BELIEVE IN YOURSELF (Q3900571)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3900571 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | BELIEVE IN YOURSELF |
Project Q3900571 in Bulgaria |
Statements
216,731.96 Bulgarian lev
0 references
110,533.3 Euro
0 references
235,860.2 Bulgarian lev
0 references
120,288.7 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
20 April 2016
0 references
31 December 2017
0 references
СДРУЖЕНИЕ ДРУЖЕСТВО ЗА РАЗПРОСТРАНЕНИЕ НА ЗНАНИЯ "МИСЪЛ"
0 references
43°12'59.36"N, 25°36'41.08"E
0 references
43°7'20.21"N, 25°41'19.64"E
0 references
Проектът "ПОВЯРВАЙ В СЕБЕ СИ" е насочен към младежи в по-малките населени места, завършили някаква степен на образование или прекъснали по различни причини, неоткрили мястото си в съвременната социална действителност. Част от тях са професионално и социално неориентирани, имат частична информация за пазара на труда, нямат представа за собствените си възможности и способности. Друга част са разочаровани от избора си, направен в тинейджърска възраст. Не на последно място е и ролята на семейството, което има очаквания към младежите, несъвпадащи с техните. Въздействието на външни фактори като сравнително по-висока степен на безработица в малките градове и селата, води младите хора до неувереност в собствените сили и възможности, и до отчаяние и пасивност, които намират израз в очакването някой друг да решава тяхната съдба. Процедура BG05M90P001-1.002 схема "АКТИВНИ" по ОП РЧР за пръв път дава възможност да се идентифицират тези неактивни млади хора, да се въздейства върху тяхното поведение, да се намали въздействието на негативните фактори, довели до пасивността им, да се провокира мотивация и активност от тяхна страна, каквато е мисията на проекта. Разчитаме преди всичко на преки контакти с неработещите и неучещи младежи, които ще бъдат осъществени от екипа на проекта с участието на доброволци - студенти по "Психология" и "Социална педагогика"от ВТУ "Св.Св. Кирил и Методий", както и с помощта на представители на местната власт и обучаващите институции в посочените населени места. При идентифицирани проблеми в потребностите на младежите или проблеми с трудовата им реализация, те ще бъдат насочени към подходящо професионално обучение, квалификация и трудова заетост. С останалите младежи от целевата група ще се работи за връщане в училище, продължаващо обучение или регистрация в съответното бюро по труда за търсене на работа. (Bulgarian)
0 references
The project “believe IN YOUR” is aimed at young people in smaller settlements who have completed some degree of education or interrupted for various reasons, who have not found their place in the modern social reality. Some of them are professionally and socially unoriented, have partial information about the labour market, have no idea of their own capabilities and abilities. Another part are disappointed by their choices made at teenage age. Last but not least is the role of the family, which has expectations of young people who do not match theirs. The impact of external factors, such as a relatively higher unemployment rate in small towns and villages, leads young people to uncertainty in their own strengths and opportunities, and to despair and passivity, which are expressed in the expectation that someone else will decide their fate. Procedure BG05M90P001-1.002 “ACTIVE” scheme under the HRD OP for the first time allows to identify these inactive young people, to influence their behavior, to reduce the impact of the negative factors that led to their passivity, to provoke motivation and activity on their part, as is the mission of the project. We rely primarily on direct contacts with NEETs, which will be implemented by the project team with the participation of volunteers — students in Psychology and Social Pedagogy from University of Transport "St. St. Cyril and Methodius" as well as with the help of representatives of local authorities and training institutions in the specified settlements. In case of problems identified in the needs of young people or problems with their employment, they will focus on appropriate vocational training, qualifications and employment. The remaining targeted young people will be working to return to school, to continue training or to register with the relevant job search office. (English)
3 December 2021
0.065225090550778
0 references
Le projet «croyez en VOTRE» s’adresse aux jeunes des petits établissements qui ont terminé un certain degré d’éducation ou interrompu pour diverses raisons, qui n’ont pas trouvé leur place dans la réalité sociale moderne. Certains d’entre eux ne sont pas orientés sur les plans professionnel et social, ont des informations partielles sur le marché du travail, n’ont aucune idée de leurs propres capacités et aptitudes. Une autre partie est déçue par leurs choix faits à l’âge de l’adolescent. Enfin et surtout, le rôle de la famille, qui a des attentes des jeunes qui ne correspondent pas à la leur. L’impact de facteurs externes, tels qu’un taux de chômage relativement plus élevé dans les petites villes et villages, conduit les jeunes à l’incertitude quant à leurs propres forces et opportunités, ainsi qu’au désespoir et à la passivité, qui s’expriment dans l’espoir que quelqu’un d’autre décidera de son sort. La procédure BG05M90P001-1.002 «ACTIVE» du PO DRH permet pour la première fois d’identifier ces jeunes inactifs, d’influencer leur comportement, de réduire l’impact des facteurs négatifs qui ont conduit à leur passivité, de provoquer la motivation et l’activité de leur part, tout comme la mission du projet. Nous comptons principalement sur des contacts directs avec les NEET, qui seront mis en œuvre par l’équipe du projet avec la participation de bénévoles — étudiants en psychologie et pédagogie sociale de l’Université des Transports "St. St. Cyrille et Méthode" ainsi qu’avec l’aide de représentants des autorités locales et des institutions de formation dans les établissements spécifiés. En cas de problèmes identifiés dans les besoins des jeunes ou de problèmes liés à leur emploi, ils se concentreront sur la formation professionnelle, les qualifications et l’emploi appropriés. Les autres jeunes ciblés s’emploieront à retourner à l’école, à poursuivre leur formation ou à s’inscrire auprès du bureau de recherche d’emploi compétent. (French)
3 December 2021
0 references
Das Projekt „glauben IN YOUR“ richtet sich an junge Menschen in kleineren Siedlungen, die einen gewissen Bildungsabschluss abgeschlossen oder aus verschiedenen Gründen unterbrochen haben, die ihren Platz in der modernen sozialen Realität nicht gefunden haben. Einige von ihnen sind professionell und sozial unorientiert, haben teilweise Informationen über den Arbeitsmarkt, haben keine Ahnung von ihren eigenen Fähigkeiten und Fähigkeiten. Ein anderer Teil ist enttäuscht von ihren Entscheidungen, die im Teenageralter getroffen wurden. Last but not least ist die Rolle der Familie, die Erwartungen von jungen Menschen hat, die ihrer nicht entsprechen. Die Auswirkungen externer Faktoren wie eine relativ höhere Arbeitslosenquote in kleinen Städten und Dörfern führen junge Menschen zu Unsicherheit in ihren Stärken und Chancen sowie zu Verzweiflung und Passivität, die in der Erwartung Ausdruck finden, dass jemand anderes über sein Schicksal entscheidet. Prozedur BG05M90P001-1.002 „ACTIVE“-Schema im Rahmen des HRD OP ermöglicht es erstmals, diese inaktiven jungen Menschen zu identifizieren, ihr Verhalten zu beeinflussen, die Auswirkungen der negativen Faktoren, die zu ihrer Passivität führten, zu reduzieren, Motivation und Aktivität auf ihrer Seite zu provozieren, ebenso wie die Mission des Projekts. Wir setzen in erster Linie auf direkte Kontakte zu NEETs, die vom Projektteam unter Beteiligung von Freiwilligen – Studierenden in Psychologie und Sozialpädagogik der Universität für Verkehr "St. St. Cyril und Methodius" sowie mit Hilfe von Vertretern lokaler Behörden und Ausbildungseinrichtungen in den spezifizierten Siedlungen. Im Falle von Problemen, die aufgrund der Bedürfnisse junger Menschen oder Probleme mit ihrer Beschäftigung festgestellt werden, werden sie sich auf eine angemessene Berufsausbildung, Qualifikationen und Beschäftigung konzentrieren. Die verbleibenden Jugendlichen werden daran arbeiten, in die Schule zurückzukehren, weiterzubilden oder sich bei der zuständigen Arbeitssuche anzumelden. (German)
4 December 2021
0 references
Het project „geloof IN UW” is gericht op jongeren in kleinere nederzettingen die een bepaalde graad van onderwijs hebben voltooid of onderbroken om verschillende redenen, die hun plaats niet hebben gevonden in de moderne sociale realiteit. Sommigen van hen zijn professioneel en sociaal ongeoriënteerd, hebben gedeeltelijke informatie over de arbeidsmarkt, hebben geen idee van hun eigen capaciteiten en capaciteiten. Een ander deel wordt teleurgesteld door hun keuzes gemaakt op tiener leeftijd. Last but not least is de rol van het gezin, dat verwachtingen heeft van jongeren die niet overeenkomen met die van hen. De invloed van externe factoren, zoals een relatief hoger werkloosheidspercentage in kleine steden en dorpen, brengt jongeren tot onzekerheid over hun eigen sterke en kansen, en tot wanhoop en passiviteit, die tot uitdrukking komen in de verwachting dat iemand anders zijn lot zal bepalen. Procedure BG05M90P001-1.002 „ACTIVE” regeling in het kader van het HRD OP voor de eerste keer maakt het mogelijk om deze inactieve jongeren te identificeren, om hun gedrag te beïnvloeden, om de impact van de negatieve factoren die tot hun passiviteit hebben geleid, om motivatie en activiteit van hun kant te verminderen, evenals de missie van het project. We vertrouwen voornamelijk op directe contacten met NEET’s, die worden uitgevoerd door het projectteam met deelname van vrijwilligers — studenten in Psychologie en Sociale Pedagogie van de Universiteit van Transport "St. St. Cyril en Methodius" alsmede met de hulp van vertegenwoordigers van lokale overheden en opleidingsinstellingen in de gespecificeerde nederzettingen. In geval van problemen die verband houden met de behoeften van jongeren of problemen met hun baan, zullen zij zich richten op passende beroepsopleidingen, kwalificaties en werkgelegenheid. De overige beoogde jongeren zullen werken om naar school terug te keren, hun opleiding voort te zetten of zich in te schrijven bij het desbetreffende arbeidsbureau. (Dutch)
12 December 2021
0 references
Il progetto "credi IN TUO" è rivolto ai giovani in piccoli insediamenti che hanno completato un certo grado di istruzione o interrotto per vari motivi, che non hanno trovato il loro posto nella moderna realtà sociale. Alcuni di loro sono professionalmente e socialmente non orientati, hanno informazioni parziali sul mercato del lavoro, non hanno idea delle proprie capacità e capacità. Un'altra parte è delusa dalle loro scelte fatte in età adolescente. Ultimo ma non meno importante è il ruolo della famiglia, che ha aspettative di giovani che non corrispondono alle loro. L'impatto di fattori esterni, come un tasso di disoccupazione relativamente più elevato nelle piccole città e nei villaggi, porta i giovani all'incertezza nelle proprie forze e opportunità, e alla disperazione e passività, che si esprimono nell'aspettativa che qualcun altro decida il proprio destino. Procedura BG05M90P001-1.002 schema "ACTIVE" nell'ambito del PO HRD per la prima volta permette di identificare questi giovani inattivi, di influenzare il loro comportamento, di ridurre l'impatto dei fattori negativi che hanno portato alla loro passività, di provocare motivazione e attività da parte loro, così come la missione del progetto. Ci affidiamo principalmente ai contatti diretti con i NEET, che saranno attuati dal team di progetto con la partecipazione di volontari — studenti in Psicologia e Pedagogia Sociale dell'Università dei Trasporti "St. St. Cyril e Methodius", nonché con l'aiuto di rappresentanti delle autorità locali e degli istituti di formazione negli insediamenti specificati. In caso di problemi individuati nelle esigenze dei giovani o di problemi relativi al loro impiego, essi si concentreranno su una formazione professionale adeguata, qualifiche e occupazione. I restanti giovani interessati lavoreranno per tornare a scuola, continuare la formazione o iscriversi presso l'ufficio di ricerca del lavoro competente. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto «Creer EN TU» está dirigido a jóvenes de asentamientos más pequeños que han completado algún grado de educación o han sido interrumpidos por diversas razones, que no han encontrado su lugar en la realidad social moderna. Algunos de ellos no están orientados profesional y socialmente, tienen información parcial sobre el mercado de trabajo, no tienen idea de sus propias capacidades y capacidades. Otra parte está decepcionada por sus decisiones tomadas a la edad adolescente. Por último, pero no menos importante, es el papel de la familia, que tiene expectativas de los jóvenes que no coinciden con el suyo. El impacto de factores externos, como una tasa de desempleo relativamente más alta en las ciudades y aldeas pequeñas, lleva a los jóvenes a la incertidumbre en sus propias fortalezas y oportunidades, y a la desesperación y pasividad, que se expresan en la expectativa de que otra persona decidirá su destino. Procedimiento BG05M90P001-1.002 esquema «ACTIVE» bajo el OP de DDH por primera vez permite identificar a estos jóvenes inactivos, influir en su comportamiento, reducir el impacto de los factores negativos que llevaron a su pasividad, provocar motivación y actividad por su parte, como es la misión del proyecto. Nos basamos principalmente en los contactos directos con los ninis, que serán implementados por el equipo del proyecto con la participación de voluntarios — estudiantes en Psicología y Pedagogía Social de la Universidad de Transporte "St. St. Cirilo y Metodio", así como con la ayuda de representantes de las autoridades locales y de las instituciones de formación en los asentamientos especificados. En caso de problemas detectados en las necesidades de los jóvenes o problemas con su empleo, se centrarán en la formación profesional adecuada, las cualificaciones y el empleo. Los jóvenes destinatarios restantes trabajarán para regresar a la escuela, continuar la formación o inscribirse en la oficina de búsqueda de empleo correspondiente. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Το έργο «Πιστεύω ΣΑΣ» απευθύνεται σε νέους σε μικρότερους οικισμούς που έχουν ολοκληρώσει κάποιο βαθμό εκπαίδευσης ή έχουν διακόψει για διάφορους λόγους, οι οποίοι δεν έχουν βρει τη θέση τους στη σύγχρονη κοινωνική πραγματικότητα. Ορισμένες από αυτές είναι επαγγελματικά και κοινωνικά μη προσανατολισμένες, έχουν μερική πληροφόρηση σχετικά με την αγορά εργασίας, δεν έχουν ιδέα για τις δικές τους ικανότητες και ικανότητες. Ένα άλλο μέρος είναι απογοητευμένο από τις επιλογές τους που έγιναν στην εφηβική ηλικία. Τελευταίο αλλά εξίσου σημαντικό είναι ο ρόλος της οικογένειας, η οποία προσδοκά νέους που δεν ταιριάζουν με τον δικό τους. Ο αντίκτυπος εξωτερικών παραγόντων, όπως ένα σχετικά υψηλότερο ποσοστό ανεργίας σε μικρές πόλεις και χωριά, οδηγεί τους νέους σε αβεβαιότητα όσον αφορά τα πλεονεκτήματα και τις ευκαιρίες τους, καθώς και στην απελπισία και την παθητικότητα, που εκφράζονται με την προσδοκία ότι κάποιος άλλος θα αποφασίσει τη μοίρα του. Η διαδικασία BG05M90P001-1.002 «ΔΡΑΣΤΙΚΟ» καθεστώς στο πλαίσιο του ΕΠ ΥΑΔ για πρώτη φορά επιτρέπει τον εντοπισμό αυτών των ανενεργών νέων, να επηρεάσει τη συμπεριφορά τους, να μειώσει τον αντίκτυπο των αρνητικών παραγόντων που οδήγησαν στην παθητικότητα τους, να προκαλέσει κίνητρα και δραστηριότητα από την πλευρά τους, όπως και η αποστολή του έργου. Βασιζόμαστε κυρίως σε άμεσες επαφές με τους ΕΑΕΚ, οι οποίες θα υλοποιηθούν από την ομάδα του έργου με τη συμμετοχή εθελοντών — φοιτητών Ψυχολογίας και Κοινωνικής Παιδαγωγικής από το Πανεπιστήμιο Μεταφορών «Άγιος Κύριλλος και Μεθόδιος», καθώς και με τη βοήθεια εκπροσώπων των τοπικών αρχών και εκπαιδευτικών ιδρυμάτων στους καθορισμένους οικισμούς. Σε περίπτωση προβλημάτων που εντοπίζονται στις ανάγκες των νέων ή προβλημάτων με την απασχόλησή τους, θα επικεντρωθούν στην κατάλληλη επαγγελματική κατάρτιση, τα προσόντα και την απασχόληση. Οι εναπομείναντες στοχευμένοι νέοι θα εργάζονται για να επιστρέψουν στο σχολείο, να συνεχίσουν την κατάρτιση ή να εγγραφούν στην αρμόδια υπηρεσία αναζήτησης εργασίας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Projektet "Tænk I DIN" er rettet mod unge i mindre bebyggelser, der har gennemført en vis grad af uddannelse eller afbrudt af forskellige årsager, som ikke har fundet deres plads i den moderne sociale virkelighed. Nogle af dem er fagligt og socialt uorienterede, har delvis information om arbejdsmarkedet, har ingen idé om deres egne evner og evner. En anden del er skuffet over deres valg i teenagealderen. Sidst, men ikke mindst, er familiens rolle, som har forventninger til unge, der ikke matcher deres. Virkningen af eksterne faktorer, som f.eks. en relativt højere arbejdsløshedsprocent i små byer og landsbyer, fører til usikkerhed blandt unge i deres egne styrker og muligheder og til fortvivlelse og passivitet, som kommer til udtryk i forventningen om, at en anden vil bestemme sin skæbne. Procedure BG05M90P001-1.002 "ACTIVE" ordning under HRD OP for første gang gør det muligt at identificere disse inaktive unge, at påvirke deres adfærd, at reducere virkningen af de negative faktorer, der førte til deres passivitet, at provokere motivation og aktivitet fra deres side, som det er projektets mission. Vi er primært afhængige af direkte kontakter med NEET'er, som vil blive implementeret af projektteamet med deltagelse af frivillige — studerende i psykologi og socialpædagogik fra Transportuniversitetet "St. St. Cyril og Methodius" samt med hjælp fra repræsentanter for lokale myndigheder og uddannelsesinstitutioner i de specificerede bosættelser. I tilfælde af problemer, der konstateres i forbindelse med unges behov eller problemer med deres beskæftigelse, vil de fokusere på passende erhvervsuddannelse, kvalifikationer og beskæftigelse. De resterende udvalgte unge vil arbejde for at vende tilbage til skolen, fortsætte uddannelsen eller registrere sig hos det relevante jobsøgningskontor. (Danish)
21 August 2022
0 references
Hanke ”uskoa SINÄ” on suunnattu pienemmissä asutuskeskuksissa oleville nuorille, jotka ovat suorittaneet jonkinasteisen koulutuksen tai keskeyttäneet eri syistä, jotka eivät ole löytäneet paikkansa nykyaikaisessa sosiaalisessa todellisuudessa. Jotkut heistä ovat ammatillisesti ja sosiaalisesti suuntautumattomia, heillä on osittaista tietoa työmarkkinoista, heillä ei ole aavistustakaan omista kyvyistään ja kyvyistään. Toinen osa on pettynyt valinnoistaan teini-ikäisenä. Viimeisenä mutta ei vähäisimpänä on perhe, jolla on odotuksia nuorilta, jotka eivät vastaa omaansa. Ulkoisten tekijöiden, kuten pienten kaupunkien ja kylien suhteellisen korkea työttömyysaste, vaikutus johtaa nuorten epävarmuuteen omissa vahvuuksissaan ja mahdollisuuksissaan sekä epätoivoon ja passiivisuuteen, jotka ilmenevät siinä, että joku muu päättää heidän kohtalostaan. HRD OP:n mukainen menettely BG05M90P001–1.002 ”ACTIVE” mahdollistaa ensimmäistä kertaa näiden työelämän ulkopuolella olevien nuorten tunnistamisen, heidän käyttäytymiseensä vaikuttamisen, heidän passiivisuuteensa johtaneiden kielteisten tekijöiden vaikutuksen vähentämiseksi, motivaation ja toiminnan herättämiseksi heidän puolestaan, kuten hankkeen tehtävän. Luotamme ensisijaisesti suoriin yhteyksiin NEET-nuorten kanssa, joiden toteutuksesta vastaa projektiryhmä, johon osallistuu vapaaehtoisia – psykologian ja sosiaalipedagogiikan opiskelijoita liikenneyliopistosta ”St. St. Cyril and Methodius” sekä paikallisten viranomaisten ja koulutuslaitosten edustajien avulla määritellyissä siirtokunnissa. Jos nuorten tarpeissa havaitaan ongelmia tai heidän työllistymiseensä liittyy ongelmia, he keskittyvät asianmukaiseen ammatilliseen koulutukseen, pätevyyksiin ja työllisyyteen. Loput kohderyhmänä olevat nuoret työskentelevät palatakseen kouluun, jatkaakseen koulutusta tai ilmoittautuakseen asiaankuuluvaan työnhakutoimistoon. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-proġett “Jemmen F’TIEGĦEK” huwa mmirat lejn iż-żgħażagħ f’insedjamenti iżgħar li lestew xi grad ta’ edukazzjoni jew waqqfu għal diversi raġunijiet, li ma sabux posthom fir-realtà soċjali moderna. Uħud minnhom huma professjonalment u soċjalment mingħajr orjentazzjoni, għandhom informazzjoni parzjali dwar is-suq tax-xogħol, m’għandhom l-ebda idea tal-kapaċitajiet u l-kapaċitajiet tagħhom stess. Parti oħra hija diżappuntata bl — għażliet li għamlu meta kellhom l — adoloxxenti. Fl-aħħar iżda mhux l-inqas, ir-rwol tal-familja, li għandu l-aspettattivi taż-żgħażagħ li ma jaqblux ma’ tagħhom. L-impatt ta’ fatturi esterni, bħal rata ta’ qgħad relattivament ogħla fi bliet u rħula żgħar, iwassal liż-żgħażagħ għal inċertezza fil-qawwiet u l-opportunitajiet tagħhom stess, u għal disprament u passività, li huma espressi fl-istennija li xi ħadd ieħor jiddeċiedi d-destin tagħhom. Il-Proċedura BG05M90P001–1.002 “ACTIVE” taħt l-HRD OP għall-ewwel darba tippermetti li dawn iż-żgħażagħ inattivi jiġu identifikati, jinfluwenzaw l-imġiba tagħhom, inaqqsu l-impatt tal-fatturi negattivi li wasslu għall-passività tagħhom, jipprovokaw motivazzjoni u attività min-naħa tagħhom, kif inhi l-missjoni tal-proġett. Aħna niddependu primarjament fuq kuntatti diretti man-NEETs, li se jiġu implimentati mit-tim tal-proġett bil-parteċipazzjoni ta’ voluntiera — studenti fil-Psikoloġija u l-Pedagoġija Soċjali mill-Università tat-Trasport “St. St. Cyril u Methodius” kif ukoll bl-għajnuna ta’ rappreżentanti ta’ awtoritajiet lokali u istituzzjonijiet ta’ taħriġ fl-insedjamenti speċifikati. Fil-każ ta’ problemi identifikati fil-ħtiġijiet taż-żgħażagħ jew problemi bl-impjieg tagħhom, dawn se jiffokaw fuq taħriġ vokazzjonali, kwalifiki u impjieg xierqa. Iż-żgħażagħ fil-mira li jifdal se jkunu qed jaħdmu biex jirritornaw l-iskola, biex ikomplu t-taħriġ jew biex jirreġistraw mal-uffiċċju rilevanti għat-tiftix tal-impjiegi. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Projekts “Ticēt JŪSU” ir vērsts uz jauniešiem mazākās apdzīvotās vietās, kuri ir pabeiguši zināmu izglītības līmeni vai pārtraukuši dažādu iemeslu dēļ, kuri nav atraduši savu vietu mūsdienu sociālajā realitātē. Daži no viņiem ir profesionāli un sociāli neorientēti, viņiem ir daļēja informācija par darba tirgu, viņiem nav ne jausmas par savām spējām un spējām. Vēl viena daļa ir vīlušies par viņu izvēli pusaudžu vecumā. Visbeidzot, bet ne mazāk svarīgi ir ģimenes loma, kurai ir cerības no jauniešiem, kuri neatbilst viņu vēlmēm. Ārējo faktoru ietekme, piemēram, salīdzinoši augstāks bezdarba līmenis mazpilsētās un ciematos, rada jauniešiem nenoteiktību attiecībā uz savām priekšrocībām un iespējām, kā arī izmisumu un pasivitāti, kas izpaužas kā cerība, ka kāds cits lems par savu likteni. Procedūra BG05M90P001–1.002 “ACTIVE” saskaņā ar HRD OP pirmo reizi ļauj identificēt šos neaktīvos jauniešus, ietekmēt viņu uzvedību, samazināt negatīvo faktoru ietekmi, kas noveda pie viņu pasivitātes, izraisīt motivāciju un aktivitāti no viņu puses, kā arī projekta misija. Mēs paļaujamies galvenokārt uz tiešiem kontaktiem ar NEET, kurus īstenos projekta komanda, piedaloties brīvprātīgajiem — Transporta universitātes “St. St. Cyril and Methodius” Psiholoģijas un sociālās pedagoģijas studentiem, kā arī ar vietējo pašvaldību un mācību iestāžu pārstāvju palīdzību noteiktās apdzīvotās vietās. Ja tiks konstatētas problēmas saistībā ar jauniešu vajadzībām vai problēmas saistībā ar viņu nodarbinātību, viņi pievērsīsies atbilstošai profesionālajai izglītībai, kvalifikācijai un nodarbinātībai. Atlikušie mērķtiecīgie jaunieši strādās, lai atgrieztos skolā, turpinātu mācības vai reģistrētos attiecīgajā darba meklēšanas birojā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Projekt „verte VAŠE“ je zameraný na mladých ľudí v menších osadách, ktorí ukončili určitý stupeň vzdelania alebo prerušili z rôznych dôvodov, ktorí nenašli svoje miesto v modernej sociálnej realite. Niektoré z nich sú profesionálne a sociálne neorientované, majú čiastočné informácie o trhu práce, nemajú predstavu o svojich vlastných schopnostiach a schopnostiach. Ďalšia časť je sklamaná ich rozhodnutiami v dospievajúcom veku. V neposlednom rade je úlohou rodiny, ktorá má očakávania mladých ľudí, ktorí sa nezhodujú s ich. Vplyv vonkajších faktorov, ako je relatívne vyššia miera nezamestnanosti v malých mestách a dedinách, vedie mladých ľudí k neistote v ich vlastných silných stránkach a príležitostiach a k zúfalstvu a pasivite, ktoré sú vyjadrené v očakávaní, že o svojom osude rozhodne niekto iný. Postup BG05M90P001 – 1.002 „ACTIVE“ schéma v rámci HRD OP po prvýkrát umožňuje identifikovať týchto neaktívnych mladých ľudí, ovplyvniť ich správanie, znížiť vplyv negatívnych faktorov, ktoré viedli k ich pasivite, vyvolať motiváciu a aktivitu z ich strany, ako je poslanie projektu. Spoliehame sa predovšetkým na priame kontakty s NEET, ktoré bude realizovať projektový tím za účasti dobrovoľníkov – študentov psychológie a sociálnej pedagogiky z Dopravnej univerzity sv. Cyrila a Metoda, ako aj s pomocou zástupcov miestnych orgánov a školiacich inštitúcií v určených sídelách. V prípade problémov zistených v potrebách mladých ľudí alebo problémov s ich zamestnaním sa zamerajú na primeranú odbornú prípravu, kvalifikáciu a zamestnanie. Zostávajúci cieľoví mladí ľudia budú pracovať s cieľom vrátiť sa do školy, pokračovať v odbornej príprave alebo sa zaregistrovať na príslušnom úrade hľadania práce. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá an tionscadal “Creidim I DO DHÉANAMH” dírithe ar dhaoine óga i lonnaíochtaí beaga a bhfuil céim éigin oideachais críochnaithe acu nó a chuir isteach ar chúiseanna éagsúla, nach bhfuair a n-áit sa réaltacht shóisialta nua-aimseartha. Tá cuid acu dírithe go gairmiúil agus go sóisialta, tá faisnéis pháirteach acu faoin margadh saothair, níl aon smaoineamh acu ar a gcumas ná ar a gcumas féin. Tá cuid eile díomá ag a gcuid roghanna a rinneadh ag aois déag. Is é ról an teaghlaigh, a bhfuil ionchais ag daoine óga nach bhfuil ag teacht lena gcuid féin. Mar thoradh ar thionchar na bhfachtóirí seachtracha, amhail ráta dífhostaíochta níos airde i mbailte beaga agus i sráidbhailte beaga, bíonn éiginnteacht ann do dhaoine óga ina láidreachtaí agus ina ndeiseanna féin, agus de bharr éadóchas agus éadóchas, a chuirtear in iúl san ionchas go gcinnfidh duine eile a gcinniúint. Nós imeachta BG05M90P001-1.002 “ACTIVE” scéim faoin OP HRD den chéad uair is féidir leis na daoine óga neamhghníomhacha seo a aithint, tionchar a imirt ar a n-iompar, tionchar na bhfachtóirí diúltacha a raibh a n-éiríocht mar thoradh orthu a laghdú, spreagadh agus gníomhaíocht a spreagadh, mar atá misean an tionscadail. Táimid ag brath go príomha ar theagmháil dhíreach le NEETanna, a chuirfidh an fhoireann tionscadail i bhfeidhm le rannpháirtíocht oibrithe deonacha — mic léinn i Síceolaíocht agus Oideolaíocht Shóisialta ó Ollscoil Iompair “St. St. Cyril and Methodius” chomh maith le cabhair ó ionadaithe na n-údarás áitiúil agus institiúidí oiliúna sna lonnaíochtaí sonraithe. I gcás fadhbanna a aithnítear maidir le riachtanais daoine óga nó fadhbanna lena bhfostaíocht, díreoidh siad ar ghairmoiliúint, ar cháilíochtaí agus ar fhostaíocht iomchuí. Beidh na daoine óga eile a bhfuiltear ag díriú orthu ag obair chun filleadh ar scoil, chun leanúint d’oiliúint nó chun clárú leis an oifig chuardaithe poist ábhartha. (Irish)
21 August 2022
0 references
Projekt „Věřte ve VAŠE“ je zaměřen na mladé lidi v menších osadách, kteří dokončili určitý stupeň vzdělání nebo přerušili z různých důvodů, kteří nenašli své místo v moderní sociální realitě. Některé z nich jsou profesionálně a sociálně neorientované, mají částečné informace o trhu práce, nemají ponětí o svých vlastních schopnostech a schopnostech. Další část je zklamána jejich volbami učiněnými v dospívajícím věku. V neposlední řadě je role rodiny, která má očekávání mladých lidí, kteří se neshodují s jejich. Dopad vnějších faktorů, jako je relativně vyšší míra nezaměstnanosti v malých městech a vesnicích, vede mladé lidi k nejistotě, pokud jde o jejich vlastní silné stránky a příležitosti, a k zoufalství a pasivitě, které jsou vyjádřeny v očekávání, že o svém osudu rozhodne někdo jiný. Postup BG05M90P001–1.002 „ACTIVE“ schéma v rámci OP HRD poprvé umožňuje identifikovat tyto neaktivní mladé lidi, ovlivnit jejich chování, snížit dopad negativních faktorů, které vedly k jejich pasivitě, vyvolat motivaci a aktivitu z jejich strany, stejně jako poslání projektu. Spoléháme se především na přímé kontakty s NEET, které realizuje projektový tým za účasti dobrovolníků – studentů psychologie a sociální pedagogiky z Vysoké školy dopravy sv. Cyrila a Metoděje, jakož i za pomoci zástupců místních orgánů a školících institucí ve stanovených osadách. V případě problémů zjištěných v potřebách mladých lidí nebo problémů s jejich zaměstnáním se zaměří na odpovídající odborné vzdělávání, kvalifikaci a zaměstnání. Zbývající cíloví mladí lidé budou pracovat na návratu do školy, na další odborné přípravě nebo na registraci u příslušného úřadu pro hledání zaměstnání. (Czech)
21 August 2022
0 references
O projeto «Acredite na sua» destina-se a jovens de povoações mais pequenas que concluíram algum grau de ensino ou foram interrompidos por várias razões, que não encontraram o seu lugar na realidade social moderna. Alguns deles são profissional e socialmente desorientados, têm informações parciais sobre o mercado de trabalho, não têm ideia das suas próprias capacidades e aptidões. Outra parte está desapontada com as escolhas feitas na adolescência. Por último, mas não menos importante, é o papel da família, que tem expectativas de jovens que não correspondem às suas. O impacto de fatores externos, como uma taxa de desemprego relativamente mais elevada nas pequenas cidades e aldeias, leva os jovens à incerteza quanto aos seus próprios pontos fortes e oportunidades e ao desespero e à passividade, que se expressam na expectativa de que outra pessoa decida o seu destino. O procedimento BG05M90P001-1.002 «ATIVO» no âmbito do PO DRH permite, pela primeira vez, identificar estes jovens inativos, influenciar o seu comportamento, reduzir o impacto dos fatores negativos que conduziram à sua passividade, provocar motivação e atividade da sua parte, tal como é a missão do projeto. Contamos principalmente com contactos diretos com NEET, que serão implementados pela equipa do projeto com a participação de voluntários — estudantes de Psicologia e Pedagogia Social da Universidade de Transportes "São Cirilo e Metódio", bem como com a ajuda de representantes das autoridades locais e instituições de formação nos assentamentos especificados. Em caso de problemas identificados nas necessidades dos jovens ou de problemas com o seu emprego, centrar-se-ão na formação profissional, nas qualificações e no emprego adequados. Os restantes jovens visados trabalharão para regressar à escola, continuar a formação ou inscrever-se no serviço de procura de emprego competente. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Projekt „usku eneses“ on suunatud noortele väiksemates asulates, kes on omandanud teatud haridustaseme või katkestanud erinevatel põhjustel, kes ei ole leidnud oma kohta kaasaegses sotsiaalses reaalsuses. Mõned neist on professionaalselt ja sotsiaalselt ebaorienteeritud, neil on osaline teave tööturu kohta, neil ei ole aimugi oma võimetest ja võimetest. Teine osa on pettunud nende teismelises eas tehtud valikutest. Viimaseks, kuid mitte vähem tähtsaks on perekonna roll, kellel on ootused noorte suhtes, kes ei vasta nende omadele. Välistegurite mõju, nagu suhteliselt kõrgem töötuse määr väikelinnades ja külades, tekitab noortes ebakindlust oma tugevate külgede ja võimaluste osas ning meeleheidet ja passiivsust, mis väljendub ootuses, et keegi teine otsustab oma saatuse üle. HRD rakenduskava kohane menetlus BG05M90P001–1.002 „ACTIVE“ võimaldab esimest korda tuvastada need mitteaktiivsed noored, mõjutada nende käitumist, vähendada nende passiivsust põhjustavate negatiivsete tegurite mõju, provotseerida nende motivatsiooni ja aktiivsust, nagu on projekti eesmärk. Me toetume peamiselt otsekontaktidele NEET-noortega, mida rakendab projektimeeskond vabatahtlike osalusel – transpordiülikooli „St. St. Cyril and Methodius“ psühholoogia ja sotsiaalpedagoogika üliõpilased ning kohalike omavalitsuste ja koolitusasutuste esindajate abiga määratletud asulates. Noorte vajadustest tulenevate probleemide või nende tööhõivega seotud probleemide korral keskenduvad nad asjakohasele kutseõppele, kvalifikatsioonidele ja tööhõivele. Ülejäänud sihtrühma kuuluvad noored töötavad kooli naasmise, koolituse jätkamise või asjaomases tööotsingubüroos registreerumise nimel. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A „Tudj magadban” projekt olyan kisebb településeken élő fiatalokat céloz meg, akik valamilyen végzettséget szereztek, vagy különböző okok miatt félbeszakították őket, akik nem találták meg helyüket a modern társadalmi valóságban. Némelyikük szakmailag és társadalmilag nem orientált, részleges információkkal rendelkezik a munkaerőpiacról, fogalma sincs saját képességeiről és képességeiről. Egy másik rész csalódott a tizenéves korukban hozott döntéseik miatt. Végül, de nem utolsósorban a család szerepe, amely elvárja a fiatalokat, akik nem felelnek meg az övéknek. A külső tényezők, például a kisvárosokban és falvakban tapasztalható viszonylag magasabb munkanélküliségi ráta hatására a fiatalok bizonytalansághoz vezetnek saját erősségeik és lehetőségeik tekintetében, valamint kétségbeeséshez és passzivitáshoz, amelyek abban a várakozásban fejeződnek ki, hogy valaki más dönti el sorsát. A BG05M90P001–1.002 „ACTIVE” eljárás első alkalommal teszi lehetővé ezen inaktív fiatalok azonosítását, viselkedésük befolyásolását, a passzivitásukhoz vezető negatív tényezők hatásának csökkentését, motivációjuk és tevékenységük kiváltását, valamint a projekt küldetését. Elsősorban a NEET-fiatalokkal való közvetlen kapcsolatokra támaszkodunk, amelyeket a projektcsapat önkéntesek – a „St. St. Cyril és Módszer” Közlekedési Egyetem Pszichológia és Társadalmi Pedagógia hallgatói, valamint a meghatározott településeken működő helyi hatóságok és képzési intézmények képviselőinek segítségével valósít meg. A fiatalok szükségleteiben azonosított problémák vagy a foglalkoztatásukkal kapcsolatos problémák esetén a megfelelő szakképzésre, képesítésekre és foglalkoztatásra összpontosítanak. A fennmaradó megcélzott fiatalok az iskolába való visszatérésen, a képzés folytatásán vagy az illetékes álláskereső irodánál való regisztráláson fognak dolgozni. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Projektas „Tikėk JŪSŲ“ skirtas jauniems žmonėms mažesnėse gyvenvietėse, kurie yra baigę tam tikrą išsilavinimą arba pertraukę dėl įvairių priežasčių, kurie nerado savo vietos šiuolaikinėje socialinėje tikrovėje. Kai kurie iš jų yra profesionalūs ir socialiai neorientuoti, turi dalinę informaciją apie darbo rinką, neįsivaizduoja savo gebėjimų ir gebėjimų. Kita dalis yra nusivylusi jų pasirinkimais paauglystėje. Paskutinis, bet ne mažiau svarbus yra šeimos vaidmuo, kuris turi vilčių iš jaunų žmonių, kurie neatitinka savo. Išorės veiksnių, pvz., santykinai aukštesnio nedarbo lygio mažuose miestuose ir kaimuose, poveikis jaunimui lemia netikrumą savo stipriosiomis ir galimybėmis, taip pat neviltį ir pasyvumą, kurie išreiškiami lūkesčiais, kad kažkas kitas nuspręs dėl savo likimo. Procedūra BG05M90P001–1.002 „ACTIVE“ schema pagal HRD OP pirmą kartą leidžia nustatyti šiuos neaktyvius jaunuolius, daryti įtaką jų elgesiui, sumažinti neigiamų veiksnių, kurie lėmė jų pasyvumą, poveikį, išprovokuoti motyvaciją ir veiklą, kaip ir projekto misija. Visų pirma pasikliaujame tiesioginiais kontaktais su NEET jaunuoliais, kuriuos įgyvendins projekto komanda, dalyvaujant savanoriams – Transporto universiteto psichologijos ir socialinės pedagogikos studentams, taip pat su vietos valdžios institucijų ir mokymo įstaigų atstovų pagalba nurodytose gyvenvietėse. Iškilus problemoms, susijusioms su jaunimo poreikiais arba su jų įsidarbinimu, daugiausia dėmesio bus skiriama tinkamam profesiniam mokymui, kvalifikacijai ir užimtumui. Likęs tikslinių jaunuolių darbas bus grįžti į mokyklą, tęsti mokymą arba užsiregistruoti atitinkamame darbo paieškos biure. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Projekt „Vjerujte U VAŠE” namijenjen je mladima u manjim naseljima koji su završili neki stupanj obrazovanja ili prekinuli iz različitih razloga, koji nisu pronašli svoje mjesto u suvremenoj društvenoj stvarnosti. Neki od njih su profesionalno i društveno neusmjereni, imaju djelomične informacije o tržištu rada, nemaju pojma o vlastitim sposobnostima i sposobnostima. Drugi dio razočaran je njihovim odlukama u tinejdžerskoj dobi. Na kraju, ali ne i najmanje važno je uloga obitelji, koja ima očekivanja mladih ljudi koji ne odgovaraju njihovima. Utjecaj vanjskih čimbenika, kao što je relativno viša stopa nezaposlenosti u malim gradovima i selima, dovodi do nesigurnosti u vlastitim prednostima i mogućnostima te do očaja i pasivnosti, koji se izražavaju u očekivanju da će netko drugi odlučiti o njihovoj sudbini. Procedura BG05M90P001 – 1.002 „Aktivna” shema u okviru HRD OP-a po prvi put omogućuje identifikaciju tih neaktivnih mladih ljudi, utjecanje na njihovo ponašanje, smanjenje utjecaja negativnih čimbenika koji su doveli do njihove pasivnosti, izazivanje motivacije i aktivnosti s njihove strane, kao i misija projekta. Oslanjamo se prvenstveno na izravne kontakte s NEET-ovima, koje će provoditi projektni tim uz sudjelovanje volontera – studenata psihologije i socijalne pedagogije sa Sveučilišta u prometu „Sv. Ćirila i Metoda”, kao i uz pomoć predstavnika lokalnih vlasti i obrazovnih ustanova u navedenim naseljima. U slučaju problema utvrđenih u potrebama mladih ili problema s njihovim zapošljavanjem, usredotočit će se na odgovarajuće strukovno osposobljavanje, kvalifikacije i zapošljavanje. Preostali ciljani mladi ljudi radit će na povratku u školu, nastavku osposobljavanja ili prijaviti se u odgovarajući ured za traženje posla. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Projektet ”tror på din” riktar sig till ungdomar i mindre bosättningar som har avslutat en viss utbildning eller avbrutit av olika skäl, som inte har hittat sin plats i den moderna sociala verkligheten. Vissa av dem är yrkesmässigt och socialt oorienterade, har partiell information om arbetsmarknaden, har ingen aning om sin egen förmåga och förmåga. En annan del är besvikna över deras val som gjorts i tonårsåldern. Sist men inte minst är familjens roll, som har förväntningar på ungdomar som inte motsvarar deras. Effekterna av externa faktorer, t.ex. en relativt högre arbetslöshet i små städer och byar, leder till osäkerhet om sina egna styrkor och möjligheter och till förtvivlan och passivitet, vilket uttrycks i förväntningarna om att någon annan ska bestämma sitt öde. Förfarande BG05M90P001–1.002 ”Aktivt” system under HRD OP för första gången gör det möjligt att identifiera dessa inaktiva ungdomar, att påverka deras beteende, att minska effekterna av de negativa faktorer som ledde till deras passivitet, att provocera motivation och aktivitet från deras sida, liksom uppdraget för projektet. Vi förlitar oss främst på direkta kontakter med NEETs, som kommer att genomföras av projektteamet med deltagande av volontärer – studenter i psykologi och social pedagogik från transportuniversitetet ”St. St Cyril och Methodius” samt med hjälp av företrädare för lokala myndigheter och utbildningsinstitutioner i de angivna bosättningarna. Om det uppstår problem med ungdomars behov eller problem med deras anställning kommer de att inrikta sig på lämplig yrkesutbildning, kvalifikationer och sysselsättning. De återstående ungdomarna kommer att arbeta för att återvända till skolan, fortsätta sin utbildning eller registrera sig hos relevant arbetsförmedling. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Proiectul „Cred IN YOUR” se adresează tinerilor din așezări mai mici care au absolvit un anumit grad de educație sau au întrerupt din diverse motive, care nu și-au găsit locul în realitatea socială modernă. Unele dintre ele sunt neorientate din punct de vedere profesional și social, au informații parțiale despre piața forței de muncă, nu au nicio idee despre propriile capacități și abilități. O altă parte sunt dezamăgiți de alegerile făcute la vârsta adolescenței. Nu în ultimul rând este rolul familiei, care are așteptări de la tineri care nu se potrivesc cu a lor. Impactul factorilor externi, cum ar fi o rată relativ mai ridicată a șomajului în orașele și satele mici, îi determină pe tineri să se preocupe de incertitudine în ceea ce privește propriile puncte forte și oportunități, precum și de disperare și pasivitate, care sunt exprimate în speranța că altcineva își va decide soarta. Procedura BG05M90P001-1.002 Schema „ACTIVĂ” din cadrul PO DRU pentru prima dată permite identificarea acestor tineri inactivi, influențarea comportamentului acestora, reducerea impactului factorilor negativi care au condus la pasivitate, provocarea motivației și a activității din partea lor, așa cum este și misiunea proiectului. Ne bazăm în primul rând pe contactele directe cu NEET, care vor fi implementate de echipa de proiect cu participarea voluntarilor – studenți la Psihologie și Pedagogie Socială de la Universitatea de Transport „Sf. Sf. Chiril și Metodiu”, precum și cu ajutorul reprezentanților autorităților locale și instituțiilor de formare în așezările specificate. În cazul unor probleme identificate în ceea ce privește nevoile tinerilor sau al unor probleme legate de încadrarea în muncă a acestora, aceștia se vor concentra asupra formării profesionale, calificărilor și ocupării forței de muncă adecvate. Restul tinerilor vizați vor lucra pentru a se întoarce la școală, pentru a continua formarea sau pentru a se înregistra la biroul de căutare a unui loc de muncă relevant. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Projekt „Verjemi V VAŠI“ je namenjen mladim v manjših naseljih, ki so zaključili določeno stopnjo izobrazbe ali prekinili iz različnih razlogov, ki niso našli svojega mesta v sodobni družbeni realnosti. Nekateri od njih so strokovno in socialno neusmerjeni, imajo delne informacije o trgu dela, nimajo pojma o svojih zmožnostih in sposobnostih. Drugi del so razočarani nad odločitvami, ki so jih sprejeli v najstniških letih. Nenazadnje je vloga družine, ki ima pričakovanja od mladih, ki se ne ujemajo s svojimi. Vpliv zunanjih dejavnikov, kot je razmeroma višja stopnja brezposelnosti v majhnih mestih in vaseh, vodi mlade v negotovost glede lastnih prednosti in priložnosti ter k obupu in pasivnosti, ki se izražata v pričakovanju, da bo nekdo drug odločal o svoji usodi. Postopek BG05M90P001–1.002 „ACTIVE“ shema v okviru operativnega programa HRD prvič omogoča identifikacijo teh neaktivnih mladih, vplivanje na njihovo vedenje, zmanjšanje vpliva negativnih dejavnikov, ki so privedli do njihove pasivnosti, spodbujanje motivacije in aktivnosti na njihovi strani, kot je poslanstvo projekta. Zanašamo se predvsem na neposredne stike z mladimi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ki jih bo projektna skupina izvajala s sodelovanjem prostovoljcev – študentov psihologije in socialne pedagogike z Univerze v prometu „St. sv. Cirila in Metoda“ ter s pomočjo predstavnikov lokalnih organov in izobraževalnih ustanov v določenih naseljih. V primeru ugotovljenih težav v zvezi s potrebami mladih ali težavami z njihovo zaposlitvijo se bodo osredotočili na ustrezno poklicno usposabljanje, kvalifikacije in zaposlovanje. Preostali ciljni mladi si bodo prizadevali za vrnitev v šolo, nadaljevanje usposabljanja ali prijavo na ustrezni urad za iskanje zaposlitve. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Projekt „Uwierz w TWOJ” skierowany jest do młodych ludzi w mniejszych osadach, którzy ukończyli pewien stopień wykształcenia lub przerwali z różnych powodów, którzy nie znaleźli swojego miejsca we współczesnej rzeczywistości społecznej. Niektóre z nich są zorientowane zawodowo i społecznie, mają częściowe informacje na temat rynku pracy, nie mają pojęcia o własnych możliwościach i zdolnościach. Inna część jest rozczarowana ich wyborami dokonanymi w wieku nastoletnim. Ostatnia, ale nie mniej ważna jest rola rodziny, która ma oczekiwania młodych ludzi, którzy nie pasują do nich. Wpływ czynników zewnętrznych, takich jak stosunkowo wyższa stopa bezrobocia w małych miastach i wsiach, prowadzi młodych ludzi do niepewności co do ich własnych mocnych stron i możliwości, a także do rozpaczy i bierności, co wyraża się w oczekiwaniu, że ktoś inny zadecyduje o swoim losie. Procedura BG05M90P001-1.002 „AKTYWNA” w ramach PO HRD po raz pierwszy pozwala zidentyfikować tych nieaktywnych młodych ludzi, wpływać na ich zachowanie, zmniejszyć wpływ negatywnych czynników, które doprowadziły do ich bierności, sprowokować motywację i aktywność z ich strony, podobnie jak misja projektu. Polegamy przede wszystkim na bezpośrednich kontaktach z młodzieżą NEET, które będą realizowane przez zespół projektowy z udziałem wolontariuszy – studentów Psychologii i Pedagogiki Społecznej z Uniwersytetu Transportowego „St. St. Cyril and Methodius”, a także z pomocą przedstawicieli władz lokalnych i instytucji szkoleniowych w określonych osiedlach. W przypadku problemów stwierdzonych w potrzebach młodych ludzi lub problemów związanych z ich zatrudnieniem skupią się one na odpowiednim szkoleniu zawodowym, kwalifikacjach i zatrudnieniu. Pozostali młodzi, do których skierowano pomoc, będą pracować nad powrotem do szkoły, kontynuowaniem szkolenia lub rejestracją w odpowiednim biurze poszukiwania pracy. (Polish)
21 August 2022
0 references
Велико Търново
0 references
Горна Оряховица
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.002-0064
0 references