Internship program at Merkbau Kft. (Q3938265)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q3938265 in Hungary
Language Label Description Also known as
English
Internship program at Merkbau Kft.
Project Q3938265 in Hungary

    Statements

    country
    Hungary
    0 references
    EU contribution
    19,493,208.06 forint
    0 references
    55,107.3 Euro
    exchange rate to Euro
    0.002827 Euro
    point in time
    15 February 2022
    0 references
    budget
    22,666,521.0 forint
    0 references
    64,078.25 Euro
    exchange rate to Euro
    0.002827 Euro
    point in time
    15 February 2022
    0 references
    co-financing rate
    86.0 percent
    0 references
    start time
    13 January 2017
    0 references
    end time
    4 July 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    MERKBAU Építőipari és Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság
    0 references
    beneficiary
    Q3974863
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    46°25'40.26"N, 19°28'59.92"E
    0 references
    summary
    A Merkbau Építőipari és Kereskedelmi Kft. 1990-ben alakult, 100%-ban magyar tulajdonú, kiskunhalasi székhelyű vállalkozás. A vállalat fő profilja az építőipar, ezen belül három fő üzletágat működtet. Az eredeti profilon túl a piaci igényeket felismerve egyéb szolgáltatásokat is nyújt, melyeket-csakúgy, mint a cég egészét- magas színvonal és kiváló minőség jellemez. Építőipari generál-kivitelezési tevékenységük az ország egész területét lefedi. A cég tevékenysége kiterjed a mély-és magasépítésen át az épületenergetikai felújításokra is. Kiskunhalasi, budapesti és győri fő- építésvezetőségeken a cég munkatársai nagy tapasztalattal és kialakult szervezeti háttérrel végzik munkájukat. Építőanyag kereskedelem A kiskunhalasi székhely a három fő üzletág háttérintézménye, építőanyagok értékesítésével azonban nemcsak itt, hanem Baján, Szegeden és Kecskeméten is foglalkoznak. Építőcentereikben, több mint 60 beszállító által gyártott termékből válogathatnak az érdeklődők. Szerszám-és szerszámgép kereskedelem A Merkbau Kft. által forgalmazott szerszámok és szerszám-gépek 2008 óta weben is elérhetőek, továbbá építőanyag kereskedelmi telephelyeiken és viszonteladó partnereik országos hálózatában is megtekinthetőek. A cég pénzügyi mutatóit vizsgálva folyamatos növekedés állapítható meg. A forgalomnövekedés elsősorban a magas szintű szolgáltatási színvonalnak nyújtásának köszönhető és a folyamatos megrendeléseknek köszönhető. A cég vezetése nagy hangsúly fektet a munkatársak megfelelő szerszámozottságára, folyamatos szakmai utánpótlására, a géppark bővítésére, korszerűsítésére. A cég stabil munkahelyet, biztos megélhetést jelent az itt dolgozó kollektívának. PROJEKTELEMEK: 7 fő gyakornok foglalkoztatása 9 hónapon keresztül, teljes munkaidőben; 2 fő vállalati kapcsolattartó mentori tevékenysége 15 hónapon keresztül, az új munkahely tárgyi feltételeinek kialakítása (gépvásárlás, informatikai fejlesztés, munkavédelmi eszközök, munkaruha beszerzés), a gyakornok foglalkoztatásával összefüggő adminisztratív feladatok ellátásával kapcsolatos költség (irodaszer); kötelezően előírt nyilvánosság biztosítása. A projektben felhasználni kívánt költségelemek teljes mértékben a gyakornokok új munkahelyének kialakításához, végzettségükhöz kapcsolódnak, elősegítve ezzel önálló munkavégzésüket. GYAKORNOK FOGLALKOZTATÁSA: A pályázó cég folyamatosan oktató helyet biztosít szakmát tanuló fiatalok számára. Jelen projekt támogatásával a pályázó cég 7 fő gyakornok munkahely teremtését és tovább foglalkoztatását vállalja az alábbiak szerint. Gyakornok neve/ munkaköre/munkavégzés helye/ végzettsége/ OKJ szám 1) BORSODI FERENC /helyszíni közvetlen termelés irányító/ Kiskunhalas Magasépítő technikus (54 582 03) 2) BARCS RÓBERT / árukiadó, értékesítő/ Szeged Magasépítő technikus (54 582 03) 3) ÁCS KÁROLY PÉTER/ asztalos/ Kiskunhalas asztalos (34 543 02) 4) DUSNOKI JÁNOS/ kőműves/ Kiskunhalas Kőműves és hidegburkoló (34 582 08) 5) GYENIZSE GERGŐ/ kőműves/ Kiskunhalas Kőműves és hidegburkoló (34 582 08) 6) Szefcsik Norbert Sándor/ kőműves/ Kiskunhalas Kőműves és hidegburkoló (34 582 08) 7) kiválasztás alatt/ árukiadó, értékesítő/ Kiskunhalas/ Kecskemét Magasépítő technikus, kereskedő, logisztikai ügyintéző, kőműves A projekt keretében a gyakornokok foglalkoztatásához kapcsolódó munkabér, a munkáltatót terhelő járulékok, valamint egyéb béren kívüli juttatás (Cafetéria) kerül elszámolásra. A VÁLLALATI KAPCSOLATTARTÓ 15 hónapon keresztül, DÓRA SÁNDOR építőcenter vezető és NAGY ISTVÁN koordinátor lesz, akik megfelelő kompetenciával és szakmai ismerettel rendelkeznek a mentori feladat ellátásához. A vállalati kapcsolattartók megfelelnek a pályázati felhívásban előírt feltételeknek, szakmai és oktatói tapasztalattal, szakirányú végzettséggel, többéves szakmai, vezetői tapasztalattal rendelkeznek. Mindkét munkatárs birtokában van a feladat ellátásához szükséges kommunikációs készséggel, mely ismeretet a megrendelőkkel, vásárlókkal, üzleti partnerekkel, munkavállalókkal, alvállalkozókkal történő egyeztetések során bővítették. A vállalati kapcsolattartók feladata lesz a gyakornokok feladatának napi irányítása, szakmai továbbfejlesztése, értékelése, valamint a Szakképző Centrummal történő kapcsolattartás is. A projekt keretében a következő eszközök kerülnek beszerzésre: -3 db laptop (használat: helyszíni közvetlen termelés irányító, árukiadók) -1 db lapvibrátor (használat: kőművesek) -2 db keverőgép +keverőszár (használat: kőművesek) -1 db áramfejlesztő (használat: kőművesek) -2 db hosszlyukfúró (használat asztalos) -2 db Lapvibrátor+gumilap (használat: kőművesek) -2 db akkumulátoros fúró (használat asztalos) -7 db munkaruha -7db munkavédelmi bakancs A projekt CÉLJA a munkavállaló gyakornokok gyakorlati tapasztalatainak növelése, magas szintű eszközhasználat elsajátítása, a munkahelyi kollektívába történő beillesztése, illetve a felelős önálló munkavégzés elérése. (Hungarian)
    0 references
    Merkbau Construction and Trade Ltd. Founded in 1990, 100 % Hungarian-owned company based in Kiskunhalas. The main profile of the company is the construction industry, including three main business lines. In addition to the original profile, it also provides other services, recognising the needs of the market, which, as well as the company as a whole, are characterised by high quality and high quality. Their general construction activities cover the entire territory of the country. The company’s activities include deep construction and building energy renovations. In Kiskunhalasi, Budapest and Győr, the company’s employees carry out their work with great experience and established organisational background. The headquarters of Kiskunhalas is the backing institution of the three main divisions, but the sale of building materials is not only here, but also in Baja, Szeged and Kecskemét. In their building centers, you can choose from more than 60 products manufactured by more than 60 suppliers. The tools and machine tools traded by Merkbau Ltd. have been available online since 2008 and can be viewed on their commercial sites and in the national network of their reseller partners. Looking at the company’s financial indicators, there is a steady increase. The increase in traffic is mainly due to the provision of high service standards and continuous orders. The management of the company places a great emphasis on the proper tooling, continuous professional supply of the staff, the expansion and modernisation of the machine park. The company means a stable job, a secure livelihood for the collective working here. PROJECT ELEMENTS: 7 full-time trainees for 9 months; 2 corporate contact mentoring activities for 15 months, setting up the material conditions for the new job (machine purchase, IT development, occupational safety equipment, acquisition of work clothes), costs related to the performance of administrative tasks related to the employment of the trainee (office); mandatory publicity. The cost elements to be used in the project are fully related to the creation of a new job for trainees and their qualifications, thus helping them to work independently. TRAINEE EMPLOYMENT: The applicant company continuously provides educational posts for young people studying the profession. With the support of this project, the applicant company undertakes to create and continue to employ 7 trainees as follows. Trainee’s name/job/place/finishment/OKJ no. 1) BORSODI FERENC/on-site direct production manager/Kiskunhalas High Construction Technician (54 582 03) 2) RÓBERT Barcs/seller, Sale/Szeged High Construction Technician (54 582 03) 3) ÁCS KÁROLY PÉTER/tablet/Kiskunhalas carpenter (34 543 02) 4) Dusnoki JÁNOS/Mastermas/Kiskunhalas machining and cold coverings (34 582 08) 5) Gergő Gyenizse/mason/Kiskunhalas Maker and Cold Envelope (34 582 08) 6) Norbert Szefcsik Sándor/mason/Kiskunhalas Stoneworking and Cold Envelope (34 582 08) 7) under selection/sales, salesman/Kiskunhalas/Kecskemét High-Building Technician, as part of the project, the salary related to the employment of trainees, the employer’s contributions and other fringe benefits (Caferia) are recorded. For 15 months, DÓRA SÁNDOR will be the head of the building center and GREAT ISTVAN coordinator, who have the appropriate competence and professional knowledge to perform the mentoring function. Corporate contact persons meet the criteria set out in the call for applications, have professional and educational experience, professional qualifications, and years of professional and managerial experience. Both employees are in possession of the communication skills required for the performance of the task, which has been expanded in consultation with customers, customers, business partners, employees and subcontractors. Corporate contact points will also be responsible for the day-to-day management of trainees’ tasks, their professional development, evaluation and liaison with the Vocational Training Centre. The following assets will be procured under the project: —3 laptops (use: direct production on the spot, taxes on goods) -1 sheet vibrator (use: bricklayers) -2 pcs mixing machine + mixer stem (use: bricklayers) -1 generator (use: bricklayers) -2 pcs long hole drills (use carpentry) -2 sheet dildo+rubber tiles (use: bricklayers) -2 battery drills (use carpentry) -7 pieces of workwear -7 pieces of occupational safety boots The project aims to increase the practical experience of employees’ trainees, to acquire a high level of equipment use, to integrate them into the collective at work, and to achieve responsible self-employment. (English)
    point in time
    9 February 2022
    readability score
    0.5716606801917884
    0 references
    Merkbau Construction and Trade Ltd. Fondée en 1990, entreprise 100 % hongroise basée à Kiskunhalas. Le profil principal de l’entreprise est l’industrie de la construction, y compris trois grandes lignes d’activité. En plus du profil d’origine, elle fournit également d’autres services, reconnaissant les besoins du marché, qui, ainsi que l’entreprise dans son ensemble, se caractérisent par une qualité et une qualité élevées. Leurs activités générales de construction couvrent l’ensemble du territoire du pays. Les activités de l’entreprise comprennent la construction en profondeur et la rénovation énergétique des bâtiments. À Kiskunhalasi, Budapest et Győr, les employés de l’entreprise accomplissent leur travail avec une grande expérience et une solide expérience organisationnelle. Le siège de Kiskunhalas est l’institution de soutien des trois divisions principales, mais la vente de matériaux de construction est non seulement ici, mais aussi à Baja, Szeged et Kecskemét. Dans leurs centres de construction, vous pouvez choisir parmi plus de 60 produits fabriqués par plus de 60 fournisseurs. Les outils et les machines-outils échangés par Merkbau Ltd. sont disponibles en ligne depuis 2008 et peuvent être consultés sur leurs sites commerciaux et dans le réseau national de leurs partenaires revendeurs. En ce qui concerne les indicateurs financiers de l’entreprise, il y a une augmentation constante. L’augmentation du trafic est principalement due à la fourniture de normes de service élevées et à des commandes continues. La direction de l’entreprise met l’accent sur l’outillage approprié, l’approvisionnement professionnel continu du personnel, l’expansion et la modernisation du parc de machines. L’entreprise signifie un emploi stable, un moyen de subsistance sûr pour le collectif qui travaille ici. ÉLÉMENTS DU PROJET: 7 stagiaires à temps plein pendant 9 mois; 2 activités de mentorat de contact d’entreprise pendant 15 mois, la mise en place des conditions matérielles pour le nouvel emploi (achat de machines, développement informatique, équipement de sécurité au travail, acquisition de vêtements de travail), les coûts liés à l’exécution des tâches administratives liées à l’emploi du stagiaire (bureau); publicité obligatoire. Les éléments de coût à utiliser dans le cadre du projet sont entièrement liés à la création d’un nouvel emploi pour les stagiaires et à leurs qualifications, ce qui les aide à travailler de manière autonome. EMPLOI DU STAGIAIRE: L’entreprise candidate fournit en permanence des postes d’études aux jeunes qui étudient la profession. Avec le soutien de ce projet, l’entreprise candidate s’engage à créer et à continuer d’employer 7 stagiaires comme suit. Nom du stagiaire/emploi/lieu/achèvement/OKJ no 1) BORSODI FERENC/directeur de production direct sur place/Kiskunhalas High Construction Technicien (54 582 03) 2) Róbert Barcs/vendeur, Vente/Szeged High Construction Technician (54 582 03) 3) ÁCS KÁROLY PÉTER/tablet/Kiskunhalas charpentier (34 543 02) 4) Dusnoki JÁNOS/Mastermas/Kiskunhalas usinage et revêtements à froid (34 582 08) 5) Gergő Gyenizse/mason/Kiskunhalas Maker and Cold Envelope (34 582 08) 6) Norbert Szefcsik Sándor/mason/Kiskunhalas Stoneworking and Cold Envelope (34 582 08) 7) sous sélection/vente, vendeur/Kiskunhalas/Kecskemét High-Building Technician, dans le cadre du projet, le salaire lié à l’emploi des stagiaires, les cotisations de l’employeur et les autres avantages sociaux (Caferia). Pendant 15 mois, DÓRA SÁNDOR sera à la tête du centre de construction et coordinateur de GREAT ISTVAN, qui possèdent les compétences et les connaissances professionnelles appropriées pour exercer la fonction de mentorat. Les personnes de contact d’entreprise répondent aux critères énoncés dans l’appel à candidatures, ont une expérience professionnelle et éducative, des qualifications professionnelles et des années d’expérience professionnelle et d’encadrement. Les deux employés possèdent les compétences de communication requises pour l’exécution de la tâche, qui a été élargie en consultation avec les clients, les clients, les partenaires commerciaux, les employés et les sous-traitants. Les points de contact corporatifs seront également chargés de la gestion quotidienne des tâches des stagiaires, de leur développement professionnel, de leur évaluation et de leur liaison avec le Centre de formation professionnelle. Les actifs suivants seront achetés dans le cadre du projet: —3 ordinateurs portables (utiliser: production directe sur place, taxes sur les marchandises) -1 vibromasseur à feuilles (utilisation: maçonnerie) -2 pcs machine de mélange + tige de mélangeur (utiliser: maçonnerie) -1 générateur (utiliser: maçonnerie) -2 perceuses à trous longs (utilisation menuiserie) -2 dildo + tuiles en caoutchouc (utilisation: maçonnerie) -2 perceuses à batterie (utilisation de la menuiserie) -7 pièces de vêtements de travail -7 pièces de bottes de sécurité au travail Le projet vise à accroître l’expéri... (French)
    point in time
    10 February 2022
    0 references
    Merkbau Construction and Trade Ltd. Osnovana je 1990. godine, tvrtka u 100-postotnom mađarskom vlasništvu sa sjedištem u Kiskunhalasu. Glavni profil tvrtke je građevinska industrija, uključujući tri glavne poslovne linije. Osim originalnog profila, također pruža i druge usluge, prepoznajući potrebe tržišta, koje, kao i tvrtku u cjelini, karakterizira visoka kvaliteta i visoka kvaliteta. Njihove opće građevinske djelatnosti pokrivaju cijelo državno područje zemlje. Djelatnosti tvrtke uključuju duboku gradnju i energetsku obnovu zgrada. U Kiskunhalasi, Budimpešti i Győru, zaposlenici tvrtke obavljaju svoj posao s velikim iskustvom i utvrđenom organizacijskom pozadinom. Sjedište Kiskunhalasa je potporna institucija tri glavne divizije, ali prodaja građevinskog materijala nije samo ovdje, već i u Baji, Szegedu i Kecskemétu. U svojim građevinskim centrima možete birati između više od 60 proizvoda koje proizvodi više od 60 dobavljača. Alati i alatni strojevi kojima trguje Merkbau d.o.o. dostupni su online od 2008. godine i mogu se pregledavati na njihovim komercijalnim stranicama i u nacionalnoj mreži svojih prodajnih partnera. Gledajući financijske pokazatelje tvrtke, bilježi se stalan porast. Povećanje prometa uglavnom je posljedica pružanja visokih standarda usluga i kontinuiranih narudžbi. Uprava tvrtke stavlja veliki naglasak na pravilan alat, kontinuiranu profesionalnu opskrbu osoblja, širenje i modernizaciju strojnog parka. Tvrtka znači stabilan posao, siguran život za kolektiv koji ovdje radi. ELEMENTI PROJEKTA: 7 polaznika s punim radnim vremenom tijekom devet mjeseci; 2 aktivnosti korporativnog kontaktnog mentorstva tijekom 15 mjeseci, utvrđivanje materijalnih uvjeta za novo radno mjesto (kupnja stroja, razvoj IT-a, oprema za sigurnost na radu, nabava radne odjeće), troškovi povezani s obavljanjem administrativnih poslova povezanih sa zapošljavanjem pripravnika (ured); obavezni publicitet. Troškovni elementi koji će se upotrebljavati u projektu u potpunosti su povezani s otvaranjem novog radnog mjesta za pripravnike i njihove kvalifikacije, čime im se pomaže u samostalnom radu. ZAPOŠLJAVANJE PRIPRAVNIKA: Poduzeće podnositelj zahtjeva kontinuirano osigurava obrazovna radna mjesta za mlade koji studiraju tu profesiju. Uz potporu ovog projekta, poduzeće podnositelj zahtjeva obvezuje se da će osnovati i nastaviti zapošljavati sedam pripravnika kako slijedi. Ime vježbenika/poslovanje/mjesto/završetak/OKJ br. 1) Borsodi FERENC/voditelj izravne proizvodnje na licu mjesta/Tehničar visoke gradnje Kiskunhalas (54 582 03) 2) RÓBERT Barcs/prodavač, Prodaja/Szeged High Construction Technician (54 582 03) 3) ÁCS KÁROLY PÉTER/tablet/Kiskunhalas stolar (34 543 02) 4) Dusnoki JÁNOS/mastermas/Kiskunhalas strojna i hladna obloga (34 582 08) 5) Gergő Gyenizse/mason/Kiskunhalas za izradu i hladnu omotnicu (34 582 08) 6) Norbert Szefcsik Sándor/mason/Kiskunhalas obrada kamena i hladna omotnica (34 582 08) 7) prema odabiru/prodaji, prodavatelj/Kiskunhalas/Kecskemét High-Building Technician, kao dio projekta, bilježe se plaća koja se odnosi na zapošljavanje pripravnika, doprinosi poslodavca i druge resne naknade (kaferija). Tijekom 15 mjeseci DÓRA SÁNDOR će biti voditelj centra zgrade i koordinator GREAT ISTVAN, koji imaju odgovarajuće kompetencije i stručna znanja za obavljanje mentorske funkcije. Osobe za kontakt s poslovnim subjektima ispunjavaju kriterije navedene u pozivu na podnošenje prijava, imaju profesionalno i obrazovno iskustvo, stručne kvalifikacije te dugogodišnje profesionalno i rukovodeće iskustvo. Oba zaposlenika posjeduju komunikacijske vještine potrebne za obavljanje zadatka, koji je proširen u dogovoru s kupcima, klijentima, poslovnim partnerima, zaposlenicima i podizvođačima. Korporativne kontaktne točke bit će odgovorne i za svakodnevno upravljanje zadacima pripravnika, njihov profesionalni razvoj, evaluaciju i vezu s Centrom za strukovno osposobljavanje. U okviru projekta nabavit će se sljedeća imovina: —3 prijenosna računala (upotrijebiti: izravna proizvodnja na licu mjesta, porezi na robu) -1 list vibrator (upotreba: opeke) -2 kom miješanje stroj + mikser stabljika (upotreba: opeke) -1 generator (upotrijebiti: opeke) -2 kom duge rupe bušilice (koristi stolarija) -2 list dildo + gumene pločice (upotreba: projekt ima za cilj povećati praktično iskustvo stažista zaposlenika, steći visoku razinu korištenja opreme, integrirati ih u kolektiv na poslu i postići odgovorno samozapošljavanje. (Croatian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Merkbau Construction and Trade Ltd. Основана през 1990 г., 100 % унгарско дружество със седалище в Kiskunhalas. Основният профил на фирмата е строителната индустрия, включваща три основни бизнес линии. В допълнение към оригиналния профил, той предоставя и други услуги, признаващи нуждите на пазара, които, както и компанията като цяло, се характеризират с високо качество и високо качество. Общата им строителна дейност обхваща цялата територия на страната. Дейността на компанията включва дълбоко строителство и енергийно саниране на сгради. В Kiskunhalasi, Budapest и Győr служителите на компанията извършват своята работа с голям опит и установен организационен опит. Седалището на Kiskunhalas е подкрепящата институция на трите основни дивизии, но продажбата на строителни материали е не само тук, но и в Баха, Сегед и Кецкемет. В техните строителни центрове можете да избирате от повече от 60 продукта, произведени от повече от 60 доставчици. Инструментите и металообработващите машини, търгувани от „Меркбау“ ООД, са достъпни онлайн от 2008 г. и могат да бъдат разглеждани на техните търговски сайтове и в националната мрежа на техните дистрибутори. По отношение на финансовите показатели на компанията се наблюдава постоянно увеличение. Увеличението на трафика се дължи главно на осигуряването на високи стандарти за обслужване и непрекъснати поръчки. Ръководството на компанията поставя голям акцент върху правилното инструментално оборудване, непрекъснатото професионално снабдяване на персонала, разширяването и модернизацията на машинния парк. Компанията означава стабилна работа, сигурен поминък за колектива, който работи тук. ЕЛЕМЕНТИ НА ПРОЕКТА: 7 стажанти на пълен работен ден за 9 месеца; 2 корпоративни контактни наставнически дейности за 15 месеца, определяне на материалните условия за новата работа (закупуване на машини, разработване на информационни технологии, оборудване за безопасност на работното място, придобиване на работно облекло), разходи, свързани с изпълнението на административни задачи, свързани с наемането на стажанта (офис); задължителна публичност. Разходните елементи, които ще се използват в проекта, са изцяло свързани със създаването на нова работа за стажантите и тяхната квалификация, като по този начин им се помага да работят самостоятелно. СТАЖАНТСКА ЗАЕТОСТ: Дружеството заявител непрекъснато осигурява образователни длъжности за млади хора, които изучават професията. С подкрепата на този проект дружеството заявител се задължава да създаде и продължи да наема 7 стажанти, както следва. Име на стажанта/работа/място/завършек/OKJ № 1) Borsodi FERENC/директен мениджър на производството на място/Kiskunhalas High Construction Technician (54 582 03) 2) RÓBERT Barcs/продавач, Продажба/Szeged High Construction Technician (54 582 03) 3) ÁCS KÁROLY PÉTER/tablet/Kiskunhalas carpenter (34 543 02) 4) Dusnoki JÁNOS/mastermas/Kiskunhalas записват се машинни и студени покрития (34 582 08) 5) Gergő Gyenizse/Mason/Kiskunhalas Maker и Cold Envelope (34 582 08) 6) Norbert Szefcsik Sándor/Mason/Kiskunhalas Stoneworking и Cold Envelope (34 582 08) 7) при подбор/продажби, продавач/Kiskunhalas/Kecskemét High-Building Technician, като част от проекта, заплатата, свързана с наемането на стажанти, вноските на работодателя и другите фрингови обезщетения (caferia). В продължение на 15 месеца DÓRA SÁNDOR ще бъде ръководител на строителния център и координатор на GREAT ISTVAN, които имат необходимата компетентност и професионални познания за изпълнение на наставническата функция. Корпоративните лица за контакт отговарят на критериите, посочени в поканата за представяне на кандидатури, имат професионален и образователен опит, професионална квалификация и години професионален и управленски опит. И двамата служители притежават комуникационните умения, необходими за изпълнението на задачата, която е разширена в консултация с клиенти, клиенти, бизнес партньори, служители и подизпълнители. Корпоративните звена за контакт ще отговарят и за ежедневното управление на задачите на стажантите, тяхното професионално развитие, оценка и връзка с Центъра за професионално обучение. По проекта ще бъдат осигурени следните активи: —3 лаптопа (използва се: директно производство на място, данъци върху стоките) -1 вибратор на листа (използване: тухлени слоеве) -2 бр. смесване машина + миксер стъбло (използване: тухлени пластове) -1 генератор (използване: тухлени пластове) -2 бр. дълги отворни бормашини (използване на дърводелство) -2 лист вибратор + гумени плочки (използвайте: зидари) -2 батерийни тренировки (използване на дърводелство) -7 броя работно облекло -7 броя ботуши за безопасност на труда Проектът има за цел да увеличи практическия опит на стажантите на служителите, да придобие високо ниво на използване на оборудването, да ги интегрира в колектива на работното място и да постигне отговорна самостоятелна заетост. (Bulgarian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Merkbau Construction and Trade Ltd. Bunaithe sa bhliain 1990, 100 % cuideachta faoi úinéireacht na hUngáire atá lonnaithe in Kiskunhalas. Is é príomhphróifíl na cuideachta an tionscal tógála, lena n-áirítear trí phríomhlíne ghnó. Chomh maith leis an bpróifíl bhunaidh, cuireann sé seirbhísí eile ar fáil freisin, ag aithint riachtanais an mhargaidh, a bhfuil, chomh maith leis an gcuideachta ina iomláine, tréithrithe ag ardchaighdeán agus ardchaighdeán. Cumhdaíonn a ngníomhaíochtaí tógála ginearálta críoch iomlán na tíre. I measc ghníomhaíochtaí na cuideachta tá athchóiriú domhain ar fhuinneamh tógála agus foirgneamh. I Kiskunhalasi, Búdaipeist agus Győr, déanann fostaithe an chomhlachta a gcuid oibre le taithí iontach agus le cúlra eagrúcháin seanbhunaithe. Is é ceanncheathrú Kiskunhalas institiúid tacaíochta na dtrí phríomhroinn, ach ní hamháin go bhfuil díol ábhar tógála anseo, ach freisin i Baja, Szeged agus Kecskemét. Ina n-ionaid tógála, is féidir leat a roghnú as níos mó ná 60 táirgí a mhonaraigh níos mó ná 60 soláthróirí. Tá na huirlisí agus na huirlisí meaisín arna dtrádáil ag Merkbau Ltd. ar fáil ar líne ó 2008 agus is féidir iad a fheiceáil ar a suíomhanna tráchtála agus i líonra náisiúnta a gcomhpháirtithe athdhíoltóra. Ag féachaint ar tháscairí airgeadais na cuideachta, tá méadú seasta ann. Is é soláthar ardchaighdeáin seirbhíse agus orduithe leanúnacha is cúis leis an méadú ar thrácht den chuid is mó. Cuireann bainistíocht na cuideachta béim mhór ar uirlisí cuí, soláthar gairmiúil leanúnach na foirne, leathnú agus nuachóiriú na páirce meaisín. Ciallaíonn an chuideachta post cobhsaí, slí bheatha shlán don obair chomhchoiteann anseo. EILIMINTÍ AN TIONSCADAIL: 7 n-oiliúnaithe lánaimseartha ar feadh 9 mí; 2 ghníomhaíocht meantóireachta teagmhála corparáidí ar feadh 15 mhí, coinníollacha ábhartha a bhunú don phost nua (ceannach meaisín, forbairt TF, trealamh sábháilteachta ceirde, éadaí oibre a fháil), costais a bhaineann le feidhmiú na gcúraimí riaracháin a bhaineann le fostú an oiliúnaí (oifig); poiblíocht éigeantach. Baineann na gnéithe costais atá le húsáid sa tionscadal go hiomlán le post nua a chruthú d’oiliúnaithe agus lena gcáilíochtaí, rud a chabhraíonn leo oibriú go neamhspleách. FOSTAÍOCHT FAOI OILIÚINT: Cuireann an comhlacht iarrthach poist oideachais ar fáil go leanúnach do dhaoine óga atá ag déanamh staidéir ar an ngairm. Le tacaíocht an tionscadail seo, geallann an chuideachta is iarratasóir 7 oiliúnaithe a chruthú agus leanúint ar aghaidh á bhfostú mar seo a leanas. Ainm/post/áit/críochnú/OKJ no. 1) BORSODI FERENC/bainisteoir táirgthe dhírigh ar an láthair/Kiskunhalas High Construction Technician (54 582 03) 2) Róbert Barcs/díoltóir, Díol/Teicneoir Ard-Tógála ar an láthair (54 582 03) 3) ÁCS KÁROLY PÉTER/tablet/Kiskunhalas carpenter (34 543 02) 4) Dusnoki JÁNOS/Mastermas/Kiskunhalas meaisínithe agus clúdaigh fhuar (34 582 08) 5) Gergő Gyenizse/mason/Kiskunhalas Maker agus Clúdach Fuar (34 582 08) 6) Norbert Szefcsik Sándor/mason/Kiskunhalas stoneworking agus Clúdach Fuar (34 582 08) 7) faoi roghnú/díolacháin, mar chuid den tionscadal, taifeadtar an tuarastal a bhaineann le fostú oiliúnaithe, ranníocaíochtaí an fhostóra agus sochair imeallacha eile (Caferia). Ar feadh 15 mhí, beidh DÓRA SÁNDOR ina cheannaire ar an ionad tógála agus ar chomhordaitheoir GREAT Istvan, a bhfuil an inniúlacht chuí agus an t-eolas gairmiúil cuí acu chun an fheidhm mheantóireachta a chomhlíonadh. Comhlíonann daoine teagmhála corparáideacha na critéir atá leagtha amach sa ghlao ar iarratais, tá taithí ghairmiúil agus oideachasúil acu, cáilíochtaí gairmiúla, agus blianta de thaithí ghairmiúil agus bhainistíochta. Tá na scileanna cumarsáide a theastaíonn chun an tasc a chomhlíonadh i seilbh an dá fhostaithe, a leathnaíodh i gcomhairle le custaiméirí, custaiméirí, comhpháirtithe gnó, fostaithe agus fochonraitheoirí. Beidh pointí teagmhála corparáideacha freagrach freisin as cúraimí na n-oiliúnaithe a bhainistiú ó lá go lá, a bhforbairt ghairmiúil, a meastóireacht agus a idirchaidreamh leis an Lárionad Gairmoiliúna. Soláthrófar na sócmhainní seo a leanas faoin tionscadal: —3 ríomhaire glúine (úsáid: táirgeadh díreach ar an láthair, cánacha ar earraí) -1 bileog vibrator (úsáid: bricklayers) -2 ríomhaire meaisín a mheascadh + gas meascthóir (úsáid: bricklayers) gineadóir -1 (úsáid: bricklayers) 2 ríomhaire druileanna poll fada (úsáid siúinéireacht) -2 bileog dildo + tíleanna rubair (úsáid: bricklayers) -2 druileanna ceallraí (úsáid siúinéireacht) -7 píosaí éadaí oibre -7 píosaí de buataisí sábháilteachta ceirde Tá sé mar aidhm ag an tionscadal cur le taithí phraiticiúil oiliúnaithe fostaithe, leibhéal ard úsáide trealaimh a fháil, chun iad a chomhtháthú isteach sa comhchoiteann ag an obair, agus féinfhostaíocht fhreagrach a bhaint amach. (Irish)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Merkbau Construction and Trade Ltd. Fondata nel 1990, società di proprietà ungherese al 100 % con sede a Kiskunhalas. Il profilo principale dell'azienda è l'industria delle costruzioni, tra cui tre principali linee di business. Oltre al profilo originale, fornisce anche altri servizi, riconoscendo le esigenze del mercato, che, oltre all'azienda nel suo insieme, sono caratterizzate da alta qualità e alta qualità. Le loro attività generali di costruzione coprono l'intero territorio del paese. Le attività dell'azienda comprendono la costruzione profonda e la ristrutturazione energetica degli edifici. A Kiskunhalasi, Budapest e Győr, i dipendenti dell'azienda svolgono il loro lavoro con grande esperienza e un solido background organizzativo. La sede di Kiskunhalas è l'istituzione di sostegno delle tre divisioni principali, ma la vendita di materiali da costruzione non è solo qui, ma anche a Baja, Szeged e Kecskemét. Nei loro centri di costruzione, è possibile scegliere tra più di 60 prodotti fabbricati da più di 60 fornitori. Gli utensili e le macchine utensili commercializzati da Merkbau Ltd. sono disponibili online dal 2008 e possono essere consultati sui loro siti commerciali e nella rete nazionale dei loro partner rivenditori. Guardando gli indicatori finanziari dell'azienda, c'è un aumento costante. L'aumento del traffico è dovuto principalmente alla fornitura di elevati standard di servizio e ordini continui. La gestione dell'azienda pone grande enfasi sulla corretta lavorazione degli utensili, sulla continua fornitura professionale del personale, sull'ampliamento e sull'ammodernamento del parco macchine. L'azienda significa un lavoro stabile, un sostentamento sicuro per il collettivo che lavora qui. ELEMENTI DEL PROGETTO: 7 tirocinanti a tempo pieno per 9 mesi; 2 attività di mentoring di contatto aziendale per 15 mesi, creazione delle condizioni materiali per il nuovo lavoro (acquisto di macchine, sviluppo informatico, attrezzature per la sicurezza sul lavoro, acquisizione di indumenti da lavoro), costi connessi allo svolgimento di compiti amministrativi connessi all'impiego del tirocinante (ufficio); pubblicità obbligatoria. Gli elementi di costo da utilizzare nel progetto sono pienamente correlati alla creazione di un nuovo posto di lavoro per i tirocinanti e le loro qualifiche, aiutandoli così a lavorare in modo indipendente. IMPIEGO DI TIROCINANTI: La società richiedente fornisce continuamente posti educativi per i giovani che studiano la professione. Con il sostegno di questo progetto, la società richiedente si impegna a creare e continuare a impiegare 7 tirocinanti come segue. Nome del tirocinante/lavoro/luogo/finitura/OKJ no. 1) Borsodi FERENC/responsabile di produzione diretta in loco/tecnico ad alta costruzione di Kiskunhalas (54 582 03) 2) RÓBERT Barcs/venditore, tecnico ad alta costruzione in vendita (54 582 03) 3) ÁCS KÁROLY PÉTER/tablet/Kiskunhalas carpenter (34 543 02) 4) Dusnoki JÁNOS/mastermas/Kiskunhalas carpenter (34 543 02) 4) Dusnoki JÁNOS/mastermas/Kiskunhalas carpenter (34 543 02) 4) Dusnoki JÁNOS/mastermas/Kiskunhalas lavorazione e rivestimenti a freddo (34 582 08) 5) Gergő Gyenizse/mason/Kiskunhalas Maker and Cold Envelope (34 582 08) 6) Norbert Szefcsik Sándor/mason/Kiskunhalas Stoneworking and Cold Envelope (34 582 08) 7) in selezione/vendite, venditore/Kiskunhalas/Kiskunhalas High-Building Technician, nell'ambito del progetto, lo stipendio relativo all'impiego dei tirocinanti, i contributi del datore di lavoro e altri benefici della fringe (fericaa). Per 15 mesi, DÓRA SÁNDOR sarà il capo del centro edilizio e GRANDE coordinatore ISTVAN, che ha le competenze e le conoscenze professionali appropriate per svolgere la funzione di mentoring. Le persone di contatto aziendali soddisfano i criteri stabiliti nel bando di gara, hanno esperienza professionale ed educativa, qualifiche professionali e anni di esperienza professionale e manageriale. Entrambi i dipendenti sono in possesso delle competenze comunicative necessarie per l'esecuzione del compito, che è stato ampliato in consultazione con clienti, clienti, partner commerciali, dipendenti e subappaltatori. I punti di contatto aziendali saranno inoltre responsabili della gestione quotidiana dei compiti dei tirocinanti, del loro sviluppo professionale, della valutazione e del collegamento con il Centro di formazione professionale. I seguenti beni saranno acquistati nell'ambito del progetto: —3 computer portatili (usare: produzione diretta sul posto, imposte sulle merci) -1 vibratore foglio (uso: muratori) -2 pc macchina di miscelazione + gambo miscelatore (usare: generatori di mattoni) -1 (usare: muratori) -2 pz fori lunghi (usare carpenteria) -2 foglio dildo+gomma piastrelle (usare: il progetto mira ad aumentare l'esperienza pratica dei tirocinanti dei dipendenti, acquisire un elevato livello di utilizzo delle attrezzature, integrarli nel collettivo sul lavoro e ottenere un lavoro autonomo responsabile. (Italian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Merkbau Construction and Trade Ltd. bola založená v roku 1990, 100 % maďarská spoločnosť so sídlom v Kiskunhalas. Hlavným profilom spoločnosti je stavebný priemysel, vrátane troch hlavných obchodných línií. Okrem pôvodného profilu poskytuje aj ďalšie služby, ktoré uznávajú potreby trhu, ktoré, ako aj spoločnosť ako celok, sa vyznačujú vysokou kvalitou a vysokou kvalitou. Ich všeobecné stavebné činnosti pokrývajú celé územie krajiny. Medzi činnosti spoločnosti patrí hĺbková výstavba a energetické renovácie budov. Zamestnanci spoločnosti v Kiskunhalasi, Budapešti a Győre vykonávajú svoju prácu s veľkými skúsenosťami a etablovaným organizačným zázemím. Sídlo Kiskunhalas je podpornou inštitúciou troch hlavných divízií, ale predaj stavebných materiálov je nielen tu, ale aj v Baji, Szeged a Kecskemét. Vo svojich stavebných centrách si môžete vybrať z viac ako 60 produktov vyrobených viac ako 60 dodávateľmi. Nástroje a obrábacie stroje, s ktorými spoločnosť Merkbau Ltd. obchoduje, sú k dispozícii online od roku 2008 a môžu byť prezerané na ich obchodných stránkach a v národnej sieti ich obchodných partnerov. Pri pohľade na finančné ukazovatele spoločnosti dochádza k stabilnému nárastu. Nárast dopravy je spôsobený najmä poskytovaním vysokých servisných štandardov a trvalými objednávkami. Vedenie spoločnosti kladie veľký dôraz na správne náradie, nepretržitú odbornú dodávku personálu, rozšírenie a modernizáciu strojového parku. Spoločnosť znamená stabilné zamestnanie, bezpečné živobytie pre kolektívnu prácu tu. PRVKY PROJEKTU: 7 stážistov na plný úväzok počas 9 mesiacov; 2 firemné kontaktné mentorské činnosti počas 15 mesiacov, stanovenie materiálnych podmienok pre nové pracovné miesto (nákup strojov, vývoj IT, bezpečnostné vybavenie pri práci, nadobudnutie pracovného oblečenia), náklady spojené s výkonom administratívnych úloh súvisiacich so zamestnaním stážistu (kancelária); povinná publicita. Nákladové prvky, ktoré sa majú použiť v projekte, v plnej miere súvisia s vytvorením nového zamestnania pre stážistov a s ich kvalifikáciou, čím im pomáhajú pracovať nezávisle. ZAMESTNANIE STÁŽISTU: Žiadajúca spoločnosť nepretržite poskytuje vzdelávacie miesta pre mladých ľudí, ktorí študujú povolanie. S podporou tohto projektu sa žiadajúca spoločnosť zaväzuje vytvoriť a naďalej zamestnávať 7 stážistov takto: Meno stážistu/pracovisko/miesto/dokončenie/OKJ č. 1) Borsodi FERENC/priamy výrobný manažér na mieste/Kiskunhalas High Construction Technician (54 582 03) 2) RÓBERT Barcs/predávajúci, predaj/Szeged High Construction Technician (54 582 03) 3) ÁCS KÁROLY PÉTER/tablet/Kiskunhalas (34 543 02) 4) Dusnoki JÁNOS/mastermas/Kiskunhalas obrábanie a za studena (34 582 08) 5) Gergő Gyenizse/mason/Kiskunhalas Maker a obálka za studena (34 582 08) 6) Norbert Szefcsik Sándor/mason/Kiskunhalas Stoneworking a studená obálka (34 582 08) 7) v rámci výberu/predaja, Saleman/Kiskunhalas/Kecskemét High-Building Technician sa ako súčasť projektu zaznamenávajú platy súvisiace so zamestnávaním stážistov, príspevkami zamestnávateľa a inými okrajovými dávkami (kaferia). Po dobu 15 mesiacov bude DÓRA SÁNDOR vedúcim stavebného centra a koordinátorom GREAT ISTVAN, ktorí majú príslušné kompetencie a odborné znalosti na vykonávanie mentorskej funkcie. Firemné kontaktné osoby spĺňajú kritériá stanovené vo výzve na predkladanie žiadostí, majú odborné a vzdelávacie skúsenosti, odbornú kvalifikáciu a dlhoročné odborné a manažérske skúsenosti. Obaja zamestnanci majú komunikačné zručnosti potrebné na plnenie úlohy, ktoré sa rozšírili po konzultácii so zákazníkmi, zákazníkmi, obchodnými partnermi, zamestnancami a subdodávateľmi. Firemné kontaktné miesta budú zodpovedné aj za každodenné riadenie úloh stážistov, ich profesijný rozvoj, hodnotenie a spoluprácu so strediskom odborného vzdelávania. V rámci projektu sa obstarajú tieto aktíva: —3 notebooky (použitie: priama produkcia na mieste, dane z tovaru) -1 hárkový vibrátor (použitie: murári) -2 ks miešací stroj + mixér stonka (použitie: tehlové vložky) -1 generátor (použitie: tehlové vrtáky) -2 ks dlhé diery (použitie tesárstva) -2 list dildo + gumové dlaždice (použitie: murári) -2 akumulátorové vŕtačky (použitie tesárstva) -7 kusov pracovného odevu -7 kusov bezpečnosti pri práci Projekt sa zameriava na zvýšenie praktických skúseností stážistov zamestnancov, na získanie vysokej úrovne používania vybavenia, na ich začlenenie do kolektívu v práci a na dosiahnutie zodpovednej samostatnej zárobkovej činnosti. (Slovak)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Merkbau Construction and Trade Ltd. asutati 1990. aastal, 100 % Ungarile kuuluv ettevõte, mis asub Kiskunhalases. Ettevõtte peamine profiil on ehitustööstus, sealhulgas kolm peamist ärivaldkonda. Lisaks algsele profiilile pakub ta ka muid teenuseid, tunnustades turu vajadusi, mida iseloomustab kõrge kvaliteet ja kõrge kvaliteet. Nende üldine ehitustegevus hõlmab kogu riigi territooriumi. Ettevõtte tegevus hõlmab sügavat ehitust ja hoonete energia renoveerimist. Kiskunhalasis, Budapestis ja Győris teevad ettevõtte töötajad oma tööd suure kogemuse ja organisatsioonilise taustaga. Kiskunhalase peakorter on kolme peamise divisjoni tugiasutus, kuid ehitusmaterjalide müük ei ole mitte ainult siin, vaid ka Bajas, Szegedis ja Kecskemétis. Oma ehituskeskustes saate valida enam kui 60 toote hulgast, mida toodab rohkem kui 60 tarnijat. Merkbau Ltd. poolt kaubeldavad tööriistad ja tööpingid on olnud veebis kättesaadavad alates 2008. aastast ning neid saab vaadata nende äriobjektidel ja edasimüüjate partnerite riiklikus võrgustikus. Ettevõtte finantsnäitajad on pidevalt kasvanud. Liikluse kasv on peamiselt tingitud kõrgete teenusestandardite ja pidevate tellimuste pakkumisest. Ettevõtte juhtimine paneb suurt rõhku nõuetekohasele tööriistadele, personali pidevale professionaalsele pakkumisele, masinapargi laiendamisele ja moderniseerimisele. Ettevõte tähendab stabiilset tööd, kindlat elatist siin töötavale kollektiivile. PROJEKTI ELEMENDID: 7 täiskohaga praktikanti 9 kuu jooksul; 2 korporatiivset nõustamistegevust 15 kuu jooksul, uue töökoha materiaalsete tingimuste seadmine (masina ostmine, infotehnoloogia arendamine, tööohutusvahendid, töörõivaste soetamine), praktikandi töölevõtmisega seotud haldusülesannete täitmisega seotud kulud (kontor); kohustuslik reklaam. Projektis kasutatavad kuluelemendid on täielikult seotud praktikantidele uue töökoha loomise ja nende kvalifikatsiooniga, aidates neil seega iseseisvalt töötada. PRAKTIKANTIDE TÖÖHÕIVE: Taotlev ettevõte pakub pidevalt haridusalaseid ametikohti noortele, kes seda elukutset õpivad. Selle projekti toel kohustub taotluse esitanud äriühing looma ja jätkama 7 praktikandi töölevõtmist järgmiselt. Praktikandi nimi/töökoht/viimistlus/OKJ nr 1) Borsodi FERENC/kohapealne otsene tootmisjuht/Kiskunhalas High Construction Technician (54 582 03) 2) RÓBERT Barcs/müüja, Müük/Szeged High Construction Technician (54 582 03) 3) ÁCS KÁROLY PÉTER/tablet/Kiskunhalas puusepp (34 543 02) 4) Dusnoki JÁNOS/mastermas/Kiskunhalas mehaaniline ja külmkatted (34 582 08) 5) Gergő Gyenizse/mason/Kiskunhalas Maker and Cold Envelope (34 582 08) 6) Norbert Szefcsik Sándor/mason/Kiskunhalas Stoneworking ja Cold Envelope (34 582 08) 7) valiku/müügi all, müügimees/Kiskunhalas/Kecskemét High-Building Technician, projekti raames kirjendatakse praktikantide töölevõtmisega seotud palk, tööandja sissemaksed ja muud erihüvitised (caferia). 15 kuu jooksul on DÓRA SÁNDOR ehituskeskuse juhataja ja GREAT ISTVAN koordinaator, kellel on mentorlusfunktsiooni täitmiseks vajalikud pädevused ja erialased teadmised. Ettevõtte kontaktisikud vastavad kandideerimiskutses sätestatud kriteeriumidele, neil on erialane ja haridusalane kogemus, kutsekvalifikatsioon ning aastatepikkune töökogemus ja juhtimiskogemus. Mõlemal töötajal on ülesande täitmiseks vajalikud suhtlemisoskused, mida on laiendatud koostöös klientide, klientide, äripartnerite, töötajate ja alltöövõtjatega. Ettevõtete kontaktpunktid vastutavad ka praktikantide ülesannete igapäevase juhtimise, ametialase arengu, hindamise ja kutseõppekeskusega suhtlemise eest. Projekti raames hangitakse järgmised varad: –3 sülearvutit (kasutada: otsene tootmine kohapeal, kaupade maksud) -1 lehtvibraator (kasuta: tellisekihid) -2 tk segamismasin + segisti vars (kasuta: tellisekihid) -1 generaator (kasuta: telliskivid) -2 tk pikk aukude puurid (kasutage puusepa) -2 leht dildo + kummi plaadid (kasuta: Bricklayers) -2 aku puurid (kasuta puusepa) -7 tükki töörõivad -7 tükki tööohutuse saapad Projekti eesmärk on suurendada töötajate praktikantide praktilisi kogemusi, omandada kõrgel tasemel seadmete kasutamine, integreerida need kollektiivi tööl ja saavutada vastutustundlik füüsilisest isikust ettevõtjana. (Estonian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Merkbau Construction and Trade Ltd. Założona w 1990 roku, w 100 % węgierska firma z siedzibą w Kiskunhalas. Głównym profilem firmy jest branża budowlana, w tym trzy główne linie biznesowe. Oprócz oryginalnego profilu świadczy również inne usługi, rozpoznając potrzeby rynku, który, jak również firma jako całość, charakteryzuje się wysoką jakością i wysoką jakością. Ich ogólna działalność budowlana obejmuje całe terytorium kraju. Działalność firmy obejmuje głębokie budownictwo i remonty energetyczne budynków. W Kiskunhalasi, Budapeszcie i Győr pracownicy firmy wykonują swoją pracę z dużym doświadczeniem i ugruntowanym zapleczem organizacyjnym. Siedziba Kiskunhalas jest instytucją wspierającą trzy główne działy, ale sprzedaż materiałów budowlanych znajduje się nie tylko tutaj, ale także w Baja, Szeged i Kecskemét. W swoich centrach budowlanych możesz wybierać spośród ponad 60 produktów wyprodukowanych przez ponad 60 dostawców. Narzędzia i obrabiarki sprzedawane przez Merkbau Ltd. są dostępne online od 2008 r. i można je przeglądać na swoich stronach handlowych oraz w krajowej sieci partnerów odsprzedawczych. Patrząc na wskaźniki finansowe firmy, obserwuje się stały wzrost. Wzrost ruchu wynika głównie z zapewniania wysokich standardów usług i ciągłych zamówień. Kierownictwo firmy kładzie duży nacisk na odpowiednie oprzyrządowanie, ciągłą profesjonalną podaż personelu, rozbudowę i modernizację parku maszynowego. Firma oznacza stabilną pracę, bezpieczne źródło utrzymania dla kolektywu pracującego tutaj. ELEMENTY PROJEKTU: 7 stażystów w pełnym wymiarze godzin przez 9 miesięcy; 2 działania mentorskie w zakresie kontaktów korporacyjnych przez 15 miesięcy, ustalenie warunków materialnych dla nowej pracy (zakup maszyn, rozwój informatyczny, sprzęt bezpieczeństwa pracy, zakup odzieży roboczej), koszty związane z wykonywaniem zadań administracyjnych związanych z zatrudnieniem stażysty (biura); obowiązkowa reklama. Elementy kosztów, które mają być wykorzystane w projekcie, są w pełni związane z tworzeniem nowego miejsca pracy dla stażystów i ich kwalifikacji, co pomaga im w niezależnej pracy. ZATRUDNIENIE STAŻYSTY: Wnioskująca firma nieprzerwanie zapewnia stanowiska edukacyjne dla młodych ludzi studiujących ten zawód. Przy wsparciu tego projektu przedsiębiorstwo składające wniosek zobowiązuje się do utworzenia i dalszego zatrudniania 7 stażystów w następujący sposób. Imię i nazwisko/praca/miejsce/wykończenie/OKJ nr 1) Borsodi FERENC/kierownik produkcji bezpośredniej na miejscu/Kiskunhalas High Construction Technician (54 582 03) 2) RÓBERT Barcs/seller, Sale/Szeged High Construction Technician (54 582 03) 3) ÁCS KÁROLY PÉTER/tablet/Kiskunhalas carpenter (34 543 02) 4) Dusnoki JÁNOS/mastermas/Kiskunhalas obróbka skrawaniem i pokrycie na zimno (34 582 08) 5) Gergő Gyenizse/mason/Kiskunhalas Maker i Cold Envelope (34 582 08) 6) Norbert Szefcsik Sándor/mason/Kiskunhalas Stoneworking and Cold Envelope (34 582 08) 7) w ramach wyboru/sprzedaży, sprzedawca/Kiskunhalas/Kecskemét High-Building Technician, w ramach projektu, wynagrodzenie związane z zatrudnieniem stażystów, składki pracodawcy i inne świadczenia (kaferia) są rejestrowane. Przez 15 miesięcy DÓRA SÁNDOR będzie szefem centrum budowlanego i koordynatorem GREAT ISTVAN, posiadającym odpowiednie kompetencje i wiedzę zawodową do pełnienia funkcji mentoringowej. Osoby kontaktowe firmy spełniają kryteria określone w zaproszeniu do składania wniosków, posiadają doświadczenie zawodowe i edukacyjne, kwalifikacje zawodowe oraz wieloletnie doświadczenie zawodowe i menedżerskie. Obaj pracownicy posiadają umiejętności komunikacyjne niezbędne do wykonania zadania, które zostały rozszerzone w porozumieniu z klientami, klientami, partnerami biznesowymi, pracownikami i podwykonawcami. Punkty kontaktowe przedsiębiorstw będą również odpowiedzialne za bieżące zarządzanie zadaniami stażystów, ich rozwój zawodowy, ocenę i kontakty z Centrum Kształcenia Zawodowego. W ramach projektu zamówione zostaną następujące aktywa: —3 laptopy (użyj: bezpośrednia produkcja na miejscu, podatki od towarów) -1 arkusz wibratora (użycie: murarze) -2 szt mieszarka + łodyga miksera (użyj: murarze) -1 generator (użyj: murarze) -2 szt długie otwory wiertła (użyj stolarki) -2 arkusze dildo + gumowe płytki (użyj: murarze) -2 wiertła akumulatorowe (użyj stolarki) -7 sztuk odzieży roboczej -7 sztuk butów bezpieczeństwa pracy Projekt ma na celu zwiększenie praktycznego doświadczenia stażystów pracowników, uzyskanie wysokiego poziomu wykorzystania sprzętu, zintegrowanie ich z kolektywem w pracy i osiągnięcie odpowiedzialnego samozatrudnienia. (Polish)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Merkbau Construction and Trade Ltd. Fundada em 1990, empresa 100 % de propriedade húngara com sede em Kiskunhalas. O principal perfil da empresa é a indústria da construção, incluindo três linhas de negócio principais. Além do perfil original, também presta outros serviços, reconhecendo as necessidades do mercado, que, assim como a empresa como um todo, se caracterizam por alta qualidade e alta qualidade. As suas atividades gerais de construção abrangem todo o território do país. As atividades da empresa incluem obras profundas e renovações energéticas de edifícios. Em Kiskunhalasi, Budapeste e Győr, os trabalhadores da empresa realizam o seu trabalho com grande experiência e antecedentes organizacionais estabelecidos. A sede de Kiskunhalas é a instituição de apoio das três divisões principais, mas a venda de materiais de construção não está apenas aqui, mas também em Baja, Szeged e Kecskemét. Em seus centros de construção, você pode escolher entre mais de 60 produtos fabricados por mais de 60 fornecedores. As ferramentas e máquinas-ferramentas negociadas pela Merkbau Ltd. estão disponíveis online desde 2008 e podem ser visualizadas em seus sites comerciais e na rede nacional de seus parceiros rabidantes. Olhando para os indicadores financeiros da empresa, há um aumento constante. O aumento do tráfego deve-se principalmente à oferta de elevados padrões de serviço e de encomendas contínuas. A gestão da empresa coloca uma grande ênfase na ferramenta adequada, fornecimento profissional contínuo do pessoal, a expansão e modernização do parque de máquinas. A empresa significa um emprego estável, um meio de subsistência seguro para o trabalho coletivo aqui. ELEMENTOS DO PROJETO: 7 estagiários a tempo inteiro durante 9 meses; 2 atividades de mentoria de contactos corporativos durante 15 meses, criação das condições materiais para o novo emprego (compra de máquinas, desenvolvimento de TI, equipamento de segurança no trabalho, aquisição de vestuário de trabalho), custos relacionados com a execução de tarefas administrativas relacionadas com o emprego do estagiário (escritório); publicidade obrigatória. Os elementos de custo a utilizar no projeto estão plenamente relacionados com a criação de um novo emprego para os estagiários e as suas qualificações, ajudando-os assim a trabalhar de forma independente. EMPREGO DOS ESTAGIÁRIOS: A empresa candidata fornece continuamente postos educacionais para jovens que estudam a profissão. Com o apoio deste projeto, a empresa candidata compromete-se a criar e a continuar a empregar 7 estagiários como se segue. Nome do estagiário/emprego/lugar/finishment/OKJ no. 1) BORSODI FERENC/gestor direto de produção no local/Kiskunhalas High Construction Technician (54 582 03) 2) Róbert Barcs/seller, Sale/Szeged High Construction Technician (54 582 03) 3) ÁCS KÁROLY PÉTER/tablet/Kiskunhalas carpinteiro (34 543 02) 4) Dusnoki JÁNOS/Mastermas/Kiskunhalas usinagem e revestimentos a frio (34 582 08) 5) Gergő Gyenizse/mason/Kiskunhalas Maker e Cold Envelope (34 582 08) 6) Norbert Szefcsik Sándor/mason/Kiskunhalas Stoneworking and Cold Envelope (34 582 08) 7) em seleção/vendas, vendedor/Kiskunhalas/Kecskemét High-Building Technician, no âmbito do projeto, o salário relativo à contratação de estagiários, as contribuições patronais e outras prestações franjas (Caferia). Por 15 meses, a DÓRA SÁNDOR será o chefe do centro de construção e coordenador do GRANDE ISTVAN, que possui a competência adequada e conhecimento profissional para desempenhar a função de mentoria. As pessoas de contacto empresarial preenchem os critérios estabelecidos no convite à apresentação de candidaturas, têm experiência profissional e educativa, qualificações profissionais e anos de experiência profissional e de gestão. Ambos os funcionários estão na posse das habilidades de comunicação necessárias para o desempenho da tarefa, que foi ampliada em consulta com clientes, clientes, parceiros de negócios, funcionários e subcontratados. Os pontos de contacto corporativos serão igualmente responsáveis pela gestão corrente das tarefas dos formandos, pelo seu desenvolvimento profissional, pela sua avaliação e pela ligação com o Centro de Formação Profissional. No âmbito do projeto, serão adquiridos os seguintes ativos: —3 computadores portáteis (utilizar: produção direta no local, impostos sobre mercadorias) -1 folha vibrador (utilizar: pedreiros) -2 pcs máquina de mistura + haste misturadora (uso: pedreiros) -1 gerador (utilização: pedreiros) -2 perfuradores de furos longos (use carpintaria) -2 folha dildo + ladrilhos de safa (use: pedreiros) -2 berbequins de pilha (usar carpintaria) -7 peças de vestuário de trabalho -7 peças de botas de segurança no trabalho O projeto visa aumentar a experiência prática dos estagiários dos funcionários, adquirir um elevado nível de utilização de equipamentos, integrá-los no coletivo no trabalho e alcançar um trabalho por conta própria responsável. (Portuguese)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Merkbau Construction and Trade Ltd. byla založena v roce 1990, 100 % maďarská společnost se sídlem v Kiskunhalas. Hlavním profilem společnosti je stavebnictví, včetně tří hlavních obchodních linií. Kromě původního profilu poskytuje i další služby, které uznávají potřeby trhu, které se, stejně jako společnost jako celek, vyznačují vysokou kvalitou a vysokou kvalitou. Jejich všeobecná stavební činnost pokrývá celé území země. Aktivity společnosti zahrnují hloubkovou výstavbu a energetické renovace budov. V Kiskunhalasi, Budapešti a Győru vykonávají zaměstnanci společnosti svou práci s velkými zkušenostmi a zavedeným organizačním zázemím. Centrála Kiskunhalas je podpůrným orgánem tří hlavních divizí, ale prodej stavebních materiálů je nejen zde, ale také v Baji, Szegedu a Kecskemétu. Ve svých stavebních centrech si můžete vybrat z více než 60 produktů vyrobených více než 60 dodavateli. Nástroje a obráběcí stroje obchodované společností Merkbau s.r.o. jsou k dispozici online od roku 2008 a mohou být viděny na jejich komerčních stránkách a v národní síti svých partnerů. Při pohledu na finanční ukazatele společnosti dochází k trvalému nárůstu. Nárůst provozu je způsoben především poskytováním vysokých standardů služeb a trvalými objednávkami. Vedení společnosti klade velký důraz na správné nářadí, nepřetržitý profesionální zásobování personálu, rozšíření a modernizaci strojního parku. Společnost znamená stabilní práci, bezpečné živobytí pro kolektiv, který zde pracuje. PRVKY PROJEKTU: 7 stážistů na plný úvazek po dobu 9 měsíců; 2 činnosti v oblasti podnikového poradenství na dobu 15 měsíců, stanovení materiálních podmínek pro nové zaměstnání (nákup strojů, vývoj IT, vybavení pro bezpečnost práce, pořízení pracovního oděvu), náklady spojené s plněním administrativních úkolů souvisejících se zaměstnáním stážisty (kanceláře); povinná publicita. Nákladové prvky, které mají být použity v projektu, plně souvisejí s vytvořením nového pracovního místa pro stážisty a jejich kvalifikací, což jim pomáhá samostatně pracovat. ZAMĚSTNÁNÍ STÁŽISTŮ: Žadatelská společnost průběžně poskytuje vzdělávací místa pro mladé lidi, kteří tuto profesi studují. S podporou tohoto projektu se žadatelská společnost zavazuje vytvořit a nadále zaměstnávat 7 stážistů, a to následovně. Jméno/práce/místo/dokončení/OKJ č. 1) Borsodi FERENC/vedoucí přímé výroby na místě/Kiskunhalas High Construction Technician (54 582 03) 2) RÓBERT Barcs/prodej, Sale/Szeged High Construction Technician (54 582 03) 3) ÁCS KÁROLY PÉTER/tablet/Kiskunhalas carpenter (34 543 02) 4) Dusnoki JÁNOS/mastermas/Kiskunhalas obrábění a za studena (34 582 08) 5) Gergő Gyenizse/mason/Kiskunhalas Maker a studená obálka (34 582 08) 6) Norbert Szefcsik Sándor/mason/Kiskunhalas Stoneworking and Cold Envelope (34 582 08) 7) v rámci výběru/prodeje, obchodník/Kiskunhalas/Kecskemét High-Building Technician v rámci projektu se zaznamenává plat související se zaměstnáváním stážistů, příspěvky zaměstnavatele a další okrajové dávky (caferia). Po dobu 15 měsíců bude DÓRA SÁNDOR vedoucím stavebního centra a koordinátorem GREAT ISTVAN, kteří mají odpovídající kompetence a odborné znalosti pro výkon mentorské funkce. Firemní kontaktní osoby splňují kritéria stanovená ve výzvě k podávání přihlášek, mají odborné a vzdělávací zkušenosti, odbornou kvalifikaci a roky odborné a manažerské praxe. Oba zaměstnanci mají komunikační dovednosti potřebné pro plnění úkolu, který byl rozšířen po konzultaci se zákazníky, zákazníky, obchodními partnery, zaměstnanci a subdodavateli. Firemní kontaktní místa budou rovněž odpovědná za každodenní řízení úkolů stážistů, jejich profesní rozvoj, hodnocení a spolupráci se střediskem odborného vzdělávání. V rámci projektu budou pořízena tato aktiva: —3 notebooky (použití: přímá výroba na místě, daně ze zboží) -1 listový vibrátor (použití: zedníky) -2 ks míchací stroj + směšovací stonek (použití: zedníky) -1 generátor (použití: zedníky) -2 ks dlouhých otvorů vrtáky (použijte tesařství) -2 list dildo + gumové dlaždice (použití: —2 bateriové vrtačky (použití tesařství) -7 kusů pracovních oděvů -7 kusů bezpečnostních bot při práci Projekt si klade za cíl zvýšit praktické zkušenosti stážistů zaměstnanců, získat vysokou úroveň využití zařízení, začlenit je do kolektivu při práci a dosáhnout odpovědné samostatné výdělečné činnosti. (Czech)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Merkbau Construction and Trade Ltd. blev grundlagt i 1990, 100 % ungarsk-ejet virksomhed med base i Kiskunhalas. Hovedprofilen for virksomheden er byggebranchen, herunder tre vigtigste forretningsområder. Ud over den oprindelige profil leverer den også andre tjenester, der anerkender markedets behov, som såvel som virksomheden som helhed er kendetegnet ved høj kvalitet og høj kvalitet. Deres generelle bygge- og anlægsaktiviteter dækker hele landets område. Virksomhedens aktiviteter omfatter gennemgribende bygnings- og bygningsenergirenoveringer. I Kiskunhalasi, Budapest og Győr udfører virksomhedens medarbejdere deres arbejde med stor erfaring og etableret organisatorisk baggrund. Hovedkvarteret for Kiskunhalas er støtteinstitutionen for de tre hovedafdelinger, men salget af byggematerialer er ikke kun her, men også i Baja, Szeged og Kecskemét. I deres byggecentre kan du vælge mellem mere end 60 produkter fremstillet af mere end 60 leverandører. De værktøjer og værktøjsmaskiner, der handles af Merkbau Ltd. har været tilgængelige online siden 2008 og kan ses på deres kommercielle websteder og i deres forhandlerpartneres nationale netværk. Når man ser på virksomhedens finansielle indikatorer, er der en støt stigning. Stigningen i trafikken skyldes hovedsagelig levering af høje servicestandarder og løbende ordrer. Ledelsen af virksomheden lægger stor vægt på korrekt værktøj, kontinuerlig professionel forsyning af personalet, udvidelse og modernisering af maskinparken. Virksomheden betyder et stabilt job, et sikkert levebrød for det kollektive arbejde her. PROJEKTELEMENTER: 7 fuldtidspraktikanter i 9 måneder 2 virksomhedskontaktvejledningsaktiviteter i 15 måneder, fastlæggelse af de materielle betingelser for det nye job (maskinkøb, IT-udvikling, arbejdssikkerhedsudstyr, anskaffelse af arbejdstøj), omkostninger i forbindelse med udførelsen af administrative opgaver i forbindelse med praktikantens ansættelse (kontor) obligatorisk reklame. De omkostningselementer, der skal anvendes i projektet, hænger fuldt ud sammen med skabelsen af et nyt job for praktikanter og deres kvalifikationer, hvilket hjælper dem med at arbejde selvstændigt. ANSÆTTELSE AF PRAKTIKANTER: Den ansøgende virksomhed tilbyder løbende uddannelsesstillinger for unge, der studerer erhvervet. Med støtte fra dette projekt forpligter den ansøgende virksomhed sig til at oprette og fortsætte med at ansætte 7 praktikanter som følger. Praktikantens navn/job/sted/efterbehandling/OKJ nr. 1) Borsodi FERENC/on-site direkte produktionschef/Kiskunhalas High Construction Technician (54 582 03) 2) RÓBERT Barcs/sælger, Salg/Szeged High Construction Technician (54 582 03) 3) ÁCS KÁROLY PÉTER/tablet/Kiskunhalas tømrer (34 543 02) 4) Dusnoki JÁNOS/mastermas/Kiskunhalas tømrer (34 543 02) 4) Dusnoki JÁNOS/mastermas/Kiskunhalas bearbejdning og kuldebeklædning (34 582 08) 5) Gergő Gyenizse/mason/Kiskunhalas Maker og Cold Envelope (34 582 08) 6) Norbert Szefcsik Sándor/mason/Kiskunhalas Stoneworking and Cold Envelope (34 582 08) 7) under udvælgelse/salg, sælger/Kiskunhalas/Kecskemét High-Building Technician, som led i projektet, løn i forbindelse med ansættelse af praktikanter, arbejdsgiverbidrag og andre frynsegoder (caferia). I 15 måneder vil DÓRA SÁNDOR være leder af byggecentret og GREAT ISTVAN koordinator, som har den rette kompetence og faglige viden til at udføre mentorfunktionen. Virksomhedskontaktpersoner opfylder kriterierne i indkaldelsen af ansøgninger, har faglig og uddannelsesmæssig erfaring, faglige kvalifikationer og års erhvervserfaring og ledelseserfaring. Begge medarbejdere er i besiddelse af de kommunikationsevner, der er nødvendige for udførelsen af opgaven, som er blevet udvidet i samråd med kunder, kunder, samarbejdspartnere, medarbejdere og underleverandører. Virksomhedernes kontaktpunkter vil også være ansvarlige for den daglige ledelse af praktikanternes opgaver, deres faglige udvikling, evaluering og kontakt med erhvervsuddannelsescentret. Følgende aktiver vil blive indkøbt under projektet: —3 bærbare computere (brug: direkte produktion på stedet, afgifter på varer) -1 ark vibrator (brug: murerlag) -2 stk blandemaskine + mixerstamme (brug: murerlag) -1 generator (brug: murerlag) -2 stk lang hul bor (brug tømrerarbejde) -2 ark dildo + gummi fliser (brug: —2 batteriboremaskiner (brug tømrerarbejde) -7 stykker arbejdstøj -7 stykker arbejdssikkerhedsstøvler Projektet har til formål at øge medarbejdernes praktikanters praktiske erfaring, at erhverve et højt niveau af brug af udstyr, at integrere dem i kollektivet på arbejdspladsen og at opnå ansvarlig selvstændig virksomhed. (Danish)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Merkbau Construction and Trade Ltd. grundades 1990, 100 % ungerskt ägt företag baserat i Kiskunhalas. Huvudprofilen för företaget är byggbranschen, inklusive tre huvudsakliga affärsområden. Förutom den ursprungliga profilen erbjuder den också andra tjänster, som erkänner marknadens behov, som, liksom företaget som helhet, kännetecknas av hög kvalitet och hög kvalitet. Deras allmänna byggverksamhet omfattar hela landets territorium. Verksamheten omfattar bland annat djupbyggnad och energirenovering av byggnader. I Kiskunhalasi, Budapest och Győr utför företagets anställda sitt arbete med stor erfarenhet och etablerad organisationsbakgrund. Kiskunhalas huvudkontor är stödinstitutionen för de tre huvudavdelningarna, men försäljningen av byggmaterial finns inte bara här, utan också i Baja, Szeged och Kecskemét. I deras byggcentra kan du välja mellan mer än 60 produkter som tillverkas av mer än 60 leverantörer. De verktyg och verktygsmaskiner som handlas av Merkbau Ltd. har varit tillgängliga online sedan 2008 och kan ses på sina kommersiella webbplatser och i det nationella nätverket av sina återförsäljares partners. Om man tittar på företagets finansiella indikatorer finns det en stadig ökning. Ökningen av trafiken beror främst på tillhandahållandet av höga servicestandarder och kontinuerliga order. Ledningen av företaget lägger stor vikt vid rätt verktyg, kontinuerlig professionell leverans av personalen, expansion och modernisering av maskinparken. Företaget innebär ett stabilt jobb, en trygg försörjning för kollektivet som arbetar här. PROJEKTELEMENT: 7 heltidspraktikanter i 9 månader, 2 mentorverksamhet för företagskontakter i 15 månader, fastställande av de materiella villkoren för det nya arbetet (maskininköp, IT-utveckling, arbetsmiljöutrustning, förvärv av arbetskläder), kostnader i samband med utförandet av administrativa uppgifter i samband med anställningen av praktikanten (kontor). obligatorisk publicitet. De kostnadselement som ska användas i projektet är helt kopplade till skapandet av ett nytt jobb för praktikanter och deras kvalifikationer, vilket hjälper dem att arbeta självständigt. PRAKTIKANTTJÄNSTGÖRING: Det sökande företaget tillhandahåller kontinuerligt utbildningstjänster för unga som studerar yrket. Med stöd av detta projekt åtar sig det sökande företaget att skapa och fortsätta att anställa 7 praktikanter enligt följande. Praktikantens namn/jobb/plats/finishment/OKJ nr 1) Borsodi FERENC/på plats direkt produktionschef/Kiskunhalas Högbyggnadstekniker (54 582 03) 2) RÓBERT Barcs/säljare, Försäljning/Szeged High Construction Technician (54 582 03) 3) ÁCS KÁROLY PÉTER/tablet/Kiskunhalas snickare (34 543 02) 4) Dusnoki JÁNOS/mastermas/Kiskunhalas snickare bearbetning och kallbeklädnad (34 582 08) 5) Gergő Gyenizse/mason/Kiskunhalas Maker och Cold Envelope (34 582 08) 6) Norbert Szefcsik Sándor/mason/Kiskunhalas Stoneworking and Cold Envelope (34 582 08) 7) under urval/försäljning, säljare/Kiskunhalas/Kecskemét High-Building Technician, som en del av projektet, lönen för anställning av praktikanter, arbetsgivaravgifter och andra fringeförmåner (caferia). Under 15 månader kommer DÓRA SÁNDOR att vara chef för byggnadens centrum och GREAT ISTVAN-koordinator, som har lämplig kompetens och yrkeskunskap för att utföra mentorfunktionen. Företagskontakter uppfyller de kriterier som anges i utlysningen, har yrkeserfarenhet och utbildning, yrkeskvalifikationer och års yrkeserfarenhet. Båda medarbetarna har den kommunikationsförmåga som krävs för utförandet av uppgiften, som har utökats i samråd med kunder, kunder, affärspartners, anställda och underleverantörer. Företagens kontaktpunkter kommer också att ansvara för den dagliga förvaltningen av praktikanternas uppgifter, deras yrkesmässiga utveckling, utvärdering och kontakter med yrkesutbildningscentrumet. Följande tillgångar kommer att upphandlas inom ramen för projektet: —3 bärbara datorer (använd: direkt produktion på plats, skatter på varor) -1 ark vibrator (användning: bricklager) -2 st blandningsmaskin + blandarstam (använd: bricklager) -1 generator (användning: bricklager) -2 st långa hålborrar (använd snickeri) -2 ark dildo + gummiplattor (användning: Bricklayers) -2 batteriborrar (använd snickeri) -7 stycken arbetskläder -7 stycken arbetsstövlar Projektet syftar till att öka den praktiska erfarenheten hos de anställdas praktikanter, att förvärva en hög grad av utrustningsanvändning, att integrera dem i kollektivet i arbetet och att uppnå ansvarsfullt egenföretagande. (Swedish)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Merkbau Construction and Trade Ltd. Ustanovljeno leta 1990, 100-odstotno madžarsko podjetje s sedežem v Kiskunhalasu. Glavni profil podjetja je gradbena industrija, vključno s tremi glavnimi poslovnimi področji. Poleg prvotnega profila zagotavlja tudi druge storitve, ki prepoznavajo potrebe trga, za katere je, kot tudi za podjetje kot celoto, značilna visoka kakovost in visoka kakovost. Njihove splošne gradbene dejavnosti zajemajo celotno ozemlje države. Dejavnosti podjetja vključujejo temeljito gradnjo in energetsko prenovo stavb. Zaposleni v podjetju Kiskunhalasi, Budimpešta in Győr svoje delo opravljajo z odličnimi izkušnjami in uveljavljenim organizacijskim ozadjem. Sedež Kiskunhalasa je podporna institucija treh glavnih oddelkov, vendar prodaja gradbenih materialov ni samo tu, ampak tudi v Baji, Szegedu in Kecskemétu. V svojih gradbenih centrih lahko izbirate med več kot 60 izdelki, ki jih proizvaja več kot 60 dobaviteljev. Orodja in strojna orodja, s katerimi trguje Merkbau d.o.o., so na voljo na spletu od leta 2008 in si jih je mogoče ogledati na njihovih komercialnih straneh in v nacionalni mreži njihovih prodajnih partnerjev. Če pogledamo finančne kazalnike podjetja, se stalno povečuje. Povečanje prometa je predvsem posledica zagotavljanja visokih standardov storitev in neprekinjenih naročil. Vodstvo podjetja daje velik poudarek na pravilnem orodju, stalni strokovni oskrbi osebja, širitvi in modernizaciji strojnega parka. Podjetje pomeni stabilno službo, varno preživetje za kolektiv, ki dela tukaj. ELEMENTI PROJEKTA: 7 praktikantov s polnim delovnim časom za 9 mesecev; 2 dejavnosti mentorstva v stiku s podjetji za 15 mesecev, vzpostavitev materialnih pogojev za novo delovno mesto (nakup stroja, razvoj informacijske tehnologije, oprema za varnost pri delu, nakup delovnih oblačil), stroški, povezani z opravljanjem administrativnih nalog, povezanih z zaposlitvijo praktikanta (pisarna); obvezna reklama. Stroškovni elementi, ki jih je treba uporabiti v projektu, so v celoti povezani z ustvarjanjem novega delovnega mesta za pripravnike in njihove kvalifikacije, kar jim pomaga pri samostojnem delu. ZAPOSLITEV PRIPRAVNIKOV: Tožeča družba stalno zagotavlja izobraževalna delovna mesta za mlade, ki študirajo ta poklic. S podporo tega projekta se podjetje prijavitelj zavezuje, da bo ustvarilo in še naprej zaposlilo sedem pripravnikov, kot sledi. Ime praktikanta/delovno mesto/zaključek/OKJ št. 1) Borsodi FERENC/neposredni vodja proizvodnje na kraju samem/Kiskunhalas High Construction Technician (54 582 03) 2) RÓBERT Barcs/prodajalec, Prodaja/Szeged High Construction Technician (54 582 03) 3) ÁCS KÁROLY PÉTER/tablet/Kiskunhalas carpenter (34 543 02) 4) Dusnoki JÁNOS/mastermas/Kiskunhalas strojne in hladne obloge (34 582 08) 5) Gergő Gyenizse/mason/Kiskunhalas Maker and Hladna ovojnica (34 582 08) 6) Norbert Szefcsik Sándor/mason/Kiskunhalas Stoneworking in Cold Envelope (34 582 08) 7) v okviru izbora/prodaje, prodajalec/Kecskemét High-Building Technician, v okviru projekta, plače, povezane z zaposlovanjem pripravnikov, prispevki delodajalca in drugimi prejemki (kaferija). DÓRA SÁNDOR bo 15 mesecev vodja gradbenega centra in koordinator GREAT ISTVAN, ki ima ustrezno usposobljenost in strokovno znanje za opravljanje mentorske funkcije. Kontaktne osebe podjetja izpolnjujejo merila, določena v razpisu za zbiranje prijav, imajo poklicne in izobrazbene izkušnje, poklicne kvalifikacije ter leta poklicnih in vodstvenih izkušenj. Oba zaposlena imata komunikacijske veščine, potrebne za izvedbo naloge, ki je bila razširjena v posvetovanju s strankami, strankami, poslovnimi partnerji, zaposlenimi in podizvajalci. Službe za stike bodo odgovorne tudi za vsakodnevno vodenje nalog pripravnikov, njihov strokovni razvoj, ocenjevanje in povezavo s centrom za poklicno usposabljanje. V okviru projekta se bodo nabavila naslednja sredstva: —3 prenosniki (uporaba: neposredna proizvodnja na kraju samem, davki na blago) – 1 listni vibrator (uporaba: stroj za mešanje -2 kosov + steblo mešalnika (uporabite: —1 generator (uporaba: opeke) -2 kosov dolge luknje svedre (uporabite tesarstvo) -2 list dildo + gume ploščice (uporabite: projekt želi povečati praktične izkušnje pripravnikov zaposlenih, pridobiti visoko raven uporabe opreme, jih vključiti v kolektiv pri delu in doseči odgovorno samozaposlitev. (Slovenian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Merkbau Construction and Trade Ltd. perustettiin vuonna 1990, 100-prosenttisesti unkarilaisomistuksessa oleva yritys, jonka kotipaikka on Kiskunhalas. Yrityksen pääprofiili on rakennusteollisuus, mukaan lukien kolme pääliiketoiminta-aluetta. Alkuperäisen profiilin lisäksi se tarjoaa myös muita palveluja, jotka tunnistavat markkinoiden tarpeet, joille sekä koko yritykselle on ominaista korkea laatu ja korkea laatu. Niiden yleinen rakennustoiminta kattaa koko maan alueen. Yhtiön toimintaan kuuluu syvärakentaminen ja rakennusten energiaremontti. Kiskunhalasissa, Budapestissa ja Győrissä yrityksen työntekijät tekevät työnsä suurella kokemuksella ja vakiintuneella organisaatiotaustalla. Kiskunhalasin pääkonttori on kolmen päädivisioonan tukilaitos, mutta rakennusmateriaalien myynti ei ole vain täällä, vaan myös Bajassa, Szegedissä ja Kecskemétissä. Niiden rakennuskeskuksissa voit valita yli 60 tuotteesta, joita valmistaa yli 60 toimittajaa. Merkbau Oy:n myymät työkalut ja työstökoneet ovat olleet saatavilla verkossa vuodesta 2008 lähtien, ja niitä voi tarkastella heidän kaupallisilla paikoillaan ja jälleenmyyjäkumppaneidensa valtakunnallisessa verkostossa. Kun tarkastellaan yrityksen taloudellisia indikaattoreita, kasvu on tasaista. Liikenteen kasvu johtuu pääasiassa korkeasta palvelutasosta ja jatkuvista tilauksista. Yrityksen johtamisessa painotetaan erityisesti oikeaa työkalua, henkilöstön jatkuvaa ammatillista tarjontaa, konepuiston laajentamista ja nykyaikaistamista. Yhtiö tarkoittaa vakaata työtä, turvallista toimeentuloa kollektiiville. HANKKEEN ELEMENTIT: Seitsemän kokopäiväistä harjoittelijaa 9 kuukauden ajan; 2 yrityskontaktiohjausta 15 kuukauden ajan, aineellisten edellytysten luominen uudelle työpaikalle (koneiden hankinta, tietotekniikan kehittäminen, työturvallisuusvälineet, työvaatteiden hankinta), harjoittelijan palvelukseen ottamiseen liittyvien hallinnollisten tehtävien suorittamisesta aiheutuvat kustannukset (toimisto); pakollinen julkisuus. Hankkeessa käytettävät kustannustekijät liittyvät täysin uuden työpaikan luomiseen harjoittelijoille ja heidän pätevöitymiseensä, mikä auttaa heitä työskentelemään itsenäisesti. HARJOITTELIJAN TYÖSUHDE: Hakijayritys tarjoaa jatkuvasti koulutustehtäviä ammattia opiskeleville nuorille. Tämän hankkeen tuella hakijayritys sitoutuu luomaan seitsemän harjoittelijaa ja jatkamaan niiden työllistämistä seuraavasti: Harjoittelijan nimi/työpaikka/paikka/viimeistely/OKJ nro 1) Borsodi FERENC/suora tuotantopäällikkö/Kiskunhalas High Construction Technician (54 582 03) 2) RÓBERT Barcs/seller, Myynti/Szeged High Construction Technician (54 582 03) 3) ÁCS KÁROLY PÉTER/tablet/Kiskunhalas carpenter (34 543 02) 4) Dusnoki JÁNOS/mastermas/Kiskunhalas carpenter (34 543 02) 4) Dusnoki JÁNOS/mastermas/Kiskunhalas työstö ja kylmäpäällysteet (34 582 08) 5) Gergő Gyenizse/mason/Kiskunhalas Maker ja Kiskunhalas Maker (34 582 08) 6) Norbert Szefcsik Sándor/mason/Kiskunhalas Stoneworking ja Cold Envelope (34 582 08) 7) valinta/myynti, myyntimies/Kiskunhalas/Kecskemét High-Building Technician, osana hanketta, palkat, jotka liittyvät harjoittelijoiden työhön, työnantajan maksut ja muut luontoisetuudet (caferia). 15 kuukauden ajan DÓRA SÁNDOR toimii rakennuskeskuksen johtajana ja GREAT ISTVAN -koordinaattorina, joilla on asianmukainen pätevyys ja ammatillinen tietämys mentorointitehtävän suorittamiseksi. Yritysyhteyshenkilöt täyttävät hakuilmoituksessa esitetyt kriteerit, heillä on ammatti- ja koulutuskokemus, ammattipätevyys sekä vuosien ammatillinen ja johtamiskokemus. Molemmilla työntekijöillä on tehtävän suorittamiseen tarvittavat viestintätaidot, joita on laajennettu asiakkaiden, asiakkaiden, liikekumppaneiden, työntekijöiden ja alihankkijoiden kanssa. Yritysten yhteyspisteet vastaavat myös harjoittelijoiden tehtävien päivittäisestä hallinnoinnista, heidän ammatillisesta kehittymisestään, arvioinnistaan ja yhteydenpidosta ammatillisen koulutuksen keskukseen. Hankkeen yhteydessä hankitaan seuraavat omaisuuserät: —3 kannettavaa tietokonetta (käyttö: suora tuotanto paikan päällä, tavaraverot) -1 arkki värähtelijä (käyttö: tiilikerrokset) -2 kpl sekoituskone + sekoittimen varsi (käytä: tiilikerrokset) -1 generaattori (käytä: tiilikerrokset) -2 kpl pitkäreikäinen porat (käytä puusepänmaa) -2 arkki dildo + kumi laatat (käyttö: Bricklayers) -2 akkuporakonetta (käytä kirvesmiestä) -7 työvaatteita -7 kpl työturvallisuussaappaat Hankkeen tavoitteena on lisätä työntekijöiden harjoittelijoiden käytännön kokemusta, hankkia korkeatasoista kalustoa, integroida ne työyhteisöön ja saavuttaa vastuullinen itsenäinen ammatinharjoittaminen. (Finnish)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Merkbau Construction and Trade Ltd. twaqqfet fl-1990, kumpanija 100 % proprjetà Ungeriża bbażata f’Kiskunhalas. Il-profil ewlieni tal-kumpanija huwa l-industrija tal-kostruzzjoni, inklużi tliet linji ta’ negozju ewlenin. Minbarra l-profil oriġinali, hija tipprovdi wkoll servizzi oħra, filwaqt li tirrikonoxxi l-ħtiġijiet tas-suq, li, kif ukoll il-kumpanija kollha kemm hi, huma kkaratterizzati minn kwalità għolja u kwalità għolja. L-attivitajiet ta’ kostruzzjoni ġenerali tagħhom ikopru t-territorju kollu tal-pajjiż. L-attivitajiet tal-kumpanija jinkludu rinnovazzjonijiet fil-fond tal-kostruzzjoni u tal-enerġija tal-bini. F’Kiskunhalasi, Budapest u Gyġr, l-impjegati tal-kumpanija jwettqu xogħolhom b’esperjenza kbira u bi sfond organizzattiv stabbilit. Il-kwartieri ġenerali ta ‘Kiskunhalas hija l-istituzzjoni ta’ appoġġ tat-tliet diviżjonijiet ewlenin, iżda l-bejgħ ta ‘materjali tal-bini mhuwiex biss hawn, iżda wkoll f’Baja, Szeged u Kecskemét. Fiċ-ċentri tal-bini tagħhom, tista ‘tagħżel minn aktar minn 60 prodotti manifatturati minn aktar minn 60 fornituri. L-għodod u l-għodod tal-magni nnegozjati minn Merkbau Ltd. ilhom disponibbli online mill-2008 u jistgħu jidhru fuq is-siti kummerċjali tagħhom u fin-netwerk nazzjonali tal-imsieħba tar-rivenditur tagħhom. Meta wieħed iħares lejn l-indikaturi finanzjarji tal-kumpanija, hemm żieda kostanti. Iż-żieda fit-traffiku hija dovuta l-aktar għall-forniment ta’ standards għoljin ta’ servizz u ordnijiet kontinwi. Il-ġestjoni tal-kumpanija tpoġġi enfasi kbira fuq l-għodda xierqa, provvista professjonali kontinwa tal-persunal, l-espansjoni u l-modernizzazzjoni tal-park magna. Il-kumpanija tfisser impjieg stabbli, għajxien sigur għax-xogħol kollettiv hawnhekk. ELEMENTI TAL-PROĠETT: 7 apprendisti full-time għal 9 xhur; 2 attivitajiet ta’ mentoraġġ ta’ kuntatti korporattivi għal 15-il xahar, li jistabbilixxu l-kundizzjonijiet materjali għall-impjieg il-ġdid (xiri ta’ magni, żvilupp tal-IT, tagħmir tas-sikurezza okkupazzjonali, akkwist ta’ ħwejjeġ tax-xogħol), spejjeż relatati mat-twettiq ta’ kompiti amministrattivi relatati mal-impjieg tat-trainee (uffiċċju); pubbliċità obbligatorja. L-elementi tal-ispejjeż li għandhom jintużaw fil-proġett huma relatati bis-sħiħ mal-ħolqien ta’ impjieg ġdid għat-trainees u l-kwalifiki tagħhom, u b’hekk jgħinuhom jaħdmu b’mod indipendenti. IMPJIEG TA’ MIN JITĦARREĠ: Il-kumpanija applikanti kontinwament tipprovdi postijiet edukattivi għaż-żgħażagħ li qed jistudjaw il-professjoni. Bl-appoġġ ta’ dan il-proġett, il-kumpanija applikanti timpenja ruħha li toħloq u tkompli timpjega 7 apprendisti kif ġej. Isem it-trainee/impjieg/post/tmiem/OKJ nru 1) Borsodi FERENC/maniġer tal-produzzjoni diretta fuq il-post/Kiskunhalas High Construction Technician (54 582 03) 2) RÓBERT Barcs/bejjiegħ, Sale/Tekniku tal-Kostruzzjoni Għolja (54 582 03) 3) ÁCS KÁROLY PÉTER/pillola/Kiskunhalas mastrudaxxa (34 543 02) 4) Dusnoki JÁNOS/mastermas/Kiskunhalas xogħol bil-magni u kisi kiesaħ (34 582 08) 5) Gergġ Gyenizse/mason/Kiskunhalas Maker u Cold Envelope (34 582 08) 6) Norbert Szefcsik Sándor/mason/Kiskunhalas Stone working u Cold Envelope (34 582 08) 7) taħt għażla/bejgħ, il-bejjiegħ/Kiskunhalas/Kecskemét High-Building Technician, bħala parti mill-proġett, is-salarju relatat mal-impjieg tal-apprendisti, il-kontribuzzjonijiet ta’ min iħaddem u benefiċċji marġinali oħra (caferia) huma rreġistrati. Għal 15-il xahar, DÓRA SÁNDOR se tkun il-kap taċ-ċentru tal-bini u l-koordinatur GREAT ISTVAN, li għandhom il-kompetenza u l-għarfien professjonali xierqa biex iwettqu l-funzjoni ta’ mentoraġġ. Il-persuni ta’ kuntatt korporattivi jissodisfaw il-kriterji stabbiliti fis-sejħa għall-applikazzjonijiet, ikollhom esperjenza professjonali u edukattiva, kwalifiki professjonali, u snin ta’ esperjenza professjonali u maniġerjali. Iż-żewġ impjegati huma fil-pussess tal-ħiliet ta’ komunikazzjoni meħtieġa għat-twettiq tal-kompitu, li ġie estiż f’konsultazzjoni mal-klijenti, il-klijenti, l-imsieħba fin-negozju, l-impjegati u s-sottokuntratturi. Il-punti ta’ kuntatt korporattivi se jkunu responsabbli wkoll għall-ġestjoni ta’ kuljum tal-kompiti tat-trainees, l-iżvilupp professjonali tagħhom, l-evalwazzjoni u l-kollegament maċ-Ċentru ta’ Taħriġ Vokazzjonali. L-assi li ġejjin se jiġu akkwistati taħt il-proġett: 3 laptops (uża: produzzjoni diretta fuq il-post, taxxi fuq il-merkanzija) vibratur tal-folja -1 (uża: brikslayers) -2 pcs magna taħlit + zokk mixer (użu: brikslayers) -1 ġeneratur (użu: brikslayers) -2 pcs drills toqba twila (użu karpenterija) -2 folja dildo + madum tal-gomma (użu: il-proġett għandu l-għan li jżid l-esperjenza prattika tat-trainees tal-impjegati, li jakkwista livell għoli ta’ użu tat-tagħmir, biex jintegrahom fil-kollettiv fuq il-post tax-xogħol, u biex jikseb impjieg indipendenti responsabbli. (Maltese)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Merkbau Construction and Trade Ltd. opgericht in 1990, 100 % Hongaars bedrijf gevestigd in Kiskunhalas. Het hoofdprofiel van het bedrijf is de bouwsector, waaronder drie belangrijke bedrijfsonderdelen. Naast het oorspronkelijke profiel biedt het ook andere diensten, waarbij de behoeften van de markt worden erkend, die, evenals het bedrijf als geheel, worden gekenmerkt door hoge kwaliteit en hoge kwaliteit. Hun algemene bouwactiviteiten bestrijken het gehele grondgebied van het land. De activiteiten van het bedrijf omvatten diepe bouw en energierenovatie van gebouwen. In Kiskunhalasi, Boedapest en Győr voeren de medewerkers van het bedrijf hun werk uit met veel ervaring en gevestigde organisatorische achtergrond. Het hoofdkantoor van Kiskunhalas is de steuninstelling van de drie belangrijkste divisies, maar de verkoop van bouwmaterialen is niet alleen hier, maar ook in Baja, Szeged en Kecskemét. In hun bouwcentra kunt u kiezen uit meer dan 60 producten die door meer dan 60 leveranciers worden vervaardigd. De door Merkbau Ltd. verhandelde gereedschappen en werktuigmachines zijn sinds 2008 online beschikbaar en kunnen worden bekeken op hun commerciële sites en in het nationale netwerk van hun wederverkoperspartners. Als we kijken naar de financiële indicatoren van het bedrijf, is er een gestage toename. De toename van het verkeer is vooral te wijten aan het leveren van hoge servicenormen en continue orders. Het management van het bedrijf legt een grote nadruk op de juiste tooling, continue professionele levering van het personeel, de uitbreiding en modernisering van het machinepark. Het bedrijf betekent een stabiele baan, een veilig levensonderhoud voor het collectief dat hier werkt. PROJECTELEMENTEN: 7 voltijdse stagiairs voor 9 maanden; 2 activiteiten op het gebied van bedrijfscontactbegeleiding gedurende 15 maanden, de vaststelling van de materiële voorwaarden voor de nieuwe baan (aankoop van machines, IT-ontwikkeling, arbeidsveiligheidsuitrusting, aankoop van werkkleding), kosten in verband met de uitvoering van administratieve taken in verband met de tewerkstelling van de stagiair (kantoor); verplichte publiciteit. De kostenelementen die in het project moeten worden gebruikt, houden volledig verband met het creëren van een nieuwe baan voor stagiairs en hun kwalificaties, zodat zij zelfstandig kunnen werken. STAGEPLAATS: Het aanvragende bedrijf levert voortdurend onderwijsposten voor jongeren die het beroep volgen. Met de steun van dit project verbindt de aanvragende onderneming zich ertoe om als volgt 7 stagiairs op te richten en te blijven in dienst nemen. Naam van de stagiair/job/plaats/finishment/OKJ nr. 1) Borsodi FERENC/directe productiemanager op locatie/Kiskunhalas High Construction Technician (54 582 03) 2) RÓBERT Barcs/seller, Sale/Szeged High Construction Technician (54 582 03) 3) ÁCS KÁROLY PÉTER/tablet/Kiskunhalas timmerman (34 543 02) 4) Dusnoki JÁNOS/mastermas/Kiskunhalas timmerman (34 543 02) 4) Dusnoki JÁNOS/mastermas/Kiskunhalas timmerman (34 543 02) bewerking en koude bekleding (34 582 08) 5) Gergő Gyenizse/metselaar/Kiskunhalas Maker en Cold Envelope (34 582 08) 6) Norbert Szefcsik Sándor/metselaar/Kiskunhalas Stoneworking and Cold Envelope (34 582 08) 7) onder selectie/verkoop, verkoper/Kiskunhalas/Kecskemét High-Building Technician, als onderdeel van het project, het salaris in verband met de tewerkstelling van stagiairs, de werkgeversbijdragen en andere fringe voordelen (caferia). Gedurende 15 maanden is DÓRA SÁNDOR het hoofd van het gebouwcentrum en GREAT ISTVAN-coördinator, die over de juiste competentie en professionele kennis beschikken om de mentorfunctie uit te voeren. Zakelijke contactpersonen voldoen aan de criteria van de oproep tot het indienen van aanvragen, hebben professionele en educatieve ervaring, beroepskwalificaties en jarenlange professionele en leidinggevende ervaring. Beide medewerkers beschikken over de communicatieve vaardigheden die nodig zijn voor de uitvoering van de taak, die is uitgebreid in overleg met klanten, klanten, zakenpartners, werknemers en onderaannemers. Zakelijke contactpunten zullen ook verantwoordelijk zijn voor het dagelijks beheer van de taken van stagiairs, hun professionele ontwikkeling, evaluatie en contacten met het centrum voor beroepsopleiding. De volgende activa zullen in het kader van het project worden aangekocht: —3 laptops (gebruik: directe productie ter plaatse, belastingen op goederen) -1 vel vibrator (gebruik: metselaars) -2 stks mengen machine + mixer steel (gebruik: metselaars) -1 generator (gebruik: metselaars) -2 stks lange gaten boren (gebruik timmerwerk) -2 vel dildo+rubber tegels (gebruik: metselaars) -2 batterijboormachines (gebruik timmerwerk) -7 stukken werkkleding -7 stuks veiligheidslaarzen op het werk Het project heeft tot doel de praktische ervaring van de stagiairs van werknemers te vergroten, een hoog niveau van gebruik van apparatuur te verwerven, ze te integreren in het collectief op het werk en om verantw... (Dutch)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Η Merkbau Construction and Trade Ltd. ιδρύθηκε το 1990, 100 % ουγγρική εταιρεία με έδρα τον Kiskunhalas. Το κύριο προφίλ της εταιρείας είναι ο κατασκευαστικός κλάδος, συμπεριλαμβανομένων τριών βασικών επιχειρηματικών τομέων. Εκτός από το αρχικό προφίλ, παρέχει και άλλες υπηρεσίες, αναγνωρίζοντας τις ανάγκες της αγοράς, οι οποίες, καθώς και η εταιρεία στο σύνολό της, χαρακτηρίζονται από υψηλή ποιότητα και υψηλή ποιότητα. Οι γενικές κατασκευαστικές τους δραστηριότητες καλύπτουν ολόκληρη την επικράτεια της χώρας. Οι δραστηριότητες της εταιρείας περιλαμβάνουν βαθιές κατασκευές και ενεργειακές ανακαινίσεις κτιρίων. Στο Kiskunhalasi, στη Βουδαπέστη και στο Győr, οι εργαζόμενοι της εταιρείας εκτελούν το έργο τους με μεγάλη εμπειρία και καθιερωμένο οργανωτικό υπόβαθρο. Η έδρα του Kiskunhalas είναι το ίδρυμα υποστήριξης των τριών κύριων τμημάτων, αλλά η πώληση οικοδομικών υλικών δεν είναι μόνο εδώ, αλλά και στη Baja, το Szeged και το Kecskemét. Στα κέντρα κτιρίων τους, μπορείτε να επιλέξετε από περισσότερα από 60 προϊόντα που κατασκευάζονται από περισσότερους από 60 προμηθευτές. Τα εργαλεία και οι εργαλειομηχανές που εμπορεύεται η Merkbau Ltd. είναι διαθέσιμα στο διαδίκτυο από το 2008 και μπορούν να προβληθούν στις εμπορικές ιστοσελίδες τους και στο εθνικό δίκτυο των συνεργατών τους μεταπωλητών. Κοιτάζοντας τους οικονομικούς δείκτες της εταιρείας, υπάρχει μια σταθερή αύξηση. Η αύξηση της κυκλοφορίας οφείλεται κυρίως στην παροχή υψηλών προδιαγραφών υπηρεσιών και συνεχών παραγγελιών. Η διοίκηση της εταιρείας δίνει μεγάλη έμφαση στη σωστή σχεδίαση, τη συνεχή επαγγελματική προσφορά του προσωπικού, την επέκταση και τον εκσυγχρονισμό του μηχανολογικού πάρκου. Η εταιρεία σημαίνει μια σταθερή δουλειά, ένα ασφαλές εισόδημα για τη συλλογική εργασία εδώ. ΣΤΟΙΧΕΊΑ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: 7 ασκούμενοι πλήρους απασχόλησης για 9 μήνες· 2 εταιρικές δραστηριότητες καθοδήγησης επαφών για 15 μήνες, καθορισμός των υλικών συνθηκών για τη νέα θέση εργασίας (αγορά μηχανών, ανάπτυξη ΤΠ, εξοπλισμός επαγγελματικής ασφάλειας, αγορά ενδυμάτων εργασίας), δαπάνες που σχετίζονται με την εκτέλεση διοικητικών καθηκόντων που σχετίζονται με την απασχόληση του ασκούμενου (γραφείο)· υποχρεωτική δημοσιότητα. Τα στοιχεία κόστους που θα χρησιμοποιηθούν στο έργο συνδέονται πλήρως με τη δημιουργία νέας θέσης εργασίας για τους ασκούμενους και τα προσόντα τους, βοηθώντας τους έτσι να εργαστούν ανεξάρτητα. ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ ΑΣΚΟΎΜΕΝΩΝ: Η αιτούσα εταιρεία παρέχει συνεχώς εκπαιδευτικές θέσεις σε νέους που σπουδάζουν το επάγγελμα. Με την υποστήριξη αυτού του σχεδίου, η αιτούσα εταιρεία δεσμεύεται να δημιουργήσει και να συνεχίσει να απασχολεί 7 ασκούμενους ως εξής. Όνομα/εργασία/τόπος/τελειώσεις/OKJ αριθ. 1) Borsodi FERENC/επί τόπου άμεσος διευθυντής παραγωγής/Τεχνικός Υψηλών Κατασκευών Κισκουνχαλάς (54 582 03) 2) RÓBERT Barcs/seller, Πώληση/Szeged High Construction Technician (54 582 03) 3) ÁCS KÁROLY PÉTER/tablet/Kiskunhalas ξυλουργός (34 543 02) 4) Dusnoki JÁNOS/mastermas/Kiskunhalas μηχανουργικές και ψυχρές επενδύσεις (34 582 08) 5) Gergő Gyenizse/mason/Kiskunhalas Maker και ψυχρός φάκελος (34 582 08) 6) Norbert Szefcsik Sándor/mason/Kiskunhalas Stoneworking and Cold Envelope (34 582 08) 7) στο πλαίσιο επιλογής/πωλήσεων, πωλητής/Kiskunhalas/Kecskemét High-Building Technician, στο πλαίσιο του έργου, καταγράφεται ο μισθός που σχετίζεται με την απασχόληση των ασκούμενων, τις εργοδοτικές εισφορές και άλλες περιθωριακές παροχές (caferia). Για 15 μήνες, η DÓRA SÁNDOR θα είναι η επικεφαλής του κτηρίου και ο συντονιστής του GREAT ISTVAN, οι οποίοι έχουν τις κατάλληλες ικανότητες και επαγγελματικές γνώσεις για να εκτελέσουν τη λειτουργία καθοδήγησης. Τα πρόσωπα εταιρικής επαφής πληρούν τα κριτήρια που ορίζονται στην πρόσκληση υποβολής υποψηφιοτήτων, διαθέτουν επαγγελματική και εκπαιδευτική πείρα, επαγγελματικά προσόντα και πολυετή επαγγελματική και διοικητική πείρα. Και οι δύο εργαζόμενοι έχουν στην κατοχή τους τις δεξιότητες επικοινωνίας που απαιτούνται για την εκτέλεση της εργασίας, η οποία έχει επεκταθεί σε συνεννόηση με τους πελάτες, τους πελάτες, τους επιχειρηματικούς εταίρους, τους υπαλλήλους και τους υπεργολάβους. Τα εταιρικά σημεία επαφής θα είναι επίσης υπεύθυνα για την καθημερινή διαχείριση των καθηκόντων των ασκούμενων, την επαγγελματική τους εξέλιξη, την αξιολόγηση και τη σύνδεσή τους με το Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης. Στο πλαίσιο του έργου θα ανατεθούν τα ακόλουθα περιουσιακά στοιχεία: —3 φορητοί υπολογιστές (χρήση: άμεση επιτόπια παραγωγή, φόροι επί των αγαθών) -1 δονητής φύλλων (χρήση: τούβλα) -2 τεμ που αναμιγνύουν τη μηχανή + το μίσχο μίξερ (χρήση: γεννήτρια -1 (χρήση: τούβλα) -2 τρυπάνια μακριών τρυπών τεμαχίων (χρήση ξυλουργικών) -2 πλακίδια φύλλων dildo+rubber (χρήση: —2 τρυπάνια μπαταριών (χρήση ξυλουργικής) -7 κομμάτια ενδυμάτων εργασίας -7 τεμάχια μπότες επαγγελματικής ασφάλειας Το έργο στοχεύει στην αύξηση της πρακτικής εμπειρίας των εκπαιδευόμενων εργαζομένων, στην απόκτηση υψηλού επιπέδου χρήσης εξοπλισμού, στην ενσωμάτωσή τους στη συλλογική εργασία και σ... (Greek)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Merkbau Construction and Trade Ltd. Įkurta 1990 m., 100 % Vengrijos valdoma įmonė, įsikūrusi Kiskunhalas. Pagrindinis įmonės profilis yra statybos pramonė, įskaitant tris pagrindines verslo linijas. Be pradinio profilio, jis taip pat teikia kitas paslaugas, pripažįstant rinkos poreikius, kurie, kaip ir visa įmonė, pasižymi aukšta kokybe ir kokybe. Jų bendra statybos veikla apima visą šalies teritoriją. Įmonės veikla apima gilias statybos ir pastatų energetines renovacijas. Kiskunhalasi, Budapešte ir Győr bendrovės darbuotojai savo darbą atlieka turėdami didelę patirtį ir nusistovėjusią organizacinę patirtį. Kiskunhalo būstinė yra trijų pagrindinių padalinių pagalbinė institucija, tačiau statybinių medžiagų pardavimas vyksta ne tik čia, bet ir Badžoje, Segede ir Kecskemét. Savo statybos centruose galite rinktis iš daugiau nei 60 produktų, kuriuos gamina daugiau nei 60 tiekėjų. Įrankiai ir staklės, kuriomis prekiauja „Merkbau Ltd.“, yra prieinami internete nuo 2008 m. ir gali būti peržiūrėti jų komercinėse svetainėse ir nacionaliniame perpardavėjų partnerių tinkle. Žvelgiant į įmonės finansinius rodiklius, pastebimas pastovus augimas. Eismo padidėjimą daugiausia lėmė aukštų paslaugų standartų ir nuolatinių užsakymų teikimas. Įmonės vadovybė daug dėmesio skiria tinkamam įrankiams, nuolatiniam profesionaliam darbuotojų aprūpinimui, mašinų parko plėtrai ir modernizavimui. Įmonė reiškia stabilų darbą, saugų pragyvenimo šaltinį kolektyvui čia. PROJEKTO ELEMENTAI: 7 visą darbo dieną dirbantys stažuotojai 9 mėnesius; 2 įmonių kontaktų kuravimo veikla 15 mėnesių, sudarant materialines sąlygas naujam darbui (mašinų pirkimas, IT plėtra, darbo saugos įranga, darbo drabužių įsigijimas), išlaidos, susijusios su administracinių užduočių, susijusių su stažuotojo (biuro) įdarbinimu, vykdymu; privalomas viešinimas. Projekto išlaidų elementai yra visiškai susiję su naujų darbo vietų kūrimu stažuotojams ir jų kvalifikacija, taip padedant jiems dirbti savarankiškai. STAŽUOTOJŲ ĮDARBINIMAS: Paraišką teikianti bendrovė nuolat teikia mokomąsias pareigas šią profesiją studijuojantiems jaunuoliams. Remiama šio projekto, įmonė pareiškėja įsipareigoja įsteigti ir toliau įdarbinti 7 stažuotojus, kaip nurodyta toliau. Stažuotojo vardas, pavardė/darbas/vieta/apdaila/OKJ Nr. 1) Borsodi FERENC/tiesioginis gamybos vadovas/Kiskunhalas High Construction Technician (54 582 03) 2) RÓBERT Barcs/seller, Sale/Szeged High Construction Technician (54 582 03) 3) ĮCS KĮROLY PÉTER/tablet/Kiskunhalas carpenter (34 543 02) 4) Dusnoki JĮNOS/mastermas/Kiskunhalas mechaninio apdirbimo ir šaltos dangos (34 582 08) 5) Gergő Gyenizse/mason/Kiskunhalas Maker and Cold Envelope (34 582 08) 6) Norbert Szefcsik Sįndor/mason/Kiskunhalas Stoneworking and Cold Envelope (34 582 08) 7) pardavėjas/Kiskunhalas/Kecskemét High-Building Technician, kaip projekto dalis, registruojamas atlyginimas, susijęs su stažuotojų įdarbinimu, darbdavio įmokomis ir kitomis šalutinėmis išmokomis (kaferija). 15 mėnesių DÓRA SĮNDOR bus pastato centro vadovė ir GREAT ISTVAN koordinatorė, turinti reikiamą kompetenciją ir profesines žinias, kad galėtų atlikti mentorystės funkciją. Įmonių kontaktiniai asmenys atitinka kvietime teikti paraiškas nustatytus kriterijus, turi profesinę ir mokymosi patirtį, profesinę kvalifikaciją ir metų profesinę ir vadovavimo patirtį. Abu darbuotojai turi bendravimo įgūdžių, reikalingų užduočiai atlikti, kurie buvo išplėsti konsultuojantis su klientais, klientais, verslo partneriais, darbuotojais ir subrangovais. Kontaktiniai centrai taip pat bus atsakingi už kasdienį stažuotojų užduočių valdymą, jų profesinį tobulėjimą, vertinimą ir ryšius su Profesinio mokymo centru. Pagal projektą bus įsigytas šis turtas: –3 nešiojamieji kompiuteriai (naudoti: tiesioginė gamyba vietoje, mokesčiai prekėms) -1 lakštinis vibratorius (naudoti: mūro sluoksniai) -2 vnt maišymo mašina + maišytuvo stiebas (naudoti: mūro sluoksniai) -1 generatorius (naudoti: plytelės) -2 vnt ilgų skylių grąžtai (naudoti dailidžių) -2 lapo dildo + gumos plytelės (naudoti: –2 baterijų grąžtai (naudoti dailidės) -7 vnt darbo drabužių -7 vnt darbo saugos batai Projektu siekiama padidinti praktinę darbuotojų stažuotojų patirtį, įgyti aukštą įrangos naudojimo lygį, integruoti juos į kolektyvą darbe ir pasiekti atsakingą savarankišką darbą. (Lithuanian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Merkbau Construction and Trade Ltd. Înființată în 1990, companie 100 % maghiară cu sediul în Kiskunhalas. Profilul principal al companiei este industria construcțiilor, inclusiv trei linii principale de afaceri. În plus față de profilul original, acesta oferă și alte servicii, recunoscând nevoile pieței, care, precum și compania în ansamblu, sunt caracterizate de înaltă calitate și de înaltă calitate. Activitățile lor generale de construcție acoperă întregul teritoriu al țării. Activitățile companiei includ lucrări de construcții profunde și renovări energetice ale clădirilor. În Kiskunhalasi, Budapesta și Győr, angajații companiei își desfășoară activitatea cu o experiență deosebită și cu o experiență organizațională consacrată. Sediul central al Kiskunhalas este instituția care susține cele trei divizii principale, dar vânzarea de materiale de construcție este nu numai aici, ci și în Baja, Szeged și Kecskemét. În centrele lor de construcție, puteți alege dintre mai mult de 60 de produse fabricate de mai mult de 60 de furnizori. Uneltele și mașinile-unelte comercializate de Merkbau Ltd. sunt disponibile online din 2008 și pot fi vizualizate pe site-urile lor comerciale și în rețeaua națională a partenerilor lor de revânzători. Analizând indicatorii financiari ai companiei, există o creștere constantă. Creșterea traficului se datorează în principal furnizării de standarde ridicate de servicii și comenzi continue. Managementul companiei pune un accent deosebit pe scule adecvate, aprovizionarea profesională continuă a personalului, extinderea și modernizarea parcului de mașini. Compania înseamnă un loc de muncă stabil, un mijloc de trai sigur pentru colectivul care lucrează aici. ELEMENTE DE PROIECT: 7 stagiari cu normă întreagă timp de 9 luni; 2 activități de mentorat de contact corporativ timp de 15 luni, stabilirea condițiilor materiale pentru noul loc de muncă (achiziție de mașini, dezvoltare IT, echipamente de siguranță la locul de muncă, achiziționarea de haine de lucru), costuri legate de îndeplinirea sarcinilor administrative legate de angajarea stagiarului (biroul); publicitate obligatorie. Elementele de cost care urmează să fie utilizate în cadrul proiectului sunt pe deplin legate de crearea unui nou loc de muncă pentru stagiari și calificările acestora, ajutându-i astfel să lucreze independent. ÎNCADRAREA ÎN MUNCĂ A STAGIARILOR: Societatea solicitantă asigură în mod continuu posturi educaționale pentru tinerii care studiază profesia. Cu sprijinul acestui proiect, societatea solicitantă se angajează să creeze și să continue să angajeze 7 stagiari după cum urmează. Numele stagiarului/locul de muncă/locul/finisarea/OKJ nr. 1) Borsodi FERENC/Manager de producție directă la fața locului/Kiskunhalas High Construction Technician (54 582 03) 2) RÓBERT Barcs/vânzător, Sale/Szeged High Construction Technician (54 582 03) 3) ÁCS KÁROLY PÉTER/tablet/Kiskunhalas dulpenter (34 543 02) 4) Dusnoki JÁNOS/mastermas/Kiskunhalas sunt înregistrate acoperirile pentru prelucrare și frig (34 582 08) 5) Gergő Gyenizse/mason/Kiskunhalas Maker și Cold Envelope (34 582 08) 6) Norbert Szefcsik Sándor/mason/Kiskunhalas Stoneworking și Cold Envelope (34 582 08) 7) în cadrul selecției/vânzărilor, vânzător/Kiskunhalas/Kecskemét High-Building Technician, în cadrul proiectului, se înregistrează salariul aferent ocupării forței de muncă a stagiarilor, contribuțiile angajatorului și alte prestații de frijă (caferia). Timp de 15 luni, DÓRA SÁNDOR va fi șeful centrului de construcție și coordonatorul GREAT ISTVAN, care au competența și cunoștințele profesionale adecvate pentru a îndeplini funcția de mentorat. Persoanele de contact corporative îndeplinesc criteriile stabilite în cererea de candidaturi, au experiență profesională și educațională, calificări profesionale și ani de experiență profesională și managerială. Ambii angajați sunt în posesia abilităților de comunicare necesare pentru îndeplinirea sarcinii, care a fost extinsă în consultare cu clienții, clienții, partenerii de afaceri, angajații și subcontractanții. Punctele de contact corporative vor fi, de asemenea, responsabile de gestionarea zilnică a sarcinilor stagiarilor, de dezvoltarea profesională a acestora, de evaluarea acestora și de legătura cu Centrul de formare profesională. Următoarele active vor fi achiziționate în cadrul proiectului: —3 laptopuri (utilizați: producție directă la fața locului, taxe pe bunuri)-1 coli vibrator (utilizați: zidari)-2 buc mașină de amestecare + tulpină mixer (utilizați: zidari)-1 generator (utilizați: zidari)-2 buc găuri lungi (utilizați tâmplărie)-2 foi dildo + plăci de cauciuc (utilizați: proiectul își propune să sporească experiența practică a stagiarilor angajaților, să dobândească un nivel ridicat de utilizare a echipamentelor, să le integreze în colectiv la locul de muncă și să realizeze o activitate independentă responsabilă. (Romanian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Merkbau Construction and Trade Ltd. wurde 1990 gegründet, ein zu 100 % ungarisches Unternehmen mit Sitz in Kiskunhalas. Das Hauptprofil des Unternehmens ist die Bauindustrie, darunter drei Hauptgeschäftsfelder. Neben dem ursprünglichen Profil bietet es auch andere Dienstleistungen an, die die Bedürfnisse des Marktes erkennen, die sich ebenso wie das Unternehmen insgesamt durch hohe Qualität und hohe Qualität auszeichnen. Ihre allgemeinen Bautätigkeiten decken das gesamte Territorium des Landes ab. Zu den Aktivitäten des Unternehmens gehören Tiefbau- und Gebäudeenergierenovierungen. In Kiskunhalasi, Budapest und Győr führen die Mitarbeiter des Unternehmens ihre Arbeit mit großer Erfahrung und etabliertem organisatorischen Hintergrund durch. Der Hauptsitz von Kiskunhalas ist die unterstützende Institution der drei Hauptabteilungen, aber der Verkauf von Baustoffen ist nicht nur hier, sondern auch in Baja, Szeged und Kecskemét. In ihren Gebäudezentren können Sie aus mehr als 60 Produkten wählen, die von mehr als 60 Lieferanten hergestellt werden. Die von Merkbau Ltd. gehandelten Werkzeuge und Werkzeugmaschinen sind seit 2008 online verfügbar und können auf ihren kommerziellen Standorten und im nationalen Netzwerk ihrer Resellerpartner eingesehen werden. Betrachtet man die Finanzindikatoren des Unternehmens, gibt es einen stetigen Anstieg. Der Anstieg des Verkehrs ist vor allem auf die Bereitstellung hoher Servicestandards und kontinuierlicher Aufträge zurückzuführen. Das Management des Unternehmens legt großen Wert auf die richtige Werkzeugausstattung, die kontinuierliche professionelle Versorgung der Mitarbeiter, die Erweiterung und Modernisierung des Maschinenparks. Das Unternehmen bedeutet einen stabilen Job, einen sicheren Lebensunterhalt für die kollektive Arbeit hier. PROJEKTELEMENTE: 7 Vollzeitpraktikanten für 9 Monate; 2 Unternehmenskontakt-Mentoring-Aktivitäten für 15 Monate, Festlegung der materiellen Bedingungen für den neuen Arbeitsplatz (Maschinenkauf, IT-Entwicklung, Arbeitsschutzausrüstung, Erwerb von Arbeitskleidung), Kosten im Zusammenhang mit der Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit der Beschäftigung des Praktikanten (Büro); obligatorische Publizität. Die im Projekt zu verwendenden Kostenelemente hängen in vollem Umfang mit der Schaffung eines neuen Arbeitsplatzes für Auszubildende und deren Qualifikationen zusammen und helfen ihnen, selbstständig zu arbeiten. AUSZUBILDENDE BESCHÄFTIGUNG: Das antragstellende Unternehmen bietet kontinuierlich Bildungsposten für junge Menschen an, die den Beruf studieren. Mit Unterstützung dieses Projekts verpflichtet sich das antragstellende Unternehmen, 7 Auszubildende wie folgt zu schaffen und weiter zu beschäftigen. Name/Stelle/Ort/Ziel/OKJ Nr. 1) Borsodi FERENC/vor Ort direkter Produktionsleiter/Kiskunhalas Hochbautechniker (54 582 03) 2) RÓBERT Barcs/Verkäufer, Verkauf/Szeged High Construction Technician (54 582 03) 3) ÁCS KÁROLY PÉTER/Tablett/Kiskunhalas Schreiner (34 543 02) 4) Dusnoki JÁNOS/mastermas/Kiskunhalas Bearbeitung und Kaltverkleidung (34 582 08) 5) Gergő Gyenizse/mason/Kiskunhalas Maker and Cold Envelope (34 582 08) 6) Norbert Szefcsik Sándor/mason/Kiskunhalas Stoneworking and Cold Envelope (34 582 08) 7) unter Auswahl/Verkauf, Verkäufer/Kiskunhalas/Kecskemét Hochbautechniker, im Rahmen des Projekts, das Gehalt im Zusammenhang mit der Beschäftigung der Auszubildenden, die Beiträge des Arbeitgebers und andere Nebenleistungen (caferia). Für 15 Monate wird DÓRA SÁNDOR Leiter des Gebäudezentrums und GREAT ISTVAN Koordinator sein, die über die entsprechende Kompetenz und Fachkenntnisse verfügen, um die Mentoring-Funktion auszuführen. Unternehmensansprechpartner erfüllen die in der Aufforderung zur Einreichung von Bewerbungen festgelegten Kriterien, verfügen über Berufs- und Bildungserfahrung, berufliche Qualifikationen und jahrelange berufliche und Führungserfahrung. Beide Mitarbeiter verfügen über die für die Erfüllung der Aufgabe erforderlichen Kommunikationsfähigkeiten, die in Absprache mit Kunden, Kunden, Geschäftspartnern, Mitarbeitern und Subunternehmern erweitert wurden. Darüber hinaus sind die Ansprechpartner der Unternehmen für das tägliche Management der Aufgaben der Auszubildenden, deren berufliche Weiterentwicklung, Bewertung und Verbindung mit dem Berufsbildungszentrum zuständig. Im Rahmen des Projekts werden folgende Vermögenswerte beschafft: —3 Laptops (Verwendung: direkte Produktion vor Ort, Steuern auf Waren) -1 Blatt Vibrator (Verwendung: Maurer) -2 Stück Mischmaschine + Mischerstiel (Verwendung: Maurer) -1 Generator (Verwendung: Maurer) -2 Stück Langlochbohrer (Verwendung der Zimmerei) -2 Blatt Dildo+Gummifliesen (Verwendung: das Projekt zielt darauf ab, die praktische Erfahrung der Auszubildenden der Mitarbeiter zu erhöhen, ein hohes Maß an Ausrüstung zu erwerben, sie in das Kollektiv bei der Arbeit zu integrieren und eine verantwortungsvolle Selbständigkeit zu erreichen. (German)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Merkbau Construction and Trade Ltd. Fundada en 1990, empresa 100 % de propiedad húngara con sede en Kiskunhalas. El perfil principal de la empresa es la industria de la construcción, incluyendo tres líneas de negocio principales. Además del perfil original, también presta otros servicios, reconociendo las necesidades del mercado, que, así como la empresa en su conjunto, se caracterizan por una alta calidad y alta calidad. Sus actividades generales de construcción abarcan todo el territorio del país. Las actividades de la compañía incluyen la construcción profunda y las renovaciones energéticas de edificios. En Kiskunhalasi, Budapest y Győr, los empleados de la empresa llevan a cabo su trabajo con una gran experiencia y una formación organizativa establecida. La sede de Kiskunhalas es la institución de apoyo de las tres divisiones principales, pero la venta de materiales de construcción no solo está aquí, sino también en Baja, Szeged y Kecskemét. En sus centros de construcción, puede elegir entre más de 60 productos fabricados por más de 60 proveedores. Las herramientas y máquinas herramienta comercializadas por Merkbau Ltd. están disponibles en línea desde 2008 y se pueden ver en sus sitios comerciales y en la red nacional de sus socios revendedores. Mirando los indicadores financieros de la compañía, hay un aumento constante. El aumento del tráfico se debe principalmente a la prestación de altos estándares de servicio y pedidos continuos. La gestión de la empresa pone un gran énfasis en las herramientas adecuadas, el suministro profesional continuo del personal, la expansión y modernización del parque de máquinas. La empresa significa un trabajo estable, un sustento seguro para el trabajo colectivo aquí. ELEMENTOS DEL PROYECTO: 7 becarios a tiempo completo durante 9 meses; 2 actividades de tutoría de contacto corporativo durante 15 meses, estableciendo las condiciones materiales para el nuevo trabajo (compra de máquinas, desarrollo de TI, equipo de seguridad en el trabajo, adquisición de ropa de trabajo), costes relacionados con el desempeño de tareas administrativas relacionadas con el empleo del becario (oficina); publicidad obligatoria. Los elementos de coste que se utilizarán en el proyecto están plenamente relacionados con la creación de un nuevo empleo para los becarios y sus cualificaciones, ayudándoles así a trabajar de forma independiente. EMPLEO EN PRÁCTICAS: La empresa solicitante proporciona continuamente puestos educativos para los jóvenes que estudian la profesión. Con el apoyo de este proyecto, la empresa solicitante se compromete a crear y seguir empleando a siete becarios de la siguiente manera. Nombre/trabajo/lugar/finishment/OKJ n.º 1) Borsodi FERENC/director de producción directa in situ/Kiskunhalas Técnico de Alta Construcción (54 582 03) 2) RÓBERT Barcs/vendedor, Venta/Técnico alto de la construcción (54 582 03) 3) ÁCS KÁROLY PÉTER/tablet/Kiskunhalas carpenter (34 543 02) 4) Dusnoki JÁNOS/mastermas/Kiskunhalas carpenter (34 543 02) 4) Dusnoki JÁNOS/mastermas/Kiskunhalas carpenter mecanización y revestimientos en frío (34 582 08) 5) Gergő Gyenizse/masón/Kiskunhalas Maker and Cold Envelope (34 582 08) 6) Norbert Szefcsik Sándor/masón/Kiskunhalas Stoneworking and Cold Envelope (34 582 08) 7) bajo selección/venta, vendedor/Kiskunhalas/Kecskemét High-Building Technician, como parte del proyecto, el salario relacionado con el empleo de aprendices, las cotizaciones patronales y otras prestaciones fringe (caferias). Durante 15 meses, DÓRA SÁNDOR será la jefa del centro de construcción y GRAN coordinadora de ISTVAN, quienes tienen la competencia y los conocimientos profesionales adecuados para realizar la función de mentoría. Las personas de contacto corporativas cumplen los criterios establecidos en la convocatoria de candidaturas, tienen experiencia profesional y educativa, calificaciones profesionales y años de experiencia profesional y gerencial. Ambos empleados están en posesión de las habilidades de comunicación necesarias para el desempeño de la tarea, que se ha ampliado en consulta con clientes, clientes, socios comerciales, empleados y subcontratistas. Los puntos de contacto corporativos también se encargarán de la gestión cotidiana de las tareas de los becarios, su desarrollo profesional, su evaluación y su enlace con el Centro de Formación Profesional. En el marco del proyecto se adquirirán los siguientes activos: —3 ordenadores portátiles (utilizar: producción directa sobre el terreno, impuestos sobre las mercancías) -1 vibrador de chapa (utilización: albañiles) -2 máquinas mezcladoras + vástago mezclador (utilizar: albañiles) -1 generador (utilizar: albañiles) -2 piezas de perforación de agujero largo (utilizar carpintería) -2 lámina de dildo + baldosas de goma (utilizar: —2 simulacros de batería (utilizar carpintería) -7 piezas de ropa de trabajo -7 piezas de botas de seguridad laboral El proyecto tiene como objetivo aumentar la experiencia práctica de los aprendices de los em... (Spanish)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Merkbau Construction and Trade Ltd. dibināts 1990. gadā, 100 % Ungārijā piederošs uzņēmums, kas atrodas Kiskunhalas. Uzņēmuma galvenais profils ir būvniecības nozare, tostarp trīs galvenie darbības virzieni. Papildus sākotnējam profilam tas sniedz arī citus pakalpojumus, atzīstot tirgus vajadzības, ko, kā arī uzņēmumu kopumā raksturo augsta kvalitāte un augsta kvalitāte. To vispārējās būvniecības darbības aptver visu valsts teritoriju. Uzņēmuma darbība ietver dziļu būvniecību un ēku energorenovāciju. Kiskunhalasi, Budapeštā un Győr uzņēmuma darbinieki veic savu darbu ar lielu pieredzi un noteiktu organizatorisko pieredzi. Kiskunhalas galvenā mītne ir trīs galveno nodaļu atbalsta iestāde, bet būvmateriālu pārdošana ir ne tikai šeit, bet arī Baja, Szeged un Kecskemét. Savos ēku centros jūs varat izvēlēties no vairāk nekā 60 produktiem, ko ražo vairāk nekā 60 piegādātāji. Merkbau Ltd. tirgotie instrumenti un darbgaldi ir pieejami tiešsaistē kopš 2008. gada, un tos var apskatīt savās tirdzniecības vietnēs un to tālākpārdevēju partneru nacionālajā tīklā. Aplūkojot uzņēmuma finanšu rādītājus, ir vērojams pastāvīgs pieaugums. Satiksmes pieaugums galvenokārt ir saistīts ar augstu pakalpojumu standartu un nepārtrauktu pasūtījumu nodrošināšanu. Uzņēmuma vadība liek lielu uzsvaru uz pareizu darbarīku, nepārtrauktu profesionālu personāla nodrošinājumu, mašīnu parka paplašināšanu un modernizāciju. Uzņēmums nozīmē stabilu darbu, drošu iztiku kolektīvajam darbam šeit. PROJEKTA ELEMENTI: 7 pilna laika stažieriem 9 mēnešus; 2 korporatīvie kontaktu mentoringa pasākumi 15 mēnešus, materiālo nosacījumu izveide jaunajam darbam (mašīnas iegāde, IT attīstība, darba drošības aprīkojums, darba apģērbu iegāde), izmaksas, kas saistītas ar praktikanta (biroja) administratīvo uzdevumu veikšanu; obligāta publicitāte. Projektā izmantojamie izmaksu elementi ir pilnībā saistīti ar jaunas darba vietas izveidi stažieriem un viņu kvalifikāciju, tādējādi palīdzot viņiem strādāt neatkarīgi. PRAKTIKANTU NODARBINĀTĪBA: Kandidātuzņēmums nepārtraukti nodrošina izglītojošus amatus jauniešiem, kuri mācās šajā profesijā. Ar šā projekta atbalstu uzņēmums, kas iesniedza pieteikumu, apņemas izveidot un turpināt nodarbināt 7 stažierus šādi. Praktikanta vārds/darbs/vieta/apdare/OKJ Nr. 1) Borsodi FERENC/uz vietas tiešās ražošanas vadītājs/Kiskunhalas Augstbūvniecības tehniķis (54 582 03) 2) RÓBERT Barcs/seller, Sale/Szeged High Construction Technician (54 582 03) 3) ÁCS KÁROLY PÉTER/tablet/Kiskunhalas galdnieks (34 543 02) 4) Dusnoki JÁNOS/mastermas/Kiskunhalas mehāniskā apstrāde un aukstie pārklājumi (34 582 08) 5) Gergő Gyenizse/mason/Kiskunhalas Maker un aukstā aploksne (34 582 08) 6) Norbert Szefcsik Sándor/mason/Kiskunhalas Stoneworking and Cold Envelope (34 582 08) 7) saskaņā ar atlasi/pārdošanu, pārdevējs/Kiskunhalas/Kecskemét High-Building Technician projekta ietvaros ieraksta algu, kas saistīta ar praktikantu nodarbināšanu, darba devēja iemaksas un citus papildu pabalstus (kaferiju). 15 mēnešus DÓRA SÁNDOR būs ēkas centra vadītājs un GREAT ISTVAN koordinators, kam ir atbilstoša kompetence un profesionālās zināšanas mentorēšanas funkcijas veikšanai. Korporatīvās kontaktpersonas atbilst uzaicinājumā iesniegt pieteikumus izklāstītajiem kritērijiem, tām ir profesionālā un izglītības pieredze, profesionālā kvalifikācija un gadu profesionālā un vadības pieredze. Abiem darbiniekiem ir nepieciešamās komunikācijas prasmes uzdevuma izpildei, kas ir paplašinātas, konsultējoties ar klientiem, klientiem, biznesa partneriem, darbiniekiem un apakšuzņēmējiem. Korporatīvie kontaktpunkti būs atbildīgi arī par stažieru uzdevumu ikdienas vadību, viņu profesionālo attīstību, novērtēšanu un sadarbību ar Profesionālās izglītības centru. Projekta ietvaros tiks iepirkti šādi aktīvi: —3 portatīvie datori (izmantojiet: tiešā ražošana uz vietas, preču nodokļi) -1 lokšņu vibrators (izmantot: mūri) -2 gab maisīšanas mašīna + maisītāja kāts (izmantojiet: mūri) -1 ģenerators (izmantot: mūri) -2 gab garo caurumu urbji (izmantojiet galdniecības) -2 loksnes dildo + gumijas flīzes (lietojiet: projekta mērķis ir palielināt darbinieku praktikantu praktisko pieredzi, iegūt augstu aprīkojuma izmantošanas līmeni, integrēt tos kolektīvā darbā un panākt atbildīgu pašnodarbinātību. (Latvian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    location (string)
    Kiskunhalas, Bács-Kiskun
    0 references

    Identifiers

    Hungarian Kohesio ID
    GINOP-5.2.4-16-2016-01426
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3938265&oldid=41444618"