“Internet-based mail order shop” (Q3936336)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3936336 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Internet-based mail order shop” |
Project Q3936336 in Hungary |
Statements
25,545,055.3 forint
0 references
30,545,325.0 forint
0 references
83.63 percent
0 references
1 January 2018
0 references
1 February 2019
0 references
Kék-Mura Kereskedelmi Szociális Szövetkezet
0 references
46°23'54.78"N, 16°47'50.86"E
0 references
A Kék-Mura Szociális Szövetkezet jelenlegi fő tevékenységi köre a ruházati kiskereskedelem, ezt is szeretnénk tovább folytatni, fejleszteni, mivel a tagok többségének ebben van a legtöbb tapasztalata. Célunk külföldi ruhaneműk kereskedelme, részben csomagküldőként webshop formájában – ahol a logisztika központként működne, másrészt kiskereskedelmi forgalom formájában személyes eladáson keresztül szeretnénk értékesíteni vásárokon és egyben munkahelyeket teremteni. Szervezetünk ezen társadalmi probléma megoldásában szeretné ötvözni az üzleti valamint a társadalmi szempontokat. Olyan fenntartható munkahelyek létrehozása a cél, melyek nagyrészt hátrányos helyzetű munkanélküliek számára szeretnénk biztosítani jövedelmet. Szerződéses futárszolgálattal szerveznénk meg a szállítást, új munkavállalóink feladat lenne a logisztikai központ működtetése, raktárkészlet nyilvántartás vezetése, informatikai háttér működtetése, csomagolás, ügyfélszolgálat működtetése. Női-férfi és gyermek kategóriában kíván ruhaneműket árusítani – ezen keresztül 5 fő minősített álláskereső foglalkoztatásával választ adni pályázatunkban definiált társadalmi problémára. A fő termékünk minőségi – elsősorban – ruházat értékesítése női-férfi és gyermek kategóriában, elsősorban elektronikus alapon – amelyhez saját beszerzés, logisztikai központ kapcsolódik, saját informatikai részleggel – másrészt ezen – általunk beszerzett és fenntartott árukészlet személyes értékesítése kiskereskedelmi egységekben is árusítanánk direkt értékesítés formájában. Célcsoport nő- férfi társadalmi réteg 16-60 közötti korosztály, elsősorban középtársadalmi réteg van megcélozva. A termék internetes weblap rendelése mellett 2-3 munkanapos futárszolgálat kézbesítése alapján jut el a megrendelőhöz. A projekt várható támogatási igény 29,703 millió forint. Összesen 5 fő célcsoporttag foglalkoztatottat terveztünk, akik havi bruttó átlagbére 184.110 Ft lesz személyenként induló fizetés. 12 hónapra az összes bér 5 fő összesen 13 421 580,- Ft munkabérköltséget jelent. A projekt költségei között szerepel: logisztikai központ kialakításához, ewbshop müködtetéséhez szükséges eszközök beszerzése 3,9 M Ft, marketing eszközök és tevékenység 6,4 M Ft, webshop működtetéséhez szükséges szoftverfejlesztés megvalósítása 0,715 M Ft. Célunk, hogy olyan újabb tevékenységet futtassunk fel, amely munkahelyeket teremt és tart fenn, a megmaradó esetleges profitot a munkavállalók életkörülményeik javítására, vagy újabb életképes projektek finanszírozására szeretnénk fordítani, amelyek újabb munkahelyeket generálnak. A szövetkezet tevékenységét úgy alakította ki, hogy törekedett arra, gazdaságilag, pénzügyileg is fenntartható legyen a működése, ezáltal biztosíthassa a munkavállalók tartós jövedelemhez jutását. A szövetkezet bevételeit üzleti alapon kívánja biztosítani. A 2016. évi 21,6 millió Ft bevétel 100 %-a az gazdasági működéséből keletkezett, ezt a tevékenységet kívánja fejleszteni valamint a szolgáltatások körét bővíteni a szervezet. Kékesi Attila, elnök és szakmai vezető, 2000-2010-ig aktívan részt vett a ruházati kiskereskedelemben, több ruházati vállalkozása volt, amik eredményesen működtek (pl.: Alitta Moda KFt 8800 Nagykanizsa Kalmár út 7/c 8800, 2016 év árbevétel 20.000.000,- Ft volt). Az ezzel szerzett tapasztalatait osztja meg jelenleg a Szövetkezettel, ő intézi személyes közreműködéssel az árubeszerzést. Projektmenedzser: dr. Zádori Krisztián - jogász, közgazdász - (önéletrajz csatolva) 16 éves munkatapaszatalattal rendelkezik, projektek elszámolását 8 éve végzi. Tervezetten heti 12 órát fog a projekt elszámolásával tölteni. A pályázat teljes elszámolási, nyomonkövetési feladatai, jelentéstételi kötelezettségei lesznek a feladatai. Pénzügyi menedzser _ Faragó Krisztián, mérlegképes könyvelő, 22 éves munkatapaszatalata van, 6 éve végez pályázatok pü-i elszámolását. Feladata a számlák záradékolása, nyomon követése, pü-I beszámoló összeállítása. Tervezetten heti 3 órát fog a projekt elszámolásával tölteni. (Hungarian)
0 references
The current main activity of the Blue-Mura Social Cooperative is clothing retail, and we would like to continue and develop this, as most members have the most experience in this. Our goal is to trade foreign garments, partly as a mail order in the form of a webshop — where logistics would function as a centre, and in the form of retail sales, we would like to sell it through personal sales at fairs and at the same time create jobs. Our organisation wants to combine business and social aspects in solving this social problem. The aim is to create sustainable jobs that aim to provide income for the most disadvantaged unemployed. We would organise the delivery with a contractual courier service, our new employees would be responsible for operating the logistics centre, keeping stock records, operating IT background, packaging and customer service. She wants to sell garments in the category of women, men and children — by employing 5 qualified jobseekers to respond to the social problem defined in our application. Our main product is the sale of high-quality clothing in the female-male and children’s category, mainly on an electronic basis, to which our own acquisition, logistics centre, our own IT department — on the other hand — would also be sold in retail outlets in the form of direct sales. The target group is female-male social stratum 16 to 60, mainly targeted at middle-social strata. In addition to ordering an online website, the product reaches the customer on the basis of the delivery of a 2-3 working day courier service. The project’s expected support demand is HUF 29.703 million. A total of 5 members of the target group were planned, whose gross monthly salary will be HUF 184.110 per person. For 12 months, the total wage of 5 persons represents a salary cost of HUF 13 421 580. The costs of the project include: acquisition of the necessary tools for the establishment of a logistics centre and the operation of ewbshop HUF 3.9 M, marketing tools and activities 6.4 M HUF, software development necessary for the operation of a webshop 0.715 M HUF. Our aim is to run new activities that create and maintain jobs, we want to use the remaining profits to improve the living conditions of workers or to finance new viable projects that generate new jobs. The cooperative has designed its activities in such a way as to ensure that its operations are economically and financially sustainable, thereby ensuring that employees have access to long-term income. The cooperative seeks to secure its income on a commercial basis. 100 % of the revenue of HUF 21.6 million in 2016 was generated from its economic operation, which the organisation intends to develop and expand the scope of the services. Attila Kékesi, president and professional leader, was actively involved in clothing retailing until 2000-2010, had several apparel businesses that worked effectively (e.g.: Alitta Moda KFt 8800 Nagykanizsa Kalmár út 7/c 8800, 2016 year turnover was 20 000 000 HUF). He is currently sharing his experience with the Cooperative, who arranges the purchase of goods personally. Project Manager: Dr. Krisztián Zádori — lawyer, economist — (CV attached) has a 16-year period of work, accounting for projects for 8 years. It is planned to spend 12 hours a week accounting for the project. The proposal will have full clearing, monitoring and reporting obligations. Financial Manager _ Krisztián Faragó, a balance-sheet accountant, has 22 years of work tape, has been accounting for tenders for 6 years. It is responsible for approving, monitoring and preparing the accounts. It is planned to spend 3 hours a week accounting for the project. (English)
8 February 2022
0.4800678883275604
0 references
La principale activité actuelle de la Coopérative Sociale Blue-Mura est la vente au détail de vêtements, et nous voudrions continuer et développer cette activité, car la plupart des membres ont le plus d’expérience dans ce domaine. Notre objectif est d’échanger des vêtements à l’étranger, en partie sous la forme d’une vente par correspondance sous la forme d’une boutique en ligne — où la logistique fonctionnerait comme un centre, et sous forme de vente au détail, nous voudrions les vendre par le biais de ventes personnelles dans les foires tout en créant des emplois. Notre organisation veut combiner les aspects commerciaux et sociaux pour résoudre ce problème social. L’objectif est de créer des emplois durables qui visent à procurer des revenus aux chômeurs les plus défavorisés. Nous organiserions la livraison avec un service de messagerie contractuel, nos nouveaux employés seraient responsables de l’exploitation du centre logistique, de la tenue de la comptabilité des stocks, de l’exploitation informatique, de l’emballage et du service à la clientèle. Elle veut vendre des vêtements dans la catégorie des femmes, des hommes et des enfants — en employant 5 demandeurs d’emploi qualifiés pour répondre au problème social défini dans notre demande. Notre produit principal est la vente de vêtements de haute qualité dans la catégorie homme-femme et enfant, principalement sur une base électronique, à laquelle notre propre centre d’acquisition, logistique, notre propre département informatique — d’autre part, serait également vendu dans des points de vente au détail sous forme de ventes directes. Le groupe cible est la strate sociale entre les femmes et les hommes 16 à 60, principalement destinée aux couches sociales moyennes. En plus de commander un site en ligne, le produit atteint le client sur la base de la livraison d’un service de courrier de 2-3 jours ouvrables. La demande de soutien prévue pour le projet s’élève à 29 703 millions de HUF. Au total, cinq membres du groupe cible ont été prévus, dont le salaire mensuel brut sera de 184,110 HUF par personne. Pendant 12 mois, le salaire total de 5 personnes représente un coût salarial de 13 421 580 HUF. Les coûts du projet comprennent: acquisition des outils nécessaires à la mise en place d’un centre logistique et à l’exploitation d’ewbshop HUF 3,9 M, outils et activités marketing 6.4 M HUF, développement logiciel nécessaire au fonctionnement d’une boutique en ligne 0,715 M HUF. Notre objectif est de mener de nouvelles activités qui créent et maintiennent des emplois, nous voulons utiliser les bénéfices restants pour améliorer les conditions de vie des travailleurs ou pour financer de nouveaux projets viables qui génèrent de nouveaux emplois. La coopérative a conçu ses activités de manière à assurer la viabilité économique et financière de ses activités, garantissant ainsi l’accès des salariés à un revenu à long terme. La coopérative cherche à obtenir ses revenus sur une base commerciale. 100 % du chiffre d’affaires de 21,6 millions de HUF en 2016 a été généré par son opération économique, que l’organisation a l’intention de développer et d’élargir la portée des services. Attila Kékesi, présidente et chef de file professionnelle, a participé activement à la vente au détail de vêtements jusqu’à 2000-2010 et comptait plusieurs entreprises de vêtements qui fonctionnaient efficacement (p. ex.: Alitta Moda KFt 8800 Nagykanizsa Kalmár út 7/c 8800, le chiffre d’affaires 2016 était de 20 000 000 HUF). Il partage actuellement son expérience avec la coopérative, qui organise personnellement l’achat de biens. Chef de projet: Dr. Krisztián Zádori — avocat, économiste — (CV joint en annexe) a une période de travail de 16 ans, couvrant des projets pendant 8 ans. Il est prévu de passer 12 heures par semaine à rendre compte du projet. La proposition comportera des obligations complètes en matière de compensation, de suivi et d’établissement de rapports. Directeur financier _ Krisztián Faragó, comptable du bilan, a 22 ans de bande de travail, est comptable des appels d’offres depuis 6 ans. Il est responsable de l’approbation, du suivi et de la préparation des comptes. Il est prévu de passer 3 heures par semaine à rendre compte du projet. (French)
10 February 2022
0 references
Blue-Mura Social Cooperative praegune põhitegevus on rõivaste jaemüük ning me soovime seda jätkata ja arendada, kuna enamikul liikmetel on selles valdkonnas kõige rohkem kogemusi. Meie eesmärk on kaubelda välismaiste rõivastega, osaliselt postimüügi vormis veebipoe kujul – kus logistika toimiks keskusena ja jaemüügi vormis, tahaksime seda müüa isikliku müügi kaudu messidel ja samal ajal luua töökohti. Meie organisatsioon soovib selle sotsiaalse probleemi lahendamisel ühendada ärilisi ja sotsiaalseid aspekte. Eesmärk on luua jätkusuutlikke töökohti, mille eesmärk on pakkuda sissetulekut kõige ebasoodsamas olukorras olevatele töötutele. Korraldame kohaletoimetamise lepingulise kullerteenusega, meie uued töötajad vastutaksid logistikakeskuse käitamise, laoarvestuse pidamise, IT-tausta, pakendamise ja klienditeeninduse eest. Ta soovib müüa rõivaid naiste, meeste ja laste kategoorias, võttes tööle viis kvalifitseeritud tööotsijat, et reageerida meie taotluses määratletud sotsiaalsele probleemile. Meie peamine toode on kvaliteetsete rõivaste müük naissoost meeste ja laste kategoorias, peamiselt elektrooniliselt, millele meie enda soetamine, logistikakeskus, meie IT-osakond – teisest küljest – müüakse ka otsemüügi vormis jaemüügipunktides. Sihtrühm on naiste ja meeste sotsiaalne kiht 16–60, mis on peamiselt suunatud kesksotsiaalsetele kihtidele. Lisaks veebilehekülje tellimisele jõuab toode kliendini 2–3 tööpäevase kullerteenuse kättetoimetamise alusel. Projekti eeldatav toetusvajadus on 29,703 miljonit Ungari forintit. Kavandati kokku 5 sihtrühma liiget, kelle brutokuupalk on 184,110 Ungari forintit inimese kohta. 12 kuu jooksul on viie inimese kogupalk 13 421 580 Ungari forintit. Projekti kulud hõlmavad järgmist: logistikakeskuse loomiseks vajalike vahendite soetamine ja 3,9 miljoni Ungari forinti ewbshopi käitamine, turundusvahendid ja tegevused 6,4 miljonit Ungari forintit, veebipoe toimimiseks vajalik tarkvaraarendus 0,715 miljonit Ungari forintit. Meie eesmärk on juhtida uusi tegevusi, mis loovad ja säilitavad töökohti, tahame kasutada ülejäänud kasumit töötajate elutingimuste parandamiseks või uute elujõuliste projektide rahastamiseks, mis loovad uusi töökohti. Ühistu on kavandanud oma tegevuse nii, et tema tegevus oleks majanduslikult ja rahaliselt jätkusuutlik, tagades seeläbi töötajatele juurdepääsu pikaajalisele sissetulekule. Ühistu eesmärk on tagada oma tulu ärilistel alustel. 100 % 2016. aastal 21,6 miljoni Ungari forinti suurusest tulust saadi organisatsiooni majandustegevusest, mida organisatsioon kavatseb arendada ja laiendada. President ja professionaalne juht Attila Kékesi osales aktiivselt rõivaste jaemüügis kuni 2000.–2010. aastani, tal oli mitmeid tõhusalt toiminud rõivatootmisettevõtteid (nt: Alitta Moda KFt 8800 Nagykanizsa Kalmár út 7/c 8800, 2016 aasta käive oli 20 000 000 HUF). Ta jagab praegu oma kogemusi ühistuga, kes korraldab kaupade ostu isiklikult. Projektijuht: Dr Krisztián Zádori – jurist, majandusteadlane – (CV lisatud) on 16-aastane tööperiood, mis hõlmab projekte 8 aastat. Projektile on kavas kulutada 12 tundi nädalas. Ettepanekul on täielikud kliirimis-, järelevalve- ja aruandluskohustused. Finantsjuht _ Bilansiraamatupidaja Krisztián Faragól on 22-aastane töölint, ta on arvestanud pakkumusi 6 aastat. Ta vastutab raamatupidamise aastaaruande heakskiitmise, järelevalve ja koostamise eest. Plaanitakse kulutada 3 tundi nädalas projekti raamatupidamisarvestuses. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Dabartinė pagrindinė „Blue-Mura Social Cooperative“ veikla yra drabužių mažmeninė prekyba, ir mes norėtume tai tęsti ir plėtoti, nes dauguma narių turi didžiausią patirtį šioje srityje. Mūsų tikslas – prekiauti užsienio drabužiais iš dalies kaip internetinė parduotuvė – kur logistika veiktų kaip centras, o mažmeninės prekybos forma – ją parduoti asmeniškai mugėse ir kartu kurti darbo vietas. Mūsų organizacija nori suderinti verslo ir socialinius aspektus sprendžiant šią socialinę problemą. Tikslas – sukurti tvarias darbo vietas, kuriomis būtų siekiama užtikrinti pajamas nepalankiausioje padėtyje esantiems bedarbiams. Mes organizuojame pristatymą su sutartiniu kurjerių aptarnavimu, mūsų nauji darbuotojai bus atsakingi už logistikos centro valdymą, atsargų apskaitą, IT fono valdymą, pakavimą ir klientų aptarnavimą. Ji nori parduoti drabužius moterų, vyrų ir vaikų kategorijoje, įdarbindama 5 kvalifikuotus darbo ieškančius asmenis, kad atsakytų į mūsų paraiškoje nurodytą socialinę problemą. Mūsų pagrindinis produktas yra aukštos kokybės drabužių pardavimas moterų-vyrų ir vaikų kategorijoje, daugiausia elektroniniu būdu, kuriam mūsų pačių įsigijimas, logistikos centras, mūsų IT skyrius, kita vertus, taip pat būtų parduodami mažmeninės prekybos vietose tiesioginio pardavimo forma. Tikslinė grupė yra 16–60 moterų ir vyrų socialinis sluoksnis, daugiausia skirtas vidutiniams socialiniams sluoksniams. Be internetinės svetainės užsakymo, produktas pasiekia klientą 2–3 darbo dienos kurjerių paslaugos pristatymo pagrindu. Numatoma projekto paramos paklausa yra 29.703 mln. HUF. Planuota iš viso 5 tikslinės grupės narius, kurių bruto mėnesinis atlyginimas bus 184,110 HUF vienam asmeniui. 12 mėnesių bendras 5 asmenų darbo užmokestis atitinka 13 421 580 HUF darbo užmokesčio išlaidas. Projekto išlaidos apima: logistikos centro įsteigimui reikalingų priemonių įsigijimas ir 3,9 mln. HUF ewbshop eksploatavimui, 6,4 mln. HUF rinkodaros priemonių ir veiklos, programinės įrangos, reikalingos internetinei parduotuvei eksploatuoti 0,715 mln. HUF, įsigijimas. Mūsų tikslas – vykdyti naują veiklą, kuria kuriamos ir išlaikomos darbo vietos, norime panaudoti likusį pelną darbuotojų gyvenimo sąlygoms gerinti arba naujiems perspektyviems projektams, kuriais kuriamos naujos darbo vietos, finansuoti. Kooperatyvas savo veiklą suplanavo taip, kad užtikrintų jo veiklos ekonominį ir finansinį tvarumą ir taip užtikrintų darbuotojams galimybę gauti ilgalaikes pajamas. Kooperatyvas siekia užsitikrinti savo pajamas komerciniais pagrindais. 2016 m. 100 proc. 21,6 mln. HUF pajamų gauta iš ekonominės veiklos, kurią organizacija ketina plėtoti ir plėsti. Attila Kékesi, prezidentė ir profesionali lyderė, iki 2000–2010 m. aktyviai dalyvavo mažmeninėje prekyboje drabužiais, turėjo keletą veiksmingai dirbusių drabužių įmonių (pvz.: Alitta Moda KFt 8800 Nagykanizsa Kalmįr út 7/c 8800, 2016 metų apyvarta buvo 20 000 000 HUF). Šiuo metu jis dalijasi savo patirtimi su kooperatyvu, kuris organizuoja prekių pirkimą asmeniškai. Projektų vadovas: Dr. Krisztiįn Zįdori – advokatas, ekonomistas – (CV pridedamas) turi 16 metų darbo laikotarpį, kuris sudaro 8 metus. Planuojama, kad projektui bus skirta 12 valandų per savaitę. Pasiūlyme bus nustatytos visapusiškos tarpuskaitos, stebėsenos ir ataskaitų teikimo prievolės. Finansų vadybininkas _ Krisztiįn Faragó, balansinis apskaitininkas, turi 22 metų darbo juostą, apskaitoje dalyvauja konkursuose 6 metus. Ji yra atsakinga už sąskaitų tvirtinimą, stebėseną ir parengimą. Planuojama, kad projekto apskaita bus 3 valandas per savaitę. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
L'attuale attività principale della Blue-Mura Social Cooperative è la vendita al dettaglio di abbigliamento, e vorremmo continuare e sviluppare questo, come la maggior parte dei membri hanno la più esperienza in questo. Il nostro obiettivo è quello di commerciare capi esteri, in parte come vendita per corrispondenza sotto forma di webshop — dove la logistica funzionerebbe come centro, e sotto forma di vendita al dettaglio, vorremmo venderlo attraverso vendite personali in fiere e allo stesso tempo creare posti di lavoro. La nostra organizzazione vuole combinare aspetti aziendali e sociali nella risoluzione di questo problema sociale. L'obiettivo è creare posti di lavoro sostenibili che mirano a fornire reddito ai disoccupati più svantaggiati. Organizzeremmo la consegna con un servizio di corriere contrattuale, i nostri nuovi dipendenti sarebbero responsabili della gestione del centro logistico, della tenuta della contabilità di magazzino, del background informatico operativo, dell'imballaggio e del servizio clienti. Vuole vendere capi nella categoria delle donne, degli uomini e dei bambini — impiegando 5 persone in cerca di lavoro qualificate per rispondere al problema sociale definito nella nostra applicazione. Il nostro prodotto principale è la vendita di abbigliamento di alta qualità nella categoria femminile-maschio e bambino, principalmente su base elettronica, a cui verrebbero venduti anche i nostri acquisti, il nostro centro logistico, il nostro reparto IT — d'altra parte — nei punti vendita al dettaglio sotto forma di vendita diretta. Il gruppo target è lo strato sociale femminile-maschio da 16 a 60, destinato principalmente a strati sociali medio-sociali. Oltre a ordinare un sito web online, il prodotto raggiunge il cliente sulla base della consegna di un servizio di corriere di 2-3 giorni lavorativi. La domanda di sostegno prevista dal progetto ammonta a 29,703 milioni di HUF. È stato previsto un totale di 5 membri del gruppo destinatario, il cui stipendio mensile lordo sarà di 184,10 HUF per persona. Per 12 mesi, il salario totale di 5 persone rappresenta un costo salariale di HUF 13 421 580. I costi del progetto comprendono: acquisizione degli strumenti necessari per la creazione di un centro logistico e la gestione di ewbshop HUF 3,9 M, strumenti di marketing e attività 6,4 M HUF, sviluppo software necessario per il funzionamento di un webshop 0,715 M HUF. Il nostro obiettivo è quello di condurre nuove attività che creino e mantengano posti di lavoro, vogliamo utilizzare i profitti rimanenti per migliorare le condizioni di vita dei lavoratori o per finanziare nuovi progetti sostenibili che generano nuovi posti di lavoro. La cooperativa ha concepito le proprie attività in modo tale da garantire la sostenibilità economica e finanziaria delle sue attività, garantendo così ai dipendenti l'accesso al reddito a lungo termine. La cooperativa cerca di garantire il proprio reddito su base commerciale. Il 100 % dei ricavi di 21,6 milioni di HUF nel 2016 è stato generato dalla sua attività economica, che l'organizzazione intende sviluppare e ampliare la portata dei servizi. Attila Kékesi, presidente e leader professionale, è stata attivamente coinvolta nella vendita al dettaglio di abbigliamento fino al 2000-2010, ha avuto diverse attività di abbigliamento che hanno funzionato in modo efficace (ad esempio: Alitta Moda KFt 8800 Nagykanizsa Kalmár út 7/c 8800, fatturato 2016 anno 20 000 000 HUF). Attualmente sta condividendo la sua esperienza con la Cooperativa, che organizza personalmente l'acquisto di beni. Responsabile del progetto: Il Dr. Krisztián Zádori — avvocato, economista — (CV allegata) ha un periodo di lavoro di 16 anni, che rappresenta i progetti per 8 anni. Si prevede di trascorrere 12 ore a settimana per il progetto. La proposta avrà obblighi completi in materia di compensazione, monitoraggio e comunicazione. Direttore finanziario _ Krisztián Faragó, un contabile di bilancio, ha 22 anni di nastro di lavoro, è stato contabilizzato per le offerte per 6 anni. È responsabile dell'approvazione, del controllo e della preparazione dei conti. Si prevede di trascorrere 3 ore a settimana per il progetto. (Italian)
13 August 2022
0 references
Trenutna glavna djelatnost socijalne zadruge Blue-Mura je maloprodaja odjeće, a mi to želimo nastaviti i razvijati, jer većina članova ima najviše iskustva u tome. Cilj nam je trgovati inozemnom odjećom, dijelom kao poštanska narudžba u obliku webshopa – gdje bi logistika funkcionirala kao centar, a u obliku maloprodaje, željeli bismo je prodavati putem osobne prodaje na sajmovima i istovremeno stvarati radna mjesta. Naša organizacija želi kombinirati poslovne i društvene aspekte u rješavanju ovog društvenog problema. Cilj je stvoriti održiva radna mjesta čiji je cilj osigurati prihode za nezaposlene u najnepovoljnijem položaju. Organizirali bismo isporuku s ugovornom kurirskom službom, naši novi zaposlenici bili bi odgovorni za rad logističkog centra, vođenje evidencije zaliha, upravljanje IT pozadini, pakiranje i službu za korisnike. Želi prodavati odjeću u kategoriji žena, muškaraca i djece zapošljavanjem 5 kvalificiranih tražitelja zaposlenja kako bi odgovorila na socijalni problem definiran u našoj prijavi. Naš glavni proizvod je prodaja visokokvalitetne odjeće u žensko-muškoj i dječjoj kategoriji, uglavnom na elektronskoj osnovi, u koju bi se naš vlastiti akvizicijski centar, logistički centar, vlastiti IT odjel – s druge strane – prodavao na prodajnim mjestima u obliku izravne prodaje. Ciljna skupina je ženski-muški društveni sloj od 16 do 60, uglavnom usmjeren na srednje socijalne slojeve. Osim naručivanja online web stranice, proizvod dolazi do kupca na temelju isporuke 2 – 3 radnog dana kurirske službe. Očekivana potražnja za potporom projekta iznosi 29,703 milijuna HUF. Planirano je ukupno 5 članova ciljne skupine, čija će bruto mjesečna plaća biti 184,110 HUF po osobi. Za 12 mjeseci ukupna plaća od 5 osoba predstavlja trošak plaće u iznosu od 13 421 580 HUF. Troškovi projekta uključuju: nabava potrebnih alata za osnivanje logističkog centra i rad ewbshop 3,9 M HUF, marketinški alati i aktivnosti 6,4 milijuna HUF, razvoj softvera potreban za rad webshopa 0.715 M HUF. Cilj nam je provoditi nove aktivnosti kojima se otvaraju i održavaju radna mjesta, a preostala dobit želimo iskoristiti za poboljšanje životnih uvjeta radnika ili financiranje novih održivih projekata kojima se stvaraju nova radna mjesta. Zadruga je svoje djelatnosti oblikovala na način kojim se osigurava gospodarska i financijska održivost njezina poslovanja, čime se zaposlenicima osigurava pristup dugoročnom dohotku. Zadruga nastoji osigurati svoje prihode na komercijalnoj osnovi. 100 % prihoda od 21,6 milijuna HUF u 2016. godini ostvareno je svojim gospodarskim poslovanjem, koje organizacija namjerava razviti i proširiti opseg usluga. Attila Kékesi, predsjednica i profesionalni lider, aktivno je sudjelovao u maloprodaji odjeće do 2000. – 2010., imao je nekoliko tvrtki koje su djelovale učinkovito (npr.: Alitta Moda KFt 8800 Nagykanizsa Kalmár út 7/c 8800, 2016. godišnji promet bio je 20 000 000 HUF. Trenutno dijeli svoje iskustvo sa Zadrugom, koja osobno organizira kupnju robe. Voditelj projekta: Dr. Krisztián Zádori – odvjetnik, ekonomist – (CV u prilogu) ima 16 godina rada, računovodstvo za projekte za 8 godina. Planira se provesti 12 sati tjedno računajući za projekt. Prijedlog će imati potpune obveze poravnanja, praćenja i izvješćivanja. Financijski menadžer _ Krisztián Faragó, računovođa bilance, ima 22 godine radne trake, računovodstvo za natječaje već 6 godina. Odgovorna je za odobravanje, praćenje i pripremu računovodstvene dokumentacije. Planira se provesti 3 sata tjedno računajući za projekt. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Η τρέχουσα κύρια δραστηριότητα του Κοινωνικού Συνεταιρισμού Blue-Mura είναι η λιανική πώληση ενδυμάτων, και θα θέλαμε να συνεχίσουμε και να την αναπτύξουμε, καθώς τα περισσότερα μέλη έχουν τη μεγαλύτερη εμπειρία σε αυτό. Στόχος μας είναι το εμπόριο ξένων ενδυμάτων, εν μέρει ως ταχυδρομική παραγγελία με τη μορφή ενός webshop — όπου η logistics θα λειτουργεί ως κέντρο, και με τη μορφή λιανικών πωλήσεων, θα θέλαμε να τα πουλήσουμε μέσω προσωπικών πωλήσεων σε εκθέσεις και ταυτόχρονα να δημιουργήσουμε θέσεις εργασίας. Ο οργανισμός μας θέλει να συνδυάσει επιχειρηματικές και κοινωνικές πτυχές στην επίλυση αυτού του κοινωνικού προβλήματος. Στόχος είναι η δημιουργία βιώσιμων θέσεων εργασίας με στόχο την παροχή εισοδήματος στους πλέον μειονεκτούντες ανέργους. Θα οργανώσουμε την παράδοση με μια συμβατική υπηρεσία ταχυμεταφορών, οι νέοι υπάλληλοι μας θα είναι υπεύθυνοι για τη λειτουργία του κέντρου εφοδιαστικής, την τήρηση αρχείων αποθήκης, τη λειτουργία του υποβάθρου ΤΠ, τη συσκευασία και την εξυπηρέτηση πελατών. Θέλει να πουλήσει ενδύματα στην κατηγορία των γυναικών, των ανδρών και των παιδιών — με την απασχόληση 5 ατόμων που αναζητούν εργασία για να ανταποκριθούν στο κοινωνικό πρόβλημα που ορίζεται στην αίτησή μας. Το κύριο προϊόν μας είναι η πώληση υψηλής ποιότητας ειδών ένδυσης στην κατηγορία γυναικών-αρσενικών και παιδιών, κυρίως σε ηλεκτρονική βάση, στα οποία η δική μας αγορά, το κέντρο logistics, το δικό μας τμήμα πληροφορικής — από την άλλη πλευρά — θα πωλούνταν και σε καταστήματα λιανικής πώλησης με τη μορφή απευθείας πωλήσεων. Η ομάδα-στόχος είναι το κοινωνικό στρώμα γυναικών-άνδρων 16 έως 60, το οποίο απευθύνεται κυρίως σε μεσαία-κοινωνικά στρώματα. Εκτός από την παραγγελία μιας online ιστοσελίδας, το προϊόν φτάνει στον πελάτη με την παράδοση 2-3 εργάσιμων ημερών courier. Η αναμενόμενη ζήτηση στήριξης του έργου ανέρχεται σε 29.703 εκατ. HUF. Προγραμματίστηκαν συνολικά 5 μέλη της ομάδας-στόχου, των οποίων ο ακαθάριστος μηνιαίος μισθός ανέρχεται σε 184,110 HUF ανά άτομο. Για 12 μήνες, ο συνολικός μισθός των 5 ατόμων αντιπροσωπεύει μισθολογικό κόστος 13 421 580 HUF. Το κόστος του έργου περιλαμβάνει: απόκτηση των απαραίτητων εργαλείων για τη δημιουργία ενός κέντρου εφοδιαστικής και τη λειτουργία του ewbshop HUF 3,9 M, εργαλεία μάρκετινγκ και δραστηριότητες 6.4 M HUF, ανάπτυξη λογισμικού απαραίτητη για τη λειτουργία ενός ηλεκτρονικού καταστήματος 0.715 M HUF. Στόχος μας είναι η διεξαγωγή νέων δραστηριοτήτων που δημιουργούν και διατηρούν θέσεις εργασίας, θέλουμε να χρησιμοποιήσουμε τα υπόλοιπα κέρδη για τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης των εργαζομένων ή για τη χρηματοδότηση νέων βιώσιμων έργων που δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας. Ο συνεταιρισμός έχει σχεδιάσει τις δραστηριότητές του κατά τρόπο που να διασφαλίζει ότι οι δραστηριότητές του είναι οικονομικά και οικονομικά βιώσιμες, εξασφαλίζοντας έτσι την πρόσβαση των εργαζομένων σε μακροπρόθεσμο εισόδημα. Ο συνεταιρισμός επιδιώκει να εξασφαλίσει τα εισοδήματά του σε εμπορική βάση. Το 100 % των εσόδων ύψους 21,6 εκατ. HUF το 2016 προήλθε από την οικονομική του λειτουργία, την οποία ο οργανισμός προτίθεται να αναπτύξει και να επεκτείνει το πεδίο των υπηρεσιών. Η Attila Kékesi, πρόεδρος και επαγγελματίας ηγέτης, συμμετείχε ενεργά στο λιανικό εμπόριο ειδών ένδυσης μέχρι το 2000-2010, είχε αρκετές επιχειρήσεις ενδυμάτων που λειτούργησαν αποτελεσματικά (π.χ.: Alitta Moda KFt 8800 Nagykanizsa Kalmár út 7/c 8800, ο ετήσιος κύκλος εργασιών του 2016 ήταν 20 000 000 HUF. Σήμερα μοιράζεται την εμπειρία του με τον Συνεταιρισμό, ο οποίος οργανώνει προσωπικά την αγορά αγαθών. Διαχειριστής έργου: Krisztián Zádori — δικηγόρος, οικονομολόγος — (επισυνάπτεται βιογραφικό σημείωμα) έχει δεκαεξάχρονη περίοδο εργασίας, η οποία αντιπροσωπεύει έργα για 8 χρόνια. Προβλέπεται να περάσουν 12 ώρες την εβδομάδα για να λογοδοτήσουν για το έργο. Η πρόταση θα έχει πλήρεις υποχρεώσεις εκκαθάρισης, παρακολούθησης και υποβολής εκθέσεων. Οικονομικός Διευθυντής _ Krisztián Faragó, λογιστής ισολογισμού, έχει 22 χρόνια ταινία εργασίας, έχει καταγράφει τις προσφορές για 6 χρόνια. Είναι υπεύθυνη για την έγκριση, την παρακολούθηση και την κατάρτιση των λογαριασμών. Προβλέπεται να περάσουν 3 ώρες την εβδομάδα για να λογοδοτήσουν για το έργο. (Greek)
13 August 2022
0 references
Súčasná hlavná činnosť Sociálneho družstva Blue-Mura je maloobchodný predaj odevov a radi by sme v tom pokračovali a rozvíjali, keďže väčšina členov má v tejto oblasti najväčšie skúsenosti. Naším cieľom je obchodovať so zahraničnými odevmi, čiastočne ako zásielková objednávka vo forme internetového obchodu – kde by logistika fungovala ako centrum a vo forme maloobchodného predaja by sme ich chceli predať prostredníctvom osobného predaja na veľtrhoch a zároveň vytvárať pracovné miesta. Naša organizácia chce kombinovať obchodné a sociálne aspekty pri riešení tohto sociálneho problému. Cieľom je vytvoriť udržateľné pracovné miesta, ktorých cieľom je zabezpečiť príjem pre najviac znevýhodnených nezamestnaných. Doručovanie by sme zorganizovali prostredníctvom zmluvného kuriérskeho servisu, naši noví zamestnanci by boli zodpovední za prevádzku logistického centra, vedenie skladovej evidencie, prevádzku IT pozadia, balenie a zákaznícky servis. Chce predávať odevy v kategórii žien, mužov a detí – zamestnávaním 5 kvalifikovaných uchádzačov o zamestnanie, aby reagovali na sociálny problém definovaný v našej aplikácii. Našim hlavným produktom je predaj kvalitného oblečenia v kategórii žien, mužov a detí, najmä na elektronickej báze, do ktorého by sa naše vlastné akvizície, logistické centrum, vlastné IT oddelenie – na druhej strane – predávali aj v maloobchodných predajniach vo forme priameho predaja. Cieľovou skupinou sú ženské a mužské sociálne vrstvy 16 až 60, ktoré sú zamerané najmä na stredno-sociálne vrstvy. Okrem objednania internetovej stránky sa produkt dostane k zákazníkovi na základe doručenia kuriérskej služby 2 – 3 pracovných dní. Očakávaný dopyt po podpore projektu je 29,703 milióna HUF. Celkovo bolo naplánovaných 5 členov cieľovej skupiny, ktorých hrubý mesačný plat bude 184,110 HUF na osobu. Za 12 mesiacov predstavuje celková mzda 5 osôb mzdové náklady vo výške 13 421 580 HUF. Náklady na projekt zahŕňajú: získanie potrebných nástrojov na zriadenie logistického centra a prevádzku ewbshopu 3,9 M HUF, marketingových nástrojov a činností 6.4 M HUF, vývoj softvéru potrebný na prevádzku internetového obchodu 0,715 M HUF. Naším cieľom je vykonávať nové činnosti, ktoré vytvárajú a udržiavajú pracovné miesta, chceme využiť zostávajúce zisky na zlepšenie životných podmienok pracovníkov alebo na financovanie nových životaschopných projektov, ktoré vytvárajú nové pracovné miesta. Družstvo navrhlo svoje činnosti tak, aby sa zabezpečila hospodárska a finančná udržateľnosť jeho činností, čím sa zabezpečí, aby zamestnanci mali prístup k dlhodobému príjmu. Družstvo sa snaží zabezpečiť svoje príjmy na komerčnom základe. 100 % príjmov vo výške 21,6 milióna HUF v roku 2016 bolo vytvorených z jeho ekonomickej prevádzky, ktorú má organizácia v úmysle rozvíjať a rozširovať rozsah služieb. Attila Kékesi, prezidentka a profesionálny líder, sa aktívne zapájala do maloobchodného predaja odevov do rokov 2000 – 2010, mala niekoľko odevných podnikov, ktoré fungovali efektívne (napr.: Alitta Moda KFt 8800 Nagykanizsa Kalmár út 7/c 8800, 2016 ročný obrat bol 20 000 000 HUF). V súčasnosti sa delí o svoje skúsenosti s družstvom, ktoré zabezpečuje nákup tovaru osobne. Projektový manažér: Dr. Krisztián Zádori – právnik, ekonóm – (priložený životopis) má 16-ročné obdobie práce, ktoré sa týka projektov 8 rokov. Plánuje sa stráviť 12 hodín týždenne účtovaním projektu. Návrh bude mať úplné povinnosti v oblasti zúčtovania, monitorovania a podávania správ. Finančný manažér Krisztián Faragó, súvahový účtovník, má 22-ročnú pracovnú pásku, vyúčtováva pre výberové konania už 6 rokov. Zodpovedá za schvaľovanie, monitorovanie a zostavovanie účtovnej závierky. Plánuje sa stráviť 3 hodiny týždenne účtovaním projektu. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Blue-Mura-sosiaaliosuuskunnan nykyinen päätoiminta on vaatteiden vähittäiskauppa, ja haluaisimme jatkaa ja kehittää sitä, koska useimmilla jäsenillä on siitä eniten kokemusta. Tavoitteenamme on käydä kauppaa ulkomaisilla vaatteilla, osittain postimyyntinä verkkokaupan muodossa – jossa logistiikka toimisi keskuksena, ja vähittäismyynnissä haluaisimme myydä niitä henkilökohtaisella myynnillä messuilla ja samalla luoda työpaikkoja. Organisaatiomme haluaa yhdistää liiketoiminnan ja sosiaaliset näkökohdat tämän sosiaalisen ongelman ratkaisemiseksi. Tavoitteena on luoda kestäviä työpaikkoja, joilla pyritään tarjoamaan tuloja kaikkein heikoimmassa asemassa oleville työttömille. Järjestämme toimituksen sopimusperusteisella kuriiripalvelulla, uudet työntekijät vastaisivat logistiikkakeskuksen toiminnasta, varastokirjanpidosta, IT-taustasta, pakkaamisesta ja asiakaspalvelusta. Hän haluaa myydä naisten, miesten ja lasten luokkaan kuuluvia vaatteita palkkaamalla viisi pätevää työnhakijaa vastaamaan hakemuksissamme määriteltyyn sosiaaliseen ongelmaan. Päätuotteemme on korkealaatuisten vaatteiden myynti nais-mies- ja lapsikategoriassa, pääasiassa sähköisesti, johon oma hankintamme, logistiikkakeskus ja oma IT-osastomme – toisaalta – myytäisiin vähittäismyymälöissä suoramyynnin muodossa. Kohderyhmänä on naisten ja miesten sosiaalinen osite 16–60, joka on suunnattu pääasiassa keski-sosiaalisille ositteille. Verkkosivuston tilaamisen lisäksi tuote tavoittaa asiakkaan 2–3 työpäivän kuriiripalvelun toimituksen perusteella. Hankkeen tukikysynnän odotetaan olevan 29,703 miljoonaa Unkarin forinttia. Kohderyhmään kuului yhteensä viisi jäsentä, joiden bruttokuukausipalkka on 184,110 Unkarin forinttia henkilöä kohti. Kahdentoista kuukauden aikana viiden henkilön kokonaispalkka vastaa 13 421 580 HUF:n palkkakustannuksia. Hankkeen kustannuksiin kuuluvat seuraavat: tarvittavien välineiden hankinta logistiikkakeskuksen perustamiseksi ja ewbshopin 3.9 M:n toiminnan harjoittamiseksi, markkinointivälineet ja -toiminnot 6.4 M HUF, verkkokaupan toiminnan edellyttämä ohjelmistokehitys 0,715 M HUF. Tavoitteenamme on toteuttaa uusia toimia, joilla luodaan ja ylläpidetään työpaikkoja, haluamme käyttää jäljellä olevat voitot työntekijöiden elinolojen parantamiseen tai uusien toteuttamiskelpoisten hankkeiden rahoittamiseen, jotka luovat uusia työpaikkoja. Osuuskunta on suunnitellut toimintansa siten, että varmistetaan sen toiminnan taloudellinen ja rahoituksellinen kestävyys ja varmistetaan siten, että työntekijät saavat pitkäaikaisia tuloja. Osuuskunta pyrkii turvaamaan tulonsa kaupalliselta pohjalta. 100 prosenttia 21,6 miljoonan Unkarin forintin tuloista vuonna 2016 oli peräisin sen taloudellisesta toiminnasta, jota organisaatio aikoo kehittää ja laajentaa palvelujen laajuutta. Attila Kékesi, presidentti ja ammattimainen johtaja, oli aktiivisesti mukana vaatteiden vähittäiskaupassa vuosina 2000–2010, ja sillä oli useita tehokkaasti toimivia vaatetusalan yrityksiä (esim. Alitta Moda KFt 8800 Nagykanizsa Kalmár út 7/c 8800, 2016 vuoden liikevaihto oli 20 000 000 HUF). Tällä hetkellä hän jakaa kokemuksiaan osuuskunnan kanssa, joka järjestää tavaroiden oston henkilökohtaisesti. Projektipäällikkö: Tri Krisztián Zádori – lakimies, taloustieteilijä – (CV liitteenä) on työskennellyt 16 vuotta, ja sen osuus hankkeista on kahdeksan vuotta. Hankkeen on tarkoitus olla 12 tuntia viikossa. Ehdotuksella on täydet selvitys-, seuranta- ja raportointivelvoitteet. Talouspäällikkö _ Krisztián Faragó, tasekirjanpitäjä, on 22 vuoden työnauha, on kirjannut tarjouskilpailuja 6 vuotta. Se vastaa tilinpäätöksen hyväksymisestä, seurannasta ja laatimisesta. Hankkeen on tarkoitus olla 3 tuntia viikossa. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Obecna główna działalność Spółdzielni Socjalnej Blue-Mura to sprzedaż odzieży i chcielibyśmy ją kontynuować i rozwijać, ponieważ większość członków ma w tym największe doświadczenie. Naszym celem jest handel odzieżą zagraniczną, częściowo jako zamówienie wysyłkowe w formie sklepu internetowego – gdzie logistyka mogłaby funkcjonować jako centrum, a w formie sprzedaży detalicznej chcielibyśmy sprzedawać ją poprzez sprzedaż osobistą na targach, a jednocześnie tworzyć miejsca pracy. Nasza organizacja chce łączyć aspekty biznesowe i społeczne w rozwiązywaniu tego problemu społecznego. Celem jest stworzenie trwałych miejsc pracy, które mają na celu zapewnienie dochodów osobom bezrobotnym znajdującym się w najtrudniejszej sytuacji. Zorganizujemy dostawę z kontraktową usługą kurierską, nasi nowi pracownicy będą odpowiedzialni za obsługę centrum logistycznego, prowadzenie ewidencji zapasów, obsługę informatyczną, pakowanie i obsługę klienta. Chce sprzedawać odzież w kategorii kobiet, mężczyzn i dzieci – zatrudniając 5 wykwalifikowanych osób poszukujących pracy, aby odpowiedzieć na problem społeczny określony w naszej aplikacji. Naszym głównym produktem jest sprzedaż wysokiej jakości odzieży damsko-męskiej i dziecięcej, głównie w formie elektronicznej, do której nasze własne nabycie, centrum logistyczne, nasz własny dział IT – z drugiej strony – byłyby sprzedawane w punktach sprzedaży detalicznej w formie sprzedaży bezpośredniej. Grupa docelowa to warstwy społeczne między kobietami a mężczyznami od 16 do 60, ukierunkowane głównie na warstwy średnio-społeczne. Oprócz zamówienia strony internetowej, produkt dociera do klienta na podstawie dostawy 2-3 dni roboczych usługi kurierskiej. Spodziewane zapotrzebowanie na wsparcie projektu wynosi 29,703 mln HUF. Zaplanowano łącznie 5 członków grupy docelowej, których miesięczne wynagrodzenie brutto wyniesie 184,110 HUF na osobę. Przez 12 miesięcy łączne wynagrodzenie 5 osób stanowi koszt wynagrodzenia w wysokości 13 421 580 HUF. Koszty projektu obejmują: zakup narzędzi niezbędnych do utworzenia centrum logistycznego i eksploatacji ewbshop 3,9 M HUF, narzędzi marketingowych i działań 6,4 mln HUF, rozwój oprogramowania niezbędnego do funkcjonowania sklepu internetowego 0,715 M HUF. Naszym celem jest prowadzenie nowych działań, które tworzą i utrzymują miejsca pracy, chcemy wykorzystać pozostałe zyski do poprawy warunków życia pracowników lub do finansowania nowych rentownych projektów generujących nowe miejsca pracy. Spółdzielnia zaprojektowała swoją działalność w taki sposób, aby jej działalność była zrównoważona pod względem gospodarczym i finansowym, zapewniając tym samym pracownikom dostęp do długoterminowych dochodów. Spółdzielnia dąży do zapewnienia swoich dochodów na zasadach komercyjnych. 100 % przychodów w wysokości 21,6 mln HUF w 2016 r. pochodziło z działalności gospodarczej, którą organizacja zamierza rozwijać i rozszerzać. Attila Kékesi, prezes i lider zawodowy, aktywnie uczestniczyła w sprzedaży detalicznej odzieży do 2000-2010, miała kilka firm odzieżowych, które działały skutecznie (np.: Alitta Moda KFt 8800 Nagykanizsa Kalmár út 7/c 8800, 2016 obrót wyniósł 20 000 000 HUF). Obecnie dzieli się swoim doświadczeniem z Spółdzielnią, która osobiście organizuje zakup towarów. Kierownik projektu: Dr Krisztián Zádori – prawnik, ekonomista – (CV w załączeniu) ma 16-letni okres pracy, liczący projekty od 8 lat. Planowane jest spędzanie 12 godzin tygodniowo na rozliczanie projektu. Wniosek będzie obejmował pełne obowiązki w zakresie rozliczania, monitorowania i sprawozdawczości. Kierownik ds. finansowych _ Krisztián Faragó, księgowy bilansowy, posiada 22-letnią taśmę roboczą, od 6 lat rozlicza przetargi. Odpowiada za zatwierdzanie, monitorowanie i przygotowywanie sprawozdań finansowych. Planowane jest spędzanie 3 godzin tygodniowo na rozliczanie projektu. (Polish)
13 August 2022
0 references
De huidige hoofdactiviteit van de Blue-Mura Social Cooperative is kledingdetailhandel, en we willen dit graag verder ontwikkelen, omdat de meeste leden hier de meeste ervaring mee hebben. Ons doel is om buitenlandse kleding te verhandelen, deels als postorder in de vorm van een webshop — waar logistiek als centrum zou functioneren, en in de vorm van retailverkoop, willen we het verkopen via persoonlijke verkoop op beurzen en tegelijkertijd banen creëren. Onze organisatie wil zakelijke en sociale aspecten combineren bij het oplossen van dit sociale probleem. Het doel is duurzame banen te creëren die gericht zijn op het verschaffen van inkomen aan de meest kansarme werklozen. We zouden de levering organiseren met een contractuele koeriersdienst, onze nieuwe medewerkers zouden verantwoordelijk zijn voor de exploitatie van het logistieke centrum, het bijhouden van voorraadadministraties, het bedienen van IT-achtergrond, verpakking en klantenservice. Ze wil kleding verkopen in de categorie vrouwen, mannen en kinderen — door 5 gekwalificeerde werkzoekenden in dienst te nemen om te reageren op het sociale probleem dat in onze sollicitatie is gedefinieerd. Ons belangrijkste product is de verkoop van hoogwaardige kleding in de categorie vrouwen-mannen en kinderen, voornamelijk op elektronische basis, waaraan onze eigen acquisitie, logistiek centrum, onze eigen IT-afdeling — aan de andere kant — ook in winkels in de vorm van directe verkoop zou worden verkocht. De doelgroep is vrouwelijk-mannelijk sociaal stratum 16 tot 60, voornamelijk gericht op midden-sociale lagen. Naast het bestellen van een online website, het product bereikt de klant op basis van de levering van een 2-3 werkdagen koeriersdienst. De verwachte steunvraag van het project bedraagt 29,703 miljoen HUF. Er werden in totaal 5 leden van de doelgroep gepland, waarvan het bruto maandsalaris 184,110 HUF per persoon zal bedragen. Gedurende 12 maanden vertegenwoordigt het totale loon van 5 personen een salariskosten van 13 421 580 HUF. De kosten van het project omvatten: aankoop van de nodige tools voor de oprichting van een logistiek centrum en de exploitatie van ewbshop HUF 3.9 M, marketing tools en activiteiten 6.4 M HUF, software ontwikkeling noodzakelijk voor de exploitatie van een webshop 0.715 M HUF. Ons doel is om nieuwe activiteiten te ontplooien die banen creëren en behouden, we willen de resterende winsten gebruiken om de levensomstandigheden van werknemers te verbeteren of om nieuwe levensvatbare projecten te financieren die nieuwe banen opleveren. De coöperatie heeft haar activiteiten zodanig ontworpen dat haar activiteiten economisch en financieel houdbaar zijn, zodat werknemers toegang hebben tot inkomsten op lange termijn. De coöperatie streeft ernaar haar inkomsten op commerciële basis veilig te stellen. 100 % van de inkomsten van 21,6 miljoen HUF in 2016 werd gegenereerd door haar economische activiteiten, die de organisatie voornemens is het toepassingsgebied van de diensten te ontwikkelen en uit te breiden. Attila Kékesi, voorzitter en professioneel leider, was actief betrokken bij de detailhandel in kleding tot 2000-2010, had verschillende kledingbedrijven die effectief werkten (bijv.: Alitta Moda KFt 8800 Nagykanizsa Kalmár út 7/c 8800, 2016 jaar omzet was 20 000 000 HUF). Hij deelt momenteel zijn ervaring met de Cooperative, die de aankoop van goederen persoonlijk regelt. Projectmanager: Dr. Krisztián Zádori — advocaat, econoom — (CV bijgevoegd) heeft een werkperiode van 16 jaar, die betrekking heeft op projecten gedurende 8 jaar. Het is de bedoeling om 12 uur per week te besteden aan de boekhouding van het project. Het voorstel zal volledige clearing-, monitoring- en rapportageverplichtingen hebben. Financieel manager _ Krisztián Faragó, een balansaccountant, heeft 22 jaar werktape, houdt al 6 jaar aanbestedingen in rekening. Zij is verantwoordelijk voor de goedkeuring, het toezicht en de opstelling van de rekeningen. Het is de bedoeling om 3 uur per week te besteden aan de boekhouding van het project. (Dutch)
13 August 2022
0 references
Současnou hlavní činností Sociálního družstva Blue-Mura je maloobchodní prodej oděvů a rádi bychom v tom pokračovali a rozvíjeli, protože většina členů má v tomto směru největší zkušenosti. Naším cílem je obchodovat se zahraničními oděvy, částečně jako zásilkový prodej ve formě internetového obchodu – kde logistika funguje jako centrum, a ve formě maloobchodního prodeje bychom chtěli prodávat prostřednictvím osobních prodejů na veletrzích a zároveň vytvářet pracovní místa. Naše organizace chce při řešení tohoto sociálního problému kombinovat obchodní a sociální aspekty. Cílem je vytvořit udržitelná pracovní místa, jejichž cílem je poskytovat příjem nejvíce znevýhodněným nezaměstnaným. Zajistíme dodávku smluvní kurýrní službou, naši noví zaměstnanci budou zodpovědní za provoz logistického centra, vedení skladové evidence, provozní IT zázemí, balení a zákaznický servis. Chce prodávat oděvy v kategorii žen, mužů a dětí – tím, že zaměstná 5 kvalifikovaných uchazečů o zaměstnání, aby reagovali na sociální problém definovaný v naší žádosti. Naším hlavním produktem je prodej kvalitního oblečení v kategorii žen-muž a děti, především v elektronické podobě, do kterého by se naše vlastní akvizice, logistické centrum, naše vlastní IT oddělení – na druhé straně – prodávaly v maloobchodních prodejnách ve formě přímého prodeje. Cílovou skupinou je sociální vrstva 16 až 60 žen a mužů, která je zaměřena především na střední sociální vrstvy. Kromě objednání on-line webové stránky se produkt dostane k zákazníkovi na základě doručení kurýrní služby 2–3 pracovní dny. Očekávaná poptávka projektu na podporu činí 29,703 milionu HUF. Plánováno bylo celkem 5 členů cílové skupiny, jejichž hrubý měsíční plat bude 184,110 HUF na osobu. Po dobu 12 měsíců představuje celková mzda 5 osob náklady na mzdu ve výši 13 421 580 HUF. Náklady na projekt zahrnují: pořízení potřebných nástrojů pro zřízení logistického centra a provoz ewbshopu HUF 3,9 M, marketingové nástroje a aktivity 6.4 M HUF, vývoj softwaru nezbytného pro provoz internetového obchodu 0.715 M HUF. Naším cílem je provozovat nové činnosti, které vytvářejí a udržují pracovní místa, chceme využít zbývající zisky ke zlepšení životních podmínek pracovníků nebo k financování nových životaschopných projektů, které vytvářejí nová pracovní místa. Družstvo navrhlo své činnosti tak, aby bylo zajištěno, že jeho činnost je ekonomicky a finančně udržitelná, a tím zajišťuje přístup zaměstnanců k dlouhodobému příjmu. Družstvo usiluje o zajištění svých příjmů na komerčním základě. 100 % příjmů ve výši 21,6 milionu HUF v roce 2016 bylo získáno z jejího hospodářského provozu, který má organizace v úmyslu rozvíjet a rozšířit rozsah služeb. Attila Kékesi, prezidentka a profesionální vedoucí, se aktivně podílela na maloobchodním prodeji oděvů až do let 2000–2010, měla několik oděvních podniků, které fungovaly efektivně (např.: Alitta Moda KFt 8800 Nagykanizsa Kalmár út 7/c 8800, 2016 rok obrat byl 20 000 000 HUF). V současné době sdílí své zkušenosti s družstvem, který osobně zajišťuje nákup zboží. Projektový manažer: Dr. Krisztián Zádori – právník, ekonom – (CV připojuje) má 16letou pracovní dobu, která se zabývá projekty po dobu 8 let. Plánuje se strávit 12 hodin týdně účtováním projektu. Návrh bude mít plné povinnosti clearingu, monitorování a podávání zpráv. Finanční manažer _ Krisztián Faragó, účetní rozvahy, má 22 let pracovní pásku, je zodpovědný za výběrová řízení již 6 let. Odpovídá za schvalování, sledování a přípravu účetní závěrky. Plánuje se strávit 3 hodiny týdně účtováním projektu. (Czech)
13 August 2022
0 references
Pašreizējā Blue-Mura sociālā kooperatīva galvenā darbība ir apģērbu mazumtirdzniecība, un mēs vēlamies to turpināt un attīstīt, jo lielākajai daļai biedru ir vislielākā pieredze šajā jomā. Mūsu mērķis ir tirgot ārvalstu apģērbus, daļēji kā pasta pasūtījumu interneta veikala veidā, kur loģistika darbotos kā centrs, un mazumtirdzniecības veidā mēs vēlētos to pārdot ar personīgas pārdošanas starpniecību gadatirgos un vienlaikus radīt darbavietas. Mūsu organizācija vēlas apvienot biznesa un sociālos aspektus, risinot šo sociālo problēmu. Mērķis ir radīt ilgtspējīgas darbvietas, kuru mērķis ir nodrošināt ienākumus visnelabvēlīgākajiem bezdarbniekiem. Mēs organizētu piegādi ar līgumisko kurjeru, mūsu jaunie darbinieki būtu atbildīgi par loģistikas centra darbību, krājumu uzskaiti, IT fona darbību, iepakojumu un klientu apkalpošanu. Viņa vēlas pārdot sieviešu, vīriešu un bērnu kategorijas apģērbus, nodarbinot 5 kvalificētus darba meklētājus, lai risinātu mūsu pieteikumā definēto sociālo problēmu. Mūsu galvenais produkts ir augstas kvalitātes apģērbu pārdošana sieviešu-vīriešu un bērnu kategorijā, galvenokārt elektroniskā veidā, uz kuru mūsu pašu iegādes, loģistikas centrs, mūsu pašu IT nodaļa — no otras puses, tiktu pārdota mazumtirdzniecības vietās tiešās pārdošanas veidā. Mērķa grupa ir sieviešu un vīriešu sociālais slānis no 16 līdz 60, kas galvenokārt vērsts uz vidēju un sociālu slāni. Papildus tiešsaistes mājas lapas pasūtīšanai, produkts sasniedz klientu, pamatojoties uz 2–3 darba dienu kurjera pakalpojuma piegādi. Projekta paredzamais atbalsta pieprasījums ir 29,703 miljoni HUF. Kopumā bija plānoti 5 mērķa grupas locekļi, kuru bruto mēnešalga būs 184,110 HUF vienai personai. 12 mēnešus kopējā 5 personu alga ir HUF 13 421 580. Projekta izmaksas ietver: nepieciešamo rīku iegāde loģistikas centra izveidei un ewbshop HUF 3,9 M darbībai, tirgvedības rīki un darbības 6,4 M HUF, programmatūras izstrāde, kas nepieciešama interneta veikala darbībai 0,715 M HUF. Mūsu mērķis ir vadīt jaunas darbības, kas rada un saglabā darba vietas, mēs vēlamies izmantot atlikušo peļņu, lai uzlabotu darba ņēmēju dzīves apstākļus vai finansētu jaunus dzīvotspējīgus projektus, kas rada jaunas darbavietas. Kooperatīvs ir izstrādājis savu darbību tā, lai nodrošinātu tā darbības ekonomisko un finansiālo ilgtspēju, tādējādi nodrošinot darba ņēmējiem piekļuvi ilgtermiņa ienākumiem. Kooperatīva mērķis ir nodrošināt savus ienākumus uz komerciāliem pamatiem. 100 % no ieņēmumiem HUF 21,6 miljonu apmērā 2016. gadā tika gūti no saimnieciskās darbības, ko organizācija plāno attīstīt un paplašināt pakalpojumu klāstu. Attila Kékesi, prezidente un profesionālā vadītāja, aktīvi iesaistījās apģērbu mazumtirdzniecībā līdz 2000.-2010. gadam, bija vairāki apģērbu ražošanas uzņēmumi, kas darbojās efektīvi (piemēram: Alitta Moda KFt 8800 Nagykanizsa Kalmár út 7/c 8800, 2016 gada apgrozījums bija 20 000 000 HUF). Pašlaik viņš dalās pieredzē ar kooperatīvu, kurš organizē preču iegādi personīgi. Projekta vadītājs: Dr. Krisztián Zádori — jurists, ekonomists — (pievienots CV) ir 16 gadu darba periods, kas veido projektus 8 gadus. Projektā plānots pavadīt 12 stundas nedēļā. Priekšlikumā būs pilnībā noteikti tīrvērtes, uzraudzības un ziņošanas pienākumi. Finanšu menedžeris _ Krisztián Faragó, bilances grāmatvedis, ir 22 gadu darba lente, ir uzskaites par konkursiem 6 gadus. Tā ir atbildīga par pārskatu apstiprināšanu, uzraudzību un sagatavošanu. Projektā plānots pavadīt 3 stundas nedēļā. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhghníomhaíocht reatha an Chomharchumainn Shóisialta Gorm-Mura miondíola éadaí, agus ba mhaith linn leanúint ar aghaidh agus é seo a fhorbairt, mar go bhfuil an chuid is mó de na baill an taithí is mó ann. Is é an sprioc atá againn baill éadaigh eachtracha a thrádáil, go páirteach mar ordú poist i bhfoirm siopa gréasáin — áit a bhfeidhmeodh lóistíocht mar ionad, agus i bhfoirm díolacháin mhiondíola, ba mhaith linn é a dhíol trí dhíolacháin phearsanta ag aontaí agus ag an am céanna poist a chruthú. Is mian lenár n-eagraíocht gnéithe gnó agus sóisialta a chur le chéile chun an fhadhb shóisialta seo a réiteach. Is é an aidhm atá ann poist inbhuanaithe a chruthú a bhfuil sé mar aidhm leo ioncam a chur ar fáil do na daoine is mó atá dífhostaithe. D’eagróimis an seachadadh le seirbhís chúiréireachta chonarthach, bheadh ár bhfostaithe nua freagrach as an ionad loighistice a oibriú, taifid stoic a choinneáil, cúlra TF a oibriú, pacáistiú agus seirbhís do chustaiméirí. Is mian léi baill éadaigh a dhíol i gcatagóir na mban, na bhfear agus na leanaí — trí 5 chuardaitheoir poist cáilithe a fhostú chun freagairt don fhadhb shóisialta a shainítear inár n-iarratas. Is é ár bpríomhtháirge éadaí ardchaighdeáin a dhíol i gcatagóir na mban agus na bpáistí, ar bhonn leictreonach den chuid is mó, lena ndíolfaí ár bhfáil féin, ár n-ionad lóistíochta, ár roinn TF féin — ar an taobh eile — in asraonta miondíola i bhfoirm díolacháin dhíreacha. Is é an spriocghrúpa an tsraith shóisialta idir 16 agus 60 ar mná iad, atá dírithe go príomha ar strata meánshóisialta. Chomh maith le suíomh gréasáin ar líne a ordú, sroicheann an táirge an custaiméir ar bhonn seirbhís cúiréireachta 2-3 lá oibre a sheachadadh. Is é HUF 29.703 milliún an t-éileamh ar thacaíocht a bhfuiltear ag súil leis. Beartaíodh 5 bhall san iomlán den spriocghrúpa, a mbeidh a n-olltuarastal míosúil HUF 184.110 in aghaidh an duine. Ar feadh 12 mhí, is ionann pá iomlán 5 dhuine agus costas tuarastail HUF 13 421 580. Áirítear ar chostais an tionscadail: na huirlisí is gá a fháil chun ionad lóistíochta a bhunú agus chun ewbshop HUF 3.9 M a oibriú, uirlisí agus gníomhaíochtaí margaíochta 6.4 M HUF, forbairt bogearraí is gá chun siopa gréasáin 0.715 M HUF a oibriú. Tá sé mar aidhm againn gníomhaíochtaí nua a reáchtáil a chruthaíonn agus a choinníonn poist, is mian linn an brabús atá fágtha a úsáid chun dálaí maireachtála oibrithe a fheabhsú nó chun tionscadail inmharthana nua a ghineann poist nua a mhaoiniú. Tá a chuid gníomhaíochtaí ceaptha ag an gcomharchumann ar bhealach a áiritheoidh go mbeidh a chuid oibríochtaí inbhuanaithe ó thaobh an gheilleagair agus an airgeadais de, rud a áiritheoidh go mbeidh rochtain ag fostaithe ar ioncam fadtéarmach. Féachann an comharchumann lena ioncam a chinntiú ar bhonn tráchtála. Gineadh 100 % d’ioncam HUF 21.6 milliún in 2016 óna oibríocht eacnamaíoch, a bhfuil sé ar intinn ag an eagraíocht raon feidhme na seirbhísí a fhorbairt agus a leathnú. Attila Kékesi, uachtarán agus ceannaire gairmiúil, a bhí páirteach go gníomhach i miondíol éadaí go dtí 2000-2010, bhí gnóthaí éadaí éagsúla a d’oibrigh go héifeachtach (m.sh.: Alitta Moda Kft 8800 Nagykanizsa Kalmár út 7/c 8800, 2016 Bhí láimhdeachas bliana 20 000 000 HUF). Tá sé ag roinnt a thaithí faoi láthair leis an gComharchumann, a shocraíonn earraí a cheannach go pearsanta. Bainisteoir Tionscadail: Tá tréimhse oibre 16 bliana ag an Dr. Krisztián Zádori — dlíodóir, eacnamaí — (CV faoi iamh), a chuimsíonn tionscadail ar feadh 8 mbliana. Tá sé beartaithe 12 uair an chloig sa tseachtain a chaitheamh mar chuid den tionscadal. Beidh oibleagáidí iomlána imréitigh, faireacháin agus tuairiscithe ar an togra. Tá téip oibre 22 bliain ag Krisztián Faragó _ Krisztián Faragó, agus tá sé ag tabhairt cuntas ar thairiscintí le 6 bliana anuas. Tá sé freagrach as na cuntais a fhormheas, faireachán a dhéanamh orthu agus iad a ullmhú. Tá sé beartaithe 3 uair an chloig sa tseachtain a chaitheamh ag tabhairt cuntas ar an tionscadal. (Irish)
13 August 2022
0 references
Trenutna glavna dejavnost socialne zadruge Blue-Mura je trgovina na drobno z oblačili in to želimo nadaljevati in razvijati, saj ima večina članov na tem področju največ izkušenj. Naš cilj je trgovati s tujimi oblačili, deloma kot po pošti v obliki spletne trgovine – kjer bi logistika delovala kot center, v obliki maloprodaje pa bi jih radi prodajali prek osebne prodaje na sejmih in hkrati ustvarjali delovna mesta. Naša organizacija želi združiti poslovne in socialne vidike pri reševanju tega socialnega problema. Cilj je ustvariti trajnostna delovna mesta, katerih cilj je zagotoviti dohodek najbolj prikrajšanim brezposelnim. Dostavo bi organizirali s pogodbeno kurirsko službo, naši novi zaposleni bi bili odgovorni za upravljanje logističnega centra, vodenje evidenc zalog, upravljanje IT ozadja, pakiranje in storitve za stranke. Želi prodajati oblačila v kategoriji žensk, moških in otrok – tako da zaposli 5 kvalificiranih iskalcev zaposlitve, da bi se odzvala na socialni problem, opredeljen v naši prijavi. Naš glavni izdelek je prodaja visokokakovostnih oblačil v ženski in otroški kategoriji, predvsem na elektronski osnovi, v katero bi se v obliki neposredne prodaje prodajali tudi naši lastni nakupi, logistični center, naš lastni IT oddelek – na drugi strani – na maloprodajnih mestih. Ciljna skupina je ženski-moški socialni sloj 16 do 60, ki je namenjen predvsem srednje-socialnim slojem. Poleg naročila spletne spletne strani, izdelek doseže stranko na podlagi dostave 2–3 delovnih dni kurirske storitve. Pričakovano povpraševanje po podpori projekta je 29.703 milijonov HUF. Načrtovanih je bilo 5 članov ciljne skupine, katerih bruto mesečna plača bo 184,110 HUF na osebo. Za 12 mesecev skupna plača 5 oseb predstavlja strošek plače v višini 13 421 580 HUF. Stroški projekta vključujejo: pridobitev potrebnih orodij za ustanovitev logističnega centra in delovanje ewbshop HUF 3.9 M, marketinška orodja in dejavnosti 6.4 M HUF, razvoj programske opreme, ki je potrebna za delovanje spletne trgovine 0.715 M HUF. Naš cilj je izvajati nove dejavnosti, ki ustvarjajo in ohranjajo delovna mesta, preostale dobičke želimo uporabiti za izboljšanje življenjskih razmer delavcev ali financiranje novih izvedljivih projektov, ki ustvarjajo nova delovna mesta. Zadruga je svoje dejavnosti zasnovala tako, da zagotavlja ekonomsko in finančno vzdržnost svojega poslovanja, s čimer zaposlenim zagotavlja dostop do dolgoročnega dohodka. Zadruga si prizadeva zagotoviti svoj dohodek na komercialni podlagi. 100 % prihodkov v višini 21,6 milijona HUF v letu 2016 je bilo ustvarjenih z njenim gospodarskim delovanjem, ki ga namerava organizacija razviti in razširiti obseg storitev. Attila Kékesi, predsednica in strokovni vodja, se je do leta 2000–2010 dejavno ukvarjala z maloprodajo oblačil, imela je več podjetij za oblačila, ki so delovala učinkovito (npr.: Alitta Moda KFt 8800 Nagykanizsa Kalmár út 7/c 8800, promet v letu 2016 je znašal 20 000 000 HUF. Trenutno deli svoje izkušnje z zadrugo, ki osebno ureja nakup blaga. Vodja projekta: Dr. Krisztián Zádori – odvetnik, ekonomist – (CV priložen) ima 16-letno obdobje dela, ki zajema projekte za 8 let. Načrtuje se, da bo projekt porabil 12 ur na teden. Predlog bo imel popolne obveznosti glede kliringa, spremljanja in poročanja. Finančni vodja _ Krisztián Faragó, računovodja bilance stanja, ima 22 let delovnega traku, ki že 6 let vodi razpise. Odgovoren je za odobritev, spremljanje in pripravo računovodskih izkazov. Načrtuje se, da bo projekt porabil 3 ure na teden. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
La principal actividad actual de la Cooperativa Social Blue-Mura es el retail de ropa, y nos gustaría continuar y desarrollar esto, ya que la mayoría de los miembros tienen más experiencia en esto. Nuestro objetivo es el comercio de prendas de vestir extranjeras, en parte como un pedido por correo en forma de tienda web — donde la logística funcionaría como un centro, y en la forma de ventas al por menor, nos gustaría venderla a través de ventas personales en ferias y al mismo tiempo crear puestos de trabajo. Nuestra organización quiere combinar aspectos empresariales y sociales para resolver este problema social. El objetivo es crear puestos de trabajo sostenibles que tengan por objeto proporcionar ingresos a los desempleados más desfavorecidos. Organizamos la entrega con un servicio de mensajería contractual, nuestros nuevos empleados serían responsables de la operación del centro logístico, el mantenimiento de registros de existencias, el funcionamiento del fondo de TI, el embalaje y el servicio al cliente. Quiere vender prendas en la categoría de mujeres, hombres y niños, empleando a 5 solicitantes de empleo cualificados para responder al problema social definido en nuestra solicitud. Nuestro principal producto es la venta de prendas de vestir de alta calidad en la categoría de mujeres y niños, principalmente sobre una base electrónica, a la que nuestra propia adquisición, centro logístico, nuestro propio departamento de TI — por otro lado — también se venderían en puntos de venta al por menor en forma de ventas directas. El grupo destinatario es el estrato social femenino-hombre de 16 a 60 años, dirigido principalmente a los estratos sociales medios. Además de pedir un sitio web en línea, el producto llega al cliente sobre la base de la entrega de un servicio de mensajería de 2-3 días laborables. La demanda de apoyo prevista para el proyecto es de 29.703 millones de HUF. Se ha previsto un total de 5 miembros del grupo destinatario, cuyo salario mensual bruto será de 184,110 HUF por persona. Durante 12 meses, el salario total de 5 personas representa un costo salarial de 13 421 580 HUF. Los costes del proyecto incluyen: adquisición de las herramientas necesarias para el establecimiento de un centro logístico y el funcionamiento de ewbshop HUF 3,9 M, herramientas de comercialización y actividades 6,4 M HUF, desarrollo de software necesario para el funcionamiento de una tienda web 0,715 M HUF. Nuestro objetivo es llevar a cabo nuevas actividades que creen y mantengan puestos de trabajo, queremos utilizar los beneficios restantes para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores o para financiar nuevos proyectos viables que generen nuevos empleos. La cooperativa ha diseñado sus actividades de manera que sus operaciones sean sostenibles desde el punto de vista económico y financiero, garantizando así que los empleados tengan acceso a ingresos a largo plazo. La cooperativa busca asegurar sus ingresos sobre una base comercial. El 100 % de los ingresos de 21,6 millones HUF en 2016 fueron generados por su operación económica, que la organización tiene la intención de desarrollar y ampliar el alcance de los servicios. Attila Kékesi, presidenta y líder profesional, participó activamente en la venta al por menor de ropa hasta 2000-2010, tenía varias empresas de prendas de vestir que funcionaron con eficacia (por ejemplo: Alitta Moda KFt 8800 Nagykanizsa Kalmár út 7/c 8800, 2016 año de facturación fue de 20 000 000 HUF). Actualmente comparte su experiencia con la Cooperativa, que organiza la compra de bienes personalmente. Director del proyecto: El Dr. Krisztián Zádori — abogado, economista — (CV adjunto) tiene un período de trabajo de 16 años, contando con proyectos de 8 años. Está previsto dedicar 12 horas a la semana a la contabilidad del proyecto. La propuesta tendrá plenas obligaciones de compensación, seguimiento y presentación de informes. Gerente Financiero _ Krisztián Faragó, contable de balance, cuenta con 22 años de cinta de trabajo, lleva 6 años contabilizando licitaciones. Es responsable de aprobar, supervisar y preparar las cuentas. Está previsto pasar 3 horas a la semana de contabilización del proyecto. (Spanish)
13 August 2022
0 references
Настоящата основна дейност на Социалната кооперация Blue-Mura е търговията на дребно с дрехи и бихме искали да продължим и развиваме това, тъй като повечето членове имат най-голям опит в това. Нашата цел е да търгуваме с чуждестранни облекла, отчасти като поръчка по пощата под формата на уеб магазин — където логистиката ще функционира като център, а под формата на продажби на дребно бихме искали да ги продаваме чрез лични продажби на панаири и в същото време да създаваме работни места. Нашата организация иска да съчетае бизнес и социални аспекти при решаването на този социален проблем. Целта е да се създадат устойчиви работни места, които имат за цел да осигурят доходи за безработните в най-неравностойно положение. Ще организираме доставката с куриерска услуга по договор, новите ни служители ще отговарят за управлението на логистичния център, воденето на складова отчетност, експлоатацията на ИТ фон, опаковането и обслужването на клиенти. Тя иска да продава облекла в категорията жени, мъже и деца — като наема 5 квалифицирани търсещи работа, за да отговори на социалния проблем, определен в нашата кандидатура. Нашият основен продукт е продажбата на висококачествени дрехи от категорията жени-мъжки и деца, главно на електронна основа, на която нашите собствени покупки, логистичен център, нашият собствен ИТ отдел — от друга страна — също ще бъдат продавани в търговски обекти под формата на директни продажби. Целевата група е социална страта между жените и мъжете от 16 до 60, насочена главно към средно-социалните страти. В допълнение към поръчка на онлайн сайт, продуктът достига до клиента на базата на доставка на 2—3 работни дни куриерска услуга. Очакваното търсене на подкрепа по проекта е 29 703 млн. HUF. Планирани са общо 5 членове на целевата група, чиято брутна месечна заплата ще бъде 184,110 HUF на човек. За 12 месеца общата заплата от 5 души представлява разход за заплати в размер на 13 421 580 HUF. Разходите по проекта включват: придобиване на необходимите инструменти за създаване на логистичен център и функционирането на ewbshop HUF 3,9 M, маркетингови инструменти и дейности 6.4 M HUF, разработка на софтуер, необходима за функционирането на уеб магазин 0.715 M HUF. Нашата цел е да осъществяваме нови дейности, които създават и поддържат работни места, искаме да използваме оставащите печалби за подобряване на условията на живот на работниците или за финансиране на нови жизнеспособни проекти, които създават нови работни места. Кооперацията е планирала дейността си по такъв начин, че да гарантира икономическата и финансовата устойчивост на дейността си, като по този начин гарантира, че работниците и служителите имат достъп до дългосрочни доходи. Кооперацията се стреми да осигури доходите си на търговска основа. 100 % от приходите от 21,6 милиона унгарски форинта през 2016 г. са генерирани от икономическата ѝ дейност, която организацията възнамерява да разработи и разшири обхвата на услугите. Атила Кекеси, президент и професионален лидер, е участвала активно в търговията на дребно с облекло до 2000—2010 г., има няколко предприятия за облекло, които са работили ефективно (напр.: Alitta Moda KFt 8800 Nagykanizsa Kalmár út 7/c 8800, оборотът за 2016 г. е 20 000 000 HUF. В момента той споделя опита си с Кооперацията, която организира лично закупуването на стоки. Ръководител на проекта: Д-р Krisztián Zádori — адвокат, икономист — (приложено CV) има 16-годишен период на работа, отчитащ проекти в продължение на 8 години. Планира се да прекарва 12 часа седмично за отчитане на проекта. Предложението ще има пълни задължения за клиринг, мониторинг и докладване. Финансов мениджър _ Krisztián Faragó, счетоводител по счетоводния баланс, има 22-годишна работна лента, отчита търговете в продължение на 6 години. Той отговаря за одобряването, мониторинга и изготвянето на отчетите. Планира се да прекарва 3 часа седмично за отчитане на проекта. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-attività prinċipali attwali tal-Kooperattiva Soċjali Blue-Mura hija l-bejgħ bl-imnut tal-ħwejjeġ, u nixtiequ nkomplu u niżviluppaw dan, peress li ħafna mill-membri għandhom l-aktar esperjenza f’dan. L-għan tagħna huwa li nikkummerċjalizzaw ħwejjeġ barranin, parzjalment bħala ordni bil-posta fil-forma ta’ webshop — fejn il-loġistika tiffunzjona bħala ċentru, u fil-forma ta’ bejgħ bl-imnut, nixtiequ nbigħuh permezz ta’ bejgħ personali fil-fieri u fl-istess ħin noħolqu l-impjiegi. Organizzazzjoni tagħna trid tgħaqqad aspetti tan-negozju u soċjali biex isolvu din il-problema soċjali. L-għan huwa li jinħolqu impjiegi sostenibbli li għandhom l-għan li jipprovdu dħul għall-persuni qiegħda l-aktar żvantaġġati. Aħna se torganizza l-kunsinna ma ‘servizz kurrier kuntrattwali, impjegati ġodda tagħna tkun responsabbli għall-operazzjoni taċ-ċentru tal-loġistika, iż-żamma rekords istokk, l-isfond operattiv IT, l-ippakkjar u s-servizz tal-klijent. Hija trid tbigħ ħwejjeġ fil-kategorija tan-nisa, l-irġiel u t-tfal — billi timpjega 5 persuni kkwalifikati li qed ifittxu impjieg biex iwieġbu għall-problema soċjali definita fl-applikazzjoni tagħna. Il-prodott ewlieni tagħna huwa l-bejgħ ta ‘ħwejjeġ ta’ kwalità għolja fil-kategorija tan-nisa u tat-tfal, prinċipalment fuq bażi elettronika, li għaliha l-akkwist tagħna stess, iċ-ċentru tal-loġistika, id-dipartiment tal-IT tagħna stess — min-naħa l-oħra — jinbiegħu wkoll fi ħwienet tal-bejgħ bl-imnut fil-forma ta ‘bejgħ dirett. Il-grupp fil-mira huwa l-istrat soċjali bejn in-nisa u l-irġiel 16 sa 60, prinċipalment immirat lejn strati soċjali medji. Minbarra li jordna websajt online, il-prodott jasal għand il-klijent fuq il-bażi tal-kunsinna ta’ servizz ta’ kurrier ta’ 2–3 ijiem ta’ xogħol. Id-domanda ta’ appoġġ mistennija mill-proġett hija ta’ HUF 29.703 miljun. Total ta’ 5 membri tal-grupp fil-mira kienu ppjanati, li s-salarju gross fix-xahar tagħhom se jkun HUF 184.110 għal kull persuna. Għal 12-il xahar, il-paga totali ta’ 5 persuni tirrappreżenta spiża tas-salarju ta’ HUF 13 421 580. L-ispejjeż tal-proġett jinkludu: akkwist ta’ l-għodod meħtieġa għat-twaqqif ta’ ċentru loġistiku u t-tħaddim ta’ ewbshop HUF 3.9 M, għodod ta’ kummerċjalizzazzjoni u attivitajiet 6.4 M HUF, żvilupp ta’ softwer meħtieġ għat-tħaddim ta’ webshop 0.715 M HUF. L-għan tagħna huwa li nwettqu attivitajiet ġodda li joħolqu u jżommu l-impjiegi, irridu nużaw il-profitti li fadal biex intejbu l-kundizzjonijiet tal-għajxien tal-ħaddiema jew biex niffinanzjaw proġetti vijabbli ġodda li jiġġeneraw impjiegi ġodda. Il-kooperattiva fasslet l-attivitajiet tagħha b’tali mod li tiżgura li l-operazzjonijiet tagħha jkunu ekonomikament u finanzjarjament sostenibbli, u b’hekk jiġi żgurat li l-impjegati jkollhom aċċess għal dħul fit-tul. Il-kooperattiva għandha l-għan li tiżgura d-dħul tagħha fuq bażi kummerċjali. 100 % tad-dħul ta’ HUF 21.6 miljun fl-2016 ġie ġġenerat mill-operazzjoni ekonomika tagħha, li l-organizzazzjoni biħsiebha tiżviluppa u tespandi l-ambitu tas-servizzi. Attila Kékesi, president u mexxej professjonali, kienet involuta b’mod attiv fil-bejgħ bl-imnut tal-ħwejjeġ sal-2000–2010, kellha diversi negozji tal-ilbies li ħadmu b’mod effettiv (eż.: Alitta Moda KFt 8800 Nagykanizsa Kalmár út 7/c 8800, il-fatturat tas-sena 2016 kien 20 000 000 HUF). Bħalissa qed jaqsam l-esperjenza tiegħu mal-Kooperattiva, li torganizza x-xiri ta’ oġġetti personalment. Maniġer tal-Proġett: Dr. Krisztián Zádori — avukat, ekonomista — (CV mehmuża) għandu perjodu ta’ ħidma ta’ 16-il sena, li jammonta għal proġetti ta’ 8 snin. Huwa ppjanat li wieħed iqatta’ 12-il siegħa fil-ġimgħa responsabbli għall-proġett. Il-proposta se jkollha obbligi sħaħ ta’ kklerjar, monitoraġġ u rappurtar. Il-Maniġer Finanzjarju _ Krisztián Faragó, kontabilist tal-karta tal-bilanċ, għandu 22 sena ta’ tejp tax-xogħol, ilu responsabbli għall-offerti għal 6 snin. Huwa responsabbli għall-approvazzjoni, il-monitoraġġ u t-tħejjija tal-kontijiet. Huwa ppjanat li tqatta’ 3 sigħat fil-ġimgħa responsabbli għall-proġett. (Maltese)
13 August 2022
0 references
A principal atividade atual da Cooperativa Social Blue-Mura é o varejo de roupas, e gostaríamos de continuar e desenvolver isso, pois a maioria dos membros tem mais experiência nisso. Nosso objetivo é o comércio de roupas estrangeiras, em parte como uma encomenda por correspondência sob a forma de uma loja virtual — onde a logística funcionaria como um centro, e na forma de vendas a retalho, gostaríamos de vendê-lo através de vendas pessoais em feiras e, ao mesmo tempo, criar empregos. Nossa organização quer combinar aspetos empresariais e sociais na resolução deste problema social. O objetivo é criar postos de trabalho sustentáveis que visem proporcionar rendimentos aos desempregados mais desfavorecidos. Nós organizaríamos a entrega com um serviço de correio contratual, nossos novos funcionários seriam responsáveis por operar o centro de logística, manter registos de estoque, operar o fundo de TI, embalagens e atendimento ao cliente. Ela quer vender roupas na categoria de raparigas, homens e crianças — empregando 5 candidatos a emprego qualificados para responder ao problema social definido em nossa candidatura. Nosso principal produto é a venda de roupas de alta qualidade na categoria feminino-masculino e infantil, principalmente em base eletrônica, para a qual nossa própria aquisição, centro de logística, nosso próprio departamento de TI — por outro lado — também seria vendido em pontos de varejo sob a forma de vendas diretas. O grupo-alvo é o estrato social feminino e masculino 16 a 60, orientado principalmente para estratos sociais médios. Além de encomendar um site on-line, o produto chega ao cliente com base na entrega de um serviço de correio de 2-3 dias úteis. A procura prevista de apoio do projeto é de 29,703 milhões de HUF. Foi previsto um total de 5 membros do grupo-alvo, cujo salário mensal bruto será de 184,110 HUF por pessoa. Durante 12 meses, o salário total de 5 pessoas representa um custo salarial de 13 421 580 HUF. Os custos do projeto incluem: aquisição das ferramentas necessárias para a criação de um centro logístico e o funcionamento da ewbshop HUF 3,9 M, ferramentas e atividades de marketing 6,4 M HUF, desenvolvimento de software necessário para o funcionamento de uma loja virtual de 0,715 M HUF. O nosso objetivo é desenvolver novas atividades que criem e mantenham postos de trabalho, queremos utilizar os lucros remanescentes para melhorar as condições de vida dos trabalhadores ou financiar novos projetos viáveis que gerem novos postos de trabalho. A cooperativa concebeu as suas atividades de modo a garantir a sustentabilidade económica e financeira das suas atividades, garantindo assim o acesso dos trabalhadores aos rendimentos a longo prazo. A cooperativa procura obter os seus rendimentos numa base comercial. 100 % da receita de 21,6 milhões de HUF em 2016 foi gerada a partir de sua operação econômica, que a organização pretende desenvolver e ampliar o escopo dos serviços. Attila Kékesi, presidente e líder profissional, esteve ativamente envolvida no comércio de vestuário até 2000-2010, tinha várias empresas de vestuário que funcionavam de forma eficaz (por exemplo: Alitta Moda KFt 8800 Nagykanizsa Kalmár út 7/c 8800, 2016 o volume de negócios anual foi de 20 000 000 HUF). Ele está atualmente compartilhando sua experiência com a Cooperativa, que organiza a compra de haveres pessoalmente. Gestor do projeto: Dr. Krisztián Zádori — advogado, economista — (CV anexado) tem um período de trabalho de 16 anos, sendo responsável por projetos por 8 anos. Está previsto passar 12 horas por semana a contabilizar o projeto. A proposta terá plenas obrigações de compensação, acompanhamento e comunicação de informações. Gerente Financeiro _ Krisztián Faragó, um contabilista de balanço, tem 22 anos de fita de trabalho, é responsável por concursos há 6 anos. É responsável pela aprovação, acompanhamento e elaboração das contas. Está previsto passar 3 horas por semana a contabilizar o projeto. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Den nuværende hovedaktivitet i Blue-Mura Social Cooperative er tøjdetailhandel, og vi vil gerne fortsætte og udvikle dette, da de fleste medlemmer har mest erfaring med dette. Vores mål er at handle med udenlandske beklædningsgenstande, dels som postordre i form af en webshop — hvor logistik skulle fungere som center, og i form af detailsalg, vil vi gerne sælge det gennem personligt salg på messer og samtidig skabe arbejdspladser. Vores organisation ønsker at kombinere forretningsmæssige og sociale aspekter i løsningen af dette sociale problem. Målet er at skabe bæredygtige arbejdspladser, der sigter mod at sikre indkomst til de dårligst stillede arbejdsløse. Vi ville organisere leveringen med en kontraktmæssig kurertjeneste, vores nye medarbejdere ville være ansvarlige for driften af logistikcentret, føre lagerregnskab, drive IT-baggrund, emballage og kundeservice. Hun ønsker at sælge beklædningsgenstande i kategorien kvinder, mænd og børn — ved at ansætte 5 kvalificerede jobsøgende som svar på det sociale problem, der er defineret i vores ansøgning. Vores vigtigste produkt er salg af kvalitetsbeklædning i kategorien kvinder og børn, hovedsagelig elektronisk, hvor vores eget køb, logistikcenter, vores egen IT-afdeling — på den anden side — også ville blive solgt i detailforretninger i form af direkte salg. Målgruppen er kvinde-hans sociale stratum 16-60, der hovedsagelig er rettet mod mellemsociale lag. Ud over bestilling af en online hjemmeside, produktet når kunden på grundlag af levering af en 2-3 arbejdsdages kurertjeneste. Projektets forventede støtteefterspørgsel er på 29,703 mio. HUF. Der blev planlagt i alt 5 medlemmer af målgruppen, hvis bruttomånedsløn vil være 184,110 HUF pr. person. I 12 måneder udgør den samlede løn på 5 personer en lønomkostning på 13 421 580 HUF. Projektomkostningerne omfatter: erhvervelse af de nødvendige værktøjer til etablering af et logistikcenter og drift af ewbshop HUF 3,9 M, marketingværktøjer og -aktiviteter 6.4 M HUF, softwareudvikling, der er nødvendig for driften af en webshop 0.715 M HUF. Vores mål er at gennemføre nye aktiviteter, der skaber og bevarer arbejdspladser, vi ønsker at bruge de resterende overskud til at forbedre arbejdstagernes levevilkår eller til at finansiere nye levedygtige projekter, der skaber nye arbejdspladser. Kooperativet har udformet sine aktiviteter på en sådan måde, at det sikres, at dets aktiviteter er økonomisk og finansielt bæredygtige, hvorved det sikres, at medarbejderne har adgang til langfristet indkomst. Andelsselskabet søger at sikre sine indtægter på et kommercielt grundlag. 100 % af indtægterne på 21,6 mio. HUF i 2016 blev genereret fra dens økonomiske drift, som organisationen har til hensigt at udvikle og udvide omfanget af tjenesterne. Attila Kékesi, formand og professionel leder, var aktivt involveret i detailhandel med tøj frem til 2000-2010, havde flere beklædningsvirksomheder, der fungerede effektivt (f.eks.: Alitta Moda KFt 8800 Nagykanizsa Kalmár út 7/c 8800, 2016 årsomsætning var 20 000 000 HUF). Han deler i øjeblikket sine erfaringer med kooperativet, som arrangerer køb af varer personligt. Projektleder: Dr. Krisztián Zádori — advokat, økonom — (CV vedhæftet) har en 16-årig arbejdsperiode, der tegner sig for projekter i 8 år. Det er planlagt at bruge 12 timer om ugen på at redegøre for projektet. Forslaget vil indeholde fuldstændige clearing-, overvågnings- og rapporteringsforpligtelser. Økonomichef _ Krisztián Faragó, en balanceregnskabsmand, har 22 års arbejdsbånd, har stået for udbud i 6 år. Det er ansvarligt for at godkende, overvåge og udarbejde regnskaberne. Det er planlagt at bruge 3 timer om ugen på at redegøre for projektet. (Danish)
13 August 2022
0 references
Activitatea principală actuală a Cooperativei Sociale Blue-Mura este vânzarea cu amănuntul de îmbrăcăminte și am dori să continuăm și să dezvoltăm acest lucru, deoarece majoritatea membrilor au cea mai mare experiență în acest sens. Scopul nostru este de a comercializa confecții străine, parțial sub forma unui magazin online – unde logistica ar funcționa ca centru, iar sub formă de vânzări cu amănuntul, am dori să le vindem prin vânzări personale la târguri și, în același timp, să creăm locuri de muncă. Organizația noastră dorește să combine aspectele de afaceri cu cele sociale în rezolvarea acestei probleme sociale. Scopul este de a crea locuri de muncă durabile care să vizeze asigurarea de venituri pentru șomerii cei mai defavorizați. Vom organiza livrarea cu un serviciu de curierat contractual, noii noștri angajați fiind responsabili pentru operarea centrului logistic, ținerea evidențelor stocurilor, operarea fundalului IT, ambalarea și serviciul pentru clienți. Ea dorește să vândă articole de îmbrăcăminte din categoria femeilor, bărbaților și copiilor – prin angajarea a 5 persoane calificate în căutarea unui loc de muncă pentru a răspunde la problema socială definită în aplicația noastră. Produsul nostru principal este vânzarea de îmbrăcăminte de înaltă calitate în categoria feminin-masculin și pentru copii, în principal pe bază electronică, la care propria noastră achiziție, centrul logistic, propriul nostru departament IT – pe de altă parte – ar fi, de asemenea, vândute în puncte de vânzare cu amănuntul sub formă de vânzări directe. Grupul țintă este format din straturile sociale de sex feminin de la 16 la 60, care vizează în principal straturile sociale medii. Pe lângă comanda unui site online, produsul ajunge la client pe baza livrării unui serviciu de curierat de 2-3 zile lucrătoare. Cererea de sprijin preconizată a proiectului este de 29,703 milioane HUF. Au fost planificate în total 5 membri ai grupului țintă, al căror salariu lunar brut va fi de 184,110 HUF pe persoană. Pentru 12 luni, salariul total de 5 persoane reprezintă un cost salarial de 13 421 580 HUF. Costurile proiectului includ: achiziționarea instrumentelor necesare pentru înființarea unui centru logistic și funcționarea ewbshop 3,9 milioane HUF, instrumente de marketing și activități 6,4 M HUF, dezvoltare de software necesară pentru funcționarea unui magazin web 0,715 M HUF. Scopul nostru este de a desfășura noi activități care creează și menține locuri de muncă, dorim să folosim profiturile rămase pentru a îmbunătăți condițiile de viață ale lucrătorilor sau pentru a finanța noi proiecte viabile care generează noi locuri de muncă. Cooperativa și-a conceput activitățile astfel încât să se asigure că activitățile sale sunt sustenabile din punct de vedere economic și financiar, asigurându-se astfel că angajații au acces la venituri pe termen lung. Cooperativa urmărește să își asigure veniturile în scopuri comerciale. 100 % din veniturile în valoare de 21,6 milioane HUF în 2016 au fost generate de funcționarea sa economică, pe care organizația intenționează să o dezvolte și să extindă domeniul de aplicare al serviciilor. Attila Kékesi, președintă și lider profesionist, s-a implicat activ în comerțul cu amănuntul de îmbrăcăminte până în 2000-2010, a avut mai multe întreprinderi de îmbrăcăminte care au funcționat eficient (de exemplu: Alitta Moda KFt 8800 Nagykanizsa Kalmár út 7/c 8800, cifra de afaceri 2016 an a fost de 20 000 000 HUF). În prezent, el își împărtășește experiența cu cooperativa, care organizează personal achiziționarea de bunuri. Manager de proiect: Dr. Krisztián Zádori – avocat, economist – (CV atașat) are o perioadă de lucru de 16 ani, reprezentând proiecte de 8 ani. Este planificat să se petreacă 12 ore pe săptămână pentru a ține cont de proiect. Propunerea va avea obligații complete de compensare, monitorizare și raportare. Manager financiar _ Krisztián Faragó, un contabil bilanțier, are 22 de ani de bandă de lucru, a contabilizat licitații de 6 ani. Acesta este responsabil cu aprobarea, monitorizarea și întocmirea conturilor. Este planificat să se petreacă 3 ore pe săptămână pentru a ține cont de proiect. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Die derzeitige Haupttätigkeit der Blue-Mura Social Cooperative ist der Bekleidungshandel, und wir möchten dies fortsetzen und weiterentwickeln, da die meisten Mitglieder die meisten Erfahrungen haben. Unser Ziel ist es, ausländische Kleidungsstücke zu handeln, zum Teil als Versandauftrag in Form eines Webshops – wo die Logistik als Zentrum fungieren würde, und in Form von Einzelhandelsverkäufen möchten wir sie durch den persönlichen Verkauf auf Messen verkaufen und gleichzeitig Arbeitsplätze schaffen. Unsere Organisation will geschäftliche und soziale Aspekte bei der Lösung dieses sozialen Problems kombinieren. Ziel ist es, nachhaltige Arbeitsplätze zu schaffen, die darauf abzielen, Einkommen für die am stärksten benachteiligten Arbeitslosen bereitzustellen. Wir würden die Lieferung mit einem vertraglichen Kurierdienst organisieren, unsere neuen Mitarbeiter wären für den Betrieb des Logistikzentrums, die Aufbewahrung von Lagerbeständen, den Betrieb von IT-Hintergrund, Verpackung und Kundenservice verantwortlich. Sie möchte Kleidungsstücke in der Kategorie Frauen, Männer und Kinder verkaufen – indem sie fünf qualifizierte Arbeitsuchende beschäftigt, um auf das soziale Problem zu reagieren, das in unserer Bewerbung definiert ist. Unser Hauptprodukt ist der Verkauf hochwertiger Kleidung in der Kategorie Frauen und Kinder, vor allem auf elektronischer Basis, an den unser eigenes Akquisitions-, Logistikzentrum, unsere eigene IT-Abteilung – andererseits auch in Einzelhandelsgeschäften in Form von Direktverkäufen verkauft wird. Die Zielgruppe ist weiblich-männische soziale Schichten 16 bis 60, die hauptsächlich auf mittel-soziale Schichten ausgerichtet sind. Neben der Bestellung einer Online-Website erreicht das Produkt den Kunden auf Basis der Lieferung eines 2-3 Werktagen Kurierdienstes. Die erwartete Fördernachfrage des Projekts beläuft sich auf 29,703 Mio. HUF. Insgesamt waren 5 Mitglieder der Zielgruppe geplant, deren Bruttomonatsgehalt 184,110 HUF pro Person betragen wird. Für 12 Monate entspricht der Gesamtlohn von 5 Personen einem Gehalt von 13 421 580 HUF. Die Kosten des Projekts umfassen: Erwerb der notwendigen Werkzeuge für die Errichtung eines Logistikzentrums und den Betrieb von ewbshop HUF 3,9 M, Marketing-Tools und Aktivitäten 6,4 M HUF, Softwareentwicklung, die für den Betrieb eines Webshops 0,715 M HUF erforderlich ist. Unser Ziel ist es, neue Aktivitäten durchzuführen, die Arbeitsplätze schaffen und erhalten, wir wollen die verbleibenden Gewinne nutzen, um die Lebensbedingungen der Arbeitnehmer zu verbessern oder neue rentable Projekte zu finanzieren, die neue Arbeitsplätze schaffen. Die Genossenschaft hat ihre Tätigkeiten so gestaltet, dass ihre Geschäftstätigkeit wirtschaftlich und finanziell nachhaltig ist, wodurch sichergestellt wird, dass die Arbeitnehmer Zugang zu langfristigen Einkommen haben. Die Genossenschaft versucht, ihre Einkünfte auf kommerzieller Basis zu sichern. 100 % des Umsatzes von 21,6 Mio. HUF im Jahr 2016 wurden aus der wirtschaftlichen Tätigkeit erwirtschaftet, die die Organisation entwickeln und erweitern will. Attila Kékesi, Präsident und professioneller Leiter, war bis 2000-2010 aktiv am Bekleidungshandel beteiligt, hatte mehrere Bekleidungsgeschäfte, die effektiv funktionierten (z. B.: Alitta Moda KFt 8800 Nagykanizsa Kalmár út 7/c 8800, 2016 Umsatz betrug 20 000 000 HUF. Derzeit teilt er seine Erfahrungen mit der Genossenschaft, die den Kauf von Waren persönlich arrangiert. Projektleiter: Dr. Krisztián Zádori – Rechtsanwalt, Ökonom – (CV beigefügt) hat eine 16-jährige Arbeit, die für Projekte für 8 Jahre verantwortlich ist. Es ist geplant, 12 Stunden pro Woche für das Projekt Buchhaltung zu verbringen. Der Vorschlag wird vollständige Clearing-, Überwachungs- und Berichterstattungspflichten haben. Finanzmanager _ Krisztián Faragó, ein Bilanzbuchhalter, hat 22 Jahre Arbeitsband, ist seit 6 Jahren für Ausschreibungen verantwortlich. Er ist für die Genehmigung, Überwachung und Erstellung der Rechnungen zuständig. Es ist geplant, 3 Stunden pro Woche für das Projekt Buchhaltung zu verbringen. (German)
13 August 2022
0 references
Den nuvarande huvudverksamheten i Blue-Mura Social Cooperative är klädhandel, och vi skulle vilja fortsätta och utveckla detta, eftersom de flesta medlemmar har mest erfarenhet av detta. Vårt mål är att handla med utländska plagg, dels som en postorder i form av en webbutik – där logistiken skulle fungera som centrum, och i form av detaljhandel, skulle vi vilja sälja det genom personlig försäljning på mässor och samtidigt skapa arbetstillfällen. Vår organisation vill kombinera affärsmässiga och sociala aspekter för att lösa detta sociala problem. Syftet är att skapa hållbara arbetstillfällen som syftar till att ge inkomst åt de mest missgynnade arbetslösa. Vi skulle organisera leveransen med en kontraktsenlig kurirtjänst, våra nya medarbetare skulle ansvara för driften av logistikcentret, lagerbokföring, drift av IT-bakgrund, förpackning och kundservice. Hon vill sälja kläder i kategorin kvinnor, män och barn – genom att anställa 5 kvalificerade arbetssökande för att svara på det sociala problem som definieras i vår ansökan. Vår huvudprodukt är försäljning av högkvalitativa kläder i klassen kvinnor och barn, främst på elektronisk basis, till vilket vårt eget förvärv, logistikcenter, vår egen IT-avdelning – å andra sidan – också skulle säljas i detaljhandeln i form av direktförsäljning. Målgruppen är kvinno-mans sociala stratum 16 till 60, främst inriktad på medelsociala skikt. Förutom att beställa en online-webbplats, når produkten kunden på grundval av leverans av en 2–3 arbetsdagars kurirtjänst. Projektets förväntade stödbehov uppgår till 29,703 miljoner HUF. Totalt 5 medlemmar i målgruppen planerades, vars bruttomånadslön kommer att uppgå till 184,110 HUF per person. För 12 månader motsvarar den totala lönen på 5 personer en lönekostnad på 13 421 580 HUF. Kostnaderna för projektet omfattar följande: förvärv av de verktyg som krävs för att inrätta ett logistikcentrum och driva ewbshop 3,9 miljoner HUF, marknadsföringsverktyg och -verksamhet 6,4 M HUF, programvaruutveckling som är nödvändig för driften av en webbshop 0,715 M HUF. Vårt mål är att driva nya verksamheter som skapar och upprätthåller arbetstillfällen, vi vill använda de återstående vinsterna för att förbättra arbetstagarnas levnadsvillkor eller finansiera nya bärkraftiga projekt som skapar nya arbetstillfällen. Kooperativet har utformat sin verksamhet på ett sådant sätt att dess verksamhet är ekonomiskt och ekonomiskt hållbar, vilket säkerställer att de anställda har tillgång till långsiktiga inkomster. Kooperativet strävar efter att säkra sina inkomster på affärsmässiga grunder. 100 % av intäkterna på 21,6 miljoner forint under 2016 genererades från dess ekonomiska verksamhet, som organisationen har för avsikt att utveckla och utvidga tillämpningsområdet för tjänsterna. Attila Kékesi, ordförande och professionell ledare, var aktivt involverad i klädhandeln fram till 2000–2010, hade flera klädföretag som fungerade effektivt (t.ex. Alitta Moda KFt 8800 Nagykanizsa Kalmár út 7/c 8800, 2016 års omsättning var 20 000 000 HUF). För närvarande delar han med sig av sina erfarenheter till kooperativet, som själv arrangerar köp av varor. Projektledare: Dr Krisztián Zádori – advokat, ekonom – (CV bifogad) har en 16-årig arbetsperiod, som står för projekt i 8 år. Det är planerat att spendera 12 timmar i veckan att redovisa projektet. Förslaget kommer att ha fullständiga clearing-, övervaknings- och rapporteringsskyldigheter. Ekonomichef _ Krisztián Faragó, en balansräkningsrevisor, har 22 års arbetsband, har redovisat anbud i 6 år. Den ansvarar för att godkänna, övervaka och utarbeta räkenskaperna. Det är planerat att spendera 3 timmar i veckan redovisning för projektet. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Tótszerdahely, Zala
0 references
Identifiers
GINOP-5.1.3-16-2017-00177
0 references