Infocommunication development at KOHA STEEL Bt (Q3924066)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3924066 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Infocommunication development at KOHA STEEL Bt |
Project Q3924066 in Hungary |
Statements
21,051,200.0 forint
0 references
52,628,000.0 forint
0 references
40.0 percent
0 references
4 October 2019
0 references
3 October 2021
0 references
KOHA STEEL Fémipari Kereskedelmi és Szolgáltató Betéti Társaság
0 references
47°40'17.98"N, 21°30'28.40"E
0 references
Versenyképességünk megtartásának egyik feltétele, ha lépést tudunk tartani a kor technikai elvárásaival, kihasználva az infokommunikációban rejlő lehetőségeket. Kiemelt célunk a cégünk versenyképességének javítása, valamint a digitális előmozdítása. A digitális fejlődést figyelembe véve egyre fontosabbá vált cégünk számára is egy komplex vállalatirányítási rendszer bevezetése. Cégünk hatékonyságát és jövedelemtermelő képességének erősítését kívánjuk elősegíteni a belső vállalati folyamatok hatékonyságának és a szolgáltatások minőségének javításával. A hatékony tudásmenedzsment érdekében a különböző vállalatirányítási és egyéb üzleti (vezetői döntéstámogató és információs, elektronikus iratkezelési, ellátási és ügyfélkapcsolati, csoportmunka, távmunka stb.) rendszerek, megoldások bevezetésével és összehangolásával. A felhőalapú és egyéb online elérhető üzleti szolgáltatások bevezetésével és használatával. Az általunk kiválasztott rendszer összetett, segítségével teljes képet láthatunk a vállalatról. A kiválasztásnál a legfontosabb szempont a rendszer rugalmassága, testre szabhatósága, átláthatósága volt . A rendszer használatával az árbevétel növekedését kívánjuk elérni. Arra törekszünk, hogy a vállalatirányítási rendszer bevezetésével megkönnyítsük minden egyes dolgozó munkáját. A rendszer sikeres bevezetését a csoportmunka elismerésén kívül saját érdemének is tekintse minden egyes munkavállalónk. A projekt nem gyakorol hatást a dolgozói létszámra, sem a tulajdonosi körre. (Hungarian)
0 references
One of the conditions for maintaining our competitiveness is to keep up with the technical requirements of the age, taking advantage of the potential of ICT. Our main goal is to improve the competitiveness of our company and to promote digital. In view of the digital development, the introduction of a complex corporate governance system has become increasingly important for our company as well. We aim to promote the efficiency of our company and its ability to generate income by improving the efficiency of internal enterprise processes and the quality of services. For efficient knowledge management, by introducing and coordinating various corporate management and other business (management decision support and information, electronic document management, supply and customer relations, teamwork, teleworking, etc.) systems and solutions. Introducing and using cloud-based and other online business services. The system we choose is complex and allows you to see a full picture of the company. The most important aspect of the selection was the flexibility, customizability and transparency of the system. By using the system, we aim to achieve an increase in turnover. We strive to facilitate the work of each employee by introducing a corporate governance system. In addition to the recognition of group work, the successful introduction of the system is considered to be its own merits by each of our employees. The project has no impact on the number of employees or on the ownership. (English)
8 February 2022
0.1604909553025261
0 references
L’une des conditions pour maintenir notre compétitivité est de suivre les exigences techniques de l’époque, en tirant parti du potentiel des TIC. Notre objectif principal est d’améliorer la compétitivité de notre entreprise et de promouvoir le numérique. Compte tenu du développement numérique, l’introduction d’un système de gouvernance d’entreprise complexe est devenue de plus en plus importante pour notre entreprise. Nous visons à promouvoir l’efficacité de notre entreprise et sa capacité à générer des revenus en améliorant l’efficacité des processus internes d’entreprise et la qualité des services. Pour une gestion efficace des connaissances, en introduisant et en coordonnant divers systèmes et solutions de gestion d’entreprise et d’autres entreprises (assistance à la décision de gestion et information, gestion électronique des documents, relations avec l’approvisionnement et la clientèle, travail d’équipe, télétravail, etc.). Introduction et utilisation de services d’affaires en ligne basés sur le cloud et d’autres services en ligne. Le système que nous choisissons est complexe et vous permet de voir une image complète de l’entreprise. L’aspect le plus important de la sélection était la flexibilité, la personnalisation et la transparence du système. En utilisant le système, nous visons à obtenir une augmentation du chiffre d’affaires. Nous nous efforçons de faciliter le travail de chaque employé en introduisant un système de gouvernance d’entreprise. En plus de la reconnaissance du travail de groupe, l’introduction réussie du système est considérée comme étant ses propres mérites par chacun de nos employés. Le projet n’a aucune incidence sur le nombre d’employés ou sur la propriété. (French)
10 February 2022
0 references
Üks meie konkurentsivõime säilitamise tingimustest on pidada kinni vanuse tehnilistest nõuetest, kasutades ära info- ja kommunikatsioonitehnoloogia võimalusi. Meie peamine eesmärk on parandada meie ettevõtte konkurentsivõimet ja edendada digitaaltehnoloogiat. Digitaalset arengut silmas pidades on keeruka äriühingu üldjuhtimise süsteemi kasutuselevõtmine muutunud üha olulisemaks ka meie ettevõtte jaoks. Meie eesmärk on edendada oma ettevõtte tõhusust ja selle võimet teenida tulu, parandades ettevõttesiseste protsesside tõhusust ja teenuste kvaliteeti. Tõhus teadmiste juhtimine, võttes kasutusele ja koordineerides erinevaid ettevõtte juhtimis- ja muid ärisüsteeme (juhtimisotsuste tugi ja teave, elektrooniline dokumendihaldus, tarne- ja kliendisuhted, meeskonnatöö, kaugtöö jne) süsteeme ja lahendusi. Pilvepõhiste ja muude internetipõhiste äriteenuste tutvustamine ja kasutamine. Meie valitud süsteem on keeruline ja võimaldab teil näha täielikku ülevaadet ettevõttest. Valiku kõige olulisem aspekt oli süsteemi paindlikkus, kohandatavus ja läbipaistvus. Süsteemi kasutades püüame saavutada käibe kasvu. Püüame hõlbustada iga töötaja tööd, võttes kasutusele äriühingu üldjuhtimise süsteemi. Lisaks rühmatöö tunnustamisele peavad kõik meie töötajad süsteemi edukat kasutuselevõttu omaette väärtuseks. Projekt ei mõjuta töötajate arvu ega omandilist kuuluvust. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Viena iš sąlygų mūsų konkurencingumui išlaikyti yra neatsilikti nuo techninių amžiaus reikalavimų, pasinaudojant IRT teikiamomis galimybėmis. Mūsų pagrindinis tikslas yra pagerinti mūsų įmonės konkurencingumą ir skatinti skaitmeninį. Atsižvelgiant į skaitmeninę plėtrą, sudėtingos įmonių valdymo sistemos įdiegimas tapo vis svarbesnis ir mūsų įmonei. Mes siekiame skatinti mūsų įmonės efektyvumą ir jos gebėjimą generuoti pajamas gerinant vidaus įmonių procesų efektyvumą ir paslaugų kokybę. Efektyviam žinių valdymui, diegiant ir koordinuojant įvairias įmonių valdymo ir kitas verslo (valdymo sprendimų palaikymo ir informavimo, elektroninio dokumentų valdymo, tiekimo ir klientų santykių, komandinio darbo, nuotolinio darbo ir kt.) sistemas ir sprendimus. Debesijos ir kitų internetinių verslo paslaugų pristatymas ir naudojimasis jomis. Mūsų pasirinkta sistema yra sudėtinga ir leidžia pamatyti visą įmonės vaizdą. Svarbiausias atrankos aspektas buvo sistemos lankstumas, pritaikomumas ir skaidrumas. Naudodamiesi sistema, siekiame padidinti apyvartą. Mes siekiame palengvinti kiekvieno darbuotojo darbą, diegdami įmonių valdymo sistemą. Be grupinio darbo pripažinimo, sėkmingą sistemos įdiegimą kiekvienas mūsų darbuotojas laiko savo nuopelnais. Projektas neturi poveikio darbuotojų skaičiui ar nuosavybei. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Una delle condizioni per mantenere la nostra competitività è stare al passo con i requisiti tecnici dell'età, sfruttando il potenziale delle TIC. Il nostro obiettivo principale è migliorare la competitività della nostra azienda e promuovere il digitale. In vista dello sviluppo digitale, l'introduzione di un complesso sistema di corporate governance è diventata sempre più importante anche per la nostra azienda. Puntiamo a promuovere l'efficienza della nostra azienda e la sua capacità di generare reddito migliorando l'efficienza dei processi aziendali interni e la qualità dei servizi. Per una gestione efficiente della conoscenza, attraverso l'introduzione e il coordinamento di vari sistemi e soluzioni di gestione aziendale e di altro tipo (supporto decisionale e informazioni gestionali, gestione elettronica dei documenti, fornitura e relazioni con i clienti, lavoro di squadra, telelavoro, ecc.). Introduzione e utilizzo di servizi basati sul cloud e di altri servizi per le imprese online. Il sistema che scegliamo è complesso e ti permette di vedere un quadro completo dell'azienda. L'aspetto più importante della selezione è stato la flessibilità, la personalizzazione e la trasparenza del sistema. Utilizzando il sistema, miriamo a raggiungere un aumento del fatturato. Ci sforziamo di facilitare il lavoro di ogni dipendente introducendo un sistema di corporate governance. Oltre al riconoscimento del lavoro di gruppo, la riuscita introduzione del sistema è considerata un suo merito da parte di ciascuno dei nostri dipendenti. Il progetto non ha alcun impatto sul numero di dipendenti o sulla proprietà. (Italian)
12 August 2022
0 references
Jedan od uvjeta za održavanje naše konkurentnosti je držati korak s tehničkim zahtjevima starosti, iskorištavajući potencijal ICT-a. Naš glavni cilj je poboljšati konkurentnost naše tvrtke i promovirati digitalizaciju. S obzirom na digitalni razvoj, uvođenje složenog sustava korporativnog upravljanja postalo je sve važnije i za naše poduzeće. Cilj nam je promicati učinkovitost naše tvrtke i njezinu sposobnost stvaranja prihoda poboljšanjem učinkovitosti internih poslovnih procesa i kvalitete usluga. Za učinkovito upravljanje znanjem, uvođenjem i koordinacijom raznih sustava i rješenja korporativnog upravljanja i drugih poduzeća (podrška i informacije o upravljanju odlukama, elektroničko upravljanje dokumentima, opskrba i odnosi s klijentima, timski rad, rad na daljinu itd.). Uvođenje i korištenje usluga u oblaku i drugih internetskih poslovnih usluga. Sustav koji odaberemo je složen i omogućuje vam da vidite punu sliku tvrtke. Najvažniji aspekt odabira bila je fleksibilnost, prilagodljivost i transparentnost sustava. Korištenjem sustava nastojimo postići povećanje prometa. Nastojimo olakšati rad svakog zaposlenika uvođenjem sustava korporativnog upravljanja. Osim priznanja grupnog rada, uspješno uvođenje sustava smatra se vlastitim zaslugama svakog od naših zaposlenika. Projekt ne utječe na broj zaposlenika ili na vlasništvo. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Μία από τις προϋποθέσεις για τη διατήρηση της ανταγωνιστικότητάς μας είναι να συμβαδίζουμε με τις τεχνικές απαιτήσεις της ηλικίας, αξιοποιώντας τις δυνατότητες των ΤΠΕ. Κύριος στόχος μας είναι να βελτιώσουμε την ανταγωνιστικότητα της εταιρείας μας και να προωθήσουμε την ψηφιακή τεχνολογία. Ενόψει της ψηφιακής ανάπτυξης, η εισαγωγή ενός σύνθετου συστήματος εταιρικής διακυβέρνησης έχει καταστεί ολοένα και πιο σημαντική και για την εταιρεία μας. Στόχος μας είναι να προωθήσουμε την αποτελεσματικότητα της εταιρείας μας και την ικανότητά της να παράγει εισόδημα βελτιώνοντας την αποτελεσματικότητα των εσωτερικών επιχειρηματικών διαδικασιών και την ποιότητα των υπηρεσιών. Για την αποτελεσματική διαχείριση της γνώσης, με την εισαγωγή και τον συντονισμό διαφόρων εταιρικών στελεχών και άλλων επιχειρήσεων (υποστήριξη και πληροφόρηση διαχείρισης αποφάσεων, ηλεκτρονική διαχείριση εγγράφων, σχέσεις προμήθειας και πελατών, ομαδική εργασία, τηλεργασία κ.λπ.) συστήματα και λύσεις. Εισαγωγή και χρήση υπηρεσιών που βασίζονται στο υπολογιστικό νέφος και άλλων επιγραμμικών επιχειρηματικών υπηρεσιών. Το σύστημα που επιλέγουμε είναι πολύπλοκο και σας επιτρέπει να δείτε μια πλήρη εικόνα της εταιρείας. Η σημαντικότερη πτυχή της επιλογής ήταν η ευελιξία, η δυνατότητα προσαρμογής και η διαφάνεια του συστήματος. Με τη χρήση του συστήματος, στόχος μας είναι η αύξηση του κύκλου εργασιών. Προσπαθούμε να διευκολύνουμε το έργο κάθε εργαζομένου εισάγοντας ένα σύστημα εταιρικής διακυβέρνησης. Εκτός από την αναγνώριση της ομαδικής εργασίας, η επιτυχής εισαγωγή του συστήματος θεωρείται ότι αποτελεί τα δικά του πλεονεκτήματα από κάθε έναν από τους εργαζομένους μας. Το έργο δεν έχει καμία επίπτωση στον αριθμό των εργαζομένων ή στο ιδιοκτησιακό καθεστώς. (Greek)
12 August 2022
0 references
Jednou z podmienok na udržanie našej konkurencieschopnosti je držať krok s technickými požiadavkami veku a využívať potenciál IKT. Naším hlavným cieľom je zlepšiť konkurencieschopnosť našej spoločnosti a podporiť digitálne technológie. Vzhľadom na digitálny rozvoj sa zavedenie komplexného systému správy a riadenia spoločností stalo čoraz dôležitejším aj pre našu spoločnosť. Naším cieľom je podporiť efektivitu našej spoločnosti a jej schopnosť vytvárať príjmy zlepšením efektivity interných podnikových procesov a kvality služieb. Pre efektívne riadenie znalostí zavedením a koordináciou rôznych systémov a riešení podnikového riadenia a iných podnikov (podpora a informácie o riadení rozhodovania, elektronická správa dokumentov, dodávka a vzťahy so zákazníkmi, tímová práca, práca na diaľku atď.). Zavedenie a používanie cloudových a iných online obchodných služieb. Systém, ktorý vyberieme, je zložitý a umožňuje vám vidieť úplný obraz spoločnosti. Najdôležitejším aspektom výberu bola flexibilita, prispôsobiteľnosť a transparentnosť systému. Používaním systému sa snažíme dosiahnuť zvýšenie obratu. Snažíme sa uľahčiť prácu každého zamestnanca zavedením systému správy a riadenia spoločností. Okrem uznania skupinovej práce každý z našich zamestnancov považuje úspešné zavedenie systému za jeho vlastné zásluhy. Projekt nemá žiadny vplyv na počet zamestnancov ani na vlastníctvo. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Yksi kilpailukyvyn säilyttämisen edellytyksistä on pysyä ajan teknisten vaatimusten tasalla ja hyödyntää tieto- ja viestintätekniikan tarjoamia mahdollisuuksia. Päätavoitteenamme on parantaa yrityksemme kilpailukykyä ja edistää digitaalista toimintaa. Digitaalisen kehityksen vuoksi monimutkaisen hallinnointi- ja ohjausjärjestelmän käyttöönotto on tullut yhä tärkeämmäksi myös yrityksemme kannalta. Pyrimme edistämään yrityksemme tehokkuutta ja sen kykyä tuottaa tuloja parantamalla sisäisten yritysprosessien tehokkuutta ja palvelujen laatua. Tehokkaaseen tiedonhallintaan ottamalla käyttöön ja koordinoimalla erilaisia yritysjohdon ja muun liiketoiminnan (johdon päätöksenteon tuki ja tiedotus, sähköinen asiakirjahallinta, toimitus- ja asiakassuhteet, ryhmätyö, etätyö jne.) järjestelmiä ja ratkaisuja. Pilvipohjaisten ja muiden verkkoliiketoiminnan palvelujen käyttöönotto ja käyttö. Valitsemamme järjestelmä on monimutkainen ja voit nähdä kokonaiskuvan yrityksestä. Valinnan tärkein näkökohta oli järjestelmän joustavuus, muokattavuus ja läpinäkyvyys. Järjestelmän avulla pyrimme lisäämään liikevaihtoa. Pyrimme helpottamaan jokaisen työntekijän työtä ottamalla käyttöön hallinnointi- ja ohjausjärjestelmän. Ryhmätyön tunnustamisen lisäksi jokainen työntekijämme pitää järjestelmän onnistunutta käyttöönottoa omana ansionaan. Hankkeella ei ole vaikutusta työntekijöiden määrään eikä omistajuuteen. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Jednym z warunków utrzymania naszej konkurencyjności jest nadążanie za wymaganiami technicznymi wieku, wykorzystując potencjał ICT. Naszym głównym celem jest poprawa konkurencyjności naszej firmy i promowanie technologii cyfrowych. Ze względu na rozwój cyfrowy wprowadzenie złożonego systemu ładu korporacyjnego również dla naszej firmy staje się coraz ważniejsze. Dążymy do promowania efektywności naszej firmy i jej zdolności do generowania dochodów poprzez poprawę wydajności wewnętrznych procesów przedsiębiorstwa i jakości usług. W celu skutecznego zarządzania wiedzą poprzez wprowadzenie i koordynację różnych systemów i rozwiązań w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem i innych przedsiębiorstw (wsparcie decyzji zarządczych i informacji, elektroniczne zarządzanie dokumentami, relacje z dostawcami i klientami, praca zespołowa, telepraca itp.). Wprowadzanie i korzystanie z usług biznesowych opartych na chmurze i innych internetowych usługach biznesowych. Wybrany przez nas system jest złożony i pozwala zobaczyć pełny obraz firmy. Najważniejszym aspektem wyboru była elastyczność, możliwość dostosowania i przejrzystość systemu. Korzystając z systemu, staramy się osiągnąć wzrost obrotów. Staramy się ułatwić pracę każdego pracownika poprzez wprowadzenie systemu ładu korporacyjnego. Poza uznaniem pracy w grupie, pomyślne wprowadzenie systemu jest uważane za jego własne zasługi każdego z naszych pracowników. Projekt nie ma wpływu na liczbę pracowników ani na własność. (Polish)
12 August 2022
0 references
Een van de voorwaarden om ons concurrentievermogen in stand te houden is om de technische vereisten van de leeftijd na te leven en daarbij gebruik te maken van het potentieel van ICT. Ons belangrijkste doel is om het concurrentievermogen van ons bedrijf te verbeteren en digitaal te promoten. Met het oog op de digitale ontwikkeling is de invoering van een complex corporate governance systeem ook voor ons bedrijf steeds belangrijker geworden. Wij streven ernaar de efficiëntie van ons bedrijf en zijn vermogen om inkomsten te genereren te bevorderen door de efficiëntie van interne bedrijfsprocessen en de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren. Voor een efficiënt kennisbeheer, door het invoeren en coördineren van diverse corporate management en andere business (management beslissingsondersteuning en informatie, elektronisch document management, levering en klantrelaties, teamwork, telewerken, enz.) systemen en oplossingen. Introductie en gebruik van cloudgebaseerde en andere online zakelijke diensten. Het systeem dat wij kiezen is complex en stelt u in staat om een volledig beeld van het bedrijf te zien. Het belangrijkste aspect van de selectie was de flexibiliteit, aanpasbaarheid en transparantie van het systeem. Door gebruik te maken van het systeem streven we naar een stijging van de omzet. We streven ernaar om het werk van elke werknemer te vergemakkelijken door een corporate governance systeem in te voeren. Naast de erkenning van groepswerk wordt de succesvolle invoering van het systeem door elk van onze medewerkers als zijn eigen verdiensten beschouwd. Het project heeft geen invloed op het aantal werknemers of op de eigendom. (Dutch)
12 August 2022
0 references
Jednou z podmínek pro udržení naší konkurenceschopnosti je držet krok s technickými požadavky věku a využívat potenciálu IKT. Naším hlavním cílem je zlepšit konkurenceschopnost naší společnosti a podporovat digitální technologie. S ohledem na digitální vývoj je zavedení komplexního systému správy a řízení společnosti stále důležitější i pro naši společnost. Naším cílem je podporovat efektivitu naší společnosti a její schopnost vytvářet příjmy zlepšením efektivity interních podnikových procesů a kvality služeb. Pro efektivní řízení znalostí zavedením a koordinací různých systémů a řešení podnikového managementu a dalších podniků (podpora a informace v oblasti rozhodování vedení, elektronická správa dokumentů, dodávky a vztahy se zákazníky, týmová práce, práce na dálku atd.). Zavádění a využívání cloudových a dalších služeb online podnikání. Systém, který si vybereme, je složitý a umožňuje vám vidět úplný obraz společnosti. Nejdůležitějším aspektem výběru byla flexibilita, přizpůsobení a transparentnost systému. Využíváním systému usilujeme o zvýšení obratu. Snažíme se usnadnit práci každého zaměstnance zavedením systému správy a řízení společnosti. Kromě uznání skupinové práce je úspěšné zavedení systému považováno za jeho vlastní zásluhy každého z našich zaměstnanců. Projekt nemá žádný dopad na počet zaměstnanců ani na vlastnictví. (Czech)
12 August 2022
0 references
Viens no nosacījumiem, lai saglabātu mūsu konkurētspēju, ir sekot līdzi vecuma tehniskajām prasībām, izmantojot IKT potenciālu. Mūsu galvenais mērķis ir uzlabot mūsu uzņēmuma konkurētspēju un veicināt digitālo. Ņemot vērā digitālo attīstību, sarežģītas korporatīvās pārvaldības sistēmas ieviešana ir kļuvusi arvien svarīgāka arī mūsu uzņēmumam. Mūsu mērķis ir veicināt mūsu uzņēmuma efektivitāti un tā spēju radīt ienākumus, uzlabojot uzņēmuma iekšējo procesu efektivitāti un pakalpojumu kvalitāti. Efektīvai zināšanu pārvaldībai, ieviešot un koordinējot dažādas korporatīvās vadības un citas uzņēmējdarbības (vadības lēmumu pieņemšanas atbalsts un informācija, elektroniska dokumentu pārvaldība, piegādes un attiecības ar klientiem, komandas darbs, tāldarbs utt.) sistēmas un risinājumus. Ieviest un izmantot mākonī balstītus un citus tiešsaistes uzņēmējdarbības pakalpojumus. Mūsu izvēlētā sistēma ir sarežģīta un ļauj redzēt pilnu priekšstatu par uzņēmumu. Vissvarīgākais atlases aspekts bija sistēmas elastīgums, pielāgojamība un pārredzamība. Izmantojot sistēmu, mēs cenšamies panākt apgrozījuma pieaugumu. Mēs cenšamies atvieglot katra darbinieka darbu, ieviešot korporatīvās pārvaldības sistēmu. Papildus grupu darba atzīšanai katrs mūsu darbinieks uzskata sistēmas veiksmīgu ieviešanu par tās nopelniem. Projekts neietekmē darbinieku skaitu vai īpašumtiesības. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Ceann de na coinníollacha chun ár n-iomaíochas a chothabháil is ea coinneáil suas le riachtanais theicniúla na haoise, ag baint leasa as acmhainneacht TFC. Is é an príomhchuspóir atá againn iomaíochas ár gcuideachta a fheabhsú agus cúrsaí digiteacha a chur chun cinn. I bhfianaise na forbartha digití, tá sé ag éirí níos tábhachtaí dár gcuideachta freisin córas casta rialachais chorparáidigh a thabhairt isteach. Tá sé mar aidhm againn éifeachtúlacht ár gcuideachta agus a chumas ioncam a ghiniúint a chur chun cinn trí éifeachtúlacht na bpróiseas fiontraíochta inmheánach agus caighdeán na seirbhísí a fheabhsú. Le haghaidh bainistiú éifeachtúil eolais, trí chórais agus réitigh éagsúla bainistíochta corparáidí agus gnó eile a thabhairt isteach agus a chomhordú (tacaíocht agus faisnéis maidir le bainistiú cinntí, bainistiú leictreonach doiciméad, caidreamh soláthair agus custaiméara, obair foirne, teilea-obair, etc.). Seirbhísí gnó néalbhunaithe agus seirbhísí gnó eile ar líne a thabhairt isteach agus a úsáid. Tá an córas a roghnaíonn muid casta agus is féidir leat pictiúr iomlán den chuideachta a fheiceáil. Ba é solúbthacht, sainoiriúnaitheacht agus trédhearcacht an chórais an ghné is tábhachtaí den roghnú. Trí úsáid a bhaint as an gcóras, tá sé mar aidhm againn méadú ar láimhdeachas a bhaint amach. Déanaimid ár ndícheall obair gach fostaí a éascú trí chóras rialachais chorparáidigh a thabhairt isteach. Chomh maith le haitheantas a thabhairt d’obair ghrúpa, meastar gurb ionann tabhairt isteach rathúil an chórais agus a fhiúntas féin ag gach duine dár bhfostaithe. Níl aon tionchar ag an tionscadal ar líon na bhfostaithe ná ar an úinéireacht. (Irish)
12 August 2022
0 references
Eden od pogojev za ohranjanje naše konkurenčnosti je, da se držimo tehničnih zahtev starosti in izkoristimo potencial IKT. Naš glavni cilj je izboljšati konkurenčnost našega podjetja in spodbujati digitalno tehnologijo. Z vidika digitalnega razvoja je uvedba kompleksnega sistema korporativnega upravljanja postala vse pomembnejša tudi za naše podjetje. Prizadevamo si za spodbujanje učinkovitosti našega podjetja in njegove sposobnosti ustvarjanja dohodka z izboljšanjem učinkovitosti notranjih poslovnih procesov in kakovosti storitev. Za učinkovito upravljanje znanja z uvajanjem in usklajevanjem različnih sistemov in rešitev korporativnega upravljanja in drugih poslov (podpora in informacije o upravljanju odločitev, elektronsko upravljanje dokumentov, oskrba in odnosi s strankami, timsko delo, delo na daljavo itd.). Uvajanje in uporaba storitev v oblaku in drugih spletnih poslovnih storitev. Sistem, ki ga izberemo, je zapleten in vam omogoča, da vidite celotno sliko podjetja. Najpomembnejši vidik izbire je bila prožnost, prilagodljivost in preglednost sistema. Z uporabo sistema želimo doseči povečanje prometa. Prizadevamo si olajšati delo vsakega zaposlenega z uvedbo sistema korporativnega upravljanja. Poleg priznanja skupinskega dela vsak od naših zaposlenih meni, da je uspešna uvedba sistema njegova lastna zasluga. Projekt ne vpliva niti na število zaposlenih niti na lastništvo. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Una de las condiciones para mantener nuestra competitividad es mantenerse al día con los requisitos técnicos de la era, aprovechando el potencial de las TIC. Nuestro principal objetivo es mejorar la competitividad de nuestra empresa y promover lo digital. En vista del desarrollo digital, la introducción de un sistema de gobierno corporativo complejo se ha vuelto cada vez más importante para nuestra empresa. Nuestro objetivo es promover la eficiencia de nuestra empresa y su capacidad de generar ingresos mejorando la eficiencia de los procesos empresariales internos y la calidad de los servicios. Para una gestión eficiente del conocimiento, introduciendo y coordinando diversos sistemas y soluciones de gestión corporativa y de otro tipo (administración de decisiones e información, gestión electrónica de documentos, suministro y relaciones con los clientes, trabajo en equipo, teletrabajo, etc.). Introducir y utilizar servicios empresariales en línea basados en la nube y otros. El sistema que elegimos es complejo y le permite ver una imagen completa de la empresa. El aspecto más importante de la selección fue la flexibilidad, personalización y transparencia del sistema. Mediante el uso del sistema, nuestro objetivo es lograr un aumento en el volumen de negocios. Nos esforzamos por facilitar el trabajo de cada empleado mediante la introducción de un sistema de gobierno corporativo. Además del reconocimiento del trabajo en grupo, la introducción exitosa del sistema es considerada como sus propios méritos por cada uno de nuestros empleados. El proyecto no influye en el número de empleados ni en la propiedad. (Spanish)
12 August 2022
0 references
Едно от условията за поддържане на конкурентоспособността ни е да не изоставаме от техническите изисквания на възрастта, като се възползваме от потенциала на ИКТ. Нашата основна цел е да подобрим конкурентоспособността на нашата компания и да популяризираме дигиталните технологии. С оглед на дигиталното развитие, въвеждането на сложна система за корпоративно управление става все по-важно и за нашата компания. Ние се стремим да насърчаваме ефективността на нашата компания и нейната способност да генерира приходи чрез подобряване на ефективността на вътрешните корпоративни процеси и качеството на услугите. За ефективно управление на знанията, чрез въвеждане и координиране на различни системи и решения за корпоративно управление и друг бизнес (поддръжка на управленски решения и информация, електронно управление на документи, връзки с клиентите, работа в екип, дистанционна работа и др.). Въвеждане и използване на базирани на облак и други онлайн бизнес услуги. Системата, която избираме, е сложна и ви позволява да видите пълна картина на компанията. Най-важният аспект на подбора беше гъвкавостта, приспособимостта и прозрачността на системата. Използвайки системата, ние се стремим да постигнем увеличение на оборота. Стремим се да улесним работата на всеки служител чрез въвеждане на система за корпоративно управление. В допълнение към признаването на груповата работа, успешното въвеждане на системата се счита за свои собствени заслуги от всеки един от нашите служители. Проектът не оказва въздействие върху броя на служителите или върху собствеността. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Waħda mill-kundizzjonijiet għaż-żamma tal-kompetittività tagħna hija li nlaħħqu mal-ħtiġijiet tekniċi tal-età, filwaqt li nieħdu vantaġġ mill-potenzjal tal-ICT. L-għan ewlieni tagħna huwa li ntejbu l-kompetittività tal-kumpanija tagħna u nippromwovu diġitali. Fid-dawl tal-iżvilupp diġitali, l-introduzzjoni ta’ sistema kumplessa ta’ governanza korporattiva saret dejjem aktar importanti għall-kumpanija tagħna wkoll. Aħna nimmiraw li jippromwovu l-effiċjenza tal-kumpanija tagħna u l-kapaċità tagħha li tiġġenera d-dħul billi ttejjeb l-effiċjenza tal-proċessi interni tal-intrapriża u l-kwalità tas-servizzi. Għal ġestjoni effiċjenti tal-għarfien, bl-introduzzjoni u l-koordinazzjoni ta’ diversi sistemi u soluzzjonijiet ta’ ġestjoni korporattiva u negozji oħra (appoġġ għad-deċiżjonijiet u informazzjoni fil-ġestjoni, ġestjoni elettronika tad-dokumenti, provvista u relazzjonijiet mal-klijenti, ħidma f’tim, telexogħol, eċċ.). L-introduzzjoni u l-użu ta’ servizzi bbażati fuq il-cloud u servizzi oħra tan-negozju onlajn. Is-sistema li nagħżlu hija kumplessa u tippermettilek tara stampa sħiħa tal-kumpanija. L-aktar aspett importanti tal-għażla kien il-flessibbiltà, il-personalizzazzjoni u t-trasparenza tas-sistema. Bl-użu tas-sistema, aħna nimmiraw li niksbu żieda fil-fatturat. Aħna nistinkaw biex niffaċilitaw il-ħidma ta’ kull impjegat billi nintroduċu sistema ta’ governanza korporattiva. Minbarra r-rikonoxximent tax-xogħol fi grupp, l-introduzzjoni b’suċċess tas-sistema hija kkunsidrata bħala l-merti tagħha stess minn kull wieħed mill-impjegati tagħna. Il-proġett ma għandu l-ebda impatt fuq in-numru ta’ impjegati jew fuq is-sjieda. (Maltese)
12 August 2022
0 references
Uma das condições para manter a nossa competitividade é acompanhar os requisitos técnicos da idade, aproveitando o potencial das TIC. Nosso principal objetivo é melhorar a competitividade da nossa empresa e promover o digital. Tendo em vista o desenvolvimento digital, a introdução de um sistema complexo de governança corporativa tornou-se cada vez mais importante para a nossa empresa também. Nosso objetivo é promover a eficiência da nossa empresa e sua capacidade de gerar renda, melhorando a eficiência dos processos internos da empresa e a qualidade dos serviços. Para uma gestão eficiente do conhecimento, introduzindo e coordenando vários sistemas e soluções de gestão empresarial e outros negócios (apoio e informação à decisão de gestão, gestão eletrónica de documentos, fornecimento e relações com os clientes, trabalho em equipa, teletrabalho, etc.). Introdução e utilização de serviços empresariais em nuvem e outros serviços empresariais em linha. O sistema que escolhemos é complexo e permite que você veja uma imagem completa da empresa. O aspeto mais importante da seleção foi a flexibilidade, personalização e transparência do sistema. Ao utilizar o sistema, pretendemos alcançar um aumento no volume de negócios. Nós nos esforçamos para facilitar o trabalho de cada funcionário, introduzindo um sistema de governança corporativa. Além do reconhecimento do trabalho em grupo, a introdução bem-sucedida do sistema é considerada como sendo seus próprios méritos por cada um de nossos funcionários. O projeto não tem impacto no número de trabalhadores nem na propriedade. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
En af betingelserne for at bevare vores konkurrenceevne er at holde trit med de tekniske krav i alderen og udnytte IKT's potentiale. Vores vigtigste mål er at forbedre konkurrenceevnen i vores virksomhed og at fremme digital. I lyset af den digitale udvikling er indførelsen af et komplekst corporate governance-system også blevet stadig vigtigere for vores virksomhed. Vi sigter mod at fremme effektiviteten af vores virksomhed og dens evne til at generere indtægter ved at forbedre effektiviteten af interne virksomhedsprocesser og kvaliteten af tjenester. Effektiv vidensstyring ved at indføre og koordinere forskellige virksomhedsledelser og andre virksomheder (støtte og information til ledelsesbeslutninger, elektronisk dokumentstyring, forsynings- og kunderelationer, teamwork, telearbejde osv.) systemer og løsninger. Introduktion og brug af cloud-baserede og andre online forretningstjenester. Det system, vi vælger, er komplekst og giver dig mulighed for at se et komplet billede af virksomheden. Det vigtigste aspekt ved udvælgelsen var systemets fleksibilitet, tilpasningsevne og gennemsigtighed. Ved hjælp af systemet sigter vi mod at opnå en stigning i omsætningen. Vi bestræber os på at lette den enkelte medarbejders arbejde ved at indføre et corporate governance-system. Ud over anerkendelse af gruppearbejde, anses den vellykkede indførelse af systemet for at være dets egne fordele af hver af vores medarbejdere. Projektet har ingen indvirkning på antallet af medarbejdere eller på ejerskabet. (Danish)
12 August 2022
0 references
Una dintre condițiile pentru menținerea competitivității noastre este de a ține pasul cu cerințele tehnice ale vârstei, profitând de potențialul TIC. Scopul nostru principal este de a îmbunătăți competitivitatea companiei noastre și de a promova digital. Având în vedere dezvoltarea digitală, introducerea unui sistem complex de guvernanță corporativă a devenit din ce în ce mai importantă și pentru compania noastră. Ne propunem să promovăm eficiența companiei noastre și capacitatea acesteia de a genera venituri prin îmbunătățirea eficienței proceselor interne de întreprindere și a calității serviciilor. Pentru gestionarea eficientă a cunoștințelor, prin introducerea și coordonarea diferitelor sisteme și soluții de management corporativ și alte activități (sprijin decizional în management și informare, gestionarea electronică a documentelor, furnizarea și relațiile cu clienții, munca în echipă, munca la distanță etc.). Introducerea și utilizarea serviciilor bazate pe cloud și a altor servicii online pentru întreprinderi. Sistemul pe care îl alegem este complex și vă permite să vedeți o imagine completă a companiei. Cel mai important aspect al selecției a fost flexibilitatea, personalizabilitatea și transparența sistemului. Prin utilizarea sistemului, ne propunem să realizăm o creștere a cifrei de afaceri. Ne străduim să ușurăm activitatea fiecărui angajat prin introducerea unui sistem de guvernanță corporativă. Pe lângă recunoașterea muncii în grup, introducerea cu succes a sistemului este considerată a fi meritele sale proprii de către fiecare dintre angajații noștri. Proiectul nu are niciun impact asupra numărului de angajați sau asupra proprietății. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Eine der Voraussetzungen für die Aufrechterhaltung unserer Wettbewerbsfähigkeit ist es, mit den technischen Anforderungen des Alters Schritt zu halten und das Potenzial der IKT zu nutzen. Unser Hauptziel ist es, die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens zu verbessern und Digital zu fördern. Angesichts der digitalen Entwicklung ist die Einführung eines komplexen Corporate Governance-Systems auch für unser Unternehmen immer wichtiger geworden. Wir wollen die Effizienz unseres Unternehmens und seine Fähigkeit zur Erzielung von Einkommen fördern, indem wir die Effizienz interner Unternehmensprozesse und die Qualität der Dienstleistungen verbessern. Für ein effizientes Wissensmanagement, durch Einführung und Koordinierung verschiedener Corporate Management und anderer Unternehmen (Management Entscheidungsunterstützung und Information, elektronische Dokumentenverwaltung, Lieferung und Kundenbeziehungen, Teamarbeit, Telearbeit, etc.) Systeme und Lösungen. Einführung und Nutzung von Cloud-basierten und anderen Online-Geschäftsdiensten. Das von uns gewählte System ist komplex und ermöglicht es Ihnen, ein vollständiges Bild des Unternehmens zu sehen. Der wichtigste Aspekt der Auswahl war die Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Transparenz des Systems. Durch den Einsatz des Systems wollen wir einen Umsatzanstieg erzielen. Wir bemühen uns, die Arbeit jedes Mitarbeiters durch die Einführung eines Corporate Governance-Systems zu erleichtern. Neben der Anerkennung der Gruppenarbeit wird die erfolgreiche Einführung des Systems von jedem unserer Mitarbeiter als eigene Verdienste betrachtet. Das Projekt hat keine Auswirkungen auf die Anzahl der Mitarbeiter oder auf das Eigentum. (German)
12 August 2022
0 references
Ett av villkoren för att upprätthålla vår konkurrenskraft är att hålla jämna steg med de tekniska kraven i åldern och dra nytta av IKT:s potential. Vårt främsta mål är att förbättra konkurrenskraften i vårt företag och att främja digital teknik. Med tanke på den digitala utvecklingen har införandet av ett komplext bolagsstyrningssystem blivit allt viktigare även för vårt företag. Vi strävar efter att främja effektiviteten i vårt företag och dess förmåga att generera intäkter genom att förbättra effektiviteten i interna företagsprocesser och kvaliteten på tjänsterna. För effektiv kunskapshantering genom att införa och samordna olika företagslednings- och andra verksamheter (ledningsbeslutsstöd och information, elektronisk dokumenthantering, leverans och kundrelationer, teamarbete, distansarbete osv.) system och lösningar. Införande och användning av molnbaserade och andra affärstjänster online. Systemet vi väljer är komplext och låter dig se en fullständig bild av företaget. Den viktigaste aspekten av urvalet var systemets flexibilitet, anpassningsbarhet och öppenhet. Genom att använda systemet strävar vi efter att uppnå en ökad omsättning. Vi strävar efter att underlätta arbetet för varje medarbetare genom att införa ett bolagsstyrningssystem. Förutom erkännandet av grupparbete anses det framgångsrika införandet av systemet vara dess egna meriter av var och en av våra medarbetare. Projektet påverkar inte antalet anställda eller ägandet. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Hajdúböszörmény, Hajdú-Bihar
0 references
Identifiers
GINOP-3.2.2-8-2-4-16-2019-01512
0 references