Creating a Family and CareerPONT in Szolnok (Q3887243)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3887243 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Creating a Family and CareerPONT in Szolnok |
Project Q3887243 in Hungary |
Statements
169,963,433.0 forint
0 references
199,956,980.0 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2020
0 references
Szolnoki Városfejlesztő Nonprofit Zártkörűen Működő Részvénytársaság
0 references
A projekt 3 tag által alkotott konzorciumban valósul meg, valamennyi tag megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkezik, mindannyian stabil gazdasági helyzetűek. A projekt hatóterülete az Észak-Alföldi Régióban, Jász-Nagykun-Szolnok megyében, azon belül is a Szolnoki járásban található, amely összesen 18 település tartozik. A megye lakossága közel 384 ezer ember, akikre közvetlenül és közvetetten hatással lehet a projekt megvalósulása. A projektet megvalósító konzorcium tagjai: 1. Szolnoki Városfejlesztő Nonprofit Zártkörűen Működő Részvénytársaság - GFO 573 (konzorciumvezető), 2. Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány - GFO 569 (konzorciumi tag), 3. Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal - GFO 312 (konzorciumi tag). Célunk a lehető legszélesebb körű összefogást biztosítani, ezért a konzorcium tagja három különböző jellegű tevékenységet végző jogi személy. A széles körű támogatottság és együttműködés érdekében, a meglévőkön túl további együttműködést fogunk kialakítani a projekt megvalósítása során helyi önkormányzatokkal, helyi civil szervezetekkel, munkáltatókkal. A projekt során az alábbi tevékenységeket kívánjuk megvalósítani: 1. Kommunikációs aktivitások, szemléletformáló tevékenységek 1.1. Helyi munkaadók és szakmai szervezeteik tájékoztatása, érzékenyítése, együttműködések kialakítása a projektcélokkal összhangban 1.2. Szakmai helyi rendezvények, találkozók szervezése a célcsoport számára a női foglalkoztatásban kiemelt szereppel bíró helyi szervezetekkel, szakmai kamarákkal, vállalkozói szervezetekkel: foglalkoztatási kerekasztalok szervezése a helyi munkaadók, vállalkozások, szakképző helyek, szociális és civil partnerek, Családbarát Munkahely díjat elnyert cégek, munkáltatók, valamint a jelen EFOP-1.2.9. Nők a családban és a munkahelyen standard felhívás és a GINOP 5.3.2 A rugalmas foglalkoztatás elterjesztése a konvergencia régiókban pályázat megyei nyerteseinek bevonásával a női foglalkoztatást elősegítő helyi lehetőségek feltárása érdekében. 1.3. Atipikus foglalkoztatási formák és rugalmas munkaszervezési módok helyben való elterjesztésének ösztönzése, elfogadottságának erősítése 1.4. Nők társadalmi és gazdasági szerepvállalásában rejlő lehetőségek és előnyök helyi bemutatása, valamint a társadalmi sztereotípiák lebontása, a nők és férfiak változó szerepeinek tudatosítása érdekében tájékoztató napok és/vagy előadások, és/vagy kampányok, események, akciók szervezése, online tartalmak készítése, helyben mintaként szolgáló nők és férfiak példájának közzétételével, a helyi és a közösségi média használatával továbbá a nők szélesebb körű részvételének ösztönzése érdekében végzett kommunikációs aktivitás. 1.5. A nők vidékfejlesztésben, térségfejlesztésben, gazdaságfejlesztésben betölthető szerepének, új, illetve hagyományos ágazatokban és szakterületeken kínálkozó lehetőségeinek, megvalósított, működő jó gyakorlatok bemutatása, terjesztése nőknek és lányoknak. 2. Az EFOP-1.2.6 Családbarát ország kiemelt felhívás megvalósítójával együttműködve a Női Információs és Szolgáltató Központ (Nő-Köz-Pont) létrehozása és működtetése, formális és nem-formális képzések, fejlesztések, felkészítések lebonyolítása a célcsoport számára az EFOP-1.2.6 kiemelt konstrukció megvalósítója által kidolgozott képzési, oktatási segédanyagok és azok adaptálása alapján 2.1. A Női Információs és Szolgáltató Központ (Nő-Köz-Pont) létrehozása és működtetése 2.2. Formális és nem-formális képzések, fejlesztések, felkészítések lebonyolítása 2.3. Helyi szakemberek részvételének biztosítása az EFOP-1.2.6 kiemelt konstrukció megvalósítója által szervezett képzéseken, fejlesztéseken, felkészítéseken. 2.4. Az EFOP-1.2.6 kiemelt konstrukció megvalósítója által kidolgozott sztenderdek, képzési programok és tananyagok átvétele, szükség szerint a helyi adottságok szerinti adaptálása 3. Célcsoport fejlesztéséhez és a Női Információs és Szolgáltató Központ létrehozásához, működtetéséhez szükséges eszközök beszerzése 3.1. A helyiség, az informatikai háttér és mobilitás biztosítása (pl. laptop, szoftver, mobil internet, helyiség- és gépkocsi bérlet). 3.2. Az EFOP-1.2.6 kiemelt konstrukció megvalósítója által kifejlesztett képzésekhez, fejlesztésekhez, felkészítésekhez szükséges formális és non-formális oktatást segítő (Online tudásmegosztó) új informatikai szolgáltatás ingyenes használatához szükséges informatikai háttér megteremtése. 3.3. A Női Információs és Szolgáltató Központ kialakításával kapcsolatos eszközök beszerzése A projekt sikeres megvalósulása érdekében a következő járulékos feladatok ellátását is terveztük: Projekt előkészítés (Igény és helyzetfelmérés, Együttműködési megállapodások megkötése, Szakmai terv készítése, Közbeszerzések előkészítése és lebonyolítása), Projektmenedzsment, Könyvvizsgálat, Horizontális szempontok érvényesítése, Nyilvánosság. A feladatok részletezése a szakmai tervben kerül kifejtésre. (Hungarian)
0 references
The project is carried out in a consortium of 3 members, all members have appropriate professional experience and are all in a stable economic situation. The area of the project is located in the North Great Plain Region, Jász-Nagykun-Szolnok County, in the district of Szolnok, which has 18 municipalities in total. The county has a population of nearly 384 thousand people, who may be directly and indirectly affected by the realisation of the project. Members of the consortium implementing the project: 1. Szolnok City Development Nonprofit Limited Company — GFO 573 (consortium leader), 2. Jász-Nagykun-Szolnok County Enterprise Development Foundation — GFO 569 (consortium member), 3. Jász-Nagykun-Szolnok County Government Office — GFO 312 (consortium member). Our aim is to ensure the widest possible cooperation, therefore the consortium is a member of three different types of legal entities. In order to ensure broad support and cooperation, beyond existing ones, we will develop further cooperation with local authorities, local NGOs and employers in the implementation of the project. During the project, we intend to carry out the following activities: 1. Communication activities, awareness-raising activities 1.1. Inform, sensitise, develop cooperation with local employers and their professional organisations in line with project objectives 1.2. Organisation of local professional events and meetings for the target group with local organisations, professional chambers and business organisations with a prominent role in female employment: organisation of employment round tables for local employers, businesses, vocational training places, social and civil partners, companies and employers awarded the Family Friendly Workplace Award, and the present EFOP-1.2.9. Women in the family and in the workplace and GINOP 5.3.2 Promoting flexible employment with the participation of county winners in the convergence regions in order to explore local opportunities for female employment. 1.3. Encourage the spread and acceptance of atypical forms of employment and flexible forms of work organisation on the ground 1.4. Showcase the potential and benefits of women’s social and economic empowerment on the ground and dismantle social stereotypes, information days and/or lectures to raise awareness of the changing roles of women and men, and/or organising campaigns, events, actions, online content, publishing examples of women and men serving as models on the ground, communication activities to promote the use of local and social media and to encourage wider participation of women. 1.5. Showcase and disseminate to women and girls the role of women in rural development, regional development and economic development, their potential in new and traditional sectors and areas of expertise and good practices implemented. 2. In cooperation with the implementation of the priority call EFOP-1.2.6 The establishment and operation of the Women’s Information and Service Centre (Women-Central-Pont), formal and non-formal training, development and preparation for the target group based on the training and educational resources developed by the implementer of the EFOP-1.2.6 priority scheme and their adaptation 2.1. Establishment and operation of the Women’s Information and Service Centre 2.2. Completion of formal and non-formal training, development and preparation 2.3. Ensure the participation of local professionals in trainings, developments and trainings organised by the implementer of the EFOP-1.2.6 priority facility. 2.4. Adoption of standards, training programmes and learning materials developed by the implementer of the EFOP-1.2.6 priority facility and, if necessary, adaptation to local conditions 3. Purchase of equipment necessary for the development of the target group and for the establishment and operation of the Women’s Information and Service Centre 3.1. Provision of premises, IT background and mobility (e.g. laptop, software, mobile internet, rental of premises and cars). 3.2. Creating the necessary IT background for the free use of the new IT service to support formal and non-formal education (Online knowledge-sharing) for training, development and preparation developed by the developer of the EFOP-1.2.6 flagship scheme. 3.3. Acquisition of equipment related to the establishment of the Women’s Information and Service Centre The following additional tasks were also planned for the successful realisation of the project: Project preparation (Requirement and situation assessment, conclusion of cooperation agreements, preparation of a professional plan, preparation and implementation of public procurements), Project management, Audit, validation of horizontal aspects, Publicity. The details of the tasks are set out in the technical plan. (English)
8 February 2022
0.9405262401372624
0 references
Le projet est réalisé dans un consortium de 3 membres, tous les membres ont une expérience professionnelle appropriée et sont tous dans une situation économique stable. La zone du projet est située dans la région de la Grande Plaine du Nord, dans le comté de Jász-Nagykun-Szolnok, dans le district de Szolnok, qui compte au total 18 municipalités. Le comté compte une population de près de 384 000 personnes, qui peuvent être directement et indirectement touchées par la réalisation du projet. Membres du consortium mettant en œuvre le projet: 1. Szolnok City Development Nonprofit Limited Company — GFO 573 (chef de consortium), 2. Jász-Nagykun-Szolnok County Enterprise Development Foundation — GFO 569 (membre du consortium), 3. Bureau du gouvernement du comté de Jász-Nagykun-Szolnok — GFO 312 (membre du consortium). Notre objectif est d’assurer la coopération la plus large possible, donc le consortium est membre de trois types différents d’entités juridiques. Afin d’assurer un large soutien et une large coopération, au-delà de celles existantes, nous développerons la coopération avec les autorités locales, les ONG locales et les employeurs dans la mise en œuvre du projet. Au cours du projet, nous avons l’intention de réaliser les activités suivantes: 1. Activités de communication, activités de sensibilisation 1.1. Informer, sensibiliser et développer la coopération avec les employeurs locaux et leurs organisations professionnelles conformément aux objectifs du projet 1.2. Organisation d’événements professionnels locaux et de réunions pour le groupe cible avec les organisations locales, les chambres professionnelles et les organisations professionnelles ayant un rôle de premier plan dans l’emploi des femmes: organisation de tables rondes sur l’emploi à l’intention des employeurs locaux, des entreprises, des lieux de formation professionnelle, des partenaires sociaux et civils, des entreprises et des employeurs récompensés par le prix du lieu de travail favorable à la famille et le présent EFOP-1.2.9. Les femmes dans la famille et sur le lieu de travail et GINOP 5.3.2 Promouvoir l’emploi flexible avec la participation des lauréats des comtés dans les régions de convergence afin d’explorer les possibilités locales d’emploi des femmes. 1.3. Encourager la diffusion et l’acceptation de formes atypiques d’emploi et de formes flexibles d’organisation du travail sur le terrain 1.4. Mettre en valeur le potentiel et les avantages de l’émancipation sociale et économique des femmes sur le terrain et démanteler les stéréotypes sociaux, les journées d’information et/ou les conférences pour sensibiliser les femmes et les hommes à l’évolution du rôle des femmes et des hommes, et/ou organiser des campagnes, des manifestations, des actions, des contenus en ligne, la publication d’exemples de femmes et d’hommes servant de modèles sur le terrain, des activités de communication visant à promouvoir l’utilisation des médias locaux et sociaux et à encourager une plus large participation des femmes. 1.5. Présenter et diffuser aux femmes et aux filles le rôle des femmes dans le développement rural, le développement régional et le développement économique, leur potentiel dans les secteurs nouveaux et traditionnels et les domaines d’expertise et de bonnes pratiques mis en œuvre. 2. En coopération avec la mise en œuvre de l’appel prioritaire EFOP-1.2.6 La création et le fonctionnement du Centre d’information et de services pour les femmes (Women-Central-Pont), la formation formelle et non formelle, le développement et la préparation du groupe cible sur la base des ressources de formation et d’éducation mises au point par l’auteur du programme prioritaire EFOP-1.2.6 et leur adaptation 2.1. Création et fonctionnement du Centre d’information et de services pour les femmes 2.2. Achèvement de la formation formelle et non formelle, du perfectionnement et de la préparation 2.3. Assurer la participation des professionnels locaux aux formations, développements et formations organisés par le responsable de la mise en œuvre de l’instrument prioritaire EFOP-1.2.6. 2.4. Adoption de normes, de programmes de formation et de matériel didactique élaborés par le responsable de la mise en œuvre de l’instrument prioritaire EFOP-1.2.6 et, si nécessaire, adaptation aux conditions locales 3. Achat du matériel nécessaire au développement du groupe cible et à la création et au fonctionnement du Centre d’information et de services pour les femmes 3.1. Mise à disposition de locaux, de connaissances informatiques et de mobilité (par exemple, ordinateur portable, logiciels, internet mobile, location de locaux et de voitures). 3.2. Créer les bases informatiques nécessaires à l’utilisation gratuite du nouveau service informatique pour soutenir l’éducation formelle et non formelle (partage des connaissances en ligne) pour la formation, le développement et la préparation mis au point par le développeur du programme phare EFOP-1.2.6. 3.3. Acquisition de matériel lié à la ... (French)
9 February 2022
0 references
Das Projekt wird in einem Konsortium von 3 Mitgliedern durchgeführt, alle Mitglieder verfügen über eine angemessene Berufserfahrung und befinden sich alle in einer stabilen wirtschaftlichen Lage. Das Projektgebiet befindet sich in der Region Nord-Großebene im Kreis Jász-Nagykun-Szolnok im Bezirk Szolnok mit insgesamt 18 Gemeinden. Die Grafschaft hat eine Bevölkerung von fast 384 Tausend Menschen, die von der Realisierung des Projekts direkt und indirekt betroffen sein können. Mitglieder des Konsortiums, das das Projekt durchführt: 1. Szolnok City Development Nonprofit Limited Company – GFO 573 (Konsortialführer), 2. Jász-Nagykun-Szolnok County Enterprise Development Foundation – GFO 569 (Konsortialmitglied), 3. Regierungsbüro des Kreises Jász-Nagykun-Szolnok – GFO 312 (Konsortialmitglied). Unser Ziel ist es, eine möglichst breite Zusammenarbeit zu gewährleisten, daher ist das Konsortium Mitglied von drei verschiedenen Arten von juristischen Personen. Um eine breite Unterstützung und Zusammenarbeit über bestehende hinaus zu gewährleisten, werden wir die Zusammenarbeit mit lokalen Behörden, lokalen NRO und Arbeitgebern bei der Umsetzung des Projekts weiterentwickeln. Während des Projekts beabsichtigen wir, folgende Aktivitäten durchzuführen: 1. Kommunikationsmaßnahmen, Sensibilisierungsmaßnahmen 1.1. Informieren, sensibilisieren, die Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitgebern und ihren Berufsverbänden im Einklang mit den Projektzielen 1.2 entwickeln. Organisation von lokalen beruflichen Veranstaltungen und Treffen für die Zielgruppe mit lokalen Organisationen, Berufskammern und Wirtschaftsverbänden mit einer herausragenden Rolle bei der Beschäftigung von Frauen: Organisation von Arbeitsrunden für Arbeitgeber, Unternehmen, Berufsbildungsplätze, Sozialpartner, Unternehmen und Arbeitgeber mit dem Family Friendly Workplace Award und dem aktuellen EFOP-1.2.9. Frauen in der Familie und am Arbeitsplatz und GINOP 5.3.2 Förderung flexibler Beschäftigung unter Beteiligung der Kreisgewinner in den Konvergenzregionen, um lokale Beschäftigungsmöglichkeiten für Frauen auszuloten. 1.3. Förderung der Verbreitung und Akzeptanz atypischer Beschäftigungsformen und flexibler Formen der Arbeitsorganisation vor Ort 1.4. Das Potenzial und die Vorteile der sozialen und wirtschaftlichen Teilhabe von Frauen vor Ort zu veranschaulichen und soziale Stereotypen, Informationstage und/oder Vorträge zu zerlegen, um das Bewusstsein für die sich verändernden Rollen von Frauen und Männern zu schärfen und/oder Kampagnen, Veranstaltungen, Aktionen, Online-Inhalte zu organisieren, Beispiele für Frauen und Männer zu veröffentlichen, die vor Ort als Vorbild dienen, Kommunikationsaktivitäten zur Förderung der Nutzung lokaler und sozialer Medien und zur Förderung einer breiteren Teilhabe von Frauen. 1.5. Frauen und Mädchen die Rolle von Frauen in der Entwicklung des ländlichen Raums, der regionalen Entwicklung und der wirtschaftlichen Entwicklung, deren Potenzial in neuen und traditionellen Sektoren sowie in den Bereichen Fachwissen und bewährte Verfahren zu präsentieren und zu verbreiten. 2. In Zusammenarbeit mit der Umsetzung der vorrangigen Aufforderung EFOP-1.2.6 Einrichtung und Betrieb des Fraueninformations- und -dienstzentrums (Frauen-Central-Pont), formale und nichtformale Ausbildung, Entwicklung und Vorbereitung für die Zielgruppe auf der Grundlage der Schulungs- und Bildungsressourcen, die von der Umsetzung des EFOP-1.2.6-Prioritätsprogramms und deren Anpassung 2.1 entwickelt wurden. Einrichtung und Betrieb des Fraueninformations- und -dienstzentrums 2.2. Abschluss der formalen und nichtformalen Ausbildung, Entwicklung und Vorbereitung 2.3. Gewährleistung der Beteiligung lokaler Fachkräfte an Schulungen, Entwicklungen und Schulungen, die vom Betreiber der EFOP-1.2.6-Prioritätsfazilität organisiert werden. 2.4. Annahme von Normen, Schulungsprogrammen und Lernmaterialien, die vom Betreiber der EFOP-1.2.6-Prioritätsfazilität entwickelt wurden, und gegebenenfalls Anpassung an die örtlichen Bedingungen 3. Erwerb von Ausrüstung, die für die Entwicklung der Zielgruppe sowie für die Einrichtung und den Betrieb des Fraueninformations- und -dienstzentrums 3.1 erforderlich ist. Bereitstellung von Räumlichkeiten, IT-Hintergrund und Mobilität (z. B. Laptop, Software, mobiles Internet, Vermietung von Räumlichkeiten und Autos). 3.2. Schaffung des notwendigen IT-Hintergrundes für die kostenlose Nutzung des neuen IT-Dienstes zur Unterstützung der formalen und nichtformalen Bildung (Online-Wissensaustausch) für die Ausbildung, Entwicklung und Vorbereitung, die vom Entwickler des EFOP-1.2.6-Leitprogramms entwickelt wurde. 3.3. Erwerb von Ausrüstung im Zusammenhang mit der Einrichtung des Fraueninformations- und Servicezentrums Die folgenden zusätzlichen Aufgaben waren auch für die erfolgreiche Durchführung des Projekts geplant: Projektvorbereitung (Anforderungen und Lagebeurteilung, Abschluss von Kooperationsvereinbarungen, Erstellung eines professionellen P... (German)
10 February 2022
0 references
Projekt viiakse läbi kolmest liikmest koosnevas konsortsiumis, kõigil liikmetel on asjakohane töökogemus ja nad kõik on stabiilses majanduslikus olukorras. Projekti piirkond asub Jász-Nagykun-Szolnoki maakonnas, Szolnoki piirkonnas, kus on kokku 18 omavalitsust. Maakonnas elab ligi 384 tuhat inimest, keda projekti elluviimine võib otseselt või kaudselt mõjutada. Projekti rakendava konsortsiumi liikmed: 1. Szolnok City Development Nonprofit Limited Company – GFO 573 (konsortsiumi juht), 2. Jász-Nagykun-Szolnok County Enterprise Development Foundation – GFO 569 (konsortsiumi liige), 3. Jász-Nagykun-Szolnoki maakonna valitsusasutus – GFO 312 (konsortsiumi liige). Meie eesmärk on tagada võimalikult lai koostöö, seega kuulub konsortsium kolme eri liiki juriidiliste isikute hulka. Et tagada ulatuslik toetus ja koostöö lisaks olemasolevatele, arendame projekti rakendamisel edasi koostööd kohalike omavalitsuste, valitsusväliste organisatsioonide ja tööandjatega. Projekti käigus kavatseme ellu viia järgmisi tegevusi: 1. Teavitustegevused, teadlikkuse suurendamise meetmed 1.1. Teavitada, teadvustada ja arendada koostööd kohalike tööandjate ja nende kutseorganisatsioonidega kooskõlas projekti eesmärgiga 1.2. Kohalike kutseürituste korraldamine ja kohtumised sihtrühmale kohalike organisatsioonide, kutsekodade ja äriorganisatsioonidega, millel on naiste tööhõives oluline roll: tööhõive ümarlaudade korraldamine kohalikele tööandjatele, ettevõtetele, kutseõppekohtadele, sotsiaalpartneritele ja kodanikuühiskonna partneritele, ettevõtetele ja tööandjatele, kes saavad peresõbraliku töökoha auhinna, ning praegune EFOP-1.2.9. Naised perekonnas ja töökohal ning GINOP 5.3.2 „Paindliku tööhõive edendamine lähenemispiirkondades asuvate maakondade võitjate osalusel“, et uurida kohalikke võimalusi naiste tööhõiveks. 1.3. Soodustada ebatüüpiliste tööhõivevormide ja paindlike töökorralduse vormide levikut ja aktsepteerimist kohapeal 1.4. Tutvustada naiste sotsiaalse ja majandusliku mõjuvõimu suurendamise potentsiaali ja eeliseid kohapeal ning kaotada sotsiaalsed stereotüübid, teabepäevad ja/või loengud, et suurendada teadlikkust naiste ja meeste muutuvatest rollidest ja/või korraldada kampaaniaid, üritusi, tegevusi, veebisisu, avaldada näiteid naiste ja meeste kohta, kes on eeskujuks kohapeal, ning teabevahetustegevus kohaliku ja sotsiaalse meedia kasutamise edendamiseks ja naiste ulatuslikuma osalemise soodustamiseks. 1.5. Tutvustada ja levitada naistele ja tütarlastele naiste rolli maaelu arengus, regionaalarengus ja majandusarengus, nende potentsiaali uutes ja traditsioonilistes sektorites ning rakendatud pädevusvaldkondades ja heades tavades. 2. Koostöös prioriteetse projektikonkursi EFOP-1.2.6 "Naiste info- ja teeninduskeskuse (naised-kesk-Pont) loomine ja toimimine), formaalne ja mitteformaalne koolitus, sihtrühma arendamine ja ettevalmistamine, mis põhineb EFOP-1.2.6 prioriteetse kava rakendaja väljatöötatud koolitus- ja haridusressurssidel ning nende kohandamisel 2.1. Naiste teabe- ja teeninduskeskuse loomine ja käitamine 2.2. Formaalse ja mitteformaalse koolituse, arendamise ja ettevalmistamise lõpuleviimine 2.3. Tagada kohalike spetsialistide osalemine EFOP-1.2.6 prioriteetse rahastamisvahendi rakendaja korraldatud koolitustel, arendustel ja koolitustel. 2.4. EFOP-1.2.6 prioriteetse vahendi rakendaja väljatöötatud standardite, koolitusprogrammide ja õppematerjalide vastuvõtmine ning vajaduse korral kohandamine kohalike tingimustega 3. Sihtrühma arendamiseks ning naiste info- ja teeninduskeskuse loomiseks ja toimimiseks vajaliku varustuse ostmine 3.1. Ruumide pakkumine, IT-taust ja liikuvus (nt sülearvuti, tarkvara, mobiilne internet, ruumide ja autode rentimine). 3.2. Vajaliku IT-tausta loomine uue IT-teenuse tasuta kasutamiseks, et toetada formaalset ja mitteformaalset haridust (teadmiste jagamine internetis) koolituseks, arendamiseks ja ettevalmistamiseks, mille on välja töötanud juhtkava EFOP-1.2.6 arendaja. 3.3. Naiste info- ja teeninduskeskuse asutamisega seotud varustuse soetamine Projekti edukaks elluviimiseks kavandati ka järgmisi lisaülesandeid: Projekti ettevalmistamine (nõuded ja olukorra hindamine, koostöölepingute sõlmimine, kutseplaani koostamine, riigihangete ettevalmistamine ja rakendamine), projektijuhtimine, audit, horisontaalsete aspektide valideerimine, avalikustamine. Ülesannete üksikasjad on esitatud tehnilises kavas. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Projektas vykdomas 3 narių konsorciume, visi nariai turi tinkamą profesinę patirtį ir visi yra stabilioje ekonominėje padėtyje. Projekto teritorija yra Šiaurės Didžiosios lygumos regione, Jįsz-Nagykun-Szolnok apskrityje, Szolnoko rajone, kuriame iš viso yra 18 savivaldybių. Apskrityje gyvena beveik 384 tūkst. žmonių, kuriems projekto įgyvendinimas gali daryti tiesioginį ir netiesioginį poveikį. Projektą įgyvendinančio konsorciumo nariai: 1. Szolnok City Development Nonprofit Limited Company – GFO 573 (konsorciumo vadovas), 2. Jįsz-Nagykun-Szolnok County Enterprise Development Foundation – GFO 569 (konsorciumo narys), 3. Jįsz-Nagykun-Szolnok apskrities vyriausybės biuras, GFO 312 (konsorciumo narys). Mūsų tikslas – užtikrinti kuo platesnį bendradarbiavimą, todėl konsorciumas yra trijų skirtingų tipų juridinių asmenų narys. Siekdami užtikrinti plačią paramą ir bendradarbiavimą, be esamų, toliau plėtosime bendradarbiavimą su vietos valdžios institucijomis, vietos NVO ir darbdaviais įgyvendinant projektą. Projekto metu ketiname vykdyti šią veiklą: 1. Komunikacijos veikla, informuotumo didinimo veikla 1.1. Informuoti, atkreipti dėmesį, plėtoti bendradarbiavimą su vietos darbdaviais ir jų profesinėmis organizacijomis pagal projekto tikslus 1.2. Vietos profesinių renginių organizavimas ir tikslinės grupės susitikimai su vietos organizacijomis, profesiniais rūmais ir verslo organizacijomis, atliekančiomis svarbų vaidmenį moterų užimtumo srityje: darbo apskritojo stalo diskusijų organizavimas vietos darbdaviams, įmonėms, profesinio mokymo vietoms, socialiniams ir pilietiniams partneriams, įmonėms ir darbdaviams apdovanotas šeimai draugiškos darbo vietos apdovanojimu ir dabartiniu EFOP-1.2.9. Moterys šeimoje ir darbo vietoje ir GINOP 5.3.2. Skatinti lankstų užimtumą, kuriame dalyvautų regionų nugalėtojai konvergencijos regionuose, kad būtų išnagrinėtos vietos moterų užimtumo galimybės. 1.3. Skatinti netipinių užimtumo formų ir lanksčių darbo organizavimo formų sklaidą ir pripažinimą vietoje 1.4. Pademonstruoti moterų socialinio ir ekonominio įgalėjimo galimybes ir naudą vietoje ir išardyti socialinius stereotipus, informacines dienas ir (arba) paskaitas siekiant didinti informuotumą apie besikeičiančius moterų ir vyrų vaidmenis ir (arba) organizuoti kampanijas, renginius, veiksmus, internetinį turinį, skelbti pavyzdžius, kaip moterys ir vyrai naudojami kaip pavyzdžiai vietoje, komunikacijos veiklą, kuria skatinamas vietos ir socialinės žiniasklaidos naudojimas ir skatinamas platesnis moterų dalyvavimas. 1.5. Pademonstruoti ir informuoti moteris ir mergaites apie moterų vaidmenį kaimo plėtros, regioninės plėtros ir ekonominės plėtros srityse, jų potencialą naujuose ir tradiciniuose sektoriuose, taip pat įgyvendinamų ekspertinių žinių ir gerosios patirties sritis. 2. Bendradarbiaujant įgyvendinant prioritetinį kvietimą EFOP-1.2.6 Moterų informacijos ir paslaugų centro (Moterų ir centrinio pašto) įsteigimas ir veikimas, formalusis ir neformalusis mokymas, rengimas ir pasirengimas tikslinei grupei, remiantis EFOP-1.2.6 prioritetinės programos vykdytojo parengtais mokymo ir švietimo ištekliais ir jų pritaikymu 2.1. Moterų informacijos ir paslaugų centro įsteigimas ir veikla 2.2. Formaliojo ir neformaliojo mokymo užbaigimas, tobulinimas ir pasirengimas 2.3. Užtikrinti, kad vietos specialistai dalyvautų EFOP-1.2.6 prioritetinės priemonės įgyvendintojo rengiamuose mokymuose, tobulėjimuose ir mokymuose. 2.4. EFOP-1.2.6 prioritetinės priemonės vykdytojo parengtų standartų, mokymo programų ir mokomosios medžiagos priėmimas ir, jei reikia, prisitaikymas prie vietos sąlygų 3. Tikslinės grupės plėtrai ir Moterų informacijos ir paslaugų centro įsteigimui ir veiklai reikalingos įrangos pirkimas 3.1. Patalpų, informacinių technologijų ir judumo (pvz., nešiojamojo kompiuterio, programinės įrangos, mobiliojo interneto, patalpų ir automobilių nuomos) teikimas. 3.2. Sukurti reikiamą IT pagrindą, kad būtų galima nemokamai naudotis nauja IT paslauga, skirta formaliojo ir neformaliojo švietimo (dalijimasis žiniomis internete) mokymui, tobulinimui ir pasirengimui, kurį parengė EFOP-1.2.6 pavyzdinės sistemos kūrėjas. 3.3. Įrangos, susijusios su Moterų informacijos ir paslaugų centro įsteigimu, įsigijimas. Sėkmingam projekto įgyvendinimui taip pat buvo numatytos šios papildomos užduotys: Projekto rengimas (reikalavimų ir situacijos vertinimas, bendradarbiavimo sutarčių sudarymas, profesinio plano rengimas, viešųjų pirkimų rengimas ir įgyvendinimas), projektų valdymas, auditas, horizontaliųjų aspektų patvirtinimas, viešumas. Išsami informacija apie užduotis pateikiama techniniame plane. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Il progetto è realizzato in un consorzio di 3 membri, tutti i membri hanno un'adeguata esperienza professionale e si trovano tutti in una situazione economica stabile. L'area del progetto si trova nella regione settentrionale della Grande Pianura, nella contea di Jász-Nagykun-Szolnok, nel distretto di Szolnok, che conta 18 comuni in totale. La contea ha una popolazione di circa 384 mila persone, che possono essere direttamente e indirettamente interessate dalla realizzazione del progetto. Membri del consorzio che attua il progetto: 1. Szolnok City Development Società senza scopo di lucro — GFO 573 (consorzio leader), 2. Jász-Nagykun-Szolnok County Enterprise Development Foundation — GFO 569 (membro del consorzio), 3. Ufficio governativo della contea di Jász-Nagykun-Szolnok — GFO 312 (membro del consorzio). Il nostro obiettivo è quello di garantire la più ampia cooperazione possibile, pertanto il consorzio è membro di tre diversi tipi di soggetti giuridici. Al fine di garantire un ampio sostegno e cooperazione, al di là di quelli esistenti, svilupperemo ulteriormente la cooperazione con le autorità locali, le ONG locali e i datori di lavoro nell'attuazione del progetto. Nel corso del progetto intendiamo svolgere le seguenti attività: 1. Attività di comunicazione, attività di sensibilizzazione 1.1. Informare, sensibilizzare e sviluppare la cooperazione con i datori di lavoro locali e le loro organizzazioni professionali in linea con gli obiettivi del progetto 1.2. Organizzazione di eventi professionali locali e incontri per il gruppo destinatario con organizzazioni locali, camere professionali e organizzazioni imprenditoriali con un ruolo di primo piano nell'occupazione femminile: organizzazione di tavole rotonde sull'occupazione per i datori di lavoro locali, le imprese, i luoghi di formazione professionale, le parti sociali e civili, le imprese e i datori di lavoro insigniti del premio Family Friendly Workplace e dell'attuale EFOP-1.2.9. Donne in famiglia e sul posto di lavoro e GINOP 5.3.2 Promuovere l'occupazione flessibile con la partecipazione dei vincitori delle contee nelle regioni di convergenza al fine di esplorare le opportunità locali di occupazione femminile. 1.3. Incoraggiare la diffusione e l'accettazione di forme di occupazione atipiche e di forme flessibili di organizzazione del lavoro sul terreno 1.4. Illustrare le potenzialità e i benefici dell'emancipazione sociale ed economica delle donne sul campo e smantellare gli stereotipi sociali, le giornate di informazione e/o le conferenze per sensibilizzare l'opinione pubblica sui ruoli mutevoli delle donne e degli uomini e/o organizzare campagne, eventi, azioni, contenuti online, pubblicare esempi di donne e uomini che fungono da modelli sul campo, attività di comunicazione per promuovere l'uso dei media locali e sociali e incoraggiare una più ampia partecipazione delle donne. 1.5. Illustrare e diffondere alle donne e alle ragazze il ruolo delle donne nello sviluppo rurale, nello sviluppo regionale e nello sviluppo economico, il loro potenziale in settori nuovi e tradizionali e settori di competenza e buone pratiche attuati. 2. In cooperazione con l'attuazione dell'invito prioritario EFOP-1.2.6 La creazione e il funzionamento del Centro di informazione e servizi per le donne (Women-Central-Pont), la formazione formale e non formale, lo sviluppo e la preparazione del gruppo destinatario sulla base delle risorse formative e didattiche sviluppate dal responsabile dell'attuazione del programma prioritario EFOP-1.2.6 e il loro adattamento 2.1. Istituzione e funzionamento del Centro di informazione e servizi per le donne 2.2. Completamento della formazione formale e non formale, sviluppo e preparazione 2.3. Garantire la partecipazione dei professionisti locali alle formazioni, agli sviluppi e alle formazioni organizzati dal responsabile dell'attuazione dello strumento prioritario EFOP-1.2.6. 2.4. Adozione di norme, programmi di formazione e materiale didattico sviluppati dall'autore dello strumento prioritario EFOP-1.2.6 e, se necessario, adeguamento alle condizioni locali 3. Acquisto delle attrezzature necessarie per lo sviluppo del gruppo destinatario e per l'istituzione e il funzionamento del Centro di informazione e servizi per le donne 3.1. Messa a disposizione di locali, conoscenze informatiche e mobilità (ad esempio computer portatile, software, internet mobile, noleggio di locali e automobili). 3.2. Creare il contesto informatico necessario per l'uso gratuito del nuovo servizio informatico a sostegno dell'istruzione formale e non formale (condivisione delle conoscenze online) per la formazione, lo sviluppo e la preparazione sviluppati dallo sviluppatore del programma faro EFOP-1.2.6. 3.3. Acquisizione di attrezzature connesse alla creazione del Centro di Informazione e Servizio per le Donne I seguenti compiti supplementari sono stati previsti anche per la riuscita realizzazione del progetto: Preparazione del progetto (valutazione dei requis... (Italian)
12 August 2022
0 references
Projekt se provodi u konzorciju od 3 člana, svi članovi imaju odgovarajuće stručno iskustvo i svi su u stabilnoj gospodarskoj situaciji. Područje projekta nalazi se u regiji Sjeverne Velike ravnice, okrugu Jász-Nagykun-Szolnok, u okrugu Szolnok, s ukupno 18 općina. Županija ima gotovo 384 tisuće stanovnika, koji mogu biti izravno i neizravno pogođeni realizacijom projekta. Članovi konzorcija koji provode projekt: 1. Szolnok City Development Nonprofit Limited Company – GFO 573 (voditelj konzorcija), 2. Zaklada za razvoj poduzetništva okruga Jász-Nagykun-Szolnok – GFO 569 (član konzorcija), 3. Ured Vlade okruga Jász-Nagykun-Szolnok – GFO 312 (član konzorcija). Cilj nam je osigurati najširu moguću suradnju, stoga je konzorcij član tri različite vrste pravnih subjekata. Kako bismo osigurali široku potporu i suradnju, osim postojećih, razvit ćemo daljnju suradnju s lokalnim vlastima, lokalnim nevladinim organizacijama i poslodavcima u provedbi projekta. Tijekom projekta namjeravamo provesti sljedeće aktivnosti: 1. Komunikacijske aktivnosti, aktivnosti podizanja svijesti 1.1. Informirati, senzibilizirati, razvijati suradnju s lokalnim poslodavcima i njihovim strukovnim organizacijama u skladu s ciljevima projekta 1.2. Organizacija lokalnih profesionalnih događanja i sastanaka za ciljnu skupinu s lokalnim organizacijama, strukovnim komorama i poslovnim organizacijama s istaknutom ulogom u zapošljavanju žena: organiziranje okruglih stolova za zapošljavanje lokalnih poslodavaca, poduzeća, mjesta za strukovno osposobljavanje, socijalnih i civilnih partnera, poduzeća i poslodavaca dodijelilo je nagradu za radno mjesto prijatelja obitelji, a nazočni EFOP-1.2.9. Žene u obitelji i na radnom mjestu te GINOP 5.3.2. Promicanje fleksibilnog zapošljavanja uz sudjelovanje županijskih pobjednika u konvergencijskim regijama kako bi se istražile lokalne mogućnosti zapošljavanja žena. 1.3. Poticati širenje i prihvaćanje netipičnih oblika zapošljavanja i fleksibilnih oblika organizacije rada na terenu 1.4. Prikazati potencijal i prednosti društvenog i ekonomskog osnaživanja žena na terenu i demontirati društvene stereotipe, informativne dane i/ili predavanja kako bi se podigla svijest o promjenjivim ulogama žena i muškaraca i/ili organizirale kampanje, događanja, aktivnosti, internetski sadržaj, objavljivanje primjera žena i muškaraca koji služe kao modeli na terenu, komunikacijske aktivnosti za promicanje korištenja lokalnih i društvenih medija i poticanje šireg sudjelovanja žena. 1.5. Predstaviti i širiti ženama i djevojčicama ulogu žena u ruralnom razvoju, regionalnom razvoju i gospodarskom razvoju, njihov potencijal u novim i tradicionalnim sektorima i područjima stručnosti i primijenjene dobre prakse. 2. U suradnji s provedbom prioritetnog poziva EFOP-1.2.6 Uspostava i rad Informacijskog i uslužnog centra za žene (Žene-Central-Pont), formalnog i neformalnog osposobljavanja, razvoja i pripreme za ciljnu skupinu na temelju obrazovnih i obrazovnih resursa koje je razvio implementator programa prioriteta EFOP-1.2.6. i njihove prilagodbe 2.1. Osnivanje i rad Informacijskog i uslužnog centra za žene 2.2. Završetak formalnog i neformalnog osposobljavanja, razvoja i pripreme 2.3. Osigurati sudjelovanje lokalnih stručnjaka u osposobljavanju, razvoju i osposobljavanju koje organizira provoditelj prioritetnog instrumenta EFOP-1.2.6. 2.4. Usvajanje standarda, programa osposobljavanja i nastavnih materijala koje je razvio provedbeni instrument EFOP-1.2.6. i, ako je potrebno, prilagodba lokalnim uvjetima 3. Nabava opreme potrebne za razvoj ciljne skupine te za uspostavu i rad Centra za informiranje i usluge za žene 3.1. Osiguravanje prostora, informatičke pozadine i mobilnosti (npr. prijenosno računalo, softver, mobilni internet, iznajmljivanje prostora i automobila). 3.2. Stvaranje potrebnog informatičkog okvira za besplatnu upotrebu nove IT usluge za potporu formalnom i neformalnom obrazovanju (internetska razmjena znanja) za osposobljavanje, razvoj i pripremu koje je razvio nositelj vodećeg programa EFOP-1.2.6. 3.3. Nabava opreme vezane uz osnivanje Informativnog i servisnog centra za žene Planirani su i sljedeći dodatni poslovi za uspješnu realizaciju projekta: Priprema projekta (Zahtjev i procjena situacije, sklapanje sporazuma o suradnji, izrada stručnog plana, priprema i provedba javnih nabavki), upravljanje projektima, revizija, potvrđivanje horizontalnih aspekata, publicitet. Pojedinosti o zadaćama navedene su u tehničkom planu. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Το έργο υλοποιείται σε κοινοπραξία 3 μελών, όλα τα μέλη διαθέτουν κατάλληλη επαγγελματική πείρα και βρίσκονται όλα σε σταθερή οικονομική κατάσταση. Η περιοχή του έργου βρίσκεται στη Βόρεια Μεγάλη Πεδιάδα, στην κομητεία Jász-Nagykun-Szolnok, στην περιφέρεια Szolnok, η οποία έχει συνολικά 18 δήμους. Η κομητεία έχει πληθυσμό περίπου 384 χιλιάδων ατόμων, τα οποία μπορεί να επηρεαστούν άμεσα και έμμεσα από την υλοποίηση του έργου. Μέλη της κοινοπραξίας που υλοποιεί το έργο: 1. Szolnok City Development Nonprofit Limited Company — GFO 573 (επικεφαλής κοινοπραξίας), 2. Jász-Nagykun-Szolnok County Enterprise Development Foundation — GFO 569 (μέλος κοινοπραξίας), 3. Jász-Nagykun-Szolnok County Government Office — GFO 312 (μέλος κοινοπραξίας). Στόχος μας είναι να διασφαλίσουμε την ευρύτερη δυνατή συνεργασία, ως εκ τούτου, η κοινοπραξία είναι μέλος τριών διαφορετικών τύπων νομικών οντοτήτων. Προκειμένου να εξασφαλιστεί ευρεία υποστήριξη και συνεργασία, πέραν των υφιστάμενων, θα αναπτύξουμε περαιτέρω συνεργασία με τις τοπικές αρχές, τις τοπικές ΜΚΟ και τους εργοδότες για την υλοποίηση του έργου. Κατά τη διάρκεια του έργου, σκοπεύουμε να πραγματοποιήσουμε τις ακόλουθες δραστηριότητες: 1. Δραστηριότητες επικοινωνίας, δραστηριότητες ευαισθητοποίησης 1.1. Ενημέρωση, ευαισθητοποίηση, ανάπτυξη συνεργασίας με τους τοπικούς εργοδότες και τις επαγγελματικές οργανώσεις τους σύμφωνα με τους στόχους του σχεδίου 1.2. Διοργάνωση τοπικών επαγγελματικών εκδηλώσεων και συναντήσεων για την ομάδα-στόχο με τοπικές οργανώσεις, επαγγελματικά επιμελητήρια και επιχειρηματικές οργανώσεις με εξέχοντα ρόλο στην απασχόληση των γυναικών: διοργάνωση στρογγυλών τραπέζης για την απασχόληση τοπικών εργοδοτών, επιχειρήσεων, χώρων επαγγελματικής κατάρτισης, κοινωνικών εταίρων και εταίρων της κοινωνίας των πολιτών, εταιρειών και εργοδοτών που απονεμήθηκαν το Βραβείο Φιλικού προς την Οικογενειακή Εργασία και το παρόν EFOP-1.2.9. Οι γυναίκες στην οικογένεια και στον χώρο εργασίας και GINOP 5.3.2 Προώθηση της ευέλικτης απασχόλησης με τη συμμετοχή νικητών της κομητείας στις περιφέρειες σύγκλισης, προκειμένου να διερευνηθούν τοπικές ευκαιρίες απασχόλησης των γυναικών. 1.3. Ενθάρρυνση της εξάπλωσης και της αποδοχής των άτυπων μορφών απασχόλησης και των ευέλικτων μορφών οργάνωσης της εργασίας σε τοπικό επίπεδο 1.4. Προβολή των δυνατοτήτων και των οφελών της επιτόπιας κοινωνικής και οικονομικής χειραφέτησης των γυναικών και κατάργηση των κοινωνικών στερεοτύπων, των ημερίδων ενημέρωσης και/ή των διαλέξεων για την αύξηση της ευαισθητοποίησης σχετικά με τους μεταβαλλόμενους ρόλους γυναικών και ανδρών και/ή διοργάνωση εκστρατειών, εκδηλώσεων, δράσεων, επιγραμμικού περιεχομένου, δημοσίευσης παραδειγμάτων γυναικών και ανδρών που χρησιμοποιούνται επί τόπου, επικοινωνιακών δραστηριοτήτων για την προώθηση της χρήσης τοπικών μέσων και μέσων κοινωνικής δικτύωσης και για την ενθάρρυνση της ευρύτερης συμμετοχής των γυναικών. 1.5. Ανάδειξη και διάδοση στις γυναίκες και τα κορίτσια του ρόλου των γυναικών στην αγροτική ανάπτυξη, την περιφερειακή ανάπτυξη και την οικονομική ανάπτυξη, το δυναμικό τους σε νέους και παραδοσιακούς τομείς και τομείς εμπειρογνωμοσύνης και ορθών πρακτικών που εφαρμόζονται. 2. Σε συνεργασία με την υλοποίηση της πρόσκλησης προτεραιότητας EFOP-1.2.6 Η ίδρυση και λειτουργία του Κέντρου Πληροφόρησης και Εξυπηρέτησης Γυναικών (Γυναικεία-Κεντρική-Κεντρική), τυπική και μη τυπική κατάρτιση, ανάπτυξη και προετοιμασία της ομάδας-στόχου με βάση τους πόρους κατάρτισης και εκπαίδευσης που ανέπτυξε ο υπεύθυνος υλοποίησης του προγράμματος προτεραιότητας EFOP-1.2.6 και την προσαρμογή τους 2.1. Ίδρυση και λειτουργία του Κέντρου Ενημέρωσης και Εξυπηρέτησης Γυναικών 2.2. Ολοκλήρωση τυπικής και μη τυπικής κατάρτισης, ανάπτυξης και προετοιμασίας 2.3. Διασφάλιση της συμμετοχής των τοπικών επαγγελματιών σε προγράμματα κατάρτισης, ανάπτυξης και κατάρτισης που διοργανώνει ο φορέας υλοποίησης του μηχανισμού προτεραιότητας EFOP-1.2.6. 2.4. Έγκριση προτύπων, προγραμμάτων κατάρτισης και διδακτικού υλικού που αναπτύχθηκε από τον φορέα υλοποίησης του μηχανισμού προτεραιότητας EFOP-1.2.6 και, εάν είναι αναγκαίο, προσαρμογή στις τοπικές συνθήκες 3. Αγορά του αναγκαίου εξοπλισμού για την ανάπτυξη της ομάδας-στόχου και για την ίδρυση και λειτουργία του Κέντρου Πληροφόρησης και Εξυπηρέτησης Γυναικών 3.1. Παροχή χώρων, πληροφοριακό υπόβαθρο και κινητικότητα (π.χ. φορητός υπολογιστής, λογισμικό, κινητό διαδίκτυο, ενοικίαση χώρων και αυτοκινήτων). 3.2. Δημιουργία του απαραίτητου πλαισίου ΤΠ για την ελεύθερη χρήση της νέας υπηρεσίας ΤΠ για την υποστήριξη της τυπικής και μη τυπικής εκπαίδευσης (ηλεκτρονική ανταλλαγή γνώσεων) για την κατάρτιση, την ανάπτυξη και την προετοιμασία που αναπτύχθηκε από τον φορέα ανάπτυξης του εμβληματικού προγράμματος EFOP-1.2.6. 3.3. Αγορά εξοπλισμού που σχετίζεται με την ίδρυση του Κέντρου Ενημέρωσης και Εξυπηρέτησης Γυναικών Τα ακόλουθα πρόσθετα καθήκοντα προγραμματίστηκαν επίσης για την επιτυχή υλοποίηση του έργου: Προετοιμασία του έργου (Απαιτήσεις και εκτίμη... (Greek)
12 August 2022
0 references
Projekt sa vykonáva v konzorciu 3 členov, všetci členovia majú primerané odborné skúsenosti a všetci sú v stabilnej hospodárskej situácii. Oblasť projektu sa nachádza v regióne Severná Veľká nížina v župe Jász-Nagykun-Szolnok v okrese Szolnok, ktorý má celkovo 18 obcí. Župa má takmer 384 tisíc obyvateľov, ktorí môžu byť priamo a nepriamo ovplyvnení realizáciou projektu. Členovia konzorcia vykonávajúceho projekt: 1. Szolnok City Development Nezisková spoločnosť s ručením obmedzeným – GFO 573 (vedúci konzorcium), 2. Nadácia rozvoja podnikania Jász-Nagykun-Szolnok County – GFO 569 (člen konzorcia), 3. Úrad vlády župy Jász-Nagykun-Szolnok – GFO 312 (člen konzorcia). Naším cieľom je zabezpečiť čo najširšiu spoluprácu, preto je konzorcium členom troch rôznych typov právnických osôb. S cieľom zabezpečiť širokú podporu a spoluprácu nad rámec existujúcich, budeme ďalej rozvíjať spoluprácu s miestnymi orgánmi, miestnymi mimovládnymi organizáciami a zamestnávateľmi pri realizácii projektu. Počas projektu plánujeme realizovať nasledujúce aktivity: 1. Komunikačné činnosti, činnosti zamerané na zvyšovanie informovanosti 1.1. Informovať, citlivo rozvíjať spoluprácu s miestnymi zamestnávateľmi a ich profesijnými organizáciami v súlade s cieľmi projektu 1.2. Organizovanie miestnych odborných podujatí a stretnutí pre cieľovú skupinu s miestnymi organizáciami, profesijnými komorami a podnikateľskými organizáciami, ktoré zohrávajú významnú úlohu v zamestnaní žien: organizácia okrúhlych stolov o zamestnanosti pre miestnych zamestnávateľov, podniky, miesta odbornej prípravy, sociálnych a občianskych partnerov, spoločnosti a zamestnávateľov udelila cenu Priateľské pracovisko pre rodiny a súčasný EFOP-1.2.9. Ženy v rodine a na pracovisku a GINOP 5.3.2 Podpora pružného zamestnania s účasťou víťazov kraja v konvergenčných regiónoch s cieľom preskúmať miestne príležitosti na zamestnanie žien. 1.3. Podporovať šírenie a akceptovanie atypických foriem zamestnania a pružných foriem organizácie práce na mieste 1.4. Ukázať potenciál a prínosy posilnenia sociálneho a hospodárskeho postavenia žien na mieste a rozptýliť sociálne stereotypy, informačné dni a/alebo prednášky na zvýšenie povedomia o meniacich sa úlohách žien a mužov a/alebo organizovanie kampaní, podujatí, akcií, online obsahu, uverejňovanie príkladov žien a mužov slúžiacich ako modely na mieste, komunikačné činnosti na podporu využívania miestnych a sociálnych médií a na podporu širšej účasti žien. 1.5. Predviesť a šíriť medzi ženy a dievčatá úlohu žien v rozvoji vidieka, regionálnom rozvoji a hospodárskom rozvoji, ich potenciál v nových a tradičných odvetviach a oblastiach odborných znalostí a osvedčených postupov. 2. V spolupráci s vykonávaním prioritnej výzvy EFOP-1.2.6 Založenie a prevádzka Informačného a servisného centra žien (Ženy-Central-Pont), formálna a neformálna odborná príprava, rozvoj a príprava cieľovej skupiny na základe vzdelávacích a vzdelávacích zdrojov vytvorených implementátorom prioritnej schémy EFOP-1.2.6 a ich prispôsobenia 2.1. Zriadenie a prevádzka Informačného a servisného centra pre ženy 2.2. Ukončenie formálnej a neformálnej odbornej prípravy, vývoj a príprava 2.3. Zabezpečiť účasť miestnych odborníkov na odbornej príprave, rozvoji a odbornej príprave organizovaných realizátorom prioritného nástroja EFOP-1.2.6. 2.4. Prijatie noriem, programov odbornej prípravy a vzdelávacích materiálov vypracovaných implementátorom prioritného nástroja EFOP-1.2.6 a v prípade potreby prispôsobenie miestnym podmienkam 3. Nákup vybavenia potrebného na rozvoj cieľovej skupiny a na zriadenie a prevádzku Informačného a servisného centra pre ženy 3.1. Poskytovanie priestorov, IT pozadia a mobility (napr. laptop, softvér, mobilný internet, prenájom priestorov a áut). 3.2. Vytvorenie potrebných IT zázemí pre bezplatné využívanie novej IT služby na podporu formálneho a neformálneho vzdelávania (online výmena poznatkov) pre odbornú prípravu, vývoj a prípravu, ktoré vypracoval vývojár hlavnej schémy EFOP-1.2.6. 3.3. Obstaranie vybavenia súvisiaceho so zriadením Informačného a servisného centra Ženy Na úspešnú realizáciu projektu boli naplánované aj tieto dodatočné úlohy: Príprava projektu (Požiadavka a hodnotenie situácie, uzatváranie dohôd o spolupráci, príprava profesionálneho plánu, príprava a realizácia verejného obstarávania), projektové riadenie, audit, validácia horizontálnych aspektov, publicita. Podrobnosti o úlohách sú uvedené v technickom pláne. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Hanke toteutetaan kolmen jäsenen muodostamassa yhteenliittymässä, kaikilla jäsenillä on asianmukainen työkokemus ja he ovat vakaassa taloudellisessa tilanteessa. Hankkeen alue sijaitsee Pohjoisen Suuren tasangon alueella Jász-Nagykun-Szolnokin piirikunnassa Szolnokin alueella, jossa on yhteensä 18 kuntaa. Läänissä asuu lähes 384 tuhatta ihmistä, joihin hankkeen toteuttaminen saattaa vaikuttaa suoraan ja välillisesti. Hankkeen toteuttavan yhteenliittymän jäsenet: 1. Szolnok City Development Nonprofit Limited Company – GFO 573 (konsortion johtaja), 2. Jász-Nagykun-Szolnokin läänin yrityskehityssäätiö – GFO 569 (konsortion jäsen), 3. Jász-Nagykun-Szolnokin lääninhallitus – GFO 312 (konsortion jäsen). Tavoitteenamme on varmistaa mahdollisimman laaja yhteistyö, joten konsortio kuuluu kolmeen erityyppiseen oikeushenkilöön. Laajan tuen ja yhteistyön varmistamiseksi nykyisten lisäksi kehitämme edelleen yhteistyötä paikallisviranomaisten, paikallisten kansalaisjärjestöjen ja työnantajien kanssa hankkeen täytäntöönpanossa. Hankkeen aikana aiomme toteuttaa seuraavat toimet: 1. Viestintätoimet, tiedotustoimet 1.1. Tiedottaa, tiedottaa ja kehittää yhteistyötä paikallisten työnantajien ja niiden ammattialajärjestöjen kanssa hankkeen tavoitteiden 1.2 mukaisesti. Paikallisten ammatillisten tapahtumien ja tapaamisten järjestäminen kohderyhmälle paikallisten järjestöjen, ammattikamarien ja liike-elämän järjestöjen kanssa, joilla on merkittävä rooli naisten työllistämisessä: työllisyyttä käsittelevien pyöreän pöydän keskustelujen järjestäminen paikallisille työnantajille, yrityksille, ammatillisille koulutuspaikoille, työmarkkinaosapuolille ja kansalaisjärjestöille, yrityksille ja työnantajille, joille myönnettiin perheystävällinen työ -palkinto ja nykyinen EFOP-1.2.9 -palkinto. Naiset perheessä ja työpaikoilla sekä GINOP 5.3.2 Joustavien työpaikkojen edistäminen lähentymisalueilla toimivien maakuntien voittajien kanssa, jotta voidaan tutkia paikallisia mahdollisuuksia naisten työllistymiseen. 1.3. Kannustetaan epätyypillisten työsuhteiden ja joustavien työn organisointimuotojen leviämistä ja hyväksymistä paikan päällä 1.4. Esitellä naisten sosiaalisen ja taloudellisen voimaannuttamisen mahdollisuuksia ja hyötyjä paikan päällä ja purkaa sosiaalisia stereotypioita, tiedotuspäiviä ja/tai luentoja tietoisuuden lisäämiseksi naisten ja miesten muuttuvista rooleista ja/tai järjestää kampanjoita, tapahtumia, toimia, verkkosisältöä, julkaista esimerkkejä naisista ja miehistä, jotka toimivat malleina paikan päällä, sekä viestintätoimia, joilla edistetään paikallisen ja sosiaalisen median käyttöä ja edistetään naisten laajempaa osallistumista. 1.5. Esitellä ja levittää naisille ja tytöille naisten roolia maaseudun kehittämisessä, aluekehityksessä ja talouskehityksessä sekä heidän mahdollisuuksiaan uusilla ja perinteisillä aloilla sekä asiantuntemuksen ja hyvien käytäntöjen täytäntöönpanossa. 2. Yhteistyössä ensisijaisen ehdotuspyynnön EFOP-1.2.6 täytäntöönpanon kanssa naisten tiedotus- ja palvelukeskuksen (Naiset-Central-Pont) perustaminen ja toiminta, virallinen ja epävirallinen koulutus, kohderyhmän kehittäminen ja valmistelu EFOP-1.2.6-painopistejärjestelmän toteuttajan kehittämien koulutus- ja koulutusresurssien pohjalta ja niiden mukauttaminen 2.1. Naisten tiedotus- ja palvelukeskuksen perustaminen ja toiminta 2.2. Virallisen ja epävirallisen koulutuksen, kehittämisen ja valmistelun loppuun saattaminen 2.3. Varmistetaan paikallisten ammattilaisten osallistuminen EFOP-1.2.6 ensisijaisen välineen toteuttajan järjestämään koulutukseen, kehittämiseen ja koulutukseen. 2.4. EFOP-1.2.6 ensisijaisen välineen toteuttajan kehittämien standardien, koulutusohjelmien ja oppimateriaalien hyväksyminen ja tarvittaessa paikallisiin olosuhteisiin mukautuminen 3. Kohderyhmän kehittämiseen ja naisten tiedotus- ja palvelukeskuksen perustamiseen ja toimintaan tarvittavien laitteiden hankinta 3.1. Tilojen tarjoaminen, tietotekniikan tausta ja liikkuvuus (esim. kannettava tietokone, ohjelmistot, mobiili-internet, tilojen ja autojen vuokraus). 3.2. Tarvittavan tietoteknisen taustan luominen uuden tietoteknisen palvelun käyttämiseksi vapaasti virallisen ja epävirallisen koulutuksen tukemiseksi (tiedon jakaminen verkossa) EFOP-1.2.6-lippulaivahankkeen kehittäjän kehittämää koulutusta, kehittämistä ja valmistelua varten. 3.3. Naisten tiedotus- ja palvelukeskuksen perustamiseen liittyvien laitteiden hankinta Suunniteltu myös seuraavia lisätehtäviä hankkeen menestyksekkääksi toteuttamiseksi: Hankkeiden valmistelu (vaatimusten ja tilanteen arviointi, yhteistyösopimusten tekeminen, ammatillisen suunnitelman laatiminen, julkisten hankintojen valmistelu ja toteuttaminen), projektinhallinta, tarkastus, horisontaalisten näkökohtien validointi, julkisuus. Tehtävien yksityiskohdat esitetään teknisessä suunnitelmassa. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Projekt jest realizowany w konsorcjum składającym się z 3 członków, wszyscy członkowie mają odpowiednie doświadczenie zawodowe i wszyscy znajdują się w stabilnej sytuacji gospodarczej. Obszar projektu znajduje się w regionie Wielkiej Niziny Północnej, powiatu Jász-Nagykun-Szolnok, w powiecie Szolnok, który łącznie liczy 18 gmin. Powiat liczy blisko 384 tys. osób, na które może mieć bezpośredni i pośredni wpływ realizacja projektu. Członkowie konsorcjum realizującego projekt: 1. Szolnok City Development Nonprofit Limited Company – GFO 573 (lider konsorcjum), 2. Jász-Nagykun-Szolnok County Enterprise Development Foundation – GFO 569 (członek konsorcjum), 3. Biuro Rządu Powiatu Jász-Nagykun-Szolnok – GFO 312 (członek konsorcjum). Naszym celem jest zapewnienie jak najszerszej współpracy, dlatego konsorcjum jest członkiem trzech różnych rodzajów podmiotów prawnych. W celu zapewnienia szerokiego wsparcia i współpracy, poza istniejącymi, będziemy rozwijać dalszą współpracę z władzami lokalnymi, lokalnymi organizacjami pozarządowymi i pracodawcami przy realizacji projektu. W trakcie realizacji projektu zamierzamy realizować następujące działania: 1. Działania komunikacyjne, działania informacyjne 1.1. Informowanie, uwrażliwianie, rozwijanie współpracy z lokalnymi pracodawcami i ich organizacjami zawodowymi zgodnie z celami projektu 1.2. Organizacja lokalnych wydarzeń zawodowych i spotkań dla grupy docelowej z lokalnymi organizacjami, izbami zawodowymi i organizacjami biznesowymi odgrywającymi znaczącą rolę w zatrudnieniu kobiet: organizacja okrągłego stołu ds. zatrudnienia dla lokalnych pracodawców, przedsiębiorstw, miejsc szkolenia zawodowego, partnerów społecznych i cywilnych, przedsiębiorstw i pracodawców przyznała nagrodę Family Friendly Workplace Award oraz obecny EFOP-1.2.9. Kobiety w rodzinie i w miejscu pracy oraz GINOP 5.3.2 Promowanie elastycznego zatrudnienia z udziałem zwycięzców okręgów w regionach konwergencji w celu zbadania lokalnych możliwości zatrudnienia kobiet. 1.3. Zachęcanie do rozpowszechniania i akceptacji nietypowych form zatrudnienia i elastycznych form organizacji pracy w terenie 1.4. Zaprezentowanie potencjału i korzyści płynących z upodmiotowienia społecznego i gospodarczego kobiet w terenie oraz zlikwidowanie stereotypów społecznych, dni informacyjnych lub wykładów mających na celu zwiększenie świadomości na temat zmieniających się ról kobiet i mężczyzn lub organizowanie kampanii, wydarzeń, działań, treści internetowych, publikowanie przykładów kobiet i mężczyzn służących za wzorce w terenie, działania komunikacyjne mające na celu promowanie korzystania z mediów lokalnych i społecznościowych oraz zachęcanie do szerszego uczestnictwa kobiet. 1.5. Prezentowanie i rozpowszechnianie wśród kobiet i dziewcząt roli kobiet w rozwoju obszarów wiejskich, rozwoju regionalnego i rozwoju gospodarczego, ich potencjału w nowych i tradycyjnych sektorach oraz w obszarach wiedzy fachowej i dobrych praktyk. 2. WE współpracy z realizacją zaproszenia priorytetowego EFOP-1.2.6 Utworzenie i funkcjonowanie Ośrodka Informacji i Usług Kobiet (Kobiety-Central-Pont), szkolenie formalne i pozaformalne, rozwój i przygotowanie grupy docelowej w oparciu o zasoby szkoleniowe i edukacyjne opracowane przez podmiot wdrażający program priorytetowy EFOP-1.2.6 oraz ich dostosowanie 2.1. Utworzenie i funkcjonowanie Centrum Informacji i Usług dla Kobiet 2.2. Ukończenie szkoleń formalnych i pozaformalnych, rozwój i przygotowanie 2.3. Zapewnienie udziału lokalnych specjalistów w szkoleniach, rozwoju i szkoleniach organizowanych przez podmiot wdrażający instrument priorytetowy EFOP-1.2.6. 2.4. Przyjęcie norm, programów szkoleniowych i materiałów dydaktycznych opracowanych przez podmiot wdrażający instrument priorytetowy EFOP-1.2.6 oraz, w razie potrzeby, dostosowanie do warunków lokalnych 3. Zakup sprzętu niezbędnego do rozwoju grupy docelowej oraz do utworzenia i funkcjonowania Centrum Informacji i Usług Kobiet 3.1. Zapewnienie pomieszczeń, sprzętu informatycznego i mobilności (np. laptop, oprogramowanie, mobilny internet, wynajem pomieszczeń i samochodów). 3.2. Stworzenie niezbędnego systemu informatycznego umożliwiającego bezpłatne korzystanie z nowej usługi informatycznej w celu wspierania edukacji formalnej i pozaformalnej (udostępnianie wiedzy on-line) na potrzeby szkoleń, rozwoju i przygotowania opracowanego przez dewelopera programu przewodniego EFOP-1.2.6. 3.3. Zakup sprzętu związanego z utworzeniem Centrum Informacji i Obsługi Kobiet Zaplanowano również następujące dodatkowe zadania dla pomyślnej realizacji projektu: Przygotowanie projektu (wymagania i ocena sytuacji, zawieranie umów o współpracy, przygotowanie profesjonalnego planu, przygotowanie i realizacja zamówień publicznych), zarządzanie projektem, audyt, zatwierdzanie aspektów horyzontalnych, reklama. Szczegółowe informacje na temat zadań przedstawiono w planie technicznym. (Polish)
12 August 2022
0 references
Het project wordt uitgevoerd in een consortium van drie leden, alle leden beschikken over passende beroepservaring en bevinden zich allemaal in een stabiele economische situatie. Het gebied van het project is gelegen in de regio Noord-Grootvlakte, provincie Jász-Nagykun-Szolnok, in het district Szolnok, dat in totaal 18 gemeenten telt. Het graafschap heeft een bevolking van bijna 384 duizend mensen, die direct en indirect getroffen kunnen worden door de realisatie van het project. Leden van het consortium die het project uitvoeren: 1. Szolnok City Development Nonprofit Limited Company — GFO 573 (consortiumleider), 2. Jász-Nagykun-Szolnok County Enterprise Development Foundation — GFO 569 (consortiumlid), 3. Kabinet van het district Jász-Nagykun-Szolnok — GFO 312 (lid van het consortium). Ons doel is te zorgen voor een zo breed mogelijke samenwerking, daarom is het consortium lid van drie verschillende soorten juridische entiteiten. Om te zorgen voor brede steun en samenwerking, naast de bestaande, zullen we verder samenwerken met lokale overheden, lokale ngo’s en werkgevers bij de uitvoering van het project. Tijdens het project zijn wij van plan de volgende activiteiten uit te voeren: 1. Communicatieactiviteiten, bewustmakingsactiviteiten 1.1. Informeren, sensibiliseren en ontwikkelen van samenwerking met lokale werkgevers en hun beroepsorganisaties in overeenstemming met projectdoelstellingen 1.2. Organisatie van lokale beroepsevenementen en bijeenkomsten voor de doelgroep met lokale organisaties, beroepskamers en bedrijfsorganisaties met een prominente rol in de werkgelegenheid van vrouwen: organisatie van rondetafelconferenties over werkgelegenheid voor lokale werkgevers, bedrijven, beroepsopleidingsplaatsen, sociale en civiele partners, bedrijven en werkgevers bekroond met de Family Friendly Workplace Award, en de huidige EFOP-1.2.9. Vrouwen in het gezin en op de werkplek en GINOP 5.3.2 Bevordering van flexibele werkgelegenheid met deelname van provinciale winnaars in de convergentieregio’s om de lokale kansen op werk voor vrouwen te onderzoeken. 1.3. Bevordering van de verspreiding en acceptatie van atypische vormen van werk en flexibele vormen van arbeidsorganisatie in de praktijk 1.4. Het potentieel en de voordelen van de sociale en economische empowerment van vrouwen ter plaatse onder de aandacht te brengen en sociale stereotypen, informatiedagen en/of lezingen te ontmantelen om het bewustzijn over de veranderende rollen van vrouwen en mannen te vergroten en/of campagnes, evenementen, acties, online-inhoud te organiseren, voorbeelden te publiceren van vrouwen en mannen die als model dienen ter plaatse, communicatieactiviteiten ter bevordering van het gebruik van lokale en sociale media en ter bevordering van een bredere participatie van vrouwen. 1.5. De rol van vrouwen in plattelandsontwikkeling, regionale ontwikkeling en economische ontwikkeling, hun potentieel in nieuwe en traditionele sectoren en gebieden van deskundigheid en goede praktijken die worden toegepast, onder vrouwen en meisjes onder de aandacht te brengen en te verspreiden. 2. In samenwerking met de tenuitvoerlegging van de prioritaire oproep EFOP-1.2.6 De oprichting en werking van het vrouwenvoorlichtings- en dienstverleningscentrum (Vrouwen-Centraal-Pont), formele en niet-formele opleiding, ontwikkeling en voorbereiding voor de doelgroep op basis van de opleidings- en onderwijsmiddelen die door de uitvoerder van de EFOP-1.2.6-prioriteitsregeling en de aanpassing ervan zijn ontwikkeld 2.1. Oprichting en exploitatie van het informatie- en dienstencentrum voor vrouwen 2.2. Voltooiing van formele en niet-formele opleiding, ontwikkeling en voorbereiding 2.3. Zorgen voor de deelname van lokale professionals aan opleidingen, ontwikkelingen en opleidingen die worden georganiseerd door de uitvoerder van de EFOP-1.2.6 prioritaire faciliteit. 2.4. Vaststelling van normen, opleidingsprogramma’s en leermateriaal ontwikkeld door de uitvoerder van de EFOP-1.2.6 prioritaire faciliteit en, indien nodig, aanpassing aan lokale omstandigheden 3. Aankoop van uitrusting die nodig is voor de ontwikkeling van de doelgroep en voor de oprichting en exploitatie van het Vrouwenvoorlichtings- en Servicecentrum 3.1. Terbeschikkingstelling van lokalen, IT-achtergrond en mobiliteit (bv. laptop, software, mobiel internet, verhuur van lokalen en auto’s). 3.2. Het creëren van de nodige IT-achtergrond voor het gratis gebruik van de nieuwe IT-dienst ter ondersteuning van formeel en niet-formeel onderwijs (online kennisdeling) voor opleiding, ontwikkeling en voorbereiding ontwikkeld door de ontwikkelaar van de EFOP-1.2.6 vlaggenschipregeling. 3.3. Aankoop van uitrusting in verband met de oprichting van het Vrouwenvoorlichtings- en Servicecentrum De volgende aanvullende taken waren ook gepland voor de succesvolle uitvoering van het project: Projectvoorbereiding (eis en situatiebeoordeling, sluiting van samenwerkingsovereenkomsten, opstellen van een professioneel plan,... (Dutch)
12 August 2022
0 references
Projekt je realizován v konsorciu složeném ze tří členů, všichni členové mají odpovídající odbornou praxi a všichni se nacházejí ve stabilní ekonomické situaci. Oblast projektu se nachází v kraji Severovelká planina, župa Jász-Nagykun-Szolnok, v okrese Szolnok, který má celkem 18 obcí. Okres má téměř 384 tisíc obyvatel, kteří mohou být přímo a nepřímo ovlivněni realizací projektu. Členové konsorcia provádějícího projekt: 1. Szolnok City Development Nonprofit Limited Company – GFO 573 (vedoucí konsorcia), 2. Jász-Nagykun-Szolnok County Enterprise Development Foundation – GFO 569 (člen konsorcia), 3. Úřad vlády župy Jász-Nagykun-Szolnok – GFO 312 (člen konsorcia). Naším cílem je zajistit co nejširší spolupráci, a proto je konsorcium členem tří různých typů právnických osob. Abychom zajistili širokou podporu a spolupráci, nad rámec stávajících, budeme rozvíjet další spolupráci s místními orgány, místními nevládními organizacemi a zaměstnavateli při provádění projektu. V průběhu projektu hodláme provádět následující činnosti: 1. Komunikační činnosti, osvětové činnosti 1.1. Informovat, senzibilizovat, rozvíjet spolupráci s místními zaměstnavateli a jejich profesními organizacemi v souladu s cíli projektu 1.2. Organizace místních odborných akcí a setkání pro cílovou skupinu s místními organizacemi, profesními komorami a podnikatelskými organizacemi, které hrají významnou úlohu v zaměstnanosti žen: organizace pracovních kulatých stolů pro místní zaměstnavatele, podniky, místa odborného vzdělávání, sociální a občanské partnery, společnosti a zaměstnavatele udělila cenu práce přátelské k rodině a současné EFOP-1.2.9. Ženy v rodině a na pracovišti a GINOP 5.3.2 Podpora flexibilního zaměstnání za účasti vítězů krajů v konvergenčních regionech s cílem prozkoumat místní příležitosti pro zaměstnání žen. 1.3. Podporovat šíření a přijímání atypických forem zaměstnání a flexibilních forem organizace práce na místě 1.4. Předvést potenciál a přínosy posílení postavení žen v sociální a ekonomické oblasti a odstranit sociální stereotypy, informační dny a/nebo přednášky s cílem zvýšit povědomí o měnících se úloze žen a mužů a/nebo organizovat kampaně, akce, akce, obsah na internetu, zveřejňovat příklady žen a mužů, které slouží jako modely v praxi, komunikační činnosti na podporu využívání místních a sociálních médií a podporovat širší účast žen. 1.5. Předvést a šířit ženám a dívkám úlohu žen v rozvoji venkova, regionálním rozvoji a hospodářském rozvoji, jejich potenciál v nových a tradičních odvětvích a oblasti odborných znalostí a prováděných osvědčených postupů. 2. Ve spolupráci s prováděním prioritní výzvy EFOP-1.2.6 Zřízení a provoz Informačního a servisního střediska pro ženy (žensko-ústřední-pont), formální a neformální školení, rozvoj a příprava pro cílovou skupinu na základě vzdělávacích a vzdělávacích zdrojů vyvinutých realizátorem prioritního programu EFOP-1.2.6 a jejich přizpůsobení 2.1. Zřízení a provoz informačního a servisního střediska pro ženy 2.2. Dokončení formální a neformální odborné přípravy, rozvoj a příprava 2.3. Zajistit účast místních odborníků na školeních, vývoji a školeních pořádaných realizátorem prioritního nástroje EFOP-1.2.6. 2.4. Přijetí norem, programů odborné přípravy a učebních materiálů vyvinutých prováděcím subjektem prioritního nástroje EFOP-1.2.6 a v případě potřeby přizpůsobení místním podmínkám 3. Nákup vybavení nezbytného pro rozvoj cílové skupiny a pro zřízení a provoz informačního a servisního střediska pro ženy 3.1. Poskytování prostor, IT zázemí a mobilita (např. notebook, software, mobilní internet, pronájem prostor a automobilů). 3.2. Vytvoření nezbytných IT zázemí pro bezplatné využívání nové služby IT na podporu formálního a neformálního vzdělávání (sdílení znalostí on-line) pro odbornou přípravu, vývoj a přípravu vyvinutou vývojářem stěžejního programu EFOP-1.2.6. 3.3. Pořízení vybavení souvisejícího se zřízením ženského informačního a servisního centra Pro úspěšnou realizaci projektu byly rovněž naplánovány následující dodatečné úkoly: Příprava projektu (požadavky a posouzení situace, uzavírání dohod o spolupráci, příprava odborného plánu, příprava a realizace veřejných zakázek), řízení projektů, audit, validace horizontálních aspektů, publicita. Podrobnosti o úkolech jsou uvedeny v technickém plánu. (Czech)
12 August 2022
0 references
Projektu īsteno konsorcijā, kurā ir 3 dalībnieki, visiem dalībniekiem ir atbilstoša profesionālā pieredze un visi ir stabilā ekonomiskajā situācijā. Projekta teritorija atrodas Ziemeļlielajā līdzenuma reģionā, Jász-Nagykun-Szolnok apgabalā, Szolnok rajonā, kurā kopumā ir 18 pašvaldības. Grāfistē dzīvo gandrīz 384 tūkstoši cilvēku, kurus projekta realizācija var tieši un netieši ietekmēt. Konsorcija dalībnieki, kas īsteno projektu: 1. Szolnok City Development Nonprofit Limited Company — GFO 573 (konsorcija vadītājs), 2. Jász-Nagykun-Szolnok County Enterprise Development Foundation — GFO 569 (konsorcija loceklis), 3. Jász-Nagykun-Szolnok apgabala valdības birojs — GFO 312 (konsorcija loceklis). Mūsu mērķis ir nodrošināt pēc iespējas plašāku sadarbību, tāpēc konsorcijs ir trīs dažādu veidu juridisko personu dalībnieks. Lai nodrošinātu plašu atbalstu un sadarbību, papildus jau esošajam, mēs attīstīsim turpmāku sadarbību ar vietējām pašvaldībām, vietējām NVO un darba devējiem projekta īstenošanā. Projekta laikā mēs plānojam veikt šādas aktivitātes: 1. Komunikācijas pasākumi, izpratnes veicināšanas pasākumi 1.1. Informēt, informēt un attīstīt sadarbību ar vietējiem darba devējiem un viņu profesionālajām organizācijām saskaņā ar projekta 1.2. mērķi. Organizēt vietējos profesionālos pasākumus un tikšanās mērķa grupai ar vietējām organizācijām, profesionālajām kamerām un uzņēmējdarbības organizācijām, kurām ir nozīmīga loma sieviešu nodarbinātībā: nodarbinātības apaļā galda organizēšana vietējiem darba devējiem, uzņēmumiem, profesionālās izglītības vietām, sociālajiem un sociālajiem partneriem, uzņēmumiem un darba devējiem piešķīra balvu ģimenei draudzīgai darba vietai un šo EFOP-1.2.9. Sievietes ģimenē un darbavietā un GINOP 5.3.2 Elastīgas nodarbinātības veicināšana, piedaloties apgabalu uzvarētājiem konverģences reģionos, lai izpētītu vietējās iespējas sieviešu nodarbinātībai. 1.3. Veicināt netipisku nodarbinātības veidu un elastīgu darba organizācijas veidu izplatību un pieņemšanu uz vietas 1.4. Parādīt potenciālu un ieguvumus, ko sniedz sieviešu sociālās un ekonomiskās iespējas uz vietas, un likvidēt sociālos stereotipus, informācijas dienas un/vai lekcijas, lai palielinātu informētību par sieviešu un vīriešu mainīgajām lomām, un/vai rīkot kampaņas, pasākumus, darbības, tiešsaistes saturu, publicēt piemērus par sievietēm un vīriešiem, kas kalpo par paraugu uz vietas, komunikācijas pasākumus, lai veicinātu vietējo un sociālo plašsaziņas līdzekļu izmantošanu un veicinātu sieviešu plašāku līdzdalību. 1.5. Parādīt un izplatīt sievietēm un meitenēm sieviešu lomu lauku attīstībā, reģionālajā attīstībā un ekonomikas attīstībā, viņu potenciālu jaunās un tradicionālās nozarēs, kā arī pieredzes un labas prakses jomās. 2. Sadarbībā ar prioritārā uzaicinājuma EFOP-1.2.6 īstenošanu Sieviešu informācijas un pakalpojumu centra (Sievietes-Centrālais-Ponts) izveide un darbība, formālā un neformālā apmācība, attīstība un sagatavošana mērķgrupai, pamatojoties uz EFOP-1.2.6 prioritārās shēmas īstenotāja izstrādātajiem apmācības un izglītības resursiem un to pielāgošanu 2.1. Sieviešu informācijas un pakalpojumu centra 2.2. izveide un darbība. Formālās un neformālās apmācības pabeigšana, attīstība un sagatavošana 2.3. Nodrošināt vietējo profesionāļu līdzdalību apmācībās, izstrādē un apmācībā, ko organizē prioritārā mehānisma EFOP-1.2.6 īstenotājs. 2.4. Standartu, mācību programmu un mācību materiālu pieņemšana, ko izstrādājis prioritārais instruments EFOP-1.2.6, un, ja nepieciešams, pielāgošanās vietējiem apstākļiem 3. Mērķa grupas attīstībai un Sieviešu informācijas un pakalpojumu centra 3.1. izveidei un darbībai nepieciešamā aprīkojuma iegāde. Telpu nodrošināšana, informātika un mobilitāte (piemēram, klēpjdators, programmatūra, mobilais internets, telpu un automobiļu noma). 3.2. Radīt nepieciešamo IT pieredzi jaunā IT pakalpojuma brīvai izmantošanai, lai atbalstītu formālo un neformālo izglītību (tiešsaistes zināšanu apmaiņa) apmācībai, izstrādei un sagatavošanai, ko izstrādājis pamatshēmas EFOP-1.2.6 izstrādātājs. 3.3. Ar Sieviešu informācijas un servisa centra izveidi saistītā aprīkojuma iegāde Projekta veiksmīgai realizācijai plānoti arī šādi papildu uzdevumi: Projekta sagatavošana (prasība un situācijas novērtēšana, sadarbības līgumu noslēgšana, profesionāla plāna sagatavošana, publiskā iepirkuma sagatavošana un īstenošana), Projektu vadība, audits, horizontālo aspektu apstiprināšana, publicitāte. Sīkāka informācija par uzdevumiem ir izklāstīta tehniskajā plānā. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is i gcuibhreannas de thriúr a dhéantar an tionscadal, tá taithí ghairmiúil chuí ag gach ball agus tá gach ball i staid eacnamaíoch chobhsaí. Tá ceantar an tionscadail suite i Réigiún Plain Mhór Thuaidh, Contae Jász-Nagykun-Szolnok, i gceantar Szolnok, ina bhfuil 18 bardas san iomlán. Tá daonra de bheagnach 384 míle duine sa chontae, a d’fhéadfadh tionchar díreach agus indíreach a bheith ag réadú an tionscadail orthu. Comhaltaí an chuibhreannais a bhfuil an tionscadal á chur chun feidhme acu: 1. Szolnok City Development Nonprofit Company Limited — GFO 573 (ceannaire cuibhreannais), 2. Fondúireacht Forbartha Fiontraíochta Contae Jász-Nagykun-Szolnok — GFO 569 (comhalta cuibhreannais), 3. Oifig Rialtais Chontae Jász-Nagykun-Szolnok — GFO 312 (comhalta cuibhreannais). Is é an aidhm atá againn an comhar is leithne is féidir a áirithiú, dá bhrí sin, tá an cuibhreannas ina bhall de thrí chineál éagsúla eintiteas dlíthiúil. Chun tacaíocht agus comhar leathan a áirithiú, thar na cinn atá ann cheana, forbróimid tuilleadh comhair le húdaráis áitiúla, le heagraíochtaí neamhrialtasacha áitiúla agus le fostóirí i gcur chun feidhme an tionscadail. Le linn an tionscadail, tá sé i gceist againn na gníomhaíochtaí seo a leanas a dhéanamh: 1. Gníomhaíochtaí cumarsáide, gníomhaíochtaí múscailte feasachta 1.1. Eolas a chur ar fáil, íogrú, comhar a fhorbairt le fostóirí áitiúla agus lena n-eagraíochtaí gairmiúla i gcomhréir le cuspóirí tionscadail 1.2. Imeachtaí agus cruinnithe gairmiúla áitiúla a eagrú don spriocghrúpa le heagraíochtaí áitiúla, le cumainn ghairmiúla agus le heagraíochtaí gnó a bhfuil ról lárnach acu i bhfostaíocht na mban: cruinnithe comhchéime fostaíochta a eagrú d’fhostóirí áitiúla, do ghnólachtaí, d’ionaid ghairmoiliúna, do chomhpháirtithe sóisialta agus sibhialta, do chuideachtaí agus d’fhostóirí ar bronnadh an Dámhachtain um Áit Oibre Chairdiúla Teaghlaigh orthu, agus an EFOP-1.2.9 atá ann faoi láthair. Mná sa teaghlach agus san ionad oibre agus GINOP 5.3.2 Fostaíocht sholúbtha a chur chun cinn le rannpháirtíocht buaiteoirí contae sna réigiúin chóineasaithe d’fhonn deiseanna áitiúla d’fhostaíocht na mban a fhiosrú. 1.3. Scaipeadh agus glacadh cineálacha neamhthipiciúla fostaíochta agus cineálacha solúbtha eagrúcháin oibre ar an talamh 1.4 a spreagadh. Na féidearthachtaí agus na tairbhí a bhaineann le cumhachtú sóisialta agus eacnamaíoch na mban ar an láthair a thaispeáint agus steiréitíopaí sóisialta, laethanta faisnéise agus/nó léachtaí a dhíchóimeáil chun feasacht a mhúscailt maidir le róil athraitheacha na mban agus na bhfear, agus/nó feachtais, imeachtaí, gníomhaíochtaí, ábhar ar líne a eagrú, samplaí de mhná agus d’fhir a fhoilsiú mar shamhlacha ar an láthair, gníomhaíochtaí cumarsáide chun úsáid na meán áitiúil agus sóisialta a chur chun cinn agus rannpháirtíocht níos leithne na mban a spreagadh. 1.5. Ról na mban san fhorbairt tuaithe, san fhorbairt réigiúnach agus san fhorbairt eacnamaíoch, a n-acmhainneacht in earnálacha nua agus traidisiúnta agus i réimsí saineolais agus dea-chleachtais a chuirtear chun feidhme a léiriú agus a scaipeadh ar mhná agus ar chailíní. 2. I gcomhar le cur chun feidhme ghlao tosaíochta EFOP-1.2.6 Bunú agus oibriú Lárionad Faisnéise agus Seirbhíse na mBan (Mná-Pont-Lár), oiliúint fhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil, forbairt agus ullmhúchán don spriocghrúpa bunaithe ar na hacmhainní oiliúna agus oideachais a d’fhorbair cur chun feidhme scéim tosaíochta EFOP-1.2.6 agus a n-oiriúnú 2.1. Lárionad Faisnéise agus Seirbhíse na mBan a bhunú agus a oibriú 2.2. Oiliúint fhoirmiúil agus sheachfhoirmiúil, forbairt agus ullmhúchán 2.3. Rannpháirtíocht gairmithe áitiúla in oiliúint, i bhforbairtí agus in oiliúint arna n-eagrú ag cur chun feidhme shaoráid tosaíochta EFOP-1.2.6 a áirithiú. 2.4. Caighdeáin, cláir oiliúna agus ábhair foghlama a ghlacadh a d’fhorbair cur chun feidhme shaoráid tosaíochta EFOP-1.2.6 agus, más gá, oiriúnú do dhálaí áitiúla 3. Ceannach trealaimh is gá chun an spriocghrúpa a fhorbairt agus chun Lárionad Faisnéise agus Seirbhíse na mBan a bhunú agus a oibriú 3.1. Soláthar áitreabh, cúlra TF agus soghluaisteacht (e.g. ríomhaire glúine, bogearraí, idirlíon móibíleach, áitribh ar cíos agus gluaisteáin). 3.2. An cúlra TF is gá a chruthú le haghaidh saorúsáid na seirbhíse nua TF chun tacú le hoideachas foirmiúil agus seachfhoirmiúil (roinnt eolais ar líne) le haghaidh oiliúna, forbartha agus ullmhúcháin a d’fhorbair forbróir na scéime suaitheanta EFOP-1.2.6. 3.3. Trealamh a fháil a bhaineann le Lárionad Faisnéise agus Seirbhíse na mBan a bhunú Rinneadh na cúraimí breise seo a leanas a phleanáil freisin chun an tionscadal a chur i gcrích go rathúil: Ullmhúchán tionscadal (Ceanglais agus measúnú staide, comhaontuithe comhair a thabhairt i gcrích, plean gairmiúil a ullmhú, soláthairtí poiblí a ullmhú agus a chur chun feidhme), bainistiú tionscadal, iniúchadh, bailíochtú gnéithe cothrománacha, Poiblíocht. Tá sonraí na gcúraimí leagtha amach sa phlean teicniúil. (Irish)
12 August 2022
0 references
Projekt se izvaja v konzorciju treh članov, vsi člani imajo ustrezne poklicne izkušnje in so vsi v stabilnem gospodarskem položaju. Območje projekta se nahaja v okrožju Szolnok, v okrožju Szolnok, v okrožju Szolnok, ki ima skupaj 18 občin. Okrožje ima skoraj 384 tisoč prebivalcev, ki bi jih izvedba projekta lahko neposredno in posredno prizadela. Člani konzorcija, ki izvaja projekt: 1. Szolnok City Development Nonprofit Limited Company – GFO 573 (vodja konzorcija), 2. Fundacija za razvoj podjetništva Jász-Nagykun-Szolnok – GFO 569 (član konzorcija), 3. Urad vlade okrožja Jász-Nagykun-Szolnok – GFO 312 (član konzorcija). Naš cilj je zagotoviti čim širše sodelovanje, zato je konzorcij član treh različnih vrst pravnih oseb. Da bi zagotovili široko podporo in sodelovanje, ki presega obstoječe, bomo pri izvajanju projekta razvijali nadaljnje sodelovanje z lokalnimi oblastmi, lokalnimi nevladnimi organizacijami in delodajalci. V času projekta nameravamo izvesti naslednje aktivnosti: 1. Komunikacijske dejavnosti, dejavnosti ozaveščanja 1.1. Obveščanje, ozaveščanje, razvijanje sodelovanja z lokalnimi delodajalci in njihovimi strokovnimi organizacijami v skladu s cilji projekta 1.2. Organizacija lokalnih strokovnih dogodkov in srečanj ciljne skupine z lokalnimi organizacijami, strokovnimi zbornicami in poslovnimi organizacijami, ki imajo pomembno vlogo pri zaposlovanju žensk: organizacija okroglih miz za lokalne delodajalce, podjetja, mesta za poklicno usposabljanje, socialne in civilne partnerje, podjetja in delodajalce je prejela nagrado za družino prijazno delovno mesto in sedanji EFOP-1.2.9. Ženske v družini in na delovnem mestu ter GINOP 5.3.2 Spodbujanje prožnega zaposlovanja z udeležbo okrajnih zmagovalcev v konvergenčnih regijah, da se raziščejo lokalne možnosti za zaposlovanje žensk. 1.3. Spodbujanje širjenja in sprejemanja netipičnih oblik zaposlovanja in prožnih oblik organizacije dela na terenu 1.4. Predstaviti potencial in koristi družbene in ekonomske opolnomočenja žensk na terenu ter odpraviti družbene stereotipe, informacijske dneve in/ali predavanja za ozaveščanje o spreminjajočih se vlogah žensk in moških in/ali organizirati kampanje, dogodke, ukrepe, spletne vsebine, objavljati primere žensk in moških, ki delujejo kot vzorniki na terenu, komunikacijske dejavnosti za spodbujanje uporabe lokalnih in družbenih medijev ter spodbujanje širše udeležbe žensk. 1.5. Ženskam in dekletom predstaviti in razširjati vlogo žensk pri razvoju podeželja, regionalnem razvoju in gospodarskem razvoju, njihov potencial v novih in tradicionalnih sektorjih ter področjih strokovnega znanja in dobrih praks, ki se izvajajo. 2. V sodelovanju z izvajanjem prednostnega razpisa EFOP-1.2.6 Ustanovitev in delovanje ženskega informacijskega in storitvenega centra (ženske-osrednje-Pont), formalno in neformalno usposabljanje, razvoj in priprava za ciljno skupino na podlagi virov za usposabljanje in izobraževanje, ki jih je razvil izvajalec prednostne sheme EFOP-1.2.6 in njihove prilagoditve 2.1. Ustanovitev in delovanje ženskega informacijskega in storitvenega centra 2.2. Zaključek formalnega in neformalnega usposabljanja, razvoja in priprave 2.3. Zagotoviti sodelovanje lokalnih strokovnjakov pri usposabljanju, razvoju in usposabljanju, ki ga organizira izvajalec prednostnega instrumenta EFOP-1.2.6. 2.4. Sprejetje standardov, programov usposabljanja in učnega gradiva, ki jih je razvil izvajalec prednostnega instrumenta EFOP-1.2.6, in po potrebi prilagoditev lokalnim razmeram 3. Nakup opreme, potrebne za razvoj ciljne skupine ter za ustanovitev in delovanje ženskega informacijskega in storitvenega centra 3.1. Zagotavljanje prostorov, IT ozadja in mobilnosti (npr. prenosni računalnik, programska oprema, mobilni internet, najem prostorov in avtomobilov). 3.2. Ustvarjanje potrebnega informacijskega ozadja za prosto uporabo nove storitve IT za podporo formalnemu in neformalnemu izobraževanju (spletna izmenjava znanja) za usposabljanje, razvoj in pripravo, ki ga je razvil razvijalec vodilne sheme EFOP-1.2.6. 3.3. Za uspešno izvedbo projekta so bile načrtovane tudi naslednje dodatne naloge, povezane z ustanovitvijo ženskega informacijskega in storitvenega centra: Priprava projekta (ocena zahtev in razmer, sklenitev sporazumov o sodelovanju, priprava strokovnega načrta, priprava in izvajanje javnih naročil), vodenje projektov, revizija, potrjevanje horizontalnih vidikov, obveščanje javnosti. Podrobnosti nalog so določene v tehničnem načrtu. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
El proyecto se lleva a cabo en un consorcio de tres miembros, todos los miembros tienen la experiencia profesional adecuada y se encuentran todos en una situación económica estable. El área del proyecto se encuentra en la Región Norte de la Gran Llanura, en el condado de Jász-Nagykun-Szolnok, en el distrito de Szolnok, que tiene 18 municipios en total. El condado tiene una población de casi 384 mil personas, que pueden verse directa e indirectamente afectadas por la realización del proyecto. Miembros del consorcio que ejecuta el proyecto: 1. Szolnok City Development Nonprofit Limited Company — GFO 573 (líder del consorcio), 2. Jász-Nagykun-Szolnok County Enterprise Development Foundation — GFO 569 (miembro del consorcio), 3. Jász-Nagykun-Szolnok County Government Office — GFO 312 (miembro del consorcio). Nuestro objetivo es garantizar la cooperación más amplia posible, por lo que el consorcio es miembro de tres tipos diferentes de entidades jurídicas. Con el fin de garantizar un amplio apoyo y cooperación, más allá de los existentes, desarrollaremos una mayor cooperación con las autoridades locales, las ONG locales y los empleadores en la ejecución del proyecto. Durante el proyecto, tenemos la intención de llevar a cabo las siguientes actividades: 1. Actividades de comunicación, actividades de sensibilización 1.1. Informar, sensibilizar y desarrollar la cooperación con los empleadores locales y sus organizaciones profesionales en consonancia con los objetivos del proyecto 1.2. Organización de eventos profesionales locales y reuniones para el grupo destinatario con organizaciones locales, cámaras profesionales y organizaciones empresariales con un papel destacado en el empleo femenino: organización de mesas redondas sobre empleo para empleadores locales, empresas, centros de formación profesional, interlocutores sociales y civiles, empresas y empleadores galardonados con el Premio al lugar de trabajo favorable a la familia, y el presente EFOP-1.2.9. Mujeres en la familia y en el lugar de trabajo y GINOP 5.3.2 Promover el empleo flexible con la participación de los ganadores de los condados en las regiones de convergencia a fin de explorar las oportunidades locales de empleo femenino. 1.3. Fomentar la difusión y aceptación de formas atípicas de empleo y formas flexibles de organización del trabajo sobre el terreno 1.4. Mostrar el potencial y los beneficios del empoderamiento social y económico de las mujeres sobre el terreno y desmantelar los estereotipos sociales, las jornadas informativas o las conferencias para concienciar sobre los cambios en las funciones de las mujeres y los hombres, o organizar campañas, actos, acciones, contenidos en línea, publicar ejemplos de mujeres y hombres que sirven de modelo sobre el terreno, actividades de comunicación para promover el uso de los medios de comunicación locales y sociales y fomentar una mayor participación de las mujeres. 1.5. Dar a conocer y difundir a las mujeres y las niñas el papel de la mujer en el desarrollo rural, el desarrollo regional y el desarrollo económico, su potencial en los sectores nuevos y tradicionales y las esferas de especialización y buenas prácticas aplicadas. 2. En cooperación con la aplicación de la llamada prioritaria EFOP-1.2.6 La creación y el funcionamiento del Centro de Información y Servicios para la Mujer (Women-Central-Pont), la capacitación formal y no formal, el desarrollo y la preparación para el grupo destinatario sobre la base de los recursos de formación y educación desarrollados por el responsable del plan de prioridades EFOP-1.2.6 y su adaptación 2.1. Establecimiento y funcionamiento del Centro de Información y Servicios para la Mujer 2.2. Finalización de la formación formal y no formal, desarrollo y preparación 2.3. Garantizar la participación de los profesionales locales en las formaciones, desarrollos y entrenamientos organizados por el encargado de ejecutar el mecanismo prioritario EFOP-1.2.6. 2.4. Adopción de normas, programas de formación y material didáctico elaborados por el encargado de la ejecución del mecanismo prioritario EFOP-1.2.6 y, en caso necesario, adaptación a las condiciones locales 3. Adquisición del equipo necesario para el desarrollo del grupo destinatario y para el establecimiento y funcionamiento del Centro de Información y Servicios para la Mujer 3.1. Suministro de locales, antecedentes informáticos y movilidad (por ejemplo, ordenador portátil, programas informáticos, Internet móvil, alquiler de locales y automóviles). 3.2. Crear los antecedentes informáticos necesarios para el uso gratuito del nuevo servicio informático para apoyar la educación formal y no formal (intercambio de conocimientos en línea) para la formación, el desarrollo y la preparación desarrollados por el desarrollador del programa emblemático EFOP-1.2.6. 3.3. A) Adquisición de equipo relacionado con el establecimiento del Centro de Información y Servicios para la Mujer También se han previsto las siguientes tareas adiciona... (Spanish)
12 August 2022
0 references
Проектът се осъществява в консорциум от трима членове, всички членове имат подходящ професионален опит и всички те са в стабилно икономическо положение. Районът на проекта се намира в Северния регион на Голямата равнина, окръг Jász-Nagykun-Szolnok, в окръг Szolnok, който има общо 18 общини. Окръгът има население от близо 384 хиляди души, които могат да бъдат пряко и косвено засегнати от реализацията на проекта. Членове на консорциума, изпълняващ проекта: 1. Szolnok City Development Nonprofit Limited Company — GFO 573 (ръководител на консорциум), 2. Jász-Nagykun-Szolnok County Enterprise Development Foundation — GFO 569 (член на консорциума), 3. Г-н Jász-Nagykun-Szolnok County Government Office — GFO 312 (член на консорциума). Нашата цел е да осигурим възможно най-широко сътрудничество, поради което консорциумът е член на три различни вида юридически лица. За да осигурим широка подкрепа и сътрудничество, освен съществуващите, ще развием по-нататъшно сътрудничество с местните власти, местните НПО и работодателите при изпълнението на проекта. По време на проекта възнамеряваме да осъществим следните дейности: 1. Комуникационни дейности, дейности за повишаване на осведомеността 1.1. Информиране, повишаване на чувствителността, развитие на сътрудничеството с местните работодатели и техните професионални организации в съответствие с целите на проекта 1.2. Организиране на местни професионални прояви и срещи за целевата група с местни организации, професионални камари и бизнес организации с важна роля в заетостта на жените: организиране на кръгли маси по заетостта за местни работодатели, предприятия, места за професионално обучение, социални и граждански партньори, предприятия и работодатели, удостоени с Наградата „Семейно приятелско работно място“ и настоящата EFOP-1.2.9. Жените в семейството и на работното място и GINOP 5.3.2 Насърчаване на гъвкава заетост с участието на областни победители в регионите по цел „Сближаване“ с цел проучване на местните възможности за заетост на жените. 1.3. Насърчаване на разпространението и приемането на нетипични форми на заетост и гъвкави форми на организация на труда на място 1.4. Представяне на потенциала и ползите от социалното и икономическото овластяване на жените по места и премахване на социалните стереотипи, информационни дни и/или лекции за повишаване на осведомеността относно променящите се роли на жените и мъжете и/или организиране на кампании, прояви, действия, онлайн съдържание, публикуване на примери за жени и мъже, които служат като модели на място, комуникационни дейности за насърчаване на използването на местните и социалните медии и насърчаване на по-широкото участие на жените. 1.5. Представяне и разпространение сред жените и момичетата на ролята на жените в развитието на селските райони, регионалното развитие и икономическото развитие, техния потенциал в нови и традиционни сектори и области на компетентност и добри практики. 2. В сътрудничество с изпълнението на приоритетната покана EFOP-1.2.6 Създаване и функциониране на Центъра за информация и услуги за жените (Жените-Централен-Понт), формално и неформално обучение, развитие и подготовка за целевата група въз основа на обучителните и образователни ресурси, разработени от изпълнителя на приоритетната схема EFOP-1.2.6 и тяхното адаптиране 2.1. Създаване и функциониране на центъра за информация и услуги за жените 2.2. Завършване на формално и неформално обучение, развитие и подготовка 2.3. Осигуряване на участието на местни специалисти в обучения, разработки и обучения, организирани от изпълнителя на приоритетния инструмент EFOP-1.2.6. 2.4. Приемане на стандарти, програми за обучение и учебни материали, разработени от изпълнителя на приоритетния механизъм EFOP-1.2.6, и, ако е необходимо, адаптиране към местните условия 3. Закупуване на оборудване, необходимо за развитието на целевата група и за създаването и функционирането на Женски информационен и обслужващ център 3.1. Предоставяне на помещения, информационни технологии и мобилност (напр. лаптоп, софтуер, мобилен интернет, отдаване под наем на помещения и автомобили). 3.2. Създаване на необходимата информация в областта на информационните технологии за свободното използване на новата ИТ услуга в подкрепа на формалното и неформалното образование (обмен на знания онлайн) за обучение, разработване и подготовка, разработени от разработчика на водещата схема EFOP-1.2.6. 3.3. Придобиване на оборудване, свързано със създаването на Женски информационен и обслужващ център За успешното изпълнение на проекта бяха планирани и следните допълнителни задачи: Подготовка на проекти (изискване и оценка на ситуацията, сключване на споразумения за сътрудничество, изготвяне на професионален план, подготовка и изпълнение на обществени поръчки), управление на проекти, одит, валидиране на хоризонтални аспекти, Публичност. Подробностите за задачите са изложени в техническия план. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-proġett jitwettaq f’konsorzju ta’ 3 membri, il-membri kollha għandhom esperjenza professjonali xierqa u kollha jinsabu f’sitwazzjoni ekonomika stabbli. Iż-żona tal-proġett tinsab fir-Reġjun tal-Pjanura l-Kbira tat-Tramuntana, il-Kontea ta’ Jász-Nagykun-Szolnok, fid-distrett ta’ Szolnok, li għandu total ta’ 18-il muniċipalità. Il-kontea għandha popolazzjoni ta’ kważi 384 elf persuna, li jistgħu jiġu affettwati direttament u indirettament mit-twettiq tal-proġett. Membri tal-konsorzju li jimplimenta l-proġett: 1. Szolnok City Development Nonprofit Limited Company — GFO 573 (mexxej tal-konsorzju), 2. Jász-Nagykun-Szolnok County Enterprise Development Foundation — GFO 569 (membru tal-konsorzju), 3. Uffiċċju tal-Gvern tal-Kontea ta’ Jász-Nagykun-Szolnok — GFO 312 (membru tal-konsorzju). L-għan tagħna huwa li niżguraw l-usa’ kooperazzjoni possibbli, għalhekk il-konsorzju huwa membru ta’ tliet tipi differenti ta’ entitajiet legali. Sabiex niżguraw appoġġ u kooperazzjoni wiesgħa, lil hinn minn dawk eżistenti, ser niżviluppaw aktar kooperazzjoni mal-awtoritajiet lokali, l-NGOs lokali u l-impjegaturi fl-implimentazzjoni tal-proġett. Matul il-proġett, biħsiebna nwettqu l-attivitajiet li ġejjin: 1. Attivitajiet ta’ komunikazzjoni, attivitajiet ta’ sensibilizzazzjoni 1.1. Jinfurmaw, jissensibilizzaw, jiżviluppaw kooperazzjoni ma’ min iħaddem lokali u l-organizzazzjonijiet professjonali tagħhom f’konformità mal-objettivi tal-proġett 1.2. L-organizzazzjoni ta’ avvenimenti professjonali lokali u laqgħat għall-grupp fil-mira ma’ organizzazzjonijiet lokali, kmamar professjonali u organizzazzjonijiet tan-negozju bi rwol prominenti fl-impjieg tan-nisa: l-organizzazzjoni tar-round tables dwar l-impjiegi għal min iħaddem, in-negozji, il-postijiet tat-taħriġ vokazzjonali, l-imsieħba soċjali u ċivili, il-kumpaniji u l-impjegaturi lokali, il-kumpaniji u l-impjegaturi ngħataw il-Premju Friendly Workplace, u l-EFOP-1.2.9 attwali. Nisa fil-familja u fuq il-post tax-xogħol u GINOP 5.3.2 Il-promozzjoni ta’ impjiegi flessibbli bil-parteċipazzjoni ta’ rebbieħa tal-kontea fir-reġjuni ta’ konverġenza sabiex jiġu esplorati opportunitajiet lokali għall-impjieg tan-nisa. 1.3. Jinkoraġġixxu t-tixrid u l-aċċettazzjoni ta’ forom atipiċi ta’ impjieg u forom flessibbli ta’ organizzazzjoni tax-xogħol fuq il-post 1.4. Juru l-potenzjal u l-benefiċċji tal-emanċipazzjoni soċjali u ekonomika tan-nisa fuq il-post u jneħħu l-istereotipi soċjali, il-jiem ta’ informazzjoni u/jew lekċers biex iqajmu kuxjenza dwar ir-rwoli li qed jinbidlu tan-nisa u l-irġiel, u/jew jorganizzaw kampanji, avvenimenti, azzjonijiet, kontenut onlajn, jippubblikaw eżempji ta’ nisa u rġiel li jservu bħala mudelli fuq il-post, attivitajiet ta’ komunikazzjoni biex jippromwovu l-użu tal-midja lokali u soċjali u biex jinkoraġġixxu parteċipazzjoni usa’ tan-nisa. 1.5. Juru u jxerrdu lin-nisa u l-bniet ir-rwol tan-nisa fl-iżvilupp rurali, l-iżvilupp reġjonali u l-iżvilupp ekonomiku, il-potenzjal tagħhom f’setturi ġodda u tradizzjonali u oqsma ta’ għarfien espert u prattiki tajba implimentati. 2. F’kooperazzjoni mal-implimentazzjoni tas-sejħa ta’ prijorità EFOP-1.2.6 L-istabbiliment u t-tħaddim taċ-Ċentru ta’ Informazzjoni u Servizz tan-Nisa (In-Nisa-Ċentru Ċentrali-Pont), it-taħriġ formali u mhux formali, l-iżvilupp u t-tħejjija għall-grupp fil-mira bbażat fuq it-taħriġ u r-riżorsi edukattivi żviluppati mill-implimentatur tal-iskema ta’ prijorità EFOP-1.2.6 u l-adattament tagħhom 2.1. L-istabbiliment u t-tħaddim taċ-Ċentru ta’ Informazzjoni u Servizz tan-Nisa 2.2. Tlestija ta’ taħriġ, żvilupp u tħejjija formali u mhux formali 2.3. Tiżgura l-parteċipazzjoni tal-professjonisti lokali fit-taħriġ, l-iżviluppi u t-taħriġ organizzati mill-implimentatur tal-faċilità ta’ prijorità EFOP-1.2.6. 2.4. L-adozzjoni ta’ standards, programmi ta’ taħriġ u materjali ta’ tagħlim żviluppati mill-implimentatur tal-faċilità ta’ prijorità EFOP-1.2.6 u, jekk meħtieġ, adattament għall-kundizzjonijiet lokali 3. Xiri ta’ tagħmir meħtieġ għall-iżvilupp tal-grupp fil-mira u għall-istabbiliment u t-tħaddim taċ-Ċentru ta’ Informazzjoni u Servizz tan-Nisa 3.1. Il-forniment tal-bini, l-isfond tal-IT u l-mobbiltà (eż. laptop, softwer, internet mobbli, kiri ta’ bini u karozzi). 3.2. Il-ħolqien tal-isfond tal-IT meħtieġ għall-użu bla ħlas tas-servizz il-ġdid tal-IT biex jappoġġja l-edukazzjoni formali u mhux formali (il-kondiviżjoni tal-għarfien online) għat-taħriġ, l-iżvilupp u t-tħejjija żviluppata mill-iżviluppatur tal-iskema ewlenija EFOP-1.2.6. 3.3. Akkwist ta’ tagħmir relatat mat-twaqqif taċ-Ċentru ta’ Informazzjoni u Servizz għan-Nisa Il-kompiti addizzjonali li ġejjin kienu ppjanati wkoll għat-twettiq b’suċċess tal-proġett: It-tħejjija tal-proġett (Valutazzjoni tar-rekwiżiti u tas-sitwazzjoni, il-konklużjoni ta’ ftehimiet ta’ kooperazzjoni, it-tħejjija ta’ pjan professjonali, it-tħejjija u l-implimentazzjoni tal-akkwisti pubbliċi), il-ġestjoni tal-proġetti, il-verifika, il-validazzjoni tal-aspetti orizzontali, il-... (Maltese)
12 August 2022
0 references
O projeto é realizado num consórcio de 3 membros, todos os membros têm experiência profissional adequada e estão todos numa situação económica estável. A área do projeto está localizada na região da Grande Planície do Norte, Condado de Jász-Nagykun-Szolnok, no distrito de Szolnok, que tem 18 concelhos no total. O concelho tem uma população de cerca de 384 mil pessoas, que podem ser direta e indiretamente afetadas pela realização do projeto. Membros do consórcio que executa o projeto: 1. Szolnok City Development Nonprofit Limited Company — GFO 573 (líder de consórcio), 2. Jász-Nagykun-Szolnok County Enterprise Development Foundation — GFO 569 (membro do consórcio), 3. Gabinete do Governo do Condado de Jász-Nagykun-Szolnok — GFO 312 (membro do consórcio). O nosso objetivo é assegurar uma cooperação tão ampla quanto possível, pelo que o consórcio é membro de três tipos diferentes de entidades jurídicas. A fim de assegurar um amplo apoio e cooperação, para além dos existentes, desenvolveremos uma maior cooperação com as autoridades locais, as ONG locais e os empregadores na execução do projeto. Durante o projeto, pretendemos realizar as seguintes atividades: 1. Atividades de comunicação, ações de sensibilização 1.1. Informar, sensibilizar, desenvolver a cooperação com os empregadores locais e as suas organizações profissionais, em conformidade com os objetivos do projeto 1.2. Organização de eventos profissionais locais e reuniões para o grupo-alvo com organizações locais, câmaras profissionais e organizações empresariais com um papel de destaque no emprego feminino: organização de mesas redondas de emprego para empregadores locais, empresas, lugares de formação profissional, parceiros sociais e civis, empresas e empregadores galardoados com o Prémio «Local de Trabalho Familiar» e o atual EFOP-1.2.9. Raparigas na família e no local de trabalho e GINOP 5.3.2 Promover o emprego flexível com a participação de vencedores de condados nas regiões de convergência, a fim de explorar oportunidades locais de emprego feminino. 1.3. Incentivar a difusão e a aceitação de formas atípicas de emprego e de formas flexíveis de organização do trabalho no terreno 1.4. Mostrar o potencial e os benefícios da emancipação social e económica das mulheres no terreno e desmantelar estereótipos sociais, jornadas de informação e/ou palestras para sensibilizar para a evolução dos papéis das mulheres e dos homens e/ou organizar campanhas, eventos, ações, conteúdos em linha, publicar exemplos de mulheres e homens que servem de modelos no terreno, atividades de comunicação para promover a utilização dos meios de comunicação locais e sociais e incentivar uma maior participação das mulheres. 1.5. Mostrar e divulgar às mulheres e raparigas o papel das mulheres no desenvolvimento rural, no desenvolvimento regional e no desenvolvimento económico, o seu potencial em setores novos e tradicionais e áreas de especialização e boas práticas implementadas. 2. Em cooperação com a implementação do convite prioritário EFOP-1.2.6 A criação e o funcionamento do Centro de Informação e Serviço para as Mulheres (Women-Central-Pont), formação formal e não formal, desenvolvimento e preparação para o grupo-alvo com base nos recursos de formação e educação desenvolvidos pelo implementador do programa prioritário EFOP-1.2.6 e respetiva adaptação 2.1. Criação e funcionamento do Centro de Informação e Serviço para a Rapariga 2.2. Conclusão da formação formal e não formal, desenvolvimento e preparação 2.3. Assegurar a participação de profissionais locais em ações de formação, desenvolvimento e formação organizadas pelo responsável pela implementação do mecanismo prioritário EFOP-1.2.6. 2.4. Adoção de normas, programas de formação e materiais didáticos desenvolvidos pelo responsável pela implementação do mecanismo prioritário EFOP-1.2.6 e, se necessário, adaptação às condições locais 3. Aquisição do equipamento necessário para o desenvolvimento do grupo-alvo e para a criação e o funcionamento do Centro de Informação e Serviço para as Mulheres 3.1. Disponibilização de instalações, material informático e mobilidade (por exemplo, computador portátil, software, Internet móvel, aluguer de instalações e automóveis). 3.2. Criar os conhecimentos informáticos necessários para a utilização gratuita do novo serviço informático para apoiar a educação formal e não formal (partilha de conhecimentos em linha) para a formação, o desenvolvimento e a preparação desenvolvidos pelo criador do programa emblemático EFOP-1.2.6. 3.3. Aquisição de equipamento relacionado com a criação do Centro de Informação e Serviço à Mulher As seguintes tarefas adicionais foram igualmente planeadas para a realização bem sucedida do projeto: Preparação do projeto (avaliação dos requisitos e da situação, celebração de acordos de cooperação, preparação de um plano profissional, preparação e execução dos contratos públicos), gestão de projetos, auditoria, validação de aspetos horizontais, Publicidade. Os pormeno... (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Projektet gennemføres i et konsortium med 3 medlemmer, alle medlemmer har passende erhvervserfaring og befinder sig alle i en stabil økonomisk situation. Projektets område ligger i regionen Nordsletten, Jász-Nagykun-Szolnok, i distriktet Szolnok, som har i alt 18 kommuner. Amtet har en befolkning på næsten 384 tusinde mennesker, som kan blive direkte og indirekte påvirket af gennemførelsen af projektet. Medlemmer af det konsortium, der gennemfører projektet: 1. Szolnok City Development Nonprofit Limited Company — GFO 573 (leder af konsortiet), 2. Jász-Nagykun-Szolnok County Enterprise Development Foundation — GFO 569 (medlem af konsortiet), 3. Jász-Nagykun-Szolnok amtsadministration — GFO 312 (medlem af konsortiet). Vores mål er at sikre det bredest mulige samarbejde, derfor er konsortiet medlem af tre forskellige typer juridiske enheder. For at sikre bred støtte og samarbejde ud over de eksisterende vil vi udvikle yderligere samarbejde med lokale myndigheder, lokale ngo'er og arbejdsgivere om gennemførelsen af projektet. Under projektet har vi til hensigt at udføre følgende aktiviteter: 1. Kommunikationsaktiviteter, oplysningsaktiviteter 1.1. Informere, sensibilisere, udvikle samarbejdet med lokale arbejdsgivere og deres faglige organisationer i overensstemmelse med projektmål 1.2. Tilrettelæggelse af lokale faglige arrangementer og møder for målgruppen med lokale organisationer, erhvervsorganisationer og erhvervsorganisationer med en fremtrædende rolle i kvinders beskæftigelse: tilrettelæggelse af rundbordsdrøftelser om beskæftigelsen for lokale arbejdsgivere, virksomheder, erhvervsuddannelsessteder, arbejdsmarkedets parter og civile partnere, virksomheder og arbejdsgivere, der har fået tildelt Family Friendly Workplace Award, og den nuværende EFOP-1.2.9. Kvinder i familien og på arbejdspladsen og GINOP 5.3.2 Fremme af fleksibel beskæftigelse med deltagelse af amtsvindere i konvergensregionerne med henblik på at undersøge lokale beskæftigelsesmuligheder for kvinder. 1.3. Fremme udbredelsen og accepten af atypiske beskæftigelsesformer og fleksible former for arbejdstilrettelæggelse på stedet 1.4. Demonstrere potentialet og fordelene ved kvinders sociale og økonomiske indflydelse i marken og nedbryde sociale stereotyper, informationsdage og/eller foredrag for at øge bevidstheden om kvinders og mænds skiftende roller og/eller organisere kampagner, arrangementer, aktioner, onlineindhold, offentliggørelse af eksempler på kvinder og mænd, der tjener som modeller på stedet, kommunikationsaktiviteter for at fremme brugen af lokale og sociale medier og tilskynde til en bredere deltagelse af kvinder. 1.5. Demonstrere og formidle kvinders og pigers rolle i udviklingen af landdistrikterne, den regionale udvikling og den økonomiske udvikling, deres potentiale inden for nye og traditionelle sektorer og ekspertiseområder og god praksis, der gennemføres. 2. I samarbejde med gennemførelsen af prioritetsindkaldelsen EFOP-1.2.6 Oprettelse og drift af kvindeinformations- og servicecentret (Kvinder-Central-Pont), formel og ikke-formel uddannelse, udvikling og forberedelse af målgruppen baseret på de uddannelses- og uddannelsesressourcer, der er udviklet af iværksætteren af EFOP-1.2.6 prioritetsordningen og deres tilpasning 2.1. Oprettelse og drift af informations- og servicecentret for kvinder 2.2. Afslutning af formel og ikke-formel uddannelse, udvikling og forberedelse 2.3. Sikre lokale fagfolks deltagelse i uddannelse, udvikling og uddannelse, der tilrettelægges af den, der gennemfører EFOP-1.2.6-prioritetsfaciliteten. 2.4. Vedtagelse af standarder, uddannelsesprogrammer og undervisningsmateriale, der er udviklet af iværksætteren af den prioriterede EFOP-1.2.6-facilitet, og om nødvendigt tilpasning til lokale forhold 3. Indkøb af det nødvendige udstyr til udvikling af målgruppen og til oprettelse og drift af kvindeinformations- og servicecentret 3.1. Tilrådighedsstillelse af lokaler, IT-baggrund og mobilitet (f.eks. bærbar computer, software, mobilt internet, leje af lokaler og biler). 3.2. At skabe den nødvendige IT-baggrund for gratis brug af den nye IT-tjeneste til støtte for formel og ikkeformel uddannelse (online-videndeling) med henblik på uddannelse, udvikling og forberedelse, der er udviklet af udvikleren af flagskibsordningen EFOP-1.2.6. 3.3. Indkøb af udstyr i forbindelse med oprettelsen af informations- og servicecentret for kvinder Der blev også planlagt følgende yderligere opgaver for at sikre en vellykket gennemførelse af projektet: Projektforberedelse (behovs- og situationsvurdering, indgåelse af samarbejdsaftaler, udarbejdelse af en professionel plan, forberedelse og gennemførelse af offentlige indkøb), projektstyring, revision, validering af horisontale aspekter, offentliggørelse. De nærmere oplysninger om opgaverne fremgår af den tekniske plan. (Danish)
12 August 2022
0 references
Proiectul se desfășoară într-un consorțiu format din 3 membri, toți membrii au o experiență profesională adecvată și se află cu toții într-o situație economică stabilă. Aria proiectului este situată în regiunea Great Plain de Nord, județul Jász-Nagykun-Szolnok, în districtul Szolnok, care are în total 18 comune. Județul are o populație de aproape 384 mii de persoane, care pot fi afectate direct și indirect de realizarea proiectului. Membrii consorțiului care pune în aplicare proiectul: 1. Szolnok City Development Nonprofit Limited Company – GFO 573 (lider de consorțiu), 2. Jász-Nagykun-Szolnok Fundația Județeană pentru Dezvoltarea Întreprinderii – GFO 569 (membru al consorțiului), 3. Biroul Guvernului Județean Jász-Nagykun-Szolnok – GFO 312 (membru al consorțiului). Scopul nostru este de a asigura o cooperare cât mai largă, prin urmare consorțiul este membru al a trei tipuri diferite de entități juridice. Pentru a asigura un sprijin larg și cooperare, dincolo de cele existente, vom dezvolta în continuare cooperarea cu autoritățile locale, ONG-urile locale și angajatorii în punerea în aplicare a proiectului. În cadrul proiectului, intenționăm să desfășurăm următoarele activități: 1. Activități de comunicare, activități de sensibilizare 1.1. Informarea, sensibilizarea, dezvoltarea cooperării cu angajatorii locali și cu organizațiile profesionale ale acestora, în conformitate cu obiectivele proiectului 1.2. Organizarea de evenimente profesionale locale și reuniuni pentru grupul țintă cu organizații locale, camere profesionale și organizații de afaceri cu un rol important în ocuparea forței de muncă feminine: organizarea meselor rotunde de ocupare a forței de muncă pentru angajatorii locali, întreprinderi, locuri de formare profesională, parteneri sociali și civili, întreprinderi și angajatori, care au acordat premiul Family Friendly Workplace Award și actualul EFOP-1.2.9. Femeile din familie și de la locul de muncă și GINOP 5.3.2 Promovarea locurilor de muncă flexibile, cu participarea câștigătorilor județeni în regiunile de convergență, pentru a explora oportunitățile locale de ocupare a forței de muncă feminine. 1.3. Încurajarea răspândirii și acceptării formelor atipice de ocupare a forței de muncă și a formelor flexibile de organizare a muncii pe teren 1.4. Să prezinte potențialul și beneficiile emancipării sociale și economice a femeilor pe teren și să dezmembreze stereotipurile sociale, zilele de informare și/sau prelegerile pentru a sensibiliza publicul cu privire la rolurile în schimbare ale femeilor și bărbaților și/sau să organizeze campanii, evenimente, acțiuni, conținut online, publicarea de exemple de femei și bărbați care servesc drept modele pe teren, activități de comunicare pentru promovarea utilizării platformelor locale și sociale și pentru încurajarea unei participări mai largi a femeilor. 1.5. Să prezinte și să disemineze femeilor și fetelor rolul femeilor în dezvoltarea rurală, dezvoltarea regională și dezvoltarea economică, potențialul acestora în sectoarele noi și tradiționale și domeniile de expertiză și de bune practici puse în aplicare. 2. În cooperare cu punerea în aplicare a apelului prioritar EFOP-1.2.6 Înființarea și funcționarea Centrului de informare și servicii pentru femei (Femei-Central-Pont), formarea formală și non-formală, dezvoltarea și pregătirea pentru grupul țintă pe baza resurselor de formare și educaționale dezvoltate de implementatorul programului prioritar EFOP-1.2.6 și adaptarea lor 2.1. Înființarea și funcționarea Centrului de informare și servicii pentru femei 2.2. Finalizarea formării formale și non-formale, dezvoltarea și pregătirea 2.3. Asigurarea participării profesioniștilor locali la cursuri de formare, dezvoltări și cursuri de formare organizate de către implementatorul instrumentului prioritar EFOP-1.2.6. 2.4. Adoptarea de standarde, programe de formare și materiale de învățare elaborate de către implementatorul instrumentului prioritar EFOP-1.2.6 și, dacă este necesar, adaptarea la condițiile locale 3. Achiziționarea de echipamente necesare pentru dezvoltarea grupului țintă și pentru înființarea și funcționarea Centrului de informare și servicii pentru femei 3.1. Furnizarea de spații, fundal IT și mobilitate (de exemplu, laptop, software, internet mobil, închirierea de spații și autoturisme). 3.2. Crearea cadrului informatic necesar pentru utilizarea liberă a noului serviciu IT pentru a sprijini educația formală și non-formală (schimbul de cunoștințe online) pentru formare, dezvoltare și pregătire elaborate de dezvoltatorul programului emblematic EFOP-1.2.6. 3.3. Achiziționarea de echipamente legate de înființarea Centrului de informare și servicii pentru femei Următoarele sarcini suplimentare au fost, de asemenea, planificate pentru realizarea cu succes a proiectului: Pregătirea proiectului (cerință și evaluare a situației, încheierea acordurilor de cooperare, pregătirea unui plan profesional, pregătirea și implementarea achizițiilor publice), gest... (Romanian)
12 August 2022
0 references
Projektet genomförs i ett konsortium med tre medlemmar, alla medlemmar har lämplig yrkeserfarenhet och alla befinner sig i en stabil ekonomisk situation. Området för projektet ligger i regionen Norra stora slätten, Jász-Nagykun-Szolnok, i distriktet Szolnok, som har totalt 18 kommuner. Länet har en befolkning på nästan 384 000 personer, som direkt och indirekt kan påverkas av genomförandet av projektet. Medlemmar i det konsortium som genomför projektet: 1. Szolnok City Development Nonprofit Limited Company – GFO 573 (konsortieledare), 2. Jász-Nagykun-Szolnok County Enterprise Development Foundation – GFO 569 (medlem i konsortiet), 3. Jász-Nagykun-Szolnok läns regeringskansli – GFO 312 (medlem i konsortiet). Vårt mål är att säkerställa bredast möjliga samarbete, därför är konsortiet medlem i tre olika typer av juridiska personer. För att säkerställa ett brett stöd och samarbete, utöver befintliga, kommer vi att utveckla ytterligare samarbete med lokala myndigheter, lokala icke-statliga organisationer och arbetsgivare vid genomförandet av projektet. Under projektet har vi för avsikt att genomföra följande aktiviteter: 1. Kommunikationsverksamhet, åtgärder för att öka medvetenheten 1.1. Informera, uppmärksamma och utveckla samarbetet med lokala arbetsgivare och deras yrkesorganisationer i enlighet med projektmål 1.2. Anordnande av lokala yrkesevenemang och möten för målgruppen med lokala organisationer, yrkeskammare och näringslivsorganisationer med en framträdande roll i kvinnors sysselsättning: rundabordssamtal om sysselsättning för lokala arbetsgivare, företag, yrkesutbildningsplatser, arbetsmarknadens parter, företag och arbetsgivare tilldelades priset Family Friendly Workplace Award och den nuvarande EFOP-1.2.9. Kvinnor i familjen och på arbetsplatsen och GINOP 5.3.2 Främjande av flexibel sysselsättning med deltagande av länsvinnare i konvergensregionerna i syfte att utforska lokala möjligheter till kvinnlig sysselsättning. 1.3. Främja spridning och acceptans av atypiska anställningsformer och flexibla former av arbetsorganisation på fältet 1.4. Visa upp potentialen och fördelarna med kvinnors sociala och ekonomiska egenmakt på fältet och undanröja sociala stereotyper, informationsdagar och/eller föreläsningar för att öka medvetenheten om kvinnors och mäns föränderliga roller och/eller organisera kampanjer, evenemang, åtgärder, onlineinnehåll, publicering av exempel på kvinnor och män som fungerar som modeller på fältet, kommunikationsverksamhet för att främja användningen av lokala och sociala medier och uppmuntra till ett bredare deltagande av kvinnor. 1.5. Lyfta fram och sprida kvinnors och flickors roll i landsbygdsutveckling, regional utveckling och ekonomisk utveckling, deras potential inom nya och traditionella sektorer och områden där sakkunskap och god praxis tillämpas. 2. I samarbete med genomförandet av den prioriterade ansökningsomgången EFOP-1.2.6 Inrättande och drift av kvinnoinformations- och servicecentrumet (Kvinnor-Central-Pont), formell och icke-formell utbildning, utveckling och förberedelse för målgruppen på grundval av de utbildnings- och utbildningsresurser som utvecklats av den som genomför EFOP-1.2.6 och anpassning 2.1. Inrättande och drift av informations- och servicecentrumet för kvinnor 2.2. Slutförande av formell och icke-formell utbildning, utveckling och förberedelse 2.3. Se till att lokala yrkesutövare deltar i utbildningar, utvecklingar och utbildningar som anordnas av den som genomför den prioriterade EFOP-1.2.6-faciliteten. 2.4. Antagande av standarder, utbildningsprogram och läromedel som utarbetats av den som genomför den prioriterade EFOP-1.2.6 och, vid behov, anpassning till lokala förhållanden 3. Inköp av utrustning som är nödvändig för att utveckla målgruppen och för att inrätta och driva informations- och servicecentret för kvinnor 3.1. Tillhandahållande av lokaler, IT-bakgrund och rörlighet (t.ex. bärbar dator, programvara, mobilt internet, hyra av lokaler och bilar). 3.2. Skapa den IT-bakgrund som krävs för fri användning av den nya it-tjänsten för att stödja formell och icke-formell utbildning (kunskapsutbyte online) för utbildning, utveckling och förberedelse som utvecklats av utvecklaren av EFOP-1.2.6 flaggskeppsprogrammet. 3.3. Förvärv av utrustning i samband med inrättandet av kvinnoinformations- och servicecentret Följande ytterligare uppgifter planerades också för ett framgångsrikt genomförande av projektet: Projektförberedelser (kräv- och lägesbedömning, ingående av samarbetsavtal, utarbetande av en professionell plan, förberedelse och genomförande av offentliga upphandlingar), projektledning, revision, validering av övergripande aspekter, offentlighet. Närmare uppgifter om uppgifterna anges i den tekniska planen. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Szolnok, Jász-Nagykun-Szolnok
0 references
Identifiers
EFOP-1.2.9-17-2017-00103
0 references