Support for the integration of a graduate trainee into the labour market with the professional management of Fémipari Kft. (Q3937565)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3937565 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for the integration of a graduate trainee into the labour market with the professional management of Fémipari Kft. |
Project Q3937565 in Hungary |
Statements
2,498,211.42 forint
0 references
2,904,897.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
15 August 2016
0 references
7 June 2017
0 references
FÉMIPARI Acélszerkezeteket-gyártó és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
46°38'37.93"N, 21°16'29.14"E
0 references
A Fémipari Kft. egy 100 %-ban magyar magánszemélyek tulajdonában levő vállalkozás, mely összességében több mint 25 éve tevékenykedik. A Fémipari Kft. 2000. november 22-vel került bejegyzésre, ezt megelőzően 1990. június 6-tól az átalakulásig "FÉMIPARI" Gazdasági Munkaközösségként folytatta a tevékenyégét. A megrendelők túlnyomó többsége német, osztrák és svéd vállalatok, de több hazai céggel is tartós vállalkozói kapcsolatban vagyunk. A vállalkozás főtevékenysége TEAOR 08’ 25.11 – Fémszerkezet gyártás – az árbevételünk túlnyomó többsége is ezen tevékenységünkből származik. Elsősorban acél csővezeték-rendszer elemek (csövek, csőidomok, stb.) tartószerkezetek és hegesztett berendezések gyártásával foglalkozunk. A termékeinket rendszerint egyedi megrendelésre, magas minőségben állítjuk elő. Dolgozói létszámunk az elmúlt években folyamatosan 30 fő körül alakul, 2015. év statisztikai létszámunk 32 fő volt, ebből négy mérnök, egy pénzügyi szakterületet képviselő munkatárs, és a szakmunkás munkavállalóink. Alkalmazottaink több évtizedes tapasztalattal rendelkeznek hegesztőink minősítettek, gyártási tevékenységünk megfelel a DIN 18800-7:2008-11/C és az ISO 3834-3 szabványban foglaltaknak, melyet a GSI SLV München és a IIW tanúsító szervezetek is igazoltak. Acélszerkezetek gyártása mellett, víztisztító szűrők, valamint halnevelési technológiákhoz szükséges berendezések gyártásával is foglalkozunk a főtevékenységünk keretében. Továbbá melléktevékenységként ingatlanok bérbeadásából származik még kisebb mértékű bevétele a vállalkozásunknak. Vállalkozásunk jelentős exporttevékenységet folytat. A nettó árbevételből 2014-ben 38,5 % származott exportból, ez az érték 2015-ben 27,3% volt. Fontosnak tartjuk, hogy a szakképzésben a gyakorlati felkészítés valós munkaerő-piaci körülmények között történjen. Ezt a szemléletet támogatjuk azzal, hogy szerepet vállalunk a jövő munkavállalóinak felkészítésében, az elmúlt években eddig két alkalommal kötöttünk tanulószerződést oktatási intézményekkel. Munkáltatóként a gyakornoki program hozadéka, hogy a saját munkaerő-utánpótlásunkat is megtalálhatjuk a fiatalok között. Projektünk keretében 1 fő gyakornok foglalkoztatását vállaljuk. A gyakornoki programban való részvétellel támogatjuk a Felhívásban megfogalmazott általános célt, a duális képzés erősítését. Hiszen a gyakornok elméleti képzését a szakiskolában, míg a gyakorlati oktatást cégünknél kapja meg. Így valódi munkatapasztalatra tehet szert, mellyel javulnak munkaerő-piaci esélyei és foglalkoztathatósága. A gyakornoki program keretében egy fő pályakezdő hegesztő szakmunkás foglalkoztatását vállaljuk. Szakképesítés megnevezése a bizonyítványban: hegesztő; azonosító száma: 34-521-06. Végzettségét a BÉKSZI Trefort Ágoston Műszaki Tagiskolájában szerezte. A program keretében a hegesztő eljárások elmélyítésére, gyakorlására lesz módja a szakmai irányításunk alatt. Társaságunknál a vállalati gyakornoki kapcsolattartó szerepét Papp Zoltán minőségügyi ügyintéző munkatársunk fogja ellátni. Amellett, hogy 1997. óta a szakterület kiváló képviselője (végzettségei: gép forgácsoló, esztergályos mester, forgácsoló technikus), a Fémipari Kft-nél a minőségirányítás területén feladata minőség-ellenőrzés, a kapcsolódó dokumentációk vezetése, valamint a hegesztő minősítések megújítása. Mivel egy személyben képviseli a szakmai oldalt és értője a késztermék minőségellenőrzésének, a gyakornok mentorálása szempontjából a legalkalmasabb személy Társaságunknál. A szakmai segítő, értékelő, utógondozó szerepe mellett kapcsolatot tart a kijelölt szakképzési centrummal, valamint ellátja az adminisztratív feladatokat, mint például beszámoló, előrehaladási napló elkészítése, és teljesítményértékelői szerepkör ellátása. Gyakornokunk munkavégzésének biztosításához a beruházáshoz kapcsolódó elszámolható költség keretében 1 db OMEGA 300 C-L, MÍG+MMA inverteres hegesztőgép beszerzését tervezzük. Hogy munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenységünknek eleget tegyünk, minden munkavállaló részére munkaruhát és munkavédelmi felszerelést biztosítunk. A projekt keretében a szakmai megvalósításhoz kapcsolódó anyagköltség terhére a gyakornok részére a következő munkavédelmi felszerelés beszerzését tartjuk indokoltnak: OTOS MACH3 automata frisslevegős pajzs, hegesztő bőrkabát, lábszárvédő, kabát; valamint 100 ezer Ft egyedi beszerzési összeget el nem érő kis értékű eszközként sarokcsiszoló beszerzése indokolt. A megnevezett anyagköltségek költsége nem haladja meg a nettó 300 ezer forintot. Cégünk számára a duális képzésben gyakorlati helyként való részvétel azért meghatározó, mert a gyakorlati képzést mi biztosítjuk a fiatalok számár, így munka közben ismerjük meg a gyakornok elhivatottságát, szorgalmát, tehetségét, és lehetőségünk nyílik arra, hogy a legalkalmasabb gyakornokok közül kineveljük cégünk szakember-utánpótlását. (Hungarian)
0 references
Fémipari Kft. is a company owned by 100 % Hungarian private individuals and has been operating for more than 25 years. Fémipari Kft. It was registered on 22 November 2000, before continuing its activities as the Economic Working Community “FÉMIPARI” from 6 June 1990 to the Transformation. The vast majority of customers are German, Austrian and Swedish companies, but we also have long-lasting business relationships with several domestic companies. The company’s main activity is TEAOR 08' 25.11 — Production of metal structures — the vast majority of our turnover comes from this activity. We are mainly engaged in the production of steel pipeline system elements (pipes, pipe forms, etc.) supporting structures and welded equipment. Our products are usually produced in high quality on individual order. Our number of employees has been continuously around 30 in recent years. In 2015, our statistical number was 32, of which four engineers, one representative of the financial sector and our skilled workers. Our employees have decades of experience in welding, our manufacturing activities comply with DIN 18800-7:2008-11/C and ISO 3834-3, certified by GSI SLV Munich and IIW certification bodies. In addition to the production of steel structures, we also produce water purification filters and equipment for fish rearing technologies as part of our main activity. Furthermore, as a secondary activity, our company’s income is even lower from the leasing of real estate. Our company has a significant export activity. Exports accounted for 38.5 % of net sales in 2014, which was 27.3 % in 2015. We consider it important that practical training in vocational training should take place under real labour market conditions. We support this approach by taking a role in preparing future employees, and we have signed apprenticeships with educational institutions twice in recent years. As an employer, the internship program brings us to finding our own workforce among young people. In the framework of our project, we undertake the employment of 1 trainee. By participating in the traineeship, we support the general objective of strengthening dual training as set out in the Call. After all, the trainee receives his theoretical training at the vocational school and the practical training at our company. This will give you a real work experience to improve your chances and employability on the labour market. As part of the internship program, we undertake the employment of a major welding professional. Title of professional qualification in the certificate: welding; identification number: 34-521-06. He graduated from the Technical School of Ágoston BéKSZI Trefort. As part of the program, you will be able to deepen and practice welding procedures under our professional guidance. Zoltán Papp’s quality manager will act as the contact person for the company. In addition to being an excellent representative of the field since 1997 (skills: machine cutting, turning master, cutting technician, Fémipari Kft. is responsible for quality control, management of related documentation and renewal of welding certifications. Since you represent the professional side in one person and understand the quality control of the finished product, you are the most suitable person for mentoring the trainee at our Company. In addition to the role of professional facilitator, evaluator, post-career, he/she liaises with the designated vocational training centre and performs administrative tasks such as reporting, preparing progress logs and performing a performance evaluation role. In order to ensure the work of our trainee, we plan to purchase 1 OMEGA 300 C-L, MÍG+MMA inverter welding machine within the eligible cost of the investment. To fulfill our occupational safety and occupational health activities, we provide all employees with work clothes and safety equipment. In the framework of the project, we consider it justified to purchase the following occupational safety equipment for the trainee at the expense of the material costs related to the professional implementation: Otos MACH3 automatic fresh air shield, welding leather jacket, gaiters, jacket; as well as the purchase of a corner grinder for a small value asset of less than HUF 100 000. The cost of the named material costs does not exceed HUF 300 000 net. For our company, participation in dual training as a practical place is crucial because we provide practical training for young people, so during work we learn about the trainee’s dedication, diligence, talent, and we have the opportunity to raise the professional supply of our company among the most suitable trainees. (English)
9 February 2022
0.0898133616946467
0 references
Fémipari Kft. est une société détenue à 100 % par des particuliers hongrois et opère depuis plus de 25 ans. Fémipari Kft. Elle a été enregistrée le 22 novembre 2000, avant de poursuivre ses activités en tant que Communauté économique «Fémipari» du 6 juin 1990 à la transformation. La grande majorité des clients sont des entreprises allemandes, autrichiennes et suédoises, mais nous avons également des relations d’affaires durables avec plusieurs entreprises nationales. L’activité principale de l’entreprise est TEAOR 08' 25.11 — Production de structures métalliques — la grande majorité de notre chiffre d’affaires provient de cette activité. Nous sommes principalement engagés dans la production d’éléments de système de canalisations en acier (tuyaux, formes de tuyaux, etc.) de structures de support et d’équipement soudé. Nos produits sont généralement fabriqués en haute qualité sur commande individuelle. Notre nombre d’employés a été constamment d’environ 30 au cours des dernières années. En 2015, notre nombre statistique était de 32, dont quatre ingénieurs, un représentant du secteur financier et nos travailleurs qualifiés. Nos employés possèdent des décennies d’expérience dans le soudage, nos activités de fabrication sont conformes aux normes DIN 18800-7:2008-11/C et ISO 3834-3, certifiées par les organismes de certification GSI SLV Munich et IIW. En plus de la production de structures en acier, nous produisons également des filtres de purification de l’eau et des équipements pour les technologies d’élevage de poissons dans le cadre de notre activité principale. De plus, en tant qu’activité secondaire, le revenu de notre entreprise est encore plus faible que celui de la location de biens immobiliers. Notre entreprise a une activité d’exportation importante. Les exportations représentaient 38,5 % des ventes nettes en 2014, soit 27,3 % en 2015. Nous considérons qu’il est important que la formation pratique en formation professionnelle se déroule dans des conditions réelles sur le marché du travail. Nous appuyons cette approche en jouant un rôle dans la préparation des futurs employés, et nous avons signé des apprentissages avec des établissements d’enseignement deux fois au cours des dernières années. En tant qu’employeur, le programme de stages nous amène à trouver notre propre main-d’œuvre parmi les jeunes. Dans le cadre de notre projet, nous entreprenons l’emploi d’un stagiaire. En participant au stage, nous soutenons l’objectif général de renforcement de la formation en alternance, tel qu’énoncé dans l’appel. Après tout, le stagiaire reçoit sa formation théorique à l’école professionnelle et la formation pratique dans notre entreprise. Cela vous donnera une véritable expérience professionnelle pour améliorer vos chances et votre employabilité sur le marché du travail. Dans le cadre du programme de stages, nous entreprenons l’emploi d’un grand professionnel de la soudure. Titre de la qualification professionnelle dans le certificat: soudage; numéro d’identification: 34-521-06. Il est diplômé de l’Ecole Technique d’Ágoston BéKSZI Trefort. Dans le cadre du programme, vous serez en mesure d’approfondir et de pratiquer les procédures de soudage sous notre direction professionnelle. Le responsable qualité de Zoltán Papp agira en tant que personne de contact pour l’entreprise. En plus d’être un excellent représentant du domaine depuis 1997 (compétences: machine de découpe, de tournage, technicien de coupe, Fémipari Kft. est responsable du contrôle de la qualité, de la gestion de la documentation connexe et du renouvellement des certifications de soudage. Puisque vous représentez le côté professionnel en une seule personne et que vous comprenez le contrôle de qualité du produit fini, vous êtes la personne la plus appropriée pour guider le stagiaire dans notre entreprise. Outre le rôle d’animateur professionnel, d’évaluateur et de post-carrière, il assure la liaison avec le centre de formation professionnelle désigné et s’acquitte de tâches administratives telles que l’établissement de rapports, l’établissement de registres des progrès et l’exécution d’un rôle d’évaluation des performances. Afin d’assurer le travail de notre stagiaire, nous prévoyons d’acheter une machine à souder 1 OMEGA 300 C-L, MÍG+MMA dans le cadre du coût éligible de l’investissement. Pour réaliser nos activités en matière de sécurité et de santé au travail, nous fournissons à tous les employés des vêtements de travail et de l’équipement de sécurité. Dans le cadre du projet, nous considérons qu’il est justifié d’acheter l’équipement de sécurité au travail suivant pour le stagiaire aux frais de matériel liés à la mise en œuvre professionnelle: OTOS MACH3 blindage automatique d’air frais, veste en cuir de soudage, guêtres, veste; ainsi que l’achat d’une meuleuse d’angle pour un actif de faible valeur de moins de 100 000 HUF. Le coût des matériaux cités ne dépasse pas 300 000 HUF nets. Pour notre entreprise, la participation à la... (French)
10 February 2022
0 references
Fémipari Kft. on 100 % Ungari eraisikutele kuuluv ettevõte, mis on tegutsenud üle 25 aasta. Fémipari Kft. See registreeriti 22. novembril 2000, enne kui ta jätkas tegevust majandustööühendusena „Fémipari“ alates 6. juunist 1990 kuni ümberkujundamiseni. Valdav enamik kliente on Saksa, Austria ja Rootsi ettevõtted, kuid meil on ka pikaajalised ärisuhted mitme kodumaise ettevõttega. Ettevõtte põhitegevus on TEAOR 08’ 25.11 – Metallkonstruktsioonide tootmine – valdav osa meie käibest pärineb sellest tegevusest. Tegeleme peamiselt terastorude süsteemielementide (torud, toruvormid jne) tootmisega, tugikonstruktsioonide ja keevitatud seadmetega. Meie tooted on tavaliselt toodetud kõrge kvaliteediga individuaalse tellimuse. Meie töötajate arv on viimastel aastatel olnud pidevalt umbes 30. 2015. aastal oli meie statistiline arv 32, neist neli inseneri, üks finantssektori esindaja ja meie oskustöölised. Meie töötajatel on aastakümneid kogemusi keevitus, meie tootmistegevused vastavad DIN 18800–7:2008–11/C ja ISO 3834–3, sertifitseeritud GSI SLV Müncheni ja IIW sertifitseerimisasutused. Lisaks teraskonstruktsioonide tootmisele toodame oma põhitegevuse osana ka veepuhastusfiltreid ja -seadmeid kalakasvatuse tehnoloogiate jaoks. Lisaks on meie ettevõtte tulu kõrvaltegevusena kinnisvara rendileandmisest veelgi väiksem. Meie ettevõte tegeleb märkimisväärse ekspordiga. Eksport moodustas 2014. aastal 38,5 % netomüügist, mis oli 2015. aastal 27,3 %. Peame oluliseks, et praktiline kutseõpe toimuks tegelikes tööturu tingimustes. Toetame seda lähenemisviisi, osaledes tulevaste töötajate ettevalmistamises, ning oleme viimastel aastatel kaks korda sõlminud haridusasutustega õpipoisiõppe. Tööandjana toob praktikaprogramm meid noorte seas oma tööjõu leidmisele. Projekti raames võtame tööle ühe praktikandi. Praktikal osalemisega toetame konkursikutses sätestatud üldist eesmärki tugevdada duaalset koolitust. Lõppude lõpuks saab praktikant teoreetilist koolitust kutseõppeasutuses ja praktilist koolitust meie ettevõttes. See annab teile tõelise töökogemuse, et parandada oma võimalusi ja tööalast konkurentsivõimet tööturul. Osana internatuuri programmist võtame tööle suure keevitusspetsialisti. Kutsekvalifikatsiooni nimetus tunnistuses: keevitamine; identifitseerimisnumber: 34–521–06. Ta lõpetas Ágoston BéKSZI Treforti tehnikakooli. Programmi osana on teil võimalik süvendada ja harjutada keevitusprotseduure meie professionaalse juhendamise all. Ettevõtte kontaktisikuks on Zoltán Papp’i kvaliteedijuht. Lisaks suurepärasele esindajale põllul alates 1997. aastast (oskused: masina lõikamine, treimine, lõikamine tehnik, Fémipari Kft. vastutab kvaliteedikontrolli, haldamisega seotud dokumentatsiooni ja uuendamise keevitus sertifitseerimine. Kuna esindate professionaalset poolt ühes inimeses ja mõistate valmistoote kvaliteedikontrolli, olete meie ettevõtte praktikandi juhendamiseks kõige sobivam inimene. Lisaks professionaalsele nõustajale, hindajale ja karjäärijärgsele rollile suhtleb ta määratud kutseõppekeskusega ning täidab haldusülesandeid, nagu aruandlus, eduaruannete koostamine ja tulemuslikkuse hindamise rolli täitmine. Praktikandi töö tagamiseks plaanime osta 1 OMEGA 300 C-L, MÍG+MMA inverterkeevitusmasinat investeeringu abikõlblike kulude piires. Tööohutuse ja töötervishoiu tegevuste elluviimiseks varustame kõiki töötajaid töörõivaste ja -varustusega. Projekti raames leiame, et professionaalse rakendamisega seotud materiaalsete kulude arvelt on õigustatud osta praktikandile järgmised tööohutusvahendid: Otos MACH3 automaatne värske õhukilp, keevitusnahast jakk, kedrid, jope; samuti nurgalihvija ost väikese väärtusega vara eest, mille väärtus on väiksem kui 100 000 Ungari forintit. Nimetatud materjalikulud ei ületa netosummat 300 000 Ungari forintit. Meie ettevõtte jaoks on duaalses koolituses osalemine praktilise kohana otsustava tähtsusega, sest pakume noortele praktilist koolitust, nii et töö käigus õpime praktikandi pühendumusest, hoolikusest, talentidest ja meil on võimalus tõsta oma ettevõtte professionaalset pakkumist kõige sobivamate praktikantide seas. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. yra įmonė, priklausanti 100 % Vengrijos privatiems asmenims ir veikianti daugiau nei 25 metus. Fémipari Kft. Ji buvo įregistruota 2000 m. lapkričio 22 d., o vėliau nuo 1990 m. birželio 6 d. iki transformacijos tęsė savo, kaip ekonominės darbo bendrijos „Fémipari“, veiklą. Didžioji dauguma klientų yra Vokietijos, Austrijos ir Švedijos įmonės, tačiau mes taip pat palaikome ilgalaikius verslo santykius su keliomis vietinėmis bendrovėmis. Pagrindinė įmonės veikla yra TEAOR 08’ 25.11 – Metalo konstrukcijų gamyba – didžioji mūsų apyvartos dalis gaunama iš šios veiklos. Mes daugiausia užsiima plieno vamzdynų sistemos elementų (vamzdžių, vamzdžių formų ir kt.) pagalbinių konstrukcijų ir suvirintos įrangos gamyba. Mūsų produktai paprastai gaminami aukštos kokybės pagal individualų užsakymą. Pastaraisiais metais mūsų darbuotojų skaičius nuolat buvo apie 30. 2015 m. mūsų statistinis skaičius buvo 32, iš kurių keturi inžinieriai, vienas finansų sektoriaus atstovas ir mūsų kvalifikuoti darbuotojai. Mūsų darbuotojai turi ilgametę patirtį suvirinimo srityje, mūsų gamybos veikla atitinka DIN 18800–7:2008–11/C ir ISO 3834–3, sertifikuotą GSI SLV Munich ir IIW sertifikavimo įstaigų. Be plieno konstrukcijų gamybos, mes taip pat gaminame vandens valymo filtrus ir žuvų auginimo technologijų įrangą, kuri yra mūsų pagrindinės veiklos dalis. Be to, kaip antrinė veikla, mūsų įmonės pajamos yra dar mažesnės iš nekilnojamojo turto nuomos. Mūsų įmonė vykdo didelę eksporto veiklą. Eksportas sudarė 38,5 % grynojo pardavimo 2014 m., t. y. 27,3 % 2015 m. Manome, jog svarbu, kad praktinis mokymas profesinio mokymo srityje vyktų realiomis darbo rinkos sąlygomis. Mes remiame šį požiūrį imdamiesi vaidmens rengiant būsimus darbuotojus, ir pastaraisiais metais du kartus pasirašėme pameistrystę su švietimo įstaigomis. Kaip darbdavys, stažuočių programa suteikia mums galimybę rasti savo darbo jėgą tarp jaunų žmonių. Pagal mūsų projektą įdarbiname 1 stažuotoją. Dalyvaudami stažuotėje remiame bendrąjį tikslą stiprinti dualinį mokymą, kaip nurodyta kvietime. Galų gale, stažuotojas gauna savo teorinį mokymą profesinėje mokykloje ir praktinius mokymus mūsų įmonėje. Tai suteiks jums realią darbo patirtį, kad pagerintumėte savo galimybes ir galimybes įsidarbinti darbo rinkoje. Kaip stažuočių programos dalis, mes įsipareigojame įdarbinti pagrindinį suvirinimo specialistą. Pažymėjime nurodytas profesinės kvalifikacijos pavadinimas: suvirinimas; identifikavimo numeris: 34–521–06. Baigė Įgoston BéKSZI Trefort technikos mokyklą. Kaip programos dalis, galėsite gilinti ir praktikuoti suvirinimo procedūras pagal mūsų profesionalų nurodymus. Zoltįn Papp kokybės vadovas veiks kaip įmonės kontaktinis asmuo. Be to, kad nuo 1997 m. yra puikus šios srities atstovas (įgūdžiai: staklių pjovimas, tekinimo meistras, pjovimo technikas, Fémipari Kft. yra atsakingas už kokybės kontrolę, susijusių dokumentų valdymą ir suvirinimo sertifikatų atnaujinimą. Kadangi atstovaujate profesionaliai pusei viename asmenyje ir suprantate gatavo produkto kokybės kontrolę, esate tinkamiausias asmuo mūsų įmonės stažuotojui. Be profesionalaus tarpininko, vertintojo, karjeros posto, jis palaiko ryšius su paskirtu profesinio mokymo centru ir atlieka administracines užduotis, pavyzdžiui, ataskaitų teikimą, pažangos žurnalų rengimą ir veiklos vertinimo funkciją. Siekdami užtikrinti mūsų stažuotojo darbą, planuojame įsigyti 1 OMEGA 300 C-L, MÍG+MMA inverterinį suvirinimo aparatą iš reikalavimus atitinkančių investicijų sąnaudų. Siekdami vykdyti darbuotojų saugos ir sveikatos darbe veiklą, visiems darbuotojams teikiame darbo drabužius ir saugos įrangą. Projekto kontekste manome, kad yra pagrįsta stažuotojui įsigyti šią darbo saugos įrangą materialinių išlaidų, susijusių su profesiniu įgyvendinimu, sąskaita: Otos MACH3 automatinis gryno oro skydas, suvirinimo odos striukė, getrai, striukė; taip pat įsigyti kampinį malūnėlį, kurio mažos vertės turtas yra mažesnis nei 100 000 HUF. Nurodytų medžiagų sąnaudos neviršija 300 000 HUF grynosios vertės. Mūsų įmonei dalyvavimas dualiniame mokyme, kaip praktinėje vietoje, yra labai svarbus, nes mes teikiame praktinį mokymą jaunimui, todėl darbo metu mes sužinome apie stažuotojo atsidavimą, kruopštumą, talentą, ir mes turime galimybę padidinti mūsų įmonės profesionalų pasiūlą tarp tinkamiausių stažuotojų. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. è una società di proprietà di privati ungheresi al 100 % e opera da oltre 25 anni. Fémipari Kft. È stata registrata il 22 novembre 2000, prima di continuare la sua attività come Comunità Economica di Lavoro "Fémipari" dal 6 giugno 1990 alla Trasformazione. La stragrande maggioranza dei clienti sono aziende tedesche, austriache e svedesi, ma abbiamo anche rapporti commerciali duraturi con diverse aziende nazionali. L'attività principale dell'azienda è TEAOR 08' 25.11 — Produzione di strutture metalliche — la stragrande maggioranza del nostro fatturato proviene da questa attività. Siamo principalmente impegnati nella produzione di elementi del sistema di tubazioni in acciaio (tubi, forme di tubo, ecc.) strutture di supporto e attrezzature saldate. I nostri prodotti sono solitamente prodotti in alta qualità su ordine individuale. Il nostro numero di dipendenti è stato continuamente intorno a 30 negli ultimi anni. Nel 2015 il nostro numero statistico era 32, di cui quattro ingegneri, uno rappresentante del settore finanziario e i nostri lavoratori qualificati. I nostri dipendenti hanno decenni di esperienza nella saldatura, le nostre attività di produzione sono conformi alle norme DIN 18800-7:2008-11/C e ISO 3834-3, certificate da GSI SLV Monaco di Baviera e dagli enti di certificazione IIW. Oltre alla produzione di strutture in acciaio, produciamo anche filtri per la depurazione dell'acqua e attrezzature per le tecnologie di allevamento dei pesci come parte della nostra attività principale. Inoltre, come attività secondaria, il reddito della nostra società è ancora più basso dalla locazione di beni immobili. La nostra azienda ha una significativa attività di esportazione. Nel 2014 le esportazioni hanno rappresentato il 38,5 % delle vendite nette, pari al 27,3 % nel 2015. Riteniamo importante che la formazione pratica in materia di formazione professionale si svolga in condizioni reali del mercato del lavoro. Sosteniamo questo approccio assumendo un ruolo nella preparazione dei futuri dipendenti e negli ultimi anni abbiamo firmato due apprendistati con istituti di istruzione. Come datore di lavoro, il programma di stage ci porta a trovare la nostra forza lavoro tra i giovani. Nel quadro del nostro progetto, ci impegniamo a impiegare 1 tirocinante. Partecipando al tirocinio, sosteniamo l'obiettivo generale di rafforzare la formazione duale, come indicato nell'invito. Dopo tutto, il tirocinante riceve la sua formazione teorica presso la scuola professionale e la formazione pratica presso la nostra azienda. Questo vi darà un'esperienza di lavoro reale per migliorare le vostre possibilità e l'occupabilità sul mercato del lavoro. Come parte del programma di stage, ci impegniamo l'impiego di un importante professionista della saldatura. Titolo della qualifica professionale nel certificato: saldatura; numero di identificazione: 34-521-06. Si è laureato presso la Scuola Tecnica di Ágoston BéKSZI Trefort. Come parte del programma, sarete in grado di approfondire e praticare le procedure di saldatura sotto la nostra guida professionale. Il responsabile della qualità di Zoltán Papp fungerà da referente per l'azienda. Oltre ad essere un eccellente rappresentante del settore dal 1997 (competenze: taglio macchina, maestro di tornitura, tecnico di taglio, Fémipari Kft. è responsabile del controllo qualità, della gestione della relativa documentazione e del rinnovo delle certificazioni di saldatura. Dal momento che rappresentate il lato professionale in una sola persona e comprendete il controllo di qualità del prodotto finito, siete la persona più adatta per il tutoraggio del tirocinante presso la nostra azienda. Oltre al ruolo di facilitatore professionale, valutatore, post-carriera, si mette in contatto con il centro di formazione professionale designato e svolge compiti amministrativi quali la rendicontazione, la preparazione dei registri di avanzamento e l'esercizio di un ruolo di valutazione delle prestazioni. Al fine di garantire il lavoro del nostro apprendista, abbiamo intenzione di acquistare 1 saldatrice inverter OMEGA 300 C-L, MÍG+MMA entro il costo ammissibile dell'investimento. Per svolgere le nostre attività di sicurezza e salute sul lavoro, forniamo a tutti i dipendenti abiti da lavoro e attrezzature di sicurezza. Nell'ambito del progetto, riteniamo giustificato acquistare le seguenti attrezzature di sicurezza sul lavoro per il tirocinante a spese dei costi materiali relativi all'implementazione professionale: Otos MACH3 scudo automatico aria fresca, saldatura giacca in pelle, ghette, giacca; nonché l'acquisto di una smerigliatrice angolare per un patrimonio di valore modesto inferiore a HUF 100 000. Il costo dei costi materiali indicati non supera i 300 000 HUF netti. Per la nostra azienda, la partecipazione alla formazione duale come luogo pratico è fondamentale perché forniamo formazione pratica per i giovani, quindi durante il lavoro impariamo la dedizione, la diligenza, il talento del tiro... (Italian)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. je društvo u stopostotnom vlasništvu mađarskih fizičkih osoba koje posluje više od 25 godina. Fémipari Kft. Registriran je 22. studenoga 2000., prije nego što je nastavio s radom kao Gospodarska radna zajednica „Fémipari” od 6. lipnja 1990. do preobrazbe. Velika većina kupaca su njemačke, austrijske i švedske tvrtke, ali imamo i dugotrajne poslovne odnose s nekoliko domaćih tvrtki. Glavna djelatnost tvrtke je TEAOR 08' 25.11 – Proizvodnja metalnih konstrukcija – velika većina našeg prometa dolazi iz ove djelatnosti. Uglavnom se bavimo proizvodnjom elemenata sustava čeličnih cjevovoda (cijevi, cijevnih oblika itd.) potpornih konstrukcija i zavarene opreme. Naši proizvodi se obično proizvode u visokoj kvaliteti po pojedinačnoj narudžbi. U posljednjih nekoliko godina broj zaposlenih kontinuirano je iznosio oko 30 godina. U 2015. godini naš statistički broj bio je 32, od čega četiri inženjera, jedan predstavnik financijskog sektora i naših kvalificiranih radnika. Naši zaposlenici imaju desetljeća iskustva u zavarivanju, naše proizvodne aktivnosti u skladu su s DIN 18800 – 7:2008 – 11/C i ISO 3834 – 3, certificiranim od strane GSI SLV München i IIW certifikacijskih tijela. Osim proizvodnje čeličnih konstrukcija, proizvodimo i filtre za pročišćavanje vode i opremu za tehnologije uzgoja ribe kao dio naše glavne djelatnosti. Nadalje, kao sekundarna djelatnost, prihod naše tvrtke je još niži od leasinga nekretnina. Naša tvrtka ima značajnu izvoznu djelatnost. Izvoz je 2014. iznosio 38,5 % neto prodaje, a 2015. iznosio je 27,3 %. Smatramo da je važno da se praktično osposobljavanje u području strukovnog osposobljavanja odvija u stvarnim uvjetima na tržištu rada. Taj pristup podržavamo preuzimanjem uloge u pripremi budućih zaposlenika te smo posljednjih godina dva puta potpisali naukovanje s obrazovnim ustanovama. Kao poslodavac, program stažiranja dovodi nas do pronalaska vlastite radne snage među mladima. U okviru našeg projekta poduzimamo zapošljavanje 1 pripravnika. Sudjelovanjem u pripravništvu podupiremo opći cilj jačanja dvojnog obrazovanja kako je navedeno u pozivu. Uostalom, polaznik dobiva teoretsku obuku u strukovnoj školi i praktičnu obuku u našoj tvrtki. Time ćete steći stvarno radno iskustvo kako biste poboljšali svoje izglede i zapošljivost na tržištu rada. Kao dio programa stažiranja, poduzimamo zapošljavanje velikog stručnjaka za zavarivanje. Naziv stručne kvalifikacije u svjedodžbi: zavarivanje; identifikacijski broj: 34 – 521 – 06. Diplomirao je na Tehničkoj školi Ágoston BéKSZI Trefort. Kao dio programa, moći ćete produbiti i prakticirati postupke zavarivanja pod našim stručnim vodstvom. Zoltán Papp je voditelj kvalitete će djelovati kao osoba za kontakt za tvrtku. Osim što je odličan predstavnik terena od 1997. (vještine: strojno rezanje, tokarenje majstor, rezanje tehničar, Fémipari Kft. je odgovoran za kontrolu kvalitete, upravljanje povezanom dokumentacijom i obnovu zavarivanja certifikata. Budući da predstavljate profesionalnu stranu u jednoj osobi i razumijete kontrolu kvalitete gotovog proizvoda, vi ste najprikladnija osoba za mentorstvo pripravnika u našoj tvrtki. Osim uloge profesionalnog pomagača, evaluatora, radnika nakon karijere, povezuje se s određenim centrom za strukovno osposobljavanje i obavlja administrativne zadaće kao što su izvješćivanje, pripremanje dnevnika napretka i uloga u ocjenjivanju uspješnosti. Kako bismo osigurali rad našeg pripravnika, planiramo kupiti 1 OMEGA 300 C-L, MÍG+MMA inverter zavarivanje strojem u okviru prihvatljivih troškova ulaganja. Kako bismo ispunili svoje aktivnosti zaštite na radu i zaštite zdravlja na radu, svim zaposlenicima osiguravamo radnu odjeću i sigurnosnu opremu. U okviru projekta smatramo opravdanim kupiti sljedeću opremu za zaštitu na radu za polaznika na štetu materijalnih troškova povezanih s profesionalnom provedbom: Otos MACH3 automatski svježi zračni štit, kožna jakna za zavarivanje, nazuvci, jakna; kao i kupnja kutnog brusilice za imovinu male vrijednosti manju od 100 000 HUF. Trošak navedenih materijalnih troškova ne prelazi 300 000 HUF neto. Za našu tvrtku, sudjelovanje u dual treningu kao praktičnom mjestu ključno je jer pružamo praktičnu obuku za mlade ljude, tako da tijekom rada učimo o posvećenosti, marljivosti, talentu pripravnika, a imamo priliku podići profesionalnu ponudu naše tvrtke među najprikladnijim pripravnicima. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Η Fémipari Kft. είναι εταιρεία που ανήκει σε 100 % Ούγγρους ιδιώτες και δραστηριοποιείται για περισσότερα από 25 χρόνια. Fémipari Kft. Πρωτοκολλήθηκε στις 22 Νοεμβρίου 2000, προτού συνεχίσει τις δραστηριότητές της ως Οικονομική Κοινότητα Εργασίας «Fémipari» από τις 6 Ιουνίου 1990 έως τη Μεταμόρφωση. Η συντριπτική πλειονότητα των πελατών είναι γερμανικές, αυστριακές και σουηδικές εταιρείες, αλλά έχουμε επίσης μακροχρόνιες επιχειρηματικές σχέσεις με διάφορες εγχώριες εταιρείες. Κύρια δραστηριότητα της εταιρείας είναι το TEAOR 08’ 25.11 — Παραγωγή μεταλλικών κατασκευών — το μεγαλύτερο μέρος του κύκλου εργασιών μας προέρχεται από αυτή τη δραστηριότητα. Ασχολούμαστε κυρίως με την παραγωγή στοιχείων συστημάτων αγωγών χάλυβα (σωλήνες, φόρμες σωλήνων, κ.λπ.) στηρίζοντας τις δομές και τον συγκολλημένο εξοπλισμό. Τα προϊόντα μας παράγονται συνήθως σε υψηλό — ποιότητα σε ατομική παραγγελία. Ο αριθμός των εργαζομένων μας είναι συνεχώς γύρω στους 30 τα τελευταία χρόνια. Το 2015, ο στατιστικός μας αριθμός ήταν 32, εκ των οποίων τέσσερις μηχανικοί, ένας εκπρόσωπος του χρηματοπιστωτικού τομέα και ειδικευμένοι εργαζόμενοι μας. Οι υπάλληλοί μας έχουν δεκαετίες εμπειρίας στη συγκόλληση, οι κατασκευαστικές μας δραστηριότητες συμμορφώνονται με τα πρότυπα DIN 18800-7:2008-11/C και ISO 3834-3, πιστοποιημένα από τους οργανισμούς πιστοποίησης GSI SLV Munich και IIW. Εκτός από την παραγωγή χαλύβδινων κατασκευών, παράγουμε επίσης φίλτρα καθαρισμού νερού και εξοπλισμό για τεχνολογίες εκτροφής ψαριών στο πλαίσιο της κύριας δραστηριότητάς μας. Επιπλέον, ως δευτερεύουσα δραστηριότητα, το εισόδημα της εταιρείας μας είναι ακόμη χαμηλότερο από τη μίσθωση ακινήτων. Η εταιρεία μας έχει σημαντική εξαγωγική δραστηριότητα. Οι εξαγωγές αντιπροσώπευαν το 38,5 % των καθαρών πωλήσεων το 2014, ποσοστό 27,3 % το 2015. Θεωρούμε σημαντικό ότι η πρακτική κατάρτιση στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης θα πρέπει να πραγματοποιείται υπό πραγματικές συνθήκες αγοράς εργασίας. Υποστηρίζουμε αυτή την προσέγγιση αναλαμβάνοντας ρόλο στην προετοιμασία των μελλοντικών εργαζομένων, και έχουμε υπογράψει προγράμματα μαθητείας με εκπαιδευτικά ιδρύματα δύο φορές τα τελευταία χρόνια. Ως εργοδότης, το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης μας φέρνει στο να βρούμε το δικό μας εργατικό δυναμικό μεταξύ των νέων. Στο πλαίσιο του έργου μας αναλαμβάνουμε την απασχόληση 1 εκπαιδευόμενου. Συμμετέχοντας στην πρακτική άσκηση, υποστηρίζουμε τον γενικό στόχο της ενίσχυσης της διττής κατάρτισης, όπως ορίζεται στην πρόσκληση. Εξάλλου, ο ασκούμενος λαμβάνει τη θεωρητική του κατάρτιση στην επαγγελματική σχολή και την πρακτική εκπαίδευση στην εταιρεία μας. Αυτό θα σας δώσει μια πραγματική εργασιακή εμπειρία για να βελτιώσετε τις ευκαιρίες και την απασχολησιμότητά σας στην αγορά εργασίας. Στο πλαίσιο του προγράμματος πρακτικής άσκησης, αναλαμβάνουμε την απασχόληση ενός μεγάλου επαγγελματία συγκόλλησης. Τίτλος επαγγελματικών προσόντων στο πιστοποιητικό: συγκόλληση· αριθμός αναγνώρισης: 34-521-06. Αποφοίτησε από την Τεχνική Σχολή του Ágoston BéKSZI Trefort. Στο πλαίσιο του προγράμματος, θα είστε σε θέση να εμβαθύνετε και να εξασκήσετε διαδικασίες συγκόλλησης υπό την επαγγελματική μας καθοδήγηση. Ο διευθυντής ποιότητας του Zoltán Papp θα ενεργεί ως υπεύθυνος επικοινωνίας για την εταιρεία. Εκτός από το γεγονός ότι είναι εξαιρετικός εκπρόσωπος του τομέα από το 1997 (δεξιότητες: η Fémipari Kft. είναι υπεύθυνη για τον έλεγχο ποιότητας, τη διαχείριση της σχετικής τεκμηρίωσης και την ανανέωση των πιστοποιήσεων συγκόλλησης. Δεδομένου ότι εκπροσωπείτε την επαγγελματική πλευρά σε ένα άτομο και κατανοείτε τον ποιοτικό έλεγχο του τελικού προϊόντος, είστε το καταλληλότερο άτομο για καθοδήγηση του εκπαιδευόμενου στην Εταιρεία μας. Εκτός από τον ρόλο του επαγγελματία διαμεσολαβητή, του αξιολογητή, του μετακαρπίου, συνεργάζεται με το καθορισμένο κέντρο επαγγελματικής κατάρτισης και εκτελεί διοικητικά καθήκοντα, όπως η υποβολή εκθέσεων, η κατάρτιση ημερολογίων προόδου και η εκτέλεση ενός ρόλου αξιολόγησης των επιδόσεων. Για να διασφαλίσουμε την εργασία του εκπαιδευόμενου, σχεδιάζουμε να αγοράσουμε 1 OMEGA 300 C-L, MÍG+MMA inverter μηχανή συγκόλλησης στο επιλέξιμο κόστος της επένδυσης. Για την εκπλήρωση των δραστηριοτήτων μας στον τομέα της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας, παρέχουμε σε όλους τους εργαζόμενους ρούχα εργασίας και εξοπλισμό ασφαλείας. Στο πλαίσιο του έργου, θεωρούμε δικαιολογημένη την αγορά του ακόλουθου εξοπλισμού επαγγελματικής ασφάλειας για τον ασκούμενο σε βάρος των υλικών δαπανών που σχετίζονται με την επαγγελματική υλοποίηση: Otos MACH3 αυτόματη ασπίδα φρέσκου αέρα, συγκόλληση δερμάτινο μπουφάν, γκέτες, σακάκι? καθώς και την αγορά γωνιακού τροχού για περιουσιακό στοιχείο μικρής αξίας μικρότερο των 100 000 HUF. Το κόστος του αναφερόμενου κόστους υλικού δεν υπερβαίνει τα 300 000 HUF καθαρά. Για την εταιρεία μας, η συμμετοχή σε διπλή εκπαίδευση ως πρακτικός χώρος είναι ζωτικής σημασίας γιατί παρέχουμε πρακτική εκπαίδευση στους νέους, έτσι κατά τη διάρκεια της εργασίας μαθαίνουμε για την αφοσ... (Greek)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. je spoločnosť vlastnená 100 % maďarskými súkromnými osobami a pôsobí už viac ako 25 rokov. Fémipari Kft. Bola zaregistrovaná 22. novembra 2000 pred pokračovaním vo svojej činnosti Hospodárskeho a pracovného spoločenstva „Fémipari“ od 6. júna 1990 do transformácie. Prevažná väčšina zákazníkov sú nemecké, rakúske a švédske spoločnosti, ale máme aj dlhodobé obchodné vzťahy s niekoľkými domácimi spoločnosťami. Hlavnou činnosťou spoločnosti je TEAOR 08' 25.11 – Výroba kovových konštrukcií – prevažná väčšina nášho obratu pochádza z tejto činnosti. Zaoberáme sa hlavne výrobou oceľových potrubných systémových prvkov (potrubia, tvary rúr, atď.) nosných konštrukcií a zváraných zariadení. Naše výrobky sú zvyčajne vyrábané vo vysokej kvalite na individuálnu objednávku. Počet našich zamestnancov bol v posledných rokoch nepretržite okolo 30. V roku 2015 bolo naše štatistické číslo 32, z toho štyria inžinieri, jeden zástupca finančného sektora a naši kvalifikovaní pracovníci. Naši zamestnanci majú desaťročia skúseností v oblasti zvárania, naša výrobná činnosť je v súlade s DIN 18800 – 7:2008 – 11/C a ISO 3834 – 3, certifikované certifikačnými orgánmi GSI SLV Mníchov a IIW. Okrem výroby oceľových konštrukcií vyrábame aj filtre na čistenie vody a zariadenia pre technológie chovu rýb ako súčasť našej hlavnej činnosti. Okrem toho, ako vedľajšia činnosť je príjem našej spoločnosti z prenájmu nehnuteľností ešte nižší. Naša spoločnosť má významnú vývoznú činnosť. Vývoz predstavoval v roku 2014 38,5 % čistého predaja, čo v roku 2015 predstavovalo 27,3 %. Považujeme za dôležité, aby sa praktická odborná príprava v oblasti odbornej prípravy uskutočňovala za skutočných podmienok na trhu práce. Podporujeme tento prístup tým, že preberáme úlohu pri príprave budúcich zamestnancov a v posledných rokoch sme dvakrát podpísali učňovskú prípravu so vzdelávacími inštitúciami. Ako zamestnávateľ nás program stáží privádza k nájdeniu vlastnej pracovnej sily medzi mladými ľuďmi. V rámci nášho projektu vykonávame zamestnávanie 1 stážistu. Účasťou na stáži podporujeme všeobecný cieľ posilniť duálnu odbornú prípravu, ako sa uvádza vo výzve. Napokon, účastník absolvuje teoretické vzdelanie na odbornej škole a praktické školenie v našej spoločnosti. To vám poskytne skutočnú pracovnú skúsenosť s cieľom zlepšiť vaše šance a zamestnateľnosť na trhu práce. V rámci programu stáží vykonávame zamestnávanie hlavného zvárača. Titul odbornej kvalifikácie v osvedčení: zváranie; identifikačné číslo: 34 – 521 – 06. Vyštudoval Technickú školu v meste Ágoston BéKSZI Trefort. V rámci programu budete môcť prehĺbiť a praktizovať zváracie postupy pod našim profesionálnym vedením. Manažér kvality spoločnosti Zoltán Papp bude pôsobiť ako kontaktná osoba pre spoločnosť. Okrem toho, že je vynikajúcim predstaviteľom oblasti od roku 1997 (zručnosti: strojné rezanie, sústruženie master, rezací technik, Fémipari Kft. je zodpovedný za kontrolu kvality, riadenie súvisiacej dokumentácie a obnovu certifikácie zvárania. Keďže zastupujete profesionálnu stránku v jednej osobe a rozumiete kontrole kvality hotového výrobku, ste najvhodnejšou osobou na mentorstvo stážistu v našej spoločnosti. Okrem úlohy profesionálneho sprostredkovateľa, hodnotiteľa, po kariére spolupracuje s určeným strediskom odbornej prípravy a vykonáva administratívne úlohy, ako je podávanie správ, príprava záznamov o pokroku a vykonávanie úlohy hodnotenia výkonnosti. S cieľom zabezpečiť prácu nášho stážistu plánujeme zakúpiť 1 OMEGA 300 C-L, menič MÍG+MMA v rámci oprávnených nákladov na investíciu. Na splnenie našich činností v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci poskytujeme všetkým zamestnancom pracovné odevy a bezpečnostné vybavenie. V rámci projektu považujeme za opodstatnené zakúpiť pre stážistu nasledujúce vybavenie na bezpečnosť pri práci na náklady na materiálne náklady súvisiace s odbornou realizáciou: Otos MACH3 automatické čerstvý vzduch štít, zváranie kožená bunda, gamaše, bunda; ako aj nákup rohovej brúsky na malú hodnotu majetku nižšej ako 100 000 HUF. Náklady na uvedené náklady na materiál nepresiahnu čistú sumu 300 000 HUF. Pre našu spoločnosť je rozhodujúca účasť na duálnom vzdelávaní ako praktické miesto, pretože poskytujeme praktické školenia pre mladých ľudí, takže počas práce sa dozvedáme o oddanosti, usilovnosti, talente stážistu a máme možnosť zvýšiť profesionálnu ponuku našej spoločnosti medzi najvhodnejšími stážistami. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. on 100-prosenttisesti unkarilaisten yksityishenkilöiden omistama yhtiö, joka on toiminut yli 25 vuotta. Fémipari Kft. Se rekisteröitiin 22. marraskuuta 2000 ennen kuin se jatkoi toimintaansa Fémiparin talousyhteisönä 6. kesäkuuta 1990 alkaen muutokseen saakka. Suurin osa asiakkaista on saksalaisia, itävaltalaisia ja ruotsalaisia yrityksiä, mutta meillä on myös pitkäaikaiset liikesuhteet useiden kotimaisten yritysten kanssa. Yhtiön päätoiminta on TEAOR 08’ 25.11 – Metallirakenteiden tuotanto – suurin osa liikevaihdostamme tulee tästä toiminnasta. Olemme pääasiassa mukana tuotannossa teräsputkijärjestelmän elementtien (putket, putkimuodot, jne.) tukirakenteiden ja hitsattujen laitteiden. Tuotteemme valmistetaan yleensä laadukkaasti yksilöllisestä tilauksesta. Työntekijämäärämme on ollut viime vuosina jatkuvasti noin 30. Vuonna 2015 tilastollinen määrämme oli 32, joista neljä insinööriä, yksi rahoitusalan edustaja ja ammattitaitoiset työntekijät. Työntekijöillämme on vuosikymmenten kokemus hitsauksesta, valmistustoimintamme noudattaa GSI SLV Münchenin ja IIW-sertifiointilaitosten sertifioimia DIN 18800–7:2008–11/C ja ISO 3834–3 -standardeja. Teräsrakenteiden tuotannon lisäksi valmistamme myös vedenpuhdistussuodattimia ja -laitteita kalankasvatusteknologioihin osana päätoimintaamme. Lisäksi sivutoimintana yrityksemme tulot ovat vielä pienemmät kiinteistöjen vuokrauksesta. Yrityksellämme on merkittävää vientitoimintaa. Viennin osuus liikevaihdosta oli 38,5 % vuonna 2014, mikä oli 27,3 % vuonna 2015. Mielestämme on tärkeää, että ammatillista koulutusta annetaan todellisissa työmarkkinaolosuhteissa. Tuemme tätä lähestymistapaa ottamalla roolin tulevien työntekijöiden valmistelussa, ja olemme viime vuosina allekirjoittaneet oppilaitosten kanssa oppisopimuskoulutuksen kahdesti. Työnantajana harjoitteluohjelma johdattaa meidät löytämään oman työvoimamme nuorten joukosta. Toteutamme projektimme puitteissa yhden harjoittelijan palkkaamisen. Osallistumalla harjoitteluun kannatamme ehdotuspyynnössä esitettyä yleistavoitetta kaksiosaisen koulutuksen vahvistamisesta. Loppujen lopuksi harjoittelija saa teoreettisen koulutuksen ammatillisessa koulussa ja yrityksemme käytännön harjoittelua. Näin saat todellista työkokemusta, joka parantaa mahdollisuuksiasi ja työllistettävyyttäsi työmarkkinoilla. Osana harjoitteluohjelmaa, teemme työtä suuri hitsaus ammattilainen. Ammattipätevyyden nimike todistuksessa: hitsaus; tunnistenumero: 34–521–06. Hän valmistui Ágoston BéKSZI Trefortin teknisestä oppilaitoksesta. Osana ohjelmaa voit syventää ja harjoitella hitsausmenetelmiä ammattimaisen ohjauksen alaisena. Zoltán Pappin laatupäällikkö toimii yrityksen yhteyshenkilönä. Sen lisäksi, että hän on ollut alan erinomainen edustaja vuodesta 1997 (taidot: koneleikkaus, sorvausmestari, leikkausteknikko, Fémipari Kft. vastaa laadunvalvonnasta, siihen liittyvän dokumentaation hallinnasta ja hitsaussertifikaattien uusimisesta. Koska edustat ammattimaista puolta yhdessä henkilössä ja ymmärrät valmiin tuotteen laadunvalvonnan, olet sopivin henkilö ohjaamaan harjoittelijaa yrityksessämme. Ammatillisen neuvonantajan, arvioijan ja uran jälkeisen roolin lisäksi hän on yhteydessä nimettyyn ammattikoulutuskeskukseen ja hoitaa hallinnollisia tehtäviä, kuten raportointia, edistymislokien laatimista ja suorituskyvyn arviointitehtävää. Jotta voimme varmistaa harjoittelijamme työn, aiomme ostaa 1 OMEGA 300 C-L, MÍG+MMA invertterihitsauskoneen investoinnin tukikelpoisiin kustannuksiin. Työturvallisuus- ja työterveystoimintojen toteuttamiseksi tarjoamme kaikille työntekijöille työvaatteita ja turvavarusteita. Katsomme, että hankkeen yhteydessä on perusteltua ostaa harjoittelijalle seuraavat työturvallisuuslaitteet ammatillisen toteutuksen materiaalikustannusten kustannuksella: Otos MACH3 automaattinen raikas ilmasuoja, hitsaus nahkatakki, säärystimet, takki; sekä nurkkahiomakoneen ostaminen pienestä alle 100 000 Unkarin forintin arvosta. Mainittujen aineellisten kustannusten nettokustannukset ovat enintään 300 000 HUF. Yrityksemme kannalta kaksiosaiseen harjoitteluun osallistuminen käytännön paikkana on ratkaisevan tärkeää, koska tarjoamme käytännön koulutusta nuorille, joten työssä opimme harjoittelijan omistautumisesta, huolellisuudesta, kyvyistä, ja meillä on mahdollisuus nostaa yrityksemme ammattitaitoa sopivimpien harjoittelijoiden keskuudessa. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. jest spółką należącą w 100 % do węgierskich osób prywatnych i działa od ponad 25 lat. Fémipari Kft. Została zarejestrowana 22 listopada 2000 r., a następnie kontynuowała działalność jako Gospodarcza Wspólnota Pracy „Fémipari” od dnia 6 czerwca 1990 r. do transformacji. Zdecydowana większość klientów to firmy niemieckie, austriackie i szwedzkie, ale mamy również długotrwałe relacje biznesowe z kilkoma firmami krajowymi. Główną działalnością firmy jest TEAOR 08' 25.11 – Produkcja konstrukcji metalowych – zdecydowana większość naszych obrotów pochodzi z tej działalności. Zajmujemy się głównie produkcją elementów systemu rurociągów stalowych (rury, formy rur itp.) konstrukcji nośnych i spawanych urządzeń. Nasze produkty są zazwyczaj produkowane w wysokiej jakości na indywidualne zamówienie. W ostatnich latach nasza liczba pracowników stale zatrudniała około 30 osób. W 2015 r. nasza liczba statystyczna wynosiła 32, z czego czterech inżynierów, jeden przedstawiciel sektora finansowego i nasi wykwalifikowani pracownicy. Nasi pracownicy mają wieloletnie doświadczenie w spawaniu, nasze działania produkcyjne są zgodne z DIN 18800-7:2008-11/C i ISO 3834-3, certyfikowane przez GSI SLV Munich i jednostki certyfikujące IIW. Oprócz produkcji konstrukcji stalowych, w ramach naszej głównej działalności produkujemy również filtry do oczyszczania wody oraz urządzenia do technologii hodowli ryb. Ponadto, jako działalność drugorzędna, dochody naszej firmy są jeszcze niższe od dzierżawy nieruchomości. Nasza firma prowadzi znaczącą działalność eksportową. Eksport stanowił 38,5 % sprzedaży netto w 2014 r., co stanowiło 27,3 % w 2015 r. Uważamy, że ważne jest, aby szkolenie praktyczne w zakresie kształcenia zawodowego odbywało się w rzeczywistych warunkach rynku pracy. Wspieramy to podejście, przyjmując rolę w przygotowaniu przyszłych pracowników, a w ostatnich latach dwukrotnie podpisaliśmy przyuczanie do zawodu w instytucjach edukacyjnych. Jako pracodawca program staży prowadzi nas do znalezienia własnej siły roboczej wśród młodych ludzi. W ramach naszego projektu podejmujemy się zatrudnienia 1 stażysty. Uczestnicząc w stażu, popieramy ogólny cel, jakim jest wzmocnienie kształcenia dualnego określonego w zaproszeniu do składania wniosków. W końcu stażysta otrzymuje szkolenie teoretyczne w szkole zawodowej i szkolenie praktyczne w naszej firmie. Zapewni to prawdziwe doświadczenie zawodowe, aby zwiększyć Twoje szanse i szanse na zatrudnienie na rynku pracy. W ramach programu stażowego podejmujemy się zatrudnienia dużego specjalisty spawalniczego. Tytuł kwalifikacji zawodowych w certyfikacie: spawanie; numer identyfikacyjny: 34-521-06. Ukończył szkołę techniczną w Ágoston BéKSZI Trefort. W ramach programu będziesz mógł pogłębić i ćwiczyć procedury spawania pod naszym profesjonalnym kierownictwem. Kierownik ds. jakości Zoltán Papp będzie pełnił funkcję osoby kontaktowej dla firmy. Oprócz tego, że jest doskonałym przedstawicielem dziedziny od 1997 r. (umiejętności: cięcie maszynowe, toczenie mistrza, technik cięcia, Fémipari Kft. jest odpowiedzialny za kontrolę jakości, zarządzanie odpowiednią dokumentacją i odnowienie certyfikatów spawania. Ponieważ reprezentujesz profesjonalną stronę w jednej osobie i rozumiesz kontrolę jakości gotowego produktu, jesteś najbardziej odpowiednią osobą do mentorowania stażysty w naszej firmie. Oprócz roli profesjonalnego koordynatora, oceniającego, po zakończeniu kariery zawodowej, współpracuje z wyznaczonym ośrodkiem szkolenia zawodowego i wykonuje zadania administracyjne, takie jak sprawozdawczość, przygotowywanie dzienników postępów i pełnienie funkcji oceny wyników. Aby zapewnić pracę naszego stażysty, planujemy zakup 1 OMEGA 300 C-L, MÍG+MMA zgrzewarkę falownikową w ramach kwalifikowalnych kosztów inwestycji. Aby realizować nasze działania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, zapewniamy wszystkim pracownikom odzież roboczą i sprzęt bezpieczeństwa. W ramach projektu uważamy za uzasadnione zakup następującego sprzętu bezpieczeństwa pracy dla stażysty kosztem kosztów materiałowych związanych z profesjonalną realizacją: Otos MACH3 automatyczna osłona świeżego powietrza, spawanie skórzanej kurtki, getry, kurtka; a także zakup szlifierki narożnej za aktywa o małej wartości poniżej 100 000 HUF. Koszt wymienionych kosztów materiałowych nie przekracza 300 000 HUF netto. Dla naszej firmy udział w szkoleniach dualnych jako praktyczne miejsce jest kluczowy, ponieważ zapewniamy szkolenia praktyczne dla młodych ludzi, dlatego w trakcie pracy dowiadujemy się o poświęceniu, staranności, talentie stażysty i mamy możliwość podniesienia profesjonalnej podaży naszej firmy wśród najbardziej odpowiednich stażystów. (Polish)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. is een bedrijf dat eigendom is van 100 % Hongaarse particulieren en is al meer dan 25 jaar actief. Fémipari Kft. Het werd geregistreerd op 22 november 2000, waarna zij haar activiteiten voortzette als de Economische Werkgemeenschap „Fémipari” van 6 juni 1990 tot de transformatie. De overgrote meerderheid van de klanten zijn Duitse, Oostenrijkse en Zweedse bedrijven, maar we hebben ook langdurige zakelijke relaties met verschillende binnenlandse bedrijven. De hoofdactiviteit van het bedrijf is TEAOR 08' 25.11 — Productie van metalen constructies — het overgrote deel van onze omzet is afkomstig van deze activiteit. Wij zijn hoofdzakelijk bezig met de productie van de elementen van het staalpijpleidingsysteem (pijpen, pijpvormen, enz.) ondersteunende structuren en gelast materiaal. Onze producten worden meestal geproduceerd in hoge kwaliteit op individuele bestelling. Ons aantal medewerkers is de afgelopen jaren continu rond de 30 geweest. In 2015 was ons statistisch nummer 32, waarvan vier ingenieurs, één vertegenwoordiger van de financiële sector en onze geschoolde werknemers. Onze medewerkers hebben tientallen jaren ervaring in lassen, onze productieactiviteiten voldoen aan DIN 18800-7:2008-11/C en ISO 3834-3, gecertificeerd door GSI SLV München en IIW certificeringsinstanties. Naast de productie van staalconstructies produceren we ook waterzuiveringsfilters en -apparatuur voor visteelttechnologieën als onderdeel van onze hoofdactiviteit. Bovendien is het inkomen van ons bedrijf als nevenactiviteit nog lager uit de verhuur van onroerend goed. Ons bedrijf heeft een belangrijke exportactiviteit. De uitvoer was goed voor 38,5 % van de nettoverkoop in 2014, dat was 27,3 % in 2015. Wij vinden het belangrijk dat de praktijkopleiding in de beroepsopleiding plaatsvindt onder reële omstandigheden op de arbeidsmarkt. We ondersteunen deze aanpak door een rol te spelen bij de voorbereiding van toekomstige werknemers, en we hebben de afgelopen jaren twee keer leerlingplaatsen met onderwijsinstellingen ondertekend. Als werkgever brengt het stageprogramma ons bij het vinden van ons eigen personeelsbestand onder jongeren. In het kader van ons project ondernemen wij de indienstneming van 1 stagiair. Door deel te nemen aan de stage ondersteunen wij de algemene doelstelling om de duale opleiding te versterken, zoals uiteengezet in de oproep. De stagiair krijgt immers zijn theoretische opleiding aan de beroepsopleiding en de praktijkopleiding in ons bedrijf. Dit geeft u een echte werkervaring om uw kansen en inzetbaarheid op de arbeidsmarkt te verbeteren. Als onderdeel van het stageprogramma ondernemen we de indienstneming van een grote lasprofessional. Titel van de beroepskwalificatie op het certificaat: lassen; identificatienummer: 34-521-06. Hij studeerde af aan de Technische School van Ágoston BéKSZI Trefort. Als onderdeel van het programma kunt u onder onze professionele begeleiding lasprocedures verdiepen en oefenen. Zoltán Papp’s kwaliteitsmanager treedt op als contactpersoon voor het bedrijf. Naast een uitstekende vertegenwoordiger van het veld sinds 1997 (vaardigheden: machinesnijden, draaimeester, snijtechnicus, Fémipari Kft. is verantwoordelijk voor kwaliteitscontrole, beheer van gerelateerde documentatie en vernieuwing van lascertificeringen. Aangezien u de professionele kant in één persoon vertegenwoordigt en de kwaliteitscontrole van het eindproduct begrijpt, bent u de meest geschikte persoon voor het begeleiden van de stagiair bij ons bedrijf. Naast de rol van professionele facilitator, beoordelaar, postcarrière, onderhoudt hij/zij contacten met het aangewezen beroepsopleidingscentrum en voert hij administratieve taken uit, zoals verslaglegging, het opstellen van voortgangslogboeken en het uitvoeren van een prestatiebeoordelingsrol. Om het werk van onze stagiair te verzekeren, zijn wij van plan 1 OMEGA 300 C-L, MÍG+MMA omvormer lasmachine te kopen binnen de subsidiabele kosten van de investering. Om onze activiteiten op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk te vervullen, voorzien wij alle werknemers van werkkleding en veiligheidsuitrusting. In het kader van het project achten wij het gerechtvaardigd om de volgende arbeidsveiligheidsuitrusting voor de stagiair aan te schaffen ten koste van de materiële kosten in verband met de professionele uitvoering: Otos MACH3 automatische frisse lucht schild, lassen lederen jas, beenkappen, jas; evenals de aankoop van een hoekslijpmachine voor een kleine waarde van minder dan 100 000 HUF. De kosten van de genoemde materiaalkosten bedragen niet meer dan 300 000 HUF netto. Voor ons bedrijf is deelname aan dual training als een praktische plaats cruciaal omdat we praktische trainingen voor jongeren bieden, dus tijdens het werk leren we over de toewijding, toewijding, talent van de stagiair en hebben we de mogelijkheid om het professionele aanbod van ons bedrijf te verhogen tot de meest geschikte stagiairs. (Dutch)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. je společnost vlastněná 100 % maďarskými soukromými osobami a působí již více než 25 let. Fémipari Kft. Byla zapsána dne 22. listopadu 2000 a poté pokračovala ve své činnosti jako Hospodářské pracovní společenství „Fémipari“ od 6. června 1990 do transformace. Naprostá většina zákazníků jsou německé, rakouské a švédské společnosti, ale máme také dlouhodobé obchodní vztahy s několika domácími společnostmi. Hlavní činností společnosti je TEAOR 08’ 25.11 – Výroba kovových konstrukcí – převážná většina našeho obratu pochází z této činnosti. Zabýváme se především výrobou ocelových potrubních prvků (potrubí, potrubních tvarů apod.) nosných konstrukcí a svařovaných zařízení. Naše výrobky jsou obvykle vyráběny ve vysoké kvalitě na individuální objednávku. Počet našich zaměstnanců je v posledních letech nepřetržitě kolem 30. V roce 2015 bylo naše statistické číslo 32, z toho čtyři inženýři, jeden zástupce finančního sektoru a naši kvalifikovaní pracovníci. Naši zaměstnanci mají desítky let zkušeností se svařováním, naše výrobní činnosti splňují normy DIN 18800–7:2008–11/C a ISO 3834–3, certifikované certifikačními orgány GSI SLV Mnichov a IIW. Kromě výroby ocelových konstrukcí vyrábíme také filtry pro čištění vody a zařízení pro technologie chovu ryb v rámci naší hlavní činnosti. Navíc, jako vedlejší činnost, příjmy naší společnosti jsou ještě nižší z pronájmu nemovitostí. Naše společnost má významnou vývozní činnost. Vývoz představoval v roce 2014 38,5 % čistého prodeje, což v roce 2015 činilo 27,3 %. Domníváme se, že je důležité, aby praktické vzdělávání v oblasti odborného vzdělávání probíhalo za reálných podmínek na trhu práce. Podporujeme tento přístup tím, že hrajeme roli při přípravě budoucích zaměstnanců, a v posledních letech jsme dvakrát podepsali učňovskou přípravu se vzdělávacími institucemi. Jako zaměstnavatel nás stáž přivádí k hledání vlastní pracovní síly mezi mladými lidmi. V rámci našeho projektu zajišťujeme zaměstnávání 1 stážisty. Účastí na stáži podporujeme obecný cíl posílit dvojí odbornou přípravu, jak je stanoveno ve výzvě. Konec konců, stážista absolvuje teoretickou výuku na odborné škole a praktické školení v naší společnosti. To vám poskytne skutečnou pracovní zkušenost, která vám umožní zlepšit vaše šance a zaměstnatelnost na trhu práce. V rámci stáží provádíme zaměstnání významného svářečského profesionála. Označení odborné kvalifikace v osvědčení: svařování; identifikační číslo: 34–521–06. Absolvoval Technickou školu Ágoston BéKSZI Trefort. V rámci programu budete moci prohloubit a procvičit svářečské postupy pod naším odborným vedením. Vedoucí kvality Zoltána Pappa bude působit jako kontaktní osoba společnosti. Kromě toho, že je vynikajícím představitelem oboru od roku 1997 (dovednosti: strojní řezání, soustružnický mistr, řezací technik, Fémipari Kft. je zodpovědný za kontrolu kvality, správu související dokumentace a obnovu svářečských certifikátů. Vzhledem k tomu, že zastupujete profesionální stranu v jedné osobě a rozumíte kontrole kvality hotového produktu, jste nejvhodnější osoba pro mentorování stážisty v naší společnosti. Kromě úlohy profesionálního zprostředkovatele, hodnotitele a postkariérky spolupracuje s určeným střediskem odborného vzdělávání a vykonává administrativní úkoly, jako je podávání zpráv, příprava protokolů o pokroku a úloha při hodnocení výkonnosti. Abychom zajistili práci našich stážistů, plánujeme zakoupit 1 OMEGA 300 C-L, MÍG+MMA svařovací stroj v rámci způsobilých nákladů investice. Abychom mohli plnit naše činnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, poskytujeme všem zaměstnancům pracovní oděvy a bezpečnostní vybavení. V rámci projektu považujeme za odůvodněné zakoupit následující bezpečnostní vybavení pro stážistu na úkor materiálových nákladů spojených s profesionální realizací: Otos MACH3 automatický štít na čerstvý vzduch, svařovací kožená bunda, kamaše, bunda; jakož i nákup rohové brusky za malé aktivum nižší než 100 000 HUF. Náklady na uvedené materiálové náklady nepřesahují čisté 300 000 HUF. Pro naši společnost je účast na duálním vzdělávání jako praktickém místě zásadní, protože zajišťujeme praktické školení pro mladé lidi, takže se při práci dozvíme o oddanosti stážisty, péči, talentu a máme možnost zvýšit profesionální nabídku naší společnosti mezi nejvhodnější stážisty. (Czech)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. ir uzņēmums, kas pieder 100 % Ungārijas privātpersonām un darbojas jau vairāk nekā 25 gadus. Fémipari Kft. Tā tika reģistrēta 2000. gada 22. novembrī, pirms tā turpināja darbību kā Ekonomikas darba kopiena “Fémipari” no 1990. gada 6. jūnija līdz pārveidošanai. Lielākā daļa klientu ir Vācijas, Austrijas un Zviedrijas uzņēmumi, bet mums ir arī ilgstošas darījumu attiecības ar vairākiem vietējiem uzņēmumiem. Uzņēmuma pamatdarbība ir TEAOR 08’ 25.11 — Metāla konstrukciju ražošana — lielākā daļa mūsu apgrozījuma nāk no šīs darbības. Mēs galvenokārt nodarbojamies ar tērauda cauruļvadu sistēmas elementu (cauruļu, cauruļu formu u. c.) atbalsta konstrukciju un metinātu iekārtu ražošanu. Mūsu produkti parasti tiek ražoti augstā kvalitātē pēc individuāla pasūtījuma. Mūsu darbinieku skaits pēdējos gados nepārtraukti ir bijis aptuveni 30. 2015. gadā mūsu statistikas skaitlis bija 32, no kuriem četri inženieri, viens finanšu nozares pārstāvis un mūsu kvalificētie darbinieki. Mūsu darbiniekiem ir gadu desmitu pieredze metināšanā, mūsu ražošanas darbība atbilst DIN 18800–7:2008–11/C un ISO 3834–3, ko sertificējušas GSI SLV Munich un IIW sertifikācijas iestādes. Papildus tērauda konstrukciju ražošanai mēs ražojam arī ūdens attīrīšanas filtrus un aprīkojumu zivju audzēšanas tehnoloģijām kā daļu no mūsu pamatdarbības. Turklāt kā sekundārā darbība mūsu uzņēmuma ienākumi no nekustamā īpašuma nomas ir vēl zemāki. Mūsu uzņēmumam ir ievērojama eksporta darbība. Eksports veidoja 38,5 % no neto pārdošanas apjoma 2014. gadā, kas 2015. gadā bija 27,3 %. Mēs uzskatām, ka ir svarīgi, lai praktiskā apmācība arodmācībās notiktu reālos darba tirgus apstākļos. Mēs atbalstām šo pieeju, uzņemoties lomu nākamo darbinieku sagatavošanā, un pēdējos gados mēs divas reizes esam parakstījuši māceklību ar izglītības iestādēm. Prakses programma kā darba devējs liek mums atrast pašiem savu darbaspēku jauniešu vidū. Mūsu projekta ietvaros mēs uzņemamies 1 praktikanta nodarbināšanu. Piedaloties praksē, mēs atbalstām vispārējo mērķi stiprināt duālo apmācību, kā noteikts uzaicinājumā. Galu galā, praktikants saņem teorētisko apmācību profesionālajā skolā un praktisko apmācību mūsu uzņēmumā. Tas dos jums reālu darba pieredzi, lai uzlabotu jūsu izredzes un nodarbināmību darba tirgū. Prakses programmas ietvaros mēs veicam liela metināšanas speciālista nodarbināšanu. Profesionālās kvalifikācijas nosaukums sertifikātā: metināšana; identifikācijas numurs: 34–521–06. Absolvējis Ágoston BéKSZI Trefort Tehnisko skolu. Programmas ietvaros jūs varēsiet padziļināt un praktizēt metināšanas procedūras mūsu profesionālajā vadībā. Zoltán Papp kvalitātes vadītājs darbosies kā uzņēmuma kontaktpersona. Papildus tam, ka kopš 1997. gada tā ir izcila nozares pārstāve (prasmes: mašīnu griešana, pagrieziena meistars, griešanas tehniķis, Fémipari Kft. ir atbildīgs par kvalitātes kontroli, saistītās dokumentācijas pārvaldību un metināšanas sertifikātu atjaunošanu. Tā kā jūs pārstāvat profesionālo pusi vienā personā un saprotat gatavā produkta kvalitātes kontroli, jūs esat vispiemērotākā persona mūsu uzņēmuma praktikanta mentorēšanai. Papildus profesionālajam koordinatoram, vērtētājam, pēckarjeram viņš/viņa sadarbojas ar izraudzīto profesionālās izglītības centru un veic administratīvus uzdevumus, piemēram, ziņošanu, progresa žurnālu sagatavošanu un snieguma novērtēšanas funkciju veikšanu. Lai nodrošinātu mūsu praktikanta darbu, mēs plānojam iegādāties 1 OMEGA 300 C-L, MÍG+MMA invertora metināšanas iekārtu investīciju attiecināmo izmaksu ietvaros. Lai veiktu darba drošības un arodveselības pasākumus, nodrošinām visus darbiniekus ar darba apģērbu un drošības aprīkojumu. Projekta ietvaros mēs uzskatām, ka ir pamatoti iegādāties praktikantam šādu darba drošības aprīkojumu, sedzot ar profesionālo īstenošanu saistītās materiālās izmaksas: Otos MACH3 automātiskā svaiga gaisa vairogs, metināšanas ādas jaka, getras, jaka; kā arī stūra dzirnaviņas iegāde nelielai vērtībai, kas mazāka par HUF 100 000. Minēto materiālu izmaksas nepārsniedz 300 000 HUF neto. Mūsu uzņēmumam dalība duālajā apmācībā kā praktiska vieta ir būtiska, jo mēs nodrošinām praktisku apmācību jauniešiem, tāpēc darba laikā mēs uzzinām par praktikanta centību, centību, talantu, un mums ir iespēja paaugstināt mūsu uzņēmuma profesionālo piedāvājumu starp piemērotākajiem praktikantiem. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is cuideachta í Fémipari Kft atá faoi úinéireacht 100 % daoine príobháideacha Ungáracha agus tá sí ag feidhmiú le breis agus 25 bliana. Video comhrá Kft. Cláraíodh é ar an 22 Samhain 2000, sular lean sé lena chuid gníomhaíochtaí mar “FÉMIPARI” de chuid an Chomhphobail Oibre Eacnamaíochta ón 6 Meitheamh 1990 go dtí an Claochlú. Is cuideachtaí Gearmánacha, Ostaracha agus Sualannacha iad formhór mór na gcustaiméirí, ach tá caidreamh gnó fadtéarmach againn le roinnt cuideachtaí intíre freisin. Is é príomhghníomhaíocht na cuideachta TEAOR 08' 25.11 — Táirgeadh struchtúr miotail — tagann formhór mór ár láimhdeachas ón ngníomhaíocht seo. Táimid ag gabháil go príomha le táirgeadh eilimintí córas píblíne cruach (píopaí, foirmeacha píopa, etc) struchtúir tacaíochta agus trealamh táthaithe. Ár gcuid táirgí a tháirgtear de ghnáth ar chaighdeán ard ar ordú aonair. Tá ár líon na bhfostaithe a bhí go leanúnach thart ar 30 le blianta beaga anuas. In 2015, ba é 32 ár n-uimhir staitistiúil, ceathrar innealtóirí, ionadaí amháin ón earnáil airgeadais agus ár n-oibrithe oilte. Tá ár bhfostaithe fiche nó tríocha bliain de thaithí i táthú, ár ngníomhaíochtaí déantúsaíochta cloí le DIN 18800-7:2008-11/C agus ISO 3834-3, deimhnithe ag GSI SLV München agus comhlachtaí deimhniúcháin IIW. Chomh maith le struchtúir chruach a tháirgeadh, cuirimid scagairí íonú uisce agus trealamh le haghaidh teicneolaíochtaí tógála éisc ar fáil freisin mar chuid dár bpríomhghníomhaíocht. Ina theannta sin, mar ghníomhaíocht thánaisteach, tá ioncam ár gcuideachta níos ísle ó léasú eastáit réadaigh. Tá gníomhaíocht easpórtála suntasach ag ár gcuideachta. B’ionann onnmhairí agus 38.5 % de ghlandíolacháin in 2014, 27.3 % in 2015. Measaimid go bhfuil sé tábhachtach go ndéanfaí oiliúint phraiticiúil sa ghairmoiliúint faoi fhíordhálaí mhargadh an tsaothair. Tacaímid leis an gcur chuige seo trí ról a ghlacadh in ullmhú fostaithe amach anseo, agus tá printíseachtaí sínithe againn le hinstitiúidí oideachais faoi dhó le blianta beaga anuas. Mar fhostóir, tugann an clár intéirneachta dúinn ár lucht saothair féin a aimsiú i measc daoine óga. Faoi chuimsiú ár dtionscadal, táimid ag tabhairt faoi 1 oiliúnaí a fhostú. Trí pháirt a ghlacadh sa tréimhse oiliúna, tacaímid leis an gcuspóir ginearálta dé-oiliúint a neartú mar a leagtar amach sa Ghlao. Tar éis an tsaoil, faigheann an oiliúnaí a chuid oiliúna teoiriciúil sa ghairmscoil agus an oiliúint phraiticiúil ag ár gcuideachta. Tabharfaidh sé seo fíorthaithí oibre duit chun do dheiseanna agus d’infhostaitheacht sa mhargadh saothair a fheabhsú. Mar chuid den chlár intéirneachta, táimid ag tabhairt faoi ghairmí táthúcháin mór a fhostú. Teideal na cáilíochta gairmiúla sa teastas: táthú; uimhir aitheantais: 34-521-06. Bhain sé céim amach ó Scoil Theicniúil Ágoston BéKSZI Trefort. Mar chuid den chlár, beidh tú in ann nósanna imeachta táthúcháin a dhoimhniú agus a chleachtadh faoinár dtreoir ghairmiúil. Feidhmeoidh bainisteoir cáilíochta Zoltán Papp mar dhuine teagmhála don chuideachta. Chomh maith le bheith i d’ionadaí den scoth ar an réimse ó 1997 (scileanna: gearradh Meaisín, ag casadh máistir, gearradh teicneoir, Fémipari Kft. tá sé freagrach as rialú cáilíochta, bainistiú doiciméadú a bhaineann leo agus athnuachan deimhnithe táthú. Ós rud é go ndéanann tú ionadaíocht ar an taobh gairmiúil i duine amháin agus go dtuigeann tú rialú cáilíochta an táirge chríochnaithe, is tusa an duine is oiriúnaí chun meantóireacht a dhéanamh ar an oiliúnaí ag ár gCuideachta. Chomh maith le ról éascaitheora ghairmiúil, meastóra, iarghairme, déanann sé/sí idirchaidreamh leis an ionad gairmoiliúna ainmnithe agus déanann sé/sí cúraimí riaracháin amhail tuairisciú, logaí dul chun cinn a ullmhú agus ról meastóireachta feidhmíochta a chomhlíonadh. D’fhonn obair ár n-oiliúnaí a chinntiú, tá sé beartaithe againn 1 OMEGA 300 C-L a cheannach, meaisín táthú inverter míg +MMA laistigh de chostas incháilithe na hinfheistíochta. Chun ár ngníomhaíochtaí sábháilteachta ceirde agus sláinte ceirde a chomhlíonadh, cuirimid éadaí oibre agus trealamh sábháilteachta ar fáil do gach fostaí. Faoi chuimsiú an tionscadail, measaimid go bhfuil údar maith leis an trealamh sábháilteachta ceirde seo a leanas a cheannach don oiliúnaí ar chostas na gcostas ábhartha a bhaineann leis an gcur chun feidhme gairmiúil: Otos MACH3 sciath aeir úr uathoibríoch, seaicéad leathair táthú, loirgneáin, seaicéad; chomh maith le grinder cúinne a cheannach le haghaidh sócmhainn ar luach beag de níos lú ná HUF 100 000. Ní théann costas na gcostas ábhair ainmnithe thar HUF 300 000 glan. Chun ár gcuideachta, tá rannpháirtíocht in oiliúint dé mar áit phraiticiúil ríthábhachtach mar gheall ar a chuirimid ar fáil oiliúint phraiticiúil do dhaoine óga, mar sin le linn na hoibre foghlaim againn faoi thiomantas an oiliúnaí, dúthracht, tallann, agus ní mór dúinn an deis a ardú ar an soláthar gairmiúil ar ár gcuideachta i measc na hoiliúnaithe is oiriúnaí. (Irish)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. je podjetje, ki je v 100-odstotni lasti madžarskih fizičnih oseb in deluje že več kot 25 let. Fémipari Kft. Registriran je bil 22. novembra 2000, nato pa je nadaljeval svojo dejavnost kot gospodarska delovna skupnost „Fémipari“ od 6. junija 1990 do preoblikovanja. Velika večina strank so nemška, avstrijska in švedska podjetja, vendar imamo tudi dolgotrajne poslovne odnose z več domačimi podjetji. Glavna dejavnost podjetja je TEAOR 08’ 25.11 – Proizvodnja kovinskih konstrukcij – velika večina našega prometa izhaja iz te dejavnosti. Ukvarjamo se predvsem s proizvodnjo elementov sistema jeklenih cevovodov (cevi, cevi itd.) podpornih konstrukcij in varjene opreme. Naši izdelki so običajno izdelani v visoki kakovosti po naročilu. Naše število zaposlenih je bilo v zadnjih letih neprekinjeno približno 30. Leta 2015 je bila naša statistična številka 32, od tega štirje inženirji, en predstavnik finančnega sektorja in naši usposobljeni delavci. Naši zaposleni imajo desetletja izkušenj z varjenjem, naše proizvodne dejavnosti so v skladu z DIN 18800–7:2008–11/C in ISO 3834–3, ki sta jih certificirali certifikacijski organi GSI SLV München in IIW. Poleg proizvodnje jeklenih konstrukcij izdelujemo tudi filtre za čiščenje vode in opremo za tehnologije reje rib kot del naše glavne dejavnosti. Poleg tega je kot sekundarna dejavnost dohodek našega podjetja še nižji od zakupa nepremičnin. Naše podjetje ima pomembno izvozno dejavnost. Izvoz je leta 2014 predstavljal 38,5 % neto prodaje, kar je 27,3 % v letu 2015. Menimo, da je pomembno, da praktično usposabljanje na področju poklicnega usposabljanja poteka v dejanskih razmerah na trgu dela. Ta pristop podpiramo tako, da prevzamemo vlogo pri pripravi bodočih zaposlenih, z izobraževalnimi ustanovami pa smo v zadnjih letih dvakrat podpisali vajeništva. Kot delodajalec nas program pripravništva pripelje do iskanja lastne delovne sile med mladimi. V okviru našega projekta se ukvarjamo z zaposlitvijo 1 pripravnika. S sodelovanjem v praksi podpiramo splošni cilj krepitve dualnega usposabljanja, kot je določen v razpisu. Navsezadnje je pripravnik deležen teoretičnega usposabljanja na poklicni šoli in praktičnega usposabljanja v našem podjetju. Tako boste pridobili prave delovne izkušnje, s katerimi boste lahko izboljšali svoje možnosti in zaposljivost na trgu dela. V okviru programa pripravništva se ukvarjamo z zaposlitvijo velikega varilskega strokovnjaka. Naziv poklicne kvalifikacije v potrdilu: varjenje; identifikacijska številka: 34–521–06. Diplomiral je na tehnični šoli Ágoston BéKSZI Trefort. Kot del programa boste lahko poglobili in prakticirali postopke varjenja pod našim strokovnim vodstvom. Vodja kakovosti podjetja Zoltán Papp bo deloval kot kontaktna oseba za podjetje. Poleg tega, da je od leta 1997 odličen predstavnik področja (znanja: strojni rez, struženje mojster, rezalni tehnik, Fémipari Kft. je odgovoren za nadzor kakovosti, upravljanje s tem povezano dokumentacijo in obnovo certifikatov varjenja. Ker zastopate strokovno stran v eni osebi in razumete kontrolo kakovosti končnega izdelka, ste najprimernejša oseba za mentorstvo pripravnika v našem podjetju. Poleg vloge poklicnega posrednika, ocenjevalca, po končanem poklicnem delu sodeluje z imenovanim centrom za poklicno usposabljanje in opravlja upravne naloge, kot so poročanje, priprava poročil o napredku in opravljanje vloge za ocenjevanje uspešnosti. Da bi zagotovili delo našega pripravnika, načrtujemo nakup 1 OMEGA 300 C-L, MÍG + MMA inverter varilni stroj v okviru upravičenih stroškov naložbe. Da bi izpolnili naše dejavnosti na področju varnosti in zdravja pri delu, vsem zaposlenim zagotavljamo delovna oblačila in varnostno opremo. V okviru projekta menimo, da je upravičeno kupiti naslednjo opremo za varnost pri delu za praktikanta na račun materialnih stroškov, povezanih s strokovno izvedbo: Otos MACH3 avtomatski svež zračni ščit, varjenje usnjena jakna, gamaše, jakna; kot tudi nakup kotnega brusilnika za sredstvo majhne vrednosti, manjše od 100,000 HUF. Stroški navedenih materialnih stroškov ne presegajo 300 000 HUF neto. Za naše podjetje je sodelovanje v dualnem usposabljanju kot praktično mesto ključnega pomena, saj mladim nudimo praktično usposabljanje, zato se med delom učimo o predanosti pripravnika, prizadevnosti, talentu in imamo priložnost, da med najprimernejšimi pripravniki dvignemo strokovno ponudbo našega podjetja. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. es una empresa propiedad de particulares 100 % húngaros y opera desde hace más de 25 años. Fémipari Kft (en inglés). Fue registrada el 22 de noviembre de 2000, antes de continuar sus actividades como Comunidad de Trabajo Económico «Fémipari» del 6 de junio de 1990 a la Transformación. La gran mayoría de los clientes son empresas alemanas, austriacas y suecas, pero también tenemos relaciones comerciales duraderas con varias empresas nacionales. La principal actividad de la empresa es TEAOR 08' 25.11 — Producción de estructuras metálicas — la gran mayoría de nuestro volumen de negocios proviene de esta actividad. Nos dedicamos principalmente a la producción de elementos del sistema de tuberías de acero (tubos, formas de tuberías, etc.) estructuras de apoyo y equipos soldados. Nuestros productos se producen generalmente en alta calidad en orden individual. Nuestro número de empleados ha sido continuamente alrededor de 30 en los últimos años. En 2015, nuestro número estadístico era de 32, de los cuales cuatro ingenieros, un representante del sector financiero y nuestros trabajadores cualificados. Nuestros empleados tienen décadas de experiencia en soldadura, nuestras actividades de fabricación cumplen con DIN 18800-7:2008-11/C e ISO 3834-3, certificadas por los organismos de certificación GSI SLV Munich y IIW. Además de la producción de estructuras de acero, también producimos filtros de purificación de agua y equipos para tecnologías de cría de peces como parte de nuestra actividad principal. Además, como actividad secundaria, los ingresos de nuestra empresa son aún más bajos que el arrendamiento de bienes raíces. Nuestra empresa tiene una importante actividad exportadora. Las exportaciones representaron el 38,5 % de las ventas netas en 2014, que fue del 27,3 % en 2015. Consideramos importante que la formación práctica en formación profesional se lleve a cabo en condiciones reales del mercado de trabajo. Apoyamos este enfoque asumiendo un papel en la preparación de futuros empleados, y hemos firmado dos veces cursos de aprendizaje con instituciones educativas en los últimos años. Como empleador, el programa de pasantías nos lleva a encontrar nuestra propia fuerza laboral entre los jóvenes. En el marco de nuestro proyecto, emprendemos el empleo de 1 becario. Al participar en el período de prácticas, apoyamos el objetivo general de reforzar la formación dual, tal como se establece en la convocatoria. Después de todo, el becario recibe su formación teórica en la escuela profesional y la formación práctica en nuestra empresa. Esto le dará una experiencia laboral real para mejorar sus posibilidades y empleabilidad en el mercado laboral. Como parte del programa de pasantías, emprendemos el empleo de un gran profesional de soldadura. Título de la cualificación profesional en el certificado: soldadura; número de identificación: 34-521-06. Se graduó de la Escuela Técnica de Ágoston BéKSZI Trefort. Como parte del programa, podrá profundizar y practicar procedimientos de soldadura bajo nuestra guía profesional. El gerente de calidad de Zoltán Papp actuará como la persona de contacto de la empresa. Además de ser un excelente representante del sector desde 1997 (competencias: máquina de corte, torneado maestro, técnico de corte, Fémipari Kft. es responsable del control de calidad, gestión de la documentación relacionada y renovación de certificaciones de soldadura. Puesto que usted representa el lado profesional en una persona y entiende el control de calidad del producto terminado, usted es la persona más adecuada para orientar al aprendiz en nuestra empresa. Además de la función de facilitador profesional, evaluador y postcarrera, se pone en contacto con el centro de formación profesional designado y desempeña tareas administrativas como la presentación de informes, la preparación de registros de progreso y el desempeño de una función de evaluación del rendimiento. Con el fin de garantizar el trabajo de nuestro aprendiz, planeamos comprar 1 soldadora inversora OMEGA 300 C-L, MÍG+MMA dentro del coste elegible de la inversión. Para cumplir con nuestras actividades de seguridad y salud ocupacional, proporcionamos a todos los empleados ropa de trabajo y equipos de seguridad. En el marco del proyecto, consideramos justificado adquirir los siguientes equipos de seguridad laboral para el becario a expensas de los costes materiales relacionados con la implementación profesional: Otos MACH3 escudo automático de aire fresco, chaqueta de cuero de soldadura, polainas, chaqueta; así como la compra de una amoladora de esquina para un activo de pequeño valor inferior a 100 000 HUF. El coste de los costes materiales mencionados no supera los 300,000 HUF netos. Para nuestra empresa, la participación en la formación dual como lugar práctico es crucial porque brindamos formación práctica a los jóvenes, por lo que durante el trabajo aprendemos sobre la dedicación, diligencia, talento del aprendiz, y tenemos la oportunidad d... (Spanish)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. е дружество, притежавано от 100 % унгарски частни лица и работи повече от 25 години. Фемипари Кфт. Тя е регистрирана на 22 ноември 2000 г., преди да продължи дейността си като икономическа работна общност „Fémipari“ от 6 юни 1990 г. до преобразуването. По-голямата част от клиентите са немски, австрийски и шведски компании, но също така имаме дълготрайни бизнес отношения с няколко местни компании. Основната дейност на компанията е TEAOR 08' 25.11 — Производство на метални конструкции — по-голямата част от оборота ни идва от тази дейност. Занимаваме се основно с производството на елементи от стоманена тръбопроводна система (тръби, тръбни форми и т.н.), носещи конструкции и заварени съоръжения. Нашите продукти обикновено се произвеждат в високо качество по индивидуална поръчка. Броят на служителите ни е постоянно около 30 през последните години. През 2015 г. статистическият ни брой беше 32, от които четирима инженери, един представител на финансовия сектор и нашите квалифицирани работници. Нашите служители имат десетилетия опит в заваряването, нашите производствени дейности съответстват на DIN 18800—7:2008—11/C и ISO 3834—3, сертифицирани от сертифициращите органи на GSI SLV Мюнхен и IIW. В допълнение към производството на стоманени конструкции, ние произвеждаме и филтри за пречистване на вода и оборудване за технологии за отглеждане на риба като част от основната ни дейност. Освен това, като вторична дейност, доходите на компанията ни са дори по-ниски от лизинга на недвижими имоти. Нашата компания има значителна експортна дейност. Износът е съставлявал 38,5 % от нетните продажби през 2014 г., което е било 27,3 % през 2015 г. Считаме, че е важно практическото обучение в областта на професионалното обучение да се провежда при реални условия на пазара на труда. Подкрепяме този подход, като поемаме роля в подготовката на бъдещите служители, а през последните години два пъти сме подписвали стажове с образователни институции. Като работодател стажантската програма ни води до намиране на собствена работна сила сред младите хора. В рамките на нашия проект поемаме наемането на 1 стажант. Като участваме в стажа, ние подкрепяме общата цел за укрепване на дуалното обучение, както е посочено в поканата за представяне на предложения. В края на краищата стажантът получава теоретичното си обучение в професионалното училище и практическото обучение в нашата компания. Това ще ви даде реален професионален опит, за да подобрите шансовете си и пригодността си за заетост на пазара на труда. Като част от стажантската програма, ние поемаме наемането на основен специалист по заваряване. Звание за професионална квалификация в удостоверението: заваряване; идентификационен номер: 34—521—06. Завършва Техническото училище в Агостън Бексзи Трефорт. Като част от програмата, ще можете да задълбочите и практикувате заваръчни процедури под наше професионално ръководство. Мениджърът по качеството на Zoltán Papp ще действа като лице за контакт с компанията. Освен че е отличен представител на областта от 1997 г. насам (умения: машинно рязане, майстор на струговане, режещ техник, Fémipari Kft. отговаря за контрола на качеството, управлението на свързаната документация и подновяването на заваръчните сертификати. Тъй като представлявате професионалната страна в едно лице и разбирате контрола на качеството на готовия продукт, Вие сте най-подходящият човек за наставничество на стажанта в нашата компания. В допълнение към ролята на професионален посредник, оценител, пост-кариер, той/тя осъществява връзка с определения център за професионално обучение и изпълнява административни задачи като докладване, изготвяне на дневници за напредъка и изпълняване на роля за оценка на изпълнението. За да осигурим работата на нашия стажант, планираме да закупим 1 OMEGA 300 C-L, MÍG+MMA инверторна заваръчна машина в рамките на допустимите разходи за инвестицията. За да изпълним дейностите си в областта на здравословните и безопасни условия на труд, ние предоставяме на всички служители работно облекло и оборудване за безопасност. В рамките на проекта считаме, че е оправдано да се закупи следното професионално оборудване за безопасност на стажанта за сметка на материалните разходи, свързани с професионалното изпълнение: Otos MACH3 автоматичен чист въздух щит, заваряване кожено яке, гети, яке; както и закупуването на ъглова шлифовъчна машина за актив с малка стойност под 100 000 HUF. Разходите за посочените материални разходи не надвишават 300 000 HUF нето. За нашата компания участието в дуалното обучение като практическо място е от решаващо значение, защото предоставяме практическо обучение на младите хора, така че по време на работа научаваме за отдадеността, старанието, таланта на стажанта и имаме възможност да повишим професионалното предлагане на нашата компания сред най-подходящите стажанти. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. hija kumpanija proprjetà ta’ 100 % ta’ individwi privati Ungeriżi u ilha topera għal aktar minn 25 sena. Fémipari Kft. Din ġiet irreġistrata fit-22 ta’ Novembru 2000, qabel ma kompliet l-attivitajiet tagħha bħala l-Komunità ta’ Ħidma Ekonomika “Fémipari” mis-6 ta’ Ġunju 1990 sat-Trasformazzjoni. Il-maġġoranza l-kbira tal-klijenti huma kumpaniji Ġermaniżi, Awstrijaċi u Svediżi, iżda għandna wkoll relazzjonijiet kummerċjali fit-tul ma ‘diversi kumpaniji domestiċi. L-attività ewlenija tal-kumpanija hija TEAOR 08' 25.11 — Produzzjoni ta ‘strutturi tal-metall — il-maġġoranza vasta tal-fatturat tagħna ġej minn din l-attività. Aħna prinċipalment involuti fil-produzzjoni ta ‘elementi ta’ sistema ta ‘pajpijiet tal-azzar (pajpijiet, forom ta’ pajpijiet, eċċ.) strutturi ta ‘appoġġ u tagħmir iwweldjat. Il-prodotti tagħna huma normalment prodotti fi kwalità għolja fuq ordni individwali. In-numru tagħna ta ‘impjegati kien kontinwament madwar 30 fis-snin riċenti. Fl-2015, in-numru statistiku tagħna kien 32, li minnhom erba’ inġiniera, rappreżentant wieħed tas-settur finanzjarju u l-ħaddiema tas-sengħa tagħna. L-impjegati tagħna għandhom għexieren ta ‘snin ta’ esperjenza fl-iwweldjar, l-attivitajiet ta ‘manifattura tagħna jikkonformaw ma’ DIN 18800–7:2008–11/C u ISO 3834–3, iċċertifikati minn GSI SLV Munich u IIW korpi ta ‘ċertifikazzjoni. Minbarra l-produzzjoni tal-istrutturi tal-azzar, aħna nipproduċu wkoll filtri tal-purifikazzjoni tal-ilma u tagħmir għat-teknoloġiji tat-trobbija tal-ħut bħala parti mill-attività ewlenija tagħna. Barra minn hekk, bħala attività sekondarja, id-dħul tal-kumpanija tagħna huwa saħansitra aktar baxx mill-kiri ta ‘proprjetà immobbli. Kumpanija tagħna għandha attività ta ‘esportazzjoni sinifikanti. L-esportazzjonijiet ammontaw għal 38.5 % tal-bejgħ nett fl-2014, li kien 27.3 % fl-2015. Aħna nqisu li huwa importanti li t-taħriġ prattiku fit-taħriġ vokazzjonali jsir f’kundizzjonijiet reali tas-suq tax-xogħol. Aħna nappoġġaw dan l-approċċ billi nieħdu rwol fit-tħejjija tal-impjegati futuri, u ffirmajna apprendistati ma’ istituzzjonijiet edukattivi darbtejn f’dawn l-aħħar snin. Bħala impjegatur, il-programm ta’ internship iwassalna biex insibu l-forza tax-xogħol tagħna stess fost iż-żgħażagħ. Fil-qafas tal-proġett tagħna, aħna nimpjegaw 1 trainee. Bil-parteċipazzjoni fit-traineeship, aħna nappoġġaw l-objettiv ġenerali li jissaħħaħ it-taħriġ doppju kif stabbilit fis-Sejħa. Wara kollox, l-apprendist jirċievi t-taħriġ teoretiku tiegħu fl-iskola vokazzjonali u t-taħriġ prattiku fil-kumpanija tagħna. Dan jagħtik esperjenza ta’ xogħol reali biex ittejjeb l-opportunitajiet u l-impjegabbiltà tiegħek fis-suq tax-xogħol. Bħala parti mill-programm ta ‘apprendistat, aħna nwettqu l-impjieg ta’ professjonist ewlieni tal-iwweldjar. Titlu tal-kwalifika professjonali fiċ-ċertifikat: l-iwweldjar; numru ta’ identifikazzjoni: 34–521–06. Iggradwa mill-Iskola Teknika ta’ Ágoston BéKSZI Trefort. Bħala parti mill-programm, inti tkun tista ‘tapprofondixxi u prattika proċeduri iwweldjar taħt gwida professjonali tagħna. Il-maniġer tal-kwalità ta’ Zoltán Papp se jaġixxi bħala l-persuna ta’ kuntatt għall-kumpanija. Minbarra li huwa rappreżentant eċċellenti tal-qasam mill-1997 (ħiliet: il-qtugħ tal-magni, it-tidwir tal-kaptan, it-tekniku tal-qtugħ, Fémipari Kft. huwa responsabbli għall-kontroll tal-kwalità, il-ġestjoni tad-dokumentazzjoni relatata u t-tiġdid taċ-ċertifikazzjonijiet tal-iwweldjar. Peress li inti tirrappreżenta l-ġenb professjonali f’persuna waħda u jifhmu l-kontroll tal-kwalità tal-prodott lest, inti l-aktar persuna xierqa għall-mentoring l-apprendist fil-Kumpanija tagħna. Minbarra r-rwol ta’ faċilitatur professjonali, evalwatur, ta’ wara l-karriera, huwa jikkollabora maċ-ċentru tat-taħriġ vokazzjonali maħtur u jwettaq kompiti amministrattivi bħar-rappurtar, it-tħejjija ta’ reġistri tal-progress u t-twettiq ta’ rwol ta’ evalwazzjoni tal-prestazzjoni. Sabiex jiġi żgurat ix-xogħol tat-trainee tagħna, aħna nippjanaw li jixtru 1 OMEGA 300 C-L, MÍG+MMA magna tal-iwweldjar inverter fi ħdan l-ispiża eliġibbli tal-investiment. Biex nissodisfaw l-attivitajiet tagħna ta’ sigurtà u saħħa fuq il-post tax-xogħol, aħna nipprovdu lill-impjegati kollha ħwejjeġ tax-xogħol u tagħmir ta’ sigurtà. Fil-qafas tal-proġett, aħna nqisu li huwa ġġustifikat li jinxtara t-tagħmir tas-sigurtà fuq il-post tax-xogħol li ġej għat-trainee għad-detriment tal-ispejjeż materjali relatati mal-implimentazzjoni professjonali: Otos MACH3 tarka awtomatika tal-arja friska, ġakketta tal-ġild tal-iwweldjar, getti, ġakketta; kif ukoll ix-xiri ta’ grinder tal-kantuniera għal assi ta’ valur żgħir ta’ inqas minn HUF 100 000. Il-kost tal-ispejjeż materjali msemmija ma jaqbiżx HUF 300 000 nett. Għall-kumpanija tagħna, il-parteċipazzjoni fit-taħriġ doppju bħala post prattiku huwa kruċjali għaliex aħna nipprovdu taħriġ prattiku għaż-żgħażagħ, hekk matul ix-xogħol nitgħallmu dwar id-dedikazzjoni tal-apprendist, id-diliġenza, it-talent, u għandna ... (Maltese)
13 August 2022
0 references
A Fémipari Kft. é uma empresa detida por pessoas singulares 100 % húngaras e opera há mais de 25 anos. Fémipari Kft. Foi registada em 22 de novembro de 2000, antes de prosseguir as suas atividades como Comunidade de Trabalho Económico «Fémipari» a partir de 6 de junho de 1990 até à transformação. A grande maioria dos clientes são empresas alemãs, austríacas e suecas, mas também temos relações comerciais duradouras com várias empresas nacionais. A principal atividade da empresa é a TEAOR 08' 25.11 — Produção de estruturas metálicas — a grande maioria do nosso volume de negócios provém desta atividade. Estamos envolvidos principalmente na produção de elementos de sistema de tubulação de aço (tubos, formas de tubos, etc.) estruturas de apoio e equipamentos soldados. Nossos produtos são geralmente produzidos em alta qualidade na ordem individual. Nosso número de funcionários tem sido continuamente cerca de 30 nos últimos anos. Em 2015, o nosso número estatístico foi de 32, dos quais quatro engenheiros, um representante do setor financeiro e os nossos trabalhadores qualificados. Nossos funcionários têm décadas de experiência em soldagem, nossas atividades de fabrico estão em conformidade com DIN 18800-7:2008-11/C e ISO 3834-3, certificadas pelos organismos de certificação GSI SLV Munich e IIW. Além da produção de estruturas de aço, também produzimos filtros de purificação de água e equipamentos para tecnologias de criação de peixes como parte de nossa atividade principal. Além disso, como atividade secundária, a renda da nossa empresa é ainda mais pequeno com a locação de imóveis. Nossa empresa tem uma atividade de exportação significativa. As exportações representaram 38,5 % das vendas líquidas em 2014, ou seja, 27,3 % em 2015. Consideramos importante que a formação prática em formação profissional se realize em condições reais do mercado de trabalho. Apoiamos esta abordagem, assumindo um papel na preparação de futuros funcionários, e assinamos estágios com instituições de ensino duas vezes nos últimos anos. Como empregador, o programa de estágio nos leva a encontrar nossa própria força de trabalho entre os jovens. No âmbito do nosso projeto, realizamos o emprego de 1 estagiário. Ao participar no estágio, apoiamos o objetivo geral de reforçar a formação dual, tal como estabelecido no convite à apresentação de propostas. Afinal, o estagiário recebe a sua formação teórica na escola profissional e a formação prática na nossa empresa. Isso lhe dará uma experiência de trabalho real para melhorar suas hipóteses e empregabilidade no mercado de trabalho. Como parte do programa de estágio, realizamos o emprego de um grande profissional de soldagem. Título de qualificação profissional no certificado: soldadura; número de identificação: 34-521-06. Graduou-se na Escola Técnica de Ágoston BéKSZI Trefort. Como parte do programa, você será capaz de aprofundar e praticar procedimentos de soldagem sob nossa orientação profissional. O gerente de qualidade do Zoltán Papp atuará como a pessoa de contato da empresa. Além de ser um excelente representante do campo desde 1997 (competências: corte de máquinas, mestre de torneamento, técnico de corte, Fémipari Kft. é responsável pelo controle de qualidade, gerenciamento de documentação relacionada e renovação de certificações de soldagem. Como você representa o lado profissional em uma pessoa e entende o controle de qualidade do produto acabado, você é a pessoa mais adequada para orientar o estagiário em nossa empresa. Além do papel de facilitador profissional, avaliador, pós-carreira, está em contacto com o centro de formação profissional designado e desempenha tarefas administrativas, tais como a elaboração de relatórios, a elaboração de registos de progresso e a execução de uma função de avaliação do desempenho. Para garantir o trabalho do nosso estagiário, pretendemos comprar 1 máquina de solda inversor OMEGA 300 C-L, MÍG+MMA dentro do custo elegível do investimento. Para realizar nossas atividades de segurança e saúde ocupacional, fornecemos a todos os funcionários roupas de trabalho e equipamentos de segurança. No âmbito do projeto, consideramos justificado adquirir os seguintes equipamentos de segurança no trabalho para o estagiário, a expensas dos custos materiais relacionados com a implementação profissional: Otos MACH3 escudo de ar fresco automático, blusão de couro de soldagem, polainas, blusão; bem como a compra de um moedor de cantos para um ativo de pequeno valor inferior a 100 000 HUF. O custo dos custos materiais designados não excede 300 000 HUF líquidos. Para a nossa empresa, a participação na formação dual como um lugar prático é crucial porque proporcionamos formação prática aos jovens, pelo que, durante o trabalho, aprendemos sobre a dedicação, a diligência, o talento do estagiário e temos a oportunidade de elevar a oferta profissional da nossa empresa entre os formandos mais adequados. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. er et selskab ejet af 100 % ungarske privatpersoner og har drevet virksomhed i mere end 25 år. Fémipari Kft. Det blev registreret den 22. november 2000, inden det fortsatte sine aktiviteter som Det Økonomiske Arbejdsfællesskab "Fémipari" fra den 6. juni 1990 til omdannelsen. Langt de fleste kunder er tyske, østrigske og svenske virksomheder, men vi har også langvarige forretningsforbindelser med flere indenlandske virksomheder. Virksomhedens hovedaktivitet er TEAOR 08' 25.11 — Produktion af metalkonstruktioner — langt størstedelen af vores omsætning kommer fra denne aktivitet. Vi er hovedsagelig beskæftiget med produktion af stål rørledning systemelementer (rør, rørformer, etc.) støttekonstruktioner og svejset udstyr. Vores produkter er normalt produceret i høj kvalitet på individuel ordre. Vores antal medarbejdere har løbende været omkring 30 i de seneste år. I 2015 var vores statistiske nummer 32, hvoraf fire ingeniører, en repræsentant for den finansielle sektor og vores faglærte arbejdstagere. Vores medarbejdere har årtiers erfaring inden for svejsning, vores produktionsaktiviteter overholder DIN 18800-7:2008-11/C og ISO 3834-3, certificeret af GSI SLV München og IIW certificeringsorganer. Ud over produktionen af stålkonstruktioner producerer vi også vandrensningsfiltre og udstyr til fiskeopdrætsteknologi som en del af vores hovedaktivitet. Desuden er vores virksomheds indtægter som biaktivitet endnu lavere fra leasing af fast ejendom. Vores virksomhed har en betydelig eksportaktivitet. Eksporten tegnede sig for 38,5 % af nettosalget i 2014, hvilket var 27,3 % i 2015. Vi mener, at det er vigtigt, at den praktiske uddannelse inden for erhvervsuddannelse finder sted under reelle arbejdsmarkedsforhold. Vi støtter denne tilgang ved at spille en rolle i forberedelsen af fremtidige medarbejdere, og vi har i de seneste år indgået aftaler om lærlingeuddannelser med uddannelsesinstitutioner to gange. Som arbejdsgiver bringer praktikprogrammet os til at finde vores egen arbejdsstyrke blandt unge. Inden for rammerne af vores projekt påtager vi os ansættelsen af 1 praktikant. Ved at deltage i praktikopholdet støtter vi det generelle mål om at styrke vekseluddannelse som fastsat i indkaldelsen. Praktikanten får trods alt sin teoretiske uddannelse på erhvervsskolen og den praktiske uddannelse i vores virksomhed. Dette vil give dig en reel erhvervserfaring for at forbedre dine chancer og beskæftigelsesegnethed på arbejdsmarkedet. Som en del af praktikforløbet påtager vi os ansættelsen af en større svejseprofessionel. Titel på erhvervsmæssige kvalifikationer i certifikatet: svejsning identifikationsnummer: 34-521-06. Han dimitterede fra den tekniske skole i Ágoston BéKSZI Trefort. Som en del af programmet vil du være i stand til at uddybe og praktisere svejseprocedurer under vores professionelle vejledning. Zoltán Papps kvalitetschef vil fungere som kontaktperson for virksomheden. Ud over at være en fremragende repræsentant for området siden 1997 (færdigheder: maskinskæring, drejemester, skæretekniker, Fémipari Kft. er ansvarlig for kvalitetskontrol, styring af relateret dokumentation og fornyelse af svejsecertificeringer. Da du repræsenterer den professionelle side i én person og forstår kvalitetskontrol af det færdige produkt, er du den mest velegnede person til at vejlede praktikanten i vores virksomhed. Ud over rollen som professionel facilitator, evaluator og postkarriere arbejder han/hun i kontakt med det udpegede erhvervsuddannelsescenter og udfører administrative opgaver som f.eks. rapportering, udarbejdelse af statuslister og udførelse af en evalueringsrolle. For at sikre vores praktikant arbejde planlægger vi at købe 1 OMEGA 300 C-L, MÍG+MMA inverter svejsemaskine inden for de støtteberettigede omkostninger ved investeringen. For at opfylde vores arbejdsmiljø- og arbejdsmiljøaktiviteter tilbyder vi alle medarbejdere arbejdstøj og sikkerhedsudstyr. Inden for rammerne af projektet finder vi det berettiget at købe følgende arbejdssikkerhedsudstyr til praktikanten på bekostning af de materielle omkostninger i forbindelse med den faglige gennemførelse: Otos MACH3 automatisk frisk luft skjold, svejsning læder jakke, gamacher, jakke; samt køb af en hjørnesliber til et lille aktiv på under 100 000 HUF. Omkostningerne ved de nævnte materialeomkostninger overstiger ikke 300 000 HUF netto. For vores virksomhed er deltagelse i vekseluddannelse som et praktisk sted afgørende, fordi vi tilbyder praktisk uddannelse til unge, så vi under arbejdet lærer om praktikantens engagement, flid, talent, og vi har mulighed for at øge det professionelle udbud af vores virksomhed blandt de bedst egnede praktikanter. (Danish)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. este o societate deținută în proporție de 100 % de persoane fizice maghiare și funcționează de peste 25 de ani. Fémipari Kft. A fost înregistrată la 22 noiembrie 2000, înainte de a-și continua activitățile sub denumirea de „Comunitatea Economică de Lucru” „Fémipari” de la 6 iunie 1990 până la Transformare. Marea majoritate a clienților sunt companii germane, austriece și suedeze, dar avem, de asemenea, relații de afaceri de lungă durată cu mai multe companii autohtone. Activitatea principală a companiei este TEAOR 08’ 25.11 – Producția de structuri metalice – marea majoritate a cifrei noastre de afaceri provine din această activitate. Suntem implicați în principal în producția de elemente de sistem de conducte din oțel (țevi, forme de țevi etc.) structuri de sprijin și echipamente sudate. Produsele noastre sunt de obicei produse de înaltă calitate la comandă individuală. Numărul nostru de angajați a fost continuu în jur de 30 în ultimii ani. În 2015, numărul nostru statistic a fost de 32, dintre care patru ingineri, un reprezentant al sectorului financiar și lucrătorii noștri calificați. Angajații noștri au zeci de ani de experiență în sudare, activitățile noastre de fabricație sunt conforme cu DIN 18800-7:2008-11/C și ISO 3834-3, certificate de organismele de certificare GSI SLV München și IIW. Pe lângă producția de structuri metalice, producem și filtre de purificare a apei și echipamente pentru tehnologiile de creștere a peștilor ca parte a activității noastre principale. În plus, ca activitate secundară, veniturile companiei noastre sunt și mai mici din leasingul imobiliar. Compania noastră are o activitate semnificativă de export. Exporturile au reprezentat 38,5 % din vânzările nete în 2014, adică 27,3 % în 2015. Considerăm că este important ca formarea practică în domeniul formării profesionale să aibă loc în condiții reale de pe piața forței de muncă. Susținem această abordare prin asumarea unui rol în pregătirea viitorilor angajați și am semnat programe de ucenicie cu instituțiile de învățământ de două ori în ultimii ani. Ca angajator, programul de internship ne aduce la găsirea propriei noastre forțe de muncă în rândul tinerilor. În cadrul proiectului nostru, ne ocupăm de angajarea a 1 stagiar. Prin participarea la stagiu, sprijinim obiectivul general de consolidare a formării duale, astfel cum este prevăzut în cererea de propuneri. La urma urmei, stagiarul primește pregătirea teoretică la școala profesională și formarea practică la compania noastră. Acest lucru vă va oferi o experiență profesională reală pentru a vă îmbunătăți șansele și capacitatea de inserție profesională pe piața forței de muncă. Ca parte a programului de internship, ne angajam un important profesionist de sudare. Titlul calificării profesionale din certificat: sudare; număr de identificare: 34-521-06. A absolvit Școala Tehnică din Ágoston BéKSZI Trefort. Ca parte a programului, veți putea aprofunda și practica procedurile de sudare sub îndrumarea noastră profesională. Managerul de calitate al Zoltán Papp va acționa ca persoană de contact pentru companie. Pe lângă faptul că este un excelent reprezentant al domeniului din 1997 (competențe: mașini de tăiat, maestru de cotitură, tehnician de tăiere, Fémipari Kft. este responsabil pentru controlul calității, gestionarea documentației aferente și reînnoirea certificărilor de sudare. Din moment ce reprezinți partea profesională într-o singură persoană și înțelegi controlul calității produsului finit, ești persoana cea mai potrivită pentru îndrumarea stagiarului în cadrul Companiei noastre. În plus față de rolul de facilitator profesional, evaluator, post-carieră, acesta colaborează cu centrul de formare profesională desemnat și îndeplinește sarcini administrative, cum ar fi raportarea, pregătirea jurnalelor de progres și îndeplinirea unui rol de evaluare a performanței. Pentru a asigura activitatea stagiarului nostru, intenționăm să achiziționăm 1 OMEGA 300 C-L, MÍG+MMA mașină de sudat invertor în limita costului eligibil al investiției. Pentru a ne îndeplini activitățile de securitate și sănătate la locul de muncă, punem la dispoziția tuturor angajaților haine de lucru și echipamente de siguranță. În cadrul proiectului, considerăm justificată achiziționarea următoarelor echipamente de securitate la locul de muncă pentru stagiar în detrimentul costurilor materiale aferente implementării profesionale: Otos MACH3 scut automat cu aer proaspăt, jachetă din piele de sudură, ghetre, jachetă; precum și achiziționarea unui polizor de colț pentru un activ cu valoare mică mai mic de 100 000 HUF. Costul costurilor materialelor menționate nu depășește 300 000 HUF net. Pentru compania noastră, participarea la formarea duală ca loc practic este crucială pentru că oferim instruire practică pentru tineri, astfel încât în timpul muncii învățăm despre dedicarea, diligența, talentul stagiarului și avem posibilitatea de a crește oferta profesională a companiei noastre printre cei mai po... (Romanian)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. ist ein Unternehmen, das zu 100 % ungarische Privatpersonen besitzt und seit mehr als 25 Jahren tätig ist. Fémipari Kft. Sie wurde am 22. November 2000 registriert, bevor sie ihre Tätigkeit als Wirtschaftsarbeitsgemeinschaft „Fémipari“ vom 6. Juni 1990 bis zur Transformation fortsetzte. Die überwiegende Mehrheit der Kunden sind deutsche, österreichische und schwedische Unternehmen, aber wir haben auch langjährige Geschäftsbeziehungen mit mehreren inländischen Unternehmen. Die Haupttätigkeit des Unternehmens ist TEAOR 08' 25.11 – Herstellung von Metallkonstruktionen – der überwiegende Teil unseres Umsatzes stammt aus dieser Tätigkeit. Wir sind hauptsächlich in der Produktion von Stahlrohrleitung Systemelemente (Rohre, Rohrformen, etc.) unterstützende Strukturen und geschweißte Ausrüstung beschäftigt. Unsere Produkte werden in der Regel in hoher Qualität auf individuelle Bestellung hergestellt. Unsere Mitarbeiterzahl lag in den letzten Jahren kontinuierlich bei rund 30. Im Jahr 2015 betrug unsere statistische Nummer 32, davon vier Ingenieure, ein Vertreter des Finanzsektors und unsere Facharbeiter. Unsere Mitarbeiter verfügen über jahrzehntelange Erfahrung im Schweißen, unsere Fertigungsaktivitäten entsprechen DIN 18800-7:2008-11/C und ISO 3834-3, zertifiziert durch GSI SLV München und IIW Zertifizierungsstellen. Neben der Produktion von Stahlkonstruktionen produzieren wir im Rahmen unserer Haupttätigkeit auch Wasserreinigungsfilter und Ausrüstung für Fischzuchttechnologien. Darüber hinaus sind die Einkünfte unseres Unternehmens als Nebentätigkeit noch niedriger als bei der Vermietung von Immobilien. Unsere Firma hat eine bedeutende Exporttätigkeit. Die Ausfuhren machten 2014 38,5 % des Nettoumsatzes aus und beliefen sich 2015 auf 27,3 %. Wir halten es für wichtig, dass die praktische Ausbildung in der Berufsausbildung unter realen Arbeitsmarktbedingungen stattfindet. Wir unterstützen diesen Ansatz, indem wir eine Rolle bei der Vorbereitung künftiger Mitarbeiter übernehmen, und wir haben in den letzten Jahren zweimal Lehrlingsausbildungen mit Bildungseinrichtungen unterzeichnet. Als Arbeitgeber bringt uns das Praktikumsprogramm dazu, unsere eigene Belegschaft unter jungen Menschen zu finden. Im Rahmen unseres Projekts übernehmen wir die Beschäftigung von 1 Auszubildenden. Durch die Teilnahme am Praktikum unterstützen wir das allgemeine Ziel der Stärkung der dualen Ausbildung gemäß der Aufforderung. Schließlich erhält der Auszubildende seine theoretische Ausbildung an der Berufsschule und die praktische Ausbildung in unserem Unternehmen. Dadurch erhalten Sie eine echte Berufserfahrung, um Ihre Chancen und Beschäftigungsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Im Rahmen des Praktikumsprogramms übernehmen wir die Beschäftigung eines großen Schweißprofis. Bezeichnung der Berufsqualifikation in der Bescheinigung: Schweißen; Identifikationsnummer: 34-521-06. Er studierte an der Technischen Schule von Ágoston BéKSZI Trefort. Im Rahmen des Programms werden Sie in der Lage sein, Schweißverfahren unter unserer professionellen Anleitung zu vertiefen und zu üben. Der Qualitätsmanager von Zoltán Papp wird als Ansprechpartner für das Unternehmen fungieren. Seit 1997 ein hervorragender Vertreter des Feldes zu sein (Kompetenzen: Maschinenschneiden, Drehmeister, Schneidtechniker, Fémipari Kft. ist verantwortlich für die Qualitätskontrolle, die Verwaltung der zugehörigen Dokumentation und Erneuerung der Schweißzertifizierungen. Da Sie die professionelle Seite in einer Person vertreten und die Qualitätskontrolle des fertigen Produkts verstehen, sind Sie die am besten geeignete Person für die Betreuung des Auszubildenden in unserem Unternehmen. Neben der Rolle des professionellen Moderators, des Bewerters, der Postkarriere, arbeitet er mit dem benannten Berufsbildungszentrum zusammen und nimmt Verwaltungsaufgaben wie Berichterstattung, Erstellung von Fortschrittsprotokollen und Wahrnehmung einer Funktion der Leistungsbewertung wahr. Um die Arbeit unserer Auszubildenden zu gewährleisten, planen wir, 1 OMEGA 300 C-L, MÍG+MMA Wechselrichterschweißmaschine im Rahmen der zuschussfähigen Investitionskosten zu erwerben. Um unsere Arbeitsschutz- und Arbeitsschutzaktivitäten zu erfüllen, stellen wir allen Mitarbeitern Arbeitskleidung und Sicherheitsausrüstung zur Verfügung. Im Rahmen des Projekts halten wir es für gerechtfertigt, die folgenden Arbeitssicherheitsausrüstungen für den Auszubildenden auf Kosten der Materialkosten im Zusammenhang mit der beruflichen Umsetzung zu erwerben: Otos MACH3 automatische Frischluftschild, Schweißen Lederjacke, Gamaschen, Jacke; sowie der Kauf eines Eckschleifers für einen kleinen Wert von weniger als 100 000 HUF. Die Kosten der genannten Materialkosten betragen nicht mehr als 300 000 HUF netto. Für unser Unternehmen ist die Teilnahme an dualer Ausbildung als Praxisort von entscheidender Bedeutung, da wir für junge Menschen eine praktische Ausbildung anbieten, so dass wir während ... (German)
13 August 2022
0 references
Fémipari Kft. är ett företag som ägs av 100 % ungerska privatpersoner och har varit verksamt i mer än 25 år. Fémipari Kft. Den registrerades den 22 november 2000 innan den fortsatte sin verksamhet som ekonomisk arbetsgrupp ”Fémipari” från den 6 juni 1990 till omvandlingen. De allra flesta kunder är tyska, österrikiska och svenska företag, men vi har också långvariga affärsrelationer med flera inhemska företag. Företagets huvudsakliga verksamhet är TEAOR 08’ 25.11 – Produktion av metallkonstruktioner – huvuddelen av vår omsättning kommer från denna verksamhet. Vi är främst engagerade i produktion av stål rörledning systemelement (rör, rörformer, etc.) stödstrukturer och svetsad utrustning. Våra produkter tillverkas vanligtvis i hög kvalitet på individuell beställning. Vårt antal anställda har kontinuerligt varit cirka 30 under de senaste åren. År 2015 var vårt statistiska antal 32, varav fyra ingenjörer, en företrädare för finanssektorn och våra kompetenta arbetstagare. Våra medarbetare har årtionden av erfarenhet av svetsning, vår tillverkningsverksamhet överensstämmer med DIN 18800–7:2008–11/C och ISO 3834–3, certifierade av GSI SLV München och IIW certifieringsorgan. Förutom produktionen av stålkonstruktioner producerar vi också vattenreningsfilter och utrustning för fiskodlingsteknik som en del av vår huvudsakliga verksamhet. Som bisyssla är företagets intäkter dessutom ännu lägre från uthyrning av fastigheter. Vårt företag har en betydande exportaktivitet. Exporten stod för 38,5 % av nettoomsättningen 2014, vilket var 27,3 % 2015. Vi anser att det är viktigt att den praktiska yrkesutbildningen sker under verkliga arbetsmarknadsförhållanden. Vi stöder detta tillvägagångssätt genom att ta en roll i förberedelsen av framtida anställda, och vi har undertecknat lärlingsutbildningar vid läroanstalter två gånger under de senaste åren. Som arbetsgivare leder praktikprogrammet oss till att hitta vår egen arbetskraft bland ungdomar. Inom ramen för vårt projekt åtar vi oss att anställa en praktikant. Genom att delta i praktiken stöder vi det allmänna målet att stärka varvad utbildning i enlighet med ansökningsomgången. När allt kommer omkring får praktikanten sin teoretiska utbildning vid yrkesskolan och den praktiska utbildningen på vårt företag. Detta kommer att ge dig en verklig arbetslivserfarenhet för att förbättra dina chanser och anställbarhet på arbetsmarknaden. Som en del av praktikprogrammet åtar vi oss anställningen av en stor svetsare. Benämning på yrkeskvalifikation i intyget: svetsning, identifieringsnummer: 34–521–06. Han tog examen från Technical School of Ágoston BéKSZI Trefort. Som en del av programmet kommer du att kunna fördjupa och öva svetsprocedurer under vår professionella vägledning. Zoltán Papps kvalitetschef kommer att fungera som kontaktperson för företaget. Förutom att vara en utmärkt representant för området sedan 1997 (kompetens: maskinskärning, svarvmästare, skärtekniker, Fémipari Kft. ansvarar för kvalitetskontroll, hantering av tillhörande dokumentation och förnyelse av svetscertifieringar. Eftersom du representerar den professionella sidan i en person och förstår kvalitetskontroll av den färdiga produkten, är du den mest lämpliga personen för mentorskap praktikanten på vårt företag. Utöver rollen som professionell kontaktperson, utvärderare och efterkarriär samarbetar han/hon med det utsedda yrkesutbildningscentrumet och utför administrativa uppgifter såsom rapportering, utarbetande av framstegsloggar och utförande av en prestationsutvärderingsroll. För att säkerställa arbetet med vår trainee planerar vi att köpa 1 OMEGA 300 C-L, MÍG+MMA inverter svetsmaskin inom den stödberättigande kostnaden för investeringen. För att kunna utföra vår arbetsmiljöverksamhet förser vi alla medarbetare med arbetskläder och säkerhetsutrustning. Inom ramen för projektet anser vi att det är motiverat att köpa följande arbetsmiljöutrustning till praktikanten på bekostnad av materialkostnaderna för det yrkesmässiga genomförandet: Otos MACH3 automatisk frisk luft sköld, svetsning läder jacka, damasker, jacka; samt köp av en hörnkvarn för en tillgång till ett litet värde på mindre än 100 000 HUF. Kostnaden för de angivna materialkostnaderna överstiger inte 300 000 HUF netto. För vårt företag är deltagande i varvad utbildning som en praktisk plats avgörande eftersom vi erbjuder praktisk utbildning för ungdomar, så under arbetet lär vi oss om praktikantens engagemang, flit, talang, och vi har möjlighet att öka det professionella utbudet av vårt företag bland de mest lämpliga praktikanterna. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Gyula, Békés
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2016-00264
0 references