naprodaj v novem bistroju, tako kot Gruiz Petra. In četrti stažist, Katalin Tóth, bo kuhar v novem bistroju. V devetih mesecih želi knjižiti bruto plačo 161,000 HUF in njene prispevke pripravnikom. Vložnik se zavezuje, da bo razliko financiral iz lastnih sredstev, saj bo projekt do leta 2018 zdrsnil, minimalna plača pa se bo povečala. Pripravniki izpolnjujejo zahteve razpisa, v skladu s katerimi so mlajši od 25 let (kot je razvidno iz priloženega potrdila OKJ), ustrezne poklicne kvalifikacije so bile priložene, ne študirajo in ne delajo s polnim delovnim časom izobraževalne ustanove ob začetku delovnega razmerja, nimajo visokošolske izobrazbe ali visokošolske izobrazbe, predhodno niso bili zaposleni v podjetju, ki je zaprosilo za štipendijo, mladi pa so bili registrirani pri okrožnem uradu, ki je glede na kraj stalnega ali stalnega prebivališča krajevno pristojen, v sistemu jamstva za mlade pred začetkom pripravništva. Za opravljanje prakse in zagotovitev pravilnega izvajanja dela mora Bt. opraviti nakup opreme, ki bo opravljen po oddaji vloge. V okviru projekta Bt. načrtuje nakup opreme za novi start-up bistro: električni štedilnik s pečico, električnim cvrtnikom, električno mikrovalovno pečico, električnim rezalnikom, ribo in pražilcem, toasterjem, močeranderjem, trikolesnikom, grelcem za žar, stoječim hladilnikom 700 l in aparatom za kavo z eno roko s 4 programi, Kapuchino z glavo in ločeno parno roko. Poleg tega novi bistro zahteva tudi nakup telefona, večnamenski barvni tiskalnik in 3 zvezke za pripravnike za opravljanje administrativnih, naročil, skladiščenja in drugih nalog. Pripravniki bodo odgovorni za obvladovanje poklica prodajalca in kuharja. Stroški zagotavljanja obveznega obveščanja bodo opravljeni v skladu z „Priročnikom o obveznostih obveščanja upravičencev do leta 2020 in priročnikom za identifikacijo KTK 2020“. Poleg tega bodo upravni stroški prijavljeni kot obvezni element v vlogi. Ti bodo v glavnem: stroški telekomunikacij, pristojbine in storitve za komunalne storitve, čiščenje, zavarovanje. Obvezno obveščanje javnosti in upravni stroški v obravnavani zadevi niso predmet javnih naročil in bodo zato predloženi kot pavšalni izračun. Pripravniki, registrirani v sistemu jamstva za mlade, so se obrnili na center za tehnično usposabljanje Győr, kjer so bili na voljo. Vlogi so priloženi potrebni dokumenti, Bt. pa se zavezuje, da bo s centrom za poklicno usposabljanje (3-krat) sodeloval s pripravniki in kontaktnimi točkami. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
El Bt de Korsolya. Fue fundada en 2013 por dos personas físicas. La principal actividad de la empresa es la venta al por menor de productos del tabaco. Operan en Csorna, en la práctica una tienda nacional de tabaco (bajo 2915/39/A/9_este proyecto no se ve afectado por este sitio) y una tienda de recuerdos (menor 2915/39/A/8) funciona con éxito, donde se venden principalmente productos decorativos, flores artificiales y velas. El solicitante alquila los locales comerciales, que son propiedad conjunta indivisa, y operará un bistro (hrs. 2915/39/A/8) Desde mayo de 2017, el número de empleados en los dos últimos ejercicios ha sido de cuatro personas. El empleado de József Tóth Gézáné, que trabaja en el Bt desde 2013 como subdirector y vendedor, alternativamente en la tienda nacional de tabaco y en la tienda de regalos, ha sido solicitado como punto de contacto para las prácticas en la empresa. En total, tuvo 30 años de experiencia laboral, de los cuales 3 años estuvieron en el Bt. El otro mentor será Orsolya Horváth, uno de los dueños del Bt., que tiene un título de cocinero y experiencia. Tiene un total de 3 años de experiencia laboral como cocinero, y más tarde como director gerente del Bt. La tarea de las personas de contacto de pasantías es ayudar a los becarios a integrar su trabajo y trabajo en el lugar de trabajo, evaluar su trabajo y progreso, y documentar su progreso en el registro de progreso. Se adjuntan los dos currículums firmados.El Kft. Desea contratar a 4 becarios en el marco del proyecto, que ya han sido encontrados, están destinados a ser empleados a partir del 02.05.2017, se adjunta un documento que certifica que está calificado como OKJ. Rebeka Horváth estará a la venta en la tienda de regalos, Anna Gaál estará a la venta en el nuevo bistro, así como Gruiz Petra. Y la cuarta pasante, Katalin Tóth, va a ser chef en el nuevo bistro. Desea registrar un salario bruto de 161,000 HUF y sus contribuciones a los becarios durante los 9 meses. El solicitante se compromete a financiar la diferencia con respecto a sus propios recursos, ya que el proyecto disminuirá en 2018 y el salario mínimo aumentará. Los becarios cumplen los requisitos de la convocatoria, según los cuales son menores de 25 años (como se indica en el certificado OKJ adjunto), se ha adjuntado la cualificación profesional correspondiente, no estudian y no trabajan en el curso a tiempo completo de una institución educativa al inicio de la relación laboral, no tienen una cualificación de educación superior o superior, no han sido empleados previamente por la empresa solicitante de la beca, y los jóvenes se han inscrito en la Oficina de Distrito, que es territorialmente competente según su lugar de residencia o residencia, en el sistema de Garantía Juvenil antes del inicio del período de prácticas. Para completar el período de prácticas y garantizar la correcta ejecución del trabajo, el Bt. deberá realizar una compra de equipo, que se realizará una vez presentada la solicitud. Como parte del proyecto, Bt. planea comprar equipos para el nuevo bistro de puesta en marcha: una cocina eléctrica con un horno, una freidora eléctrica, un microondas eléctrico, un cortador eléctrico, un pescado y un asador, una tostadora, una salamandra, una salchicha de tres puntas, un calentador de parrilla, una nevera de 700 l, y una máquina de café de un brazo con 4 programas, Kapuchino con cabeza y brazo de vapor separado. Además, el nuevo bistro también requiere la compra de un teléfono, una impresora multifuncional a color y 3 cuadernos para que los aprendices realicen tareas administrativas, pedidos, almacenamiento y otras tareas. Los aprendices serán responsables de dominar la profesión de vendedor y cocinero. El coste de la publicidad obligatoria se realizará de conformidad con la «Guía de información de los beneficiarios de Széchenyi 2020 y Manual de identificación KTK 2020». Además, los costes administrativos se declararán como un elemento obligatorio en la solicitud. Se trata principalmente de: costes de telecomunicaciones, gastos y servicios de servicios públicos, limpieza, seguros. La publicidad obligatoria y los costes administrativos en el presente caso no están sujetos a la contratación pública y, por lo tanto, se presentarán como un cálculo a tanto alzado. Los becarios inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil y la empresa se pusieron en contacto con el Centro de Formación Técnica Győr, donde estaban a su disposición. Los documentos necesarios se adjuntan a la solicitud y el Bt. se compromete a cooperar con el Centro de Formación Profesional (3 veces) con la cooperación de los becarios y los puntos de contacto. (Spanish)
13 August 2022
0 references
Korsolya Bt. Основана е през 2013 г. от две физически лица. Основната дейност на дружеството е продажбата на дребно на тютюневи изделия. Те работят в Csorna, на практика национален магазин за тютюн (под 2915/39/A/9_настоящият проект не е засегнат от този сайт) и магазин за сувенири (под 2915/39/A/8), в който се продават предимно декоративни изделия, изкуствени цветя и свещи. Заявителят наема търговския обект, който е в неделима съсобственост, и експлоатира бистро (hrs. 2915/39/A/8) От май 2017 г. броят на служителите през последните две финансови години е 4 души. Служителят на József Tóth Gézáné, който работи в Bt от 2013 г. като заместник-управител и продавач, последователно в националния магазин за тютюневи изделия и в магазина за подаръци, е поканен като звено за контакт за стажовете в дружеството. Общо тя има 30 години трудов стаж, от които 3 години в Bt. Другият ментор ще бъде Орсолия Хорват, един от собствениците на Bt., който има диплома и опит на готвача. Той има общо 3 години трудов стаж като готвач, а по-късно като изпълнителен директор на Bt. Задачата на стажантите за контакт е да помагат на стажантите да интегрират работата си и работата си на работното място, да оценяват работата и напредъка си и да документират напредъка си в дневника за напредъка. Двете подписани автобиографии са приложени. Кфт. Желаете да наемете 4 стажанти в рамките на проекта, които вече са били открити, те са предназначени да бъдат наети на работа, считано от 02.05.2017 г., е приложен документ, удостоверяващ, че сте квалифициран като OKJ. Ребека Хорват ще бъде за продажба в магазина за подаръци, Анна Гаал ще бъде за продажба в новото бистро, както и Груиз Петра. А четвъртият стажант, Каталин Тот, ще бъде готвач в новото бистро. Той желае да регистрира брутна заплата в размер на 161 000 HUF и нейните вноски към стажантите през 9-те месеца. Заявителят се задължава да финансира разликата със собствените си ресурси, тъй като проектът ще се провали до 2018 г. и минималната работна заплата ще се увеличи. Стажантите отговарят на изискванията на поканата, според които са на възраст под 25 години (както е показано в приложеното удостоверение на ОКЖ), приложена е съответната професионална квалификация, не учат и не работят на пълен работен ден в образователна институция в началото на трудовото правоотношение, нямат висше образование или висше образование, не са били наети преди това от предприятието, кандидатстващо за безвъзмездни средства, и младите хора са били регистрирани в Областната служба, която е териториално компетентна по своето място на пребиваване или пребиваване, в системата „Гаранция за младежта“ преди началото на стажа. За да попълни стажа и да осигури правилното изпълнение на работата, Bt. трябва да извърши покупка на оборудване, което ще се извърши след подаването на кандидатурата. Като част от проекта Bt. планира да закупи оборудване за новото стартиращо бистро: електрическа готварска печка с фурна, електрически фритюрник, електрическа микровълнова печка, електрическа нарязана машина, риба и печечка, тостер, саламандър, три завъртани кренвирши, топъл скара, стоящ хладилник от 700 л и кафе машина с една ръка с 4 програми, Капучино с глава и отделна парна ръка. Освен това новото бистро изисква закупуването на телефон, многофункционален цветен принтер и 3 преносими компютри, за да могат обучаваните да изпълняват административни, поръчващи, складови и други задачи. Стажантите ще отговарят за овладяването на професията продавач и готвач. Разходите за предоставяне на задължителна публичност ще бъдат направени в съответствие с Ръководството за задълженията за информация и идентификация на бенефициентите по проекта „Széchenyi 2020“. Освен това административните разходи ще бъдат декларирани като задължителен елемент в заявлението. Те ще бъдат основно: далекосъобщителни разходи, такси и услуги за комунални услуги, почистване, застраховка. Задължителните разходи за публичност и административни разходи в настоящия случай не са предмет на процедура за възлагане на обществена поръчка и следователно ще бъдат представени като фиксирано изчисление. Стажантите, регистрирани в системата за гаранция за младежта, и дружеството се свързаха с Центъра за техническо обучение в Гьор, където бяха на тяхно разположение. Необходимите документи са приложени към заявлението и БТ се задължава да си сътрудничи с Центъра за професионално обучение (3 пъти) в сътрудничество с обучаващите се и звената за контакт. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-Bt Korsolya. Din twaqqfet fl-2013 minn żewġ persuni fiżiċi. L-attività ewlenija tal-kumpanija hija l-bejgħ bl-imnut ta’ prodotti tat-tabakk. Joperaw f’Csorna, fil-prattika ħanut nazzjonali tat-tabakk (taħt 2915/39/A/9_dan il-proġett mhuwiex affettwat minn dan is-sit) u ħanut tat-tifkiriet (taħt l-2915/39/A/8) imħaddem b’suċċess, fejn il-prodotti dekorattivi, il-fjuri artifiċjali u x-xemgħat jinbiegħu prinċipalment. L-applikant jikri l-bini tan-negozju, li għandu sjieda konġunta indiviża, u se jopera bistro (sigħat. 2915/39/A/8) Minn Mejju 2017, in-numru ta’ impjegati fl-aħħar sentejn finanzjarji kien ta’ 4 persuni. L-impjegat ta’ József Tóth Gézáné, li ilu jaħdem mal-Bt mill-2013 bħala deputat maniġer u bejjiegħ, alternattivament fil-ħanut nazzjonali tat-tabakk u fil-ħanut tar-rigali, intalab bħala punt ta’ kuntatt għall-apprendistati fil-kumpanija. B’kollox, kellha 30 sena ta’ esperjenza ta’ xogħol, li minnhom 3 snin kienu fil-Bt. Il-mentor l-ieħor se jkun Orsolya Horváth, wieħed mis-sidien tal-Bt., li għandu grad u esperjenza ta ‘kok. Huwa għandu total ta’ 3 snin esperjenza ta’ xogħol bħala kok, u aktar tard bħala d-direttur maniġerjali tal-Bt. Il-kompitu tal-persuni ta’ kuntatt tal-internship huwa li jgħinu lill-apprendisti jintegraw ix-xogħol u x-xogħol tagħhom fuq il-post tax-xogħol, jevalwaw ix-xogħol u l-progress tagħhom, u jiddokumentaw il-progress tagħhom fir-reġistru tal-progress. Iż-żewġ CVs iffirmati huma mehmuża.Il-Kft. Tixtieq timpjega 4 trainees fil-qafas tal-proġett, li diġà nstabu, huma maħsuba biex jiġu impjegati mit-02.05.2017, dokument li jiċċertifika li inti kkwalifikat bħala OKJ. Rebeka Horváth se tkun għall-bejgħ fil-ħanut tar-rigali, Anna Gaál se tkun għall-bejgħ fil-bistro l-ġdid, kif se Gruiz Petra. U r-raba intern, Katalin Tóth, se jkun chef fil-bistro ġdid. Huwa jixtieq jirreġistra salarju gross ta’ 161 000 HUF u l-kontribuzzjonijiet tiegħu lill-apprendisti matul id-9 xhur. L-applikant jimpenja ruħu li jiffinanzja d-differenza mir-riżorsi proprji tiegħu peress li l-proġett se jispiċċa sal-2018 u l-paga minima se tiżdied. It-trainees jissodisfaw ir-rekwiżiti tas-Sejħa, li skonthom huma taħt l-età ta’ 25 sena (kif muri miċ-ċertifikat OKJ mehmuż), il-kwalifika professjonali korrispondenti tkun ġiet mehmuża, ma jistudjawx u ma jaħdmux fuq il-kors full-time ta’ istituzzjoni edukattiva fil-bidu tar-relazzjoni ta’ impjieg, ma jkollhomx kwalifika ta’ edukazzjoni ogħla jew ta’ edukazzjoni ogħla, ma jkunux ġew impjegati qabel mill-intrapriża li tkun qed tapplika għall-għotja, u ż-żgħażagħ ikunu ġew irreġistrati mal-Uffiċċju Distrettwali, li huwa territorjalment kompetenti skont il-post ta’ residenza jew residenza tagħhom, fis-sistema tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ qabel il-bidu tat-traineeship. Sabiex jimtela t-traineeship u biex jiġi żgurat it-twettiq tajjeb tax-xogħol, il-Bt. trid twettaq xiri ta’ tagħmir, li jsir wara li tkun ġiet ippreżentata l-applikazzjoni. Bħala parti mill-proġett, Bt. tippjana li tixtri tagħmir għall-bistro l-ġdid tal-bidu: cooker tal-elettriku b’forn, apparat tal-qali tal-elettriku, microwave tal-elettriku, flicer tal-elettriku, ħuta u xiwi, toaster, salamandri, wiener bi tliet pinnijiet, grill tisħon, friġġ wieqfa ta’ 700 l, u magna tal-kafè b’arma waħda b’4 programmi, Kapuchino bir-ras u driegħ tal-fwar separat. Barra minn hekk, il-bistro ġdida teħtieġ ukoll ix-xiri ta ‘telefon, printer kulur multifunzjonali u 3 notebooks għall-apprendisti biex iwettqu kompiti amministrattivi, ordnijiet, magazzinaġġ u oħrajn. It-trainees se jkunu responsabbli għall-ħakma tal-professjoni ta’ bejjiegħ u kok. L-ispiża biex tingħata pubbliċità obbligatorja se ssir skont il-“Gwida dwar l-Obbligi ta’ Informazzjoni tal-Benefiċjarji ta’ Széchenyi 2020 u l-Manwal ta’ Identifikazzjoni KTK 2020”. Barra minn hekk, l-ispejjeż amministrattivi se jiġu ddikjarati bħala element obbligatorju fl-applikazzjoni. Dawn se jkunu prinċipalment: l-ispejjeż tat-telekomunikazzjoni, il-ħlasijiet u s-servizzi tal-utilitajiet, it-tindif, l-assigurazzjoni. Il-pubbliċità obbligatorja u l-ispejjeż amministrattivi f’dan il-każ mhumiex suġġetti għall-akkwist pubbliku u għalhekk ser jiġu ppreżentati bħala kalkolu b’rata fissa. L-apprendisti rreġistrati fis-Sistema ta’ Garanzija għaż-Żgħażagħ, u l-kumpanija kkuntattjati liċ-Ċentru ta’ Taħriġ Tekniku ta’ Gyġr, fejn kienu għad-dispożizzjoni tagħhom. Id-dokumenti meħtieġa huma mehmuża mal-applikazzjoni u l-Bt. timpenja ruħha li tikkoopera maċ-Ċentru ta’ Taħriġ Vokazzjonali (3 darbiet) bil-kooperazzjoni tal-apprendisti u l-punti ta’ kuntatt. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O Korsolya Bt. Foi fundada em 2013 por duas pessoas singulares. A principal atividade da empresa é a venda a retalho de produtos do tabaco. Operam em Csorna, na prática uma loja nacional de tabaco (em 2915/39/A/9_este projeto não é afetado por este sítio) e uma loja de recordações (nos termos do n.º 2915/39/A/8) funcionou com êxito, onde são vendidos principalmente produtos decorativos, flores artificiais e velas. O requerente aluga os estabelecimentos comerciais, que são propriedade conjunta indivisa, e explorará um bistro (hrs. 2915/39/A/8) A partir de maio de 2017, o número de trabalhadores nos dois últimos exercícios foi de 4 pessoas. József Tóth Gézáné empregado, que trabalha na Bt desde 2013 como vice-gerente e vendedor, alternadamente na loja nacional de tabaco e loja de presentes, tem sido solicitado como ponto de contato para estágios na empresa. No total, ela tinha 30 anos de experiência de trabalho, dos quais 3 anos estavam no Bt. O outro mentor será Orsolya Horváth, um dos donos do Bt., que tem um grau de cozinheiro e experiência. Ele tem um total de 3 anos de experiência de trabalho como cozinheiro, e mais tarde como diretor executivo do Bt. A tarefa das pessoas de contato do estágio é ajudar os formandos a integrar seu trabalho e trabalho no local de trabalho, avaliar seu trabalho e progresso e documentar o seu progresso no registo de progresso. Os dois CV assinados estão em anexo. O Kft. Pretende empregar 4 estagiários no âmbito do projeto, que já foram encontrados, destinando-se a ser contratados a partir de 02.05.2017, tendo sido anexado um documento comprovativo de que está qualificado como OKJ. Rebeka Horváth estará à venda na loja de presentes, Anna Gaál estará à venda no novo bistro, assim como Gruiz Petra. E a quarta estagiária, Katalin Tóth, vai ser chef no novo bistro. Ele deseja registrar um salário bruto de 161,000 HUF e suas contribuições para os estagiários durante os 9 meses. O candidato compromete-se a financiar a diferença em relação aos seus recursos próprios, uma vez que o projeto diminuirá até 2018 e o salário mínimo aumentará. Os formandos preenchem os requisitos do Convite, segundo os quais têm menos de 25 anos de idade (conforme demonstrado pelo certificado OKJ em anexo), a qualificação profissional correspondente foi anexada, não estudam e não trabalham no curso a tempo inteiro de uma instituição de ensino no início da relação de trabalho, não possuem um diploma de ensino superior ou de ensino superior, não foram anteriormente contratados pela empresa candidata ao subsídio e os jovens foram inscritos no Serviço Distrital, territorialmente competente de acordo com o seu local de residência ou residência, no sistema de Garantia para a Juventude antes do início do estágio. A fim de preencher o estágio e assegurar a boa execução do trabalho, o Bt. deve efetuar uma compra de equipamento, que será efetuada após a apresentação da candidatura. Como parte do projeto, a Bt. planeja comprar equipamentos para o novo bistro start-up: um fogão elétrico com um forno, uma fritadeira elétrica, um micro-ondas elétrico, um cortador elétrico, um peixe e um assado, uma torradeira, uma salamandra, uma salsicha de três pinos, uma grelhador, uma frigorífico de 700 l e uma máquina de café de um braço com 4 programas, Kapuchino com cabeça e braço de vapor separado. Além disso, o novo bistro também requer a compra de um telefone, uma impressora colorida multifuncional e 3 notebooks para que os formandos realizem tarefas administrativas, de pedidos, de armazenagem e outras. Os formandos serão responsáveis por dominar a profissão de vendedor e cozinheiro. O custo da publicidade obrigatória será efetuado em conformidade com o «Guia das Obrigações de Informação dos Beneficiários 2020 e o Manual de Identificação KTK 2020». Além disso, os custos administrativos serão declarados como um elemento obrigatório no pedido. Estas serão principalmente as seguintes: despesas de telecomunicações, serviços e serviços de utilidade pública, limpeza, seguros. No caso em apreço, a publicidade obrigatória e os custos administrativos não estão sujeitos a contratos públicos, pelo que serão apresentados como cálculo forfetário. Os estagiários inscritos no Sistema de Garantia para a Juventude e a empresa contactaram o Centro de Formação Técnica Győr, onde estavam à sua disposição. Os documentos necessários são anexados à candidatura e o Bt. compromete-se a cooperar com o Centro de Formação Profissional (3 vezes) com a cooperação dos formandos e dos pontos de contacto. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Korsolya Bt. Det blev grundlagt i 2013 af to fysiske personer. Selskabets hovedaktivitet er detailsalg af tobaksvarer. De opererer i Csorna, i praksis en national tobaksbutik (under 2915/39/A/9_dette projekt er ikke berørt af dette websted) og en souvenirbutik (under 2915/39/A/8) drives med succes, hvor dekorative produkter, kunstige blomster og stearinlys hovedsagelig sælges. Sagsøgeren udlejer forretningslokalerne, som er udelt fællesejet, og driver en bistro (hrs. 2915/39/A/8) Fra maj 2017 har antallet af ansatte i de seneste to regnskabsår været 4 personer. József Tóth Gézánés medarbejder, der siden 2013 har arbejdet i Bt som vicedirektør og sælger, skiftevis i den nationale tobaksbutik og gavebutik, er blevet spurgt som kontaktpunkt for praktikophold i virksomheden. I alt havde hun 30 års erhvervserfaring, hvoraf 3 år var på Bt. Den anden mentor vil være Orsolya Horváth, en af ejerne af Bt., der har en koks grad og erfaring. Han har i alt 3 års erhvervserfaring som kok, og senere som administrerende direktør for Bt. Praktikkontaktpersoners opgave er at hjælpe praktikanter med at integrere deres arbejde og arbejde på arbejdspladsen, evaluere deres arbejde og fremskridt og dokumentere deres fremskridt i statusloggen. De to underskrevne CV'er er vedhæftet.Kft. Du ønsker at ansætte 4 praktikanter inden for rammerne af projektet, som allerede er fundet, de er beregnet til at blive ansat pr. 2. maj 2017, et dokument, der bekræfter, at du er kvalificeret som OKJ, er vedlagt. Rebeka Horváth vil være til salg i gavebutikken, Anna Gaál vil være til salg i den nye bistro, ligesom Gruiz Petra. Og den fjerde praktikant, Katalin Tóth, bliver kok i den nye bistro. Han ønsker at registrere en bruttoløn på 161,000 HUF og dens bidrag til praktikanter i løbet af de ni måneder. Ansøgeren forpligter sig til at finansiere forskellen fra sine egne ressourcer, efterhånden som projektet vil falde inden 2018, og mindstelønnen vil stige. Praktikanterne opfylder kravene i indkaldelsen, ifølge hvilke de er under 25 år (som det fremgår af vedlagte OKJ-certifikat), de tilsvarende erhvervsmæssige kvalifikationer er vedlagt, de studerer ikke og arbejder ikke på en uddannelsesinstitutions fuldtidsuddannelse ved ansættelsesforholdets begyndelse, de har ikke en videregående uddannelse eller en videregående uddannelse, de har ikke tidligere været ansat af den virksomhed, der ansøger om tilskud, og de unge er tilmeldt distriktskontoret, som er territorialt kompetente i henhold til deres bopæls- eller bopælssted, i ungdomsgarantiordningen forud for praktikopholdets start. For at kunne gennemføre praktikopholdet og sikre, at arbejdet udføres korrekt, skal Bt. foretage et indkøb af udstyr, som vil blive foretaget, efter at ansøgningen er indgivet. Som en del af projektet planlægger Bt. at købe udstyr til den nye opstartsbistro: en elektrisk komfur med ovn, elektrisk frituremaskine, elektrisk mikroovn, en elektrisk skivemaskine, en fisk og en rister, en brødrister, en salamander, en trebenet wiener, en grillvarmer, et stående køleskab på 700 l og en enarmet kaffemaskine med 4 programmer, Kapuchino med hoved og separat damparm. Desuden kræver den nye bistro også køb af en telefon, en multifunktionel farveprinter og 3 notesbøger til praktikanterne til at udføre administrative, bestillings-, lager- og andre opgaver. Praktikanter vil være ansvarlige for at beherske erhvervet som sælger og kok. Omkostningerne ved obligatorisk offentliggørelse vil blive afholdt i overensstemmelse med "Széchenyi 2020-støttemodtagernes vejledning om oplysningsforpligtelser og identifikationshåndbogen KTK 2020". Desuden vil administrationsomkostninger blive anmeldt som et obligatorisk element i ansøgningen. Det drejer sig hovedsagelig om: telekommunikationsomkostninger, forbrugsafgifter og tjenesteydelser, rengøring, forsikring. De obligatoriske offentliggørelses- og administrationsomkostninger i den foreliggende sag er ikke omfattet af offentlige kontrakter og vil derfor blive fremlagt som en fast beregning. Praktikanterne, der er registreret i ungdomsgarantisystemet, og virksomheden kontaktede Győr's tekniske uddannelsescenter, hvor de stod til deres rådighed. De nødvendige dokumenter vedlægges ansøgningen, og Bt. forpligter sig til at samarbejde med Erhvervsuddannelsescentret (3 gange) i samarbejde med praktikanter og kontaktpunkter. (Danish)
13 August 2022
0 references
Korsolya Bt. A fost înființată în 2013 de două persoane fizice. Principala activitate a companiei este vânzarea cu amănuntul a produselor din tutun. Aceștia își desfășoară activitatea în Csorna, în practică un magazin național de tutun (sub 2915/39/A/9_acest proiect nu este afectat de acest site) și un magazin de suveniruri (sub 2915/39/A/8) a funcționat cu succes, unde se vând în principal produse decorative, flori artificiale și lumânări. Reclamanta închiriază spațiile comerciale, care se află în proprietate comună nedivizată, și va opera un bistro (hrs. 2915/39/A/8) Începând cu luna mai 2017, numărul de angajați din ultimele două exerciții financiare a fost de 4 persoane. Angajatul József Tóth Gézáné, care lucrează la Bt din 2013 în calitate de director adjunct și vânzător, alternativ în magazinul național de tutun și în magazinul de cadouri, a fost solicitat ca punct de contact pentru stagii în cadrul companiei. În total, a avut 30 de ani de experiență profesională, dintre care 3 ani au fost la Bt. Celălalt mentor va fi Orsolya Horváth, unul dintre proprietarii Bt., care are o diplomă și experiență de bucătar. El are un total de 3 ani de experiență profesională ca bucătar, iar mai târziu ca director general al Bt. Sarcina persoanelor de contact pentru stagii este de a-i ajuta pe stagiari să își integreze munca și munca la locul de muncă, să își evalueze activitatea și progresul și să documenteze progresele înregistrate în registrul de progrese. Cele două CV-uri semnate sunt anexate.Kft. Doriți să angajați 4 stagiari în cadrul proiectului, care au fost deja găsiți, aceștia urmează să fie angajați începând cu 02.05.2017, a fost anexat un document care atestă că sunteți calificat ca OKJ. Rebeka Horváth va fi de vânzare în magazinul de cadouri, Anna Gaál va fi de vânzare în noul bistro, ca și Gruiz Petra. Și al patrulea stagiar, Katalin Tóth, va fi bucătar în noul bistro. El dorește să înregistreze un salariu brut de 161 000 HUF și contribuțiile sale la stagiari în cursul celor 9 luni. Solicitantul se angajează să finanțeze diferența din resursele proprii, întrucât proiectul va scădea până în 2018, iar salariul minim va crește. Stagiarii îndeplinesc cerințele cererii de propuneri, conform cărora au vârsta sub 25 de ani (după cum reiese din certificatul OKJ anexat), calificarea profesională corespunzătoare a fost anexată, nu studiază și nu lucrează la cursul cu normă întreagă al unei instituții de învățământ la începutul raportului de muncă, nu dețin o calificare de învățământ superior sau de învățământ superior, nu au fost angajați anterior de întreprinderea care solicită grantul, iar tinerii au fost înregistrați la oficiul districtual, care este competent teritorial în funcție de locul lor de reședință sau de reședință, în sistemul Garanției pentru tineret înainte de începerea stagiului. Pentru a finaliza stagiul și pentru a asigura buna desfășurare a activității, Bt. trebuie să efectueze o achiziție de echipamente, care va fi efectuată după depunerea candidaturii. Ca parte a proiectului, Bt. intenționează să achiziționeze echipamente pentru noul bistro start-up: un aragaz electric cu un cuptor, o friteuză electrică, un cuptor cu microunde electric, un feliator electric, un pește și un prăjitor de pâine, un prăjitor de pâine, un salamander, un cârnăcior cu trei roti, un încălzitor de grătar, un frigider în picioare de 700 l și o mașină de cafea cu un singur braț cu 4 programe, Kapuchino cu cap și braț de abur separat. În plus, noul bistro necesită, de asemenea, achiziționarea unui telefon, a unei imprimante color multifuncționale și a 3 notebook-uri pentru ca cursanții să efectueze sarcini administrative, de comandă, de depozitare și alte sarcini. Stagiarii vor fi responsabili de stăpânirea profesiei de vânzător și bucătar. Costul asigurării publicității obligatorii se va face în conformitate cu „Ghidul privind obligațiile de informare ale beneficiarilor din 2020 și Manualul de identificare KTK 2020”. În plus, costurile administrative vor fi declarate ca element obligatoriu în cerere. Acestea vor fi în principal: costuri de telecomunicații, taxe și servicii de utilități, curățenie, asigurări. În cazul de față, costurile de publicitate și administrative obligatorii nu fac obiectul unor contracte de achiziții publice și, prin urmare, vor fi prezentate sub forma unui calcul forfetar. Stagiarii s-au înscris în sistemul Garanției pentru tineret, iar compania a contactat Centrul de Formare Tehnică Győr, unde au avut la dispoziție. Documentele necesare sunt anexate cererii, iar Bt. se angajează să coopereze cu Centrul de formare profesională (de 3 ori) în cooperare cu stagiarii și punctele de contact. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Die Korsolya Bt. Es wurde 2013 von zwei natürlichen Personen gegründet. Die Haupttätigkeit des Unternehmens ist der Einzelhandel mit Tabakerzeugnissen. Sie betreiben in Csorna, in der Praxis eine nationale Tabakhandlung (unter 2915/39/A/9_dieses Projekt ist von dieser Website nicht betroffen) und ein Souvenirladen (unter 2915/39/A/8) erfolgreich betrieben, wo dekorative Produkte, künstliche Blumen und Kerzen hauptsächlich verkauft werden. Der Antragsteller vermietet die Geschäftsräume, die sich in ungeteiltem Miteigentum befinden, und betreibt ein Bistro (hrs. 2915/39/A/8) Seit Mai 2017 waren in den letzten beiden Geschäftsjahren 4 Mitarbeiter beschäftigt. József Tóth Gézáné Mitarbeiter, der seit 2013 als stellvertretender Geschäftsführer und Verkäufer tätig ist, abwechselnd im nationalen Tabakladen und im Geschenkladen, wird als Kontaktstelle für Praktika im Unternehmen gefragt. Insgesamt verfügte sie über 30 Jahre Berufserfahrung, davon 3 Jahre im Bt. Der andere Mentor wird Orsolya Horváth sein, einer der Besitzer der Bt., die einen Kochabschluss und Erfahrung hat. Er verfügt über insgesamt 3 Jahre Berufserfahrung als Koch, später als Geschäftsführer der Bt. Aufgabe der Praktikanten ist es, Praktikanten dabei zu unterstützen, ihre Arbeit und Arbeit am Arbeitsplatz zu integrieren, ihre Arbeit und den Fortschritt zu bewerten und ihre Fortschritte im Fortschrittsprotokoll zu dokumentieren. Die beiden signierten Lebensläufe sind beigefügt.Die Kft. Sie möchten im Rahmen des Projekts 4 Praktikanten beschäftigen, die bereits gefunden wurden, sie sollen ab dem 02.05.2017 beschäftigt werden, ein Dokument, das bestätigt, dass Sie als OKJ qualifiziert sind. Rebeka Horváth wird im Geschenkladen zu verkaufen sein, Anna Gaál wird im neuen Bistro zu verkaufen sein, wie Gruiz Petra. Und der vierte Praktikant, Katalin Tóth, wird Koch im neuen Bistro sein. Er möchte in den neun Monaten ein Bruttogehalt von 161,000 HUF und deren Beiträge für Praktikanten eintragen. Der Antragsteller verpflichtet sich, die Differenz aus eigenen Mitteln zu finanzieren, da das Projekt bis 2018 abrutscht und der Mindestlohn steigen wird. Die Praktikanten erfüllen die Anforderungen der Aufforderung, wonach sie jünger als 25 Jahre sind (wie aus dem beigefügten OKJ-Zertifikat hervorgeht), die entsprechende Berufsqualifikation ist beigefügt, sie studieren nicht und arbeiten nicht am Vollzeitkurs einer Bildungseinrichtung zu Beginn des Arbeitsverhältnisses, sie verfügen nicht über eine höhere Ausbildung oder einen Hochschulabschluss, sie waren zuvor nicht bei dem Unternehmen beschäftigt, das die Finanzhilfe beantragt hat, und die jungen Menschen wurden vor Beginn des Praktikums bei dem Bezirksamt registriert, das nach ihrem Wohnsitz oder Wohnort im Jugendgarantiesystem örtlich zuständig ist. Um das Praktikum zu absolvieren und die ordnungsgemäße Ausführung der Arbeiten zu gewährleisten, muss das Bt. einen Kauf von Ausrüstung vornehmen, der nach Einreichung des Antrags erfolgen wird. Im Rahmen des Projekts plant Bt. den Kauf von Ausrüstung für das neue Start-up-Bistro: ein Elektroherd mit einem Backofen, einer elektrischen Fritteuse, einer elektrischen Mikrowelle, einem elektrischen Scheibenschneider, einem Fisch und einem Röster, einem Toaster, einem Salamander, einem Dreipoliger wiener, einem Grillwärmer, einem stehenden Kühlschrank von 700 l und einer Einarm-Kaffeemaschine mit 4 Programmen, Kapuchino mit Kopf und separatem Dampfarm. Darüber hinaus erfordert das neue Bistro auch den Kauf eines Telefons, eines multifunktionalen Farbdruckers und 3 Notebooks für die Auszubildenden, um administrative, Bestell-, Lager- und andere Aufgaben auszuführen. Die Auszubildenden sind für die Beherrschung des Berufes von Verkäufern und Kochen verantwortlich. Die Kosten für die obligatorische Publizität werden im Einklang mit dem Leitfaden für die Informationspflichten und das Identifizierungshandbuch KTK 2020 von den Begünstigten für das Programm „Széchenyi 2020“ getätigt. Darüber hinaus werden die Verwaltungskosten als obligatorisches Element des Antrags erklärt. Dabei handelt es sich vor allem um: Telekommunikationskosten, Versorgungskosten und Dienstleistungen, Reinigung, Versicherung. Die obligatorischen Publizitäts- und Verwaltungskosten im vorliegenden Fall unterliegen nicht der Vergabe öffentlicher Aufträge und werden daher als Pauschalberechnung vorgelegt. Die im Jugendgarantie-System registrierten Praktikanten und das Unternehmen kontaktierten das Technische Ausbildungszentrum Győr, wo sie zur Verfügung standen. Die erforderlichen Unterlagen sind dem Antrag beigefügt, und das Bt. verpflichtet sich, mit dem Berufsbildungszentrum (3 Mal) in Zusammenarbeit mit Praktikanten und Kontaktstellen zusammenzuarbeiten. (German)
13 August 2022
0 references
Korsolya Bt. Det grundades 2013 av två fysiska personer. Företagets huvudsakliga verksamhet är detaljhandelsförsäljning av tobaksvaror. De är verksamma i Csorna, i praktiken en nationell tobaksbutik (under 2915/39/A/9_detta projekt påverkas inte av denna webbplats) och en souvenirbutik (under 2915/39/A/8) drivs framgångsrikt, där dekorativa produkter, konstgjorda blommor och ljus främst säljs. Sökanden hyr ut affärslokalerna, som är i odelat gemensamt ägande, och kommer att driva en bistro (hrs. 2915/39/A/8) Från maj 2017 har antalet anställda under de senaste två räkenskapsåren varit 4 personer. József Tóth Gézáné anställd, som sedan 2013 har arbetat på Bt som biträdande chef och säljare, växelvis i den nationella tobaksbutiken och i presentbutiken, har blivit ombedd som kontaktpunkt för praktik i företaget. Totalt hade hon 30 års arbetslivserfarenhet, varav 3 år på Bt. Den andra mentorn kommer att vara Orsolya Horváth, en av ägarna till Bt., som har en kock examen och erfarenhet. Han har totalt 3 års arbetslivserfarenhet som kock, och senare som verkställande direktör för Bt. Praktikanternas uppgift är att hjälpa praktikanter att integrera sitt arbete och sitt arbete på arbetsplatsen, utvärdera sitt arbete och sina framsteg samt dokumentera sina framsteg i framstegsloggen. De två signerade meritförteckningarna bifogas.Kft. Du vill anställa fyra praktikanter inom ramen för projektet, som redan har hittats, de är avsedda att vara anställda från och med 02.05.2017, en handling som intygar att du är kvalificerad som OKJ har bifogats. Rebeka Horváth kommer att vara till salu i presentbutiken, Anna Gaál kommer att vara till salu i den nya bistron, liksom Gruiz Petra. Och den fjärde praktikanten, Katalin Tóth, kommer att bli kock i den nya bistron. Han vill registrera en bruttolön på 161 000 HUF och dess bidrag till praktikanter under de nio månaderna. Sökanden åtar sig att finansiera skillnaden från sina egna medel eftersom projektet kommer att glida fram till 2018 och minimilönen kommer att öka. Praktikanterna uppfyller kraven i ansökningsomgången, enligt vilka de är under 25 år (vilket framgår av det bifogade OKJ-intyget), att motsvarande yrkeskvalifikationer har bifogats, att de inte studerar och inte arbetar på heltid vid en läroanstalt när anställningsförhållandet inleds, att de inte har någon högskole- eller högskoleexamen, att de inte tidigare har varit anställda av det företag som ansöker om bidraget och att ungdomarna har registrerats vid distriktskontoret, som är territoriellt behörigt beroende på bosättningsort eller bosättningsort, i ungdomsgarantin innan praktiken inleds. För att genomföra praktiktjänstgöringen och se till att arbetet utförs på ett korrekt sätt måste Bt. göra ett inköp av utrustning, vilket kommer att ske efter det att ansökan har lämnats in. Som en del av projektet planerar Bt. att köpa utrustning för nyetablerade bistro: en elektrisk spis med ugn, en elektrisk stekare, en elektrisk mikrovågsugn, en elektrisk skivare, en fisk och en rostare, en brödrost, en salamander, en tre-pinnad wiener, en grillvärmare, ett stående kylskåp på 700 l, och en enarms kaffebryggare med 4 program, Kapuchino med huvud och separat ånga arm. Dessutom kräver den nya bistroen också köp av en telefon, en multifunktionell färgskrivare och 3 bärbara datorer för praktikanter att utföra administrativa, beställning, lager och andra uppgifter. Praktikanter kommer att ansvara för att behärska yrket säljare och kock. Kostnaden för obligatorisk offentliggörande kommer att göras i enlighet med ”Széchenyi 2020 Stödmottagarnas handbok om informationsskyldighet och identifieringshandbok KTK 2020”. Dessutom kommer administrativa kostnader att redovisas som en obligatorisk del i ansökan. Dessa kommer främst att vara följande: kostnader för telekommunikation, avgifter och tjänster för allmännyttiga tjänster, städning, försäkring. De obligatoriska kostnaderna för offentliggörande och administration i förevarande fall omfattas inte av offentlig upphandling och kommer därför att lämnas in som en schablonberäkning. De praktikanter som var registrerade i ungdomsgarantin och företaget kontaktade Győrs tekniska utbildningscentrum, där de stod till deras förfogande. Nödvändiga handlingar bifogas ansökan och Bt. förbinder sig att samarbeta med yrkesutbildningscentrumet (3 gånger) i samarbete med praktikanter och kontaktpunkter. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Csorna, Győr-Moson-Sopron
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2017-01740
0 references