Internship project of Karamell Choco Ltd. in Gyomaendrőd (2017) (Q3937831)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3937831 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Internship project of Karamell Choco Ltd. in Gyomaendrőd (2017) |
Project Q3937831 in Hungary |
Statements
15,717,875.14 forint
0 references
18,276,599.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
2 March 2017
0 references
20 April 2018
0 references
Karamell Choco Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
46°56'51.54"N, 20°50'50.71"E
0 references
A Karamell Choco Kft tulajdonosai 2014-ben megvásárolták Gyomaendrődön a közel 16.000nm telepet, mely a vásárlás előtt hosszú évekig édességgyártó, ostya üzemként működött. 2014-ben a telep 1200nmes üzemcsarnokát teljesen felújították, modern szociális helységeket építettek, és különböző édesipari technológiákat telepített be az üzembe: ropigyártó, ostyagyáertó extrudált szeletgyártó csokoládégyártó vonalakat. Emellett drazsírozó üzemrészeket is kiépítettek. Kialakítottak egy diabetikus termék portfóliót is, valamint a MIniCat brand alatt klasszikus, vegyes gyümölcsízű cukormázzal bevont puffasztott rizs, közismert nevén a Zizi termékkör. A cég lefejlesztett egy paleo étrend szabályainak megfelelő csokoládét, amelyből mind táblás áru, mind szezonális nyúl, tojás mikulás, valamint valentin szív is készül. Az egészséges életmódot követő vásárlók igényeinek megfelelő termékek fejlesztése is folyik: egészséges édesítőszerek, xilit és eritrit is, melyek fogyasztói kiszerelésben történő értékesítése is megkezdődött. Kifejlesztették a cukor és gluténmentes termékcsaládot a Karamell Vital brand alatt, amely a jól ismert zizi újra értelmezése. 2015 évben a Kft által forgalmazott termékek köre kiegészült a Ropi az igazi, sós pálcika termékcsaláddal, sőt 2016-ban kategóriájában egyedülálló „poharas ROPIT”-val, valamint diabetikus és klasszikus ostyaszeletek gyártatásával és értékesítésével. 2015-ben a „Nagy Hohohó horgász” brand név alatt hozott létre a vállalat mártott ostyaszeleteket és tervez a jövőben extrudált cukorka termékeket, valamint csokoládé szeleteket létrehozni. 2016-ban továbbra is nagy hangsúlyt helyez a cég az egészséges életmódot folytató tudatos táplálkozást követő vevők igényit kielégítő termékek fejlesztésére. Ezen projekten, prototípusfejlesztésen keresztül újabb, az élelmiszeripar szempontjából is teljesen új megközelítésben kíván csokoládé terméket fejleszteni és a piacra vinni. A jelenlegi létszám 14 fő. 9 fő üzemi dolgozó, 1 fő gépkarbantartó, 1 fő villanyszerelő, 1 fő raktárvezető, 1 fő műszakvezető és 1 fő kereskedelmi asszisztens munkakörben, egy részük szakközép iskolai végzettséggel is rendelkezik. Továbbá a termékfejlesztési vezető, az üzemvezető és az ügyvezető feladatait egyetemi végzettséggel rendelkező vállalkozók látják el. Jelen projekt keretein belül 7 fő gyakornok foglalkoztatását tervezzük, ebből 5 fő gépkezelő / üzemi dolgozó, 1 fő logisztikai (szállító) és 1 fő irodai munkakört töltene be. Az élelmiszeripari végzettség csak az üzemi dolgozók esetében elvárt. A felvételre kerülő gyakornokok személye még nem ismert, jelenleg is zajlik a keresésük. Az „üzemi”gyakornokok a beszerzésre kerülő új gép – csigás adagoló berendezés – mellett, valamint a többi gyártósoron (ropi, ostya, mártó, csokoládé öntő, szeletes csomagoló) dolgozhatnak. Az irodai munkakört betöltő gyakornoknak a cég működéséhez kapcsolódó adminisztratív feladatai lesznek. A szállító munkakörben dolgozó gyakornok feladata a nyersanyagok beszállítása, és a késztermékek kiszállítása lesz. A vállalati gyakornoki kapcsolattartók szerepét Krajnik Erzsébet csoportvezető és Tropa Enikő csoportvezető helyettes töltik be, végzettségüket és munkatapasztalatukat a mellékelt önéletrajzokban részletezik. A Kft. korábban tanulószerződést nem kötött, azonban a csoportvezetők az új dolgozók betanításában és így „mentorálásában” már szereztek tapasztalatot. A projekt során beszerezésre kerülő eszközök a gyakornokok munkavégzéséhez szükségesek: -csigás adagoló berendezés – aprószemcsés anyagok, porok tömeg szerinti kiszerelésére alkalmas élelmiszeripari gép. kis értékű eszközként kerül beszerzésre: -irodai és szállító munkakört betöltő gyakornokok részére: számítógép, monitor, operációs rendszer, áramforrás – mindennapi munkavégzéshez szükséges alap eszközök, továbbá a szükséges tabletek beszerzése, amely a nem helyhez kötött munkavégzés során szükséges – pl. kiszállítás, leltár, jelentések, statisztikák készítése közben. - üzemi dolgozók részére: raktári mérleg, asztali mérleg, raklapemelő, címkenyomtató – melyek a mindennapi üzemi feladatok ellátásához szükségesek: tömegellenőrzés a gyártósorok végén, anyagmozgatás, félkész és késztermékek kezelése. A beszerzésre kerülő eszközök bővebb részletezése a „Költségek” funkcióban található. A projekt segítségével, a gyakornoki foglalkoztatás keretében lehetőséget biztosíthatunk az élelmiszeripar iránt érdeklődő fiatalok számára, hogy valós környezetben versenyképes tudást szerezzenek. A gyakornokok megismerkedhetnek a jelen kor technológiával és tendenciáival, tanulhatnak, fejlődhetnek, valós munkatapasztalatra tehetnek szert. A munkaerő piacon a megszerzett tudásuk és tapasztalatuk birtokában az elhelyezkedési lehetőségeik nagymértékben növekedhetnek – betöltött munkakörüknek megfelelően. A gyakornokok foglalkoztatásának köszönhetően a cég termelékenységének ~20-os növekedése várható. (Hungarian)
0 references
The owners of Karamell Choco Kft. purchased the nearly 16,000nm plant in Gyomaendrőd in 2014, which operated as a confectionery and wafer plant for many years before the purchase. In 2014, the 1200nmes plant hall was completely renovated, modern social spaces were built and various confectionery technologies were installed: chocolate production lines for rotting, wafer nuts extruded slices. In addition, pelleting plants have been built. A diabetic product portfolio has also been developed, and under the MIniCat brand classic puffed rice coated with mixed fruit flavoured frosting, commonly known as the Zizi product range. The company developed chocolate in accordance with the rules of paleo diet, from which both slabs and seasonal rabbits, eggs Santa Claus and valentine heart are made. Products that meet the needs of healthy consumers are also being developed: healthy sweeteners, xylitol and erythritol have also started to be sold in consumer packages. The sugar and gluten-free product line has been developed under the Karamell Vital brand, which is a reinterpretation of the well-known Zizi. In 2015 the range of products sold by the Kft. was supplemented by the real, salty stick product line, and in 2016 the production and sale of diabetic and classic wafer bars was unique in its category. In 2015, the company created dipped wafer slices under the brand “Nagy Hohohoho angler” and plans to create extruded candy products and chocolate slices in the future. In 2016, the company continues to focus on the development of products that meet the needs of the customers following a healthy lifestyle. Through this project, prototype development, you want to develop a new chocolate product and bring it to the market in a completely new way from the point of view of the food industry. The current staff is 14 people. 9 employees, 1 main engineer, 1 electrician, 1 warehouse manager, 1 shift manager and 1 commercial assistant, some also have a secondary school degree. Furthermore, the tasks of the product development manager, the plant manager and the managing director are carried out by contractors with a university degree. Within the framework of this project, we plan to employ 7 trainees, of which 5 would be a machine operator/operator, 1 person for logistics (supplier) and 1 office. Qualifications in the food industry are expected only for farm workers. The trainees to be recruited are not yet known and are currently being searched. “Operating” trainees can work in addition to the new machine to be procured — snail dispenser — as well as on other production lines (ropi, wafer, dip, chocolate pourer, sliced packaging). The trainee will have administrative tasks related to the operation of the company. The trainee in the supplier position will be responsible for the supply of raw materials and the delivery of finished products. Erzsébet Krajnik, Head of Unit and Enikő Tropa Deputy Head of Unit will act as corporate trainee contact persons, detailing their qualifications and work experience in the attached CVs. The Ltd. did not enter into an apprenticeship contract before, but the team leaders had already gained experience in the training and thus “mentoring” of new employees. The equipment to be procured during the project is necessary for the work of the trainees: angular dispensing equipment — food machinery suitable for packaging by weight of small-scale materials and powders. —for trainees in office and transport positions: computer, monitor, operating system, power source — basic tools for everyday work, as well as the necessary tablets, which are required during non-fixed work — e.g. during delivery, inventory, reports, statistics. — for factory workers: warehouse scales, table scales, pallet lifters, label printers — which are necessary for everyday operational tasks: mass control at the end of production lines, handling of materials, semi-finished and finished products. More details of the assets to be procured can be found in the ‘Costs’ function. With the help of the project, internships can provide young people interested in the food industry with the opportunity to gain competitive knowledge in a real environment. Trainees can get acquainted with the technology and trends of the present age, learn, develop and gain real work experience. In the labour market, with the knowledge and experience they have acquired, their job opportunities can be greatly increased according to their duties. Thanks to the employment of trainees, the company’s productivity is expected to increase by ~20. (English)
8 February 2022
0.1974765851297511
0 references
Les propriétaires de Karamell Choco Kft. ont acheté l’usine de près de 16000nm à Gyomaendrőd en 2014, qui a fonctionné comme une confiserie et une usine de wafers pendant de nombreuses années avant l’achat. En 2014, la salle de l’usine 1200nmes a été entièrement rénovée, des espaces sociaux modernes ont été construits et diverses technologies de confiserie ont été installées: lignes de production de chocolat pour la pourriture, noix de gaufrettes extrudées tranches. En outre, des usines de granulation ont été construites. Une gamme de produits diabétiques a également été développée, et sous la marque MINICAT, le riz bouffé classique enrobé de givrage aromatisé aux fruits mélangés, communément connu sous le nom de gamme de produits Zizi. L’entreprise a développé du chocolat selon les règles de l’alimentation paléo, à partir de laquelle sont fabriqués à la fois des dalles et des lapins saisonniers, des œufs du Père Noël et du cœur de lavalentine. Des produits qui répondent aux besoins des consommateurs en bonne santé sont également en cours de développement: les édulcorants sains, le xylitol et l’érythritol ont également commencé à être vendus dans des emballages de consommation. La gamme de produits sans sucre et sans gluten a été développée sous la marque Karamell Vital, qui est une réinterprétation de la célèbre Zizi. En 2015, la gamme de produits vendus par la Kft. a été complétée par la ligne de produits de bâtons salés réels, et en 2016, la production et la vente de barres de wafers diabétiques et classiques étaient uniques dans sa catégorie. En 2015, l’entreprise a créé des tranches de gaufrettes trempées sous la marque «Nagy Hohohohohohoho» et prévoit de créer des bonbons extrudés et des tranches de chocolat à l’avenir. En 2016, l’entreprise continue de se concentrer sur le développement de produits qui répondent aux besoins des clients suivant un mode de vie sain. Grâce à ce projet, prototype de développement, vous souhaitez développer un nouveau produit de chocolat et le mettre sur le marché d’une manière totalement nouvelle du point de vue de l’industrie alimentaire. Le personnel actuel est de 14 personnes. 9 employés, 1 ingénieur principal, 1 électricien, 1 gestionnaire d’entrepôt, 1 gestionnaire de quart et 1 assistant commercial, certains ont également un diplôme d’études secondaires. En outre, les tâches du responsable du développement de produits, du responsable de l’usine et du directeur général sont exercées par des contractants titulaires d’un diplôme universitaire. Dans le cadre de ce projet, nous prévoyons d’employer 7 stagiaires, dont 5 seraient un opérateur/opérateur de machines, 1 personne pour la logistique (fournisseur) et 1 bureau. Les qualifications dans l’industrie alimentaire ne sont attendues que pour les travailleurs agricoles. Les stagiaires à recruter ne sont pas encore connus et font actuellement l’objet de recherches. Les stagiaires «exploitation» peuvent travailler en plus de la nouvelle machine à acheter — distributeur d’escargots — ainsi que sur d’autres lignes de production (ropi, wafer, trempette, verseur de chocolat, emballage en tranches). Le stagiaire aura des tâches administratives liées au fonctionnement de l’entreprise. Le stagiaire au poste de fournisseur sera responsable de l’approvisionnement en matières premières et de la livraison des produits finis. Erzsébet Krajnik, chef d’unité, et Enikő Tropa, chef d’unité adjoint, agiront en tant que personnes de contact pour les stagiaires corporatifs, en précisant leurs qualifications et leur expérience professionnelle dans les CV ci-joints. La Ltd. n’a pas conclu de contrat d’apprentissage auparavant, mais les chefs d’équipe avaient déjà acquis de l’expérience dans la formation et donc le «mentoring» de nouveaux employés. L’équipement à acquérir au cours du projet est nécessaire pour le travail des stagiaires: équipement de distribution angulaire — machines alimentaires adaptées à l’emballage en poids de matériaux et de poudres à petite échelle. —pour les stagiaires occupant des postes de bureau et de transport: ordinateur, moniteur, système d’exploitation, source d’énergie — outils de base pour le travail quotidien, ainsi que les tablettes nécessaires, qui sont nécessaires pendant le travail non fixe — par exemple pendant la livraison, l’inventaire, les rapports, les statistiques. — pour les ouvriers d’usine: balances d’entrepôt, balances de table, transpalettes, imprimantes d’étiquettes — qui sont nécessaires pour les tâches opérationnelles quotidiennes: contrôle de masse à la fin des lignes de production, manutention des matériaux, produits semi-finis et finis. Plus de détails sur les actifs à acquérir peuvent être trouvés dans la fonction «Coûts». Avec l’aide du projet, les stages peuvent offrir aux jeunes intéressés par l’industrie alimentaire la possibilité d’acquérir des connaissances compétitives dans un environnement réel. Les stagiaires peuvent se familiariser avec la technologie et les tendances de l’... (French)
10 February 2022
0 references
Karamell Choco Kft. omanikud ostsid 2014. aastal Gyomaendrődis ligi 16000nm tehast, mis tegutses maiustuste ja vahvlite tehasena palju aastaid enne ostu. 2014. aastal renoveeriti täielikult 1200nmese tehasesaal, ehitati kaasaegsed sotsiaalsed ruumid ja paigaldati erinevad kondiitritoodete tehnoloogiad: šokolaadi tootmisliinid mädanemiseks, vahvlipähklid pressitud viiludeks. Lisaks on ehitatud granuleerimistehased. Samuti on välja töötatud diabeetiline tooteportfell ja MINICAT kaubamärgi all klassikaline punutud riis, mis on kaetud puuvilja- ja maitsestatud segatud jäätisega, mida tavaliselt tuntakse Zizi tootevalikuna. Ettevõte arendas šokolaadi vastavalt paleo dieedi reeglitele, millest valmistatakse nii tahvlid kui ka hooajalised küülikud, munad Jõuluvana ja Valentini süda. Töötatakse välja ka tervislike tarbijate vajadustele vastavaid tooteid: tarbijapakendites on hakatud müüma ka tervislikke magusaineid, ksülitooli ja erütritooli. Suhkru- ja gluteenivaba tooteliin on välja töötatud Karamell Vitali kaubamärgi all, mis on tuntud Zizi ümbertõlgendamine. 2015. aastal täiendati Kft. müüdud toodete valikut tõelise soolase kepi tootesarjaga ning 2016. aastal oli diabeetiliste ja klassikaliste plaatide tootmine ja müük oma kategoorias ainulaadne. 2015. aastal lõi ettevõte kastetud vahvliviilud kaubamärgi „Nagy Hohohoho angler“ alla ja kavatseb tulevikus luua pressitud kommid ja šokolaadiviilud. 2016. aastal keskendub ettevõte jätkuvalt selliste toodete väljatöötamisele, mis vastavad klientide vajadustele pärast tervislikku eluviisi. Selle projekti, prototüübi arendamise kaudu soovite arendada uut šokolaaditoodet ja tuua see toiduainetööstuse seisukohast täiesti uuel viisil turule. Praegune personal on 14 inimest. 9 töötajat, 1 peainsener, 1 elektrik, 1 laojuht, 1 vahetuste juht ja 1 äriassistent, mõnel on ka keskkooli kraad. Lisaks täidavad tootearendusjuhi, tehase juhataja ja tegevdirektori ülesandeid kõrgharidusega töövõtjad. Selle projekti raames plaanime tööle võtta 7 praktikanti, kellest 5 oleksid masinaoperaator/-käitaja, üks logistikatöötaja (tarnija) ja üks kontor. Toiduainetööstuse kvalifikatsiooni oodatakse ainult põllumajandustöötajatele. Töölevõetavad praktikandid ei ole veel teada ja neid otsitakse praegu läbi. „Operatiivsed“ praktikandid võivad töötada lisaks uuele hangitavale masinale – tigujaoturile – ja ka teistele tootmisliinidele (roos, vahvlid, dip, šokolaadi valss, viilutatud pakend). Praktikandil on ettevõtte tegevusega seotud haldusülesanded. Tarnija ametikohal olev praktikant vastutab tooraine tarnimise ja valmistoodete tarnimise eest. Üksuse juhataja Erzsébet Krajnik ja üksuse juhataja Enikő Tropa asejuhataja tegutsevad korporatiivsete kontaktisikutena, täpsustades nende kvalifikatsiooni ja töökogemust lisatud elulookirjeldustes. Ltd. ei sõlminud varem õpipoisiõppe lepingut, kuid meeskonnajuhid olid juba omandanud kogemusi uute töötajate koolitamisel ja seega juhendamisel. Projekti käigus hangitavad seadmed on vajalikud praktikantide tööks: nurkjaotusseadmed – toidumasinad, mis sobivad väikeste materjalide ja pulbrite pakendamiseks massi järgi. –ameti- ja transpordikoha praktikantide puhul: arvuti, monitor, operatsioonisüsteem, toiteallikas – põhivahendid igapäevaseks tööks, samuti vajalikud tahvelarvutid, mis on vajalikud mittefikseeritud töö ajal – nt tarnimisel, inventuuris, aruannetes, statistikas. – tehasetöötajate puhul: laokaalud, lauakaalud, kaubaaluste tõstukid, sildiprinterid, mis on vajalikud igapäevaste tööülesannete täitmiseks: massikontroll tootmisliinide lõpus, materjalide käitlemine, pooltooted ja valmistooted. Lisateavet hangitavate varade kohta leiab funktsioonist „Kulud“. Projekti abil saavad praktikad anda toiduainetööstusest huvitatud noortele võimaluse omandada konkurentsivõimelisi teadmisi reaalses keskkonnas. Praktikandid saavad tutvuda praeguse vanuse tehnoloogia ja suundumustega, õppida, arendada ja omandada tõelist töökogemust. Tänu omandatud teadmistele ja kogemustele saab tööturul nende töövõimalusi oluliselt suurendada vastavalt nende ülesannetele. Tänu praktikantide tööhõivele peaks ettevõtte tootlikkus suurenema ~20 võrra. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Karamell Choco Kft. savininkai 2014 m. įsigijo beveik 16 000 nm Gyomaendrőd gamyklą, kuri daugelį metų iki pirkimo veikė kaip konditerijos ir vaflių gamykla. 2014 m. buvo visiškai renovuota 1200nmes augalų salė, pastatytos modernios socialinės erdvės ir įdiegtos įvairios konditerijos technologijos: šokolado gamybos linijos puvimui, vaflių riešutų išspaudimo griežinėliai. Be to, buvo pastatyti granuliavimo įrenginiai. Taip pat buvo sukurtas diabeto produktų portfelis, o pagal MINICAT prekės ženklą klasikiniai išpūsti ryžiai, padengti mišriu vaisių aromatizuotu šalčiu, paprastai žinomu kaip „Zizi“ produktų asortimentas. Bendrovė sukūrė šokoladą pagal paleo dietos taisykles, iš kurių gaminami tiek plokštės, tiek sezoniniai triušiai, kiaušiniai Kalėdų Senelis ir Valentino širdis. Taip pat kuriami sveikų vartotojų poreikius atitinkantys produktai: sveiki saldikliai, ksilitolis ir eritritolis taip pat pradėjo būti parduodami vartotojams skirtose pakuotėse. Produktų be cukraus ir glitimo linija buvo sukurta pagal Karamell Vital prekės ženklą, kuris yra gerai žinomos „Zizi“ interpretacijos. 2015 m. Kft. parduodamų produktų asortimentą papildė tikroji sūraus lazdelės gaminių linija, o 2016 m. diabetinių ir klasikinių plokštelių gamyba ir pardavimas buvo unikalus savo kategorijoje. „2015“ bendrovė sukūrė „Nagy Hohoho angler“ prekės ženklo „Nagy Hohoho angler“ artimųjų vaflių griežinėlius ir planuoja ateityje sukurti ekstruzinius saldainių produktus ir šokolado griežinėlius. 2016 metais bendrovė ir toliau daugiausia dėmesio skiria produktų, kurie atitinka klientų poreikius po sveiko gyvenimo būdo, kūrimui. Šiuo projektu, prototipų kūrimu, norite sukurti naują šokolado produktą ir pateikti jį į rinką visiškai nauju būdu maisto pramonės požiūriu. Šiuo metu dirba 14 žmonių. 9 darbuotojai, 1 pagrindinis inžinierius, 1 elektrikas, 1 sandėlio vadovas, 1 pamainos vadybininkas ir 1 komercinis padėjėjas, kai kurie taip pat turi vidurinę mokyklą. Be to, produktų kūrimo vadovo, gamyklos vadovo ir vykdomojo direktoriaus užduotis vykdo universitetinį išsilavinimą turintys rangovai. Pagal šį projektą planuojame įdarbinti 7 stažuotojus, iš kurių 5 būtų mašinų operatorius/operatorius, 1 asmuo logistikai (tiekėjas) ir 1 biuras. Maisto pramonės kvalifikacijos tikimasi tik ūkio darbuotojams. Stažuotojai, kuriuos ketinama įdarbinti, dar nežinomi ir šiuo metu jų ieškoma. „Eksploatuojantys“ stažuotojai gali dirbti be naujos mašinos, kuri bus perkama – sraigės dozatorius – taip pat ir kitose gamybos linijose (ropi, vafliai, panardinimas, šokolado piltuvas, griežinėliais pakuotė). Stažuotojas atliks administracines užduotis, susijusias su įmonės veikla. Tiekėjo pareigas einantis stažuotojas bus atsakingas už žaliavų tiekimą ir gatavų produktų pristatymą. Skyriaus vadovas Erzsébet Krajnik ir Enikő Tropa skyriaus vadovo pavaduotojas veiks kaip įmonių stažuotojai kontaktiniai asmenys, išsamiai nurodydami savo kvalifikaciją ir darbo patirtį pridedamuose gyvenimo aprašymuose. UAB anksčiau nebuvo sudariusi pameistrystės sutarties, tačiau komandos vadovai jau buvo įgiję naujų darbuotojų mokymo ir taip „mentavimo“ patirties. Projekto metu įsigytina įranga yra būtina stažuotojų darbui: kampinio išpilstymo įranga – maisto mašinos, tinkamos smulkių medžiagų ir miltelių svoriui pakuoti. –dėl stažuotojų, einančių pareigas biure ir transporto srityje: kompiuteris, monitorius, operacinė sistema, maitinimo šaltinis – pagrindiniai kasdienio darbo įrankiai, taip pat būtini planšetiniai kompiuteriai, reikalingi nefiksuoto darbo metu, pvz., pristatymo metu, inventoriuje, ataskaitose, statistikoje. – gamyklų darbuotojams: sandėlio svarstyklės, stalo svarstyklės, padėklų keltuvai, etikečių spausdintuvai, reikalingi kasdienėms veiklos užduotims atlikti: masinis valdymas gamybos linijų pabaigoje, medžiagų, pusgaminių ir gatavų produktų tvarkymas. Daugiau informacijos apie perkamą turtą galima rasti skiltyje „Sąnaudos“. Projekto pagalba stažuotės gali suteikti jaunimui, besidominčiam maisto pramone, galimybę įgyti konkurencingų žinių realioje aplinkoje. Stažuotojai gali susipažinti su dabartinio amžiaus technologijomis ir tendencijomis, mokytis, tobulėti ir įgyti realios darbo patirties. Darbo rinkoje, atsižvelgiant į įgytas žinias ir patirtį, jų darbo galimybės gali būti gerokai padidintos atsižvelgiant į jų pareigas. Tikimasi, kad dėl stažuotojų įdarbinimo įmonės produktyvumas padidės ~20. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
I proprietari di Karamell Choco Kft. hanno acquistato l'impianto di quasi 16.000 nm di Gyomaendrőd nel 2014, che ha operato come un impianto di pasticceria e wafer per molti anni prima dell'acquisto. Nel 2014, la sala 1200nmes è stata completamente ristrutturata, sono stati costruiti moderni spazi sociali e sono state installate varie tecnologie dolciarie: linee di produzione di cioccolato per marcire, fette estruse di noci di wafer. Inoltre, sono stati costruiti impianti di pelletizzazione. È stato inoltre sviluppato un portafoglio di prodotti diabetici, e sotto il marchio MINICAT classico riso soffiato rivestito di glassa mista aromatizzata di frutta, comunemente noto come la gamma di prodotti Zizi. L'azienda ha sviluppato il cioccolato secondo le regole della dieta paleo, da cui sono fatti sia lastre che conigli di stagione, uova Babbo Natale e cuore di San Valentino. Sono inoltre in fase di sviluppo prodotti che soddisfano le esigenze di consumatori sani: anche gli edulcoranti sani, lo xilitolo e l'eritritolo hanno iniziato a essere venduti in confezioni di consumo. La linea di prodotti senza zucchero e senza glutine è stata sviluppata con il marchio Karamell Vital, che è una reinterpretazione del noto Zizi. Nel 2015 la gamma di prodotti venduti dalla Kft. è stata completata dalla vera linea di prodotti a base di bastoncini salati, e nel 2016 la produzione e la vendita di barrette per wafer diabetiche e classiche era unica nella sua categoria. Nel 2015, l'azienda ha creato fette di wafer con il marchio "Nagy Hohohohoho angler" e prevede di creare prodotti estrusi di caramelle e fette di cioccolato in futuro. Nel 2 016 l'azienda continua a concentrarsi sullo sviluppo di prodotti che soddisfino le esigenze dei clienti seguendo uno stile di vita sano. Attraverso questo progetto, sviluppo di prototipi, si vuole sviluppare un nuovo prodotto di cioccolato e portarlo sul mercato in modo completamente nuovo dal punto di vista dell'industria alimentare. Il personale attuale è di 14 persone. 9 dipendenti, 1 ingegnere principale, 1 elettricista, 1 responsabile del magazzino, 1 capo turno e 1 assistente commerciale, alcuni hanno anche un diploma di scuola secondaria. Inoltre, i compiti del responsabile dello sviluppo dei prodotti, del gestore dell'impianto e dell'amministratore delegato sono svolti da contraenti con un diploma universitario. Nell'ambito di questo progetto, abbiamo in programma di impiegare 7 tirocinanti, 5 dei quali sarebbero un operatore/operatore di macchine, 1 persona per la logistica (fornitore) e 1 ufficio. Le qualifiche nell'industria alimentare sono attese solo per i lavoratori agricoli. I tirocinanti da assumere non sono ancora noti e sono attualmente oggetto di perquisizione. I tirocinanti "operanti" possono lavorare in aggiunta alla nuova macchina da acquistare — distributore di lumache — così come su altre linee di produzione (ropi, wafer, tuffo, versatore al cioccolato, confezionamento a fette). Il tirocinante avrà compiti amministrativi relativi al funzionamento della società. Il tirocinante nella posizione di fornitore sarà responsabile della fornitura di materie prime e della consegna dei prodotti finiti. Erzsébet Krajnik, capo unità e Enikő Tropa capo unità aggiunto fungeranno da referenti aziendali in tirocinio, specificando le loro qualifiche e l'esperienza lavorativa nei CV allegati. La Ltd. non aveva già stipulato un contratto di apprendistato, ma i capi squadra avevano già maturato esperienza nella formazione e quindi nel "mentoring" di nuovi dipendenti. Le attrezzature da acquistare durante il progetto sono necessarie per il lavoro dei tirocinanti: attrezzature di erogazione angolare — macchine alimentari adatte per l'imballaggio in peso di materiali e polveri su piccola scala. —per i tirocinanti in posizione di ufficio e di trasporto: computer, monitor, sistema operativo, fonte di alimentazione — strumenti di base per il lavoro quotidiano, così come i tablet necessari, necessari durante il lavoro non fisso — ad esempio durante la consegna, l'inventario, i rapporti, le statistiche. — per i lavoratori delle fabbriche: bilance da magazzino, bilance da tavolo, sollevatori di pallet, stampanti etichette — necessarie per le attività operative quotidiane: controllo di massa alla fine delle linee di produzione, movimentazione di materiali, semilavorati e prodotti finiti. Maggiori dettagli sugli attivi da acquisire sono disponibili nella funzione "Costi". Con l'aiuto del progetto, gli stage possono offrire ai giovani interessati all'industria alimentare l'opportunità di acquisire conoscenze competitive in un ambiente reale. I tirocinanti possono familiarizzare con la tecnologia e le tendenze dell'epoca attuale, imparare, sviluppare e acquisire una vera esperienza lavorativa. Nel mercato del lavoro, con le conoscenze e le esperienze acquisite, le loro opportunità di lavoro possono essere notevolmente aumentate in funzione dei loro doveri. Grazie all'occupazione dei tirocinanti, la p... (Italian)
13 August 2022
0 references
Vlasnici Karamell Choco Kft. kupili su gotovo 16.000nm tvornicu u Gyomaendrődu 2014. godine, koja je godinama prije kupnje djelovala kao slastičarnica i tvornica pločica. U 2014. godini u potpunosti je renovirana 1200nmes, izgrađeni su moderni društveni prostori i instalirane su razne konditorske tehnologije: čokolada proizvodne linije za truljenje, wafer oraha ekstrudirane kriške. Osim toga, peletiranje biljke su izgrađene. Razvijen je i portfelj dijabetičkih proizvoda, a pod markom MINICAT klasična napuhana riža obložena glazurom s okusom miješanog voća, poznata kao Zizi proizvod. Tvrtka je razvila čokoladu u skladu s pravilima paleo prehrane, od koje se proizvode i ploče i sezonski zečevi, jaja Djeda Mraza i Valentinovo srce. Razvijaju se i proizvodi koji zadovoljavaju potrebe zdravih potrošača: zdravi zaslađivači, ksilitol i eritritol također su se počeli prodavati u potrošačkim pakiranjima. Proizvodna linija bez šećera i glutena razvijena je pod markom Karamell Vital, što je reinterpretacija poznatog Zizija. U 2015. asortiman proizvoda koje je prodao Kft. dopunjen je stvarnom, slanom proizvodnom linijom, a 2016. proizvodnja i prodaja dijabetičkih i klasičnih poluga bila je jedinstvena u svojoj kategoriji. U 2015-u tvrtka je izradila umočene kriške wafera pod markom „Nagy Hohohoho ribnjak” i planira u budućnosti stvoriti ekstrudirane bombone i čokoladne kriške. U 2016-u tvrtka se nastavlja fokusirati na razvoj proizvoda koji zadovoljavaju potrebe kupaca nakon zdravog načina života. Kroz ovaj projekt, razvoj prototipa, želite razviti novi čokoladni proizvod i dovesti ga na tržište na potpuno nov način sa stajališta prehrambene industrije. Trenutno osoblje je 14 ljudi. 9 zaposlenika, 1 glavni inženjer, 1 električar, 1 upravitelj skladišta, 1 voditelj smjene i 1 komercijalni asistent, neki također imaju diplomu srednje škole. Nadalje, zadaće voditelja razvoja proizvoda, upravitelja postrojenja i glavnog direktora obavljaju izvođači sa sveučilišnom diplomom. U okviru ovog projekta planiramo zaposliti 7 vježbenika, od kojih bi 5 bio rukovatelj/operater stroja, 1 osoba za logistiku (dobavljač) i 1 ured. Kvalifikacije u prehrambenoj industriji očekuju se samo za radnike na poljoprivrednim gospodarstvima. Stažisti koji će se zaposliti još nisu poznati i trenutačno ih se pretražuje. „Operativni” vježbenici mogu raditi uz novi stroj koji se nabavlja – dozator puževa – kao i na drugim proizvodnim linijama (ropi, wafer, dip, čokolada, narezana ambalaža). Pripravnik će imati administrativne zadaće povezane s poslovanjem poduzeća. Pripravnik na položaju dobavljača bit će odgovoran za opskrbu sirovinama i isporuku gotovih proizvoda. Erzsébet Krajnik, načelnik odjela i zamjenik načelnika odjela Enikő Tropa djelovat će kao osobe za kontakt s korporativnim pripravnikom, navodeći njihove kvalifikacije i radno iskustvo u priloženim životopisima. D.o.o. nije prije sklopio ugovor o naukovanju, ali su voditelji timova već stekli iskustvo u osposobljavanju, a time i „mentoriranju” novih zaposlenika. Oprema koja se nabavlja tijekom projekta potrebna je za rad polaznika: oprema za kutno doziranje – strojevi za hranu pogodni za pakiranje po težini materijala i praha malih razmjera. —za stažiste na radnim mjestima u uredu i prijevozu: računalo, monitor, operativni sustav, izvor napajanja – osnovni alati za svakodnevni rad, kao i potrebne tablete, koje su potrebne tijekom nefiksnog rada – npr. tijekom isporuke, inventara, izvješća, statistike. — za tvorničke radnike: skladišne vage, stolne vage, podizač paleta, pisači naljepnica – koji su potrebni za svakodnevne operativne zadatke: kontrola mase na kraju proizvodnih linija, rukovanje materijalima, poluproizvodi i gotovi proizvodi. Više pojedinosti o imovini koju treba nabaviti nalazi se u funkciji „troškovi”. Uz pomoć projekta, stažiranje može mladima zainteresiranima za prehrambenu industriju pružiti priliku da steknu konkurentno znanje u stvarnom okruženju. Polaznici se mogu upoznati s tehnologijom i trendovima sadašnjeg doba, učiti, razvijati i stjecati stvarno radno iskustvo. Na tržištu rada, zahvaljujući znanju i iskustvu koje su stekli, njihove mogućnosti zapošljavanja mogu se znatno povećati u skladu s njihovim dužnostima. Zahvaljujući zapošljavanju pripravnika očekuje se da će se produktivnost tvrtke povećati za ~20. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Οι ιδιοκτήτες της Karamell Choco Kft. αγόρασαν το εργοστάσιο σχεδόν 16.000nm στο Gyomaendrőd το 2014, το οποίο λειτουργούσε ως εργοστάσιο ζαχαροπλαστικής και πλακιδίων για πολλά χρόνια πριν από την αγορά. Το 2014, η αίθουσα του εργοστασίου 1200nmes ανακαινίστηκε πλήρως, κατασκευάστηκαν σύγχρονοι κοινωνικοί χώροι και εγκαταστάθηκαν διάφορες τεχνολογίες ζαχαροπλαστικής: γραμμές παραγωγής σοκολάτας για σήψη, καρύδια γκοφρέτας εξώθησης φέτες. Επιπλέον, κατασκευάστηκαν μονάδες σφαιροποίησης. Έχει επίσης αναπτυχθεί ένα χαρτοφυλάκιο διαβητικών προϊόντων, και με το εμπορικό σήμα MINICAT κλασικό διογκωμένο ρύζι επιχρισμένο με ανάμεικτο φρουτώδες πάγωμα, κοινώς γνωστή ως σειρά προϊόντων Zizi. Η εταιρεία ανέπτυξε σοκολάτα σύμφωνα με τους κανόνες της παλαιοδιατροφής, από την οποία κατασκευάζονται τόσο πλάκες όσο και εποχιακά κουνέλια, αυγά Άγιος Βασίλης και καρδιά του Αγίου Βαλεντίνου. Αναπτύσσονται επίσης προϊόντα που ανταποκρίνονται στις ανάγκες των υγιών καταναλωτών: οι υγιεινές γλυκαντικές ουσίες, η ξυλιτόλη και η ερυθριτόλη έχουν επίσης αρχίσει να πωλούνται σε συσκευασίες καταναλωτών. Η σειρά προϊόντων χωρίς ζάχαρη και γλουτένη έχει αναπτυχθεί με την μάρκα Karamell Vital, η οποία αποτελεί μια επανερμηνεία του γνωστού Zizi. Το 2015 η γκάμα των προϊόντων που πωλήθηκε από την Kft. συμπληρώθηκε από την πραγματική, αλμυρή σειρά προϊόντων stick, και το 2016 η παραγωγή και πώληση διαβητικών και κλασικών μπάρων γκοφρετών ήταν μοναδική στην κατηγορία της. Το 2015, η εταιρεία δημιούργησε φέτες γκοφρέτας με το εμπορικό σήμα «Nagy Hohohoho fishr» και σχεδιάζει να δημιουργήσει εξωθημένα προϊόντα καραμέλας και φέτες σοκολάτας στο μέλλον. Το 2016, η εταιρεία συνεχίζει να εστιάζει στην ανάπτυξη προϊόντων που ανταποκρίνονται στις ανάγκες των πελατών ακολουθώντας έναν υγιεινό τρόπο ζωής. Μέσα από αυτό το έργο, την ανάπτυξη πρωτοτύπων, θέλετε να αναπτύξετε ένα νέο προϊόν σοκολάτας και να το φέρετε στην αγορά με εντελώς νέο τρόπο από την άποψη της βιομηχανίας τροφίμων. Το σημερινό προσωπικό είναι 14 άτομα. 9 υπάλληλοι, 1 κύριος μηχανικός, 1 ηλεκτρολόγος, 1 διευθυντής αποθήκης, 1 διευθυντής βάρδιας και 1 εμπορικός βοηθός, ορισμένοι έχουν επίσης πτυχίο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Επιπλέον, τα καθήκοντα του διαχειριστή ανάπτυξης προϊόντων, του διαχειριστή εγκαταστάσεων και του διευθύνοντος συμβούλου εκτελούνται από αναδόχους με πανεπιστημιακό πτυχίο. Στο πλαίσιο αυτού του έργου, σχεδιάζουμε να απασχολήσουμε 7 ασκούμενους, εκ των οποίων οι 5 θα είναι χειριστής/φορέας εκμετάλλευσης μηχανών, 1 άτομο για την εφοδιαστική (προμηθευτής) και 1 γραφείο. Τα προσόντα στη βιομηχανία τροφίμων αναμένονται μόνο για τους εργάτες γεωργικών εκμεταλλεύσεων. Οι ασκούμενοι που θα προσληφθούν δεν είναι ακόμη γνωστοί και αποτελούν επί του παρόντος αντικείμενο έρευνας. Οι ασκούμενοι «λειτουργούν» μπορούν να εργαστούν εκτός από το νέο μηχάνημα που πρόκειται να αγοραστεί — διανομέας σαλιγκαριών — καθώς και σε άλλες γραμμές παραγωγής (ροπί, γκοφρέτα, βουτιά, χύτρα σοκολάτας, συσκευασία σε φέτες). Ο ασκούμενος θα έχει διοικητικά καθήκοντα σχετικά με τη λειτουργία της εταιρείας. Ο ασκούμενος στη θέση του προμηθευτή θα είναι υπεύθυνος για την προμήθεια πρώτων υλών και την παράδοση τελικών προϊόντων. Ο Erzsébet Krajnik, προϊστάμενος μονάδας και ο αναπληρωτής προϊστάμενος μονάδας Enikő Tropa θα ενεργούν ως εταιρικοί ασκούμενοι υπεύθυνοι επικοινωνίας, με λεπτομερή περιγραφή των προσόντων και της εργασιακής εμπειρίας τους στα συνημμένα βιογραφικά σημειώματα. Η Ε.Π.Ε. δεν είχε συνάψει προηγουμένως σύμβαση μαθητείας, αλλά οι επικεφαλής της ομάδας είχαν ήδη αποκτήσει εμπειρία στην κατάρτιση και, ως εκ τούτου, «καθοδήγηση» νέων εργαζομένων. Ο εξοπλισμός που θα προμηθευτεί κατά τη διάρκεια του έργου είναι απαραίτητος για το έργο των ασκουμένων: γωνιακός εξοπλισμός διανομής — μηχανήματα τροφίμων κατάλληλα για τη συσκευασία κατά βάρος υλικών και σκόνες μικρής κλίμακας. —για ασκούμενους σε θέσεις γραφείου και μεταφορών: υπολογιστής, οθόνη, λειτουργικό σύστημα, πηγή ενέργειας — βασικά εργαλεία καθημερινής εργασίας, καθώς και τα απαραίτητα δισκία, τα οποία απαιτούνται κατά τη διάρκεια της μη σταθερής εργασίας — π.χ. κατά την παράδοση, απογραφή, εκθέσεις, στατιστικές. — για τους εργαζόμενους στο εργοστάσιο: κλίμακες αποθήκης, επιτραπέζιες ζυγαριές, ανυψωτές παλετών, εκτυπωτές ετικετών — που είναι απαραίτητες για τις καθημερινές επιχειρησιακές εργασίες: έλεγχος μάζας στο τέλος των γραμμών παραγωγής, χειρισμός υλικών, ημικατεργασμένων και τελικών προϊόντων. Περισσότερες λεπτομέρειες για τα στοιχεία ενεργητικού που πρόκειται να προμηθευτούν μπορείτε να βρείτε στη λειτουργία «κόστος». Με τη βοήθεια του έργου, οι περίοδοι πρακτικής άσκησης μπορούν να παρέχουν στους νέους που ενδιαφέρονται για τη βιομηχανία τροφίμων την ευκαιρία να αποκτήσουν ανταγωνιστικές γνώσεις σε ένα πραγματικό περιβάλλον. Οι εκπαιδευόμενοι μπορούν να εξοικειωθούν με την τεχνολογία και τις τάσεις της σημερινής εποχής, να μάθουν, να αναπτύξουν και να αποκτήσουν πραγματική εργασιακή εμπειρία. Στην αγορά εργασίας, ... (Greek)
13 August 2022
0 references
Majitelia Karamell Choco Kft. kúpili takmer 16000nm závod v Gyomaendrőd v roku 2014, ktorý fungoval ako cukrovinky a doštičky závod mnoho rokov pred nákupom. V roku 2014 bola závodná hala 1200nmes kompletne zrekonštruovaná, boli postavené moderné spoločenské priestory a inštalované rôzne cukrovinky: čokoládové výrobné linky na hnilobu, oblátkové orechy extrudované plátky. Okrem toho boli postavené peletovacie rastliny. Vyvinulo sa aj portfólio diabetických výrobkov a pod značkou MINICAT klasická nafúknutá ryža potiahnutá zmiešaným ovocím ochuteným polevou, všeobecne známa ako produktová rada Zizi. Spoločnosť vyvinula čokoládu v súlade s pravidlami paleo stravy, z ktorej sa vyrábajú dosky aj sezónne králiky, vajcia Santa Claus a valentínske srdce. Vyvíjajú sa aj výrobky, ktoré spĺňajú potreby zdravých spotrebiteľov: zdravé sladidlá, xylitol a erytritol sa tiež začali predávať v spotrebiteľských baleniach. Cukrová a bezlepková produktová rada bola vyvinutá pod značkou Karamell Vital, ktorá je reinterpretáciou známeho Zizi. V roku 2015 bol sortiment výrobkov predávaných spoločnosťou Kft. doplnený o skutočnú produktovú radu slaných tyčiniek a v roku 2016 bola výroba a predaj diabetických a klasických doštičiek na doštičky jedinečná vo svojej kategórii. V roku 2015 spoločnosť vytvorila plátky namočené oblátky pod značkou „Nagy Hohohoho angler“ a plánuje v budúcnosti vytvoriť extrudované cukríky a čokoládové plátky. V roku 2016 sa spoločnosť naďalej zameriava na vývoj produktov, ktoré spĺňajú potreby zákazníkov po zdravom životnom štýle. Prostredníctvom tohto projektu, vývoja prototypov, chcete vyvinúť nový čokoládový výrobok a uviesť ho na trh úplne novým spôsobom z hľadiska potravinárskeho priemyslu. Súčasný personál je 14 ľudí. 9 zamestnancov, 1 hlavný inžinier, 1 elektrikár, 1 manažér skladu, 1 manažér zmeny a 1 obchodný asistent, niektorí majú aj stredoškolský titul. Okrem toho úlohy manažéra vývoja výrobkov, manažéra závodu a konateľa vykonávajú dodávatelia s vysokoškolským vzdelaním. V rámci tohto projektu plánujeme zamestnať 7 stážistov, z toho 5 by bol operátor/prevádzkovateľ stroja, 1 osoba pre logistiku (dodávateľ) a 1 kancelária. Kvalifikácia v potravinárskom priemysle sa očakáva len v prípade poľnohospodárskych pracovníkov. Stážisti, ktorí majú byť prijatí do zamestnania, ešte nie sú známi a v súčasnosti sa vyhľadávajú. „Prevádzkujúci“ stážisti môžu pracovať popri novom stroji, ktorý sa má obstarať – dávkovač slimákov – ako aj na iných výrobných linkách (ropi, oblátka, dip, čokoláda, krájané obaly). Stážista bude mať administratívne úlohy súvisiace s prevádzkou spoločnosti. Stážista v dodávateľskej pozícii bude zodpovedný za dodávku surovín a dodávku hotových výrobkov. Erzsébet Krajnik, vedúci oddelenia a zástupca vedúceho oddelenia Enikő Tropa budú pôsobiť ako kontaktné osoby pre stážistov s podrobnými údajmi o ich kvalifikácii a pracovných skúsenostiach v priložených životopisoch. S.r.o. predtým neuzatvorila zmluvu o učňovskej príprave, ale vedúci tímu už získali skúsenosti s odbornou prípravou, a teda „mentorovaním“ nových zamestnancov. Vybavenie, ktoré sa má obstarať počas projektu, je potrebné na prácu stážistov: uhlové dávkovacie zariadenia – potravinárske stroje vhodné na balenie materiálov a práškov malého rozsahu podľa hmotnosti. pre stážistov v kancelárskych a dopravných pozíciách: počítač, monitor, operačný systém, zdroj energie – základné nástroje pre každodennú prácu, ako aj potrebné tablety, ktoré sú potrebné počas nepevnej práce – napr. pri dodávke, inventári, správach, štatistikách. — pre pracovníkov v továrňach: skladové váhy, stolové váhy, paletové zdvíhače, tlačiarne štítkov – ktoré sú potrebné pre každodenné prevádzkové úlohy: kontrola hmotnosti na konci výrobných liniek, manipulácia s materiálmi, polotovarmi a hotovými výrobkami. Podrobnejšie informácie o aktívach, ktoré sa majú obstarať, možno nájsť vo funkcii „náklady“. S pomocou projektu môžu stáže poskytnúť mladým ľuďom, ktorí sa zaujímajú o potravinársky priemysel, príležitosť získať konkurenčné znalosti v reálnom prostredí. Stážisti sa môžu oboznámiť s technológiami a trendmi súčasného veku, učiť sa, rozvíjať a získavať skutočné pracovné skúsenosti. Na trhu práce, so znalosťami a skúsenosťami, ktoré získali, sa ich pracovné príležitosti môžu výrazne zvýšiť v závislosti od ich povinností. Očakáva sa, že vďaka zamestnaniu stážistov sa produktivita spoločnosti zvýši o ~20. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Karamell Choco Kft:n omistajat ostivat vuonna 2014 lähes 16 000nm:n Gyomaendrődin tehtaan, joka toimi makeis- ja vohvelitehtaana useita vuosia ennen ostoa. Vuonna 2014 1200nmesin kasvishalli kunnostettiin kokonaan, rakennettiin nykyaikaisia sosiaalisia tiloja ja asennettiin erilaisia makeisteknologioita: suklaa tuotantolinjat mätänemiseen, kiekkojen pähkinät puristettu viipaleita. Lisäksi on rakennettu pelletointilaitoksia. Myös diabeettinen tuotevalikoima on kehitetty, ja MINICAT-brändin klassisen täytetyn riisin alla, joka on päällystetty sekoitetulla hedelmämakuisella kuorruksella, joka tunnetaan yleisesti Zizi-tuotevalikoimana. Yhtiö kehitti suklaata paleo-ruokavalion sääntöjen mukaisesti, joista valmistetaan sekä laattoja että kausikaneja, joulupukin munia ja ystävänpäivän sydäntä. Kehitetään myös terveellisten kuluttajien tarpeita vastaavia tuotteita: terveellisiä makeutusaineita, ksylitolia ja erytritolia on myös alettu myydä kuluttajapakkauksissa. Sokeri- ja gluteeniton tuotelinja on kehitetty Karamell Vital -brändin alle, mikä on tunnetun Zizin uudelleentulkinta. Vuonna 2015 Kft.:n myymää tuotevalikoimaa täydennettiin aidolla, suolaisella tikkusarjalla, ja vuonna 2016 diabeettisten ja klassisten kiekkojen valmistus ja myynti oli luokassaan ainutlaatuista. Vuonna 2015 yhtiö loi kastettuja kiekkojen viipaleita tuotemerkin ”Nagy Hohohoho angler” alla ja aikoo luoda puristettuja karkkituotteita ja suklaaviipaleita tulevaisuudessa. Vuonna 2016 yhtiö keskittyy edelleen sellaisten tuotteiden kehittämiseen, jotka vastaavat asiakkaiden tarpeita terveellisten elämäntapojen mukaisesti. Tämän projektin, prototyypin kehittämisen avulla haluat kehittää uuden suklaatuotteen ja tuoda sen markkinoille täysin uudella tavalla elintarviketeollisuuden näkökulmasta. Nykyinen henkilökunta on 14 henkilöä. 9 työntekijää, 1 pääinsinööri, 1 sähkömies, 1 varastopäällikkö, 1 vuoropäällikkö ja 1 kaupallinen avustaja, joillakin on myös toisen asteen tutkinto. Lisäksi tuotekehityspäällikön, laitospäällikön ja toimitusjohtajan tehtävistä vastaavat korkeakoulututkinnon suorittaneet urakoitsijat. Tämän hankkeen puitteissa aiomme palkata seitsemän harjoittelijaa, joista 5 olisi koneen käyttäjä/operaattori, 1 henkilö logistiikkaan (toimittaja) ja yksi toimisto. Elintarviketeollisuuden pätevyys edellytetään vain maataloustyöntekijöiltä. Palvelukseen otettavia harjoittelijoita ei vielä tiedetä, ja heitä tutkitaan parhaillaan. ”Toimivat” harjoittelijat voivat työskennellä hankittavan uuden koneen – etanan annostelijan – lisäksi myös muilla tuotantolinjoilla (ropi, vohveli, dippi, suklaakaato, viipaloitu pakkaus). Harjoittelijalla on yrityksen toimintaan liittyviä hallinnollisia tehtäviä. Toimittajan asemassa oleva harjoittelija vastaa raaka-aineiden toimittamisesta ja valmiiden tuotteiden toimittamisesta. Yksikönpäällikkö Erzsébet Krajnik ja Enikő Tropan apulaisyksikönpäällikkö toimivat yritysharjoittelijoina ja ilmoittavat heidän pätevyytensä ja työkokemuksensa liitteenä olevissa ansioluetteloissa. Oy ei ole aiemmin tehnyt oppisopimussopimusta, mutta tiiminjohtajat olivat jo saaneet kokemusta uusien työntekijöiden koulutuksesta ja siten ”mentoroinnista”. Hankkeen aikana hankittavat laitteet ovat välttämättömiä harjoittelijoiden työn kannalta: kulman annostelulaitteet – elintarvikekoneet, jotka soveltuvat pienimuotoisten materiaalien ja jauheiden pakkaamiseen painon mukaan. —toimisto- ja kuljetustehtävissä toimivat harjoittelijat: tietokone, näyttö, käyttöjärjestelmä, virtalähde – perustyökalut jokapäiväiseen työhön sekä tarvittavat tabletit, joita tarvitaan ei-kiinteässä työssä – esim. toimituksen, inventaarion, raporttien ja tilastojen aikana. — tehdastyöntekijät: varastovaa’at, pöytävaa’at, kuormalavannostimet, tarratulostimet – jotka ovat välttämättömiä päivittäisiin operatiivisiin tehtäviin: massanhallinta tuotantolinjojen lopussa, materiaalien, puolivalmiiden ja valmiiden tuotteiden käsittely. Lisätietoja hankittavista omaisuuseristä on ”Kustannukset” -toiminnossa. Hankkeen avulla harjoittelujaksot voivat tarjota elintarviketeollisuudesta kiinnostuneille nuorille mahdollisuuden saada kilpailukykyistä tietoa todellisessa ympäristössä. Harjoittelijat voivat tutustua nykyajan teknologiaan ja suuntauksiin, oppia, kehittää ja saada todellista työkokemusta. Työmarkkinoilla heidän hankkimansa tiedon ja kokemuksen ansiosta heidän työllistymismahdollisuuksiaan voidaan lisätä huomattavasti heidän tehtäviensä mukaan. Harjoittelijoiden työllistämisen ansiosta yrityksen tuottavuuden odotetaan kasvavan noin 20: llä. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Właściciele Karamell Choco Kft. zakupili w 2014 r. w Gyomaendrőd blisko 16000nm zakład, który przez wiele lat przed zakupem działał jako cukiernia i fabryka płytek. W 2014 roku hala zakładowa 1200nmes została całkowicie odrestaurowana, wybudowano nowoczesne pomieszczenia socjalne i zainstalowano różne technologie cukiernicze: linie do produkcji czekolady do gnicia, płatków orzechów wytłaczanych plastrów. Ponadto wybudowano zakłady granulowania. Opracowano również portfolio produktów cukrzycowych, a pod marką MINICAT klasyczny ryż dmuchany pokryty mieszanym lukrem owocowym, znanym powszechnie jako gama produktów Zizi. Firma opracowała czekoladę zgodnie z zasadami diety paleo, z której wykonane są zarówno płyty, jak i sezonowe króliki, jaja Świętego Mikołaja i walentynki serca. Opracowywane są również produkty zaspokajające potrzeby zdrowych konsumentów: zdrowe substancje słodzące, ksylitol i erytrytol również zaczęły być sprzedawane w opakowaniach konsumenckich. Linia produktów bezglutenowych i cukrowych została opracowana pod marką Karamell Vital, która jest reinterpretacją znanego Zizi. W 2015 roku asortyment produktów sprzedawanych przez Kft. został uzupełniony o prawdziwą, słoną linię produktów, a w 2016 roku produkcja i sprzedaż diabetyków i klasycznych prętów waflowych była wyjątkowa w swojej kategorii. W 2015 roku firma stworzyła zanurzone plastry płytek pod marką „Nagy Hohohoho wędkarz” i planuje stworzyć produkty ekstrudowane cukierki i plasterki czekolady w przyszłości. W 2016 roku firma nadal koncentruje się na rozwoju produktów, które zaspokajają potrzeby klientów zgodnie ze zdrowym stylem życia. Poprzez ten projekt, rozwój prototypów, chcesz opracować nowy produkt czekoladowy i wprowadzić go na rynek w zupełnie nowy sposób z punktu widzenia przemysłu spożywczego. Obecny personel liczy 14 osób. 9 pracowników, 1 główny inżynier, 1 elektryk, 1 kierownik magazynu, 1 kierownik zmiany i 1 asystent handlowy, niektórzy mają również wykształcenie średnie. Ponadto zadania kierownika ds. rozwoju produktu, kierownika zakładu i dyrektora zarządzającego są wykonywane przez wykonawców posiadających dyplom ukończenia studiów wyższych. W ramach tego projektu planujemy zatrudnić 7 stażystów, z których 5 będzie operatorem/operatorem maszyn, 1 osoba do logistyki (dostawca) i 1 biuro. Kwalifikacje w przemyśle spożywczym są oczekiwane tylko dla pracowników gospodarstw rolnych. Stażyści, którzy mają zostać zatrudnieni, nie są jeszcze znani i są obecnie przeszukiwani. „Obsługujący” stażyści mogą pracować oprócz nowej maszyny, która ma być zamówiona – dozownika ślimaka – a także na innych liniach produkcyjnych (ropi, wafel, dip, czekolada nalewka, pakowanie w plasterki). Stażysta będzie miał zadania administracyjne związane z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa. Stażysta na stanowisku dostawcy będzie odpowiedzialny za dostawę surowców i dostawę gotowych produktów. Erzsébet Krajnik, Kierownik Działu i Zastępca Kierownika Działu Enikő Tropa będą pełnić funkcję osoby kontaktowej stażystów korporacyjnych, podając w załączonych CV swoje kwalifikacje i doświadczenie zawodowe. Firma Sp. z o.o. nie zawarła wcześniej umowy o przyuczenie do zawodu, ale liderzy zespołu zdobyli już doświadczenie w szkoleniu, a tym samym „mentoringu” nowych pracowników. Sprzęt, który ma być zamówiony w trakcie realizacji projektu, jest niezbędny do pracy stażystów: urządzenia dozujące kątowe – maszyny spożywcze nadające się do pakowania w masie materiałów i proszków na małą skalę. w przypadku stażystów na stanowiskach biurowych i transportowych: komputer, monitor, system operacyjny, źródło zasilania – podstawowe narzędzia do codziennej pracy, a także niezbędne tablety, które są wymagane podczas pracy niestacjonarnej – np. podczas dostawy, inwentaryzacji, raportów, statystyk. — dla pracowników fabryki: wagi magazynowe, wagi stołowe, podnośniki paletowe, drukarki etykiet – które są niezbędne do codziennych zadań operacyjnych: kontrola masy na końcu linii produkcyjnych, obsługa materiałów, półproduktów i wyrobów gotowych. Więcej informacji na temat nabywanych aktywów można znaleźć w funkcji „Koszty”. Dzięki projektowi staże mogą zapewnić młodym ludziom zainteresowanym przemysłem spożywczym możliwość zdobycia konkurencyjnej wiedzy w realnym otoczeniu. Stażyści mogą zapoznać się z technologią i trendami obecnego wieku, uczyć się, rozwijać i zdobywać prawdziwe doświadczenie zawodowe. Na rynku pracy, dzięki zdobytej wiedzy i doświadczeniu, możliwości zatrudnienia można znacznie zwiększyć w zależności od ich obowiązków. Dzięki zatrudnieniu stażystów oczekuje się, że wydajność firmy wzrośnie o ~20. (Polish)
13 August 2022
0 references
De eigenaren van Karamell Choco Kft. kochten in 2014 de bijna 16.000nm fabriek in Gyomaendrőd, die vele jaren voor de aankoop als suikergoed- en wafelfabriek werkte. In 2014 werd de fabriekshal 1200nmes volledig gerenoveerd, werden moderne sociale ruimtes gebouwd en werden diverse zoetwarentechnologieën geïnstalleerd: chocolade productielijnen voor rotten, wafernoten geëxtrudeerde plakjes. Daarnaast zijn pelletfabrieken gebouwd. Er is ook een assortiment diabetische producten ontwikkeld, en onder het merk MINICAT klassieke gepofte rijst bedekt met gemengd fruit gearomatiseerde glazuur, algemeen bekend als het Zizi-productassortiment. Het bedrijf ontwikkelde chocolade volgens de regels van paleodieet, waaruit zowel platen als seizoenskonijnen, eieren Santa Claus en valentijnshart worden gemaakt. Er worden ook producten ontwikkeld die voldoen aan de behoeften van gezonde consumenten: gezonde zoetstoffen, xylitol en erythritol zijn ook begonnen te worden verkocht in consumentenverpakkingen. De suiker- en glutenvrije productlijn is ontwikkeld onder het merk Karamell Vital, een herinterpretatie van de bekende Zizi. In 2015 werd het assortiment van producten verkocht door de Kft. aangevuld met de echte, zoute stok productlijn, en in 2016 was de productie en verkoop van diabetische en klassieke wafer bars uniek in zijn categorie. In 2015 creëerde het bedrijf gedimde plakjes wafers onder het merk „Nagy Hohohohoho angler” en is van plan om in de toekomst geëxtrudeerde snoepproducten en chocoladeschijfjes te maken. In 2016 blijft het bedrijf zich richten op de ontwikkeling van producten die voldoen aan de behoeften van de klanten na een gezonde levensstijl. Door dit project, prototype ontwikkeling, wil je een nieuw chocoladeproduct ontwikkelen en op een geheel nieuwe manier op de markt brengen vanuit het oogpunt van de voedingsindustrie. Het huidige personeel telt 14 personen. 9 werknemers, 1 hoofdingenieur, 1 elektricien, 1 magazijnmanager, 1 ploegenmanager en 1 commerciële assistent, sommige hebben ook een middelbare schooldiploma. Bovendien worden de taken van de productontwikkelingsmanager, de fabrieksmanager en de algemeen directeur uitgevoerd door contractanten met een universitair diploma. In het kader van dit project zijn we van plan 7 stagiairs in dienst te nemen, waarvan 5 een machineoperator/operator, 1 persoon voor logistiek (leverancier) en 1 kantoor. Kwalificaties in de voedingsindustrie worden alleen verwacht voor werknemers in de landbouw. De te rekruteren stagiairs zijn nog niet bekend en worden momenteel doorzocht. „Operationele” stagiairs kunnen werken naast de nieuwe machine te verkrijgen — slak dispenser — evenals aan andere productielijnen (ropi, wafer, dip, chocolade gieter, gesneden verpakking). De stagiair heeft administratieve taken in verband met de exploitatie van de onderneming. De stagiair in de leverancierspositie is verantwoordelijk voor de levering van grondstoffen en de levering van afgewerkte producten. Erzsébet Krajnik, eenheidshoofd en adjunct-eenheidshoofd van Enikő Tropa, treden op als contactpersoon voor bedrijfsstages en geven hun kwalificaties en werkervaring in de bijgevoegde cv’s aan. De Ltd. sloot niet eerder een stagecontract aan, maar de teamleiders hadden al ervaring opgedaan met de opleiding en dus het „mentoreren” van nieuwe werknemers. De uitrusting die tijdens het project moet worden aangeschaft, is noodzakelijk voor de werkzaamheden van de stagiairs: hoekige doseerapparatuur — voedselmachines die geschikt zijn voor het verpakken naar gewicht van kleinschalige materialen en poeders. —voor stagiairs in kantoor- en vervoersfuncties: computer, monitor, besturingssysteem, stroombron — basisgereedschappen voor dagelijks werk, evenals de benodigde tablets, die nodig zijn tijdens niet-vaste werkzaamheden — bijv. tijdens levering, inventaris, rapporten, statistieken. — voor fabrieksarbeiders: magazijnweegschalen, tafelweegschalen, palletlifters, etiketprinters — die nodig zijn voor dagelijkse operationele taken: massacontrole aan het einde van de productielijnen, hantering van materialen, halffabrikaten en eindproducten. Meer details over de aan te schaffen activa zijn te vinden in de functie „Kosten”. Met behulp van het project kunnen stages jongeren die geïnteresseerd zijn in de voedingsindustrie de kans geven om concurrerende kennis op te doen in een echte omgeving. Stagiairs kunnen kennismaken met de technologie en trends van het huidige tijdperk, leren, ontwikkelen en echte werkervaring opdoen. Op de arbeidsmarkt, met de kennis en ervaring die zij hebben opgedaan, kunnen hun kansen op werk aanzienlijk worden vergroot naar gelang van hun taken. Dankzij de werkgelegenheid van stagiairs zal de productiviteit van het bedrijf naar verwachting met ~ 20 toenemen. (Dutch)
13 August 2022
0 references
Majitelé společnosti Karamell Choco Kft. zakoupili téměř 16 000nm závod v Gyomaendrőd v roce 2014, který působil jako cukrárna a oplatky po mnoho let před nákupem. V roce 2014 byla kompletně zrekonstruována výrobní hala 1200nmes, byly vybudovány moderní společenské prostory a byly instalovány různé cukrářské technologie: výrobní linky čokolády pro hnilobu, oplatkové ořechy extrudované plátky. Kromě toho byly postaveny peletovací závody. Bylo rovněž vyvinuto portfolio diabetických výrobků a pod značkou MINICAT klasická nafoukaná rýže potažená mrazem se smíšeným ovocem, běžně známá jako produktová řada Zizi. Společnost vyvinula čokoládu v souladu s pravidly paleo stravy, ze které se vyrábějí jak desky, tak sezónní králíci, vejce Santa Claus a valentinové srdce. Vyvíjejí se také produkty, které odpovídají potřebám zdravých spotřebitelů: zdravá sladidla, xylitol a erythritol se také začaly prodávat ve spotřebitelských obalech. Cukr a bezlepková produktová řada byla vyvinuta pod značkou Karamell Vital, což je reinterpretace známého Zizi. V roce 2015 byla sortiment výrobků prodávaných společností Kft. doplněna o skutečnou produktovou řadu slaných tyčinek a v roce 2016 byla výroba a prodej diabetických a klasických oplatkových tyčí ve své kategorii unikátní. V roce 2015 společnost vytvořila plátky oplatek pod značkou „Nagy Hohohoho rybář“ a plánuje v budoucnu vytvořit extrudované bonbóny a plátky čokolády. V roce 2016 se společnost nadále zaměřuje na vývoj produktů, které splňují potřeby zákazníků po zdravém životním stylu. Prostřednictvím tohoto projektu, prototypu vývoje, chcete vyvinout nový čokoládový výrobek a uvést jej na trh zcela novým způsobem z hlediska potravinářského průmyslu. Současný personál je 14 lidí. 9 zaměstnanců, 1 hlavní inženýr, 1 elektrikář, 1 manažer skladu, 1 manažer směny a 1 komerční asistent, někteří mají také středoškolský titul. Kromě toho úkoly manažera vývoje produktů, vedoucího závodu a výkonného ředitele plní dodavatelé s vysokoškolským vzděláním. V rámci tohoto projektu plánujeme zaměstnávat 7 stážistů, z nichž 5 bude obsluha/provozovatel strojů, 1 osoba pro logistiku (dodavatel) a 1 kancelář. Kvalifikace v potravinářském průmyslu se očekávají pouze u zemědělských pracovníků. Stážisté, kteří mají být přijati, ještě nejsou známi a v současné době jsou vyhledáváni. „Provozní“ stážisté mohou pracovat vedle nového stroje, který má být zakoupen – šnekový dávkovač – stejně jako na jiných výrobních linkách (ropi, oplatky, ponoření, čokoládová nálevka, nakrájené na plátky). Stážista bude mít administrativní úkoly související s provozem společnosti. Stážista v pozici dodavatele bude odpovědný za dodávky surovin a dodávky hotových výrobků. Erzsébet Krajnik, vedoucí oddělení a zástupce vedoucího oddělení Enikő Tropa, budou působit jako kontaktní osoby podnikových stážistů s uvedením jejich kvalifikace a pracovních zkušeností v přiložených životopisech. S.r.o. dosud neuzavřela smlouvu o učňovském vzdělávání, ale vedoucí týmu již získali zkušenosti s odbornou přípravou, a tedy „mentorováním“ nových zaměstnanců. Vybavení, které má být pořízeno během projektu, je nezbytné pro práci stážistů: úhlové dávkovací zařízení – potravinářské stroje vhodné pro balení malých materiálů a prášků. —u stážistů v kancelářských a přepravních pozicích: počítač, monitor, operační systém, zdroj napájení – základní nástroje pro každodenní práci, stejně jako potřebné tablety, které jsou vyžadovány při nepevné práci – např. během dodávky, inventáře, zpráv, statistik. — pro pracovníky v továrnách: skladové váhy, stolní váhy, zvedáky palet, tiskárny štítků – které jsou nezbytné pro každodenní provozní úkoly: kontrola hmotnosti na konci výrobních linek, manipulace s materiály, polotovary a hotové výrobky. Podrobnější informace o aktivech, která mají být pořízena, lze nalézt ve funkci „náklady“. S pomocí projektu mohou stáže poskytnout mladým lidem, kteří se zajímají o potravinářský průmysl, příležitost získat konkurenceschopné znalosti v reálném prostředí. Stážisté se mohou seznámit s technologií a trendy současného věku, učit se, rozvíjet a získávat skutečné pracovní zkušenosti. Na trhu práce se svými znalostmi a zkušenostmi, které získaly, lze jejich pracovní příležitosti výrazně zvýšit v závislosti na jejich povinnostech. Díky zaměstnanosti stážistů se očekává, že produktivita společnosti vzroste o 20. (Czech)
13 August 2022
0 references
Karamell Choco Kft. īpašnieki 2014. gadā iegādājās gandrīz 16 000 nm rūpnīcu Gyomaendrőd, kas daudzus gadus pirms pirkuma darbojās kā konditorejas izstrādājumu un vafeļu rūpnīca. 2014. gadā pilnībā renovēta 1200nmes ražotņu zāle, uzbūvētas mūsdienīgas sociālās telpas un uzstādītas dažādas konditorejas izstrādājumu tehnoloģijas: šokolādes ražošanas līnijas puves, vafeļu rieksti ekstrudētas šķēles. Turklāt ir uzbūvētas granulēšanas rūpnīcas. Ir izstrādāts arī diabētisko produktu portfelis, un saskaņā ar MINICAT zīmolu klasiskie uzpūsti rīsi, kas pārklāti ar jauktu augļu aromatizētu glazūru, ko parasti dēvē par Zizi produktu klāstu. Uzņēmums izstrādāja šokolādi saskaņā ar paleo diētas noteikumiem, no kuriem tiek izgatavotas gan plātnes, gan sezonas truši, olas Santa Claus un Valentīna sirds. Tiek izstrādāti arī produkti, kas atbilst veselīgu patērētāju vajadzībām: arī veselīgi saldinātāji, ksilīts un eritrīts ir sākuši pārdot patērētājiem paredzētos iepakojumos. Cukurs un bezglutēna produktu līnija ir izstrādāta saskaņā ar Karamell Vital zīmolu, kas ir pazīstamo Zizi pārinterpretācija. 2015. gadā Kft. pārdoto produktu klāsts tika papildināts ar īsto, sāļāko produktu līniju, un 2016. gadā diabētisko un klasisko vafeļu stieņu ražošana un pārdošana bija unikāla savā kategorijā. 2015. gadā uzņēmums izveidoja tuvās vafeļu šķēles zem zīmola “Nagy Hohohoho makšķernieks” un plāno nākotnē radīt ekstrudētus konfekšu produktus un šokolādes šķēles. 2016. gadā uzņēmums turpina koncentrēties uz tādu produktu izstrādi, kas atbilst klientu vajadzībām pēc veselīga dzīvesveida. Ar šo projektu, prototipa izstrādi, jūs vēlaties izstrādāt jaunu šokolādes produktu un ievest to tirgū pilnīgi jaunā veidā no pārtikas rūpniecības viedokļa. Pašreizējais personāls ir 14 cilvēki. 9 darbinieki, 1 galvenais inženieris, 1 elektriķis, 1 noliktavas vadītājs, 1 maiņu vadītājs un 1 komerciālais asistents, dažiem ir arī vidusskolas grāds. Turklāt produkta izstrādes vadītāja, rūpnīcas vadītāja un rīkotājdirektora uzdevumus veic līgumslēdzēji ar augstāko izglītību. Projekta ietvaros plānojam nodarbināt 7 praktikantus, no kuriem 5 būtu mašīnu operators/operators, 1 persona loģistikā (piegādātājs) un 1 birojs. Kvalifikācija pārtikas rūpniecībā ir sagaidāma tikai lauksaimniecībā nodarbinātajiem. Darbā pieņemamie praktikanti vēl nav zināmi un pašlaik tiek meklēti. “Operējošie” praktikanti var strādāt papildus jaunajai iepērkamai mašīnai — gliemežu dozatoram -, kā arī citās ražošanas līnijās (ropi, vafele, iemērkšana, šokolādes ieleja, šķēlēs sagriezts iepakojums). Praktikantam būs administratīvi uzdevumi saistībā ar uzņēmuma darbību. Praktikants piegādātāja amatā būs atbildīgs par izejvielu piegādi un gatavās produkcijas piegādi. Nodaļas vadītājs Erzsébet Krajnik un nodaļas vadītāja vietnieks Enikő Tropa darbosies kā korporatīvās praktikanta kontaktpersonas, sīki izklāstot viņu kvalifikāciju un darba pieredzi pievienotajos CV. SIA iepriekš nenoslēdza māceklības līgumu, bet komandu vadītāji jau bija ieguvuši pieredzi jauno darbinieku apmācībā un tādējādi “palīdzībā”. Projekta laikā iepērkamais aprīkojums ir nepieciešams praktikantu darbam: leņķa izsmidzināšanas iekārtas — pārtikas mašīnas, kas piemērotas maza mēroga materiālu un pulveru iepakošanai pēc svara. —praktikantiem birojā un transporta amatos: dators, monitors, operētājsistēma, barošanas avots — pamatinstrumenti ikdienas darbam, kā arī nepieciešamie planšetdatori, kas nepieciešami nefiksēta darba laikā, piemēram, piegādes, inventāra, pārskatu, statistikas laikā. — rūpnīcu strādniekiem: noliktavas svari, galda svari, palešu pacēlāji, etiķešu printeri, kas nepieciešami ikdienas darba uzdevumu veikšanai: masas kontrole ražošanas līniju beigās, materiālu, pusfabrikātu un gatavo izstrādājumu apstrāde. Sīkāka informācija par iepērkamajiem aktīviem atrodama funkcijā “Izmaksas”. Ar projekta palīdzību stažēšanās var sniegt jauniešiem, kuri interesējas par pārtikas rūpniecību, iespēju iegūt konkurētspējīgas zināšanas reālā vidē. Praktikanti var iepazīties ar šī vecuma tehnoloģijām un tendencēm, mācīties, attīstīt un iegūt reālu darba pieredzi. Darba tirgū, ņemot vērā iegūtās zināšanas un pieredzi, viņu darba iespējas var ievērojami palielināt atbilstoši viņu pienākumiem. Pateicoties praktikantu nodarbināšanai, paredzams, ka uzņēmuma produktivitāte palielināsies par ~20. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Cheannaigh úinéirí Karamell Choco Kft an gléasra beagnach 16,000nm i Gyomaendrőd i 2014, a d’fheidhmigh mar ghléasra milseogra agus sliseog le blianta fada roimh an gceannach. In 2014, rinneadh athchóiriú iomlán ar an halla plandaí 1200nmes, tógadh spásanna sóisialta nua-aimseartha agus suiteáladh teicneolaíochtaí milseogra éagsúla: línte táirgeachta seacláide le haghaidh rothlú, slisní easbhrúite cnónna sliseog. Ina theannta sin, tógadh plandaí pelleting. Forbraíodh punann táirgí diaibéitis freisin, agus faoin mbranda MiniCat rís puffed clasaiceach atá brataithe le frosting torthaí measctha blaistithe, ar a dtugtar an raon táirgí Zizi de ghnáth. D’fhorbair an chuideachta seacláide i gcomhréir le rialacha aiste bia paleo, as a ndéantar leaca agus coiníní séasúracha, uibheacha Santa Claus agus croí valentine. Tá táirgí a chomhlíonann riachtanais tomhaltóirí sláintiúla á bhforbairt freisin: tá milseoirí sláintiúla, xylitol agus erythritol curtha ar díol freisin i bpacáistí tomhaltóra. Forbraíodh an líne táirge siúcra agus saor ó ghlútan faoi bhranda Karamell Vital, ar athléiriú é ar an Zizi aitheanta. I 2015 cuireadh an raon táirgí a dhíol an Kft. leis an líne táirge bata fíor, goirt amháin, agus i 2016 bhí táirgeadh agus díol barraí sliseog diaibéitis agus clasaiceach uathúil ina chatagóir. In 2015, chruthaigh an chuideachta slisní slisní sliseog tumtha faoin mbranda “iascaire hohohohoho” branda agus pleananna chun táirgí candy easbhrúite agus slisní seacláide a chruthú sa todhchaí. I 2016, leanann an chuideachta ag díriú ar fhorbairt táirgí a chomhlíonann riachtanais na gcustaiméirí tar éis stíl mhaireachtála shláintiúil. Tríd an tionscadal seo, forbairt fhréamhshamhail, ba mhaith leat a fhorbairt a táirge seacláide nua agus é a thabhairt ar an margadh ar bhealach go hiomlán nua ó thaobh an tionscail bia. Is é 14 duine an fhoireann reatha. 9 fostaithe, 1 innealtóir is mó, 1 leictreoir, 1 bainisteoir stóras, 1 bainisteoir athrú agus 1 cúntóir tráchtála, tá cuid acu freisin céim meánscoile. Ina theannta sin, is conraitheoirí a bhfuil céim ollscoile acu a dhéanann cúraimí an bhainisteora forbartha táirgí, an bhainisteora plandaí agus an stiúrthóra bainistíochta. Laistigh de chreat an tionscadail seo, tá sé beartaithe againn 7 oiliúnaithe a fhostú, a mbeadh 5 acu ina oibreoir/oibreoir meaisín, 1 duine le haghaidh lóistíochta (soláthraí) agus 1 oifig. Táthar ag súil le cáilíochtaí i dtionscal an bhia d’oibrithe feirme amháin. Níl na hoiliúnaithe atá le hearcú ar eolas fós agus tá siad á gcuardach faoi láthair. Is féidir le hoiliúnaithe “oibriúcháin” oibriú sa bhreis ar an meaisín nua atá le soláthar — dáileoir seilide — chomh maith le línte táirgeachta eile (ropi, wafer, snámh, doirteoir seacláide, pacáistiú slisnithe). Beidh cúraimí riaracháin ar an oiliúnaí a bhaineann le hoibriú na cuideachta. Beidh an t-oiliúnaí i bpost an tsoláthróra freagrach as amhábhair a sholáthar agus as táirgí críochnaithe a sheachadadh. Feidhmeoidh Erzsébet Krajnik, Ceann Aonaid agus Leas-Cheann Aonaid Enikő Tropa mar dhaoine teagmhála corparáideacha faoi oiliúint, agus tabharfaidh sé mionsonraí ar a gcáilíochtaí agus ar a dtaithí oibre sna CVanna atá i gceangal leis seo. Ní raibh conradh printíseachta déanta ag an Teo. roimhe seo, ach bhí taithí ag ceannairí foirne cheana féin ar oiliúint agus ar “meantóireacht” fostaithe nua. Tá an trealamh atá le soláthar le linn an tionscadail riachtanach d’obair na n-oiliúnaithe: trealamh dáilte uilleach — innealra bia atá oiriúnach do phacáistiú de réir meáchain d’ábhair agus púdair ar scála beag. —i gcás oiliúnaithe i bpoist oifige agus iompair: ríomhaire, monatóireacht a dhéanamh, córas oibriúcháin, foinse cumhachta — uirlisí bunúsacha le haghaidh obair laethúil, chomh maith leis na táibléid is gá, atá ag teastáil le linn oibre neamh-fosaithe — m.sh. le linn seachadadh, fardal, tuarascálacha, staitisticí. — i gcás oibrithe monarchan: scálaí trádstórais, scálaí boird, ardaitheoirí pailléid, printéirí lipéid — atá riachtanach le haghaidh tascanna oibríochtúla laethúla: rialú maise ag deireadh na línte táirgeachta, láimhseáil ábhar, táirgí leathchríochnaithe agus críochnaithe. Tá tuilleadh sonraí faoi na sócmhainní atá le soláthar le fáil san fheidhm ‘Costais’. Le cabhair ón tionscadal, is féidir le hintéirneachtaí deis a thabhairt do dhaoine óga a bhfuil suim acu i dtionscal an bhia eolas iomaíoch a fháil i bhfíorthimpeallacht. Is féidir le hoiliúnaithe eolas a fháil ar theicneolaíocht agus treochtaí na haoise reatha, taithí oibre fíor a fhoghlaim, a fhorbairt agus a fháil. Sa mhargadh saothair, agus an t-eolas agus an taithí atá faighte acu, is féidir a ndeiseanna fostaíochta a mhéadú go mór de réir a ndualgas. A bhuíochas le fostú oiliúnaithe, táthar ag súil go dtiocfaidh méadú ar tháirgiúlacht na cuideachta faoi ~ 20. (Irish)
13 August 2022
0 references
Lastniki Karamell Choco Kft. so leta 2014 kupili skoraj 16.000nm obrat v Gyomaendrődu, ki je več let pred nakupom deloval kot slaščičarna in obrat za rezine. Leta 2014 je bila rastlinska dvorana 1200nmes popolnoma prenovljena, zgrajeni so bili sodobni družbeni prostori in nameščene so bile različne slaščičarske tehnologije: linije za proizvodnjo čokolade za gnitje, oblati oreški ekstrudirane rezine. Poleg tega so bile zgrajene rastline za peletiranje. Razvit je bil tudi portfelj diabetičnih izdelkov, pod blagovno znamko MINICAT pa klasičen napihnjen riž, obložen z mešano sadno aromo, splošno znano kot paleta izdelkov Zizi. Podjetje je razvilo čokolado v skladu s pravili paleo diete, iz katere se izdelujejo plošče in sezonski kunci, jajca Božiček in valentinovo srce. Razvijajo se tudi proizvodi, ki ustrezajo potrebam zdravih potrošnikov: tudi zdrava sladila, ksilitol in eritritol so se začela prodajati v potrošniških pakiranjih. Linija izdelkov brez sladkorja in glutena je bila razvita pod blagovno znamko Karamell Vital, ki je reinterpretacija znanega Zizija. V letu 2015 je bila paleta izdelkov, ki jih prodaja Kft., dopolnjena z resnično, slano palico linije, leta 2016 pa je bila proizvodnja in prodaja diabetičnih in klasičnih rezinskih palic edinstvena v svoji kategoriji. Leta 2015 je podjetje ustvarilo kopane rezine rezin pod blagovno znamko „Nagy Hohohohoho Fishr“ in namerava v prihodnosti ustvariti ekstrudirane sladkarije in čokoladne rezine. V letu 2016 se podjetje še naprej osredotoča na razvoj izdelkov, ki ustrezajo potrebam strank po zdravem življenjskem slogu. S tem projektom, prototipnim razvojem, želite razviti nov čokoladni izdelek in ga s stališča živilske industrije na povsem nov način prinesti na trg. Trenutno je zaposlenih 14 ljudi. 9 zaposlenih, 1 glavni inženir, 1 električar, 1 vodja skladišča, 1 vodja izmene in 1 komercialni pomočnik, nekateri imajo tudi srednjo šolo. Poleg tega naloge vodje razvoja proizvodov, upravljavca obrata in generalnega direktorja opravljajo izvajalci z univerzitetno diplomo. V okviru tega projekta nameravamo zaposliti 7 pripravnikov, od katerih jih bo 5 upravljavec/upravljavec strojev, 1 oseba za logistiko (dobavitelj) in 1 pisarna. Kvalifikacije v živilski industriji se pričakujejo samo za delavce na kmetijah. Pripravniki, ki jih je treba zaposliti, še niso znani in se trenutno preiskujejo. „Operativni“ pripravniki lahko delajo poleg novega stroja, ki ga je treba nabaviti – polž razpršilnik – kot tudi na drugih proizvodnih linijah (ropi, rezine, dip, čokoladni pourer, narezana embalaža). Praktikant bo opravljal upravne naloge, povezane z delovanjem podjetja. Pripravnik na položaju dobavitelja bo odgovoren za dobavo surovin in dobavo končnih izdelkov. Erzsébet Krajnik, vodja enote, in namestnica vodje enote Enikő Tropa bosta delovala kot kontaktni osebi za pripravništvo, ki bosta v priloženih življenjepisih podrobno opisala svoje kvalifikacije in delovne izkušnje. D.o.o. pred tem ni sklenila pogodbe o vajeništvu, vendar so vodje ekip že pridobili izkušnje z usposabljanjem in s tem „mentorstvom“ novih zaposlenih. Oprema, ki jo je treba nabaviti med projektom, je potrebna za delo udeležencev usposabljanja: kotna oprema za razdeljevanje – živilski stroji, primerni za pakiranje majhnih materialov in praškov. —za pripravnike na pisarniških in prevoznih položajih: računalnik, monitor, operacijski sistem, vir energije – osnovna orodja za vsakodnevno delo, kot tudi potrebne tablične računalnike, ki so potrebni pri nefiksnem delu – npr. med dostavo, inventarjem, poročili, statistiko. — za delavce v tovarnah: skladiščne tehtnice, namizne tehtnice, paletne dvigalke, tiskalniki za etikete – ki so potrebni za vsakodnevne operativne naloge: nadzor mase na koncu proizvodnih linij, ravnanje z materiali, polizdelki in končni izdelki. Več podrobnosti o sredstvih, ki jih je treba nabaviti, je mogoče najti v funkciji „stroški“. S pomočjo projekta lahko pripravništvo mladim, ki jih zanima živilska industrija, ponudi priložnost, da pridobijo konkurenčno znanje v resničnem okolju. Pripravniki se lahko seznanijo s tehnologijo in trendi današnje starosti, se naučijo, razvijajo in pridobijo prave delovne izkušnje. Na trgu dela se lahko z znanjem in izkušnjami, ki so jih pridobili, njihove zaposlitvene možnosti močno povečajo glede na njihove dolžnosti. Zaradi zaposlovanja pripravnikov se pričakuje, da se bo produktivnost podjetja povečala za ~20. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Los propietarios de Karamell Choco Kft. compraron la planta de casi 16.000nm en Gyomaendrőd en 2014, que funcionó como una fábrica de confitería y obleas durante muchos años antes de la compra. En 2014, la sala de planta 1200nmes fue completamente renovada, se construyeron espacios sociales modernos y se instalaron varias tecnologías de confitería: líneas de producción de chocolate para rodajas extrudidas de nueces de oblea podridas. Además, se han construido plantas de granulación. También se ha desarrollado una cartera de productos diabéticos, y bajo la marca MINICAT arroz inflado clásico recubierto con glaseado mixto sabor a frutas, comúnmente conocido como la gama de productos Zizi. La empresa desarrolló chocolate de acuerdo con las reglas de la dieta paleo, a partir de la cual se elaboran tanto losas como conejos de temporada, huevos Santa Claus y corazón de San Valentín. También se están desarrollando productos que satisfacen las necesidades de los consumidores sanos: los edulcorantes saludables, el xilitol y el eritritol también han comenzado a venderse en envases de consumo. La línea de productos sin azúcar y gluten se ha desarrollado bajo la marca Karamell Vital, que es una reinterpretación de la conocida Zizi. En 2015 la gama de productos vendidos por la Kft. se complementó con la línea de productos reales y salados, y en 2016 la producción y venta de barras de obleas diabéticas y clásicas fue única en su categoría. En 2015, la compañía creó rodajas de obleas sumergidas bajo la marca «Nagy Hohohoho angler» y planea crear productos de caramelo extruidos y rodajas de chocolate en el futuro. En 2016, la empresa continúa centrándose en el desarrollo de productos que satisfagan las necesidades de los clientes siguiendo un estilo de vida saludable. A través de este proyecto, desarrollo de prototipos, se quiere desarrollar un nuevo producto de chocolate y llevarlo al mercado de una manera completamente nueva desde el punto de vista de la industria alimentaria. El personal actual es de 14 personas. 9 empleados, 1 ingeniero principal, 1 electricista, 1 gerente de almacén, 1 gerente de turnos y 1 asistente comercial, algunos también tienen un título de escuela secundaria. Además, las tareas del director de desarrollo de productos, el director de la planta y el director gerente son realizadas por contratistas con un título universitario. En el marco de este proyecto, tenemos previsto contratar a 7 becarios, de los cuales 5 serían un operador/operador de máquinas, 1 persona para logística (proveedor) y 1 oficina. Solo se esperan cualificaciones en la industria alimentaria para los trabajadores agrícolas. Los becarios que van a ser contratados aún no se conocen y se están registrando en la actualidad. Los aprendices «operadores» pueden trabajar además de la nueva máquina que se va a adquirir — dispensador de caracoles — así como en otras líneas de producción (ropi, oblea, inmersión, vertido de chocolate, embalaje en rodajas). El becario tendrá tareas administrativas relacionadas con el funcionamiento de la empresa. El becario en el puesto de proveedor será responsable del suministro de materias primas y de la entrega de los productos acabados. Erzsébet Krajnik, Jefe de Unidad y Enikő Tropa Jefe Adjunto de Unidad actuará como personas de contacto en prácticas empresariales, detallando sus cualificaciones y experiencia laboral en los currículum vitae adjuntos. La Ltd. no había celebrado un contrato de aprendizaje antes, pero los jefes de equipo ya habían adquirido experiencia en la formación y, por lo tanto, «almacenamiento» de nuevos empleados. El equipo que debe adquirirse durante el proyecto es necesario para el trabajo de los becarios: equipos de dispensación angular — maquinaria alimentaria adecuada para el envasado en peso de materiales y polvos a pequeña escala. —para los becarios en puestos de oficina y de transporte: ordenador, monitor, sistema operativo, fuente de energía — herramientas básicas para el trabajo diario, así como las tabletas necesarias, que se requieren durante el trabajo no fijo — por ejemplo, durante la entrega, inventario, informes, estadísticas. — para los trabajadores de fábrica: balanzas de almacén, balanzas de mesa, elevadores de paletas, impresoras de etiquetas, que son necesarias para las tareas operativas cotidianas: control de masa al final de las líneas de producción, manipulación de materiales, productos semielaborados y acabados. En la función «Costes» se pueden encontrar más detalles sobre los activos que deben adquirirse. Con la ayuda del proyecto, las pasantías pueden brindar a los jóvenes interesados en la industria alimentaria la oportunidad de adquirir conocimientos competitivos en un entorno real. Los aprendices pueden familiarizarse con la tecnología y las tendencias de la era actual, aprender, desarrollar y adquirir experiencia laboral real. En el mercado de trabajo, con los conocimientos y la experiencia que han adquirido, sus oportunidades de empleo pueden aum... (Spanish)
13 August 2022
0 references
През 2014 г. собствениците на Karamell Choco Kft. закупуват почти 16 000nm завод в Gyomaendrőd, който работи като завод за сладкарски изделия и вафли в продължение на много години преди покупката. През 2014 г. заводът за 1200nmes е напълно обновен, бяха изградени модерни социални пространства и бяха инсталирани различни сладкарски технологии: линии за производство на шоколад за гниене, вафлени ядки екструдирани филийки. Освен това са изградени цехове за гранулиране. Разработено е и портфолио от продукти за диабет, а под марката MINICAT — класически ориз, покрит със смесена плодова ароматизирана глазура, известна като продуктовата гама Zizi. Компанията разработи шоколад в съответствие с правилата на палео диета, от която се правят както плочи, така и сезонни зайци, яйца Дядо Коледа и валентинско сърце. Разработват се и продукти, които отговарят на нуждите на здравите потребители: здравословни подсладители, ксилитол и еритритол също започнаха да се продават в потребителски опаковки. Продуктовата линия без захар и глутен е разработена под марката Karamell Vital, която е реинтерпретация на добре познатия Зизи. През 2015 г. гамата от продукти, продавани от Kft. е допълнена от реалната, солена стик продуктова линия, а през 2016 г. производството и продажбата на диабетни и класически вафлени барове бяха уникални в своята категория. През 2015 г. компанията създава филийки от вафли под марката „Nagy Hohohoho fishingr“ и планира да създаде екструдирани бонбони и шоколадови филийки в бъдеще. През 2016 г. компанията продължава да се фокусира върху разработването на продукти, които отговарят на нуждите на клиентите след здравословен начин на живот. Чрез този проект, разработка на прототипи, искате да разработите нов шоколадов продукт и да го изведете на пазара по напълно нов начин от гледна точка на хранително-вкусовата промишленост. Настоящият персонал е 14 души. 9 служители, 1 главен инженер, 1 електротехник, 1 складов мениджър, 1 смяна мениджър и 1 търговски асистент, някои също имат средно образование. Освен това задачите на ръководителя на разработването на продукти, на управителя на завода и на изпълнителния директор се изпълняват от изпълнители с висше образование. В рамките на този проект планираме да наемем 7 стажанти, от които 5 биха били машинен оператор/оператор, 1 лице за логистика (доставчик) и 1 офис. Квалификации в хранително-вкусовата промишленост се очакват само за селскостопанските работници. Стажантите, които ще бъдат наети, все още не са известни и в момента се претърсват. „Оперативните“ обучаеми могат да работят в допълнение към новата машина, която ще бъде доставена — дозатор за охлюви — както и на други производствени линии (ропи, вафли, потапяне, шоколадово изсипване, нарязани опаковки). Стажантът ще има административни задачи, свързани с дейността на дружеството. Стажантът на мястото на доставчика ще отговаря за доставката на суровини и доставката на готови продукти. Erzsébet Krajnik, началник-отдел и заместник-началник на отдел Enikő Tropa, ще действат като лица за контакт с корпоративни стажанти, като в приложените автобиографии подробно описват тяхната квалификация и професионален опит. ООД не е сключвала договор за чиракуване преди, но ръководителите на екипи вече са натрупали опит в обучението и по този начин „наставничество“ на нови служители. Оборудването, което ще бъде закупено по време на проекта, е необходимо за работата на стажантите: оборудване за ъглово подаване — хранителни машини, подходящи за опаковане по тегло на дребномащабни материали и прахове. за стажанти на длъжност и транспорт: компютър, монитор, операционна система, източник на енергия — основни инструменти за ежедневна работа, както и необходимите таблети, които се изискват по време на нефиксирана работа — например по време на доставка, инвентаризация, отчети, статистика. — за работниците във фабриките: складови везни, везни за маси, подемници за палети, принтери за етикети — които са необходими за ежедневните оперативни задачи: контрол на масата в края на производствените линии, обработка на материали, полуготови и готови продукти. Повече подробности за активите, които ще бъдат закупени, могат да бъдат намерени във функция „Разходи“. С помощта на проекта стажовете могат да дадат възможност на младите хора, които се интересуват от хранително-вкусовата промишленост, да придобият конкурентни знания в реална среда. Стажантите могат да се запознаят с технологиите и тенденциите на сегашната възраст, да учат, развиват и придобиват реален професионален опит. На пазара на труда, с придобитите знания и опит, възможностите им за работа могат да бъдат значително увеличени в зависимост от техните задължения. Благодарение на наемането на стажанти се очаква производителността на компанията да нарасне с ~20. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Is-sidien ta’ Karamell Choco Kft. xtraw l-impjant kważi 16 000nm f’Gyomaendrġd fl-2014, li kien jopera bħala ħlewwiet u pjanta tal-wejfer għal ħafna snin qabel ix-xiri. Fl-2014, is-sala tal-impjant ta’ 1200nmes ġiet kompletament rinnovata, inbnew spazji soċjali moderni u ġew installati diversi teknoloġiji tal-ħelu: linji ta ‘produzzjoni taċ-ċikkulata għat-taħsir, ġewż wafer estruż flieli. Barra minn hekk, inbnew impjanti tal-pelleting. Ġie żviluppat ukoll portafoll ta’ prodotti dijabetiċi, u taħt il-marka MINICAT ross minfuħ klassiku miksi bi ġlata mħallta bit-togħma tal-frott, komunement magħruf bħala l-firxa tal-prodott Zizi. Il-kumpanija żviluppat ċikkulata skont ir-regoli ta ‘dieta paleo, li minnha kemm ċangaturi kif ukoll fniek staġjonali, bajd Santa Claus u l-qalb valentine huma magħmula. Qed jiġu żviluppati wkoll prodotti li jissodisfaw il-ħtiġijiet ta’ konsumaturi b’saħħithom: sustanzi li jagħtu l-ħlewwa b’saħħithom, il-ksilitol u l-eritritol ukoll bdew jinbiegħu f’pakketti għall-konsumatur. Il-linja tal-prodott mingħajr zokkor u mingħajr glutina ġiet żviluppata taħt il-marka Vital ta’ Karamell, li hija interpretazzjoni mill-ġdid ta’ Zizi magħrufa. Fl-2015 il-firxa ta’ prodotti mibjugħa mill-Kft. ġiet issupplimentata mil-linja ta’ prodotti reali u mielħa, u fl-2016 il-produzzjoni u l-bejgħ ta’ vireg tal-wejfers dijabetiċi u klassiċi kienu uniċi fil-kategorija tagħha. Fl-2015, il-kumpanija ħolqot flieli wafer dipped taħt il-marka “Nagy Hohohoho angler” u pjanijiet biex joħolqu prodotti kandju estrużi u flieli ċikkulata fil-futur. Fl-2016, il-kumpanija tkompli tiffoka fuq l-iżvilupp ta ‘prodotti li jissodisfaw il-ħtiġijiet tal-klijenti wara stil ta’ ħajja b’saħħithom. Permezz ta ‘dan il-proġett, l-iżvilupp tal-prototip, trid tiżviluppa prodott ġdid taċ-ċikkulata u ġġibu fis-suq b’mod kompletament ġdid mill-perspettiva tal-industrija tal-ikel. Il-persunal attwali huwa 14-il persuna. 9 impjegati, 1 inġinier prinċipali, 1 elettriċista, 1 maniġer maħżen, 1 shift manager u 1 assistent kummerċjali, xi wħud għandhom ukoll grad ta ‘skola sekondarja. Barra minn hekk, il-kompiti tal-maniġer tal-iżvilupp tal-prodott, tal-maniġer tal-impjant u tad-direttur maniġerjali jitwettqu minn kuntratturi bi grad universitarju. Fil-qafas ta’ dan il-proġett, qed nippjanaw li nimpjegaw 7 trainees, li 5 minnhom ikunu operatur/operatur tal-magni, persuna waħda għal-loġistika (fornitur) u uffiċċju wieħed. Il-kwalifiki fl-industrija tal-ikel huma mistennija biss għall-ħaddiema tal-irziezet. L-apprendisti li għandhom jiġu reklutati għadhom mhumiex magħrufa u bħalissa qed jiġu mfittxija. L-apprendisti “operattivi” jistgħu jaħdmu flimkien mal-magna l-ġdida li trid tiġi akkwistata — dispenser tal-bebbux — kif ukoll fuq linji oħra ta’ produzzjoni (ropi, wafer, dip, pourer taċ-ċikkulata, imballaġġ imqatta’). It-trainee se jkollu kompiti amministrattivi relatati mal-operat tal-kumpanija. It-trainee fil-pożizzjoni tal-fornitur se jkun responsabbli għall-provvista ta’ materja prima u l-konsenja ta’ prodotti lesti. Erzsébet Krajnik, Kap tal-Unità u Enikġ Tropa Viċi Kap tal-Unità se jaġixxu bħala persuni ta’ kuntatt apprendist korporattiv, filwaqt li jagħtu dettalji dwar il-kwalifiki u l-esperjenza tax-xogħol tagħhom fis-CVs mehmuża. Ltd. ma daħlitx f’kuntratt ta’ apprendistat qabel, iżda l-mexxejja tat-tim kienu diġà kisbu esperjenza fit-taħriġ u b’hekk “jagħmlu” l-impjegati l-ġodda. It-tagħmir li għandu jiġi akkwistat matul il-proġett huwa meħtieġ għax-xogħol tat-trainees: tagħmir ta’ distribuzzjoni angolari — makkinarju tal-ikel adattat għall-ippakkjar skont il-piż ta’ materjali u trabijiet fuq skala żgħira. —għat-trainees fil-karigi tal-uffiċċju u tat-trasport: kompjuter, monitor, sistema operattiva, sors ta’ enerġija — għodod bażiċi għax-xogħol ta’ kuljum, kif ukoll il-pilloli meħtieġa, li huma meħtieġa matul xogħol mhux fiss — eż. matul il-kunsinna, l-inventarju, ir-rapporti, l-istatistika. — għall-ħaddiema tal-fabbriki: mwieżen tal-imħażen, mwieżen tal-mejda, lifters tal-palits, printers tat-tikketti — li huma meħtieġa għall-kompiti operattivi ta’ kuljum: il-kontroll tal-massa fl-aħħar tal-linji tal-produzzjoni, l-immaniġġjar tal-materjali, il-prodotti nofshom lesti u lesti. Aktar dettalji tal-assi li għandhom jiġu akkwistati jinsabu fil-funzjoni “Spejjeż”. Bl-għajnuna tal-proġett, l-apprendistati jistgħu jipprovdu liż-żgħażagħ interessati fl-industrija tal-ikel bl-opportunità li jiksbu għarfien kompetittiv f’ambjent reali. Trainees jistgħu jiffamiljarizzaw ruħhom mat-teknoloġija u x-xejriet ta ‘l-età preżenti, jitgħallmu, jiżviluppaw u jiksbu esperjenza ta’ xogħol reali. Fis-suq tax-xogħol, bl-għarfien u l-esperjenza li kisbu, l-opportunitajiet tax-xogħol tagħhom jistgħu jiżdiedu ħafna skont id-dmirijiet tagħhom. Bis-saħħa tal-impjieg tal-apprendisti, il-produttività tal-kumpanija hija mistennija li tiżdied b’~20. (Maltese)
13 August 2022
0 references
Os proprietários da Karamell Choco Kft. compraram a fábrica de quase 16.000nm em Gyomaendrőd em 2014, que operava como uma fábrica de confeitaria e wafer por muitos anos antes da compra. Em 2014, o salão da fábrica 1200nmes foi completamente renovado, foram construídos espaços sociais modernos e várias tecnologias de confeitaria foram instaladas: linhas de produção de chocolate para apodrecer, wafer porcas extrudidas fatias. Além disso, foram construídas plantas de granulação. Um portfólio de produtos diabéticos também foi desenvolvido, e sob a marca MINICAT arroz inchado clássico revestido com cobertura mista aromatizada de frutas, comumente conhecida como a gama de produtos Zizi. A empresa desenvolveu chocolate de acordo com as regras da dieta paleo, a partir do qual são feitas placas de cimento e coelhos sazonais, ovos Papai Noel e coração dos namorados. Produtos que atendem às necessidades de consumidores saudáveis também estão sendo desenvolvidos: os edulcorantes saudáveis, o xilitol e o eritritol também começaram a ser vendidos em embalagens de consumo. A linha de produtos sem açúcar e glúten foi desenvolvida sob a marca Karamell Vital, que é uma reinterpretação do conhecido Zizi. Em 2015, a gama de produtos vendidos pela Kft. foi complementada pela linha de produtos vara salgada real, e em 2016 a produção e venda de barras de wafer diabéticas e clássicas foi única em sua categoria. Em 2015, a empresa criou fatias de wafer mergulhadas sob a marca «Nagy Hohohoho pescador» e planeja criar produtos de doces extrudidos e fatias de chocolate no futuro. Em 2016, a empresa continua a se concentrar no desenvolvimento de produtos que atendam às necessidades dos clientes seguindo um estilo de vida saudável. Através deste projeto, desenvolvimento de protótipos, você quer desenvolver um novo produto de chocolate e trazê-lo para o mercado de uma forma completamente nova do ponto de vista da indústria alimentícia. O pessoal atual é de 14 pessoas. 9 funcionários, 1 engenheiro principal, 1 eletricista, 1 gerente de armazém, 1 gerente de turno e 1 assistente comercial, alguns também têm um grau secundário. Além disso, as tarefas do gestor de desenvolvimento de produtos, do gestor da fábrica e do diretor executivo são desempenhadas por empreiteiros com um diploma universitário. No âmbito deste projeto, pretendemos empregar 7 estagiários, dos quais 5 seriam um operador/operador de máquinas, 1 pessoa para logística (fornecedor) e 1 escritório. As qualificações na indústria alimentar são esperadas apenas para os trabalhadores agrícolas. Os estagiários a recrutar ainda não são conhecidos e estão atualmente a ser pesquisados. Os formandos «operadores» podem trabalhar além da nova máquina a ser adquirida — dispensador de caracóis — bem como em outras linhas de produção (ropi, wafer, mergulho, derramador de chocolate, embalagem fatiada). O estagiário terá tarefas administrativas relacionadas com o funcionamento da empresa. O estagiário no cargo de fornecedor será responsável pelo fornecimento de matérias-primas e pela entrega de produtos acabados. Erzsébet Krajnik, Chefe de Unidade e Chefe de Unidade Adjunto de Enikő Tropa, atuará como pessoas de contacto de estagiários empresariais, especificando as suas qualificações e experiência profissional nos CV em anexo. A Ltda. não celebrou um contrato de aprendizagem antes, mas os líderes de equipa já tinham adquirido experiência na formação e, assim, «mento» de novos funcionários. O equipamento a adquirir durante o projeto é necessário para o trabalho dos formandos: equipamento de distribuição angular — maquinaria alimentar adequada para embalagem em peso de materiais e pós de pequena escala. —para estagiários em cargos de escritório e de transporte: computador, monitor, sistema operacional, fonte de energia — ferramentas básicas para o trabalho diário, bem como os tablets necessários, que são necessários durante o trabalho não fixo — por exemplo, durante a entrega, inventário, relatórios, estatísticas. — para os trabalhadores da fábrica: balanças de armazém, balanças de mesa, levantadores de paletes, impressoras de etiquetas — que são necessárias para tarefas operacionais diárias: controle de massa no final das linhas de produção, manuseio de materiais, produtos semiacabados e acabados. Para mais pormenores sobre os ativos a adquirir, consultar a função «Custos». Com a ajuda do projeto, os estágios podem proporcionar aos jovens interessados na indústria de alimentos a oportunidade de adquirir conhecimento competitivo em um ambiente real. Os formandos podem se familiarizar com a tecnologia e as tendências da idade atual, aprender, desenvolver e ganhar experiência de trabalho real. No mercado de trabalho, com os conhecimentos e a experiência adquiridos, as suas oportunidades de emprego podem ser consideravelmente aumentadas de acordo com as suas funções. Graças ao emprego de estagiários, espera-se que a produtividade da empresa aumente em ~20. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Ejerne af Karamell Choco Kft. købte i 2014 næsten 16.000 nm-fabrikken i Gyomaendrőd, der fungerede som konfekture- og waferfabrik i mange år før købet. I 2014 blev 1200nmes fabrikshallen fuldstændig renoveret, moderne sociale rum blev bygget og forskellige konfektureteknologier blev installeret: chokolade produktionslinjer til rådne, wafer nødder ekstruderet skiver. Derudover er der opført træpilleanlæg. Der er også udviklet en diabetisk produktportefølje, og under MINICAT-mærket klassiske puffed ris belagt med blandet frugtsmagsfrost, almindeligt kendt som Zizi-produktsortimentet. Virksomheden udviklede chokolade i overensstemmelse med reglerne for paleo kost, hvorfra både plader og sæsonbestemte kaniner, æg Santa Claus og valentin hjerte er lavet. Der udvikles også produkter, der opfylder sunde forbrugeres behov: sunde sødestoffer, xylitol og erythritol er også begyndt at blive solgt i forbrugerpakker. Det sukker- og glutenfrie produktsortiment er udviklet under Karamell Vital-mærket, som er en genfortolkning af den velkendte Zizi. I 2015 blev sortimentet af produkter solgt af Kft. suppleret med den virkelige, salte stick produktlinje, og i 2016 var produktionen og salget af diabetiske og klassiske waferstænger unik i sin kategori. I 2015 skabte virksomheden dyppede waferskiver under mærket "Nagy Hohohoho-fisker" og planlægger at skabe ekstruderede slikprodukter og chokoladeskiver i fremtiden. I 2016 fortsætter virksomheden med at fokusere på udvikling af produkter, der opfylder kundernes behov efter en sund livsstil. Gennem dette projekt, prototypeudvikling, vil du udvikle et nyt chokoladeprodukt og bringe det på markedet på en helt ny måde set fra fødevareindustriens synspunkt. Det nuværende personale er 14 personer. 9 medarbejdere, 1 hovedingeniør, 1 elektriker, 1 lagerchef, 1 skifteholdsleder og 1 handelsassistent, nogle har også en gymnasial grad. Desuden udføres opgaverne for produktudviklingslederen, anlægslederen og den administrerende direktør af kontrahenter med en universitetsgrad. Inden for rammerne af dette projekt planlægger vi at ansætte 7 praktikanter, hvoraf 5 skal være maskinoperatør/operatør, 1 person til logistik (leverandør) og 1 kontor. Der forventes kun kvalifikationer i fødevareindustrien for arbejdstagere i landbruget. De praktikanter, der skal ansættes, er endnu ikke kendt og er ved at blive undersøgt. "Drifts" praktikanter kan arbejde ud over den nye maskine, der skal indkøbes — snegle dispenser — samt på andre produktionslinjer (ropi, wafer, dip, chokolade pourer, skiver emballage). Praktikanten har administrative opgaver i forbindelse med virksomhedens drift. Praktikanten i leverandørstillingen er ansvarlig for levering af råvarer og levering af færdige produkter. Kontorchef Erzsébet Krajnik og Enikő Tropa vicekontorchef fungerer som virksomhedspraktikkontaktpersoner med nærmere oplysninger om deres kvalifikationer og erhvervserfaring i vedlagte CV'er. Ltd. indgik ikke en lærlingekontrakt før, men teamlederne havde allerede fået erfaring med uddannelse og dermed "mentoring" af nye medarbejdere. Det udstyr, der skal indkøbes under projektet, er nødvendigt for praktikanternes arbejde: kantet dispensering udstyr — fødevarer maskiner egnet til emballering efter vægt af små materialer og pulvere. —for praktikanter i kontor- og transportstillinger: computer, skærm, operativsystem, strømkilde — grundlæggende værktøjer til det daglige arbejde, samt de nødvendige tabletter, som er nødvendige under ikke-fast arbejde — f.eks. under levering, opgørelse, rapporter, statistikker. — for fabriksarbejdere: lagervægte, bordvægte, palleløftere, etiketprintere — som er nødvendige for daglige driftsopgaver: massekontrol ved afslutningen af produktionslinjer, håndtering af materialer, halvfabrikata og færdige produkter. Yderligere oplysninger om de aktiver, der skal indkøbes, findes i funktionen "Omkostninger". Med hjælp fra projektet kan praktikophold give unge, der er interesserede i fødevareindustrien, mulighed for at opnå konkurrencedygtig viden i et reelt miljø. Praktikanter kan stifte bekendtskab med den nuværende tids teknologi og tendenser, lære, udvikle og få reel erhvervserfaring. På arbejdsmarkedet, med den viden og erfaring, de har erhvervet, kan deres jobmuligheder øges betydeligt i overensstemmelse med deres opgaver. Takket være ansættelsen af praktikanter forventes virksomhedens produktivitet at stige med ~20. (Danish)
13 August 2022
0 references
Proprietarii Karamell Choco Kft. au achiziționat fabrica de aproape 16000nm din Gyomaendrőd în 2014, care a funcționat ca o fabrică de cofetărie și vafe timp de mulți ani înainte de cumpărare. În 2014, sala de plante 1200nmes a fost complet renovată, au fost construite spații sociale moderne și au fost instalate diverse tehnologii de cofetărie: linii de producție de ciocolată pentru putrezire, nuci de vafe extrudate felii. În plus, au fost construite instalații de pelete. Un portofoliu de produse diabetice a fost, de asemenea, dezvoltat, iar sub marca MINICAT orezul pufat clasic acoperit cu glazură aromatizată cu fructe mixte, cunoscut sub numele de gama de produse Zizi. Compania a dezvoltat ciocolată în conformitate cu regulile dietei paleo, din care se fac atât plăci, cât și iepuri sezonieri, ouă Moș Crăciun și inima de Valentine. De asemenea, sunt în curs de elaborare produse care răspund nevoilor consumatorilor sănătoși: îndulcitorii sănătoși, xilitolul și eritritolul au început, de asemenea, să fie comercializați în ambalaje destinate consumatorilor. Linia de produse fără zahăr și gluten a fost dezvoltată sub marca Karamell Vital, care este o reinterpretare a bine-cunoscutului Zizi. În 2015, gama de produse vândute de Kft. a fost completată de linia de produse reală, sărată, iar în 2016 producția și vânzarea de batoane diabetice și clasice de napolitane a fost unică în categoria sa. În 2015, compania a creat felii de vafe înmuiate sub marca „Nagy Hohohoho angler” și intenționează să creeze produse de bomboane extrudate și felii de ciocolată în viitor. In 2016, compania continua sa se concentreze pe dezvoltarea de produse care sa satisfaca nevoile clientilor urmand un stil de viata sanatos. Prin acest proiect, dezvoltarea prototipului, doriți să dezvoltați un nou produs de ciocolată și să-l aduceți pe piață într-un mod complet nou din punctul de vedere al industriei alimentare. Personalul actual este de 14 persoane. 9 angajați, 1 inginer principal, 1 electrician, 1 manager de depozit, 1 manager de tură și 1 asistent comercial, unii au, de asemenea, o diplomă de liceu. În plus, sarcinile managerului de dezvoltare a produselor, ale gestionarului fabricii și ale directorului general sunt îndeplinite de contractanți cu diplomă universitară. În cadrul acestui proiect, intenționăm să angajăm 7 stagiari, dintre care 5 vor fi operatori/operatori de mașini, 1 persoană pentru logistică (furnizor) și 1 birou. Calificările din industria alimentară sunt așteptate numai pentru lucrătorii agricoli. Stagiarii care urmează să fie recrutați nu sunt încă cunoscuți și sunt percheziționați în prezent. Stagiarii „operaționali” pot lucra în plus față de noua mașină care urmează să fie achiziționată – distribuitor de melci – precum și pe alte linii de producție (ropi, vafe, dip, turnător de ciocolată, ambalaje feliate). Stagiarul va avea sarcini administrative legate de funcționarea societății. Stagiarul aflat în poziția de furnizor va fi responsabil pentru furnizarea de materii prime și livrarea de produse finite. Erzsébet Krajnik, șef de unitate și șef de unitate adjunct Enikő Tropa vor acționa în calitate de persoane de contact pentru stagiari corporativi, detaliându-și calificările și experiența profesională în CV-urile anexate. Ltd. nu a încheiat un contract de ucenicie înainte, dar liderii de echipă au dobândit deja experiență în formarea profesională și, astfel, „mentorarea” noilor angajați. Echipamentul care urmează să fie achiziționat în timpul proiectului este necesar pentru activitatea stagiarilor: echipamente de distribuire unghiulară – mașini alimentare adecvate pentru ambalarea în greutate a materialelor și pulberilor la scară mică. —pentru stagiarii aflați în funcție și în posturi de transport: computer, monitor, sistem de operare, sursa de alimentare – instrumente de bază pentru munca de zi cu zi, precum și tabletele necesare, care sunt necesare în timpul lucrărilor nefixate – de exemplu, în timpul livrării, inventarului, rapoartelor, statisticilor. — pentru lucrătorii din fabrică: cântare de depozitare, cântare de masă, lifturi pentru paleți, imprimante de etichete – care sunt necesare pentru sarcinile operaționale zilnice: controlul masei la sfârșitul liniilor de producție, manipularea materialelor, a produselor semifinite și finite. Mai multe detalii privind activele care urmează să fie achiziționate pot fi găsite în funcția „Costuri”. Cu ajutorul proiectului, stagiile pot oferi tinerilor interesați de industria alimentară posibilitatea de a dobândi cunoștințe competitive într-un mediu real. Stagiarii pot să se familiarizeze cu tehnologia și tendințele vârstei actuale, să învețe, să dezvolte și să câștige experiență profesională reală. Pe piața forței de muncă, cu cunoștințele și experiența pe care le-au dobândit, oportunitățile lor de angajare pot crește considerabil în funcție de îndatoririle lor. Datorită angajării stagiarilor, se preconizează că productivitatea companiei va crește cu ~20. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Die Besitzer von Karamell Choco Kft. kauften 2014 das fast 16.000nm Werk in Gyomaendrőd, das viele Jahre vor dem Kauf als Süßwaren- und Waferpflanze tätig war. 2014 wurde die Werkshalle 1200nmes komplett renoviert, moderne soziale Räume errichtet und verschiedene Süßwarentechnologien installiert: Schokolade Produktionslinien für Fäulnis, Waffelnüsse extrudierte Scheiben. Darüber hinaus wurden Pelletsanlagen gebaut. Ein diabetisches Produktportfolio wurde ebenfalls entwickelt und unter der Marke MINICAT klassischer Puffreis mit gemischtem Fruchtaromen, allgemein bekannt als Zizi-Produktpalette, beschichtet. Das Unternehmen entwickelte Schokolade nach den Regeln der Paläo-Diät, aus der sowohl Platten als auch saisonale Kaninchen, Eier Weihnachtsmann und Valentinsherz hergestellt werden. Produkte, die den Bedürfnissen gesunder Verbraucher gerecht werden, werden ebenfalls entwickelt: gesunde Süßstoffe, Xylitol und Erythritol haben auch begonnen, in Verbraucherverpackungen verkauft zu werden. Die zucker- und glutenfreie Produktlinie wurde unter der Marke Karamell Vital entwickelt, die eine Neuinterpretation der bekannten Zizi ist. Im Jahr 2015 wurde die Produktpalette der Kft. durch die echte, salzige Stick-Produktlinie ergänzt, und 2016 war die Produktion und der Verkauf von Diabetikern und klassischen Waferstangen einzigartig in seiner Kategorie. 2015 schuf das Unternehmen unter der Marke „Nagy Hohohoho Angler“ getauchte Scheiben und plant, in Zukunft extrudierte Süßigkeiten und Schokoladenscheiben zu kreieren. 2016 konzentriert sich das Unternehmen weiterhin auf die Entwicklung von Produkten, die den Bedürfnissen der Kunden nach einem gesunden Lebensstil gerecht werden. Durch dieses Projekt, Prototypenentwicklung, wollen Sie ein neues Schokoladenprodukt entwickeln und aus der Sicht der Lebensmittelindustrie ganz neu auf den Markt bringen. Das derzeitige Personal ist 14 Personen. 9 Mitarbeiter, 1 Hauptingenieur, 1 Elektriker, 1 Lagerleiter, 1 Schichtleiter und 1 kaufmännischer Assistent, einige haben auch einen Sekundarschulabschluss. Darüber hinaus werden die Aufgaben des Produktentwicklungsleiters, des Anlagenmanagers und des Geschäftsführers von Auftragnehmern mit Hochschulabschluss wahrgenommen. Im Rahmen dieses Projekts planen wir 7 Auszubildende zu beschäftigen, davon 5 ein Maschinenbediener/Betreiber, 1 Person für Logistik (Lieferant) und 1 Büro. Qualifikationen in der Lebensmittelindustrie werden nur für landwirtschaftliche Arbeitskräfte erwartet. Die einzustellenden Praktikanten sind noch nicht bekannt und werden derzeit gesucht. „Operierende“ Praktikanten können neben der neuen zu beschaffenden Maschine – Schneckenspender – sowie an anderen Produktionslinien (ropi, wafer, Dip, Schokoladengießer, geschnittene Verpackungen) arbeiten. Der Praktikant hat administrative Aufgaben im Zusammenhang mit dem Betrieb des Unternehmens. Der Auszubildende in der Lieferantenposition ist für die Lieferung von Rohstoffen und die Lieferung von Fertigprodukten verantwortlich. Erzsébet Krajnik, Referatsleiter und Enikő Tropa Stellvertretende Referatsleiter fungieren als Praktikantinnen und Praktikanten, die ihre Qualifikationen und Berufserfahrung in den beigefügten Lebensläufen erläutern. Die AG hat zuvor keinen Lehrvertrag geschlossen, aber die Teamleiter hatten bereits Erfahrungen in der Ausbildung und damit „Mentoring“ neuer Mitarbeiter gesammelt. Die während des Projekts zu beschaffende Ausrüstung ist für die Arbeit der Auszubildenden erforderlich: eckige Dosiergeräte – Lebensmittelmaschinen, geeignet für die Verpackung von Kleinwerkstoffen und Pulvern. —für Praktikanten in Büro- und Transportpositionen: Computer, Monitor, Betriebssystem, Stromquelle – Basiswerkzeuge für die tägliche Arbeit, sowie die notwendigen Tablets, die bei nicht fixer Arbeit benötigt werden – z. B. während der Lieferung, Inventar, Berichte, Statistiken. — für Fabrikarbeiter: Lagerwaagen, Tischwaagen, Palettenheber, Etikettendrucker – die für den täglichen Einsatz notwendig sind: Massenkontrolle am Ende der Produktionslinien, Handhabung von Materialien, Halbzeug und Fertigprodukten. Nähere Einzelheiten zu den zu beschaffenden Vermögenswerten finden Sie in der Funktion „Kosten“. Mit Hilfe des Projekts können Praktika jungen Menschen, die an der Lebensmittelindustrie interessiert sind, die Möglichkeit bieten, in einem realen Umfeld wettbewerbsfähiges Wissen zu gewinnen. Auszubildende können sich mit der Technologie und den Trends des gegenwärtigen Zeitalters vertraut machen, lernen, entwickeln und reale Arbeitserfahrungen sammeln. Auf dem Arbeitsmarkt können ihre Beschäftigungsmöglichkeiten mit dem Wissen und der Erfahrung, die sie erworben haben, entsprechend ihren Aufgaben erheblich erhöht werden. Dank der Beschäftigung von Auszubildenden wird die Produktivität des Unternehmens um ~20 steigen. (German)
13 August 2022
0 references
Ägarna till Karamell Choco Kft. köpte nästan 16 000 nm fabriken i Gyomaendrőd 2014, som fungerade som konfektyr- och waferfabrik i många år före köpet. År 2014 var 1200nmes anläggningshall helt renoverad, moderna sociala utrymmen byggdes och olika konfektyrteknik installerades: choklad produktionslinjer för ruttnande, wafer nötter extruderade skivor. Dessutom har pelleteringsanläggningar byggts. En produktportfölj för diabetiker har också utvecklats, och under varumärket MINICAT har klassiskt puffat ris belagts med blandad fruktsmakad glasyr, allmänt känt som Zizis produktsortiment. Företaget utvecklade choklad i enlighet med reglerna för paleo diet, av vilka både plattor och säsongskaniner, ägg Santa Claus och valentine hjärta är gjorda. Produkter som tillgodoser hälsosamma konsumenters behov håller också på att utvecklas: friska sötningsmedel, xylitol och erytritol har också börjat säljas i konsumentförpackningar. Den socker- och glutenfria produktserien har utvecklats under varumärket Karamell Vital, som är en omtolkning av den välkända Zizi. År 2015 kompletterades sortimentet av produkter som såldes av Kft. med den verkliga, salta produktlinjen, och 2016 var produktionen och försäljningen av diabetiker och klassiska plattor unika i sin kategori. Under 2015 skapade företaget doppade skivor av rån under varumärket ”Nagy Hohohoho angler” och planerar att skapa extruderade godisprodukter och chokladskivor i framtiden. Under 2016 fortsätter företaget att fokusera på utveckling av produkter som uppfyller kundernas behov efter en hälsosam livsstil. Genom detta projekt, prototyputveckling, vill du utveckla en ny chokladprodukt och föra den ut på marknaden på ett helt nytt sätt ur livsmedelsindustrins synvinkel. Den nuvarande personalen är 14 personer. 9 anställda, 1 huvudingenjör, 1 elektriker, 1 lagerchef, 1 skiftchef och 1 kommersiell assistent, vissa har också en gymnasieexamen. Dessutom utförs uppgifterna för produktutvecklingschefen, anläggningschefen och verkställande direktören av entreprenörer med universitetsexamen. Inom ramen för detta projekt planerar vi att anställa 7 praktikanter, varav 5 skulle vara maskinoperatör/operatör, 1 person för logistik (leverantör) och 1 kontor. Kvalifikationer inom livsmedelsindustrin förväntas endast för jordbruksarbetare. De praktikanter som ska rekryteras är ännu inte kända och håller för närvarande på att söka igenom dem. ”Operativa” praktikanter kan arbeta utöver den nya maskin som ska upphandlas – snigeldispenser – samt på andra produktionslinjer (ropi, wafer, dopp, choklad hällare, skivad förpackning). Praktikanten kommer att ha administrativa uppgifter i samband med företagets verksamhet. Praktikanten i leverantörsställningen kommer att ansvara för leverans av råvaror och leverans av färdiga produkter. Erzsébet Krajnik, enhetschef och Enikő Tropa, biträdande enhetschef, kommer att fungera som kontaktpersoner för företagspraktikanter och ange deras kvalifikationer och arbetslivserfarenhet i bifogade meritförteckningar. Ltd. ingick inte något lärlingsavtal tidigare, men teamledarna hade redan fått erfarenhet av utbildning och därmed ”mentoring” av nya anställda. Den utrustning som ska anskaffas under projektet är nödvändig för praktikanternas arbete: Angular dispenseringsutrustning – matmaskiner som lämpar sig för förpackning efter vikt av småskaliga material och pulver. —för praktikanter på kontors- och transporttjänster: dator, bildskärm, operativsystem, strömkälla – grundläggande verktyg för det dagliga arbetet samt nödvändiga surfplattor, som krävs under ofast arbete – t.ex. under leverans, inventering, rapporter, statistik. — för fabriksarbetare: lagervågar, bordsvågar, palllyftare, etikettskrivare – som är nödvändiga för den dagliga driften: masskontroll i slutet av produktionslinjerna, hantering av material, halvfärdiga och färdiga produkter. Närmare uppgifter om de tillgångar som ska upphandlas finns i funktionen ”Kostnader”. Med hjälp av projektet kan praktikplatser ge unga människor som är intresserade av livsmedelsindustrin möjlighet att få konkurrenskraftig kunskap i en verklig miljö. Praktikanter kan bekanta sig med tekniken och trenderna i dagens ålder, lära sig, utveckla och få verklig arbetslivserfarenhet. På arbetsmarknaden, med den kunskap och erfarenhet som de har förvärvat, kan deras möjligheter till arbete kraftigt öka beroende på deras arbetsuppgifter. Tack vare anställningen av praktikanter förväntas företagets produktivitet öka med ~20. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Gyomaendrőd, Békés
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2016-00733
0 references