Apprentices at Szilvás 2001 Bt (Q3937818)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q3937818 in Hungary
Language Label Description Also known as
English
Apprentices at Szilvás 2001 Bt
Project Q3937818 in Hungary

    Statements

    contained in NUTS
    Heves
    0 references
    country
    Hungary
    0 references
    EU contribution
    4,790,363.4 forint
    0 references
    13,542.36 Euro
    exchange rate to Euro
    0.002827 Euro
    point in time
    15 February 2022
    0 references
    budget
    5,570,190.0 forint
    0 references
    15,746.93 Euro
    exchange rate to Euro
    0.002827 Euro
    point in time
    15 February 2022
    0 references
    co-financing rate
    86.0 percent
    0 references
    start time
    3 October 2016
    0 references
    end time
    31 December 2017
    0 references
    beneficiary name (string)
    SZILVÁS 2001 Fafeldolgozó Kereskedelmi és Szolgáltató Betéti Társaság
    0 references
    beneficiary
    Q3963067
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    48°2'46.61"N, 20°22'26.04"E
    0 references
    summary
    A Szilvás 2001 Bt. 2000-ben alakult családi vállalkozásként. Az üzem a bélapátfalvai Ipari Parkban található. Az alapítás óta a telephelyen EU szabványnak megfelelő minőségi játszótéri eszközöket gyártanak. A vevőkörükbe óvodák, iskolák, önkormányzatok, oktatási intézményeket kiszolgáló cégek és magánszemélyek tartoznak. Főbb termékeik: tanúsított játszóeszközök, játszótéri fajátékok, szabad- és beltéri bútorok, egyedi fatermékek. A vállalkozás megalakulása óta növekvő árbevétel mellett évről-évre nyereséges, melyet folyamatosan a bt. technológiai fejlesztéseire fordítottak. A foglalkoztatottak átlagos statisztikai létszáma 2015-ben 6 fő volt. A vállalkozás szervezetfejlesztési lehetőségként folyamatos továbbképzésekkel, szakmai kirándulásokkal próbálja bővíteni az alkalmazottak műszaki tudását, hogy minden szinten lépést tudjanak tartani a játszótéri eszközök gyártásának legújabb kihívásaival. A Szilvás 2001 Bt. szervezetfejlesztési stratégiájának eredményeként folyamatos lehetőséget nyújt a térség szakképző intézményeiben tanuló diákoknak, hogy gyakorlati idejüket tanulószerződés keretében a cégnél töltsék. A projekt keretében 2 fő asztalos gyakornokot (OKJ szám: 34 543 02) kívánnak foglalkoztatni. A gyakornokok a térségi illetékes Szakképző Centrum közvetítésével kerülnek kiválasztásra. Munkájuk segítésére egy vállalati kapcsolattartó kerül kinevezésre Kormos Arzén személyében, aki bútorasztalos végzettséggel rendelkezik, 11 éve dolgozik a vállalatnál asztalos munkakörben és előtte is, egészen 1961 óta bútorasztalosként foglalkoztatták más cégek. Nagy szakmai tapasztalattal rendelkező, terhelhető, csapatban és önállóan is jól dolgozó embert választottak vállalati kapcsolattartónak, aki a vele szemben támasztott követelményeknek maximálisan eleget tesz.A gyakornokok foglalkoztatása többlet eszközigényt generál. Ezért a pályázat során beszerzésre kerülnek a gyakornokok munkavégzéséhez szükséges eszközök: 1 db Bosch GCM 12 GDL állványos gérvágó (asztalos szerkezeti elemek 45 fokos illesztésének kialakítására), 1 db Bernardo LBM 220 hosszlyukfúró gép (furatok és csaprések készítésére) 1db HERON EGM-30 AVR benzinmotoros áramfejlesztő (helyszíni munkák során az eszközök működtetéséhez szükséges villamos energia előállítására), 1 db ECO 300 S mobilelszívó berendezés (helyszíni munkák során famegmunkálás során keletkező forgács elszívására és összegyűjtésére) és 1 db Makita HR5212C Fúró-vésőkalapács (asztalos szerkezeti elemek épületekre történő rögzítéséhez). A beszerzett eszközök révén a gyakornokok a már meglévő elméleti tudásukkal a bt-nél töltött gyakornoki idejük alatt képesek lesznek a munkafolyamatok megtervezésére és előkészítésére, műszaki dokumentáció felhasználására és összeállítására; méretellenőrzésre és minőségellenőrzésre, üzemzavarok, hibák megállapítására; képesek lesznek felismerni a felhasznált anyagokat. Lehetőségük nyílik, hogy különféle faipari termék elkészítését végezzék el saját tervezés, ill. műszaki dokumentáció alapján, ezzel segítve a vállalat munkáját, valamint gyarapítva saját szakmai tapasztalatukat. A gyakornokok fő feladatköre a faipari termékek készítése, szerelése, karbantartása, javítása és felújítása a Szilvás 2001 Bt. üzemében és a megrendelt munkák helyszínén. Ezen feladatok ellátáshoz szükségesek az előbbiekben bemutatott, a gyakornokok munkavégzéséhez szükséges eszközök. A projekt megvalósítása során a gyakornokoknak lehetőségük lesz megismerni és megtanulni a legújabb technológiákat, megismerkedhetnek a vállalati környezettel, elvárásokkal, így a projekt hozzájárul a gyakornokok szakmai gyakorlati ismereteinek, munkatapasztalatának, ezáltal munkaerő-piaci kilátásaik és foglalkoztatásuk javulásához. A projekt eredményeként 2 fő gyakornok foglalkoztatása történik 9 hónapon keresztül. Beszerzésre kerül 1 db Bosch GCM 12 GDL állványos gérvágó, 1 db Bernardo LBM 220 hosszlyukfúrógép, 1db HERON EGM-30 AVR benzinmotoros áramfejlesztő, 1 db ECO 300 S mobilelszívó berendezés és 1 db Makita HR5212C Fúró-vésőkalapács. A projekt fizikai befejezésekor elkészül a gyakornok teljesítményértékelése. A projekt hozzájárul a szakképzésből kilépő fiatalok elhelyezkedésének, munkatapasztalat szerzésének elősegítéséhez, a fiatalok valódi munkatapasztalatot szerezhetnek, ezáltal javul foglalkoztathatóságuk és hosszabb távú munkaerő-piaci esélyeik. (Hungarian)
    0 references
    The Szilvás 2001 Bt. It was founded in 2000 as a family business. The plant is located in the Industrial Park of Belief. Since its establishment, the site has been producing quality playground equipment in accordance with EU standards. Their customer base includes kindergartens, schools, municipalities, companies and individuals serving educational institutions. Their main products are: certified playthings, playground wooden toys, free and indoor furniture, custom wood products. In addition to increasing turnover since its inception, the company is profitable year after year, which has been continuously spent on the technological developments of the Bt. The average statistical number of persons employed in 2015 was 6 persons. As an organizational development opportunity, the company tries to expand the technical knowledge of employees with continuous training and professional excursions, so that they can keep up with the latest challenges in the production of playground equipment at all levels. As a result of the organizational development strategy of Szilvás 2001 Bt., students in the region’s vocational training institutions offer a continuous opportunity to spend their practical time at the company under an apprenticeship contract. 2 carpenter trainees under the project (OKJ number: 34 543 02) are intended to be employed. Trainees will be selected through the competent regional Vocational Training Centre. In order to help their work, a corporate contact person will be appointed as Arzén Kormos, who has a furniture table degree, has worked for the company for 11 years as a carpenter and has been employed as a furniture carpenter by other companies since 1961. A person with great professional experience, burdenable, well-working team and self-employed staff has been chosen as a contact person for the company, who meets the requirements of the company to the maximum. The employment of trainees generates an extra asset requirement. Therefore, the equipment necessary for the work of the trainees will be procured during the tender: 1 Bosch GCM 12 GDL scaffolded miter cutter (for 45 degree fitting of carpentry elements), 1 Bernardo LBM 220 long-hole drilling machine (for making holes and taps) 1 HERON EGM-30 AVR gasoline generator (for the production of electricity for the operation of the devices during on-site work), 1 ECO 300 S mobile suction device (for suction and collection of chips from woodworking during on-site work) and 1 Makita HR5212C Drilling Brake Hammer (for fixing carpentry elements on buildings). Through the acquired tools, trainees will be able to plan and prepare workflows, use and compile technical documentation during their internship time at Bt with their existing theoretical knowledge; dimensional inspection and quality control, detection of malfunctions and defects; they'll be able to recognise the materials used. They have the opportunity to prepare a variety of wood products based on their own design and technical documentation, thus helping the company’s work and enriching their own professional experience. The main tasks of the trainees are the preparation, assembly, maintenance, repair and renewal of wood products at Szilvás 2001 Bt. plant and on the site of the ordered works. These tasks require the tools described above for the work of trainees. During the implementation of the project, trainees will have the opportunity to learn and learn the latest technologies, familiarise themselves with the business environment and expectations, so the project contributes to improving the internship skills, work experience and thus their labour market prospects and employment. As a result of the project, 2 trainees will be employed for 9 months. 1 Bosch GCM 12 GDL scaffolding cutter, 1 pcs Bernardo LBM 220 long hole drilling machine, 1 HERON EGM-30 AVR gasoline power generator, 1 ECO 300 S mobile suction device and 1 Makita HR5212C Drilling Hammer. At the physical completion of the project, the trainee’s performance assessment will be carried out. The project contributes to helping young people leaving vocational education and training to gain a job experience and to gain real work experience, thus improving their employability and longer-term prospects on the labour market. (English)
    point in time
    8 February 2022
    readability score
    0.2487665449591129
    0 references
    Le Szilvás 2001 Bt. Elle a été fondée en 2000 en tant qu’entreprise familiale. L’usine est située dans le Parc Industriel de la Belief. Depuis sa création, le site produit des équipements de jeux de qualité conformes aux normes de l’UE. Leur clientèle comprend les jardins d’enfants, les écoles, les municipalités, les entreprises et les personnes qui desservent des établissements d’enseignement. Leurs principaux produits sont: jouets certifiés, jouets en bois pour aire de jeux, meubles d’intérieur et gratuits, produits en bois sur mesure. En plus de l’augmentation du chiffre d’affaires depuis sa création, l’entreprise est rentable année après année, qui a été constamment consacré aux développements technologiques de la Bt. Le nombre statistique moyen de personnes occupées en 2015 était de 6 personnes. En tant qu’occasion de développement organisationnel, l’entreprise tente d’élargir les connaissances techniques des employés avec une formation continue et des excursions professionnelles, afin qu’ils puissent suivre les derniers défis dans la production d’équipements de jeux à tous les niveaux. Grâce à la stratégie de développement organisationnel de Szilvás 2001 Bt., les étudiants des établissements de formation professionnelle de la région offrent une occasion continue de passer leur temps pratique dans l’entreprise dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. 2 stagiaires charpentiers dans le cadre du projet (numéro OKJ: 34 543 02) sont destinés à être employés. Les stagiaires seront sélectionnés par l’intermédiaire du Centre régional de formation professionnelle compétent. Afin d’aider leur travail, une personne de contact d’entreprise sera nommée Arzén Kormos, titulaire d’un diplôme de table de meubles, a travaillé pour l’entreprise pendant 11 ans comme menuisier et a été employé comme menuisier de meubles par d’autres entreprises depuis 1961. Une personne disposant d’une grande expérience professionnelle, d’une équipe lourde et d’un personnel indépendant a été choisie comme personne de contact pour l’entreprise, qui répond au maximum aux exigences de l’entreprise. L’emploi des stagiaires génère une exigence supplémentaire en matière d’actifs. Par conséquent, l’équipement nécessaire au travail des stagiaires sera acquis au cours de l’appel d’offres: 1 échafaudage Bosch GCM 12 GDL (pour montage à 45 degrés d’éléments de menuiserie), 1 machine de forage à long trous Bernardo LBM 220 (pour faire des trous et des robinets) 1 générateur d’essence HERON EGM-30 AVR (pour la production d’électricité pour le fonctionnement des appareils pendant le travail sur place), 1 dispositif d’aspiration mobile ECO 300 S (pour l’aspiration et la collecte des copeaux provenant du travail du bois pendant les travaux sur place) et 1 marteau de forage de frein de forage HR5212C (pour la fixation des éléments de menuiserie sur les bâtiments). Grâce aux outils acquis, les stagiaires seront en mesure de planifier et de préparer les flux de travail, d’utiliser et de compiler la documentation technique pendant leur stage à Bt avec leurs connaissances théoriques existantes; inspection dimensionnelle et contrôle de la qualité, détection des dysfonctionnements et des défauts; ils seront en mesure de reconnaître les matériaux utilisés. Ils ont la possibilité de préparer une variété de produits du bois à partir de leur propre conception et de leur documentation technique, aidant ainsi le travail de l’entreprise et enrichissant sa propre expérience professionnelle. Les principales tâches des stagiaires sont la préparation, l’assemblage, l’entretien, la réparation et le renouvellement des produits du bois à l’usine Szilvás 2001 Bt. et sur le chantier des travaux commandés. Ces tâches nécessitent les outils décrits ci-dessus pour le travail des stagiaires. Au cours de la mise en œuvre du projet, les stagiaires auront la possibilité d’apprendre et d’apprendre les dernières technologies, de se familiariser avec l’environnement et les attentes des entreprises, de sorte que le projet contribue à améliorer les compétences en stage, l’expérience professionnelle et, partant, leurs perspectives sur le marché du travail et l’emploi. À la suite du projet, 2 stagiaires seront employés pendant 9 mois. 1 coupeur d’échafaudage Bosch GCM 12 GDL, 1 machine de perçage à trous longs Bernardo LBM 220, 1 générateur d’énergie à essence HERON EGM-30 AVR, 1 dispositif d’aspiration mobile ECO 300 S et 1 marteau de forage Makita HR5212C. À l’achèvement du projet, l’évaluation des performances du stagiaire sera effectuée. Le projet contribue à aider les jeunes qui quittent l’enseignement et la formation professionnels à acquérir une expérience professionnelle et à acquérir une expérience professionnelle réelle, améliorant ainsi leur employabilité et leurs perspectives à plus long terme sur le marché du travail. (French)
    point in time
    10 February 2022
    0 references
    Szilvás 2001 Bt. See asutati 2000. aastal pereettevõttena. Tehas asub Usu Tööstuspargis. Alates selle loomisest on tegevuskoht tootnud kvaliteetseid mänguväljakuid vastavalt ELi standarditele. Nende klientide hulka kuuluvad lasteaiad, koolid, omavalitsused, ettevõtted ja haridusasutusi teenindavad üksikisikud. Nende peamised tooted on: sertifitseeritud mänguasjad, mänguväljak puidust mänguasjad, tasuta ja siseruumides mööbel, kohandatud puidust tooted. Lisaks käibe suurenemisele alates selle loomisest on ettevõte aasta-aastalt kasumlik, mis on pidevalt kulutatud Bt tehnoloogia arengule. 2015. aastal oli tööga hõivatud isikute keskmine statistiline arv 6 inimest. Organisatsiooni arenguvõimalusena püüab ettevõte laiendada töötajate tehnilisi teadmisi pideva koolituse ja professionaalsete ekskursioonide abil, et nad saaksid sammu pidada mänguväljakute seadmete tootmise uusimate väljakutsetega kõikidel tasanditel. Szilvás 2001 Bt. organisatsiooni arengustrateegia tulemusena pakuvad piirkonna kutseõppeasutuste üliõpilased pidevat võimalust veeta praktikalepingu alusel oma praktilist aega ettevõttes. 2 puusepa praktikanti projekti raames (OKJ number: 34 543 02) on ette nähtud kasutamiseks. Praktikandid valitakse pädeva piirkondliku kutseõppekeskuse kaudu. Et aidata oma tööd, korporatiivne kontaktisik nimetatakse Arzén Kormos, kes on mööblilaua kraad, on töötanud ettevõttes 11 aastat puusepp ja on töötanud mööbel puusepp teistes ettevõtetes alates 1961. Ettevõtte kontaktisikuks on valitud isik, kellel on suur töökogemus, koormav ja hästi töötav meeskond ning füüsilisest isikust ettevõtja, kes vastab maksimaalselt ettevõtte nõuetele. Praktikantide töölevõtmine tekitab lisavara nõude. Seetõttu hangitakse hankemenetluse käigus praktikantide tööks vajalikud seadmed: 1 Bosch GCM 12 GDL tellingutega miterlõikur (45-kraadise puusepaelementide paigaldamiseks), 1 Bernardo LBM 220 pika auguga puurimismasin (augude ja kraanide tegemiseks) 1 HERON EGM-30 AVR bensiinigeneraator (elektri tootmiseks seadmete tööks kohapealsete tööde ajal), 1 ECO 300 S mobiilne immutusseade (puittöö käigus puitlaastude imemiseks ja kogumiseks) ja 1 Makita HR5212C puurpiduri Hammer (puusepaelementide kinnitamiseks hoonetele). Omandatud vahendite abil saavad praktikandid kavandada ja ette valmistada töövoogusid, kasutada ja koostada tehnilisi dokumente oma praktika ajal Bt-s oma olemasolevate teoreetiliste teadmistega; mõõtmeline kontroll ja kvaliteedikontroll, rikete ja defektide avastamine; nad on võimelised ära tundma kasutatud materjalid. Neil on võimalus valmistada erinevaid puittooteid, mis põhinevad nende enda disainil ja tehnilisel dokumentatsioonil, aidates seeläbi kaasa ettevõtte tööle ja rikastades oma erialast kogemust. Praktikantide põhiülesanded on puittoodete ettevalmistamine, kokkupanek, hooldus, remont ja uuendamine Szilvás 2001 Bt. tehases ja tellitud tööde kohapeal. Nende ülesannete täitmiseks on vaja eespool kirjeldatud vahendeid praktikantide tööks. Projekti elluviimise ajal on praktikantidel võimalus õppida ja õppida uusimaid tehnoloogiaid, tutvuda ettevõtluskeskkonna ja ootustega, nii et projekt aitab parandada praktikaoskusi, töökogemust ning seega ka nende väljavaateid tööturul ja tööhõives. Projekti tulemusena võetakse üheksaks kuuks tööle kaks praktikanti. 1 Bosch GCM 12 GDL tellingute lõikur, 1 tk Bernardo LBM 220 pikk puurmasin, 1 HERON EGM-30 AVR bensiini elektrigeneraator, 1 ECO 300 S mobiilne imemisseade ja 1 Makita HR5212C puurimishaamer. Projekti füüsilisel lõpetamisel viiakse läbi praktikandi tulemuslikkuse hindamine. Projekt aitab kutseharidusest ja -koolitusest lahkuvatel noortel saada töökogemust ja saada tõelist töökogemust, parandades seeläbi nende tööalast konkurentsivõimet ja pikemaajalisi väljavaateid tööturul. (Estonian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Szilvįs 2001 Bt. Ji buvo įkurta 2000 m. kaip šeimos verslas. Gamykla yra pramonės parke tikėjimo. Nuo to laiko, kai ji buvo įsteigta, ji gamino kokybišką žaidimų aikštelių įrangą pagal ES standartus. Jų klientų bazę sudaro darželiai, mokyklos, savivaldybės, įmonės ir asmenys, aptarnaujantys švietimo įstaigas. Jų pagrindiniai produktai yra: sertifikuoti žaidimų reikmenys, mediniai žaidimų aikštelės žaislai, nemokami ir patalpų baldai, pasirinktiniai medienos gaminiai. Bendrovė ne tik didina apyvartą nuo savo veiklos pradžios, bet ir kasmet pelninga, o tai nuolat skiriama Bt technologinei plėtrai. 2015 m. vidutinis statistinis dirbančių asmenų skaičius buvo 6 asmenys. Kaip organizacinės plėtros galimybė, bendrovė bando išplėsti technines darbuotojų žinias su tęstiniu mokymu ir profesionaliomis ekskursijomis, kad jie galėtų neatsilikti nuo naujausių iššūkių gaminant žaidimų aikšteles visais lygiais. Dėl Szilvįs 2001 Bt. organizacinės plėtros strategijos, regiono profesinio mokymo įstaigų studentai siūlo nuolatinę galimybę praleisti savo praktinį laiką įmonėje pagal pameistrystės sutartį. 2 dailidės stažuotojai pagal projektą (OKJ numeris: 34 543 02) skirti dirbti. Stažuotojai bus atrenkami kompetentingame regioniniame profesinio mokymo centre. Siekiant padėti jų darbui, įmonės kontaktinis asmuo bus paskirtas kaip Arzén Kormos, kuris turi baldų stalo laipsnį, dirbo įmonėje 11 metų dailidė, o nuo 1961 m. dirbo kitų įmonių baldų dailidė. Asmuo, turintis didelę profesinę patirtį, sunkią, gerai dirbančią komandą ir savarankiškai dirbantį personalą, buvo pasirinktas kaip kontaktinis asmuo bendrovei, kuris maksimaliai atitinka įmonės reikalavimus. Stažuotojų įdarbinimas reikalauja papildomo turto. Todėl konkurso metu bus perkama stažuotojų darbui reikalinga įranga: 1 „Bosch GCM 12 GDL“ pastolių pjaustytuvas (45 laipsnių dailidžių elementų montavimas), 1 Bernardo LBM 220 ilgų skylių gręžimo staklės (skylių ir čiaupų gamybai) 1 HERON EGM-30 AVR benzininis generatorius (elektros gamybai įrenginių eksploatavimui vietoje), 1 ECO 300 S mobilusis siurbimo įrenginys (skirtas skiedrų siurbimui ir surinkimui iš medžio apdirbimo darbų vietoje) ir 1 Makita HR5212C gręžimo stabdžio plaktukas (pastatų dailidžių elementų tvirtinimui). Naudodamiesi įgytomis priemonėmis, stažuotojai galės planuoti ir parengti darbo eigą, naudoti ir kaupti techninius dokumentus stažuotės Bt metu, turėdami teorinių žinių; matmenų tikrinimas ir kokybės kontrolė, gedimų ir defektų nustatymas; jie galės atpažinti naudojamas medžiagas. Jie turi galimybę paruošti įvairius medienos gaminius pagal savo dizainą ir techninę dokumentaciją, taip padėdami įmonės darbui ir praturtindami savo profesinę patirtį. Pagrindinės stažuotojų užduotys yra medienos gaminių paruošimas, surinkimas, priežiūra, remontas ir atnaujinimas Szilvįs 2001 Bt. gamykloje ir užsakytų darbų vietoje. Šioms užduotims atlikti reikalingos pirmiau aprašytos stažuotojų darbo priemonės. Projekto įgyvendinimo metu stažuotojai turės galimybę mokytis ir mokytis naujausių technologijų, susipažinti su verslo aplinka ir lūkesčiais, todėl projektas padeda gerinti stažuočių įgūdžius, darbo patirtį, taigi ir jų darbo rinkos perspektyvas bei užimtumą. Įgyvendinant projektą, 2 stažuotojai bus įdarbinti 9 mėnesius. 1 Bosch GCM 12 GDL pastolių pjoviklis, 1 vnt. Bernardo LBM 220 ilgų skylių gręžimo staklės, 1 HERON EGM-30 AVR benzininis elektros generatorius, 1 ECO 300 S mobilusis siurbimo įrenginys ir 1 Makita HR5212C gręžimo plaktukas. Fiziškai užbaigus projektą bus atliktas stažuotojo veiklos rezultatų vertinimas. Projektas padeda jaunuoliams, nutraukusiems profesinį rengimą ir mokymą, įgyti darbo patirties ir įgyti realios darbo patirties, taip pagerinant jų įsidarbinimo galimybes ir ilgalaikes perspektyvas darbo rinkoje. (Lithuanian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Lo Szilvás 2001 Bt. È stata fondata nel 2000 come azienda familiare. L'impianto si trova nel Parco Industriale di Belief. Fin dalla sua creazione, il sito produce attrezzature per parchi giochi di qualità conformemente alle norme dell'UE. La loro base di clienti comprende asili nido, scuole, comuni, aziende e individui al servizio delle istituzioni educative. I loro prodotti principali sono: giochi certificati, giochi da gioco in legno, mobili gratuiti e interni, prodotti in legno personalizzati. Oltre all'aumento del fatturato fin dalla sua nascita, la società è redditizia anno dopo anno, che è stata continuamente spesa per gli sviluppi tecnologici del Bt. Il numero statistico medio di persone occupate nel 2015 è stato di 6 persone. Come opportunità di sviluppo organizzativo, l'azienda cerca di ampliare la conoscenza tecnica dei dipendenti con formazione continua ed escursioni professionali, in modo che possano tenere il passo con le ultime sfide nella produzione di attrezzature da gioco a tutti i livelli. Come risultato della strategia di sviluppo organizzativo di Szilvás 2001 Bt., gli studenti degli istituti di formazione professionale della regione offrono un'opportunità continua di trascorrere il loro tempo pratico presso l'azienda con un contratto di apprendistato. 2 tirocinanti falegnami nell'ambito del progetto (numero OKJ: 34 543 02) sono destinati ad essere impiegati. I tirocinanti saranno selezionati attraverso il competente Centro regionale di formazione professionale. Al fine di aiutare il loro lavoro, una persona di contatto aziendale sarà nominato Arzén Kormos, che ha una laurea in tavola di mobili, ha lavorato per l'azienda per 11 anni come falegname ed è stato impiegato come falegname per mobili da altre aziende dal 1961. Una persona con grande esperienza professionale, un team gravoso e ben funzionante e personale autonomo è stato scelto come referente per l'azienda, che soddisfa al massimo i requisiti dell'azienda. L'impiego dei tirocinanti genera un fabbisogno di attività supplementare. Pertanto, le attrezzature necessarie per il lavoro dei tirocinanti saranno appaltate durante l'offerta: 1 Bosch GCM 12 fresa per ponteggi GDL (per il montaggio di elementi di carpenteria a 45 gradi), 1 foratrice Bernardo LBM 220 (per la realizzazione di fori e rubinetti) 1 generatore di benzina HERON EGM-30 AVR (per la produzione di energia elettrica per il funzionamento dei dispositivi durante i lavori in loco), 1 dispositivo di aspirazione mobile ECO 300 S (per l'aspirazione e la raccolta di trucioli dalla lavorazione del legno durante i lavori in loco) e 1 martello freno di perforazione Makita HR5212C (per il fissaggio di elementi di carpenteria su edifici). Attraverso gli strumenti acquisiti, i tirocinanti saranno in grado di pianificare e preparare i flussi di lavoro, utilizzare e compilare la documentazione tecnica durante il periodo di tirocinio presso Bt con le loro conoscenze teoriche esistenti; ispezione dimensionale e controllo qualità, individuazione di malfunzionamenti e difetti; saranno in grado di riconoscere i materiali utilizzati. Hanno l'opportunità di preparare una varietà di prodotti in legno sulla base della propria progettazione e documentazione tecnica, aiutando così il lavoro dell'azienda e arricchendo la propria esperienza professionale. I compiti principali dei tirocinanti sono la preparazione, l'assemblaggio, la manutenzione, la riparazione e il rinnovo dei prodotti in legno presso l'impianto di Szilvás 2001 Bt. e sul sito dei lavori ordinati. Questi compiti richiedono gli strumenti sopra descritti per il lavoro dei tirocinanti. Durante l'attuazione del progetto, i tirocinanti avranno l'opportunità di apprendere e apprendere le ultime tecnologie, familiarizzarsi con l'ambiente imprenditoriale e le aspettative, in modo che il progetto contribuisca a migliorare le competenze di tirocinio, l'esperienza lavorativa e quindi le loro prospettive sul mercato del lavoro e l'occupazione. Come risultato del progetto, 2 tirocinanti saranno impiegati per 9 mesi. 1 fresa per ponteggi Bosch GCM 12 GDL, 1 foratrice a foro lungo Bernardo LBM 220, 1 generatore di alimentazione a benzina HERON EGM-30 AVR, 1 dispositivo di aspirazione mobile ECO 300 S e 1 martello di perforazione Makita HR5212C. Al termine fisico del progetto, verrà effettuata la valutazione delle prestazioni del tirocinante. Il progetto contribuisce ad aiutare i giovani che abbandonano l'istruzione e la formazione professionale ad acquisire un'esperienza professionale e ad acquisire un'esperienza lavorativa reale, migliorandone così l'occupabilità e le prospettive a lungo termine sul mercato del lavoro. (Italian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Szilvás 2001 Bt. Osnovana je 2000. godine kao obiteljska tvrtka. Postrojenje se nalazi u Industrijskom parku uvjerenja. Od svog osnutka, lokacija proizvodi kvalitetnu opremu igrališta u skladu sa standardima EU-a. Njihova baza klijenata uključuje vrtiće, škole, općine, tvrtke i pojedince koji služe obrazovnim ustanovama. Njihovi su glavni proizvodi: certificirane igračke, dječje drvene igračke, besplatni i unutarnji namještaj, prilagođeni proizvodi od drva. Osim povećanja prometa od svog osnutka, tvrtka je profitabilna iz godine u godinu, koja se kontinuirano troši na tehnološki razvoj Bt. Prosječan statistički broj zaposlenih u 2015. iznosio je 6 osoba. Kao prilika za organizacijski razvoj, tvrtka nastoji proširiti tehničko znanje zaposlenika kontinuiranim osposobljavanjem i stručnim izletima kako bi mogli pratiti najnovije izazove u proizvodnji opreme za igralište na svim razinama. Kao rezultat organizacijske razvojne strategije Szilvás 2001 Bt., studenti u ustanovama za strukovno osposobljavanje u regiji nude stalnu priliku da svoje praktično vrijeme provedu u poduzeću na temelju ugovora o naukovanju. 2 stolarska vježbenika u okviru projekta (OKJ broj: 34 543 02) namijenjene su za zapošljavanje. Pripravnici će biti odabrani putem nadležnog regionalnog centra za strukovno osposobljavanje. Kako bi im pomogli u radu, kao Arzén Kormos bit će imenovana osoba za kontakt s tvrtkom Arzén Kormos, koja ima diplomu namještaja, 11 godina radi za tvrtku kao stolar, a od 1961. zaposlena je kao stolar namještaja. Osoba s velikim profesionalnim iskustvom, opterećenim, dobro zaposlenim timom i samozaposlenim osobljem odabrana je kao osoba za kontakt za tvrtku, koja ispunjava zahtjeve tvrtke do maksimuma. Zapošljavanje pripravnika stvara dodatni zahtjev za imovinu. Stoga će se tijekom natječaja nabaviti oprema potrebna za rad polaznika: 1 Bosch GCM 12 GDL skela mitra rezač (za 45 stupnjeva montaže elemenata stolarije), 1 Bernardo LBM 220 dugih rupa bušilica (za izradu rupa i slavine) 1 HERON EGM-30 AVR generator benzina (za proizvodnju električne energije za rad uređaja tijekom rada na licu mjesta), 1 ECO 300 S mobilni usisni uređaj (za usisavanje i skupljanje iverja iz obrade drva tijekom rada na licu mjesta) i 1 Makita HR5212C Sušenje kočnog čekića (za pričvršćivanje elemenata stolarije na zgradama). Putem stečenih alata polaznici će moći planirati i pripremati tijek rada, koristiti i sastavljati tehničku dokumentaciju za vrijeme stažiranja u Bt sa svojim postojećim teorijskim znanjem; pregled dimenzija i kontrola kvalitete, otkrivanje neispravnosti i nedostataka; moći će prepoznati korištene materijale. Imaju priliku pripremiti razne drvne proizvode na temelju vlastitog dizajna i tehničke dokumentacije, čime pomažu u radu tvrtke i obogaćuju vlastito stručno iskustvo. Glavni su zadaci polaznika priprema, sastavljanje, održavanje, popravak i obnova drvnih proizvoda u postrojenju Szilvás 2001 Bt. i na lokaciji naručenih radova. Za te su zadaće potrebni prethodno opisani alati za rad pripravnika. Tijekom provedbe projekta polaznici će imati priliku naučiti i naučiti najnovije tehnologije, upoznati se s poslovnim okruženjem i očekivanjima, tako da projekt doprinosi poboljšanju vještina stažiranja, radnog iskustva, a time i njihovih izgleda na tržištu rada i zapošljavanja. Kao rezultat projekta dva pripravnika bit će zaposlena devet mjeseci. 1 Bosch GCM 12 GDL rezač za skele, 1 kom Bernardo LBM 220 stroj za bušenje dugih rupa, 1 HERON EGM-30 AVR benzinski generator, 1 ECO 300 S mobilni usisni uređaj i 1 Makita HR5212C bušenje čekića. Po fizičkom završetku projekta provest će se ocjena uspješnosti polaznika. Projektom se pomaže mladima koji napuštaju strukovno obrazovanje i osposobljavanje da steknu radno iskustvo i steknu stvarno radno iskustvo, čime se poboljšava njihova zapošljivost i dugoročniji izgledi na tržištu rada. (Croatian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Το Szilvás 2001 Bt. Ιδρύθηκε το 2000 ως οικογενειακή επιχείρηση. Το εργοστάσιο βρίσκεται στο βιομηχανικό πάρκο της πίστης. Από την ίδρυσή του, ο χώρος παράγει ποιοτικό εξοπλισμό παιδικής χαράς σύμφωνα με τα πρότυπα της ΕΕ. Η πελατειακή τους βάση περιλαμβάνει νηπιαγωγεία, σχολεία, δήμους, εταιρείες και άτομα που εξυπηρετούν εκπαιδευτικά ιδρύματα. Τα κύρια προϊόντα τους είναι: πιστοποιημένα playthings, παιδικές χαρές ξύλινα παιχνίδια, δωρεάν και εσωτερικά έπιπλα, έθιμο ξύλινα προϊόντα. Εκτός από την αύξηση του κύκλου εργασιών από την ίδρυσή της, η εταιρεία είναι κερδοφόρα κάθε χρόνο, η οποία δαπανάται συνεχώς για τις τεχνολογικές εξελίξεις της Bt. Ο μέσος στατιστικός αριθμός των απασχολουμένων το 2015 ήταν 6 άτομα. Ως ευκαιρία οργανωτικής ανάπτυξης, η εταιρεία προσπαθεί να διευρύνει τις τεχνικές γνώσεις των εργαζομένων με συνεχή κατάρτιση και επαγγελματικές εκδρομές, έτσι ώστε να μπορούν να συμβαδίζουν με τις τελευταίες προκλήσεις στην παραγωγή εξοπλισμού παιδικής χαράς σε όλα τα επίπεδα. Ως αποτέλεσμα της στρατηγικής οργανωτικής ανάπτυξης του Szilvás 2001 Bt., οι φοιτητές στα ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης της περιοχής προσφέρουν μια συνεχή ευκαιρία να περάσουν τον χρόνο τους στην επιχείρηση με σύμβαση μαθητείας. 2 ασκούμενοι ξυλουργοί στο πλαίσιο του έργου (αριθμός OKJ: 34 543 02) προορίζονται για απασχόληση. Οι ασκούμενοι θα επιλεγούν μέσω του αρμόδιου περιφερειακού κέντρου επαγγελματικής κατάρτισης. Για να βοηθήσει την εργασία τους, θα διοριστεί ένας υπεύθυνος επικοινωνίας ως Arzén Kormos, ο οποίος έχει πτυχίο τραπεζιού επίπλων, έχει εργαστεί για την εταιρεία εδώ και 11 χρόνια ως ξυλουργός και εργάζεται ως ξυλουργός από άλλες εταιρείες από το 1961. Ένα άτομο με μεγάλη επαγγελματική εμπειρία, επιβαρυμένη, καλά εργαζόμενη ομάδα και αυτοαπασχολούμενο προσωπικό έχει επιλεγεί ως υπεύθυνος επικοινωνίας για την εταιρεία, ο οποίος πληροί στο μέγιστο τις απαιτήσεις της εταιρείας. Η απασχόληση των ασκουμένων δημιουργεί επιπλέον απαίτηση περιουσιακών στοιχείων. Ως εκ τούτου, ο εξοπλισμός που απαιτείται για το έργο των ασκουμένων θα προμηθευτεί κατά τη διάρκεια του διαγωνισμού: 1 Bosch GCM 12 GDL κόπτης με ικριώματα (για τοποθέτηση ξυλουργικών στοιχείων 45 μοιρών), 1 μηχανή διάτρησης μήκους 220 Bernardo LBM (για την κατασκευή οπών και βρύσης) 1 γεννήτρια βενζίνης HERON EGM-30 AVR (για την παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας για τη λειτουργία των συσκευών κατά τη διάρκεια των επιτόπιων εργασιών), 1 κινητή συσκευή αναρρόφησης ECO 300 S (για αναρρόφηση και συλλογή πλακιδίων από ξυλουργικές εργασίες κατά τη διάρκεια των επιτόπιων εργασιών) και 1 σφυρί φρένων διατρήσεων Makita HR5212C (για τον καθορισμό ξυλουργικών στοιχείων σε κτίρια). Μέσω των εργαλείων που αποκτήθηκαν, οι ασκούμενοι θα είναι σε θέση να προγραμματίζουν και να προετοιμάζουν ροές εργασίας, να χρησιμοποιούν και να καταρτίζουν τεχνική τεκμηρίωση κατά τη διάρκεια της περιόδου πρακτικής άσκησης τους στο Bt με τις υπάρχουσες θεωρητικές γνώσεις τους· έλεγχος διαστάσεων και ποιοτικός έλεγχος, ανίχνευση δυσλειτουργιών και ελαττωμάτων· θα μπορούν να αναγνωρίσουν τα υλικά που χρησιμοποιήθηκαν. Έχουν την ευκαιρία να προετοιμάσουν μια ποικιλία προϊόντων ξύλου με βάση το δικό τους σχεδιασμό και τεχνική τεκμηρίωση, βοηθώντας έτσι το έργο της εταιρείας και εμπλουτίζοντας τη δική τους επαγγελματική εμπειρία. Τα κύρια καθήκοντα των εκπαιδευομένων είναι η προετοιμασία, η συναρμολόγηση, η συντήρηση, η επισκευή και η ανανέωση των προϊόντων ξύλου στο εργοστάσιο Szilvás 2001 Bt. και στις εγκαταστάσεις των παραγγελθέντων έργων. Τα καθήκοντα αυτά απαιτούν τα εργαλεία που περιγράφονται ανωτέρω για το έργο των ασκουμένων. Κατά την υλοποίηση του έργου, οι εκπαιδευόμενοι θα έχουν την ευκαιρία να μάθουν και να μάθουν τις τελευταίες τεχνολογίες, να εξοικειωθούν με το επιχειρηματικό περιβάλλον και τις προσδοκίες, έτσι ώστε το έργο να συμβάλει στη βελτίωση των δεξιοτήτων πρακτικής άσκησης, της εργασιακής εμπειρίας και συνεπώς των προοπτικών τους στην αγορά εργασίας και της απασχόλησης. Ως αποτέλεσμα του σχεδίου, 2 ασκούμενοι θα προσληφθούν για 9 μήνες. 1 κόπτης ικριωμάτων Bosch GCM 12 GDL, 1 μηχανή διατρήσεων μεγάλων τρυπών PC Bernardo LBM 220, 1 γεννήτρια τροφοδοσίας βενζίνης HERON EGM-30 AVR, 1 κινητή συσκευή αναρρόφησης ECO 300 S και 1 σφυρί διατρήσεων Makita HR5212C. Κατά την ολοκλήρωση του έργου, η αξιολόγηση των επιδόσεων του ασκούμενου θα πραγματοποιηθεί. Το σχέδιο συμβάλλει στην παροχή βοήθειας στους νέους που εγκαταλείπουν την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση για να αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία και να αποκτήσουν πραγματική εργασιακή εμπειρία, βελτιώνοντας έτσι την απασχολησιμότητά τους και τις πιο μακροπρόθεσμες προοπτικές στην αγορά εργασίας. (Greek)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Szilvás 2001 Bt. Bola založená v roku 2000 ako rodinný podnik. Závod sa nachádza v Priemyselnom parku Belief. Lokalita od svojho založenia vyrába kvalitné vybavenie detských ihrísk v súlade s normami EÚ. Ich zákaznícka základňa zahŕňa materské školy, školy, obce, firmy a jednotlivcov, ktorí slúžia vzdelávacím inštitúciám. Ich hlavnými produktmi sú: certifikované hry, detské ihrisko drevené hračky, voľný a vnútorný nábytok, vlastné výrobky z dreva. Okrem rastúceho obratu od svojho vzniku je spoločnosť rok čo rok zisková, ktorá sa neustále vynakladá na technologický rozvoj Bt. Priemerný štatistický počet zamestnaných osôb v roku 2015 bol 6 osôb. Ako príležitosť na organizačný rozvoj sa spoločnosť snaží rozšíriť technické znalosti zamestnancov s kontinuálnym školením a profesionálnymi exkurziami, aby mohli držať krok s najnovšími výzvami pri výrobe vybavenia detských ihrísk na všetkých úrovniach. V dôsledku stratégie organizačného rozvoja Szilvás 2001 Bt. ponúkajú študenti inštitúcií odborného vzdelávania regiónu nepretržitú príležitosť tráviť svoj praktický čas v spoločnosti na základe zmluvy o učňovskej príprave. 2 tesári v rámci projektu (číslo OKJ: 34 543 02) sú určené na zamestnanie. Stážisti sa budú vyberať prostredníctvom príslušného regionálneho strediska odborného vzdelávania. S cieľom pomôcť im bude menovaná kontaktná osoba pre spoločnosť ako Arzén Kormos, ktorý má nábytkársky titul, pracuje pre spoločnosť 11 rokov ako tesár a od roku 1961 je zamestnaný ako tesár nábytku v iných spoločnostiach. Osoba s veľkou odbornou praxou, zaťažiteľným, dobre pracujúcim tímom a samostatne zárobkovo činnými pracovníkmi bola vybraná ako kontaktná osoba pre spoločnosť, ktorá spĺňa požiadavky spoločnosti na maximum. Zamestnávanie stážistov vytvára dodatočnú požiadavku na majetok. Vybavenie potrebné na prácu stážistov sa preto obstara počas výberového konania: 1 Bosch GCM 12 GDL lešená fréza (pre 45 stupňovú montáž tesárskych prvkov), 1 Bernardo LBM 220 s dlhým otvorom (na výrobu otvorov a kohútikov) 1 HERON EGM-30 AVR generátor benzínu (na výrobu elektrickej energie na prevádzku zariadení počas práce na mieste), 1 ECO 300 S mobilné sacie zariadenie (na sanie a zber triesok z drevného obrábania počas prác na mieste) a 1 Makita HR5212C Vŕtanie brzdového kladiva (na upevnenie tesárskych prvkov na budovách). Prostredníctvom získaných nástrojov budú môcť stážisti plánovať a pripravovať pracovné postupy, používať a zostavovať technickú dokumentáciu počas stáže v Bt s existujúcimi teoretickými vedomosťami; kontrola rozmerov a kontrola kvality, zisťovanie porúch a porúch; budú schopní rozpoznať použité materiály. Majú možnosť pripraviť rôzne výrobky z dreva na základe vlastnej konštrukčnej a technickej dokumentácie, čím pomáhajú pri práci spoločnosti a obohacujú si vlastné odborné skúsenosti. Hlavnými úlohami účastníkov je príprava, montáž, údržba, oprava a obnova drevárskych výrobkov v závode Szilvás 2001 Bt. a na mieste objednaných prác. Tieto úlohy si vyžadujú nástroje opísané vyššie pre prácu stážistov. Počas realizácie projektu budú mať stážisti možnosť učiť sa a učiť sa najnovšie technológie, oboznámiť sa s podnikateľským prostredím a očakávaniami, takže projekt prispieva k zlepšeniu zručností stáží, pracovných skúseností, a tým aj ich vyhliadok na trhu práce a zamestnanosti. Výsledkom projektu budú dvaja stážisti na 9 mesiacov. 1 Bosch GCM 12 GDL lešenia fréza, 1 ks Bernardo LBM 220 dlhé diery vŕtačka, 1 HERON EGM-30 AVR generátor benzínu, 1 ECO 300 S mobilné sacie zariadenie a 1 Makita HR5212C vŕtacie kladivo. Po fyzickom dokončení projektu sa vykoná posúdenie výkonnosti stážistu. Projekt prispieva k pomoci mladým ľuďom, ktorí ukončia odborné vzdelávanie a prípravu, získať pracovné skúsenosti a získať skutočné pracovné skúsenosti, čím sa zlepší ich zamestnateľnosť a dlhodobé vyhliadky na trhu práce. (Slovak)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Szilvás 2001 Bt. Se perustettiin vuonna 2000 perheyrityksenä. Tehdas sijaitsee Belefin teollisuuspuistossa. Laitos on perustamisestaan lähtien valmistanut laadukkaita leikkikenttien laitteita EU:n normien mukaisesti. Heidän asiakaskuntaansa kuuluvat päiväkodit, koulut, kunnat, yritykset ja oppilaitoksia palvelevat henkilöt. Niiden tärkeimmät tuotteet ovat: sertifioitu leikkikalut, leikkipaikka puiset lelut, vapaat ja sisäkalusteet, mukautetut puutuotteet. Sen lisäksi, että liikevaihto on kasvanut alusta lähtien, se on kannattava vuosi toisensa jälkeen, ja sitä on käytetty jatkuvasti Bt:n teknologiseen kehitykseen. Työllisten keskimääräinen tilastollinen lukumäärä vuonna 2015 oli 6 henkilöä. Organisaation kehittämismahdollisuutena yritys pyrkii laajentamaan työntekijöiden teknistä osaamista jatkuvalla koulutuksella ja ammatillisilla retkillä, jotta he voivat seurata uusimpia haasteita leikkikenttien laitteiden tuotannossa kaikilla tasoilla. Szilvás 2001 Bt:n organisatorisen kehittämisstrategian tuloksena alueen ammatillisten oppilaitosten opiskelijat tarjoavat jatkuvan mahdollisuuden viettää käytännön aikaa yrityksessä oppisopimussopimuksella. 2 puuseppäharjoittelijaa hankkeessa (OKJ-numero: 34 543 02) on tarkoitettu työllistettäviksi. Harjoittelijat valitaan toimivaltaisen alueellisen ammatillisen koulutuksen keskuksen kautta. Työn helpottamiseksi Arzén Kormos nimitetään yrityksen yhteyshenkilöksi, jolla on kalustepöytätutkinto, joka on työskennellyt yrityksessä 11 vuotta puuseppänä ja joka on ollut muiden yritysten kalustepuusepän palveluksessa vuodesta 1961 lähtien. Yrityksen yhteyshenkilöksi on valittu henkilö, jolla on erinomaista työkokemusta, työlästä, hyvin toimivaa tiimiä ja itsenäistä ammatinharjoittajaa ja joka täyttää yrityksen vaatimukset mahdollisimman hyvin. Harjoittelijoiden työllistäminen aiheuttaa ylimääräisen varallisuuden tarpeen. Tämän vuoksi harjoittelijoiden työhön tarvittavat laitteet hankitaan tarjouskilpailun aikana: 1 Bosch GCM 12 GDL rakennustelineet miter leikkuri (45 asteen asentaminen puusepän elementtejä), 1 Bernardo LBM 220 pitkäreikä porauskone (reikien ja hanojen tekemiseen) 1 HERON EGM-30 AVR bensiinigeneraattori (sähkön tuotantoon laitteiden käyttöä varten työmaalla), 1 ECO 300 S liikkuva imulaite (imu ja hakkeen keräämiseen puuntyöstöstä työmaalla) ja 1 Makita HR5212C poraus Brake Hammer (kiinnittää puusepän elementtejä rakennuksiin). Hankittujen välineiden avulla harjoittelijat pystyvät suunnittelemaan ja valmistelemaan työnkulkuja, käyttämään ja kokoamaan teknisiä asiakirjoja harjoitteluaikanaan Bt:ssä olemassa olevien teoreettisten tietojensa pohjalta; mittatarkastus ja laadunvalvonta, toimintahäiriöiden ja vikojen havaitseminen; he tunnistavat käytetyt materiaalit. Heillä on mahdollisuus valmistaa erilaisia puutuotteita oman suunnittelunsa ja teknisen dokumentaationsa pohjalta, mikä auttaa yrityksen työtä ja rikastuttaa omaa työkokemustaan. Harjoittelijoiden päätehtävät ovat puutuotteiden valmistelu, kokoaminen, huolto, korjaus ja uusiminen Szilvás 2001 Bt:n tehtaalla ja tilattujen töiden työmaalla. Nämä tehtävät edellyttävät edellä kuvattuja välineitä harjoittelijoiden työhön. Hankkeen toteutuksen aikana harjoittelijoilla on mahdollisuus oppia ja oppia uusimpia teknologioita, perehtyä liiketoimintaympäristöön ja odotuksiin, joten hanke auttaa parantamaan työharjoittelutaitoja, työkokemusta ja siten heidän työmarkkinanäkymiään ja työllisyyttään. Hankkeen tuloksena kaksi harjoittelijaa työskentelee yhdeksän kuukauden ajan. 1 Bosch GCM 12 GDL rakennustelineet leikkuri, 1 kpl Bernardo LBM 220 pitkä reiän poraus kone, 1 HERON EGM-30 AVR bensiini tehogeneraattori, 1 ECO 300 S mobiili imulaite ja 1 Makita HR5212C poraus vasara. Kun hanke on saatu fyysisesti päätökseen, harjoittelijan suorituksen arviointi suoritetaan. Hankkeella autetaan ammatillisen koulutuksen lopettavia nuoria hankkimaan työkokemusta ja hankkimaan todellista työkokemusta, mikä parantaa heidän työllistettävyyttään ja pitkän aikavälin mahdollisuuksiaan työmarkkinoilla. (Finnish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Szilvás 2001 Bt. Została założona w 2000 roku jako firma rodzinna. Zakład znajduje się w Parku Przemysłowym w Belief. Od momentu powstania na terenie obiektu produkuje się wysokiej jakości sprzęt do placów zabaw zgodnie z normami UE. Ich baza klientów obejmuje przedszkola, szkoły, gminy, firmy i osoby prywatne obsługujące instytucje edukacyjne. Ich główne produkty to: certyfikowane zabawki, drewniane zabawki na placu zabaw, meble bezpłatne i wewnętrzne, niestandardowe produkty z drewna. Oprócz rosnących obrotów od momentu powstania, firma jest rentowna z roku na rok, która jest stale przeznaczana na rozwój technologiczny Bt. Średnia statystyczna liczba osób zatrudnionych w 2015 r. wyniosła 6 osób. Jako możliwość rozwoju organizacyjnego, firma stara się poszerzyć wiedzę techniczną pracowników o ciągłe szkolenia i profesjonalne wycieczki, tak aby mogli nadążyć za najnowszymi wyzwaniami w produkcji sprzętu placów zabaw na wszystkich poziomach. W wyniku strategii rozwoju organizacyjnego Szilvás 2001 Bt., studenci w wojewódzkich instytucjach kształcenia zawodowego oferują ciągłą możliwość spędzenia czasu praktycznego w firmie na podstawie umowy o praktykę zawodową. 2 stażystów stolarskich w ramach projektu (numer OKJ: 34 543 02) przeznaczone są do zatrudnienia. Stażyści zostaną wybrani za pośrednictwem właściwego regionalnego ośrodka szkolenia zawodowego. Aby pomóc w ich pracy, osoba kontaktowa będzie mianowana Arzén Kormos, który ma stopień meblowy, pracuje dla firmy od 11 lat jako stolarz i jest zatrudniony jako stolarz meblowy przez inne firmy od 1961 r. Osoba z dużym doświadczeniem zawodowym, uciążliwym, dobrze pracującym zespołem i samozatrudnionym personelem została wybrana jako osoba kontaktowa dla firmy, która spełnia wymagania firmy do maksimum. Zatrudnienie stażystów wiąże się z dodatkowym wymogiem dotyczącym aktywów. W związku z tym sprzęt niezbędny do pracy stażystów zostanie zamówiony w trakcie przetargu: 1 Bosch GCM 12 GDL frez rusztowany (do montażu 45 stopni elementów stolarskich), 1 Bernardo LBM 220 wiercarka długootworowa (do wykonywania otworów i kranów) 1 generator benzyny HERON EGM-30 AVR (do produkcji energii elektrycznej do pracy urządzeń podczas pracy na miejscu), 1 mobilna maszyna ssąca ECO 300 S (do ssania i zbierania wiórów z obróbki drewna podczas prac na miejscu) oraz 1 Młot hamulcowy Makita HR5212C (do mocowania elementów stolarskich na budynkach). Dzięki nabytym narzędziom stażyści będą mogli planować i przygotowywać przepływy pracy, wykorzystywać i kompilować dokumentację techniczną podczas stażu w Bt wraz z istniejącą wiedzą teoretyczną; kontrola wymiarowa i kontrola jakości, wykrywanie nieprawidłowości i usterek; będą w stanie rozpoznać użyte materiały. Mają możliwość przygotowania różnorodnych produktów z drewna w oparciu o własną dokumentację projektową i techniczną, pomagając w ten sposób w pracy firmy i wzbogacając własne doświadczenie zawodowe. Głównymi zadaniami stażystów są przygotowanie, montaż, konserwacja, naprawa i odnowa wyrobów z drewna w zakładzie Szilvás 2001 Bt. oraz na miejscu zamówionych prac. Zadania te wymagają opisanych powyżej narzędzi do pracy stażystów. Podczas realizacji projektu stażyści będą mieli możliwość uczenia się i uczenia się najnowszych technologii, zapoznania się z otoczeniem biznesowym i oczekiwaniami, dzięki czemu projekt przyczynia się do poprawy umiejętności stażu, doświadczenia zawodowego, a tym samym ich perspektyw na rynku pracy i zatrudnienia. W wyniku realizacji projektu przez 9 miesięcy zostanie zatrudnionych 2 stażystów. 1 Bosch GCM 12 GDL nożyce do rusztowań, 1 szt Bernardo LBM 220 długich otworów Wiertarka, 1 HERON EGM-30 AVR generator benzyny, 1 ECO 300 S mobilne urządzenie ssące i 1 Makita HR5212C młot wiertniczy. Po fizycznym zakończeniu projektu przeprowadzona zostanie ocena efektywności stażysty. Projekt przyczynia się do pomagania młodym ludziom kończącym kształcenie i szkolenie zawodowe w zdobywaniu doświadczenia zawodowego i zdobywaniu prawdziwego doświadczenia zawodowego, zwiększając tym samym ich szanse na zatrudnienie i długoterminowe perspektywy na rynku pracy. (Polish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    De Szilvás 2001 Bt. Het werd opgericht in 2000 als een familiebedrijf. De fabriek bevindt zich in het Industrieterrein van Belief. Sinds zijn oprichting produceert het terrein hoogwaardige speeltoestellen die voldoen aan de EU-normen. Hun klantenbestand omvat kleuterscholen, scholen, gemeenten, bedrijven en individuen die onderwijsinstellingen bedienen. Hun belangrijkste producten zijn: gecertificeerd speelgoed, speelplaats houten speelgoed, gratis en indoor meubilair, aangepaste houten producten. Naast de stijging van de omzet sinds haar oprichting, is de onderneming jaar na jaar winstgevend, die voortdurend is besteed aan de technologische ontwikkelingen van de Bt. Het gemiddelde statistische aantal werkzame personen in 2015 bedroeg 6 personen. Als organisatorische ontwikkelingsmogelijkheid probeert het bedrijf de technische kennis van medewerkers uit te breiden met permanente training en professionele excursies, zodat ze op alle niveaus de nieuwste uitdagingen in de productie van speeltoestellen kunnen bijhouden. Als gevolg van de organisatorische ontwikkelingsstrategie van Szilvás 2001 Bt. bieden studenten in de beroepsopleidingsinstellingen van de regio de mogelijkheid om hun praktische tijd in het bedrijf door te brengen in het kader van een leercontract. 2 timmerwerkers stagiairs in het kader van het project (OKJ-nummer: 34 543 02) zijn bedoeld om in dienst te worden genomen. Stagiairs worden geselecteerd via het bevoegde regionale beroepsopleidingscentrum. Om hun werk te vergemakkelijken, zal een bedrijfscontactpersoon worden aangesteld als Arzén Kormos, die een meubeltafeldiploma heeft, 11 jaar als timmerman voor het bedrijf werkt en sinds 1961 als meubeltimmerman bij andere bedrijven werkzaam is. Een persoon met een grote beroepservaring, belastbaar, goed werkend team en zelfstandig personeel is gekozen als contactpersoon voor het bedrijf, die maximaal voldoet aan de eisen van het bedrijf. De tewerkstelling van stagiairs genereert een extra activavereiste. De uitrusting die nodig is voor de werkzaamheden van de stagiairs zal daarom tijdens de inschrijving worden aangeschaft: 1 Bosch GCM 12 GDL steigersnijder (voor 45 graden montage van timmerwerkelementen), 1 Bernardo LBM 220 langgatboormachine (voor het maken van gaten en kranen) 1 HERON EGM-30 AVR benzinegenerator (voor de productie van elektriciteit voor de werking van de apparaten tijdens het werk ter plaatse), 1 mobiele ECO 300 S-zuiginrichting (voor het afzuigen en ophalen van spaanders van houtbewerking tijdens werkzaamheden ter plaatse) en 1 Makita HR5212C Boorremhamer (voor het bevestigen van timmerwerkelementen op gebouwen). Met behulp van de verworven instrumenten kunnen stagiairs tijdens hun stage bij Bt workflows plannen en voorbereiden, technische documentatie gebruiken en samenstellen met hun bestaande theoretische kennis; dimensionale inspectie en kwaliteitscontrole, detectie van storingen en defecten; ze zullen in staat zijn om de gebruikte materialen te herkennen. Ze hebben de mogelijkheid om een verscheidenheid aan houtproducten te bereiden op basis van hun eigen ontwerp en technische documentatie, waardoor ze het werk van het bedrijf helpen en hun eigen beroepservaring verrijken. De belangrijkste taken van de stagiairs zijn de voorbereiding, assemblage, onderhoud, reparatie en vernieuwing van houtproducten in de fabriek van Szilvás 2001 Bt. en op het terrein van de bestelde werken. Deze taken vereisen de hierboven beschreven instrumenten voor het werk van stagiairs. Tijdens de uitvoering van het project krijgen stagiairs de mogelijkheid om de nieuwste technologieën te leren en te leren, zich vertrouwd te maken met het ondernemingsklimaat en de verwachtingen, zodat het project bijdraagt aan het verbeteren van de stagevaardigheden, werkervaring en dus hun vooruitzichten op de arbeidsmarkt en de werkgelegenheid. Als gevolg van het project zullen 2 stagiairs gedurende 9 maanden in dienst zijn. 1 Bosch GCM 12 GDL steiger, 1 stks Bernardo LBM 220 lange gat boormachine, 1 HERON EGM-30 AVR benzine krachtgenerator, 1 ECO 300 S mobiel zuigapparaat en 1 Makita HR5212C Boorhamer. Bij de fysieke voltooiing van het project wordt de prestatiebeoordeling van de stagiair uitgevoerd. Het project draagt ertoe bij jongeren die het beroepsonderwijs en de beroepsopleiding verlaten, te helpen werkervaring op te doen en echte werkervaring op te doen, waardoor hun inzetbaarheid en vooruitzichten op de arbeidsmarkt op langere termijn worden verbeterd. (Dutch)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Szilvás 2001 Bt. Byla založena v roce 2000 jako rodinný podnik. Závod se nachází v Průmyslovém parku víry. Od svého založení vyrábí areál kvalitní vybavení dětských hřišť v souladu s normami EU. Jejich zákaznickou základnou jsou mateřské školy, školy, obce, firmy a jednotlivci sloužící vzdělávacím institucím. Jejich hlavními produkty jsou: certifikované hračky, dětské hračky, volný a vnitřní nábytek, výrobky ze dřeva na zakázku. Kromě rostoucího obratu od svého vzniku je společnost zisková rok co rok, která byla nepřetržitě vynakládána na technologický vývoj Bt. Průměrný statistický počet zaměstnaných osob v roce 2015 činil 6 osob. Jako příležitost k organizačnímu rozvoji se společnost snaží rozšířit technické znalosti zaměstnanců s průběžným školením a profesionálními exkurzemi, aby mohli držet krok s nejnovějšími výzvami při výrobě vybavení hřiště na všech úrovních. V důsledku organizační strategie rozvoje společnosti Szilvás 2001 Bt. nabízejí studenti institucí odborného vzdělávání regionu nepřetržitou příležitost strávit svůj praktický čas ve společnosti na základě učňovské smlouvy. 2 školitelé tesaře v rámci projektu (číslo OKJ: 34 543 02) jsou určeny k zaměstnání. Stážisté budou vybíráni prostřednictvím příslušného regionálního střediska odborného vzdělávání. S cílem pomoci jejich práci bude jmenována kontaktní osoba společnosti Arzén Kormos, která má titul v nábytkovém stolku, pracovala pro společnost 11 let jako tesař a od roku 1961 je zaměstnána jako nábytkářský tesař v jiných společnostech. Osoba s velkými odbornými zkušenostmi, zatěžující, dobře pracující tým a samostatně výdělečně činný personál byl vybrán jako kontaktní osoba pro společnost, která splňuje požadavky společnosti na maximum. Zaměstnávání stážistů vytváří dodatečný požadavek na aktiva. Vybavení nezbytné pro práci stážistů bude proto v průběhu nabídkového řízení pořizováno: 1 Bosch GCM 12 GDL leštěný pokosový fréza (pro 45 stupňů montáž tesařských prvků), 1 Bernardo LBM 220 dlouhých otvorů vrtačka (pro výrobu otvorů a kohoutů) 1 HERON EGM-30 AVR benzínový generátor (pro výrobu elektřiny pro provoz zařízení během práce na místě), 1 ECO 300 S mobilní sací zařízení (pro sání a sběr štěpků ze zpracování dřeva během práce na místě) a 1 Makita HR5212C Vrtání brzdového kladiva (pro upevnění tesařské prvky na budovách). Prostřednictvím získaných nástrojů budou stážisté schopni plánovat a připravovat pracovní postupy, používat a sestavovat technickou dokumentaci během doby své stáže v Bt se svými stávajícími teoretickými znalostmi; kontrola rozměrů a kontrola kvality, detekce chybných funkcí a závad; budou schopni rozpoznat použité materiály. Mají možnost připravit různé dřevěné výrobky na základě vlastní konstrukční a technické dokumentace, a tím pomoci při práci firmy a obohatit si vlastní odborné zkušenosti. Hlavními úkoly stážistů jsou příprava, montáž, údržba, opravy a obnova dřevěných výrobků v závodě Szilvás 2001 Bt. a na místě objednaných prací. Tyto úkoly vyžadují výše popsané nástroje pro práci stážistů. Během realizace projektu budou mít stážisté možnost učit se a učit se nejnovějším technologiím, seznámit se s podnikatelským prostředím a očekáváními, takže projekt přispívá ke zlepšení stáží, pracovních zkušeností a tím i jejich vyhlídek na trhu práce a zaměstnanosti. V důsledku projektu budou zaměstnáni dva stážisté po dobu 9 měsíců. 1 Bosch GCM 12 GDL lešení fréza, 1 ks Bernardo LBM 220 dlouhý vrtací stroj, 1 HERON EGM-30 AVR benzínový generátor, 1 ECO 300 S mobilní sací zařízení a 1 Makita HR5212C vrtací kladivo. Při fyzickém dokončení projektu bude provedeno hodnocení výkonnosti stážisty. Projekt pomáhá mladým lidem opouštějícím odborné vzdělávání a přípravu získat pracovní zkušenosti a získat skutečné pracovní zkušenosti, a tím zlepšit jejich zaměstnatelnost a dlouhodobé vyhlídky na trhu práce. (Czech)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Szilvás 2001 Bt. Tā tika dibināta 2000. gadā kā ģimenes uzņēmums. Rūpnīca atrodas Ticības industriālajā parkā. Kopš tās izveidošanas vieta ražo kvalitatīvu rotaļu laukumu aprīkojumu saskaņā ar ES standartiem. Viņu klientu bāzē ietilpst bērnudārzi, skolas, pašvaldības, uzņēmumi un privātpersonas, kas apkalpo izglītības iestādes. To galvenie produkti ir: sertificēti rotaļlietām, rotaļu laukuma koka rotaļlietas, bezmaksas un iekštelpu mēbeles, pasūtījuma koka izstrādājumi. Papildus apgrozījuma pieaugumam kopš darbības sākuma uzņēmums ir rentabls gadu no gada, kas nepārtraukti tiek tērēts Bt tehnoloģiskajai attīstībai. Vidējais nodarbināto personu statistiskais skaits 2015. gadā bija 6 personas. Kā organizatoriska attīstības iespēja uzņēmums cenšas paplašināt darbinieku tehniskās zināšanas ar nepārtrauktu apmācību un profesionālām ekskursijām, lai viņi varētu sekot līdzi jaunākajiem izaicinājumiem rotaļu laukumu aprīkojuma ražošanā visos līmeņos. Szilvás 2001 Bt. organizatoriskās attīstības stratēģijas rezultātā reģiona profesionālās izglītības iestāžu studenti piedāvā pastāvīgu iespēju pavadīt savu praktisko laiku uzņēmumā saskaņā ar māceklības līgumu. 2 galdnieku praktikanti projekta ietvaros (OKJ numurs: 34 543 02) ir paredzēts izmantot. Praktikantus atlasīs kompetentais reģionālais profesionālās izglītības centrs. Lai palīdzētu viņu darbā, uzņēmuma kontaktpersona tiks iecelta par Arzén Kormos, kuram ir mēbeļu galda grāds, 11 gadus strādājis par galdnieku un kopš 1961. gada strādājis par mēbeļu galdnieku citos uzņēmumos. Par uzņēmuma kontaktpersonu izvēlēta persona ar lielu profesionālo pieredzi, apgrūtinošu, labi strādājošu komandu un pašnodarbinātu personālu, kas maksimāli atbilst uzņēmuma prasībām. Praktikantu nodarbināšana rada vajadzību pēc papildu aktīviem. Tādēļ praktikantu darbam nepieciešamo aprīkojumu iepērk konkursa laikā: 1 Bosch GCM 12 GDL sastatņu deflektors (45 grādu galdniecības elementu uzstādīšanai), 1 Bernardo LBM 220 garo caurumu urbšanas iekārta (caurumu un krānu izgatavošanai) 1 HERON EGM-30 AVR benzīna ģenerators (elektroenerģijas ražošanai ierīču ekspluatācijai uz vietas), 1 ECO 300 S pārvietojamā sūkšanas ierīce (kokskaidu sūkšanai un savākšanai no kokapstrādes darba laikā uz vietas) un 1 Makita HR5212C urbšanas bremžu Hammer (galdniecības elementu fiksēšanai uz ēkām). Izmantojot iegūtos rīkus, praktikanti varēs plānot un sagatavot darba plūsmas, izmantot un apkopot tehnisko dokumentāciju prakses laikā Bt ar esošajām teorētiskajām zināšanām; izmēru pārbaude un kvalitātes kontrole, darbības traucējumu un defektu konstatēšana; viņi varēs atpazīt izmantotos materiālus. Viņiem ir iespēja sagatavot dažādus koka izstrādājumus, pamatojoties uz savu dizainu un tehnisko dokumentāciju, tādējādi palīdzot uzņēmuma darbā un bagātinot savu profesionālo pieredzi. Praktikantu galvenie uzdevumi ir koka izstrādājumu sagatavošana, montāža, apkope, remonts un atjaunošana Szilvás 2001 Bt. rūpnīcā un pasūtīto darbu vietā. Šiem uzdevumiem ir nepieciešami iepriekš aprakstītie instrumenti praktikantu darbam. Projekta īstenošanas laikā praktikantiem būs iespēja apgūt un apgūt jaunākās tehnoloģijas, iepazīties ar biznesa vidi un cerībām, lai projekts palīdzētu uzlabot prakses prasmes, darba pieredzi un līdz ar to arī viņu darba tirgus perspektīvas un nodarbinātību. Projekta rezultātā 9 mēnešus tiks nodarbināti 2 praktikanti. 1 Bosch GCM 12 GDL sastatņu griezējs, 1 gab Bernardo LBM 220 gara caurumu urbšanas iekārta, 1 HERON EGM-30 AVR benzīna strāvas ģenerators, 1 ECO 300 S mobilā sūkšanas ierīce un 1 Makita HR5212C urbšanas āmurs. Pēc projekta fiziskās pabeigšanas tiks veikts praktikanta darbības novērtējums. Projekts palīdz jauniešiem, kas pamet profesionālo izglītību un apmācību, iegūt darba pieredzi un iegūt reālu darba pieredzi, tādējādi uzlabojot viņu nodarbināmību un ilgtermiņa izredzes darba tirgū. (Latvian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). Bunaíodh é sa bhliain 2000 mar ghnó teaghlaigh. Tá an gléasra lonnaithe i bPáirc Tionscail Creidimh. Ó bunaíodh é, tá trealamh clós súgartha ar ardchaighdeán á tháirgeadh ag an suíomh i gcomhréir le caighdeáin an Aontais. Áirítear ar a mbonn custaiméirí naíolanna, scoileanna, bardais, cuideachtaí agus daoine aonair a fhreastalaíonn ar institiúidí oideachais. Is iad seo a leanas na príomhtháirgí atá acu: playthings deimhnithe, clós súgartha bréagáin adhmaid, troscán saor in aisce agus faoi dhíon, táirgí adhmaid saincheaptha. Chomh maith le láimhdeachas ag méadú ó bunaíodh é, tá an chuideachta brabúsach bliain i ndiaidh bliana, a caitheadh go leanúnach ar fhorbairtí teicneolaíochta an Bt. Ba é 6 dhuine an meánlíon staitistiúil daoine a fostaíodh in 2015. Mar dheis forbartha eagrúcháin, déanann an chuideachta iarracht eolas teicniúil na bhfostaithe a leathnú le hoiliúint leanúnach agus turais ghairmiúla, ionas gur féidir leo coinneáil suas leis na dúshláin is déanaí maidir le trealamh clós súgartha a tháirgeadh ar gach leibhéal. Mar thoradh ar straitéis forbartha eagrúcháin Szilvás 2001 Bt., tugann mic léinn in institiúidí gairmoiliúna an réigiúin deis leanúnach a gcuid ama phraiticiúil a chaitheamh ag an gcuideachta faoi chonradh printíseachta. 2 oiliúnaithe siúinéir faoin tionscadal (uimhir OKJ: 34 543 02) ceaptha a bheith fostaithe. Is tríd an Lárionad Gairmoiliúna réigiúnach inniúil a roghnófar na hoiliúnaithe. Chun cabhrú lena gcuid oibre, ceapfar duine teagmhála corparáideach mar Arzén Kormos, a bhfuil céim boird troscáin aige, d’oibrigh sé don chuideachta ar feadh 11 bhliain mar shiúinéir agus tá sé fostaithe mar shiúinéir troscáin ag cuideachtaí eile ó 1961. Roghnaíodh duine ag a bhfuil taithí ghairmiúil iontach, foireann dhea-oibrithe agus foireann féinfhostaithe mar dhuine teagmhála don chuideachta, a chomhlíonann riachtanais na cuideachta go dtí an t-uasmhéid. Cruthaíonn fostaíocht oiliúnaithe ceanglas breise sócmhainní. Dá bhrí sin, soláthrófar an trealamh is gá d’obair na n-oiliúnaithe le linn na tairisceana: 1 Bosch GCM 12 GDL scafall cutter miter (le haghaidh 45 fheistiú céim na n-eilimintí siúinéireacht), 1 Bernardo LBM 220 meaisín druileála poll fada (do poill agus sconnaí a dhéanamh) 1 HERON EGM-30 gineadóir gásailín AVR (chun leictreachas a tháirgeadh d’oibriú na bhfeistí le linn obair ar an láthair), 1 ECO 300 S gléas shúchán soghluaiste (le haghaidh shúchán agus bailiú sceallóga ó adhmadóireacht le linn obair ar an láthair) agus 1 Makita HR5212C Drilling Brake Hammer (le haghaidh eilimintí carpentry a shocrú ar fhoirgnimh). Trí na huirlisí a fuarthas, beidh oiliúnaithe in ann sreafaí oibre a phleanáil agus a ullmhú, doiciméadacht theicniúil a úsáid agus a thiomsú le linn a n-ama intéirneachta in Bt leis an eolas teoiriciúil atá acu cheana; cigireacht thoiseach agus rialú cáilíochta, mífheidhmeanna agus fabhtanna a bhrath; beidh siad in ann na hábhair a úsáidtear a aithint. Tá an deis acu táirgí adhmaid éagsúla a ullmhú bunaithe ar a ndearadh agus ar a ndoiciméadacht theicniúil féin, rud a chabhraíonn le hobair na cuideachta agus a shaibhríonn a dtaithí ghairmiúil féin. Is iad príomhchúraimí na n-oiliúnaithe ná ullmhú, cóimeáil, cothabháil, deisiú agus athnuachan táirgí adhmaid ag Szilvás 2001 Bt. plandaí agus ar shuíomh na n-oibreacha ordaithe. Chun na cúraimí sin a dhéanamh, tá gá leis na huirlisí a ndéantar cur síos orthu thuas d’obair na n-oiliúnaithe. Le linn chur chun feidhme an tionscadail, beidh an deis ag oiliúnaithe na teicneolaíochtaí is déanaí a fhoghlaim agus a fhoghlaim, eolas a chur ar an timpeallacht ghnó agus ar na hionchais ghnó, agus, dá bhrí sin, cuireann an tionscadal le feabhas a chur ar na scileanna intéirneachta, ar an taithí oibre agus, dá bhrí sin, ar a n-ionchais sa mhargadh saothair agus ar a bhfostaíocht. Mar thoradh ar an tionscadal, beidh beirt oiliúnaithe fostaithe ar feadh 9 mí. 1 Bosch GCM 12 GDL cutter scafall, 1 ríomhaire Bernardo LBM 220 meaisín druileála poll fada, 1 HERON EGM-30 AVR gineadóir cumhachta gásailín, 1 ECO 300 S gléas shúchán soghluaiste agus 1 Makita HR5212C Hammer Drilling. Nuair a bheidh an tionscadal críochnaithe go fisiciúil, déanfar measúnú feidhmíochta an oiliúnaí. Cuidíonn an tionscadal le cabhrú le daoine óga atá ag fágáil an ghairmoideachais agus na gairmoiliúna taithí oibre a fháil agus fíorthaithí oibre a fháil, agus ar an gcaoi sin feabhas a chur ar a n-infhostaitheacht agus ar a n-ionchais níos fadtéarmaí i margadh an tsaothair. (Irish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Szilvás 2001 Bt. Ustanovljena je bila leta 2000 kot družinsko podjetje. Obrat se nahaja v industrijskem parku verovanja. Lokacija od svoje ustanovitve proizvaja kakovostno opremo za igrišča v skladu s standardi EU. Njihova baza strank vključuje vrtce, šole, občine, podjetja in posameznike, ki služijo izobraževalnim ustanovam. Njihovi glavni izdelki so: certificirana igrala, otroške lesene igrače, brezplačno in notranje pohištvo, leseni izdelki po meri. Poleg povečanega prometa od svoje ustanovitve, je podjetje dobičkonosno iz leta v leto, ki se je stalno porabila za tehnološki razvoj Bt. Povprečno statistično število zaposlenih v letu 2015 je bilo 6 oseb. Kot organizacijska razvojna priložnost si podjetje prizadeva razširiti tehnično znanje zaposlenih z nenehnim usposabljanjem in strokovnimi izleti, da bi lahko sledili najnovejšim izzivom v proizvodnji opreme za igrišča na vseh ravneh. Kot rezultat organizacijske razvojne strategije Szilvás 2001 Bt., študentje v institucijah za poklicno usposabljanje v regiji ponujajo stalno priložnost, da preživijo svoj praktični čas v podjetju na podlagi pogodbe o vajeništvu. 2 tesarska pripravnika v okviru projekta (številka OKJ: 34 543 02) so namenjeni zaposlitvi. Pripravniki bodo izbrani prek pristojnega regionalnega centra za poklicno usposabljanje. Da bi pomagali pri delu, bo kontaktna oseba za podjetje imenovana za Arzéna Kormosa, ki ima diplomo za pohištvo, že 11 let dela kot tesar in je od leta 1961 zaposlen kot pohištveni tesar v drugih podjetjih. Za kontaktno osebo za podjetje, ki izpolnjuje zahteve podjetja, je bila izbrana oseba z odličnimi poklicnimi izkušnjami, obremenjujočo, dobro delovno ekipo in samozaposlenim osebjem. Zaposlitev pripravnikov ustvarja zahtevo po dodatnem premoženju. Zato bo oprema, potrebna za delo pripravnikov, naročena med razpisom: 1 Bosch GCM 12 GDL odrski rezalnik (za 45 stopinjsko vgradnjo tesarskih elementov), 1 Bernardo LBM 220 vrtalni stroj z dolgimi luknjami (za izdelavo lukenj in pip) 1 HERON EGM-30 AVR bencinski generator (za proizvodnjo električne energije za delovanje naprav med delom na kraju samem), 1 premična sesalna naprava ECO 300 S (za sesanje in zbiranje sekancev iz obdelave lesa med delom na kraju samem) in 1 Makita HR5212C vrtalno zavorno kladivo (za pritrditev tesarskih elementov na stavbah). S pridobljenimi orodji bodo pripravniki lahko načrtovali in pripravljali potek dela, uporabljali in sestavljali tehnično dokumentacijo med pripravništvom na Bt s svojim obstoječim teoretičnim znanjem; pregled dimenzij in nadzor kakovosti, odkrivanje napak in napak; prepoznali bodo uporabljene materiale. Imajo priložnost, da pripravijo različne lesne izdelke na podlagi lastne zasnove in tehnične dokumentacije, s čimer pomagajo pri delu podjetja in bogatijo njihove poklicne izkušnje. Glavne naloge pripravnikov so priprava, montaža, vzdrževanje, popravilo in obnavljanje lesnih izdelkov v obratu Bt Szilvás 2001 in na lokaciji naročenih del. Te naloge zahtevajo zgoraj opisana orodja za delo pripravnikov. Med izvajanjem projekta bodo imeli pripravniki priložnost, da se učijo in učijo najnovejše tehnologije, se seznanijo s poslovnim okoljem in pričakovanji, zato projekt prispeva k izboljšanju pripravništev, delovnih izkušenj in s tem njihovih možnosti na trgu dela in zaposlitve. Kot rezultat projekta bosta dva praktikanta zaposlena 9 mesecev. 1 Bosch GCM 12 GDL rezalnik odra, 1 kos Bernardo LBM 220 vrtalni stroj z dolgimi luknjami, 1 HERON EGM-30 AVR bencinski generator, 1 ECO 300 S mobilna sesalna naprava in 1 Makita HR5212C vrtalno kladivo. Ob fizičnem zaključku projekta bo praktikant opravil oceno uspešnosti. Projekt pomaga mladim, ki zapustijo poklicno izobraževanje in usposabljanje, da pridobijo delovne izkušnje in resnične delovne izkušnje, s čimer izboljšujejo njihovo zaposljivost in dolgoročnejše možnosti na trgu dela. (Slovenian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    El Szilvás 2001 Bt. Fue fundada en 2000 como una empresa familiar. La planta se encuentra en el Parque Industrial de las Creencias. Desde su creación, el emplazamiento ha estado produciendo equipos de recreo de calidad de conformidad con las normas de la UE. Su base de clientes incluye jardines de infancia, escuelas, municipios, empresas e individuos que prestan servicios a instituciones educativas. Sus principales productos son: juegos certificados, juguetes de madera para juegos infantiles, muebles gratuitos e interiores, productos de madera personalizados. Además de aumentar el volumen de negocios desde su creación, la empresa es rentable año tras año, que se ha gastado continuamente en el desarrollo tecnológico del Bt. El número estadístico medio de personas empleadas en 2015 fue de 6 personas. Como oportunidad de desarrollo organizacional, la empresa trata de ampliar el conocimiento técnico de los empleados con formación continua y excursiones profesionales, para que puedan mantenerse al día con los últimos desafíos en la producción de equipos de juegos infantiles a todos los niveles. Como resultado de la estrategia de desarrollo organizacional de Szilvás 2001 Bt., los estudiantes de las instituciones de formación profesional de la región ofrecen una oportunidad continua de pasar su tiempo práctico en la empresa bajo un contrato de aprendizaje. 2 becarios de carpintero en el marco del proyecto (número OKJ: 34 543 02) están destinados a ser empleados. Los becarios serán seleccionados a través del Centro Regional de Formación Profesional competente. Con el fin de ayudar a su trabajo, una persona de contacto corporativo será nombrada Arzén Kormos, que tiene un título de mesa de muebles, ha trabajado para la empresa durante 11 años como carpintero y ha sido empleado como carpintero de muebles por otras empresas desde 1961. Se ha elegido como persona de contacto para la empresa a una persona con una gran experiencia profesional, un equipo de trabajo pesado y un personal autónomo, que cumple con los requisitos de la empresa al máximo. El empleo de los becarios genera un requisito adicional de activos. Por lo tanto, durante la licitación se adquirirá el equipo necesario para el trabajo de los becarios: 1 máquina perforadora Bernardo LBM 220 (para hacer agujeros y grifos) 1 generador de gasolina HERON EGM-30 AVR (para la producción de electricidad para el funcionamiento de los dispositivos durante el trabajo in situ), 1 dispositivo de aspiración móvil ECO 300 S (para la succión y recogida de virutas de la carpintería durante el trabajo in situ) y 1 Makita HR5212C Martillo de freno de perforación (para la fijación de elementos de carpintería en edificios). A través de las herramientas adquiridas, los becarios podrán planificar y preparar flujos de trabajo, utilizar y compilar documentación técnica durante su período de prácticas en Bt con sus conocimientos teóricos existentes; inspección dimensional y control de calidad, detección de fallos y defectos; podrán reconocer los materiales utilizados. Tienen la oportunidad de preparar una variedad de productos de madera basados en su propio diseño y documentación técnica, ayudando así al trabajo de la empresa y enriquecendo su propia experiencia profesional. Las principales tareas de los aprendices son la preparación, montaje, mantenimiento, reparación y renovación de productos de madera en la planta de Szilvás 2001 Bt. y en el emplazamiento de las obras ordenadas. Estas tareas requieren las herramientas descritas anteriormente para el trabajo de los becarios. Durante la ejecución del proyecto, los becarios tendrán la oportunidad de aprender y aprender las últimas tecnologías, familiarizarse con el entorno empresarial y las expectativas, por lo que el proyecto contribuye a mejorar las capacidades de prácticas, la experiencia laboral y, por lo tanto, sus perspectivas de mercado laboral y empleo. Como resultado del proyecto, se emplearán 2 becarios durante 9 meses. 1 cortador de andamios GCM 12 GDL de Bosch, 1 máquina perforadora de agujero largo Bernardo LBM 220, 1 generador de energía de gasolina HERON EGM-30 AVR, 1 dispositivo de aspiración móvil ECO 300 S y 1 martillo de perforación Makita HR5212C. Al finalizar físicamente el proyecto, se llevará a cabo la evaluación del rendimiento del becario. El proyecto contribuye a ayudar a los jóvenes que abandonan la educación y la formación profesionales a adquirir una experiencia laboral y a adquirir una experiencia laboral real, mejorando así su empleabilidad y sus perspectivas a largo plazo en el mercado laboral. (Spanish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Szilvás 2001 Bt. Основана е през 2000 г. като семеен бизнес. Заводът се намира в Индустриалния парк на вярата. От създаването си обектът произвежда качествено оборудване за детски площадки в съответствие със стандартите на ЕС. Тяхната клиентска база включва детски градини, училища, общини, фирми и лица, обслужващи образователни институции. Основните им продукти са: сертифицирани играчки, детски кът дървени играчки, безплатни и закрити мебели, потребителски изделия от дърво. В допълнение към увеличаващия се оборот от създаването си, компанията е рентабилна година след година, която непрекъснато се изразходва за технологичното развитие на Bt. Средният статистически брой на заетите лица през 2015 г. е 6 души. Като възможност за организационно развитие, компанията се опитва да разшири техническите познания на служителите с непрекъснато обучение и професионални екскурзии, за да могат да се справят с най-новите предизвикателства в производството на оборудване за детски площадки на всички нива. В резултат на стратегията за организационно развитие на Szilvás 2001 Bt. студентите в институциите за професионално обучение в региона предлагат непрекъсната възможност да прекарват практическото си време в компанията по договор за чиракуване. 2 стажанти дърводелци по проекта (номер на ОК: 34 543 02) са предназначени за използване. Стажантите ще бъдат избрани чрез компетентния регионален център за професионално обучение. За да подпомогне работата си, ще бъде назначено лице за контакт с дружеството като Arzén Kormos, което има степен на мебелна маса, работи за дружеството в продължение на 11 години като дърводелец и от 1961 г. работи като дърводелец на мебели в други дружества. Лице с голям професионален опит, обременяващ, добре работещ екип и самостоятелно заето лице е избрано за лице за контакт с дружеството, което отговаря максимално на изискванията на дружеството. Наемането на стажанти поражда допълнително изискване за активи. Следователно оборудването, необходимо за работата на стажантите, ще бъде осигурено по време на търга: 1 Bosch GCM 12 GDL нож за скеле (за 45 градуса монтаж на дърводелски елементи), 1 Bernardo LBM 220 пробивна машина (за вземане на отвори и кранове) 1 HERON EGM-30 AVR бензинов генератор (за производство на електроенергия за работа на устройствата по време на работа на място), 1 ECO 300 S подвижно всмукващо устройство (за засмукване и събиране на чипове от дървообработване по време на работа на място) и 1 Makita HR5212C боросан спирачен чук (за фиксиране на дърводелски елементи върху сгради). Чрез придобитите инструменти стажантите ще могат да планират и подготвят работни процеси, да използват и съставят техническа документация по време на стажа си в Bt със съществуващите теоретични познания; проверка на размерите и контрол на качеството, откриване на неизправности и дефекти; ще могат да разпознаят използваните материали. Те имат възможност да подготвят разнообразни изделия от дърво въз основа на собствената си проектна и техническа документация, като по този начин подпомагат работата на компанията и обогатяват собствения им професионален опит. Основните задачи на обучаващите се са подготовката, сглобяването, поддръжката, ремонта и обновяването на дървени продукти в завода на Szilvás 2001 Bt. и на мястото на поръчаните строителни работи. Тези задачи изискват описаните по-горе инструменти за работата на стажантите. По време на изпълнението на проекта стажантите ще имат възможност да научат и научат най-новите технологии, да се запознаят с бизнес средата и очакванията, така че проектът да допринесе за подобряване на стажантските умения, професионалния опит и по този начин перспективите им на пазара на труда и заетостта. В резултат на проекта двама стажанти ще бъдат наети на работа в продължение на 9 месеца. 1 Bosch GCM 12 GDL скеле нож, 1 бр. Bernardo LBM 220 дълги дупки пробивна машина, 1 HERON EGM-30 AVR бензинов генератор, 1 ECO 300 S мобилно засмукване устройство и 1 Makita HR5212C пробиване чук. При физическото завършване на проекта ще се извърши оценка на ефективността на стажанта. Проектът допринася за подпомагане на младите хора, напускащи професионалното образование и обучение, да придобият професионален опит и да придобият реален професионален опит, като по този начин подобряват пригодността си за заетост и дългосрочните перспективи на пазара на труда. (Bulgarian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Is-Szilvás 2001 Bt. Din twaqqfet fl-2000 bħala negozju tal-familja. L-impjant jinsab fil-Park Industrijali tat-Twemmin. Sa mit-twaqqif tiegħu, is-sit ilu jipproduċi tagħmir tal-plejgrawnd ta’ kwalità skont l-istandards tal-UE. Il-klijentela tagħhom tinkludi kindergartens, skejjel, muniċipalitajiet, kumpaniji u individwi li jservu istituzzjonijiet edukattivi. Il-prodotti ewlenin tagħhom huma: logħob iċċertifikat, ġugarelli tal-injam tal-bitħa, għamara ħielsa u ta ‘ġewwa, prodotti tal-injam tad-dwana. Minbarra ż-żieda fil-fatturat mill-bidu tagħha, il-kumpanija hija profittabbli sena wara sena, li ntefaq kontinwament fuq l-iżviluppi teknoloġiċi tal-Bt. L-għadd statistiku medju ta’ persuni impjegati fl-2015 kien ta’ 6 persuni. Bħala opportunità iżvilupp organizzattiva, il-kumpanija tipprova tespandi l-għarfien tekniku ta ‘impjegati ma’ taħriġ kontinwu u eskursjonijiet professjonali, sabiex ikunu jistgħu ilaħħqu mal-isfidi aħħar fil-produzzjoni ta ‘tagħmir playground fil-livelli kollha. B’riżultat tal-istrateġija ta’ żvilupp organizzattiva ta’ Szilvás 2001 Bt., l-istudenti fl-istituzzjonijiet ta’ taħriġ vokazzjonali tar-reġjun joffru opportunità kontinwa biex iqattgħu l-ħin prattiku tagħhom fil-kumpanija taħt kuntratt ta’ apprendistat. 2 trainees tal-mastrudaxxa taħt il-proġett (numru OKJ: 34 543 02) huma maħsuba biex ikunu impjegati. It-trainees se jintgħażlu permezz taċ-Ċentru ta’ Taħriġ Vokazzjonali reġjonali kompetenti. Sabiex tgħin xogħolhom, persuna ta’ kuntatt korporattiv se tinħatar bħala Arzén Kormos, li għandha grad tal-mejda tal-għamara, ħadmet għall-kumpanija għal 11-il sena bħala mastrudaxxa u ilha impjegata bħala mastrudaxxa tal-għamara minn kumpaniji oħra mill-1961. Persuna b’esperjenza professjonali kbira, b’tim li jaħdem tajjeb u li jaħdem tajjeb intgħażlet bħala persuna ta’ kuntatt għall-kumpanija, li tissodisfa r-rekwiżiti tal-kumpanija sal-massimu. L-impjieg tal-apprendisti jiġġenera rekwiżit ta’ assi addizzjonali. Għalhekk, it-tagħmir meħtieġ għax-xogħol tat-trainees se jiġi akkwistat matul l-offerta: 1 Bosch GCM 12 GDL scaffolded miter cutter (għal twaħħil ta '45 grad ta’ elementi tal-karpentrija), 1 Bernardo LBM 220 magna tat-tħaffir ta ‘toqba twila (biex tagħmel toqob u viti) 1 HERON EGM-30 AVR ġeneratur tal-gażolina (għall-produzzjoni tal-elettriku għall-operazzjoni tal-apparati matul ix-xogħol fuq il-post), 1 ECO 300 S apparat mobbli ta ‘ġbid (għall-ġbid u l-ġbir ta’ laqx mill-injam waqt xogħol fuq il-post) u 1 Makita HR5212C tħaffir Hammer Brake (għall-iffissar ta ‘elementi tal-karpenterija fuq il-bini). Permezz tal-għodod miksuba, it-trainees se jkunu jistgħu jippjanaw u jħejju flussi tax-xogħol, jużaw u jikkompilaw dokumentazzjoni teknika matul il-ħin tal-apprendistat tagħhom f’Bt bl-għarfien teoriku eżistenti tagħhom; spezzjoni dimensjonali u kontroll tal-kwalità, detezzjoni ta’ ħsarat u difetti; huma ser ikunu jistgħu jirrikonoxxu l-materjali użati. Huma għandhom l-opportunità li jippreparaw varjetà ta ‘prodotti tal-injam ibbażati fuq id-disinn tagħhom stess u d-dokumentazzjoni teknika, u b’hekk jgħinu x-xogħol tal-kumpanija u jarrikkixxu l-esperjenza professjonali tagħhom stess. Il-kompiti ewlenin tat-trainees huma l-preparazzjoni, l-assemblaġġ, il-manutenzjoni, it-tiswija u t-tiġdid ta’ prodotti tal-injam fl-impjant ta’ Szilvás 2001 Bt. u fuq is-sit tax-xogħlijiet ordnati. Dawn il-kompiti jeħtieġu l-għodod deskritti hawn fuq għax-xogħol tat-trainees. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett, it-trainees se jkollhom l-opportunità li jitgħallmu u jitgħallmu l-aħħar teknoloġiji, jiffamiljarizzaw ruħhom mal-ambjent tan-negozju u l-aspettattivi, għalhekk il-proġett jikkontribwixxi għat-titjib tal-ħiliet tal-internship, l-esperjenza tax-xogħol u b’hekk il-prospetti tagħhom fis-suq tax-xogħol u l-impjiegi. Bħala riżultat tal-proġett, 2 trainees se jkunu impjegati għal disa’ xhur. 1 Bosch GCM 12 GDL cutter scaffolding, 1 biċċa Bernardo LBM 220 toqba twila magna tat-tħaffir, 1 HERON EGM-30 AVR gażolina enerġija ġeneratur, 1 ECO 300 S apparat mobbli ġbid u 1 Makita HR5212C tħaffir Hammer. Mat-tlestija fiżika tal-proġett, se titwettaq il-valutazzjoni tal-prestazzjoni tat-trainee. Il-proġett jikkontribwixxi biex jgħin liż-żgħażagħ iħallu l-edukazzjoni u t-taħriġ vokazzjonali biex jiksbu esperjenza ta’ xogħol u biex jiksbu esperjenza ta’ xogħol reali, u b’hekk itejbu l-impjegabbiltà tagħhom u l-prospetti tagħhom fit-tul fis-suq tax-xogħol. (Maltese)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    The Szilvás 2001 Bt. Foi fundada em 2000 como uma empresa familiar. A planta está localizada no Parque Industrial de Crença. Desde a sua criação, o local tem vindo a produzir equipamentos para parques infantis de qualidade, em conformidade com as normas da UE. Sua base de clientes inclui jardins de infância, escolas, concelhos, empresas e indivíduos que servem instituições de ensino. Seus principais produtos são: jogos certificados, brinquedos de madeira do parque infantil, mobília livre e interior, produtos de madeira feitos sob encomenda. Além do aumento do volume de negócios desde a sua criação, a empresa é lucrativa ano após ano, que tem sido continuamente gasta nos desenvolvimentos tecnológicos da Bt. O número estatístico médio de pessoas empregadas em 2015 foi de 6 pessoas. Como uma oportunidade de desenvolvimento organizacional, a empresa tenta expandir o conhecimento técnico dos funcionários com treinamento contínuo e excursões profissionais, para que eles possam acompanhar os mais recentes desafios na produção de equipamentos de recreio em todos os níveis. Como resultado da estratégia de desenvolvimento organizacional da Szilvás 2001 Bt., os estudantes das instituições de formação profissional da região oferecem uma oportunidade contínua de passar o seu tempo prático na empresa ao abrigo de um contrato de aprendizagem. 2 estagiários de carpinteiro no âmbito do projeto (número OKJ: 34 543 02) destina-se a ser empregado. Os estagiários serão selecionados através do Centro Regional de Formação Profissional competente. A fim de ajudar o seu trabalho, uma pessoa de contato corporativo será nomeado como Arzén Kormos, que tem um grau de mesa de móveis, trabalhou para a empresa por 11 anos como carpinteiro e tem sido empregado como carpinteiro de móveis por outras empresas desde 1961. Uma pessoa com grande experiência profissional, onerosa, bem-trabalhadora e pessoal independente foi escolhida como pessoa de contato para a empresa, que atende ao máximo os requisitos da empresa. O emprego de formandos gera um requisito adicional de ativos. Por conseguinte, o equipamento necessário para o trabalho dos estagiários será adquirido durante o concurso: 1 cortador de mitras andaimes Bosch GCM 12 GDL (para a montagem de 45 graus de elementos de carpintaria), 1 máquina de perfuração de furos longos Bernardo LBM 220 (para fazer furos e torneiras) 1 gerador a gasolina HERON EGM-30 AVR (para a produção de eletricidade para o funcionamento dos dispositivos durante o trabalho no local), 1 dispositivo móvel de sucção ECO 300 S (para sucção e recolha de aparas de madeira durante o trabalho no local) e 1 martelo de freio de perfuração Makita HR5212C (para fixação de elementos de carpintaria em edifícios). Através das ferramentas adquiridas, os formandos poderão planear e preparar fluxos de trabalho, utilizar e compilar documentação técnica durante o seu estágio na Bt com os seus conhecimentos teóricos existentes; inspeção dimensional e controlo da qualidade, deteção de anomalias e defeitos; eles serão capazes de reconhecer os materiais usados. Eles têm a oportunidade de preparar uma variedade de produtos de madeira com base em seu próprio design e documentação técnica, ajudando assim o trabalho da empresa e enriquecendo sua própria experiência profissional. As principais tarefas dos formandos são a preparação, montagem, manutenção, reparação e renovação de produtos de madeira na fábrica de Szilvás 2001 Bt. e no local das obras encomendadas. Estas tarefas exigem as ferramentas acima descritas para o trabalho dos estagiários. Durante a implementação do projeto, os formandos terão a oportunidade de aprender e aprender as mais recentes tecnologias, familiarizar-se com o ambiente de negócios e as expectativas, de modo que o projeto contribui para melhorar as habilidades de estágio, experiência de trabalho e, portanto, suas perspetivas de mercado de trabalho e emprego. Em resultado do projeto, 2 estagiários serão contratados durante 9 meses. 1 cortador de andaimes Bosch GCM 12 GDL, 1 pcs Bernardo LBM 220 máquina de perfuração de furo longo, 1 gerador de energia a gasolina HERON EGM-30 AVR, 1 dispositivo de sucção móvel ECO 300 S e 1 martelo de perfuração Makita HR5212C. Após a conclusão física do projeto, será realizada a avaliação do desempenho do estagiário. O projeto contribui para ajudar os jovens que abandonam o ensino e a formação profissionais a adquirirem uma experiência profissional e a adquirirem uma verdadeira experiência profissional, melhorando assim a sua empregabilidade e as suas perspetivas a mais longo prazo no mercado de trabalho. (Portuguese)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Szilvás 2001 Bt. Det blev grundlagt i 2000 som en familievirksomhed. Anlægget er beliggende i Industrial Park of Belief. Siden etableringen har stedet produceret kvalitetslegepladsudstyr i overensstemmelse med EU's standarder. Deres kundebase omfatter børnehaver, skoler, kommuner, virksomheder og enkeltpersoner, der betjener uddannelsesinstitutioner. Deres vigtigste produkter er: certificeret legetøj, legeplads trælegetøj, gratis og indendørs møbler, brugerdefinerede træprodukter. Ud over den stigende omsætning, siden den blev oprettet, er virksomheden rentabel år efter år, som løbende er blevet brugt på den teknologiske udvikling i Bt. Det gennemsnitlige statistiske antal beskæftigede i 2015 var 6 personer. Som en organisationsudviklingsmulighed forsøger virksomheden at udvide den tekniske viden hos medarbejdere med løbende uddannelse og professionelle udflugter, så de kan følge med de nyeste udfordringer i produktionen af legepladsudstyr på alle niveauer. Som følge af Szilvás 2001 Bt.'s organisationsudviklingsstrategi tilbyder studerende i regionens erhvervsuddannelsesinstitutioner en kontinuerlig mulighed for at tilbringe deres praktiske tid i virksomheden i henhold til en lærlingekontrakt. 2 tømrerpraktikanter under projektet (OKJ-nummer: 34 543 02) er beregnet til at blive ansat. Praktikanterne udvælges gennem det kompetente regionale erhvervsuddannelsescenter. For at hjælpe deres arbejde vil en virksomhedskontakt blive udnævnt til Arzén Kormos, der har en møbelbordsuddannelse, har arbejdet for virksomheden i 11 år som tømrer og har været ansat som møbeltømrer i andre virksomheder siden 1961. En person med stor erhvervserfaring, byrdefuld, velarbejdende team og selvstændig erhvervsdrivende er blevet valgt som kontaktperson for virksomheden, der opfylder virksomhedens krav maksimalt. Ansættelse af praktikanter skaber et ekstra behov for aktiver. Derfor vil det udstyr, der er nødvendigt for praktikanternes arbejde, blive indkøbt i løbet af udbuddet: 1 Bosch GCM 12 GDL stilladset mineer cutter (til 45 graders montering af tømrerelementer), 1 Bernardo LBM 220 langhulsboremaskine (til fremstilling af huller og vandhaner) 1 HERON EGM-30 AVR benzingenerator (til produktion af elektricitet til drift af enhederne under arbejde på stedet), 1 ECO 300 S mobil sugeanordning (til sugning og indsamling af flis fra træbearbejdning under arbejde på stedet) og 1 Makita HR5212C Drilling Brake Hammer (til fastgørelse af tømrerelementer på bygninger). Gennem de erhvervede værktøjer vil praktikanterne kunne planlægge og forberede arbejdsgange, anvende og indsamle teknisk dokumentation i løbet af deres praktiktid på Bt med deres eksisterende teoretiske viden. dimensionsinspektion og kvalitetskontrol, detektering af fejl og mangler de vil være i stand til at genkende de anvendte materialer. De har mulighed for at forberede en række træprodukter baseret på deres eget design og tekniske dokumentation, hvilket hjælper virksomheden med at arbejde og berige deres egen erhvervserfaring. Deltagernes hovedopgaver er forberedelse, montering, vedligeholdelse, reparation og fornyelse af træprodukter på fabrikken i Bt. Szilvás 2001 og på stedet for de bestilte arbejder. Disse opgaver kræver de værktøjer, der er beskrevet ovenfor for praktikanters arbejde. Under gennemførelsen af projektet vil deltagerne få mulighed for at lære og lære de nyeste teknologier, gøre sig bekendt med erhvervsklimaet og forventningerne, så projektet bidrager til at forbedre praktikfærdigheder, erhvervserfaring og dermed deres arbejdsmarkedsudsigter og beskæftigelse. Som følge af projektet vil 2 praktikanter blive ansat i 9 måneder. 1 Bosch GCM 12 GDL stilladsskærer, 1 stk Bernardo LBM 220 langt hul boremaskine, 1 HERON EGM-30 AVR benzingenerator, 1 ECO 300 S mobil sugeenhed og 1 Makita HR5212C borehammer. Ved den fysiske afslutning af projektet vil praktikantens præstationsvurdering blive foretaget. Projektet bidrager til at hjælpe unge, der forlader erhvervsuddannelserne, med at få en joberfaring og få reel erhvervserfaring og dermed forbedre deres beskæftigelsesegnethed og langsigtede udsigter på arbejdsmarkedet. (Danish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Szilvás 2001 Bt. A fost fondată în 2000 ca o afacere de familie. Fabrica este situată în Parcul Industrial al Credinței. De la înființare, situl produce echipamente de calitate pentru terenuri de joacă, în conformitate cu standardele UE. Baza lor de clienți include grădinițe, școli, municipalități, companii și persoane care deservesc instituții de învățământ. Principalele produse ale acestora sunt: jucării certificate, jucării din lemn de joacă, mobilier gratuit și de interior, produse personalizate din lemn. Pe lângă creșterea cifrei de afaceri de la înființarea sa, compania este profitabilă an după an, care a fost cheltuită continuu pe evoluțiile tehnologice ale Bt. Numărul mediu statistic de persoane angajate în 2015 a fost de 6 persoane. Ca o oportunitate de dezvoltare organizațională, compania încearcă să extindă cunoștințele tehnice ale angajaților cu formare continuă și excursii profesionale, astfel încât aceștia să poată ține pasul cu cele mai recente provocări în producția de echipamente de joacă la toate nivelurile. Ca urmare a strategiei de dezvoltare organizațională a Szilvás 2001 Bt., studenții din instituțiile de formare profesională din regiune oferă o oportunitate continuă de a-și petrece timpul practic la companie în baza unui contract de ucenicie. 2 stagiari dulgheri în cadrul proiectului (numărul OKJ: 34 543 02) sunt destinate a fi utilizate. Stagiarii vor fi selectați prin intermediul Centrului regional de formare profesională competent. Pentru a ajuta munca lor, o persoană de contact corporativă va fi numită Arzén Kormos, care are o diplomă de masă de mobilier, a lucrat pentru companie timp de 11 ani ca tâmplar și a fost angajat ca tâmplar de mobilier de către alte companii din 1961. O persoană cu o vastă experiență profesională, o echipă împovărătoare și un personal independent a fost aleasă ca persoană de contact pentru companie, care îndeplinește la maximum cerințele companiei. Angajarea stagiarilor generează o cerință suplimentară de active. Prin urmare, echipamentele necesare pentru activitatea stagiarilor vor fi achiziționate în timpul licitației: 1 Bosch GCM 12 GDL tăietor de amortizor (pentru montarea de 45 de grade a elementelor de dulgherie), 1 Bernardo LBM 220 mașină de găurit cu găuri lungi (pentru realizarea găurilor și robinetelor) 1 generator de benzină HERON EGM-30 AVR (pentru producția de energie electrică pentru funcționarea dispozitivelor în timpul lucrărilor la fața locului), 1 dispozitiv mobil de aspirație ECO 300 S (pentru aspirarea și colectarea de așchii din prelucrarea lemnului în timpul lucrărilor la fața locului) și 1 Makita HR5212C Hammer de frână de foraj (pentru fixarea elementelor de tâmplărie pe clădiri). Prin instrumentele dobândite, stagiarii vor putea să planifice și să pregătească fluxuri de lucru, să utilizeze și să compileze documentația tehnică în timpul stagiului la Bt cu cunoștințele teoretice existente; inspecția dimensională și controlul calității, detectarea defecțiunilor și a defectelor; vor putea recunoaște materialele folosite. Ei au posibilitatea de a pregăti o varietate de produse din lemn pe baza propriului design și a documentației tehnice, ajutând astfel activitatea companiei și îmbogățindu-și propria experiență profesională. Principalele sarcini ale cursanților sunt pregătirea, asamblarea, întreținerea, repararea și reînnoirea produselor din lemn la uzina Szilvás 2001 Bt. și pe amplasamentul lucrărilor comandate. Aceste sarcini necesită instrumentele descrise mai sus pentru activitatea stagiarilor. Pe parcursul implementării proiectului, stagiarii vor avea ocazia să învețe și să învețe cele mai noi tehnologii, să se familiarizeze cu mediul de afaceri și așteptările, astfel încât proiectul contribuie la îmbunătățirea abilităților de stagiu, a experienței profesionale și, astfel, a perspectivelor lor pe piața muncii și a ocupării forței de muncă. Ca urmare a proiectului, 2 stagiari vor fi angajați timp de 9 luni. 1 Bosch GCM 12 GDL tăietor de schele, 1 buc Bernardo LBM 220 mașină de găurit lung, 1 HERON EGM-30 AVR generator de putere pe benzină, 1 ECO 300 S dispozitiv mobil de aspirație și 1 Makita HR5212C ciocan de foraj. La finalizarea fizică a proiectului, se va efectua evaluarea performanței stagiarului. Proiectul contribuie la sprijinirea tinerilor care părăsesc educația și formarea profesională pentru a dobândi experiență profesională și pentru a dobândi experiență profesională reală, îmbunătățindu-le astfel capacitatea de inserție profesională și perspectivele pe termen mai lung pe piața forței de muncă. (Romanian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Die Szilvás 2001 Bt. Es wurde im Jahr 2000 als Familienunternehmen gegründet. Die Anlage befindet sich im Industriepark Belief. Seit seiner Errichtung produziert das Gelände hochwertige Spielgeräte gemäß den EU-Standards. Zu ihrem Kundenstamm gehören Kindergärten, Schulen, Gemeinden, Unternehmen und Einzelpersonen, die Bildungseinrichtungen bedienen. Ihre wichtigsten Produkte sind: zertifizierte Spielsachen, Spielplatz Holzspielzeug, kostenlose und Innenmöbel, kundenspezifische Holzprodukte. Neben steigendem Umsatz seit seiner Gründung ist das Unternehmen von Jahr zu Jahr profitabel, was kontinuierlich für die technologischen Entwicklungen der Bt aufgewendet wird. Die durchschnittliche statistische Zahl der Beschäftigten belief sich 2015 auf 6 Personen. Als Organisationsentwicklungsmöglichkeit versucht das Unternehmen, das technische Wissen der Mitarbeiter mit Weiterbildung und beruflichen Exkursionen zu erweitern, damit sie mit den neuesten Herausforderungen in der Produktion von Spielgeräten auf allen Ebenen Schritt halten können. Durch die Organisationsentwicklungsstrategie von Szilvás 2001 Bt. bieten Studierende der Berufsbildungseinrichtungen der Region eine kontinuierliche Gelegenheit, ihre praktische Zeit im Betrieb unter einem Lehrvertrag zu verbringen. 2 Schreiner-Praktika im Rahmen des Projekts (OKJ-Nummer: 34 543 02) sind zur Beschäftigung bestimmt. Die Auszubildenden werden über das zuständige regionale Berufsbildungszentrum ausgewählt. Um ihre Arbeit zu unterstützen, wird ein korporativer Ansprechpartner zum Arzén Kormos ernannt, der einen Möbeltischabschluss hat, seit 11 Jahren als Zimmermann für das Unternehmen tätig ist und seit 1961 von anderen Unternehmen als Möbelschreiner beschäftigt ist. Eine Person mit großer Berufserfahrung, belastbarem, gut arbeitendem Team und selbstständigem Personal wurde als Ansprechpartner für das Unternehmen ausgewählt, der die Anforderungen des Unternehmens maximal erfüllt. Die Beschäftigung von Praktikanten führt zu einem zusätzlichen Leistungsbedarf. Daher wird während des Angebots die für die Arbeit der Praktikanten erforderliche Ausrüstung beschafft: 1 Bosch GCM 12 GDL Gerüstfräser (für 45 Grad Einbau von Tischlereielementen), 1 Bernardo LBM 220 Langlochbohrmaschine (zum Anfertigen von Löchern und Armaturen) 1 HERON EGM-30 AVR Benzingenerator (zur Erzeugung von Strom für den Betrieb der Geräte während der Arbeiten vor Ort), 1 ECO 300 S mobiles Sauggerät (zur Absaugung und Sammlung von Schnitzeln aus der Holzbearbeitung während der Arbeit vor Ort) und 1 Makita HR5212C Bohrbremshammer (zur Fixierung von Zimmermannelementen an Gebäuden). Durch die erworbenen Werkzeuge können Praktikanten Workflows planen und vorbereiten, technische Dokumentation während ihrer Praktikumszeit bei Bt mit ihren vorhandenen theoretischen Kenntnissen nutzen und zusammenstellen; Maßprüfung und Qualitätskontrolle, Erkennung von Fehlfunktionen und Mängeln; Sie werden in der Lage sein, die verwendeten Materialien zu erkennen. Sie haben die Möglichkeit, eine Vielzahl von Holzprodukten auf Basis ihrer eigenen Design- und technischen Dokumentation vorzubereiten und so die Arbeit des Unternehmens zu unterstützen und ihre eigene Berufserfahrung zu bereichern. Die Hauptaufgaben der Auszubildenden sind die Vorbereitung, Montage, Wartung, Reparatur und Erneuerung von Holzprodukten im Werk Szilvás 2001 Bt. und auf dem Gelände der bestellten Arbeiten. Diese Aufgaben erfordern die oben beschriebenen Werkzeuge für die Arbeit von Praktikanten. Während der Projektdurchführung haben die Auszubildenden die Möglichkeit, die neuesten Technologien zu erlernen und zu lernen, sich mit dem wirtschaftlichen Umfeld und den Erwartungen vertraut zu machen, so dass das Projekt zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten, der Berufserfahrung und damit ihrer Arbeitsmarktaussichten und Beschäftigung beiträgt. Als Ergebnis des Projekts werden zwei Auszubildende für 9 Monate beschäftigt sein. 1 Bosch GCM 12 GDL Gerüstfräser, 1 Stück Bernardo LBM 220 Langlochbohrmaschine, 1 HERON EGM-30 AVR Benzinstromgenerator, 1 ECO 300 S mobiles Sauggerät und 1 Makita HR5212C Bohrhammer. Nach Abschluss des Projekts wird die Leistungsbewertung des Praktikanten durchgeführt. Das Projekt trägt dazu bei, jungen Menschen, die die berufliche Aus- und Weiterbildung verlassen, zu helfen, eine Berufserfahrung zu sammeln und echte Berufserfahrung zu sammeln und so ihre Beschäftigungsfähigkeit und ihre längerfristigen Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. (German)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Szilvás 2001 Bt. Det grundades 2000 som ett familjeföretag. Anläggningen ligger i Industrial Park of Belief. Sedan anläggningen inrättades har den producerat lekplatsutrustning av hög kvalitet i enlighet med EU:s normer. Deras kundbas omfattar daghem, skolor, kommuner, företag och enskilda som betjänar läroanstalter. Deras huvudsakliga produkter är: certifierade leksaker, lekplats träleksaker, gratis och inomhus möbler, anpassade träprodukter. Förutom att omsättningen har ökat sedan starten är företaget lönsamt år efter år, som kontinuerligt har spenderats på den tekniska utvecklingen av Bt. Det genomsnittliga statistiska antalet sysselsatta år 2015 var 6 personer. Som en organisationsutvecklingsmöjlighet försöker företaget utöka de tekniska kunskaperna hos anställda med kontinuerlig utbildning och professionella utflykter, så att de kan hålla jämna steg med de senaste utmaningarna i produktionen av lekplatsutrustning på alla nivåer. Som ett resultat av den organisatoriska utvecklingsstrategi Szilvás 2001 Bt., studenter i regionens yrkesutbildningsinstitutioner erbjuder en kontinuerlig möjlighet att tillbringa sin praktiska tid på företaget enligt ett lärlingsavtal. 2 snickarpraktikanter inom projektet (OKJ-nummer: 34 543 02) är avsedda att anställas. Praktikanter kommer att väljas ut genom det behöriga regionala yrkesutbildningscentrumet. För att underlätta arbetet kommer en kontaktperson att utses till Arzén Kormos, som har en möbelbordsexamen, har arbetat för företaget i 11 år som snickare och har varit anställd som möbelsnickare av andra företag sedan 1961. En person med stor yrkeserfarenhet, tungt, välarbetande team och egenföretagare har valts ut som kontaktperson för företaget, som uppfyller företagets krav maximalt. Anställningen av praktikanter ger upphov till ett extra tillgångsbehov. Därför kommer den utrustning som krävs för praktikanternas arbete att upphandlas under anbudsförfarandet: 1 Bosch GCM 12 GDL byggnadsställningar (för 45 graders montering av snickerielement), 1 Bernardo LBM 220 långhålsborrmaskin (för tillverkning av hål och kranar) 1 HERON EGM-30 AVR bensingenerator (för produktion av el för drift av enheterna under arbete på plats), 1 ECO 300 S mobil suganordning (för sugning och insamling av flis från träbearbetning under arbete på plats) och 1 Makita HR5212C Borrbroms Hammer (för fastställande av snickerielement på byggnader). Genom de förvärvade verktygen kommer praktikanterna att kunna planera och förbereda arbetsflöden, använda och sammanställa teknisk dokumentation under sin praktiktid på Bt med sina befintliga teoretiska kunskaper. dimensionsinspektion och kvalitetskontroll, detektering av fel och defekter. de kommer att kunna känna igen de material som används. De har möjlighet att förbereda en mängd olika träprodukter baserat på sin egen design och tekniska dokumentation, vilket hjälper företaget att arbeta och berika sin egen yrkeserfarenhet. Praktikanternas huvuduppgifter är att förbereda, montera, underhålla, reparera och förnya träprodukter vid Bt.-fabriken i Szilvás 2001 och på platsen för de beställda arbetena. Dessa uppgifter kräver de verktyg som beskrivs ovan för praktikanternas arbete. Under projektets genomförande kommer praktikanterna att få möjlighet att lära sig den senaste tekniken, bekanta sig med företagsklimatet och förväntningarna, så att projektet bidrar till att förbättra praktikförmågan, arbetslivserfarenheten och därmed deras utsikter på arbetsmarknaden och sysselsättningen. Som ett resultat av projektet kommer två praktikanter att anställas i nio månader. 1 Bosch GCM 12 GDL byggnadsställningar fräs, 1 st Bernardo LBM 220 långhålsborrmaskin, 1 HERON EGM-30 AVR bensingenerator, 1 ECO 300 S mobil sugenhet och 1 Makita HR5212C borrhammare. När projektet slutförts fysiskt kommer praktikantens prestationsbedömning att genomföras. Projektet bidrar till att hjälpa ungdomar som lämnar yrkesutbildning att få arbetslivserfarenhet och få verklig arbetslivserfarenhet, vilket förbättrar deras anställbarhet och långsiktiga utsikter på arbetsmarknaden. (Swedish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    location (string)
    Bélapátfalva, Heves
    0 references

    Identifiers

    Hungarian Kohesio ID
    GINOP-5.2.4-16-2016-00710
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3937818&oldid=41368792"