Working together in Tolna County (Q3936415)

A megvalósítandó projekt célkitűzései összhangban állnak a pályázati felhívásban foglalt elvárásokkal és a felhívásban meghatározottakkal, valamint szorosan illeszkednek a területre vonatkozó európai uniós dokumentumokban, valamint a Foglalkoztatási Stratégiában, a Partnerségi Megállapodásban és a Gazdasági Innovációs Operatív Programban meghatározott célokhoz. Ennek megfelelően a projekt elsődleges célja a regisztrált álláskereső és inaktív személyek nyílt munkaerőpiaci integrációjának elősegítése munkaerőpiaci szolgáltatások nyújtásával. A projekt megvalósításának célrendszere a konzorciumvezető szervezet hosszú távú, stratégiai céljaihoz illeszkedik. A projekt által érintettek a célcsoport: pályakezdő és tartós munkanélküliek családjukkal, valamint munkáltatók, partnerek. A fejlesztéssel kapcsolatos, kötelezően biztosítandó tevékenységek a következő feladatok köré csoportosulnak: szolgáltatásnyújtással kapcsolatos általános feladatok, munkaerőpiaci szolgáltatás nyújtása, inaktív célcsoport elérése, toborzása, szolgáltatásba vonása, utógondozás, elhelyezkedés támogatása. A programba vont személyek nyílt munkaerőpiacon történő elhelyezkedési esélyeinek javítása érdekében a cselekvési terv alapján egyénre szabott fejlesztési terv kerül elkészítésre, mely az állást kereső személy kompetenciáinak felmérést követően a munkaerőpiaci igényekhez igazodó támogatási eszközök kombinációját, sorrendiségét, illetve a reintegrációs folyamat végcélját határozza meg. A tervben kerülnek rögzítésre azon munkaerőpiaci szolgáltatások, melyek az állást kereső személyek részére nyújtott tanácsadás keretében segítik a nyílt munkaerőpiaci elhelyezkedést. A nyújtott szolgáltatások az egyének munkaerőpiaci hátrányait az egyéni szükségletekhez illeszkedően kompenzálják, amely az elhelyezkedés esélyeinek növelését szolgálja. A szolgáltatások keretében megtörténik az egyéni munkaerőpiaci adottságoknak megfelelő munkakörök, a célállás kiválasztása is. A célcsoport a különböző álláskeresést elősegítő és munkaközvetítést tartalmazó szolgáltatások biztosításával kerül elhelyezésre a nyílt munkaerőpiacon. A projektben a célcsoport számára nyújtott munkaerőpiaci szolgáltatások a következők lesznek: egyéni fejlesztési terv készítés, egyéni munkatanácsadás, pszichológiai tanácsadás, szociális információnyújtás, állásfeltárás és elhelyezés, munkaerő-piaci mentori szolgáltatás, pályatanácsadás – Pályamódosítási tanácsadás, pályaorientációs csoportos foglalkozás, egyéni álláskeresési tanácsadás, személyiségfejlesztést, beilleszkedést és önálló életvitelt segítő csoportfoglalkozás, munkahelyi környezetbe történő beilleszkedés segítése, betanítás, vállalkozóvá válást elősegítő tanácsadás.Emellett kiemelten segítjük a bevontak elhelyezkedését, és gondot fordítunk az utógondozásra is. A projektben bevonni tervezett célcsoporttagok összlétszáma 100%-ban megegyezik a pályázati felhívásban elvárt bevonási létszámmal. A konzorciumot 4 tag alkotja. A konzorcium vezetője az Újra Dolgozni Tolnában Egyesület., a megvalósításban partnere a Karrier Szakmai Diáksegítő Egyesület, a KÉZMŰ Fővárosi Kézműipari Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság és a Tolna Megye Ifjúságáért Alapítvány. A konzorcium létrejöttét a projekt legoptimálisabb megvalósításának célja generálta. A konzorcium létrejötte a partnerek bizalmi kapcsolatán alapuló összefogás a közös célok elérése érdekében. A horizontális együttműködés a szervezetek között javítja az egyes szervezetek lehetőségeit is. Az erősségek és gyengeségek kiegészítik egymást. Többféle szaktudás adódik így össze és a szolgáltatások komplexen biztosíthatók. Az együttműködés lehetővé a partnerek tapasztalatának, tudásának és forrásainak közös hasznosítását. Az UDTE főpályázóként olyan partnereket választott, akikkel biztosítva látja egy ilyen mértékű projekt megvalósulását, mind tapasztalatban, mind szakmai és pénzügyi háttérben. A sikeres megvalósítást a projektmenedzsment és a szakmai megvalósítók eddigi szakmai tapasztalatai biztosítani fogják. A megvalósítás helyszínei Tolna megye valamennyi járásában a járási székhelyen és egy további településen lesznek. Mivel a megye munkaerőpiaci helyzet kiemelkedően jónak mondható, az elsődleges kihívást az inaktív réteg projektbe vonása és sikeres felkészítése fogja jelenteni a projekt számára. A projekt megvalósulásának időtartama 36 hónap. Az előkészítés szakaszában zajlanak az alábbi tevékenység: megvalósíthatósági tanulmány készítése. A megvalósítás szakaszában zajlanak az alábbi tevékenységek: célcsoport tájékoztatása, toborzása, kiválasztása, nyilvánosság és tájékoztatás biztosítása, munkaerőpiaci szolgáltatások lebonyolítása, adatszolgáltatások. A zárás szakaszában zajlanak az alábbi tevékenységek: a nyújtott szolgáltatások tapasztalatainak összegzése, elemzése, bemutatása, szolgáltatás-módszertani fejlesztési javaslat kidolgozása. A projekt fejlesztései révén a foglalkoztatás további bővülésével számolunk Tolna megyében. (Hungarian)

0 references

The objectives of the project to be implemented are in line with the requirements of the call for proposals and those set out in the call, and are closely aligned with the objectives set out in the relevant EU documents and in the Employment Strategy, the Partnership Agreement and the Economic Innovation Operational Programme. Accordingly, the primary objective of the project is to promote the open labour market integration of registered jobseekers and inactive people by providing labour market services. The target system for the implementation of the project is consistent with the long-term strategic goals of the consortium management organisation. The target group concerned by the project is: young and long-term unemployed with their families, as well as employers and partners. The mandatory development-related activities will focus on the following tasks: general tasks related to service provision, provision of labour market services, access to inactive target groups, recruitment, inclusion in service, after-care, support for job placement. In order to improve the chances of people participating in the programme to find employment in the open labour market, a tailor-made development plan will be drawn up on the basis of the action plan, setting out a combination of support tools tailored to the needs of the labour market and the final aim of the reintegration process, following an assessment of the competences of the person seeking employment. The plan sets out labour market services to support open labour market placements as part of counselling for people seeking employment. The services provided compensate for the disadvantages of individuals in the labour market in line with individual needs, which aim to increase the chances of finding a job. Within the framework of the services, jobs corresponding to individual labour market conditions, including target jobs, are selected. The target group will be placed on the open labour market by providing different job search and placement services. The labour market services provided to the target group in the project will be: preparation of individual development plans, individual job counselling, psychological counselling, social information provision, job discovery and placement, labour market mentoring service, career guidance — career change counselling, career guidance, individual job search counseling, individual job-search counseling, group work supporting personality development, integration and independent living, helping integration into the working environment, training, counselling to help them become entrepreneurs. Besides, we also give special assistance to the placement of those involved and care for after-care. The total number of target groups to be included in the project is 100 % equal to the number of participants expected in the call for proposals. The consortium is composed of 4 members. The leader of the consortium is the Re-Working in Tolna Association. The partners in the implementation are the Career Professional Student Assistance Association, the KÉZMŰ Capital Craft Industry Nonprofit Nonprofit Liability Company and the Foundation for Youth of Tolna County. The creation of the consortium was generated by the aim of the most optimal implementation of the project. The Consortium was set up to join forces based on a relationship of trust between the partners in order to achieve common goals. Horizontal cooperation between organisations also improves the potential of individual organisations. Strengths and weaknesses complement each other. This brings together a variety of expertise and services can be provided in a complex way. The cooperation will allow for the joint exploitation of the experience, knowledge and resources of the partners. As the main applicant, UDTE has chosen partners with whom it sees the realisation of a project of this scale, both in terms of experience, professional and financial background. Successful implementation will be ensured by project management and professional experience. The implementation sites will be located in all districts of Tolna County at the district headquarters and in a further municipality. As the labour market situation in the county is particularly good, the primary challenge will be to include the inactive layer in the project and to prepare it successfully. The duration of the project is 36 months. The following activities take place during the preparation phase: carrying out a feasibility study. The following activities are carried out during the implementation phase: information, recruitment, selection, publicity and provision of information, implementation of labour market services, data services. The following activities take place during the closure phase: summarising, analysing and presenting the experiences of the services provided, drawing up a proposal for improvement in service methodology. Through the development of the project, we expect a further increase in employmen... (English)

point in time

8 February 2022

readability score

0.6016375095894528

0 references

Les objectifs du projet à mettre en œuvre sont conformes aux exigences de l’appel à propositions et à ceux énoncés dans l’appel, et sont étroitement alignés sur les objectifs énoncés dans les documents pertinents de l’UE et dans la stratégie pour l’emploi, l’accord de partenariat et le programme opérationnel d’innovation économique. En conséquence, l’objectif premier du projet est de promouvoir l’intégration ouverte sur le marché du travail des demandeurs d’emploi enregistrés et des personnes inactives en fournissant des services sur le marché du travail. Le système cible pour la mise en œuvre du projet est compatible avec les objectifs stratégiques à long terme de l’organisation de gestion du consortium. Le groupe cible concerné par le projet est: jeunes et chômeurs de longue durée avec leur famille, ainsi que les employeurs et les partenaires. Les activités obligatoires liées au développement se concentreront sur les tâches suivantes: tâches générales liées à la prestation de services, à la prestation de services sur le marché du travail, à l’accès à des groupes cibles inactifs, au recrutement, à l’inclusion dans le service, à la post-soins, au soutien au placement professionnel. Afin d’améliorer les chances des personnes participant au programme de trouver un emploi sur le marché du travail ouvert, un plan de développement sur mesure sera élaboré sur la base du plan d’action, qui prévoit une combinaison d’outils de soutien adaptés aux besoins du marché du travail et à l’objectif final du processus de réinsertion, après évaluation des compétences de la personne à la recherche d’un emploi. Le plan définit les services du marché du travail pour soutenir les placements ouverts sur le marché du travail dans le cadre du conseil aux personnes à la recherche d’un emploi. Les services fournis compensent les désavantages des individus sur le marché du travail en fonction des besoins individuels, qui visent à accroître les chances de trouver un emploi. Dans le cadre des services, les emplois correspondant aux conditions individuelles du marché du travail, y compris les emplois cibles, sont sélectionnés. Le groupe cible sera placé sur le marché du travail ouvert en fournissant différents services de recherche d’emploi et de placement. Les services du marché du travail fournis au groupe cible dans le cadre du projet seront les suivants: L’élaboration de plans de développement individuel, l’orientation professionnelle individuelle, le conseil psychologique, l’information sociale, la recherche d’emploi et le placement, le service de mentorat sur le marché du travail, l’orientation professionnelle — orientation professionnelle, l’orientation professionnelle, le conseil individuel à la recherche d’emploi, le travail de groupe soutenant le développement de la personnalité, l’intégration et la vie autonome, l’aide à l’intégration dans le milieu de travail, la formation, le conseil pour les aider à devenir entrepreneurs. Le nombre total de groupes cibles à inclure dans le projet est égal à 100 % au nombre de participants attendu dans l’appel à propositions. Le consortium est composé de 4 membres. Le chef de file du consortium est l’Association Re-Working in Tolna. Les partenaires dans la mise en œuvre sont l’Association professionnelle d’aide aux étudiants de carrière, la KÉZM• Capital Craft Industry Nonprofit Liabilityability Company et la Fondation pour la jeunesse du comté de Tolna. La création du consortium a été générée par l’objectif d’une mise en œuvre optimale du projet. Le Consortium a été créé pour unir ses forces sur la base d’une relation de confiance entre les partenaires afin d’atteindre des objectifs communs. La coopération horizontale entre les organisations améliore également le potentiel de chaque organisation. Les forces et les faiblesses se complètent. Cela réunit une variété d’expertise et de services peuvent être fournis d’une manière complexe. La coopération permettra l’exploitation conjointe de l’expérience, des connaissances et des ressources des partenaires. En tant que requérante principale, UDTE a choisi des partenaires avec lesquels elle voit la réalisation d’un projet de cette envergure, tant sur le plan de l’expérience que sur le plan professionnel et financier. La mise en œuvre réussie sera assurée par la gestion de projet et l’expérience professionnelle. Les sites de mise en œuvre seront situés dans tous les districts du comté de Tolna au siège du district et dans une autre municipalité. La situation du marché du travail dans le comté étant particulièrement bonne, le principal défi consistera à inclure la couche inactive dans le projet et à le préparer avec succès. La durée du projet est de 36 mois. Les activités suivantes ont lieu au cours de la phase de préparation: réalisation d’une étude de faisabilité. Les activités suivantes sont menées au cours de la phase de mise en œuvre: information, recrutement, sélection, publicité et fourniture d’informations, mise en œuvre de services du ma... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Ciljevi projekta koji će se provoditi u skladu su sa zahtjevima poziva na podnošenje prijedloga i onima navedenima u pozivu na podnošenje prijedloga te su usko usklađeni s ciljevima utvrđenima u relevantnim dokumentima EU-a i u Strategiji zapošljavanja, Sporazumu o partnerstvu i Operativnom programu za gospodarske inovacije. Stoga je glavni cilj projekta promicanje otvorene integracije registriranih tražitelja zaposlenja i neaktivnih osoba na tržište rada pružanjem usluga na tržištu rada. Ciljni sustav za provedbu projekta u skladu je s dugoročnim strateškim ciljevima organizacije za upravljanje konzorcijem. Ciljna skupina na koju se odnosi projekt je: mladi i dugotrajno nezaposleni sa svojim obiteljima, kao i poslodavci i partneri. Obvezne aktivnosti povezane s razvojem bit će usmjerene na sljedeće zadaće: opće zadaće povezane s pružanjem usluga, pružanjem usluga na tržištu rada, pristupom neaktivnim ciljnim skupinama, zapošljavanjem, uključivanjem u službu, naknadnom skrbi, potporom za zapošljavanje. Kako bi se povećale šanse za sudjelovanje u programu kako bi se pronašlo zaposlenje na otvorenom tržištu rada, na temelju akcijskog plana izradit će se prilagođeni razvojni plan u kojem će se utvrditi kombinacija alata potpore prilagođenih potrebama tržišta rada i konačnom cilju postupka reintegracije, nakon procjene kompetencija tražitelja zaposlenja. Planom se utvrđuju usluge tržišta rada za potporu otvorenim plasmanima na tržištu rada u okviru savjetovanja za osobe koje traže posao. Pružene usluge nadoknađuju nepovoljan položaj pojedinaca na tržištu rada u skladu s individualnim potrebama kojima se nastoje povećati izgledi za pronalazak posla. U okviru usluga odabiru se radna mjesta koja odgovaraju pojedinačnim uvjetima na tržištu rada, uključujući ciljana radna mjesta. Ciljna skupina bit će stavljena na otvoreno tržište rada pružanjem različitih usluga traženja posla i zapošljavanja. Usluge tržišta rada koje se pružaju ciljnoj skupini u projektu bit će sljedeće: priprema individualnih razvojnih planova, individualno savjetovanje o zapošljavanju, psihološko savjetovanje, pružanje socijalnih informacija, pronalaženje posla i zapošljavanje, usluga mentorstva na tržištu rada, profesionalno usmjeravanje – savjetovanje o promjeni karijere, profesionalno usmjeravanje, individualno savjetovanje u potrazi za poslom, individualno savjetovanje u potrazi za poslom, grupni rad koji podupire razvoj osobnosti, integraciju i neovisan život, pomaže integraciji u radno okruženje, osposobljavanju, savjetovanju kako bi im se pomoglo da postanu poduzetnici. Osim toga, također pružamo posebnu pomoć za smještaj uključenih i brigu o naknadnoj njezi. Ukupan broj ciljnih skupina koje treba uključiti u projekt 100 % jednak je broju sudionika koji se očekuju u pozivu na podnošenje prijedloga. Konzorcij se sastoji od četiri člana. Voditelj konzorcija je Udruga Re-Working u Tolni. Partneri u provedbi su Udruženje za profesionalnu pomoć studentima karijere, neprofitno društvo za neprofitnu neprofitnu neodgovornost KÉZM-a i Zaklada za mlade Županije Tolna. Stvaranje konzorcija nastalo je ciljem najoptimalnije provedbe projekta. Konzorcij je osnovan kako bi udružio snage na temelju odnosa povjerenja među partnerima kako bi se postigli zajednički ciljevi. Horizontalna suradnja među organizacijama također poboljšava potencijal pojedinih organizacija. Prednosti i slabosti međusobno se nadopunjuju. Time se objedinjuje niz stručnih znanja i usluga koje se mogu pružiti na složen način. Suradnja će omogućiti zajedničko iskorištavanje iskustva, znanja i resursa partnera. Kao glavni podnositelj zahtjeva, UDTE je odabrao partnere s kojima vidi realizaciju projekta te ljestvice, kako u pogledu iskustva, tako i u pogledu profesionalnog i financijskog iskustva. Uspješna provedba osigurat će se vođenjem projekata i stručnim iskustvom. Mjesta provedbe bit će smještena u svim okruzima okruga Tolna u sjedištu okruga i u nekoj drugoj općini. Budući da je stanje na tržištu rada u županiji posebno dobro, primarni izazov bit će uključivanje neaktivnog sloja u projekt i njegova uspješna priprema. Trajanje projekta je 36 mjeseci. Sljedeće aktivnosti odvijaju se tijekom pripremne faze: izrada studije izvedivosti. Tijekom faze provedbe provode se sljedeće aktivnosti: informiranje, zapošljavanje, odabir, promidžba i pružanje informacija, provedba usluga na tržištu rada, podatkovne usluge. Sljedeće aktivnosti odvijaju se tijekom faze zatvaranja: sažimanje, analiziranje i predstavljanje iskustava pruženih usluga, izrada prijedloga za poboljšanje metodologije usluge. Kroz razvoj projekta očekujemo daljnje povećanje broja zaposlenih... (Croatian)

point in time

5 September 2022

0 references

Целите на проекта, които ще бъдат изпълнени, са в съответствие с изискванията на поканата за представяне на предложения и тези, посочени в поканата, и са тясно съгласувани с целите, определени в съответните документи на ЕС и в стратегията за заетост, Споразумението за партньорство и оперативната програма за икономически иновации. Съответно основната цел на проекта е да се насърчи отворената интеграция на пазара на труда на регистрираните лица, търсещи работа, и на неактивните лица чрез предоставяне на услуги на пазара на труда. Целевата система за изпълнение на проекта е съобразена с дългосрочните стратегически цели на организацията за управление на консорциума. Целевата група, засегната от проекта, е: млади и дългосрочно безработни със семействата си, както и работодатели и партньори. Задължителните дейности, свързани с развитието, ще се съсредоточат върху следните задачи: общи задачи, свързани с предоставяне на услуги, предоставяне на услуги на пазара на труда, достъп до неактивни целеви групи, наемане на работа, включване в услуги, последващи грижи, подкрепа за намиране на работа. За да се подобрят шансовете на хората, участващи в програмата, да намерят работа на отворения пазар на труда, въз основа на плана за действие ще бъде изготвен план за развитие, в който ще се определи комбинация от инструменти за подкрепа, съобразени с нуждите на пазара на труда, и крайната цел на процеса на реинтеграция, след оценка на компетенциите на лицето, което търси работа. В плана се определят услуги на пазара на труда в подкрепа на откритите назначения на пазара на труда като част от консултациите за лицата, търсещи работа. Предоставяните услуги компенсират недостатъците на хората на пазара на труда в съответствие с индивидуалните нужди, които имат за цел да увеличат шансовете за намиране на работа. В рамките на услугите се избират работни места, съответстващи на индивидуалните условия на пазара на труда, включително целеви работни места. Целевата група ще бъде пусната на свободния пазар на труда чрез предоставяне на различни услуги по търсене на работа и намиране на работа. Услугите на пазара на труда, предоставяни на целевата група по проекта, ще бъдат: изготвяне на индивидуални планове за развитие, индивидуално консултиране за работа, психологическо консултиране, предоставяне на социална информация, намиране на работа и намиране на работа, услуги за наставничество на пазара на труда, кариерно ориентиране — консултиране за промяна на кариерата, професионално ориентиране, индивидуално консултиране за търсене на работа, индивидуално консултиране за търсене на работа, групова работа в подкрепа на личностното развитие, интеграция и независим живот, подпомагане на интеграцията в работната среда, обучение, консултиране, за да им се помогне да станат предприемачи. Освен това, ние също така даваме специална помощ за настаняването на ангажираните и грижи за след-грижи. Общият брой на целевите групи, които ще бъдат включени в проекта, е 100 % равен на очаквания брой участници в поканата за представяне на предложения. Консорциумът се състои от 4 членове. Ръководител на консорциума е Сдружение „Преработване в Толна“. Партньори в изпълнението са Асоциация за професионално подпомагане на студентите в кариерата, КЕЗМБ Капиталовата занаятчийска индустрия с нестопанска цел и Фондацията за младежта на окръг Толна. Създаването на консорциума е генерирано от целта за най-оптимално изпълнение на проекта. Консорциумът е създаден, за да обедини усилията си въз основа на отношения на доверие между партньорите с цел постигане на общи цели. Хоризонталното сътрудничество между организациите също подобрява потенциала на отделните организации. Силните и слабите страни се допълват взаимно. Това обединява разнообразни експертни познания и услуги, които могат да се предоставят по сложен начин. Сътрудничеството ще позволи съвместното използване на опита, знанията и ресурсите на партньорите. Като основен жалбоподател UDTE е избрало партньори, с които вижда осъществяването на проект от такъв мащаб, както от гледна точка на опит, така и на професионален и финансов опит. Успешното изпълнение ще бъде осигурено чрез управление на проекти и професионален опит. Обектите за изпълнение ще бъдат разположени във всички области на окръг Толна в седалището на окръга и в друга община. Тъй като положението на пазара на труда в окръга е особено добро, основното предизвикателство ще бъде включването на неактивния слой в проекта и успешното му изготвяне. Продължителността на проекта е 36 месеца. По време на подготвителната фаза се провеждат следните дейности: извършване на проучване за осъществимост. По време на етапа на изпълнение се извършват следните дейности: информация, набиране на персонал, подбор, публичност и предоставяне на информация, прилагане на услуги на пазара на труда, услуги за данни. По време на фазата на закриване се извършват следните дейности: обобщаване, анализиране и представяне на опита от предоставяните услуги, изготвяне на предложение за под... (Bulgarian)

point in time

5 September 2022

0 references

Tá cuspóirí an tionscadail atá le cur chun feidhme i gcomhréir le ceanglais an ghlao ar thograí agus iad siúd atá leagtha amach sa ghlao, agus tá siad ailínithe go dlúth leis na cuspóirí a leagtar amach i ndoiciméid ábhartha an AE agus sa Straitéis Fostaíochta, sa Chomhaontú Comhpháirtíochta agus sa Chlár Oibríochtúil um Nuálaíocht Eacnamaíoch. Dá réir sin, is é príomhchuspóir an tionscadail comhtháthú oscailte cuardaitheoirí poist agus daoine neamhghníomhacha sa mhargadh saothair a chur chun cinn trí sheirbhísí mhargadh an tsaothair a sholáthar. Tá an spriocchóras chun an tionscadal a chur chun feidhme comhsheasmhach le spriocanna straitéiseacha fadtéarmacha eagraíocht bainistíochta an chuibhreannais. Is é seo a leanas an spriocghrúpa lena mbaineann an tionscadal: daoine óga agus dífhostaithe go fadtéarmach lena dteaghlaigh, chomh maith le fostóirí agus comhpháirtithe. Díreoidh na gníomhaíochtaí éigeantacha a bhaineann leis an bhforbairt ar na cúraimí seo a leanas: cúraimí ginearálta a bhaineann le soláthar seirbhísí, soláthar seirbhísí sa mhargadh saothair, rochtain ar spriocghrúpaí neamhghníomhacha, earcaíocht, cuimsiú sa tseirbhís, iarchúram, tacaíocht do shocrúchán poist. D’fhonn feabhas a chur ar na deiseanna atá ann do dhaoine atá rannpháirteach sa chlár fostaíocht a fháil sa mhargadh oscailte saothair, dréachtófar plean forbartha saincheaptha ar bhonn an phlean gníomhaíochta, ina leagfar amach meascán d’uirlisí tacaíochta atá saincheaptha do riachtanais mhargadh an tsaothair agus aidhm dheiridh an phróisis ath-lánpháirtithe, tar éis measúnú a dhéanamh ar inniúlachtaí an duine atá ag lorg fostaíochta. Leagtar amach sa phlean seirbhísí margaidh saothair chun tacú le socrúcháin oscailte sa mhargadh saothair mar chuid de chomhairleoireacht do dhaoine atá ag lorg fostaíochta. Cúitíonn na seirbhísí a chuirtear ar fáil na míbhuntáistí a bhaineann le daoine aonair sa mhargadh saothair i gcomhréir le riachtanais aonair, a bhfuil sé mar aidhm leo cur leis an seans go bhfaighidh siad post. Faoi chuimsiú na seirbhísí, roghnaítear poist a chomhfhreagraíonn do dhálaí aonair an mhargaidh saothair, lena n-áirítear spriocphoist. Cuirfear an spriocghrúpa ar an margadh saothair oscailte trí sheirbhísí éagsúla cuardaigh agus socrúcháin poist a chur ar fáil. Is iad seo a leanas na seirbhísí margaidh saothair a chuirfear ar fáil don spriocghrúpa sa tionscadal: pleananna forbartha aonair a ullmhú, comhairleoireacht poist aonair, comhairleoireacht shíceolaíoch, soláthar faisnéise sóisialta, aimsiú post agus socrúchán, seirbhís meantóireachta sa mhargadh saothair, gairmthreoir — comhairleoireacht maidir le hathrú gairme, gairmthreoir, comhairleoireacht cuardaigh poist aonair, comhairleoireacht aonair um chuardach poist, obair ghrúpa a thacaíonn le forbairt pearsantachta, lánpháirtiú agus maireachtáil neamhspleách, cuidiú le comhtháthú sa timpeallacht oibre, oiliúint, comhairleoireacht chun cabhrú leo a bheith ina bhfiontraithe. Chomh maith leis sin, tabharfaimid cúnamh speisialta do shocrúchán na ndaoine lena mbaineann agus do chúram iarchúraim. Tá líon iomlán na spriocghrúpaí atá le cur san áireamh sa tionscadal cothrom le líon na rannpháirtithe a bhfuiltear ag súil leo sa ghlao ar thograí. Tá an cuibhreannas comhdhéanta de cheathrar comhaltaí. Is é ceannaire an chuibhreannais an t-athoibriú i gCumann Tolna. Is iad na comhpháirtithe sa chur i bhfeidhm ná Cumann Cúnaimh na Mac Léinn Gairmiúil Gairmiúil, Cuideachta Neamhbhrabúis Neamhbhrabúis Thionscal Ceardaíochta Cheardaíochta Caipitil agus Fondúireacht Óige Chontae Tolna. Cruthaíodh an cuibhreannas chun an tionscadal a chur chun feidhme ar an mbealach is fearr is féidir. Bunaíodh an Cuibhreannas chun teacht le chéile bunaithe ar chaidreamh muiníne idir na comhpháirtithe chun spriocanna comhchoiteanna a bhaint amach. Cuireann comhar cothrománach idir eagraíochtaí feabhas freisin ar acmhainneacht eagraíochtaí aonair. Cuireann láidreachtaí agus laigí lena chéile. Tugann sé seo le chéile saineolas agus seirbhísí éagsúla is féidir a chur ar fáil ar bhealach casta. Leis an gcomhar sin beifear in ann taithí, eolas agus acmhainní na gcomhpháirtithe a shaothrú go comhpháirteach. Mar an príomhiarratasóir, roghnaigh UDTE comhpháirtithe lena bhfeiceann sé tionscadal den scála seo a chur i gcrích, i dtéarmaí taithí, cúlra gairmiúil agus airgeadais. Déanfar cur chun feidhme rathúil a áirithiú trí bhainistiú tionscadal agus trí thaithí ghairmiúil. Beidh na suíomhanna forfheidhmithe lonnaithe i ngach ceantar i gContae Tholna ag ceanncheathrú an cheantair agus i mbardas eile. Ós rud é go bhfuil staid mhargadh an tsaothair sa chontae an-mhaith, is é an príomhdhúshlán a bheidh ann an tsraith neamhghníomhach a chur san áireamh sa tionscadal agus é a ullmhú go rathúil. Is é 36 mhí ré an tionscadail. Déantar na gníomhaíochtaí seo a leanas le linn na céime ullmhúcháin: staidéar féidearthachta a dhéanamh. Déantar na gníomhaíochtaí seo a leanas le linn chéim an chur chun feidhme: faisnéis, ear... (Irish)

point in time

5 September 2022

0 references

Gli obiettivi del progetto da attuare sono in linea con i requisiti dell'invito a presentare proposte e quelli stabiliti nell'invito, e sono strettamente allineati con gli obiettivi stabiliti nei pertinenti documenti dell'UE e nella strategia per l'occupazione, nell'accordo di partenariato e nel programma operativo per l'innovazione economica. Di conseguenza, l'obiettivo principale del progetto è promuovere l'integrazione aperta nel mercato del lavoro delle persone in cerca di lavoro registrate e delle persone inattive fornendo servizi al mercato del lavoro. Il sistema target per l'attuazione del progetto è coerente con gli obiettivi strategici a lungo termine dell'organizzazione di gestione del consorzio. Il gruppo target interessato dal progetto è: giovani e disoccupati di lunga durata con le loro famiglie, nonché datori di lavoro e partner. Le attività obbligatorie relative allo sviluppo si concentreranno sui seguenti compiti: compiti generali relativi alla fornitura di servizi, alla fornitura di servizi al mercato del lavoro, all'accesso a gruppi destinatari inattivi, all'assunzione, all'inclusione nel servizio, all'assistenza post-assistenza, al sostegno al collocamento di lavoro. Al fine di migliorare le possibilità per le persone che partecipano al programma di trovare lavoro nel mercato del lavoro aperto, sarà elaborato un piano di sviluppo su misura sulla base del piano d'azione, che stabilisca una combinazione di strumenti di sostegno adeguati alle esigenze del mercato del lavoro e all'obiettivo finale del processo di reinserimento, sulla base di una valutazione delle competenze della persona in cerca di lavoro. Il piano prevede servizi per il mercato del lavoro per sostenere l'apertura dei collocamenti nel mercato del lavoro nell'ambito della consulenza per le persone in cerca di lavoro. I servizi forniti compensano gli svantaggi delle persone sul mercato del lavoro in linea con le esigenze individuali, che mirano ad aumentare le possibilità di trovare un lavoro. Nell'ambito dei servizi, vengono selezionati posti di lavoro corrispondenti alle singole condizioni del mercato del lavoro, compresi i posti di lavoro target. Il gruppo target sarà collocato sul mercato del lavoro aperto fornendo diversi servizi di ricerca e collocamento di lavoro. I servizi del mercato del lavoro forniti al gruppo target nel progetto saranno: preparazione di piani di sviluppo individuale, consulenza professionale individuale, consulenza psicologica, fornitura di informazioni sociali, ricerca di lavoro e collocamento, servizio di tutoraggio sul mercato del lavoro, orientamento professionale — consulenza sul cambiamento di carriera, orientamento professionale, consulenza individuale nella ricerca di lavoro, consulenza individuale nella ricerca di lavoro, lavoro di gruppo a sostegno dello sviluppo della personalità, integrazione e vita indipendente, aiutando l'integrazione nell'ambiente di lavoro, la formazione, la consulenza per aiutarli a diventare imprenditori. Inoltre, diamo anche un'assistenza speciale per il posizionamento di coloro che sono coinvolti e la cura per l'assistenza post-assistenza. Il numero totale di gruppi destinatari da includere nel progetto è pari al 100 % al numero di partecipanti previsti nell'invito a presentare proposte. Il consorzio è composto da 4 membri. Il leader del consorzio è la Re-Working in Tolna Association. I partner nell'implementazione sono la Career Professional Student Assistance Association, la KÉZM Capital Craft Industry Nonprofit Liability Company e la Foundation for Youth of Tolna County. La creazione del consorzio è stata generata dall'obiettivo dell'implementazione ottimale del progetto. Il Consorzio è stato istituito per unire le forze basate su un rapporto di fiducia tra i partner al fine di raggiungere obiettivi comuni. La cooperazione orizzontale tra organizzazioni migliora anche il potenziale delle singole organizzazioni. Punti di forza e di debolezza si completano a vicenda. Ciò riunisce una varietà di competenze e servizi possono essere forniti in modo complesso. La cooperazione consentirà lo sfruttamento congiunto dell'esperienza, delle conoscenze e delle risorse dei partner. In qualità di principale richiedente, UDTE ha scelto partner con i quali vede la realizzazione di un progetto di questa portata, sia in termini di esperienza, di background professionale e finanziario. L'implementazione di successo sarà garantita dalla gestione del progetto e dall'esperienza professionale. I siti di implementazione saranno situati in tutti i distretti della contea di Tolna presso la sede del distretto e in un altro comune. Poiché la situazione del mercato del lavoro nella contea è particolarmente positiva, la sfida principale sarà quella di includere il livello inattivo nel progetto e prepararlo con successo. La durata del progetto è di 36 mesi. Durante la fase di preparazione si svolgono le seguenti attività: realizzazione di uno studio di fattibilità. Durante la fase di att... (Italian)

point in time

5 September 2022

0 references

Ciele projektu, ktorý sa má realizovať, sú v súlade s požiadavkami výzvy na predkladanie návrhov a požiadavkami stanovenými vo výzve a sú úzko zosúladené s cieľmi stanovenými v príslušných dokumentoch EÚ a v stratégii zamestnanosti, partnerskej dohode a operačnom programe pre hospodársku inováciu. Hlavným cieľom projektu je preto podporovať integráciu registrovaných uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych osôb na otvorenom trhu práce poskytovaním služieb na trhu práce. Cieľový systém realizácie projektu je v súlade s dlhodobými strategickými cieľmi organizácie riadenia konzorcia. Cieľovou skupinou, ktorej sa projekt týka, je: mladí a dlhodobo nezamestnaní so svojimi rodinami, ako aj so zamestnávateľmi a partnermi. Povinné činnosti súvisiace s rozvojom sa budú zameriavať na tieto úlohy: všeobecné úlohy týkajúce sa poskytovania služieb, poskytovania služieb na trhu práce, prístupu k neaktívnym cieľovým skupinám, prijímania do zamestnania, začlenenia do služby, následnej starostlivosti, podpory pri umiestňovaní do zamestnania. S cieľom zlepšiť šance ľudí, ktorí sa na programe zúčastňujú, nájsť si zamestnanie na otvorenom trhu práce, sa na základe akčného plánu vypracuje prispôsobený plán rozvoja, v ktorom sa stanoví kombinácia podporných nástrojov prispôsobených potrebám trhu práce a konečnému cieľu procesu opätovného začlenenia po posúdení kompetencií osoby hľadajúcej zamestnanie. V pláne sa stanovujú služby na trhu práce na podporu umiestňovania na otvorenom trhu práce ako súčasť poradenstva pre ľudí hľadajúcich zamestnanie. Poskytované služby kompenzujú nevýhody jednotlivcov na trhu práce v súlade s individuálnymi potrebami, ktorých cieľom je zvýšiť šance na nájdenie zamestnania. V rámci služieb sa vyberajú pracovné miesta zodpovedajúce individuálnym podmienkam na trhu práce vrátane cieľových pracovných miest. Cieľová skupina sa umiestni na otvorený trh práce tým, že bude poskytovať rôzne služby vyhľadávania a umiestňovania pracovných miest. Služby na trhu práce poskytované cieľovej skupine v rámci projektu budú: príprava individuálnych plánov rozvoja, individuálne pracovné poradenstvo, psychologické poradenstvo, poskytovanie sociálnych informácií, objavovanie a umiestňovanie pracovných miest, mentoring trhu práce, kariérne poradenstvo – kariérne poradenstvo, kariérne poradenstvo, individuálne poradenstvo pri hľadaní zamestnania, individuálne poradenstvo pri hľadaní zamestnania, skupinová práca podporujúca rozvoj osobnosti, integrácia a nezávislý život, pomoc pri integrácii do pracovného prostredia, odborná príprava, poradenstvo s cieľom pomôcť im stať sa podnikateľmi. Okrem toho poskytujeme špeciálnu pomoc pri umiestňovaní zainteresovaných osôb a starostlivosti o postarané osoby. Celkový počet cieľových skupín, ktoré sa majú zahrnúť do projektu, sa rovná 100 % počtu účastníkov očakávaného vo výzve na predkladanie návrhov. Konzorcium sa skladá zo štyroch členov. Vedúcim konzorcium je Združenie Re-Working in Tolna. Partnermi v realizácii sú Asociácia profesijnej pomoci študentom, KÉZM- Capital Craft Industry Nonprofit Liability Company a Nadácia mládeže z Tolna County. Vytvorenie konzorcia bolo vytvorené cieľom čo najoptimálnejšej realizácie projektu. Konzorcium bolo zriadené tak, aby spojilo sily založené na dôvernom vzťahu medzi partnermi s cieľom dosiahnuť spoločné ciele. Horizontálna spolupráca medzi organizáciami tiež zlepšuje potenciál jednotlivých organizácií. Silné a slabé stránky sa navzájom dopĺňajú. To spája rôzne odborné znalosti a služby je možné poskytovať komplexným spôsobom. Spolupráca umožní spoločné využívanie skúseností, znalostí a zdrojov partnerov. Ako hlavný žiadateľ si spoločnosť UDTE vybrala partnerov, s ktorými vidí realizáciu projektu tohto rozsahu, a to tak z hľadiska skúseností, ako aj z hľadiska odborného a finančného zázemia. Úspešná realizácia bude zabezpečená projektovým riadením a odbornými skúsenosťami. Realizačné lokality sa budú nachádzať vo všetkých okresoch okresu Tolna v okresnom ústredí a v ďalšej obci. Keďže situácia na trhu práce v kraji je obzvlášť dobrá, hlavnou výzvou bude zahrnúť do projektu neaktívnu vrstvu a úspešne ju pripraviť. Trvanie projektu je 36 mesiacov. Počas prípravnej fázy sa uskutočňujú tieto činnosti: vypracovanie štúdie uskutočniteľnosti. Vo fáze vykonávania sa vykonávajú tieto činnosti: informácie, nábor, výber, propagácia a poskytovanie informácií, implementácia služieb trhu práce, dátové služby. Počas fázy uzávierky sa uskutočňujú tieto činnosti: zhrnutie, analýza a prezentácia skúseností z poskytovaných služieb, vypracovanie návrhu na zlepšenie metodiky služieb. Prostredníctvom vývoja projektu očakávame ďalší nárast počtu zamestnancov... (Slovak)

point in time

5 September 2022

0 references

Rakendatava projekti eesmärgid on kooskõlas konkursikutse ja konkursikutses esitatud nõuetega ning on tihedalt kooskõlas asjaomastes ELi dokumentides ning tööhõivestrateegias, partnerluslepingus ja majandusinnovatsiooni rakenduskavas sätestatud eesmärkidega. Seega on projekti peamine eesmärk edendada registreeritud tööotsijate ja tööturult eemalejäänud isikute avatud tööturule integreerimist, pakkudes tööturuteenuseid. Projekti elluviimise sihtsüsteem on kooskõlas konsortsiumi juhtimisorganisatsiooni pikaajaliste strateegiliste eesmärkidega. Projektiga seotud sihtrühm on: noored ja pikaajalised töötud koos perega, samuti tööandjad ja partnerid. Kohustuslikud arenguga seotud tegevused keskenduvad järgmistele ülesannetele: üldised ülesanded, mis on seotud teenuste osutamise, tööturuteenuste osutamise, mitteaktiivsetele sihtrühmadele juurdepääsu, värbamise, teenistusse kaasamise, järelhoolduse, töökoha leidmise toetamisega. Selleks et parandada programmis osalevate inimeste võimalusi leida tööd avatud tööturul, koostatakse tegevuskava alusel kohandatud arengukava, milles esitatakse tööturu vajadustele ja taasintegreerimisprotsessi lõppeesmärgile kohandatud toetusvahendite kombinatsioon pärast tööotsija pädevuse hindamist. Kavaga nähakse ette tööturuteenused, et toetada avatud tööturule suunamist tööotsijate nõustamise osana. Osutatavad teenused kompenseerivad üksikisikute ebasoodsa olukorra tööturul vastavalt individuaalsetele vajadustele, mille eesmärk on suurendada töö leidmise võimalusi. Teenuste raames valitakse välja töökohad, mis vastavad individuaalsetele tööturutingimustele, sealhulgas sihttöökohad. Sihtrühm suunatakse avatud tööturule, pakkudes erinevaid tööotsimis- ja töövahendusteenuseid. Projekti sihtrühmale pakutavad tööturuteenused on järgmised: individuaalsete arengukavade koostamine, individuaalne töönõustamine, psühholoogiline nõustamine, sotsiaalse teabe pakkumine, töö leidmine ja paigutamine, tööturu mentorlusteenus, karjäärinõustamine – karjäärimuutuste nõustamine, karjäärinõustamine, individuaalne tööotsingu nõustamine, individuaalne tööotsingu nõustamine, isiksuse arengut toetav rühmatöö, integratsioon ja iseseisev elu, töökeskkonnaga integreerumine, koolitus, nõustamine, et aidata neil ettevõtjaks saada. Lisaks pakume erilist abi ka kaasatud isikute paigutamisel ja järelhoolduse eest hoolitsemisel. Projekti kaasatud sihtrühmade koguarv on 100 % võrdne konkursikutses oodatava osalejate arvuga. Konsortsium koosneb neljast liikmest. Konsortsiumi juht on Re-Working in Tolna Association. Rakendamise partnerid on Karjäär Professional Student Assistance Association, KÉZM’i Capital Craft Industry Nonprofit Nonprofit Liability Company ja Tolna maakonna Noorte Sihtasutus. Konsortsiumi loomise aluseks oli projekti kõige optimaalsem rakendamine. Konsortsium loodi selleks, et ühendada jõud, mis põhineb partnerite vahelisel usalduslikul suhtel, et saavutada ühised eesmärgid. Horisontaalne koostöö organisatsioonide vahel parandab ka üksikute organisatsioonide potentsiaali. Tugevad ja nõrgad küljed täiendavad teineteist. See koondab mitmesuguseid eksperditeadmisi ja teenuseid saab pakkuda keerukal viisil. Koostöö võimaldab partnerite kogemusi, teadmisi ja ressursse ühiselt ära kasutada. Peamise taotlejana on UDTE valinud partnerid, kellega ta näeb sellise ulatusega projekti elluviimist nii kogemuste, erialase kui ka finantstausta poolest. Edukas rakendamine tagatakse projektijuhtimise ja erialase kogemusega. Rakendusüksused asuvad kõigis Tolna maakonna piirkondades, mis asuvad piirkonna peakorteris ja teises omavalitsuses. Kuna tööturu olukord maakonnas on eriti hea, on esmaseks väljakutseks mitteaktiivse kihi kaasamine projekti ja selle edukas ettevalmistamine. Projekti kestus on 36 kuud. Ettevalmistusetapis toimuvad järgmised tegevused: teostatavusuuringu läbiviimine. Rakendusetapis viiakse läbi järgmised tegevused: teavitamine, värbamine, valimine, avalikustamine ja teabe andmine, tööturuteenuste rakendamine, andmeteenused. Sulgemisetapis toimuvad järgmised tegevused: teenuste osutamise kogemuste kokkuvõte, analüüsimine ja tutvustamine, teenuste metoodika täiustamise ettepaneku koostamine. Projekti arendamise kaudu ootame töötajate arvu edasist kasvu... (Estonian)

point in time

5 September 2022

0 references

Cele projektu, który ma zostać zrealizowany, są zgodne z wymogami zaproszenia do składania wniosków i wymogami określonymi w zaproszeniu do składania wniosków oraz są ściśle zgodne z celami określonymi w odpowiednich dokumentach UE oraz w strategii zatrudnienia, umowie partnerstwa i programie operacyjnym w zakresie innowacji gospodarczych. W związku z tym głównym celem projektu jest promowanie otwartej integracji na rynku pracy zarejestrowanych osób poszukujących pracy i osób nieaktywnych zawodowo poprzez świadczenie usług na rynku pracy. Docelowy system realizacji projektu jest zgodny z długoterminowymi celami strategicznymi organizacji zarządzającej konsorcjum. Grupa docelowa, której dotyczy projekt, to: młodzi i długotrwale bezrobotni wraz z rodzinami, a także pracodawcami i partnerami. Obowiązkowe działania związane z rozwojem będą koncentrować się na następujących zadaniach: ogólne zadania związane ze świadczeniem usług, świadczeniem usług na rynku pracy, dostępem do nieaktywnych grup docelowych, rekrutacją, włączeniem do służby, opieką posprzedażną, wsparciem dla pośrednictwa pracy. Aby zwiększyć szanse osób uczestniczących w programie na znalezienie zatrudnienia na otwartym rynku pracy, opracowany zostanie dostosowany plan rozwoju na podstawie planu działania, określający połączenie narzędzi wsparcia dostosowanych do potrzeb rynku pracy i ostatecznego celu procesu reintegracji, po dokonaniu oceny kompetencji osoby poszukującej zatrudnienia. W planie określono usługi rynku pracy wspierające otwarte praktyki na rynku pracy w ramach doradztwa dla osób poszukujących pracy. Świadczone usługi rekompensują niekorzystną sytuację osób na rynku pracy zgodnie z indywidualnymi potrzebami, których celem jest zwiększenie szans na znalezienie pracy. W ramach usług wybierane są miejsca pracy odpowiadające indywidualnym warunkom rynku pracy, w tym miejsca docelowe. Grupa docelowa zostanie wprowadzona na otwarty rynek pracy poprzez świadczenie różnych usług w zakresie poszukiwania pracy i pośrednictwa pracy. Usługi rynku pracy świadczone na rzecz grupy docelowej w ramach projektu będą obejmowały: przygotowanie indywidualnych planów rozwoju, indywidualne doradztwo zawodowe, doradztwo psychologiczne, dostarczanie informacji społecznych, poszukiwanie i pośrednictwo pracy, usługi mentoringu na rynku pracy, poradnictwo zawodowe – doradztwo w zakresie zmiany kariery, poradnictwo zawodowe, indywidualne doradztwo w poszukiwaniu pracy, indywidualne doradztwo w poszukiwaniu pracy, praca grupowa wspierająca rozwój osobowości, integracja i samodzielne życie, pomoc w integracji ze środowiskiem pracy, szkolenia, doradztwo, aby pomóc im stać się przedsiębiorcami. Poza tym udzielamy również specjalnej pomocy osobom zaangażowanym i dbamy o opiekę pooperacyjną. Łączna liczba grup docelowych, które mają zostać włączone do projektu, jest w 100 % równa liczbie uczestników oczekiwanej w zaproszeniu do składania wniosków. Konsorcjum składa się z 4 członków. Liderem konsorcjum jest Stowarzyszenie Re-Working w Tolna. Partnerami w realizacji są Stowarzyszenie Kariery Zawodowej Student Assistance, KÉZM- Capital Craft Industry Nonprofit Liability Company oraz Fundacja na rzecz Młodzieży Powiatu Tolna. Utworzenie konsorcjum zostało wygenerowane przez cel najbardziej optymalnej realizacji projektu. Konsorcjum powstało w celu połączenia sił w oparciu o relacje zaufania między partnerami w celu osiągnięcia wspólnych celów. Współpraca horyzontalna między organizacjami zwiększa również potencjał poszczególnych organizacji. Mocne i słabe strony wzajemnie się uzupełniają. Łączy to różnorodne doświadczenie i usługi mogą być świadczone w złożony sposób. Współpraca pozwoli na wspólne wykorzystanie doświadczenia, wiedzy i zasobów partnerów. Jako główny wnioskodawca, UDTE wybrała partnerów, z którymi widzi realizację projektu o tej skali, zarówno pod względem doświadczenia, doświadczenia zawodowego, jak i finansowego. Pomyślne wdrożenie zapewni zarządzanie projektami i doświadczenie zawodowe. Miejsca realizacji będą zlokalizowane we wszystkich powiatach powiatu Tolna w siedzibie powiatu i w innej gminie. Ponieważ sytuacja na rynku pracy w hrabstwie jest szczególnie dobra, głównym wyzwaniem będzie włączenie do projektu nieaktywnej warstwy i jej skuteczne przygotowanie. Czas trwania projektu wynosi 36 miesięcy. W fazie przygotowawczej odbywają się następujące działania: przeprowadzenie studium wykonalności. Na etapie wdrażania prowadzone są następujące działania: informowanie, rekrutacja, selekcja, reklama i dostarczanie informacji, wdrażanie usług rynku pracy, usługi w zakresie danych. Na etapie zamknięcia odbywają się następujące działania: podsumowanie, analiza i prezentacja doświadczeń świadczonych usług, opracowanie propozycji udoskonalenia metodologii usług. Poprzez rozwój projektu spodziewamy się dalszego wzrostu liczby pracowników... (Polish)

point in time

5 September 2022

0 references

Os objetivos do projeto a executar estão em conformidade com os requisitos do convite à apresentação de propostas e os estabelecidos no convite à apresentação de propostas e estão estreitamente alinhados com os objetivos estabelecidos nos documentos pertinentes da UE e na Estratégia de Emprego, no Acordo de Parceria e no Programa Operacional de Inovação Económica. Por conseguinte, o principal objetivo do projeto é promover a integração aberta no mercado de trabalho dos candidatos a emprego registados e das pessoas inativas através da prestação de serviços no mercado de trabalho. O sistema-alvo para a execução do projeto é coerente com os objetivos estratégicos a longo prazo da organização de gestão do consórcio. O grupo-alvo visado pelo projeto é: jovens e desempregados de longa duração com as suas famílias, bem como empregadores e parceiros. As atividades obrigatórias relacionadas com o desenvolvimento centrar-se-ão nas seguintes tarefas: tarefas gerais relacionadas com a prestação de serviços, a prestação de serviços no mercado de trabalho, o acesso a grupos-alvo inativos, o recrutamento, a inclusão no serviço, os cuidados pós-venda e o apoio à colocação profissional. A fim de melhorar as possibilidades de as pessoas que participam no programa encontrarem emprego no mercado de trabalho aberto, será elaborado um plano de desenvolvimento adaptado, com base no plano de ação, que estabeleça uma combinação de instrumentos de apoio adaptados às necessidades do mercado de trabalho e o objetivo final do processo de reintegração, na sequência de uma avaliação das competências da pessoa que procura emprego. O plano define os serviços do mercado de trabalho para apoiar colocações abertas no mercado de trabalho como parte do aconselhamento para pessoas à procura de emprego. Os serviços prestados compensam as desvantagens dos indivíduos no mercado de trabalho, em função das necessidades individuais, que visam aumentar as possibilidades de encontrar um emprego. No âmbito dos serviços, são selecionados os empregos correspondentes às condições individuais do mercado de trabalho, incluindo os empregos-alvo. O grupo-alvo será colocado no mercado de trabalho aberto, proporcionando diferentes serviços de procura de emprego e colocação. Os serviços do mercado de trabalho prestados ao grupo-alvo no projeto serão: preparação de planos de desenvolvimento individuais, aconselhamento profissional individual, aconselhamento psicológico, informação social, descoberta e colocação de emprego, serviço de orientação no mercado de trabalho, orientação profissional — aconselhamento em mudança de carreira, orientação profissional, aconselhamento individual à procura de emprego, aconselhamento individual na procura de emprego, trabalho em grupo de apoio ao desenvolvimento da personalidade, integração e vida independente, ajuda à integração no ambiente de trabalho, formação e aconselhamento para os ajudar a tornarem-se empresários. Além disso, também prestamos assistência especial à colocação dos envolvidos e ao cuidado pós-cuidado. O número total de grupos-alvo a incluir no projeto é 100 % igual ao número de participantes previsto no convite à apresentação de propostas. O consórcio é composto por quatro membros. O líder do consórcio é a Re-Working in Tolna Association. Os parceiros na implementação são a Associação de Assistência ao Estudante Profissional de Carreira, a Empresa de Responsabilidade Sem Fins Lucrativos Sem Fins Lucrativos da Indústria de Artesanato e a Fundação para a Juventude do Condado de Tolna. A criação do consórcio foi gerada pelo objetivo da execução mais otimizada do projeto. O Consórcio foi criado para unir forças baseadas numa relação de confiança entre os parceiros, a fim de alcançar objetivos comuns. A cooperação horizontal entre organizações também melhora o potencial das organizações individuais. Os pontos fortes e fracos se complementam. Isto reúne uma variedade de conhecimentos especializados e serviços podem ser prestados de forma complexa. A cooperação permitirá a exploração conjunta da experiência, dos conhecimentos e dos recursos dos parceiros. Como principal candidato, a UDTE escolheu parceiros com os quais vê a realização de um projeto desta escala, tanto em termos de experiência, profissional como financeira. A execução bem sucedida será assegurada pela gestão do projeto e pela experiência profissional. Os locais de implementação estarão localizados em todos os distritos do Condado de Tolna, na sede do distrito e em outro concelho. Uma vez que a situação do mercado de trabalho no condado é particularmente boa, o principal desafio será incluir a camada inativa no projeto e prepará-la com êxito. A duração do projeto é de 36 meses. Durante a fase de preparação, realizam-se as seguintes atividades: realização de um estudo de viabilidade. Durante a fase de execução, são realizadas as seguintes atividades: informação, recrutamento, seleção, publicidade e prestação de informações, implementação de serviços ... (Portuguese)

point in time

5 September 2022

0 references

Cíle projektu, který má být proveden, jsou v souladu s požadavky výzvy k předkládání návrhů a s požadavky stanovenými ve výzvě a jsou úzce v souladu s cíli stanovenými v příslušných dokumentech EU a ve strategii zaměstnanosti, dohodě o partnerství a operačním programu pro hospodářské inovace. V souladu s tím je hlavním cílem projektu podpora otevřené integrace registrovaných uchazečů o zaměstnání a neaktivních osob na trhu práce poskytováním služeb na trhu práce. Cílový systém realizace projektu je v souladu s dlouhodobými strategickými cíli organizace managementu konsorcia. Cílovou skupinou, jíž se projekt týká, jsou: mladí a dlouhodobě nezaměstnaní se svými rodinami, jakož i zaměstnavatelé a partneři. Povinné činnosti související s rozvojem se zaměří na tyto úkoly: obecné úkoly související s poskytováním služeb, poskytováním služeb na trhu práce, přístupem k neaktivním cílovým skupinám, náborem, začleněním do služby, následnou péčí, podporou umístění do zaměstnání. Aby se zlepšily šance lidí účastnících se programu najít zaměstnání na otevřeném trhu práce, bude na základě akčního plánu vypracován individuálně uzpůsobený plán rozvoje, který stanoví kombinaci podpůrných nástrojů přizpůsobených potřebám trhu práce a konečný cíl procesu opětovného začlenění, a to na základě posouzení kompetencí osoby hledající zaměstnání. Plán stanoví služby trhu práce na podporu otevřeného umístění na trhu práce jako součást poradenství pro osoby hledající zaměstnání. Poskytované služby kompenzují nevýhody jednotlivců na trhu práce v souladu s individuálními potřebami, jejichž cílem je zvýšit šance na nalezení zaměstnání. V rámci služeb jsou vybírána pracovní místa odpovídající individuálním podmínkám na trhu práce, včetně cílových pracovních míst. Cílová skupina bude zařazena na otevřený trh práce tím, že bude poskytovat různé služby vyhledávání a umísťování pracovních míst. Služby na trhu práce poskytované cílové skupině projektu budou: příprava individuálních plánů rozvoje, individuální pracovní poradenství, psychologické poradenství, poskytování sociálních informací, hledání a umístění práce, mentoring na trhu práce, kariérní poradenství – kariérní poradenství, kariérní poradenství, individuální poradenství při hledání zaměstnání, individuální poradenství při hledání zaměstnání, skupinová práce podporující rozvoj osobnosti, integraci a nezávislý život, pomoc při integraci do pracovního prostředí, školení, poradenství, které jim pomůže stát se podnikateli. Kromě toho poskytujeme zvláštní pomoc umístění zúčastněných a péči o následnou péči. Celkový počet cílových skupin, které mají být do projektu zahrnuty, se rovná počtu účastníků očekávaných ve výzvě k předkládání návrhů. Konsorcium se skládá ze 4 členů. Vedoucím konsorcia je Re-Working in Tolna Association. Partnery při realizaci jsou Asociace kariérní profesionální studentské asistence, nezisková nezisková společnost KÉZM, nezisková nezisková společnost a Nadace pro mládež v okrese Tolna. Vytvoření konsorcia bylo vytvořeno cílem co nejoptimálnější realizace projektu. Konsorcium bylo zřízeno tak, aby spojilo síly na základě vztahu důvěry mezi partnery za účelem dosažení společných cílů. Horizontální spolupráce mezi organizacemi rovněž zlepšuje potenciál jednotlivých organizací. Silné a slabé stránky se vzájemně doplňují. To spojuje celou řadu odborných znalostí a služeb, které mohou být poskytovány komplexním způsobem. Spolupráce umožní společné využívání zkušeností, znalostí a zdrojů partnerů. Jako hlavní žalobkyně si UDTE vybrala partnery, s nimiž vidí realizaci projektu tohoto rozsahu, a to jak z hlediska zkušeností, tak z hlediska profesního i finančního zázemí. Úspěšné provádění bude zajištěno projektovým řízením a odbornými zkušenostmi. Realizační lokality budou umístěny ve všech okresech okresu Tolna v sídle okresu a v další obci. Vzhledem k tomu, že situace na trhu práce v okrese je obzvláště dobrá, bude hlavní výzvou zahrnout do projektu neaktivní vrstvu a úspěšně ji připravit. Doba trvání projektu je 36 měsíců. Během přípravné fáze probíhají tyto činnosti: provedení studie proveditelnosti. Během prováděcí fáze se provádějí tyto činnosti: informace, nábor, výběr, publicita a poskytování informací, zavádění služeb trhu práce, datové služby. Během fáze uzávěrky probíhají tyto činnosti: shrnutí, analýza a prezentace zkušeností poskytovaných služeb a vypracování návrhu na zlepšení metodiky poskytování služeb. Prostřednictvím rozvoje projektu očekáváme další nárůst počtu zaměstnanců... (Czech)

point in time

5 September 2022

0 references

Målene for det projekt, der skal gennemføres, er i overensstemmelse med kravene i indkaldelsen af forslag og kravene i indkaldelsen og er nøje afstemt med målene i de relevante EU-dokumenter og i beskæftigelsesstrategien, partnerskabsaftalen og det operationelle program for økonomisk innovation. Det primære formål med projektet er derfor at fremme den åbne arbejdsmarkedsintegration af registrerede jobsøgende og inaktive personer ved at levere arbejdsmarkedsydelser. Målsystemet for gennemførelsen af projektet er i overensstemmelse med de langsigtede strategiske mål for konsortieledelsesorganisationen. Målgruppen for projektet er: unge og langtidsledige med deres familier samt arbejdsgivere og partnere. De obligatoriske udviklingsrelaterede aktiviteter vil fokusere på følgende opgaver: generelle opgaver i forbindelse med levering af tjenesteydelser, levering af arbejdsmarkedstjenester, adgang til inaktive målgrupper, rekruttering, inklusion i tjenesten, efterbehandling, støtte til jobformidling. For at forbedre mulighederne for, at personer, der deltager i programmet, kan finde beskæftigelse på det åbne arbejdsmarked, vil der blive udarbejdet en skræddersyet udviklingsplan på grundlag af handlingsplanen, hvori der fastlægges en kombination af støtteværktøjer, der er skræddersyet til arbejdsmarkedets behov, og det endelige mål for reintegrationsprocessen efter en vurdering af den arbejdssøgendes kompetencer. Planen indeholder arbejdsmarkedstjenester til støtte for åbne arbejdsmarkedsophold som led i rådgivning til personer, der søger beskæftigelse. De leverede tjenester kompenserer for ulemperne for enkeltpersoner på arbejdsmarkedet i overensstemmelse med individuelle behov, som har til formål at øge chancerne for at finde et job. Inden for rammerne af tjenesterne udvælges job, der svarer til de enkelte arbejdsmarkedsvilkår, herunder målrettede job. Målgruppen vil blive placeret på det åbne arbejdsmarked ved at tilbyde forskellige jobsøgnings- og arbejdsformidlingstjenester. De arbejdsmarkedstjenester, der leveres til målgruppen i projektet, vil være: udarbejdelse af individuelle udviklingsplaner, individuel jobrådgivning, psykologisk rådgivning, social information, jobsøgning og placering, arbejdsmarkedsmentorering, karrierevejledning — karriererådgivning, karrierevejledning, individuel jobsøgningsrådgivning, individuel jobsøgningsrådgivning, gruppearbejde, der støtter personlighedsudvikling, integration og selvstændig tilværelse, hjælp til integration i arbejdsmiljøet, uddannelse, rådgivning for at hjælpe dem med at blive iværksættere. Desuden yder vi også særlig bistand til placering af de involverede og omsorg for efterbehandling. Det samlede antal målgrupper, der skal indgå i projektet, er 100 % lig med det forventede antal deltagere i indkaldelsen af forslag. Konsortiet består af 4 medlemmer. Lederen af konsortiet er Re-Working i Tolna Association. Partnerne i implementeringen er Career Professional Student Assistance Association, KÉZM- Capital Craft Industry Nonprofit Nonprofit Liability Company og Foundation for Youth of Tolna County. Oprettelsen af konsortiet blev skabt af målet om den mest optimale gennemførelse af projektet. Konsortiet blev oprettet for at forene kræfterne på grundlag af et tillidsforhold mellem partnerne for at nå fælles mål. Horisontalt samarbejde mellem organisationer forbedrer også de enkelte organisationers potentiale. Styrker og svagheder supplerer hinanden. Dette samler en bred vifte af ekspertise og tjenester kan leveres på en kompleks måde. Samarbejdet vil gøre det muligt i fællesskab at udnytte partnernes erfaringer, viden og ressourcer. Som hovedansøger har UDTE valgt partnere, med hvem UDTE ser gennemførelsen af et projekt af denne størrelsesorden, både med hensyn til erfaring, faglig og finansiel baggrund. En vellykket gennemførelse vil blive sikret gennem projektledelse og erhvervserfaring. Implementeringsstederne vil blive placeret i alle distrikter i Tolna amt i distriktshovedkvarteret og i en anden kommune. Da arbejdsmarkedssituationen i amtet er særlig god, vil den primære udfordring være at inddrage det inaktive lag i projektet og forberede det med succes. Projektets varighed er 36 måneder. Følgende aktiviteter finder sted i forberedelsesfasen: gennemførelse af en gennemførlighedsundersøgelse. Følgende aktiviteter gennemføres i gennemførelsesfasen: information, rekruttering, udvælgelse, offentliggørelse og formidling af oplysninger, gennemførelse af arbejdsmarkedstjenester og datatjenester. Følgende aktiviteter finder sted i afslutningsfasen: sammenfatning, analyse og præsentation af erfaringerne fra de leverede tjenester og udarbejdelse af et forslag til forbedring af servicemetodologien. Gennem projektets udvikling forventer vi en yderligere stigning i antallet af beskæftigede... (Danish)

point in time

5 September 2022

0 references

Målen för det projekt som ska genomföras är i linje med kraven i inbjudan att lämna förslag och de som anges i ansökningsomgången och är nära anpassade till de mål som anges i relevanta EU-dokument och i sysselsättningsstrategin, partnerskapsavtalet och det operativa programmet för ekonomisk innovation. Projektets främsta mål är därför att främja en öppen integration på arbetsmarknaden för registrerade arbetssökande och personer utanför arbetskraften genom att tillhandahålla arbetsmarknadstjänster. Målsystemet för genomförandet av projektet är förenligt med de långsiktiga strategiska målen för konsortiets ledningsorganisation. Den målgrupp som berörs av projektet är följande: unga och långtidsarbetslösa med sina familjer samt arbetsgivare och partner. Den obligatoriska utvecklingsrelaterade verksamheten kommer att inriktas på följande uppgifter: allmänna uppgifter som rör tillhandahållande av tjänster, tillhandahållande av arbetsmarknadstjänster, tillgång till icke-aktiva målgrupper, rekrytering, inkludering i tjänsten, eftervård, stöd till arbetsförmedling. För att förbättra möjligheterna för personer som deltar i programmet att få arbete på den öppna arbetsmarknaden kommer en skräddarsydd utvecklingsplan att utarbetas på grundval av handlingsplanen, med en kombination av stödverktyg som är anpassade till arbetsmarknadens behov och det slutliga målet med återintegreringsprocessen, efter en bedömning av den arbetssökandes kompetens. I planen fastställs arbetsmarknadstjänster för att stödja öppna arbetsförmedlingar som en del av rådgivningen för personer som söker arbete. De tjänster som tillhandahålls kompenserar för nackdelarna för enskilda på arbetsmarknaden i linje med individuella behov, vilket syftar till att öka möjligheterna att hitta ett arbete. Inom ramen för tjänsterna väljs arbetstillfällen som motsvarar individuella arbetsmarknadsvillkor, inklusive måljobb, ut. Målgruppen kommer att släppas ut på den öppna arbetsmarknaden genom att erbjuda olika tjänster för arbetssökande och arbetsförmedling. De arbetsmarknadstjänster som erbjuds målgruppen i projektet kommer att vara följande: utarbetande av individuella utvecklingsplaner, individuell arbetsrådgivning, psykologisk rådgivning, social information, jobbsökning och arbetsförmedling, mentortjänster på arbetsmarknaden, karriärvägledning – karriärförändringsrådgivning, karriärvägledning, individuell arbetssökningsrådgivning, individuell arbetssökningsrådgivning, grupparbete som stöder personlighetsutveckling, integration och självständigt boende, bidrar till integration i arbetsmiljön, utbildning, rådgivning för att hjälpa dem att bli företagare. Dessutom ger vi också särskild hjälp till placeringen av de inblandade och vården för eftervård. Det totala antalet målgrupper som ska ingå i projektet är 100 % lika med det antal deltagare som förväntas i ansökningsomgången. Konsortiet består av fyra medlemmar. Ledare för konsortiet är Re-Working i Tolna Association. Partnerna i genomförandet är Career Professional Student Assistance Association, KÉZMа Capital Craft Industry Nonprofit Liability Company och Stiftelsen för Ungdom i Tolna County. Skapandet av konsortiet genererades av målet att projektet skulle genomföras optimalt. Konsortiet inrättades för att gå samman baserat på ett förtroendeförhållande mellan partnerna för att uppnå gemensamma mål. Horisontellt samarbete mellan organisationer förbättrar också enskilda organisationers potential. Styrkor och svagheter kompletterar varandra. Detta sammanför en mängd olika expertis och tjänster kan tillhandahållas på ett komplext sätt. Samarbetet kommer att möjliggöra ett gemensamt utnyttjande av partnernas erfarenheter, kunskaper och resurser. Som huvudsökande har UDTE valt partner med vilka UDTE ser genomförandet av ett projekt av denna skala, både vad gäller erfarenhet, yrkesbakgrund och ekonomisk bakgrund. Ett framgångsrikt genomförande kommer att säkerställas genom projektledning och yrkeserfarenhet. Genomförandeplatserna kommer att finnas i alla distrikt i Tolna län vid distriktshögkvarteret och i ytterligare en kommun. Eftersom situationen på arbetsmarknaden i länet är särskilt god kommer den främsta utmaningen att vara att inkludera det inaktiva skiktet i projektet och att förbereda det framgångsrikt. Projektets varaktighet är 36 månader. Följande aktiviteter äger rum under förberedelsefasen: genomföra en genomförbarhetsstudie. Följande verksamheter genomförs under genomförandefasen: information, rekrytering, urval, publicitet och tillhandahållande av information, genomförande av arbetsmarknadstjänster, datatjänster. Följande aktiviteter äger rum under nedläggningsfasen: sammanfatta, analysera och presentera erfarenheterna av de tjänster som tillhandahålls och utarbeta ett förslag till förbättring av servicemetoden. Genom utvecklingen av projektet förväntar vi oss en ytterligare ökning av antalet anställda... (Swedish)

point in time

5 September 2022

0 references

Cilji projekta, ki se bo izvajal, so v skladu z zahtevami razpisa za zbiranje predlogov in zahtevami iz razpisa ter so tesno usklajeni s cilji, določenimi v ustreznih dokumentih EU ter v strategiji zaposlovanja, partnerskem sporazumu in operativnem programu za gospodarske inovacije. V skladu s tem je glavni cilj projekta spodbujanje odprtega vključevanja registriranih iskalcev zaposlitve in neaktivnih oseb na trg dela z zagotavljanjem storitev na trgu dela. Ciljni sistem za izvedbo projekta je skladen z dolgoročnimi strateškimi cilji organizacije za vodenje konzorcija. Ciljna skupina, ki jo projekt zadeva, je: mladi in dolgotrajno brezposelni s svojimi družinami ter delodajalci in partnerji. Obvezne dejavnosti, povezane z razvojem, bodo osredotočene na naslednje naloge: splošne naloge, povezane z zagotavljanjem storitev, zagotavljanjem storitev trga dela, dostopom do neaktivnih ciljnih skupin, zaposlovanjem, vključevanjem v službo, poskrbljeno za oskrbo, podporo za posredovanje zaposlitve. Da bi se izboljšale možnosti, da bi ljudje, ki sodelujejo v programu, našli zaposlitev na odprtem trgu dela, bo na podlagi akcijskega načrta pripravljen prilagojen razvojni načrt, ki bo določal kombinacijo podpornih orodij, prilagojenih potrebam trga dela in končnemu cilju procesa ponovnega vključevanja, po oceni kompetenc iskalca zaposlitve. Načrt določa storitve trga dela za podporo odprtim praksam na trgu dela v okviru svetovanja za iskalce zaposlitve. Opravljene storitve nadomeščajo prikrajšanost posameznikov na trgu dela v skladu s potrebami posameznikov, katerih cilj je povečati možnosti za zaposlitev. V okviru storitev se izberejo delovna mesta, ki ustrezajo posameznim razmeram na trgu dela, vključno s ciljnimi delovnimi mesti. Ciljna skupina bo dana na odprt trg dela z zagotavljanjem različnih storitev iskanja zaposlitve in posredovanja zaposlitve. Storitve trga dela, ki se zagotavljajo ciljni skupini v projektu, bodo: priprava individualnih razvojnih načrtov, individualno svetovanje pri zaposlovanju, psihološko svetovanje, zagotavljanje socialnih informacij, odkrivanje in posredovanje zaposlitve, mentorstvo na trgu dela, karierno svetovanje – svetovanje pri spreminjanju poklicne poti, karierno svetovanje, individualno svetovanje pri iskanju zaposlitve, individualno svetovanje pri iskanju zaposlitve, skupinsko delo, ki podpira osebnostni razvoj, vključevanje in samostojno življenje, pomoč pri vključevanju v delovno okolje, usposabljanje, svetovanje, da bi jim pomagali postati podjetniki. Poleg tega nudimo tudi posebno pomoč pri umestitvi vpletenih in skrbi za poskrbljeno. Skupno število ciljnih skupin, ki jih je treba vključiti v projekt, je 100 % enako številu udeležencev, pričakovanih v razpisu za zbiranje predlogov. Konzorcij je sestavljen iz štirih članov. Vodja konzorcija je Re-Working in Tolna Association. Partnerji pri izvajanju so karierno strokovno združenje za pomoč študentom, neprofitna neprofitna družba za neprofitno odgovornost za kapitalsko obrt in Fundacija za mlade v okrožju Tolna. Ustanovitev konzorcija je bila ustvarjena s ciljem najbolj optimalne izvedbe projekta. Konzorcij je bil ustanovljen, da bi združil moči, ki temeljijo na razmerju zaupanja med partnerji, da bi dosegli skupne cilje. Horizontalno sodelovanje med organizacijami prav tako izboljšuje potencial posameznih organizacij. Prednosti in slabosti se medsebojno dopolnjujejo. To združuje raznoliko strokovno znanje in storitve, ki jih je mogoče zagotoviti na zapleten način. Sodelovanje bo omogočilo skupno izkoriščanje izkušenj, znanja in virov partnerjev. Kot glavna tožeča stranka je UDTE izbrala partnerje, s katerimi vidi izvedbo projekta v tem obsegu, tako z vidika izkušenj, strokovnega kot finančnega ozadja. Uspešna izvedba bo zagotovljena z vodenjem projektov in strokovnimi izkušnjami. Mesta izvajanja bodo v vseh okrožjih okrožja Tolna na sedežu okrožja in v drugi občini. Ker so razmere na trgu dela v okrožju še posebej dobre, bo glavni izziv vključitev neaktivnega sloja v projekt in njegova uspešna priprava. Trajanje projekta je 36 mesecev. V pripravljalni fazi potekajo naslednje dejavnosti: izvedba študije izvedljivosti. V fazi izvajanja se izvajajo naslednje dejavnosti: informiranje, zaposlovanje, izbor, obveščanje javnosti in zagotavljanje informacij, izvajanje storitev trga dela, podatkovne storitve. V zaključni fazi potekajo naslednje dejavnosti: povzetek, analiza in predstavitev izkušenj z opravljenimi storitvami, priprava predloga za izboljšanje metodologije storitev. Z razvojem projekta pričakujemo nadaljnje povečanje števila zaposlenih... (Slovenian)

point in time

5 September 2022

0 references

Toteutettavan hankkeen tavoitteet ovat ehdotuspyynnön ja ehdotuspyynnössä esitettyjen vaatimusten mukaisia, ja ne ovat tiiviisti linjassa asiaa koskevissa EU:n asiakirjoissa sekä työllisyysstrategiassa, kumppanuussopimuksessa ja taloudellisen innovoinnin toimenpideohjelmassa asetettujen tavoitteiden kanssa. Näin ollen hankkeen ensisijaisena tavoitteena on edistää rekisteröityneiden työnhakijoiden ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden avointa integroitumista työmarkkinoille tarjoamalla työmarkkinapalveluja. Hankkeen toteutuksen tavoitejärjestelmä on johdonmukainen konsortion johtamisorganisaation pitkän aikavälin strategisten tavoitteiden kanssa. Hankkeen kohderyhmä on: nuoret ja pitkäaikaistyöttömät perheineen sekä työnantajat ja kumppanit. Kehitykseen liittyvissä pakollisissa toimissa keskitytään seuraaviin tehtäviin: yleiset tehtävät, jotka liittyvät palvelujen tarjoamiseen, työmarkkinapalvelujen tarjoamiseen, työelämän ulkopuolella olevien kohderyhmien saatavuuteen, rekrytointiin, palveluun osallistamiseen, jälkihoitoon, työnvälityksen tukemiseen. Jotta voidaan parantaa ohjelmaan osallistuvien mahdollisuuksia löytää työpaikka avoimista työmarkkinoista, laaditaan toimintasuunnitelman pohjalta räätälöity kehittämissuunnitelma, jossa esitetään työmarkkinoiden tarpeisiin räätälöityjen tukivälineiden ja uudelleenintegroitumisprosessin lopullisen tavoitteen yhdistelmä työtä hakevan henkilön pätevyyden arvioinnin jälkeen. Suunnitelmassa esitetään työmarkkinapalveluja, joilla tuetaan avoimia työmarkkinasijoituksia osana työtä hakevien neuvontaa. Tarjotuilla palveluilla kompensoidaan yksittäisten henkilöiden työmarkkinoilla kohtaamia haittoja yksilöllisten tarpeiden mukaisesti, ja niiden tavoitteena on lisätä mahdollisuuksia löytää työpaikka. Palveluissa valitaan yksittäisiä työmarkkinaolosuhteita vastaavat työpaikat, kohdetyöpaikat mukaan luettuina. Kohderyhmä asetetaan avoimille työmarkkinoille tarjoamalla erilaisia työnhaku- ja työnvälityspalveluja. Hankkeen kohderyhmälle tarjottavat työmarkkinapalvelut ovat seuraavat: henkilökohtaisten kehittämissuunnitelmien valmistelu, yksilöllinen työnohjaus, psykologinen neuvonta, sosiaalisen tiedon tarjoaminen, työn löytäminen ja sijoittaminen, työmarkkinaohjaus, uraohjaus – uranmuutosneuvonta, uraohjaus, yksilöllinen työnhakuneuvonta, yksilöllinen työnhakuneuvonta, yksilöllistä työnhakuneuvontaa, yksilöllistä työnhakuneuvontaa, persoonallisuuden kehittymistä tukevaa ryhmätyötä, integroitumista ja itsenäistä asumista, työympäristöön integroitumista, koulutusta, neuvontaa yrittäjyydeksi. Lisäksi annamme erityistä apua mukana olevien sijoittamiseen ja jälkihoitoon. Hankkeeseen sisällytettävien kohderyhmien kokonaismäärä on 100 prosenttia yhtä suuri kuin ehdotuspyynnössä odotettu osallistujamäärä. Konsortio koostuu neljästä jäsenestä. Konsortion johtajana toimii Tolna-yhdistys Re-Working in Tolna Association. Toteutuksen yhteistyökumppaneina ovat Ura-ammattilainen Opiskelijayhdistys, KÉZM’ Capital Craft Industry Nonprofit Nonprofit Liability Company ja Tolna Countyn nuorisosäätiö. Konsortion perustaminen syntyi hankkeen optimaalisen toteutuksen tavoitteesta. Konsortio perustettiin yhdistämään voimansa kumppaneiden välisen luottamussuhteen pohjalta yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Organisaatioiden välinen horisontaalinen yhteistyö parantaa myös yksittäisten organisaatioiden mahdollisuuksia. Vahvuudet ja heikkoudet täydentävät toisiaan. Tämä kokoaa yhteen erilaisia asiantuntemusta ja palveluja voidaan tarjota monimutkaisella tavalla. Yhteistyö mahdollistaa kumppanien kokemusten, tietämyksen ja resurssien yhteisen hyödyntämisen. Pääasiallisena hakijana UDTE on valinnut yhteistyökumppaneita, joiden kanssa se näkee tämän mittakaavan hankkeen toteuttavan sekä kokemuksen, ammatillisen taustan että taloudellisen taustan. Onnistunut toteutus varmistetaan projektinhallinnalla ja työkokemuksella. Toteutuspaikat sijaitsevat kaikilla Tolnan läänin alueilla piirin päätoimipaikassa ja muussa kunnassa. Koska maakunnan työmarkkinatilanne on erityisen hyvä, ensisijaisena haasteena on ottaa mukaan työelämän ulkopuolella oleva kerros hankkeeseen ja valmistella sitä menestyksekkäästi. Hankkeen kesto on 36 kuukautta. Valmisteluvaiheessa toteutetaan seuraavat toimet: toteutettavuustutkimuksen tekeminen. Täytäntöönpanovaiheessa toteutetaan seuraavat toimet: tiedottaminen, rekrytointi, valinta, julkisuus ja tiedotus, työmarkkinapalvelujen toteuttaminen, datapalvelut. Sulkemisvaiheen aikana toteutetaan seuraavat toimet: yhteenveto tarjotuista palveluista saaduista kokemuksista, analyysi ja esittely sekä palvelumenetelmien parantamista koskevan ehdotuksen laatiminen. Hankkeen kehittämisen myötä odotamme lisää työllist... (Finnish)

point in time

5 September 2022

0 references

L-objettivi tal-proġett li għandu jiġi implimentat huma konformi mar-rekwiżiti tas-sejħa għall-proposti u dawk stabbiliti fis-sejħa, u huma allinjati mill-qrib mal-objettivi stabbiliti fid-dokumenti rilevanti tal-UE u fl-Istrateġija dwar l-Impjiegi, il-Ftehim ta’ Sħubija u l-Programm Operazzjonali għall-Innovazzjoni Ekonomika. Għaldaqstant, l-objettiv primarju tal-proġett huwa li jippromwovi l-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol miftuħ ta’ persuni rreġistrati li qed ifittxu impjieg u ta’ persuni inattivi billi jipprovdi servizzi tas-suq tax-xogħol. Is-sistema fil-mira għall-implimentazzjoni tal-proġett hija konsistenti mal-għanijiet strateġiċi fit-tul tal-organizzazzjoni ta’ ġestjoni tal-konsorzju. Il-grupp fil-mira kkonċernat mill-proġett huwa: żgħażagħ u qiegħda fit-tul mal-familji tagħhom, kif ukoll ma’ min iħaddem u mal-imsieħba. L-attivitajiet obbligatorji relatati mal-iżvilupp se jiffukaw fuq il-kompiti li ġejjin: kompiti ġenerali relatati mal-forniment ta’ servizzi, il-forniment ta’ servizzi tas-suq tax-xogħol, l-aċċess għal gruppi fil-mira inattivi, ir-reklutaġġ, l-inklużjoni fis-servizz, il-kura ta’ wara, l-appoġġ għall-kollokament f’impjieg. Sabiex jittejbu l-possibbiltajiet li l-persuni li jipparteċipaw fil-programm isibu impjieg fis-suq tax-xogħol miftuħ, se jitfassal pjan ta’ żvilupp imfassal apposta abbażi tal-pjan ta’ azzjoni, li jistabbilixxi taħlita ta’ għodod ta’ appoġġ imfassla għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol u l-għan finali tal-proċess ta’ integrazzjoni mill-ġdid, wara valutazzjoni tal-kompetenzi tal-persuna li qed tfittex impjieg. Il-pjan jistabbilixxi s-servizzi tas-suq tax-xogħol biex jiġu appoġġati l-kollokamenti miftuħa fis-suq tax-xogħol bħala parti mill-għoti ta’ pariri għal persuni li qed ifittxu impjieg. Is-servizzi pprovduti jikkumpensaw għall-iżvantaġġi tal-individwi fis-suq tax-xogħol f’konformità mal-ħtiġijiet individwali, li għandhom l-għan li jżidu l-possibbiltajiet li jsibu impjieg. Fil-qafas tas-servizzi, jintgħażlu impjiegi li jikkorrispondu għall-kundizzjonijiet individwali tas-suq tax-xogħol, inklużi l-impjiegi fil-mira. Il-grupp fil-mira se jitqiegħed fis-suq tax-xogħol miftuħ billi jipprovdi servizzi differenti ta’ tiftix ta’ impjieg u ta’ impjieg. Is-servizzi tas-suq tax-xogħol ipprovduti lill-grupp fil-mira fil-proġett se jkunu: it-tħejjija ta’ pjanijiet ta’ żvilupp individwali, konsulenza individwali dwar l-impjiegi, konsulenza psikoloġika, għoti ta’ informazzjoni soċjali, skoperta u kollokament ta’ impjieg, servizz ta’ mentoring tas-suq tax-xogħol, gwida għall-karriera — konsulenza dwar it-tibdil fil-karriera, gwida għall-karriera, konsulenza individwali għat-tfittix ta’ impjieg, konsulenza individwali għat-tfittix ta’ impjieg, xogħol fi grupp li jappoġġa l-iżvilupp tal-personalità, l-integrazzjoni u l-għajxien indipendenti, għajnuna għall-integrazzjoni fl-ambjent tax-xogħol, taħriġ, konsulenza biex tgħinhom isiru intraprendituri. Barra minn hekk, aħna nagħtu wkoll assistenza speċjali għat-tqegħid ta’ dawk involuti u għall-kura ta’ wara l-kura. L-għadd totali ta’ gruppi fil-mira li għandhom jiġu inklużi fil-proġett huwa 100 % daqs l-għadd ta’ parteċipanti mistennija fis-sejħa għall-proposti. Il-konsorzju huwa magħmul minn 4 membri. Il-mexxej tal-konsorzju huwa l-Assoċjazzjoni tal-Ħidma mill-Ġdid f’Tolna. L-imsieħba fl-implimentazzjoni huma l-Assoċjazzjoni tal-Assistenza għall-Istudenti Professjonali tal-Karriera, il-Kumpanija tal-Industrija tal-Artiġjanat mingħajr skop ta’ qligħ mingħajr skop ta’ qligħ tal-KÉZM u l-Fondazzjoni għaż-Żgħażagħ tal-Kontea ta’ Tolna. Il-ħolqien tal-konsorzju kien iġġenerat mill-għan tal-implimentazzjoni l-aktar ottimali tal-proġett. Il-Konsorzju twaqqaf biex jgħaqqad il-forzi abbażi ta’ relazzjoni ta’ fiduċja bejn l-imsieħba sabiex jinkisbu għanijiet komuni. Il-kooperazzjoni orizzontali bejn l-organizzazzjonijiet ittejjeb ukoll il-potenzjal ta’ organizzazzjonijiet individwali. Is-saħħiet u d-dgħjufijiet jikkomplementaw lil xulxin. Dan jiġbor flimkien varjetà ta’ għarfien espert u servizzi jistgħu jiġu pprovduti b’mod kumpless. Il-kooperazzjoni se tippermetti l-isfruttament konġunt tal-esperjenza, l-għarfien u r-riżorsi tas-sħab. Bħala l-applikant prinċipali, UDTE għażlet imsieħba li magħhom tara t-twettiq ta’ proġett ta’ din l-iskala, kemm f’termini ta’ esperjenza, kif ukoll f’termini ta’ sfond professjonali u finanzjarju. L-implimentazzjoni b’suċċess se tiġi żgurata permezz tal-ġestjoni tal-proġetti u l-esperjenza professjonali. Is-siti ta’ implimentazzjoni se jkunu jinsabu fid-distretti kollha tal-Kontea ta’ Tolna fil-kwartieri ġenerali distrettwali u f’muniċipalità oħra. Peress li s-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol fil-kontea hija partikolarment tajba, l-isfida ewlenija se tkun li jiġi inkluż il-livell inattiv fil-proġett u li jitħejja b’suċċess. It-tul ta’ żmien tal-proġett huwa ta’ 36 xahar. L-attivitajiet li ġejjin iseħħu matul il-fażi ta’ tħejjija: it-twettiq ta’ studju ta’ fattibbiltà. L-attivitajiet li ġejjin jitwettqu matu... (Maltese)

point in time

5 September 2022

0 references

De doelstellingen van het uit te voeren project zijn in overeenstemming met de vereisten van de oproep tot het indienen van voorstellen en die welke in de uitnodiging zijn opgenomen, en zijn nauw afgestemd op de doelstellingen in de desbetreffende EU-documenten en in de werkgelegenheidsstrategie, de partnerschapsovereenkomst en het operationeel programma voor economische innovatie. Het hoofddoel van het project is het bevorderen van de open arbeidsmarktintegratie van geregistreerde werkzoekenden en inactieven door het aanbieden van arbeidsmarktdiensten. Het doelsysteem voor de uitvoering van het project is in overeenstemming met de strategische langetermijndoelstellingen van de consortiummanagementorganisatie. De doelgroep waarop het project betrekking heeft is: jongeren en langdurig werklozen met hun gezin, werkgevers en partners. De verplichte ontwikkelingsgerelateerde activiteiten zullen gericht zijn op de volgende taken: algemene taken in verband met dienstverlening, dienstverlening op de arbeidsmarkt, toegang tot inactieve doelgroepen, werving, inclusie in de dienst, nazorg, ondersteuning voor arbeidsbemiddeling. Om de kansen van de deelnemers aan het programma om werk te vinden op de open arbeidsmarkt te vergroten, zal een op maat gemaakt ontwikkelingsplan worden opgesteld op basis van het actieplan, met een combinatie van ondersteunende instrumenten die zijn afgestemd op de behoeften van de arbeidsmarkt en het uiteindelijke doel van het re-integratieproces, na een beoordeling van de competenties van de werkzoekende. Het plan voorziet in arbeidsmarktdiensten ter ondersteuning van open arbeidsmarktplaatsen als onderdeel van counseling voor werkzoekenden. De verleende diensten compenseren de nadelen van personen op de arbeidsmarkt in overeenstemming met de individuele behoeften, die erop gericht zijn de kansen op het vinden van een baan te vergroten. In het kader van de diensten worden banen geselecteerd die overeenkomen met individuele arbeidsmarktomstandigheden, met inbegrip van doelbanen. De doelgroep zal op de open arbeidsmarkt worden geplaatst door verschillende diensten voor het zoeken naar werk en arbeidsbemiddeling aan te bieden. De arbeidsmarktdiensten die in het project aan de doelgroep worden verleend, zijn: voorbereiding van individuele ontwikkelingsplannen, individuele arbeidsbegeleiding, psychologische begeleiding, sociale informatieverstrekking, baanontdekking en -bemiddeling, begeleiding op de arbeidsmarkt, loopbaanbegeleiding — loopbaanbegeleiding, loopbaanbegeleiding, individuele begeleiding naar werkzoekenden, individuele begeleiding bij het zoeken naar een baan, groepswerk ter ondersteuning van persoonlijkheidsontwikkeling, integratie en zelfstandig leven, het helpen bij de integratie in de werkomgeving, opleiding, begeleiding om hen te helpen ondernemers te worden. Daarnaast geven we ook speciale hulp aan de plaatsing van betrokkenen en zorg voor nazorg. Het totale aantal doelgroepen dat in het project moet worden opgenomen, is 100 % gelijk aan het aantal deelnemers dat in de oproep tot het indienen van voorstellen wordt verwacht. Het consortium bestaat uit 4 leden. De leider van het consortium is de Re-Working in Tolna Association. De partners in de implementatie zijn de Career Professional Student Assistance Association, de KÉZM- Capital Craft Industry Nonprofit Nonprofit Liability Company en de Foundation for Youth of Tolna County. De oprichting van het consortium werd gegenereerd door het doel van de meest optimale uitvoering van het project. Het Consortium is opgericht om de krachten te bundelen op basis van een vertrouwensrelatie tussen de partners om gemeenschappelijke doelen te bereiken. Horizontale samenwerking tussen organisaties verbetert ook het potentieel van individuele organisaties. Sterke en zwakke punten vullen elkaar aan. Dit brengt een verscheidenheid aan expertise en diensten samen op een complexe manier. De samenwerking zal de gezamenlijke exploitatie van de ervaring, kennis en middelen van de partners mogelijk maken. Als hoofdaanvrager heeft UDTE partners gekozen met wie zij de realisatie van een project van deze omvang ziet, zowel in termen van ervaring, professionele als financiële achtergrond. De succesvolle uitvoering zal worden gewaarborgd door projectmanagement en professionele ervaring. De implementatielocaties zullen worden gevestigd in alle districten van Tolna County op het districtshoofdkwartier en in een andere gemeente. Aangezien de arbeidsmarktsituatie in de provincie bijzonder goed is, zal de primaire uitdaging zijn om de inactieve laag in het project op te nemen en het met succes voor te bereiden. De duur van het project is 36 maanden. De volgende activiteiten vinden plaats tijdens de voorbereidingsfase: uitvoeren van een haalbaarheidsstudie. Tijdens de uitvoeringsfase worden de volgende activiteiten uitgevoerd: informatie, aanwerving, selectie, publiciteit en informatieverstrekking, uitvoering van arbeidsmarktdiensten, datadiensten. De volge... (Dutch)

point in time

5 September 2022

0 references

Οι στόχοι του προς υλοποίηση έργου είναι σύμφωνοι με τις απαιτήσεις της πρόσκλησης υποβολής προτάσεων και εκείνους που ορίζονται στην πρόσκληση, και ευθυγραμμίζονται στενά με τους στόχους που καθορίζονται στα σχετικά έγγραφα της ΕΕ και στη στρατηγική για την απασχόληση, στη συμφωνία εταιρικής σχέσης και στο επιχειρησιακό πρόγραμμα οικονομικής καινοτομίας. Ως εκ τούτου, πρωταρχικός στόχος του έργου είναι η προώθηση της ανοικτής ένταξης στην αγορά εργασίας των εγγεγραμμένων ατόμων που αναζητούν εργασία και των ανενεργών ατόμων μέσω της παροχής υπηρεσιών στην αγορά εργασίας. Το σύστημα-στόχος για την υλοποίηση του έργου είναι σύμφωνο με τους μακροπρόθεσμους στρατηγικούς στόχους του οργανισμού διαχείρισης κοινοπραξίας. Η ομάδα-στόχος που αφορά το έργο είναι: νέοι και μακροχρόνια άνεργοι με τις οικογένειές τους, καθώς και εργοδότες και εταίροι. Οι υποχρεωτικές δραστηριότητες που σχετίζονται με την ανάπτυξη θα επικεντρωθούν στα ακόλουθα καθήκοντα: γενικά καθήκοντα που σχετίζονται με την παροχή υπηρεσιών, την παροχή υπηρεσιών στην αγορά εργασίας, την πρόσβαση σε ανενεργές ομάδες-στόχους, την πρόσληψη, την ένταξη στην υπηρεσία, τη μετέπειτα φροντίδα, την υποστήριξη για την τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας. Προκειμένου να βελτιωθούν οι πιθανότητες των ατόμων που συμμετέχουν στο πρόγραμμα να βρουν απασχόληση στην ανοικτή αγορά εργασίας, θα καταρτιστεί ένα εξατομικευμένο αναπτυξιακό σχέδιο με βάση το σχέδιο δράσης, το οποίο θα καθορίζει ένα συνδυασμό εργαλείων στήριξης προσαρμοσμένων στις ανάγκες της αγοράς εργασίας και του τελικού στόχου της διαδικασίας επανένταξης, μετά από αξιολόγηση των ικανοτήτων του ατόμου που αναζητεί εργασία. Το σχέδιο καθορίζει τις υπηρεσίες της αγοράς εργασίας για τη στήριξη ανοικτών τοποθετήσεων στην αγορά εργασίας στο πλαίσιο της παροχής συμβουλών σε άτομα που αναζητούν εργασία. Οι παρεχόμενες υπηρεσίες αντισταθμίζουν τα μειονεκτήματα των ατόμων στην αγορά εργασίας ανάλογα με τις ατομικές ανάγκες, οι οποίες αποσκοπούν στην αύξηση των πιθανοτήτων εύρεσης εργασίας. Στο πλαίσιο των υπηρεσιών, επιλέγονται θέσεις εργασίας που αντιστοιχούν στις ατομικές συνθήκες της αγοράς εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των στοχευόμενων θέσεων εργασίας. Η ομάδα-στόχος θα διατεθεί στην ανοικτή αγορά εργασίας με την παροχή διαφορετικών υπηρεσιών αναζήτησης εργασίας και εύρεσης εργασίας. Οι υπηρεσίες της αγοράς εργασίας που παρέχονται στην ομάδα-στόχο του έργου θα είναι: προετοιμασία ατομικών σχεδίων ανάπτυξης, ατομική παροχή συμβουλών σε θέσεις εργασίας, ψυχολογική συμβουλευτική, παροχή κοινωνικών πληροφοριών, εύρεση εργασίας και τοποθέτηση, υπηρεσία καθοδήγησης στην αγορά εργασίας, επαγγελματικός προσανατολισμός — συμβουλευτική για αλλαγή σταδιοδρομίας, επαγγελματικός προσανατολισμός, παροχή ατομικής συμβουλευτικής αναζήτησης εργασίας, παροχή συμβουλών για την αναζήτηση εργασίας, ομαδική εργασία που υποστηρίζει την ανάπτυξη της προσωπικότητας, την ένταξη και την ανεξάρτητη διαβίωση, βοηθώντας την ένταξη στο εργασιακό περιβάλλον, την κατάρτιση, την παροχή συμβουλών για να τους βοηθήσει να γίνουν επιχειρηματίες. Εκτός αυτού, παρέχουμε επίσης ειδική βοήθεια για την τοποθέτηση των εμπλεκομένων και τη φροντίδα για τη μετέπειτα φροντίδα. Ο συνολικός αριθμός των ομάδων-στόχων που θα συμπεριληφθούν στο σχέδιο είναι 100 % ίσος με τον αριθμό των συμμετεχόντων που αναμένονται στην πρόσκληση υποβολής προτάσεων. Η κοινοπραξία αποτελείται από 4 μέλη. Επικεφαλής της κοινοπραξίας είναι η Re-Working in Tolna Association. Οι εταίροι στην υλοποίηση είναι ο Σύλλογος Επαγγελματικής Φοιτητικής Βοήθειας Καριέρας, η Μη Κερδοσκοπική Εταιρεία Μη Κερδοσκοπικής Ευθύνης και το Ίδρυμα Νεολαίας της Κομητείας Τόλνα. Η δημιουργία της κοινοπραξίας δημιουργήθηκε από το στόχο της βέλτιστης υλοποίησης του έργου. Η Κοινοπραξία συστάθηκε για να ενώσει τις δυνάμεις της με βάση μια σχέση εμπιστοσύνης μεταξύ των εταίρων προκειμένου να επιτευχθούν κοινοί στόχοι. Η οριζόντια συνεργασία μεταξύ των οργανισμών βελτιώνει επίσης τις δυνατότητες των μεμονωμένων οργανώσεων. Τα πλεονεκτήματα και οι αδυναμίες αλληλοσυμπληρώνονται. Αυτό συγκεντρώνει μια ποικιλία εμπειρογνωμοσύνης και υπηρεσιών μπορεί να παρασχεθεί με πολύπλοκο τρόπο. Η συνεργασία θα επιτρέψει την από κοινού αξιοποίηση της εμπειρίας, των γνώσεων και των πόρων των εταίρων. Ως κύριος αιτών, η UDTE έχει επιλέξει εταίρους με τους οποίους βλέπει την υλοποίηση ενός έργου αυτής της κλίμακας, τόσο όσον αφορά την εμπειρία, το επαγγελματικό όσο και το οικονομικό υπόβαθρο. Η επιτυχής υλοποίηση θα εξασφαλιστεί από τη διαχείριση του έργου και την επαγγελματική εμπειρία. Οι χώροι υλοποίησης θα βρίσκονται σε όλες τις επαρχίες της κομητείας Tolna στην έδρα της επαρχίας και σε έναν ακόμη δήμο. Δεδομένου ότι η κατάσταση της αγοράς εργασίας στην κομητεία είναι ιδιαίτερα καλή, η κύρια πρόκληση θα είναι η συμπερίληψη του ανενεργού επιπέδου στο σχέδιο και η επιτυχής προετοιμασία του. Η διάρκεια του έργου είναι 36 μήνες. Κατά τη φάση της προετοιμασίας πραγματοποιούνται οι ακόλουθες δραστηριότητες: εκπόνηση μελέτης σκοπιμότη... (Greek)

point in time

5 September 2022

0 references

Įgyvendintino projekto tikslai atitinka kvietime teikti paraiškas nustatytus ir kvietime teikti pasiūlymus nustatytus reikalavimus ir yra glaudžiai suderinti su atitinkamuose ES dokumentuose, Užimtumo strategijoje, Partnerystės susitarime ir Ekonominių inovacijų veiksmų programoje nustatytais tikslais. Todėl pagrindinis projekto tikslas yra skatinti atvirą darbo ieškančių asmenų ir neaktyvių asmenų integraciją į darbo rinką teikiant darbo rinkos paslaugas. Projekto įgyvendinimo tikslinė sistema atitinka ilgalaikius strateginius konsorciumo valdymo organizacijos tikslus. Su projektu susijusi tikslinė grupė yra: jauni ir ilgalaikiai bedarbiai su savo šeimomis, taip pat darbdaviai ir partneriai. Vykdant privalomą su vystymusi susijusią veiklą daugiausia dėmesio bus skiriama šioms užduotims: bendrosios užduotys, susijusios su paslaugų teikimu, darbo rinkos paslaugų teikimu, galimybe patekti į neaktyvias tikslines grupes, įdarbinimu, įtraukimu į tarnybą, priežiūra po priežiūros, parama įdarbinimui. Siekiant padidinti programoje dalyvaujančių asmenų galimybes susirasti darbą atviroje darbo rinkoje, remiantis veiksmų planu bus parengtas specialiai pritaikytas plėtros planas, kuriame, įvertinus darbo ieškančio asmens kompetenciją, bus nustatytas prie darbo rinkos poreikių ir galutinio reintegracijos proceso tikslo pritaikytų paramos priemonių derinys. Plane išdėstomos darbo rinkos paslaugos, kuriomis siekiama remti atviras darbo vietas, kaip darbo ieškančių asmenų konsultavimo dalis. Teikiamos paslaugos kompensuoja pavienių asmenų darbo rinkoje patiriamus nepatogumus, atitinkančius individualius poreikius, kuriais siekiama padidinti galimybes rasti darbą. Paslaugų sistemoje atrenkamos darbo vietos, atitinkančios individualias darbo rinkos sąlygas, įskaitant tikslines darbo vietas. Tikslinė grupė bus perkelta į atvirą darbo rinką teikiant įvairias darbo paieškos ir įdarbinimo paslaugas. Projekto tikslinei grupei teikiamos šios darbo rinkos paslaugos: individualių plėtros planų rengimas, individualus konsultavimas darbo vietoje, psichologinis konsultavimas, socialinės informacijos teikimas, darbo paieška ir įdarbinimas, darbo rinkos kuravimo paslauga, profesinis orientavimas – konsultavimas karjeros keitimo klausimais, profesinis orientavimas, individualus konsultavimas ieškant darbo, individualus konsultavimas darbo paieškos klausimais, grupinis darbas, kuriuo remiamas asmenybės ugdymas, integracija ir savarankiškas gyvenimas, pagalba integracijai į darbo aplinką, mokymas, konsultavimas siekiant padėti jiems tapti verslininkais. Be to, mes taip pat teikiame specialią pagalbą dalyvaujančių asmenų apgyvendinimui ir priežiūrai po priežiūros. Bendras tikslinių grupių, kurios turi būti įtrauktos į projektą, skaičius yra 100 % lygus dalyvių, kurių tikimasi kvietime teikti paraiškas, skaičiui. Konsorciumą sudaro 4 nariai. Konsorciumo vadovas yra Tolna asociacijos „Re-Working“. Projekto partneriai yra Karjeros profesinės studentų pagalbos asociacija, KÉZM Capital Craft Industry nepelno pelno nesiekianti atsakomybės bendrovė ir Tolnos apskrities jaunimo fondas. Konsorciumas buvo sukurtas siekiant optimaliausio projekto įgyvendinimo. Konsorciumas buvo įsteigtas siekiant suvienyti jėgas, pagrįstas pasitikėjimu tarp partnerių, kad būtų pasiekti bendri tikslai. Horizontalus organizacijų bendradarbiavimas taip pat didina atskirų organizacijų potencialą. Stipriosios ir silpnosios pusės papildo vienas kitą. Tai suburia įvairias ekspertines žinias ir paslaugas, kurias galima teikti kompleksiškai. Bendradarbiavimas sudarys sąlygas bendrai naudotis partnerių patirtimi, žiniomis ir ištekliais. Kaip pagrindinis pareiškėjas, UDTE pasirinko partnerius, su kuriais ji mato tokio masto projekto įgyvendinimą tiek patirties, tiek profesinės, tiek finansinės padėties požiūriu. Sėkmingą įgyvendinimą užtikrins projektų valdymas ir profesinė patirtis. Įgyvendinimo vietos bus visuose Tolnos apskrities rajonuose rajono būstinėje ir kitoje savivaldybėje. Kadangi darbo rinkos padėtis apskrityje yra ypač gera, pagrindinis uždavinys bus į projektą įtraukti neaktyvų lygmenį ir sėkmingai jį parengti. Projekto trukmė – 36 mėnesiai. Parengiamuoju etapu vykdoma ši veikla: galimybių studijos atlikimas. Įgyvendinimo etape vykdoma ši veikla: informavimas, įdarbinimas, atranka, viešinimas ir informacijos teikimas, darbo rinkos paslaugų įgyvendinimas, duomenų paslaugos. Užbaigimo etape vykdoma ši veikla: apibendrinti, analizuoti ir pristatyti teikiamų paslaugų patirtį, parengti pasiūlymą dėl paslaugų metodikos tobulinimo. Plėtodami projektą, tikimės, kad dar labiau padidės darbuotojų skaičius... (Lithuanian)

point in time

5 September 2022

0 references

Obiectivele proiectului care urmează să fie pus în aplicare sunt conforme cu cerințele cererii de propuneri și cu cele stabilite în cererea de propuneri și sunt strâns aliniate la obiectivele stabilite în documentele relevante ale UE și în Strategia de ocupare a forței de muncă, în Acordul de parteneriat și în programul operațional pentru inovare economică. În consecință, obiectivul principal al proiectului este de a promova integrarea deschisă pe piața forței de muncă a persoanelor înregistrate în căutarea unui loc de muncă și a persoanelor inactive prin furnizarea de servicii pe piața forței de muncă. Sistemul țintă pentru implementarea proiectului este în concordanță cu obiectivele strategice pe termen lung ale organizației de management al consorțiului. Grupul țintă vizat de proiect este: tineri și șomeri de lungă durată cu familiile lor, precum și cu angajatorii și partenerii. Activitățile obligatorii legate de dezvoltare se vor axa pe următoarele sarcini: sarcini generale legate de furnizarea de servicii, furnizarea de servicii pe piața forței de muncă, accesul la grupurile țintă inactive, recrutarea, includerea în serviciu, servicii post-tratare, sprijin pentru plasarea unui loc de muncă. Pentru a îmbunătăți șansele persoanelor care participă la program de a-și găsi un loc de muncă pe piața deschisă a forței de muncă, se va elabora un plan de dezvoltare personalizat pe baza planului de acțiune, care va stabili o combinație de instrumente de sprijin adaptate nevoilor pieței forței de muncă și obiectivului final al procesului de reintegrare, în urma unei evaluări a competențelor persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă. Planul stabilește serviciile de pe piața forței de muncă pentru a sprijini plasamentele deschise pe piața forței de muncă, ca parte a consilierii pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Serviciile furnizate compensează dezavantajele persoanelor de pe piața forței de muncă, în funcție de nevoile individuale, care vizează creșterea șanselor de a găsi un loc de muncă. În cadrul serviciilor, sunt selectate locurile de muncă care corespund condițiilor individuale de pe piața forței de muncă, inclusiv locurile de muncă țintă. Grupul-țintă va fi plasat pe piața deschisă a forței de muncă, oferind diferite servicii de căutare și plasare a unui loc de muncă. Serviciile de pe piața forței de muncă furnizate grupului țintă în cadrul proiectului vor fi: pregătirea planurilor individuale de dezvoltare, consiliere individuală la locul de muncă, consiliere psihologică, furnizare de informații sociale, descoperire și plasare a unui loc de muncă, serviciu de mentorat pe piața muncii, orientare profesională – consiliere pentru schimbarea carierei, orientare profesională, consiliere individuală în căutarea unui loc de muncă, consiliere individuală pentru căutarea unui loc de muncă, activități de grup care sprijină dezvoltarea personalității, integrare și viață independentă, sprijinirea integrării în mediul de lucru, formare, consiliere pentru a-i ajuta să devină antreprenori. În plus, oferim, de asemenea, asistență specială pentru plasarea celor implicați și îngrijirea post-îngrijire. Numărul total de grupuri-țintă care urmează să fie incluse în proiect este de 100 % egal cu numărul de participanți preconizat în cererea de propuneri. Consorțiul este format din 4 membri. Liderul consorțiului este Re-Working in Tolna Association. Partenerii în implementare sunt Asociația de Asistență Profesională a Studenților în Carieră, Compania de Răspundere Nonprofit KÉZM, Capital Craft Industry și Fundația pentru Tineret din județul Tolna. Crearea consorțiului a fost generată de scopul implementării optime a proiectului. Consorțiul a fost înființat pentru a-și uni forțele pe baza unei relații de încredere între parteneri în vederea atingerii obiectivelor comune. Cooperarea orizontală între organizații îmbunătățește, de asemenea, potențialul organizațiilor individuale. Punctele forte și punctele slabe se completează reciproc. Acest lucru reunește o varietate de expertiză și servicii pot fi furnizate într-un mod complex. Cooperarea va permite exploatarea în comun a experienței, cunoștințelor și resurselor partenerilor. În calitate de solicitant principal, UDTE și-a ales parteneri cu care vede realizarea unui proiect de această amploare, atât din punct de vedere al experienței, al experienței profesionale, cât și al celui financiar. Implementarea cu succes va fi asigurată prin managementul de proiect și experiența profesională. Amplasamentele de implementare vor fi situate în toate districtele județului Tolna, la sediul raionului și într-o altă municipalitate. Având în vedere că situația pieței forței de muncă din județ este deosebit de bună, principala provocare va fi includerea stratului inactiv în proiect și pregătirea acestuia cu succes. Durata proiectului este de 36 de luni. Următoarele activități au loc în faza de pregătire: realizarea unui studiu de fezabilitate. În faza de implementare se ... (Romanian)

point in time

5 September 2022

0 references

Die Ziele des durchzuführenden Projekts entsprechen den Anforderungen der Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen und den Anforderungen der Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen und stehen in enger Abstimmung mit den Zielen, die in den einschlägigen EU-Dokumenten und in der Beschäftigungsstrategie, im Partnerschaftsabkommen und im operationellen Programm für wirtschaftliche Innovation festgelegt sind. Daher besteht das Hauptziel des Projekts darin, die offene Arbeitsmarktintegration registrierter Arbeitssuchender und Nichterwerbstätiger durch die Erbringung von Arbeitsmarktdienstleistungen zu fördern. Das Zielsystem für die Umsetzung des Projekts steht im Einklang mit den langfristigen strategischen Zielen der Leitungsorganisation des Konsortiums. Die Zielgruppe des Projekts ist: junge und Langzeitarbeitslose mit ihren Familien sowie Arbeitgebern und Partnern. Die obligatorischen entwicklungsbezogenen Tätigkeiten konzentrieren sich auf folgende Aufgaben: allgemeine Aufgaben im Zusammenhang mit der Erbringung von Dienstleistungen, der Erbringung von Arbeitsmarktdienstleistungen, dem Zugang zu inaktiven Zielgruppen, der Einstellung, der Eingliederung in den Dienst, der Nachsorge, der Unterstützung der Stellenvermittlung. Um die Chancen der am Programm teilnehmenden Personen, eine Beschäftigung auf dem offenen Arbeitsmarkt zu finden, zu verbessern, wird auf der Grundlage des Aktionsplans ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan erstellt, in dem eine Kombination von auf die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes zugeschnittenen Unterstützungsinstrumenten und das endgültige Ziel des Wiedereingliederungsprozesses nach einer Bewertung der Kompetenzen der Arbeitssuchenden festgelegt wird. Der Plan enthält Arbeitsmarktdienstleistungen zur Unterstützung offener Arbeitsvermittlungen im Rahmen der Beratung von Arbeitsuchenden. Die erbrachten Dienstleistungen kompensieren die Nachteile von Einzelpersonen auf dem Arbeitsmarkt entsprechend den individuellen Bedürfnissen, die darauf abzielen, die Chancen auf eine Arbeitssuche zu erhöhen. Im Rahmen der Dienstleistungen werden Arbeitsplätze ausgewählt, die den individuellen Arbeitsmarktbedingungen einschließlich Zieljobs entsprechen. Die Zielgruppe wird durch die Bereitstellung verschiedener Stellensuche- und Vermittlungsdienste auf dem offenen Arbeitsmarkt platziert. Die Arbeitsmarktdienstleistungen, die der Zielgruppe im Rahmen des Projekts erbracht werden, sind: Erstellung individueller Entwicklungspläne, individueller Berufsberatung, psychologischer Beratung, Sozialinformation, Jobfindung und -vermittlung, Arbeitsmarkt-Mentoring-Service, Berufsberatung – Berufsberatung, Berufsberatung, individuelle Jobsucheberatung, individuelle Jobsucheberatung, Gruppenarbeit zur Förderung der Persönlichkeitsentwicklung, Integration und Eigenständigkeit, Unterstützung der Integration in das Arbeitsumfeld, Ausbildung, Beratung zur unternehmerischen Unterstützung. Darüber hinaus bieten wir auch spezielle Unterstützung bei der Vermittlung der Beteiligten und kümmern uns um die Nachsorge. Die Gesamtzahl der in das Projekt einzubeziehenden Zielgruppen entspricht 100 % der in der Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen erwarteten Teilnehmerzahl. Das Konsortium besteht aus 4 Mitgliedern. Der Leiter des Konsortiums ist die Re-Working in Tolna Association. Partner bei der Umsetzung sind die Career Professional Student Assistance Association, die KÉZM-Capital Craft Industry Nonprofit Liability Company und die Stiftung für Jugend des Landkreises Tolna. Die Gründung des Konsortiums wurde durch das Ziel der optimalen Umsetzung des Projekts generiert. Das Konsortium wurde gegründet, um auf der Grundlage eines Vertrauensverhältnisses zwischen den Partnern Kräfte zu bündeln, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Die horizontale Zusammenarbeit zwischen Organisationen verbessert auch das Potenzial einzelner Organisationen. Stärken und Schwächen ergänzen sich gegenseitig. Dies bringt eine Vielzahl von Fachwissen und Dienstleistungen zusammen, die auf komplexe Weise erbracht werden können. Die Zusammenarbeit ermöglicht die gemeinsame Nutzung der Erfahrungen, Kenntnisse und Ressourcen der Partner. Als Hauptantragsteller hat UDTE Partner ausgewählt, mit denen sie die Realisierung eines Projekts dieser Größenordnung sowohl in Bezug auf Erfahrung, beruflicher als auch finanzieller Hintergrund sieht. Eine erfolgreiche Umsetzung wird durch Projektmanagement und Berufserfahrung gewährleistet. Die Umsetzungsstandorte befinden sich in allen Bezirken des Tolna County am Bezirkshauptsitz und in einer weiteren Gemeinde. Da die Arbeitsmarktlage im Landkreis besonders gut ist, besteht die größte Herausforderung darin, die inaktive Schicht in das Projekt einzubeziehen und erfolgreich vorzubereiten. Die Laufzeit des Projekts beträgt 36 Monate. Während der Vorbereitungsphase finden folgende Aktivitäten statt: Durchführung einer Machbarkeitsstudie. In der Umsetzungsphase werden folgende Maßnahmen durchgeführt: Informa... (German)

point in time

5 September 2022

0 references

Los objetivos del proyecto que debe ejecutarse se ajustan a los requisitos de la convocatoria de propuestas y a los establecidos en la convocatoria, y se ajustan estrechamente a los objetivos establecidos en los documentos pertinentes de la UE y en la Estrategia de Empleo, el Acuerdo de Asociación y el Programa Operativo de Innovación Económica. En consecuencia, el objetivo principal del proyecto es promover la integración abierta en el mercado laboral de los solicitantes de empleo registrados y de las personas inactivas mediante la prestación de servicios en el mercado laboral. El sistema de objetivos para la ejecución del proyecto es coherente con los objetivos estratégicos a largo plazo de la organización de gestión del consorcio. El grupo destinatario afectado por el proyecto es: jóvenes y desempleados de larga duración con sus familias, así como empleadores y socios. Las actividades obligatorias relacionadas con el desarrollo se centrarán en las siguientes tareas: tareas generales relacionadas con la prestación de servicios, la prestación de servicios del mercado de trabajo, el acceso a grupos destinatarios inactivos, la contratación, la inclusión en el servicio, la atención posterior y el apoyo a la colocación laboral. Con el fin de mejorar las posibilidades de las personas que participan en el programa de encontrar empleo en el mercado laboral abierto, se elaborará un plan de desarrollo a medida sobre la base del plan de acción, que establecerá una combinación de herramientas de apoyo adaptadas a las necesidades del mercado laboral y al objetivo final del proceso de reintegración, tras una evaluación de las competencias de la persona que busca empleo. El plan establece servicios del mercado de trabajo para apoyar las colocaciones abiertas en el mercado laboral como parte del asesoramiento a las personas que buscan empleo. Los servicios prestados compensan las desventajas de las personas en el mercado laboral en consonancia con las necesidades individuales, cuyo objetivo es aumentar las posibilidades de encontrar un empleo. En el marco de los servicios, se seleccionan los puestos correspondientes a las condiciones individuales del mercado de trabajo, incluidos los puestos de trabajo destinatarios. El grupo destinatario se colocará en el mercado laboral abierto mediante la prestación de diferentes servicios de búsqueda y colocación de empleo. Los servicios del mercado de trabajo prestados al grupo destinatario del proyecto serán los siguientes: preparación de planes de desarrollo individuales, asesoramiento laboral individual, asesoramiento psicológico, suministro de información social, descubrimiento y colocación de puestos de trabajo, servicio de tutoría en el mercado laboral, orientación profesional — orientación profesional, orientación profesional, asesoramiento en búsqueda de empleo individual, asesoramiento individual en búsqueda de empleo, trabajo en grupo que apoye el desarrollo de la personalidad, integración y vida independiente, ayuda a la integración en el entorno de trabajo, formación y asesoramiento para ayudarles a convertirse en empresarios. Además, también brindamos asistencia especial para la colocación de los involucrados y el cuidado de la atención posterior. El número total de grupos destinatarios que se incluirán en el proyecto es 100 % igual al número de participantes esperado en la convocatoria de propuestas. El consorcio está compuesto por 4 miembros. El líder del consorcio es la Re-Working in Tolna Association. Los socios en la implementación son la Asociación de Asistencia Estudiantil Profesional de Carreras, la Compañía de Responsabilidad sin fines de lucro sin fines de lucro KÉZM® Capital Craft Industry y la Fundación para la Juventud del Condado de Tolna. La creación del consorcio fue generada por el objetivo de la implementación más óptima del proyecto. El Consorcio se creó para unir fuerzas basadas en una relación de confianza entre los socios con el fin de lograr objetivos comunes. La cooperación horizontal entre organizaciones también mejora el potencial de las organizaciones individuales. Las fortalezas y debilidades se complementan entre sí. Esto reúne una variedad de conocimientos y servicios que se pueden proporcionar de una manera compleja. La cooperación permitirá la explotación conjunta de la experiencia, los conocimientos y los recursos de los socios. Como principal solicitante, UDTE ha elegido socios con los que ve la realización de un proyecto de esta escala, tanto en términos de experiencia como de formación profesional y financiera. La implementación exitosa estará asegurada por la gestión de proyectos y la experiencia profesional. Los sitios de implementación se ubicarán en todos los distritos del condado de Tolna en la sede del distrito y en otro municipio. Dado que la situación del mercado de trabajo en el condado es particularmente buena, el principal desafío será incluir la capa inactiva en el proyecto y prepararla con éxito. La duración del proyec... (Spanish)

point in time

5 September 2022

0 references

Īstenojamā projekta mērķi atbilst prasībām, kas noteiktas uzaicinājumā iesniegt priekšlikumus, un tiem, kas izklāstīti uzaicinājumā, un ir cieši saskaņoti ar mērķiem, kas noteikti attiecīgajos ES dokumentos un Nodarbinātības stratēģijā, partnerības nolīgumā un Ekonomisko inovāciju darbības programmā. Līdz ar to projekta galvenais mērķis ir veicināt reģistrētu darba meklētāju un neaktīvu cilvēku atvērtu integrāciju darba tirgū, sniedzot darba tirgus pakalpojumus. Projekta īstenošanas mērķa sistēma atbilst konsorcija vadības organizācijas ilgtermiņa stratēģiskajiem mērķiem. Mērķa grupa, uz kuru attiecas projekts, ir: jauni un ilgstoši bezdarbnieki kopā ar savām ģimenēm, kā arī darba devēji un partneri. Ar attīstību saistītās obligātās darbības koncentrēsies uz šādiem uzdevumiem: vispārīgi uzdevumi, kas saistīti ar pakalpojumu sniegšanu, darba tirgus pakalpojumu sniegšanu, piekļuvi neaktīvām mērķgrupām, pieņemšanu darbā, iekļaušanu dienestā, pēcaprūpi, atbalstu iekārtošanai darbā. Lai uzlabotu programmā iesaistīto cilvēku iespējas atrast darbu atvērtā darba tirgū, pamatojoties uz rīcības plānu, tiks izstrādāts īpaši izstrādāts attīstības plāns, kurā pēc darba meklētāja kompetences novērtēšanas tiks izstrādāti atbalsta instrumenti, kas pielāgoti darba tirgus vajadzībām un reintegrācijas procesa galīgais mērķis. Plānā ir izklāstīti darba tirgus pakalpojumi, lai atbalstītu atvērtu iekārtošanu darba tirgū, sniedzot konsultācijas cilvēkiem, kas meklē darbu. Sniegtie pakalpojumi kompensē personu trūkumus darba tirgū atbilstoši individuālajām vajadzībām, kuru mērķis ir palielināt izredzes atrast darbu. Pakalpojumu ietvaros tiek atlasītas darbvietas, kas atbilst individuālajiem darba tirgus apstākļiem, tostarp mērķa darbvietas. Mērķa grupa tiks iekļauta atvērtā darba tirgū, sniedzot dažādus darba meklēšanas un darbā iekārtošanas pakalpojumus. Projekta mērķa grupai sniegtie darba tirgus pakalpojumi būs šādi: individuālo attīstības plānu sagatavošana, individuālās darba konsultācijas, psiholoģiskās konsultācijas, sociālās informācijas sniegšana, darba atklāšana un iekārtošana, darba tirgus mentorings, profesionālā orientācija — karjeras maiņas konsultācijas, profesionālā orientācija, individuālas konsultācijas darba meklēšanā, individuālas konsultācijas darba meklēšanā, grupu darbs, kas atbalsta personības attīstību, integrāciju un neatkarīgu dzīvi, palīdzot integrēties darba vidē, apmācība, konsultācijas, lai palīdzētu viņiem kļūt par uzņēmējiem. Turklāt mēs sniedzam īpašu palīdzību iesaistīto personu izvietošanai un rūpēm par pēcaprūpi. Kopējais projektā iekļaujamo mērķgrupu skaits ir 100 % vienāds ar uzaicinājumā iesniegt priekšlikumus paredzēto dalībnieku skaitu. Konsorcijā ir 4 locekļi. Konsorcija vadītājs ir Asociācija “Re-Working in Tolna”. Projekta īstenošanas partneri ir Karjeras Profesionālās studentu palīdzības asociācija, KÉZMи Capital Craft Industry Nonprofit Liability Company un Tolnas novada Jauniešu fonds. Konsorciju izveidoja ar mērķi panākt optimālāko projekta īstenošanu. Konsorcijs tika izveidots, lai apvienotu spēkus, pamatojoties uz uzticības attiecībām starp partneriem, lai sasniegtu kopīgus mērķus. Horizontālā sadarbība starp organizācijām arī uzlabo atsevišķu organizāciju potenciālu. Stiprās un vājās puses papildina viens otru. Tas apvieno dažādas speciālās zināšanas un pakalpojumus var sniegt sarežģītā veidā. Sadarbība ļaus kopīgi izmantot partneru pieredzi, zināšanas un resursus. UDTE kā galvenā prasītāja ir izvēlējusies partnerus, ar kuriem tā saskata šāda mēroga projekta īstenošanu gan pieredzes, gan profesionālās un finansiālās pieredzes ziņā. Veiksmīgu īstenošanu nodrošinās projektu vadība un profesionālā pieredze. Īstenošanas vietas atradīsies visos Tolnas apriņķa rajonos rajona galvenajā mītnē un vēl vienā pašvaldībā. Tā kā situācija darba tirgū reģionā ir īpaši laba, galvenais uzdevums būs iekļaut projektā neaktīvo slāni un to veiksmīgi sagatavot. Projekta ilgums ir 36 mēneši. Sagatavošanas posmā notiek šādas darbības: veikt priekšizpēti. Īstenošanas posmā tiek veiktas šādas darbības: informācija, pieņemšana darbā, atlase, publicitāte un informācijas sniegšana, darba tirgus pakalpojumu īstenošana, datu pakalpojumi. Slēgšanas posmā notiek šādas darbības: apkopojot, analizējot un prezentējot sniegto pakalpojumu pieredzi, izstrādājot priekšlikumu pakalpojumu metodoloģijas pilnveidošanai. Pateicoties projekta attīstībai, mēs sagaidām turpmāku darbinieku skaita pieaugumu... (Latvian)

point in time

5 September 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Szekszárd

0 references

location (string)

Szekszárd, Tolna

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.1.5-16-2017-00014

0 references

Working together in Tolna County (Q3936415)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search