Building Future — Social Entrepreneurship Development (Q3936722)

Az Építsünk Jövőt Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság 2019 elején alakult azzal a céllal, hogy egy piaci finonszírozású de társadalmi alapokon nyugvó vállalkozást hozzon létre. A szervezet főtevékenysége: építőipar. A vállalkozás az építőipari tevékenységét szeretné fejleszteni a pályázat által. 7 új munkavállalót tervezünk felvenni amiből 4 fő hátrányos helyzetű csoportokból kerül ki, 2 fő gépkezelő munkakör, 4 fő egyszerű ipari foglalkozású munkakör, 1 fő pedig adminisztrátor munkakörben lesz foglalkoztatva. A projekt megvalósításában részt vevő személyek: Szakmai menedzser: Petrucsik Géza, főiskolai végzettségű, több mint 3 éves szakmai tapasztalttal.A Bal-Sip Építőipari Kftnél mint az építőipari szakmai csoportvezető, feladata volt: A Kft dolgozóinak irányítása,(15-20 fő) Építőipari munkák koordinálása, felmérések, projektek megszervezése és lebonyolítása. Elkötelezett a társadalmi vállalkozásban dolgozó hátrányos helyzetű munkavállalók képzésével. Projektmenedzser: Kovács István projektmenedzser végzettségű, 4 éves szakmai tapasztalattal. A Fenstherm-West Kft-nél projektmenedzseri feladatokat látott el: a hazai és uniós pályázati ( GINOP ) beruházásoknál, koordinációs és szervezési és irányítási feladatok ellátása, ellenőrzése több 10 milliós nagyságrendben. Pénzügyi menedzser: Kovács Istvánné mérlegképes könyvelő, pénzügyi-számviteli ügyintéző több mint 20 éves szakmai tapasztalattal. 1996 óta pénzügyi területen dolgozik. 2010 óta folyamatosan pénzügyi vezetőként vesz részt NEA, NKA, TÁMOP, EFOP GINOP pályázatokban több tíz millió Ft értékben. Pinceszínház Eger Egyesületben hat db TÁMOP pályázatot követett. Babszem Jankó Egyesületnél a TÁMOP-3.2.13-12/1-2012-0323 pályázat gondozása volt a feladata: lehívások, számlák dokumentálása, pénzügyi feladatok ellátása, záradékolások, ellenőrzések lebonyolítása. Célterületek és költségeik: Célcsoporttag - új munkavállaló foglalkoztatására 7 főt tervezünk felvenni havi bruttó 198 000 Ft+járulékok összegben 12 hónapra összesen 19 792 080 Ft. A kapitalista piaci körülmények között a társadalmi célú vállalkozások nehéz helyzetben vannak hiszen a piacról kell megélniük mégis a felvállalt társadalmi célokat véghez kell vinni ami a for profit vállalatokhoz képest hátrányt jelenthet. Ahhoz hogy a társadalmi célokat el tudjuk érni a piacon keresett tevékenységet és kapacitást kell kínálnunk ami jelenleg az építőipari piaci és gépi kapacitással kiegészített építőipari szolgáltatások mint alapok építése, gépi földmunka, aknamélyítés, süllyesztés, szennyvíz rendszerek kiépítése stb. Az építkezéseken jelentkező kapacitások kielégítése érdekében a gépesítés elengedhetetlen, nagyobb munkákat csak így adnak egy építős vállalkozásnak. A két gép 7 fő embernek ad munkát. 2 fő a gépekben ül és dolgozik vele, 4 fő a géppel nem végezhető kézimunkát csinálja az építkezésen 1 fő adminisztrátor pedig a társadalmi vállalkozás céges ügyeit és a munkavállalód adminisztrációját végzi. Piacra jutást segítő marketing eszközök gyártása 270 600 Ft+áfa értékben és reklám illetve hirdetés igénybe vétele 449 000 Ft+áfa értékben. Összesen 719 600 Ft+ áfa értékben. Kötelező tájékoztatás és nyilvánosság: tábla és dokumentáció elkészítése 70 000 Ft+áfa értékben A projekt menedzsmentjével kapcsolatos tevékenységek: 25 milliót meghaladó támogatás esetén kötelező projektmenedzser és pénzügyi vezető foglalkoztatása a pályázati időszak alatt összesen 1 999 200 Ft értékben. Termék/szolgáltatásbővítés, fejlesztés: Az építőipari szolgáltatás bevezetéséhez elengedhetetlenül szükséges gépek beszerzése: Gehl V330 DXT 2 speed kompaktrakodó gép 22 350 000 Ft+áfa és Hyundai R35Z-9 gumihevederes mini kotrógép 17 050 000 Ft+áfa. Összesen 39 400 000 Ft+áfa Szakmai működés fejlesztése: szakmai megvalósító, vezető alkalmazása 499 800 Ft értékben a pályázat teljes ideje alatt. Szemléletformálást segítő helyi akciók: Társadalmi témájú tematikus szemléletformáló rendezvény szervezése mint helyi akció összesen 600 000 Ft+áfa értékben. Témák: kirekesztettség, munkavállalás, negatív diszkrimináció, esélyegyenlőség és előítéletek. Ezek erősítik a társadalmi vállalkozás céljával összhangban a szervezet helyi beágyazottságát. Az alapvető társadalmi célunk a munkából kirekesztett csoport társadalmi és munkaerőpiaci integrálása. A rendezvén programjaink konkrét szakmai tartalma a célcsoporttagok és munkavállalók kompetenciájának fejlesztése, érzékenyítés egy arra szakosodott szakember vezetésével továbbá társadalmi üzenetünk kommunikálása. Társadalmi üzenetünk, hogy a munkából kirekesztettek megfelelő közösségi gondoskodással és munkalehetőséggel a társadalom hasznos tagjaivá válhatnak. A tartós foglalkoztatás előmozdítható megfelelő szociális védelem segítségével, jobb élet- és munkafeltételek biztosításával, az emberi erőforrások fejlesztésével. Honlapfejlesztés: Honlap fejlesztése, domain cím és tárhely vásárlása 140 000 Ft+áfa. (Hungarian)

0 references

Building Future Nonprofit Limited Liability Company was founded at the beginning of 2019 with the aim of creating a market-funded but socially based enterprise. Main activity of the organisation: construction. The company wants to develop its construction activities through the tender. We plan to recruit 7 new employees, out of which 4 will be recruited from disadvantaged groups, 2 jobs as machine operator, 4 simple industrial jobs, and 1 will be employed as administrators. Persons involved in the implementation of the project: Professional manager: Géza Petrucsik, with more than 3 years of professional experience, has a bachelor’s degree. At the Bal-Sip Construction Ltd. as head of the construction industry, he was responsible for: Management of the employees of the Kft. (15-20 persons) Coordination of construction works, organisation and implementation of surveys, projects. It is committed to training disadvantaged workers in social entrepreneurship. Project Manager: István Kovács is a project manager with 4 years of professional experience. At Fenstherm-West Kft, he performed project management tasks: for Hungarian and EU tender (GINOP) investments, performing and controlling coordination and organisational and management tasks in the order of more than 10 million euros. Financial manager: Istvánné Kovács is an accountant and financial accountant with more than 20 years of professional experience. Since 1996, he has worked in the financial field. Since 2010, he has been continuously participating as financial manager in NEA, NKA, TÁMOP, EFOP GINOP tenders with a value of tens of millions of HUF. Cellar Theatre followed six TÁMOP tenders in Eger Association. At Jankó Babszem Association, the TÁMOP-3.2.13-12/1-2012-0323 application was responsible for: drawdowns, documentation of invoices, performance of financial tasks, endorsements and audits. Target areas and their costs: Target group member — we plan to recruit 7 employees in the amount of HUF 198 000 + contributions per month for 12 months totalling HUF 19 792 080. In capitalist market conditions, SSOs are in a difficult situation as they have to live from the market, yet the social goals they have undertaken must be achieved, which may be a disadvantage compared to for profit companies. In order to achieve the social goals, we need to offer the activity sought on the market and offer capacity, which is currently the construction of construction services complemented by the construction of the construction market and machinery, such as the construction of bases, earthwork, mine deepening, sinking, construction of sewage systems, etc. Mechanisation is essential in order to meet the capacity on the construction site, and it is only in this way that major works are given to a construction company. The two machines work for 7 people. 2 people sit in the machines and work with it, 4 people do non-machine handwork on the construction site and 1 administrator performs the corporate affairs of the social enterprise and the administration of your employee. Production of marketing tools for market access with a value of HUF 270 600+VAT and the use of advertising and advertising for HUF 449 000+VAT. Total value of HUF 719 600+ VAT. Mandatory information and publicity: preparation of table and documentation with a value of HUF 70,000+VAT Activities related to project management: In the case of aid exceeding 25 million, the compulsory employment of project manager and financial manager during the tendering period totals HUF 1 999 200. Product/service expansion and development: Purchase of machinery essential for the introduction of construction services: Gehl V330 DXT 2 speed compact loader 22 350 000 Ft+VAT and Hyundai R35Z-9 mini excavator with rubber strap 17 050 000 Ft+VAT. Total 39 400 000 HUF+VAT Professional operation development: professional implementer and manager for HUF 499 800 for the entire duration of the tender. Local awareness-raising actions: Organising a social thematic awareness-raising event as a local action for a total value of 600 000 HUF + VAT. Topics: exclusion, employment, negative discrimination, equal opportunities and prejudices. They strengthen the local embedding of the organisation in line with the social entrepreneurship objective. Our basic social goal is to integrate the group excluded from work into society and the labour market. The specific professional content of our programs is the development of the competence of target group members and employees, sensitising with the leadership of a specialist and communicating our social message. Our social message is that people excluded from work can become useful members of society with adequate community care and employment opportunities. Sustainable employment can be promoted through adequate social protection, better living and working conditions and the development of human resources. Website development: Website development, domain address and storage space purchase 140 000... (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.4821428415059191

0 references

Building Future Nonprofit Limited Liability Company a été fondée début 2019 dans le but de créer une entreprise financée par le marché mais basée sur la société. Activité principale de l’organisation: construction. L’entreprise souhaite développer ses activités de construction par le biais de l’appel d’offres. Nous prévoyons de recruter 7 nouveaux employés, dont 4 seront recrutés dans des groupes défavorisés, 2 emplois en tant qu’opérateur de machines, 4 emplois simples dans l’industrie, et 1 sera employé en tant qu’administrateur. Personnes participant à la mise en œuvre du projet: Gestionnaire professionnel: Géza Petrucsik, avec plus de 3 ans d’expérience professionnelle, est titulaire d’un baccalauréat. À la Bal-Sip Construction Ltd. en tant que chef de l’industrie de la construction, il était responsable de: Gestion des employés du Kft. (15-20 personnes) Coordination des travaux de construction, organisation et réalisation d’enquêtes, de projets. Il s’est engagé à former les travailleurs défavorisés à l’entrepreneuriat social. Chef de projet: István Kovács est chef de projet avec 4 ans d’expérience professionnelle. Chez Fenstherm-West Kft, il a effectué des tâches de gestion de projet: pour les investissements de la Hongrie et de l’UE (GINOP), l’exécution et le contrôle de tâches de coordination et d’organisation et de gestion de l’ordre de plus de 10 millions d’euros. Gestionnaire financier: Istvánné Kovács est comptable et comptable financière avec plus de 20 ans d’expérience professionnelle. Depuis 1996, il travaille dans le domaine financier. Depuis 2010, il participe en permanence en tant que directeur financier à NEA, NKA, TÁMOP, EFOP GINOP appels d’offres d’une valeur de dizaines de millions de HUF. Cave Theatre a suivi six appels d’offres TÁMOP dans l’association Eger. Au sein de l’association Jankó Babszem, l’application TÁMOP-3.2.13-12/1-2012-0323 était responsable de: les prélèvements, la documentation des factures, l’exécution des tâches financières, les avenants et les audits. Zones cibles et leurs coûts: Membre du groupe cible — nous prévoyons de recruter 7 employés pour un montant de 198 000 HUF + cotisations par mois pendant 12 mois pour un total de 19 792 080 HUF. Dans les conditions de marché capitalistes, les OSC se trouvent dans une situation difficile car elles doivent vivre du marché, mais les objectifs sociaux qu’ils ont entrepris doivent être atteints, ce qui peut être un désavantage par rapport aux entreprises à but lucratif. Afin d’atteindre les objectifs sociaux, nous avons besoin d’offrir l’activité recherchée sur le marché et d’offrir des capacités, qui est actuellement la construction de services de construction complétés par la construction du marché de la construction et des machines, tels que la construction de bases, de terrassement, d’approfondissement des mines, de naufrage, de construction de systèmes d’égouts, etc. La mécanisation est essentielle pour répondre à la capacité sur le chantier, et ce n’est que de cette manière que les grands travaux sont confiés à une entreprise de construction. Les deux machines fonctionnent pour 7 personnes. 2 personnes s’assoient dans les machines et travaillent avec elle, 4 personnes font des travaux manuels non-machines sur le chantier et 1 administrateur effectue les affaires d’entreprise de l’entreprise sociale et l’administration de votre employé. Production d’outils de commercialisation pour l’accès au marché d’une valeur de 270 600 HUF + TVA et utilisation de la publicité et de la publicité pour 449 000 HUF+TVA. Valeur totale de 719 600 HUF + TVA. Information et publicité obligatoires: préparation d’un tableau et d’une documentation d’une valeur de 70 000 HUF + TVA Activités liées à la gestion de projet: Dans le cas d’une aide supérieure à 25 millions d’euros, l’engagement obligatoire du chef de projet et du gestionnaire financier pendant la période d’appel d’offres s’élève à 1 999 200 HUF. Expansion et développement de produits/services: Achat de machines essentielles à l’introduction de services de construction: Gehl V330 DXT Chargeur compact à 2 vitesses 22 350 000 Ft+VAT et mini-pelle Hyundai R35Z-9 avec bracelet en caoutchouc 17 050 000 Ft+VAT. Total 39 400 000 HUF+VAT Développement professionnel des opérations: mise en œuvre professionnelle et gestionnaire pour 499 800 HUF pendant toute la durée de l’offre. Actions de sensibilisation locales: Organiser une manifestation de sensibilisation thématique sociale en tant qu’action locale d’une valeur totale de 600 000 HUF + TVA. Thèmes: exclusion, emploi, discrimination négative, égalité des chances et préjugés. Ils renforcent l’intégration locale de l’organisation conformément à l’objectif d’entrepreneuriat social. Notre objectif social fondamental est d’intégrer le groupe exclu du travail dans la société et le marché du travail. Le contenu professionnel spécifique de nos programmes est le développement de la compétence des membres du groupe cible et des employés, sensib... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Building Future Nonprofit Limited Liability Company asutati 2019. aasta alguses eesmärgiga luua turupõhine, kuid sotsiaalselt põhinev ettevõte. Organisatsiooni põhitegevus: ehitus. Ettevõte soovib oma ehitustegevust pakkumismenetluse kaudu arendada. Meil on kavas värvata 7 uut töötajat, kellest 4 võetakse tööle ebasoodsas olukorras olevatest rühmadest, 2 töökohta masinaoperaatorina, 4 lihtsat tööstuslikku töökohta ja 1 administraatorina. Projekti elluviimises osalevad isikud: Kutseline juht: Géza Petrucsik, kellel on rohkem kui 3-aastane töökogemus, on bakalaureusekraad. Bal-Sip Construction Ltd. ehitustööstuse juhina vastutas ta järgmise eest: Kft töötajate juhtimine. (15–20 inimest) Ehitustööde koordineerimine, uuringute ja projektide korraldamine ja rakendamine. Ta on pühendunud ebasoodsas olukorras olevate töötajate koolitamisele sotsiaalse ettevõtluse valdkonnas. Projektijuht: István Kovács on projektijuht, kellel on 4-aastane töökogemus. Fenstherm-West Kft täitis projektijuhtimise ülesandeid: Ungari ja ELi hankemenetluse (GINOP) investeeringute puhul koordineerimis-, korraldus- ja juhtimisülesannete täitmine ja kontrollimine suurusjärgus üle 10 miljoni euro. Finantsjuht: Istvánné Kovács on üle 20-aastase töökogemusega raamatupidaja ja finantsraamatupidaja. Alates 1996. aastast on ta töötanud finantsvaldkonnas. Alates 2010. aastast on ta pidevalt osalenud finantsjuhina NEA, NKA, TÁMOPi ja EFOP GINOPi hangetes, mille väärtus on 10 miljonit Ungari forintit. Keldriteatrile järgnes kuus TÁMOPi pakkumust Eger Associationis. Jankó Babszemi assotsiatsioonis vastutas TÁMOP-3.2.13–12/1–2012–0323 taotlus järgmise eest: krediidi kasutusse võtmine, arvete dokumenteerimine, finantsülesannete täitmine, kinnitused ja auditid. Sihtvaldkonnad ja nende kulud: Sihtrühma liige – meil on kavas värvata 7 töötajat summas 198 000 Ungari forintit + sissemaksed kuus 12 kuuks kogusummas 19 792 080 Ungari forintit. Kapitalistlikes turutingimustes on täiendavad vastuväited keerulises olukorras, kuna nad peavad elama turult, kuid nende võetud sotsiaalsed eesmärgid tuleb saavutada, mis võib olla kasumit taotlevate ettevõtetega võrreldes ebasoodne. Sotsiaalsete eesmärkide saavutamiseks peame pakkuma turul soovitud tegevust ja pakkuma võimsust, milleks on praegu ehitusteenuste ehitamine, mida täiendavad ehitusturu ja -masinate ehitamine, näiteks aluste ehitamine, pinnasetööd, kaevanduste süvendamine, uppumine, kanalisatsioonisüsteemide ehitamine jne. Mehhaniseerimine on ehitusplatsi võimsuse saavutamiseks hädavajalik ning ehitusettevõttele antakse ainult sel viisil suuri töid. Need kaks masinat töötavad 7 inimesele. 2 inimest istuvad masinates ja töötavad sellega, 4 inimest teevad ehitusplatsil mitte-masin käsitööd ja 1 administraator teostab sotsiaalse ettevõtte äriasju ja teie töötaja haldamist. Turulepääsuks vajalike turundusvahendite tootmine väärtusega 270 600 Ungari forintit + käibemaks ning reklaami ja reklaami kasutamine 449 000 Ungari forintit + käibemaks. Koguväärtus 719 600 Ungari forintit + käibemaks. Kohustuslik teavitamine ja avalikustamine: tabeli ja dokumentatsiooni koostamine väärtusega 70 000 Ungari forintit + projektijuhtimisega seotud käibemaks: Kui abi ületab 25 miljonit, on projektijuhi ja finantsjuhi kohustuslik töölevõtmine pakkumisperioodil 1 999 200 Ungari forintit. Toote/teenuse laiendamine ja arendamine: Ehitusteenuste osutamiseks vajalike masinate ostmine: Gehl V330 DXT 2 kiirus kompaktne laadur 22 350 000 Ft+VAT ja Hyundai R35Z-9 kummist rihmaga miniekskavaator 17 050 000 Ft + käibemaks. Kokku 39400000 Ungari forintit + käibemaksualane tegevusarendus: professionaalne rakendaja ja juhataja 499 800 Ungari forintit kogu pakkumuse kestuse jooksul. Kohalikud teadlikkuse suurendamise meetmed: Sotsiaalse temaatilise teadlikkuse tõstmise ürituse korraldamine kohaliku meetmena kogusummas 600000 Ungari forintit + käibemaks. Teemad: tõrjutus, tööhõive, negatiivne diskrimineerimine, võrdsed võimalused ja eelarvamused. Need tugevdavad organisatsiooni kohalikku kaasamist kooskõlas sotsiaalse ettevõtluse eesmärgiga. Meie peamine sotsiaalne eesmärk on integreerida tööturult tõrjutud rühm ühiskonda ja tööturule. Meie programmide konkreetne professionaalne sisu on sihtrühma liikmete ja töötajate pädevuse arendamine, sensibiliseerimine spetsialisti juhtimisega ja meie sotsiaalse sõnumi edastamine. Meie sotsiaalne sõnum on, et töölt tõrjutud inimesed võivad saada kasulikeks ühiskonnaliikmeteks, kellel on piisavad ühiskondlikud hooldus- ja töövõimalused. Jätkusuutlikku tööhõivet saab edendada piisava sotsiaalkaitse, paremate elu- ja töötingimuste ning inimressursside arendamise kaudu. Veebisaidi arendamine: Veebilehe arendamine, domeeni aadress ja ruumi ostmine 140 000... (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Statybos ateities ne pelno ribotos atsakomybės bendrovė buvo įkurta 2019 pradžioje siekiant sukurti rinkos finansuojamą, bet socialiai pagrįstą įmonę. Pagrindinė organizacijos veikla: statyba. Įmonė nori plėtoti statybos veiklą konkurso tvarka. Mes planuojame įdarbinti 7 naujus darbuotojus, iš kurių 4 bus įdarbinti iš nepalankioje padėtyje esančių grupių, 2 darbo vietos mašinų operatoriui, 4 paprastos pramoninės darbo vietos ir 1 bus įdarbinti administratoriais. Projekto įgyvendinime dalyvaujantys asmenys: Profesionalus vadovas: Géza Petrucsik, turinti daugiau nei 3 metų profesinę patirtį, turi bakalauro laipsnį. „Bal-Sip Construction Ltd.“, kaip statybos pramonės vadovas, buvo atsakingas už: „Kft“ darbuotojų valdymas. (15–20 asmenų) Statybos darbų koordinavimas, tyrimų, projektų organizavimas ir įgyvendinimas. Ji yra įsipareigojusi mokyti palankių sąlygų neturinčius darbuotojus socialinio verslumo srityje. Projektų vadovas: Istvįn Kovįcs yra projektų vadovas, turintis 4 metų profesinę patirtį. Fenstherm-West Kft atliko projektų valdymo užduotis: Vengrijos ir ES konkursų (GINOP) investicijų atveju – daugiau kaip 10 milijonų eurų koordinavimo ir organizacinių bei valdymo užduočių vykdymo ir kontrolės. Finansų valdytojas: Istvįné Kovįcs yra buhalterė ir finansų apskaitininkė, turinti daugiau nei 20 metų profesinę patirtį. Nuo 1996 m. dirba finansų srityje. Nuo 2010 m. jis nuolat dalyvauja NEA, NKA, TĮMOP, EFOP GINOP konkursuose, kurių vertė yra dešimtys milijonų HUF. Rūsio teatras po šešių TĮMOP konkursų Egerio asociacijoje. Jankó Babszem asociacijos TĮMOP-3.2.13–12/1–2012–0323 paraiška buvo atsakinga už: lėšų išmokėjimas, sąskaitų faktūrų dokumentavimas, finansinių užduočių atlikimas, patvirtinimai ir auditas. Tikslinės sritys ir jų išlaidos: Tikslinės grupės narys – mes planuojame įdarbinti 7 darbuotojus iš 198 000 HUF + įmokas per mėnesį 12 mėnesių iš viso 19 792 080 HUF. Kapitalistinėmis rinkos sąlygomis SSO padėtis yra sudėtinga, nes jie turi gyventi iš rinkos, tačiau turi būti pasiekti socialiniai tikslai, kurių jie ėmėsi, o tai gali būti nepalanki padėtis, palyginti su pelno siekiančiomis bendrovėmis. Norėdami pasiekti socialinius tikslus, turime pasiūlyti rinkoje siekiamą veiklą ir pasiūlyti pajėgumus, kurie šiuo metu yra statybos paslaugų statyba, papildyta statybos rinkos ir mašinų statyba, pavyzdžiui, bazių statyba, žemės darbai, kasyklų gilinimas, nuskendimas, kanalizacijos sistemų statyba ir kt. Mechanizacija yra būtina, kad būtų patenkinti statybvietės pajėgumai, ir tik tokiu būdu statybos įmonei suteikiami dideli darbai. Dvi mašinos dirba 7 žmonėms. 2 žmonės sėdi mašinose ir dirba su juo, 4 žmonės atlieka ne mašinos rankų darbą statybvietėje ir 1 administratorius atlieka socialinės įmonės korporacinius reikalus ir jūsų darbuotojo administravimą. Rinkodaros priemonių, skirtų patekimui į rinką, kurių vertė yra 270 600 HUF + PVM, gamyba ir 449 000 HUF+PVM reklamos ir reklamos naudojimas. Bendra vertė 719 600 HUF + PVM. Privaloma informacija ir viešinimas: su projektų valdymu susijusios lentelės ir dokumentų, kurių vertė yra 70 000 HUF+PVM, parengimas: Jei pagalba viršija 25 mln., privalomas projekto vadovo ir finansų vadovo įdarbinimas konkurso laikotarpiu sudaro 1 999 200 HUF. Produktų/paslaugų plėtra ir plėtra: Įrangos, būtinos statybos paslaugoms diegti, pirkimas: Gehl V330 DXT 2 greičių kompaktiškas krautuvas 22 350 000 Ft+VAT ir Hyundai R35Z-9 mini ekskavatorius su guminiu dirželiu 17 050 000 Ft+PVM. Iš viso 39 400 000 HUF + PVM Profesinės veiklos tobulinimas: profesionalus 499 800 HUF vertės vykdytojas ir vadovas per visą konkurso laikotarpį. Vietos informuotumo didinimo veiksmai: Organizuoti socialinį teminį informuotumo didinimo renginį kaip vietos lygmens veiksmą, kurio bendra vertė – 600 000 HUF + PVM. Temos: atskirtį, užimtumą, neigiamą diskriminaciją, lygias galimybes ir išankstinius nusistatymus. Jie stiprina vietinį organizacijos įtraukimą, atsižvelgiant į socialinio verslumo tikslą. Mūsų pagrindinis socialinis tikslas – integruoti iš darbo atskirtą grupę į visuomenę ir darbo rinką. Konkretus profesionalus mūsų programų turinys yra tikslinės grupės narių ir darbuotojų kompetencijos ugdymas, informavimas su specialisto vadovybe ir mūsų socialinės žinutės perdavimas. Mūsų socialinė žinia yra ta, kad žmonės, atskirti nuo darbo, gali tapti naudingais visuomenės nariais, turinčiais tinkamas bendruomenės priežiūros ir užimtumo galimybes. Tvarų užimtumą galima skatinti užtikrinant tinkamą socialinę apsaugą, geresnes gyvenimo ir darbo sąlygas bei plėtojant žmogiškuosius išteklius. Interneto svetainių kūrimas: Interneto svetainių kūrimas, domeno adresas ir saugojimo vietos pirkimas 140 000... (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Building Future Nonprofit Limited Liability Company è stata fondata all'inizio del 2019 con l'obiettivo di creare un'impresa finanziata dal mercato ma socialmente basata. Attività principale dell'organizzazione: costruzione. L'azienda vuole sviluppare le sue attività di costruzione attraverso la gara d'appalto. Abbiamo in programma di assumere 7 nuovi dipendenti, di cui 4 saranno assunti da gruppi svantaggiati, 2 posti di lavoro come operatore di macchine, 4 semplici lavori industriali e 1 saranno impiegati come amministratori. Persone coinvolte nell'attuazione del progetto: Responsabile professionale: Géza Petrucsik, con più di 3 anni di esperienza professionale, ha una laurea. Presso la Bal-Sip Construction Ltd. in qualità di capo dell'industria edile, è stato responsabile di: Gestione dei dipendenti della Kft. (15-20 persone) Coordinamento dei lavori di costruzione, organizzazione e realizzazione di indagini, progetti. Si impegna a formare i lavoratori svantaggiati nell'imprenditoria sociale. Responsabile del progetto: István Kovács è un project manager con 4 anni di esperienza professionale. A Fenstherm-West Kft, ha svolto compiti di gestione del progetto: per gli investimenti delle gare d'appalto ungheresi e dell'UE (GINOP), che svolgono e controllano compiti di coordinamento e di organizzazione e gestione dell'ordine di oltre 10 milioni di euro. Gestore finanziario: Istvánné Kovács è un contabile e contabile finanziario con oltre 20 anni di esperienza professionale. Dal 1996 lavora nel settore finanziario. Dal 2010 partecipa continuamente in qualità di direttore finanziario in NEA, NKA, TÁMOP, EFOP GINOP per un valore di decine di milioni di HUF. Il Teatro della Cantina ha seguito sei gare TÁMOP presso l'Associazione Eger. All'associazione Jankó Babszem, la domanda TÁMOP-3.2.13-12/1-2012-0323 è stata incaricata di: prelievi, documentazione delle fatture, esecuzione di compiti finanziari, convalida e audit. Aree destinatarie e relativi costi: Membro del gruppo target — abbiamo in programma di assumere 7 dipendenti per un importo di HUF 198 000 + contributi mensili per 12 mesi per un totale di HUF 19 792 080. Nelle condizioni del mercato capitalista, gli SSO si trovano in una situazione difficile in quanto devono vivere dal mercato, ma gli obiettivi sociali che hanno intrapreso devono essere raggiunti, il che può essere uno svantaggio rispetto alle società di profitto. Al fine di raggiungere gli obiettivi sociali, dobbiamo offrire l'attività ricercata sul mercato e offrire capacità, che è attualmente la costruzione di servizi di costruzione completati dalla costruzione del mercato delle costruzioni e macchinari, come la costruzione di basi, lavori di terra, approfondimento delle miniere, affondamento, costruzione di impianti fognari, ecc. La meccanizzazione è essenziale per soddisfare la capacità sul cantiere, ed è solo in questo modo che grandi lavori sono dati ad una società edile. Le due macchine funzionano per 7 persone. 2 persone si siedono nelle macchine e lavorano con esso, 4 persone fanno il lavoro manuale non macchina sul cantiere e 1 amministratore esegue gli affari aziendali dell'impresa sociale e l'amministrazione del vostro dipendente. Produzione di strumenti di marketing per l'accesso al mercato per un valore di 270 600 + HUF IVA e l'uso di pubblicità e pubblicità per HUF 449 000 + IVA. Valore totale di 719 600 HUF + IVA. Informazione obbligatoria e pubblicità: preparazione della tabella e della documentazione per un valore di 70,000 HUF + attività IVA connesse alla gestione del progetto: Nel caso di aiuti superiori a 25 milioni, l'impiego obbligatorio del responsabile del progetto e del gestore finanziario durante il periodo di gara ammonta a HUF 1 999 200. Espansione e sviluppo di prodotti/servizi: Acquisto di macchinari essenziali per l'introduzione di servizi di costruzione: Gehl V330 DXT 2 velocità caricatore compatto 22 350 000 Ft+VAT e Hyundai R35Z-9 mini escavatore con cinturino in caucciù 17 050 000 Ft+IVA. Totale 39 400 000 HUF+IVA Sviluppo operativo professionale: responsabile esecutore professionale per 499 800 HUF per l'intera durata dell'offerta. Azioni di sensibilizzazione a livello locale: Organizzazione di un evento di sensibilizzazione tematica sociale come azione locale per un valore totale di 600 000 HUF + IVA. Argomenti: esclusione, occupazione, discriminazione negativa, pari opportunità e pregiudizi. Rafforzano l'integrazione locale dell'organizzazione in linea con l'obiettivo dell'imprenditoria sociale. Il nostro obiettivo sociale fondamentale è quello di integrare il gruppo escluso dal lavoro nella società e nel mercato del lavoro. Il contenuto professionale specifico dei nostri programmi è lo sviluppo della competenza dei membri del gruppo target e dei dipendenti, sensibilizzando con la leadership di uno specialista e comunicando il nostro messaggio sociale. Il nostro messaggio sociale è che le persone escluse dal lavoro possono diventare membri utili della soci... (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Building Future Nonprofit Limited Liability Company osnovana je početkom 2019. godine s ciljem stvaranja tržišno financiranog, ali socijalno utemeljenog poduzeća. Glavna djelatnost organizacije: građevinarstvo. Tvrtka želi razviti svoje građevinske aktivnosti putem natječaja. Planiramo zaposliti 7 novih zaposlenika, od kojih će 4 biti zaposleno iz skupina u nepovoljnom položaju, 2 radna mjesta kao rukovatelj strojevima, 4 jednostavna industrijska radna mjesta, a jedan će biti zaposlen kao administrator. Osobe uključene u provedbu projekta: Stručni voditelj: Géza Petrucsik, s više od 3 godine radnog iskustva, diplomirao je prvostupnika. Na Bal-Sip Construction d.o.o. kao voditelj građevinskog sektora bio je odgovoran za: Upravljanje zaposlenicima Kft-a. (15 – 20 osoba) Koordinacija građevinskih radova, organizacija i provedba anketa, projekata. Predan je osposobljavanju radnika u nepovoljnom položaju u području socijalnog poduzetništva. Voditelj projekta: István Kovács voditelj je projekta s 4 godine radnog iskustva. U Fenstherm-West Kftu obavljao je poslove upravljanja projektima: za ulaganja u natječaje Mađarske i EU-a (GINOP) obavljanje i nadzor koordinacijskih i organizacijskih i upravljačkih zadaća u iznosu većem od 10 milijuna eura. Financijski upravitelj: Istvánné Kovács računovođa je i financijski računovođa s više od 20 godina radnog iskustva. Od 1996. radi u području financija. Od 2010. kontinuirano sudjeluje kao financijski upravitelj na natječajima NEA, NKA, TÁMOP, EFOP GINOP vrijednosti desetaka milijuna HUF. Podrumsko kazalište uslijedilo je nakon šest TÁMOP natječaja u Udruzi Eger. U Udruzi Jankó Babszem, zahtjev TÁMOP-3.2.13 – 12/1 – 2012 – 0323 bio je odgovoran za: povlačenje novca, dokumentacija o računima, obavljanje financijskih zadaća, ovjera i revizija. Ciljna područja i njihovi troškovi: Član ciljne skupine – planiramo zaposliti 7 zaposlenika u iznosu od 198 000 HUF + doprinosi mjesečno za ukupno 19 792 080 HUF za 12 mjeseci. U uvjetima kapitalističkog tržišta dodatne obavijesti o utvrđenim činjenicama nalaze se u teškoj situaciji jer moraju živjeti s tržišta, no socijalni ciljevi koje su preuzeli moraju se postići, što može biti nepovoljan položaj u usporedbi s profitnim poduzećima. Kako bismo ostvarili društvene ciljeve, moramo ponuditi djelatnost koja se traži na tržištu i ponuditi kapacitet, što je trenutno izgradnja građevinskih usluga dopunjena izgradnjom građevinskog tržišta i strojeva, kao što su izgradnja baza, zemljani radovi, produbljivanje rudnika, potonuće, izgradnja kanalizacijskih sustava itd. Mehanizacija je neophodna za zadovoljavanje kapaciteta na gradilištu, a samo se na taj način daju veliki radovi građevinskom poduzeću. Dva stroja rade za 7 osoba. 2 ljudi sjede u strojevima i rade s njim, 4 osobe rade ne-strojni ručni rad na gradilištu, a 1 administrator obavlja korporativne poslove socijalnog poduzeća i administraciju vašeg zaposlenika. Proizvodnja marketinških alata za pristup tržištu u vrijednosti od 270 600 HUF + PDV i upotreba oglašavanja i oglašavanja za 449 000 HUF + PDV. Ukupna vrijednost od 719 600 HUF + PDV. Obvezne informacije i promidžba: izrada tablice i dokumentacije u vrijednosti od 70 000 HUF + PDV Aktivnosti vezane uz upravljanje projektima: U slučaju potpore koja premašuje 25 milijuna HUF, obvezno zapošljavanje voditelja projekta i financijskog upravitelja tijekom natječajnog razdoblja iznosi 1 999 200 HUF. Proširenje i razvoj proizvoda/usluga: Kupnja strojeva nužnih za uvođenje građevinskih usluga: Gehl V330 DXT 2 brzi kompaktni utovarivač 22 350 000 Ft + PDV i Hyundai R35Z-9 mini bager s gumenim remenom 17 050 000 Ft + PDV. Ukupno 39 400 000 HUF + PDV Profesionalni razvoj poslovanja: profesionalni implementator i menadžer za 499 800 HUF tijekom cijelog trajanja natječaja. Mjere za podizanje svijesti na lokalnoj razini: Organiziranje socijalnog tematskog događanja za podizanje svijesti kao lokalne akcije ukupne vrijednosti od 600 000 HUF + PDV. Teme: isključenost, zapošljavanje, negativna diskriminacija, jednake mogućnosti i predrasude. Njima se jača lokalno uključivanje organizacije u skladu s ciljem socijalnog poduzetništva. Naš osnovni socijalni cilj je integrirati skupinu isključenu iz rada u društvo i tržište rada. Specifičan profesionalni sadržaj naših programa je razvoj kompetencija članova ciljne skupine i zaposlenika, senzibiliziranje vodstvom stručnjaka i komuniciranje naše društvene poruke. Naša društvena poruka je da ljudi isključeni iz rada mogu postati korisni članovi društva s odgovarajućom skrbi u zajednici i mogućnostima zapošljavanja. Održivo zapošljavanje može se promicati odgovarajućom socijalnom zaštitom, boljim životnim i radnim uvjetima te razvojem ljudskih resursa. Izrada internetskih stranica: Izrada web stranice, adresa domene i kupnja prostora za pohranu 140 000... (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Η Building Future Nonprofit Limited Liability Company ιδρύθηκε στις αρχές του 2019 με στόχο τη δημιουργία μιας επιχείρησης χρηματοδοτούμενης από την αγορά αλλά με βάση την κοινωνία. Κύρια δραστηριότητα του οργανισμού: κατασκευή. Η εταιρεία επιθυμεί να αναπτύξει τις κατασκευαστικές της δραστηριότητες μέσω του διαγωνισμού. Σχεδιάζουμε να προσλάβουμε 7 νέους υπαλλήλους, από τους οποίους οι 4 θα προσληφθούν από μειονεκτούσες ομάδες, 2 θέσεις εργασίας ως χειριστές μηχανών, 4 απλές βιομηχανικές θέσεις εργασίας και 1 θα προσληφθεί ως διοικητικός υπάλληλος. Πρόσωπα που συμμετέχουν στην υλοποίηση του σχεδίου: Επαγγελματίας διευθυντής: Η Géza Petrucsik, με περισσότερα από 3 χρόνια επαγγελματικής πείρας, έχει πτυχίο. Στην Bal-Sip Construction Ltd. ως επικεφαλής της κατασκευαστικής βιομηχανίας, ήταν υπεύθυνος για: Διοίκηση των υπαλλήλων της Kft. (15-20 άτομα) Συντονισμός κατασκευαστικών εργασιών, οργάνωση και υλοποίηση ερευνών, έργων. Δεσμεύεται για την κατάρτιση εργαζομένων σε μειονεκτική θέση στον τομέα της κοινωνικής επιχειρηματικότητας. Διαχειριστής έργου: Ο István Kovács είναι διαχειριστής έργου με 4 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας. Στο Fenstherm-West Kft, εκτέλεσε καθήκοντα διαχείρισης έργου: για ουγγρικές και ενωσιακές δημοπρασίες (GINOP) επενδύσεις, οι οποίες εκτελούν και ελέγχουν συντονιστικά και οργανωτικά και διαχειριστικά καθήκοντα της τάξης των 10 εκατομμυρίων ευρώ. Οικονομικός διαχειριστής: Ο Istvánné Kovács είναι λογιστής και οικονομικός λογιστής με επαγγελματική πείρα άνω των 20 ετών. Από το 1996 εργάζεται στον οικονομικό τομέα. Από το 2010 συμμετέχει συνεχώς ως οικονομικός διαχειριστής σε διαγωνισμούς NEA, NKA, TÁMOP, EFOP GINOP αξίας δεκάδων εκατομμυρίων HUF. Το θέατρο κελαριού ακολούθησε έξι διαγωνισμούς TÁMOP στην ένωση Eger. Στην ένωση Jankó Babszem, η αίτηση TÁMOP-3.2.13-12/1-2012-0323 ήταν υπεύθυνη για: αναλήψεις, τεκμηρίωση των τιμολογίων, εκτέλεση οικονομικών καθηκόντων, θεωρήσεις και έλεγχοι. Περιοχές-στόχοι και το κόστος τους: Μέλος της ομάδας-στόχου — σκοπεύουμε να προσλάβουμε 7 υπαλλήλους ύψους 198 000 HUF + εισφορές μηνιαίως για 12 μήνες συνολικού ύψους 19 792 080 HUF. Σε καπιταλιστικές συνθήκες της αγοράς, οι SSO βρίσκονται σε δύσκολη κατάσταση καθώς πρέπει να ζήσουν από την αγορά, ωστόσο πρέπει να επιτευχθούν οι κοινωνικοί στόχοι που έχουν αναλάβει, πράγμα που μπορεί να είναι μειονέκτημα σε σύγκριση με τις κερδοσκοπικές εταιρείες. Για την επίτευξη των κοινωνικών στόχων, πρέπει να προσφέρουμε τη δραστηριότητα που επιδιώκεται στην αγορά και να προσφέρουμε δυναμικότητα, η οποία σήμερα είναι η κατασκευή κατασκευαστικών υπηρεσιών που συμπληρώνονται από την κατασκευή της αγοράς και των μηχανημάτων, όπως η κατασκευή βάσεων, χωματουργικών εργασιών, βύθισης ορυχείων, βύθισης, κατασκευής αποχετευτικών συστημάτων κ.λπ. Η μηχανοποίηση είναι απαραίτητη για την κάλυψη της δυναμικότητας στο εργοτάξιο, και μόνο με αυτόν τον τρόπο ανατίθενται σημαντικά έργα σε μια κατασκευαστική εταιρεία. Οι δύο μηχανές δουλεύουν για 7 άτομα. 2 άτομα κάθονται στις μηχανές και εργάζονται με αυτό, 4 άτομα κάνουν μη-μηχανή χειροτεχνία στο εργοτάξιο και 1 διαχειριστής εκτελεί τις εταιρικές υποθέσεις της κοινωνικής επιχείρησης και τη διοίκηση του υπαλλήλου σας. Παραγωγή εργαλείων μάρκετινγκ για πρόσβαση στην αγορά αξίας 270 600 HUF+ΦΠΑ και χρήση διαφήμισης και διαφήμισης για 449 000 HUF+ΦΠΑ. Συνολική αξία 719 600 HUF+ ΦΠΑ. Υποχρεωτική ενημέρωση και δημοσιότητα: προετοιμασία πίνακα και τεκμηρίωσης αξίας 70,000 HUF+ΦΠΑ που σχετίζονται με τη διαχείριση του έργου: Στην περίπτωση ενίσχυσης που υπερβαίνει τα 25 εκατ. HUF, η υποχρεωτική απασχόληση του διαχειριστή του έργου και του οικονομικού διαχειριστή κατά τη διάρκεια της περιόδου υποβολής προσφορών ανέρχεται σε 1,999200 HUF. Επέκταση και ανάπτυξη προϊόντων/υπηρεσιών: Αγορά μηχανημάτων που είναι απαραίτητα για την εισαγωγή κατασκευαστικών υπηρεσιών: Gehl V330 DXT 2 συμπαγής φορτωτής ταχύτητας 22 350 000 Ft+VAT και μίνι εκσκαφέας Hyundai R35Z-9 με λαστιχένιο λουρί 17 050 000 Ft+VAT. Σύνολο 39 400 000 HUF+VAT Επαγγελματική ανάπτυξη λειτουργίας: επαγγελματίας υπεύθυνος υλοποίησης και διαχειριστής για 499 800 HUF καθ’ όλη τη διάρκεια του διαγωνισμού. Τοπικές δράσεις ευαισθητοποίησης: Διοργάνωση εκδήλωσης κοινωνικής θεματικής ευαισθητοποίησης ως τοπικής δράσης συνολικής αξίας 600 000 HUF + ΦΠΑ. Θέματα: αποκλεισμός, απασχόληση, αρνητικές διακρίσεις, ίσες ευκαιρίες και προκαταλήψεις. Ενισχύουν την τοπική ενσωμάτωση του οργανισμού σύμφωνα με τον στόχο της κοινωνικής επιχειρηματικότητας. Βασικός κοινωνικός στόχος μας είναι να ενσωματώσουμε την ομάδα που είναι αποκλεισμένη από την εργασία στην κοινωνία και στην αγορά εργασίας. Το ειδικό επαγγελματικό περιεχόμενο των προγραμμάτων μας είναι η ανάπτυξη της ικανότητας των μελών της ομάδας-στόχων και των εργαζομένων, ευαισθητοποιώντας με την ηγεσία ενός ειδικού και επικοινωνώντας με το κοινωνικό μας μήνυμα. Το κοινωνικό μας μήνυμα είναι ότι τα άτομα που είναι αποκλεισμένα από την εργασία μπορούν να γίνουν χρήσιμα μέλη της κοινωνίας με επαρκε... (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Spoločnosť Building Future Nezisková spoločnosť s ručením obmedzeným bola založená začiatkom roka 2019 s cieľom vytvoriť trhovo financovaný, ale sociálne založený podnik. Hlavná činnosť organizácie: stavebníctvo. Spoločnosť chce rozvíjať svoje stavebné činnosti prostredníctvom verejnej súťaže. Plánujeme prijať 7 nových zamestnancov, z ktorých 4 budú prijatí zo znevýhodnených skupín, 2 pracovné miesta ako obsluha strojov, 4 jednoduché pracovné miesta v priemysle a 1 budú zamestnané ako administrátori. Osoby zapojené do realizácie projektu: Profesionálny manažér: Géza Petrucsik, s viac ako 3 rokmi odbornej praxe, má bakalársky titul. V spoločnosti Bal-Sip Construction Ltd. ako riaditeľ stavebného priemyslu bol zodpovedný za: Vedenie zamestnancov Kft. (15 – 20 osôb) Koordinácia stavebných prác, organizácia a vykonávanie prieskumov, projektov. Je odhodlaná vzdelávať znevýhodnených pracovníkov v oblasti sociálneho podnikania. Projektový manažér: István Kovács je projektový manažér so 4 ročnou odbornou praxou. V spoločnosti Fenstherm-West Kft vykonával úlohy riadenia projektov: v prípade investícií do verejného obstarávania Maďarska a EÚ (GINOP) vykonávanie a kontrola koordinačných a organizačných a riadiacich úloh rádovo vo výške viac ako 10 mil. EUR. Finančný manažér: Istvánné Kovács je účtovník a finančný účtovník s viac ako 20-ročnou odbornou praxou. Od roku 1996 pracuje vo finančnej oblasti. Od roku 2010 sa nepretržite zúčastňuje ako finančný manažér v NEA, NKA, TÁMOP, EFOP GINOP v hodnote desiatok miliónov HUF. Pivničné divadlo nasledovalo šesť TÁMOP tendrov v Egerskom zväze. V Asociácii Jankó Babszem bola žiadosť TÁMOP-3.2.13 – 12/1 – 2012 – 0323 zodpovedná za: čerpanie, dokumentácia faktúr, plnenie finančných úloh, potvrdenia a audity. Cieľové oblasti a ich náklady: Člen cieľovej skupiny – plánujeme prijať 7 zamestnancov vo výške 1 998 000 HUF + príspevky mesačne po dobu 12 mesiacov v celkovej výške 19 792 080 HUF. V podmienkach kapitalistického trhu sa SSO nachádzajú v ťažkej situácii, pretože musia žiť na trhu, ale sociálne ciele, ktoré dosiahli, musia byť dosiahnuté, čo môže byť nevýhodou v porovnaní so ziskovými spoločnosťami. Na dosiahnutie sociálnych cieľov musíme ponúknuť požadovanú činnosť na trhu a ponúknuť kapacitu, ktorou je v súčasnosti výstavba stavebných služieb doplnených výstavbou stavebného trhu a strojov, ako je výstavba základní, zemné práce, prehĺbenie baní, potopenie, výstavba kanalizačných systémov atď. Mechanizácia je nevyhnutná pre naplnenie kapacity na stavenisku a len týmto spôsobom sa stavebnému podniku poskytujú veľké práce. Tieto dva stroje pracujú pre 7 ľudí. 2 ľudia sedia v strojoch a pracujú s nimi, 4 ľudia vykonávajú non-strojovú prácu na stavenisku a 1 správca vykonáva firemné záležitosti sociálneho podniku a správu vášho zamestnanca. Výroba marketingových nástrojov pre prístup na trh v hodnote 270 600 HUF + DPH a používanie reklamy a reklamy za DPH 449 000 HUF. Celková hodnota 719 600 HUF + DPH. Povinné informácie a propagácia: príprava tabuľky a dokumentácie v hodnote 70 000 HUF+DPH Činnosti súvisiace s riadením projektu: V prípade pomoci presahujúcej 25 miliónov EUR dosahuje povinné zamestnanie projektového manažéra a finančného manažéra počas obdobia verejného obstarávania sumu 1 999 200 HUF. Rozšírenie a vývoj produktov/služieb: Nákup strojov nevyhnutných na zavedenie stavebných služieb: Gehl V330 DXT 2 rýchlostný kompaktný nakladač 22 350 000 Ft + DPH a mini bager Hyundai R35Z-9 s gumovým pásom 17 050 000 Ft + DPH. Spolu 39 400 000 HUF + DPH Profesionálny vývoj prevádzky: profesionálny realizátor a manažér vo výške 499 800 HUF počas celého trvania verejnej súťaže. Miestne opatrenia na zvyšovanie informovanosti: Organizovanie podujatia na zvyšovanie povedomia o sociálnych témach ako miestnej akcie v celkovej hodnote 600 000 HUF + DPH. Témy: vylúčenie, zamestnanie, negatívna diskriminácia, rovnaké príležitosti a predsudky. Posilňujú miestne zakotvenie organizácie v súlade s cieľom sociálneho podnikania. Naším základným sociálnym cieľom je integrovať skupinu vylúčenú z práce do spoločnosti a trhu práce. Špecifickým profesionálnym obsahom našich programov je rozvoj kompetencií členov a zamestnancov cieľovej skupiny, senzibilizácia s vedením špecialistu a komunikácia nášho spoločenského posolstva. Naším sociálnym posolstvom je, že ľudia vylúčení z práce sa môžu stať užitočnými členmi spoločnosti s primeranou komunitnou starostlivosťou a pracovnými príležitosťami. Udržateľnú zamestnanosť možno podporovať prostredníctvom primeranej sociálnej ochrany, lepších životných a pracovných podmienok a rozvoja ľudských zdrojov. Vývoj webových stránok: Vývoj webových stránok, adresa domény a nákup úložných priestorov 140 000... (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Future Nonprofit Limited Liability Company perustettiin vuoden 2019 alussa, ja sen tavoitteena on luoda markkinarahoitteinen mutta yhteiskunnallisesti toimiva yritys. Organisaation pääasiallinen toiminta: rakentaminen. Yritys haluaa kehittää rakennustoimintaansa tarjouskilpailun kautta. Aiomme rekrytoida 7 uutta työntekijää, joista 4 palkataan epäedullisessa asemassa olevista ryhmistä, 2 työpaikkaa koneoperaattorina, 4 yksinkertaista teollisuustyöpaikkaa ja yksi hallintovirkamiehinä. Hankkeen toteuttamiseen osallistuvat henkilöt: Ammattimainen johtaja: Géza Petrucsik, jolla on yli kolmen vuoden työkokemus, on suorittanut kandidaatintutkinnon. Bal-Sip Construction Oy:n rakennusalan johtajana hän vastasi: Kft:n työntekijöiden johtaminen. (15–20 henkilöä) Rakennustöiden koordinointi, selvitysten järjestäminen ja toteuttaminen, hankkeet. Se on sitoutunut kouluttamaan heikommassa asemassa olevia työntekijöitä yhteiskunnalliseen yrittäjyyteen. Projektipäällikkö: István Kovács on projektipäällikkö, jolla on neljän vuoden työkokemus. Fenstherm-West Kft:ssä hän suoritti projektinhallintatehtäviä: Unkarin ja EU:n tarjouskilpailuihin (GINOP) liittyvien investointien osalta koordinointi-, organisaatio- ja hallintotehtävien hoitaminen ja valvonta yli 10 miljoonan euron arvosta. Varainhoitaja: Istvánné Kovács on kirjanpitäjä ja kirjanpitäjä, jolla on yli 20 vuoden työkokemus. Vuodesta 1996 lähtien hän on työskennellyt talousalalla. Vuodesta 2010 lähtien hän on osallistunut jatkuvasti varainhoitajana NEA:n, NKA:n, TÁMOPin ja EFOP GINOPin tarjouskilpailuihin, joiden arvo on kymmeniä miljoonia Unkarin forintteja. Kellariteatteri seurasi kuusi TÁMOP-tarjousta Eger Associationissa. Jankó Babszem Associationissa TÁMOP-3.2.13–12/1–2012–0323 -sovelluksen vastuulla oli nostot, laskujen dokumentointi, rahoitustehtävien suorittaminen, vahvistukset ja tarkastukset. Kohdealueet ja niiden kustannukset: Kohderyhmän jäsen – aiomme palkata 7 työntekijää 198 000 Unkarin forinttia + maksuja kuukaudessa 12 kuukaudeksi yhteensä 19 792 080 Unkarin forinttia. Kapitalistisissa markkinaolosuhteissa SSO:t ovat vaikeassa tilanteessa, koska niiden on elettävä markkinoilta, mutta niiden sosiaaliset tavoitteet on saavutettava, mikä voi olla huonompi kuin voittoa tavoittelevat yritykset. Sosiaalisten tavoitteiden saavuttamiseksi meidän on tarjottava markkinoilla tavoiteltua toimintaa ja tarjottava kapasiteettia, joka on tällä hetkellä rakennuspalvelujen rakentaminen, jota täydennetään rakentamalla rakennusmarkkinoita ja koneita, kuten tukikohtien rakentaminen, maanrakennustyöt, kaivosten syventäminen, uppoaminen, viemärijärjestelmien rakentaminen jne. Mekanisointi on välttämätöntä rakennustyömaan kapasiteetin tyydyttämiseksi, ja vain tällä tavoin suuret työt annetaan rakennusyritykselle. Nämä kaksi konetta toimivat 7 hengelle. 2 ihmistä istuu koneissa ja työskentelee sen kanssa, 4 ihmistä tekee muita kuin koneellisia käsitöitä rakennustyömaalla ja 1 hallintovirkamies suorittaa sosiaalisen yrityksen ja työntekijäsi hallinnon yritysasioita. Markkinoille pääsyn mahdollistavien markkinointivälineiden tuotanto, jonka arvo on 270 600 Unkarin forinttia yli alv, sekä mainonnan ja mainonnan käyttö 449 000 Unkarin forintin + alv:n osalta. Yli 719 600 forintin kokonaisarvo. Pakolliset tiedot ja julkisuus: taulukot ja asiakirjat, joiden arvo on yli 70 000 Unkarin forinttia ja jotka liittyvät projektinhallintaan: Jos tuki on yli 25 miljoonaa, hankepäällikön ja talousjohtajan pakollinen palvelukseenotto tarjouskilpailukaudella on yhteensä 1 999 200 Unkarin forinttia (HUF). Tuotteen/palvelun laajentaminen ja kehittäminen: Rakennuspalvelujen käyttöönoton kannalta olennaisten koneiden hankinta: Gehl V330 DXT 2 nopeus kompakti kuormaaja 22 350 000 Ft + alv ja Hyundai R35Z-9 mini kaivinkone kumihihna 17 050 000 Ft + alv. Yhteensä 39 400 000 HUF + alv Ammattitoiminnan kehittäminen: 499 800 forintin ammattimainen toteuttaja ja johtaja koko tarjouksen keston ajan. Paikalliset tiedotustoimet: Yhteiskunnallisen teemakohtaisen tiedotustapahtuman järjestäminen paikallisena toimena, jonka kokonaisarvo on 600000 Unkarin forinttia + alv. Aiheet: syrjäytyminen, työllisyys, negatiivinen syrjintä, yhtäläiset mahdollisuudet ja ennakkoluulot. Ne vahvistavat organisaation paikallista sijoittamista yhteiskunnalliseen yrittäjyyteen liittyvän tavoitteen mukaisesti. Sosiaalinen perustavoitteenamme on integroida työelämän ulkopuolelle jäänyt ryhmä yhteiskuntaan ja työmarkkinoille. Ohjelmiemme erityinen ammatillinen sisältö on kohderyhmän jäsenten ja työntekijöiden osaamisen kehittäminen, erityisasiantuntijan johtajuuden tiedostaminen ja sosiaalisen viestin välittäminen. Sosiaalinen viestimme on, että työnteosta syrjäytyneistä voi tulla hyödyllisiä yhteiskunnan jäseniä, joilla on asianmukaiset yhteisöhoito- ja työllistymismahdollisuudet. Kestävää työllisyyttä voidaan edistää riittävän sosiaalisen suojelun, parempien elin- ja työolojen sekä henkilöresurssien kehittämisen avulla. Verkkosivu... (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Building Future Nonprofit Limited Liability Company została założona na początku 2019 roku w celu stworzenia przedsiębiorstwa finansowanego z rynku, ale opartego na społeczeństwie. Główna działalność organizacji: budownictwo. Firma chce rozwijać swoją działalność budowlaną w drodze przetargu. Planujemy rekrutację 7 nowych pracowników, z których 4 będą rekrutowane z grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, 2 miejsca pracy jako operator maszyn, 4 proste miejsca pracy w przemyśle, a 1 – administratorzy. Osoby zaangażowane w realizację projektu: Profesjonalny menadżer: Géza Petrucsik, z ponad 3-letnim doświadczeniem zawodowym, posiada tytuł licencjata. W Bal-Sip Construction Ltd. jako kierownik branży budowlanej odpowiadał za: Zarządzanie pracownikami Kft. (15-20 osób) Koordynacja prac budowlanych, organizacja i realizacja badań, projektów. Jest zaangażowana w szkolenie pracowników znajdujących się w niekorzystnej sytuacji w zakresie przedsiębiorczości społecznej. Kierownik projektu: István Kovács jest kierownikiem projektu z 4-letnim doświadczeniem zawodowym. W Fenstherm-West Kft wykonywał zadania zarządzania projektami: w przypadku inwestycji w przetargi węgierskie i unijne (GINOP) wykonywanie i kontrolowanie zadań koordynacyjnych oraz organizacyjnych i zarządczych rzędu ponad 10 mln euro. Kierownik ds. finansowych: Istvánné Kovács jest księgowym i księgowym z ponad 20-letnim doświadczeniem zawodowym. Od 1996 roku pracuje w dziedzinie finansów. Od 2010 roku stale uczestniczy jako menedżer finansowy w przetargach NEA, NKA, TÁMOP, EFOP GINOP o wartości dziesiątek milionów HUF. Teatr Piwnicy po sześciu przetargach TÁMOP w Eger Association. W Towarzystwie Jankó Babszem aplikacja TÁMOP-3.2.13-12/1-2012-0323 była odpowiedzialna za: wypłaty, dokumentacja faktur, wykonywanie zadań finansowych, zatwierdzanie i audyty. Obszary docelowe i ich koszty: Członek grupy docelowej – planujemy zatrudniać 7 pracowników w wysokości 198 000 HUF + składki miesięcznie na 12 miesięcy w łącznej wysokości 19 792 080 HUF. W warunkach na rynku kapitalistycznym SSO znajdują się w trudnej sytuacji, ponieważ muszą żyć z rynku, jednak cele społeczne, które podjęły, muszą zostać osiągnięte, co może być niekorzystne w porównaniu z przedsiębiorstwami nastawionymi na zysk. Aby osiągnąć cele społeczne, musimy zaoferować działalność poszukiwaną na rynku i zaoferować moce produkcyjne, czyli obecnie budowę usług budowlanych uzupełnionych budową rynku budowlanego i maszyn, takich jak budowa baz, robót ziemnych, pogłębianie kopalń, tonowanie, budowa systemów kanalizacyjnych itp. Mechanizacja jest niezbędna, aby sprostać wydajności na placu budowy, i tylko w ten sposób oddane są główne prace przedsiębiorstwu budowlanemu. Obie maszyny pracują dla 7 osób. 2 osoby zasiadają w maszynach i pracują z nim, 4 osoby wykonują niemaszynowe prace ręczne na placu budowy, a 1 administrator wykonuje sprawy korporacyjne przedsiębiorstwa społecznego i administrację Twojego pracownika. Produkcja narzędzi marketingowych dostępu do rynku o wartości 270 600 HUF + VAT oraz wykorzystanie reklamy i reklamy za 449 000 HUF + VAT. Łączna wartość 719 600 HUF + VAT. Obowiązkowe informacje i reklama: przygotowanie tabeli i dokumentacji o wartości 70 000 HUF+VAT Działania związane z zarządzaniem projektami: W przypadku pomocy przekraczającej 25 mln, obowiązkowe zatrudnienie kierownika projektu i zarządzającego finansami w okresie przetargowym wynosi 1 999 200 HUF. Ekspansja i rozwój produktów/usług: Zakup maszyn niezbędnych do wprowadzenia usług budowlanych: Gehl V330 DXT 2 prędkości kompaktowy ładowarka 22 350 000 Ft + VAT i Hyundai R35Z-9 minikoparka z gumowym paskiem 17 050 000 Ft + VAT. Ogółem 39 400 000 HUF + VAT Rozwój profesjonalnych operacji: profesjonalny wykonawca i menedżer dla 499 800 HUF przez cały czas trwania przetargu. Lokalne działania uświadamiające: Zorganizowanie tematycznego wydarzenia podnoszącego świadomość społeczną jako działania lokalnego o łącznej wartości 600 000 HUF + VAT. Tematy: wykluczenie, zatrudnienie, negatywna dyskryminacja, równość szans i uprzedzenia. Wzmacniają one lokalne osadzanie organizacji zgodnie z celem przedsiębiorczości społecznej. Naszym podstawowym celem społecznym jest integracja grupy wyłączonej z pracy ze społeczeństwem i rynkiem pracy. Specyficzną profesjonalną treścią naszych programów jest rozwój kompetencji członków grupy docelowej i pracowników, uwrażliwianie na przywództwo specjalisty i przekazywanie naszego przekazu społecznego. Naszym przesłaniem społecznym jest to, że ludzie wykluczeni z pracy mogą stać się użytecznymi członkami społeczeństwa z odpowiednią opieką społeczną i możliwościami zatrudnienia. Trwałe zatrudnienie można promować poprzez odpowiednią ochronę socjalną, lepsze warunki życia i pracy oraz rozwój zasobów ludzkich. Tworzenie stron internetowych: Rozwój strony internetowej, adres domeny i miejsce do przechowywania zakupu 140 000... (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

Building Future Nonprofit Limited Liability Company werd begin 2019 opgericht met als doel een door de markt gefinancierde maar maatschappelijke onderneming te creëren. Hoofdactiviteit van de organisatie: bouwnijverheid. Het bedrijf wil haar bouwactiviteiten ontwikkelen door middel van de aanbesteding. Wij zijn van plan 7 nieuwe werknemers aan te werven, waarvan er 4 zullen worden aangeworven uit kansarme groepen, 2 banen als machineoperator, 4 eenvoudige industriële banen en 1 als beheerders. Personen die betrokken zijn bij de uitvoering van het project: Beroepsleider: Géza Petrucsik, met meer dan 3 jaar beroepservaring, heeft een bachelordiploma. Bij de Bal-Sip Construction Ltd. als hoofd van de bouwsector was hij verantwoordelijk voor: Management van de medewerkers van de Kft. (15-20 personen) Coördinatie van bouwwerken, organisatie en uitvoering van enquêtes, projecten. Zij zet zich in voor de opleiding van kwetsbare werknemers in sociaal ondernemerschap. Projectmanager: István Kovács is een projectmanager met 4 jaar beroepservaring. Bij Fenstherm-West Kft voerde hij projectmanagementtaken uit: voor Hongaarse en EU-aanbestedingen (GINOP) investeringen, het uitvoeren en controleren van coördinatie- en organisatorische en beheerstaken in de orde van grootte van meer dan 10 miljoen euro. Financieel beheerder: Istvánné Kovács is accountant en financieel accountant met meer dan 20 jaar beroepservaring. Sinds 1996 werkt hij op financieel gebied. Sinds 2010 neemt hij als financieel manager deel aan NEA, NKA, TÁMOP, EFOP GINOP tenders met een waarde van tientallen miljoenen HUF. Keldertheater volgde zes TÁMOP-aanbestedingen in Eger Association. Bij Jankó Babszem Association was de aanvraag TÁMOP-3.2.13-12/1-2012-0323 verantwoordelijk voor: opnames, documentatie van facturen, uitvoering van financiële taken, goedkeuringen en audits. Doelgebieden en hun kosten: Doelgroeplid — we zijn van plan 7 medewerkers aan te werven voor een bedrag van 198 000 HUF + bijdragen per maand voor 12 maanden in totaal 19 792 080 HUF. In kapitalistische marktomstandigheden bevinden SSO’s zich in een moeilijke situatie omdat zij van de markt moeten leven, maar de sociale doelstellingen die zij hebben nagestreefd, moeten worden bereikt, wat een nadeel kan zijn ten opzichte van winstvennootschappen. Om de sociale doelstellingen te bereiken, moeten we de beoogde activiteit op de markt aanbieden en capaciteit aanbieden, die momenteel de bouw van bouwdiensten is, aangevuld met de bouw van de bouwmarkt en machines, zoals de bouw van basissen, grondwerk, het verdiepen van mijnen, zinken, de bouw van rioolsystemen, enz. Mechanisatie is essentieel om aan de capaciteit op de bouwplaats te voldoen, en het is alleen op deze manier dat grote werken aan een bouwbedrijf worden gegeven. De twee machines werken voor 7 personen. 2 mensen zitten in de machines en werken ermee, 4 mensen doen niet-machine handwerk op de bouwplaats en 1 beheerder voert de zakelijke zaken van de sociale onderneming en de administratie van uw werknemer. Productie van marketinginstrumenten voor markttoegang met een waarde van 270 600 HUF+btw en het gebruik van reclame en reclame voor 449 000 HUF+btw. Totale waarde van 719 600 HUF+ btw. Verplichte voorlichting en publiciteit: opstelling van tabel en documentatie met een waarde van 70,000 HUF+btw-activiteiten in verband met projectbeheer: In het geval van steun van meer dan 25 miljoen HUF bedraagt de verplichte indienstneming van projectmanager en financieel manager tijdens de aanbestedingsperiode in totaal 1 999 200 HUF. Uitbreiding en ontwikkeling van producten/diensten: Aankoop van machines die essentieel zijn voor de invoering van bouwdiensten: Gehl V330 DXT 2 speed compact loader 22 350 000 Ft+VAT en Hyundai R35Z-9 minigraafmachine met rubberen band 17 050 000 Ft+VAT. Totaal 39 400 000 HUF+BTW Professionele operationele ontwikkeling: professionele uitvoerder en manager voor 499 800 HUF voor de gehele duur van de aanbesteding. Lokale bewustmakingsacties: Het organiseren van een sociaal thematisch bewustmakingsevenement als lokale actie voor een totale waarde van 600 000 HUF + btw. Onderwerpen: uitsluiting, werkgelegenheid, negatieve discriminatie, gelijke kansen en vooroordelen. Ze versterken de lokale inbedding van de organisatie in overeenstemming met de doelstelling sociaal ondernemerschap. Ons fundamentele sociale doel is om de groep die van het werk is uitgesloten te integreren in de samenleving en de arbeidsmarkt. De specifieke professionele inhoud van onze programma’s is de ontwikkeling van de competentie van doelgroepleden en medewerkers, het sensibiliseren met het leiderschap van een specialist en het communiceren van onze sociale boodschap. Onze maatschappelijke boodschap is dat mensen die van het werk zijn uitgesloten, nuttige leden van de samenleving kunnen worden met adequate maatschappelijke zorg en werkgelegenheid. Duurzame werkgelegenheid kan worden bevorderd door middel van adequate sociale bescherming, ... (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Building Future Nonprofit Limited Liability Company byla založena počátkem roku 2019 s cílem vytvořit tržně financovaný, ale sociálně založený podnik. Hlavní činnost organizace: stavebnictví. Společnost chce rozvíjet své stavební činnosti prostřednictvím nabídkového řízení. Plánujeme najmout 7 nových zaměstnanců, z nichž 4 budou přijati ze znevýhodněných skupin, 2 pracovní místa jako obsluha strojů, 4 jednoduchá pracovní místa v průmyslu a 1 budou zaměstnáni jako administrátoři. Osoby podílející se na provádění projektu: Profesionální manažer: Géza Petrucsik, s více než 3 roky odborné praxe, má bakalářský titul. Ve společnosti Bal-Sip Construction Ltd. jako vedoucí stavebního průmyslu byl odpovědný za: Vedení zaměstnanců Kftu. (15–20 osob) Koordinace stavebních prací, organizace a provádění průzkumů, projektů. Je odhodlána školit znevýhodněné pracovníky v oblasti sociálního podnikání. Projektový manažer: István Kovács je projektový manažer se čtyřletou odbornou praxí. Ve Fenstherm-West Kft vykonával úkoly projektového řízení: v případě investic do nabídkových řízení v Maďarsku a EU (GINOP) provádí a kontroluje koordinační a organizační úkoly a úkoly v oblasti řízení v řádu více než 10 milionů EUR. Finanční manažer: Istvánné Kovács je účetní a finanční účetní s více než 20letou odbornou praxí. Od roku 1996 působí ve finanční oblasti. Od roku 2010 se nepřetržitě účastní jako finanční manažer v soutěžích NEA, NKA, TÁMOP, EFOP GINOP v hodnotě desítek milionů HUF. Sklepní divadlo následovalo šest soutěží TÁMOP v Eger Asociaci. V Asociaci Jankó Babszem byla žádost TÁMOP-3.2.13–12/1–2012–0323 odpovědná za: čerpání, dokumentace faktur, plnění finančních úkolů, potvrzení a audity. Cílové oblasti a jejich náklady: Člen cílové skupiny – plánujeme přijmout 7 zaměstnanců ve výši 198 000 HUF + příspěvky měsíčně po dobu 12 měsíců v celkové výši 19 792 080 HUF. V kapitalistických tržních podmínkách jsou samostatní prohlášení o námitkách v obtížné situaci, protože musí žít na trhu, ale musí být dosaženo sociálních cílů, které přijaly, což může být nevýhodou ve srovnání se ziskovými společnostmi. Abychom dosáhli sociálních cílů, musíme nabídnout žádanou činnost na trhu a nabídnout kapacitu, což je v současné době výstavba stavebních služeb doplněných výstavbou stavebního trhu a strojního zařízení, jako je výstavba základen, zemní práce, prohlubování dolů, potopení, výstavba kanalizačních systémů atd. Mechanizace je nezbytná pro splnění kapacity na staveništi, a to pouze tímto způsobem, že významné stavební práce jsou poskytovány stavební společnosti. Oba stroje pracují pro 7 lidí. 2 lidé sedí ve strojích a pracují s ním, 4 lidé dělají nestrojové ruční práce na staveništi a 1 správce provádí firemní záležitosti sociálního podniku a správu vašeho zaměstnance. Výroba marketingových nástrojů pro přístup na trh v hodnotě 270 600 HUF + DPH a používání reklamy a reklamy pro 449 000 HUF + DPH. Celková hodnota 719 600 HUF + DPH. Povinné informace a publicita: příprava tabulky a dokumentace v hodnotě 70 000 HUF + DPH Činnosti související s projektovým řízením: V případě podpory přesahující 25 milionů činí povinná zaměstnanost projektového manažera a finančního manažera během doby trvání nabídkového řízení celkem 1 999 200 HUF. Rozšíření a vývoj produktů/služeb: Nákup strojů nezbytných pro zavedení stavebních služeb: Gehl V330 DXT 2 rychlostní kompaktní nakladač 22 350 000 Ft + DPH a Hyundai R35Z-9 mini bagr s gumovým popruhem 17 050 000 Ft + DPH. Celkem 39 400 000 HUF + DPH Profesionální rozvoj provozu: profesionální realizátor a manažer pro 499 800 HUF po celou dobu trvání nabídkového řízení. Místní osvětová opatření: Pořádání akce zaměřené na zvyšování povědomí v sociální oblasti jako místní akce v celkové hodnotě 600 000 HUF + DPH. Témata: vyloučení, zaměstnanost, negativní diskriminace, rovné příležitosti a předsudky. Posilují místní začlenění organizace v souladu s cílem sociálního podnikání. Naším základním sociálním cílem je integrovat skupinu vyloučenou z práce do společnosti a trhu práce. Specifickým profesním obsahem našich programů je rozvoj kompetencí členů cílové skupiny a zaměstnanců, senzibilizace s vedením specialisty a komunikace našeho společenského poselství. Naším sociálním poselstvím je, že lidé vyloučení z práce se mohou stát užitečnými členy společnosti s odpovídající komunitní péčí a pracovními příležitostmi. Udržitelnou zaměstnanost lze podporovat prostřednictvím přiměřené sociální ochrany, lepších životních a pracovních podmínek a rozvoje lidských zdrojů. Vývoj webových stránek: Vývoj webových stránek, adresa domény a nákup úložného prostoru 140 000... (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Nākotnes bezpeļņas ierobežotas atbildības sabiedrība tika dibināta 2019. gada sākumā ar mērķi izveidot tirgus finansētu, bet sociāli balstītu uzņēmumu. Organizācijas galvenā darbība: būvniecība. Uzņēmums vēlas attīstīt savu būvniecības darbību, izmantojot konkursu. Mēs plānojam pieņemt darbā 7 jaunus darbiniekus, no kuriem 4 tiks pieņemti darbā no nelabvēlīgā situācijā esošām grupām, 2 darbavietas kā mašīnas operators, 4 vienkāršas rūpniecības darbavietas un 1 tiks nodarbināts par administratoriem. Projekta īstenošanā iesaistītās personas: Profesionālais vadītājs: Géza Petrucsik, ar vairāk nekā 3 gadu profesionālo pieredzi, ir bakalaura grāds. SIA “Bal-Sip Construction” kā būvniecības nozares vadītājs viņš bija atbildīgs par: Kft darbinieku vadība. (15–20 personas) Būvdarbu koordinācija, apsekojumu organizēšana un īstenošana, projekti. Tā ir apņēmusies apmācīt nelabvēlīgākā situācijā esošus darba ņēmējus sociālajā uzņēmējdarbībā. Projekta vadītājs: István Kovács ir projektu vadītājs ar 4 gadu profesionālo pieredzi. Fenstherm-West Kft viņš veica projekta vadības uzdevumus: Ungārijas un ES publiskā iepirkuma (GINOP) ieguldījumiem, veicot un kontrolējot koordinācijas, organizatoriskos un pārvaldības uzdevumus vairāk nekā 10 miljonu EUR apmērā. Finanšu vadītājs: Istvánné Kovács ir grāmatvedis un finanšu grāmatvedis ar vairāk nekā 20 gadu profesionālo pieredzi. Kopš 1996. gada viņš strādā finanšu jomā. Kopš 2010. gada viņš pastāvīgi piedalās NEA, NKA, TÁMOP, EFOP GINOP konkursos, kuru vērtība ir desmitiem miljonu HUF. Pagraba teātris sekoja sešiem TÁMOP konkursiem Eger Association. Jankó Babszem Association TÁMOP-3.2.13–12/1–2012–0323 pieteikums bija atbildīgs par: izņemšana, rēķinu dokumentēšana, finansiālo uzdevumu izpilde, apstiprinājumi un revīzijas. Mērķa jomas un to izmaksas: Mērķa grupas dalībnieks — mēs plānojam pieņemt darbā 7 darbiniekus HUF 198 000 apmērā + iemaksas mēnesī 12 mēnešus kopā HUF 19 792 080 apmērā. Kapitālistiskajos tirgus apstākļos SSO ir sarežģītā situācijā, jo tiem ir jādzīvo no tirgus, tomēr sociālie mērķi, kurus tie ir uzņēmušies, ir jāsasniedz, kas var būt neizdevīgākā situācijā salīdzinājumā ar peļņu nesošiem uzņēmumiem. Lai sasniegtu sociālos mērķus, mums ir jāpiedāvā tirgū pieprasītā darbība un piedāvājuma jauda, kas pašlaik ir būvniecības pakalpojumu būvniecība, ko papildina būvniecības tirgus un tehnikas būvniecība, piemēram, bāzu būvniecība, zemes darbi, mīnu padziļināšana, nogrimšana, kanalizācijas sistēmu izbūve utt. Mehanizācija ir būtiska, lai apmierinātu būvlaukuma jaudu, un tikai šādā veidā būvniecības uzņēmumam tiek nodoti lieli darbi. Abas mašīnas strādā 7 cilvēkiem. 2 cilvēki sēž mašīnās un strādā ar to, 4 cilvēki veic ne-mašīnas roku darbu būvlaukumā un 1 administrators veic sociālā uzņēmuma korporatīvās lietas un jūsu darbinieka administrāciju. Tirgvedības instrumentu izstrāde piekļuvei tirgum, kuru vērtība ir HUF 270 600+PVN, un reklāmas un reklāmas izmantošana HUF 449 000+PVN apmērā. Kopējā vērtība HUF 719 600+ PVN. Obligātā informācija un publicitāte: tabulas un dokumentācijas sagatavošana, kuras vērtība ir HUF 70 000+PVN darbības, kas saistītas ar projektu vadību: Ja atbalsts pārsniedz 25 miljonus, projekta vadītāja un finanšu vadītāja obligātā nodarbinātība konkursa periodā ir HUF 1 999 200. Produktu/pakalpojumu paplašināšana un attīstība: Tādu iekārtu iegāde, kas ir būtiskas būvniecības pakalpojumu ieviešanai: Gehl V330 DXT 2 ātrumu kompaktais iekrāvējs 22 350 000 Ft+PVN un Hyundai R35Z-9 mini ekskavators ar gumijas siksnu 17 050 000 Ft + PVN. Kopā 39 400 000 HUF + PVN Profesionālas darbības attīstība: profesionāls ieviesējs un vadītājs HUF 499 800 apmērā uz visu konkursa laiku. Vietēja mēroga izpratnes veicināšanas pasākumi: Organizēt sociālu tematisku izpratnes veicināšanas pasākumu kā vietēja mēroga pasākumu, kura kopējā vērtība ir 600 000 HUF + PVN. Tēmas: izslēgšana, nodarbinātība, negatīva diskriminācija, iespēju vienlīdzība un aizspriedumi. Tie stiprina organizācijas vietējo integrāciju saskaņā ar sociālās uzņēmējdarbības mērķi. Mūsu galvenais sociālais mērķis ir integrēt no darba atstumto grupu sabiedrībā un darba tirgū. Mūsu programmu specifiskais profesionālais saturs ir mērķa grupas dalībnieku un darbinieku kompetences attīstība, izpratnes veidošana ar speciālista vadību un mūsu sociālā vēstījuma komunikācija. Mūsu sociālais vēstījums ir tāds, ka cilvēki, kuri ir atstumti no darba, var kļūt par noderīgiem sabiedrības locekļiem ar atbilstošām sabiedrības aprūpes un nodarbinātības iespējām. Ilgtspējīgu nodarbinātību var veicināt, nodrošinot pienācīgu sociālo aizsardzību, labākus dzīves un darba apstākļus un cilvēkresursu attīstību. Mājas lapas izstrāde: Mājas lapas izstrāde, domēna adrese un uzglabāšanas vietas iegāde 140 000... (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Bunaíodh Building Future Nonprofit Limited Liability Company ag tús 2019 agus é mar aidhm leis fiontar atá maoinithe ag an margadh ach atá bunaithe go sóisialta a chruthú. Príomhghníomhaíocht na heagraíochta: forléiriú. Is mian leis an gcuideachta a gníomhaíochtaí tógála a fhorbairt tríd an tairiscint. Tá sé beartaithe againn seachtar fostaithe nua a earcú, as a n-earcófar ceathrar ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste, 2 phost mar oibreoir meaisín, 4 phost thionsclaíocha shimplí, agus fostófar 1 mar riarthóirí. Daoine a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an tionscadail: Bainisteoir gairmiúil: Tá céim bhaitsiléara ag Géza Petrucsik, le níos mó ná 3 bliana de thaithí ghairmiúil. Ag Bal-Sip Construction Ltd. mar cheann ar an tionscal tógála, bhí sé freagrach as: Bainistiú na bhfostaithe an Kft. (15-20 duine) Oibreacha foirgníochta a chomhordú, suirbhéanna, tionscadail a eagrú agus a chur i bhfeidhm. Tá sé tiomanta d’oiliúint a chur ar oibrithe faoi mhíbhuntáiste san fhiontraíocht shóisialta. Bainisteoir Tionscadail: Is bainisteoir tionscadail é István Kovács a bhfuil 4 bliana de thaithí ghairmiúil aige. Ag Fenstherm-West Kft, rinne sé tascanna bainistíochta tionscadail: i gcás infheistíochtaí tairisceana Ungáracha agus AE (GINOP), cúraimí comhordaithe agus eagrúcháin agus bainistíochta a dhéanamh agus a rialú, os cionn 10 milliún euro. Bainisteoir airgeadais: Cuntasóir agus cuntasóir airgeadais is ea Istvánné Kovács a bhfuil breis agus 20 bliain de thaithí oibre aige. Ó 1996 i leith, tá sé ag obair i réimse an airgeadais. Ó 2010 i leith, tá sé ag glacadh páirt go leanúnach mar bhainisteoir airgeadais i dtairiscintí NEA, NKA, TÁMOP, EFOP GINOP le luach na ndeich milliún milliún HUF. Lean Amharclann cellar sé thairiscint TÁMOP i gCumann Eger. Ag Cumann Jankó Babszem, bhí an t-iarratas TÁMOP-3.2.13-12/1-2012-0323 freagrach as: íostarraingtí, doiciméadú sonrasc, feidhmiú cúraimí airgeadais, formhuinithe agus iniúchtaí. Spriocréimsí agus na costais a bhaineann leo: Ball spriocghrúpa — tá sé beartaithe againn 7 bhfostaí a earcú sa mhéid HUF 198 000 + ranníocaíochtaí in aghaidh na míosa ar feadh 12 mhí san iomlán HUF 19 792 080. I ndálaí margaidh caipitlí, tá deacrachtaí ag baint le SSOnna toisc go gcaithfidh siad maireachtáil ón margadh, ach ní mór na spriocanna sóisialta atá déanta acu a bhaint amach, rud a d’fhéadfadh a bheith ina mhíbhuntáiste i gcomparáid le cuideachtaí brabúis. D’fhonn na spriocanna sóisialta a bhaint amach, ní mór dúinn an ghníomhaíocht atá á lorg ar an margadh a thairiscint agus cumas a thairiscint, a bhfuil tógáil seirbhísí tógála á gcomhlánú faoi láthair ag tógáil an mhargaidh tógála agus innealra, mar shampla tógáil bunanna, cré-oibreacha, doimhniú mianach, dul faoi uisce, tógáil córas séarachais, etc Tá Meicniú riachtanach chun an cumas ar an láithreán tógála a chomhlíonadh, agus níl sé ach ar an mbealach seo go dtugtar mór-oibreacha do chuideachta tógála. Oibríonn an dá mheaisín do 7 duine. Suíonn 2 duine sna meaisíní agus oibríonn siad leis, déanann 4 duine obair láimhe neamh-inneall ar an láithreán tógála agus déanann riarthóir 1 gnóthaí corparáideacha an fhiontair shóisialta agus riarachán d’fhostaí. Táirgeadh uirlisí margaíochta le haghaidh rochtain ar an margadh le luach HUF 270 600+CBL agus úsáid fógraíochta agus fógraíochta le haghaidh HUF 449 000+CBL. Luach iomlán HUF 719 600+ CBL. Faisnéis agus poiblíocht éigeantach: tábla agus doiciméadú a ullmhú le luach HUF 70,000+Gníomhaíochtaí CBL a bhaineann le bainistiú tionscadal: I gcás cabhrach is mó ná 25 mhilliún, is éard atá i bhfostaíocht éigeantach bainisteora tionscadail agus bainisteora airgeadais le linn na tréimhse tairisceana HUF 1 999 200. Leathnú agus forbairt táirge/seirbhíse: Ceannach innealra atá riachtanach chun seirbhísí tógála a thabhairt isteach: Gehl V330 DXT 2 luas lódóir dhlúth 22 350 000 Ft + CBL agus Hyundai R35Z-9 tochaltóir mion le strap rubair 17 050 000 Ft + CBL. Iomlán 39 400 000 HUF + CBL Forbairt ghairmiúil oibríochta: cur chun feidhme agus bainisteoir gairmiúil do HUF 499 800 ar feadh ré iomlán na tairisceana. Gníomhaíochtaí múscailte feasachta áitiúla: Imeacht múscailte feasachta téamach sóisialta a eagrú mar ghníomhaíocht áitiúil le haghaidh luach iomlán 600 000 HUF + CBL. Ábhair: eisiamh, fostaíocht, idirdhealú diúltach, comhdheiseanna agus claontachtaí. Neartaíonn siad leabú áitiúil na heagraíochta i gcomhréir le cuspóir na fiontraíochta sóisialta. Is é an bunsprioc shóisialta atá againn ná an grúpa atá eisiata ón obair a chomhtháthú sa tsochaí agus i margadh an tsaothair. Is é an t-ábhar gairmiúil ar leith ar ár gcláir forbairt inniúlacht na gcomhaltaí spriocghrúpa agus fostaithe, íogrú le ceannaireacht speisialtóireachta agus cumarsáid a dhéanamh ar ár teachtaireacht shóisialta. Is é ár dteachtaireacht shóisialta gur féidir le daoine atá eisiata ón obair a bheith ina mbaill úsáideacha den tsochaí le cúram pobail agus deiseanna fostaíochta leordhóthanacha. Is féidir fostaíocht inbhuanaithe a chur chun ... (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Building Future Nonprofit Limited Liability Company je bila ustanovljena v začetku leta 2019 z namenom ustvariti tržno financirano, vendar socialno podprto podjetje. Glavna dejavnost organizacije: gradbeništvo. Podjetje želi razviti svoje gradbene dejavnosti prek razpisa. Nameravamo zaposliti 7 novih zaposlenih, od katerih bodo 4 zaposleni iz prikrajšanih skupin, 2 delovni mesti kot upravljavec strojev, 4 preprosta industrijska delovna mesta, 1 pa bo zaposlen kot administrator. Osebe, ki sodelujejo pri izvajanju projekta: Strokovni vodja: Géza Petrucsik, z več kot 3 leti delovnih izkušenj, ima diplomo. V podjetju Bal-Sip Construction Ltd. kot vodja gradbene industrije je bil odgovoren za: Vodstvo zaposlenih v Kftu. (15–20 oseb) Usklajevanje gradbenih del, organizacija in izvedba raziskav, projektov. Zavzema se za usposabljanje prikrajšanih delavcev na področju socialnega podjetništva. Vodja projekta: István Kovács je vodja projekta s 4 leti delovnih izkušenj. V podjetju Fenstherm-West Kft je opravljal naloge projektnega vodenja: za naložbe v okviru javnih razpisov Madžarske in EU (GINOP), izvajanje in nadzor usklajevanja ter organizacijske in upravljavske naloge v višini več kot 10 milijonov EUR. Finančni vodja: Istvánné Kovács je računovodja in finančni računovodja z več kot 20 leti delovnih izkušenj. Od leta 1996 dela na finančnem področju. Od leta 2010 stalno sodeluje kot finančni vodja v NEA, NKA, TÁMOP, EFOP GINOP razpisih v vrednosti več deset milijonov HUF. Gledališče kleti je sledilo šestim razpisom TÁMOP v združenju Eger. V Združenju Jankó Babszem je bila vloga TÁMOP-3.2.13–12/1–2012–0323 odgovorna za: črpanja, dokumentacija računov, izvajanje finančnih nalog, pooblastila in revizije. Ciljna področja in njihovi stroški: Ciljna skupina – načrtujemo zaposlovanje 7 zaposlenih v višini 198 000 HUF + prispevki na mesec za 12 mesecev v skupnem znesku 19 792 080 HUF. V razmerah kapitalističnega trga so SSO v težkem položaju, saj morajo živeti s trga, vendar je treba doseči socialne cilje, ki so si jih zastavili, kar je lahko v slabšem položaju v primerjavi z dobičkonosnimi podjetji. Da bi dosegli socialne cilje, moramo ponuditi iskano dejavnost na trgu in ponuditi zmogljivost, ki je trenutno gradnja gradbenih storitev, dopolnjena z gradnjo gradbenega trga in strojev, kot so gradnja baz, zemeljska dela, poglabljanje rudnikov, potapljanje, gradnja kanalizacijskih sistemov itd. Mehanizacija je bistvena za doseganje zmogljivosti na gradbišču, in le na ta način se večja dela dajo gradbenemu podjetju. Oba stroja delujeta za 7 ljudi. 2 ljudje sedijo v strojih in delajo z njim, 4 ljudje opravljajo nestrojno ročno delo na gradbišču in 1 administrator opravlja korporativne zadeve socialnega podjetja in uprave vašega zaposlenega. Izdelava tržnih orodij za dostop do trga z vrednostjo 270,600 HUF +DDV ter uporaba oglaševanja in oglaševanja za 449 000 HUF + DDV. Skupna vrednost 719 600 HUF + DDV. Obvezne informacije in obveščanje javnosti: priprava tabele in dokumentacije v vrednosti 70,000 HUF + DDV dejavnosti, povezanih z vodenjem projektov: V primeru pomoči, ki presega 25 milijonov, je obvezna zaposlitev vodje projekta in finančnega vodje v razpisnem obdobju skupaj 1 999 200 HUF. Širitev in razvoj izdelkov/storitev: Nakup strojev, ki so bistveni za uvedbo gradbenih storitev: Gehl V330 DXT 2 hitrost kompaktni nakladač 22 350 000 Ft + DDV in Hyundai R35Z-9 mini bager z gumijastim trakom 17 050 000 Ft + DDV. Skupaj 39 400 000 HUF+DDV Strokovni razvoj poslovanja: strokovni izvajalec in vodja za 499 800 HUF za celotno trajanje razpisa. Ukrepi ozaveščanja na lokalni ravni: Organizacija socialnega tematskega dogodka za ozaveščanje kot lokalnega ukrepa v skupni vrednosti 600 000 HUF + DDV. Teme: izključenost, zaposlovanje, negativna diskriminacija, enake možnosti in predsodki. Krepijo lokalno vključevanje organizacije v skladu s ciljem socialnega podjetništva. Naš osnovni socialni cilj je vključiti skupino, ki je izključena iz dela, v družbo in na trg dela. Specifična strokovna vsebina naših programov je razvoj kompetenc članov ciljne skupine in zaposlenih, senzibilizacija z vodstvom specialista in sporočanje našega družbenega sporočila. Naše socialno sporočilo je, da lahko ljudje, ki so izključeni iz dela, postanejo koristni člani družbe z ustrezno oskrbo v skupnosti in zaposlitvenimi možnostmi. Trajnostno zaposlovanje je mogoče spodbujati z ustrezno socialno zaščito, boljšimi življenjskimi in delovnimi pogoji ter razvojem človeških virov. Izdelava spletnih strani: Razvoj spletne strani, naslov domene in nakup skladiščnega prostora 140 000... (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Building Future Nonprofit Limited Liability Company fue fundada a principios de 2019 con el objetivo de crear una empresa financiada por el mercado pero con base social. Actividad principal de la organización: construcción. La empresa quiere desarrollar sus actividades de construcción a través de la licitación. Tenemos previsto contratar a 7 nuevos empleados, de los cuales 4 serán reclutados de grupos desfavorecidos, 2 puestos de trabajo como operador de máquinas, 4 empleos industriales simples, y 1 será empleado como administradores. Personas que participan en la ejecución del proyecto: Gerente profesional: Géza Petrucsik, con más de 3 años de experiencia profesional, tiene una licenciatura. En el Bal-Sip Construction Ltd. como jefe de la industria de la construcción, fue responsable de: Gestión de los empleados de la Kft. (15-20 personas) Coordinación de las obras de construcción, organización y ejecución de encuestas, proyectos. Se ha comprometido a formar a los trabajadores desfavorecidos en el espíritu empresarial social. Director del proyecto: István Kovács es un gestor de proyectos con 4 años de experiencia profesional. En Fenstherm-West Kft, realizó tareas de gestión de proyectos: para las inversiones de las licitaciones húngaras y de la UE (GINOP), la realización y el control de las tareas de coordinación y organización y gestión por un orden de más de 10 millones de euros. Gestor financiero: Istvánné Kovács es contable y contable financiero con más de 20 años de experiencia profesional. Desde 1996, ha trabajado en el campo financiero. Desde 2010, participa continuamente como gerente financiero en NEA, NKA, TÁMOP, EFOP GINOP, con un valor de decenas de millones de HUF. El Teatro Sótano siguió seis licitaciones de TÁMOP en la Asociación Eger. En la Asociación Jankó Babszem, la solicitud TÁMOP-3.2.13-12/1-2012-0323 se encargó de: retiros, documentación de facturas, ejecución de tareas financieras, avales y auditorías. Zonas objetivo y sus costes: Miembro del grupo destinatario: tenemos previsto contratar a 7 empleados por importe de 198,000 HUF + contribuciones mensuales durante 12 meses por un total de 19,792080 HUF. En las condiciones del mercado capitalista, los SSO se encuentran en una situación difícil, ya que tienen que vivir del mercado, sin embargo, los objetivos sociales que han emprendido deben ser alcanzados, lo que puede ser una desventaja en comparación con las empresas con fines lucrativos. Para alcanzar los objetivos sociales, es necesario ofrecer la actividad buscada en el mercado y ofrecer capacidad, que actualmente es la construcción de servicios de construcción complementados con la construcción del mercado de la construcción y maquinaria, tales como la construcción de bases, obras de tierra, profundización de minas, hundimiento, construcción de sistemas de alcantarillado, etc. La mecanización es esencial para satisfacer la capacidad en la obra, y es solo de esta manera que se entregan grandes obras a una empresa constructora. Las dos máquinas funcionan para 7 personas. 2 personas se sientan en las máquinas y trabajan con ella, 4 personas hacen trabajos manuales no-máquinas en el sitio de construcción y 1 administrador realiza los asuntos corporativos de la empresa social y la administración de su empleado. Producción de herramientas de comercialización para el acceso al mercado con un valor de 270 600 HUF+IVA y el uso de publicidad y publicidad para HUF 449 000 + IVA. Valor total de 719 600 HUF + IVA. Información obligatoria y publicidad: preparación de tabla y documentación con un valor de 70,000 HUF+ Actividades de IVA relacionadas con la gestión de proyectos: En el caso de ayudas superiores a 25 millones de HUF, el empleo obligatorio del director del proyecto y del gestor financiero durante el período de licitación asciende a 1 999 200 HUF. Expansión y desarrollo de productos/servicios: Adquisición de maquinaria esencial para la introducción de servicios de construcción: Cargadora compacta Gehl V330 DXT de 2 velocidades 22 350 000 Ft+VAT y mini excavadora Hyundai R35Z-9 con correa de goma 17 050 000 Ft+VAT. Total 39 400 000 HUF+VAT Desarrollo de operación profesional: ejecutor y gestor profesional de HUF 499 800 durante toda la duración de la licitación. Acciones locales de sensibilización: Organizar un acto de sensibilización temática social como acción local por un valor total de 600 000 HUF + IVA. Temas: exclusión, empleo, discriminación negativa, igualdad de oportunidades y prejuicios. Refuerzan la integración local de la organización en consonancia con el objetivo de emprendimiento social. Nuestro objetivo social básico es integrar al grupo excluido del trabajo en la sociedad y en el mercado laboral. El contenido profesional específico de nuestros programas es el desarrollo de la competencia de los miembros y empleados del grupo objetivo, sensibilizando con el liderazgo de un especialista y comunicando nuestro mensaje social. Nuestro mensaje social es que las personas e... (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Дружеството Building Future Nonprofit Limited Liability Company е създадено в началото на 2019 г. с цел създаване на пазарно финансирано, но социално базирано предприятие. Основна дейност на организацията: строителство. Дружеството желае да развие строителните си дейности чрез търга. Планираме да наемем 7 нови служители, от които 4 ще бъдат наети от групи в неравностойно положение, 2 работни места като машинен оператор, 4 прости работни места в промишлеността и 1 ще бъдат наети като администратори. Лица, участващи в изпълнението на проекта: Професионален мениджър: Геза Петруцик, с повече от 3 години професионален опит, има бакалавърска степен. В „Бал-Сип Конструкшън“ ООД като ръководител на строителната индустрия е отговорен за: Управление на служителите на Kft. (15—20 души) Координация на строителните работи, организиране и провеждане на проучвания, проекти. Той е ангажиран с обучението на работници в неравностойно положение в областта на социалното предприемачество. Ръководител на проекта: Ищван Ковач е ръководител на проекти с 4 години професионален опит. Във Fenstherm-West Kft той изпълнява задачи за управление на проекти: за инвестиции в търгове на Унгария и ЕС (GINOP), които изпълняват и контролират координационни и организационни и управленски задачи от порядъка на над 10 милиона евро. Финансов мениджър: Istvánné Kovács е счетоводител и финансов счетоводител с повече от 20 години професионален опит. От 1996 г. работи във финансовата сфера. От 2010 г. той непрекъснато участва като финансов мениджър в NEA, NKA, TÁMOP, EFOP GINOP търгове на стойност десетки милиони HUF. Театърът на избата последва шест търга на TÁMOP в Асоциация Егер. В сдружението Jankó Babszem заявлението TÁMOP-3.2.13—12/1—2012—0323 отговаря за: усвоявания, документиране на фактури, изпълнение на финансови задачи, заверки и одити. Целеви области и разходи за тях: Член на целевата група — планираме да наемем 7 служители в размер на 198 000 HUF + вноски на месец за 12 месеца общо 19 792 080 HUF. В условията на капиталистическия пазар ДИВ са в затруднено положение, тъй като трябва да живеят от пазара, но трябва да бъдат постигнати социалните цели, които те са предприели, което може да бъде неблагоприятно в сравнение с дружествата със стопанска цел. За да постигнем социалните цели, е необходимо да предложим търсената на пазара дейност и да предложим капацитет, който в момента е изграждането на строителни услуги, допълнени от изграждането на строителния пазар и машини, като изграждане на основи, земни работи, рудници, потъване, изграждане на канализационни системи и др. Механизацията е от съществено значение за удовлетворяване на капацитета на строителната площадка и само по този начин на строителна компания се възлагат големи строителни работи. Двете машини работят за 7 души. 2 души седят в машините и работят с тях, 4 човека извършват немашинна ръчна работа на строителната площадка и 1 администратор извършва корпоративните дела на социалното предприятие и администрацията на Вашия служител. Производство на маркетингови инструменти за достъп до пазара на стойност 270 600 HUF + ДДС и използване на реклама и реклама за 449 000 HUF + ДДС. Обща стойност 719 600 HUF + ДДС. Задължителна информация и публичност: изготвяне на таблица и документация на стойност 70 000 HUF + дейности по ДДС, свързани с управлението на проекти: В случай на помощ, надвишаваща 25 милиона унгарски форинта, задължителната заетост на ръководителя на проекта и финансовия ръководител през периода на тръжната процедура възлиза на 1 999 200 HUF. Разширяване и развитие на продукта/услугата: Закупуване на машини, които са от съществено значение за въвеждането на строителни услуги: Gehl V330 DXT 2 скоростен компактен товарач 22 350 000 Ft + ДДС и Hyundai R35Z-9 мини багер с гумена каишка 17 050 000 Ft + ДДС. Общо 39 400 000 HUF+ДДС Професионално развитие на операциите: професионален изпълнител и управител на 499 800 HUF за целия срок на търга. Действия за повишаване на осведомеността на местно равнище: Организиране на социална тематична проява за повишаване на осведомеността като местно действие на обща стойност 600 000 HUF + ДДС. Теми: изключване, заетост, отрицателна дискриминация, равни възможности и предразсъдъци. Те укрепват местното включване на организацията в съответствие с целта за социално предприемачество. Нашата основна социална цел е да интегрираме групата, изключена от работа, в обществото и пазара на труда. Специфичното професионално съдържание на нашите програми е развитието на компетентността на членовете и служителите на целевата група, сенсибилизирането с ръководството на специалист и предаването на нашето социално послание. Нашето социално послание е, че хората, изключени от работа, могат да станат полезни членове на обществото с подходящи общностни грижи и възможности за заетост. Устойчивата заетост може да бъде насърчавана чрез адекватна социална закрила, по-добри условия на живот и труд и развитие на човешките ресурси. Изработка на уебсайт: Изработка на ... (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Il-Bini Future Nonprofit Limited Liability Company twaqqfet fil-bidu tal-2019 bil-għan li tinħoloq intrapriża ffinanzjata mis-suq iżda bbażata soċjalment. L-attività ewlenija tal-organizzazzjoni: kostruzzjoni. Il-kumpanija trid tiżviluppa l-attivitajiet ta’ kostruzzjoni tagħha permezz tas-sejħa għall-offerti. Qed nippjanaw li nimpjegaw 7 impjegati ġodda, li 4 minnhom se jiġu reklutati minn gruppi żvantaġġati, 2 impjiegi bħala operatur tal-magni, 4 impjiegi industrijali sempliċi, u 1 se jiġu impjegati bħala amministraturi. Persuni involuti fl-implimentazzjoni tal-proġett: Maniġer professjonali: Géza Petrucsik, b’aktar minn 3 snin ta’ esperjenza professjonali, għandha grad ta’ baċellerat. Fil-Bal-Sip Construction Ltd. bħala kap tal-industrija tal-kostruzzjoni, huwa kien responsabbli għal: Il-maniġment tal-impjegati tal-Kft. (15–20 persuna) Koordinazzjoni ta’ xogħlijiet ta’ kostruzzjoni, organizzazzjoni u implimentazzjoni ta’ stħarriġ, proġetti. Hija impenjata li tħarreġ ħaddiema żvantaġġati fl-intraprenditorija soċjali. Maniġer tal-Proġett: István Kovács huwa maniġer tal-proġett b’4 snin esperjenza professjonali. Fil Fenstherm-West Kft, huwa wettaq kompiti ta ‘ġestjoni tal-proġett: għall-investimenti fl-offerti Ungeriżi u tal-UE (GINOP), it-twettiq u l-kontroll ta’ kompiti ta’ koordinazzjoni u ta’ organizzazzjoni u ġestjoni ta’ madwar EUR 10 miljun. Maniġer finanzjarju: Istvánné Kovács huwa accountant u kontabilist finanzjarju b’aktar minn 20 sena esperjenza professjonali. Mill-1996, huwa ħadem fil-qasam finanzjarju. Huwa ilu jipparteċipa kontinwament bħala maniġer finanzjarju fl-NEA, NKA, TÁMOP, EFOP GINOP offerti b’valur ta’ għexieren ta’ miljuni ta’ HUF. It-teatru tal-kantina segwa sitt offerti TÁMOP fl-Assoċjazzjoni Eger. Fl-Assoċjazzjoni Jankó Babszem, l-applikazzjoni TÁMOP-3.2.13–12/1–2012–0323 kienet responsabbli għal: prelevamenti, dokumentazzjoni ta’ fatturi, twettiq ta’ kompiti finanzjarji, approvazzjonijiet u awditjar. Żoni fil-mira u l-ispejjeż tagħhom: Membru tal-grupp fil-mira — qed nippjanaw li nimpjegaw 7 impjegati fl-ammont ta’ HUF 198 000 + kontribuzzjonijiet fix-xahar għal 12-il xahar li jammontaw għal HUF 19 792 080. F’kundizzjonijiet tas-suq kapitalisti, l-OSOs jinsabu f’sitwazzjoni diffiċli minħabba li jridu jgħixu mis-suq, iżda l-għanijiet soċjali li wettqu għandhom jintlaħqu, li jistgħu jkunu ta’ żvantaġġ meta mqabbla mal-kumpaniji għall-profitt. Sabiex jinkisbu l-għanijiet soċjali, jeħtieġ li noffru l-attività mixtieqa fis-suq u noffru l-kapaċità, li bħalissa hija l-kostruzzjoni ta’ servizzi ta’ kostruzzjoni kkomplementati mill-kostruzzjoni tas-suq tal-kostruzzjoni u l-makkinarju, bħall-kostruzzjoni ta’ bażijiet, xogħol fuq l-art, l-approfondiment tal-minjieri, l-għarqa, il-kostruzzjoni ta’ sistemi tad-drenaġġ, eċċ. Il-mekkanizzazzjoni hija essenzjali sabiex tintlaħaq il-kapaċità fuq is-sit tal-kostruzzjoni, u huwa biss b’dan il-mod li x-xogħlijiet kbar jingħataw lil kumpanija tal-kostruzzjoni. Iż-żewġ magni jaħdmu għal 7 persuni. 2 persuni joqogħdu fil-magni u jaħdmu magħha, 4 persuni jagħmlu xogħol manwali mhux magna fis-sit tal-kostruzzjoni u amministratur wieħed iwettaq l-affarijiet korporattivi tal-intrapriża soċjali u l-amministrazzjoni tal-impjegat tiegħek. Il-produzzjoni ta’ għodod ta’ kummerċjalizzazzjoni għall-aċċess għas-suq b’valur ta’ HUF 270 600+VAT u l-użu ta’ reklamar u reklamar għal HUF 449 000+VAT. Valur totali ta’ HUF 719 600+ VAT. Informazzjoni obbligatorja u pubbliċità: tħejjija ta’ tabella u dokumentazzjoni b’valur ta’ HUF 70,000+Attivitajiet tal-VAT relatati mal-ġestjoni tal-proġett: Fil-każ ta’ għajnuna li taqbeż il-25 miljun, l-impjieg obbligatorju tal-maniġer tal-proġett u tal-maniġer finanzjarju matul il-perjodu tal-offerti jammonta għal HUF 1 999 200. L-espansjoni u l-iżvilupp tal-prodott/tas-servizz: Xiri ta’ makkinarju essenzjali għall-introduzzjoni ta’ servizzi ta’ kostruzzjoni: Gehl V330 DXT 2 veloċità compact loader 22 350 000 Ft + VAT u Hyundai R35Z-9 mini excavator b’ċinga tal-gomma 17 050 000 Ft + VAT. Total 39 400 000 HUF+VAT Iżvilupp ta’ operazzjoni professjonali: implimentatur u maniġer professjonali għal HUF 499 800 għat-tul kollu tal-offerta. Azzjonijiet ta’ sensibilizzazzjoni lokali: L-organizzazzjoni ta’ avveniment ta’ sensibilizzazzjoni tematika soċjali bħala azzjoni lokali għal valur totali ta’ 600 000 HUF + VAT. Suġġetti: l-esklużjoni, l-impjieg, id-diskriminazzjoni negattiva, l-opportunitajiet indaqs u l-preġudizzji. Huma jsaħħu l-inkorporazzjoni lokali tal-organizzazzjoni f’konformità mal-objettiv tal-intraprenditorija soċjali. L-għan soċjali bażiku tagħna huwa li nintegraw il-grupp eskluż mix-xogħol fis-soċjetà u fis-suq tax-xogħol. Il-kontenut professjonali speċifiku tal-programmi tagħna huwa l-iżvilupp tal-kompetenza tal-membri tal-grupp fil-mira u l-impjegati, sensitizzazzjoni mat-tmexxija ta ‘speċjalista u l-komunikazzjoni messaġġ soċjali tagħna. Il-messaġġ soċjali tagħna huwa li n-nies esklużi mix-xogħol jistgħu jsiru membri utl... (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

A Building Future Nonprofit Limited Liability Company foi fundada no início de 2019 com o objetivo de criar uma empresa financiada pelo mercado, mas socialmente baseada. Atividade principal da organização: construção. A empresa pretende desenvolver as suas atividades de construção através do concurso. Planejamos recrutar 7 novos funcionários, dos quais 4 serão recrutados de grupos desfavorecidos, 2 empregos como operador de máquinas, 4 trabalhos industriais simples e 1 serão empregados como gestores. Pessoas envolvidas na execução do projeto: Gerente profissional: Géza Petrucsik, com mais de 3 anos de experiência profissional, tem um diploma de bacharel. Na Bal-Sip Construction Ltd. como chefe da indústria da construção, foi responsável por: Gestão dos empregados da Kft. (15-20 pessoas) Coordenação das obras de construção, organização e execução de inquéritos, projetos. Está empenhada em formar trabalhadores desfavorecidos no domínio do empreendedorismo social. Gestor do projeto: István Kovács é gerente de projeto com 4 anos de experiência profissional. No Fenstherm-West Kft, ele realizou tarefas de gerenciamento de projetos: para investimentos em concursos da Hungria e da UE (GINOP), desempenhando e controlando tarefas de coordenação e de organização e gestão da ordem dos 10 milhões de euros. Gestor financeiro: Istvánné Kovács é contabilista e contabilista financeiro com mais de 20 anos de experiência profissional. Desde 1996, trabalha na área financeira. Desde 2010, participa continuamente como gestor financeiro na NEA, NKA, TÁMOP, EFOP GINOP, com um valor de dezenas de milhões de HUF. O Teatro da Cave seguiu seis concursos da TÁMOP na Associação Eger. Na Associação Jankó Babszem, a candidatura TÁMOP-3.2.13-12/1-2012-0323 foi responsável por: levantamentos, documentação de faturas, execução de tarefas financeiras, endossos e auditorias. Áreas-alvo e respetivos custos: Membro do grupo-alvo — o Tribunal tenciona recrutar 7 trabalhadores no montante de 198 000 HUF + contribuições por mês durante 12 meses, totalizando 19 792 080 HUF. Em condições de mercado capitalistas, as OSC estão em uma situação difícil, pois têm de viver do mercado, mas os objetivos sociais que empreenderam devem ser alcançados, o que pode ser uma desvantagem em relação às empresas lucrativas. Para atingir os objetivos sociais, precisamos oferecer a atividade procurada no mercado e oferecer capacidade, que é atualmente a construção de serviços de construção complementados pela construção do mercado de construção e máquinas, como a construção de bases, terraplenagem, aprofundamento de minas, afundamento, construção de sistemas de esgotos, etc. A mecanização é essencial para atender a capacidade no canteiro de obras, e é apenas desta forma que grandes obras são dadas a uma construtora. As duas máquinas funcionam para 7 pessoas. 2 pessoas sentam-se nas máquinas e trabalham com ele, 4 pessoas fazem handwork não-máquina no canteiro de obras e 1 gestor executa os assuntos corporativos da empresa social e a administração do seu empregado. Produção de ferramentas de comercialização para acesso ao mercado com um valor de 270 600 HUF + IVA e utilização de publicidade e publicidade no valor de 449 000 HUF+IVA. Valor total de 719 600 HUF + IVA. Informação e publicidade obrigatórias: preparação de tabela e documentação com um valor de 70 000 HUF + atividades de IVA relacionadas com a gestão de projetos: No caso de auxílios superiores a 25 milhões, a contratação obrigatória do gestor de projeto e do gestor financeiro durante o período de apresentação de propostas ascende a 1 999 200 HUF. Expansão e desenvolvimento de produtos/serviços: Aquisição de máquinas essenciais para a introdução de serviços de construção: Gehl V330 DXT 2 carregador compacto de velocidade 22 350 000 Ft+VAT e miniescavadora Hyundai R35Z-9 com pulseira de safa 17 050 000 Ft+VAT. Total 39 400 000 HUF+VAT Desenvolvimento de operação profissional: executor profissional e gestor de 499 800 HUF durante todo o período de duração da proposta. Ações de sensibilização a nível local: Organização de um evento de sensibilização temática social como ação local num valor total de 600 000 HUF + IVA. Tópicos: exclusão, emprego, discriminação negativa, igualdade de oportunidades e preconceitos. Reforçam a integração local da organização em consonância com o objetivo do empreendedorismo social. O nosso objetivo social básico é integrar o grupo excluído do trabalho na sociedade e no mercado de trabalho. O conteúdo profissional específico de nossos programas é o desenvolvimento da competência de membros e funcionários do grupo-alvo, sensibilizando com a liderança de um especialista e comunicando nossa mensagem social. A nossa mensagem social é que as pessoas excluídas do trabalho podem tornar-se membros úteis da sociedade com oportunidades adequadas de assistência e emprego à comunidade. O emprego sustentável pode ser promovido através de uma proteção social adequada, de melhores condições de vida... (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Building Future Nonprofit Limited Liability Company blev grundlagt i begyndelsen af 2019 med det formål at skabe en markedsfinansieret, men socialt baseret virksomhed. Organisationens hovedaktivitet: bygge- og anlægsvirksomhed. Virksomheden ønsker at udvikle sine byggeaktiviteter gennem udbuddet. Vi planlægger at ansætte 7 nye medarbejdere, hvoraf 4 vil blive rekrutteret fra dårligt stillede grupper, 2 job som maskinoperatør, 4 enkle industrielle job, og 1 vil blive ansat som administratorer. Personer, der er involveret i gennemførelsen af projektet: Professionel leder: Géza Petrucsik, med mere end 3 års erhvervserfaring, har en bachelorgrad. Hos Bal-Sip Construction Ltd. som leder af byggebranchen var han ansvarlig for: Ledelse af medarbejderne i Kft. (15-20 personer) Koordinering af bygge- og anlægsarbejder, tilrettelæggelse og gennemførelse af undersøgelser, projekter. Det er forpligtet til at uddanne dårligt stillede arbejdstagere i socialt iværksætteri. Projektleder: István Kovács er projektleder med 4 års erhvervserfaring. Hos Fenstherm-West Kft udførte han projektledelsesopgaver: for investeringer i ungarske og EU-udbud (GINOP), udførelse og kontrol af koordinerings-, organisations- og forvaltningsopgaver i størrelsesordenen over 10 millioner euro. Finansforvalter: Istvánné Kovács er revisor og økonomisk revisor med mere end 20 års erhvervserfaring. Siden 1996 har han arbejdet på det finansielle område. Siden 2010 har han løbende deltaget som finansiel leder i NEA, NKA, TÁMOP og EFOP GINOP udbud til en værdi af snesevis af millioner HUF. Kælderteatret fulgte seks TÁMOP-udbud i Eger Association. I Jankó Babszem Association var TÁMOP-3.2.13-12/1-2012-0323 ansvarlig for: udnyttelse af midler, dokumentation af fakturaer, udførelse af finansielle opgaver, påtegninger og revisioner. Målområder og deres omkostninger: Målgruppemedlem — vi planlægger at ansætte 7 medarbejdere til et beløb af 198 000 HUF + bidrag pr. måned i 12 måneder på i alt 19 792 080 HUF. Under kapitalistiske markedsforhold befinder SSO'er sig i en vanskelig situation, da de skal leve af markedet, men de sociale mål, de har indgået, skal nås, hvilket kan være en ulempe i forhold til for profitvirksomheder. For at nå de sociale mål, er vi nødt til at tilbyde den aktivitet, der søges på markedet og tilbyde kapacitet, som i øjeblikket er opførelse af bygge- og anlægstjenester suppleret med opførelsen af byggemarkedet og maskiner, såsom opførelse af baser, jordarbejde, minefordybelse, fordybning, opførelse af kloaksystemer osv. Mekanisering er afgørende for at opfylde kapaciteten på byggepladsen, og det er kun på denne måde, at store arbejder gives til en byggevirksomhed. De to maskiner arbejder for 7 personer. 2 personer sidder i maskinerne og arbejder med det, 4 personer gør ikke-maskine håndarbejde på byggepladsen og 1 administrator udfører corporate anliggender i den sociale virksomhed og administration af din medarbejder. Produktion af markedsføringsværktøjer til markedsadgang til en værdi af 270 600 HUF + moms og anvendelse af reklame og reklame for 449 000 HUF + moms. Samlet værdi af 719 600 HUF + moms. Obligatorisk information og offentlig omtale: udarbejdelse af tabel og dokumentation til en værdi af 70 000 HUF + momsaktiviteter i forbindelse med projektstyring: I tilfælde af støtte på over 25 mio. HUF udgør den obligatoriske ansættelse af projektledere og finansforvaltere i udbudsperioden i alt 19 999 200 HUF. Udvidelse og udvikling af produkter/tjenester: Indkøb af maskiner, der er nødvendige for indførelse af tjenesteydelser i forbindelse med bygge- og anlægsvirksomhed: Gehl V330 DXT 2 hastighed kompakt læssemaskine 22 350 000 Ft + VAT og Hyundai R35Z-9 mini gravemaskine med gummirem 17 050 000 Ft + VAT. I alt 39 400 000 HUF+VAT Professionel driftsudvikling: professionel iværksætter og leder for 499 800 HUF i hele udbuddets varighed. Lokale oplysningstiltag: Tilrettelæggelse af et socialt tematisk bevidstgørelsesarrangement som en lokal foranstaltning til en samlet værdi af 600 000 HUF + moms. Emner: udstødelse, beskæftigelse, negativ forskelsbehandling, lige muligheder og fordomme. De styrker den lokale integration af organisationen i overensstemmelse med målet om socialt iværksætteri. Vores grundlæggende sociale mål er at integrere den gruppe, der er udelukket fra arbejde, i samfundet og på arbejdsmarkedet. Det specifikke faglige indhold i vores programmer er udvikling af kompetencer hos målgruppemedlemmer og medarbejdere, sensibiliserende med ledelse af en specialist og formidling af vores sociale budskab. Vores sociale budskab er, at mennesker, der er udstødt fra arbejde, kan blive nyttige medlemmer af samfundet med passende pleje- og beskæftigelsesmuligheder i lokalsamfundet. Bæredygtig beskæftigelse kan fremmes gennem passende social beskyttelse, bedre leve- og arbejdsvilkår og udvikling af menneskelige ressourcer. Hjemmesideudvikling: Hjemmeside udvikling, domæne adresse og lagerplads køb 140 000... (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Building Future Nonprofit Limited Liability Company a fost înființată la începutul anului 2019 cu scopul de a crea o întreprindere finanțată de piață, dar bazată pe societate. Activitatea principală a organizației: construcții. Compania dorește să-și dezvolte activitățile de construcție prin licitație. Intenționăm să recrutăm 7 angajați noi, dintre care 4 vor fi recrutați din grupuri defavorizate, 2 locuri de muncă ca operator de mașini, 4 locuri de muncă simple în industrie și 1 vor fi angajați ca administratori. Persoanele implicate în implementarea proiectului: Manager profesionist: Géza Petrucsik, cu o experiență profesională de peste 3 ani, deține o diplomă de licență. La Bal-Sip Construction Ltd., în calitate de șef al industriei construcțiilor, a fost responsabil pentru: Conducerea angajaților Kft. (15-20 de persoane) Coordonarea lucrărilor de construcții, organizarea și punerea în aplicare a anchetelor, a proiectelor. Aceasta se angajează să formeze lucrătorii defavorizați în antreprenoriatul social. Manager de proiect: István Kovács este manager de proiect cu 4 ani de experiență profesională. La Fenstherm-West Kft, a îndeplinit sarcini de management de proiect: pentru investițiile în licitațiile maghiare și ale UE (GINOP), îndeplinirea și controlul sarcinilor de coordonare și de organizare și gestionare în valoare de peste 10 milioane de euro. Manager financiar: Istvánné Kovács este contabil și contabil financiar cu peste 20 de ani de experiență profesională. Din 1996, a lucrat în domeniul financiar. Din 2010, participă în mod continuu ca manager financiar la licitațiile NEA, NKA, TÁMOP, EFOP GINOP cu o valoare de zeci de milioane de HUF. Teatrul de pivniță a urmat șase licitații TÁMOP în Asociația Eger. În cadrul Asociației Jankó Babszem, cererea TÁMOP-3.2.13-12/1-2012-0323 a fost responsabilă de: trageri, documentarea facturilor, executarea sarcinilor financiare, avizări și audituri. Domeniile vizate și costurile acestora: Membru al grupului țintă – intenționăm să recrutăm 7 angajați în valoare de 198 000 HUF + contribuții pe lună pentru 12 luni în valoare totală de 19 792 080 HUF. În condițiile de piață capitaliste, OSP se află într-o situație dificilă, deoarece trebuie să trăiască de pe piață, însă obiectivele sociale pe care și le-au asumat trebuie atinse, ceea ce poate fi un dezavantaj în comparație cu companiile cu profit. Pentru a atinge obiectivele sociale, trebuie să oferim activitatea căutată pe piață și să oferim capacitate, care este în prezent construcția de servicii de construcții completate de construcția pieței construcțiilor și a utilajelor, cum ar fi construcția de baze, terasamente, adâncirea minelor, scufundare, construcția de sisteme de canalizare etc. Mecanizarea este esențială pentru a satisface capacitatea de pe șantierul de construcții, și numai în acest fel se acordă lucrări majore unei companii de construcții. Cele două mașini lucrează pentru 7 persoane. 2 persoane stau în mașini și lucrează cu ea, 4 persoane fac lucrări de mână non-mașină pe șantier și 1 administrator efectuează afacerile corporative ale întreprinderii sociale și administrarea angajatului dvs. Producția de instrumente de marketing pentru accesul pe piață cu o valoare de 270 600 HUF+TVA și utilizarea publicității și a publicității pentru 449 000 HUF+TVA. Valoare totală de 719 600 HUF+ TVA. Informații obligatorii și publicitate: pregătirea tabelului și a documentației cu o valoare de 70 000 HUF+Activități în domeniul TVA legate de gestionarea proiectelor: În cazul ajutoarelor care depășesc 25 de milioane, angajarea obligatorie a managerului de proiect și a managerului financiar în perioada de licitație se ridică la 1 999 200 HUF. Extinderea și dezvoltarea produselor/serviciilor: Achiziționarea de mașini esențiale pentru introducerea serviciilor de construcții: Gehl V330 DXT 2 viteză încărcător compact 22 350 000 Ft + TVA și Hyundai R35Z-9 mini excavator cu curea de cauciuc 17 050 000 Ft + TVA. Total 39 400 000 HUF + TVA Dezvoltarea operațiunilor profesionale: implementator profesionist și manager pentru 499 800 HUF pe întreaga durată a licitației. Acțiuni de sensibilizare la nivel local: Organizarea unui eveniment de sensibilizare tematică socială ca acțiune locală pentru o valoare totală de 600 000 HUF + TVA. Subiecte: excluziunea, ocuparea forței de muncă, discriminarea negativă, egalitatea de șanse și prejudecățile. Acestea consolidează integrarea locală a organizației în conformitate cu obiectivul antreprenoriatului social. Obiectivul nostru social de bază este de a integra grupul exclus de la locul de muncă în societate și pe piața muncii. Conținutul profesional specific al programelor noastre constă în dezvoltarea competenței membrilor și angajaților grupului țintă, sensibilizând cu conducerea unui specialist și comunicând mesajul nostru social. Mesajul nostru social este că persoanele excluse de la locul de muncă pot deveni membri utili ai societății, cu îngrijire comunitară adecvată și oportuni... (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Building Future Nonprofit Limited Liability Company wurde Anfang 2019 mit dem Ziel gegründet, ein marktfinanziertes, aber sozial fundiertes Unternehmen zu schaffen. Haupttätigkeit der Organisation: Baugewerbe. Das Unternehmen will seine Bautätigkeit durch die Ausschreibung ausbauen. Wir planen, 7 neue Mitarbeiter einzustellen, von denen 4 aus benachteiligten Gruppen rekrutiert werden, 2 Arbeitsplätze als Maschinenbediener, 4 einfache industrielle Arbeitsplätze und 1 als Administratoren. An der Durchführung des Projekts beteiligte Personen: Professioneller Manager: Géza Petrucsik, mit mehr als 3 Jahren Berufserfahrung, hat einen Bachelor-Abschluss. Bei der Bal-Sip Construction Ltd. als Leiter der Bauindustrie war er verantwortlich für: Leitung der Mitarbeiter der Kft. (15-20 Personen) Koordinierung der Bauarbeiten, Organisation und Durchführung von Erhebungen, Projekten. Sie setzt sich für die Ausbildung benachteiligter Arbeitnehmer in sozialem Unternehmertum ein. Projektleiter: István Kovács ist Projektmanager mit 4 Jahren Berufserfahrung. Bei Fenstherm-West Kft führte er Projektmanagementaufgaben durch: für ungarische und EU-Ausschreibungen (GINOP) die Durchführung und Kontrolle von Koordinierungs- und Organisations- und Managementaufgaben in Höhe von mehr als 10 Millionen Euro. Finanzmanager: Istvánné Kovács ist Buchhalter und Finanzbuchhalter mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Seit 1996 arbeitet er im Finanzbereich. Seit 2010 nimmt er kontinuierlich als Finanzmanager an NEA, NKA, TÁMOP, EFOP GINOP Ausschreibungen im Wert von zehn Millionen HUF teil. Kellertheater folgte sechs TÁMOP Ausschreibungen in Eger Association. Bei Jankó Babszem war die Anwendung TÁMOP-3.2.13-12/1-2012-0323 zuständig für: Auszüge, Rechnungsunterlagen, Ausführung von Finanzaufgaben, Vermerke und Rechnungsprüfungen. Zielgebiete und deren Kosten: Zielgruppe-Mitglied – wir planen, 7 Mitarbeiter in Höhe von 198 000 HUF + Beiträge pro Monat für 12 Monate in Höhe von insgesamt 19 792 080 HUF einzustellen. Unter kapitalistischen Marktbedingungen befinden sich die SSOs in einer schwierigen Situation, da sie vom Markt leben müssen, doch müssen die sozialen Ziele erreicht werden, die sie unternommen haben, was im Vergleich zu Profitunternehmen ein Nachteil sein kann. Um die sozialen Ziele zu erreichen, müssen wir die auf dem Markt angestrebte Tätigkeit anbieten und Kapazitäten anbieten, die derzeit der Bau von Bauleistungen, die durch den Bau des Baumarktes und der Maschinen ergänzt werden, wie der Bau von Fundamenten, Erdarbeiten, Minentiefung, Senken, Bau von Kläranlagen, etc. ist die Mechanisierung ist unerlässlich, um die Kapazität auf der Baustelle zu erfüllen, und es ist nur so, dass große Arbeiten an ein Bauunternehmen gegeben werden. Die beiden Maschinen arbeiten für 7 Personen. 2 Personen sitzen in den Maschinen und arbeiten damit, 4 Personen machen nicht-Maschinenhandarbeit auf der Baustelle und 1 Administrator führt die Unternehmensangelegenheiten des Sozialunternehmens und die Verwaltung Ihres Mitarbeiters durch. Herstellung von Marketinginstrumenten für den Marktzugang im Wert von 270 600 HUF+MwSt und Verwendung von Werbung und Werbung für 449 000 HUF+MwSt. Gesamtwert von 719 600 HUF+ MwSt. Obligatorische Information und Publizität: Erstellung von Tabellen und Dokumentationen mit einem Wert von 70,000 HUF+MwSt-Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Projektmanagement: Bei Beihilfen über 25 Mio. HUF beläuft sich die obligatorische Beschäftigung von Projektmanagern und Finanzmanagern während der Ausschreibungsfrist auf insgesamt 1,999200 HUF. Produkt-/Serviceerweiterung und -entwicklung: Erwerb von Maschinen, die für die Einführung von Bauleistungen unerlässlich sind: Gehl V330 DXT 2 Geschwindigkeit Kompaktlader 22 350 000 Ft+VAT und Hyundai R35Z-9 Minibagger mit Gummiband 17 050 000 Ft+VAT. Insgesamt 39 400 000 HUF+VAT Professionelle Betriebsentwicklung: professioneller Auftraggeber und Manager für 499 800 HUF für die gesamte Dauer des Angebots. Lokale Sensibilisierungsmaßnahmen: Organisation einer sozial thematischen Sensibilisierungsveranstaltung als lokale Maßnahme im Gesamtwert von 600 000 HUF + MwSt. Themen: Ausgrenzung, Beschäftigung, negative Diskriminierung, Chancengleichheit und Vorurteile. Sie stärken die lokale Einbettung der Organisation im Einklang mit dem Ziel des sozialen Unternehmertums. Unser grundlegendes soziales Ziel ist es, die von der Arbeit ausgeschlossene Gruppe in Gesellschaft und Arbeitsmarkt zu integrieren. Der spezifische fachliche Inhalt unserer Programme ist die Entwicklung der Kompetenz von Zielgruppenmitgliedern und Mitarbeitern, sensibilisieren mit der Leitung eines Spezialisten und vermitteln unsere soziale Botschaft. Unsere soziale Botschaft ist, dass Menschen, die von der Arbeit ausgeschlossen sind, nützliche Mitglieder der Gesellschaft mit angemessenen Betreuungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten in der Gemeinschaft werden können. Nachhaltige Beschäftigung kann durch einen angemessenen Sozi... (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Building Future Nonprofit Limited Liability Company grundades i början av 2019 i syfte att skapa ett marknadsfinansierat men socialt baserat företag. Organisationens huvudsakliga verksamhet: byggnation. Företaget vill utveckla sin byggverksamhet genom upphandlingen. Vi planerar att rekrytera 7 nya medarbetare, varav 4 kommer att rekryteras från missgynnade grupper, 2 jobb som maskinoperatör, 4 enkla industrijobb och 1 kommer att anställas som administratörer. Personer som deltar i genomförandet av projektet: Professionell chef: Géza Petrucsik, med mer än 3 års yrkeserfarenhet, har en kandidatexamen. På Bal-Sip Construction Ltd. som chef för byggbranschen ansvarade han för: Ledning av Kft:s anställda. (15–20 personer) Samordning av byggnadsarbeten, organisation och genomförande av undersökningar, projekt. Den har åtagit sig att utbilda arbetstagare med sämre förutsättningar i socialt företagande. Projektledare: István Kovács är projektledare med fyra års yrkeserfarenhet. På Fenstherm-West Kft utförde han projektledningsuppgifter: investeringar i Ungerns och EU:s upphandling (GINOP), som utför och kontrollerar samordnings-, organisations- och förvaltningsuppgifter i storleksordningen 10 miljoner euro. Ekonomisk chef: Istvánné Kovács är revisor och revisor med mer än 20 års yrkeserfarenhet. Sedan 1996 har han arbetat på det finansiella området. Sedan 2010 har han kontinuerligt deltagit som ekonomichef i NEA, NKA, TÁMOP, EFOP GINOP anbud till ett värde av tiotals miljoner HUF. Cellar Theatre följde sex TÁMOP-anbud i Eger Association. Vid föreningen Jankó Babszem ansvarade TÁMOP-3.2.13–12/1–2012–0323 för kreditutnyttjande, dokumentation av fakturor, utförande av finansiella uppgifter, påskrifter och revisioner. Målområden och deras kostnader: Målgruppsmedlem – vi planerar att rekrytera 7 anställda till ett belopp av 198 000 HUF + avgifter per månad i 12 månader, totalt 19 792 080 HUF. Under kapitalistiska marknadsförhållanden befinner sig SSO i en svår situation eftersom de måste leva från marknaden, men de sociala mål som de har satt upp måste uppnås, vilket kan vara en nackdel jämfört med för vinstgivande företag. För att uppnå de sociala målen måste vi erbjuda den verksamhet som eftersträvas på marknaden och erbjuda kapacitet, vilket för närvarande är byggandet av byggtjänster som kompletteras av byggandet av byggmarknaden och maskiner, såsom byggandet av baser, markarbeten, gruvfördjupning, förlisning, konstruktion av avloppssystem etc. Mekanisering är avgörande för att möta kapaciteten på byggarbetsplatsen, och det är bara på detta sätt som stora arbeten ges till ett byggföretag. De två maskinerna arbetar för 7 personer. 2 personer sitter i maskinerna och arbetar med det, 4 personer gör icke-maskin handarbete på byggarbetsplatsen och 1 administratör utför företagsaffärer av det sociala företaget och administrationen av din anställd. Produktion av marknadsföringsverktyg för marknadstillträde till ett värde av 270 600 HUF + moms och användning av reklam och reklam för 449 000 HUF + moms. Totalt värde av 719 600 HUF + moms. Obligatorisk information och offentlighet: utarbetande av tabell och dokumentation till ett värde av 70 000 forint + momsverksamhet i samband med projektledning: När det gäller stöd som överstiger 25 miljoner uppgår den obligatoriska anställningen av projektledare och ekonomisk förvaltare under anbudsperioden till 1 999 200 HUF. Expansion och utveckling av produkter/tjänster: Inköp av maskiner som är nödvändiga för införandet av byggtjänster: Gehl V330 DXT 2 hastighets kompaktlastare 22 350 000 Ft + moms och Hyundai R35Z-9 mini grävmaskin med gummiband 17 050 000 Ft + moms. Totalt 39 400 000 HUF + VAT Professionell driftutveckling: professionell implementatör och chef för 499 800 HUF under hela anbudstiden. Lokala medvetandehöjande åtgärder: Anordna ett socialt tematiskt evenemang för att öka medvetenheten som en lokal åtgärd till ett sammanlagt värde av 600 000 HUF + moms. Ämnesområden: utestängning, sysselsättning, negativ diskriminering, lika möjligheter och fördomar. De stärker organisationens lokala integration i linje med målet om socialt företagande. Vårt grundläggande sociala mål är att integrera den grupp som uteslutits från arbetet i samhället och på arbetsmarknaden. Det specifika professionella innehållet i våra program är utvecklingen av kompetensen hos målgruppsmedlemmar och medarbetare, sensibiliserande med ledningen av en specialist och kommunikation av vårt sociala budskap. Vårt sociala budskap är att människor som är utestängda från arbete kan bli användbara samhällsmedlemmar med adekvat samhällsvård och sysselsättningsmöjligheter. Hållbar sysselsättning kan främjas genom ett fullgott socialt skydd, bättre levnads- och arbetsvillkor och utveckling av mänskliga resurser. Utveckling av webbplatsen: Webbplatsutveckling, domänadress och inköp av lagringsutrymme 140 000... (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Heves

0 references

location (string)

Heves, Heves

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.1.7-17-2020-00453

0 references

Building Future — Social Entrepreneurship Development (Q3936722)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search