Internship at József Rácz, sole entrepreneur (Q3938130)

2010-ban indított egyéni vállalkozásom a hagyományos, kézműves pékáruk és sütemények készítésével foglalkozik. Minőségi termékek készítésével, csak természetes, adalékanyag-mentes alapanyagokkal, természetes kovásszal, hagyományos módon készített termékek készítésével foglalkozunk. A szakma szeretete és munka kiválósága késztetett vállalkozásom létrehozásához. A kiváló minőségnek és az alázatos munkának köszönhetően további létszámbővítés szükséges, és ezt a szakképzésből kikerült, pályakezdő segítségével szeretnénk kielégíteni. Szükségesnek tartjuk, hogy a hagyományos szakmákat a fiatalok is elsajátítsák, szerzett szakmájukban dolgozzanak. A tapasztalatlanságot a gyakorlati tudás folyamatos átadásával kívánjuk pótolni. A jelenlegi, szakképzésből kilépő fiatalok elhelyezkedését, munkatapasztalat szerzését segítő programban részt kívánok venni, támogatást igényelek. A projekt keretén belül új státusz betöltését eredményező foglalkoztatással veszek fel egy 25 év alatti, pályakezdő fiatalt, aki szakképzettségét iskolai rendszerű képzésben szerezte meg pék (OKJ 34 541 05) szakmában. A projekt támogatást nyújt 9 hónapon keresztül a foglalkoztatásához, lehetőséget teremt vállalati kapcsolattartó tevékenység ellátására és a gyakornok munkájához szükséges új eszközök beszerzésére is a tárgyi feltételek megteremtése céljából. A gyakornok foglalkoztatásával járó feladatok ellátására szolgál az adminisztrációs tevékenység. A projekt az Ifjúsági Garancia program keretében valósul meg, olyan fiatalt veszek fel, aki már regisztrált a programba. Pék végzettséggel rendelkező gyakornokot kívánok bevonni a programba, foglalkoztatása 2016. december 1-jén kezdődik. Foglalkoztatását hosszú távon fenn kívánom tartani, nemcsak a kötelezően előírt mértékig (9 + 4,5 hónap). A projekt költségvetése a következőképpen alakul: Gyakornok bértámogatás havi 165.000 Ft bruttó bér + 32 525 Ft munkáltatói járulék 9 hónapon keresztül, összesen 3 324 225 Ft. Vállalati kapcsolattartó bértámogatása 75 000 Ft/hó 9 hónapon keresztül, összesen 675 000 Ft. A gyakornok munkavégzéséhez szükséges tésztanyújtó gépet szerzek be összesen 825 000 Ft mértékben. Az árajánlatokat több független vállalkozótól kértem be, mellékelten csatolom. A gépet a gyakornok fogja használni: hagyományos sütési módszereket kiegészíti, megkönnyíti a gép használata. A Tésztanyújtó segítségével a modern sütőipari technikákat is el tudja sajátítani. A termék részletes leírását a csatolt mellékletek tartalmazzák. A gyakornok foglalkoztatásának előrehaladása teljesítményértékelési dokumentum segítségével történik. Minden hónapban értékelésre kerül a teljesítménye, szakmai fejlődése. A naplót a vállalati kapcsolattartó vezeti, aki kapcsolatot tart a területileg illetékes szakképzési centrummal, illetve a kért adatokat szolgáltatja felé. Ő Rácz Krisztina üzletvezető lesz, akinek megfelelő végzettsége, a vállalkozás vezetésével szerzett szakmai tapasztalata teljesen alkalmassá teszi a vállalati kapcsolattartói tevékenység szerepére. A gyakornok mentorálásában, szükséges gyakorlat megszerzésében is segítséget nyújt, hogy minél előbb gyakorlattal rendelkező kiváló szakember váljon belőle. A projekt hozzájárul statisztikai létszám növeléséhez, egy pályakezdő fiatal gyakorlati, szakmai tapasztalatszerzéséhez, a projekt befejeztével önálló munkavégzéséhez. A gyakornok pék munkakörben fog dolgozni, segíteni fogjuk a szakma minél jobb elsajátításában, ezáltal javítva munkaerő-piaci kilátásait. A projekt számszerűsíthető eredménye: 1 fő gyakornok foglalkoztatása minimum 13,5 hónapon keresztül, továbbá 1 fő teljesítményértékelése előrehaladási naplók segítségével. (Hungarian)

0 references

My sole proprietorship, launched in 2010, is engaged in the production of traditional, handmade bakery and cakes. We are engaged in the production of quality products, only natural, non-additive raw materials, natural dredging, traditionally prepared products. The love of the profession and the excellence of work have prompted me to set up my business. Thanks to the high quality and humble work, further staffing is needed and we would like to satisfy this with the help of the young graduate who has left vocational training. We consider it necessary that the traditional professions be mastered by young people and work in their acquired professions. We wish to replace the inexperience with the continuous transfer of practical knowledge. I wish to participate in and apply for support in the current programme to help young people leaving vocational education and training to gain employment experience. Within the framework of the project, I will recruit a young young person under the age of 25 who has completed his vocational training in the baker’s profession (OKJ 34 541 05) with employment resulting in a new status. The project will support your employment for 9 months, provide the opportunity to carry out corporate contact activities and acquire new equipment for the trainee’s work to create the material conditions. The administrative activity is used to carry out the duties associated with the employment of the trainee. The project is implemented within the framework of the Youth Guarantee programme, and I am recruiting a young person who has already been registered in the programme. I intend to involve a baker’s trainee in the programme and will start working on 1 December 2016. I intend to maintain its employment in the long term, not only to the extent required (9 + 4.5 months). The budget of the project is as follows: Trainee wage subsidy of HUF 165.000 per month gross salary + HUF 32 525 employer’s contribution for 9 months, totalling HUF 3 324 225. The wage subsidy of corporate contact is HUF 75 000/month for 9 months, totalling HUF 675,000. I will purchase the dough machine needed for the trainee’s work for a total of HUF 825,000. I requested the quotes from a number of independent contractors and attached. The machine will be used by the trainee: it complements traditional baking methods, facilitates the use of the machine. With the help of the Pasta Provider, you can also learn modern bakery techniques. A detailed description of the product is given in the attached annexes. The progress of the trainee’s employment is carried out by means of a benchmarking document. Every month your performance and professional development are evaluated. The log is kept by the corporate contact point, who liaises with the regionally competent vocational training centre and provides the required data. Krisztina Rácz will be a business manager, whose qualifications and professional experience with the management of the company make her fully suitable for the role of corporate contact. The trainee also assists in mentoring and gaining the necessary experience so that he/she becomes an excellent professional with experience as soon as possible. The project contributes to an increase in the number of statistics, to the acquisition of practical and professional experience by a young graduate, and to the independent work of a young person at the end of the project. The trainee will work in a baker’s job and we will help you to acquire the profession as well as possible, thereby improving your labour market prospects. Quantifiable result of the project: 1 trainee is employed for a minimum period of 13.5 months and 1 key performance review through progress logs. (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.0671708126206514

0 references

Mon entreprise unique, lancée en 2010, est engagée dans la production de boulangerie et de gâteaux traditionnels faits à la main. Nous sommes engagés dans la production de produits de qualité, seulement des matières premières naturelles, non-additifs, dragage naturel, produits traditionnellement préparés. L’amour de la profession et l’excellence du travail m’ont incité à créer mon entreprise. Grâce à la qualité et à l’humilité du travail, des effectifs supplémentaires sont nécessaires et nous voudrions le satisfaire avec l’aide du jeune diplômé qui a quitté la formation professionnelle. Nous estimons nécessaire que les professions traditionnelles soient maîtrisées par les jeunes et travaillent dans leurs professions acquises. Nous souhaitons remplacer l’inexpérience par le transfert continu des connaissances pratiques. Je souhaite participer et demander un soutien au programme actuel pour aider les jeunes qui quittent l’enseignement et la formation professionnels à acquérir une expérience professionnelle. Dans le cadre du projet, je recruterai un jeune jeune de moins de 25 ans qui a terminé sa formation professionnelle dans la profession de boulanger (OKJ 34 541 05) avec un emploi donnant lieu à un nouveau statut. Le projet soutiendra votre emploi pendant 9 mois, offrira la possibilité de mener des activités de contact avec l’entreprise et d’acquérir de nouveaux équipements pour le travail du stagiaire afin de créer les conditions matérielles. L’activité administrative est utilisée pour exercer les fonctions liées à l’emploi du stagiaire. Le projet est mis en œuvre dans le cadre du programme de garantie pour la jeunesse et je recrute un jeune déjà inscrit au programme. J’ai l’intention d’associer un stagiaire de boulanger au programme et je commencerai à travailler le 1er décembre 2016. J’ai l’intention de maintenir son emploi à long terme, pas seulement dans la mesure requise (9 + 4,5 mois). Le budget du projet est le suivant: Subvention salariale du stagiaire de 165,000 HUF par mois salaire brut + HUF 32 525 cotisations patronales pour 9 mois, pour un total de 3 324 225 HUF. La subvention salariale des contacts avec les entreprises est de 75 000 HUF/mois pendant 9 mois, pour un total de 675 000 HUF. J’achèterai la machine à pâte nécessaire au travail du stagiaire pour un total de 825 000 HUF. J’ai demandé les devis à un certain nombre d’entrepreneurs indépendants et j’ai joint en annexe. La machine sera utilisée par le stagiaire: il complète les méthodes traditionnelles de cuisson, facilite l’utilisation de la machine. Avec l’aide du fournisseur de pâtes, vous pouvez également apprendre les techniques modernes de boulangerie. Une description détaillée du produit figure dans les annexes ci-jointes. L’avancement de l’emploi du stagiaire est réalisé au moyen d’un document d’évaluation comparative. Chaque mois, votre performance et votre perfectionnement professionnel sont évalués. Le journal est tenu par le point de contact de l’entreprise, qui assure la liaison avec le centre de formation professionnelle compétent au niveau régional et fournit les données requises. Krisztina Rácz sera chef d’entreprise, dont les qualifications et l’expérience professionnelle dans la gestion de l’entreprise la rendent parfaitement adaptée au rôle de contact d’entreprise. Le stagiaire assiste également à l’encadrement et à l’acquisition de l’expérience nécessaire afin qu’il devienne un excellent professionnel ayant de l’expérience dans les meilleurs délais. Le projet contribue à l’augmentation du nombre de statistiques, à l’acquisition d’une expérience pratique et professionnelle par un jeune diplômé et au travail indépendant d’un jeune à la fin du projet. Le stagiaire travaillera dans un métier de boulanger et nous vous aiderons à acquérir la profession aussi bien que possible, améliorant ainsi vos perspectives sur le marché du travail. Résultat quantifiable du projet: 1 stagiaire est employé pour une période minimale de 13,5 mois et 1 examen clé du rendement au moyen de registres des progrès. (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Minu füüsilisest isikust ettevõtja, mis alustas tegevust 2010. aastal, tegeleb traditsiooniliste, käsitsi valmistatud pagari- ja kookide tootmisega. Tegeleme kvaliteetsete toodete, ainult looduslike, mittelisanduvate toorainete, looduslike süvendustööde, traditsiooniliselt valmistatud toodete tootmisega. Armastus elukutse ja tipptase töö on ajendanud mind luua oma äri. Tänu kvaliteetsele ja tagasihoidlikule tööle on vaja täiendavat personali ja me soovime seda rahuldada noorte lõpetajate abiga, kes on kutseõppest lahkunud. Peame vajalikuks, et traditsioonilisi elukutseid omandaksid noored ja nad töötaksid omandatud kutsealadel. Soovime asendada kogenematuse pideva praktiliste teadmiste edasiandmisega. Soovin osaleda ja taotleda toetust praegusest programmist, et aidata kutseharidusest ja -koolitusest lahkuvatel noortel saada töökogemust. Projekti raames värban noore alla 25-aastase noore, kes on lõpetanud oma kutseõppe pagari kutsealal (OKJ 34 541 05) ja kelle töö on andnud uue staatuse. Projekt toetab teie tööd 9 kuud, annab võimaluse korraldada ettevõtte kontakte ja omandada praktikandi tööks uusi seadmeid materiaalsete tingimuste loomiseks. Haldustegevust kasutatakse praktikandi töölevõtmisega seotud ülesannete täitmiseks. Projekt viiakse ellu noortegarantii programmi raames ja ma võtan tööle noort, kes on programmis juba registreeritud. Kavatsen kaasata programmi pagaripraktikandi ja alustan tööd 1. detsembril 2016. Kavatsen säilitada oma töökoha pikas perspektiivis, mitte ainult vajalikul määral (9 + 4,5 kuud). Projekti eelarve on järgmine: Praktikandi palgatoetus 165 000 Ungari forintit kuus brutopalga eest + 32 525 Ungari forintit tööandja sissemaksed üheksa kuu jooksul, kokku 3 324 225 Ungari forintit. Ettevõttega suhtlemiseks antav palgatoetus on 75 000 Ungari forintit kuus üheksa kuu jooksul, kokku 675 000 Ungari forintit. Ostan praktikandi tööks vajaliku tainamasina kokku 825 000 Ungari forinti eest. Palusin hinnapakkumisi paljudelt sõltumatutelt töövõtjatelt ja lisasin. Praktikant kasutab masinat: see täiendab traditsioonilisi küpsetusmeetodeid, hõlbustab masina kasutamist. Pasta Provideri abil saate õppida ka kaasaegseid pagaritöövõtteid. Toote üksikasjalik kirjeldus on esitatud lisatud lisades. Praktikandi töö edenemine toimub võrdlusdokumendi abil. Iga kuu hinnatakse teie tulemuslikkust ja kutsealast arengut. Logi peab korporatiivne kontaktpunkt, kes teeb koostööd piirkondlikult pädeva kutseõppekeskusega ja esitab nõutavad andmed. Krisztina Rácz on ärijuht, kelle kvalifikatsioon ja erialane kogemus ettevõtte juhtimisega muudavad ta täielikult sobivaks ettevõtte kontaktisiku rollis. Praktikant abistab ka juhendamisel ja vajalike kogemuste omandamisel, et temast saaks võimalikult kiiresti suurepärane spetsialist, kellel on kogemusi. Projekt aitab suurendada statistika arvu, omandada praktilist ja erialast kogemust noorel koolilõpetajal ning toetada noore iseseisvat tööd projekti lõpus. Praktikant töötab pagaritöös ja me aitame teil seda elukutset võimalikult hästi omandada, parandades seeläbi teie väljavaateid tööturul. Projekti kvantifitseeritav tulemus: Üks praktikant töötab vähemalt 13,5 kuud ja üks tulemuslikkuse põhiülevaade edusammude logide kaudu. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Mano individuali įmonė, pradėta 2010 m., užsiima tradicinių, rankų darbo kepyklų ir pyragų gamyba. Mes užsiimame kokybiškų produktų gamyba, tik natūraliomis, nepridedama žaliavomis, natūraliu dugno gilinimu, tradiciškai paruoštais produktais. Profesijos meilė ir darbo meistriškumas paskatino mane sukurti savo verslą. Dėl aukštos kokybės ir nuolankaus darbo reikia daugiau darbuotojų ir norėtume tai patenkinti padedant jaunam absolventui, kuris baigė profesinį mokymą. Manome, jog būtina, kad tradicines profesijas įvaldytų jaunimas ir dirbtų pagal įgytas profesijas. Mes norime pakeisti nepatyrimą nuolatiniu praktinių žinių perdavimu. Noriu dalyvauti dabartinėje programoje ir prašyti jos paramos, kad padėtų profesinio rengimo ir mokymo programų nebaigusiems jaunuoliams įgyti darbo patirties. Pagal šį projektą įdarbinsiu jauną jaunuolį iki 25 metų, kuris baigė kepėjo profesijos profesinį mokymą (OKJ 34 541 05), įdarbindamas naują statusą. Projektas rems jūsų užimtumą 9 mėnesius, suteiks galimybę vykdyti korporatyvinę kontaktinę veiklą ir įsigyti naujos įrangos stažuotojo darbui, kad būtų sukurtos materialinės sąlygos. Administracinė veikla naudojama su stažuotojo įdarbinimu susijusioms pareigoms vykdyti. Projektas įgyvendinamas pagal Jaunimo garantijų programą ir įdarbinu jaunuolį, kuris jau yra užsiregistravęs programoje. Į programą ketinu įtraukti kepėjo stažuotoją, o darbą pradėsiu 2016 m. gruodžio 1 d. Ketinu išlaikyti savo darbą ilgalaikėje perspektyvoje, ne tik tiek, kiek reikia (9 + 4,5 mėnesio). Projekto biudžetas yra toks: 165 000 HUF dydžio stažuotojo darbo užmokesčio subsidija per mėnesį neatskaičius mokesčių + 32 525 HUF darbdavio 9 mėnesių įmoka, iš viso 3 324 225 HUF. Įmonių kontaktinių asmenų darbo užmokesčio subsidija yra 75 000 HUF per mėnesį 9 mėnesius, iš viso – 675 000 HUF. Aš nusipirksiu tešlos mašiną, reikalingą stažuotojo darbui iš viso 825,000 HUF. Aš prašiau citatos iš kelių nepriklausomų rangovų ir pridėjau. Mašiną naudos stažuotojas: jis papildo tradicinius kepimo metodus, palengvina mašinos naudojimą. Su makaronų teikėjo pagalba taip pat galite išmokti šiuolaikinių kepyklų metodų. Išsamus produkto aprašymas pateikiamas pridedamuose prieduose. Stažuotojo įdarbinimo pažanga atliekama parengiant lyginamosios analizės dokumentą. Kiekvieną mėnesį vertinami jūsų veiklos rezultatai ir profesinis tobulėjimas. Registracijos žurnalą saugo kontaktinis centras, kuris palaiko ryšius su regioniniu kompetentingu profesinio mokymo centru ir pateikia reikiamus duomenis. Krisztina Rįcz bus verslo vadybininkė, kurios kvalifikacija ir profesinė patirtis, susijusi su įmonės valdymu, tampa visiškai tinkama kontaktinio asmens vaidmeniui. Stažuotojas taip pat padeda kuruoti ir įgyti reikiamos patirties, kad kuo greičiau taptų puikiu specialistu, turinčiu patirties. Projektas prisideda prie statistikos skaičiaus didėjimo, prie to, kad jaunas absolventas įgytų praktinės ir profesinės patirties, ir prie nepriklausomo jauno asmens darbo projekto pabaigoje. Stažuotojas dirbs kepėjo darbą ir mes padėsime jums įgyti šią profesiją, taip pat pagerinti jūsų darbo rinkos perspektyvas. Kiekybiškai įvertinamas projekto rezultatas: 1 stažuotojas įdarbinamas ne trumpiau kaip 13,5 mėnesio, o pažangos žurnaluose – 1 pagrindinis veiklos rezultatų vertinimas. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

La mia ditta individuale, lanciata nel 2010, è impegnata nella produzione di panetteria tradizionale e dolci fatti a mano. Siamo impegnati nella produzione di prodotti di qualità, solo materie prime naturali, non aggiuntive, dragaggio naturale, prodotti tradizionalmente preparati. L'amore per la professione e l'eccellenza del lavoro mi hanno spinto ad avviare la mia attività. Grazie all'elevata qualità e all'umile lavoro, è necessario un ulteriore personale e vorremmo soddisfarlo con l'aiuto del giovane laureato che ha lasciato la formazione professionale. Riteniamo necessario che le professioni tradizionali siano padroneggiate dai giovani e lavorino nelle loro professioni acquisite. Vogliamo sostituire l'inesperienza con il continuo trasferimento di conoscenze pratiche. Desidero partecipare e chiedere sostegno all'attuale programma per aiutare i giovani che abbandonano l'istruzione e la formazione professionale ad acquisire un'esperienza lavorativa. Nell'ambito del progetto, assumerò un giovane di età inferiore ai 25 anni che abbia completato la sua formazione professionale nella professione di panettiere (OKJ 34 541 05) con un impiego che si traduca in un nuovo status. Il progetto sosterrà il tuo impiego per 9 mesi, fornirà l'opportunità di svolgere attività di contatto aziendale e acquisire nuove attrezzature per il lavoro del tirocinante per creare le condizioni materiali. L'attività amministrativa è utilizzata per svolgere i compiti connessi all'assunzione del tirocinante. Il progetto è attuato nel quadro del programma "Garanzia per i giovani" e sto assumendo un giovane già iscritto al programma. Intendo coinvolgere un tirocinante di panettiere nel programma e comincerò a lavorare il 1º dicembre 2016. Intendo mantenere la sua occupazione a lungo termine, non solo nella misura richiesta (9 + 4,5 mesi). Il bilancio del progetto è il seguente: Sovvenzione salariale dei tirocinanti di 165 000 HUF al mese retribuzione lorda + 32 525 HUF contributo del datore di lavoro per 9 mesi, per un totale di HUF 3 324 225. La sovvenzione salariale dei contatti aziendali è di 75 000 HUF/mese per 9 mesi, per un totale di 675 000 HUF. Comprerò la macchina per la pasta necessaria per il lavoro del tirocinante per un totale di 825,000 HUF. Ho chiesto i preventivi a un certo numero di appaltatori indipendenti ed allegati. La macchina sarà utilizzata dal tirocinante: completa i metodi di cottura tradizionali, facilita l'uso della macchina. Con l'aiuto del Pasta Provider, puoi anche imparare le moderne tecniche di panetteria. Una descrizione dettagliata del prodotto è riportata negli allegati allegati. L'avanzamento dell'impiego del tirocinante avviene mediante un documento di benchmarking. Ogni mese vengono valutate le tue prestazioni e lo sviluppo professionale. Il registro è conservato dal punto di contatto aziendale, che collabora con il centro di formazione professionale competente a livello regionale e fornisce i dati richiesti. Krisztina Rácz sarà un business manager, le cui qualifiche e l'esperienza professionale con la gestione della società la rendono pienamente adatta al ruolo di contatto aziendale. Il tirocinante assiste anche nel tutoraggio e nell'acquisizione dell'esperienza necessaria affinché diventi al più presto un eccellente professionista con esperienza. Il progetto contribuisce all'aumento del numero di statistiche, all'acquisizione di esperienze pratiche e professionali da parte di un giovane laureato e al lavoro indipendente di un giovane al termine del progetto. Il tirocinante lavorerà nel lavoro di un fornaio e vi aiuteremo ad acquisire al meglio la professione, migliorando così le vostre prospettive sul mercato del lavoro. Risultato quantificabile del progetto: 1 tirocinante è impiegato per un periodo minimo di 13,5 mesi e 1 esame chiave delle prestazioni attraverso registri di avanzamento. (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Moj jedini vlasnik, pokrenut 2010. godine, bavi se proizvodnjom tradicionalne, ručno rađene pekare i kolača. Bavimo se proizvodnjom kvalitetnih proizvoda, samo prirodnih, neaditivnih sirovina, prirodnog jaružanja, tradicionalno pripremljenih proizvoda. Ljubav prema struci i izvrsnost rada potaknuli su me da uspostavim svoj posao. Zahvaljujući kvalitetnom i skromnom radu potrebno je dodatno osoblje i željeli bismo to zadovoljiti uz pomoć mladih diplomanata koji su napustili strukovno osposobljavanje. Smatramo da je nužno da tradicionalna zanimanja ovladaju mladima i da rade u svojim stečenim zanimanjima. Želimo zamijeniti neiskustvo kontinuiranim prijenosom praktičnog znanja. Želim sudjelovati i prijaviti se za potporu u trenutačnom programu kako bi se mladima koji napuštaju strukovno obrazovanje i osposobljavanje pomoglo da steknu radno iskustvo. U okviru projekta zaposlit ću mladu osobu mlađu od 25 godina koja je završila stručno osposobljavanje u pekarskoj struci (OKJ 34 541 05) s radnim mjestom koje rezultira novim statusom. Projektom će se pružiti potpora vašem zaposlenju tijekom devet mjeseci, pružiti priliku za obavljanje aktivnosti korporativnog kontakta i nabavu nove opreme za rad pripravnika kako bi se stvorili materijalni uvjeti. Administrativna djelatnost koristi se za obavljanje dužnosti povezanih sa zapošljavanjem pripravnika. Projekt se provodi u okviru programa Garancija za mlade, a ja zapošljavam mladu osobu koja je već registrirana u programu. U program namjeravam uključiti pripravnika pekara, a započet ću s radom 1. prosinca 2016. Namjeravam dugoročno zadržati zaposlenje, ne samo u potrebnoj mjeri (9 + 4,5 mjeseci). Proračun projekta je sljedeći: Subvencija za plaće stažista u iznosu od 165 000 HUF bruto plaće + 32 525 HUF doprinosa poslodavca za 9 mjeseci, u ukupnom iznosu od 3 324 225 HUF. Subvencija za plaće u kontaktu s poduzećima iznosi 75 000 HUF mjesečno tijekom devet mjeseci, što ukupno iznosi 675 000 HUF. Kupit ću stroj za tijesto potreban za rad stažista za ukupno 825,000 HUF. Zatražio sam citate od nekoliko neovisnih izvođača i priloženi. Stroj će koristiti polaznik: nadopunjuje tradicionalne metode pečenja, olakšava upotrebu stroja. Uz pomoć Pružatelja tjestenine, također možete naučiti moderne pekarske tehnike. Detaljan opis proizvoda nalazi se u priloženim prilozima. Napredak u zapošljavanju pripravnika provodi se s pomoću dokumenta za utvrđivanje referentnih vrijednosti. Svaki mjesec se ocjenjuje Vaša izvedba i profesionalni razvoj. Dnevnik vodi korporativna kontaktna točka koja se povezuje s regionalno kompetentnim centrom za strukovno osposobljavanje i pruža potrebne podatke. Krisztina Rácz bit će poslovni menadžer, čije kvalifikacije i profesionalno iskustvo u upravljanju tvrtkom čine je potpuno prikladnom za ulogu korporativnog kontakta. Stažist također pomaže u mentorstvu i stjecanju potrebnog iskustva kako bi što prije postao izvrstan profesionalac s iskustvom. Projekt pridonosi povećanju broja statističkih podataka, stjecanju praktičnog i profesionalnog iskustva mladog diplomca te samostalnom radu mlade osobe na kraju projekta. Pripravnik će raditi u pekaru, a mi ćemo vam pomoći da steknete profesiju što je više moguće, čime ćete poboljšati izglede za tržište rada. Mjerljivi rezultat projekta: 1 pripravnik zaposlen je na minimalno 13,5 mjeseci i jedan ključni pregled uspješnosti putem dnevnika napretka. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Η ατομική μου επιχείρηση, που ξεκίνησε το 2010, ασχολείται με την παραγωγή παραδοσιακών, χειροποίητων αρτοποιείων και κέικ. Ασχολούμαστε με την παραγωγή ποιοτικών προϊόντων, μόνο φυσικών, μη προσθέτων πρώτων υλών, φυσικής βυθοκόρησης, παραδοσιακά παρασκευασμένα προϊόντα. Η αγάπη του επαγγέλματος και η αριστεία της δουλειάς με ώθησαν να δημιουργήσω την επιχείρησή μου. Χάρη στην υψηλή ποιότητα και ταπεινή εργασία, απαιτείται περαιτέρω στελέχωση και θα θέλαμε να το ικανοποιήσουμε με τη βοήθεια του νεαρού αποφοίτου που εγκατέλειψε την επαγγελματική κατάρτιση. Θεωρούμε απαραίτητο τα παραδοσιακά επαγγέλματα να ελέγχονται από τους νέους και να εργάζονται στα κεκτημένα τους επαγγέλματα. Θέλουμε να αντικαταστήσουμε την απειρία με τη συνεχή μεταφορά πρακτικών γνώσεων. Επιθυμώ να συμμετάσχω και να υποβάλω αίτηση για στήριξη στο τρέχον πρόγραμμα για να βοηθήσω τους νέους που εγκαταλείπουν την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία. Στο πλαίσιο του σχεδίου, θα προσλάβω νέους κάτω των 25 ετών, ο οποίος έχει ολοκληρώσει την επαγγελματική του κατάρτιση στο επάγγελμα του αρτοποιού (OKJ 34 541 05) με απασχόληση που θα οδηγήσει σε νέο καθεστώς. Το έργο θα στηρίξει την απασχόλησή σας για 9 μήνες, θα δώσει την ευκαιρία να πραγματοποιήσετε εταιρικές δραστηριότητες επαφής και θα αποκτήσετε νέο εξοπλισμό για την εργασία του εκπαιδευόμενου ώστε να δημιουργηθούν οι υλικές συνθήκες. Η διοικητική δραστηριότητα χρησιμοποιείται για την εκτέλεση των καθηκόντων που συνδέονται με την απασχόληση του ασκούμενου. Το σχέδιο υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος «Εγγυήσεις για τη νεολαία» και προσλαμβάνω έναν νέο που έχει ήδη εγγραφεί στο πρόγραμμα. Σκοπεύω να εμπλέξω ασκούμενο αρτοποιού στο πρόγραμμα και θα αρχίσω να δουλεύω την 1η Δεκεμβρίου 2016. Σκοπεύω να διατηρήσω την απασχόλησή της μακροπρόθεσμα, όχι μόνο στον βαθμό που απαιτείται (9 + 4,5 μήνες). Ο προϋπολογισμός του έργου έχει ως εξής: Επιδότηση μισθού ασκούμενου ύψους 165,000 HUF ανά μήνα ακαθάριστου μισθού + εισφορά εργοδότη 32 525 HUF για 9 μήνες, συνολικού ύψους 3 324 225 HUF. Η επιδότηση μισθού της εταιρικής επαφής ανέρχεται σε 75 000 HUF/μήνα για 9 μήνες, συνολικού ύψους 675,000 HUF. Θα αγοράσω το μηχάνημα ζύμης που χρειάζεται για την εργασία του εκπαιδευόμενου για συνολικά 825,000 HUF. Ζήτησα τα αποσπάσματα από ορισμένους ανεξάρτητους εργολάβους και συνημμένα. Το μηχάνημα θα χρησιμοποιηθεί από τον εκπαιδευόμενο: συμπληρώνει τις παραδοσιακές μεθόδους ψησίματος, διευκολύνει τη χρήση της μηχανής. Με τη βοήθεια του Παροχέα Ζυμαρικών, μπορείτε επίσης να μάθετε σύγχρονες τεχνικές αρτοποιίας. Λεπτομερής περιγραφή του προϊόντος παρέχεται στα συνημμένα παραρτήματα. Η πρόοδος της απασχόλησης του ασκούμενου πραγματοποιείται μέσω εγγράφου συγκριτικής αξιολόγησης. Κάθε μήνα αξιολογούνται οι επιδόσεις και η επαγγελματική σας εξέλιξη. Το μητρώο τηρείται από το εταιρικό σημείο επαφής, το οποίο έρχεται σε επαφή με το Περιφερειακά αρμόδιο Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης και παρέχει τα απαιτούμενα στοιχεία. Η Krisztina Rácz θα είναι διευθύντρια επιχείρησης, της οποίας τα προσόντα και η επαγγελματική πείρα στη διοίκηση της εταιρείας την καθιστούν πλήρως κατάλληλη για το ρόλο της εταιρικής επαφής. Ο ασκούμενος βοηθά επίσης στην καθοδήγηση και την απόκτηση της απαραίτητης εμπειρίας ώστε να γίνει ένας εξαιρετικός επαγγελματίας με εμπειρία το συντομότερο δυνατόν. Το σχέδιο συμβάλλει στην αύξηση του αριθμού των στατιστικών, στην απόκτηση πρακτικής και επαγγελματικής εμπειρίας από έναν νεαρό πτυχιούχο και στην ανεξάρτητη εργασία ενός νέου στο τέλος του έργου. Ο ασκούμενος θα εργαστεί στην εργασία ενός αρτοποιού και θα σας βοηθήσουμε να αποκτήσετε το επάγγελμα όσο το δυνατόν καλύτερα, βελτιώνοντας έτσι τις προοπτικές της αγοράς εργασίας σας. Ποσοτικοποιήσιμο αποτέλεσμα του έργου: 1 ασκούμενος απασχολείται για ελάχιστη περίοδο 13,5 μηνών και 1 βασική επανεξέταση των επιδόσεων μέσω ημερολογίων προόδου. (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Môj jediný majiteľ, ktorý začal v roku 2010, sa zaoberá výrobou tradičných, ručne vyrábaných pekární a koláčov. Zaoberáme sa výrobou kvalitných výrobkov, iba prírodných, neadditívnych surovín, prírodných bagrovacích, tradične pripravených výrobkov. Láska k povolaniu a excelentnosť práce ma priviedli k založeniu môjho podnikania. Vďaka vysokej kvalite a skromnej práci je potrebný ďalší personál a radi by sme to uspokojili s pomocou mladého absolventa, ktorý ukončil odbornú prípravu. Považujeme za nevyhnutné, aby tradičné profesie ovládali mladí ľudia a pracovali v ich nadobudnutých profesiách. Chceme nahradiť neskúsenosť neustálym prenosom praktických poznatkov. Chcel by som sa zapojiť do súčasného programu a požiadať o jeho podporu s cieľom pomôcť mladým ľuďom, ktorí ukončia odborné vzdelávanie a prípravu, získať pracovné skúsenosti. V rámci projektu prijmem mladého mladého človeka mladšieho ako 25 rokov, ktorý ukončil odbornú prípravu v pekárskom povolaní (34 541 05 OKJ) so zamestnaním, ktorého výsledkom bude nové postavenie. Projekt bude podporovať vaše zamestnanie po dobu 9 mesiacov, poskytne príležitosť vykonávať korporátne kontaktné činnosti a získať nové vybavenie pre prácu stážistu vytvoriť materiálne podmienky. Administratívna činnosť sa používa na plnenie povinností spojených so zamestnávaním stážistu. Projekt sa realizuje v rámci programu záruky pre mladých ľudí a prijímam mladého človeka, ktorý už bol zaregistrovaný v programe. Mám v úmysle zapojiť do programu stážistu pekára a začnem pracovať 1. decembra 2016. Mám v úmysle udržať si zamestnanie z dlhodobého hľadiska, a to nielen v požadovanom rozsahu (9 + 4,5 mesiaca). Rozpočet projektu je takýto: Dotácia na mzdu stážistov vo výške 165 000 HUF za mesiac hrubá mzda + 32 525 HUF príspevok zamestnávateľa na 9 mesiacov v celkovej výške 3 324 225 HUF. Mzdová dotácia na korporátne kontakty je 75 000 HUF/mesiac počas 9 mesiacov, v celkovej výške 675 000 HUF. Kúpim stroj na cesto potrebný na prácu stážistu v celkovej výške 825 000 HUF. Vyžiadal som si citácie od viacerých nezávislých dodávateľov a priložil som ich. Zariadenie bude používať stážista: dopĺňa tradičné metódy pečenia, uľahčuje používanie stroja. S pomocou poskytovateľa cestovín sa môžete tiež naučiť moderné pekárenské techniky. Podrobný opis výrobku je uvedený v priložených prílohách. Pokrok v oblasti zamestnanosti stážistu sa uskutočňuje prostredníctvom referenčného porovnávacieho dokumentu. Každý mesiac váš výkon a profesionálny rozvoj sú hodnotené. Záznam vedie korporátne kontaktné miesto, ktoré spolupracuje s regionálnym strediskom odbornej prípravy a poskytuje požadované údaje. Krisztina Rácz bude podnikateľskou manažérkou, ktorej kvalifikácia a odborné skúsenosti s vedením spoločnosti ju robia plne vhodnou pre úlohu korporátneho kontaktu. Stážista pomáha aj pri mentorstve a získavaní potrebných skúseností, aby sa čo najskôr stal vynikajúcim odborníkom so skúsenosťami. Projekt prispieva k zvýšeniu počtu štatistík, k získaniu praktických a odborných skúseností mladým absolventom a k nezávislej práci mladého človeka na konci projektu. Stážista bude pracovať v pekárskej práci a my vám pomôžeme získať túto profesiu čo najlepšie, čím zlepšíme vaše vyhliadky na trhu práce. Kvantifikovateľný výsledok projektu: 1 stážista je zamestnaný minimálne 13,5 mesiaca a jedno kľúčové preskúmanie výkonnosti prostredníctvom protokolov o pokroku. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Vuonna 2010 käynnistetty yksityinen elinkeinonharjoittajani valmistaa perinteisiä, käsintehtyjä leipomo- ja kakkuja. Olemme sitoutuneet tuottamaan laadukkaita tuotteita, vain luonnollisia, ei-lisäaineita raaka-aineita, luonnollista ruoppausta, perinteisesti valmistettuja tuotteita. Ammatin rakkaus ja työn huippuosaaminen ovat saaneet minut perustamaan yritykseni. Laadukkaan ja nöyrän työn ansiosta tarvitaan lisää henkilöstöä, ja haluaisimme tyydyttää sen ammatillisen koulutuksen lopettaneen nuoren tutkinnon suorittaneen avulla. Mielestämme on välttämätöntä, että nuoret hallitsevat perinteiset ammatit ja työskentelevät heidän hankkimissaan ammateissa. Haluamme korvata kokemattomuuden käytännön tiedon jatkuvalla siirrolla. Haluan osallistua ja hakea tukea nykyisestä ohjelmasta, jolla autetaan ammatillisen koulutuksen lopettavia nuoria hankkimaan työkokemusta. Aion palkata hankkeen puitteissa alle 25-vuotiaan nuoren, joka on suorittanut leipurin ammattiin liittyvän ammatillisen koulutuksensa (OKJ 34 541 05) ja jonka työsuhde on johtanut uuteen asemaan. Projekti tukee työllistymistä 9 kuukautta, tarjoaa mahdollisuuden toteuttaa yrityskontaktitoimintaa ja hankkia uusia laitteita harjoittelijan työhön materiaaliolosuhteiden luomiseksi. Hallinnollista toimintaa käytetään harjoittelijan palvelukseen ottamiseen liittyvien tehtävien suorittamiseen. Hanke toteutetaan nuorisotakuuohjelman puitteissa, ja palkkaan ohjelmaan jo rekisteröityneen nuoren. Aion ottaa leipurin harjoittelijan mukaan ohjelmaan ja aloittaa työskentelyn 1. joulukuuta 2016. Aion säilyttää sen työllisyyden pitkällä aikavälillä, ei vain tarvittavassa laajuudessa (9 + 4,5 kuukautta). Hankkeen talousarvio on seuraava: Harjoittelijan palkkatuki 165 000 Unkarin forinttia kuukaudessa bruttopalkkaa kohti + 32 525 HUF työnantajan maksu 9 kuukaudelta, yhteensä 3 324 225 forinttia. Yrityskontaktin palkkatuki on 75 000 Unkarin forinttia kuukaudessa 9 kuukauden ajan, yhteensä 675 000 Unkarin forinttia (HUF). Ostan harjoittelijan työhön tarvittavan taikinakoneen yhteensä 825 000 Unkarin forinttia. Pyysin lainauksia useilta riippumattomilta toimeksisaajilta ja liitteenä. Harjoittelija käyttää laitetta: se täydentää perinteisiä leivontamenetelmiä, helpottaa koneen käyttöä. Avulla Pasta Provider, voit myös oppia moderni leipomo tekniikoita. Yksityiskohtainen kuvaus tuotteesta on liitteenä olevissa liitteissä. Harjoittelijan työssäkäynti etenee esikuva-asiakirjan avulla. Joka kuukausi arvioidaan suorituskykyä ja ammatillista kehitystä. Lokitietoja ylläpitää yritysyhteyspiste, joka on yhteydessä alueellisesti toimivaltaiseen ammatillisen koulutuksen keskukseen ja toimittaa tarvittavat tiedot. Krisztina Rácz on liikejohtaja, jonka pätevyys ja ammatillinen kokemus yrityksen johtamisesta tekevät hänestä täysin sopivan yrityskontaktin rooliin. Harjoittelija avustaa myös mentoroinnissa ja tarvittavan kokemuksen hankkimisessa, jotta hänestä tulee erinomainen ammattilainen, jolla on kokemusta mahdollisimman pian. Hankkeella pyritään lisäämään tilastojen määrää, hankkimaan käytännön kokemusta ja työkokemusta nuorelta tutkinnon suorittaneelta ja edistämään nuoren itsenäistä työtä hankkeen päättyessä. Harjoittelija työskentelee leipurin työssä, ja autamme sinua hankkimaan ammatin mahdollisimman hyvin ja siten parantamaan työmarkkinanäkymiäsi. Hankkeen määrällisesti ilmaistavissa oleva tulos: Yksi harjoittelija on palveluksessa vähintään 13,5 kuukauden ajan ja yksi keskeinen suoritusten tarkastelu edistymislokien avulla. (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Moja firma jednoosobowa, uruchomiona w 2010 roku, zajmuje się produkcją tradycyjnych, ręcznie robionych piekarni i ciast. Zajmujemy się produkcją wysokiej jakości produktów, tylko naturalnych, niedodatkowych surowców, naturalnego pogłębiania, tradycyjnie przygotowanych produktów. Miłość do zawodu i doskonałość pracy skłoniły mnie do założenia mojego biznesu. Dzięki wysokiej jakości i skromnej pracy potrzebna jest dalsza kadra i chcielibyśmy to zadowolić z pomocą młodego absolwenta, który zakończył szkolenie zawodowe. Uważamy za konieczne, aby tradycyjne zawody były opanowane przez młodych ludzi i pracowały w nabytych przez nich zawodach. Pragniemy zastąpić brak doświadczenia ciągłym transferem wiedzy praktycznej. Chcę uczestniczyć i ubiegać się o wsparcie w obecnym programie, aby pomóc młodym ludziom kończącym kształcenie i szkolenie zawodowe w zdobywaniu doświadczenia zawodowego. W ramach projektu zatrudnię młodą młodą osobę w wieku poniżej 25 lat, która ukończyła kształcenie zawodowe w zawodzie piekarza (OKJ 34 541 05) z zatrudnieniem skutkującym nowym statusem. Projekt będzie wspierał Twoje zatrudnienie przez 9 miesięcy, zapewnił możliwość prowadzenia działań w zakresie kontaktów korporacyjnych i pozyskania nowego sprzętu do pracy stażysty w celu stworzenia warunków materialnych. Działalność administracyjna jest wykorzystywana do wykonywania obowiązków związanych z zatrudnieniem stażysty. Projekt realizowany jest w ramach programu „Gwarancja dla młodzieży”, a ja rekrutuję młodą osobę, która została już zarejestrowana w programie. Zamierzam zaangażować w program praktykanta piekarni i rozpocząć pracę 1 grudnia 2016 r. Zamierzam utrzymać zatrudnienie w dłuższej perspektywie, nie tylko w wymaganym zakresie (9 + 4,5 miesiąca). Budżet projektu jest następujący: Dopłaty do wynagrodzeń stażystów w wysokości 165 000 HUF miesięcznie wynagrodzenia brutto +325 HUF składki pracodawcy za 9 miesięcy, w łącznej wysokości 3 324 225 HUF. Dotacja płacowa dla kontaktów korporacyjnych wynosi 75 000 HUF/miesiąc przez 9 miesięcy, w łącznej wysokości 675,000 HUF. Kupię maszynę do ciasta potrzebną do pracy stażysty na łączną kwotę 825,000 HUF. Zwróciłem się do kilku niezależnych wykonawców z prośbą o przedstawienie cytatów i w załączeniu. Maszyna będzie używana przez stażystę: uzupełnia tradycyjne metody pieczenia, ułatwia korzystanie z maszyny. Z pomocą dostawcy makaronu można również nauczyć się nowoczesnych technik piekarniczych. Szczegółowy opis produktu znajduje się w załączonych załącznikach. Postęp w zatrudnieniu stażysty odbywa się za pomocą dokumentu porównawczego. Co miesiąc Twoje wyniki i rozwój zawodowy są oceniane. Rejestr jest prowadzony przez punkt kontaktowy przedsiębiorstwa, który współpracuje z kompetentnym regionalnym ośrodkiem szkolenia zawodowego i dostarcza wymaganych danych. Krisztina Rácz będzie kierownikiem biznesu, którego kwalifikacje i doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania firmą w pełni nadają się do roli kontaktu korporacyjnego. Stażysta pomaga również w mentoringu i zdobywaniu niezbędnego doświadczenia, tak aby jak najszybciej stał się doskonałym profesjonalistą z doświadczeniem. Projekt przyczynia się do zwiększenia liczby statystyk, zdobywania doświadczenia praktycznego i zawodowego przez młodego absolwenta oraz do samodzielnej pracy młodej osoby po zakończeniu projektu. Stażysta będzie pracował w pracy piekarskiej, a my pomożemy Ci w nabyciu tego zawodu, jak to tylko możliwe, poprawiając w ten sposób Twoje perspektywy na rynku pracy. Wymierny wynik projektu: 1 stażysta jest zatrudniony przez okres co najmniej 13,5 miesiąca i 1 kluczowy przegląd skuteczności działania za pomocą dzienników postępów. (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

Mijn eenmanszaak, gelanceerd in 2010, is bezig met de productie van traditionele, handgemaakte bakkerij en gebak. Wij zijn bezig met de productie van kwaliteitsproducten, alleen natuurlijke, niet-additieve grondstoffen, natuurlijke baggeren, traditioneel bereide producten. De liefde van het beroep en de uitmuntendheid van het werk hebben me ertoe aangezet mijn bedrijf op te zetten. Dankzij het hoge kwaliteit en bescheiden werk is er behoefte aan meer personeel en dat willen we graag doen met de hulp van de jonge afgestudeerde die de beroepsopleiding heeft verlaten. Wij achten het noodzakelijk dat de traditionele beroepen door jongeren worden beheerst en dat zij in hun verworven beroepen werken. Wij willen de onervarenheid vervangen door de continue overdracht van praktische kennis. Ik wil deelnemen aan en steun aanvragen voor het huidige programma om jongeren die het beroepsonderwijs en de beroepsopleiding verlaten, te helpen werkervaring op te doen. In het kader van het project zal ik een jonge jongere onder de 25 jaar aanwerven die zijn beroepsopleiding in het beroep van bakker heeft voltooid (OKJ 34 541 05) met een baan die tot een nieuwe status heeft geleid. Het project ondersteunt uw baan gedurende 9 maanden, biedt de mogelijkheid om bedrijfscontactactiviteiten uit te voeren en nieuwe apparatuur aan te schaffen voor het werk van de stagiair om de materiële voorwaarden te creëren. De administratieve activiteit wordt gebruikt om de taken uit te voeren die verband houden met de tewerkstelling van de stagiair. Het project wordt uitgevoerd in het kader van het jongerengarantieprogramma en ik rekrutering van een jongere die reeds in het programma is ingeschreven. Ik ben van plan een bakkersstagiair bij het programma te betrekken en zal op 1 december 2016 aan de slag gaan. Ik ben van plan de werkgelegenheid op lange termijn te handhaven, niet alleen voor zover nodig (9 + 4,5 maanden). Het budget van het project is als volgt: Salarissubsidie voor stagiairs van 165,000 HUF per maand brutosalaris + 32 525 HUF werkgeversbijdrage voor 9 maanden, in totaal 3 324 225 HUF. De loonsubsidie van bedrijfscontact bedraagt 75 000 HUF/maand gedurende 9 maanden, in totaal 675,000 HUF. Ik zal de deegmachine kopen die nodig is voor het werk van de stagiair voor een totaal van 825,000 HUF. Ik heb de offertes bij een aantal onafhankelijke contractanten opgevraagd en bijgevoegd. De machine wordt gebruikt door de stagiair: het vult traditionele bakmethoden aan, vergemakkelijkt het gebruik van de machine. Met de hulp van de Pasta Provider kunt u ook moderne bakkerijtechnieken leren. Een gedetailleerde beschrijving van het product is opgenomen in de bijgevoegde bijlagen. De voortgang van de tewerkstelling van de stagiair wordt uitgevoerd door middel van een benchmarkingdocument. Elke maand worden uw prestaties en professionele ontwikkeling geëvalueerd. Het logboek wordt bijgehouden door het bedrijfscontactpunt, dat contact onderhoudt met het regionaal bevoegde beroepsopleidingscentrum en de vereiste gegevens verstrekt. Krisztina Rácz zal een business manager zijn, wiens kwalificaties en beroepservaring met het management van het bedrijf haar volledig geschikt maken voor de rol van bedrijfscontact. De stagiair helpt ook bij het begeleiden en opdoen van de nodige ervaring, zodat hij zo snel mogelijk een uitstekende professional met ervaring wordt. Het project draagt bij tot een toename van het aantal statistieken, tot de verwerving van praktische en beroepservaring door een jonge afgestudeerde, en tot het zelfstandig werk van een jongere aan het einde van het project. De stagiair zal werken in een bakkerbaan en wij zullen u helpen om het beroep zo goed mogelijk te verwerven en zo uw arbeidsmarktvooruitzichten te verbeteren. Kwantificeerbaar resultaat van het project: 1 stagiair is in dienst voor een minimumperiode van 13,5 maanden en 1 essentiële prestatiebeoordeling door middel van voortgangslogboeken. (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Moje vlastník, zahájený v roce 2010, se zabývá výrobou tradiční, ručně vyráběné pekařství a koláčů. Zabýváme se výrobou kvalitních výrobků, pouze přírodních, neaditivních surovin, přírodního bagrování, tradičně připravených výrobků. Láska k povolání a vynikající práce mě přiměly k založení svého podnikání. Díky kvalitní a pokorné práci je zapotřebí další personální obsazení a my bychom to rádi uspokojili pomocí mladého absolventa, který ukončil odbornou přípravu. Považujeme za nezbytné, aby tradiční profese byly zvládnuty mladými lidmi a pracovaly ve svých získaných profesích. Chceme nahradit nezkušenost nepřetržitým přenosem praktických znalostí. Chci se zapojit do stávajícího programu a požádat o jeho podporu, aby mladým lidem, kteří opouštějí odborné vzdělávání a přípravu, pomohli získat pracovní zkušenosti. V rámci projektu zaměstnám mladého mladého člověka mladšího 25 let, který dokončil odborné vzdělání v oboru pekařství (OKJ 34 541 05) se zaměstnáním vedoucím k novému postavení. Projekt podpoří vaše zaměstnání po dobu 9 měsíců, poskytne příležitost provádět firemní kontaktní činnosti a získat nové vybavení pro práci stážisty pro vytvoření materiálních podmínek. Administrativní činnost je využívána k plnění povinností spojených se zaměstnáváním stážisty. Projekt je realizován v rámci programu záruk pro mladé lidi a já přijímám mladého člověka, který již byl do programu zaregistrován. Hodlám do programu zapojit stážistu pekařství a začnu pracovat dne 1. prosince 2016. Hodlám zachovat jeho zaměstnání v dlouhodobém horizontu, a to nejen v požadovaném rozsahu (9 + 4,5 měsíce). Rozpočet projektu je následující: Dotace na mzdu stážistů ve výši 165 000 HUF měsíčně hrubá mzda + příspěvek zaměstnavatele na 9 měsíců ve výši 325 525 HUF, v celkové výši 3 324 225 HUF. Mzdová dotace pro kontakt s podniky činí 75 000 HUF/měsíc po dobu 9 měsíců, v celkové výši 675 000 HUF. Koupím stroj na těsto potřebný pro práci stážisty za celkem 825 000 HUF. Požádal jsem o citace od řady nezávislých dodavatelů a připojil jsem je k nim. Stroj bude používat stážista: doplňuje tradiční metody pečení, usnadňuje používání stroje. S pomocí poskytovatele Těstoviny se můžete také naučit moderní pekařské techniky. Podrobný popis výrobku je uveden v připojených přílohách. Pokrok v zaměstnání stážisty se uskutečňuje prostřednictvím srovnávacího dokumentu. Každý měsíc jsou hodnoceny vaše výkony a profesní rozvoj. Protokol vede kontaktní místo společnosti, které spolupracuje s regionálně způsobilým střediskem odborného vzdělávání a poskytuje požadované údaje. Krisztina Rácz bude obchodní manažer, jehož kvalifikace a odborné zkušenosti s řízením společnosti ji plně hodí pro roli firemního kontaktu. Stážista také pomáhá při mentorování a získávání potřebných zkušeností, aby se co nejdříve stal vynikajícím odborníkem se zkušenostmi. Projekt přispívá ke zvýšení počtu statistik, k získání praktických a odborných zkušeností mladým absolventem a k nezávislé práci mladého člověka na konci projektu. Stážista bude pracovat v pekařské práci a my vám pomůžeme získat toto povolání co nejlépe, čímž se zlepší vaše vyhlídky na trhu práce. Kvantifikovatelný výsledek projektu: 1 stážista je zaměstnán po dobu nejméně 13,5 měsíce a 1 klíčový přezkum výkonnosti prostřednictvím protokolů o pokroku. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Mans vienīgais komersants, kas tika uzsākts 2010. gadā, nodarbojas ar tradicionālo, roku darināto maizes izstrādājumu un toršu ražošanu. Mēs nodarbojamies ar kvalitatīvu produktu ražošanu, tikai dabīgiem, nepiedevas izejmateriāliem, dabisku bagarēšanu, tradicionāli sagatavotiem produktiem. Profesijas mīlestība un darba izcilība man lika izveidot savu biznesu. Pateicoties augstajai kvalitātei un pazemīgajam darbam, ir nepieciešams turpmāks personāls, un mēs vēlētos to apmierināt ar jaunā absolventa palīdzību, kurš ir pametis profesionālo apmācību. Mēs uzskatām, ka ir nepieciešams, lai tradicionālās profesijas apgūtu jaunieši un strādātu viņu apgūtajās profesijās. Mēs vēlamies aizstāt pieredzes trūkumu ar pastāvīgu praktisko zināšanu nodošanu. ES vēlos piedalīties un pieteikties atbalstam pašreizējā programmā, lai palīdzētu jauniešiem, kas pamet profesionālo izglītību un apmācību, iegūt darba pieredzi. Projekta ietvaros es pieņemšu darbā jauniešus, kas jaunāki par 25 gadiem un kas ir pabeiguši profesionālo izglītību maiznieka profesijā (OKJ 34 541 05) ar jaunu statusu. Projekts atbalstīs jūsu nodarbinātību 9 mēnešus, sniegs iespēju veikt korporatīvos kontaktus un iegādāties jaunu aprīkojumu praktikanta darbam materiālo apstākļu radīšanai. Administratīvā darbība tiek izmantota, lai veiktu pienākumus, kas saistīti ar praktikanta nodarbināšanu. Projekts tiek īstenots Garantijas jauniešiem programmas ietvaros, un es pieņemu darbā jauniešus, kuri jau ir reģistrēti programmā. Plānoju programmā iesaistīt maiznieka praktikantu un sākšu strādāt 2016. gada 1. decembrī. ES plānoju saglabāt savu nodarbinātību ilgtermiņā, ne tikai vajadzīgajā apjomā (9 + 4,5 mēneši). Projekta budžets ir šāds: Praktikantu algas subsīdija HUF 165 000 mēnesī bruto alga + HUF 32 525 darba devēja iemaksa 9 mēnešus, kopā HUF 3 324 225. Algas subsīdija uzņēmumu kontaktiem ir HUF 75 000/mēnesī 9 mēnešus, kopsummā HUF 675,000. ES iegādāšos mīklas mašīnu, kas nepieciešama praktikanta darbam par kopējo summu HUF 825,000. ES pieprasīju vairāku neatkarīgu darbuzņēmēju citātus un tos pievienot. Mašīnu izmantos praktikants: tas papildina tradicionālās cepšanas metodes, atvieglo mašīnas izmantošanu. Ar Pasta sniedzēja palīdzību jūs varat arī apgūt mūsdienu maizes paņēmienus. Detalizēts produkta apraksts ir dots pievienotajos pielikumos. Praktikanta nodarbinātības progress tiek veikts, izmantojot salīdzinošās novērtēšanas dokumentu. Katru mēnesi tiek vērtēta jūsu veiktspēja un profesionālā izaugsme. Reģistru glabā korporatīvais kontaktpunkts, kas sadarbojas ar reģionāli kompetento profesionālās izglītības centru un sniedz nepieciešamos datus. Krisztina Rácz būs biznesa menedžere, kuras kvalifikācija un profesionālā pieredze uzņēmuma vadībā padara viņu pilnībā piemērotu korporatīvo kontaktu lomai. Praktikants arī palīdz darbaudzinātāju un iegūt nepieciešamo pieredzi, lai viņš/viņa kļūtu par izcilu profesionāli ar pieredzi, cik drīz vien iespējams. Projekts veicina statistikas datu skaita pieaugumu, jaunu absolventu praktiskās un profesionālās pieredzes iegūšanu un jauniešu neatkarīgu darbu projekta beigās. Praktikants strādās maiznieka darbā, un mēs palīdzēsim Jums apgūt profesiju pēc iespējas labāk, tādējādi uzlabojot darba tirgus izredzes. Projekta kvantificējamais rezultāts: 1 praktikants ir nodarbināts vismaz 13,5 mēnešus un 1 galvenais darbības pārskats, izmantojot progresa žurnālus. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Tá mo dílseánacht aonair, a seoladh i 2010, ag gabháil do tháirgeadh traidisiúnta bácála agus cácaí lámhdhéanta. Táimid ag gabháil do tháirgeadh táirgí ardchaighdeáin, ach amhábhair nádúrtha, neamh-breiseáin, dreidireacht nádúrtha, táirgí ullmhaithe go traidisiúnta. An grá na gairme agus an barr feabhais na hoibre a spreag mé a chur ar bun mo ghnó. A bhuíochas leis an obair ardchaighdeáin agus humble, tá gá le tuilleadh foirne agus ba mhaith linn é seo a shásamh le cabhair ón gcéimí óg a d’fhág an ghairmoiliúint. Measaimid gur gá go mbeadh máistreacht ag daoine óga ar na gairmeacha traidisiúnta agus go n-oibríonn siad ina ngairmeacha faighte. Is mian linn aistriú leanúnach eolais phraiticiúil a chur in ionad an easpa taithí. Is mian liom páirt a ghlacadh sa chlár reatha agus iarratas a dhéanamh ar thacaíocht sa chlár reatha chun cabhrú le daoine óga atá ag fágáil an ghairmoideachais agus na gairmoiliúna taithí fostaíochta a fháil. Laistigh de chreat an tionscadail, earcóidh mé duine óg óg faoi bhun 25 bliana d’aois a bhfuil a ghairmoiliúint i ngairm an bháicéara curtha i gcrích aige (OKJ 34 541 05) le fostaíocht a mbeidh stádas nua mar thoradh uirthi. Tacóidh an tionscadal le d’fhostaíocht ar feadh 9 mí, cuirfidh sé an deis ar fáil chun gníomhaíochtaí teagmhála corparáideacha a dhéanamh agus trealamh nua a fháil d’obair an oiliúnaí chun na coinníollacha ábhartha a chruthú. Úsáidtear an ghníomhaíocht riaracháin chun na dualgais a bhaineann le fostaíocht an oiliúnaí a dhéanamh. Cuirtear an tionscadal i bhfeidhm faoi chuimsiú an chláir Ráthaíochta don Aos Óg, agus táim ag earcú duine óg atá cláraithe cheana féin sa chlár. Tá sé i gceist agam páirt a thabhairt d’oiliúnaí báicéara sa chlár agus tosóidh mé ag obair ar an 1 Nollaig 2016. Tá sé ar intinn agam a chuid fostaíochta a choinneáil san fhadtéarma, ní hamháin a mhéid is gá (9 + 4.5 mí). Seo a leanas buiséad an tionscadail: Fóirdheontas pá faoi oiliúint de HUF 165.000 in aghaidh na míosa olltuarastal + HUF 32 525 ranníocaíocht fostóra ar feadh 9 mí, iomlán HUF 3 324 225. Is é HUF 75 000/mí an fóirdheontas pá a bhaineann le teagmháil chorparáideach ar feadh 9 mí, agus HUF 675,000 san iomlán. Ceannóidh mé an meaisín taos a theastaíonn le haghaidh obair an oiliúnaí ar feadh HUF 825,000 san iomlán. D’iarr mé na meastacháin ó roinnt conraitheoirí neamhspleácha agus ceangailte leis seo. Beidh an meaisín a úsáid ag an oiliúnaí: comhlánaíonn sé modhanna bácála traidisiúnta, éascaíonn sé úsáid an mheaisín. Le cabhair ón Soláthraí Pasta, is féidir leat teicnící bácála nua-aimseartha a fhoghlaim freisin. Tugtar tuairisc mhionsonraithe ar an táirge sna hiarscríbhinní atá i gceangal leis seo. Déantar dul chun cinn fhostaíocht an oiliúnaí trí dhoiciméad tagarmharcála. Déantar d’fheidhmíocht agus d’fhorbairt ghairmiúil a mheas gach mí. Coinníonn an pointe teagmhála corparáideach an loga, a dhéanann idirchaidreamh leis an ionad gairmoiliúna atá inniúil ar bhonn réigiúnach agus a sholáthraíonn na sonraí riachtanacha. Beidh Krisztina Rácz ina bhainisteoir gnó, a bhfuil a cuid cáilíochtaí agus taithí ghairmiúil le bainistíocht na cuideachta oiriúnach go hiomlán do ról na teagmhála corparáidí. Cuidíonn an t-oiliúnaí freisin le meantóireacht agus le taithí riachtanach a fháil ionas go mbeidh sé/sí ina ghairmí den scoth agus taithí aige/aici a luaithe is féidir. Cuireann an tionscadal le méadú ar líon na staitisticí, le taithí phraiticiúil agus ghairmiúil a bheith faighte ag céimí óg, agus le hobair neamhspleách duine óig ag deireadh an tionscadail. Oibreoidh an t-oiliúnaí i bpost báicéara agus cabhróimid leat an ghairm a fháil chomh maith agus is féidir, rud a chuirfidh feabhas ar d’ionchais sa mhargadh saothair. Toradh inchainníochtaithe an tionscadail: Fostaítear 1 oiliúnaí ar feadh íostréimhse 13.5 mí agus 1 phríomhathbhreithniú feidhmíochta trí logaí dul chun cinn. (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Moj samostojni podjetnik, ki je bil ustanovljen leta 2010, se ukvarja s proizvodnjo tradicionalne, ročno izdelane pekarne in peciva. Ukvarjamo se s proizvodnjo kakovostnih izdelkov, samo naravnih, ne-aditivnih surovin, naravnega poglabljanja dna, tradicionalno pripravljenih izdelkov. Ljubezen do poklica in odličnost dela sta me spodbudili k ustanovitvi podjetja. Zaradi visoke kakovosti in skromnega dela je potrebno dodatno osebje in to želimo zadovoljiti s pomočjo mladega diplomanta, ki je opustil poklicno usposabljanje. Menimo, da je nujno, da tradicionalne poklice obvladajo mladi in delajo v pridobljenih poklicih. Neizkušenost želimo nadomestiti s stalnim prenosom praktičnega znanja. Želim sodelovati in zaprositi za podporo v sedanjem programu, da bi mladim, ki zapustijo poklicno izobraževanje in usposabljanje, pomagali pridobiti delovne izkušnje. V okviru projekta bom zaposlil mladega mladega človeka, mlajšega od 25 let, ki je zaključil poklicno usposabljanje v pekovskem poklicu (OKJ 34 541 05) z zaposlitvijo, ki ima za posledico nov status. Projekt bo podpiral vašo zaposlitev za 9 mesecev, zagotovil priložnost za izvajanje poslovnih stikov in pridobitev nove opreme za delo pripravnika za ustvarjanje materialnih pogojev. Upravna dejavnost se uporablja za opravljanje nalog, povezanih z zaposlitvijo pripravnika. Projekt se izvaja v okviru programa Jamstvo za mlade in zaposlujem mlado osebo, ki je že bila vpisana v program. V program nameravam vključiti pekovskega praktikanta, ki bo začel delovati 1. decembra 2016. Nameravam ohraniti njegovo zaposlitev na dolgi rok, ne le v zahtevanem obsegu (9 +4,5 meseca). Proračun projekta je naslednji: Subvencija plače pripravnikov v višini 165 000 HUF na mesečno bruto plačo +32,525 HUF prispevka delodajalca za 9 mesecev v skupnem znesku 3 324 225 HUF. Subvencija plače za stike s podjetji znaša 75 000 HUF/mesec za 9 mesecev, kar skupaj znaša 675 000 HUF. Kupil bom stroj za testo, ki je potreben za praktikantovo delo za skupno 825,000 HUF. Zahteval sem ponudbe od številnih neodvisnih izvajalcev in priloženih. Stroj bo uporabljal pripravnik: dopolnjuje tradicionalne metode pečenja, olajšuje uporabo stroja. S pomočjo ponudnika testenin se lahko naučite tudi sodobnih pekovskih tehnik. Podroben opis proizvoda je naveden v priloženih prilogah. Napredovanje zaposlitve praktikanta se izvaja z dokumentom o primerjalni analizi. Vsak mesec se ocenjuje vaša uspešnost in strokovni razvoj. Dnevnik vodi korporativna kontaktna točka, ki se povezuje z regionalno usposobljenim centrom za poklicno usposabljanje in zagotavlja zahtevane podatke. Krisztina Rácz bo poslovna menedžerka, zaradi svojih kvalifikacij in poklicnih izkušenj z vodenjem podjetja pa je v celoti primerna za vlogo korporativnega stika. Pripravnik pomaga tudi pri mentorstvu in pridobivanju potrebnih izkušenj, da postane odličen strokovnjak z izkušnjami v najkrajšem možnem času. Projekt prispeva k povečanju števila statističnih podatkov, pridobivanju praktičnih in poklicnih izkušenj mladega diplomanta ter k neodvisnemu delu mlade osebe ob koncu projekta. Pripravnik bo delal v pekovski službi in pomagali vam bomo, da čim bolje pridobite poklic, s čimer boste izboljšali vaše možnosti na trgu dela. Količinsko opredeljiv rezultat projekta: 1 pripravnik je zaposlen za obdobje najmanj 13,5 meseca in 1 ključni pregled uspešnosti na podlagi evidenc napredka. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Mi empresa unipersonal, lanzada en 2010, se dedica a la producción de pasteles y pasteles tradicionales, hechos a mano. Nos dedicamos a la producción de productos de calidad, solo materias primas naturales, no aditivas, dragado natural, productos preparados tradicionalmente. El amor a la profesión y la excelencia del trabajo me han llevado a poner en marcha mi negocio. Gracias a la alta calidad y al trabajo humilde, se necesita más personal y nos gustaría satisfacerlo con la ayuda del joven graduado que ha abandonado la formación profesional. Consideramos necesario que las profesiones tradicionales sean dominadas por los jóvenes y trabajen en sus profesiones adquiridas. Queremos sustituir la inexperiencia por la transferencia continua de conocimientos prácticos. Deseo participar y solicitar apoyo en el actual programa para ayudar a los jóvenes que abandonan la educación y la formación profesionales a adquirir experiencia laboral. En el marco del proyecto, contrataré a un joven menor de 25 años que haya completado su formación profesional en la profesión de panadero (OKJ 34 541 05) con un empleo que dé lugar a un nuevo estatuto. El proyecto apoyará su empleo durante 9 meses, brindará la oportunidad de llevar a cabo actividades de contacto corporativo y adquirir nuevos equipos para el trabajo del becario para crear las condiciones materiales. La actividad administrativa se utiliza para desempeñar las funciones relacionadas con el empleo del becario. El proyecto se ejecuta en el marco del programa de Garantía Juvenil, y estoy contratando a un joven que ya ha sido inscrito en el programa. Tengo la intención de implicar a un becario de panadero en el programa y comenzaré a trabajar el 1 de diciembre de 2016. Tengo la intención de mantener su empleo a largo plazo, no solo en la medida necesaria (9 + 4,5 meses). El presupuesto del proyecto es el siguiente: Subsidio salarial del becario de 165,000 HUF por mes de salario bruto + 32,525 HUF contribución patronal durante 9 meses, por un total de 3 324 225 HUF. El subsidio salarial de los contactos corporativos es de 75 000 HUF/mes durante 9 meses, por un total de 675,000 HUF. Compraré la máquina de masa necesaria para el trabajo del aprendiz por un total de 825,000 HUF. Solicité las cotizaciones de varios contratistas independientes y adjuntas. La máquina será utilizada por el becario: complementa los métodos tradicionales de cocción, facilita el uso de la máquina. Con la ayuda del Proveedor de Pasta, también puede aprender técnicas modernas de panadería. En los anexos adjuntos figura una descripción detallada del producto. El progreso del empleo del becario se lleva a cabo mediante un documento de evaluación comparativa. Cada mes se evalúa su rendimiento y desarrollo profesional. El registro es mantenido por el punto de contacto corporativo, que se comunica con el centro de formación profesional competente a nivel regional y proporciona los datos necesarios. Krisztina Rácz será gerente de negocios, cuyas cualificaciones y experiencia profesional en la gestión de la empresa la hacen totalmente adecuada para el papel de contacto corporativo. El becario también ayuda en la tutoría y la adquisición de la experiencia necesaria para que se convierta en un excelente profesional con experiencia lo antes posible. El proyecto contribuye al aumento del número de estadísticas, a la adquisición de experiencia práctica y profesional por parte de un joven graduado y al trabajo independiente de un joven al final del proyecto. El becario trabajará en un puesto de panadero y le ayudaremos a adquirir la profesión lo mejor posible, mejorando así sus perspectivas de mercado laboral. Resultado cuantificable del proyecto: Un becario es empleado durante un período mínimo de 13,5 meses y 1 revisión clave del rendimiento a través de registros de progreso. (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Моето еднолично предприятие, стартирано през 2010 г., се занимава с производството на традиционни, ръчно изработени пекарни и торти. Ние сме ангажирани в производството на качествени продукти, само естествени, недобавни суровини, естествено драгиране, традиционно подготвени продукти. Любовта към професията и високите постижения на работата ме подтикнаха да започна бизнеса си. Благодарение на високото качество и скромната работа е необходим допълнителен персонал и бихме искали да удовлетворим това с помощта на младия завършил професионално обучение. Считаме, че е необходимо традиционните професии да бъдат усвоявани от младите хора и да работят в придобитите от тях професии. Искаме да заменим неопитността с непрекъснат трансфер на практически знания. Искам да участвам и да кандидатствам за подкрепа в настоящата програма, за да помогна на младите хора, напускащи професионалното образование и обучение, да придобият професионален опит. В рамките на проекта ще наема млад млад човек на възраст под 25 години, който е завършил професионалното си обучение по професията на пекаря (34 541 05 OKJ) със заетост, която води до нов статут. Проектът ще подпомага работата Ви в продължение на 9 месеца, ще предостави възможност за извършване на корпоративни контактни дейности и ще придобие ново оборудване за работата на стажанта за създаване на материални условия. Административната дейност се използва за изпълнение на задълженията, свързани с наемането на стажанта. Проектът се изпълнява в рамките на програма „Гаранция за младежта“ и набирам млад човек, който вече е регистриран в програмата. Възнамерявам да включа стажант на хлебар в програмата и ще започна работа на 1 декември 2016 г. Възнамерявам да поддържам заетостта си в дългосрочен план, не само в необходимата степен (9 + 4,5 месеца). Бюджетът на проекта е както следва: Субсидия за стажанти в размер на 165 000 HUF за месечно брутно възнаграждение + 32 525 HUF вноска за работодателя за 9 месеца, възлизаща общо на 3 324 225 HUF. Субсидията за заплатите на корпоративния контакт е 75 000 HUF/месец за 9 месеца, общо 675 000 HUF. Ще купя машината за тесто, необходима за работата на стажанта за общо 825 000 HUF. Поисках цитатите от няколко независими изпълнители и ги приложих. Машината ще се използва от обучаващия се: той допълва традиционните методи за печене, улеснява използването на машината. С помощта на доставчика на тестени изделия можете да научите и съвременни техники за пекарна. Подробно описание на продукта е дадено в приложените приложения. Напредъкът на заетостта на стажанта се осъществява посредством документ за сравнителен анализ. Всеки месец се оценява вашето представяне и професионално развитие. Регистърът се води от корпоративното звено за контакт, което осъществява връзка с регионалния компетентен център за професионално обучение и предоставя необходимите данни. Krisztina Rácz ще бъде бизнес мениджър, чиято квалификация и професионален опит с ръководството на компанията я правят напълно подходяща за ролята на корпоративен контакт. Стажантът също така подпомага наставничеството и придобиването на необходимия опит, така че той/тя да стане отличен професионалист с опит във възможно най-кратък срок. Проектът допринася за увеличаване на броя на статистическите данни, за придобиване на практически и професионален опит от млад завършил и за самостоятелна работа на млад човек в края на проекта. Стажантът ще работи като пекар и ние ще Ви помогнем да придобиете професията възможно най-добре, като по този начин ще подобрим перспективите ви на пазара на труда. Количествено измерими резултати от проекта: 1 стажант е нает за минимален период от 13,5 месеца и 1 основен преглед на ефективността чрез дневници за напредъка. (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Is-sjieda unika tiegħi, imnedija fl-2010, hija involuta fil-produzzjoni ta’ forn u kejkijiet tradizzjonali, magħmulin bl-idejn. Aħna involuti fil-produzzjoni ta ‘prodotti ta’ kwalità, biss naturali, materja prima mhux addittiva, tħammil naturali, prodotti ppreparati tradizzjonalment. L-imħabba tal-professjoni u l-eċċellenza tax-xogħol ġiegħluni nwaqqaf in-negozju tiegħi. Bis-saħħa tax-xogħol ta’ kwalità għolja u umli, hemm bżonn ta’ aktar persunal u nixtiequ nissodisfaw dan bl-għajnuna tal-gradwati żgħażagħ li jkunu telqu mit-taħriġ vokazzjonali. Aħna nqisu li huwa neċessarju li l-professjonijiet tradizzjonali jiġu mhaddma miż-żgħażagħ u jaħdmu fil-professjonijiet li kisbu. Nixtiequ nibdlu n-nuqqas ta’ esperjenza bit-trasferiment kontinwu ta’ għarfien prattiku. Nixtieq nipparteċipa u napplika għall-appoġġ fil-programm attwali biex ngħinu liż-żgħażagħ li jħallu l-edukazzjoni u t-taħriġ vokazzjonali biex jiksbu esperjenza ta’ impjieg. Fi ħdan il-qafas tal-proġett, se nirrekluta żagħżugħ taħt l-età ta’ 25 sena li jkun temm it-taħriġ vokazzjonali tiegħu fil-professjoni tal-furnara (OKJ 34 541 05) b’impjieg li jirriżulta fi status ġdid. Il-proġett se jappoġġa l-impjieg tiegħek għal 9 xhur, jipprovdi l-opportunità li jwettaq attivitajiet ta’ kuntatt korporattiv u jakkwista tagħmir ġdid għax-xogħol tat-trainee biex joħloq il-kundizzjonijiet materjali. L-attività amministrattiva tintuża biex jitwettqu d-dmirijiet assoċjati mal-impjieg tat-trainee. Il-proġett huwa implimentat fi ħdan il-qafas tal-programm ta’ Garanzija għaż-Żgħażagħ, u qed nirrrekluta persuna żagħżugħa li diġà ġiet irreġistrata fil-programm. Beħsiebni ninvolvi trainee tal-furnar fil-programm u se nibda naħdem fl-1 ta’ Diċembru 2016. Beħsiebni nżomm l-impjieg tagħha fit-tul, mhux biss sal-punt meħtieġ (9 + 4.5 xhur). Il-baġit tal-proġett huwa kif ġej: Sussidju tal-paga tat-trainee ta’ HUF 165 000 fix-xahar salarju gross + HUF 32 525 kontribuzzjoni ta’ min iħaddem għal 9 xhur, li jammonta għal HUF 3 324 225. Is-sussidju tal-pagi tal-kuntatt korporattiv huwa ta’ HUF 75 000/xahar għal 9 xhur, li jammonta għal HUF 675,000. Se nixtri l-magna tal-għaġina meħtieġa għax-xogħol tat-trainee għal total ta’ HUF 825,000. Tlabt il-kwotazzjonijiet minn għadd ta’ kuntratturi indipendenti u mehmuża. Il-magna se tintuża mit-trainee: dan jikkomplementa l-metodi tradizzjonali tal-ħami, jiffaċilita l-użu tal-magna. Bl-għajnuna tal-Fornitur Pasta, inti tista ‘wkoll jitgħallmu tekniki moderni forn. Deskrizzjoni dettaljata tal-prodott tinsab fl-annessi mehmuża. Il-progress tal-impjieg tal-apprendist isir permezz ta’ dokument ta’ valutazzjoni komparattiva. Kull xahar jiġu evalwati l-prestazzjoni u l-iżvilupp professjonali tiegħek. Il-log jinżamm mill-punt ta’ kuntatt korporattiv, li jikkollabora maċ-ċentru tat-taħriġ vokazzjonali reġjonalment kompetenti u jipprovdi d-data meħtieġa. Krisztina Rácz se tkun maniġer tan-negozju, li l-kwalifiki u l-esperjenza professjonali tiegħu mal-maniġment tal-kumpanija jagħmluha kompletament xierqa għar-rwol ta’ kuntatt korporattiv. L-apprendist jassisti wkoll fil-mentoring u l-kisba tal-esperjenza meħtieġa sabiex hu/hi jsir/isir professjonist eċċellenti b’esperjenza mill-aktar fis possibbli. Il-proġett jikkontribwixxi għal żieda fin-numru ta’ statistika, għall-akkwist ta’ esperjenza prattika u professjonali minn gradwat żagħżugħ, u għax-xogħol indipendenti ta’ żagħżugħ fl-aħħar tal-proġett. It-trainee se jaħdem fl-impjieg tal-furnar u aħna se ngħinuk tikseb il-professjoni kif ukoll possibbli, u b’hekk ittejjeb il-prospetti tiegħek fis-suq tax-xogħol. Riżultat kwantifikabbli tal-proġett: Trainee wieħed huwa impjegat għal perjodu minimu ta’ 13.5 xhur u analiżi ewlenija tal-prestazzjoni permezz ta’ reġistri tal-progress. (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

A minha empresa em nome individual, lançada em 2010, dedica-se à produção de padaria e bolos artesanais tradicionais. Estamos envolvidos na produção de produtos de qualidade, apenas matérias-primas naturais, não-aditivas, dragagem natural, produtos tradicionalmente preparados. O amor pela profissão e a excelência do trabalho levaram-me a estabelecer o meu negócio. Graças ao trabalho de alta qualidade e humilde, é necessário mais pessoal e gostaríamos de satisfazê-lo com a ajuda do jovem graduado que deixou a formação profissional. Consideramos necessário que as profissões tradicionais sejam dominadas pelos jovens e trabalhem nas profissões adquiridas. Queremos substituir a inexperiência pela transferência contínua de conhecimentos práticos. Desejo participar e candidatar-me a apoio no atual programa para ajudar os jovens que abandonam o ensino e a formação profissionais a adquirir experiência profissional. No âmbito do projeto, recrutarei um jovem com menos de 25 anos que tenha concluído a sua formação profissional na profissão de padeiro (OKJ 34 541 05) com um emprego que resulte num novo estatuto. O projeto apoiará o seu emprego durante 9 meses, proporcionará a oportunidade de realizar atividades de contacto institucional e adquirir novos equipamentos para o trabalho do estagiário, a fim de criar as condições materiais. A atividade administrativa é utilizada para desempenhar as funções associadas à contratação do estagiário. O projeto é executado no âmbito do programa Garantia para a Juventude e estou a recrutar um jovem já inscrito no programa. Tenciono envolver um estagiário de padeiro no programa e começarei a trabalhar em 1 de dezembro de 2016. Tenciono manter o seu emprego a longo prazo, e não apenas na medida do necessário (9 + 4,5 meses). O orçamento do projecto é o seguinte: Subsídio salarial do estagiário de 165 000 HUF por mês de salário bruto + 32 525 HUF de contribuição patronal durante 9 meses, num total de 3 324 225 HUF. O subsídio salarial dos contactos empresariais é de 75 000 HUF/mês durante 9 meses, num total de 675 000 HUF. Comprarei a máquina de massa necessária para o trabalho do estagiário, num total de 825 000 HUF. Pedi as citações de um número de contratantes independentes e anexo. A máquina será utilizada pelo estagiário: complementa os métodos tradicionais de cozimento, facilita a utilização da máquina. Com a ajuda do Pasta Provider, também pode aprender técnicas modernas de padaria. Os anexos apresentam uma descrição pormenorizada do produto. A evolução do emprego do estagiário é realizada através de um documento de avaliação comparativa. Todos os meses o seu desempenho e desenvolvimento profissional são avaliados. O registo é mantido pelo ponto de contacto institucional, que assegura a ligação com o centro de formação profissional regionalmente competente e fornece os dados necessários. Krisztina Rácz será uma gestora de negócios, cujas qualificações e experiência profissional com a gestão da empresa a tornam totalmente adequada para o papel de contacto corporativo. O estagiário também ajuda a orientar e ganhar a experiência necessária para que ele/ela se torne um excelente profissional com experiência o mais rápido possível. O projeto contribui para um aumento do número de estatísticas, para a aquisição de experiência prática e profissional por um jovem licenciado e para o trabalho independente de um jovem no final do projeto. O estagiário trabalhará num emprego de padeiro e ajudá-lo-emos a adquirir a profissão o melhor possível, melhorando assim as suas perspetivas no mercado de trabalho. Resultado quantificável do projecto: 1 estagiário está empregado por um período mínimo de 13,5 meses e 1 análise fundamental do desempenho através de registos de progresso. (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Min enemandsvirksomhed, der blev lanceret i 2010, beskæftiger sig med produktion af traditionelt, håndlavet bageri og kager. Vi beskæftiger os med produktion af kvalitetsprodukter, kun naturlige, ikke-additive råvarer, naturlig opmudring, traditionelt tilberedte produkter. Kærligheden til erhvervet og kvaliteten af arbejdet har fået mig til at oprette min virksomhed. Takket være den høje kvalitet og det ydmyge arbejde er der behov for yderligere personale, og vi vil gerne tilfredsstille dette med hjælp fra den unge kandidat, der har forladt erhvervsuddannelsen. Vi anser det for nødvendigt, at de traditionelle erhverv beherskes af unge og arbejder i deres erhvervede erhverv. Vi ønsker at erstatte den manglende erfaring med den løbende overførsel af praktisk viden. Jeg ønsker at deltage i og ansøge om støtte i det nuværende program for at hjælpe unge, der forlader erhvervsuddannelserne, med at få erhvervserfaring. Inden for rammerne af projektet vil jeg ansætte en ung ung under 25 år, der har afsluttet sin erhvervsuddannelse inden for bagererhvervet (OKJ 34 541 05) med beskæftigelse, der fører til en ny status. Projektet vil understøtte din ansættelse i 9 måneder, give mulighed for at udføre virksomhedskontaktaktiviteter og erhverve nyt udstyr til praktikantens arbejde for at skabe de materielle betingelser. Den administrative aktivitet anvendes til at udføre de opgaver, der er forbundet med ansættelsen af praktikanten. Projektet gennemføres inden for rammerne af ungdomsgarantiprogrammet, og jeg rekrutterer en ung person, der allerede er registreret i programmet. Jeg har til hensigt at inddrage en bagerpraktikant i programmet og vil begynde at arbejde den 1. december 2016. Jeg har til hensigt at fastholde sin beskæftigelse på lang sigt, ikke kun i det omfang, det er nødvendigt (9 + 4,5 måneder). Projektets budget er som følger: Løntilskud til praktikanter på 165 000 HUF pr. måned bruttoløn + 32 525 HUF arbejdsgiverbidrag i 9 måneder, i alt 332 425 HUF. Løntilskuddet til virksomhedskontakt er 75 000 HUF pr. måned i 9 måneder, i alt 675 000 HUF. Jeg vil købe den dejmaskine, der er nødvendig for praktikantens arbejde til i alt 825,000 HUF. Jeg anmodede om citaterne fra en række uafhængige kontrahenter og vedlagt. Maskinen vil blive brugt af praktikanten: det supplerer traditionelle bagningsmetoder, letter brugen af maskinen. Med hjælp fra Pasta Provider, kan du også lære moderne bageri teknikker. En detaljeret beskrivelse af produktet findes i vedlagte bilag. Praktikantens beskæftigelsesfremskridt sker ved hjælp af et benchmarkingdokument. Hver måned evalueres din præstation og faglige udvikling. Logbogen føres af virksomhedens kontaktpunkt, som er i kontakt med det regionale kompetente erhvervsuddannelsescenter og leverer de nødvendige data. Krisztina Rácz vil være en virksomhedschef, hvis kvalifikationer og erhvervserfaring med ledelsen af virksomheden gør hende fuldt egnet til rollen som virksomhedskontakt. Praktikanten hjælper også med at vejlede og få den nødvendige erfaring, så han/hun bliver en fremragende erhvervsdrivende med erfaring så hurtigt som muligt. Projektet bidrager til at øge antallet af statistikker, til en ung kandidats erhvervelse af praktisk og faglig erfaring og til en ung persons selvstændige arbejde ved projektets afslutning. Praktikanten vil arbejde i et bagerjob, og vi vil hjælpe dig med at erhverve erhvervet så godt som muligt og dermed forbedre dine arbejdsmarkedsudsigter. Kvantificerbart resultat af projektet: 1 praktikant ansættes i en periode på mindst 13,5 måneder og 1 hovedresultatgennemgang gennem statuslogfiler. (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Unicul meu proprietar, lansat în 2010, este implicat în producția de panificație și prăjituri tradiționale, realizate manual. Suntem angajați în producția de produse de calitate, numai materii prime naturale, non-aditive, dragare naturală, produse preparate în mod tradițional. Dragostea profesiei și excelența muncii m-au determinat să-mi înființez afacerea. Datorită muncii de înaltă calitate și umile, este nevoie de personal suplimentar și am dori să satisfacem acest lucru cu ajutorul tânărului absolvent care a părăsit formarea profesională. Considerăm că este necesar ca profesiile tradiționale să fie stăpânite de tineri și să lucreze în profesiile dobândite. Dorim să înlocuim lipsa de experiență cu transferul continuu de cunoștințe practice. Doresc să particip și să solicit sprijin în cadrul programului actual pentru a-i ajuta pe tinerii care părăsesc educația și formarea profesională să dobândească experiență profesională. În cadrul proiectului, voi recruta un tânăr tânăr cu vârsta sub 25 de ani care și-a finalizat formarea profesională în profesia de brutar (OKJ 34 541 05) cu un nou statut. Proiectul vă va sprijini angajarea timp de 9 luni, va oferi posibilitatea de a desfășura activități de contact corporative și va achiziționa echipamente noi pentru activitatea stagiarului pentru a crea condițiile materiale. Activitatea administrativă este utilizată pentru îndeplinirea sarcinilor legate de angajarea stagiarului. Proiectul este implementat în cadrul programului Garanția pentru tineret și recrutez un tânăr care a fost deja înregistrat în program. Intenționez să antrenez un brutar în program și voi începe să lucrez la 1 decembrie 2016. Intenționez să-i mențin locul de muncă pe termen lung, nu numai în măsura necesară (9 + 4,5 luni). Bugetul proiectului este după cum urmează: Subvenție salarială pentru stagiari în valoare de 165 000 HUF pe lună salariul brut + 32 525 HUF contribuția angajatorului pentru 9 luni, în valoare totală de 3 324 225 HUF. Subvenția salarială a contactului cu întreprinderile este de 75 000 HUF/lună timp de 9 luni, în valoare totală de 675 000 HUF. Voi cumpăra mașina de aluat necesară pentru munca stagiarului pentru un total de 825 000 HUF. Am solicitat citatele de la un număr de contractanți independenți și atașat. Utilajul va fi utilizat de către stagiar: acesta completează metodele tradiționale de coacere, facilitează utilizarea mașinii. Cu ajutorul Furnizorului de Paste, puteți învăța, de asemenea, tehnici moderne de panificație. O descriere detaliată a produsului este prezentată în anexele anexate. Evoluția locului de muncă al stagiarului se realizează prin intermediul unui document de evaluare comparativă. În fiecare lună performanța și dezvoltarea profesională sunt evaluate. Registrul este păstrat de punctul de contact corporativ, care asigură legătura cu centrul de formare profesională competent la nivel regional și furnizează datele necesare. Krisztina Rácz va fi un manager de afaceri, ale cărui calificări și experiență profesională în ceea ce privește conducerea companiei o vor face pe deplin potrivită pentru rolul de contact corporativ. Stagiarul asistă, de asemenea, la mentorat și la dobândirea experienței necesare, astfel încât să devină un profesionist excelent cu experiență cât mai curând posibil. Proiectul contribuie la creșterea numărului de statistici, la dobândirea de experiență practică și profesională de către un tânăr absolvent și la activitatea independentă a unui tânăr la sfârșitul proiectului. Stagiarul va lucra într-un post de brutar și vă vom ajuta să dobândiți cât mai bine profesia, îmbunătățindu-vă astfel perspectivele pe piața forței de muncă. Rezultatul cuantificabil al proiectului: 1 stagiar este angajat pentru o perioadă minimă de 13,5 luni și 1 evaluare-cheie a performanței prin intermediul jurnalelor de progres. (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Meine Einzelfirma, die 2010 ins Leben gerufen wurde, beschäftigt sich mit der Herstellung von traditioneller, handgemachter Bäckerei und Kuchen. Wir sind in der Herstellung von Qualitätsprodukten tätig, nur natürliche, nichtadditive Rohstoffe, natürliche Baggerung, traditionell zubereitete Produkte. Die Liebe zum Beruf und die Exzellenz der Arbeit haben mich veranlasst, mein Geschäft zu gründen. Dank der hohen Qualität und der bescheidenen Arbeit ist eine weitere Personalausstattung erforderlich, und wir möchten dies mit Hilfe der jungen Absolventen, die die Berufsausbildung verlassen haben, zufrieden stellen. Wir halten es für notwendig, die traditionellen Berufe von jungen Menschen zu beherrschen und in ihren erworbenen Berufen zu arbeiten. Wir wollen die Unerfahrenheit durch den kontinuierlichen Transfer von praktischem Wissen ersetzen. Ich möchte am laufenden Programm teilnehmen und sich um Unterstützung bewerben, um jungen Menschen, die eine berufliche Aus- und Weiterbildung verlassen, zu helfen, Berufserfahrung zu sammeln. Im Rahmen des Projekts werde ich einen jungen jungen Menschen unter 25 Jahren einstellen, der seine Berufsausbildung im Bäckerberuf (OKJ 34 541 05) mit einer Beschäftigung abgeschlossen hat, die zu einem neuen Status führt. Das Projekt unterstützt Ihre Beschäftigung für 9 Monate, bietet die Möglichkeit, Unternehmenskontaktaktivitäten durchzuführen und neue Ausrüstung für die Arbeit des Auszubildenden zu erwerben, um die materiellen Bedingungen zu schaffen. Die Verwaltungstätigkeit dient der Wahrnehmung der Aufgaben im Zusammenhang mit der Beschäftigung des Praktikanten. Das Projekt wird im Rahmen des Programms Jugendgarantie durchgeführt, und ich rekrutiere einen jungen Menschen, der bereits im Programm registriert ist. Ich beabsichtige, einen Bäckerlehrling in das Programm einzubeziehen und werde mit der Arbeit am 1. Dezember 2016 beginnen. Ich beabsichtige, seine Beschäftigung langfristig aufrechtzuerhalten, nicht nur in dem erforderlichen Umfang (9 + 4,5 Monate). Das Budget des Projekts ist wie folgt: Ausbildungslohnzuschuss in Höhe von 165,000 HUF pro Monat Bruttogehalt + 32 525 HUF Arbeitgeberbeitrag für 9 Monate, insgesamt 3 324 225 HUF. Der Lohnzuschuss für Unternehmenskontakt beträgt 75 000 HUF/Monat für 9 Monate, insgesamt 675,000 HUF. Ich werde die für die Arbeit des Auszubildenden benötigte Teigmaschine für insgesamt 825,000 HUF erwerben. Ich habe die Angebote von mehreren unabhängigen Auftragnehmern angefordert und beigefügt. Die Maschine wird vom Auszubildenden verwendet: es ergänzt traditionelle Backmethoden, erleichtert den Einsatz der Maschine. Mit Hilfe des Pasta Providers können Sie auch moderne Bäckereitechniken erlernen. Eine ausführliche Beschreibung des Erzeugnisses ist in den beigefügten Anhängen enthalten. Der Arbeitsfortschritt des Praktikanten erfolgt mittels eines Benchmarking-Dokuments. Jeden Monat werden Ihre Leistung und Ihre berufliche Entwicklung bewertet. Das Protokoll wird von der Kontaktstelle des Unternehmens geführt, die mit dem regional kompetenten Berufsbildungszentrum zusammenarbeitet und die erforderlichen Daten bereitstellt. Krisztina Rácz wird eine Geschäftsleiterin sein, deren Qualifikationen und Berufserfahrung mit der Unternehmensführung sie für die Rolle des Unternehmenskontaktes voll und ganz geeignet machen. Der Auszubildende hilft auch bei der Betreuung und Erlangung der erforderlichen Erfahrungen, damit er so schnell wie möglich zu einem exzellenten Fachmann mit Erfahrung wird. Das Projekt trägt zur Erhöhung der Zahl der Statistiken, zum Erwerb praktischer und beruflicher Erfahrungen durch einen jungen Hochschulabsolventen sowie zur selbständigen Arbeit eines jungen Menschen am Ende des Projekts bei. Der Auszubildende arbeitet in einem Bäckerjob und wir helfen Ihnen, den Beruf so gut wie möglich zu erwerben und so Ihre Arbeitsmarktaussichten zu verbessern. Quantifizierbare Ergebnisse des Projekts: 1 Praktikant ist für einen Mindestzeitraum von 13,5 Monaten und eine wesentliche Leistungsüberprüfung durch Fortschrittsprotokolle beschäftigt. (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Min enmansföretag, som lanserades 2010, ägnar sig åt tillverkning av traditionella, handgjorda bageri och kakor. Vi är engagerade i produktion av kvalitetsprodukter, endast naturliga, icke-additiva råvaror, naturlig muddring, traditionellt beredda produkter. Kärleken till yrket och det utmärkta arbetet har föranlett mig att starta mitt företag. Tack vare det högkvalitativa och ödmjuka arbetet behövs ytterligare bemanning och vi skulle vilja tillfredsställa detta med hjälp av den unga utexaminerade som har lämnat yrkesutbildningen. Vi anser att det är nödvändigt att de traditionella yrkena behärskas av ungdomar och att de arbetar inom sina förvärvade yrken. Vi vill ersätta oerfarenheten med kontinuerlig överföring av praktisk kunskap. Jag vill delta i och ansöka om stöd i det nuvarande programmet för att hjälpa ungdomar som lämnar yrkesutbildningen att få arbetslivserfarenhet. Inom ramen för projektet kommer jag att rekrytera en ung person under 25 år som har avslutat sin yrkesutbildning i bageriyrket (OKJ 34 541 05) med en anställning som leder till en ny status. Projektet kommer att stödja din anställning i 9 månader, ge möjlighet att utföra företagskontakter och skaffa ny utrustning för praktikantens arbete för att skapa de materiella förutsättningarna. Den administrativa verksamheten används för att utföra de uppgifter som är förknippade med anställningen av praktikanten. Projektet genomförs inom ramen för ungdomsgarantin och jag rekryterar en ung person som redan är registrerad i programmet. Jag har för avsikt att involvera en bagares praktikant i programmet och kommer att börja arbeta den 1 december 2016. Jag har för avsikt att behålla anställningen på lång sikt, inte bara i den utsträckning som krävs (9 + 4,5 månader). Budgeten för projektet är följande: Praktikantlönesubvention på 165 000 HUF per månad bruttolön + 32 525 HUF arbetsgivaravgift för 9 månader, totalt 3 324 225 HUF. Lönesubventionen för företagskontakter är 75 000 HUF/månad i 9 månader, totalt 675 000 HUF. Jag kommer att köpa den degmaskin som behövs för praktikantens arbete för totalt 825 000 HUF. Jag begärde offerterna från ett antal oberoende uppdragstagare och bifogade. Maskinen kommer att användas av praktikanten: den kompletterar traditionella bakningsmetoder, underlättar användningen av maskinen. Med hjälp av Pasta Provider kan du också lära dig moderna bageritekniker. En detaljerad beskrivning av produkten finns i bifogade bilagor. Praktikantens arbete fortskrider med hjälp av ett riktmärkningsdokument. Varje månad utvärderas din prestation och professionella utveckling. Loggboken förs av företagets kontaktpunkt, som samarbetar med det regionalt kompetenta yrkesutbildningscentrumet och tillhandahåller de uppgifter som krävs. Krisztina Rácz kommer att vara en affärschef, vars kvalifikationer och yrkeserfarenhet med företagets ledning gör henne fullt lämplig för rollen som företagskontakt. Praktikanten hjälper också till med mentorskap och nödvändig erfarenhet så att han eller hon blir en utmärkt yrkesman med erfarenhet så snart som möjligt. Projektet bidrar till att öka antalet statistik, till att förvärva praktisk och yrkesmässig erfarenhet av en ung utexaminerad och till ett självständigt arbete av en ung person i slutet av projektet. Praktikanten kommer att arbeta i en bagares jobb och vi hjälper dig att förvärva yrket så bra som möjligt, vilket förbättrar dina utsikter på arbetsmarknaden. Kvantifierbart resultat av projektet: En praktikant är anställd i minst 13,5 månader och 1 resultatöversyn med hjälp av framstegsloggar. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Balatonkeresztúr

0 references

location (string)

Balatonkeresztúr, Somogy

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-16-2016-01230

0 references

Internship at József Rácz, sole entrepreneur (Q3938130)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search