Raising the quality of public catering by setting up an acidification plant in Bükkösd (Q3936302)

Egyesületünk azzal a céllal alakult 2004-ben, hogy Bükkösd község szociális, kulturális és gazdasági fejlődését előmozdítsa, továbbá a környezetvédelemmel a lakók egészségét és életkörülményeit javítsa. Az egyesület tevékenysége a kezdetektől, az önkormányzat segítése, munkahelyteremtő beruházások megvalósulásának elősegítése, a falu népességmegtartó erejének erősítése. Az alkalmazottak összetétele vegyes, férfi-nő munkavállalók egyaránt voltak az elmúlt években.Az árbevétel alakulására hatással van, hogy az egyesület gazdasági tevékenység végzésére jogosult, azonban ez nem lehet a fő tevékenysége. Az Egyesület éves összbevétele az utolsó 5 évben az alábbiak szerint alakult:2016-ban: 8 495 000 Ft 2015-ben: 6 651 000 Ft 2014-ben: 12 317 000 Ft2013-ban: 17 686 000 Ft 2012-ben: 8 376 000 Ft. A bevételek alakulásából látható, hogy Egyesületünk folyamatosan bevételt termel, és a piacon stabil helyet teremtett magának. Nem csak a térségben, hanem megyei szinten is.Az Egyesület székhelye a megalakulása óta 7682 Bükkösd, Kossuth L. utca 85/c. szám alatt található. Az Egyesület képviselője a megalakulása óta Györe Valéria.Egyesületünknek az új társadalmi vállalkozásával fejleszteni kívánt termék a savanyúságok előállítása, melyeket főleg az önkormányzatunk biztosít az Egyesületünk számára.Szervezetünk célja a társadalmi szerepvállalás a stabil bevétel megteremtése mellett. Tevékenységünkből adódóan a helyi lakosok igényeit, illetve szükségleteit szeretnénk kielégíteni azáltal, hogy egy új tevékenység végzésével egészséges termékeket állítunk elő és forgalmazunk. Napjainkban az egészségtelen termékek, olykor nagyobb piacot nyernek alacsony áruknak köszönhetően, mint az egészségesebb készítmények. Ez azonban a lakosság életminőségét is hosszú távon ronthatja. Ebből következően az egyesületünk egyik célkitűzése a helyi lakosok életszínvonalának emelése. Szervezetünk nyereségorientált, így céljai közé tartozik még a profit maximalizálása is a fenntartható több éves működés érdekében. A cél, hogy az egyesület üzletszerű tevékenysége összhangban legyen a társadalmi szerepvállalással. Az önkormányzat által biztosított alapanyagokból, a lehető legkevesebb káros anyag hozzáadásával készülnének a helyi savanyúságok. A településen magas a munkanélküliek száma. 2016-ban a regisztrált munkanélküliek száma 55 fő volt, ami a munkaképes korú lakosság 6,6%-a. A munkanélküliség a lakosság hátrányos helyzetéből is adódik. A munkanélküliek között legnagyobb számban a szakképesítés nélküliek, 25 év alatti fiatalok, illetve a nyugdíjazásukhoz közel álló idősebb generáció (50 év felett) található.- Célcsoporttag – új munkavállaló foglalkoztatása: A projekt során 2 új munkavállaló foglalkoztatására kerül sor, amelyek közül mind a 2 fő hátrányos helyzetű lenne, alkalmazunk: tartós munkanélkülieket, alacsony iskolai végzettségűeket, 25 év alatti és 50 év felettieket, és gyermekgondozást követő munkakeresőket. A pozíciók betöltésére az alacsony iskolai végzettségű személyek is alkalmasak, ugyanis könnyen betanítható feladatok ellátására szeretnénk alkalmazni őket. Továbbá nem igényel szakmai tapasztalatot, illetve nyelvtudást a pozíció betöltése, így azon fiatalok számára is nyitva áll a lehetőség, akik még nem tapasztalhatták meg a munka világát. Szakmai vezető szerepét Györe Valéria tölti be,napi 4 órában. Szakmai vezetőként feladatai között szerepel, hogy: - átvizsgálja a pályázatban foglalt szakmai tevékenységeket,felügyeli a szakmai tevékenységek előírásnak megfelelő elvégzését,-az elvégzett feladatokról beszámolót készít havi rendszerességgel, - folyamatosan kommunikál a szakmai megvalósítókkal, -munkájával és kommunikációjával arra törekszik, hogy az egyes célcsoportok közötti esélyegyenlőség növekedjen.Pénzügyi vezető és projektmenedzser szerepét egy személyben Duczon Árpád tölti be, napi 2-2 órában. Pénzügyi vezetőként feladatai között szerepel:beruházás forrás-összetételének biztosításában, további alakításában, ellenőrzésében való közreműködés, koordináció - kifizetési ütemterv készítése - költségszámítások és becslések vizsgálata - vállalkozói szerződések teljesítésének pénzügyi nyomon követése a pénzügyi indikátorok alapján, a fizetendő számlák és pénzügyi beszámolók ellenőrzésében,ill. jóváhagyásában és igazolásában, kifizetési kérelmek összeállítása, a projekt könyvvitel való közreműködés Projektmenedzser feladatai: - a projekt munkafolyamatainak ellenőrzése, koordinációja - operatív és stratégiai döntések előkészítése, azok megszervezése - a projekt könyvviteli folyamán elkészülő dokumentáció begyűjtése és rendszerezése a projekttel, annak környezetével kapcsolatban. - projekttel kapcsolatosan felmerülő probléma, kérdés, módosítási igény fogadása és kezelése - folyamatos kommunikáció a Közreműködő szervezettel. A projekt további részletes bemutatása a csatolandó mellékletek között található, Projekt_reszletes_bemutatasa_GINOP_513_BHE elnevezés alatt. (Hungarian)

0 references

Our association was founded in 2004 to promote the social, cultural and economic development of the village of Bükkösd and to improve the health and living conditions of the inhabitants by protecting the environment. The activities of the association from the beginning, help the local government, promote the realisation of job-creating investments, strengthen the population retention power of the village. The composition of employees has been mixed, both male and female employees in recent years.The turnover development is affected by the fact that the association is entitled to carry out an economic activity, but this cannot be its main activity. The Association’s total annual revenue for the last 5 years is as follows: alakult:2016-ban: HUF 8 495 000 in 2015: HUF 6 651 000 in 2014: HUF 12 317 000 in 2013: HUF 17 686 000 in 2012: 8 376 000 HUF. From the evolution of revenues, it can be seen that our Association continuously generates revenue and has created a stable position on the market. Not only in the region, but also at county level. Since its foundation, the seat of the Association is located at 7682 Bükkösd, Kossuth L. street 85/c. The Association’s representative has been Valéria Györe since its inception. The product to be developed with the new social enterprise of our association is the production of pickles, which are mainly provided by our local government for our Association. The aim of our organisation is to participate in society while creating a stable income. Due to our activity, we want to meet the needs and needs of local residents by producing and marketing healthy products by carrying out a new activity. Today, unhealthy products sometimes gain a bigger market thanks to low-priced products than healthier products. However, this may also reduce the quality of life of the population in the long term. Consequently, one of the objectives of our association is to raise the standard of living of local residents. Our organisation is profit-oriented, so its goals include maximising profits for a sustainable multi-year operation. The aim is to ensure that the business model of the association is consistent with social engagement. Local pickles would be produced from the raw materials provided by the municipality, adding as little harmful substances as possible. The number of unemployed people is high in the municipality. In 2016, the number of registered unemployed was 55, which represents 6.6 % of the working-age population. Unemployment is also due to the disadvantage of the population. The largest number of unemployed people are unskilled, young people under the age of 25 and older generation close to retirement (above 50 years of age).- Target group member — employment of a new worker: During the project, 2 new employees will be employed, of which all 2 would be disadvantaged, we employ: long-term unemployed, low-skilled, under 25 and over 50 years of age, and jobseekers after childcare. Low-skilled people are also suitable for positions, as we would like to employ them for tasks that can be easily trained. Furthermore, there is no need for professional experience or language skills to fill the post, so young people who have not yet experienced the world of work are also open to opportunities. Valéria Györe is a professional leader for 4 hours a day. As a professional manager, your duties include: — examines the professional activities included in the application,supervises the performance of the professional activities in accordance with the requirements,- prepares a monthly report on the tasks performed, — communicates continuously with the professional implementers, — with his work and communication, and strives to increase equal opportunities between the target groups. As financial manager among his responsibilities szerepel:beruházás, contributing to ensuring, further developing and auditing szerepel:beruházás, co-ordination — preparation of payment schedules — verification of cost calculations and estimates — financial monitoring of the performance of contractors’ contracts on the basis of financial indicators, verification of invoices and financial statements payable, approval and certification, preparation of payment requests, contribution to project accounting Project Manager tasks: — checking and coordinating the workflows of the project — preparing operational and strategic decisions and organising them — collecting and organising documentation in the course of the project’s accounting process in relation to the project and its environment. — reception and handling of problems, questions and requests for modification in connection with the project — continuous communication with the Intermediate Body. Further detailed description of the project can be found in the attachments under the name Project_reszletes_GINOP_513_BHE. (English)

point in time

8 February 2022

readability score

0.7871602753907163

0 references

Notre association a été fondée en 2004 pour promouvoir le développement social, culturel et économique du village de Bükkösd et pour améliorer la santé et les conditions de vie des habitants en protégeant l’environnement. Les activités de l’association dès le début, aident le gouvernement local, favorisent la réalisation d’investissements créateurs d’emplois, renforcent le pouvoir de rétention de la population du village. La composition des salariés a été mixte ces dernières années, hommes et femmes. L’évolution du chiffre d’affaires est influencée par le fait que l’association a le droit d’exercer une activité économique, mais ce n’est pas son activité principale. Le chiffre d’affaires annuel total de l’Association pour les cinq dernières années est le suivant: alakult:2016-ban: 8 495 000 HUF en 2015: 6 651 000 HUF en 2014: 12 317 000 HUF en 2013: 17 686 000 HUF en 2012: 8 376 000 HUF. De l’évolution des revenus, on peut voir que notre Association génère continuellement des revenus et a créé une position stable sur le marché. Non seulement dans la région, mais aussi au niveau des comtés. Depuis sa fondation, le siège de l’Association est situé au 7682 Bükkösd, rue Kossuth L. 85/c. Le représentant de l’Association a été Valéria Györe depuis sa création. Le produit à développer avec la nouvelle entreprise sociale de notre association est la production de cornichons, qui sont principalement fournis par notre gouvernement local pour notre Association. L’objectif de notre organisation est de participer à la société tout en créant un revenu stable. Grâce à notre activité, nous voulons répondre aux besoins et aux besoins des résidents locaux en produisant et en commercialisant des produits sains en menant une nouvelle activité. Aujourd’hui, les produits malsains gagnent parfois un marché plus important grâce à des produits à bas prix que des produits plus sains. Toutefois, cela peut également réduire la qualité de vie de la population à long terme. Par conséquent, l’un des objectifs de notre association est d’élever le niveau de vie des résidents locaux. Notre organisation est orientée vers le profit, de sorte que ses objectifs incluent la maximisation des profits pour une opération pluriannuelle durable. L’objectif est de veiller à ce que le modèle d’entreprise de l’association soit compatible avec l’engagement social. Les cornichons locaux seraient produits à partir des matières premières fournies par la municipalité, ajoutant autant de substances nocives que possible. Le nombre de chômeurs est élevé dans la municipalité. En 2016, le nombre de chômeurs inscrits était de 55, ce qui représente 6,6 % de la population en âge de travailler. Le chômage est également dû au désavantage de la population. Le plus grand nombre de chômeurs sont des personnes non qualifiées, des jeunes de moins de 25 ans et des générations plus âgées proches de la retraite (plus de 50 ans).- Membre du groupe cible — emploi d’un nouveau travailleur: Au cours du projet, 2 nouveaux employés seront employés, dont les 2 seraient désavantagés, nous employons: chômeurs de longue durée, peu qualifiés, âgés de moins de 25 ans et de plus de 50 ans, et demandeurs d’emploi après garde d’enfants. Les personnes peu qualifiées sont également aptes à occuper des postes, car nous aimerions les employer pour des tâches qui peuvent être facilement formées. En outre, il n’est pas nécessaire de disposer d’une expérience professionnelle ou de compétences linguistiques pour pourvoir le poste, de sorte que les jeunes qui n’ont pas encore connu le monde du travail sont également ouverts aux opportunités. Valéria Györe est leader professionnel pendant 4 heures par jour. En tant que gestionnaire professionnel, vos fonctions comprennent: — examine les activités professionnelles incluses dans la demande, supervise l’exercice des activités professionnelles conformément aux exigences,- prépare un rapport mensuel sur les tâches accomplies, — communique en permanence avec les exécutants professionnels, — avec son travail et sa communication, et s’efforce d’accroître l’égalité des chances entre les groupes cibles. En tant que gestionnaire financier parmi ses responsabilités szerepel:beruházás, contribuant à assurer, développer et auditer szerepel:beruházás, coordination — préparation des échéanciers de paiement — vérification des calculs et des estimations de coûts — suivi financier de l’exécution des contrats des contractants sur la base d’indicateurs financiers, vérification des factures et des états financiers à payer, approbation et certification, préparation des demandes de paiement, contribution à la comptabilité du projet Tâches du gestionnaire de projet: contrôle et coordination des flux de travail du projet — préparation et organisation des décisions opérationnelles et stratégiques — collecte et organisation de la documentation au cours du processus comptable du projet en rapport avec le projet et son environnement. — réception et traitement des problèmes, ques... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Meie ühendus asutati 2004. aastal eesmärgiga edendada Bükkösdi küla sotsiaalset, kultuurilist ja majanduslikku arengut ning parandada elanike tervist ja elutingimusi, kaitstes keskkonda. Ühingu tegevus algusest peale, kohaliku omavalitsuse abistamine, töökohti loovate investeeringute tegemine, küla rahvastiku säilitamise võime tugevdamine. Viimastel aastatel on nii mees- kui ka naistöötajate koosseis olnud mitmekesine. Käibe arengut mõjutab asjaolu, et ühingul on õigus tegeleda majandustegevusega, kuid see ei saa olla tema põhitegevus. Ühenduse viimase viie aasta kogutulud on järgmised: alakult:2016-ban: 8 495 000 Ungari forintit 2015. aastal: 6 651 000 Ungari forintit 2014. aastal: 2013. aastal 12 317 000 Ungari forintit: 17 686 000 Ungari forintit 2012. aastal: 8 376 000 HUF. Tulude arengust võib näha, et meie Assotsiatsioon toodab pidevalt tulu ja on loonud stabiilse turupositsiooni. Mitte ainult piirkonnas, vaid ka maakonna tasandil. Alates asutamisest on ühingu asukoht 7682 Bükkösd, Kossuth L. tänav 85/c. Ühingu esindaja on alates selle loomisest olnud Valéria Györe. Meie ühenduse uue sotsiaalse ettevõttega arendatav toode on hapukurkide tootmine, mida pakub peamiselt meie kohalik omavalitsus meie ühingule. Meie organisatsiooni eesmärk on osaleda ühiskonnas, luues samal ajal stabiilse sissetuleku. Tänu oma tegevusele soovime rahuldada kohalike elanike vajadusi, valmistades ja turustades tervislikke tooteid uue tegevusega. Tänapäeval saavad ebatervislikud tooted mõnikord tänu madala hinnaga toodetele suurema turu kui tervislikumad tooted. See võib aga vähendada ka elanikkonna elukvaliteeti pikas perspektiivis. Seega on meie ühenduse üks eesmärke tõsta kohalike elanike elatustaset. Meie organisatsioon on kasumile orienteeritud, nii et selle eesmärgid hõlmavad kasumi maksimeerimist jätkusuutliku mitmeaastase tegevuse jaoks. Eesmärk on tagada, et ühingu ärimudel oleks kooskõlas sotsiaalse kaasatusega. Kohalikke marineeritud hapukurke valmistataks omavalitsuse pakutavast toorainest, lisades võimalikult vähe kahjulikke aineid. Töötute arv on omavalitsuses suur. 2016. aastal oli registreeritud töötute arv 55, mis moodustab 6,6 % tööealisest elanikkonnast. Töötus on tingitud ka elanikkonna ebasoodsast olukorrast. Kõige rohkem töötuid on kvalifitseerimata, alla 25-aastased noored ja pensionieelsed vanemad põlvkonnad (üle 50-aastased). Projekti käigus võetakse tööle 2 uut töötajat, kellest kõik kaks oleksid ebasoodsas olukorras, me võtame tööle: pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga, alla 25-aastased ja üle 50-aastased ning tööotsijad pärast lapsehooldust. Madala kvalifikatsiooniga inimesed sobivad ka töökohtadele, kuna soovime neid tööle võtta kergesti koolitatavate ülesannete täitmiseks. Lisaks ei ole töökoha täitmiseks vaja töökogemust ega keeleoskust, nii et noored, kes ei ole veel töömaailmaga kokku puutunud, on avatud ka võimalustele. Valéria Györe on professionaalne juht 4 tundi päevas. Professionaalse juhina kuuluvad teie ülesannete hulka: – kontrollib taotluses sisalduvat kutsealast tegevust, teostab järelevalvet kutsetegevuse läbiviimise üle vastavalt nõuetele, koostab igakuise aruande täidetud ülesannete kohta, – suhtleb pidevalt professionaalsete rakendajatega, – oma töö ja teabevahetusega, ning püüab suurendada sihtrühmade võrdseid võimalusi. Finantsjuhina oma ülesannete hulgas szerepel:beruházás, aidates kaasa szerepel:beruházás tagamisele, edasiarendamisele ja auditeerimisele, koordineerimist – maksegraafikute ettevalmistamist – kuluarvutuste ja -hinnangute kontrollimist – töövõtjate lepingute täitmise finantsjärelevalvet finantsnäitajate alusel, arvete ja raamatupidamisaruannete kontrollimist, heakskiitmist ja tõendamist, maksetaotluste koostamist, projektijuhi ülesannete toetamist projektijuhtimises: – projekti töövoogude kontrollimine ja koordineerimine, operatiivsete ja strateegiliste otsuste ettevalmistamine ning nende korraldamine – projekti ja selle keskkonnaga seotud dokumentatsiooni kogumine ja korraldamine projekti raamatupidamisprotsessi käigus. – projektiga seotud probleemide, küsimuste ja muutmistaotluste vastuvõtmine ja käsitlemine – pidev suhtlemine vahendusasutusega. Projekti üksikasjalikum kirjeldus on esitatud lisade all projekti_reszletes_GINOP_513_BHE all. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Mūsų asociacija buvo įkurta 2004 m., siekiant skatinti socialinę, kultūrinę ir ekonominę Bükkösd kaimo plėtrą ir gerinti gyventojų sveikatą bei gyvenimo sąlygas saugant aplinką. Asociacijos veikla nuo pat pradžių padeda vietos valdžiai, skatina darbo vietų kūrimo investicijų įgyvendinimą, stiprina kaimo gyventojų išlaikymo galią. Pastaraisiais metais darbuotojų sudėtis buvo įvairi – tiek vyrų, tiek moterų. Apyvartos raidai įtakos turi tai, kad asociacija turi teisę vykdyti ekonominę veiklą, tačiau tai negali būti jos pagrindinė veikla. Asociacijos bendros metinės pajamos per pastaruosius penkerius metus yra tokios: alakult:2016-ban 8 495 000 HUF 2015 m.: 6 651 000 HUF 2014 m.: 12 317 000 HUF 2013 m.: 2012 m. – 17 686 000 HUF: 8 376 000 HUF. Iš pajamų raidos, galima matyti, kad mūsų asociacija nuolat generuoja pajamas ir sukūrė stabilią padėtį rinkoje. Ne tik regione, bet ir apskričių lygmeniu. Nuo pat įkūrimo asociacijos būstinė yra 7682 Bükkösd, Kossuth L. g. 85/c. Asociacijos atstovas nuo pat įkūrimo yra Valéria Györe. Produktas, kurį reikia sukurti kartu su nauja mūsų asociacijos socialine įmone, yra marinuotų agurkų gamyba, kurią daugiausia teikia mūsų vietinė valdžia mūsų asociacijai. Mūsų organizacijos tikslas – dalyvauti visuomenės gyvenime kuriant stabilias pajamas. Dėl savo veiklos mes norime patenkinti vietos gyventojų poreikius ir poreikius, gamindami ir pardavinėdami sveikus produktus, vykdydami naują veiklą. Šiandien nesveiki produktai kartais įgyja didesnę rinką dėl pigių produktų nei sveikesni produktai. Tačiau dėl to ilgainiui taip pat gali sumažėti gyventojų gyvenimo kokybė. Todėl vienas iš mūsų asociacijos tikslų – kelti vietos gyventojų gyvenimo lygį. Mūsų organizacija yra orientuota į pelną, todėl jos tikslai apima kuo didesnį pelną tvariai daugiametei operacijai. Siekiama užtikrinti, kad asociacijos verslo modelis atitiktų socialinį dalyvavimą. Vietiniai marinuoti marinuoti agurkai būtų gaminami iš savivaldybės tiekiamų žaliavų, pridedant kuo mažiau kenksmingų medžiagų. Savivaldybėje yra daug bedarbių. 2016 m. registruotų bedarbių skaičius buvo 55, t. y. 6,6 proc. darbingo amžiaus gyventojų. Nedarbo priežastis taip pat yra nepalanki gyventojų padėtis. Daugiausia bedarbių yra nekvalifikuoti asmenys, jaunesni nei 25 metų jaunuoliai ir vyresni nei 50 metų amžiaus (jaunesni nei 50 metų) jaunuoliai.- Tikslinės grupės narys – naujo darbuotojo įdarbinimas: Projekto metu bus įdarbinti 2 nauji darbuotojai, iš kurių visi 2 atsidurtų nepalankioje padėtyje, įdarbiname: ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys, jaunesni nei 25 metų ir vyresni nei 50 metų asmenys ir darbo ieškantys asmenys po vaikų priežiūros. Žemos kvalifikacijos žmonės taip pat tinka pareigoms, nes mes norėtume juos įdarbinti užduotims, kurias galima lengvai apmokyti. Be to, darbo vietoms užimti nereikia profesinės patirties ar kalbos įgūdžių, todėl jaunuoliai, dar nepatyrę darbo rinkos, taip pat turi galimybių. Valéria Györe yra profesionalus lyderis 4 valandas per dieną. Jūsų, kaip profesionalaus vadybininko, pareigos apima: – nagrinėja paraiškoje nurodytą profesinę veiklą, prižiūri profesinės veiklos vykdymą pagal reikalavimus,- rengia mėnesinę atliktų užduočių ataskaitą, – nuolat bendrauja su profesionaliais vykdytojais, – su savo darbu ir bendravimu, siekia didinti lygias galimybes tikslinėms grupėms. Kaip finansų vadovas, kaip vienas iš savo pareigų szerepel:beruházás, prisidėdamas prie szerepel:beruházás užtikrinimo, tolesnio plėtojimo ir audito, koordinavimas – mokėjimo grafikų rengimas, išlaidų apskaičiavimo ir sąmatų tikrinimas, rangovų sutarčių vykdymo finansinė stebėsena remiantis finansiniais rodikliais, sąskaitų faktūrų ir mokėtinų finansinių ataskaitų tikrinimas, patvirtinimas ir sertifikavimas, mokėjimo prašymų rengimas, įnašas į projekto apskaitos vadovo užduotis: – tikrinti ir koordinuoti projekto darbo eigą – rengti operatyvinius ir strateginius sprendimus ir juos organizuoti – projekto apskaitos proceso metu rinkti ir tvarkyti dokumentus, susijusius su projektu ir jo aplinka. su projektu susijusių problemų, klausimų ir prašymų dėl pakeitimų priėmimas ir tvarkymas – nuolatinis bendravimas su tarpine institucija. Išsamesnis projekto aprašymas pateikiamas prieduose pavadinimu Project_reszletes_GINOP_513_BHE. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

La nostra associazione è stata fondata nel 2004 per promuovere lo sviluppo sociale, culturale ed economico del villaggio di Bükkösd e per migliorare la salute e le condizioni di vita degli abitanti proteggendo l'ambiente. Le attività dell'associazione fin dall'inizio, aiutano il governo locale, promuovono la realizzazione di investimenti che creano posti di lavoro, rafforzano il potere di mantenimento della popolazione del villaggio. Negli ultimi anni la composizione dei dipendenti è stata mista, sia maschile che femminile. L'andamento del fatturato è influenzato dal fatto che l'associazione ha il diritto di svolgere un'attività economica, ma questa non può essere la sua attività principale. Le entrate annuali totali dell'Associazione per gli ultimi 5 anni sono le seguenti: alakult:2016-ban: 8 495 000 HUF nel 2015: 6 651 000 HUF nel 2014: 12 317 000 HUF nel 2013: 17 686 000 HUF nel 2012: 8 376 000 HUF. Dall'evoluzione dei ricavi, si può notare che la nostra Associazione genera continuamente ricavi e ha creato una posizione stabile sul mercato. Non solo nella regione, ma anche a livello di contea. Fin dalla sua fondazione, la sede dell'Associazione si trova a 7682 Bükkösd, via Kossuth L. 85/c. Il rappresentante dell'Associazione è stato Valéria Györe fin dalla sua fondazione. Il prodotto da sviluppare con la nuova impresa sociale della nostra associazione è la produzione di sottaceti, che sono principalmente forniti dal nostro governo locale per la nostra Associazione. L'obiettivo della nostra organizzazione è quello di partecipare alla società creando un reddito stabile. Grazie alla nostra attività, vogliamo soddisfare le esigenze e le esigenze dei residenti locali producendo e commercializzando prodotti sani svolgendo una nuova attività. Oggi, i prodotti malsani a volte guadagnano un mercato più grande grazie ai prodotti a basso prezzo rispetto ai prodotti più sani. Tuttavia, ciò può anche ridurre la qualità della vita della popolazione a lungo termine. Di conseguenza, uno degli obiettivi della nostra associazione è quello di migliorare il tenore di vita dei residenti locali. La nostra organizzazione è orientata al profitto, quindi i suoi obiettivi includono massimizzare i profitti per un'operazione pluriennale sostenibile. L'obiettivo è garantire che il modello di business dell'associazione sia coerente con l'impegno sociale. I sottaceti locali sarebbero prodotti a partire dalle materie prime fornite dal comune, aggiungendo il minor numero possibile di sostanze nocive. Il numero di disoccupati è elevato nel comune. Nel 2016 il numero di disoccupati iscritti era di 55, pari al 6,6 % della popolazione in età lavorativa. La disoccupazione è dovuta anche allo svantaggio della popolazione. Il maggior numero di disoccupati è costituito da persone non qualificate, da giovani di età inferiore ai 25 anni e da una generazione più anziana in prossimità del pensionamento (oltre i 50 anni di età).- Membro del gruppo di riferimento — occupazione di un nuovo lavoratore: Durante il progetto, saranno impiegati 2 nuovi dipendenti, di cui tutti e due sarebbero svantaggiati, impieghiamo: disoccupati di lunga durata, scarsamente qualificati, di età inferiore ai 25 anni e oltre i 50 anni, e persone in cerca di lavoro dopo l'assistenza all'infanzia. Anche le persone poco qualificate sono adatte per le posizioni, in quanto vorremmo impiegarle per compiti che possono essere facilmente formati. Inoltre, non vi è bisogno di esperienza professionale o di competenze linguistiche per coprire il posto, così anche i giovani che non hanno ancora sperimentato il mondo del lavoro sono aperti alle opportunità. Valéria Györe è leader professionale per 4 ore al giorno. In qualità di manager professionista, i vostri compiti includono: — esamina le attività professionali incluse nella domanda, sorveglia lo svolgimento delle attività professionali secondo i requisiti,- prepara una relazione mensile sulle mansioni svolte, — comunica continuamente con gli esecutori professionali, — con il suo lavoro e la sua comunicazione, e si sforza di aumentare le pari opportunità tra i gruppi destinatari. In qualità di direttore finanziario tra le sue responsabilità szerepel:beruházás, contribuendo a garantire, sviluppare ulteriormente e controllare szerepel:beruházás, il coordinamento — preparazione dei piani di pagamento — verifica dei calcoli dei costi e delle stime — monitoraggio finanziario dell'esecuzione dei contratti dei contraenti sulla base di indicatori finanziari, verifica delle fatture e dei rendiconti finanziari da pagare, approvazione e certificazione, preparazione delle richieste di pagamento, contributo alla contabilità del progetto Compiti di Project Manager: — controllo e coordinamento dei flussi di lavoro del progetto — preparazione di decisioni operative e strategiche e loro organizzazione — raccolta e organizzazione della documentazione nel corso del processo contabile del progetto in relazione al progetto e al suo ambiente. — ricezion... (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Naša udruga osnovana je 2004. godine radi promicanja društvenog, kulturnog i gospodarskog razvoja sela Bükkösd i poboljšanja zdravlja i životnih uvjeta stanovnika zaštitom okoliša. Aktivnosti udruge od početka, pomažu lokalnoj samoupravi, promiču realizaciju investicija kojima se stvaraju radna mjesta, jačaju moć zadržavanja stanovništva sela. Sastav zaposlenika je bio mješovit, i muških i ženskih zaposlenika u posljednjih nekoliko godina. Na razvoj prometa utječe činjenica da udruga ima pravo obavljati gospodarsku djelatnost, ali to ne može biti njezina glavna djelatnost. Ukupni godišnji prihodi Udruge za posljednjih 5 godina su sljedeći: alakult:2016-ban: 8 495 000 HUF u 2015.: 6 651 000 HUF u 2014.: 12 317 000 HUF u 2013.: 17 686 000 HUF u 2012.: 8 376 000 HUF. Iz razvoja prihoda može se vidjeti da naša Udruga kontinuirano stvara prihode i stvara stabilnu poziciju na tržištu. Ne samo u regiji, već i na razini okruga. Od osnutka, sjedište Udruge nalazi se na 7682 Bükkösd, Kossuth L. ulica 85/c. Predstavnica Udruge je Valéria Györe od svog osnutka. Proizvod koji će se razviti s novim socijalnim poduzećem naše udruge je proizvodnja krastavaca, koje uglavnom osigurava naša lokalna uprava za našu Udrugu. Cilj naše organizacije je sudjelovanje u društvu uz stvaranje stabilnih prihoda. Svojom aktivnošću želimo zadovoljiti potrebe i potrebe lokalnog stanovništva proizvodnjom i marketingom zdravih proizvoda obavljanjem nove djelatnosti. Danas nezdravi proizvodi ponekad dobivaju veće tržište zahvaljujući jeftinijim proizvodima od zdravijih proizvoda. Međutim, to također može dugoročno smanjiti kvalitetu života stanovništva. Stoga je jedan od ciljeva naše udruge podizanje životnog standarda lokalnog stanovništva. Naša organizacija je usmjerena na dobit, tako da njezini ciljevi uključuju maksimiziranje profita za održivu višegodišnju operaciju. Cilj je osigurati usklađenost poslovnog modela udruge s društvenim angažmanom. Lokalni kiseli krastavci proizvodili bi se od sirovina koje osigurava općina, dodajući što je moguće manje štetnih tvari. Broj nezaposlenih u općini je visok. Broj prijavljenih nezaposlenih osoba 2016. iznosio je 55, što čini 6,6 % radno sposobnog stanovništva. Nezaposlenost je također posljedica nepovoljnog položaja stanovništva. Najveći broj nezaposlenih su nekvalificirani, mladi mlađi od 25 godina i starije generacije blizu umirovljenja (stariji od 50 godina).- Ciljna skupina – zaposlenje novog radnika: Tijekom projekta bit će zaposlena 2 nova zaposlenika, od kojih bi svi bili u nepovoljnom položaju, zapošljavamo: dugotrajno nezaposleni, niskokvalificirani radnici, mlađi od 25 godina i stariji od 50 godina te tražitelji zaposlenja nakon skrbi o djeci. Niskokvalificirane osobe također su prikladne za radna mjesta, jer ih želimo zaposliti za zadatke koji se lako mogu trenirati. Nadalje, za popunjavanje radnog mjesta nema potrebe za stručnim iskustvom ili jezičnim vještinama, pa su i mladi koji još nisu iskusili svijet rada otvoreni za mogućnosti. Valéria Györe je profesionalna liderica 4 sata dnevno. Kao profesionalni voditelj, vaše dužnosti uključuju: — ispituje profesionalne djelatnosti uključene u prijavu, nadzire obavljanje profesionalnih djelatnosti u skladu sa zahtjevima,- priprema mjesečno izvješće o obavljenim poslovima, – kontinuirano komunicira sa profesionalnim provoditeljima, – svojim radom i komunikacijom, te nastoji povećati jednake mogućnosti među ciljnim skupinama. Kao financijski upravitelj u okviru svojih dužnosti szerepel:beruházás, doprinos osiguravanju, daljnjem razvoju i reviziji szerepel:beruházás, koordinacija – priprema rasporeda plaćanja – provjera izračuna i procjena troškova – financijsko praćenje izvršenja ugovora ugovaratelja na temelju financijskih pokazatelja, provjera računa i financijskih izvještaja koji se plaćaju, odobravanje i potvrđivanje, priprema zahtjeva za plaćanje, doprinos poslovima voditelja projekta: — provjera i koordinacija tijeka rada projekta – priprema operativnih i strateških odluka i njihovo organiziranje – prikupljanje i organiziranje dokumentacije tijekom računovodstvenog procesa projekta u vezi s projektom i njegovom okolinom. — primanje i rješavanje problema, pitanja i zahtjeva za izmjenu u vezi s projektom – stalna komunikacija s posredničkim tijelom. Detaljniji opis projekta nalazi se u prilozima pod nazivom Project_reszletes_GINOP_513_BHE. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Η ένωσή μας ιδρύθηκε το 2004 για να προωθήσει την κοινωνική, πολιτιστική και οικονομική ανάπτυξη του χωριού Bükkösd και να βελτιώσει την υγεία και τις συνθήκες διαβίωσης των κατοίκων με την προστασία του περιβάλλοντος. Οι δραστηριότητες της ένωσης από την αρχή, βοηθούν την τοπική αυτοδιοίκηση, προωθούν την πραγματοποίηση επενδύσεων που δημιουργούν θέσεις εργασίας, ενισχύουν τη δύναμη διατήρησης του πληθυσμού του χωριού. Η εξέλιξη του κύκλου εργασιών επηρεάζεται από το γεγονός ότι η ένωση έχει το δικαίωμα να ασκεί οικονομική δραστηριότητα, αλλά αυτή δεν μπορεί να είναι η κύρια δραστηριότητά της. Τα συνολικά ετήσια έσοδα του Συλλόγου για τα τελευταία 5 έτη έχουν ως εξής: alakult:2016-ban: 8 495 000 HUF το 2015: 6 651 000 HUF το 2014: 12 317 000 HUF το 2013: 17 686 000 HUF το 2012: 8 376 000 HUF. Από την εξέλιξη των εσόδων, φαίνεται ότι ο Σύλλογος μας παράγει συνεχώς έσοδα και έχει δημιουργήσει σταθερή θέση στην αγορά. Όχι μόνο στην περιοχή, αλλά και σε επίπεδο κομητείας. Από την ίδρυσή της, η έδρα της ένωσης βρίσκεται στο 7682 Bükkösd, οδός Kossuth L. 85/c. Ο εκπρόσωπος της ένωσης είναι η Valéria Györe από την ίδρυσή της. Το προϊόν που θα αναπτυχθεί με τη νέα κοινωνική επιχείρηση του συλλόγου μας είναι η παραγωγή πίκλες, τα οποία παρέχονται κυρίως από την τοπική αυτοδιοίκηση για τον Σύλλογο μας. Στόχος του οργανισμού μας είναι να συμμετέχει στην κοινωνία δημιουργώντας ένα σταθερό εισόδημα. Λόγω της δραστηριότητάς μας, θέλουμε να ανταποκριθούμε στις ανάγκες και τις ανάγκες των κατοίκων της περιοχής με την παραγωγή και εμπορία υγιεινών προϊόντων, πραγματοποιώντας μια νέα δραστηριότητα. Σήμερα, τα ανθυγιεινά προϊόντα μερικές φορές κερδίζουν μια μεγαλύτερη αγορά χάρη στα προϊόντα σε χαμηλές τιμές από ό, τι τα υγιεινά προϊόντα. Ωστόσο, αυτό μπορεί επίσης να μειώσει την ποιότητα ζωής του πληθυσμού μακροπρόθεσμα. Κατά συνέπεια, ένας από τους στόχους της ένωσης μας είναι η βελτίωση του βιοτικού επιπέδου των κατοίκων της περιοχής. Ο οργανισμός μας είναι κερδοσκοπικός, έτσι ώστε οι στόχοι του περιλαμβάνουν τη μεγιστοποίηση των κερδών για μια βιώσιμη πολυετή λειτουργία. Στόχος είναι να διασφαλιστεί ότι το επιχειρηματικό μοντέλο της ένωσης συνάδει με την κοινωνική δέσμευση. Οι τοπικές πίκλες παράγονται από τις πρώτες ύλες που παρέχει ο δήμος, προσθέτοντας όσο το δυνατόν λιγότερες επιβλαβείς ουσίες. Ο αριθμός των ανέργων είναι υψηλός στον δήμο. Το 2016, ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων ήταν 55, αριθμός που αντιπροσωπεύει το 6,6 % του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας. Η ανεργία οφείλεται επίσης στο μειονέκτημα του πληθυσμού. Ο μεγαλύτερος αριθμός ανέργων είναι ανειδίκευτοι, νέοι κάτω των 25 ετών και μεγαλύτερη γενιά κοντά στη συνταξιοδότηση (άνω των 50 ετών).- Μέλος της ομάδας-στόχου — απασχόληση νέου εργαζομένου: Κατά τη διάρκεια του έργου, θα απασχοληθούν 2 νέοι εργαζόμενοι, εκ των οποίων και οι 2 θα ήταν σε μειονεκτική θέση, απασχολούμε: μακροχρόνια άνεργοι, ανειδίκευτοι, κάτω των 25 και άνω των 50 ετών, και άτομα που αναζητούν εργασία μετά τη φροντίδα των παιδιών. Τα άτομα χαμηλής ειδίκευσης είναι επίσης κατάλληλα για θέσεις, καθώς θα θέλαμε να τους απασχολήσουμε για καθήκοντα που μπορούν εύκολα να εκπαιδευτούν. Επιπλέον, δεν υπάρχει ανάγκη επαγγελματικής πείρας ή γλωσσικών δεξιοτήτων για την πλήρωση της θέσης, με αποτέλεσμα οι νέοι που δεν έχουν ακόμη βιώσει τον κόσμο της εργασίας να είναι επίσης ανοικτοί σε ευκαιρίες. Η Valéria Györe είναι επαγγελματίας ηγέτης για 4 ώρες την ημέρα. Ως επαγγελματίας διευθυντής, τα καθήκοντά σας περιλαμβάνουν: — εξετάζει τις επαγγελματικές δραστηριότητες που περιλαμβάνονται στην αίτηση, επιβλέπει την άσκηση των επαγγελματικών δραστηριοτήτων σύμφωνα με τις απαιτήσεις,- συντάσσει μηνιαία έκθεση σχετικά με τα καθήκοντα που εκτελέστηκαν, — επικοινωνεί συνεχώς με τους επαγγελματίες φορείς υλοποίησης, — με την εργασία του και την επικοινωνία του, και προσπαθεί να αυξήσει τις ίσες ευκαιρίες μεταξύ των ομάδων-στόχων. Ως οικονομικός διαχειριστής μεταξύ των αρμοδιοτήτων του szerepel:beruházás, συμβάλλοντας στη διασφάλιση, την περαιτέρω ανάπτυξη και τον έλεγχο szerepel:beruházás, τον συντονισμό — κατάρτιση των χρονοδιαγραμμάτων πληρωμών — επαλήθευση των υπολογισμών και εκτιμήσεων δαπανών — οικονομική παρακολούθηση της εκτέλεσης των συμβάσεων των αναδόχων βάσει οικονομικών δεικτών, επαλήθευση των πληρωτέων τιμολογίων και οικονομικών καταστάσεων, έγκριση και πιστοποίηση, προετοιμασία αιτήσεων πληρωμής, συνεισφορά στα καθήκοντα του διαχειριστή έργου: — έλεγχος και συντονισμός των ροών εργασίας του έργου — προετοιμασία επιχειρησιακών και στρατηγικών αποφάσεων και οργάνωσή τους — συλλογή και οργάνωση εγγράφων στο πλαίσιο της λογιστικής διαδικασίας του έργου σε σχέση με το έργο και το περιβάλλον του. — παραλαβή και διαχείριση προβλημάτων, ερωτήσεων και αιτήσεων τροποποίησης στο πλαίσιο του έργου — συνεχής επικοινωνία με τον ενδιάμεσο φορέα. Περαιτέρω λεπτομερής περιγραφή του έργου περιλαμβάνεται στα συνημμένα με την ονομασία Project_reszletes_GINOP_513_BHE. (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Naše združenie bolo založené v roku 2004 na podporu sociálneho, kultúrneho a hospodárskeho rozvoja obce Bükkösd a na zlepšenie zdravia a životných podmienok obyvateľov ochranou životného prostredia. Aktivity združenia od začiatku, pomáhajú miestnej samospráve, podporujú realizáciu investícií vytvárajúcich pracovné miesta, posilňujú zadržiavanie obyvateľstva v obci. Zloženie zamestnancov bolo v posledných rokoch zmiešané, mužov a žien. Vývoj obratu je ovplyvnený skutočnosťou, že združenie je oprávnené vykonávať hospodársku činnosť, ale to nemôže byť jeho hlavnou činnosťou. Celkové ročné príjmy združenia za posledných 5 rokov sú takéto: alakult:2016-ban: 8 495 000 HUF v roku 2015: 6 651 000 HUF v roku 2014: 12 317 000 HUF v roku 2013: 17 686 000 HUF v roku 2012: 8 376 000 HUF. Z vývoja príjmov možno vidieť, že naša asociácia neustále vytvára príjmy a vytvára stabilnú pozíciu na trhu. Nielen v regióne, ale aj na úrovni kraja. Od svojho založenia sa sídlo združenia nachádza na adrese 7682 Bükkösd, Kossuth L. ulica 85/c. Zástupcom združenia je od svojho vzniku Valéria Györe. Produktom, ktorý sa má vyvinúť s novým sociálnym podnikom nášho združenia, je výroba uhoriek, ktoré poskytuje najmä naša miestna samospráva pre naše združenie. Cieľom našej organizácie je podieľať sa na živote spoločnosti a zároveň vytvárať stabilný príjem. Vďaka našej aktivite chceme uspokojiť potreby a potreby miestnych obyvateľov tým, že vyrábame a predávame zdravé výrobky vykonávaním novej činnosti. Dnes, nezdravé výrobky niekedy získať väčší trh vďaka lacným produktom než zdravšie výrobky. To však môže z dlhodobého hľadiska znížiť aj kvalitu života obyvateľstva. V dôsledku toho je jedným z cieľov nášho združenia zvýšiť životnú úroveň miestnych obyvateľov. Naša organizácia je orientovaná na zisk, takže jej ciele zahŕňajú maximalizáciu ziskov pre udržateľnú viacročnú prevádzku. Cieľom je zabezpečiť, aby bol obchodný model združenia v súlade so sociálnou angažovanosťou. Miestne uhorky by sa vyrábali zo surovín poskytovaných obcou a pridávali by sa čo najmenej škodlivých látok. Počet nezamestnaných je v obci vysoký. V roku 2016 bol počet evidovaných nezamestnaných 55, čo predstavuje 6,6 % populácie v produktívnom veku. Nezamestnanosť je spôsobená aj znevýhodnením obyvateľstva. Najväčší počet nezamestnaných sú nekvalifikovaní, mladí ľudia mladší ako 25 rokov a staršia generácia, ktorá je blízko odchodu do dôchodku (vo veku nad 50 rokov).- Člen cieľovej skupiny – zamestnanie nového pracovníka: Počas projektu sa zamestnajú 2 noví zamestnanci, z toho všetci dvaja budú znevýhodnení, zamestnávame: dlhodobo nezamestnaní, nízkokvalifikovaní, mladší ako 25 rokov a viac ako 50 rokov a uchádzači o zamestnanie po starostlivosti o deti. Nízkokvalifikovaní ľudia sú tiež vhodný pre pozície, pretože by sme ich chceli zamestnať na úlohy, ktoré je možné ľahko vyškoliť. Okrem toho nie sú potrebné odborné skúsenosti alebo jazykové zručnosti na obsadenie pracovného miesta, takže mladí ľudia, ktorí ešte nezažili svet práce, sú otvorení aj príležitostiam. Valéria Györe je profesionálnym lídrom 4 hodiny denne. Ako profesionálny manažér patrí medzi vaše povinnosti: — skúma odborné činnosti zahrnuté v žiadosti,dozoruje výkon odborných činností v súlade s požiadavkami,- pripravuje mesačnú správu o vykonávaných úlohách, – priebežne komunikuje s profesionálnymi realizátormi, – s jeho prácou a komunikáciou a snaží sa zvýšiť rovnosť príležitostí medzi cieľovými skupinami. Ako finančný manažér v rámci svojich zodpovedností szerepel:beruházás prispieva k zabezpečeniu, ďalšiemu rozvoju a auditu szerepel:beruházás, koordinácii – príprave harmonogramov platieb – overovaniu výpočtov a odhadov nákladov – finančnému monitorovaniu plnenia zmlúv zmluvných strán na základe finančných ukazovateľov, overovaniu splatných faktúr a finančných výkazov, schvaľovanie a osvedčovaniu, príprave žiadostí o platbu, príspevku na úlohy projektového manažéra účtovníctva projektu: — kontrola a koordinácia pracovných postupov projektu – príprava operačných a strategických rozhodnutí a ich organizácia – zhromažďovanie a organizovanie dokumentácie v priebehu účtovného procesu projektu vo vzťahu k projektu a jeho prostrediu. — prijímanie a riešenie problémov, otázok a žiadostí o úpravu v súvislosti s projektom – nepretržitá komunikácia s sprostredkovateľským orgánom. Podrobný opis projektu nájdete v prílohách pod názvom Project_reszletes_GINOP_513_BHE. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Yhdistyksemme perustettiin vuonna 2004 edistämään Bükkösdin kylän sosiaalista, kulttuurista ja taloudellista kehitystä sekä parantamaan asukkaiden terveyttä ja elinoloja suojelemalla ympäristöä. Yhdistyksen toiminta alusta alkaen auttaa paikallishallintoa, edistää työpaikkoja luovien investointien toteuttamista, vahvistaa kylän asukasvoimaa. Sekä mies- että naispuolisten työntekijöiden koostumus on viime vuosina ollut sekava. Liikevaihdon kehitykseen vaikuttaa se, että yhdistys on oikeutettu harjoittamaan taloudellista toimintaa, mutta tämä ei voi olla sen päätoimiala. Yhdistyksen vuotuiset kokonaistulot viiden viime vuoden ajalta ovat seuraavat: alakult:2016-ban: 8 495 000 Unkarin forinttia vuonna 2015: 6 651 000 Unkarin forinttia vuonna 2014: 12 317 000 Unkarin forinttia vuonna 2013: 17 686 000 Unkarin forinttia vuonna 2012: 8376000 UNKARIN FORINTTIA. Tulojen kehityksestä voidaan havaita, että yhdistyksemme tuottaa jatkuvasti tuloja ja on luonut vakaan aseman markkinoilla. Ei vain alueella, vaan myös läänin tasolla. Yhdistyksen kotipaikka on perustamisestaan lähtien sijainnut osoitteessa 7682 Bükkösd, Kossuth L. katu 85/c. Yhdistyksen edustajana on toiminut Valéria Györe sen perustamisesta lähtien. Yhdistyksemme uuden sosiaalisen yrityksen kanssa kehitettävä tuote on suolakurkkujen tuotanto, jota paikallishallintomme tarjoaa pääasiassa yhdistyksellemme. Organisaatiomme tavoitteena on osallistua yhteiskuntaan ja luoda vakaa tulotaso. Toimintamme ansiosta haluamme vastata paikallisten asukkaiden tarpeisiin ja tarpeisiin tuottamalla ja markkinoimalla terveellisiä tuotteita toteuttamalla uutta toimintaa. Nykyään epäterveelliset tuotteet saavat joskus suuremmat markkinat edullisempien tuotteiden kuin terveellisempien tuotteiden ansiosta. Tämä voi kuitenkin myös heikentää väestön elämänlaatua pitkällä aikavälillä. Näin ollen yhdistyksemme yhtenä tavoitteena on nostaa paikallisten asukkaiden elintasoa. Organisaatiomme on voittoa tavoitteleva, joten sen tavoitteisiin kuuluu voittojen maksimointi kestävällä monivuotisella toiminnalla. Tavoitteena on varmistaa, että yhdistyksen liiketoimintamalli on yhdenmukainen sosiaalisen sitoutumisen kanssa. Paikallisia suolakurkkuja valmistettaisiin kunnan toimittamista raaka-aineista ja lisättäisiin mahdollisimman vähän haitallisia aineita. Työttömien määrä on suuri kunnassa. Vuonna 2016 rekisteröityjä työttömiä oli 55, mikä on 6,6 prosenttia työikäisestä väestöstä. Työttömyys johtuu myös väestön epäedullisesta asemasta. Eniten työttömiä on ammattitaidottomia, alle 25-vuotiaita nuoria ja vanhempia sukupolvia, jotka ovat lähellä eläkettä (yli 50-vuotiaita).- Kohderyhmän jäsen – uuden työntekijän työllistäminen: Hankkeen aikana palkataan kaksi uutta työntekijää, joista kaikki kaksi ovat epäedullisessa asemassa, työllistämme: pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut, alle 25- ja yli 50-vuotiaat ja työnhakijat lastenhoidon jälkeen. Matalan osaamistason työntekijät soveltuvat myös tehtäviin, koska haluaisimme palkata heidät tehtäviin, jotka on helppo kouluttaa. Työkokemusta tai kielitaitoa ei myöskään tarvita viran täyttämiseksi, joten myös nuoret, jotka eivät ole vielä kokeneet työelämää, ovat avoimia. Valéria Györe on ammattimainen johtaja 4 tuntia päivässä. Ammattimaisena johtajana tehtäviinne kuuluvat: — tutkii hakemukseen sisältyviä ammatillisia toimintoja, valvoo ammattitoiminnan suorittamista vaatimusten mukaisesti – laatii kuukausittain raportin suoritetuista tehtävistä, – kommunikoi jatkuvasti ammattitoteuttajien kanssa – hänen työhönsä ja viestintäänsä ja pyrkii lisäämään yhtäläisiä mahdollisuuksia kohderyhmien välillä. Talouspäällikkönä hänen vastuualueinaan szerepel:beruházás, jotka osallistuvat szerepel:beruházás varmistamiseen, kehittämiseen ja tilintarkastukseen, koordinointiin – maksuaikataulujen laadintaan, kustannuslaskelmien ja arvioiden tarkastamiseen, sopimuspuolten sopimusten toteuttamisen taloudelliseen seurantaan taloudellisten indikaattoreiden perusteella, laskujen ja tilinpäätöslaskelmien tarkastamiseen, hyväksymiseen ja varmentamiseen, maksupyyntöjen valmisteluun, hankekirjanpitoon projektipäällikön tehtäviin: — hankkeen työnkulkujen tarkastaminen ja koordinointi – operatiivisten ja strategisten päätösten valmistelu ja niiden organisointi – dokumentaation kerääminen ja järjestäminen hankkeen kirjanpitoprosessin aikana hankkeen ja sen ympäristön osalta. — hankkeeseen liittyvien ongelmien, kysymysten ja muutospyyntöjen vastaanotto ja käsittely – jatkuva yhteydenpito välittävän elimen kanssa. Tarkempi kuvaus hankkeesta on liitteissä nimellä Project_reszletes_GINOP_513_BHE. (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Nasze stowarzyszenie powstało w 2004 roku w celu promowania rozwoju społecznego, kulturalnego i gospodarczego wsi Bükkösd oraz poprawy zdrowia i warunków życia mieszkańców poprzez ochronę środowiska. Działalność stowarzyszenia od początku, pomoc samorządowi lokalnemu, promowanie realizacji inwestycji tworzących miejsca pracy, wzmocnienie siły retencji ludności wsi. W ostatnich latach skład pracowników był mieszany, zarówno płci męskiej, jak i żeńskiej. Na rozwój obrotów wpływ ma fakt, że stowarzyszenie jest uprawnione do prowadzenia działalności gospodarczej, ale nie może to być jego główna działalność. Całkowite roczne przychody Stowarzyszenia za ostatnie 5 lat są następujące: alakult:2016-ban: 8 495 000 HUF w 2015 r.: 6 651 000 HUF w 2014 r.: 12 317 000 HUF w 2013 r.: 17 686 000 HUF w 2012 r.: 8 376 000 HUF. Z ewolucji przychodów widać, że nasze Stowarzyszenie stale generuje przychody i stworzyło stabilną pozycję na rynku. Nie tylko w regionie, ale także na poziomie hrabstwa. Od momentu założenia, siedziba Stowarzyszenia znajduje się przy 7682 Bükkösd, ul. Kossuth L. 85/c. Przedstawicielem Stowarzyszenia jest Valéria Györe od momentu powstania. Produktem, który ma być opracowany z nowym przedsiębiorstwem społecznym naszego stowarzyszenia jest produkcja pikli, które są dostarczane głównie przez nasz samorząd lokalny dla naszego Stowarzyszenia. Celem naszej organizacji jest uczestnictwo w życiu społecznym przy jednoczesnym zapewnieniu stabilnego dochodu. Dzięki naszej działalności chcemy sprostać potrzebom i potrzebom mieszkańców poprzez produkcję i wprowadzanie do obrotu zdrowych produktów poprzez prowadzenie nowej działalności. Dziś niezdrowe produkty czasami zyskują większy rynek dzięki tanim produktom niż zdrowsze produkty. Może to jednak również obniżyć jakość życia ludności w dłuższej perspektywie czasowej. W związku z tym jednym z celów naszego stowarzyszenia jest podniesienie poziomu życia mieszkańców. Nasza organizacja jest zorientowana na zysk, więc jej cele obejmują maksymalizację zysków dla zrównoważonej wieloletniej działalności. Celem jest zapewnienie spójności modelu biznesowego stowarzyszenia z zaangażowaniem społecznym. Lokalne ogórki byłyby produkowane z surowców dostarczanych przez gminę, dodając jak najmniej szkodliwych substancji. Liczba bezrobotnych w gminie jest wysoka. W 2016 r. liczba zarejestrowanych bezrobotnych wynosiła 55, co stanowi 6,6 % ludności w wieku produkcyjnym. Bezrobocie wynika również z niekorzystnej sytuacji ludności. Największa liczba bezrobotnych to osoby niewykwalifikowane, młodzież w wieku poniżej 25 lat i starsze pokolenie bliskie emeryturze (powyżej 50 lat).- Członek grupy docelowej – zatrudnienie nowego pracownika: W trakcie realizacji projektu zatrudnione zostaną 2 nowych pracowników, z których wszystkie 2 znalazłyby się w niekorzystnej sytuacji, zatrudniamy: długotrwale bezrobotni, osoby o niskich kwalifikacjach, w wieku poniżej 25 lat i powyżej 50 lat oraz osoby poszukujące pracy po opiece nad dziećmi. Osoby o niskich kwalifikacjach są również odpowiednie na stanowiskach, ponieważ chcielibyśmy zatrudniać ich do zadań, które można łatwo przeszkolić. Ponadto nie ma potrzeby posiadania doświadczenia zawodowego ani umiejętności językowych, aby objąć to stanowisko, więc młodzi ludzie, którzy jeszcze nie doświadczyli świata pracy, są również otwarci na możliwości. Valéria Györe jest profesjonalnym liderem przez 4 godziny dziennie. Jako profesjonalny menedżer, Twoje obowiązki obejmują: — bada czynności zawodowe zawarte we wniosku,nadzoruje wykonywanie czynności zawodowych zgodnie z wymaganiami,- przygotowuje comiesięczny raport z wykonywanych zadań, – stale komunikuje się z profesjonalnymi wykonawcami, – ze swoją pracą i komunikacją, i dąży do zwiększenia równych szans między grupami docelowymi. Jako kierownik finansowy wśród swoich obowiązków szerepel:beruházás, przyczyniając się do zapewnienia, dalszego rozwoju i audytu szerepel:beruházás, koordynacja – przygotowanie harmonogramów płatności – weryfikacja kalkulacji kosztów i szacunków – monitorowanie finansowe wykonania umów wykonawców na podstawie wskaźników finansowych, weryfikacja faktur i sprawozdań finansowych płatnych, zatwierdzenie i certyfikacja, przygotowanie wniosków o płatność, wkład do zadań kierownika projektu: — sprawdzanie i koordynowanie przebiegu prac projektu – przygotowywanie decyzji operacyjnych i strategicznych oraz ich organizowanie – zbieranie i organizowanie dokumentacji w trakcie procesu księgowego projektu w odniesieniu do projektu i jego otoczenia. — przyjmowanie i zajmowanie się problemami, pytaniami i wnioskami o modyfikację w związku z projektem – ciągła komunikacja z Instytucją Pośredniczącą. Szczegółowy opis projektu można znaleźć w załącznikach pod nazwą Project_reszletes_GINOP_513_BHE. (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

Onze vereniging is in 2004 opgericht om de sociale, culturele en economische ontwikkeling van het dorp Bükkösd te bevorderen en de gezondheid en leefomstandigheden van de inwoners te verbeteren door het milieu te beschermen. De activiteiten van de vereniging vanaf het begin, helpen de lokale overheid, bevorderen van de realisatie van banenscheppende investeringen, versterken van de bevolking behoud kracht van het dorp. De samenstelling van de werknemers is de afgelopen jaren gemengd, zowel mannelijke als vrouwelijke werknemers. De omzetontwikkeling wordt beïnvloed door het feit dat de vereniging gerechtigd is een economische activiteit uit te oefenen, maar dit kan niet haar hoofdactiviteit zijn. De totale jaarlijkse inkomsten van de vereniging over de afgelopen vijf jaar zijn als volgt: alakult:2016-ban: 8 495 000 HUF in 2015: 6 611 000 HUF in 2014: 12 317 000 HUF in 2013: 17 686 000 HUF in 2012: 8 376 000 HUF. Uit de evolutie van de inkomsten blijkt dat onze Vereniging voortdurend inkomsten genereert en een stabiele positie op de markt heeft gecreëerd. Niet alleen in de regio, maar ook op provincieniveau. Sinds haar oprichting is de zetel van de vereniging gevestigd op 7682 Bükkösd, Kossuth L. straat 85/c. De vertegenwoordiger van de vereniging is sinds haar oprichting Valéria Györe. Het product dat met de nieuwe sociale onderneming van onze vereniging wordt ontwikkeld is de productie van augurken, die hoofdzakelijk door onze lokale overheid voor onze Vereniging worden verstrekt. Het doel van onze organisatie is om deel te nemen aan de samenleving en tegelijkertijd een stabiel inkomen te creëren. Door onze activiteit willen we voldoen aan de behoeften en behoeften van lokale bewoners door gezonde producten te produceren en te verkopen door een nieuwe activiteit uit te voeren. Tegenwoordig krijgen ongezonde producten soms een grotere markt dankzij goedkopere producten dan gezondere producten. Dit kan echter ook de levenskwaliteit van de bevolking op lange termijn verminderen. Een van de doelstellingen van onze vereniging is dan ook het verhogen van de levensstandaard van de lokale bewoners. Onze organisatie is winstgericht, dus haar doelstellingen omvatten het maximaliseren van de winst voor een duurzame meerjarige bedrijfsvoering. Het doel is ervoor te zorgen dat het bedrijfsmodel van de vereniging consistent is met maatschappelijk engagement. Lokale augurken zouden worden geproduceerd uit de door de gemeente geleverde grondstoffen, waarbij zo weinig mogelijk schadelijke stoffen zouden worden toegevoegd. Het aantal werklozen is hoog in de gemeente. In 2016 bedroeg het aantal geregistreerde werklozen 55, wat neerkomt op 6,6 % van de bevolking in de werkende leeftijd. Werkloosheid is ook te wijten aan het nadeel van de bevolking. Het grootste aantal werklozen is ongeschoold, jongeren jonger dan 25 jaar en oudere generatie bijna met pensioen (meer dan 50 jaar).- Doelgroepslid — werkgelegenheid van een nieuwe werknemer: Tijdens het project zullen 2 nieuwe medewerkers in dienst worden genomen, waarvan alle 2 achtergesteld zijn, we werken: langdurig werklozen, laaggeschoolden, jonger dan 25 jaar en ouder dan 50 jaar, en werkzoekenden na kinderopvang. Laaggeschoolden zijn ook geschikt voor functies, omdat we ze graag in dienst willen nemen voor taken die gemakkelijk kunnen worden opgeleid. Bovendien is er geen behoefte aan beroepservaring of taalvaardigheden om de functie te vervullen, zodat jongeren die nog geen werk hebben meegemaakt, ook kansen hebben. Valéria Györe is een professionele leider voor 4 uur per dag. Als professioneel manager omvatten uw taken: — onderzoekt de in de aanvraag opgenomen beroepsactiviteiten, houdt toezicht op de uitvoering van de beroepsactiviteiten in overeenstemming met de vereisten,- stelt maandelijks een verslag op over de uitgevoerde taken, — communiceert continu met de professionele uitvoerders — met zijn werk en communicatie, en streeft ernaar de gelijke kansen tussen de doelgroepen te vergroten. Als financieel manager onder zijn verantwoordelijkheden szerepel:beruházás, bijdragen aan het waarborgen, verder ontwikkelen en controleren van szerepel:beruházás, coördinatie — opstelling van betalingsschema’s — verificatie van kostenberekeningen en -ramingen — financieel toezicht op de uitvoering van contracten van contractanten op basis van financiële indicatoren, verificatie van te betalen facturen en financiële staten, goedkeuring en certificering, voorbereiding van betalingsverzoeken, bijdrage aan projectboekhouding Project Manager taken: — controle en coördinatie van de workflows van het project — voorbereiding van operationele en strategische beslissingen en organisatie — verzamelen en organiseren van documentatie tijdens het boekhoudproces van het project met betrekking tot het project en de omgeving ervan. — ontvangst en behandeling van problemen, vragen en wijzigingsverzoeken in verband met het project — voortdurende communicatie met de intermediaire instantie. Nadere ge... (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Naše sdružení bylo založeno v roce 2004 s cílem podpořit sociální, kulturní a hospodářský rozvoj obce Bükkösd a zlepšit zdraví a životní podmínky obyvatel ochranou životního prostředí. Činnost sdružení od samého počátku pomáhá místní samosprávě, podporuje realizaci investic vytvářejících pracovní místa, posiluje zadržovací sílu obce. Složení zaměstnanců bylo v posledních letech smíšené, a to jak mužů, tak zaměstnankyň.Vývoj obratu je ovlivněn skutečností, že sdružení je oprávněno vykonávat hospodářskou činnost, ale to nemůže být jeho hlavní činností. Celkové roční příjmy sdružení za posledních 5 let jsou následující: alakult:2016-ban: 8 495 000 HUF v roce 2015: 6 655 000 HUF v roce 2014: 12 317 000 HUF v roce 2013: 17 686 000 HUF v roce 2012: 8 376 000 HUF. Z vývoje příjmů lze vidět, že naše asociace neustále generuje příjmy a vytvořila stabilní pozici na trhu. Nejen v regionu, ale i na úrovni krajů. Od svého založení se sídlo sdružení nachází na adrese 7682 Bükkösd, Kossuth L. ulice 85/c. Zástupcem sdružení je od svého vzniku Valéria Györe. Produktem, který má být vyvinut s novým sociálním podnikem našeho sdružení, je výroba okurky, které jsou převážně poskytovány naší místní samosprávou pro naše sdružení. Cílem naší organizace je podílet se na společnosti a zároveň vytvářet stabilní příjem. Díky naší činnosti chceme uspokojovat potřeby a potřeby místních obyvatel tím, že produkujeme a uvádíme na trh zdravé produkty tím, že provádíme novou činnost. Dnes nezdravé výrobky někdy získávají větší trh díky levným výrobkům než zdravějším výrobkům. To však může v dlouhodobém horizontu také snížit kvalitu života obyvatelstva. Jedním z cílů našeho sdružení je proto zvýšit životní úroveň místních obyvatel. Naše organizace je orientovaná na zisk, takže její cíle zahrnují maximalizaci zisků pro udržitelný víceletý provoz. Cílem je zajistit, aby obchodní model sdružení byl v souladu se sociální angažovaností. Místní okurky by se vyráběly ze surovin dodaných obcí a přidávaly by co nejméně škodlivých látek. Počet nezaměstnaných je v obci vysoký. V roce 2016 činil počet registrovaných nezaměstnaných 55, což představuje 6,6 % obyvatelstva v produktivním věku. Nezaměstnanost je také způsobena nevýhodou obyvatelstva. Největší počet nezaměstnaných je nekvalifikovaný, mladí lidé mladší 25 let a starší generace se blíží odchodu do důchodu (nad 50 let). – člen cílové skupiny – zaměstnání nového pracovníka: Během projektu budou zaměstnáni 2 noví zaměstnanci, z nichž všichni 2 budou znevýhodněni, zaměstnáváme: dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací, mladších 25 let a více než 50 let a uchazečů o zaměstnání po péči o děti. Lidé s nízkou kvalifikací jsou také vhodné pro pracovní místa, protože bychom je chtěli zaměstnat pro úkoly, které lze snadno proškolit. Kromě toho není zapotřebí odborných zkušeností nebo jazykových dovedností k obsazení pracovního místa, takže mladí lidé, kteří ještě nezažili svět práce, jsou také otevřeni příležitostem. Valéria Györe je profesionální vůdce 4 hodiny denně. Jako profesionální manažer, vaše povinnosti zahrnují: — zkoumá odborné činnosti obsažené v žádosti,dohlíží na výkon odborných činností v souladu s požadavky,- vypracovává měsíční zprávu o vykonávaných úkolech, – komunikuje průběžně s profesionálními realizátory, – se svou prací a komunikací a usiluje o zvýšení rovných příležitostí mezi cílovými skupinami. Jako finanční manažer mezi svými povinnostmi szerepel:beruházás, přispívá k zajištění, dalšímu rozvoji a auditu szerepel:beruházás, koordinace – příprava platebních harmonogramů – ověřování výpočtů nákladů a odhadů – finanční sledování plnění smluv dodavatelů na základě finančních ukazatelů, ověřování faktur a splatných finančních výkazů, schválení a certifikace, příprava žádostí o platbu, příspěvek na projektové účetnictví Projektový manažer: — kontrola a koordinace pracovních postupů projektu – příprava provozních a strategických rozhodnutí a jejich organizace – shromažďování a organizování dokumentace v průběhu účetního procesu projektu ve vztahu k projektu a jeho prostředí. — příjem a řešení problémů, otázek a žádostí o úpravu v souvislosti s projektem – nepřetržitá komunikace se Zprostředkujícím subjektem. Podrobnější popis projektu naleznete v přílohách pod názvem Project_reszletes_GINOP_513_BHE. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Mūsu asociācija tika dibināta 2004. gadā, lai veicinātu Bükösd ciema sociālo, kultūras un ekonomisko attīstību un uzlabotu iedzīvotāju veselību un dzīves apstākļus, aizsargājot vidi. Biedrības darbība jau no paša sākuma palīdz pašvaldībai, veicina darba vietu radīšanas investīciju realizāciju, stiprina ciemata iedzīvotāju saglabāšanās spēku. Darbinieku sastāvs pēdējos gados ir bijis jaukts — gan vīriešu, gan sieviešu dzimuma darbinieki. Apgrozījuma attīstību ietekmē tas, ka asociācija ir tiesīga veikt saimniecisko darbību, bet tā nevar būt tās pamatdarbība. Asociācijas kopējie gada ieņēmumi par pēdējiem pieciem gadiem ir šādi: alakult:2016-ban: HUF 8 495 000 2015. gadā: HUF 6 651 000 2014. gadā: HUF 12 317 000 2013. gadā: HUF 17 686 000 2012. gadā: 8 376 000 HUF. No ieņēmumu attīstības var redzēt, ka mūsu asociācija nepārtraukti rada ieņēmumus un ir radījusi stabilu pozīciju tirgū. Ne tikai reģionā, bet arī apgabala līmenī. Kopš tās dibināšanas biedrības mītne atrodas 7682 Bükkösd, Kossuth L. ielā 85/c. Asociācijas pārstāve ir Valéria Györe kopš tās izveides. Produkts, kas jāizstrādā ar mūsu asociācijas jauno sociālo uzņēmumu, ir marinētu marinējumu ražošana, ko galvenokārt nodrošina mūsu pašvaldība mūsu asociācijai. Mūsu organizācijas mērķis ir līdzdarboties sabiedrībā, vienlaikus radot stabilus ienākumus. Pateicoties savai darbībai, mēs vēlamies apmierināt vietējo iedzīvotāju vajadzības un vajadzības, ražojot un tirgojot veselīgus produktus, veicot jaunu darbību. Šodien neveselīgi produkti dažkārt iegūst lielāku tirgu, pateicoties produktiem par zemām cenām nekā veselīgāki produkti. Tomēr tas ilgtermiņā var arī samazināt iedzīvotāju dzīves kvalitāti. Līdz ar to viens no mūsu asociācijas mērķiem ir paaugstināt vietējo iedzīvotāju dzīves līmeni. Mūsu organizācija ir orientēta uz peļņu, tāpēc tās mērķi ietver maksimālu peļņu ilgtspējīgai vairāku gadu darbībai. Mērķis ir nodrošināt, lai asociācijas uzņēmējdarbības modelis atbilstu sociālajai iesaistei. Vietējie marinēti dārzeņi tiktu ražoti no pašvaldības nodrošinātajām izejvielām, pievienojot pēc iespējas mazāk kaitīgu vielu. Bezdarbnieku skaits pašvaldībā ir liels. 2016. gadā reģistrēto bezdarbnieku skaits bija 55, t. i., 6,6 % no darbspējīgā vecuma iedzīvotājiem. Bezdarbs ir saistīts arī ar iedzīvotāju neizdevīgo stāvokli. Lielākais bezdarbnieku skaits ir nekvalificēti, jaunieši, kas jaunāki par 25 gadiem, un vecākā paaudze, kas ir tuvu pensijām (virs 50 gadu vecuma).- Mērķgrupas loceklis — jauna darba ņēmēja nodarbinātība: Projekta laikā tiks nodarbināti 2 jauni darbinieki, no kuriem visi 2 būtu nelabvēlīgākā situācijā, mēs nodarbinām: ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti darba ņēmēji vecumā līdz 25 gadiem un vecāki par 50 gadiem un darba meklētāji pēc bērnu aprūpes. Arī mazkvalificēti cilvēki ir piemēroti amatiem, jo mēs vēlētos viņus pieņemt darbā viegli apmācāmu uzdevumu veikšanai. Turklāt nav nepieciešama profesionālā pieredze vai valodu prasmes, lai aizpildītu amata vietu, tāpēc jauniešiem, kuri vēl nav pieredzējuši darba pasauli, ir pieejamas arī iespējas. Valéria Györe ir profesionāls līderis 4 stundas dienā. Kā profesionāls menedžeris jūsu pienākumi ir šādi: — pārbauda pieteikumā ietvertās profesionālās darbības,uzrauga profesionālās darbības veikšanu atbilstoši prasībām,- sagatavo ikmēneša pārskatu par veiktajiem uzdevumiem, — nepārtraukti sazinās ar profesionāliem īstenotājiem, — ar savu darbu un komunikāciju un cenšas palielināt vienlīdzīgas iespējas mērķa grupām. Kā finanšu vadītājs starp saviem pienākumiem szerepel:beruházás, veicinot szerepel:beruházás nodrošināšanu, turpmāku izstrādi un revīziju, koordināciju — maksājumu grafiku sagatavošanu, izmaksu aprēķinu un aplēšu pārbaudi — darbuzņēmēju līgumu izpildes finanšu uzraudzību, pamatojoties uz finanšu rādītājiem, maksājamo rēķinu un finanšu pārskatu pārbaudi, apstiprināšanu un sertifikāciju, maksājumu pieprasījumu sagatavošanu, ieguldījumu projektu grāmatvedībā Projektu vadītāja uzdevumos: — projekta darbplūsmas pārbaude un koordinēšana — operatīvo un stratēģisko lēmumu sagatavošana un organizēšana — dokumentācijas vākšana un organizēšana projekta grāmatvedības procesā saistībā ar projektu un tā vidi. — ar projektu saistīto problēmu, jautājumu un izmaiņu pieprasījumu pieņemšana un risināšana — pastāvīga saziņa ar starpniecības iestādi. Sīkāks projekta apraksts atrodams pielikumos ar nosaukumu Project_reszletes_GINOP_513_BHE. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Bunaíodh ár gcomhlachas i 2004 chun forbairt shóisialta, chultúrtha agus eacnamaíoch shráidbhaile Bükkösd a chur chun cinn agus chun feabhas a chur ar shláinte agus ar dhálaí maireachtála na n-áitritheoirí tríd an gcomhshaol a chosaint. Gníomhaíochtaí an chumainn ón tús, cuidiú leis an rialtas áitiúil, cur le réadú infheistíochtaí cruthaithe poist, cumhacht coinneála daonra an tsráidbhaile a neartú. Tá comhdhéanamh na bhfostaithe measctha, idir fhostaithe fireanna agus fhostaithe baineanna le blianta beaga anuas. Tá tionchar ag forbairt an láimhdeachais ar fhorbairt an láimhdeachais toisc go bhfuil an comhlachas i dteideal gníomhaíocht eacnamaíoch a dhéanamh, ach ní féidir leis sin a bheith ina phríomhghníomhaíocht. Seo a leanas ioncam bliantúil iomlán an Chumainn le cúig bliana anuas: alakult:2016-ban: HUF 8 495 000 in 2015: HUF 6 651 000 in 2014: HUF 12 317 000 in 2013: HUF 17 686 000 in 2012: 8 376 000 HUF. Ó éabhlóid an ioncaim, is féidir a fheiceáil go ngineann ár gCumann ioncam go leanúnach agus gur chruthaigh sé seasamh cobhsaí ar an margadh. Ní hamháin sa réigiún, ach ag leibhéal an chontae chomh maith. Ó bunaíodh é, tá suíomh an Chumainn suite ag 7682 Bükkösd, Sráid Kossuth L. 85/c. Is é Valéria Györe ionadaí an Chumainn ó bunaíodh é. Is é an táirge atá le forbairt le fiontar sóisialta nua ár gcumann ná picilíní a tháirgeadh, a sholáthraíonn ár rialtas áitiúil go príomha dár gCumann. Is é aidhm ár n-eagraíochta páirt a ghlacadh sa tsochaí agus ioncam cobhsaí a chruthú ag an am céanna. Mar gheall ar ár ngníomhaíocht, ba mhaith linn freastal ar riachtanais agus ar riachtanais na gcónaitheoirí áitiúla trí tháirgí sláintiúla a tháirgeadh agus a mhargú trí ghníomhaíocht nua a dhéanamh. Sa lá atá inniu ann, bíonn margadh níos mó ag táirgí míshláintiúla uaireanta le táirgí ar phraghas íseal ná táirgí níos sláintiúla. Mar sin féin, d’fhéadfadh sé sin cáilíocht saoil an daonra a laghdú san fhadtéarma. Dá bhrí sin, is é ceann de chuspóirí ár gcomhlachas ná caighdeán maireachtála cónaitheoirí áitiúla a ardú. Is é ár n-eagraíocht brabús-dírithe, mar sin i measc a spriocanna brabúis uasmhéadú le haghaidh oibríocht il-bliana inbhuanaithe. Is é an aidhm atá ann a chinntiú go bhfuil samhail ghnó an chumainn comhsheasmhach le rannpháirtíocht shóisialta. Dhéanfaí picilíní áitiúla a tháirgeadh ó na hamhábhair a sholáthraíonn an bhardas, ag cur a laghad substaintí díobhálacha agus is féidir leis. Tá líon na ndaoine dífhostaithe ard sa bhardas. In 2016, ba é 55 líon na ndaoine dífhostaithe cláraithe, arb ionann é agus 6.6 % den daonra in aois oibre. Is é míbhuntáiste an daonra is cúis leis an dífhostaíocht freisin. Tá an líon is mó daoine dífhostaithe neamhoilte, daoine óga faoi bhun 25 bliana d’aois agus glúin níos sine gar do scor (os cionn 50 bliain d’aois).- Comhalta spriocghrúpa — fostaíocht oibrí nua: Le linn an tionscadail, fostófar beirt fhostaithe nua, a mbeadh an bheirt acu faoi mhíbhuntáiste, fostaímid: daoine dífhostaithe go fadtéarmach, ar bheagán oiliúna, faoi bhun 25 bliana d’aois agus os cionn 50 bliain d’aois, agus cuardaitheoirí poist tar éis cúram leanaí. Tá daoine ar bheagán oiliúna oiriúnach freisin do phoist, mar ba mhaith linn iad a fhostú do thascanna is féidir a oiliúint go héasca. Ina theannta sin, níl aon ghá le taithí ghairmiúil ná scileanna teanga chun an post a líonadh, mar sin tá deiseanna ar fáil do dhaoine óga nach bhfuil taithí acu ar shaol na hoibre go fóill. Is ceannaire gairmiúil é Valéria Györe ar feadh 4 uair an chloig in aghaidh an lae. I do cháil mar bhainisteoir gairmiúil, áirítear an méid seo a leanas ar do dhualgais: — scrúdaíonn na gníomhaíochtaí gairmiúla a áirítear san iarratas, déanann sé maoirseacht ar fheidhmíocht na ngníomhaíochtaí gairmiúla i gcomhréir leis na ceanglais, — ullmhaíonn sé tuarascáil mhíosúil ar na tascanna a dhéantar, — déanann sé cumarsáid go leanúnach leis na gníomhaithe gairmiúla, — lena chuid oibre agus cumarsáide, agus déanann sé iarracht comhdheiseanna a mhéadú idir na spriocghrúpaí. Mar bhainisteoir airgeadais i measc a fhreagrachtaí szerepel:beruházás, rannchuidiú le cinntiú, forbairt agus iniúchadh breise szerepel:beruházás, comhordú — sceidil íocaíochta a ullmhú — ríomhanna agus meastacháin costais a fhíorú — monatóireacht airgeadais ar fheidhmíocht conarthaí conraitheoirí ar bhonn táscairí airgeadais, sonraisc agus ráitis airgeadais iníoctha a fhíorú, formheas agus deimhniú, iarrataí íocaíochta a ullmhú, ranníocaíocht le cúraimí Bainisteoir Tionscadail um Chuntasaíocht tionscadail: — sreafaí oibre an tionscadail a sheiceáil agus a chomhordú — cinntí oibríochtúla agus straitéiseacha a ullmhú agus iad a eagrú — doiciméid a bhailiú agus a eagrú le linn phróiseas cuntasaíochta an tionscadail i ndáil leis an tionscadal agus a thimpeallacht. — fadhbanna, ceisteanna agus iarrataí ar mhodhnú i dtaca leis an tionscadal a ghlacadh agus a láimhseáil — cumarsáid leanúnach leis an gComhlacht Idirmheánach. Tá cur síos mionsonraithe breise ar an tionscad... (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Naše združenje je bilo ustanovljeno leta 2004 z namenom spodbujanja družbenega, kulturnega in gospodarskega razvoja vasi Bükkösd ter izboljšanja zdravja in življenjskih razmer prebivalcev z varovanjem okolja. Dejavnosti združenja že od začetka pomagajo lokalni upravi, spodbujajo realizacijo naložb, ki ustvarjajo delovna mesta, krepijo moč ohranjanja prebivalstva v vasi. Sestava zaposlenih je bila v zadnjih letih mešana, tako moških kot žensk. Na razvoj prometa vpliva dejstvo, da je združenje upravičeno do opravljanja gospodarske dejavnosti, vendar to ne more biti njegova glavna dejavnost. Skupni letni prihodki združenja za zadnjih pet let so naslednji: alakult:2016-ban: 8 495 000 HUF v letu 2015: 6 651 000 HUF v letu 2014: 12 317 000 HUF v letu 2013: 17 686 000 HUF v letu 2012: 8 376 000 HUF. Iz razvoja prihodkov je razvidno, da naše združenje nenehno ustvarja prihodke in ustvarja stabilen položaj na trgu. Ne samo v regiji, ampak tudi na ravni okrožja. Od ustanovitve je sedež združenja na naslovu 7682 Bükkösd, Kossuth L. ulica 85/c. Predstavnica združenja je Valéria Györe od ustanovitve. Izdelek, ki ga je treba razviti z novim socialnim podjetjem našega združenja, je proizvodnja kumaric, ki jih v glavnem zagotavlja naša lokalna vlada za naše združenje. Cilj naše organizacije je sodelovanje v družbi in ustvarjanje stabilnega dohodka. Zaradi naše dejavnosti želimo zadovoljiti potrebe in potrebe lokalnih prebivalcev s proizvodnjo in trženjem zdravih izdelkov z izvajanjem nove dejavnosti. Danes nezdravi proizvodi včasih pridobijo večji trg zaradi nizkocenovnih izdelkov kot bolj zdravi izdelki. To pa lahko tudi dolgoročno zmanjša kakovost življenja prebivalstva. Zato je eden od ciljev našega združenja dvig življenjskega standarda lokalnih prebivalcev. Naša organizacija je usmerjena v dobiček, zato njeni cilji vključujejo maksimiranje dobička za trajnostno večletno delovanje. Cilj je zagotoviti, da je poslovni model združenja skladen s socialno vključenostjo. Lokalne kumarice bi se proizvajale iz surovin, ki jih zagotavlja občina, z dodajanjem čim manj škodljivih snovi. V občini je veliko brezposelnih. Leta 2016 je bilo registriranih 55 brezposelnih, kar predstavlja 6,6 % delovno sposobnega prebivalstva. Brezposelnost je tudi posledica prikrajšanosti prebivalstva. Največ brezposelnih je nekvalificiranih, mladih, mlajših od 25 let, in starejših generacij blizu upokojitve (starih več kot 50 let).- Ciljni član skupine – zaposlitev novega delavca: V času projekta bosta zaposlena dva nova zaposlena, od katerih bi bila vsa dva prikrajšana, zaposlujemo: dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani, mlajši od 25 let in starejši od 50 let, ter iskalci zaposlitve po otroškem varstvu. Za delovna mesta so primerni tudi nizko usposobljeni ljudje, saj bi jih radi zaposlili za naloge, ki jih je mogoče enostavno usposobiti. Poleg tega za zapolnitev delovnega mesta ni potrebe po poklicnih izkušnjah ali znanju jezikov, tako da so mladi, ki še niso izkusili sveta dela, prav tako odprti za priložnosti. Valéria Györe je poklicna voditeljica za 4 ure na dan. Kot strokovni menedžer vaše naloge vključujejo: — preučuje strokovne dejavnosti, vključene v prijavo, nadzira izvajanje poklicnih dejavnosti v skladu z zahtevami,- pripravlja mesečno poročilo o opravljenih nalogah, – komunicira stalno s strokovnimi izvajalci, – s svojim delom in komunikacijo, in si prizadeva za povečanje enakih možnosti med ciljnimi skupinami. Kot finančni upravitelj med svojimi odgovornostmi szerepel:beruházás, ki prispeva k zagotavljanju, nadaljnjemu razvoju in reviziji szerepel:beruházás, koordinaciji – pripravi rokov plačil – preverjanju izračunov stroškov in ocen – finančnem spremljanju izvajanja pogodb izvajalcev na podlagi finančnih kazalnikov, preverjanju računov in računovodskih izkazov, ki jih je treba plačati, odobritvi in certificiranju, pripravi zahtevkov za plačilo, prispevku k računovodstvu projekta Naloge vodje projekta: — preverjanje in usklajevanje poteka dela projekta – priprava operativnih in strateških odločitev ter njihova organizacija – zbiranje in organizacija dokumentacije med računovodskim procesom projekta v zvezi s projektom in njegovim okoljem. — sprejemanje in reševanje problemov, vprašanj in zahtev za spremembo v zvezi s projektom – stalna komunikacija s posredniškim telesom. Podrobnejši opis projekta je na voljo v prilogah pod imenom Project_reszletes_GINOP_513_BHE. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Nuestra asociación fue fundada en 2004 para promover el desarrollo social, cultural y económico de la aldea de Bükkösd y mejorar la salud y las condiciones de vida de los habitantes protegiendo el medio ambiente. Las actividades de la asociación desde el principio, ayudan al gobierno local, promueven la realización de inversiones generadoras de empleo, fortalecen el poder de retención de la población de la aldea. La composición de los trabajadores ha sido mixta, tanto masculina como femenina en los últimos años. La evolución del volumen de negocios se ve afectada por el hecho de que la asociación tiene derecho a llevar a cabo una actividad económica, pero esta no puede ser su actividad principal. Los ingresos anuales totales de la Asociación durante los últimos 5 años son los siguientes: alakult:2016-ban: 8 495 000 HUF en 2015: 6 651,000 HUF en 2014: 12 317 000 HUF en 2013: 17 686 000 HUF en 2012: 8 376 000 HUF. A partir de la evolución de los ingresos, se puede ver que nuestra Asociación genera continuamente ingresos y ha creado una posición estable en el mercado. No solo en la región, sino también a nivel de condado. Desde su fundación, la sede de la Asociación se encuentra en 7682 Bükkösd, calle Kossuth L. 85/c. El representante de la Asociación ha sido Valéria Györe desde su creación. El producto a desarrollar con la nueva empresa social de nuestra asociación es la producción de encurtidos, que son proporcionados principalmente por nuestro gobierno local para nuestra Asociación. El objetivo de nuestra organización es participar en la sociedad al tiempo que se crea un ingreso estable. Debido a nuestra actividad, queremos satisfacer las necesidades y necesidades de los residentes locales mediante la producción y comercialización de productos saludables mediante la realización de una nueva actividad. Hoy en día, los productos poco saludables a veces ganan un mercado más grande gracias a los productos más baratos que los productos más saludables. Sin embargo, esto también puede reducir la calidad de vida de la población a largo plazo. En consecuencia, uno de los objetivos de nuestra asociación es elevar el nivel de vida de los residentes locales. Nuestra organización está orientada a los beneficios, por lo que sus objetivos incluyen maximizar los beneficios para una operación multianual sostenible. El objetivo es garantizar que el modelo de negocio de la asociación sea coherente con el compromiso social. Los pepinillos locales se producirían a partir de las materias primas proporcionadas por el municipio, añadiendo la menor cantidad posible de sustancias nocivas. El número de desempleados es elevado en el municipio. En 2016, el número de desempleados registrados era de 55, lo que representa el 6,6 % de la población en edad de trabajar. El desempleo también se debe a la desventaja de la población. El mayor número de personas desempleadas son personas no cualificadas, jóvenes menores de 25 años y generaciones mayores próximas a la jubilación (mayores de 50 años).- Miembro del grupo objetivo — empleo de un nuevo trabajador: Durante el proyecto, se emplearán 2 nuevos empleados, de los cuales los dos estarían desfavorecidos, empleamos: desempleados de larga duración, personas poco cualificadas, menores de 25 años y mayores de 50 años, y solicitantes de empleo después del cuidado de niños. Las personas poco cualificadas también son adecuadas para puestos, ya que nos gustaría emplearlas para tareas que puedan ser fácilmente entrenadas. Además, no hay necesidad de experiencia profesional o conocimientos lingüísticos para ocupar el puesto, por lo que los jóvenes que aún no han experimentado el mundo laboral también están abiertos a oportunidades. Valéria Györe es líder profesional durante 4 horas al día. Como gerente profesional, sus funciones incluyen: — examina las actividades profesionales incluidas en la solicitud, supervisa el desempeño de las actividades profesionales de acuerdo con los requisitos,- elabora un informe mensual sobre las tareas realizadas, — se comunica continuamente con los ejecutores profesionales, — con su trabajo y comunicación, y se esfuerza por aumentar la igualdad de oportunidades entre los grupos destinatarios. Como gestor financiero entre sus responsabilidades szerepel:beruházás, contribuyendo a garantizar, seguir desarrollando y auditando szerepel:beruházás, coordinación — preparación de calendarios de pago — verificación de cálculos de costes y estimaciones — supervisión financiera de la ejecución de los contratos de los contratistas sobre la base de indicadores financieros, verificación de facturas y estados financieros pagaderos, aprobación y certificación, preparación de solicitudes de pago, contribución a las tareas del gestor del proyecto: — control y coordinación de los flujos de trabajo del proyecto — preparación de decisiones operativas y estratégicas y organización de las mismas — recogida y organización de la documentación durante el proceso contable del proyecto en relac... (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Нашето сдружение е създадено през 2004 г. с цел насърчаване на социалното, културното и икономическото развитие на село Bükkösd и подобряване на здравето и условията на живот на жителите чрез опазване на околната среда. Дейностите на сдружението от самото начало, помагат на местното самоуправление, насърчават реализирането на инвестиции за създаване на работни места, засилват силата на задържане на населението в селото. Съставът на служителите е смесен, както мъже, така и жени през последните години.Развитието на оборота е повлияно от факта, че сдружението има право да извършва икономическа дейност, но това не може да бъде основната му дейност. Общите годишни приходи на Сдружението за последните 5 години са, както следва: alakult:2016-ban: 8 495 000 HUF през 2015 г.: 6 651 000 HUF през 2014 г.: 12 317 000 HUF през 2013 г.: 17 686 000 HUF през 2012 г.: 8 376 000 HUF. От развитието на приходите може да се види, че нашата Асоциация непрекъснато генерира приходи и е създала стабилна позиция на пазара. Не само в региона, но и на областно равнище. От създаването си, седалището на Сдружението се намира на 7682 Bükkösd, Kossuth L. улица 85/c. Представител на Сдружението е Valéria Györe от създаването си. Продуктът, който ще бъде разработен с новото социално предприятие на нашата асоциация, е производството на кисели краставички, които се предоставят главно от нашето местно правителство за нашата асоциация. Целта на нашата организация е да участва в обществото, като същевременно създава стабилен доход. Поради нашата дейност, ние искаме да отговорим на нуждите и нуждите на местните жители чрез производство и маркетинг на здравословни продукти чрез извършване на нова дейност. Днес нездравословните продукти понякога печелят по-голям пазар благодарение на продуктите на ниски цени, отколкото на по-здравословните продукти. Това обаче може да намали качеството на живот на населението в дългосрочен план. Следователно една от целите на нашето сдружение е да повиши стандарта на живот на местните жители. Нашата организация е ориентирана към печалбата, така че нейните цели включват максимизиране на печалбите за устойчива многогодишна операция. Целта е да се гарантира, че бизнес моделът на сдружението е в съответствие със социалната ангажираност. Местните туршия ще бъдат произведени от суровините, предоставени от общината, като се добавят възможно най-малко вредни вещества. Броят на безработните в общината е висок. През 2016 г. броят на регистрираните безработни е 55, което представлява 6,6 % от населението в трудоспособна възраст. Безработицата се дължи и на неблагоприятното положение на населението. Най-голям брой безработни са неквалифицираните, младите хора на възраст под 25 години и по-възрастното поколение близо до пенсиониране (над 50-годишна възраст).- Член на целевата група — заетост на нов работник: По време на проекта ще бъдат наети двама нови служители, от които двама ще бъдат в неравностойно положение, ние наемаме: трайно безработни, нискоквалифицирани, на възраст под 25 и над 50 години, както и търсещи работа след гледане на деца. Нискоквалифицираните хора също са подходящи за позиции, тъй като бихме искали да ги наемем за задачи, които могат лесно да бъдат обучени. Освен това не е необходим професионален опит или езикови умения за заемане на длъжността, така че младите хора, които все още не са преживели света на труда, също са отворени за възможности. Валерия Гьоре е професионален лидер в продължение на 4 часа на ден. Като професионален мениджър, вашите задължения включват: — разглежда включените в заявлението професионални дейности, упражнява надзор върху изпълнението на професионалните дейности в съответствие с изискванията,- изготвя ежемесечен отчет за изпълняваните задачи, — комуникира непрекъснато с професионалните изпълнители, — със своята работа и комуникация, и се стреми да увеличи равните възможности между целевите групи. Като финансов мениджър сред отговорностите си szerepel:beruházás, допринасяйки за осигуряване, по-нататъшно развитие и одит на szerepel:beruházás, координация — изготвяне на графици за плащане — проверка на изчисленията и оценките на разходите — финансов мониторинг на изпълнението на договорите на изпълнителите въз основа на финансови показатели, проверка на фактурите и финансовите отчети, подлежащи на плащане, одобрение и сертифициране, изготвяне на искания за плащане, принос към задачите на ръководителя на проекта във връзка със счетоводството на проекти: — проверка и координиране на работните процеси по проекта — изготвяне на оперативни и стратегически решения и тяхното организиране — събиране и организиране на документация в хода на счетоводния процес на проекта във връзка с проекта и неговата среда. — приемане и разглеждане на проблеми, въпроси и искания за промяна във връзка с проекта — непрекъсната комуникация с Междинното звено. Допълнително подробно описание на проекта може да бъде намерено в приложенията под името Project_reszletes_GINOP_513_BHE. (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

L-assoċjazzjoni tagħna twaqqfet fl-2004 biex tippromwovi l-iżvilupp soċjali, kulturali u ekonomiku tar-raħal ta’ Bükkösd u biex ittejjeb is-saħħa u l-kundizzjonijiet tal-għajxien tal-abitanti billi tipproteġi l-ambjent. L-attivitajiet tal-assoċjazzjoni mill-bidu, jgħinu lill-gvern lokali, jippromwovu t-twettiq ta ‘investimenti li joħolqu l-impjiegi, isaħħu l-qawwa taż-żamma tal-popolazzjoni tar-raħal. Il-kompożizzjoni tal-impjegati kienet imħallta, kemm irġiel kif ukoll impjegati nisa f’dawn l-aħħar snin. L-iżvilupp tal-fatturat huwa affettwat mill-fatt li l-assoċjazzjoni hija intitolata li twettaq attività ekonomika, iżda din ma tistax tkun l-attività ewlenija tagħha. Id-dħul annwali totali tal-Assoċjazzjoni għall-aħħar 5 snin huwa kif ġej: alakult:2016-ban: HUF 8 495 000 fl-2015: HUF 6 651 000 fl-2014: HUF 12 317 000 fl-2013: HUF 17 686 000 fl-2012: 8 376 000 HUF. Mill-evoluzzjoni tad-dħul, wieħed jista’ jara li l-Assoċjazzjoni tagħna kontinwament tiġġenera dħul u ħolqot pożizzjoni stabbli fis-suq. Mhux biss fir-reġjun, iżda wkoll fil-livell tal-kontea. Mit-twaqqif tagħha, is-sede tal-Assoċjazzjoni tinsab fis-7682 Bükkösd, it-triq ta’ Kossuth L. 85/c. Ir-rappreżentant tal-Assoċjazzjoni ilu Valéria Györe sa mill-bidu tagħha. Il-prodott li għandu jiġi żviluppat ma ‘l-intrapriża soċjali ġdida ta’ l-assoċjazzjoni tagħna huwa l-produzzjoni ta ‘pickles, li huma prinċipalment ipprovduti mill-gvern lokali tagħna għall-Assoċjazzjoni tagħna. L-għan ta ‘organizzazzjoni tagħna huwa li jipparteċipaw fis-soċjetà filwaqt li jinħoloq dħul stabbli. Minħabba l-attività tagħna, irridu nilħqu l-ħtiġijiet u l-ħtiġijiet tar-residenti lokali billi nipproduċu u nikkummerċjalizzaw prodotti tajbin għas-saħħa billi nwettqu attività ġdida. Illum, prodotti ħżiena għas-saħħa kultant jiksbu suq akbar bis-saħħa ta’ prodotti bi prezz baxx minn prodotti aktar tajbin għas-saħħa. Madankollu, dan jista’ jnaqqas ukoll il-kwalità tal-ħajja tal-popolazzjoni fit-tul. Konsegwentement, wieħed mill-għanijiet tal-assoċjazzjoni tagħna huwa li tgħolli l-livell tal-għajxien tar-residenti lokali. L-organizzazzjoni tagħna hija orjentata lejn il-profitt, u għalhekk l-għanijiet tagħha jinkludu l-massimizzazzjoni tal-profitti għal operazzjoni pluriennali sostenibbli. L-għan huwa li jiġi żgurat li l-mudell tan-negozju tal-assoċjazzjoni jkun konsistenti mal-impenn soċjali. Il-pickles lokali jiġu prodotti mill-materja prima pprovduta mill-muniċipalità, u jiżdiedu kemm jista’ jkun l-inqas sustanzi perikolużi. L-għadd ta’ persuni qiegħda huwa għoli fil-muniċipalità. Fl-2016, l-għadd ta’ persuni qiegħda rreġistrati kien 55, li jirrappreżenta 6.6 % tal-popolazzjoni fl-età tax-xogħol. Il-qgħad huwa dovut ukoll għall-iżvantaġġ tal-popolazzjoni. L-akbar numru ta’ persuni qiegħda huma bla sengħa, żgħażagħ taħt l-età ta’ 25 sena u ġenerazzjoni akbar qrib l-irtirar (‘il fuq minn 50 sena).- Membru tal-grupp fil-mira — impjieg ta’ ħaddiem ġdid: Matul il-proġett, se jkunu impjegati 2 impjegati ġodda, li minnhom iż-żewġ impjegati kollha jkunu żvantaġġati, aħna nimpjegaw: qiegħda fit-tul, b’livell baxx ta’ ħiliet, taħt il-25 sena u ‘l fuq minn 50 sena, u dawk li qed ifittxu impjieg wara l-indukrar tat-tfal. Persuni b’livell baxx ta’ ħiliet huma adattati wkoll għal pożizzjonijiet, peress li nixtiequ nimpjegawhom għal kompiti li jistgħu jiġu mħarrġa faċilment. Barra minn hekk, m’hemmx bżonn ta’ esperjenza professjonali jew ħiliet lingwistiċi biex jimtela l-post tax-xogħol, għalhekk iż-żgħażagħ li għadhom ma esperjenzawx id-dinja tax-xogħol huma miftuħa wkoll għal opportunitajiet. Valéria Györe hija mexxej professjonali għal 4 sigħat kuljum. Bħala maniġer professjonali, id-dmirijiet tiegħek jinkludu: — jeżamina l-attivitajiet professjonali inklużi fl-applikazzjoni, jissorvelja t-twettiq tal-attivitajiet professjonali skont ir-rekwiżiti,- iħejji rapport ta’ kull xahar dwar il-kompiti mwettqa, — jikkomunika kontinwament mal-implimentaturi professjonali, — max-xogħol u l-komunikazzjoni tiegħu, u jistinka biex iżid l-opportunitajiet indaqs bejn il-gruppi fil-mira. Bħala maniġer finanzjarju fost ir-responsabbiltajiet tiegħu szerepel:beruházás, jikkontribwixxi għall-iżgurar, l-iżvilupp ulterjuri u l-awditjar szerepel:beruházás, il-koordinazzjoni — it-tħejjija tal-iskedi tal-pagamenti — il-verifika tal-kalkoli u l-istimi tal-ispejjeż — il-monitoraġġ finanzjarju tal-prestazzjoni tal-kuntratti tal-kuntratturi fuq il-bażi tal-indikaturi finanzjarji, il-verifika tal-fatturi u d-dikjarazzjonijiet finanzjarji pagabbli, l-approvazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni, it-tħejjija tat-talbiet għall-ħlas, il-kontribuzzjoni għall-kompiti tal-kontabbiltà tal-proġett tal-Maniġer tal-Proġett: — il-verifika u l-koordinazzjoni tal-flussi tax-xogħol tal-proġett — it-tħejjija ta’ deċiżjonijiet operattivi u strateġiċi u l-organizzazzjoni tagħhom — il-ġbir u l-organizzazzjoni ta’ dokumentazzjoni matul il-proċess ta’ kontabilità tal-proġett fir-rigward tal-proġett u l-ambjent tiegħu. — riċeviment u trattament ta’... (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

Nossa associação foi fundada em 2004 para promover o desenvolvimento social, cultural e econômico da aldeia de Bükkösd e para melhorar a saúde e as condições de vida dos habitantes, protegendo o meio ambiente. As atividades da associação desde o início, ajudam o governo local, promovem a realização de investimentos geradores de emprego, fortalecem o poder de retenção populacional da aldeia. A composição dos trabalhadores tem sido mista nos últimos anos, tanto do sexo masculino como feminino. A evolução do volume de negócios é afetada pelo facto de a associação ter o direito de exercer uma atividade económica, mas esta não pode ser a sua atividade principal. As receitas anuais totais da Associação nos últimos 5 anos são as seguintes: alakult:2016-ban: 8 495 000 HUF em 2015: 6 651 000 HUF em 2014: 12 317 000 HUF em 2013: 17 686 000 HUF em 2012: 8 376 000 HUF. A partir da evolução das receitas, pode-se ver que a nossa Associação gera continuamente receitas e criou uma posição estável no mercado. Não só na região, mas também a nível distrital. Desde a sua fundação, a sede da Associação está localizada em 7682 Bükkösd, Kossuth L. rua 85/c. O representante da Associação é Valéria Györe desde a sua criação. O produto a ser desenvolvido com a nova empresa social de nossa associação é a produção de picles, que são fornecidos principalmente por nosso governo local para nossa associação. O objetivo da nossa organização é participar da sociedade, criando uma renda estável. Devido à nossa atividade, queremos atender às necessidades e necessidades dos moradores locais, produzindo e comercializando produtos saudáveis, realizando uma nova atividade. Hoje, produtos não saudáveis às vezes ganham um mercado maior graças a produtos de baixo preço do que produtos mais saudáveis. No entanto, isso também pode reduzir a qualidade de vida da população em longo prazo. Consequentemente, um dos objetivos da nossa associação é elevar o nível de vida dos moradores locais. Nossa organização é orientada para o lucro, por isso seus objetivos incluem maximizar os lucros para uma operação sustentável de vários anos. O objetivo é garantir que o modelo de negócio da associação seja consistente com o engajamento social. Os picles locais seriam produzidos a partir das matérias-primas fornecidas pelo município, acrescentando o mínimo possível de substâncias nocivas. O número de desempregados é elevado no município. Em 2016, o número de desempregados registados era de 55, o que representa 6,6 % da população em idade ativa. O desemprego deve-se igualmente à desvantagem da população. O maior número de desempregados são não qualificados, jovens com menos de 25 anos e gerações mais velhas perto da reforma (acima de 50 anos).- Membro do grupo-alvo — emprego de um novo trabalhador: Durante o projeto, serão empregados 2 novos trabalhadores, dos quais 2 seriam desfavorecidos, e empregamos: desempregados de longa duração, pouco qualificados, com menos de 25 anos e mais de 50 anos de idade, e candidatos a emprego após estruturas de acolhimento de crianças. As pessoas pouco qualificadas também são adequadas para cargos, pois gostaríamos de as empregar para tarefas que possam ser facilmente treinadas. Além disso, não há necessidade de experiência profissional ou de competências linguísticas para preencher o cargo, pelo que os jovens que ainda não experimentaram o mundo do trabalho também estão abertos a oportunidades. Valéria Györe é líder profissional por 4 horas por dia. Como gerente profissional, suas funções incluem: — examina as atividades profissionais incluídas na candidatura, supervisiona o desempenho das atividades profissionais de acordo com os requisitos,- elabora um relatório mensal sobre as tarefas executadas, — comunica continuamente com os profissionais de execução, — com o seu trabalho e comunicação, e procura aumentar a igualdade de oportunidades entre os grupos-alvo. Enquanto gestor financeiro entre as suas responsabilidades szerepel:beruházás, contribuindo para assegurar, continuar a desenvolver e auditar szerepel:beruházás, a coordenação — preparação dos calendários de pagamento — verificação dos cálculos de custos e estimativas — acompanhamento financeiro da execução dos contratos dos contratantes com base em indicadores financeiros, verificação das faturas e demonstrações financeiras a pagar, aprovação e certificação, preparação dos pedidos de pagamento, contribuição para as tarefas do gestor do projeto: — verificação e coordenação dos fluxos de trabalho do projeto — preparação de decisões operacionais e estratégicas e respetiva organização — recolha e organização da documentação no decurso do processo contabilístico do projeto em relação ao projeto e ao seu ambiente. — receção e tratamento de problemas, perguntas e pedidos de modificação relacionados com o projeto — comunicação contínua com o Organismo intermediário. Uma descrição mais detalhada do projeto pode ser encontrada nos anexos sob o nome Project_reszletes_GINOP_513_BHE. (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Vores forening blev grundlagt i 2004 for at fremme den sociale, kulturelle og økonomiske udvikling i landsbyen Bükkösd og for at forbedre indbyggernes sundhed og levevilkår ved at beskytte miljøet. Foreningens aktiviteter fra begyndelsen, hjælpe de lokale myndigheder, fremme realiseringen af jobskabende investeringer, styrke befolkningens fastholdelse magt i landsbyen. Medarbejdersammensætningen har været blandet, både mandlige og kvindelige arbejdstagere i de seneste år. Omsætningsudviklingen påvirkes af, at foreningen har ret til at udøve en økonomisk aktivitet, men dette kan ikke være dens hovedaktivitet. Foreningens samlede årlige indtægter for de seneste fem år er som følger: alakult:2016-ban: 8 495 000 HUF i 2015: 6 651 000 HUF i 2014: 12 317 000 HUF i 2013: 17 686 000 HUF i 2012: 8 376 000 HUF. Ud fra udviklingen i indtægterne kan det ses, at vores forening løbende genererer indtægter og har skabt en stabil position på markedet. Ikke kun i regionen, men også på amtsniveau. Foreningen har siden grundlæggelsen haft sæde på 7682 Bükkösd, Kossuth L. gade 85/c. Foreningens repræsentant har siden oprettelsen været Valéria Györe. Det produkt, der skal udvikles med den nye sociale virksomhed i vores forening, er produktionen af pickles, som primært leveres af vores lokale regering til vores forening. Formålet med vores organisation er at deltage i samfundet og samtidig skabe en stabil indkomst. På grund af vores aktivitet ønsker vi at opfylde lokale beboeres behov og behov ved at producere og markedsføre sunde produkter ved at udføre en ny aktivitet. I dag får usunde produkter undertiden et større marked takket være billige produkter end sundere produkter. Dette kan dog også forringe befolkningens livskvalitet på lang sigt. Derfor er et af formålene med vores forening at hæve levestandarden for de lokale beboere. Vores organisation er profitorienteret, så dens mål omfatter maksimering af overskud for en bæredygtig flerårig drift. Formålet er at sikre, at foreningens forretningsmodel er i overensstemmelse med socialt engagement. Lokale pickles vil blive fremstillet af de råvarer, som kommunen leverer, og tilføje så lidt skadelige stoffer som muligt. Antallet af arbejdsløse er højt i kommunen. I 2016 var antallet af registrerede arbejdsløse 55, hvilket svarer til 6,6 % af befolkningen i den erhvervsaktive alder. Arbejdsløsheden skyldes også ulemperne for befolkningen. Det største antal arbejdsløse er ufaglærte, unge under 25 år og ældre generation tæt på pensionering (over 50 år).- Målgruppemedlem — beskæftigelse af en ny arbejdstager: I løbet af projektet vil der blive ansat 2 nye medarbejdere, hvoraf alle 2 ville være ugunstigt stillede, vi beskæftiger: langtidsledige, lavtuddannede, under 25 år og over 50 år, og jobsøgende efter børnepasning. Lavtuddannede er også egnede til stillinger, da vi gerne vil ansætte dem til opgaver, der let kan trænes. Desuden er der ikke behov for erhvervserfaring eller sprogkundskaber for at besætte stillingen, så unge, der endnu ikke har oplevet arbejdsmarkedet, er også åbne for muligheder. Valéria Györe er professionel leder i 4 timer om dagen. Som professionel leder omfatter dine opgaver: — undersøger de erhvervsmæssige aktiviteter, der er omfattet af ansøgningen, overvåger udførelsen af de erhvervsmæssige aktiviteter i overensstemmelse med kravene,- udarbejder en månedlig rapport om de udførte opgaver — kommunikerer løbende med de professionelle aktører — med hans arbejde og kommunikation og bestræber sig på at øge lige muligheder mellem målgrupperne. Som finansiel leder blandt sine ansvarsområder szerepel:beruházás, der bidrager til at sikre, videreudvikle og revidere szerepel:beruházás, koordinering — udarbejdelse af betalingsplaner — kontrol af omkostningsberegninger og -overslag — finansiel overvågning af resultaterne af kontrahenternes kontrakter på grundlag af finansielle indikatorer, kontrol af fakturaer og udgiftsopgørelser, godkendelse og attestering, udarbejdelse af betalingsanmodninger, bidrag til projektregnskabsopgaver som projektleder: — kontrol og koordinering af projektets arbejdsgange — forberedelse af operationelle og strategiske beslutninger og tilrettelæggelse af dem — indsamling og tilrettelæggelse af dokumentation i løbet af projektets regnskabsproces i forbindelse med projektet og dets miljø. — modtagelse og håndtering af problemer, spørgsmål og anmodninger om ændring i forbindelse med projektet — løbende kommunikation med det formidlende organ. Yderligere detaljeret beskrivelse af projektet kan findes i bilagene under navnet Project_reszletes_GINOP_513_BHE. (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Asociația noastră a fost înființată în 2004 pentru a promova dezvoltarea socială, culturală și economică a satului Bükkösd și pentru a îmbunătăți condițiile de sănătate și de viață ale locuitorilor prin protejarea mediului. Activitățile asociației încă de la început, ajută administrația locală, promovează realizarea de investiții generatoare de locuri de muncă, consolidează puterea de retenție a populației satului. Componența angajaților a fost mixtă în ultimii ani, atât bărbați, cât și femei. Evoluția cifrei de afaceri este afectată de faptul că asociația are dreptul de a desfășura o activitate economică, dar aceasta nu poate fi principala sa activitate. Veniturile anuale totale ale Asociației pentru ultimii 5 ani sunt următoarele: alakult:2016-ban: 8 495 000 HUF în 2015: 6 651 000 HUF în 2014: 12 317 000 HUF în 2013: 17 686 000 HUF în 2012: 8 376 000 HUF. Din evoluția veniturilor, se poate observa că Asociația noastră generează în mod continuu venituri și a creat o poziție stabilă pe piață. Nu numai în regiune, ci și la nivel județean. De la înființarea sa, sediul Asociației este situat la 7682 Bükkösd, strada Kossuth L. 85/c. Reprezentantul Asociației este Valéria Györe încă de la înființare. Produsul care urmează să fie dezvoltat împreună cu noua întreprindere socială a asociației noastre este producția de murături, care sunt furnizate în principal de către administrația noastră locală pentru Asociația noastră. Scopul organizației noastre este de a participa în societate, creând în același timp un venit stabil. Datorită activității noastre, dorim să satisfacem nevoile și nevoile localnicilor prin producerea și comercializarea de produse sănătoase prin desfășurarea unei noi activități. Astăzi, produsele nesănătoase câștigă uneori o piață mai mare datorită produselor la prețuri scăzute decât produsele mai sănătoase. Cu toate acestea, acest lucru poate reduce, de asemenea, calitatea vieții populației pe termen lung. Prin urmare, unul dintre obiectivele asociației noastre este de a ridica nivelul de trai al locuitorilor din zonă. Organizația noastră este orientată spre profit, astfel încât obiectivele sale includ maximizarea profiturilor pentru o operațiune multianuală durabilă. Scopul este de a se asigura că modelul de afaceri al asociației este compatibil cu angajamentul social. Murăturile locale ar fi produse din materiile prime furnizate de municipalitate, adăugând cât mai puține substanțe nocive posibil. Numărul șomerilor este ridicat în municipalitate. În 2016, numărul șomerilor înregistrați era de 55, ceea ce reprezintă 6,6 % din populația în vârstă de muncă. Șomajul se datorează, de asemenea, dezavantajului populației. Cel mai mare număr de șomeri sunt necalificați, tinerii cu vârsta sub 25 de ani și generația mai în vârstă aproape de pensionare (peste 50 de ani). – Membru al grupului-țintă – angajarea unui nou lucrător: Pe parcursul proiectului, vor fi angajați 2 noi angajați, dintre care toți 2 ar fi dezavantajați, noi angajăm: șomerii de lungă durată, slab calificați, cu vârsta sub 25 de ani și peste 50 de ani, precum și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă după îngrijirea copiilor. Persoanele cu un nivel scăzut de calificare sunt, de asemenea, potrivite pentru posturi, deoarece am dori să le angajăm pentru sarcini care pot fi instruite cu ușurință. În plus, nu este nevoie de experiență profesională sau de competențe lingvistice pentru ocuparea postului, astfel încât tinerii care nu au experimentat încă piața muncii sunt, de asemenea, deschiși la oportunități. Valéria Györe este lider profesionist timp de 4 ore pe zi. În calitate de manager profesionist, îndatoririle dumneavoastră includ: examinează activitățile profesionale incluse în cerere,supraveghează desfășurarea activităților profesionale în conformitate cu cerințele, întocmește un raport lunar cu privire la sarcinile îndeplinite, – comunică continuu cu executorii profesioniști, – cu activitatea și comunicarea sa și se străduiește să sporească egalitatea de șanse între grupurile țintă. În calitate de manager financiar, printre responsabilitățile sale szerepel:beruházás, contribuind la asigurarea, dezvoltarea în continuare și auditarea szerepel:beruházás, coordonarea – pregătirea calendarelor de plată – verificarea calculelor și estimărilor costurilor – monitorizarea financiară a executării contractelor contractanților pe baza indicatorilor financiari, verificarea facturilor și a situațiilor financiare plătibile, aprobarea și certificarea, pregătirea cererilor de plată, contribuția la sarcinile managerului de proiect de contabilitate a proiectului: verificarea și coordonarea fluxurilor de lucru ale proiectului – pregătirea deciziilor operaționale și strategice și organizarea acestora – colectarea și organizarea documentației în cursul procesului contabil al proiectului în raport cu proiectul și cu mediul său. primirea și gestionarea problemelor, întrebărilor și cererilor de modificare în legătură cu proiectul – comunicarea con... (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Unser Verein wurde 2004 gegründet, um die soziale, kulturelle und wirtschaftliche Entwicklung des Dorfes Bükkösd zu fördern und die Gesundheit und die Lebensbedingungen der Bewohner durch den Schutz der Umwelt zu verbessern. Die Aktivitäten des Vereins von Anfang an, helfen der lokalen Regierung, die Realisierung von arbeitsplatzschaffenden Investitionen zu fördern, die Bevölkerungsretentionskraft des Dorfes zu stärken. Die Zusammensetzung der Beschäftigten war in den letzten Jahren sowohl männlich als auch weiblich.Die Umsatzentwicklung wird dadurch beeinflusst, dass der Verein berechtigt ist, eine wirtschaftliche Tätigkeit auszuüben, aber dies kann nicht seine Haupttätigkeit sein. Die Gesamteinnahmen des Vereins für die letzten fünf Jahre betragen wie folgt: alakult:2016-ban: 8 495 000 HUF im Jahr 2015: 6 651 000 HUF im Jahr 2014: 12 317 000 HUF im Jahr 2013: 17 686 000 HUF im Jahr 2012: 8 376 000 HUF. Aus der Entwicklung des Umsatzes geht hervor, dass unser Verband kontinuierlich Einnahmen erwirtschaftet und eine stabile Position auf dem Markt geschaffen hat. Nicht nur in der Region, sondern auch auf Kreisebene. Seit seiner Gründung befindet sich der Sitz des Vereins 7682 Bükkösd, Kossuth L. Straße 85/c. Der Vereinsvertreter ist seit seiner Gründung Valéria Györe. Das Produkt, das mit dem neuen sozialen Unternehmen unseres Vereins entwickelt werden soll, ist die Herstellung von Gurken, die hauptsächlich von unserer lokalen Regierung für unseren Verein zur Verfügung gestellt werden. Ziel unserer Organisation ist es, sich an der Gesellschaft zu beteiligen und gleichzeitig ein stabiles Einkommen zu schaffen. Aufgrund unserer Tätigkeit wollen wir den Bedürfnissen und Bedürfnissen der Anwohner gerecht werden, indem wir gesunde Produkte produzieren und vermarkten, indem wir eine neue Tätigkeit durchführen. Heute gewinnen ungesunde Produkte manchmal dank preisgünstiger Produkte einen größeren Markt als gesündere Produkte. Dies kann jedoch auch langfristig die Lebensqualität der Bevölkerung verringern. Daher besteht eines der Ziele unseres Vereins darin, den Lebensstandard der Anwohner zu erhöhen. Unsere Organisation ist gewinnorientiert, so dass ihre Ziele die Maximierung der Gewinne für einen nachhaltigen mehrjährigen Betrieb umfassen. Ziel ist es, sicherzustellen, dass das Geschäftsmodell des Vereins mit sozialem Engagement im Einklang steht. Lokale Gurken würden aus den von der Gemeinde bereitgestellten Rohstoffen hergestellt und so wenig Schadstoffe wie möglich hinzugefügt. Die Zahl der Arbeitslosen ist in der Gemeinde hoch. 2016 betrug die Zahl der registrierten Arbeitslosen 55, was 6,6 % der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter entspricht. Die Arbeitslosigkeit ist auch auf die Benachteiligung der Bevölkerung zurückzuführen. Die meisten Arbeitslosen sind ungelernt, junge Menschen unter 25 Jahren und ältere Menschen in der Nähe des Ruhestands (über 50 Jahre).- Zielgruppe – Beschäftigung eines neuen Arbeitnehmers: Während des Projekts werden 2 neue Mitarbeiter beschäftigt, von denen alle 2 benachteiligt wären, wir beschäftigen: Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, unter 25 Jahre und über 50 Jahre und Arbeitsuchende nach Kinderbetreuung. Geringqualifizierte eignen sich auch für Positionen, da wir sie für Aufgaben einsetzen möchten, die leicht ausgebildet werden können. Darüber hinaus besteht kein Bedarf an Berufserfahrung oder Sprachkenntnissen, um die Stelle zu besetzen, so dass auch junge Menschen, die die Arbeitswelt noch nicht erlebt haben, Chancen haben. Valéria Györe ist seit 4 Stunden pro Tag professionelle Leiterin. Als professioneller Manager gehören zu Ihren Aufgaben: — untersucht die in der Bewerbung enthaltenen beruflichen Tätigkeiten, überwacht die Durchführung der beruflichen Tätigkeiten entsprechend den Anforderungen,- erstellt einen monatlichen Bericht über die ausgeführten Aufgaben, – kommuniziert kontinuierlich mit den professionellen Umsetzungern, – mit seiner Arbeit und Kommunikation und strebt danach, die Chancengleichheit zwischen den Zielgruppen zu erhöhen. Als Finanzmanager zu seinen Aufgaben: szerepel:beruházás, Beitrag zur Sicherstellung, Weiterentwicklung und Prüfung szerepel:beruházás, Koordinierung – Erstellung von Zahlungsplänen – Überprüfung der Kostenberechnungen und Schätzungen – finanzielle Überwachung der Ausführung der Verträge der Auftragnehmer auf der Grundlage von Finanzindikatoren, Überprüfung der zu zahlenden Rechnungen und Abrechnungen, Genehmigung und Zertifizierung, Erstellung von Zahlungsanträgen, Beitrag zur Projektbuchhaltung Projektmanager: — Überprüfung und Koordinierung der Arbeitsabläufe des Projekts – Vorbereitung operativer und strategischer Entscheidungen und Organisation – Sammlung und Organisation von Dokumentationen im Rahmen des Rechnungsführungsprozesses des Projekts in Bezug auf das Projekt und seine Umgebung. — Empfang und Umgang mit Problemen, Fragen und Änderungswünschen im Zusammenhang mit dem Projekt – kontinuierliche Kommunikation mit de... (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Vår förening grundades 2004 för att främja den sociala, kulturella och ekonomiska utvecklingen i byn Bükkösd och för att förbättra invånarnas hälsa och levnadsvillkor genom att skydda miljön. Föreningens verksamhet från början, hjälpa de lokala myndigheterna, främja förverkligandet av sysselsättningsskapande investeringar, stärka byns befolkning. Sammansättningen av de anställda har varit blandad, både manliga och kvinnliga anställda under de senaste åren. Omsättningsutvecklingen påverkas av att föreningen har rätt att bedriva en ekonomisk verksamhet, men detta kan inte vara dess huvudsakliga verksamhet. Föreningens totala årsintäkter för de senaste fem åren är följande: alakult:2016-ban: 8 495 000 HUF 2015: 6 651 000 HUF 2014: 12 317 000 HUF 2013: 17 686 000 HUF 2012: 8 376 000 HUF. Från intäktsutvecklingen kan man se att vår förening kontinuerligt genererar intäkter och har skapat en stabil position på marknaden. Inte bara i regionen, utan också på länsnivå. Sedan starten har föreningen sitt säte på 7682 Bükkösd, Kossuth L. street 85/c. Föreningens representant har varit Valéria Györe sedan starten. Den produkt som ska utvecklas med det nya sociala företaget i vår förening är produktionen av pickles, som främst tillhandahålls av vår lokala myndighet för vår förening. Syftet med vår organisation är att delta i samhället och samtidigt skapa en stabil inkomst. Tack vare vår verksamhet vill vi möta lokalbefolkningens behov och behov genom att producera och marknadsföra hälsosamma produkter genom att genomföra en ny verksamhet. Idag får ohälsosamma produkter ibland en större marknad tack vare billiga produkter än hälsosammare produkter. Detta kan dock också minska befolkningens livskvalitet på lång sikt. Följaktligen är ett av målen för vår förening att höja levnadsstandarden för lokalbefolkningen. Vår organisation är vinstorienterad, så dess mål är att maximera vinsterna för en hållbar flerårig verksamhet. Syftet är att säkerställa att föreningens affärsmodell är förenlig med samhällsengagemang. Lokala pickles skulle framställas av de råvaror som kommunen tillhandahåller och lägga till så lite skadliga ämnen som möjligt. Antalet arbetslösa är stort i kommunen. År 2016 var antalet registrerade arbetslösa 55, vilket motsvarar 6,6 % av befolkningen i arbetsför ålder. Arbetslösheten beror också på att befolkningen missgynnas. Det största antalet arbetslösa är okvalificerade, ungdomar under 25 år och äldre generation nära pensionsåldern (över 50 år).- Målgruppsmedlem – anställning av en ny arbetstagare: Under projektet kommer två nya medarbetare att anställas, varav alla 2 skulle missgynnas, vi anställer: långtidsarbetslösa, lågutbildade, under 25 år och över 50 år samt arbetssökande efter barnomsorg. Lågutbildade är också lämpliga för befattningar, eftersom vi skulle vilja anställa dem för uppgifter som lätt kan utbildas. Dessutom finns det inget behov av yrkeserfarenhet eller språkkunskaper för att tillsätta tjänsten, så ungdomar som ännu inte har upplevt arbetslivet är också öppna för möjligheter. Valéria Györe är en professionell ledare för 4 timmar om dagen. Som professionell chef är du bland annat följande: — granskar den yrkesverksamhet som ingår i ansökan, övervakar utförandet av yrkesverksamheten i enlighet med kraven,- upprättar en månatlig rapport om de utförda uppgifterna, – kommunicerar kontinuerligt med de professionella implementatörerna – med sitt arbete och sin kommunikation och strävar efter att öka lika möjligheter mellan målgrupperna. Som ekonomisk förvaltare bland sina ansvarsområden szerepel:beruházás, bidra till att säkerställa, vidareutveckla och granska szerepel:beruházás, samordning – utarbetande av betalningsplaner – kontroll av kostnadsberäkningar och kostnadsberäkningar – finansiell övervakning av hur avtalsparternas kontrakt fullgörs på grundval av ekonomiska indikatorer, kontroll av fakturor och ekonomiska rapporter som ska betalas, godkännande och attestering, utarbetande av ansökningar om utbetalning, bidrag till projektledarens uppgifter: — kontrollera och samordna projektets arbetsflöden – förbereda operativa och strategiska beslut och organisera dem – samla in och organisera dokumentation under projektets redovisningsprocess med avseende på projektet och dess miljö. — mottagande och hantering av problem, frågor och begäran om ändring i samband med projektet – kontinuerlig kommunikation med det förmedlande organet. Mer detaljerad beskrivning av projektet finns i bilagorna under namnet Project_reszletes_GINOP_513_BHE. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Bükkösd

0 references

location (string)

Bükkösd, Baranya

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.1.3-16-2017-00133

0 references

Raising the quality of public catering by setting up an acidification plant in Bükkösd (Q3936302)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search