Internship program at “Brunner” Kft. (Q3938047)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3938047 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Internship program at “Brunner” Kft. |
Project Q3938047 in Hungary |
Statements
9,941,734.16 forint
0 references
11,560,156.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 March 2018
0 references
"Brunner" Sütőipari Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
46°21'23.29"N, 17°47'19.28"E
0 references
A "Brunner" Sütőipari Kft. 1992-ben alakult családi vállalkozásként. Kezdetekben csak saját értékesítésre gyártottunk a telephelyen működő mintaboltunk számára. Ahogy terjedt a híre jó és állandó minőségű termékeinknek, megkezdtük a kiskereskedelmi bolti kiszállításunkat 1 db kisteherautóval. A cég a következő években folyamatosan fejlődött, mind a termékportfóliót, mind a személyi állományt, mind a gépkocsiparkot tekintve. 1999-re vállalkozásunk kinőtte a kezdetben elégségesnek tűnő telephelyet és 2000-ben költöztünk jelenlegi telephelyünkre. Cégünk 5.000 m2-en fekvő területéből az üzemcsarnokok és az irodák 2.000 m2-t foglalnak el. A tavalyi évben 180 m2-es új csarnokkal bővítettük a termelő részleget, az idei évben pedig egyújabb 600 m2-es csarnok építésébe ruházunk be az új, tervezett termékkörök bevezetése céljából. Statisztikai állományi létszámunk 33 fő. Jelenleg 5 mintaboltot üzemeltetünk Kaposváron, 20db különböző méretű szállító járművünk rója az utakat. 150 kiskereskedelmi partnert szolgálunk ki a hét minden napján. Működésünk során nagy hangsúlyt fektetünk a minőségi alapanyagok felhasználására és a folyamatos termelés biztosítására. Üzemünkben a termékek minőségének ellenőrzése érdekében a HACCP rendszert alkalmazzuk. Árbevételünk 2011 óta növekvő tendenciát mutat, 308 millió forintról közel másfélszeresére nőtt. Eredményünk is ugrásszerűen növekedett az elmúlt években, 2015-ben meghaladta a 90 millió forintot. Projektünk során 4 fő pék gyakornok (OKJ szám: 34 541 05) foglalkoztatását tervezzük. Munkájukat, szakmai fejlődésüket magasan képzett kollégáink fogják segíteni tapasztalatukkal, vállalati kapcsolattartóként. Brunner Róbert, cégünk ügyvezetője, végzettsége szerint is pék. Ebből adódóan, mindenképp alkalmas a gyakornokok szakszerű és hatékony mentorálására. Farkas Bálint magasépítő technikus és műszaki informatikus végzettségekkel is rendelkezik. Cégünk adminisztrátoraként, munkakörébe tartozik a szállítólevelek készítése, a számlázás a heti/havi szállítólevelek alapján, a levelek szelektálása, továbbá a postai ügyintézés. Kiválóan alkalmas a gyakornokok támogatására, hiszen több kollégát betanított már. A pályázat keretében a pék gyakornokok foglalkoztatásához szükséges, 1 db új, NZ100 típusú fagyasztó kamra kerül beszerzésre, 2.890.000, - forintos áron. A fagyasztó kamra hozzájárul a gyakornokok önálló gyakorlatának elsajátításhoz, az eddigi folyamatok zavarása nélkül. A gyakornoki munkahelyek kialakításhoz elengedhetetlenül szükséges fejlesztés, enélkül az eszköz nélkül, a cég a gyakornokoknak nem tudna igazán a szakmájukba vágó feladatot adni, nélküle csak kisegítő munkát tudnának ellátni. A gyakornokok napi munkavégzésük során használni fogják, a korszerű eszköz és a modern munkakörnyezet hozzájárul megfelelő szakmai fejlődésükhöz. A beszerzés és a kapcsolattartók szakmai rutinja - mellyel gyakornokainkat támogatják majd -, hozzájárul a gyakornokok szakmai tapasztalatához, ezáltal munkaerő-piaci kilátásaik javulásához. Ezt segíti elő az is, hogy előrehaladási naplót készítenek és értékelik teljesítményüket, továbbá a szakképzési centrummal is kapcsolatot tartanak. (Hungarian)
0 references
“Brunner” Sütőipari Kft. It was founded in 1992 as a family business. In the beginning, we only produced for our own sales for our sample shop at the site. As the reputation of our good and constant quality products spread, we started our retail delivery with one pickup truck. The company developed continuously in the following years, both in terms of product portfolio, staff and car park. By 1999, our company had grown the initially deemed sufficient site and in 2000 we moved to our current site. The production halls and offices occupy 2.000 m² of the area of our company. Last year we expanded the production department with a new hall of 180 m², and this year we are investing in the construction of a new 600 m² hall with a view to the introduction of new, planned product circles. Our statistical staff number is 33 people. We currently operate 5 sample stores in Kaposvár, with 20 different sizes of transport vehicles running the roads. We serve 150 retail partners 7 days a week. During our operation, we place great emphasis on the use of quality raw materials and ensuring continuous production. We use the HACCP system to check the quality of the products in our factory. Our turnover has been increasing since 2011 and has increased from HUF 308 million to about one and a half times. Our results have also increased sharply in recent years, exceeding HUF 90 million in 2015. During our project, 4 baker trainees (OKJ number: 34 541 05) is planned for employment. Their work and professional development will be supported by our highly qualified colleagues with their experience as corporate contact. Róbert Brunner, managing director of our company, according to his qualifications, is also a baker. As a result, it is always suitable for professional and effective mentoring of trainees. Bálint Farkas is a high-building technician and technical IT specialist. As an administrator of our company, his job is to prepare delivery notes, invoicing on the basis of weekly/monthly delivery notes, sorting letters, and postal administration. It is excellent to support trainees, since you have trained several colleagues. In the framework of the tender, 1 new freezer chamber of type NZ100 required for the employment of bakery trainees will be purchased at a price of HUF 2.890.000. The freezer chamber contributes to the self-training of trainees, without disturbing the processes so far. Without this tool, the company would not really be able to give trainees a task that is relevant to their profession, without it they could only perform auxiliary work. Trainees will use it in their daily work, a modern tool and a modern working environment will contribute to their proper professional development. The procurement and the professional routine of the contact persons, with which our trainees will be supported, contribute to the professional experience of trainees and thus to the improvement of their labour market prospects. This is also facilitated by the preparation and evaluation of progress logs and the linkages with the VET centre. (English)
9 February 2022
0.0315032781592984
0 references
«Brunner» Sütőipari Kft. Elle a été fondée en 1992 en tant qu’entreprise familiale. Au début, nous n’avons produit que pour nos propres ventes pour notre magasin d’échantillons sur le site. Comme la réputation de nos produits de qualité bonne et constante se répand, nous avons commencé notre livraison au détail avec un camion pick-up. L’entreprise s’est développée en permanence au cours des années suivantes, tant en termes de portefeuille de produits, de personnel et de parking. En 1999, notre entreprise avait développé le site initialement jugé suffisant et en 2000 nous avons déménagé sur notre site actuel. Les salles de production et les bureaux occupent 2,000 m² de la superficie de notre entreprise. L’année dernière, nous avons agrandi le département de production avec un nouveau hall de 180 m², et cette année, nous investissons dans la construction d’un nouveau hall de 600 m² en vue de l’introduction de nouveaux cercles de produits planifiés. Notre numéro de personnel statistique est de 33 personnes. Nous exploitons actuellement 5 magasins d’échantillons à Kaposvár, avec 20 différentes tailles de véhicules de transport qui circulent sur les routes. Nous servons 150 détaillants 7 jours par semaine. Au cours de notre opération, nous mettons l’accent sur l’utilisation de matières premières de qualité et d’assurer une production continue. Nous utilisons le système HACCP pour vérifier la qualité des produits dans notre usine. Notre chiffre d’affaires a augmenté depuis 2011 et est passé de 308 millions de HUF à environ une fois et demie. Nos résultats ont également fortement augmenté ces dernières années, dépassant 90 millions de HUF en 2015. Au cours de notre projet, 4 stagiaires boulangers (numéro OKJ: 34 541 05) est prévue pour l’emploi. Leur travail et leur perfectionnement professionnel seront soutenus par nos collègues hautement qualifiés avec leur expérience en tant que contact d’entreprise. Róbert Brunner, directeur général de notre société, selon ses qualifications, est également boulanger. En conséquence, il convient toujours pour le mentorat professionnel et efficace des stagiaires. Bálint Farkas est technicien en construction et spécialiste technique de l’informatique. En tant qu’administrateur de notre société, il a pour mission de préparer les bons de livraison, la facturation sur la base des bons de livraison hebdomadaires/mensuels, le tri des lettres et l’administration postale. Il est excellent de soutenir les stagiaires, puisque vous avez formé plusieurs collègues. Dans le cadre de l’appel d’offres, 1 nouvelle chambre congélateur de type NZ100 requise pour l’emploi de stagiaires de boulangerie sera achetée au prix de 2 890 000 HUF. La chambre de congélation contribue à l’autoformation des stagiaires, sans perturber les processus jusqu’à présent. Sans cet outil, l’entreprise ne serait pas vraiment en mesure de confier aux stagiaires une tâche pertinente pour leur profession, sans laquelle ils ne pourraient effectuer que des travaux auxiliaires. Les stagiaires l’utiliseront dans leur travail quotidien, un outil moderne et un environnement de travail moderne contribueront à leur bon développement professionnel. L’acquisition et la routine professionnelle des personnes de contact, avec lesquelles nos stagiaires seront soutenus, contribuent à l’expérience professionnelle des stagiaires et, partant, à l’amélioration de leurs perspectives sur le marché du travail. Cela est également facilité par la préparation et l’évaluation des registres des progrès et des liens avec le centre d’EFP. (French)
10 February 2022
0 references
„Brunner“ Sütőipari Kft. See asutati 1992. aastal pereettevõttena. Alguses, me ainult toodetud meie enda müük meie proovipood kohapeal. Nagu maine meie hea ja pideva kvaliteediga tooteid levis, alustasime oma jaemüügi ühe pikap veoauto. Ettevõte arenes järgnevatel aastatel pidevalt nii tooteportfelli, personali kui ka parkla osas. Aastaks 1999 oli meie ettevõte kasvanud algselt piisavaks peetud saidi ja 2000. aastal kolisime oma praegusele saidile. Tootmissaalides ja kontorites on 2 000 m² meie ettevõtte pindalast. Eelmisel aastal laiendasime tootmisosakonda 180 m² suuruse uue saaliga ning sel aastal investeerime uue 600 m² saali ehitusse, pidades silmas uute planeeritud tooteringide loomist. Meie statistiline töötajate arv on 33 inimest. Praegu käitame Kaposváris 5 näidispoodi, kus teedel töötab 20 erineva suurusega transpordisõidukit. Teenindame 150 jaemüügipartnerit 7 päeva nädalas. Oma tegevuses pöörame suurt rõhku kvaliteetsete toorainete kasutamisele ja pideva tootmise tagamisele. Kasutame HACCP süsteemi, et kontrollida toodete kvaliteeti meie tehases. Meie käive on alates 2011. aastast kasvanud ja kasvanud 308 miljonilt Ungari forintilt umbes poolteist korda. Ka meie tulemused on viimastel aastatel järsult kasvanud, ületades 2015. aastal 90 miljonit Ungari forintit. Meie projekti käigus 4 pagaripraktikanti (OKJ number: 34 541 05) on kavandatud töötamiseks. Nende tööd ja erialast arengut toetavad meie kõrgelt kvalifitseeritud kolleegid, kellel on ettevõtte kontakt. Róbert Brunner, meie ettevõtte tegevdirektor, on tema kvalifikatsiooni järgi ka pagar. Seetõttu on see alati sobiv praktikantide professionaalseks ja tõhusaks juhendamiseks. Bálint Farkas on kõrghoonetehnik ja tehniline IT-spetsialist. Meie ettevõtte administraatorina on tema ülesanne valmistada ette saatelehed, esitada arveid iganädalaste/kuuliste saatelehtede, sorteerimiskirjade ja postihalduse alusel. On suurepärane toetada praktikante, sest olete koolitanud mitmeid kolleege. Pakkumismenetluse raames ostetakse 2 890 000 Ungari forintit hinnaga 1 uus NZ100 tüüpi külmkamber, mis on vajalik pagariäri praktikantide töölevõtmiseks. Sügavkülmutuskamber aitab kaasa praktikantide enesekoolitusele, häirimata seejuures seniseid protsesse. Ilma selle vahendita ei saaks ettevõte tegelikult anda praktikantidele nende ameti jaoks olulist ülesannet, ilma et nad saaksid teha ainult abitööd. Praktikandid kasutavad seda oma igapäevatöös, kaasaegne vahend ja kaasaegne töökeskkond aitavad kaasa nende nõuetekohasele ametialasele arengule. Kontaktisikute hanked ja ametialane rutiin, millega toetatakse meie praktikante, aitavad kaasa praktikantide erialasele kogemusele ja seega nende tööturuväljavaadete parandamisele. Seda hõlbustab ka edusammude logide ettevalmistamine ja hindamine ning seosed kutsehariduse ja -koolituse keskusega. (Estonian)
13 August 2022
0 references
„Brunner“ Sütőipari Kft. Ji buvo įkurta 1992 m. kaip šeimos verslas. Iš pradžių, mes gaminame tik mūsų pačių pardavimų mūsų mėginių parduotuvė svetainėje. Kadangi mūsų gerų ir pastovios kokybės produktų reputacija plinta, pradėjome mažmeninį pristatymą su vienu pikapo sunkvežimiu. Per ateinančius metus bendrovė nuolat tobulėjo tiek produktų portfelio, tiek darbuotojų, tiek automobilių stovėjimo aikštelių atžvilgiu. Iki 1999, mūsų įmonė išaugo iš pradžių laikoma pakankamai svetainę ir 2000 mes persikėlė į mūsų dabartinę svetainę. Gamybos salės ir biurai užima 2,000 m² mūsų įmonės ploto. Praėjusiais metais išplėtėme gamybos skyrių nauju 180 m² plotu, o šiais metais investuojame į naujos 600 m² salės statybą, siekdami įdiegti naujus, planuojamus produktų ratus. Mūsų statistinis darbuotojų skaičius yra 33 žmonės. Šiuo metu Kaposvįr valdome 5 pavyzdines parduotuves su 20 skirtingų dydžių transporto priemonėmis, važiuojančiomis keliais. Mes aptarnaujame 150 mažmeninės prekybos partnerių 7 dienas per savaitę. Mūsų veiklos metu mes daug dėmesio skiriame kokybiškų žaliavų naudojimui ir nuolatinės gamybos užtikrinimui. Mes naudojame RVASVT sistemą produktų kokybei mūsų gamykloje patikrinti. Mūsų apyvarta didėja nuo 2011 m. ir padidėjo nuo 308 mln. HUF iki maždaug pusantro karto. Pastaraisiais metais mūsų rezultatai taip pat smarkiai išaugo – 2015 m. viršijo 90 mln. HUF. Projekto metu 4 kepėjų stažuotojai (OKJ numeris: 34 541 05) planuojama užimtumo srityje. Jų darbą ir profesinį tobulėjimą rems mūsų aukštos kvalifikacijos kolegos, turintys verslo kontaktų patirties. Róbert Brunner, mūsų įmonės generalinis direktorius, pagal jo kvalifikaciją, taip pat yra kepėjas. Todėl jis visada tinka profesionaliam ir veiksmingam stažuotojų mentorystei. Bįlint Farkas yra aukštos statybos technikas ir techninis IT specialistas. Kaip mūsų įmonės administratorius, jo darbas yra parengti pristatymo kvitus, sąskaitas faktūras pagal savaitinius/mėnesinius pristatymo pranešimus, rūšiavimo laiškus ir pašto administravimą. Tai puiku remti stažuotojus, nes jūs išmokėte keletą kolegų. Konkurso tvarka 1 nauja NZ100 tipo šaldiklių kamera, reikalinga kepyklų stažuotojams įdarbinti, bus nupirkta už 2 890 000 HUF kainą. Šaldiklio kamera prisideda prie stažuotojų savarankiško mokymo, netrikdant procesų iki šiol. Be šios priemonės, bendrovė tikrai negalėtų suteikti stažuotojams užduotį, kuri yra svarbi jų profesijai, be jos jie galėtų atlikti tik pagalbinį darbą. Stažuotojai ją naudos savo kasdieniame darbe, moderni priemonė ir moderni darbo aplinka prisidės prie jų tinkamo profesinio tobulėjimo. Kontaktinių asmenų, su kuriais bus remiami mūsų stažuotojai, viešieji pirkimai ir profesinė tvarka prisideda prie stažuotojų profesinės patirties ir taip gerina jų darbo rinkos perspektyvas. Tam taip pat padeda parengti ir įvertinti pažangos žurnalus ir sąsajas su profesinio rengimo ir mokymo centru. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
"Brunner" Sütőipari Kft. È stata fondata nel 1992 come azienda di famiglia. All'inizio, abbiamo prodotto solo per le nostre vendite per il nostro negozio di campioni presso il sito. Come la reputazione dei nostri prodotti di buona e costante qualità diffusa, abbiamo iniziato la nostra consegna al dettaglio con un camion di pick-up. L'azienda si è sviluppata continuamente negli anni successivi, sia in termini di portafoglio prodotti, personale e parcheggio. Nel 1999, la nostra azienda era cresciuta nel sito inizialmente ritenuto sufficiente e nel 2000 ci siamo trasferiti al nostro sito attuale. Le sale di produzione e gli uffici occupano 2,000 m² dell'area della nostra azienda. L'anno scorso abbiamo ampliato il reparto di produzione con una nuova sala di 180 m² e quest'anno stiamo investendo nella costruzione di una nuova sala di 600 m² in vista dell'introduzione di nuovi cerchi di prodotti pianificati. Il nostro numero di personale statistico è 33 persone. Attualmente gestiamo 5 negozi campione a Kaposvár, con 20 diverse dimensioni di veicoli di trasporto che corrono le strade. Serviamo 150 partner al dettaglio 7 giorni alla settimana. Durante la nostra operazione, poniamo grande enfasi sull'uso di materie prime di qualità e garantendo una produzione continua. Usiamo il sistema HACCP per controllare la qualità dei prodotti nella nostra fabbrica. Il nostro fatturato è aumentato dal 2011 ed è passato da 308 milioni di HUF a circa una volta e mezzo. Anche i nostri risultati sono aumentati notevolmente negli ultimi anni, superando i 90 milioni di HUF nel 2015. Durante il nostro progetto, 4 tirocinanti di panettieri (numero OKJ: 34 541 05) è prevista per l'occupazione. Il loro lavoro e il loro sviluppo professionale saranno supportati dai nostri colleghi altamente qualificati con la loro esperienza come contatto aziendale. Róbert Brunner, amministratore delegato della nostra azienda, secondo le sue qualifiche, è anche un fornaio. Di conseguenza, è sempre adatto per tutoraggio professionale ed efficace dei tirocinanti. Bálint Farkas è un tecnico tecnico e tecnico IT di alto livello. In qualità di amministratore della nostra azienda, il suo compito è quello di preparare bolle di consegna, fatturazione sulla base di bolle di consegna settimanale/mensile, lettere di smistamento e amministrazione postale. È eccellente sostenere i tirocinanti, dal momento che hai addestrato diversi colleghi. Nell'ambito della gara d'appalto, sarà acquistata una nuova camera congelatrice del tipo NZ100 necessaria per l'impiego di apprendisti da forno al prezzo di 2 890 000 HUF. La camera del congelatore contribuisce all'autoformazione dei tirocinanti, senza disturbare i processi finora. Senza questo strumento, l'azienda non sarebbe realmente in grado di dare ai tirocinanti un compito rilevante per la loro professione, senza di essa potrebbero svolgere solo lavori ausiliari. I tirocinanti lo utilizzeranno nel loro lavoro quotidiano, uno strumento moderno e un ambiente di lavoro moderno contribuiranno al loro corretto sviluppo professionale. L'approvvigionamento e la routine professionale delle persone di contatto, con cui i nostri tirocinanti saranno sostenuti, contribuiscono all'esperienza professionale dei tirocinanti e quindi al miglioramento delle loro prospettive sul mercato del lavoro. Ciò è facilitato anche dalla preparazione e valutazione dei registri di avanzamento e dai collegamenti con il centro di IFP. (Italian)
13 August 2022
0 references
„Brunner” Sütőipari Kft. Osnovana je 1992. godine kao obiteljska tvrtka. U početku smo proizvodili samo za vlastitu prodaju za naš uzorak trgovine na mjestu. Kako se širi ugled naših dobrih i stalnih kvalitetnih proizvoda, započeli smo našu maloprodajnu dostavu s jednim kamionom. Tvrtka se kontinuirano razvijala u narednim godinama, kako u smislu portfelja proizvoda, osoblja i parkirališta. Do 1999. godine, naša tvrtka je narasla u početku smatra dovoljno mjesto i 2000 smo se preselili na našu trenutnu stranicu. Proizvodne hale i uredi zauzimaju 2,000 m² površine naše tvrtke. Prošle smo godine proširili proizvodni odjel s novom halom od 180 m², a ove godine ulažemo u izgradnju nove dvorane od 600 m² s ciljem uvođenja novih, planiranih krugova proizvoda. Broj našeg statističkog osoblja je 33 osobe. Trenutno poslujemo s 5 trgovina uzoraka u Kaposváru, s 20 različitih veličina prijevoznih vozila koja prometuju cestama. Služimo 150 maloprodajnih partnera 7 dana u tjednu. Tijekom rada stavljamo veliki naglasak na korištenje kvalitetnih sirovina i osiguravanje kontinuirane proizvodnje. Koristimo HACCP sustav za provjeru kvalitete proizvoda u našoj tvornici. Naš promet raste od 2011. godine i povećao se s 308 milijuna HUF na otprilike jedan i pol puta. Rezultati Suda također su se znatno povećali posljednjih godina te su 2015. premašili 90 milijuna HUF. Tijekom našeg projekta, 4 pekarska vježbenika (OKJ broj: 34 541 05) planira se zapošljavanje. Njihov rad i profesionalni razvoj podupirat će naši visokokvalificirani kolege sa svojim iskustvom u korporativnom kontaktu. Róbert Brunner, direktor naše tvrtke, prema njegovim kvalifikacijama, također je pekar. Kao rezultat toga, uvijek je pogodan za stručno i učinkovito mentorstvo pripravnika. Bálint Farkas je visokogradnji tehničar i tehnički IT stručnjak. Kao administrator naše tvrtke, njegov je posao pripremati dostavnice, fakturirati na temelju tjednih/mjesečnih dostavnica, sortiranja pisama i poštanske administracije. Izvrsno je podupirati polaznike jer ste obučili nekoliko kolega. U okviru natječaja, 1 nova komora za zamrzavanje tipa NZ100 potrebna za zapošljavanje pekarskih pripravnika bit će kupljena po cijeni od 2 890 000 HUF. Komora za zamrzavanje doprinosi samoobucivanju polaznika, bez ometanja dosadašnjih procesa. Bez tog alata, tvrtka zapravo ne bi mogla dati pripravnicima zadatak koji je relevantan za njihovu profesiju, bez njega bi mogli obavljati samo pomoćne poslove. Pripravnici će ga koristiti u svakodnevnom radu, moderni alat i moderno radno okruženje doprinijet će njihovom pravilnom profesionalnom razvoju. Nabava i profesionalna rutina osoba za kontakt, s kojima će naši pripravnici dobiti potporu, doprinose profesionalnom iskustvu pripravnika, a time i poboljšanju njihovih izgleda na tržištu rada. To je olakšano i pripremom i evaluacijom dnevnika napretka i poveznicama s centrom za strukovno obrazovanje i osposobljavanje. (Croatian)
13 August 2022
0 references
«Brunner» Sütőipari Kft. Ιδρύθηκε το 1992 ως οικογενειακή επιχείρηση. Στην αρχή, παράγουμε μόνο για τις δικές μας πωλήσεις για το κατάστημα δειγμάτων μας στο site. Καθώς η φήμη της καλής και σταθερής ποιότητας προϊόντων μας εξαπλώνεται, ξεκινήσαμε τη λιανική παράδοση μας με ένα φορτηγό pickup. Η εταιρεία εξελίχθηκε συνεχώς τα επόμενα χρόνια, τόσο από την άποψη του χαρτοφυλακίου προϊόντων, του προσωπικού όσο και του χώρου στάθμευσης αυτοκινήτων. Μέχρι το 1999, η εταιρεία μας είχε αναπτύξει την αρχικά θεωρούμενη επαρκή τοποθεσία και το 2000 μετακομίσαμε στην τρέχουσα ιστοσελίδα μας. Οι αίθουσες παραγωγής και τα γραφεία καταλαμβάνουν 2.000 τ.μ. του χώρου της εταιρείας μας. Πέρυσι επεκτάθηκε το τμήμα παραγωγής με μια νέα αίθουσα 180 m², και φέτος επενδύουμε στην κατασκευή μιας νέας αίθουσας 600 m² με σκοπό την εισαγωγή νέων, προγραμματισμένων κύκλων προϊόντων. Το στατιστικό προσωπικό μας είναι 33 άτομα. Επί του παρόντος λειτουργούμε 5 καταστήματα δειγμάτων στο Kaposvár, με 20 διαφορετικά μεγέθη οχημάτων μεταφοράς που λειτουργούν στους δρόμους. Εξυπηρετούμε 150 συνεργάτες λιανικής 7 ημέρες την εβδομάδα. Κατά τη διάρκεια της λειτουργίας μας, δίνουμε μεγάλη έμφαση στη χρήση ποιοτικών πρώτων υλών και στην εξασφάλιση συνεχούς παραγωγής. Χρησιμοποιούμε το σύστημα HACCP για να ελέγξουμε την ποιότητα των προϊόντων στο εργοστάσιό μας. Ο κύκλος εργασιών μας αυξάνεται από το 2011 και έχει αυξηθεί από 308 εκατ. HUF σε περίπου μιάμιση φορά. Τα αποτελέσματά μας έχουν επίσης αυξηθεί κατακόρυφα τα τελευταία χρόνια, υπερβαίνοντας τα 90 εκατ. HUF το 2015. Κατά τη διάρκεια του έργου μας, 4 ασκούμενοι αρτοποιοί (αριθμός OKJ: 34 541 05) προβλέπεται για την απασχόληση. Η εργασία και η επαγγελματική τους εξέλιξη θα υποστηριχθούν από τους άρτια καταρτισμένους συναδέλφους μας με την εμπειρία τους ως εταιρική επαφή. Ο Róbert Brunner, διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας μας, σύμφωνα με τα προσόντα του, είναι επίσης αρτοποιός. Ως αποτέλεσμα, είναι πάντα κατάλληλο για επαγγελματική και αποτελεσματική καθοδήγηση των ασκουμένων. Ο Bálint Farkas είναι τεχνικός και τεχνικός πληροφορικής υψηλού επιπέδου. Ως διαχειριστής της εταιρείας μας, η δουλειά του είναι να ετοιμάζει δελτία παράδοσης, να τιμολογεί βάσει εβδομαδιαίων/μηνιαίων δελτίων παράδοσης, επιστολών διαλογής και ταχυδρομικής διοίκησης. Είναι εξαιρετικό να υποστηρίξετε τους ασκούμενους, δεδομένου ότι έχετε εκπαιδεύσει πολλούς συναδέλφους. Στο πλαίσιο του διαγωνισμού, 1 νέος θάλαμος κατάψυξης τύπου NZ100 που απαιτείται για την απασχόληση ασκουμένων αρτοποιίας θα αγοραστεί στην τιμή των 2 890 000 HUF. Ο καταψύκτης συμβάλλει στην αυτοεκπαίδευση των εκπαιδευομένων, χωρίς να διαταράσσει τις μέχρι στιγμής διαδικασίες. Χωρίς αυτό το εργαλείο, η εταιρεία δεν θα ήταν πραγματικά σε θέση να αναθέσει στους ασκούμενους ένα έργο σχετικό με το επάγγελμά τους, χωρίς αυτό να μπορούν να εκτελούν μόνο βοηθητικές εργασίες. Οι εκπαιδευόμενοι θα το χρησιμοποιήσουν στην καθημερινή τους εργασία, ένα σύγχρονο εργαλείο και ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον θα συμβάλουν στην κατάλληλη επαγγελματική τους εξέλιξη. Η προμήθεια και η επαγγελματική ρουτίνα των προσώπων επαφής, με τα οποία θα υποστηριχθούν οι ασκούμενοί μας, συμβάλλουν στην επαγγελματική εμπειρία των ασκουμένων και, ως εκ τούτου, στη βελτίωση των προοπτικών τους στην αγορά εργασίας. Αυτό διευκολύνεται επίσης από την προετοιμασία και την αξιολόγηση των ημερολογίων προόδου και τις διασυνδέσεις με το κέντρο ΕΕΚ. (Greek)
13 August 2022
0 references
„Brunner“ Sütőipari Kft. Bola založená v roku 1992 ako rodinný podnik. Na začiatku sme vyrábali len pre vlastný predaj pre našu vzorkovňu na mieste. Ako povesť našich dobrých a konštantnej kvality výrobkov rozšírili, sme začali naše maloobchodné dodávky s jedným pickup truck. Spoločnosť sa v nasledujúcich rokoch vyvíjala nepretržite, a to z hľadiska produktového portfólia, personálu a parkoviska. Do roku 1999 naša spoločnosť rozrástla pôvodne považované za dostatočné miesto a v roku 2000 sme sa presťahovali na našu aktuálnu stránku. Výrobné haly a kancelárie zaberajú 2,000 m² plochy našej spoločnosti. Minulý rok sme rozšírili výrobné oddelenie o novú halu 180 m² a tento rok investujeme do výstavby novej haly 600 m² s cieľom zaviesť nové, plánované produktové kruhy. Číslo nášho štatistického personálu je 33 osôb. V súčasnosti prevádzkujeme 5 vzorových predajní v Kaposvári, s 20 rôznymi rozmermi dopravných prostriedkov jazdiacich po cestách. Obsluhujeme 150 obchodných partnerov 7 dní v týždni. Počas našej prevádzky kladieme veľký dôraz na využívanie kvalitných surovín a zabezpečenie nepretržitej výroby. Používame systém HACCP na kontrolu kvality výrobkov v našej továrni. Náš obrat sa od roku 2011 zvyšuje a zvýšil sa z 308 miliónov HUF na približne jeden a pol krát. Naše výsledky sa v posledných rokoch takisto prudko zvýšili a v roku 2015 prekročili 90 miliónov HUF. Počas nášho projektu 4 stážisti pekárov (číslo OKJ: 34 541 05) je plánované pre zamestnanosť. Ich prácu a profesionálny rozvoj budú podporovať naši vysokokvalifikovaní kolegovia s ich skúsenosťami v oblasti korporátneho kontaktu. Róbert Brunner, výkonný riaditeľ našej spoločnosti, je podľa svojej kvalifikácie tiež pekárom. V dôsledku toho je vždy vhodný pre profesionálne a efektívne mentorstvo stážistov. Bálint Farkas je špičkový technik a technický IT špecialista. Ako správca našej spoločnosti je jeho úlohou pripraviť dodacie listy, fakturáciu na základe týždenných/mesačných dodacích listov, triedenia listov a poštovej správy. Je vynikajúce podporovať stážistov, pretože ste vyškolili niekoľko kolegov. V rámci výberového konania bude za cenu 2 890 000 HUF zakúpená nová mraziaca komora typu NZ100 potrebná na zamestnávanie stážistov v pekárni. Mraziaca komora prispieva k samovzdelávaniu stážistov bez rušenia doterajších procesov. Bez tohto nástroja by spoločnosť naozaj nebola schopná dať stážistom úlohu, ktorá je relevantná pre ich povolanie, bez toho by mohli vykonávať len pomocnú prácu. Stážisti ho budú používať vo svojej každodennej práci, moderný nástroj a moderné pracovné prostredie prispejú k ich riadnemu profesionálnemu rozvoju. Obstarávanie a profesijná rutina kontaktných osôb, s ktorými budú naši stážisti podporovaní, prispievajú k odborným skúsenostiam stážistov, a tým k zlepšeniu ich vyhliadok na trhu práce. Uľahčuje to aj príprava a hodnotenie protokolov pokroku a prepojenia s centrom odborného vzdelávania a prípravy. (Slovak)
13 August 2022
0 references
”Brunner” Sütőipari Kft. Se perustettiin vuonna 1992 perheyrityksenä. Aluksi tuotimme vain omaa myyntiämme paikan päällä olevalle näytemyymälällemme. Hyvien ja vakiolaatuisten tuotteiden maineen levitessä aloitimme vähittäiskaupan yhdellä noutoautolla. Yhtiö kehittyi seuraavina vuosina jatkuvasti sekä tuotevalikoiman, henkilöstön että pysäköintialueen osalta. Vuoteen 1999 mennessä yrityksemme oli kasvattanut alun perin riittävänä pidettyä sivustoa ja vuonna 2000 muutimme nykyiseen sivustoomme. Tuotantohallit ja toimistot vievät 2,000 m² yrityksemme pinta-alasta. Viime vuonna laajensimme tuotantoosastoa uudella 180 m²:n salilla, ja tänä vuonna investoimme uuden 600 m²:n salin rakentamiseen uusien suunniteltujen tuotepiirien käyttöönottoa silmällä pitäen. Tilastohenkilökuntamme on 33 henkilöä. Tällä hetkellä Kaposvárissa on käytössä 5 näytekauppaa, joissa on 20 erikokoista kuljetusajoneuvoa. Palvelemme 150 kauppakumppania 7 päivää viikossa. Toimintamme aikana painotamme suuresti laadukkaiden raaka-aineiden käyttöä ja jatkuvan tuotannon varmistamista. Käytämme HACCP-järjestelmää tuotteiden laadun tarkistamiseen tehtaallamme. Liikevaihtomme on kasvanut vuodesta 2011 lähtien, ja se on kasvanut 308 miljoonasta Unkarin forintista noin puoleentoista kertaa. Tulokset ovat myös lisääntyneet jyrkästi viime vuosina, yli 90 miljoonaa Unkarin forinttia vuonna 2015. Projektin aikana 4 leipuriharjoittelijaa (OKJ-numero: 34 541 05) on suunniteltu työllistämään. Heidän työtään ja ammatillista kehitystään tukevat korkeasti koulutetut kollegamme, joilla on kokemusta yrityskontaktina. Róbert Brunner, yhtiömme toimitusjohtaja, hänen pätevyytensä mukaan, on myös leipuri. Tämän seurauksena se sopii aina harjoittelijoiden ammattimaiseen ja tehokkaaseen mentorointiin. Bálint Farkas on korkearakenteinen teknikko ja tekninen IT-asiantuntija. Yrityksemme hallintovirkamiehenä hänen tehtävänään on laatia toimitusluetteloita, laskutusta viikoittaisten/kuukausittaisten lähetysluetteloiden, lajittelukirjeiden ja postihallinnon perusteella. Se on erinomainen tuki harjoittelijoille, koska olet kouluttanut useita kollegoita. Tarjouskilpailussa leipomoharjoittelijoiden palkkaamiseen tarvittava yksi uusi NZ100-tyyppinen pakastinkammio ostetaan hintaan 2 890 000 Unkarin forinttia. Pakastinkammio edistää harjoittelijoiden itsekoulutusta häiritsemättä tähänastisia prosesseja. Ilman tätä työkalua yritys ei todellakaan pystyisi antamaan harjoittelijoille heidän ammattinsa kannalta olennaista tehtävää, ilman sitä, että he voisivat tehdä vain avustavaa työtä. Harjoittelijat käyttävät sitä päivittäisessä työssään, moderni työkalu ja moderni työympäristö edistävät heidän asianmukaista ammatillista kehitystään. Yhteyshenkilöiden hankinnat ja ammatillinen rutiini, joiden avulla harjoittelijoitamme tuetaan, edistävät harjoittelijoiden työkokemusta ja parantavat siten heidän työmarkkinanäkymiään. Tätä helpottaa myös edistymislokien valmistelu ja arviointi sekä yhteydet ammatillisen koulutuksen keskukseen. (Finnish)
13 August 2022
0 references
„Brunner” Sütőipari Kft (ang.). Została założona w 1992 roku jako firma rodzinna. Na początku wyprodukowaliśmy tylko dla naszej własnej sprzedaży dla naszego sklepu z próbkami na miejscu. Jako reputacja naszych dobrych i stałych produktów wysokiej jakości, rozpoczęliśmy naszą dostawę detaliczną od jednego pickupa. Firma rozwijała się nieprzerwanie w kolejnych latach, zarówno pod względem asortymentu produktów, personelu, jak i parkingu. Do 1999 roku nasza firma rozwinęła początkowo uznaną za wystarczającą lokalizację i w 2000 roku przenieśliśmy się na naszą obecną stronę. Hale produkcyjne i biura zajmują 2,000 m² powierzchni naszej firmy. W ubiegłym roku rozszerzyliśmy dział produkcyjny o nową halę o powierzchni 180 m², a w tym roku inwestujemy w budowę nowej hali 600 m² z myślą o wprowadzeniu nowych, planowanych kręgów produktowych. Liczba naszych pracowników to 33 osoby. Obecnie prowadzimy 5 sklepów przykładowych w Kaposvár, z 20 różnymi rozmiarami pojazdów transportowych jeżdżących po drogach. Obsługujemy 150 partnerów handlowych 7 dni w tygodniu. Podczas naszej działalności kładziemy duży nacisk na wykorzystanie wysokiej jakości surowców i zapewnienie ciągłej produkcji. Używamy systemu HACCP do sprawdzania jakości produktów w naszej fabryce. Nasze obroty wzrastają od 2011 r. i wzrosły z 308 mln HUF do około półtora razy. Nasze wyniki również gwałtownie wzrosły w ostatnich latach, przekraczając 90 mln HUF w 2015 r. Podczas naszego projektu, 4 praktykantów piekarniczych (numer OKJ: 34 541 05) planuje się zatrudnienie. Ich praca i rozwój zawodowy będą wspierane przez naszych wysoko wykwalifikowanych współpracowników z doświadczeniem w zakresie kontaktów korporacyjnych. Róbert Brunner, dyrektor zarządzający naszej firmy, zgodnie z jego kwalifikacjami, jest również piekarzem. W rezultacie jest zawsze odpowiedni do profesjonalnego i skutecznego mentoringu stażystów. Bálint Farkas jest specjalistą technologiczną i technologiczną. Jako administrator naszej firmy, jego zadaniem jest przygotowanie listów dostawy, fakturowanie na podstawie cotygodniowych/miesięcznych listów dostawy, sortowanie listów i administracja pocztowa. Doskonale jest wspierać stażystów, ponieważ przeszkoliłeś kilku kolegów. W ramach przetargu 1 nowa komora zamrażalni typu NZ100 wymagana do zatrudnienia stażystów piekarniczych zostanie zakupiona w cenie 2 890,000 HUF. Komora zamrażarki przyczynia się do samoszkolenia stażystów, nie zakłócając dotychczas procesów. Bez tego narzędzia firma nie byłaby w stanie powierzyć stażystom zadania, które jest istotne dla ich zawodu, bez niego mogliby oni wykonywać jedynie pracę pomocniczą. Stażyści wykorzystają go w codziennej pracy, nowoczesne narzędzie i nowoczesne środowisko pracy przyczynią się do ich właściwego rozwoju zawodowego. Zamówienia i rutyna zawodowa osób wyznaczonych do kontaktów, z którymi nasi stażyści będą wspierani, przyczyniają się do zwiększenia doświadczenia zawodowego stażystów, a tym samym do poprawy ich perspektyw na rynku pracy. Ułatwia to również przygotowanie i ocena dzienników postępów oraz powiązania z centrum kształcenia i szkolenia zawodowego. (Polish)
13 August 2022
0 references
„Brunner” Sütőipari Kft. Het werd opgericht in 1992 als een familiebedrijf. In het begin produceerden we alleen voor onze eigen verkoop voor onze sample shop op de site. Als de reputatie van onze goede en constante kwaliteit producten verspreid, begonnen we onze retail levering met één pick-up truck. Het bedrijf ontwikkelde zich de volgende jaren continu, zowel qua productportfolio, personeel en parkeerplaats. In 1999 was ons bedrijf de aanvankelijk beschouwde voldoende site gegroeid en in 2000 verhuisden we naar onze huidige site. De productiehallen en kantoren beslaan 2,000 m² van de oppervlakte van ons bedrijf. Vorig jaar hebben we de productieafdeling uitgebreid met een nieuwe hal van 180 m², en dit jaar investeren we in de bouw van een nieuwe hal van 600 m² met het oog op de introductie van nieuwe, geplande productkringen. Ons statistisch personeel telt 33 personen. We hebben momenteel 5 monsterwinkels in Kaposvár, met 20 verschillende soorten transportvoertuigen die over de wegen rijden. Wij bedienen 150 retail partners 7 dagen per week. Tijdens onze werking, leggen wij grote nadruk op het gebruik van kwaliteitsgrondstoffen en het verzekeren van ononderbroken productie. We gebruiken het HACCP-systeem om de kwaliteit van de producten in onze fabriek te controleren. Onze omzet stijgt sinds 2011 en is gestegen van 308 miljoen HUF tot ongeveer anderhalf keer. Onze resultaten zijn de afgelopen jaren ook sterk gestegen, meer dan 90 miljoen HUF in 2015. Tijdens ons project, 4 bakkers trainees (OKJ nummer: 34 541 05) is gepland voor de werkgelegenheid. Hun werk en professionele ontwikkeling worden ondersteund door onze hooggekwalificeerde collega’s met hun ervaring als bedrijfscontact. Róbert Brunner, algemeen directeur van ons bedrijf, is volgens zijn kwalificaties ook een bakker. Hierdoor is het altijd geschikt voor professionele en effectieve begeleiding van stagiairs. Bálint Farkas is een hoogbouw technicus en technisch IT specialist. Als beheerder van ons bedrijf is zijn taak het opstellen van bezorgbonnen, facturatie op basis van wekelijkse/maandelijkse bezorgbonnen, sorteerbrieven en postadministratie. Het is uitstekend om stagiairs te ondersteunen, omdat je meerdere collega’s hebt opgeleid. In het kader van de aanbesteding zal 1 nieuwe vrieskamer van het type NZ100 die nodig is voor het in dienst nemen van bakkersstagiairs worden gekocht tegen een prijs van 2 890 000 HUF. De vrieskamer draagt bij aan de zelftraining van stagiairs, zonder de processen tot nu toe te verstoren. Zonder dit instrument zou het bedrijf niet echt in staat zijn stagiairs een taak te geven die relevant is voor hun beroep, zonder dat zij alleen hulpwerkzaamheden konden verrichten. Stagiairs zullen het gebruiken in hun dagelijks werk, een moderne tool en een moderne werkomgeving zullen bijdragen aan hun goede professionele ontwikkeling. De aanbesteding en de professionele routine van de contactpersonen, waarmee onze stagiairs zullen worden ondersteund, dragen bij aan de beroepservaring van stagiairs en daarmee aan de verbetering van hun arbeidsmarktvooruitzichten. Dit wordt ook vergemakkelijkt door het opstellen en evalueren van voortgangslogboeken en de koppelingen met het centrum voor beroepsonderwijs en -opleiding. (Dutch)
13 August 2022
0 references
„Brunner“ Sütőipari Kft. Byla založena v roce 1992 jako rodinný podnik. Na začátku jsme vyráběli pouze pro vlastní prodej pro náš vzorkárna na místě. Jako reputace našich dobrých a stálých kvalitních produktů jsme začali naše maloobchodní dodávky s jedním pickup truckem. Společnost se v následujících letech vyvíjela nepřetržitě, a to jak z hlediska produktového portfolia, tak z hlediska zaměstnanců i parkovišť. Do roku 1999 byla naše společnost původně považována za dostatečnou lokalitu a v roce 2000 jsme se přestěhovali do naší současné lokality. Výrobní haly a kanceláře zabírají 2,000 m² plochy naší společnosti. V loňském roce jsme rozšířili výrobní oddělení o novou halu 180 m² a letos investujeme do výstavby nové haly o rozloze 600 m² s ohledem na zavedení nových, plánovaných produktových kruhů. Naše statistické číslo je 33 lidí. V současné době provozujeme 5 ukázkových obchodů v Kaposváru s 20 různými velikostmi dopravních prostředků, které provozují silnice. Servírujeme 150 obchodních partnerů 7 dní v týdnu. Při našem provozu klademe velký důraz na využití kvalitních surovin a zajištění kontinuální výroby. Používáme systém HACCP ke kontrole kvality výrobků v naší továrně. Náš obrat se od roku 2011 zvyšuje a zvýšil se z 308 milionů HUF na přibližně jeden a půlkrát. Naše výsledky se také v posledních letech prudce zvýšily a v roce 2015 překročily 90 milionů HUF. Během našeho projektu, 4 pekařští stážisté (číslo OKJ: 34 541 05) je plánováno na zaměstnání. Jejich práci a profesní rozvoj podpoří naši vysoce kvalifikovaní kolegové s jejich zkušenostmi jako firemní kontakt. Róbert Brunner, výkonný ředitel naší společnosti, je podle své kvalifikace také pekařem. V důsledku toho je vždy vhodný pro profesionální a efektivní mentorování stážistů. Bálint Farkas je špičkový technik a technický specialista v oblasti IT. Jako správce naší společnosti je jeho úkolem připravit dodací listy, fakturovat na základě týdenních/měsíčních dodacích listů, třídit dopisy a poštovní správu. Je vynikající podporovat stážisty, protože jste vyškoleni několik kolegů. V rámci nabídkového řízení bude zakoupena 1 nová mrazicí komora typu NZ100 potřebná pro zaměstnávání stážistů v pekárně za cenu 2 890 000 HUF. Mrazicí komora přispívá k samotrénování stážistů, aniž by byly rušeny dosavadní procesy. Bez tohoto nástroje by společnost nebyla schopna dát stážistům úkol, který je relevantní pro jejich povolání, aniž by mohli vykonávat pouze pomocnou práci. Stážisté jej budou používat při své každodenní práci, moderní nástroj a moderní pracovní prostředí přispějí k jejich řádnému profesnímu rozvoji. Zadávání veřejných zakázek a profesní rutina kontaktních osob, s nimiž budou naši stážisté podporováni, přispívají k profesní praxi stážistů, a tím ke zlepšení jejich vyhlídek na trhu práce. To je rovněž usnadněno přípravou a hodnocením protokolů o pokroku a vazbami na středisko odborného vzdělávání a přípravy. (Czech)
13 August 2022
0 references
“Brunner” Sütőipari Kft. Tā tika dibināta 1992. gadā kā ģimenes uzņēmums. Sākumā, mēs ražo tikai mūsu pašu pārdošanas mūsu paraugu veikalā vietā. Kā reputācija mūsu labas un pastāvīgas kvalitātes produktiem izplatīties, mēs sākām mūsu mazumtirdzniecības piegādi ar vienu pikaps kravas. Turpmākajos gados uzņēmums nepārtraukti attīstījās gan produktu portfeļa, gan personāla, gan autostāvvietu ziņā. Līdz 1999, mūsu uzņēmums bija pieaudzis sākotnēji uzskatīja par pietiekamu vietu, un 2000. gadā mēs pārcēlāmies uz mūsu pašreizējo vietni. Ražošanas zāles un biroji aizņem 2 000 m² mūsu uzņēmuma platības. Pērn mēs paplašinājām ražošanas nodaļu ar jaunu zāli 180 m² platībā, un šogad investējam jaunas 600 m² zāles izbūvē, lai ieviestu jaunas, plānotas produktu grupas. Mūsu statistikas darbinieku skaits ir 33 cilvēki. Šobrīd Kaposvārā darbojas 5 paraugveikali ar 20 dažāda izmēra transportlīdzekļiem, kas brauc pa ceļiem. Apkalpojam 150 mazumtirdzniecības partnerus 7 dienas nedēļā. Mūsu darbības laikā mēs lielu uzsvaru liekam uz kvalitatīvu izejvielu izmantošanu un nepārtrauktas ražošanas nodrošināšanu. Mēs izmantojam HACCP sistēmu, lai pārbaudītu produktu kvalitāti mūsu rūpnīcā. Mūsu apgrozījums kopš 2011. gada ir palielinājies no 308 miljoniem HUF līdz aptuveni pusotru reizi. Arī mūsu rezultāti pēdējos gados ir strauji palielinājušies, 2015. gadā pārsniedzot 90 miljonus HUF. Projekta laikā 4 maiznieku praktikanti (OKJ numurs: 34 541 05) plānots strādāt. Viņu darbu un profesionālo izaugsmi atbalstīs mūsu augsti kvalificētie kolēģi ar pieredzi korporatīvajos kontaktos. Róbert Brunner, mūsu uzņēmuma rīkotājdirektors, saskaņā ar viņa kvalifikāciju, ir arī maiznieks. Tā rezultātā tā vienmēr ir piemērota profesionālai un efektīvai praktikantu mentorēšanai. Bálint Farkas ir augsto ēku tehniķis un tehniskais IT speciālists. Kā mūsu uzņēmuma administratoram viņa uzdevums ir sagatavot pavadzīmes, rēķinus, pamatojoties uz iknedēļas/mēneša piegādes pavadzīmēm, vēstuļu šķirošanu un pasta administrēšanu. Ir lieliski atbalstīt praktikantus, jo esat apmācījis vairākus kolēģus. Konkursa ietvaros 1 jauna NZ100 tipa saldētava, kas vajadzīga maiznīcu praktikantu nodarbināšanai, tiks iegādāta par cenu 2,890000 HUF. Saldētavas kamera veicina praktikantu pašmācības procesu, netraucējot līdz šim notiekošos procesus. Bez šī instrumenta uzņēmums nevarētu sniegt praktikantiem uzdevumu, kas attiecas uz viņu profesiju, bez tā viņi varētu veikt tikai palīgdarbus. Praktikanti to izmantos savā ikdienas darbā, moderns instruments un moderna darba vide veicinās viņu pienācīgu profesionālo izaugsmi. Kontaktpersonu iepirkums un profesionālā rutīna, ar kuru tiks atbalstīti mūsu praktikanti, veicina praktikantu profesionālo pieredzi un tādējādi uzlabo viņu izredzes darba tirgū. To veicina arī progresa žurnālu sagatavošana un novērtēšana, kā arī saiknes ar PIA centru. (Latvian)
13 August 2022
0 references
“Brunner” Sütőipari Kft. Bunaíodh é i 1992 mar ghnó teaghlaigh. I dtús, a tháirgtear againn ach amháin le haghaidh ár díolacháin féin le haghaidh ár siopa sampla ar an suíomh. Mar an dea-cháil ar ár dtáirgí cáilíochta maith agus leanúnach, thosaigh muid ár seachadadh miondíola le trucail pickup amháin. D’fhorbair an comhlacht go leanúnach sna blianta ina dhiaidh sin, i dtéarmaí punann táirgí, foirne agus carrchlóis. De réir 1999, bhí fás ár gcuideachta ar an suíomh ar dtús leordhóthanach agus i 2000 bhog muid go dtí ár suíomh atá ann faoi láthair. Áitíonn na hallaí táirgthe agus na hoifigí 2.000 m² de limistéar ár gcuideachta. Anuraidh, leathnaíomar an roinn táirgthe le halla nua 180 m², agus i mbliana táimid ag infheistiú i dtógáil halla nua 600 m² d’fhonn ciorcail táirgí nua, pleanáilte a thabhairt isteach. Is é 33 duine ár n-uimhir foirne staitistiúil. Oibrímid faoi láthair 5 siopaí samplacha i Kaposvár, le 20 méideanna éagsúla feithiclí iompair ag rith na mbóithre. Freastalaímid 150 comhpháirtithe miondíola 7 lá sa tseachtain. Le linn ár n-oibriúcháin, cuirimid béim mhór ar úsáid amhábhar ardchaighdeáin agus ar tháirgeadh leanúnach a chinntiú. Bainimid úsáid as an gcóras HACCP chun cáilíocht na dtáirgí inár mhonarcha a sheiceáil. Tá ár láimhdeachas ag méadú ó 2011 agus tá méadú tagtha air ó HUF 308 milliún go tuairim is uair go leith. Tá ár dtorthaí méadaithe go mór freisin le blianta beaga anuas, rud a chuaigh thar HUF 90 milliún in 2015. Le linn ár dtionscadail, 4 oiliúnaithe báicéara (OKJ uimhir: 34 541 05) atá beartaithe le haghaidh fostaíochta. Tacóidh ár gcomhghleacaithe ardcháilithe lena dtaithí mar theagmháil chorparáideach lena gcuid oibre agus a bhforbairt ghairmiúil. De réir a cháilíochtaí, is báicéir í Róbert Brunner, stiúrthóir bainistíochta ár gcuideachta. Mar thoradh air sin, tá sé oiriúnach i gcónaí do mheantóireacht ghairmiúil agus éifeachtach d’oiliúnaithe. Is teicneoir ardfhoirgníochta agus speisialtóir teicniúil TF é Bálint Farkas. Mar riarthóir ar ár gcuideachta, is é a phost nótaí seachadta a ullmhú, sonrascú ar bhonn nótaí seachadta seachtainiúla/míosúla, litreacha sórtála, agus riarachán poist. Tá sé den scoth tacú le hoiliúnaithe, ós rud é go bhfuil roinnt comhghleacaithe oilte agat. Faoi chuimsiú na tairisceana, ceannófar seomra reoiteora nua 1 de chineál NZ100 a theastaíonn chun oiliúnaithe bácála a fhostú ar phraghas HUF 2.890.000. Cuireann an seomra reoite le féinoiliúint oiliúnaithe, gan cur isteach ar na próisis go dtí seo. Gan an uirlis seo, ní bheadh an chuideachta in ann tasc a thabhairt d’oiliúnaithe atá ábhartha dá ngairm, gan é nach bhféadfadh siad ach obair chúnta a dhéanamh. Bainfidh na hoiliúnaithe úsáid aisti ina gcuid oibre laethúla, cuirfidh uirlis nua-aimseartha agus timpeallacht oibre nua-aimseartha lena bhforbairt ghairmiúil chuí. Cuireann soláthar agus gnáthamh gairmiúil na ndaoine teagmhála, a dtabharfar tacaíocht dár n-oiliúnaithe leo, le taithí ghairmiúil na n-oiliúnaithe agus, ar an gcaoi sin, le feabhas a chur ar a n-ionchais i margadh an tsaothair. Éascaítear é sin freisin trí logaí dul chun cinn a ullmhú agus a mheas mar aon leis na naisc leis an ionad gairmoideachais agus gairmoiliúna. (Irish)
13 August 2022
0 references
„Brunner“ Sütőipari Kft. Ustanovljena je bila leta 1992 kot družinsko podjetje. Na začetku smo proizvajali samo za lastno prodajo za našo vzorčno trgovino na spletni strani. Kot ugled naše dobre in stalne kakovosti izdelkov širi, smo začeli našo maloprodajno dostavo z enim pickup tovornjak. Podjetje se je v naslednjih letih stalno razvijalo, tako v smislu portfelja izdelkov, zaposlenih in parkirišč. Do leta 1999 je naše podjetje zraslo prvotno ocenjeno zadostno mesto in leta 2000 smo se preselili na našo trenutno spletno stran. Proizvodne dvorane in pisarne zavzemajo 2,000 m² površine našega podjetja. Lani smo razširili proizvodni oddelek z novo dvorano 180 m², letos pa vlagamo v gradnjo nove 600 m² dvorane z namenom uvedbe novih, načrtovanih proizvodnih krogov. Naša statistična številka osebja je 33 ljudi. Trenutno upravljamo 5 vzorčnih trgovin v Kaposvárju, z 20 različnimi velikostmi prevoznih vozil, ki vozijo po cestah. Služimo 150 trgovskim partnerjem 7 dni v tednu. Med našim delovanjem dajemo velik poudarek uporabi kakovostnih surovin in zagotavljanju neprekinjene proizvodnje. Uporabljamo sistem HACCP za preverjanje kakovosti izdelkov v naši tovarni. Naš promet se od leta 2011 povečuje in se je povečal s 308 milijonov HUF na približno eno in polkrat. Naši rezultati so se v zadnjih letih prav tako močno povečali in leta 2015 presegli 90 milijonov HUF. V času našega projekta, 4 praktikanti (OKJ številka: 34 541 05) je načrtovano za zaposlovanje. Njihovo delo in strokovni razvoj bodo podpirali naši visoko usposobljeni sodelavci, ki imajo izkušnje kot poslovni stiki. Róbert Brunner, direktor našega podjetja, je po njegovih kvalifikacijah tudi pekar. Zato je vedno primeren za strokovno in učinkovito mentorstvo pripravnikov. Bálint Farkas je visokogradbeni tehnik in tehnični strokovnjak za IT. Kot skrbnik našega podjetja je njegova naloga pripravljati dobavnice, izstavljati račune na podlagi tedenskih/mesečnih dobavnic, sortiranja pisem in poštne administracije. Odlično je podpreti pripravnike, saj ste usposobili več kolegov. V okviru razpisa bo 1 nova zamrzovalna komora tipa NZ100, potrebna za zaposlitev praktikantov, kupljena po ceni 2 800 000 HUF. Zamrzovalna komora prispeva k samousposabljanju pripravnikov, ne da bi to vplivalo na dosedanje procese. Brez tega orodja podjetje pripravnikom dejansko ne bi moglo dati naloge, ki je pomembna za njihov poklic, ne da bi lahko opravljali le pomožno delo. Pripravniki ga bodo uporabljali pri vsakodnevnem delu, sodobno orodje in sodobno delovno okolje pa bosta prispevala k njihovemu ustreznemu strokovnemu razvoju. Javno naročanje in poklicna rutina kontaktnih oseb, s katerima bodo naši pripravniki deležni podpore, prispevata k poklicnim izkušnjam pripravnikov in s tem k izboljšanju njihovih možnosti na trgu dela. To je olajšano tudi s pripravo in ocenjevanjem evidenc napredka in povezav s centrom za poklicno izobraževanje in usposabljanje. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
«Brunner» Sütőipari Kft. Fue fundada en 1992 como empresa familiar. Al principio, solo producimos para nuestras propias ventas para nuestra tienda de muestras en el sitio. A medida que la reputación de nuestros productos de calidad buena y constante se extendió, comenzamos nuestra entrega al por menor con una camioneta. La empresa se desarrolló continuamente en los años siguientes, tanto en términos de cartera de productos, personal y aparcamiento. En 1999, nuestra empresa había crecido el sitio considerado inicialmente suficiente y en 2000 nos trasladamos a nuestro sitio actual. Las salas de producción y oficinas ocupan 2,000 m² del área de nuestra empresa. El año pasado ampliamos el departamento de producción con una nueva sala de 180 m², y este año estamos invirtiendo en la construcción de una nueva sala de 600 m² con vistas a la introducción de nuevos círculos de productos planificados. Nuestro personal estadístico es de 33 personas. Actualmente operamos 5 tiendas de muestras en Kaposvár, con 20 diferentes tamaños de vehículos de transporte que circulan por las carreteras. Servimos 150 socios minoristas los 7 días de la semana. Durante nuestra operación, ponemos gran énfasis en el uso de materias primas de calidad y aseguramos la producción continua. Utilizamos el sistema HACCP para comprobar la calidad de los productos en nuestra fábrica. Nuestro volumen de negocios ha ido aumentando desde 2011 y ha aumentado de 308 millones HUF a aproximadamente una vez y media. Nuestros resultados también han aumentado bruscamente en los últimos años, superando los 90 millones de HUF en 2015. Durante nuestro proyecto, 4 becarios panaderos (número OKJ: 34 541 05) está previsto para el empleo. Su trabajo y desarrollo profesional serán apoyados por nuestros colegas altamente cualificados con su experiencia como contacto corporativo. Róbert Brunner, director gerente de nuestra empresa, según sus calificaciones, es también panadero. Como resultado, siempre es adecuado para la tutoría profesional y efectiva de los becarios. Bálint Farkas es técnico de alta construcción y especialista técnico en TI. Como administrador de nuestra empresa, su trabajo consiste en preparar albaranes de entrega, facturando sobre la base de albaranes de entrega semanales/mensuales, cartas de clasificación y administración postal. Es excelente apoyar a los becarios, ya que ha formado a varios colegas. En el marco de la licitación, se adquirirá una nueva cámara congeladora de tipo NZ100 necesaria para el empleo de becarios de panadería a un precio de 2 890 000 HUF. La cámara congeladora contribuye a la autoformación de los aprendices, sin perturbar los procesos hasta ahora. Sin esta herramienta, la empresa no sería realmente capaz de encomendar a los becarios una tarea relevante para su profesión, sin ella solo podrían realizar trabajos auxiliares. Los aprendices lo utilizarán en su trabajo diario, una herramienta moderna y un entorno de trabajo moderno contribuirán a su desarrollo profesional adecuado. La contratación y la rutina profesional de las personas de contacto, con las que se apoyará a nuestros becarios, contribuyen a la experiencia profesional de los becarios y, por tanto, a la mejora de sus perspectivas de mercado laboral. Esto también se ve facilitado por la preparación y evaluación de los registros de progreso y los vínculos con el centro de EFP. (Spanish)
13 August 2022
0 references
„Brunner“ Sütőipari Kft. Основана е през 1992 г. като семеен бизнес. В началото, ние произвеждаме само за нашите собствени продажби за нашия примерен магазин в сайта. Тъй като репутацията на нашите добри и постоянни качествени продукти се разпространява, ние започнахме нашата доставка на дребно с един пикап камион. Компанията се развива непрекъснато през следващите години както по отношение на продуктовото портфолио, така и по отношение на персонала и паркинга. До 1999 г. нашата компания е разраснала първоначално считания за достатъчен обект и през 2000 г. се преместихме в настоящия ни сайт. Производствените зали и офиси заемат 2000 кв.м. от площта на фирмата ни. Миналата година разширихме производствения отдел с нова зала от 180 m², а тази година инвестираме в изграждането на нова зала с площ 600 кв.м с оглед въвеждането на нови, планирани продуктови кръгове. Статистическият ни персонал е 33 души. В момента оперираме 5 примерни магазина в Капосвар, с 20 различни размера транспортни средства, движещи се по пътищата. Ние обслужваме 150 търговски партньори 7 дни в седмицата. По време на нашата работа, ние поставяме голям акцент върху използването на качествени суровини и осигуряване на непрекъснато производство. Ние използваме системата HACCP, за да проверим качеството на продуктите в нашата фабрика. Оборотът ни се увеличава от 2011 г. насам и се е увеличил от 308 милиона HUF на около един и половина пъти. Резултатите на Сметната палата също рязко се увеличиха през последните години, като през 2015 г. надхвърлиха 90 милиона унгарски форинта. По време на нашия проект, 4 стажанти в хлебари (номер на ОКЖ: 34 541 05) е планирано за заетост. Тяхната работа и професионално развитие ще бъдат подкрепени от нашите висококвалифицирани колеги с техния опит като корпоративен контакт. Róbert Brunner, изпълнителен директор на нашата компания, според квалификацията му, също е пекар. В резултат на това тя винаги е подходяща за професионално и ефективно наставничество на стажантите. Bálint Farkas е високо строителен техник и технически ИТ специалист. Като администратор на нашата компания, работата му е да изготвя разписки за доставка, фактуриране въз основа на седмични/месечни известия за доставка, сортиране на писма и пощенска администрация. Отлично е да подкрепяте стажантите, тъй като сте обучили няколко колеги. В рамките на търга 1 нова фризерна камера от тип NZ100, необходима за наемането на стажанти в хлебни изделия, ще бъде закупена на цена от 2 800 000 HUF. Камерата на фризера допринася за самообучението на обучаващите се, без да нарушава досегашните процеси. Без този инструмент дружеството в действителност не би било в състояние да възложи на стажантите задача, която е свързана с тяхната професия, без нея те биха могли да извършват само спомагателна работа. Стажантите ще го използват в ежедневната си работа, модерен инструмент и модерна работна среда ще допринесат за правилното им професионално развитие. Обществените поръчки и професионалната практика на лицата за контакт, с които ще бъдат подпомагани нашите стажанти, допринасят за професионалния опит на стажантите и по този начин за подобряване на техните перспективи на пазара на труда. Това се улеснява и от подготовката и оценката на дневниците за напредъка и връзките с центъра за ПОО. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
“Brunner” Sütġipari Kft. Twaqqfet fl-1992 bħala negozju tal-familja. Fil-bidu, aħna pproduċejna biss għall-bejgħ tagħna stess għall-ħanut kampjun tagħna fis-sit. Peress li r-reputazzjoni tal-prodotti ta ‘kwalità tajba u kostanti tagħna jinfirxu, bdejna kunsinna bl-imnut tagħna bi trakk wieħed pickup. Il-kumpanija żviluppat kontinwament fis-snin ta’ wara, kemm f’termini ta’ portafoll ta’ prodotti, persunal u parkeġġ. Sa 1999, kumpanija tagħna kienet kibret is-sit inizjalment meqjusa suffiċjenti u fl-2000 aħna mċaqalqa għas-sit attwali tagħna. Is-swali tal-produzzjoni u l-uffiċċji jokkupaw 2.000 m² taż-żona tal-kumpanija tagħna. Is-sena l-oħra aħna espandejna d-dipartiment tal-produzzjoni b’sala ġdida ta’ 180 m², u din is-sena qed ninvestu fil-kostruzzjoni ta’ sala ġdida ta’ 600 m² bil-ħsieb tal-introduzzjoni ta’ ċrieki ġodda ppjanati tal-prodott. In-numru tal-persunal statistiku tagħna huwa 33 persuna. Bħalissa qed noperaw 5 imħażen tal-kampjuni f’Kaposvár, b’20 daqsijiet differenti ta’ vetturi tat-trasport li jmexxu t-toroq. Aħna naqdu 150 sħab bl-imnut 7 ijiem fil-ġimgħa. Matul l-operazzjoni tagħna, aħna nagħmlu enfasi kbira fuq l-użu ta ‘materja prima ta’ kwalità u l-iżgurar ta ‘produzzjoni kontinwa. Aħna nużaw is-sistema tal-HACCP biex niċċekkjaw il-kwalità tal-prodotti fil-fabbrika tagħna. Il-fatturat tagħna ilu jiżdied mill-2011 u żdied minn HUF 308 miljun għal madwar darba u nofs. Ir-riżultati tagħna żdiedu wkoll f’daqqa f’dawn l-aħħar snin, u qabżu HUF 90 miljun fl-2015. Matul il-proġett tagħna, 4 trainees tal-furnara (numru OKJ: 34 541 05) huwa ppjanat għall-impjieg. Ix-xogħol u l-iżvilupp professjonali tagħhom se jkunu appoġġati mill-kollegi tagħna bi kwalifiki għolja bl-esperjenza tagħhom bħala kuntatt korporattiv. Róbert Brunner, direttur maniġerjali tal-kumpanija tagħna, skont il-kwalifiki tiegħu, huwa wkoll furnar. Bħala riżultat, huwa dejjem adattat għall-mentoring professjonali u effettiv ta ‘trainees. Bálint Farkas huwa tekniku ta’ bini għoli u speċjalista tekniku tal-IT. Bħala amministratur tal-kumpanija tagħna, ix-xogħol tiegħu huwa li jipprepara noti tal-kunsinna, fatturazzjoni fuq il-bażi ta ‘noti ta’ kunsinna ta ‘kull ġimgħa/kull xahar, issortjar ittri, u l-amministrazzjoni postali. Huwa eċċellenti li tappoġġja l-apprendisti, peress li inti tħarrġu diversi kollegi. Fil-qafas tal-offerta, kamra tal-friża ġdida tat-tip NZ100 meħtieġa għall-impjieg ta’ apprendisti tal-forn se tinxtara bi prezz ta’ HUF 2.890.000. Il-kamra tal-friża tikkontribwixxi għat-taħriġ personali tat-trainees, mingħajr ma tfixkel il-proċessi s’issa. Mingħajr din l-għodda, il-kumpanija ma tkunx verament kapaċi tagħti lit-trainees kompitu li huwa rilevanti għall-professjoni tagħhom, mingħajr ma jkunu jistgħu jwettqu biss xogħol awżiljarju. It-trainees se jużawh fix-xogħol tagħhom ta’ kuljum, għodda moderna u ambjent tax-xogħol modern se jikkontribwixxu għall-iżvilupp professjonali xieraq tagħhom. L-akkwist u r-rutina professjonali tal-persuni ta’ kuntatt, li magħhom se jiġu appoġġati l-apprendisti tagħna, jikkontribwixxu għall-esperjenza professjonali tal-apprendisti u b’hekk għat-titjib tal-prospetti tagħhom fis-suq tax-xogħol. Dan huwa ffaċilitat ukoll mit-tħejjija u l-evalwazzjoni tar-reġistri tal-progress u r-rabtiet maċ-ċentru tal-ETV. (Maltese)
13 August 2022
0 references
“Brunner” Sütőipari Kft. Foi fundada em 1992 como uma empresa familiar. No início, produzimos apenas para as nossas próprias vendas para a nossa loja de amostras no local. À medida que a reputação dos nossos produtos de boa e constante qualidade se espalhou, começámos a nossa entrega a retalho com uma pickup. A empresa desenvolveu-se continuamente nos anos seguintes, tanto em termos de portfólio de produtos, pessoal e parque de estacionamento. Em 1999, a nossa empresa tinha crescido o local inicialmente considerado suficiente e em 2000 mudámo-nos para o nosso local atual. As salas de produção e escritórios ocupam 2.000 m2 da área da nossa empresa. No ano passado expandimos o departamento de produção com uma nova sala de 180 m2, e este ano estamos a investir na construção de uma nova sala de 600 m2 com vista à introdução de novos círculos de produtos planeados. O nosso pessoal estatístico é de 33 pessoas. Atualmente, operamos 5 lojas de amostras em Kaposvár, com 20 tamanhos diferentes de veículos de transporte a circular nas estradas. Servimos 150 retalhistas 7 dias por semana. Durante a nossa operação, colocamos grande ênfase na utilização de matérias-primas de qualidade e na garantia de uma produção contínua. Usamos o sistema HACCP para verificar a qualidade dos produtos em nossa fábrica. O nosso volume de negócios tem vindo a aumentar desde 2011 e aumentou de 308 milhões de HUF para cerca de uma vez e meia. Os nossos resultados também aumentaram acentuadamente nos últimos anos, ultrapassando os 90 milhões de HUF em 2015. Durante o nosso projeto, 4 estagiários de padaria (número OKJ: 34 541 05) está previsto para o emprego. O seu trabalho e desenvolvimento profissional será apoiado pelos nossos colegas altamente qualificados com a sua experiência como contacto corporativo. Róbert Brunner, diretor-gerente da nossa empresa, de acordo com suas qualificações, também é padeiro. Como resultado, é sempre adequado para a orientação profissional e eficaz dos estagiários. Bálint Farkas é um técnico de alto nível e especialista técnico em TI. Como administrador da nossa empresa, o seu trabalho é preparar guias de entrega, facturação com base em guias de entrega semanais/mensais, cartas de triagem e administração postal. É excelente apoiar os estagiários, uma vez que formou vários colegas. No âmbito do concurso, será adquirida uma nova câmara congeladora do tipo NZ100 necessária para o emprego de estagiários de padaria a um preço de 2 890 000 HUF. A câmara frigorífica contribui para a autoformação dos formandos, sem perturbar os processos até à data. Sem esta ferramenta, a empresa não seria realmente capaz de dar aos estagiários uma tarefa que fosse relevante para a sua profissão, sem a qual só poderiam realizar trabalho auxiliar. Os formandos utilizá-lo-ão no seu trabalho quotidiano, uma ferramenta moderna e um ambiente de trabalho moderno contribuirão para o seu desenvolvimento profissional adequado. A contratação pública e a rotina profissional das pessoas de contacto, com as quais os nossos estagiários serão apoiados, contribuem para a experiência profissional dos estagiários e, por conseguinte, para a melhoria das suas perspetivas no mercado de trabalho. Tal é igualmente facilitado pela preparação e avaliação dos registos de progresso e pelas ligações com o centro de EFP. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
"Brunner" Sütőipari Kft. Det blev grundlagt i 1992 som en familievirksomhed. I begyndelsen producerede vi kun til vores eget salg til vores prøvebutik på stedet. Som omdømmet for vores gode og konstante kvalitetsprodukter spredte vi vores detaillevering med en pickup truck. Virksomheden udviklede sig løbende i de følgende år, både med hensyn til produktportefølje, personale og parkeringsplads. I 1999 havde vores virksomhed vokset det oprindeligt ansete tilstrækkeligt websted, og i 2000 flyttede vi til vores nuværende websted. Produktionshallerne og kontorerne udgør 2,000 m² af vores virksomheds areal. Sidste år udvidede vi produktionsafdelingen med en ny hal på 180 m², og i år investerer vi i opførelsen af en ny 600 m² hal med henblik på indførelse af nye, planlagte produktcirkler. Vores statistiske personale er 33 personer. Vi driver i øjeblikket 5 prøvebutikker i Kaposvár, med 20 forskellige størrelser af transportkøretøjer, der kører vejene. Vi serverer 150 detailpartnere 7 dage om ugen. Under vores drift lægger vi stor vægt på brugen af kvalitetsråvarer og sikring af kontinuerlig produktion. Vi bruger HACCP-systemet til at kontrollere kvaliteten af produkterne på vores fabrik. Vores omsætning er steget siden 2011 og er steget fra 308 mio. HUF til omkring halvanden gang. Vores resultater er også steget kraftigt i de seneste år og overstiger 90 mio. HUF i 2015. I løbet af vores projekt, 4 bager praktikanter (OKJ nummer: 34 541 05) er planlagt til beskæftigelse. Deres arbejde og faglige udvikling vil blive støttet af vores højt kvalificerede kolleger med deres erfaring som virksomhedskontakt. Róbert Brunner, administrerende direktør for vores virksomhed, i henhold til sine kvalifikationer, er også bager. Som følge heraf er det altid velegnet til professionel og effektiv mentorordning af praktikanter. Bálint Farkas er en højhustekniker og teknisk IT-specialist. Som administrator af vores virksomhed er hans opgave at udarbejde følgesedler, fakturering på grundlag af ugentlige/månedlige følgesedler, sortering af breve og postadministration. Det er fremragende at støtte praktikanter, da du har trænet flere kolleger. Inden for rammerne af udbuddet vil 1 ny frysekammer af type NZ100, der er nødvendig for ansættelse af bageri praktikanter, blive købt til en pris af 2 890 000 HUF. Fryserummet bidrager til selvtræning af praktikanter, uden at forstyrre processerne hidtil. Uden dette værktøj ville virksomheden ikke rigtig være i stand til at give praktikanter en opgave, der er relevant for deres erhverv, uden at de kun kunne udføre hjælpearbejde. Praktikanter vil bruge det i deres daglige arbejde, et moderne værktøj og et moderne arbejdsmiljø vil bidrage til deres rette faglige udvikling. Indkøb og den faglige rutine for kontaktpersoner, som vores praktikanter vil blive støttet med, bidrager til praktikanternes erhvervserfaring og dermed til forbedring af deres arbejdsmarkedsudsigter. Dette lettes også af udarbejdelsen og evalueringen af fremskridtslogfiler og forbindelserne med erhvervsuddannelsescentret. (Danish)
13 August 2022
0 references
„Brunner” Sütőipari Kft. A fost înființată în 1992 ca o afacere de familie. La început, am produs doar pentru propriile noastre vânzări pentru magazinul nostru de mostre de la site-ul. Pe măsură ce reputația produselor noastre de calitate bună și constantă s-a răspândit, am început livrarea cu amănuntul cu un camion de preluare. Compania s-a dezvoltat continuu în următorii ani, atât în ceea ce privește portofoliul de produse, personalul cât și parcarea. Până în 1999, compania noastră a dezvoltat site-ul considerat inițial suficient și în 2000 ne-am mutat la site-ul nostru actual. Halele și birourile de producție ocupă 2,000 m² din suprafața companiei noastre. Anul trecut am extins departamentul de producție cu o nouă sală de 180 m², iar anul acesta investim în construirea unei noi săli de 600 m² în vederea introducerii unor noi cercuri de produse planificate. Numărul nostru de personal statistic este de 33 de persoane. În prezent, operăm 5 magazine de mostre în Kaposvár, cu 20 de dimensiuni diferite de vehicule de transport care circulă pe șosele. Deservim 150 de parteneri de retail 7 zile pe săptămână. În timpul funcționării noastre, punem un accent deosebit pe utilizarea materiilor prime de calitate și pe asigurarea unei producții continue. Folosim sistemul HACCP pentru a verifica calitatea produselor din fabrica noastră. Cifra noastră de afaceri a crescut din 2011 și a crescut de la 308 milioane HUF la aproximativ o dată și jumătate. De asemenea, rezultatele noastre au crescut brusc în ultimii ani, depășind 90 de milioane HUF în 2015. În timpul proiectului nostru, 4 brutari stagiari (numărul OKJ: 34 541 05) este planificată pentru angajare. Munca și dezvoltarea lor profesională vor fi susținute de colegii noștri cu înaltă calificare, cu experiența lor de contact corporativ. Róbert Brunner, director general al companiei noastre, conform calificărilor sale, este și brutar. Prin urmare, este întotdeauna potrivit pentru mentoratul profesional și eficient al stagiarilor. Bálint Farkas este un tehnician de înaltă construcție și specialist tehnic în IT. Ca administrator al companiei noastre, sarcina sa este de a pregăti note de livrare, facturare pe baza notelor de livrare săptămânal/lunar, scrisori de sortare, și administrația poștală. Este excelent să sprijiniți stagiarii, deoarece ați instruit mai mulți colegi. În cadrul licitației, o nouă cameră frigorifică de tip NZ100 necesară pentru angajarea stagiarilor de panificație va fi achiziționată la un preț de 2 800 000 HUF. Camera frigorifică contribuie la autoformarea stagiarilor, fără a perturba procesele până în prezent. Fără acest instrument, compania nu ar fi într-adevăr în măsură să acorde stagiarilor o sarcină care este relevantă pentru profesia lor, fără ea ar putea efectua doar munca auxiliară. Stagiarii îl vor utiliza în activitatea lor de zi cu zi, un instrument modern și un mediu de lucru modern vor contribui la dezvoltarea profesională adecvată a acestora. Achiziția și rutina profesională a persoanelor de contact, cu care vor fi sprijiniți stagiarii noștri, contribuie la experiența profesională a stagiarilor și, astfel, la îmbunătățirea perspectivelor acestora pe piața forței de muncă. Acest lucru este facilitat, de asemenea, de pregătirea și evaluarea jurnalelor de progres și a legăturilor cu centrul EFP. (Romanian)
13 August 2022
0 references
„Brunner“ Sütőipari Kft. Sie wurde 1992 als Familienunternehmen gegründet. Anfangs produzierten wir nur für unseren eigenen Verkauf für unseren Sample-Shop am Standort. Als der Ruf unserer guten und konstanten Qualitätsprodukte verbreitet, begannen wir unsere Einzelhandelslieferung mit einem Pickup LKW. Das Unternehmen entwickelte sich in den folgenden Jahren kontinuierlich, sowohl in Bezug auf Produktportfolio, Personal und Parkplatz. Bis 1999 war unser Unternehmen den ursprünglich als ausreichend erachteten Standort gewachsen und im Jahr 2000 zogen wir an unseren aktuellen Standort. Die Produktionshallen und Büros besetzen 2,000 m² der Fläche unseres Unternehmens. Im vergangenen Jahr haben wir die Produktionsabteilung um eine neue Halle von 180 m² erweitert, und in diesem Jahr investieren wir in den Bau einer neuen 600 m² großen Halle mit Blick auf die Einführung neuer, geplanter Produktkreise. Unsere Statistikmitarbeiterzahl beträgt 33 Personen. Wir betreiben derzeit 5 Musterlager in Kaposvár, mit 20 verschiedenen Größen von Transportfahrzeugen, die auf den Straßen laufen. Wir bedienen 150 Einzelhandelspartner an 7 Tagen die Woche. Während unseres Betriebes legen wir großen Wert auf die Verwendung von hochwertigen Rohstoffen und gewährleisten eine kontinuierliche Produktion. Wir verwenden das HACCP-System, um die Qualität der Produkte in unserer Fabrik zu überprüfen. Unser Umsatz steigt seit 2011 und ist von 308 Mio. HUF auf eineinhalb Mal gestiegen. Auch unsere Ergebnisse sind in den letzten Jahren deutlich gestiegen und lagen 2015 bei über 90 Mio. HUF. Während unseres Projekts, 4 Bäcker-Azubis (OKJ-Nummer: 34 541 05) ist für die Beschäftigung geplant. Ihre Arbeit und berufliche Entwicklung werden von unseren hochqualifizierten Kollegen mit ihrer Erfahrung als Unternehmenskontakt unterstützt. Róbert Brunner, Geschäftsführer unseres Unternehmens, nach seinen Qualifikationen, ist auch Bäcker. Dadurch ist es immer für eine professionelle und effektive Betreuung von Auszubildenden geeignet. Bálint Farkas ist ein Hochbautechniker und technischer IT-Spezialist. Als Verwalter unseres Unternehmens ist es seine Aufgabe, Lieferscheine zu erstellen, Rechnungsstellung auf der Grundlage von wöchentlichen/monatlichen Lieferscheinen, Sortierbriefen und Postverwaltung. Es ist hervorragend, Praktikanten zu unterstützen, da Sie mehrere Kollegen ausgebildet haben. Im Rahmen der Ausschreibung wird eine neue Tiefkühlkammer des Typs NZ100, die für die Beschäftigung von Bäckern benötigt wird, zu einem Preis von 2 890 000 HUF erworben. Die Gefrierkammer trägt zum Selbsttraining von Auszubildenden bei, ohne die bisherigen Prozesse zu stören. Ohne dieses Werkzeug wäre das Unternehmen nicht wirklich in der Lage, den Auszubildenden eine für ihren Beruf relevante Aufgabe zu geben, ohne dass sie nur Hilfsarbeiten durchführen könnten. Die Auszubildenden werden es in ihrer täglichen Arbeit nutzen, ein modernes Werkzeug und ein modernes Arbeitsumfeld werden zu ihrer richtigen beruflichen Entwicklung beitragen. Die Beschaffung und die berufliche Routine der Ansprechpartner, mit denen unsere Auszubildenden unterstützt werden, tragen zur Berufserfahrung der Auszubildenden und damit zur Verbesserung ihrer Arbeitsmarktaussichten bei. Dies wird auch durch die Vorbereitung und Bewertung der Fortschrittsprotokolle und der Verbindungen mit dem Berufsbildungszentrum erleichtert. (German)
13 August 2022
0 references
”Brunner” Sütőipari Kft. Det grundades 1992 som ett familjeföretag. I början producerade vi endast för vår egen försäljning till vår provbutik på webbplatsen. När ryktet om våra produkter av god och konstant kvalitet spreds började vi vår detaljhandel med en pickup. Företaget utvecklades kontinuerligt under de följande åren, både när det gäller produktportfölj, personal och parkering. År 1999 hade vårt företag växt den ursprungligen bedömda tillräckliga platsen och 2000 flyttade vi till vår nuvarande webbplats. Produktionshallar och kontor upptar 2,000 m² av området i vårt företag. Förra året utökade vi produktionsavdelningen med en ny hall på 180 m², och i år investerar vi i byggandet av en ny 600 m² hall med sikte på införandet av nya, planerade produktcirklar. Vår statistikpersonal är 33 personer. Vi driver för närvarande 5 provbutiker i Kaposvár, med 20 olika storlekar av transportfordon som kör vägarna. Vi betjänar 150 återförsäljare 7 dagar i veckan. Under vår verksamhet lägger vi stor vikt vid att använda råvaror av hög kvalitet och säkerställa kontinuerlig produktion. Vi använder HACCP-systemet för att kontrollera kvaliteten på produkterna i vår fabrik. Vår omsättning har ökat sedan 2011 och har ökat från 308 miljoner HUF till cirka en och en halv gånger. Våra resultat har också ökat kraftigt under de senaste åren, över 90 miljoner HUF 2015. Under vårt projekt, 4 bager trainees (OKJ-nummer: 34 541 05) planeras för sysselsättning. Deras arbete och professionella utveckling kommer att stödjas av våra högt kvalificerade kollegor med deras erfarenhet som företagskontakt. Róbert Brunner, verkställande direktör för vårt företag, enligt hans kvalifikationer, är också bagare. Det är därför alltid lämpligt för professionell och effektiv mentorskap för praktikanter. Bálint Farkas är en högbyggnadstekniker och teknisk IT-specialist. Som administratör för vårt företag är hans jobb att förbereda följesedlar, fakturering på grundval av vecko-/månadsvisa följesedlar, sortering av brev och postadministration. Det är utmärkt att stödja praktikanter, eftersom du har utbildat flera kollegor. Inom ramen för anbudsförfarandet kommer en ny fryskammare av typ NZ100 som krävs för anställning av bageripraktikanter att köpas till ett pris av 2 800 000 HUF. Fryskammaren bidrar till praktikanternas egenutbildning, utan att störa processerna hittills. Utan detta verktyg skulle företaget egentligen inte kunna ge praktikanterna en uppgift som är relevant för deras yrke, utan det skulle de bara kunna utföra hjälparbete. Praktikanterna kommer att använda det i sitt dagliga arbete, ett modernt verktyg och en modern arbetsmiljö kommer att bidra till deras goda yrkesutveckling. Upphandlingen och den yrkesmässiga rutinen hos kontaktpersonerna, som våra praktikanter kommer att få stöd med, bidrar till praktikanternas yrkeserfarenhet och därmed till att förbättra deras utsikter på arbetsmarknaden. Detta underlättas också av utarbetandet och utvärderingen av framstegsloggar och kopplingarna till yrkesutbildningscentrumet. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Kaposvár, Somogy
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2016-01087
0 references