IMPROVING THE PROFESSIONAL PROCESSES OF OCCUPATIONAL REHABILITATION (Q3895887)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3895887 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | IMPROVING THE PROFESSIONAL PROCESSES OF OCCUPATIONAL REHABILITATION |
Project Q3895887 in Hungary |
Statements
515,314,569.37 forint
0 references
866,366,122.0 forint
0 references
59.48 percent
0 references
1 November 2017
0 references
31 December 2021
0 references
NEMZETI SZOCIÁLPOLITIKAI INTÉZET
0 references
„A foglalkoztatási rehabilitáció szakmai folyamatainak fejlesztése” elnevezésű EFOP-1.9.3-VEKOP-17 kiemelt projekt célja a komplex rehabilitáció eredményességének növelése érdekében Rehabilitációs Fejlesztési Központ létrehozása és működtetése, annak szakmai kutatási tevékenysége révén a foglalkozási rehabilitáció megújítása, korszerűsítése, a rehabilitációs szakmafejlesztés megvalósítása. A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatás élénkítését közvetlenül támogató fejlesztések megvalósítása, ezen belül kiemelten a megváltozott munkaképességű emberek számára munkahelyek adaptációjának támogatása. A projekt egyik részcélja a rehabilitációs folyamatok egyszerűsítése, a hatósági eljárások időtartamának csökkentése az érintett szakértők, tanácsadók képzésével, fejlesztésével, továbbá a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztathatóságának javítása. A projekt által biztosított fejlesztések nagymértékben elősegítik a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatási helyzetének javulását. A projekt másik részcélja a megváltozott munkaképességű személyek társadalmi integrációjának növelése, életesélyeinek (ezen belül elhelyezkedési esélyeinek) javítása a rehabilitációs szakmai rendszer további fejlesztésével, amelyet kiegészít a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának élénkítését, valamint a munkahelyek megváltozott munkaképességű személyek számára történő adaptációjának elősegítését támogató fejlesztés A projekt keretében a fenti célok elérése és kiemelten a szakmai módszertani fejlesztések koordinálása érdekében Rehabilitációs Fejlesztési Központ kerül kialakításra. A projektben megvalósuló szakmai kutatások és módszertani fejlesztések folyamatában erősödnek az interdiszciplináris kapcsolatok, a szakmai párbeszéd a foglalkozási rehabilitációban érintettekkel mind megyei, mind országos szinten. A szakemberek számára biztosított képzések eredményeként javul a foglalkozási rehabilitáció területén dolgozó szakemberek felkészültsége, segítséget kapnak a folyamatos terhelés miatti kiégés megelőzésére. A foglalkozási rehabilitáció módszertani fejlesztéseinek eredményeként magasabb szakmai tartalommal és minőséggel bíró módszertani anyagok kerülnek elkészítésre, amelyek alkalmazásával megvalósuló képzések a területen dolgozó szakemberek felkészítését, tudásának növelését, szakmai ismereteinek homogenizálását és ezen keresztül a megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci integrációját szolgálják. A projekt eredményeinek disszeminációja a szakterületen dolgozók ismereteinek és kompetenciáinak egységesítését segíti elő. A foglalkoztatás élénkítését közvetlenül támogató fejlesztések eredményeként növekedik a projektbe vont célcsoport foglalkoztathatósága a projekt keretében támogatott képzések sikeres befejezését követően. A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása iránt nyitott munkáltatók számának növelése érdekében Tanácsadói Hálózat kialakítása valósul meg. A Hálózat munkatársai – kiegészítve a vásárolt, munkaadók számára nyújtott érzékenyítő szemléletformáló szolgáltatást, a beszerezni tervezett rehabilitációs szakmérnök szolgáltatást – az ügyfelek fejlesztését és a munkaadók szemléletformálását segítik elő foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások biztosítása révén, illetve működtetik a projektben elérhető támogatásokat (munkahelyek adaptációja, képzési és megélhetést biztosító támogatás, lakhatási támogatás). A projektben rendelkezésre álló szolgáltatási és támogatási elemekből álló eszközrendszer a hasonló projektek támogatásait kiegészítve, a szinergikus hatások mentén alkalmas az inaktivitásból fakadóan összetett, foglalkozási rehabilitációt akadályozó problémákkal rendelkező megváltozott munkaképességű személyek egyedi fejlesztési szükségleteinek kielégítésére és tartós, fenntartható munkaerő-piaci visszailleszkedésének elősegítésére. Az általános tájékozató, tudástár jellegen túl a célcsoportra irányuló munkaerő-kereslet és a kínálat illesztésének elősegítése érdekében Foglalkozási Rehabilitációs Portál kerül kialakításra. A portál a megváltozott munkaképességű emberek foglalkozatásához kapcsolódó információk, szakmai ismertek, jó gyakorlatok, tapasztalatok, információk megosztása, egy helyen való elérhetőségének biztosítását segíti elő, emellett online alkalmazások kialakításra kerülnek a weben keresztül történő munkaerő-közvetítés és a célcsoport foglalkoztatása számára előnyös távmunka lehetőségének elterjesztése érdekében. A munkavállalást közvetlenül elősegítő támogatások alkalmazásának és a munkaadói szemléletformálás, a portál szolgáltatásainak, működésének eredményeként 800 projektrésztvevő válik foglalkoztatottá. (Hungarian)
0 references
The priority project EFOP-1.9.3-VEKOP-17 “Developing the professional processes of occupational rehabilitation” aims to establish and operate a Centre for Rehabilitation Development in order to increase the effectiveness of complex rehabilitation, to renew and modernise occupational rehabilitation through its professional research activities and to implement rehabilitation professional development. Implement developments directly supporting employment for people with disabilities, in particular by supporting the adaptation of jobs for people with disabilities. One of the project’s milestones is to simplify rehabilitation processes, to reduce the duration of administrative procedures by training and developing relevant experts and consultants, and to improve the employability of people with disabilities. The improvements provided by the project will greatly contribute to improving the employment situation of people with disabilities. Another milestone of the project is to increase the social integration of people with disabilities, to improve their life chances (including their chances of employment) with the further development of the rehabilitation professional system, which is complemented by the development supporting the employment of people with disabilities, as well as the promotion of the adaptation of jobs for people with disabilities. The project will establish a Rehabilitation Development Centre in order to achieve the above objectives and, in particular, to coordinate professional methodological developments. Interdisciplinary contacts and professional dialogue with those involved in occupational rehabilitation are strengthened in the process of professional research and methodological development in the project, both at county and national level. As a result of the training provided to professionals, the preparedness of professionals working in the field of occupational rehabilitation will be improved and help to prevent burnout due to continuous loads. As a result of the methodological developments of occupational rehabilitation, methodological materials with higher professional content and quality are prepared, using which training courses serve to prepare professionals in the field, to increase their knowledge, to homogenise their professional knowledge and thus to integrate people with disabilities into the labour market. The dissemination of the results of the project helps to standardise the knowledge and competences of those working in the field. As a result of developments that directly support employment stimulation, the employability of the target group included in the project will increase after the successful completion of the trainings supported by the project. In order to increase the number of employers open to the employment of people with disabilities, a network of consultants will be established. The staff of the Network, in addition to the purchased sensitising awareness-raising service for employers, the planned rehabilitation engineer service, promotes the development of clients and the awareness-raising of employers through the provision of occupational rehabilitation services and operates the grants available in the project (adaptation of workplaces, training and livelihood support, housing support). The toolkit, consisting of the service and support elements available in the project, complements the grants of similar projects and is suitable for meeting the specific development needs of people with disabilities with complex occupational rehabilitation problems, along with synergistic effects, and promoting their sustainable reintegration into the labour market on a lasting basis. In addition to general information and knowledge, an Occupational Rehabilitation Portal will be established to facilitate labour demand and supply matching for the target group. The portal helps to ensure that information, professional knowledge, good practices, experience, information is shared and accessible in one place related to the employment of people with disabilities, as well as online applications will be developed to spread the possibility of teleworking to the benefit of the employment of people with disabilities and the employment of the target group. 800 project participants will be employed as a result of the use of grants directly facilitating employment and the employer’s awareness-raising, the services and operation of the portal. (English)
8 February 2022
0.4923826800149265
0 references
Le projet prioritaire EFOP-1.9.3-VEKOP-17 «Développer les processus professionnels de réadaptation professionnelle» vise à créer et à exploiter un Centre pour le Développement de la Réhabilitation afin d’accroître l’efficacité de la réhabilitation complexe, de renouveler et de moderniser la réadaptation professionnelle par le biais de ses activités de recherche professionnelle et de mettre en œuvre le perfectionnement professionnel en réadaptation. Mettre en œuvre des développements soutenant directement l’emploi des personnes handicapées, notamment en soutenant l’adaptation des emplois pour les personnes handicapées. L’un des jalons du projet est de simplifier les processus de réadaptation, de réduire la durée des procédures administratives par la formation et le développement d’experts et de consultants compétents, et d’améliorer l’employabilité des personnes handicapées. Les améliorations apportées par le projet contribueront grandement à améliorer la situation de l’emploi des personnes handicapées. Un autre jalon du projet est d’accroître l’intégration sociale des personnes handicapées, d’améliorer leurs chances de vie (y compris leurs chances d’emploi) avec la poursuite du développement du système professionnel de réadaptation, qui est complété par le développement du soutien à l’emploi des personnes handicapées, ainsi que la promotion de l’adaptation des emplois pour les personnes handicapées. Les contacts interdisciplinaires et le dialogue professionnel avec les acteurs de la réadaptation professionnelle sont renforcés dans le processus de recherche professionnelle et de développement méthodologique dans le cadre du projet, tant au niveau des comtés qu’au niveau national. Grâce à la formation dispensée aux professionnels, la préparation des professionnels travaillant dans le domaine de la réadaptation professionnelle sera améliorée et contribuera à prévenir l’épuisement dû à des charges continues. À la suite des développements méthodologiques de la réadaptation professionnelle, des matériels méthodologiques de meilleure qualité et de contenu professionnel sont élaborés, à l’aide desquels des cours de formation servent à préparer les professionnels sur le terrain, à accroître leurs connaissances, à homogénéiser leurs connaissances professionnelles et, partant, à intégrer les personnes handicapées sur le marché du travail. La diffusion des résultats du projet contribue à uniformiser les connaissances et les compétences des personnes travaillant sur le terrain. À la suite des développements qui favorisent directement la stimulation de l’emploi, l’employabilité du groupe cible inclus dans le projet augmentera après la réussite des formations soutenues par le projet. Afin d’accroître le nombre d’employeurs ouverts à l’emploi des personnes handicapées, un réseau de consultants sera mis en place. Le personnel du Réseau, outre le service de sensibilisation acheté pour les employeurs, le service d’ingénieur de réadaptation prévu, favorise le développement des clients et la sensibilisation des employeurs par la fourniture de services de réadaptation professionnelle et gère les subventions disponibles dans le cadre du projet (adaptation des lieux de travail, formation et soutien aux moyens de subsistance, aide au logement). La boîte à outils, composée des éléments de service et d’appui disponibles dans le projet, complète les subventions de projets similaires et convient pour répondre aux besoins spécifiques de développement des personnes handicapées ayant des problèmes complexes de réadaptation professionnelle, ainsi que des effets synergiques, et promouvoir leur réinsertion durable sur le marché du travail. Outre l’information et les connaissances générales, un portail sur la réadaptation professionnelle sera créé pour faciliter l’adéquation de la demande de main-d’œuvre et de l’offre pour le groupe cible. Le portail permet de veiller à ce que les informations, les connaissances professionnelles, les bonnes pratiques, l’expérience, les informations soient partagées et accessibles en un seul endroit en ce qui concerne l’emploi des personnes handicapées, ainsi que les applications en ligne afin de diffuser la possibilité de télétravail au profit de l’emploi des personnes handicapées et de l’emploi du groupe cible. 800 participants au projet seront employés grâce à l’utilisation de subventions facilitant directement l’emploi et la sensibilisation de l’employeur, les services et le fonctionnement du portail. (French)
9 February 2022
0 references
Das vorrangige Projekt EFOP-1.9.3-VEKOP-17 „Entwicklung der beruflichen Prozesse der beruflichen Rehabilitation“ zielt darauf ab, ein Zentrum für Rehabilitationsentwicklung einzurichten und zu betreiben, um die Wirksamkeit der komplexen Rehabilitation zu erhöhen, die berufliche Rehabilitation durch professionelle Forschungstätigkeiten zu erneuern und zu modernisieren und die berufliche Entwicklung der Rehabilitation umzusetzen. Umsetzung von Entwicklungen zur direkten Förderung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen, insbesondere durch Unterstützung der Anpassung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen. Eines der Meilensteine des Projekts ist die Vereinfachung der Rehabilitationsprozesse, die Verringerung der Dauer der Verwaltungsverfahren durch Schulung und Entwicklung einschlägiger Experten und Berater sowie die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Menschen mit Behinderungen. Die durch das Projekt erzielten Verbesserungen werden erheblich zur Verbesserung der Beschäftigungssituation von Menschen mit Behinderungen beitragen. Ein weiterer Meilenstein des Projekts besteht darin, die soziale Integration von Menschen mit Behinderungen zu verbessern, ihre Lebenschancen (einschließlich ihrer Beschäftigungschancen) durch die Weiterentwicklung des beruflichen Rehabilitationssystems zu verbessern, das durch die Entwicklung der Förderung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen sowie durch die Förderung der Anpassung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen ergänzt wird. Das Projekt wird ein Zentrum für Rehabilitationsentwicklung einrichten, um die oben genannten Ziele zu erreichen und insbesondere die fachlichen methodischen Entwicklungen zu koordinieren. Interdisziplinäre Kontakte und professioneller Dialog mit den in der beruflichen Rehabilitation Beteiligten werden im Prozess der professionellen Forschung und methodischen Entwicklung im Projekt sowohl auf Bezirks- als auch auf nationaler Ebene verstärkt. Durch die Ausbildung von Fachkräften wird die Vorbereitung von Fachkräften, die im Bereich der beruflichen Rehabilitation tätig sind, verbessert und helfen, Burnout durch kontinuierliche Belastungen zu verhindern. Als Ergebnis der methodischen Entwicklung der beruflichen Rehabilitation werden methodische Materialien mit höherem fachlichen Gehalt und höherer Qualität erstellt, anhand deren Schulungen zur Vorbereitung von Fachkräften in diesem Bereich, zur Verbesserung ihres Wissens, zur Homogenisierung ihrer beruflichen Kenntnisse und damit zur Integration von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt dienen. Die Verbreitung der Projektergebnisse trägt dazu bei, das Wissen und die Kompetenzen der in diesem Bereich tätigen Personen zu standardisieren. Infolge von Entwicklungen, die direkt zur Beschäftigungsförderung beitragen, wird die Beschäftigungsfähigkeit der in das Projekt einbezogenen Zielgruppe nach dem erfolgreichen Abschluss der durch das Projekt geförderten Schulungen zunehmen. Um die Zahl der Arbeitgeber zu erhöhen, die für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen offen sind, wird ein Netzwerk von Beratern eingerichtet. Das Personal des Netzes fördert neben dem erworbenen sensibilisierenden Sensibilisierungsdienst für Arbeitgeber, dem geplanten Rehabilitationsingenieurdienst, die Entwicklung von Kunden und die Sensibilisierung der Arbeitgeber durch die Erbringung von Dienstleistungen für die berufliche Rehabilitation und betreibt die im Rahmen des Projekts verfügbaren Zuschüsse (Anpassung von Arbeitsplätzen, Ausbildung und Unterstützung für Existenzgrundlagen, Wohnungsbauunterstützung). Das Toolkit, das aus den im Rahmen des Projekts verfügbaren Dienstleistungs- und Unterstützungselementen besteht, ergänzt die Zuschüsse ähnlicher Projekte und ist geeignet, den spezifischen Entwicklungsbedürfnissen von Menschen mit Behinderungen mit komplexen beruflichen Rehabilitationsproblemen sowie Synergieeffekten gerecht zu werden und deren nachhaltige Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt dauerhaft zu fördern. Neben allgemeinen Informationen und Kenntnissen wird ein Portal zur beruflichen Rehabilitation eingerichtet, um die Nachfrage nach Arbeitskräften und die Abstimmung des Angebots für die Zielgruppe zu erleichtern. Das Portal trägt dazu bei, dass Informationen, Fachkenntnisse, bewährte Verfahren, Erfahrungen, Informationen an einem Ort im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen sowie Online-Anwendungen entwickelt werden, um die Möglichkeit der Telearbeit zugunsten der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen und der Beschäftigung der Zielgruppe zu verbreiten. 800 Projektteilnehmer werden durch die Verwendung von Zuschüssen, die direkt die Beschäftigung erleichtern, sowie die Sensibilisierung des Arbeitgebers, die Dienstleistungen und den Betrieb des Portals eingesetzt. (German)
9 February 2022
0 references
Prioriteetse projekti EFOP-1.9.3-VEKOP-17 „Tööalase rehabilitatsiooni professionaalsete protsesside arendamine“ eesmärk on luua ja käitada rehabilitatsiooni arenduskeskust, et suurendada kompleksse rehabilitatsiooni tõhusust, uuendada ja ajakohastada tööalast rehabilitatsiooni oma professionaalsete uuringute kaudu ning rakendada rehabilitatsioonialast arengut. Rakendada puuetega inimeste tööhõivet otseselt toetavaid arenguid, eelkõige toetades puuetega inimeste töökohtade kohandamist. Projekti üks vahe-eesmärke on lihtsustada rehabilitatsiooniprotsesse, lühendada haldusmenetluste kestust, koolitades ja arendades asjakohaseid eksperte ja konsultante, ning parandada puuetega inimeste tööalast konkurentsivõimet. Projekti täiustused aitavad oluliselt kaasa puuetega inimeste tööhõiveolukorra parandamisele. Projekti teine verstapost on suurendada puuetega inimeste sotsiaalset integratsiooni, parandada nende eluvõimalusi (sealhulgas nende töövõimalusi), arendades edasi rehabilitatsioonialast kutsesüsteemi, mida täiendab puuetega inimeste tööhõivet toetav areng, samuti puuetega inimeste töökohtade kohandamise edendamine. Projektiga luuakse rehabilitatsiooni arenduskeskus, et saavutada eespool nimetatud eesmärgid ja eelkõige koordineerida erialast metoodilist arengut. Interdistsiplinaarseid kontakte ja professionaalset dialoogi tööalase rehabilitatsiooniga seotud isikutega tugevdatakse projekti professionaalsete uuringute ja metoodilise arendamise käigus nii maakonna kui ka riigi tasandil. Spetsialistide koolituse tulemusena paraneb kutsealase rehabilitatsiooni valdkonnas töötavate spetsialistide valmisolek ja see aitab vältida läbipõlemist pideva koormuse tõttu. Kutsealase rehabilitatsiooni metoodilise arengu tulemusena valmistatakse ette suurema kutsealase sisu ja kvaliteediga metoodilisi materjale, mille abil valmistatakse ette vastava valdkonna spetsialiste, suurendatakse nende teadmisi, ühtlustatakse nende erialaseid teadmisi ja integreeritakse seega puuetega inimesed tööturule. Projekti tulemuste levitamine aitab ühtlustada valdkonna töötajate teadmisi ja pädevusi. Otseselt tööhõive stimuleerimist toetavate arengute tulemusena suureneb projekti kaasatud sihtrühma tööalane konkurentsivõime pärast projekti raames toetatavate koolituste edukat läbimist. Selleks et suurendada puuetega inimeste töölevõtmiseks avatud tööandjate arvu, luuakse konsultantide võrgustik. Lisaks tööandjatele pakutavale teadlikkuse tõstmise teenusele, kavandatavale rehabilitatsiooniinseneri teenusele, edendab võrgustiku töötajad klientide arengut ja tööandjate teadlikkuse tõstmist kutsealase rehabilitatsiooni teenuste osutamise kaudu ning haldab projekti raames pakutavaid toetusi (töökohtade kohandamine, koolitus ja toimetulekutoetus, eluasemetoetus). Töövahend, mis koosneb projektis pakutavatest teenuse- ja toetuselementidest, täiendab sarnaste projektide toetusi ning sobib keerukate tööalase rehabilitatsiooni probleemidega puuetega inimeste konkreetsete arenguvajaduste ja koostoimeliste mõjude rahuldamiseks ning edendab nende püsivat püsivat taasintegreerimist tööturule. Lisaks üldisele teabele ja teadmistele luuakse tööalase rehabilitatsiooni portaal, et hõlbustada tööjõunõudluse ja -pakkumise sobitamist sihtrühma jaoks. Portaal aitab tagada, et teavet, ametialaseid teadmisi, häid tavasid, kogemusi ja teavet jagatakse ja on kättesaadav ühes puuetega inimeste tööhõivega seotud kohas, samuti töötatakse välja veebipõhised rakendused, et levitada kaugtöö võimalust puuetega inimeste tööhõive ja sihtrühma tööhõive huvides. 800 projektis osalejat võetakse tööle toetuste kasutamise tulemusena, mis otseselt hõlbustavad tööhõivet ja tööandja teadlikkuse tõstmist, portaali teenuseid ja toimimist. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Prioritetinio projekto EFOP-1.9.3-VEKOP-17 „Profesinės reabilitacijos procesų plėtra“ tikslas – įsteigti ir valdyti reabilitacijos plėtros centrą, siekiant padidinti sudėtingos reabilitacijos veiksmingumą, atnaujinti ir modernizuoti profesinę reabilitaciją vykdant profesionalius mokslinius tyrimus ir įgyvendinti reabilitacijos profesinį tobulėjimą. Įgyvendinti pokyčius, kuriais tiesiogiai remiamas neįgaliųjų užimtumas, visų pirma remiant neįgaliųjų darbo vietų pritaikymą. Vienas iš projekto etapų – supaprastinti reabilitacijos procesus, sutrumpinti administracinių procedūrų trukmę mokant ir plėtojant atitinkamus ekspertus ir konsultantus, taip pat pagerinti neįgaliųjų įsidarbinimo galimybes. Projekto patobulinimai labai padės pagerinti neįgaliųjų užimtumo padėtį. Kitas projekto etapas – didinti neįgaliųjų socialinę integraciją, gerinti jų gyvenimo galimybes (įskaitant galimybes įsidarbinti) toliau plėtojant reabilitacijos profesinę sistemą, kurią papildo plėtra, remianti neįgaliųjų užimtumą, taip pat neįgaliųjų darbo vietų pritaikymo skatinimas. Įgyvendinant projektą bus įsteigtas reabilitacijos plėtros centras, kad būtų pasiekti pirmiau minėti tikslai ir visų pirma koordinuojama profesinė metodinė raida. Tarpdisciplininiai ryšiai ir profesinis dialogas su asmenimis, dalyvaujančiais profesinės reabilitacijos procese, yra stiprinami profesinio tyrimo ir metodinės plėtros procese tiek apskrities, tiek nacionaliniu lygmeniu. Specialistų mokymo rezultatas bus pagerintas specialistų, dirbančių profesinės reabilitacijos srityje, pasirengimas ir padės išvengti išsekimo dėl nuolatinių apkrovų. Dėl metodinės profesinės reabilitacijos raidos parengiama metodinė medžiaga, kurios turinys ir kokybė yra aukštesnio lygio, pagal kuriuos mokymo kursai padeda parengti šios srities specialistus, gilinti jų žinias, suvienodinti profesines žinias ir taip integruoti neįgaliuosius į darbo rinką. Projekto rezultatų sklaida padeda standartizuoti šioje srityje dirbančių asmenų žinias ir kompetenciją. Dėl pokyčių, kuriais tiesiogiai remiamas užimtumo skatinimas, į projektą įtrauktos tikslinės grupės įsidarbinimo galimybės padidės sėkmingai užbaigus pagal projektą remiamus mokymus. Siekiant padidinti darbdavių, galinčių dirbti neįgaliuosius, skaičių, bus sukurtas konsultantų tinklas. Tinklo darbuotojai, be perkamų informuotumo didinimo paslaugų darbdaviams, planuojamos reabilitacijos inžinieriaus paslaugos, skatina klientų tobulėjimą ir darbdavių informuotumo didinimą teikiant profesinės reabilitacijos paslaugas ir administruoja projekte numatytas dotacijas (darbo vietų pritaikymas, mokymas ir pragyvenimo parama, parama būstui). Priemonių rinkinys, kurį sudaro projekte numatytos paslaugos ir paramos elementai, papildo panašių projektų dotacijas ir yra tinkamas specifiniams neįgaliųjų, turinčių sudėtingų profesinės reabilitacijos problemų, vystymosi poreikiams tenkinti, sinergetiniam poveikiui ir ilgalaikei jų tvariai reintegracijai į darbo rinką skatinti. Be bendros informacijos ir žinių, bus sukurtas Profesinės reabilitacijos portalas, skirtas darbo jėgos paklausos ir pasiūlos atitikčiai tikslinei grupei palengvinti. Portalas padeda užtikrinti, kad informacija, profesinės žinios, geroji praktika, patirtis, informacija būtų dalijamasi ir būtų prieinama vienoje vietoje, susijusioje su neįgaliųjų įdarbinimu, taip pat bus kuriamos internetinės taikomosios programos, siekiant skleisti nuotolinio darbo galimybę neįgaliųjų užimtumui ir tikslinės grupės užimtumui. 800 projekto dalyvių bus įdarbinti kaip dotacijų, tiesiogiai palengvinančių užimtumą, ir darbdavio informuotumo didinimo, paslaugų ir portalo veikimo rezultatas. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Il progetto prioritario EFOP-1.9.3-VEKOP-17 "Sviluppo dei processi professionali di riabilitazione professionale" mira a creare e gestire un Centro per lo Sviluppo Riabilitativo al fine di aumentare l'efficacia della riabilitazione complessa, rinnovare e modernizzare la riabilitazione professionale attraverso le sue attività di ricerca professionale e implementare lo sviluppo professionale della riabilitazione. Attuare sviluppi che sostengano direttamente l'occupazione per le persone con disabilità, in particolare sostenendo l'adattamento dei posti di lavoro per le persone con disabilità. Una delle pietre miliari del progetto è semplificare i processi di riabilitazione, ridurre la durata delle procedure amministrative mediante la formazione e lo sviluppo di esperti e consulenti pertinenti e migliorare l'occupabilità delle persone con disabilità. I miglioramenti apportati dal progetto contribuiranno notevolmente a migliorare la situazione occupazionale delle persone con disabilità. Un'altra pietra miliare del progetto consiste nell'aumentare l'integrazione sociale delle persone con disabilità, migliorare le loro possibilità di vita (comprese le possibilità di occupazione) con l'ulteriore sviluppo del sistema professionale di riabilitazione, che è integrato dallo sviluppo a sostegno dell'occupazione delle persone con disabilità, nonché dalla promozione dell'adattamento dei posti di lavoro per le persone con disabilità. Il progetto istituirà un Centro di sviluppo per la riabilitazione al fine di conseguire gli obiettivi di cui sopra e, in particolare, per coordinare gli sviluppi metodologici professionali. I contatti interdisciplinari e il dialogo professionale con coloro che si occupano di riabilitazione professionale sono rafforzati nel processo di ricerca professionale e sviluppo metodologico del progetto, sia a livello provinciale che nazionale. Grazie alla formazione fornita ai professionisti, sarà migliorata la preparazione dei professionisti che operano nel campo della riabilitazione professionale e contribuirà a prevenire il burnout dovuto a carichi continui. A seguito degli sviluppi metodologici della riabilitazione professionale, vengono preparati materiali metodologici con un contenuto e una qualità professionali più elevati, utilizzando i quali i corsi di formazione servono a preparare i professionisti del settore, ad aumentare le loro conoscenze, ad omogeneizzare le loro conoscenze professionali e quindi a integrare le persone con disabilità nel mercato del lavoro. La diffusione dei risultati del progetto contribuisce a standardizzare le conoscenze e le competenze di coloro che operano nel settore. A seguito di sviluppi che sostengono direttamente la stimolazione dell'occupazione, l'occupabilità del gruppo destinatario incluso nel progetto aumenterà dopo il completamento con successo delle formazioni sostenute dal progetto. Al fine di aumentare il numero di datori di lavoro aperti all'occupazione di persone con disabilità, sarà istituita una rete di consulenti. Il personale della Rete, oltre al servizio di sensibilizzazione dei datori di lavoro acquistato, il servizio di ingegnere di riabilitazione previsto, promuove lo sviluppo dei clienti e la sensibilizzazione dei datori di lavoro attraverso la fornitura di servizi di riabilitazione professionale e gestisce le sovvenzioni disponibili nel progetto (adattamento dei luoghi di lavoro, sostegno alla formazione e al sostentamento, sostegno abitativo). Il kit di strumenti, costituito dai servizi e dagli elementi di supporto disponibili nel progetto, integra le sovvenzioni di progetti analoghi ed è adatto a soddisfare le esigenze di sviluppo specifiche delle persone con disabilità con complessi problemi di riabilitazione professionale, con effetti sinergici, e a promuovere il loro reinserimento sostenibile nel mercato del lavoro su base duratura. Oltre alle informazioni e alle conoscenze generali, sarà istituito un portale per la riabilitazione professionale per facilitare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro per il gruppo destinatario. Il portale contribuisce a garantire che le informazioni, le conoscenze professionali, le buone pratiche, l'esperienza, le informazioni siano condivise e accessibili in un unico luogo relativo all'occupazione delle persone con disabilità, nonché le applicazioni online per diffondere la possibilità di telelavoro a vantaggio dell'occupazione delle persone con disabilità e dell'occupazione del gruppo destinatario. 800 partecipanti al progetto saranno impiegati grazie all'utilizzo di sovvenzioni che facilitano direttamente l'occupazione e alla sensibilizzazione del datore di lavoro, ai servizi e al funzionamento del portale. (Italian)
12 August 2022
0 references
Prioritetni projekt EFOP-1.9.3-VEKOP-17 „Razvoj profesionalnih procesa profesionalne rehabilitacije” ima za cilj osnivanje i vođenje Centra za razvoj rehabilitacije kako bi se povećala učinkovitost složene rehabilitacije, obnovila i modernizirala profesionalna rehabilitacija kroz svoje profesionalne istraživačke aktivnosti te kako bi se proveo profesionalni razvoj rehabilitacije. Provesti razvoj događaja kojim se izravno podupire zapošljavanje osoba s invaliditetom, posebno podupiranjem prilagodbe radnih mjesta za osobe s invaliditetom. Jedna od ključnih etapa projekta jest pojednostavnjenje procesa rehabilitacije, smanjenje trajanja administrativnih postupaka osposobljavanjem i razvojem relevantnih stručnjaka i savjetnika te poboljšanje zapošljivosti osoba s invaliditetom. Poboljšanja predviđena projektom uvelike će doprinijeti poboljšanju položaja osoba s invaliditetom u pogledu zapošljavanja. Još jedna prekretnica projekta jest povećanje društvene integracije osoba s invaliditetom, poboljšanje njihovih životnih prilika (uključujući njihove izglede za zapošljavanje) daljnjim razvojem profesionalnog rehabilitcijskog sustava, koji je dopunjen razvojem kojim se podupire zapošljavanje osoba s invaliditetom, kao i promicanjem prilagodbe radnih mjesta za osobe s invaliditetom. Projektom će se uspostaviti centar za razvoj rehabilitacije kako bi se postigli gore navedeni ciljevi, a posebno kako bi se uskladio profesionalni metodološki razvoj. Interdisciplinarni kontakti i stručni dijalog s onima koji se bave profesionalnom rehabilitacijom jačaju se u procesu stručnog istraživanja i metodološkog razvoja u projektu, kako na županijskim tako i na nacionalnoj razini. Kao rezultat osposobljavanja koje se pruža stručnjacima, poboljšat će se pripravnost stručnjaka koji rade u području profesionalne rehabilitacije i pomoći u sprečavanju izgaranja zbog stalnih opterećenja. Kao rezultat metodološkog razvoja profesionalne rehabilitacije pripremaju se metodološki materijali s višim profesionalnim sadržajem i kvalitetom, pomoću kojih tečajevi služe za pripremu stručnjaka u tom području, povećanje njihova znanja, homogenizaciju njihova stručnog znanja i time integraciju osoba s invaliditetom na tržište rada. Širenje rezultata projekta pomaže u standardizaciji znanja i kompetencija onih koji rade u tom području. Kao rezultat razvoja događaja koji izravno podupiru poticanje zapošljavanja, zapošljivost ciljne skupine uključene u projekt povećat će se nakon uspješnog završetka osposobljavanja uz potporu projekta. Kako bi se povećao broj poslodavaca otvorenih za zapošljavanje osoba s invaliditetom, uspostavit će se mreža savjetnika. Osim kupljene usluge podizanja svijesti za poslodavce, planirane usluge inženjera rehabilitacije, osoblje Mreže promiče razvoj klijenata i podizanje svijesti poslodavaca pružanjem usluga profesionalne rehabilitacije te upravlja bespovratnim sredstvima dostupnima u okviru projekta (prilagodba radnih mjesta, potpora za osposobljavanje i sredstva za život, potpora za stanovanje). Skup alata, koji se sastoji od elemenata usluge i potpore dostupnih u projektu, nadopunjuje bespovratna sredstva sličnih projekata i prikladan je za zadovoljavanje specifičnih razvojnih potreba osoba s invaliditetom sa složenim problemima profesionalne rehabilitacije, zajedno sa sinergijskim učincima, te promicanje njihove održive reintegracije na tržište rada na trajnoj osnovi. Osim općih informacija i znanja, uspostavit će se i portal za profesionalnu rehabilitaciju kako bi se olakšalo usklađivanje ponude i potražnje na tržištu rada za ciljnu skupinu. Portal pomaže osigurati razmjenu informacija, stručnog znanja, dobre prakse, iskustva, informacija i pristupa na jednom mjestu u vezi sa zapošljavanjem osoba s invaliditetom, kao i internetske aplikacije kako bi se proširila mogućnost rada na daljinu u korist zapošljavanja osoba s invaliditetom i zapošljavanja ciljne skupine. 800 sudionika projekta bit će zaposleno kao rezultat korištenja bespovratnih sredstava kojima se izravno olakšava zapošljavanje i podizanje svijesti poslodavca, usluge i rad portala. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Το έργο προτεραιότητας EFOP-1.9.3-VEKOP-17 «Ανάπτυξη των επαγγελματικών διαδικασιών επαγγελματικής αποκατάστασης» αποσκοπεί στη δημιουργία και λειτουργία ενός Κέντρου Ανάπτυξης Αποκατάστασης με σκοπό την αύξηση της αποτελεσματικότητας της σύνθετης αποκατάστασης, την ανανέωση και τον εκσυγχρονισμό της επαγγελματικής αποκατάστασης μέσω των επαγγελματικών ερευνητικών του δραστηριοτήτων και την υλοποίηση της επαγγελματικής εξέλιξης της αποκατάστασης. Εφαρμογή των εξελίξεων που στηρίζουν άμεσα την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία, ιδίως με τη στήριξη της προσαρμογής των θέσεων εργασίας για τα άτομα με αναπηρία. Ένα από τα ορόσημα του έργου είναι η απλούστευση των διαδικασιών αποκατάστασης, η μείωση της διάρκειας των διοικητικών διαδικασιών μέσω της κατάρτισης και της ανάπτυξης σχετικών εμπειρογνωμόνων και συμβούλων, καθώς και η βελτίωση της απασχολησιμότητας των ατόμων με αναπηρία. Οι βελτιώσεις που παρέχει το σχέδιο θα συμβάλουν σημαντικά στη βελτίωση της κατάστασης της απασχόλησης των ατόμων με αναπηρία. Ένα άλλο ορόσημο του έργου είναι η αύξηση της κοινωνικής ένταξης των ατόμων με αναπηρία, η βελτίωση των ευκαιριών ζωής τους (συμπεριλαμβανομένων των ευκαιριών απασχόλησής τους) με την περαιτέρω ανάπτυξη του επαγγελματικού συστήματος αποκατάστασης, το οποίο συμπληρώνεται από την ανάπτυξη στήριξης της απασχόλησης των ατόμων με αναπηρία, καθώς και η προώθηση της προσαρμογής των θέσεων εργασίας για τα άτομα με αναπηρία. Το έργο θα ιδρύσει Κέντρο Ανάπτυξης Αποκατάστασης για την επίτευξη των ανωτέρω στόχων και, ειδικότερα, για τον συντονισμό των επαγγελματικών μεθοδολογικών εξελίξεων. Οι διεπιστημονικές επαφές και ο επαγγελματικός διάλογος με όσους συμμετέχουν στην επαγγελματική αποκατάσταση ενισχύονται κατά τη διαδικασία της επαγγελματικής έρευνας και της μεθοδολογικής ανάπτυξης του έργου, τόσο σε επίπεδο κομητείας όσο και σε εθνικό επίπεδο. Ως αποτέλεσμα της κατάρτισης που παρέχεται στους επαγγελματίες, η ετοιμότητα των επαγγελματιών που εργάζονται στον τομέα της επαγγελματικής αποκατάστασης θα βελτιωθεί και θα συμβάλει στην πρόληψη της εξουθένωσης λόγω συνεχών φορτίων. Ως αποτέλεσμα των μεθοδολογικών εξελίξεων της επαγγελματικής αποκατάστασης, προετοιμάζονται μεθοδολογικά υλικά με υψηλότερο επαγγελματικό περιεχόμενο και ποιότητα, με τα οποία τα μαθήματα κατάρτισης χρησιμεύουν για την προετοιμασία των επαγγελματιών του τομέα, την αύξηση των γνώσεων τους, την ομογενοποίηση των επαγγελματικών τους γνώσεων και, ως εκ τούτου, την ένταξη των ατόμων με αναπηρία στην αγορά εργασίας. Η διάδοση των αποτελεσμάτων του σχεδίου συμβάλλει στην τυποποίηση των γνώσεων και των ικανοτήτων όσων εργάζονται στον τομέα. Ως αποτέλεσμα των εξελίξεων που στηρίζουν άμεσα την τόνωση της απασχόλησης, η απασχολησιμότητα της ομάδας-στόχου που περιλαμβάνεται στο σχέδιο θα αυξηθεί μετά την επιτυχή ολοκλήρωση των προγραμμάτων κατάρτισης που υποστηρίζονται από το έργο. Προκειμένου να αυξηθεί ο αριθμός των εργοδοτών που είναι ανοικτοί στην απασχόληση των ατόμων με αναπηρία, θα δημιουργηθεί ένα δίκτυο συμβούλων. Το προσωπικό του Δικτύου, εκτός από την αγορασθείσα υπηρεσία ευαισθητοποίησης των εργοδοτών, την προγραμματισμένη υπηρεσία μηχανικού αποκατάστασης, προωθεί την ανάπτυξη πελατών και την ευαισθητοποίηση των εργοδοτών μέσω της παροχής υπηρεσιών επαγγελματικής αποκατάστασης και διαχειρίζεται τις επιχορηγήσεις που διατίθενται στο πλαίσιο του έργου (προσαρμογή των χώρων εργασίας, κατάρτιση και υποστήριξη βιοπορισμού, στεγαστική στήριξη). Η εργαλειοθήκη, η οποία αποτελείται από τις υπηρεσίες και τα στοιχεία υποστήριξης που διατίθενται στο έργο, συμπληρώνει τις επιχορηγήσεις παρόμοιων έργων και είναι κατάλληλη για την κάλυψη των ειδικών αναπτυξιακών αναγκών των ατόμων με αναπηρία με πολύπλοκα προβλήματα επαγγελματικής αποκατάστασης, καθώς και για την προώθηση της βιώσιμης επανένταξής τους στην αγορά εργασίας σε μόνιμη βάση. Εκτός από τις γενικές πληροφορίες και γνώσεις, θα δημιουργηθεί πύλη επαγγελματικής αποκατάστασης για τη διευκόλυνση της αντιστοίχισης ζήτησης και προσφοράς εργασίας για την ομάδα-στόχο. Η πύλη συμβάλλει στην εξασφάλιση ότι οι πληροφορίες, οι επαγγελματικές γνώσεις, οι ορθές πρακτικές, η εμπειρία, οι πληροφορίες θα ανταλλάσσονται και θα είναι προσβάσιμες σε έναν τόπο που σχετίζεται με την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία, καθώς και ότι θα αναπτυχθούν επιγραμμικές εφαρμογές για τη διάδοση της δυνατότητας τηλεργασίας προς όφελος της απασχόλησης των ατόμων με αναπηρία και της απασχόλησης της ομάδας-στόχου. 800 συμμετέχοντες στο έργο θα προσληφθούν ως αποτέλεσμα της χρήσης επιχορηγήσεων που διευκολύνουν άμεσα την απασχόληση και την ευαισθητοποίηση του εργοδότη, τις υπηρεσίες και τη λειτουργία της πύλης. (Greek)
12 August 2022
0 references
Prioritný projekt EFOP-1.9.3-VEKOP-17 „Rozvoj profesionálnych procesov pracovnej rehabilitácie“ má za cieľ zriadiť a prevádzkovať Centrum pre rozvoj rehabilitácie s cieľom zvýšiť účinnosť komplexnej rehabilitácie, obnoviť a modernizovať pracovnú rehabilitáciu prostredníctvom svojich odborných výskumných činností a realizovať rehabilitačný profesijný rozvoj. Realizovať vývoj, ktorý priamo podporuje zamestnanosť osôb so zdravotným postihnutím, najmä podporou prispôsobovania pracovných miest pre ľudí so zdravotným postihnutím. Jedným z míľnikov projektu je zjednodušiť rehabilitačné procesy, skrátiť trvanie administratívnych postupov prostredníctvom odbornej prípravy a rozvoja príslušných odborníkov a konzultantov a zlepšiť zamestnateľnosť ľudí so zdravotným postihnutím. Zlepšenia, ktoré projekt prinesie, výrazne prispejú k zlepšeniu situácie osôb so zdravotným postihnutím v oblasti zamestnanosti. Ďalším míľnikom projektu je zvýšiť sociálnu integráciu ľudí so zdravotným postihnutím, zlepšiť ich životné šance (vrátane ich šance na zamestnanie) ďalším rozvojom rehabilitačného profesijného systému, ktorý je doplnený rozvojom podporujúcim zamestnávanie ľudí so zdravotným postihnutím, ako aj podporou prispôsobovania pracovných miest ľuďom so zdravotným postihnutím. V rámci projektu sa zriadi centrum rozvoja rehabilitácie s cieľom dosiahnuť uvedené ciele a najmä koordinovať odborný metodický vývoj. Interdisciplinárne kontakty a odborný dialóg s tými, ktorí sa podieľajú na pracovnej rehabilitácii, sa posilňujú v procese odborného výskumu a metodického vývoja v projekte, a to tak na úrovni krajov, ako aj na vnútroštátnej úrovni. V dôsledku odbornej prípravy poskytovanej odborníkom sa zlepší pripravenosť odborníkov pracujúcich v oblasti pracovnej rehabilitácie a pomôže predchádzať vyhoreniu spôsobenému nepretržitým zaťažením. V dôsledku metodického vývoja pracovnej rehabilitácie sa pripravujú metodické materiály s vyšším odborným obsahom a kvalitou, pomocou ktorých kurzy odbornej prípravy slúžia na prípravu odborníkov v tejto oblasti, na zvýšenie ich vedomostí, homogenizáciu ich odborných znalostí, a tým na začlenenie ľudí so zdravotným postihnutím do trhu práce. Šírenie výsledkov projektu pomáha štandardizovať znalosti a kompetencie tých, ktorí pracujú v tejto oblasti. V dôsledku vývoja, ktorý priamo podporuje stimuláciu zamestnanosti, sa po úspešnom ukončení odbornej prípravy podporovanej v rámci projektu zvýši zamestnateľnosť cieľovej skupiny zahrnutej do projektu. S cieľom zvýšiť počet zamestnávateľov, ktorí sú otvorení zamestnávaniu ľudí so zdravotným postihnutím, sa vytvorí sieť konzultantov. Zamestnanci siete okrem zakúpenej služby zvyšovania povedomia zamestnávateľov, plánovanej služby rehabilitačného inžiniera podporujú rozvoj klientov a zvyšovanie informovanosti zamestnávateľov prostredníctvom poskytovania služieb pracovnej rehabilitácie a prevádzkujú granty dostupné v rámci projektu (adaptácia pracovísk, odborná príprava a podpora živobytia, podpora bývania). Súbor nástrojov, ktorý pozostáva zo služieb a podporných prvkov, ktoré sú k dispozícii v projekte, dopĺňa granty z podobných projektov a je vhodný na uspokojovanie osobitných rozvojových potrieb ľudí so zdravotným postihnutím s komplexnými problémami pracovnej rehabilitácie spolu so synergickými účinkami a na podporu ich trvalo udržateľného opätovného začlenenia do trhu práce na trvalom základe. Okrem všeobecných informácií a poznatkov sa zriadi portál pre rehabilitáciu pri práci, ktorý cieľovej skupine uľahčí zosúladenie dopytu po pracovnej sile a ponuky. Portál pomáha zabezpečiť, aby informácie, odborné znalosti, osvedčené postupy, skúsenosti, informácie boli zdieľané a prístupné na jednom mieste v súvislosti so zamestnávaním osôb so zdravotným postihnutím, ako aj online aplikácie, aby sa rozšírila možnosť práce na diaľku v prospech zamestnávania osôb so zdravotným postihnutím a zamestnania v cieľovej skupine. 800 účastníkov projektu bude zamestnaných v dôsledku využívania grantov priamo uľahčujúcich zamestnanie a zvyšovania informovanosti zamestnávateľa, služieb a prevádzky portálu. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Prioriteettihankkeen EFOP-1.9.3-VEKOP-17 ”Ammatillisten kuntoutusprosessien kehittäminen” tavoitteena on perustaa kuntoutuksen kehittämiskeskus ja ylläpitää sitä monimutkaisten kuntoutusten tehostamiseksi, ammatillisen kuntoutuksen uudistamiseksi ja nykyaikaistamiseksi ammatillisen tutkimuksen avulla sekä kuntoutuksen ammatillisen kehittämisen toteuttamiseksi. Toteutetaan kehitystä, joka tukee suoraan vammaisten työllisyyttä, erityisesti tukemalla työpaikan mukauttamista vammaisten tarpeisiin. Yksi hankkeen virstanpylväistä on kuntoutusprosessien yksinkertaistaminen, hallinnollisten menettelyjen keston lyhentäminen kouluttamalla ja kehittämällä asiaan liittyviä asiantuntijoita ja konsultteja sekä vammaisten työllistettävyyden parantaminen. Hankkeen tarjoamat parannukset auttavat merkittävästi parantamaan vammaisten työllisyystilannetta. Hankkeen toinen virstanpylväs on lisätä vammaisten sosiaalista integroitumista, parantaa heidän elinmahdollisuuksiaan (mukaan lukien työllistymismahdollisuudet) kehittämällä edelleen kuntoutusammattilaista järjestelmää, jota täydennetään kehittämällä vammaisten työllistymistä tukevaa kehitystä sekä edistämällä vammaisten henkilöiden työpaikan mukauttamista. Hankkeella perustetaan kunnostamisen kehittämiskeskus edellä mainittujen tavoitteiden saavuttamiseksi ja erityisesti ammatillisen metodologisen kehityksen koordinoimiseksi. Tieteidenvälisiä yhteyksiä ja ammatillista vuoropuhelua ammatillisen kuntoutuksen parissa työskentelevien kanssa vahvistetaan ammatillisen tutkimuksen ja metodologisen kehittämisen prosessissa sekä läänissä että kansallisella tasolla. Ammattilaisille annettavan koulutuksen ansiosta ammatillisen kuntoutuksen alalla toimivien ammattilaisten valmius paranee ja auttaa estämään jatkuvasta kuormituksesta johtuvan työuupumuksen. Ammatillisen kuntoutuksen metodologisen kehityksen tuloksena laaditaan menetelmämateriaaleja, joiden ammatillinen sisältö ja laatu ovat korkeampia ja joiden avulla koulutuskurssit auttavat alan ammattilaisia valmistamaan alan ammattilaisia, lisäämään heidän tietämystään, yhdenmukaistamaan ammatillista osaamistaan ja siten integroimaan vammaiset työmarkkinoille. Hankkeen tulosten levittäminen auttaa alan toimijoiden tietämyksen ja osaamisen standardoinnissa. Työllisyyden edistämistä suoraan tukevan kehityksen seurauksena hankkeeseen kuuluvan kohderyhmän työllistettävyys paranee sen jälkeen, kun hankkeesta tuetut koulutukset on saatu onnistuneesti päätökseen. Vammaisten työllistämiselle avointen työnantajien määrän lisäämiseksi perustetaan konsulttiverkosto. Verkoston henkilöstö on työnantajille suunnatun valistuspalvelun ja suunnitellun kuntoutusinsinööripalvelun lisäksi edistänyt asiakkaiden kehitystä ja työnantajien tietoisuuden lisäämistä tarjoamalla ammatillisia kuntoutuspalveluja ja hallinnoi hankkeen apurahoja (työpaikkojen mukauttaminen, koulutus- ja toimeentulotuki, asumistuki). Työkalupakki, joka koostuu hankkeessa tarjolla olevista palvelu- ja tukielementeistä, täydentää samankaltaisten hankkeiden avustuksia, ja se soveltuu monimutkaisten ammatillisen kuntoutuksen ongelmista kärsivien vammaisten erityisiin kehitystarpeisiin sekä synergistisiin vaikutuksiin ja edistää heidän kestävää paluutaan työmarkkinoille pysyvästi. Yleisen tiedon ja tietämyksen lisäksi perustetaan ammatillisen kuntoutuksen portaali helpottamaan kohderyhmän työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaamista. Portaali auttaa varmistamaan, että tietoa, ammatillista tietämystä, hyviä käytäntöjä, kokemusta ja tietoa jaetaan ja että tiedot ovat saatavilla yhdessä paikassa, joka liittyy vammaisten työllisyyteen, sekä verkkosovelluksia, jotta etätyömahdollisuuksia voidaan levittää vammaisten työllistymisen ja kohderyhmän työllistämisen hyödyksi. Hankkeeseen osallistuu 800 osallistujaa käyttämällä suoraan työllistymistä helpottavia apurahoja sekä työnantajan tietoisuuden lisäämistä, palveluja ja portaalin toimintaa. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Priorytetowy projekt EFOP-1.9.3-VEKOP-17 „Rozwój procesów zawodowych rehabilitacji zawodowej” ma na celu utworzenie i prowadzenie Centrum Rozwoju Rehabilitacji w celu zwiększenia skuteczności kompleksowej rehabilitacji, odnowienia i modernizacji rehabilitacji zawodowej poprzez profesjonalne działania badawcze oraz wdrożenia rehabilitacji zawodowej. Wdrożenie zmian bezpośrednio wspierających zatrudnienie osób niepełnosprawnych, w szczególności poprzez wspieranie dostosowania miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych. Jednym z etapów projektu jest uproszczenie procesów rehabilitacji, skrócenie czasu trwania procedur administracyjnych poprzez szkolenie i rozwój odpowiednich ekspertów i konsultantów oraz poprawa szans na zatrudnienie osób niepełnosprawnych. Ulepszenia wprowadzone w ramach projektu w znacznym stopniu przyczynią się do poprawy sytuacji w zakresie zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Kolejnym kamieniem milowym projektu jest zwiększenie integracji społecznej osób niepełnosprawnych, poprawa ich szans życiowych (w tym ich szans na zatrudnienie) poprzez dalszy rozwój systemu rehabilitacji zawodowej, który uzupełnia rozwój wspierający zatrudnienie osób niepełnosprawnych, a także promowanie adaptacji miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych. W ramach projektu powstanie Centrum Rozwoju Rehabilitacji w celu osiągnięcia powyższych celów, a w szczególności koordynacji rozwoju metodologicznego. Kontakty interdyscyplinarne i dialog zawodowy z osobami zaangażowanymi w rehabilitację zawodową wzmacnia się w procesie badań zawodowych i rozwoju metodologicznego w ramach projektu, zarówno na szczeblu powiatowym, jak i krajowym. W wyniku szkoleń dla specjalistów poprawi się gotowość specjalistów zajmujących się rehabilitacją zawodową i pomoże zapobiegać wypaleniu spowodowanemu ciągłym obciążeniem. W wyniku rozwoju metodologicznego rehabilitacji zawodowej przygotowywane są materiały metodologiczne o wyższej treści zawodowej i jakości, wykorzystujące szkolenia służące przygotowaniu specjalistów w tej dziedzinie, poszerzeniu ich wiedzy, ujednoliceniu ich wiedzy zawodowej, a tym samym integracji osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Upowszechnianie wyników projektu przyczynia się do standaryzacji wiedzy i kompetencji osób pracujących w tej dziedzinie. W wyniku zmian, które bezpośrednio wspierają stymulację zatrudnienia, szanse na zatrudnienie grupy docelowej wchodzącej w skład projektu wzrosną po pomyślnym zakończeniu szkoleń wspieranych w ramach projektu. W celu zwiększenia liczby pracodawców otwartych na zatrudnienie osób niepełnosprawnych powstanie sieć konsultantów. Personel Sieci, oprócz zakupionej usługi uświadamiającej dla pracodawców, planowana usługa inżyniera rehabilitacji, promuje rozwój klientów i podnoszenie świadomości pracodawców poprzez świadczenie usług rehabilitacji zawodowej oraz obsługuje dotacje dostępne w projekcie (dostosowanie miejsc pracy, szkolenia i środki utrzymania, wsparcie mieszkaniowe). Zestaw narzędzi, składający się z elementów serwisu i wsparcia dostępnych w projekcie, uzupełnia dotacje na podobne projekty i nadaje się do zaspokojenia szczególnych potrzeb rozwojowych osób niepełnosprawnych ze złożonymi problemami rehabilitacji zawodowej, a także efektów synergicznych, a także trwałego promowania ich trwałej reintegracji na rynku pracy. Oprócz ogólnych informacji i wiedzy zostanie utworzony portal rehabilitacji zawodowej, aby ułatwić dopasowywanie popytu na pracę i podaży dla grupy docelowej. Portal przyczynia się do tego, aby informacje, wiedza zawodowa, dobre praktyki, doświadczenie, informacje były udostępniane i dostępne w jednym miejscu związanym z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych, a także aplikacje internetowe, aby rozpowszechniać możliwość telepracy z korzyścią dla zatrudnienia osób niepełnosprawnych i zatrudnienia grupy docelowej. 800 uczestników projektu zostanie zatrudnionych w wyniku wykorzystania dotacji bezpośrednio ułatwiających zatrudnienie oraz podnoszenie świadomości pracodawcy, usługi i funkcjonowanie portalu. (Polish)
12 August 2022
0 references
Het prioritaire project EFOP-1.9.3-VEKOP-17 „Ontwikkeling van professionele revalidatieprocessen” heeft tot doel een Centrum voor Revalidatieontwikkeling op te richten en te exploiteren om de doeltreffendheid van complexe revalidatie te vergroten, beroepsrevalidatie te vernieuwen en te moderniseren door middel van zijn professionele onderzoeksactiviteiten en de revalidatieberoepsontwikkeling uit te voeren. Implementeren van ontwikkelingen die de werkgelegenheid voor mensen met een handicap rechtstreeks ondersteunen, met name door de aanpassing van banen voor mensen met een handicap te ondersteunen. Een van de mijlpalen van het project is het vereenvoudigen van de revalidatieprocessen, het verkorten van de duur van administratieve procedures door het opleiden en ontwikkelen van relevante deskundigen en consultants, en het verbeteren van de inzetbaarheid van mensen met een handicap. De verbeteringen van het project zullen in hoge mate bijdragen tot de verbetering van de werkgelegenheidssituatie van personen met een handicap. Een andere mijlpaal van het project is het verbeteren van de sociale integratie van mensen met een handicap, het verbeteren van hun levenskansen (met inbegrip van hun kansen op werk) met de verdere ontwikkeling van het revalidatieberoepssysteem, dat wordt aangevuld met de ontwikkeling ter ondersteuning van de werkgelegenheid van mensen met een handicap, en de bevordering van de aanpassing van banen voor mensen met een handicap. In het kader van het project zal een Centrum voor Revalidatieontwikkeling worden opgericht om de bovengenoemde doelstellingen te verwezenlijken en met name om professionele methodologische ontwikkelingen te coördineren. De interdisciplinaire contacten en de professionele dialoog met degenen die betrokken zijn bij beroepsrevalidatie worden versterkt in het proces van professioneel onderzoek en methodologische ontwikkeling in het project, zowel op regionaal als op nationaal niveau. Als gevolg van de opleiding van beroepsbeoefenaren zal de paraatheid van beroepsbeoefenaren die werkzaam zijn op het gebied van beroepsrevalidatie worden verbeterd en zal worden bijgedragen tot het voorkomen van burn-out als gevolg van continue belasting. Als gevolg van de methodologische ontwikkelingen op het gebied van beroepsrevalidatie worden methodologische materialen met een hogere professionele inhoud en kwaliteit voorbereid, waarbij cursussen worden gebruikt om beroepsbeoefenaren op dit gebied voor te bereiden, hun kennis te vergroten, hun beroepskennis te homogeniseren en zo mensen met een handicap op de arbeidsmarkt te integreren. De verspreiding van de resultaten van het project draagt bij tot de standaardisering van de kennis en competenties van degenen die op dit gebied werkzaam zijn. Als gevolg van ontwikkelingen die de werkgelegenheidsstimulatie rechtstreeks ondersteunen, zal de inzetbaarheid van de doelgroep in het project toenemen na de succesvolle afronding van de opleidingen die door het project worden ondersteund. Om het aantal werkgevers dat openstaat voor de tewerkstelling van mensen met een handicap te vergroten, zal een netwerk van consultants worden opgericht. Het personeel van het netwerk bevordert, naast de aangekochte sensibiliseringsdienst voor werkgevers, de geplande revalidatie-ingenieur, de ontwikkeling van klanten en de bewustmaking van werkgevers door middel van beroepsrevalidatiediensten en beheert de subsidies die beschikbaar zijn in het project (aanpassing van werkplekken, opleiding en ondersteuning van levensonderhoud, huisvesting). De toolkit, bestaande uit de in het project beschikbare diensten en ondersteunende elementen, vormt een aanvulling op de subsidies van soortgelijke projecten en is geschikt om tegemoet te komen aan de specifieke ontwikkelingsbehoeften van mensen met een handicap met complexe revalidatieproblemen op het werk, samen met synergetische effecten, en om hun duurzame herintegratie op de arbeidsmarkt op duurzame basis te bevorderen. Naast algemene informatie en kennis zal er een portaal voor beroepsrevalidatie worden opgezet om de vraag naar en het aanbod van arbeidskrachten voor de doelgroep te vergemakkelijken. Het portaal helpt ervoor te zorgen dat informatie, professionele kennis, goede praktijken, ervaring, informatie op één plaats met betrekking tot de tewerkstelling van personen met een handicap en onlinetoepassingen worden ontwikkeld om de mogelijkheid van telewerken te verspreiden ten behoeve van de werkgelegenheid van personen met een handicap en de werkgelegenheid van de doelgroep. 800 projectdeelnemers zullen worden aangesteld als gevolg van het gebruik van subsidies die de werkgelegenheid rechtstreeks vergemakkelijken en de bewustmaking van de werkgever, de diensten en de werking van het portaal. (Dutch)
12 August 2022
0 references
Prioritní projekt EFOP-1.9.3-VEKOP-17 „Rozvoj profesních procesů profesní rehabilitace“ si klade za cíl zřídit a provozovat Centrum pro rozvoj rehabilitace s cílem zvýšit účinnost komplexní rehabilitace, obnovit a modernizovat profesní rehabilitaci prostřednictvím svých odborných výzkumných činností a realizovat profesní rozvoj rehabilitace. Provádět vývoj přímo podporující zaměstnanost osob se zdravotním postižením, zejména podporou přizpůsobení pracovních míst osobám se zdravotním postižením. Jedním z milníků projektu je zjednodušit rehabilitační procesy, zkrátit délku administrativních postupů odbornou přípravou a rozvojem příslušných odborníků a poradců a zlepšit zaměstnatelnost osob se zdravotním postižením. Zlepšení, která projekt přinese, významně přispějí ke zlepšení situace v oblasti zaměstnanosti osob se zdravotním postižením. Dalším milníkem projektu je zvýšit sociální integraci osob se zdravotním postižením, zlepšit jejich životní šance (včetně jejich šance na zaměstnání) s dalším rozvojem profesního systému rehabilitace, který je doplněn rozvojem podpory zaměstnávání osob se zdravotním postižením, jakož i podporou adaptace pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením. Projekt zřídí středisko pro rozvoj rehabilitace za účelem dosažení výše uvedených cílů a zejména koordinace odborného metodického vývoje. Mezioborové kontakty a profesní dialog s osobami zapojenými do profesní rehabilitace jsou posíleny v procesu odborného výzkumu a metodického vývoje v rámci projektu, a to jak na úrovni kraje, tak na národní úrovni. V důsledku školení poskytovaného odborníkům se zlepší připravenost odborníků pracujících v oblasti profesní rehabilitace a pomůže předcházet vyhoření v důsledku nepřetržitého zatížení. V důsledku metodického vývoje profesní rehabilitace jsou připravovány metodické materiály s vyšším profesním obsahem a kvalitou, pomocí kterých vzdělávacích kurzů slouží k přípravě odborníků v oboru, ke zvyšování jejich znalostí, k homogenizaci jejich odborných znalostí a tím k začlenění osob se zdravotním postižením na trh práce. Šíření výsledků projektu pomáhá standardizovat znalosti a kompetence osob pracujících v této oblasti. V důsledku vývoje, který přímo podporuje stimulaci zaměstnanosti, se po úspěšném dokončení školení podporovaných v rámci projektu zvýší zaměstnatelnost cílové skupiny zahrnuté do projektu. S cílem zvýšit počet zaměstnavatelů, kteří jsou otevřeni zaměstnávání osob se zdravotním postižením, bude vytvořena síť konzultantů. Zaměstnanci sítě kromě zakoupených senzibilizujících osvětových služeb pro zaměstnavatele, plánované služby rehabilitačního inženýra, podporují rozvoj klientů a zvyšování povědomí zaměstnavatelů poskytováním služeb profesní rehabilitace a provozují granty dostupné v projektu (přizpůsobení pracovišť, odborná příprava a podpora živobytí, podpora bydlení). Soubor nástrojů, který se skládá ze služeb a podpůrných prvků dostupných v rámci projektu, doplňuje granty na podobné projekty a je vhodný pro uspokojení specifických rozvojových potřeb osob se zdravotním postižením se složitými problémy s profesní rehabilitací a synergických účinků a pro podporu jejich udržitelného opětovného začlenění na trh práce na trvalém základě. Kromě obecných informací a znalostí bude zřízen portál o profesní rehabilitaci s cílem usnadnit cílovou skupinu poptávku po pracovní síle a sladění nabídky. Portál pomáhá zajistit, aby informace, odborné znalosti, osvědčené postupy, zkušenosti, informace byly sdíleny a přístupné na jednom místě v souvislosti se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením, jakož i on-line aplikace s cílem šířit možnost práce na dálku ve prospěch zaměstnávání osob se zdravotním postižením a zaměstnávání cílové skupiny. 800 účastníků projektu bude zaměstnáno v důsledku využívání grantů přímo usnadňujících zaměstnání a zvyšování povědomí zaměstnavatele, služeb a provozu portálu. (Czech)
12 August 2022
0 references
Prioritārā projekta EFOP-1.9.3-VEKOP-17 “Profesionālās rehabilitācijas profesionālo procesu attīstība” mērķis ir izveidot un ekspluatēt Rehabilitācijas attīstības centru, lai palielinātu kompleksās rehabilitācijas efektivitāti, atjaunotu un modernizētu profesionālo rehabilitāciju, veicot profesionālo izpēti, un īstenotu rehabilitācijas profesionālo attīstību. Īstenot pasākumus, kas tieši atbalsta personu ar invaliditāti nodarbinātību, jo īpaši atbalstot darba vietu pielāgošanu cilvēkiem ar invaliditāti. Viens no projekta atskaites punktiem ir vienkāršot rehabilitācijas procesus, samazināt administratīvo procedūru ilgumu, apmācot un attīstot attiecīgos ekspertus un konsultantus, kā arī uzlabot cilvēku ar invaliditāti nodarbināmību. Projekta nodrošinātie uzlabojumi lielā mērā palīdzēs uzlabot personu ar invaliditāti nodarbinātības situāciju. Vēl viens projekta pavērsiens ir palielināt cilvēku ar invaliditāti sociālo integrāciju, uzlabot viņu dzīves izredzes (tostarp nodarbinātības iespējas) ar rehabilitācijas profesionālās sistēmas turpmāku attīstību, ko papildina attīstība, atbalstot cilvēku ar invaliditāti nodarbinātību, kā arī veicinot darbvietu pielāgošanu cilvēkiem ar invaliditāti. Ar projektu tiks izveidots Rehabilitācijas attīstības centrs, lai sasniegtu iepriekš minētos mērķus un jo īpaši lai koordinētu profesionālo metodoloģisko attīstību. Profesionālās izpētes un metodoloģiskās izstrādes procesā projekta ietvaros tiek stiprināti starpdisciplināri kontakti un profesionālais dialogs ar profesionālās rehabilitācijas dalībniekiem gan novada, gan nacionālā līmenī. Speciālistu apmācības rezultātā tiks uzlabota profesionālās rehabilitācijas jomā strādājošo profesionāļu sagatavotība un palīdzēs novērst izdegšanu nepārtrauktas slodzes dēļ. Profesionālās rehabilitācijas metodoloģiskās attīstības rezultātā tiek sagatavoti metodiskie materiāli ar augstāku profesionālo saturu un kvalitāti, ar kuru palīdzību mācību kursi kalpo, lai sagatavotu nozares profesionāļus, palielinātu viņu zināšanas, homogenizētu viņu profesionālās zināšanas un tādējādi integrētu cilvēkus ar invaliditāti darba tirgū. Projekta rezultātu izplatīšana palīdz standartizēt šajā jomā strādājošo zināšanas un kompetences. Ņemot vērā notikumus, kas tieši atbalsta nodarbinātības stimulēšanu, projektā iekļautās mērķa grupas nodarbināmība palielināsies pēc projekta atbalstīto mācību sekmīgas pabeigšanas. Lai palielinātu to darba devēju skaitu, kuri ir atvērti cilvēku ar invaliditāti nodarbināšanai, tiks izveidots konsultantu tīkls. Tīkla darbinieki papildus iegādātajam izpratnes veicināšanas pakalpojumam darba devējiem, plānotajam rehabilitācijas inženiera pakalpojumam veicina klientu attīstību un darba devēju informētības palielināšanu, sniedzot profesionālās rehabilitācijas pakalpojumus, un izmanto projektā pieejamās dotācijas (darba vietu pielāgošana, apmācība un iztikas atbalsts, atbalsts mājokļiem). Rīkkopa, kas sastāv no projektā pieejamajiem pakalpojumiem un atbalsta elementiem, papildina līdzīgu projektu dotācijas un ir piemērota, lai apmierinātu cilvēku ar invaliditāti īpašās attīstības vajadzības ar sarežģītām profesionālās rehabilitācijas problēmām, kā arī sinerģisku ietekmi, un ilgtermiņā veicinātu viņu ilgtspējīgu reintegrāciju darba tirgū. Papildus vispārējai informācijai un zināšanām tiks izveidots arodrehabilitācijas portāls, lai mērķa grupai atvieglotu darbaspēka pieprasījuma un piedāvājuma saskaņošanu. Portāls palīdz nodrošināt informācijas, profesionālo zināšanu, labas prakses, pieredzes, informācijas apmaiņu un pieejamību vienā vietā, kas saistīta ar personu ar invaliditāti nodarbinātību, kā arī tiešsaistes lietojumprogrammu izstrādi, lai izplatītu tāldarba iespēju cilvēku ar invaliditāti nodarbinātības un mērķgrupas nodarbinātības labā. 800 projekta dalībnieki tiks nodarbināti, izmantojot dotācijas, kas tieši veicina nodarbinātību un darba devēja izpratnes veidošanu, portāla pakalpojumus un darbību. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal tosaíochta EFOP-1.9.3-VEKOP-17 “Próisis ghairmiúla an athshlánaithe ceirde a fhorbairt” Lárionad um Fhorbairt Athshlánúcháin a bhunú agus a oibriú d’fhonn éifeachtacht an athshlánaithe chasta a mhéadú, an t-athshlánú ceirde a athnuachan agus a nuachóiriú trína ghníomhaíochtaí taighde gairmiúla agus forbairt ghairmiúil athshlánúcháin a chur chun feidhme. Forbairtí lena dtacaítear go díreach le fostaíocht do dhaoine faoi mhíchumas a chur chun feidhme, go háirithe trí thacú le hoiriúnú post do dhaoine faoi mhíchumas. Ceann de gharspriocanna an tionscadail is ea próisis athshlánaithe a shimpliú, fad na nósanna imeachta riaracháin a laghdú trí oiliúint a chur ar shaineolaithe agus comhairleoirí ábhartha, agus infhostaitheacht daoine faoi mhíchumas a fheabhsú. Cuirfidh na feabhsuithe a chuirtear ar fáil leis an tionscadal go mór le feabhas a chur ar staid fostaíochta daoine faoi mhíchumas. Cloch mhíle eile den tionscadal is ea lánpháirtiú sóisialta daoine faoi mhíchumas a mhéadú, feabhas a chur ar a ndeiseanna saoil (lena n-áirítear a ndeiseanna fostaíochta) trí chóras gairmiúil an athshlánaithe a fhorbairt tuilleadh, rud a chomhlánaítear leis an bhforbairt a thacaíonn le fostaíocht daoine faoi mhíchumas, chomh maith le hoiriúnú post do dhaoine faoi mhíchumas a chur chun cinn. Bunófar leis an tionscadal Ionad Forbartha Athshlánúcháin chun na cuspóirí thuas a bhaint amach agus, go háirithe, chun forbairtí modheolaíochta gairmiúla a chomhordú. Neartaítear teagmhálacha idirdhisciplíneacha agus idirphlé gairmiúil leo siúd atá bainteach le hathshlánú ceirde i bpróiseas an taighde ghairmiúil agus na forbartha modheolaíochta sa tionscadal, ar leibhéal an chontae agus ar an leibhéal náisiúnta araon. Mar thoradh ar an oiliúint a chuirtear ar fáil do ghairmithe, feabhsófar ullmhacht na ngairmithe atá ag obair i réimse an athshlánaithe ceirde agus cabhróidh sé le cosc a chur ar dhó mar gheall ar ualaí leanúnacha. Mar thoradh ar na forbairtí modheolaíochta ar athshlánú ceirde, ullmhaítear ábhair mhodheolaíocha a bhfuil ábhar gairmiúil agus cáilíocht ghairmiúil níos airde acu, agus úsáid á baint as na cúrsaí oiliúna a fhónann chun gairmithe sa réimse a ullmhú, chun a gcuid eolais a mhéadú, chun a n-eolas gairmiúil a homaiginiú agus, ar an gcaoi sin, chun daoine faoi mhíchumas a lánpháirtiú sa mhargadh saothair. Cuidíonn scaipeadh thorthaí an tionscadail le caighdeánú a dhéanamh ar eolas agus ar inniúlachtaí na ndaoine atá ag obair sa réimse. Mar thoradh ar fhorbairtí a thacaíonn go díreach le spreagadh fostaíochta, tiocfaidh méadú ar infhostaitheacht an spriocghrúpa atá san áireamh sa tionscadal nuair a bheidh an oiliúint a fhaigheann tacaíocht ón tionscadal curtha i gcrích go rathúil. D’fhonn líon na bhfostóirí atá ar oscailt d’fhostaíocht daoine faoi mhíchumas a mhéadú, bunófar líonra comhairleoirí. Cuireann foireann an Líonra, chomh maith leis an tseirbhís íograithe feasachta a ceannaíodh d’fhostóirí, an tseirbhís innealtóra athshlánúcháin atá beartaithe, forbairt cliant agus ardú feasachta fostóirí chun cinn trí sheirbhísí athshlánaithe ceirde a sholáthar agus oibríonn siad na deontais atá ar fáil sa tionscadal (oiriúnú áiteanna oibre, tacaíocht oiliúna agus slí bheatha, tacaíocht tithíochta). Comhlánaíonn an tsraith straitéisí, ina bhfuil an tseirbhís agus eilimintí tacaíochta atá ar fáil sa tionscadal, deontais do thionscadail chomhchosúla agus tá sí oiriúnach chun freastal ar riachtanais forbartha shonracha daoine faoi mhíchumas a bhfuil fadhbanna casta athshlánaithe ceirde acu, mar aon le héifeachtaí sineirgisteacha, agus a n-athimeascadh inbhuanaithe sa mhargadh saothair a chur chun cinn ar bhonn marthanach. Chomh maith le faisnéis agus eolas ginearálta, bunófar Tairseach Athshlánúcháin Ceirde chun an t-éileamh ar shaothar agus meaitseáil soláthair don spriocghrúpa a éascú. Cuidíonn an tairseach lena áirithiú go ndéanfar faisnéis, eolas gairmiúil, dea-chleachtais, taithí, faisnéis a chomhroinnt agus a rochtain in aon áit amháin a bhaineann le daoine faoi mhíchumas a fhostú, agus go bhforbrófar feidhmchláir ar líne chun an fhéidearthacht teilea-oibre a scaipeadh ar mhaithe le daoine faoi mhíchumas a fhostú agus leis an spriocghrúpa a fhostú. Fostófar 800 rannpháirtí tionscadail mar thoradh ar úsáid deontas ag éascú fostaíochta agus ardú feasachta an fhostóra, seirbhísí agus oibriú na tairsí. (Irish)
12 August 2022
0 references
Cilj prednostnega projekta EFOP-1.9.3-VEKOP-17 „Razvoj poklicnih procesov poklicne rehabilitacije“ je ustanoviti in upravljati Center za rehabilitacijo, da bi povečali učinkovitost kompleksne rehabilitacije, obnovili in posodobili poklicno rehabilitacijo s svojimi strokovnimi raziskovalnimi dejavnostmi ter izvajali rehabilitacijski strokovni razvoj. Izvajati razvoj, ki neposredno podpira zaposlovanje invalidov, zlasti s podpiranjem prilagajanja delovnih mest invalidom. Eden od mejnikov projekta je poenostavitev rehabilitacijskih procesov, skrajšanje trajanja upravnih postopkov z usposabljanjem in razvojem ustreznih strokovnjakov in svetovalcev ter izboljšanje zaposljivosti invalidov. Izboljšave, ki jih zagotavlja projekt, bodo v veliki meri prispevale k izboljšanju zaposlitvenega položaja invalidov. Še en mejnik projekta je povečati socialno vključevanje invalidov, izboljšati njihove življenjske možnosti (vključno z njihovimi možnostmi za zaposlitev) z nadaljnjim razvojem rehabilitacijskega poklicnega sistema, ki ga dopolnjuje razvoj, ki podpira zaposlovanje invalidov, ter spodbujanje prilagajanja delovnih mest za invalide. Projekt bo vzpostavil center za razvoj rehabilitacije, da bi dosegli zgoraj navedene cilje in zlasti usklajevali strokovni metodološki razvoj. Interdisciplinarni stiki in strokovni dialog s tistimi, ki so vključeni v poklicno rehabilitacijo, so okrepljeni v procesu strokovnega raziskovanja in metodološkega razvoja v projektu, tako na okrožni kot na nacionalni ravni. Kot rezultat usposabljanja za strokovnjake se bo izboljšala pripravljenost strokovnjakov, ki delajo na področju poklicne rehabilitacije, kar bo pripomoglo k preprečevanju izgorelosti zaradi stalnih obremenitev. Kot rezultat metodološkega razvoja poklicne rehabilitacije se pripravijo metodološka gradiva z višjo strokovno vsebino in kakovostjo, s katerimi se uporabljajo tečaji usposabljanja za pripravo strokovnjakov na tem področju, povečanje njihovega znanja, homogenizacijo njihovega strokovnega znanja in s tem vključevanje invalidov na trg dela. Razširjanje rezultatov projekta pomaga standardizirati znanje in kompetence tistih, ki delujejo na tem področju. Zaradi razvoja, ki neposredno podpira spodbujanje zaposlovanja, se bo zaposljivost ciljne skupine, vključene v projekt, povečala po uspešnem zaključku usposabljanj, ki jih podpira projekt. Da bi povečali število delodajalcev, ki so odprti za zaposlovanje invalidov, bo vzpostavljena mreža svetovalcev. Osebje mreže poleg kupljene storitve ozaveščanja delodajalcev, načrtovane storitve rehabilitacijskega inženirja spodbuja razvoj strank in ozaveščanje delodajalcev z zagotavljanjem storitev poklicne rehabilitacije ter upravlja nepovratna sredstva, ki so na voljo v okviru projekta (prilagoditev delovnih mest, podpora pri usposabljanju in preživljanju, stanovanjska podpora). Zbirka orodij, sestavljena iz elementov storitev in podpore, ki so na voljo v projektu, dopolnjuje nepovratna sredstva za podobne projekte in je primerna za zadovoljevanje posebnih razvojnih potreb invalidov s kompleksnimi težavami pri poklicni rehabilitaciji, skupaj s sinergijskimi učinki, in spodbujanje njihovega trajnega ponovnega vključevanja na trg dela. Poleg splošnih informacij in znanja bo vzpostavljen portal za poklicno rehabilitacijo, ki bo olajšal usklajevanje povpraševanja po delovni sili in ponudbe za ciljno skupino. Portal pomaga zagotoviti izmenjavo in dostop do informacij, strokovnega znanja, dobrih praks, izkušenj, informacij na enem mestu, povezanih z zaposlovanjem invalidov, ter spletnih aplikacij za širjenje možnosti dela na daljavo v korist zaposlovanja invalidov in zaposlovanja ciljne skupine. 800 udeležencev projekta bo zaposlenih zaradi uporabe nepovratnih sredstev, ki neposredno olajšujejo zaposlovanje in ozaveščanje delodajalca, storitve in delovanje portala. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
El proyecto prioritario EFOP-1.9.3-VEKOP-17 «Desarrollo de los procesos profesionales de rehabilitación ocupacional» tiene por objeto establecer y poner en funcionamiento un Centro para el Desarrollo de la Rehabilitación a fin de aumentar la eficacia de la rehabilitación compleja, renovar y modernizar la rehabilitación ocupacional mediante sus actividades de investigación profesional y llevar a cabo el desarrollo profesional de la rehabilitación. Aplicar avances que apoyen directamente el empleo de las personas con discapacidad, en particular apoyando la adaptación de los puestos de trabajo para las personas con discapacidad. Uno de los hitos del proyecto es simplificar los procesos de rehabilitación, reducir la duración de los procedimientos administrativos mediante la formación y el desarrollo de expertos y consultores pertinentes, y mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad. Las mejoras aportadas por el proyecto contribuirán en gran medida a mejorar la situación laboral de las personas con discapacidad. Otro hito del proyecto es aumentar la integración social de las personas con discapacidad, mejorar sus oportunidades de vida (incluidas sus posibilidades de empleo) con un mayor desarrollo del sistema profesional de rehabilitación, que se complementa con el desarrollo de apoyo al empleo de las personas con discapacidad, así como la promoción de la adaptación de los puestos de trabajo para las personas con discapacidad. El proyecto creará un Centro de Desarrollo de la Rehabilitación para alcanzar los objetivos mencionados y, en particular, para coordinar la evolución metodológica profesional. Los contactos interdisciplinarios y el diálogo profesional con las personas que participan en la rehabilitación ocupacional se fortalecen en el proceso de investigación profesional y desarrollo metodológico del proyecto, tanto a nivel de condado como nacional. Como resultado de la formación impartida a los profesionales, se mejorará la preparación de los profesionales que trabajan en el campo de la rehabilitación ocupacional y se contribuirá a prevenir el agotamiento debido a cargas continuas. Como resultado de los avances metodológicos de la rehabilitación ocupacional, se preparan materiales metodológicos con mayor contenido profesional y calidad, utilizando los cuales los cursos de formación sirven para preparar a los profesionales del campo, aumentar sus conocimientos, homogeneizar sus conocimientos profesionales e integrar así a las personas con discapacidad en el mercado laboral. La difusión de los resultados del proyecto contribuye a normalizar los conocimientos y competencias de las personas que trabajan en el campo. Como resultado de acontecimientos que apoyan directamente la estimulación del empleo, la empleabilidad del grupo destinatario incluido en el proyecto aumentará tras la finalización satisfactoria de las formaciones apoyadas por el proyecto. A fin de aumentar el número de empleadores abiertos al empleo de personas con discapacidad, se establecerá una red de consultores. El personal de la Red, además del servicio de sensibilización adquirido para los empleadores, el servicio de ingenieros de rehabilitación previsto, promueve el desarrollo de los clientes y la sensibilización de los empleadores mediante la prestación de servicios de rehabilitación ocupacional y gestiona las subvenciones disponibles en el proyecto (adaptación de los lugares de trabajo, apoyo a la capacitación y medios de subsistencia, apoyo a la vivienda). El conjunto de herramientas, consistente en los elementos de servicio y apoyo disponibles en el proyecto, complementa las subvenciones de proyectos similares y es adecuado para satisfacer las necesidades específicas de desarrollo de las personas con discapacidad con problemas complejos de rehabilitación ocupacional, junto con efectos sinérgicos, y promover su reintegración sostenible en el mercado laboral de forma duradera. Además de la información y los conocimientos generales, se creará un portal de rehabilitación ocupacional para facilitar la adecuación de la oferta y la demanda de mano de obra al grupo destinatario. El portal contribuye a garantizar que la información, los conocimientos profesionales, las buenas prácticas, la experiencia y la información sean compartidos y accesibles en un solo lugar relacionado con el empleo de las personas con discapacidad, así como aplicaciones en línea para difundir la posibilidad de teletrabajo en beneficio del empleo de las personas con discapacidad y el empleo del grupo destinatario. 800 participantes en el proyecto serán contratados como resultado de la utilización de subvenciones que faciliten directamente el empleo y la sensibilización del empleador, los servicios y el funcionamiento del portal. (Spanish)
12 August 2022
0 references
Приоритетният проект EFOP-1.9.3-VEKOP-17 „Развитие на професионалните процеси на професионална рехабилитация“ има за цел да създаде и управлява Център за развитие на рехабилитацията с цел повишаване на ефективността на комплексната рехабилитация, обновяване и модернизиране на професионалната рехабилитация чрез професионални изследователски дейности и осъществяване на рехабилитационни професионални разработки. Осъществяване на разработки, пряко подкрепящи заетостта на хората с увреждания, по-специално чрез подкрепа за адаптирането на работните места за хората с увреждания. Един от основните етапи на проекта е да се опростят процесите на рехабилитация, да се намали продължителността на административните процедури чрез обучение и развитие на съответните експерти и консултанти, както и да се подобри пригодността за заетост на хората с увреждания. Подобренията, предоставени от проекта, ще допринесат значително за подобряване на положението със заетостта на хората с увреждания. Друг етап от проекта е да се повиши социалната интеграция на хората с увреждания, да се подобрят шансовете им за живот (включително шансовете им за заетост) с по-нататъшното развитие на рехабилитационната професионална система, която се допълва от развитието в подкрепа на заетостта на хората с увреждания, както и насърчаването на адаптирането на работните места за хората с увреждания. Проектът ще създаде Център за развитие на рехабилитацията, за да се постигнат горепосочените цели и по-специално да се координират професионалните методологически разработки. Междудисциплинарните контакти и професионалният диалог с лицата, участващи в професионалната рехабилитация, се засилват в процеса на професионални изследвания и методологическо развитие на проекта, както на областно, така и на национално равнище. В резултат на обучението, предоставено на специалистите, подготвеността на специалистите, работещи в областта на професионалната рехабилитация, ще бъде подобрена и ще спомогне за предотвратяване на прегарянето поради непрекъснати натоварвания. В резултат на методологичното развитие на професионалната рехабилитация се подготвят методологични материали с по-високо професионално съдържание и качество, като се използват курсове за подготовка на специалисти в тази област, за повишаване на знанията им, за хомогенизиране на техните професионални познания и по този начин за интегриране на хората с увреждания на пазара на труда. Разпространението на резултатите от проекта спомага за стандартизиране на знанията и компетенциите на работещите в тази област. В резултат на развития, които пряко подпомагат стимулирането на заетостта, пригодността за заетост на целевата група, включена в проекта, ще се увеличи след успешното завършване на обученията, подкрепяни от проекта. За да се увеличи броят на работодателите, отворени за наемане на работа на хора с увреждания, ще бъде създадена мрежа от консултанти. В допълнение към закупената услуга за повишаване на осведомеността за работодателите, планираната служба за инженер по рехабилитация, персоналът на мрежата насърчава развитието на клиентите и повишаването на осведомеността на работодателите чрез предоставяне на услуги за професионална рехабилитация и управлява безвъзмездните средства, налични в рамките на проекта (адаптиране на работните места, обучение и подпомагане на поминъка, подкрепа за жилищно настаняване). Наборът от инструменти, състоящ се от наличните в проекта елементи на обслужване и подкрепа, допълва безвъзмездните средства по подобни проекти и е подходящ за удовлетворяване на специфичните потребности от развитие на хората с увреждания със сложни проблеми, свързани с професионалната рехабилитация, заедно със синергични ефекти, както и за трайното им реинтегриране на пазара на труда. В допълнение към общата информация и познания ще бъде създаден портал за професионална рехабилитация, за да се улесни съответствието между търсенето и предлагането на работна ръка за целевата група. Порталът помага да се гарантира, че информация, професионални знания, добри практики, опит, информация се споделят и са достъпни на едно място, свързано със заетостта на хората с увреждания, както и онлайн приложения, за да се разпространи възможността за дистанционна работа в полза на заетостта на хората с увреждания и заетостта на целевата група. 800 участници в проекта ще бъдат наети на работа в резултат на използването на безвъзмездни средства, пряко улесняващи заетостта и повишаването на осведомеността на работодателя, услугите и функционирането на портала. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-proġett prijoritarju EFOP-1.9.3-VEKOP-17 “L-iżvilupp tal-proċessi professjonali ta’ riabilitazzjoni okkupazzjonali” għandu l-għan li jistabbilixxi u jopera Ċentru għall-Iżvilupp tar-Riabilitazzjoni sabiex tiżdied l-effettività ta’ riabilitazzjoni kumplessa, biex tiġġedded u tiġi mmodernizzata r-riabilitazzjoni okkupazzjonali permezz tal-attivitajiet ta’ riċerka professjonali tiegħu u biex jiġi implimentat l-iżvilupp professjonali tar-riabilitazzjoni. Timplimenta żviluppi li jappoġġjaw direttament l-impjiegi għall-persuni b’diżabilità, b’mod partikolari billi tappoġġa l-adattament tal-impjiegi għall-persuni b’diżabilità. Wieħed mill-istadji importanti tal-proġett huwa li jissimplifika l-proċessi ta’ riabilitazzjoni, li jnaqqas it-tul tal-proċeduri amministrattivi permezz tat-taħriġ u l-iżvilupp ta’ esperti u konsulenti rilevanti, u li jtejjeb l-impjegabbiltà tal-persuni b’diżabilità. It-titjib ipprovdut mill-proġett se jikkontribwixxi bil-kbir għat-titjib tas-sitwazzjoni tal-impjiegi tal-persuni b’diżabilità. Pass importanti ieħor tal-proġett huwa li tiżdied l-integrazzjoni soċjali tal-persuni b’diżabilità, li jittejbu l-opportunitajiet ta’ ħajjithom (inklużi l-possibbiltajiet ta’ impjieg tagħhom) bl-iżvilupp ulterjuri tas-sistema professjonali ta’ riabilitazzjoni, li hija kkumplimentata mill-iżvilupp li jappoġġa l-impjieg ta’ persuni b’diżabilità, kif ukoll il-promozzjoni tal-adattament tal-impjiegi għall-persuni b’diżabilità. Il-proġett se jistabbilixxi Ċentru għall-Iżvilupp tar-Riabilitazzjoni sabiex jintlaħqu l-għanijiet ta’ hawn fuq u, b’mod partikolari, biex jiġu kkoordinati l-iżviluppi metodoloġiċi professjonali. Il-kuntatti interdixxiplinari u d-djalogu professjonali ma’ dawk involuti fir-riabilitazzjoni okkupazzjonali huma msaħħa fil-proċess ta’ riċerka professjonali u żvilupp metodoloġiku fil-proġett, kemm fil-livell tal-kontea kif ukoll f’dak nazzjonali. Bħala riżultat tat-taħriġ ipprovdut lill-professjonisti, it-tħejjija tal-professjonisti li jaħdmu fil-qasam tar-riabilitazzjoni okkupazzjonali se tittejjeb u tgħin biex jiġi evitat l-eżawriment minħabba tagħbijiet kontinwi. B’riżultat tal-iżviluppi metodoloġiċi tar-riabilitazzjoni okkupazzjonali, jitħejjew materjali metodoloġiċi b’kontenut u kwalità professjonali ogħla, bl-użu ta’ liema korsijiet ta’ taħriġ iservu biex iħejju lill-professjonisti fil-qasam, iżidu l-għarfien tagħhom, jomoġenizzaw l-għarfien professjonali tagħhom u b’hekk jintegraw il-persuni b’diżabilità fis-suq tax-xogħol. It-tixrid tar-riżultati tal-proġett jgħin biex jiġu standardizzati l-għarfien u l-kompetenzi ta’ dawk li jaħdmu fil-qasam. Bħala riżultat tal-iżviluppi li jappoġġaw direttament l-istimulazzjoni tal-impjiegi, l-impjegabbiltà tal-grupp fil-mira inkluż fil-proġett se tiżdied wara t-tlestija b’suċċess tat-taħriġ appoġġat mill-proġett. Sabiex jiżdied l-għadd ta’ impjegaturi miftuħa għall-impjieg ta’ persuni b’diżabilità, se jiġi stabbilit netwerk ta’ konsulenti. Il-persunal tan-Netwerk, minbarra s-servizz ta’ sensibilizzazzjoni mixtri għall-impjegaturi, is-servizz ta’ inġinier tar-riabilitazzjoni ppjanat, jippromwovi l-iżvilupp ta’ klijenti u s-sensibilizzazzjoni ta’ min iħaddem permezz tal-provvista ta’ servizzi ta’ riabilitazzjoni okkupazzjonali u jopera l-għotjiet disponibbli fil-proġett (adattament tal-postijiet tax-xogħol, appoġġ għat-taħriġ u l-għajxien, appoġġ għall-akkomodazzjoni). Is-sett ta’ għodod, li jikkonsisti fl-elementi ta’ servizz u appoġġ disponibbli fil-proġett, jikkumplimenta l-għotjiet ta’ proġetti simili u huwa adattat biex jissodisfa l-ħtiġijiet speċifiċi ta’ żvilupp ta’ persuni b’diżabilità bi problemi kumplessi ta’ riabilitazzjoni okkupazzjonali, flimkien ma’ effetti sinerġistiċi, u jippromwovi l-integrazzjoni mill-ġdid sostenibbli tagħhom fis-suq tax-xogħol fuq bażi dejjiema. Minbarra l-informazzjoni u l-għarfien ġenerali, se jiġi stabbilit Portal ta’ Riabilitazzjoni Okkupazzjonali biex jiffaċilita t-tqabbil tad-domanda tax-xogħol u l-provvista għall-grupp fil-mira. Il-portal jgħin biex jiġi żgurat li l-informazzjoni, l-għarfien professjonali, il-prattiki tajba, l-esperjenza, l-informazzjoni jiġu kondiviżi u aċċessibbli f’post wieħed relatat mal-impjieg ta’ persuni b’diżabilità, kif ukoll applikazzjonijiet online biex tinxtered il-possibbiltà tat-telexogħol għall-benefiċċju tal-impjieg ta’ persuni b’diżabilità u l-impjieg tal-grupp fil-mira. Se jiġu impjegati 800 parteċipant tal-proġett bħala riżultat tal-użu ta’ għotjiet li jiffaċilitaw direttament l-impjiegi u s-sensibilizzazzjoni ta’ min iħaddem, is-servizzi u l-operat tal-portal. (Maltese)
12 August 2022
0 references
O projeto prioritário EFOP-1.9.3-VEKOP17 «Desenvolver os processos profissionais de reabilitação ocupacional» visa estabelecer e operar um Centro de Desenvolvimento de Reabilitação, a fim de aumentar a eficácia da reabilitação complexa, renovar e modernizar a reabilitação ocupacional através das suas atividades de investigação profissional e implementar o desenvolvimento profissional da reabilitação. Implementar desenvolvimentos que apoiem diretamente o emprego das pessoas com deficiência, em especial através do apoio à adaptação dos postos de trabalho às pessoas com deficiência. Um dos marcos do projeto é simplificar os processos de reabilitação, reduzir a duração dos procedimentos administrativos através da formação e do desenvolvimento de peritos e consultores relevantes e melhorar a empregabilidade das pessoas com deficiência. As melhorias introduzidas pelo projeto contribuirão em grande medida para melhorar a situação do emprego das pessoas com deficiência. Outro marco do projeto é aumentar a integração social das pessoas com deficiência, melhorar as suas oportunidades de vida (incluindo as suas possibilidades de emprego) com o desenvolvimento do sistema profissional de reabilitação, que é complementado pelo desenvolvimento de apoio ao emprego de pessoas com deficiência, bem como a promoção da adaptação de postos de trabalho para as pessoas com deficiência. O projeto criará um Centro de Desenvolvimento da Reabilitação, a fim de alcançar os objetivos acima referidos e, em especial, coordenar os desenvolvimentos metodológicos profissionais. Os contatos interdisciplinares e o diálogo profissional com os envolvidos na reabilitação ocupacional são reforçados no processo de pesquisa profissional e desenvolvimento metodológico no projeto, tanto a nível municipal como nacional. Como resultado da formação ministrada aos profissionais, a preparação dos profissionais que trabalham no campo da reabilitação ocupacional será melhorada e ajudará a prevenir o esgotamento devido a cargas contínuas. Como resultado dos desenvolvimentos metodológicos da reabilitação ocupacional, são preparados materiais metodológicos com maior conteúdo profissional e qualidade, utilizando-se cursos de formação que servem para preparar profissionais da área, aumentar seus conhecimentos, homogeneizar seus conhecimentos profissionais e, assim, integrar as pessoas com deficiência no mercado de trabalho. A divulgação dos resultados do projeto contribui para uniformizar os conhecimentos e as competências das pessoas que trabalham no terreno. Em resultado de desenvolvimentos que apoiam diretamente o incentivo ao emprego, a empregabilidade do grupo-alvo incluído no projeto aumentará após a conclusão bem sucedida das formações apoiadas pelo projeto. A fim de aumentar o número de empregadores abertos ao emprego de pessoas com deficiência, será criada uma rede de consultores. O pessoal da Rede, para além do serviço de sensibilização para os empregadores adquirido, o serviço de engenharia de reabilitação planeado, promove o desenvolvimento dos clientes e a sensibilização dos empregadores através da prestação de serviços de reabilitação profissional e gere as bolsas disponíveis no projeto (adaptação dos locais de trabalho, apoio à formação e aos meios de subsistência, apoio à habitação). O conjunto de ferramentas, composto pelos elementos de serviço e apoio disponíveis no projeto, complementa as subvenções de projetos semelhantes e é adequado para satisfazer as necessidades específicas de desenvolvimento das pessoas com deficiência com problemas complexos de reabilitação profissional, juntamente com efeitos sinérgicos, e promover a sua reintegração sustentável no mercado de trabalho numa base duradoura. Para além de informações e conhecimentos gerais, será criado um Portal de Reabilitação Profissional para facilitar a correspondência entre a procura e a oferta de mão de obra para o grupo-alvo. O portal ajuda a assegurar que a informação, os conhecimentos profissionais, as boas práticas, a experiência e a informação sejam partilhados e acessíveis num local relacionado com o emprego de pessoas com deficiência, bem como aplicações em linha, a fim de difundir a possibilidade de teletrabalho em benefício do emprego das pessoas com deficiência e do emprego do grupo-alvo. 800 participantes no projeto serão contratados em resultado da utilização de subvenções que facilitam diretamente o emprego e da sensibilização do empregador, dos serviços e do funcionamento do portal. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Det prioriterede projekt EFOP-1.9.3-VEKOP-17 "Udvikling af de faglige processer i forbindelse med erhvervsmæssig revalidering" har til formål at oprette og drive et center for rehabilitering med henblik på at øge effektiviteten af kompleks rehabilitering, forny og modernisere erhvervsrevalidering gennem dets faglige forskningsaktiviteter og gennemføre faglig rehabilitering. Gennemføre en udvikling, der direkte støtter beskæftigelsen for personer med handicap, navnlig ved at støtte tilpasningen af job til handicappede. En af projektets milepæle er at forenkle rehabiliteringsprocesserne, reducere varigheden af de administrative procedurer ved at uddanne og udvikle relevante eksperter og konsulenter og forbedre handicappedes beskæftigelsesegnethed. De forbedringer, som projektet medfører, vil i høj grad bidrage til at forbedre beskæftigelsessituationen for personer med handicap. En anden milepæl i projektet er at øge den sociale integration af personer med handicap, forbedre deres livschancer (herunder deres chancer for beskæftigelse) med den videre udvikling af det professionelle rehabiliteringssystem, som suppleres med udvikling af støtte til beskæftigelse af personer med handicap samt fremme af tilpasningen af job til personer med handicap. Projektet vil oprette et center for rehabiliteringsudvikling med henblik på at nå ovennævnte mål og navnlig koordinere den faglige metodologiske udvikling. Tværfaglige kontakter og faglig dialog med dem, der er involveret i erhvervsmæssig revalidering, styrkes i forbindelse med faglig forskning og metodologisk udvikling i projektet, både på amts- og nationalt plan. Som følge af den uddannelse, der tilbydes fagfolk, vil beredskabet hos fagfolk, der arbejder inden for erhvervsmæssig revalidering, blive forbedret og bidrage til at forhindre udbrændthed som følge af vedvarende belastninger. Som følge af den metodologiske udvikling inden for erhvervsmæssig revalidering er der udarbejdet metodiske materialer med et højere fagligt indhold og en højere kvalitet, hvor kurserne tjener til at forberede fagfolk på området, øge deres viden, homogenisere deres faglige kundskaber og dermed integrere handicappede på arbejdsmarkedet. Formidlingen af resultaterne af projektet bidrager til at standardisere viden og kompetencer hos dem, der arbejder på området. Som følge af en udvikling, der direkte støtter beskæftigelsesstimuleringen, vil beskæftigelsesegnetheden for den målgruppe, der er omfattet af projektet, stige efter en vellykket gennemførelse af de uddannelser, der støttes af projektet. For at øge antallet af arbejdsgivere, der er åbne for beskæftigelse af handicappede, vil der blive oprettet et netværk af konsulenter. Netværkets personale fremmer ud over den indkøbte sensibiliserende oplysningstjeneste for arbejdsgivere, den planlagte rehabiliteringsingeniørtjeneste, udviklingen af klienter og bevidstgørelse af arbejdsgiverne gennem levering af erhvervsrevalideringstjenester og forvalter de tilskud, der er til rådighed i projektet (tilpasning af arbejdspladser, uddannelse og støtte til levebrød, boligstøtte). Værktøjskassen, der består af de service- og støtteelementer, der er til rådighed i projektet, supplerer tilskud fra lignende projekter og er egnet til at opfylde de specifikke udviklingsbehov hos personer med handicap med komplekse problemer med erhvervsmæssig revalidering samt synergistiske virkninger og fremme deres bæredygtige reintegration på arbejdsmarkedet på et varigt grundlag. Ud over generel information og viden vil der blive oprettet en portal for erhvervsmæssig rehabilitering for at lette matchning af efterspørgslen efter arbejdskraft og udbud for målgruppen. Portalen bidrager til at sikre, at oplysninger, faglig viden, god praksis, erfaring og information deles og er tilgængelige på ét sted i forbindelse med beskæftigelse af personer med handicap samt onlineapplikationer for at udbrede muligheden for telearbejde til gavn for handicappedes beskæftigelse og for målgruppens beskæftigelse. 800 projektdeltagere vil blive ansat som følge af anvendelsen af tilskud, der direkte letter beskæftigelsen og arbejdsgiverens oplysningskampagner, tjenester og drift af portalen. (Danish)
12 August 2022
0 references
Proiectul prioritar EFOP-1.9.3-VEKOP-17 „Dezvoltarea proceselor profesionale de reabilitare ocupațională” își propune să înființeze și să opereze un Centru pentru Dezvoltare Reabilitare în vederea creșterii eficienței reabilitării complexe, a reînnoirii și modernizării reabilitării ocupaționale prin activitățile sale de cercetare profesională și a implementării dezvoltării profesionale în domeniul reabilitării. Să pună în aplicare evoluțiile care sprijină în mod direct ocuparea forței de muncă pentru persoanele cu handicap, în special prin sprijinirea adaptării locurilor de muncă pentru persoanele cu handicap. Una dintre etapele proiectului este simplificarea proceselor de reabilitare, reducerea duratei procedurilor administrative prin formarea și dezvoltarea experților și consultanților relevanți, precum și îmbunătățirea capacității de inserție profesională a persoanelor cu handicap. Îmbunătățirile aduse de proiect vor contribui în mare măsură la îmbunătățirea situației ocupării forței de muncă în rândul persoanelor cu handicap. O altă etapă importantă a proiectului este creșterea integrării sociale a persoanelor cu handicap, îmbunătățirea șanselor de viață ale acestora (inclusiv a șanselor de angajare) prin dezvoltarea în continuare a sistemului profesional de reabilitare, care este completat de dezvoltarea de sprijinire a ocupării forței de muncă în rândul persoanelor cu handicap, precum și de promovarea adaptării locurilor de muncă pentru persoanele cu handicap. Proiectul va înființa un Centru de Dezvoltare a Reabilitării în vederea atingerii obiectivelor de mai sus și, în special, a coordonării evoluțiilor metodologice profesionale. Contactele interdisciplinare și dialogul profesional cu cei implicați în reabilitarea ocupațională sunt consolidate în procesul de cercetare profesională și dezvoltare metodologică în cadrul proiectului, atât la nivel județean, cât și național. Ca urmare a formării oferite profesioniștilor, pregătirea profesioniștilor care lucrează în domeniul reabilitării profesionale va fi îmbunătățită și va contribui la prevenirea arderii din cauza sarcinilor continue. Ca urmare a evoluției metodologice a reabilitării profesionale, se pregătesc materiale metodologice cu un conținut profesional și de calitate mai mare, folosindu-se cursuri de formare care servesc la pregătirea profesioniștilor din domeniu, la sporirea cunoștințelor acestora, la omogenizarea cunoștințelor lor profesionale și, astfel, la integrarea persoanelor cu handicap pe piața muncii. Diseminarea rezultatelor proiectului contribuie la standardizarea cunoștințelor și competențelor celor care lucrează în domeniu. Ca urmare a evoluțiilor care sprijină în mod direct stimularea ocupării forței de muncă, capacitatea de inserție profesională a grupului țintă inclus în proiect va crește după finalizarea cu succes a cursurilor de formare sprijinite de proiect. Pentru a crește numărul angajatorilor disponibili pentru încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap, se va înființa o rețea de consultanți. Personalul Rețelei, pe lângă serviciul de sensibilizare achiziționat pentru angajatori, serviciul planificat de inginer de reabilitare, promovează dezvoltarea clienților și sensibilizarea angajatorilor prin furnizarea de servicii de reabilitare ocupațională și operează granturile disponibile în cadrul proiectului (adaptarea locurilor de muncă, formare și sprijin pentru mijloacele de subzistență, sprijin pentru locuințe). Setul de instrumente, alcătuit din elementele de serviciu și de sprijin disponibile în cadrul proiectului, completează granturile unor proiecte similare și este adecvat pentru satisfacerea nevoilor specifice de dezvoltare ale persoanelor cu handicap cu probleme complexe de reabilitare profesională, precum și pentru efecte sinergice, precum și pentru promovarea reintegrării durabile a acestora pe piața muncii pe o bază durabilă. Pe lângă informațiile și cunoștințele generale, va fi creat un portal de reabilitare profesională pentru a facilita corelarea cererii și ofertei de forță de muncă pentru grupul-țintă. Portalul contribuie la asigurarea faptului că informațiile, cunoștințele profesionale, bunele practici, experiența, informațiile sunt partajate și accesibile într-un singur loc în ceea ce privește încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap, precum și aplicațiile online, pentru a răspândi posibilitatea telemuncii în beneficiul angajării persoanelor cu handicap și al angajării grupului țintă. 800 de participanți la proiect vor fi angajați ca urmare a utilizării granturilor care facilitează în mod direct ocuparea forței de muncă și a sensibilizării angajatorului, a serviciilor și a funcționării portalului. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Det prioriterade projektet EFOP-1.9.3-VEKOP-17 ”Utveckling av yrkesmässiga processer för yrkesrehabilitering” syftar till att inrätta och driva ett centrum för rehabiliteringsutveckling för att öka effektiviteten i komplex rehabilitering, förnya och modernisera yrkesrehabilitering genom sin professionella forskningsverksamhet och genomföra professionell rehabiliteringsutveckling. Genomföra utveckling som direkt stöder sysselsättning för personer med funktionsnedsättning, särskilt genom att stödja anpassningen av arbetstillfällen för personer med funktionsnedsättning. Ett av projektets milstolpar är att förenkla rehabiliteringsprocesserna, att minska de administrativa förfarandenas längd genom att utbilda och utveckla relevanta experter och konsulter samt att förbättra anställbarheten för personer med funktionsnedsättning. De förbättringar som projektet medför kommer i hög grad att bidra till att förbättra sysselsättningssituationen för personer med funktionsnedsättning. En annan milstolpe i projektet är att öka den sociala integrationen av personer med funktionsnedsättning, att förbättra deras livschanser (inklusive deras chanser att få arbete) genom vidareutveckling av det yrkesmässiga rehabiliteringssystemet, som kompletteras med utveckling som stöder anställning av personer med funktionsnedsättning samt främjande av anpassning av arbetstillfällen för personer med funktionsnedsättning. Projektet kommer att inrätta ett centrum för rehabiliteringsutveckling för att uppnå ovanstående mål och i synnerhet för att samordna den professionella metodutvecklingen. Tvärvetenskapliga kontakter och professionell dialog med personer som arbetar med yrkesrehabilitering stärks i arbetet med professionell forskning och metodutveckling i projektet, både på länsnivå och nationell nivå. Som ett resultat av den utbildning som ges till yrkesverksamma kommer beredskapen hos yrkesverksamma som arbetar med yrkesrehabilitering att förbättras och bidra till att förhindra utbrändhet på grund av kontinuerlig belastning. Som ett resultat av den metodologiska utvecklingen när det gäller yrkesrehabilitering förbereds metodmaterial med högre yrkesmässigt innehåll och kvalitet, med hjälp av vilka kurser används för att förbereda yrkesverksamma på området, öka deras kunskaper, homogenisera deras yrkeskunskaper och på så sätt integrera personer med funktionshinder på arbetsmarknaden. Spridningen av resultaten av projektet bidrar till att standardisera kunskaperna och kompetensen hos dem som arbetar på området. Till följd av utvecklingen som direkt stöder sysselsättningsstimulans kommer anställbarheten för den målgrupp som ingår i projektet att öka efter det att de utbildningar som stöds av projektet har slutförts. För att öka antalet arbetsgivare som är öppna för anställning av personer med funktionshinder kommer ett nätverk av konsulter att inrättas. Nätverkets personal främjar, utöver den inköpta medvetandehöjande servicen för arbetsgivare, den planerade rehabiliteringsingenjörstjänsten, utvecklingen av klienter och åtgärder för att öka arbetsgivarnas medvetenhet genom att tillhandahålla yrkesrehabiliteringstjänster och driver de bidrag som finns tillgängliga i projektet (anpassning av arbetsplatser, utbildning och försörjningsstöd, bostadsstöd). Verktygslådan, som består av de service- och stödelement som finns i projektet, kompletterar bidragen till liknande projekt och är lämplig för att tillgodose de särskilda utvecklingsbehoven hos personer med funktionsnedsättning med komplexa rehabiliteringsproblem i arbetslivet, tillsammans med synergistiska effekter, och främja deras varaktiga återinträde på arbetsmarknaden. Utöver allmän information och kunskap kommer det att inrättas en yrkesrehabiliteringsportal för att underlätta matchningen av efterfrågan på arbetskraft och utbud för målgruppen. Portalen bidrar till att säkerställa att information, yrkeskunskap, god praxis, erfarenhet, information delas och är tillgänglig på ett och samma ställe med anknytning till anställning av personer med funktionsnedsättning, samt nätapplikationer kommer att utvecklas för att sprida möjligheten till distansarbete till förmån för anställning av personer med funktionsnedsättning och sysselsättning för målgruppen. 800 projektdeltagare kommer att anställas som ett resultat av användningen av bidrag som direkt underlättar sysselsättningen och arbetsgivarens medvetandehöjande åtgärder, tjänster och drift av portalen. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Budapest, Budapest
0 references
Identifiers
EFOP-1.9.3-VEKOP-17-2017-00001
0 references