Graduate support within the framework of the internship program at MasterInox Kft. (Q3938291)

A céget jómagam - Elek Tibor Roland, ügyvezető - alapítottam egy barátommal 50-50%-os tulajdonosi arányban. A DD-Inox Kft-nél ismerkedtem meg ezzel az iparággal, és 13 fő irányításával a teljes termelést irányítottam. Barátom tőkéjével alapítottuk meg a céget, és korábbi kapcsolataim által beszállítókat, üzleti partnereket is találtunk. A cég a megalapítása óta kb. 5-6fő állandó saját létszámmal, és szükség esetén 1-2fő bérelt munkaerővel dolgozik és egyedi megrendeléseket teljesít. Kezdetben kazángyártás, most pedig tartálygyártás a főtevékenység. Az árbevételünk nem volt folyamatosan növekvő, de az eredményünk ettől függetlenül folyamatosan pozitív. Üzlettársamat édesapám váltotta fel a tulajdonosi körben. Cégünk folyamatosan köztartozásmentes és soha nem volt vele szemben jogi eljárás. Telephelye is állandó és székhelye is csak úgy változott, hogy mindig az én aktuális állandó lakcímem legyen. Mára komoly piaci szereplőnek számítunk az egyedi acélszerkezetek gyártásában. Megrendelőink például a Balatoni Hajózási Zrt., a Kalotherm Zrt., a Haribo Hungária Kft., és a franciaországi Haribo kizárólagos gyártója lettünk saválló nyomásálló tartályokra. Jelenleg a gyakornokkal együtt 1fő lakatos, 3fő hegesztő, 1fő gépészmérnök, 1fő mechatronikai mérnök, 2fő műszaki menedzser képzettségű kollégával rendelkezünk. 2016-ban ugyan sikeresen befejeztük egy négycsillagos hotel lakatosmunkáit, de a most épülő Dagály Úszóaréna projektben sem gépparkunk, sem emberállományunk nem volt elegendő ahhoz, hogy tendert nyerhessünk. Korábban is sikerrel indultunk már gyakornoki program keretében pályázaton, aminél az akkori gyakornokunk a továbbfoglalkoztatási időszak végén külföldi munkalehetőséget fogadhatott el. Ennek elkerülésére most a HR folyamatokat vezető kolléganőm a program elején megfelelő jövőképet vázol fel. Ő készíti a tanulószerződéseket, hiszen a várpalotai Faller Jenő Szakképző Iskolával együttműködve 13 hegesztő tanuló gyakorlati képzését végezzük. Mivel ügyvezetőként az ő képzésüket és minden más projektünket is felügyelek, és műszaki menedzser diplomámat HR-fejlesztési témában írt szakdolgozattal szereztem, elvállaltam a vállalati gyakornoki kapcsolattartó szerepét. A projekt keretében a jelenleg csak hegesztési munkákra képes hegesztő szakmunkás végzettséggel rendelkező gyakornokunkat szeretnénk alkalmassá tenni komplett korlátrendszerek kivitelezésére. Ennek az oktatási folyamatnak a gyakornokra és rám, mint vállalati kapcsolattartóra vonatkozó bérköltségeket és járulékokat, a gyakornok munkába járásának költségeit, a pályázathoz kapcsolódó kötelező nyilvánosság költségeit, illetve a projektben közvetlenül közreműködő munkatárs adminisztratív feladatainak ide vonatkozó költségeit szeretnénk elszámolni a pályázat terhére, a szükséges beszerzendő szerszámok és gépberuházások költségein túl. A 7 különböző munkafolyamatunk - felmérés, darabolás, összeállítás, hegesztés, tisztítás, felületképzés, helyszíni telepítés – kivitelezésére most elavult technológiánk van, és a képzett szakembereink száma is alacsony. A darabolásnál a csőáthatások kialakítását sarokcsiszolóval oldjuk meg, ami nem pontos, így a hegesztés és a varrattisztítás is elnyúló folyamat. Jelen beruházásban szereplő Fein Grit GXR áthatás csiszoló modullal egy csőcsatlakozás teljes kivitelezése a jelenlegi 25-40 percről 12-15 percre rövidül. Az ezt az egységet fogadó Fein Grit GX 75 2H szalagcsiszolóval pedig a csövek és egyéb szálcsiszolása, polírázása 1m csőszakaszra vetítve 35-45 percről kb. 15-20 percre rövidül. A gyakornok ezekkel megtanulhatja a pontos és felelősségteljes munkavégzést. Tapasztaltuk, hogy telepítési helyszínen sokszor nincs áram és akkumulátoros szerszámok hiányában nem tudunk dolgozni. Ezért vásárolnánk meg a MAKITA DGA452RFJ Akkus sarokcsiszolót és MAKITA DTD146RF3J-D Li-ion ütvecsavarozót. Azért ezeket, mert mindkettő ipari és a pót akkumulátorok segítségével egész napos használatra alkalmas. A MAKITA JR3060T Orrfűrészt azért választottuk, mert helyszínen utunkba kerülő szerkezetek eltávolítása sokszor tűzvédelmi okokból nem engedett sarokcsiszolóval, vagy egyszerűen nem hozzáférhető. Ezzel viszont fennakadás és külső segítség nélkül kezelhetnénk az ilyen helyzeteket, és a gyakornok is az önálló munkavégzést sajátítja el. Ha a projekt végére a gyakornok mind a 7 munkafolyamatot egyedül és elvárt minőségben elvégezni képes, akkor nem csak hasznos tagja lesz csapatunknak, de ha úgy dönt, hogy másik cégnél helyezkedne el, akkor sok olyan munkakör betöltésére alkalmas lesz, ahova egy csak a hegesztéshez értő szakembert nem vennének fel. A nálunk megtanultaknak alapján a lakatos, a hegesztő, a szerkezeti szerelő, polírozási és munkairányítói képességek birtokába is kerül. A projekt számszerűsíthető elemei tehát a gyakornok által elvégezni képes munkafolyamatok száma, a nem számszerűsíthetők pedig az elvégzett munka minősége, illetve a hasonló végzettségű társaihoz viszonyított munkaerő-piaci kilátásainak megnövekedése. (Hungarian)

0 references

I founded the company myself — Elek Tibor Roland, CEO — with a 50-50 % ownership of my friend. I got acquainted with this industry at DD-Inox Kft. and managed the entire production with 13 main management. We founded the company with my friend’s capital, and through my previous contacts we found suppliers and business partners. Since its founding, the company has been working for about 5-6 people with permanent own staff and, if necessary, with 1 to 2 people hired and performing individual orders. Initially, boiler production and now tank production are the main activity. Our turnover was not constantly increasing, but our results are still positive. My business partner was replaced by my father. Our company is constantly free of public debt and has never been subject to legal proceedings against it. Its place of business is also permanent and its registered office has changed only in such a way that it is always my current permanent address. Today we are a major player in the production of unique steel structures. Our customers, for example, have become the exclusive manufacturers of Balaton Shiping Zrt., Kalotherm Zrt., Haribo Hungária Kft. and Haribo in France for acid-resistant pressure tanks. Currently, together with the intern, we have 1 person locksmith, 3 persons welder, 1 person mechanical engineer, 1 person mechatronics engineer, 2 staff technical managers. In 2016, we successfully completed the locksmith works of a four-star hotel, but in the Dagály Swimming Arena project, we did not have enough machines or human resources to win a tender. We have already successfully launched an internship program in the past, where our internship at the end of the continued employment period was able to accept employment opportunities abroad. To avoid this, my colleague in charge of HR processes now outlines an appropriate vision at the beginning of the programme. He prepares the apprentices, since in cooperation with Jenő Faller Vocational Training School in Castlepalota we carry out the practical training of 13 welding students. As managing director, I oversee their training and all other projects, and I have obtained my technical manager degree in HR development thesis, so I took the role of corporate internship contact. In the framework of the project, we would like to make our trainee with a welding professional qualification only capable of welding work suitable for the implementation of complete railing systems. We would like to charge the costs and contributions of this educational process for the trainee and me as a corporate contact person, the costs of getting the trainee to work, the costs of mandatory publicity associated with the application, and the related costs of the administrative tasks of the staff directly involved in the project, in addition to the costs of the necessary tools and machine investments to be procured. We now have outdated technology to implement our 7 different workflows — survey, cutting, assembly, welding, cleaning, surface finish, on-site installation — and the number of qualified professionals is low. During cutting, the construction of the pipe transverses is solved with an angle grinder, which is not accurate, so welding and seam cleaning are also lengthy processes. With the Fein Grit GXR cross-effect grinding module included in the current investment, the complete construction of a pipe connection is shortened from the current 25-40 minutes to 12-15 minutes. With the Fein Grit GX 75 2H belt grinder receiving this unit, the polishing and polishing of pipes and other fibres is reduced from 35-45 minutes to about 15-20 minutes per 1 m pipe section. With these, the trainee will learn to work accurately and responsibly. We have found that many times there is no power and no battery tools at the installation site. That’s why we would like to buy the MAKITA DGA452RFJ Accum angle grinder and MAKITA DTD146RF3J-D Li-ion impact screwer. This is because both industrial and spare batteries are suitable for all-day use. The MAKITA JR3060T nose saw was chosen because the removal of structures on site was often not allowed with an angle grinder for fire protection reasons or simply not accessible. This, in turn, would allow us to deal with such situations without disruption and without external assistance, and the trainee also acquires self-employment. If by the end of the project the trainee is able to complete all 7 workflows alone and in the required quality, then he will not only be a useful member of our team, but if he decides to work in another company, he/she will be able to fill many jobs where a specialist who only knows the welding will not be recruited. According to what we have learned, the locksmith, welder, structural mechanic, polishing and labor control skills are also acquired. The quantifiable elements of the project are therefore the number of workflows that the trainee is able to perform, and the quality of the work carried out cannot be quantified or the i... (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.088839213724334

0 references

J’ai fondé l’entreprise moi-même — Elek Tibor Roland, PDG — avec une propriété de 50-50 % de mon ami. J’ai fait connaissance avec cette industrie chez DD-Inox Kft. et j’ai géré l’ensemble de la production avec 13 directeurs principaux. Nous avons fondé l’entreprise avec le capital de mon ami, et grâce à mes contacts précédents, nous avons trouvé des fournisseurs et des partenaires commerciaux. Depuis sa création, l’entreprise travaille pour environ 5-6 personnes avec son propre personnel permanent et, si nécessaire, avec 1 à 2 personnes embauchées et exécutant des commandes individuelles. Au départ, la production de chaudières et maintenant la production de réservoirs sont l’activité principale. Notre chiffre d’affaires n’a pas augmenté constamment, mais nos résultats sont toujours positifs. Mon partenaire d’affaires a été remplacé par mon père. Notre société est constamment libre de dettes publiques et n’a jamais fait l’objet de poursuites judiciaires contre elle. Son établissement est également permanent et son siège social n’a changé que de telle sorte qu’il soit toujours mon adresse permanente actuelle. Aujourd’hui, nous sommes un acteur majeur dans la production de structures en acier uniques. Nos clients, par exemple, sont devenus les fabricants exclusifs de Balaton Shiping Zrt., Kalotherm Zrt., Haribo Hungária Kft. et Haribo en France pour les réservoirs à pression résistant aux acides. Actuellement, avec le stagiaire, nous avons 1 personne serrurier, 3 personnes soudeur, 1 personne ingénieur mécanique, 1 personne ingénieur en mécatronique, 2 gestionnaires techniques du personnel. En 2016, nous avons terminé avec succès les travaux de serrurier d’un hôtel quatre étoiles, mais dans le projet Dagály Swimming Arena, nous n’avions pas assez de machines ou de ressources humaines pour remporter un appel d’offres. Nous avons déjà lancé avec succès un programme de stages dans le passé, où notre stage à la fin de la période d’emploi continu a été en mesure d’accepter des possibilités d’emploi à l’étranger. Pour éviter cela, mon collègue en charge des processus RH présente maintenant une vision appropriée au début du programme. Il prépare les apprentis, car en coopération avec l’école de formation professionnelle Jenő Faller à Castlepalota, nous effectuons la formation pratique de 13 étudiants de soudage. En tant que directeur général, je supervise leur formation et tous les autres projets, et j’ai obtenu mon diplôme de directeur technique en développement des RH, donc j’ai pris le rôle de contact de stage d’entreprise. Dans le cadre du projet, nous voudrions rendre notre stagiaire possédant une qualification professionnelle en soudage uniquement capable de réaliser des travaux de soudage adaptés à la mise en œuvre de systèmes complets de garde-corps. Nous voudrions facturer les coûts et les contributions de ce processus éducatif pour le stagiaire et moi-même en tant que personne de contact corporative, les coûts de mise au travail du stagiaire, les coûts de publicité obligatoire associés à l’application, et les coûts connexes des tâches administratives du personnel directement impliqué dans le projet, en plus des coûts des outils et des investissements de machines nécessaires à l’acquisition. Nous disposons désormais d’une technologie dépassée pour mettre en œuvre nos 7 flux de travail différents — le relevé, la découpe, l’assemblage, le soudage, le nettoyage, la finition de surface, l’installation sur place — et le nombre de professionnels qualifiés est faible. Lors de la coupe, la construction des tubes transversaux est résolue avec une meuleuse d’angle, ce qui n’est pas précis, de sorte que le soudage et le nettoyage des coutures sont également des processus longs. Avec le module de meulage à effet croisé Fein Grit GXR inclus dans l’investissement actuel, la construction complète d’un raccord de tuyau est raccourcie du courant 25-40 minutes à 12-15 minutes. Avec la meuleuse à courroie Fein Grit GX 75 2H recevant cette unité, le polissage et le polissage des tuyaux et autres fibres sont réduits de 35-45 minutes à environ 15-20 minutes par section de tuyau de 1 m. Avec ceux-ci, le stagiaire apprendra à travailler avec précision et responsabilité. Nous avons constaté que de nombreuses fois il n’y a pas d’alimentation et d’outils de batterie sur le site d’installation. C’est pourquoi nous voudrions acheter le broyeur d’angle MAKITA DGA452RFJ et le vis à choc Li-ion MAKITA DTD146RF3J-D. C’est parce que les batteries industrielles et de rechange sont adaptées pour une utilisation toute la journée. La scie à nez MAKITA JR3060T a été choisie parce que l’enlèvement des structures sur place était souvent interdit avec une meuleuse d’angle pour des raisons de protection contre l’incendie ou tout simplement pas accessible. Cela, à son tour, nous permettrait de faire face à de telles situations sans interruption et sans assistance extérieure, et le stagiaire acquiert également un travail indépendant. Si, à la fin... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Ma asutasin ettevõtte ise – Elek Tibor Roland, tegevjuht – 50–50 % kuulub minu sõbrale. Tutvusin selle tööstusharuga DD-Inox Kft’is ja juhtisin kogu tootmist 13 peamise juhtkonnaga. Me asutasime firma minu sõbra kapitaliga ja oma varasemate kontaktide kaudu leidsime tarnijad ja äripartnerid. Alates asutamisest on ettevõte töötanud umbes 5–6 alalise töötajaga ning vajaduse korral palgatud ja individuaalseid tellimusi täitnud 1–2 inimest. Esialgu on peamine tegevusala katelde tootmine ja nüüd tankide tootmine. Meie käive ei kasvanud pidevalt, kuid meie tulemused on endiselt positiivsed. Mu äripartneri asendas mu isa. Meie ettevõte on pidevalt vaba riigivõlast ja selle vastu ei ole kunagi algatatud kohtumenetlust. Tema tegevuskoht on samuti alaline ja tema registrijärgne asukoht on muutunud ainult nii, et see on alati minu praegune alaline aadress. Täna on meil suur tegija unikaalsete teraskonstruktsioonide tootmisel. Meie klientidest on näiteks saanud Balaton Shiping Zrt., Kalotherm Zrt., Haribo Hungária Kft. ja Haribo ainutootjad Prantsusmaal happekindlate survemahutite jaoks. Praegu, koos intern, meil on 1 inimene lukksepp, 3 inimest keevitaja, 1 inimene mehaanikainsener, 1 inimene mehhatroonika insener, 2 personali tehnilised juhid. 2016. aastal lõpetasime edukalt neljatärnihotelli lukksepatööd, kuid Dagály Swimming Arena projektis ei olnud meil piisavalt masinaid ega inimressursse, et pakkumust võita. Oleme juba edukalt käivitanud praktikaprogrammi minevikus, kus meie internatuuri jätkutööperioodi lõpus oli võimalik vastu võtta töövõimalusi välismaal. Selle vältimiseks esitab minu personaliprotsesside eest vastutav kolleeg programmi alguses asjakohase visiooni. Ta valmistab ette õpipoisid, kuna koostöös Castlepalota Jenő Falleri Kutseõppekooliga viime läbi 13 keevitusüliõpilase praktilist koolitust. Tegevdirektorina jälgin nende koolitust ja kõiki muid projekte ning olen omandanud oma tehnilise juhi kraadi personaliarenduse doktoritöös, nii et võtsin ettevõtte internatuuri kontakti rolli. Projekti raames soovime, et meie praktikant, kellel on keevitusalane kutsekvalifikatsioon, oleks võimeline ainult keevitustöödeks, mis sobivad terviklike reelingusüsteemide rakendamiseks. Soovime praktikandilt ja minult kui ettevõtte kontaktisikult nõuda selle õppeprotsessi kuludelt ja sissemaksetelt, praktikandi tööle saamise kuludelt, taotlusega seotud kohustusliku avalikustamise kuludelt ning projektiga otseselt seotud töötajate haldusülesannetega seotud kuludelt lisaks vajalike tööriistade ja hangitavate masinatega seotud kuludele. Meil on nüüd vananenud tehnoloogia, et rakendada meie 7 erinevat töövoogu – uuring, lõikamine, montaaž, keevitamine, puhastamine, pinnaviimistlus, kohapealne paigaldus – ja kvalifitseeritud spetsialistide arv on väike. Lõikamise ajal lahendatakse toru ristide ehitus nurklihvijaga, mis ei ole täpne, nii et keevitamine ja õmbluse puhastamine on ka pikad protsessid. Mis Fein Grit GXR ristefekti lihvimine moodul lisatud praeguse investeeringu, täielik ehitus toruühendus lüheneb praeguselt 25–40 minutit 12–15 minutit. Fein Grit GX 75 2H vööveskiga, mis selle seadme vastu võtab, väheneb torude ja muude kiudude poleerimine ja poleerimine 35–45 minutilt umbes 15–20 minutini 1 m torusektsiooni kohta. Nende abil õpib praktikant töötama täpselt ja vastutustundlikult. Oleme leidnud, et paigalduskohas ei ole mitu korda elektrit ega aku tööriistu. Sellepärast tahaksime osta MAKITA DGA452RFJ Accum nurklihvija ja MAKITA DTD146RF3J-D Li-ion löögikruvi. Seda seetõttu, et nii tööstuslikud kui ka varuakud sobivad igapäevaseks kasutamiseks. MAKITA JR3060T ninasaag valiti, sest ehitiste eemaldamine kohapeal ei olnud sageli lubatud nurklihvija tulekaitse põhjustel või lihtsalt ei ole ligipääsetav. See omakorda võimaldaks meil selliste olukordadega tegeleda ilma häireteta ja ilma välisabita ning praktikant omandab ka füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise. Kui projekti lõpuks on praktikandil võimalik täita kõik seitse töövoogu üksi ja nõutava kvaliteediga, ei ole ta mitte ainult meie meeskonna kasulik liige, vaid ka juhul, kui ta otsustab töötada teises ettevõttes, saab ta täita palju töökohti, kus ei võeta tööle spetsialisti, kes teab ainult keevitust. Vastavalt sellele, mida me oleme õppinud, on omandatud ka lukksepp, keevitaja, strukturaalne mehaanik, poleerimine ja töö kontrollimise oskused. Projekti kvantifitseeritavad elemendid on seega nende töövoogude arv, mida praktikant suudab teha, ning tehtud töö kvaliteeti ei ole võimalik kvantifitseerida või et töö kvaliteeti ei ole võimalik kindlaks määrata. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Aš pats įkūriau įmonę – Eleką Tiborą Rolandą, generalinį direktorių – su 50–50 % mano draugo nuosavybe. Susipažinau su šia pramone DD-Inox Kft. ir valdžiau visą gamybą su 13 pagrindinių vadovų. Mes įkūrėme įmonę su mano draugo kapitalu, ir per ankstesnius kontaktus radome tiekėjus ir verslo partnerius. Nuo pat įkūrimo įmonė dirba apie 5–6 žmones su nuolatiniais darbuotojais ir, jei reikia, samdo ir vykdo individualius užsakymus nuo 1 iki 2 žmonių. Iš pradžių katilų gamyba ir dabar rezervuarų gamyba yra pagrindinė veikla. Mūsų apyvarta ne nuolat didėjo, bet mūsų rezultatai vis dar teigiami. Mano verslo partnerį pakeitė mano tėvas. Mūsų įmonė yra nuolat be valstybės skolos ir niekada nebuvo iškelta byla prieš ją. Jo verslo vieta taip pat yra nuolatinė, o jos registruota buveinė pasikeitė tik taip, kad ji visada yra mano dabartinis nuolatinis adresas. Šiandien mes esame pagrindinis veikėjas unikalių plieninių konstrukcijų gamyboje. Pavyzdžiui, mūsų klientai tapo išskirtiniais Balaton Shiping Zrt., Kalotherm Zrt., Haribo Hungįria Kft. ir Haribo gamintojais Prancūzijoje dėl rūgštims atsparių slėginių talpyklų. Šiuo metu, kartu su praktikantu, mes turime 1 asmens šaltkalvis, 3 asmenys suvirintojas, 1 asmuo mechanikas inžinierius, 1 asmuo mechatronikos inžinierius, 2 darbuotojai techniniai vadovai. 2016 m. sėkmingai baigėme keturių žvaigždučių viešbučio šaltkalvių darbus, tačiau Dagįly Swimming Arena projekte neturėjome pakankamai mašinų ar žmogiškųjų išteklių, kad laimėtume konkursą. Mes jau sėkmingai pradėjome stažuočių programą, pagal kurią mūsų stažuotės tęstinio darbo laikotarpio pabaigoje galėjo pasinaudoti įsidarbinimo galimybėmis užsienyje. Kad to būtų išvengta, mano kolega, atsakingas už žmogiškųjų išteklių procesus, dabar programos pradžioje pateikia tinkamą viziją. Jis rengia pameistrius, nes bendradarbiaudami su Jenő Faller profesinio mokymo mokykla Kaslepalotoje vykdome praktinius 13 suvirinimo studentų mokymus. Kaip generalinis direktorius, prižiūrėjau jų mokymą ir visus kitus projektus, taip pat įgijau savo techninio vadovo laipsnį žmogiškųjų išteklių plėtros disertacijoje, todėl aš paėmiau įmonės stažuotės kontakto vaidmenį. Projekto kontekste norėtume, kad mūsų stažuotojas, turintis suvirinimo profesinę kvalifikaciją, galėtų tik suvirinimo darbus, tinkančius pilnų turėklų sistemų įgyvendinimui. Norėtume, kad stažuotojas ir aš, kaip įmonės kontaktinis asmuo, mokėtų šio švietimo proceso išlaidas ir įnašus, stažuotojo priėmimo į darbą išlaidas, su paraiška susijusias privalomo viešinimo išlaidas ir susijusias išlaidas, susijusias su tiesiogiai projekte dalyvaujančių darbuotojų administracinėmis užduotimis, taip pat išlaidas, susijusias su būtinomis priemonėmis ir investicijomis į mašinas, kurias reikia įsigyti. Dabar turime pasenusias technologijas, skirtas įgyvendinti mūsų 7 skirtingas darbo eigas – apklausą, pjaustymą, surinkimą, suvirinimą, valymą, paviršiaus apdailą, montavimą vietoje, o kvalifikuotų specialistų skaičius yra mažas. Pjovimo metu vamzdžių skersinių konstrukcija yra išspręsta kampiniu šlifuokliu, kuris nėra tikslus, todėl suvirinimo ir siūlės valymas taip pat yra ilgi procesai. Su Fein Grit GXR kryžminio poveikio šlifavimo moduliu, įtrauktu į dabartinę investiciją, visa vamzdžio jungties konstrukcija sutrumpinama nuo dabartinių 25–40 minučių iki 12–15 minučių. Su Fein Grit GX 75 2H diržo šlifuokliu, gaunančiu šį įrenginį, vamzdžių ir kitų pluoštų poliravimas ir poliravimas sumažinamas nuo 35–45 minučių iki maždaug 15–20 minučių per 1 m vamzdžio sekciją. Su jais stažuotojas išmoks dirbti tiksliai ir atsakingai. Mes nustatėme, kad daug kartų nėra galios ir akumuliatoriaus įrankių diegimo vietoje. Štai kodėl mes norėtume pirkti MAKITA DGA452RFJ Accum kampinį šlifuoklį ir MAKITA DTD146RF3J-D Li-ion smūginį sraigtą. Taip yra todėl, kad tiek pramoninės, tiek atsarginės baterijos tinka naudoti visą dieną. MAKITA JR3060T nosies pjūklas buvo pasirinktas, nes statinių pašalinimas vietoje dažnai buvo neleidžiamas su kampiniu šlifuokliu dėl priešgaisrinių priežasčių arba tiesiog nepasiekiamas. Tai savo ruožtu leistų mums susidoroti su tokiomis situacijomis be sutrikimų ir be išorės pagalbos, o stažuotojas taip pat įgyja savarankišką darbą. Jei iki projekto pabaigos stažuotojas galės atlikti visas 7 darbo eigas atskirai ir reikiamos kokybės, tada jis bus ne tik naudingas mūsų komandos narys, bet ir, jei jis nuspręs dirbti kitoje įmonėje, jis/ji galės užpildyti daug darbo vietų, kur specialistas, kuris tik žino suvirinimą, nebus įdarbintas. Pagal tai, ką išmokome, taip pat įgyjami šaltkalvis, suvirintojas, struktūrinis mechanikas, poliravimas ir darbo kontrolės įgūdžiai. Todėl kiekybiškai įvertinami projekto elementai yra darbo eigos, kurias gali atlikti stažuotojas, skaičius, o atlikto darbo kokybė negali būti kiekybiškai įvertinta, ar... (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Ho fondato personalmente l'azienda — Elek Tibor Roland, CEO — con una proprietà del 50-50 % del mio amico. Ho conosciuto questo settore alla DD-Inox Kft. e ho gestito l'intera produzione con 13 manager principali. Abbiamo fondato l'azienda con il capitale del mio amico, e attraverso i miei precedenti contatti abbiamo trovato fornitori e partner commerciali. Fin dalla sua fondazione, l'azienda ha lavorato per circa 5-6 persone con personale proprio permanente e, se necessario, con 1 a 2 persone assunte ed eseguendo ordini individuali. Inizialmente, la produzione di caldaie e ora la produzione di serbatoi sono l'attività principale. Il nostro fatturato non è stato in costante aumento, ma i nostri risultati sono ancora positivi. Il mio socio in affari è stato sostituito da mio padre. La nostra azienda è costantemente esente da debiti pubblici e non è mai stata oggetto di procedimenti giudiziari contro di essa. La sua sede è anche permanente e la sua sede legale è cambiata solo in modo tale che sia sempre il mio attuale indirizzo permanente. Oggi siamo un attore principale nella produzione di strutture in acciaio uniche. I nostri clienti, ad esempio, sono diventati i produttori esclusivi di Balaton Shiping Zrt., Kalotherm Zrt., Haribo Hungária Kft. e Haribo in Francia per serbatoi a pressione resistenti agli acidi. Attualmente, insieme allo stagista, abbiamo 1 fabbro persona, 3 persone saldatore, 1 persona ingegnere meccanico, 1 persona ingegnere meccatronico, 2 responsabili tecnici del personale. Nel 2016, abbiamo completato con successo i lavori di fabbro di un hotel a quattro stelle, ma nel progetto Dagály Swimming Arena, non abbiamo avuto abbastanza macchine o risorse umane per vincere una gara d'appalto. Abbiamo già lanciato con successo un programma di stage in passato, dove il nostro stage alla fine del periodo di occupazione continua è stato in grado di accettare opportunità di lavoro all'estero. Per evitare questo, il mio collega responsabile dei processi delle risorse umane ora delinea una visione adeguata all'inizio del programma. Egli prepara gli apprendisti, poiché in collaborazione con Jenő Faller Scuola di formazione professionale a Castlepalota eseguiamo la formazione pratica di 13 studenti di saldatura. In qualità di amministratore delegato, supervisiono la loro formazione e tutti gli altri progetti, e ho conseguito la laurea di manager tecnico in tesi di sviluppo HR, quindi ho assunto il ruolo di contatto di stage aziendale. Nell'ambito del progetto, vorremmo rendere il nostro tirocinante con una qualifica professionale di saldatura solo in grado di lavorare a saldare adatto alla realizzazione di sistemi di ringhiera completi. Vorremmo addebitare i costi e i contributi di questo processo educativo per il tirocinante e per me in qualità di referente aziendale, i costi per far lavorare il tirocinante, i costi di pubblicità obbligatoria associati alla domanda e i relativi costi dei compiti amministrativi del personale direttamente coinvolto nel progetto, oltre ai costi degli utensili e degli investimenti necessari per l'acquisto delle macchine. Abbiamo ora una tecnologia obsoleta per implementare i nostri 7 diversi flussi di lavoro — indagine, taglio, assemblaggio, saldatura, pulizia, finitura superficiale, installazione in loco — e il numero di professionisti qualificati è basso. Durante il taglio, la costruzione dei traversi del tubo è risolta con una smerigliatrice angolare, che non è accurata, quindi la saldatura e la pulizia delle cuciture sono anche lunghi processi. Con il modulo di rettifica ad effetto trasversale Fein Grit GXR incluso nell'investimento attuale, la costruzione completa di un collegamento per tubi viene accorciata dagli attuali 25-40 minuti a 12-15 minuti. Con la smerigliatrice a nastro Fein Grit GX 75 2H che riceve questa unità, la lucidatura e lucidatura di tubi e altre fibre viene ridotta da 35-45 minuti a circa 15-20 minuti per sezione tubo 1 m. Con questi, il tirocinante imparerà a lavorare in modo accurato e responsabile. Abbiamo scoperto che molte volte non c'è alimentazione e nessun utensile a batteria nel sito di installazione. Ecco perché vorremmo acquistare la smerigliatrice angolare MAKITA DGA452RFJ Accum e MAKITA DTD146RF3J-D Li-ion. Ciò è dovuto al fatto che sia le batterie industriali che quelle di ricambio sono adatte all'uso per tutto il giorno. La sezionatrice MAKITA JR3060T è stata scelta perché la rimozione delle strutture in loco non era spesso consentita con una smerigliatrice angolare per motivi di protezione antincendio o semplicemente non accessibile. Questo, a sua volta, ci permetterebbe di affrontare tali situazioni senza interruzioni e senza assistenza esterna, e il tirocinante acquisisce anche lavoro autonomo. Se entro la fine del progetto il tirocinante è in grado di completare tutti e 7 i flussi di lavoro da soli e nella qualità richiesta, allora non solo sarà un utile membro del nostro team, ma se decide di lavorare in un'altra azienda, sa... (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Osnovao sam tvrtku – Elek Tibor Roland, izvršni direktor – s 50 – 50 % vlasništva mog prijatelja. Upoznao sam ovu industriju u DD-Inox Kft. i vodio cijelu proizvodnju s 13 glavnih uprava. Osnovali smo tvrtku s prijestolnicom mog prijatelja, a preko mojih prethodnih kontakata pronašli smo dobavljače i poslovne partnere. Od svog osnutka tvrtka radi za oko 5 – 6 osoba sa stalnim vlastitim osobljem i, ako je potrebno, s 1 do 2 osobe koje zapošljavaju i obavljaju pojedinačne narudžbe. U početku, proizvodnja kotlova i sada proizvodnja spremnika su glavna djelatnost. Naš promet nije bio stalno u porastu, ali naši rezultati su još uvijek pozitivni. Mog poslovnog partnera zamijenio je moj otac. Naša tvrtka je stalno oslobođena javnog duga i nikada nije bila predmet sudskog postupka protiv njega. Mjesto poslovanja također je stalno, a njegovo se registrirano sjedište promijenilo samo tako da je uvijek moja stalna adresa. Danas smo glavni igrač u proizvodnji jedinstvenih čeličnih konstrukcija. Naši kupci, na primjer, postali su ekskluzivni proizvođači Balaton Shiping Zrt., Kalotherm Zrt., Haribo Hungária Kft. i Haribo u Francuskoj za spremnike otporne na kiseline. Trenutno, zajedno s stažistom, imamo 1 osobu bravar, 3 osobe zavarivač, 1 osoba strojarski inženjer, 1 osoba mehatronics inženjer, 2 osoblje tehničkih menadžera. U 2016-u uspješno smo završili bravarske radove hotela s četiri zvjezdice, ali u projektu Dagály Plivanje Arena nismo imali dovoljno strojeva ili ljudskih resursa za pobjedu na natječaju. Već smo uspješno pokrenuli program stažiranja u prošlosti, gdje je naše stažiranje na kraju neprekinutog razdoblja zaposlenja bilo u mogućnosti prihvatiti mogućnosti zapošljavanja u inozemstvu. Kako bi se to izbjeglo, moj kolega zadužen za ljudske procese sada iznosi odgovarajuću viziju na početku programa. Priprema naučnike, budući da u suradnji s Jenő Faller Školom strukovnog osposobljavanja u Castlepaloti provodimo praktičnu obuku 13 studenata zavarivanja. Kao glavni direktor nadgledam njihovu obuku i sve ostale projekte te sam stekao diplomu tehničkog menadžera na temu razvoja ljudskih resursa, pa sam preuzeo ulogu kontakta s korporativnim stažiranjem. U okviru projekta željeli bismo napraviti naš pripravnik sa stručnom kvalifikacijom zavarivanja sposobnim samo za zavarivanje raditi prikladno za implementaciju kompletnih ograda sustava. Željeli bismo naplatiti troškove i doprinose ovog obrazovnog procesa za polaznika i mene kao osobu za kontakt s poduzećem, troškove zapošljavanja pripravnika, troškove obveznog oglašavanja povezanog s aplikacijom i povezane troškove administrativnih poslova osoblja koje je izravno uključeno u projekt, uz troškove potrebnih alata i ulaganja u strojeve koji će se nabavljati. Sada imamo zastarjelu tehnologiju za implementaciju naših 7 različitih tijekova rada – istraživanje, rezanje, montaža, zavarivanje, čišćenje, površinska obrada, instalacija na licu mjesta – a broj kvalificiranih stručnjaka je nizak. Tijekom rezanja, konstrukcija poprečnih cijevi riješena je kutnim brusilicom, što nije točno, tako da su zavarivanje i čišćenje šavova također dugotrajni procesi. S modulom za brušenje Fein Grit GXR uključenom u trenutnu investiciju, kompletna izgradnja spoja cijevi skraćuje se s trenutnih 25 – 40 minuta na 12 – 15 minuta. S Fein Grit GX 75 2H remen brusilica prima ovu jedinicu, poliranje i poliranje cijevi i drugih vlakana se smanjuje s 35 – 45 minuta na oko 15 – 20 minuta po 1 m cijevi presjeka. Uz njih, polaznik će naučiti raditi točno i odgovorno. Otkrili smo da mnogo puta nema snage i nema baterijskih alata na mjestu instalacije. Zato želimo kupiti MAKITA DGA452RFJ Accum kutnu brusilicu i MAKITA DTD146RF3J-D Li-ionski vijak. To je zato što su industrijske i rezervne baterije prikladne za cjelodnevnu uporabu. MAKITA JR3060T nosna pila je odabrana jer uklanjanje struktura na licu mjesta često nije bilo dopušteno s kutnim brusilicom zbog zaštite od požara ili jednostavno nije dostupno. To bi nam pak omogućilo rješavanje takvih situacija bez prekida i bez vanjske pomoći, a pripravnik stječe i samozapošljavanje. Ako do kraja projekta pripravnik može završiti svih 7 radnih procesa sam i u traženoj kvaliteti, onda neće biti samo koristan član našeg tima, nego ako odluči raditi u drugoj tvrtki, moći će popuniti mnoge poslove gdje stručnjak koji zna samo zavarivanje neće biti regrutiran. Prema onome što smo naučili, bravar, zavarivač, konstrukcijski mehaničar, poliranje i vještine kontrole rada također se stječu. Mjerljivi elementi projekta stoga su broj radnih tijekova koje pripravnik može obavljati, a kvaliteta obavljenog rada ne može se kvantificirati ili se ne može mjeriti... (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Ίδρυσα ο ίδιος την εταιρεία — τον Elek Tibor Roland, Διευθύνοντα Σύμβουλο — με 50-50 % ιδιοκτησία του φίλου μου. Γνώρισα αυτή τη βιομηχανία στην DD-Inox Kft. και διαχειρίστηκα όλη την παραγωγή με 13 κύρια στελέχη. Ιδρύσαμε την εταιρεία με το κεφάλαιο του φίλου μου, και μέσω των προηγούμενων επαφών μου βρήκαμε προμηθευτές και επιχειρηματικούς συνεργάτες. Από την ίδρυσή της, η εταιρεία εργάζεται για περίπου 5-6 άτομα με μόνιμο προσωπικό και, εάν είναι απαραίτητο, με 1 έως 2 άτομα που προσλαμβάνονται και εκτελούν ατομικές παραγγελίες. Αρχικά, η παραγωγή λεβήτων και τώρα η παραγωγή δεξαμενών είναι η κύρια δραστηριότητα. Ο κύκλος εργασιών μας δεν αυξανόταν συνεχώς, αλλά τα αποτελέσματά μας εξακολουθούν να είναι θετικά. Ο συνέταιρός μου αντικαταστάθηκε από τον πατέρα μου. Η εταιρεία μας είναι συνεχώς απαλλαγμένη από δημόσιο χρέος και δεν έχει αποτελέσει ποτέ αντικείμενο δικαστικής δίωξης εναντίον της. Ο τόπος επιχειρηματικής δραστηριότητάς της είναι επίσης μόνιμος και η καταστατική έδρα της έχει αλλάξει μόνο κατά τρόπον ώστε να είναι πάντα η τρέχουσα μόνιμη διεύθυνσή μου. Σήμερα είμαστε ένας σημαντικός παράγοντας στην παραγωγή μοναδικών κατασκευών χάλυβα. Οι πελάτες μας, για παράδειγμα, έχουν γίνει οι αποκλειστικοί κατασκευαστές των Balaton Shiping Zrt., Kalotherm Zrt., Haribo Hungária Kft. και Haribo στη Γαλλία για ανθεκτικές στα οξέα δεξαμενές πίεσης. Αυτή τη στιγμή, μαζί με τον ασκούμενο, έχουμε 1 κλειδαρά προσώπου, οξυγονοκολλητής 3 ατόμων, μηχανικός μηχανικός 1 προσώπου, μηχανικός μηχανικών 1 προσώπου, τεχνικός διευθυντής 2 προσωπικού. Το 2016, ολοκληρώσαμε με επιτυχία τα έργα κλειδαρά ενός ξενοδοχείου τεσσάρων αστέρων, αλλά στο έργο Dagály Swimming Arena, δεν είχαμε αρκετά μηχανήματα ή ανθρώπινους πόρους για να κερδίσουμε μια προσφορά. Έχουμε ήδη ξεκινήσει με επιτυχία ένα πρόγραμμα πρακτικής άσκησης στο παρελθόν, όπου η πρακτική μας στο τέλος της περιόδου συνεχούς απασχόλησης ήταν σε θέση να δεχθεί ευκαιρίες απασχόλησης στο εξωτερικό. Για να αποφευχθεί αυτό, ο συνάδελφός μου που είναι αρμόδιος για τις διαδικασίες ανθρώπινων πόρων περιγράφει τώρα ένα κατάλληλο όραμα στην αρχή του προγράμματος. Προετοιμάζει τους μαθητευόμενους, αφού σε συνεργασία με το Jenő Faller Professional Training School στο Castlepalota πραγματοποιούμε την πρακτική εκπαίδευση 13 φοιτητών συγκόλλησης. Ως διευθύνων σύμβουλος, επιβλέπω την εκπαίδευσή τους και όλα τα άλλα έργα, και έχω λάβει το τεχνικό μου πτυχίο στη διατριβή ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού, έτσι πήρα το ρόλο της εταιρικής επαφής πρακτικής άσκησης. Στο πλαίσιο του έργου, θα θέλαμε να καταστήσουμε τον εκπαιδευόμενό μας με επαγγελματικά προσόντα συγκόλλησης ικανό μόνο για εργασίες συγκόλλησης κατάλληλες για την εφαρμογή ολοκληρωμένων συστημάτων κιγκλίδωσης. Θα θέλαμε να χρεώσουμε το κόστος και τις συνεισφορές αυτής της εκπαιδευτικής διαδικασίας για τον ασκούμενο και εμένα ως υπεύθυνο για την εταιρική επαφή, το κόστος της θέσης του εκπαιδευόμενου σε εργασία, το κόστος της υποχρεωτικής δημοσιότητας που συνδέεται με την εφαρμογή, και το σχετικό κόστος των διοικητικών καθηκόντων του προσωπικού που συμμετέχει άμεσα στο έργο, επιπλέον του κόστους των απαραίτητων εργαλείων και των επενδύσεων σε μηχανήματα που πρόκειται να αγοραστούν. Τώρα έχουμε παρωχημένη τεχνολογία για την εφαρμογή 7 διαφορετικών ροών εργασίας μας — έρευνα, κοπή, συναρμολόγηση, συγκόλληση, καθαρισμός, επιφανειακό φινίρισμα, επιτόπια εγκατάσταση — και ο αριθμός των καταρτισμένων επαγγελματιών είναι χαμηλός. Κατά την κοπή, η κατασκευή των εγκάρσιων σωλήνων λύνεται με ένα μύλο γωνίας, το οποίο δεν είναι ακριβές, έτσι η συγκόλληση και ο καθαρισμός ραφής είναι επίσης χρονοβόρες διαδικασίες. Με τη μονάδα λείανσης Fein Grit GXR cross-effect που περιλαμβάνεται στην τρέχουσα επένδυση, η πλήρης κατασκευή μιας σύνδεσης σωλήνα μειώνεται από τα τρέχοντα 25-40 λεπτά σε 12-15 λεπτά. Με το Fein Grit GX 75 2H μύλο ζώνης που λαμβάνει αυτή τη μονάδα, η στίλβωση και στίλβωση των σωλήνων και άλλων ινών μειώνεται από 35-45 λεπτά σε περίπου 15-20 λεπτά ανά 1 m τμήμα σωλήνα. Με αυτά, ο ασκούμενος θα μάθει να εργάζεται με ακρίβεια και υπευθυνότητα. Έχουμε διαπιστώσει ότι πολλές φορές δεν υπάρχει ισχύς και εργαλεία μπαταρίας στο χώρο εγκατάστασης. Γι’ αυτό θα θέλαμε να αγοράσουμε το μύλο γωνίας MAKITA DGA452RFJ Accum και MAKITA DTD146RF3J-D λι-ιονικό βιδωτό βιδωτό. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι τόσο οι βιομηχανικές όσο και οι εφεδρικές μπαταρίες είναι κατάλληλες για ολοήμερη χρήση. Το πριόνι μύτης MAKITA JR3060T επιλέχθηκε επειδή η απομάκρυνση των κατασκευών στην περιοχή συχνά δεν επιτρεπόταν με γωνιακό μύλο για λόγους πυροπροστασίας ή απλά δεν ήταν προσβάσιμο. Αυτό, με τη σειρά του, θα μας επιτρέψει να αντιμετωπίσουμε τέτοιες καταστάσεις χωρίς διακοπή και χωρίς εξωτερική βοήθεια, και ο ασκούμενος αποκτά επίσης αυτοαπασχόληση. Εάν μέχρι το τέλος του έργου ο ασκούμενος είναι σε θέση να ολοκληρώσει και τις 7 ροές εργασίας μόνος του και με την απαιτούμενη ποιότητα, τότε δεν θα είναι μόνο χρήσιμο μέλος της ομάδας μας, αλλά αν αποφασίσει να ... (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Spoločnosť som založila sám – Elek Tibor Roland, generálny riaditeľ – s 50 – 50 % vlastníctvom môjho priateľa. Zoznámil som sa s týmto odvetvím v DD-Inox Kft. a riadil som celú výrobu s 13 hlavným manažmentom. Založili sme spoločnosť s hlavným mestom môjho priateľa a prostredníctvom mojich predchádzajúcich kontaktov sme našli dodávateľov a obchodných partnerov. Od svojho založenia spoločnosť pracuje pre približne 5 – 6 ľudí so stálym vlastným personálom a v prípade potreby s 1 až 2 osobami najatými a vykonávajúcimi individuálne objednávky. Spočiatku je hlavnou činnosťou výroba kotlov a teraz výroba nádrží. Náš obrat sa neustále nezvyšoval, ale naše výsledky sú stále pozitívne. Môjho obchodného partnera nahradil môj otec. Naša spoločnosť je neustále bez verejného dlhu a nikdy nebola predmetom súdneho konania proti nej. Jej miesto podnikania je tiež trvalé a jeho sídlo sa zmenilo len tak, že je to vždy moja súčasná stála adresa. Dnes sme významným hráčom vo výrobe unikátnych oceľových konštrukcií. Naši zákazníci sa napríklad stali výhradnými výrobcami Balaton Shiping Zrt., Kalotherm Zrt., Haribo Hungária Kft. a Haribo vo Francúzsku pre tlakové nádrže odolné voči kyselinám. V súčasnej dobe máme spolu s stážistom 1 osobu zámočníka, 3 osoby zvárača, 1 osobu strojného inžiniera, 1 osobu mechatronics inžinier, 2 zamestnanci technických manažérov. V roku 2016 sme úspešne dokončili zámočnícke práce štvorhviezdičkového hotela, ale v projekte Dagály Swimming Arena sme nemali dostatok strojov alebo ľudských zdrojov na to, aby sme vyhrali ponuku. V minulosti sme už úspešne spustili program stáží, kde naša stáž na konci pokračujúceho obdobia zamestnania dokázala prijať pracovné príležitosti v zahraničí. Aby sa tomu zabránilo, môj kolega zodpovedný za procesy v oblasti ľudských zdrojov teraz načrtáva vhodnú víziu na začiatku programu. Pripravuje učňov, pretože v spolupráci so školou odborného vzdelávania Jenő Faller v Castlepalote realizujeme praktické školenie 13 študentov zvárania. Ako generálny riaditeľ dohliadam na ich školenie a všetky ostatné projekty a získal som titul technického manažéra v oblasti práce v oblasti rozvoja ľudských zdrojov, takže som prevzal úlohu korporátnej stáže. V rámci projektu by sme chceli, aby bol náš stážista s odbornou kvalifikáciou na zváranie schopný len zvárať práce vhodné na realizáciu kompletných zábradlia. Okrem nákladov na potrebné nástroje a investície do strojov, ktoré sa majú obstarať, by sme chceli zaúčtovať náklady a príspevky tohto vzdelávacieho procesu pre stážistu a mňa ako kontaktnú osobu, náklady na získanie stážistu do práce, náklady na povinnú publicitu spojenú so žiadosťou a súvisiace náklady na administratívne úlohy zamestnancov priamo zapojených do projektu, ako aj náklady na potrebné nástroje a investície do strojov, ktoré sa majú obstarať. Teraz máme zastarané technológie na realizáciu našich 7 rôznych pracovných postupov – prieskum, rezanie, montáž, zváranie, čistenie, povrchová úprava, inštalácia na mieste – a počet kvalifikovaných odborníkov je nízky. Pri rezaní je konštrukcia priečnych rúrok riešená uhlovou brúskou, ktorá nie je presná, takže zváranie a čistenie švov sú tiež zdĺhavé procesy. S modulom Fein Grit GXR krížovým efektom, ktorý je súčasťou súčasnej investície, sa kompletná výstavba potrubného spojenia skracuje z aktuálneho 25 – 40 minút na 12 – 15 minút. S pásovou brúskou Fein GX 75 2H, ktorá prijíma túto jednotku, sa leštenie a leštenie rúrok a iných vlákien znižuje z 35 – 45 minút na asi 15 – 20 minút na 1 m úsek potrubia. S nimi sa stážista naučí pracovať presne a zodpovedne. Zistili sme, že mnohokrát nie je žiadny výkon a žiadne batérie nástroje na mieste inštalácie. To je dôvod, prečo by sme chceli kúpiť MAKITA DGA452RFJ uhlovú brúsku Accum a MAKITA DTD146RF3J-D Li-ion skrutku. Je to preto, že priemyselné aj náhradné batérie sú vhodné na celodenné použitie. Nosová píla MAKITA JR3060T bola vybraná, pretože odstránenie konštrukcií na mieste nebolo často povolené s uhlovou brúskou z dôvodov požiarnej ochrany alebo jednoducho nedostupné. To by nám umožnilo riešiť takéto situácie bez prerušenia a bez vonkajšej pomoci a stážista získava aj samostatnú zárobkovú činnosť. Ak je stážista do konca projektu schopný dokončiť všetkých 7 pracovných postupov sám a v požadovanej kvalite, potom bude nielen užitočným členom nášho tímu, ale ak sa rozhodne pracovať v inej spoločnosti, bude schopný obsadiť mnohé pracovné miesta, kde nebude prijatý špecialista, ktorý pozná len zváranie. Podľa toho, čo sme sa naučili, sú tiež získané zručnosti zámočníka, zvárača, štrukturálneho mechanika, leštenia a kontroly práce. Vyčísliteľnými prvkami projektu sú preto počet pracovných postupov, ktoré je stážista schopný vykonať, a kvalita vykonanej práce nemôže byť kvantifikovaná alebo... (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Perustin itse yrityksen – toimitusjohtaja Elek Tibor Rolandin – ja 50–50 % omistaa ystäväni. Tutustuin tähän alaan DD-Inox Kft:ssä ja hoidin koko tuotannon 13 pääjohdolla. Perustimme yrityksen ystäväni pääomalla, ja aiempien kontaktieni kautta löysimme toimittajia ja liikekumppaneita. Perustamisestaan lähtien yritys on työskennellyt noin 5–6 henkilölle, joilla on vakituinen oma henkilöstö, ja tarvittaessa 1–2 henkilöä on palkattu ja tehnyt yksittäisiä tilauksia. Aluksi kattilan tuotanto ja nyt säiliön tuotanto ovat päätoimiala. Liikevaihtomme ei kasvanut jatkuvasti, mutta tuloksemme ovat edelleen myönteisiä. Liikekumppanini korvasi isäni. Yrityksemme on jatkuvasti vapaa julkisesta velasta, eikä sitä vastaan ole koskaan nostettu kannetta. Sen toimipaikka on myös pysyvä, ja sen sääntömääräinen kotipaikka on muuttunut vain siten, että se on aina nykyinen kotipaikkani. Tänään olemme merkittävä toimija ainutlaatuisten teräsrakenteiden tuotannossa. Asiakkaistamme on tullut esimerkiksi Balaton Shiping Zrt:n, Kalotherm Zrt:n, Haribo Hungária Kft:n ja Haribon yksinoikeudella valmistajia Ranskassa happoa kestäville painesäiliöille. Tällä hetkellä yhdessä harjoittelijan, meillä on 1 henkilö lukkoseppä, 3 henkilöä hitsaaja, 1 henkilö koneinsinööri, 1 henkilö mekatroniikka insinööri, 2 henkilökunnan tekniset johtajat. Vuonna 2016 saatimme onnistuneesti päätökseen neljän tähden hotellin lukkosepäntyöt, mutta Dagály Swimming Arena -projektissa meillä ei ollut tarpeeksi koneita tai henkilöresursseja tarjouskilpailun voittamiseksi. Olemme jo menestyksekkäästi käynnistäneet harjoitteluohjelman, jossa työharjoittelumme jatkuneen työsuhteen päättyessä pystyi ottamaan vastaan työllistymismahdollisuuksia ulkomailla. Tämän välttämiseksi henkilöstöprosesseista vastaava kollegani hahmottelee nyt sopivan vision ohjelman alussa. Hän valmistelee oppilaita, sillä yhteistyössä Castlepalotan Jenő Fallerin ammattikoulun kanssa harjoittelemme 13 hitsausopiskelijaa. Toimitusjohtajana valvon heidän koulutustaan ja kaikkia muita projekteja ja olen suorittanut teknisen esimiestutkinnon henkilöstökehityksen opinnäytetyössä, joten otin roolin yritysten harjoittelukontaktina. Projektin puitteissa haluaisimme, että hitsausammattitutkinnon omaava harjoittelijamme pystyy vain hitsaustöihin, jotka soveltuvat kokonaisten kaidejärjestelmien toteuttamiseen. Haluaisimme veloittaa tämän koulutusprosessin kustannukset ja rahoitusosuudet harjoittelijalta ja yrityksen yhteyshenkilöltä, kustannukset, jotka aiheutuvat harjoittelijan työhön saamisesta, hakemukseen liittyvästä pakollisesta julkisuudesta ja hankkeeseen suoraan osallistuvan henkilöstön hallinnollisista tehtävistä aiheutuvista kustannuksista sekä hankittavien työkalujen ja koneinvestointien kustannuksista. Meillä on nyt vanhentunutta tekniikkaa toteuttaa 7 erilaista työnkulkua – kysely, leikkaus, kokoonpano, hitsaus, puhdistus, pintakäsittely, paikan päällä tapahtuva asennus – ja pätevien ammattilaisten määrä on alhainen. Leikkaamisen aikana putkien poikittaisosien rakentaminen ratkaistaan kulmahiomakoneella, joka ei ole tarkka, joten hitsaus ja sauman puhdistus ovat myös pitkiä prosesseja. Fein Grit GXR cross-effect hionta moduuli sisältyy nykyiseen investointiin, täydellinen rakentaminen putkiliitäntä lyhennetään nykyisestä 25–40 minuuttia 12–15 minuuttia. Kun Fein Grit GX 75 2H -hiomakone vastaanottaa tämän yksikön, putkien ja muiden kuitujen kiillotus ja kiillotus vähenee 35–45 minuutista noin 15–20 minuuttiin 1 m: n putkilohkoa kohti. Näiden avulla harjoittelija oppii työskentelemään tarkasti ja vastuullisesti. Olemme havainneet, että asennuspaikalla ei ole monta kertaa virtaa eikä akkutyökaluja. Siksi haluaisimme ostaa MAKITA DGA452RFJ Accum kulmahiomakone ja MAKITA DTD146RF3J-D Li-ion törmäys ruuvi. Tämä johtuu siitä, että sekä teollisuus- että vara-akut soveltuvat koko päivän käyttöön. MAKITA JR3060T nenäsaha valittiin, koska rakenteiden poistaminen paikan päällä ei useinkaan ollut sallittua kulmahiomakoneella palontorjuntasyistä tai yksinkertaisesti estettynä. Tämä puolestaan antaisi meille mahdollisuuden käsitellä tällaisia tilanteita keskeytyksettä ja ilman ulkoista apua, ja harjoittelija saa myös itsenäisen ammatinharjoittamisen. Jos harjoittelija pystyy projektin loppuun mennessä suorittamaan kaikki 7 työnkulkua yksin ja vaaditulla laadulla, hän on paitsi hyödyllinen tiimimme jäsen, mutta jos hän päättää työskennellä toisessa yrityksessä, hän pystyy täyttämään monia työpaikkoja, joissa asiantuntija, joka tietää vain hitsauksen, ei palkata. Sen mukaan, mitä olemme oppineet, myös lukkosepän, hitsaajan, rakenteellisen mekaanikon, kiillotuksen ja työvoiman hallinnan taitoja hankitaan. Hankkeen määrälliset osatekijät ovat näin ollen niiden työnkulkujen määrä, jotka harjoittelija pystyy suorittamaan, eikä suoritetun työn laatua voida ilmaista määrällisesti tai... (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Sam założyłem firmę – Elek Tibor Roland, CEO – z 50-50 % własności mojego przyjaciela. Zapoznałem się z tą branżą w DD-Inox Kft. i zarządzałem całą produkcją z 13 głównym kierownictwem. Założyliśmy firmę z kapitałem mojego przyjaciela, a dzięki moim poprzednim kontaktom znaleźliśmy dostawców i partnerów biznesowych. Od momentu założenia firma pracuje dla około 5-6 osób ze stałym personelem, a w razie potrzeby zatrudnia od 1 do 2 osób i wykonuje indywidualne zamówienia. Początkowo głównym przedmiotem działalności jest produkcja kotłów, a teraz produkcja zbiorników. Nasz obrót nie stale wzrastał, ale nasze wyniki są nadal pozytywne. Mój partner w interesach został zastąpiony przez mojego ojca. Nasza firma jest stale wolna od długu publicznego i nigdy nie była przedmiotem postępowania sądowego przeciwko niej. Jej miejsce prowadzenia działalności jest również stałe, a siedziba zmieniła się tylko w taki sposób, że zawsze jest to mój aktualny stały adres. Dziś jesteśmy ważnym graczem w produkcji unikalnych konstrukcji stalowych. Nasi klienci, na przykład, stali się wyłącznymi producentami Balaton Shiping Zrt., Kalotherm Zrt., Haribo Hungária Kft. i Haribo we Francji do zbiorników ciśnieniowych odpornych na działanie kwasów. Obecnie, wraz ze stażystą, mamy 1 osobę ślusarz, 3 osoby spawarki, 1 osoba inżynier mechanik, 1 osoba inżynier mechatronika, 2 personel kierowników technicznych. W 2016 roku z powodzeniem zakończyliśmy prace ślusarskie w czterogwiazdkowym hotelu, ale w projekcie Dagály Swimming Arena nie mieliśmy wystarczającej ilości maszyn ani zasobów ludzkich, aby wygrać przetarg. W przeszłości z powodzeniem uruchomiliśmy już program staży, w ramach którego nasze staże pod koniec nieprzerwanego okresu zatrudnienia były w stanie zaakceptować możliwości zatrudnienia za granicą. Aby tego uniknąć, mój kolega odpowiedzialny za procesy kadrowe przedstawia teraz odpowiednią wizję na początku programu. Przygotowuje praktykantów, ponieważ we współpracy z Jenő Faller Szkolenia Zawodowego w Castlepalota prowadzi szkolenie praktyczne 13 studentów spawalniczych. Jako dyrektor zarządzający nadzoruję ich szkolenia i wszystkie inne projekty, a także uzyskałem stopień menadżera technicznego w tezie rozwoju HR, więc przyjąłem rolę kontaktu z stażem korporacyjnym. W ramach projektu chcemy, aby nasz stażysta z kwalifikacjami zawodowymi spawalniczymi tylko mógł wykonać prace spawalnicze nadające się do wdrożenia kompletnych systemów balustradowych. Chcielibyśmy pobierać koszty i wkłady tego procesu edukacyjnego od stażysty i mnie jako osoby kontaktowej w przedsiębiorstwie, koszty nakłonienia stażysty do pracy, koszty obowiązkowej reklamy związanej z wnioskiem oraz związane z tym koszty zadań administracyjnych personelu bezpośrednio zaangażowanego w projekt, oprócz kosztów niezbędnych narzędzi i inwestycji maszynowych, które mają być zamówione. Mamy teraz przestarzałą technologię wdrażania naszych 7 różnych przepływów pracy – badania, cięcia, montażu, spawania, czyszczenia, wykończenia powierzchni, instalacji na miejscu – a liczba wykwalifikowanych specjalistów jest niska. Podczas cięcia konstrukcja poprzecznych rur jest rozwiązywana za pomocą szlifierki kątowej, która nie jest dokładna, więc spawanie i czyszczenie szwów są również długotrwałymi procesami. Dzięki modułowi szlifierskiemu Fein Grit GXR zawartemu w bieżącej inwestycji, całkowita budowa połączenia rurowego jest skracana z obecnych 25-40 minut do 12-15 minut. Dzięki szlifierce taśmowej Fein Grit GX 75 2H, która otrzymuje to urządzenie, polerowanie i polerowanie rur i innych włókien jest zmniejszone z 35-45 minut do około 15-20 minut na 1 m przekroju rury. Dzięki nim stażysta nauczy się pracować dokładnie i odpowiedzialnie. Odkryliśmy, że wiele razy nie ma zasilania i narzędzi akumulatorowych na miejscu instalacji. Dlatego chcielibyśmy kupić szlifierkę kątową MAKITA DGA452RFJ Accum oraz śrubę udarową MAKITA DTD146RF3J-D Li-ion. Wynika to z faktu, że zarówno baterie przemysłowe, jak i zapasowe nadają się do użytku przez cały dzień. Wybrano piłę nosową MAKITA JR3060T, ponieważ usuwanie konstrukcji na miejscu często nie było dozwolone za pomocą szlifierki kątowej ze względów ochrony przeciwpożarowej lub po prostu nie było dostępne. To z kolei pozwoliłoby nam radzić sobie z takimi sytuacjami bez zakłóceń i bez pomocy zewnętrznej, a stażysta nabywa również samozatrudnienie. Jeśli do końca projektu stażysta będzie w stanie samodzielnie wykonać wszystkie 7 przepływów pracy w wymaganej jakości, to nie tylko będzie przydatnym członkiem naszego zespołu, ale jeśli zdecyduje się na pracę w innej firmie, będzie w stanie wypełnić wiele miejsc pracy, w których specjalista, który zna tylko spawanie, nie zostanie zatrudniony. Zgodnie z tym, czego się nauczyliśmy, nabywa się również ślusarz, spawarkę, mechanikę strukturalną, polerowanie i kontrolę pracy. Wymiernymi elementami projektu są zatem liczba przepływów pracy, które stażysta jest w stanie wykonać, a jakość wykonanej pracy ni... (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

Ik richtte het bedrijf zelf op — Elek Tibor Roland, CEO — met een 50-50 % eigendom van mijn vriend. Ik maakte kennis met deze branche bij DD-Inox Kft. en leidde de gehele productie met 13 hoofdleiding. We stichtten het bedrijf met het kapitaal van mijn vriend, en via mijn eerdere contacten vonden we leveranciers en zakenpartners. Sinds de oprichting werkt het bedrijf voor ongeveer 5-6 personen met vaste eigen medewerkers en, indien nodig, met 1 tot 2 personen ingehuurd en het uitvoeren van individuele bestellingen. In eerste instantie zijn de productie van ketels en nu de tankproductie de hoofdactiviteit. Onze omzet nam niet voortdurend toe, maar onze resultaten zijn nog steeds positief. Mijn zakenpartner werd vervangen door mijn vader. Ons bedrijf is voortdurend vrij van overheidsschuld en is nooit het voorwerp geweest van een gerechtelijke procedure tegen het bedrijf. De vestigingsplaats is ook permanent en de statutaire zetel is alleen zodanig veranderd dat het altijd mijn huidige vaste adres is. Vandaag zijn wij een belangrijke speler in de productie van unieke staalconstructies. Onze klanten zijn bijvoorbeeld de exclusieve fabrikanten van Balaton Shiping Zrt., Kalotherm Zrt., Haribo Hungária Kft. en Haribo in Frankrijk voor zuurbestendige druktanks. Momenteel, samen met de stagiair, hebben we 1 persoon slotenmaker, 3 personen lasser, 1 persoon mechanisch ingenieur, 1 persoon mechatronics ingenieur, 2 personeel technische managers. In 2016 hebben we de slotenmakerwerken van een viersterren hotel met succes afgerond, maar in het project Dagály Zwemarena hadden we niet genoeg machines of personeel om een tender te winnen. We hebben in het verleden al met succes een stageprogramma gelanceerd, waarbij onze stage aan het einde van de voortgezette periode arbeidskansen in het buitenland kon accepteren. Om dit te voorkomen, schetst mijn collega die verantwoordelijk is voor HR-processen nu aan het begin van het programma een passende visie. Hij bereidt de leerlingen voor, want in samenwerking met Jenő Faller Vocational Training School in Castlepalota voeren we de praktische training uit van 13 lasstudenten. Als managing director houd ik toezicht op hun opleiding en alle andere projecten, en heb ik mijn technisch manager diploma HR development scriptie behaald, dus nam ik de rol van corporate stage contact op. In het kader van het project willen we onze stagiair met een lasberoepskwalificatie alleen in staat stellen laswerkzaamheden te verrichten die geschikt zijn voor de implementatie van complete relingsystemen. Wij willen de kosten en bijdragen van dit onderwijsproces in rekening brengen voor de stagiair en ik als bedrijfscontactpersoon, de kosten voor het aan de slag brengen van de stagiair, de kosten van verplichte publiciteit in verband met de aanvraag, en de daarmee verband houdende kosten van de administratieve taken van het personeel dat rechtstreeks bij het project betrokken is, naast de kosten van de benodigde instrumenten en machine-investeringen. We hebben nu verouderde technologie om onze 7 verschillende workflows te implementeren — onderzoek, snijden, assemblage, lassen, reinigen, oppervlakteafwerking, installatie ter plaatse — en het aantal gekwalificeerde professionals is laag. Tijdens het snijden wordt de constructie van de pijp dwarsbomen opgelost met een haakse slijper, die niet nauwkeurig is, dus lassen en naadreiniging zijn ook langdurige processen. Met de Fein Grit GXR cross-effect slijpmodule opgenomen in de huidige investering, wordt de volledige constructie van een pijpverbinding verkort van de huidige 25-40 minuten tot 12-15 minuten. Met de Fein Grit GX 75 2H riemslijpmachine die deze eenheid ontvangt, wordt het polijsten en polijsten van buizen en andere vezels verminderd van 35-45 minuten tot ongeveer 15-20 minuten per pijpsectie van 1 m. Hiermee leert de stagiair nauwkeurig en verantwoord te werken. We hebben ontdekt dat er vele malen geen stroom en geen batterijgereedschap op de installatieplaats is. Daarom willen we de MAKITA DGA452RFJ Accum haakse slijper en MAKITA DTD146RF3J-D Li-ion slagschroefmachine kopen. Dit komt doordat zowel industriële als reservebatterijen geschikt zijn voor de hele dag. De MAKITA JR3060T neuszaag werd gekozen omdat het verwijderen van structuren ter plaatse vaak niet was toegestaan met een haakse slijper om brandbeveiligingsredenen of gewoonweg niet toegankelijk was. Dit zou ons op zijn beurt in staat stellen dergelijke situaties zonder verstoring en zonder externe hulp aan te pakken, en de stagiair krijgt ook zelfstandige arbeid. Als de stagiair aan het einde van het project in staat is om alle 7 workflows alleen en in de vereiste kwaliteit te voltooien, zal hij niet alleen een nuttig lid van ons team zijn, maar als hij besluit om in een ander bedrijf te werken, zal hij/zij veel banen kunnen vervullen waar een specialist die alleen het lassen kent niet zal worden aangeworven. Volgens wat we geleerd hebben, worden ook de slotenmaker, lasser, structu... (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Založil jsem firmu sám – Elek Tibor Roland, CEO – s 50–50 % vlastnictvím mého přítele. Seznámil jsem se s tímto odvětvím v DD-Inox Kft. a řídil jsem celou výrobu s 13 hlavním managementem. Společnost jsme založili s kapitálem mého přítele a díky mým předchozím kontaktům jsme našli dodavatele a obchodní partnery. Od svého založení společnost pracuje pro cca 5–6 osob se stálými vlastními zaměstnanci a v případě potřeby s 1 až 2 osobami najatými a provádějícími individuální objednávky. Zpočátku je hlavní činností výroba kotlů a nyní výroba nádrží. Náš obrat se neustále nezvyšoval, ale naše výsledky jsou stále pozitivní. Můj obchodní partner byl nahrazen mým otcem. Naše společnost je neustále bez veřejného dluhu a nikdy proti ní nebyla předmětem soudního řízení. Její provozovna je také stálá a její sídlo se změnilo pouze tak, že je to vždy má současná stálá adresa. Dnes jsme významným hráčem ve výrobě unikátních ocelových konstrukcí. Naši zákazníci se například stali exkluzivními výrobci Balaton Shiping Zrt., Kalotherm Zrt., Haribo Hungária Kft. a Haribo ve Francii pro tlakové nádrže odolné vůči kyselinám. V současné době, spolu s stážistou, máme 1 osobu zámečník, 3 osoby svářeč, 1 osoba strojní inženýr, 1 osoba mechatronics inženýr, 2 zaměstnanci technických manažerů. V roce 2016 jsme úspěšně dokončili zámečnické práce čtyřhvězdičkového hotelu, ale v projektu Dagály Swimming Arena jsme neměli dostatek strojů nebo lidských zdrojů, abychom vyhráli výběrové řízení. Již v minulosti jsme úspěšně zahájili stáž, kde naše stáž na konci pokračujícího období zaměstnání byla schopna přijmout pracovní příležitosti v zahraničí. Aby se tomu zabránilo, můj kolega odpovědný za personální procesy nyní nastiňuje vhodnou vizi na začátku programu. Připravuje učně, protože ve spolupráci s Jenő Faller Vocational Training School v Castlepalotě provádíme praktickou výuku 13 svářečských studentů. Jako generální ředitel dohlížím na jejich školení a na všechny ostatní projekty a získal jsem titul technického manažera v oboru rozvoje lidských zdrojů, a tak jsem převzal roli firemního kontaktu. V rámci projektu bychom chtěli, aby náš stážista s odbornou kvalifikací svařování byl schopen pouze svařovací práce vhodné pro realizaci kompletních zábradlí. Chtěli bychom účtovat náklady a příspěvky na tento vzdělávací proces stážistovi a mně jako kontaktní osobě společnosti, náklady na práci stážisty, náklady na povinnou publicitu spojenou s aplikací a související náklady na administrativní úkoly zaměstnanců přímo zapojených do projektu, a to nad rámec nákladů na potřebné nástroje a investice do strojů, které mají být pořízeny. Nyní máme zastaralou technologii pro implementaci našich 7 různých pracovních postupů – průzkum, řezání, montáž, svařování, čištění, povrchová úprava, instalace na místě – a počet kvalifikovaných odborníků je nízký. Při řezání je konstrukce příčných trubek řešena úhlovou bruskou, která není přesná, takže svařování a čištění švů jsou také zdlouhavé procesy. S broušecím modulem Fein Grit GXR, který je součástí současné investice, je kompletní konstrukce potrubního spojení zkrácena z současných 25–40 minut na 12–15 minut. Díky pásové brusce Fein Grit GX 75 2H, která přijímá tuto jednotku, se leštění a leštění trubek a jiných vláken snižuje z 35–45 minut na asi 15–20 minut na 1 m úsek potrubí. S nimi se stážista naučí pracovat přesně a zodpovědně. Zjistili jsme, že mnohokrát tam není žádná energie a žádné bateriové nástroje v místě instalace. Proto bychom rádi koupili úhlovou brusku MAKITA DGA452RFJ Accum a MAKITA DTD146RF3J-D Li-ionový rázový šroub. Je tomu tak proto, že průmyslové i náhradní baterie jsou vhodné pro celodenní použití. Nosní pila MAKITA JR3060T byla zvolena proto, že odstranění konstrukcí na místě nebylo často povoleno s úhlovou bruskou z důvodů požární ochrany nebo jednoduše nebylo přístupné. To by nám umožnilo řešit takové situace bez narušení a bez vnější pomoci a stážista také získává samostatnou výdělečnou činnost. Pokud do konce projektu bude stážista schopen dokončit všech 7 pracovních postupů sám a v požadované kvalitě, bude nejen užitečným členem našeho týmu, ale pokud se rozhodne pracovat v jiné společnosti, bude schopen zaplnit mnoho pracovních míst, kde specialista, který zná pouze svařování, nebude přijat. Podle toho, co jsme se naučili, jsou také získány zámečník, svářeč, konstrukční mechanik, leštění a řízení práce. Kvantifikovatelnými prvky projektu jsou tedy počet pracovních postupů, které je stážista schopen provést, a kvalita provedené práce nemůže být kvantifikována nebo i... (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

ES pats nodibināju uzņēmumu — izpilddirektoru Elek Tibor Roland — ar 50–50 % mana drauga īpašumtiesībām. ES iepazinos ar šo nozari DD-Inox Kft. un pārvaldīju visu produkciju ar 13 galveno vadību. Mēs nodibinājām uzņēmumu ar mana drauga kapitālu, un, izmantojot manus iepriekšējos kontaktus, mēs atradām piegādātājus un biznesa partnerus. Kopš dibināšanas uzņēmums strādā aptuveni 5–6 cilvēkus ar pastāvīgiem darbiniekiem un, ja nepieciešams, ar 1 līdz 2 cilvēkiem, kas pieņemti darbā un izpilda individuālus pasūtījumus. Sākotnēji katla ražošana un tagad tvertnes ražošana ir galvenā darbība. Mūsu apgrozījums nemitīgi nepalielinājās, bet mūsu rezultāti joprojām ir pozitīvi. Manu biznesa partneri nomainīja mans tēvs. Mūsu uzņēmums ir pastāvīgi brīvs no valsts parāda un nekad nav bijis pakļauts tiesvedībai pret to. Tās uzņēmējdarbības vieta ir arī pastāvīga, un tās juridiskā adrese ir mainījusies tikai tādā veidā, ka tā vienmēr ir mana pašreizējā pastāvīgā adrese. Šodien mēs esam galvenais dalībnieks unikālu tērauda konstrukciju ražošanā. Mūsu klienti, piemēram, ir kļuvuši par ekskluzīviem ražotājiem Balaton Shiping Zrt., Kalotherm Zrt., Haribo Hungária Kft. un Haribo Francijā skābju izturīgām spiediena tvertnēm. Šobrīd, kopā ar praktikantu, mums ir 1 persona atslēdznieks, 3 personas metinātājs, 1 persona mehāniskais inženieris, 1 persona mehatronikas inženieris, 2 personāla tehniskie vadītāji. 2016. gadā mēs veiksmīgi pabeidzām četrzvaigžņu viesnīcas atslēdznieka darbus, bet Dagály Swimming Arena projektā mums nebija pietiekami daudz mašīnu vai cilvēkresursu, lai uzvarētu konkursā. Mēs jau esam veiksmīgi uzsākuši prakses programmu pagātnē, kur mūsu prakse turpmākā nodarbinātības perioda beigās varēja pieņemt nodarbinātības iespējas ārvalstīs. Lai no tā izvairītos, mans kolēģis, kas atbild par cilvēkresursu procesiem, tagad programmas sākumā izklāsta atbilstošu redzējumu. Viņš sagatavo mācekļus, jo sadarbībā ar Jenő Faller profesionālās izglītības skolu Castlepalota mēs veicam 13 metināšanas studentu praktisko apmācību. Kā rīkotājdirektors es pārraudzīju viņu apmācību un visus pārējos projektus, un esmu ieguvis savu tehniskā vadītāja grādu personāla attīstības disertācijā, tāpēc es ieņēmu korporatīvās prakses kontaktu lomu. Projekta ietvaros mēs vēlamies padarīt mūsu praktikantu ar metināšanas profesionālo kvalifikāciju, kas spēj tikai metināšanas darbus piemērot pilnīgu margu sistēmu ieviešanai. Mēs vēlētos iekasēt praktikantam un man kā korporatīvajai kontaktpersonai šī izglītojošā procesa izmaksas un iemaksas, praktikanta piesaistīšanu darbam, ar pieteikumu saistītās obligātās publicitātes izmaksas un projektā tieši iesaistītā personāla administratīvo uzdevumu saistītās izmaksas papildus nepieciešamo instrumentu un iekārtu ieguldījumu izmaksām. Tagad mums ir novecojušas tehnoloģijas, lai īstenotu mūsu 7 dažādas darbplūsmas — apsekošana, griešana, montāža, metināšana, tīrīšana, virsmas apdare, uzstādīšana uz vietas — un kvalificētu speciālistu skaits ir zems. Griešanas laikā caurules šķērsvirziena konstrukcija tiek atrisināta ar leņķa dzirnaviņas, kas nav precīzas, tāpēc metināšanas un šuvju tīrīšana ir arī ilgi procesi. Ar Fein Grit GXR šķērsefekta slīpēšanas moduli, kas iekļauts pašreizējā investīcijā, cauruļu savienojuma pilnīga izbūve tiek saīsināta no pašreizējām 25–40 minūtēm līdz 12–15 minūtēm. Ar Fein Grit GX 75 2H jostas dzirnaviņas, kas saņem šo vienību, cauruļu un citu šķiedru pulēšana un pulēšana tiek samazināta no 35–45 minūtēm līdz aptuveni 15–20 minūtēm uz 1 m caurules sekciju. Ar tiem praktikants iemācīsies strādāt precīzi un atbildīgi. Mēs esam atklājuši, ka daudzas reizes uzstādīšanas vietā nav enerģijas un nav akumulatora instrumentu. Tāpēc mēs vēlētos iegādāties MAKITA DGA452RFJ Accum leņķa slīpmašīna un MAKITA DTD146RF3J-D Li-ion triecienskrūve. Tas ir tāpēc, ka gan rūpnieciskās, gan rezerves baterijas ir piemērotas lietošanai visu dienu. MAKITA JR3060T deguna zāģis tika izvēlēts, jo konstrukciju noņemšana uz vietas bieži vien nebija atļauta ar leņķa slīpmašīnu ugunsdrošības apsvērumu dēļ vai vienkārši nebija pieejama. Tas, savukārt, ļautu mums risināt šādas situācijas bez traucējumiem un bez ārējas palīdzības, un praktikants arī iegūst pašnodarbinātību. Ja līdz projekta beigām praktikants varēs pabeigt visas 7 darbplūsmas vienatnē un vajadzīgajā kvalitātē, tad viņš būs ne tikai noderīgs mūsu komandas loceklis, bet, ja viņš nolems strādāt citā uzņēmumā, viņš varēs aizpildīt daudzus darbus, kur speciālists, kurš zina tikai metināšanu, netiks pieņemts darbā. Saskaņā ar to, ko mēs esam iemācījušies, tiek iegūtas arī atslēdznieka, metinātāja, strukturālās mehānikas, pulēšanas un darba kontroles prasmes. Tāpēc projekta kvantitatīvi nosakāmie elementi ir darbplūsmas, ko praktikants spēj veikt, un veiktā darba kvalitāti nevar kvantitatīvi noteikt vai i... (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Bhunaigh mé an chuideachta mé féin — Elek Tibor Roland, POF — le húinéireacht 50-50 % de mo chara. Fuair mé acquainted leis an tionscal seo ag DD-Inox Kft. agus bhainistiú an táirgeadh ar fad le 13 príomhbhainistíocht. Bhunaigh muid an chuideachta le caipiteal mo charad, agus trí mo teagmhálacha roimhe sin fuair muid soláthraithe agus comhpháirtithe gnó. Ó bunaíodh é, tá an chuideachta ag obair ar feadh thart ar 5-6 daoine a bhfuil foireann bhuan féin acu agus, más gá, le 1 go 2 duine fostaithe agus ag comhlíonadh orduithe aonair. Ar dtús, is iad táirgeadh coire agus táirgeadh umar an phríomhghníomhaíocht. Ní raibh ár láimhdeachas ag méadú i gcónaí, ach tá ár dtorthaí fós dearfach. Tháinig m’athair in ionad mo pháirtí gnó. Tá ár gcuideachta i gcónaí saor ó fhiachas poiblí agus ní raibh sí riamh faoi réir imeachtaí dlíthiúla ina choinne. Tá a áit ghnó buan freisin agus níl a oifig chláraithe athraithe ach amháin ar bhealach go bhfuil sé i gcónaí mo sheoladh buan reatha. Sa lá atá inniu tá muid ina imreoir mór i dtáirgeadh struchtúir cruach ar leith. Ár gcustaiméirí, mar shampla, tar éis éirí na monaróirí eisiach Balaton Shiping Zrt., Kalotherm Zrt., Haribo Hungária Kft. agus Haribo sa Fhrainc le haghaidh umair brú aigéad-resistant. Faoi láthair, mar aon leis an intéirneach, ní mór dúinn 1 locksmith duine, 3 daoine welder, 1 duine innealtóir meicniúil, 1 duine innealtóir mechatronics, 2 bhainisteoir teicniúla foirne. I 2016, d’éirigh linn oibreacha glasála óstáin ceithre réalta a chríochnú, ach i dtionscadal Dagály Swimming Arena, ní raibh go leor meaisíní ná acmhainní daonna againn chun tairiscint a bhuachan. Tá clár intéirneachta seolta againn cheana féin san am atá thart, áit a raibh ár n-intéirneacht ag deireadh na tréimhse fostaíochta leanúnaí in ann glacadh le deiseanna fostaíochta thar lear. Chun é sin a sheachaint, leagann mo chomhghleacaí atá i gceannas ar phróisis AD fís chuí amach anois ag tús an chláir. Ullmhaíonn sé na printísigh, ós rud é, i gcomhar le Jenő Faller Vocational Training School i gCaisleán an Phalóta, go gcuirimid oiliúint phraiticiúil ar 13 mhac léinn táthúcháin. Mar stiúrthóir bainistíochta, déanaim maoirseacht ar a n-oiliúint agus ar gach tionscadal eile, agus tá céim bainisteora theicniúil bainte amach agam i tráchtas forbartha acmhainní daonna, mar sin ghlac mé leis an ról mar theagmháil intéirneachta corparáideach. Faoi chuimsiú an tionscadail, ba mhaith linn cáilíocht ghairmiúil táthúcháin a dhéanamh ar ár n-oiliúnaí ach amháin in ann obair táthúcháin atá oiriúnach chun córais ráille iomlána a chur i bhfeidhm. Ba mhaith linn costais agus ranníocaíochtaí an phróisis oideachais seo a ghearradh don oiliúnaí agus domsa mar dhuine teagmhála corparáideach, na costais a bhaineann leis an oiliúnaí a fháil chun oibre, na costais a bhaineann le poiblíocht éigeantach a bhaineann leis an iarratas, agus costais ghaolmhara tascanna riaracháin na mball foirne a bhfuil baint dhíreach acu leis an tionscadal, chomh maith le costais na n-uirlisí agus na n-infheistíochtaí meaisín is gá a sholáthar. Tá teicneolaíocht as dáta anois againn chun ár 7 sreabhadh oibre éagsúla a chur i bhfeidhm — suirbhé, gearradh, cóimeáil, táthú, glanadh, bailchríoch dromchla, suiteáil ar an láthair — agus tá líon na ngairmithe cáilithe íseal. Le linn gearradh, tá tógáil na transverses píopa a réiteach le grinder uillinn, nach bhfuil cruinn, mar sin tá táthú agus glanadh seam próisis fada freisin. Leis an modúl meilt tras-éifeachta Fein Grit GXR san áireamh san infheistíocht atá ann faoi láthair, tá tógáil iomlán nasc píopa giorraithe ón nóiméad 25-40 atá ann faoi láthair go 12-15 nóiméad. Leis an grinder crios Fein Grit GX 75 2H a fhaigheann an t-aonad seo, laghdaítear snasú agus snasú píopaí agus snáithíní eile ó 35-45 nóiméad go dtí thart ar 15-20 nóiméad in aghaidh an ailt píopa 1 m. Leis na, beidh an oiliúnaí a fhoghlaim a bheith ag obair go cruinn agus go freagrach. Fuaireamar amach go minic nach bhfuil aon chumhacht agus aon uirlisí ceallraí ag an suíomh suiteála. Sin an fáth gur mhaith linn buíochas a cheannach ar an MAKITA DGA452RFJ grinder uillinn Accum agus MAKITA DTD146RF3J-D scriúire tionchar Li-ion. Tá sé seo toisc go bhfuil cadhnraí tionsclaíocha agus spártha araon oiriúnach le húsáid gach lá. Roghnaíodh an srón MAKITA JR3060T a chonaic toisc nach raibh cead ag baint struchtúir ar an suíomh go minic le grinder uillinne ar chúiseanna cosanta dóiteáin nó nach raibh inrochtana go simplí. Chuirfeadh sé sin ar ár gcumas déileáil le cásanna den sórt sin gan cur isteach agus gan cúnamh seachtrach, agus faigheann an t-oiliúnaí féinfhostaíocht freisin. Más rud é faoi dheireadh an tionscadail go bhfuil an oiliúnaí in ann gach sreabhadh oibre 7 a chur i gcrích ina n-aonar agus sa chaighdeán riachtanach, ansin ní bheidh sé ina bhall úsáideach dár bhfoireann, ach má chinneann sé a bheith ag obair i gcuideachta eile, beidh sé/sí in ann go leor post a líonadh nuair nach n-earcófar speisialtóir a bhfuil aithne aige... (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Podjetje sem ustanovil sam – Elek Tibor Roland, direktor – s 50–50-odstotnim lastništvom mojega prijatelja. Seznanil sem se s to industrijo v DD-Inox Kft. in vodil celotno proizvodnjo s 13 glavnim vodstvom. Podjetje smo ustanovili s kapitalom mojega prijatelja, preko mojih prejšnjih stikov pa smo našli dobavitelje in poslovne partnerje. Od ustanovitve podjetje dela za približno 5–6 ljudi s stalnim lastnim osebjem in, če je potrebno, z 1 do 2 ljudi, ki so najeli in izvajali posamezna naročila. Na začetku sta glavna dejavnost proizvodnja kotla in zdaj proizvodnja rezervoarjev. Naš promet se ni stalno povečeval, vendar so naši rezultati še vedno pozitivni. Mojega poslovnega partnerja je zamenjal moj oče. Naše podjetje je nenehno brez javnega dolga in nikoli ni bilo v sodnem postopku proti njemu. Njen sedež je tudi stalni, statutarni sedež pa se je spremenil le tako, da je vedno moj stalni naslov. Danes smo glavni akter v proizvodnji edinstvenih jeklenih konstrukcij. Naše stranke, na primer, so postali izključni proizvajalci Balaton Shiping Zrt., Kalotherm Zrt., Haribo Hungária Kft. in Haribo v Franciji za kislinsko odporne tlačne rezervoarje. Trenutno, skupaj z pripravnikom, imamo 1 oseba ključavničarja, 3 osebe varilec, 1 oseba strojni inženir, 1 oseba mehatronika inženir, 2 osebje tehničnih menedžerjev. V letu 2016 smo uspešno zaključili kavničarska dela hotela s štirimi zvezdicami, vendar v projektu Dagály Swimming Arena nismo imeli dovolj strojev ali človeških virov, da bi zmagali na razpisu. V preteklosti smo že uspešno uvedli program pripravništva, v katerem smo ob koncu obdobja nadaljnje zaposlitve lahko sprejeli zaposlitvene možnosti v tujini. Da bi se temu izognili, moj kolega, pristojen za kadrovske procese, zdaj na začetku programa predstavlja ustrezno vizijo. Pripravlja vajence, saj v sodelovanju z Jenő Faller Vocational Training School v Castlepaloti izvajamo praktično usposabljanje 13 študentov varjenja. Kot generalni direktor sem nadzoroval njihovo usposabljanje in vse druge projekte in pridobil diplomo tehničnega menedžmenta iz teze razvoja človeških virov, zato sem prevzel vlogo korporativnega kontakta za pripravništvo. V okviru projekta želimo, da je naš pripravnik s strokovno usposobljenostjo varjenja primeren samo za izvedbo kompletnih ograjnih sistemov. Želimo zaračunati stroške in prispevke tega izobraževalnega procesa za pripravnika in mene kot poslovno kontaktno osebo, stroške za začetek dela pripravnika, stroške obvezne objave, povezane z vlogo, in s tem povezane stroške administrativnih nalog osebja, ki je neposredno vključeno v projekt, poleg stroškov potrebnih orodij in strojnih naložb, ki jih je treba naročiti. Zdaj imamo zastarelo tehnologijo za izvajanje naših 7 različnih potekov dela – anketa, rezanje, montaža, varjenje, čiščenje, površinska obdelava, namestitev na kraju samem – in število usposobljenih strokovnjakov je nizko. Med rezanjem se konstrukcija prečnih cevi reši s kotnim brusilnikom, ki ni natančen, zato sta varjenje in čiščenje šivov tudi dolgotrajni procesi. Z modulom za mletje prečnega učinka Fein Grit GXR, ki je vključen v trenutno naložbo, se popolna gradnja cevne povezave skrajša s sedanjih 25–40 minut na 12–15 minut. S Fein Grit GX 75 2H mlinček pasu, ki prejme to enoto, se poliranje in poliranje cevi in drugih vlaken zmanjša s 35–45 minut na približno 15–20 minut na 1 m odsek cevi. S temi se bo pripravnik naučil delati natančno in odgovorno. Ugotovili smo, da na mestu namestitve ni energije in orodja za baterijo. Zato bi radi kupili MAKITA DGA452RFJ kotni brusilnik in MAKITA DTD146RF3J-D Li-ionski udarni vijak. To je zato, ker so industrijske in rezervne baterije primerne za celodnevno uporabo. Nosna žaga MAKITA JR3060T je bila izbrana, ker odstranitev struktur na kraju samem pogosto ni bila dovoljena s kotnim brusilnikom zaradi požarne zaščite ali preprosto nedostopnega. To pa bi nam omogočilo, da takšne razmere obravnavamo brez motenj in brez zunanje pomoči, pripravnik pa pridobi tudi samozaposlitev. Če je do konca projekta praktikant sposoben opraviti vseh 7 delovnih postopkov sam in v zahtevani kakovosti, potem ne bo le koristen član naše ekipe, ampak če se odloči za delo v drugem podjetju, bo lahko zapolnil številna delovna mesta, kjer strokovnjak, ki samo ve, da varjenje ne bo zaposlen, ne bo zaposlen. Glede na to, kar smo se naučili, se pridobivajo tudi ključavničar, varilec, strukturni mehanik, poliranje in nadzor dela. Količinsko opredeljivi elementi projekta so torej število delovnih postopkov, ki jih pripravnik lahko izvede, in kakovosti opravljenega dela ni mogoče količinsko opredeliti ali... (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Yo mismo fundé la compañía — Elek Tibor Roland, CEO — con un 50-50 % de propiedad de mi amigo. Me familiaricé con esta industria en DD-Inox Kft. y administré toda la producción con 13 gerencias principales. Fundamos la empresa con el capital de mi amigo, y a través de mis contactos anteriores encontramos proveedores y socios comerciales. Desde su fundación, la empresa ha estado trabajando para unas 5-6 personas con personal permanente y, si es necesario, con 1 a 2 personas contratadas y realizando pedidos individuales. Inicialmente, la producción de calderas y ahora la producción de tanques son la actividad principal. Nuestro volumen de negocios no iba en constante aumento, pero nuestros resultados siguen siendo positivos. Mi socio de negocios fue reemplazado por mi padre. Nuestra empresa está constantemente libre de deudas públicas y nunca ha sido objeto de acciones legales en su contra. Su sede también es permanente y su domicilio social ha cambiado solo de tal manera que siempre es mi dirección permanente actual. Hoy somos un actor importante en la producción de estructuras de acero únicas. Nuestros clientes, por ejemplo, se han convertido en los fabricantes exclusivos de Balaton Shiping Zrt., Kalotherm Zrt., Haribo Hungária Kft. y Haribo en Francia para tanques a presión resistentes a los ácidos. Actualmente, junto con el interno, tenemos 1 persona cerrajero, 3 personas soldador, 1 persona ingeniero mecánico, 1 persona ingeniero mecatrónico, 2 gerentes técnicos del personal. En 2016, terminamos con éxito las obras de cerrajería de un hotel de cuatro estrellas, pero en el proyecto Dagály Natación Arena, no teníamos suficientes máquinas o recursos humanos para ganar una licitación. Ya hemos puesto en marcha con éxito un programa de pasantías en el pasado, donde nuestra pasantía al final del período de empleo continuo fue capaz de aceptar oportunidades de empleo en el extranjero. Para evitarlo, mi colega a cargo de los procesos de recursos humanos esboza ahora una visión adecuada al comienzo del programa. Prepara a los aprendices, ya que en cooperación con la Escuela de Formación Profesional Jenő Faller en Castlepalota realizamos la formación práctica de 13 estudiantes de soldadura. Como director gerente, superviso su formación y todos los demás proyectos, y he obtenido mi título técnico en tesis de desarrollo de RRHH, por lo que tomé el papel de contacto de pasantías corporativas. En el marco del proyecto, queremos que nuestro becario con una cualificación profesional de soldadura solo sea capaz de trabajos de soldadura adecuados para la implementación de sistemas completos de barandilla. Nos gustaría cobrar los costes y contribuciones de este proceso educativo para el becario y para mí como persona de contacto corporativo, los costes de conseguir que el becario trabaje, los costes de publicidad obligatoria asociada a la solicitud, y los costes relacionados de las tareas administrativas del personal directamente implicado en el proyecto, además de los costes de las herramientas necesarias y las inversiones en máquinas a adquirir. Ahora contamos con tecnología anticuada para implementar nuestros 7 flujos de trabajo diferentes — encuesta, corte, montaje, soldadura, limpieza, acabado superficial, instalación in situ — y el número de profesionales cualificados es bajo. Durante el corte, la construcción de los transversales del tubo se resuelve con una amoladora angular, que no es precisa, por lo que la soldadura y la limpieza de costuras también son procesos largos. Con el módulo de molienda de efecto cruzado Fein Grit GXR incluido en la inversión actual, la construcción completa de una conexión de tubería se acorta de los 25-40 minutos actuales a 12-15 minutos. Con la amoladora de correa Fein Grit GX 75 2H que recibe esta unidad, el pulido y pulido de tuberías y otras fibras se reduce de 35-45 minutos a unos 15-20 minutos por sección de tubería de 1 m. Con estos, el aprendiz aprenderá a trabajar con precisión y responsabilidad. Hemos encontrado que muchas veces no hay energía ni herramientas de batería en el sitio de instalación. Es por eso que nos gustaría comprar la amoladora angular MAKITA DGA452RFJ Accum y el tornillo de impacto MAKITA DTD146RF3J-D Li-ion. Esto se debe a que tanto las baterías industriales como las de repuesto son adecuadas para su uso durante todo el día. La sierra de nariz MAKITA JR3060T fue elegida porque la eliminación de estructuras en el sitio a menudo no se permitía con una amoladora angular por razones de protección contra incendios o simplemente no era accesible. Esto, a su vez, nos permitiría hacer frente a estas situaciones sin interrupciones y sin ayuda externa, y el becario también adquiere trabajo por cuenta propia. Si al final del proyecto el becario es capaz de completar los 7 flujos de trabajo solos y en la calidad requerida, entonces no solo será un miembro útil de nuestro equipo, sino que si decide trabajar en otra empresa, podrá ocupar muchos puestos de trabajo don... (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Сам основах компанията — Елек Тибор Роланд, изпълнителен директор — с 50—50 % собственост на моя приятел. Запознах се с тази индустрия в DD-Inox Kft. и управлявах цялото производство с 13 основни мениджъри. Основахме компанията с капитала на моя приятел и чрез предишните ми контакти открихме доставчици и бизнес партньори. От основаването си компанията работи за около 5—6 души с постоянен собствен персонал и, ако е необходимо, с 1 до 2 наети и изпълняващи индивидуални поръчки. Първоначално производството на котли и сега производството на резервоари са основната дейност. Оборотът ни не се увеличаваше постоянно, но резултатите ни все още са положителни. Моят бизнес партньор беше заменен от баща ми. Нашата компания е постоянно освободена от държавен дълг и никога не е била обект на съдебно производство срещу нея. Неговото място на стопанска дейност също е постоянно и седалището му се е променило само по такъв начин, че винаги е настоящият ми постоянен адрес. Днес ние сме основен играч в производството на уникални стоманени конструкции. Нашите клиенти, например, са се превърнали в изключителни производители на Balaton Shiping Zrt., Kalotherm Zrt., Haribo Hungária Kft. и Haribo във Франция за киселинно устойчиви резервоари под налягане. В момента, заедно със стажанта, имаме 1 човек ключар, 3 лица заварчик, 1 човек машинен инженер, 1 човек мехатроник инженер, 2 служители технически мениджъри. През 2016 г. успешно завършихме ключарските работи на четиризвезден хотел, но в проекта Dagály Swimming Arena не разполагахме с достатъчно машини или човешки ресурси, за да спечелим търг. Вече успешно стартирахме стажантска програма в миналото, в която нашият стаж в края на продължаващия период на заетост беше в състояние да приеме възможности за заетост в чужбина. За да се избегне това, моят колега, отговарящ за процесите в областта на човешките ресурси, сега очертава подходяща визия в началото на програмата. Той подготвя чираците, тъй като в сътрудничество с Jenő Faller Vocational Training School в Castlepalota провеждаме практическо обучение на 13 студенти по заваряване. Като управляващ директор, аз наблюдавам тяхното обучение и всички други проекти, и получих моята техническа мениджърска степен в областта на развитието на човешките ресурси, така че поех ролята на корпоративен стажантски контакт. В рамките на проекта бихме искали да направим нашия стажант с професионална квалификация за заваряване само в състояние да заварява работа, подходяща за внедряване на цялостни парапетни системи. Бихме искали да начислим разходите и приноса за този образователен процес за стажанта и мен като корпоративно лице за контакт, разходите за наемането на стажанта на работа, разходите за задължителна публичност, свързана с кандидатстването, и свързаните с тях разходи за административни задачи на персонала, пряко участващ в проекта, в допълнение към разходите за необходимите инструменти и машинни инвестиции, които трябва да бъдат осигурени. Вече разполагаме с остаряла технология за изпълнение на нашите 7 различни работни процеса — проучване, рязане, монтаж, заваряване, почистване, повърхностно покритие, монтаж на място — и броят на квалифицираните професионалисти е нисък. По време на рязането изграждането на напречните тръби се решава с ъглошлайф, който не е точен, така че заваряването и почистването на шевовете също са продължителни процеси. С модула Fein Grit GXR за кръстосано смилане, включен в настоящата инвестиция, пълното изграждане на тръбна връзка се съкращава от сегашните 25—40 минути на 12—15 минути. С Fein Grit GX 75 2H колан мелница, получаваща тази единица, полирането и полирането на тръби и други влакна се намалява от 35—45 минути на около 15—20 минути на 1 m тръба секция. С тях стажантът ще се научи да работи точно и отговорно. Установихме, че много пъти няма захранване и инструменти на батерията на мястото за инсталиране. Ето защо бихме искали да купим MAKITA DGA452RFJ Accum ъглошлайф и MAKITA DTD146RF3J-D Li-ion ударен винт. Това е така, защото както промишлените, така и резервните батерии са подходящи за целодневна употреба. Трионът за носа MAKITA JR3060T е избран, тъй като отстраняването на конструкции на място често не е било разрешено с ъглошлайф поради причини, свързани с противопожарна защита, или просто не е достъпно. Това от своя страна ще ни позволи да се справим с такива ситуации без смущения и без външна помощ, а стажантът също придобива самостоятелна заетост. Ако до края на проекта стажантът е в състояние да завърши всичките 7 работни процеса сам и с необходимото качество, тогава той не само ще бъде полезен член на нашия екип, но ако реши да работи в друга компания, той/тя ще може да запълни много работни места, където специалист, който знае само заваряването, няма да бъде нает. Според това, което сме научили, са придобити и ключар, заварчик, структурен механик, полиране и контрол на труда. Следователно количествено измеримите елементи на проекта са броят на работните процеси, които стажантът е в състояние да ... (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

I mwaqqfa l-kumpanija myself — Elek Tibor Roland, CEO — bi 50–50 % sjieda ta ‘ħabib tiegħi. Sirt familjari ma ‘din l-industrija fil DD-Inox Kft. u ġestiti l-produzzjoni kollha ma 13 ġestjoni prinċipali. Aħna mwaqqfa l-kumpanija bil-kapital ħabib tiegħi, u permezz ta ‘kuntatti preċedenti tiegħi sibna fornituri u sħab tan-negozju. Mit-twaqqif tagħha, il-kumpanija ilha taħdem għal madwar 5–6 persuni b’persunal permanenti stess u, jekk meħtieġ, b’1 sa 2 persuni impjegati u li jwettqu ordnijiet individwali. Inizjalment, il-produzzjoni tal-bojlers u issa l-produzzjoni tat-tankijiet huma l-attività ewlenija. Il-fatturat tagħna ma kienx qed jiżdied b’mod kostanti, iżda r-riżultati tagħna għadhom pożittivi. Is — sieħeb fin — negozju tiegħi ġie sostitwit minn missieri. Kumpanija tagħna hija kostantement ħielsa ta ‘dejn pubbliku u qatt ma kien suġġett għal proċeduri legali kontriha. Il-post tan-negozju tagħha huwa wkoll permanenti u l-uffiċċju reġistrat tagħha nbidel biss b’tali mod li huwa dejjem l-indirizz permanenti attwali tiegħi. Illum aħna attur ewlieni fil-produzzjoni ta’ strutturi uniċi tal-azzar. Il-klijenti tagħna, pereżempju, saru l-manifatturi esklussivi ta ‘Balaton Shiping Zrt., Kalotherm Zrt., Haribo Hungária Kft. u Haribo fi Franza għal tankijiet tal-pressjoni reżistenti għall-aċidu. Bħalissa, flimkien mal-intern, għandna 1 locksmith persuna, 3 persuni welder, 1 inġinier mekkaniku persuna, 1 inġinier mechatronics persuna, 2 maniġers tekniċi persunal. Fl-2016, temmejna b’suċċess ix-xogħlijiet ta’ locksmith ta’ lukanda b’erba’ stilel, iżda fil-proġett Dagály Swimming Arena, ma kellniex biżżejjed magni jew riżorsi umani biex nirbħu sejħa għall-offerti. Diġà nedejna b’suċċess programm ta’ apprendistat fil-passat, fejn l-apprendistat tagħna fi tmiem il-perjodu ta’ impjieg kontinwu seta’ jaċċetta opportunitajiet ta’ impjieg barra mill-pajjiż. Biex dan jiġi evitat, il-kollega tiegħi inkarigat mill-proċessi tar-riżorsi umani issa jiddeskrivi viżjoni xierqa fil-bidu tal-programm. Huwa jipprepara l-apprendisti, peress li f’kooperazzjoni ma ‘Jenġ Faller Iskola Taħriġ Vokazzjonali fil Castlepalota aħna jwettqu t-taħriġ prattiku ta’ 13 studenti iwweldjar. Bħala direttur maniġerjali, nimmonitorja t-taħriġ tagħhom u l-proġetti l-oħra kollha, u ksibt il-grad ta’ maniġer tekniku tiegħi fit-teżi tal-iżvilupp tal-HR, u għalhekk ħadt ir-rwol ta’ kuntatt ta’ apprendistat korporattiv. Fil-qafas tal-proġett, nixtiequ nagħmlu t-trainee tagħna bi kwalifika professjonali tal-iwweldjar biss kapaċi li taħdem l-iwweldjar adattata għall-implimentazzjoni ta ‘sistemi kompluti ta’ ferroviji. Nixtiequ niċċarġjaw l-ispejjeż u l-kontribuzzjonijiet ta’ dan il-proċess edukattiv għat-trainee u għalija bħala persuna ta’ kuntatt korporattiva, l-ispejjeż biex l-apprendist jaħdem, l-ispejjeż tal-pubbliċità obbligatorja assoċjati mal-applikazzjoni, u l-ispejjeż relatati tal-kompiti amministrattivi tal-persunal involut direttament fil-proġett, minbarra l-ispejjeż tal-għodod meħtieġa u l-investimenti awtomatiċi li għandhom jiġu akkwistati. Issa għandna teknoloġija skaduta biex nimplimentaw il-flussi tax-xogħol differenti tagħna 7 — stħarriġ, qtugħ, assemblaġġ, iwweldjar, tindif, finitura tal-wiċċ, installazzjoni fuq il-post — u n-numru ta ‘professjonisti kwalifikati huwa baxx. Matul il-qtugħ, il-kostruzzjoni tat-trażversi tal-pajp hija solvuta b’angolu grinder, li mhuwiex preċiż, għalhekk l-iwweldjar u t-tindif tal-ħjata huma wkoll proċessi twal. Bil-modulu Fein Grit GXR cross-effect tħin inkluż fl-investiment attwali, il-kostruzzjoni sħiħa ta ‘konnessjoni pajp huwa imqassar mill-kurrent 25–40 minuta għal 12–15 minuta. Bil-grinder taċ-ċinturin Fein Grit GX 75 2H jirċievi din l-unità, l-illustrar u l-illustrar tal-pajpijiet u fibri oħra jitnaqqsu minn 35–45 minuta għal madwar 15–20 minuta għal kull sezzjoni ta’ pajp ta’ 1 m. Ma ‘dawn, l-apprendist se jitgħallmu jaħdmu b’mod preċiż u responsabbli. Sibna li ħafna drabi m’hemm l-ebda enerġija u l-ebda għodda tal-batterija fis-sit tal-installazzjoni. C’est pourquoi nixtiequ li jixtru l-DGA452RFJ MAKITA angolu Accum grinder u MAKITA DTD146RF3J-D Li-ion impact screwer. Dan għaliex kemm il-batteriji industrijali kif ukoll dawk żejda huma adattati għall-użu tal-ġurnata kollha. L-imnieħer MAKITA JR3060T intgħażel minħabba li t-tneħħija tal-istrutturi fuq il-post spiss ma kinitx permessa b’angolu grinder għal raġunijiet ta’ protezzjoni min-nar jew sempliċiment mhux aċċessibbli. Dan, min-naħa tiegħu, jippermettilna nittrattaw sitwazzjonijiet bħal dawn mingħajr tfixkil u mingħajr assistenza esterna, u l-apprendist jikseb ukoll impjieg indipendenti. Jekk sa tmiem il-proġett l-apprendist ikun jista’ jlesti s-7 flussi tax-xogħol biss u fil-kwalità meħtieġa, allura mhux biss ikun membru utli tat-tim tagħna, iżda jekk jiddeċiedi li jaħdem f’kumpanija oħra, hu/hi jkun jista’ jimla ħafna impjiegi fejn speċjalista li jaf biss l-iwweldjar ma jiġix reklutat. Skont dak li tgħallimna, il-ħiliet tal-locksmith, welder... (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

Eu próprio fundei a empresa — Elek Tibor Roland, CEO — com 50-50 % de propriedade do meu amigo. Conheci esta indústria na DD-Inox Kft. e gerei toda a produção com 13 gerentes principais. Fundamos a empresa com o capital do meu amigo, e através dos meus contactos anteriores encontramos fornecedores e parceiros de negócios. Desde a sua fundação, a empresa tem trabalhado para cerca de 5-6 pessoas com pessoal próprio permanente e, se necessário, com 1 a 2 pessoas contratadas e executando pedidos individuais. Inicialmente, a produção de caldeiras e agora a produção de tanques são a principal atividade. Nosso volume de negócios não estava constantemente aumentando, mas nossos resultados ainda são positivos. O meu parceiro de negócios foi substituído pelo meu pai. A nossa empresa está constantemente isenta de dívida pública e nunca foi objeto de uma ação judicial contra ela. O seu local de atividade é igualmente permanente e a sua sede social mudou apenas de tal forma que é sempre o meu endereço permanente atual. Hoje somos um dos principais atores na produção de estruturas de aço únicas. Nossos clientes, por exemplo, tornaram-se os fabricantes exclusivos de Balaton Shiping Zrt., Kalotherm Zrt., Haribo Hungária Kft. e Haribo na França para tanques de pressão resistentes a ácidos. Atualmente, juntamente com o estagiário, temos 1 serralheiro pessoa, 3 pessoas soldador, 1 pessoa engenheiro mecânico, 1 pessoa engenheiro mecatrônico, 2 gerentes técnicos de pessoal. Em 2016, concluímos com sucesso as obras de serralheiro de um hotel de quatro estrelas, mas no projeto Dagály Swimming Arena, não tínhamos máquinas ou recursos humanos suficientes para ganhar um concurso. Nós já lançamos com sucesso um programa de estágio no passado, onde nosso estágio no final do período de emprego contínuo foi capaz de aceitar oportunidades de emprego no exterior. Para evitar isso, o meu colega responsável pelos processos de RH apresenta agora uma visão adequada no início do programa. Ele prepara os aprendizes, já que em cooperação com Jenő Faller Escola de Formação Profissional em Castlepalota realizamos a formação prática de 13 estudantes de soldagem. Como diretor executivo, supervisiono seu treinamento e todos os outros projetos, e eu obtive meu grau de gerente técnico em tese de desenvolvimento de RH, então eu assumi o papel de contato de estágio corporativo. No âmbito do projeto, gostaríamos de tornar o nosso estagiário com uma qualificação profissional de soldadura apenas capaz de realizar trabalhos de soldadura adequados para a implementação de sistemas completos de trilhos. Gostaríamos de cobrar os custos e contribuições deste processo educativo para o estagiário e para mim, enquanto pessoa de contacto empresarial, os custos de colocação do estagiário no trabalho, os custos de publicidade obrigatória associados à candidatura e os custos conexos das tarefas administrativas do pessoal diretamente envolvido no projeto, além dos custos das ferramentas necessárias e dos investimentos em máquinas a adquirir. Agora temos tecnologia desatualizada para implementar nossos 7 fluxos de trabalho diferentes — pesquisa, corte, montagem, soldagem, limpeza, acabamento de superfície, instalação no local — e o número de profissionais qualificados é baixo. Durante o corte, a construção dos transversais do tubo é resolvida com um rebarbador de ângulo, que não é preciso, então soldagem e limpeza de costura também são processos longos. Com o módulo de moagem de efeito cruzado Fein Grit GXR incluído no investimento atual, a construção completa de uma conexão de tubulação é encurtada do atual 25-40 minutos para 12-15 minutos. Com o rebarbador de correia Fein Grit GX 75 2H recebendo esta unidade, o polimento e polimento de tubos e outras fibras é reduzido de 35-45 minutos para cerca de 15-20 minutos por secção de tubo de 1 m. Com estes, o estagiário aprenderá a trabalhar com precisão e responsabilidade. Descobrimos que muitas vezes não há energia nem ferramentas de pilha no local de instalação. É por isso que gostaríamos de comprar o rebarbador de ângulo MAKITA DGA452RFJ Accum e o parafuso de impacto MAKITA DTD146RF3J-D Li-ion. Isto porque as pilhas industriais e as pilhas sobresselentes são apropriadas para o uso de todo o dia. A serra de nariz MAKITA JR3060T foi escolhida porque a remoção de estruturas no local muitas vezes não era permitida com um amolador angular por razões de proteção contra fogos ou simplesmente não acessível. Isso, por sua vez, nos permitiria lidar com essas situações sem interrupções e sem assistência externa, e o estagiário também adquire um emprego por conta própria. Se no final do projeto o estagiário for capaz de completar todos os 7 fluxos de trabalho sozinho e na qualidade necessária, então ele não só será um membro útil de nossa equipa, mas se decidir trabalhar em outra empresa, ele/ela será capaz de preencher muitos trabalhos onde um especialista que só conhece a soldagem não será recrutado. De acordo com o que aprendemos... (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Jeg grundlagde selv virksomheden — Elek Tibor Roland, CEO — med 50-50 % ejerskab af min ven. Jeg fik kendskab til denne branche hos DD-Inox Kft. og styrede hele produktionen med 13 hovedledelse. Vi grundlagde virksomheden med min vens hovedstad, og gennem mine tidligere kontakter fandt vi leverandører og samarbejdspartnere. Siden grundlæggelsen har virksomheden arbejdet for omkring 5-6 personer med fast eget personale og om nødvendigt med 1 til 2 personer ansat og udført individuelle ordrer. I første omgang er kedelproduktion og nu tankproduktion hovedaktiviteten. Vores omsætning var ikke konstant stigende, men vores resultater er stadig positive. Min forretningspartner blev erstattet af min far. Vores virksomhed er konstant fri for offentlig gæld og har aldrig været genstand for retssager mod det. Dens forretningssted er også permanent, og dets vedtægtsmæssige hjemsted er kun ændret på en sådan måde, at det altid er min nuværende faste adresse. I dag er vi en stor aktør i produktionen af unikke stålkonstruktioner. Vores kunder er for eksempel blevet de eksklusive producenter af Balaton Shiping Zrt., Kalotherm Zrt., Haribo Hungária Kft. og Haribo i Frankrig til syrebestandige tryktanke. I øjeblikket, sammen med praktikanten, har vi 1 person låsesmed, 3 personer svejser, 1 person mekanisk ingeniør, 1 person mekatronik ingeniør, 2 personale tekniske ledere. I 2016 afsluttede vi med succes låsesmeden af et firestjernet hotel, men i Dagály Swimming Arena-projektet havde vi ikke nok maskiner eller menneskelige ressourcer til at vinde et udbud. Vi har allerede tidligere lanceret et praktikprogram, hvor vores praktikophold i slutningen af den fortsatte beskæftigelsesperiode var i stand til at acceptere beskæftigelsesmuligheder i udlandet. For at undgå dette skitserer min kollega med ansvar for HR-processer nu en passende vision i begyndelsen af programmet. Han forbereder lærlingene, da vi i samarbejde med Jenő Faller Erhvervsuddannelsesskole i Castlepalota udfører den praktiske uddannelse af 13 svejsestuderende. Som administrerende direktør, jeg fører tilsyn med deres uddannelse og alle andre projekter, og jeg har fået min tekniske ledergrad i HR udvikling speciale, så jeg tog rollen som virksomhedspraktikkontakt. Inden for rammerne af projektet, vil vi gerne gøre vores praktikant med en svejsning professionel kvalifikation kun i stand til svejsearbejde egnet til implementering af komplette rækværk systemer. Vi vil gerne opkræve omkostninger og bidrag i forbindelse med denne uddannelsesproces for praktikanten og mig som virksomhedskontaktperson, omkostningerne ved at få praktikanten til at arbejde, omkostningerne ved obligatorisk offentliggørelse i forbindelse med ansøgningen og de dermed forbundne omkostninger til de administrative opgaver, der påhviler det personale, der er direkte involveret i projektet, ud over omkostningerne til de nødvendige værktøjer og maskininvesteringer, der skal indkøbes. Vi har nu forældet teknologi til at implementere vores 7 forskellige arbejdsgange — undersøgelse, skæring, montage, svejsning, rengøring, overfladefinish, installation på stedet — og antallet af kvalificerede fagfolk er lavt. Under skæring løses konstruktionen af rørets tværgående dele med en vinkelsliber, som ikke er præcis, så svejsning og sømrensning er også langvarige processer. Med Fein Grit GXR-krydseffektslibemodulet, der indgår i den aktuelle investering, forkortes den komplette konstruktion af en rørforbindelse fra de nuværende 25-40 minutter til 12-15 minutter. Med Fein Grit GX 75 2H bæltesliber, der modtager denne enhed, reduceres polering og polering af rør og andre fibre fra 35-45 minutter til ca. 15-20 minutter pr. 1 m rørsektion. Med disse vil praktikanten lære at arbejde præcist og ansvarligt. Vi har fundet ud af, at der mange gange er ingen strøm og ingen batteriværktøj på installationsstedet. Derfor vil vi gerne købe MAKITA DGA452RFJ Accum vinkelsliber og MAKITA DTD146RF3J-D Li-ion slagskrue. Dette skyldes, at både industri- og reservebatterier er velegnede til brug hele dagen. MAKITA JR3060T næsesav blev valgt, fordi fjernelse af strukturer på stedet ofte ikke var tilladt med en vinkelsliber af brandbeskyttelseshensyn eller simpelthen ikke tilgængelig. Dette vil igen gøre det muligt for os at håndtere sådanne situationer uden forstyrrelser og uden ekstern bistand, og praktikanten får også selvstændig erhvervsvirksomhed. Hvis praktikanten ved afslutningen af projektet er i stand til at fuldføre alle 7 arbejdsgange alene og i den krævede kvalitet, så vil han ikke kun være et nyttigt medlem af vores team, men hvis han beslutter at arbejde i en anden virksomhed, vil han/hun være i stand til at besætte mange job, hvor en specialist, der kun kender svejsningen, ikke vil blive rekrutteret. Ifølge hvad vi har lært, er låsesmeden, svejseren, strukturel mekaniker, polering og arbejdskraft kontrol færdigheder også erhvervet. De kvantificerbare elementer i projektet er derfor antallet af arbejdsgange, som pra... (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Am fondat compania eu însumi – Elek Tibor Roland, CEO – cu o proprietate de 50-50 % a prietenului meu. M-am familiarizat cu această industrie la DD-Inox Kft. și am gestionat întreaga producție cu 13 management principal. Am fondat compania cu capitalul prietenului meu, și prin contactele mele anterioare am găsit furnizori și parteneri de afaceri. De la înființare, compania a lucrat pentru aproximativ 5-6 persoane cu personal permanent și, dacă este necesar, cu 1 până la 2 persoane angajate și execută comenzi individuale. Inițial, producția de cazane și acum producția de rezervoare sunt principala activitate. Cifra noastră de afaceri nu a crescut în mod constant, dar rezultatele noastre sunt încă pozitive. Partenerul meu de afaceri a fost înlocuit de tatăl meu. Compania noastră este în mod constant lipsită de datorii publice și nu a făcut niciodată obiectul unor proceduri judiciare împotriva acesteia. Sediul său este, de asemenea, permanent, iar sediul său social s-a schimbat numai în așa fel încât să fie întotdeauna adresa mea permanentă actuală. Astăzi suntem un actor major în producția de structuri metalice unice. Clienții noștri, de exemplu, au devenit producătorii exclusivi de Balaton Shiping Zrt., Kalotherm Zrt., Haribo Hungária Kft. și Haribo în Franța pentru rezervoare de presiune rezistente la acid. În prezent, împreună cu stagiarul, avem 1 lacăt, 3 persoane sudor, 1 inginer mecanic, 1 inginer mecatronic, 2 manageri tehnici. În 2016, am finalizat cu succes lucrările de lăcătuș ale unui hotel de patru stele, dar în proiectul Dagály Swimming Arena, nu am avut suficiente mașini sau resurse umane pentru a câștiga o licitație. Am lansat deja cu succes un program de stagii în trecut, în cadrul căruia stagiul nostru la sfârșitul perioadei de angajare continuă a fost capabil să accepte oportunități de angajare în străinătate. Pentru a evita acest lucru, colegul meu responsabil cu procesele de resurse umane prezintă acum o viziune adecvată la începutul programului. El pregătește ucenicii, deoarece, în cooperare cu Jenő Faller Școala de Formare Profesională din Castlepalota, efectuăm instruirea practică a 13 studenți la sudare. În calitate de director general, supervizez formarea lor și toate celelalte proiecte, și am obținut diploma de manager tehnic în teza de dezvoltare a resurselor umane, așa că mi-am asumat rolul de contact de internship corporativ. În cadrul proiectului, am dori să facem stagiarul nostru cu o calificare profesională de sudare capabil doar de lucrări de sudare adecvate pentru implementarea sistemelor complete de balustradă. Am dori să percepem costurile și contribuțiile acestui proces educațional pentru stagiar și pentru mine în calitate de persoană de contact corporativă, costurile de a-l ajuta pe stagiar să lucreze, costurile de publicitate obligatorie asociate aplicației și costurile aferente sarcinilor administrative ale personalului direct implicat în proiect, pe lângă costurile uneltelor necesare și ale investițiilor în mașini care urmează să fie achiziționate. Acum avem tehnologie învechită pentru a implementa cele 7 fluxuri de lucru diferite – sondaj, tăiere, asamblare, sudare, curățare, finisaj de suprafață, instalare la fața locului – iar numărul de profesioniști calificați este scăzut. În timpul tăierii, construcția transversale a țevii este rezolvată cu un polizor unghiular, care nu este precis, astfel încât sudarea și curățarea cusăturilor sunt, de asemenea, procese lungi. Cu modulul de măcinare încrucișată Fein Grit GXR inclus în investiția actuală, construcția completă a unei conducte este scurtată de la 25-40 de minute la 12-15 minute. Cu polizorul Fein Grit GX 75 2H care recepționează această unitate, lustruirea și lustruirea țevilor și a altor fibre este redusă de la 35-45 minute la aproximativ 15-20 minute pe secțiunea de țevi de 1 m. Cu acestea, stagiarul va învăța să lucreze corect și responsabil. Am constatat că de multe ori nu există nici o putere și nici instrumente de baterie la locul de instalare. De aceea am dori să cumpărăm polizor unghiular MAKITA DGA452RFJ Accum și MAKITA DTD146RF3J-D Li-ion șurubelniță de impact. Acest lucru se datorează faptului că atât bateriile industriale, cât și bateriile de rezervă sunt potrivite pentru utilizarea pe tot parcursul zilei. Ferăstrăul cu nas MAKITA JR3060T a fost ales deoarece îndepărtarea structurilor de la fața locului nu a fost adesea permisă cu un polizor unghiular din motive de protecție împotriva incendiilor sau pur și simplu inaccesibil. Acest lucru ne-ar permite, la rândul său, să tratăm astfel de situații fără perturbări și fără asistență externă, iar stagiarul dobândește, de asemenea, o activitate independentă. În cazul în care, până la sfârșitul proiectului, stagiarul este capabil să finalizeze toate cele 7 fluxuri de lucru singur și la calitatea cerută, atunci nu numai că va fi un membru util al echipei noastre, dar dacă decide să lucreze într-o altă companie, el/ea va putea ocupa mai multe locuri de muncă... (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Ich gründete das Unternehmen selbst – Elek Tibor Roland, CEO – mit einem 50-50 % Eigentum an meinem Freund. Ich lernte diese Branche bei DD-Inox Kft. kennen und verwaltete die gesamte Produktion mit 13 Hauptgeschäftsführern. Wir gründeten das Unternehmen mit der Hauptstadt meines Freundes, und durch meine bisherigen Kontakte fanden wir Lieferanten und Geschäftspartner. Seit seiner Gründung arbeitet das Unternehmen für ca. 5-6 Personen mit festen eigenen Mitarbeitern und ggf. mit 1 bis 2 Personen, die individuelle Aufträge ausführen. Zunächst ist die Kesselproduktion und jetzt die Tankproduktion die Haupttätigkeit. Unser Umsatz stieg nicht ständig an, aber unsere Ergebnisse sind immer noch positiv. Mein Geschäftspartner wurde durch meinen Vater ersetzt. Unser Unternehmen ist ständig frei von Staatsschulden und war nie Gegenstand von Gerichtsverfahren gegen sie. Seine Geschäftsniederlassung ist auch dauerhaft und ihr Sitz hat sich nur so geändert, dass es immer meine aktuelle ständige Adresse ist. Heute sind wir ein wichtiger Akteur bei der Herstellung einzigartiger Stahlkonstruktionen. Unsere Kunden sind zum Beispiel exklusive Hersteller von Balaton Shiping Zrt., Kalotherm Zrt., Haribo Hungária Kft. und Haribo in Frankreich für säurebeständige Druckbehälter. Derzeit haben wir zusammen mit dem Praktikant 1 Person Schlosser, 3 Personen Schweißer, 1 Person Maschinenbauer, 1 Person Mechatronik-Ingenieur, 2 Mitarbeiter technische Führungskräfte. Im Jahr 2016 haben wir die Schlosserarbeiten eines Vier-Sterne-Hotels erfolgreich abgeschlossen, aber im Projekt Dagály Swimming Arena hatten wir nicht genügend Maschinen oder Personal, um eine Ausschreibung zu gewinnen. Wir haben bereits in der Vergangenheit erfolgreich ein Praktikumsprogramm gestartet, in dem unser Praktikum am Ende der weiteren Beschäftigungsphase in der Lage war, Beschäftigungsmöglichkeiten im Ausland zu akzeptieren. Um dies zu vermeiden, skizziert meine für HR-Prozesse zuständige Kollegin nun zu Beginn des Programms eine entsprechende Vision. Er bereitet die Auszubildenden vor, da wir in Zusammenarbeit mit der Jenő Faller Berufsbildungsschule in Castlepalota die praktische Ausbildung von 13 Schweißstudenten durchführen. Als Geschäftsführer beaufsichtige ich ihre Ausbildung und alle anderen Projekte, und ich habe meinen technischen Manager in der Personalentwicklungsarbeit erworben, so nahm ich die Rolle des Unternehmenspraktikums an. Im Rahmen des Projekts möchten wir unseren Auszubildenden mit einer Schweißfachqualifikation nur schweißfähig machen, um komplette Geländersysteme zu realisieren. Wir möchten die Kosten und Beiträge dieses Ausbildungsprozesses für den Auszubildenden und mich als Ansprechpartner in Unternehmen, die Kosten für die Aufnahme des Praktikanten zur Arbeit, die mit der Bewerbung verbundenen Kosten für die obligatorische Publizität und die damit verbundenen Kosten der Verwaltungsaufgaben des direkt am Projekt beteiligten Personals zusätzlich zu den Kosten für die notwendigen Werkzeuge und Maschineninvestitionen in Rechnung stellen. Wir verfügen nun über veraltete Technologien, um unsere 7 verschiedenen Workflows – Umfrage, Schneiden, Montage, Schweißen, Reinigen, Oberflächenfinish, Installation vor Ort – umzusetzen und die Anzahl der qualifizierten Fachkräfte ist gering. Beim Schneiden wird die Konstruktion der Rohrquerungen mit einem Winkelschleifer gelöst, was nicht genau ist, so dass Schweißen und Nahtreinigung auch langwierige Prozesse sind. Mit dem Fein Grit GXR Cross-Effekt Schleifmodul, das in der aktuellen Investition enthalten ist, wird der komplette Aufbau eines Rohranschlusses von den aktuellen 25-40 Minuten auf 12-15 Minuten verkürzt. Mit dem Fein Grit GX 75 2H Bandschleifer, der diese Einheit erhält, wird das Polieren und Polieren von Rohren und anderen Fasern von 35-45 Minuten auf etwa 15-20 Minuten pro 1 m Rohrabschnitt reduziert. Damit wird der Auszubildende lernen, genau und verantwortungsvoll zu arbeiten. Wir haben festgestellt, dass es oft keine Stromversorgung und keine Batteriewerkzeuge an der Installationsstelle gibt. Deshalb möchten wir den MAKITA DGA452RFJ Accum Winkelschleifer und MAKITA DTD146RF3J-D Li-Ionenschlagschrauber kaufen. Dies liegt daran, dass sowohl Industrie- als auch Ersatzbatterien für den ganztägigen Gebrauch geeignet sind. Die MAKITA JR3060T Nasensäge wurde gewählt, weil die Entfernung von Strukturen vor Ort oft nicht mit einem Winkelschleifer aus Brandschutzgründen oder einfach nicht zugänglich war. Dies wiederum würde es uns ermöglichen, solche Situationen ohne Unterbrechung und ohne externe Unterstützung zu bewältigen, und der Auszubildende erwirbt auch eine selbständige Erwerbstätigkeit. Wenn der Auszubildende am Ende des Projektes in der Lage ist, alle 7 Workflows allein und in der geforderten Qualität zu vervollständigen, wird er nicht nur ein nützliches Teammitglied sein, sondern wenn er sich entscheidet, in einem anderen Unternehmen zu arbeiten, wird er/sie in der Lage sein, vi... (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Jag grundade företaget själv – Elek Tibor Roland, VD – med 50–50 % ägande av min vän. Jag lärde känna den här branschen på DD-Inox Kft. och ledde hela produktionen med 13 huvudledning. Vi grundade företaget med min väns kapital, och genom mina tidigare kontakter hittade vi leverantörer och affärspartners. Sedan starten har företaget arbetat för cirka 5–6 personer med fast egen personal och, vid behov, med 1–2 personer som anställts och utfört enskilda beställningar. Initialt är pannproduktion och nu tankproduktion den huvudsakliga verksamheten. Vår omsättning ökade inte konstant, men våra resultat är fortfarande positiva. Min affärspartner ersattes av min far. Vårt företag är ständigt fritt från statsskuld och har aldrig varit föremål för rättsliga förfaranden mot det. Dess verksamhetsställe är också permanent och dess säte har bara ändrats på ett sådant sätt att det alltid är min nuvarande permanenta adress. Idag är vi en viktig aktör i produktionen av unika stålkonstruktioner. Våra kunder har till exempel blivit de exklusiva tillverkarna av Balaton Shiping Zrt., Kalotherm Zrt., Haribo Hungária Kft. och Haribo i Frankrike för syrabeständiga trycktankar. För närvarande, tillsammans med praktikanten, har vi 1 person låssmed, 3 personer svetsare, 1 person mekanisk ingenjör, 1 person mekatronik ingenjör, 2 personal tekniska chefer. 2016 slutförde vi framgångsrikt låssmedsarbeten på ett fyrstjärnigt hotell, men i Dagály Swimming Arena-projektet hade vi inte tillräckligt med maskiner eller personal för att vinna ett anbud. Vi har redan tidigare framgångsrikt lanserat ett praktikprogram, där vår praktikplats i slutet av den fortsatta anställningsperioden kunde ta emot anställningsmöjligheter utomlands. För att undvika detta skisserar min kollega med ansvar för personalprocesser nu en lämplig vision i början av programmet. Han förbereder lärlingarna, eftersom vi i samarbete med Jenő Faller Training School i Castlepalota genomför den praktiska utbildningen av 13 svetsstudenter. Som verkställande direktör övervakar jag deras utbildning och alla andra projekt, och jag har fått min tekniska chefsexamen i HR-utvecklingsarbete, så jag tog rollen som företagspraktikkontakt. Inom ramen för projektet vill vi göra vår praktikant med en svets yrkeskvalifikation endast kapabel att svetsa arbete som lämpar sig för implementering av kompletta räckesystem. Vi skulle vilja debitera kostnader och bidrag för denna utbildningsprocess för praktikanten och mig som företagskontaktperson, kostnaderna för att få praktikanten att arbeta, kostnaderna för obligatorisk publicitet i samband med ansökan och de därmed sammanhängande kostnaderna för de administrativa uppgifterna för den personal som är direkt involverad i projektet, utöver kostnaderna för de nödvändiga verktygen och maskininvesteringarna som ska upphandlas. Vi har nu föråldrad teknik för att implementera våra 7 olika arbetsflöden – undersökning, skärning, montering, svetsning, rengöring, ytfinish, installation på plats – och antalet kvalificerade yrkesverksamma är lågt. Under skärning löses konstruktionen av rörets tvärskepp med en vinkelslip, vilket inte är exakt, så svetsning och söm rengöring är också långa processer. Med Fein Grit GXR korseffektsslipmodul som ingår i den aktuella investeringen förkortas den kompletta konstruktionen av en röranslutning från nuvarande 25–40 minuter till 12–15 minuter. Med Fein Grit GX 75 2H bälteskvarn som tar emot denna enhet reduceras polering och polering av rör och andra fibrer från 35–45 minuter till ca 15–20 minuter per 1 m rörsektion. Med dessa lär sig praktikanten att arbeta korrekt och ansvarsfullt. Vi har funnit att det många gånger finns ingen ström och inga batteriverktyg på installationsplatsen. Det är därför vi vill köpa MAKITA DGA452RFJ Accum vinkelslip och MAKITA DTD146RF3J-D Li-ion slagskruv. Detta beror på att både industribatterier och reservbatterier är lämpliga för hela dagen. MAKITA JR3060T nossåg valdes eftersom avlägsnande av konstruktioner på plats ofta inte var tillåtet med en vinkelslip av brandskyddsskäl eller helt enkelt inte tillgänglig. Detta skulle i sin tur göra det möjligt för oss att hantera sådana situationer utan störningar och utan externt bistånd, och praktikanten förvärvar också egenföretagande. Om praktikanten vid slutet av projektet kan slutföra alla 7 arbetsflöden ensamt och i önskad kvalitet, kommer han inte bara att vara en användbar medlem i vårt team, men om han eller hon bestämmer sig för att arbeta i ett annat företag kommer han/hon att kunna fylla många jobb där en specialist som bara vet svetsningen inte kommer att rekryteras. Enligt vad vi har lärt oss förvärvas också låssmeden, svetsaren, strukturmekanikern, polering och arbetskontroll. De kvantifierbara delarna i projektet är därför antalet arbetsflöden som praktikanten kan utföra, och kvaliteten på det utförda arbetet kan inte kvantifieras eller i... (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Várpalota

0 references

location (string)

Várpalota, Veszprém

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-16-2017-01467

0 references

Graduate support within the framework of the internship program at MasterInox Kft. (Q3938291)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search