Improving the working environment in Panhim Ltd. by providing good and safe working conditions (Q3890835)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3890835 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving the working environment in Panhim Ltd. by providing good and safe working conditions |
Project Q3890835 in Bulgaria |
Statements
292,231.82 Bulgarian lev
0 references
149,038.23 Euro
0 references
429,752.68 Bulgarian lev
0 references
219,173.87 Euro
0 references
68.0 percent
0 references
29 May 2017
0 references
29 July 2018
0 references
ПАНХИМ ООД
0 references
42°28'17.44"N, 26°18'41.76"E
0 references
Настоящото проектно предложение е насочено към подобряване на работната среда чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд на всички служители на Панхим ООД, подобряване на организацията на труд и управлението на човешките ресурси. Целевата група по проекта са всичките 156 служители на фирмата като специално внимание е отделено на хората над 54 години. За постигането на заложените цели са предвидени следните дейности:1)Разработване на програма за оптимизация на управлението и развитието на човешките ресурси в предприятието и въвеждане на иновативен модел за организация на труда, насочен към повишаване на производителността и опазване на околната среда;2)Внедряване на софтуер, обхващащ управлението и развитието на човешките ресурси в дружеството;3)Осигуряване на организиран транспорт от и до работното място за служителите на Панхим ООД, живеещи извън с. Хрищени;4)Осигуряване на подходящи колективни предпазни средства, повишаващи безопасността на работниците и техния здравен статус;5)Осигуряване на ЛПС и специално работно облекло на служителите на фирмата;6) Придобиване на стандарт по безопасни условия на труд - OHSAS 18001:2007;7)Осигуряване на специални придобивки за работещите – ремонт и оборудване на помещения за отдих;8) Осигуряване на специални придобивки за работещите – ремонт и оборудване на спортно помещение и спортна площадка;Всички дейности са съобразени с потребностите на целевите групи и ще доведат до резултати, пряко свързани с изпълнение на заложените цели. (Bulgarian)
0 references
This project proposal is aimed at improving the working environment by ensuring good and safe working conditions for all employees of Panhim Ltd., improving the organisation of work and human resources management. The target group of the project is all 156 employees of the company, with special attention being paid to people over 54 years old. The following activities are envisaged to achieve the objectives: 1)Development of a program for optimisation of the management and development of human resources in the enterprise and introduction of an innovative model for work organisation aimed at increasing productivity and environmental protection;2)Implementation of software covering the management and development of human resources in the company;3)Ensuring organised transport to and from the workplace for employees of Panhim Ltd. living outside the village of Hristani; (4)Provision of appropriate collective protective equipment to enhance the safety of workers and their health status;5)Provision of PPE and special workwear of company employees;6) Acquisition of a standard in occupational safety — OHSAS 18001:2007;7)Providing special benefits for workers — repair and equipment of recreation rooms;8) Provision of special benefits for workers — repair and equipment of sports premises and sports grounds;All activities are tailored to the needs of the target groups and will lead to results directly related to the achievement of the objectives set. (English)
3 December 2021
0.4957978593837159
0 references
Cette proposition de projet vise à améliorer l’environnement de travail en assurant des conditions de travail saines et sûres à tous les employés de Panhim Ltd., en améliorant l’organisation du travail et la gestion des ressources humaines. Le groupe cible du projet est l’ensemble des 156 employés de l’entreprise, une attention particulière étant accordée aux personnes de plus de 54 ans. Les activités suivantes sont envisagées pour atteindre les objectifs: 1)Développement d’un programme d’optimisation de la gestion et du développement des ressources humaines dans l’entreprise et introduction d’un modèle innovant d’organisation du travail visant à accroître la productivité et la protection de l’environnement; 2) Mise en œuvre de logiciels couvrant la gestion et le développement des ressources humaines dans l’entreprise; 3)Assurer le transport organisé à destination et en provenance du lieu de travail pour les employés de Panhim Ltd. vivant à l’extérieur du village de Hristani; (4) Fourniture d’équipements de protection collective appropriés pour améliorer la sécurité des travailleurs et leur état de santé; 5) Fourniture d’EPI et de vêtements de travail spéciaux aux employés de l’entreprise;6) Acquisition d’une norme en matière de sécurité au travail — OHSAS 18001:2007;7) Fournir des avantages spéciaux aux travailleurs — réparation et équipement des salles de loisirs;8) Prestation d’avantages spéciaux pour les travailleurs — réparation et équipement des locaux de sport et des terrains de sport;Toutes les activités sont adaptées aux besoins des groupes cibles et aboutiront à des résultats directement liés à la réalisation des objectifs fixés. (French)
3 December 2021
0 references
Dieser Projektvorschlag zielt darauf ab, das Arbeitsumfeld durch die Gewährleistung guter und sicherer Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter der Panhim Ltd. zu verbessern und die Organisation der Arbeit und des Personalmanagements zu verbessern. Die Zielgruppe des Projekts sind alle 156 Mitarbeiter des Unternehmens, wobei besonderes Augenmerk auf Menschen über 54 Jahre gelegt wird. Die folgenden Aktivitäten sind vorgesehen, um die Ziele zu erreichen: 1) Entwicklung eines Programms zur Optimierung des Managements und der Entwicklung der Humanressourcen im Unternehmen und Einführung eines innovativen Modells für die Arbeitsorganisation zur Steigerung der Produktivität und des Umweltschutzes;2) Implementierung von Software zur Verwaltung und Entwicklung der Humanressourcen im Unternehmen;3)Versicherung des organisierten Transports zum und vom Arbeitsplatz für Mitarbeiter von Panhim Ltd., die außerhalb des Dorfes Hristani leben; (4)Bereitstellung geeigneter kollektiver Schutzausrüstungen zur Verbesserung der Sicherheit der Arbeitnehmer und ihres Gesundheitszustands;5)Einstellung von PSA und besonderen Arbeitskleidungen von Mitarbeitern des Unternehmens;6) Erwerb eines Standards in der Arbeitssicherheit – OHSAS 18001:2007;7) Bereitstellung von Sonderleistungen für Arbeitnehmer – Reparatur und Ausstattung von Erholungsräumen;8) Bereitstellung von Sonderleistungen für Arbeitnehmer – Reparatur und Ausrüstung von Sportanlagen und Sportplätzen;Alle Tätigkeiten sind auf die Bedürfnisse der Zielgruppen zugeschnitten und führen zu Ergebnissen, die unmittelbar mit der Erreichung der gesetzten Ziele zusammenhängen. (German)
4 December 2021
0 references
Dit projectvoorstel is bedoeld om de werkomgeving te verbeteren door te zorgen voor goede en veilige arbeidsomstandigheden voor alle werknemers van Panhim Ltd., de organisatie van het werk en het personeelsbeheer te verbeteren. De doelgroep van het project is alle 156 medewerkers van het bedrijf, met speciale aandacht voor mensen ouder dan 54 jaar. De volgende activiteiten worden overwogen om de doelstellingen te bereiken: 1)Ontwikkeling van een programma voor optimalisering van het beheer en de ontwikkeling van het menselijk potentieel in de onderneming en invoering van een innovatief model voor de organisatie van het werk dat gericht is op het verhogen van de productiviteit en de bescherming van het milieu; 2)De tenuitvoerlegging van software voor het beheer en de ontwikkeling van het menselijk potentieel in het bedrijf; 3)Het verzekeren van georganiseerd vervoer van en naar de werkplek voor werknemers van Panhim Ltd. die buiten het dorp Hristani wonen; (4)Beschikking van passende collectieve beschermingsmiddelen ter verbetering van de veiligheid van werknemers en hun gezondheidstoestand;5)Beschikking van PBM en speciale werkkleding van werknemers van het bedrijf;6) Verwerving van een norm op het gebied van veiligheid op het werk — OHSAS 18001:2007;7)Verlenen van speciale voordelen voor werknemers — reparatie en uitrusting van recreatieruimten;8) Voorziening van speciale voordelen voor werknemers — reparatie en uitrusting van sportruimten en sportterreinen;Alle activiteiten zijn afgestemd op de behoeften van de doelgroepen en zullen leiden tot resultaten die rechtstreeks verband houden met de verwezenlijking van de vastgestelde doelstellingen. (Dutch)
12 December 2021
0 references
Questa proposta di progetto mira a migliorare l'ambiente di lavoro garantendo condizioni di lavoro buone e sicure per tutti i dipendenti di Panhim Ltd., migliorando l'organizzazione del lavoro e la gestione delle risorse umane. Il gruppo target del progetto è costituito da 156 dipendenti dell'azienda, con particolare attenzione alle persone di età superiore ai 54 anni. Sono previste le seguenti attività per raggiungere gli obiettivi: 1) Sviluppo di un programma per l'ottimizzazione della gestione e dello sviluppo delle risorse umane nell'impresa e introduzione di un modello innovativo di organizzazione del lavoro volto ad aumentare la produttività e la tutela dell'ambiente; 2) implementazione di software per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane in azienda; 3) Garantire il trasporto organizzato da e verso il luogo di lavoro per i dipendenti della Panhim Ltd. residenti al di fuori del villaggio di Hristani; (4)fornitura di adeguati dispositivi di protezione collettiva per migliorare la sicurezza dei lavoratori e il loro stato di salute;5) fornitura di DPI e indumenti da lavoro speciali per i dipendenti delle imprese;6) Acquisizione di una norma in materia di sicurezza sul lavoro — OHSAS 18001:2007;7) Fornire vantaggi speciali per i lavoratori — riparazione e attrezzature di locali ricreativi;8) Fornitura di prestazioni speciali per i lavoratori — riparazione e attrezzature di locali sportivi e campi sportivi;Tutte le attività sono adattate alle esigenze dei gruppi destinatari e porteranno a risultati direttamente correlati al conseguimento degli obiettivi fissati. (Italian)
14 January 2022
0 references
Esta propuesta de proyecto tiene por objeto mejorar el entorno laboral garantizando unas condiciones de trabajo buenas y seguras para todos los empleados de Panhim Ltd., mejorando la organización del trabajo y la gestión de los recursos humanos. El grupo destinatario del proyecto son los 156 empleados de la empresa, con especial atención a las personas mayores de 54 años. Se prevén las siguientes actividades para alcanzar los objetivos: 1) Desarrollo de un programa de optimización de la gestión y desarrollo de los recursos humanos en la empresa e introducción de un modelo innovador para la organización del trabajo destinado a aumentar la productividad y la protección del medio ambiente;2)Aplicación de programas informáticos que cubran la gestión y el desarrollo de los recursos humanos en la empresa; 3) Garantizar el transporte organizado hacia y desde el lugar de trabajo para los empleados de Panhim Ltd. que viven fuera de la aldea de Hristani; 4)Provisión de equipos de protección colectiva adecuados para mejorar la seguridad de los trabajadores y su estado de salud;5)Provisión de EPI y ropa de trabajo especial de los empleados de la empresa;6) Adquisición de una norma de seguridad en el trabajo — OHSAS 18001:2007;7) Proporcionar beneficios especiales a los trabajadores — reparación y equipamiento de salas de recreo;8) Prestación de beneficios especiales para los trabajadores — reparación y equipamiento de instalaciones deportivas y terrenos deportivos;Todas las actividades se adaptan a las necesidades de los grupos destinatarios y conducirán a resultados directamente relacionados con el logro de los objetivos fijados. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Formålet med dette projektforslag er at forbedre arbejdsmiljøet ved at sikre gode og sikre arbejdsvilkår for alle ansatte i Panhim Ltd., forbedre tilrettelæggelsen af arbejdet og forvaltningen af menneskelige ressourcer. Projektets målgruppe er alle 156 medarbejdere i virksomheden, idet der lægges særlig vægt på personer over 54 år. Følgende aktiviteter planlægges for at nå målene: 1)Udvikling af et program til optimering af forvaltningen og udviklingen af menneskelige ressourcer i virksomheden og indførelse af en innovativ model for arbejdstilrettelæggelse med henblik på at øge produktiviteten og miljøbeskyttelsen2)Implementering af software, der dækker forvaltning og udvikling af menneskelige ressourcer i virksomheden3)Sikre organiseret transport til og fra arbejdspladsen for medarbejdere i Panhim Ltd. bor uden for landsbyen Hristani; 4)Tilvejebringelse af passende kollektive værnemidler til forbedring af arbejdstagernes sikkerhed og deres sundhedstilstand5)Tilvejebringelse af personlige værnemidler og særligt arbejdstøj til virksomhedens ansatte6) erhvervelse af en standard inden for sikkerhed på arbejdspladsen — OHSAS 18001:20077)tilvejebringelse af særlige fordele for arbejdstagerne — reparation og udstyr af fritidslokaler8) Tilvejebringelse af særlige fordele for arbejdstagerne — reparation og udstyr af sportslokaler og sportspladser;Alle aktiviteter er skræddersyet til målgruppernes behov og vil føre til resultater, der er direkte forbundet med opfyldelsen af de fastsatte mål. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η παρούσα πρόταση έργου αποσκοπεί στη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος εξασφαλίζοντας καλές και ασφαλείς συνθήκες εργασίας για όλους τους εργαζομένους της Panhim Ltd., βελτιώνοντας την οργάνωση της εργασίας και τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι και οι 156 εργαζόμενοι της εταιρείας, με ιδιαίτερη προσοχή σε άτομα άνω των 54 ετών. Για την επίτευξη των στόχων προβλέπονται οι ακόλουθες δραστηριότητες: 1)Ανάπτυξη προγράμματος για τη βελτιστοποίηση της διαχείρισης και της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού στην επιχείρηση και εισαγωγή ενός καινοτόμου μοντέλου οργάνωσης της εργασίας με στόχο την αύξηση της παραγωγικότητας και της προστασίας του περιβάλλοντος, 2)Εφαρμογή λογισμικού που καλύπτει τη διαχείριση και την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού στην εταιρεία,3) Εξασφάλιση οργανωμένης μεταφοράς από και προς το χώρο εργασίας των εργαζομένων της Panhim Ltd. που ζουν έξω από το χωριό Χριστάνι. (4) Παροχή κατάλληλου συλλογικού προστατευτικού εξοπλισμού για την ενίσχυση της ασφάλειας των εργαζομένων και της κατάστασης της υγείας τους,5) Παροχή ΜΑΠ και ειδικών ενδυμάτων εργασίας των εργαζομένων της εταιρείας,6) Απόκτηση προτύπου επαγγελματικής ασφάλειας — OHSAS 18001:2007·7)Παροχή ειδικών πλεονεκτημάτων για τους εργαζομένους — επισκευή και εξοπλισμό χώρων αναψυχής,8) Παροχή ειδικών παροχών για τους εργαζομένους — επισκευή και εξοπλισμό αθλητικών εγκαταστάσεων και αθλητικών χώρων. Όλες οι δραστηριότητες είναι προσαρμοσμένες στις ανάγκες των ομάδων-στόχων και θα οδηγήσουν σε αποτελέσματα που συνδέονται άμεσα με την επίτευξη των στόχων που έχουν τεθεί. (Greek)
19 July 2022
0 references
Projektni prijedlog usmjeren je na poboljšanje radnog okruženja osiguravanjem dobrih i sigurnih radnih uvjeta za sve zaposlenike tvrtke Panhim d.o.o., unapređenjem organizacije rada i upravljanja ljudskim resursima. Ciljna skupina projekta je svih 156 zaposlenika tvrtke, s posebnim naglaskom na osobe starije od 54 godine. Za postizanje ciljeva predviđene su sljedeće aktivnosti: 1) Razvoj programa za optimizaciju upravljanja i razvoja ljudskih potencijala u poduzeću i uvođenje inovativnog modela organizacije rada s ciljem povećanja produktivnosti i zaštite okoliša;2)Provedba softvera koji obuhvaća upravljanje i razvoj ljudskih resursa u poduzeću;3) Osiguravanje organiziranog prijevoza do i s radnog mjesta za zaposlenike Panhim d.o.o. koji žive izvan sela Hristani; (4)Pružanje odgovarajuće kolektivne zaštitne opreme za poboljšanje sigurnosti radnika i njihova zdravstvenog statusa;5)Pružanje OZO-a i posebne radne odjeće zaposlenika poduzeća;6) Nabava standarda sigurnosti na radu – OHSAS 18001:2007;7) Pružanje posebnih pogodnosti za radnike – popravak i opremanje rekreacijskih prostorija;8) Pružanje posebnih pogodnosti za radnike – popravak i opremanje sportskih prostora i sportskih terena; Sve aktivnosti prilagođene su potrebama ciljnih skupina i dovest će do rezultata izravno povezanih s postizanjem postavljenih ciljeva. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Această propunere de proiect vizează îmbunătățirea mediului de lucru prin asigurarea unor condiții de muncă bune și sigure pentru toți angajații Panhim Ltd., îmbunătățirea organizării muncii și a managementului resurselor umane. Grupul țintă al proiectului este format din toți cei 156 de angajați ai companiei, acordându-se o atenție deosebită persoanelor de peste 54 de ani. Pentru atingerea obiectivelor sunt avute în vedere următoarele activități: 1) Dezvoltarea unui program de optimizare a managementului si dezvoltarii resurselor umane in intreprindere si introducerea unui model inovativ de organizare a muncii destinat cresterii productivitatii si protectiei mediului; 2) Implementarea software-ului care sa acopere managementul si dezvoltarea resurselor umane in companie;3)Asigurarea transportului organizat la si de la locul de munca pentru angajatii Panhim SRL. care locuiesc in afara satului Hristani; (4) Furnizarea de echipamente colective de protecție adecvate pentru îmbunătățirea securității lucrătorilor și a stării lor de sănătate;5) Furnizarea de EIP și îmbrăcăminte specială de lucru a angajaților întreprinderii;6) Achiziționarea unui standard de securitate la locul de muncă – OHSAS 18001:2007;7) Furnizarea de beneficii speciale pentru lucrători – repararea și echiparea sălilor de recreere;8) Furnizarea de beneficii speciale pentru lucrători – repararea și echiparea spațiilor sportive și a terenurilor de sport;Toate activitățile sunt adaptate nevoilor grupurilor țintă și vor conduce la rezultate direct legate de realizarea obiectivelor stabilite. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Tento návrh projektu je zameraný na zlepšenie pracovného prostredia zabezpečením dobrých a bezpečných pracovných podmienok pre všetkých zamestnancov spoločnosti Panhim s.r.o., zlepšením organizácie práce a riadenia ľudských zdrojov. Cieľovou skupinou projektu je 156 zamestnancov spoločnosti, pričom osobitná pozornosť sa venuje ľuďom starším ako 54 rokov. Na dosiahnutie cieľov sa plánujú tieto činnosti: 1) Rozvoj programu pre optimalizáciu riadenia a rozvoja ľudských zdrojov v podniku a zavedenie inovatívneho modelu organizácie práce zameraného na zvýšenie produktivity a ochrany životného prostredia;2) Implementácia softvéru pokrývajúceho riadenie a rozvoj ľudských zdrojov v spoločnosti;3) Zabezpečenie organizovanej dopravy na pracovisko a z pracoviska pre zamestnancov spoločnosti Panhim s.r.o. žijúcich mimo obce Hristani; (4)Poskytovanie vhodných kolektívnych ochranných prostriedkov na zvýšenie bezpečnosti pracovníkov a ich zdravotného stavu;5) Poskytovanie OOP a špeciálnych pracovných odevov zamestnancov spoločnosti;6) Získanie normy v oblasti bezpečnosti pri práci – OHSAS 18001:2007;7)Poskytovanie osobitných výhod pre pracovníkov – oprava a vybavenie rekreačných miestností;8) Poskytovanie osobitných výhod pre pracovníkov – oprava a vybavenie športových priestorov a športových ihrísk;Všetky činnosti sú prispôsobené potrebám cieľových skupín a budú viesť k výsledkom priamo súvisiacim s dosahovaním stanovených cieľov. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Din il-proposta tal-proġett għandha l-għan li ttejjeb l-ambjent tax-xogħol billi tiżgura kundizzjonijiet tax-xogħol tajbin u sikuri għall-impjegati kollha ta’ Panhim Ltd., filwaqt li ttejjeb l-organizzazzjoni tax-xogħol u l-ġestjoni tar-riżorsi umani. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa kollu 156 impjegat tal-kumpanija, b’attenzjoni speċjali tingħata lil persuni li għandhom aktar minn 54 sena. L-attivitajiet li ġejjin huma previsti biex jintlaħqu l-għanijiet: 1)L-iżvilupp ta’ programm għall-ottimizzazzjoni tal-ġestjoni u l-iżvilupp tar-riżorsi umani fl-intrapriża u l-introduzzjoni ta’ mudell innovattiv għall-organizzazzjoni tax-xogħol immirat biex iżid il-produttività u l-protezzjoni ambjentali;2)L-implimentazzjoni ta’ softwer li jkopri l-ġestjoni u l-iżvilupp tar-riżorsi umani fil-kumpanija; 3)L-iżgurar ta’ trasport organizzat lejn u mill-post tax-xogħol għall-impjegati ta’ Panhim Ltd. li jgħixu barra l-villaġġ ta’ Hristani; (4)Il-provvista ta’ tagħmir protettiv kollettiv xieraq biex itejjeb is-sigurtà tal-ħaddiema u l-istatus tas-saħħa tagħhom;5)Il-forniment ta’ PPE u ħwejjeġ taxxogħol speċjali tal-impjegati talkumpanija;6) L-akkwist ta’ standard fis-sikurezza okkupazzjonali — OHSAS 18001:2007;7)Il-provvediment ta’ benefiċċji speċjali għall-ħaddiema — tiswija u tagħmir ta’ kmamar tar-rikreazzjoni;8) L-għoti ta’ benefiċċji speċjali għall-ħaddiema — tiswija u tagħmir ta’ bini sportiv u grawnds sportivi;L-attivitajiet kollha huma mfassla għall-ħtiġijiet tal-gruppi fil-mira u se jwasslu għal riżultati relatati direttament mal-kisba tal-għanijiet stabbiliti. (Maltese)
19 July 2022
0 references
Esta proposta de projeto visa melhorar o ambiente de trabalho, assegurando condições de trabalho boas e seguras para todos os trabalhadores da Panhim Ltd., melhorando a organização do trabalho e a gestão dos recursos humanos. O grupo-alvo do projeto são todos os 156 funcionários da empresa, com especial atenção para as pessoas com mais de 54 anos de idade. Estão previstas as seguintes atividades para alcançar os objetivos: 1)Desenvolvimento de um programa de otimização da gestão e desenvolvimento dos recursos humanos na empresa e introdução de um modelo inovador de organização do trabalho destinado a aumentar a produtividade e a proteção do ambiente;2)Implementação de software que abranja a gestão e o desenvolvimento dos recursos humanos na empresa;3)Garantir o transporte organizado de e para o local de trabalho para os trabalhadores da Panhim Ltd. que vivem fora da aldeia de Hristani; (4)Fornecimento de equipamento de proteção coletiva adequado para melhorar a segurança dos trabalhadores e o seu estado de saúde;5)Fornecimento de EPI e vestuário de trabalho especial dos trabalhadores da empresa;6) Aquisição de uma norma em matéria de segurança no trabalho — OHSAS 18001:2007;7)Prestação de benefícios especiais aos trabalhadores — reparação e equipamento de salas de recreio;8) Prestação de benefícios especiais aos trabalhadores — reparação e equipamento de instalações desportivas e recintos desportivos;Todas as atividades são adaptadas às necessidades dos grupos-alvo e conduzirão a resultados diretamente relacionados com a consecução dos objetivos fixados. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hanke-ehdotuksen tavoitteena on parantaa työympäristöä varmistamalla hyvät ja turvalliset työolot kaikille Panhim Oy:n työntekijöille sekä parantamalla työn organisointia ja henkilöstöhallintoa. Hankkeen kohderyhmänä ovat kaikki 156 työntekijää, ja erityistä huomiota kiinnitetään yli 54-vuotiaisiin. Tavoitteiden saavuttamiseksi on tarkoitus toteuttaa seuraavat toimet: 1)Ohjelman kehittäminen yrityksen henkilöresurssien hallinnan ja kehittämisen optimoimiseksi ja innovatiivisen työn organisointimallin käyttöönotto tuottavuuden ja ympäristönsuojelun lisäämiseksi; 2)Hristanin kylän ulkopuolella asuvien Panhim Oy:n työntekijöiden järjestäytyneen työn organisoinnin varmistaminen Hristanin kylän ulkopuolella asuville työntekijöille, jotka kattavat yrityksen henkilöresurssien hallinnan ja kehittämisen;3)Tarvitaan järjestäytynyttä kuljetusta työpaikalle ja sieltä pois Hristanin kylän ulkopuolella asuville Panhim Ltd:n työntekijöille; (4)Sopivien kollektiivisten suojavarusteiden tarjoaminen työntekijöiden turvallisuuden ja heidän terveydentilansa parantamiseksi;5)Yritysten työntekijöiden henkilönsuojainten ja erityisten työvaatteiden tarjoaminen;6) Työturvallisuusnormin hankinta – OHSAS 18001:2007;7)Erityisetuuksien tarjoaminen työntekijöille – virkistystilojen korjaus ja varusteet;8) Erityisetuuksien tarjoaminen työntekijöille – urheilutilojen ja urheilukenttien korjaus ja laitteet;Kaikki toiminta on räätälöity kohderyhmien tarpeisiin ja johtaa tuloksiin, jotka liittyvät suoraan asetettujen tavoitteiden saavuttamiseen. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Niniejszy projekt ma na celu poprawę środowiska pracy poprzez zapewnienie dobrych i bezpiecznych warunków pracy dla wszystkich pracowników Panhim Ltd., poprawę organizacji pracy i zarządzania zasobami ludzkimi. Grupą docelową projektu jest 156 pracowników firmy, ze szczególnym uwzględnieniem osób powyżej 54 roku życia. W celu osiągnięcia tych celów przewiduje się następujące działania: 1) Opracowanie programu optymalizacji zarządzania i rozwoju zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie oraz wprowadzenie innowacyjnego modelu organizacji pracy mającego na celu zwiększenie produktywności i ochrony środowiska; 2) Wdrożenie oprogramowania obejmującego zarządzanie i rozwój zasobów ludzkich w firmie;3)Zapewnienie zorganizowanego transportu do i z miejsca pracy dla pracowników Panhim Ltd. mieszkających poza wioską Hristani; (4)Dostarczenie odpowiedniego zbiorowego wyposażenia ochronnego w celu zwiększenia bezpieczeństwa pracowników i ich stanu zdrowia;5)Dostarczenie ŚOI i specjalnej odzieży roboczej pracowników przedsiębiorstwa;6) Nabycie normy bezpieczeństwa pracy – OHSAS 18001:2007;7) Zapewnienie pracownikom specjalnych korzyści – naprawa i wyposażenie pomieszczeń rekreacyjnych;8) Zapewnienie pracownikom specjalnych korzyści – naprawa i wyposażenie obiektów sportowych i terenów sportowych;Wszystkie działania są dostosowane do potrzeb grup docelowych i prowadzą do wyników bezpośrednio związanych z realizacją wyznaczonych celów. (Polish)
19 July 2022
0 references
Namen tega predloga projekta je izboljšati delovno okolje z zagotavljanjem dobrih in varnih delovnih pogojev za vse zaposlene v Panhim d.o.o., izboljšati organizacijo dela in upravljanje človeških virov. Ciljna skupina projekta je vseh 156 zaposlenih v podjetju, posebna pozornost pa je namenjena ljudem, starejšim od 54 let. Za doseganje ciljev so predvidene naslednje dejavnosti: 1)razvoj programa za optimizacijo upravljanja in razvoja človeških virov v podjetju in uvajanje inovativnega modela za organizacijo dela, katerega cilj je povečati produktivnost in varstvo okolja;2)Izvajanje programske opreme, ki zajema upravljanje in razvoj človeških virov v podjetju;3)Zagotavljanje organiziranega prevoza do in z delovnega mesta za zaposlene v Panhim d.o.o., ki živijo zunaj vasi Hristani; (4)zagotavljanje ustrezne kolektivne zaščitne opreme za izboljšanje varnosti delavcev in njihovega zdravstvenega stanja;5)Zagotavljanje osebne zaščitne opreme in posebnih delovnih oblačil zaposlenih v podjetju;6) pridobitev standarda za varnost pri delu – OHSAS 18001:2007;7) Zagotavljanje posebnih ugodnosti za delavce – popravilo in oprema rekreacijskih prostorov;8) Zagotavljanje posebnih ugodnosti za delavce – popravilo in oprema športnih prostorov in športnih igrišč;Vse dejavnosti so prilagojene potrebam ciljnih skupin in bodo privedle do rezultatov, ki so neposredno povezani z doseganjem zastavljenih ciljev. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Cílem tohoto návrhu projektu je zlepšit pracovní prostředí zajištěním dobrých a bezpečných pracovních podmínek pro všechny zaměstnance společnosti Panhim s.r.o., zlepšením organizace práce a řízení lidských zdrojů. Cílovou skupinou projektu je 156 zaměstnanců společnosti, se zvláštní pozorností věnovanou lidem starším 54 let. K dosažení cílů se plánují tyto činnosti: 1)Vývoj programu pro optimalizaci řízení a rozvoje lidských zdrojů v podniku a zavedení inovativního modelu organizace práce zaměřeného na zvýšení produktivity a ochrany životního prostředí;2)Provádění softwaru pokrývajícího řízení a rozvoj lidských zdrojů ve společnosti;3)Zajištění organizované dopravy na a z pracoviště pro zaměstnance společnosti Panhim s.r.o. žijící mimo vesnici Hristani; (4) Poskytování vhodných kolektivních ochranných prostředků pro zvýšení bezpečnosti pracovníků a jejich zdravotního stavu;5)Poskytování OOP a speciálních pracovních oděvů zaměstnanců společnosti;6) Nabývání normy v oblasti bezpečnosti práce – OHSAS 18001:2007;7) Poskytování zvláštních výhod pro pracovníky – opravy a vybavení rekreačních místností;8) Poskytování zvláštních výhod pro pracovníky – opravy a vybavení sportovních areálů a sportovních areálů;Všechny činnosti jsou přizpůsobeny potřebám cílových skupin a povedou k výsledkům přímo souvisejícím s dosažením stanovených cílů. (Czech)
19 July 2022
0 references
Šiuo projekto pasiūlymu siekiama gerinti darbo aplinką užtikrinant geras ir saugias darbo sąlygas visiems „Panhim Ltd.“ darbuotojams, gerinant darbo organizavimą ir žmogiškųjų išteklių valdymą. Projekto tikslinė grupė yra 156 įmonės darbuotojai, ypatingą dėmesį skiriant vyresniems nei 54 metų žmonėms. Tikslams pasiekti numatoma tokia veikla: 1) programos, skirtos optimizuoti žmogiškųjų išteklių valdymą ir plėtrą įmonėje, kūrimas ir naujoviško darbo organizavimo modelio, kuriuo siekiama didinti produktyvumą ir aplinkos apsaugą, įdiegimas;2)Įgyvendinimas programinės įrangos, apimančios žmogiškųjų išteklių valdymą ir plėtrą įmonėje;3)užtikrinti organizuotą transportą į ir iš darbo vietos darbuotojams „Panhim Ltd“, gyvenančiam už Hristani kaimo ribų; (4)Tinkamos kolektyvinės apsaugos priemonės darbuotojų saugai ir jų sveikatos būklei pagerinti;5)AAP ir specialių darbo drabužių teikimas įmonės darbuotojams;6) Darbuotojų saugos standarto įsigijimas – OHSAS 18001:2007;7)specialių išmokų darbuotojams teikimas – poilsio kambarių remontas ir įranga;8) Ypatingų išmokų darbuotojams teikimas – sporto patalpų ir sporto aikštelių remontas ir įranga; visa veikla yra pritaikyta tikslinių grupių poreikiams ir duos rezultatų, tiesiogiai susijusių su nustatytų tikslų įgyvendinimu. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta priekšlikuma mērķis ir uzlabot darba vidi, nodrošinot labus un drošus darba apstākļus visiem SIA “Panhim” darbiniekiem, uzlabojot darba organizāciju un cilvēkresursu vadību. Projekta mērķa grupa ir visi 156 uzņēmuma darbinieki, īpašu uzmanību pievēršot cilvēkiem, kas vecāki par 54 gadiem. Mērķu sasniegšanai ir paredzētas šādas darbības: 1) Cilvēkresursu vadības un attīstības optimizācijas programmas izstrāde uzņēmumā un inovatīva darba organizācijas modeļa ieviešana, kuras mērķis ir palielināt produktivitāti un vides aizsardzību;2)Programmatūras ieviešana, kas aptver cilvēkresursu vadību un attīstību uzņēmumā;3)organizēta transporta nodrošināšana uz un no darba vietas SIA “Panhim” darbiniekiem, kas dzīvo ārpus Hristani ciemata; (4)Attiecīgu kolektīvo aizsardzības līdzekļu nodrošināšana, lai uzlabotu darba ņēmēju drošību un viņu veselības stāvokli;5)IAL un uzņēmuma darbinieku speciālo darba apģērbu nodrošināšana;6) Darba drošības standarta iegāde — OHSAS 18001:2007;7)Īpašu priekšrocību nodrošināšana darba ņēmējiem — atpūtas telpu remonts un aprīkojums;8) Īpašu priekšrocību nodrošināšana darbiniekiem — sporta telpu un sporta laukumu remonts un aprīkojums;Visas darbības ir pielāgotas mērķgrupu vajadzībām un dos rezultātus, kas tieši saistīti ar izvirzīto mērķu sasniegšanu. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projektjavaslat célja a munkakörnyezet javítása azáltal, hogy jó és biztonságos munkakörülményeket biztosít a Panhim Kft. valamennyi alkalmazottja számára, valamint javítja a munkaszervezést és az emberierőforrás-menedzsmentet. A projekt célcsoportja a vállalat 156 alkalmazottja, különös tekintettel az 54 év felettiekre. A célkitűzések elérése érdekében a következő tevékenységeket tervezik: 1) A vállalati humánerőforrások kezelésének és fejlesztésének optimalizálására irányuló program kidolgozása, valamint innovatív munkaszervezési modell bevezetése, amelynek célja a termelékenység és a környezetvédelem növelése; 2)A vállalat emberi erőforrásainak kezelését és fejlesztését lefedő szoftver végrehajtása;3) A szervezett szállítás biztosítása a munkahelyre és a munkahelyről a Panhim Kft. Hristani falun kívül élő alkalmazottai számára; (4)A munkavállalók biztonságának és egészségi állapotának javítása érdekében megfelelő kollektív védőeszközök biztosítása;5)A vállalati alkalmazottak egyéni védőeszközeinek és speciális munkaruháinak biztosítása;6) Munkavédelmi szabvány beszerzése – OHSAS 18001:2007;7) Különleges előnyök biztosítása a munkavállalók számára – a szabadidős helyiségek javítása és felszerelése;8) Különleges előnyök biztosítása a munkavállalók számára – a sportlétesítmények és sportpályák javítása és felszerelése;Minden tevékenység a célcsoportok igényeihez igazodik, és a kitűzött célok eléréséhez közvetlenül kapcsolódó eredményekhez vezet. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Tá an togra seo dírithe ar fheabhas a chur ar an timpeallacht oibre trí dhálaí oibre maithe agus sábháilte a áirithiú d’fhostaithe uile Panhim Ltd., feabhas a chur ar eagrú na hoibre agus ar bhainistiú acmhainní daonna. Is é spriocghrúpa an tionscadail 156 fostaí de chuid na cuideachta, agus aird ar leith á tabhairt ar dhaoine atá os cionn 54 bliain d’aois. Tá na gníomhaíochtaí seo a leanas beartaithe chun na cuspóirí a bhaint amach: 1) Forbairt ar chlár chun leas iomlán a bhaint as bainistiú agus forbairt acmhainní daonna i bhfiontar agus a thabhairt isteach samhail nuálach d’eagraíocht oibre atá dírithe ar tháirgiúlacht agus cosaint an chomhshaoil a mhéadú;2)Cur chun feidhme bogearraí a chlúdaíonn bainistíocht agus forbairt acmhainní daonna sa chuideachta;3)A chinntiú iompar eagraithe go dtí agus ón ionad oibre d’fhostaithe de Panhim Ltd. ina gcónaí taobh amuigh den sráidbhaile de Hristani; (4)Trealamh cosanta comhchoiteann iomchuí a sholáthar chun sábháilteacht oibrithe agus a stádas sláinte a fheabhsú;5) PPE agus éadaí oibre speisialta fostaithe cuideachta a sholáthar;6) Caighdeán a fháil maidir le sábháilteacht cheirde — OHSAS 18001:2007;7)Sochair speisialta a sholáthar d’oibrithe — deisiú agus trealamh seomraí caitheamh aimsire;8) Tairbhí speisialta a sholáthar d’oibrithe — deisiú agus trealamh áitreabh spóirt agus faichí spóirt; Tá gach gníomhaíocht curtha in oiriúint do riachtanais na spriocghrúpaí agus beidh torthaí a bhaineann go díreach le baint amach na gcuspóirí atá leagtha amach mar thoradh orthu. (Irish)
19 July 2022
0 references
Detta projektförslag syftar till att förbättra arbetsmiljön genom att säkerställa goda och säkra arbetsvillkor för alla anställda vid Panhim Ltd. och förbättra organisationen av arbetet och personalförvaltningen. Målgruppen för projektet är samtliga 156 anställda i företaget, med särskild uppmärksamhet på personer över 54 år. Följande verksamheter planeras för att uppnå målen: 1)Utveckling av ett program för optimering av förvaltning och utveckling av mänskliga resurser i företaget och införande av en innovativ modell för arbetsorganisation som syftar till att öka produktiviteten och miljöskyddet.2)Genomförande av programvara som täcker förvaltning och utveckling av mänskliga resurser i företaget.3)Säkerställa organiserad transport till och från arbetsplatsen för anställda i Panhim Ltd. som bor utanför byn Hristani; (4)Tillhandahållande av lämplig kollektiv skyddsutrustning för att förbättra arbetstagarnas säkerhet och deras hälsotillstånd.5)Tillhandahållande av personlig skyddsutrustning och särskilda arbetskläder för anställda i företaget.6) Förvärv av en standard för arbetarskydd – OHSAS 18001:2007;7)Tillhandahållande av särskilda förmåner för arbetstagare – reparation och utrustning av fritidsrum.8) Tillhandahållande av särskilda förmåner för arbetstagare – reparation och utrustning av idrottslokaler och idrottsplatser.All verksamhet är skräddarsydd för målgruppernas behov och kommer att leda till resultat som är direkt kopplade till uppnåendet av de fastställda målen. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projektiettepaneku eesmärk on parandada töökeskkonda, tagades kõigile Panhim Ltd töötajatele head ja ohutud töötingimused, parandades töökorraldust ja personalijuhtimist. Projekti sihtrühmaks on kõik 156 töötajat, kusjuures erilist tähelepanu pööratakse üle 54-aastastele inimestele. Eesmärkide saavutamiseks on kavandatud järgmised tegevused: 1)ettevõtte inimressursside juhtimise ja arendamise optimeerimise programmi väljatöötamine ning tootlikkuse ja keskkonnakaitse suurendamisele suunatud töökorralduse uuendusliku mudeli kasutuselevõtmine;2) Ettevõtte inimressursside juhtimist ja arendamist hõlmava tarkvara rakendamine;3)Hristani külast väljaspool elavate Panhim Ltd töötajate korraldatava transpordi tagamine töökohale ja töökohast; (4) Töötajate ohutuse ja tervisliku seisundi parandamiseks vajalike kollektiivsete kaitsevahendite pakkumine;5) Ettevõtte töötajate isikukaitsevahendite ja spetsiaalsete töörõivaste pakkumine;6) tööohutuse standardi omandamine – OHSAS 18001:2007;7) Töötajatele erihüvede pakkumine – puhkeruumide remont ja varustus;8) töötajatele erisoodustuste andmine – spordiruumide ja spordiväljakute remont ja varustus;Kõik tegevused on kohandatud sihtrühmade vajadustele ja viivad tulemusteni, mis on otseselt seotud seatud eesmärkide saavutamisega. (Estonian)
19 July 2022
0 references
Югоизточен
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.008-2504
0 references