Employment of trainees (Q3937851)

Gádzsáné Nagy Márta 1994-ben alapította egyéni vállalkozását, fő tevékenysége az alapítást követően cipőkellék kis- és nagykereskedelem volt. Az induló vállalkozás székhelye Szombathelyen a Kisfaludy utcában volt. A családi vállalkozás a kilencvenes években telephelyeinek számát egy sárvári üzlet üzemeltetésével kibővítette: rövidáruboltot működtetett, két éven keresztül, egy fős alkalmazotti létszám mellett. A megfelelő jövedelmezőség hiányában ezt a boltot megszüntették, és csak később, 2004-ben került sor a jelenlegi működési helyre költözésre, a szombathelyi Wesselényi utcába. Ezzel párhuzamosan a profilbővülés is megtörtént, rövidáru, kreatív hobby kellékeinek beszerzése, értékesítése, emellett cipőkellék értékesítése, valamint cipő és bőrdíszmű valamint ruhanemű javítása is elérhető a szolgáltatások között. Jelenleg a javítási szolgáltatást alvállalkozó igénybevételével tudják folyamatosan a vevők számára biztosítani. A vállalkozás árbevétel szintje az elmúlt folyamatos, kisléptékű növekedést mutatott, ami köszönhető a vevői igények maximális kielégítésére való törekvésnek. A vállalkozás eredménye az elmúlt években mindig pozitív mérleggel mutatkozott. A családi vállalkozásban ez elmúlt években folyamatosan voltak alkalmazottak, 1 fős létszámmal jellemezhető a vállalkozás - kereskedelmi végzettségű eladó foglalkoztatása jellemző. A vállalkozás legfőbb szervezetfejlesztési célja, hogy a bolt üzemméretét növelje, a tevékenységi körök saját dolgozóval történő kielégítésével, a gyakornokok foglalkoztatásával paralel. Ma már a bolt és a tevékenység nem csak helyben, de térségi szinten is széles ismertséggel bír, így a kitűzött növekedési cél reálisnak mondható. Nem elhanyagolható cél a gyakornokok foglalkoztatásával, hogy a megfelelő szakmai tudás megszerzését követően hosszú távon is itt dolgozzanak, ezzel egy olyan szakembergárda áll majd rendelkezésre, akik mind a vevők igényeit, mind a működtetéssel kapcsolatos mindennemű feladatok ellátását önállóan képesek legyenek ellátni. A projekt keretében a vállalkozás 2 fő, középfokú végzettséggel rendelkező gyakornok felvételét tervezi, akik megfelelő elméleti tudással rendelkeznek a boltban felmerülő feladatok ellátásához. Tervezett 1 fő varró (férfi szabó33-542-05-00100-3302 vagy női szabó 33-542-05-0100-3303 OKJ) végzettséggel illetve 1 fő kereskedelmi (OKJ 52 341 05 100000000) végzettséggel rendelkező gyakornok felvétele. Kereskedelmi végzettségű gyakornok feladata és munkaköre lesz az értékesítés, raktár kezelése, adatrögzítés, megrendelések leadása, tevékenységgel összefüggő marketing lebonyolítása. Összességében elmondható, hogy a kereskedelem minden területére rálátással bír majd, a kapcsolattartóval együttműködve versenyképes gyakorlati tudásra tehet szert. A kereskedelmi eladó feladata elsősorban a boltban folyamatos jelenlét, áruk pontos ismerete, értékesítés lesz, ugyanakkor a kapcsolattartóval és másik gyakornokkal folyamatos kapcsolatot ápol, jelzi a fogyó készletet és a felmerülő problémákat megoldja. A varró végzettséggel rendelkező gyakornok számára kialakítandó egy új munkaállomás, ahol a folyamatosan érkező, javítandó termékekhez kapcsolódó feladatokat látja majd el. A vállalkozónak terve nem csupán a meglévő profil fenntartása, hanem a szabó-varró részleg fejlesztése, további munkák, ruha varrási és javítási ágazat erősítése, növelése. A kapcsolattartó az egyéni vállalkozó, aki már 1994. óta folyamatosan kereskedelmi tevékenységet végez, jártas a gyakorlati megoldásokban, figyelemmel kíséri a jogszabályváltozásokat, megfelelő szakmai háttér biztosításával segíti a gyakornokok napi munkavégzését, megszerzett elméleti tudásuk gyakorlatban való alkalmazási készségének elsajátítását. További részletes ismertető külön dokumentumban csatolva. (Hungarian)

0 references

Márta Gájáné Nagy founded her sole proprietorship in 1994, its main activity after the establishment was retail and wholesale of shoe accessories. The start-up company was based in Szombathely on Kisfaludy Street. In the 1990s, the family business expanded the number of sites by operating a shop in Sárvár: he ran a convenience store for two years with one employee. In the absence of sufficient profitability, this shop was closed and only later, in 2004, it was moved to the current location of Wesselényi Street in Szombathely. At the same time, the profile extension took place, as well as the purchase and sale of goods and creative hobby supplies, as well as the sale of shoe accessories, as well as the repair of shoes, leather ornaments and clothing. Currently, the repair service can be provided to customers on a continuous basis by subcontracting. The level of turnover of the company has shown a steady, small-scale growth over the past, due to the desire to maximise customer needs. The results of the company have always been positive in recent years. In the family business there have been continuous employees in recent years, with a staff of 1 person, the employment of a seller with commercial qualifications is characterised by the number of employees. The main organizational development goal of the company is to increase the size of the shop, by satisfying the areas of activity with its own employees and by employing trainees. Today, the shop and activity are widely known not only locally but also at regional level, so the objective of growth is realistic. The objective of employing trainees is not insignificant to work here in the long term after acquiring the appropriate professional knowledge, thus providing a team of professionals who are able to perform independently both the needs of customers and all operational tasks. In the framework of the project, the company plans to recruit 2 trainees with secondary education, who have sufficient theoretical knowledge to perform the tasks in the store. Designed to recruit an apprentice with 1 sewing (male tailor33-542-05-00100-3302 or female tailor 33-542-05-0100-3303 OKJ) or 1 graduate in trade (OKJ 52 341 05 100000000). The task and job of a commercially qualified trainee will be sales, warehouse management, data recording, placing orders, and conducting marketing related activities. Overall, you will have an insight into all areas of trade and, in cooperation with the contact point, you will gain competitive practical knowledge. The task of the commercial seller will primarily be a constant presence in the store, accurate knowledge of goods, sales, at the same time he maintains a continuous relationship with the contact person and another trainee, indicates the consumable stock and solves the problems that arise. A new workstation for the sewing trainee will be created, where he/she will perform tasks related to the products to be repaired continuously. The entrepreneur’s plan is not only to maintain the existing profile, but also to develop the tailor-sewing section, further work, strengthening and increasing the garment sewing and repair sector. The contact person is the sole entrepreneur, who has been continuously engaged in commercial activities since 1994, has been familiar with practical solutions, monitors legislative changes, helps trainees to work daily and acquires the skills to apply their theoretical knowledge in practice by providing the appropriate professional background. Further detailed information is attached in a separate document. (English)

point in time

8 February 2022

readability score

0.0728335073531145

0 references

Márta Gájáné Nagy a fondé son entreprise individuelle en 1994, son activité principale après l’établissement était la vente au détail et la vente en gros d’accessoires de chaussures. La start-up était basée à Szombathely sur Kisfaludy Street. Dans les années 1990, l’entreprise familiale a augmenté le nombre de sites en exploitant un magasin à Sárvár: il a dirigé un dépanneur pendant deux ans avec un employé. En l’absence de rentabilité suffisante, ce magasin a été fermé et ce n’est qu’en 2004 qu’il a été transféré à l’emplacement actuel de la rue Wesselényi à Szombathely. Dans le même temps, l’extension du profil a eu lieu, ainsi que l’achat et la vente de biens et fournitures de loisirs créatifs, ainsi que la vente d’accessoires de chaussures, ainsi que la réparation de chaussures, d’ornements en cuir et de vêtements. Actuellement, le service de réparation peut être fourni aux clients sur une base continue par la sous-traitance. Le niveau de chiffre d’affaires de l’entreprise a montré une croissance régulière et à petite échelle par rapport au passé, en raison de la volonté de maximiser les besoins des clients. Les résultats de l’entreprise ont toujours été positifs ces dernières années. Dans l’entreprise familiale, il y a eu des employés permanents ces dernières années, avec un personnel de 1 personne, l’emploi d’un vendeur avec des qualifications commerciales se caractérise par le nombre d’employés. Le principal objectif de développement organisationnel de l’entreprise est d’augmenter la taille du magasin, en satisfaisant les domaines d’activité avec ses propres employés et en employant des stagiaires. Aujourd’hui, le magasin et l’activité sont largement connus non seulement au niveau local mais aussi au niveau régional, de sorte que l’objectif de croissance est réaliste. L’objectif d’embaucher des stagiaires n’est pas insignifiant de travailler ici à long terme après avoir acquis les connaissances professionnelles appropriées, fournissant ainsi une équipe de professionnels capables d’accomplir de manière indépendante à la fois les besoins des clients et toutes les tâches opérationnelles. Dans le cadre du projet, l’entreprise prévoit de recruter 2 stagiaires ayant des connaissances théoriques suffisantes pour accomplir les tâches dans le magasin. Conçu pour recruter un apprenti avec 1 couture (homme tailleur 33-542-05-00100-3302 ou femme tailleuse 33-542-05-0100-3303 OKJ) ou 1 diplômé en commerce (OKJ 52 341 05 100000000). La tâche et le travail d’un stagiaire qualifié sur le plan commercial seront les ventes, la gestion des entrepôts, l’enregistrement des données, la passation de commandes et la réalisation d’activités liées au marketing. Dans l’ensemble, vous aurez un aperçu de tous les domaines du commerce et, en coopération avec le point de contact, vous acquerrez des connaissances pratiques concurrentielles. La tâche du vendeur commercial sera principalement une présence constante dans le magasin, une connaissance précise des marchandises, des ventes, en même temps qu’il entretient une relation continue avec la personne de contact et un autre stagiaire, indique le stock de consommables et résout les problèmes qui surviennent. Un nouveau poste de travail sera créé pour le stagiaire à coudre, où il effectuera des tâches liées aux produits à réparer en continu. Le plan de l’entrepreneur n’est pas seulement de maintenir le profil existant, mais aussi de développer la section de couture sur mesure, de poursuivre les travaux, de renforcer et d’accroître le secteur de la couture et de la réparation de vêtements. La personne de contact est l’unique entrepreneur, qui exerce continuellement des activités commerciales depuis 1994, connaît les solutions pratiques, surveille les changements législatifs, aide les stagiaires à travailler tous les jours et acquiert les compétences nécessaires pour appliquer leurs connaissances théoriques dans la pratique en fournissant les qualifications professionnelles appropriées. Des informations plus détaillées sont jointes dans un document distinct. (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Márta Gájáné Nagy asutas oma füüsilisest isikust ettevõtjana 1994. aastal, mille põhitegevus oli pärast asutamist kingatarvikute jaemüük ja hulgimüük. Idufirma asub Szombathelys Kisfaludy tänaval. 1990. aastatel laiendas pereettevõte Sárváris asuva kaupluse käitamisega saitide arvu: ta pidas ühe töötajaga kaks aastat mugavuspoodi. Piisava kasumlikkuse puudumise tõttu see pood suleti ja alles hiljem, 2004. aastal, viidi see üle praegusele Wesselényi tänavale Szombathelys. Samal ajal toimus profiili laiendamine, samuti kaupade ja loominguliste hobide varude ostmine ja müük, samuti jalanõude aksessuaaride müük, samuti jalatsite, nahast kaunistuste ja rõivaste remont. Praegu saab remonditeenust osutada klientidele pidevalt alltöövõtu korras. Ettevõtte käibe tase on minevikus näidanud püsivat ja väikesemahulist kasvu, mis on tingitud soovist maksimeerida klientide vajadusi. Ettevõtte tulemused on viimastel aastatel alati olnud positiivsed. Pereettevõttes on viimastel aastatel olnud pidevaid töötajaid, kelle töötajaskond on üks inimene, ärialase kvalifikatsiooniga müüja töölevõtmist iseloomustab töötajate arv. Ettevõtte peamine organisatsiooniline arengueesmärk on suurendada kaupluse suurust, rahuldades tegevusvaldkonnad oma töötajatega ja võttes tööle praktikante. Tänapäeval on kauplus ja tegevus üldtuntud mitte ainult kohalikul, vaid ka piirkondlikul tasandil, seega on kasvu eesmärk realistlik. Praktikantide töölevõtmise eesmärk ei ole siin pikemas perspektiivis pärast asjakohaste erialateadmiste omandamist ebaoluline, pakkudes seega spetsialistidest koosnevat meeskonda, kes on võimelised iseseisvalt täitma nii klientide vajadusi kui ka kõiki operatiivülesandeid. Projekti raames kavatseb ettevõte värvata kaks keskharidusega praktikanti, kellel on poes ülesannete täitmiseks piisavad teoreetilised teadmised. Eesmärk on värvata praktikant 1 õmblus (isas rätsep33–542–05–00100–3302 või naissoost rätsepa 33–542–05–0100–3303 OKJ) või 1 lõpetanud kaubandus (OKJ 52 341 05 100000000). Äriliselt kvalifitseeritud praktikandi ülesanne ja töö on müük, laojuhtimine, andmete salvestamine, tellimuste esitamine ja turundusega seotud tegevuste läbiviimine. Üldiselt on teil ülevaade kõigist kaubandusvaldkondadest ja koostöös kontaktpunktiga saate konkurentsivõimelisi praktilisi teadmisi. Kaubandusliku müüja ülesanne on eelkõige pidev kohalolek poes, täpsed teadmised kaupadest, müük, samal ajal kui tal on pidev suhe kontaktisiku ja teise praktikandiga, näitab ära tarbitavad varud ja lahendab tekkivad probleemid. Õmbluspraktikandi jaoks luuakse uus tööjaam, kus ta täidab pidevalt parandatavate toodetega seotud ülesandeid. Ettevõtja plaan ei ole mitte ainult olemasoleva profiili säilitamine, vaid ka kohandatud õmbluslõigu arendamine, edasine töö, rõiva õmblus- ja remondisektori tugevdamine ja suurendamine. Kontaktisik on ainus ettevõtja, kes on alates 1994. aastast pidevalt tegelenud äritegevusega, on tuttav praktiliste lahendustega, jälgib õigusaktide muudatusi, aitab praktikantidel igapäevaselt töötada ja omandab oskused teoreetiliste teadmiste praktiliseks rakendamiseks, pakkudes asjakohast erialast tausta. Täiendav üksikasjalik teave on esitatud eraldi dokumendis. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

1994 m. Mįrta Gįjįné Nagy įkūrė savo individualią įmonę, kurios pagrindinė veikla buvo mažmeninė prekyba batų aksesuarais ir didmeninė prekyba jais. Pradedančioji įmonė buvo įsikūrusi Szombathely Kisfaludy gatvėje. Dešimtajame dešimtmetyje šeimos įmonė išplėtė vietų skaičių, valdydama parduotuvę Sįrvįr: dvejus metus dirbo su vienu darbuotoju. Nesant pakankamo pelningumo, ši parduotuvė buvo uždaryta ir tik vėliau, 2004 m., ji buvo perkelta į dabartinę Wesselényi gatvės vietą Szombately. Tuo pačiu metu įvyko profilio išplėtimas, taip pat prekių ir kūrybinių hobio reikmenų pirkimas ir pardavimas, taip pat batų aksesuarų pardavimas, taip pat batų, odos papuošalų ir drabužių remontas. Šiuo metu remonto paslaugas klientams galima nuolat teikti subrangos būdu. Bendrovės apyvartos lygis parodė stabilų, nedidelio masto augimą praeityje dėl noro maksimaliai padidinti klientų poreikius. Pastaraisiais metais bendrovės rezultatai visada buvo teigiami. Pastaraisiais metais šeimos versle dirbo nuolatiniai darbuotojai, kuriuose dirba 1 darbuotojas, o prekybinę kvalifikaciją turinčio pardavėjo įdarbinimui būdingas darbuotojų skaičius. Pagrindinis įmonės organizacinės plėtros tikslas yra padidinti parduotuvės dydį, patenkinant veiklos sritis su savo darbuotojais ir įdarbinant stažuotojus. Šiandien parduotuvė ir veikla plačiai žinoma ne tik vietos, bet ir regionų lygmeniu, todėl augimo tikslas yra realus. Tikslas įdarbinti stažuotojus nėra nereikšmingas norint dirbti šioje srityje per ilgą laiką, įgijus tinkamų profesinių žinių, taip sukuriant specialistų, kurie gali savarankiškai atlikti tiek klientų poreikius, tiek visas veiklos užduotis, komandą. Vykdydama projektą, bendrovė planuoja įdarbinti 2 vidurinį išsilavinimą turinčius stažuotojus, kurie turi pakankamai teorinių žinių, kad galėtų atlikti užduotis parduotuvėje. Sukurta įdarbinti mokinį su 1 siuvimo (vyras siuvėjas33–542–05–00100–3302 arba moterų siuvėjas 33–542–05–0100–3303 OKJ) arba 1 absolventas prekybos (OKJ 52 341 05 100000000). Komercinės kvalifikacijos stažuotojo užduotis ir darbas bus pardavimai, sandėlių valdymas, duomenų registravimas, užsakymų pateikimas ir su rinkodara susijusios veiklos vykdymas. Apskritai turėsite įžvalgų apie visas prekybos sritis ir, bendradarbiaudami su kontaktiniu punktu, įgysite konkurencingų praktinių žinių. Komercinio pardavėjo užduotis visų pirma bus nuolatinis buvimas parduotuvėje, tikslios žinios apie prekes, pardavimai, tuo pačiu metu jis palaiko nuolatinius santykius su kontaktiniu asmeniu ir kitu stažuotoju, nurodo suvartojamas atsargas ir sprendžia kylančias problemas. Bus sukurta nauja siuvimo stažuotojo darbo vieta, kurioje jis atliks užduotis, susijusias su nuolat remontuojamais gaminiais. Verslininko planas yra ne tik išlaikyti esamą profilį, bet ir sukurti siuvimo skyrių, toliau dirbti, stiprinti ir didinti drabužių siuvimo ir remonto sektorių. Kontaktinis asmuo yra vienintelis verslininkas, kuris nuo 1994 m. nuolat vykdo komercinę veiklą, yra susipažinęs su praktiniais sprendimais, stebi teisės aktų pakeitimus, padeda stažuotojams dirbti kasdien ir įgyja įgūdžių praktiškai pritaikyti savo teorines žinias, suteikdamas atitinkamą profesinę kvalifikaciją. Išsamesnė informacija pateikiama atskirame dokumente. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Márta Gájáné Nagy ha fondato la sua azienda unica nel 1994, la sua attività principale dopo lo stabilimento era la vendita al dettaglio e all'ingrosso di accessori per calzature. La start-up ha sede a Szombathely in Kisfaludy Street. Negli anni'90, l'azienda di famiglia ha ampliato il numero di siti grazie alla gestione di un negozio a Sárvár: ha gestito un minimarket per due anni con un dipendente. In mancanza di una redditività sufficiente, questo negozio è stato chiuso e solo in seguito, nel 2004, è stato trasferito nell'attuale sede di Wesselényi Street a Szombathely. Allo stesso tempo, ha avuto luogo l'estensione del profilo, così come l'acquisto e la vendita di beni e forniture creative hobby, così come la vendita di accessori per scarpe, nonché la riparazione di scarpe, ornamenti in pelle e abbigliamento. Attualmente, il servizio di riparazione può essere fornito ai clienti su base continuativa mediante subappalto. Il livello di fatturato dell'azienda ha mostrato una crescita costante e su piccola scala nel passato, dovuta al desiderio di massimizzare le esigenze dei clienti. I risultati dell'azienda sono sempre stati positivi negli ultimi anni. Nell'azienda familiare negli ultimi anni sono stati impiegati ininterrottamente, con un personale di 1 persona, l'impiego di un venditore con qualifiche commerciali è caratterizzato dal numero di dipendenti. Il principale obiettivo di sviluppo organizzativo dell'azienda è quello di aumentare le dimensioni del negozio, soddisfacendo le aree di attività con i propri dipendenti e impiegando tirocinanti. Oggi, il negozio e l'attività sono ampiamente conosciuti non solo a livello locale ma anche a livello regionale, quindi l'obiettivo della crescita è realistico. L'obiettivo di impiegare i tirocinanti non è insignificante per lavorare qui a lungo termine dopo aver acquisito le conoscenze professionali appropriate, fornendo così un team di professionisti in grado di svolgere in modo indipendente sia le esigenze dei clienti che tutte le attività operative. Nell'ambito del progetto, l'azienda prevede di assumere 2 tirocinanti con istruzione secondaria, che hanno conoscenze teoriche sufficienti per svolgere i compiti nel negozio. Progettato per reclutare un apprendista con 1 cucito (maschile tailor33-542-05-00100-3302 o sarto femminile 33-542-05-0100-3303 OKJ) o 1 laureato in commercio (OKJ 52 341 05 100000000). Il compito e il lavoro di un tirocinante commercialmente qualificato saranno le vendite, la gestione del magazzino, la registrazione dei dati, l'invio di ordini e lo svolgimento di attività relative al marketing. Nel complesso, avrai una visione di tutti i settori del commercio e, in collaborazione con il punto di contatto, acquisirai conoscenze pratiche competitive. Il compito del venditore commerciale sarà principalmente una presenza costante nel negozio, una conoscenza accurata delle merci, vendite, allo stesso tempo mantiene un rapporto continuo con la persona di contatto e un altro tirocinante, indica il magazzino consumabile e risolve i problemi che sorgono. Sarà creata una nuova postazione di lavoro per l'apprendista cucito, dove eseguirà compiti relativi ai prodotti da riparare in modo continuo. Il piano dell'imprenditore non è solo quello di mantenere il profilo esistente, ma anche quello di sviluppare la sezione cucitura su misura, ulteriori lavori, rafforzare e aumentare il settore del cucito e della riparazione dell'abbigliamento. Il referente è l'unico imprenditore, che dal 1994 è costantemente impegnato in attività commerciali, ha familiarità con soluzioni pratiche, monitora i cambiamenti legislativi, aiuta i tirocinanti a lavorare quotidianamente e acquisisce le competenze per applicare le proprie conoscenze teoriche nella pratica fornendo l'appropriato background professionale. Ulteriori informazioni dettagliate sono allegate in un documento separato. (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Márta Gájáné Nagy osnovala je svoje poduzeće s jednim vlasnikom 1994., čija je glavna djelatnost bila maloprodaja i veleprodaja pribora za cipele. Start-up tvrtka je sa sjedištem u Szombathely na Kisfaludy Street. Tijekom 1990-ih obiteljsko poduzeće proširilo je broj lokacija vođenjem trgovine u Sárváru: vodio je trgovinu dvije godine s jednim zaposlenikom. U nedostatku dovoljne profitabilnosti, ta je trgovina zatvorena, a tek kasnije, 2004., premještena je na trenutačnu lokaciju u ulici Wesselényi u Szombathelyju. Istodobno, došlo je do proširenja profila, kao i kupnje i prodaje robe i kreativnih hobija, kao i prodaje dodataka za cipele, kao i popravak obuće, kožnih ukrasa i odjeće. Usluge popravka trenutačno se mogu pružati klijentima na kontinuiranoj osnovi podugovaranjem. Razina prometa tvrtke pokazala je stalan rast malih razmjera u prošlosti, zbog želje da se maksimalno povećaju potrebe kupaca. Rezultati tvrtke su uvijek bili pozitivni u posljednjih nekoliko godina. U obiteljskom poduzeću posljednjih je godina bilo stalnih zaposlenika, s osobljem od 1 osobe, zaposlenje prodavatelja s komercijalnim kvalifikacijama karakterizira broj zaposlenika. Glavni cilj organizacijskog razvoja tvrtke je povećanje veličine trgovine, zadovoljavanjem područja djelovanja sa svojim zaposlenicima i zapošljavanjem pripravnika. Danas su trgovina i djelatnost nadaleko poznati ne samo na lokalnoj, već i na regionalnoj razini, tako da je cilj rasta realističan. Cilj zapošljavanja pripravnika nije nevažan dugoročno raditi ovdje nakon stjecanja odgovarajućeg stručnog znanja, čime se osigurava tim stručnjaka koji su u stanju samostalno obavljati potrebe kupaca i sve operativne zadatke. U okviru projekta, tvrtka planira zaposliti 2 pripravnika sa srednjoškolskim obrazovanjem, koji imaju dovoljno teorijskog znanja za obavljanje poslova u trgovini. Dizajniran za zapošljavanje naučnika s 1 šivanjem (muški krojač33 – 542 – 05 – 00100 – 3302 ili ženski krojač 33 – 542 – 05 – 0100 – 3303 OKJ) ili 1 diplomirao u trgovini (OKJ 52 341 05 100000000). Zadatak i posao komercijalno kvalificiranog pripravnika bit će prodaja, upravljanje skladištem, bilježenje podataka, naručivanje i obavljanje marketinških aktivnosti. Sve u svemu, imat ćete uvid u sva područja trgovine i, u suradnji s kontaktnom točkom, steći ćete konkurentno praktično znanje. Zadatak trgovačkog prodavatelja prvenstveno će biti stalna prisutnost u trgovini, točno poznavanje robe, prodaja, istodobno održava kontinuirani odnos s osobom za kontakt i drugim pripravnikom, ukazuje na potrošne zalihe i rješava probleme koji nastaju. Stvorit će se nova radna stanica za pripravnika za šivanje na kojoj će obavljati poslove povezane s proizvodima koji se kontinuirano popravljaju. Plan poduzetnika nije samo održavanje postojećeg profila, već i razvoj odjeljka za šivanje po mjeri, daljnji rad, jačanje i povećanje sektora šivanja i popravka odjeće. Osoba za kontakt jedini je poduzetnik koji od 1994. kontinuirano obavlja komercijalne djelatnosti, upoznat je s praktičnim rješenjima, prati zakonodavne promjene, pomaže pripravnicima da svakodnevno rade i stječe vještine za primjenu svojih teorijskih znanja u praksi pružajući odgovarajuće stručno iskustvo. Dodatne detaljne informacije priložene su u zasebnom dokumentu. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Η Márta Gájáné Nagy ίδρυσε την ατομική της επιχείρηση το 1994, κύρια δραστηριότητά της μετά την εγκατάσταση ήταν η λιανική και χονδρική πώληση εξαρτημάτων υποδημάτων. Η νεοφυής εταιρεία εδρεύει στο Szombathely στην οδό Kisfaludy. Κατά τη δεκαετία του 1990, η οικογενειακή επιχείρηση διεύρυνε τον αριθμό των εγκαταστάσεων με τη λειτουργία καταστήματος στο Sárvár: είχε ένα ψιλικατζίδικο για δύο χρόνια με έναν υπάλληλο. Ελλείψει επαρκούς αποδοτικότητας, το εν λόγω κατάστημα έκλεισε και μόνο αργότερα, το 2004, μεταφέρθηκε στην τρέχουσα τοποθεσία της οδού Wesselényi στο Szombathely. Παράλληλα, πραγματοποιήθηκε η επέκταση προφίλ, καθώς και η αγορά και πώληση αγαθών και δημιουργικών ειδών χόμπι, καθώς και η πώληση εξαρτημάτων υποδημάτων, καθώς και η επισκευή υποδημάτων, δερμάτινων στολιδιών και ενδυμάτων. Επί του παρόντος, η υπηρεσία επισκευής μπορεί να παρέχεται στους πελάτες σε συνεχή βάση μέσω υπεργολαβίας. Το επίπεδο του κύκλου εργασιών της εταιρείας έχει δείξει σταθερή, μικρή αύξηση στο παρελθόν, λόγω της επιθυμίας να μεγιστοποιηθούν οι ανάγκες των πελατών. Τα αποτελέσματα της εταιρείας ήταν πάντα θετικά τα τελευταία χρόνια. Στην οικογενειακή επιχείρηση υπήρξαν συνεχώς απασχολούμενοι τα τελευταία χρόνια, με προσωπικό 1 ατόμου, η απασχόληση ενός πωλητή με επαγγελματικά προσόντα χαρακτηρίζεται από τον αριθμό των εργαζομένων. Ο κύριος στόχος της οργανωτικής ανάπτυξης της εταιρείας είναι η αύξηση του μεγέθους του καταστήματος, η ικανοποίηση των τομέων δραστηριότητας με τους δικούς της υπαλλήλους και η απασχόληση ασκουμένων. Σήμερα, το κατάστημα και η δραστηριότητα είναι ευρέως γνωστά όχι μόνο σε τοπικό αλλά και σε περιφερειακό επίπεδο, οπότε ο στόχος της ανάπτυξης είναι ρεαλιστικός. Ο στόχος της απασχόλησης των ασκουμένων δεν είναι ασήμαντος για να εργαστεί εδώ μακροπρόθεσμα μετά την απόκτηση των κατάλληλων επαγγελματικών γνώσεων, παρέχοντας έτσι μια ομάδα επαγγελματιών που είναι σε θέση να εκτελούν ανεξάρτητα τόσο τις ανάγκες των πελατών όσο και όλα τα λειτουργικά καθήκοντα. Στο πλαίσιο του έργου, η εταιρεία σχεδιάζει να προσλάβει 2 εκπαιδευόμενους με δευτεροβάθμια εκπαίδευση, οι οποίοι διαθέτουν επαρκείς θεωρητικές γνώσεις για την εκτέλεση των καθηκόντων στο κατάστημα. Σχεδιάστηκε για να προσλάβει μαθητευόμενο με 1 ράψιμο (αρσενικό ράφτη33-542-05-00100-3302 ή θηλυκό ράφτη 33-542-05-0100-3303 OKJ) ή 1 πτυχιούχο στο εμπόριο (OKJ 52 341 05 100000000). Το έργο και η εργασία ενός ασκούμενου με εμπορικά προσόντα θα είναι οι πωλήσεις, η διαχείριση αποθήκης, η καταγραφή δεδομένων, η υποβολή παραγγελιών και η διεξαγωγή δραστηριοτήτων που σχετίζονται με το μάρκετινγκ. Συνολικά, θα έχετε μια εικόνα για όλους τους τομείς του εμπορίου και, σε συνεργασία με το σημείο επαφής, θα αποκτήσετε ανταγωνιστικές πρακτικές γνώσεις. Το καθήκον του εμπορικού πωλητή θα είναι κυρίως η συνεχής παρουσία στο κατάστημα, η ακριβής γνώση των αγαθών, οι πωλήσεις, ενώ ταυτόχρονα διατηρεί συνεχή σχέση με τον υπεύθυνο επικοινωνίας και έναν άλλο εκπαιδευόμενο, υποδεικνύει το αναλώσιμο απόθεμα και επιλύει τα προβλήματα που προκύπτουν. Θα δημιουργηθεί νέος σταθμός εργασίας για τον ασκούμενο ραπτικής, όπου θα εκτελεί συνεχώς καθήκοντα σχετικά με τα προϊόντα που πρόκειται να επισκευαστούν. Το σχέδιο του επιχειρηματία δεν είναι μόνο η διατήρηση του υπάρχοντος προφίλ, αλλά και η ανάπτυξη του τμήματος ραπτικής, η περαιτέρω εργασία, η ενίσχυση και η αύξηση του τομέα ραψίματος και επισκευής ενδυμάτων. Ο υπεύθυνος επικοινωνίας είναι ο μοναδικός επιχειρηματίας, ο οποίος ασχολείται συνεχώς με εμπορικές δραστηριότητες από το 1994, έχει εξοικειωθεί με πρακτικές λύσεις, παρακολουθεί τις νομοθετικές αλλαγές, βοηθά τους εκπαιδευόμενους να εργάζονται καθημερινά και αποκτά τις δεξιότητες για την εφαρμογή των θεωρητικών τους γνώσεων στην πράξη, παρέχοντας το κατάλληλο επαγγελματικό υπόβαθρο. Περαιτέρω λεπτομερείς πληροφορίες επισυνάπτονται σε χωριστό έγγραφο. (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Márta Gájáné Nagy založila svoje výhradné vlastníctvo v roku 1994, pričom hlavnou činnosťou po založení bol maloobchod a veľkoobchod s obuvníckymi doplnkami. Start-up spoločnosť bola založená v Szombathely na Kisfaludy Street. V deväťdesiatych rokoch minulého storočia rodinný podnik rozšíril počet prevádzok prevádzkovaním predajne v Sárváre: dva roky prevádzkoval obchod s jedným zamestnancom. Vzhľadom na absenciu dostatočnej ziskovosti bol tento obchod zatvorený a až neskôr, v roku 2004, bol presunutý na súčasnú lokalitu Wesselényi Street v Szombathely. Súčasne sa uskutočnilo rozšírenie profilu, ako aj nákup a predaj tovaru a kreatívnych hobby dodávok, ako aj predaj príslušenstva topánok, ako aj oprava obuvi, kožených ornamentov a odevov. V súčasnosti môže byť opravárenská služba zákazníkom nepretržite poskytovaná subdodávateľom. Úroveň obratu spoločnosti vykazovala v minulosti stabilný, malý rast v dôsledku túžby maximalizovať potreby zákazníkov. Výsledky spoločnosti boli v posledných rokoch vždy pozitívne. V rodinnom podniku boli v posledných rokoch nepretržite zamestnaní zamestnanci s 1 osobou, zamestnávanie predajcu s komerčnou kvalifikáciou sa vyznačuje počtom zamestnancov. Hlavným cieľom organizačného rozvoja spoločnosti je zväčšiť veľkosť obchodu uspokojením oblastí činnosti vlastnými zamestnancami a zamestnávaním stážistov. V súčasnosti sú obchody a aktivity všeobecne známe nielen na miestnej, ale aj regionálnej úrovni, takže cieľ rastu je realistický. Cieľ zamestnávať stážistov tu nie je bezvýznamný z dlhodobého hľadiska po získaní príslušných odborných znalostí, čím sa zabezpečí tím odborníkov, ktorí sú schopní nezávisle vykonávať tak potreby zákazníkov, ako aj všetky prevádzkové úlohy. V rámci projektu spoločnosť plánuje prijať 2 stážistov so stredoškolským vzdelaním, ktorí majú dostatočné teoretické znalosti na vykonávanie úloh v obchode. Určený na nábor učňa s 1 šitím (mužský krajčír 33 – 542 – 05 – 00100 – 3302 alebo ženský krajčír 33 – 542 – 05 – 0100 – 3303 OKJ) alebo 1 absolvent v odbore (OKJ 52 341 05 100000000). Úlohou a prácou komerčne kvalifikovaného stážistu bude predaj, správa skladov, zaznamenávanie údajov, zadávanie objednávok a vykonávanie marketingových činností. Celkovo budete mať prehľad o všetkých oblastiach obchodu a v spolupráci s kontaktným miestom získate konkurenčné praktické znalosti. Úlohou obchodného predajcu bude predovšetkým stála prítomnosť v obchode, presná znalosť tovaru, predaja, zároveň udržiava nepretržitý vzťah s kontaktnou osobou a iným stážistom, označuje spotrebný materiál a rieši problémy, ktoré vznikajú. Vytvorí sa nová pracovná stanica pre stážistu na šitie, kde bude vykonávať úlohy súvisiace s výrobkami, ktoré sa majú priebežne opravovať. Zámerom podnikateľa nie je len zachovať existujúci profil, ale aj rozvíjať sekciu šitia na mieru, ďalšiu prácu, posilnenie a zvýšenie sektora šitia a opravy odevov. Kontaktnou osobou je jediný podnikateľ, ktorý sa od roku 1994 nepretržite venuje komerčnej činnosti, je oboznámený s praktickými riešeniami, monitoruje legislatívne zmeny, pomáha stážistom pracovať denne a získava zručnosti na uplatňovanie svojich teoretických vedomostí v praxi poskytovaním primeraných odborných znalostí. Ďalšie podrobné informácie sú pripojené v samostatnom dokumente. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Márta Gájáné Nagy perusti yksityisen elinkeinonharjoittajan vuonna 1994, ja sen pääasiallinen toiminta liikkeen jälkeen oli kenkätarvikkeiden vähittäiskauppa ja tukkukauppa. Startup-yritys perustettiin Szombathelyssa Kisfaludy Streetillä. Perheyritys laajensi 1990-luvulla toimipaikkojen määrää toimimalla Sárvárissa: hän piti kauppaa kahden vuoden ajan yhden työntekijän kanssa. Koska kannattavuus ei ollut riittävä, kauppa suljettiin ja vasta myöhemmin, vuonna 2004, se siirrettiin Wesselényi Streetin nykyiseen sijaintipaikkaan Szombathelyyn. Samaan aikaan profiilin laajennus tapahtui sekä tavaroiden ja luovien harrastustarvikkeiden osto ja myynti sekä kenkätarvikkeiden myynti sekä kenkien, nahkakoristeiden ja vaatteiden korjaus. Tällä hetkellä korjauspalvelua voidaan tarjota asiakkaille jatkuvasti alihankintana. Yrityksen liikevaihdon taso on osoittanut vakaata, pienimuotoista kasvua menneisyydessä, mikä johtuu halusta maksimoida asiakkaiden tarpeet. Yhtiön tulos on aina ollut positiivinen viime vuosina. Perheyrityksessä on viime vuosina ollut yhtäjaksoisesti palkattuja työntekijöitä, joiden palveluksessa on yksi henkilö. Kaupallisen pätevyyden omaavan myyjän työllistämiselle on ominaista työntekijöiden määrä. Yrityksen tärkein organisatorinen kehitystavoite on kasvattaa myymälän kokoa tyydyttämällä toimialat omilla työntekijöillään ja palkkaamalla harjoittelijoita. Nykyään kauppa ja toiminta ovat laajalti tunnettuja paitsi paikallisesti myös alueellisella tasolla, joten kasvutavoite on realistinen. Tavoite palkata harjoittelijoita ei ole merkityksetöntä työskennellä täällä pitkällä aikavälillä asianmukaisen ammatillisen tietämyksen hankkimisen jälkeen, jolloin tarjotaan ryhmä ammattilaisia, jotka pystyvät suorittamaan itsenäisesti sekä asiakkaiden tarpeet että kaikki operatiiviset tehtävät. Hankkeen puitteissa yhtiö aikoo palkata kaksi toisen asteen koulutuksen omaavaa harjoittelijaa, joilla on riittävät teoreettiset tiedot myymälän tehtävien suorittamiseksi. Suunniteltu palkkaamaan oppisopimuskoulutettava, jolla on 1 ompelu (mies räätäli33–542–05–00100–3302 tai naispuolinen räätäli 33–542–05–0100–3303 OKJ) tai 1 valmistunut ammattilainen (OKJ 52 341 05 100000000). Kaupallisesti pätevän harjoittelijan tehtävä ja työ on myynti, varastonhallinta, tietojen tallentaminen, tilausten tekeminen ja markkinointiin liittyvien toimintojen suorittaminen. Kaiken kaikkiaan sinulla on tietoa kaikista kaupan aloista, ja yhteistyössä yhteyspisteen kanssa saat kilpailukykyistä käytännön tietoa. Kaupallisen myyjän tehtävänä on ensisijaisesti jatkuva läsnäolo myymälässä, tavaroiden tarkka tuntemus, myynti, samalla kun hän ylläpitää jatkuvaa suhdetta yhteyshenkilöön ja toiseen harjoittelijaan, osoittaa kulutettavan varaston ja ratkaisee syntyvät ongelmat. Ompeluharjoittelijalle luodaan uusi työpiste, jossa hän suorittaa jatkuvasti korjattaviin tuotteisiin liittyviä tehtäviä. Yrittäjän suunnitelmana on paitsi säilyttää nykyinen profiili myös kehittää ompelu- ja korjausalaa, jatkaa työtä, vahvistaa ja lisätä vaatetusalan ompelu- ja korjausalaa. Yhteyshenkilö on ainoa yrittäjä, joka on harjoittanut kaupallista toimintaa vuodesta 1994 lähtien, on perehtynyt käytännön ratkaisuihin, seuraa lainsäädännön muutoksia, auttaa harjoittelijoita työskentelemään päivittäin ja hankkii taitojaan soveltaa teoreettista osaamistaan käytännössä tarjoamalla asianmukaisen ammatillisen taustan. Lisätietoja on erillisessä asiakirjassa. (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Márta Gájáné Nagy założyła w 1994 r. spółkę jednoosobową, a jej główna działalność po założeniu polegała na sprzedaży detalicznej i hurtowej akcesoriów do obuwia. Firma start-up miała siedzibę w Szombathely przy ulicy Kisfaludy. W latach 90. firma rodzinna zwiększyła liczbę zakładów, prowadząc sklep w Sárvár: prowadził sklep spożywczy przez dwa lata z jednym pracownikiem. Ze względu na brak wystarczającej rentowności sklep ten został zamknięty i dopiero później, w 2004 r., został przeniesiony do obecnej lokalizacji ulicy Wesselényi w Szombathely. W tym samym czasie nastąpiło rozszerzenie profilu, a także zakup i sprzedaż towarów i kreatywnych artykułów hobbystycznych, a także sprzedaż akcesoriów do obuwia, a także naprawa butów, skórzanych ozdób i odzieży. Obecnie usługa naprawy może być świadczona klientom w sposób ciągły poprzez podwykonawstwo. Poziom obrotów firmy wykazał stały, niewielki wzrost w przeszłości, ze względu na chęć maksymalizacji potrzeb klientów. Wyniki firmy zawsze były pozytywne w ostatnich latach. W firmie rodzinnej w ostatnich latach zatrudniano nieprzerwanie pracowników, zatrudniając 1 osobę, zatrudnienie sprzedawcy posiadającego kwalifikacje handlowe charakteryzuje się liczbą pracowników. Głównym celem rozwoju organizacyjnego firmy jest zwiększenie rozmiaru sklepu, poprzez zaspokojenie obszarów działalności własnymi pracownikami oraz zatrudnianie stażystów. Obecnie sklep i działalność są powszechnie znane nie tylko na szczeblu lokalnym, ale również regionalnym, więc cel wzrostu jest realistyczny. Cel zatrudniania stażystów nie jest nieistotny dla długotrwałej pracy po zdobyciu odpowiedniej wiedzy zawodowej, zapewniając w ten sposób zespół specjalistów, którzy są w stanie samodzielnie wykonywać zarówno potrzeby klientów, jak i wszystkie zadania operacyjne. W ramach projektu firma planuje zatrudnić 2 stażystów z wykształceniem średnim, którzy posiadają wystarczającą wiedzę teoretyczną do wykonywania zadań w sklepie. Przeznaczone do rekrutacji praktykanta z 1 szyciem (męski krawiec33-542-05-00100-3302 lub krawiec 33-542-05-0100-3303 OKJ) lub 1 absolwentem handlu (OKJ 52 341 05 100000000). Zadaniem i pracą stażysty posiadającego kwalifikacje handlowe będzie sprzedaż, zarządzanie magazynem, rejestrowanie danych, składanie zamówień oraz prowadzenie działań związanych z marketingiem. Ogólnie rzecz biorąc, będziesz miał wgląd we wszystkie obszary handlu i, we współpracy z punktem kontaktowym, zdobędziesz konkurencyjną praktyczną wiedzę. Zadaniem sprzedawcy handlowego będzie przede wszystkim stała obecność w sklepie, dokładna znajomość towarów, sprzedaż, jednocześnie utrzymuje stałą relację z osobą kontaktową i innym stażystą, wskazuje zapasy materiałów eksploatacyjnych i rozwiązuje pojawiające się problemy. Powstanie nowa stacja robocza dla stażysty szycia, gdzie będzie wykonywać zadania związane z produktami, które mają być stale naprawiane. Plan przedsiębiorcy polega nie tylko na utrzymaniu istniejącego profilu, ale także na rozwoju sekcji szycia krawieckiego, dalszej pracy, wzmocnieniu i zwiększeniu sektora szycia i naprawy odzieży. Osoba kontaktowa jest jedynym przedsiębiorcą, który od 1994 r. jest stale zaangażowany w działalność komercyjną, zna praktyczne rozwiązania, monitoruje zmiany legislacyjne, pomaga stażystom w codziennej pracy i nabywa umiejętności, aby wykorzystać swoją wiedzę teoretyczną w praktyce, zapewniając odpowiednie doświadczenie zawodowe. Dalsze szczegółowe informacje załączono w osobnym dokumencie. (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

Márta Gájáné Nagy richtte in 1994 haar eenmanszaak op, haar hoofdactiviteit na de vestiging was detailhandel en groothandel in schoenaccessoires. Het start-up bedrijf was gevestigd in Szombathely op Kisfaludy Street. In de jaren negentig breidde het familiebedrijf het aantal locaties uit door een winkel in Sárvár te exploiteren: hij runde een supermarkt voor twee jaar met één werknemer. Bij gebrek aan voldoende winstgevendheid werd deze winkel gesloten en pas later, in 2004, werd de winkel verplaatst naar de huidige locatie van de Wesselényistraat in Szombathely. Tegelijkertijd vond de profieluitbreiding plaats, evenals de aan- en verkoop van goederen en creatieve hobbybenodigdheden, evenals de verkoop van schoenaccessoires, evenals de reparatie van schoenen, lederen ornamenten en kleding. Momenteel kan de reparatiedienst continu aan klanten worden geleverd door onderaanneming. Het omzetniveau van het bedrijf heeft in het verleden een gestage, kleinschalige groei laten zien als gevolg van de wens om de behoeften van de klant te maximaliseren. De resultaten van het bedrijf zijn de afgelopen jaren altijd positief geweest. In het familiebedrijf zijn er de laatste jaren ononderbroken werknemers geweest, met een personeelsbestand van 1 persoon, wordt de tewerkstelling van een verkoper met commerciële kwalificaties gekenmerkt door het aantal werknemers. Het belangrijkste doel van de organisatieontwikkeling van het bedrijf is om de omvang van de winkel te vergroten, door de activiteitengebieden te bevredigen met haar eigen medewerkers en door stagiairs in dienst te nemen. Vandaag de dag zijn de winkel en de activiteit algemeen bekend, niet alleen lokaal, maar ook op regionaal niveau, zodat de doelstelling van groei realistisch is. Het doel van het in dienst nemen van stagiairs is niet onbeduidend om hier op lange termijn te werken na het verwerven van de passende vakkennis, waardoor een team van professionals wordt aangeboden die zelfstandig zowel de behoeften van de klanten als alle operationele taken kunnen uitvoeren. In het kader van het project is het bedrijf van plan 2 stagiairs aan te werven met een middelbaar onderwijs, die over voldoende theoretische kennis beschikken om de taken in de winkel uit te voeren. Ontworpen voor het werven van een leerling met 1 naaien (mannelijke kleermaker33-542-05-00100-3302 of vrouwelijke kleermaker 33-542-05-0100-3303 OKJ) of 1 afgestudeerd in de handel (OKJ 52 341 05 100000000). De taak en taak van een commercieel gekwalificeerde stagiair zijn verkoop, magazijnbeheer, gegevensregistratie, het plaatsen van orders en het uitvoeren van marketinggerelateerde activiteiten. Over het algemeen heb je inzicht in alle sectoren van de handel en, in samenwerking met het contactpunt, verwerf je competitieve praktische kennis. De taak van de commerciële verkoper is in de eerste plaats een constante aanwezigheid in de winkel, nauwkeurige kennis van goederen, verkoop, tegelijkertijd onderhoudt hij een continue relatie met de contactpersoon en een andere stagiair, geeft hij de verbruiksvoorraad aan en lost hij de problemen op die zich voordoen. Er zal een nieuw werkstation voor de naaiassistent worden gecreëerd, waar hij/zij taken zal uitvoeren die verband houden met de producten die continu moeten worden gerepareerd. Het plan van de ondernemer is niet alleen om het bestaande profiel te behouden, maar ook om het op maat gemaakte naaigedeelte te ontwikkelen, verder te werken, het versterken en vergroten van de kleding naai- en reparatiesector. De contactpersoon is de enige ondernemer, die sinds 1994 voortdurend bezig is met commerciële activiteiten, is vertrouwd met praktische oplossingen, volgt wetswijzigingen, helpt stagiairs om dagelijks te werken en verwerft de vaardigheden om hun theoretische kennis in de praktijk toe te passen door het verstrekken van de juiste professionele achtergrond. Nadere informatie is als bijlage opgenomen in een afzonderlijk document. (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Márta Gájáné Nagy založila v roce 1994 své výhradní vlastnictví, přičemž její hlavní činností byla po založení maloobchodní a velkoobchodní prodej obuvnického příslušenství. Společnost byla založena v Szombathely na Kisfaludy Street. V 90. letech rozšířila rodinná firma počet pracovišť provozem obchodu ve Sárváru: dva roky vedl samoobslužnou prodejnu s jedním zaměstnancem. Vzhledem k neexistenci dostatečné ziskovosti byl tento obchod uzavřen a teprve později, v roce 2004, byl přemístěn na současnou lokalitu ulice Wesselényi v Szombathely. Současně došlo k rozšíření profilu, stejně jako k nákupu a prodeji zboží a kreativních hobby potřeb, stejně jako k prodeji obuvi a obuvi, jakož i k opravě obuvi, kožených ozdob a oděvů. V současné době může být servisní služba zákazníkům poskytována nepřetržitě prostřednictvím subdodávek. Úroveň obratu společnosti ukázala stabilní, malý růst v minulosti, vzhledem k touze maximalizovat potřeby zákazníků. Výsledky společnosti byly v posledních letech vždy pozitivní. V rodinném podniku byli v posledních letech nepřetržitě zaměstnáni zaměstnanci 1 osoby, přičemž zaměstnání prodávajícího s obchodní kvalifikací je charakterizováno počtem zaměstnanců. Hlavním cílem organizačního rozvoje společnosti je zvětšit velikost obchodu, uspokojovat oblasti činnosti svými vlastními zaměstnanci a zaměstnávat stážisty. Obchod a činnost jsou dnes všeobecně známé nejen na místní, ale i na regionální úrovni, takže cíl růstu je realistický. Cíl zaměstnávání stážistů není zanedbatelný, aby zde dlouhodobě pracoval po získání odpovídajících odborných znalostí, a tím poskytl tým odborníků, kteří jsou schopni nezávisle plnit jak potřeby zákazníků, tak všechny provozní úkoly. V rámci projektu společnost plánuje přijmout 2 stážisty se středoškolským vzděláním, kteří mají dostatečné teoretické znalosti k plnění úkolů v obchodě. Navržen pro nábor učňů s 1 šitím (mužský krejčí33–542–05–00100–3302 nebo ženský krejčí 33–542–05–0100–3303 OKJ) nebo 1 absolvent v oboru (OKJ 52 341 05 100000000). Úkolem a prací komerčně kvalifikovaného stážisty bude prodej, správa skladů, zaznamenávání údajů, zadávání objednávek a provádění marketingových činností. Celkově budete mít přehled o všech oblastech obchodu a ve spolupráci s kontaktním místem získáte konkurenční praktické znalosti. Úkolem obchodního prodejce bude především stálá přítomnost v obchodě, přesná znalost zboží, prodej, zároveň udržuje trvalý vztah s kontaktní osobou a jiným stážistou, označuje spotřební zásoby a řeší vzniklé problémy. Bude vytvořeno nové pracoviště pro šicí stážistu, kde bude nepřetržitě plnit úkoly související s výrobky, které mají být opraveny. Podnikatelským záměrem je nejen udržovat stávající profil, ale také rozvíjet šicí sekci na míru, dále pracovat, posilovat a zvětšovat oděvní šití a opravy. Kontaktní osoba je jediným podnikatelem, který se od roku 1994 nepřetržitě zabývá obchodními činnostmi, je obeznámen s praktickými řešeními, sleduje legislativní změny, pomáhá stážistům pracovat denně a získává dovednosti pro uplatnění jejich teoretických znalostí v praxi tím, že poskytuje odpovídající odborné zázemí. Další podrobné informace jsou přiloženy v samostatném dokumentu. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Márta Gájáné Nagy nodibināja savu individuālo komersantu 1994. gadā, jo tā pamatdarbība bija apavu piederumu mazumtirdzniecība un vairumtirdzniecība. Jaunuzņēmums atradās Szombathely Kisfaludy ielā. Deviņdesmitajos gados ģimenes uzņēmums paplašināja objektu skaitu, izmantojot veikalu Sárvár: viņš ar vienu darbinieku vadīja veikalu uz diviem gadiem. Tā kā nebija pietiekamas rentabilitātes, šis veikals tika slēgts, un tikai vēlāk, 2004. gadā, tas tika pārvietots uz pašreizējo Wesselényi ielas atrašanās vietu Szombathely. Tajā pašā laikā notika profila paplašināšana, kā arī preču un radošo hobiju piederumu iegāde un pārdošana, kā arī apavu aksesuāru pārdošana, kā arī apavu, ādas rotājumu un apģērbu remonts. Pašlaik remontdarbus klientiem var sniegt pastāvīgi, slēdzot apakšuzņēmuma līgumus. Uzņēmuma apgrozījuma līmenis ir uzrādījis stabilu, maza mēroga izaugsmi pagātnē, pateicoties vēlmei maksimāli palielināt klientu vajadzības. Uzņēmuma rezultāti pēdējos gados vienmēr ir bijuši pozitīvi. Ģimenes uzņēmumā pēdējos gados ir bijuši pastāvīgi darbinieki, ar 1 personas personālu, komerckvalificēta pārdevēja nodarbināšanu raksturo darbinieku skaits. Uzņēmuma galvenais organizatoriskais attīstības mērķis ir palielināt veikala lielumu, apmierinot darbības jomas ar saviem darbiniekiem un nodarbinot praktikantus. Mūsdienās veikals un darbība ir plaši pazīstama ne tikai vietējā, bet arī reģionālā līmenī, tāpēc izaugsmes mērķis ir reālistisks. Praktikantu nodarbināšanas mērķis nav nenozīmīgs, lai strādātu šeit ilgtermiņā pēc atbilstošu profesionālo zināšanu apgūšanas, tādējādi nodrošinot profesionāļu komandu, kas spēj patstāvīgi veikt gan klientu vajadzības, gan visus operatīvos uzdevumus. Projekta ietvaros uzņēmums plāno pieņemt darbā 2 praktikantus ar vidējo izglītību, kuriem ir pietiekamas teorētiskās zināšanas, lai veiktu uzdevumus veikalā. Paredzēti, lai pieņemtu darbā mācekli ar 1 šūšanas (vīriešu drēbnieks33–542–05–00100–3302 vai sieviešu drēbnieks 33–542–05–0100–3303 OKJ) vai 1 absolvents tirdzniecībā (OKJ 52 341 05 100000000). Komerciāli kvalificēta praktikanta uzdevums un darbs būs pārdošana, noliktavas pārvaldība, datu reģistrēšana, pasūtījumu veikšana un ar mārketingu saistītu darbību veikšana. Kopumā jums būs ieskats visās tirdzniecības jomās, un sadarbībā ar kontaktpunktu jūs iegūsiet konkurētspējīgas praktiskās zināšanas. Tirdzniecības pārdevēja uzdevums galvenokārt būs pastāvīga klātbūtne veikalā, precīzas zināšanas par precēm, pārdošana, tajā pašā laikā viņš uztur pastāvīgas attiecības ar kontaktpersonu un citu praktikantu, norāda uz patērējamo krājumu un atrisina radušās problēmas. Tiks izveidota jauna šūšanas praktikanta darbstacija, kurā viņš/viņa veiks uzdevumus, kas saistīti ar nepārtraukti remontējamiem produktiem. Uzņēmēja plāns ir ne tikai saglabāt esošo profilu, bet arī attīstīt pielāgotu šūšanas sekciju, turpināt darbu, stiprināt un palielināt apģērbu šūšanas un remonta nozari. Kontaktpersona ir vienīgais uzņēmējs, kurš pastāvīgi nodarbojas ar komercdarbību kopš 1994. gada, ir iepazinies ar praktiskiem risinājumiem, uzrauga likumdošanas izmaiņas, palīdz praktikantiem strādāt katru dienu un apgūst prasmes pielietot savas teorētiskās zināšanas praksē, nodrošinot atbilstošu profesionālo pieredzi. Sīkāka informācija ir pievienota atsevišķā dokumentā. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Bhunaigh Márta Gájáné Nagy a dílseánacht aonair i 1994, a príomhghníomhaíocht tar éis don bhunaíocht miondíol agus mórdhíol a dhéanamh ar ghabhálais bróg. Bhí an chuideachta nuathionscanta lonnaithe i Szombathely ar Shráid Kisfaludy. Sna 1990í, leathnaigh an gnó teaghlaigh líon na suíomhanna trí shiopa a oibriú i Sárvár: rith sé siopa áise ar feadh dhá bhliain le fostaí amháin. In éagmais brabúsacht leordhóthanach, dúnadh an siopa seo agus ní raibh sé ach ina dhiaidh sin, i 2004, aistríodh é go dtí suíomh reatha Shráid Wesselényi i Szombathely. Ag an am céanna, tharla an síneadh próifíl ar siúl, chomh maith le ceannach agus díol earraí agus soláthairtí Caitheamh aimsire cruthaitheach, chomh maith le díol gabhálais bróg, chomh maith le deisiú bróga, ornáidí leathair agus éadaí. Faoi láthair, is féidir an tseirbhís deisiúcháin a sholáthar do chustaiméirí ar bhonn leanúnach trí fhochonraitheoireacht. Tá fás seasta, ar scála beag léirithe ag leibhéal láimhdeachais na cuideachta thar an am atá caite, mar gheall ar an dúil riachtanais na gcustaiméirí a uasmhéadú. Bhí torthaí na cuideachta dearfach i gcónaí le blianta beaga anuas. I ngnó an teaghlaigh bhí fostaithe leanúnacha ann le blianta beaga anuas, le foireann duine amháin, is saintréith de líon na bhfostaithe atá fostaithe ag díoltóir a bhfuil cáilíochtaí tráchtála aige. Is é príomhsprioc forbartha eagrúcháin na cuideachta méid an tsiopa a mhéadú, trí réimsí gníomhaíochta a shásamh lena fhostaithe féin agus trí oiliúnaithe a fhostú. Sa lá atá inniu ann, tá an siopa agus an ghníomhaíocht ar eolas go forleathan, ní hamháin go háitiúil ach freisin ar an leibhéal réigiúnach, mar sin tá cuspóir an fháis réalaíoch. Níl an cuspóir oiliúnaithe a fhostú neamhshuntasach a bheith ag obair anseo san fhadtéarma tar éis an t-eolas gairmiúil cuí a fháil, rud a sholáthraíonn foireann gairmithe atá in ann a dhéanamh go neamhspleách ar riachtanais na gcustaiméirí agus na tascanna oibríochtúla go léir. Faoi chuimsiú an tionscadail, tá sé beartaithe ag an gcuideachta 2 oiliúnaithe a earcú le hoideachas meánscoile, a bhfuil eolas teoiriciúil leordhóthanach acu chun na tascanna sa siopa a dhéanamh. Deartha chun printíseach a earcú le fuála amháin (fireann oiriúint33-542-05-00100-3302 nó táilliúir baineann 33-542-05-0100-3303 OKJ) nó céimí amháin sa trádáil (OKJ 52 341 05 100000000). Is é an tasc agus post oiliúnaí cáilithe tráchtála díolacháin, bainistíocht stóras, taifeadadh sonraí, orduithe a chur, agus gníomhaíochtaí margaíochta a bhaineann leo a sheoladh. Ar an iomlán, beidh léargas agat ar gach réimse trádála agus, i gcomhar leis an bpointe teagmhála, gheobhaidh tú eolas praiticiúil iomaíoch. Is é an tasc atá ag an díoltóir tráchtála go príomha láithreacht leanúnach sa siopa, eolas cruinn ar earraí, díolacháin, ag an am céanna coinníonn sé caidreamh leanúnach leis an duine teagmhála agus oiliúnaí eile, léiríonn an stoc inchaite agus réitíonn na fadhbanna a thagann chun cinn. Cruthófar stáisiún oibre nua don oiliúnaí fuála, áit a ndéanfaidh sé/sí cúraimí a bhaineann leis na táirgí atá le deisiú go leanúnach. Ní hamháin go gcoimeádann plean an fhiontraí an phróifíl atá ann cheana féin, ach freisin an t-alt fuála saincheaptha a fhorbairt, tuilleadh oibre a dhéanamh, an earnáil fuála agus deisiúcháin éadaigh a neartú agus a mhéadú. Is é an duine teagmhála an t-aon fhiontraí amháin, a bhí ag gabháil go leanúnach do ghníomhaíochtaí tráchtála ó 1994 i leith, tá sé nó sí eolach ar réitigh phraiticiúla, déanann sé monatóireacht ar athruithe reachtacha, cabhraíonn sé le hoiliúnaithe a bheith ag obair go laethúil agus faigheann sé na scileanna chun a gcuid eolais theoiriciúil a chur i bhfeidhm go praiticiúil tríd an cúlra gairmiúil cuí a sholáthar. Tá tuilleadh eolais mhionsonraithe faoi iamh i gcáipéis ar leith. (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Márta Gájáné Nagy je leta 1994 ustanovila samostojno podjetje, njegova glavna dejavnost pa je bila prodaja na drobno in veleprodaja dodatkov za čevlje. Zagonsko podjetje je imelo sedež v Szombathelyju na Kisfaludy Streetu. V devetdesetih letih prejšnjega stoletja je družinsko podjetje povečalo število lokacij z upravljanjem trgovine v Sárvárju: dve leti je vodil trgovino z enim zaposlenim. Zaradi pomanjkanja zadostne donosnosti je bila ta trgovina zaprta in šele pozneje, leta 2004, je bila prestavljena na trenutno lokacijo ulice Wesselényi v Szombathelyju. Hkrati je potekala razširitev profila, kot tudi nakup in prodaja blaga in ustvarjalnih hobi zalog, kot tudi prodaja dodatkov za čevlje, kot tudi popravilo čevljev, usnjenih okraskov in oblačil. Trenutno se storitev popravila strankam lahko stalno zagotavlja s podizvajanjem. Raven prometa podjetja je pokazala stabilno, majhno rast v preteklosti, zaradi želje, da bi čim bolj povečali potrebe kupcev. Rezultati podjetja so bili v zadnjih letih vedno pozitivni. V družinskem podjetju je bilo v zadnjih letih stalno zaposlenih z 1 osebo, za zaposlitev prodajalca s poslovno kvalifikacijo pa je značilno število zaposlenih. Glavni organizacijski razvojni cilj podjetja je povečati velikost trgovine z zadovoljevanjem področij dejavnosti z lastnimi zaposlenimi in zaposlovanjem pripravnikov. Danes sta trgovina in dejavnost splošno znana ne le lokalno, ampak tudi na regionalni ravni, zato je cilj rasti realističen. Cilj, da se pripravniki zaposlijo, ni nepomemben za delo na tem področju na dolgi rok po pridobitvi ustreznega strokovnega znanja, s čimer se zagotovi ekipa strokovnjakov, ki so sposobni samostojno opravljati tako potrebe strank kot tudi vse operativne naloge. V okviru projekta namerava podjetje zaposliti 2 pripravnika s srednješolsko izobrazbo, ki imata zadostno teoretično znanje za opravljanje nalog v trgovini. Namenjen zaposlovanju vajenca z 1 šivanjem (moški krojač 33–542–05–00100–3302 ali ženskim krojačem 33–542–05–0100–3303 OKJ) ali 1 diplomantom v poklicu (OKJ 52 341 05 100000000). Naloga in delo komercialno usposobljenega pripravnika bo prodaja, upravljanje skladišč, beleženje podatkov, dajanje naročil in izvajanje dejavnosti, povezanih s trženjem. Na splošno boste imeli vpogled v vsa področja trgovine in v sodelovanju s kontaktno točko boste pridobili konkurenčno praktično znanje. Naloga komercialnega prodajalca bo predvsem stalna prisotnost v trgovini, natančno poznavanje blaga, prodaja, hkrati pa ohranja neprekinjen odnos s kontaktno osebo in drugim pripravnikom, kaže na potrošno zalogo in rešuje težave, ki se pojavijo. Ustvarjena bo nova delovna postaja za šivalnega pripravnika, kjer bo opravljal naloge, povezane z izdelki, ki jih je treba nenehno popravljati. Načrt podjetnika ni le ohraniti obstoječi profil, temveč tudi razviti šivalni del po meri, nadaljnje delo, krepitev in povečanje sektorja šivanja in popravil oblačil. Kontaktna oseba je edini podjetnik, ki se od leta 1994 stalno ukvarja s komercialnimi dejavnostmi, je seznanjen s praktičnimi rešitvami, spremlja zakonodajne spremembe, pomaga pripravnikom pri vsakodnevnem delu in pridobiva spretnosti za uporabo teoretičnega znanja v praksi z zagotavljanjem ustreznega strokovnega znanja. Dodatne podrobne informacije so priložene ločenemu dokumentu. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Márta Gájáné Nagy fundó su empresa unipersonal en 1994, su actividad principal después de que el establecimiento fuera minorista y mayorista de accesorios de calzado. La empresa de puesta en marcha tenía su sede en Szombathely, en la calle Kisfaludy. En la década de 1990, la empresa familiar amplió el número de sitios mediante la explotación de una tienda en Sárvár: dirigió una tienda de conveniencia durante dos años con un empleado. A falta de rentabilidad suficiente, esta tienda se cerró y solo más tarde, en 2004, se trasladó a la ubicación actual de la calle Wesselényi en Szombathely. Al mismo tiempo, se llevó a cabo la ampliación del perfil, así como la compra y venta de bienes y suministros de pasatiempos creativos, así como la venta de accesorios de calzado, así como la reparación de zapatos, adornos de cuero y ropa. En la actualidad, el servicio de reparación puede prestarse a los clientes de forma continua mediante la subcontratación. El nivel de facturación de la empresa ha mostrado un crecimiento constante y a pequeña escala en el pasado, debido al deseo de maximizar las necesidades de los clientes. Los resultados de la empresa siempre han sido positivos en los últimos años. En la empresa familiar ha habido empleados continuos en los últimos años, con un personal de 1 persona, el empleo de un vendedor con cualificaciones comerciales se caracteriza por el número de empleados. El principal objetivo de desarrollo organizacional de la empresa es aumentar el tamaño de la tienda, satisfaciendo las áreas de actividad con sus propios empleados y empleando a los aprendices. Hoy en día, la tienda y la actividad son ampliamente conocidas no solo a nivel local sino también a nivel regional, por lo que el objetivo del crecimiento es realista. El objetivo de emplear a los becarios no es insignificante para trabajar aquí a largo plazo después de adquirir los conocimientos profesionales adecuados, proporcionando así un equipo de profesionales capaces de realizar de forma independiente tanto las necesidades de los clientes como todas las tareas operativas. En el marco del proyecto, la empresa tiene previsto contratar a dos aprendices con educación secundaria, que tienen suficientes conocimientos teóricos para realizar las tareas en la tienda. Diseñado para contratar a un aprendiz con 1 costura (male sastre33-542-05-00100-3302 o sastre femenino 33-542-05-0100-3303 OKJ) o 1 graduado en comercio (OKJ 52 341 05 100000000). La tarea y el trabajo de un aprendiz comercialmente cualificado serán las ventas, la gestión de almacenes, el registro de datos, la realización de pedidos y la realización de actividades relacionadas con la comercialización. En general, tendrá una visión de todos los ámbitos del comercio y, en cooperación con el punto de contacto, obtendrá conocimientos prácticos competitivos. La tarea del vendedor comercial será principalmente una presencia constante en la tienda, un conocimiento preciso de los bienes, ventas, al mismo tiempo que mantiene una relación continua con la persona de contacto y con otro aprendiz, indica el stock consumible y resuelve los problemas que surgen. Se creará un nuevo puesto de trabajo para el becario de costura, en el que realizará tareas relacionadas con los productos que se van a reparar continuamente. El plan del empresario no es solo mantener el perfil existente, sino también desarrollar la sección de costura a medida, seguir trabajando, fortalecer y aumentar el sector de costura y reparación de prendas. La persona de contacto es el único empresario, que se dedica continuamente a actividades comerciales desde 1994, ha estado familiarizado con soluciones prácticas, supervisa los cambios legislativos, ayuda a los becarios a trabajar diariamente y adquiere las competencias necesarias para aplicar sus conocimientos teóricos en la práctica proporcionando la formación profesional adecuada. Se adjunta información más detallada en un documento separado. (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Márta Gájáné Nagy основава едноличното си предприятие през 1994 г., като основната ѝ дейност след установяването е търговия на дребно и търговия на едро с аксесоари за обувки. Стартиращата компания е базирана в Szombathely на Kisfaludy Street. През 90-те години на миналия век семейният бизнес е увеличил броя на обектите, като е управлявал магазин в Sárvár: две години е управлявал магазин с един служител. При липсата на достатъчна рентабилност този магазин е бил затворен и едва по-късно, през 2004 г., той е бил преместен в сегашното местоположение на улица Wesselényi в Szombathely. В същото време се проведе разширението на профила, както и покупката и продажбата на стоки и творчески хоби консумативи, както и продажбата на аксесоари за обувки, както и ремонтът на обувки, кожени орнаменти и облекло. Понастоящем ремонтната услуга може да се предоставя на клиентите непрекъснато чрез подизпълнение. Нивото на оборота на компанията е показало стабилен, малък растеж в миналото, поради желанието да се максимизират нуждите на клиентите. Резултатите на компанията винаги са били положителни през последните години. В семейния бизнес през последните години има непрекъснати служители, с персонал от 1 човек, заетостта на продавач с търговска квалификация се характеризира с броя на служителите. Основната цел за организационно развитие на компанията е да увеличи размера на магазина, като задоволи областите на дейност със собствените си служители и като наеме стажанти. Днес магазинът и дейността са широко известни не само на местно, но и на регионално равнище, така че целта за растеж е реалистична. Целта за наемане на стажанти не е незначителна, за да се работи тук в дългосрочен план след придобиване на подходящи професионални знания, като по този начин се осигури екип от специалисти, които са в състояние да изпълняват самостоятелно както нуждите на клиентите, така и всички оперативни задачи. В рамките на проекта компанията планира да наеме двама стажанти със средно образование, които имат достатъчно теоретични познания за изпълнение на задачите в магазина. Предназначени да наемат чирак с 1 шиене (мъжки шивачи33—542—05—00100—3302 или женски шивач 33—542—05—0100—3303 OKJ) или 1 завършил в търговията (OKJ 52 341 05 100000000). Задачата и работата на стажант с търговска квалификация ще бъдат продажби, управление на складове, записване на данни, подаване на поръчки и извършване на маркетингови дейности. Като цяло ще имате представа за всички области на търговията и в сътрудничество със звеното за контакт ще придобиете конкурентни практически познания. Задачата на търговския продавач ще бъде преди всичко постоянно присъствие в магазина, точно познаване на стоките, продажби, в същото време той поддържа непрекъсната връзка с лицето за контакт и друг стажант, посочва консумативите и решава проблемите, които възникват. Ще бъде създадена нова работна станция за шивачния стажант, където той ще изпълнява задачи, свързани с продуктите, които ще бъдат ремонтирани непрекъснато. Планът на предприемача е не само да запази съществуващия профил, но и да развие секцията за шиене, по-нататъшна работа, укрепване и увеличаване на сектора за шиене и ремонт на облекла. Лицето за контакт е единственият предприемач, който от 1994 г. непрекъснато се занимава с търговски дейности, познава практическите решения, наблюдава законодателните промени, помага на обучаващите се да работят ежедневно и придобива умения да прилагат теоретичните си знания на практика чрез осигуряване на подходящ професионален опит. Допълнителна подробна информация е приложена в отделен документ. (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Márta Gájáné Nagy stabbiliet is-sjieda unika tagħha fl-1994, l-attività prinċipali tagħha wara li l-istabbiliment kien il-bejgħ bl-imnut u l-bejgħ bl-ingrossa ta’ aċċessorji taż-żraben. Il-kumpanija start-up kienet ibbażata fi Szombathely fuq Kisfaludy Street. Fis-snin disgħin, in-negozju tal-familja espanda n-numru ta’ siti billi opera ħanut f’Sárvár: huwa mexxa maħżen konvenjenza għal sentejn ma ‘impjegat wieħed. Fin-nuqqas ta’ profittabbiltà suffiċjenti, dan il-ħanut ingħalaq u biss aktar tard, fl-2004, ġie mċaqlaq lejn il-post attwali tat-Triq Wesselényi f’Szombathely. Fl-istess ħin, saret l-estensjoni tal-profil, kif ukoll ix-xiri u l-bejgħ ta’ oġġetti u provvisti kreattivi ta’ passatemp, kif ukoll il-bejgħ ta’ aċċessorji taż-żraben, kif ukoll it-tiswija ta’ żraben, ornamenti tal-ġilda u ħwejjeġ. Bħalissa, is-servizz ta’ tiswija jista’ jiġi pprovdut lill-klijenti fuq bażi kontinwa permezz ta’ sottokuntrattar. Il-livell ta ‘fatturat tal-kumpanija wera stabbli, fuq skala żgħira tkabbir matul il-passat, minħabba x-xewqa li timmassimizza l-ħtiġijiet tal-klijent. Ir-riżultati tal-kumpanija minn dejjem kienu pożittivi f’dawn l-aħħar snin. Fin-negozju tal-familja kien hemm impjegati kontinwi f’dawn l-aħħar snin, b’persunal ta’ persuna waħda, l-impjieg ta’ bejjiegħ bi kwalifiki kummerċjali huwa kkaratterizzat min-numru ta’ impjegati. L-għan ewlieni ta ‘żvilupp organizzattiv tal-kumpanija huwa li jiżdied id-daqs tal-ħanut, billi jissodisfa l-oqsma ta’ attività ma ‘impjegati tagħha stess u billi timpjega trainees. Illum, il-ħanut u l-attività huma magħrufa sew mhux biss lokalment iżda wkoll fil-livell reġjonali, u għalhekk l-għan tat-tkabbir huwa realistiku. L-għan li jiġu impjegati apprendisti mhuwiex insinifikanti biex jaħdem f’dan il-perijodu fit-tul wara li jinkiseb l-għarfien professjonali xieraq, u b’hekk jiġi pprovdut tim ta’ professjonisti li huma kapaċi jwettqu b’mod indipendenti kemm il-ħtiġijiet tal-klijenti kif ukoll il-kompiti operattivi kollha. Fil-qafas tal-proġett, il-kumpanija qed tippjana li tirrekluta 2 trainees b’edukazzjoni sekondarja, li għandhom biżżejjed għarfien teoriku biex iwettqu l-kompiti fil-maħżen. Iddisinjat biex jirrekluta apprendist b’ħjata waħda (imfassla maskili33–542–05–00100–3302 jew persuna femminili mfassla apposta 33–542–05–0100–3303 OKJ) jew gradwat wieħed fil-kummerċ (OKJ 52 341 05 100000000). Il-kompitu u l-impjieg ta’ trainee kkwalifikat kummerċjalment se jkun il-bejgħ, il-ġestjoni tal-maħżen, ir-reġistrazzjoni tad-data, it-tqegħid ta’ ordnijiet, u t-twettiq ta’ attivitajiet relatati mal-kummerċjalizzazzjoni. B’mod ġenerali, se jkollok għarfien dwar l-oqsma kollha tal-kummerċ u, f’kooperazzjoni mal-punt ta’ kuntatt, se tikseb għarfien prattiku kompetittiv. Il-kompitu tal-bejjiegħ kummerċjali se jkun primarjament preżenza kostanti fil-maħżen, għarfien preċiż tal-prodotti, bejgħ, fl-istess ħin iżomm relazzjoni kontinwa mal-persuna ta’ kuntatt u trainee ieħor, jindika l-istokk konsumabbli u jsolvi l-problemi li jinqalgħu. Se jinħoloq stazzjon tax-xogħol ġdid għat-trainee tal-ħjata, fejn se jwettaq kompiti relatati mal-prodotti li għandhom jissewwew kontinwament. Il-pjan tal-intraprenditur mhuwiex biss li jżomm il-profil eżistenti, iżda wkoll li jiżviluppa s-sezzjoni tal-ħjata, aktar ħidma, tisħiħ u żieda fis-settur tal-ħjata u t-tiswija tal-ħwejjeġ. Il-persuna ta’ kuntatt hija l-uniku intraprenditur, li ilu kontinwament involut f’attivitajiet kummerċjali mill-1994, kien familjari ma’ soluzzjonijiet prattiċi, jimmonitorja l-bidliet leġiżlattivi, jgħin lill-apprendisti jaħdmu kuljum u jikseb il-ħiliet biex japplika l-għarfien teoriku tagħhom fil-prattika billi jipprovdi l-isfond professjonali xieraq. Aktar informazzjoni dettaljata hija mehmuża f’dokument separat. (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

Márta Gájáné Nagy fundou a sua empresa única em 1994, tendo a sua atividade principal após o estabelecimento sido a venda a retalho e por grosso de acessórios para calçado. A empresa em fase de arranque estava sediada em Szombathely, na rua Kisfaludy. Nos anos 90, a empresa familiar expandiu o número de estabelecimentos através da exploração de uma loja em Sárvár: Dirigiu uma loja de conveniência durante dois anos com um empregado. Na ausência de rentabilidade suficiente, esta loja foi fechada e só mais tarde, em 2004, foi transferida para a atual localização da rua Wesselényi, em Szombathely. Ao mesmo tempo, realizou-se a extensão do perfil, bem como a compra e venda de bens e material de passatempo criativo, bem como a venda de acessórios de calçado, bem como a reparação de calçado, ornamentos de couro e vestuário. Atualmente, o serviço de reparação pode ser prestado aos clientes de forma contínua através de subcontratação. O nível de volume de negócios da empresa tem mostrado um crescimento constante e em pequena escala ao longo do passado, devido ao desejo de maximizar as necessidades dos clientes. Os resultados da empresa sempre foram positivos nos últimos anos. Na empresa familiar houve trabalhadores contínuos nos últimos anos, com um pessoal de 1 pessoa, o emprego de um vendedor com qualificações comerciais caracteriza-se pelo número de trabalhadores. O principal objectivo de desenvolvimento organizacional da empresa é aumentar a dimensão da loja, satisfazendo as áreas de actividade com os seus próprios colaboradores e empregando estagiários. Hoje, a loja e a atividade são amplamente conhecidas não só localmente, mas também a nível regional, pelo que o objetivo de crescimento é realista. O objetivo de empregar estagiários não é insignificante para trabalhar aqui a longo prazo depois de adquirir os conhecimentos profissionais adequados, proporcionando assim uma equipa de profissionais capazes de desempenhar de forma independente tanto as necessidades dos clientes como todas as tarefas operacionais. No âmbito do projeto, a empresa pretende recrutar 2 estagiários com o ensino secundário, que tenham conhecimentos teóricos suficientes para desempenhar as tarefas na loja. Concebido para recrutar um aprendiz com 1 costura (alfaiate masculino33-542-05-00100-3302 ou alfaiate feminino 33-542-05-0100-3303 OKJ) ou 1 diplomado em comércio (OKJ 52 341 05 100000000). A tarefa e o trabalho de um estagiário com qualificações comerciais serão vendas, gestão de armazéns, registo de dados, realização de encomendas e realização de atividades relacionadas com marketing. De um modo geral, terá uma visão de todos os domínios do comércio e, em cooperação com o ponto de contacto, adquirirá conhecimentos práticos competitivos. A tarefa do vendedor comercial será principalmente uma presença constante na loja, conhecimento preciso dos bens, vendas, ao mesmo tempo que mantém uma relação contínua com a pessoa de contacto e outro estagiário, indica o estoque de consumíveis e resolve os problemas que surgem. Será criado um novo posto de trabalho para o estagiário de costura, onde este realizará tarefas relacionadas com os produtos a reparar continuamente. O plano do empresário consiste não só em manter o perfil existente, mas também em desenvolver a secção de costura por medida, prosseguir os trabalhos, reforçar e aumentar o setor da costura e reparação de vestuário. A pessoa de contacto é o único empresário, que está continuamente envolvido em atividades comerciais desde 1994, tem estado familiarizado com soluções práticas, acompanha as alterações legislativas, ajuda os estagiários a trabalhar diariamente e adquire as competências para aplicar os seus conhecimentos teóricos na prática, proporcionando a formação profissional adequada. Encontram-se em anexo informações mais pormenorizadas num documento separado. (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Márta Gájáné Nagy stiftede i 1994 sin hovedvirksomhed efter detailhandel og engrossalg af skotilbehør. Opstartsvirksomheden var baseret i Szombathely på Kisfaludy Street. I 1990'erne udvidede familievirksomheden antallet af lokaliteter ved at drive en butik i Sárvár: han drev en dagligvarebutik i to år med en ansat. Da der ikke var tilstrækkelig rentabilitet, blev denne butik lukket, og først senere, i 2004, blev den flyttet til den nuværende placering af Wesselényi Street i Szombathely. Samtidig fandt profiludvidelsen sted, samt køb og salg af varer og kreative hobbyartikler samt salg af skotilbehør samt reparation af sko, læder ornamenter og tøj. I øjeblikket kan reparationstjenesten løbende leveres til kunderne ved underentreprise. Virksomhedens omsætningsniveau har tidligere vist en stabil, lille vækst på grund af ønsket om at maksimere kundernes behov. Virksomhedens resultater har altid været positive i de seneste år. I familievirksomheden har der i de seneste år været kontinuerlige ansatte med 1 person, og ansættelsen af en sælger med kommercielle kvalifikationer er kendetegnet ved antallet af ansatte. Virksomhedens vigtigste organisatoriske udviklingsmål er at øge butikkens størrelse ved at tilfredsstille aktivitetsområderne med egne medarbejdere og ved at ansætte praktikanter. I dag er butikken og aktiviteten almindeligt kendt ikke kun lokalt, men også på regionalt plan, så målet om vækst er realistisk. Formålet med at ansætte praktikanter er ikke ubetydeligt at arbejde her på lang sigt efter at have erhvervet den relevante faglige viden, hvilket giver et team af fagfolk, der er i stand til selvstændigt at udføre både kundernes behov og alle operationelle opgaver. Inden for rammerne af projektet planlægger virksomheden at ansætte 2 praktikanter med sekundær uddannelse, som har tilstrækkelig teoretisk viden til at udføre opgaverne i butikken. Designet til at rekruttere en lærling med 1 syning (mandlig skrædder33-542-05-00100-3302 eller kvindelig skrædder 33-542-05-0100-3303 OKJ) eller 1 kandidat i faget (OKJ 52 341 05 100000000). Opgaven og jobbet for en kommercielt kvalificeret praktikant vil være salg, lagerstyring, dataregistrering, bestilling og udførelse af markedsføringsrelaterede aktiviteter. Overordnet set vil du få indsigt i alle handelsområder, og i samarbejde med kontaktpunktet vil du få konkurrencedygtig praktisk viden. Den kommercielle sælgers opgave vil primært være en konstant tilstedeværelse i butikken, nøjagtig kendskab til varer, salg, samtidig med at han opretholder et kontinuerligt forhold til kontaktpersonen og en anden praktikant, angiver forbrugsvarer og løser de problemer, der opstår. Der oprettes en ny arbejdsstation for sypraktikanten, hvor han/hun skal udføre opgaver i forbindelse med de produkter, der skal repareres løbende. Iværksætterens plan er ikke kun at bevare den eksisterende profil, men også at udvikle den skræddersyede sektion, yderligere arbejde, styrke og øge sektoren for syning og reparation af beklædningsgenstande. Kontaktpersonen er den eneste iværksætter, der løbende har været beskæftiget med kommercielle aktiviteter siden 1994, har været bekendt med praktiske løsninger, overvåger lovændringer, hjælper praktikanter med at arbejde dagligt og tilegner sig færdigheder til at anvende deres teoretiske viden i praksis ved at give den relevante faglige baggrund. Yderligere detaljerede oplysninger findes i et særskilt dokument. (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Márta Gájáné Nagy și-a înființat întreprinderea unică în 1994, activitatea sa principală după înființare fiind vânzarea cu amănuntul și vânzarea cu ridicata de accesorii pentru încălțăminte. Compania de start-up a fost cu sediul în Szombathely pe Kisfaludy Street. În anii 1990, întreprinderea familială a extins numărul de site-uri prin operarea unui magazin în Sárvár: a condus un magazin timp de doi ani cu un singur angajat. În lipsa unei rentabilități suficiente, acest magazin a fost închis și abia mai târziu, în 2004, a fost mutat în locația actuală a străzii Wesselényi din Szombathely. În același timp, a avut loc extinderea profilului, precum și achiziționarea și vânzarea de bunuri și provizii creative hobby, precum și vânzarea de accesorii pentru încălțăminte, precum și repararea încălțămintei, a ornamentelor din piele și a îmbrăcămintei. În prezent, serviciul de reparații poate fi furnizat clienților în mod continuu prin subcontractare. Nivelul cifrei de afaceri a companiei a arătat o creștere constantă, la scară mică în trecut, datorită dorinței de a maximiza nevoile clienților. Rezultatele companiei au fost întotdeauna pozitive în ultimii ani. În întreprinderile familiale au existat angajați permanenți în ultimii ani, cu un personal de 1 persoană, angajarea unui vânzător cu calificări comerciale se caracterizează prin numărul de angajați. Scopul principal de dezvoltare organizațională al companiei este de a crește dimensiunea magazinului, prin satisfacerea domeniilor de activitate cu proprii angajați și prin angajarea de stagiari. În prezent, magazinul și activitatea sunt cunoscute pe scară largă nu numai la nivel local, ci și la nivel regional, astfel încât obiectivul creșterii este realist. Obiectivul angajării stagiarilor nu este nesemnificativ pentru a lucra aici pe termen lung după dobândirea cunoștințelor profesionale adecvate, oferind astfel o echipă de profesioniști care să poată îndeplini în mod independent atât nevoile clienților, cât și toate sarcinile operaționale. În cadrul proiectului, compania intenționează să recruteze 2 stagiari cu studii secundare, care au suficiente cunoștințe teoretice pentru a îndeplini sarcinile din magazin. Conceput pentru a recruta un ucenic cu 1 cusut (male croitor33-542-05-00100-3302 sau croitor de sex feminin 33-542-05-0100-3303 OKJ) sau 1 absolvent în comerț (OKJ 52 341 05 100000000). Sarcina și postul unui stagiar calificat din punct de vedere comercial vor fi vânzările, gestionarea depozitelor, înregistrarea datelor, plasarea comenzilor și desfășurarea activităților legate de marketing. În general, veți avea o perspectivă asupra tuturor domeniilor comerțului și, în cooperare cu punctul de contact, veți dobândi cunoștințe practice competitive. Sarcina vânzătorului comercial va fi în primul rând o prezență constantă în magazin, cunoașterea corectă a bunurilor, vânzări, în același timp, el menține o relație continuă cu persoana de contact și un alt stagiar, indică stocul consumabil și rezolvă problemele care apar. Se va crea un nou post de lucru pentru stagiarul de cusut, unde acesta va îndeplini sarcini legate de produsele care urmează să fie reparate în mod continuu. Planul antreprenorului nu este doar de a menține profilul existent, ci și de a dezvolta secțiunea de croire, lucrări suplimentare, consolidarea și creșterea sectorului de cusut și reparații confecții. Persoana de contact este unicul antreprenor, care a fost angajat continuu în activități comerciale din 1994, a fost familiarizat cu soluțiile practice, monitorizează modificările legislative, ajută stagiarii să lucreze zilnic și dobândește competențele necesare pentru a-și aplica cunoștințele teoretice în practică prin furnizarea unui cadru profesional adecvat. Informații suplimentare detaliate sunt anexate într-un document separat. (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Márta Gájáné Nagy gründete 1994 ihre Einzelfirma, ihre Haupttätigkeit nach der Gründung war der Einzelhandel und der Großhandel von Schuhzubehör. Die Gründungsgesellschaft wurde in Szombathely an der Kisfaludy Street gegründet. In den 1990er Jahren erweiterte das Familienunternehmen die Anzahl der Standorte durch den Betrieb eines Ladens in Sárvár: er leitete zwei Jahre mit einem Mitarbeiter einen Convenience Store. In Ermangelung einer ausreichenden Rentabilität wurde dieses Geschäft geschlossen und erst später, im Jahr 2004, an den heutigen Standort der Wesselényi-Straße in Szombathely verlegt. Gleichzeitig erfolgte die Profilerweiterung, der Kauf und Verkauf von Waren und kreativen Hobbybedarf sowie der Verkauf von Schuhzubehör sowie die Reparatur von Schuhen, Lederschmuck und Bekleidung. Derzeit kann der Reparaturservice den Kunden kontinuierlich durch Zulieferaufträge zur Verfügung gestellt werden. Das Umsatzniveau des Unternehmens hat in der Vergangenheit aufgrund des Wunsches, die Kundenbedürfnisse zu maximieren, ein stetiges, kleines Wachstum verzeichnet. Die Ergebnisse des Unternehmens waren in den letzten Jahren immer positiv. Im Familienbetrieb gab es in den letzten Jahren kontinuierliche Mitarbeiter, mit einem Personal von 1 Person, die Beschäftigung eines Verkäufers mit kaufmännischen Qualifikationen ist durch die Anzahl der Beschäftigten gekennzeichnet. Das Hauptziel der Organisationsentwicklung des Unternehmens besteht darin, die Größe des Shops zu erhöhen, indem die Tätigkeitsbereiche mit eigenen Mitarbeitern und durch die Einstellung von Auszubildenden erfüllt werden. Heute sind die Geschäfte und Aktivitäten nicht nur lokal, sondern auch auf regionaler Ebene weithin bekannt, so dass das Ziel des Wachstums realistisch ist. Das Ziel der Einstellung von Auszubildenden ist nicht unbedeutend, hier nach dem Erwerb der entsprechenden Fachkenntnisse langfristig zu arbeiten und so ein Team von Fachleuten zur Verfügung zu stellen, die in der Lage sind, sowohl die Bedürfnisse der Kunden als auch alle operativen Aufgaben unabhängig zu erfüllen. Im Rahmen des Projekts plant das Unternehmen, 2 Auszubildende mit weiterführender Ausbildung einzustellen, die über ausreichende theoretische Kenntnisse verfügen, um die Aufgaben im Laden zu erfüllen. Entwickelt für die Rekrutierung eines Lehrlings mit 1 Nähen (männlich Schneider 33-542-05-00100-3302 oder weibliche Schneiderin 33-542-05-0100-3303 OKJ) oder 1 Absolvent im Handel (OKJ 52 341 05 100000000). Aufgabe und Aufgabe eines kaufmännischen Auszubildenden sind Vertrieb, Lagerverwaltung, Datenerfassung, Auftragserteilung und Durchführung von Marketingaktivitäten. Insgesamt haben Sie einen Einblick in alle Bereiche des Handels und in Zusammenarbeit mit der Kontaktstelle erhalten Sie konkurrenzfähige praktische Kenntnisse. Aufgabe des gewerblichen Verkäufers ist in erster Linie eine ständige Präsenz im Geschäft, genaue Kenntnis der Waren, Verkäufe, gleichzeitig unterhält er eine kontinuierliche Beziehung mit dem Ansprechpartner und einem anderen Auszubildenden, gibt den Verbrauchsbestand an und löst die auftretenden Probleme. Es wird ein neuer Arbeitsplatz für den Nähprofessor geschaffen, an dem er Aufgaben im Zusammenhang mit den kontinuierlich zu reparierenden Produkten wahrnimmt. Der Unternehmer plant nicht nur, das bestehende Profil zu erhalten, sondern auch den maßgeschneiderten Schnitt zu entwickeln, weiter zu arbeiten, zu stärken und den Bekleidungs- und Reparatursektor zu stärken. Die Kontaktperson ist der einzige Unternehmer, der seit 1994 kontinuierlich kaufmännische Tätigkeiten ausübt, mit praktischen Lösungen vertraut ist, Gesetzesänderungen überwacht, Praktikanten täglich bei der Arbeit unterstützt und die Fähigkeiten erwirbt, ihre theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden, indem sie den entsprechenden beruflichen Hintergrund bieten. Weitere detaillierte Informationen sind in einem gesonderten Dokument beigefügt. (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Márta Gájáné Nagy grundade sin enmansföretag 1994 och dess huvudsakliga verksamhet efter etableringen var detaljhandel och grossistförsäljning av skotillbehör. Företaget grundades i Szombathely på Kisfaludy Street. På 1990-talet utökade familjeföretaget antalet anläggningar genom att driva en butik i Sárvár: han drev en närbutik i två år med en anställd. I avsaknad av tillräcklig lönsamhet stängdes denna butik och först senare, 2004, flyttades den till den nuvarande platsen för Wesselényi Street i Szombathely. Samtidigt ägde profilförlängningen rum, liksom inköp och försäljning av varor och kreativa hobbyartiklar, liksom försäljning av skotillbehör samt reparation av skor, läderprydnader och kläder. För närvarande kan reparationstjänsterna tillhandahållas kunderna kontinuerligt genom underleverantörsavtal. Företagets omsättningsnivå har visat en stadig, småskalig tillväxt tidigare, på grund av önskan att maximera kundernas behov. Företagets resultat har alltid varit positiva under de senaste åren. I familjeföretaget har det funnits kontinuerliga anställda under de senaste åren, med en personalstyrka på 1 person, och anställningen av en säljare med kommersiella kvalifikationer kännetecknas av antalet anställda. Företagets huvudsakliga organisationsutvecklingsmål är att öka butikens storlek, genom att tillfredsställa verksamhetsområdena med egna medarbetare och genom att anställa praktikanter. I dag är butiken och verksamheten allmänt kända inte bara lokalt utan också på regional nivå, så tillväxtmålet är realistiskt. Målet att anställa praktikanter är inte obetydligt för att arbeta här på lång sikt efter att ha förvärvat lämpliga yrkeskunskaper, vilket ger ett team av yrkesverksamma som självständigt kan utföra både kundernas behov och alla operativa uppgifter. Inom ramen för projektet planerar företaget att rekrytera två praktikanter med gymnasieutbildning som har tillräckliga teoretiska kunskaper för att kunna utföra uppgifterna i butiken. Designad för att rekrytera en lärling med 1 sömnad (manlig skräddare33–542–05–00100–3302 eller kvinnlig skräddare 3342–05–0100–3303 OKJ) eller 1 examen i handel (OKJ 52 341 05 100000000). Uppgiften och jobbet för en kommersiellt kvalificerad praktikant kommer att vara försäljning, lagerhantering, dataregistrering, beställning och genomförande av marknadsföringsrelaterade aktiviteter. På det hela taget får du en inblick i alla handelsområden och i samarbete med kontaktpunkten kommer du att få konkurrenspraktik. Den kommersiella säljarens uppgift kommer i första hand att vara en ständig närvaro i butiken, korrekt kunskap om varor, försäljning, samtidigt som han upprätthåller en kontinuerlig relation med kontaktpersonen och en annan praktikant, indikerar förbrukningslager och löser de problem som uppstår. En ny arbetsstation för sypraktikanten kommer att skapas, där han eller hon kommer att utföra uppgifter relaterade till de produkter som ska repareras kontinuerligt. Entreprenörens plan är inte bara att bibehålla den befintliga profilen, utan också att utveckla skräddarsydda sysektioner, fortsätta arbetet, stärka och öka plaggsömnads- och reparationssektorn. Kontaktpersonen är den enda entreprenören, som sedan 1994 kontinuerligt har bedrivit kommersiell verksamhet och har varit förtrogen med praktiska lösningar, övervakar lagändringar, hjälper praktikanter att arbeta dagligen och förvärvar färdigheter att tillämpa sina teoretiska kunskaper i praktiken genom att tillhandahålla lämplig yrkesbakgrund. Ytterligare detaljerad information bifogas i ett separat dokument. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Szombathely

0 references

location (string)

Szombathely, Vas

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-16-2016-00775

0 references

Employment of trainees (Q3937851)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search