ORIENT... (Q392445)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q392445 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ORIENT... |
Project Q392445 in Italy |
Statements
18,887.93 Euro
0 references
31,248.0 Euro
0 references
60.45 percent
0 references
18 June 2018
0 references
9 July 2019
0 references
31 August 2019
0 references
L.SCIE.CARO DI NAPOLI
0 references
40°50'9.35"N, 14°14'55.61"E
0 references
A VOLTE IL NUOVO MANAGER SI TROVA DI FRONTE AD UN GRUPPO DI PERSONE DEMOTIVATE CHE IMPIEGANO BUONA PARTE DEL LORO TEMPO A LAMENTARSI DI CI CHE NON VA ANZICH PRENDERE RESPONSABILMENTE UN RUOLO ATTIVO E RISOLUTIVO. SIA NEI CONFRONTI DEI PROPRI COLLABORATORI CHE DI INTERLOCUTORI ESTERNI IMPORTANTE CHE IL MANAGER SI SAPPIA RELAZIONARE IN MODO CONVINCENTE CHE SAPPIA TRASFERIRE PASSIONE ED ENTUSIASMO PER I PROGETTI E PER LE AZIONI DA COMPIERE (Italian)
0 references
SOMETIMES THE NEW MANAGER IS FACED WITH A GROUP OF DEMOTIVATED PEOPLE WHO SPEND MUCH OF THEIR TIME COMPLAINING ABOUT WHAT IS WRONG INSTEAD OF TAKING AN ACTIVE AND DECISIVE ROLE RESPONSIBLY. BOTH WITH REGARD TO ITS COLLABORATORS AND EXTERNAL PARTNERS IMPORTANT THAT THE MANAGER IS ABLE TO RELATE IN A CONVINCING WAY THAT KNOWS HOW TO TRANSFER PASSION AND ENTHUSIASM FOR THE PROJECTS AND FOR THE ACTIONS TO BE CARRIED OUT (English)
9 November 2020
0 references
PARFOIS, LE NOUVEAU GESTIONNAIRE EST CONFRONTÉ À UN GROUPE DE PERSONNES DÉMOTIVÉES QUI PASSENT UNE GRANDE PARTIE DE LEUR TEMPS À SE PLAINDRE DE CE QUI NE VA PAS PLUTÔT QUE DE PRENDRE UN RÔLE ACTIF ET DÉCISIF DE MANIÈRE RESPONSABLE. TANT ENVERS SES COLLABORATEURS QUE VERS D’IMPORTANTS INTERLOCUTEURS EXTERNES QUE LE GESTIONNAIRE EST EN MESURE DE RELIER D’UNE MANIÈRE CONVAINCANTE QUI SAIT TRANSFÉRER PASSION ET ENTHOUSIASME POUR LES PROJETS ET POUR LES ACTIONS À RÉALISER (French)
8 December 2021
0 references
MANCHMAL IST DER NEUE MANAGER MIT EINER GRUPPE VON DEMOTIVIERTEN MENSCHEN KONFRONTIERT, DIE VIEL ZEIT DAMIT VERBRINGEN, SICH DARÜBER ZU BESCHWEREN, WAS NICHT GEHT, ANSTATT EINE AKTIVE UND ENTSCHEIDENDE ROLLE VERANTWORTUNGSVOLL ZU ÜBERNEHMEN. SOWOHL GEGENÜBER SEINEN MITARBEITERN ALS AUCH GEGENÜBER WICHTIGEN EXTERNEN GESPRÄCHSPARTNERN, DIE DER MANAGER ÜBERZEUGEND IN VERBINDUNG BRINGEN KANN, UM LEIDENSCHAFT UND BEGEISTERUNG FÜR DIE PROJEKTE UND DIE DURCHZUFÜHRENDEN AKTIONEN ZU ÜBERTRAGEN (German)
17 December 2021
0 references
SOMS WORDT DE NIEUWE MANAGER GECONFRONTEERD MET EEN GROEP GEDEMOTIVEERDE MENSEN DIE VEEL VAN HUN TIJD BESTEDEN AAN HET KLAGEN OVER WAT ER NIET GAAT IN PLAATS VAN EEN ACTIEVE EN BESLISSENDE ROL VERANTWOORDELIJK TE NEMEN. ZOWEL NAAR ZIJN MEDEWERKERS ALS NAAR BELANGRIJKE EXTERNE GESPREKSPARTNERS DIE DE MANAGER OP OVERTUIGENDE WIJZE IN CONTACT KAN BRENGEN EN WEET HOE PASSIE EN ENTHOUSIASME VOOR DE PROJECTEN EN VOOR DE UIT TE VOEREN ACTIES OVER TE DRAGEN (Dutch)
10 January 2022
0 references
A VECES EL NUEVO GERENTE SE ENFRENTA A UN GRUPO DE PERSONAS DESMOTIVADAS QUE PASAN GRAN PARTE DE SU TIEMPO QUEJÁNDOSE DE LO QUE NO VA EN LUGAR DE ASUMIR UN PAPEL ACTIVO Y DECISIVO RESPONSABLEMENTE. TANTO A SUS COLABORADORES COMO A IMPORTANTES INTERLOCUTORES EXTERNOS QUE EL GERENTE PUEDE RELACIONAR DE MANERA CONVINCENTE QUE SABE TRANSFERIR PASIÓN Y ENTUSIASMO POR LOS PROYECTOS Y POR LAS ACCIONES A REALIZAR (Spanish)
28 January 2022
0 references
ΜΕΡΙΚΈΣ ΦΟΡΈΣ Ο ΝΈΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΉΣ ΒΡΊΣΚΕΤΑΙ ΑΝΤΙΜΈΤΩΠΟΣ ΜΕ ΜΙΑ ΟΜΆΔΑ ΑΠΟΚΙΝΟΎΜΕΝΩΝ ΑΝΘΡΏΠΩΝ ΠΟΥ ΞΟΔΕΎΟΥΝ ΜΕΓΆΛΟ ΜΈΡΟΣ ΤΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΤΟΥΣ ΔΙΑΜΑΡΤΎΡΟΝΤΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΤΙ ΕΊΝΑΙ ΛΆΘΟΣ ΑΝΤΊ ΝΑ ΑΝΑΛΆΒΟΥΝ ΈΝΑΝ ΕΝΕΡΓΌ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΌ ΡΌΛΟ ΜΕ ΥΠΕΥΘΥΝΌΤΗΤΑ. ΤΌΣΟ ΌΣΟΝ ΑΦΟΡΆ ΤΟΥΣ ΣΥΝΕΡΓΆΤΕΣ ΤΗΣ ΌΣΟ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΎΣ ΣΥΝΕΡΓΆΤΕΣ, ΕΊΝΑΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΌ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ Ο ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΉΣ ΝΑ ΣΥΣΧΕΤΊΖΕΤΑΙ ΜΕ ΠΕΙΣΤΙΚΌ ΤΡΌΠΟ ΠΟΥ ΝΑ ΓΝΩΡΊΖΕΙ ΠΏΣ ΝΑ ΜΕΤΑΦΈΡΕΙ ΤΟ ΠΆΘΟΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΝΘΟΥΣΙΑΣΜΌ ΓΙΑ ΤΑ ΈΡΓΑ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΡΆΣΕΙΣ ΠΟΥ ΠΡΌΚΕΙΤΑΙ ΝΑ ΥΛΟΠΟΙΗΘΟΎΝ (Greek)
21 August 2022
0 references
NOGLE GANGE STÅR DEN NYE LEDER OVER FOR EN GRUPPE AF DEMOTIVEREDE MENNESKER, DER BRUGER MEGET AF DERES TID PÅ AT KLAGE OVER, HVAD DER ER GALT I STEDET FOR AT PÅTAGE SIG EN AKTIV OG AFGØRENDE ROLLE ANSVARLIGT. BÅDE MED HENSYN TIL SINE SAMARBEJDSPARTNERE OG EKSTERNE PARTNERE ER DET VIGTIGT, AT LEDEREN ER I STAND TIL AT FORHOLDE SIG PÅ EN OVERBEVISENDE MÅDE, DER VED, HVORDAN MAN OVERFØRER LIDENSKAB OG ENTUSIASME TIL PROJEKTERNE OG TIL DE AKTIONER, DER SKAL GENNEMFØRES (Danish)
21 August 2022
0 references
JOSKUS UUSI JOHTAJA KOHTAA RYHMÄN MOTIVOITUNEITA IHMISIÄ, JOTKA VIETTÄVÄT SUUREN OSAN AJASTAAN VALITTAEN SIITÄ, MIKÄ ON VÄÄRIN SEN SIJAAN, ETTÄ HE OTTAISIVAT AKTIIVISEN JA RATKAISEVAN ROOLIN VASTUULLISESTI. SEKÄ YHTEISTYÖKUMPPANEIDENSA ETTÄ ULKOISTEN KUMPPANEIDENSA KANNALTA ON TÄRKEÄÄ, ETTÄ JOHTAJA PYSTYY TOIMIMAAN VAKUUTTAVALLA TAVALLA, JOKA OSAA SIIRTÄÄ INTOHIMOA JA INNOSTUSTA HANKKEISIIN JA TOTEUTETTAVIIN TOIMIIN. (Finnish)
21 August 2022
0 references
KULTANT IL-MANIĠER IL-ĠDID HUWA FFAĊĊJAT MA ‘GRUPP TA’ NIES DEMOTIVATI LI JQATTGĦU ĦAFNA MILL-ĦIN TAGĦHOM JILMENTAW DWAR DAK LI HUWA ĦAŻIN MINFLOK TIEĦU RWOL ATTIV U DEĊIŻIV B’MOD RESPONSABBLI. KEMM FIR-RIGWARD TAL-KOLLABORATURI TAGĦHA KIF UKOLL TAL-IMSIEĦBA ESTERNI IMPORTANTI LI L-MANIĠER IKUN JISTA’ JIRRELATA B’MOD KONVINĊENTI LI JKUN JAF KIF JITTRASFERIXXI L-PASSJONI U L-ENTUŻJAŻMU GĦALL-PROĠETTI U GĦALL-AZZJONIJIET LI GĦANDHOM JITWETTQU (Maltese)
21 August 2022
0 references
DAŽREIZ JAUNAIS VADĪTĀJS SASKARAS AR DEMOTIVĒTU CILVĒKU GRUPU, KURI DAUDZ LAIKA PAVADA, SŪDZOTIES PAR TO, KAS IR NEPAREIZI, NEVIS ATBILDĪGI UZŅEMOTIES AKTĪVU UN IZŠĶIROŠU LOMU. GAN ATTIECĪBĀ UZ SAVIEM LĪDZSTRĀDNIEKIEM, GAN ĀRĒJIEM PARTNERIEM IR SVARĪGI, LAI VADĪTĀJS SPĒTU PĀRLIECINOŠI SADARBOTIES, KAS ZINA, KĀ NODOT KAISLĪBU UN ENTUZIASMU PAR PROJEKTIEM UN VEICAMAJĀM DARBĪBĀM. (Latvian)
21 August 2022
0 references
NIEKEDY JE NOVÝ MANAŽÉR KONFRONTOVANÝ SO SKUPINOU DEMOTIVOVANÝCH ĽUDÍ, KTORÍ TRÁVIA VEĽA ČASU SŤAŽOVANÍM SA NA TO, ČO JE ZLÉ, NAMIESTO TOHO, ABY ZODPOVEDNE PREVZALI AKTÍVNU A ROZHODUJÚCU ÚLOHU. POKIAĽ IDE O SVOJICH SPOLUPRACOVNÍKOV, AKO AJ EXTERNÝCH PARTNEROV, JE DÔLEŽITÉ, ABY SA MANAŽÉR MOHOL PRESVEDČIVÝM SPÔSOBOM SPOJIŤ, KTORÝ VIE, AKO PRENIESŤ VÁŠEŇ A NADŠENIE PRE PROJEKTY A ČINNOSTI, KTORÉ SA MAJÚ VYKONAŤ. (Slovak)
21 August 2022
0 references
UAIREANTA BÍONN AN BAINISTEOIR NUA AG TABHAIRT AGHAIDHE AR GHRÚPA DAOINE A CHAITHEANN CUID MHÓR DÁ GCUID AMA AG GEARÁN FAOI CAD ATÁ MÍCHEART IN IONAD RÓL GNÍOMHACH AGUS CINNTITHEACH A GHLACADH GO FREAGRACH. MAIDIR LENA CHOMHOIBRITHE AGUS LENA CHOMHPHÁIRTITHE SEACHTRACHA ARAON, TÁ SÉ TÁBHACHTACH GO MBEADH BAINT AG AN MBAINISTEOIR AR BHEALACH DIONGBHÁILTE A BHFUIL A FHIOS AIGE CONAS PAISEAN AGUS DÍOGRAIS A AISTRIÚ DO NA TIONSCADAIL AGUS DO NA GNÍOMHARTHA ATÁ LE DÉANAMH (Irish)
21 August 2022
0 references
NĚKDY SE NOVÝ MANAŽER POTÝKÁ SE SKUPINOU DEMOTIVAOVANÝCH LIDÍ, KTEŘÍ TRÁVÍ VĚTŠINU ČASU STĚŽOVÁNÍM SI NA TO, CO JE ŠPATNÉ, MÍSTO ABY PŘEVZALI AKTIVNÍ A ROZHODUJÍCÍ ROLI ZODPOVĚDNĚ. JAK S OHLEDEM NA SVÉ SPOLUPRACOVNÍKY, TAK NA EXTERNÍ PARTNERY JE DŮLEŽITÉ, ABY MANAŽER BYL SCHOPEN PŘESVĚDČIVĚ KOMUNIKOVAT, KTERÝ VÍ, JAK PŘENÉST VÁŠEŇ A NADŠENÍ PRO PROJEKTY A AKCE, KTERÉ MAJÍ BÝT PROVEDENY (Czech)
21 August 2022
0 references
ÀS VEZES, O NOVO GERENTE É CONFRONTADO COM UM GRUPO DE PESSOAS DESMOTIVADAS QUE PASSAM MUITO DE SEU TEMPO RECLAMANDO SOBRE O QUE ESTÁ ERRADO EM VEZ DE ASSUMIR UM PAPEL ATIVO E DECISIVO DE FORMA RESPONSÁVEL. TANTO NO QUE DIZ RESPEITO AOS SEUS COLABORADORES COMO AOS SEUS PARCEIROS EXTERNOS, É IMPORTANTE QUE O GESTOR SEJA CAPAZ DE SE RELACIONAR DE FORMA CONVINCENTE E QUE SAIBA TRANSFERIR PAIXÃO E ENTUSIASMO PELOS PROJETOS E PELAS AÇÕES A REALIZAR. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
MÕNIKORD SEISAB UUS JUHT SILMITSI TÕRJUTUD INIMESTE RÜHMAGA, KES VEEDAVAD SUURE OSA OMA AJAST KURTES SELLE ÜLE, MIS ON VALESTI, SELLE ASEMEL, ET VÕTTA VASTUTUSTUNDLIKULT AKTIIVNE JA OTSUSTAV ROLL. NII OMA KAASTÖÖTAJATE KUI KA VÄLISPARTNERITE PUHUL ON OLULINE, ET JUHT SUUDAKS VEENVALT SUHELDA, MIS TEAB, KUIDAS ANDA EDASI KIRGE JA ENTUSIASMI PROJEKTIDE JA ELLUVIIDAVATE TEGEVUSTE SUHTES. (Estonian)
21 August 2022
0 references
NÉHA AZ ÚJ MENEDZSER EGY OLYAN, MOTIVÁLT EMBEREKBŐL ÁLLÓ CSOPORTTAL SZEMBESÜL, AKIK IDEJÜK NAGY RÉSZÉT AZZAL TÖLTIK, HOGY PANASZKODNAK, AHELYETT, HOGY AKTÍV ÉS DÖNTŐ SZEREPET VÁLLALNÁNAK FELELŐSSÉGTELJESEN. MIND AZ EGYÜTTMŰKÖDŐK, MIND A KÜLSŐ PARTNEREK TEKINTETÉBEN FONTOS, HOGY A MENEDZSER MEGGYŐZŐ MÓDON TUDJON KAPCSOLÓDNI, ÉS TUDJA, HOGYAN KELL ÁTADNI A SZENVEDÉLYT ÉS A LELKESEDÉST A PROJEKTEK ÉS A VÉGREHAJTANDÓ INTÉZKEDÉSEK IRÁNT (Hungarian)
21 August 2022
0 references
ПОНЯКОГА НОВИЯТ МЕНИДЖЪР Е ИЗПРАВЕН ПРЕД ГРУПА ДЕМОТИВИРАНИ ХОРА, КОИТО ПРЕКАРВАТ ГОЛЯМА ЧАСТ ОТ ВРЕМЕТО СИ, ОПЛАКВАЙКИ СЕ ОТ ТОВА, КОЕТО НЕ Е НАРЕД, ВМЕСТО ДА ПОЕМАТ АКТИВНА И РЕШИТЕЛНА РОЛЯ ОТГОВОРНО. КАКТО ПО ОТНОШЕНИЕ НА СВОИТЕ СЪТРУДНИЦИ, ТАКА И НА ВЪНШНИТЕ ПАРТНЬОРИ Е ВАЖНО МЕНИДЖЪРЪТ ДА МОЖЕ ДА СЕ СВЪРЗВА ПО УБЕДИТЕЛЕН НАЧИН, КОЙТО ЗНАЕ КАК ДА ПРЕДАВА СТРАСТ И ЕНТУСИАЗЪМ ЗА ПРОЕКТИТЕ И ЗА ДЕЙСТВИЯТА, КОИТО ТРЯБВА ДА БЪДАТ ИЗВЪРШЕНИ. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
KARTAIS NAUJASIS VADYBININKAS SUSIDURIA SU GRUPE DEMOTYVUOTŲ ŽMONIŲ, KURIE DAUG LAIKO PRALEIDŽIA SKUNDŽIASI DĖL TO, KAS NEGERAI, O NE ATSAKINGAI IMTIS AKTYVAUS IR LEMIAMO VAIDMENS. TIEK BENDRADARBIŲ, TIEK IŠORĖS PARTNERIŲ ATŽVILGIU SVARBU, KAD VADOVAS GALĖTŲ ĮTIKINAMAI BENDRAUTI, KAD ŽINOTŲ, KAIP PERDUOTI AISTRĄ IR ENTUZIAZMĄ PROJEKTAMS IR VEIKSMAMS, KURIE BUS VYKDOMI. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
PONEKAD SE NOVI MENADŽER SUOČAVA S GRUPOM DEMOTIVIRANIH LJUDI KOJI PROVODE MNOGO VREMENA ŽALEĆI SE NA ONO ŠTO NIJE U REDU UMJESTO DA ODGOVORNO PREUZIMA AKTIVNU I ODLUČUJUĆU ULOGU. I U POGLEDU SVOJIH SURADNIKA I VANJSKIH PARTNERA VAŽNO JE DA SE MENADŽER MOŽE POVEZATI NA UVJERLJIV NAČIN KOJI ZNA KAKO PRENIJETI STRAST I ENTUZIJAZAM ZA PROJEKTE I ZA AKTIVNOSTI KOJE TREBA PROVESTI (Croatian)
21 August 2022
0 references
IBLAND STÅR DEN NYA CHEFEN INFÖR EN GRUPP MOTIVERADE PERSONER SOM ÄGNAR MYCKET AV SIN TID ÅT ATT KLAGA PÅ VAD SOM ÄR FEL ISTÄLLET FÖR ATT TA EN AKTIV OCH AVGÖRANDE ROLL PÅ ETT ANSVARSFULLT SÄTT. BÅDE NÄR DET GÄLLER SAMARBETSPARTNERS OCH EXTERNA PARTNERS ÄR DET VIKTIGT ATT CHEFEN KAN RELATERA PÅ ETT ÖVERTYGANDE SÄTT SOM VET HUR MAN ÖVERFÖR PASSION OCH ENTUSIASM FÖR PROJEKTEN OCH FÖR DE ÅTGÄRDER SOM SKA GENOMFÖRAS. (Swedish)
21 August 2022
0 references
UNEORI, NOUL MANAGER SE CONFRUNTĂ CU UN GRUP DE PERSOANE DEMOTIVATE CARE ÎȘI PETREC O MARE PARTE DIN TIMP PLÂNGÂNDU-SE DE CEEA CE ESTE GREȘIT ÎN LOC SĂ ÎȘI ASUME UN ROL ACTIV ȘI DECISIV ÎN MOD RESPONSABIL. ATÂT ÎN CEEA CE PRIVEȘTE COLABORATORII SĂI, CÂT ȘI PARTENERII EXTERNI ESTE IMPORTANT CA MANAGERUL SĂ FIE CAPABIL SĂ RELAȚIONEZE ÎNTR-UN MOD CONVINGĂTOR, CARE ȘTIE CUM SĂ TRANSFERE PASIUNEA ȘI ENTUZIASMUL PENTRU PROIECTE ȘI PENTRU ACȚIUNILE CARE URMEAZĂ SĂ FIE REALIZATE. (Romanian)
21 August 2022
0 references
VČASIH SE NOVI MANAGER SOOČA S SKUPINO DEMOTIVIRANIH LJUDI, KI SE VELIKO ČASA PRITOŽUJEJO NAD TEM, KAJ JE NAROBE, NAMESTO DA BI ODGOVORNO PREVZELI AKTIVNO IN ODLOČILNO VLOGO. TAKO GLEDE SVOJIH SODELAVCEV KOT ZUNANJIH PARTNERJEV JE POMEMBNO, DA SE LAHKO VODJA PREPRIČLJIVO POVEŽE IN ZNA PRENESTI STRAST IN NAVDUŠENJE NAD PROJEKTI IN UKREPI, KI JIH JE TREBA IZVESTI. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
CZASAMI NOWY MENEDŻER MA DO CZYNIENIA Z GRUPĄ ZDEMOTYWOWANYCH LUDZI, KTÓRZY SPĘDZAJĄ DUŻO CZASU NA NARZEKANIU NA TO, CO JEST ZŁE, A NIE NA ODGRYWANIU AKTYWNEJ I DECYDUJĄCEJ ROLI W SPOSÓB ODPOWIEDZIALNY. ZARÓWNO W ODNIESIENIU DO SWOICH WSPÓŁPRACOWNIKÓW, JAK I PARTNERÓW ZEWNĘTRZNYCH WAŻNE JEST, ABY MENEDŻER MÓGŁ ODNOSIĆ SIĘ W PRZEKONYWUJĄCY SPOSÓB, KTÓRY WIE, JAK PRZENIEŚĆ PASJĘ I ENTUZJAZM DO PROJEKTÓW I DZIAŁAŃ, KTÓRE MAJĄ BYĆ REALIZOWANE (Polish)
21 August 2022
0 references
NAPOLI
0 references
Identifiers
B64F18000260007
0 references