Sustainable integration of young people from the municipality of Sliven into the labour market at risk of social exclusion (Q3887531)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3887531 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sustainable integration of young people from the municipality of Sliven into the labour market at risk of social exclusion |
Project Q3887531 in Bulgaria |
Statements
335,667.14 Bulgarian lev
0 references
171,190.24 Euro
0 references
365,292.34 Bulgarian lev
0 references
186,299.09 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
1 August 2016
0 references
1 December 2017
0 references
ОБЩИНА СЛИВЕН
0 references
42°42'23.04"N, 23°18'28.01"E
0 references
Основна цел на проекта е идентифициране и мотивиране на неактивни лица от 18 до 29 г. възраст за активно включване в обучение или реално участие на пазара на труда. Процесът на идентифициране на лица, които не са в образование или обучение и не са регистрирани в дирекция „Бюро по труда“ ще стане чрез мобилна работа сред рисковите общности и получаване на информация от следните институции: РИО, училища, организации на хора с увреждания, общинска администрация, НПО и ДБТ. След идентифициране на целевата група ще бъдат използвани методи за мотивирането им към активно търсене на работа или обучение. Освен мотивационно интервюиране, беседи, дискусии, информационни кампании и доброволчески инициативи се предвижда и провеждането на практически демонстрации, онагледяващи реалната работа и резултати от професиите „работник в озеленяването” и „помощник в строителството”. Анкета в края на мотивационните дейности ще определи начинът, по който ще се работи с всяко едно от лицата в бъдеще. Проектът предоставя възможности за включване в обучение на 80 младежи, както и придобиването на професионални умения и квалификация в професиите „работник в озеленяването” и „помощник в строителството”. Професиите са съобразени с нуждите на местния пазар на труда. Обучението ще се проведе след приключване на дейностите по идентифициране и мотивиране на целевата група, както и след провеждането на анкетата, отразяваща индивидуалните потребности на всяко едно от лицата. Община Сливен, като бенефициент по проекта, се ангажира за наемането на 60 лица по професиите „работник в озеленяването” и „помощник в строителството” за период до 6 месеца. (Bulgarian)
0 references
The main objective of the project is to identify and motivate inactive persons from 18 to 29 years of age for active inclusion in training or real participation in the labour market. The process of identifying persons who are not in education or training and who are not registered with the Labour Office will be done through mobile work among risk communities and receiving information from the following institutions: Rio, schools, organisations of people with disabilities, municipal administration, NGOs and SBT. Once the target group is identified, methods will be used to motivate them to actively seek employment or training. In addition to motivational interviews, lectures, discussions, information campaigns and voluntary initiatives, practical demonstrations are foreseen, illustrating the real work and results of the professions of landscaping worker and construction assistant. A survey at the end of the motivational activities will determine how each person will be dealt with in the future. The project provides opportunities for participation in training of 80 young people, as well as the acquisition of professional skills and qualifications in the professions of landscaping worker and construction assistant. Occupations are tailored to the needs of the local labour market. The training will take place after the completion of the activities to identify and motivate the target group, as well as after the survey, reflecting the individual needs of each individual. The Municipality of Sliven, as beneficiary of the project, undertook to employ 60 persons in the professions of landscaping worker and construction assistant for a period of up to 6 months. (English)
2 December 2021
0.5299606765689209
0 references
L’objectif principal du projet est d’identifier et de motiver les personnes inactives âgées de 18 à 29 ans en vue d’une insertion active dans la formation ou d’une participation réelle au marché du travail. Le processus d’identification des personnes qui ne suivent pas d’études ou de formation et qui ne sont pas inscrites au Bureau du travail se fera par le biais d’un travail mobile entre les communautés à risque et par la réception d’informations provenant des institutions suivantes: Rio, écoles, organisations de personnes handicapées, administration municipale, ONG et TAS. Une fois que le groupe cible sera identifié, des méthodes seront utilisées pour les motiver à chercher activement un emploi ou une formation. En plus des entretiens de motivation, des conférences, des discussions, des campagnes d’information et des initiatives volontaires, des démonstrations pratiques sont prévues, illustrant le travail réel et les résultats des métiers de l’aménagement paysager et de l’assistant de construction. Une enquête à la fin des activités de motivation déterminera comment chaque personne sera traitée à l’avenir. Le projet offre des possibilités de participation à la formation de 80 jeunes, ainsi qu’à l’acquisition de compétences et de qualifications professionnelles dans les métiers de l’aménagement paysager et de l’assistant de construction. Les professions sont adaptées aux besoins du marché du travail local. La formation aura lieu après l’achèvement des activités visant à identifier et à motiver le groupe cible, ainsi qu’après l’enquête, en tenant compte des besoins individuels de chaque individu. La municipalité de Sliven, en tant que bénéficiaire du projet, s’est engagée à employer 60 personnes dans les professions d’aménagement paysager et d’assistant à la construction pour une durée maximale de 6 mois. (French)
3 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, nichterwerbstätige Personen im Alter von 18 bis 29 Jahren zur aktiven Eingliederung in die Ausbildung oder zur tatsächlichen Teilnahme am Arbeitsmarkt zu identifizieren und zu motivieren. Das Verfahren zur Identifizierung von Personen, die sich nicht in einer allgemeinen oder beruflichen Ausbildung befinden und nicht beim Arbeitsamt registriert sind, wird durch mobile Arbeit unter Risikogemeinschaften und durch den Erhalt von Informationen von folgenden Einrichtungen durchgeführt: Rio, Schulen, Organisationen von Menschen mit Behinderungen, kommunale Verwaltung, NRO und SBT. Sobald die Zielgruppe identifiziert ist, werden Methoden verwendet, um sie zu motivieren, aktiv eine Beschäftigung oder Ausbildung zu suchen. Neben motivierenden Interviews, Vorträgen, Diskussionen, Informationskampagnen und freiwilligen Initiativen sind praktische Demonstrationen vorgesehen, die die reale Arbeit und die Ergebnisse der Berufe von Landschaftsbauarbeitern und Bauassistenten veranschaulichen. Eine Umfrage am Ende der Motivationsaktivitäten wird bestimmt, wie jede Person in Zukunft behandelt wird. Das Projekt bietet Möglichkeiten für die Teilnahme an der Ausbildung von 80 jungen Menschen sowie den Erwerb von beruflichen Fähigkeiten und Qualifikationen in den Berufen der Landschaftsbauarbeiter und Bauassistenten. Die Berufe sind auf die Bedürfnisse des lokalen Arbeitsmarktes zugeschnitten. Die Ausbildung findet nach Abschluss der Aktivitäten zur Identifizierung und Motivation der Zielgruppe sowie nach der Erhebung statt, die den individuellen Bedürfnissen der einzelnen Personen Rechnung trägt. Die Gemeinde Sliven hat sich als Begünstigter des Projekts verpflichtet, 60 Personen in den Berufen der Landschaftsbauarbeiter und Bauassistenten für einen Zeitraum von bis zu 6 Monaten zu beschäftigen. (German)
4 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het identificeren en motiveren van inactieve personen tussen 18 en 29 jaar voor actieve inclusie in opleiding of reële deelname aan de arbeidsmarkt. Het identificeren van personen die geen onderwijs of opleiding volgen en die niet bij het Arbeidsbureau zijn geregistreerd, zal worden uitgevoerd door middel van mobiel werk tussen risicogemeenschappen en het ontvangen van informatie van de volgende instellingen: Rio, scholen, organisaties van mensen met een handicap, gemeentebestuur, NGO’s en SBT. Zodra de doelgroep is geïdentificeerd, zullen methoden worden gebruikt om hen te motiveren actief werk of opleiding te zoeken. Naast motivatiegesprekken, lezingen, discussies, voorlichtingscampagnes en vrijwillige initiatieven zijn er praktische demonstraties gepland, die het echte werk en de resultaten van de beroepen van landschapsarchitect en bouwassistent illustreren. Een enquête aan het einde van de motiverende activiteiten zal bepalen hoe elke persoon in de toekomst zal worden behandeld. Het project biedt mogelijkheden voor deelname aan de opleiding van 80 jongeren en het verwerven van professionele vaardigheden en kwalificaties in de beroepen van landschapsarchitect en bouwassistent. Beroepen zijn afgestemd op de behoeften van de lokale arbeidsmarkt. De opleiding vindt plaats na de voltooiing van de activiteiten om de doelgroep te identificeren en te motiveren, evenals na de enquête, die de individuele behoeften van elk individu weerspiegelt. De gemeente Sliven, als begunstigde van het project, verbond zich ertoe 60 personen in dienst te nemen in de beroepen van landschapswerker en bouwassistent voor een periode van maximaal zes maanden. (Dutch)
12 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è individuare e motivare le persone inattive di età compresa tra i 18 e i 29 anni a favore dell'inclusione attiva nella formazione o della reale partecipazione al mercato del lavoro. Il processo di identificazione delle persone che non sono in corso di istruzione o formazione e che non sono registrati presso l'Ufficio del lavoro sarà svolto attraverso il lavoro mobile tra le comunità a rischio e ricevere informazioni dalle seguenti istituzioni: Rio, scuole, organizzazioni di persone con disabilità, amministrazione comunale, ONG e SBT. Una volta individuato il gruppo destinatario, saranno utilizzati metodi per motivarli a cercare attivamente un lavoro o una formazione. Oltre a interviste motivazionali, conferenze, discussioni, campagne d'informazione e iniziative volontarie, sono previste dimostrazioni pratiche che illustrano il lavoro reale e i risultati delle professioni di operaio e assistente edilizio. Un sondaggio al termine delle attività motivazionali determinerà il modo in cui ogni persona sarà trattata in futuro. Il progetto offre opportunità di partecipazione alla formazione di 80 giovani, nonché l'acquisizione di competenze professionali e qualifiche nelle professioni di lavoratore paesaggistico e assistente edilizio. Le professioni sono adattate alle esigenze del mercato del lavoro locale. La formazione avrà luogo dopo il completamento delle attività per individuare e motivare il gruppo destinatario, nonché dopo l'indagine, che rispecchi le esigenze individuali di ciascun individuo. Il comune di Sliven, in qualità di beneficiario del progetto, si è impegnato a impiegare 60 persone nelle professioni di lavoratore paesaggistico e assistente edilizio per un periodo massimo di 6 mesi. (Italian)
14 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es identificar y motivar a las personas inactivas de 18 a 29 años de edad para su inclusión activa en la formación o la participación real en el mercado laboral. El proceso de identificación de las personas que no están en educación o formación y que no están inscritos en la Oficina del Trabajo se llevará a cabo a través del trabajo móvil entre las comunidades de riesgo y recibiendo información de las siguientes instituciones: Rio, escuelas, organizaciones de personas con discapacidad, administración municipal, ONG y SBT. Una vez identificado el grupo destinatario, se utilizarán métodos para motivarlos a buscar activamente empleo o formación. Además de entrevistas de motivación, conferencias, debates, campañas de información e iniciativas voluntarias, se prevén demostraciones prácticas que ilustran el trabajo real y los resultados de las profesiones de trabajadores de paisajismo y asistentes de construcción. Una encuesta al final de las actividades motivacionales determinará cómo se tratará a cada persona en el futuro. El proyecto ofrece oportunidades para la participación en la formación de 80 jóvenes, así como para la adquisición de competencias y cualificaciones profesionales en las profesiones de trabajadores paisajistas y asistentes de construcción. Las ocupaciones se adaptan a las necesidades del mercado laboral local. La formación se llevará a cabo una vez terminadas las actividades para identificar y motivar al grupo destinatario, así como después de la encuesta, reflejando las necesidades individuales de cada individuo. El Ayuntamiento de Sliven, como beneficiario del proyecto, se comprometió a contratar a 60 personas en las profesiones de trabajadores de jardinería y ayudante de construcción durante un período de hasta seis meses. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at identificere og motivere ikke-erhvervsaktive personer fra 18 til 29 år til aktiv inklusion på uddannelsesområdet eller reel deltagelse på arbejdsmarkedet. Processen med at identificere personer, der ikke er under uddannelse, og som ikke er registreret hos arbejdsformidlingen, vil ske gennem mobilt arbejde mellem risikogrupper og modtagelse af oplysninger fra følgende institutioner: Rio, skoler, handicaporganisationer, kommunal forvaltning, ngo'er og SBT. Når målgruppen er identificeret, vil der blive anvendt metoder til at motivere dem til aktivt at søge beskæftigelse eller uddannelse. Ud over motiverende interviews, forelæsninger, diskussioner, informationskampagner og frivillige initiativer planlægges der praktiske demonstrationer, der illustrerer det reelle arbejde og resultaterne af de erhverv, som arbejder med landskabspleje og byggeassistent. En undersøgelse ved afslutningen af motiverende aktiviteter vil afgøre, hvordan hver enkelt person vil blive behandlet i fremtiden. Projektet giver mulighed for deltagelse i uddannelse af 80 unge samt tilegnelse af faglige færdigheder og kvalifikationer inden for landskabspleje- og byggeassistenterhvervet. Erhverv er skræddersyet til behovene på det lokale arbejdsmarked. Uddannelsen vil finde sted efter afslutningen af aktiviteterne for at identificere og motivere målgruppen samt efter undersøgelsen, der afspejler den enkeltes individuelle behov. Sliven kommune forpligtede sig som modtager af projektet til at ansætte 60 personer inden for området landskabspleje og byggeassistent i en periode på op til seks måneder. (Danish)
19 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι ο εντοπισμός και η παροχή κινήτρων σε μη ενεργά άτομα ηλικίας 18 έως 29 ετών για ενεργό ένταξη στην κατάρτιση ή πραγματική συμμετοχή στην αγορά εργασίας. Η διαδικασία εντοπισμού των ατόμων που βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης και τα οποία δεν είναι εγγεγραμμένα στο Γραφείο Εργασίας θα γίνεται μέσω κινητής εργασίας μεταξύ των κοινοτήτων κινδύνου και μέσω της λήψης πληροφοριών από τους ακόλουθους φορείς: Ρίο, σχολεία, οργανώσεις ατόμων με αναπηρία, δημοτική διοίκηση, ΜΚΟ και SBT. Μόλις προσδιοριστεί η ομάδα-στόχος, θα χρησιμοποιηθούν μέθοδοι που θα τους παρακινούν να αναζητήσουν ενεργά απασχόληση ή κατάρτιση. Εκτός από τις συνεντεύξεις παροχής κινήτρων, τις διαλέξεις, τις συζητήσεις, τις ενημερωτικές εκστρατείες και τις εθελοντικές πρωτοβουλίες, προβλέπονται πρακτικές διαδηλώσεις, που απεικονίζουν την πραγματική εργασία και τα αποτελέσματα των επαγγελμάτων του εξωραϊσμού και του βοηθού στον κατασκευαστικό τομέα. Μια έρευνα στο τέλος των δραστηριοτήτων παροχής κινήτρων θα καθορίσει τον τρόπο με τον οποίο θα αντιμετωπιστεί κάθε άτομο στο μέλλον. Το έργο παρέχει ευκαιρίες συμμετοχής στην κατάρτιση 80 νέων, καθώς και την απόκτηση επαγγελματικών δεξιοτήτων και προσόντων στα επαγγέλματα του εξωραϊσμού και του βοηθού στον κατασκευαστικό τομέα. Τα επαγγέλματα είναι προσαρμοσμένα στις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας. Η κατάρτιση θα πραγματοποιηθεί μετά την ολοκλήρωση των δραστηριοτήτων για τον προσδιορισμό και την παροχή κινήτρων στην ομάδα-στόχο, καθώς και μετά την έρευνα, αντικατοπτρίζοντας τις ατομικές ανάγκες κάθε ατόμου. Ο Δήμος Sliven, ως δικαιούχος του έργου, δεσμεύτηκε να απασχολήσει 60 άτομα στα επαγγέλματα του εξωραϊσμού και του κατασκευαστικού βοηθού για περίοδο έως 6 μηνών. (Greek)
19 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta identificirati i motivirati neaktivne osobe u dobi od 18 do 29 godina za aktivno uključivanje u osposobljavanje ili stvarno sudjelovanje na tržištu rada. Postupak identifikacije osoba koje se ne obrazuju ili ne osposobljavaju i koje nisu registrirane u Uredu rada obavljat će se mobilnim radom među rizičnim zajednicama i primanjem informacija od sljedećih ustanova: Rio, škole, organizacije osoba s invaliditetom, općinska uprava, nevladine organizacije i SBT. Nakon što se utvrdi ciljna skupina, koristit će se metode kako bi ih se motiviralo da aktivno traže posao ili osposobljavanje. Osim motivacijskih intervjua, predavanja, diskusija, informativnih kampanja i dobrovoljnih inicijativa, predviđene su i praktične demonstracije koje prikazuju stvarni rad i rezultate zanimanja krajobraznog radnika i asistenta u građevinarstvu. Anketa na kraju motivacijskih aktivnosti odredit će kako će se sa svakom osobom postupati u budućnosti. Projekt pruža mogućnosti za sudjelovanje u osposobljavanju 80 mladih, kao i stjecanje stručnih vještina i kvalifikacija u strukama krajobraznog radnika i asistenta u građevinarstvu. Zanimanja su prilagođena potrebama lokalnog tržišta rada. Osposobljavanje će se održati nakon završetka aktivnosti za utvrđivanje i motiviranje ciljne skupine, kao i nakon ankete, odražavajući pojedinačne potrebe svakog pojedinca. Općina Sliven, kao korisnik projekta, obvezala se zaposliti 60 osoba u strukama krajobraznog radnika i pomoćnika u građevinarstvu na razdoblje do 6 mjeseci. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a identifica și motiva persoanele inactive cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani pentru incluziunea activă în formare sau participarea reală pe piața forței de muncă. Procesul de identificare a persoanelor care nu urmează niciun program educațional sau de formare și care nu sunt înregistrate la Biroul Muncii se va realiza prin muncă mobilă în rândul comunităților de risc și prin primirea de informații de la următoarele instituții: Rio, școli, organizații ale persoanelor cu handicap, administrație municipală, ONG-uri și SBT. Odată ce grupul-țintă este identificat, se vor utiliza metode pentru a-i motiva să caute în mod activ un loc de muncă sau formare. Pe lângă interviurile motivaționale, prelegeri, discuții, campanii de informare și inițiative voluntare, sunt prevăzute demonstrații practice, ilustrând munca reală și rezultatele profesiilor de lucrător peisagistic și asistent în construcții. Un sondaj la sfârșitul activităților motivaționale va determina modul în care fiecare persoană va fi tratată în viitor. Proiectul oferă oportunități de participare la formarea a 80 de tineri, precum și dobândirea de competențe și calificări profesionale în profesiile de lucrător peisagistic și asistent în construcții. Ocupațiile sunt adaptate la nevoile pieței locale a forței de muncă. Formarea va avea loc după finalizarea activităților de identificare și motivare a grupului țintă, precum și după sondaj, reflectând nevoile individuale ale fiecărei persoane. Municipalitatea Sliven, în calitate de beneficiar al proiectului, s-a angajat să angajeze 60 de persoane în profesiile de lucrător peisagistic și asistent în construcții pentru o perioadă de până la 6 luni. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je identifikovať a motivovať neaktívne osoby vo veku od 18 do 29 rokov k aktívnemu začleneniu do odbornej prípravy alebo skutočnej účasti na trhu práce. Proces identifikácie osôb, ktoré nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy a ktoré nie sú zaregistrované na úrade práce, sa bude vykonávať prostredníctvom mobilnej práce medzi rizikovými komunitami a prijímania informácií od týchto inštitúcií: Rio, školy, organizácie ľudí so zdravotným postihnutím, obecná správa, mimovládne organizácie a SBT. Po určení cieľovej skupiny sa použijú metódy, ktoré ich motivujú k aktívnemu hľadaniu zamestnania alebo odbornej prípravy. Okrem motivačných rozhovorov, prednášok, diskusií, informačných kampaní a dobrovoľných iniciatív sa predpokladajú praktické demonštrácie, ktoré ilustrujú skutočnú prácu a výsledky povolaní terénnych pracovníkov a stavebného asistenta. Prieskum na konci motivačných činností určí, ako sa bude s každou osobou v budúcnosti zaobchádzať. Projekt poskytuje príležitosti na účasť na odbornej príprave 80 mladých ľudí, ako aj na získanie odborných zručností a kvalifikácií v profesiách pracovníkov terénnych úprav a stavebného asistenta. Povolania sú prispôsobené potrebám miestneho trhu práce. Odborná príprava sa uskutoční po ukončení činností s cieľom identifikovať a motivovať cieľovú skupinu, ako aj po prieskume, pričom sa zohľadnia individuálne potreby každého jednotlivca. Obec Sliven sa ako príjemca projektu zaviazala zamestnať 60 osôb v povolaniach terénneho pracovníka a stavebného asistenta na obdobie najviac 6 mesiacov. (Slovak)
19 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jidentifika u jimmotiva persuni inattivi minn 18 sa 29 sena għall-inklużjoni attiva fit-taħriġ jew il-parteċipazzjoni reali fis-suq tax-xogħol. Il-proċess ta’ identifikazzjoni ta’ persuni li mhumiex fl-edukazzjoni jew fit-taħriġ u li mhumiex irreġistrati mal-Uffiċċju tax-Xogħol se jsir permezz ta’ xogħol mobbli fost il-komunitajiet ta’ riskju u jirċievi informazzjoni mill-istituzzjonijiet li ġejjin: Rio, skejjel, organizzazzjonijiet ta’ persuni b’diżabilità, amministrazzjoni muniċipali, NGOs u SBT. Ladarba l-grupp fil-mira jiġi identifikat, se jintużaw metodi biex jimmotivawhom ifittxu impjieg jew taħriġ b’mod attiv. Minbarra l-intervisti motivazzjonali, il-lezzjonijiet, id-diskussjonijiet, il-kampanji ta’ informazzjoni u l-inizjattivi volontarji, huma previsti dimostrazzjonijiet prattiċi, li juru x-xogħol reali u r-riżultati tal-professjonijiet ta’ ħaddiem tal-pajsaġġ u assistent tal-kostruzzjoni. Stħarriġ fi tmiem l-attivitajiet motivazzjonali se jiddetermina kif kull persuna se tiġi ttrattata fil-futur. Il-proġett jipprovdi opportunitajiet għall-parteċipazzjoni fit-taħriġ ta’ 80 żagħżugħ u żagħżugħa, kif ukoll il-kisba ta’ ħiliet u kwalifiki professjonali fil-professjonijiet ta’ ħaddiem tal-pajsaġġ u assistent tal-kostruzzjoni. L-impjiegi huma mfassla skont il-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali. It-taħriġ se jsir wara t-tlestija tal-attivitajiet biex jiġi identifikat u mmotivat il-grupp fil-mira, kif ukoll wara l-istħarriġ, li jirrifletti l-ħtiġijiet individwali ta’ kull individwu. Il-Muniċipalità ta’ Sliven, bħala benefiċjarja tal-proġett, impenjat ruħha li timpjega 60 persuna fil-professjonijiet ta’ ħaddiem tal-pajsaġġ u assistent tal-kostruzzjoni għal perjodu ta’ mhux aktar minn 6 xhur. (Maltese)
19 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é identificar e motivar as pessoas inativas dos 18 aos 29 anos para a inclusão ativa na formação ou a participação real no mercado de trabalho. O processo de identificação de pessoas que não estão a estudar ou em formação e que não estão registadas na Repartição do Trabalho será feito através de trabalho móvel entre comunidades de risco e recebendo informações das seguintes instituições: Rio, escolas, organizações de pessoas com deficiência, administração municipal, ONG e SBT. Uma vez identificado o grupo-alvo, serão utilizados métodos para o motivar a procurar ativamente emprego ou formação. Para além de entrevistas motivacionais, palestras, debates, campanhas de informação e iniciativas voluntárias, estão previstas demonstrações práticas que ilustram o trabalho real e os resultados das profissões de trabalhador paisagista e assistente de construção. Um inquérito no final das atividades motivacionais determinará como cada pessoa será tratada no futuro. O projeto oferece oportunidades de participação na formação de 80 jovens, bem como a aquisição de competências e qualificações profissionais nas profissões de trabalhador paisagista e assistente de construção. As profissões são adaptadas às necessidades do mercado de trabalho local. A formação terá lugar após a conclusão das atividades para identificar e motivar o grupo-alvo, bem como após o inquérito, refletindo as necessidades individuais de cada indivíduo. O município de Sliven, enquanto beneficiário do projeto, comprometeu-se a empregar 60 pessoas nas profissões de paisagista e assistente de construção por um período máximo de seis meses. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on tunnistaa ja motivoida 18–29-vuotiaita työelämän ulkopuolella olevia henkilöitä osallistumaan aktiivisesti koulutukseen tai osallistumaan tosiasiallisesti työmarkkinoille. Sellaisten henkilöiden tunnistaminen, jotka eivät ole koulutuksessa ja joita ei ole rekisteröity työvoimatoimistoon, tehdään liikkuvalla työllä riskiyhteisöjen keskuudessa ja saadaan tietoa seuraavilta oppilaitoksilta: Rio, koulut, vammaisjärjestöt, kunnallishallinto, kansalaisjärjestöt ja SBT. Kun kohderyhmä on määritetty, käytetään menetelmiä, joilla heitä motivoidaan hakemaan aktiivisesti työtä tai koulutusta. Motivaatiohaastattelujen, luentojen, keskustelujen, tiedotuskampanjoiden ja vapaaehtoisten aloitteiden lisäksi on tarkoitus järjestää käytännön esittelyjä, jotka kuvaavat maisemointityöntekijän ja rakennusavustajan todellista työtä ja ammattien tuloksia. Motivaatiotoiminnan lopussa tehtävä kysely määrittää, miten jokaista henkilöä käsitellään tulevaisuudessa. Hanke tarjoaa mahdollisuuksia osallistua 80 nuoren koulutukseen sekä hankkia ammattitaitoa ja pätevyyttä maisemointityöntekijän ja rakennusavustajan ammateissa. Ammatit räätälöidään paikallisten työmarkkinoiden tarpeisiin. Koulutus järjestetään sen jälkeen, kun toimet kohderyhmän yksilöimiseksi ja motivoimiseksi on saatu päätökseen, sekä kyselyn jälkeen kunkin yksilön yksilölliset tarpeet huomioon ottaen. Slivenin kunta sitoutui hankkeen tuensaajana työllistämään 60 henkilöä maisemointityöntekijän ja rakennusavustajan ammateissa enintään kuuden kuukauden ajan. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Głównym celem projektu jest identyfikowanie i motywowanie osób nieaktywnych zawodowo w wieku od 18 do 29 lat do aktywnej integracji w szkoleniach lub rzeczywistego uczestnictwa w rynku pracy. Proces identyfikacji osób niekształcących się ani nieszkolących się, które nie są zarejestrowane w Urzędzie Pracy, odbywa się poprzez pracę mobilną między społecznościami ryzyka i otrzymywanie informacji od następujących instytucji: Rio, szkoły, organizacje osób niepełnosprawnych, administracja miejska, organizacje pozarządowe i SBT. Po zidentyfikowaniu grupy docelowej stosowane będą metody motywujące ją do aktywnego poszukiwania zatrudnienia lub szkolenia. Oprócz rozmów motywacyjnych, wykładów, dyskusji, kampanii informacyjnych i dobrowolnych inicjatyw przewiduje się praktyczne demonstracje, które ilustrują rzeczywistą pracę i wyniki zawodów pracownika krajobrazu i asystenta budowlanego. Ankieta po zakończeniu działań motywacyjnych określi sposób postępowania z każdą osobą w przyszłości. Projekt umożliwia udział w szkoleniach 80 młodych ludzi, a także zdobywanie umiejętności i kwalifikacji zawodowych w zawodach pracownika krajobrazu i asystenta budowlanego. Zawody są dostosowane do potrzeb lokalnego rynku pracy. Szkolenie odbędzie się po zakończeniu działań mających na celu zidentyfikowanie i zmotywowanie grupy docelowej, a także po ankiecie, odzwierciedlające indywidualne potrzeby każdej osoby. Gmina Sliven, jako beneficjent projektu, zobowiązała się do zatrudnienia 60 osób w zawodach pracownika krajobrazu i asystenta budowlanego przez okres do 6 miesięcy. (Polish)
19 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je opredeliti in motivirati neaktivne osebe, stare od 18 do 29 let, za aktivno vključevanje v usposabljanje ali dejansko udeležbo na trgu dela. Postopek identifikacije oseb, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo in niso registrirani pri Uradu za delo, bo potekal prek mobilnega dela med rizičnimi skupnostmi in prejemal informacije od naslednjih institucij: Rio, šole, organizacije invalidov, občinska uprava, nevladne organizacije in SBT. Ko bo ciljna skupina opredeljena, bodo uporabljene metode za njihovo motivacijo za aktivno iskanje zaposlitve ali usposabljanja. Poleg motivacijskih intervjujev, predavanj, razprav, informacijskih kampanj in prostovoljnih pobud so predvidene tudi praktične predstavitve, ki prikazujejo dejansko delo in rezultate poklicev delavca, ki ureja krajino, in gradbenega asistenta. Anketa ob koncu motivacijskih dejavnosti bo določila, kako se bo vsaka oseba obravnavala v prihodnosti. Projekt ponuja priložnosti za udeležbo na usposabljanju 80 mladih ter pridobivanje strokovnih znanj in kvalifikacij v poklicih urbanističnega delavca in gradbenega asistenta. Poklici so prilagojeni potrebam lokalnega trga dela. Usposabljanje bo potekalo po zaključku aktivnosti za opredelitev in motivacijo ciljne skupine ter po raziskavi, ki bo odražala individualne potrebe vsakega posameznika. Občina Sliven se je kot upravičenka projekta zavezala, da bo do šest mesecev zaposlovala 60 oseb v poklicih urbanističnega delavca in gradbenega asistenta. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je identifikovat a motivovat neaktivní osoby ve věku od 18 do 29 let k aktivnímu začlenění do odborné přípravy nebo ke skutečné účasti na trhu práce. Proces identifikace osob, které nejsou ve vzdělávání nebo odborné přípravě a které nejsou registrovány u Úřadu práce, bude probíhat prostřednictvím mobilní práce mezi rizikovými komunitami a získáváním informací od těchto institucí: Rio, školy, organizace osob se zdravotním postižením, obecní správa, nevládní organizace a SBT. Jakmile je cílová skupina identifikována, budou použity metody, které ji motivují k aktivnímu hledání zaměstnání nebo odborné přípravy. Kromě motivačních rozhovorů, přednášek, diskusí, informačních kampaní a dobrovolných iniciativ se předpokládají praktické demonstrace, které ilustrují skutečnou práci a výsledky profesí terénního pracovníka a stavebního asistenta. Průzkum na konci motivačních aktivit určí, jak bude každá osoba v budoucnu řešena. Projekt poskytuje příležitosti k účasti na odborné přípravě 80 mladých lidí, jakož i získávání odborných dovedností a kvalifikací v profesích terénního pracovníka a stavebního asistenta. Povolání jsou přizpůsobena potřebám místního trhu práce. Školení se uskuteční po dokončení činností s cílem určit a motivovat cílovou skupinu, jakož i po průzkumu, a to s ohledem na individuální potřeby každého jednotlivce. Obec Sliven se jako příjemce projektu zavázala zaměstnávat 60 osob v profesích terénní úpravy a stavebního asistenta na dobu až 6 měsíců. (Czech)
19 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – nustatyti ir motyvuoti neaktyvius asmenis nuo 18 iki 29 metų amžiaus aktyviai dalyvauti mokymuose arba realiai dalyvauti darbo rinkoje. Asmenų, kurie nesimoko ir nėra užsiregistravę Darbo biure, tapatybės nustatymo procesas bus atliekamas mobiliuoju darbu tarp rizikos grupių ir gaunant informaciją iš šių institucijų: Rio, mokyklos, neįgaliųjų organizacijos, savivaldybės administracija, NVO ir SBT. Nustačius tikslinę grupę, bus taikomi metodai, kuriais jie bus skatinami aktyviai ieškoti darbo ar mokymo. Be motyvacinių pokalbių, paskaitų, diskusijų, informavimo kampanijų ir savanoriškų iniciatyvų, numatomos praktinės demonstracijos, kurios iliustruoja tikrąjį kraštovaizdžio darbuotojo ir statybos asistento profesijų darbą ir rezultatus. Motyvacinės veiklos pabaigoje atliktas tyrimas lems, kaip ateityje bus elgiamasi su kiekvienu asmeniu. Projektas suteikia galimybes dalyvauti 80 jaunų žmonių mokyme, taip pat įgyti profesinių įgūdžių ir kvalifikacijos kraštovaizdžio darbininko ir statybos asistento profesijose. Profesijos pritaikytos prie vietos darbo rinkos poreikių. Mokymas vyks užbaigus veiklą, kuria siekiama nustatyti ir motyvuoti tikslinę grupę, taip pat po tyrimo, atsižvelgiant į kiekvieno asmens individualius poreikius. Sliven savivaldybė, kaip projekto naudos gavėja, įsipareigojo iki 6 mėnesių įdarbinti 60 asmenų kraštovaizdžio darbininko ir statybos asistento profesijas. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir identificēt un motivēt neaktīvas personas vecumā no 18 līdz 29 gadiem aktīvai iekļaušanai apmācībā vai reālai līdzdalībai darba tirgū. To personu identificēšana, kuras nemācās vai neapgūst arodu un nav reģistrētas Darba birojā, tiks veikta, izmantojot mobilu darbu starp riska kopienām un saņemot informāciju no šādām iestādēm: Rio, skolas, cilvēku ar invaliditāti organizācijas, pašvaldības administrācija, NVO un SBT. Pēc mērķgrupas noteikšanas tiks izmantotas metodes, lai motivētu viņus aktīvi meklēt darbu vai apmācību. Papildus motivācijas intervijām, lekcijām, diskusijām, informācijas kampaņām un brīvprātīgām iniciatīvām ir paredzētas praktiskas demonstrācijas, kas ilustrē ainavu veidotāja un būvniecības asistenta profesijas reālo darbu un rezultātus. Motivācijas darbību beigās veiktā aptauja noteiks, kā turpmāk tiks galā ar katru personu. Projekts sniedz iespējas piedalīties 80 jauniešu apmācībā, kā arī apgūt profesionālās prasmes un kvalifikāciju ainavu audzinātāja un būvniecības asistenta profesijās. Profesijas ir pielāgotas vietējā darba tirgus vajadzībām. Apmācība notiks pēc pasākumu pabeigšanas, lai identificētu un motivētu mērķgrupu, kā arī pēc apsekojuma, atspoguļojot katra indivīda individuālās vajadzības. Slivenas pašvaldība kā projekta labuma guvēja apņēmās uz laiku līdz sešiem mēnešiem nodarbināt 60 personas ainavu apsaimniekotāja un būvniecības asistenta profesijās. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projekt fő célja az 18 és 29 év közötti inaktív személyek azonosítása és motiválása a képzésben való aktív befogadás vagy a tényleges munkaerő-piaci részvétel érdekében. Az oktatásban vagy képzésben nem részesülő és a munkaügyi hivatalnál nyilvántartásba nem vett személyek azonosításának folyamata a kockázati közösségek közötti mobil munka révén történik, és tájékoztatást kapnak az alábbi intézményektől: Rio, iskolák, fogyatékkal élők szervezetei, önkormányzati igazgatás, nem kormányzati szervezetek és SBT. A célcsoport meghatározását követően módszereket alkalmaznak arra, hogy aktívan keressenek munkát vagy képzést. A motivációs interjúk, előadások, viták, tájékoztató kampányok és önkéntes kezdeményezések mellett gyakorlati bemutatókat is terveznek, amelyek bemutatják a tereprendezési dolgozók és az építőipari asszisztensek szakmáinak valós munkáját és eredményeit. A motivációs tevékenységek végén végzett felmérés meghatározza, hogy az egyes személyeket hogyan fogják kezelni a jövőben. A projekt lehetőséget kínál 80 fiatal képzésére, valamint szakmai készségek és képesítések megszerzésére a tereprendezési dolgozók és az építőipari asszisztensek szakmáiban. A foglalkozások a helyi munkaerőpiac igényeihez igazodnak. A képzésre a célcsoport azonosítására és motiválására irányuló tevékenységek befejezése után, valamint az egyes személyek egyéni igényeit tükröző felmérés után kerül sor. Sliven önkormányzata a projekt kedvezményezettjeként vállalta, hogy legfeljebb hat hónapig 60 főt foglalkoztat a tájrendezési dolgozók és az építőipari asszisztensek szakmájában. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail daoine neamhghníomhacha idir 18 agus 29 mbliana d’aois a shainaithint agus a spreagadh le haghaidh cuimsiú gníomhach in oiliúint nó fíor-rannpháirtíocht i margadh an tsaothair. Déanfar an próiseas chun daoine nach bhfuil i mbun oideachais nó oiliúna agus nach bhfuil cláraithe leis an Oifig Saothair a shainaithint trí obair shoghluaiste i measc pobail riosca agus trí fhaisnéis a fháil ó na hinstitiúidí seo a leanas: Rio, scoileanna, eagraíochtaí daoine faoi mhíchumas, riarachán bardasach, eagraíochtaí neamhrialtasacha agus SBT. Nuair a bheidh an spriocghrúpa sainaitheanta, úsáidfear modhanna chun iad a spreagadh chun fostaíocht nó oiliúint a lorg go gníomhach. Chomh maith le hagallaimh spreagthacha, léachtaí, plé, feachtais faisnéise agus tionscnaimh dheonacha, foráiltear do thaispeántais phraiticiúla, rud a léiríonn fíorobair agus torthaí ghairm an oibrí tírdhreachtaithe agus an chúntóra tógála. Cinnfidh suirbhé ag deireadh na ngníomhaíochtaí spreagthacha conas a dhéileálfar le gach duine amach anseo. Cuireann an tionscadal deiseanna ar fáil chun páirt a ghlacadh in oiliúint 80 duine óg, chomh maith le scileanna agus cáilíochtaí gairmiúla a shealbhú i ngairmeacha an oibrí tírdhreachaithe agus an chúntóra tógála. Tá gairmeacha curtha in oiriúint do riachtanais an mhargaidh saothair áitiúil. Déanfar an oiliúint tar éis na gníomhaíochtaí a chríochnú chun an spriocghrúpa a shainaithint agus a spreagadh, agus tar éis an tsuirbhé, rud a léiríonn riachtanais aonair gach duine aonair. Gheall Bardas Sliven, mar thairbhí an tionscadail, 60 duine a fhostú i ngairmeacha oibrithe tírdhreachaithe agus cúntóir tógála ar feadh tréimhse suas le 6 mhí. (Irish)
19 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att identifiera och motivera personer utanför arbetskraften i åldern 18–29 år för aktiv inkludering i utbildning eller verkligt deltagande på arbetsmarknaden. Processen för att identifiera personer som inte genomgår utbildning och som inte är registrerade vid arbetsförmedlingen kommer att ske genom mobilt arbete bland riskgrupper och genom att få information från följande institutioner: Rio, skolor, handikapporganisationer, kommunal förvaltning, icke-statliga organisationer och SBT. När målgruppen har identifierats kommer metoder att användas för att motivera dem att aktivt söka arbete eller utbildning. Förutom motivationsintervjuer, föreläsningar, diskussioner, informationskampanjer och frivilliga initiativ planeras praktiska demonstrationer som illustrerar det verkliga arbetet och resultaten av yrkena landskapsarkitekturarbetare och byggnadsassistenter. En enkät i slutet av motivationsaktiviteterna kommer att avgöra hur varje person kommer att hanteras i framtiden. Projektet ger möjlighet till deltagande i utbildning för 80 ungdomar samt förvärv av yrkesfärdigheter och kvalifikationer inom yrkena landskapsarkitekturarbetare och byggnadsassistenter. Yrkena är anpassade till den lokala arbetsmarknadens behov. Utbildningen kommer att äga rum efter avslutad verksamhet för att identifiera och motivera målgruppen, samt efter undersökningen, med hänsyn till varje individs individuella behov. Slivens kommun åtog sig, i egenskap av mottagare av projektet, att sysselsätta 60 personer som arbetar med landskapsarkitektur och byggnadsassistenter under en period på upp till sex månader. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on tuvastada ja motiveerida 18–29-aastaseid mitteaktiivseid isikuid aktiivseks kaasamiseks koolitusse või tegelikuks osalemiseks tööturul. Mitteõppivate ja tööbüroos registreerimata isikute väljaselgitamine toimub riskikogukondade liikuva töö kaudu ja teabe saamise kaudu järgmistest asutustest: Rio, koolid, puuetega inimeste organisatsioonid, munitsipaalvalitsus, valitsusvälised organisatsioonid ja säästva arengu programm. Kui sihtrühm on kindlaks määratud, kasutatakse meetodeid, mis motiveerivad neid aktiivselt tööd või koolitust otsima. Lisaks motiveerivatele intervjuudele, loengutele, aruteludele, teavituskampaaniatele ja vabatahtlikele algatustele on ette nähtud praktilised demonstratsioonid, mis illustreerivad maastikukujunduse töötajate ja ehitusassistentide tegelikku tööd ja tulemusi. Motiveeriva tegevuse lõpus tehtava uuringuga määratakse kindlaks, kuidas iga inimesega tulevikus tegeldakse. Projekt pakub võimalusi osaleda 80 noore koolituses ning omandada erialaseid oskusi ja kvalifikatsioone maastikukujunduse töötajate ja ehitusassistentide kutsealadel. Kutsealad on kohandatud kohaliku tööturu vajadustele. Koolitus toimub pärast seda, kui on lõpule viidud sihtrühma kindlaksmääramine ja motiveerimine, samuti pärast uuringut, mis kajastab iga inimese individuaalseid vajadusi. Projektist kasusaajana kohustus Sliveni omavalitsus võtma kuni kuueks kuuks tööle 60 inimest maastikukujunduse valdkonna töötajate ja ehitusassistentide kutsealal. (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.Сливен
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.002-0080
0 references