Foundation stone (Q3936273)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3936273 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Foundation stone |
Project Q3936273 in Hungary |
Statements
12,877,955.4 forint
0 references
15,521,219.0 forint
0 references
82.97 percent
0 references
1 March 2018
0 references
28 February 2019
0 references
Humán Rotor Építőipari Szociális Szövetkezet
0 references
47°56'34.33"N, 22°8'42.40"E
0 references
Projektünk keretében 3 fő hátrányos helyzetű Kántorjánosiban és annak környékbeli településein lakó munkavállaló foglalkoztatásával valósítjuk meg piackutatással és versenytárselemzéssel megalapozott üzleti tevékenységünket. Szociális szövetkezetünk stratégiai célja, hogy a pályázati támogatás segítségével olyan reális igényekre, ezáltal fizetőképes keresletre reagáló építőipari szolgáltatói tevékenység kialakítását valósítsuk meg, mely kezdetben főleg a lakossági ügyfeleket célzó magas minőségű szolgáltatást, később pedig egyre inkább a céges megrendelők igényeihez illeszkedő speciális tevékenységek felé orientálódva ipari padlók kivitelezését valósítsa meg. Üzleti modellünk keretében építőipari kivitelezéshez tartozó munkák elvégzésére szakosodott vállalkozást működtetünk, amely a jellemző építőipari keresleti tendenciákhoz igazodva Szabolcs-Szatmár-Bereg megye nagyobb városaiban, de elsősorban Nyíregyháza kertvárosi részein vállalna munkákat. Szövetkezetünk elsődleges, reális és tartható célja, hogy az építőipari területen már jelentős munkatapasztalatokat szerzett személyek gyakorlati tudására építve olyan építőipari munkálatokat vállaljunk fel és valósítsunk meg, melyek a kellő szakértelem, hozzáértés, reális árképzés mellett határidőre történő maximálisan ügyfélközpontú elvet követve magas minőségű kivitelezést eredményezzenek. Szolgáltatásaink folyamatos működtetése révén, olyan számszerű adatokkal mérhető, hosszú távon fenntartható piaci tevékenységet kívánunk végezni, mely folyamatosan tudja biztosítani a szövetkezet gazdasági stabilitását, a tevékenységek gördülékeny megvalósításához szükséges bérek és eszközök fedezetét, időről időre fejlesztési alapot képező nyereséget generálva. Az általunk végzendő tevékenységekből származó bevételek révén, a projekt megkezdésétől számított 2 éven belül elérjük az üzleti tervben foglalt számadatokat. Specifikus célunk, hogy a tevékenységek végzését egy olyan már gyakorlott építőipari szakmunkás teammel kívánjuk végezni, akik önállóan nem tudnának boldogulni, de csapatként képesek arra, hogy a szakmai megvalósítóként funkcionáló brigádvezető segítségével egy ambiciózus cél megvalósulása felé mozduljanak el, mint az ipari padló kivitelezése. A céges megrendelések felé úgy véljük a lakossági ügyfeleken keresztül vezet az út, melyet brigádba szerveződve, de akár nagyobb építőipari cégek részére alvállalkozóként bedolgozva kívánunk megvalósítani. Alkalmazottainkat vállalkozói alapismeretek képzésbe vonjuk be, mellyel célunk, hogy nagyobb rálátást szerezzenek a szövetkezeti formában való üzleti tevékenységben rejlő lehetőségekről, másrészt amennyiben esetlegesen hosszú távon nem nyújt lehetőséget a szövetkezeti szektor munkavállalás szempontjából, úgy vállalkozóként is tudjanak folytatni tevékenységet a munkavállalók. Szövetkezetünk egyfajta társadalmi munkáltatóként jelenik meg a munkaerő-piacon, mivel munkát adunk egy elmaradott térség leghátrányosabb helyzetű munkavállalóinak. A szövetkezetünkben végzendő tevékenységeink általánosan járulnak hozzá a hátrányos helyzetű személyek életminőségének javításához. A társadalmi vállalkozásunk mentén, munkavállalóink által szerzett bevételek hatására jobbak lesznek a szövetkezet munkavállalóinak jövedelmi viszonyai, kiszámítható bevételekre tesznek szert. A projektben a projektmenedzseri feladatokat Kuruczné Király Adrienn fogja ellátni, aki felsőfokú szociálpolitikus végzettséggel és 12 éves releváns szakmai tapasztalattal rendelkezik. Számos Európai Unió által finanszírozott és hazai finanszírozású projekt megvalósításában vett részt projektmenedzserként, szakmai vezetőként, szakmai megvalósítóként, például: TÁMOP-5.1.1-11/1/B, TÁMOP-5.5.1.B-11/2, TÁMOP-5.3.1-C-09/2, TÁMOP-2.4.3.A-09/1, Segítő-Háló/2008/8142/7, TÁMOP-1.4.1-07/1. A pénzügyi menedzseri feladatokat Szilágyi Marianna fogja ellátni, aki mérlegképes könyvelő, közgazdász és adótanácsadó végzettséggel és 14 éves releváns szakmai tapasztalattal rendelkezik. Ő is számos Európai Unió által finanszírozott projekt megvalósításában vett részt pénzügyi vezetőként, például: TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1, TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1, TÁMOP-1.4.1-12/1, TÁMOP-1.4.1-12/1, TÁMOP-1.4.5-12/1. Oszlánszky Sándor szakmai koordinátor munkakörben fog tevékenykedni a projekt keretén belül. Érettségivel rendelkezik és 15 éves releváns szakmai tapasztalattal az építőipar területén. A 3 fős célcsoport építőipari munkás tevékenységét fogja koordinálni. Oszlánszkyné Gerstmájer Mária szakmai vezetőként fog a projektben tevékenykedni. Felsőfokú óvodapedagógus, illetve kommunikáció és művelődésszervező végzettséggel rendelkezik, valamint 14 éves tapasztalattal rendelkezik vállalkozás vezetése, irányítása területén, illetve 7 éve tevékenykedik terepmunkás, térségi koordinátor munkakörben, mely során mentorálás, ügyintézés, adminisztráció, közösségfejlesztés és termelésirányítás területén szerzett releváns tapasztalatot. A 3 fős célcsoport adminisztrációs és marketing tevékenységét fogja irányítani. (Hungarian)
0 references
In the framework of our project we carry out our business based on market research and competitive analysis by employing 3 employees living in Kántorjánosi and its surrounding settlements. The strategic goal of our social cooperative is to implement, with the help of tender support, the development of construction service activities in response to realistic demands and thus to solvent demand, which initially realises high quality service aimed mainly at residential customers, and later more and more the implementation of industrial floors geared towards special activities tailored to the needs of the company’s customers. In the framework of our business model, we operate a company specialising in the execution of construction works, which, in line with the typical construction demand trends, would undertake works in the larger towns of Szabolcs-Szatmár-Bereg county, but primarily in the suburban parts of Nyíregyháza. The primary, realistic and sustainable goal of our cooperative is to build on the practical knowledge of people who have already gained significant work experience in the construction field and to undertake and implement construction works that will result in high-quality construction based on the principle of maximum customer focus on time, with the necessary expertise, competence and realistic pricing. Through the continuous operation of our services, we intend to carry out long-term sustainable market activity measured by numerical data that can continuously ensure the economic stability of the cooperative, covering the wages and assets necessary for the smooth implementation of the activities, generating from time to time a profit forming a development basis. We achieve the figures in the business plan within 2 years of the start of the project through the revenues from the activities we are going to carry out. Our specific goal is to carry out the activities with an already experienced team of skilled construction workers who would not be able to manage on their own, but as a team they are able to move towards an ambitious goal with the help of a team leader operating as a professional implementer, such as the construction of industrial floors. Towards company orders, we believe that the route leads through retail customers, which we intend to implement by organising a brigade, but also by subcontracting for larger construction companies. We involve our employees in entrepreneurship training, with which our aim is to gain a better insight into the potential of cooperative business and, on the other hand, if it may not provide long-term opportunities for the cooperative sector to work, employees can also operate as entrepreneurs. Our cooperative appears as a kind of social employer on the labour market, as we provide jobs for the most disadvantaged workers in a lagging area. Our activities in our cooperative contribute in general to improving the quality of life of disadvantaged people. The income generated by our employees along our social enterprise will improve the income conditions of the employees of the cooperative and generate predictable revenues. In the project, the project manager will be carried out by King Adrienn Kuruczné, who has a higher degree in social policy and 12 years of relevant professional experience. He has been involved in the implementation of a number of projects funded by the European Union and financed at home as project managers, professional leaders, professional implementers, e.g.: TÁMOP-5.1.1-11/1/B, TÁMOP-5.5.1.B-11/2, TÁMOP-5.3.1-C-09/2, TÁMOP-2.4.3.A-09/1, Helper-Net/2008/8142/7, TÁMOP-1.4.1-07/1. Marianna Szilágyi will perform the tasks of financial manager, who has a certificate of accountancy, economist and tax advisor and 14 years of relevant professional experience. He was also a financial leader in the implementation of a number of projects funded by the European Union, such as: TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1, TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1, TÁMOP-1.4.1-12/1, TÁMOP-1.4.1-12/1, TÁMOP-1.4.5-12/1. Sándor Oszlánszky will be a professional coordinator within the framework of the project. She has a secondary school diploma and 15 years of relevant professional experience in the construction sector. The 3 target group will coordinate the activities of a construction worker. Mária Oszlánszkyné Gerstmájer will be a professional leader in the project. He has a higher degree in kindergarten education, communication and cultural organisation, as well as 14 years of experience in the field of management, management and 7 years of fieldwork, regional coordinator, during which he has gained relevant experience in mentoring, administration, community development and production management. The 3 target group will manage the administrative and marketing activities. (English)
8 February 2022
0.4678460299374301
0 references
Dans le cadre de notre projet, nous effectuons notre activité sur la base d’études de marché et d’analyses concurrentielles en employant 3 employés vivant à Kántorjánosi et ses environs. L’objectif stratégique de notre coopérative sociale est de mettre en œuvre, avec l’aide d’appels d’offres, le développement d’activités de services de construction en réponse à des demandes réalistes et donc à une demande solvable, qui réalise d’abord un service de haute qualité destiné principalement aux clients résidentiels, puis de plus en plus la mise en œuvre de planchers industriels orientés vers des activités spéciales adaptées aux besoins des clients de l’entreprise. Dans le cadre de notre modèle d’entreprise, nous opérons une société spécialisée dans l’exécution de travaux de construction, qui, conformément aux tendances typiques de la demande de construction, entreprendraient des travaux dans les grandes villes du comté de Szabolcs-Szatmár-Bereg, mais principalement dans les quartiers suburbains de Nyíregyháza. L’objectif principal, réaliste et durable de notre coopérative est de s’appuyer sur les connaissances pratiques de personnes qui ont déjà acquis une expérience de travail significative dans le domaine de la construction et d’entreprendre et de mettre en œuvre des travaux de construction qui aboutiront à une construction de haute qualité basée sur le principe d’un maximum d’attention du client sur le temps, avec l’expertise nécessaire, la compétence et des prix réalistes. Grâce à l’exploitation continue de nos services, nous avons l’intention d’exercer une activité de marché durable à long terme mesurée par des données numériques qui peuvent assurer en permanence la stabilité économique de la coopérative, couvrant les salaires et les actifs nécessaires à la bonne mise en œuvre des activités, générant de temps à autre un profit formant une base de développement. Nous obtenons les chiffres du plan d’affaires dans les 2 ans suivant le début du projet à travers les revenus des activités que nous allons réaliser. Notre objectif spécifique est de mener les activités avec une équipe déjà expérimentée d’ouvriers de construction qualifiés qui ne seraient pas en mesure de gérer eux-mêmes, mais en tant qu’équipe ils sont en mesure d’avancer vers un objectif ambitieux avec l’aide d’un chef d’équipe opérant en tant qu’implémentateur professionnel, comme la construction de planchers industriels. Vers les commandes de l’entreprise, nous croyons que l’itinéraire mène à travers les clients de détail, que nous avons l’intention de mettre en œuvre en organisant une brigade, mais aussi en sous-traitance pour les grandes entreprises de construction. Nous faisons participer nos employés à la formation à l’entrepreneuriat, dans le but de mieux comprendre le potentiel de l’entreprise coopérative et, d’autre part, si elle n’offre pas de possibilités de travail à long terme au secteur coopératif, les employés peuvent également agir en tant qu’entrepreneurs. Notre coopérative apparaît comme une sorte d’employeur social sur le marché du travail, car nous fournissons des emplois aux travailleurs les plus défavorisés dans une région en retard de développement. Nos activités dans notre coopérative contribuent en général à l’amélioration de la qualité de vie des personnes défavorisées. Les revenus générés par nos employés tout au long de notre entreprise sociale amélioreront les conditions de revenu des employés de la coopérative et généreront des revenus prévisibles. Dans le cadre du projet, le chef de projet sera réalisé par le roi Adrienn Kuruczné, qui possède un diplôme plus élevé en politique sociale et 12 ans d’expérience professionnelle pertinente. Il a participé à la mise en œuvre d’un certain nombre de projets financés par l’Union européenne et financés à l’intérieur du pays en tant que chefs de projet, dirigeants professionnels, exécutants professionnels, par exemple: TÁMOP-5.1.1-11/1/B, TÁMOP-5.5.1.B-11/2, TÁMOP-5.3.1-C-09/2, TÁMOP-2.4.3.A-09/1, Helper-Net/2008/8142/7, TÁMOP-1.4.1-07/1. Marianna Szilágyi effectuera les tâches de gestionnaire financier, qui possède un certificat de comptabilité, économiste et conseiller fiscal et 14 ans d’expérience professionnelle pertinente. Il a également joué un rôle de premier plan dans la mise en œuvre d’un certain nombre de projets financés par l’Union européenne, tels que: TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1, TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1, TÁMOP-1.4.1-12/1, TÁMOP-1.4.1-12/1, TÁMOP-1.4.5-12/1. Sándor Oszlánszky sera coordinateur professionnel dans le cadre du projet. Elle possède un diplôme d’études secondaires et 15 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur de la construction. Le groupe cible coordonnera les activités d’un travailleur de la construction. Mária Oszlánszkyné Gerstmájer sera un leader professionnel dans le projet. Il possède un diplôme supérieur en éducation maternelle, communication et organisation culturelle, ainsi que 14 ans d’expérience dans le domaine de la gestion, de la... (French)
10 February 2022
0 references
Meie projekti raames teostame oma äri turu-uuringute ja konkurentsianalüüsi põhjal, võttes tööle 3 töötajat, kes elavad Kántorjánosis ja seda ümbritsevates asulates. Meie sotsiaalühistu strateegiline eesmärk on viia pakkumismenetluse toel ellu ehitusteenuste arendamine vastavalt realistlikele nõudmistele ja seega ka maksevõime nõudlusele, mis algselt realiseerib kvaliteetset teenust, mis on suunatud peamiselt kodutarbijatele, ja hiljem üha enam tööstuspõrandate rakendamist, mis on suunatud ettevõtte klientide vajadustele kohandatud eritegevustele. Oma ärimudeli raames käitame ettevõtet, mis on spetsialiseerunud ehitustööde teostamisele, mis kooskõlas tüüpiliste ehitusnõudluse suundumustega teeks töid suuremates Szabolcs-Szatmár-Beregi maakonna linnades, kuid peamiselt Nyíregyháza linnalähedastes osades. Meie kooperatiivi esmane, realistlik ja jätkusuutlik eesmärk on tugineda nende inimeste praktilistele teadmistele, kes on juba omandanud ehitusvaldkonnas märkimisväärse töökogemuse, ning teostada ja ellu viia ehitustöid, mille tulemuseks on kvaliteetne ehitus, mis põhineb maksimaalse kliendikesksuse põhimõttel, vajalikul oskusteabel, pädevusel ja realistlikul hinnakujundusel. Oma teenuste pideva toimimise kaudu kavatseme läbi viia pikaajalise jätkusuutliku turutegevuse, mida mõõdetakse arvandmetega, mis suudavad pidevalt tagada ühistu majandusliku stabiilsuse, hõlmates tegevuste sujuvaks rakendamiseks vajalikke palku ja varasid, luues aeg-ajalt arengubaasi moodustava kasumi. Saavutame äriplaanis esitatud arvud kahe aasta jooksul alates projekti algusest, kasutades selleks tulusid, mis saadakse tegevustest, mida kavatseme ellu viia. Meie konkreetne eesmärk on viia tegevused läbi juba kogenud kvalifitseeritud ehitustööliste meeskonnaga, kes ei suudaks üksi hakkama saada, kuid meeskonnana on neil võimalik liikuda ambitsioonika eesmärgi suunas professionaalse rakendajana tegutseva meeskonnajuhi abil, näiteks tööstuslike korruste ehitamisel. Ettevõtte tellimuste osas usume, et marsruut viib läbi jaeklientide, mida kavatseme ellu viia brigaadi korraldamisega, aga ka alltöövõtuga suurematele ehitusettevõtetele. Kaasame oma töötajad ettevõtluskoolitusse, mille eesmärk on saada parem ülevaade ühistute potentsiaalist ja teisest küljest, kui see ei pruugi pakkuda ühistusektorile pikaajalisi töövõimalusi, võivad töötajad tegutseda ka ettevõtjana. Meie ühistu on omamoodi sotsiaalne tööandja tööturul, sest me pakume töökohti kõige ebasoodsamas olukorras olevatele töötajatele mahajäänud piirkonnas. Meie tegevus meie ühistus aitab üldiselt kaasa ebasoodsas olukorras olevate inimeste elukvaliteedi parandamisele. Meie töötajate poolt meie sotsiaalettevõttes teenitav tulu parandab ühistu töötajate sissetulekutingimusi ja loob prognoositavat tulu. Projektijuhiks on kuningas Adrienn Kuruczné, kellel on kõrgem sotsiaalpoliitika kraad ja 12-aastane erialane töökogemus. Ta on osalenud mitme Euroopa Liidu rahastatud ja kodus rahastatud projekti rakendamises projektijuhtide, kutseliste juhtide ja professionaalsete rakendajatena, näiteks: TÁMOP-5.1.1–11/1/B, TÁMOP-5.5.1.B-11/2, TÁMOP-5.3.1-C-09/2, TÁMOP-2.4.3.A-09/1, Helper-Net/2008/8142/7, TÁMOP-1.4.1–07/1. Marianna Szilágyi täidab finantsjuhi ülesandeid, kellel on raamatupidamistunnistus, majandusteadlane ja maksunõustaja ning 14-aastane erialane töökogemus. Ta oli ka finantsjuht mitmete Euroopa Liidu rahastatud projektide rakendamisel, näiteks: TÁMOP-2.4.3.D-2–13/1, TÁMOP-2.4.3.D-2–13/1, TÁMOP-1.4.1–12/1, TÁMOP-1.4.1–12/1, TÁMOP-1.4.5–12/1. Sándor Oszlánszky on projekti raames professionaalne koordinaator. Tal on keskkooli diplom ja 15-aastane erialane töökogemus ehitussektoris. Kolm sihtrühma koordineerib ehitustöötaja tegevust. Projekti professionaalseks juhiks saab Mária Oszlánszkyné Gerstmájer. Tal on kõrgem lasteaiahariduse, kommunikatsiooni ja kultuurikorralduse kraad, samuti 14-aastane kogemus juhtimise, juhtimise ja 7-aastase välitöö valdkonnas, piirkondlik koordinaator, mille käigus ta on omandanud asjakohased kogemused juhendamise, halduse, kogukonna arendamise ja tootmise juhtimise alal. Kolm sihtrühma juhib haldus- ja turundustegevust. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagal savo projektą savo verslą vykdome remdamiesi rinkos tyrimais ir konkurencine analize, įdarbindami 3 darbuotojus, gyvenančius Kįntorjįnosi ir aplinkinėse gyvenvietėse. Strateginis mūsų socialinio kooperatyvo tikslas yra, teikiant paramą konkursui, įgyvendinti statybos paslaugų veiklos plėtrą atsižvelgiant į realistiškus poreikius ir taip tirpinti paklausą, kuri iš pradžių teikia aukštos kokybės paslaugas, daugiausia skirtas gyventojams, o vėliau vis daugiau ir daugiau pramoninių grindų, orientuotų į specialią veiklą, pritaikytą įmonės klientų poreikiams. Pagal savo verslo modelį valdome įmonę, kuri specializuojasi statybos darbų vykdymo srityje, kuri, atsižvelgiant į tipines statybos paklausos tendencijas, atliks darbus didesniuose Szabolcs-Szatmįr-Bereg apskrities miestuose, bet visų pirma Nyíregyhįza priemiesčiuose. Pagrindinis, realus ir tvarus mūsų kooperatyvo tikslas – remtis praktinėmis žiniomis apie žmones, jau įgijusius didelę darbo patirtį statybos srityje, ir atlikti bei įgyvendinti statybos darbus, kurie lemtų aukštos kokybės statybą, pagrįstą maksimaliu klientų sutelkimo į laiką principu, su reikiama kompetencija, kompetencija ir realistiška kainodara. Nuolat teikdami paslaugas, ketiname vykdyti ilgalaikę tvarią rinkos veiklą, matuojamą skaitiniais duomenimis, kurie gali nuolat užtikrinti kooperatyvo ekonominį stabilumą, apimantį darbo užmokestį ir turtą, reikalingą sklandžiam veiklos įgyvendinimui, kartkartėmis generuojant pelną, sudarantį plėtros pagrindą. Verslo plane pateiktus skaičius pasiekiame per 2 metus nuo projekto pradžios per pajamas iš veiklos, kurią ketiname vykdyti. Mūsų konkretus tikslas yra vykdyti veiklą su jau patyrusia kvalifikuotų statybos darbuotojų komanda, kuri negalėtų savarankiškai valdyti, bet kaip komanda, galinti pereiti prie ambicingo tikslo, padedant komandos lyderiui, veikiančiam kaip profesionalus įgyvendintojas, pavyzdžiui, pramoninių grindų statybai. Įmonių užsakymų link, mes tikime, kad maršrutas veda per mažmeninius klientus, kuriuos ketiname įgyvendinti organizuodami brigadą, bet ir subrangos sutartis su didesnėmis statybos bendrovėmis. Savo darbuotojus įtraukiame į verslumo mokymus, kurių tikslas – geriau suprasti kooperatinio verslo potencialą ir, kita vertus, jei tai gali nesuteikti ilgalaikių galimybių kooperatyvų sektoriui dirbti, darbuotojai taip pat gali veikti kaip verslininkai. Mūsų kooperatyvas atrodo kaip tam tikras socialinis darbdavys darbo rinkoje, nes mes teikiame darbo vietas nepalankiausioje padėtyje esantiems darbuotojams atsiliekančioje vietovėje. Mūsų bendradarbiavimo veikla apskritai padeda gerinti nepalankioje padėtyje esančių žmonių gyvenimo kokybę. Mūsų darbuotojų pajamos kartu su socialine įmone pagerins kooperatyvo darbuotojų pajamų sąlygas ir generuos nuspėjamas pajamas. Projekte projekto vadovą atliks karalius Adrienn Kuruczné, kuris turi aukštesnį socialinės politikos laipsnį ir 12 metų atitinkamą profesinę patirtį. Jis dalyvavo įgyvendinant įvairius Europos Sąjungos finansuojamus projektus, kurie buvo finansuojami namuose kaip projektų vadovai, profesionalūs vadovai, profesionalūs įgyvendintojai, pvz.: TĮMOP-5.1.1–11/1/B, TĮMOP-5.5.1.B-11/2, TĮMOP-5.3.1-C-09/2, TĮMOP-2.4.3.A-09/1, Helper-Net/2008/8142/7, TĮMOP-1.4.1–07/1. Marianna Szilįgyi atliks finansų vadybininkės, kuri turi apskaitos, ekonomisto ir mokesčių konsultanto pažymėjimą ir 14 metų atitinkamos profesinės patirties, užduotis. Jis taip pat buvo finansų lyderis įgyvendinant įvairius Europos Sąjungos finansuojamus projektus, pavyzdžiui: TĮMOP-2.4.3.D-2–13/1, TĮMOP-2.4.3.D-2–13/1, TĮMOP-1.4.1–12/1, TĮMOP-1.4.1–12/1, TĮMOP-1.4.5–12/1. Sįndor Oszlįnszky bus profesionalus projekto koordinatorius. Ji turi vidurinės mokyklos diplomą ir 15 metų atitinkamą profesinę patirtį statybos sektoriuje. 3 tikslinė grupė koordinuos statybos darbuotojo veiklą. Mįria Oszlįnszkyné Gerstmįjer bus profesionali projekto lyderė. Jis turi aukštesnį vaikų darželio švietimo, komunikacijos ir kultūros organizavimo laipsnį, taip pat 14 metų patirtį valdymo, valdymo ir 7 metų darbo vietoje srityje, regioninis koordinatorius, kurio metu jis įgijo atitinkamos patirties kuravimo, administravimo, bendruomenės plėtros ir gamybos valdymo srityse. 3 tikslinė grupė valdys administracinę ir rinkodaros veiklą. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Nel quadro del nostro progetto realizziamo la nostra attività sulla base di ricerche di mercato e analisi competitive impiegando 3 dipendenti che vivono a Kántorjánosi e i suoi insediamenti circostanti. L'obiettivo strategico della nostra cooperativa sociale è quello di implementare, con l'aiuto del supporto alle gare d'appalto, lo sviluppo di attività di servizi di costruzione in risposta a richieste realistiche e quindi alla domanda solvente, che inizialmente realizza un servizio di alta qualità rivolto principalmente ai clienti residenziali, e successivamente sempre più l'implementazione di pavimenti industriali orientati a particolari attività su misura per le esigenze dei clienti dell'azienda. Nel quadro del nostro modello di business, operiamo una società specializzata nella realizzazione di lavori di costruzione, che, in linea con le tendenze tipiche della domanda di costruzione, intraprenderebbe lavori nelle grandi città della contea di Szabolcs-Szatmár-Bereg, ma principalmente nelle zone suburbane di Nyíregyháza. L'obiettivo primario, realistico e sostenibile della nostra cooperativa è quello di costruire sulla conoscenza pratica di persone che hanno già maturato una significativa esperienza lavorativa nel settore edilizio e di intraprendere e realizzare lavori di costruzione che si tradurranno in costruzioni di alta qualità basate sul principio della massima attenzione al cliente sul tempo, con la necessaria competenza, competenza e prezzi realistici. Attraverso il funzionamento continuo dei nostri servizi, intendiamo svolgere un'attività di mercato sostenibile a lungo termine misurata da dati numerici in grado di garantire in modo continuo la stabilità economica della cooperativa, coprendo i salari e gli asset necessari per l'ordinata realizzazione delle attività, generando di volta in volta un profitto che costituisce una base di sviluppo. Raggiungiamo i dati del business plan entro 2 anni dall'inizio del progetto attraverso i ricavi delle attività che stiamo per svolgere. Il nostro obiettivo specifico è quello di svolgere le attività con un team già esperto di operai edili qualificati che non sarebbero in grado di gestire da soli, ma come team sono in grado di muoversi verso un obiettivo ambizioso con l'aiuto di un team leader che opera come implementatore professionale, come la costruzione di pavimenti industriali. Verso gli ordini aziendali, crediamo che il percorso conduca attraverso i clienti al dettaglio, che intendiamo implementare organizzando una brigata, ma anche subappaltando per le grandi imprese edili. Coinvolgiamo i nostri dipendenti nella formazione all'imprenditorialità, con la quale il nostro obiettivo è quello di ottenere una migliore comprensione del potenziale delle imprese cooperative e, d'altra parte, se non fornisce opportunità di lavoro a lungo termine per il settore cooperativo, i dipendenti possono anche operare come imprenditori. La nostra cooperativa appare come una sorta di datore di lavoro sociale sul mercato del lavoro, in quanto forniamo posti di lavoro ai lavoratori più svantaggiati in una zona in ritardo di sviluppo. Le nostre attività nella nostra cooperativa contribuiscono in generale a migliorare la qualità della vita delle persone svantaggiate. Il reddito generato dai nostri dipendenti lungo la nostra impresa sociale migliorerà le condizioni di reddito dei dipendenti della cooperativa e genererà entrate prevedibili. Nell'ambito del progetto, il responsabile del progetto sarà svolto da Re Adrienn Kuruczné, che ha una laurea superiore in politica sociale e 12 anni di esperienza professionale pertinente. È stato coinvolto nell'attuazione di una serie di progetti finanziati dall'Unione europea e finanziati a casa come project manager, leader professionali, implementatori professionali, ad esempio: TÁMOP-5.1.1-11/1/B, TÁMOP-5.5.1.B-11/2, TÁMOP-5.3.1-C-09/2, TÁMOP-2.4.3.A-09/1, Helper-Net/2008/8142/7, TÁMOP-1.4.1-07/1. Marianna Szilágyi svolgerà i compiti di direttore finanziario, che ha un certificato di contabilità, economista e consulente fiscale e 14 anni di esperienza professionale pertinente. È stato inoltre un leader finanziario nell'attuazione di una serie di progetti finanziati dall'Unione europea, quali: TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1, TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1, TÁMOP-1.4.1-12/1, TÁMOP-1.4.1-12/1, TÁMOP-1.4.5-12/1. Sándor Oszlánszky sarà un coordinatore professionale nel quadro del progetto. Ha un diploma di scuola secondaria e 15 anni di esperienza professionale pertinente nel settore delle costruzioni. Il 3 gruppo target coordinerà le attività di un operaio edile. Mária Oszlánszkyné Gerstmájer sarà leader professionale nel progetto. Ha una laurea in educazione all'asilo, comunicazione e organizzazione culturale, oltre a 14 anni di esperienza nel campo della gestione, gestione e 7 anni di lavoro sul campo, coordinatore regionale, durante i quali ha maturato una rilevante esperienza in mentoring, amministrazione, sviluppo della comunità e gestione della produzione. ... (Italian)
13 August 2022
0 references
U okviru našeg projekta obavljamo svoje poslovanje na temelju istraživanja tržišta i konkurentne analize zapošljavanjem 3 zaposlenika koji žive u Kántorjánosi i okolnim naseljima. Strateški cilj naše socijalne zadruge je, uz potporu natječaja, provesti razvoj građevinskih usluga kao odgovor na realistične zahtjeve, a time i na solventnu potražnju, koja u početku ostvaruje visokokvalitetnu uslugu usmjerenu uglavnom na privatne korisnike, a kasnije sve više i više implementacija industrijskih podova usmjerenih prema posebnim aktivnostima prilagođenim potrebama kupaca tvrtke. U okviru našeg poslovnog modela, upravljamo tvrtkom specijaliziranom za izvođenje građevinskih radova, koja bi, u skladu s tipičnim trendovima potražnje za gradnjom, poduzela radove u većim gradovima okruga Szabolcs-Szatmár-Bereg, ali prvenstveno u prigradskim dijelovima Nyíregyháze. Primarni, realističan i održiv cilj naše zadruge je nadovezati se na praktično znanje ljudi koji su već stekli značajno radno iskustvo u građevinskom području te poduzeti i provesti građevinske radove koji će rezultirati visokokvalitetnom gradnjom koja se temelji na principu maksimalne usmjerenosti kupaca na vrijeme, uz potrebnu stručnost, kompetentnost i realističnu cijenu. Kontinuiranim radom naših usluga namjeravamo obavljati dugoročnu održivu tržišnu aktivnost mjerenu brojčanim podacima koji mogu kontinuirano osigurati gospodarsku stabilnost zadruge, pokrivajući plaće i imovinu potrebnu za nesmetanu provedbu aktivnosti, stvarajući s vremena na vrijeme dobit koja čini razvojnu osnovu. Brojke u poslovnom planu postižemo u roku od 2 godine od početka projekta kroz prihode od aktivnosti koje ćemo obavljati. Naš specifični cilj je provođenje aktivnosti s već iskusnim timom kvalificiranih građevinskih radnika koji ne bi mogli samostalno upravljati, ali kao tim mogu se kretati prema ambicioznom cilju uz pomoć voditelja tima koji djeluje kao profesionalni implementator, kao što je izgradnja industrijskih podova. Prema narudžbi tvrtke, vjerujemo da ruta vodi kroz maloprodajne kupce, što namjeravamo implementirati organiziranjem brigade, ali i podugovaranjem za veće građevinske tvrtke. Naše zaposlenike uključujemo u poduzetničku edukaciju, a cilj nam je steći bolji uvid u potencijal zadružnog poslovanja, a s druge strane, ako to možda neće pružiti dugoročne mogućnosti za rad zadružnog sektora, zaposlenici mogu poslovati i kao poduzetnici. Naša zadruga pojavljuje se kao vrsta socijalnog poslodavca na tržištu rada jer osiguravamo radna mjesta za radnike u najnepovoljnijem položaju u području koje zaostaje. Naše aktivnosti u našoj zadruzi općenito doprinose poboljšanju kvalitete života osoba u nepovoljnom položaju. Prihodi koje naši zaposlenici ostvaruju uz naše socijalno poduzeće poboljšat će uvjete dohotka zaposlenika zadruge i generirati predvidive prihode. U projektu će voditelja projekta provoditi kralj Adrienn Kuruczné, koji ima višu razinu socijalne politike i 12 godina relevantnog radnog iskustva. Sudjelovao je u provedbi niza projekata koje financira Europska unija i koji se financiraju kod kuće kao voditelji projekata, profesionalni voditelji, profesionalni provoditelji, npr.: TÁMOP-5.1.1 – 11/1/B, TÁMOP-5.5.1.B-11/2, TÁMOP-5.3.1-C-09/2, TÁMOP-2.4.3.A-09/1, Helper-Net/2008/8142/7, TÁMOP-1.4.1 – 07/1. Marianna Szilágyi obavljat će poslove financijskog menadžera, koji ima potvrdu o računovodstvu, ekonomistici i poreznom savjetniku te 14 godina relevantnog radnog iskustva. Također je bio financijski predvodnik u provedbi niza projekata koje financira Europska unija, kao što su: TÁMOP-2.4.3.D-2 – 13/1, TÁMOP-2.4.3.D-2 – 13/1, TÁMOP-1.4.1 – 12/1, TÁMOP-1.4.1 – 12/1, TÁMOP-1.4.5 – 12/1. Sándor Oszlánszky bit će profesionalni koordinator u okviru projekta. Ima diplomu srednje škole i 15 godina relevantnog radnog iskustva u građevinskom sektoru. Tri ciljna skupina koordinirat će aktivnosti građevinskog radnika. Mária Oszlánszkyné Gerstmájer bit će profesionalni voditelj projekta. Diplomirao je obrazovanje u vrtiću, komunikacijsku i kulturnu organizaciju, kao i 14 godina iskustva u području menadžmenta, menadžmenta i 7 godina terenskog rada, regionalni koordinator, tijekom kojeg je stekao relevantno iskustvo u mentorstvu, administraciji, razvoju zajednice i upravljanju proizvodnjom. Tri ciljna skupina upravljat će administrativnim i marketinškim aktivnostima. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στο πλαίσιο του έργου μας διεξάγουμε την επιχείρησή μας με βάση την έρευνα αγοράς και την ανταγωνιστική ανάλυση, απασχολώντας 3 υπαλλήλους που ζουν στο Kántorjánosi και τους γύρω οικισμούς. Στρατηγικός στόχος του κοινωνικού μας συνεταιρισμού είναι να υλοποιήσει, με τη βοήθεια της υποστήριξης των διαγωνισμών, την ανάπτυξη των δραστηριοτήτων κατασκευαστικής υπηρεσίας ανταποκρινόμενη σε ρεαλιστικές απαιτήσεις και, συνεπώς, στη φερέγγυα ζήτηση, η οποία αρχικά υλοποιεί υπηρεσίες υψηλής ποιότητας που απευθύνονται κυρίως σε οικιακούς πελάτες, και αργότερα όλο και περισσότερο στην υλοποίηση βιομηχανικών δαπέδων προσανατολισμένων σε ειδικές δραστηριότητες προσαρμοσμένες στις ανάγκες των πελατών της εταιρείας. Στο πλαίσιο του επιχειρηματικού μας μοντέλου, λειτουργούμε μια εταιρεία που ειδικεύεται στην εκτέλεση κατασκευαστικών εργασιών, η οποία, σύμφωνα με τις συνήθεις τάσεις της κατασκευαστικής ζήτησης, θα αναλάβει εργασίες στις μεγαλύτερες πόλεις Szabolcs-Szatmár-Bereg, αλλά κυρίως στα προαστιακά τμήματα της Nyíregyháza. Πρωταρχικός, ρεαλιστικός και βιώσιμος στόχος του συνεταιρισμού μας είναι να αξιοποιήσουμε τις πρακτικές γνώσεις των ανθρώπων που έχουν ήδη αποκτήσει σημαντική εργασιακή εμπειρία στον κατασκευαστικό τομέα και να αναλάβουμε και να υλοποιήσουμε κατασκευαστικά έργα που θα οδηγήσουν σε υψηλής ποιότητας κατασκευή με βάση την αρχή της μέγιστης εστίασης του πελάτη στο χρόνο, με την απαραίτητη τεχνογνωσία, ικανότητα και ρεαλιστική τιμολόγηση. Μέσω της συνεχούς λειτουργίας των υπηρεσιών μας, σκοπεύουμε να πραγματοποιήσουμε μακροπρόθεσμη βιώσιμη δραστηριότητα της αγοράς, μετρούμενη με αριθμητικά στοιχεία που μπορούν να εξασφαλίσουν συνεχώς την οικονομική σταθερότητα του συνεταιρισμού, καλύπτοντας τους μισθούς και τα περιουσιακά στοιχεία που είναι απαραίτητα για την ομαλή υλοποίηση των δραστηριοτήτων, δημιουργώντας κατά καιρούς κέρδος που αποτελεί αναπτυξιακή βάση. Επιτυγχάνουμε τα αριθμητικά στοιχεία στο επιχειρηματικό σχέδιο εντός 2 ετών από την έναρξη του έργου μέσω των εσόδων από τις δραστηριότητες που πρόκειται να πραγματοποιήσουμε. Συγκεκριμένος στόχος μας είναι να πραγματοποιήσουμε τις δραστηριότητες με μια ήδη έμπειρη ομάδα ειδικευμένων εργαζομένων στον κατασκευαστικό τομέα, οι οποίοι δεν θα ήταν σε θέση να διαχειριστούν μόνοι τους, αλλά ως ομάδα είναι σε θέση να κινηθούν προς ένα φιλόδοξο στόχο με τη βοήθεια ενός ηγέτη ομάδας που λειτουργεί ως επαγγελματίας υλοποιητής, όπως η κατασκευή βιομηχανικών δαπέδων. Προς παραγγελίες της εταιρείας, πιστεύουμε ότι η διαδρομή οδηγεί μέσω των πελατών λιανικής, την οποία σκοπεύουμε να υλοποιήσουμε οργανώνοντας μια ταξιαρχία, αλλά και με υπεργολαβία για μεγαλύτερες κατασκευαστικές εταιρείες. Εμπλέκουμε τους υπαλλήλους μας στην εκπαίδευση στην επιχειρηματικότητα, με στόχο την καλύτερη κατανόηση του δυναμικού των συνεταιριστικών επιχειρήσεων και, από την άλλη πλευρά, εάν δεν παρέχει μακροπρόθεσμες ευκαιρίες εργασίας στον συνεταιριστικό τομέα, οι εργαζόμενοι μπορούν επίσης να λειτουργήσουν ως επιχειρηματίες. Ο συνεταιρισμός μας εμφανίζεται ως κοινωνικός εργοδότης στην αγορά εργασίας, καθώς παρέχουμε θέσεις εργασίας στους πλέον μειονεκτούντες εργαζόμενους σε μια υστερούσα περιοχή. Οι δραστηριότητές μας στον συνεταιρισμό μας συμβάλλουν γενικά στη βελτίωση της ποιότητας ζωής των μειονεκτούντων ατόμων. Το εισόδημα που δημιουργείται από τους εργαζομένους μας κατά μήκος της κοινωνικής μας επιχείρησης θα βελτιώσει τις συνθήκες εισοδήματος των εργαζομένων του συνεταιρισμού και θα δημιουργήσει προβλέψιμα έσοδα. Στο έργο, ο διαχειριστής του έργου θα εκτελεστεί από τον βασιλιά Adrienn Kuruczné, ο οποίος έχει υψηλότερο πτυχίο κοινωνικής πολιτικής και 12 έτη σχετικής επαγγελματικής πείρας. Έχει συμμετάσχει στην υλοποίηση ορισμένων έργων που χρηματοδοτήθηκαν από την Ευρωπαϊκή Ένωση και χρηματοδοτήθηκαν στο εσωτερικό του ως διαχειριστές έργων, επαγγελματίες ηγέτες, επαγγελματίες φορείς υλοποίησης, π.χ.: TÁMOP-5.1.1-11/1/B, TÁMOP-5.5.1.B-11/2, TÁMOP-5.3.1-C-09/2, TÁMOP-2.4.3.A-09/1, Helper-Net/2008/8142/7, TÁMOP-1.4.1-07/1. Η Marianna Szilágyi θα εκτελέσει τα καθήκοντα του οικονομικού διευθυντή, ο οποίος διαθέτει πιστοποιητικό λογιστικής, οικονομολόγο και φοροτεχνικό και 14 έτη σχετικής επαγγελματικής πείρας. Ήταν επίσης οικονομικός ηγέτης στην υλοποίηση ορισμένων σχεδίων που χρηματοδοτήθηκαν από την Ευρωπαϊκή Ένωση, όπως: TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1, TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1, TÁMOP-1.4.1-12/1, TÁMOP-1.4.1-12/1, TÁMOP-1.4.5-12/1. Ο Sándor Oszlánszky θα είναι επαγγελματίας συντονιστής στο πλαίσιο του έργου. Έχει πτυχίο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και 15ετή επαγγελματική πείρα στον κατασκευαστικό τομέα. Η 3 ομάδα-στόχος θα συντονίζει τις δραστηριότητες ενός κατασκευαστικού εργάτη. Η κ. Mária Oszlánszkyné Gerstmájer θα είναι επαγγελματίας ηγέτης στο έργο. Έχει πτυχίο νηπιαγωγείου, επικοινωνίας και πολιτιστικής οργάνωσης, καθώς και 14 χρόνια εμπειρίας στον τομέα της διοίκησης, διαχείρισης και 7 ετών επιτόπιας έρευνας, περιφερειακός συντονιστής, κατά τη διάρκεια του οποίου έχει αποκτήσει σχετική εμπ... (Greek)
13 August 2022
0 references
V rámci nášho projektu realizujeme naše podnikanie na základe prieskumu trhu a konkurenčnej analýzy zamestnávaním 3 zamestnancov žijúcich v Kántorjánosi a jeho okolitých osadách. Strategickým cieľom nášho sociálneho družstva je realizovať s pomocou podpory verejnej súťaže rozvoj stavebných služieb v reakcii na realistické požiadavky a tým aj solventný dopyt, ktorý spočiatku realizuje vysoko kvalitné služby zamerané hlavne na rezidenčných zákazníkov a neskôr čoraz viac realizáciu priemyselných podláh zameraných na špeciálne aktivity prispôsobené potrebám zákazníkov spoločnosti. V rámci nášho obchodného modelu prevádzkujeme spoločnosť špecializujúcu sa na realizáciu stavebných prác, ktorá by v súlade s typickými trendmi dopytu po stavebníctve vykonávala práce vo väčších mestách Szabolcs-Szatmár-Bereg, ale predovšetkým v prímestských častiach Nyíregyháza. Primárnym, realistickým a udržateľným cieľom nášho družstva je stavať na praktických znalostiach ľudí, ktorí už získali významné pracovné skúsenosti v oblasti stavebníctva, a realizovať a realizovať stavebné práce, ktorých výsledkom bude vysoko kvalitná výstavba založená na princípe maximálneho zamerania zákazníka na čas, s potrebnými odbornými znalosťami, kompetenciami a realistickými cenami. Prostredníctvom nepretržitej prevádzky našich služieb máme v úmysle vykonávať dlhodobo udržateľnú trhovú činnosť meranú číselnými údajmi, ktoré môžu nepretržite zabezpečovať hospodársku stabilitu družstva, pokrývajúce mzdy a aktíva potrebné na plynulú realizáciu činností, čím z času na čas vytvárajú zisk tvoriaci základ rozvoja. Údaje v podnikateľskom pláne dosiahneme do 2 rokov od začiatku projektu prostredníctvom výnosov z činností, ktoré budeme vykonávať. Naším konkrétnym cieľom je vykonávať aktivity s už skúseným tímom kvalifikovaných stavebných pracovníkov, ktorí by neboli schopní riadiť sami, ale ako tím sú schopní posunúť sa k ambicióznemu cieľu s pomocou vedúceho tímu pôsobiaceho ako profesionálny realizátor, ako je výstavba priemyselných podláh. K firemným objednávkam veríme, že trasa vedie cez maloobchodných zákazníkov, ktorú plánujeme realizovať organizovaním brigády, ale aj subdodávkami pre väčšie stavebné firmy. Našich zamestnancov zapájame do odbornej prípravy v oblasti podnikania, s ktorou je naším cieľom získať lepší prehľad o potenciáli družstevného podnikania a na druhej strane, ak družstevný sektor neposkytne dlhodobé príležitosti na prácu, zamestnanci môžu pôsobiť aj ako podnikatelia. Naše družstvo sa javí ako druh sociálneho zamestnávateľa na trhu práce, keďže poskytujeme pracovné miesta pre najviac znevýhodnených pracovníkov v zaostávajúcej oblasti. Naše aktivity v našom družstve vo všeobecnosti prispievajú k zlepšeniu kvality života znevýhodnených ľudí. Príjem generovaný našimi zamestnancami pozdĺž nášho sociálneho podniku zlepší príjmové podmienky zamestnancov družstva a vytvorí predvídateľné príjmy. V projekte bude projektového manažéra vykonávať kráľ Adrienn Kuruczné, ktorý má vyššie vzdelanie v oblasti sociálnej politiky a 12 rokov príslušných odborných skúseností. Podieľal sa na realizácii viacerých projektov financovaných Európskou úniou a financovaných doma ako projektoví manažéri, profesionálni vedúci pracovníci, profesionálni realizátori, napr.: TÁMOP-5.1.1 – 11/1/B, TÁMOP-5.5.1.B-11/2, TÁMOP-5.3.1-C-09/2, TÁMOP-2.4.3.A-09/1, Helper-Net/2008/8142/7, TÁMOP-1.4.1 – 07/1. Marianna Szilágyi bude vykonávať úlohy finančného manažéra, ktorý má osvedčenie o účtovníctve, ekonóm a daňový poradca a 14 rokov príslušných odborných skúseností. Bol tiež finančným lídrom pri realizácii viacerých projektov financovaných Európskou úniou, ako napríklad: TÁMOP-2.4.3.D-2 – 13/1, TÁMOP-2.4.3.D-2 – 13/1, TÁMOP-1.4.1 – 12.1, TÁMOP-1.4.1 – 12.1, TÁMOP-1.4.5 – 12/1. Sándor Oszlánszky bude profesionálnym koordinátorom v rámci projektu. Má stredoškolský diplom a 15 rokov príslušných odborných skúseností v stavebníctve. Tri cieľové skupiny budú koordinovať činnosti stavebného pracovníka. Mária Oszlánszkyné Gerstmájer bude profesionálnym lídrom projektu. Má vyššie vzdelanie v materskej škole, komunikačné a kultúrne organizácie, ako aj 14 rokov skúseností v oblasti riadenia, riadenia a 7 rokov terénnej práce, regionálneho koordinátora, počas ktorých získal relevantné skúsenosti v oblasti mentorstva, správy, rozvoja komunít a riadenia výroby. Tri cieľové skupiny budú riadiť administratívne a marketingové činnosti. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Projektimme puitteissa toteutamme liiketoimintaamme markkinatutkimuksen ja kilpailuanalyysin pohjalta työllistämällä kolme Kántorjánosin ja sitä ympäröivien siirtokuntien työntekijää. Sosiaalisen osuuskuntamme strategisena tavoitteena on toteuttaa tarjoustuen avulla rakennuspalvelutoiminnan kehittäminen realistisiin vaatimuksiin vastaamiseksi ja siten liuottaa kysyntää, joka aluksi toteuttaa korkealaatuista palvelua, joka on suunnattu pääasiassa yksityisasiakkaille, ja myöhemmin yhä enemmän teollisuuslattiat, jotka on suunnattu yrityksen asiakkaiden tarpeisiin räätälöityihin erityistoimintoihin. Liiketoimintamallimme puitteissa meillä on yritys, joka on erikoistunut rakennustöiden toteuttamiseen, joka tyypillisten rakennuskysynnän suuntausten mukaisesti tekisi töitä Szabolcs-Szatmár-Beregin läänin suurissa kaupungeissa, mutta ensisijaisesti Nyíregyházan esikaupunkialueilla. Osuuskuntamme ensisijainen, realistinen ja kestävä tavoite on rakentaa niiden ihmisten käytännön tuntemukseen, jotka ovat jo saaneet merkittävää työkokemusta rakennusalalta, sekä toteuttaa ja toteuttaa rakennustöitä, jotka johtavat laadukkaaseen rakentamiseen, joka perustuu asiakkaan maksimaalisen keskittymisen periaatteeseen, jolla on tarvittava asiantuntemus, osaaminen ja realistinen hinnoittelu. Palvelujemme jatkuvan toiminnan avulla aiomme toteuttaa pitkän aikavälin kestävää markkinatoimintaa, jota mitataan numeerisilla tiedoilla, joilla voidaan jatkuvasti varmistaa osuuskunnan taloudellinen vakaus ja kattaa palkat ja varat, jotka ovat tarpeen toiminnan sujuvan toteuttamisen kannalta ja tuottavat ajoittain kehitysperustan muodostavan voiton. Saavutamme liiketoimintasuunnitelman luvut kahden vuoden kuluessa hankkeen aloittamisesta niiden toimien avulla, joita aiomme toteuttaa. Erityisenä tavoitteenamme on toteuttaa aktiviteetteja jo kokeneen ammattitaitoisen rakennusalan työntekijöiden kanssa, jotka eivät pysty hallitsemaan yksin, mutta tiiminä he pystyvät siirtymään kunnianhimoiseen tavoitteeseen ammattimaisena toteuttajana toimivan tiiminjohtajan, kuten teollisuuslattioiden rakentamisen, avulla. Kohti yritysten tilauksia, uskomme, että reitti kulkee vähittäisasiakkaiden kautta, jonka aiomme toteuttaa järjestämällä prikaatin, mutta myös alihankintana suuremmille rakennusyrityksille. Otamme työntekijämme mukaan yrittäjyyskoulutukseen, jossa tavoitteenamme on saada parempi käsitys osuustoiminnallisen liiketoiminnan mahdollisuuksista, ja toisaalta, jos se ei välttämättä tarjoa osuuskunnalle pitkäaikaisia työmahdollisuuksia, työntekijät voivat toimia myös yrittäjinä. Osuuskuntamme toimii eräänlaisena sosiaalisena työnantajana työmarkkinoilla, koska tarjoamme työpaikkoja heikoimmassa asemassa oleville työntekijöille kehityksessä jälkeen jääneellä alueella. Toimintamme osuuskunnassa auttaa yleisesti parantamaan muita heikommassa asemassa olevien ihmisten elämänlaatua. Työntekijöidemme sosiaalisen yrityksemme kautta tuottamat tulot parantavat osuuskunnan työntekijöiden tulotilannetta ja tuottavat ennakoitavia tuloja. Hankkeessa projektipäällikkönä toimii kuningas Adrienn Kuruczné, jolla on korkeampi sosiaalipoliittinen tutkinto ja 12 vuoden työkokemus. Hän on osallistunut useiden Euroopan unionin rahoittamien ja kotimaassa rahoitettujen hankkeiden täytäntöönpanoon hankejohtajina, ammattijohtajina ja ammattimaisina toteuttajina, kuten: TÁMOP-5.1.1–11/1/B, TÁMOP-5.5.1.B-11/2, TÁMOP-5.3.1-C-09/2, TÁMOP-2.4.3.A-09/1, Helper-Net/2008/8142/7, TÁMOP-1.4.1–07/1. Marianna Szilágyi hoitaa talousjohtajan tehtäviä. Hänellä on kirjanpito-, taloustieteilijä- ja veroneuvoja sekä 14 vuoden työkokemus. Hän oli myös rahoitusjohtaja useiden Euroopan unionin rahoittamien hankkeiden täytäntöönpanossa, kuten: TÁMOP-2.4.3.D-2–13/1, TÁMOP-2.4.3.D-2–13/1, TÁMOP-1.4.1–12/1, TÁMOP-1.4.1–12/1, TÁMOP-1.4.5–12/1. Sándor Oszlánszky toimii ammattimaisena koordinaattorina hankkeen puitteissa. Hänellä on ylemmän perusasteen tutkintotodistus ja 15 vuoden työkokemus rakennusalalta. Kolme kohderyhmää koordinoi rakennustyöntekijän toimintaa. Mária Oszlánszkyné Gerstmájer on hankkeen ammattijohtaja. Hänellä on korkea-asteen tutkinto päiväkodeista, viestintä- ja kulttuuriorganisaatioista sekä 14 vuoden kokemus johtamisesta, johtamisesta ja 7 vuoden kenttätyöstä, alueellisesta koordinaattorista, jonka aikana hän on hankkinut asiaankuuluvaa kokemusta mentoroinnista, hallinnosta, yhteisön kehittämisestä ja tuotannonhallinnasta. Kolme kohderyhmää hallinnoi hallinto- ja markkinointitoimintaa. (Finnish)
13 August 2022
0 references
W ramach naszego projektu prowadzimy działalność w oparciu o badania rynku i analizy konkurencji, zatrudniając 3 pracowników mieszkających w Kántorjánosi i okolicznych osadach. Strategicznym celem naszej spółdzielni społecznej jest realizacja, przy pomocy wsparcia przetargowego, rozwoju działalności usług budowlanych w odpowiedzi na realistyczne wymagania, a tym samym na wypłacalny popyt, który początkowo realizuje wysokiej jakości usługi skierowane głównie do klientów mieszkalnych, a później coraz bardziej wdrażanie posadzek przemysłowych ukierunkowanych na specjalne działania dostosowane do potrzeb klientów firmy. W ramach naszego modelu biznesowego prowadzimy firmę specjalizującą się w realizacji robót budowlanych, która zgodnie z typowymi trendami popytu budowlanego podejmowałaby prace w większych miastach powiatu Szabolcs-Szatmár-Bereg, ale przede wszystkim w podmiejskich częściach Nyíregyháza. Podstawowym, realistycznym i zrównoważonym celem naszej współpracy jest opieranie się na praktycznej wiedzy osób, które zdobyły już znaczące doświadczenie zawodowe w dziedzinie budownictwa oraz podejmowanie i realizowanie prac budowlanych, które zaowocują budową wysokiej jakości w oparciu o zasadę maksymalnego skupienia się na klientach na czas, z niezbędną wiedzą fachową, kompetencjami i realistycznymi cenami. Poprzez ciągłe działanie naszych usług, zamierzamy prowadzić długoterminową zrównoważoną działalność rynkową mierzoną danymi liczbowymi, które mogą stale zapewniać stabilność gospodarczą spółdzielni, obejmując wynagrodzenia i aktywa niezbędne do sprawnej realizacji działań, generując od czasu do czasu zysk tworzący podstawę rozwoju. Dane liczbowe w biznesplanie osiągamy w ciągu 2 lat od rozpoczęcia projektu poprzez przychody z działań, które będziemy realizować. Naszym celem jest prowadzenie działań z doświadczonym zespołem wykwalifikowanych pracowników budowlanych, którzy nie będą w stanie samodzielnie zarządzać, ale jako zespół są w stanie zmierzać w kierunku ambitnego celu przy pomocy lidera zespołu działającego jako profesjonalny wykonawca, takiego jak budowa posadzek przemysłowych. W stosunku do zamówień firmowych wierzymy, że trasa prowadzi przez klientów detalicznych, które zamierzamy zrealizować organizując brygadę, ale także przez podwykonawstwo większych firm budowlanych. Angażujemy naszych pracowników w szkolenia z zakresu przedsiębiorczości, dzięki którym naszym celem jest uzyskanie lepszego wglądu w potencjał przedsiębiorstwa spółdzielczego, a z drugiej strony, jeśli może to nie stwarzać długoterminowych możliwości pracy dla sektora spółdzielczego, pracownicy mogą również działać jako przedsiębiorcy. Nasza spółdzielnia wydaje się być swego rodzaju pracodawcą socjalnym na rynku pracy, ponieważ zapewniamy miejsca pracy pracownikom znajdującym się w najbardziej niekorzystnej sytuacji na obszarze słabiej rozwiniętym. Nasza działalność w ramach naszej współpracy przyczynia się ogólnie do poprawy jakości życia osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Dochody generowane przez naszych pracowników w ramach naszego przedsiębiorstwa społecznego poprawią warunki dochodowe pracowników spółdzielni i generują przewidywalne przychody. W projekcie kierownik projektu będzie realizowany przez króla Adrienna Kuruczné, który posiada wyższe wykształcenie w dziedzinie polityki społecznej oraz 12-letnie doświadczenie zawodowe. Brał udział w realizacji szeregu projektów finansowanych przez Unię Europejską i finansowanych w domu jako kierownicy projektów, liderzy zawodowi, profesjonalni realizatorzy, m.in.: TÁMOP-5.1.1-11/1/B, TÁMOP-5.5.1.B-11/2, TÁMOP-5.3.1-C-09/2, TÁMOP-2.4.3.A-09/1, Helper-Net/2008/8142/7, TÁMOP-1.4.1-07/1. Marianna Szilágyi będzie wykonywać zadania menedżera finansowego, który posiada certyfikat księgowości, ekonomisty i doradcy podatkowego oraz 14-letnie doświadczenie zawodowe. Był również liderem finansowym w realizacji szeregu projektów finansowanych przez Unię Europejską, takich jak: TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1, TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1, TÁMOP-1.4.1-12/1, TÁMOP-1.4.1-12/1, TÁMOP-1.4.5-12/1. Sándor Oszlánszky będzie profesjonalnym koordynatorem w ramach projektu. Posiada dyplom ukończenia szkoły średniej oraz 15-letnie odpowiednie doświadczenie zawodowe w sektorze budowlanym. Grupa docelowa będzie koordynować działania pracownika budowlanego. Mária Oszlánszkyné Gerstmájer będzie profesjonalnym liderem projektu. Posiada wyższe wykształcenie w zakresie edukacji przedszkolnej, komunikacji i organizacji kulturalnej, a także 14-letnie doświadczenie w zakresie zarządzania, zarządzania i 7 lat pracy w terenie, koordynator regionalny, podczas którego zdobył odpowiednie doświadczenie w zakresie mentoringu, administracji, rozwoju społeczności i zarządzania produkcją. Trzy grupy docelowe będą zarządzać działaniami administracyjnymi i marketingowymi. (Polish)
13 August 2022
0 references
In het kader van ons project voeren we ons bedrijf uit op basis van marktonderzoek en competitieve analyse door 3 medewerkers in Kántorjánosi en de omliggende nederzettingen in dienst te nemen. Het strategische doel van onze sociale coöperatie is om, met behulp van aanbestedingsondersteuning, de ontwikkeling van bouwserviceactiviteiten te implementeren in antwoord op realistische eisen en dus aan de vraag naar oplosmiddelen, die in eerste instantie hoogwaardige service realiseert die voornamelijk gericht is op residentiële klanten, en later meer en meer de implementatie van industriële vloeren gericht op speciale activiteiten die zijn afgestemd op de behoeften van de klanten van het bedrijf. In het kader van ons bedrijfsmodel exploiteren wij een bedrijf dat gespecialiseerd is in de uitvoering van bouwwerken, dat, in overeenstemming met de typische trends in de bouwvraag, werkzaamheden zou verrichten in de grotere steden van de provincie Szabolcs-Szatmár-Bereg, maar vooral in de voorstedelijk delen van Nyíregyháza. Het primaire, realistische en duurzame doel van onze coöperatie is om voort te bouwen op de praktische kennis van mensen die al aanzienlijke werkervaring hebben opgedaan in de bouwsector en om bouwwerken uit te voeren en uit te voeren die zullen resulteren in hoogwaardige constructies op basis van het principe van maximale klantgerichtheid op tijd, met de nodige expertise, competentie en realistische prijzen. Door de continue werking van onze diensten zijn we van plan duurzame marktactiviteiten op lange termijn uit te voeren, gemeten aan de hand van numerieke gegevens die de economische stabiliteit van de coöperatie continu kunnen waarborgen, met inbegrip van de lonen en activa die nodig zijn voor een vlotte uitvoering van de activiteiten, waardoor van tijd tot tijd een winst wordt gegenereerd die een ontwikkelingsbasis vormt. We bereiken de cijfers in het businessplan binnen 2 jaar na de start van het project door de inkomsten uit de activiteiten die we gaan uitvoeren. Ons specifieke doel is om de activiteiten uit te voeren met een reeds ervaren team van geschoolde bouwvakkers die niet alleen zouden kunnen managen, maar als team in staat zijn om een ambitieus doel te bereiken met de hulp van een teamleider die actief is als professionele uitvoerder, zoals de bouw van industriële vloeren. Naar bedrijfsorders zijn wij van mening dat de route leidt via retailklanten, die we willen implementeren door het organiseren van een brigade, maar ook door onderaanneming voor grotere bouwbedrijven. We betrekken onze medewerkers bij ondernemerschapstrainingen, waarmee we ons doel hebben om een beter inzicht te krijgen in het potentieel van coöperatieve bedrijven en, aan de andere kant, als het de coöperatieve sector niet op lange termijn kansen biedt om te werken, kunnen werknemers ook als ondernemer opereren. Onze coöperatie verschijnt als een soort sociale werkgever op de arbeidsmarkt, omdat we banen bieden aan de meest kansarme werknemers in een achterstandsgebied. Onze activiteiten in onze coöperatie dragen in het algemeen bij tot de verbetering van de levenskwaliteit van kansarmen. Het inkomen dat wordt gegenereerd door onze medewerkers langs onze sociale onderneming zal de inkomensvoorwaarden van de werknemers van de coöperatie verbeteren en voorspelbare inkomsten genereren. In het project wordt de projectmanager uitgevoerd door koning Adrienn Kuruczné, die een hogere graad in sociaal beleid en 12 jaar relevante beroepservaring heeft. Hij was betrokken bij de uitvoering van een aantal projecten die door de Europese Unie werden gefinancierd en die thuis werden gefinancierd als projectmanagers, professionele leiders, professionele uitvoerders, zoals: TÁMOP-5.1.1-11/1/B, TÁMOP-5.5.1.B-11/2, TÁMOP-5.3.1-C-09/2, TÁMOP-2.4.3.A-09/1, Helper-Net/2008/8142/7, TÁMOP-1.4.1-07/1. Marianna Szilágyi voert de taken uit van financieel manager, die beschikt over een accountantsverklaring, econoom en belastingadviseur en 14 jaar relevante beroepservaring. Hij was ook financieel leider bij de uitvoering van een aantal door de Europese Unie gefinancierde projecten, zoals: TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1, TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1, TÁMOP-1.4.1-12/1, TÁMOP-1.4.1-12/1, TÁMOP-1.4.5-12/1. Sándor Oszlánszky wordt professioneel coördinator in het kader van het project. Zij heeft een diploma middelbaar onderwijs en 15 jaar relevante beroepservaring in de bouwsector. De 3 doelgroep coördineert de activiteiten van een bouwwerker. Mária Oszlánszkyné Gerstmájer is een professionele leider in het project. Hij heeft een hogere graad in kleuteronderwijs, communicatie en culturele organisatie, evenals 14 jaar ervaring op het gebied van management, management en 7 jaar veldwerk, regionaal coördinator, waarin hij relevante ervaring heeft opgedaan in mentoring, administratie, gemeenschapsontwikkeling en productiemanagement. De 3 doelgroep beheert de administratieve en marketingactiviteiten. (Dutch)
13 August 2022
0 references
V rámci našeho projektu provádíme naše podnikání na základě průzkumu trhu a konkurenční analýzy tím, že zaměstnáváme 3 zaměstnance žijící v Kántorjánosi a okolních osadách. Strategickým cílem našeho sociálního družstva je realizovat za pomoci podpory nabídkového řízení rozvoj stavebních servisních činností v reakci na realistické požadavky a tím i na poptávku rozpouštědel, která zpočátku realizuje vysoce kvalitní služby zaměřené především na rezidenční zákazníky a později stále více a více realizací průmyslových podlah zaměřených na speciální činnosti přizpůsobené potřebám zákazníků společnosti. V rámci našeho obchodního modelu provozujeme společnost specializující se na provádění stavebních prací, která by v souladu s typickými trendy poptávky po výstavbě prováděla práce ve větších městech župy Szabolcs-Szatmár-Bereg, ale především v příměstských částech Nyíregyházy. Primárním, realistickým a udržitelným cílem našeho družstva je stavět na praktických znalostech lidí, kteří již získali významné pracovní zkušenosti ve stavebnictví, a provádět a realizovat stavební práce, které vyústí ve vysoce kvalitní stavbu založenou na principu maximálního zaměření zákazníka na čas, s potřebnými odbornými znalostmi, kompetencemi a realistickými cenami. Nepřetržitým provozem našich služeb máme v úmyslu provádět dlouhodobě udržitelnou tržní aktivitu měřenou číselnými údaji, které mohou průběžně zajišťovat ekonomickou stabilitu družstva, pokrývající mzdy a aktiva nezbytná pro bezproblémovou realizaci činností, které čas od času vytvářejí zisk tvořící vývojový základ. Číselné údaje v podnikatelském plánu dosáhneme do 2 let od zahájení projektu prostřednictvím výnosů z činností, které budeme provádět. Naším specifickým cílem je provádět činnosti s již zkušeným týmem kvalifikovaných stavebních dělníků, kteří by nebyli schopni zvládnout sami, ale jako tým jsou schopni směřovat k ambicióznímu cíli s pomocí vedoucího týmu působícího jako profesionální realizátor, jako je výstavba průmyslových podlah. Směrem k objednávkám firem věříme, že trasa vede přes maloobchodní zákazníky, které hodláme realizovat uspořádáním brigády, ale také subdodávkami pro větší stavební firmy. Zapojujeme naše zaměstnance do podnikatelského vzdělávání, s jehož pomocí je naším cílem získat lepší přehled o potenciálu družstevního podnikání, a na druhé straně, pokud to nemůže poskytnout dlouhodobé příležitosti pro práci družstevního sektoru, mohou zaměstnanci působit i jako podnikatelé. Naše družstvo se jeví jako druh sociálního zaměstnavatele na trhu práce, protože poskytujeme pracovní místa nejvíce znevýhodněným pracovníkům v zaostávající oblasti. Naše aktivity v našem družstvu obecně přispívají ke zlepšení kvality života znevýhodněných osob. Příjem generovaný našimi zaměstnanci v rámci našeho sociálního podniku zlepší příjmové podmínky zaměstnanců družstva a vytvoří předvídatelné příjmy. V rámci projektu bude projektového manažera provádět král Adrienn Kuruczné, který má vyšší vzdělání v oblasti sociální politiky a 12 let příslušné odborné praxe. Podílel se na realizaci řady projektů financovaných Evropskou unií a financovaných doma jako projektoví manažeři, profesionální vedoucí, profesionální realizátoři, např.: TÁMOP-5.1.1–11/1/B, TÁMOP-5.5.1.B-11/2, TÁMOP-5.3.1-C-09/2, TÁMOP-2.4.3.A-09/1, Helper-Net/2008/8142/7, TÁMOP-1.4.1–07/1. Marianna Szilágyi bude plnit úkoly finančního manažera, který má osvědčení o účetnictví, ekonoma a daňového poradce a 14 let příslušné odborné praxe. Byl rovněž finančním lídrem při provádění řady projektů financovaných Evropskou unií, jako jsou: TÁMOP-2.4.3.D-2–13/1, TÁMOP-2.4.3.D-2–13/1, TÁMOP-1.4.1–12/1, TÁMOP-1.4.1–12/1, TÁMOP-1.4.5–12/1. Sándor Oszlánszky bude profesionálním koordinátorem v rámci projektu. Má středoškolský diplom a 15 let příslušné odborné praxe ve stavebnictví. Tato 3 cílová skupina bude koordinovat činnosti stavebního pracovníka. Mária Oszlánszkyné Gerstmájer bude profesionálním lídrem v projektu. Má vyšší vzdělání v oblasti vzdělávání, komunikace a kultury v mateřské škole, 14 let praxe v oblasti managementu, managementu a 7 let terénní práce, regionální koordinátor, během kterého získal relevantní zkušenosti v oblasti mentoringu, administrativy, komunitního rozvoje a řízení výroby. Tato 3 cílová skupina bude řídit administrativní a marketingové činnosti. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta ietvaros mēs veicam savu uzņēmējdarbību, pamatojoties uz tirgus izpēti un konkurences analīzi, nodarbinot 3 darbiniekus, kas dzīvo Kántorjánosi un tās apkārtnē. Mūsu sociālā kooperatīva stratēģiskais mērķis ir ar konkursa atbalsta palīdzību īstenot būvniecības pakalpojumu attīstību atbilstoši reālistiskām prasībām un līdz ar to maksātspējīgajam pieprasījumam, kas sākotnēji realizē augstas kvalitātes pakalpojumus, kas vērsti galvenokārt uz privātajiem klientiem, un vēlāk arvien vairāk industriālo grīdu ieviešanu, kas vērsta uz īpašām aktivitātēm, kas pielāgotas uzņēmuma klientu vajadzībām. Mūsu biznesa modeļa ietvaros mēs darbojamies uzņēmumā, kas specializējas būvdarbu veikšanā, kas saskaņā ar tipiskajām būvniecības pieprasījuma tendencēm veiktu darbus lielākajās Szabolčas-Szatmár-Bereg grāfistes pilsētās, bet galvenokārt Nyíregyháza piepilsētas daļās. Mūsu kooperatīva primārais, reālistisks un ilgtspējīgs mērķis ir balstīties uz to cilvēku praktiskajām zināšanām, kuri jau ieguvuši ievērojamu darba pieredzi būvniecības jomā, un veikt un īstenot būvdarbus, kuru rezultātā tiks veikta augstas kvalitātes būvniecība, pamatojoties uz principu par maksimālu klientu koncentrēšanos uz laiku, ar nepieciešamo pieredzi, kompetenci un reālistisku cenu noteikšanu. Ar nepārtrauktu mūsu pakalpojumu darbību, mēs plānojam veikt ilgtermiņa ilgtspējīgu tirgus darbību, ko mēra ar skaitliskiem datiem, kas var nepārtraukti nodrošināt kooperatīva ekonomisko stabilitāti, aptverot algas un aktīvus, kas nepieciešami darbību netraucētai īstenošanai, laiku pa laikam radot peļņu, kas veido attīstības pamatu. Mēs sasniedzam biznesa plāna skaitļus 2 gadu laikā pēc projekta uzsākšanas, izmantojot ieņēmumus no darbībām, kuras mēs plānojam veikt. Mūsu konkrētais mērķis ir veikt aktivitātes ar jau pieredzējušu prasmīgu būvniecības darbinieku komandu, kas paši nebūtu spējīgi vadīt, bet kā komanda spēj virzīties uz vērienīgu mērķi ar komandas vadītāja palīdzību, kas darbojas kā profesionāls īstenotājs, piemēram, industriālo grīdu būvniecība. Attiecībā uz uzņēmuma pasūtījumiem mēs uzskatām, ka maršruts ved caur mazumtirdzniecības klientiem, kurus mēs plānojam īstenot, organizējot brigādi, kā arī slēdzot apakšuzņēmuma līgumus ar lielākiem būvniecības uzņēmumiem. Mēs iesaistām savus darbiniekus uzņēmējdarbības apmācībā, ar kuru mūsu mērķis ir gūt labāku priekšstatu par kooperatīvās uzņēmējdarbības potenciālu, un, no otras puses, ja tas nevar nodrošināt ilgtermiņa iespējas kooperatīvam sektoram strādāt, darbinieki var darboties arī kā uzņēmēji. Mūsu kooperatīvs parādās kā sava veida sociālais darba devējs darba tirgū, jo mēs nodrošinām darbu visnelabvēlīgākajā situācijā esošiem darba ņēmējiem atpalikušajā reģionā. Mūsu darbības mūsu kooperatīvā kopumā palīdz uzlabot nelabvēlīgā situācijā esošu cilvēku dzīves kvalitāti. Mūsu darbinieku radītie ienākumi mūsu sociālajā uzņēmumā uzlabos kooperatīva darbinieku ienākumu apstākļus un radīs prognozējamus ieņēmumus. Projektā projekta vadītāju vadīs karalis Adrienn Kuruczné, kuram ir augstāka izglītība sociālajā politikā un 12 gadu atbilstoša profesionālā pieredze. Viņš ir bijis iesaistīts vairāku projektu īstenošanā, kurus finansē Eiropas Savienība un finansē mājās kā projektu vadītāji, profesionāli vadītāji, profesionāli īstenotāji, piemēram: TÁMOP-5.1.1–11/1/B, TÁMOP-5.5.1.B-11/2, TÁMOP-5.3.1-C-09/2, TÁMOP-2.4.3.A-09/1, Helper-Net/2008/8142/7, TÁMOP-1.4.1–07/1. Marianna Szilágyi veiks finanšu vadītājas pienākumus, kam ir grāmatvedības, ekonomistes un nodokļu konsultantes apliecība un 14 gadu atbilstoša profesionālā pieredze. Viņš bija arī finanšu līderis vairāku Eiropas Savienības finansētu projektu īstenošanā, piemēram: TÁMOP-2.4.3.D-2–13/1, TÁMOP-2.4.3.D-2–13/1, TÁMOP-1.4.1–12/1, TÁMOP-1.4.1–12/1, TÁMOP-1.4.5–12/1. Sándor Oszlánszky būs profesionāls koordinators projekta ietvaros. Viņai ir vidusskolas diploms un 15 gadu atbilstoša profesionālā pieredze būvniecības nozarē. 3 mērķa grupa koordinēs būvniecības darbinieka darbību. Mária Oszlánszkyné Gerstmájer būs profesionāls projekta vadītājs. Viņam ir augstākā izglītība bērnudārzu izglītībā, komunikācijas un kultūras organizācijā, kā arī 14 gadu pieredze vadības, vadības un 7 gadu praktiskā darba jomā, reģionālais koordinators, kura laikā viņš ir ieguvis atbilstošu pieredzi mentoringa, administrācijas, kopienas attīstības un ražošanas vadībā. 3 mērķgrupa vadīs administratīvās un tirgvedības darbības. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Faoi chuimsiú ár dtionscadail, déanaimid ár ngnó bunaithe ar thaighde margaidh agus ar anailís iomaíoch trí fhostú a dhéanamh ar thriúr fostaithe atá ina gcónaí i Kántorjánosi agus na lonnaíochtaí máguaird. Is é an sprioc straitéiseach atá ag ár gcomharchumann sóisialta a chur i bhfeidhm, le cabhair ó thacaíocht tairisceana, forbairt gníomhaíochtaí seirbhíse tógála mar fhreagra ar éilimh réalaíocha agus dá bhrí sin éileamh tuaslagóirí, a realizes ar dtús seirbhís ar ardchaighdeán dírithe go príomha ar chustaiméirí cónaithe, agus níos déanaí níos mó agus níos mó a chur i bhfeidhm urlár tionsclaíoch dírithe ar ghníomhaíochtaí speisialta in oiriúint do riachtanais na cuideachta chustaiméirí. Faoi chuimsiú ár samhail ghnó, oibrímid cuideachta ag speisialú i gcur i gcrích oibreacha tógála, a bheadh, de réir na ngnáththreochtaí éilimh tógála, ag tabhairt faoi oibreacha i mbailte móra contae Szabolcs-Szatmár-Bereg, ach go príomha sna codanna fo-uirbeacha de Nyíregyháza. Is é príomhsprioc, réalaíoch agus inbhuanaithe ár gcomharchumainn ná cur leis an eolas praiticiúil atá ag daoine a bhfuil taithí shuntasach oibre faighte acu cheana féin i réimse na tógála agus oibreacha tógála a dhéanamh agus a chur i bhfeidhm a mbeidh tógáil ardchaighdeáin mar thoradh orthu bunaithe ar phrionsabal an fhócas uasta custaiméara ar an am, leis an saineolas, an inniúlacht agus an phraghsáil réalaíoch is gá. Trí oibriú leanúnach ár seirbhísí, tá sé ar intinn againn a chur i gcrích gníomhaíocht mhargaidh inbhuanaithe fadtéarmach thomhas ag sonraí uimhriúla is féidir a chinntiú go leanúnach cobhsaíocht eacnamaíoch an chomharchumainn, a chlúdaíonn an pá agus sócmhainní is gá do chur i bhfeidhm réidh na ngníomhaíochtaí, a ghiniúint ó am go ham brabús dteacht ar bhonn forbartha. Bainimid amach na figiúirí sa phlean gnó laistigh de 2 bhliain ó thús an tionscadail tríd an ioncam ó na gníomhaíochtaí táimid ag dul a chur i gcrích. Is é ár gcuspóir ar leith a chur i gcrích na gníomhaíochtaí le foireann taithí cheana féin d’oibrithe tógála oilte nach mbeadh in ann a bhainistiú ar a gcuid féin, ach mar fhoireann go bhfuil siad in ann bogadh i dtreo sprioc uaillmhianach le cabhair ó cheannaire foirne ag feidhmiú mar bhfeidhmeoir gairmiúil, mar shampla tógáil urlár tionsclaíoch. I dtreo orduithe cuideachta, creidimid go dtéann an bealach trí chustaiméirí miondíola, a bhfuil sé ar intinn againn a chur i bhfeidhm trí bhriogáid a eagrú, ach freisin trí ligean ar fochonradh do chuideachtaí tógála níos mó. Tugaimid ról dár bhfostaithe in oiliúint fiontraíochta, agus is é an aidhm atá againn léargas níos fearr a fháil ar acmhainneacht an ghnó chomhair agus, ar an taobh eile, más rud é nach bhféadfadh sé deiseanna fadtéarmacha a sholáthar don earnáil chomhoibritheach a bheith ag obair, is féidir le fostaithe feidhmiú mar fhiontraithe freisin. Tá an chuma ar ár gcomharchumann mar fhostóir sóisialta de chineál éigin ar an margadh saothair, mar go gcuirimid poist ar fáil do na hoibrithe is mó atá faoi mhíbhuntáiste i gceantar atá tite ar gcúl. Cuireann ár ngníomhaíochtaí inár gcomharchumann go ginearálta le caighdeán maireachtála daoine faoi mhíbhuntáiste a fheabhsú. Feabhsóidh an t-ioncam a ghineann ár bhfostaithe feadh ár bhfiontar sóisialta coinníollacha ioncaim fhostaithe an chomharchumainn agus ginfidh sé ioncam intuartha. Sa tionscadal, is é Rí Adrienn Kuruczné, a bhfuil céim níos airde sa bheartas sóisialta agus 12 bhliain de thaithí ghairmiúil ábhartha aige, a dhéanfaidh an bainisteoir tionscadail. Bhí baint aige le cur chun feidhme roinnt tionscadal a fuair maoiniú ón Aontas Eorpach agus a maoiníodh sa bhaile mar bhainisteoirí tionscadail, ceannairí gairmiúla, lucht cur chun feidhme gairmiúla, e.g.: TÁMOP-5.1.1-11/1/B, TÁMOP-5.5.1.B-11/2, TÁMOP-5.3.1-C-09/2, TÁMOP-2.4.3.A-09/1, Helper-Net/2008/8142/7, TÁMOP-1.4.1-07/1. Déanfaidh Marianna Szilágyi cúraimí bainisteora airgeadais, ag a bhfuil teastas cuntasaíochta, eacnamaí agus comhairleoir cánach agus 14 bliana de thaithí ghairmiúil ábhartha. Bhí sé ina cheannaire airgeadais freisin i gcur chun feidhme roinnt tionscadal arna maoiniú ag an Aontas Eorpach, amhail: TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1, TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1, TÁMOP-1.4.1-12/1, TÁMOP-1.4.1-12/1, TÁMOP-1.4.5-12/1. Beidh Sándor Oszlánszky ina chomhordaitheoir gairmiúil faoi chuimsiú an tionscadail. Tá dioplóma meánscoile aici agus tá taithí ghairmiúil ábhartha 15 bliana aici in earnáil na tógála. Déanfaidh an spriocghrúpa 3 gníomhaíochtaí oibrí tógála a chomhordú. Beidh Mária Oszlánszkyné Gerstmájer ina cheannaire gairmiúil ar an tionscadal. Tá céim níos airde aige in eagraíocht oideachais, chumarsáide agus chultúrtha naíolainne, chomh maith le 14 bliana de thaithí i réimse na bainistíochta, na bainistíochta agus 7 mbliana d’obair allamuigh, comhordaitheoir réigiúnach, ina bhfuil taithí ábhartha faighte aige ar mheantóireacht, riarachán, forbairt pobail agus bainistíocht léiriúcháin. Déanfaidh an spriocghrúpa 3 bhainistiú ar na gníomhaíochtaí riaracháin a... (Irish)
13 August 2022
0 references
V okviru projekta izvajamo svoje poslovanje na podlagi tržnih raziskav in konkurenčne analize, tako da zaposlujemo 3 zaposlene, ki živijo v Kántorjánosiju in okoliških naseljih. Strateški cilj naše socialne zadruge je, da s pomočjo razpisne podpore izvajamo razvoj gradbenih servisnih dejavnosti v odziv na realistične zahteve in s tem na povpraševanje po topilih, ki sprva uresničujejo visoko kakovostne storitve, namenjene predvsem rezidenčnim odjemalcem, kasneje pa vedno bolj uvajanje industrijskih tal, usmerjenih v posebne dejavnosti, prilagojene potrebam strank podjetja. V okviru našega poslovnega modela upravljamo podjetje, specializirano za izvedbo gradbenih del, ki bi v skladu s tipičnimi trendi gradbenega povpraševanja opravljalo dela v večjih mestih Szabolcs-Szatmár-Bereg, predvsem pa v primestnih delih Nyíregyháze. Osnovni, realistični in trajnostni cilj naše zadruge je graditi na praktičnem znanju ljudi, ki so že pridobili pomembne delovne izkušnje na področju gradbeništva, ter izvesti in izvajati gradbena dela, ki bodo privedla do kakovostne gradnje, ki bo temeljila na načelu maksimalne osredotočenosti na čas, s potrebnim strokovnim znanjem, kompetencami in realističnimi cenami. Z neprekinjenim delovanjem naših storitev nameravamo izvajati dolgoročno trajnostno tržno dejavnost, merjeno s številčnimi podatki, ki lahko nenehno zagotavljajo gospodarsko stabilnost zadruge, zajemajo plače in sredstva, potrebna za nemoteno izvajanje dejavnosti, in občasno ustvarjajo dobiček, ki tvori razvojno osnovo. Številke v poslovnem načrtu dosegamo v 2 letih od začetka projekta s prihodki od dejavnosti, ki jih bomo izvajali. Naš specifični cilj je izvajanje aktivnosti z že izkušeno ekipo usposobljenih gradbenih delavcev, ki ne bi mogli sami upravljati, vendar se kot ekipa lahko premaknejo proti ambicioznemu cilju s pomočjo vodje ekipe, ki deluje kot strokovni izvajalec, kot je gradnja industrijskih tal. V smeri naročil podjetij verjamemo, da pot vodi skozi maloprodajne stranke, ki jih nameravamo izvesti z organizacijo brigade, pa tudi s podizvajanjem večjih gradbenih podjetij. Zaposlene vključimo v podjetniško usposabljanje, s katerim želimo pridobiti boljši vpogled v potencial zadružnega poslovanja, po drugi strani pa, če to zadružnemu sektorju ne zagotavlja dolgoročnih priložnosti za delo, lahko zaposleni delujejo tudi kot podjetniki. Naša zadruga se zdi neke vrste socialni delodajalec na trgu dela, saj zagotavljamo delovna mesta najbolj prikrajšanim delavcem na zaostalem območju. Naše dejavnosti v našem sodelovanju na splošno prispevajo k izboljšanju kakovosti življenja prikrajšanih ljudi. Prihodki, ki jih ustvarijo naši zaposleni v našem socialnem podjetju, bodo izboljšali dohodkovne pogoje zaposlenih v zadrugi in ustvarili predvidljive prihodke. V projektu bo vodjo projekta izvajal kralj Adrienn Kuruczné, ki ima višjo stopnjo socialne politike in 12 let ustreznih delovnih izkušenj. Sodeloval je pri izvajanju številnih projektov, ki jih financira Evropska unija in se financirajo doma kot vodje projektov, strokovni vodje, strokovni izvajalci, npr.: TÁMOP-5.1.1–11/1/B, TÁMOP-5.5.1.B-11/2, TÁMOP-5.3.1-C-09/2, TÁMOP-2.4.3.A-09/1, Helper-Net/2008/8142/7, TÁMOP-1.4.1–07/1. Marianna Szilágyi bo opravljala naloge finančnega menedžerja, ki ima potrdilo o računovodstvu, ekonomistu in davčnem svetovalcu ter 14 let ustreznih delovnih izkušenj. Bil je tudi finančni vodja pri izvajanju številnih projektov, ki jih financira Evropska unija, kot so: TÁMOP-2.4.3.D-2–13/1, TÁMOP-2.4.3.D-2–13/1, TÁMOP-1.4.1–12/1, TÁMOP-1.4.1–12/1, TÁMOP-1.4.5–12/1. Sándor Oszlánszky bo strokovni koordinator v okviru projekta. Ima srednješolsko diplomo in 15 let ustreznih delovnih izkušenj v gradbenem sektorju. 3 ciljna skupina bo usklajevala dejavnosti gradbenega delavca. Mária Oszlánszkyné Gerstmájer bo strokovni vodja projekta. Ima visokošolsko izobrazbo, komunikacijsko in kulturno organizacijo, 14 let izkušenj na področju managementa, menedžmenta in 7 let terenskega dela, regionalni koordinator, v katerem je pridobil ustrezne izkušnje na področju mentorstva, administracije, razvoja skupnosti in vodenja proizvodnje. Tri ciljne skupine bodo upravljale upravne in marketinške dejavnosti. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
En el marco de nuestro proyecto realizamos nuestro negocio basado en la investigación de mercado y el análisis competitivo, empleando a 3 empleados que viven en Kántorjánosi y sus asentamientos circundantes. El objetivo estratégico de nuestra cooperativa social es implementar, con la ayuda de la licitación, el desarrollo de actividades de servicio de construcción en respuesta a demandas realistas y por lo tanto a la demanda solvente, que inicialmente realiza un servicio de alta calidad dirigido principalmente a los clientes residenciales, y posteriormente cada vez más la implantación de pisos industriales orientados a actividades especiales adaptadas a las necesidades de los clientes de la empresa. En el marco de nuestro modelo de negocio, operamos una empresa especializada en la ejecución de obras de construcción, que, de acuerdo con las tendencias típicas de la demanda de construcción, llevaría a cabo obras en las ciudades más grandes del condado de Szabolcs-Szatmár-Bereg, pero principalmente en las zonas suburbanas de Nyíregyháza. El objetivo principal, realista y sostenible de nuestra cooperativa es construir sobre el conocimiento práctico de las personas que ya han adquirido una experiencia laboral significativa en el campo de la construcción y emprender e implementar obras de construcción que resulten en una construcción de alta calidad basada en el principio de máxima atención al cliente en el tiempo, con la experiencia necesaria, competencia y precios realistas. A través del funcionamiento continuo de nuestros servicios, nos proponemos llevar a cabo una actividad de mercado sostenible a largo plazo medida por datos numéricos que puedan garantizar continuamente la estabilidad económica de la cooperativa, cubriendo los salarios y activos necesarios para la correcta ejecución de las actividades, generando de vez en cuando un beneficio formando una base de desarrollo. Logramos las cifras en el plan de negocio dentro de los 2 años desde el inicio del proyecto a través de los ingresos de las actividades que vamos a llevar a cabo. Nuestro objetivo específico es llevar a cabo las actividades con un equipo ya experimentado de trabajadores de la construcción cualificados que no serían capaces de gestionar por sí solos, pero como equipo son capaces de avanzar hacia un objetivo ambicioso con la ayuda de un líder de equipo que opera como implementador profesional, como la construcción de pisos industriales. Hacia los pedidos de la empresa, creemos que la ruta conduce a través de los clientes minoristas, que pretendemos implementar mediante la organización de una brigada, pero también mediante la subcontratación para grandes empresas constructoras. Involucramos a nuestros empleados en la formación empresarial, con la que nuestro objetivo es conocer mejor el potencial del negocio cooperativo y, por otra parte, si no ofrece oportunidades a largo plazo para que el sector cooperativo trabaje, los empleados también pueden operar como empresarios. Nuestra cooperativa aparece como una especie de empleador social en el mercado laboral, ya que proporcionamos puestos de trabajo a los trabajadores más desfavorecidos en una zona rezagada. Nuestras actividades en nuestra cooperativa contribuyen en general a mejorar la calidad de vida de las personas desfavorecidas. Los ingresos generados por nuestros empleados a lo largo de nuestra empresa social mejorarán las condiciones de ingresos de los empleados de la cooperativa y generarán ingresos previsibles. En el proyecto, el director del proyecto será llevado a cabo por el rey Adrienn Kuruczné, que tiene un grado superior en política social y 12 años de experiencia profesional relevante. Ha participado en la ejecución de una serie de proyectos financiados por la Unión Europea y financiados en el país como gestores de proyectos, líderes profesionales, ejecutores profesionales, por ejemplo: TÁMOP-5.1.1-11/1/B, TÁMOP-5.5.1.B-11/2, TÁMOP-5.3.1-C-09/2, TÁMOP-2.4.3.A-09/1, Helper-Net/2008/8142/7, TÁMOP-1.4.1-07/1. Marianna Szilágyi realizará las tareas de gerente financiero, que cuenta con un certificado de contabilidad, economista y asesor fiscal y 14 años de experiencia profesional relevante. También fue un líder financiero en la ejecución de una serie de proyectos financiados por la Unión Europea, tales como: TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1, TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1, TÁMOP-1.4.1-12/1, TÁMOP-1.4.1-12/1, TÁMOP-1.4.5-12/1. Sándor Oszlánszky será coordinador profesional en el marco del proyecto. Tiene un diploma de escuela secundaria y 15 años de experiencia profesional relevante en el sector de la construcción. El 3 grupo destinatario coordinará las actividades de un trabajador de la construcción. Mária Oszlánszkyné Gerstmájer será líder profesional en el proyecto. Tiene un grado superior en educación infantil, comunicación y organización cultural, así como 14 años de experiencia en el campo de la gestión, gestión y 7 años de trabajo de campo, coordinador regional, durante los cuales ha adquirido e... (Spanish)
13 August 2022
0 references
В рамките на нашия проект извършваме дейността си въз основа на проучване на пазара и анализ на конкуренцията, като наемаме трима служители, живеещи в Kántorjánosi и околните селища. Стратегическата цел на нашата социална кооперация е да осъществи, с помощта на тръжна подкрепа, развитието на строителни услуги в отговор на реалистични изисквания и по този начин на платежоспособно търсене, което първоначално реализира висококачествено обслужване, насочено главно към жилищните клиенти, а след това все повече и повече въвеждането на индустриални подове, насочени към специални дейности, съобразени с нуждите на клиентите на компанията. В рамките на нашия бизнес модел ние управляваме компания, специализирана в изпълнението на строителни работи, която, в съответствие с типичните тенденции в търсенето на строителство, ще предприеме строителни работи в по-големите градове на окръг Саболч-Шатмар-Берег, но предимно в крайградските части на Нирегихаза. Основната, реалистична и устойчива цел на нашата кооперация е да надгражда върху практическите знания на хора, които вече са придобили значителен професионален опит в строителната област и да предприема и внедрява строителни работи, които ще доведат до висококачествено строителство, основано на принципа на максимален фокус на клиента във времето, с необходимата експертиза, компетентност и реалистично ценообразуване. Чрез непрекъснатото функциониране на нашите услуги, ние възнамеряваме да осъществяваме дългосрочна устойчива пазарна дейност, измервана с числови данни, които могат непрекъснато да гарантират икономическата стабилност на кооперацията, покривайки заплатите и активите, необходими за гладкото осъществяване на дейностите, генерирайки от време на време печалба, формираща основа за развитие. Постигаме цифрите в бизнес плана в рамките на 2 години от стартирането на проекта чрез приходите от дейностите, които ще изпълняваме. Нашата конкретна цел е да осъществяваме дейностите с вече опитен екип от квалифицирани строителни работници, които не биха могли да управляват самостоятелно, но като екип могат да се придвижат към амбициозна цел с помощта на ръководител на екип, работещ като професионален изпълнител, като например изграждането на индустриални подове. Към фирмените поръчки вярваме, че маршрутът води през клиенти на дребно, които възнамеряваме да реализираме чрез организиране на бригада, но също и чрез подизпълнение за по-големи строителни компании. Включваме нашите служители в обучение по предприемачество, с което нашата цел е да придобием по-добра представа за потенциала на кооперативния бизнес, а от друга страна, ако това не предоставя дългосрочни възможности на кооперативния сектор да работи, служителите могат да работят и като предприемачи. Нашата кооперация се явява един вид социален работодател на пазара на труда, тъй като осигурява работни места за работниците в най-неравностойно положение в изоставащата област. Нашите дейности в нашето кооперативно дружество като цяло допринасят за подобряване на качеството на живот на хората в неравностойно положение. Приходите, генерирани от нашите служители по протежение на нашето социално предприятие, ще подобрят условията на доходите на служителите на кооперацията и ще генерират предвидими приходи. В проекта ръководителят на проекта ще бъде изпълняван от крал Адриен Куручене, който има по-висока степен по социална политика и 12 години подходящ професионален опит. Участвал е в изпълнението на редица проекти, финансирани от Европейския съюз и финансирани у дома като ръководители на проекти, професионални лидери, професионални изпълнители, например: TÁMOP-5.1.1—11/1/B, TÁMOP-5.5.1.B-11/2, TÁMOP-5.3.1-C-09/2, TÁMOP-2.4.3.A-09/1, Helper-Net/2008/8142/7, TÁMOP-1.4.1—07/1. Мариана Шилаги ще изпълнява задачите на финансов мениджър, който има сертификат за счетоводство, икономист и данъчен консултант и 14 години подходящ професионален опит. Той също така беше финансов лидер в изпълнението на редица проекти, финансирани от Европейския съюз, като например: TÁMOP-2.4.3.D-2—13/1, TÁMOP-2.4.3.D-2—13/1, TÁMOP-1.4.1—12/1, TÁMOP-1.4.1—12/1, TÁMOP-1.4.5—12/1. Sándor Oszlánszky ще бъде професионален координатор в рамките на проекта. Притежава диплома за средно образование и 15 години подходящ професионален опит в строителния сектор. Трите целеви групи ще координират дейностите на строителен работник. Mária Oszlánszkyné Gerstmájer ще бъде професионален лидер в проекта. Има висше образование в детска градина, комуникация и културна организация, както и 14 години опит в областта на управлението, управлението и 7 години работа на терен, регионален координатор, по време на който е придобил съответен опит в наставничеството, администрацията, развитието на общността и управлението на продукцията. Трите целеви групи ще управляват административните и маркетинговите дейности. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Fil-qafas tal-proġett tagħna nwettqu n-negozju tagħna bbażat fuq ir-riċerka tas-suq u l-analiżi kompetittiva billi jimpjegaw 3 impjegati li jgħixu Kántorjánosi u l-insedjamenti tal-madwar tagħha. L-għan strateġiku tal-kooperattiva soċjali tagħna huwa li nimplimentaw, bl-għajnuna ta’ appoġġ għall-offerti, l-iżvilupp ta’ attivitajiet ta’ servizz ta’ kostruzzjoni b’reazzjoni għal domandi realistiċi u b’hekk biex insolvu d-domanda, li inizjalment twettaq servizz ta’ kwalità għolja mmirat l-aktar lejn klijenti residenzjali, u aktar tard l-implimentazzjoni ta’ sulari industrijali mmirati lejn attivitajiet speċjali mfassla għall-ħtiġijiet tal-klijenti tal-kumpanija. Fil-qafas tal-mudell ta ‘negozju tagħna, aħna joperaw kumpanija li tispeċjalizza fl-eżekuzzjoni ta’ xogħlijiet ta ‘kostruzzjoni, li, f’konformità max-xejriet tipiċi domanda kostruzzjoni, se twettaq xogħlijiet fil-bliet akbar ta’ Szabolcs-Szatmár-Bereg kontea, iżda primarjament fil-partijiet suburbani ta ‘Nyíregyháza. L-għan primarju, realistiku u sostenibbli tal-kooperattiva tagħna huwa li nibnu fuq l-għarfien prattiku ta ‘nies li diġà kisbu esperjenza ta’ xogħol sinifikanti fil-qasam tal-kostruzzjoni u li jwettqu u jimplimentaw xogħlijiet ta ‘kostruzzjoni li se jirriżultaw f’kostruzzjoni ta’ kwalità għolja bbażata fuq il-prinċipju ta ‘klijent massimu jiffoka fuq il-ħin, bil-kompetenza meħtieġa, kompetenza u prezzijiet realistiċi. Permezz tal-operat kontinwu tas-servizzi tagħna, għandna l-intenzjoni li nwettqu attività tas-suq sostenibbli fit-tul imkejla minn data numerika li tista’ kontinwament tiżgura l-istabbiltà ekonomika tal-kooperattiva, li tkopri l-pagi u l-assi meħtieġa għall-implimentazzjoni bla xkiel tal-attivitajiet, filwaqt li minn żmien għal żmien tiġġenera profitt li jifforma bażi ta’ żvilupp. Aħna niksbu ċ-ċifri fil-pjan tan-negozju fi żmien sentejn mill-bidu tal-proġett permezz tad-dħul mill-attivitajiet li se nwettqu. L-għan speċifiku tagħna huwa li nwettqu l-attivitajiet ma’ tim diġà b’esperjenza ta’ ħaddiema tas-sengħa fil-kostruzzjoni li ma jkunux jistgħu jimmaniġġjaw waħedhom, iżda bħala tim huma kapaċi jimxu lejn għan ambizzjuż bl-għajnuna ta’ mexxej ta’ tim li jopera bħala implimentatur professjonali, bħall-kostruzzjoni ta’ sulari industrijali. Lejn ordnijiet tal-kumpanija, aħna nemmnu li r-rotta twassal permezz tal-klijenti bl-imnut, li għandna l-intenzjoni li nimplimentaw billi norganizzaw brigata, iżda wkoll billi nissottokuntrattaw għal kumpaniji akbar tal-kostruzzjoni. Aħna ninvolvu lill-impjegati tagħna fit-taħriġ intraprenditorjali, li permezz tiegħu l-għan tagħna huwa li niksbu għarfien aħjar tal-potenzjal tan-negozju kooperattiv u, min-naħa l-oħra, jekk dan jista’ ma jipprovdix opportunitajiet fit-tul għas-settur kooperattiv biex jaħdem, l-impjegati jistgħu joperaw ukoll bħala intraprendituri. Il-kooperattiva tagħna tidher bħala tip ta’ impjegatur soċjali fis-suq tax-xogħol, peress li nipprovdu impjiegi għall-ħaddiema l-aktar żvantaġġati f’żona li għadha lura. L-attivitajiet tagħna fil-kooperattiva tagħna jikkontribwixxu b’mod ġenerali għat-titjib tal-kwalità tal-ħajja ta’ persuni żvantaġġati. Id-dħul iġġenerat mill-impjegati tagħna tul l-intrapriża soċjali tagħna se jtejjeb il-kundizzjonijiet tad-dħul tal-impjegati tal-kooperattiva u jiġġenera dħul prevedibbli. Fil-proġett, il-maniġer tal-proġett ser jitwettaq mir-Re Adrienn Kuruczné, li għandu grad ogħla fil-politika soċjali u 12-il sena ta’ esperjenza professjonali rilevanti. Huwa kien involut fl-implimentazzjoni ta’ għadd ta’ proġetti ffinanzjati mill-Unjoni Ewropea u ffinanzjati f’pajjiżhom bħala maniġers tal-proġetti, mexxejja professjonali, implimentaturi professjonali, eż.: TÁMOP-5.1.1–11/1/B, TÁMOP-5.5.1.B-11/2, TÁMOP-5.3.1-C-09/2, TÁMOP-2.4.3.A-09/1, Helper-Net/2008/8142/7, TÁMOP-1.4.1–07/1. Marianna Szilágyi se twettaq il-kompiti ta’ maniġer finanzjarju, li għandu ċertifikat ta’ kontabilità, ekonomista u konsulent tat-taxxa u 14-il sena ta’ esperjenza professjonali rilevanti. Huwa kien ukoll mexxej finanzjarju fl-implimentazzjoni ta’ għadd ta’ proġetti ffinanzjati mill-Unjoni Ewropea, bħal: TÁMOP-2.4.3.D-2–13/1, TÁMOP-2.4.3.D-2–13/1, TÁMOP-1.4.1–12/1, TÁMOP-1.4.1–12/1, TÁMOP-1.4.5–12/1. Sándor Oszlánszky se jkun koordinatur professjonali fi ħdan il-qafas tal-proġett. Hija għandha diploma ta’ skola sekondarja u 15-il sena ta’ esperjenza professjonali rilevanti fis-settur tal-kostruzzjoni. It-3 gruppi fil-mira se jikkoordinaw l-attivitajiet ta’ ħaddiem tal-kostruzzjoni. Mária Oszlánszkyné Gerstmájer se tkun mexxej professjonali fil-proġett. Huwa għandu grad ogħla fl-edukazzjoni, il-komunikazzjoni u l-organizzazzjoni kulturali tal-kindergarten, kif ukoll 14-il sena ta’ esperjenza fil-qasam tal-ġestjoni, il-ġestjoni u 7 snin ta’ xogħol prattiku, koordinatur reġjonali, li matulhom kiseb esperjenza rilevanti fil-mentoring, l-amministrazzjoni, l-iżvilupp tal-komunità u l-ġestjoni tal-produzzjoni. It-3 grupp fil-mira se jiġġestixxi l-attivitajiet amministrattivi u ... (Maltese)
13 August 2022
0 references
No âmbito do nosso projecto, desenvolvemos o nosso negócio com base em pesquisas de mercado e análise competitiva, empregando 3 funcionários que vivem em Kántorjánosi e seus assentamentos circundantes. O objetivo estratégico da nossa cooperativa social é implementar, com o apoio de concursos, o desenvolvimento de atividades de serviços de construção em resposta a exigências realistas e, portanto, à procura solvente, que inicialmente realiza um serviço de alta qualidade destinado principalmente a clientes residenciais e, mais tarde, cada vez mais, a implementação de pisos industriais orientados para atividades especiais adaptadas às necessidades dos clientes da empresa. No âmbito do nosso modelo de negócio, operamos uma empresa especializada na execução de obras de construção, que, de acordo com as tendências típicas da procura de construção, realizaria obras nas cidades maiores do condado de Szabolcs-Szatmár-Bereg, mas principalmente nas partes suburbanas de Nyíregyháza. O objetivo principal, realista e sustentável da nossa cooperativa é basear-se no conhecimento prático de pessoas que já ganharam experiência de trabalho significativa no campo da construção e realizar e implementar obras de construção que resultarão em construção de alta qualidade com base no princípio do foco máximo do cliente no tempo, com a experiência necessária, competência e preços realistas. Através do funcionamento contínuo dos nossos serviços, pretendemos realizar uma atividade de mercado sustentável a longo prazo, medida por dados numéricos que possam assegurar continuamente a estabilidade económica da cooperativa, cobrindo os salários e ativos necessários para a boa execução das atividades, gerando de tempos a tempos um lucro que forma uma base de desenvolvimento. Atingimos os números no plano de negócios dentro de 2 anos do início do projeto através das receitas das atividades que vamos realizar. O nosso objetivo específico é realizar as atividades com uma equipa já experiente de trabalhadores qualificados da construção civil que não seriam capazes de gerir por conta própria, mas como equipa são capazes de avançar para um objetivo ambicioso com a ajuda de um líder de equipa que opera como um implementador profissional, como a construção de pisos industriais. Em relação aos pedidos das empresas, acreditamos que o percurso passa pelos clientes de retalho, que pretendemos implementar através da organização de uma brigada, mas também através da subcontratação de empresas de construção de maior dimensão. Envolvemos os nossos funcionários na formação em empreendedorismo, com a qual o nosso objetivo é obter uma melhor compreensão do potencial do negócio cooperativo e, por outro lado, se não proporcionar oportunidades de longo prazo para o setor cooperativo trabalhar, os funcionários também podem operar como empreendedores. A nossa cooperativa aparece como uma espécie de empregador social no mercado de trabalho, uma vez que fornecemos empregos para os trabalhadores mais desfavorecidos em uma área atrasada. As nossas actividades na nossa cooperativa contribuem em geral para melhorar a qualidade de vida das pessoas desfavorecidas. O rendimento gerado pelos nossos colaboradores ao longo da nossa empresa social irá melhorar as condições de rendimento dos colaboradores da cooperativa e gerar receitas previsíveis. No projeto, o gestor do projeto será realizado pelo Rei Adrienn Kuruczné, que tem um diploma superior em política social e 12 anos de experiência profissional relevante. Participou na execução de uma série de projetos financiados pela União Europeia e financiados a nível interno como gestores de projetos, líderes profissionais, executantes profissionais, por exemplo: TÁMOP-5.1.1-11/1/B, TÁMOP-5.5.1.B-11/2, TÁMOP-5.3.1-C-09/2, TÁMOP-2.4.3.A-09/1, Helper-Net/2008/8142/7, TÁMOP-1.4.1-07/1. Marianna Szilágyi desempenhará as funções de gestora financeira, que tem um certificado de contabilidade, economista e consultora fiscal e 14 anos de experiência profissional relevante. Foi também um líder financeiro na execução de uma série de projetos financiados pela União Europeia, tais como: TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1, TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1, TÁMOP-1.4.1-12/1, TÁMOP-1.4.1-12/1, TÁMOP-1.4.5-12/1. Sándor Oszlánszky será um coordenador profissional no âmbito do projeto. Possui um diploma do ensino secundário e 15 anos de experiência profissional relevante no setor da construção. Os três grupos-alvo coordenarão as atividades de um trabalhador da construção civil. Mária Oszlánszkyné Gerstmájer será uma líder profissional no projeto. Tem uma licenciatura superior em educação pré-escolar, comunicação e organização cultural, bem como 14 anos de experiência no domínio da gestão, gestão e 7 anos de trabalho de campo, coordenador regional, durante os quais adquiriu experiência relevante em mentoria, administração, desenvolvimento comunitário e gestão da produção. Os 3 grupos-alvo irão gerir as atividades administrativas e de marketing. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Inden for rammerne af vores projekt udfører vi vores forretning baseret på markedsundersøgelser og konkurrencedygtige analyser ved at ansætte 3 medarbejdere, der bor i Kántorjánosi og de omkringliggende bosættelser. Det strategiske mål for vores sociale kooperativ er ved hjælp af udbudsstøtte at gennemføre udviklingen af bygge- og anlægsaktiviteter som svar på realistiske krav og dermed på efterspørgslen efter opløsningsmidler, som i første omgang realiserer service af høj kvalitet, primært rettet mod privatkunder, og senere mere og mere implementering af industrigulve, der er rettet mod særlige aktiviteter, der er skræddersyet til virksomhedens kunders behov. Inden for rammerne af vores forretningsmodel driver vi en virksomhed, der specialiserer sig i udførelse af bygge- og anlægsarbejder, som i overensstemmelse med de typiske tendenser i byggeefterspørgslen vil udføre arbejder i de større byer Szabolcs-Szatmár-Bereg, men primært i forstæderne i Nyíregyháza. Det primære, realistiske og bæredygtige mål for vores kooperativ er at bygge videre på den praktiske viden hos folk, der allerede har opnået betydelig arbejdserfaring på byggeområdet, og at udføre og gennemføre byggearbejder, der vil resultere i høj kvalitet byggeri baseret på princippet om maksimal kundefokus på tid, med den nødvendige ekspertise, kompetence og realistisk prissætning. Gennem den fortsatte drift af vores tjenester har vi til hensigt at udføre langsigtet bæredygtig markedsaktivitet målt ved numeriske data, der løbende kan sikre kooperativets økonomiske stabilitet, der dækker de lønninger og aktiver, der er nødvendige for en gnidningsløs gennemførelse af aktiviteterne, og som fra tid til anden genererer et overskud, der danner et udviklingsgrundlag. Vi opnår tallene i forretningsplanen inden for 2 år efter projektets start gennem indtægterne fra de aktiviteter, vi skal gennemføre. Vores specifikke mål er at udføre aktiviteterne med et allerede erfarent team af dygtige bygningsarbejdere, der ikke ville være i stand til at klare sig selv, men som et team er de i stand til at bevæge sig mod et ambitiøst mål med hjælp fra en teamleder, der opererer som en professionel implementerer, som f.eks. opførelse af industrigulve. I retning af virksomhedsordrer mener vi, at ruten fører gennem detailkunder, som vi har til hensigt at gennemføre ved at organisere en brigade, men også ved underentreprise til større byggefirmaer. Vi inddrager vores medarbejdere i iværksætteruddannelse, hvor vores mål er at få et bedre indblik i potentialet i kooperative virksomheder, og hvis det på den anden side ikke giver kooperativet mulighed for at arbejde på lang sigt, kan medarbejderne også fungere som iværksættere. Vores andelsselskab fremstår som en slags social arbejdsgiver på arbejdsmarkedet, da vi leverer job til de dårligst stillede arbejdstagere i et tilbagestående område. Vores aktiviteter i vores samarbejde bidrager generelt til at forbedre livskvaliteten for dårligt stillede mennesker. Den indkomst, der genereres af vores medarbejdere langs vores sociale virksomhed, vil forbedre indkomstforholdene for de ansatte i kooperativet og generere forudsigelige indtægter. I projektet vil projektlederen blive varetaget af kong Adrienn Kuruczné, der har en højere grad i socialpolitik og 12 års relevant erhvervserfaring. Han har været involveret i gennemførelsen af en række projekter, der finansieres af Den Europæiske Union og finansieres i hjemlandet som projektledere, professionelle ledere, professionelle aktører, f.eks.: TÁMOP-5.1.1-11/1/B, TÁMOP-5.5.1.B-11/2, TÁMOP-5.3.1-C-09/2, TÁMOP-2.4.3.A-09/1, Helper-Net/2008/8142/7, TÁMOP-1.4.1-07/1. Marianna Szilágyi vil udføre opgaverne som økonomichef, der har et revisorbevis, økonom og skatterådgiver og 14 års relevant erhvervserfaring. Han var også finansiel leder i gennemførelsen af en række projekter finansieret af Den Europæiske Union, såsom: TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1, TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1, TÁMOP-1.4.1-12/1, TÁMOP-1.4.1-12/1, TÁMOP-1.4.5-12/1. Sándor Oszlánszky vil være en professionel koordinator inden for rammerne af projektet. Hun har et diplom på sekundærtrinnet og 15 års relevant erhvervserfaring inden for bygge- og anlægssektoren. Den tre målgruppe koordinerer en byggearbejders aktiviteter. Mária Oszlánszkyné Gerstmájer bliver professionel leder i projektet. Han har en højere grad i børnehaveuddannelse, kommunikation og kulturorganisation samt 14 års erfaring inden for ledelse, ledelse og 7 års feltarbejde, regional koordinator, hvor han har opnået relevant erfaring inden for mentoring, administration, samfundsudvikling og produktionsledelse. Den tre målgruppe skal forvalte de administrative aktiviteter og markedsføringsaktiviteterne. (Danish)
13 August 2022
0 references
În cadrul proiectului nostru ne desfășurăm activitatea pe baza cercetărilor de piață și a analizei competitive prin angajarea a 3 angajați care locuiesc în Kántorjánosi și localitățile din împrejurimi. Scopul strategic al cooperativei noastre sociale este de a implementa, cu sprijinul licitației, dezvoltarea activităților de servicii de construcții ca răspuns la cerințele realiste și, astfel, la cererea de solvenți, care inițial realizează servicii de înaltă calitate destinate în principal clienților rezidențiali, iar mai târziu din ce în ce mai mult implementarea pardoselilor industriale orientate către activități speciale adaptate nevoilor clienților companiei. În cadrul modelului nostru de afaceri, operăm o companie specializată în executarea lucrărilor de construcții, care, în conformitate cu tendințele tipice ale cererii de construcții, ar efectua lucrări în orașele mai mari din județul Szabolcs-Szatmár-Bereg, dar în principal în zonele suburbane din Nyíregyháza. Obiectivul principal, realist și durabil al cooperativei noastre este de a valorifica cunoștințele practice ale persoanelor care au dobândit deja o experiență de lucru semnificativă în domeniul construcțiilor și de a întreprinde și implementa lucrări de construcții care vor avea ca rezultat o construcție de înaltă calitate, bazată pe principiul concentrării maxime a clienților asupra timpului, cu expertiza, competența și stabilirea realistă a prețurilor. Prin funcționarea continuă a serviciilor noastre, intenționăm să desfășurăm o activitate de piață durabilă pe termen lung, măsurată prin date numerice care să asigure în permanență stabilitatea economică a cooperativei, acoperind salariile și activele necesare pentru buna desfășurare a activităților, generând din când în când un profit care să formeze o bază de dezvoltare. Realizăm cifrele din planul de afaceri în termen de 2 ani de la începerea proiectului prin veniturile obținute din activitățile pe care le vom desfășura. Scopul nostru specific este de a desfășura activitățile cu o echipă deja experimentată de muncitori calificați în construcții, care nu ar putea să se descurce pe cont propriu, dar ca o echipă care să poată trece la un obiectiv ambițios, cu ajutorul unui lider de echipă care funcționează ca un implementator profesionist, cum ar fi construcția de pardoseli industriale. Spre comenzile companiei, credem că traseul conduce prin clienți de retail, pe care intenționăm să-l implementăm prin organizarea unei brigăzi, dar și prin subcontractare pentru companii de construcții mai mari. Implicăm angajații noștri în formarea antreprenorială, cu scopul nostru de a obține o mai bună înțelegere a potențialului afacerii cooperatiste și, pe de altă parte, dacă acest lucru nu oferă oportunități pe termen lung pentru ca sectorul cooperativ să lucreze, angajații pot funcționa și ca antreprenori. Cooperativa noastră apare ca un fel de angajator social pe piața muncii, deoarece oferim locuri de muncă pentru cei mai defavorizați lucrători dintr-o zonă cu întârzieri în dezvoltare. Activitățile noastre în cadrul cooperativei noastre contribuie, în general, la îmbunătățirea calității vieții persoanelor defavorizate. Venitul generat de angajații noștri de-a lungul întreprinderii noastre sociale va îmbunătăți condițiile de venit ale angajaților cooperativei și va genera venituri previzibile. În cadrul proiectului, managerul de proiect va fi realizat de regele Adrienn Kuruczné, care deține o diplomă superioară în domeniul politicii sociale și 12 ani de experiență profesională relevantă. A fost implicat în punerea în aplicare a unui număr de proiecte finanțate de Uniunea Europeană și finanțate la domiciliu ca manageri de proiect, lideri profesioniști, implementatori profesioniști, de exemplu: TÁMOP-5.1.1-11/1/B, TÁMOP-5.5.1.B-11/2, TÁMOP-5.3.1-C-09/2, TÁMOP-2.4.3.A-09/1, Helper-Net/2008/8142/7, TÁMOP-1.4.1-07/1. Marianna Szilágyi va îndeplini sarcinile de manager financiar, care deține un certificat de contabilitate, economist și consultant fiscal și 14 ani de experiență profesională relevantă. De asemenea, a fost lider financiar în implementarea unei serii de proiecte finanțate de Uniunea Europeană, cum ar fi: TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1, TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1, TÁMOP-1.4.1-12/1, TÁMOP-1.4.1-12/1, TÁMOP-1.4.5-12/1. Sándor Oszlánszky va fi coordonator profesionist în cadrul proiectului. Deține o diplomă de liceu și 15 ani de experiență profesională relevantă în sectorul construcțiilor. Grupul țintă 3 va coordona activitățile unui lucrător în construcții. Mária Oszlánszkyné Gerstmájer va fi lider profesionist în proiect. Are o diplomă superioară în educație, comunicare și organizare culturală, precum și 14 ani de experiență în management, management și 7 ani de activitate pe teren, coordonator regional, timp în care a dobândit experiență relevantă în mentorat, administrație, dezvoltare comunitară și management al producției. Grupul țintă 3 va gestiona activitățile administrative și de marketing. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Im Rahmen unseres Projekts führen wir unser Geschäft auf der Grundlage von Marktforschung und Wettbewerbsanalyse durch, indem wir 3 Mitarbeiter in Kántorjánosi und den umliegenden Siedlungen beschäftigen. Strategisches Ziel unserer Sozialgenossenschaft ist es, mit Hilfe von Ausschreibungen die Entwicklung von Bauleistungen auf realistische Anforderungen und damit auf die Lösemittelnachfrage zu reagieren, die zunächst einen qualitativ hochwertigen Service vor allem für Privatkunden realisiert, und später immer mehr die Umsetzung von Industrieböden, die auf die Bedürfnisse der Kunden des Unternehmens zugeschnitten sind. Im Rahmen unseres Geschäftsmodells betreiben wir ein auf die Ausführung von Bauarbeiten spezialisiertes Unternehmen, das entsprechend den typischen Baunachfragetrends Arbeiten in den größeren Städten des Landkreises Szabolcs-Szatmár-Bereg, vor allem aber in den Vororten von Nyíregyháza, durchführen würde. Das primäre, realistische und nachhaltige Ziel unserer Genossenschaft ist es, auf den praktischen Kenntnissen von Menschen aufzubauen, die bereits bedeutende Arbeitserfahrungen im Baubereich gesammelt haben, und Bauarbeiten durchzuführen und durchzuführen, die zu qualitativ hochwertigem Bauen führen, das auf dem Prinzip der maximalen Kundenorientierung auf Zeit basiert, mit der nötigen Expertise, Kompetenz und realistischen Preisen. Durch den kontinuierlichen Betrieb unserer Dienstleistungen beabsichtigen wir, langfristig nachhaltige Marktaktivitäten durchzuführen, gemessen an numerischen Daten, die kontinuierlich die wirtschaftliche Stabilität der Genossenschaft gewährleisten können und die Löhne und Vermögenswerte abdecken, die für die reibungslose Durchführung der Aktivitäten erforderlich sind und von Zeit zu Zeit einen Gewinn generieren, der eine Entwicklungsgrundlage bildet. Wir erreichen die Zahlen im Geschäftsplan innerhalb von 2 Jahren nach Projektbeginn durch die Einnahmen aus den Tätigkeiten, die wir durchführen werden. Unser spezifisches Ziel ist es, die Aktivitäten mit einem bereits erfahrenen Team von erfahrenen Bauarbeitern durchzuführen, die nicht in der Lage wären, allein zu verwalten, aber als Team können sie sich mit Hilfe eines Teamleiters, der als professioneller Implementierunger tätig ist, wie z. B. dem Bau von Industrieböden, auf ein ehrgeiziges Ziel setzen. In Bezug auf Unternehmensaufträge glauben wir, dass die Route durch Einzelhandelskunden führt, die wir durch die Organisation einer Brigade, aber auch durch die Vergabe von Unteraufträgen für größere Bauunternehmen umsetzen wollen. Wir engagieren unsere Mitarbeiter in die unternehmerische Ausbildung, mit der unser Ziel darin besteht, einen besseren Einblick in das Potenzial des Genossenschaftsbetriebs zu gewinnen und andererseits, wenn es dem Genossenschaftssektor keine langfristigen Möglichkeiten bietet, auch als Unternehmer tätig zu werden. Unsere Genossenschaft erscheint als eine Art Sozialunternehmer auf dem Arbeitsmarkt, da wir Arbeitsplätze für die am stärksten benachteiligten Arbeitnehmer in einem strukturschwachen Gebiet bieten. Unsere Aktivitäten in unserer Genossenschaft tragen im Allgemeinen zur Verbesserung der Lebensqualität benachteiligter Menschen bei. Das Einkommen unserer Mitarbeiter entlang unseres Sozialunternehmens wird die Einkommenslage der Mitarbeiter der Genossenschaft verbessern und vorhersehbare Einnahmen generieren. Im Projekt wird der Projektleiter von König Adrienn Kuruczné durchgeführt, der über einen höheren sozialpolitischen Abschluss und 12 Jahre einschlägige Berufserfahrung verfügt. Er war an der Durchführung einer Reihe von Projekten beteiligt, die von der Europäischen Union finanziert und zu Hause als Projektmanager, professionelle Führungskräfte und professionelle Projektträger finanziert wurden, z. B.: TÁMOP-5.1.1-11/1/B, TÁMOP-5.5.1.B-11/2, TÁMOP-5.3.1-C-09/2, TÁMOP-2.4.3.A-09/1, Helper-Net/2008/8142/7, TÁMOP-1.4.1-07/1. Marianna Szilágyi wird die Aufgaben des Finanzmanagers wahrnehmen, der über eine Bescheinigung über Buchhaltung, Wirtschaftswissenschaftlerin und Steuerberaterin und 14 Jahre einschlägige Berufserfahrung verfügt. Darüber hinaus war er Finanzführer bei der Durchführung einer Reihe von Projekten, die von der Europäischen Union finanziert werden, wie z. B.: TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1, TÁMOP-2.4.3.D-2-13/1, TÁMOP-1.4.1-12/1, TÁMOP-1.4.1-12/1, TÁMOP-1.4.5-12/1. Sándor Oszlánszky wird im Rahmen des Projekts professionelle Koordinatorin sein. Sie verfügt über ein Sekundarschuldiplom und 15 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Baugewerbe. Die drei Zielgruppen werden die Tätigkeiten eines Bauarbeiters koordinieren. Mária Oszlánszkyné Gerstmájer wird professioneller Leiter des Projekts sein. Er hat einen Hochschulabschluss in Kindergartenbildung, Kommunikation und Kulturorganisation sowie 14 Jahre Erfahrung im Bereich Management, Management und 7 Jahre Feldarbeit, Regionalkoordinator, in dem er einschlägige Erfahrungen in Mentoring, Verwaltung, Gemeindeentwicklung und Prod... (German)
13 August 2022
0 references
Inom ramen för vårt projekt bedriver vi vår verksamhet baserad på marknadsundersökning och konkurrensanalys genom att sysselsätta 3 anställda som bor i Kántorjánosi och dess omgivande bosättningar. Det strategiska målet för vårt sociala kooperativ är att med hjälp av anbudsstöd genomföra utvecklingen av byggserviceverksamhet som svarar mot realistiska krav och därmed på lösningsmedelsefterfrågan, som initialt förverkligar högkvalitativ service som främst riktar sig till bostadskunder, och senare mer och mer genomförande av industrigolv inriktade på speciella aktiviteter som är anpassade till företagets kunders behov. Inom ramen för vår affärsmodell driver vi ett företag specialiserat på utförande av bygg- och anläggningsarbeten, som, i linje med den typiska utvecklingen av efterfrågan på byggverksamhet, skulle utföra arbeten i större städer i Szabolcs-Szatmár-Bereg, men främst i förortsdelarna av Nyíregyháza. Det primära, realistiska och hållbara målet för vårt kooperativ är att bygga vidare på den praktiska kunskapen hos personer som redan har fått betydande arbetslivserfarenhet inom byggbranschen och att genomföra och genomföra byggarbeten som kommer att resultera i högkvalitativt byggande baserat på principen om maximal kundfokusering i tid, med nödvändig kompetens, kompetens och realistisk prissättning. Genom kontinuerlig drift av våra tjänster avser vi att bedriva långsiktig hållbar marknadsaktivitet mätt med numeriska data som kontinuerligt kan säkerställa kooperativets ekonomiska stabilitet, täcka de löner och tillgångar som krävs för ett smidigt genomförande av verksamheten, och från tid till annan generera en vinst som utgör en utvecklingsbas. Vi uppnår siffrorna i affärsplanen inom 2 år efter projektets start genom intäkterna från den verksamhet vi ska genomföra. Vårt specifika mål är att bedriva verksamheten med ett redan erfaret team av kompetenta byggarbetare som inte skulle kunna hantera på egen hand, men som ett team kan de gå mot ett ambitiöst mål med hjälp av en teamledare som arbetar som en professionell implementerare, såsom byggandet av industrigolv. Mot företagsorder tror vi att rutten leder genom detaljistkunder, vilket vi avser att genomföra genom att organisera en brigad, men också genom underentreprenad för större byggföretag. Vi involverar våra anställda i entreprenörskapsutbildning, med vars syfte vårt mål är att få en bättre inblick i den kooperativa verksamhetens potential och, å andra sidan, om det inte ger den kooperativa sektorn långsiktiga möjligheter att arbeta, kan anställda också verka som företagare. Vårt kooperativ framstår som ett slags social arbetsgivare på arbetsmarknaden, eftersom vi erbjuder arbetstillfällen för de mest missgynnade arbetstagarna i ett eftersläpande område. Vår verksamhet i vårt samarbete bidrar i allmänhet till att förbättra livskvaliteten för missgynnade personer. De inkomster som genereras av våra anställda längs vårt sociala företag kommer att förbättra inkomstförhållandena för de anställda i kooperativet och generera förutsägbara intäkter. I projektet kommer projektledaren att utföras av kung Adrienn Kuruczné, som har en högre socialpolitisk examen och 12 års relevant yrkeserfarenhet. Han har deltagit i genomförandet av ett antal projekt som finansierats av Europeiska unionen och finansierats i hemlandet som projektledare, professionella ledare, professionella implementatörer, t.ex. TÁMOP-5.1.1–11/1/B, TÁMOP-5.5.1.B-11/2, TÁMOP-5.3.1-C-09/2, TÁMOP-2.4.3.A-09/1, Helper-Net/2008/8142/7, TÁMOP-1.4.1–07/1. Marianna Szilágyi kommer att utföra uppgifterna som ekonomichef, som har ett revisionsintyg, ekonom och skatterådgivare och 14 års relevant yrkeserfarenhet. Han var också en ekonomisk ledare när det gäller genomförandet av ett antal projekt som finansieras av Europeiska unionen, t.ex. TÁMOP-2.4.3.D-2–13/1, TÁMOP-2.4.3.D-2–13/1, TÁMOP-1.4.1–12/1, TÁMOP-1.4.1–12/1, TÁMOP-1.4.5–12/1. Sándor Oszlánszky kommer att vara professionell samordnare inom ramen för projektet. Hon har gymnasieexamen och 15 års relevant yrkeserfarenhet inom byggsektorn. Den tre målgruppen kommer att samordna en byggnadsarbetares verksamhet. Mária Oszlánszkyné Gerstmájer kommer att vara en professionell ledare i projektet. Han har en högre examen i dagisutbildning, kommunikation och kulturell organisation, samt 14 års erfarenhet av ledning, ledning och 7 års fältarbete, regional koordinator, under vilken han har fått relevant erfarenhet av mentorskap, administration, samhällsutveckling och produktionsledning. Den tre målgruppen kommer att leda den administrativa verksamheten och marknadsföringen. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Kántorjánosi, Szabolcs-Szatmár-Bereg
0 references
Identifiers
GINOP-5.1.3-16-2017-00084
0 references