Staff increase at ADMINO Accounting Service Provider, Tax Expert, Business Consulting Ltd. (Q3937457)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3937457 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Staff increase at ADMINO Accounting Service Provider, Tax Expert, Business Consulting Ltd. |
Project Q3937457 in Hungary |
Statements
2,936,556.0 forint
0 references
3,414,600.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
10 February 2017
0 references
30 November 2017
0 references
ADMINO Számviteli szolgáltató, Adószakértő, Üzleti Tanácsadó Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°20'10.68"N, 21°32'3.91"E
0 references
Az ADMINO Kft. Derecske város hátrányos térségben lévő mezőgazdasági és egyéb tevékenységet folytató mikrovállalkozások számára nyújt számviteli szolgáltatást, gazdasági, adózási tanácsadást. A vállalkozás 2006 12.07.-én alakult. A vállalkozás fejlődés szempontjából fontosnak tartjuk a tevékenységünk elvégzéséhez szükséges eszközök, informatikai berendezések, szoftverek, folyamatos fejlesztését, illetve a megfelelő szakképzettségű fiatalokkal való létszámbővítést. 2012-ben pályázat keretében lehetőségünk nyílt egy új telephely kialakítására a Hajdú-Bihari megyeszékhelyen, Debrecenben. A vállalkozás székhelyén két főállású alkalmazott dolgozik, akik mérlegképes könyvelői végzettséggel rendelkeznek, míg a Debreceni telephelyen egy részmunkaidős csökkent munkaképességű dolgozó, közgazdasági diplomával végez számviteli tevékenységet, illetve egy részmunkaidős, egyéb szakirányú egyetemi végzettséggel általános adminisztrációs munkákat lát el. A jövőben szeretnénk több 25 év alatti és ambiciózus leendő kollégáknak hosszú távú munkahelyet biztosítani és kialakítani egy fiatal, dinamikusan fejlődő csapatot, akik lehetőséget kapnak arra, hogy megfelelő szakmai tapasztalatot szerezhessenek. A GINOP-5.2.4-16 felhívás keretében 1 fő középfokú Irodai asszisztens végzettségű 25 éven aluli fiatalnak tudunk munkalehetőséget biztosítani, ezzel is hozzájárulva a szakképzésből kilépő fiatal elhelyezkedéséhez és munkatapasztalatának megszerzéséhez. Ezáltal is javítjuk foglalkoztathatóságukat és a hosszabb távú munkaerő-piaci esélyeiket, valamint a megfelelő szakmai tapasztalat megszerzését és elsajátítását. A projekt megvalósítás a vállalkozás székhelyén: 4130 Derecske Móricz Zs. u.9 szám alatt fog megvalósulni. Cégünk által kínált kedvező pénzügyi szolgáltatások révén egyre több ügyfél veszi igénybe szolgáltatásunkat. A növekvő ügyfélkör és a részükről felmerülő igények minél szélesebb körben történő kielégítése érdekében elengedhetetlennek tartjuk a folyamatos bővítést, megújulást. A pályázat keretében a vállalati gyakornoki kapcsolattartói feladatokat, én Kovácsné Bártfai Brigitta, fogom ellátni. Az ADMINO Kft-nél 2008-ban kezdtem, mint számviteli terület szakmai irányításáért felelős, majd 2011-től az ügyvezetői feladatokat is én látom el. Az elmúl 24 éves pályafutásom alatt dolgoztam adótanácsadóként, könyvelőként, adószakértőként, könyvvizsgálóként, ill. az oktatás területén is. Munkám során vállalkozói kompetenciák elsajátítására is lehetőségem nyílt, melyek a tervezés, a szervezés, az elemzés, a kommunikáció, a cselekvés, az eredményekről való beszámolás, az értékelés és a dokumentáció készségei, illetve az események elébe menő cselekvése és a változásokra való pozitív reagálás. Különösen figyelek a kockázatok felmérésére és kellő időpontban és módon történő reagálására. A projekt keretében a 1 fő munkavállalót havi bruttó 170.000 Ft-os bérrel kívánjuk alkalmazni. A pályázat keretében beszerzésre kerülő eszközök típusa, egységára részletesen a költségek között került rögzítésre. A beszerzésre kerülő eszközökkel a gyakornok munkavégzésének feltételeit kívánjuk megteremteni. Célunk, hogy a projekt kivitelezési időszakában fejlődjön a munkavállaló alkalmazkodóképessége és rugalmassága, hiszen az intézményes keretek megszűnését követően önállóan kell megkeresniük a helyüket a társadalomban, ehhez viszont feltétlen szükséges a társadalom támogatása és elfogadása. Eredményként kívánjuk elérni az önfegyelem folyamatos fejlesztését, hiszen a felnőttek az idejük nagy részét az egyik szocializációs színtéren, a munkahelyen töltik, ahol egy közösség tagjai. Minden közösségnek meg van a maga kultúrája, értékrendje, szabályai, amihez alkalmazkodni kell. A projekt kivitelezési időszakában adminisztrációs költségként 34.000 Ft-ot kívánunk átalánydíjas elszámolás keretében elszámolni, mely a gyakornokok foglalkoztatásával összefüggő adminisztratív feladatok ellátására kívánunk fordítani a projekt megvalósításának teljes, 9 hónapos időszaka alatt. A kötelező nyilvánosság keretében a projekt kivitelezési időszakában a 17.000 Ft-ot kívánunk elszámolni, szintén átalánydíjas elszámolás keretében, a Széchenyi 2020 Kedvezményezettek Tájékoztatási Kötelezettségei útmutató és arculati kézikönyv "KTK 2020" dokumentum iránymutatása alapján. A kötelező nyilvánosság keretében a következő elemek valósulnak meg: a kedvezményezett tájékoztatási kötelezettségei, tájékoztató tábla és fotódokumentáció készítése és a TÉRKÉPTÉR feltöltése. (Hungarian)
0 references
ADMINO Ltd. The city of Derecske provides accounting services, economic and tax consultancy services to micro-enterprises engaged in agricultural and other activities in a disadvantaged area. The company was founded on 12.07.2006. From the point of view of enterprise development, we consider it important to develop the tools, IT equipment, software, continuous development necessary to carry out our activities, and to increase the number of people with the right skills. In 2012 we had the opportunity to develop a new site in the Hajdú-Bihari county seat in Debrecen. There are two full-time employees working at the head office of the company, who have a balance sheet qualification, while at the Debrecen site a part-time worker with reduced capacity to work, accounting with a degree in economics, and a part-time university degree with other specialisations perform general administrative work. In the future, we would like to provide long-term jobs for future colleagues under the age of 25 and to develop a young, dynamically developing team who will have the opportunity to gain appropriate professional experience. In the framework of the call GINOP-5.2.4-16, we can provide employment opportunities for young people under the age of 25 with a degree of secondary office assistant, thus contributing to the placement and work experience of young people leaving vocational education and training. This will also improve their employability and longer-term prospects on the labour market, as well as the acquisition and acquisition of appropriate professional experience. Project implementation at the headquarters of the company: 4130 Derecske Móricz Zs. u.9 Thanks to the favourable financial services offered by our company, more and more customers are using our service. In order to meet the growing customer base and their needs as widely as possible, we consider continuous expansion and renewal essential. In the framework of the application, I will perform the tasks of contact person in the company, and I will perform the tasks of Brigitta Kovácsné Bártfai. I started at ADMINO Kft in 2008 as a professional manager in the field of accounting, and from 2011 onwards I am also the managing director. During my 24 years of career, I worked as a tax advisor, accountant, tax expert, accountant, and education. During my work, I also had the opportunity to acquire entrepreneurial competences, which are the skills of planning, organisation, analysis, communication, action, reporting on results, evaluation and documentation, as well as anticipating events and responding positively to changes. I pay particular attention to the assessment of risks and their response in due time and manner. In the framework of the project, we intend to employ 1 employee with a gross monthly salary of HUF 170,000. The type and unit price of the equipment to be procured under the tender is specified in detail among the costs. With the means to be procured, we want to create the conditions for the trainee’s work. Our aim is to improve the adaptability and flexibility of the employee during the project’s implementation period, as they have to find their place in society independently after the institutional framework has ceased, but for this it is absolutely necessary to support and accept society. As a result, we wish to achieve the continuous development of self-discipline, as adults spend most of their time in the workplace, where they are members of a community. Every community has its own culture, values, rules that need to be adapted. During the implementation period of the project, we intend to declare HUF 34,000 as an administrative cost in the framework of a flat-rate statement, which is intended to be used for administrative tasks related to the employment of trainees during the entire 9 month period of implementation of the project. In the framework of the mandatory publicity, we intend to declare HUF 17,000 during the project implementation period, also in the framework of a flat-rate settlement, on the basis of the guidelines of the Széchenyi 2020 Beneficiaries’ Information Obligations Guide and Identification Manual Document “KTK 2020”. The following elements shall be implemented in the framework of the mandatory publicity: information obligations of the beneficiary, preparation of an information table and photo documentation and uploading of the TREKÉPTÉR. (English)
9 February 2022
0.3284810601960897
0 references
ADMINO Ltd. La ville de Derecske fournit des services de comptabilité, des services de conseil économique et fiscal aux micro-entreprises exerçant des activités agricoles et autres dans une zone défavorisée. La société a été fondée le 12.07.2006. Du point de vue du développement de l’entreprise, nous considérons qu’il est important de développer les outils, l’équipement informatique, les logiciels, le développement continu nécessaire à la réalisation de nos activités, et d’augmenter le nombre de personnes ayant les bonnes compétences. En 2012, nous avons eu l’occasion de développer un nouveau site dans le siège du comté de Hajdú-Bihari à Debrecen. Il y a deux employés à temps plein qui travaillent au siège social de l’entreprise, qui ont une qualification de bilan, tandis que sur le site de Debrecen, un travailleur à temps partiel ayant une capacité de travail réduite, comptable avec un diplôme en économie, et un diplôme universitaire à temps partiel avec d’autres spécialisations effectuent des travaux administratifs généraux. À l’avenir, nous souhaitons offrir des emplois à long terme aux futurs collègues de moins de 25 ans et développer une équipe jeune et dynamique qui aura la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle appropriée. Dans le cadre de l’appel GINOP-5.2.4-16, nous pouvons offrir des possibilités d’emploi aux jeunes de moins de 25 ans avec un diplôme d’assistant de bureau secondaire, contribuant ainsi au placement et à l’expérience professionnelle des jeunes qui quittent l’enseignement et la formation professionnels. Cela améliorera également leur employabilité et leurs perspectives à plus long terme sur le marché du travail, ainsi que l’acquisition et l’acquisition d’une expérience professionnelle appropriée. Mise en œuvre du projet au siège de l’entreprise: 4130 Derecske Móricz Zs. u.9 Grâce aux services financiers favorables offerts par notre société, de plus en plus de clients utilisent notre service. Afin de répondre le plus largement possible à la base de clients croissante et à leurs besoins, nous considérons que l’expansion et le renouvellement continus sont essentiels. Dans le cadre de l’application, je vais effectuer les tâches de personne de contact dans l’entreprise, et je vais effectuer les tâches de Brigitta Kovácsné Bártfai. J’ai commencé chez ADMINO Kft en 2008 en tant que manager professionnel dans le domaine de la comptabilité, et à partir de 2011 je suis également l’administrateur délégué. Au cours de mes 24 années de carrière, j’ai travaillé comme conseiller fiscal, comptable, expert fiscal, comptable et éducation. Au cours de mon travail, j’ai également eu l’occasion d’acquérir des compétences entrepreneuriales, à savoir les compétences de planification, d’organisation, d’analyse, de communication, d’action, de rapport sur les résultats, d’évaluation et de documentation, ainsi que d’anticiper les événements et de réagir positivement aux changements. J’accorde une attention particulière à l’évaluation des risques et à leur réaction en temps utile et de manière appropriée. Dans le cadre du projet, nous avons l’intention d’employer un employé avec un salaire mensuel brut de 170 000 HUF. Le type et le prix unitaire des équipements à acquérir dans le cadre de l’offre sont précisés en détail parmi les coûts. Avec les moyens à acquérir, nous voulons créer les conditions de travail du stagiaire. Notre objectif est d’améliorer l’adaptabilité et la flexibilité des employés pendant la période de mise en œuvre du projet, car ils doivent trouver leur place dans la société indépendamment après la cessation du cadre institutionnel, mais pour cela il est absolument nécessaire de soutenir et d’accepter la société. Par conséquent, nous souhaitons assurer le développement continu de l’autodiscipline, car les adultes passent la majeure partie de leur temps sur le lieu de travail, où ils sont membres d’une communauté. Chaque communauté a sa propre culture, ses valeurs, ses règles qui doivent être adaptées. Au cours de la période de mise en œuvre du projet, nous avons l’intention de déclarer 34 000 HUF comme frais administratifs dans le cadre d’un relevé forfaitaire, qui est destiné à être utilisé pour des tâches administratives liées à l’emploi de stagiaires pendant toute la période de mise en œuvre du projet de 9 mois. Dans le cadre de la publicité obligatoire, nous avons l’intention de déclarer 17 000 HUF pendant la période de mise en œuvre du projet, y compris dans le cadre d’un règlement forfaitaire, sur la base des lignes directrices du guide des obligations d’information et du manuel d’identification «KTK 2020» de Széchenyi 2020. Les éléments suivants sont mis en œuvre dans le cadre de la publicité obligatoire: obligations d’information du bénéficiaire, préparation d’une table d’information et de documentation photographique et téléchargement du TREKÉPTÉR. (French)
10 February 2022
0 references
Admino d.o.o. Grad Derecske pruža računovodstvene usluge, usluge gospodarskog i poreznog savjetovanja mikropoduzećima koja se bave poljoprivrednim i drugim djelatnostima na području u nepovoljnom položaju. Tvrtka je osnovana 12.07.2006. Sa stajališta razvoja poduzeća smatramo važnim razviti alate, informatičku opremu, softver, kontinuirani razvoj potreban za obavljanje naših aktivnosti te povećati broj ljudi s odgovarajućim vještinama. 2012. godine imali smo priliku razviti novu lokaciju u sjedištu okruga Hajdú-Bihari u Debrecenu. U sjedištu tvrtke rade dva zaposlenika s punim radnim vremenom, koji imaju bilančnu kvalifikaciju, dok na lokaciji Debrecen radnik sa skraćenim radnim vremenom sa smanjenom sposobnošću za rad, računovodstvom s diplomom iz ekonomije, a sveučilišnom diplomom s nepunim radnim vremenom s drugim specijalizacijama obavlja opće administrativne poslove. U budućnosti želimo osigurati dugoročna radna mjesta budućim kolegama mlađima od 25 godina te razviti mladi tim koji se dinamično razvija i koji će imati priliku steći odgovarajuće stručno iskustvo. U okviru poziva GINOP-5.2.4 – 16 možemo pružiti mogućnosti zapošljavanja za mlade mlađe od 25 godina sa stupnjem sekundarnog uredskog asistenta, čime doprinosimo zapošljavanju i radnom iskustvu mladih koji napuštaju strukovno obrazovanje i osposobljavanje. Time će se poboljšati i njihova zapošljivost i dugoročni izgledi na tržištu rada te stjecanje i stjecanje odgovarajućeg stručnog iskustva. Provedba projekta u sjedištu tvrtke: 4130 Derecske Móricz Zs. u.9 Zahvaljujući povoljnim financijskim uslugama koje nudi naša tvrtka, sve više i više korisnika koristi našu uslugu. Kako bismo zadovoljili rastuću bazu kupaca i njihove potrebe što je šire moguće, smatramo da je kontinuirano širenje i obnova od ključne važnosti. U okviru prijave obavljat ću poslove osobe za kontakt u poduzeću i obavljat ću zadaće Brigitta Kovácsné Bártfai. Počeo sam u admino Kftu 2008. godine kao profesionalni menadžer u području računovodstva, a od 2011. nadalje sam i glavni direktor. Tijekom svoje 24 godine karijere radio sam kao porezni savjetnik, računovođa, porezni stručnjak, računovođa i obrazovanje. Tijekom svog rada imao sam priliku steći poduzetničke kompetencije, a to su vještine planiranja, organizacije, analize, komunikacije, djelovanja, izvještavanja o rezultatima, evaluacije i dokumentacije, kao i predviđanja događaja i pozitivnog odgovora na promjene. Obraćam posebnu pozornost na procjenu rizika i njihov odgovor na vrijeme i na način. U okviru projekta namjeravamo zaposliti 1 zaposlenika s bruto mjesečnom plaćom od 170,000 HUF. Vrsta i jedinična cijena opreme koja se nabavlja u okviru natječaja detaljno je navedena među troškovima. Sredstvima za nabavu želimo stvoriti uvjete za rad pripravnika. Cilj nam je poboljšati prilagodljivost i fleksibilnost zaposlenika tijekom provedbe projekta, jer moraju samostalno pronaći svoje mjesto u društvu nakon prestanka institucionalnog okvira, ali za to je apsolutno potrebno podržati i prihvatiti društvo. Kao rezultat toga, želimo postići kontinuirani razvoj samodiscipline, budući da odrasli provode većinu svog vremena na radnom mjestu, gdje su članovi zajednice. Svaka zajednica ima svoju kulturu, vrijednosti, pravila koja treba prilagoditi. Tijekom provedbe projekta namjeravamo prijaviti 34 000 HUF kao administrativni trošak u okviru paušalne izjave, koja je namijenjena za administrativne poslove vezane uz zapošljavanje pripravnika tijekom cijelog 9-mjesečnog razdoblja provedbe projekta. U okviru obveznog oglašavanja namjeravamo prijaviti 17,000 HUF-a tijekom razdoblja provedbe projekta, također u okviru paušalne nagodbe, na temelju smjernica Vodiča za informiranje korisnika iz 2020. i Priručnika za identifikaciju korisnika „KTK 2020”. Sljedeći elementi provode se u okviru obveznog oglašavanja: obveze korisnika u pogledu informiranja, pripreme informativne tablice i fotodokumentacije te učitavanja TREKÉPTÉR-a. (Croatian)
5 September 2022
0 references
Админо ООД предоставя счетоводни услуги, икономически и данъчни консултантски услуги на микропредприятия, занимаващи се със селскостопански и други дейности в необлагодетелствана зона. Дружеството е основано на 12.07.2006 г. От гледна точка на развитието на предприятието считаме за важно да разработим инструментите, ИТ оборудването, софтуера, непрекъснатото развитие, необходимо за извършване на нашите дейности, както и да увеличим броя на хората с подходящи умения. През 2012 г. имахме възможност да разработим нов обект в окръг Хайду-Бихари в Дебрецен. Има двама служители на пълно работно време, работещи в централния офис на компанията, които имат балансова квалификация, докато в Дебрецен работник на непълно работно време с намалена работоспособност, счетоводство със степен по икономика и задочна университетска степен с други специализации извършват обща административна работа. В бъдеще бихме искали да осигурим дългосрочни работни места за бъдещи колеги под 25-годишна възраст и да развием млад, динамично развиващ се екип, който ще има възможност да придобие подходящ професионален опит. В рамките на поканата GINOP-5.2.4—16 можем да предоставим възможности за заетост на млади хора на възраст под 25 години със степен на вторичен офис асистент, като по този начин допринесем за настаняването и трудовия опит на младите хора, напускащи професионалното образование и обучение. Това също така ще подобри тяхната пригодност за заетост и дългосрочните им перспективи на пазара на труда, както и придобиването и придобиването на подходящ професионален опит. Изпълнение на проекта в централата на фирмата: 4130 Derecske Móricz Zs. u.9 Благодарение на благоприятните финансови услуги, предлагани от нашата компания, все повече клиенти използват нашата услуга. За да отговорим на нарастващата клиентска база и техните нужди колкото е възможно по-широко, ние считаме, че непрекъснатото разширяване и обновяване е от съществено значение. В рамките на приложението ще изпълнявам задачите на лице за контакт в дружеството и ще изпълнявам задачите на Brigitta Kovácsné Bártfai. Започнах в admino Kft през 2008 г. като професионален мениджър в областта на счетоводството, а от 2011 г. нататък съм и изпълнителен директор. По време на 24-годишната си кариера работих като данъчен консултант, счетоводител, данъчен експерт, счетоводител и образование. По време на работата си имах възможност да придобия предприемачески умения, които са умения за планиране, организация, анализ, комуникация, действие, докладване на резултатите, оценка и документация, както и предвиждане на събитията и положителен отговор на промените. Обръщам специално внимание на оценката на рисковете и тяхната реакция своевременно и по начин. В рамките на проекта възнамеряваме да наемем 1 служител с брутна месечна заплата от 170 000 HUF. Видът и единичната цена на оборудването, което се възлага по тръжната процедура, е подробно посочено сред разходите. С необходимите средства искаме да създадем условия за работа на стажанта. Нашата цел е да подобрим адаптивността и гъвкавостта на служителя по време на периода на изпълнение на проекта, тъй като той трябва да намери своето място в обществото независимо след прекратяване на институционалната рамка, но за това е абсолютно необходимо да се подкрепя и приема обществото. В резултат на това искаме да постигнем непрекъснато развитие на самодисциплината, тъй като възрастните прекарват по-голямата част от времето си на работното място, където са членове на една общност. Всяка общност има своя собствена култура, ценности, правила, които трябва да бъдат адаптирани. През периода на изпълнение на проекта възнамеряваме да декларираме 34 000 HUF като административни разходи в рамките на единна данъчна декларация, която е предназначена да се използва за административни задачи, свързани с наемането на стажанти през целия 9-месечен период на изпълнение на проекта. В рамките на задължителната публичност възнамеряваме да декларираме 17 000 HUF по време на периода на изпълнение на проекта, също и в рамките на уреждането на единни ставки, въз основа на насоките на Ръководството за задълженията за предоставяне на информация на бенефициерите от Széchenyi 2020 и документ на ръководството за идентификация „КТК 2020“. Следните елементи се прилагат в рамките на задължителната публичност: задължения за предоставяне на информация на бенефициера, изготвяне на информационна таблица и фотодокументация и качване на TREKÉPTÉR. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Admino Ltd. Cuireann cathair Derecske seirbhísí cuntasaíochta, seirbhísí comhairleachta eacnamaíochta agus cánach ar fáil do mhicrifhiontair atá i mbun gníomhaíochtaí talmhaíochta agus gníomhaíochtaí eile i gceantar faoi mhíbhuntáiste. Bunaíodh an chuideachta an 12.07.2006. Ó thaobh forbairt fiontraíochta de, measaimid go bhfuil sé tábhachtach na huirlisí, an trealamh TF, na bogearraí, an fhorbairt leanúnach is gá chun ár ngníomhaíochtaí a chur i gcrích a fhorbairt, agus líon na ndaoine a bhfuil na scileanna cearta acu a mhéadú. In 2012 bhí deis againn suíomh nua a fhorbairt i gcontae Hajdú-Bihari in Debrecen. Tá beirt fhostaithe lánaimseartha ag obair i gceannoifig na cuideachta, a bhfuil cáilíocht sa chlár comhardaithe acu, agus oibrí páirtaimseartha ag suíomh Debrecen a bhfuil cumas laghdaithe aige nó aici chun obair a dhéanamh, cuntasaíocht a dhéanamh le céim san eacnamaíocht, agus céim ollscoile pháirtaimseartha le speisialtóireachtaí eile obair ghinearálta riaracháin a dhéanamh. Amach anseo, ba mhaith linn poist fhadtéarmacha a chur ar fáil do chomhghleacaithe amach anseo faoi bhun 25 bliana d’aois agus foireann óg a fhorbairt a bheidh ag forbairt go dinimiciúil agus a mbeidh an deis acu taithí ghairmiúil chuí a fháil. Faoi chuimsiú ghlao GINOP-5.2.4-16, is féidir linn deiseanna fostaíochta a chur ar fáil do dhaoine óga faoi bhun 25 bliana d’aois a bhfuil céim cúntóra oifige meánscoile acu, rud a chuirfidh le socrúchán agus le taithí oibre daoine óga atá ag fágáil an ghairmoideachais agus na gairmoiliúna. Cuirfidh sé sin feabhas freisin ar a n-infhostaitheacht agus ar a n-ionchais níos fadtéarmaí i margadh an tsaothair, chomh maith le taithí ghairmiúil iomchuí a fháil agus a fháil. Cur chun feidhme an tionscadail i gceanncheathrú na cuideachta: 4130 Derecske Móricz Zs. u.9 Buíochas leis na seirbhísí airgeadais fabhracha a chuireann ár gcomhlacht ar fáil, tá níos mó agus níos mó custaiméirí ag baint úsáide as ár seirbhís. Chun freastal ar an mbonn custaiméirí atá ag fás agus a gcuid riachtanas chomh forleathan agus is féidir, measaimid go bhfuil leathnú agus athnuachan leanúnach riachtanach. Faoi chuimsiú an iarratais, déanfaidh mé cúraimí an teagmhálaí sa chuideachta, agus déanfaidh mé cúraimí Brigitta Kovácsné Bártfai. Thosaigh mé ag admino Kft i 2008 mar bhainisteoir gairmiúil i réimse na cuntasaíochta, agus ó 2011 ar aghaidh tá mé chomh maith leis an stiúrthóir bainistíochta. Le linn mo 24 bliain de ghairmréim, d’oibrigh mé mar chomhairleoir cánach, mar chuntasóir, mar shaineolaí cánach, mar chuntasóir agus mar oideachas. Le linn mo chuid oibre, bhí an deis agam freisin inniúlachtaí fiontraíochta a shealbhú, ar scileanna iad a bhaineann le pleanáil, eagrú, anailís, cumarsáid, gníomhaíocht, tuairisciú ar thorthaí, meastóireacht agus doiciméadú, chomh maith le himeachtaí a thuar agus freagairt dhearfach a thabhairt ar athruithe. Tugaim aird ar leith ar mheasúnú rioscaí agus ar a bhfreagairt in am agus ar bhealach cuí. Faoi chuimsiú an tionscadail, tá sé i gceist againn fostaí 1 a fhostú le holltuarastal míosúil HUF 170,000. Tá cineál agus praghas aonaid an trealaimh atá le soláthar faoin tairiscint sonraithe go mion i measc na gcostas. Leis na modhanna atá le soláthar, ba mhaith linn na coinníollacha a chruthú d’obair an oiliúnaí. Is é an aidhm atá againn feabhas a chur ar inoiriúnaitheacht agus solúbthacht an fhostaí le linn thréimhse cur chun feidhme an tionscadail, toisc go gcaithfidh siad a n-áit sa tsochaí a aimsiú go neamhspleách tar éis don chreat institiúideach deireadh a chur leis, ach mar gheall air seo tá sé fíor-riachtanach tacú leis an tsochaí agus glacadh léi. Mar thoradh air sin, is mian linn forbairt leanúnach féinsmachta a bhaint amach, mar go gcaitheann daoine fásta an chuid is mó dá gcuid ama san ionad oibre, áit ar baill de phobal iad. Tá a chultúr, a luachanna agus a rialacha féin ag gach pobal ar gá iad a oiriúnú. Le linn thréimhse cur chun feidhme an tionscadail, tá sé i gceist againn HUF 34,000 a dhearbhú mar chostas riaracháin faoi chuimsiú ráitis ar ráta comhréidh, a bhfuil sé beartaithe é a úsáid le haghaidh cúraimí riaracháin a bhaineann le fostú oiliúnaithe le linn thréimhse iomlán 9 mí chur chun feidhme an tionscadail. Faoi chuimsiú na poiblíochta éigeantaí, tá sé beartaithe againn HUF 17,000 a dhearbhú le linn thréimhse cur chun feidhme an tionscadail, faoi chuimsiú socrú ar ráta comhréidh freisin, ar bhonn threoirlínte Threoirleabhar agus Lámhleabhair Aitheantais na dTairbhí in Széchenyi 2020 “KTK 2020”. Cuirfear na heilimintí seo a leanas chun feidhme faoi chuimsiú na poiblíochta éigeantaí: oibleagáidí faisnéise an tairbhí, tábla eolais agus doiciméadú grianghraf a ullmhú agus an TREKÉPTÉR a uaslódáil. (Irish)
5 September 2022
0 references
Admino Ltd. La città di Derecske fornisce servizi di contabilità, servizi di consulenza economica e fiscale a microimprese impegnate in attività agricole e altre attività in un'area svantaggiata. L'azienda è stata fondata il 12.07.2006. Dal punto di vista dello sviluppo aziendale, riteniamo importante sviluppare gli strumenti, le attrezzature informatiche, il software, lo sviluppo continuo necessario per svolgere le nostre attività, e aumentare il numero di persone con le giuste competenze. Nel 2012 abbiamo avuto l'opportunità di sviluppare un nuovo sito nel capoluogo della contea di Hajdú-Bihari a Debrecen. Ci sono due dipendenti a tempo pieno che lavorano presso la sede della società, che hanno una qualifica di bilancio, mentre nel sito di Debrecen un lavoratore part-time con capacità lavorativa ridotta, contabilità con una laurea in economia, e un diploma universitario part-time con altre specializzazioni svolgono lavori amministrativi generali. In futuro, vorremmo fornire posti di lavoro a lungo termine per i futuri colleghi di età inferiore ai 25 anni e sviluppare un team giovane e in via di sviluppo dinamico che avrà l'opportunità di acquisire un'esperienza professionale adeguata. Nell'ambito del bando GINOP-5.2.4-16, possiamo offrire opportunità di lavoro ai giovani di età inferiore ai 25 anni con un grado di assistente all'ufficio secondario, contribuendo così all'inserimento e all'esperienza lavorativa dei giovani che abbandonano l'istruzione e la formazione professionale. Ciò migliorerà anche la loro occupabilità e le prospettive a più lungo termine sul mercato del lavoro, nonché l'acquisizione e l'acquisizione di un'adeguata esperienza professionale. Realizzazione del progetto presso la sede dell'azienda: 4130 Derecske Móricz Zs. u.9 Grazie ai servizi finanziari vantaggiosi offerti dalla nostra azienda, sempre più clienti utilizzano il nostro servizio. Al fine di soddisfare la crescente clientela e le loro esigenze il più possibile, consideriamo essenziale la continua espansione e rinnovamento. Nell'ambito dell'applicazione, svolgerò i compiti di referente in azienda e svolgerò i compiti di Brigitta Kovácsné Bártfai. Ho iniziato in admino Kft nel 2008 come manager professionista nel campo della contabilità, e dal 2011 in poi sono anche amministratore delegato. Durante i miei 24 anni di carriera, ho lavorato come consulente fiscale, commercialista, esperto fiscale, contabile e istruzione. Durante il mio lavoro, ho avuto anche l'opportunità di acquisire competenze imprenditoriali, che sono le capacità di pianificazione, organizzazione, analisi, comunicazione, azione, reporting sui risultati, valutazione e documentazione, nonché anticipare gli eventi e rispondere positivamente ai cambiamenti. Prendo particolare attenzione alla valutazione dei rischi e alla loro risposta in tempo e modo. Nell'ambito del progetto, intendiamo impiegare 1 dipendente con uno stipendio mensile lordo di HUF 170.000. Il tipo e il prezzo unitario delle attrezzature da approvvigionare nell'ambito dell'offerta sono specificati in dettaglio tra i costi. Con i mezzi da procurare, vogliamo creare le condizioni per il lavoro del tirocinante. Il nostro obiettivo è quello di migliorare l'adattabilità e la flessibilità dei dipendenti durante il periodo di attuazione del progetto, in quanto devono trovare il loro posto nella società in modo indipendente dopo la cessazione del quadro istituzionale, ma per questo è assolutamente necessario sostenere e accettare la società. Di conseguenza, desideriamo raggiungere il continuo sviluppo dell'autodisciplina, poiché gli adulti trascorrono la maggior parte del loro tempo sul posto di lavoro, dove sono membri di una comunità. Ogni comunità ha la sua cultura, i suoi valori, le sue regole che devono essere adattate. Durante il periodo di attuazione del progetto, intendiamo dichiarare HUF 34.000 come costo amministrativo nell'ambito di una dichiarazione forfettaria, destinata ad essere utilizzata per compiti amministrativi relativi all'impiego dei tirocinanti durante l'intero periodo di 9 mesi di attuazione del progetto. Nell'ambito della pubblicità obbligatoria, intendiamo dichiarare HUF 17.000 durante il periodo di attuazione del progetto, anche nell'ambito di una transazione forfettaria, sulla base delle linee guida della guida agli obblighi di informazione dei beneficiari di Széchenyi 2020 e del documento manuale di identificazione "KTK 2020". I seguenti elementi sono attuati nell'ambito della pubblicità obbligatoria: obblighi informativi del beneficiario, preparazione di una tabella informativa e documentazione fotografica e caricamento del TREKÉPTÉR. (Italian)
5 September 2022
0 references
Mesto Derecske poskytuje účtovné služby, ekonomické a daňové poradenské služby mikropodnikom zaoberajúcim sa poľnohospodárskymi a inými činnosťami v znevýhodnenej oblasti. Spoločnosť bola založená 12.07.2006. Z hľadiska rozvoja podniku považujeme za dôležité vyvinúť nástroje, IT vybavenie, softvér, neustály vývoj potrebný na vykonávanie našich činností a zvýšiť počet ľudí so správnymi zručnosťami. V roku 2012 sme mali možnosť vytvoriť novú lokalitu v okrese Hajdú-Bihari v Debrecíne. V ústredí spoločnosti pracujú dvaja zamestnanci na plný úväzok, ktorí majú bilančnú kvalifikáciu, zatiaľ čo v Debrecíne pracujú pracovníci na čiastočný úväzok so zníženou schopnosťou pracovať, účtovníctvo s diplomom z ekonómie a vysokoškolský titul na čiastočný úväzok s inými špecializáciami vykonávajú všeobecnú administratívnu prácu. V budúcnosti by sme chceli poskytnúť dlhodobé pracovné miesta budúcim kolegom mladším ako 25 rokov a vytvoriť mladý, dynamicky sa rozvíjajúci tím, ktorý bude mať možnosť získať primerané odborné skúsenosti. V rámci výzvy GINOP-5.2.4 – 16 môžeme poskytnúť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku do 25 rokov so stupňom sekundárneho kancelárskeho asistenta, čím prispejeme k umiestneniu a pracovným skúsenostiam mladých ľudí, ktorí ukončujú odborné vzdelávanie a prípravu. Zlepší sa tým aj ich zamestnateľnosť a dlhodobejšie vyhliadky na trhu práce, ako aj nadobudnutie a získanie vhodných odborných skúseností. Realizácia projektu v sídle spoločnosti: 4130 Derecske Móricz Zs. u.9 Vďaka výhodným finančným službám, ktoré naša spoločnosť ponúka, využíva naše služby čoraz viac zákazníkov. S cieľom uspokojiť rastúcu zákaznícku základňu a ich potreby čo najširšie považujeme za nevyhnutné neustále rozširovanie a obnovu. V rámci aplikácie budem vykonávať úlohy kontaktnej osoby v spoločnosti a budem vykonávať úlohy Brigitty Kovácsné Bártfai. Začal som v admino Kft v roku 2008 ako profesionálny manažér v oblasti účtovníctva a od roku 2011 som tiež konateľom. Počas svojej 24-ročnej kariéry som pracoval ako daňový poradca, účtovník, daňový expert, účtovník a vzdelávanie. Počas mojej práce som mal tiež príležitosť získať podnikateľské kompetencie, ktorými sú zručnosti plánovania, organizácie, analýzy, komunikácie, činnosti, podávania správ o výsledkoch, hodnotenia a dokumentácie, ako aj predvídania udalostí a pozitívnej reakcie na zmeny. Osobitnú pozornosť venujem hodnoteniu rizík a ich reakcii v primeranom čase a spôsobom. V rámci projektu plánujeme zamestnať 1 zamestnanca s hrubým mesačným platom vo výške 170 000 HUF. Druh a jednotková cena vybavenia, ktoré sa má obstarať v rámci ponuky, je podrobne špecifikovaná medzi nákladmi. S prostriedkami, ktoré sa majú obstarať, chceme vytvoriť podmienky pre prácu stážistu. Naším cieľom je zlepšiť prispôsobivosť a flexibilitu zamestnanca počas realizačného obdobia projektu, pretože po ukončení inštitucionálneho rámca musia nezávisle nájsť svoje miesto v spoločnosti, ale na to je absolútne nevyhnutné podporovať a akceptovať spoločnosť. V dôsledku toho chceme dosiahnuť neustály rozvoj sebadisciplíny, pretože dospelí trávia väčšinu svojho času na pracovisku, kde sú členmi komunity. Každé spoločenstvo má svoju vlastnú kultúru, hodnoty, pravidlá, ktoré je potrebné prispôsobiť. Počas obdobia realizácie projektu máme v úmysle deklarovať 34 000 HUF ako administratívne náklady v rámci paušálneho výkazu, ktorý je určený na administratívne úlohy súvisiace so zamestnávaním stážistov počas celého 9-mesačného obdobia realizácie projektu. V rámci povinnej propagácie plánujeme deklarovať 17 000 HUF počas obdobia realizácie projektu, a to aj v rámci paušálneho vyrovnania na základe usmernení Széchenyi 2020 Príručky pre informačné povinnosti a identifikačného manuálu „KTK 2020“. V rámci povinnej propagácie sa vykonávajú tieto prvky: informačné povinnosti príjemcu, príprava informačnej tabuľky a fotodokumentácie a nahratie TREKÉPTÉR. (Slovak)
5 September 2022
0 references
Derecske linn osutab raamatupidamis-, majandus- ja maksunõustamisteenuseid mikroettevõtjatele, kes tegelevad põllumajandus- ja muu tegevusega ebasoodsas olukorras olevas piirkonnas. Ettevõte asutati 12.07.2006. Ettevõtte arengu seisukohast peame oluliseks arendada oma tegevuseks vajalikke tööriistu, IT-seadmeid, tarkvara, pidevat arendust ning suurendada õigete oskustega inimeste arvu. 2012. aastal oli meil võimalus arendada välja uus ala Hajdú-Bihari maakonna halduskeskuses Debrecenis. Ettevõtte peakontoris töötab kaks täistööajaga töötajat, kellel on bilanss, samas kui Debreceni saidil teeb üldist haldustööd osalise tööajaga töötaja, kellel on vähenenud töövõime, raamatupidamine majandusteaduses ja osalise tööajaga ülikoolikraad teiste erialadega. Tulevikus soovime pakkuda pikaajalisi töökohti tulevastele alla 25-aastastele kolleegidele ning arendada noort, dünaamiliselt arenevat meeskonda, kellel on võimalus saada asjakohast erialast kogemust. Kutse GINOP-5.2.4–16 raames saame pakkuda töövõimalusi alla 25-aastastele noortele, kellel on teise astme assistent, aidates seeläbi kaasa kutseharidust ja -koolitust lõpetavate noorte praktikale ja töökogemusele. See parandab ka nende tööalast konkurentsivõimet ja pikemaajalisi väljavaateid tööturul ning asjakohase töökogemuse omandamist ja omandamist. Projekti rakendamine ettevõtte peakontoris: 4130 Derecske Móricz Zs. u.9 Tänu soodsatele finantsteenustele, mida meie ettevõte pakub, kasutab meie teenust üha rohkem kliente. Selleks, et rahuldada kasvavat kliendibaasi ja nende vajadusi nii laialdaselt kui võimalik, peame oluliseks pidevat laienemist ja uuendamist. Taotluse raames täidan ettevõttes kontaktisiku ülesandeid ja täidan Brigitta Kovácsné Bártfai ülesandeid. Alustasin admino Kft-is 2008. aastal raamatupidamise valdkonna professionaalse juhina ning alates 2011. aastast olen ka tegevdirektor. Oma 24-aastase karjääri jooksul töötasin maksunõustajana, raamatupidajana, maksueksperdina, raamatupidajana ja haridusena. Oma töös oli mul ka võimalus omandada ettevõtluspädevusi, milleks on planeerimise, organiseerimise, analüüsi, teabevahetuse, tegevuse, tulemuste aruandluse, hindamise ja dokumenteerimise oskused, samuti sündmuste prognoosimine ja muutustele positiivne reageerimine. Pööran erilist tähelepanu riskide hindamisele ja nende õigeaegsele ja õigeaegsele reageerimisele. Projekti raames on kavas võtta tööle 1 töötaja brutokuupalgaga 170 000 Ungari forintit. Hanke raames hangitavate seadmete liik ja ühikuhind on kulude hulgas üksikasjalikult kindlaks määratud. Hangitavate vahenditega soovime luua tingimused praktikandi tööks. Meie eesmärk on parandada töötaja kohanemisvõimet ja paindlikkust projekti rakendusperioodil, kuna nad peavad leidma oma koha ühiskonnas iseseisvalt pärast institutsioonilise raamistiku lõppemist, kuid selleks on hädavajalik ühiskonda toetada ja aktsepteerida. Selle tulemusena soovime saavutada enesedistsipliini pidevat arengut, kuna täiskasvanud veedavad suurema osa oma ajast töökohal, kus nad on kogukonna liikmed. Igal kogukonnal on oma kultuur, väärtused, reeglid, mida tuleb kohandada. Projekti rakendusperioodi jooksul on kavas deklareerida 34 000 Ungari forintit halduskuludena kindlasummalise aruande raames, mida kavatsetakse kasutada praktikantide töölevõtmisega seotud haldusülesannete täitmiseks kogu projekti üheksakuulise rakendusperioodi jooksul. Kohustusliku avalikustamise raames kavatseme deklareerida 17 000 Ungari forintit projekti rakendusperioodil, ka kindlasummalise arvelduse raames, lähtudes Széchenyi 2020 abisaajate teavitamiskohustuste juhendist ja identifitseerimiskäsiraamatu dokumendist „KTK 2020“. Kohustusliku avalikustamise raames rakendatakse järgmisi elemente: toetusesaaja teavitamiskohustus, teabetabeli ja fotodokumentide koostamine ning TREKÉPTÉRi üleslaadimine. (Estonian)
5 September 2022
0 references
Admino Ltd. Miasto Derecske świadczy usługi księgowe, doradztwo gospodarcze i podatkowe na rzecz mikroprzedsiębiorstw prowadzących działalność rolniczą i inną na obszarze o niekorzystnym położeniu. Firma została założona 12.07.2006 roku. Z punktu widzenia rozwoju przedsiębiorstw uważamy, że ważne jest opracowanie narzędzi, sprzętu IT, oprogramowania, ciągłego rozwoju niezbędnego do prowadzenia naszej działalności, a także zwiększenie liczby osób o odpowiednich umiejętnościach. W 2012 roku mieliśmy okazję zbudować nowy obiekt w siedzibie hrabstwa Hajdú-Bihari w Debreczynie. W siedzibie głównej firmy pracują dwaj pełnoetatowi pracownicy, którzy posiadają kwalifikacje bilansowe, podczas gdy w Debreczynie pracownik w niepełnym wymiarze godzin o zmniejszonej zdolności do pracy, księgowy z wykształceniem ekonomicznym oraz dyplom ukończenia studiów wyższych w niepełnym wymiarze godzin z innymi specjalizacjami wykonują ogólną pracę administracyjną. W przyszłości chcielibyśmy zapewnić długoterminowe miejsca pracy przyszłym kolegom w wieku poniżej 25 lat oraz rozwijać młody, dynamicznie rozwijający się zespół, który będzie miał możliwość zdobycia odpowiedniego doświadczenia zawodowego. W ramach zaproszenia do składania wniosków GINOP-5.2.4-16 możemy zapewnić młodym ludziom w wieku poniżej 25 lat możliwość zatrudnienia ze stopniem drugorzędnego asystenta biurowego, przyczyniając się w ten sposób do stażu i doświadczenia zawodowego młodych ludzi kończących kształcenie i szkolenie zawodowe. Poprawi to również ich szanse na zatrudnienie i długoterminowe perspektywy na rynku pracy, a także nabycie i nabycie odpowiedniego doświadczenia zawodowego. Realizacja projektu w siedzibie firmy: 4130 Derecske Móricz Zs. u.9 Dzięki korzystnym usługom finansowym oferowanym przez naszą firmę coraz więcej klientów korzysta z naszego serwisu. Aby zaspokoić rosnącą bazę klientów i ich potrzeby w jak najszerszym zakresie, uważamy, że niezbędna jest ciągła ekspansja i odnawianie. W ramach aplikacji będę wykonywał zadania osoby kontaktowej w firmie i będę wykonywał zadania Brigitta Kovácsné Bártfai. Rozpocząłem w admino Kft w 2008 roku jako profesjonalny menedżer w dziedzinie rachunkowości, a od 2011 roku jestem również dyrektorem zarządzającym. W ciągu 24 lat mojej kariery zawodowej pracowałem jako doradca podatkowy, księgowy, ekspert podatkowy, księgowy i edukacja. W trakcie mojej pracy miałem również możliwość zdobycia kompetencji przedsiębiorczych, którymi są umiejętności planowania, organizacji, analizy, komunikacji, działania, raportowania wyników, oceny i dokumentacji, a także przewidywania zdarzeń i pozytywnego reagowania na zmiany. Zwracam szczególną uwagę na ocenę ryzyka i jego reakcję w odpowiednim czasie i w odpowiedni sposób. W ramach projektu zamierzamy zatrudnić 1 pracownika z miesięcznym wynagrodzeniem brutto w wysokości 170 000 HUF. Rodzaj i cena jednostkowa sprzętu, który ma być zakupiony w ramach przetargu, jest szczegółowo określona wśród kosztów. Mając środki do pozyskania, chcemy stworzyć warunki do pracy stażysty. Naszym celem jest poprawa zdolności adaptacyjnych i elastyczności pracownika w okresie realizacji projektu, ponieważ muszą oni znaleźć swoje miejsce w społeczeństwie niezależnie po ustaniu ram instytucjonalnych, ale w tym celu absolutnie konieczne jest wspieranie i akceptowanie społeczeństwa. W rezultacie chcemy osiągnąć ciągły rozwój samodyscypliny, ponieważ dorośli spędzają większość czasu w miejscu pracy, gdzie są członkami społeczności. Każda wspólnota ma swoją własną kulturę, wartości, zasady, które trzeba dostosować. W okresie realizacji projektu zamierzamy zadeklarować 34 000 HUF jako koszt administracyjny w ramach rozliczenia ryczałtowego, który ma być wykorzystywany do zadań administracyjnych związanych z zatrudnieniem stażystów w całym 9-miesięcznym okresie realizacji projektu. W ramach obowiązkowej reklamy zamierzamy zadeklarować 17 000 HUF w okresie realizacji projektu, również w ramach rozliczenia ryczałtowego, na podstawie wytycznych przewodnika informacyjnego Széchenyi 2020 Beneficjentów i Podręcznika Identyfikacji „KTK 2020”. Następujące elementy są wdrażane w ramach obowiązkowego rozpowszechniania informacji: obowiązki informacyjne beneficjenta, przygotowanie tabeli informacyjnej i dokumentacji fotograficznej oraz załadowanie TREKÉPTÉR. (Polish)
5 September 2022
0 references
ADMINO Ltd. A cidade de Derecske presta serviços de contabilidade, serviços de consultoria económica e fiscal a microempresas que exercem atividades agrícolas e outras em zonas desfavorecidas. A empresa foi fundada em 12.07.2006. Do ponto de vista do desenvolvimento empresarial, consideramos importante desenvolver as ferramentas, equipamentos de TI, software, desenvolvimento contínuo necessário para realizar nossas atividades e aumentar o número de pessoas com as habilidades certas. Em 2012 tivemos a oportunidade de desenvolver um novo local na sede do condado de Hajdú-Bihari, em Debrecen. Há dois funcionários a tempo inteiro que trabalham na sede da empresa, que têm uma qualificação de balanço, enquanto no local de Debrecen um trabalhador a tempo parcial com capacidade reduzida para trabalhar, contabilidade com um diploma em economia, e um diploma universitário a tempo parcial com outras especializações realizar trabalho administrativo geral. No futuro, gostaríamos de criar empregos a longo prazo para futuros colegas com menos de 25 anos e de desenvolver uma equipa jovem e dinâmica que terá a oportunidade de adquirir uma experiência profissional adequada. No âmbito do convite GINOP-5.2.4-16, podemos proporcionar oportunidades de emprego aos jovens com menos de 25 anos com um grau de assistente de escritório secundário, contribuindo assim para a colocação e a experiência profissional dos jovens que abandonam o ensino e a formação profissionais. Tal melhorará igualmente a sua empregabilidade e as suas perspetivas a mais longo prazo no mercado de trabalho, bem como a aquisição e aquisição de experiência profissional adequada. Implementação do projeto na sede da empresa: 4130 Derecske Móricz Zs. U.9 Graças aos serviços financeiros favoráveis oferecidos por nossa empresa, cada vez mais clientes estão usando nosso serviço. Para atender a crescente base de clientes e suas necessidades o mais amplamente possível, consideramos essencial a expansão e renovação contínuas. No âmbito do aplicativo, desempenharei as tarefas de pessoa de contato na empresa, e executarei as tarefas de Brigitta Kovácsné Bártfai. Comecei na ADMINO Kft em 2008 como gerente profissional na área de contabilidade, e a partir de 2011 também sou diretor executivo. Durante meus 24 anos de carreira, trabalhei como consultor fiscal, contabilista, especialista em impostos, contabilista e educação. Durante o meu trabalho, tive também a oportunidade de adquirir competências empresariais, que são as competências de planeamento, organização, análise, comunicação, ação, apresentação de relatórios sobre resultados, avaliação e documentação, bem como antecipar eventos e responder positivamente às mudanças. Presto especial atenção à avaliação dos riscos e à sua resposta em tempo útil e de forma adequada. No âmbito do projeto, pretendemos empregar 1 funcionário com um salário mensal bruto de 170,000 HUF. O tipo e o preço unitário do equipamento a adquirir no âmbito da proposta são especificados em pormenor entre os custos. Com os meios a serem adquiridos, queremos criar as condições para o trabalho do estagiário. O nosso objetivo é melhorar a adaptabilidade e a flexibilidade do trabalhador durante o período de execução do projeto, uma vez que têm de encontrar o seu lugar na sociedade de forma independente após a cessação do quadro institucional, mas para isso é absolutamente necessário apoiar e aceitar a sociedade. Como resultado, desejamos alcançar o desenvolvimento contínuo da autodisciplina, pois os adultos passam a maior parte do tempo no local de trabalho, onde são membros de uma comunidade. Cada comunidade tem sua própria cultura, valores, regras que precisam ser adaptadas. Durante o período de execução do projeto, pretende-se declarar 34 000 HUF como custo administrativo no âmbito de uma declaração fixa, que se destina a ser utilizada para tarefas administrativas relacionadas com o emprego de estagiários durante todo o período de 9 meses de execução do projeto. No âmbito da publicidade obrigatória, tencionamos declarar 17 000 HUF durante o período de execução do projeto, também no âmbito de um acordo fixo, com base nas orientações do Guia de Obrigações de Informação dos Beneficiários Széchenyi 2020 e do Manual de Identificação Documento «KTK 2020». No âmbito da publicidade obrigatória, devem ser aplicados os seguintes elementos: obrigações de informação do beneficiário, elaboração de um quadro de informação e documentação fotográfica e carregamento do TREKÉPTÉR. (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Admino Ltd. Město Derecske poskytuje účetní služby, ekonomické a daňové poradenství mikropodnikům zabývajícím se zemědělskou a jinou činností ve znevýhodněné oblasti. Společnost byla založena dne 12.07.2006. Z hlediska rozvoje podniku považujeme za důležité vyvíjet nástroje, IT vybavení, software, neustálý vývoj nutný k provádění našich činností a zvýšit počet lidí se správnými dovednostmi. V roce 2012 jsme měli možnost vybudovat nové místo v sídle okresu Hajdú-Bihari v Debrecenu. V sídle společnosti pracují dva zaměstnanci na plný úvazek, kteří mají bilanční kvalifikaci, zatímco v místě Debrecen vykonává obecnou administrativní práci pracovník na částečný úvazek se sníženou pracovní schopností, účetnictví s titulem v oboru ekonomie a vysokoškolský titul na částečný úvazek s dalšími specializacemi. V budoucnu bychom chtěli zajistit dlouhodobá pracovní místa budoucím kolegům mladším 25 let a vytvořit mladý, dynamicky se rozvíjející tým, který bude mít možnost získat odpovídající odborné zkušenosti. V rámci výzvy GINOP-5.2.4–16 můžeme poskytnout pracovní příležitosti pro mladé lidi mladší 25 let se stupněm sekundárního asistenta, čímž přispějeme k stáži a pracovním zkušenostem mladých lidí, kteří odcházejí z odborného vzdělávání a přípravy. Tím se rovněž zlepší jejich zaměstnatelnost a dlouhodobější vyhlídky na trhu práce, jakož i získávání a získávání vhodných odborných zkušeností. Realizace projektu v sídle společnosti: 4130 Derecske Móricz Zs. u.9 Díky výhodným finančním službám naší společnosti využívá naše služby stále více zákazníků. Abychom co nejvíce uspokojili rostoucí zákaznickou základnu a jejich potřeby, považujeme za nezbytné neustálé rozšiřování a obnova. V rámci aplikace budu plnit úkoly kontaktní osoby ve společnosti a budu plnit úkoly Brigitta Kovácsné Bártfai. Začínal jsem v admino Kft v roce 2008 jako profesionální manažer v oblasti účetnictví a od roku 2011 jsem také generálním ředitelem. Během své 24leté kariéry jsem pracoval jako daňový poradce, účetní, daňový expert, účetní a vzdělání. Během své práce jsem měl také možnost získat podnikatelské kompetence, kterými jsou dovednosti plánování, organizace, analýzy, komunikace, činnosti, podávání zpráv o výsledcích, hodnocení a dokumentace, jakož i předvídání událostí a pozitivní reakce na změny. Věnujem zvláštní pozornost hodnocení rizik a jejich reakci včas a způsobem. V rámci projektu máme v úmyslu zaměstnat 1 zaměstnance s hrubým měsíčním platem ve výši 170 000 HUF. Typ a jednotková cena zařízení, které má být pořízeno v rámci nabídkového řízení, jsou podrobně uvedeny mezi náklady. S prostředky, které mají být pořízeny, chceme vytvořit podmínky pro práci stážisty. Naším cílem je zlepšit přizpůsobivost a flexibilitu zaměstnance během implementačního období projektu, protože musí najít své místo ve společnosti nezávisle po ukončení institucionálního rámce, ale k tomu je naprosto nezbytné podporovat a akceptovat společnost. V důsledku toho chceme dosáhnout neustálého rozvoje sebekázně, protože dospělí tráví většinu svého času na pracovišti, kde jsou členy komunity. Každá komunita má svou vlastní kulturu, hodnoty, pravidla, která je třeba přizpůsobit. V průběhu realizace projektu hodláme vykázat 34 000 HUF jako administrativní náklady v rámci paušálního výkazu, který je určen pro administrativní úkoly související se zaměstnáváním stážistů během celého 9měsíčního období realizace projektu. V rámci povinné publicity máme v úmyslu vyhlásit 17 000 HUF během období realizace projektu, a to i v rámci paušálního vyrovnání, na základě pokynů Příručky pro informační povinnosti příjemců Széchenyi 2020 a identifikačního manuálu „KTK 2020“. V rámci povinné publicity se zavedou tyto prvky: informační povinnosti příjemce, příprava informační tabulky a fotodokumentace a nahrávání TREKÉPTÉR. (Czech)
5 September 2022
0 references
Admino Ltd. Byen Derecske leverer regnskabsservice, økonomisk og skattemæssig rådgivning til mikrovirksomheder, der beskæftiger sig med landbrugsaktiviteter og andre aktiviteter i et ugunstigt stillet område. Virksomheden blev grundlagt den 12.07.2006. Fra et virksomhedsudviklingssynspunkt anser vi det for vigtigt at udvikle de værktøjer, IT-udstyr, software, kontinuerlig udvikling, der er nødvendig for at udføre vores aktiviteter, og at øge antallet af mennesker med de rigtige færdigheder. I 2012 havde vi mulighed for at udvikle et nyt sted i Hajdú-Bihari amt sæde i Debrecen. Der er to fuldtidsansatte, der arbejder på virksomhedens hovedkontor, der har en balancekvalifikation, mens på Debrecen stedet en deltidsansat med nedsat arbejdsevne, regnskab med en grad i økonomi, og en deltids universitetsgrad med andre specialiseringer udfører generelt administrativt arbejde. I fremtiden vil vi gerne levere langsigtede job til fremtidige kolleger under 25 år og udvikle et ungt, dynamisk udviklende team, der får mulighed for at få passende erhvervserfaring. Inden for rammerne af indkaldelsen GINOP-5.2.4-16 kan vi tilbyde beskæftigelsesmuligheder for unge under 25 år med en grad af sekundær kontorassistent og dermed bidrage til placering og erhvervserfaring for unge, der forlader erhvervsuddannelserne. Dette vil også forbedre deres beskæftigelsesegnethed og langsigtede udsigter på arbejdsmarkedet samt erhvervelse og erhvervelse af passende erhvervserfaring. Projektgennemførelse i virksomhedens hovedsæde: 4130 Derecske Móricz Zs. u.9 Takket være de gunstige finansielle tjenester, der tilbydes af vores virksomhed, bruger flere og flere kunder vores service. For at imødekomme den voksende kundebase og deres behov så bredt som muligt, anser vi løbende ekspansion og fornyelse for afgørende. Inden for rammerne af ansøgningen vil jeg udføre opgaverne som kontaktperson i virksomheden, og jeg vil udføre Brigitta Kovácsné Bártfais opgaver. Jeg startede på admino Kft i 2008 som professionel leder inden for regnskab, og fra 2011 og frem er jeg også administrerende direktør. I løbet af min 24 års karriere arbejdede jeg som skatterådgiver, revisor, skatteekspert, revisor og uddannelse. Under mit arbejde havde jeg også mulighed for at erhverve iværksætterkompetencer, som er færdighederne i planlægning, organisation, analyse, kommunikation, handling, rapportering om resultater, evaluering og dokumentation samt foregribe begivenheder og reagere positivt på ændringer. Jeg lægger særlig vægt på risikovurderingen og deres reaktion rettidigt og på den måde. Inden for rammerne af projektet har vi til hensigt at ansætte 1 medarbejder med en bruttomånedsløn på 170,000 HUF. Type og enhedspris for det udstyr, der skal indkøbes i henhold til tilbuddet, er nærmere angivet blandt omkostningerne. Med de midler, der skal skaffes, ønsker vi at skabe betingelserne for praktikantens arbejde. Vores mål er at forbedre medarbejdernes tilpasningsevne og fleksibilitet i løbet af projektets gennemførelsesperiode, da de skal finde deres plads i samfundet uafhængigt, efter at de institutionelle rammer er ophørt, men det er absolut nødvendigt at støtte og acceptere samfundet. Som følge heraf ønsker vi at opnå en kontinuerlig udvikling af selvdisciplin, da voksne tilbringer det meste af deres tid på arbejdspladsen, hvor de er medlemmer af et fællesskab. Hvert samfund har sin egen kultur, værdier, regler, der skal tilpasses. I projektets gennemførelsesperiode har vi til hensigt at erklære 34,000 HUF som en administrativ omkostning inden for rammerne af en fast opgørelse, som skal anvendes til administrative opgaver i forbindelse med ansættelse af praktikanter i hele projektets gennemførelsesperiode på 9 måneder. Inden for rammerne af den obligatoriske offentliggørelse agter vi at anmelde 17,000 HUF i projektgennemførelsesperioden, også inden for rammerne af en fast forlig, på grundlag af retningslinjerne i Széchenyi 2020's vejledning om oplysningsforpligtelser og identifikationsmanualen "KTK 2020". Følgende elementer gennemføres inden for rammerne af den obligatoriske offentliggørelse: støttemodtagerens oplysningspligt, udarbejdelse af en informationstabel og fotodokumentation og upload af TREKÉPTÉR. (Danish)
5 September 2022
0 references
Admino Ltd. Staden Derecske tillhandahåller redovisningstjänster, ekonomiska och skattemässiga konsulttjänster till mikroföretag som bedriver jordbruksverksamhet och annan verksamhet i ett missgynnat område. Företaget grundades den 12 juli 2006. När det gäller företagsutveckling anser vi att det är viktigt att utveckla de verktyg, IT-utrustning, programvara, kontinuerlig utveckling som krävs för att genomföra vår verksamhet och att öka antalet personer med rätt kompetens. Under 2012 fick vi möjlighet att utveckla en ny anläggning i den administrativa huvudorten Hajdú-Bihari i Debrecen. Det finns två heltidsanställda som arbetar på huvudkontoret för företaget, som har en balansräkning kvalifikationer, medan på Debrecen en deltidsarbetare med nedsatt arbetsförmåga, redovisning med en examen i ekonomi, och en deltid universitetsexamen med andra inriktningar utföra allmänt administrativt arbete. I framtiden skulle vi vilja erbjuda långsiktiga arbetstillfällen för framtida kollegor under 25 år och utveckla ett ungt, dynamiskt utvecklingsteam som kommer att ha möjlighet att få lämplig yrkeserfarenhet. Inom ramen för ansökningsomgången GINOP-5.2.4–16 kan vi erbjuda sysselsättningsmöjligheter för ungdomar under 25 år med en sekundär kontorsassistent, vilket bidrar till praktik och arbetslivserfarenhet för ungdomar som lämnar yrkesutbildning. Detta kommer också att förbättra deras anställbarhet och långsiktiga framtidsutsikter på arbetsmarknaden samt förvärva och förvärva lämplig yrkeserfarenhet. Projektgenomförande vid företagets huvudkontor: 4130 Derecske Móricz Zs. u.9 Tack vare de gynnsamma finansiella tjänster som erbjuds av vårt företag använder fler och fler kunder vår service. För att möta den växande kundbasen och deras behov så brett som möjligt anser vi att kontinuerlig expansion och förnyelse är avgörande. Inom ramen för ansökan kommer jag att utföra uppgifterna som kontaktperson i företaget, och jag kommer att utföra Brigitta Kovácsné Bártfais uppgifter. Jag började på admino Kft 2008 som professionell chef inom redovisning, och från 2011 och framåt är jag också verkställande direktör. Under min 24 års karriär arbetade jag som skatterådgivare, revisor, skatteexpert, revisor och utbildning. Under mitt arbete hade jag också möjlighet att förvärva entreprenörskompetens, som är färdigheter i planering, organisation, analys, kommunikation, handling, rapportering om resultat, utvärdering och dokumentation, samt förutse händelser och reagera positivt på förändringar. Jag ägnar särskild uppmärksamhet åt riskbedömningen och deras svar i god tid och på lämpligt sätt. Inom ramen för projektet avser vi att anställa 1 anställd med en brutto månadslön på 170 000 HUF. Typ och enhetspris för den utrustning som ska upphandlas enligt anbudet anges i detalj bland kostnaderna. Med de medel som ska anskaffas vill vi skapa förutsättningar för praktikantens arbete. Vårt mål är att förbättra den anställdes anpassningsförmåga och flexibilitet under projektets genomförandeperiod, eftersom de måste hitta sin plats i samhället självständigt efter att den institutionella ramen har upphört, men för detta är det absolut nödvändigt att stödja och acceptera samhället. Som ett resultat vill vi uppnå en kontinuerlig utveckling av självdisciplin, eftersom vuxna tillbringar större delen av sin tid på arbetsplatsen, där de är medlemmar i en gemenskap. Varje samhälle har sin egen kultur, värderingar och regler som behöver anpassas. Under projektets genomförandeperiod avser vi att deklarera 34 000 HUF som en administrativ kostnad inom ramen för en schablonredovisning, som är avsedd att användas för administrativa uppgifter i samband med anställning av praktikanter under hela den nio månader långa genomförandeperioden av projektet. Inom ramen för den obligatoriska offentliggörandet avser vi att deklarera 17 000 HUF under projektgenomförandeperioden, även inom ramen för en schablonmässig avveckling, på grundval av riktlinjerna i Széchenyi 2020 års vägledning för informationsskyldigheter och identifieringshandboken ”KTK 2020”. Följande delar ska genomföras inom ramen för den obligatoriska offentliggörandet: stödmottagarens informationsskyldigheter, utarbetande av en informationstabell och fotodokumentation samt uppladdning av TREKÉPTÉR. (Swedish)
5 September 2022
0 references
Admino Ltd. Mesto Derecske opravlja računovodske storitve ter storitve gospodarskega in davčnega svetovanja mikropodjetjem, ki se ukvarjajo s kmetijskimi in drugimi dejavnostmi na prikrajšanem območju. Podjetje je bilo ustanovljeno 12.07.2006. Z vidika razvoja podjetja se nam zdi pomembno razviti orodja, IT opremo, programsko opremo, stalen razvoj, potreben za izvajanje naših dejavnosti, in povečati število ljudi s pravimi spretnostmi. Leta 2012 smo imeli priložnost razviti novo lokacijo v okrožju Hajdú-Bihari v Debrecenu. Na sedežu podjetja delata dva zaposlena s polnim delovnim časom, ki imata bilanco stanja, medtem ko na lokaciji Debrecen delavec s krajšim delovnim časom z zmanjšano zmožnostjo za delo, računovodstvo z diplomo iz ekonomije in univerzitetna diploma s krajšim delovnim časom z drugimi specializacijami opravljata splošno administrativno delo. V prihodnosti želimo zagotoviti dolgoročna delovna mesta za bodoče sodelavce, mlajše od 25 let, in razviti mlado, dinamično razvijajočo se ekipo, ki bo imela priložnost pridobiti ustrezne poklicne izkušnje. V okviru razpisa GINOP-5.2.4–16 lahko mladim, mlajšim od 25 let, zagotovimo zaposlitvene možnosti s stopnjo sekundarnega pisarniškega asistenta, s čimer prispevamo k praksi in delovnim izkušnjam mladih, ki zapustijo poklicno izobraževanje in usposabljanje. To bo izboljšalo tudi njihovo zaposljivost in dolgoročne možnosti na trgu dela ter pridobivanje in pridobivanje ustreznih poklicnih izkušenj. Izvedba projekta na sedežu podjetja: 4130 Derecske Móricz Zs. u.9 Zahvaljujoč ugodnim finančnim storitvam, ki jih ponuja naše podjetje, vse več strank uporablja našo storitev. Da bi zadovoljili rastočo bazo strank in njihove potrebe, menimo, da sta nenehna širitev in obnova bistvenega pomena. V okviru prijave bom opravljal naloge kontaktne osebe v podjetju, opravljal pa bom naloge Brigitta Kovácsné Bártfai. Na admino Kft sem začel leta 2008 kot strokovni vodja na področju računovodstva, od leta 2011 pa sem tudi generalni direktor. V svoji 24 letih kariere sem delal kot davčni svetovalec, računovodja, davčni strokovnjak, računovodja in izobraževanje. Med svojim delom sem imel tudi priložnost pridobiti podjetniške kompetence, ki so spretnosti načrtovanja, organizacije, analize, komunikacije, akcije, poročanja o rezultatih, ocenjevanja in dokumentiranja ter predvidevanja dogodkov in pozitivnega odziva na spremembe. Posebno pozornost namenjam oceni tveganj in njihovemu odzivu na čas in način. V okviru projekta nameravamo zaposliti 1 zaposlenega z bruto mesečno plačo 170,000 HUF. Vrsta in cena na enoto opreme, ki se naroča v okviru razpisa, sta podrobno določeni med stroški. S sredstvi, ki jih je treba pridobiti, želimo ustvariti pogoje za delo praktikanta. Naš cilj je izboljšati prilagodljivost in prilagodljivost zaposlenih v obdobju izvajanja projekta, saj morajo po prenehanju institucionalnega okvira samostojno najti svoje mesto v družbi, vendar je za to nujno potrebna podpora in sprejemanje družbe. Zato želimo doseči stalen razvoj samodiscipline, saj odrasli večino časa preživijo na delovnem mestu, kjer so člani skupnosti. Vsaka skupnost ima svojo kulturo, vrednote, pravila, ki jih je treba prilagoditi. V obdobju izvajanja projekta nameravamo prijaviti 34,000 HUF kot administrativni strošek v okviru pavšalnega obračuna, ki naj bi se uporabljal za administrativne naloge, povezane z zaposlovanjem pripravnikov v celotnem 9-mesečnem obdobju izvajanja projekta. V okviru obvezne objave nameravamo v obdobju izvajanja projekta prijaviti 17,000 HUF, tudi v okviru pavšalne poravnave, na podlagi smernic priročnika o informacijskih obveznostih in identifikacijskem priročniku za upravičence „KTK 2020“ Széchenyi 2020. V okviru obveznega obveščanja javnosti se izvajajo naslednji elementi: obveznosti upravičenca glede obveščanja, priprava informativne tabele in fotografske dokumentacije ter nalaganje TREKÉPTÉR. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
Admino Ltd. Derecsken kaupunki tarjoaa kirjanpito-, talous- ja veroneuvontapalveluja mikroyrityksille, jotka harjoittavat maataloustoimintaa ja muuta toimintaa epäsuotuisalla alueella. Yhtiö perustettiin 12.07.2006. Yrityskehityksen näkökulmasta pidämme tärkeänä kehittää työkaluja, IT-laitteita, ohjelmistoja, jatkuvaa kehitystä, joka on välttämätöntä toimintamme suorittamiseksi, ja lisätä oikeiden taitojen omaavien henkilöiden määrää. Vuonna 2012 meillä oli mahdollisuus kehittää uusi kohde Hajdú-Biharin maakunnassa Debrecenissä. Yrityksen pääkonttorissa työskentelee kaksi kokopäiväistä työntekijää, joilla on taseen pätevyys, kun taas Debrecenin työmaalla osa-aikainen työntekijä, jolla on alentunut työkyky, kirjanpito taloustieteen tutkinnon kanssa ja osa-aikainen korkeakoulututkinto muilla erikoisaloilla suorittaa yleistä hallinnollista työtä. Tulevaisuudessa haluamme tarjota pitkäaikaisia työpaikkoja tuleville alle 25-vuotiaille kollegoille ja kehittää nuoren, dynaamisesti kehittyvän tiimin, jolla on mahdollisuus hankkia asianmukaista työkokemusta. GINOP-5.2.4–16 -puhelun puitteissa voimme tarjota alle 25-vuotiaille nuorille työllistymismahdollisuuksia toisen asteen toimistoavustajalla, mikä edistää ammatillisesta koulutuksesta päättävien nuorten työharjoittelua ja työkokemusta. Tämä parantaa myös heidän työllistettävyyttään ja pidemmän aikavälin näkymiään työmarkkinoilla sekä asianmukaisen työkokemuksen hankkimista ja hankkimista. Hankkeen toteutus yrityksen päätoimipaikassa: 4130 Derecske Móricz Zs. u.9 yrityksemme tarjoamien suotuisten rahoituspalvelujen ansiosta yhä useammat asiakkaat käyttävät palveluamme. Jotta voimme vastata kasvavaan asiakaskuntaan ja heidän tarpeisiinsa mahdollisimman laajasti, pidämme jatkuvaa laajentumista ja uudistumista välttämättömänä. Hakemuksen yhteydessä suoritan yrityksen yhteyshenkilön tehtäviä ja hoidan Brigitta Kovácsné Bártfain tehtäviä. Aloitin admino Kft: ssä vuonna 2008 kirjanpidon ammattilaisena, ja vuodesta 2011 lähtien olen myös toimitusjohtaja. 24 vuoden urani aikana työskentelin veroneuvojana, kirjanpitäjänä, veroasiantuntijana, kirjanpitäjänä ja koulutuksessa. Työni aikana minulla oli myös mahdollisuus hankkia yrittäjätaitoja, jotka ovat suunnittelu-, organisointi-, analyysi-, viestintä-, toiminta-, tulosraportointi-, arviointi- ja dokumentointitaitoja sekä tapahtumien ennakointia ja muutoksiin vastaamista. Kiinnitän erityistä huomiota riskien arviointiin ja niiden reagointiin hyvissä ajoin ja asianmukaisesti. Hankkeen puitteissa aiomme palkata yhden työntekijän, jonka bruttokuukausipalkka on 170 000 Unkarin forinttia. Tarjouksessa hankittavien laitteiden tyyppi ja yksikköhinta eritellään yksityiskohtaisesti kustannusten joukossa. Hankittavilla keinoilla haluamme luoda edellytykset harjoittelijan työlle. Tavoitteenamme on parantaa työntekijän sopeutumiskykyä ja joustavuutta hankkeen toteutuksen aikana, sillä heidän on löydettävä paikkansa yhteiskunnassa itsenäisesti institutionaalisen kehyksen päätyttyä, mutta tätä varten on ehdottomasti tuettava ja hyväksyttävä yhteiskuntaa. Tämän seurauksena haluamme saavuttaa itsekurin jatkuvan kehityksen, sillä aikuiset viettävät suurimman osan ajastaan työpaikalla, jossa he ovat yhteisön jäseniä. Jokaisella yhteisöllä on oma kulttuurinsa, arvonsa ja sääntönsä, joita on mukautettava. Hankkeen toteutuskauden aikana aiomme ilmoittaa 34 000 Unkarin forinttia hallinnollisiksi kustannuksiksi kiinteämääräisessä selvityksessä, joka on tarkoitettu harjoittelijoiden työllistämiseen liittyviin hallinnollisiin tehtäviin hankkeen koko 9 kuukauden ajan. Pakollisen julkisuuden puitteissa aiomme ilmoittaa 17 000 Unkarin forinttia hankkeen toteutuskaudella, myös kiinteämääräisen selvityksen puitteissa, Széchenyi 2020 -tuensaajien tiedonantovelvollisuutta koskevan oppaan ja tunnistamista koskevan käsikirjan ”KTK 2020” ohjeiden mukaisesti. Seuraavat seikat on pantava täytäntöön pakollisen julkisuuden puitteissa: tuensaajan tiedonantovelvoitteet, tietotaulukon ja valokuva-asiakirjojen laatiminen sekä TREKÉPTÉR:n lataaminen. (Finnish)
5 September 2022
0 references
Admino Ltd. Il-belt ta’ Derecske tipprovdi servizzi ta’ kontabilità, servizzi ta’ konsulenza ekonomika u fiskali lill-mikrointrapriżi involuti f’attivitajiet agrikoli u attivitajiet oħra f’żona żvantaġġata. Il-kumpanija kienet ibbażata fit-12.07.2006. Mill-perspettiva tal-iżvilupp tal-intrapriża, aħna nqisu li huwa importanti li niżviluppaw l-għodod, it-tagħmir tal-IT, is-softwer, l-iżvilupp kontinwu meħtieġ biex inwettqu l-attivitajiet tagħna, u biex inżidu n-numru ta’ nies bil-ħiliet it-tajba. Fl-2012 kellna l-opportunità li niżviluppaw sit ġdid fil-kontea ta’ Hajdú-Bihari f’Debrecen. Hemm żewġ impjegati full-time li jaħdmu fl-uffiċċju prinċipali tal-kumpanija, li għandhom kwalifika fil-karta tal-bilanċ, filwaqt li fis-sit ta’ Debrecen ħaddiem part-time b’kapaċità mnaqqsa li jaħdem, kontabilità b’lawrja fl-ekonomija, u lawrja universitarja part-time bi speċjalizzazzjonijiet oħra jwettqu xogħol amministrattiv ġenerali. Fil-futur, nixtiequ nipprovdu impjiegi fit-tul għal kollegi futuri taħt l-età ta’ 25 sena u niżviluppaw tim żagħżugħ li qed jiżviluppa b’mod dinamiku li se jkollu l-opportunità li jikseb esperjenza professjonali xierqa. Fil-qafas tas-sejħa GINOP-5.2.4–16, nistgħu nipprovdu opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 25 sena bi grad ta’ assistent fl-uffiċċju sekondarju, u b’hekk nikkontribwixxu għall-kollokament u l-esperjenza tax-xogħol taż-żgħażagħ li jitilqu mill-edukazzjoni u t-taħriġ vokazzjonali. Dan se jtejjeb ukoll l-impjegabbiltà tagħhom u l-prospetti fit-tul fis-suq tax-xogħol, kif ukoll l-akkwist u l-akkwist ta’ esperjenza professjonali xierqa. L-implimentazzjoni tal-proġett fil-kwartieri ġenerali tal-kumpanija: 4130 Derecske Móricz Zs. u.9 Grazzi għas-servizzi finanzjarji favorevoli offruti mill-kumpanija tagħna, aktar u aktar klijenti qed jużaw is-servizz tagħna. Sabiex tintlaħaq il-bażi tal-klijenti li qed tikber u l-ħtiġijiet tagħhom bl-aktar mod wiesa’ possibbli, aħna nqisu li l-espansjoni u t-tiġdid kontinwi huma essenzjali. Fil-qafas tal-applikazzjoni, se nwettaq il-kompiti ta’ persuna ta’ kuntatt fil-kumpanija, u se nwettaq il-kompiti ta’ Brigitta Kovácsné Bártfai. Bdejt f’admino Kft fl-2008 bħala maniġer professjonali fil-qasam tal-kontabilità, u mill-2011’il quddiem jiena wkoll id-direttur maniġerjali. Matul l-24 sena ta’ karriera tiegħi, ħdimt bħala konsulent tat-taxxa, accountant, espert tat-taxxa, accountant, u edukazzjoni. Matul il-ħidma tiegħi, kelli wkoll l-opportunità li nakkwista kompetenzi intraprenditorjali, li huma l-ħiliet tal-ippjanar, l-organizzazzjoni, l-analiżi, il-komunikazzjoni, l-azzjoni, ir-rappurtar dwar ir-riżultati, l-evalwazzjoni u d-dokumentazzjoni, kif ukoll l-antiċipazzjoni ta’ avvenimenti u r-rispons pożittiv għall-bidliet. Nagħti attenzjoni partikolari lill-valutazzjoni tar-riskji u r-rispons tagħhom fiż-żmien u l-manjiera xierqa. Fil-qafas tal-proġett, beħsiebna nimpjegaw impjegat wieħed b’salarju gross fix-xahar ta’ HUF 170,000. It-tip u l-prezz unitarju tat-tagħmir li għandu jiġi akkwistat taħt l-offerta huma speċifikati fid-dettall fost l-ispejjeż. Bil-mezzi li għandhom jiġu akkwistati, irridu noħolqu l-kundizzjonijiet għax-xogħol tat-trainee. L-għan tagħna huwa li ntejbu l-adattabilità u l-flessibbiltà tal-impjegat matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett, peress li jridu jsibu posthom fis-soċjetà b’mod indipendenti wara li jkun intemm il-qafas istituzzjonali, iżda għal dan huwa assolutament meħtieġ li tiġi appoġġjata u aċċettata s-soċjetà. B’riżultat ta’ dan, nixtiequ niksbu l-iżvilupp kontinwu tal-awtodixxiplina, hekk kif l-adulti jqattgħu ħafna mill-ħin tagħhom fuq il-post tax-xogħol, fejn huma membri ta’ komunità. Kull komunità għandha l-kultura, il-valuri u r-regoli tagħha stess li jeħtieġ li jiġu adattati. Matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett, beħsiebna niddikjaraw HUF 34,000 bħala spiża amministrattiva fil-qafas ta’ dikjarazzjoni b’rata fissa, li hija maħsuba biex tintuża għal kompiti amministrattivi relatati mal-impjieg ta’ trainees matul il-perjodu kollu ta’ disa’ xhur ta’ implimentazzjoni tal-proġett. Fil-qafas tal-pubbliċità obbligatorja, beħsiebna niddikjaraw HUF 17,000 matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett, anki fil-qafas ta’ saldu b’rata fissa, abbażi tal-linji gwida tal-Gwida dwar l-Obbligi ta’ Informazzjoni tal-Benefiċjarji ta’ Széchenyi 2020 u d-Dokument tal-Manwal tal-Identifikazzjoni “KTK 2020”. L-elementi li ġejjin għandhom jiġu implimentati fil-qafas tal-pubbliċità obbligatorja: l-obbligi ta’ informazzjoni tal-benefiċjarju, it-tħejjija ta’ tabella ta’ informazzjoni u dokumentazzjoni fotografika u t-tlugħ tat-TREKÉPTÉR. (Maltese)
5 September 2022
0 references
De stad Derecske verleent boekhoudkundige, economische en fiscale adviesdiensten aan micro-ondernemingen die zich bezighouden met landbouw- en andere activiteiten in een achterstandsgebied. Het bedrijf is opgericht op 12.07.2006. Vanuit het oogpunt van bedrijfsontwikkeling vinden we het belangrijk om de tools, IT-apparatuur, software, continue ontwikkeling die nodig is om onze activiteiten uit te voeren, te ontwikkelen en het aantal mensen met de juiste vaardigheden te vergroten. In 2012 kregen we de kans om een nieuwe site te ontwikkelen in het district Hajdú-Bihari in Debrecen. Er zijn twee voltijdse werknemers die werkzaam zijn op het hoofdkantoor van het bedrijf, die een balanskwalificatie hebben, terwijl op de site van Debrecen een deeltijdwerker met verminderde capaciteit om te werken, boekhouding met een diploma economie en een deeltijds universitair diploma met andere specialisaties algemeen administratief werk uitvoert. In de toekomst willen we langetermijnbanen bieden aan toekomstige collega’s onder de 25 jaar en een jong, dynamisch ontwikkelend team ontwikkelen dat de kans krijgt om passende beroepservaring op te doen. In het kader van de oproep GINOP-5.2.4-16 kunnen we werkgelegenheid bieden aan jongeren onder de 25 jaar met een graad van secundaire kantoorassistent, en zo bijdragen tot de plaatsing en werkervaring van jongeren die het beroepsonderwijs en de beroepsopleiding verlaten. Dit zal ook hun inzetbaarheid en vooruitzichten op de langere termijn op de arbeidsmarkt verbeteren, evenals de verwerving en verwerving van passende beroepservaring. Projectuitvoering op het hoofdkantoor van het bedrijf: 4130 Derecske Móricz Zs. u.9 Dankzij de gunstige financiële diensten die door ons bedrijf worden aangeboden, maken steeds meer klanten gebruik van onze service. Om het groeiende klantenbestand en hun behoeften zo breed mogelijk te kunnen voldoen, vinden we continue uitbreiding en vernieuwing essentieel. In het kader van de applicatie zal ik de taken van contactpersoon in het bedrijf uitvoeren en zal ik de taken van Brigitta Kovácsné Bártfai uitvoeren. Ik ben in 2008 bij admino Kft begonnen als professioneel manager op het gebied van boekhouding, en vanaf 2011 ben ik ook managing director. Tijdens mijn 24 jaar carrière werkte ik als belastingadviseur, accountant, belastingdeskundige, accountant en opleiding. Tijdens mijn werk kreeg ik ook de kans om ondernemerscompetenties te verwerven, die de vaardigheden zijn van planning, organisatie, analyse, communicatie, actie, verslaggeving over resultaten, evaluatie en documentatie, evenals anticiperen op gebeurtenissen en positief reageren op veranderingen. Ik besteed bijzondere aandacht aan de beoordeling van risico’s en hun reactie op tijd en wijze. In het kader van het project willen we 1 werknemer in dienst nemen met een bruto maandsalaris van 170,000 HUF. Het type en de eenheidsprijs van de uitrusting die in het kader van de inschrijving moet worden aangekocht, worden in detail vermeld onder de kosten. Met de middelen die moeten worden aanbesteed, willen we de voorwaarden creëren voor het werk van de stagiair. Ons doel is om het aanpassingsvermogen en de flexibiliteit van de medewerker tijdens de uitvoeringsperiode van het project te verbeteren, omdat ze hun plaats in de samenleving onafhankelijk moeten vinden nadat het institutionele kader is opgehouden, maar daarvoor is het absoluut noodzakelijk om de samenleving te ondersteunen en te accepteren. Als gevolg hiervan willen we de voortdurende ontwikkeling van zelfdiscipline bereiken, aangezien volwassenen het grootste deel van hun tijd doorbrengen op de werkplek, waar ze lid zijn van een gemeenschap. Elke gemeenschap heeft zijn eigen cultuur, waarden, regels die aangepast moeten worden. Tijdens de uitvoeringsperiode van het project willen we 34,000 HUF als administratieve kosten declareren in het kader van een forfaitair overzicht, dat bestemd is voor administratieve taken in verband met de tewerkstelling van stagiairs gedurende de gehele periode van 9 maanden van uitvoering van het project. In het kader van de verplichte publiciteit zijn wij voornemens om tijdens de uitvoeringsperiode van het project 17,000 HUF te declareren, ook in het kader van een forfaitaire regeling, op basis van de richtsnoeren van de Széchenyi 2020-gids voor informatieverplichtingen en identificatiehandboek „KTK 2020”. De volgende elementen worden uitgevoerd in het kader van de verplichte publiciteit: informatieverplichtingen van de begunstigde, opstelling van een informatietabel en fotodocumentatie en uploaden van de TREKÉPTÉR. (Dutch)
5 September 2022
0 references
Admino Ltd. Η πόλη του Derecske παρέχει λογιστικές υπηρεσίες, υπηρεσίες παροχής οικονομικών και φορολογικών συμβουλών σε πολύ μικρές επιχειρήσεις που ασκούν γεωργικές και άλλες δραστηριότητες σε μειονεκτική περιοχή. Η εταιρεία ιδρύθηκε στις 12.07.2006. Από την άποψη της ανάπτυξης των επιχειρήσεων, θεωρούμε σημαντικό να αναπτύξουμε τα εργαλεία, τον εξοπλισμό πληροφορικής, το λογισμικό, τη συνεχή ανάπτυξη που είναι απαραίτητη για την εκτέλεση των δραστηριοτήτων μας και να αυξήσουμε τον αριθμό των ατόμων με τις κατάλληλες δεξιότητες. Το 2012 είχαμε την ευκαιρία να αναπτύξουμε μια νέα τοποθεσία στην έδρα της κομητείας Hajdú-Bihari στο Debrecen. Υπάρχουν δύο εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης που εργάζονται στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας, οι οποίοι έχουν προσόντα ισολογισμού, ενώ στο χώρο του Debrecen ένας εργαζόμενος μερικής απασχόλησης με μειωμένη ικανότητα εργασίας, λογιστική με πτυχίο στα οικονομικά, και ένα πανεπιστημιακό πτυχίο μερικής απασχόλησης με άλλες ειδικότητες εκτελούν γενική διοικητική εργασία. Στο μέλλον, θα θέλαμε να παρέχουμε μακροπρόθεσμες θέσεις εργασίας σε μελλοντικούς συναδέλφους κάτω των 25 ετών και να αναπτύξουμε μια νέα, δυναμικά αναπτυσσόμενη ομάδα που θα έχει την ευκαιρία να αποκτήσει την κατάλληλη επαγγελματική εμπειρία. Στο πλαίσιο της πρόσκλησης GINOP-5.2.4-16, μπορούμε να παρέχουμε ευκαιρίες απασχόλησης σε νέους κάτω των 25 ετών με βαθμό βοηθού δευτεροβάθμιας γραφείου, συμβάλλοντας έτσι στην τοποθέτηση και την εργασιακή εμπειρία των νέων που εγκαταλείπουν την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση. Αυτό θα βελτιώσει επίσης την απασχολησιμότητά τους και τις μακροπρόθεσμες προοπτικές τους στην αγορά εργασίας, καθώς και την απόκτηση και απόκτηση κατάλληλης επαγγελματικής πείρας. Υλοποίηση του έργου στην έδρα της εταιρείας: 4130 Χάρη στις ευνοϊκές χρηματοοικονομικές υπηρεσίες που προσφέρει η εταιρεία μας, όλο και περισσότεροι πελάτες χρησιμοποιούν την υπηρεσία μας. Προκειμένου να καλύψουμε την αυξανόμενη πελατειακή βάση και τις ανάγκες τους όσο το δυνατόν ευρύτερα, θεωρούμε απαραίτητη τη συνεχή επέκταση και ανανέωση. Στο πλαίσιο της αίτησης, θα εκτελέσω τα καθήκοντα του υπεύθυνου επικοινωνίας στην εταιρεία και θα εκτελέσω τα καθήκοντα της Brigitta Kovácsné Bártfai. Ξεκίνησα στο admino Kft το 2008 ως επαγγελματίας διευθυντής στον τομέα της λογιστικής και από το 2011 και μετά είμαι επίσης διευθύνων σύμβουλος. Κατά τη διάρκεια των 24 χρόνων της καριέρας μου, εργάστηκα ως φορολογικός σύμβουλος, λογιστής, φορολογικός εμπειρογνώμονας, λογιστής και εκπαίδευση. Κατά τη διάρκεια της εργασίας μου, είχα επίσης την ευκαιρία να αποκτήσω επιχειρηματικές ικανότητες, οι οποίες είναι οι δεξιότητες του σχεδιασμού, της οργάνωσης, της ανάλυσης, της επικοινωνίας, της δράσης, της υποβολής εκθέσεων σχετικά με τα αποτελέσματα, της αξιολόγησης και της τεκμηρίωσης, καθώς και της πρόβλεψης των γεγονότων και της θετικής ανταπόκρισης στις αλλαγές. Δίνω ιδιαίτερη προσοχή στην αξιολόγηση των κινδύνων και στην αντίδρασή τους σε εύθετο χρόνο και τρόπο. Στο πλαίσιο του έργου, σκοπεύουμε να απασχολήσουμε 1 εργαζόμενο με ακαθάριστο μηνιαίο μισθό 170,000 HUF. Ο τύπος και η τιμή μονάδας του εξοπλισμού που πρόκειται να αγοραστεί στο πλαίσιο της προσφοράς προσδιορίζονται λεπτομερώς μεταξύ των δαπανών. Με τα μέσα που πρέπει να προμηθευτούμε, θέλουμε να δημιουργήσουμε τις προϋποθέσεις για την εργασία του ασκούμενου. Στόχος μας είναι να βελτιώσουμε την προσαρμοστικότητα και την ευελιξία των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης του έργου, καθώς πρέπει να βρουν τη θέση τους στην κοινωνία ανεξάρτητα μετά τη λήξη του θεσμικού πλαισίου, αλλά γι’ αυτό είναι απολύτως απαραίτητο να στηρίξουμε και να δεχτούμε την κοινωνία. Ως αποτέλεσμα, επιθυμούμε να επιτύχουμε τη συνεχή ανάπτυξη της αυτοπειθαρχίας, καθώς οι ενήλικες περνούν το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου τους στο χώρο εργασίας, όπου είναι μέλη μιας κοινότητας. Κάθε κοινότητα έχει τη δική της κουλτούρα, αξίες, κανόνες που πρέπει να προσαρμοστούν. Κατά τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης του έργου, σκοπεύουμε να δηλώσουμε τα 34,000 HUF ως διοικητικό κόστος στο πλαίσιο μιας κατ’ αποκοπή κατάστασης, η οποία προορίζεται να χρησιμοποιηθεί για διοικητικά καθήκοντα που σχετίζονται με την απασχόληση ασκούμενων καθ’ όλη τη διάρκεια της 9μηνης περιόδου υλοποίησης του έργου. Στο πλαίσιο της υποχρεωτικής δημοσιότητας, σκοπεύουμε να δηλώσουμε 17,000 HUF κατά τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης του έργου, και στο πλαίσιο κατ’ αποκοπή διακανονισμού, με βάση τις κατευθυντήριες γραμμές του Εγχειριδίου Υποχρεώσεων Πληροφόρησης Δικαιούχου Széchenyi 2020 και Εγχειρίδιο Αναγνώρισης «ΚΤΚ 2020»». Στο πλαίσιο της υποχρεωτικής δημοσιότητας εφαρμόζονται τα ακόλουθα στοιχεία: υποχρεώσεις ενημέρωσης του δικαιούχου, κατάρτιση ενημερωτικού πίνακα και τεκμηρίωσης φωτογραφίας και τηλεφόρτωση του TREKÉPTÉR. (Greek)
5 September 2022
0 references
Admino Ltd. Derecske miestas teikia apskaitos, ekonomikos ir mokesčių konsultavimo paslaugas labai mažoms įmonėms, vykdančioms žemės ūkio ir kitą veiklą nepalankioje padėtyje. Įmonė įkurta 2006 m. liepos 12 d. Įmonių plėtros požiūriu, manome, kad svarbu kurti įrankius, IT įrangą, programinę įrangą, nuolatinį tobulinimą, būtiną mūsų veiklai vykdyti, ir didinti reikiamų įgūdžių turinčių žmonių skaičių. 2012 m. turėjome galimybę sukurti naują vietą Hajdú-Bihari apskrities būstinėje Debrecene. Įmonės pagrindinėje buveinėje dirba du visą darbo dieną dirbantys darbuotojai, turintys balanso kvalifikaciją, o Debrecen svetainėje dirba ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas, turintis mažesnį darbo pajėgumą, apskaita su ekonomikos laipsniu, o ne visą darbo dieną dirbantis universitetinis laipsnis su kitomis specializacijomis atlieka bendrąjį administracinį darbą. Ateityje norėtume pasiūlyti ilgalaikes darbo vietas būsimiems kolegoms iki 25 metų ir sukurti jauną, dinamiškai besivystančią komandą, kuri turės galimybę įgyti tinkamos profesinės patirties. Atsižvelgdami į kvietimą GINOP-5.2.4–16, mes galime suteikti įsidarbinimo galimybių jaunesniems nei 25 metų jaunuoliams, turintiems vidurinio biuro asistentą, tokiu būdu prisidedant prie profesinio rengimo ir mokymo įstaigų nebaigusių jaunuolių įdarbinimo ir darbo patirties. Tai taip pat pagerins jų įsidarbinimo galimybes ir ilgalaikes perspektyvas darbo rinkoje, taip pat atitinkamos profesinės patirties įgijimą ir įgijimą. Projekto įgyvendinimas įmonės būstinėje: 4130 Derecske Móricz Zs. u.9 Dėl mūsų įmonės teikiamų palankių finansinių paslaugų vis daugiau klientų naudojasi mūsų paslaugomis. Siekdami kuo plačiau patenkinti augančią klientų bazę ir jų poreikius, manome, kad būtina nuolat plėstis ir atnaujinti. Pagal paraišką atliksiu kontaktinio asmens užduotis įmonėje ir atliksiu Brigitta Kovįcsné Bįrtfai užduotis. Admino Kft pradėjau 2008 m. kaip profesionalus vadovas apskaitos srityje, o nuo 2011 m. taip pat esu generalinis direktorius. Per savo 24 karjeros metus dirbau mokesčių konsultantu, buhalteriu, mokesčių ekspertu, buhalteriu ir švietimu. Savo darbo metu taip pat turėjau galimybę įgyti verslumo kompetencijų, t. y. planavimo, organizavimo, analizės, komunikacijos, veiksmų, rezultatų ataskaitų teikimo, vertinimo ir dokumentacijos, taip pat numatyti įvykius ir teigiamai reaguoti į pokyčius. Ypatingą dėmesį skiriu rizikos įvertinimui ir jos atsakui tinkamu laiku ir būdu. Pagal projektą ketiname įdarbinti 1 darbuotoją, kurio mėnesinis bruto atlyginimas yra 170 000 HUF. Įrangos, kuri bus perkama pagal pasiūlymą, rūšis ir vieneto kaina išsamiai nurodyta tarp sąnaudų. Turėdami priemones, kurias reikia įsigyti, norime sudaryti sąlygas stažuotojo darbui. Mūsų tikslas – pagerinti darbuotojo prisitaikymą ir lankstumą projekto įgyvendinimo laikotarpiu, nes pasibaigus institucinei struktūrai jie turi savarankiškai rasti savo vietą visuomenėje, tačiau tam būtinai reikia remti ir priimti visuomenę. Todėl norime pasiekti nuolatinį savidisciplinos vystymąsi, nes suaugusieji didžiąją laiko dalį praleidžia darbo vietoje, kur jie yra bendruomenės nariai. Kiekviena bendruomenė turi savo kultūrą, vertybes, taisykles, kurias reikia pritaikyti. Projekto įgyvendinimo laikotarpiu ketiname deklaruoti 34 000 HUF kaip administracines išlaidas pagal fiksuoto dydžio pažymą, kuri bus naudojama administracinėms užduotims, susijusioms su stažuotojų įdarbinimu per visą projekto įgyvendinimo 9 mėnesių laikotarpį. Vykdydami privalomą viešinimą, projekto įgyvendinimo laikotarpiu ketiname deklaruoti 17 000 HUF, taip pat pagal fiksuoto dydžio susitarimą, remdamiesi „Széchenyi 2020“ naudos gavėjų informavimo pareigų vadovo ir identifikavimo vadovo dokumento „KTK 2020“ gairėmis. Privalomo viešinimo sistemoje įgyvendinami šie elementai: paramos gavėjo pareigos teikti informaciją, informacinės lentelės ir nuotraukų dokumentacijos parengimas ir TREKÉPTÉR įkėlimas. (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Admino Ltd. Orașul Derecske oferă servicii de contabilitate, servicii de consultanță economică și fiscală microîntreprinderilor implicate în activități agricole și de altă natură într-o zonă dezavantajată. Compania a fost fondată la 12.07.2006. Din punctul de vedere al dezvoltării întreprinderilor, considerăm că este important să dezvoltăm instrumentele, echipamentele IT, software-ul, dezvoltarea continuă necesară desfășurării activităților noastre și să creștem numărul de persoane cu competențele potrivite. În 2012, am avut ocazia să dezvoltăm un nou sit în sediul comitatului Hajdú-Bihari din Debrecen. Există doi angajați cu normă întreagă care lucrează la sediul central al companiei, care au o calificare în bilanț, în timp ce la sediul Debrecen un lucrător cu fracțiune de normă cu capacitate redusă de a lucra, contabilitate cu o diplomă în economie și o diplomă universitară part-time cu alte specializări efectuează activități administrative generale. În viitor, am dori să oferim locuri de muncă pe termen lung pentru viitorii colegi cu vârsta sub 25 de ani și să dezvoltăm o echipă tânără, în curs de dezvoltare dinamică, care să aibă posibilitatea de a dobândi o experiență profesională adecvată. În cadrul apelului GINOP-5.2.4-16, putem oferi oportunități de angajare tinerilor cu vârsta sub 25 de ani cu un grad de asistent de birou secundar, contribuind astfel la plasarea și experiența profesională a tinerilor care părăsesc educația și formarea profesională. Acest lucru le va îmbunătăți, de asemenea, capacitatea de inserție profesională și perspectivele pe termen mai lung pe piața forței de muncă, precum și dobândirea și dobândirea unei experiențe profesionale adecvate. Implementarea proiectului la sediul companiei: 4130 Derecske Móricz Zs. u.9 Datorită serviciilor financiare favorabile oferite de compania noastră, tot mai mulți clienți utilizează serviciul nostru. Pentru a veni în întâmpinarea bazei de clienți în creștere și a nevoilor acestora pe cât posibil, considerăm că extinderea și reînnoirea continuă sunt esențiale. În cadrul aplicației, voi îndeplini sarcinile de persoană de contact în cadrul companiei și voi îndeplini sarcinile Brigitta Kovácsné Bártfai. Am început la admino Kft în 2008 ca manager profesionist în domeniul contabilității, iar din 2011 sunt și director general. Pe parcursul celor 24 de ani de carieră, am lucrat ca consultant fiscal, contabil, expert fiscal, contabil și educație. În timpul activității mele, am avut, de asemenea, posibilitatea de a dobândi competențe antreprenoriale, care sunt abilitățile de planificare, organizare, analiză, comunicare, acțiune, raportare cu privire la rezultate, evaluare și documentare, precum și anticiparea evenimentelor și răspunsul pozitiv la schimbări. Acord o atenție deosebită evaluării riscurilor și răspunsului acestora în timp util și în mod corespunzător. În cadrul proiectului, intenționăm să angajăm 1 angajat cu un salariu lunar brut de 170,000 HUF. Tipul și prețul unitar al echipamentelor care urmează să fie achiziționate în cadrul licitației sunt specificate în detaliu printre costuri. Cu mijloacele de a fi achiziționate, dorim să creăm condițiile pentru munca stagiarului. Scopul nostru este de a îmbunătăți adaptabilitatea și flexibilitatea angajatului în perioada de implementare a proiectului, deoarece aceștia trebuie să-și găsească locul în societate independent după ce cadrul instituțional a încetat, dar pentru aceasta este absolut necesar să sprijinim și să acceptăm societatea. Ca urmare, dorim să realizăm dezvoltarea continuă a autodisciplinei, deoarece adulții își petrec cea mai mare parte a timpului la locul de muncă, unde sunt membri ai unei comunități. Fiecare comunitate are propria sa cultură, valori, reguli care trebuie adaptate. În perioada de implementare a proiectului, intenționăm să declarăm 34,000 HUF drept cost administrativ în cadrul unei declarații forfetare, care este destinată a fi utilizată pentru sarcini administrative legate de angajarea stagiarilor pe parcursul întregii perioade de 9 luni de implementare a proiectului. În cadrul publicității obligatorii, intenționăm să declarăm 17,000 HUF în perioada de implementare a proiectului, inclusiv în cadrul unei soluții forfetare, pe baza orientărilor Ghidului privind obligațiile de informare ale beneficiarilor Széchenyi 2020 și Documentul Manual de identificare „KTK 2020”. Următoarele elemente sunt puse în aplicare în cadrul publicității obligatorii: obligațiile de informare ale beneficiarului, întocmirea unui tabel informativ și a documentației foto și încărcarea TREKÉPTÉR. (Romanian)
5 September 2022
0 references
Admino Ltd. Die Stadt Derecske erbringt Buchhaltungsdienstleistungen, Wirtschafts- und Steuerberatung für Kleinstunternehmen, die landwirtschaftliche und andere Tätigkeiten in einem benachteiligten Gebiet ausüben. Das Unternehmen wurde am 12.07.2006 gegründet. Aus Sicht der Unternehmensentwicklung halten wir es für wichtig, Werkzeuge, IT-Ausrüstung, Software, kontinuierliche Entwicklung zu entwickeln, die für die Durchführung unserer Aktivitäten erforderlich sind, und die Anzahl der Menschen mit den richtigen Fähigkeiten zu erhöhen. 2012 hatten wir die Möglichkeit, einen neuen Standort im Kreissitz Hajdú-Bihari in Debrecen zu entwickeln. Am Hauptsitz des Unternehmens arbeiten zwei Vollzeitbeschäftigte, die über eine Bilanzqualifikation verfügen, während am Standort Debrecen ein Teilzeitbeschäftigter mit eingeschränkter Arbeitskapazität, ein Wirtschaftsabschluss und ein berufsbegleitender Hochschulabschluss mit anderen Spezialisierungen allgemeine Verwaltungsarbeit leisten. In Zukunft möchten wir zukünftigen Kollegen unter 25 Jahren langfristige Arbeitsplätze bieten und ein junges, dynamisch entwickelndes Team entwickeln, das die Möglichkeit hat, entsprechende Berufserfahrung zu sammeln. Im Rahmen der Aufforderung GINOP-5.2.4-16 können wir jungen Menschen unter 25 Jahren mit einem Grad an sekundärer Büroassistentin Beschäftigungsmöglichkeiten bieten und so zur Vermittlung und Berufserfahrung junger Menschen beitragen, die die berufliche Aus- und Weiterbildung verlassen. Dies wird auch ihre Beschäftigungsfähigkeit und längerfristige Aussichten auf dem Arbeitsmarkt sowie den Erwerb und den Erwerb entsprechender Berufserfahrung verbessern. Projektdurchführung am Hauptsitz des Unternehmens: 4130 Derecske Móricz Zs. u.9 Dank der günstigen Finanzdienstleistungen unseres Unternehmens nutzen immer mehr Kunden unseren Service. Um dem wachsenden Kundenstamm und ihren Bedürfnissen so weit wie möglich gerecht zu werden, halten wir eine kontinuierliche Erweiterung und Erneuerung für unerlässlich. Im Rahmen der Bewerbung werde ich die Aufgaben des Ansprechpartners im Unternehmen ausführen und die Aufgaben von Brigitta Kovácsné Bártfai ausführen. Ich habe 2008 bei admino Kft als professioneller Manager im Bereich Rechnungswesen angefangen, ab 2011 bin ich auch Geschäftsführer. Während meiner 24 Jahre Karriere arbeitete ich als Steuerberater, Buchhalter, Steuerexperte, Buchhalter und Ausbildung. Während meiner Arbeit hatte ich auch die Möglichkeit, unternehmerische Kompetenzen zu erwerben, die die Fähigkeiten der Planung, Organisation, Analyse, Kommunikation, Aktion, Berichterstattung über Ergebnisse, Bewertung und Dokumentation sind, sowie Ereignisse antizipieren und positiv auf Veränderungen reagieren. Besonderes Augenmerk lege ich auf die Bewertung der Risiken und deren rechtzeitige Reaktion. Im Rahmen des Projekts beabsichtigen wir, 1 Mitarbeiter mit einem Bruttomonatsgehalt von 170,000 HUF zu beschäftigen. Die Art und der Einheitspreis der im Rahmen des Angebots zu beschaffenden Ausrüstung werden unter den Kosten detailliert angegeben. Mit den zu beschaffenden Mitteln wollen wir die Voraussetzungen für die Arbeit des Auszubildenden schaffen. Unser Ziel ist es, die Anpassungsfähigkeit und Flexibilität der Mitarbeiter während der Projektdurchführung zu verbessern, da sie ihren Platz in der Gesellschaft unabhängig finden müssen, nachdem der institutionelle Rahmen aufgehört hat, aber dafür ist es absolut notwendig, die Gesellschaft zu unterstützen und zu akzeptieren. Als Ergebnis wollen wir die kontinuierliche Entwicklung der Selbstdisziplin erreichen, da Erwachsene die meiste Zeit am Arbeitsplatz verbringen, wo sie Mitglieder einer Gemeinschaft sind. Jede Gemeinschaft hat ihre eigene Kultur, Werte und Regeln, die angepasst werden müssen. Während des Durchführungszeitraums des Projekts beabsichtigen wir, 34,000 HUF als Verwaltungskosten im Rahmen einer Pauschalrechnung zu erklären, die für administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Praktikanten während der gesamten neunmonatigen Projektdurchführung verwendet werden soll. Im Rahmen der obligatorischen Bekanntmachung beabsichtigen wir, während des Projektdurchführungszeitraums, auch im Rahmen einer Pauschalabrechnung, 17,000 HUF auf der Grundlage der Leitlinien des Leitfadens für die Informationspflichten von Széchenyi 2020 und des Identifizierungshandbuchs „KTK 2020“ zu erklären. Die folgenden Elemente werden im Rahmen der obligatorischen Bekanntmachung umgesetzt: Informationspflichten des Begünstigten, Erstellung einer Informationstabelle und Fotodokumentation und Hochladen des TREKÉPTÉR. (German)
5 September 2022
0 references
Admino Ltd. La ciudad de Derecske presta servicios de contabilidad, asesoramiento económico y fiscal a microempresas dedicadas a actividades agrícolas y de otro tipo en una zona desfavorecida. La empresa fue fundada el 12.07.2006. Desde el punto de vista del desarrollo empresarial, consideramos importante desarrollar las herramientas, equipos informáticos, software, desarrollo continuo necesario para llevar a cabo nuestras actividades, y aumentar el número de personas con las habilidades adecuadas. En 2012 tuvimos la oportunidad de desarrollar un nuevo sitio en la sede del condado de Hajdú-Bihari en Debrecen. Hay dos empleados a tiempo completo que trabajan en la sede de la empresa, que tienen una calificación de balance, mientras que en el sitio Debrecen un trabajador a tiempo parcial con capacidad reducida para trabajar, contabilidad con un título en economía, y un título universitario a tiempo parcial con otras especializaciones realizan el trabajo administrativo general. En el futuro, nos gustaría proporcionar empleos a largo plazo para futuros colegas menores de 25 años y desarrollar un equipo joven y dinámico que tenga la oportunidad de obtener la experiencia profesional adecuada. En el marco de la convocatoria GINOP-5.2.4-16, podemos ofrecer oportunidades de empleo a los jóvenes menores de 25 años con un grado de asistente de oficina secundaria, contribuyendo así a la colocación y la experiencia laboral de los jóvenes que abandonan la educación y la formación profesionales. Esto también mejorará su empleabilidad y perspectivas a largo plazo en el mercado laboral, así como la adquisición y adquisición de una experiencia profesional adecuada. Ejecución del proyecto en la sede de la empresa: 4130 Derecske Móricz Zs. u.9 Gracias a los servicios financieros favorables que ofrece nuestra empresa, cada vez más clientes utilizan nuestro servicio. Con el fin de satisfacer la creciente base de clientes y sus necesidades lo más ampliamente posible, consideramos esencial la expansión continua y la renovación. En el marco de la aplicación, realizaré las tareas de persona de contacto en la empresa, y realizaré las tareas de Brigitta Kovácsné Bártfai. Empecé en admino Kft en 2008 como gerente profesional en el campo de la contabilidad, y a partir de 2011 también soy el director gerente. Durante mis 24 años de carrera, trabajé como asesor fiscal, contador, experto en impuestos, contador y educación. Durante mi trabajo, también tuve la oportunidad de adquirir competencias empresariales, que son las habilidades de planificación, organización, análisis, comunicación, acción, informes de resultados, evaluación y documentación, así como anticipar eventos y responder positivamente a los cambios. Presto especial atención a la evaluación de los riesgos y su respuesta a su debido tiempo y manera. En el marco del proyecto, tenemos la intención de emplear a 1 empleado con un salario bruto mensual de 170,000 HUF. El tipo y el precio unitario del equipo que debe adquirirse en el marco de la licitación se especifican detalladamente entre los costes. Con los medios a adquirir, queremos crear las condiciones para el trabajo del aprendiz. Nuestro objetivo es mejorar la adaptabilidad y flexibilidad del empleado durante el período de implementación del proyecto, ya que tienen que encontrar su lugar en la sociedad de forma independiente después de que el marco institucional haya cesado, pero para ello es absolutamente necesario apoyar y aceptar a la sociedad. Como resultado, deseamos lograr el desarrollo continuo de la autodisciplina, ya que los adultos pasan la mayor parte de su tiempo en el lugar de trabajo, donde son miembros de una comunidad. Cada comunidad tiene su propia cultura, valores, reglas que necesitan ser adaptadas. Durante el período de ejecución del proyecto, tenemos la intención de declarar 34,000 HUF como coste administrativo en el marco de una declaración a tanto alzado, que está destinada a ser utilizada para tareas administrativas relacionadas con el empleo de becarios durante todo el período de 9 meses de ejecución del proyecto. En el marco de la publicidad obligatoria, tenemos la intención de declarar 17,000 HUF durante el período de ejecución del proyecto, también en el marco de una liquidación a tanto alzado, sobre la base de las directrices de la Guía de Obligaciones de Información de Beneficiarios Széchenyi 2020 y Documento Manual de Identificación «KTK 2020». Los siguientes elementos se aplicarán en el marco de la publicidad obligatoria: obligaciones de información del beneficiario, preparación de un cuadro informativo y documentación fotográfica y carga del TREKÉPTÉR. (Spanish)
5 September 2022
0 references
Admino Ltd. Derecske pilsēta sniedz grāmatvedības pakalpojumus, ekonomiskos un nodokļu konsultāciju pakalpojumus mikrouzņēmumiem, kas nodarbojas ar lauksaimniecību un citām darbībām nelabvēlīgos apgabalos. Uzņēmums dibināts 12.07.2006. No uzņēmuma attīstības viedokļa, mēs uzskatām, ka ir svarīgi izstrādāt rīkus, IT aprīkojumu, programmatūru, nepārtrauktu attīstību, kas nepieciešama mūsu darbību veikšanai, un palielināt cilvēku skaitu ar vajadzīgajām prasmēm. 2012. gadā mums bija iespēja izveidot jaunu vietu Hajdú-Bihari apgabala mītnē Debrecenā. Uzņēmuma galvenajā birojā strādā divi pilnas slodzes darbinieki, kuriem ir bilances kvalifikācija, bet Debrecen birojā nepilna darba laika darbinieks ar samazinātu darbaspēju, grāmatvedība ar ekonomikas izglītību un nepilna laika universitātes grāds ar citām specialitātēm veic vispārējo administratīvo darbu. Nākotnē mēs vēlamies nodrošināt ilgtermiņa darbavietas nākamajiem kolēģiem, kas jaunāki par 25 gadiem, un attīstīt jaunu, dinamiski attīstošu komandu, kurai būs iespēja iegūt atbilstošu profesionālo pieredzi. Uzaicinājuma GINOP-5.2.4–16 ietvaros mēs varam nodrošināt nodarbinātības iespējas jauniešiem, kas jaunāki par 25 gadiem, ar vidusskolas asistentu, tādējādi sniedzot ieguldījumu darbā un darba pieredzē jauniešiem, kuri pamet profesionālo izglītību un apmācību. Tas arī uzlabos viņu nodarbināmību un ilgtermiņa izredzes darba tirgū, kā arī atbilstošas profesionālās pieredzes iegūšanu un iegūšanu. Projekta realizācija uzņēmuma galvenajā mītnē: 4130 Derecske Móricz Zs. u.9 Pateicoties mūsu uzņēmuma piedāvātajiem labvēlīgajiem finanšu pakalpojumiem, arvien vairāk klientu izmanto mūsu pakalpojumus. Lai pēc iespējas plašāk apmierinātu pieaugošo klientu bāzi un viņu vajadzības, mēs uzskatām nepārtrauktu paplašināšanos un atjaunošanu. Pieteikuma ietvaros es pildīšu kontaktpersonas uzdevumus uzņēmumā un pildīšu Brigitta Kovácsné Bártfai uzdevumus. ES sāku admino Kft 2008. gadā kā profesionāls vadītājs grāmatvedības jomā, un no 2011. gada esmu arī rīkotājdirektors. Savas 24 gadu karjeras laikā es strādāju par nodokļu konsultantu, grāmatvedi, nodokļu ekspertu, grāmatvedi un izglītību. Sava darba laikā man bija arī iespēja apgūt uzņēmējdarbības kompetences, kas ir plānošanas, organizēšanas, analīzes, komunikācijas, darbības, rezultātu ziņošanas, novērtēšanas un dokumentēšanas prasmes, kā arī pasākumu paredzēšana un pozitīva reakcija uz pārmaiņām. ES pievēršu īpašu uzmanību risku novērtēšanai un to reaģēšanai savlaicīgi un veidā. Projekta ietvaros mēs plānojam nodarbināt 1 darbinieku ar bruto mēnešalgu HUF 170,000. Piedāvājumā iepērkamā aprīkojuma veids un vienības cena ir sīki norādīta starp izmaksām. Ar līdzekļiem, kas jāiegādājas, mēs vēlamies radīt apstākļus praktikanta darbam. Mūsu mērķis ir uzlabot darbinieku pielāgošanās spēju un elastību projekta īstenošanas laikā, jo pēc institucionālās sistēmas beigām viņiem ir jāatrod sava vieta sabiedrībā patstāvīgi, bet tam ir absolūti nepieciešams atbalstīt un pieņemt sabiedrību. Tā rezultātā mēs vēlamies panākt nepārtrauktu pašdisciplīnas attīstību, jo pieaugušie lielāko daļu sava laika pavada darbavietā, kur viņi ir kopienas locekļi. Katrai kopienai ir sava kultūra, vērtības, noteikumi, kas jāpielāgo. Projekta īstenošanas periodā mēs plānojam deklarēt 34 000 HUF kā administratīvās izmaksas vienotas likmes pārskata ietvaros, ko paredzēts izmantot administratīviem uzdevumiem, kas saistīti ar praktikantu nodarbināšanu visā projekta īstenošanas 9 mēnešu periodā. Obligātās publicitātes ietvaros mēs plānojam deklarēt HUF 17 000 projekta īstenošanas periodā, arī vienotas likmes norēķinu ietvaros, pamatojoties uz Széchenyi 2020 Saņēmēju informācijas pienākumu rokasgrāmatas un identifikācijas rokasgrāmatas “KTK 2020” vadlīnijām. Obligātās publicitātes ietvaros īsteno šādus elementus: saņēmēja informēšanas pienākumi, informācijas tabulas un fotoattēlu dokumentācijas sagatavošana un TREKÉPTÉR augšupielāde. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Derecske, Hajdú-Bihar
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2016-00072
0 references