Active young people from Kozlevo Municipality (Q3917526)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3917526 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active young people from Kozlevo Municipality |
Project Q3917526 in Bulgaria |
Statements
198,101.47 Bulgarian lev
0 references
101,031.75 Euro
0 references
215,585.44 Bulgarian lev
0 references
109,948.57 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
26 April 2016
0 references
26 May 2017
0 references
ЦПО към "БЕЙСКОМ" ООД
0 references
43°32'58.81"N, 27°15'17.24"E
0 references
Проектното предложение предвижда активизиране на неактивни и обезкуражени младежи от уязвимите групи, на възраст до 29 години, от Община Никола Козлево, интегриране на пазара на труда на тези младежи, създаване на условия за устойчива трудова заетост, чрез включването им в различни дейности. Първоначално те ще бъдат идентифицирани по разработена за целите на проекта методика, в резултат на което ще бъдат определени техните нужди и възможности за развитие. Предвиждаме в тази дейност да участват 28 младежи. 26 от тях ще бъдат включени в мотивационно обучение, с цел връщане в образование, включване в обучение за придобиване на професионална квалификация и настаняване на работа за период от 6 м. или насочени към регистрация в ДБТ. Предвиждаме минимум 2 от лицата да бъдат върнати в образователната система или да се регистрират в ДБТ. След придобиване на мотивация за включване, 26 от младежите ще преминат професионално обучение като 13 от тях ще бъдат включени в обучение по професия „Работник в озеленяването“ и 13 младежи включени в обучение по професия „Помощник в строителството“. 100% от успешно приключилите обучение – 26 младежи ще бъдат настанени на работа при партньора по проекта – Община Никола Козлево за период от 6 месеца. За постигане на целите и резултатите ще създадем широко партньорство между ЦПО, НПО, ЦИПО и работодател Община, ще въвлечем други работодатели, представители на местната власт, медии и заинтересовани страни, при стриктно спазване на хоризонталните принципи - равни възможности и недопускане на дискриминация при подбор и включване на представители на целевата група, равенство между половете при подбора и включването на представители на целевата група, устойчиво развитие на проектните резултати, създаване на добра практика в резултат на партньорството и възможност за надграждане на постигнатото. Постигнатото в резултат на партньорството ще бъде рекламирано с подходяща комуникационна стратегия и ще даде възможност за надграждане и устойчивост. (Bulgarian)
0 references
The project proposal provides for activation of inactive and discouraged young people from vulnerable groups, up to 29 years old, by Nikola Kozlevo Municipality, integration into the labour market of these young people, creation of conditions for sustainable employment through their inclusion in various activities. Initially, they will be identified according to a methodology developed for the purposes of the project, with the result that their needs and development opportunities will be identified. We foresee that 28 young people will participate in this activity. 26 of them will be included in motivational training for return to education, inclusion in vocational qualification training and placement for a period of 6 m or aimed at registration with the SBT. We foresee that a minimum of 2 of the persons will be returned to the education system or registered with the BCD. After gaining motivation for inclusion, 26 of the young people will undergo vocational training, 13 of them will be involved in training in the profession of Landscaping Worker and 13 young people included in training by profession “Building Aid”. 100 % of the successfully completed training — 26 young people will be placed in work with the project partner — Nikola Kozlevo Municipality for a period of 6 months. In order to achieve the goals and results we will create a broad partnership between CVE, NGOs, CIPO and employer Municipality, we will involve other employers, representatives of local authorities, media and stakeholders, in strict compliance with the horizontal principles — equal opportunities and non-discrimination in the selection and inclusion of representatives of the target group, gender equality in the selection and inclusion of representatives of the target group, sustainable development of project results, creation of good practice as a result of the partnership and opportunity to build on the achievements. The results of the partnership will be advertised with an appropriate communication strategy and allow for building on and sustainability. (English)
3 December 2021
0.2549353292665288
0 references
La proposition de projet prévoit l’activation de jeunes inactifs et découragés issus de groupes vulnérables, jusqu’à 29 ans, par la municipalité de Nikola Kozlevo, l’intégration sur le marché du travail de ces jeunes, la création de conditions d’emploi durable grâce à leur inclusion dans diverses activités. Dans un premier temps, ils seront identifiés selon une méthodologie élaborée aux fins du projet, de sorte que leurs besoins et possibilités de développement seront identifiés. Nous prévoyons que 28 jeunes participeront à cette activité. 26 d’entre eux seront inclus dans la formation motivationnelle pour le retour à l’éducation, l’inclusion dans la formation de qualification professionnelle et le placement pour une période de 6 millions d’euros ou visant à l’inscription au TAS. Nous prévoyons qu’au moins 2 des personnes seront renvoyées dans le système éducatif ou inscrites au BCD. Après avoir obtenu une motivation pour l’inclusion, 26 des jeunes suivront une formation professionnelle, 13 d’entre eux seront impliqués dans la formation dans la profession de travailleur de l’aménagement du territoire et 13 jeunes inclus dans la formation par profession «Aide à la construction». 100 % de la formation achevée avec succès — 26 jeunes seront mis en œuvre avec le partenaire du projet — la municipalité Nikola Kozlevo pour une période de 6 mois. Afin d’atteindre les objectifs et les résultats, nous créerons un vaste partenariat entre CVE, les ONG, l’OPIC et la municipalité employeur, nous associerons d’autres employeurs, des représentants des autorités locales, des médias et des intervenants, dans le strict respect des principes horizontaux — l’égalité des chances et la non-discrimination dans la sélection et l’inclusion des représentants du groupe cible, l’égalité entre les sexes dans la sélection et l’inclusion des représentants du groupe cible, le développement durable des résultats du projet, la création de bonnes pratiques grâce au partenariat et la possibilité de tirer parti des réalisations. Les résultats du partenariat seront annoncés au moyen d’une stratégie de communication appropriée et permettront de s’appuyer sur la durabilité et d’en tirer parti. (French)
4 December 2021
0 references
Der Projektvorschlag sieht die Aktivierung von inaktiven und entmutigten jungen Menschen aus gefährdeten Gruppen bis 29 Jahren durch die Gemeinde Nikola Kozlevo vor, die Integration dieser jungen Menschen in den Arbeitsmarkt, die Schaffung von Bedingungen für eine nachhaltige Beschäftigung durch ihre Einbeziehung in verschiedene Tätigkeiten. Zunächst werden sie nach einer Methodik ermittelt, die für die Zwecke des Projekts entwickelt wurde, mit dem Ergebnis, dass ihre Bedürfnisse und Entwicklungsmöglichkeiten ermittelt werden. Wir gehen davon aus, dass 28 junge Menschen an dieser Aktivität teilnehmen werden. 26 von ihnen werden für einen Zeitraum von 6 m in die Motivationsausbildung für die Rückkehr in die Ausbildung, die Aufnahme in die Berufsausbildung und das Praktikum einbezogen oder auf die Registrierung beim SBT ausgerichtet. Wir sehen vor, dass mindestens 2 der Personen in das Bildungssystem zurückgekehrt oder bei der BCD registriert werden. Nach der Motivation zur Eingliederung werden 26 der Jugendlichen eine Berufsausbildung absolvieren, 13 von ihnen werden in der Ausbildung im Beruf des Landschaftsbauarbeiters und 13 junge Menschen, die in der Ausbildung nach Beruf „Building Aid“ einbezogen sind, beteiligt sein. 100 % der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung – 26 junge Menschen werden für einen Zeitraum von 6 Monaten mit dem Projektpartner – Nikola Kozlevo Gemeinde zusammenarbeiten. Um die Ziele und Ergebnisse zu erreichen, werden wir eine breit angelegte Partnerschaft zwischen CVE, NGOs, CIPO und Arbeitgebergemeinde schaffen, wir werden andere Arbeitgeber, Vertreter lokaler Behörden, Medien und Stakeholder einbeziehen, unter strikter Einhaltung der horizontalen Grundsätze – Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung bei der Auswahl und Einbeziehung von Vertretern der Zielgruppe, Gleichstellung der Geschlechter in die Auswahl und Einbeziehung von Vertretern der Zielgruppe, nachhaltige Entwicklung von Projektergebnissen, Schaffung bewährter Verfahren als Ergebnis der Partnerschaft und Gelegenheit, auf den Ergebnissen aufzubauen. Die Ergebnisse der Partnerschaft werden mit einer geeigneten Kommunikationsstrategie beworben und ermöglichen, auf und Nachhaltigkeit aufzubauen. (German)
4 December 2021
0 references
Het projectvoorstel voorziet in activering van inactieve en ontmoedigde jongeren uit kwetsbare groepen, tot 29 jaar, door de gemeente Nikola Kozlevo, integratie op de arbeidsmarkt van deze jongeren, het scheppen van voorwaarden voor duurzame werkgelegenheid door hun integratie in verschillende activiteiten. In eerste instantie zullen zij worden geïdentificeerd volgens een methodologie die ten behoeve van het project is ontwikkeld, met als resultaat dat hun behoeften en ontwikkelingsmogelijkheden zullen worden vastgesteld. Wij voorzien dat 28 jongeren aan deze activiteit zullen deelnemen. 26 daarvan zullen worden opgenomen in een motiverende opleiding voor terugkeer naar het onderwijs, opname in de beroepsopleiding en plaatsing voor een periode van 6 m of gericht op inschrijving bij de SBT. Wij voorzien dat ten minste 2 van de personen naar het onderwijsstelsel zullen worden teruggestuurd of bij het BCD zullen worden geregistreerd. Na het verwerven van motivatie voor inclusie zullen 26 jongeren een beroepsopleiding volgen, 13 van hen zullen betrokken zijn bij de opleiding in het beroep Landscaping Worker en 13 jongeren die deel uitmaken van een opleiding naar beroep „Building Aid”. 100 % van de geslaagde opleiding — 26 jongeren zullen voor een periode van 6 maanden aan het werk worden gesteld met de projectpartner — gemeente Nikola Kozlevo. Om de doelstellingen en resultaten te bereiken, zullen we een breed partnerschap tot stand brengen tussen CVE, ngo’s, CIPO en werkgeversgemeente, zullen we andere werkgevers, vertegenwoordigers van lokale overheden, media en belanghebbenden betrekken, met strikte inachtneming van de horizontale beginselen — gelijke kansen en non-discriminatie bij de selectie en inclusie van vertegenwoordigers van de doelgroep, gendergelijkheid bij de selectie en inclusie van vertegenwoordigers van de doelgroep, duurzame ontwikkeling van projectresultaten, het creëren van goede praktijken als gevolg van het partnerschap en de mogelijkheid om voort te bouwen op de resultaten. De resultaten van het partnerschap zullen worden bekendgemaakt met een passende communicatiestrategie en het mogelijk maken voort te bouwen op en duurzaamheid. (Dutch)
12 December 2021
0 references
La proposta di progetto prevede l'attivazione di giovani inattivi e scoraggiati provenienti da gruppi vulnerabili, fino a 29 anni, da parte del comune Nikola Kozlevo, l'integrazione di questi giovani nel mercato del lavoro, la creazione di condizioni per un'occupazione sostenibile attraverso la loro inclusione in varie attività. Inizialmente, saranno identificati secondo una metodologia sviluppata ai fini del progetto, con il risultato che le loro esigenze e le loro opportunità di sviluppo saranno identificate. Prevediamo che 28 giovani parteciperanno a questa attività. 26 di essi saranno inclusi nella formazione motivazionale per il ritorno all'istruzione, l'inclusione nella formazione delle qualifiche professionali e il tirocinio per un periodo di 6 milioni o per l'iscrizione al SBT. Prevediamo che almeno 2 persone saranno restituite al sistema di istruzione o registrate presso il BCD. Dopo aver acquisito una motivazione per l'inclusione, 26 dei giovani saranno sottoposti a formazione professionale, 13 dei quali saranno coinvolti nella formazione nella professione di lavoratore del paesaggio e 13 giovani iscritti alla formazione per professione "Building Aid". Il 100 % della formazione completata con successo — 26 giovani saranno messi in lavoro con il partner del progetto — Nikola Kozlevo Comune per un periodo di 6 mesi. Al fine di raggiungere gli obiettivi e i risultati creeremo un ampio partenariato tra CVE, ONG, CIPO e il comune dei datori di lavoro, coinvolgendo altri datori di lavoro, rappresentanti delle autorità locali, dei media e delle parti interessate, nel rigoroso rispetto dei principi orizzontali — pari opportunità e non discriminazione nella selezione e inclusione dei rappresentanti del gruppo target, parità di genere nella selezione e inclusione dei rappresentanti del gruppo destinatario, sviluppo sostenibile dei risultati dei progetti, creazione di buone pratiche grazie al partenariato e opportunità di sviluppare i risultati conseguiti. I risultati del partenariato saranno pubblicizzati con un'adeguata strategia di comunicazione e consentiranno di basarsi su e sulla sostenibilità. (Italian)
14 January 2022
0 references
La propuesta de proyecto prevé la activación de jóvenes inactivos y desalentados de grupos vulnerables, de hasta 29 años, por parte del municipio de Nikola Kozlevo, la integración en el mercado laboral de estos jóvenes, la creación de condiciones para un empleo sostenible mediante su inclusión en diversas actividades. Inicialmente, se identificarán de acuerdo con una metodología desarrollada para los fines del proyecto, con el resultado de que sus necesidades y oportunidades de desarrollo serán identificadas. Prevemos que 28 jóvenes participarán en esta actividad. 26 de ellos se incluirán en la formación de motivación para el retorno a la educación, la inclusión en la formación de cualificación profesional y la colocación durante un período de 6 m o destinadas a inscribirse en el SBT. Se prevé que un mínimo de dos de las personas serán devueltas al sistema educativo o inscritas en el BCD. Después de obtener la motivación para la inclusión, 26 de los jóvenes recibirán formación profesional, 13 de ellos participarán en la formación en la profesión de Landscaping Worker y 13 jóvenes incluidos en la formación de la profesión «Ayuda a la construcción». El 100 % de la formación terminada con éxito — 26 jóvenes serán puestos a trabajar con el socio del proyecto — el municipio de Nikola Kozlevo durante un período de 6 meses. Con el fin de lograr los objetivos y resultados, crearemos una amplia asociación entre el CVE, las ONG, la CIPO y el municipio empleador, implicaremos a otros empleadores, representantes de autoridades locales, medios de comunicación y partes interesadas, en estricto cumplimiento de los principios horizontales: igualdad de oportunidades y no discriminación en la selección e inclusión de representantes del grupo destinatario, igualdad de género en la selección e inclusión de representantes del grupo destinatario, desarrollo sostenible de los resultados del proyecto, creación de buenas prácticas como resultado de la asociación y oportunidad de aprovechar los logros. Los resultados de la asociación se anunciarán con una estrategia de comunicación adecuada y permitirán la sostenibilidad y la sostenibilidad. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Η πρόταση του σχεδίου προβλέπει την ενεργοποίηση των ανενεργών και αποθαρρυνμένων νέων από ευάλωτες ομάδες, έως 29 ετών, από τον Δήμο Νικόλα Κοζλέβο, την ένταξη των νέων αυτών στην αγορά εργασίας, τη δημιουργία συνθηκών για βιώσιμη απασχόληση μέσω της ένταξής τους σε διάφορες δραστηριότητες. Αρχικά, θα προσδιορίζονται σύμφωνα με μεθοδολογία που έχει αναπτυχθεί για τους σκοπούς του έργου, με αποτέλεσμα να εντοπίζονται οι ανάγκες και οι ευκαιρίες ανάπτυξής τους. Προβλέπουμε ότι 28 νέοι θα συμμετάσχουν σε αυτή τη δραστηριότητα. 26 από αυτές θα συμπεριληφθούν στην κατάρτιση κινήτρων για την επιστροφή στην εκπαίδευση, την ένταξη στην επαγγελματική κατάρτιση και την πρακτική άσκηση για περίοδο 6 μέτρων ή με στόχο την εγγραφή στην SBT. Προβλέπουμε ότι τουλάχιστον 2 από τα άτομα θα επιστραφούν στο εκπαιδευτικό σύστημα ή θα εγγραφούν στο BCD. Μετά την απόκτηση κινήτρων για την ένταξη, 26 από τους νέους θα παρακολουθήσουν επαγγελματική κατάρτιση, εκ των οποίων 13 θα συμμετάσχουν στην κατάρτιση στο επάγγελμα του εργάτη τοπίου και 13 νέοι που θα συμμετέχουν στην επαγγελματική κατάρτιση «Building Aid». Το 100 % της επιτυχημένης κατάρτισης — 26 νέοι θα τοποθετηθούν σε συνεργασία με τον εταίρο του έργου — τον Δήμο Νικόλα Κοζλέβο για περίοδο 6 μηνών. Προκειμένου να επιτευχθούν οι στόχοι και τα αποτελέσματα, θα δημιουργήσουμε μια ευρεία συνεργασία μεταξύ του CVE, των ΜΚΟ, του CIPO και του δήμου εργοδοτών, θα εμπλέξουμε και άλλους εργοδότες, εκπροσώπους των τοπικών αρχών, των μέσων ενημέρωσης και των ενδιαφερόμενων φορέων, σε αυστηρή συμμόρφωση με τις οριζόντιες αρχές — ίσες ευκαιρίες και μη διακριτική μεταχείριση στην επιλογή και την ένταξη εκπροσώπων της ομάδας-στόχου, ισότητα των φύλων στην επιλογή και συμμετοχή εκπροσώπων της ομάδας-στόχου, βιώσιμη ανάπτυξη των αποτελεσμάτων του έργου, δημιουργία ορθών πρακτικών ως αποτέλεσμα της σύμπραξης και ευκαιρία αξιοποίησης των επιτευγμάτων. Τα αποτελέσματα της εταιρικής σχέσης θα διαφημίζονται με κατάλληλη επικοινωνιακή στρατηγική και θα επιτρέπουν την αξιοποίηση και τη βιωσιμότητα. (Greek)
21 August 2022
0 references
Projektforslaget giver Nikola Kozlevo Kommune mulighed for at aktivere inaktive og afskrækkede unge fra sårbare grupper op til 29 år, integrere disse unge på arbejdsmarkedet og skabe betingelser for bæredygtig beskæftigelse gennem deres inddragelse i forskellige aktiviteter. I første omgang vil de blive identificeret efter en metode, der er udviklet med henblik på projektet, med det resultat, at deres behov og udviklingsmuligheder vil blive identificeret. Vi forudser, at 28 unge vil deltage i denne aktivitet. 26 af dem vil blive inkluderet i motiverende uddannelse med henblik på tilbagevenden til uddannelse, optagelse i erhvervsuddannelse og praktikophold i en periode på 6 m eller med henblik på registrering hos SBT. Vi forudser, at mindst 2 af personerne vil blive returneret til uddannelsessystemet eller registreret hos BCD. Efter at have fået motivation for inklusion vil 26 af de unge gennemgå en erhvervsuddannelse, 13 af dem vil deltage i uddannelse inden for erhvervet som arbejdere i landskabspleje og 13 unge, der deltager i uddannelsen efter faget "Building Aid". 100 % af den vellykkede uddannelse — 26 unge vil blive placeret i arbejde med projektpartneren — Nikola Kozlevo Kommune i en periode på 6 måneder. For at nå målene og resultaterne vil vi skabe et bredt partnerskab mellem CVE, NGO'er, CIPO og arbejdsgiverkommunen. Vi vil inddrage andre arbejdsgivere, repræsentanter for lokale myndigheder, medier og interessenter i nøje overensstemmelse med de horisontale principper — lige muligheder og ikke-forskelsbehandling i udvælgelsen og inddragelsen af repræsentanter for målgruppen, ligestilling mellem kønnene i udvælgelsen og inddragelsen af repræsentanter for målgruppen, bæredygtig udvikling af projektresultater, skabelse af god praksis som følge af partnerskabet og mulighed for at bygge videre på resultaterne. Resultaterne af partnerskabet vil blive offentliggjort med en passende kommunikationsstrategi og gøre det muligt at bygge videre på og sikre bæredygtighed. (Danish)
21 August 2022
0 references
Hanke-ehdotuksen mukaan Nikola Kozlevon kunta aktivoi työelämän ulkopuolella olevia, jopa 29-vuotiaita nuoria muita heikommassa asemassa olevista ryhmistä ja kannustaa heitä integroitumaan työmarkkinoille ja luomaan edellytykset kestävälle työllisyydelle sisällyttämällä heidät eri toimintoihin. Aluksi ne yksilöidään hanketta varten kehitetyn menetelmän mukaisesti, jolloin niiden tarpeet ja kehitysmahdollisuudet tunnistetaan. Arvioimme, että tähän toimintaan osallistuu 28 nuorta. Heistä 26 otetaan mukaan koulutukseen paluuta, ammatilliseen pätevöitymiskoulutukseen ja harjoitteluun liittyvään motivoivaan koulutukseen 6 metrin ajaksi tai sen tarkoituksena on rekisteröityä SBT:hen. Arvioimme, että vähintään kaksi henkilöä palautetaan koulutusjärjestelmään tai rekisteröidään BCD:hen. Kun 26 nuorta on saanut motivoituaan osallisuutta, he käyvät ammatillista koulutusta, 13 osallistuu maisematyöläisten ammattiin ja 13 on mukana ammatillisessa koulutuksessa ”Building Aid”. 100 % menestyksellisesti suoritetusta koulutuksesta – 26 nuorta työskentelee hankkeen kumppanin Nikola Kozlevon kunnan kanssa kuuden kuukauden ajan. Tavoitteiden ja tulosten saavuttamiseksi luomme laajan kumppanuuden CVE:n, kansalaisjärjestöjen, CIPO:n ja työnantajakunnan välille. Me otamme mukaan muita työnantajia, paikallisviranomaisten edustajia, tiedotusvälineitä ja sidosryhmiä noudattaen tiukasti horisontaalisia periaatteita – tasa-arvo ja syrjimättömyys kohderyhmän edustajien valinnassa ja osallistamisessa, sukupuolten tasa-arvossa kohderyhmän edustajien valinnassa ja osallistamisessa, hankkeiden tulosten kestävässä kehittämisessä, hyvien käytäntöjen luomisessa kumppanuuden tuloksena ja mahdollisuuksissa hyödyntää saavutuksia. Kumppanuuden tuloksista tiedotetaan asianmukaisella viestintästrategialla, ja niiden pohjalta voidaan kehittää ja ylläpitää kestävyyttä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-proposta tal-proġett tipprovdi għall-attivazzjoni ta’ żgħażagħ inattivi u skoraġġuti minn gruppi vulnerabbli, sa 29 sena, mill-Muniċipalità ta’ Nikola Kozlevo, l-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol ta’ dawn iż-żgħażagħ, il-ħolqien ta’ kundizzjonijiet għal impjieg sostenibbli permezz tal-inklużjoni tagħhom f’diversi attivitajiet. Inizjalment, dawn se jiġu identifikati skont metodoloġija żviluppata għall-finijiet tal-proġett, bir-riżultat li l-ħtiġijiet u l-opportunitajiet ta’ żvilupp tagħhom se jiġu identifikati. Aħna nipprevedu li 28 żagħżugħ u żagħżugħa se jipparteċipaw f’din l-attività. 26 minnhom se jiġu inklużi fit-taħriġ motivazzjonali għar-ritorn għall-edukazzjoni, l-inklużjoni fit-taħriġ ta’ kwalifiki vokazzjonali u l-kollokament għal perjodu ta’ 6 m jew immirati lejn ir-reġistrazzjoni mal-SBT. Aħna nipprevedu li minimu ta’ 2 persuni se jintbagħtu lura fis-sistema edukattiva jew jiġu rreġistrati mal-BCD. Wara li jiksbu l-motivazzjoni għall-inklużjoni, 26 miż-żgħażagħ se jgħaddu minn taħriġ vokazzjonali, 13 minnhom se jkunu involuti fit-taħriġ fil-professjoni ta’ Ħaddiem tal-Landscaping u 13-il żagħżugħ u żagħżugħa inklużi fit-taħriġ skont il-professjoni “Building Aid”. 100 % tat-taħriġ li temmew b’suċċess — 26 żagħżugħ u żagħżugħa se jitqiegħdu f’xogħol mas-sieħeb tal-proġett — il-Muniċipalità ta’ Nikola Kozlevo għal perjodu ta’ 6 xhur. Sabiex jinkisbu l-għanijiet u r-riżultati ser noħolqu sħubija wiesgħa bejn is-CVE, l-NGOs, is-CIPO u l-Muniċipalità ta’ min iħaddem, aħna ser ninvolvu lil impjegaturi oħra, rappreżentanti tal-awtoritajiet lokali, il-midja u l-partijiet interessati, f’konformità stretta mal-prinċipji orizzontali — opportunitajiet indaqs u nondiskriminazzjoni fl-għażla u l-inklużjoni tar-rappreżentanti tal-grupp fil-mira, l-ugwaljanza bejn is-sessi fl-għażla u l-inklużjoni tar-rappreżentanti tal-grupp fil-mira, l-iżvilupp sostenibbli tar-riżultati tal-proġetti, il-ħolqien ta’ prattika tajba bħala riżultat tas-sħubija u l-opportunità li wieħed jibni fuq il-kisbiet. Ir-riżultati tas-sħubija se jiġu rreklamati bi strateġija ta’ komunikazzjoni xierqa u jippermettu l-bini fuq u s-sostenibbiltà. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Projekta priekšlikums paredz, ka Nikola Kozlevo pašvaldība aktivizē neaktīvus un drosmīgus jauniešus no neaizsargātām grupām līdz 29 gadu vecumam, integrējot šos jauniešus darba tirgū, radot apstākļus ilgtspējīgai nodarbinātībai, iesaistot viņus dažādās aktivitātēs. Sākotnēji tie tiks identificēti saskaņā ar projekta vajadzībām izstrādāto metodiku, kā rezultātā tiks apzinātas to vajadzības un attīstības iespējas. Mēs paredzam, ka šajā pasākumā piedalīsies 28 jaunieši. 26 no tiem tiks iekļauti motivējošā apmācībā, lai atgrieztos izglītībā, iekļautu profesionālās kvalifikācijas apmācībā un norīkojumā uz 6 m laika posmu vai lai reģistrētos SBT. Mēs paredzam, ka vismaz 2 no personām tiks atgrieztas izglītības sistēmā vai reģistrētas BCD. Pēc iekļaušanas motivācijas iegūšanas 26 no jauniešiem apgūs profesionālo izglītību, 13 no viņiem tiks iesaistīti apmācībā ainavu audzināšanas darbinieka profesijā un 13 jaunieši — apmācībā pēc profesijas “Building Aid”. 100 % no sekmīgi pabeigtajām apmācībām — 26 jaunieši tiks ievietoti darbā ar projekta partneri Nikola Kozlevo novadu uz 6 mēnešiem. Lai sasniegtu mērķus un rezultātus, mēs izveidosim plašu partnerību starp CVE, NVO, CIPO un darba devēju pašvaldību, mēs iesaistīsim citus darba devējus, pašvaldību pārstāvjus, plašsaziņas līdzekļus un ieinteresētās personas, stingri ievērojot horizontālos principus — vienlīdzīgas iespējas un nediskriminācija mērķa grupas pārstāvju atlasē un iekļaušanā, dzimumu līdztiesība mērķa grupas pārstāvju atlasē un iekļaušanā, projektu rezultātu ilgtspējīga attīstība, labas prakses radīšana partnerības rezultātā un iespēja balstīties uz sasniegumiem. Partnerības rezultāti tiks reklamēti ar atbilstošu komunikācijas stratēģiju, un tie ļaus balstīties uz tiem un nodrošināt ilgtspēju. (Latvian)
21 August 2022
0 references
V návrhu projektu sa stanovuje aktivácia neaktívnych a odrádzaných mladých ľudí zo zraniteľných skupín do 29 rokov zo strany obce Nikola Kozlevo, začlenenie týchto mladých ľudí do trhu práce, vytváranie podmienok pre udržateľné zamestnanie prostredníctvom ich začlenenia do rôznych činností. Spočiatku sa určia podľa metodiky vypracovanej na účely projektu, takže sa určia ich potreby a možnosti rozvoja. Predpokladáme, že na tejto činnosti sa zúčastní 28 mladých ľudí. 26 z nich bude zahrnutých do motivačnej odbornej prípravy na návrat do vzdelávania, začlenenia do odbornej kvalifikácie a stáže na obdobie 6 m alebo do registrácie na SBT. Predpokladáme, že minimálne 2 osoby budú vrátené do vzdelávacieho systému alebo zaregistrované v BCD. Po získaní motivácie na začlenenie absolvuje odbornú prípravu 26 mladých ľudí, 13 z nich sa zapojí do odbornej prípravy v profesii terénnych pracovníkov a 13 mladých ľudí sa začlení do odbornej prípravy v rámci povolania „Building Aid“. 100 % úspešne ukončeného školenia – 26 mladých ľudí bude umiestnených do práce u projektového partnera – obce Nikola Kozlevo na obdobie 6 mesiacov. S cieľom dosiahnuť ciele a výsledky vytvoríme široké partnerstvo medzi CVE, mimovládnymi organizáciami, CIPO a zamestnávateľskou obcou, zapojíme ďalších zamestnávateľov, zástupcov miestnych orgánov, médií a zainteresovaných strán v prísnom súlade s horizontálnymi zásadami – rovnosť príležitostí a nediskriminácia do výberu a začlenenia zástupcov cieľovej skupiny, rodová rovnosť do výberu a začlenenia zástupcov cieľovej skupiny, trvalo udržateľný rozvoj výsledkov projektu, tvorba osvedčených postupov ako výsledok partnerstva a príležitosť stavať na dosiahnutých úspechoch. Výsledky partnerstva budú propagované vhodnou komunikačnou stratégiou a umožnia budovanie na ňom a udržateľnosť. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Foráiltear leis an togra tionscadail do ghníomhachtú daoine óga neamhghníomhacha agus díspreagthacha ó ghrúpaí leochaileacha, suas go dtí 29 bliain d’aois, ag Nikola Kozlevo Bardas, na daoine óga sin a lánpháirtiú i margadh an tsaothair, dálaí fostaíochta inbhuanaithe a chruthú trína gcuimsiú i ngníomhaíochtaí éagsúla. I dtús báire, sainaithneofar iad de réir modheolaíochta a forbraíodh chun críocha an tionscadail, agus is é an toradh a bheidh air sin go sainaithneofar a riachtanais agus a ndeiseanna forbartha. Feicimid go nglacfaidh 28 nduine óg páirt sa ghníomhaíocht seo. Áireofar 26 acu in oiliúint spreagthach le haghaidh filleadh ar an oideachas, cuimsiú in oiliúint agus socrúchán gairme ar feadh tréimhse 6 m nó dírithe ar chlárú leis an SBT. Feicimid go gcuirfear beirt ar a laghad de na daoine ar ais chuig an gcóras oideachais nó go gclárófar iad leis an DGTG. Tar éis dóibh spreagadh a fháil le haghaidh cuimsiú, rachaidh 26 de na daoine óga faoi ghairmoiliúint, beidh 13 acu páirteach in oiliúint i ngairm an Oibreora Tírdhreachaithe agus 13 duine óg atá san áireamh in oiliúint de réir gairme “Cúnamh Tógála”. 100 % den oiliúint a críochnaíodh go rathúil — cuirfear 26 daoine óga ag obair leis an gcomhpháirtí tionscadail — Nikola Kozlevo Bardas ar feadh tréimhse 6 mhí. Chun na spriocanna agus na torthaí a bhaint amach, cruthóimid comhpháirtíocht leathan idir CVE, ENRanna, CIPO agus Bardas na bhfostóirí, beidh fostóirí eile, ionadaithe ó údaráis áitiúla, na meáin agus páirtithe leasmhara rannpháirteach, i gcomhréir dhlúth leis na prionsabail chothrománacha — comhdheiseanna agus neamh-idirdhealú i roghnú agus cuimsiú ionadaithe an spriocghrúpa, comhionannas inscne i roghnú agus cuimsiú ionadaithe an spriocghrúpa, forbairt inbhuanaithe thorthaí an tionscadail, cruthú dea-chleachtais mar thoradh ar an gcomhpháirtíocht agus deis tógáil ar an méid atá bainte amach. Fógrófar torthaí na comhpháirtíochta le straitéis chumarsáide chuí agus beifear in ann tógáil ar an inbhuanaitheacht agus tógáil uirthi. (Irish)
21 August 2022
0 references
Návrh projektu stanoví aktivaci neaktivních a odstrašených mladých lidí ze zranitelných skupin ve věku do 29 let ze strany obce Nikola Kozlevo, začlenění těchto mladých lidí na trh práce, vytvoření podmínek pro udržitelné zaměstnání prostřednictvím jejich začlenění do různých činností. Zpočátku budou identifikovány podle metodiky vypracované pro účely projektu, takže budou určeny jejich potřeby a možnosti rozvoje. Předpokládáme, že se této činnosti zúčastní 28 mladých lidí. 26 z nich bude zahrnuto do motivační přípravy pro návrat do vzdělávání, začlenění do odborné kvalifikace a stáží po dobu 6 m nebo zaměřené na registraci u SBT. Předpokládáme, že minimálně 2 osoby budou vráceny do vzdělávacího systému nebo zaregistrovány v databázi BCD. Po získání motivace k začlenění absolvuje 26 mladých lidí odborné vzdělávání, 13 z nich bude zapojeno do odborné přípravy v oboru zahradního pracovníka a 13 mladých lidí zahrnutých do odborné přípravy podle povolání „Podpora na výstavbu“. 100 % úspěšně dokončené odborné přípravy – 26 mladých lidí bude umístěno do práce s partnerem projektu – obcí Nikola Kozlevo po dobu 6 měsíců. Abychom dosáhli cílů a výsledků, vytvoříme široké partnerství mezi CVE, nevládními organizacemi, CIPO a obcí zaměstnavatelů, zapojíme další zaměstnavatele, zástupce místních orgánů, sdělovacích prostředků a zúčastněných stran v přísném souladu s horizontálními zásadami – rovné příležitosti a nediskriminace při výběru a začleňování zástupců cílové skupiny, rovnost žen a mužů do výběru a začleňování zástupců cílové skupiny, udržitelný rozvoj výsledků projektů, vytváření osvědčených postupů v důsledku partnerství a příležitost stavět na dosažených výsledcích. Výsledky partnerství budou propagovány pomocí vhodné komunikační strategie a budou umožňovat budování a udržitelnost. (Czech)
21 August 2022
0 references
A proposta de projeto prevê a ativação de jovens inativos e desencorajados de grupos vulneráveis, até aos 29 anos de idade, pelo município de Nikola Kozlevo, a integração destes jovens no mercado de trabalho e a criação de condições para o emprego sustentável através da sua inclusão em várias atividades. Inicialmente, serão identificados de acordo com uma metodologia desenvolvida para os fins do projecto, com o resultado de que as suas necessidades e oportunidades de desenvolvimento serão identificadas. Prevê-se a participação de 28 jovens nesta atividade. 26 deles serão incluídos em formação motivacional para o regresso ao ensino, inclusão em formação de qualificação profissional e colocação por um período de 6 m ou com vista à inscrição no SBT. Prevemos que, no mínimo, duas das pessoas sejam devolvidas ao sistema de ensino ou registadas no BCD. Depois de ganharem motivação para a inclusão, 26 dos jovens receberão formação profissional, 13 deles participarão em ações de formação na profissão de trabalhador paisagista e 13 jovens participarão em ações de formação por profissão «Building Aid». 100 % da formação concluída com êxito — 26 jovens serão colocados em trabalho com o parceiro do projeto — o município de Nikola Kozlevo, por um período de 6 meses. A fim de alcançar os objetivos e os resultados, criaremos uma ampla parceria entre a CVE, as ONG, o CIPO e o município empregador, envolveremos outros empregadores, representantes das autoridades locais, meios de comunicação social e partes interessadas, em estrita conformidade com os princípios horizontais — igualdade de oportunidades e não discriminação na seleção e inclusão de representantes do grupo-alvo, igualdade de género na seleção e inclusão de representantes do grupo-alvo, desenvolvimento sustentável dos resultados dos projetos, criação de boas práticas em resultado da parceria e oportunidade de tirar partido dos resultados alcançados. Os resultados da parceria serão publicitados com uma estratégia de comunicação adequada e permitirão o desenvolvimento e a sustentabilidade. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Projektiettepanekus nähakse ette, et Nikola Kozlevo omavalitsus aktiveerib kuni 29-aastastest haavatavatest rühmadest pärit mitteaktiivseid ja heidutanud noori, lõimub need noored tööturule ning loob tingimused jätkusuutlikuks tööhõiveks nende kaasamise kaudu erinevatesse tegevustesse. Esialgu määratakse need kindlaks vastavalt projekti jaoks välja töötatud metoodikale, mille tulemusena tehakse kindlaks nende vajadused ja arenguvõimalused. Prognoosime, et selles tegevuses osaleb 28 noort. Neist 26 kaasatakse haridusse naasmiseks, kutseõppesse ja praktikasse 6 meetri pikkuseks perioodiks motivatsiooniõppesse, mille eesmärk on registreeruda SBT-s. Prognoosime, et vähemalt kaks inimest tagastatakse haridussüsteemi või registreeritakse BCD-s. Pärast kaasamise motivatsiooni omandamist läbib 26 noort kutseõppe, 13 neist osalevad maastikukujunduse töötaja kutsealal toimuvas koolituses ja 13 noort, kes osalevad kutsealapõhises koolituses „Building Aid“. 100 % edukalt läbitud koolitusest – 26 noort pannakse tööle projektipartneri Nikola Kozlevo vallaga 6 kuuks. Eesmärkide ja tulemuste saavutamiseks loome laiapõhjalise partnerluse CVE, valitsusväliste organisatsioonide, CIPO ja tööandja omavalitsuse vahel, kaasame teisi tööandjaid, kohalike omavalitsuste esindajaid, meediat ja sidusrühmi, järgides rangelt horisontaalseid põhimõtteid – võrdsed võimalused ja mittediskrimineerimine sihtrühma esindajate valikul ja kaasamisel, sooline võrdõiguslikkus sihtrühma esindajate valikul ja kaasamisel, projektitulemuste jätkusuutlik areng, partnerluse tulemusena heade tavade loomine ja võimalus saavutusi edasi arendada. Partnerluse tulemusi reklaamitakse asjakohase kommunikatsioonistrateegiaga ning need võimaldavad toetuda ja jätkusuutlikkusele. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A projektjavaslat előírja, hogy Nikola Kozlevo önkormányzata aktiválja az inaktív és elrettentett, kiszolgáltatott csoportokhoz tartozó, 29 éves fiatalokat, integrálja e fiatalokat a munkaerőpiacra, megteremti a fenntartható foglalkoztatás feltételeit azáltal, hogy különböző tevékenységekbe bevonja őket. Kezdetben a projekt céljaira kidolgozott módszertan alapján kerülnek azonosításra, aminek eredményeként azonosíthatók lesznek szükségleteik és fejlesztési lehetőségeik. Előre látható, hogy 28 fiatal fog részt venni ebben a tevékenységben. Közülük 26 olyan motivációs képzésbe fog tartozni, amely az oktatásba való visszatérést, a szakképzésben való részvételt és a 6 méteres szakmai gyakorlatba való felvételt vagy az SBT-nél való nyilvántartásba vételt célozza. Előre jelezzük, hogy a személyek közül legalább kettőt visszajuttatnak az oktatási rendszerbe, vagy nyilvántartásba veszik a BCD-nél. A befogadásra irányuló motiváció megszerzése után 26 fiatal vesz részt szakképzésben, közülük 13 részt vesz a tereprendezési munkás szakmájában, és 13 fiatal vesz részt az „Építési támogatás” szakmai képzésben. A sikeresen elvégzett képzés 100%-a – 26 fiatal lesz a projektpartnernél, Nikola Kozlevo önkormányzatánál 6 hónapig. A célok és eredmények elérése érdekében széles körű partnerséget alakítunk ki a CVE, a nem kormányzati szervezetek, a CIPO és a munkáltatói önkormányzat között, bevonunk más munkáltatókat, a helyi önkormányzatok képviselőit, a médiát és az érdekelt feleket, szigorúan tiszteletben tartva a horizontális elveket – az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség a célcsoport képviselőinek kiválasztása és bevonása során, a nemek közötti egyenlőséget a célcsoport képviselőinek kiválasztásában és bevonásában, a projekteredmények fenntartható fejlesztését, a partnerség eredményeként bevált gyakorlatok kialakítását és az eredményekre való építkezés lehetőségét. A partnerség eredményeit megfelelő kommunikációs stratégiával hirdetik meg, amely lehetővé teszi az építkezést és a fenntarthatóságot. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Projekto pasiūlyme numatyta, kad Nikola Kozlevo savivaldybė aktyvuos neaktyvius ir atgrasančius jaunuolius iš pažeidžiamų grupių, iki 29 metų amžiaus, įtraukdami juos į įvairią veiklą, šių jaunuolių integraciją į darbo rinką, tvaraus užimtumo sąlygų sudarymą. Iš pradžių jos bus nustatomos pagal projekto tikslais parengtą metodiką, todėl bus nustatyti jų poreikiai ir plėtros galimybės. Mes numatome, kad 28 jaunuoliai dalyvaus šioje veikloje. 26 iš jų bus įtraukti į motyvacinį mokymą siekiant grįžti į mokslą, įtraukti į profesinės kvalifikacijos mokymą ir stažuotę 6 m laikotarpiui arba siekiant užsiregistruoti SBT. Numatome, kad mažiausiai 2 asmenys bus grąžinti į švietimo sistemą arba užregistruoti BCD. Įgijus motyvaciją įtrauktis, 26 jaunuoliai dalyvaus profesiniame mokyme, 13 iš jų dalyvaus kraštovaizdžio sektoriaus darbuotojų profesijos mokyme, o 13 jaunuolių dalyvaus mokymuose pagal profesiją „Statybos pagalba“. 100 % sėkmingai baigtų mokymų – 26 jaunuoliai dirbs su projekto partneriu – Nikola Kozlevo savivaldybe 6 mėnesius. Siekdami tikslų ir rezultatų, sukursime plačią partnerystę tarp CVE, NVO, CIPO ir darbdavio savivaldybės, įtrauksime kitus darbdavius, vietos valdžios atstovus, žiniasklaidą ir suinteresuotąsias šalis, griežtai laikydamiesi horizontaliųjų principų – lygios galimybės ir nediskriminavimas atrenkant ir įtraukiant tikslinės grupės atstovus, lyčių lygybė atrenkant ir įtraukiant tikslinės grupės atstovus, tvarus projektų rezultatų vystymas, geros praktikos kūrimas partnerystės pagrindu ir galimybė remtis pasiekimais. Apie partnerystės rezultatus bus paskelbta atitinkama komunikacijos strategija ir bus sudarytos sąlygos remtis šia partneryste ir užtikrinti tvarumą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Projektnim prijedlogom predviđa se aktivacija neaktivnih i obeshrabrenih mladih ljudi iz ranjivih skupina do 29 godina od strane općine Nikola Kozlevo, integracija tih mladih na tržište rada, stvaranje uvjeta za održivo zapošljavanje kroz njihovo uključivanje u razne aktivnosti. U početku će se utvrditi u skladu s metodologijom razvijenom za potrebe projekta, tako da će se utvrditi njihove potrebe i mogućnosti za razvoj. Predviđamo da će u ovoj aktivnosti sudjelovati 28 mladih. Njih 26 bit će uključeno u motivacijsko osposobljavanje za povratak u obrazovanje, uključivanje u strukovno osposobljavanje i stažiranje u trajanju od 6 m ili za registraciju u SBT-u. Predviđamo da će najmanje 2 osobe biti vraćene u obrazovni sustav ili registrirane u BCD-u. Nakon što dobije motivaciju za uključivanje, 26 mladih će proći strukovno osposobljavanje, od kojih će 13 biti uključeno u osposobljavanje u struci Landscaping Worker, a 13 mladih uključenih u osposobljavanje po zanimanju „Izgradnja pomoći”. 100 % uspješno završenog treninga – 26 mladih će biti zaposleno s projektnim partnerom – Općinom Nikola Kozlevo u trajanju od 6 mjeseci. Kako bismo ostvarili ciljeve i rezultate stvorit ćemo široko partnerstvo između CVE-a, NVO-a, CIPO-a i Općine poslodavaca, uključit ćemo i druge poslodavce, predstavnike lokalnih vlasti, medija i dionika, strogo poštujući horizontalna načela – jednake mogućnosti i nediskriminaciju u odabiru i uključivanju predstavnika ciljne skupine, ravnopravnost spolova u odabiru i uključivanju predstavnika ciljne skupine, održivi razvoj rezultata projekta, stvaranje dobre prakse kao rezultat partnerstva i priliku da se nadoveže na postignuća. Rezultati partnerstva oglašavat će se s odgovarajućom komunikacijskom strategijom i omogućiti nadogradnja i održivost. (Croatian)
21 August 2022
0 references
I projektförslaget föreskrivs att Nikola Kozlevo kommun ska aktivera inaktiva och avskräckta ungdomar från utsatta grupper, upp till 29 år, integration på arbetsmarknaden för dessa ungdomar, skapande av förutsättningar för hållbar sysselsättning genom att de integreras i olika verksamheter. Inledningsvis kommer de att identifieras enligt en metod som utvecklats för projektets syften, med resultatet att deras behov och utvecklingsmöjligheter kommer att identifieras. Vi räknar med att 28 ungdomar kommer att delta i denna verksamhet. 26 av dem kommer att ingå i motiverande utbildning för återgång till utbildning, deltagande i yrkesutbildning och praktik under en period på 6 meter eller som syftar till att registrera sig hos SBT. Vi räknar med att minst 2 av personerna kommer att återsändas till utbildningssystemet eller registreras i BCD. Efter att ha fått motivation för inkludering kommer 26 av ungdomarna att genomgå yrkesutbildning, 13 av dem kommer att delta i utbildning i yrket Landscaping Worker och 13 ungdomar som deltar i utbildning efter yrke ”Byggstöd”. 100 % av den framgångsrika utbildningen – 26 ungdomar kommer att placeras i arbete hos projektpartnern – Nikola Kozlevo kommun under en period av 6 månader. För att uppnå målen och resultaten kommer vi att skapa ett brett partnerskap mellan CVE, icke-statliga organisationer, CIPO och arbetsgivarkommun, vi kommer att involvera andra arbetsgivare, företrädare för lokala myndigheter, medier och intressenter, i strikt överensstämmelse med de övergripande principerna – lika möjligheter och icke-diskriminering i urvalet och inkluderingen av företrädare för målgruppen, jämställdhet i urvalet och inkluderingen av företrädare för målgruppen, hållbar utveckling av projektresultat, skapande av god praxis som ett resultat av partnerskapet och möjlighet att bygga vidare på resultaten. Resultaten av partnerskapet kommer att tillkännages med en lämplig kommunikationsstrategi och möjliggöra utveckling och hållbarhet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Propunerea de proiect prevede activarea tinerilor inactivi și descurajați din grupuri vulnerabile, cu vârsta de până la 29 de ani, de către municipalitatea Nikola Kozlevo, integrarea pe piața muncii a acestor tineri, crearea unor condiții pentru ocuparea durabilă a forței de muncă prin includerea lor în diverse activități. Inițial, acestea vor fi identificate în conformitate cu o metodologie elaborată în scopul proiectului, astfel încât nevoile și oportunitățile lor de dezvoltare vor fi identificate. Preconizăm că 28 de tineri vor participa la această activitate. 26 dintre acestea vor fi incluse în formarea motivațională pentru reîntoarcerea la educație, includerea în formarea de calificare profesională și plasarea pe o perioadă de 6 m sau care vizează înregistrarea la SBT. Preconizăm că cel puțin 2 persoane vor fi returnate în sistemul educațional sau înregistrate la BCD. După obținerea motivației pentru incluziune, 26 dintre tineri vor urma o formare profesională, 13 dintre aceștia vor fi implicați în formarea profesională în profesia de lucrător peisagist, iar 13 tineri vor fi incluși în formarea profesională „Ajutor pentru construcții”. 100 % din formarea încheiată cu succes – 26 de tineri vor fi plasați în muncă cu partenerul de proiect – municipalitatea Nikola Kozlevo pentru o perioadă de 6 luni. Pentru a atinge obiectivele și rezultatele, vom crea un parteneriat larg între CVE, ONG-uri, CIPO și municipalitatea angajatorului, vom implica și alți angajatori, reprezentanți ai autorităților locale, mass-media și părți interesate, cu respectarea strictă a principiilor orizontale – egalitatea de șanse și nediscriminarea în selectarea și includerea reprezentanților grupului țintă, egalitatea de gen în selectarea și includerea reprezentanților grupului țintă, dezvoltarea durabilă a rezultatelor proiectului, crearea de bune practici ca rezultat al parteneriatului și oportunitatea de a valorifica realizările. Rezultatele parteneriatului vor fi promovate printr-o strategie de comunicare adecvată și vor permite valorificarea și durabilitatea. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Predlog projekta predvideva aktivacijo neaktivnih in odvračanih mladih iz ranljivih skupin, starih do 29 let, s strani občine Nikola Kozlevo, vključevanje teh mladih na trg dela, ustvarjanje pogojev za trajnostno zaposlovanje z vključevanjem v različne dejavnosti. Na začetku bodo opredeljeni v skladu z metodologijo, razvito za namene projekta, tako da bodo opredeljene njihove potrebe in razvojne priložnosti. Predvidevamo, da bo v tej dejavnosti sodelovalo 28 mladih. 26 jih bo vključenih v motivacijsko usposabljanje za vrnitev v izobraževanje, vključitev v poklicno usposabljanje in prakso za obdobje 6 m ali za registracijo v SBT. Predvidevamo, da bosta najmanj 2 osebi vrnjeni v izobraževalni sistem ali registrirani pri BCD. Po pridobitvi motivacije za vključevanje se bo 26 mladih udeležilo poklicnega usposabljanja, 13 jih bo vključenih v usposabljanje za poklic krajinskega delavca in 13 mladih, vključenih v poklicno usposabljanje „Building Aid“. 100 % uspešno zaključenega usposabljanja – 26 mladih bo za obdobje 6 mesecev delalo s projektnim partnerjem – Občino Nikola Kozlevo. Da bi dosegli cilje in rezultate, bomo ustvarili široko partnerstvo med CVE, NVO, CIPO in občino delodajalcev, vključili bomo druge delodajalce, predstavnike lokalnih oblasti, medijev in deležnikov ob strogem spoštovanju horizontalnih načel – enake možnosti in nediskriminacija pri izbiri in vključevanju predstavnikov ciljne skupine, enakost spolov pri izbiri in vključevanju predstavnikov ciljne skupine, trajnostni razvoj rezultatov projektov, ustvarjanje dobre prakse kot rezultat partnerstva in priložnost za nadgradnjo dosežkov. Rezultati partnerstva bodo objavljeni z ustrezno komunikacijsko strategijo ter bodo omogočali nadgradnjo in trajnost. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Wniosek dotyczący projektu przewiduje aktywizację przez gminę Nikola Kozlevo młodych ludzi nieaktywnych zawodowo i zniechęconych z grup znajdujących się w trudnej sytuacji, do 29 lat, integrację na rynku pracy tych młodych ludzi, stworzenie warunków dla trwałego zatrudnienia poprzez ich włączenie w różne działania. Początkowo zostaną one zidentyfikowane zgodnie z metodologią opracowaną na potrzeby projektu, w wyniku czego zostaną określone ich potrzeby i możliwości rozwoju. Przewidujemy, że 28 młodych ludzi weźmie udział w tym działaniu. 26 z nich zostanie włączonych do szkolenia motywacyjnego w celu powrotu do edukacji, włączenia do szkolenia zawodowego i stażu przez okres 6 m lub w celu zarejestrowania się w SBT. Przewidujemy, że co najmniej 2 osoby zostaną odesłane do systemu edukacji lub zarejestrowane w BCD. Po zdobyciu motywacji do integracji 26 młodych ludzi będzie uczestniczyło w kształceniu zawodowym, 13 z nich będzie uczestniczyło w szkoleniach w zawodzie pracownika krajobrazu i 13 młodych ludzi objętych szkoleniem według zawodu „Pomoc budowlana”. 100 % pomyślnie ukończonych szkoleń – 26 młodych ludzi zostanie włączonych do pracy z partnerem projektu – Gminą Nikola Kozlevo na okres 6 miesięcy. Aby osiągnąć cele i wyniki, stworzymy szerokie partnerstwo między CVE, organizacjami pozarządowymi, CIPO i gminą pracodawców, angażujemy innych pracodawców, przedstawicieli władz lokalnych, mediów i zainteresowanych stron, w ścisłej zgodności z zasadami horyzontalnymi – równość szans i niedyskryminacja w wyborze i włączeniu przedstawicieli grupy docelowej, równość płci w doborze i włączeniu przedstawicieli grupy docelowej, zrównoważony rozwój wyników projektów, tworzenie dobrych praktyk w wyniku partnerstwa oraz możliwość wykorzystania osiągnięć. Wyniki partnerstwa będą ogłaszane za pomocą odpowiedniej strategii komunikacyjnej i pozwolą na rozwój i zrównoważony rozwój. (Polish)
21 August 2022
0 references
Никола Козлево
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.002-0122
0 references