Opportunity and Opportunity in Storm Corners (Q3936767)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3936767 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Opportunity and Opportunity in Storm Corners |
Project Q3936767 in Hungary |
Statements
72,534,842.84 forint
0 references
109,569,249.0 forint
0 references
66.2 percent
0 references
1 December 2020
0 references
30 November 2022
0 references
Mécses Szolgáló Közösség Egyesülete
0 references
46°51'17.86"N, 21°4'47.42"E
0 references
2000-ben jegyezte be szervezetünket a Gyulai Bíróság. Egyesületünk 2001-ben lakóotthont hozott létre a fogyatékkal élő fiatal felnőttek számára, majd 2003 óta biztosít 20 fő részére nappali ellátást: fejlesztést, gondozást és foglalkoztatást részükre. A 2001-ben nyitott 12 fős lakóotthon a Kézenfogva Alapítvány "Kitagolás" programjának keretein belül, szakmai támogatással és minisztériumi támogatással, valamint adományokból jött létre. 2006-ban létrejött a második lakóotthon szintén 12 fő részére. Ettől kezdve 24 fő élt lakhatást nyújtó ellátásban. 2008-ban a szervezet elindította a pszichiátriai betegek részére nappali ellátását, valamint foglalkoztatást alakított ki részükre bérelt ingatlanban 60 fő részére. Ez mellett kertészetet hozott létre, ahol 15 fő foglalkoztatása kezdődött meg. 2006 évtől indult a fejlesztő foglalkoztatási forma, ahol már 64 fő megváltozott munkaképességű ember dolgozhatott. 2012-ben Akkreditációs Foglalkoztatási Tanúsítványt kapott a szervezet. Ekkor már a foglalkoztatott megváltozott munkaképességűek száma 100 fő fölé emelkedett. Mára már 5 akkreditált telephelyünkön biztosítanak munkát megváltozott munkaképességű emberek számára. 2014-ben védett műhely tanúsítványt kaptak. Mára a foglalkoztatottak száma meghaladja a 180 főt. Jelen projekt során célunk egyrészt az Egyesület piaci helyzetének megerősítése, a szervezet önfenntartó képességének növelése, a vállalkozási tevékenység és termékstruktúra bővítése, másrészt egy támogatott lakhatást lehetővé tévő ház létrehozása. A fejlesztés eredményeként megvalósuló létszámnövekedéssel a termelési kapacitás jelentős növekedése, továbbá számottevő árbevétel-növekmény realizálható. A beruházás keretében megvalósítandó tevékenységek: - A legfontosabb fejlesztési tevékenység az Esélyház létrehozása, a meglévő épület akadálymentesítése, és átalakítása - Másik fontos terület a foglalkoztatás megerősítése, új termékek gyártásának megkezdése, termelési kapacitás növelése és az egyesület Tálentum Rehabilitációs Foglalkoztatója épületének tetőtéri bővítésével új Műhely kialakítása, továbbá új termékpaletta kialakítása. Projektünk két igény összekapcsolása: lakhatás-foglalkoztatás 1) Lakhatás - Esélyház: 10 fogyatékkal élő fiatal felnőtt számára kívánjuk megoldani a lakhatást. Már meglévő, az egyesület tulajdonában lévő nagypolgári házat (Mezőberény, Deák u. 1 szám) akadálymentesítünk, bővítünk és alakítunk át szakosított ellátást nyújtó intézménnyé. A támogatott lakhatásba bevont fiatalok, illetve hozzátartozóik belépési hozzájárulást fizetnek otthonteremtési támogatásból, mely az építkezés önrészét adja. A fenntartást állami normatív támogatásból és a lakók által a szolgáltatásárt fizetett személyi térítési díjból fedezzük. 19 éve működő lakhatási tapasztalatainkat felhasználva egy olyan társadalmi igény kielégítésére vállalkozunk, ahol lakóink lehetőséget kapnak a lakhatáson kívül foglalkoztatásra is, amiből fizetni tudják a lakhatás szolgáltatást és mellette rehabilitációra, fejlesztésre is lehetőséget kapnak. 2) A foglalkoztatás termelő részét a Tálentum Foglalkoztatási Központ 2015-ben megvásárolt épületében (Mezőberény, Kossuth tér 9.) kívánjuk megvalósítani. Társadalmi vállalkozásunk termelési részét kívánjuk itt megerősíteni és továbbfejleszteni. A tetőtér beépítésével kerül kialakításra a betonékszer és kertészeti dekortermékek készítését végző műhely. A pályázat segítségével 15 fő új dolgozót kívánunk felvenni: közülük 11 fő a támogatott lakhatásba költöző fogyatékkal élő, és 4 fő szakember és segítő személy. A betonékszerek készítését már egy éve végezzük, azonban jelenleg egy 12 nm műhely áll rendelkezésre az első emeleten, ahol nem tudunk helyet biztosítani a nagyobb bevételt jelentő beton kertészeti dekortermékek készítésének. A bővítéssel a műhely területe megnő 250 nm-rel és leválik a nappali fejlesztési részétől. Azáltal, hogy a termelő tevékenységet elkülönítjük a szociális tevékenységtől, új piaci lehetőségeket tudunk felkutatni, igényesebb, több bérmunkát leszünk képesek felvállalni, megnő árbevételünk. Foglalkoztatottak: - A lakók ellátását biztosító 3 fő célcsoporttag szociális gondozó személyzet (8 órában) és - 1 fő célcsoporttag marketing szakember (8 órában) - 3 fő MMK-s kisegítő, takarító személyzet (6 órában) - 3 fő MMK-s betanított munkás (6 órában) - 5 fő MMK-s betanított munkás (4 órában) - 2 fő szakmai munkatárs (szakmai vezető és szakmai koordinátor; 8-8 órában) - 1 fő látja el a projektmenedzseri és pénzügyi vezetői feladatokat (Hungarian)
0 references
Our organisation was registered in 2000 by the Gyula Court. Our association established a residential home for young adults with disabilities in 2001, and since 2003 it has provided day care for 20 people: development, care and employment for them. The 12 people’s residential home opened in 2001 was created within the framework of the “distribution” program of the Kálenfogva Foundation, with professional support and support from the Ministry, as well as from donations. In 2006, the second residential home was also established for 12 people. Since then, 24 people have lived in housing benefits. In 2008, the organisation launched day care for psychiatric patients and created employment in rented property for 60 people. In addition, he created a horticulture, where 15 people were employed. The development form of employment started in 2006, where 64 people with disabilities were allowed to work. In 2012, the organisation received an Accreditation Employment Certificate. By that time, the number of people with disabilities in employment had already risen to over 100 people. Today they provide work in 5 accredited sites for people with disabilities. In 2014, they received a sheltered workshop certificate. The number of employees now exceeds 180. In the course of this project, our aim is to strengthen the position of the Association on the market, to increase the self-sustaining capacity of the organisation, to expand the business activity and product structure, and to create a house enabling subsidised housing. As a result of the development, a significant increase in production capacity and a significant increase in turnover can be realised. Activities to be carried out under the investment: — The most important development activity is the creation of the Chance House, the accessibility and refurbishment of the existing building — Another important area is the strengthening of employment, the start of the production of new products, the increase of production capacity and the creation of a new workshop with the expansion of the building of the Association’s Tálentum Rehabilitation Employer in the attic, as well as the creation of a new product range. Our project combines two needs: housing employment 1) Housing effect — Chance house: We want to solve housing for 10 young adults with disabilities. We make accessible, expand and transform an existing civil house owned by the association (Mezőberény, Deák u. 1) into an institution providing specialised care. Young people included in subsidised housing, and their relatives, pay an entry contribution from the home creation allowance, which is the own contribution of the construction site. The reservation will be covered by the State’s normative support and the personal fee paid by the residents for the service price. Using our 19 years of experience in the field of housing, we undertake to meet a social need where our residents have the opportunity to work in addition to housing, which allows them to pay for the housing service and to rehabilitate and develop. 2) We intend to implement the productive part of the employment in the building of the Tálentum Employment Centre (Mezőberény, Kossuth tér 9.) which was purchased in 2015. We want to strengthen and further develop the production part of our social enterprise here. With the installation of the attic, a workshop for the preparation of concrete jewellery and garden decorations will be established. With the help of the application, we would like to recruit 15 new employees: 11 of them are disabled people moving to subsidised housing, and 4 are professionals and helpers. We have been making concrete jewellery for a year, but there is currently a 12 sqm workshop on the first floor where we cannot provide space for the production of more revenue-generating concrete gardening products. With the expansion, the area of the workshop increases by 250 sqm and is separated from the development part of the daytime. By separating productive activity from social activity, we can explore new market opportunities, we will be able to take on more demanding, more wage work, and increase our turnover. Persons employed: — 3 members of the target group social care staff (8 hours) and — 1 target group marketing specialist (8 hours) — 3 support staff of MMK, cleaning staff (6 hours) — 3 trained workers with MMK (6 hours) — 5 trained workers with MMK (4 hours) — 2 professional staff (professional manager and professional coordinator); 8-8 hours) — 1 person performs the tasks of project manager and finance manager (English)
9 February 2022
0.4183199926125991
0 references
Notre organisation a été enregistrée en 2000 par le tribunal de Gyula. Notre association a créé un foyer résidentiel pour jeunes adultes handicapés en 2001 et, depuis 2003, elle offre des services de garde à 20 personnes: développement, soins et emploi pour eux. Le foyer résidentiel de 12 personnes ouvert en 2001 a été créé dans le cadre du programme de «distribution» de la Fondation Kálenfogva, avec le soutien professionnel et le soutien du Ministère, ainsi que des dons. En 2006, le deuxième foyer résidentiel a également été créé pour 12 personnes. Depuis lors, 24 personnes ont bénéficié de prestations de logement. En 2008, l’organisation a lancé des garderies pour les patients psychiatriques et créé des emplois dans des biens loués pour 60 personnes. En outre, il a créé une horticulture, où 15 personnes étaient employées. La forme de développement de l’emploi a commencé en 2006, où 64 personnes handicapées ont été autorisées à travailler. En 2012, l’organisation a reçu un certificat d’accréditation d’emploi. À cette époque, le nombre de personnes handicapées ayant un emploi était déjà passé à plus de 100 personnes. Aujourd’hui, ils fournissent du travail dans 5 sites accrédités pour les personnes handicapées. En 2014, ils ont reçu un certificat d’atelier protégé. Le nombre d’employés dépasse aujourd’hui 180. Dans le cadre de ce projet, notre objectif est de renforcer la position de l’Association sur le marché, d’accroître la capacité d’autosuffisance de l’organisation, d’élargir l’activité commerciale et la structure des produits, et de créer une maison permettant des logements subventionnés. Grâce à ce développement, une augmentation significative de la capacité de production et une augmentation significative du chiffre d’affaires peuvent être réalisées. Activités à réaliser dans le cadre de l’investissement: — L’activité de développement la plus importante est la création de la Chance House, l’accessibilité et la rénovation du bâtiment existant — Un autre domaine important est le renforcement de l’emploi, le début de la production de nouveaux produits, l’augmentation de la capacité de production et la création d’un nouvel atelier avec l’expansion de la construction de l’employeur de réhabilitation Tálentum de l’Association dans le grenier, ainsi que la création d’une nouvelle gamme de produits. Notre projet combine deux besoins: emploi du logement 1) Effet du logement — Maison chancelle: Nous voulons résoudre le problème du logement pour 10 jeunes adultes handicapés. Nous rendons accessible, agrandissons et transformons une maison civile existante appartenant à l’association (Mezőberény, Deák u. 1) en institution de soins spécialisés. Les jeunes inscrits dans des logements subventionnés et leurs proches versent une contribution d’entrée au titre de l’allocation de création de domicile, qui est la contribution propre du chantier. La réserve sera couverte par le soutien normatif de l’État et les frais personnels payés par les résidents pour le prix du service. Grâce à nos 19 années d’expérience dans le domaine du logement, nous nous engageons à répondre à un besoin social où nos résidents ont la possibilité de travailler en plus du logement, ce qui leur permet de payer le service de logement et de réhabiliter et de se développer. 2) Nous avons l’intention de mettre en œuvre la partie productive de l’emploi dans la construction du Centre pour l’emploi de Tálentum (Mezőberény, Kossuth tér 9) qui a été acheté en 2015. Nous voulons renforcer et développer la partie production de notre entreprise sociale ici. Avec l’installation du grenier, un atelier de préparation de bijoux en béton et de décorations de jardin sera mis en place. Avec l’aide de la candidature, nous aimerions recruter 15 nouveaux employés: 11 d’entre eux sont des personnes handicapées qui s’installent dans des logements subventionnés, et 4 sont des professionnels et des aides. Nous fabriquons des bijoux en béton depuis un an, mais il y a actuellement un atelier de 12 m² au premier étage où nous ne pouvons pas fournir d’espace pour la production de produits de jardinage en béton plus générateurs de revenus. Avec l’agrandissement, la surface de l’atelier augmente de 250 m² et est séparée de la partie développement de la journée. En séparant l’activité productive de l’activité sociale, nous pouvons explorer de nouvelles opportunités de marché, nous serons en mesure d’assumer des tâches plus exigeantes, plus salariales et d’augmenter notre chiffre d’affaires. Personnes occupées: — 3 membres du personnel de protection sociale du groupe cible (8 heures) et — 1 spécialiste du marketing du groupe cible (8 heures) — 3 agents de soutien de MMK, personnel de nettoyage (6 heures) — 3 travailleurs formés avec MMK (6 heures) — 5 travailleurs formés avec MMK (4 heures) — 2 professionnels (gestionnaire professionnel et coordinateur professionnel); 8-8 heures) — 1 personne accomplit les tâches du gestionnaire de projet et du gestionnaire des finances (French)
10 February 2022
0 references
Naša organizacija registrirana je 2000. godine od strane Gyula Courta. Udruga je 2001. godine osnovala rezidencijalni dom za mlade osobe s invaliditetom, a od 2003. godine pruža dnevnu skrb za 20 osoba: razvoj, skrb i zapošljavanje za njih. Stambeni dom od 12 ljudi otvoren je 2001. godine u okviru programa „distribucije” Zaklade Kálenfogva, uz stručnu podršku i potporu Ministarstva, kao i donacija. Godine 2006. osnovan je i drugi stambeni dom za 12 osoba. Od tada su 24 osobe živjele u stambenim naknadama. Organizacija je 2008. godine pokrenula dnevnu skrb za psihijatrijske pacijente i stvorila radna mjesta u iznajmljenim nekretninama za 60 osoba. Osim toga, stvorio je hortikulturu u kojoj je zaposleno 15 ljudi. Razvojni oblik zapošljavanja započeo je 2006. godine, gdje je 64 osobe s invaliditetom bilo dopušteno raditi. Organizacija je 2012. dobila potvrdu o akreditaciji za zapošljavanje. Do tada je broj zaposlenih osoba s invaliditetom već porastao na više od 100 osoba. Danas rade na 5 akreditiranih mjesta za osobe s invaliditetom. Godine 2014. dobili su svjedodžbu o zaštićenoj radionici. Broj zaposlenih danas je veći od 180. Tijekom ovog projekta cilj nam je ojačati položaj Udruge na tržištu, povećati samoodržive kapacitete organizacije, proširiti poslovnu djelatnost i strukturu proizvoda te stvoriti kuću koja omogućuje subvencionirano stanovanje. Kao rezultat razvoja može se ostvariti značajno povećanje proizvodnog kapaciteta i značajno povećanje prometa. Aktivnosti koje će se provoditi u okviru ulaganja: — Najvažnija razvojna aktivnost je stvaranje kuće prilika, dostupnost i obnova postojeće zgrade – Još jedno važno područje je jačanje zapošljavanja, početak proizvodnje novih proizvoda, povećanje proizvodnih kapaciteta i stvaranje nove radionice s proširenjem izgradnje Tálentum Rehabilitation Poslodavaca u potkrovlju, kao i stvaranje novog asortimana proizvoda. Naš projekt objedinjuje dvije potrebe: stambeno zapošljavanje 1) Stambeni učinak – slučajna kuća: Želimo riješiti problem stanovanja za 10 mladih osoba s invaliditetom. Činimo pristupačnim, proširimo i transformiramo postojeću građansku kuću u vlasništvu udruge (Mezőberény, Deák u. 1) u instituciju koja pruža specijaliziranu skrb. Mladi uključeni u subvencionirano stanovanje i njihovi rođaci plaćaju ulazni doprinos iz naknade za stanovanje, što je vlastiti doprinos gradilišta. Rezervacija će biti pokrivena normativnom potporom države i osobnom naknadom koju stanari plaćaju za cijenu usluge. Koristeći naše 19 godina iskustva u području stanovanja, obvezujemo se da ćemo zadovoljiti socijalne potrebe gdje naši stanovnici imaju priliku raditi uz stanovanje, što im omogućuje da plate za stambenu uslugu te da se rehabilitiraju i razvijaju. 2) Namjeravamo provesti produktivni dio zapošljavanja u zgradi Centra za zapošljavanje Tálentum (Mezőberény, Kossuth tér 9.) koja je kupljena 2015. godine. Želimo ojačati i dalje razvijati proizvodni dio našeg socijalnog poduzetništva ovdje. Uz instalaciju potkrovlja, bit će uspostavljena radionica za pripremu betonskog nakita i vrtnih ukrasa. Uz pomoć aplikacije, željeli bismo zaposliti 15 novih zaposlenika: Njih 11 su osobe s invaliditetom koje se sele u subvencionirano stanovanje, a 4 su profesionalci i pomagači. Izrađujemo betonski nakit već godinu dana, ali trenutno se na prvom katu održava radionica od 12 m² gdje ne možemo osigurati prostor za proizvodnju više prihoda generiranih betonskih vrtlarskih proizvoda. Proširenjem se područje radionice povećava za 250 m² i odvaja se od razvojnog dijela dana. Odvajanjem produktivne aktivnosti od društvene aktivnosti možemo istražiti nove tržišne mogućnosti, moći ćemo preuzeti zahtjevniji, veći rad na plaćama i povećati promet. Zaposlene osobe: — 3 člana osoblja ciljne skupine za socijalnu skrb (8 sati) i – 1 stručnjak za marketing ciljne skupine (8 sati) – 3 pomoćno osoblje MMK-a, osoblje za čišćenje (6 sati) – 3 osposobljena radnika s MMK (6 sati) – 5 osposobljenih radnika s MMK (4 sata) – 2 profesionalnog osoblja (stručni voditelj i profesionalni koordinator); 8 – 8 sati) – 1 osoba obavlja poslove voditelja projekta i voditelja financija (Croatian)
5 September 2022
0 references
Нашата организация е регистрирана през 2000 г. от съда в Гюла. Сдружението създаде жилищен дом за младежи с увреждания през 2001 г., а от 2003 г. осигурява дневни грижи за 20 души: развитие, грижи и заетост за тях. Домът на 12 души, открит през 2001 г., е създаден в рамките на програмата „разпределение„на фондация „Каленфогва“, с професионална подкрепа и подкрепа от министерството, както и от дарения. През 2006 г. е създаден и вторият жилищен дом за 12 души. Оттогава 24 души са живели в жилища. През 2008 г. организацията стартира дневни грижи за психиатрични пациенти и създаде заетост в наетия имот за 60 души. Освен това създава градинарство, в което работят 15 души. Развитието на заетостта започна през 2006 г., когато 64 души с увреждания получиха разрешение да работят. През 2012 г. организацията получи сертификат за акредитация. По това време броят на заетите лица с увреждания вече е нараснал до над 100 души. Днес те осигуряват работа в 5 акредитирани обекта за хора с увреждания. През 2014 г. те получиха сертификат за защитена работилница. Броят на заетите в момента надхвърля 180. В хода на този проект нашата цел е да укрепим позицията на Сдружението на пазара, да увеличим самоподдържащия се капацитет на организацията, да разширим стопанската дейност и продуктовата структура и да създадем къща, даваща възможност за субсидирано жилищно настаняване. В резултат на развитието може да се реализира значително увеличение на производствения капацитет и значително увеличение на оборота. Дейности, които трябва да се извършват по линия на инвестицията: Най-важната развойна дейност е създаването на Шанс Хаус, достъпността и обновяването на съществуващата сграда — Друга важна област е укрепването на заетостта, стартирането на производството на нови продукти, увеличаването на производствения капацитет и създаването на нова работилница с разширяване на изграждането на Работодателя по рехабилитация Tálentum на тавана, както и създаването на нова продуктова гама. Нашият проект съчетава две нужди: жилищна заетост 1) Жилищен ефект — Шанс къща: Искаме да решим жилищата за 10 млади хора с увреждания. Ние правим достъпна, разширяваме и трансформираме съществуваща гражданска къща, собственост на сдружението (Mezőberény, Deák u. 1) в институция, предоставяща специализирани грижи. Младите хора, включени в субсидирани жилища, и техните роднини плащат входна вноска от надбавката за създаване на жилище, която е собственият принос на строителната площадка. Резервата ще бъде покрита от нормативната помощ на държавата и от личната такса, платена от жителите за цената на услугата. Използвайки нашия 19-годишен опит в областта на жилищното настаняване, ние се ангажираме да отговорим на социална нужда, в която нашите жители имат възможност да работят в допълнение към жилищното настаняване, което им позволява да плащат за жилищната услуга и да рехабилитират и развиват. 2) Ние възнамеряваме да реализираме продуктивната част от заетостта в сградата на Центъра за заетост Tálentum (Mezőberény, Kossuth tér 9.), закупен през 2015 г. Искаме да укрепим и доразвием производствената част на нашето социално предприятие тук. С монтажа на тавана ще бъде създадена работилница за подготовка на бетонни бижута и градински декорации. С помощта на кандидатурата бихме искали да наемем 15 нови служители: 11 от тях са хора с увреждания, които се преместват в субсидирани жилища, а 4 са професионалисти и помощници. Изработваме бетонни бижута от година, но в момента има 12 кв.м работилница на първия етаж, където не можем да осигурим място за производство на повече генериращи приходи бетонни градински продукти. С разширяването площта на работилницата се увеличава с 250 кв.м и е отделена от развойната част на деня. Чрез отделянето на продуктивната дейност от социалната дейност можем да проучим нови пазарни възможности, ще можем да поемем по-взискателна, по-голяма работна заплата и да увеличим оборота си. Наети лица: — 3 служители от целевата група за социални грижи (8 часа) и — 1 специалист по маркетинг на целеви групи (8 часа) — 3 помощен персонал на MMK, персонал по почистване (6 часа) — 3 обучени работници с MMK (6 часа) — 5 обучени работници с MMK (4 часа) — 2 професионални служители (професионален мениджър и професионален координатор); 8—8 часа) — 1 човек изпълнява задачите на ръководител на проекта и финансов мениджър (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Cláraíodh ár n-eagraíocht i 2000 ag an gCúirt Gyula. Bhunaigh ár gcumann teach cónaithe d’aosaigh óga faoi mhíchumas in 2001, agus ó 2003 tá cúram lae curtha ar fáil aige do 20 duine: forbairt, cúram agus fostaíocht dóibh. Bunaíodh teach cónaithe na ndaoine 12 i 2001 faoi chuimsiú an chláir “dáileadh” de chuid Fhondúireacht Kálenfogva, le tacaíocht ghairmiúil agus tacaíocht ón Aireacht, chomh maith le síntiúis. Sa bhliain 2006, bunaíodh an dara teach cónaithe do 12 duine chomh maith. Ó shin i leith, tá cónaí ar 24 duine i sochair tithíochta. In 2008, sheol an eagraíocht cúram lae d’othair shíciatracha agus chruthaigh sí fostaíocht i maoin ar cíos do 60 duine. Ina theannta sin, chruthaigh sé gairneoireacht, áit a raibh 15 duine fostaithe. Cuireadh tús leis an bhfoirm forbartha fostaíochta in 2006, áit a raibh cead ag 64 duine faoi mhíchumas obair a dhéanamh. In 2012, fuair an eagraíocht Deimhniú um Chreidiúnú Fostaíochta. Faoin am sin, bhí os cionn 100 duine tagtha cheana féin ar líon na ndaoine faoi mhíchumas atá fostaithe. Sa lá atá inniu ann cuireann siad obair ar fáil i 5 shuíomh creidiúnaithe do dhaoine faoi mhíchumas. In 2014, fuair siad teastas ceardlainne foscadh. Tá líon na bhfostaithe níos mó ná 180 anois. Le linn an tionscadail seo, is é an aidhm atá againn seasamh an Chumainn ar an margadh a neartú, cumas féinchothaitheach na heagraíochta a mhéadú, an ghníomhaíocht ghnó agus an struchtúr táirge a leathnú, agus teach a chruthú a chumasaíonn tithíocht fóirdheonaithe. Mar thoradh ar an bhforbairt, is féidir méadú suntasach ar an acmhainneacht táirgeachta agus méadú suntasach ar láimhdeachas a bhaint amach. Gníomhaíochtaí atá le cur i gcrích faoin infheistíocht: — Is é an ghníomhaíocht forbartha is tábhachtaí ná Teach Seans a chruthú, inrochtaineacht agus athchóiriú an fhoirgnimh atá ann cheana — réimse tábhachtach eile is ea an fhostaíocht a neartú, tús a chur le táirgeadh táirgí nua, an cumas táirgthe a mhéadú agus ceardlann nua a chruthú le forbairt Fhostóir Athshlánaithe Tálentum an Chumainn san áiléar, chomh maith le raon táirgí nua a chruthú. Comhcheanglaíonn ár dtionscadal dhá riachtanas: fostaíocht tithíochta 1) Éifeacht tithíochta — Seanteach: Is mian linn tithíocht a réiteach do 10 nduine fásta óga faoi mhíchumas. Déanaimid rochtain, leathnú agus athrú ar theach sibhialta atá ann cheana féin atá faoi úinéireacht an chumainn (Mezőberény, Deák u. 1) ina institiúid a sholáthraíonn cúram speisialaithe. Íocann daoine óga atá san áireamh i dtithíocht fóirdheonaithe, agus a ngaolta, ranníocaíocht iontrála ón liúntas um chruthú tí, arb é ranníocaíocht féin an láithreáin tógála é. Clúdófar an áirithint le tacaíocht normatach an Stáit agus leis an táille phearsanta a íocann na cónaitheoirí as an bpraghas seirbhíse. Trí úsáid a bhaint as ár dtaithí 19 mbliana i réimse na tithíochta, geallaimid freastal ar riachtanas sóisialta nuair a bhíonn an deis ag ár gcónaitheoirí oibriú sa bhreis ar thithíocht, rud a ligeann dóibh íoc as an tseirbhís tithíochta agus iad a athshlánú agus a fhorbairt. 2) Tá sé i gceist againn an chuid tháirgiúil den fhostaíocht i bhfoirgneamh Ionad Fostaíochta Tálentum (Mezőberény, Kossuth tér 9.) a ceannaíodh in 2015. Is mian linn an chuid táirgthe dár bhfiontar sóisialta a neartú agus a fhorbairt tuilleadh anseo. Le suiteáil an áiléir, bunófar ceardlann chun seodra coincréite agus maisiúcháin ghairdín a ullmhú. Le cabhair ón iarratas, ba mhaith linn 15 fostaí nua a earcú: Is daoine faoi mhíchumas iad 11 acu a bhogann chuig tithíocht fóirdheonaithe, agus is gairmithe agus cúntóirí iad 4 acu. Táimid ag déanamh seodra coincréite ar feadh bliana, ach faoi láthair tá ceardlann 12 méadar cearnach ar an gcéad urlár, áit nach féidir linn spás a chur ar fáil chun níos mó táirgí garraíodóireachta coincréite a ghiniúint. Leis an leathnú, méadaíonn limistéar na ceardlainne faoi 250 méadar cearnach agus tá sé scartha ó chuid forbartha an lae. Trí ghníomhaíocht tháirgiúil a scaradh ó ghníomhaíocht shóisialta, is féidir linn deiseanna margaidh nua a fhiosrú, beimid in ann glacadh le hobair níos déine, níos mó pá, agus ár láimhdeachas a mhéadú. Daoine fostaithe: — 3 bhall d’fhoireann cúraim shóisialta an spriocghrúpa (8 uair an chloig) agus — 1 spriocghrúpa speisialtóireachta (8 uair an chloig) — 3 fhoireann tacaíochta MMK, foireann glantacháin (6 uair an chloig) — 3 oibrí oilte a bhfuil MMK (6 uair an chloig) acu — 5 oibrí oilte a bhfuil MMK (4 uair an chloig) acu — 2 bhall foirne gairmiúla (bainisteoir gairmiúil agus comhordaitheoir gairmiúil); 8-8 uair an chloig) — Déanann duine amháin cúraimí an bhainisteora tionscadail agus an bhainisteora airgeadais (Irish)
5 September 2022
0 references
La nostra organizzazione è stata registrata nel 2000 dal Tribunale di Gyula. La nostra associazione ha istituito una casa residenziale per giovani adulti con disabilità nel 2001, e dal 2 003 ha fornito assistenza diurna a 20 persone: sviluppo, cura e occupazione per loro. La casa residenziale di 12 persone aperta nel 2001 è stata creata nell'ambito del programma di "distribuzione" della Fondazione Kálenfogva, con il sostegno professionale e il sostegno del Ministero, nonché dalle donazioni. Nel 2006, la seconda casa residenziale è stata istituita anche per 12 persone. Da allora, 24 persone hanno vissuto in prestazioni abitative. Nel 2008, l'organizzazione ha lanciato l'assistenza diurna per i pazienti psichiatrici e ha creato lavoro in proprietà affittate per 60 persone. Inoltre, ha creato un'orticoltura, dove 15 persone sono state impiegate. La forma di sviluppo dell'occupazione è iniziata nel 2006, dove 64 persone con disabilità sono state autorizzate a lavorare. Nel 2 012 l'organizzazione ha ricevuto un certificato di accreditamento per l'occupazione. A quel tempo, il numero di persone con disabilità nel mondo del lavoro era già salito a oltre 100 persone. Oggi forniscono lavoro in 5 siti accreditati per persone con disabilità. Nel 2 014 ha ricevuto un certificato di laboratorio protetto. Il numero di dipendenti ora supera i 180. Nel corso di questo progetto, il nostro obiettivo è rafforzare la posizione dell'Associazione sul mercato, aumentare la capacità autosufficiente dell'organizzazione, ampliare l'attività imprenditoriale e la struttura del prodotto e creare una casa che consenta alloggi sovvenzionati. Come risultato dello sviluppo, si può realizzare un aumento significativo della capacità produttiva e un significativo aumento del fatturato. Attività da svolgere nell'ambito dell'investimento: — L'attività di sviluppo più importante è la creazione della Chance House, l'accessibilità e la ristrutturazione dell'edificio esistente — Un'altra area importante è il rafforzamento dell'occupazione, l'avvio della produzione di nuovi prodotti, l'aumento della capacità produttiva e la creazione di un nuovo laboratorio con l'ampliamento della costruzione del datore di lavoro di riabilitazione Tálentum dell'Associazione in soffitta, nonché la creazione di una nuova gamma di prodotti. Il nostro progetto combina due esigenze: occupazione abitativa 1) Effetto abitativo — Casetta: Vogliamo risolvere l'alloggio per 10 giovani adulti con disabilità. Rendiamo accessibile, espandiamo e trasformiamo una casa civile esistente di proprietà dell'associazione (Mezőberény, Deák u. 1) in un'istituzione che fornisce cure specialistiche. I giovani inclusi in alloggi sovvenzionati, e i loro parenti, pagano un contributo d'ingresso dall'assegno per la creazione dell'abitazione, che è il contributo proprio del cantiere. La prenotazione sarà coperta dal sostegno normativo dello Stato e dalla tassa personale pagata dai residenti per il prezzo del servizio. Utilizzando i nostri 19 anni di esperienza nel campo dell'edilizia abitativa, ci impegniamo a soddisfare un'esigenza sociale in cui i nostri residenti hanno la possibilità di lavorare oltre all'alloggio, che consente loro di pagare per il servizio di alloggio e di riabilitare e sviluppare. 2) Noi intendiamo implementare la parte produttiva dell'occupazione nell'edificio del Centro per l'occupazione di Tálentum (Mezőberény, Kossuth tér 9.) che è stato acquistato nel 2015. Vogliamo rafforzare e sviluppare ulteriormente la parte produttiva della nostra impresa sociale. Con l'installazione della soffitta, verrà istituito un laboratorio per la preparazione di gioielli in cemento e decorazioni da giardino. Con l'aiuto dell'applicazione, vorremmo reclutare 15 nuovi dipendenti: 11 di loro sono persone disabili che si spostano verso alloggi sovvenzionati, e 4 sono professionisti e aiutanti. Produciamo gioielli in cemento da un anno, ma attualmente c'è un laboratorio di 12 mq al primo piano dove non possiamo fornire spazio per la produzione di prodotti per il giardinaggio in calcestruzzo più redditizio. Con l'ampliamento, l'area dell'officina aumenta di 250 mq ed è separata dalla parte di sviluppo del giorno. Separando l'attività produttiva dall'attività sociale, possiamo esplorare nuove opportunità di mercato, saremo in grado di assumere un lavoro più impegnativo, più salariato e aumentare il nostro fatturato. Persone impiegate: — 3 membri del gruppo target di assistenza sociale (8 ore) e — 1 specialista di marketing del gruppo target (8 ore) — 3 personale di supporto di MMK, personale di pulizia (6 ore) — 3 lavoratori formati con MMK (6 ore) — 5 lavoratori formati con MMK (4 ore) — 2 personale professionale (direttore professionale e coordinatore professionale); 8-8 ore) — 1 persona svolge i compiti di project manager e responsabile finanziario (Italian)
5 September 2022
0 references
Naša organizácia bola zaregistrovaná v roku 2000 súdom v Gyula. Naša asociácia založila rezidenčný dom pre mladých dospelých so zdravotným postihnutím v roku 2001 a od roku 2003 poskytuje dennú starostlivosť pre 20 ľudí: rozvoj, starostlivosť a zamestnanosť pre nich. Obytný dom 12 ľudí otvorený v roku 2001 bol vytvorený v rámci programu „distribúcia“ Nadácie Kálenfogva s odbornou podporou a podporou ministerstva, ako aj z darov. V roku 2006 bol zriadený aj druhý obytný dom pre 12 osôb. Od tej doby 24 ľudí žilo v príspevkoch na bývanie. V roku 2008 organizácia spustila dennú starostlivosť o psychiatrických pacientov a vytvorila zamestnanie v prenajatých nehnuteľnostiach pre 60 ľudí. Okrem toho vytvoril záhradníctvo, kde bolo zamestnaných 15 ľudí. Rozvojová forma zamestnania sa začala v roku 2006, keď 64 ľuďom so zdravotným postihnutím bolo umožnené pracovať. V roku 2012 organizácia získala osvedčenie o akreditácii. V tom čase sa počet zamestnaných osôb so zdravotným postihnutím zvýšil na viac ako 100 ľudí. Dnes poskytujú prácu na 5 akreditovaných miestach pre ľudí so zdravotným postihnutím. V roku 2014 dostali certifikát chránenej dielne. Počet zamestnancov v súčasnosti presahuje 180. V rámci tohto projektu je naším cieľom posilniť pozíciu združenia na trhu, zvýšiť sebestačnú kapacitu organizácie, rozšíriť obchodnú činnosť a štruktúru výrobkov a vytvoriť dom umožňujúci dotované bývanie. V dôsledku vývoja môže dôjsť k výraznému zvýšeniu výrobnej kapacity a výraznému zvýšeniu obratu. Činnosti, ktoré sa majú vykonávať v rámci investície: — Najdôležitejšou rozvojovou činnosťou je vytvorenie domu šancí, dostupnosť a rekonštrukcia existujúcej budovy – Ďalšou dôležitou oblasťou je posilnenie zamestnanosti, začiatok výroby nových výrobkov, zvýšenie výrobnej kapacity a vytvorenie nového workshopu s rozšírením budovy Asociácie Tálentum Rehabilitation Employer v podkroví, ako aj vytvorenie nového sortimentu výrobkov. Náš projekt spája dve potreby: bývanie 1) Účinok bývania – dom šancí: Chceme riešiť bývanie pre 10 mladých dospelých so zdravotným postihnutím. Sprístupňujeme, rozširujeme a transformujeme existujúci rodinný dom vo vlastníctve združenia (Mezőberény, Deák u. 1) na inštitúciu poskytujúcu špecializovanú starostlivosť. Mladí ľudia zahrnutí do dotovaného bývania a ich príbuzní platia vstupný príspevok z príspevku na vytvorenie domova, ktorý je vlastným príspevkom staveniska. Na rezerváciu sa vzťahuje normatívna podpora štátu a osobný poplatok, ktorý platia obyvatelia za cenu služby. Na základe našich 19-ročných skúseností v oblasti bývania sa zaväzujeme uspokojiť sociálne potreby, kde majú naši obyvatelia možnosť pracovať popri bývaní, čo im umožňuje platiť za služby bývania a rehabilitovať a rozvíjať sa. 2) Chceme realizovať produktívnu časť zamestnanosti v budove centra zamestnanosti v Tálentu (Mezőberény, Kossuth tér 9.), ktorá bola zakúpená v roku 2015. Chceme tu posilniť a ďalej rozvíjať výrobnú časť nášho sociálneho podniku. S inštaláciou podkrovia bude zriadená dielňa na prípravu betónových šperkov a záhradných dekorácií. S pomocou aplikácie by sme chceli prijať 15 nových zamestnancov: 11 z nich sú zdravotne postihnutí ľudia, ktorí sa sťahujú do dotovaného bývania, a 4 sú profesionáli a pomocníci. Vyrábame betónové šperky už rok, ale v súčasnosti sa na prvom poschodí nachádza 12 m² dielňa, kde nemôžeme poskytnúť priestor na výrobu viac výnosných betónových záhradníckych výrobkov. S expanziou sa plocha dielne zväčšuje o 250 m² a je oddelená od vývojovej časti dňa. Oddelením produktívnej činnosti od sociálnej činnosti môžeme preskúmať nové trhové príležitosti, budeme schopní prevziať náročnejšiu, vyššiu mzdu a zvýšiť našu fluktuáciu. Zamestnané osoby: — 3 zamestnanci cieľovej skupiny v oblasti sociálnej starostlivosti (8 hodín) a – 1 špecialista na marketing cieľovej skupiny (8 hodín) – 3 pomocný personál MMK, upratovací personál (6 hodín) – 3 vyškolení pracovníci s MMK (6 hodín) – 5 vyškolených pracovníkov s MMK (4 hodiny) – 2 profesionálni zamestnanci (profesionálny manažér a profesionálny koordinátor); 8 – 8 hodín) – 1 osoba vykonáva úlohy projektového manažéra a finančného manažéra (Slovak)
5 September 2022
0 references
Meie organisatsioon registreeriti 2000. aastal Gyula Courti poolt. Meie ühendus rajas 2001. aastal puuetega noortele täiskasvanutele elumaja ja alates 2003. aastast on see pakkunud päevahooldust 20 inimesele: nende arendamine, hooldamine ja tööhõive. 2001. aastal avatud 12 inimese elumaja loodi Kálenfogva Sihtasutuse „jaotamise“ programmi raames, professionaalse toe ja toetusega ministeeriumilt, samuti annetustest. 2006. aastal loodi ka teine kodu 12 inimesele. Sellest ajast alates on eluasemetoetust saanud 24 inimest. 2008. aastal alustas organisatsioon psühhiaatriliste patsientide päevaravi ja lõi 60 inimesele tööd üüritud kinnisvaras. Lisaks lõi ta aianduse, kus töötas 15 inimest. Tööhõive arendamise vorm algas 2006. aastal, kus 64 puudega inimesel lubati töötada. 2012. aastal sai organisatsioon akrediteerimise töötõendi. Selleks ajaks oli puuetega inimeste arv juba kasvanud üle 100 inimese. Täna pakuvad nad tööd viies akrediteeritud kohas puuetega inimestele. 2014. aastal said nad kaitstud töökoja sertifikaadi. Praegu on töötajate arv üle 180. Projekti käigus on meie eesmärgiks tugevdada Assotsiatsiooni positsiooni turul, suurendada organisatsiooni isemajandavat võimekust, laiendada äritegevust ja tootestruktuuri ning luua subsideeritud eluaset võimaldav maja. Arengu tulemusena on võimalik saavutada tootmisvõimsuse märkimisväärne suurenemine ja käibe märkimisväärne kasv. Investeeringu raames teostatavad tegevused: – Kõige olulisem arendustegevus on Chance House’i loomine, olemasoleva hoone ligipääsetavus ja renoveerimine – teine oluline valdkond on tööhõive tugevdamine, uute toodete tootmise alustamine, tootmisvõimsuse suurendamine ja uue töökoja loomine koos liidu Tálentum Rehabilitation Tööandja hoone laiendamisega pööningul ning uue tootevaliku loomine. Meie projekt ühendab kaks vajadust: eluasemete tööhõive 1) Eluasemeefekt – võimalus maja: Me tahame lahendada kümne puudega noore täiskasvanu eluaseme. Teeme kättesaadavaks, laiendame ja muudame ühingule (Mezőberény, Deák u. 1) kuuluva olemasoleva tsiviilmaja eriarstiabi pakkuvaks asutuseks. Subsideeritud eluasemega hõlmatud noored ja nende sugulased maksavad sisseastumistoetust kodu loomise toetusest, mis on ehitusobjekti omapanus. Broneeringut katab riigi normatiivne toetus ja elanike poolt teenuse hinna eest makstav isiklik tasu. Kasutades oma 19-aastast elamumajanduse kogemust, võtame endale kohustuse vastata sotsiaalsele vajadusele, kus meie elanikel on võimalus lisaks eluasemele töötada, mis võimaldab neil eluasemeteenuse eest tasuda ning rehabiliteerida ja areneda. 2) Me kavatseme rakendada tööhõive tootliku osa 2015. aastal ostetud Tálentum’i tööhõivekeskuse (Mezőberény, Kossuth tér 9) hoones. Me tahame siin tugevdada ja edasi arendada oma sotsiaalse ettevõtte tootmisosa. Pööningu paigaldamisega luuakse töötuba betoonehete ja aiakaunistuste ettevalmistamiseks. Taotluse abil soovime tööle võtta 15 uut töötajat: 11 neist on puuetega inimesed, kes liiguvad subsideeritud eluasemesse, ja 4 on spetsialistid ja abilised. Oleme tootnud betoonehteid juba aasta, kuid praegu on esimesel korrusel 12 m² töötuba, kus me ei saa pakkuda ruumi tulutoovamate betooni aiandustoodete tootmiseks. Laienemisega suureneb töökoja pindala 250 m² võrra ja see on eraldatud päevaaja arenguosast. Eraldades tootmistegevuse sotsiaalsest tegevusest, saame uurida uusi turuvõimalusi, saame võtta vastu nõudlikumad, rohkem palgatööd ja suurendada oma käivet. Tööga hõivatud isikud: – 3 sihtrühma kuuluvat sotsiaalhoolekandetöötajat (8 tundi) ja – 1 sihtgrupi turunduse spetsialist (8 tundi) – 3 MMK tugitöötajat, puhastustöötajad (6 tundi) – 3 koolitatud töötajat MMKga (6 tundi) – 5 koolitatud töötajat MMKga (4 tundi) – 2 professionaalset töötajat (professionaalne juht ja professionaalne koordinaator); 8–8 tundi) – 1 isik täidab projektijuhi ja finantsjuhi ülesandeid (Estonian)
5 September 2022
0 references
Nasza organizacja została zarejestrowana w 2000 roku przez Sąd Gyula. Nasze stowarzyszenie założyło dom mieszkalny dla młodych osób niepełnosprawnych w 2001 r., a od 2003 r. zapewnia opiekę dzienną dla 20 osób: rozwój, opieka i zatrudnienie dla nich. Dom mieszkalny dla 12 osób otwarty w 2001 roku powstał w ramach programu „dystrybucji” Fundacji Kálenfogva, przy profesjonalnym wsparciu i wsparciu ze strony Ministerstwa, a także z darowizn. W 2006 roku powstał drugi dom mieszkalny dla 12 osób. Od tego czasu w zasiłkach mieszkaniowych mieszkało 24 osoby. W 2008 roku organizacja uruchomiła opiekę dzienną dla pacjentów psychiatrycznych i stworzyła zatrudnienie w wynajmowanych nieruchomościach dla 60 osób. Ponadto stworzył ogrodnictwo, w którym zatrudniono 15 osób. Rozwój formy zatrudnienia rozpoczął się w 2006 r., gdzie 64 osoby niepełnosprawne mogły pracować. W 2012 roku organizacja otrzymała certyfikat Akredytacji. Do tego czasu liczba osób niepełnosprawnych już wzrosła do ponad 100 osób. Dziś zapewniają pracę w 5 akredytowanych miejscach dla osób niepełnosprawnych. W 2014 r. otrzymali certyfikat warsztatu chronionego. Obecnie liczba pracowników przekracza 180. W trakcie tego projektu naszym celem jest wzmocnienie pozycji Stowarzyszenia na rynku, zwiększenie samowystarczalności organizacji, rozszerzenie działalności i struktury produktowej oraz stworzenie domu umożliwiającego dotowane mieszkania. W wyniku rozwoju możliwe jest osiągnięcie znacznego wzrostu mocy produkcyjnych i znacznego wzrostu obrotów. Działania, które mają być prowadzone w ramach inwestycji: Najważniejsze działanie rozwojowe to utworzenie Domu Szans, dostępność i remont istniejącego budynku – Kolejnym ważnym obszarem jest wzmocnienie zatrudnienia, rozpoczęcie produkcji nowych produktów, zwiększenie zdolności produkcyjnych i stworzenie nowego warsztatu wraz z rozbudową budynku Tálentum Rehabilitation Employer na strychu, a także stworzenie nowej gamy produktów. Nasz projekt łączy w sobie dwie potrzeby: zatrudnienie mieszkaniowe 1) Efekt mieszkaniowy – dom szansowy: Chcemy rozwiązać problem mieszkaniowy dla 10 młodych dorosłych z niepełnosprawnością. Udostępniamy, rozszerzamy i przekształcamy istniejący dom cywilny należący do stowarzyszenia (Mezőberény, Deák u. 1) w instytucję zapewniającą specjalistyczną opiekę. Młodzi ludzie objęci dotowanym mieszkalnictwem i ich krewni płacą składki wstępu z dodatku na tworzenie domu, który jest wkładem własnym placu budowy. Rezerwacja będzie objęta wsparciem normatywnym państwa oraz osobistą opłatą uiszczaną przez rezydentów za cenę usługi. Wykorzystując nasze 19-letnie doświadczenie w zakresie mieszkalnictwa, zobowiązujemy się do zaspokojenia potrzeb społecznych, w których nasi mieszkańcy mają możliwość pracy oprócz mieszkalnictwa, co pozwala im płacić za usługę mieszkaniową oraz rewitalizować i rozwijać. 2) Zamierzamy zrealizować produktywną część zatrudnienia w budynku Centrum Pracy Tálentum (Mezőberény, Kossuth tér 9.), który został zakupiony w 2015 roku. Chcemy wzmocnić i dalej rozwijać część produkcyjną naszego przedsiębiorstwa społecznego. Wraz z instalacją strychu powstanie warsztat do przygotowania biżuterii betonowej i dekoracji ogrodowych. Z pomocą aplikacji chcielibyśmy zatrudnić 15 nowych pracowników: 11 z nich to osoby niepełnosprawne przenoszące się do dotowanych mieszkań, a 4 to profesjonaliści i pomocnicy. Od roku produkujemy biżuterię betonową, ale obecnie na pierwszym piętrze znajduje się warsztat o powierzchni 12 m kw., w którym nie możemy zapewnić miejsca na produkcję bardziej generujących przychody produktów ogrodniczych z betonu. Wraz z ekspansją powierzchnia warsztatu wzrasta o 250 mkw. i jest oddzielona od części rozwojowej w ciągu dnia. Oddzielając działalność produkcyjną od aktywności społecznej, możemy odkrywać nowe możliwości rynkowe, będziemy mogli podjąć bardziej wymagającą, bardziej zarobkową pracę i zwiększyć nasze obroty. Osoby zatrudnione: — 3 członków personelu opieki społecznej grupy docelowej (8 godzin) oraz – 1 specjalista ds. marketingu grupy docelowej (8 godzin) – 3 personel pomocniczy MMK, personel sprzątający (6 godzin) – 3 przeszkolonych pracowników z MMK (6 godzin) – 5 przeszkolonych pracowników z MMK (4 godziny) – 2 profesjonalny personel (kierownik zawodowy i koordynator zawodowy); 8-8 godzin) – 1 osoba wykonuje zadania kierownika projektu i kierownika finansów (Polish)
5 September 2022
0 references
A nossa organização foi registada em 2000 pelo Tribunal de Gyula. A nossa associação criou uma casa residencial para jovens adultos com deficiência em 2001 e, desde 2003, prestou cuidados diurnos a 20 pessoas: desenvolvimento, cuidados e emprego para eles. A residência de 12 pessoas, inaugurada em 2001, foi criada no âmbito do programa de “distribuição” da Fundação Kálenfogva, com o apoio profissional e o apoio do Ministério, bem como de donativos. Em 2006, a segunda casa residencial também foi estabelecida para 12 pessoas. Desde então, 24 pessoas viveram em subsídios de habitação. Em 2008, a organização lançou uma creche para doentes psiquiátricos e criou emprego em propriedades arrendadas para 60 pessoas. Além disso, criou uma horticultura, onde trabalhavam 15 pessoas. A forma de desenvolvimento do emprego teve início em 2006, altura em que 64 pessoas com deficiência foram autorizadas a trabalhar. Em 2012, a organização recebeu um certificado de emprego de acreditação. Nessa altura, o número de pessoas com deficiência empregadas já tinha aumentado para mais de 100 pessoas. Atualmente, trabalham em 5 locais acreditados para pessoas com deficiência. Em 2014, receberam um certificado de oficina protegida. Atualmente, o número de funcionários é superior a 180. No decorrer deste projeto, o nosso objetivo é reforçar a posição da Associação no mercado, aumentar a capacidade autossustentável da organização, expandir a atividade empresarial e a estrutura de produtos e criar uma casa que permita habitação subsidiada. Em resultado desta evolução, é possível obter um aumento significativo da capacidade de produção e um aumento significativo do volume de negócios. Atividades a realizar no âmbito do investimento: — A atividade de desenvolvimento mais importante é a criação da Casa da Oportunidade, a acessibilidade e renovação do edifício existente — Outra área importante é o reforço do emprego, o início da produção de novos produtos, o aumento da capacidade de produção e a criação de uma nova oficina com a expansão do edifício do Empregador de Reabilitação Tálentum da Associação no sótão, bem como a criação de uma nova gama de produtos. O nosso projecto combina duas necessidades: emprego no setor da habitação 1) Efeito no setor da habitação — Casa de oportunidade: Queremos resolver a questão da habitação para 10 jovens adultos com deficiência. Tornamos acessível, expandimos e transformamos uma casa civil existente propriedade da associação (Mezőberény, Deák u. 1) numa instituição que presta cuidados especializados. Os jovens incluídos em habitações subvencionadas e os seus familiares pagam uma contribuição de entrada a partir do subsídio de criação de habitação, que é a contribuição própria do estaleiro de construção. A reserva será coberta pelo apoio normativo do Estado e pela taxa pessoal paga pelos residentes pelo preço do serviço. Utilizando os nossos 19 anos de experiência na área da habitação, comprometemo-nos a responder a uma necessidade social onde os nossos residentes têm a oportunidade de trabalhar para além da habitação, o que lhes permite pagar pelo serviço de habitação e reabilitar e desenvolver. 2) Pretendemos implementar a parte produtiva do emprego no edifício do Centro de Emprego Tálentum (Mezőberény, Kossuth tér 9.) que foi adquirido em 2015. Queremos reforçar e desenvolver ainda mais a parte de produção da nossa empresa social aqui. Com a instalação do sótão, será estabelecida uma oficina para a preparação de joias de concreto e decorações de jardim. Com a ajuda da aplicação, gostaríamos de recrutar 15 novos funcionários: 11 deles são pessoas com deficiência que se deslocam para habitação subsidiada e 4 são profissionais e auxiliares. Fazemos joias de concreto há um ano, mas atualmente há uma oficina de 12 metros quadrados no primeiro andar, onde não podemos fornecer espaço para a produção de mais produtos de jardinagem de concreto geradores de receita. Com a expansão, a área da oficina aumenta em 250 m2 e é separada da parte de desenvolvimento durante o dia. Ao separar a atividade produtiva da atividade social, podemos explorar novas oportunidades de mercado, seremos capazes de assumir um trabalho mais exigente, mais salarial e aumentar o nosso volume de negócios. Pessoas empregadas: — 3 membros do pessoal de assistência social do grupo-alvo (8 horas) e — 1 especialista em marketing do grupo-alvo (8 horas) — 3 pessoal de apoio da MMK, pessoal de limpeza (6 horas) — 3 trabalhadores formados com MMK (6 horas) — 5 trabalhadores formados com MMK (4 horas) — 2 pessoal profissional (gestor profissional e coordenador profissional); 8-8 horas) — 1 pessoa desempenha as funções de gestor de projeto e de gestor financeiro (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Naše organizace byla zaregistrována v roce 2000 u soudu Gyula. Naše sdružení založilo v roce 2001 rezidenční dům pro mladé dospělé se zdravotním postižením a od roku 2003 poskytuje denní péči pro 20 osob: rozvoj, péče a zaměstnanost pro ně. Bytový dům 12 lidí otevřený v roce 2001 byl vytvořen v rámci „distribučního“ programu Nadace Kálenfogva s odbornou podporou a podporou ministerstva, jakož i z darů. V roce 2006 byl také zřízen druhý obytný dům pro 12 osob. Od té doby žilo 24 lidí v přídavcích na bydlení. V roce 2008 zahájila organizace denní péči o psychiatrické pacienty a vytvořila zaměstnání v pronajatém majetku pro 60 osob. Kromě toho vytvořil zahradnictví, kde bylo zaměstnáno 15 lidí. Rozvojová forma zaměstnání začala v roce 2006, kdy bylo povoleno pracovat 64 osob se zdravotním postižením. V roce 2012 obdržela organizace akreditační osvědčení o zaměstnání. Do té doby již počet osob se zdravotním postižením v zaměstnání vzrostl na více než 100 osob. Dnes poskytují práci v 5 akreditovaných místech pro osoby se zdravotním postižením. V roce 2014 získal certifikát chráněné dílny. Počet zaměstnanců nyní přesahuje 180. V průběhu tohoto projektu je naším cílem posílit postavení Asociace na trhu, zvýšit soběstačnou kapacitu organizace, rozšířit obchodní činnost a strukturu produktů a vytvořit dům umožňující dotované bydlení. V důsledku vývoje lze dosáhnout významného zvýšení výrobní kapacity a výrazného zvýšení obratu. Činnosti, které mají být prováděny v rámci investice: — Nejdůležitější vývojovou aktivitou je vytvoření Chance House, dostupnost a rekonstrukce stávající budovy – další důležitou oblastí je posílení zaměstnanosti, zahájení výroby nových výrobků, zvýšení výrobní kapacity a vytvoření nového dílny s rozšířením budovy zaměstnavatele Tálentum Rehabilitation Employer v podkroví, jakož i vytvoření nové produktové řady. Náš projekt kombinuje dvě potřeby: bydlení 1) Důsledek bydlení – Chance house: Chceme řešit bydlení pro 10 mladých lidí se zdravotním postižením. Zpřístupňujeme, rozšiřujeme a transformujeme stávající občanský dům vlastněný sdružením (Mezőberény, Deák u. 1) na instituci poskytující specializovanou péči. Mladí lidé zahrnutí do dotovaného bydlení a jejich příbuzní platí vstupní příspěvek z příspěvku na vytvoření domova, což je vlastní příspěvek na staveniště. Rezervace bude pokryta státní normativní podporou a osobním poplatkem zaplaceným rezidenty za cenu služby. S využitím našich 19 let zkušeností v oblasti bydlení se zavazujeme uspokojit společenskou potřebu, kde mají naši obyvatelé možnost pracovat kromě bydlení, což jim umožňuje platit za bytovou službu a rehabilitovat a rozvíjet se. 2) Máme v úmyslu realizovat produktivní část zaměstnanosti v budově střediska zaměstnanosti v Tálentum (Mezőberény, Kossuth tér 9.), které bylo zakoupeno v roce 2015. Chceme zde posílit a dále rozvíjet výrobní část našeho společenského podniku. S instalací podkroví bude zřízena dílna na přípravu betonových šperků a zahradních dekorací. S pomocí aplikace bychom rádi najali 15 nových zaměstnanců: 11 z nich jsou zdravotně postižení stěhují se do dotovaného bydlení, a 4 jsou profesionálové a pomocníci. Betonové šperky vyrábíme již rok, ale v prvním patře je v současné době 12 m² dílny, kde nemůžeme poskytnout prostor pro výrobu více příjmových betonových zahradních výrobků. S rozšířením se plocha dílny zvětšuje o 250 m² a je oddělena od vývojové části denní doby. Oddělením výrobní činnosti od společenské aktivity můžeme prozkoumat nové tržní příležitosti, budeme schopni přijmout náročnější, více námezdní práce a zvýšit náš obrat. Zaměstnané osoby: — 3 zaměstnanci sociální péče cílové skupiny (8 hodin) a – 1 marketingový specialista cílové skupiny (8 hodin) – 3 podpůrný personál MMK, úklidový personál (6 hodin) – 3 vyškolení pracovníci s MMK (6 hodin) – 5 vyškolených pracovníků s MMK (4 hodiny) – 2 profesionální zaměstnanci (profesionální manažer a odborný koordinátor); 8–8 hodin) – 1 osoba plní úkoly projektového manažera a finančního manažera (Czech)
5 September 2022
0 references
Vores organisation blev registreret i 2000 af Gyula Court. Vores forening etablerede et plejehjem for unge voksne med handicap i 2001, og siden 2003 har den ydet dagpleje til 20 personer: udvikling, omsorg og beskæftigelse for dem. De 12 personers beboelseshjem, der blev åbnet i 2001, blev oprettet inden for rammerne af Kálenfogva Fondens "distributionsprogram" med professionel støtte og støtte fra ministeriet samt fra donationer. I 2006 blev det andet plejehjem også etableret for 12 personer. Siden da har 24 personer boet i boligstøtte. I 2008 lancerede organisationen dagpleje for psykiatriske patienter og skabte beskæftigelse i lejet ejendom til 60 personer. Derudover skabte han en gartneri, hvor 15 personer var ansat. Beskæftigelsesformen begyndte i 2006, hvor 64 personer med handicap fik lov til at arbejde. I 2012 modtog organisationen et akkrediteringscertifikat for beskæftigelse. På det tidspunkt var antallet af personer med handicap i beskæftigelse allerede steget til over 100 personer. I dag leverer de arbejde på 5 akkrediterede websteder for personer med handicap. I 2014 modtog de et beskyttet værksted certifikat. Antallet af ansatte overstiger 180. I løbet af dette projekt er vores mål at styrke foreningens position på markedet, at øge organisationens selvbærende kapacitet, at udvide forretningsaktiviteten og produktstrukturen og at skabe et hus, der muliggør subsidierede boliger. Som følge af udviklingen kan der realiseres en betydelig forøgelse af produktionskapaciteten og en betydelig stigning i omsætningen. Aktiviteter, der skal udføres i forbindelse med investeringen: — Den vigtigste udviklingsaktivitet er oprettelsen af Chance House, tilgængeligheden og renoveringen af den eksisterende bygning — Et andet vigtigt område er styrkelsen af beskæftigelsen, påbegyndelsen af produktionen af nye produkter, forøgelse af produktionskapaciteten og oprettelse af et nyt værksted med udvidelse af opførelsen af foreningens Tálentum Rehabilitation Employer på loftet samt oprettelsen af et nyt produktsortiment. Vores projekt kombinerer to behov: boligbeskæftigelse 1) Boligeffekt — Chance house: Vi ønsker at løse boliger til 10 unge voksne med handicap. Vi gør tilgængelig, udvide og omdanne et eksisterende civilt hus ejet af foreningen (Mezőberény, Deák u. 1) til en institution, der yder specialiseret pleje. Unge, der indgår i subsidierede boliger, og deres pårørende betaler et bidrag fra boligbyggeriet, som er byggepladsens egetbidrag. Reservationen dækkes af statens normative støtte og det personlige gebyr, som beboerne betaler for serviceprisen. Med vores 19 års erfaring på boligområdet forpligter vi os til at imødekomme et socialt behov, hvor vores beboere har mulighed for at arbejde ud over boliger, som giver dem mulighed for at betale for boligservicen og at rehabilitere og udvikle sig. 2) Vi agter at gennemføre den produktive del af beskæftigelsen i bygningen af Tálentum Employment Centre (Mezőberény, Kossuth tér 9.), som blev købt i 2015. Vi ønsker at styrke og videreudvikle produktionsdelen af vores sociale virksomhed her. Med installationen af loftet vil der blive etableret et værksted til fremstilling af betonsmykker og havedekorationer. Ved hjælp af ansøgningen vil vi gerne ansætte 15 nye medarbejdere: 11 af dem er handicappede, der flytter til subsidierede boliger, og 4 er fagfolk og hjælpere. Vi har lavet konkrete smykker i et år, men der er i øjeblikket et 12 kvm værksted på første sal, hvor vi ikke kan give plads til produktion af mere indtægtsskabende betonhaveprodukter. Med udvidelsen øges værkstedets areal med 250 kvm og er adskilt fra udviklingen del af dagtimerne. Ved at adskille produktiv aktivitet fra social aktivitet, kan vi udforske nye markedsmuligheder, vi vil være i stand til at påtage os mere krævende, mere lønarbejde og øge vores omsætning. Beskæftigede personer: — 3 medlemmer af målgruppen social omsorgspersonale (8 timer) og — 1 målgruppemarkedsføringsspecialist (8 timer) — 3 støttepersonale hos MMK, rengøringspersonale (6 timer) — 3 uddannede arbejdstagere med MMK (6 timer) — 5 uddannede arbejdstagere med MMK (4 timer) — 2 professionelle medarbejdere (professionel leder og professionel koordinator) 8-8 timer) — 1 person udfører opgaverne som projektleder og økonomichef (Danish)
5 September 2022
0 references
Vår organisation registrerades år 2000 av Gyula Court. Vår förening inrättade ett bostadshus för unga vuxna med funktionsnedsättning 2001 och har sedan 2003 gett dagvård för 20 personer: utveckling, omsorg och sysselsättning för dem. De 12 personers bostadshus som öppnades 2001 skapades inom ramen för Kálenfogvas stiftelses ”distributionsprogram”, med professionellt stöd och stöd från ministeriet samt genom donationer. År 2006 etablerades också det andra bostadshuset för 12 personer. Sedan dess har 24 personer bott i bostadsbidrag. År 2008 lanserade organisationen dagvård för psykiatriska patienter och skapade sysselsättning i hyresfastighet för 60 personer. Dessutom skapade han en trädgårdsodling, där 15 personer var anställda. Utvecklingen av sysselsättningen började 2006, där 64 personer med funktionsnedsättning tilläts arbeta. År 2012 fick organisationen ett ackrediteringsintyg. Vid den tiden hade antalet personer med funktionsnedsättning redan ökat till över 100 personer. Idag erbjuder de arbete på 5 ackrediterade platser för personer med funktionsnedsättning. Under 2014 fick de ett skyddat verkstadscertifikat. Antalet anställda överstiger nu 180. Under projektets gång är vårt mål att stärka föreningens ställning på marknaden, att öka organisationens självförsörjande kapacitet, att utöka verksamheten och produktstrukturen samt att skapa ett hus som möjliggör subventionerade bostäder. Som ett resultat av utvecklingen kan en betydande ökning av produktionskapaciteten och en betydande ökning av omsättningen realiseras. Verksamhet som ska genomföras inom ramen för investeringen: — Den viktigaste utvecklingsverksamheten är skapandet av Chance House, tillgängligheten och renoveringen av den befintliga byggnaden – Ett annat viktigt område är att stärka sysselsättningen, påbörja produktionen av nya produkter, öka produktionskapaciteten och skapa en ny verkstad med utbyggnaden av föreningens Tálentum Rehabilitation Employer på vinden, samt skapandet av ett nytt produktsortiment. Vårt projekt kombinerar två behov: bostadssysselsättning 1) Bostadseffekt – Chance house: Vi vill lösa bostäder för 10 unga vuxna med funktionsnedsättning. Vi gör tillgängligt, expanderar och omvandlar ett befintligt hus som ägs av föreningen (Mezőberény, Deák u. 1) till en institution som tillhandahåller specialiserad vård. Unga som ingår i subventionerade bostäder och deras anhöriga betalar en inträdesavgift från bostadsbidraget, vilket är byggarbetsplatsens egna bidrag. Bokningen kommer att täckas av statens normativa stöd och den personliga avgift som de boende betalar för servicepriset. Med hjälp av vår 19 års erfarenhet inom bostadssektorn åtar vi oss att möta ett socialt behov där våra invånare har möjlighet att arbeta utöver bostäder, vilket gör att de kan betala för bostadsservicen och att rehabilitera och utveckla. 2) Vi avser att genomföra den produktiva delen av sysselsättningen i byggandet av Tálentum Employment Centre (Mezőberény, Kossuth tér 9.) som köptes 2015. Vi vill stärka och vidareutveckla produktionsdelen av vårt sociala företagande här. Med installationen av vinden kommer en verkstad för förberedelse av betongsmycken och trädgårdsdekorationer att upprättas. Med hjälp av ansökan vill vi rekrytera 15 nya medarbetare: 11 av dem är funktionshindrade personer som flyttar till subventionerade bostäder, och 4 är yrkesverksamma och hjälpare. Vi har tillverkat betongsmycken i ett år, men det finns för närvarande en 12 kvm verkstad på första våningen där vi inte kan ge plats för produktion av mer inkomstgenererande betongträdgårdsprodukter. Med utbyggnaden ökar verkstadens yta med 250 kvm och separeras från utvecklingsdelen av dagtid. Genom att separera produktiv aktivitet från social aktivitet kan vi utforska nya marknadsmöjligheter, vi kommer att kunna ta oss an mer krävande, mer lönearbete och öka vår omsättning. Anställda: — 3 medlemmar av målgruppen social omsorgspersonal (8 timmar) och – 1 målgruppsspecialist (8 timmar) – 3 stödpersonal vid MMK, städpersonal (6 timmar) – 3 utbildade arbetstagare med MMK (6 timmar) – 5 utbildade arbetstagare med MMK (4 timmar) – 2 professionell personal (professionell chef och professionell samordnare). 8–8 timmar) – 1 person utför uppgifter som projektledare och ekonomichef (Swedish)
5 September 2022
0 references
Naša organizacija je bila registrirana leta 2000 pri Gyula Court. Naše društvo je leta 2001 ustanovilo stanovanjski dom za mlade invalide, od leta 2003 pa zagotavlja dnevno varstvo za 20 oseb: razvoj, skrb in zaposlitev zanje. Stanovanjski dom 12 ljudi, odprt leta 2001, je bil ustanovljen v okviru programa „distribucije“ fundacije Kálenfogva, s strokovno podporo in podporo ministrstva, pa tudi z donacijami. Leta 2006 je bila ustanovljena tudi druga stanovanjska hiša za 12 oseb. Od takrat je 24 ljudi živelo v stanovanjskih ugodnostih. Leta 2008 je organizacija uvedla dnevno varstvo za psihiatrične bolnike in ustvarila zaposlitev v najetih nepremičninah za 60 ljudi. Poleg tega je ustvaril vrtnarstvo, kjer je bilo zaposlenih 15 ljudi. Razvojna oblika zaposlitve se je začela leta 2006, ko je bilo 64 invalidom dovoljeno delati. Leta 2012 je organizacija prejela potrdilo o zaposlitvi za akreditacijo. Do takrat se je število delovno aktivnih invalidov povečalo na več kot 100 ljudi. Danes ponujajo delo na 5 akreditiranih lokacijah za invalide. Leta 2014 so prejeli certifikat o zavarovani delavnici. Število zaposlenih zdaj presega 180. V okviru tega projekta je naš cilj okrepiti položaj Združenja na trgu, povečati samostojnost organizacije, razširiti poslovno dejavnost in strukturo izdelkov ter ustvariti hišo, ki omogoča subvencionirana stanovanja. Zaradi razvoja se lahko znatno poveča proizvodna zmogljivost in znatno poveča promet. Dejavnosti, ki se izvajajo v okviru naložbe: — Najpomembnejša razvojna dejavnost je oblikovanje hiše Chance, dostopnost in prenova obstoječe stavbe – Drugo pomembno področje je krepitev zaposlovanja, začetek proizvodnje novih izdelkov, povečanje proizvodnih zmogljivosti in oblikovanje nove delavnice s širitvijo gradnje Tálentum Rehabilitation Employer na podstrešju, kot tudi oblikovanje nove proizvodne palete. Naš projekt združuje dve potrebi: stanovanjsko zaposlovanje 1) Stanovanjski učinek – Priložnostna hiša: Želimo rešiti stanovanja za 10 mladih invalidov. Omogočamo dostopnost, razširitev in preoblikovanje obstoječe civilne hiše v lasti združenja (Mezőberény, Deák u. 1) v ustanovo, ki zagotavlja specializirano oskrbo. Mladi, vključeni v subvencionirana stanovanja, in njihovi sorodniki plačajo vstopni prispevek iz dodatka za ustvarjanje doma, ki je lastni prispevek gradbišča. Rezervacija bo krita z državno normativno podporo in osebno pristojbino, ki jo plačajo rezidenti za ceno storitve. Z 19-letnimi izkušnjami na področju stanovanj se zavezujemo, da bomo zadovoljili socialne potrebe, kjer imajo naši prebivalci priložnost delati poleg stanovanj, kar jim omogoča, da plačajo za stanovanjsko storitev ter rehabilitirajo in razvijajo. 2) Produkcijski del zaposlitve nameravamo izvesti v stavbi zaposlitvenega centra Tálentum (Mezőberény, Kossuth tér 9), ki je bil kupljen leta 2015. Tukaj želimo okrepiti in nadalje razviti proizvodni del našega socialnega podjetja. Z namestitvijo podstrešja bo vzpostavljena delavnica za pripravo betonskega nakita in vrtnih okraskov. S pomočjo prijave želimo zaposliti 15 novih zaposlenih: Med njimi je 11 invalidov, ki se preselijo v subvencionirana stanovanja, 4 pa so strokovnjaki in pomočniki. Betonski nakit izdelujemo že eno leto, trenutno pa je v prvem nadstropju 12 m² delavnica, kjer ne moremo zagotoviti prostora za proizvodnjo betonskih vrtnarskih izdelkov, ki ustvarjajo več prihodkov. S širitvijo se površina delavnice poveča za 250 m² in je ločena od razvojnega dela dnevnega časa. Z ločevanjem produktivne dejavnosti od socialne dejavnosti lahko raziskujemo nove tržne priložnosti, lahko prevzamemo zahtevnejše, več mezdnega dela in povečamo svoj promet. Osebe, ki delajo: — 3 člani osebja za socialno varstvo ciljne skupine (8 ur) in – 1 specialist za trženje v ciljni skupini (8 ur) – 3 podporno osebje MMK, čistilno osebje (6 ur) – 3 usposobljeni delavci z MMK (6 ur) – 5 usposobljenih delavcev z MMK (4 ure) – 2 profesionalca (poklicni vodja in strokovni koordinator); 8–8 ur) – 1 oseba opravlja naloge projektnega vodje in finančnega menedžerja (Slovenian)
5 September 2022
0 references
Organisaatiomme rekisteröi vuonna 2000 Gyula Court. Yhdistyksemme perusti vuonna 2001 vammaisten nuorten aikuisten asuintalon, ja vuodesta 2003 lähtien se on tarjonnut päivähoitoa 20 henkilölle: niiden kehittäminen, hoito ja työllisyys. Vuonna 2001 avattu 12 asukkaan koti perustettiin Kálenfogva-säätiön ”jakeluohjelman” puitteissa ministeriön ammatillisella tuella ja tuella sekä lahjoituksista. Vuonna 2006 perustettiin myös toinen koti 12 hengelle. Sen jälkeen asumistukien piirissä on asunut 24 ihmistä. Vuonna 2008 järjestö käynnisti psykiatristen potilaiden päivähoidon ja loi 60 henkilölle vuokra-asuntoja. Lisäksi hän loi puutarhaviljelyn, jossa työskenteli 15 henkilöä. Työllisyyskehitys alkoi vuonna 2006, jolloin 64 vammaista sai työskennellä. Vuonna 2012 organisaatio sai akkreditointityötodistuksen. Siihen mennessä työssäkäyvien vammaisten määrä oli jo noussut yli sataan henkilöön. Nykyään ne tarjoavat työtä viidessä akkreditoidussa sivustossa vammaisille. Vuonna 2014 he saivat suojaisen työpajasertifikaatin. Työntekijöiden määrä on nyt yli 180. Hankkeen aikana tavoitteenamme on vahvistaa yhdistyksen asemaa markkinoilla, lisätä organisaation itse ylläpitävää kapasiteettia, laajentaa liiketoimintaa ja tuoterakennetta sekä luoda talo, joka mahdollistaa tuetun asumisen. Kehityksen seurauksena tuotantokapasiteetti kasvaa merkittävästi ja liikevaihto kasvaa merkittävästi. Investoinnin yhteydessä toteutettavat toimet: — Tärkein kehittämistoiminta on Chance Housen perustaminen, olemassa olevan rakennuksen saavutettavuus ja kunnostaminen – Toinen tärkeä osa-alue on työllisyyden vahvistaminen, uusien tuotteiden tuotannon aloittaminen, tuotantokapasiteetin lisääminen ja uuden työpajan perustaminen laajentamalla yhdistyksen Tálentum Rehabilitation Employer -nimisen ullakolla toimivan työntekijän rakentamista sekä uuden tuotevalikoiman luomista. Hankkeessamme yhdistyy kaksi tarvetta: asumisen työllisyys 1) Asuminen vaikutus – Mahdollisuus talo: Haluamme ratkaista asuntoja kymmenelle vammaiselle nuorelle aikuiselle. Teemme yhdistyksen (Mezőberény, Deák u. 1) omistaman olemassa olevan siviilitalon saavutettavuuden, laajentamisen ja muuntamisen erityishoitoa tarjoavaksi laitokseksi. Tuettuun asuntoon kuuluvat nuoret ja heidän sukulaisensa maksavat kotiluontituesta sisäänpääsymaksun, joka on rakennustyömaan oma maksu. Varauma katetaan valtion normatiivisella tuella ja asukkaiden palveluhinnasta maksamalla henkilökohtaisella maksulla. 19 vuoden kokemuksella asumisen alalta sitoudumme vastaamaan sosiaaliseen tarpeeseen, jossa asukkaillamme on mahdollisuus työskennellä asumisen lisäksi, jolloin he voivat maksaa asumispalvelusta sekä kunnostaa ja kehittyä. 2) Aiomme toteuttaa vuonna 2015 ostetun Tálentumin työvoimakeskuksen (Mezőberény, Kossuth tér 9.) rakennustyöllisyyden tuottavan osan. Haluamme vahvistaa ja kehittää edelleen sosiaalisen yrityksemme tuotanto-osaa. Ullakon asennuksen myötä perustetaan betonikorujen ja puutarhakoristeiden valmistelutyöpaja. Hakemuksen avulla haluaisimme rekrytoida 15 uutta työntekijää: Heistä 11 on vammaisia, jotka muuttavat tuettuihin asuntoihin, ja 4 on ammattilaisia ja auttajia. Olemme tehneet betonikoruja vuoden ajan, mutta tällä hetkellä ensimmäisessä kerroksessa on 12 neliömetrin työpaja, jossa emme voi tarjota tilaa enemmän tuloja tuottavien betonipuutarhatuotteiden tuottamiselle. Laajenemisen myötä työpajan pinta-ala kasvaa 250 m²: llä ja on erotettu kehitysosasta päivällä. Erottamalla tuottavan toiminnan sosiaalisesta toiminnasta voimme tutkia uusia markkinamahdollisuuksia, voimme ottaa vastaan vaativampaa, enemmän palkkatyötä ja kasvattaa liikevaihtoamme. Palveluksessa olevat henkilöt: — Kolme kohderyhmän sosiaalityöntekijää (8 tuntia) ja – 1 kohderyhmämarkkinoinnin asiantuntija (8 tuntia) – 3 MMK:n tukihenkilöstöä, siivoushenkilöstö (6 tuntia) – 3 koulutettua työntekijää, joilla on MMK (6 tuntia) – 5 koulutettua työntekijää, joilla on MMK (4 tuntia) – 2 ammattitaitoista henkilöstöä (ammattipäällikkö ja ammatillinen koordinaattori); 8–8 tuntia) – 1 henkilö suorittaa projektipäällikön ja talouspäällikön tehtäviä (Finnish)
5 September 2022
0 references
L-organizzazzjoni tagħna ġiet irreġistrata fl-2000 mill-Qorti ta’ Gyula. L-assoċjazzjoni tagħna stabbiliet dar residenzjali għall-adulti żgħażagħ b’diżabilità fl-2001, u mill-2003 pprovdiet kura ta’ kuljum għal 20 persuna: l-iżvilupp, il-kura u l-impjieg għalihom. Id-dar residenzjali ta’ 12-il persuna li nfetħet fl-2001 inħolqot fil-qafas tal-programm ta’ “distribuzzjoni” tal-Fondazzjoni Kálenfogva, b’appoġġ u appoġġ professjonali mill-Ministeru, kif ukoll minn donazzjonijiet. Fl-2006, ġiet stabbilita wkoll it-tieni dar residenzjali għal 12-il persuna. Minn dak iż-żmien, 24 persuna għexu f’benefiċċji ta’ akkomodazzjoni. Fl-2008, l-organizzazzjoni nediet kura matul il-jum għal pazjenti psikjatriċi u ħolqot impjiegi fi proprjetà mikrija għal 60 persuna. Barra minn hekk, huwa ħoloq ortikultura, fejn 15-il persuna kienu impjegati. Il-forma ta’ żvilupp ta’ impjieg bdiet fl-2006, fejn 64 persuna b’diżabilità tħallew jaħdmu. Fl-2012, l-organizzazzjoni rċeviet Ċertifikat tal-Impjieg ta’ Akkreditazzjoni. Sa dak iż-żmien, l-għadd ta’ persuni b’diżabilità fl-impjieg kien diġà żdied għal aktar minn 100 persuna. Illum jipprovdu xogħol f’5 siti akkreditati għall-persuni b’diżabilità. Fl-2014, huma rċevew ċertifikat ta’ workshop protett. In-numru ta’ impjegati issa jaqbeż il-180. Matul dan il-proġett, l-għan tagħna huwa li nsaħħu l-pożizzjoni tal-Assoċjazzjoni fis-suq, li nżidu l-kapaċità awtosuffiċjenti tal-organizzazzjoni, li nwessgħu l-attività tan-negozju u l-istruttura tal-prodott, u li noħolqu dar li tippermetti akkomodazzjoni ssussidjata. Bħala riżultat tal-iżvilupp, jistgħu jiġu realizzati żieda sinifikanti fil-kapaċità tal-produzzjoni u żieda sinifikanti fil-fatturat. Attivitajiet li għandhom jitwettqu taħt l-investiment: — L-aktar attività importanti ta’ żvilupp hija l-ħolqien ta’ Chance House, l-aċċessibbiltà u r-rinnovazzjoni tal-bini eżistenti — Qasam ieħor importanti huwa t-tisħiħ tal-impjiegi, il-bidu tal-produzzjoni ta’ prodotti ġodda, iż-żieda fil-kapaċità tal-produzzjoni u l-ħolqien ta’ workshop ġdid bl-espansjoni tal-bini ta’ Tálentum Rehabilitation Employer fl-attika tal-Assoċjazzjoni, kif ukoll il-ħolqien ta’ firxa ġdida ta’ prodotti. Il-proġett tagħna jgħaqqad żewġ ħtiġijiet: impjieg tad-Djar 1) Effett tad-Djar — Kamra taċ-ċanċell: Irridu nsolvu l-akkomodazzjoni għal 10 adulti żgħażagħ b’diżabilità. Nagħmlu aċċessibbli, jespandu u jittrasformaw dar ċivili eżistenti proprjetà tal-assoċjazzjoni (Mezġberény, Deák u. 1) f’istituzzjoni li tipprovdi kura speċjalizzata. Iż-żgħażagħ inklużi f’akkomodazzjoni ssussidjata, u l-qraba tagħhom, iħallsu kontribuzzjoni tad-dħul mill-allowance għall-ħolqien tad-dar, li hija l-kontribuzzjoni proprja tas-sit ta’ kostruzzjoni. Ir-riżerva se tkun koperta mill-appoġġ normattiv tal-Istat u l-miżata personali mħallsa mir-residenti għall-prezz tas-servizz. Permezz tad-19-il sena ta’ esperjenza tagħna fil-qasam tad-djar, aħna nimpenjaw ruħna li niltaqgħu ma’ ħtieġa soċjali fejn ir-residenti tagħna jkollhom l-opportunità li jaħdmu flimkien mal-akkomodazzjoni, li tippermettilhom iħallsu għas-servizz tad-djar u jirrijabilitaw u jiżviluppaw. 2) Aħna beħsiebna nimplimentaw il-parti produttiva tal-impjiegi fil-bini taċ-Ċentru tal-Impjiegi ta’ Tálentum (Mezġberény, Kossuth tér 9.) li nxtara fl-2015. Irridu nsaħħu u niżviluppaw aktar il-parti tal-produzzjoni tal-intrapriża soċjali tagħna hawnhekk. Bl-installazzjoni tal-attika, se jiġi stabbilit workshop għall-preparazzjoni ta’ ġojjellerija tal-konkrit u dekorazzjonijiet tal-ġnien. Bl-għajnuna tal-applikazzjoni, nixtiequ nirreklutaw 15-il impjegat ġdid: 11 minnhom huma persuni b’diżabilità li jiċċaqilqu għal akkomodazzjoni ssussidjata, u 4 huma professjonisti u helpers. Ilna nagħmlu ġojjellerija konkreta għal sena, iżda bħalissa hemm workshop ta’ 12-il metru kwadru fl-ewwel sular fejn ma nistgħux nipprovdu spazju għall-produzzjoni ta’ prodotti tal-ġnien tal-konkrit li jiġġeneraw aktar dħul. Bl-espansjoni, iż-żona tal-workshop jiżdied b’250 m² u huwa separat mill-parti tal-iżvilupp tal-ġurnata. Billi nisseparaw l-attività produttiva mill-attività soċjali, nistgħu nesploraw opportunitajiet ġodda tas-suq, inkunu nistgħu nieħdu aktar xogħol esiġenti, aktar pagi, u nżidu l-fatturat tagħna. Persuni impjegati: — 3 membri tal-persunal fil-qasam tal-kura soċjali tal-grupp fil-mira (8 sigħat) u — speċjalista tal-kummerċjalizzazzjoni tal-grupp fil-mira (8 sigħat) — 3 persunal ta’ appoġġ tal-MMK, persunal tat-tindif (6 sigħat) — 3 ħaddiema mħarrġa b’MMK (6 sigħat) — 5 ħaddiema mħarrġa b’MMK (4 sigħat) — 2 persunal professjonali (maniġer professjonali u koordinatur professjonali); 8–8 sigħat) — persuna waħda twettaq il-kompiti ta ‘maniġer tal-proġett u maniġer tal-finanzi (Maltese)
5 September 2022
0 references
Onze organisatie werd in 2000 geregistreerd door de Gyula Court. Onze vereniging richtte in 2001 een woonhuis op voor jongvolwassenen met een handicap, en sinds 2003 biedt het dagopvang aan 20 personen: ontwikkeling, zorg en werkgelegenheid voor hen. Het in 2001 geopende woonhuis van 12 personen werd opgericht in het kader van het „distributieprogramma” van de Kálenfogva Foundation, met professionele steun en steun van het ministerie, evenals van donaties. In 2006 werd ook het tweede woonhuis opgericht voor 12 personen. Sindsdien hebben 24 mensen in huisvestingsuitkeringen gewoond. In 2008 lanceerde de organisatie dagopvang voor psychiatrische patiënten en creëerde ze werkgelegenheid in gehuurde woningen voor 60 personen. Daarnaast creëerde hij een tuinbouw, waar 15 mensen werkzaam waren. De ontwikkelingsvorm van de werkgelegenheid begon in 2006, waar 64 personen met een handicap mochten werken. In 2012 ontving de organisatie een Accreditation Employment Certificate. Tegen die tijd was het aantal mensen met een handicap al gestegen tot meer dan 100 mensen. Vandaag de dag bieden ze werk op 5 geaccrediteerde sites voor mensen met een handicap. In 2014 ontvingen ze een beschutte werkplaats certificaat. Het aantal werknemers is nu meer dan 180. In de loop van dit project is ons doel om de positie van de vereniging op de markt te versterken, de zelfvoorzienende capaciteit van de organisatie te vergroten, de bedrijfsactiviteit en productstructuur uit te breiden en een huis te creëren dat gesubsidieerde woningen mogelijk maakt. Als gevolg van de ontwikkeling kan een aanzienlijke toename van de productiecapaciteit en een aanzienlijke stijging van de omzet worden gerealiseerd. In het kader van de investering uit te voeren activiteiten: — De belangrijkste ontwikkelingsactiviteit is de oprichting van het Kanshuis, de toegankelijkheid en renovatie van het bestaande gebouw — Een ander belangrijk gebied is de versterking van de werkgelegenheid, de start van de productie van nieuwe producten, de verhoging van de productiecapaciteit en de oprichting van een nieuwe werkplaats met de uitbreiding van de bouw van de Tálentum Rehabilitation Employer van de Vereniging op zolder, evenals de creatie van een nieuw productassortiment. Ons project combineert twee behoeften: huisvestingswerkgelegenheid 1) Woningeffect — Kanswoning: We willen huisvesting voor 10 jongvolwassenen met een handicap oplossen. We maken een bestaand burgerhuis van de vereniging (Mezőberény, Deák u. 1) toegankelijk, uitbreiden en transformeren in een instelling die gespecialiseerde zorg biedt. Jongeren die deel uitmaken van gesubsidieerde woningen, en hun familieleden, betalen een instapbijdrage uit de toelage voor woningcreatie, die de eigen bijdrage van de bouwplaats is. De reservering wordt gedekt door de normatieve ondersteuning van de staat en de persoonlijke vergoeding die de ingezetenen betalen voor de serviceprijs. Met behulp van onze 19 jaar ervaring op het gebied van huisvesting, verbinden we ons ertoe om te voldoen aan een maatschappelijke behoefte waarbij onze bewoners de mogelijkheid hebben om naast huisvesting te werken, waardoor ze kunnen betalen voor de huisvestingsdienst en om te rehabiliteren en te ontwikkelen. 2) We zijn van plan het productieve deel van de werkgelegenheid uit te voeren in de bouw van het Tálentum Employment Centre (Mezőberény, Kossuth tér 9.), dat in 2015 werd aangekocht. We willen het productiegedeelte van onze sociale onderneming hier versterken en verder ontwikkelen. Met de installatie van de zolder wordt een werkplaats voor de voorbereiding van betonnen sieraden en tuindecoraties opgericht. Met behulp van de sollicitatie willen we graag 15 nieuwe medewerkers aanwerven: 11 van hen zijn gehandicapte mensen die verhuizen naar gesubsidieerde huisvesting, en 4 zijn professionals en helpers. We maken al een jaar betonnen sieraden, maar er is momenteel een 12 m² werkplaats op de eerste verdieping waar we geen ruimte kunnen bieden voor de productie van meer inkomsten genererende betontuinbouwproducten. Met de uitbreiding neemt het gebied van de werkplaats toe met 250 m² en wordt het gescheiden van het ontwikkelingsgedeelte van de dag. Door productieve activiteit te scheiden van sociale activiteit, kunnen we nieuwe marktkansen verkennen, zullen we in staat zijn om veeleisender, meer loonwerk aan te nemen en onze omzet te verhogen. Werknemers in loondienst: — 3 leden van de doelgroep sociaal zorgpersoneel (8 uur) en — 1 doelgroep marketing specialist (8 uur) — 3 ondersteunend personeel van MMK, schoonmaakpersoneel (6 uur) — 3 opgeleide werknemers met MMK (6 uur) — 5 opgeleide werknemers met MMK (4 uur) — 2 professioneel personeel (professionele manager en professionele coördinator); 8-8 uur) — 1 persoon voert de taken van projectmanager en financieel manager uit (Dutch)
5 September 2022
0 references
Η οργάνωσή μας καταχωρήθηκε το 2000 από το δικαστήριο Gyula. Ο Σύνδεσμός μας δημιούργησε ένα σπίτι για νέους ενήλικες με αναπηρίες το 2001 και από το 2003 παρέχει ημερήσια φροντίδα για 20 άτομα: ανάπτυξη, φροντίδα και απασχόληση για αυτούς. Το σπίτι των 12 ατόμων που άνοιξε το 2001 δημιουργήθηκε στο πλαίσιο του προγράμματος «διανομής» του Ιδρύματος Kálenfogva, με επαγγελματική υποστήριξη και υποστήριξη από το Υπουργείο, καθώς και από δωρεές. Το 2006 ιδρύθηκε η δεύτερη κατοικία για 12 άτομα. Από τότε, 24 άτομα έχουν ζήσει σε στεγαστικά επιδόματα. Το 2008, η οργάνωση ξεκίνησε την ημερήσια φροντίδα για τους ψυχιατρικούς ασθενείς και δημιούργησε θέσεις εργασίας σε ενοικιαζόμενα ακίνητα για 60 άτομα. Επιπλέον, δημιούργησε μια κηπουρική, όπου απασχολούνταν 15 άτομα. Η μορφή ανάπτυξης της απασχόλησης ξεκίνησε το 2006, όπου επετράπη η εργασία σε 64 άτομα με αναπηρία. Το 2012, ο οργανισμός έλαβε πιστοποιητικό διαπίστευσης απασχόλησης. Μέχρι τότε, ο αριθμός των ατόμων με αναπηρία στην απασχόληση είχε ήδη αυξηθεί σε πάνω από 100 άτομα. Σήμερα παρέχουν εργασία σε 5 διαπιστευμένες τοποθεσίες για άτομα με αναπηρία. Το 2014, έλαβαν πιστοποιητικό προστατευόμενου εργαστηρίου. Ο αριθμός των εργαζομένων ξεπερνά τους 180. Κατά τη διάρκεια αυτού του έργου, στόχος μας είναι η ενίσχυση της θέσης του Συνδέσμου στην αγορά, η αύξηση της αυτοσυντηρούμενης ικανότητας του οργανισμού, η επέκταση της επιχειρηματικής δραστηριότητας και της δομής των προϊόντων, καθώς και η δημιουργία ενός σπιτιού που θα επιτρέπει την επιδοτούμενη στέγαση. Ως αποτέλεσμα της εξέλιξης, μπορεί να επιτευχθεί σημαντική αύξηση της παραγωγικής ικανότητας και σημαντική αύξηση του κύκλου εργασιών. Δραστηριότητες που πρέπει να διεξαχθούν στο πλαίσιο της επένδυσης: — Η σημαντικότερη αναπτυξιακή δραστηριότητα είναι η δημιουργία του Οίκου Ευκαιριών, η προσβασιμότητα και η ανακαίνιση του υφιστάμενου κτιρίου — Ένας άλλος σημαντικός τομέας είναι η ενίσχυση της απασχόλησης, η έναρξη της παραγωγής νέων προϊόντων, η αύξηση της παραγωγικής ικανότητας και η δημιουργία νέου εργαστηρίου με την επέκταση του κτιρίου του Εργοδότη Αποκατάστασης του Συνδέσμου στη σοφίτα, καθώς και η δημιουργία μιας νέας γκάμας προϊόντων. Το έργο μας συνδυάζει δύο ανάγκες: απασχόληση στέγασης 1) Αποτέλεσμα στέγασης — Σπίτι ευκαιρίας: Θέλουμε να λύσουμε τη στέγαση για 10 νέους ενήλικες με αναπηρία. Κάνουμε προσβάσιμο, επεκτείνουμε και μετατρέπουμε ένα υπάρχον δημόσιο σπίτι που ανήκει στην ένωση (Mezőberény, Deák u. 1) σε ίδρυμα παροχής εξειδικευμένης φροντίδας. Οι νέοι που περιλαμβάνονται σε επιδοτούμενες κατοικίες και οι συγγενείς τους καταβάλλουν εισφορά εισόδου από το επίδομα δημιουργίας κατοικίας, η οποία είναι η ίδια συνεισφορά του εργοταξίου. Η κράτηση θα καλύπτεται από την κανονιστική στήριξη του κράτους και την προσωπική αμοιβή που καταβάλλουν οι κάτοικοι για την τιμή της υπηρεσίας. Χρησιμοποιώντας τα 19 χρόνια εμπειρίας μας στον τομέα της στέγασης, αναλαμβάνουμε να ανταποκριθούμε σε μια κοινωνική ανάγκη όπου οι κάτοικοι μας έχουν την ευκαιρία να εργαστούν εκτός από τη στέγαση, η οποία τους επιτρέπει να πληρώσουν για την υπηρεσία στέγασης και να αποκαταστήσουν και να αναπτυχθούν. 2) Σκοπεύουμε να υλοποιήσουμε το παραγωγικό μέρος της απασχόλησης στο κτίριο του Κέντρου Απασχόλησης Tálentum (Mezőberény, Kossuth tér 9.) το οποίο αγοράστηκε το 2015. Θέλουμε να ενισχύσουμε και να αναπτύξουμε περαιτέρω το παραγωγικό μέρος της κοινωνικής μας επιχείρησης εδώ. Με την εγκατάσταση της σοφίτας θα δημιουργηθεί εργαστήριο για την προετοιμασία κοσμημάτων από σκυρόδεμα και διακοσμήσεων κήπων. Με τη βοήθεια της αίτησης, θα θέλαμε να προσλάβουμε 15 νέους υπαλλήλους: 11 από αυτούς είναι άτομα με ειδικές ανάγκες που μετακινούνται σε επιδοτούμενη στέγαση και 4 είναι επαγγελματίες και βοηθοί. Φτιάχνουμε κοσμήματα από σκυρόδεμα εδώ και ένα χρόνο, αλλά επί του παρόντος υπάρχει ένα εργαστήριο 12 τμ στον πρώτο όροφο όπου δεν μπορούμε να παρέχουμε χώρο για την παραγωγή περισσότερων προϊόντων κηπουρικής που παράγουν έσοδα. Με την επέκταση, ο χώρος του εργαστηρίου αυξάνεται κατά 250 τ.μ. και διαχωρίζεται από το αναπτυξιακό μέρος της ημέρας. Με το διαχωρισμό της παραγωγικής δραστηριότητας από την κοινωνική δραστηριότητα, μπορούμε να διερευνήσουμε νέες ευκαιρίες στην αγορά, θα είμαστε σε θέση να αναλάβουμε πιο απαιτητική, περισσότερη μισθωτή εργασία και να αυξήσουμε τον κύκλο εργασιών μας. Απασχολούμενοι: — 3 μέλη του προσωπικού κοινωνικής μέριμνας της ομάδας-στόχου (8 ώρες) και — 1 ειδικός μάρκετινγκ της ομάδας-στόχος (8 ώρες) — 3 προσωπικό υποστήριξης του MMK, προσωπικό καθαρισμού (6 ώρες) — 3 εκπαιδευμένοι εργαζόμενοι με MMK (6 ώρες) — 5 εκπαιδευμένοι εργαζόμενοι με MMK (4 ώρες) — 2 επαγγελματικό προσωπικό (επαγγελματίας διευθυντής και επαγγελματίας συντονιστής)· 8-8 ώρες) — 1 άτομο εκτελεί τα καθήκοντα του διαχειριστή έργου και του διαχειριστή οικονομικών (Greek)
5 September 2022
0 references
Šią organizaciją 2000 m. užregistravo Gyula teismas. 2001 m. mūsų asociacija įsteigė gyvenamuosius namus neįgaliems jauniems suaugusiems, o nuo 2003 m. teikia dienos priežiūros paslaugas 20 žmonių: jų vystymasis, priežiūra ir užimtumas. 2001 m. atidaryti 12 žmonių gyvenamieji namai buvo sukurti pagal Kįlenfogva fondo „platinimo“ programą, su profesionalia ministerijos parama ir parama, taip pat dovanomis. 2006 m. taip pat buvo įkurtas antrasis gyvenamasis namas 12 žmonių. Nuo to laiko 24 žmonės gyveno būsto pašalpoje. 2008 m. organizacija pradėjo psichiatrijos pacientų dienos priežiūrą ir sukūrė darbo vietas nuomojamame nekilnojamajame būste 60 žmonių. Be to, jis sukūrė sodininkystę, kurioje dirbo 15 žmonių. Užimtumo raida prasidėjo 2006 m., kai 64 neįgaliems asmenims buvo leista dirbti. 2012 m. organizacija gavo akreditavimo pažymėjimą. Iki to laiko dirbančių neįgaliųjų skaičius jau išaugo iki daugiau kaip 100 žmonių. Šiandien jie teikia darbą 5 akredituotose svetainėse žmonėms su negalia. 2014 m. jie gavo globojamų dirbtuvių sertifikatą. Šiuo metu darbuotojų skaičius viršija 180. Šio projekto metu mūsų tikslas – stiprinti asociacijos poziciją rinkoje, didinti organizacijos savarankiškumą, plėsti verslo veiklą ir produktų struktūrą, taip pat sukurti namą, leidžiantį subsidijuoti būstą. Dėl plėtros galima pasiekti žymų gamybos pajėgumų padidėjimą ir reikšmingą apyvartos padidėjimą. Veikla, kuri turi būti vykdoma investuojant: – Svarbiausia plėtros veikla yra „Chance House“ sukūrimas, esamo pastato prieinamumas ir atnaujinimas – dar viena svarbi sritis yra užimtumo stiprinimas, naujų produktų gamybos pradžia, gamybos pajėgumų didinimas ir naujų dirbtuvių kūrimas, plečiant Asociacijos Tįlentum reabilitacijos darbdavio pastatą palėpėje, taip pat naujo produktų asortimento sukūrimas. Mūsų projektas apima du poreikius: būsto užimtumas 1) Būsto efektas – galimybė namas: Mes norime išspręsti būsto klausimą 10 jaunų suaugusiųjų su negalia. Mes padaryti prieinamą, išplėsti ir transformuoti esamą civilinį namą, priklausantį asociacijai (Mezőberény, Deįk u. 1) į įstaigą, teikiančią specializuotą priežiūrą. Jauni žmonės, įtraukti į subsidijuojamą būstą, ir jų giminaičiai moka įėjimo į būstą įmoką, t. y. nuosavus statybos aikštelės įnašus. Rezervacijai bus taikoma valstybės norminė parama ir gyventojų mokamas asmeninis mokestis už paslaugos kainą. Naudodamiesi savo 19 metų patirtimi būsto srityje, įsipareigojame patenkinti socialinį poreikį, kai mūsų gyventojai turi galimybę dirbti kartu su būstu, o tai leidžia jiems mokėti už būsto paslaugą, reabilituoti ir vystytis. 2) Mes ketiname įgyvendinti gamybinę darbo dalį Tįlentum užimtumo centro (Mezőberény, Kossuth tér 9.) pastate, kuris buvo įsigytas 2015 metais. Norime stiprinti ir toliau plėtoti mūsų socialinės įmonės gamybinę dalį. Įrengus palėpę, bus sukurtos dirbtuvės betoninių juvelyrinių dirbinių ir sodo dekoracijų paruošimui. Su paraiškos pagalba, mes norėtume įdarbinti 15 naujų darbuotojų: 11 iš jų yra neįgalieji, persikeliantys į subsidijuojamą būstą, o 4 – profesionalai ir pagalbininkai. Betoninius juvelyrinius dirbinius gaminame jau metus, tačiau šiuo metu pirmame aukšte yra 12 kv.m dirbtuvė, kurioje negalime suteikti vietos daugiau pajamų generuojančių betono sodininkystės produktų gamybai. Su plėtra dirbtuvių plotas padidėja 250 m² ir yra atskirtas nuo dienos vystymosi dalies. Atskirdami gamybinę veiklą nuo socialinės veiklos, galime ištirti naujas rinkos galimybes, galėsime imtis reiklesnių, daugiau apmokamų darbų ir padidinti savo apyvartą. Dirbantys asmenys: – 3 tikslinės grupės socialinės rūpybos darbuotojai (8 val.) ir – 1 tikslinės grupės rinkodaros specialistas (8 val.) – 3 pagalbiniai MMK darbuotojai, valytojai (6 val.) – 3 apmokyti darbuotojai su MMK (6 val.) – 5 apmokyti darbuotojai su MMK (4 val.) – 2 profesionalūs darbuotojai (profesinis vadovas ir profesionalus koordinatorius); 8–8 val.) – 1 asmuo atlieka projekto vadovo ir finansų vadovo užduotis (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Organizația noastră a fost înregistrată în anul 2000 de către Judecătoria Gyula. Asociația noastră a înființat o casă rezidențială pentru tinerii adulți cu dizabilități în 2001, iar din 2003 a oferit îngrijire de zi pentru 20 de persoane: dezvoltarea, îngrijirea și ocuparea forței de muncă pentru ei. Casa rezidențială a celor 12 persoane inaugurată în 2001 a fost creată în cadrul programului de „distribuție” al Fundației Kálenfogva, cu sprijin profesional și sprijin din partea ministerului, precum și din donații. În 2006, a fost înființată a doua casă rezidențială pentru 12 persoane. De atunci, 24 de persoane au beneficiat de alocații pentru locuință. În 2008, organizația a lansat îngrijire de zi pentru pacienții psihiatrici și a creat locuri de muncă în proprietăți închiriate pentru 60 de persoane. În plus, el a creat o horticultură, unde erau angajați 15 persoane. Forma de ocupare a forței de muncă a început în 2006, unde 64 de persoane cu handicap au fost autorizate să lucreze. În 2012, organizația a primit un certificat de acreditare pentru ocuparea forței de muncă. Până în acel moment, numărul persoanelor cu dizabilități în câmpul muncii a crescut deja la peste 100 de persoane. Astăzi, acestea oferă locuri de muncă în 5 site-uri acreditate pentru persoanele cu dizabilități. În 2014, au primit un certificat de atelier protejat. Numărul angajaților depășește în prezent 180. În cadrul acestui proiect, scopul nostru este de a consolida poziția Asociației pe piață, de a crește capacitatea de autosusținere a organizației, de a extinde activitatea de afaceri și structura produsului și de a crea o casă care să permită locuințe subvenționate. Ca urmare a dezvoltării, se poate realiza o creștere semnificativă a capacității de producție și o creștere semnificativă a cifrei de afaceri. Activități care urmează să fie desfășurate în cadrul investiției: Cea mai importantă activitate de dezvoltare este crearea Casei Chance, accesibilitatea și renovarea clădirii existente – O altă zonă importantă este consolidarea ocupării forței de muncă, începerea producției de noi produse, creșterea capacității de producție și crearea unui nou atelier cu extinderea construcției Angajatorului de Reabilitare Tálentum al Asociației în mansardă, precum și crearea unei noi game de produse. Proiectul nostru combină două nevoi: ocuparea forței de muncă în locuințe 1) Efectul locuinței – Casa de șanse: Vrem să rezolvăm problema locuințelor pentru 10 tineri cu dizabilități. Facem accesibile, extindem și transformăm o casă civilă existentă deținută de asociație (Mezőberény, Deák u. 1) într-o instituție de îngrijire specializată. Tinerii incluși în locuințe subvenționate și rudele acestora plătesc o contribuție de intrare din indemnizația de creare a locuinței, care este contribuția proprie a șantierului de construcții. Rezervarea va fi acoperită de sprijinul normativ al statului și de taxa personală plătită de rezidenți pentru prețul serviciului. Folosind cei 19 ani de experiență în domeniul locuințelor, ne angajăm să satisfacem o nevoie socială în care rezidenții noștri au posibilitatea de a lucra pe lângă locuințe, ceea ce le permite să plătească pentru serviciul de locuințe și să se reabiliteze și să se dezvolte. 2) Intenționăm să implementăm partea productivă a ocupării forței de muncă în clădirea Centrului de Ocupare a Forței de Muncă Tálentum (Mezőberény, Kossuth tér 9.), care a fost achiziționată în 2015. Dorim să consolidăm și să dezvoltăm în continuare partea de producție a întreprinderii noastre sociale aici. Odată cu instalarea mansardei, se va stabili un atelier de pregătire a bijuteriilor din beton și a decorațiunilor de grădină. Cu ajutorul aplicației, am dori să recrutăm 15 noi angajați: 11 dintre acestea sunt persoane cu handicap care se mută în locuințe subvenționate, iar 4 sunt profesioniști și ajutoare. Am făcut bijuterii din beton de un an, dar în prezent există un atelier de 12 mp la primul etaj, unde nu putem oferi spațiu pentru producerea mai multor produse de grădinărit din beton generatoare de venituri. Odată cu extinderea, suprafața atelierului crește cu 250 mp și este separată de partea de dezvoltare a zilei. Prin separarea activității productive de activitatea socială, putem explora noi oportunități de piață, vom putea să ne asumăm o muncă mai solicitantă, mai multe salarii și să ne creștem cifra de afaceri. Persoane angajate: 3 membri ai personalului de asistență socială din grupul țintă (8 ore) și – 1 specialist în marketing în grup țintă (8 ore)-3 membri ai personalului de sprijin al MMK, personalul de curățenie (6 ore)-3 lucrători instruiți cu MMK (6 ore)-5 lucrători instruiți cu MMK (4 ore)-2 angajați profesioniști (manager profesionist și coordonator profesionist); 8-8 ore)-1 persoană îndeplinește sarcinile de manager de proiect și manager financiar (Romanian)
5 September 2022
0 references
Unsere Organisation wurde im Jahr 2000 vom Gyula Court registriert. Unser Verein hat 2001 ein Wohnheim für junge Erwachsene mit Behinderungen eingerichtet und bietet seit 2003 eine Tagesbetreuung für 20 Personen an: Entwicklung, Pflege und Beschäftigung für sie. Das 2001 eröffnete 12-Personen-Wohnheim wurde im Rahmen des „Vertriebsprogramms“ der Kálenfogva-Stiftung mit professioneller Unterstützung und Unterstützung durch das Ministerium sowie durch Spenden geschaffen. Im Jahr 2006 wurde auch das zweite Wohnhaus für 12 Personen eingerichtet. Seitdem haben 24 Menschen in Wohngeldern gelebt. Im Jahr 2008 startete die Organisation Tagesbetreuung für psychiatrische Patienten und schuf Arbeitsplätze in gemieteten Immobilien für 60 Personen. Darüber hinaus schuf er einen Gartenbau, in dem 15 Mitarbeiter beschäftigt waren. Die Beschäftigungsform begann 2006, wo 64 Menschen mit Behinderungen arbeiten durften. Im Jahr 2012 erhielt die Organisation ein Accreditation Employment Certificate. Bis dahin war die Zahl der Menschen mit Behinderungen in Beschäftigung bereits auf über 100 Personen gestiegen. Heute bieten sie Arbeit an 5 akkreditierten Standorten für Menschen mit Behinderungen. 2014 erhielten sie ein geschütztes Werkstattzertifikat. Die Zahl der Mitarbeiter liegt jetzt bei über 180. Im Rahmen dieses Projekts ist es unser Ziel, die Position des Vereins auf dem Markt zu stärken, die Selbsterhaltungsfähigkeit der Organisation zu erhöhen, die Geschäftstätigkeit und Produktstruktur zu erweitern und ein Haus zu schaffen, das subventionierte Wohnungen ermöglicht. Durch die Entwicklung kann eine deutliche Steigerung der Produktionskapazität und ein deutlicher Umsatzanstieg realisiert werden. Im Rahmen der Investition durchzuführende Tätigkeiten: — Die wichtigste Entwicklungstätigkeit ist die Schaffung des Chance House, die Erreichbarkeit und Sanierung des bestehenden Gebäudes – Ein weiterer wichtiger Bereich ist die Stärkung der Beschäftigung, der Beginn der Produktion neuer Produkte, die Erhöhung der Produktionskapazitäten und die Schaffung einer neuen Werkstatt mit der Erweiterung des Gebäudes des Vereins Tálentum Rehabilitation Arbeitgeber auf dem Dachboden, sowie die Schaffung eines neuen Produktsortiments. Unser Projekt vereint zwei Bedürfnisse: Wohnungsarbeit 1) Wohnungseffekt – Chance Haus: Wir wollen Wohnraum für 10 junge Erwachsene mit Behinderungen lösen. Wir machen zugänglich, erweitern und verwandeln ein bestehendes Wohnhaus im Besitz des Vereins (Mezőberény, Deák u. 1) in eine Einrichtung, die spezialisierte Pflege anbietet. Junge Menschen, die in den geförderten Wohnraum einbezogen sind, und ihre Angehörigen zahlen einen Eintrittsbeitrag aus der Hausanschaffungszulage, d. h. der Eigenbeitrag der Baustelle. Die Reservierung wird durch die normative Unterstützung des Staates und die persönliche Gebühr abgedeckt, die von den Bewohnern für den Servicepreis gezahlt wird. Mit unserer 19-jährigen Erfahrung auf dem Gebiet des Wohnens verpflichten wir uns, ein soziales Bedürfnis zu erfüllen, in dem unsere Bewohner neben dem Wohnen die Möglichkeit haben, neben dem Wohnen zu arbeiten, was es ihnen ermöglicht, den Wohnungsservice zu bezahlen und zu rehabilitieren und zu entwickeln. 2) Wir beabsichtigen, den produktiven Teil der Beschäftigung in dem 2015 erworbenen Gebäude des Beschäftigungszentrums Tálentum (Mezőberény, Kossuth tér 9) umzusetzen. Wir wollen hier den Produktionsteil unseres sozialen Unternehmens stärken und weiterentwickeln. Mit der Installation des Dachbodens wird eine Werkstatt zur Vorbereitung von Betonschmuck und Gartendekorationen eingerichtet. Mit Hilfe der Bewerbung möchten wir 15 neue Mitarbeiter einstellen: 11 von ihnen sind behinderte Menschen, die in subventionierte Wohnungen umziehen, und 4 sind Profis und Helfer. Wir fertigen seit einem Jahr Betonschmuck, aber es gibt derzeit eine 12 qm große Werkstatt im ersten Stock, in der wir keinen Platz für die Herstellung von mehr einnahmengenerierenden Betongartenprodukten bieten können. Mit der Erweiterung erhöht sich die Fläche der Werkstatt um 250 qm und ist vom Entwicklungsteil des Tages getrennt. Indem wir produktive Aktivitäten von sozialer Aktivität trennen, können wir neue Marktchancen erkunden, wir werden in der Lage sein, anspruchsvollere, mehr Lohnarbeit zu übernehmen und unseren Umsatz zu steigern. Erwerbstätige: — 3 Mitglieder der Zielgruppe Sozialpflegepersonal (8 Stunden) und – 1 Zielgruppe Marketingspezialist (8 Stunden) – 3 Hilfskräfte von MMK, Reinigungspersonal (6 Stunden) – 3 geschulte Arbeitskräfte mit MMK (6 Stunden) – 5 ausgebildete Arbeitskräfte mit MMK (4 Stunden) – 2 professionelles Personal (Berufsleiter und Berufskoordinator); 8-8 Stunden) – 1 Person führt die Aufgaben des Projektmanagers und Finanzmanagers aus (German)
5 September 2022
0 references
Nuestra organización fue registrada en 2000 por el Tribunal de Gyula. Nuestra asociación estableció un hogar residencial para adultos jóvenes con discapacidad en 2001, y desde 2 003 ha proporcionado atención diurna para 20 personas: desarrollo, cuidado y empleo para ellos. La residencia de 12 personas inaugurada en 2001 se creó en el marco del programa de «distribución» de la Fundación Kálenfogva, con apoyo profesional y apoyo del Ministerio, así como de donaciones. En 2006, también se estableció la segunda residencia para 12 personas. Desde entonces, 24 personas han vivido en beneficios de vivienda. En 2008, la organización puso en marcha guarderías para pacientes psiquiátricos y creó empleo en propiedades alquiladas para 60 personas. Además, creó una horticultura, donde trabajaban 15 personas. La forma de desarrollo del empleo comenzó en 2006, donde se permitió trabajar a 64 personas con discapacidad. En 2012, la organización recibió un Certificado de Acreditación de Empleo. En ese momento, el número de personas con discapacidad en el empleo ya había aumentado a más de 100 personas. Hoy en día proporcionan trabajo en 5 sitios acreditados para personas con discapacidades. En 2014, recibieron un certificado de taller protegido. El número de empleados supera ahora los 180. En el transcurso de este proyecto, nuestro objetivo es fortalecer la posición de la Asociación en el mercado, aumentar la capacidad autosostenible de la organización, ampliar la actividad empresarial y la estructura del producto, y crear una vivienda que permita la vivienda subvencionada. Como resultado del desarrollo, se puede lograr un aumento significativo de la capacidad de producción y un aumento significativo en el volumen de negocios. Actividades que se llevarán a cabo en el marco de la inversión: — La actividad de desarrollo más importante es la creación de la Chance House, la accesibilidad y remodelación del edificio existente — Otra área importante es el fortalecimiento del empleo, el inicio de la producción de nuevos productos, el aumento de la capacidad de producción y la creación de un nuevo taller con la ampliación de la construcción del Empleador de Rehabilitación Tálentum de la Asociación en el ático, así como la creación de una nueva gama de productos. Nuestro proyecto combina dos necesidades: empleo en la vivienda 1) Efecto de la vivienda — Casa de oportunidad: Queremos resolver viviendas para 10 adultos jóvenes con discapacidad. Hacemos accesible, ampliamos y transformamos una casa civil existente propiedad de la asociación (Mezőberény, Deák u. 1) en una institución de atención especializada. Los jóvenes incluidos en la vivienda subvencionada, y sus familiares, pagan una contribución de entrada de la asignación de creación de vivienda, que es la contribución propia del sitio de construcción. La reserva estará cubierta por el apoyo normativo del Estado y la tarifa personal pagada por los residentes por el precio del servicio. Utilizando nuestros 19 años de experiencia en el campo de la vivienda, nos comprometemos a satisfacer una necesidad social donde nuestros residentes tienen la oportunidad de trabajar además de la vivienda, lo que les permite pagar por el servicio de vivienda y rehabilitarse y desarrollarse. 2) Tenemos la intención de implementar la parte productiva del empleo en el edificio del Centro de Empleo de Tálentum (Mezőberény, Kossuth tér 9.) que se adquirió en 2015. Queremos fortalecer y desarrollar aún más la parte de producción de nuestra empresa social aquí. Con la instalación del ático, se establecerá un taller para la preparación de joyas de hormigón y decoraciones de jardín. Con la ayuda de la aplicación, nos gustaría contratar a 15 nuevos empleados: 11 de ellos son personas discapacitadas que se trasladan a viviendas subvencionadas, y 4 son profesionales y ayudantes. Hemos estado fabricando joyas de hormigón durante un año, pero actualmente hay un taller de 12 metros cuadrados en el primer piso donde no podemos proporcionar espacio para la producción de más productos de jardinería de concreto generadores de ingresos. Con la expansión, el área del taller aumenta en 250 m² y se separa de la parte de desarrollo del día. Al separar la actividad productiva de la actividad social, podemos explorar nuevas oportunidades de mercado, podremos asumir un trabajo más exigente, más remunerado y aumentar nuestra facturación. Personas empleadas: — 3 miembros del grupo destinatario de asistencia social (8 horas) y — 1 especialista en marketing del grupo destinatario (8 horas) — 3 personal de apoyo de MMK, personal de limpieza (6 horas) — 3 trabajadores formados con MMK (6 horas) — 5 trabajadores formados con MMK (4 horas) — 2 profesionales (administrador profesional y coordinador profesional); 8-8 horas) — 1 persona realiza las tareas de gerente de proyecto y gerente de finanzas (Spanish)
5 September 2022
0 references
Mūsu organizāciju 2000. gadā reģistrēja Gyula Court. Mūsu asociācija 2001. gadā izveidoja dzīvojamo māju jauniešiem ar invaliditāti, un kopš 2003. gada tā ir nodrošinājusi dienas aprūpi 20 cilvēkiem: to attīstība, aprūpe un nodarbinātība. 12 cilvēku dzīvojamās mājas, kas tika atvērtas 2001. gadā, tika izveidotas Kálenfogva fonda “izplatīšanas” programmas ietvaros ar profesionālu ministrijas atbalstu un atbalstu, kā arī no ziedojumiem. 2006. gadā tika izveidota arī otrā dzīvojamā māja 12 cilvēkiem. Kopš tā laika 24 cilvēki ir dzīvojuši mājokļu pabalstos. 2008. gadā organizācija uzsāka psihiatrisko pacientu dienas aprūpi un izveidoja darbu īrētā īpašumā 60 cilvēkiem. Turklāt viņš izveidoja dārzkopību, kurā bija nodarbināti 15 cilvēki. Nodarbinātības attīstības veids sākās 2006. gadā, kad 64 cilvēkiem ar invaliditāti bija atļauts strādāt. 2012. gadā organizācija saņēma Akreditācijas nodarbinātības sertifikātu. Līdz tam laikam personu ar invaliditāti skaits jau bija pieaudzis līdz vairāk nekā 100 cilvēkiem. Šodien tie nodrošina darbu 5 akreditētās vietnēs cilvēkiem ar invaliditāti. 2014. gadā viņi saņēma aizsargātu darbnīcas sertifikātu. Darbinieku skaits tagad pārsniedz 180. Šī projekta ietvaros mūsu mērķis ir stiprināt asociācijas pozīciju tirgū, palielināt organizācijas pašpietiekamo kapacitāti, paplašināt uzņēmējdarbību un produktu struktūru, kā arī izveidot māju, kas nodrošina subsidētus mājokļus. Attīstības rezultātā var panākt ievērojamu ražošanas jaudas pieaugumu un ievērojamu apgrozījuma pieaugumu. Darbības, kas jāveic saskaņā ar ieguldījumu: — Vissvarīgākā attīstības aktivitāte ir Chance House izveide, esošās ēkas pieejamība un atjaunošana — Vēl viena svarīga joma ir nodarbinātības stiprināšana, jaunu produktu ražošanas uzsākšana, ražošanas jaudas palielināšana un jaunas darbnīcas izveide, paplašinot asociācijas Tálentum Rehabilitācijas darba devēja ēku bēniņos, kā arī jauna produktu klāsta izveide. Mūsu projekts apvieno divas vajadzības: mājokļu nodarbinātība 1) Mājokļu efekts — iespēju māja: Mēs vēlamies atrisināt mājokļus 10 jauniešiem ar invaliditāti. Mēs darām pieejamu, paplašinām un pārveidojam esošo civilo māju, kas pieder asociācijai (Mezőberény, Deák u. 1), par iestādi, kas nodrošina specializētu aprūpi. Jaunieši, kas iekļauti subsidētajā mājoklī, un viņu radinieki maksā ieejas iemaksu no mājas izveides pabalsta, kas ir paša būvlaukuma ieguldījums. Rezervējumu segs valsts normatīvais atbalsts un personīgā maksa, ko iedzīvotāji maksā par pakalpojuma cenu. Izmantojot mūsu 19 gadu pieredzi mājokļu jomā, mēs apņemamies apmierināt sociālo vajadzību, kur mūsu iedzīvotājiem ir iespēja strādāt papildus mājokļiem, kas ļauj viņiem maksāt par mājokļu pakalpojumu, kā arī rehabilitēt un attīstīties. 2) Mēs plānojam īstenot 2015. gadā iegādātā Tálentum Nodarbinātības centra (Mezőberény, Kossuth tér 9.) nodarbinātības produktīvo daļu. Mēs vēlamies stiprināt un turpināt attīstīt mūsu sociālā uzņēmuma ražošanas daļu šeit. Ar bēniņu uzstādīšanu tiks izveidota darbnīca betona juvelierizstrādājumu un dārza rotājumu sagatavošanai. Ar pieteikuma palīdzību mēs vēlamies pieņemt darbā 15 jaunus darbiniekus: 11 no viņiem ir invalīdi, kas pārceļas uz subsidētiem mājokļiem, un 4 ir profesionāļi un palīgi. Mēs izgatavojam betona rotas jau gadu, bet šobrīd pirmajā stāvā ir 12 kv.m darbnīcu, kur mēs nevaram nodrošināt telpu, lai ražotu lielākus ienākumus nesošus betona dārzkopības produktus. Paplašinoties, darbnīcas platība palielinās par 250 kv.m un ir atdalīta no dienas laika attīstības daļas. Nodalot produktīvo darbību no sociālās aktivitātes, mēs varam izpētīt jaunas tirgus iespējas, mēs spēsim uzņemties prasīgāku, lielāku algu darbu un palielināt savu apgrozījumu. Nodarbinātās personas: 3 mērķgrupas sociālās aprūpes darbinieki (8 stundas) un — 1 mērķgrupas mārketinga speciālists (8 stundas) — 3 MMK palīgdarbinieki, uzkopšanas darbinieki (6 stundas) — 3 apmācīti darbinieki ar MMK (6 stundas) — 5 apmācīti darbinieki ar MMK (4 stundas) — 2 profesionālie darbinieki (profesionālais vadītājs un profesionālais koordinators); 8–8 stundas) — 1 persona veic projekta vadītāja un finanšu vadītāja uzdevumus (Latvian)
5 September 2022
0 references
Mezőberény, Békés
0 references
Identifiers
GINOP-5.1.7-17-2020-00517
0 references