Technology acquisition at Capital Class to increase competitiveness and resource efficiency. (Q3922075)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3922075 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Technology acquisition at Capital Class to increase competitiveness and resource efficiency. |
Project Q3922075 in Hungary |
Statements
7,971,750.0 forint
0 references
26,572,500.0 forint
0 references
30.0 percent
0 references
31 May 2018
0 references
30 April 2019
0 references
Capital Class Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
48°12'5.47"N, 20°55'39.00"E
0 references
A fejlesztés helyszínén a megvalósítás után +2-3 fővel növekszik a statisztikai létszám. Munkavállalók számára az aktuális piaci viszonyoknak megfelelő versenyképes fizetés biztosítását is próbálja a cég szem előtt tartani. Munkavállalói számára az igények szerinti megfelelő szakmai képzést biztosítja. Vállalkozást egyértelműen hosszú távú célokkal terveztük megvalósítani. Fő meghatározó cél az árbevétel növelése, ténylegesen elért eredmény növelése, a foglalkoztatottak létszámának bővítése, a biztos, stabil piaci pozíció kialakítása és fenntartása, az Ügyfelekkel történő kiváló kapcsolat és hosszú távú együttműködés kialakítása. Ügyfeleink, partnereink és a társadalom általi megítélésünk kedvező legyen, versenyképességünket, piaci pozíciónkat, elért eredményeinket és szervezetünk jó hírnevét folyamatosan erősítsük, minőségkultúránk fejlődjön és a minőség iránti elkötelezettség minden munkavállalónál belső késztetéssé, igényességgé formálódjon. A minőségirányítással kapcsolatos követelményeknek megfeleljünk. A folyamataink szabályozott és ellenőrzött körülmények között valósuljanak meg. Az Ügyfelek igényeit maradéktalanul és gazdaságosan elégítsük ki. Elkötelezettségünk hogy szervezetünk folyamatosan megfeleljen a vonatkozó környezetvédelmi jogszabályoknak, rendeleteknek, határozatoknak és szabványelőírásoknak, melyek változásait nyomon követjük, és a változásokat bevezetjük. Célunk a közvetlen munkahelyünk, vevőink és partnereink megelégedettsége és pozitív visszajelzése a környezet védelmére tett intézkedéseink és eredményeink révén. Nagy hangsúlyt fektetünk a partnereinkkel történő „együtt gondolkodásra”, melynek eredményeképpen ügyfeleink számára a legjobb megoldásokat kínáljuk. Vállalkozási motiváció: Innovatív ötlet (speciális gyártás és végtermék) Célok: önállóság, nagyobb célok elérése könnyebben, kötöttségek nélkül, magasabb jövedelem, függetlenség, szakmai tapasztalat kihasználása. Cég bevezetése országos üzleti partnereknél. Dinamikus növekedés, szolgáltatás portfólió bővítés.:Új profil elindítása, partnerekkel való megismertetése, nyereséges működtetés. Meglévő eszközeink folyamatos üzemeltetése. Eszközpark növelése és saját tulajdonú telephely vásárlása. Partnereinkkel folyamatos üzleti kapcsolat fenntartása új megrendelőkkel való kapcsolatfelvétel. Folyamatos árbevétel növekedés biztosítása. Alkalmazottak számának növelése új munkaerő felvétellel. Ha alkalmi munkásokat kell alkalmaznunk a környezetünkből fogjuk foglalkoztatni és a foglalkoztatottsági szint emelésével csökken a segélyeken élő emberek száma. Vállalkozásunkat egyértelműen hosszú távú célokkal tervezzük megvalósítani. Önállóság, nagyobb célok elérése könnyebben, kötöttségek nélkül, magasabb jövedelem, függetlenség, szakmai tapasztalat kihasználása. (Hungarian)
0 references
After the implementation of the development site, the statistical number will increase by + 2-3 persons. The company also tries to keep in mind competitive pay for employees according to current market conditions. Provide its employees with appropriate professional training according to their needs. The company was clearly planned with long-term goals. The main key objectives are to increase turnover, increase the actual results achieved, increase the number of employees, establish and maintain a secure, stable market position, establish an excellent relationship with the Clients and establish long-term cooperation. Our customers, partners and society should have a positive image, our competitiveness, our market position, our achievements and the reputation of our organisation are constantly strengthened, our quality culture develops and the commitment to quality is transformed into an internal drive and demand for all employees. Meet the requirements of quality management. Our processes are carried out under controlled and controlled conditions. Meet the needs of our Clients fully and economically. Our commitment is to keep our organisation in compliance with relevant environmental laws, regulations, decisions and standards, the changes of which are monitored and introduced. Our goal is the satisfaction and positive feedback of our direct jobs, customers and partners through our actions and results to protect the environment. We place great emphasis on “together” with our partners, as a result of which we offer the best solutions to our clients. Business motivation: Innovative idea (special manufacturing and final product) Targets: self-reliance, achieving greater goals more easily, without constraints, higher income, independence, use of professional experience. Introduction of a company at national business partners. Dynamic growth, service portfolio expansion.: Launch a new profile, familiarise yourself with partners, operate profitablely. Continuous operation of our existing assets. Increase the equipment pool and purchase a proprietary site. Maintain continuous business relations with our partners by contacting new customers. Ensure continuous growth in turnover. Increase the number of employees with new recruitment. If we have to hire casual workers, we will employ our environment and the number of people living on aid will be reduced by raising employment levels. We clearly plan to achieve our business with long-term goals. Self-reliance, achieving greater goals more easily, without constraints, higher income, independence, use of professional experience. (English)
8 February 2022
0.522920132510311
0 references
Après la mise en œuvre du site de développement, le nombre statistique augmentera de + 2-3 personnes. L’entreprise tente également de garder à l’esprit une rémunération concurrentielle pour les employés en fonction des conditions actuelles du marché. Offrir à ses employés une formation professionnelle appropriée en fonction de leurs besoins. L’entreprise était clairement planifiée avec des objectifs à long terme. Les principaux objectifs principaux sont d’augmenter le chiffre d’affaires, d’augmenter les résultats obtenus, d’augmenter le nombre d’employés, d’établir et de maintenir une position sûre et stable sur le marché, d’établir une excellente relation avec les Clients et d’établir une coopération à long terme. Nos clients, nos partenaires et la société devraient avoir une image positive, notre compétitivité, notre position sur le marché, nos réalisations et la réputation de notre organisation sont constamment renforcés, notre culture de qualité se développe et l’engagement de la qualité se transforme en une dynamique interne et une demande pour tous les employés. Répondre aux exigences de la gestion de la qualité. Nos processus sont réalisés dans des conditions contrôlées et contrôlées. Répondre pleinement et économiquement aux besoins de nos clients. Notre engagement est de maintenir notre organisation en conformité avec les lois, réglementations, décisions et normes environnementales pertinentes, dont les changements sont surveillés et introduits. Notre objectif est la satisfaction et la rétroaction positive de nos emplois directs, clients et partenaires à travers nos actions et résultats pour protéger l’environnement. Nous mettons l’accent sur «de concert» avec nos partenaires, ce qui nous permet d’offrir les meilleures solutions à nos clients. Motivation de l’entreprise: Idée innovante (fabrication spéciale et produit final) Objectifs: autosuffisance, réalisation de plus grands objectifs plus facilement, sans contraintes, revenu plus élevé, indépendance, utilisation de l’expérience professionnelle. Introduction d’une entreprise auprès de partenaires commerciaux nationaux. Croissance dynamique, expansion de portefeuille de services.: Lancez un nouveau profil, familiarisez-vous avec vos partenaires, travaillez de manière rentable. Exploitation continue de nos actifs existants. Augmenter la piscine d’équipement et acheter un site propriétaire. Maintenir des relations d’affaires continues avec nos partenaires en contactant de nouveaux clients. Assurer une croissance continue du chiffre d’affaires. Augmenter le nombre d’employés ayant un nouveau recrutement. Si nous devons embaucher des travailleurs occasionnels, nous emploierons notre environnement et le nombre de personnes vivant avec l’aide sera réduit en augmentant les niveaux d’emploi. Nous avons clairement l’intention d’atteindre nos activités avec des objectifs à long terme. Autosuffisance, réalisation de plus grands objectifs plus facilement, sans contraintes, revenu plus élevé, indépendance, utilisation de l’expérience professionnelle. (French)
10 February 2022
0 references
Nach der Umsetzung der Entwicklungsstätte wird die statistische Zahl um + 2-3 Personen steigen. Das Unternehmen versucht auch, den wettbewerbsfähigen Lohn für Mitarbeiter entsprechend den aktuellen Marktbedingungen im Auge zu behalten. Den Mitarbeitern entsprechend ihren Bedürfnissen eine angemessene Berufsausbildung anbieten. Das Unternehmen war klar mit langfristigen Zielen geplant. Die wichtigsten Ziele sind die Steigerung des Umsatzes, die Steigerung der tatsächlichen Ergebnisse, die Erhöhung der Mitarbeiterzahl, die Schaffung und Aufrechterhaltung einer sicheren, stabilen Marktposition, die Herstellung einer ausgezeichneten Beziehung zu den Kunden und die langfristige Zusammenarbeit. Unsere Kunden, Partner und Gesellschaft sollten ein positives Image haben, unsere Wettbewerbsfähigkeit, unsere Marktposition, unsere Leistungen und der Ruf unserer Organisation werden ständig gestärkt, unsere Qualitätskultur entwickelt sich und das Engagement für Qualität wird zu einem internen Antrieb und einer Nachfrage für alle Mitarbeiter. Erfüllen Sie die Anforderungen des Qualitätsmanagements. Unsere Prozesse werden unter kontrollierten und kontrollierten Bedingungen durchgeführt. Erfüllen Sie die Bedürfnisse unserer Kunden vollständig und wirtschaftlich. Unser Engagement ist es, unsere Organisation in Übereinstimmung mit den einschlägigen Umweltgesetzen, Vorschriften, Entscheidungen und Standards zu halten, deren Änderungen überwacht und eingeführt werden. Unser Ziel ist die Zufriedenheit und das positive Feedback unserer direkten Arbeitsplätze, Kunden und Partner durch unser Handeln und unsere Ergebnisse zum Schutz der Umwelt. Wir legen großen Wert auf „gemeinsam“ mit unseren Partnern, wodurch wir unseren Kunden die besten Lösungen anbieten. Unternehmensmotivation: Innovative Idee (Sonderfertigung und Endprodukt) Ziele: Selbstvertrauen, bessere Ziele leichter erreichen, ohne Zwänge, höheres Einkommen, Unabhängigkeit, Nutzung von Berufserfahrung. Einführung eines Unternehmens bei nationalen Geschäftspartnern. Dynamisches Wachstum, Erweiterung des Serviceportfolios.: Starten Sie ein neues Profil, machen Sie sich mit Partnern vertraut, arbeiten profitabel. Kontinuierlicher Betrieb unserer bestehenden Vermögenswerte. Erhöhen Sie den Gerätepool und kaufen Sie eine proprietäre Website. Pflegen Sie kontinuierliche Geschäftsbeziehungen mit unseren Partnern, indem Sie neue Kunden kontaktieren. Gewährleistung eines kontinuierlichen Umsatzwachstums. Erhöhung der Zahl der Mitarbeiter mit neuer Rekrutierung. Wenn wir Gelegenheitsarbeitskräfte einstellen müssen, werden wir unser Umfeld beschäftigen und die Zahl der Menschen, die in der Hilfe leben, durch eine Anhebung des Beschäftigungsniveaus verringert. Wir planen klar, unser Geschäft mit langfristigen Zielen zu erreichen. Selbstvertrauen, bessere Ziele leichter erreichen, ohne Zwänge, höheres Einkommen, Unabhängigkeit, Nutzung von Berufserfahrung. (German)
11 February 2022
0 references
Pärast arendusobjekti rakendamist suureneb statistiline arv + 2–3 inimese võrra. Samuti püüab ettevõte pidada silmas töötajate konkurentsivõimelist tasustamist vastavalt praegustele turutingimustele. Pakkuda oma töötajatele asjakohast erialast koolitust vastavalt nende vajadustele. Ettevõte kavandati selgelt pikaajaliste eesmärkidega. Peamised eesmärgid on suurendada käivet, suurendada tegelikke tulemusi, suurendada töötajate arvu, luua ja säilitada turvaline ja stabiilne turupositsioon, luua suurepärane suhe klientidega ja luua pikaajaline koostöö. Meie klientidel, partneritel ja ühiskonnal peaks olema positiivne kuvand, meie konkurentsivõime, meie turupositsioon, meie saavutused ja organisatsiooni maine pidevalt tugevnenud, meie kvaliteedikultuur areneb ja pühendumine kvaliteedile muutub kõigi töötajate sisemiseks tõukeks ja nõudluseks. Vastama kvaliteedijuhtimise nõuetele. Meie protsessid viiakse läbi kontrollitud ja kontrollitud tingimustes. Vasta meie klientide vajadustele täielikult ja majanduslikult. Meie eesmärk on hoida meie organisatsioon kooskõlas asjakohaste keskkonnaalaste seaduste, määruste, otsuste ja standarditega, mille muudatusi jälgitakse ja viiakse sisse. Meie eesmärk on rahulolu ja positiivne tagasiside meie otsestele töökohtadele, klientidele ja partneritele meie tegevuse ja tulemuste kaudu, et kaitsta keskkonda. Paneme suurt rõhku „koos“ oma partneritega, mille tulemusena pakume oma klientidele parimaid lahendusi. Ärimotivatsioon: Uuenduslik idee (eritootmine ja lõpptoode) Eesmärgid: sõltumatus, suuremate eesmärkide saavutamine lihtsamalt, piiranguteta, suurem sissetulek, sõltumatus, töökogemuse kasutamine. Ettevõtte tutvustamine riiklikes äripartnerites. Dünaamiline kasv, teenuste portfelli laiendamine.: Käivitage uus profiil, tutvuge partneritega, tegutsege kasumlikult. Meie olemasolevate varade pidev toimimine. Suurendada seadmete bassein ja osta varalise saidi. Säilitada pidevad ärisuhted meie partneritega, võttes ühendust uute klientidega. Tagada käibe pidev kasv. Suurendada uute töötajate arvu. Kui meil on vaja palgata juhutöölisi, siis võtame tööle oma keskkonna ning abi saavate inimeste arvu vähendatakse tööhõive tõstmisega. Meil on selgelt plaanis saavutada oma äri pikaajalisi eesmärke. Sõltumatus, suuremate eesmärkide saavutamine lihtsamalt, piiranguteta, suurem sissetulek, sõltumatus, töökogemuse kasutamine. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Įgyvendinus plėtros vietą, statistinis skaičius padidės + 2–3 asmenys. Bendrovė taip pat stengiasi atsižvelgti į konkurencingą darbo užmokestį darbuotojams pagal dabartines rinkos sąlygas. Suteikti savo darbuotojams tinkamą profesinį mokymą pagal jų poreikius. Bendrovė buvo aiškiai suplanuota su ilgalaikiais tikslais. Pagrindiniai tikslai yra padidinti apyvartą, padidinti realius pasiektus rezultatus, padidinti darbuotojų skaičių, sukurti ir išlaikyti saugią, stabilią padėtį rinkoje, užmegzti puikius santykius su klientais ir užmegzti ilgalaikį bendradarbiavimą. Mūsų klientai, partneriai ir visuomenė turėtų turėti teigiamą įvaizdį, mūsų konkurencingumas, mūsų padėtis rinkoje, mūsų pasiekimai ir mūsų organizacijos reputacija nuolat stiprėja, mūsų kokybės kultūra vystosi, o įsipareigojimas kokybei virsta vidiniu postūmiu ir paklausa visiems darbuotojams. Atitikti kokybės valdymo reikalavimus. Mūsų procesai atliekami kontroliuojamomis ir kontroliuojamomis sąlygomis. Pilnai ir ekonomiškai patenkinti Klientų poreikius. Mūsų įsipareigojimas yra užtikrinti, kad mūsų organizacija atitiktų atitinkamus aplinkosaugos įstatymus, reglamentus, sprendimus ir standartus, kurių pakeitimai stebimi ir įvedami. Mūsų tikslas yra pasitenkinimas ir teigiami atsiliepimai apie mūsų tiesioginių darbo vietų, klientų ir partnerių per mūsų veiksmus ir rezultatus, siekiant apsaugoti aplinką. Mes skiriame didelį dėmesį „kartu“ su savo partneriais, todėl siūlome geriausius sprendimus savo klientams. Verslo motyvacija: Novatoriška idėja (speciali gamyba ir galutinis produktas) Tikslai: savarankiškumas, lengviau pasiekti didesnius tikslus, be apribojimų, didesnės pajamos, nepriklausomumas, naudojimasis profesine patirtimi. Bendrovės įkūrimas nacionaliniuose verslo partneriams. Dinamiškas augimas, paslaugų portfelio plėtra.: Pradėti naują profilį, susipažinti su partneriais, veikti pelningai. Nuolatinis mūsų esamo turto valdymas. Padidinkite įrangos baseiną ir įsigykite nuosavybinę svetainę. Palaikykite nuolatinius verslo santykius su mūsų partneriais, susisiekdami su naujais klientais. Užtikrinti nuolatinį apyvartos augimą. Padidinti darbuotojų skaičių įdarbinant naujus darbuotojus. Jei turėsime samdyti atsitiktinius darbuotojus, įdarbinsime savo aplinką, o pagalba gyvenančių žmonių skaičius bus sumažintas didinant užimtumo lygį. Mes aiškiai planuojame pasiekti savo verslą su ilgalaikiais tikslais. Savarankiškumas, lengviau pasiekti didesnius tikslus, be apribojimų, didesnės pajamos, nepriklausomumas, naudojimasis profesine patirtimi. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Dopo l'attuazione del sito di sviluppo, il numero statistico aumenterà di + 2-3 persone. L'azienda cerca anche di tenere a mente la retribuzione competitiva per i dipendenti in base alle attuali condizioni di mercato. Fornire ai propri dipendenti una formazione professionale adeguata in base alle loro esigenze. L'azienda era chiaramente pianificata con obiettivi a lungo termine. I principali obiettivi principali sono quello di aumentare il fatturato, aumentare i risultati effettivi raggiunti, aumentare il numero di dipendenti, stabilire e mantenere una posizione di mercato sicura e stabile, stabilire un rapporto eccellente con i clienti e stabilire una cooperazione a lungo termine. I nostri clienti, partner e società dovrebbero avere un'immagine positiva, la nostra competitività, la nostra posizione di mercato, i nostri risultati e la reputazione della nostra organizzazione sono costantemente rafforzati, la nostra cultura di qualità si sviluppa e l'impegno per la qualità si trasforma in un impulso e una domanda interni per tutti i dipendenti. Soddisfare i requisiti di gestione della qualità. I nostri processi vengono eseguiti in condizioni controllate e controllate. Soddisfare le esigenze dei nostri clienti in modo completo ed economico. Il nostro impegno è quello di mantenere la nostra organizzazione nel rispetto delle leggi, dei regolamenti, delle decisioni e degli standard ambientali pertinenti, i cui cambiamenti sono monitorati e introdotti. Il nostro obiettivo è la soddisfazione e il feedback positivo dei nostri lavori diretti, clienti e partner attraverso le nostre azioni e risultati per proteggere l'ambiente. Poniamo grande enfasi sul "insieme" con i nostri partner, per cui offriamo le migliori soluzioni ai nostri clienti. Motivazione aziendale: Idea innovativa (produzione speciale e prodotto finale) Obiettivi: auto-affidamento, raggiungere obiettivi più grandi più facilmente, senza vincoli, più alto reddito, indipendenza, uso di esperienza professionale. Introduzione di una società presso partner commerciali nazionali. Crescita dinamica, espansione del portafoglio servizi: Lancia un nuovo profilo, familiarizza con i partner, opera in modo redditizio. Funzionamento continuo dei nostri asset esistenti. Aumentare il parco attrezzature e acquistare un sito proprietario. Mantenere relazioni commerciali continue con i nostri partner contattando nuovi clienti. Garantire una crescita continua del fatturato. Aumentare il numero di dipendenti con nuove assunzioni. Se dovessimo assumere lavoratori occasionali, useremo il nostro ambiente e il numero di persone che vivono con aiuti sarà ridotto aumentando i livelli di occupazione. Abbiamo chiaramente intenzione di raggiungere il nostro business con obiettivi a lungo termine. Auto-affidamento, raggiungere obiettivi più grandi più facilmente, senza vincoli, più alto reddito, indipendenza, uso di esperienza professionale. (Italian)
12 August 2022
0 references
Nakon implementacije gradilišta, statistički broj će se povećati za + 2 – 3 osobe. Tvrtka također nastoji imati na umu konkurentne plaće za zaposlenike prema trenutnim tržišnim uvjetima. Svojim zaposlenicima osigurati odgovarajuću stručnu obuku u skladu s njihovim potrebama. Tvrtka je jasno planirana s dugoročnim ciljevima. Glavni ključni ciljevi su povećanje prometa, povećanje stvarnih postignutih rezultata, povećanje broja zaposlenih, uspostavljanje i održavanje sigurne, stabilne tržišne pozicije, uspostava izvrsnog odnosa s Klijentima i uspostava dugoročne suradnje. Naši kupci, partneri i društvo trebali bi imati pozitivnu sliku, konkurentnost, položaj na tržištu, postignuća i ugled naše organizacije stalno jačaju, razvija se kvalitetna kultura, a predanost kvaliteti pretvara se u interni pogon i potražnju za svim zaposlenicima. Ispunjavati zahtjeve upravljanja kvalitetom. Naši se procesi provode u kontroliranim i kontroliranim uvjetima. U potpunosti i ekonomski zadovoljiti potrebe naših klijenata. Naša je predanost održavanju naše organizacije u skladu s relevantnim zakonima, propisima, odlukama i standardima zaštite okoliša, čije se promjene prate i uvode. Naš cilj je zadovoljstvo i pozitivne povratne informacije o našim izravnim poslovima, kupcima i partnerima kroz naše akcije i rezultate za zaštitu okoliša. Veliki naglasak stavljamo na „zajedno” s našim partnerima, zbog čega našim klijentima nudimo najbolja rješenja. Poslovna motivacija: Inovativna ideja (posebna proizvodnja i konačni proizvod) Ciljevi: samostalnost, lakše postizanje većih ciljeva, bez ograničenja, veći dohodak, neovisnost, korištenje profesionalnog iskustva. Uvođenje poduzeća u nacionalne poslovne partnere. Dinamički rast, proširenje uslužnog portfelja.: Pokrenite novi profil, upoznajte se s partnerima, radite profitabilno. Kontinuirano djelovanje naše postojeće imovine. Povećajte bazen opreme i kupite vlasničku stranicu. Održavati kontinuirane poslovne odnose s našim partnerima kontaktiranjem novih kupaca. Osigurati stalan rast prometa. Povećati broj zaposlenika s novim zapošljavanjem. Ako moramo zaposliti povremene radnike, zaposlit ćemo se u našem okruženju, a broj ljudi koji žive na pomoći smanjit će se povećanjem razine zaposlenosti. Jasno planiramo ostvariti svoje poslovanje s dugoročnim ciljevima. Samostalnost, lakše postizanje većih ciljeva, bez ograničenja, veći dohodak, neovisnost, korištenje profesionalnog iskustva. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Μετά την υλοποίηση του τόπου ανάπτυξης, ο στατιστικός αριθμός θα αυξηθεί κατά + 2-3 άτομα. Η εταιρεία προσπαθεί επίσης να έχει κατά νου την ανταγωνιστική αμοιβή των εργαζομένων σύμφωνα με τις τρέχουσες συνθήκες της αγοράς. Παρέχει στους υπαλλήλους της κατάλληλη επαγγελματική κατάρτιση ανάλογα με τις ανάγκες τους. Η εταιρεία ήταν σαφώς σχεδιασμένη με μακροπρόθεσμους στόχους. Οι κύριοι στόχοι είναι η αύξηση του κύκλου εργασιών, η αύξηση των πραγματικών αποτελεσμάτων που επιτυγχάνονται, η αύξηση του αριθμού των εργαζομένων, η δημιουργία και διατήρηση μιας ασφαλούς, σταθερής θέσης στην αγορά, η δημιουργία μιας εξαιρετικής σχέσης με τους πελάτες και η καθιέρωση μακροπρόθεσμης συνεργασίας. Οι πελάτες μας, οι συνεργάτες μας και η κοινωνία θα πρέπει να έχουν μια θετική εικόνα, η ανταγωνιστικότητά μας, η θέση μας στην αγορά, τα επιτεύγματά μας και η φήμη του οργανισμού μας ενισχύονται συνεχώς, η ποιοτική κουλτούρα μας αναπτύσσεται και η προσήλωση στην ποιότητα μετατρέπεται σε εσωτερική κίνηση και ζήτηση για όλους τους εργαζόμενους. Πληρούν τις απαιτήσεις της διαχείρισης της ποιότητας. Οι διαδικασίες μας εκτελούνται υπό ελεγχόμενες και ελεγχόμενες συνθήκες. Καλύψτε πλήρως και οικονομικά τις ανάγκες των Πελατών μας. Η δέσμευσή μας είναι να διατηρήσουμε την οργάνωσή μας σε συμμόρφωση με τους σχετικούς περιβαλλοντικούς νόμους, κανονισμούς, αποφάσεις και πρότυπα, οι αλλαγές των οποίων παρακολουθούνται και εισάγονται. Στόχος μας είναι η ικανοποίηση και η θετική ανατροφοδότηση των άμεσων θέσεων εργασίας, των πελατών και των συνεργατών μας μέσω των δράσεων και των αποτελεσμάτων μας για την προστασία του περιβάλλοντος. Δίνουμε μεγάλη έμφαση στο «μαζί» με τους συνεργάτες μας, με αποτέλεσμα να προσφέρουμε τις καλύτερες λύσεις στους πελάτες μας. Επιχειρηματικό κίνητρο: Καινοτόμος ιδέα (ειδική παραγωγή και τελικό προϊόν) Στόχοι: αυτοδυναμία, επίτευξη μεγαλύτερων στόχων ευκολότερα, χωρίς περιορισμούς, υψηλότερο εισόδημα, ανεξαρτησία, χρήση επαγγελματικής εμπειρίας. Εισαγωγή εταιρείας σε εθνικούς επιχειρηματικούς εταίρους. Δυναμική ανάπτυξη, επέκταση χαρτοφυλακίου υπηρεσιών.: Ξεκινήστε ένα νέο προφίλ, εξοικειωθείτε με τους συνεργάτες, λειτουργήστε κερδοφόρα. Συνεχής λειτουργία των υπαρχόντων περιουσιακών στοιχείων μας. Αυξήστε την πισίνα εξοπλισμού και αγοράστε ένα ιδιόκτητο site. Διατηρούμε συνεχείς επιχειρηματικές σχέσεις με τους συνεργάτες μας επικοινωνώντας με νέους πελάτες. Εξασφάλιση συνεχούς αύξησης του κύκλου εργασιών. Αύξηση του αριθμού των εργαζομένων με νέες προσλήψεις. Εάν χρειαστεί να προσλάβουμε περιστασιακούς εργαζόμενους, θα απασχολήσουμε το περιβάλλον μας και ο αριθμός των ανθρώπων που ζουν με βοήθεια θα μειωθεί με την αύξηση των επιπέδων απασχόλησης. Σκοπεύουμε σαφώς να πετύχουμε την επιχείρησή μας με μακροπρόθεσμους στόχους. Αυτοδυναμία, επίτευξη μεγαλύτερων στόχων ευκολότερα, χωρίς περιορισμούς, υψηλότερο εισόδημα, ανεξαρτησία, χρήση επαγγελματικής εμπειρίας. (Greek)
12 August 2022
0 references
Po realizácii vývojovej lokality sa štatistické číslo zvýši o + 2 – 3 osoby. Spoločnosť sa tiež snaží mať na pamäti konkurencieschopné platy pre zamestnancov podľa aktuálnych trhových podmienok. Poskytovať svojim zamestnancom primeranú odbornú prípravu podľa ich potrieb. Spoločnosť bola jasne naplánovaná s dlhodobými cieľmi. Hlavnými kľúčovými cieľmi sú zvýšenie obratu, zvýšenie skutočných dosiahnutých výsledkov, zvýšenie počtu zamestnancov, vytvorenie a udržanie bezpečného a stabilného postavenia na trhu, vytvorenie vynikajúceho vzťahu s klientmi a nadviazanie dlhodobej spolupráce. Naši zákazníci, partneri a spoločnosť by mali mať pozitívny imidž, našu konkurencieschopnosť, naše postavenie na trhu, naše úspechy a povesť našej organizácie sa neustále posilňujú, rozvíja sa naša kultúra kvality a záväzok ku kvalite sa transformuje na vnútorný impulz a dopyt pre všetkých zamestnancov. Spĺňať požiadavky riadenia kvality. Naše procesy sa vykonávajú za kontrolovaných a kontrolovaných podmienok. Plne a ekonomicky uspokojujte potreby našich klientov. Našim záväzkom je udržiavať našu organizáciu v súlade s príslušnými environmentálnymi zákonmi, predpismi, rozhodnutiami a normami, ktorých zmeny sú monitorované a zavádzané. Naším cieľom je spokojnosť a pozitívna spätná väzba našich priamych pracovných miest, zákazníkov a partnerov prostredníctvom našich akcií a výsledkov na ochranu životného prostredia. Kladieme veľký dôraz na „spolu“ s našimi partnermi, vďaka čomu ponúkame našim klientom najlepšie riešenia. Motivácia podnikov: Inovatívna myšlienka (špeciálna výroba a konečný produkt) Ciele: sebestačnosť, dosiahnutie väčších cieľov ľahšie, bez obmedzení, vyšší príjem, nezávislosť, využívanie odborných skúseností. Predstavenie spoločnosti u národných obchodných partnerov. Dynamický rast, rozšírenie portfólia služieb.: Spustite nový profil, zoznámte sa s partnermi, fungujú výhodne. Nepretržitá prevádzka našich existujúcich aktív. Zvýšte bazén vybavenia a zakúpte si proprietárnu stránku. Udržiavať trvalé obchodné vzťahy s našimi partnermi kontaktovaním nových zákazníkov. Zabezpečiť nepretržitý rast obratu. Zvýšiť počet zamestnancov s novým náborom. Ak budeme musieť zamestnávať príležitostných pracovníkov, budeme zamestnávať naše životné prostredie a počet ľudí, ktorí žijú na základe pomoci, sa zníži zvýšením úrovne zamestnanosti. Jasne plánujeme dosiahnuť naše podnikanie s dlhodobými cieľmi. Sebestačnosť, dosiahnutie väčších cieľov ľahšie, bez obmedzení, vyšší príjem, nezávislosť, využívanie odborných skúseností. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Kehittämiskohteen käyttöönoton jälkeen tilastollinen määrä kasvaa + 2–3 hengellä. Yhtiö pyrkii myös pitämään mielessä työntekijöiden kilpailukykyisen palkan nykyisten markkinaolosuhteiden mukaisesti. Tarjottava työntekijöilleen heidän tarpeidensa mukainen asianmukainen ammatillinen koulutus. Yhtiö suunniteltiin selkeästi pitkän aikavälin tavoitteineen. Tärkeimmät tavoitteet ovat liikevaihdon lisääminen, saavutettujen tulosten lisääminen, työntekijöiden määrän lisääminen, turvallisen ja vakaan markkina-aseman luominen ja ylläpitäminen, erinomaisen suhteen luominen Asiakkaisiin ja pitkän aikavälin yhteistyö. Asiakkaillamme, kumppaneillamme ja yhteiskunnassamme pitäisi olla positiivinen imago, kilpailukykymme, markkina-asemamme, saavutuksemme ja organisaatiomme maine vahvistuvat jatkuvasti, laatukulttuurimme kehittyy ja sitoutuminen laatuun muuttuu sisäiseksi vetovoimaksi ja kysynnäksi kaikille työntekijöille. Täyttää laadunhallinnan vaatimukset. Prosessimme toteutetaan valvotuissa ja valvotuissa olosuhteissa. Vastaa asiakkaidemme tarpeisiin täysin ja taloudellisesti. Sitoudumme pitämään organisaatiomme noudattamassa asiaankuuluvia ympäristölakeja, -asetuksia, -päätöksiä ja -standardeja, joiden muutoksia seurataan ja otetaan käyttöön. Tavoitteenamme on tyytyväisyys ja myönteinen palaute välittömistä työpaikoistamme, asiakkaistamme ja kumppaneistamme ympäristönsuojelutoimien ja -tulosten kautta. Panostamme vahvasti ”yhdessä” kumppaniemme kanssa, minkä tuloksena tarjoamme asiakkaillemme parhaat ratkaisut. Liiketoiminnan motivaatio: Innovatiivinen idea (erityisvalmistus ja lopputuote) Tavoitteet: omavaraisuus, suurempien tavoitteiden saavuttaminen helpommin ilman rajoituksia, suuremmat tulot, riippumattomuus ja työkokemuksen käyttö. Yrityksen perustaminen kansallisiin liikekumppaneihin. Dynaaminen kasvu, palvelusalkun laajentaminen.: Käynnistä uusi profiili, tutustu kumppaniin, toimi kannattavasti. Olemassa olevien voimavarojen jatkuva toiminta. Lisätä laitteiden allas ja ostaa oma sivusto. Ylläpitää jatkuvia liikesuhteita kumppaneidemme kanssa ottamalla yhteyttä uusiin asiakkaisiin. Varmistetaan liikevaihdon jatkuva kasvu. Lisätään uuden rekrytoinnin työntekijöiden määrää. Jos meidän on palkattava tilapäisiä työntekijöitä, työllistämme ympäristömme, ja tukea saavien ihmisten määrää vähennetään nostamalla työllisyyttä. Aiomme selvästi saavuttaa liiketoimintamme pitkän aikavälin tavoitteilla. Omavaraisuus, suurempien tavoitteiden saavuttaminen helpommin ilman rajoituksia, suuremmat tulot, riippumattomuus ja työkokemuksen käyttö. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Po wdrożeniu strony deweloperskiej liczba statystyczna wzrośnie o +23 osoby. Firma stara się również pamiętać o konkurencyjnym wynagrodzeniu pracowników zgodnie z aktualnymi warunkami rynkowymi. Zapewnić swoim pracownikom odpowiednie szkolenie zawodowe zgodnie z ich potrzebami. Firma została wyraźnie zaplanowana z długoterminowymi celami. Główne cele to zwiększenie obrotów, zwiększenie rzeczywistych wyników, zwiększenie liczby pracowników, ustanowienie i utrzymanie bezpiecznej, stabilnej pozycji rynkowej, nawiązanie doskonałych relacji z Klientami oraz nawiązanie długoterminowej współpracy. Nasi klienci, partnerzy i społeczeństwo powinni mieć pozytywny wizerunek, nasza konkurencyjność, pozycja rynkowa, nasze osiągnięcia i reputacja naszej organizacji są stale wzmacniane, rozwija się nasza kultura jakości, a zaangażowanie w jakość przekształca się w wewnętrzny motyw i popyt dla wszystkich pracowników. Spełniają wymagania zarządzania jakością. Nasze procesy wykonywane są w kontrolowanych i kontrolowanych warunkach. Spełnij potrzeby naszych Klientów w pełni i ekonomicznie. Naszym zobowiązaniem jest utrzymanie naszej organizacji zgodnie z odpowiednimi przepisami, regulacjami, decyzjami i normami w zakresie ochrony środowiska, których zmiany są monitorowane i wprowadzane. Naszym celem jest zadowolenie i pozytywne opinie naszych bezpośrednich miejsc pracy, klientów i partnerów poprzez nasze działania i wyniki w celu ochrony środowiska. Kładziemy duży nacisk na „razem” z naszymi partnerami, dzięki czemu oferujemy naszym klientom najlepsze rozwiązania. Motywacja biznesowa: Innowacyjny pomysł (specjalny produkt produkcyjny i końcowy) Cele: samodzielność, łatwiejsze osiąganie większych celów, bez ograniczeń, wyższe dochody, niezależność, wykorzystanie doświadczenia zawodowego. Wprowadzenie firmy do krajowych partnerów biznesowych. Dynamiczny wzrost, ekspansja portfela usług.: Uruchom nowy profil, zapoznaj się z partnerami, działaj rentownie. Ciągła eksploatacja naszych istniejących aktywów. Zwiększ pulę sprzętu i zakup zastrzeżonej witryny. Utrzymywanie stałych relacji biznesowych z naszymi partnerami poprzez kontaktowanie się z nowymi klientami. Zapewnienie stałego wzrostu obrotów. Zwiększenie liczby pracowników z nową rekrutacją. Jeśli będziemy musieli zatrudniać pracowników dorywczych, będziemy zatrudniać nasze środowisko, a liczba osób korzystających z pomocy zostanie zmniejszona poprzez podniesienie poziomu zatrudnienia. Wyraźnie planujemy osiągnąć nasz biznes z długoterminowymi celami. Samodzielność, łatwiejsze osiąganie większych celów, bez ograniczeń, wyższe dochody, niezależność, wykorzystanie doświadczenia zawodowego. (Polish)
12 August 2022
0 references
Na de implementatie van de ontwikkelingssite zal het statistische aantal met + 2-3 personen toenemen. Het bedrijf probeert ook in gedachten te houden concurrerende beloning voor werknemers volgens de huidige marktomstandigheden. Haar werknemers een passende beroepsopleiding te bieden naargelang hun behoeften. Het bedrijf was duidelijk gepland met langetermijndoelstellingen. De belangrijkste doelstellingen zijn het verhogen van de omzet, het verhogen van de werkelijke resultaten, het verhogen van het aantal werknemers, het vestigen en handhaven van een veilige, stabiele marktpositie, het tot stand brengen van een uitstekende relatie met de Klanten en het tot stand brengen van samenwerking op lange termijn. Onze klanten, partners en samenleving moeten een positief imago hebben, ons concurrentievermogen, onze marktpositie, onze prestaties en de reputatie van onze organisatie worden voortdurend versterkt, onze kwaliteitscultuur ontwikkelt zich en de toewijding aan kwaliteit wordt omgezet in een interne drijfveer en vraag voor alle medewerkers. Voldoen aan de eisen van kwaliteitsmanagement. Onze processen worden uitgevoerd onder gecontroleerde en gecontroleerde omstandigheden. Voldoen aan de behoeften van onze klanten volledig en economisch. Onze verbintenis is om onze organisatie in overeenstemming te houden met relevante milieuwetten, -voorschriften, -besluiten en -normen, waarvan de veranderingen worden gemonitord en ingevoerd. Ons doel is de tevredenheid en positieve feedback van onze directe banen, klanten en partners door middel van onze acties en resultaten om het milieu te beschermen. We leggen grote nadruk op „samen” met onze partners, waardoor we de beste oplossingen bieden aan onze klanten. Motivatie van het bedrijfsleven: Innovatief idee (speciale productie en eindproduct) Doelstellingen: zelfredzaamheid, gemakkelijker bereiken van grotere doelstellingen, zonder beperkingen, hogere inkomsten, onafhankelijkheid, gebruik van beroepservaring. Introductie van een bedrijf bij nationale zakenpartners. Dynamische groei, uitbreiding van de dienstenportefeuille.: Lanceer een nieuw profiel, maak kennis met partners, werk winstgevend. Continue exploitatie van onze bestaande activa. Verhoog het materiaal zwembad en koop een eigen site. Onderhoud continue zakelijke relaties met onze partners door contact op te nemen met nieuwe klanten. Zorg voor een continue groei van de omzet. Verhoog het aantal werknemers met nieuwe werving. Als we toevallige werknemers in dienst moeten nemen, zullen we ons milieu in dienst nemen en het aantal mensen dat hulp nodig heeft, zal worden verminderd door de werkgelegenheid te verhogen. We zijn duidelijk van plan om ons bedrijf te bereiken met langetermijndoelstellingen. Zelfredzaamheid, gemakkelijker bereiken van grotere doelstellingen, zonder beperkingen, hogere inkomsten, onafhankelijkheid, gebruik van beroepservaring. (Dutch)
12 August 2022
0 references
Po implementaci vývojového místa se statistický počet zvýší o +2–3 osoby. Společnost se také snaží mít na paměti konkurenceschopnou mzdu zaměstnanců podle aktuálních tržních podmínek. Poskytnout svým zaměstnancům odpovídající odbornou přípravu podle jejich potřeb. Společnost byla jasně plánována s dlouhodobými cíli. Hlavními klíčovými cíli jsou zvýšení obratu, zvýšení skutečných dosažených výsledků, zvýšení počtu zaměstnanců, vytvoření a udržení bezpečného a stabilního postavení na trhu, navázání vynikajících vztahů s klientem a navázání dlouhodobé spolupráce. Naši zákazníci, partneři a společnost by měli mít pozitivní obraz, naši konkurenceschopnost, naše postavení na trhu, naše úspěchy a pověst naší organizace jsou neustále posilovány, naše kultura kvality se rozvíjí a závazek ke kvalitě se transformuje do vnitřního pohonu a poptávky po všech zaměstnancích. Splňovat požadavky na řízení jakosti. Naše procesy jsou prováděny za kontrolovaných a kontrolovaných podmínek. Plně a ekonomicky uspokojovat potřeby našich klientů. Naším závazkem je udržovat naši organizaci v souladu s příslušnými právními předpisy, nařízeními, rozhodnutími a normami v oblasti životního prostředí, jejichž změny jsou monitorovány a zaváděny. Naším cílem je spokojenost a pozitivní zpětná vazba našich přímých pracovních míst, zákazníků a partnerů prostřednictvím našich akcí a výsledků na ochranu životního prostředí. Klademe velký důraz na „společně“ s našimi partnery, díky čemuž nabízíme našim klientům nejlepší řešení. Motivace k podnikání: Inovativní myšlenka (zvláštní výroba a konečný produkt) Cíle: soběstačnost, dosažení větších cílů snadněji, bez omezení, vyšší příjem, nezávislost, využití odborných zkušeností. Zavedení společnosti u národních obchodních partnerů. Dynamický růst, rozšíření portfolia služeb.: Spustit nový profil, seznámit se s partnery, pracovat ziskově. Nepřetržitý provoz našich stávajících aktiv. Zvyšte bazén vybavení a zakupte si proprietární web. Udržovat trvalé obchodní vztahy s našimi partnery kontaktováním nových zákazníků. Zajistit trvalý růst obratu. Zvýšit počet zaměstnanců s novým náborem zaměstnanců. Pokud budeme muset najmout příležitostné pracovníky, zaměstnáme naše životní prostředí a počet lidí, kteří žijí v rámci pomoci, se sníží zvýšením míry zaměstnanosti. Jasně plánujeme dosáhnout našeho podnikání s dlouhodobými cíli. Soběstačnost, dosažení větších cílů snadněji, bez omezení, vyšší příjem, nezávislost, využití odborných zkušeností. (Czech)
12 August 2022
0 references
Pēc izstrādes vietas ieviešanas statistikas skaits palielināsies par + 2–3 personām. Uzņēmums arī cenšas paturēt prātā konkurētspējīgu atalgojumu darbiniekiem saskaņā ar pašreizējiem tirgus apstākļiem. Nodrošināt saviem darbiniekiem atbilstošu profesionālo apmācību atbilstoši viņu vajadzībām. Uzņēmums bija skaidri plānots ar ilgtermiņa mērķiem. Galvenie mērķi ir palielināt apgrozījumu, palielināt faktiskos sasniegtos rezultātus, palielināt darbinieku skaitu, izveidot un uzturēt drošu, stabilu tirgus pozīciju, nodibināt lieliskas attiecības ar Klientiem un izveidot ilgtermiņa sadarbību. Mūsu klientiem, partneriem un sabiedrībai vajadzētu būt pozitīvam tēlam, mūsu konkurētspējai, mūsu tirgus pozīcijai, mūsu sasniegumiem un mūsu organizācijas reputācijai, mūsu kvalitātes kultūra attīstās un apņemšanās nodrošināt kvalitāti tiek pārveidota par iekšēju stimulu un pieprasījumu pēc visiem darbiniekiem. Atbilst kvalitātes vadības prasībām. Mūsu procesi tiek veikti kontrolētos un kontrolētos apstākļos. Pilnībā un ekonomiski apmierināt mūsu klientu vajadzības. Mūsu apņemšanās ir nodrošināt mūsu organizācijas atbilstību attiecīgajiem vides tiesību aktiem, noteikumiem, lēmumiem un standartiem, kuru izmaiņas tiek uzraudzītas un ieviestas. Mūsu mērķis ir mūsu tiešo darbavietu, klientu un partneru apmierinātība un pozitīva atgriezeniskā saite, izmantojot mūsu darbības un rezultātus, lai aizsargātu vidi. Mēs lielu uzsvaru liekam uz “kopā” ar mūsu partneriem, kā rezultātā mēs piedāvājam labākos risinājumus mūsu klientiem. Uzņēmējdarbības motivācija: Inovatīva ideja (īpaša ražošana un galaprodukts) Mērķi: pašpaļāvība, lielāku mērķu sasniegšana vieglāk, bez ierobežojumiem, lielāki ienākumi, neatkarība, profesionālās pieredzes izmantošana. Uzņēmuma ieviešana valsts uzņēmējdarbības partneriem. Dinamiska izaugsme, pakalpojumu portfeļa paplašināšanās.: Uzsākt jaunu profilu, iepazīties ar partneriem, darboties rentabli. Mūsu esošo aktīvu nepārtraukta darbība. Palielināt iekārtu baseinu un iegādāties patentētu vietu. Uzturēt nepārtrauktas biznesa attiecības ar mūsu partneriem, sazinoties ar jauniem klientiem. Nodrošināt nepārtrauktu apgrozījuma pieaugumu. Palielināt darbinieku skaitu, pieņemot darbā jaunus darbiniekus. Ja mums būs jāpieņem darbā gadījuma darbinieki, mēs izmantosim vidi, un to cilvēku skaits, kas dzīvo uz palīdzības, tiks samazināts, paaugstinot nodarbinātības līmeni. Mēs skaidri plānojam sasniegt savu biznesu ar ilgtermiņa mērķiem. Pašpaļāvība, lielāku mērķu sasniegšana vieglāk, bez ierobežojumiem, lielāki ienākumi, neatkarība, profesionālās pieredzes izmantošana. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Tar éis chur chun feidhme an tsuímh forbartha, tiocfaidh méadú + 2-3 duine ar an líon staitistiúil. Déanann an chuideachta iarracht a choinneáil i gcuimhne pá iomaíoch d’fhostaithe de réir coinníollacha reatha an mhargaidh. Oiliúint ghairmiúil chuí a chur ar fáil dá fhostaithe de réir a gcuid riachtanas. Bhí an chuideachta pleanáilte go soiléir le spriocanna fadtéarmacha. Is iad na príomhchuspóirí ná láimhdeachas a mhéadú, na torthaí iarbhír a bhaintear amach a mhéadú, líon na bhfostaithe a mhéadú, seasamh margaidh slán, cobhsaí a bhunú agus a chothabháil, caidreamh den scoth a bhunú leis na cliaint agus comhar fadtéarmach a bhunú. Ba chóir go mbeadh ár gcustaiméirí, comhpháirtithe agus an tsochaí íomhá dearfach, ár n-iomaíochas, ár seasamh sa mhargadh, ár n-éachtaí agus an dea-cháil ár n-eagraíocht a neartú i gcónaí, forbraíonn ár gcultúr cáilíochta agus tá an tiomantas do chaighdeán a chlaochlú i tiomáint inmheánach agus éileamh do gach fostaí. Freastal ar riachtanais na bainistíochta cáilíochta. Déantar ár bpróisis faoi choinníollacha rialaithe agus rialaithe. Freastal ar riachtanais ár gCliant go hiomlán agus go heacnamaíoch. Is é ár dtiomantas ár n-eagraíocht a choinneáil i gcomhréir le dlíthe, rialacháin, cinntí agus caighdeáin chomhshaoil ábhartha, a ndéantar monatóireacht agus tabhairt isteach ar athruithe orthu. Is é an sprioc atá againn ná sástacht agus aiseolas dearfach a thabhairt dár bpoist dhíreacha, dár gcustaiméirí agus dár gcomhpháirtithe trínár ngníomhartha agus torthaí chun an comhshaol a chosaint. Cuirimid béim mhór ar “le chéile” lenár gcomhpháirtithe, mar thoradh air sin cuirimid na réitigh is fearr ar fáil dár gcliaint. Spreagadh gnó: Smaoineamh nuálach (monaraíocht speisialta agus táirge deiridh) Spriocanna: féin-iontaoibh, spriocanna níos fearr a bhaint amach níos éasca, gan srianta, ioncam níos airde, neamhspleáchas, úsáid taithí ghairmiúil. Cuideachta a thabhairt isteach ag comhpháirtithe gnó náisiúnta. Fás dinimiciúil, leathnú punann seirbhíse.: Seoladh próifíl nua, tú féin a chur ar an eolas le comhpháirtithe, oibriú go brabúsach. Oibriú leanúnach ár sócmhainní atá ann cheana. Méadú ar an linn trealamh agus suíomh dílseánaigh a cheannach. Caidreamh gnó leanúnach a choinneáil lenár gcomhpháirtithe trí theagmháil a dhéanamh le custaiméirí nua. Fás leanúnach ar láimhdeachas a chinntiú. Líon na bhfostaithe a mhéadú le hearcaíocht nua. Má bhíonn orainn oibrithe ócáideacha a fhostú, fostóimid ár dtimpeallacht agus laghdófar líon na ndaoine atá ag maireachtáil ar chúnamh trí leibhéil fostaíochta a ardú. Tá sé beartaithe againn go soiléir ár ngnó a bhaint amach le spriocanna fadtéarmacha. Féin-iontaoibh, spriocanna níos fearr a bhaint amach níos éasca, gan srianta, ioncam níos airde, neamhspleáchas, úsáid taithí ghairmiúil. (Irish)
12 August 2022
0 references
Po uvedbi razvojnega mesta se bo statistično število povečalo za +2–3 osebe. Podjetje tudi poskuša imeti v mislih konkurenčno plačilo za zaposlene v skladu s trenutnimi tržnimi pogoji. Svojim zaposlenim zagotoviti ustrezno strokovno usposabljanje glede na njihove potrebe. Podjetje je bilo jasno načrtovano z dolgoročnimi cilji. Glavni ključni cilji so povečanje prometa, povečanje dejanskih doseženih rezultatov, povečanje števila zaposlenih, vzpostavitev in vzdrževanje varnega, stabilnega tržnega položaja, vzpostavitev odličnega odnosa s strankami in vzpostavitev dolgoročnega sodelovanja. Naše stranke, partnerji in družba bi morali imeti pozitivno podobo, naša konkurenčnost, položaj na trgu, naši dosežki in ugled naše organizacije se nenehno krepijo, naša kakovostna kultura se razvija in zavezanost kakovosti se preoblikuje v notranji pogon in povpraševanje za vse zaposlene. Izpolnjevati zahteve vodenja kakovosti. Naši procesi se izvajajo pod nadzorovanimi in nadzorovanimi pogoji. Zadovoljiti potrebe naših strank v celoti in gospodarno. Naša zaveza je, da bo naša organizacija v skladu z ustreznimi okoljskimi zakoni, predpisi, sklepi in standardi, katerih spremembe se spremljajo in uvajajo. Naš cilj je zadovoljstvo in pozitivne povratne informacije naših neposrednih delovnih mest, strank in partnerjev z našimi ukrepi in rezultati za varstvo okolja. Velik poudarek dajemo„skupaj“s partnerji, zaradi česar našim strankam ponujamo najboljše rešitve. Poslovna motivacija: Inovativna ideja (posebna proizvodnja in končni izdelek) Cilji: samozadostnost, lažje doseganje večjih ciljev, brez omejitev, višji dohodek, neodvisnost, uporaba delovnih izkušenj. Uvedba podjetja pri nacionalnih poslovnih partnerjih. Dinamična rast, širitev portfelja storitev. Zaženite nov profil, se seznanite s partnerji, delujete donosno. Neprekinjeno delovanje naših obstoječih sredstev. Povečajte nabor opreme in kupite lastniško spletno stran. Vzdrževanje stalnih poslovnih odnosov z našimi partnerji s stiki z novimi strankami. Zagotoviti stalno rast prometa. Povečati število zaposlenih z novo zaposlitvijo. Če bomo morali zaposliti priložnostne delavce, bomo zaposlili naše okolje, število ljudi, ki živijo s pomočjo, pa se bo zmanjšalo z zvišanjem stopnje zaposlenosti. Jasno načrtujemo, da bomo naše poslovanje dosegli z dolgoročnimi cilji. Samozadostnost, lažje doseganje večjih ciljev, brez omejitev, višji dohodek, neodvisnost, uporaba delovnih izkušenj. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Después de la implementación del sitio de desarrollo, el número estadístico aumentará en + 2-3 personas. La compañía también trata de tener en cuenta el pago competitivo para los empleados de acuerdo con las condiciones actuales del mercado. Proporcionar a sus empleados una formación profesional adecuada en función de sus necesidades. La compañía fue claramente planificada con objetivos a largo plazo. Los principales objetivos clave son aumentar el volumen de negocios, aumentar los resultados reales alcanzados, aumentar el número de empleados, establecer y mantener una posición de mercado segura y estable, establecer una excelente relación con los clientes y establecer una cooperación a largo plazo. Nuestros clientes, socios y sociedad deben tener una imagen positiva, nuestra competitividad, nuestra posición en el mercado, nuestros logros y la reputación de nuestra organización se fortalecen constantemente, nuestra cultura de calidad se desarrolla y el compromiso con la calidad se transforma en un impulso interno y demanda para todos los empleados. Cumplir con los requisitos de gestión de calidad. Nuestros procesos se llevan a cabo en condiciones controladas y controladas. Satisfacer las necesidades de nuestros clientes plena y económicamente. Nuestro compromiso es mantener a nuestra organización en cumplimiento de las leyes, reglamentos, decisiones y estándares ambientales pertinentes, cuyos cambios se supervisan e introducen. Nuestro objetivo es la satisfacción y la retroalimentación positiva de nuestros trabajos directos, clientes y socios a través de nuestras acciones y resultados para proteger el medio ambiente. Ponemos gran énfasis en «juntos» con nuestros socios, como resultado de lo cual ofrecemos las mejores soluciones a nuestros clientes. Motivación empresarial: Idea innovadora (fabricación especial y producto final) Metas: autosuficiencia, lograr mayores metas más fácilmente, sin limitaciones, mayores ingresos, independencia, uso de la experiencia profesional. Introducción de una empresa en socios comerciales nacionales. Crecimiento dinámico, expansión de cartera de servicios.: Lanzar un nuevo perfil, familiarizarse con los socios, operar de manera rentable. Funcionamiento continuo de nuestros activos existentes. Aumentar la piscina de equipos y comprar un sitio propietario. Mantenga relaciones comerciales continuas con nuestros socios poniéndose en contacto con nuevos clientes. Garantizar un crecimiento continuo del volumen de negocios. Aumentar el número de empleados con nueva contratación. Si tenemos que contratar a trabajadores ocasionales, emplearemos nuestro medio ambiente y el número de personas que viven de la ayuda se reducirá aumentando los niveles de empleo. Claramente planeamos lograr nuestro negocio con objetivos a largo plazo. Autosuficiencia, lograr mayores metas más fácilmente, sin limitaciones, mayores ingresos, independencia, uso de la experiencia profesional. (Spanish)
12 August 2022
0 references
След реализацията на обекта статистическият брой ще се увеличи с + 2—3 души. Компанията също така се опитва да има предвид конкурентното заплащане на служителите в съответствие с настоящите пазарни условия. Осигурява на своите служители подходящо професионално обучение според техните нужди. Компанията е ясно планирана с дългосрочни цели. Основните основни цели са да се увеличи оборотът, да се увеличат постигнатите резултати, да се увеличи броят на служителите, да се установи и поддържа сигурна, стабилна пазарна позиция, да се установят отлични отношения с Клиентите и да се установи дългосрочно сътрудничество. Нашите клиенти, партньори и общество трябва да имат положителен имидж, нашата конкурентоспособност, нашата пазарна позиция, нашите постижения и репутацията на нашата организация са постоянно укрепвани, нашата култура на качество се развива и ангажиментът към качеството се превръща във вътрешен стремеж и търсене за всички служители. Отговарят на изискванията за управление на качеството. Нашите процеси се извършват при контролирани и контролирани условия. Задоволяване на нуждите на нашите клиенти напълно и икономично. Нашият ангажимент е да поддържаме нашата организация в съответствие със съответните закони, наредби, решения и стандарти в областта на околната среда, чиито промени се наблюдават и въвеждат. Нашата цел е удовлетворението и положителната обратна връзка на нашите преки работни места, клиенти и партньори чрез нашите действия и резултати за опазване на околната среда. Поставяме голям акцент върху „заедно“ с нашите партньори, в резултат на което предлагаме най-добрите решения на нашите клиенти. Мотивация на бизнеса: Новаторска идея (специално производство и краен продукт) Цели: самостоятелност, постигане на по-големи цели по-лесно, без ограничения, по-високи доходи, независимост, използване на професионален опит. Въвеждане на фирма в национални бизнес партньори. Динамичен растеж, разширяване на портфолиото от услуги.: Стартирайте нов профил, запознайте се с партньорите, работете печелившо. Непрекъсната работа на съществуващите ни активи. Увеличаване на фонда от оборудване и закупуване на собствен сайт. Поддържаме непрекъснати бизнес отношения с нашите партньори, като се свързваме с нови клиенти. Осигуряване на непрекъснат растеж на оборота. Увеличаване на броя на служителите с нови назначения. Ако трябва да наемаме непостоянни работници, ще използваме околната среда и броят на хората, живеещи на помощи, ще бъде намален чрез повишаване на равнищата на заетост. Ние ясно планираме да постигнем нашия бизнес с дългосрочни цели. Самостоятелност, постигане на по-големи цели по-лесно, без ограничения, по-високи доходи, независимост, използване на професионален опит. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Wara l-implimentazzjoni tas-sit ta’ żvilupp, in-numru statistiku se jiżdied bi + 2–3 persuni. Il-kumpanija tipprova wkoll iżżomm f’moħħha paga kompetittiva għall-impjegati skont il-kundizzjonijiet attwali tas-suq. Tipprovdi lill-impjegati tagħha b’taħriġ professjonali xieraq skont il-ħtiġijiet tagħhom. Il-kumpanija kienet ippjanata b’mod ċar b’għanijiet fit-tul. L-għanijiet ewlenin ewlenin huma li jiżdied il-fatturat, jiżdiedu r-riżultati attwali miksuba, jiżdied in-numru ta’ impjegati, tiġi stabbilita u tinżamm pożizzjoni sikura u stabbli fis-suq, tiġi stabbilita relazzjoni eċċellenti mal-Klijenti u tiġi stabbilita kooperazzjoni fit-tul. Il-klijenti tagħna, l-imsieħba u s-soċjetà għandu jkollhom immaġni pożittiva, il-kompetittività tagħna, il-pożizzjoni tas-suq tagħna, il-kisbiet tagħna u r-reputazzjoni tal-organizzazzjoni tagħna huma kontinwament imsaħħa, il-kultura ta ‘kwalità tagħna tiżviluppa u l-impenn għall-kwalità jinbidel f’sewqan intern u d-domanda għall-impjegati kollha. Jissodisfaw ir-rekwiżiti tal-ġestjoni tal-kwalità. Il-proċessi tagħna jitwettqu f’kundizzjonijiet ikkontrollati u kkontrollati. Jissodisfaw il-ħtiġijiet tal-klijenti tagħna b’mod sħiħ u ekonomiku. L-impenn tagħna huwa li nżommu l-organizzazzjoni tagħna f’konformità mal-liġijiet, ir-regolamenti, id-deċiżjonijiet u l-istandards ambjentali rilevanti, li l-bidliet tagħhom huma mmonitorjati u introdotti. L-għan tagħna huwa s-sodisfazzjon u r-rispons pożittiv tal-impjiegi diretti tagħna, il-klijenti u l-imsieħba permezz tal-azzjonijiet u r-riżultati tagħna biex nipproteġu l-ambjent. Aħna nagħmlu enfasi kbira fuq “flimkien” mal-imsieħba tagħna, b’riżultat ta’ dan noffru l-aħjar soluzzjonijiet lill-klijenti tagħna. Motivazzjoni tan-negozju: Idea innovattiva (manifattura speċjali u prodott finali) Miri: l-awtodipendenza, il-kisba ta’ għanijiet akbar b’mod aktar faċli, mingħajr restrizzjonijiet, dħul ogħla, indipendenza, użu tal-esperjenza professjonali. L-introduzzjoni ta’ kumpanija mas-sħab kummerċjali nazzjonali. Tkabbir dinamiku, espansjoni tal-portafoll tas-servizzi: Tniedi profil ġdid, tiffamiljarizza ruħek mal-imsieħba, topera bi profitt. It-tħaddim kontinwu tal-assi eżistenti tagħna. Iżidu l-pool tagħmir u jixtru sit proprjetarju. Iżommu relazzjonijiet kummerċjali kontinwi ma ‘l-imsieħba tagħna billi tikkuntattja klijenti ġodda. L-iżgurar ta’ tkabbir kontinwu fil-fatturat. Jiżdied in-numru ta’ impjegati b’reklutaġġ ġdid. Jekk ikollna nqabbdu ħaddiema każwali, se nimpjegaw l-ambjent tagħna u n-numru ta’ nies li jgħixu bl-għajnuna jonqos billi jogħlew il-livelli tal-impjiegi. Aħna b’mod ċar qed nippjanaw biex niksbu n-negozju tagħna b’għanijiet fit-tul. L-awtodipendenza, il-kisba ta’ għanijiet akbar b’mod aktar faċli, mingħajr restrizzjonijiet, dħul ogħla, indipendenza, użu tal-esperjenza professjonali. (Maltese)
12 August 2022
0 references
Após a implementação do site de desenvolvimento, o número estatístico aumentará em +2,3 pessoas. A empresa também tenta manter em mente o salário competitivo para os funcionários de acordo com as condições atuais do mercado. Proporcionar aos seus colaboradores uma formação profissional adequada de acordo com as suas necessidades. A empresa foi claramente planejada com objetivos de longo prazo. Os principais objetivos são aumentar o volume de negócios, aumentar os resultados reais alcançados, aumentar o número de colaboradores, estabelecer e manter uma posição de mercado segura e estável, estabelecer uma excelente relação com os Clientes e estabelecer uma cooperação a longo prazo. Nossos clientes, parceiros e sociedade devem ter uma imagem positiva, nossa competitividade, nossa posição no mercado, nossas conquistas e a reputação de nossa organização são constantemente reforçadas, nossa cultura de qualidade se desenvolve e o compromisso com a qualidade é transformado em um impulso interno e necessidade para todos os funcionários. Atender aos requisitos de gestão da qualidade. Nossos processos são realizados em condições controladas e controladas. Satisfazer as necessidades dos nossos Clientes de forma plena e económica. Nosso compromisso é manter nossa organização em conformidade com as leis, regulamentos, decisões e padrões ambientais relevantes, cujas mudanças são monitoradas e introduzidas. Nosso objetivo é a satisfação e feedback positivo de nossos empregos diretos, clientes e parceiros através de nossas ações e resultados para proteger o meio ambiente. Colocamos grande ênfase no «junto» com os nossos parceiros, pelo que oferecemos as melhores soluções aos nossos clientes. Motivação empresarial: Ideia inovadora (fabrico especial e produto final) Metas: autossuficiência, alcançar objetivos maiores com mais facilidade, sem restrições, maior renda, independência, uso da experiência profissional. Introdução de uma empresa em parceiros comerciais nacionais. Crescimento dinâmico, expansão do portfólio de serviços.: Lançar um novo perfil, familiarizar-se com os parceiros, operar de forma lucrativa. Funcionamento contínuo dos nossos ativos existentes. Aumentar o pool de equipamentos e comprar um site proprietário. Manter relações comerciais contínuas com os nossos parceiros contactando novos clientes. Assegurar um crescimento contínuo do volume de negócios. Aumentar o número de trabalhadores com novo recrutamento. Se tivermos de contratar trabalhadores ocasionais, vamos empregar o nosso ambiente e o número de pessoas que vivem sob a ajuda será reduzido através do aumento dos níveis de emprego. Planejamos claramente alcançar nossos negócios com metas de longo prazo. Autossuficiência, alcançar objetivos maiores com mais facilidade, sem restrições, maior renda, independência, uso da experiência profissional. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Efter gennemførelsen af byggepladsen vil det statistiske antal stige med + 2-3 personer. Virksomheden forsøger også at huske på konkurrencedygtig løn for medarbejdere i henhold til de nuværende markedsforhold. Give sine ansatte en passende faglig uddannelse i overensstemmelse med deres behov. Virksomheden var klart planlagt med langsigtede mål. De vigtigste mål er at øge omsætningen, øge de faktiske resultater, øge antallet af medarbejdere, etablere og opretholde en sikker, stabil markedsposition, etablere et fremragende forhold til kunderne og etablere et langsigtet samarbejde. Vores kunder, partnere og samfund bør have et positivt image, vores konkurrenceevne, vores markedsposition, vores resultater og vores organisations omdømme styrkes konstant, vores kvalitetskultur udvikler sig, og engagementet i kvalitet omdannes til en intern drivkraft og efterspørgsel for alle medarbejdere. Opfylde kravene til kvalitetsstyring. Vores processer udføres under kontrollerede og kontrollerede forhold. Opfylde vores kunders behov fuldt ud og økonomisk. Vores forpligtelse er at holde vores organisation i overensstemmelse med relevante miljølovgivning, regler, beslutninger og standarder, hvis ændringer overvåges og indføres. Vores mål er tilfredshed og positiv feedback fra vores direkte job, kunder og partnere gennem vores handlinger og resultater for at beskytte miljøet. Vi lægger stor vægt på "sammen" med vores partnere, hvorved vi tilbyder de bedste løsninger til vores kunder. Virksomhedsmotivation: Innovativ idé (specialproduktion og slutprodukt) Mål: selvhjulpenhed, opnåelse af større mål lettere, uden begrænsninger, højere indkomst, uafhængighed, brug af erhvervserfaring. Indførelse af en virksomhed hos nationale forretningspartnere. Dynamisk vækst, udvidelse af serviceporteføljen: Start en ny profil, gør dig bekendt med partnere, opererer rentabelt. Kontinuerlig drift af vores eksisterende aktiver. Forøg udstyrspuljen og køb et proprietært websted. Opretholde løbende forretningsforbindelser med vores partnere ved at kontakte nye kunder. Sikre fortsat vækst i omsætningen. Øge antallet af medarbejdere med nyansættelse. Hvis vi skal ansætte løsarbejdere, vil vi anvende vores miljø, og antallet af mennesker, der lever af hjælp, vil blive reduceret ved at øge beskæftigelsesniveauet. Vi planlægger klart at opnå vores forretning med langsigtede mål. Selvhjulpenhed, opnåelse af større mål lettere, uden begrænsninger, højere indkomst, uafhængighed, brug af erhvervserfaring. (Danish)
12 August 2022
0 references
După implementarea site-ului de dezvoltare, numărul statistic va crește cu + 2-3 persoane. Compania încearcă, de asemenea, să țină cont de remunerarea competitivă a angajaților în funcție de condițiile actuale de piață. Oferă angajaților săi o formare profesională adecvată în funcție de nevoile lor. Compania a fost în mod clar planificată cu obiective pe termen lung. Principalele obiective cheie sunt creșterea cifrei de afaceri, creșterea rezultatelor reale obținute, creșterea numărului de angajați, stabilirea și menținerea unei poziții sigure și stabile pe piață, stabilirea unei relații excelente cu clienții și stabilirea unei cooperări pe termen lung. Clienții, partenerii și societatea noastră ar trebui să aibă o imagine pozitivă, competitivitatea noastră, poziția noastră pe piață, realizările noastre și reputația organizației noastre sunt consolidate în mod constant, cultura noastră de calitate se dezvoltă și angajamentul față de calitate se transformă într-un impuls intern și cerere pentru toți angajații. Să îndeplinească cerințele de management al calității. Procesele noastre se desfășoară în condiții controlate și controlate. Satisfacerea nevoilor clienților noștri pe deplin și din punct de vedere economic. Angajamentul nostru este de a menține organizația noastră în conformitate cu legile, reglementările, deciziile și standardele de mediu relevante, ale căror modificări sunt monitorizate și introduse. Scopul nostru este satisfacția și feedback-ul pozitiv al locurilor noastre de muncă directe, clienții și partenerii noștri prin acțiunile și rezultatele noastre pentru a proteja mediul înconjurător. Punem un accent deosebit pe „împreună” cu partenerii noștri, ca urmare a faptului că oferim cele mai bune soluții clienților noștri. Motivația de afaceri: Idee inovatoare (fabricare specială și produs final) Obiective: autonomie, realizarea mai ușoară a unor obiective mai mari, fără constrângeri, venituri mai mari, independență, utilizarea experienței profesionale. Introducerea unei companii la partenerii de afaceri naționali. Creștere dinamică, extinderea portofoliului de servicii.: Lansați un profil nou, familiarizați-vă cu partenerii, operați profitabil. Exploatarea continuă a activelor noastre existente. Crește piscina de echipamente și de a cumpăra un site de proprietate. Mențineți relații de afaceri continue cu partenerii noștri contactând noi clienți. Asigurarea unei creșteri continue a cifrei de afaceri. Creșterea numărului de angajați cu noi recrutări. Dacă va trebui să angajăm lucrători ocazionali, ne vom angaja mediul înconjurător, iar numărul persoanelor care trăiesc cu ajutor va fi redus prin creșterea nivelului de ocupare a forței de muncă. Intenționăm în mod clar să ne atingem afacerea cu obiective pe termen lung. Autonomie, realizarea mai ușoară a unor obiective mai mari, fără constrângeri, venituri mai mari, independență, utilizarea experienței profesionale. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Efter genomförandet av utvecklingsplatsen kommer det statistiska antalet att öka med + 2–3 personer. Företaget försöker också hålla i åtanke konkurrenskraftig lön för anställda enligt rådande marknadsvillkor. Ge sina anställda lämplig yrkesutbildning i enlighet med deras behov. Företaget var klart planerat med långsiktiga mål. De viktigaste målen är att öka omsättningen, öka de uppnådda resultaten, öka antalet anställda, etablera och upprätthålla en säker, stabil marknadsposition, etablera ett utmärkt förhållande till kunderna och etablera ett långsiktigt samarbete. Våra kunder, partners och samhälle bör ha en positiv bild, vår konkurrenskraft, vår marknadsposition, våra prestationer och vår organisations rykte stärks ständigt, vår kvalitetskultur utvecklas och engagemanget för kvalitet omvandlas till en intern drivkraft och efterfrågan på alla medarbetare. Uppfylla kraven på kvalitetsledning. Våra processer utförs under kontrollerade och kontrollerade förhållanden. Tillgodose våra kunders behov fullt ut och ekonomiskt. Vårt åtagande är att hålla vår organisation i enlighet med relevanta miljölagar, förordningar, beslut och standarder, vars förändringar övervakas och införs. Vårt mål är tillfredsställelse och positiv feedback från våra direkta jobb, kunder och partners genom våra åtgärder och resultat för att skydda miljön. Vi lägger stor vikt vid ”tillsammans” med våra partners, vilket innebär att vi erbjuder de bästa lösningarna till våra kunder. Affärsmotivation: Innovativ idé (särskild tillverkning och slutprodukt) Mål: självförtroende, uppnå större mål lättare, utan begränsningar, högre inkomst, oberoende, användning av yrkeserfarenhet. Introduktion av ett företag hos nationella affärspartner. Dynamisk tillväxt, expansion av tjänsteportföljen: Lansera en ny profil, bekanta dig med partners, arbeta lönsamt. Kontinuerlig drift av våra befintliga tillgångar. Öka utrustning poolen och köpa en egen webbplats. Upprätthålla kontinuerliga affärsrelationer med våra partners genom att kontakta nya kunder. Säkerställa en kontinuerlig ökning av omsättningen. Öka antalet anställda med nyrekrytering. Om vi måste anställa tillfälliga arbetstagare kommer vi att sysselsätta vår miljö och antalet människor som lever på bistånd kommer att minska genom att höja sysselsättningsnivån. Vi planerar tydligt att uppnå vår verksamhet med långsiktiga mål. Självförtroende, uppnå större mål lättare, utan begränsningar, högre inkomst, oberoende, användning av yrkeserfarenhet. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Szikszó, Borsod-Abaúj-Zemplén
0 references
Identifiers
GINOP-1.2.3-8-3-4-16-2017-00808
0 references