Helping to create digital well-being with the Balatonalmádi Association of Large Families (Q3924618)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3924618 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Helping to create digital well-being with the Balatonalmádi Association of Large Families |
Project Q3924618 in Hungary |
Statements
19,996,020.0 forint
0 references
22,217,800.0 forint
0 references
90.0 percent
0 references
1 April 2018
0 references
31 March 2019
0 references
Nagycsaládosok Balatonalmádi Egyesülete
0 references
47°1'49.01"N, 18°0'56.09"E
0 references
Hátrányos helyzetűeknek az e ügyintézés lehetőségének megtanítása. Magánszemélyes pályázati felületek kezelés, ügyfélkapun intézhető ügyek betanítása a várostól távolabb élőknek.Fontos, hogy a digitalizációtól ismeretek vagy motiváltság hiányában, illetve az újtól való félelem miatt elzárkózók nyitottá váljanak a digitális eszközök használatára, illetve, hogy mindenki felismerje, hogy a digitális felkészültség alapvető szükséglet már a munkaerőpiacon való megfelelő helytálláshoz. Célcsoport: Felnőtt lakosság, akik nem rendelkeznek digitális alapkompetenciákkal, ezen belül a 45 év felettiek, vidéken élők, álláskeresők,inaktívak,nagycsaládosok, GYES, GYED, GYET-en lévők ,akikben megvan, vagy a megfelelő motivációs programmal megteremthető a nyitottság a digitális eszközök kipróbálására, használatára. A vidéki, alacsony státusú és végzettségű állampolgárok munkaerő-piaci kilátásai és életminősége rosszabb, akik körében egyébként is a legalacsonyabb a foglalkoztatottság. Veszprém, B.fűzfő, Szentkirályszabadja és B.almádi helyszíneken 12 hónap alatt összesen 57 programot valósítunk meg. Saját rendezvények: A Digitális felkészültség javítása c. rendezvénysorozatunk klubfoglalkozás, Digitális kompetencia versenysorozat és Prezentációkból álló előadások. Kötelezően előírt nyilvánosság biztosítása, Térítésmentes digitális eszközöket és szolgáltatásokat népszerűsítő oktatási programsorozat, Lakossági fórumok szervezése esélyegyenlőségi és életminőségbeli változások a digitális készségek fejlesztésének népszerűsítése céljából Honlap-fejlesztés, közösségi oldalakon való megjelenés kialakítása és fenntartása, Kapcsolt rendezvényeken való részvétel: Kulturális rendezvények, Fesztiválok a megvalósítási helyszíneken,kitelepülés és digitális eszközöket és készségeket fejlesztő programok, előadások. Helyi PR és érzékenyítő tevékenység a digitális eszközök népszerűsítése és a digitális készségek fejlesztése érdekében, ezáltal az állampolgárok társadalmi közérzetének, életminőségének és esélyegyenlőség javításának,biztosítása érdekében.Balatonalmádi nagy ütemben fejlődő, forgalmas üdülőváros Veszprém megyében, a Balaton északkeleti öble közelében, az Öreg-hegynek a tóra leereszkedő lejtőjén. Fejlődésében nagy szerepe van a közeli megyeszékhelynek, Veszprémnek. Székhelye a Balatonalmádi járásnak. Balatonalmádi része Vörösberény (1971 óta), Budatava és Káptalanfüred is. A település gazdasági alapját ma alapvetően az üdülő-idegenforgalom, s az ezen gazdasági ágra települt szolgáltatások és ellátás képezik. Foglalkoztatási struktúrájában is ez jellemző, melynek allergikus oldala a szezonalitás. A várossá válással idetelepült intézményrendszer igényei révén, a kiegészítő és helyi termelő gazdasági szervezetek letelepedésével, az idegenforgalmi szezon megnyújtásával ez az egyoldalúság lassan oldódik. Veszprém lakossága 60.000 Fő, álláskeresők száma 1425 fő, Balatonfűzfő és Szentkirályszabadja 5000 fő alatti kis létszámú települések, jellmező rájuk a szezonalitás a Balaton turizmus miatt. Szakmai vezető Benedek Anna, Benedek Anna veszprémben a Vetési Albert Gimnáziumban érettségizett, majd Baján, az Eötvös József Főiskolán szerzett általános iskolai tanítói - Pedagógus fakultáns és Romológus végzettséget. Ezt követően munka mellett a Pécsi Tudományegyetem Állami és Jogtudományi Kar Európa tanulmányok- Európa politika, európa szakértő másoddiplomás képzésen szerzett diplomát. Diplomamunkájának témája az atipikus foglalkoztatás összehasonlítása Magyarországon és az Európai Unióban. Oktatásban szerzett munkatapasztalata után,2002-től az egészségügyi szektorban helyezkedett el. Országos egészségügyi szolgáltatónál minőségirányítási igazgatóként az in vitro labordiagnosztika minőségügyi rendszerek kiépítése, hálózati működttetése és fenntartása volt a feladata. Foglalkozatása atipikus foglakozatási formában történt, így személyesen tapasztalta át, hogy atipikus foglalkoztatási formában a család és a munka összeegyeztethető, hiszen ezen évek alatt született 4 gyermeke. 2013-ban választották meg a Nagycsaládosok Balatonalmádi Egyesületének vezetőjévé. Multiplikátori végzettsége van. Számos pályázat megvalósulásában vett részt. Az életen át tartó tanulás híve. Jelenleg is egyetemi tanulmányokat folytat az ELTE Társadalomtudományok Karán, Kisebbségpolitika szakon végzős hallgató. A szakmai megvalósítok kiválasztás alatt vannak. A projektelőkészítés során előzetes interjúztatás történt a lakosság körében,, hogy fel tudjuk mérni az igényeket. Jelenleg futó programjaink: Jelenleg: TOP-foglalkoztatási együttműködés: segítünk visszaállítani munkába, ingyenes tanácsadás- és elhelyezés, képzések ajánlása. Számítógép használati lehetőség. Efop 1.2.9- Nők a családban és a munkahelyen.Projektmenedzsment: 1 fő a 12 hónapos megvalósítási idő alatt. Digitális eszközbeszerzés: notebook, tablet, projektor, okostelefon, office csomag. (Hungarian)
0 references
To teach disadvantaged people the possibility of this administration. Management of individual application platforms, training for people farther away from the city.It is important that people who are excluded from digitalisation due to lack of knowledge, motivation or fear of new ones become open to the use of digital tools, and that everyone realises that digital readiness is a fundamental need for the labour market. Target group: Adult population who do not have digital basic competences, including those over 45 years old, people living in rural areas, jobseekers, inactive people, large families, GYES, GYED, GYET, those who have them, or the right motivational program to create openness to try and use digital tools. The labour market prospects and quality of life of rural, low-status and educated citizens are worse, with the lowest employment rates. A total of 57 programs will be implemented in 12 months in the locations of Veszprém, B. Willow, Szent Király Szabadja and B.almádi. Own events: Our event series “Improving Digital Preparedness” is a club session, a Digital Competence Competition series and presentations consisting of presentations. Compulsory publicity, a series of educational programmes promoting free digital tools and services, organisation of residential forums for equal opportunities and changes in quality of life to promote the development of digital skills Website development, creation and maintenance of social media coverage, Participation in linked events: Cultural events, festivals at implementation sites, evacuation and digital tools and skills development programs, lectures. Local public relations and sensitisation activity to promote digital tools and develop digital skills, thereby improving and ensuring the social well-being, quality of life and equal opportunities of citizens.Balatonalmaádi is a busy, busy resort town in Veszprém County, near the northeast bay of Lake Balaton, on the slope of Öreg Hill descending on the lake. Veszprém, the county seat nearby, plays a major role in its development. The seat of Balatonalmádi district. The part of Balatonalmádi is Vörösberény (since 1971), Budatava and Káptalanfüred. Today, the economic basis of the settlement is essentially holiday tourism and services and services established on this economic branch. This is also the case in its employment structure, the allergic side of which is seasonality. This one-sidedness is slowly dissolved by the needs of the institutional system established as a town, by the establishment of complementary and local producer organisations and by the extension of the tourist season. The population of Veszprém is 60.000 people, the number of jobseekers is 1425, Balatonfűzfő and Szentkirály Szabadja are small settlements below 5000 people, the seasonality of Balaton tourism is a sign of them. Anna Benedek, Benedek Anna Veszprém, graduated from the Vetési Albert High School, and then she graduated from Baján, Eötvös József College, as a faculty and romologist. In addition to work, the Faculty of State and Law of the University of Pécs graduated from a second degree in European Studies — European politics, European politics. The theme of his diploma work is the comparison of atypical employment in Hungary and the European Union. After his work experience in education, he was employed in the health sector since 2002. As a quality manager at the national healthcare provider, he was responsible for building, operating and maintaining in vitro laboratory diagnostic quality systems. His occupation took the form of atypical occupations, so he personally learned that family and work were compatible in atypical form of employment, since during these years he had 4 children. He was elected head of the Balatonalmádi Association of Large Families in 2013. He’s got a multiplier degree. He participated in a number of applications. He’s a fan of lifelong learning. He currently holds university studies at the Faculty of Social Sciences of ELTE, a graduate in Minority Policy. Professional implementations are under selection. During the preparation of the project, a preliminary interview was carried out among the population in order to assess the needs. Currently running programs: Currently: Top employment cooperation: we help you get back to work, offer free counselling, placement, trainings. Use of a computer. EFOP 1.2.9- Women in the family and the workplace.Project management: 1 person during the 12-month implementation period. Digital equipment acquisition: notebook, tablet, projector, smartphone, office package. (English)
8 February 2022
0.1876323187943917
0 references
Pour enseigner aux personnes défavorisées la possibilité de cette administration. Gestion de plates-formes d’application individuelles, formation pour les personnes plus éloignées de la ville.Il est important que les personnes qui sont exclues de la numérisation en raison d’un manque de connaissances, de motivation ou de crainte de nouveaux outils deviennent ouvertes à l’utilisation d’outils numériques, et que chacun se rende compte que la préparation au numérique est un besoin fondamental pour le marché du travail. Groupe cible: Population adulte qui n’a pas de compétences de base numériques, y compris les personnes âgées de plus de 45 ans, les personnes vivant dans les zones rurales, les demandeurs d’emploi, les personnes inactives, les familles nombreuses, les GYES, GYED, GYET, ceux qui les ont, ou le bon programme de motivation pour créer l’ouverture pour essayer d’utiliser des outils numériques. Les perspectives du marché du travail et la qualité de vie des citoyens ruraux, de faible statut et instruits sont pires, avec les taux d’emploi les plus faibles. Au total, 57 programmes seront mis en œuvre en 12 mois dans les localités de Veszprém, B. Willow, Szent Király szabadja et B.almádi. Événements propres: Notre série d’événements «Améliorer la préparation numérique» est une session de club, une série de compétitions de compétences numériques et des présentations comprenant des présentations. Publicité obligatoire, une série de programmes éducatifs promouvant la gratuité des outils et services numériques, l’organisation de forums résidentiels pour l’égalité des chances et l’évolution de la qualité de vie pour promouvoir le développement des compétences numériques Développement de sites web, création et maintien de la couverture des médias sociaux, Participation à des événements liés: Des événements culturels, des festivals sur les sites de mise en œuvre, des outils d’évacuation et numériques et des programmes de perfectionnement des compétences, des conférences. Les relations publiques locales et l’activité de sensibilisation pour promouvoir les outils numériques et développer les compétences numériques, améliorant et assurant ainsi le bien-être social, la qualité de vie et l’égalité des chances des citoyens.Balatonalmaádi est une ville balnéaire occupée et animée dans le comté de Veszprém, près de la baie nord-est du lac Balaton, sur le versant de Öreg Hill descendant sur le lac. Veszprém, le siège du comté à proximité, joue un rôle majeur dans son développement. Le siège du district de Balatonalmádi. La partie de Balatonalmádi est Vörösberény (depuis 1971), Budatava et Káptalanfüred. Aujourd’hui, la base économique de l’établissement est essentiellement le tourisme de vacances et les services et les services établis sur cette branche économique. C’est également le cas dans sa structure d’emploi, dont le côté allergique est la saisonnalité. Cette partialité est lentement dissoute par les besoins du système institutionnel mis en place en tant que ville, par la création d’organisations de producteurs complémentaires et locales et par l’extension de la saison touristique. La population de Veszprém est de 60.000 personnes, le nombre de demandeurs d’emploi est de 1425, Balatonf’zfő et Szentkirály szabadja sont de petites colonies de moins de 5000 personnes, la saisonnalité du tourisme Balaton en est un signe. Anna Benedek, Benedek Anna Veszprém, diplômée du lycée Vetési Albert, puis diplômée de Baján, Eötvös József College, en tant que professeur et romologue. En plus des travaux, la Faculté d’État et de droit de l’Université de Pécs a obtenu un deuxième diplôme en études européennes — politique européenne, politique européenne. Le thème de son travail au diplôme est la comparaison de l’emploi atypique en Hongrie et dans l’Union européenne. Après avoir travaillé dans le domaine de l’éducation, il a été employé dans le secteur de la santé depuis 2002. En tant que responsable de la qualité au sein du prestataire national de soins de santé, il était responsable de la construction, de l’exploitation et de la maintenance de systèmes de qualité de diagnostic en laboratoire in vitro. Sa profession revêtait la forme d’occupations atypiques; il apprit donc personnellement que la famille et le travail étaient compatibles sous une forme atypique d’emploi, puisqu’au cours de ces années, il avait quatre enfants. Il a été élu chef de l’Association des familles nombreuses Balatonalmádi en 2013. Il a un diplôme multiplicateur. Il a participé à un certain nombre de candidatures. C’est un fan de l’apprentissage tout au long de la vie. Il est actuellement titulaire d’études universitaires à la Faculté des sciences sociales de l’ELTE, diplômée en politique des minorités. Les implémentations professionnelles sont en cours de sélection. Lors de la préparation du projet, un entretien préliminaire a été réalisé auprès de la population afin d’évaluer les besoins. Programmes en cours d’exécution: À l’heure actuelle: Coopération e... (French)
10 February 2022
0 references
Õpetada ebasoodsas olukorras olevatele inimestele sellise halduse võimalust. Individuaalsete taotlusplatvormide haldamine, linnast kaugemal asuvate inimeste koolitamine. On oluline, et inimesed, kes on teadmiste, motivatsiooni või hirmu tõttu digiüleminekust kõrvale jäetud, oleksid avatud digitaalsete vahendite kasutamisele ning et kõik mõistaksid, et digitaalne valmisolek on tööturu põhivajadus. Sihtrühm: Täiskasvanud elanikkond, kellel ei ole digitaalseid põhioskusi, sealhulgas üle 45-aastased inimesed, maapiirkondades elavad inimesed, tööotsijad, tööturult eemalejäänud inimesed, suured pered, GYES, GYED, GYET, need, kellel need on, või õige motivatsiooniprogramm, et luua avatus digitaalsete vahendite kasutamiseks. Kehvemad on tööturu väljavaated ja maapiirkondade, madala kvalifikatsiooniga ja haritud kodanike elukvaliteet, kusjuures tööhõive määr on madalaim. Kokku 57 programmi rakendatakse 12 kuu jooksul kohtades Veszprém, B. Willow, Szent Király szabadja ja B.almádi. Enda üritused: Meie ürituste sari „Digitaalne valmisolek“on klubiseans, digipädevuse konkursside sari ja esitlused, mis koosnevad esitlustest. Kohustuslik reklaam, rida haridusprogramme, millega edendatakse tasuta digivahendeid ja -teenuseid, võrdsete võimaluste ja elukvaliteedi muutuste foorumite korraldamine, et edendada digioskuste arendamist, sotsiaalmeediakajastuse loomist ja säilitamist, osalemine seotud üritustel: Kultuuriüritused, festivalid rakenduskohtades, evakueerimine ja digitaalsed vahendid ja oskuste arendamise programmid, loengud. Kohalikud avalikud suhted ja sensibiliseerimine, et edendada digitaalseid vahendeid ja arendada digioskusi, parandades ja tagades seeläbi kodanike sotsiaalset heaolu, elukvaliteeti ja võrdseid võimalusi.Balatonalmaádi on hõivatud, hõivatud kuurortlinn Veszprémi maakonnas, Balatoni järve kirde lahe lähedal, järvele laskuval Öreg Hilli nõlval. Veszprémil, maakonna lähedal asuval asukohal, on selle arendamisel oluline roll. Balatonalmádi piirkonna asukoht. Balatonalmádi osa on Vörösberény (alates 1971. aastast), Budatava ja Káptalanfüred. Praegu on asula majanduslik alus peamiselt puhkuseturism ning selles majandusharus loodud teenused ja teenused. Nii on see ka selle tööhõivestruktuuri puhul, mille allergiline külg on hooajalisus. Seda ühekülgsust hajutavad aeglaselt linnana loodud institutsioonilise süsteemi vajadused, täiendavate ja kohalike tootjaorganisatsioonide loomine ning turismihooaja pikendamine. Veszprémi rahvaarv on 60 000 inimest, tööotsijaid on 1425, Balatonfűzfő ja Szentkirály szabadja on väikesed asulad alla 5000 inimese, Balatoni turismi hooajalisus on nende märk. Anna Benedek, Benedek Anna Veszprém, lõpetas Vetési Alberti keskkooli ja seejärel lõpetas Bajáni, Eötvös József College’i teaduskonna ja romoloogina. Lisaks tööle on Pécsi Ülikooli riigi- ja õigusteaduskond lõpetanud teise kraadi Euroopa õpingutes – Euroopa poliitikas, Euroopa poliitikas. Tema diplomitöö teemaks on ebatüüpilise tööhõive võrdlus Ungaris ja Euroopa Liidus. Pärast oma töökogemust hariduse valdkonnas töötas ta alates 2002. aastast tervishoiusektoris. Riikliku tervishoiuteenuse osutaja kvaliteedijuhina vastutas ta in vitro laboridiagnostika kvaliteedisüsteemide ehitamise, käitamise ja hooldamise eest. Tema töötamine toimus ebatüüpiliste elukutsete vormis, seega sai ta isiklikult teada, et perekond ja töö on ühitatavad ebatüüpilise töövormiga, sest neil aastatel oli tal neli last. 2013. aastal valiti ta Balatonalmádi Suure Perede Assotsiatsiooni juhiks. Tal on kordaja kraad. Ta osales mitmes kandideerimisavalduses. Ta on elukestva õppe fänn. Praegu on ta ülikooliõpingud sotsiaalteaduste teaduskonnas ELTE, kes on lõpetanud vähemuste poliitika. Professionaalsed rakendused on valikul. Projekti ettevalmistamisel korraldati elanikkonna seas esialgne intervjuu, et hinnata vajadusi. Praegu töötavad programmid: Praegu: Tipptööhõivealane koostöö: aitame teil tööle naasta, pakume tasuta nõustamist, praktikat, koolitusi. Arvuti kasutamine. EFOP 1.2.9 – Naised perekonnas ja töökohal.Projektijuhtimine: Üks isik 12-kuulise rakendusperioodi jooksul. Digitaalseadmete soetamine: sülearvuti, tahvelarvuti, projektor, nutitelefon, kontoripakett. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Išmokyti socialiai nuskriaustiems žmonėms šios administracijos galimybę. Individualių taikomųjų programų platformų valdymas, toli nuo miesto esančių žmonių mokymas.Svarbu, kad žmonės, kuriems dėl žinių trūkumo, motyvacijos ar baimės dėl naujų technologijų negali dalyvauti skaitmeninimu, taptų atviri naudoti skaitmenines priemones ir kad visi suprastų, jog skaitmeninis pasirengimas yra esminis darbo rinkos poreikis. Tikslinė grupė: Suaugę gyventojai, neturintys skaitmeninių pagrindinių gebėjimų, įskaitant vyresnius nei 45 metų asmenis, kaimo vietovėse gyvenančius žmones, darbo ieškančius asmenis, neaktyvius žmones, dideles šeimas, GYES, GYED, GYET, tuos, kurie juos turi, arba tinkamą motyvacinę programą, kuria siekiama sukurti atvirumą išbandyti ir naudoti skaitmenines priemones. Kaimo, žemo statuso ir išsilavinusių piliečių darbo rinkos perspektyvos ir gyvenimo kokybė blogėja, o užimtumo lygis yra mažiausias. Iš viso 57 programos bus įgyvendintos per 12 mėnesių Veszprém, B. Willow, Szent Kirįly szabadja ir B.almįdi vietose. Nuosavi renginiai: Mūsų renginių serija „Improving Digital Preparedness“ yra klubo sesija, skaitmeninės kompetencijos konkurso serija ir pristatymai, kuriuos sudaro pristatymai. Privalomas viešumas, edukacinių programų, kuriomis skatinamos nemokamos skaitmeninės priemonės ir paslaugos, organizavimas, lygių galimybių ir gyvenimo kokybės pokyčių gyvenamųjų forumų organizavimas siekiant skatinti skaitmeninių įgūdžių ugdymą Interneto svetainėje, socialinės žiniasklaidos aprėpties kūrimas ir palaikymas, dalyvavimas susijusiuose renginiuose: Kultūros renginiai, festivaliai įgyvendinimo vietose, evakuacija ir skaitmeninės priemonės bei įgūdžių ugdymo programos, paskaitos. Vietos viešųjų ryšių ir jautrinimo veikla, kuria siekiama skatinti skaitmenines priemones ir ugdyti skaitmeninius įgūdžius, taip gerinant ir užtikrinant piliečių socialinę gerovę, gyvenimo kokybę ir lygias galimybes.Balatonalmaįdi yra užimtas, užimtas kurortas Veszprém apskrityje, netoli Balatono ežero šiaurės rytų įlankos, ant Öreg Hill šlaito, esančio ant ežero. Veszprém, netoliese esanti apskrities būstinė, atlieka svarbų vaidmenį jos vystymesi. Balatonalmįdi rajono būstinė. Balatonalmįdi dalis yra Vörösberény (nuo 1971), Budatava ir Kįptalanfüred. Šiandien ekonominis gyvenvietės pagrindas iš esmės yra atostogų turizmas ir paslaugos bei paslaugos, įsteigtos šioje ekonominėje srityje. Tai pasakytina ir apie jos užimtumo struktūrą, kurios alerginis aspektas yra sezoniškumas. Šis vienpusiškumas lėtai išnyksta dėl institucinės sistemos, sukurtos kaip miestas, įsteigiant papildomas ir vietos gamintojų organizacijas ir pratęsiant turizmo sezoną. Veszprém gyventojų yra 60.000 žmonių, darbo ieškančių asmenų yra 1425, Balatonfűzfő ir Szentkirįly szabadja yra mažos gyvenvietės mažiau nei 5000 žmonių, Balaton turizmo sezoniškumas yra jų ženklas. Anna Benedek, Benedek Anna Veszprém, baigė Vetési Alberto vidurinę mokyklą, o vėliau baigė Bajįn, Eötvös József koledžą, kaip fakultetas ir romologas. Be darbo, Pėcso universiteto Valstybės ir teisės fakultetas baigė antrąjį Europos studijų – Europos politikos, Europos politikos – laipsnį. Jo diplominio darbo tema – netipinio užimtumo Vengrijoje ir Europos Sąjungoje palyginimas. Nuo 2002 m. jis, įgijęs darbo patirties švietimo srityje, dirbo sveikatos sektoriuje. Kaip nacionalinio sveikatos priežiūros paslaugų teikėjo kokybės vadovas, jis buvo atsakingas už in vitro laboratorinių diagnostikos kokybės sistemų kūrimą, eksploatavimą ir priežiūrą. Jo profesija buvo netipinių profesijų forma, todėl jis asmeniškai sužinojo, kad šeima ir darbas yra suderinami su netipine užimtumo forma, nes per šiuos metus jis turėjo 4 vaikus. 2013 m. jis buvo išrinktas Balatonalmįdi didelių šeimų asociacijos vadovu. Jis turi daugiklio laipsnį. Jis dalyvavo daugelyje paraiškų. Jis visą gyvenimą trunkančio mokymosi gerbėjas. Šiuo metu jis yra baigęs universitetines studijas ELTE Socialinių mokslų fakultete, baigęs mažumų politikos studijas. Profesionalūs projektai yra atrenkami. Rengiant projektą buvo surengtas preliminarus gyventojų pokalbis siekiant įvertinti poreikius. Šiuo metu vykdomos programos: Šiuo metu: Bendradarbiavimas užimtumo srityje: mes padėsime jums grįžti į darbą, siūlome nemokamas konsultacijas, stažuotes, mokymus. Kompiuterio naudojimas. EFOP 1.2.9- Moterys šeimoje ir darbo vietoje.Projektų valdymas: 1 asmuo per 12 mėnesių įgyvendinimo laikotarpį. Skaitmeninės įrangos įsigijimas: nešiojamasis kompiuteris, planšetinis kompiuteris, projektorius, išmanusis telefonas, biuro paketas. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Insegnare alle persone svantaggiate la possibilità di questa amministrazione. Gestione delle singole piattaforme applicative, formazione per le persone più lontane dalla città. È importante che le persone escluse dalla digitalizzazione per mancanza di conoscenze, motivazione o paura di nuove persone si aprano all'uso degli strumenti digitali e che tutti si rendano conto che la preparazione digitale è una necessità fondamentale per il mercato del lavoro. Gruppo destinatario: Popolazione adulta che non ha competenze digitali di base, compresi quelli di età superiore ai 45 anni, persone che vivono in zone rurali, persone in cerca di lavoro, persone inattive, famiglie numerose, GYES, GYED, GYET, coloro che li hanno, o il giusto programma motivazionale per creare apertura per cercare di utilizzare gli strumenti digitali. Le prospettive del mercato del lavoro e la qualità della vita dei cittadini rurali, a basso livello e istruiti sono peggiori, con i tassi di occupazione più bassi. Un totale di 57 programmi saranno implementati in 12 mesi nelle sedi di Veszprém, B. Willow, Szent Király szabadja e B.almádi. Eventi propri: La nostra serie di eventi "Migliorare la preparazione digitale" è una sessione di club, una serie di concorsi di competenze digitali e presentazioni composte da presentazioni. Pubblicità obbligatoria, una serie di programmi educativi che promuovono strumenti e servizi digitali gratuiti, organizzazione di forum residenziali per le pari opportunità e cambiamenti nella qualità della vita per promuovere lo sviluppo delle competenze digitali, la creazione e il mantenimento della copertura dei social media, la partecipazione ad eventi collegati: Eventi culturali, festival nei siti di implementazione, evacuazione e strumenti digitali e programmi di sviluppo delle competenze, conferenze. Relazioni pubbliche locali e attività di sensibilizzazione per promuovere gli strumenti digitali e sviluppare le competenze digitali, migliorando così e garantendo il benessere sociale, la qualità della vita e le pari opportunità dei cittadini.Balatonalmaádi è una località turistica affollata e trafficata nella contea di Veszprém, vicino alla baia nord-orientale del lago Balaton, sul pendio di Öreg Hill che scende sul lago. Veszprém, capoluogo di contea nelle vicinanze, svolge un ruolo importante nel suo sviluppo. La sede del distretto di Balatonalmádi. La parte di Balatonalmádi è Vörösberény (dal 1971), Budatava e Káptalanfüred. Oggi, la base economica dell'insediamento è essenzialmente turismo turistico e servizi e servizi stabiliti su questo ramo economico. Questo è anche il caso della sua struttura occupazionale, il cui lato allergico è la stagionalità. Questa unilateralità viene lentamente sciolta dalle esigenze del sistema istituzionale istituito come città, dalla creazione di organizzazioni di produttori complementari e locali e dall'estensione della stagione turistica. La popolazione di Veszprém è di 60.000 persone, il numero di persone in cerca di lavoro è 1425, Balatonf¼zfő e Szentkirály szabadja sono piccoli insediamenti al di sotto di 5000 persone, la stagionalità del turismo Balaton è un segno di loro. Anna Benedek, Benedek Anna Veszprém, si è laureata alla Vetési Albert High School, e poi si è laureata presso il Baján, Eötvös József College, come facoltà e romologa. Oltre al lavoro, la Facoltà di Stato e di giurisprudenza dell'Università di Pécs si è laureata in studi europei — Politica europea, politica europea. Il tema del suo lavoro di diploma è il confronto del lavoro atipico in Ungheria e nell'Unione europea. Dopo la sua esperienza professionale nel campo dell'istruzione, ha lavorato nel settore sanitario dal 2002. In qualità di responsabile della qualità presso il fornitore nazionale di assistenza sanitaria, è stato responsabile della costruzione, del funzionamento e della manutenzione di sistemi di qualità diagnostica in vitro di laboratorio. La sua occupazione ha assunto la forma di occupazioni atipiche, quindi ha appreso personalmente che la famiglia e il lavoro erano compatibili in forma atipica di lavoro, dal momento che in questi anni ha avuto 4 figli. È stato eletto capo dell'Associazione Balatonalmádi delle grandi famiglie nel 2013. Ha un diploma moltiplicatore. Ha partecipato a una serie di candidature. È un fan dell'apprendimento lungo tutto l'arco della vita. Attualmente ha conseguito studi universitari presso la Facoltà di Scienze Sociali dell'ELTE, laureato in Minority Policy. Le implementazioni professionali sono in fase di selezione. Durante la preparazione del progetto è stato effettuato un colloquio preliminare tra la popolazione al fine di valutare le esigenze. Attualmente in esecuzione programmi: Attualmente: Cooperazione di alto livello in materia di occupazione: vi aiutiamo a tornare al lavoro, offrire consulenza gratuita, collocamento, corsi di formazione. Uso di un computer. EFOP 1.2.9- Donne in famiglia e sul posto di lavoro.Gestione del progetto: 1 persona durante il perio... (Italian)
12 August 2022
0 references
Podučavati osobe u nepovoljnom položaju o mogućnosti ove administracije. Upravljanje individualnim aplikacijskim platformama, obuka za ljude udaljenije od grada. Važno je da ljudi koji su isključeni iz digitalizacije zbog nedostatka znanja, motivacije ili straha od novih postanu otvoreni za korištenje digitalnih alata, te da svi shvaćaju da je digitalna spremnost temeljna potreba za tržište rada. Ciljna skupina: Odraslo stanovništvo koje nema osnovne digitalne kompetencije, uključujući osobe starije od 45 godina, osobe koje žive u ruralnim područjima, tražitelje zaposlenja, neaktivne osobe, velike obitelji, GYES, GYED, GYET, one koji ih imaju ili pravi motivacijski program za stvaranje otvorenosti za isprobavanje digitalnih alata. Izgledi na tržištu rada i kvaliteta života ruralnih, niskokvalificiranih i obrazovanih građana lošiji su, uz najniže stope zaposlenosti. Ukupno 57 programa će se provesti u 12 mjeseci na lokacijama Veszprém, B. Willow, Szent Király szabadja i B.almádi. Vlastiti događaji: Naša serija događanja „Poboljšanje digitalne pripremljenosti” je klupska sesija, serija natjecanja digitalnih kompetencija i prezentacije koje se sastoje od prezentacija. Obvezni publicitet, niz obrazovnih programa kojima se promiču besplatni digitalni alati i usluge, organizacija stambenih foruma za jednake mogućnosti i promjene u kvaliteti života radi promicanja razvoja razvoja digitalnih vještina na internetskim stranicama, stvaranje i održavanje pokrivenosti društvenim medijima, sudjelovanje u povezanim događajima: Kulturni događaji, festivali na implementacijskim mjestima, evakuacija i digitalni alati i programi za razvoj vještina, predavanja. Lokalni odnosi s javnošću i aktivnosti senzibilizacije za promicanje digitalnih alata i razvoj digitalnih vještina, čime se poboljšava i osigurava socijalna dobrobit, kvaliteta života i jednake mogućnosti građana.Balatonalmaádi je prometno naselje u okrugu Veszprém, u blizini sjeveroistočnog zaljeva jezera Balaton, na padini brda Öreg koji se spušta na jezero. Veszprém, sjedište županije u blizini, igra veliku ulogu u svom razvoju. Sjedište okruga Balatonalmádi. Dio Balatonalmádi je Vörösberény (od 1971.), Budatava i Káptalanfüred. Danas je gospodarska osnova naselja u osnovi turizam za odmor te usluge i usluge osnovane na toj gospodarskoj grani. To je slučaj i u njegovoj strukturi zapošljavanja, čija je alergijska strana sezonska. Ta se jednostranost polako raspušta zbog potreba institucionalnog sustava uspostavljenog kao grad, osnivanjem komplementarnih i lokalnih organizacija proizvođača te produljenjem turističke sezone. Broj stanovnika Veszpréma broji 60 000 osoba, broj tražitelja zaposlenja je 1425, Balatonfűzfő i Szentkirály szabadja su mala naselja ispod 5000 ljudi, a sezonski turizam na Balatonu znak je za njih. Anna Benedek, Benedek Anna Veszprém, diplomirao na Vetési Albert High School, a zatim je diplomirao na Baján, Eötvös József College, kao fakultet i romolog. Osim rada, Državni i pravni fakultet Sveučilišta u Pečuhu diplomirao je i drugi stupanj iz europskih studija – europska politika, europska politika. Tema njegova diplomskog rada je usporedba netipičnih radnih mjesta u Mađarskoj i Europskoj uniji. Nakon radnog iskustva u obrazovanju bio je zaposlen u zdravstvenom sektoru od 2002. godine. Kao voditelj kvalitete u nacionalnom pružatelju zdravstvene zaštite bio je odgovoran za izgradnju, rad i održavanje in vitro laboratorijskih dijagnostičkih sustava kvalitete. Njegovo zanimanje poprimilo je oblik atipičnih zanimanja, tako da je osobno naučio da su obitelj i rad kompatibilni u netipičnom obliku zaposlenja, budući da je tijekom tih godina imao 4 djece. 2013. izabran je za predsjednika Udruge velikih obitelji Balatonalmádi. Ima multiplikacijski stupanj. Sudjelovao je u brojnim prijavama. On je ljubitelj cjeloživotnog učenja. Trenutno ima sveučilišne studije na Fakultetu društvenih znanosti u ELTE-u, diplomirao je manjinsku politiku. Profesionalne implementacije su u postupku odabira. Tijekom pripreme projekta proveden je preliminarni razgovor među stanovništvom kako bi se procijenile potrebe. Trenutno pokrenute programe: Trenutačno: Najbolja suradnja u području zapošljavanja: pomažemo vam da se vratite na posao, ponudite besplatno savjetovanje, angažman, treninge. Korištenje računala. EFOP 1.2.9- Žene u obitelji i na radnom mjestu.Upravljanje projektom: Jedna osoba tijekom 12-mjesečnog razdoblja provedbe. Nabava digitalne opreme: prijenosno računalo, tablet, projektor, pametni telefon, uredski paket. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Να διδάξει τα μειονεκτούντα άτομα τη δυνατότητα αυτής της διοίκησης. Διαχείριση ατομικών πλατφορμών εφαρμογής, κατάρτιση για άτομα που βρίσκονται μακριά από την πόλη. Είναι σημαντικό τα άτομα που αποκλείονται από την ψηφιοποίηση λόγω έλλειψης γνώσεων, κινήτρων ή φόβου νέων να καταστούν ανοικτά στη χρήση ψηφιακών εργαλείων, και να συνειδητοποιήσουν όλοι ότι η ψηφιακή ετοιμότητα αποτελεί θεμελιώδη ανάγκη για την αγορά εργασίας. Ομάδα-στόχος: Ενήλικος πληθυσμός που δεν διαθέτει ψηφιακές βασικές ικανότητες, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων ηλικίας άνω των 45 ετών, των ατόμων που ζουν σε αγροτικές περιοχές, των ατόμων που αναζητούν εργασία, των ανενεργών ατόμων, των πολυμελών οικογενειών, των GYES, GYED, GYET, εκείνων που τις έχουν, ή του σωστού προγράμματος παροχής κινήτρων για τη δημιουργία ανοικτού χαρακτήρα για τη χρήση ψηφιακών εργαλείων. Οι προοπτικές της αγοράς εργασίας και η ποιότητα ζωής των αγροτικών, χαμηλών και μορφωμένων πολιτών είναι χειρότερες, με τα χαμηλότερα ποσοστά απασχόλησης. Συνολικά 57 προγράμματα θα υλοποιηθούν σε 12 μήνες στις τοποθεσίες Veszprém, B. Willow, Szent Király szabadja και B.almádi. Ιδιόκτητες εκδηλώσεις: Η σειρά εκδηλώσεων μας «Βελτίωση της ψηφιακής ετοιμότητας» είναι ένα club session, μια σειρά Digital Competence Competition και παρουσιάσεις που αποτελούνται από παρουσιάσεις. Υποχρεωτική δημοσιότητα, σειρά εκπαιδευτικών προγραμμάτων που προωθούν δωρεάν ψηφιακά εργαλεία και υπηρεσίες, διοργάνωση φόρουμ κατοικίας για ίσες ευκαιρίες και αλλαγές στην ποιότητα ζωής για την προώθηση της ανάπτυξης ψηφιακών δεξιοτήτων, δημιουργία και διατήρηση της κάλυψης των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, συμμετοχή σε συνδεδεμένες εκδηλώσεις: Πολιτιστικές εκδηλώσεις, φεστιβάλ σε χώρους υλοποίησης, εκκένωση και ψηφιακά εργαλεία και προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων, διαλέξεις. Οι τοπικές δημόσιες σχέσεις και οι δραστηριότητες ευαισθητοποίησης για την προώθηση ψηφιακών εργαλείων και την ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων, βελτιώνοντας με τον τρόπο αυτό και διασφαλίζοντας την κοινωνική ευημερία, την ποιότητα ζωής και τις ίσες ευκαιρίες των πολιτών.Το Baltonalmaádi είναι μια πολυσύχναστη, πολυσύχναστη πόλη θέρετρου στην κομητεία Veszprém, κοντά στον βορειοανατολικό κόλπο της λίμνης Balaton, στην πλαγιά του λόφου Öreg που κατεβαίνει στη λίμνη. Η Veszprém, η έδρα της κομητείας κοντά, διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην ανάπτυξή της. Η έδρα της περιφέρειας Balatonalmádi. Το τμήμα του Balatonalmádi είναι Vörösberény (από το 1971), Budatava και Káptalanfüred. Σήμερα, η οικονομική βάση του οικισμού είναι ουσιαστικά ο τουρισμός διακοπών και οι υπηρεσίες και οι υπηρεσίες που δημιουργούνται σε αυτόν τον οικονομικό κλάδο. Το ίδιο ισχύει και για τη δομή της απασχόλησης, της οποίας η αλλεργική πλευρά είναι η εποχικότητα. Αυτή η μονόπλευρη κατάσταση διαλύεται σιγά-σιγά από τις ανάγκες του θεσμικού συστήματος που δημιουργήθηκε ως πόλη, από τη δημιουργία συμπληρωματικών και τοπικών οργανώσεων παραγωγών και από την επέκταση της τουριστικής περιόδου. Ο πληθυσμός της Veszprém είναι 60.000 άτομα, ο αριθμός των ατόμων που αναζητούν εργασία είναι 1425, Balatonfűzfő και Szentkirály szabadja είναι μικροί οικισμοί κάτω από 5000 άτομα, η εποχικότητα του τουρισμού Balaton είναι ένα σημάδι τους. Η Anna Benedek, Benedek Anna Veszprém, αποφοίτησε από το γυμνάσιο Vetési Albert, και στη συνέχεια αποφοίτησε από το Baján του Eötvös József College, ως σχολή και ρομολόγος. Εκτός από την εργασία, η Κρατική και Νομική Σχολή του Πανεπιστημίου του Pécs αποφοίτησε από δεύτερο πτυχίο Ευρωπαϊκών Σπουδών — Ευρωπαϊκή Πολιτική, Ευρωπαϊκή Πολιτική. Το θέμα της διπλωματικής εργασίας του είναι η σύγκριση της άτυπης απασχόλησης στην Ουγγαρία και στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Μετά την επαγγελματική του πείρα στον τομέα της εκπαίδευσης, εργάστηκε στον τομέα της υγείας από το 2002. Ως διευθυντής ποιότητας στον εθνικό πάροχο υγειονομικής περίθαλψης, ήταν υπεύθυνος για την κατασκευή, τη λειτουργία και τη συντήρηση in vitro εργαστηριακών διαγνωστικών συστημάτων ποιότητας. Το επάγγελμά του έλαβε τη μορφή άτυπων επαγγελμάτων, οπότε προσωπικά έμαθε ότι η οικογένεια και η εργασία ήταν συμβατές με άτυπες μορφές απασχόλησης, αφού κατά τη διάρκεια αυτών των ετών είχε 4 παιδιά. Εξελέγη επικεφαλής της Ένωσης Μεγάλων Οικογενειών Balatonalmádi το 2013. Έχει πτυχίο πολλαπλασιαστή. Συμμετείχε σε μια σειρά αιτήσεων. Είναι οπαδός της διά βίου μάθησης. Επί του παρόντος είναι κάτοχος πανεπιστημιακών σπουδών στη Σχολή Κοινωνικών Επιστημών της ΕΛΤΕ, πτυχιούχου Μειονοτικής Πολιτικής. Οι επαγγελματικές υλοποιήσεις βρίσκονται υπό επιλογή. Κατά την προετοιμασία του έργου, πραγματοποιήθηκε προκαταρκτική συνέντευξη μεταξύ του πληθυσμού προκειμένου να εκτιμηθούν οι ανάγκες. Τρέχοντας προγράμματα: Επί του παρόντος: Κορυφαία συνεργασία στον τομέα της απασχόλησης: σας βοηθάμε να επιστρέψετε στη δουλειά, να σας προσφέρουμε δωρεάν συμβουλευτική, τοποθέτηση, εκπαίδευση. Χρήση υπολογιστή. EFOP 1.2.9- Γυναίκες στην οικογένεια και στο χώρο εργασίας. Διαχείριση του έργου: 1 άτομο κατά τη διάρκεια της δωδεκάμην... (Greek)
12 August 2022
0 references
Naučiť znevýhodnených ľudí možnosť tejto správy. Riadenie individuálnych aplikačných platforiem, odborná príprava pre ľudí vzdialenejších od mesta. Je dôležité, aby sa ľudia, ktorí sú vylúčení z digitalizácie z dôvodu nedostatku vedomostí, motivácie alebo strachu z nových, otvorili používaniu digitálnych nástrojov a aby si každý uvedomil, že digitálna pripravenosť je základnou potrebou trhu práce. Cieľová skupina: Dospelá populácia, ktorá nemá základné digitálne kompetencie, vrátane osôb starších ako 45 rokov, ľudí žijúcich vo vidieckych oblastiach, uchádzačov o zamestnanie, neaktívnych ľudí, veľkých rodín, GYES, GYED, GYET, tých, ktorí ich majú, alebo správneho motivačného programu na vytvorenie otvorenosti, aby sa pokúsili používať digitálne nástroje. Vyhliadky na trhu práce a kvalita života vidieckych občanov, občanov s nízkym postavením a vzdelaných občanov sú horšie s najnižšou mierou zamestnanosti. Celkom 57 programov bude realizovaných za 12 mesiacov v lokalitách Veszprém, B. Willow, Szent Király szabadja a B.almádi. Vlastné akcie: Naša séria podujatí „Zlepšenie digitálnej pripravenosti“ je klubová relácia, séria súťaže digitálnych kompetencií a prezentácie pozostávajúce z prezentácií. Povinná publicita, séria vzdelávacích programov propagujúcich bezplatné digitálne nástroje a služby, organizovanie rezidenčných fór pre rovnaké príležitosti a zmeny v kvalite života na podporu rozvoja digitálnych zručností, vytváranie a udržiavanie pokrytia sociálnych médií, účasť na súvisiacich podujatiach: Kultúrne podujatia, festivaly na miestach realizácie, evakuácia a digitálne nástroje a programy rozvoja zručností, prednášky. Aktivity v oblasti vzťahov s verejnosťou a senzibilizácie na podporu digitálnych nástrojov a rozvoj digitálnych zručností, čím sa zlepší a zabezpečí sociálna pohoda, kvalita života a rovnaké príležitosti občanov.Balatonalmaádi je rušné, rušné letovisko v okrese Veszprém, neďaleko severovýchodného zálivu jazera Balaton, na svahu vrchu Öreg k jazeru. Veszprém, neďaleké krajské sídlo, zohráva významnú úlohu pri jeho rozvoji. Sídlo okresu Balatonalmádi. Súčasťou Balatonalmádi sú Vörösberény (od roku 1971), Budatava a Káptalanfüred. V súčasnosti je ekonomickým základom osada v podstate dovolenkový cestovný ruch a služby a služby zriadené v tejto ekonomickej oblasti. Platí to aj v prípade jeho štruktúry zamestnanosti, ktorej alergickou stranou je sezónnosť. Táto jednostrannosť je pomaly rozpustená potrebami inštitucionálneho systému zriadeného ako mesto, zriadením doplnkových a miestnych organizácií výrobcov a predĺžením turistickej sezóny. Počet obyvateľov Veszprému je 60.000 osôb, počet uchádzačov o zamestnanie je 1425, Balatonfűzfő a Szentkirály szabadja sú malé osady pod 5000 ľudí, sezónnosť turizmu na Balatone je ich znakom. Anna Benedek, Benedek Anna Veszprém, absolvovala strednú školu Vetési Albert, a potom absolvovala Baján, Eötvös József College, ako fakulta a romológ. Štátna fakulta a právo Univerzity v Pécs absolvovali okrem práce aj druhý titul v odbore Európske štúdiá – európska politika, európska politika. Témou jeho diplomovej práce je porovnanie atypickej zamestnanosti v Maďarsku a Európskej únii. Po odbornej praxi v oblasti vzdelávania bol od roku 2002 zamestnaný v zdravotníctve. Ako manažér kvality národného poskytovateľa zdravotnej starostlivosti bol zodpovedný za budovanie, prevádzku a údržbu systémov kvality laboratórnej diagnostiky in vitro. Jeho povolanie malo formu atypických povolaní, preto sa osobne dozvedel, že rodina a práca sú zlučiteľné v atypickej forme zamestnania, pretože počas týchto rokov mal 4 deti. V roku 2013 bol zvolený za predsedu Združenia veľkých rodín Balatonalmádi. Má multiplikačný titul. Zúčastnil sa viacerých prihlášok. Je fanúšikom celoživotného vzdelávania. V súčasnosti absolvoval univerzitné štúdium na Fakulte sociálnych vied v ELTE, absolventovi politiky menšín. Profesionálne implementácie sú vo výbere. Počas prípravy projektu sa uskutočnil predbežný rozhovor medzi obyvateľstvom s cieľom posúdiť potreby. Aktuálne spustené programy: V súčasnosti: Špičková spolupráca v oblasti zamestnanosti: pomôžeme vám vrátiť sa do práce, ponúknuť bezplatné poradenstvo, stáže, školenia. Používanie počítača. EFOP 1.2.9 – Ženy v rodine a na pracovisku. Riadenie projektu: 1 osoba počas 12-mesačného obdobia vykonávania. Nadobúdanie digitálnych zariadení: notebook, tablet, projektor, smartphone, kancelársky balík. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Opettaa heikossa asemassa oleville ihmisille tämän hallinnon mahdollisuuksia. Yksittäisten sovellusalustojen hallinta, ihmisten kouluttaminen kauempana kaupungista.On tärkeää, että ihmiset, jotka jäävät digitalisaation ulkopuolelle tiedon, motivaation tai uusien pelon vuoksi, avautuvat digitaalisten välineiden käytölle ja että kaikki ymmärtävät, että digitaalinen valmius on työmarkkinoiden perustavaa laatua oleva tarve. Kohderyhmä: Aikuisväestö, jolla ei ole digitaalista perusosaamista, mukaan lukien yli 45-vuotiaat, maaseudulla asuvat, työnhakijat, työelämän ulkopuolella olevat, suurperheet, GYES, GYED, GYET, ne, joilla niitä on, tai oikea motivoiva ohjelma, jolla luodaan avoimuutta digitaalisten välineiden käyttöön. Maaseudun, heikon aseman ja koulutettujen kansalaisten työmarkkinanäkymät ja elämänlaatu ovat huonommat, ja niiden työllisyysaste on alhaisin. Yhteensä 57 ohjelmaa toteutetaan 12 kuukauden aikana Veszprémin, B. Willowin, Szent Király szabadjan ja B.almádin toimipaikoissa. Omat tapahtumat: Tapahtumasarjamme ”Parempi digitaalinen valmius” on klubin istunto, Digital Competence Competition -sarja ja esityksistä koostuvat esitykset. Pakollinen julkisuus, sarja koulutusohjelmia, joilla edistetään ilmaisia digitaalisia välineitä ja palveluja, yhtäläisiä mahdollisuuksia ja elämänlaatua edistävien asuinfoorumien järjestäminen digitaalisten taitojen kehittämiseksi Verkkosivustojen kehittäminen, sosiaalisen median näkyvyyden luominen ja ylläpitäminen, osallistuminen toisiinsa liittyviin tapahtumiin: Kulttuuritapahtumat, festivaalit toteutuspaikoilla, evakuointi ja digitaaliset työkalut ja osaamisen kehittämisohjelmat, luennot. Paikallinen suhdetoiminta ja valistustoiminta digitaalisten välineiden edistämiseksi ja digitaalisten taitojen kehittämiseksi, mikä parantaa ja varmistaa kansalaisten sosiaalista hyvinvointia, elämänlaatua ja yhtäläisiä mahdollisuuksia.Balatonalmaádi on kiireinen, kiireinen lomakaupunki Veszprémin läänissä, lähellä Balatonjärven koillislahtea, Öreg Hillin rinnettä laskeutuen järvelle. Veszprém, lähistöllä sijaitseva lääni, on tärkeässä asemassa sen kehityksessä. Balatonalmádin alue. Balatonalmádin osa on Vörösberény (vuodesta 1971), Budatava ja Káptalanfüred. Nykyään ratkaisun taloudellinen perusta on pääasiassa lomamatkailu ja tälle toimialalle perustetut palvelut ja palvelut. Tämä pätee myös sen työllisyysrakenteeseen, jonka allerginen puoli on kausiluonteisuus. Tätä yksipuolisuutta puretaan hitaasti kaupungin institutionaalisen järjestelmän tarpeet, täydentävien ja paikallisten tuottajajärjestöjen perustaminen sekä matkailukauden pidentäminen. Veszprémin väkiluku on 60 000, työnhakijoiden määrä 1425, Balatonfűzfő ja Szentkirály szabadja ovat pieniä alle 5000 asukkaita, Balatonin matkailun kausiluonteisuus on merkki heistä. Anna Benedek, Benedek Anna Veszprém, valmistui Vetési Albert High School, ja sitten hän valmistui Baján, Eötvös József College, tiedekunnan ja romologi. Työn lisäksi Pécsin yliopiston valtion- ja oikeustieteellinen tiedekunta valmistui Eurooppa-opintojen (European Studies – European policy, European policy) toisen asteen opinnoista. Hänen tutkintotodistustyönsä aiheena on epätyypillisen työn vertailu Unkarissa ja Euroopan unionissa. Koulutusalan työkokemuksensa jälkeen hän työskenteli terveydenhuoltoalalla vuodesta 2002. Kansallisen terveydenhuollon tarjoajan laatupäällikkönä hän vastasi in vitro -diagnostiikkaan tarkoitettujen laatujärjestelmien rakentamisesta, käytöstä ja ylläpidosta. Hänen ammattinsa tapahtui epätyypillisten ammattien muodossa, joten hän oppi henkilökohtaisesti, että perhe ja työ olivat yhteensopivia epätyypillisessä työsuhteessa, koska näinä vuosina hänellä oli 4 lasta. Hänet valittiin Balatonalmádi Association of Large Families -yhdistyksen johtajaksi vuonna 2013. Hänellä on kerrannaistutkinto. Hän osallistui useisiin hakemuksiin. Hän on elinikäisen oppimisen fani. Tällä hetkellä hänellä on yliopisto-opintoja yhteiskuntatieteiden tiedekunnassa ELTE, valmistunut vähemmistöpolitiikasta. Ammatilliset toteutukset ovat valittavissa. Hankkeen valmistelun aikana väestölle tehtiin alustava haastattelu tarpeiden arvioimiseksi. Käynnissä olevat ohjelmat: Tällä hetkellä: Tärkein työllisyysyhteistyö: autamme sinua palaamaan töihin, tarjoamaan ilmaista neuvontaa, harjoittelua, koulutusta. Tietokoneen käyttö. EFOP 1.2.9- Naiset perheessä ja työpaikalla.Projektin hallinta: 1 henkilö 12 kuukauden täytäntöönpanokauden aikana. Digitaalisten laitteiden hankinta: muistikirja, tabletti, projektori, älypuhelin, toimistopaketti. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Aby nauczyć osoby znajdujące się w niekorzystnej sytuacji możliwości tej administracji. Zarządzanie poszczególnymi platformami aplikacyjnymi, szkolenia dla osób oddalonych od miasta. Ważne jest, aby osoby wykluczone z cyfryzacji ze względu na brak wiedzy, motywację lub strach przed nowymi stały się otwarte na korzystanie z narzędzi cyfrowych oraz aby wszyscy zdali sobie sprawę, że gotowość cyfrowa jest podstawową potrzebą rynku pracy. Grupa docelowa: Dorosła ludność, która nie posiada podstawowych kompetencji cyfrowych, w tym osoby powyżej 45 roku życia, osoby mieszkające na obszarach wiejskich, osoby poszukujące pracy, osoby nieaktywne zawodowo, duże rodziny, GYES, GYED, GYET, osoby, które je posiadają, lub odpowiedni program motywacyjny do tworzenia otwartości na narzędzia cyfrowe. Perspektywy na rynku pracy i jakość życia mieszkańców obszarów wiejskich, o niskim statusie i wykształconych obywateli są gorsze, przy najniższych wskaźnikach zatrudnienia. W ciągu 12 miesięcy zostanie zrealizowanych 57 programów w miejscowościach Veszprém, B. Willow, Szent Király szabadja i B.almádi. Wydarzenia własne: Nasza seria eventów „Poprawa gotowości cyfrowej” to sesja klubowa, cykl konkursu kompetencji cyfrowych oraz prezentacje składające się z prezentacji. Obowiązkowa reklama, seria programów edukacyjnych promujących bezpłatne narzędzia i usługi cyfrowe, organizacja forów mieszkalnych na rzecz równych szans i zmian w jakości życia w celu promowania rozwoju umiejętności cyfrowych Rozwój stron internetowych, tworzenie i utrzymywanie relacji w mediach społecznościowych, udział w powiązanych wydarzeniach: Wydarzenia kulturalne, festiwale w miejscach realizacji, ewakuacja i cyfrowe narzędzia i programy rozwoju umiejętności, wykłady. Lokalne działania w zakresie public relations i uwrażliwiania mające na celu promowanie narzędzi cyfrowych i rozwój umiejętności cyfrowych, a tym samym poprawę i zapewnienie dobrobytu społecznego, jakości życia i równych szans obywateli.Balatonalmaádi – ruchliwe miasto wypoczynkowe w hrabstwie Veszprém, w pobliżu północno-wschodniej zatoki Balatonu, na zboczu wzgórza Öreg, schodzącego na jezioro. Veszprém, pobliska siedziba powiatu, odgrywa ważną rolę w jego rozwoju. Siedziba okręgu Balatonalmádi. Częścią Balatonalmádi jest Vörösberény (od 1971), Budatava i Káptalanfüred. Obecnie podstawą ekonomiczną osady są przede wszystkim turystyka wypoczynkowa oraz usługi i usługi ustanowione w tym oddziale gospodarczym. Dotyczy to również jego struktury zatrudnienia, której stroną alergiczną jest sezonowość. Ta jednostronność jest powoli rozwiązywana z uwagi na potrzeby systemu instytucjonalnego ustanowionego jako miasto, poprzez ustanowienie uzupełniających się i lokalnych organizacji producentów oraz przedłużenie sezonu turystycznego. Liczba mieszkańców Veszprém wynosi 60.000 osób, liczba osób poszukujących pracy wynosi 1425, Balatonfűzfő i Szentkirály szabadja to małe osady poniżej 5000 osób, sezonowość turystyki Balaton jest ich oznaką. Anna Benedek, Benedek Anna Veszprém, ukończyła Vetési Albert High School, a następnie ukończyła Baján, Eötvös József College, jako wykładowca i romolog. Oprócz pracy Wydział Stanu i Prawa Uniwersytetu w Peczu ukończył studia drugiego stopnia z zakresu European Studies – polityka europejska, polityka europejska. Tematem jego pracy dyplomowej jest porównanie nietypowego zatrudnienia na Węgrzech i w Unii Europejskiej. Po doświadczeniu zawodowym w dziedzinie edukacji od 2002 r. był zatrudniony w sektorze ochrony zdrowia. Jako kierownik ds. jakości w krajowym świadczeniodawcy był odpowiedzialny za budowę, obsługę i utrzymanie laboratoryjnych systemów jakości diagnostyki in vitro. Jego zawód przybrał formę nietypowych zawodów, więc osobiście dowiedział się, że rodzina i praca są kompatybilne w nietypowej formie zatrudnienia, ponieważ w tych latach miał 4 dzieci. W 2013 roku został wybrany na przewodniczącego Stowarzyszenia Dużych Rodzin Balatonalmádiego. Ma stopień mnożnika. Brał udział w wielu zgłoszeniach. Jest fanem uczenia się przez całe życie. Obecnie prowadzi studia uniwersyteckie na Wydziale Nauk Społecznych ELTE, absolwentka Polityki Mniejszościowej. Profesjonalne wdrożenia są w trakcie selekcji. W trakcie przygotowywania projektu przeprowadzono wstępny wywiad wśród ludności w celu oceny potrzeb. Aktualnie uruchamiane programy: Obecnie: Współpraca w dziedzinie zatrudnienia: pomagamy Ci wrócić do pracy, zaoferować bezpłatne doradztwo, staże, szkolenia. Korzystanie z komputera. EFOP 1.2.9- Kobiety w rodzinie i miejscu pracy.Zarządzanie projektem: 1 osoba w 12-miesięcznym okresie realizacji. Zakup sprzętu cyfrowego: notebook, tablet, projektor, smartfon, pakiet biurowy. (Polish)
12 August 2022
0 references
Om kansarmen de mogelijkheid van deze administratie te leren. Beheer van individuele applicatieplatforms, opleiding voor mensen die verder weg zijn van de stad. Het is belangrijk dat mensen die door gebrek aan kennis, motivatie of angst voor nieuwe worden uitgesloten van digitalisering, open staan voor het gebruik van digitale instrumenten en dat iedereen zich realiseert dat digitale paraatheid een fundamentele behoefte is voor de arbeidsmarkt. Doelgroep: Volwassen bevolking die geen digitale basisvaardigheden heeft, met inbegrip van mensen ouder dan 45 jaar, mensen die in plattelandsgebieden wonen, werkzoekenden, inactieven, grote gezinnen, GYES, GYED, GYET, degenen die ze hebben, of het juiste motiverende programma om openheid te creëren om te proberen digitale tools te gebruiken. De vooruitzichten op de arbeidsmarkt en de levenskwaliteit van plattelands-, laag- en geschoolde burgers zijn slechter, met de laagste arbeidsparticipatie. In totaal zullen in 12 maanden 57 programma’s worden uitgevoerd op de locaties Veszprém, B. Willow, Szent Király szabadja en B.almádi. Eigen evenementen: Onze evenementenserie „Improving Digital Preparedness” is een clubsessie, een Digital Competence Competition-serie en presentaties bestaande uit presentaties. Verplichte publiciteit, een reeks educatieve programma’s ter bevordering van gratis digitale instrumenten en diensten, de organisatie van residentiële fora voor gelijke kansen en veranderingen in de levenskwaliteit ter bevordering van de ontwikkeling van digitale vaardigheden Websiteontwikkeling, creatie en onderhoud van sociale media-aandacht, deelname aan gekoppelde evenementen: Culturele evenementen, festivals op implementatiesites, evacuatie en digitale tools en vaardighedenontwikkelingsprogramma’s, lezingen. Lokale public relations en sensibiliseringsactiviteit om digitale instrumenten te bevorderen en digitale vaardigheden te ontwikkelen, waardoor het sociale welzijn, de levenskwaliteit en gelijke kansen van de burgers worden verbeterd en gewaarborgd.Balatonalmaádi is een drukke, drukke badplaats in de provincie Veszprém, in de buurt van de noordoostelijke baai van het Balatonmeer, op de helling van Öreg Hill die op het meer afdaalt. Veszprém, de plaatselijke zetel in de buurt, speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling ervan. De zetel van het district Balatonalmádi. Het deel van Balatonalmádi is Vörösberény (sinds 1971), Budatava en Káptalanfüred. Vandaag de dag is de economische basis van de nederzetting hoofdzakelijk vakantietoerisme en diensten en diensten die op deze economische tak zijn gevestigd. Dit is ook het geval in de werkgelegenheidsstructuur, waarvan de allergische kant seizoensgebonden is. Deze eenzijdigheid wordt langzaam ontbonden door de behoeften van het institutionele systeem dat als stad is opgezet, door de oprichting van aanvullende en lokale producentenorganisaties en door de verlenging van het toeristenseizoen. De bevolking van Veszprém is 60.000 mensen, het aantal werkzoekenden is 1425, Balatonfрzfő en Szentkirály szabadja zijn kleine nederzettingen onder 5000 mensen, de seizoensgebondenheid van Balaton toerisme is een teken van hen. Anna Benedek, Benedek Anna Veszprém, studeerde af aan de Vetési Albert High School, waarna ze afstudeerde aan Baján, Eötvös József College, als faculteit en romoloog. Naast werk studeerde de Faculteit Staat en Recht van de Universiteit van Pécs af aan een tweede graad in Europese Studies — Europese politiek, Europese politiek. Het thema van zijn diplomawerk is de vergelijking van atypische arbeid in Hongarije en de Europese Unie. Na zijn werkervaring in het onderwijs was hij sinds 2002 werkzaam in de gezondheidssector. Als kwaliteitsmanager bij de nationale zorgverlener was hij verantwoordelijk voor de bouw, de exploitatie en het onderhoud van kwaliteitssystemen voor laboratoriumdiagnostiek in vitro. Zijn beroep nam de vorm aan van atypische beroepen, zodat hij persoonlijk vernam dat gezin en werk in atypische vorm van arbeid verenigbaar waren, aangezien hij in die jaren vier kinderen had. Hij werd in 2013 verkozen tot hoofd van de Balatonalmádi Association of Large Families. Hij heeft een multiplier diploma. Hij nam deel aan een aantal sollicitaties. Hij is een fan van levenslang leren. Momenteel is hij universitair afgestudeerd aan de Faculteit Sociale Wetenschappen van ELTE, afgestudeerd in Minderheidsbeleid. Professionele implementaties worden geselecteerd. Tijdens de voorbereiding van het project werd onder de bevolking een eerste gesprek gevoerd om de behoeften te beoordelen. Momenteel draaiende programma’s: Op dit moment: Topsamenwerking op het gebied van werkgelegenheid: wij helpen u weer aan het werk, bieden gratis counseling, plaatsing, trainingen. Gebruik van een computer. EFOP 1.2.9- Vrouwen in het gezin en de werkplek.Projectmanagement: 1 persoon tijdens de uitvoeringsperiode van 12 maanden. Aankoop van digitale apparatuur: notebook, tablet, projector, smartphone, kantoorpakket. (Dutch)
12 August 2022
0 references
Naučit znevýhodněné lidi možnost této administrativy. Je důležité, aby se lidé, kteří jsou z digitalizace vyloučeni z důvodu nedostatku znalostí, motivace nebo strachu z nových, otevřeli používání digitálních nástrojů a aby si všichni uvědomili, že digitální připravenost je základní potřebou trhu práce. Cílová skupina: Dospělá populace, která nemá digitální základní kompetence, včetně osob starších 45 let, osob žijících ve venkovských oblastech, uchazečů o zaměstnání, neaktivních osob, velkých rodin, GYES, GYED, GYET, těch, kteří je mají, nebo správného motivačního programu k vytvoření otevřenosti k pokusům o digitální nástroje. Vyhlídky na trh práce a kvalita života venkovských, nízkostatových a vzdělaných občanů jsou horší, s nejnižší mírou zaměstnanosti. Celkem 57 programů bude realizováno za 12 měsíců v lokalitách Veszprém, B. Willow, Szent Király szabadja a B.almádi. Vlastní akce: Naše série akcí „Zlepšování digitální připravenosti“ je klubové zasedání, série Digital Competence Competition a prezentace skládající se z prezentací. Povinná publicita, řada vzdělávacích programů podporujících bezplatné digitální nástroje a služby, organizace rezidenčních fór pro rovné příležitosti a změny v kvalitě života s cílem podpořit rozvoj digitálních dovedností Rozvoj internetových stránek, vytváření a udržování pokrytí sociálních médií, účast na souvisejících akcích: Kulturní akce, festivaly na realizačních místech, evakuace a digitální nástroje a programy rozvoje dovedností, přednášky. Místní public relations a senzibilizační činnost na podporu digitálních nástrojů a rozvoj digitálních dovedností, čímž se zlepšuje a zajišťuje sociální blahobyt, kvalitu života a rovné příležitosti občanů.Balatonalmaádi je rušné, rušné letovisko ve Veszprém County, v blízkosti severovýchodního zálivu jezera Balaton, na svahu Öreg Hill sestupně na jezeře. Veszprém, okresní sídlo v blízkosti, hraje významnou roli ve svém vývoji. Sídlo okresu Balatonalmádi. Součástí Balatonalmádi jsou Vörösberény (od roku 1971), Budatava a Káptalanfüred. V současné době je ekonomickým základem sídla především rekreační cestovní ruch a služby a služby založené na tomto hospodářském odvětví. Tak je tomu i v jeho struktuře zaměstnanosti, jejíž alergickou stranou je sezónnost. Tato jednostranná povaha je pomalu rozpuštěna potřebami institucionálního systému vytvořeného jako město, zřízením doplňkových a místních organizací producentů a prodloužením turistické sezóny. Populace Veszprém je 60.000 lidí, počet uchazečů o zaměstnání je 1425, Balatonfűzfő a Szentkirály szabadja jsou malé osady pod 5000 lidí, sezónnost Balaton cestovního ruchu je znamením. Anna Benedek, Benedek Anna Veszprém, absolvovala střední školu Vetési Albert a poté absolvovala Baján, Eötvös József College, jako fakulta a romolog. Kromě práce vystudovala Státní a právnická fakulta Univerzity v Pécsu druhý titul v oboru evropská studia – evropská politika, evropská politika. Tématem jeho diplomové práce je srovnání atypického zaměstnání v Maďarsku a Evropské unii. Po zkušenostech se vzděláním byl od roku 2002 zaměstnán ve zdravotnictví. Jako vedoucí kvality u národního poskytovatele zdravotní péče byl odpovědný za výstavbu, provoz a údržbu laboratorních diagnostických systémů in vitro. Jeho povolání mělo formu atypických povolání, takže se osobně dozvěděl, že rodina a práce jsou kompatibilní v atypické formě zaměstnání, protože v těchto letech měl 4 děti. V roce 2013 byl zvolen předsedou Asociace velkých rodin Balatonalmádi. Má násobící stupeň. Zúčastnil se řady přihlášek. Je fanouškem celoživotního učení. V současné době studuje univerzitní studium na Fakultě sociálních věd ELTE, absolvent oboru menšinová politika. Profesionální implementace jsou ve výběru. Během přípravy projektu byl proveden předběžný pohovor mezi obyvatelstvem s cílem posoudit potřeby. Aktuálně spuštěné programy: V současné době: Nejlepší spolupráce v oblasti zaměstnanosti: pomůžeme vám vrátit se do práce, nabídnout bezplatné poradenství, umístění, školení. Použití počítače. EFOP 1.2.9 – Ženy v rodině a na pracovišti.Řízení projektů: 1 osoba během dvanáctiměsíčního prováděcího období. Pořízení digitálního zařízení: notebook, tablet, projektor, smartphone, kancelářský balíček. (Czech)
12 August 2022
0 references
Mācīt nelabvēlīgā situācijā esošiem cilvēkiem šīs administrācijas iespējas. Atsevišķu lietojumprogrammu platformu pārvaldība, apmācība cilvēkiem, kas atrodas tālāk no pilsētas. Ir svarīgi, lai cilvēki, kuri ir izslēgti no digitalizācijas zināšanu, motivācijas vai baiļu dēļ, kļūtu atvērti digitālo rīku izmantošanai un lai ikviens saprastu, ka digitālā gatavība ir būtiska darba tirgus nepieciešamība. Mērķa grupa: Pieaugušie, kuriem nav digitālo pamatprasmju, tostarp tie, kas vecāki par 45 gadiem, cilvēki, kas dzīvo lauku apvidos, darba meklētāji, neaktīvi cilvēki, lielas ģimenes, GYES, GYED, GYET, tie, kam tās ir, vai pareizā motivācijas programma, lai radītu atvērtību izmēģināt un izmantot digitālos rīkus. Darba tirgus izredzes un dzīves kvalitāte lauku apvidos, zems statuss un izglītoti iedzīvotāji ir sliktāki, ar zemāko nodarbinātības līmeni. Kopumā 57 programmas tiks īstenotas 12 mēnešos vietās Veszprém, B. Willow, Szent Király szabadja un B.almádi. Pašu pasākumi: Mūsu pasākumu sērija “Digitālās sagatavotības uzlabošana” ir kluba sesija, digitālās kompetences konkursa sērija un prezentācijas, kas sastāv no prezentācijām. Obligāta publicitāte, virkne izglītības programmu, kas veicina bezmaksas digitālos rīkus un pakalpojumus, dzīvojamo telpu forumu organizēšana vienlīdzīgām iespējām un dzīves kvalitātes izmaiņām, lai veicinātu digitālo prasmju attīstību Tīmekļa vietnes izstrāde, sociālo mediju pārklājuma veidošana un uzturēšana, dalība saistītos pasākumos: Kultūras pasākumi, festivāli īstenošanas vietās, evakuācijas un digitālie rīki un prasmju attīstības programmas, lekcijas. Vietējās sabiedriskās attiecības un sensibilizācijas aktivitātes, lai veicinātu digitālos rīkus un attīstītu digitālās prasmes, tādējādi uzlabojot un nodrošinot iedzīvotāju sociālo labklājību, dzīves kvalitāti un vienlīdzīgas iespējas.Balatonalmaádi ir aizņemta, aizņemta kūrortpilsēta Veszprém apriņķī, netālu no Balatona ezera ziemeļaustrumu līča, Öreg Hill nogāzē. Veszprém, netālu esošā apgabala vietai, ir liela nozīme tās attīstībā. Balatonalmádi rajona mītne. Balatonalmádi daļa ir Vörösberény (kopš 1971. gada), Budatava un Káptalanfüred. Šodien norēķinu ekonomiskais pamats galvenokārt ir brīvdienu tūrisms un pakalpojumi un pakalpojumi, kas izveidoti šajā ekonomikas nozarē. Tas attiecas arī uz nodarbinātības struktūru, kuras alerģiskā puse ir sezonalitāte. Šo vienpusību lēnām izjauc pilsētas institucionālās sistēmas vajadzības, izveidojot savstarpēji papildinošas un vietējas ražotāju organizācijas un pagarinot tūrisma sezonu. Veszprém iedzīvotāju skaits ir 60 000, darba meklētāju skaits ir 1425, Balatonfűzfő un Szentkirály szabadja ir mazas apdzīvotas vietas zem 5000 cilvēkiem, Balaton tūrisma sezonalitāte ir to pazīme. Anna Benedek, Benedek Anna Veszprém, absolvējusi Vetési Albert High School, un tad viņa absolvējusi Baján, Eötvös József College, kā fakultāte un romologist. Papildus darbam Pēčas Universitātes Valsts un tiesību fakultāte absolvējusi otro grādu Eiropas studijās — Eiropas politikā, Eiropas politikā. Viņa diplomdarba tēma ir netipiskas nodarbinātības salīdzinājums Ungārijā un Eiropas Savienībā. Pēc darba pieredzes izglītības jomā viņš kopš 2002. gada strādāja veselības aprūpes nozarē. Būdams valsts veselības aprūpes sniedzēja kvalitātes vadītājs, viņš bija atbildīgs par in vitro laboratorijas diagnostikas kvalitātes sistēmu izveidi, ekspluatāciju un uzturēšanu. Viņa nodarbošanās izpaudās kā netipiskas profesijas, tāpēc viņš personīgi uzzināja, ka ģimene un darbs ir savienojami netipiskā nodarbinātības veidā, jo šajos gados viņam bija 4 bērni. 2013. gadā viņš tika ievēlēts par Lielo ģimeņu apvienības Balatonalmádi vadītāju. Viņam ir daudzkāršošanas pakāpe. Viņš piedalījās vairākos pieteikumos. Viņš ir mūžizglītības fans. Šobrīd viņam ir augstskolas studijas ELTE Sociālo zinātņu fakultātē, absolvents minoritāšu politikā. Profesionālā īstenošana tiek atlasīta. Projekta sagatavošanas laikā tika veikta iepriekšēja intervija starp iedzīvotājiem, lai novērtētu vajadzības. Pašlaik darbojas programmas: Pašlaik: Augstākā līmeņa sadarbība nodarbinātības jomā: mēs palīdzēsim jums atgriezties darbā, piedāvājam bezmaksas konsultācijas, izvietošanu, apmācību. Datora izmantošana. EFOP 1.2.9 — Sievietes ģimenē un darbavietā.Projektu vadība: 1 persona 12 mēnešu īstenošanas periodā. Digitālā aprīkojuma iegāde: piezīmjdators, planšetdators, projektors, viedtālrunis, biroja pakete. (Latvian)
12 August 2022
0 references
An fhéidearthacht a bhaineann leis an riarachán seo a mhúineadh do dhaoine faoi mhíbhuntáiste. Bainistiú na n-ardán aonair feidhmchlár, oiliúint do dhaoine níos faide ar shiúl ón gcathair.Tá sé tábhachtach go mbeadh daoine atá eisiata ón digitiú mar gheall ar easpa eolais, easpa spreagtha nó easpa eagla roimh chinn nua oscailte d’úsáid uirlisí digiteacha, agus go dtuigeann gach duine gur bunriachtanas é ullmhacht dhigiteach don mhargadh saothair. Spriocghrúpa: Daonra aosach nach bhfuil inniúlachtaí bunúsacha digiteacha acu, lena n-áirítear daoine atá os cionn 45 bliana d’aois, daoine atá ina gcónaí i gceantair thuaithe, cuardaitheoirí poist, daoine neamhghníomhacha, teaghlaigh mhóra, GYES, GYED, GYET, iad siúd a bhfuil siad acu, nó an clár cuí spreagthach chun oscailteacht a chruthú chun uirlisí digiteacha a úsáid. Tá ionchais mhargadh an tsaothair agus cáilíocht saoil na saoránach tuaithe, stádas íseal agus oilte níos measa, leis na rátaí fostaíochta is ísle. Beidh iomlán de 57 cláir a chur i bhfeidhm i 12 mhí in áiteanna Veszprém, B. Willow, Szent Király Szabadja agus B.almádi. Imeachtaí féin: Is é atá sa tsraith imeachtaí “Improving Digital Preparedness” ná seisiún club, sraith de Chomórtas Inniúlachta Digití agus cuir i láthair ina bhfuil cur i láthair. Poiblíocht éigeantach, sraith clár oideachais a chuireann uirlisí agus seirbhísí digiteacha saor in aisce chun cinn, fóraim chónaitheacha a eagrú le haghaidh comhdheiseanna agus athruithe i gcáilíocht na beatha chun forbairt scileanna digiteacha a chur chun cinn Forbairt suíomh gréasáin, cruthú agus cothabháil chlúdach na meán sóisialta, Rannpháirtíocht in imeachtaí nasctha: Imeachtaí cultúrtha, féilte ag suíomhanna cur chun feidhme, aslonnú agus uirlisí digiteacha agus cláir forbartha scileanna, léachtaí. Is baile gnóthach gnóthach é Balatonalmaádi i gContae Veszprém, gar do bhá oirthuaisceart Loch Balaton, ar fhána Öreg Hill atá ag titim ar an loch. Tá ról tábhachtach ag Veszprém, an suíochán contae in aice láimhe, ina fhorbairt. Suíomh cheantar Balatonalmádi. Is é an chuid de Balatonalmádi Vörösberény (ó 1971), Budatava agus Káptalanfüred. Sa lá atá inniu ann, is é bunús eacnamaíoch na lonnaíochta go bunúsach turasóireacht saoire agus seirbhísí agus seirbhísí a bunaíodh ar an mbrainse eacnamaíoch seo. Is amhlaidh atá freisin ina struchtúr fostaíochta, agus is é an séasúracht an taobh ailléirgeach de. Déantar an t-aon-taobh sin a dhíscaoileadh de réir a chéile de bharr riachtanais an chórais institiúidigh a bunaíodh mar bhaile, trí eagraíochtaí táirgeoirí comhlántacha agus áitiúla a bhunú agus trí shíneadh a chur leis an séasúr turasóireachta. Is é 60.000 duine daonra Veszprém, is é 1425 líon na gcuardaitheoirí poist, tá BalatonfΧzfő agus Szentkirály Szabadja ina lonnaíochtaí beaga faoi bhun 5000 duine, is comhartha díobh é séasúracht na turasóireachta Balaton. Bhain Anna Benedek, Benedek Anna Veszprém, céim amach ó Vetési Albert High School, agus ansin bhain sí céim amach as Baján, Eötvös József College, mar dhámh agus mar romeolaí. Chomh maith leis an obair, bhain Dámh Stáit agus Dlí Ollscoil Pécs céim eile amach sa Léann Eorpach — Polaitíocht na hEorpa, polaitíocht na hEorpa. Is é téama a chuid oibre dioplóma ná comparáid a dhéanamh idir fostaíocht neamhghnách san Ungáir agus san Aontas Eorpach. Tar éis dó taithí oibre a fháil san oideachas, bhí sé fostaithe in earnáil na sláinte ó 2002 i leith. Mar bhainisteoir cáilíochta ag an soláthraí náisiúnta cúraim sláinte, bhí sé freagrach as córais cháilíochta dhiagnóiseacha saotharlainne in vitro a thógáil, a oibriú agus a chothabháil. Bhí a shlí bheatha i bhfoirm gairmeacha neamhthipiciúla, mar sin d’fhoghlaim sé go pearsanta go raibh an teaghlach agus an obair comhoiriúnach i bhfoirm neamhthipiciúil fostaíochta, ós rud é go raibh leanaí 4 aige le linn na mblianta seo. Toghadh é mar cheannaire ar Chumann Balatonalmádi na dTeaghlach Mór in 2013. Fuair sé céim iolraitheora. Ghlac sé páirt i roinnt iarratas. Tá sé ina lucht leanúna na foghlama ar feadh an tsaoil. Tá staidéar ollscoile aige faoi láthair i nDámh na nEolaíochtaí Sóisialta ELTE, céimí sa Bheartas Mionlaigh. Tá cur chun feidhme gairmiúil á roghnú. Le linn ullmhú an tionscadail, rinneadh réamhagallamh i measc an daonra chun measúnú a dhéanamh ar na riachtanais. Cláir atá ag rith faoi láthair: Faoi láthair: An comhar fostaíochta is fearr: cabhraímid leat dul ar ais ag obair, comhairleoireacht, socrúchán, oiliúint saor in aisce a thairiscint. Ríomhaire a úsáid. EFOP 1.2.9- Mná sa teaghlach agus san ionad oibre.Bainistíocht tionscadail: Duine amháin le linn na tréimhse cur chun feidhme 12 mhí. Trealamh digiteach a fháil: leabhar nótaí, tablet, teilgeoir, smartphone, pacáiste oifige. (Irish)
12 August 2022
0 references
Da bi prikrajšane ljudi naučili možnosti te uprave. Upravljanje posameznih aplikacijskih platform, usposabljanje za ljudi, ki so daleč stran od mesta. Pomembno je, da ljudje, ki so izključeni iz digitalizacije zaradi pomanjkanja znanja, motivacije ali strahu pred novimi, postanejo odprti za uporabo digitalnih orodij in da se vsi zavedajo, da je digitalna pripravljenost temeljna potreba trga dela. Ciljna skupina: Odrasli, ki nimajo digitalnih osnovnih kompetenc, vključno s tistimi, ki so starejši od 45 let, ljudmi, ki živijo na podeželju, iskalci zaposlitve, neaktivnimi osebami, velikimi družinami, GYES, GYED, GYET, tistimi, ki jih imajo, ali ustreznim motivacijskim programom za ustvarjanje odprtosti za uporabo digitalnih orodij. Obeti na trgu dela in kakovost življenja podeželskih, nizkoaktivnih in izobraženih državljanov so slabši, z najnižjo stopnjo zaposlenosti. Skupno 57 programov se bo izvajalo v 12 mesecih na lokacijah Veszprém, B. Willow, Szent Király szabadja in B.almádi. Lastni dogodki: Naš dogodek „Improving Digital Preparedness“ je klubska seja, serija natečajev za digitalne kompetence in predstavitve, ki jih sestavljajo predstavitve. Obvezno oglaševanje, niz izobraževalnih programov, ki spodbujajo brezplačna digitalna orodja in storitve, organizacija stanovanjskih forumov za enake možnosti in spremembe v kakovosti življenja za spodbujanje razvoja digitalnih spretnosti, razvoj spletnih strani, ustvarjanje in vzdrževanje pokritosti družbenih medijev, udeležba na povezanih dogodkih: Kulturni dogodki, festivali na mestih izvajanja, evakuacija in digitalna orodja ter programi za razvoj znanj in spretnosti, predavanja. Lokalni odnosi z javnostjo in dejavnosti senzibilizacije za spodbujanje digitalnih orodij in razvoj digitalnih spretnosti, s čimer se izboljšujejo in zagotavljajo socialno blaginjo, kakovost življenja in enake možnosti državljanov.Balatonalmaádi je zasedeno naselje v okrožju Veszprém, v bližini severovzhodnega zaliva Blatnega jezera, na pobočju hriba Öreg, ki se spušča ob jezeru. Veszprém, okrajni sedež v bližini, igra pomembno vlogo pri njegovem razvoju. Sedež okrožja Balatonalmádi. Del Balatonalmádi je Vörösberény (od 1971), Budatava in Káptalanfüred. Danes je gospodarska osnova naselja predvsem počitniški turizem ter storitve in storitve, vzpostavljene na tej gospodarski panogi. To velja tudi za njeno zaposlitveno strukturo, katere alergična stran je sezonskost. To enostranskost se počasi razblini zaradi potreb institucionalnega sistema, vzpostavljenega kot mesto, z ustanovitvijo komplementarnih in lokalnih organizacij proizvajalcev ter s podaljšanjem turistične sezone. Število prebivalcev Veszpréma je 60.000 ljudi, število iskalcev zaposlitve je 1425, Balatonfűzfő in Szentkirály szabadja sta majhna naselja pod 5000 prebivalci, sezonskost Balatonskega turizma je znak njih. Anna Benedek, Benedek Anna Veszprém, je diplomirala na srednji šoli Vetési Albert, nato pa je diplomirala na Bajánu, Eötvös József College, kot fakulteta in romologinja. Poleg dela je državna in pravna fakulteta Univerze v Pécsu diplomirala na drugi stopnji iz evropskih študij – evropska politika, evropska politika. Tema njegovega diplomskega dela je primerjava netipičnih zaposlitev na Madžarskem in v Evropski uniji. Po izobrazbi je bil od leta 2002 zaposlen v zdravstvu. Kot vodja kakovosti pri nacionalnem izvajalcu zdravstvenega varstva je bil odgovoren za gradnjo, delovanje in vzdrževanje in vitro laboratorijskih diagnostičnih sistemov. Njegova poklicna dejavnost je bila netipična, zato je osebno izvedel, da sta družina in delo združljiva z netipično obliko zaposlitve, saj je v teh letih imel štiri otroke. Leta 2013 je bil izvoljen za vodjo združenja velikih družin Balatonalmádi. Ima multiplikacijsko diplomo. Sodeloval je pri številnih prijavah. Oboževalec vseživljenjskega učenja. Trenutno ima univerzitetni študij na Fakulteti za družbene vede ELTE, diplomirani iz manjšinske politike. Strokovne izvedbe so v postopku izbire. Med pripravo projekta je bil opravljen predhodni razgovor med prebivalstvom, da bi ocenili potrebe. Trenutno izvaja programe: Trenutno: Najboljše sodelovanje na področju zaposlovanja: pomagamo vam, da se vrnete na delo, nudimo brezplačno svetovanje, umestitev, usposabljanje. Uporaba računalnika. EFOP 1.2.9- Ženske v družini in na delovnem mestu. Vodenje projekta: 1 oseba v 12-mesečnem obdobju izvajanja. Nabava digitalne opreme: zvezek, tablični računalnik, projektor, pametni telefon, pisarniški paket. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Enseñar a las personas desfavorecidas la posibilidad de esta administración. Gestión de plataformas de aplicaciones individuales, formación para personas más lejos de la ciudad. Es importante que las personas que están excluidas de la digitalización debido a la falta de conocimiento, motivación o miedo a los nuevos se abran al uso de herramientas digitales, y que todo el mundo se dé cuenta de que la preparación digital es una necesidad fundamental para el mercado laboral. Grupo destinatario: Población adulta que no tiene competencias digitales básicas, incluidas las personas mayores de 45 años, las personas que viven en zonas rurales, los solicitantes de empleo, las personas inactivas, las familias numerosas, GYES, GYED, GYET, los que los tienen, o el programa de motivación adecuado para crear apertura para tratar de utilizar herramientas digitales. Las perspectivas del mercado laboral y la calidad de vida de los ciudadanos rurales, de bajo nivel y con estudios son peores, con las tasas de empleo más bajas. Un total de 57 programas se implementarán en 12 meses en las localidades de Veszprém, B. Willow, Szent Király szabadja y B.almádi. Eventos propios: Nuestra serie de eventos «Mejorar la preparación digital» es una sesión de club, una serie de Competencias Digitales y presentaciones que consisten en presentaciones. Publicidad obligatoria, una serie de programas educativos que promueven herramientas y servicios digitales gratuitos, organización de foros residenciales para la igualdad de oportunidades y cambios en la calidad de vida para promover el desarrollo de competencias digitales Desarrollo de sitios web, creación y mantenimiento de cobertura de redes sociales, Participación en eventos vinculados: Eventos culturales, festivales en sitios de implementación, evacuaciones y programas de desarrollo de habilidades y herramientas digitales, conferencias. Las relaciones públicas locales y la actividad de sensibilización para promover herramientas digitales y desarrollar habilidades digitales, mejorando y garantizando así el bienestar social, la calidad de vida y la igualdad de oportunidades de los ciudadanos.Balatonalmaádi es una ciudad turística concurrida y concurrida en el condado de Veszprém, cerca de la bahía noreste del lago Balaton, en la ladera de la colina Öreg que desciende sobre el lago. Veszprém, la sede del condado cercana, desempeña un papel importante en su desarrollo. Sede del distrito de Balatonalmádi. La parte de Balatonalmádi es Vörösberény (desde 1971), Budatava y Káptalanfüred. Hoy en día, la base económica del asentamiento es esencialmente turismo vacacional y servicios y servicios establecidos en esta rama económica. Este es también el caso en su estructura de empleo, cuyo lado alérgico es la estacionalidad. Esta unilateralidad se disuelve lentamente por las necesidades del sistema institucional establecido como ciudad, por el establecimiento de organizaciones de productores complementarias y locales y por la ampliación de la temporada turística. La población de Veszprém es de 60.000 personas, el número de solicitantes de empleo es de 1425, Balatonfδzfő y Szentkirály szabadja son pequeños asentamientos por debajo de 5000 personas, la estacionalidad del turismo de Balatón es una señal de ellos. Anna Benedek, Benedek Anna Veszprém, se graduó de la Escuela Secundaria Vetési Albert, y luego se graduó de Baján, Eötvös József College, como profesora y romóloga. Además de trabajar, la Facultad de Estado y Derecho de la Universidad de Pécs se graduó de un segundo grado en Estudios Europeos — Política Europea, Política Europea. El tema de su trabajo con diploma es la comparación del empleo atípico en Hungría y la Unión Europea. Después de su experiencia laboral en la educación, trabajó en el sector de la salud desde 2002. Como gerente de calidad en el proveedor nacional de salud, fue responsable de la construcción, el funcionamiento y el mantenimiento de sistemas de calidad de diagnóstico de laboratorio in vitro. Su ocupación adoptó la forma de ocupaciones atípicas, por lo que personalmente se enteró de que la familia y el trabajo eran compatibles en forma atípica de empleo, ya que durante estos años tuvo 4 hijos. Fue elegido jefe de la Asociación Balatonalmádi de Familias Grandes en 2013. Tiene un título multiplicador. Participó en una serie de solicitudes. Es un fanático del aprendizaje de por vida. Actualmente cursa estudios universitarios en la Facultad de Ciencias Sociales de ELTE, licenciado en Política de Minorías. Se están seleccionando implementaciones profesionales. Durante la preparación del proyecto, se realizó una entrevista preliminar entre la población para evaluar las necesidades. Actualmente en ejecución de programas: Actualmente: Cooperación en materia de empleo: te ayudamos a volver al trabajo, ofrecemos asesoramiento gratuito, colocación, formación. Uso de una computadora. EFOP 1.2.9- Las mujeres en la familia y en el lugar de trabajo.Gestión del proyecto: 1 persona durant... (Spanish)
12 August 2022
0 references
Да преподава на хората в неравностойно положение възможността за тази администрация. Управление на индивидуални платформи за кандидатстване, обучение за хора по-отдалечени от града. Важно е хората, които са изключени от цифровизацията поради липса на знания, мотивация или страх от нови, да станат отворени за използването на цифрови инструменти и всеки да осъзнае, че цифровата готовност е основна необходимост за пазара на труда. Целева група: Пълнолетно население, което няма основни цифрови умения, включително тези на възраст над 45 години, хора, живеещи в селски райони, търсещи работа, неактивни хора, големи семейства, GYES, GYED, GYET, тези, които ги имат, или правилната мотивационна програма за създаване на откритост за опит и използване на цифрови инструменти. Перспективите на пазара на труда и качеството на живот на селските, нискоквалифицираните и образованите граждани са по-лоши, като равнищата на заетост са най-ниски. Общо 57 програми ще бъдат изпълнени за 12 месеца в локациите на Veszprém, B. Willow, Szent Király szabadja и B.almádi. Собствени събития: Нашата поредица от събития „Подобряване на цифровата подготвеност“ е клубна сесия, поредица от конкурси за цифрова компетентност и презентации, състоящи се от презентации. Задължителна публичност, поредица от образователни програми за насърчаване на безплатни цифрови инструменти и услуги, организиране на жилищни форуми за равни възможности и промени в качеството на живот с цел насърчаване на развитието на цифрови умения Изработка на уебсайтове, създаване и поддържане на покритие в социалните медии, участие в свързани прояви: Културни събития, фестивали в обектите за изпълнение, евакуационни и цифрови инструменти и програми за развитие на уменията, лекции. Местни връзки с обществеността и сенсибилизираща дейност за насърчаване на цифровите инструменти и развиване на цифрови умения, като по този начин се подобрява и гарантира социалното благосъстояние, качеството на живот и равните възможности на гражданите.Balatonalmaádi е натоварен, натоварен курортен град в окръг Веспрем, близо до североизточния залив на езерото Балатон, на склона на хълма Йорег, слизащ на езерото. Веспрем, окръжното седалище наблизо, играе важна роля в неговото развитие. Седалището на окръг Balatonalmádi. Част от Balatonalmádi е Vörösberény (от 1971 г.), Budatava и Káptalanfüred. Днес икономическата основа на населеното място е основно ваканционният туризъм и услугите и услугите, установени в този икономически отрасъл. Такъв е случаят и с неговата структура на заетост, чиято алергична страна е сезонността. Тази едностранчивост бавно се разпуска от нуждите на институционалната система, създадена като град, от създаването на допълващи се и местни организации на производителите и от удължаването на туристическия сезон. Населението на Veszprém е 60 000 души, броят на търсещите работа е 1425 души, Balatonfűzfő и Szentkirály szabadja са малки населени места под 5000 души, сезонността на туризма в Балатон е знак за тях. Анна Бенедек, Бенедек Анна Веспрем, завършва гимназия „Ветеси Алберт“, след което завършва Бахан, Eötvös József College, като преподавател и романолог. В допълнение към работата, Държавният и юридически факултет на Университета в Печ завършва втора степен по европеистика — европейска политика, европейска политика. Темата на дипломната му работа е сравнението на нетипичната заетост в Унгария и Европейския съюз. След трудовия си стаж в областта на образованието той работи в сектора на здравеопазването от 2002 г. насам. Като мениджър по качеството в националния доставчик на здравно обслужване той отговаря за изграждането, експлоатацията и поддръжката на системи за качество на ин витро диагностиката. Неговата професия е под формата на нетипични професии, така че той лично научи, че семейството и работата са съвместими в нетипична форма на заетост, тъй като през тези години той има 4 деца. През 2013 г. е избран за ръководител на Асоциацията на големите семейства в Балатоналмади. Той има мултиплицираща степен. Участвал е в редица кандидатури. Той е фен на ученето през целия живот. В момента има университетско образование във Факултета по социални науки на ELTE, завършил по „Политика на малцинствата“. В процес на подбор са професионални реализации. По време на подготовката на проекта беше проведено предварително интервю сред населението с цел оценка на нуждите. В момента се изпълняват програми: Понастоящем: Първостепенно сътрудничество в областта на заетостта: ние ви помагаме да се върнете на работа, да предлагате безплатни консултации, настаняване, обучения. Използване на компютър. EFOP 1.2.9- Жените в семейството и работното място. Управление на проекти: 1 лице през 12-месечния период на изпълнение. Придобиване на цифрово оборудване: преносим компютър, таблет, проектор, смартфон, офис пакет. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Biex il-persuni żvantaġġati jiġu mgħallma l-possibbiltà ta’ din l-amministrazzjoni. Huwa importanti li n-nies li huma esklużi mid-diġitalizzazzjoni minħabba nuqqas ta’ għarfien, motivazzjoni jew biża’ ta’ oħrajn ġodda jsiru miftuħa għall-użu ta’ għodod diġitali, u li kulħadd jirrealizza li l-prontezza diġitali hija ħtieġa fundamentali għas-suq tax-xogħol. Grupp fil-mira: Il-popolazzjoni adulta li m’għandhiex kompetenzi bażiċi diġitali, inklużi dawk li għandhom aktar minn 45 sena, persuni li jgħixu f’żoni rurali, persuni li qed ifittxu impjieg, persuni inattivi, familji kbar, GYES, GYED, GYET, dawk li għandhomhom, jew il-programm motivazzjonali t-tajjeb biex jinħoloq ftuħ biex wieħed jipprova juża għodod diġitali. Il-prospetti tas-suq tax-xogħol u l-kwalità tal-ħajja taċ-ċittadini rurali, bi stat baxx u b’edukazzjoni huma agħar, bl-inqas rati ta’ impjieg. Total ta’ 57 programm se jiġu implimentati fi 12-il xahar fil-postijiet ta’ Veszprém, B. Willow, Szent Király szabadja u B.almádi. Avvenimenti proprji: Is-serje tal-avveniment tagħna “Titjib tal-Istat ta’ Tħejjija Diġitali” hija sessjoni tal-klabb, serje ta’ Kompetizzjoni ta’ Kompetenza Diġitali u preżentazzjonijiet li jikkonsistu fi preżentazzjonijiet. Pubbliċità obbligatorja, sensiela ta’ programmi edukattivi li jippromwovu għodod u servizzi diġitali mingħajr ħlas, organizzazzjoni ta’ fora residenzjali għal opportunitajiet indaqs u bidliet fil-kwalità tal-ħajja biex jiġi promoss l-iżvilupp ta’ ħiliet diġitali l-iżvilupp tas-sit web, il-ħolqien u ż-żamma tal-kopertura tal-midja soċjali, il-parteċipazzjoni f’avvenimenti relatati: Avvenimenti kulturali, festivals f’siti ta’ implimentazzjoni, evakwazzjoni u għodod diġitali u programmi ta’ żvilupp tal-ħiliet, lekċers. Ir-relazzjonijiet pubbliċi lokali u l-attività ta’ sensitizzazzjoni għall-promozzjoni tal-għodod diġitali u l-iżvilupp tal-ħiliet diġitali, biex b’hekk jittejbu u jiġu żgurati l-benesseri soċjali, il-kwalità tal-ħajja u l-opportunitajiet indaqs taċ-ċittadini.Balatonalmaádi hija belt okkupata u okkupata fil-Kontea ta’ Veszprém, qrib il-bajja tal-Grigal tal-Lag Balaton, fuq ix-xaqliba ta’ Öreg Hill li tinżel fuq il-lag. Veszprém, is-sit tal-kontea fil-qrib, għandu rwol ewlieni fl-iżvilupp tiegħu. Is-sede tad-distrett ta’ Balatonalmádi. Il-parti ta’ Balatonalmádi hija Vörösberény (mill-1971), Budatava u Káptalanfüred. Illum, il-bażi ekonomika tal-ftehim hija essenzjalment it-turiżmu tal-vaganzi u s-servizzi u s-servizzi stabbiliti f’din il-fergħa ekonomika. Dan huwa wkoll il-każ fl-istruttura tal-impjieg tagħha, li n-naħa allerġika tagħha hija staġjonalità. Din in-natura unilaterali tiddewweb bil-mod minħabba l-ħtiġijiet tas-sistema istituzzjonali stabbilita bħala belt, bit-twaqqif ta’ organizzazzjonijiet ta’ produtturi komplementari u lokali u bl-estensjoni tal-istaġun turistiku. Il-popolazzjoni ta’ Veszprém hija 60 000 persuna, in-numru ta’ persuni li qed ifittxu impjieg huwa ta’ 1425, Balatonfűzfġ u Szentkirály szabadja huma insedjamenti żgħar taħt il-5 000 persuna, l-istaġjonalità tat-turiżmu ta’ Balaton hija sinjal tagħhom. Anna Benedek, Benedek Anna Veszprém, gradwat mill-Iskola Għolja ta’ Vetési Albert, u mbagħad ggradwat minn Baján, Eötvös József College, bħala fakultà u romoloġista. Minbarra x-xogħol, il-Fakultà tal-Istat u l-Liġi tal-Università ta’ Pécs ggradwat mit-tieni lawrja fl-Istudji Ewropej — il-politika Ewropea, il-politika Ewropea. It-tema tax-xogħol diplomatiku tiegħu hija l-paragun ta’ impjieg atipiku fl-Ungerija u fl-Unjoni Ewropea. Wara l-esperjenza tax-xogħol tiegħu fl-edukazzjoni, huwa kien impjegat fis-settur tas-saħħa sa mill-2002. Bħala maniġer tal-kwalità fil-fornitur nazzjonali tal-kura tas-saħħa, huwa kien responsabbli għall-bini, l-operat u ż-żamma ta’ sistemi in vitro ta’ kwalità dijanjostika tal-laboratorju. L-okkupazzjoni tiegħu ħadet il-forma ta’ okkupazzjonijiet atipiċi, u għalhekk personalment sar jaf li l-familja u x-xogħol kienu kompatibbli f’forma atipika ta’ impjieg, peress li matul dawn is-snin kellu erbat itfal. Huwa ġie elett kap tal-Assoċjazzjoni ta’ Familji Kbar ta’ Balatonalmádi fl-2013. Hu ltqajna grad multiplikatur. Huwa pparteċipa f’għadd ta’ applikazzjonijiet. Huwa fan ta ‘tagħlim tul il-ħajja. Bħalissa huwa għandu studji universitarji fil-Fakultà tax-Xjenzi Soċjali tal-ELTE, gradwat fil-Politika tal-Minoranzi. Implimentazzjonijiet professjonali huma taħt għażla. Matul it-tħejjija tal-proġett, saret intervista preliminari fost il-popolazzjoni sabiex jiġu vvalutati l-ħtiġijiet. Bħalissa għaddejjin programmi: Bħalissa: L-ogħla kooperazzjoni fl-impjiegi: aħna ngħinuk tikseb lura għax-xogħol, joffru pariri b’xejn, tqegħid, taħriġ. L-użu ta’ kompjuter. EFOP 1.2.9- In-nisa fil-familja u l-post tax-xogħol.Ġestjoni tal-proġett: Persuna waħda matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni ta’ 12-il xahar. Akkwist ta’ tagħmir diġitali: notebook, tablet, projettur, smartphone, pakkett tal-uffiċċju. (Maltese)
12 August 2022
0 references
Ensinar às pessoas desfavorecidas a possibilidade desta administração. Gestão de plataformas de aplicações individuais, formação para pessoas mais afastadas da cidade. É importante que as pessoas excluídas da digitalização devido à falta de conhecimento, motivação ou medo de novas pessoas se tornem abertas à utilização de ferramentas digitais, e que todos tenham consciência de que a prontidão digital é uma necessidade fundamental para o mercado de trabalho. Grupo-alvo: População adulta que não possui competências digitais básicas, incluindo pessoas com mais de 45 anos de idade, pessoas que vivem em zonas rurais, candidatos a emprego, pessoas inativas, famílias numerosas, GYES, GYED, GYET, aqueles que as têm, ou o programa motivacional adequado para criar abertura para tentar utilizar ferramentas digitais. As perspetivas do mercado de trabalho e a qualidade de vida dos cidadãos rurais, de baixo estatuto e de educação são piores, com as taxas de emprego mais baixas. Um total de 57 programas serão implementados em 12 meses nas localidades de Veszprém, B. Willow, Szent Király szabadja e B.almádi. Eventos próprios: Nossa série de eventos «Melhorar a Preparação Digital» é uma sessão de clube, uma série de Competição de Competências Digitais e apresentações que consistem em apresentações. Publicidade obrigatória, uma série de programas educativos que promovem ferramentas e serviços digitais gratuitos, organização de fóruns residenciais para a igualdade de oportunidades e mudanças na qualidade de vida para promover o desenvolvimento de competências digitais desenvolvimento de sítios Web, criação e manutenção da cobertura das redes sociais, participação em eventos conexos: Eventos culturais, festivais em locais de implementação, evacuação e ferramentas digitais e programas de desenvolvimento de habilidades, palestras. Relações públicas locais e atividades de sensibilização para promover ferramentas digitais e desenvolver competências digitais, melhorando e garantindo assim o bem-estar social, a qualidade de vida e a igualdade de oportunidades dos cidadãos.Balatonalmaádi é uma cidade turística movimentada e movimentada no Condado de Veszprém, perto da baía nordeste do Lago Balaton, na encosta da colina Öreg que desce sobre o lago. Veszprém, a sede do condado nas proximidades, desempenha um papel importante no seu desenvolvimento. Sede do distrito de Balatonalmádi. A parte de Balatonalmádi é Vörösberény (desde 1971), Budatava e Káptalanfüred. Atualmente, a base económica do acordo é essencialmente o turismo de férias e os serviços e serviços estabelecidos neste ramo económico. Este é também o caso na sua estrutura de emprego, cujo lado alérgico é a sazonalidade. Esta unilateralidade é lentamente dissolvida pelas necessidades do sistema institucional estabelecido como cidade, pela criação de organizações de produtores complementares e locais e pela extensão da estação turística. A população de Veszprém é de 60.000 pessoas, o número de candidatos a emprego é de 1425, Balatonfрzfő e Szentkirály szabadja são pequenos assentamentos abaixo de 5000 pessoas, a sazonalidade do turismo Balaton é um sinal deles. Anna Benedek, Benedek Anna Veszprém, formou-se na Escola Secundária Vetési Albert, e depois se formou no Baján, Eötvös József College, como docente e romologista. Além do trabalho, a Faculdade de Estado e Direito da Universidade de Pécs formou-se de um segundo grau em Estudos Europeus — Política Europeia, Política Europeia. O tema do seu trabalho de diploma é a comparação do emprego atípico na Hungria e na União Europeia. Após sua experiência de trabalho na educação, trabalhou no setor da saúde desde 2002. Como gestor de qualidade do prestador de cuidados de saúde nacional, foi responsável pela construção, exploração e manutenção de sistemas de qualidade de diagnóstico laboratorial in vitro. Sua ocupação assumiu a forma de ocupações atípicas, então ele pessoalmente aprendeu que a família e o trabalho eram compatíveis na forma atípica de emprego, uma vez que durante esses anos tinha 4 filhos. Foi eleito chefe da Associação Balatonalmádi de Grandes Famílias em 2013. Ele tem um grau de multiplicador. Participou numa série de candidaturas. Ele é fã de aprendizagem ao longo da vida. Atualmente possui estudos universitários na Faculdade de Ciências Sociais da ELTE, uma pós-graduação em Política de Minoria. As implementações profissionais estão em fase de seleção. Durante a elaboração do projeto, foi realizada uma entrevista preliminar entre a população, a fim de avaliar as necessidades. Atualmente em execução de programas: Atualmente: Cooperação de topo em matéria de emprego: ajudamos você a voltar ao trabalho, oferecendo aconselhamento gratuito, colocação, treinamentos. Utilização de um computador. EFOP 1.2.9- Raparigas na família e no local de trabalho.Gestão de projetos: 1 pessoa durante o período de execução de 12 meses. Aquisição de equipamentos digitais: notebook, tablet, projetor, smartphone, pacote de escritório. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
At give dårligt stillede personer mulighed for denne administration. Forvaltning af individuelle applikationsplatforme, uddannelse for folk længere væk fra byen. Det er vigtigt, at mennesker, der er udelukket fra digitalisering på grund af manglende viden, motivation eller frygt for nye, bliver åbne for brug af digitale værktøjer, og at alle er klar over, at digital parathed er et grundlæggende behov for arbejdsmarkedet. Målgruppe: Voksne, der ikke har digitale grundlæggende kompetencer, herunder personer over 45 år, personer, der bor i landdistrikter, jobsøgende, erhvervsinaktive, store familier, GYES, GYED, GYET, dem, der har dem, eller det rigtige motivationsprogram til at skabe åbenhed over for at forsøge at bruge digitale værktøjer. Udsigterne på arbejdsmarkedet og livskvaliteten for borgere med lav status og uddannede borgere i landdistrikterne er dårligere med de laveste beskæftigelsesfrekvenser. I alt 57 programmer vil blive gennemført i 12 måneder på lokaliteterne Veszprém, B. Willow, Szent Király szabadja og B.almádi. Egne begivenheder: Vores eventserie "Improving Digital Preparedness" er en klubsession, en Digital Competence Competition-serie og præsentationer bestående af præsentationer. Obligatorisk reklame, en række uddannelsesprogrammer, der fremmer gratis digitale værktøjer og tjenester, tilrettelæggelse af boligfora for lige muligheder og ændringer i livskvaliteten for at fremme udviklingen af digitale færdigheder Website udvikling, oprettelse og vedligeholdelse af sociale medier dækning, deltagelse i tilknyttede arrangementer: Kulturelle arrangementer, festivaler på implementeringssteder, evakuering og digitale værktøjer og kompetenceudviklingsprogrammer, foredrag. Lokale PR- og sensibiliseringsaktiviteter for at fremme digitale værktøjer og udvikle digitale færdigheder og derved forbedre og sikre borgernes sociale velfærd, livskvalitet og lige muligheder.Balatonalmaádi er en travl, travl ferieby i Veszprém amt, nær den nordøstlige bugt ved Balatonsøen, på skråningen af Öreg Hill nedad ved søen. Veszprém, amtssædet i nærheden, spiller en vigtig rolle i udviklingen. Hjemsted for bydelen Balatonalmádi. Balatonalmádi er Vörösberény (siden 1971), Budatava og Káptalanfüred. I dag er det økonomiske grundlag for bosættelsen hovedsagelig ferieturisme og tjenesteydelser og tjenesteydelser, der er etableret inden for denne økonomiske sektor. Dette er også tilfældet i dens beskæftigelsesstruktur, hvis allergiske side er sæsonbetinget. Denne ensidige løsning løses langsomt af behovene i det institutionelle system, der er etableret som en by, ved oprettelse af supplerende og lokale producentorganisationer og ved forlængelse af turistsæsonen. Befolkningen i Veszprém er 60.000 mennesker, antallet af jobsøgende er 1425, Balatonfűzfő og Szentkirály szabadja er små bosættelser under 5000 mennesker, sæsonbestemt Balaton turisme er et tegn på dem. Anna Benedek, Benedek Anna Veszprém, dimitterede fra Vetési Albert High School, og derefter dimitterede hun fra Baján, Eötvös József College, som fakultet og romolog. Ud over arbejdet dimitterede fakultetet for stats- og jura ved universitetet i Pécs fra en anden grad i europæiske studier — europæisk politik, europæisk politik. Emnet for hans diplomarbejde er sammenligningen af atypisk beskæftigelse i Ungarn og Den Europæiske Union. Efter sin erhvervserfaring inden for uddannelse har han været ansat i sundhedssektoren siden 2002. Som kvalitetschef hos den nationale sundhedstjenesteyder var han ansvarlig for opbygning, drift og vedligeholdelse af laboratoriediagnosticeringssystemer til in vitro-diagnostik. Hans beskæftigelse tog form af atypiske erhverv, så han lærte personligt, at familie og arbejde var kompatible i atypisk form for beskæftigelse, da han i disse år havde 4 børn. Han blev valgt til leder af Balatonalmádi Association of Large Families i 2013. Han har en multiplikatorgrad. Han deltog i en række ansøgninger. Han er fan af livslang læring. Han har i øjeblikket universitetsstudier på Det Socialvidenskabelige Fakultet ELTE, en kandidat i mindretalspolitik. Professionelle implementeringer er under udvælgelse. Under forberedelsen af projektet blev der gennemført et indledende interview blandt befolkningen for at vurdere behovene. I øjeblikket kører programmer: I øjeblikket: Topbeskæftigelsessamarbejde: vi hjælper dig med at komme tilbage til arbejdet, tilbyder gratis rådgivning, praktik, uddannelse. Brug af en computer. EFOP 1.2.9- Kvinder i familien og på arbejdspladsen.Projektledelse: 1 person i gennemførelsesperioden på 12 måneder. Erhvervelse af digitalt udstyr: notebook, tablet, projektor, smartphone, kontorpakke. (Danish)
12 August 2022
0 references
Pentru a preda persoanelor dezavantajate posibilitatea acestei administrații. Gestionarea platformelor individuale de aplicații, formarea persoanelor mai îndepărtate de oraș. Este important ca persoanele care sunt excluse de la digitalizare din cauza lipsei de cunoștințe, motivație sau teamă de altele noi să devină deschise utilizării instrumentelor digitale și ca toată lumea să își dea seama că disponibilitatea digitală este o nevoie fundamentală pentru piața forței de muncă. Grupul țintă: Populația adultă care nu are competențe digitale de bază, inclusiv persoanele în vârstă de peste 45 de ani, persoanele care locuiesc în zone rurale, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, persoanele inactive, familiile mari, GYES, GYED, GYET, cei care le au sau programul motivațional potrivit pentru a crea deschidere pentru a încerca să utilizeze instrumente digitale. Perspectivele pieței forței de muncă și calitatea vieții cetățenilor din mediul rural, cu un statut scăzut și cu educație sunt mai grave, cu cele mai scăzute rate de ocupare a forței de muncă. Un total de 57 de programe vor fi implementate în 12 luni în locațiile Veszprém, B. Willow, Szent Király szabadja și B.almádi. Evenimente proprii: Seria noastră de evenimente „Îmbunătățirea pregătirii digitale” este o sesiune de club, o serie de Competențe Digitale și prezentări constând în prezentări. Publicitate obligatorie, o serie de programe educaționale care promovează instrumente și servicii digitale gratuite, organizarea de forumuri rezidențiale pentru egalitatea de șanse și schimbări în calitatea vieții pentru a promova dezvoltarea competențelor digitale dezvoltarea site-urilor web, crearea și întreținerea acoperirii pe platformele de comunicare socială, participarea la evenimente conexe: Evenimente culturale, festivaluri la site-uri de implementare, evacuare și instrumente digitale și programe de dezvoltare a competențelor, prelegeri. Relații publice locale și activități de sensibilizare pentru promovarea instrumentelor digitale și dezvoltarea competențelor digitale, îmbunătățind și asigurând astfel bunăstarea socială, calitatea vieții și egalitatea de șanse a cetățenilor.Balatonalmaádi este un oraș aglomerat și aglomerat din județul Veszprém, în apropiere de golful de nord-est al lacului Balaton, pe panta dealului Öreg coborând pe lac. Veszprém, sediul comitatului din apropiere, joacă un rol major în dezvoltarea sa. Sediul districtului Balatonalmádi. Partea de Balatonalmádi este Vörösberény (din 1971), Budatava și Káptalanfüred. Astăzi, baza economică a așezării este, în esență, turismul de vacanță și serviciile și serviciile stabilite pe această ramură economică. Acest lucru este valabil și în structura sa de ocupare a forței de muncă, a cărei latură alergică este caracterul sezonier. Această unilateralitate se dizolvă lent de nevoile sistemului instituțional stabilit ca oraș, de înființarea unor organizații de producători complementare și locale și de prelungirea sezonului turistic. Populația din Veszprém este de 60.000 de persoane, numărul de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă este de 1425, Balatonfűzfő și Szentkirály szabadja sunt așezări mici sub 5000 de persoane, caracterul sezonier al turismului Balaton este un semn al acestora. Anna Benedek, Benedek Anna Veszprém, a absolvit Liceul Vetési Albert, apoi a absolvit Baján, Colegiul Eötvös József, ca facultate și romolog. Pe lângă muncă, Facultatea de Stat și Drept a Universității din Pécs a absolvit o a doua diplomă de studii europene – politică europeană, politică europeană. Tema activității sale de diplomă este compararea locurilor de muncă atipice în Ungaria și în Uniunea Europeană. După experiența sa profesională în educație, el a fost angajat în sectorul sănătății din 2002. În calitate de manager de calitate la furnizorul național de asistență medicală, el a fost responsabil cu construirea, operarea și întreținerea sistemelor de calitate pentru diagnosticul in vitro în laborator. Ocupația sa a luat forma unor ocupații atipice, astfel încât a aflat personal că familia și munca erau compatibile într-o formă atipică de angajare, deoarece în acești ani a avut 4 copii. A fost ales șef al Asociației Balatonalmádi a marilor familii în 2013. Are o diplomă de multiplicator. A participat la o serie de candidaturi. El este un fan al învățării pe tot parcursul vieții. În prezent este absolvent al Facultății de Științe Sociale din ELTE, absolvent al Politicii Minorităților. Implementările profesionale sunt în curs de selecție. În cursul pregătirii proiectului, a fost efectuat un interviu preliminar în rândul populației pentru a evalua nevoile. În prezent rulează programe: În prezent: Cooperarea de vârf în domeniul ocupării forței de muncă: vă ajutăm să vă întoarceți la muncă, să oferiți consiliere gratuită, stagii, traininguri. Utilizarea unui computer. EFOP 1.2.9 – Femeile în familie și la locul de muncă. Managementul proiectului: 1 persoană în perioada de punere în aplicare de 12 luni.... (Romanian)
12 August 2022
0 references
Um benachteiligten Menschen die Möglichkeit dieser Verwaltung zu vermitteln. Management individueller Anwendungsplattformen, Schulungen für Menschen weit weg von der Stadt.Es ist wichtig, dass Menschen, die aus Mangel an Wissen, Motivation oder Angst vor Neuen von der Digitalisierung ausgeschlossen sind, für den Einsatz digitaler Werkzeuge offen werden und dass jeder weiß, dass digitale Bereitschaft ein Grundbedürfnis für den Arbeitsmarkt ist. Zielgruppe: Erwachsene Bevölkerung, die keine digitalen Grundkompetenzen besitzt, einschließlich der über 45 Jahre alten Menschen, Menschen in ländlichen Gebieten, Arbeitssuchende, Nichterwerbstätige, große Familien, GYES, GYED, GYET, diejenigen, die sie haben, oder das richtige Motivationsprogramm, um Offenheit zu schaffen, um digitale Werkzeuge auszuprobieren und zu nutzen. Die Arbeitsmarktaussichten und die Lebensqualität ländlicher, niedriggradiger und gebildeter Bürger sind schlechter, wobei die niedrigsten Beschäftigungsquoten zu verzeichnen sind. Insgesamt 57 Programme werden in 12 Monaten an den Standorten Veszprém, B. Willow, Szent Király szabadja und B.almádi durchgeführt. Eigene Veranstaltungen: Unsere Veranstaltungsreihe „Improving Digital Preparedness“ ist eine Club-Session, eine Digital Competence Wettbewerbsreihe und Präsentationen aus Präsentationen. Obligatorische Werbung, eine Reihe von Bildungsprogrammen zur Förderung freier digitaler Instrumente und Dienste, Organisation von Wohnforen für Chancengleichheit und Veränderungen der Lebensqualität zur Förderung der Entwicklung digitaler Kompetenzen Website-Entwicklung, Schaffung und Pflege der Berichterstattung in den sozialen Medien, Teilnahme an verbundenen Veranstaltungen: Kulturelle Veranstaltungen, Festivals an Umsetzungsstandorten, Evakuierung und digitale Werkzeuge und Kompetenzentwicklungsprogramme, Vorträge. Lokale Öffentlichkeitsarbeit und Sensibilisierungsaktivitäten zur Förderung digitaler Instrumente und zur Entwicklung digitaler Kompetenzen, wodurch das soziale Wohlergehen, die Lebensqualität und die Chancengleichheit der Bürger verbessert und sichergestellt werden.Balatonalmaádi ist eine geschäftige Ferienstadt im Kreis Veszprém, nahe der nordöstlichen Bucht des Plattensees, am Hang des Öreg-Hügels, der auf dem See herabsteigt. Veszprém, der Verwaltungssitz in der Nähe, spielt eine wichtige Rolle bei seiner Entwicklung. Der Sitz des Landkreises Balatonalmádi. Der Teil von Balatonalmádi ist Vörösberény (seit 1971), Budatava und Káptalanfüred. Heute ist die wirtschaftliche Basis der Siedlung im Wesentlichen Urlaub Tourismus und Dienstleistungen und Dienstleistungen auf diesem wirtschaftlichen Zweig etabliert. Dies gilt auch für die Beschäftigungsstruktur, deren allergische Seite die Saisonalität ist. Diese Einseitigkeit wird langsam durch die Bedürfnisse des institutionellen Systems als Stadt, durch die Einrichtung ergänzender und lokaler Erzeugerorganisationen und durch die Verlängerung der touristischen Saison aufgelöst. Die Bevölkerung von Veszprém ist 60.000 Menschen, die Zahl der Arbeitsuchenden ist 1425, Balatonfűzfő und Szentkirály szabadja sind kleine Siedlungen unter 5000 Menschen, die Saisonalität des Balaton Tourismus ist ein Zeichen von ihnen. Anna Benedek, Benedek Anna Veszprém, graduierte an der Vetési Albert High School und schloss dann am Eötvös József College Baján ab. Neben der Arbeit absolvierte die Fakultät für Staats- und Rechtswissenschaften der Universität Pécs einen zweiten Abschluss in European Studies – Europäische Politik, europäische Politik. Das Thema seiner Diplomarbeit ist der Vergleich der atypischen Beschäftigung in Ungarn und der Europäischen Union. Nach seiner Berufserfahrung im Bildungswesen war er seit 2002 im Gesundheitswesen tätig. Als Qualitätsmanager beim nationalen Gesundheitsdienstleister war er für den Bau, den Betrieb und die Wartung von In-vitro-Labor-Diagnostik-Qualitätssystemen verantwortlich. Seine Beschäftigung nahm die Form atypischer Berufe an, so erfuhr er persönlich, dass Familie und Arbeit in atypischer Beschäftigungsform kompatibel waren, da er in diesen Jahren 4 Kinder hatte. 2013 wurde er zum Leiter des Verbandes der großen Familien Balatonalmádi gewählt. Er hat einen Multiplikator-Abschluss. Er nahm an einer Reihe von Bewerbungen teil. Er ist ein Fan des lebenslangen Lernens. Er hat derzeit ein Universitätsstudium an der Fakultät für Sozialwissenschaften der ELTE, einen Absolventen in Minderheitenpolitik. Professionelle Implementierungen sind in der Auswahl. Bei der Vorbereitung des Projekts wurde ein Vorgespräch unter der Bevölkerung durchgeführt, um den Bedarf zu bewerten. Derzeit laufende Programme: Derzeit: Wichtigste Zusammenarbeit bei der Beschäftigung: wir helfen Ihnen, wieder an die Arbeit zu kommen, bieten kostenlose Beratung, Praktikum, Schulungen. Verwendung eines Computers. EFOP 1.2.9 – Frauen in der Familie und am Arbeitsplatz.Projektmanagement: 1 Person während des 12-monatigen Durchführungszeitraums. Erwerb digital... (German)
12 August 2022
0 references
Att lära missgynnade människor möjligheten till denna förvaltning. Förvaltning av individuella applikationsplattformar, utbildning för människor längre bort från staden. Det är viktigt att människor som är utestängda från digitaliseringen på grund av brist på kunskap, motivation eller rädsla för nya blir öppna för användning av digitala verktyg, och att alla inser att digital beredskap är ett grundläggande behov för arbetsmarknaden. Målgrupp: Vuxen befolkning som inte har digital grundläggande kompetens, inklusive personer över 45 år, personer som bor på landsbygden, arbetssökande, inaktiva personer, stora familjer, GYES, GYED, GYET, de som har dem, eller rätt motivationsprogram för att skapa öppenhet för att försöka använda digitala verktyg. Utsikterna på arbetsmarknaden och livskvaliteten för medborgare på landsbygden, låg status och utbildade medborgare är sämre, med den lägsta sysselsättningsgraden. Totalt 57 program kommer att genomföras i 12 månader på platserna Veszprém, B. Willow, Szent Király szabadja och B.almádi. Egna evenemang: Vår eventserie ”Improving Digital Preparedness” är en klubbsession, en Digital Competence Competition-serie och presentationer som består av presentationer. Obligatorisk publicitet, en rad utbildningsprogram som främjar kostnadsfria digitala verktyg och tjänster, anordnande av bostadsforum för lika möjligheter och förändringar i livskvaliteten för att främja utvecklingen av digitala färdigheter Webbplatsutveckling, skapande och underhåll av täckning i sociala medier, deltagande i sammankopplade evenemang: Kulturevenemang, festivaler på implementeringsplatser, evakuering och digitala verktyg och kompetensutvecklingsprogram, föreläsningar. Lokala PR- och sensibiliseringsaktiviteter för att främja digitala verktyg och utveckla digitala färdigheter och därigenom förbättra och säkerställa medborgarnas sociala välbefinnande, livskvalitet och lika möjligheter.Balatonalmaádi är en hektisk och upptagen semesterort i Veszprém County, nära Balatonsjöns nordöstra vik, på Öreg Hills sluttning på sjön. Veszprém, den lokala administrativa huvudorten (county seat) i närheten, spelar en viktig roll i dess utveckling. Sätet för distriktet Balatonalmádi. Balatonalmádi är Vörösberény (sedan 1971), Budatava och Káptalanfüred. I dag är den ekonomiska grunden för bosättningen i huvudsak semesterturism och tjänster och tjänster som etablerats på denna ekonomiska gren. Detta är också fallet i dess sysselsättningsstruktur, vars allergiska sida är säsongsbunden. Denna ensidighet upplöses långsamt av behoven i det institutionella system som inrättats som stad, genom inrättandet av kompletterande och lokala producentorganisationer och genom förlängningen av turistsäsongen. Befolkningen i Veszprém är 60 000 personer, antalet arbetssökande är 1425, Balatonfűzfő och Szentkirály szabadja är små bosättningar under 5000 personer, säsongsbundenheten i Balaton turism är ett tecken på dem. Anna Benedek, Benedek Anna Veszprém, tog examen från Vetési Albert High School och tog examen från Baján, Eötvös József College, som fakultet och romolog. Förutom arbete tog fakulteten för stat och juridik vid universitetet i Pécs examen från en andra examen i Europastudier – europeisk politik, europeisk politik. Temat för hans examensarbete är jämförelsen av atypisk sysselsättning i Ungern och Europeiska unionen. Efter sin yrkeserfarenhet inom utbildning var han anställd inom hälso- och sjukvårdssektorn sedan 2002. Som kvalitetsansvarig på den nationella vårdgivaren ansvarade han för att bygga, driva och underhålla kvalitetssystem för in vitro-diagnostik i laboratoriet. Hans yrke tog formen av atypiska yrken, så han lärde sig personligen att familj och arbete var förenligt i atypisk anställning, eftersom han under dessa år hade fyra barn. Han valdes till ordförande för Balatonalmádi Association of Large Families 2013. Han har en multiplikatorexamen. Han deltog i ett antal ansökningar. Han gillar livslångt lärande. Han har för närvarande universitetsstudier vid fakulteten för samhällsvetenskap i ELTE, en examen i minoritetspolitik. Professionella implementeringar är under urval. Under förberedelserna av projektet genomfördes en preliminär intervju bland befolkningen för att bedöma behoven. Program som för närvarande körs: För närvarande: Samarbete på hög nivå på sysselsättningsområdet: vi hjälper dig att komma tillbaka till jobbet, erbjuda gratis rådgivning, praktik, utbildningar. Användning av en dator. EFOP 1.2.9 – Kvinnor i familjen och på arbetsplatsen.Projektledning: 1 person under genomförandeperioden på 12 månader. Förvärv av digital utrustning: anteckningsbok, surfplatta, projektor, smartphone, kontorspaket. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Balatonalmádi, Veszprém
0 references
Identifiers
GINOP-3.3.3-17-2017-00054
0 references