Internship at Savária Autóház Kft. (Q3937858)

Vörös Csaba egyéni vállalkozóként kezdte meg tevékenységét, a magánvállalkozásból 1997-ben alakult meg a Vörös Szerviz Kft. 1991-ban a Porsche Hungária Kft. pályázatán sikeresen szerepelt, így a Volkswagen és Audi márkák hivatalos képviselőjévé vált Vas, majd Zala megyében is. 2005. év tavaszától a SEAT, majd a Skoda márka szerviz jogávall is kiegészült a Cég tevékenysége. A Vörös Szerviz Kft. 2000-től rendelkezik ISO 9002 minőségbiztosítási rendszerrel. Az új autók értékesítése mellett használt autóértékesítésével és autókölcsönzéssel is foglalkozik. Az öt márka kereskedését egy jól felszerelt, korszerű szerviz háttér támogatja. A szerviz szolgáltatások körébe beletartoznak a teljes körű szerviz munkák, kis - és nagyobb szerkezeti javítások, karosszériajavítás és fényezés. A szerviz műhely felszereltsége, illetve a személyi és tárgyi feltételek adottak arra is, hogy a forgalmazott márkákon kívül az úgynevezett márka független szerviz tevekénységét is végezzék. Korszerű diagnosztikai műszerek, gumiszerelő, digitális kerékkiegyensúlyozó, futómű állító, klímafeltöltő, csápos emelők, aknaperememelő, célszerszámok, gépműhelyi háttér, külön emelővel ellátott közvetlen munkafelvételi hely és 11 beállásos szerelő műhely állnak rendelkezésre. Külön egységben lehet a javítás utáni ellenőrzéseket elvégezni pl.: fékpad lengéscsillapító vizsgáló, valamint 4 oszlopos emelőn rendszeresített futómű-holtjáték vizsgáló, stb. áll rendelkezésre a szakszerű és gyors munkavégzéshez. A karosszériajavítás húzató paddal, ponthegesztővel, karosszériajavító célszerszámokkal felszerelt korszerű karosszériajavító műhelyben történik. Fényező munkához előkészítő rész, blowtherm fényező kamra és külön fényezőkamra a kisegységek fényezésére is rendelkezésre áll. Diagnosztikai vizsgáló egységben a mérésügyi törvényben előírt időközönként a szükséges kalibrálások elvégzése a NAT által akkreditált kalibráló műszerekkel történik. A Kft árbevétele és eredményessége 2014 – hez képest csökkent, a belföldi autóeladások csökkenését a szerviz bővülő tevékenysége csak részben tudta kompenzálni. A nettó árbevétel 2015 - ben meghaladta az 1,2 Mrd Ft - ot. Az árbevétel 74% - a gépjármű értékesítésből származott. A Kft pénzügyi, gazdasági helyzete stabil, az autóértékesítés fellendülésével az eredményes működés biztosított. A Vörös Szerviz Kft létszámhelyzete stabil, az elmúlt években 30 fő körül mozgott. Létszámgondok csak a szerviz területén jelentkeztek, megfelelő szakembert nehéz találni. A szakemberek közül nagyon sokan Ausztriába mentek ki dolgozni. Az autóeladások csökkenésével a szerviz tevékenység fokozatosan felértékelődik. A megnövekedett igényeket csak jól képzett, elkötelezett, gyakorlott szakemberekkel lehet biztosítani. Erre épül fel a Kft HR stratégiája is. A cél egyrészt a meglévő humán erőforrás megőrzése, másrészt saját képzéssel folyamatos utánpótlást biztosítani a vállalat számára. Ehhez a célkitűzéshez jól illeszkedik a gyakornoki program. A projekt keretében eltöltött közel másfél év megfelelő lehetőséget ad arra, hogy a gyakornok a autószerelő szakma folytatásához szükséges elméleti és gyakorlati ismereteket megszerezze. A projekt keretében 1 fő gyakornok foglalkoztatása lett tervezve, akinek a fejlődésért 1 fő vállalati kapcsolattartó fog felelni. A kiválasztott vállalati kapcsolattartó rendelkezik megfelelő kompetenciával, szaktudása kimagasló és megfelelően hosszú munkaviszonya van a Kft - nél. Vállalati kapcsolattartónak Végh Sándor szerviz vezető került kiválasztásra. Végh Sándor középfokú végzettséggel rendelkezik, egy megszakítással 10 éve dolgozik a szervizben, 4 éve annak vezetője. Munkalélektanból, vezetéselméletből középfokú vezetőképzőt végzett, valamint gyakorlati oktató képesítéssel is rendelkezik. Végh Sándor alkalmas, hogy segítse, lehetővé tegye a gyakornok számára a szükséges szaktudás elsajátítását, a közösségbe való beilleszkedését. A projekt keretében beszerzésre kerülnek kis értékű eszközök, ezen belül olyan egyedi mérőeszközök és szerszámok, amelyek a mindennapos munkavégzéshez a gyakornoknak szüksége van. Beszerzésre kerül 3 db nagyobb értékű ellenőrző, kalibráló berendezés, amely speciálisan a VW csoport fejlesztett ki. Ezek közül 1 db nagyteljesítményű akkumulátortöltő, amely a motordiagnosztikához szükséges. 1 db kábelköteg javító készletet és 1 db db diagnosztikai kábelt amely az Audi A6 Allroad illetve Audi A3 tip. személygépkocsik manuális hatfokozatú váltóinak ellenőrzéséhez szükséges. Ezek az eszközök márkaspecifikusak, használatuk a mindennapos karbantartás, javítás, üzembehelyezés során elengedhetettlenek. Ezekenek az ellenőrző, diagnisztikai műszereknek, berendezéseknek, egységeknek az alkalmazására, használatára lesz a gyakornok kiképezve. (Hungarian)

0 references

Csaba Vörös started his activity as a sole entrepreneur, and from the private enterprise, Vörös Szerviz Kft. was founded in 1997. In 1991, Porsche Hungária Kft. successfully participated in the competition, so he became the official representative of Volkswagen and Audi brands in Vas and then in Zala County as well. Since the spring of 2005, SEAT and Skoda brand service rights have been added to the Company’s activities. The Red Service Ltd. Since 2000, it has had ISO 9002 quality assurance system. In addition to selling new cars, he also sells second-hand cars and rents cars. The trading of the five brands is supported by a well-equipped, state-of-the-art service background. Service services include full service work, small and major structural repairs, body repairs and polishing. The service workshop is equipped, as well as the personal and material conditions, to perform the so-called independent service activities of the brand in addition to the brands sold. Modern diagnostic instruments, rubber mechanics, digital wheel balancer, landing gear adjuster, air-conditioning, tentacle lifters, acnaper lifters, target tools, machine workshop background, direct workstation with separate hoist and 11 position assembly workshops are available. Post-repair checks can be carried out in a separate unit, e.g.: dynamometer shock absorber tester as well as 4 pillar lift-type damping testers, etc. are available for professional and fast working. Body repair takes place in a modern body repair workshop equipped with pulling bench, point welding, body repair tools. Preparatory parts for polishing work, blowtherm glazing chamber and separate polish chamber are also available for polishing small units. In the diagnostic test unit, the necessary calibrations are carried out at the intervals prescribed by the Metrology Act with the calibration instruments accredited by NAT. The company’s turnover and effectiveness decreased compared to 2014, and the increase in domestic car sales was only partially compensated by the growing activity of the service. The net turnover in 2015 exceeded HUF 1.2 billion. 74 % of the turnover came from sales of the vehicle. The financial and economic situation of the Kft is stable, with the recovery of car sales, effective operation is ensured. The number of employees of the Red Service Ltd. has been stable, in recent years it has been around 30 people. Staff management only applied in the service area, it is difficult to find a suitable specialist. Many of the professionals went to Austria to work. With the decrease in car sales, the service activity is gradually appreciated. The increased needs can only be met by well-trained, committed and experienced professionals. This is what the HR strategy of the Kft. is built on. The aim is to preserve the existing human resources and to provide continuous supply to the company through its own training. The traineeship is well suited to this objective. The nearly one and a half years spent in the project will give the trainee the opportunity to acquire the theoretical and practical knowledge necessary to pursue the profession of auto mechanic. Under the project, 1 trainee was planned to be employed, to whom 1 corporate contact person will be responsible for development. The selected corporate contact person has the appropriate competence, its expertise is outstanding and has a sufficiently long employment relationship with the Kft. Sándor Végh service manager was selected for corporate contact. Sándor Végh has a secondary education, he has been working in the service for 10 years with one interruption, and for 4 years he has been head of the service. Graduated from working psychology, driving theory, secondary management training and practical instructor qualification. Sándor Végh is suitable for helping and enabling the trainee to acquire the necessary skills and integrate into the community. The project will purchase small-value tools, including individual measuring tools and tools that the trainee needs for daily work. 3 higher-value control and calibration equipment will be purchased, specially developed by the VW Group. Of these, 1 high-power battery charger is required for engine diagnostics. 1 cable harness repair kit and 1 diagnostic cable required for checking the manual six-stage gearboxes of Audi A6 Allroad and Audi A3. passenger cars. These devices are brand-specific and may not be used during day-to-day maintenance, repair and installation. The trainee will be trained to use and use these control, diagnistic instruments, equipment, units. (English)

point in time

8 February 2022

readability score

0.4701101042949355

0 references

Csaba Vörös a commencé son activité en tant qu’entrepreneur unique, et de l’entreprise privée, Vörös Szerviz Kft. a été fondée en 1997. En 1991, Porsche Hungária Kft. participe avec succès à la compétition, de sorte qu’il devient le représentant officiel des marques Volkswagen et Audi à Vas puis dans le comté de Zala. Depuis le printemps 2005, les droits de service de la marque SEAT et Skoda ont été ajoutés aux activités de la Société. The Red Service Ltd. Depuis 2000, il dispose d’un système d’assurance qualité ISO 9002. En plus de vendre des voitures neuves, il vend également des voitures d’occasion et loue des voitures. Le négoce des cinq marques est soutenu par une expérience de service bien équipée et à la fine pointe de la technologie. Les services de service comprennent des travaux complets, des réparations structurelles de petite et grande envergure, des réparations de carrosserie et du polissage. L’atelier de service est équipé, ainsi que les conditions personnelles et matérielles, pour effectuer les activités de service dites indépendantes de la marque en plus des marques vendues. Des instruments de diagnostic modernes, mécanique du caoutchouc, équilibreur de roue numérique, réglage du train d’atterrissage, climatisation, élévateurs de tentes, ascenseurs d’acnaper, outils cibles, arrière-plan de l’atelier de machine, poste de travail direct avec treuil séparé et 11 ateliers de montage de position sont disponibles. Les contrôles post-réparation peuvent être effectués dans une unité distincte, par exemple: testeur d’amortisseur de dynamomètre ainsi que les testeurs d’amortissement de type ascenseur 4 piliers, etc. sont disponibles pour un travail professionnel et rapide. La réparation du corps a lieu dans un atelier de réparation de carrosserie moderne équipé de banc de traction, soudage pointu, outils de réparation de carrosserie. Les pièces préparatoires pour le travail de polissage, la chambre de vitrage Blowtherm et la chambre de polissage séparée sont également disponibles pour le polissage de petites unités. Dans l’unité d’essai de diagnostic, les calibrages nécessaires sont effectués aux intervalles prescrits par la loi sur la métrologie avec les instruments d’étalonnage accrédités par NAT. Le chiffre d’affaires et l’efficacité de la société ont diminué par rapport à 2014, et l’augmentation des ventes intérieures de voitures n’a été que partiellement compensée par la croissance de l’activité du service. Le chiffre d’affaires net en 2015 dépassait 1,2 milliard de HUF. 74 % du chiffre d’affaires provenait des ventes du véhicule. La situation financière et économique du Kft est stable, avec la reprise des ventes de voitures, un fonctionnement efficace est assuré. Le nombre d’employés de Red Service Ltd. a été stable, ces dernières années, il a été d’environ 30 personnes. La gestion du personnel n’est appliquée que dans la zone de service, il est difficile de trouver un spécialiste approprié. Beaucoup de professionnels se sont rendus en Autriche pour travailler. Avec la baisse des ventes de voitures, l’activité de service est progressivement appréciée. L’augmentation des besoins ne peut être satisfaite que par des professionnels bien formés, engagés et expérimentés. C’est sur cela que se fonde la stratégie RH du Kft. L’objectif est de préserver les ressources humaines existantes et de fournir un approvisionnement continu à l’entreprise grâce à sa propre formation. Le stage est bien adapté à cet objectif. Les près d’un an et demi passés dans le projet donneront au stagiaire la possibilité d’acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice de la profession de mécanicien automobile. Dans le cadre du projet, 1 stagiaire devait être employé, à qui 1 personne de contact corporative sera responsable du développement. La personne de contact d’entreprise sélectionnée possède les compétences appropriées, son expertise est exceptionnelle et a une relation de travail suffisamment longue avec le Kft. Le responsable du service Sándor Végh a été sélectionné pour être contacté par l’entreprise. Sándor Végh a un enseignement secondaire, il travaille dans le service depuis 10 ans avec une interruption, et depuis 4 ans il est chef du service. Diplômé de la psychologie du travail, de la théorie de la conduite, de la formation en gestion secondaire et de la qualification d’instructeur pratique. Sándor Végh est adapté pour aider et permettre au stagiaire d’acquérir les compétences nécessaires et de s’intégrer dans la communauté. Le projet achètera des outils de petite valeur, y compris des outils de mesure individuels et des outils dont le stagiaire a besoin pour le travail quotidien. 3 équipements de contrôle et d’étalonnage de plus grande valeur seront achetés, spécialement développés par le groupe VW. Parmi ceux-ci, 1 chargeur de batterie haute puissance est nécessaire pour le diagnostic du moteur. 1 kit de réparation de faisceau de câbles et 1 câble de diagnostic nécessaire pour véri... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Csaba Vörös alustas tegevust ainuettevõtjana ja eraettevõte Vörös Szerviz Kft. asutati 1997. aastal. 1991. aastal osales Porsche Hungária Kft. edukalt konkursil, nii et temast sai Volkswageni ja Audi kaubamärkide ametlik esindaja Vasis ja seejärel Zala maakonnas. Alates 2005. aasta kevadest on ettevõtte tegevusele lisatud SEATi ja Skoda kaubamärgiteenuste õigused. Red Service Ltd. Alates 2000. aastast on tal olnud ISO 9002 kvaliteedi tagamise süsteem. Lisaks uute autode müügile müüb ta ka kasutatud autosid ja rendib autosid. Viie kaubamärgiga kauplemist toetab hästi varustatud, tipptasemel teenuse taust. Teenindusteenuste hulka kuuluvad täisteenindustööd, väikesed ja suured konstruktsiooniparandused, kere remont ja poleerimine. Teenindustöökoda on varustatud nii isiklike kui ka materiaalsete tingimustega, et lisaks müüdavatele kaubamärkidele teostada brändi niinimetatud iseseisvaid teenuseid. Saadaval on kaasaegsed diagnostikavahendid, kummimehaanika, digitaalne rataste tasakaalustaja, telikuregulaator, kliimaseade, kombitsatõstukid, aknapertõstukid, sihttööriistad, masinatöökoja taust, otsene tööjaam eraldi tõstukiga ja 11 positsiooni montaažitöökoda. Remondijärgseid kontrolle võib teha eraldi üksuses, näiteks: professionaalseks ja kiireks töötamiseks on saadaval nii dünamomeetri amortisaator kui ka nelja sambaga amortisaatorid jne. Kere remont toimub kaasaegses kere remonditöökojas, mis on varustatud tõmmates pink, punktkeevitus, keha remondi tööriistad. Väikeste ühikute poleerimiseks on saadaval ka poleerimistööde ettevalmistusosad, Blowthermi klaaskamber ja eraldi poleerimiskamber. Diagnostilises katseüksuses tehakse vajalikud kalibreerimised metroloogiaseaduses ettenähtud ajavahemike järel NATi komisjoni poolt akrediteeritud kalibreerimisseadmetega. Ettevõtte käive ja tõhusus vähenesid võrreldes 2014. aastaga ning omamaiste autode müügi kasvu kompenseeris vaid osaliselt teenuse kasvav aktiivsus. Netokäive ületas 2015. aastal 1,2 miljardit Ungari forintit. 74 % käibest tuli sõiduki müügist. Kft finants- ja majanduslik olukord on stabiilne, autode müügi taastumine tagab tõhusa toimimise. Red Service Ltd töötajate arv on püsinud stabiilsena, viimastel aastatel on see olnud umbes 30 inimest. Personalijuhtimine rakendatakse ainult teeninduspiirkonnas, on raske leida sobivat spetsialisti. Paljud spetsialistid läksid Austriasse tööle. Automüügi vähenemisega hinnatakse teenindustegevust järk-järgult. Suurenenud vajadusi saavad rahuldada ainult hästi koolitatud, pühendunud ja kogenud spetsialistid. Sellele tugineb Kft. personalistrateegia. Eesmärk on säilitada olemasolev inimressurss ja pakkuda ettevõttele pidevat varustamist oma koolituse kaudu. Praktika sobib hästi selle eesmärgi saavutamiseks. Projektis veedetud ligi poolteist aastat annab praktikandile võimaluse omandada automehaaniku kutsealal tegutsemiseks vajalikke teoreetilisi ja praktilisi teadmisi. Projekti raames kavatseti tööle võtta üks praktikant, kellele üks ettevõtte kontaktisik vastutab arengu eest. Valitud ettevõtte kontaktisikul on asjakohane pädevus, tema asjatundlikkus on silmapaistev ja tal on piisavalt pikk töösuhe Kftiga. Sándor Végh teenindusjuht valiti ettevõtte kontakt. Sándor Végh omab keskharidust, ta on töötanud teenistuses 10 aastat ühe katkestusega ja 4 aastat teenistuse juht. Lõpetanud tööpsühholoogia, sõiduteooria, keskhariduse koolituse ja praktilise instruktori kvalifikatsiooni. Sándor Végh on sobiv, et aidata ja võimaldada praktikandil omandada vajalikud oskused ja integreeruda kogukonda. Projekti raames ostetakse väikese väärtusega vahendeid, sealhulgas individuaalseid mõõtevahendeid ja vahendeid, mida praktikant vajab igapäevaseks tööks. Ostetakse kolm suurema väärtusega kontroll- ja kalibreerimisseadet, mille on spetsiaalselt välja töötanud VW Group. Neist 1 suure võimsusega akulaadija on vajalik mootori diagnostika. 1 kaabel rakmete remondi komplekt ja 1 diagnostika kaabel vaja kontrollida käsitsi kuueastmeline käigukastid Audi A6 Allroad ja Audi A3. sõiduautod. Need seadmed on kaubamärgipõhised ja neid ei tohi kasutada igapäevase hoolduse, remondi ja paigaldamise ajal. Praktikandit koolitatakse kasutama ja kasutama neid kontrollivahendeid, diagnismivahendeid, seadmeid, üksusi. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Csaba Vörös pradėjo savo veiklą kaip vienintelis verslininkas, o 1997 m. buvo įkurta privati įmonė Vörös Szerviz Kft. 1991 m. Porsche Hungįria Kft. sėkmingai dalyvavo konkurse, todėl tapo oficialiu „Volkswagen“ ir „Audi“ prekės ženklų atstovu Vas, o vėliau ir Zalos apskrityje. Nuo 2005 m. pavasario bendrovės „SEAT“ ir „Skoda“ prekės ženklo paslaugų teisės buvo įtrauktos į bendrovės veiklą. „Red Service Ltd.“ Nuo 2000 m. ji turėjo ISO 9002 kokybės užtikrinimo sistemą. Jis ne tik parduoda naujus automobilius, bet ir parduoda naudotus ir nuomojamus automobilius. Penkių prekių ženklų prekybą palaiko gerai įrengtas modernus paslaugų fonas. Paslaugos apima pilno aptarnavimo darbus, smulkius ir svarbius konstrukcinius remontus, kėbulų remontą ir poliravimą. Servisas yra įrengtas, taip pat asmeninės ir materialinės sąlygos, be parduodamų prekių ženklų, atlikti vadinamąją nepriklausomą prekės ženklo aptarnavimo veiklą. Šiuolaikiniai diagnostikos prietaisai, gumos mechanika, skaitmeninis ratų balansas, važiuoklės reguliatorius, oro kondicionavimas, čiuptuvų keltuvai, acnaper keltuvai, tiksliniai įrankiai, mašinų dirbtuvių fonas, tiesioginė darbo vieta su atskiru keltuvu ir 11 pozicijų surinkimo dirbtuvės. Patikrinimai po remonto gali būti atliekami atskirame vienete, pvz.: dinamometro amortizatoriaus testeris, taip pat 4 ramsčių lifto tipo slopinimo testeriai ir kt. yra prieinami profesionaliam ir greitam darbui. Kėbulo remontas vyksta modernioje kėbulo remonto dirbtuvėje su traukos stendu, taškiniu suvirinimu, kėbulo remonto įrankiais. Paruošiamosios dalys poliravimo darbams, Blowtherm įstiklinimo kamera ir atskira poliravimo kamera taip pat galima poliruoti mažus vienetus. Diagnostikos bandymo įrenginyje būtini kalibravimai atliekami metrologijos įstatyme nustatytais intervalais, naudojant NAT akredituotus kalibravimo prietaisus. Palyginti su 2014 m., bendrovės apyvarta ir veiksmingumas sumažėjo, o automobilių pardavimo vidaus rinkoje padidėjimą tik iš dalies kompensavo didėjanti paslaugos veikla. 2015 m. grynoji apyvarta viršijo 1,2 mlrd. HUF. 74 % apyvartos sudarė transporto priemonės pardavimas. Finansinė ir ekonominė Kft padėtis yra stabili, atsigaunant automobilių pardavimui, užtikrinamas veiksmingas veikimas. „Red Service Ltd.“ darbuotojų skaičius buvo stabilus, pastaraisiais metais jis buvo apie 30 žmonių. Personalo valdymas taikomas tik paslaugų srityje, sunku rasti tinkamą specialistą. Daugelis specialistų išvyko dirbti į Austriją. Mažėjant automobilių pardavimui, paslaugų veikla palaipsniui vertinama. Padidėjusius poreikius gali patenkinti tik gerai apmokyti, įsipareigoję ir patyrę specialistai. Štai kuo grindžiama Kft. žmogiškųjų išteklių strategija. Tikslas – išsaugoti esamus žmogiškuosius išteklius ir nuolat aprūpinti įmonę per savo mokymus. Stažuotė puikiai tinka šiam tikslui pasiekti. Beveik pusantrų metų, praleistų projekte, stažuotojas turės galimybę įgyti teorinių ir praktinių žinių, reikalingų norint užsiimti auto mechaniko profesija. Pagal projektą buvo planuojama įdarbinti 1 stažuotoją, kuriam už plėtrą bus atsakingas 1 įmonės kontaktinis asmuo. Pasirinktas įmonės kontaktinis asmuo turi tinkamą kompetenciją, jo kompetencija yra išskirtinė ir turi pakankamai ilgų darbo santykių su Kft. Sįndor Végh paslaugų vadybininkas buvo pasirinktas įmonių ryšiams. Sįndor Végh turi vidurinį išsilavinimą, jis dirba tarnyboje 10 metų su viena pertrauka, o 4 metus – tarnybos vadovu. Baigė darbo psichologiją, vairavimo teoriją, vidurinio vadovavimo mokymą ir praktinio instruktoriaus kvalifikaciją. Sįndor Végh yra tinkamas padėti stažuotojui įgyti reikiamų įgūdžių ir integruotis į bendruomenę. Įgyvendinant projektą bus perkamos mažos vertės priemonės, įskaitant individualias matavimo priemones ir priemones, kurių stažuotojui reikia kasdieniam darbui. Bus įsigyta 3 didesnės vertės kontrolės ir kalibravimo įranga, specialiai sukurta „VW Group“. Iš jų variklio diagnostikai reikalingas 1 didelės galios akumuliatoriaus įkroviklis. 1 kabelių pakinktų remonto komplektas ir 1 diagnostikos kabelis, reikalingas tikrinant Audi A6 Allroad ir Audi A3 šešių pakopų pavarų dėžes. lengvieji automobiliai. Šie prietaisai yra susiję su prekės ženklu ir negali būti naudojami kasdienės techninės priežiūros, remonto ir montavimo metu. Stažuotojas bus apmokytas naudoti ir naudoti šiuos kontrolės, diagnistinius instrumentus, įrangą, vienetus. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Csaba Vörös ha iniziato la sua attività come imprenditore unico, e dall'impresa privata, Vörös Szerviz Kft. è stata fondata nel 1997. Nel 1991, Porsche Hungária Kft. partecipò con successo alla competizione, così divenne il rappresentante ufficiale dei marchi Volkswagen e Audi a Vas e poi nella contea di Zala. Dalla primavera del 2005, SEAT e Skoda sono stati aggiunti diritti di servizio alle attività dell'azienda. La Red Service Ltd. Dal 2000, ha un sistema di garanzia della qualità ISO 9002. Oltre a vendere auto nuove, vende anche auto usate e noleggia auto. Il trading dei cinque marchi è supportato da uno sfondo di servizi ben attrezzato e all'avanguardia. I servizi di assistenza includono lavori di servizio completo, piccole e grandi riparazioni strutturali, riparazioni del corpo e lucidatura. L'officina di servizio è attrezzata, così come le condizioni personali e materiali, per svolgere le cosiddette attività di servizio indipendenti del marchio oltre ai marchi venduti. Sono disponibili moderni strumenti diagnostici, meccanica in gomma, equilibratore digitale, regolatore del carrello di atterraggio, aria condizionata, sollevatori a tentacoli, sollevatori di acnaper, utensili di destinazione, fondo officina macchina, postazione di lavoro diretta con paranco separato e officine di assemblaggio di 11 posizioni. I controlli successivi alla riparazione possono essere effettuati in un'unità separata, ad esempio: il tester dell'ammortizzatore del banco dinamometrico e i tester di smorzamento del tipo dell'ascensore a 4 pilastri, ecc. sono disponibili per il lavoro professionale e veloce. La riparazione del corpo si svolge in un'officina moderna di riparazione del corpo dotata di banco di trazione, saldatura punto, strumenti di riparazione del corpo. Parti preparatorie per lavori di lucidatura, camera di vetro Blowtherm e camera di lucidatura separata sono disponibili anche per la lucidatura di piccole unità. Nell'unità di prova diagnostica, le tarature necessarie vengono effettuate agli intervalli prescritti dalla legge metrologica con gli strumenti di taratura accreditati dal NAT. Il fatturato e l'efficacia della società sono diminuiti rispetto al 2014 e l'aumento delle vendite di automobili sul mercato interno è stato solo parzialmente compensato dalla crescente attività del servizio. Il fatturato netto nel 2 015 ha superato 1,2 miliardi di HUF. Il 74 % del fatturato proveniva dalle vendite del veicolo. La situazione finanziaria ed economica della Kft è stabile, con il recupero delle vendite di automobili, il funzionamento efficace è garantito. Il numero di dipendenti della Red Service Ltd. è stato stabile, negli ultimi anni è stato di circa 30 persone. Gestione del personale applicato solo nell'area di servizio, è difficile trovare uno specialista adatto. Molti dei professionisti sono andati in Austria per lavorare. Con il calo delle vendite di automobili, l'attività di servizio è gradualmente apprezzata. L'aumento delle esigenze può essere soddisfatto solo da professionisti ben formati, impegnati ed esperti. Questo è ciò su cui si basa la strategia HR del Kft. L'obiettivo è quello di preservare le risorse umane esistenti e di fornire un approvvigionamento continuo all'azienda attraverso la propria formazione. Il tirocinio è adatto a questo obiettivo. I quasi un anno e mezzo trascorsi nel progetto daranno al tirocinante la possibilità di acquisire le conoscenze teoriche e pratiche necessarie per esercitare la professione di meccanico automobilistico. Nell'ambito del progetto, era previsto l'impiego di un tirocinante, al quale sarà responsabile dello sviluppo 1 persona di contatto aziendale. La persona di contatto aziendale selezionata ha la competenza appropriata, la sua competenza è eccellente e ha un rapporto di lavoro sufficientemente lungo con la Kft. Sándor Végh Service Manager è stato selezionato per il contatto aziendale. Sándor Végh ha un'istruzione secondaria, ha lavorato nel servizio per 10 anni con una sola interruzione, e per 4 anni è stato a capo del servizio. Laureato in psicologia del lavoro, teoria della guida, formazione di gestione secondaria e qualifica di istruttore pratico. Sándor Végh è adatto per aiutare e consentire al tirocinante di acquisire le competenze necessarie e di integrarsi nella comunità. Il progetto acquisterà strumenti di piccolo valore, tra cui strumenti di misurazione individuali e strumenti di cui il tirocinante ha bisogno per il lavoro quotidiano. 3 apparecchiature di controllo e taratura di valore superiore saranno acquistate, appositamente sviluppate dal gruppo VW. Di questi, 1 caricabatterie ad alta potenza è richiesto per la diagnostica del motore. 1 kit di riparazione cablaggio e 1 cavo diagnostico necessario per controllare i cambi manuali a sei stadi di Audi A6 Allroad e Audi A3. autovetture. Questi dispositivi sono specifici per il marchio e non possono essere utilizzati durante la manutenzione, la riparazione e l'installazione quotidiane. Il tirocinante... (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Csaba Vörös započeo je svoju djelatnost kao jedini poduzetnik, a od privatnog poduzeća Vörös Szerviz Kft. osnovan je 1997. Godine 1991., Porsche Hungária Kft. uspješno je sudjelovao u natjecanju, pa je postao službeni predstavnik brandova Volkswagen i Audi u Vasu, a zatim i u Zala županiji. Od proljeća 2005. godine u djelatnosti Društva dodana su prava na usluge marke SEAT i Skoda. Red Service Ltd. Od 2000. godine ima ISO 9002 sustav osiguranja kvalitete. Osim prodaje novih automobila, također prodaje rabljene automobile i iznajmljuje automobile. Trgovinu pet robnih marki podržava dobro opremljena, najsuvremenija uslužna pozadina. Servisne usluge uključuju puni servisni rad, male i velike strukturne popravke, popravke tijela i poliranje. Servisna radionica opremljena je, kao i osobnim i materijalnim uvjetima, za obavljanje tzv. samostalne uslužne djelatnosti robne marke uz prodane robne marke. Dostupni su moderni dijagnostički instrumenti, gumena mehanika, digitalni balans kotača, podešivač podvozja, klimatizacija, dizalice za pipke, podizači akumulatora, ciljani alati, pozadina strojne radionice, direktna radna stanica s odvojenim dizalicom i 11 radionica za montažu položaja. Provjere nakon popravka mogu se provoditi u zasebnoj jedinici, npr.: ispitivač amortizera dinamometra, kao i prigušivači tipa 4 stupova itd. dostupni su za profesionalni i brz rad. Popravak tijela odvija se u modernoj radionici za popravak tijela opremljenoj klupom za povlačenje, točkastim zavarivanjem, alatima za popravak tijela. Pripremni dijelovi za poliranje rada, Blowtherm stakla komora i odvojena komora za poliranje su također dostupni za poliranje malih jedinica. U dijagnostičkoj ispitnoj jedinici potrebne kalibracije provode se u intervalima propisanim Zakonom o mjeriteljstvu s kalibracijskim instrumentima koje je akreditirao NAT. Promet i učinkovitost društva smanjili su se u odnosu na 2014., a povećanje domaće prodaje automobila samo je djelomično nadoknađeno rastućom aktivnošću usluge. Neto promet u 2015. premašio je 1,2 milijarde HUF. 74 % prometa ostvareno je prodajom vozila. Financijska i gospodarska situacija Kfta stabilna je, uz oporavak prodaje automobila, osigurava se učinkovito djelovanje. Broj zaposlenika Red Service d.o.o. je stabilan, u posljednjih nekoliko godina bilo je oko 30 osoba. Upravljanje osobljem primjenjuje se samo u području usluga, teško je pronaći odgovarajućeg stručnjaka. Mnogi stručnjaci otišli su u Austriju na posao. Uz smanjenje prodaje automobila, uslužna djelatnost postupno se cijeni. Povećane potrebe mogu zadovoljiti samo dobro obučeni, predani i iskusni stručnjaci. Na tome se temelji HR strategija Kft. Cilj je očuvati postojeće ljudske resurse i osigurati stalnu opskrbu tvrtke vlastitim osposobljavanjem. Stažiranje je dobro prilagođeno tom cilju. Gotovo jedna i pol godina provedena u projektu pružit će polazniku priliku da stekne teorijska i praktična znanja potrebna za obavljanje profesije automehaničara. U okviru projekta planirano je zapošljavanje jednog pripravnika, kojemu će za razvoj biti odgovorna jedna osoba za kontakt. Odabrana korporativna osoba za kontakt ima odgovarajuću stručnost, njezina je stručnost izvanredna i ima dovoljno dug radni odnos s Kftom. Sándor Végh je odabran za korporativni kontakt. Sándor Végh ima srednjoškolsko obrazovanje, radi u službi 10 godina s jednim prekidom, a već 4 godine voditelj je službe. Diplomirao je radnu psihologiju, teoriju vožnje, osposobljavanje sekundarnog menadžmenta i praktične kvalifikacije instruktora. Sándor Végh pogodan je za pomoć i omogućavanje pripravniku da stekne potrebne vještine i integrira se u zajednicu. Projektom će se kupiti alati male vrijednosti, uključujući pojedinačne mjerne alate i alate koji su stažistu potrebni za svakodnevni rad. 3 opreme za kontrolu i kalibraciju veće vrijednosti kupit će se posebno od strane VW Grupe. Od toga, 1 punjač akumulatora velike snage potreban je za dijagnostiku motora. 1 kabel pojas popravak kit i 1 dijagnostički kabel potreban za provjeru priručnik šest stupnjeva mjenjača Audi A6 Allroad i Audi A3. putnički automobili. Ti su uređaji specifični za robnu marku i ne smiju se upotrebljavati tijekom svakodnevnog održavanja, popravka i instalacije. Polaznik će biti osposobljen za korištenje i korištenje tih kontrolnih, dijagnističkih instrumenata, opreme, jedinica. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Ο Csaba Vörös ξεκίνησε τη δραστηριότητά του ως μοναδικός επιχειρηματίας και από την ιδιωτική επιχείρηση, ο Vörös Szerviz Kft. ιδρύθηκε το 1997. Το 1991, η Porsche Hungária Kft. συμμετείχε επιτυχώς στον διαγωνισμό, έτσι έγινε ο επίσημος αντιπρόσωπος της Volkswagen και της Audi brands στο Vas και στη συνέχεια στην κομητεία Zala. Από την άνοιξη του 2005, οι δραστηριότητες της SEAT και της Skoda προστέθηκαν στις δραστηριότητες της εταιρείας. Η Red Service Ltd. Από το 2000, διαθέτει σύστημα διασφάλισης ποιότητας ISO 9002. Εκτός από την πώληση νέων αυτοκινήτων, πωλεί επίσης μεταχειρισμένα αυτοκίνητα και ενοικιάζει αυτοκίνητα. Η εμπορία των πέντε εμπορικών σημάτων υποστηρίζεται από ένα καλά εξοπλισμένο, υπερσύγχρονο υπόβαθρο υπηρεσιών. Οι υπηρεσίες υπηρεσιών περιλαμβάνουν πλήρη εργασία σέρβις, μικρές και μεγάλες δομικές επισκευές, επισκευές σώματος και στίλβωση. Το εργαστήριο εξυπηρέτησης είναι εξοπλισμένο, καθώς και οι προσωπικές και υλικές συνθήκες, για την εκτέλεση των λεγόμενων ανεξάρτητων δραστηριοτήτων εξυπηρέτησης της μάρκας, εκτός από τα εμπορικά σήματα που πωλούνται. Τα σύγχρονα διαγνωστικά όργανα, η λαστιχένια μηχανική, ο ψηφιακός ισορροπητής ροδών, ο ρυθμιστής συστημάτων προσγείωσης, ο κλιματισμός, οι ανυψωτές πλοκαρίων, οι ανυψωτές acnaper, τα εργαλεία στόχων, το υπόβαθρο εργαστηρίων μηχανών, ο άμεσος σταθμός εργασίας με το χωριστό ανελκυστήρα και 11 εργαστήρια συνελεύσεων θέσης είναι διαθέσιμα. Οι έλεγχοι μετά την επισκευή μπορούν να διενεργούνται σε χωριστή μονάδα, π.χ.: ο δοκιμαστής απορροφητών κραδασμών δυναμόμετρου καθώς και οι δοκιμαστές απόσβεσης τύπου ανύψωσης 4 στύλων, κ.λπ. είναι διαθέσιμοι για επαγγελματική και γρήγορη εργασία. Η επισκευή αμαξώματος πραγματοποιείται σε ένα σύγχρονο συνεργείο επισκευής αμαξώματος εξοπλισμένο με πάγκο έλξης, συγκόλληση σημείου, εργαλεία επισκευής σώματος. Τα προπαρασκευαστικά μέρη για εργασίες στίλβωσης, θάλαμος υαλοπινάκων Blowtherm και ξεχωριστός πολωνικός θάλαμος είναι επίσης διαθέσιμα για τη στίλβωση μικρών μονάδων. Στη μονάδα διαγνωστικής δοκιμής, οι απαραίτητες βαθμονομήσεις πραγματοποιούνται στα χρονικά διαστήματα που προβλέπονται από τον νόμο περί μετρολογίας με τα όργανα βαθμονόμησης που είναι διαπιστευμένα από το ΝΑΤ. Ο κύκλος εργασιών και η αποτελεσματικότητα της εταιρείας μειώθηκαν σε σύγκριση με το 2014 και η αύξηση των εγχώριων πωλήσεων αυτοκινήτων αντισταθμίστηκε μόνο εν μέρει από την αυξανόμενη δραστηριότητα της υπηρεσίας. Ο καθαρός κύκλος εργασιών το 2015 υπερέβη τα 1,2 δισεκατ. HUF. Το 74 % του κύκλου εργασιών προερχόταν από τις πωλήσεις του οχήματος. Η χρηματοπιστωτική και οικονομική κατάσταση της Kft είναι σταθερή, με την ανάκτηση των πωλήσεων αυτοκινήτων, διασφαλίζεται η αποτελεσματική λειτουργία. Ο αριθμός των εργαζομένων της Red Service Ltd. είναι σταθερός, τα τελευταία χρόνια είναι περίπου 30 άτομα. Η διαχείριση του προσωπικού εφαρμόζεται μόνο στον τομέα των υπηρεσιών, είναι δύσκολο να βρεθεί κατάλληλος ειδικός. Πολλοί από τους επαγγελματίες πήγαν στην Αυστρία για να εργαστούν. Με τη μείωση των πωλήσεων αυτοκινήτων, η δραστηριότητα παροχής υπηρεσιών εκτιμάται σταδιακά. Οι αυξημένες ανάγκες μπορούν να καλυφθούν μόνο από καλά καταρτισμένους, δεσμευμένους και έμπειρους επαγγελματίες. Αυτή είναι η στρατηγική του ανθρώπινου δυναμικού του Kft. Στόχος είναι η διατήρηση των υφιστάμενων ανθρώπινων πόρων και η συνεχής παροχή στην εταιρεία μέσω της δικής της κατάρτισης. Η πρακτική άσκηση είναι κατάλληλη για τον στόχο αυτό. Το σχεδόν ενάμισι έτος που δαπανάται στο έργο θα δώσει στον εκπαιδευόμενο την ευκαιρία να αποκτήσει τις θεωρητικές και πρακτικές γνώσεις που απαιτούνται για την άσκηση του επαγγέλματος του μηχανικού αυτοκινήτων. Στο πλαίσιο του έργου, είχε προγραμματιστεί να απασχοληθεί ένας ασκούμενος, στον οποίο θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη 1 πρόσωπο επαφής. Το επιλεγέν πρόσωπο εταιρικής επικοινωνίας έχει την κατάλληλη ικανότητα, η εμπειρογνωμοσύνη του είναι εξαιρετική και έχει αρκετά μακρά εργασιακή σχέση με την Kft. Ο διευθυντής υπηρεσιών Sándor Végh επιλέχθηκε για εταιρική επαφή. Ο Sándor Végh έχει δευτεροβάθμια εκπαίδευση, εργάζεται στην υπηρεσία για 10 χρόνια με μία διακοπή, και για 4 χρόνια είναι προϊστάμενος της υπηρεσίας. Αποφοίτησε από την επαγγελματική ψυχολογία, τη θεωρία οδήγησης, την εκπαίδευση δευτεροβάθμιας διαχείρισης και τα προσόντα εκπαιδευτή πρακτικής. Ο Sándor Végh είναι κατάλληλος για να βοηθήσει και να επιτρέψει στον εκπαιδευόμενο να αποκτήσει τις απαραίτητες δεξιότητες και να ενταχθεί στην κοινότητα. Το έργο θα αγοράσει εργαλεία μικρής αξίας, συμπεριλαμβανομένων μεμονωμένων εργαλείων και εργαλείων μέτρησης που χρειάζεται ο εκπαιδευόμενος για καθημερινή εργασία. Θα αγοραστεί 3 εξοπλισμός ελέγχου και βαθμονόμησης υψηλότερης αξίας, ειδικά σχεδιασμένος από τον όμιλο VW. Από αυτά, 1 φορτιστής μπαταρίας υψηλής ισχύος απαιτείται για τη διάγνωση του κινητήρα. 1 εξάρτηση επισκευής λουριών καλωδίων και 1 διαγνωστικό καλώδιο που απαιτείται για τον έλεγχο των χειροκίνητων έξι σταδίων κιβωτίων ταχυτήτων των επιβατικών αυτοκ... (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Csaba Vörös začal svoju činnosť ako jediný podnikateľ a od súkromného podniku Vörös Szerviz Kft. bol založený v roku 1997. V roku 1991 sa Porsche Hungária Kft. úspešne zúčastnil súťaže, takže sa stal oficiálnym zástupcom značiek Volkswagen a Audi vo Vas a potom aj v okrese Zala. Od jari 2005 sa k činnostiam spoločnosti pridávajú práva na služby značky SEAT a značky Škoda. Red Service Ltd. Od roku 2000 má systém zabezpečenia kvality ISO 9002. Okrem predaja nových áut predáva aj ojazdené automobily a prenajíma si autá. Obchodovanie s piatimi značkami je podporované dobre vybaveným, najmodernejším servisným pozadím. Servisné služby zahŕňajú kompletnú servisnú prácu, malé a veľké stavebné opravy, opravy karosérie a leštenie. Servisná dielňa je vybavená, rovnako ako osobné a materiálne podmienky, na vykonávanie tzv. nezávislých servisných činností značky okrem predávaných značiek. K dispozícii sú moderné diagnostické prístroje, gumová mechanika, digitálne vyvažovanie kolies, nastavovač podvozku, klimatizácia, zdviháky chápadiel, zdviháky na uchytenie, cieľové nástroje, pozadie obrábacích dielní, priame pracovné stanovište so samostatným zdvihákom a 11 dielňami na montáž polohy. Kontroly po opravách sa môžu vykonávať v samostatnej jednotke, napr.: tester tlmiča nárazov dynamometra, ako aj tester tlmenia tlmenia 4 pilierov, atď. sú k dispozícii pre profesionálnu a rýchlu prácu. Oprava tela prebieha v modernej opravárni tela vybavenej ťahacou lavicou, bodovým zváraním, nástrojmi na opravu tela. Pre leštenie sú k dispozícii aj prípravné diely pre leštenie, zasklenie Blowtherm a samostatná lesklá komora. V diagnostickej testovacej jednotke sa potrebné kalibrácie vykonávajú v intervaloch predpísaných metrologickým zákonom s kalibračnými prístrojmi akreditovanými NAT. Obrat a účinnosť spoločnosti sa v porovnaní s rokom 2014 znížili a nárast domáceho predaja automobilov bol len čiastočne kompenzovaný rastúcou činnosťou služby. Čistý obrat v roku 2015 presiahol 1,2 miliardy HUF. 74 % obratu pochádzalo z predaja vozidla. Finančná a ekonomická situácia Kftu je stabilná, pri obnove predaja automobilov je zabezpečená efektívna prevádzka. Počet zamestnancov spoločnosti Red Service s.r.o. bol stabilný, v posledných rokoch to bolo okolo 30 ľudí. Personálne riadenie sa používa len v oblasti služieb, je ťažké nájsť vhodného špecialistu. Mnohí odborníci išli pracovať do Rakúska. Pri poklese predaja automobilov sa postupne oceňuje činnosť v oblasti služieb. Zvýšené potreby môžu uspokojiť len dobre vyškolení, angažovaní a skúsení odborníci. To je to, na čom je postavená HR stratégia Kft.. Cieľom je zachovať existujúce ľudské zdroje a zabezpečiť nepretržitú dodávku spoločnosti prostredníctvom vlastného vzdelávania. Stáž je vhodná na dosiahnutie tohto cieľa. Takmer jeden a pol roka stráveného v projekte poskytne stážistovi možnosť získať teoretické a praktické znalosti potrebné na výkon povolania automechanika. V rámci projektu sa plánovalo zamestnať 1 stážistu, ktorému bude za vývoj zodpovedná 1 korporátna kontaktná osoba. Vybraná korporátna kontaktná osoba má príslušnú spôsobilosť, jej odborné znalosti sú vynikajúce a má dostatočne dlhý pracovný pomer s Kft. Pre korporátny kontakt bol vybraný Sándor Végh servisný manažér. Sándor Végh má stredoškolské vzdelanie, pracuje v službe 10 rokov s jedným prerušením a 4 roky je vedúcim služby. Absolvoval pracovnú psychológiu, teóriu jazdy, sekundárny manažérsky výcvik a praktickú kvalifikáciu inštruktora. Sándor Végh je vhodný na pomoc a umožnenie stážistovi získať potrebné zručnosti a začleniť sa do komunity. V rámci projektu sa zakúpia nástroje s nízkou hodnotou vrátane individuálnych meracích nástrojov a nástrojov, ktoré stážista potrebuje na každodennú prácu. Zakúpia sa 3 kontrolné a kalibračné zariadenia s vyššou hodnotou, špeciálne vyvinuté skupinou VW. Z nich je na diagnostiku motora potrebná 1 vysokovýkonná nabíjačka batérií. 1 káblový zväzok opravy kit a 1 diagnostický kábel potrebné pre kontrolu ručné šesťstupňové prevodovky Audi A6 Allroad a Audi A3. osobných automobilov. Tieto zariadenia sú špecifické pre značku a nesmú sa používať počas každodennej údržby, opravy a inštalácie. Stážista bude vyškolený používať a používať tieto ovládacie, diagnistické nástroje, vybavenie, jednotky. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Csaba Vörös aloitti toimintansa ainoana yrittäjänä, ja yksityisyrityksestä Vörös Szerviz Kft. perustettiin vuonna 1997. Vuonna 1991 Porsche Hungária Kft. osallistui menestyksekkäästi kilpailuun, joten hänestä tuli Volkswagen- ja Audi-merkkien virallinen edustaja Vasissa ja sitten myös Zala Countyssa. Keväästä 2005 lähtien yhtiön toimintaan on lisätty SEAT- ja Skoda-brändioikeuksia. Red Service Ltd. Vuodesta 2000 lähtien sillä on ollut ISO 9002 laadunvarmistusjärjestelmä. Uusien autojen myynnin lisäksi hän myy myös käytettyjä autoja ja vuokraa autoja. Viiden tuotemerkin kaupankäyntiä tukee hyvin varustettu, huippuluokan palvelutausta. Huoltopalvelut sisältävät täyden palvelun, pienet ja suuret rakenteelliset korjaukset, korin korjaukset ja kiillotus. Huoltotyöpaja on varustettu sekä henkilökohtaisilla että aineellisilla olosuhteilla, jotka mahdollistavat brändin niin sanotut itsenäiset palvelutoiminnot myytyjen tuotemerkkien lisäksi. Nykyaikaiset diagnostiset instrumentit, kumimekaniikka, digitaalinen pyöränvaimennin, laskutelineen säädin, ilmastointi, lonkeronnostimet, acnaper-nostimet, kohdetyökalut, konepajatausta, suora työasema erillisellä nostolaitteella ja 11 asennon asennuspajoja ovat saatavilla. Korjauksen jälkeiset tarkastukset voidaan tehdä erillisessä yksikössä, esimerkiksi: dynamometrin iskunvaimentimen testaaja sekä 4 pilarihissin tyyppistä vaimennustestiä jne. ovat saatavilla ammattimaiseen ja nopeaan työskentelyyn. Kehon korjaus tapahtuu nykyaikaisessa kehon korjaus työpaja varustettu vetämällä penkki, piste hitsaus, kehon korjaus työkalut. Kiillotustyöt, Blowtherm-lasikammio ja erillinen kiillotuskammio ovat saatavilla myös kiillotustöihin. Diagnostisessa testiyksikössä tarvittavat kalibroinnit suoritetaan metrologialain mukaisin väliajoin NAT:n hyväksymillä kalibrointilaitteilla. Yrityksen liikevaihto ja tehokkuus pienenivät vuoteen 2014 verrattuna, ja kotimaisen auton myynnin kasvua kompensoi vain osittain palvelun kasvava toiminta. Nettoliikevaihto vuonna 2015 ylitti 1,2 miljardia Unkarin forinttia. 74 prosenttia liikevaihdosta tuli ajoneuvon myynnistä. Kft:n rahoitus- ja taloustilanne on vakaa, autojen myynnin elpyminen ja tehokas toiminta on varmistettu. Red Service Oy:n työntekijöiden määrä on pysynyt vakaana, viime vuosina se on ollut noin 30 henkilöä. Henkilöstöhallintoa sovelletaan vain palvelualueella, on vaikea löytää sopivaa asiantuntijaa. Monet ammattilaiset menivät Itävaltaan töihin. Automyynnin vähenemisen myötä palvelutoimintaa arvostetaan vähitellen. Kasvaviin tarpeisiin voivat vastata vain hyvin koulutetut, sitoutuneet ja kokeneet ammattilaiset. Tälle Kft:n henkilöstöstrategia rakentuu. Tavoitteena on säilyttää nykyiset henkilöresurssit ja tarjota yritykselle jatkuvaa tarjontaa oman koulutuksensa avulla. Harjoittelu sopii hyvin tähän tavoitteeseen. Lähes puolitoista vuotta hankkeessa antaa harjoittelijalle mahdollisuuden hankkia teoreettiset ja käytännön tiedot, joita tarvitaan automekaanikon ammatin harjoittamiseen. Hankkeessa oli tarkoitus palkata yksi harjoittelija, jolle yksi yritysyhteyshenkilö vastaa kehityksestä. Valitulla yritysyhteyshenkilöllä on asianmukainen pätevyys, sen asiantuntemus on erinomaista ja hänellä on riittävän pitkä työsuhde Kft:hen. Sándor Végh palvelupäällikkö valittiin yrityskontaktiin. Sándor Végh on keskiasteen koulutus, hän on työskennellyt palveluksessa 10 vuotta yhtä keskeytystä, ja 4 vuotta hän on ollut yksikön päällikkö. Valmistunut työpsykologiasta, ajoteoriasta, keskiasteen johtamiskoulutuksesta ja käytännön opettajan pätevyydestä. Sándor Végh soveltuu auttamaan ja antamaan harjoittelijalle mahdollisuuden hankkia tarvittavat taidot ja integroitua yhteisöön. Hankkeessa hankitaan pieniarvoisia työkaluja, mukaan lukien yksilölliset mittausvälineet ja -työkalut, joita harjoittelija tarvitsee päivittäiseen työhön. VW-ryhmän erityisesti kehittämät 3 korkeamman arvon säätö- ja kalibrointilaitetta ostetaan. Näistä yksi suuritehoinen akkulaturi tarvitaan moottorin diagnostiikkaan. 1 kaapeli valjaiden korjaussarja ja 1 diagnostinen kaapeli tarvitaan manuaalisen kuuden vaiheen vaihdelaatikoiden Audi A6 Allroad ja Audi A3. henkilöautot. Nämä laitteet ovat merkkikohtaisia, eikä niitä saa käyttää päivittäisen huollon, korjauksen ja asennuksen aikana. Harjoittelija koulutetaan käyttämään ja käyttämään näitä hallintalaitteita, diagnistisia välineitä, laitteita, yksiköitä. (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Csaba Vörös rozpoczął działalność jako jedyny przedsiębiorca, a z prywatnego przedsiębiorstwa Vörös Szerviz Kft. został założony w 1997 roku. W 1991 roku Porsche Hungária Kft. z powodzeniem uczestniczył w konkursie, więc został oficjalnym przedstawicielem marek Volkswagen i Audi w Vas, a następnie w hrabstwie Zala. Od wiosny 2005 roku do działalności Spółki dodano prawa do serwisu marki SEAT i Skoda. Red Service Ltd. Od 2000 roku posiada system zapewnienia jakości ISO 9002. Oprócz sprzedaży nowych samochodów, sprzedaje również samochody używane i wynajmuje samochody. Handel pięcioma markami jest wspierany przez dobrze wyposażone, najnowocześniejsze zaplecze serwisowe. Usługi serwisowe obejmują pełną pracę serwisową, małe i główne naprawy strukturalne, naprawy nadwozi i polerowanie. Warsztat serwisowy jest wyposażony, a także warunki osobiste i materialne, do wykonywania tak zwanych niezależnych działań serwisowych marki oprócz sprzedawanych marek. Dostępne są nowoczesne przyrządy diagnostyczne, mechanika gumowa, cyfrowa wyważarka kół, regulator podwozia, klimatyzacja, podnośniki macki, podnośniki acnaperowe, narzędzia docelowe, tło warsztatu maszynowego, bezpośrednie stanowisko robocze z oddzielnym wciągnikiem i 11-miejscowe warsztaty montażowe. Kontrole po naprawie mogą być przeprowadzane w oddzielnej jednostce, np.: tester amortyzatora dynamometru, a także 4-filarowe testery tłumiące typu podnoszenia itp. są dostępne do profesjonalnej i szybkiej pracy. Naprawa nadwozia odbywa się w nowoczesnym warsztacie naprawy nadwozia wyposażonym w ławkę ciągnącą, spawanie punktowe, narzędzia do naprawy nadwozia. Części przygotowawcze do polerowania, komora szybowa Blowtherm i oddzielna komora polerska są również dostępne do polerowania małych jednostek. W jednostce badania diagnostycznego niezbędne kalibracje przeprowadza się w odstępach określonych w ustawie o metrologii z przyrządami kalibracyjnymi akredytowanymi przez NAT. Obroty i skuteczność przedsiębiorstwa zmniejszyły się w porównaniu z 2014 r., a wzrost krajowej sprzedaży samochodów został jedynie częściowo zrekompensowany rosnącą aktywnością usług. Obroty netto w 2015 r. przekroczyły 1,2 mld HUF. 74 % obrotów pochodziło ze sprzedaży pojazdu. Sytuacja finansowa i gospodarcza Kft jest stabilna, wraz z ożywieniem sprzedaży samochodów zapewniona jest efektywna eksploatacja. Liczba pracowników Red Service Ltd. była stabilna, w ostatnich latach wynosiła około 30 osób. Zarządzanie personelem stosowane tylko w obszarze usług, trudno jest znaleźć odpowiedniego specjalistę. Wielu specjalistów wyjechało do Austrii do pracy. Wraz ze spadkiem sprzedaży samochodów działalność usługowa jest stopniowo doceniana. Zwiększone potrzeby mogą zostać zaspokojone jedynie przez dobrze wyszkolonych, zaangażowanych i doświadczonych specjalistów. Na tym opiera się strategia HR Kft. Celem jest zachowanie istniejących zasobów ludzkich i zapewnienie ciągłej podaży dla przedsiębiorstwa poprzez własne szkolenia. Staż jest dobrze dostosowany do tego celu. Prawie półtora roku spędzonego w projekcie da stażyście możliwość zdobycia wiedzy teoretycznej i praktycznej niezbędnej do wykonywania zawodu mechanika samochodowego. W ramach projektu zaplanowano zatrudnienie 1 stażysty, któremu za rozwój odpowiada 1 osoba kontaktowa. Wybrana osoba kontaktowa ma odpowiednie kompetencje, jej wiedza jest wybitna i utrzymuje wystarczająco długi stosunek pracy z Kft. Do kontaktów korporacyjnych wybrano kierownika serwisu Sándor Végh. Sándor Végh ma wykształcenie średnie, pracuje w służbie od 10 lat z jedną przerwą, a od 4 lat jest szefem służby. Ukończył psychologię pracy, teorię jazdy, szkolenie w zakresie zarządzania wtórnego i kwalifikacje instruktora praktycznego. Sándor Végh jest odpowiedni do pomocy i umożliwienia stażyście zdobycia niezbędnych umiejętności i integracji ze społecznością. W ramach projektu zostaną zakupione narzędzia o małej wartości, w tym indywidualne narzędzia pomiarowe i narzędzia, których stażysta potrzebuje do codziennej pracy. 3 urządzenia sterujące i kalibracyjne o wyższej wartości zostaną zakupione, specjalnie opracowane przez Grupę VW. Z nich do diagnostyki silnika wymagana jest 1 ładowarka o dużej mocy. 1 zestaw naprawczy wiązki kablowej i 1 przewód diagnostyczny wymagany do kontroli ręcznej sześciostopniowej skrzyni biegów samochodów osobowych Audi A6 Allroad i Audi A3. Urządzenia te są specyficzne dla marki i nie mogą być używane podczas codziennej konserwacji, naprawy i instalacji. Stażysta zostanie przeszkolony w zakresie korzystania z tych urządzeń sterujących, instrumentów diagnostycznych, wyposażenia, jednostek. (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

Csaba Vörös begon zijn activiteit als enige ondernemer, en Vörös Szerviz Kft. werd opgericht in 1997. In 1991 nam Porsche Hungária Kft. met succes deel aan de wedstrijd, dus werd hij de officiële vertegenwoordiger van Volkswagen- en Audi-merken in Vas en vervolgens ook in Zala County. Sinds het voorjaar van 2005 zijn de merkrechten van SEAT en Skoda toegevoegd aan de activiteiten van de onderneming. De Red Service Ltd. Sinds 2000 heeft het ISO 9002 kwaliteitsborgingssysteem. Naast de verkoop van nieuwe auto’s verkoopt hij ook tweedehands auto’s en huurt hij auto’s. De handel in de vijf merken wordt ondersteund door een goed uitgeruste, state-of-the-art service achtergrond. Service diensten omvatten full service werkzaamheden, kleine en grote structurele reparaties, lichaamsreparaties en polijsten. De serviceworkshop is uitgerust, evenals de persoonlijke en materiële voorwaarden, om naast de verkochte merken ook de zogenaamde onafhankelijke serviceactiviteiten van het merk uit te voeren. Moderne diagnostische instrumenten, rubbermechanica, digitale wielbalancer, landingsgestelregelaar, airconditioning, tentacle lifters, acnaper lifters, doelgereedschappen, achtergrond van de machineworkshop, directe werkstation met aparte hijstoestel en 11 werkplaatsen van de positieassemblage zijn beschikbaar. Controles na reparatie kunnen in een afzonderlijke eenheid worden uitgevoerd, bv.: dynamometer schokdemper tester evenals 4 pijler lift-type demping testers, enz. zijn beschikbaar voor professioneel en snel werken. Lichaamsreparatie vindt plaats in een moderne werkplaats voor lichaamsreparatie uitgerust met trekbank, puntlassen, lichaamsreparatiegereedschappen. Voorbereidende onderdelen voor polijsten, Blowtherm beglazing kamer en aparte polijstkamer zijn ook beschikbaar voor het polijsten van kleine eenheden. In de diagnostische testeenheid worden de nodige kalibraties uitgevoerd met de in de Metrologiewet voorgeschreven intervallen met de door NAT geaccrediteerde kalibratie-instrumenten. De omzet en de doeltreffendheid van de onderneming daalden ten opzichte van 2014, en de stijging van de binnenlandse verkoop van auto’s werd slechts gedeeltelijk gecompenseerd door de groeiende activiteit van de dienst. De netto-omzet in 2015 bedroeg meer dan 1,2 miljard HUF. 74 % van de omzet kwam uit de verkoop van het voertuig. De financiële en economische situatie van de Kft is stabiel, met het herstel van de autoverkoop, is een effectieve werking gewaarborgd. Het aantal werknemers van de Red Service Ltd. is stabiel geweest, in de afgelopen jaren waren het ongeveer 30 mensen. Personeelsbeheer alleen toegepast in het servicegebied, het is moeilijk om een geschikte specialist te vinden. Veel van de professionals gingen naar Oostenrijk om te werken. Met de daling van de autoverkoop wordt de serviceactiviteit geleidelijk op prijs gesteld. Aan de toegenomen behoeften kan alleen worden voldaan door goed opgeleide, geëngageerde en ervaren professionals. Daar is de HR-strategie van de Kft op gebaseerd. Het doel is de bestaande personele middelen in stand te houden en het bedrijf door middel van een eigen opleiding voortdurend te voorzien. De stage is zeer geschikt voor deze doelstelling. De bijna anderhalf jaar doorgebracht in het project geeft de stagiair de mogelijkheid om de theoretische en praktische kennis te verwerven die nodig is om het beroep van automonteur uit te oefenen. In het kader van het project zou 1 stagiair in dienst worden genomen, waarbij 1 bedrijfscontactpersoon verantwoordelijk is voor de ontwikkeling. De geselecteerde bedrijfscontactpersoon heeft de juiste competentie, zijn expertise is uitstekend en heeft een voldoende lange arbeidsverhouding met de Kft. Sándor Végh service manager werd geselecteerd voor bedrijfscontact. Sándor Végh heeft een middelbaar onderwijs, hij werkt al 10 jaar met één onderbreking in de dienst en is al 4 jaar hoofd van de dienst. Afgestudeerd aan de werkpsychologie, rijtheorie, secundaire managementtraining en praktische instructeurskwalificatie. Sándor Végh is geschikt om de stagiair te helpen en in staat te stellen de nodige vaardigheden te verwerven en te integreren in de gemeenschap. Het project zal instrumenten van geringe waarde aanschaffen, waaronder individuele meetinstrumenten en instrumenten die de stagiair nodig heeft voor het dagelijks werk. 3 besturings- en kalibratieapparatuur met een hogere waarde zal worden gekocht, speciaal ontwikkeld door de VW-groep. Van deze, is 1 high-power batterijlader vereist voor motordiagnostiek. 1 kabelboom reparatieset en 1 diagnostische kabel vereist voor het controleren van de handmatige zestraps versnellingsbakken van Audi A6 Allroad en Audi A3. personenauto’s. Deze apparaten zijn merkspecifiek en mogen niet worden gebruikt tijdens het dagelijkse onderhoud, de reparatie en de installatie. De stagiair zal worden opgeleid om deze besturings-, diagnistische instrumenten, apparatuur en eenheden te gebruiken en te gebruiken. (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Csaba Vörös zahájil svou činnost jako jediný podnikatel a od soukromého podniku Vörös Szerviz Kft. byl založen v roce 1997. V roce 1991 se Porsche Hungária Kft. úspěšně zúčastnil soutěže, a tak se stal oficiálním zástupcem značek Volkswagen a Audi ve Vasu a poté v okrese Zala. Od jara 2005 se do činnosti společnosti připojují práva na služby značky SEAT a Škoda. Společnost Red Service s.r.o. má od roku 2000 systém zabezpečování jakosti ISO 9002. Kromě prodeje nových vozů také prodává ojetá auta a pronajímá auta. Obchodování pěti značek je podporováno dobře vybaveným, nejmodernějším zázemím služeb. Servisní služby zahrnují kompletní servis, malé a velké stavební opravy, opravy karoserie a leštění. Servisní dílna je vybavena, stejně jako osobní a materiální podmínky, k provádění tzv. nezávislých servisních činností značky vedle prodávaných značek. K dispozici jsou moderní diagnostické přístroje, gumová mechanika, digitální vyvažovač kol, seřizovací podvozek, klimatizace, zvedáky chapadla, acnaperové zvedáky, cílové nástroje, zázemí strojní dílny, přímá pracovní stanice se samostatným kladkostrojem a 11 polohovými montážními dílnami. Kontroly po opravách lze provádět v samostatném oddělení, např.: pro profesionální a rychlou práci jsou k dispozici testery tlumiče dynamometru, stejně jako 4 sloupkové tlumiče zvedacího typu atd. Oprava karoserie probíhá v moderní dílně pro opravy karoserie vybavené tažnou lavicí, bodovým svařováním, nářadím na opravu karoserie. Pro leštění malých celků jsou k dispozici také přípravné díly pro leštění, zasklívací komoru Blowtherm a samostatnou lešticí komoru. V diagnostickém zkušebním zařízení se provádí nezbytné kalibrace v intervalech předepsaných zákonem o metrologii s kalibračními přístroji akreditovanými NAT. Obrat a účinnost společnosti se ve srovnání s rokem 2014 snížily a nárůst domácího prodeje automobilů byl jen částečně kompenzován rostoucí činností služby. Čistý obrat v roce 2015 překročil 1,2 miliardy HUF. 74 % obratu pochází z prodeje vozidla. Finanční a ekonomická situace Kftu je stabilní, s obnovením prodeje automobilů je zajištěn efektivní provoz. Počet zaměstnanců společnosti Red Service Ltd. byl stabilní, v posledních letech to bylo kolem 30 lidí. Personální řízení aplikované pouze v oblasti služeb, je obtížné najít vhodného odborníka. Mnozí profesionálové odjeli do Rakouska do práce. S poklesem prodeje automobilů je servisní činnost postupně oceňována. Zvýšené potřeby mohou uspokojit pouze dobře vyškolení, angažovaní a zkušení odborníci. Na tom je postavena HR strategie Kft.. Cílem je zachovat stávající lidské zdroje a poskytovat společnosti nepřetržitou dodávku prostřednictvím vlastního vzdělávání. Stáž je pro tento cíl vhodná. Téměř jeden a půl roku stráveného v projektu poskytne stážistovi možnost získat teoretické a praktické znalosti potřebné k výkonu povolání automechaniku. V rámci projektu měl být zaměstnán 1 stážista, kterému bude za rozvoj odpovídat 1 kontaktní osoba společnosti. Vybraná kontaktní osoba má odpovídající kompetence, má vynikající odbornost a má dostatečně dlouhý pracovní poměr s Kftem. Manažer služeb Sándor Végh byl vybrán pro firemní kontakt. Sándor Végh má středoškolské vzdělání, pracuje ve službě 10 let s jedním přerušením a po dobu 4 let je vedoucím služby. Absolvent pracovní psychologie, teorie řízení, sekundárního manažerského výcviku a kvalifikace praktického instruktora. Sándor Végh je vhodný pro pomoc a umožnění stážistovi získat potřebné dovednosti a začlenit se do komunity. Projekt pořídí nástroje s malou hodnotou, včetně individuálních měřicích nástrojů a nástrojů, které stážista potřebuje pro každodenní práci. 3 zařízení pro řízení a kalibraci vyšší hodnoty budou zakoupena, speciálně vyvinutá skupinou VW. Z nich je pro diagnostiku motoru zapotřebí 1 vysokovýkonná nabíječka baterií. 1 sada pro opravu kabelových svazků a 1 diagnostický kabel potřebný pro kontrolu ručních šestistupňových převodovek vozidel Allroad a Audi A3. osobních automobilů. Tato zařízení jsou specifická pro značku a nesmí být používána při každodenní údržbě, opravách a instalaci. Stážista bude vyškolen k používání a používání těchto řídících, diagnostických přístrojů, zařízení, jednotek. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Csaba Vörös uzsāka savu darbību kā vienīgais uzņēmējs, un no privātā uzņēmuma Vörös Szerviz Kft. tika dibināts 1997. gadā. 1991. gadā Porsche Hungária Kft. veiksmīgi piedalījās konkursā, tāpēc viņš kļuva par Volkswagen un Audi zīmolu oficiālo pārstāvi Vasā un pēc tam arī Zala apgabalā. Kopš 2005. gada pavasara uzņēmuma darbībai ir pievienotas SEAT un Skoda zīmola pakalpojumu tiesības. SIA Red Service kopš 2000. gada ir izveidota ISO 9002 kvalitātes nodrošināšanas sistēma. Viņš ne tikai pārdod jaunas automašīnas, bet arī pārdod lietotas automašīnas un nomā automašīnas. Piecu zīmolu tirdzniecību atbalsta labi aprīkots, moderns pakalpojumu fons. Servisa pakalpojumi ietver pilna servisa darbus, mazos un lielos strukturālos remontdarbus, virsbūves remontu un pulēšanu. Servisa darbnīca ir aprīkota, kā arī personiskie un materiālie apstākļi, lai papildus pārdotajiem zīmoliem veiktu tā sauktās neatkarīgās zīmola apkalpošanas darbības. Ir pieejami mūsdienīgi diagnostikas instrumenti, gumijas mehānika, digitālais riteņu balanss, šasijas regulētājs, gaisa kondicionēšana, taustes pacēlāji, acnaper pacēlāji, mērķa instrumenti, mašīnu darbnīcas fons, tieša darbstacija ar atsevišķu pacēlāju un 11 pozīciju montāžas darbnīcas. Pārbaudes pēc remonta var veikt atsevišķā vienībā, piemēram: dinamometra amortizatora testeris, kā arī 4 pīlāru pacelšanas tipa slāpēšanas testeri utt. ir pieejami profesionāliem un ātri strādājošiem. Ķermeņa remonts notiek mūsdienīgā virsbūves remonta darbnīcā, kas aprīkota ar vilkšanas solu, punktu metināšanu, ķermeņa remonta instrumentiem. Nelielu vienību pulēšanai ir pieejamas arī sagatavošanas daļas pulēšanas darbiem, Blowtherm stiklojuma kamera un atsevišķa pulēšanas kamera. Diagnostikas testa vienībā nepieciešamo kalibrēšanu veic metroloģijas likumā noteiktajos intervālos ar NAT akreditētajiem kalibrēšanas instrumentiem. Uzņēmuma apgrozījums un efektivitāte salīdzinājumā ar 2014. gadu samazinājās, un iekšzemes tirgū pārdoto automobiļu pārdošanas apjoma pieaugumu tikai daļēji kompensēja pieaugošā pakalpojumu aktivitāte. Neto apgrozījums 2015. gadā pārsniedza HUF 1,2 miljardus. 74 % no apgrozījuma veidoja transportlīdzekļa pārdošana. Kft finansiālais un ekonomiskais stāvoklis ir stabils, ar automobiļu pārdošanas atgūšanu, tiek nodrošināta efektīva darbība. SIA “Red Service” darbinieku skaits ir bijis stabils, pēdējos gados tas ir bijis aptuveni 30 cilvēku. Personāla vadība tiek piemērota tikai pakalpojumu jomā, ir grūti atrast piemērotu speciālistu. Daudzi profesionāļi devās uz Austriju, lai strādātu. Samazinoties automašīnu pārdošanas apjomam, servisa aktivitāte pakāpeniski tiek novērtēta. Pieaugošās vajadzības var apmierināt tikai labi apmācīti, apņēmīgi un pieredzējuši profesionāļi. Uz tā balstās Kft. cilvēkresursu stratēģija. Mērķis ir saglabāt esošos cilvēkresursus un nodrošināt nepārtrauktu piegādi uzņēmumam, izmantojot savu apmācību. Stažēšanās ir labi piemērota šim mērķim. Gandrīz pusotru gadu, kas pavadīti projektā, praktikantam būs iespēja apgūt teorētiskās un praktiskās zināšanas, kas nepieciešamas, lai strādātu automehāniķa profesijā. Projekta ietvaros tika plānots nodarbināt 1 praktikantu, pie kura par attīstību būs atbildīga viena uzņēmuma kontaktpersona. Izvēlētajai korporatīvajai kontaktpersonai ir atbilstoša kompetence, tās kompetence ir izcila, un tai ir pietiekami ilgas darba attiecības ar Kft. Sándor Végh pakalpojumu menedžeris tika izvēlēts korporatīvajiem kontaktiem. Sándor Végh ir vidējā izglītība, viņš ir strādājis dienestā 10 gadus ar vienu pārtraukumu, un 4 gadus viņš ir dienesta vadītājs. Absolvējis darba psiholoģiju, braukšanas teoriju, vidējo vadības apmācību un praktiskā instruktora kvalifikāciju. Sándor Végh ir piemērots, lai palīdzētu un ļautu praktikantam apgūt nepieciešamās prasmes un integrēties sabiedrībā. Projekts iegādāsies mazas vērtības rīkus, tostarp individuālus mērīšanas rīkus un rīkus, kas praktikantam vajadzīgi ikdienas darbā. Tiks iegādātas 3 augstākas vērtības kontroles un kalibrēšanas iekārtas, kuras speciāli izstrādās VW Group. No tiem 1 lieljaudas akumulatora lādētājs ir nepieciešams motora diagnostikai. 1 kabeļu instalāciju remonta komplekts un 1 diagnostikas kabelis, kas nepieciešams, lai pārbaudītu Audi A6 Allroad un Audi A3 vieglo automobiļu manuālo sešu posmu pārnesumkārbu. Šīs ierīces ir specifiskas zīmolam, un tās nedrīkst izmantot ikdienas tehniskās apkopes, remonta un uzstādīšanas laikā. Praktikants tiks apmācīts izmantot un izmantot šos kontroles, diagnostikas instrumentus, iekārtas, vienības. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Thosaigh Csaba Vörös a ghníomhaíocht mar fhiontraí aonair, agus ón bhfiontar príobháideach, bunaíodh Vörös Szerviz Kft. i 1997. I 1991, ghlac Porsche Hungária Kft páirt sa chomórtas, agus mar sin bhí sé ina ionadaí oifigiúil de bhrandaí Volkswagen agus Audi i Vas agus ansin i gContae Zala chomh maith. Ó earrach na bliana 2005, cuireadh cearta seirbhíse branda SEAT agus Skoda le gníomhaíochtaí na Cuideachta. An Red Service Ltd. Ó 2000, bhí córas dearbhaithe cáilíochta ISO 9002 aige. Chomh maith le gluaisteáin nua a dhíol, díolann sé carranna athláimhe agus carranna ar cíos. Tacaíonn cúlra seirbhíse dea-fheistithe, úrscothacha le trádáil na gcúig bhranda. I measc na seirbhísí seirbhíse tá obair iomlán seirbhíse, deisiúcháin struchtúracha bheaga agus mhóra, deisiúcháin choirp agus snasú. Tá an cheardlann seirbhíse feistithe, chomh maith leis na coinníollacha pearsanta agus ábhartha, chun gníomhaíochtaí seirbhíse neamhspleácha an bhranda a dhéanamh chomh maith leis na brandaí a dhíoltar. Tá ionstraimí diagnóiseacha nua-aimseartha, meicnic rubair, cothromaíocht roth digiteach, coigeartóir fearas tuirlingthe, aerchóiriú, ardaitheoirí tentacle, ardaitheoirí acnaper, uirlisí sprice, cúlra ceardlann meaisín, stáisiún oibre díreach le ardaitheoirí suímh ar leithligh agus ceardlanna cóimeála suímh 11 ar fáil. Is féidir seiceálacha iardheisiú a dhéanamh in aonad ar leithligh, e.g.: tá tástálaí ionsúire turraing Dynamometer chomh maith le tástálaithe taise de chineál 4 cholún, etc. ar fáil le haghaidh oibre gairmiúla agus tapa. Bíonn deisiú an chomhlachta ar siúl i gceardlann deisithe comhlacht nua-aimseartha atá feistithe le binse tarraingthe, táthú pointe, uirlisí deisiúcháin comhlacht. Tá páirteanna ullmhúcháin le haghaidh obair snasta, seomra gloinithe Blowtherm agus seomra snasta ar leithligh ar fáil freisin le haghaidh aonaid bheaga snasta. San aonad tástála diagnóisí, déantar na calabrúcháin is gá ag na heatraimh a fhorordaítear leis an Acht Méadreolaíochta leis na hionstraimí calabrúcháin arna gcreidiúnú ag NAT. Tháinig laghdú ar láimhdeachas agus ar éifeachtacht na cuideachta i gcomparáid le 2014, agus níor cúitíodh an méadú ar dhíolacháin gluaisteán intíre ach go páirteach le gníomhaíocht mhéadaitheach na seirbhíse. Sháraigh an glanláimhdeachas in 2 015 HUF 1.2 billiún. Tháinig 74 % den láimhdeachas ó dhíolacháin na feithicle. Tá staid airgeadais agus eacnamaíoch an Kft cobhsaí, le hathshlánú díolachán gluaisteán, áirithítear oibriú éifeachtach. Tá líon na bhfostaithe sa Red Service Ltd cobhsaí, le blianta beaga anuas tá thart ar 30 duine ann. Bainistíocht foirne i bhfeidhm ach amháin sa réimse seirbhíse, tá sé deacair a aimsiú speisialtóir oiriúnach. Chuaigh go leor de na gairmithe go dtí an Ostair chun obair a dhéanamh. Leis an laghdú ar dhíolacháin gluaisteán, tá an ghníomhaíocht seirbhíse buíoch de réir a chéile. Ní féidir freastal ar na riachtanais mhéadaithe ach amháin ag gairmithe dea-oilte, tiomanta agus taithí. Seo an méid a bhfuil straitéis AD an Kft bunaithe air. Is é an aidhm atá ann ná na hacmhainní daonna atá ann cheana a chaomhnú agus soláthar leanúnach a chur ar fáil don chuideachta trína hoiliúint féin. Tá an tréimhse oiliúna oiriúnach don chuspóir sin. Tabharfaidh an beagnach bliain go leith a caitheadh sa tionscadal an deis don oiliúnaí an t-eolas teoiriciúil agus praiticiúil a fháil is gá chun gairm na meicneoir uathoibríoch a shaothrú. Faoin tionscadal, bhí sé beartaithe 1 oiliúnaí a fhostú, agus beidh duine teagmhála corparáideach amháin freagrach as forbairt. Tá an inniúlacht chuí ag an duine teagmhála corparáideach a roghnaítear, tá a saineolas gan íoc agus tá caidreamh fostaíochta fada go leor aige leis an Kft. Roghnaíodh bainisteoir seirbhíse Sándor Végh do theagmháil chorparáideach. Tá meánoideachas ag Sándor Végh, tá sé ag obair sa tseirbhís ar feadh 10 mbliana le briseadh amháin, agus le 4 bliana tá sé i gceannas ar an tseirbhís. Céim amach ó shíceolaíocht oibre, teoiric tiomána, oiliúint bainistíochta meánscoile agus cáilíocht phraiticiúil teagascóra. Tá Sándor Végh oiriúnach chun cuidiú agus cur ar chumas an oiliúnaí na scileanna riachtanacha a shealbhú agus a chomhtháthú sa phobal. Ceannóidh an tionscadal uirlisí ar luach beag, lena n-áirítear uirlisí tomhais aonair agus uirlisí a theastaíonn ón oiliúnaí le haghaidh obair laethúil. 3 trealamh rialaithe agus calabrúcháin níos airde a cheannach, a d’fhorbair an Grúpa VW go speisialta. Astu seo, tá 1 charger ceallraí ardchumhachta ag teastáil le haghaidh diagnóisic innill. 1 trealamh deisithe úim cábla agus cábla diagnóiseach 1 a theastaíonn chun giarbhoscaí sé chéim láimhe Audi A6 Allroad agus Audi A3 a sheiceáil. Tá na feistí branda-sonrach agus ní féidir iad a úsáid le linn cothabhála, deisiú agus suiteáil ó lá go lá. Beidh an oiliúnaí a bheith oilte a úsáid agus a úsáid na hionstraimí rialaithe, diagnistic, trealamh, aonaid. (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Csaba Vörös je začel svojo dejavnost kot edini podjetnik, iz zasebnega podjetja Vörös Szerviz Kft. pa je bilo ustanovljeno leta 1997. Leta 1991 je Porsche Hungária Kft. uspešno sodeloval na tekmovanju, zato je postal uradni predstavnik znamk Volkswagen in Audi v Vasu in nato tudi v okrožju Zala. Od pomladi 2005 se dejavnostim družbe dodajajo pravice do storitev blagovne znamke SEAT in Skoda. Red Service Ltd. Od leta 2000 ima sistem zagotavljanja kakovosti ISO 9002. Poleg prodaje novih avtomobilov prodaja tudi rabljena vozila in najema avtomobile. Trgovanje s petimi blagovnimi znamkami podpira dobro opremljeno, najsodobnejše storitveno ozadje. Storitve vključujejo celovito servisno delo, manjša in večja gradbena popravila, popravila telesa in poliranje. Servisna delavnica je opremljena, kot tudi osebni in materialni pogoji, za opravljanje tako imenovanih neodvisnih storitvenih dejavnosti blagovne znamke poleg blagovnih znamk, ki se prodajajo. Na voljo so sodobni diagnostični instrumenti, gumijasta mehanika, digitalna tehtnica koles, regulator podvozja, klimatska naprava, dvigala lovcev, dvigala acnaper, ciljna orodja, ozadje strojne delavnice, neposredna delovna postaja z ločenim dvigalom in delavnice za montažo 11 položajev. Pregledi po popravilu se lahko opravijo v ločeni enoti, npr.: dinamometer šok absorber tester kot tudi 4 steber dvigalo tipa dušilci, itd so na voljo za strokovno in hitro delo. Popravilo telesa poteka v sodobni delavnici za popravilo telesa, ki je opremljena z vlečno klopjo, točkovno varjenjem, orodjem za popravilo telesa. Za poliranje majhnih enot so na voljo tudi pripravljalni deli za poliranje, komora za zasteklitev Blowtherm in ločena polirna komora. V diagnostični preskusni enoti se potrebne kalibracije izvajajo v intervalih, predpisanih z Zakonom o meroslovju, z instrumenti za umerjanje, ki jih je akreditirala NAT. Promet in učinkovitost družbe sta se v primerjavi z letom 2014 zmanjšala, povečanje domače prodaje avtomobilov pa je le delno izravnala rast dejavnosti storitve. Čisti prihodek v letu 2015 je presegel 1,2 milijarde HUF. 74 % prometa je bilo ustvarjenih s prodajo vozila. Finančni in gospodarski položaj Kfta je stabilen, z obnovo prodaje avtomobilov, zagotovljeno je učinkovito delovanje. Število zaposlenih v Red Service Ltd. je stabilno, v zadnjih letih je bilo približno 30 ljudi. Upravljanje osebja se uporablja samo na področju storitev, težko je najti ustreznega strokovnjaka. Mnogi strokovnjaki so šli na delo v Avstrijo. Z zmanjšanjem prodaje avtomobilov se storitvena dejavnost postopoma ceni. Povečane potrebe lahko zadovoljijo le dobro usposobljeni, predani in izkušeni strokovnjaki. To je tisto, na kateri temelji kadrovska strategija Kft.. Cilj je ohraniti obstoječe človeške vire in podjetju zagotoviti stalno oskrbo z lastnim usposabljanjem. Pripravništvo je zelo primerno za dosego tega cilja. Skoraj eno leto in pol, porabljeno v projektu, bo pripravniku omogočil pridobitev teoretičnega in praktičnega znanja, potrebnega za opravljanje poklica avtomehanika. V okviru projekta je bilo načrtovano, da bo zaposlen 1 pripravnik, za razvoj katerega bo odgovorna 1 kontaktna oseba podjetja. Izbrana kontaktna oseba podjetja ima ustrezno usposobljenost, njeno strokovno znanje je izjemno in ima dovolj dolgo delovno razmerje s Kftom. Sándor Végh servisni vodja je bil izbran za korporativni stik. Sándor Végh ima srednješolsko izobrazbo, v službi dela 10 let z eno prekinitvijo in 4 leta je vodja službe. Diplomiral iz delovne psihologije, teorije vožnje, srednješolskega vodstvenega usposabljanja in praktične usposobljenosti inštruktorja. Sándor Végh je primeren za pomoč in omogočanje pripravniku, da pridobi potrebne spretnosti in se vključi v skupnost. Projekt bo kupoval orodja majhne vrednosti, vključno s posameznimi merilnimi orodji in orodji, ki jih pripravnik potrebuje za vsakodnevno delo. 3 oprema za nadzor in kalibracijo višje vrednosti bo kupljena, posebej razvita s strani skupine VW. Od teh je za diagnostiko motorja potreben 1 polnilnik akumulatorja z visoko močjo. 1 komplet za popravilo kabelskih snopov in 1 diagnostični kabel, potreben za preverjanje ročnih šeststopenjskih menjalnikov Audi A6 Allroad in Audi A3. Te naprave so specifične za blagovno znamko in se ne smejo uporabljati med vsakodnevnim vzdrževanjem, popravilom in namestitvijo. Pripravnik bo usposobljen za uporabo in uporabo teh nadzornih, diagnističnih instrumentov, opreme, enot. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Csaba Vörös comenzó su actividad como empresario único, y de la empresa privada, Vörös Szerviz Kft. fue fundada en 1997. En 1991, Porsche Hungária Kft. participó con éxito en la competición, por lo que se convirtió en el representante oficial de las marcas Volkswagen y Audi en Vas y luego en el condado de Zala. Desde la primavera de 2005, los derechos de servicio de la marca SEAT y Skoda se han añadido a las actividades de la Compañía. El Red Service Ltd. Desde 2000, ha tenido el sistema de garantía de calidad ISO 9002. Además de vender coches nuevos, también vende coches de segunda mano y alquila coches. El comercio de las cinco marcas está respaldado por un fondo de servicio bien equipado y de última generación. Los servicios de servicio incluyen trabajo de servicio completo, reparaciones estructurales pequeñas y importantes, reparaciones corporales y pulido. El taller de servicio está equipado, así como las condiciones personales y materiales, para realizar las llamadas actividades de servicio independiente de la marca además de las marcas vendidas. Los instrumentos de diagnóstico modernos, la mecánica del caucho, el balanceador digital de rueda, el ajustador del tren de aterrizaje, el aire acondicionado, los elevadores de tentáculos, los elevadores de acnaper, las herramientas de destino, el fondo del taller de la máquina, la estación de trabajo directa con elevador separado y 11 talleres de montaje de posición están disponibles. Los controles posteriores a la reparación pueden llevarse a cabo en una unidad separada, por ejemplo: el probador del amortiguador del dinamómetro, así como los probadores de amortiguación de tipo elevador de 4 pilares, etc. están disponibles para el trabajo profesional y rápido. La reparación del cuerpo se lleva a cabo en un moderno taller de reparación del cuerpo equipado con banco de tracción, soldadura de puntos, herramientas de reparación del cuerpo. Piezas preparatorias para trabajos de pulido, cámara de acristalamiento Blowtherm y cámara de pulido separada también están disponibles para pulir pequeñas unidades. En la unidad de ensayo de diagnóstico, las calibraciones necesarias se realizan a los intervalos prescritos por la Ley de Metrología con los instrumentos de calibración acreditados por NAT. El volumen de negocios y la eficacia de la empresa disminuyeron en comparación con 2014, y el aumento de las ventas nacionales de automóviles solo se vio compensado parcialmente por la creciente actividad del servicio. El volumen de negocios neto en 2015 superó los 1 200 millones HUF. El 74 % del volumen de negocios procedía de las ventas del vehículo. La situación financiera y económica del Kft es estable, con la recuperación de las ventas de automóviles, se garantiza un funcionamiento eficaz. El número de empleados de Red Service Ltd. ha sido estable, en los últimos años ha sido alrededor de 30 personas. La gestión del personal solo se aplica en el área de servicios, es difícil encontrar un especialista adecuado. Muchos de los profesionales fueron a Austria a trabajar. Con la disminución de las ventas de automóviles, la actividad del servicio se aprecia gradualmente. El aumento de las necesidades solo puede ser atendido por profesionales bien entrenados, comprometidos y experimentados. En esto se basa la estrategia de RRHH del Kft. El objetivo es preservar los recursos humanos existentes y proporcionar un suministro continuo a la empresa a través de su propia formación. El período de prácticas está bien adaptado a este objetivo. Los casi un año y medio pasados en el proyecto darán al becario la oportunidad de adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para ejercer la profesión de mecánico automovilístico. En el marco del proyecto, estaba previsto que se contratara a un becario, a quien se encargará el desarrollo de 1 persona de contacto empresarial. La persona de contacto empresarial seleccionada tiene la competencia adecuada, su experiencia es excepcional y tiene una relación laboral suficientemente larga con la Kft. El gerente de servicio de Sándor Végh fue seleccionado para el contacto corporativo. Sándor Végh tiene una educación secundaria, ha estado trabajando en el servicio durante 10 años con una interrupción, y durante 4 años ha sido jefe del servicio. Se graduó en psicología laboral, teoría de la conducción, formación en gestión secundaria y cualificación de instructores prácticos. Sándor Végh es adecuado para ayudar y permitir al aprendiz adquirir las habilidades necesarias e integrarse en la comunidad. El proyecto adquirirá herramientas de pequeño valor, incluidas herramientas de medición individuales y herramientas que el becario necesita para el trabajo diario. Se adquirirán 3 equipos de control y calibración de mayor valor, especialmente desarrollados por el Grupo VW. De estos, se requiere 1 cargador de batería de alta potencia para el diagnóstico del motor. 1 kit de reparación de arneses de cables y 1 cable de diagnóstico necesario para compr... (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Чаба Вьорьош започва своята дейност като единствен предприемач, а от частното предприятие Vörös Szerviz Kft. е основана през 1997 г. През 1991 г. Porsche Hungária Kft. участва успешно в конкурса, така че става официален представител на марките Volkswagen и Audi във Vas, а след това и в окръг Zala. От пролетта на 2005 г. към дейността на компанията са добавени правата за обслужване на марката SEAT и Skoda. Red Service Ltd. От 2000 г. разполага със система за осигуряване на качеството по ISO 9002. В допълнение към продажбата на нови автомобили, той продава и употребявани автомобили и наема автомобили. Търговията с петте марки се поддържа от добре оборудвана, най-съвременна услуга. Сервизните услуги включват пълно обслужване, малки и големи структурни ремонти, ремонт на корпуси и полиране. Сервизът е оборудван, както и личните и материални условия, за извършване на така наречените независими сервизни дейности на марката в допълнение към продаваните марки. На разположение са съвременни диагностични инструменти, гумена механика, дигитален баланс на колелата, регулатор на колесника, климатизация, повдигачи на пипалата, подемници, целеви инструменти, машинен цех, директна работна станция с отделен подемник и 11 позиционни работилници. Проверките след ремонта могат да се извършват в отделно звено, напр.: тестерът за амортисьори на динамометъра, както и 4-те стълбови лифтови амортисьори и т.н., са на разположение за професионална и бърза работа. Ремонтът на тялото се извършва в модерна работилница за ремонт на тялото, оборудвана с издърпваща пейка, точково заваряване, инструменти за ремонт на тялото. Подготвителни части за полиране, Blowtherm остъкляване камера и отделна полираща камера също са на разположение за полиране на малки единици. В диагностичната изпитвателна единица необходимите калибрирания се извършват на интервалите, предписани от Закона за метрологията, с инструментите за калибриране, акредитирани от NAT. Оборотът и ефективността на дружеството са намалели в сравнение с 2014 г., а увеличението на продажбите на автомобили на вътрешния пазар е било само частично компенсирано от нарастващата дейност на услугата. Нетният оборот през 2015 г. надвишава 1,2 млрд. HUF. 74 % от оборота идва от продажбите на превозното средство. Финансовото и икономическото състояние на Kft е стабилно, като е гарантирано възстановяването на продажбите на автомобили и ефективната експлоатация. Броят на служителите на Ред Сервиз ООД е стабилен, като през последните години той е бил около 30 души. Управлението на персонала се прилага само в областта на услугите, трудно е да се намери подходящ специалист. Много от професионалистите отидоха в Австрия, за да работят. С намаляването на продажбите на автомобили, дейността по предоставяне на услуги постепенно се оценява. Увеличените нужди могат да бъдат посрещнати само от добре обучени, ангажирани и опитни специалисти. Това е, върху което е изградена стратегията за човешките ресурси на Кфт. Целта е да се запазят съществуващите човешки ресурси и да се осигури непрекъснато снабдяване на дружеството чрез собствено обучение. Стажът е подходящ за тази цел. Близо една година и половина, прекарани в проекта, ще даде възможност на стажанта да придобие теоретичните и практическите знания, необходими за упражняване на професията автомеханик. В рамките на проекта беше планирано да бъде назначен 1 стажант, за който за развитието ще отговаря 1 корпоративно лице за контакт. Избраното корпоративно лице за контакт има подходяща компетентност, неговият експертен опит е изключителен и има достатъчно дълго трудово правоотношение с Kft. Sándor Végh Service Manager беше избран за корпоративен контакт. Sándor Végh има средно образование, работи в службата от 10 години с едно прекъсване и в продължение на 4 години е ръководител на службата. Завършва трудова психология, теория на шофирането, средно управленско обучение и практическа квалификация за инструктор. Sándor Végh е подходящ за подпомагане и предоставяне на възможност на стажанта да придобие необходимите умения и да се интегрира в общността. Проектът ще закупи инструменти с малка стойност, включително индивидуални измервателни инструменти и инструменти, от които стажантът се нуждае за ежедневна работа. Ще бъдат закупени 3 устройства за контрол и калибриране с по-висока стойност, специално разработени от VW Group. От тях за диагностиката на двигателите се изисква 1 зарядно устройство с висока мощност. 1 комплект за ремонт на кабелни снопове и 1 диагностичен кабел, необходими за проверка на ръчните шестстепенни скоростни кутии на Audi A6 Allroad и Audi A3. леки автомобили. Тези устройства са специфични за марката и не могат да се използват по време на ежедневната поддръжка, ремонт и монтаж. Обучаемият ще бъде обучен да използва и използва тези контролни, диагнистични инструменти, оборудване, единици. (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Csaba Vörös beda l-attività tiegħu bħala intraprenditur uniku, u mill-intrapriża privata, Vörös Szerviz Kft. twaqqfet fl-1997. Fl-1991, Porsche Hungária Kft. ipparteċipa b’suċċess fil-kompetizzjoni, hekk hu sar ir-rappreżentant uffiċjali tal-marki Volkswagen u Audi f’Vas u mbagħad fil-Kontea ta’ Zala wkoll. Mir-rebbiegħa tal-2005, SEAT u Skoda d-drittijiet tas-servizz tal-marka kummerċjali żdiedu mal-attivitajiet tal-Kumpanija. L- Red Service Ltd. Mill-2000 ‘l hawn, kellha sistema ta’ assigurazzjoni tal-kwalità ISO 9002. Minbarra li jbigħ karozzi ġodda, huwa jbigħ ukoll karozzi użati u jikri l-karozzi. Il-kummerċ tal-ħames marki huwa appoġġjat minn sfond ta’ servizz avvanzat u mgħammar tajjeb. Is-servizzi ta’ servizz jinkludu xogħol sħiħ ta’ servizz, tiswijiet strutturali żgħar u kbar, tiswijiet tal-ġisem u llustrar. Il-workshop tas-servizz huwa mgħammar, kif ukoll il-kundizzjonijiet personali u materjali, biex iwettaq l-hekk imsejħa attivitajiet ta’ servizz indipendenti tal-marka minbarra l-marki mibjugħa. Strumenti dijanjostiċi moderni, mechanics tal-gomma, bbilanċjar tar-roti diġitali, aġġustatur tal-irkaptu tal-inżul, arja kundizzjonata, lifters tentacle, lifters acnaper, għodod fil-mira, sfond workshop tal-magni, worktation diretta b’parank separat u 11 workshops assemblaġġ pożizzjoni huma disponibbli. Il-kontrolli ta’ wara t-tiswija jistgħu jitwettqu f’unità separata, eż.: tester tal-assorbitur tax-xokkijiet tad-dinamometru kif ukoll testers tad-damping tat-tip tal-lift 4 pilastru, eċċ. huma disponibbli għal ħidma professjonali u veloċi. It-tiswija tal-ġisem issir f’ħanut modern tat-tiswija tal-ġisem mgħammar b’bank li jiġbed, iwweldjar bil-punt, għodod għat-tiswija tal-ġisem. Il-partijiet preparatorji għax-xogħol tal-illostrar, il-kompartiment tal-ħġieġ tal-blowtherm u l-kompartiment separat tal-illostrar huma disponibbli wkoll għall-illustrar ta’ unitajiet żgħar. Fl-unità tat-test dijanjostiku, il-kalibrazzjonijiet meħtieġa jitwettqu fl-intervalli preskritti mill-Att dwar il-Metroloġija bl-istrumenti ta’ kalibrazzjoni akkreditati minn NAT. Il-fatturat u l-effikaċja tal-kumpanija naqsu meta mqabbla mal-2014, u ż-żieda fil-bejgħ domestiku tal-karozzi kienet ikkumpensata biss parzjalment mill-attività dejjem tikber tas-servizz. Il-fatturat nett fl-2015 qabeż HUF 1.2 biljun. 74 % tal-fatturat ġie mill-bejgħ tal-vettura. Is-sitwazzjoni finanzjarja u ekonomika tal-Kft hija stabbli, bl-irkupru tal-bejgħ tal-karozzi, tiġi żgurata operazzjoni effettiva. In-numru ta’ impjegati ta’ Red Service Ltd. kien stabbli, f’dawn l-aħħar snin kien ta’ madwar 30 persuna. Il-ġestjoni tal-persunal applikata biss fil-qasam tas-servizz, huwa diffiċli li jinstab speċjalista xieraq. Ħafna mill-professjonisti marru l-Awstrija biex jaħdmu. Bit-tnaqqis fil-bejgħ tal-karozzi, l-attività tas-servizz hija apprezzata gradwalment. Iż-żieda fil-ħtiġijiet tista’ tiġi ssodisfata biss minn professjonisti mħarrġa sew, impenjati u b’esperjenza. Dan huwa dak li fuqu hija mibnija l-istrateġija tar-RGħ tal-Kft.. L-għan huwa li jiġu ppreservati r-riżorsi umani eżistenti u li tiġi pprovduta provvista kontinwa lill-kumpanija permezz tat-taħriġ tagħha stess. It-traineeship huwa adattat sew għal dan l-objettiv. Il-kważi sena u nofs jintefqu fil-proġett se jagħti lill-apprendist l-opportunità li jiksbu l-għarfien teoretiku u prattiku meħtieġ biex isegwu l-professjoni ta ‘mekkanik auto. Taħt il-proġett, wieħed trainee kien ippjanat li jkun impjegat, li miegħu persuna ta’ kuntatt korporattiva waħda se tkun responsabbli għall-iżvilupp. Il-persuna ta’ kuntatt korporattiva magħżula għandha l-kompetenza xierqa, l-għarfien espert tagħha huwa pendenti u għandha relazzjoni ta’ impjieg twila biżżejjed mal-Kft. Il-maniġer tas-servizz ta’ Sándor Végh intgħażel għal kuntatt korporattiv. Sándor Végh għandu edukazzjoni sekondarja, ilu jaħdem fis-servizz għal 10 snin b’interruzzjoni waħda, u għal 4 snin ilu jmexxi s-servizz. Gradwat mill-psikoloġija tax-xogħol, it-teorija tas-sewqan, it-taħriġ ta’ ġestjoni sekondarja u l-kwalifika prattika ta’ għalliem. Sándor Végh huwa adattat biex jgħin u jippermetti lit-trainee jikseb il-ħiliet meħtieġa u jintegra fil-komunità. Il-proġett se jixtri għodod ta’ valur żgħir, inklużi għodod ta’ kejl individwali u għodod li l-apprendist jeħtieġ għal xogħol ta’ kuljum. 3 tagħmir ta’ kontroll u kalibrazzjoni ta’ valur ogħla se jinxtara, żviluppat b’mod speċjali mill-Grupp VW. Minn dawn, huwa meħtieġ ċarġer wieħed tal-batterija ta ‘qawwa għolja għad-dijanjostika tal-magna. 1 cable harness tiswija kit u 1 cable dijanjostiku meħtieġa għall-verifika tal-gerboks manwali f’sitt stadji ta ‘karozzi tal-passiġġieri Audi A6 Allroad u Audi A3. Dawn l-apparati huma speċifiċi għall-marka u ma jistgħux jintużaw matul il-manutenzjoni, it-tiswija u l-installazzjoni ta’ kuljum. It-trainee se jkun imħarreġ biex juża u juża dawn il-kontroll, l-istrumenti dijanisti, it-tagħmir, l-unitajiet. (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

Csaba Vörös iniciou a sua atividade como empresário único e, a partir da empresa retrête, Vörös Szerviz Kft. foi fundada em 1997. Em 1991, Porsche Hungária Kft. participou com sucesso na competição, então ele se tornou o representante oficial das marcas Volkswagen e Audi em Vas e depois no Condado de Zala também. Desde a primavera de 2005, os direitos de serviço da marca SEAT e Skoda foram adicionados às atividades da empresa. O Serviço Encarnado Ltd. Desde 2000, teve sistema de garantia de qualidade ISO 9002. Além de vender carros novos, ele também vende carros usados e aluga carros. A negociação das cinco marcas é suportada por um fundo de serviços de última geração bem equipado. Serviços de serviços incluem trabalho de serviço completo, pequenas e importantes reparações estruturais, reparos corporais e polimento. A oficina de serviço está equipada, bem como as condições pessoais e materiais, para realizar as chamadas atividades de serviço independente da marca, além das marcas vendidas. Modernos instrumentos de diagnóstico, mecânica de safa, balanceador de rodas digital, ajustador de comboio de pouso, ar condicionado, levantadores tentáculos, levantadores de acnaper, ferramentas de alvo, fundo de oficina de máquina, estação de trabalho direta com talha separada e 11 oficinas de montagem de posição estão disponíveis. Os controlos pós-reparação podem ser efetuados numa unidade separada, por exemplo: o testador do amortecedor do dinamômetro assim como os testadores de amortecimento do ascensor-tipo de 4 pilares, etc. estão disponíveis para o trabalho profissional e rápido. O reparo do corpo ocorre em uma oficina moderna de reparo do corpo equipada com bancada de tração, soldagem de ponto, ferramentas de reparo do corpo. Peças preparatórias para trabalhos de polimento, câmara de vidro Blowtherm e câmara de polimento separada também estão disponíveis para polir pequenas unidades. Na unidade de teste de diagnóstico, as calibrações necessárias são realizadas nos intervalos prescritos pela Metrology Act com os instrumentos de calibração credenciados pelo NAT. O volume de negócios e a eficácia da empresa diminuíram em comparação com 2014, tendo o aumento das vendas de automóveis no mercado interno sido apenas parcialmente compensado pela crescente atividade do serviço. O volume de negócios líquido em 2015 excedeu 1,2 mil milhões de HUF. 74 % do volume de negócios provém das vendas do veículo. A situação financeira e económica da Kft é estável, com a recuperação das vendas de automóveis, o funcionamento eficaz é assegurado. O número de funcionários da Red Service Ltd. tem sido estável, nos últimos anos tem sido cerca de 30 pessoas. Gestão de pessoal aplicada apenas na área de serviço, é difícil encontrar um especialista adequado. Muitos dos profissionais foram trabalhar para a Áustria. Com a diminuição das vendas de automóveis, a atividade de serviços é gradualmente apreciada. O aumento das necessidades só pode ser satisfeito por profissionais bem treinados, empenhados e experientes. É sobre isto que se baseia a estratégia de RH do Kft. O objetivo é preservar os recursos humanos existentes e fornecer fornecimento contínuo à empresa através de sua própria formação. O estágio está bem adaptado a este objetivo. Os quase um ano e meio passados no projeto dará ao estagiário a oportunidade de adquirir os conhecimentos teóricos e práticos necessários para exercer a profissão de mecânico automóvel. No âmbito do projeto, estava prevista a contratação de 1 estagiário, a quem 1 pessoa de contacto empresarial será responsável pelo desenvolvimento. A pessoa de contacto empresarial selecionada tem a competência adequada, a sua experiência é excelente e tem uma relação de trabalho suficientemente longa com a Kft. O gerente de serviço Sándor Végh foi selecionado para contato corporativo. Sándor Végh tem um ensino secundário, trabalha no serviço há 10 anos com uma interrupção, e por 4 anos é chefe do serviço. Graduado em psicologia de trabalho, teoria de condução, treinamento de gestão secundária e qualificação de instrutor prático. Sándor Végh é adequado para ajudar e permitir que o estagiário adquira as habilidades necessárias e se integre na comunidade. O projeto adquirirá ferramentas de pequeno valor, incluindo ferramentas de medição individuais e ferramentas de que os formandos necessitam para o trabalho diário. 3 equipamentos de controle e calibração de maior valor serão comprados, especialmente desenvolvidos pelo Grupo VW. Destes, 1 carregador de pilha de alta potência é necessário para diagnósticos do motor. 1 kit de reparação de chicotes de cabos e 1 cabo de diagnóstico necessário para verificar as caixas de velocidades manuais de seis estágios dos veículos de passageiros Audi A6 Allroad e Audi A3. Estes dispositivos são específicos da marca e não podem ser utilizados durante a manutenção, reparação e instalação do dia a dia. O formando será treinado para usar e usar esses controles, instrumentos diagnisticos, equipame... (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Csaba Vörös startede sin aktivitet som eneste iværksætter, og fra den private virksomhed, Vörös Szerviz Kft. blev grundlagt i 1997. I 1991 deltog Porsche Hungária Kft. med succes i konkurrencen, så han blev officiel repræsentant for mærkerne Volkswagen og Audi i Vas og derefter også i Zala County. Siden foråret 2005 er SEAT- og Skoda-brandservicerettigheder blevet føjet til selskabets aktiviteter. Red Service Ltd. har siden 2000 haft ISO 9002 kvalitetssikringssystem. Ud over at sælge nye biler sælger han også brugte biler og lejer biler. Handelen med de fem mærker understøttes af en veludstyret, state-of-the-art service baggrund. Serviceydelser omfatter fuld servicearbejde, små og store strukturelle reparationer, kropsreparationer og polering. Serviceværkstedet er udstyret, såvel som de personlige og materielle forhold, til at udføre de såkaldte uafhængige serviceaktiviteter af mærket ud over de solgte mærker. Moderne diagnostiske instrumenter, gummimekanik, digital hjulbalancer, landingssteljustering, klimaanlæg, teltløftere, acnaperløftere, målværktøjer, maskinværkstedsbaggrund, direkte arbejdsstation med separat hejse og 11 positionsmontageværksteder er tilgængelige. Kontrol efter reparation kan udføres i en separat enhed, f.eks.: dynamometer støddæmper tester samt 4 søjle løft-type dæmpning testere, etc. er tilgængelige for professionel og hurtig arbejde. Kropsreparation finder sted i et moderne organ reparationsværksted udstyret med trækbænk, punktsvejsning, kropsreparationsværktøjer. Forberedende dele til polering, Blowtherm ruder kammer og separat polish kammer er også tilgængelige til polering små enheder. I den diagnostiske testenhed udføres de nødvendige kalibreringer med de intervaller, der er foreskrevet i metrologiloven, med de kalibreringsinstrumenter, der er akkrediteret af NAT. Virksomhedens omsætning og effektivitet faldt i forhold til 2014, og stigningen i salget af biler på hjemmemarkedet blev kun delvis opvejet af tjenestens voksende aktivitet. Nettoomsætningen i 2015 oversteg 1,2 mia. HUF. 74 % af omsætningen stammede fra salget af køretøjet. Kft's finansielle og økonomiske situation er stabil med opsvinget i bilsalget, og der sikres en effektiv drift. Antallet af ansatte i Red Service Ltd. har været stabilt, i de seneste år har det været omkring 30 personer. Personaleledelse kun anvendes i serviceområdet, er det vanskeligt at finde en egnet specialist. Mange af de professionelle tog til Østrig for at arbejde. Med faldet i bilsalget bliver serviceaktiviteten gradvist værdsat. De øgede behov kan kun opfyldes af veluddannede, engagerede og erfarne fagfolk. Det er, hvad Kft.'s HR-strategi bygger på. Målet er at bevare de eksisterende menneskelige ressourcer og at levere løbende forsyninger til virksomheden gennem egen uddannelse. Praktikopholdet er velegnet til dette mål. De næsten halvandet år, der bruges i projektet, vil give praktikanten mulighed for at erhverve den teoretiske og praktiske viden, der er nødvendig for at udøve erhvervet som automekaniker. Under projektet var det planen, at 1 praktikant skulle ansættes, og hos hvem 1 virksomhedskontaktperson vil være ansvarlig for udviklingen. Den udvalgte virksomhedskontaktperson har den rette kompetence, dens ekspertise er fremragende og har et tilstrækkeligt langt ansættelsesforhold med Kft. Sándor Végh service manager blev udvalgt til virksomhedskontakt. Sándor Végh har en gymnasial uddannelse, han har arbejdet i tjenesten i 10 år med én afbrydelse, og i 4 år har han været leder af tjenesten. Uddannet fra arbejdspsykologi, køreteori, sekundær ledelsesuddannelse og praktisk instruktøruddannelse. Sándor Végh er egnet til at hjælpe og sætte praktikanten i stand til at erhverve de nødvendige færdigheder og integrere sig i samfundet. Projektet vil købe værktøjer af mindre værdi, herunder individuelle måleværktøjer og værktøjer, som praktikanten har brug for til det daglige arbejde. 3 højere værdi kontrol og kalibrering udstyr vil blive købt, specielt udviklet af VW Group. Af disse kræves der 1 højeffektbatterioplader til motordiagnosticering. 1 kabel sele reparation kit og 1 diagnostisk kabel kræves til kontrol af de manuelle seks-trins gearkasser af Audi A6 Allroad og Audi A3. personbiler. Disse enheder er mærkespecifikke og må ikke anvendes under den daglige vedligeholdelse, reparation og installation. Praktikanten vil blive uddannet i at bruge og bruge disse kontrol-, diagnistiske instrumenter, udstyr, enheder. (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Csaba Vörös și-a început activitatea ca unic antreprenor, iar din întreprinderea privată Vörös Szerviz Kft. a fost înființată în 1997. În 1991, Porsche Hungária Kft. a participat cu succes la competiție, astfel încât a devenit reprezentantul oficial al mărcilor Volkswagen și Audi în Vas și apoi în județul Zala. Începând cu primăvara anului 2005, drepturile SEAT și Skoda de servicii de marcă au fost adăugate la activitățile Companiei. Red Service Ltd. Începând cu anul 2000, dispune de un sistem de asigurare a calității ISO 9002. În plus față de vânzarea de mașini noi, el vinde și mașini second-hand și închiriază mașini. Tranzacționarea celor cinci mărci este susținută de un fond de servicii bine echipat, de ultimă generație. Serviciile de service includ lucrări complete de service, reparații structurale mici și majore, reparații ale caroseriei și lustruire. Atelierul de service este echipat, precum și condițiile personale și materiale, pentru a efectua așa-numitele activități independente de servicii ale mărcii, în plus față de mărcile vândute. Sunt disponibile instrumente moderne de diagnosticare, mecanica cauciucului, balansor digital al roților, dispozitiv de reglare a trenului de aterizare, aer condiționat, lifturi pentru tentacule, lifturi pentru acnaper, unelte țintă, fundal atelier de mașini, stație de lucru directă cu ridicare separată și 11 ateliere de asamblare a poziției. Controalele post-reparație pot fi efectuate într-o unitate separată, de exemplu: tester de amortizor cu dinamometru, precum și testere de amortizare de tip 4 stâlpi etc. sunt disponibile pentru lucru profesional și rapid. Repararea caroseriei are loc într-un atelier modern de reparații a corpului echipat cu banc de tragere, sudare punct, instrumente de reparare a caroseriei. Piese de pregătire pentru lucrări de lustruire, camera de geam Blowtherm și camera separată de lustruire sunt, de asemenea, disponibile pentru lustruirea unităților mici. În unitatea de testare de diagnosticare, calibrările necesare se efectuează la intervalele prescrise de Legea metrologică cu instrumentele de calibrare acreditate de NAT. Cifra de afaceri și eficacitatea societății au scăzut în comparație cu 2014, iar creșterea vânzărilor interne de automobile a fost compensată doar parțial de activitatea în creștere a serviciului. Cifra de afaceri netă din 2015 a depășit 1,2 miliarde HUF. 74 % din cifra de afaceri a provenit din vânzarea autovehiculului. Situația financiară și economică a Kft este stabilă, odată cu redresarea vânzărilor de automobile, se asigură o funcționare eficientă. Numărul de angajați ai Red Service Ltd. a fost stabil, în ultimii ani a fost în jur de 30 de persoane. Gestionarea personalului aplicat numai în zona de servicii, este dificil de a găsi un specialist adecvat. Mulți dintre profesioniști s-au dus în Austria pentru a lucra. Odată cu scăderea vânzărilor de automobile, activitatea de servicii este apreciată treptat. Nevoile sporite pot fi satisfăcute numai de profesioniști bine pregătiți, angajați și cu experiență. Aceasta este ceea ce strategia de HR a Kft. este construit pe. Scopul este de a păstra resursele umane existente și de a asigura aprovizionarea continuă a întreprinderii prin propria sa formare. Stagiul este adecvat acestui obiectiv. Cei aproape un an și jumătate petrecuți în cadrul proiectului vor oferi stagiarului posibilitatea de a dobândi cunoștințele teoretice și practice necesare pentru exercitarea profesiei de mecanic auto. În cadrul proiectului, s-a planificat ca un stagiar să fie angajat, la care o persoană de contact corporativă va fi responsabilă de dezvoltare. Persoana de contact corporativă selectată are competența corespunzătoare, expertiza sa este remarcabilă și are o relație de muncă suficient de lungă cu Kft. Sándor Végh service manager a fost selectat pentru contact corporativ. Sándor Végh are studii secundare, lucrează în serviciu timp de 10 ani cu o întrerupere, iar timp de 4 ani este șeful serviciului. A absolvit psihologia de lucru, teoria condusului, formarea managementului secundar și calificarea de instructor practic. Sándor Végh este potrivit pentru a ajuta și a permite stagiarului să dobândească competențele necesare și să se integreze în comunitate. Proiectul va achiziționa instrumente cu valoare redusă, inclusiv instrumente individuale de măsurare de care are nevoie stagiarul pentru munca zilnică. 3 echipamente de control și calibrare cu valoare mai mare vor fi achiziționate, special dezvoltate de Grupul VW. Dintre acestea, 1 încărcător de baterii de mare putere este necesar pentru diagnosticarea motorului. 1 kit de reparare a hamurilor de cablu și 1 cablu de diagnosticare necesar pentru verificarea cutiilor de viteze manuale în șase etape ale Audi A6 Allroad și Audi A3. autoturisme. Aceste dispozitive sunt specifice mărcii și nu pot fi utilizate în timpul întreținerii, reparării și instalării zilnice. Stagiarul va fi instruit să utilizeze și să utilizeze aceste instrumente diagnistice, ... (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Csaba Vörös begann seine Tätigkeit als Einzelunternehmer, und aus dem Privatunternehmen Vörös Szerviz Kft. wurde 1997 gegründet. 1991 nahm Porsche Hungária Kft. erfolgreich am Wettbewerb teil, so wurde er offizieller Vertreter der Volkswagen- und Audi-Marken in Vas und dann auch im Kreis Zala. Seit dem Frühjahr 2005 wurden die Dienstleistungsrechte der Marke SEAT und Skoda in die Geschäftstätigkeit des Unternehmens aufgenommen. Die Red Service Ltd. verfügt seit 2000 über ein Qualitätssicherungssystem nach ISO 9002. Neben dem Verkauf neuer Autos verkauft er auch Gebrauchtwagen und vermietet Autos. Der Handel der fünf Marken wird durch einen gut ausgestatteten, hochmodernen Service-Hintergrund unterstützt. Serviceleistungen umfassen Full-Service-Arbeiten, kleine und große Strukturreparaturen, Karosseriereparaturen und Polierarbeiten. Die Servicewerkstatt ist ausgestattet, ebenso wie die persönlichen und materiellen Bedingungen, um neben den verkauften Marken die sogenannten unabhängigen Serviceaktivitäten der Marke durchzuführen. Moderne Diagnoseinstrumente, Gummimechanik, Digitalrad Balancer, Fahrwerksversteller, Klimaanlage, Tentakelheber, Aknaperheber, Zielwerkzeuge, Maschinenwerkstatthintergrund, Direktarbeitsplatz mit separatem Hub und 11 Positionsmontagewerkstätten stehen zur Verfügung. Nachträgliche Überprüfungen können in einer separaten Einheit durchgeführt werden, z. B.: Dynamometer Stoßdämpfer Tester sowie 4 Säulen Hub-Typ Dämpfungsprüfer, etc. sind für professionelles und schnelles Arbeiten verfügbar. Die Karosseriereparatur findet in einer modernen Karosseriewerkstatt statt, die mit Zugbank, Punktschweißen, Körperreparaturwerkzeugen ausgestattet ist. Vorbereitungsteile für Polierarbeiten, Blowtherm Verglasungskammer und separate Polierkammer sind auch zum Polieren von kleinen Einheiten erhältlich. In der diagnostischen Prüfeinheit werden die erforderlichen Kalibrierungen in den vom Metrology Act vorgeschriebenen Intervallen mit den von NAT akkreditierten Kalibrierinstrumenten durchgeführt. Der Umsatz und die Wirksamkeit des Unternehmens gingen im Vergleich zu 2014 zurück, und der Anstieg der inländischen Pkw-Verkäufe wurde durch die wachsende Aktivität der Dienstleistung nur teilweise kompensiert. Der Nettoumsatz lag 2015 über 1,2 Mrd. HUF. 74 % des Umsatzes stammten aus dem Verkauf des Fahrzeugs. Die finanzielle und wirtschaftliche Lage der Kft ist stabil, mit der Erholung des Autoverkaufs ist ein effektiver Betrieb gewährleistet. Die Anzahl der Mitarbeiter der Red Service Ltd. war stabil, in den letzten Jahren waren es rund 30 Mitarbeiter. Personalmanagement nur im Servicebereich angewandt, ist es schwierig, einen geeigneten Spezialisten zu finden. Viele der Profis gingen nach Österreich, um zu arbeiten. Mit dem Rückgang des Pkw-Verkaufs wird die Service-Aktivität allmählich geschätzt. Der gestiegene Bedarf kann nur durch gut ausgebildete, engagierte und erfahrene Fachkräfte gedeckt werden. Darauf baut die HR-Strategie der Kft. auf. Ziel ist es, die vorhandenen Humanressourcen zu erhalten und das Unternehmen durch eine eigene Ausbildung kontinuierlich zu versorgen. Das Praktikum ist für dieses Ziel gut geeignet. Die fast anderthalb Jahre, die in dem Projekt verbracht werden, geben dem Auszubildenden die Möglichkeit, die theoretischen und praktischen Kenntnisse zu erwerben, die für die Ausübung des Berufs der Automechanik erforderlich sind. Im Rahmen des Projekts sollte ein Praktikant beschäftigt werden, für den 1 Ansprechpartner für die Entwicklung zuständig ist. Der ausgewählte Ansprechpartner für Unternehmen verfügt über die entsprechende Kompetenz, seine Expertise ist hervorragend und hat ein ausreichend langes Arbeitsverhältnis mit der Kft. Sándor Végh Servicemanager wurde für den Firmenkontakt ausgewählt. Sándor Végh hat eine Sekundarausbildung, er arbeitet seit 10 Jahren mit einer Unterbrechung im Dienst und ist seit 4 Jahren Leiter des Dienstes. Studium der Arbeitspsychologie, Fahrtheorie, Sekundar-Management-Schulung und praktischer Lehrerqualifikation. Sándor Végh ist geeignet, dem Auszubildenden zu helfen und zu ermöglichen, die notwendigen Fähigkeiten zu erwerben und sich in die Gemeinschaft zu integrieren. Das Projekt wird Kleinwerkzeuge erwerben, darunter individuelle Messgeräte und Werkzeuge, die der Praktikant für die tägliche Arbeit benötigt. 3 höherwertige Steuerungs- und Kalibriergeräte werden gekauft, speziell von der VW-Gruppe entwickelt. Davon ist 1 Hochleistungs-Akku-Ladegerät für die Motordiagnose erforderlich. 1 Kabelbaum Reparatursatz und 1 Diagnosekabel erforderlich, um die manuellen sechsstufigen Getriebe von Audi A6 Allroad und Audi A3 Personenkraftwagen zu überprüfen. Diese Geräte sind markenspezifisch und dürfen nicht während der täglichen Wartung, Reparatur und Installation verwendet werden. Der Praktikant wird geschult, diese Steuerung, diagnistische Instrumente, Geräte und Einheiten zu verwenden und zu verwenden. (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Csaba Vörös startade sin verksamhet som ensam företagare, och från det privata företaget, Vörös Szerviz Kft, grundades 1997. 1991 deltog Porsche Hungária Kft. framgångsrikt i tävlingen, så han blev officiell representant för Volkswagen och Audi i Vas och sedan även i Zala County. Sedan våren 2005 har SEAT:s och Skodas varumärkesservicerättigheter lagts till bolagets verksamhet. Red Service Ltd. Sedan 2000 har den haft kvalitetssäkringssystem enligt ISO 9002. Förutom att sälja nya bilar säljer han även begagnade bilar och hyr ut bilar. Handeln med de fem varumärkena stöds av en välutrustad, toppmodern servicebakgrund. Servicetjänster omfattar full service, små och större strukturella reparationer, kroppsreparationer och polering. Serviceverkstaden är utrustad, liksom de personliga och materiella förhållandena, för att utöver de sålda varumärkena kunna utföra varumärkets så kallade oberoende serviceverksamhet. Moderna diagnostiska instrument, gummimekanik, digital hjulbalanser, landningsställsjusterare, luftkonditionering, tentakellyftare, acnaperlyftare, målverktyg, maskinverkstadsbakgrund, direkt arbetsstation med separat hiss och 11 lägesmonteringsverkstäder finns tillgängliga. Kontroller efter reparation kan utföras i en separat enhet, t.ex. dynamometer stötdämpare testare samt 4 pelare lyft typ dämpningstestare, etc. finns för professionell och snabb arbete. Kroppsreparation sker i en modern kroppsreparationsverkstad utrustad med dragbänk, punktsvetsning, verktyg för kroppsreparationer. Förberedande delar för polering, Blowtherm glaskammare och separat polerkammare finns också för polering av små enheter. I diagnostestenheten utförs de nödvändiga kalibreringarna med de intervall som föreskrivs i metrologilagen med de kalibreringsinstrument som är ackrediterade av NAT. Företagets omsättning och effektivitet minskade jämfört med 2014, och ökningen av den inhemska bilförsäljningen kompenserades endast delvis av tjänstens växande verksamhet. Nettoomsättningen under 2015 översteg 1,2 miljarder forint. 74 % av omsättningen härrörde från försäljningen av fordonet. Kft:s finansiella och ekonomiska situation är stabil, med en återhämtning av bilförsäljningen, och en effektiv drift säkerställs. Antalet anställda på Red Service Ltd. har varit stabilt, under de senaste åren har det varit cirka 30 personer. Personalledningen tillämpas endast i serviceområdet, det är svårt att hitta en lämplig specialist. Många av de yrkesverksamma åkte till Österrike för att arbeta. I och med den minskade bilförsäljningen uppskattas tjänsteverksamheten gradvis. De ökade behoven kan endast tillgodoses av välutbildade, engagerade och erfarna yrkesverksamma. Detta är vad HR-strategin för Kft. bygger på. Syftet är att bevara de befintliga mänskliga resurserna och att ge företaget kontinuerlig försörjning genom egen utbildning. Praktiken lämpar sig väl för detta mål. De nästan ett och ett halvt år som tillbringas i projektet kommer att ge praktikanten möjlighet att förvärva de teoretiska och praktiska kunskaper som krävs för att utöva yrket automekaniker. Inom ramen för projektet planerades en praktikant att anställas, till vilken en kontaktperson kommer att ansvara för utvecklingen. Den utvalda kontaktpersonen har lämplig kompetens, expertis är enastående och har ett tillräckligt långt anställningsförhållande med Kft. Sándor Véghs servicechef valdes ut för företagskontakt. Sándor Végh har en gymnasieutbildning, han har arbetat i tjänsten i tio år med ett avbrott, och i fyra år har han varit chef för tjänsten. Examen från arbetspsykologi, körteori, gymnasieutbildning och praktisk instruktörsexamen. Sándor Végh är lämplig för att hjälpa och göra det möjligt för praktikanten att förvärva nödvändiga färdigheter och integreras i samhället. Projektet kommer att köpa små verktyg, inklusive individuella mätverktyg och verktyg som praktikanten behöver för det dagliga arbetet. 3 kontroll- och kalibreringsutrustning med högre värde kommer att köpas, speciellt utvecklad av VW-koncernen. Av dessa krävs en batteriladdare med hög effekt för motordiagnostik. 1 kabelnät reparationssats och 1 diagnoskabel krävs för kontroll av manuella sexstegs växellådor av Audi A6 Allroad och Audi A3. personbilar. Dessa enheter är märkesspecifika och får inte användas under det dagliga underhållet, reparationen och installationen. Praktikanten kommer att utbildas i att använda och använda dessa styrinstrument, diagnistiska instrument, utrustning och enheter. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Szombathely

0 references

location (string)

Szombathely, Vas

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-16-2016-00784

0 references

Internship at Savária Autóház Kft. (Q3937858)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search