Apprentices at Trixon-B Kft. (Q3937703)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3937703 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Apprentices at Trixon-B Kft. |
Project Q3937703 in Hungary |
Statements
9,550,410.08 forint
0 references
11,105,128.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
1 March 2017
0 references
11 June 2018
0 references
TRIXON-B Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
48°18'15.66"N, 20°44'26.23"E
0 references
A Trixon-B Kft. családi vállalkozásként 1995 óta foglalkozik személygépjármű-, könnyűgépjármű-kereskedelemmel, valamint gépjárműjavítással és karbantartással. A Baranyay család 2005-ben úgy döntött, hogy diverzifikálja a tevékenységét és felvették a Kft. tevékenységi körébe a pálinkafőzést is. Kezdetben csak bérfőzéssel foglalkoztak, majd 2011-ben beléptek a kereskedelmi főzdék sorába. A vállalkozás több lábon állását segítette, hogy a pálinkafőzde felső emeletén modern berendezésű panzió került kialakításra 2012-ben. Jelenleg két telephelyet működtetnek: Damakon a pálinkaházzal egybekötött panziót (Sáppusztai Panzió), míg Edelényben a TRIXON Autóházat. Damakon a Kft. tevékenységei közé tartozik a szállodai szolgáltatás és a desztillált szeszes ital gyártása, míg Edelényben a gépjármű eladás, vétel, bizományos értékesítés, teljes körű hitelügyintézés, műszaki vizsgáztatás, gépjárműjavítás és karbantartás. A vállalkozás megalakulása óta növekvő árbevétel mellett évről-évre nyereséges, melyet folyamatosan a kft. technológiai fejlesztéseire fordítanak. A foglalkoztatottak átlagos létszáma 2015-ben 13 fő volt. A vállalkozás folyamatos továbbképzésekkel próbálja fejleszteni az alkalmazottak tudását, hogy minden szinten lépést tudjanak tartani a legújabb szakmai kihívásokkal. A projekt keretében 5 fő gyakornok: 3 fő autószerelő (OKJ azonosító: 54 525 02), 1 fő értékesítő (OKJ: 54 812 03), 1 fő recepciós (OKJ: 54 812 01) kerül alkalmazásra. A gyakornokok a térségi illetékes Szakképző Centrum közvetítésével kerülnek kiválasztásra. Gyakornoki munkájuk segítéséhez 2 fő vállalati kapcsolattartó kerül kinevezésre: Láczay-Kiss Renátának kulturális rendezvényszervezői, pénzügyi számviteli ügyintézői, vám- és jövedéki ügyintézői végzettsége van, 9 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik, több mint 4 éve dolgozik a cégnél. Szatmári Péternek autóelektronikai műszerész, autószerelő, közúti jármű gépész és gépjármű vizsgabiztos végzettsége van, 9 éves szakmai tapasztalatából 6 évet a kft-nél töltött. A recepciós munkakörben alkalmazni kívánt gyakornok a damaki pálinkaházban és a panzióban kap lehetőséget, hogy szakmai tudását a gyakorlatban is érvényesíteni tudja. A gyakornok munkájának segítésére beszerzésre kerül: 1 db laptop, 1 db asztali számítógép monitorral, 1 db tintasugaras nyomtató,1 db fotónyomtató, 1 db router, 2 db HDMi kábel. Feladatai közé tartozik majd a foglalások intézése, vendégek fogadása, tájékoztatás, kiszolgálás, értékesítés és a vásárlás értékének átvétele. A vendéglátó szakma művelőjeként a betérő vendéget a legmagasabb színvonalon szolgálja ki, megismerheti a szakmáját, így az itt megszerzett tapasztalatokat a későbbiekben is könnyedén tudja alkalmazni a gyakorlatban. Az értékesítő gyakornok az edelényi autószalonban kerül alkalmazásra. A munkájához beszerzésre kerülő eszközökkel mind az üzletben, mind pedig az ügyfelekhez történő kiszállás esetében a forgalmazott árucikkek sajátosságainak megfelelően beszerzési, készletezési, értékesítési, kölcsönzési és marketing tevékenységet tud végezni. A gyakornok munkájának segítésére beszerzésre kerül: 1 db laptop, 1 db asztali számítógép monitorral, 1 db multifunkciós lézer nyomtató, 1 db router, 2 db HDMi kábel. Az edelényi székhelyen alkalmazásra kerülő autószerelő gyakornokok munkájának elősegítése érdekében beszerzésre kerül 1 db szivárgáskereső műszer, 1 db kétoszlopos hidraulikus emelő, 1 db BGS Motor endoszkóp, 1 db digitális csaptelep készlet, 1 db szerszámkocsi és 1 db BrainBee X-Touch diagnosztikai műszer. Az eszközök lehetőséget biztosítanak a gyakornokok számára, hogy a gépjárművek, motorok gépészeti egységeire (pl.: motor, erőátviteli rendszer, futómű) vonatkozóan műszaki állapotvizsgálatot, diagnosztizálást, hibafeltárás utáni javítást, karbantartást, beállítási és felújítási műveleteket végezzenek. Ezen munkafolyamatok révén tapasztalatot szereznek a gépjárművek felkészítésében, műszaki vizsgáztatásban, valamint a környezetvédelmi felülvizsgálat végzésében. A projekt megvalósítása során a gyakornokoknak lehetőségük lesz megismerni a legújabb technológiákat, megismerkedhetnek a vállalati környezettel, elvárásokkal, így a projekt hozzájárul szakmai gyakorlati ismereteik, munkatapasztalataik, ezáltal munkaerő-piaci kilátásaik és foglalkoztatásuk javulásához. A projekt eredményeként 5 fő gyakornok és 2 fő vállalati kapcsolattartó alkalmazása történik 9 hónapon keresztül a két telephelyen. A projekt fizikai befejezésekor elkészül a gyakornokok teljesítményértékelése. A projekt hozzájárul a szakképzésből kilépő fiatalok elhelyezkedésének, munkatapasztalat szerzésének elősegítéséhez, ezáltal javul foglalkoztathatóságuk és hosszabb távú munkaerő-piaci esélyeik. (Hungarian)
0 references
Trixon-B Ltd., as a family business, has been engaged in passenger car, light vehicle and vehicle repair and maintenance since 1995. The Baranyay family decided in 2005 to diversify their activities and to include pálinka cooking in the scope of the Ltd.'s activities. Initially, they were only engaged in wage cooking, and in 2011 they entered the queue of commercial distilleries. The company helped its multi-legal position by the construction of a modern pension on the upper floor of the pálinka distillery in 2012. There are currently two sites: The pension (Sáppusztai Pension) is connected to the pálinka house in Damak, while in Edelény the Trixon Automobile House. Damakon’s activities include hotel services and the production of distilled spirit drinks, while in Edelény the sale, purchase, commission sale, full credit administration, technical testing, vehicle repair and maintenance. In addition to increasing turnover since its inception, the company is profitable from year to year, which is constantly devoted to the technological developments of the Ltd. The average number of employees was 13 in 2015. The company seeks to develop employees’ knowledge through continuous training to keep pace with the latest professional challenges at all levels. Within the framework of the project, 5 trainees: 3 car mechanics (OKJ ID: 54 525 02), 1 main supplier (OKJ: 54 812 03), 1 person receptionist (OKJ: 54 812 01) is used. Trainees will be selected through the competent regional Vocational Training Centre. 2 corporate contact persons will be appointed to assist them in their internships: Renáta Láczay-Kiss has a degree as cultural event organiser, financial accountant, customs and excise officer, has 9 years of professional experience, has been working in the company for more than 4 years. Péter Szatmári has a degree in automotive electronics mechanic, auto mechanic, road vehicle mechanic and automotive examiner. He spent 6 years of his 9 years of professional experience at the Ltd. The trainee who wishes to be employed as a receptionist will be given the opportunity to validate his/her professional knowledge in practice at the Damaki pálinka house and the pension. To assist the trainee in his/her work, he/she will be procured: 1 laptop, 1 desktop computer with monitor, 1 inkjet printer, 1 photo printer, 1 router, 2 HDMI cables. His tasks will include making reservations, receiving guests, providing information, serving, selling and receiving the value of the purchase. As a professional of the catering profession, the visiting guest is served to the highest standard and can get acquainted with his/her profession, so he can easily apply the experience gained later in practice. The sales trainee will be employed at the Edelény car parlor. It is able to carry out purchasing, stockholding, sales, lending and marketing activities, both in the shop and in the case of disembarkation to customers, in accordance with the specific characteristics of the goods traded with the assets to be procured for his work. To assist the trainee in his/her work, he/she will be procured: 1 laptop, 1 desktop computer with monitor, 1 multifunction laser printer, 1 router, 2 HDMI cables. In order to facilitate the work of the car mechanic trainees at Edelény’s headquarters, 1 leak detection device, 1 two-pillar hydraulic hoist, 1 BGS Motor endoscope, 1 digital faucet kit, 1 tool trolley and 1 BrainBee X-Touch diagnostic instrument are purchased. The tools provide trainees with the possibility of mechanical units of motor vehicles and engines (e.g.: engine, powertrain, running gear) shall be subject to technical state testing, diagnosis, repair, maintenance, adjustment and refurbishment operations after fault detection. These workflows provide experience in vehicle preparation, roadworthiness testing and environmental inspections. During the implementation of the project, trainees will have the opportunity to get acquainted with the latest technologies, familiarise themselves with the business environment and expectations, so the project contributes to the improvement of their internship skills, work experience and thus their labour market prospects and employment. As a result of the project, 5 trainees and 2 corporate contact persons will be employed in the two sites for 9 months. At the physical completion of the project, the trainees’ performance assessment will be carried out. The project contributes to helping young people leaving vocational education and training to gain employment and work experience, thereby improving their employability and longer-term prospects on the labour market. (English)
9 February 2022
0.3407464225894009
0 references
Trixon-B Ltd., en tant qu’entreprise familiale, exerce des activités de réparation et d’entretien de voitures particulières, de véhicules légers et de véhicules depuis 1995. La famille Baranyay a décidé en 2005 de diversifier ses activités et d’inclure la cuisine pálinka dans les activités de la société. Au départ, ils n’étaient engagés que dans la cuisine à salaire, et en 2011 ils sont entrés dans la file d’attente des distilleries commerciales. L’entreprise a contribué à sa position multijuridique en construisant une pension moderne à l’étage supérieur de la distillerie de pálinka en 2012. Il existe actuellement deux sites: La pension (Sáppusztai Pension) est reliée à la maison pálinka de Damak, tandis qu’à Edelény la maison automobile Trixon. Les activités de Damakon comprennent les services hôteliers et la production de boissons spiritueuses distillées, tandis qu’à Edelény, la vente, l’achat, la vente de commissions, l’administration complète du crédit, les essais techniques, la réparation et l’entretien des véhicules. En plus de l’augmentation du chiffre d’affaires depuis sa création, l’entreprise est rentable d’année en année, qui est constamment consacrée aux développements technologiques de la Ltd. Le nombre moyen d’employés était de 13 en 2015. L’entreprise cherche à développer les connaissances des employés grâce à une formation continue afin de suivre le rythme des derniers défis professionnels à tous les niveaux. Dans le cadre du projet, 5 stagiaires: 3 mécaniciens automobiles (OKJ ID: 54 525 02), 1 fournisseur principal (OKJ: 54 812 03), 1 réceptionniste (OKJ: 54 812 01) est utilisé. Les stagiaires seront sélectionnés par l’intermédiaire du Centre régional de formation professionnelle compétent. 2 personnes de contact d’entreprise seront nommées pour les assister dans leurs stages: Renáta Láczay-Kiss a un diplôme d’organisateur d’événements culturels, comptable financier, douanier et d’accise, a 9 ans d’expérience professionnelle, travaille dans l’entreprise depuis plus de 4 ans. Péter Szatmári est titulaire d’un diplôme en mécanique électronique automobile, mécanicien automobile, mécanicien de véhicules routiers et examinateur automobile. Le stagiaire qui souhaite être employé comme réceptionniste aura la possibilité de valider ses connaissances professionnelles dans la pratique à la maison Damaki pálinka et à la pension. Afin d’aider le stagiaire dans son travail, il/elle recevra: 1 ordinateur portable, 1 ordinateur de bureau avec moniteur, 1 imprimante jet d’encre, 1 imprimante photo, 1 routeur, 2 câbles HDMI. Ses tâches comprendront la réservation, la réception des invités, la fourniture d’informations, le service, la vente et la réception de la valeur de l’achat. En tant que professionnel de la restauration, l’invité invité est servi de la plus haute qualité et peut se familiariser avec sa profession, de sorte qu’il peut facilement appliquer l’expérience acquise ultérieurement dans la pratique. Le stagiaire de vente sera employé au salon de voitures Edelény. Elle est en mesure d’effectuer des activités d’achat, de stockage, de vente, de prêt et de commercialisation, tant dans l’atelier qu’en cas de débarquement aux clients, selon les caractéristiques spécifiques des biens échangés avec les actifs à acquérir pour son travail. Afin d’aider le stagiaire dans son travail, il/elle recevra: 1 ordinateur portable, 1 ordinateur de bureau avec moniteur, 1 imprimante laser multifonction, 1 routeur, 2 câbles HDMI. Afin de faciliter le travail des mécaniciens stagiaires au siège d’Edelény, 1 dispositif de détection des fuites, 1 palan hydraulique à deux piliers, 1 endoscope moteur BGS, 1 kit de robinet numérique, 1 chariot à outils et 1 instrument diagnostique BrainBee X-Touch sont achetés. Les outils offrent aux stagiaires la possibilité de disposer d’unités mécaniques de véhicules à moteur et de moteurs (par exemple: moteur, groupe motopropulseur, équipement de roulement) doivent faire l’objet d’essais techniques, de diagnostics, de réparations, d’entretiens, de réglages et de remises à neuf après détection de défauts. Ces flux de travail fournissent de l’expérience dans la préparation des véhicules, le contrôle technique et les inspections environnementales. Au cours de la mise en œuvre du projet, les stagiaires auront la possibilité de se familiariser avec les dernières technologies, de se familiariser avec l’environnement et les attentes des entreprises, de sorte que le projet contribue à l’amélioration de leurs compétences de stage, de leur expérience professionnelle et, partant, de leurs perspectives d’emploi et de marché du travail. À la suite du projet, 5 stagiaires et 2 personnes-ressources d’entreprise seront employés dans les deux sites pendant 9 mois. À l’achèvement du projet, l’évaluation des performances des stagiaires sera effectuée. Le projet contribue à aider les jeunes qui quittent l’enseignement et la formation professionnels à acquérir un emploi et une expérience professio... (French)
10 February 2022
0 references
Trixon-B d.o.o., kao obiteljska tvrtka, bavi se popravkom i održavanjem osobnih automobila, lakih vozila i vozila od 1995. godine. Obitelj Baranyay odlučila je 2005. godine diversificirati svoje aktivnosti i uključiti kuhanje pálinke u djelokrug djelatnosti tvrtke Ltd. U početku su se bavili samo kuhanjem plaća, a 2011. godine ušli su u red komercijalnih destilerija. Tvrtka je pomogla u svom višepravnom položaju izgradnjom moderne mirovine na gornjem katu destilerije pálinka 2012. godine. Trenutačno postoje dvije lokacije: Mirovina (Sáppusztai Pension) povezana je s kućom pálinka u Damaku, dok je u Edelényju automobilska kuća Trixon. Djelatnosti Damakona uključuju hotelske usluge i proizvodnju destiliranih jakih alkoholnih pića, a u Edelényju prodaju, kupnju, proviziju, punu kreditnu administraciju, tehničko ispitivanje, popravak i održavanje vozila. Osim povećanja prometa od svog osnutka, tvrtka je profitabilna iz godine u godinu, koja je stalno posvećena tehnološkom razvoju d.o.o.. Prosječni broj zaposlenih bio je 13 u 2015. godini. Tvrtka nastoji razviti znanje zaposlenika kroz kontinuiranu obuku kako bi održala korak s najnovijim profesionalnim izazovima na svim razinama. U okviru projekta, 5 polaznika: 3 automehaničara (OKJ ID: 54 525 02), 1 glavni dobavljač (OKJ: 54 812 03), 1 osoba recepcionar (OKJ: Koristi se 54 812 01) Pripravnici će biti odabrani putem nadležnog regionalnog centra za strukovno osposobljavanje. Bit će imenovane dvije osobe za kontakt koje će im pomagati u stažiranju: Renáta Láczay-Kiss ima diplomu kao organizator kulturnih događanja, financijski računovođa, carinski i trošarinski službenik, ima 9 godina radnog iskustva, radi u tvrtki više od 4 godine. Péter Szatmári ima diplomu iz automobilske elektronike mehaničara, automehaničara, mehaničara cestovnih vozila i ispitivača automobila. Stažist koji želi biti zaposlen kao recepcionar imat će priliku potvrditi svoje stručno znanje u praksi u kući Damaki pálinka i mirovinu. Kako bi se pripravniku pomoglo u njegovu radu, nabavit će se: 1 prijenosno računalo, 1 stolno računalo s monitorom, 1 tintni pisač, 1 foto pisač, 1 usmjerivač, 2 HDMI kabela. Njegovi zadaci uključuju rezervacije, primanje gostiju, pružanje informacija, posluživanje, prodaju i primanje vrijednosti kupnje. Kao profesionalac ugostiteljske struke gost gosta poslužuje se po najvišem standardu i može se upoznati sa svojom profesijom, tako da može lako primijeniti iskustvo stečeno kasnije u praksi. Prodajni vježbenik će biti zaposlen u salonu automobila Edelény. Može obavljati aktivnosti kupnje, držanja zaliha, prodaje, pozajmljivanja i stavljanja na tržište, kako u trgovini tako i u slučaju iskrcaja kupcima, u skladu s posebnim značajkama robe kojom se trguje s imovinom koja će se nabaviti za svoj rad. Kako bi se pripravniku pomoglo u njegovu radu, nabavit će se: 1 prijenosno računalo, 1 stolno računalo s monitorom, 1 višenamjenski laserski pisač, 1 usmjerivač, 2 HDMI kabela. Kako bi se olakšao rad polaznika automehaničara u sjedištu Edelényja, kupuju se 1 uređaj za otkrivanje propuštanja, 1 hidraulička dizalica s dva stupa, 1 endoskop motora BGS, 1 digitalni komplet slavine, 1 kolica za alat i 1 dijagnostički instrument BrainBee X-Touch. Alati omogućuju polaznicima mehaničke jedinice motornih vozila i motora (npr.: motor, pogonski sklop, pogonski uređaj) podvrgavaju se ispitivanju tehničkog stanja, dijagnosticiranju, popravku, održavanju, prilagodbi i obnovi nakon otkrivanja kvara. Ti tijekovi rada pružaju iskustvo u pripremi vozila, tehničkim pregledima i pregledima okoliša. Tijekom provedbe projekta polaznici će imati priliku upoznati se s najnovijim tehnologijama, upoznati se s poslovnim okruženjem i očekivanjima, tako da projekt doprinosi unapređenju njihovih vještina stažiranja, radnog iskustva, a time i njihovih izgleda na tržištu rada i zapošljavanja. Kao rezultat projekta, na dvije lokacije bit će zaposleno 5 polaznika i 2 osobe za kontakt u poduzeću tijekom 9 mjeseci. Po fizičkom završetku projekta provest će se procjena uspješnosti stažista. Projekt pridonosi pomaganju mladima koji napuštaju strukovno obrazovanje i osposobljavanje da steknu zaposlenje i radno iskustvo, čime se poboljšava njihova zapošljivost i dugoročni izgledi na tržištu rada. (Croatian)
5 September 2022
0 references
Trixon-B Ltd., като семеен бизнес, се занимава с ремонт и поддръжка на леки автомобили, леки превозни средства и превозни средства от 1995 г. насам. Семейство Baranyay реши през 2005 г. да разнообрази дейността си и да включи готвенето pálinka в обхвата на дейностите на Ltd. Първоначално те са се занимавали само с готвене на заплати, а през 2011 г. са на опашката на търговски дестилерии. Дружеството е помогнало на своята многоправна позиция чрез изграждането на модерна пенсия на горния етаж на дестилерията pálinka през 2012 г. В момента има два сайта: Пенсията (Sáppusztai Pension) е свързана с къщата pálinka в Дамак, докато в Edelény Automobile House Trixon. Дейностите на Damakon включват хотелски услуги и производство на дестилирани спиртни напитки, а в Edelény — продажба, покупка, комисионна, пълна кредитна администрация, технически изпитвания, ремонт и поддръжка на превозни средства. В допълнение към нарастващия оборот от създаването си, компанията е печеливша от година на година, която е постоянно посветена на технологичното развитие на ООД. Средният брой служители е 13 през 2015 г. Компанията се стреми да развие знанията на служителите чрез непрекъснато обучение, за да бъде в крак с най-новите професионални предизвикателства на всички нива. В рамките на проекта, 5 стажанти: 3 механика на автомобила (OKJ ID: 54 525 02), 1 основен доставчик (OKJ: 54 812 03), 1 лице рецепционист (OKJ: 54 812 01) се използва. Стажантите ще бъдат избрани чрез компетентния регионален център за професионално обучение. Ще бъдат назначени 2 корпоративни лица за контакт, които да ги подпомагат в стажовете им: Renáta Láczay-Kiss има диплома като организатор на културни събития, финансов счетоводител, митнически и акцизен директор, има 9 години професионален опит, работи в компанията повече от 4 години. Péter Szatmári има диплома по механика на автомобилната електроника, автомеханик, механик на пътните превозни средства и автомобилен проверяващ. Той е прекарал 6 години от 9-годишния си професионален опит в ООД. Специалистът, който желае да бъде нает като рецепционист, ще получи възможност да валидира професионалните си познания на практика в къщата „Дамаки палинка“ и пенсията. За да подпомогне стажанта в работата му, той/тя ще получи: 1 лаптоп, 1 настолен компютър с монитор, 1 мастиленоструен принтер, 1 фотопринтер, 1 рутер, 2 HDMI кабели. Неговите задачи ще включват извършване на резервации, приемане на гости, предоставяне на информация, обслужване, продажба и получаване на стойността на покупката. Като професионалист в сферата на кетъринга гостуващият гост се обслужва по най-висок стандарт и може да се запознае с професията си, за да може лесно да приложи придобития по-късно опит на практика. Стажантът по продажбите ще бъде нает в салона за автомобили Edelény. Той е в състояние да извършва дейности по закупуване, складиране, продажби, кредитиране и маркетинг както в магазина, така и в случай на слизане от брега на клиенти, в съответствие със специфичните характеристики на стоките, търгувани с активите, които ще бъдат придобити за неговата работа. За да подпомогне стажанта в работата му, той/тя ще получи: 1 лаптоп, 1 настолен компютър с монитор, 1 мултифункционален лазерен принтер, 1 рутер, 2 HDMI кабела. За да се улесни работата на обучаващите се в централата на Еделени, са закупени 1 устройство за откриване на течове, 1 двустълбов хидравличен подемник, 1 ендоскоп на BGS, 1 дигитален кран, 1 количка за инструменти и 1 диагностичен инструмент BrainBee X-Touch. Инструментите предоставят на обучаемите възможността за механични единици на моторни превозни средства и двигатели (напр.: двигателят, силовото предаване, ходовата част) подлежат на технически изпитвания, диагностика, ремонт, поддръжка, регулиране и обновяване след откриване на неизправности. Тези работни процеси осигуряват опит в подготовката на превозните средства, проверките на техническата изправност и екологичните инспекции. По време на изпълнението на проекта стажантите ще имат възможност да се запознаят с най-новите технологии, да се запознаят с бизнес средата и очакванията, така че проектът допринася за подобряване на техните стажантски умения, трудов опит и по този начин техните перспективи на пазара на труда и заетост. В резултат на проекта в двата обекта ще бъдат наети 5 стажанти и 2 корпоративни контактни лица в продължение на 9 месеца. При физическото завършване на проекта ще бъде извършена оценка на ефективността на стажантите. Проектът допринася за подпомагане на младите хора, напускащи професионалното образование и обучение, да придобият заетост и професионален опит, като по този начин се подобри тяхната пригодност за заетост и по-дългосрочни перспективи на пазара на труда. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Tá Trixon-B Ltd., mar ghnó teaghlaigh, ag gabháil do charr paisinéirí, feithicil éadrom agus deisiú agus cothabháil feithiclí ó 1995 i leith. Chinn teaghlach Baranyay i 2005 a gcuid gníomhaíochtaí a éagsúlú agus cócaireacht pálinka a chur san áireamh i scóip ghníomhaíochtaí an Teo. Ar dtús, bhí siad ag gabháil ach amháin i cócaireacht pá, agus i 2011 tháinig siad an scuaine na drioglanna tráchtála. Chuidigh an comhlacht lena seasamh ildhlíthiúil trí phinsean nua-aimseartha a thógáil ar urlár uachtarach an drioglainne pálinka in 2012. Tá dhá shuíomh ann faoi láthair: Tá an pinsean (Pinsean Sáppusztai) ceangailte leis an teach pálinka in Damak, agus in Edelény an Trixon Automobile House. Áirítear ar ghníomhaíochtaí Damakon seirbhísí óstáin agus táirgeadh deochanna biotáilleacha driogtha, agus in Edelény díol, ceannach, coimisiún a dhíol, riarachán creidmheasa iomlán, tástáil theicniúil, deisiú agus cothabháil feithiclí. Chomh maith le láimhdeachas ag méadú ó bunaíodh é, tá an chuideachta brabúsach ó bhliain go bliain, atá dírithe i gcónaí ar fhorbairtí teicneolaíochta an Ltd. Ba é meánlíon na bhfostaithe 13 i 2015. Féachann an chuideachta le heolas fostaithe a fhorbairt trí oiliúint leanúnach chun cos a choinneáil leis na dúshláin ghairmiúla is déanaí ag gach leibhéal. Faoi chuimsiú an tionscadail, déanfaidh 5 oiliúnaí an méid seo a leanas: 3 Meicnic carr (OKJ ID: 54 525 02), 1 phríomhsholáthraí (OKJ: 54 812 03), fáilteoir duine amháin (OKJ: 54 812 01) a úsáidtear. Is tríd an Lárionad Gairmoiliúna réigiúnach inniúil a roghnófar na hoiliúnaithe. Ceapfar beirt theagmhálaí corparáideacha chun cabhrú leo ina n-intéirneachtaí: Tá céim bainte amach ag Renáta Láczay-Kiss mar go bhfuil 9 mbliana de thaithí ghairmiúil ag eagraí imeachtaí cultúrtha, ag cuntasóir airgeadais, ag oifigeach custaim agus máil, ag obair sa chuideachta le breis agus 4 bliana. Péter Szatmári Tá céim i meicneoir leictreonaic feithicleach, meicneoir uathoibríoch, meicneoir feithiclí bóthair agus scrúdaitheoir feithicleach. Chaith sé 6 bliana dá thaithí ghairmiúil 9 mbliana ag an Teo. Tabharfar an deis don oiliúnaí ar mian leis a bheith fostaithe mar fháilteoir an t-eolas gairmiúil atá aige/aici a bhailíochtú i dteach pálinka Damaki agus sa phinsean. Chun cabhrú leis an oiliúnaí ina c(h)uid oibre, soláthrófar é/í: 1 ríomhaire glúine, 1 ríomhaire deisce le monatóireacht a dhéanamh, 1 printéir inkjet, 1 printéir grianghraf, 1 ródaire, 2 cáblaí HDMI. Áireofar ar a chuid tascanna áirithintí a dhéanamh, aíonna a fháil, faisnéis a sholáthar, freastal a dhéanamh, a dhíol agus luach an cheannaigh a fháil. Mar ghairmí i ngairm na lónadóireachta, déantar an t-aoi ar cuairt a sheirbheáil ar an gcaighdeán is airde agus is féidir leis eolas a fháil ar a ghairm, ionas gur féidir leis an taithí a fuarthas níos déanaí sa chleachtas a chur i bhfeidhm go héasca. Beidh an t-oiliúnaí díolacháin fostaithe ag parlóir an chairr Edelény. Tá sé in ann gníomhaíochtaí ceannaigh, stocshealbhaíochta, díolacháin, iasachtaithe agus margaíochta a dhéanamh, sa siopa agus i gcás díbhordála do chustaiméirí, i gcomhréir le saintréithe sonracha na n-earraí a thrádáiltear leis na sócmhainní atá le soláthar le haghaidh a chuid oibre. Chun cabhrú leis an oiliúnaí ina c(h)uid oibre, soláthrófar é/í: 1 ríomhaire glúine, 1 ríomhaire deisce le monatóireacht a dhéanamh, 1 printéir léasair multifunction, 1 ródaire, 2 cáblaí HDMI. D’fhonn obair na n-oiliúnaithe meicneoir gluaisteán a éascú ag ceanncheathrú Edelény, 1 gléas braite sceite, ardaitheoir hiodrálach dhá cholún, 1 ionscóp Mótair BGS, 1 trealamh faucet digiteach, 1 tralaí uirlise agus 1 ionstraim dhiagnóiseach BrainBee X-Touch. Tugann na huirlisí deis d’oiliúnaithe aonaid mheicniúil mótarfheithiclí agus inneall a bheith acu (e.g.: inneall, gléasra cumhachta, trealamh reatha) faoi réir tástáil theicniúil stáit, diagnóis, deisiú, cothabháil, coigeartú agus athchóiriú tar éis lochtanna a bhrath. Tugann na sreafaí oibre sin taithí ar fheithiclí a ullmhú, ar thástáil ródacmhainneachta agus ar chigireachtaí comhshaoil. Le linn chur chun feidhme an tionscadail, beidh an deis ag oiliúnaithe eolas a fháil ar na teicneolaíochtaí is déanaí, eolas a chur ar an timpeallacht ghnó agus ar na hionchais ghnó, agus, dá bhrí sin, cuireann an tionscadal le feabhas a chur ar a scileanna intéirneachta, ar a dtaithí oibre agus, dá bhrí sin, ar a n-ionchais sa mhargadh saothair agus ar a bhfostaíocht. Mar thoradh ar an tionscadal, beidh 5 oiliúnaí agus beirt theagmhálaí corparáideacha fostaithe sa dá shuíomh ar feadh 9 mí. Nuair a bheidh an tionscadal críochnaithe go fisiciúil, déanfar measúnú feidhmíochta na n-oiliúnaithe. Cuidíonn an tionscadal le cabhrú le daoine óga atá ag fágáil an ghairmoideachais agus na gairmoiliúna taithí fostaíochta agus oibre a fháil, rud a fheabhsaíonn a n-infhostaitheacht agus a n-ionchais níos fadtéarmaí i margadh an tsaothair. (Irish)
5 September 2022
0 references
Trixon-B Ltd., come azienda a conduzione familiare, è impegnata nella riparazione e manutenzione di autovetture, veicoli leggeri e veicoli dal 1995. La famiglia Baranyay ha deciso nel 2005 di diversificare le proprie attività e di includere la cucina pálinka nell'ambito delle attività della Ltd.. Inizialmente, erano impegnati solo nella cucina salariata, e nel 2011 sono entrati in coda di distillerie commerciali. L'azienda ha aiutato la sua posizione multi-legale con la costruzione di una pensione moderna al piano superiore della distilleria pálinka nel 2012. Attualmente ci sono due siti: La pensione (Sáppusztai Pension) è collegata alla casa pálinka a Damak, mentre a Edelény la Trixon Automobile House. Le attività di Damakon comprendono i servizi alberghieri e la produzione di bevande spiritose distillate, mentre a Edelény la vendita, l'acquisto, la vendita di commissioni, l'amministrazione completa del credito, i test tecnici, la riparazione e la manutenzione dei veicoli. Oltre ad aumentare il fatturato sin dalla sua nascita, l'azienda è redditizia di anno in anno, che è costantemente dedicata agli sviluppi tecnologici della Ltd. Il numero medio di dipendenti è stato di 13 nel 2015. L'azienda cerca di sviluppare le conoscenze dei dipendenti attraverso una formazione continua per tenere il passo con le ultime sfide professionali a tutti i livelli. Nell'ambito del progetto, 5 tirocinanti: 3 meccanici auto (OKJ ID: 54 525 02), 1 fornitore principale (OKJ: 54 812 03), 1 persona receptionist (OKJ: 54 812 01) è usato. I tirocinanti saranno selezionati attraverso il competente Centro regionale di formazione professionale. Saranno nominati 2 referenti aziendali per assisterli nei loro tirocini: Renáta Láczay-Kiss ha una laurea come organizzatore di eventi culturali, contabile finanziario, dogana e responsabile delle accise, ha 9 anni di esperienza professionale, lavora in azienda da più di 4 anni. Péter Szatmári ha conseguito una laurea in meccanica elettronica automobilistica, meccanica automobilistica, meccanica dei veicoli stradali e esaminatore automobilistico. Ha trascorso 6 anni dei suoi 9 anni di esperienza professionale presso la Ltd. Il tirocinante che desidera essere assunto come receptionist avrà la possibilità di convalidare la sua conoscenza professionale nella pratica presso la casa di Damaki pálinka e la pensione. Per assistere il tirocinante nel suo lavoro, sarà procurato: 1 laptop, 1 computer desktop con monitor, 1 stampante a getto d'inchiostro, 1 stampante fotografica, 1 router, 2 cavi HDMI. I suoi compiti includono effettuare prenotazioni, ricevere ospiti, fornire informazioni, servire, vendere e ricevere il valore dell'acquisto. Come professionista della professione di catering, l'ospite ospite è servito ai più alti standard e può conoscere la sua professione, in modo da poter facilmente applicare l'esperienza acquisita più tardi nella pratica. Il tirocinante di vendita sarà impiegato presso la sala auto di Edelény. È in grado di svolgere attività di acquisto, stoccaggio, vendita, prestito e commercializzazione, sia in negozio che in caso di sbarco ai clienti, secondo le caratteristiche specifiche delle merci scambiate con i beni da approvvigionare per il suo lavoro. Per assistere il tirocinante nel suo lavoro, sarà procurato: 1 laptop, 1 computer desktop con monitor, 1 stampante laser multifunzione, 1 router, 2 cavi HDMI. Per facilitare il lavoro degli apprendisti meccanici dell'auto presso la sede di Edelény, vengono acquistati 1 dispositivo di rilevamento delle perdite, 1 paranco idraulico a due pilastri, 1 endoscopio BGS Motor, 1 kit rubinetto digitale, 1 carrello utensili e 1 strumento diagnostico BrainBee X-Touch. Gli strumenti forniscono ai tirocinanti la possibilità di unità meccaniche di veicoli a motore e motori (ad es.: il motore, il gruppo propulsore, l'attrezzo di marcia) devono essere sottoposti a prove tecniche di stato, diagnosi, riparazione, manutenzione, regolazione e ristrutturazione dopo il rilevamento dei guasti. Questi flussi di lavoro forniscono esperienza nella preparazione dei veicoli, nei controlli tecnici e nelle ispezioni ambientali. Durante l'attuazione del progetto, i tirocinanti avranno l'opportunità di conoscere le ultime tecnologie, familiarizzarsi con l'ambiente imprenditoriale e le aspettative, in modo che il progetto contribuisce al miglioramento delle loro competenze di tirocinio, esperienza lavorativa e quindi le loro prospettive di mercato del lavoro e l'occupazione. A seguito del progetto, 5 tirocinanti e 2 referenti aziendali saranno impiegati nei due siti per 9 mesi. Al completamento fisico del progetto, verrà effettuata la valutazione delle prestazioni dei tirocinanti. Il progetto contribuisce ad aiutare i giovani che abbandonano l'istruzione e la formazione professionale ad acquisire un'esperienza lavorativa e lavorativa, migliorandone l'occupabilità e le prospettive a più lungo termine sul mercato del lavoro. (Italian)
5 September 2022
0 references
Trixon-B s.r.o., ako rodinný podnik, sa zaoberá opravou a údržbou osobných automobilov, ľahkých vozidiel a vozidiel od roku 1995. Rodina Baranyayovcov sa v roku 2005 rozhodla diverzifikovať svoje činnosti a zahrnúť varenie pálinka do rozsahu činnosti s.r.o. Spočiatku sa venovali len mzdovému vareniu a v roku 2011 vstúpili do frontu komerčných liehovarov. Spoločnosť pomohla svojej multiprávnej pozícii výstavbou moderného penziónu na hornom poschodí liehovaru pálinka v roku 2012. V súčasnosti existujú dve stránky: Penzión Sáppusztai je spojený s domom pálinka v Damaku, zatiaľ čo v Edelény Trixon Automobile House. Činnosti spoločnosti Damakon zahŕňajú hotelové služby a výrobu destilovaných liehovín, zatiaľ čo v Edelény predaj, nákup, predaj provízií, úplná správa úverov, technické testovanie, oprava a údržba vozidiel. Okrem rastúceho obratu od svojho založenia je spoločnosť z roka na rok zisková, ktorá sa neustále venuje technologickému vývoju s.r.o. Priemerný počet zamestnancov bol v roku 2015 13. Spoločnosť sa snaží rozvíjať znalosti zamestnancov prostredníctvom kontinuálneho vzdelávania, aby udržala krok s najnovšími profesionálnymi výzvami na všetkých úrovniach. V rámci projektu 5 stážistov: 3 automechaniky (OKJ ID: 54 525 02), 1 hlavný dodávateľ (OKJ: 54 812 03), 1 osoba recepčná (OKJ: 54 812 01) sa používa. Stážisti budú vybraní prostredníctvom príslušného regionálneho strediska odborného vzdelávania. Na pomoc pri ich stážach sa vymenujú 2 kontaktné osoby: Renáta Láczay-Kiss má titul ako organizátor kultúrnych podujatí, finančný účtovník, colník a spotrebný úradník, má 9 rokov odbornej praxe, pracuje v spoločnosti už viac ako 4 roky. Péter Szatmári má titul v oblasti automobilovej elektroniky, automechaniky, mechaniky cestných vozidiel a examinátora automobilov. Strávil 6 rokov svojej 9-ročnej odbornej praxe v s.r.o. Stážista, ktorý si želá byť zamestnaný ako recepčný, bude mať možnosť potvrdiť svoje odborné znalosti v praxi v dome Damaki pálinka a penzióne. Na pomoc stážistovi pri jeho práci bude obstaraný: 1 notebook, 1 stolový počítač s monitorom, 1 atramentová tlačiareň, 1 fotografická tlačiareň, 1 router, 2 káble HDMI. Jeho úlohy budú zahŕňať rezervácie, prijímanie hostí, poskytovanie informácií, servírovanie, predaj a prijímanie hodnoty nákupu. Hosťujúci hosť sa ako odborník v oblasti stravovania podáva na najvyššej úrovni a môže sa zoznámiť so svojou profesiou, takže môže ľahko uplatniť skúsenosti získané neskôr v praxi. Obchodný stážista bude zamestnaný v autosalóne Edelény. Je schopný vykonávať nákupné, skladové, predajné, požičiavacie a marketingové činnosti tak v obchode, ako aj v prípade vylodenia zákazníkom v súlade so špecifickými vlastnosťami obchodovaného tovaru s majetkom, ktorý sa má obstarať na účely jeho práce. Na pomoc stážistovi pri jeho práci bude obstaraný: 1 notebook, 1 stolový počítač s monitorom, 1 multifunkčná laserová tlačiareň, 1 router, 2 káble HDMI. S cieľom uľahčiť prácu automechanikov v sídle Edelény, 1 zariadenie na detekciu netesnosti, 1 dvojpilierový hydraulický kladkostroj, 1 motorový endoskop BGS, 1 súprava digitálnych batérií, 1 vozík na náradie a 1 diagnostický prístroj BrainBee X-Touch. Nástroje poskytujú stážistom možnosť mechanických jednotiek motorových vozidiel a motorov (napr.: motor, hnacia sústava, pojazdový mechanizmus) sa po zistení porúch podrobia technickým štátnym skúškam, diagnostike, opravám, údržbe, nastavovaniu a renovácii. Tieto pracovné postupy poskytujú skúsenosti s prípravou vozidiel, kontrolami technického stavu a environmentálnymi kontrolami. Počas realizácie projektu budú mať stážisti možnosť zoznámiť sa s najnovšími technológiami, oboznámiť sa s podnikateľským prostredím a očakávaniami, takže projekt prispeje k zlepšeniu ich stážových zručností, pracovných skúseností a tým aj ich vyhliadok na trh práce a zamestnanosti. V dôsledku projektu bude na týchto dvoch pracoviskách počas 9 mesiacov zamestnaných 5 stážistov a 2 firemné kontaktné osoby. Pri fyzickom dokončení projektu sa vykoná posúdenie výkonnosti stážistov. Projekt prispieva k pomoci mladým ľuďom, ktorí ukončujú odborné vzdelávanie a prípravu, aby získali zamestnanie a pracovné skúsenosti, čím sa zlepšuje ich zamestnateľnosť a dlhodobé vyhliadky na trhu práce. (Slovak)
5 September 2022
0 references
Trixon-B Ltd. on pereettevõttena tegelenud sõiduautode, kergsõidukite ning sõidukite remondi ja hooldusega alates 1995. aastast. Baranyay perekond otsustas 2005. aastal mitmekesistada oma tegevust ja lisada pálinka cooking Ltd tegevusvaldkondadesse. Esialgu tegelesid nad ainult palgaküpsetamisega ja 2011. aastal sisenesid nad kaubanduslike piiritusetehaste järjekorda. Ettevõte aitas kaasa oma multi-õiguslikule positsioonile, ehitades 2012. aastal Palinka piiritusetehase ülemisele korrusele kaasaegse pensioni. Praegu on kaks saiti: Pension (Sáppusztai Pension) on ühendatud Damakis asuva paallinka majaga, samas kui Edelénys asub Trixon Automobile House. Damakoni tegevus hõlmab hotelliteenuseid ja destilleeritud piiritusjookide tootmist, samal ajal kui Edelénys müüakse, ostetakse, müüakse komisjonitasu, täielik krediidihaldus, tehniline katsetamine, sõidukite remont ja hooldus. Lisaks käibe kasvule alates selle loomisest on ettevõte aasta-aastalt kasumlik, mis on pidevalt pühendunud AS-i tehnoloogilisele arengule. 2015. aastal oli keskmine töötajate arv 13. Ettevõte püüab arendada töötajate teadmisi pideva koolituse kaudu, et pidada sammu uusimate professionaalsete väljakutsetega kõigil tasanditel. Projekti raames 5 praktikanti: 3 auto mehaanika (OKJ ID: 54 525 02), 1 peamine tarnija (OKJ: 54 812 03), 1-liikmeline administraator (OKJ: 54 812 01) kasutatakse. Praktikandid valitakse välja pädeva piirkondliku kutseõppekeskuse kaudu. Ametisse nimetatakse 2 korporatiivset kontaktisikut, kes abistavad neid praktikakohtades: Renáta Láczay-Kiss on lõpetanud kultuuriürituste korraldaja, finantsraamatupidaja, tolli- ja aktsiisiametniku, kellel on 9-aastane erialane töökogemus, töötanud ettevõttes üle 4 aasta. Péter Szatmári on kraad autotööstuse elektroonika mehaanik, auto mehaanik, maanteesõidukite mehaanik ja auto eksamineerija. Ta veetis 6 aastat oma 9-aastasest töökogemusest AS-is. Praktikale, kes soovib töötada vastuvõtutöötajana, antakse võimalus kinnitada oma erialaseid teadmisi praktikas Damaki pálinka majas ja pensionis. Praktikandi abistamiseks tema töös hangitakse: 1 sülearvuti, 1 lauaarvuti monitoriga, 1 tindiprinter, 1 fotoprinter, 1 ruuter, 2 HDMI kaablit. Tema ülesannete hulka kuuluvad broneeringute tegemine, külaliste vastuvõtmine, teabe andmine, teenindamine, müümine ja ostu väärtuse saamine. Toitlustuse eriala professionaalina teenindatakse külalist kõrgeimal tasemel ja ta saab tutvuda oma kutsealaga, nii et ta saab hiljem omandatud kogemusi hõlpsasti praktikas rakendada. Müügipraktikant töötab Edelény autosalongis. Ta on võimeline ostma, ladustama, müüma, laenama ja turustama nii kaupluses kui ka kliendi maaletuleku korral vastavalt tema tööks hangitava varaga kaubeldavate kaupade eriomadustele. Praktikandi abistamiseks tema töös hangitakse: 1 sülearvuti, 1 lauaarvuti monitoriga, 1 multifunktsionaalne laserprinter, 1 ruuter, 2 HDMI kaablit. Edelény peakorteris automehaaniku praktikantide töö hõlbustamiseks ostetakse 1 lekke tuvastamise seade, 1 kahe samba hüdrauliline tõstuk, 1 BGS Motor endoskoop, 1 digitaalne kraanikomplekt, 1 tööriistakäru ja 1 BrainBee X-Touch diagnostikavahend. Tööriistad annavad praktikantidele võimaluse kasutada mootorsõidukite ja mootorite mehaanilisi üksusi (nt: mootori, jõuülekande, käigukasti) suhtes kohaldatakse pärast rikke avastamist tehnilise seisundi katsetamist, diagnoosimist, remonti, hooldust, reguleerimist ja remonti. Need töövood annavad kogemusi sõidukite ettevalmistamise, tehnoülevaatuse ja keskkonnakontrolli alal. Projekti elluviimise ajal on praktikantidel võimalus tutvuda uusimate tehnoloogiatega, tutvuda ettevõtluskeskkonna ja ootustega, nii et projekt aitab parandada praktikaoskusi, töökogemust ja seega ka nende väljavaateid tööturul. Projekti tulemusena võetakse üheksaks kuuks tööle 5 praktikanti ja 2 ettevõtte kontaktisikut. Projekti füüsilisel lõpetamisel viiakse läbi praktikantide tulemuslikkuse hindamine. Projekt aitab kutseharidusest ja -koolitusest lahkuvatel noortel saada tööd ja töökogemust, parandades seeläbi nende tööalast konkurentsivõimet ja pikemaajalisi väljavaateid tööturul. (Estonian)
5 September 2022
0 references
Trixon-B Ltd., jako firma rodzinna, zajmuje się naprawą i konserwacją samochodów osobowych, lekkich i pojazdów od 1995 roku. W 2005 r. rodzina Baranyay postanowiła zdywersyfikować swoją działalność i włączyć pálinkę do działalności Ltd. Początkowo zajmowały się tylko gotowaniem płac, a w 2011 r. weszły do kolejki destylarni komercyjnych. Firma wsparła swoją wieloprawną pozycję poprzez budowę nowoczesnej emerytury na piętrze destylarni pálinka w 2012 roku. Obecnie istnieją dwa miejsca: Pensjonat (Sáppusztai Pension) jest podłączony do domu pálinka w Damak, podczas gdy w Edelény Trixon Automobile House. Działalność Damakon obejmuje usługi hotelowe i produkcję destylowanych napojów spirytusowych, podczas gdy w Edelény sprzedaż, zakup, sprzedaż prowizji, pełna administracja kredytowa, badania techniczne, naprawy i konserwacja pojazdów. Oprócz wzrostu obrotów od momentu powstania, firma jest rentowna z roku na rok, która nieustannie poświęca się rozwojowi technologicznemu Ltd. Średnia liczba pracowników wyniosła 13 w 2015 roku. Firma stara się rozwijać wiedzę pracowników poprzez ciągłe szkolenia, aby nadążyć za najnowszymi wyzwaniami zawodowymi na wszystkich poziomach. W ramach projektu 5 stażystów: 3 mechaniki samochodowe (OKJ ID: 54 525 02), 1 główny dostawca (OKJ: 54 812 03), 1 osoba recepcjonistka (OKJ: 54 812 01) jest używany. Stażyści będą wybierani za pośrednictwem właściwego regionalnego centrum szkolenia zawodowego. 2 osoby kontaktowe firmy zostaną wyznaczone, aby pomóc im w stażach: Renáta Láczay-Kiss posiada dyplom jako organizator imprez kulturalnych, księgowy finansowy, urzędnik celny i akcyzowy, posiada 9-letnie doświadczenie zawodowe, pracuje w firmie od ponad 4 lat. Péter Szatmári posiada dyplom mechanika elektroniki samochodowej, mechanika samochodowego, mechanika pojazdów drogowych i egzaminatora samochodowego. Spędził 6 lat swojego 9-letniego doświadczenia zawodowego w Ltd. Aplikant, który chce być zatrudniony jako recepcjonistka, będzie miał możliwość potwierdzenia swojej wiedzy zawodowej w praktyce w domu Damaki pálinka i emeryturze. Aby pomóc stażyście w jego pracy, zostanie on zamówiony: 1 laptop, 1 komputer stacjonarny z monitorem, 1 drukarka atramentowa, 1 drukarka fotograficzna, 1 router, 2 kable HDMI. Do jego zadań należy dokonywanie rezerwacji, przyjmowanie gości, dostarczanie informacji, obsługa, sprzedaż i otrzymywanie wartości zakupu. Jako profesjonalista w zawodzie gastronomicznym gość odwiedzający jest serwowany w najwyższym standardzie i może zapoznać się ze swoim zawodem, dzięki czemu może łatwo zastosować doświadczenie zdobyte później w praktyce. Stażysta sprzedaży będzie zatrudniony w salonie samochodowym Edelény. Jest w stanie prowadzić działalność zakupową, magazynową, sprzedażową, pożyczkową i marketingową, zarówno w sklepie, jak i w przypadku sprowadzenia na ląd klientów, zgodnie ze szczególnymi cechami towarów będących przedmiotem obrotu z aktywami, które mają być zamówione za jego pracę. Aby pomóc stażyście w jego pracy, zostanie on zamówiony: 1 laptop, 1 komputer stacjonarny z monitorem, 1 wielofunkcyjna drukarka laserowa, 1 router, 2 kable HDMI. W celu ułatwienia pracy mechaników samochodowych w siedzibie firmy Edelény zakupiono 1 urządzenie do wykrywania wycieków, 1 dwufilarowy wciągnik hydrauliczny, 1 endoskop silnika BGS, 1 cyfrowy zestaw kranów, 1 wózek narzędziowy i 1 przyrząd diagnostyczny BrainBee X-Touch. Narzędzia te zapewniają stażystom możliwość tworzenia zespołów mechanicznych pojazdów silnikowych i silników (np.: silnik, układ napędowy, bieżnik) podlegają badaniom technicznym, diagnostyce, naprawom, konserwacji, regulacji i renowacji po wykryciu usterek. Te przepływy pracy zapewniają doświadczenie w przygotowaniu pojazdów, badaniach przydatności do ruchu drogowego i kontroli środowiskowych. Podczas realizacji projektu stażyści będą mieli możliwość zapoznania się z najnowszymi technologiami, zapoznania się z otoczeniem biznesowym i oczekiwaniami, dzięki czemu projekt przyczynia się do poprawy ich umiejętności stażowych, doświadczenia zawodowego, a tym samym ich perspektyw na rynku pracy i zatrudnienia. W wyniku realizacji projektu przez 9 miesięcy w obu zakładach zatrudnionych będzie 5 stażystów i 2 osoby do kontaktów korporacyjnych. Po fizycznym zakończeniu projektu zostanie przeprowadzona ocena wyników stażystów. Projekt przyczynia się do pomagania młodym ludziom kończącym kształcenie i szkolenie zawodowe w zdobywaniu zatrudnienia i doświadczenia zawodowego, zwiększając tym samym ich szanse na zatrudnienie i długoterminowe perspektywy na rynku pracy. (Polish)
5 September 2022
0 references
A Trixon-B Ltd., enquanto empresa familiar, dedica-se à reparação e manutenção de automóveis de passageiros, veículos ligeiros e veículos desde 1995. A família Baranyay decidiu, em 2005, diversificar as suas atividades e incluir a «pálinka cooking» no âmbito das atividades da Lda. Inicialmente, eles estavam envolvidos apenas na culinária assalariada e, em 2011, entraram na fila de destilarias comerciais. A empresa ajudou a sua posição multi-legal através da construção de uma pensão moderna no andar superior da destilaria pálinka em 2012. Existem atualmente dois sítios: A pensão (Sáppusztai Pension) está ligada à casa pálinka em Damak, enquanto em Edelény a Trixon Automobile House. As atividades da Damakon incluem os serviços hoteleiros e a produção de bebidas espirituosas destiladas, ao passo que, em Edelény, a venda, a compra, a venda de comissões, a gestão integral de créditos, os ensaios técnicos, a reparação e a manutenção de veículos. Além de aumentar o volume de negócios desde a sua criação, a empresa é rentável de ano para ano, que é constantemente dedicada aos desenvolvimentos tecnológicos da Ltd. O número médio de funcionários foi de 13 em 2015. A empresa procura desenvolver os conhecimentos dos trabalhadores através de formação contínua, a fim de acompanhar os mais recentes desafios profissionais a todos os níveis. No âmbito do projeto, 5 estagiários: 3 mecânicos de automóveis (OKJ ID: 54 525 02), 1 fornecedor principal (OKJ: 54 812 03), uma pessoa rececionista (OKJ: 54 812 01) é utilizado. Os estagiários serão selecionados através do centro regional de formação profissional competente. Serão nomeadas duas pessoas de contacto institucionais para as assistir nos seus estágios: Renáta Láczay-Kiss tem uma licenciatura como organizadora de eventos culturais, contabilista financeiro, funcionário aduaneiro e de impostos especiais de consumo, tem 9 anos de experiência profissional, trabalha na empresa há mais de 4 anos. Péter Szatmári é licenciado em mecânica electrónica automóvel, mecânica automóvel, mecânica de veículos rodoviários e examinador automóvel. Passou 6 anos dos seus 9 anos de experiência profissional na Ltd. O estagiário que deseje ser contratado como rececionista terá a oportunidade de validar os seus conhecimentos profissionais na prática na casa Damaki pálinka e na pensão. Para assistir o estagiário no seu trabalho, este será contratado: 1 computador portátil, 1 computador de secretária com monitor, 1 impressora a jato de tinta, 1 impressora fotográfica, 1 router, 2 cabos HDMI. Suas tarefas incluirão fazer reservas, receber hóspedes, fornecer informações, servir, vender e receber o valor da compra. Como profissional da restauração, o hóspede visitante é servido ao mais alto nível e pode familiarizar-se com a sua profissão, para que possa facilmente aplicar a experiência adquirida mais tarde na prática. O estagiário de vendas será empregado no salão de automóveis de Edelény. Pode realizar atividades de compra, armazenagem, venda, empréstimo e comercialização, tanto na loja como em caso de desembarque aos clientes, de acordo com as características específicas das mercadorias comercializadas com os ativos a adquirir para o seu trabalho. Para assistir o estagiário no seu trabalho, este será contratado: 1 portátil, 1 computador de secretária com monitor, 1 impressora laser multifunções, 1 router, 2 cabos HDMI. A fim de facilitar o trabalho dos estagiários de mecânicos de automóveis na sede da Edelény, são adquiridos um dispositivo de deteção de fugas, uma grua hidráulica de dois pilares, um endoscópio motor BGS, um kit de torneira digital, um carrinho de ferramentas e um instrumento de diagnóstico BrainBee X-Touch. As ferramentas proporcionam aos formandos a possibilidade de unidades mecânicas de veículos a motor e motores (por exemplo: motor, grupo motopropulsor, órgãos de rolamento) devem ser submetidos a ensaios técnicos de estado, diagnóstico, reparação, manutenção, regulação e renovação após deteção de avarias. Estes fluxos de trabalho proporcionam experiência na preparação de veículos, inspeção técnica e inspeções ambientais. Durante a execução do projeto, os formandos terão a oportunidade de se familiarizar com as mais recentes tecnologias, familiarizar-se com o ambiente empresarial e as expectativas, pelo que o projeto contribui para a melhoria das suas competências de estágio, experiência profissional e, por conseguinte, das suas perspetivas no mercado de trabalho e emprego. Em resultado do projeto, 5 estagiários e 2 pessoas de contacto institucionais serão empregados nos dois locais durante 9 meses. Após a conclusão física do projeto, será realizada a avaliação do desempenho dos formandos. O projeto contribui para ajudar os jovens que abandonam o ensino e a formação profissionais a adquirir emprego e experiência profissional, melhorando assim a sua empregabilidade e as suas perspetivas a mais longo prazo no mercado de trabalho. (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Společnost Trixon-B s.r.o. se jako rodinný podnik zabývá od roku 1995 osobními automobily, lehkými vozidly a opravami a údržbou vozidel. Rodina Baranyayů se v roce 2005 rozhodla diverzifikovat svou činnost a zahrnout vaření pálinky do činností s.r.o.. Zpočátku se zabývali pouze námezdním vařením a v roce 2011 vstoupili do fronty komerčních lihovarů. Společnost pomohla své mnohostranné pozici vybudováním moderního penzionu v horním patře palírny pálinka v roce 2012. V současné době existují dvě stránky: Penzion (Sáppusztai Pension) je napojen na dům pálinka v Damaku, zatímco v Edelény Trixon Automobile House. Damakon činnosti zahrnují hotelové služby a výrobu destilovaných lihovin, zatímco v Edelény prodej, nákup, prodej provizí, plná správa úvěrů, technické zkoušky, opravy a údržba vozidel. Kromě rostoucího obratu od svého založení je společnost rok od roku zisková, která se neustále věnuje technologickému rozvoji s.r.o. Průměrný počet zaměstnanců byl 13 v roce 2015. Společnost se snaží rozvíjet znalosti zaměstnanců prostřednictvím průběžného školení, aby udržela krok s nejnovějšími profesními výzvami na všech úrovních. V rámci projektu 5 stážistů: 3 automechanika (OKJ ID: 54 525 02), 1 hlavní dodavatel (OKJ: 54 812 03), 1 osoba recepční (OKJ: 54 812 01) se používá. Stážisté budou vybráni prostřednictvím příslušného regionálního střediska odborného vzdělávání. Budou jmenovány 2 firemní kontaktní osoby, které jim budou nápomocny při jejich stážích: Renáta Láczay-Kiss má titul jako organizátor kulturních akcí, finanční účetní, celní a spotřební daň, má 9 let odborné praxe, pracuje ve společnosti již více než 4 roky. Péter Szatmári má titul v oboru mechanika automobilové elektroniky, automechanika, mechanik silničních vozidel a autozkoušející. Strávil 6 let své devítileté odborné praxe v s.r.o. Stážista, který si přeje být zaměstnán jako recepční, bude mít možnost ověřit si své odborné znalosti v praxi v domě Damaki pálinka a penzionu. Za účelem pomoci stážistovi při jeho práci bude obstarán: 1 notebook, 1 stolní počítač s monitorem, 1 inkoustová tiskárna, 1 foto tiskárna, 1 router, 2 kabely HDMI. Jeho úkolem bude provádět rezervace, přijímat hosty, poskytovat informace, sloužit, prodávat a přijímat hodnotu nákupu. Hostující host je jako odborník v oboru stravování podáván na nejvyšší úrovni a může se seznámit se svým povoláním, aby mohl snadno uplatnit zkušenosti získané později v praxi. Obchodní stážista bude zaměstnán v automobilovém salónu Edelény. Je schopen provádět nákupní, skladové, prodejní, úvěrové a marketingové činnosti, a to jak v obchodě, tak v případě vylodění k zákazníkům, v souladu se zvláštními vlastnostmi zboží obchodovaného s majetkem, který má být pořízen pro svou práci. Za účelem pomoci stážistovi při jeho práci bude obstarán: 1 notebook, 1 stolní počítač s monitorem, 1 multifunkční laserová tiskárna, 1 router, 2 kabely HDMI. Aby se usnadnila práce automechaniků v sídle společnosti Edelény, je zakoupeno 1 zařízení pro detekci úniků, 1 dvoupilířový hydraulický výtah, 1 endoskop motoru BGS, 1 digitální baterie, 1 vozík na nářadí a 1 diagnostický přístroj BrainBee X-Touch. Nástroje poskytují stážistům možnost mechanických celků motorových vozidel a motorů (např.: motor, hnací ústrojí, pojezdové ústrojí) musí být podrobeny technickému zkoušení, diagnostice, opravě, údržbě, seřizování a renovaci po zjištění poruchy. Tyto pracovní postupy poskytují zkušenosti s přípravou vozidel, technickými prohlídkami a environmentálními kontrolami. Během realizace projektu budou mít stážisté možnost seznámit se s nejnovějšími technologiemi, seznámit se s podnikatelským prostředím a očekáváními, takže projekt přispívá ke zlepšení jejich stáží, pracovních zkušeností a tím i jejich vyhlídek na trhu práce a zaměstnanosti. V důsledku projektu bude na těchto dvou místech po dobu 9 měsíců zaměstnáno 5 stážistů a 2 firemní kontaktní osoby. Po fyzickém dokončení projektu bude provedeno hodnocení výkonnosti stážistů. Projekt přispívá k tomu, že mladým lidem, kteří ukončují odborné vzdělávání a přípravu, pomáhá získat zaměstnání a pracovní zkušenosti, čímž zlepšuje jejich zaměstnatelnost a dlouhodobější vyhlídky na trhu práce. (Czech)
5 September 2022
0 references
Trixon-B Ltd., som en familievirksomhed, har været beskæftiget med personbiler, lette køretøjer og køretøjer reparation og vedligeholdelse siden 1995. Baranyay-familien besluttede i 2005 at diversificere deres aktiviteter og at medtage pálinka madlavning i anvendelsesområdet for Ltd.'s aktiviteter. I første omgang var de kun engageret i løn madlavning, og i 2011 gik de ind i køen af kommercielle destillerier. Virksomheden hjalp sin multi-juridiske position ved at opføre en moderne pension på øverste etage af pálinka destilleriet i 2012. Der er i øjeblikket to websteder: Pensionen (Sáppusztai Pension) er forbundet med pálinka huset i Damak, mens i Edelény Trixon Automobile House. Damakons aktiviteter omfatter hotelydelser og produktion af destillerede spiritus, mens salg, køb, provision salg, fuld kredit administration, teknisk afprøvning, reparation og vedligeholdelse af køretøjer i Edelény. Ud over den stigende omsætning siden starten er virksomheden rentabel fra år til år, som konstant er afsat til den teknologiske udvikling i Ltd. Det gennemsnitlige antal ansatte var 13 i 2015. Virksomheden søger at udvikle medarbejdernes viden gennem løbende træning for at holde trit med de nyeste faglige udfordringer på alle niveauer. Inden for rammerne af projektet 5 praktikanter: 3 bilmekanikere (OKJ ID: 54 525 02), 1 hovedleverandør (OKJ: 54 812 03), receptionist (OKJ: 54 812 01) anvendes. Praktikanterne udvælges gennem det kompetente regionale erhvervsuddannelsescenter. 2 virksomhedskontaktpersoner vil blive udpeget til at bistå dem i deres praktikophold: Renáta Láczay-Kiss har en grad som kulturel begivenhed arrangør, finansiel revisor, told- og punktafgiftsofficer, har 9 års erhvervserfaring, har arbejdet i virksomheden i mere end 4 år. Péter Szatmári har en grad i bil elektronik mekaniker, auto mekaniker, vejkøretøj mekaniker og bil eksaminator. Han tilbragte 6 år af sine 9 års erhvervserfaring i Ltd. Den praktikant, der ønsker at blive ansat som receptionist, vil få mulighed for at validere hans/hendes faglige kundskaber i praksis i Damaki pálinka hus og pension. For at bistå praktikanten i hans/hendes arbejde vil han/hun blive anskaffet: 1 bærbar computer, 1 stationær computer med skærm, 1 inkjetprinter, 1 fotoprinter, 1 router, 2 HDMI-kabler. Hans opgaver vil omfatte at foretage reservationer, modtage gæster, give oplysninger, betjene, sælge og modtage værdien af købet. Som professionel inden for cateringbranchen serveres den besøgende gæst efter højeste standard og kan stifte bekendtskab med sit erhverv, så han nemt kan anvende den erfaring, der er opnået senere i praksis. Salgspraktikanten vil blive ansat på Edelény-bilgården. Det er i stand til at udføre indkøbs-, oplagrings-, salgs-, udlåns- og markedsføringsaktiviteter, både i butikken og i tilfælde af udskibning til kunderne, i overensstemmelse med de særlige kendetegn ved de varer, der handles med de aktiver, der skal indkøbes til hans arbejde. For at bistå praktikanten i hans/hendes arbejde vil han/hun blive anskaffet: 1 bærbar computer, 1 stationær computer med skærm, 1 multifunktionslaserprinter, 1 router, 2 HDMI-kabler. For at lette arbejdet for bilmekanikerne i Edelénys hovedkvarter købes 1 lækagedetekteringsanordning, 1 hydraulisk hejse med to søjler, 1 BGS Motor endoskop, 1 digitalt armatursæt, 1 værktøjsvogn og 1 BrainBee X-Touch diagnostisk instrument. Værktøjet giver praktikanter mulighed for mekaniske enheder af motorkøretøjer og motorer (f.eks.: motor, drivaggregat, løbehjul) skal underkastes teknisk tilstandsprøvning, diagnosticering, reparation, vedligeholdelse, justering og renovering efter fejldetektering. Disse arbejdsgange giver erfaring med forberedelse af køretøjer, teknisk kontrol og miljøinspektioner. Under gennemførelsen af projektet får praktikanterne mulighed for at stifte bekendtskab med de nyeste teknologier, gøre sig bekendt med erhvervsklimaet og forventningerne, så projektet bidrager til at forbedre deres praktikfærdigheder, erhvervserfaring og dermed deres arbejdsmarkedsudsigter og beskæftigelse. Som et resultat af projektet vil 5 praktikanter og 2 virksomhedskontaktpersoner blive ansat på de to lokaliteter i 9 måneder. Ved den fysiske afslutning af projektet vil praktikanternes præstationsvurdering blive gennemført. Projektet bidrager til at hjælpe unge, der forlader erhvervsuddannelserne, med at få beskæftigelse og erhvervserfaring og dermed forbedre deres beskæftigelsesegnethed og langsigtede udsigter på arbejdsmarkedet. (Danish)
5 September 2022
0 references
Trixon-B Ltd., som ett familjeföretag, har arbetat med personbilar, lätta fordon och reparation och underhåll av fordon sedan 1995. Familjen Baranyay beslutade 2005 att diversifiera sin verksamhet och att låta pálinka matlagning ingå i Ltd:s verksamhet. I början var de bara engagerade i lönekokning, och 2011 gick de in i kö av kommersiella destillerier. Företaget hjälpte sin multi-legala ställning genom att bygga en modern pension på övervåningen i pálinka destilleriet 2012. Det finns för närvarande två platser: Pensionen (Sáppusztai Pension) är ansluten till pálinkahuset i Damak, medan i Edelény Trixon Automobile House. Damakons verksamhet omfattar hotelltjänster och produktion av destillerade spritdrycker, medan försäljning, inköp, provisionförsäljning, full kreditadministration, teknisk provning, reparation och underhåll av fordon i Edelény ingår. Förutom att öka omsättningen sedan starten är företaget lönsamt från år till år, som ständigt ägnas åt den tekniska utvecklingen i Ltd. Det genomsnittliga antalet anställda var 13 år 2015. Företaget strävar efter att utveckla medarbetarnas kunskap genom kontinuerlig utbildning för att hålla jämna steg med de senaste professionella utmaningarna på alla nivåer. Inom ramen för projektet: 5 praktikanter: 3 bilmekaniker (OKJ ID: 54 525 02), 1 huvudleverantör (OKJ: 54 812 03), 1 person receptionist (OKJ: 54 812 01) används. Praktikanter kommer att väljas ut via det behöriga regionala yrkesutbildningscentrumet. 2 företagskontakter kommer att utses för att hjälpa dem i deras praktik: Renáta Láczay-Kiss har en examen som kulturevenemangsarrangör, ekonomirevisor, tull- och punktskatteansvarig, har 9 års yrkeserfarenhet, har arbetat i företaget i mer än 4 år. Péter Szatmári har en examen i fordonselektronik, bilmekaniker, vägfordonsmekaniker och bilexaminator. Han tillbringade sex år av sin 9 års yrkeserfarenhet vid Ltd. Den praktikant som vill anställas som receptionist kommer att ges möjlighet att validera sina yrkeskunskaper i praktiken vid Damaki pálinka-huset och pensionen. För att bistå praktikanten i hans eller hennes arbete kommer han/hon att upphandlas: 1 bärbar dator, 1 stationär dator med bildskärm, 1 bläckstråleskrivare, 1 fotoskrivare, 1 router, 2 HDMI-kablar. Hans uppgifter kommer att omfatta att göra bokningar, ta emot gäster, tillhandahålla information, servera, sälja och ta emot värdet av köpet. Som professionell inom cateringbranschen serveras gästen till högsta standard och kan bekanta sig med sitt yrke, så att han enkelt kan tillämpa den erfarenhet som förvärvats senare i praktiken. Försäljningspraktikanten kommer att anställas på bilsalongen i Edelény. Den kan utföra inköp, lagerhållning, försäljning, utlåning och marknadsföring, både i butiken och vid avstigning till kunder, i enlighet med de särskilda egenskaperna hos de varor som handlas med de tillgångar som ska upphandlas för hans arbete. För att bistå praktikanten i hans eller hennes arbete kommer han/hon att upphandlas: 1 bärbar dator, 1 stationär dator med bildskärm, 1 multifunktionslaserskrivare, 1 router, 2 HDMI-kablar. För att underlätta arbetet för bilmekaniker på Edelénys huvudkontor köps en läckdetekteringsanordning, 1 tvåpelar hydraulhiss, 1 BGS Motor endoskop, 1 digital kransats, 1 verktygsvagn och 1 BrainBee X-Touch diagnosinstrument. Verktygen ger praktikanter möjlighet till mekaniska enheter av motorfordon och motorer (t.ex. motorn, framdrivningen, körväxeln) ska genomgå provning, diagnos, reparation, underhåll, justering och renovering av tekniska tillstånd efter detektion av fel. Dessa arbetsflöden ger erfarenhet av fordonsberedning, trafiksäkerhetsprovning och miljöinspektioner. Under genomförandet av projektet kommer praktikanterna att ha möjlighet att bekanta sig med den senaste tekniken, bekanta sig med företagsklimatet och förväntningarna, så projektet bidrar till att förbättra deras praktikförmåga, arbetslivserfarenhet och därmed deras utsikter på arbetsmarknaden och sysselsättning. Som ett resultat av projektet kommer 5 praktikanter och 2 företagskontaktpersoner att vara anställda på de två platserna under nio månader. Vid det fysiska slutförandet av projektet kommer praktikanternas prestationsbedömning att genomföras. Projektet bidrar till att hjälpa ungdomar som lämnar yrkesutbildning att få arbete och arbetslivserfarenhet och därigenom förbättra deras anställbarhet och långsiktiga framtidsutsikter på arbetsmarknaden. (Swedish)
5 September 2022
0 references
Trixon-B Ltd., kot družinsko podjetje, se ukvarja z osebnimi avtomobili, lahkimi vozili ter popravili in vzdrževanjem vozil od leta 1995. Družina Baranyay se je leta 2005 odločila, da bo razširila svoje dejavnosti in v dejavnost Ltd. vključila kuhanje pálinka. Sprva so se ukvarjali le s plačnim kuhanjem, leta 2011 pa so vstopili v vrsto komercialnih žganjarn. Družba je pomagala pri večpravnem položaju z izgradnjo sodobne pokojnine v zgornjem nadstropju destilarne pálinka leta 2012. Trenutno obstajata dve spletni strani: Pokojnina (Sáppusztai Pension) je povezana s hišo pálinka v Damaku, v Edelényju pa z avtomobilsko hišo Trixon. Dejavnosti družbe Damakon vključujejo hotelske storitve in proizvodnjo destiliranih žganih pijač, v Edelényju pa prodajo, nakup, provizijo, popolno upravljanje kreditov, tehnično preskušanje, popravilo in vzdrževanje vozil. Poleg povečevanja prometa od ustanovitve je podjetje dobičkonosno iz leta v leto, ki se nenehno posveča tehnološkemu razvoju d.o.o. Povprečno število zaposlenih je bilo v letu 2015. Podjetje si prizadeva za razvoj znanja zaposlenih s stalnim usposabljanjem, da bi sledili najnovejšim poklicnim izzivom na vseh ravneh. V okviru projekta je pet pripravnikov: 3 Avtomehaniki (OKJ ID: 54 525 02), 1 glavni dobavitelj (OKJ: 54 812 03), 1 oseba receptorka (OKJ: 54 812 01) se uporablja. Pripravniki bodo izbrani prek pristojnega regionalnega centra za poklicno usposabljanje. Za pomoč pri pripravništvu bosta imenovani dve osebi za stike s podjetji: Renáta Láczay-Kiss ima diplomo kot organizator kulturnih dogodkov, finančni računovodja, carinski in trošarinski uradnik, ima 9 let delovnih izkušenj, v podjetju dela že več kot 4 leta. Péter Szatmári ima diplomo iz avtomobilske elektronike mehanika, avtomehanika, cestnega mehanika in avtomobilskega izpraševalca. Šest let svojih 9 let delovnih izkušenj je preživel v podjetju d.o.o. Pripravnik, ki se želi zaposliti kot receptor, bo imel priložnost, da potrdi svoje strokovno znanje iz prakse v hiši Damaki pálinka in pokojnini. Da bi pripravniku pomagali pri njegovem delu, bo naročen: 1 prenosni računalnik, 1 namizni računalnik z monitorjem, 1 brizgalni tiskalnik, 1 tiskalnik fotografij, 1 usmerjevalnik, 2 kabla HDMI. Njegove naloge vključujejo rezervacije, sprejem gostov, zagotavljanje informacij, strežbo, prodajo in prejemanje vrednosti nakupa. Gostujoči gost kot strokovnjak za gostinstvo služi po najvišjih standardih in se lahko seznani s svojim poklicem, tako da lahko izkušnje, pridobljene pozneje v praksi, enostavno uporabi. Prodajni pripravnik bo zaposlen v avtomobilskem salonu Edelény. Lahko opravlja nakupne, skladiščne, prodajne, posojilne in trženjske dejavnosti, tako v trgovini kot v primeru izkrcanja strankam, v skladu s posebnimi značilnostmi blaga, s katerim se trguje s sredstvi, ki jih je treba nabaviti za svoje delo. Da bi pripravniku pomagali pri njegovem delu, bo naročen: 1 prenosni računalnik, 1 namizni računalnik z monitorjem, 1 večfunkcijski laserski tiskalnik, 1 usmerjevalnik, 2 kabla HDMI. Da bi olajšali delo avtomobilskih mehanikov na sedežu Edelényja, se kupi 1 naprava za odkrivanje uhajanja, 1 dvostebrno hidravlično dvigalo, 1 BGS Motor endoskop, 1 komplet digitalne pipe, 1 voziček za orodje in 1 diagnostični instrument BrainBee X-Touch. Orodja pripravnikom omogočajo mehanske enote motornih vozil in motorjev (npr.: motor, pogonski sistem, tekalni mehanizem) se po odkritju napake preskušajo v tehničnem stanju, diagnosticirajo, popravljajo, vzdržujejo, prilagajajo in obnavljajo. Ti poteki dela zagotavljajo izkušnje pri pripravi vozil, tehničnih pregledih in okoljskih pregledih. Med izvajanjem projekta bodo imeli pripravniki priložnost, da se seznanijo z najnovejšimi tehnologijami, se seznanijo s poslovnim okoljem in pričakovanji, tako da projekt prispeva k izboljšanju njihovih spretnosti pripravništev, delovnih izkušenj in s tem njihovih obetov na trgu dela in zaposlovanja. Na podlagi projekta bo 9 mesecev na obeh lokacijah zaposlenih 5 pripravnikov in 2 osebi za stike s podjetji. Ob fizičnem zaključku projekta se bo izvedla ocena uspešnosti pripravnikov. Projekt prispeva k pomoči mladim, ki zapustijo poklicno izobraževanje in usposabljanje, da pridobijo zaposlitev in delovne izkušnje, s čimer izboljšujejo njihovo zaposljivost in dolgoročne možnosti na trgu dela. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
Trixon-B Ltd., perheyrityksenä, on harjoittanut henkilöautoja, kevyitä ajoneuvoja ja ajoneuvojen korjausta ja huoltoa vuodesta 1995. Baranyayn perhe päätti vuonna 2005 monipuolistaa toimintaansa ja sisällyttää pálinka-ruoanlaitto Oy:n toimialaan. Aluksi he harjoittivat vain palkankeittoa, ja vuonna 2011 he tulivat kaupallisten tislaamojen jonoon. Yhtiö auttoi monioikeudellista asemaansa rakentamalla modernin eläkkeen pálinka-tislaamon yläkertaan vuonna 2012. Tällä hetkellä sivustoja on kaksi: Eläke (Sáppusztai Pension) liittyy pálinka-taloon Damakissa, kun taas Edelényssä Trixonin autotalossa. Damakonin toimintaan kuuluvat hotellipalvelut ja tislattujen alkoholijuomien tuotanto, kun taas Edelényssä myynti, osto, provisio, täysi luotonhallinta, tekninen testaus, ajoneuvojen korjaus ja huolto. Sen lisäksi, että liikevaihto on kasvanut alusta lähtien, yhtiö on vuosi vuodelta kannattava, joka on jatkuvasti omistettu Oy:n teknologiselle kehitykselle. Yhtiö pyrkii kehittämään työntekijöiden osaamista jatkuvan koulutuksen avulla pysyäkseen ajan tasalla viimeisimmistä ammatillisista haasteista kaikilla tasoilla. Hankkeen yhteydessä viisi harjoittelijaa: 3 automekaniikkaa (OKJ ID: 54 525 02), 1 päätoimittaja (OKJ: 54 812 03), 1 henkilö vastaanottovirkailija (OKJ: 54 812 01) käytetään. Harjoittelijat valitaan toimivaltaisen alueellisen ammatillisen koulutuksen keskuksen kautta. Kaksi yritysyhteyshenkilöä nimitetään avustamaan heitä harjoittelussa: Renáta Láczay-Kissilla on tutkinto kulttuuritapahtumien järjestäjänä, kirjanpitäjänä, tullina ja valmisteveron alaisena toimihenkilönä, hänellä on 9 vuoden työkokemus, joka on työskennellyt yrityksessä yli 4 vuotta. Péter Szatmárilla on tutkinto autoelektroniikan mekaanikosta, automekaanikosta, tieajoneuvomekaanikosta ja autotutkijasta. Hän vietti kuusi vuotta yhdeksän vuoden työkokemuksestaan, ja harjoittelijalle, joka haluaa työskennellä vastaanottovirkailijana, annetaan mahdollisuus vahvistaa ammattitietonsa käytännössä Damaki pálinka -talossa ja eläkkeellä. Harjoittelijan avustamiseksi työssään hänet hankitaan: 1 kannettava tietokone, 1 pöytätietokone monitorilla, 1 mustesuihkutulostin, 1 valokuvatulostin, 1 reititin, 2 HDMI-kaapelia. Hänen tehtäviinsä kuuluu varausten tekeminen, vieraiden vastaanottaminen, tietojen antaminen, palveleminen, myynti ja ostoksen arvon vastaanottaminen. Ravintola-alan ammattilaisena vierailevaa vierasta palvellaan mahdollisimman korkealla tasolla ja hän voi tutustua ammattiinsa, jotta hän voi helposti soveltaa myöhemmin hankittua kokemusta käytännössä. Myyntiharjoittelija työskentelee Edelényn autohallissa. Se pystyy suorittamaan osto-, varasto-, myynti-, lainaus- ja markkinointitoimia sekä myymälässä että asiakkaille maihin laskemisen yhteydessä niiden tavaroiden erityispiirteiden mukaisesti, joilla käydään kauppaa hänen työhönsä hankittavilla hyödykkeillä. Harjoittelijan avustamiseksi työssään hänet hankitaan: 1 kannettava tietokone, 1 pöytätietokone monitorilla, 1 monitoimilasertulostin, 1 reititin, 2 HDMI-kaapelia. Edelényn pääkonttorin automekaanikkoharjoittelijoiden työn helpottamiseksi hankitaan 1 vuodontunnistuslaite, 1 kahden pilarin hydraulinen nostolaite, 1 BGS Motor endoskooppi, 1 digitaalinen hanasarja, 1 työkaluvaunu ja 1 BrainBee X-Touch -diagnostiikkalaite. Työkalut tarjoavat harjoittelijoille mahdollisuuden käyttää moottoriajoneuvojen ja moottorien mekaanisia yksiköitä (esim. Moottorin, voimalaitteen, pyörän) on oltava teknisen kunnon testauksen, vianmäärityksen, korjauksen, huollon, säätämisen ja kunnostuksen kohteena vian havaitsemisen jälkeen. Näillä työnkuluilla on kokemusta ajoneuvojen valmistelusta, katsastuksista ja ympäristötarkastuksista. Hankkeen toteutuksen aikana harjoittelijoilla on mahdollisuus tutustua uusimpaan teknologiaan, tutustua liiketoimintaympäristöön ja odotuksiin, joten hanke edistää heidän työharjoittelutaitojaan, työkokemustaan ja siten työmarkkinanäkymiään ja työllisyyttään. Hankkeen tuloksena näissä kahdessa toimipaikassa työskentelee 9 kuukauden ajan viisi harjoittelijaa ja kaksi yritysyhteyshenkilöä. Kun hanke on saatettu fyysisesti päätökseen, harjoittelijoiden suoritusarviointi suoritetaan. Hankkeella autetaan ammatillisesta koulutuksesta päättävien nuorten työllistymistä ja työkokemusta ja parannetaan siten heidän työllistettävyyttään ja pitkän aikavälin näkymiään työmarkkinoilla. (Finnish)
5 September 2022
0 references
Trixon-B Ltd., bħala negozju tal-familja, ilha involuta f’karozzi tal-passiġġieri, vetturi ħfief u tiswija u manutenzjoni tal-vetturi mill-1995. Fl-2005, il-familja Baranyay iddeċidiet li tiddiversifika l-attivitajiet tagħha u li tinkludi t-tisjir tal-pálinka fl-ambitu tal-attivitajiet tas- Ltd. Inizjalment, kienu involuti biss fit-tisjir tal-pagi, u fl-2011 daħlu fil-kju ta ‘distilleriji kummerċjali. Il-kumpanija għenet il-pożizzjoni multilegali tagħha permezz tal-kostruzzjoni ta’ pensjoni moderna fil-livell ta’ fuq tad-distillerija tal-pálinka fl-2012. Bħalissa hemm żewġ siti: Il-pensjoni (Sáppusztai Pension) hija konnessa mad-dar tal-pálinka ta’ Damak, filwaqt li f’Edelény l-Automobile House Trixon. L-attivitajiet ta’ Damakon jinkludu s-servizzi tal-lukandi u l-produzzjoni ta’ xorb spirituż distillat, filwaqt li f’Edelény il-bejgħ, ix-xiri, il-bejgħ ta’ kummissjonijiet, l-amministrazzjoni sħiħa tal-kreditu, l-ittestjar tekniku, it-tiswija u l-manutenzjoni tal-vetturi. Minbarra ż-żieda fil-fatturat sa mill-bidu tagħha, il-kumpanija tagħmel profitt minn sena għal sena, li hija ddedikata b’mod kostanti għall-iżviluppi teknoloġiċi tal- Ltd. L-għadd medju ta’ impjegati kien ta’ 13 fl-2015. Il-kumpanija tfittex li tiżviluppa l-għarfien tal-impjegati permezz ta’ taħriġ kontinwu biex iżżomm il-pass mal-aħħar sfidi professjonali fil-livelli kollha. Fil-qafas tal-proġett, ħames apprendisti: 3 mechanics tal-karozzi (OKJ ID: 54 525 02), fornitur ewlieni wieħed (OKJ: 54 812 03), receptionist persuna 1 (OKJ: 54 812 01) huwa użat. It-trainees se jintgħażlu permezz taċ-Ċentru ta’ Taħriġ Vokazzjonali reġjonali kompetenti. Se jinħatru 2 persuni ta’ kuntatt korporattivi biex jgħinuhom fl-internships tagħhom: Renáta Láczay-Kiss għandha grad bħala organizzatur avveniment kulturali, accountant finanzjarju, uffiċjal tad-dwana u tas-sisa, għandha 9 snin ta ‘esperjenza professjonali, ilha taħdem fil-kumpanija għal aktar minn 4 snin. Péter Szatmári għandu grad fil-mekkanik tal-elettronika awtomobilistika, l-awtomekkanik, il-mekkanik tal-vetturi tat-triq u l-eżaminatur tal-karozzi. Huwa qatta’ 6 snin mid-disa’ snin ta’ esperjenza professjonali tiegħu fil- Ltd. It-trainee li jixtieq jiġi impjegat bħala receptionist se jingħata l-opportunità li jivvalida l-għarfien professjonali tiegħu fil-prattika fid-dar Damaki pálinka u l-pensjoni. Biex jassisti lit-trainee f’xogħolu, hu/hi se jiġi/tiġi akkwistat/a: 1 laptop, kompjuter desktop b’moniter, printer inkjet wieħed, stampatur tar-ritratti wieħed, router wieħed, 2 kejbils HDMI. Il-kompiti tiegħu se jinkludu li jagħmel riżervi, jirċievi mistednin, jipprovdi informazzjoni, iservi, ibigħ u jirċievi l-valur tax-xiri. Bħala professjonist tal-professjoni tal-catering, il-mistieden viżitatur jiġi servut bl-ogħla standard u jista’ jiffamiljarizza ruħu mal-professjoni tiegħu/tagħha, sabiex ikun jista’ faċilment japplika l-esperjenza miksuba aktar tard fil-prattika. It-trainee tal-bejgħ se jkun impjegat mal-parlor tal-karozza Edelény. Hija tista’ twettaq attivitajiet ta’ xiri, ta’ ħżin, ta’ bejgħ, ta’ self u ta’ kummerċjalizzazzjoni, kemm fil-ħanut kif ukoll fil-każ ta’ żbark lill-klijenti, skont il-karatteristiċi speċifiċi tal-prodotti nnegozjati bl-assi li għandhom jiġu akkwistati għax-xogħol tiegħu. Biex jassisti lit-trainee f’xogħolu, hu/hi se jiġi/tiġi akkwistat/a: 1 laptop, kompjuter desktop b’moniter, printer tal-lejżer b’funzjonijiet varji, router wieħed, 2 kejbils HDMI. Sabiex jiġi ffaċilitat ix-xogħol tat-trainees mekkanik tal-karozzi fil-kwartieri ġenerali ta’ Edelény, apparat wieħed ta’ skoperta ta’ tnixxija, parank idrawliku b’żewġ pilastri, 1 BGS Motor endoscope, kit tal-faucet diġitali, trolley tal-għodda 1 u 1 BrainBee X-Touch strument dijanjostiku huma mixtrija. L-għodod jipprovdu lit-trainees bil-possibbiltà ta’ unitajiet mekkaniċi ta’ vetturi bil-mutur u magni (eż.: il-magna, is-sistema tal-motopropulsjoni, it-tagħmir tas-sewqan) għandhom ikunu soġġetti għal operazzjonijiet ta’ ttestjar tekniku, dijanjożi, tiswija, manutenzjoni, aġġustament u rinnovament wara d-detezzjoni tal-ħsarat. Dawn il-flussi tax-xogħol jipprovdu esperjenza fit-tħejjija tal-vetturi, l-ittestjar tal-affidabilità stradali u l-ispezzjonijiet ambjentali. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett, it-trainees se jkollhom l-opportunità li jiffamiljarizzaw ruħhom mal-aħħar teknoloġiji, jiffamiljarizzaw ruħhom mal-ambjent tan-negozju u l-aspettattivi, u b’hekk il-proġett jikkontribwixxi għat-titjib tal-ħiliet ta’ internship tagħhom, l-esperjenza tax-xogħol u b’hekk il-prospetti tagħhom fis-suq tax-xogħol u l-impjiegi. Bħala riżultat tal-proġett, ħames apprendisti u 2 persuni ta’ kuntatt korporattiv se jiġu impjegati fiż-żewġ siti għal 9 xhur. Mat-tlestija fiżika tal-proġett, se titwettaq il-valutazzjoni tal-prestazzjoni tal-apprendisti. Il-proġett jikkontribwixxi biex jgħin liż-żgħażagħ li jitilqu mill-edukazzjoni u t-taħriġ vokazzjonali jiksbu impjieg u esperjenza ta’ xogħol, u b’hekk itejbu l-impjegabbiltà tagħho... (Maltese)
5 September 2022
0 references
Trixon-B Ltd., als familiebedrijf, houdt zich sinds 1995 bezig met personenauto’s, lichte voertuigen en reparatie en onderhoud van voertuigen. De familie Baranyay besloot in 2005 hun activiteiten te diversifiëren en pálinka koken op te nemen in de activiteiten van de Ltd.. Aanvankelijk waren ze alleen bezig met loonkoken en in 2011 kwamen ze in de rij van commerciële distilleerderijen. Het bedrijf hielp haar multi-legale positie door de bouw van een modern pensioen op de bovenste verdieping van de pálinka distilleerderij in 2012. Er zijn momenteel twee sites: Het pensioen (Sáppusztai Pension) is verbonden met het pálinka huis in Damak, terwijl in Edelény het Trixon Automobile House. Damakon’s activiteiten omvatten hoteldiensten en de productie van gedistilleerde gedistilleerde dranken, terwijl in Edelény de verkoop, aankoop, commissieverkoop, volledige kredietadministratie, technische tests, reparatie en onderhoud van voertuigen. Naast de stijging van de omzet sinds haar oprichting, is het bedrijf van jaar tot jaar winstgevend, wat voortdurend is gewijd aan de technologische ontwikkelingen van de Ltd. Het gemiddelde aantal werknemers was 13 in 2015. Het bedrijf streeft ernaar om de kennis van medewerkers te ontwikkelen door middel van permanente training om gelijke tred te houden met de nieuwste professionele uitdagingen op alle niveaus. In het kader van het project zijn 5 stagiairs: 3 automonteurs (OKJ ID: 54 525 02), 1 hoofdleverancier (OKJ: 54 812 03), 1 persoon receptioniste (OKJ: 54 812 01) wordt gebruikt. Stagiairs worden geselecteerd via het bevoegde regionale centrum voor beroepsopleiding. 2 zakelijke contactpersonen worden aangesteld om hen te helpen bij hun stage: Renáta Láczay-Kiss heeft een diploma als organisator van culturele evenementen, financieel accountant, douane- en accijnsambtenaar, heeft 9 jaar professionele ervaring, werkt al meer dan 4 jaar in het bedrijf. Péter Szatmári heeft een diploma in auto-elektronica monteur, auto monteur, wegvoertuigen monteur en automotive examinator. Hij heeft zes jaar van zijn 9 jaar beroepservaring bij de Ltd doorgebracht. De stagiair die als receptionist wil werken, krijgt de gelegenheid om zijn/haar beroepskennis in de praktijk bij het huis Damaki pálinka en het pensioen te valideren. Om de stagiair bij te staan in zijn/haar werk, zal hij/zij worden aangekocht: 1 laptop, 1 desktopcomputer met monitor, 1 inkjetprinter, 1 fotoprinter, 1 router, 2 HDMI-kabels. Zijn taken omvatten het maken van reserveringen, het ontvangen van gasten, het verstrekken van informatie, het bedienen, verkopen en ontvangen van de waarde van de aankoop. Als professional van het horecaberoep wordt de bezoekende gast naar de hoogste standaard bediend en kan hij kennis maken met zijn/haar beroep, zodat hij de ervaring die later in de praktijk is opgedaan gemakkelijk kan toepassen. De sales trainee zal in dienst zijn bij de autosalon van Edelény. Zij kan zowel in de winkel als in het geval van ontscheping aan klanten, zowel in de winkel als in het geval van ontscheping, overeenkomstig de specifieke kenmerken van de met de voor zijn werkzaamheden aan te kopen goederen verhandelde goederen, aankopen, voorraden, verkopen, uitlenen en op de markt brengen. Om de stagiair bij te staan in zijn/haar werk, zal hij/zij worden aangekocht: 1 laptop, 1 desktopcomputer met monitor, 1 multifunctionele laserprinter, 1 router, 2 HDMI-kabels. Om het werk van de automonteur trainees op het hoofdkantoor van Edelény te vergemakkelijken, worden 1 lekdetectieapparaat, 1 hydraulisch hijstoestel met twee pijlers, 1 BGS Motor endoscoop, 1 digitale kraankit, 1 gereedschapswagen en 1 BrainBee X-Touch diagnostisch instrument aangeschaft. Het gereedschap biedt stagiairs de mogelijkheid van mechanische eenheden van motorvoertuigen en motoren (bv.: de motor, de aandrijflijn, het lopende toestel) moeten worden onderworpen aan technische controle, diagnose, reparatie, onderhoud, afstelling en renovatieverrichtingen na foutopsporing. Deze workflows bieden ervaring met voertuigvoorbereiding, technische controles en milieu-inspecties. Tijdens de uitvoering van het project krijgen stagiairs de kans om kennis te maken met de nieuwste technologieën, zich vertrouwd te maken met het ondernemingsklimaat en de verwachtingen, zodat het project bijdraagt aan de verbetering van hun stagevaardigheden, werkervaring en daarmee hun arbeidsmarktvooruitzichten en werkgelegenheid. Als gevolg van het project zullen 5 stagiairs en 2 zakelijke contactpersonen 9 maanden in dienst zijn op de twee locaties. Bij de fysieke voltooiing van het project wordt de prestatiebeoordeling van de stagiairs uitgevoerd. Het project draagt bij tot het helpen van jongeren die beroepsonderwijs en -opleiding verlaten om werk en werkervaring op te doen, waardoor hun inzetbaarheid en vooruitzichten op de arbeidsmarkt op de langere termijn worden verbeterd. (Dutch)
5 September 2022
0 references
Η Trixon-B Ltd., ως οικογενειακή επιχείρηση, δραστηριοποιείται στην επισκευή και συντήρηση επιβατικών αυτοκινήτων, ελαφρών οχημάτων και οχημάτων από το 1995. Η οικογένεια Baranyay αποφάσισε το 2005 να διαφοροποιήσει τις δραστηριότητές της και να συμπεριλάβει τη μαγειρική pálinka στο πεδίο των δραστηριοτήτων της ΕΠΕ. Αρχικά, ασχολούνταν μόνο με την αμειβόμενη μαγειρική και το 2011 μπήκαν στην ουρά των εμπορικών αποστακτηρίων. Η εταιρεία βοήθησε την πολυνομική της θέση με την κατασκευή σύγχρονης σύνταξης στον επάνω όροφο του αποστακτηρίου pálinka το 2012. Επί του παρόντος υπάρχουν δύο τοποθεσίες: Η σύνταξη (Sáppusztai Pension) συνδέεται με το σπίτι pálinka στο Damak, ενώ στο Edelény το Trixon Automobile House. Οι δραστηριότητες της Damakon περιλαμβάνουν ξενοδοχειακές υπηρεσίες και παραγωγή αποσταγμένων αλκοολούχων ποτών, ενώ στο Edelény η πώληση, η αγορά, η προμήθεια, η πλήρης διαχείριση πιστώσεων, οι τεχνικές δοκιμές, η επισκευή και συντήρηση οχημάτων. Εκτός από την αύξηση του κύκλου εργασιών από την ίδρυσή της, η εταιρεία είναι κερδοφόρα από έτος σε έτος, η οποία είναι συνεχώς αφιερωμένη στις τεχνολογικές εξελίξεις της ΕΠΕ. Ο μέσος αριθμός εργαζομένων ήταν 13 το 2015. Η εταιρεία επιδιώκει να αναπτύξει τις γνώσεις των εργαζομένων μέσω της συνεχούς κατάρτισης για να συμβαδίσει με τις τελευταίες επαγγελματικές προκλήσεις σε όλα τα επίπεδα. Στο πλαίσιο του έργου, 5 ασκούμενοι: 3 μηχανικοί αυτοκινήτων (αναγνωριστική OKJ: 54 525 02), 1 κύριος προμηθευτής (OKJ: 54 812 03), 1 άτομο ρεσεψιονίστ (OKJ: 54 812 01) χρησιμοποιείται. Οι ασκούμενοι θα επιλέγονται μέσω του αρμόδιου περιφερειακού κέντρου επαγγελματικής κατάρτισης. Θα διοριστούν 2 εταιρικά πρόσωπα επικοινωνίας για να τους βοηθήσουν στην πρακτική τους άσκηση: Η Renáta Láczay-Kiss έχει πτυχίο ως διοργανωτής πολιτιστικών εκδηλώσεων, οικονομικός λογιστής, υπάλληλος τελωνείων και ειδικών φόρων κατανάλωσης, έχει 9 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας, εργάζεται στην εταιρεία για περισσότερα από 4 χρόνια. Ο Péter Szatmári έχει πτυχίο μηχανικός ηλεκτρονικών αυτοκινήτων, μηχανικός αυτοκινήτων, μηχανικός οδικών οχημάτων και εξεταστής αυτοκινήτων. Πέρασε 6 χρόνια από την 9ετή επαγγελματική του εμπειρία στην ΕΠΕ. Ο ασκούμενος που επιθυμεί να εργαστεί ως ρεσεψιονίστ θα έχει την ευκαιρία να επικυρώσει τις επαγγελματικές του γνώσεις στην πράξη στο σπίτι Damaki pálinka και τη σύνταξή του. Για να συνδράμει τον ασκούμενο στην εργασία του, θα του ανατεθεί: 1 laptop, 1 επιτραπέζιος υπολογιστής με οθόνη, 1 εκτυπωτής inkjet, 1 εκτυπωτής φωτογραφιών, 1 δρομολογητής, 2 καλώδια HDMI. Τα καθήκοντά του περιλαμβάνουν την πραγματοποίηση κρατήσεων, την παραλαβή επισκεπτών, την παροχή πληροφοριών, την εξυπηρέτηση, την πώληση και τη λήψη της αξίας της αγοράς. Ως επαγγελματίας του κλάδου της εστίασης, ο επισκέπτης επισκέπτης εξυπηρετείται στο υψηλότερο επίπεδο και μπορεί να εξοικειωθεί με το επάγγελμά του, ώστε να μπορεί εύκολα να εφαρμόσει την εμπειρία που αποκτήθηκε αργότερα στην πράξη. Ο εκπαιδευόμενος πωλητής θα απασχοληθεί στο σαλόνι αυτοκινήτων Edelény. Είναι σε θέση να ασκεί δραστηριότητες αγοράς, διατήρησης αποθεμάτων, πωλήσεων, δανεισμού και εμπορίας, τόσο εντός του καταστήματος όσο και σε περίπτωση αποβίβασης σε πελάτες, σύμφωνα με τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά των εμπορευμάτων που αποτελούν αντικείμενο εμπορίας με τα περιουσιακά στοιχεία που πρόκειται να αγοραστούν για την εργασία του. Για να συνδράμει τον ασκούμενο στην εργασία του, θα του ανατεθεί: 1 φορητός υπολογιστής, 1 επιτραπέζιος υπολογιστής με οθόνη, 1 εκτυπωτής λέιζερ πολλαπλών λειτουργιών, 1 δρομολογητής, 2 καλώδια HDMI. Προκειμένου να διευκολυνθεί το έργο των μηχανικών εκπαιδευόμενων αυτοκινήτων στην έδρα του Edelény, αγοράζεται 1 συσκευή ανίχνευσης διαρροών, 1 υδραυλικός ανελκυστήρας δύο πυλώνων, 1 ενδοσκόπιο μηχανών BGS, 1 ψηφιακό κιτ βρύσης, 1 καροτσάκι εργαλείων και 1 διαγνωστικό όργανο BrainBee X-Touch. Τα εργαλεία παρέχουν στους ασκούμενους τη δυνατότητα μηχανικών μονάδων μηχανοκίνητων οχημάτων και κινητήρων (π.χ.: κινητήρας, σύστημα κίνησης, μηχανισμός κύλισης) υπόκεινται σε τεχνικές δοκιμές, διάγνωση, επισκευή, συντήρηση, ρύθμιση και εργασίες ανακαίνισης μετά την ανίχνευση βλαβών. Αυτές οι ροές εργασίας παρέχουν εμπειρία στην προετοιμασία του οχήματος, τον τεχνικό έλεγχο και τις περιβαλλοντικές επιθεωρήσεις. Κατά την υλοποίηση του έργου, οι εκπαιδευόμενοι θα έχουν την ευκαιρία να εξοικειωθούν με τις τελευταίες τεχνολογίες, να εξοικειωθούν με το επιχειρηματικό περιβάλλον και τις προσδοκίες, έτσι ώστε το έργο να συμβάλει στη βελτίωση των δεξιοτήτων πρακτικής άσκησης, της εργασιακής εμπειρίας και κατ’ επέκταση των προοπτικών και της απασχόλησής τους στην αγορά εργασίας. Ως αποτέλεσμα του σχεδίου, 5 ασκούμενοι και 2 εταιρικά πρόσωπα επικοινωνίας θα απασχοληθούν στους δύο χώρους για 9 μήνες. Κατά την υλική ολοκλήρωση του έργου, θα πραγματοποιηθεί η αξιολόγηση των επιδόσεων των εκπαιδευομένων. Το σχέδιο συμβάλλει στο να βοηθήσει τους νέους που εγκαταλείπουν την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση να αποκτήσουν απασχόλ... (Greek)
5 September 2022
0 references
Trixon-B Ltd., kaip šeimos įmonė, nuo 1995 m. užsiima lengvųjų automobilių, lengvųjų automobilių ir transporto priemonių remonto ir techninės priežiūros veikla. Baranyay šeima 2005 m. nusprendė įvairinti savo veiklą ir įtraukti pįlinka virimą į UAB veiklos sritį. Iš pradžių jie gamino tik darbo užmokestį, o 2011 m. įėjo į komercinių distiliavimo gamyklų eilę. Bendrovė padėjo savo daugiateisinei padėčiai 2012 m. pastačius modernią pensiją pįlinka distiliavimo gamyklos viršutiniame aukšte. Šiuo metu yra dvi svetainės: Pensija (Sįppusztai Pension) yra susijusi su pįlinka namu Damake, o Edelény – Trixon Automobile House. „Damakon“ veikla apima viešbučių paslaugas ir distiliuotų spiritinių gėrimų gamybą, o „Edelény“ – pardavimą, pirkimą, komisinį pardavimą, visišką kredito administravimą, techninius bandymus, transporto priemonių remontą ir priežiūrą. Be didėjančios apyvartos nuo pat įkūrimo, bendrovė kasmet pelninga, kuri nuolat yra skirta UAB technologinei plėtrai. 2015 m. vidutinis darbuotojų skaičius buvo 13. Įmonė siekia plėtoti darbuotojų žinias per nuolatinį mokymą, kad neatsiliktų nuo naujausių profesinių iššūkių visais lygiais. Pagal projektą 5 stažuotojai: 3 automobilių mechanika (OKJ ID: 54 525 02), 1 pagrindinis tiekėjas (OKJ: 54 812 03), 1 asmens registratorius (OKJ: 54 812 01) yra naudojamas. Stažuotojai bus atrenkami iš kompetentingo regioninio profesinio mokymo centro. Bus paskirti 2 kontaktiniai asmenys, kurie jiems padės atlikti stažuotes: Renįta Lįczay-Kiss turi kultūros renginių organizatoriaus, finansų buhalterio, muitinės ir akcizų pareigūno laipsnį, turi 9 metų profesinę patirtį, dirba įmonėje daugiau nei 4 metus. Péter Szatmįri turi automobilių elektronikos mechaniko, auto mechaniko, kelių transporto priemonių mechaniko ir automobilių egzaminuotojo laipsnį. Jis praleido 6 metus iš savo 9 metų profesinės patirties UAB. stažuotojas, norintis dirbti registratūroje, turės galimybę patvirtinti savo profesines žinias praktikoje Damaki pįlinka namuose ir pensijai. Siekiant padėti stažuotojui atlikti savo darbą, jis bus nupirktas: 1 nešiojamas kompiuteris, 1 stalinis kompiuteris su monitoriumi, 1 rašalinis spausdintuvas, 1 nuotraukų spausdintuvas, 1 maršrutizatorius, 2 HDMI kabeliai. Jo užduotys bus rezervavimas, svečių priėmimas, informacijos teikimas, aptarnavimas, pardavimas ir pirkimo vertės gavimas. Kaip maitinimo profesijos specialistas, svečias aptarnaujamas pagal aukščiausius standartus ir gali susipažinti su savo profesija, todėl jis gali lengvai pritaikyti vėliau įgytą patirtį praktikoje. Pardavimų praktikantas bus įdarbintas „Edelény“ automobilių salone. Jis gali vykdyti pirkimo, atsargų laikymo, pardavimo, skolinimo ir rinkodaros veiklą tiek parduotuvėje, tiek išlaipinimo klientams atveju, atsižvelgdamas į konkrečias prekių, kuriomis prekiaujama su turtu, kuris bus perkamas jo darbui, savybes. Siekiant padėti stažuotojui atlikti savo darbą, jis bus nupirktas: 1 nešiojamas kompiuteris, 1 stalinis kompiuteris su monitoriumi, 1 daugiafunkcis lazerinis spausdintuvas, 1 maršrutizatorius, 2 HDMI kabeliai. Siekiant palengvinti automobilių mechanikų stažuotojų darbą Edelény būstinėje, įsigyjamas 1 nuotėkio aptikimo įtaisas, 1 dviejų ramsčių hidraulinis keltuvas, 1 BGS variklio endoskopas, 1 skaitmeninis maišytuvas, 1 įrankių vežimėlis ir 1 BrainBee X-Touch diagnostikos priemonė. Šios priemonės suteikia stažuotojams galimybę naudoti motorinių transporto priemonių ir variklių mechaninius vienetus (pvz., variklio, jėgos pavaros, važiuoklės) atliekami techniniai bandymai, diagnostika, remontas, priežiūra, reguliavimas ir atnaujinimas po gedimo nustatymo. Šios darbo eigos suteikia patirties transporto priemonių paruošimo, techninės apžiūros ir aplinkosauginių patikrinimų srityse. Projekto įgyvendinimo metu stažuotojai turės galimybę susipažinti su naujausiomis technologijomis, susipažinti su verslo aplinka ir lūkesčiais, todėl projektas prisidės prie jų stažuočių įgūdžių, darbo patirties ir darbo rinkos perspektyvų bei užimtumo gerinimo. Įgyvendinus projektą, šiose dviejose vietose 9 mėnesius bus įdarbinti 5 stažuotojai ir 2 kontaktiniai asmenys. Fiziškai užbaigus projektą, bus atliktas stažuotojų veiklos rezultatų vertinimas. Projektas padeda profesinio rengimo ir mokymo nebaigusiems jaunuoliams įgyti darbo ir darbo patirties, taip gerinant jų įsidarbinimo galimybes ir ilgalaikes perspektyvas darbo rinkoje. (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Trixon-B Ltd., în calitate de întreprindere de familie, este angajată în repararea și întreținerea autoturismelor, vehiculelor ușoare și vehiculelor din 1995. Familia Baranyay a decis în 2005 să își diversifice activitățile și să includă gătitul pálinka în domeniul de aplicare al activităților Ltd.. Inițial, ei au fost implicați doar în gătitul salarial, iar în 2011 au intrat în coada de așteptare a distileriilor comerciale. Compania și-a ajutat poziția multi-legală prin construirea unei pensii moderne la etajul superior al distileriei pálinka în 2012. În prezent, există două site-uri: Pensiunea (pensia Sáppusztai) este conectată la casa pálinka din Damak, în timp ce în Edelény casa de automobile Trixon. Activitățile Damakon includ serviciile hoteliere și producția de băuturi spirtoase distilate, în timp ce în Edelény vânzarea, cumpărarea, vânzarea de comisioane, administrarea completă a creditelor, testarea tehnică, repararea și întreținerea vehiculelor. Pe lângă creșterea cifrei de afaceri de la înființarea sa, compania este profitabilă de la an la an, care este în mod constant dedicată evoluțiilor tehnologice ale Ltd. Numărul mediu de angajați a fost de 13 în 2015. Compania își propune să dezvolte cunoștințele angajaților prin formare continuă pentru a ține pasul cu cele mai recente provocări profesionale la toate nivelurile. În cadrul proiectului, 5 stagiari: 3 mecanici auto (OKJ ID: 54 525 02), 1 furnizor principal (OKJ: 54 812 03), 1 recepționer (OKJ: 54 812 01) este utilizat. Stagiarii vor fi selectați prin intermediul Centrului regional de formare profesională competent. 2 persoane de contact corporative vor fi numite pentru a le asista în stagiile lor: Renáta Láczay-Kiss are o diplomă de organizator de evenimente culturale, contabil financiar, vamal și responsabil cu accizele, are 9 ani de experiență profesională, lucrează în companie de peste 4 ani. Péter Szatmári are o diplomă în mecanică auto, mecanic auto, mecanic auto și examinator auto. El a petrecut 6 ani din cei 9 ani de experiență profesională la Ltd. stagiarul care dorește să fie angajat ca recepționer va avea posibilitatea de a-și valida cunoștințele profesionale în practică la casa Damaki pálinka și la pensie. Pentru a-l asista pe stagiar în activitatea sa, acesta va fi procurat: 1 laptop, 1 computer desktop cu monitor, 1 imprimantă cu jet de cerneală, 1 imprimantă foto, 1 router, 2 cabluri HDMI. Sarcinile sale vor include efectuarea de rezervări, primirea oaspeților, furnizarea de informații, servirea, vânzarea și primirea valorii achiziției. Ca profesionist al profesiei de catering, oaspetele invitat este servit la cel mai înalt standard și se poate familiariza cu profesia sa, astfel încât să poată aplica cu ușurință experiența dobândită mai târziu în practică. Stagiarul de vânzări va fi angajat la salonul auto Edelény. Este în măsură să desfășoare activități de cumpărare, stocare, vânzare, împrumut și comercializare, atât în magazin, cât și în cazul debarcării către clienți, în conformitate cu caracteristicile specifice ale bunurilor tranzacționate cu activele care urmează să fie achiziționate pentru activitatea sa. Pentru a-l asista pe stagiar în activitatea sa, acesta va fi procurat: 1 laptop, 1 computer desktop cu monitor, 1 imprimantă laser multifuncțională, 1 router, 2 cabluri HDMI. Pentru a facilita activitatea stagiarilor mecanici auto de la sediul Edelény, 1 dispozitiv de detectare a scurgerilor, 1 ridicare hidraulică cu doi piloni, 1 endoscop BGS Motor, 1 kit de robinet digital, 1 cărucior de scule și 1 instrument de diagnosticare BrainBee X-Touch. Instrumentele oferă stagiarilor posibilitatea de a dispune de unități mecanice ale autovehiculelor și motoarelor (de exemplu: motorul, grupul motopropulsor, echipamentul de rulare) fac obiectul unor operațiuni de testare, diagnosticare, reparare, întreținere, reglare și recondiționare a stării tehnice după detectarea defecțiunilor. Aceste fluxuri de lucru oferă experiență în pregătirea vehiculelor, inspecția tehnică auto și inspecțiile de mediu. Pe parcursul implementării proiectului, stagiarii vor avea ocazia să se familiarizeze cu cele mai noi tehnologii, să se familiarizeze cu mediul de afaceri și așteptările, astfel încât proiectul să contribuie la îmbunătățirea abilităților lor de stagiu, a experienței de muncă și, prin urmare, a perspectivelor pe piața forței de muncă și a ocupării forței de muncă. Ca urmare a proiectului, 5 stagiari și 2 persoane de contact corporative vor fi angajați în cele două locații timp de 9 luni. La finalizarea fizică a proiectului, se va efectua evaluarea performanței stagiarilor. Proiectul contribuie la sprijinirea tinerilor care părăsesc educația și formarea profesională să dobândească un loc de muncă și experiență profesională, îmbunătățind astfel capacitatea lor de inserție profesională și perspectivele pe termen mai lung pe piața forței de muncă. (Romanian)
5 September 2022
0 references
Trixon-B Ltd. beschäftigt sich als Familienunternehmen seit 1995 mit Pkw-, Leichtfahrzeug- und Fahrzeugreparatur und -wartung. Die Familie Baranyay beschloss 2005, ihre Aktivitäten zu diversifizieren und pálinka-Kochen in den Tätigkeitsbereich der Ltd. aufzunehmen. Anfangs waren sie nur mit Lohnkochen beschäftigt, und im Jahr 2011 traten sie in die Warteschlange der kommerziellen Brennereien ein. Durch den Bau einer modernen Pension im Obergeschoss der pálinka Brennerei im Jahr 2012 hat das Unternehmen seiner multilegalen Position geholfen. Derzeit gibt es zwei Standorte: Die Pension (Sáppusztai Pension) ist mit dem pálinka Haus in Damak verbunden, während in Edelény das Trixon Automobile House. Damakons Aktivitäten umfassen Hoteldienstleistungen und die Herstellung destillierter Spirituosen, während in Edelény der Verkauf, der Kauf, der Provisionsverkauf, die vollständige Kreditverwaltung, technische Tests, Fahrzeugreparatur und -wartung erfolgen. Neben dem Anstieg des Umsatzes seit seiner Gründung ist das Unternehmen von Jahr zu Jahr profitabel, was sich ständig der technologischen Entwicklung der AG widmet. Das Unternehmen versucht, das Wissen der Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen zu entwickeln, um mit den neuesten beruflichen Herausforderungen auf allen Ebenen Schritt zu halten. Im Rahmen des Projekts haben 5 Auszubildende: 3 Kfz-Mechaniker (OKJ ID: 54 525 02), 1 Hauptlieferant (OKJ: 54 812 03), 1 Person Empfangsdame (OKJ: 54 812 01) wird verwendet. Die Auszubildenden werden über das zuständige regionale Berufsbildungszentrum ausgewählt. 2 Ansprechpartner für Unternehmen werden beauftragt, sie bei ihren Praktika zu unterstützen: Renáta Láczay-Kiss hat einen Abschluss als Kulturveranstalter, Finanzbuchhalter, Zoll- und Verbrauchsteuerbeamter, verfügt über 9 Jahre Berufserfahrung und ist seit mehr als 4 Jahren im Unternehmen tätig. Péter Szatmári hat einen Abschluss in Automobilelektronikmechaniker, Automechaniker, Straßenfahrzeugmechaniker und Autoprüfer. Er verbrachte 6 Jahre seiner 9 Jahre Berufserfahrung bei der Ltd. Der Auszubildende, der als Rezeptionist angestellt werden möchte, wird die Möglichkeit erhalten, sein berufliches Wissen in der Praxis im Damaki pálinka Haus und der Pension zu validieren. Um den Praktikanten bei seiner Arbeit zu unterstützen, wird er/sie beschafft: 1 Laptop, 1 Desktop-Computer mit Monitor, 1 Tintenstrahldrucker, 1 Fotodrucker, 1 Router, 2 HDMI-Kabel. Zu seinen Aufgaben gehören Reservierungen, Empfangen von Gästen, Bereitstellung von Informationen, Servieren, Verkaufen und Empfangen des Werts des Kaufs. Als Fachmann des Gastgewerbes wird der Gast auf höchstem Niveau bedient und kann sich mit seinem Beruf vertraut machen, so dass er die später in der Praxis gesammelten Erfahrungen problemlos anwenden kann. Der Verkaufsauszubildende wird im Autosalon Edelény eingesetzt. Sie ist in der Lage, Kauf-, Lagerhaltungs-, Verkaufs-, Kredit- und Marketingaktivitäten sowohl im Ladengeschäft als auch im Falle der Ausschiffung an die Kunden entsprechend den besonderen Merkmalen der Waren durchzuführen, die mit den für seine Arbeit zu beschaffenden Vermögenswerten gehandelt werden. Um den Praktikanten bei seiner Arbeit zu unterstützen, wird er/sie beschafft: 1 Laptop, 1 Desktop-Computer mit Monitor, 1 Multifunktionslaserdrucker, 1 Router, 2 HDMI-Kabel. Um die Arbeit der Automechaniker am Hauptsitz von Edelény zu erleichtern, werden 1 Leckerkennungsgerät, 1 Zwei-Säulen-Hydraulikzug, 1 BGS Motorendoskop, 1 digitaler Wasserhahnsatz, 1 Werkzeugwagen und 1 BrainBee X-Touch Diagnosegerät gekauft. Die Werkzeuge bieten den Auszubildenden die Möglichkeit mechanischer Einheiten von Kraftfahrzeugen und Motoren (z. B.: Motor, Antriebsstrang, Fahrwerk) müssen nach Fehlererkennung technischen Zustandsprüfungen, Diagnosen, Reparaturen, Wartungs-, Einstellungs- und Sanierungsvorgängen unterzogen werden. Diese Arbeitsabläufe bieten Erfahrung in der Fahrzeugvorbereitung, der technischen Überwachung und der Umweltinspektion. Während der Umsetzung des Projekts haben die Auszubildenden die Möglichkeit, sich mit den neuesten Technologien vertraut zu machen, sich mit dem Geschäftsumfeld und den Erwartungen vertraut zu machen, so dass das Projekt zur Verbesserung ihrer Praktikumsfähigkeiten, Berufserfahrung und damit ihrer Arbeitsmarktaussichten und Beschäftigung beiträgt. Als Ergebnis des Projekts werden an den beiden Standorten 5 Auszubildende und 2 Ansprechpartner für 9 Monate beschäftigt. Nach Abschluss des Projekts wird die Leistungsbewertung der Auszubildenden durchgeführt. Das Projekt trägt dazu bei, jungen Menschen, die die berufliche Aus- und Weiterbildung verlassen, dabei zu helfen, Beschäftigung und Berufserfahrung zu sammeln und so ihre Beschäftigungsfähigkeit und längerfristige Aussichten auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. (German)
5 September 2022
0 references
Trixon-B Ltd., como empresa familiar, se dedica a la reparación y mantenimiento de automóviles, vehículos ligeros y vehículos ligeros desde 1995. La familia Baranyay decidió en 2005 diversificar sus actividades e incluir la cocina pálinka en el ámbito de las actividades de la Ltd. Inicialmente, solo se dedicaban a la cocina salarial, y en 2011 entraron en la cola de las destilerías comerciales. La compañía ayudó a su posición multilegal mediante la construcción de una pensión moderna en el piso superior de la destilería pálinka en 2012. Actualmente hay dos sitios: La pensión (pensión Sáppusztai) está conectada a la casa pálinka en Damak, mientras que en Edelény la Casa del Automóvil Trixon. Las actividades de Damakon incluyen servicios hoteleros y la producción de bebidas espirituosas destiladas, mientras que en Edelény la venta, compra, venta de comisiones, administración completa de crédito, pruebas técnicas, reparación y mantenimiento de vehículos. Además de aumentar la facturación desde sus inicios, la empresa es rentable de año en año, que se dedica constantemente a los desarrollos tecnológicos de la Ltd. El número promedio de empleados fue de 13 en 2015. La empresa busca desarrollar el conocimiento de los empleados a través de la formación continua para seguir el ritmo de los últimos desafíos profesionales en todos los niveles. En el marco del proyecto, cinco becarios: 3 mecánicos de automóviles (OKJ ID: 54 525 02), 1 proveedor principal (OKJ: 54 812 03), 1 persona recepcionista (OKJ: 54 812 01) se utiliza. Los becarios serán seleccionados a través del Centro Regional de Formación Profesional competente. Se nombrarán 2 personas de contacto corporativas para ayudarles en sus pasantías: Renáta Láczay-Kiss es licenciada como organizadora de eventos culturales, contable financiera, aduanas e impuestos especiales, cuenta con 9 años de experiencia profesional, lleva más de 4 años trabajando en la empresa. Péter Szatmári es licenciado en mecánica de electrónica automotriz, mecánico de automóviles, mecánico de vehículos de carretera y examinador de automóviles. Pasó 6 años de sus 9 años de experiencia profesional en la Ltd. El becario que desea ser empleado como recepcionista tendrá la oportunidad de validar sus conocimientos profesionales en la práctica en la casa Damaki pálinka y la pensión. Para ayudar al becario en su trabajo, se le contratará: 1 portátil, 1 computadora de escritorio con monitor, 1 impresora de inyección de tinta, 1 impresora de fotos, 1 router, 2 cables HDMI. Sus tareas incluirán hacer reservas, recibir invitados, proporcionar información, servir, vender y recibir el valor de la compra. Como profesional de la profesión de catering, el invitado visitante se sirve al más alto nivel y puede familiarizarse con su profesión, por lo que puede aplicar fácilmente la experiencia adquirida más adelante en la práctica. El aprendiz de ventas será contratado en el salón de coches Edelény. Puede llevar a cabo actividades de compra, almacenamiento, venta, préstamo y comercialización, tanto en la tienda como en caso de desembarco a los clientes, de acuerdo con las características específicas de los bienes comercializados con los activos a adquirir para su trabajo. Para ayudar al becario en su trabajo, se le contratará: 1 portátil, 1 computadora de escritorio con monitor, 1 impresora láser multifunción, 1 router, 2 cables HDMI. Para facilitar el trabajo de los aprendices de mecánico de automóviles en la sede de Edelény, se compra 1 dispositivo de detección de fugas, 1 polipasto hidráulico de dos pilares, 1 endoscopio motor BGS, 1 kit de grifo digital, 1 carro de herramientas y 1 instrumento de diagnóstico BrainBee X-Touch. Las herramientas proporcionan a los aprendices la posibilidad de unidades mecánicas de vehículos de motor y motores (por ejemplo: el motor, el tren motriz, el engranaje de rodadura) estarán sujetos a pruebas de estado técnico, diagnóstico, reparación, mantenimiento, ajuste y reacondicionamiento después de la detección de fallos. Estos flujos de trabajo proporcionan experiencia en preparación de vehículos, inspección técnica e inspecciones ambientales. Durante la ejecución del proyecto, los becarios tendrán la oportunidad de familiarizarse con las últimas tecnologías, familiarizarse con el entorno empresarial y las expectativas, por lo que el proyecto contribuye a la mejora de sus capacidades de prácticas, experiencia laboral y, por lo tanto, sus perspectivas de mercado laboral y empleo. Como resultado del proyecto, 5 aprendices y 2 personas de contacto corporativos serán empleados en los dos sitios durante 9 meses. Al término físico del proyecto, se llevará a cabo la evaluación del rendimiento de los alumnos. El proyecto contribuye a ayudar a los jóvenes que abandonan la educación y la formación profesionales a obtener empleo y experiencia laboral, mejorando así su empleabilidad y sus perspectivas a largo plazo en el mercado laboral. (Spanish)
5 September 2022
0 references
SIA Trixon-B kā ģimenes uzņēmums nodarbojas ar vieglo automobiļu, vieglo transportlīdzekļu un transportlīdzekļu remontu un apkopi kopš 1995. gada. Baranyay ģimene 2005. gadā nolēma dažādot savu darbību un iekļaut pálinka ēdienu gatavošanu SIA darbības jomā. Sākotnēji viņi bija iesaistīti tikai algu gatavošanā, un 2011. gadā viņi iekļuva komerciālo spirta rūpnīcu rindā. Uzņēmums palīdzēja savam daudztiesiskajam stāvoklim, 2012. gadā uzbūvējot modernu pensiju pálinka spirta rūpnīcas augšstāvā. Pašlaik ir divas vietnes: Pensija (Sáppusztai Pension) ir savienota ar pálinka māju Damak, savukārt Edelény — Trixon Automobile House. Damakon darbība ietver viesnīcu pakalpojumus un destilētu stipro alkoholisko dzērienu ražošanu, bet Edelény — pārdošanu, pirkšanu, komisijas maksu, pilnīgu kredīta administrēšanu, tehnisko testēšanu, transportlīdzekļu remontu un apkopi. Papildus apgrozījuma pieaugumam kopš tā dibināšanas uzņēmums ir rentabls no gada uz gadu, kas pastāvīgi tiek veltīts SIA tehnoloģiskajai attīstībai. 2015. gadā vidējais darbinieku skaits bija 13. Uzņēmums cenšas attīstīt darbinieku zināšanas, izmantojot nepārtrauktu apmācību, lai ietu kopsolī ar jaunākajiem profesionālajiem izaicinājumiem visos līmeņos. Projekta ietvaros 5 stažieri: 3 auto mehānika (OKJ ID: 54 525 02), 1 galvenais piegādātājs (OKJ: 54 812 03), 1 persona reģistrators (OKJ: 54 812 01) izmanto. Stažierus atlasīs ar kompetentā reģionālā profesionālās izglītības centra starpniecību. Lai palīdzētu viņiem stažēties, tiks ieceltas 2 korporatīvās kontaktpersonas: Renáta Láczay-Kiss ir kultūras pasākumu organizatore, finanšu grāmatvede, muitas un akcīzes amatpersona, 9 gadu profesionālā pieredze, strādā uzņēmumā vairāk nekā 4 gadus. Péter Szatmári ir grāds automobiļu elektronikas mehāniķis, automehāniķis, autotransporta mehāniķis un automobiļu eksaminētājs. Viņš pavadīja 6 gadus no 9 gadu darba pieredzes SIA. Stažiniekam, kurš vēlas tikt nodarbināts kā reģistrators, tiks dota iespēja praksē apstiprināt savas profesionālās zināšanas Damaki pálinka mājā un pensiju. Lai palīdzētu stažierim viņa/viņas darbā, viņu iepērk: 1 klēpjdators, 1 galddators ar monitoru, 1 tintes printeris, 1 foto printeris, 1 maršrutētājs, 2 HDMI kabeļi. Viņa uzdevumos ietilpst rezervācijas veikšana, viesu saņemšana, informācijas sniegšana, apkalpošana, pārdošana un pirkuma vērtības saņemšana. Kā ēdināšanas nozares profesionālis viesa viesis tiek apkalpots visaugstākajā līmenī un var iepazīties ar savu profesiju, lai viņš varētu viegli izmantot vēlāk praksē gūto pieredzi. Pārdošanas praktikants tiks nodarbināts Edelény automašīnu salonā. Tā spēj veikt pirkšanu, uzglabāšanu, pārdošanu, aizdošanu un mārketingu gan veikalā, gan klientu izkāpšanas gadījumā atbilstoši to preču īpatnībām, kuras tiek tirgotas ar viņa darbiem iepērkamajiem aktīviem. Lai palīdzētu stažierim viņa/viņas darbā, viņu iepērk: 1 klēpjdators, 1 galddators ar monitoru, 1 daudzfunkcionāls lāzera printeris, 1 maršrutētājs, 2 HDMI kabeļi. Lai atvieglotu automašīnu mehāniķu praktikantu darbu Edelény galvenajā mītnē, tiek iegādāta 1 noplūdes noteikšanas ierīce, 1 divu pīlāru hidrauliskais pacēlājs, 1 BGS Motor endoskops, 1 digitālais jaucējkrānu komplekts, 1 instrumentu ratiņi un 1 BrainBee X-Touch diagnostikas instruments. Instrumenti nodrošina praktikantiem iespēju izmantot mehānisko transportlīdzekļu un dzinēju mehāniskās vienības (piemēram: motoram, spēka pārvadam, gaitas daļai) pēc kļūmju noteikšanas veic tehnisku stāvokļa testēšanu, diagnostiku, remontu, apkopi, regulēšanu un atjaunošanu. Šīs darbplūsmas sniedz pieredzi transportlīdzekļu sagatavošanā, tehniskajās apskatēs un vides pārbaudēs. Projekta īstenošanas laikā praktikantiem būs iespēja iepazīties ar jaunākajām tehnoloģijām, iepazīties ar uzņēmējdarbības vidi un cerībām, lai projekts veicinātu viņu prakses prasmju, darba pieredzes un līdz ar to arī darba tirgus izredžu un nodarbinātības uzlabošanu. Projekta rezultātā 9 mēnešus tiks nodarbināti 5 stažieri un 2 korporatīvie kontaktpersonas. Pēc projekta faktiskās pabeigšanas tiks veikts praktikantu darbības novērtējums. Projekts palīdz jauniešiem, kas beidz profesionālo izglītību un apmācību, iegūt darbu un darba pieredzi, tādējādi uzlabojot viņu nodarbināmību un ilgtermiņa izredzes darba tirgū. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Edelény, Borsod-Abaúj-Zemplén
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2016-00498
0 references