Increasing the chances of women in the FIX-PONT Association (Q3887231)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q3887231 in Hungary
Language Label Description Also known as
English
Increasing the chances of women in the FIX-PONT Association
Project Q3887231 in Hungary

    Statements

    country
    Hungary
    0 references
    EU contribution
    169,974,385.25 forint
    0 references
    480,517.59 Euro
    exchange rate to Euro
    0.002827 Euro
    point in time
    14 February 2022
    0 references
    budget
    199,969,865.0 forint
    0 references
    565,314.81 Euro
    exchange rate to Euro
    0.002827 Euro
    point in time
    14 February 2022
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 March 2018
    0 references
    end time
    29 May 2021
    0 references
    beneficiary name (string)
    FIX-PONT ÖNKORMÁNYZATI FELADATELLÁTÓ TÁRSULÁS GAZDASÁGI SZERVEZETE ÉS SZOCIÁLIS ELLÁTÓ INTÉZMÉNYE
    0 references
    beneficiary
    Q4355208
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    summary
    Pályázatunk benyújtása konzorciumi formában történik. A konzorciumi vezető a FIX-PONT Önkormányzati Feladatellátó Társulás Gazdasági Szervezete és Szociális-, Gyermekjóléti-, Családsegítő Szolgáltató Intézménye, a konzorciumi tag pedig a Kemeneshőgyészi Nagyboldogasszony Római Katolikus Plébánia. A konzorciumi vezető eredetileg hat település összefogásával jött létre, 2008. decemberében. Jelenleg 13 falu tagja a társulásnak: Bakonykoppány, Bakonyszücs, Egyházaskesző, Gecse, Homokbödöge, Kemeneshőgyész, Kemenesszentpéter, Külsővat, Malomsok, Marcaltő, Mihályháza, Nagyacsád és Várkesző. Feladataink: Belső ellenőrzés, Házi segítségnyújtás, Étkeztetés (szociális étkezés), Családsegítés, Gyermekjóléti szolgáltatás, Nappali ellátás (idősek klubja), Falugondnoki, tanyagondnoki szolgálat, Óvodai nevelés, Családi napközi. Megvalósulási helyszínként Kemeneshőgyészt választottuk. A település Veszprém megyében, a Pápai járásban fekszik. Teljes lakossága 447 fő. Tekintettel a község lakosságszámára, projektünk során nem csak a helyi lakosok kerülnek bevonásra, hanem a környező települések lakosai is. A célcsoport figyelembevételével az alábbi jellemzők alapján vizsgáltuk a környező községeket és Kemeneshőgyészt A 13 település vonatkozásában a teljes lakosság 6877 fő, az érintett nők száma: 3519 fő. A fenti adatokból jól látható, hogy az érintett községek lakosságszámának átlagosan fele nő. A munkavállalók tekintetében sajnos általánosan jellemző, hogy a nők elhelyezkedése nagyban akadályozott, különös tekintettel a pályakezdő fiatal, kisgyermekes, fogyatékos gyermeket nevelő vagy fogyatékossággal élő, gyermekét egyedül nevelő, nagycsaládos, idős hozzátartozót gondozó női munkavállalókra. A fentiek alapján tervezzük megvalósítani jelen projektünket. A projekt előkészítés során elvégeztük a szükséges igényfelmérést és ennek eredményein alapuló szakmai tervet is elkészítettük. Várhatóan közbeszerzési eljárás keretében kerül majd kiválasztásra a külső szolgáltató a kiszervezett szolgáltatások tekintetében. A projektet 36 hónaposra tervezzük. 36 hónapig alkalmazunk projektmenedzsert (heti 20 órában), pénzügyi (heti 20 órában) és szakmai vezetőt (heti 40 órában), mindhárom személyt konzorcium vezető fogja alkalmazni. A konzorciumi tagnál kerül beállításra egy fő 30 órás projektasszisztens. A projekt első 3 hónapjában kialakítjuk a Nő-Köz-pont-ot és beszerezzük a szükséges eszközöket. Az alábbi kötelező tevékenységeket valósítjuk meg: Helyi munkaadók és szakmai szervezeteik tájékoztatása, érzékenyítése, együttműködések kialakítása a projektcélokkal összhangban. Szakmai helyi rendezvények, találkozók szervezése a célcsoport számára a női foglalkoztatásban kiemelt szereppel bíró helyi szervezetekkel, szakmai kamarákkal, vállalkozói szervezetekkel. Atipikus foglalkoztatási formák és rugalmas munkaszervezési módok helyben való elterjesztésének ösztönzése, elfogadottságának erősítése. Nők társadalmi és gazdasági szerepvállalásában rejlő lehetőségek és előnyök helyi bemutatása, valamint a társadalmi sztereotípiák lebontása, a nők és férfiak változó szerepeinek tudatosítása érdekében tájékoztató napok, előadások, kampányok, események szervezése. A nők vidékfejlesztésben, térségfejlesztésben, gazdaságfejlesztésben betölthető szerepének, új ill. hagyományos ágazatokban való megjelenésével kapcsolatos programok szervezése. A Női Információs és Szolgáltató Központ (Nő-Köz-Pont) létrehozása és működtetése. Formális és nem-formális képzések, fejlesztések, felkészítések lebonyolítása a célcsoport számára. Helyi szakemberek részvételének biztosítása az EFOP-1.2.6 kiemelt konstrukció megvalósítója által szervezett képzéseken, fejlesztéseken, felkészítéseken. Az EFOP-1.2.6 kiemelt konstrukció megvalósítója által kidolgozott sztenderdek, képzési programok és tananyagok átvétele, szükség szerint a helyi adottságok szerinti adaptálása, A helyiség, az informatikai háttér és mobilitás biztosítása eszközbeszerzés keretében. Az EFOP-1.2.6 kiemelt konstrukció megvalósítója által kifejlesztett képzésekhez, fejlesztésekhez, felkészítésekhez szükséges formális és non-formális oktatást segítő új informatikai szolgáltatás ingyenes használatához szükséges informatikai háttér megteremtése. A Női Információs és Szolgáltató Központ kialakításával kapcsolatos eszközök beszerzése. A szakmai megvalósítás során 5 fő szakemberrel számolunk, akik a munkaidejük jelentős részében a projekt egyes feladatait fogják végezni. Negyedévente szupervíziót szervezünk, hogy ezzel is segítsük a szakmai megvalósítókat. A projektnek köszönhetően min. 1000 főt fogunk közvetlenül elérni, min 500 főt fogunk képzésben részesíteni, várhatóan min. 500 fő fogja igénybe venni a segítő szolgáltatásokat, 6 db képzést fogunk adaptálni és min 20 együttműködést alakítunk ki a helyi munkaadókkal. (Hungarian)
    0 references
    Our application is submitted in the form of a consortium. The consortium leader is the Economic Organisation and the Institute of Social, Child Welfare and Family Support Services of the FIX-PONT Municipality Association, while the consortium member is the Roman Catholic Parishoundry of the Assumption of the Assumption of the Hungarian August. The consortium leader was originally formed by a group of six municipalities in December 2008. Currently 13 villages are members of the association: Bakonykoppány, Bakonyszücs, Church Martian, Gecse, Homokbödöge, Kemeneshőgyész, Kemenesszentpéter, Outer, Malomsok, Marcaltő, Mihályháza, Nagyacsad and Castle. Our tasks are: Internal audit, Home assistance, Catering (social meals), Family assistance, Child welfare service, Living board (elderly club), Falugondnok', Material-promoting service, Preschool education, Family day care. We chose Kemeneshőgyész as a site of realisation. The village is located in Veszprém county, Hungary. It has a total population of 447 people. Given the number of inhabitants of the village, our project involves not only the local residents, but also the inhabitants of the surrounding settlements. Taking into account the target group, we examined the surrounding municipalities and Kemeneshőgyész on the basis of the following characteristics. The total population for 13 settlements is 6,877 people, and the number of women affected: 3519 people. From the above data, it can be seen that on average half of the population of the municipalities concerned is growing. Unfortunately, as far as workers are concerned, it is common ground that the position of women has been severely hampered, with particular reference to early-stage young workers with young children, with children with disabilities or women with disabilities, single, large families and elderly relatives. Based on the above, we plan to implement this project. During the preparation of the project we carried out the necessary needs assessment and prepared a technical plan based on the results of the project. It is expected that the external service provider will be selected through a procurement procedure for the outsourced services. The project is planned for 36 months. We employ a project manager (20 hours per week), financial (20 hours per week) and professional (40 hours per week) for 36 months, all three will be employed by a consortium leader. At the consortium member, a staff 30 hour project assistant will be set up. In the first 3 months of the project, we will develop the Female-Central Point and acquire the necessary tools. We carry out the following mandatory activities: Inform, sensitise, develop cooperation with local employers and their professional organisations in line with the project objectives. Organise local professional events and meetings for the target group with local organisations, professional chambers and business organisations with a prominent role in female employment. Encourage the spread and acceptance of atypical forms of employment and flexible forms of work organisation on the ground. Local presentation of the potential and benefits of women’s social and economic empowerment, dismantling social stereotypes, organising information days, lectures, campaigns and events to raise awareness of the changing roles of women and men. The organisation of programmes related to the role of women in rural development, regional development and economic development, in new and traditional sectors. Establishment and operation of the Women’s Information and Service Centre (Women-Central Point). Carrying out formal and non-formal training, development and preparation for the target group. Ensure the participation of local professionals in trainings, developments and trainings organised by the implementer of the EFOP-1.2.6 priority facility. Acceptance of standards, training programmes and learning materials developed by the implementer of the EFOP-1.2.6 priority facility, adaptation to local conditions, where necessary, provision of premises, IT background and mobility in the context of equipment procurement. Creating the necessary IT background for the free use of the new IT service to support formal and non-formal education for training, development and preparation developed by the developer of the EFOP-1.2.6 priority facility. Purchase of equipment related to the establishment of the Women’s Information and Service Centre. In the course of the technical implementation, we expect 5 main professionals who will perform some of the tasks of the project for a significant part of their working time. We organise a quarterly supervision to help professional implementations. Thanks to the project, we will reach directly at least 1000 people, we will provide training for 500 people, it is expected that up to 500 people will use the support services, we will adapt 6 training courses and establish a minimum of 20 cooperation with local employers. (English)
    point in time
    8 February 2022
    readability score
    0.3984232195107012
    0 references
    Notre candidature est soumise sous la forme d’un consortium. Le chef du consortium est l’Organisation économique et l’Institut des services sociaux, de protection de l’enfance et de soutien à la famille de l’Association de la municipalité de FIX-PONT, tandis que le membre du consortium est la paroisse catholique romaine de l’Assomption de l’Assomption du mois d’août hongrois. Le chef du consortium a été formé à l’origine par un groupe de six municipalités en décembre 2008. Actuellement, 13 villages sont membres de l’association: Bakonykoppány, Bakonyszücs, Église Martian, Gecse, Homokbödöge, Kemeneshőgyész, Kemenesszentpéter, Outer, Malomsok, Marcaltő, Mihályháza, Nagyacsad et Château. Nos tâches sont les suivantes: Audit interne, Aide à domicile, Restauration (repas sociaux), Aide à la famille, Service de protection de l’enfance, Living Board (club des personnes âgées), Falugondnok', Service de promotion du matériel, Éducation préscolaire, Garderie familiale. Nous avons choisi Kemeneshőgyész comme site de réalisation. Le village est situé dans le comté de Veszprém, en Hongrie. Il compte une population totale de 447 personnes. Compte tenu du nombre d’habitants du village, notre projet concerne non seulement les habitants locaux, mais aussi les habitants des localités environnantes. En tenant compte du groupe cible, nous avons examiné les municipalités environnantes et Kemeneshőgyész sur la base des caractéristiques suivantes: la population totale de 13 établissements est de 6 877 habitants et le nombre de femmes touchées: 3519 personnes. Les données ci-dessus montrent qu’en moyenne la moitié de la population des communes concernées augmente. Malheureusement, en ce qui concerne les travailleurs, il est constant que la situation des femmes a été gravement entravée, notamment en ce qui concerne les jeunes travailleurs en phase précoce avec de jeunes enfants, les enfants handicapés ou les femmes handicapées, les familles célibataires, les familles nombreuses et les personnes âgées. Sur la base de ce qui précède, nous prévoyons mettre en œuvre ce projet. Lors de la préparation du projet, nous avons procédé à l’évaluation des besoins et préparé un plan technique basé sur les résultats du projet. On s’attend à ce que le prestataire de services externe soit sélectionné dans le cadre d’une procédure de passation de marchés pour les services externalisés. Le projet est prévu pour 36 mois. Nous employons un chef de projet (20 heures par semaine), financier (20 heures par semaine) et professionnel (40 heures par semaine) pendant 36 mois, tous les trois seront employés par un chef de consortium. Un assistant de projet d’une durée de 30 heures sera mis en place chez le membre du consortium. Dans les 3 premiers mois du projet, nous allons développer le point central-Femelle et acquérir les outils nécessaires. Nous effectuons les activités obligatoires suivantes: Informer, sensibiliser et développer la coopération avec les employeurs locaux et leurs organisations professionnelles conformément aux objectifs du projet. Organiser des manifestations professionnelles locales et des réunions pour le groupe cible avec les organisations locales, les chambres professionnelles et les organisations professionnelles qui jouent un rôle de premier plan dans l’emploi des femmes. Encourager la diffusion et l’acceptation de formes atypiques d’emploi et de formes flexibles d’organisation du travail sur le terrain. Présentation locale du potentiel et des avantages de l’émancipation sociale et économique des femmes, démantèlement des stéréotypes sociaux, organisation de journées d’information, de conférences, de campagnes et d’événements pour sensibiliser à l’évolution du rôle des femmes et des hommes. Organisation de programmes relatifs au rôle des femmes dans le développement rural, le développement régional et le développement économique, dans les secteurs nouveaux et traditionnels. Création et fonctionnement du Centre d’information et de services pour les femmes (Point central des femmes). Assurer la formation formelle et non formelle, le développement et la préparation du groupe cible. Assurer la participation des professionnels locaux aux formations, développements et formations organisés par le responsable de la mise en œuvre de l’instrument prioritaire EFOP-1.2.6. Acceptation des normes, des programmes de formation et du matériel didactique élaborés par le responsable de la mise en œuvre de l’instrument prioritaire EFOP-1.2.6, adaptation aux conditions locales, le cas échéant, mise à disposition de locaux, connaissances informatiques et mobilité dans le cadre de l’achat d’équipements. Créer les bases informatiques nécessaires à l’utilisation gratuite du nouveau service informatique pour soutenir l’éducation formelle et non formelle pour la formation, le développement et la préparation mis au point par le développeur de l’instrument prioritaire EFOP-1.2.6. Achat de matériel lié à la création du Centre d’information et de service... (French)
    point in time
    9 February 2022
    0 references
    Unser Antrag wird in Form eines Konsortiums eingereicht. Der Konsortialleiter ist die Wirtschaftsorganisation und das Institut für Sozial-, Kinder- und Familienunterstützungsleistungen der Gemeinde FIX-PONT, während das Konsortiumsmitglied die römisch-katholische Parishoundie der Assumption des ungarischen Augusts ist. Der Konsortialführer wurde ursprünglich von einer Gruppe von sechs Gemeinden im Dezember 2008 gebildet. Derzeit sind 13 Dörfer Mitglieder des Vereins: Bakonykoppány, Bakonyszücs, Kirche Martian, Gecse, Homokbödöge, Kemeneshőgyész, Kemenesszentpéter, Äußere, Malomsok, Marcaltő, Mihályháza, Nagyacsad und Schloss. Unsere Aufgaben sind: Internes Audit, Haushilfe, Catering (soziale Mahlzeiten), Familienhilfe, Kinderbetreuung, Living Board (elderly club), Falugondnok', Materialförderservice, Vorschulbildung, Familientagesbetreuung. Wir wählten Kemeneshőgyész als Ort der Realisierung. Das Dorf liegt im Komitat Veszprém, Ungarn. Es hat eine Gesamtbevölkerung von 447 Personen. Angesichts der Einwohnerzahl des Dorfes umfasst unser Projekt nicht nur die Anwohner, sondern auch die Bewohner der umliegenden Siedlungen. Unter Berücksichtigung der Zielgruppe untersuchten wir die umliegenden Gemeinden und Kemeneshőgyész anhand folgender Merkmale: Die Gesamtbevölkerung von 13 Siedlungen beträgt 6.877 Einwohner und die Zahl der betroffenen Frauen: 3519 Menschen. Aus den obigen Daten geht hervor, dass im Durchschnitt die Hälfte der Bevölkerung der betroffenen Gemeinden wächst. Was die Arbeitnehmer betrifft, so ist es unstreitig, dass die Stellung der Frauen stark behindert wurde, insbesondere im Hinblick auf junge Arbeitnehmer in der Frühphase mit Kleinkindern, Kindern mit Behinderungen oder Frauen mit Behinderungen, alleinerziehenden, großen Familien und älteren Verwandten. Auf der Grundlage der obigen Ausführungen planen wir, dieses Projekt umzusetzen. Bei der Vorbereitung des Projekts haben wir die notwendige Bedarfsermittlung durchgeführt und einen technischen Plan auf der Grundlage der Projektergebnisse erstellt. Es wird erwartet, dass der externe Dienstleister im Rahmen eines Vergabeverfahrens für die ausgelagerten Dienste ausgewählt wird. Das Projekt ist für 36 Monate geplant. Wir beschäftigen einen Projektleiter (20 Stunden pro Woche), finanzielle (20 Stunden pro Woche) und professionelle (40 Stunden pro Woche) für 36 Monate, alle drei werden von einem Konsortiumsleiter beschäftigt werden. Im Konsortiumsmitglied wird ein 30-stündiger Projektassistent eingerichtet. In den ersten drei Monaten des Projekts werden wir den Female-Central Point entwickeln und die notwendigen Werkzeuge erwerben. Wir führen folgende Pflichttätigkeiten durch: Informieren, sensibilisieren, entwickeln Sie die Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitgebern und ihren Berufsverbänden im Einklang mit den Projektzielen. Organisation von lokalen Fachveranstaltungen und Treffen für die Zielgruppe mit lokalen Organisationen, Berufskammern und Wirtschaftsverbänden mit einer herausragenden Rolle bei der Beschäftigung von Frauen. Förderung der Verbreitung und Akzeptanz atypischer Beschäftigungsformen und flexibler Formen der Arbeitsorganisation vor Ort. Lokale Darstellung des Potenzials und Nutzens der sozialen und wirtschaftlichen Teilhabe von Frauen, Abbau sozialer Stereotypen, Organisation von Informationstagen, Vorträgen, Kampagnen und Veranstaltungen zur Sensibilisierung für die sich verändernden Rollen von Frauen und Männern. Die Organisation von Programmen im Zusammenhang mit der Rolle der Frauen bei der Entwicklung des ländlichen Raums, der regionalen Entwicklung und der wirtschaftlichen Entwicklung in neuen und traditionellen Sektoren. Einrichtung und Betrieb des Fraueninformations- und -dienstzentrums (Zentralstelle Frauen). Durchführung formaler und nichtformaler Ausbildung, Entwicklung und Vorbereitung für die Zielgruppe. Gewährleistung der Beteiligung lokaler Fachkräfte an Schulungen, Entwicklungen und Schulungen, die vom Betreiber der EFOP-1.2.6-Prioritätsfazilität organisiert werden. Annahme von Normen, Schulungsprogrammen und Lernmaterialien, die vom Betreiber der EFOP-1.2.6-Prioritätsfazilität entwickelt wurden, gegebenenfalls Anpassung an die örtlichen Gegebenheiten, Bereitstellung von Räumlichkeiten, IT-Hintergrund und Mobilität im Zusammenhang mit der Beschaffung von Ausrüstung. Schaffung des notwendigen IT-Hintergrundes für die kostenlose Nutzung des neuen IT-Dienstes zur Unterstützung der formalen und nicht formalen Bildung für die Ausbildung, Entwicklung und Vorbereitung, die vom Entwickler der EFOP-1.2.6-Prioritätsfazilität entwickelt wurde. Erwerb von Ausrüstung im Zusammenhang mit der Einrichtung des Fraueninformations- und -dienstzentrums. Im Zuge der technischen Umsetzung erwarten wir 5 Hauptfachleute, die einige der Aufgaben des Projekts für einen wesentlichen Teil ihrer Arbeitszeit erfüllen werden. Wir organisieren eine vierteljährliche Überwachung, um professionelle Implementierungen zu unterstützen. Dank des ... (German)
    point in time
    10 February 2022
    0 references
    Meie taotlus esitatakse konsortsiumi vormis. Konsortsiumi juht on majandusorganisatsioon ning FIX-PONTi vallaühenduse sotsiaal-, lastekaitse- ja peretoetuste instituut, samas kui konsortsiumi liige on Ungari augustis eelduseks oleva roomakatoliku kihelkonna liige. Konsortsiumi juhi moodustas algselt kuuest omavalitsusest koosnev rühm 2008. aasta detsembris. Praegu on ühenduse liikmed 13 küla: Bakonykoppány, Bakonyszücs, kirik Marsi, Gecse, Homokbödöge, Kemeneshőgyész, Kemenesszentpéter, Outer, Malomsok, Marcaltő, Mihályháza, Nagyacsad ja loss. Meie ülesanded on järgmised: Siseaudit, Koduabi, Toitlustus (sotsiaaltoit), Pereabi, Lastehoolekanne, Elulaud (eakate klubi), Falugondnok’, Materjalide edendamise teenus, eelharidus, Perepäevahoid. Valisime Kemeneshőgyészi teostuspaigaks. Küla asub Veszprémi maakonnas, Ungaris. Seal elab kokku 447 inimest. Arvestades küla elanike arvu, ei hõlma meie projekt mitte ainult kohalikke elanikke, vaid ka ümbritsevate asulate elanikke. Sihtrühma arvesse võttes uurisime ümbritsevaid omavalitsusüksusi ja Kemeneshőgyész’i järgmiste omaduste alusel. 13 asula kogurahvastik on 6,877 inimest ja mõjutatud naiste arv: 3519 inimest. Eespool esitatud andmete põhjal võib näha, et keskmiselt pool asjaomaste omavalitsuste elanikkonnast kasvab. Kahjuks on töötajate puhul selge, et naiste olukorda on tõsiselt kahjustatud, eriti seoses väikelaste, puudega laste või puuetega naiste, üksik-, suurte perede ja eakate sugulastega varases eas olevate noorte töötajatega. Eeltoodu põhjal kavatseme selle projekti ellu viia. Projekti ettevalmistamisel teostasime vajalike vajaduste hindamise ja koostasime projekti tulemustel põhineva tehnilise kava. Eeldatakse, et väline teenuseosutaja valitakse allhanke korras osutatavate teenuste hankemenetluse teel. Projekt on kavandatud 36 kuuks. Me palkame projektijuht (20 tundi nädalas), rahaline (20 tundi nädalas) ja professionaalne (40 tundi nädalas) 36 kuud, kõik kolm töötab konsortsiumi juht. Konsortsiumiliikme juurde luuakse 30-tunnine projektiassistent. Projekti esimese kolme kuu jooksul arendame välja naiste keskpunkti ja omandame vajalikud vahendid. Teostame järgmisi kohustuslikke tegevusi: Teavitada, teadvustada ja arendada koostööd kohalike tööandjate ja nende kutseorganisatsioonidega kooskõlas projekti eesmärkidega. Korraldada sihtrühmale kohalikke kutseüritusi ja kohtumisi kohalike organisatsioonide, kutsekodade ja äriorganisatsioonidega, kellel on naiste tööhõives oluline roll. Soodustada ebatüüpiliste tööhõivevormide ja paindlike töökorralduse vormide levikut ja aktsepteerimist kohapeal. Naiste sotsiaalse ja majandusliku mõjuvõimu suurendamise potentsiaali ja kasu tutvustamine kohalikul tasandil, sotsiaalsete stereotüüpide kaotamine, teabepäevade, loengute, kampaaniate ja ürituste korraldamine, et suurendada teadlikkust naiste ja meeste muutuvatest rollidest. Selliste programmide korraldamine, mis on seotud naiste rolliga maaelu arengus, regionaalarengus ja majandusarengus uutes ja traditsioonilistes sektorites. Naiste teabe- ja teeninduskeskuse (naiste teabe- ja teeninduskeskus) loomine ja käitamine. Sihtrühma formaalse ja mitteformaalse koolituse, arendamise ja ettevalmistamise korraldamine. Tagada kohalike spetsialistide osalemine EFOP-1.2.6 prioriteetse rahastamisvahendi rakendaja korraldatud koolitustel, arendustel ja koolitustel. EFOP-1.2.6 prioriteetse vahendi rakendaja väljatöötatud standardite, koolitusprogrammide ja õppematerjalide aktsepteerimine, vajaduse korral kohandamine kohalike tingimustega, ruumide pakkumine, IT-taust ja liikuvus seoses seadmete hankimisega. Luua vajalik IT-taust uue IT-teenuse tasuta kasutamiseks, et toetada formaalset ja mitteformaalset haridust koolituseks, arendamiseks ja ettevalmistamiseks, mille on välja töötanud prioriteetse rahastamisvahendi EFOP-1.2.6 arendaja. Naiste teabe- ja teeninduskeskuse loomisega seotud seadmete ostmine. Tehnilise rakendamise käigus ootame 5 peamist spetsialisti, kes täidavad osa projekti ülesannetest olulise osa oma tööajast. Korraldame kord kvartalis järelevalvet, et aidata professionaalseid rakendusi. Tänu projektile jõuame otse vähemalt 1000 inimeseni, pakume koolitust 500 inimesele, eeldatakse, et kuni 500 inimest kasutab tugiteenuseid, kohandame 6 koolituskursust ja seame sisse vähemalt 20 koostööd kohalike tööandjatega. (Estonian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Mūsų paraiška teikiama konsorciumo forma. Konsorciumo vadovas yra FIX-PONT savivaldybės asociacijos Ekonomikos organizacija ir Socialinės, vaikų gerovės ir šeimos paramos paslaugų institutas, o konsorciumo narys yra Romos katalikų rugpjūčio Vengrijos Ėmimo į dangų kilimas. Konsorciumo vadovą iš pradžių sudarė šešių savivaldybių grupė 2008 m. gruodžio mėn. Šiuo metu asociacijos nariai yra 13 kaimų: Bakonykoppįny, Bakonyszücs, Marso bažnyčia, Gecse, Homokbödöge, Kemeneshőgyész, Kemenesszentpéter, Outer, Malomsok, Marcaltő, Mihįlyhįza, Nagyacsad ir Castle. Mūsų užduotys: Vidaus auditas, pagalba namuose, Maitinimas (socialinis maitinimas), Šeimos pagalba, Vaikų gerovės tarnyba, Gyvenamoji lenta (vyresnio amžiaus klubas), Falugondnok, Medžiagų populiarinimo paslauga, Ikimokyklinis ugdymas, Šeimos dienos priežiūra. Mes pasirinkome Kemeneshőgyész kaip realizavimo vietą. Kaimas įsikūręs Veszprém apskrityje, Vengrijoje. Jame iš viso gyvena 447 žmonės. Atsižvelgiant į kaimo gyventojų skaičių, mūsų projektas apima ne tik vietos gyventojus, bet ir aplinkinių gyvenviečių gyventojus. Atsižvelgdami į tikslinę grupę, išnagrinėjome aplinkines savivaldybes ir Kemeneshőgyész, remdamiesi šiais požymiais. Bendras 13 gyvenviečių gyventojų skaičius yra 6 877, o paveiktų moterų skaičius: 3519 žmonių. Iš pirmiau pateiktų duomenų matyti, kad vidutiniškai pusė atitinkamų savivaldybių gyventojų auga. Deja, kalbant apie darbuotojus, neginčijama, kad moterų padėčiai buvo labai trukdoma, ypač kalbant apie jaunus jaunus darbuotojus su mažais vaikais, neįgalius vaikus ar neįgalias moteris, vienišas, dideles šeimas ir pagyvenusius giminaičius. Remdamiesi tuo, kas išdėstyta pirmiau, planuojame įgyvendinti šį projektą. Projekto rengimo metu atlikome reikiamą poreikių vertinimą ir parengėme projekto rezultatais pagrįstą techninį planą. Tikimasi, kad išorės paslaugų teikėjas bus atrinktas pagal užsakomųjų paslaugų pirkimo procedūrą. Projektas planuojamas 36 mėnesius. Mes įdarbiname projekto vadovą (20 valandų per savaitę), finansinį (20 valandų per savaitę) ir profesionalų (40 valandų per savaitę) 36 mėnesius, visi trys bus įdarbinti konsorciumo vadovo. Konsorciumo nariui bus įsteigtas 30 valandų trukmės projekto asistentas. Per pirmuosius 3 projekto mėnesius mes sukursime centrinį moterų centrą ir įsigysime reikiamas priemones. Vykdome šias privalomas veiklas: Informuoti, atkreipti dėmesį, plėtoti bendradarbiavimą su vietos darbdaviais ir jų profesinėmis organizacijomis, atsižvelgiant į projekto tikslus. Organizuoti vietos profesinius renginius ir susitikimus tikslinei grupei su vietos organizacijomis, profesiniais rūmais ir verslo organizacijomis, atliekančiomis svarbų vaidmenį moterų užimtumo srityje. Skatinti netipinių užimtumo formų ir lanksčių darbo organizavimo formų sklaidą ir pripažinimą vietoje. Vietos pristatymas apie moterų socialinio ir ekonominio įgalėjimo potencialą ir naudą, socialinių stereotipų naikinimas, informacinių dienų, paskaitų, kampanijų ir renginių organizavimas siekiant didinti informuotumą apie kintančius moterų ir vyrų vaidmenis. Programų, susijusių su moterų vaidmeniu kaimo plėtros, regioninės plėtros ir ekonominės plėtros srityse naujuose ir tradiciniuose sektoriuose, organizavimas. Moterų informacijos ir paslaugų centro (Moterų centrinis punktas) įsteigimas ir veikla. Vykdyti formalųjį ir neformalųjį mokymą, tobulinimą ir pasirengimą tikslinei grupei. Užtikrinti, kad vietos specialistai dalyvautų EFOP-1.2.6 prioritetinės priemonės įgyvendintojo rengiamuose mokymuose, tobulėjimuose ir mokymuose. EFOP-1.2.6 prioritetinės priemonės įgyvendintojo parengtų standartų, mokymo programų ir mokomosios medžiagos pripažinimas, prireikus prisitaikymas prie vietos sąlygų, patalpų suteikimas, informacinių technologijų žinios ir mobilumas vykdant įrangos viešuosius pirkimus. Sukurti reikiamą IT pagrindą, kad būtų galima nemokamai naudotis nauja IT paslauga, skirta formaliam ir neformaliajam švietimui mokymui, tobulinimui ir pasirengimui, kurį parengė EFOP-1.2.6 prioritetinės priemonės kūrėjas. Įrangos, susijusios su Moterų informacijos ir paslaugų centro įsteigimu, pirkimas. Techninio įgyvendinimo metu tikimės, kad 5 pagrindiniai profesionalai atliks kai kurias projekto užduotis didelei savo darbo laiko daliai. Organizuojame kas ketvirtį vykdomą priežiūrą, kuri padeda profesionaliam įgyvendinimui. Projekto dėka tiesiogiai pasieksime ne mažiau kaip 1000 žmonių, teiksime mokymus 500 žmonių, tikimasi, kad iki 500 žmonių naudosis paramos paslaugomis, pritaikysime 6 mokymo kursus ir užmegsime mažiausiai 20 bendradarbiavimo su vietiniais darbdaviais. (Lithuanian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    La nostra candidatura è presentata sotto forma di consorzio. Leader del consorzio è l'Organizzazione Economica e l'Istituto per i Servizi Sociali, Benessere e Assistenza Familiare dell'Associazione Municipale FIX-PONT, mentre il Consorzio è membro della Parrocchia Cattolica Romana dell'Assunzione dell'Assunzione dell'Agosto Ungherese. Il leader del consorzio è stato originariamente costituito da un gruppo di sei comuni nel dicembre 2008. Attualmente 13 villaggi sono membri dell'associazione: Bakonykoppány, Bakonyszücs, Chiesa marziana, Gecse, Homokbödöge, Kemeneshőgyész, Kemenesszentpéter, Outer, Malomsok, Marcaltő, Mihályháza, Nagyacsad e Castello. I nostri compiti sono: Audit interno, Assistenza domiciliare, Ristorazione (pasti sociali), Assistenza familiare, Servizio di assistenza all'infanzia, Pensione (club anziani), Falugondnok', Servizio di promozione dei materiali, Educazione prescolastica, Assistenza diurna in famiglia. Abbiamo scelto Kemeneshőgyész come sito di realizzazione. Il villaggio si trova nella contea di Veszprém, Ungheria. Ha una popolazione totale di 447 persone. Dato il numero di abitanti del villaggio, il nostro progetto coinvolge non solo i residenti locali, ma anche gli abitanti degli insediamenti circostanti. Tenendo conto del gruppo destinatario, la Corte ha esaminato i comuni circostanti e Kemeneshőgyész sulla base delle seguenti caratteristiche. La popolazione totale per 13 insediamenti è di 6.877 persone e il numero di donne colpite: 3519 persone. Dai dati di cui sopra si evince che in media la metà della popolazione dei comuni interessati è in crescita. Purtroppo, per quanto riguarda i lavoratori, è pacifico che la posizione delle donne è stata gravemente ostacolata, con particolare riferimento ai giovani lavoratori nelle prime fasi con bambini piccoli, ai bambini con disabilità o alle donne con disabilità, alle famiglie singole, alle famiglie numerose e ai parenti anziani. Sulla base di quanto sopra, abbiamo intenzione di attuare questo progetto. Durante la preparazione del progetto abbiamo effettuato la necessaria valutazione delle esigenze e preparato un piano tecnico basato sui risultati del progetto. Si prevede che il fornitore esterno di servizi sarà selezionato mediante una procedura di appalto per i servizi esternalizzati. Il progetto è previsto per 36 mesi. Ci avvaliamo di un project manager (20 ore settimanali), finanziario (20 ore settimanali) e professionale (40 ore settimanali) per 36 mesi, tutti e tre saranno impiegati da un capo consorzio. Presso il membro del consorzio sarà istituito un assistente di progetto di 30 ore. Nei primi 3 mesi del progetto, svilupperemo il Punto Femminile-Centrale e acquisiremo gli strumenti necessari. Eseguiamo le seguenti attività obbligatorie: Informare, sensibilizzare e sviluppare la cooperazione con i datori di lavoro locali e le loro organizzazioni professionali in linea con gli obiettivi del progetto. Organizzare eventi professionali locali e incontri per il gruppo destinatario con organizzazioni locali, camere professionali e organizzazioni imprenditoriali con un ruolo di primo piano nell'occupazione femminile. Incoraggiare la diffusione e l'accettazione di forme di occupazione atipiche e di forme flessibili di organizzazione del lavoro sul campo. Presentazione a livello locale delle potenzialità e dei benefici dell'emancipazione sociale ed economica delle donne, smantellamento degli stereotipi sociali, organizzazione di giornate di informazione, conferenze, campagne ed eventi per sensibilizzare l'opinione pubblica sul cambiamento dei ruoli delle donne e degli uomini. L'organizzazione di programmi relativi al ruolo delle donne nello sviluppo rurale, nello sviluppo regionale e nello sviluppo economico, nei settori nuovi e tradizionali. Istituzione e funzionamento del Centro di informazione e servizi per le donne (punto centrale delle donne). Svolgimento di formazione formale e non formale, sviluppo e preparazione per il gruppo destinatario. Garantire la partecipazione dei professionisti locali alle formazioni, agli sviluppi e alle formazioni organizzati dal responsabile dell'attuazione dello strumento prioritario EFOP-1.2.6. Accettazione delle norme, dei programmi di formazione e del materiale didattico sviluppati dal responsabile dell'attuazione dello strumento prioritario EFOP-1.2.6, adeguamento alle condizioni locali, ove necessario, messa a disposizione di locali, conoscenze informatiche e mobilità nel contesto degli appalti di attrezzature. Creare il contesto informatico necessario per l'uso gratuito del nuovo servizio informatico a sostegno dell'istruzione formale e non formale per la formazione, lo sviluppo e la preparazione sviluppati dallo sviluppatore dello strumento prioritario EFOP-1.2.6. Acquisto di attrezzature connesse all'istituzione del Centro di informazione e servizi per le donne. Nel corso dell'attuazione tecnica, ci aspettiamo 5 principali professionisti che svolgeranno alcuni dei compiti del progetto pe... (Italian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Naša prijava podnosi se u obliku konzorcija. Voditelj konzorcija je Gospodarska organizacija i Institut za socijalnu skrb, skrb za djecu i usluge za podršku obitelji Općinskog udruženja FIX-PONT, dok je član konzorcija rimokatoličko pariško gonjenje Uznesenja Pretpostavke mađarskog kolovoza. Vođu konzorcija prvotno je osnovala skupina od šest općina u prosincu 2008. Trenutačno su 13 sela članovi udruge: Bakonykoppány, Bakonyszücs, Crkva Marsovac, Gecse, Homokbödöge, Kemeneshőgyész, Kemenesszentpéter, Outer, Malomsok, Marcaltő, Mihályháza, Nagyacsad i Castle. Naši zadaci su: Unutarnja revizija, pomoć kod kuće, ugostiteljstvo (socijalni obroci), obiteljska pomoć, služba za skrb o djeci, dnevni boravak (stariji klub), Falugondnok", služba za promicanje materijala, predškolsko obrazovanje, obiteljska dnevna skrb. Odabrali smo Kemeneshőgyész kao mjesto realizacije. Selo se nalazi u Veszprém županiji, Mađarska. Ima ukupno 447 stanovnika. S obzirom na broj stanovnika sela, naš projekt uključuje ne samo lokalno stanovništvo, već i stanovnike okolnih naselja. Uzimajući u obzir ciljnu skupinu, Sud je ispitao okolne općine i Kemeneshőgyész na temelju sljedećih značajki. Ukupno stanovništvo za 13 naselja je 6877 osoba, a broj pogođenih žena: 3519 ljudi. Iz prethodno navedenih podataka vidljivo je da u prosjeku polovina stanovništva predmetnih općina raste. Nažalost, kad je riječ o radnicima, nesporno je da je položaj žena ozbiljno otežan, s posebnim naglaskom na mlade radnike u ranoj fazi s malom djecom, djecu s invaliditetom ili žene s invaliditetom, samohrane, velike obitelji i starije članove obitelji. Na temelju navedenog, planiramo provesti ovaj projekt. Tijekom pripreme projekta proveli smo potrebnu procjenu potreba i pripremili tehnički plan temeljen na rezultatima projekta. Očekuje se da će vanjski pružatelj usluga biti odabran putem postupka nabave za izdvojene usluge. Projekt je planiran za 36 mjeseci. Zapošljavamo voditelja projekta (20 sati tjedno), financijske (20 sati tjedno) i profesionalca (40 sati tjedno) za 36 mjeseci, sva tri će biti zaposlena od strane voditelja konzorcija. Član konzorcija osnovat će 30-satni asistent na projektu. U prva 3 mjeseca projekta razvijat ćemo žensku središnju točku i nabaviti potrebne alate. Obavljamo sljedeće obvezne aktivnosti: Informirati, senzibilizirati, razvijati suradnju s lokalnim poslodavcima i njihovim strukovnim organizacijama u skladu s ciljevima projekta. Organizirati lokalna stručna događanja i sastanke za ciljnu skupinu s lokalnim organizacijama, strukovnim komorama i poslovnim organizacijama s istaknutom ulogom u zapošljavanju žena. Poticati širenje i prihvaćanje netipičnih oblika zapošljavanja i fleksibilnih oblika organizacije rada na terenu. Lokalno predstavljanje potencijala i koristi društvenog i ekonomskog osnaživanja žena, uklanjanje društvenih stereotipa, organiziranje informativnih dana, predavanja, kampanja i događanja za podizanje svijesti o promjenjivim ulogama žena i muškaraca. Organizacija programa povezanih s ulogom žena u ruralnom razvoju, regionalnom razvoju i gospodarskom razvoju u novim i tradicionalnim sektorima. Osnivanje i rad Informacijskog i uslužnog centra za žene (Žene-središnja točka). Provođenje formalnog i neformalnog osposobljavanja, razvoja i pripreme za ciljnu skupinu. Osigurati sudjelovanje lokalnih stručnjaka u osposobljavanju, razvoju i osposobljavanju koje organizira provoditelj prioritetnog instrumenta EFOP-1.2.6. Prihvaćanje standarda, programa osposobljavanja i nastavnih materijala koje je razvio provedbeni instrument EFOP-1.2.6., prilagodba lokalnim uvjetima, prema potrebi, osiguravanje prostora, informatičko okruženje i mobilnost u kontekstu nabave opreme. Stvaranje potrebnog informatičkog konteksta za besplatnu upotrebu nove IT usluge za potporu formalnom i neformalnom obrazovanju za osposobljavanje, razvoj i pripremu koje je razvio nositelj programa EFOP-1.2.6. prioritetnog instrumenta. Kupnja opreme vezane uz osnivanje Centra za informiranje i usluge za žene. Tijekom tehničke implementacije očekujemo 5 glavnih stručnjaka koji će obavljati neke od zadataka projekta za značajan dio svog radnog vremena. Organiziramo tromjesečni nadzor kako bismo pomogli profesionalnim implementacijama. Zahvaljujući projektu izravno ćemo doprijeti do najmanje 1000 osoba, osigurati ćemo obuku za 500 osoba, očekuje se da će do 500 osoba koristiti usluge podrške, prilagoditi ćemo 6 tečajeva osposobljavanja i uspostaviti najmanje 20 suradnje s lokalnim poslodavcima. (Croatian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Η αίτησή μας υποβάλλεται με τη μορφή κοινοπραξίας. Επικεφαλής της κοινοπραξίας είναι ο Οικονομικός Οργανισμός και το Ινστιτούτο Κοινωνικής, Παιδικής Πρόνοιας και Υπηρεσιών Οικογενειακής Υποστήριξης του Δήμου FIX-PONT, ενώ το μέλος της κοινοπραξίας είναι το Ρωμαιοκαθολικό Ενοριακό Κυνηγείο της Κοιμήσεως της Κοιμήσεως της Κοίμησης της Κοιμήσεως της Ουγγρικής Αυγούστου. Ο επικεφαλής της κοινοπραξίας σχηματίστηκε αρχικά από μια ομάδα έξι δήμων τον Δεκέμβριο του 2008. Επί του παρόντος 13 χωριά είναι μέλη της ένωσης: Bakonykoppány, Bakonyszücs, Εκκλησία Martian, Gecse, Homokbödöge, Kemeneshőgyész, Kemenesszentpéter, Outer, Malomsok, Marcaltő, Mihályháza, Nagyacsad και Κάστρο. Τα καθήκοντά μας είναι: Εσωτερικός έλεγχος, Κατ“οίκον βοήθεια, Catering (κοινωνικά γεύματα), Οικογενειακή βοήθεια, Υπηρεσία παιδικής πρόνοιας, Living board (ηλικιωμένοι σύλλογοι), Falugondnok”, Υπηρεσία προώθησης υλικών, προσχολική εκπαίδευση, Οικογενειακή ημερήσια φροντίδα. Επιλέξαμε το Kemeneshőgyész ως τόπο υλοποίησης. Το χωριό βρίσκεται στην κομητεία Veszprém της Ουγγαρίας. Έχει συνολικό πληθυσμό 447 ατόμων. Δεδομένου του αριθμού των κατοίκων του χωριού, το έργο μας αφορά όχι μόνο τους κατοίκους της περιοχής, αλλά και τους κατοίκους των γύρω οικισμών. Λαμβάνοντας υπόψη την ομάδα-στόχο, εξετάσαμε τους γύρω δήμους και το Kemeneshőgyész βάσει των ακόλουθων χαρακτηριστικών. Ο συνολικός πληθυσμός 13 οικισμών είναι 6.877 άτομα και ο αριθμός των γυναικών που επλήγησαν: 3519 άτομα. Από τα παραπάνω στοιχεία προκύπτει ότι, κατά μέσο όρο, το ήμισυ του πληθυσμού των οικείων δήμων αυξάνεται. Δυστυχώς, όσον αφορά τους εργαζομένους, δεν αμφισβητείται ότι η θέση των γυναικών έχει παρεμποδιστεί σοβαρά, ιδίως όσον αφορά τους νέους εργαζόμενους σε πρώιμο στάδιο με μικρά παιδιά, με παιδιά με αναπηρία ή γυναίκες με αναπηρία, ανύπαντρες οικογένειες και ηλικιωμένους συγγενείς. Με βάση τα παραπάνω, σχεδιάζουμε να υλοποιήσουμε αυτό το έργο. Κατά την προετοιμασία του έργου πραγματοποιήσαμε την αναγκαία εκτίμηση των αναγκών και καταρτίσαμε τεχνικό σχέδιο με βάση τα αποτελέσματα του έργου. Αναμένεται ότι ο εξωτερικός πάροχος υπηρεσιών θα επιλεγεί μέσω διαδικασίας σύναψης σύμβασης για τις υπηρεσίες που ανατίθενται σε εξωτερικούς συνεργάτες. Το έργο έχει προγραμματιστεί για 36 μήνες. Απασχολούμε έναν διαχειριστή έργου (20 ώρες την εβδομάδα), οικονομικό (20 ώρες την εβδομάδα) και επαγγελματία (40 ώρες την εβδομάδα) για 36 μήνες, και οι τρεις θα απασχολούνται από έναν επικεφαλής κοινοπραξίας. Στο μέλος της κοινοπραξίας θα συσταθεί υπάλληλος 30 ωρών βοηθός έργου. Κατά τους πρώτους 3 μήνες του έργου, θα αναπτύξουμε το Female-Central Point και θα αποκτήσουμε τα απαραίτητα εργαλεία. Πραγματοποιούμε τις ακόλουθες υποχρεωτικές δραστηριότητες: Να ενημερώνουν, να ευαισθητοποιούν, να αναπτύσσουν συνεργασία με τους τοπικούς εργοδότες και τις επαγγελματικές οργανώσεις τους σύμφωνα με τους στόχους του έργου. Διοργάνωση τοπικών επαγγελματικών εκδηλώσεων και συναντήσεων για την ομάδα-στόχο με τοπικές οργανώσεις, επαγγελματικά επιμελητήρια και επιχειρηματικές οργανώσεις με εξέχοντα ρόλο στην απασχόληση των γυναικών. Ενθάρρυνση της εξάπλωσης και της αποδοχής των άτυπων μορφών απασχόλησης και των ευέλικτων μορφών οργάνωσης της εργασίας επιτόπου. Τοπική παρουσίαση των δυνατοτήτων και των οφελών της κοινωνικής και οικονομικής χειραφέτησης των γυναικών, εξάλειψη των κοινωνικών στερεοτύπων, διοργάνωση ημερίδων ενημέρωσης, διαλέξεων, εκστρατειών και εκδηλώσεων για την ευαισθητοποίηση σχετικά με τους μεταβαλλόμενους ρόλους γυναικών και ανδρών. Την οργάνωση προγραμμάτων που σχετίζονται με το ρόλο των γυναικών στην αγροτική ανάπτυξη, την περιφερειακή ανάπτυξη και την οικονομική ανάπτυξη, σε νέους και παραδοσιακούς τομείς. Ίδρυση και λειτουργία του Κέντρου Ενημέρωσης και Εξυπηρέτησης Γυναικών (Γυναικείο-Κεντρικό Σημείο). Πραγματοποίηση επίσημης και μη τυπικής κατάρτισης, ανάπτυξης και προετοιμασίας για την ομάδα-στόχο. Διασφάλιση της συμμετοχής των τοπικών επαγγελματιών σε προγράμματα κατάρτισης, ανάπτυξης και κατάρτισης που διοργανώνει ο φορέας υλοποίησης του μηχανισμού προτεραιότητας EFOP-1.2.6. Αποδοχή προτύπων, προγραμμάτων κατάρτισης και διδακτικού υλικού που ανέπτυξε ο φορέας υλοποίησης του μηχανισμού προτεραιότητας EFOP-1.2.6, προσαρμογή στις τοπικές συνθήκες, όπου απαιτείται, παροχή εγκαταστάσεων, ιστορικό ΤΠ και κινητικότητα στο πλαίσιο της προμήθειας εξοπλισμού. Δημιουργία του απαραίτητου πλαισίου ΤΠ για την ελεύθερη χρήση της νέας υπηρεσίας ΤΠ για τη στήριξη της τυπικής και μη τυπικής εκπαίδευσης για την κατάρτιση, την ανάπτυξη και την προετοιμασία που αναπτύχθηκε από τον φορέα ανάπτυξης του μηχανισμού προτεραιότητας EFOP-1.2.6. Αγορά εξοπλισμού που συνδέεται με την ίδρυση του Κέντρου Ενημέρωσης και Εξυπηρέτησης Γυναικών. Κατά τη διάρκεια της τεχνικής εφαρμογής, αναμένουμε 5 βασικούς επαγγελματίες που θα εκτελέσουν ορισμένα από τα καθήκοντα του έργου για σημαντικό μέρος του χρόνου εργασίας τους. Οργανώνουμε τριμηνιαία εποπτεία για να βοηθήσουμε τις επαγγελματικές υλοποιήσεις. Χάρη... (Greek)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Naša žiadosť sa podáva vo forme konzorcia. Vedúcim konzorcia je Hospodárska organizácia a Inštitút sociálnych, detských a rodinných podporných služieb Združenia obcí FIX-PONT, zatiaľ čo členom konzorcia je rímskokatolícky parížsky ústav Nanebovzatia Nanebovzatia Nanebovzatia maďarského augusta. Vedúci konzorcia bol pôvodne vytvorený skupinou šiestich obcí v decembri 2008. V súčasnosti je členom združenia 13 obcí: Bakonykoppány, Bakonyszücs, Kostol Marťan, Gecse, Homokbödöge, Kemeneshőgyész, Kemenesszentpéter, Outer, Malomsok, Marcaltő, Mihályháza, Nagyacsad a hrad. Našimi úlohami sú: Vnútorný audit, Domovská pomoc, Stravovanie (sociálne stravovanie), Rodinná pomoc, Starostlivosť o deti, Životná penzia (starší klub), Falugondnok, Služby na podporu materiálov, predškolské vzdelávanie, Rodinná denná starostlivosť. Ako miesto realizácie sme vybrali Kemeneshőgyész. Obec sa nachádza v okrese Veszprém v Maďarsku. Má celkovú populáciu 447 ľudí. Vzhľadom na počet obyvateľov obce, náš projekt zahŕňa nielen miestnych obyvateľov, ale aj obyvateľov okolitých osád. Vzhľadom na cieľovú skupinu sme preskúmali okolité obce a Kemeneshőgyész na základe týchto charakteristík. Celkový počet obyvateľov v 13 osadách je 6 877 osôb a počet postihnutých žien: 3519 ľudí. Z uvedených údajov vyplýva, že v priemere polovica obyvateľstva dotknutých obcí rastie. Pokiaľ ide o pracovníkov, je, žiaľ, nesporné, že postavenie žien bolo vážne obmedzované, najmä pokiaľ ide o mladých pracovníkov v ranom štádiu s malými deťmi, deti so zdravotným postihnutím alebo ženy so zdravotným postihnutím, slobodné rodiny, veľké rodiny a starších príbuzných. Na základe uvedených skutočností plánujeme realizovať tento projekt. Počas prípravy projektu sme vykonali potrebné posúdenie potrieb a pripravili sme technický plán na základe výsledkov projektu. Očakáva sa, že externý poskytovateľ služieb bude vybraný na základe postupu verejného obstarávania pre externe zabezpečované služby. Projekt je plánovaný na 36 mesiacov. Zamestnávame projektového manažéra (20 hodín týždenne), finančné (20 hodín týždenne) a profesionálov (40 hodín týždenne) počas 36 mesiacov, všetky tri budú zamestnané vedúcim konzorcia. U člena konzorcia sa zriadi zamestnanec 30-hodinového projektového asistenta. V prvých 3 mesiacoch projektu vyvinieme Centrálny bod pre ženy a získame potrebné nástroje. Vykonávame nasledujúce povinné činnosti: Informovať, citlivo rozvíjať spoluprácu s miestnymi zamestnávateľmi a ich profesijnými organizáciami v súlade s cieľmi projektu. Organizovať miestne odborné podujatia a stretnutia pre cieľovú skupinu s miestnymi organizáciami, profesijnými komorami a podnikateľskými organizáciami, ktoré zohrávajú významnú úlohu v zamestnaní žien. Podporovať šírenie a akceptovanie atypických foriem zamestnania a pružných foriem organizácie práce na mieste. Prezentácia potenciálu a výhod posilnenia sociálneho a hospodárskeho postavenia žien na miestnej úrovni, odstraňovanie sociálnych stereotypov, organizovanie informačných dní, prednášok, kampaní a podujatí na zvýšenie povedomia o meniacich sa úlohách žien a mužov. Organizácia programov týkajúcich sa úlohy žien v rozvoji vidieka, regionálnom rozvoji a hospodárskom rozvoji v nových a tradičných sektoroch. Zriadenie a prevádzka Informačného a servisného centra pre ženy (ženy – ústredné miesto). Vykonávanie formálnej a neformálnej odbornej prípravy, rozvoja a prípravy pre cieľovú skupinu. Zabezpečiť účasť miestnych odborníkov na odbornej príprave, rozvoji a odbornej príprave organizovaných realizátorom prioritného nástroja EFOP-1.2.6. Prijatie noriem, programov odbornej prípravy a vzdelávacích materiálov vypracovaných implementátorom prioritného nástroja EFOP-1.2.6, prispôsobenie sa miestnym podmienkam, ak je to potrebné, zabezpečenie priestorov, IT pozadia a mobility v súvislosti s obstarávaním vybavenia. Vytvorenie potrebných IT zázemí pre bezplatné využívanie novej IT služby na podporu formálneho a neformálneho vzdelávania v oblasti odbornej prípravy, vývoja a prípravy, ktoré vypracoval vývojár prioritného zariadenia EFOP-1.2.6. Nákup vybavenia súvisiaceho so zriadením Informačného a servisného centra pre ženy. V priebehu technickej realizácie očakávame 5 hlavných odborníkov, ktorí budú vykonávať niektoré úlohy projektu po značnú časť svojho pracovného času. Organizujeme štvrťročný dohľad na podporu profesionálnej implementácie. Vďaka projektu oslovíme priamo najmenej 1000 ľudí, zabezpečíme školenie pre 500 ľudí, očakáva sa, že podporné služby využije až 500 ľudí, prispôsobíme 6 školení a vytvoríme minimálne 20 spoluprácu s miestnymi zamestnávateľmi. (Slovak)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Hakemuksemme toimitetaan yhteenliittymän muodossa. Yhteenliittymän johtaja on FIX-PONTin kuntaliiton taloudellinen järjestö sekä sosiaali-, lapsi- ja perhetukipalvelujen laitos, kun taas yhteenliittymän jäsen on Unkarin elokuun olettamuksen roomalaiskatolinen seurakuntakunta. Konsortion johtajan perusti alun perin kuuden kunnan ryhmä joulukuussa 2008. Tällä hetkellä yhdistykseen kuuluu 13 kylää: Bakonykoppány, Bakonyszücs, kirkko Marsin, Gecse, Homokböge, Kemeneshőgyész, Kemenesszentpéter, Outer, Malomsok, Marcaltő, Mihályháza, Nagyacsad ja Castle. Tehtävämme ovat: Sisäinen tarkastus, Kotiapu, Ateriapalvelut (sosiaaliset ateriat), Perheapu, Lapsen hyvinvointipalvelu, Living Board (vanha seura), Falugondnok’, Materiaalia edistävä palvelu, Esikouluopetus, Perhepäivähoito. Valitsimme Kemeneshőgyészin oivalluksen kohdaksi. Kylä sijaitsee Veszprémin läänissä Unkarissa. Sen väkiluku on yhteensä 447 henkilöä. Kun otetaan huomioon kylän asukkaiden määrä, hankkeessamme on mukana paitsi paikallisia asukkaita myös ympäröivien siirtokuntien asukkaita. Kohderyhmän huomioon ottaen tutkimme ympäröivät kunnat ja Kemeneshőgyész seuraavien ominaisuuksien perusteella. Yhteensä 13 siirtokuntaa on 6 877 henkeä, ja naisten määrä vaikuttaa: 3519 ihmistä. Edellä esitetyistä tiedoista käy ilmi, että keskimäärin puolet kyseisten kuntien väestöstä kasvaa. Valitettavasti työntekijöiden osalta on kiistatonta, että naisten asemaa on vakavasti haitattu erityisesti varhaisvaiheessa olevien nuorten työntekijöiden, joilla on pieniä lapsia, vammaisia lapsia tai vammaisia naisia, yksinhuoltajaperheitä, suuria perheitä ja iäkkäitä sukulaisia. Edellä esitetyn perusteella aiomme toteuttaa tämän hankkeen. Projektin valmistelun aikana teimme tarvittavan tarvearvioinnin ja laatimme hankkeen tuloksiin perustuvan teknisen suunnitelman. On odotettavissa, että ulkoinen palveluntarjoaja valitaan ulkoistettuja palveluja koskevan hankintamenettelyn kautta. Hanke on suunniteltu 36 kuukaudeksi. Työllistämme projektipäällikkö (20 tuntia viikossa), taloudellinen (20 tuntia viikossa) ja ammatillinen (40 tuntia viikossa) 36 kuukautta, kaikki kolme ovat konsortion johtaja. Konsortion jäsenelle perustetaan 30 tunnin projektiavustaja. Hankkeen kolmen ensimmäisen kuukauden aikana kehitämme Female-Central Pointin ja hankimme tarvittavat työkalut. Toteutamme seuraavia pakollisia toimia: Tiedottaa, tiedottaa ja kehittää yhteistyötä paikallisten työnantajien ja niiden ammattialajärjestöjen kanssa hankkeen tavoitteiden mukaisesti. Järjestetään kohderyhmälle paikallisia ammatillisia tapahtumia ja kokouksia paikallisten organisaatioiden, ammattikamarien ja liike-elämän järjestöjen kanssa, joilla on merkittävä rooli naisten työllistämisessä. Kannustetaan epätyypillisten työsuhteiden ja joustavien työn organisointimuotojen leviämistä ja hyväksymistä paikan päällä. Naisten sosiaalisen ja taloudellisen voimaannuttamisen potentiaalin ja hyötyjen paikallinen esittely, sosiaalisten stereotypioiden purkaminen, tiedotuspäivien, luentojen, kampanjoiden ja tapahtumien järjestäminen tietoisuuden lisäämiseksi naisten ja miesten muuttuvista rooleista. Sellaisten ohjelmien järjestäminen, jotka liittyvät naisten rooliin maaseudun kehittämisessä, aluekehityksessä ja talouskehityksessä uusilla ja perinteisillä aloilla. Naisten tiedotus- ja palvelukeskuksen (naisten keskuspiste) perustaminen ja toiminta. Virallisen ja epävirallisen koulutuksen toteuttaminen, kehittäminen ja valmistelu kohderyhmää varten. Varmistetaan paikallisten ammattilaisten osallistuminen EFOP-1.2.6 ensisijaisen välineen toteuttajan järjestämään koulutukseen, kehittämiseen ja koulutukseen. EFOP-1.2.6:n ensisijaisen välineen toteuttajan kehittämien standardien, koulutusohjelmien ja oppimateriaalien hyväksyminen, tarvittaessa paikallisiin olosuhteisiin sopeutuminen, tilojen tarjoaminen, tietotekniikkatausta ja liikkuvuus laitehankinnan yhteydessä. Tarvittavan tietoteknisen taustan luominen uuden tietoteknisen palvelun vapaata käyttöä varten, jotta voidaan tukea EFOP-1.2.6:n ensisijaisen välineen kehittäjän kehittämää virallista ja epävirallista koulutusta, kehittämistä ja valmistelua. Naisten tiedotus- ja palvelukeskuksen perustamiseen liittyvien laitteiden hankinta. Teknisen toteutuksen aikana odotamme viittä tärkeintä ammattilaista, jotka hoitavat osan projektin tehtävistä huomattavan osan työajastaan. Järjestämme neljännesvuosittaisen valvonnan, joka auttaa ammattitoteutuksia. Hankkeen ansiosta tavoitamme suoraan vähintään 1000 henkilöä, tarjoamme koulutusta 500 hengelle, odotetaan, että jopa 500 ihmistä käyttää tukipalveluja, mukautamme kuutta koulutuskurssia ja käynnistämme vähintään 20 yhteistyötä paikallisten työnantajien kanssa. (Finnish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Nasz wniosek składany jest w formie konsorcjum. Liderem konsorcjum jest Organizacja Gospodarcza oraz Instytut Usług Socjalnych, Opieki nad Dzieckem i Pomocy Rodzinnej Stowarzyszenia Gminy FIX-PONT, a członkiem konsorcjum jest rzymskokatolicka paryskahoundry Wniebowzięcia Wniebowzięcia Wniebowzięcia Węgierskiego Sierpnia. Lider konsorcjum został pierwotnie utworzony przez grupę sześciu gmin w grudniu 2008 r. Obecnie członkami stowarzyszenia jest 13 wiosek: Bakonykoppány, Bakonyszücs, Kościół Martian, Gecse, Homokbödöge, Kemeneshőgyész, Kemenesszentpéter, Outer, Malomsok, Marcaltő, Mihályháza, Nagyacsad i Castle. Nasze zadania to: Audyt wewnętrzny, pomoc domowa, catering (posiłki socjalne), pomoc rodzinna, opieka nad dziećmi, deska mieszkalna (klub w podeszłym wieku), Falugondnok', usługa promocji materiałów, edukacja przedszkolna, opieka dzienna dla rodziny. Wybraliśmy Kemeneshőgyész jako miejsce realizacji. Wieś znajduje się w hrabstwie Veszprém na Węgrzech. Liczba ludności wynosi 447 osób. Biorąc pod uwagę liczbę mieszkańców wsi, nasz projekt angażuje nie tylko mieszkańców, ale także mieszkańców okolicznych osiedli. Biorąc pod uwagę grupę docelową, Trybunał zbadał okoliczne gminy i Kemeneshőgyész na podstawie następujących cech. Całkowita liczba ludności w 13 osadach wynosi 6 877 osób, a liczba dotkniętych nią kobiet: 3519 osób. Z powyższych danych wynika, że średnio połowa ludności zainteresowanych gmin rośnie. Niestety, jeśli chodzi o pracowników, bezsporne jest, że sytuacja kobiet została poważnie utrudniona, w szczególności w odniesieniu do młodych pracowników na wczesnym etapie kariery z małymi dziećmi, z dziećmi niepełnosprawnymi lub kobietami niepełnosprawnymi, rodzinami jednoosobowymi, rodzinami wielodzietnymi i starszymi krewnymi. Na podstawie powyższego planujemy zrealizować ten projekt. W trakcie przygotowywania projektu przeprowadziliśmy niezbędną ocenę potrzeb i przygotowaliśmy plan techniczny oparty na wynikach projektu. Oczekuje się, że usługodawca zewnętrzny zostanie wybrany w drodze postępowania o udzielenie zamówienia na usługi zlecone na zasadzie outsourcingu. Projekt planowany jest na 36 miesięcy. Zatrudniamy kierownika projektu (20 godzin tygodniowo), finansowego (20 godzin tygodniowo) i profesjonalnego (40 godzin tygodniowo) przez 36 miesięcy, wszystkie trzy zostaną zatrudnione przez lidera konsorcjum. U członka konsorcjum zostanie utworzona 30-godzinna asystentka projektu. W ciągu pierwszych 3 miesięcy projektu opracujemy punkt Female-Central Point i zdobędziemy niezbędne narzędzia. Wykonujemy następujące czynności obowiązkowe: Informowanie, uwrażliwianie, rozwijanie współpracy z lokalnymi pracodawcami i ich organizacjami zawodowymi zgodnie z celami projektu. Organizowanie lokalnych wydarzeń zawodowych i spotkań dla grupy docelowej z lokalnymi organizacjami, izbami zawodowymi i organizacjami biznesowymi odgrywającymi znaczącą rolę w zatrudnieniu kobiet. Zachęcanie do rozpowszechniania i akceptacji nietypowych form zatrudnienia i elastycznych form organizacji pracy w terenie. Lokalna prezentacja potencjału i korzyści płynących z upodmiotowienia społecznego i gospodarczego kobiet, likwidacja stereotypów społecznych, organizowanie dni informacyjnych, wykładów, kampanii i wydarzeń mających na celu zwiększenie świadomości na temat zmieniających się ról kobiet i mężczyzn. Organizacja programów związanych z rolą kobiet w rozwoju obszarów wiejskich, rozwoju regionalnym i rozwoju gospodarczym w nowych i tradycyjnych sektorach. Utworzenie i funkcjonowanie Centrum Informacji i Usług dla Kobiet (Kobiety-Punkt Centralny). Prowadzenie szkoleń formalnych i pozaformalnych, rozwój i przygotowanie dla grupy docelowej. Zapewnienie udziału lokalnych specjalistów w szkoleniach, rozwoju i szkoleniach organizowanych przez podmiot wdrażający instrument priorytetowy EFOP-1.2.6. Akceptacja norm, programów szkoleniowych i materiałów dydaktycznych opracowanych przez podmiot wdrażający instrument priorytetowy EFOP-1.2.6, dostosowanie do warunków lokalnych, w razie potrzeby, zapewnienie pomieszczeń, zaplecze informatyczne i mobilność w kontekście zamówień na sprzęt. Stworzenie niezbędnego systemu informatycznego do bezpłatnego korzystania z nowej usługi informatycznej wspierającej kształcenie formalne i pozaformalne w zakresie szkoleń, rozwoju i przygotowania opracowanego przez dewelopera obiektu priorytetowego EFOP-1.2.6. Zakup sprzętu związanego z utworzeniem Centrum Informacji i Usług dla Kobiet. W trakcie realizacji technicznej oczekujemy 5 głównych specjalistów, którzy będą wykonywać niektóre zadania projektu przez znaczną część swojego czasu pracy. Organizujemy kwartalny nadzór, aby pomóc profesjonalnym wdrożeniom. Dzięki projektowi dotrzemy bezpośrednio do co najmniej 1000 osób, zapewnimy szkolenia dla 500 osób, oczekuje się, że z usług wsparcia skorzysta do 500 osób, dostosujemy 6 szkoleń i nawiążemy minimum 20 współpracy z lokalnymi pracodawcami. (Polish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Onze aanvraag wordt ingediend in de vorm van een consortium. De consortiumleider is de Economische Organisatie en het Instituut voor sociale, kinderwelzijns- en gezinsondersteunende diensten van de gemeente FIX-PONT, terwijl het consortiumlid is de rooms-katholieke parochie van de Assumptie van de Hongaarse augustus. De consortiumleider werd oorspronkelijk gevormd door een groep van zes gemeenten in december 2008. Momenteel zijn 13 dorpen lid van de vereniging: Bakonykoppány, Bakonyszücs, Kerk Martian, Gecse, Homokbödöge, Kemeneshőgyész, Kemenesszentpéter, Outer, Malomsok, Marcaltő, Mihályháza, Nagyacsad en kasteel. Onze taken zijn: Interne audit, Hulp thuis, Catering (sociale maaltijden), Familiehulp, Kinderwelzijnsdienst, Living Board (ouderlijke club), Falugondnok', Materiaalbevorderende dienst, Voorschools onderwijs, Familiedagverblijven. We kozen Kemeneshőgyész als locatie van realisatie. Veszprém is een plaats in de Hongaarse provincie Veszprém. Het heeft een totale bevolking van 447 mensen. Gezien het aantal inwoners van het dorp, heeft ons project niet alleen betrekking op de lokale bewoners, maar ook op de bewoners van de omliggende nederzettingen. Rekening houdend met de doelgroep hebben we de omliggende gemeenten en Kemeneshőgyész onderzocht op basis van de volgende kenmerken. De totale bevolking van 13 nederzettingen is 6,877 mensen, en het aantal vrouwen getroffen: 3519 mensen. Uit bovenstaande gegevens blijkt dat gemiddeld de helft van de bevolking van de betrokken gemeenten groeit. Wat de werknemers betreft, staat vast dat de positie van vrouwen ernstig is belemmerd, met name voor jonge werknemers met jonge kinderen, kinderen met een handicap of vrouwen met een handicap, alleenstaande gezinnen en oudere familieleden. Op basis van het bovenstaande zijn we van plan dit project uit te voeren. Tijdens de voorbereiding van het project hebben we de noodzakelijke behoefteanalyse uitgevoerd en een technisch plan opgesteld op basis van de resultaten van het project. Verwacht wordt dat de externe dienstverlener zal worden geselecteerd via een aanbestedingsprocedure voor de uitbestede diensten. Het project is gepland voor 36 maanden. We hebben een projectmanager (20 uur per week), financieel (20 uur per week) en professional (40 uur per week) gedurende 36 maanden in dienst, alle drie zullen in dienst zijn van een consortiumleider. Bij het consortiumlid wordt een 30 uur durende projectassistent opgericht. In de eerste 3 maanden van het project ontwikkelen we het Vrouwelijk-Centraal Punt en verwerven we de nodige tools. Wij voeren de volgende verplichte activiteiten uit: Informeren, sensibiliseren en ontwikkelen van samenwerking met lokale werkgevers en hun beroepsorganisaties in overeenstemming met de doelstellingen van het project. Organiseren van lokale professionele evenementen en bijeenkomsten voor de doelgroep met lokale organisaties, beroepskamers en bedrijfsorganisaties met een prominente rol in de werkgelegenheid van vrouwen. De verspreiding en acceptatie van atypische vormen van arbeid en flexibele vormen van arbeidsorganisatie ter plaatse bevorderen. Lokale presentatie van het potentieel en de voordelen van de sociale en economische empowerment van vrouwen, het ontmantelen van sociale stereotypen, het organiseren van informatiedagen, lezingen, campagnes en evenementen om het bewustzijn over de veranderende rollen van vrouwen en mannen te vergroten. De organisatie van programma’s in verband met de rol van vrouwen in plattelandsontwikkeling, regionale ontwikkeling en economische ontwikkeling, in nieuwe en traditionele sectoren. Oprichting en exploitatie van het vrouwenvoorlichtings- en dienstverleningscentrum (Vrouwen-Centraal Punt). Het uitvoeren van formele en niet-formele opleiding, ontwikkeling en voorbereiding voor de doelgroep. Zorgen voor de deelname van lokale professionals aan opleidingen, ontwikkelingen en opleidingen die worden georganiseerd door de uitvoerder van de EFOP-1.2.6 prioritaire faciliteit. Aanvaarding van normen, opleidingsprogramma’s en leermateriaal ontwikkeld door de uitvoerder van de EFOP-1.2.6 prioritaire faciliteit, aanpassing aan lokale omstandigheden, waar nodig beschikbaarstelling van gebouwen, IT-achtergrond en mobiliteit in het kader van de aanschaf van apparatuur. Het creëren van de nodige IT-achtergrond voor het vrije gebruik van de nieuwe IT-dienst ter ondersteuning van formeel en niet-formeel onderwijs voor opleiding, ontwikkeling en voorbereiding, ontwikkeld door de ontwikkelaar van de EFOP-1.2.6 prioritaire faciliteit. Aankoop van uitrusting voor de oprichting van het informatie- en dienstencentrum voor vrouwen. In de loop van de technische implementatie verwachten we 5 hoofdprofessionals die gedurende een aanzienlijk deel van hun werktijd een deel van de taken van het project zullen uitvoeren. We organiseren een driemaandelijks toezicht om professionele implementaties te helpen. Dankzij het project bereiken we ten minste 1000 mensen, zullen we traininge... (Dutch)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Naše přihláška je podána ve formě konsorcia. Vedoucím konsorcia je hospodářská organizace a Institut sociálních, dětských a rodinných podpůrných služeb sdružení obcí FIX-PONT, zatímco členem konsorcia je římskokatolický pařížský chrt Nanebevzetí Nanebevzetí Nanebevzetí Panny Marie v srpnu. Vedoucí konsorcia původně tvořila skupina šesti obcí v prosinci 2008. V současné době je členem sdružení 13 obcí: Bakonykoppány, Bakonyszücs, kostel Marťan, Gecse, Homokbödöge, Kemeneshőgyész, Kemenesszentpéter, Outer, Malomsok, Marcaltő, Mihályháza, Nagyacsad a hrad. Našimi úkoly jsou: Interní audit, domácí pomoc, Stravování (sociální stravování), Rodinná pomoc, Sociální péče pro děti, Living Board (starší klub), Falugondnok’, Podpora materiálů, předškolní vzdělávání, Rodinná denní péče. Jako místo realizace jsme zvolili Kemeneshőgyész. Obec se nachází v okrese Veszprém, Maďarsko. Má celkem 447 obyvatel. Vzhledem k počtu obyvatel obce, náš projekt zahrnuje nejen místní obyvatele, ale i obyvatele okolních osad. S ohledem na cílovou skupinu jsme zkoumali okolní obce a Kemeneshőgyész na základě následujících charakteristik. Celkový počet obyvatel 13 osad je 6 877 osob a počet postižených žen: 3519 lidí. Z výše uvedených údajů vyplývá, že v průměru roste polovina obyvatelstva dotčených obcí. Pokud jde o pracovníky, je bohužel nesporné, že postavení žen bylo vážně narušeno, zejména pokud jde o mladé pracovníky v raném věku s malými dětmi, děti se zdravotním postižením nebo ženy se zdravotním postižením, svobodné, velké rodiny a starší příbuzné. Na základě výše uvedeného plánujeme tento projekt realizovat. Při přípravě projektu jsme provedli posouzení potřebných potřeb a připravili technický plán na základě výsledků projektu. Očekává se, že externí poskytovatel služeb bude vybrán prostřednictvím zadávacího řízení na externě zajišťované služby. Projekt je plánován na 36 měsíců. Zaměstnáváme projektového manažera (20 hodin týdně), finanční (20 hodin týdně) a profesionála (40 hodin týdně) po dobu 36 měsíců, všichni tři budou zaměstnáni vedoucím konsorcia. V konsorciu bude zřízen 30hodinový projektový asistent. V prvních třech měsících projektu vyvineme ženský centrální bod a získáme potřebné nástroje. Provádíme tyto povinné činnosti: Informovat, senzibilizovat, rozvíjet spolupráci s místními zaměstnavateli a jejich profesními organizacemi v souladu s cíli projektu. Organizovat místní odborné akce a setkání pro cílovou skupinu s místními organizacemi, profesními komorami a podnikatelskými organizacemi, které hrají významnou úlohu v zaměstnanosti žen. Podporovat šíření a přijímání atypických forem zaměstnání a flexibilních forem organizace práce na místě. Místní prezentace potenciálu a přínosů posílení postavení žen v sociální a ekonomické oblasti, odstraňování sociálních stereotypů, pořádání informačních dnů, přednášek, kampaní a akcí s cílem zvýšit povědomí o měnících se rolích žen a mužů. Organizace programů týkajících se úlohy žen v rozvoji venkova, regionálním rozvoji a hospodářském rozvoji v nových a tradičních odvětvích. Zřízení a provoz střediska pro informace a služby pro ženy (žensko-ústřední místo). Provádění formální a neformální odborné přípravy, rozvoje a přípravy pro cílovou skupinu. Zajistit účast místních odborníků na školeních, vývoji a školeních pořádaných realizátorem prioritního nástroje EFOP-1.2.6. Přijetí norem, programů odborné přípravy a učebních materiálů vyvinutých realizátorem prioritního nástroje EFOP-1.2.6, v případě potřeby přizpůsobení místním podmínkám poskytování prostor, IT zázemí a mobilita v souvislosti se zadáváním zakázek na vybavení. Vytvoření nezbytných IT zázemí pro bezplatné využívání nové služby IT na podporu formálního a neformálního vzdělávání pro odbornou přípravu, vývoj a přípravu vyvinuté vývojářem prioritního nástroje EFOP-1.2.6. Nákup vybavení souvisejícího se zřízením informačního a servisního střediska pro ženy. V průběhu technické realizace očekáváme 5 hlavních odborníků, kteří budou plnit některé úkoly projektu po významnou část své pracovní doby. Organizujeme čtvrtletní dohled, který pomůže profesionálním implementacím. Díky projektu oslovíme přímo nejméně 1000 osob, zajistíme školení pro 500 osob, očekává se, že podpůrné služby využije až 500 osob, přizpůsobíme 6 školení a navážeme minimálně 20 spolupráce s místními zaměstnavateli. (Czech)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Mūsu pieteikums tiek iesniegts kā konsorcijs. Konsorcija vadītājs ir FIX-PONT pašvaldības asociācijas Ekonomikas organizācija un Sociālās, bērnu labklājības un ģimenes atbalsta pakalpojumu institūts, savukārt konsorcija dalībnieks ir Romas Katoļu pagasts, pēc kura pieņemts Ungārijas augusta pieņēmums. Konsorcija vadītāju sākotnēji 2008. gada decembrī izveidoja sešu pašvaldību grupa. Šobrīd biedrības biedri ir 13 ciemati: Bakonykoppány, Bakonyszücs, Church Martian, Gecse, Homokbödöge, Kemeneshőgyész, Kemenesszentpéter, Outer, Malomsok, Marcaltő, Mihályháza, Nagyacsad un Castle. Mūsu uzdevumi ir: Iekšējais audits, Mājas palīdzība, Ēdināšana (sociālās maltītes), Ģimenes aprūpe, Bērnu labklājības dienests, Dzīvojamā pārvalde (vecāka gadagājuma klubs), Falugondnok, Materiālu veicināšanas pakalpojumi, Pirmsskolas izglītība, Ģimenes dienas aprūpe. Mēs izvēlējāmies Kemeneshőgyész kā realizācijas vietu. Ciemats atrodas Vesprém apgabalā, Ungārijā. Tās kopējais iedzīvotāju skaits ir 447 cilvēki. Ņemot vērā ciema iedzīvotāju skaitu, mūsu projekts ietver ne tikai vietējos iedzīvotājus, bet arī apkārtējo apmetņu iedzīvotājus. Ņemot vērā mērķa grupu, mēs pārbaudījām apkārtējās pašvaldības un Kemeneshőgyész, pamatojoties uz šādām īpašībām. Kopējais iedzīvotāju skaits 13 apdzīvotās vietās ir 6877 cilvēki, un skarto sieviešu skaits: 3519 cilvēki. No iepriekš minētajiem datiem var secināt, ka vidēji puse no attiecīgo pašvaldību iedzīvotāju skaita pieaug. Diemžēl attiecībā uz darba ņēmējiem nav strīda par to, ka sieviešu stāvoklis ir būtiski traucēts, jo īpaši attiecībā uz jauniem darba ņēmējiem agrīnā vecumā ar maziem bērniem, bērniem ar invaliditāti vai sievietēm ar invaliditāti, vientuļām, lielām ģimenēm un vecāka gadagājuma radiniekiem. Pamatojoties uz iepriekš minēto, mēs plānojam īstenot šo projektu. Projekta sagatavošanas laikā veicām nepieciešamo vajadzību novērtējumu un sagatavojām tehnisko plānu, pamatojoties uz projekta rezultātiem. Paredzams, ka ārpakalpojumu sniedzējs tiks izraudzīts iepirkuma procedūrā ārpakalpojumu sniedzējiem. Projekts ir plānots 36 mēnešus. Mēs nodarbinām projekta vadītāju (20 stundas nedēļā), finanšu (20 stundas nedēļā) un profesionālu (40 stundas nedēļā) 36 mēnešus, visas trīs tiks nodarbinātas konsorcija vadītājs. Konsorcija biedram tiks izveidots 30 stundu projekta asistents. Projekta pirmajos 3 mēnešos mēs attīstīsim sieviešu un centrālo punktu un iegādāsimies nepieciešamos instrumentus. Mēs veicam šādas obligātās darbības: Informēt, informēt, attīstīt sadarbību ar vietējiem darba devējiem un viņu profesionālajām organizācijām saskaņā ar projekta mērķiem. Organizēt vietējos profesionālos pasākumus un tikšanās mērķa grupai ar vietējām organizācijām, profesionālajām kamerām un uzņēmējdarbības organizācijām, kurām ir nozīmīga loma sieviešu nodarbinātībā. Veicināt netipisku nodarbinātības veidu un elastīgu darba organizācijas veidu izplatību un pieņemšanu uz vietas. Vietējā līmeņa prezentācija par sieviešu sociālo un ekonomisko iespēju potenciālu un priekšrocībām, sociālo stereotipu likvidēšanu, informācijas dienu organizēšanu, lekciju, kampaņu un pasākumu rīkošanu, lai palielinātu informētību par sieviešu un vīriešu mainīgajām lomām. Tādu programmu organizēšana, kas saistītas ar sieviešu lomu lauku attīstībā, reģionālajā attīstībā un ekonomikas attīstībā jaunās un tradicionālajās nozarēs. Sieviešu informācijas un pakalpojumu centra (Sievietes-centrālais punkts) izveide un darbība. Veikt formālu un neformālu apmācību, attīstību un sagatavošanos mērķgrupai. Nodrošināt vietējo profesionāļu līdzdalību apmācībās, izstrādē un apmācībā, ko organizē prioritārā mehānisma EFOP-1.2.6 īstenotājs. EFOP-1.2.6 prioritārās programmas īstenotāja izstrādāto standartu, mācību programmu un mācību materiālu pieņemšana, vajadzības gadījumā pielāgošana vietējiem apstākļiem, telpu nodrošināšana, IT priekšvēsture un mobilitāte iekārtu iepirkuma kontekstā. Radīt nepieciešamo IT pieredzi jaunā IT pakalpojuma brīvai izmantošanai, lai atbalstītu formālo un neformālo izglītību apmācībai, izstrādei un sagatavošanai, ko izstrādājis prioritārā mehānisma EFOP-1.2.6 izstrādātājs. Aprīkojuma iegāde saistībā ar Sieviešu informācijas un pakalpojumu centra izveidi. Tehniskās ieviešanas gaitā mēs sagaidām 5 galvenos profesionāļus, kuri veiks dažus no projekta uzdevumiem ievērojamu darba laika daļu. Mēs organizējam ceturkšņa uzraudzību, lai palīdzētu profesionālai īstenošanai. Pateicoties projektam, mēs sasniegsim vismaz 1000 cilvēku, nodrošināsim apmācību 500 cilvēkiem, paredzams, ka līdz 500 cilvēkiem izmantos atbalsta pakalpojumus, pielāgosim 6 mācību kursus un nodibināsim vismaz 20 sadarbību ar vietējiem darba devējiem. (Latvian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Cuirtear ár n-iarratas isteach i bhfoirm cuibhreannais. Is é an ceannaire cuibhreannais an Eagraíocht Eacnamaíoch agus an Institiúid um Sheirbhísí Sóisialta, Leasa Leanaí agus Tacaíochta Teaghlaigh de chuid Chumann Bardas FIX-PONT, agus is é an comhalta cuibhreannais Paróiste Caitliceach Rómhánach Deastógála na hUngáire Lúnasa. Bunaíodh ceannaire an chuibhreannais ar dtús le grúpa de shé bhardas i mí na Nollag 2008. Faoi láthair tá 13 sráidbhailte baill den chumann: Bakonykoppány, Bakonyszücs, Eaglais Martian, Gecse, Homokbödöge, Kemeneshőgyész, Kemenesszentpéter, Lasmuigh, Malomsok, Marcaltő, Miháza, Nagyacsad agus Caisleán. Is iad ár gcúraimí: Iniúchadh inmheánach, Cúnamh baile, Lónadóireacht (béilí sóisialta), Cúnamh teaghlaigh, Seirbhís leasa leanaí, Bord maireachtála (club níos sine), Falugondnok', Seirbhís chun ábhar a chur chun cinn, Oideachas réamhscoile, Cúram lae teaghlaigh. Roghnaigh muid Kemeneshőgyész mar láithreán réadaithe. Tá an sráidbhaile suite i gcontae Veszprém, an Ungáir. Tá daonra iomlán de 447 duine ann. Mar gheall ar líon na n-áitritheoirí an tsráidbhaile, baineann ár dtionscadal ní hamháin na cónaitheoirí áitiúla, ach freisin na háitritheoirí na lonnaíochtaí máguaird. Agus an spriocghrúpa á chur san áireamh, rinneamar scrúdú ar na bardais máguaird agus Kemeneshőgyész ar bhonn na saintréithe seo a leanas. Is é 6,877 duine an daonra iomlán do 13 lonnaíocht, agus tá líon na mban thíos leis: 3519 duine. Ó na sonraí thuas, feictear go bhfuil leath de dhaonra na mbardas lena mbaineann ag fás ar an meán. Ar an drochuair, a mhéid a bhaineann le hoibrithe, is comhthuiscint é go bhfuil bac mór ar sheasamh na mban, agus tagairt ar leith á déanamh d’oibrithe óga luathchéime le leanaí óga, leanaí faoi mhíchumas nó mná faoi mhíchumas, teaghlaigh aonair, teaghlaigh mhóra agus gaolta scothaosta. Bunaithe ar an méid thuas, tá sé beartaithe againn an tionscadal seo a chur i bhfeidhm. Le linn ullmhú an tionscadail, rinneamar an measúnú riachtanas riachtanach agus d’ullmhaíomar plean teicniúil bunaithe ar thorthaí an tionscadail. Táthar ag súil go roghnófar an soláthraí seirbhíse seachtrach trí nós imeachta soláthair le haghaidh na seirbhísí seachfhoinsithe. Tá an tionscadal beartaithe ar feadh 36 mhí. Fostaímid bainisteoir tionscadail (20 uair sa tseachtain), airgeadas (20 uair sa tseachtain) agus gairmí (40 uair sa tseachtain) ar feadh 36 mhí, fostóidh ceannaire cuibhreannais na trí cinn sin. Ag ball an chuibhreannais, bunófar cúntóir tionscadail 30 uair an chloig. Sa chéad mhí 3 den tionscadal, forbróimid an Pointe Mná-Lárnach agus gheobhaidh muid na huirlisí riachtanacha. Déanaimid na gníomhaíochtaí éigeantacha seo a leanas: Eolas a chur ar fáil, íogrú, comhar a fhorbairt le fostóirí áitiúla agus lena n-eagraíochtaí gairmiúla i gcomhréir le cuspóirí an tionscadail. Imeachtaí agus cruinnithe gairmiúla áitiúla a eagrú don spriocghrúpa le heagraíochtaí áitiúla, le seomraí gairmiúla agus le heagraíochtaí gnó a bhfuil ról lárnach acu i bhfostaíocht na mban. Scaipeadh agus glacadh cineálacha neamhthipiciúla fostaíochta agus cineálacha solúbtha eagrúcháin oibre ar an láthair a spreagadh. Cur i láthair áitiúil ar an acmhainneacht agus ar na tairbhí a bhaineann le cumhachtú sóisialta agus eacnamaíoch na mban, steiréitíopaí sóisialta a dhíchur, laethanta faisnéise, léachtaí, feachtais agus imeachtaí a eagrú chun feasacht a mhúscailt ar róil athraitheacha na mban agus na bhfear. Cláir a eagrú a bhaineann le ról na mban san fhorbairt tuaithe, san fhorbairt réigiúnach agus san fhorbairt eacnamaíoch, in earnálacha nua agus traidisiúnta. Lárionad Faisnéise agus Seirbhíse na mBan (Lárphointe na mBan) a bhunú agus a oibriú. Oiliúint fhoirmiúil agus sheachfhoirmiúil, forbairt agus ullmhúchán a dhéanamh don spriocghrúpa. Rannpháirtíocht gairmithe áitiúla in oiliúint, i bhforbairtí agus in oiliúint arna n-eagrú ag cur chun feidhme shaoráid tosaíochta EFOP-1.2.6 a áirithiú. Glacadh le caighdeáin, cláir oiliúna agus ábhair foghlama arna bhforbairt ag cur chun feidhme shaoráid tosaíochta EFOP-1.2.6, oiriúnú do dhálaí áitiúla, i gcás inar gá, soláthar áitreabh, cúlra TF agus soghluaisteacht i gcomhthéacs soláthar trealaimh. An cúlra TF is gá a chruthú le haghaidh saorúsáid na seirbhíse nua TF chun tacú le hoideachas foirmiúil agus seachfhoirmiúil le haghaidh oiliúna, forbartha agus ullmhúcháin a d’fhorbair forbróir shaoráid tosaíochta EFOP-1.2.6. Ceannach trealaimh a bhaineann le Lárionad Faisnéise agus Seirbhíse na mBan a bhunú. Le linn an chur i bhfeidhm theicniúil, táimid ag súil le 5 príomhghairmithe a dhéanfaidh cuid de chúraimí an tionscadail ar feadh cuid shuntasach dá gcuid ama oibre. Eagraímid maoirseacht ráithiúil chun cabhrú le cur i bhfeidhm gairmiúil. A bhuí leis an tionscadal, sroichfimid 1000 duine ar a laghad, cuirfimid oiliúint ar fáil do 500 duine, táthar ag súil go mbainfidh suas le 500 duine úsáid as na seirbhísí tacaíochta, déanfaimid 6 chúrsa oiliúna a oiriúnú agus 20 comhar ar a laghad a bhunú le... (Irish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Naša prijava je oddana v obliki konzorcija. Vodja konzorcija je Gospodarska organizacija in Inštitut za socialno varstvo, otroško skrbstvo in storitve za podporo družini pri združenju občin FIX-PONT, član konzorcija pa je rimskokatoliška pariška hrta Marijinega vnebovzetja avgusta. Vodjo konzorcija je decembra 2008 prvotno ustanovila skupina šestih občin. Trenutno je 13 vasi članic združenja: Bakonykoppány, Bakonyszücs, Cerkev Martian, Gecse, Homokbödöge, Kemeneshőgyész, Kemenesszentpéter, Outer, Malomsok, Marcaltő, Mihályháza, Nagyacsad in grad. Naše naloge so: Notranja revizija, pomoč na domu, gostinstvo (socialna hrana), družinska pomoč, socialna služba za otroke, dnevna komisija (starejši klub), Falugondnok, storitev materialnega spodbujanja, predšolska vzgoja, družinska dnevna oskrba. Kemeneshőgyész smo izbrali za mesto uresničitve. Vas se nahaja na Madžarskem, ki upravno spada pod podregijo Veszprém Županije Szabolcs-Szatmár-Bereg. Ima skupno 447 prebivalcev. Glede na število prebivalcev vasi naš projekt vključuje ne le lokalne prebivalce, ampak tudi prebivalce okoliških naselij. Sodišče je ob upoštevanju ciljne skupine preučilo okoliške občine in občine Kemeneshőgyész na podlagi naslednjih značilnosti. Skupno število prebivalcev 13 naselij je 6 877 ljudi in število prizadetih žensk: 3519 ljudi. Iz zgornjih podatkov je razvidno, da v povprečju narašča polovica prebivalstva zadevnih občin. Na žalost je v zvezi z delavci nesporno, da je bil položaj žensk močno oviran, s posebnim poudarkom na mladih delavcih v zgodnji fazi z majhnimi otroki, invalidnih otrocih ali invalidkah, samskih, velikih družinah in starejših sorodnikih. Na podlagi navedenega načrtujemo izvedbo tega projekta. Med pripravo projekta smo izvedli potrebno oceno potreb in pripravili tehnični načrt, ki temelji na rezultatih projekta. Pričakuje se, da bo zunanji ponudnik storitev izbran s postopkom javnega naročanja za storitve, oddane v zunanje izvajanje. Projekt je načrtovan za 36 mesecev. Zaposlujemo vodjo projekta (20 ur na teden), finančno (20 ur na teden) in strokovno (40 ur na teden) za 36 mesecev, vse tri pa bo zaposlil vodja konzorcija. Pri članu konzorcija bo ustanovljen 30-urni asistent projekta. V prvih treh mesecih projekta bomo razvili žensko-osrednjo točko in pridobili potrebna orodja. Izvajamo naslednje obvezne aktivnosti: Obveščanje, ozaveščanje, razvijanje sodelovanja z lokalnimi delodajalci in njihovimi strokovnimi organizacijami v skladu s cilji projekta. Organizirati lokalne strokovne dogodke in srečanja za ciljno skupino z lokalnimi organizacijami, strokovnimi zbornicami in poslovnimi organizacijami, ki imajo pomembno vlogo pri zaposlovanju žensk. Spodbujati širjenje in sprejemanje netipičnih oblik zaposlitve in prožnih oblik organizacije dela na terenu. Lokalna predstavitev potenciala in koristi družbene in ekonomske opolnomočenja žensk, odpravljanje družbenih stereotipov, organizacija informativnih dni, predavanj, kampanj in dogodkov za ozaveščanje o spreminjajočih se vlogah žensk in moških. Organizacija programov, povezanih z vlogo žensk v razvoju podeželja, regionalnem razvoju in gospodarskem razvoju v novih in tradicionalnih sektorjih. Ustanovitev in delovanje ženskega informacijskega in storitvenega centra (osrednja točka za ženske). Izvajanje formalnega in neformalnega usposabljanja, razvoja in priprave za ciljno skupino. Zagotoviti sodelovanje lokalnih strokovnjakov pri usposabljanju, razvoju in usposabljanju, ki ga organizira izvajalec prednostnega instrumenta EFOP-1.2.6. Sprejetje standardov, programov usposabljanja in učnega gradiva, ki ga je razvil izvajalec prednostnega instrumenta EFOP-1.2.6, prilagoditev lokalnim razmeram, kjer je to potrebno, zagotavljanje prostorov, IT ozadja in mobilnosti v okviru javnega naročanja opreme. Ustvarjanje potrebnega informacijskega ozadja za prosto uporabo nove storitve IT za podporo formalnemu in neformalnemu izobraževanju za usposabljanje, razvoj in pripravo, ki ga je razvil razvijalec prednostnega instrumenta EFOP-1.2.6. Nakup opreme, povezane z ustanovitvijo ženskega informacijskega in storitvenega centra. V okviru tehnične izvedbe pričakujemo 5 glavnih strokovnjakov, ki bodo nekatere naloge projekta opravljali v znatnem delu svojega delovnega časa. Organiziramo četrtletni nadzor za pomoč pri profesionalnem izvajanju. Zahvaljujoč projektu bomo neposredno dosegli vsaj 1000 ljudi, zagotovili bomo usposabljanje za 500 ljudi, pričakuje se, da bo do 500 ljudi uporabljalo podporne storitve, prilagodili bomo 6 tečajev usposabljanja in vzpostavili najmanj 20 sodelovanja z lokalnimi delodajalci. (Slovenian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Nuestra solicitud se presenta en forma de consorcio. El líder del consorcio es la Organización Económica y el Instituto de Servicios Sociales, de Bienestar Infantil y de Apoyo a la Familia de la Asociación Municipal FIX-PONT, mientras que el miembro del consorcio es la Parroquia Católica Romana de la Asunción de la Asunción del Agosto Húngaro. El líder del consorcio fue formado originalmente por un grupo de seis municipios en diciembre de 2008. Actualmente, 13 aldeas son miembros de la asociación: Bakonykoppány, Bakonyszücs, Iglesia Marciano, Gecse, Homokbödöge, Kemeneshőgyész, Kemenesszentpéter, Outer, Malomsok, Marcaltő, Mihályháza, Nagyacsad y Castillo. Nuestras tareas son: Auditoría interna, Asistencia domiciliaria, Catering (comida social), Asistencia familiar, Servicio de bienestar infantil, Junta Viviente (club de ancianos), Falugondnok', Servicio de promoción de materiales, Educación preescolar, Atención diurna familiar. Elegimos Kemeneshőgyész como sitio de realización. La villa se encuentra en el condado de Veszprém, Hungría. Tiene una población total de 447 personas. Dado el número de habitantes de la aldea, nuestro proyecto involucra no solo a los residentes locales, sino también a los habitantes de los asentamientos circundantes. Teniendo en cuenta el grupo destinatario, el Tribunal examinó los municipios circundantes y Kemeneshőgyész sobre la base de las siguientes características. La población total de 13 asentamientos es de 6.877 personas, y el número de mujeres afectadas: 3519 personas. De los datos anteriores se desprende que, por término medio, la mitad de la población de los municipios afectados está creciendo. Lamentablemente, por lo que se refiere a los trabajadores, no se discute que la situación de las mujeres se ha visto gravemente obstaculizada, en particular en lo que respecta a los jóvenes trabajadores en fase temprana con hijos pequeños, con hijos con discapacidad o con mujeres con discapacidad, familias solteras, numerosas y parientes de edad avanzada. En base a lo anterior, planeamos implementar este proyecto. Durante la preparación del proyecto se llevó a cabo la evaluación de las necesidades necesarias y se elaboró un plan técnico basado en los resultados del proyecto. Se espera que el proveedor de servicios externo sea seleccionado mediante un procedimiento de contratación para los servicios externalizados. El proyecto está previsto para 36 meses. Empleamos a un director de proyecto (20 horas por semana), financiero (20 horas por semana) y profesional (40 horas por semana) durante 36 meses, los tres serán empleados por un líder del consorcio. En el miembro del consorcio se creará un asistente de proyecto de 30 horas. En los primeros 3 meses del proyecto, desarrollaremos el Punto Central Femenino y adquiriremos las herramientas necesarias. Realizamos las siguientes actividades obligatorias: Informar, sensibilizar y desarrollar la cooperación con los empleadores locales y sus organizaciones profesionales en consonancia con los objetivos del proyecto. Organizar eventos profesionales locales y reuniones para el grupo destinatario con organizaciones locales, cámaras profesionales y organizaciones empresariales con un papel destacado en el empleo femenino. Fomentar la difusión y aceptación de formas atípicas de empleo y formas flexibles de organización del trabajo sobre el terreno. Presentación local del potencial y los beneficios del empoderamiento social y económico de la mujer, desmantelamiento de estereotipos sociales, organización de jornadas informativas, conferencias, campañas y actos para concienciar sobre la evolución de las funciones de las mujeres y los hombres. La organización de programas relacionados con el papel de la mujer en el desarrollo rural, el desarrollo regional y el desarrollo económico, en sectores nuevos y tradicionales. Establecimiento y funcionamiento del Centro de Información y Servicios para la Mujer (punto central de la mujer). Realización de formación formal y no formal, desarrollo y preparación para el grupo destinatario. Garantizar la participación de los profesionales locales en las formaciones, desarrollos y entrenamientos organizados por el encargado de ejecutar el mecanismo prioritario EFOP-1.2.6. Aceptación de normas, programas de formación y materiales didácticos elaborados por el encargado de la ejecución del mecanismo prioritario EFOP-1.2.6, adaptación a las condiciones locales, cuando sea necesario, suministro de locales, antecedentes informáticos y movilidad en el contexto de la adquisición de equipos. Crear los antecedentes informáticos necesarios para el uso gratuito del nuevo servicio informático para apoyar la educación formal y no formal para la formación, el desarrollo y la preparación desarrollados por el desarrollador de la instalación prioritaria EFOP-1.2.6. Adquisición de equipo relacionado con el establecimiento del Centro de Información y Servicios para la Mujer. En el transcurso de la implementación técnica, esperamos 5 ... (Spanish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Нашата кандидатура се подава под формата на консорциум. Ръководител на консорциума е Икономическата организация и Институтът за социални услуги, услуги за закрила на децата и услуги за подкрепа на семейството на Асоциацията на общините FIX-PONT, а член на консорциума е римокатолическата енория на Успението на Унгарския август. Ръководителят на консорциума първоначално беше сформиран от група от шест общини през декември 2008 г. Понастоящем 13 села са членове на сдружението: Bakonykoppány, Bakonyszücs, Църква Martian, Gecse, Homokbödöge, Kemeneshőgyész, Kemenesszentpéter, Outer, Malomsok, Marcaltő, Mihályháza, Nagyacsad и Castle. Нашите задачи са: Вътрешен одит, Домашна помощ, кетъринг (социално хранене), Семейна помощ, Услуга за закрила на децата, Живи борд (клуб за възрастни хора), Falugondnok", услуга за насърчаване на материали, Предучилищно образование, Семейни дневни грижи. Избрахме Kemeneshőgyész за място на реализация. Селото се намира в окръг Веспрем, Унгария. Населението му е 447 души. Като се има предвид броят на жителите на селото, нашият проект включва не само местните жители, но и жителите на околните населени места. Като взе предвид целевата група, Сметната палата провери околните общини и Kemeneshőgyész въз основа на следните характеристики: Общото население на 13 населени места е 6 877 души, а броят на засегнатите жени: 3519 души. От горепосочените данни може да се види, че средно половината от населението на съответните общини нараства. За съжаление, що се отнася до работниците, е безспорно, че положението на жените е сериозно затруднено, по-специално по отношение на младите работници в ранна възраст с малки деца, с деца с увреждания или жени с увреждания, несемейни, големи семейства и възрастни роднини. Въз основа на гореизложеното планираме да осъществим този проект. По време на подготовката на проекта извършихме необходимата оценка на нуждите и изготвихме технически план въз основа на резултатите от проекта. Очаква се външният доставчик на услуги да бъде избран чрез процедура за възлагане на обществена поръчка за възложените на външни изпълнители услуги. Проектът е планиран за 36 месеца. Ние наемаме ръководител на проекта (20 часа седмично), финансов (20 часа седмично) и професионалист (40 часа седмично) в продължение на 36 месеца, като и тримата ще бъдат наети от ръководител на консорциум. В члена на консорциума ще бъде създаден 30-часов асистент по проекта. През първите 3 месеца от проекта ще разработим Женско-централната точка и ще придобием необходимите инструменти. Извършваме следните задължителни дейности: Информиране, повишаване на чувствителността, развитие на сътрудничеството с местните работодатели и техните професионални организации в съответствие с целите на проекта. Организиране на местни професионални прояви и срещи за целевата група с местни организации, професионални камари и бизнес организации с важна роля в заетостта на жените. Насърчаване на разпространението и приемането на нетипични форми на заетост и гъвкави форми на организация на труда на място. Местно представяне на потенциала и ползите от социалното и икономическото овластяване на жените, премахване на социалните стереотипи, организиране на информационни дни, лекции, кампании и събития за повишаване на осведомеността за променящите се роли на жените и мъжете. Организиране на програми, свързани с ролята на жените в развитието на селските райони, регионалното развитие и икономическото развитие в нови и традиционни сектори. Създаване и функциониране на центъра за информация и услуги за жените (централен център за жени). Провеждане на формално и неформално обучение, развитие и подготовка за целевата група. Осигуряване на участието на местни специалисти в обучения, разработки и обучения, организирани от изпълнителя на приоритетния инструмент EFOP-1.2.6. Приемане на стандарти, програми за обучение и учебни материали, разработени от изпълнителя на приоритетния механизъм EFOP-1.2.6, адаптиране към местните условия, когато е необходимо, предоставяне на помещения, ИТ среда и мобилност в контекста на възлагането на поръчки за оборудване. Създаване на необходимата ИТ среда за свободното използване на новата ИТ услуга в подкрепа на формалното и неформалното образование за обучение, развитие и подготовка, разработена от разработчика на приоритетния инструмент EFOP-1.2.6. Закупуване на оборудване, свързано със създаването на център за информация и услуги за жените. В хода на техническото изпълнение очакваме 5 основни професионалисти, които ще изпълняват някои от задачите по проекта през значителна част от работното си време. Организираме тримесечен надзор, за да помогнем на професионалните реализации. Благодарение на проекта ще достигнем директно до най-малко 1000 души, ще осигурим обучение на 500 души, очаква се до 500 души да използват услугите за подкрепа, ще адаптираме 6 курса за обучение и ще установим най-малко 20 сътрудничество с местните работодатели. (Bulgarian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    L-applikazzjoni tagħna hija sottomessa fil-forma ta’ konsorzju. Il-mexxej tal-konsorzju huwa l-Organizzazzjoni Ekonomika u l-Istitut tas-Servizzi Soċjali, tal-Benessri tat-Tfal u ta’ Appoġġ għall-Familja tal-Assoċjazzjoni tal-Muniċipalità ta’ FIX-PONT, filwaqt li l-membru tal-konsorzju huwa l-Parroċċa Kattolika Rumana tal-Assunta tal-Assunta ta’ Awwissu Ungeriż. Il-mexxej tal-konsorzju kien oriġinarjament iffurmat minn grupp ta’ sitt muniċipalitajiet f’Diċembru 2008. Bħalissa 13-il raħal huma membri tal-assoċjazzjoni: Bakonykoppány, Bakonyszücs, Knisja Martian, Gecse, Homokbödöge, Kemeneshġgyész, Kemenesszentpéter, Outer, Malomsok, Marcaltġ, Mihályháza, Nagyacsad u Kastell. Il-kompiti tagħna huma: Verifika interna, Għajnuna fid-djar, Catering (ikliet soċjali), Assistenza tal-familja, Servizz tal-welfare tat-tfal, Living board (klabb anzjan), Falugondnok’, Servizz ta’ promozzjoni ta’ materjal, Edukazzjoni ta’ qabel l-iskola, Kura ta’ matul il-jum tal-familja. Għażilna Kemeneshġgyész bħala sit ta’ realizzazzjoni. Il-villaġġ jinsab fil-kontea ta’ Veszprém, l-Ungerija. Għandha popolazzjoni totali ta’ 447 persuna. Minħabba l-għadd ta’ abitanti tar-raħal, il-proġett tagħna jinvolvi mhux biss ir-residenti lokali, iżda wkoll l-abitanti tal-insedjamenti tal-madwar. B’kont meħud tal-grupp fil-mira, aħna eżaminajna l-muniċipalitajiet tal-madwar u Kemeneshġgyész abbażi tal-karatteristiċi li ġejjin. Il-popolazzjoni totali għal 13-il stabbiliment hija ta’ 6,877 persuna, u n-numru ta’ nisa affettwati: 3519-il persuna. Mid-data ta’ hawn fuq, wieħed jista’ jara li bħala medja nofs il-popolazzjoni tal-muniċipalitajiet ikkonċernati qed tikber. Sfortunatament, f’dak li għandu x’jaqsam mal-ħaddiema, huwa stabbilit li l-pożizzjoni tan-nisa ġiet imxekkla ħafna, b’referenza partikolari għall-ħaddiema żgħażagħ fi stadju bikri bi tfal żgħar, bi tfal b’diżabilità jew b’nisa b’diżabilità, familji waħedhom, kbar u qraba anzjani. Abbażi ta’ dan ta’ hawn fuq, qed nippjanaw li nimplimentaw dan il-proġett. Matul it-tħejjija tal-proġett aħna wettaqna l-valutazzjoni tal-ħtiġijiet meħtieġa u ħejjejna pjan tekniku bbażat fuq ir-riżultati tal-proġett. Huwa mistenni li l-fornitur estern tas-servizzi jintgħażel permezz ta’ proċedura ta’ akkwist għas-servizzi esternalizzati. Il-proġett huwa ppjanat għal 36 xahar. Aħna jimpjegaw maniġer tal-proġett (20 siegħa fil-ġimgħa), finanzjarju (20 siegħa fil-ġimgħa) u professjonali (40 siegħa fil-ġimgħa) għal 36 xahar, it-tlieta kollha se jkunu impjegati minn mexxej ta ‘konsorzju. Fil-membru tal-konsorzju, se jitwaqqaf assistent tal-proġett ta’ 30 siegħa. Fl-ewwel 3 xhur tal-proġett, aħna se tiżviluppa l-Punt Female-Ċentrali u jiksbu l-għodod meħtieġa. Aħna nwettqu l-attivitajiet obbligatorji li ġejjin: Jinfurmaw, jissensibilizzaw, jiżviluppaw kooperazzjoni ma’ min iħaddem lokali u l-organizzazzjonijiet professjonali tagħhom f’konformità mal-objettivi tal-proġett. Torganizza avvenimenti professjonali lokali u laqgħat għall-grupp fil-mira ma’ organizzazzjonijiet lokali, kmamar professjonali u organizzazzjonijiet tan-negozju bi rwol prominenti fl-impjieg tan-nisa. Jinkoraġġixxu t-tixrid u l-aċċettazzjoni ta’ forom atipiċi ta’ impjieg u forom flessibbli ta’ organizzazzjoni tax-xogħol fuq il-post. Preżentazzjoni lokali tal-potenzjal u l-benefiċċji tal-emanċipazzjoni soċjali u ekonomika tan-nisa, iż-żarmar tal-isterjotipi soċjali, l-organizzazzjoni ta’ jiem ta’ informazzjoni, lekċers, kampanji u avvenimenti biex titqajjem kuxjenza dwar ir-rwoli li qed jinbidlu tan-nisa u l-irġiel. L-organizzazzjoni ta’ programmi relatati mar-rwol tan-nisa fl-iżvilupp rurali, l-iżvilupp reġjonali u l-iżvilupp ekonomiku, f’setturi ġodda u tradizzjonali. L-istabbiliment u t-tħaddim taċ-Ċentru ta’ Informazzjoni u Servizz tan-Nisa (Punt Ċentrali tan-Nisa). It-twettiq ta’ taħriġ, żvilupp u tħejjija formali u mhux formali għall-grupp fil-mira. Tiżgura l-parteċipazzjoni tal-professjonisti lokali fit-taħriġ, l-iżviluppi u t-taħriġ organizzati mill-implimentatur tal-faċilità ta’ prijorità EFOP-1.2.6. L-aċċettazzjoni ta’ standards, programmi ta’ taħriġ u materjali ta’ tagħlim żviluppati mill-implimentatur tal-faċilità ta’ prijorità EFOP-1.2.6, l-adattament għall-kundizzjonijiet lokali, fejn meħtieġ, il-forniment tal-bini, l-isfond tal-IT u l-mobbiltà fil-kuntest tal-akkwist tat-tagħmir. Il-ħolqien tal-isfond tal-IT meħtieġ għall-użu bla ħlas tas-servizz il-ġdid tal-IT biex jappoġġja l-edukazzjoni formali u mhux formali għat-taħriġ, l-iżvilupp u t-tħejjija żviluppata mill-iżviluppatur tal-faċilità ta’ prijorità EFOP-1.2.6. Xiri ta’ tagħmir relatat mat-twaqqif taċ-Ċentru ta’ Informazzjoni u Servizz tan-Nisa. Matul l-implimentazzjoni teknika, nistennew 5 professjonisti ewlenin li se jwettqu xi wħud mill-kompiti tal-proġett għal parti sinifikanti tal-ħin tax-xogħol tagħhom. Aħna norganizzaw superviżjoni trimestrali biex ngħinu l-implimentazzjonijiet professjonali. Bis-saħħa tal-proġett, se nilħqu direttament mill-inqas 1000 persuna, aħna se ... (Maltese)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    A nossa candidatura é apresentada sob a forma de um consórcio. O líder do consórcio é a Organização Económica e o Instituto de Serviços Sociais, de Bem-Estar Infantil e de Apoio à Família da Associação Municipal FIX-PONT, enquanto o membro do consórcio é o católico romano Parishoundry da Assunção da Assunção de agosto húngaro. O líder do consórcio foi originalmente formado por um grupo de seis concelhos em dezembro de 2008. Atualmente, 13 aldeias são membros da associação: Bakonykoppány, Bakonyszücs, Igreja marciana, Gecse, Homokbödöge, Kemeneshőgyész, Kemenesszentpéter, Outer, Malomsok, Marcaltő, Mihályháza, Nagyacsad e Castelo. As nossas tarefas são: Auditoria interna, Assistência domiciliária, Restauração (refeições sociais), Assistência familiar, Serviço de bem-estar infantil, Living Board (clube de idosos), Falugondnok', Serviço de promoção de materiais, Educação pré-escolar, creche familiar. Escolhemos Kemeneshőgyész como um local de realização. A vila está localizada no condado de Veszprém, Hungria. Tem uma população total de 447 habitantes. Dado o número de habitantes da aldeia, o nosso projeto envolve não só os moradores locais, mas também os habitantes dos assentamentos circundantes. Tendo em conta o grupo-alvo, o Tribunal examinou os municípios vizinhos e Kemeneshőgyész com base nas seguintes características. A população total para 13 assentamentos é de 6.877 pessoas, e o número de raparigas afetadas: 3519 pessoas. Com base nos dados acima referidos, verifica-se que, em média, metade da população dos municípios em causa está a aumentar. Infelizmente, no que diz respeito aos trabalhadores, é pacífico que a posição das mulheres foi gravemente prejudicada, com especial referência aos jovens trabalhadores em fase precoce com crianças pequenas, com crianças com deficiência ou mulheres com deficiência, famílias solteiras, famílias numerosas e familiares idosos. Com base no exposto, pretendemos implementar este projeto. Durante a preparação do projeto, realizámos a avaliação das necessidades necessárias e preparámos um plano técnico com base nos resultados do projeto. Espera-se que o prestador de serviços externo seja selecionado através de um procedimento de adjudicação dos serviços subcontratados. O projeto está previsto para 36 meses. Empregamos um gerente de projeto (20 horas por semana), financeiro (20 horas por semana) e profissional (40 horas por semana) por 36 meses, todos os três serão contratados por um líder do consórcio. No membro do consórcio, será criado um assistente de projeto de 30 horas. Nos primeiros 3 meses do projeto, desenvolveremos o Ponto Central Feminino e adquiriremos as ferramentas necessárias. Realizamos as seguintes atividades obrigatórias: Informar, sensibilizar, desenvolver a cooperação com os empregadores locais e as suas organizações profissionais, em conformidade com os objetivos do projeto. Organizar eventos profissionais locais e reuniões para o grupo-alvo com organizações locais, câmaras profissionais e organizações empresariais com um papel de destaque no emprego feminino. Incentivar a difusão e a aceitação de formas atípicas de emprego e de formas flexíveis de organização do trabalho no terreno. Apresentação local do potencial e dos benefícios do empoderamento social e económico das mulheres, desmantelamento dos estereótipos sociais, organização de jornadas de informação, palestras, campanhas e eventos para sensibilizar para a evolução do papel das mulheres e dos homens. A organização de programas relacionados com o papel das mulheres no desenvolvimento rural, no desenvolvimento regional e no desenvolvimento económico, em setores novos e tradicionais. Criação e funcionamento do Centro de Informação e Serviço para as Mulheres (Women-Central Point). Realização de ações de formação, desenvolvimento e preparação formais e não formais para o grupo-alvo. Assegurar a participação de profissionais locais em ações de formação, desenvolvimento e formação organizadas pelo responsável pela implementação do mecanismo prioritário EFOP-1.2.6. Aceitação de normas, programas de formação e materiais didáticos desenvolvidos pelo responsável pela implementação do mecanismo prioritário EFOP-1.2.6, adaptação às condições locais, quando necessário, disponibilização de instalações, conhecimentos informáticos e mobilidade no contexto da aquisição de equipamento. Criar os conhecimentos informáticos necessários para a utilização gratuita do novo serviço informático para apoiar a educação formal e não formal para a formação, o desenvolvimento e a preparação desenvolvida pelo criador da instalação prioritária EFOP-1.2.6. Aquisição de equipamento relacionado com a criação do Centro de Informação e Serviços à Mulher. No decorrer da implementação técnica, esperamos 5 profissionais principais que realizarão algumas das tarefas do projeto por uma parte significativa do seu tempo de trabalho. Organizamos uma supervisão trimestral para ajudar as implementações profissionais. Graças ao projeto, alc... (Portuguese)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Vores ansøgning indgives i form af et konsortium. Konsortiets leder er den økonomiske organisation og Institute of Social, Child Welfare and Family Support Services (Institut of Social, Child Welfare and Family Support Services) i FIX-PONT kommunesammenslutningen, mens konsortiets medlem er den romersk-katolske Parishoundry for antagelsen af den ungarske august. Konsortiets leder blev oprindeligt dannet af en gruppe på seks kommuner i december 2008. I øjeblikket er 13 landsbyer medlemmer af foreningen: Bakonykoppány, Bakonyszücs, kirke Martian, Gecse, Homokbödöge, Kemeneshőgyész, Kemenesszentpéter, Ydre, Malomsok, Marcaltő, Mihályháza, Nagyacsad og Castle. Vores opgaver er: Intern revision, Hjemmehjælp, Catering (sociale måltider), Familiehjælp, Børneforsorg, Living Board (ældre klub), Falugondnok', Materialefremmende service, førskoleundervisning, Familiedagpleje. Vi valgte Kemeneshőgyész som et sted for realisering. Landsbyen er beliggende i Veszprém amt, Ungarn. Det har en samlet befolkning på 447 personer. I betragtning af antallet af indbyggere i landsbyen, vores projekt involverer ikke kun de lokale beboere, men også indbyggerne i de omkringliggende bebyggelser. Under hensyntagen til målgruppen undersøgte vi de omkringliggende kommuner og Kemeneshőgyész på grundlag af følgende karakteristika. Den samlede befolkning for 13 bosættelser er 6 877 personer, og antallet af berørte kvinder: 3519 personer. Det fremgår af ovenstående data, at gennemsnitligt halvdelen af befolkningen i de berørte kommuner vokser. Desværre er det, hvad angår arbejdstagere, ubestridt, at kvindernes stilling er blevet alvorligt hæmmet, navnlig med hensyn til unge arbejdstagere i den tidlige alder med små børn, med børn med handicap eller kvinder med handicap, enlige familier, store familier og ældre slægtninge. På baggrund af ovenstående planlægger vi at gennemføre dette projekt. Under forberedelsen af projektet gennemførte vi den nødvendige behovsvurdering og udarbejdede en teknisk plan baseret på projektets resultater. Det forventes, at den eksterne tjenesteyder vil blive udvalgt gennem en udbudsprocedure for de outsourcede tjenester. Projektet er planlagt til 36 måneder. Vi beskæftiger en projektleder (20 timer om ugen), finansielle (20 timer om ugen) og professionelle (40 timer om ugen) i 36 måneder, alle tre vil blive ansat af en konsortieleder. Hos konsortiemedlemmet vil der blive oprettet en 30-timers projektassistent. I de første 3 måneder af projektet vil vi udvikle det kvindelige centrale punkt og erhverve de nødvendige værktøjer. Vi udfører følgende obligatoriske aktiviteter: Informere, bevidstgøre, udvikle samarbejdet med lokale arbejdsgivere og deres faglige organisationer i overensstemmelse med projektmålene. Arrangere lokale faglige arrangementer og møder for målgruppen med lokale organisationer, erhvervskamre og erhvervsorganisationer med en fremtrædende rolle i kvinders beskæftigelse. Fremme udbredelsen og accepten af atypiske beskæftigelsesformer og fleksible former for arbejdstilrettelæggelse på stedet. Lokal præsentation af potentialet og fordelene ved kvinders sociale og økonomiske indflydelse, nedbrydelse af sociale stereotyper, tilrettelæggelse af informationsdage, foredrag, kampagner og arrangementer for at øge bevidstheden om kvinders og mænds skiftende roller. Tilrettelæggelse af programmer vedrørende kvinders rolle i udviklingen af landdistrikterne, regionaludvikling og økonomisk udvikling i nye og traditionelle sektorer. Oprettelse og drift af informations- og servicecentret for kvinder (Kvinder — Central Point). Gennemførelse af formel og ikke-formel uddannelse, udvikling og forberedelse af målgruppen. Sikre lokale fagfolks deltagelse i uddannelse, udvikling og uddannelse, der tilrettelægges af den, der gennemfører EFOP-1.2.6-prioritetsfaciliteten. Accept af standarder, uddannelsesprogrammer og læringsmateriale, der er udviklet af iværksætteren af den prioriterede EFOP-1.2.6-facilitet, tilpasning til lokale forhold, hvor det er nødvendigt, tilrådighedsstillelse af lokaler, IT-baggrund og mobilitet i forbindelse med indkøb af udstyr. At skabe den nødvendige IT-baggrund for gratis brug af den nye IT-tjeneste til støtte for formel og ikkeformel uddannelse med henblik på uddannelse, udvikling og forberedelse, der er udviklet af udvikleren af den prioriterede EFOP-1.2.6-facilitet. Indkøb af udstyr i forbindelse med oprettelsen af informations- og servicecentret for kvinder. I løbet af den tekniske implementering forventer vi, at 5 hovedprofessionelle, der vil udføre nogle af opgaverne i projektet i en betydelig del af deres arbejdstid. Vi organiserer et kvartalsvis tilsyn for at hjælpe professionelle implementeringer. Takket være projektet vil vi nå direkte ud til mindst 1000 personer, vi vil tilbyde uddannelse til 500 personer, det forventes, at op til 500 mennesker vil bruge supporttjenesterne, vi vil tilpasse 6 uddannelseskurser og etablere mindst 20 samarbejde med lokale arbejdsgivere. (Danish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Cererea noastră este depusă sub forma unui consorțiu. Liderul consorțiului este Organizația Economică și Institutul de Servicii Sociale, de Bunăstare a Copilului și de Sprijin pentru Familie al Asociației Municipale FIX-PONT, în timp ce membrul consorțiului este Parohionul Romano-Catolic al Adormirii Adormirii Adormirii Maghiare din august. Liderul consorțiului a fost format inițial de un grup de șase municipalități în decembrie 2008. În prezent, 13 sate sunt membre ale asociației: Bakonykoppány, Bakonyszücs, Biserica Martian, Gecse, Homokbödöge, Kemeneshőgyész, Kemenesszentpéter, Outer, Malomsok, Marcaltő, Mihályháza, Nagyacsad și Castel. Sarcinile noastre sunt: Audit intern, Asistență la domiciliu, catering (mase sociale), Asistență familială, Serviciul de asistență pentru copii, Consiliul de viață (clubul în vârstă), Falugondnok’, Serviciul de promovare a materialelor, educație preșcolară, îngrijire de zi în familie. Am ales Kemeneshőgyész ca loc de realizare. Satul este situat în județul Veszprém, Ungaria. Are o populație totală de 447 de persoane. Având în vedere numărul de locuitori ai satului, proiectul nostru implică nu numai localnicii, ci și locuitorii așezărilor din jur. Luând în considerare grupul-țintă, Curtea a examinat localitățile învecinate și Kemeneshőgyész pe baza următoarelor caracteristici. Populația totală pentru 13 localități este de 6 877 de persoane, iar numărul femeilor afectate: 3519 de oameni. Din datele de mai sus se poate observa că, în medie, jumătate din populația municipalităților în cauză este în creștere. Din păcate, în ceea ce privește lucrătorii, este cert că situația femeilor a fost grav îngreunată, în special în ceea ce privește lucrătorii tineri aflați într-o fază incipientă cu copii mici, cu copii cu handicap sau femei cu handicap, familii monoparentale, familii mari și rude în vârstă. Pe baza celor de mai sus, intenționăm să implementăm acest proiect. În timpul pregătirii proiectului, am realizat evaluarea necesară a nevoilor și am pregătit un plan tehnic bazat pe rezultatele proiectului. Se preconizează că prestatorul extern de servicii va fi selectat printr-o procedură de achiziții pentru serviciile externalizate. Proiectul este planificat pentru 36 de luni. Avem un manager de proiect (20 de ore pe săptămână), financiar (20 de ore pe săptămână) și profesionist (40 de ore pe săptămână) timp de 36 de luni, toate cele trei vor fi angajate de un lider de consorțiu. La membrul consorțiului, va fi înființat un asistent de proiect de 30 de ore pentru personal. În primele 3 luni ale proiectului, vom dezvolta Punctul Feminin-Central și vom achiziționa instrumentele necesare. Desfășurăm următoarele activități obligatorii: Informarea, sensibilizarea, dezvoltarea cooperării cu angajatorii locali și cu organizațiile profesionale ale acestora, în conformitate cu obiectivele proiectului. Organizarea de evenimente și întâlniri profesionale locale pentru grupul țintă cu organizații locale, camere profesionale și organizații de afaceri cu un rol important în ocuparea forței de muncă în rândul femeilor. Încurajarea răspândirii și acceptării formelor atipice de ocupare a forței de muncă și a formelor flexibile de organizare a muncii pe teren. Prezentarea la nivel local a potențialului și beneficiilor emancipării sociale și economice a femeilor, eliminarea stereotipurilor sociale, organizarea de zile de informare, prelegeri, campanii și evenimente de sensibilizare cu privire la rolurile în schimbare ale femeilor și bărbaților. Organizarea de programe legate de rolul femeilor în dezvoltarea rurală, dezvoltarea regională și dezvoltarea economică, în sectoarele noi și tradiționale. Înființarea și funcționarea Centrului de informare și de servicii pentru femei (Women-Central Point). Desfășurarea formării formale și non-formale, dezvoltarea și pregătirea pentru grupul țintă. Asigurarea participării profesioniștilor locali la cursuri de formare, dezvoltări și cursuri de formare organizate de către implementatorul instrumentului prioritar EFOP-1.2.6. Acceptarea standardelor, a programelor de formare și a materialelor de învățare elaborate de responsabilul cu punerea în aplicare a facilității prioritare EFOP-1.2.6, adaptarea la condițiile locale, acolo unde este necesar, punerea la dispoziție a spațiilor, fundalul IT și mobilitatea în contextul achizițiilor de echipamente. Crearea fundalului IT necesar pentru utilizarea liberă a noului serviciu IT pentru a sprijini educația formală și non-formală pentru formare, dezvoltare și pregătire dezvoltată de dezvoltatorul facilității prioritare EFOP-1.2.6. Achiziționarea de echipamente legate de înființarea Centrului de informare și de servicii pentru femei. În cursul implementării tehnice, ne așteptăm la 5 profesioniști principali care vor îndeplini o parte din sarcinile proiectului pentru o parte semnificativă a timpului lor de lucru. Organizăm o supraveghere trimestrială pentru a ajuta implementările profesionale. Datorită proiectului, vom ajung... (Romanian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Vår ansökan lämnas in i form av ett konsortium. Konsortieledaren är Economic Organisation och Institute of Social, Child Welfare and Family Support Services i FIX-PONT:s kommunförbund, medan konsortiemedlemmen är den romersk-katolska församlingen för antagandet av antagandet av den ungerska augusti. Konsortieledaren bildades ursprungligen av en grupp på sex kommuner i december 2008. För närvarande är 13 byar medlemmar i föreningen: Bakonykoppány, Bakonyszücs, Kyrkan Martian, Gecse, Homokbödöge, Kemeneshőgyész, Kemenesszentpéter, Outer, Malomsok, Marcaltő, Mihályháza, Nagyacsad och slott. Våra uppgifter är: Internrevision, hemhjälp, catering (sociala måltider), Familjeassistans, Barnvård, Living Board (äldre klubb), Falugondnok’, Materialfrämjande service, Förskoleutbildning, Familjedagvård. Vi valde Kemeneshőgyész som en plats för förverkligande. Byn ligger i Veszprém länet, Ungern. Den har en total befolkning på 447 personer. Med tanke på antalet invånare i byn omfattar vårt projekt inte bara lokalbefolkningen utan också invånarna i de omgivande bosättningarna. Med hänsyn till målgruppen undersökte vi de omgivande kommunerna och Kemeneshőgyész utifrån följande egenskaper. Den totala befolkningen för 13 bosättningar är 6 877 personer, och antalet kvinnor som berörs: 3519 personer. Av ovanstående uppgifter framgår att i genomsnitt hälften av befolkningen i de berörda kommunerna ökar. Tyvärr är det, när det gäller arbetstagare, ostridigt att kvinnors ställning har hämmats kraftigt, särskilt när det gäller unga arbetstagare i början av karriären med små barn, barn med funktionsnedsättning eller kvinnor med funktionsnedsättning, ensamstående, stora familjer och äldre släktingar. Utifrån ovanstående planerar vi att genomföra detta projekt. Under utarbetandet av projektet genomförde vi den nödvändiga behovsbedömningen och utarbetade en teknisk plan baserad på projektets resultat. Det förväntas att den externa tjänsteleverantören kommer att väljas ut genom ett upphandlingsförfarande för de utkontrakterade tjänsterna. Projektet är planerat till 36 månader. Vi anställer en projektledare (20 timmar i veckan), ekonomi (20 timmar i veckan) och professionell (40 timmar i veckan) under 36 månader, alla tre kommer att anställas av en konsortieledare. Hos konsortiemedlemmen kommer en 30-timmars projektassistent att inrättas. Under de första tre månaderna av projektet kommer vi att utveckla den kvinnliga centralpunkten och skaffa nödvändiga verktyg. Vi utför följande obligatoriska aktiviteter: Informera, uppmärksamma, utveckla samarbetet med lokala arbetsgivare och deras yrkesorganisationer i enlighet med projektets mål. Anordna lokala professionella evenemang och möten för målgruppen med lokala organisationer, yrkeskammare och näringslivsorganisationer med en framträdande roll i kvinnors sysselsättning. Främja spridning och acceptans av atypiska anställningsformer och flexibla former av arbetsorganisation på fältet. Lokal presentation av potentialen och fördelarna med kvinnors sociala och ekonomiska egenmakt, undanröjande av sociala stereotyper, anordnande av informationsdagar, föreläsningar, kampanjer och evenemang för att öka medvetenheten om kvinnors och mäns förändrade roller. Organisation av program med anknytning till kvinnors roll i landsbygdsutveckling, regional utveckling och ekonomisk utveckling inom nya och traditionella sektorer. Inrättande och drift av informations- och servicecentrumet för kvinnor (Kvinnor-Central Point). Formell och icke-formell utbildning, utveckling och förberedelse av målgruppen. Se till att lokala yrkesutövare deltar i utbildningar, utvecklingar och utbildningar som anordnas av den som genomför den prioriterade EFOP-1.2.6-faciliteten. Godkännande av standarder, utbildningsprogram och utbildningsmaterial som utarbetats av den som genomför den prioriterade EFOP-1.2.6-faciliteten, anpassning till lokala förhållanden, vid behov, tillhandahållande av lokaler, IT-bakgrund och rörlighet i samband med upphandling av utrustning. Skapa den nödvändiga IT-bakgrunden för fri användning av den nya it-tjänsten för att stödja formell och icke-formell utbildning för utbildning, utveckling och förberedelse som utvecklats av utvecklaren av den prioriterade EFOP-1.2.6-faciliteten. Inköp av utrustning i samband med inrättandet av ett informations- och servicecentrum för kvinnor. Under det tekniska genomförandet förväntar vi oss fem huvudexperter som kommer att utföra några av projektets uppgifter under en betydande del av sin arbetstid. Vi organiserar en kvartalsvis tillsyn för att hjälpa professionella implementeringar. Tack vare projektet kommer vi att nå minst 1000 personer, vi kommer att ge utbildning för 500 personer, det förväntas att upp till 500 personer kommer att använda stödtjänsterna, vi kommer att anpassa 6 utbildningskurser och upprätta minst 20 samarbeten med lokala arbetsgivare. (Swedish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    location (string)
    Kemeneshőgyész, Veszprém
    0 references

    Identifiers

    Hungarian Kohesio ID
    EFOP-1.2.9-17-2017-00093
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3887231&oldid=40271679"