Work AND Family — Improving the situation of women in the labour market and creating a Female-Central Point in Pécs (Q3887223)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3887223 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Work AND Family — Improving the situation of women in the labour market and creating a Female-Central Point in Pécs |
Project Q3887223 in Hungary |
Statements
167,413,561.35 forint
0 references
196,957,131.0 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2017
0 references
28 February 2021
0 references
Pécsi Sport Nonprofit Zártkörűen Működő Részvénytársaság
0 references
A „Munka ÉS Család – A nők munkaerő-piaci helyzetének javítása és Nő-Köz-Pont létrehozása Pécsett” című projekt konzorciumban valósul meg az alábbi szervezetek partnerségében: - Pécsi Sport Nonprofit Zrt. – konzorciumvezető - MIOK a hátrányos helyzetű emberekért Alapítvány - Pécsimami Közhasznú Egyesület - Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara A konzorciumi tagok a támogatási kérelem benyújtásával egyidejűleg - az együttműködés keretében - vállalják, hogy a projekt megvalósításával hozzájárulnak: - Nő-Köz-Pont létrehozásához és működtetéséhez, - a nők atipikus foglalkoztathatóságának javításához, az atipikus foglalkoztatási formák népszerűsítéséhez és elterjesztéséhez, - a munkáltatók és a munkavállalók együttműködésének javításához a család és a munka összeegyeztethetőségének érdekében, - a magánélet és a munka összehangolását segítő támogató szolgáltatásokat nyújtó szolgáltatók és a velük együttműködő közösségek működési feltételeinek megteremtéséhez, - a kapott támogatáson felül – szükség esetén - önerőből finanszírozzák a projektet. A projekt fő célkitűzése a nők munkaerő-piaci helyzetének javítása, a család és munka összeegyeztethetőségének előmozdítása helyi megoldásokkal és együttműködésekkel. A projekt részcéljai ezen belül: 1. A nők atipikus foglalkoztathatóságának javítása, 2. A munkáltatók és a munkavállalók helyi szintű együttműködésének javítása, 3. A magánélet és a munka összehangolását segítő támogató szolgáltatásokat nyújtó szolgáltatók és a velük együttműködő közösségek működési feltételeinek megteremtése helyben, 4. Atipikus foglalkoztatási formák népszerűsítése, elterjesztése a részmunkán és a távmunkán kívül az önfoglalkoztatás, a bedolgozás, az egyszerűsített vagy alkalmi munka, a job sharing és a munkaerő-kölcsönzés formák, az új típusú munkaidő modellek népszerűsítésével és a bevezetés lehetőségének ismertté tételével, 5. A nőkkel szembeni társadalmi és gazdasági sztereotípiák lebontása helyi szemléletformáló eszközökkel. Célcsoportok: - Az aktív korú női munkavállalók, akiknek nehézséget okoz a munka és a magánélet összehangolása, különös tekintettel a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetűekre, - A munkaadók és szakmai szervezeteik, akik különféle tevékenységek révén tájékozódnak a munka és család összeegyeztetésének fontosságáról, a nők atipikus foglalkoztatásának lehetőségeiről, annak előnyeiről és alkalmazzák a megismert módszereket. - A magánélet és a munka összehangolását segítő egyéb társadalmi csoportok (időskorúak, apák, stb.) tagjai és támogató szolgáltatásokat nyújtó szolgáltatók. A projekt célterülete elsősorban Pécs, de megyei jogú városi szerepéből és vonzáskörzetéből adódóan a projekt hatásterülete túlmutat a város határain. Emiatt az együttműködő partnerek között megjelennek környező települési önkormányzatok is (Orfű, Pellérd, Szalánta, Szentlőrinc), de mellettük állásközvetítő cég, munkáltatók, szakmai és érdekképviseleti és civil szervezetek is. A projekt keretében megtörténik a helyi erőforrások feltérképezése és aktiválása, melynek eszköze a hálózatépítés lesz, aminek fenntartásáról, működtetéséről terv is fog készülni. A hálózat tagjai lesznek a Segédletben meghatározott kedvezményezettek, paktumok, a helyi média képviselői, helyi foglalkoztatók, a helyi vagy régiós segítő, támogató szolgáltatásokat nyújtó szolgáltatók, civil és egyházi szervezetek, helyi döntéshozók. A projekt keretében az összes, a Felhívás 3.1.1.1. Kötelezően megvalósítandó önállóan támogatható tevékenységek között felsorolt tevékenység megvalósításra kerül, jellemzően az alábbi bontásban: I. Kommunikációs aktivitások, szemléletformáló tevékenységek: fő megvalósító a kamara (PBKIK) és a Pécsimami Közhasznú Egyesület. II. Az EFOP-1.2.6 Családbarát ország kiemelt felhívás megvalósítójával együttműködve a Női Információs és Szolgáltató Központ (Nő-Köz-Pont) létrehozása és működtetése, formális és nem-formális képzések, fejlesztések, felkészítések lebonyolítása: fő megvalósító a MIOK Alapítvány és a Pécsimami Közhasznú Egyesület. III. Célcsoport fejlesztéséhez és a Női Információs és Szolgáltató Központ létrehozásához, működtetéséhez szükséges eszközök beszerzése: fő megvalósító a konzorciumvezető PSN Zrt. A konzorciumi partnerek a jellemző tevékenységük és releváns tapasztalatuk szerinti tevékenységek megvalósításában és gondozásában vállaltak jelentős szerepet, ezáltal a megvalósítás során a szakmai hozzáértés, a személyi és intézményi háttér biztosított a projektben. Ezen felül létrejön a projekt szakmai megvalósítói köre és projektmenedzsmentje, megvalósításra kerülnek kötelező tájékoztatási és nyilvánossági elemek és bevonásra kerül könyvvizsgáló és közbeszerzési szakértő is. Elszámolásra kerül a projekt megvalósításához elengedhetetlenül szükséges eszközök és szoftverek beszerzése, valamint általános rezsi költség a szükséges mértékig. A projekt összköltsége 199.964.879 Ft, megoszlás: PSN Zrt. 20,33%, Pécsimami 44,40%, MIOK 29,88%, PBKIK 5,39%. (Hungarian)
0 references
The project “Work AND Family — Improving the situation of women in the labour market and creating a Female-Central Point in Pécs” is carried out in partnership between the following organisations: Pécs Sport Nonprofit Ltd. — consortium leader — MIOK for disadvantaged people Foundation — Pécsimami Public Benefit Association — Pécs-Baranya Chamber of Commerce and Industry The consortium members undertake to contribute to the implementation of the project at the same time as submitting the grant application, in the framework of the cooperation: — To create and operate a woman-Central Point, — to improve women’s atypical employability, to promote and disseminate atypical forms of employment, — to improve the cooperation between employers and workers in order to reconcile family and work, — to create the conditions for the operation of providers of support services for the reconciliation of private life and work and the communities working with them, in addition to the support received, if necessary, to finance the project on its own. The main objective of the project is to improve the situation of women in the labour market, to promote the reconciliation of family and work with local solutions and cooperation. The project’s milestones include: 1. Improving the atypical employability of women, 2. Improving cooperation between employers and workers at local level, 3. Creating the conditions for the operation of private and work coordination support services and communities working with them on the ground, 4. Promotion and dissemination of atypical forms of employment other than part-time and teleworking by promoting self-employment, work, simplified or occasional work, job sharing and temporary agency work, by promoting new types of working time models and making the possibility of introduction known, 5. Dismantling social and economic stereotypes towards women through local awareness-raising tools. Target groups: — Female workers of working age who have difficulties in reconciling work and private life, in particular those who are disadvantaged in the labour market, — Employers and their professional organisations, who, through various activities, learn about the importance of reconciling work and family, the opportunities for atypical employment of women, its advantages and the methods they learn. — Members of other social groups (aged, fathers, etc.) helping to reconcile private life and work and providers of support services. The target area of the project is primarily Pécs, but due to its county-right urban role and catchment area, the impact area of the project extends beyond the city boundaries. For this reason, neighbouring local governments (Orfű, Pellérd, Szalánta, Szentlőrinc) are also present among the cooperating partners, but they are also a job agency, employers, professional and advocacy and civil society organisations. Within the framework of the project, local resources will be mapped and activated, the means of which will be networking, the maintenance and operation of which will be planned. The network will include beneficiaries, pacts, representatives of the local media, local employers, support service providers, civil society and church organisations, local decision-makers as defined in the Assistance. In the framework of the project, all the calls for proposals are 3.1.1.1. An activity listed as a mandatory self-eligible action will be implemented, typically disaggregated as follows: I. Communication activities, awareness-raising activities: the main projectors are the Chamber (PBKIK) and the Pécsimami Public Benefit Association. II. EFOP-1.2.6 The establishment and operation of the Women’s Information and Service Centre (Women-Central-Pont), formal and non-formal training, development and preparation, in cooperation with the project developer of the family-friendly country: the main projectors are the MIOK Foundation and the Pécsimami Public Benefit Association. III. Acquisition of equipment necessary for the development of the target group and for the establishment and operation of the Women’s Information and Service Centre: the main implementer is the consortium leader PSN Zrt. The consortium partners took a significant role in the implementation and maintenance of the activities according to their typical activities and relevant experience, thus ensuring professional competence, personal and institutional background in the project. In addition, the scope of the project’s professional implementation and project management will be established, mandatory information and publicity elements will be implemented and auditors and procurement experts will be involved. The purchase of equipment and software essential to the implementation of the project, as well as general overheads, will be accounted for to the extent necessary. The total cost of the project is 199 964.879 HUF, breakdown: PSN Zrt. 20.33 %, Pécsimami 44.40 %, MIOK 29.88 %, PBKIK 5.39 %. (English)
8 February 2022
0.6175006296248546
0 references
Le projet «Work AND Family — Amélioration de la situation des femmes sur le marché du travail et création d’un point central féminin à Pécs» est réalisé en partenariat entre les organisations suivantes: Pécs Sport Nonprofit Ltd. — chef de consortium — Fondation MIOK pour les personnes défavorisées — Pécsimami Public Benefit Association — Pécs-Baranya Chambre de commerce et d’industrie Les membres du consortium s’engagent à contribuer à la mise en œuvre du projet en même temps que la demande de subvention, dans le cadre de la coopération: — Créer et exploiter un point central féminin, — améliorer l’employabilité atypique des femmes, promouvoir et diffuser des formes d’emploi atypiques, — améliorer la coopération entre employeurs et travailleurs afin de concilier famille et travail, — créer les conditions de fonctionnement des prestataires de services de soutien pour la conciliation de la vie privée et du travail et des communautés qui travaillent avec eux, en plus de l’aide reçue, le cas échéant, pour financer le projet par lui-même. L’objectif principal du projet est d’améliorer la situation des femmes sur le marché du travail, de promouvoir la conciliation de la famille et du travail avec les solutions et la coopération locales. Les jalons du projet sont les suivants: 1. Améliorer l’employabilité atypique des femmes, 2. Améliorer la coopération entre les employeurs et les travailleurs au niveau local, 3. Créer les conditions de fonctionnement des services d’appui privés et de coordination du travail et des communautés travaillant avec eux sur le terrain, 4. Promotion et diffusion de formes atypiques d’emploi autres que le travail à temps partiel et le télétravail en promouvant le travail indépendant, le travail, le travail simplifié ou occasionnel, le partage d’emplois et le travail intérimaire, en promouvant de nouveaux modèles de temps de travail et en faisant connaître la possibilité d’introduction, 5. Le démantèlement des stéréotypes sociaux et économiques à l’égard des femmes au moyen d’outils locaux de sensibilisation. Groupes cibles: — Les travailleuses en âge de travailler qui éprouvent des difficultés à concilier vie professionnelle et vie privée, en particulier celles qui sont défavorisées sur le marché du travail, — Les employeurs et leurs organisations professionnelles, qui, par diverses activités, apprennent l’importance de concilier travail et famille, les possibilités d’emploi atypique des femmes, ses avantages et les méthodes qu’elles apprennent. — Les membres d’autres groupes sociaux (âgés, pères, etc.) aidant à concilier vie privée et travail et prestataires de services de soutien. La zone cible du projet est principalement Pécs, mais en raison de son rôle urbain et de son bassin versant, la zone d’impact du projet s’étend au-delà des limites de la ville. C’est pourquoi les collectivités locales voisines (Orf', Pellérd, Szalánta, Szentlőrinc) sont également présentes parmi les partenaires coopérants, mais elles sont aussi une agence pour l’emploi, des employeurs, des organisations professionnelles et de plaidoyer et des organisations de la société civile. Dans le cadre du projet, les ressources locales seront cartographiées et activées, dont les moyens seront la mise en réseau, dont la maintenance et l’exploitation seront planifiées. Le réseau comprendra des bénéficiaires, des pactes, des représentants des médias locaux, des employeurs locaux, des prestataires de services de soutien, des organisations de la société civile et des églises, des décideurs locaux tels que définis dans l’aide. Dans le cadre du projet, tous les appels à propositions sont 3.1.1.1. Une activité répertoriée comme une action auto-éligible obligatoire sera mise en œuvre, généralement ventilée comme suit: I. Activités de communication, activités de sensibilisation: les principaux projecteurs sont la Chambre (PBKIK) et l’Association des Biens Publics Pécsimami. II. EFOP-1.2.6 Création et fonctionnement du Centre d’information et de services pour les femmes (Women-Central-Pont), formation formelle et non formelle, développement et préparation, en coopération avec le promoteur du projet du pays favorable à la famille: les principaux projecteurs sont la Fondation MIOK et l’Association des Biens Publics Pécsimami. III. Acquisition du matériel nécessaire au développement du groupe cible et à la création et au fonctionnement du Centre d’information et de services pour les femmes: le principal responsable de la mise en œuvre est le chef de file du consortium PSN Zrt. Les partenaires du consortium ont joué un rôle important dans la mise en œuvre et la maintenance des activités en fonction de leurs activités typiques et de l’expérience pertinente, assurant ainsi la compétence professionnelle et l’expérience personnelle et institutionnelle du projet. En outre, la portée de la mise en œuvre professionnelle et de la gestion du projet sera établie, des éléments obligatoires d’information et de publicité seront mis en œuvre et de... (French)
9 February 2022
0 references
Das Projekt „Arbeit UND Familie – Verbesserung der Situation von Frauen auf dem Arbeitsmarkt und Schaffung einer weiblichen Zentralstelle in Pécs“ wird in Partnerschaft zwischen folgenden Organisationen durchgeführt: Pécs Sport Nonprofit Ltd. — Konsortialführer – MIOK für benachteiligte Menschen Stiftung – Pécsimami Public Benefit Association – Pécs-Baranya Industrie- und Handelskammer Die Mitglieder des Konsortiums verpflichten sich, zur Durchführung des Projekts bei gleichzeitiger Einreichung des Zuschussantrags im Rahmen der Zusammenarbeit beizutragen: — Schaffung und Betrieb einer Frau-Zentralstelle, – Verbesserung der atypischen Beschäftigungsfähigkeit von Frauen, Förderung und Verbreitung atypischer Beschäftigungsformen, – Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, um Familie und Arbeit miteinander in Einklang zu bringen, – die Bedingungen für den Betrieb von Trägern von Unterstützungsdiensten für die Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit und den Gemeinschaften, die mit ihnen zusammenarbeiten, zu schaffen, zusätzlich zu der gegebenenfalls erhaltenen Unterstützung zur Eigenfinanzierung des Projekts. Hauptziel des Projekts ist es, die Situation der Frauen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern, die Vereinbarkeit von Familie und Arbeit mit lokalen Lösungen und Kooperationen zu fördern. Zu den Meilensteinen des Projekts zählen: 1. Verbesserung der atypischen Beschäftigungsfähigkeit von Frauen, 2. Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf lokaler Ebene, 3. Schaffung der Bedingungen für den Betrieb privater und arbeitskoordinierter Unterstützungsdienste und Gemeinschaften, die mit ihnen vor Ort zusammenarbeiten, 4. Förderung und Verbreitung atypischer Beschäftigungsformen außer Teilzeit- und Telearbeit durch Förderung von Selbstständigkeit, Arbeit, vereinfachter oder gelegentlicher Arbeit, Arbeitsteilung und Leiharbeit durch Förderung neuer Arten von Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit der Einführung, 5. Abbau sozialer und wirtschaftlicher Stereotypen gegenüber Frauen durch lokale Sensibilisierungsinstrumente. Zielgruppen: — Weibliche Arbeitnehmer im erwerbsfähigen Alter, die Schwierigkeiten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben haben, insbesondere diejenigen, die auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, – Arbeitgeber und ihre Berufsverbände, die durch verschiedene Tätigkeiten die Bedeutung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Chancen für eine atypische Beschäftigung von Frauen, ihre Vorteile und ihre Lernmethoden kennen lernen. — Mitglieder anderer sozialer Gruppen (Alter, Väter usw.), die dazu beitragen, das Privatleben und die Arbeit miteinander in Einklang zu bringen und Unterstützungsleistungen zu erbringen. Zielgebiet des Projekts ist in erster Linie Pécs, aber aufgrund seiner bezirksrechten Rolle und Einzugsgebiet erstreckt sich das Wirkungsgebiet des Projekts über die Stadtgrenzen hinaus. Aus diesem Grund sind auch die benachbarten Kommunalverwaltungen (Orfű, Pellérd, Szalánta, Szentlőrinc) unter den Kooperationspartnern vertreten, sind aber auch Stellenagenturen, Arbeitgeber, Berufs- und Interessenvertreter sowie Organisationen der Zivilgesellschaft. Im Rahmen des Projekts werden lokale Ressourcen kartiert und aktiviert, deren Mittel die Vernetzung sein werden, deren Wartung und Betrieb geplant ist. Das Netzwerk umfasst Begünstigte, Pakte, Vertreter der lokalen Medien, lokale Arbeitgeber, Unterstützungsdienstleister, zivilgesellschaftliche und kirchliche Organisationen, lokale Entscheidungsträger, wie in der Hilfe definiert. Im Rahmen des Projekts sind alle Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen 3.1.1.1. Eine Tätigkeit, die als obligatorische selbst förderfähige Maßnahme aufgeführt ist, wird in der Regel wie folgt aufgeschlüsselt: I. Kommunikationsmaßnahmen, Sensibilisierungsmaßnahmen: die Hauptprojektoren sind die Kammer (PBKIK) und die Pécsimami Public Benefit Association. II. EFOP-1.2.6 Einrichtung und Betrieb des Fraueninformations- und -dienstzentrums (Frauen-Central-Pont), formale und nicht formale Ausbildung, Entwicklung und Vorbereitung in Zusammenarbeit mit dem Projektträger des familienfreundlichen Landes: die Hauptprojektoren sind die MIOK Stiftung und die Pécsimami Public Benefit Association. III. Erwerb von Ausrüstung, die für die Entwicklung der Zielgruppe sowie für die Einrichtung und den Betrieb des Fraueninformations- und -dienstzentrums erforderlich ist: Hauptimplementierer ist der Konsortialführer PSN Zrt. Die Partner des Konsortiums spielten eine wichtige Rolle bei der Durchführung und Pflege der Aktivitäten entsprechend ihren typischen Aktivitäten und einschlägigen Erfahrungen, wodurch die fachliche Kompetenz, der persönliche und institutionelle Hintergrund im Projekt sichergestellt wurde. Darüber hinaus wird der Umfang der beruflichen Umsetzung und des Projektmanagements des Projekts festgelegt, obligatorische Informations- und Publizitätselemente umgesetzt und Auditoren und Beschaf... (German)
10 February 2022
0 references
Projekt „Rad i obitelj – poboljšanje položaja žena na tržištu rada i stvaranje žensko-središnje točke u Pečuhu” provodi se u partnerstvu između sljedećih organizacija: Pécs Sport Nonprofit d.o.o. – voditelj konzorcija – MIOK za osobe u nepovoljnom položaju Zaklada Pécsimami Public Benefit Association – Trgovačka i industrijska komora Pécs-Baranya Članovi konzorcija obvezuju se doprinijeti provedbi projekta istodobno s podnošenjem zahtjeva za dodjelu bespovratnih sredstava, u okviru suradnje: Stvaranje i upravljanje ženskom središnjom točkom – kako bi se poboljšala netipična zapošljivost žena, promicali i širili netipični oblici zapošljavanja – kako bi se poboljšala suradnja između poslodavaca i radnika radi usklađivanja obitelji i rada, stvorili uvjeti za rad pružatelja usluga podrške za usklađivanje privatnog života i rada te zajednica koje s njima rade, uz potporu koja se, prema potrebi, dobiva za samostalno financiranje projekta. Glavni cilj projekta je poboljšanje položaja žena na tržištu rada, promicanje usklađivanja obitelji i rada s lokalnim rješenjima i suradnjom. Ključne etape projekta uključuju: 1. Poboljšanje atipične zapošljivosti žena, 2. Poboljšanje suradnje između poslodavaca i radnika na lokalnoj razini, 3. Stvaranje uvjeta za rad privatnih službi i službi za potporu koordinaciji rada i zajednica koje s njima rade na terenu, 4. Promicanje i širenje netipičnih oblika zapošljavanja osim rada na nepuno radno vrijeme i rada na daljinu promicanjem samozapošljavanja, rada, pojednostavljenog ili povremenog rada, dijeljenja posla i rada preko poduzeća za privremeno zapošljavanje, promicanjem novih vrsta modela radnog vremena i omogućavanjem uvođenja, 5. Uklanjanje društvenih i gospodarskih stereotipa prema ženama s pomoću lokalnih alata za podizanje svijesti. Ciljne skupine: Radnice u radnoj dobi koje imaju poteškoća u usklađivanju poslovnog i privatnog života, osobito one koje su u nepovoljnom položaju na tržištu rada, – Poslodavci i njihove strukovne organizacije, koje kroz različite aktivnosti uče o važnosti usklađivanja posla i obitelji, mogućnostima za netipično zapošljavanje žena, njegovim prednostima i metodama koje uče. — Članovi drugih društvenih skupina (starih, očeva itd.) koji pomažu u usklađivanju privatnog života i rada te pružatelji usluga podrške. Ciljno područje projekta je prvenstveno Pečuh, ali zbog svoje županijsko-desne urbane uloge i slivnog područja, utjecajno područje projekta proteže se izvan granica grada. Zbog toga su susjedne lokalne vlasti (Orfű, Pellérd, Szalánta, Szentlőrinc) prisutne i među partnerima koji surađuju, ali su i agencija za zapošljavanje, poslodavci, profesionalci i zagovaranje te organizacije civilnog društva. U okviru projekta mapirat će se i aktivirati lokalni resursi čija će sredstva biti umrežavanje, čije će održavanje i rad biti planirani. Mreža će uključivati korisnike, paktove, predstavnike lokalnih medija, lokalne poslodavce, pružatelje usluga podrške, civilno društvo i crkvene organizacije, lokalne donositelje odluka kako je definirano u Pomoć. U okviru projekta svi pozivi na podnošenje prijedloga iznose 3.1.1.1. Provodit će se aktivnost navedena kao obvezna samoprihvatljiva mjera, obično raščlanjena na sljedeći način: I. Komunikacijske aktivnosti, aktivnosti podizanja svijesti: glavni projektori su Komora (PBKIK) i Udruga javnih koristi Pécsimami. ŠTO SE DOGAĐA? EFOP-1.2.6 Uspostava i rad Centra za informiranje i pružanje usluga za žene (Žene-Central-Pont), formalno i neformalno osposobljavanje, razvoj i priprema, u suradnji s nositeljem projekta zemlje prilagođene obitelji: glavni projektori su Zaklada MIOK i Udruga javnih koristi Pécsimami. ŠTO SE DOGAĐA? Nabava opreme potrebne za razvoj ciljne skupine te za uspostavu i rad Informacijskog i uslužnog centra za žene: glavni implementator je voditelj konzorcija PSN Zrt. Partneri konzorcija preuzeli su značajnu ulogu u provedbi i održavanju aktivnosti u skladu sa svojim tipičnim aktivnostima i relevantnim iskustvom, čime su osigurali stručnu osposobljenost, osobnu i institucionalnu pozadinu u projektu. Osim toga, utvrdit će se opseg stručne provedbe projekta i upravljanja projektima, provoditi obvezni elementi informiranja i promidžbe te će sudjelovati revizori i stručnjaci za nabavu. Nabava opreme i softvera bitnih za provedbu projekta, kao i opći opći troškovi, uzet će se u obzir u mjeri u kojoj je to potrebno. Ukupni trošak projekta iznosi 199 964,879 HUF, raščlamba: PSN Zrt. 20,33 %, Pécsimami 44,40 %, MIOK 29,88 %, PBKIK 5,39 %. (Croatian)
5 September 2022
0 references
Проектът „Работа и семейство — Подобряване на положението на жените на пазара на труда и създаване на женски-централен център в Печ“ се осъществява в партньорство между следните организации: Pécs Sport Nonprofit Ltd. — ръководител на консорциум — MIOK за хора в неравностойно положение — Pécsimami Public Benefit Association — Pécsimami Public Benefit Association — Pécs-Baranya Chamber of Commerce and Industry Членовете на консорциума се задължават да допринасят за изпълнението на проекта едновременно с подаването на заявлението за отпускане на безвъзмездни средства в рамките на сътрудничеството: — Да се създаде и управлява център за жени, да се подобри нетипичната пригодност за заетост на жените, да се насърчават и разпространяват нетипични форми на заетост, да се подобри сътрудничеството между работодателите и работниците, за да се съвместят семейството и работата, да се създадат условия за функционирането на доставчиците на услуги за подпомагане за съвместяване на личния и професионалния живот и на общностите, работещи с тях, в допълнение към получената, ако е необходимо, подкрепа за самостоятелно финансиране на проекта. Основната цел на проекта е да се подобри положението на жените на пазара на труда, да се насърчи съвместяването на семейството и работата с местни решения и сътрудничество. Основните етапи на проекта включват: 1. Подобряване на нетипичната пригодност за заетост на жените; 2. Подобряване на сътрудничеството между работодателите и работниците на местно равнище; 3. Създаване на условия за работа на частни и работни координационни служби и общности, работещи с тях на място, 4. Насърчаване и разпространение на нетипични форми на заетост, различни от работа на непълно работно време и работа от разстояние, чрез насърчаване на самостоятелната заетост, работата, опростената или случайната работа, споделянето на работни места и работата чрез агенции за временна заетост, чрез насърчаване на нови видове модели на работно време и осведомяване на възможността за въвеждане, 5. Премахване на социалните и икономическите стереотипи за жените чрез местни инструменти за повишаване на осведомеността. Целеви групи: — Работнички в трудоспособна възраст, които изпитват затруднения при съвместяването на професионалния и личния живот, и по-специално онези, които са в неравностойно положение на пазара на труда, — Работодателите и техните професионални организации, които чрез различни дейности научават за значението на съвместяването на работата и семейството, възможностите за нетипична заетост на жените, нейните предимства и методите, които те научават. Членове на други социални групи (възрастни, бащи и т.н.), които спомагат за съвместяването на личния и професионалния живот и доставчиците на услуги за подкрепа. Целевият район на проекта е предимно Pécs, но поради неговата градска роля и водосборен басейн, зоната на въздействие на проекта се простира отвъд границите на града. Поради тази причина сред сътрудничещите си партньори присъстват и съседните местни органи на управление (Orf, Pellérd, Szalánta, Szentlőrinc), но те също така са агенция за заетост, работодатели, професионални и застъпнически организации и организации на гражданското общество. В рамките на проекта ще бъдат картографирани и активирани местни ресурси, средствата за които ще бъдат работа в мрежа, чиято поддръжка и експлоатация ще бъдат планирани. Мрежата ще включва бенефициери, пактове, представители на местните медии, местни работодатели, доставчици на услуги за подкрепа, граждански и църковни организации, местни лица, отговорни за вземането на решения, както е определено в помощта. В рамките на проекта всички покани за представяне на предложения са 3.1.1.1. Ще бъде изпълнена дейност, посочена като задължително самоотговарящо на условията действие, обикновено с разбивка, както следва: I. Комуникационни дейности, дейности за повишаване на осведомеността: основните проектори са Камарата (PBKIK) и Pécsimami Public Benefit Association. АЗ СЪМ АЗ. EFOP-1.2.6 Създаването и функционирането на Център за информация и услуги за жените (жени-Централен-Понт), формално и неформално обучение, развитие и подготовка, в сътрудничество с разработчика на проекта на страната, благоприятна за семейството: основните проектори са MIOK Foundation и Pécsimami Public Benefit Association. НА ТРЕТО МЯСТО. Придобиване на оборудване, необходимо за развитието на целевата група и за създаването и функционирането на Центъра за информация и услуги за жените: основният изпълнител е лидерът на консорциума ПСН Зрт. Партньорите от консорциума изиграха значителна роля в изпълнението и поддържането на дейностите според типичните си дейности и съответния опит, като по този начин осигуриха професионална компетентност, личен и институционален опит в проекта. Освен това ще бъде установен обхватът на професионалното изпълнение и управление на проекта, ще бъдат въведени задължителни информационни и рекламни елементи и ще бъдат включени одитори и експерти в областта на обществените поръчки... (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Déantar an tionscadal “Work AND Family — Feabhas a chur ar staid na mban sa mhargadh saothair agus Pointe Lárnach Mná a chruthú in Pécs” i gcomhpháirtíocht idir na heagraíochtaí seo a leanas: Pécs Sport Nonprofit Ltd. — ceannaire cuibhreannais — Miok do dhaoine faoi mhíbhuntáiste — Cumann Sochar Poiblí Pécsimami — Cumann Tráchtála agus Tionscail Pécs-Baranya Glacann comhaltaí an chuibhreannais orthu féin rannchuidiú le cur chun feidhme an tionscadail ag an am céanna leis an iarratas ar dheontas a chur isteach, faoi chuimsiú an chomhair: — Chun bean-Lárphointe a chruthú agus a oibriú, — chun infhostaitheacht neamhthipiciúil na mban a fheabhsú, chun cineálacha fostaíochta neamhthipiciúla a chur chun cinn agus a scaipeadh — chun feabhas a chur ar an gcomhar idir fostóirí agus oibrithe chun an teaghlach agus an obair a réiteach, — chun na dálaí a chruthú d’oibriú soláthraithe seirbhísí tacaíochta chun an saol príobháideach agus an obair agus na pobail atá ag obair leo a thabhairt chun réitigh, chomh maith leis an tacaíocht a fuarthas, más gá, chun an tionscadal a mhaoiniú as a stuaim féin. Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar staid na mban i margadh an tsaothair, comhréiteach an teaghlaigh a chur chun cinn agus oibriú le réitigh agus comhar áitiúil. Áirítear ar gharspriocanna an tionscadail: 1. Infhostaitheacht neamhthipiciúil na mban a fheabhsú, 2. Feabhas a chur ar an gcomhar idir fostóirí agus oibrithe ar an leibhéal áitiúil, 3. Na dálaí a chruthú le haghaidh oibriú seirbhísí tacaíochta príobháideacha agus comhordaithe oibre agus pobail a oibríonn leo ar an láthair, 4. Cineálacha neamhthipiciúla fostaíochta seachas obair pháirtaimseartha agus teilea-obair a chur chun cinn agus a scaipeadh trí fhéinfhostaíocht, obair, obair shimplithe nó ócáideach, comhroinnt post agus obair ghníomhaireachta shealadach a chur chun cinn, trí chineálacha nua samhlacha ama oibre a chur chun cinn agus tríd an bhféidearthacht iad a thabhairt isteach a chur chun cinn, 5. Steiréitíopaí sóisialta agus eacnamaíocha i leith na mban a dhíchóimeáil trí uirlisí áitiúla múscailte feasachta. Spriocghrúpaí: — Oibrithe baineanna in aois oibre a bhfuil deacrachtaí acu an saol oibre agus an saol príobháideach a thabhairt chun réitigh, go háirithe iad siúd atá faoi mhíbhuntáiste i margadh an tsaothair, — Fostóirí agus a n-eagraíochtaí gairmiúla, a fhoghlaimíonn, trí ghníomhaíochtaí éagsúla, faoin tábhacht a bhaineann le hobair agus le teaghlaigh a thabhairt chun réitigh, faoi na deiseanna fostaíochta neamhthipiciúla do mhná, faoi na buntáistí a bhaineann leis agus faoi na modhanna a fhoghlaimíonn siad. — Baill de ghrúpaí sóisialta eile (aoisithe, aithreacha, etc.) a chabhraíonn le saol príobháideach agus obair agus soláthraithe seirbhísí tacaíochta a réiteach. Is é Pécs príomhréimse an tionscadail, ach mar gheall ar ról uirbeach agus dobharcheantar ar dheis an chontae, tá achar tionchair an tionscadail níos faide ná teorainneacha na cathrach. Ar an gcúis sin, tá na rialtais áitiúla chomharsanachta (OrfΧ, Pellérd, Szalánta, Szentlőrinc) i measc na gcomhpháirtithe comhoibritheacha freisin, ach is gníomhaireacht poist, fostóirí, eagraíochtaí gairmiúla agus abhcóideachta agus eagraíochtaí na sochaí sibhialta iad freisin. Laistigh de chreat an tionscadail, déanfar acmhainní áitiúla a mhapáil agus a chur i ngníomh, agus is éard a bheidh i gceist ná líonrú, a ndéanfar a chothabháil agus a oibriú a phleanáil. Áireofar sa líonra tairbhithe, comhaontuithe, ionadaithe ó na meáin áitiúla, fostóirí áitiúla, soláthraithe seirbhíse tacaíochta, eagraíochtaí na sochaí sibhialta agus na heaglaise, cinnteoirí áitiúla mar a shainítear sa Chúnamh. Faoi chuimsiú an tionscadail, is é 3.1.1.1 na glaonna uile ar thograí. Cuirfear gníomhaíocht a liostaítear mar ghníomhaíocht éigeantach féin-incháilithe chun feidhme, agus déanfar í a dhí-chomhiomlánú de ghnáth mar seo a leanas: I. Gníomhaíochtaí cumarsáide, gníomhaíochtaí múscailte feasachta: is iad na príomhtheilgeoirí ná an Seomra (PBKIK) agus Cumann Sochar Poiblí Pécsimami. II. EFOP-1.2.6 Bunú agus oibriú Lárionad Faisnéise agus Seirbhíse na mBan (Mná-Pont Láir), oiliúint fhoirmiúil agus sheachfhoirmiúil, forbairt agus ullmhúchán, i gcomhar le forbróir tionscadail na tíre a thacaíonn le teaghlaigh: is iad na príomhtheilgeoirí ná Fondúireacht Miok agus Cumann Sochair Phoiblí Pécsimami. III. Trealamh a fháil is gá chun an spriocghrúpa a fhorbairt agus chun Lárionad Faisnéise agus Seirbhíse na mBan a bhunú agus a oibriú: is é an príomhfheidhmeoir an ceannaire cuibhreannais PSN Zrt. Ghlac comhpháirtithe an chuibhreannais ról suntasach i gcur chun feidhme agus i gcothabháil na ngníomhaíochtaí de réir a ngnáthghníomhaíochtaí agus a dtaithí ábhartha, rud a d’áiritheodh inniúlacht ghairmiúil, cúlra pearsanta agus institiúideach an tionscadail. Ina theannta sin, bunófar raon feidhme chur chun feidhme gairmiúil agus bhainistiú tionscadal an tionscadail, cuirfear eilimintí faisnéise agus poiblíochta éigeantacha... (Irish)
5 September 2022
0 references
Il progetto "Lavoro e famiglia — Migliorare la situazione delle donne nel mercato del lavoro e creare un punto centrale femminile a Pécs" è realizzato in collaborazione tra le seguenti organizzazioni: Pécs Sport Nonprofit Ltd. — leader del consorzio — MIOK per le persone svantaggiate Fondazione — Pécsimami Public Benefit Association — Camera di Commercio e Industria Pécs-Baranya I membri del consorzio si impegnano a contribuire alla realizzazione del progetto contestualmente alla presentazione della domanda di sovvenzione, nell'ambito della cooperazione: — Creare e gestire una donna-Punto Centrale, — migliorare l'occupabilità atipica delle donne, promuovere e diffondere forme di lavoro atipiche — migliorare la cooperazione tra datori di lavoro e lavoratori al fine di conciliare famiglia e lavoro, creare le condizioni per il funzionamento dei prestatori di servizi di sostegno per la conciliazione della vita privata e del lavoro e delle comunità che lavorano con loro, oltre al sostegno ricevuto, se necessario, per finanziare il progetto da solo. L'obiettivo principale del progetto è migliorare la situazione delle donne nel mercato del lavoro, promuovere la conciliazione della famiglia e il lavoro con le soluzioni locali e la cooperazione. Le pietre miliari del progetto comprendono: 1. Migliorare l'occupabilità atipica delle donne, 2. Migliorare la cooperazione tra datori di lavoro e lavoratori a livello locale, 3. Creare le condizioni per il funzionamento dei servizi e delle comunità di sostegno del coordinamento privato e del lavoro che lavorano con loro sul campo, 4. Promozione e diffusione di forme di lavoro atipiche diverse dal lavoro a tempo parziale e dal telelavoro promuovendo il lavoro autonomo, il lavoro, il lavoro semplificato o occasionale, la condivisione del lavoro e il lavoro tramite agenzia interinale, promuovendo nuovi tipi di modelli di orario di lavoro e rendendo nota la possibilità di introduzione; 5. Smantellare gli stereotipi sociali ed economici nei confronti delle donne attraverso strumenti di sensibilizzazione locali. Gruppi target: — Le lavoratrici in età lavorativa che hanno difficoltà a conciliare lavoro e vita privata, in particolare quelle svantaggiate sul mercato del lavoro, — i datori di lavoro e le loro organizzazioni professionali, che, attraverso varie attività, conoscono l'importanza di conciliare lavoro e famiglia, le opportunità di occupazione atipica delle donne, i suoi vantaggi e i metodi che apprendono. — Membri di altri gruppi sociali (età, padri, ecc.) contribuendo a conciliare vita privata e lavoro e fornitori di servizi di sostegno. L'area target del progetto è principalmente Pécs, ma a causa del suo ruolo urbano e del bacino idrografico a destra della contea, l'area di impatto del progetto si estende oltre i confini della città. Per questo motivo, tra i partner cooperanti sono presenti anche i governi locali vicini (Orfì, Pellérd, Szalánta, Szentlőrinc), ma sono anche un'agenzia di lavoro, datori di lavoro, organizzazioni professionali e di difesa e organizzazioni della società civile. Nell'ambito del progetto, le risorse locali saranno mappate e attivate, i cui mezzi saranno la messa in rete, la cui manutenzione e il cui funzionamento saranno pianificati. La rete comprenderà beneficiari, patti, rappresentanti dei media locali, datori di lavoro locali, fornitori di servizi di supporto, società civile e organizzazioni ecclesiastiche, decisori locali quali definiti nell'Assistenza. Nel quadro del progetto, tutti gli inviti a presentare proposte sono 3.1.1.1. Un'attività elencata come un'azione obbligatoria autoammissibile sarà attuata, tipicamente disaggregata come segue: I. Attività di comunicazione, attività di sensibilizzazione: i principali proiettori sono la Camera (PBKIK) e la Pécsimami Public Benefit Association. II. EFOP-1.2.6 L'istituzione e il funzionamento del Women's Information and Service Centre (Donne-Central-Pont), formazione, sviluppo e preparazione formale e non formale, in collaborazione con il promotore del progetto del paese adatto alle famiglie: i principali proiettori sono la Fondazione MIOK e la Pécsimami Public Benefit Association. III. Acquisizione di attrezzature necessarie per lo sviluppo del gruppo target e per l'istituzione e il funzionamento del Centro di informazione e servizi per le donne: il principale implementatore è il leader del consorzio PSN Zrt. I partner del consorzio hanno svolto un ruolo significativo nella realizzazione e nel mantenimento delle attività in base alle loro attività tipiche ed esperienze rilevanti, garantendo così competenza professionale, background personale e istituzionale nel progetto. Inoltre, verrà stabilita la portata dell'attuazione professionale e della gestione dei progetti del progetto, saranno implementati elementi di informazione e pubblicità obbligatori e saranno coinvolti revisori ed esperti in materia di appalti. L'acquisto di attrezzature e software essenziali per l'attuazione del progetto,... (Italian)
5 September 2022
0 references
Projekt „Práca a rodina – Zlepšenie situácie žien na trhu práce a vytvorenie ženského ústredného bodu v Pécs“ sa realizuje v partnerstve medzi týmito organizáciami: Pécs Sport Nonprofit Ltd. – vedúci konzorcia – MIOK pre znevýhodnené osoby Foundation – Pécsimami Public Benefit Association – Pécs-Baranya Obchodná a priemyselná komora Členovia konzorcia sa zaväzujú prispievať k realizácii projektu súčasne s predložením žiadosti o grant v rámci spolupráce: — Vytvoriť a prevádzkovať centrum pre ženy, – s cieľom zlepšiť atypickú zamestnateľnosť žien, podporovať a šíriť atypické formy zamestnania – zlepšiť spoluprácu medzi zamestnávateľmi a pracovníkmi s cieľom zosúladiť rodinu a prácu – vytvoriť podmienky pre fungovanie poskytovateľov podporných služieb na zosúladenie súkromného života a práce a komunít, ktoré s nimi pracujú, okrem podpory, ktorú v prípade potreby získali na financovanie projektu samostatne. Hlavným cieľom projektu je zlepšiť situáciu žien na trhu práce, podporiť zosúladenie rodiny a práce s miestnymi riešeniami a spoluprácou. Medzi míľniky projektu patria: 1. Zlepšenie atypickej zamestnateľnosti žien, 2. Zlepšenie spolupráce medzi zamestnávateľmi a pracovníkmi na miestnej úrovni, 3. Vytvorenie podmienok pre prevádzku súkromných a pracovných koordinačných podporných služieb a komunít, ktoré s nimi pracujú v teréne, 4. Podpora a šírenie atypických foriem zamestnania iných ako práca na čiastočný úväzok a práca na diaľku podporovaním samostatnej zárobkovej činnosti, práce, zjednodušenej alebo príležitostnej práce, spoločného využívania pracovných miest a dočasnej agentúrnej práce, podporovaním nových typov modelov pracovného času a sprístupnením možnosti zavedenia, 5. Odstránenie sociálnych a hospodárskych stereotypov voči ženám prostredníctvom miestnych nástrojov na zvyšovanie povedomia. Cieľové skupiny: — Pracovníčky v produktívnom veku, ktoré majú ťažkosti so zosúladením pracovného a súkromného života, najmä tie, ktoré sú znevýhodnené na trhu práce, – Zamestnávatelia a ich profesijné organizácie, ktoré sa prostredníctvom rôznych činností dozvedia o dôležitosti zosúladenia práce a rodiny, príležitostiach na netypické zamestnanie žien, jeho výhodách a metódach, ktoré sa učia. — Členovia iných sociálnych skupín (vek, otcovia atď.) prispievajúci k zosúladeniu súkromného života a práce a poskytovateľov podporných služieb. Cieľovou oblasťou projektu je predovšetkým Pécs, ale vzhľadom na jeho krajskú pravicovú mestskú úlohu a spádovú oblasť, oblasť vplyvu projektu presahuje hranice mesta. Z tohto dôvodu sú medzi spolupracujúcimi partnermi prítomné aj susediace miestne samosprávy (Orfű, Pellérd, Szalánta, Szentlőrinc), ale sú aj pracovnými agentúrami, zamestnávateľmi, profesijnými organizáciami a organizáciami občianskej spoločnosti. V rámci projektu sa zmapujú a aktivujú miestne zdroje, ktorých prostriedkami budú vytváranie sietí, ktorých údržba a prevádzka sa plánujú. Sieť bude zahŕňať príjemcov, dohody, zástupcov miestnych médií, miestnych zamestnávateľov, poskytovateľov podporných služieb, občiansku spoločnosť a cirkevné organizácie, miestne subjekty s rozhodovacou právomocou vymedzené v pomoci. V rámci projektu sú všetky výzvy na predkladanie návrhov 3.1.1.1. Bude sa vykonávať činnosť uvedená ako povinná samooprávnená akcia, ktorá sa zvyčajne rozčlení takto: I. Komunikačné činnosti, činnosti na zvyšovanie informovanosti: hlavnými projektormi sú komora (PBKIK) a združenie verejných prínosov Pécsimami. II. EFOP-1.2.6 Zriadenie a prevádzka Informačného a servisného centra žien (Ženy-Central-Pont), formálnej a neformálnej odbornej prípravy, rozvoja a prípravy v spolupráci s developerom projektu v krajine ústretovej k rodine: hlavnými projektormi sú Nadácia MIOK a Pécsimami Public Benefit Association. III. Nadobudnutie vybavenia potrebného na rozvoj cieľovej skupiny a na zriadenie a prevádzku informačného a servisného centra žien: hlavným realizátorom je vedúci konzorcia PSN Zrt. Partneri konzorcia prevzali významnú úlohu pri realizácii a udržiavaní činností podľa svojich typických činností a relevantných skúseností, čím zabezpečili odbornú spôsobilosť, osobné a inštitucionálne zázemie v projekte. Okrem toho sa stanoví rozsah profesionálnej realizácie projektu a projektového riadenia, zavedú sa povinné informačné a propagačné prvky a zapoja sa audítori a odborníci v oblasti verejného obstarávania. Nákup vybavenia a softvéru nevyhnutného na realizáciu projektu, ako aj všeobecné režijné náklady sa budú účtovať v potrebnom rozsahu. Celkové náklady na projekt sú 199 964,879 HUF, členenie: PSN Zrt. 20,33 %, Pécsimami 44,40 %, MIOK 29,88 %, PBKIK 5,39 %. (Slovak)
5 September 2022
0 references
Projekt „Töö ja perekond – naiste olukorra parandamine tööturul ja naiste keskpunkti loomine Pécsis“ viiakse ellu koostöös järgmiste organisatsioonidega: Pécs Sport Nonprofit Ltd. – konsortsiumijuht – MIOK ebasoodsas olukorras olevatele inimestele Sihtasutus – Pécsimami avalike hüvede ühing – Pécs-Baranya Kaubandus-Tööstuskoda Konsortsiumi liikmed kohustuvad panustama projekti rakendamisse samaaegselt toetusetaotluse esitamisega koostöö raames: Luua ja käitada keskset naistekeskust, parandada naiste ebatüüpilist tööalast konkurentsivõimet, edendada ja levitada ebatüüpilisi tööhõivevorme, parandada tööandjate ja töötajate vahelist koostööd, et ühitada pere- ja tööelu, luua tingimused tugiteenuste osutajate tegutsemiseks era- ja tööelu ühitamisel ning nendega koostööd tegevatele kogukondadele lisaks vajaduse korral projekti rahastamiseks saadud toetusele. Projekti põhieesmärk on parandada naiste olukorda tööturul, edendada pere ja kohalike lahendustega leppimist ning koostööd. Projekti vahe-eesmärgid on järgmised: 1. Naiste ebatüüpilise tööalase konkurentsivõime parandamine, 2. Tööandjate ja töötajate koostöö parandamine kohalikul tasandil, 3. Tingimuste loomine era- ja töökoordinatsiooni tugiteenuste ja nendega kohapeal töötavate kogukondade toimimiseks; 4. Ebatüüpiliste tööhõivevormide (välja arvatud osalise tööajaga ja kaugtöö) edendamine ja levitamine, edendades füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist, töötamist, lihtsustatud või juhutööd, töökohtade jagamist ja renditööd, edendades uut tüüpi tööaja mudeleid ja tehes teatavaks kasutuselevõtu võimaluse, 5. Naiste suhtes sotsiaalsete ja majanduslike stereotüüpide kaotamine kohalike teadlikkuse suurendamise vahendite abil. Sihtgrupid: – Tööealised naistöötajad, kellel on raskusi töö- ja eraelu ühitamisega, eriti need, kes on tööturul ebasoodsas olukorras, – tööandjad ja nende kutseorganisatsioonid, kes saavad erinevate tegevuste kaudu teada töö ja pere ühitamise tähtsusest, naiste ebatüüpiliste tööhõivevõimalustest, selle eelistest ja meetoditest, mida nad õpivad. – Teiste sotsiaalsete rühmade liikmed (vanuses, isad jne), kes aitavad ühitada eraelu ja tööd ning tugiteenuste osutajaid. Projekti sihtpiirkond on peamiselt Pécs, kuid tänu maakonna paremale linnarollile ja valgalale ulatub projekti mõjupiirkond üle linnapiiride. Sel põhjusel on koostööpartnerite seas esindatud ka naaberomavalitsused (Orfű, Pellérd, Szalánta, Szentlőrinc), kuid nad on ka tööagentuur, tööandjad, kutse- ja advokaadid ning kodanikuühiskonna organisatsioonid. Projekti raames kaardistatakse ja aktiveeritakse kohalikud ressursid, mille vahendid on võrgustike loomine, mille hooldamine ja käitamine kavandatakse. Võrgustikku kuuluvad abisaajad, paktid, kohaliku meedia esindajad, kohalikud tööandjad, tugiteenuste osutajad, kodanikuühiskonna ja kirikuorganisatsioonid, kohalikud otsustajad, nagu on määratletud abis. Projekti raames on kõik projektikonkursid 3.1.1.1. Viiakse ellu tegevus, mis on loetletud kohustusliku isetoetuskõlbliku meetmena, tavaliselt jaotatuna järgmiselt: I. Teabevahetustegevus, teadlikkuse suurendamise meetmed: peamised projekteerijad on koda (PBKIK) ja Pécsimami avalike hüvede ühendus. MA EI TEA. EFOP-1.2.6 Naiste teabe- ja teeninduskeskuse (Naised-Kesk-Pont) loomine ja toimimine, formaalne ja mitteformaalne koolitus, arendamine ja ettevalmistamine koostöös peresõbraliku riigi projektiarendajaga: peamised projekteerijad on MIOK Foundation ja Pécsimami avalike hüvede ühendus. III. – JAH. Sihtrühma arendamiseks ning naiste teabe- ja teeninduskeskuse loomiseks ja toimimiseks vajalike seadmete soetamine: peamine elluviija on konsortsiumi juht PSN Zrt. Konsortsiumipartnerid võtsid tegevuse elluviimisel ja hooldamisel olulise rolli vastavalt oma tüüpilisele tegevusele ja asjakohasele kogemusele, tagades seega ametialase pädevuse, isikliku ja institutsioonilise tausta projektis. Lisaks kehtestatakse projekti professionaalse rakendamise ja projektijuhtimise ulatus, rakendatakse kohustuslikke teabe- ja reklaamielemente ning kaasatakse audiitorid ja hankeeksperdid. Vajalikus ulatuses arvestatakse projekti elluviimiseks vajalike seadmete ja tarkvara ostmist ning üldisi üldkulusid. Projekti kogumaksumus on 199 964 879 Ungari forintit, jaotus: PSN Zrt. 20,33 %, Pécsimami 44,40 %, MIOK 29,88 %, PBKIK 5,39 %. (Estonian)
5 September 2022
0 references
Projekt „Praca i rodzina – Poprawa sytuacji kobiet na rynku pracy i utworzenie punktu kobieco-środkowego w Pécs” realizowany jest we współpracy między następującymi organizacjami: Pécs Sport Nonprofit Ltd. – lider konsorcjum – Fundacja MIOK dla osób defaworyzowanych – Stowarzyszenie Pożytku Publicznego Pécsimami – Izba Handlowo-Przemysłowa Pécs-Baranya Członkowie konsorcjum zobowiązują się przyczynić się do realizacji projektu jednocześnie z złożeniem wniosku o dofinansowanie, w ramach współpracy: Stworzenie i prowadzenie punktu centralnego kobiet, – w celu poprawy nietypowych szans kobiet na zatrudnienie, promowania i rozpowszechniania nietypowych form zatrudnienia, – w celu poprawy współpracy między pracodawcami a pracownikami w celu godzenia rodziny i pracy, stworzenie warunków dla funkcjonowania podmiotów świadczących usługi wsparcia na rzecz godzenia życia prywatnego z pracą oraz społeczności z nimi pracujących, oprócz wsparcia otrzymanego w razie potrzeby do samodzielnego finansowania projektu. Głównym celem projektu jest poprawa sytuacji kobiet na rynku pracy, promowanie godzenia rodziny i pracy z lokalnymi rozwiązaniami i współpracą. Kamienie milowe projektu obejmują: 1. Poprawa nietypowych szans kobiet na zatrudnienie, 2. Poprawa współpracy między pracodawcami a pracownikami na szczeblu lokalnym, 3. Stworzenie warunków dla funkcjonowania prywatnych i koordynujących pracę służb wsparcia i społeczności pracujących z nimi w terenie, 4. Promowanie i rozpowszechnianie nietypowych form zatrudnienia innych niż praca w niepełnym wymiarze godzin i telepraca poprzez promowanie samozatrudnienia, pracy, pracy uproszczonej lub okazjonalnej, podziału pracy i pracy tymczasowej, poprzez promowanie nowych rodzajów modeli czasu pracy i upowszechnianie możliwości wprowadzenia, 5. Demontaż stereotypów społecznych i gospodarczych wobec kobiet za pomocą lokalnych narzędzi podnoszenia świadomości. Grupy docelowe: — Pracownice w wieku produkcyjnym, które mają trudności z pogodzeniem pracy z życiem prywatnym, w szczególności te, które znajdują się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, – Pracodawcy i ich organizacje zawodowe, którzy dzięki różnym działaniom poznają znaczenie godzenia pracy z rodziną, możliwości nietypowego zatrudnienia kobiet, jego zalety i metody, których się uczą. Członkowie innych grup społecznych (w wieku, ojcowie itp.) pomagających pogodzić życie prywatne z pracą i dostawcami usług wsparcia. Obszar docelowy projektu to przede wszystkim Pécs, ale ze względu na jego powiatową rolę miejską i obszar zlewni, obszar oddziaływania projektu wykracza poza granice miasta. Z tego powodu wśród współpracujących partnerów obecne są sąsiednie samorządy (Orfia, Pellérd, Szalánta, Szentlőrinc), ale są one również agencją pracy, pracodawcami, organizacjami zawodowymi i rzeczniczymi oraz organizacjami społeczeństwa obywatelskiego. W ramach projektu zostaną odwzorowane i aktywowane zasoby lokalne, których środkiem będzie tworzenie sieci kontaktów, których utrzymanie i eksploatacja będą planowane. Sieć obejmie beneficjentów, pakty, przedstawicieli mediów lokalnych, lokalnych pracodawców, dostawców usług wsparcia, społeczeństwo obywatelskie i organizacje kościelne, lokalnych decydentów zgodnie z definicją zawartą w Pomocy. W ramach projektu wszystkie zaproszenia do składania wniosków są 3.1.1.1. Działanie wymienione jako obowiązkowe działanie samokwalifikujące się będzie realizowane, zazwyczaj zdezagregowane w następujący sposób: I. Działania komunikacyjne, działania podnoszące świadomość: głównymi projektorami są Izba (PBKIK) i Stowarzyszenie Pożytku Publicznego Pécsimami. II. EFOP-1.2.6 Utworzenie i funkcjonowanie Centrum Informacji i Usług Kobiet (Kobiety-Centralne), formalnego i pozaformalnego szkolenia, rozwoju i przygotowania, we współpracy z twórcą projektu kraju przyjaznego rodzinie: głównymi projektorami są Fundacja MIOK i Stowarzyszenie Pożytku Publicznego Pécsimami. III. Zakup sprzętu niezbędnego do rozwoju grupy docelowej oraz utworzenia i funkcjonowania Centrum Informacji i Usług Kobiet: głównym wykonawcą jest lider konsorcjum PSN Zrt. Partnerzy konsorcjum odegrali znaczącą rolę we wdrażaniu i utrzymaniu działań zgodnie z ich typową działalnością i odpowiednim doświadczeniem, zapewniając tym samym kompetencje zawodowe, osobiste i instytucjonalne doświadczenie w projekcie. Ponadto zostanie ustanowiony zakres profesjonalnej realizacji projektu i zarządzania nim, wdrożone zostaną obowiązkowe elementy informacyjne i promocyjne, a także zaangażowani zostaną audytorzy i eksperci ds. zamówień publicznych. Zakup sprzętu i oprogramowania niezbędnego do realizacji projektu, a także ogólne koszty ogólne będą rozliczane w niezbędnym zakresie. Całkowity koszt projektu wynosi 199 964,879 HUF, podział: PSN Zrt. 20,33 %, Pécsimami 44,40 %, MIOK 29,88 %, PBKIK 5,39 %. (Polish)
5 September 2022
0 references
O projeto «Trabalho e família — Melhorar a situação das mulheres no mercado de trabalho e criar um ponto central feminino em Pécs» é realizado em parceria entre as seguintes organizações: Pécs Sport Nonprofit Ltd. — líder do consórcio — MIOK para pessoas desfavorecidas Fundação — Pécsimami Public Benefit Association — Câmara de Comércio e Indústria Pécs-Baranya Os membros do consórcio comprometem-se a contribuir para a execução do projeto ao mesmo tempo que apresentam o pedido de subvenção, no âmbito da cooperação: — Criar e explorar um ponto central — melhorar a empregabilidade atípica das mulheres, promover e divulgar formas de emprego atípicas — melhorar a cooperação entre empregadores e trabalhadores para conciliar a família e o trabalho — criar as condições de funcionamento dos prestadores de serviços de apoio à conciliação da vida privada e do trabalho e das comunidades que com eles trabalham, para além do apoio recebido, se necessário, para financiar o projeto por si só. O principal objetivo do projeto é melhorar a situação das mulheres no mercado de trabalho, promover a conciliação da família e do trabalho com soluções e cooperação locais. Os marcos do projeto incluem: 1. Melhorar a empregabilidade atípica das mulheres, 2. Melhoria da cooperação entre empregadores e trabalhadores a nível local, 3. Criação das condições de funcionamento dos serviços de apoio e das comunidades retrêtes e de coordenação do trabalho que trabalham com eles no terreno, 4. Promoção e divulgação de formas atípicas de emprego que não o trabalho a tempo parcial e o teletrabalho, promovendo o trabalho por conta própria, o trabalho, o trabalho simplificado ou ocasional, a partilha de emprego e o trabalho temporário, promovendo novos modelos de tempo de trabalho e dando a conhecer a possibilidade de introdução, 5. Desmantelar os estereótipos sociais e económicos em relação às mulheres através de instrumentos de sensibilização a nível local. Grupos-alvo: — Trabalhadoras em idade ativa que têm dificuldades em conciliar a vida profissional e a vida privada, em especial as que são desfavorecidas no mercado de trabalho — Empregadores e suas organizações profissionais, que, através de diversas atividades, aprendem sobre a importância da conciliação entre o trabalho e a família, as oportunidades de emprego atípico das mulheres, as suas vantagens e os métodos que aprendem. — Membros de outros grupos sociais (idade, pais, etc.) que contribuem para conciliar a vida privada e o trabalho e os prestadores de serviços de apoio. A área-alvo do projeto é principalmente Pécs, mas devido ao seu papel urbano e zona de captação, a área de impacto do projeto estende-se para além dos limites da cidade. Por esta razão, os governos locais vizinhos (Orf-, Pellérd, Szalánta, Szentlőrinc) também estão presentes entre os parceiros cooperantes, mas são também uma agência de emprego, empregadores, organizações profissionais e de defesa e organizações da sociedade civil. No âmbito do projeto, os recursos locais serão mapeados e ativados, cujos meios serão a ligação em rede, cuja manutenção e funcionamento serão planeados. A rede incluirá beneficiários, pactos, representantes dos meios de comunicação social locais, empregadores locais, prestadores de serviços de apoio, organizações da sociedade civil e eclesiástica, decisores locais, tal como definido na assistência. No âmbito do projeto, todos os convites à apresentação de propostas são 3.1.1.1. Uma atividade enumerada como uma ação autoelegível obrigatória será executada, normalmente desagregada do seguinte modo: I. Atividades de comunicação, atividades de sensibilização: os principais projetores são a Câmara (PBKIK) e a Associação de Benefícios Públicos de Pécsimami. II. EFOP-1.2.6 Criação e funcionamento do Centro de Informação e Serviço para as Raparigas (Women-Central-Pont), formação formal e não formal, desenvolvimento e preparação, em cooperação com o promotor do projeto do país familiar: os principais projetores são a Fundação MIOK e a Associação de Benefícios Públicos Pécsimami. III. Aquisição do equipamento necessário para o desenvolvimento do grupo-alvo e para a criação e o funcionamento do Centro de Informação e Serviços à Mulher: o principal implementador é o líder do consórcio PSN Zrt. Os parceiros do consórcio desempenharam um papel significativo na execução e manutenção das atividades de acordo com as suas atividades típicas e experiência relevante, garantindo assim a competência profissional e a formação pessoal e institucional no projeto. Além disso, será estabelecido o âmbito da execução profissional e da gestão do projeto, serão implementados elementos obrigatórios de informação e publicidade e serão envolvidos auditores e peritos em contratação pública. A aquisição de equipamento e software essenciais para a execução do projeto, bem como as despesas gerais, serão contabilizadas na medida do necessário. O custo total do projeto é de 199 964 879 HUF, repartição: PSN Zrt. 20,33 %, Pécsima... (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Projekt „Práce a rodina – zlepšení situace žen na trhu práce a vytvoření ženského a středního bodu v Pécs“ probíhá v partnerství mezi těmito organizacemi: Pécs Sport Nonprofit Ltd. – vedoucí konsorcia – MIOK pro znevýhodněné osoby Nadace – Pécsimami Public Benefit Association – Pécs-Baranya Chamber of Commerce and Industry Členové konsorcia se zavazují přispět k realizaci projektu současně s podáním žádosti o grant v rámci spolupráce: — Vytvořit a provozovat středisko pro ženy, zlepšit atypickou zaměstnatelnost žen, podporovat a šířit atypické formy zaměstnání, zlepšit spolupráci mezi zaměstnavateli a pracovníky za účelem sladění rodiny a práce, vytvořit podmínky pro fungování poskytovatelů podpůrných služeb pro sladění soukromého života a práce a komunit, které s nimi pracují, a to kromě podpory, kterou v případě potřeby obdrží na vlastní financování projektu. Hlavním cílem projektu je zlepšit situaci žen na trhu práce, podpořit sladění rodiny a práce s místními řešeními a spoluprací. Mezi milníky projektu patří: 1. Zlepšení atypické zaměstnatelnosti žen, 2. Zlepšení spolupráce mezi zaměstnavateli a pracovníky na místní úrovni, 3. Vytvoření podmínek pro provozování soukromých a pracovních koordinačních podpůrných služeb a komunit, které s nimi pracují na místě, 4. Podpora a šíření atypických forem zaměstnání jiných než práce na částečný úvazek a práce na dálku podporou samostatné výdělečné činnosti, práce, zjednodušené nebo příležitostné práce, sdílení pracovních míst a agenturního zaměstnávání, podporou nových typů modelů pracovní doby a informováním o možnosti zavedení, Odstranění sociálních a ekonomických stereotypů vůči ženám prostřednictvím místních osvětových nástrojů. Cílové skupiny: — Pracovnice v produktivním věku, které mají potíže se sladěním pracovního a soukromého života, zejména ty, které jsou na trhu práce znevýhodněny, – Zaměstnavatelé a jejich profesní organizace, kteří se prostřednictvím různých činností dozví o významu sladění práce a rodiny, o možnostech atypickém zaměstnávání žen, o jeho výhodách a metodách, které se učí. — Členové jiných sociálních skupin (ve věku, otcové atd.) pomáhají sladit soukromý život a práci a poskytovatele podpůrných služeb. Cílovou oblastí projektu je především Pécs, ale vzhledem ke své krajské městské roli a spádové oblasti přesahuje oblast dopadu projektu hranice města. Z tohoto důvodu jsou mezi spolupracujícími partnery i sousední místní samosprávy (Orfű, Pellérd, Szalánta, Szentlőrinc), ale jsou také agenturou práce, zaměstnavateli, profesními organizacemi a organizacemi občanské společnosti. V rámci projektu budou zmapovány a aktivovány místní zdroje, jejichž prostředky budou navazovat na sítě, jejichž údržba a provoz budou plánovány. Síť bude zahrnovat příjemce, pakty, zástupce místních sdělovacích prostředků, místní zaměstnavatele, poskytovatele podpůrných služeb, občanskou společnost a církevní organizace, místní subjekty s rozhodovací pravomocí, jak jsou definovány v pomoci. V rámci projektu jsou všechny výzvy k předkládání návrhů 3.1.1.1. Bude provedena činnost vyjmenovaná jako povinná samozpůsobilá akce, obvykle rozdělená takto: I. Komunikační činnosti, osvětové činnosti: hlavními projektory jsou komora (PBKIK) a Pécsimami Public Benefit Association. II. EFOP-1.2.6 Zřízení a provoz střediska pro informace a služby žen (Women-Central-Pont), formálního a neformálního vzdělávání, rozvoje a přípravy ve spolupráci s vývojářem projektu země vstřícné k rodině: hlavními projektory jsou nadace MIOK a Pécsimami Public Benefit Association. III. Pořizování vybavení nezbytného pro rozvoj cílové skupiny a pro zřízení a provoz střediska pro informace a služby žen: hlavním implementátorem je vedoucí konsorcia PSN Zrt. Partneři konsorcia se významně podíleli na realizaci a udržování činností podle svých typických činností a relevantních zkušeností, čímž zajistili odbornou způsobilost, osobní a institucionální zázemí v projektu. Kromě toho bude stanoven rozsah profesionálního provádění projektu a řízení projektu, budou zavedeny povinné informace a prvky publicity a budou zapojeni auditoři a odborníci na zadávání zakázek. Nákup vybavení a softwaru, které jsou nezbytné pro realizaci projektu, jakož i obecné režijní náklady budou v nezbytném rozsahu započítány. Celkové náklady na projekt činí 199 964,879 HUF, členění: PSN Zrt. 20,33 %, Pécsimami 44,40 %, MIOK 29,88 %, PBKIK 5,39 %. (Czech)
5 September 2022
0 references
Projektet "Arbejde og familie — Forbedring af kvinders situation på arbejdsmarkedet og oprettelse af et centralt punkt i Pécs" gennemføres i partnerskab mellem følgende organisationer: Pécs Sport Nonprofit Ltd. — konsortieleder — MIOK for dårligt stillede personer Foundation — Pécsimami Public Benefit Association — Pécs-Baranya Chamber of Commerce and Industry Konsortiets medlemmer forpligter sig til at bidrage til gennemførelsen af projektet samtidig med indgivelsen af ansøgningen om tilskud inden for rammerne af samarbejdet: — At skabe og drive et centralt kvindepunkt, at forbedre kvinders atypiske beskæftigelsesegnethed, at fremme og udbrede atypiske former for beskæftigelse — at forbedre samarbejdet mellem arbejdsgivere og arbejdstagere for at forene familie og arbejde — at skabe betingelser for driften af udbydere af støttetjenester med henblik på at forene privatliv og arbejde og de samfund, der arbejder med dem, ud over den støtte, der om nødvendigt modtages for at finansiere projektet alene. Hovedformålet med projektet er at forbedre kvindernes situation på arbejdsmarkedet, fremme forening af familie og arbejde med lokale løsninger og samarbejde. Projektets milepæle omfatter: 1. Forbedring af kvinders atypiske beskæftigelsesegnethed, 2. Forbedring af samarbejdet mellem arbejdsgivere og arbejdstagere på lokalt plan, 3. At skabe betingelserne for drift af private og arbejdskoordinerende støttetjenester og lokalsamfund, der arbejder med dem på stedet, 4. Fremme og formidling af atypiske former for beskæftigelse, bortset fra deltidsarbejde og telearbejde, ved at fremme selvstændig virksomhed, arbejde, forenklet eller lejlighedsvist arbejde, jobdeling og vikararbejde, ved at fremme nye typer af arbejdstidsmodeller og gøre muligheden for indførelse kendt, 5. Demontering af sociale og økonomiske stereotyper over for kvinder ved hjælp af lokale oplysningsredskaber. Målgrupper: — Kvindelige arbejdstagere i den arbejdsdygtige alder, som har vanskeligt ved at forene arbejde og privatliv, navnlig dem, der er dårligt stillet på arbejdsmarkedet, — Arbejdsgivere og deres faglige organisationer, der gennem forskellige aktiviteter lærer om betydningen af at forene arbejde og familie, mulighederne for atypisk beskæftigelse for kvinder, dens fordele og de metoder, de lærer. — Medlemmer af andre sociale grupper (ældre, fædre osv.), der bidrager til at forene privatliv og arbejde og udbydere af støttetjenester. Projektets målområde er primært Pécs, men på grund af dets rolle og afvandingsområde til højre for amtsområdet strækker projektet sig ud over bygrænserne. Derfor er de lokale naboregeringer (Orfа, Pellérd, Szalánta, Szentlőrinc) også til stede blandt de samarbejdsvillige partnere, men de er også et jobbureau, arbejdsgivere, professionelle og fortalere samt civilsamfundsorganisationer. Inden for rammerne af projektet vil lokale ressourcer blive kortlagt og aktiveret, hvis midler vil være netværk, hvis vedligeholdelse og drift planlægges. Netværket vil omfatte støttemodtagere, pagter, repræsentanter for de lokale medier, lokale arbejdsgivere, udbydere af støttetjenester, civilsamfundet og kirkeorganisationer, lokale beslutningstagere som defineret i bistanden. Inden for rammerne af projektet er alle indkaldelser af forslag 3.1.1.1. En aktivitet, der er opført som en obligatorisk selvstøtteberettiget foranstaltning, vil blive gennemført, typisk opdelt som følger: I. Kommunikationsaktiviteter, oplysningsaktiviteter: de vigtigste projektorer er afdelingen (PBKIK) og Pécsimami Public Benefit Association. II. EFOP-1.2.6 Oprettelse og drift af Informations- og Servicecentret for Kvinder (Kvinderne-Central-Pont), formel og ikke-formel uddannelse, udvikling og forberedelse i samarbejde med projektudvikleren i det familievenlige land: de vigtigste projektorer er MIOK Foundation og Pécsimami Public Benefit Association. III. Erhvervelse af udstyr, der er nødvendigt for at udvikle målgruppen og til oprettelse og drift af informations- og servicecentret for kvinder: den vigtigste implementerer er konsortielederen PSN Zrt. Konsortiets partnere påtog sig en væsentlig rolle i gennemførelsen og vedligeholdelsen af aktiviteterne i overensstemmelse med deres typiske aktiviteter og relevante erfaringer og dermed sikre faglig kompetence, personlig og institutionel baggrund i projektet. Desuden vil omfanget af projektets faglige gennemførelse og projektstyring blive fastlagt, obligatoriske oplysnings- og reklameelementer vil blive gennemført, og revisorer og indkøbseksperter vil blive inddraget. Indkøb af udstyr og software, der er afgørende for gennemførelsen af projektet, samt generelle generalomkostninger vil blive redegjort for i det omfang, det er nødvendigt. De samlede projektomkostninger er 199 964 879 HUF, opdelt: Det er PSN Zrt. 20,33 %, Pécsimami 44,40 %, MIOK 29,88 %, PBKIK 5,39 %. (Danish)
5 September 2022
0 references
Projektet ”Arbete OCH familj – Förbättra kvinnors situation på arbetsmarknaden och skapa en kvinnlig central punkt i Pécs” genomförs i partnerskap mellan följande organisationer: Pécs Sport Nonprofit Ltd. – konsortieledare – MIOK för missgynnade personer Foundation – Pécsimami Public Benefit Association – Pécs-Baranya Chamber of Commerce and Industry Konsortiets medlemmar förbinder sig att bidra till genomförandet av projektet samtidigt som bidragsansökan lämnas in inom ramen för samarbetet: — Att skapa och driva en central kontaktpunkt för kvinnor – att förbättra kvinnors atypiska anställbarhet, att främja och sprida atypiska anställningsformer – att förbättra samarbetet mellan arbetsgivare och arbetstagare för att förena familj och arbete, – att skapa förutsättningar för att tillhandahålla stödtjänster för att förena privatliv och arbete och de samhällen som arbetar med dem, utöver det stöd som vid behov erhålls för att finansiera projektet på egen hand. Huvudsyftet med projektet är att förbättra kvinnors situation på arbetsmarknaden, att främja möjligheten att förena familj och arbeta med lokala lösningar och samarbete. Projektets milstolpar omfattar: 1. Förbättring av kvinnors atypiska anställbarhet, 2. Förbättra samarbetet mellan arbetsgivare och arbetstagare på lokal nivå, 3. Skapa förutsättningar för driften av privata och arbetssamordnade stödtjänster och samhällen som arbetar med dem på fältet, 4. Främjande och spridning av andra atypiska anställningsformer än deltidsarbete och distansarbete genom att främja egenföretagande, arbete, förenklat eller tillfälligt arbete, arbetsdelning och arbete som hyrs ut av bemanningsföretag, genom att främja nya typer av arbetstidsmodeller och göra möjligheten till introduktion känd, 5. Undanröja sociala och ekonomiska stereotyper gentemot kvinnor genom lokala verktyg för att öka medvetenheten. Målgrupper: — Kvinnliga arbetstagare i arbetsför ålder som har svårt att förena arbete och privatliv, särskilt de som är missgynnade på arbetsmarknaden, – Arbetsgivare och deras yrkesorganisationer, som genom olika aktiviteter lär sig om vikten av att förena arbete och familj, möjligheterna till atypisk anställning för kvinnor, dess fördelar och de metoder de lär sig. — Medlemmar i andra sociala grupper (åldrade, fäder etc.) som bidrar till att förena privatliv och arbete och tillhandahållare av stödtjänster. Projektets målområde är främst Pécs, men på grund av länsrättens urbana roll och avrinningsområde sträcker sig projektets effektområde utanför stadens gränser. Av denna anledning finns också angränsande lokala myndigheter (Orf, Pellérd, Szalánta, Szentlőrinc) närvarande bland de samarbetsvilliga partnerna, men de är också en arbetsförmedling, arbetsgivare, yrkes- och opinionsbildare och organisationer i det civila samhället. Inom ramen för projektet kommer lokala resurser att kartläggas och aktiveras, vars medel kommer att vara nätverk, vars underhåll och drift kommer att planeras. Nätverket kommer att omfatta stödmottagare, pakter, företrädare för lokala medier, lokala arbetsgivare, leverantörer av stödtjänster, det civila samhället och kyrkoorganisationer, lokala beslutsfattare enligt definitionen i biståndet. Inom ramen för projektet är alla ansökningsomgångar 3.1.1.1. En verksamhet som förtecknas som en obligatorisk självberättigande åtgärd kommer att genomföras, vanligtvis uppdelad på följande sätt: I. Kommunikationsverksamhet, medvetandehöjande verksamhet: huvudprojektorerna är kammaren (PBKIK) och Pécsimami Public Benefit Association. JAG ÄR HÄR. EFOP-1.2.6 Inrättande och drift av informations- och servicecentret för kvinnor (kvinnocentralen), formell och icke-formell utbildning, utveckling och förberedelse, i samarbete med projektutvecklaren i det familjevänliga landet: huvudprojektorerna är MIOK Foundation och Pécsimami Public Benefit Association. III. Förvärv av utrustning som är nödvändig för utvecklingen av målgruppen och för inrättandet och driften av informations- och servicecentret för kvinnor: huvudansvarig är konsortieledaren PSN Zrt. Konsortiets partner tog en viktig roll i genomförandet och upprätthållandet av verksamheten i enlighet med sin typiska verksamhet och relevanta erfarenhet, vilket säkrade professionell kompetens, personlig och institutionell bakgrund i projektet. Dessutom kommer omfattningen av projektets professionella genomförande och projektledning att fastställas, obligatorisk information och offentlighet kommer att genomföras och revisorer och upphandlingsexperter kommer att involveras. Inköp av utrustning och programvara som är nödvändig för genomförandet av projektet, liksom allmänna omkostnader, kommer att redovisas i den utsträckning det är nödvändigt. Den totala kostnaden för projektet är 199 964,879 HUF, uppdelning: PSN Zrt. 20,33 %, Pécsimami 44,40 %, MIOK 29,88 %, PBKIK 5,39 %. (Swedish)
5 September 2022
0 references
Projekt „Delo IN družina – Izboljšanje položaja žensk na trgu dela in vzpostavitev ženske-osrednje točke v Pécsu“ se izvaja v partnerstvu med naslednjimi organizacijami: Pécs Sport Nonprofit Ltd. – vodja konzorcija – MIOK za prikrajšane ljudi Fundacija – Pécsimami Public Benefit Association – Gospodarska zbornica Pécs-Baranya Člani konzorcija se zavezujejo, da bodo skupaj s predložitvijo vloge za nepovratna sredstva prispevali k izvajanju projekta v okviru sodelovanja: — Ustvariti in upravljati osrednjo točko ženske, izboljšati netipično zaposljivost žensk, spodbujati in razširjati netipične oblike zaposlovanja, – izboljšati sodelovanje med delodajalci in delavci, da bi uskladili družino in delo, – ustvariti pogoje za delovanje ponudnikov podpornih storitev za usklajevanje zasebnega življenja in dela ter skupnosti, ki delajo z njimi, poleg prejete podpore, če je to potrebno, za samostojno financiranje projekta. Glavni cilj projekta je izboljšati položaj žensk na trgu dela, spodbujati usklajevanje družine in dela z lokalnimi rešitvami in sodelovanjem. Mejniki projekta vključujejo: 1. Izboljšanje netipične zaposljivosti žensk, 2. Izboljšanje sodelovanja med delodajalci in delavci na lokalni ravni, 3. Ustvarjanje pogojev za delovanje zasebnih in delovnih usklajevalnih podpornih služb in skupnosti, ki z njimi sodelujejo na terenu, 4. Spodbujanje in razširjanje netipičnih oblik zaposlitve, razen dela s krajšim delovnim časom in dela na daljavo, s spodbujanjem samozaposlitve, dela, poenostavljenega ali občasnega dela, delitve delovnih mest in dela prek agencij za zagotavljanje začasnega dela, s spodbujanjem novih vrst modelov delovnega časa in seznanjanjem z možnostjo uvedbe, 5. Odpravljanje socialnih in ekonomskih stereotipov o ženskah z lokalnimi orodji za ozaveščanje. Ciljne skupine: — Delovno sposobne delavke, ki imajo težave pri usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja, zlasti tiste, ki so prikrajšane na trgu dela, – delodajalci in njihove poklicne organizacije, ki se z različnimi dejavnostmi seznanijo s pomenom usklajevanja dela in družine, možnostmi za netipično zaposlitev žensk, njegovimi prednostmi in metodami, ki se jih učijo. — Člani drugih družbenih skupin (starih, očetov itd.), ki pomagajo pri usklajevanju zasebnega življenja in dela ter ponudniki podpornih storitev. Ciljno območje projekta je predvsem Pécs, vendar se zaradi svoje desne mestne vloge in povodja vplivno območje projekta razteza preko mestnih meja. Zato so med sodelujočimi partnerji prisotne tudi sosednje lokalne oblasti (Orfů, Pellérd, Szalánta, Szentlőrinc), vendar so tudi agencija za zaposlovanje, delodajalci, strokovne in zagovorniške organizacije ter organizacije civilne družbe. V okviru projekta bodo kartirani in aktivirani lokalni viri, katerih sredstva bodo mreženje, katerih vzdrževanje in delovanje bosta načrtovana. Mreža bo vključevala upravičence, pakte, predstavnike lokalnih medijev, lokalne delodajalce, ponudnike podpornih storitev, civilno družbo in cerkvene organizacije, lokalne nosilce odločanja, kot so opredeljeni v pomoči. V okviru projekta so vsi razpisi za zbiranje predlogov 3.1.1.1. Izvaja se dejavnost, ki je navedena kot obvezen samoupravičen ukrep in je običajno razčlenjena, kot sledi: I. Dejavnosti komuniciranja, dejavnosti ozaveščanja: glavni projektorji so zbornica (PBKIK) in združenje Pécsimami Public Benefit Association. II. EFOP-1.2.6 Ustanovitev in delovanje informacijskega in storitvenega centra za ženske (Women-Central-Pont), formalno in neformalno usposabljanje, razvoj in priprava, v sodelovanju z razvijalcem projekta družinam prijazne države: glavni projektorji so MIOK Foundation in Pécsimami Public Benefit Association. III. Pridobitev opreme, potrebne za razvoj ciljne skupine ter za vzpostavitev in delovanje Informacijskega in servisnega centra za ženske: glavni izvajalec je vodja konzorcija PSN Zrt. Partnerji konzorcija so imeli pomembno vlogo pri izvajanju in vzdrževanju aktivnosti v skladu s svojimi značilnimi dejavnostmi in ustreznimi izkušnjami, s čimer so zagotovili strokovno usposobljenost, osebno in institucionalno ozadje projekta. Poleg tega bo vzpostavljen obseg strokovnega izvajanja projekta in projektnega vodenja, izvedeni bodo obvezni elementi informiranja in obveščanja javnosti ter vključeni revizorji in strokovnjaki za javna naročila. Nakup opreme in programske opreme, ki je bistvenega pomena za izvedbo projekta, ter splošni splošni stroški bodo upoštevani v potrebnem obsegu. Skupni stroški projekta znašajo 199 964,879 HUF, razčlenitev: PSN Zrt. 20,33 %, Pécsimami 44,40 %, MIOK 29,88 %, PBKIK 5,39 %. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
Hanke ”Työ ja perhe – Naisten aseman parantaminen työmarkkinoilla ja naisten ja naisten keskuspisteen perustaminen Pécsiin” toteutetaan yhteistyössä seuraavien järjestöjen kanssa: Pécs Sport Nonprofit Ltd. – konsortion johtaja – MIOK vähäosaisille Säätiö – Pécsimami Public Benefit Association – Pécs-Baranya Kauppa- ja teollisuuskamari Konsortion jäsenet sitoutuvat osallistumaan hankkeen toteuttamiseen samanaikaisesti avustushakemuksen jättämisen kanssa yhteistyön puitteissa: — Naisten epätyypillisen työllistettävyyden parantamiseksi, epätyypillisten työsuhteiden edistämiseksi ja levittämiseksi – työnantajien ja työntekijöiden välisen yhteistyön parantamiseksi perheen ja työn yhteensovittamiseksi – luomaan edellytykset yksityiselämän ja työn yhteensovittamiseen tähtäävien tukipalvelujen tarjoajien ja heidän kanssaan työskentelevien yhteisöjen toiminnalle sekä tarvittaessa hankkeen rahoittamiseksi. Hankkeen päätavoitteena on parantaa naisten asemaa työmarkkinoilla, edistää perheen ja työn yhteensovittamista paikallisten ratkaisujen ja yhteistyön kanssa. Hankkeen virstanpylväitä ovat muun muassa: 1. Naisten epätyypillisen työllistettävyyden parantaminen, 2. Työnantajien ja työntekijöiden välisen yhteistyön parantaminen paikallistasolla, 3. Luodaan edellytykset yksityisten ja työkoordinoinnin tukipalvelujen ja niiden kanssa kentällä työskentelevien yhteisöjen toiminnalle, 4. Epätyypillisten muiden kuin osa-aikatyön ja etätyön muotojen edistäminen ja levittäminen edistämällä itsenäistä ammatinharjoittamista, työtä, yksinkertaistamista tai satunnaista työtä, työn jakamista ja vuokratyötä edistämällä uudentyyppisiä työaikamalleja ja tekemällä tunnetuksi mahdollisuutta käyttöönottoon, 5. Sosiaalisten ja taloudellisten stereotypioiden purkaminen naisia kohtaan paikallisten tiedotusvälineiden avulla. Kohderyhmät: — Työikäiset naispuoliset työntekijät, joilla on vaikeuksia työ- ja yksityiselämän yhteensovittamisessa, erityisesti työmarkkinoilla epäedullisessa asemassa olevat – Työnantajat ja heidän ammattijärjestöt, jotka eri toiminnoissa oppivat työn ja perheen yhteensovittamisen tärkeydestä, naisten epätyypillisistä työmahdollisuuksista, sen eduista ja heidän oppimistaan menetelmistä. — Muiden yhteiskuntaryhmien (vanhukset, isät jne.) jäsenet, jotka auttavat sovittamaan yhteen yksityiselämän ja työn sekä tukipalvelujen tarjoajat. Hankkeen kohdealue on pääasiassa Pécs, mutta maakuntaoikeistolaisen kaupunkiroolin ja valuma-alueen vuoksi hankkeen vaikutusalue ulottuu kaupungin rajojen ulkopuolelle. Tästä syystä yhteistyökumppaneiden joukossa on myös naapurialueiden paikallishallintoja (Orfě, Pellérd, Szalánta, Szentlőrinc), mutta ne ovat myös työnvälitystoimisto, työnantajia, ammatti- ja edunvalvontajärjestöjä sekä kansalaisyhteiskunnan organisaatioita. Hankkeen puitteissa kartoitetaan ja aktivoidaan paikallisia resursseja, joiden keinot ovat verkottuminen ja joiden ylläpito ja käyttö suunnitellaan. Verkostoon kuuluu edunsaajia, sopimuksia, paikallisten tiedotusvälineiden edustajia, paikallisia työnantajia, tukipalvelujen tarjoajia, kansalaisyhteiskunnan ja kirkollisten järjestöjen edustajia, paikallisia päättäjiä sellaisina kuin ne on määritelty tukitoimenpiteessä. Hankkeen yhteydessä kaikki ehdotuspyynnöt ovat 3.1.1.1. Toiminta, joka on lueteltu pakollisena itsenäisenä tukikelpoisena toimena, toteutetaan, ja se on yleensä eritelty seuraavasti: I. Viestintä- ja tiedotustoimet: pääprojektorit ovat Chamber (PBKIK) ja Pécsimami Public Benefit Association. II. EFOP-1.2.6 Naisten tiedotus- ja palvelukeskuksen (Naiset-Central-Pont) perustaminen ja toiminta, virallinen ja epävirallinen koulutus, kehittäminen ja valmistelu yhteistyössä perheystävällisen maan hankkeen toteuttajan kanssa: pääprojektorit ovat MIOK-säätiö ja Pécsimami Public Benefit Association. III. Kohderyhmän kehittämiseen sekä naisten tiedotus- ja palvelukeskuksen perustamiseen ja toimintaan tarvittavien laitteiden hankinta: tärkein toteuttaja on konsortion johtaja PSN Zrt. Konsortion kumppanit ottivat merkittävän roolin toimien toteuttamisessa ja ylläpidossa tyypillisten toimintojensa ja asiaankuuluvan kokemuksensa perusteella, mikä takaa ammatillisen pätevyyden, henkilökohtaisen ja institutionaalisen taustan hankkeessa. Lisäksi määritellään hankkeen ammatillisen toteutuksen ja projektinhallinnan laajuus, otetaan käyttöön pakollisia tiedotus- ja julkisuuselementtejä sekä otetaan mukaan tarkastajia ja hankinta-asiantuntijoita. Hankkeen toteuttamisen kannalta olennaisten laitteiden ja ohjelmistojen hankinta sekä yleiset yleiskustannukset otetaan huomioon siinä määrin kuin se on tarpeen. Hankkeen kokonaiskustannukset ovat 199 964 879 Unkarin forinttia, jaottelu: PSN Zrt. 20,33 %, Pécsimami 44,40 %, MIOK 29,88 %, PBKIK 5,39 %. (Finnish)
5 September 2022
0 references
Il-proġett “Xogħol U Familja — It-titjib tas-sitwazzjoni tan-nisa fis-suq tax-xogħol u l-ħolqien ta’ Punt Ċentrali tan-Nisa f’Pécs” jitwettaq fi sħubija bejn l-organizzazzjonijiet li ġejjin: Pécs Sport Nonprofit Ltd. — Mexxej tal-konsorzju — MIOK għall-persuni żvantaġġati Fondazzjoni — Pécsimami Public Benefit Association — Pécs-Baranya Kamra tal-Kummerċ u l-Industrija Il-membri tal-konsorzju jimpenjaw ruħhom li jikkontribwixxu għall-implimentazzjoni tal-proġett fl-istess ħin li jissottomettu l-applikazzjoni għal għotja, fil-qafas tal-kooperazzjoni: — Il-ħolqien u t-tħaddim ta’ Punt Ċentrali għan-Nisa, — għat-titjib tal-impjegabbiltà atipika tan-nisa, għall-promozzjoni u t-tixrid ta’ forom atipiċi ta’ impjieg, — għat-titjib tal-kooperazzjoni bejn min iħaddem u l-ħaddiema sabiex jiġu rrikonċiljati l-familja u x-xogħol, — biex jinħolqu l-kundizzjonijiet għall-operat ta’ fornituri ta’ servizzi ta’ appoġġ għar-rikonċiljazzjoni tal-ħajja privata u tax-xogħol u l-komunitajiet li jaħdmu magħhom, flimkien mal-appoġġ riċevut, jekk meħtieġ, biex il-proġett jiġi ffinanzjat waħdu. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni tan-nisa fis-suq tax-xogħol, li jippromwovi r-rikonċiljazzjoni tal-familja u tax-xogħol ma’ soluzzjonijiet u kooperazzjoni lokali. L-istadji importanti tal-proġett jinkludu: 1. It-titjib tal-impjegabbiltà atipika tan-nisa, 2. It-titjib tal-kooperazzjoni bejn min iħaddem u l-ħaddiema fil-livell lokali, 3. Il-ħolqien tal-kundizzjonijiet għat-tħaddim ta’ servizzi ta’ appoġġ għall-koordinazzjoni privati u tax-xogħol u komunitajiet li jaħdmu magħhom fuq il-post, 4. Il-promozzjoni u t-tixrid ta’ forom atipiċi ta’ impjieg li mhumiex part-time u telexogħol billi jiġu promossi l-impjieg indipendenti, ix-xogħol, ix-xogħol simplifikat jew okkażjonali, il-qsim tax-xogħol u x-xogħol temporanju permezz ta’ aġenzija, permezz tal-promozzjoni ta’ tipi ġodda ta’ mudelli tal-ħin tax-xogħol u l-possibbiltà ta’ introduzzjoni, 5. Iż-żarmar tal-isterjotipi soċjali u ekonomiċi lejn in-nisa permezz ta’ għodod lokali ta’ sensibilizzazzjoni. Gruppi fil-mira: — Ħaddiema nisa fl-età tax-xogħol li għandhom diffikultajiet biex jirrikonċiljaw ix-xogħol u l-ħajja privata, b’mod partikolari dawk li huma żvantaġġati fis-suq tax-xogħol, — Min Iħaddem u l-organizzazzjonijiet professjonali tagħhom, li, permezz ta’ diversi attivitajiet, jitgħallmu dwar l-importanza tar-rikonċiljazzjoni bejn ix-xogħol u l-familja, l-opportunitajiet għal impjieg atipiku tan-nisa, il-vantaġġi tiegħu u l-metodi li jitgħallmu. — Membri ta’ gruppi soċjali oħra (ta’ età, missirijiet, eċċ.) li jgħinu biex jirrikonċiljaw il-ħajja privata u x-xogħol u dawk li jipprovdu servizzi ta’ appoġġ. Iż-żona fil-mira tal-proġett hija primarjament Pécs, iżda minħabba r-rwol urban tal-kontea u ż-żona ta’ lħuq tagħha, iż-żona ta’ impatt tal-proġett testendi lil hinn mill-konfini tal-belt. Għal din ir-raġuni, il-gvernijiet lokali ġirien (Orfű, Pellérd, Szalánta, Szentlġrinc) huma preżenti wkoll fost l-imsieħba li jikkooperaw, iżda huma wkoll aġenzija tax-xogħol, impjegaturi, professjonisti u organizzazzjonijiet tas-soċjetà ċivili. Fil-qafas tal-proġett, ir-riżorsi lokali se jiġu mmappjati u attivati, li l-mezzi tagħhom se jkunu n-netwerking, li l-manutenzjoni u l-operat tiegħu se jkunu ppjanati. In-netwerk se jinkludi benefiċjarji, patti, rappreżentanti tal-midja lokali, impjegaturi lokali, fornituri ta’ servizzi ta’ appoġġ, organizzazzjonijiet tas-soċjetà ċivili u tal-knisja, dawk li jieħdu d-deċiżjonijiet lokali kif definit fl-Assistenza. Fil-qafas tal-proġett, is-sejħiet għall-proposti kollha huma 3.1.1.1. Attività elenkata bħala azzjoni awtoeliġibbli obbligatorja se tiġi implimentata, tipikament diżaggregata kif ġej: I. Attivitajiet ta’ komunikazzjoni, attivitajiet ta’ sensibilizzazzjoni: il-proġekters ewlenin huma l-Kamra (PBKIK) u l-Assoċjazzjoni tal-Benefiċċju Pubbliku ta’ Pécsimami. II. EFOP-1.2.6 L-istabbiliment u l-operat taċ-Ċentru ta’ Informazzjoni u Servizz tan-Nisa (Nisa-Ċentru-Pont), taħriġ formali u mhux formali, żvilupp u tħejjija, f’kooperazzjoni mal-iżviluppatur tal-proġett tal-pajjiż favur il-familja: il-proġekters ewlenin huma l-Fondazzjoni MIOK u l-Assoċjazzjoni tal-Benefiċċju Pubbliku ta’ Pécsimami. III. Akkwist ta’ tagħmir meħtieġ għall-iżvilupp tal-grupp fil-mira u għall-istabbiliment u t-tħaddim taċ-Ċentru ta’ Informazzjoni u Servizzi tan-Nisa: l-implimentatur ewlieni huwa l-mexxej tal-konsorzju PSN Zrt. Is-sħab tal-konsorzju ħadu rwol sinifikanti fl-implimentazzjoni u ż-żamma tal-attivitajiet skont l-attivitajiet tipiċi u l-esperjenza rilevanti tagħhom, u b’hekk żguraw il-kompetenza professjonali, l-isfond personali u istituzzjonali fil-proġett. Barra minn hekk, se jiġi stabbilit l-ambitu tal-implimentazzjoni professjonali tal-proġett u l-ġestjoni tal-proġett, se jiġu implimentati elementi obbligatorji ta’ informazzjoni u pubbliċità u se jkunu involuti l-awdituri u l-esperti tal-akkwist. Ix-xiri ta’ tagħmir u softwer essenzjali għall-i... (Maltese)
5 September 2022
0 references
Het project „Werk en gezin — Verbeteren van de situatie van vrouwen op de arbeidsmarkt en het creëren van een vrouwelijk centraal punt in Pécs” wordt uitgevoerd in samenwerking tussen de volgende organisaties: Pécs Sport Nonprofit Ltd. — consortiumleider — MIOK voor kansarmen Stichting — Pécsimami Public Benefit Association — Pécs-Baranya Kamer van Koophandel en Industrie De consortiumleden verbinden zich ertoe bij te dragen aan de uitvoering van het project tegelijk met de indiening van de subsidieaanvraag, in het kader van de samenwerking: — Oprichting en exploitatie van een centraal punt voor vrouwen, — verbetering van de atypische inzetbaarheid van vrouwen, bevordering en verspreiding van atypische vormen van werkgelegenheid, — verbetering van de samenwerking tussen werkgevers en werknemers om gezin en werk met elkaar te verzoenen — de voorwaarden scheppen voor de exploitatie van aanbieders van ondersteunende diensten voor de combinatie van privéleven en werk en de gemeenschappen die met hen werken, in aanvulling op de eventueel ontvangen steun om het project zelf te financieren. Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de situatie van vrouwen op de arbeidsmarkt, het bevorderen van het combineren van gezin en het werken met lokale oplossingen en samenwerking. De mijlpalen van het project omvatten: 1. Verbetering van de atypische inzetbaarheid van vrouwen, 2. Verbetering van de samenwerking tussen werkgevers en werknemers op lokaal niveau, 3. Het scheppen van de voorwaarden voor de exploitatie van ondersteunende diensten voor privé- en werkcoördinatie en gemeenschappen die met hen samenwerken op het terrein, 4. Bevordering en verspreiding van atypische vormen van arbeid, met uitzondering van deeltijdwerk en telewerken, door het bevorderen van zelfstandige arbeid, werk, vereenvoudigde of incidentele arbeid, het delen van banen en uitzendwerk, door nieuwe soorten arbeidstijdmodellen te bevorderen en de mogelijkheid van invoering bekend te maken, 5. De ontmanteling van sociale en economische stereotypen ten aanzien van vrouwen door middel van lokale bewustmakingsinstrumenten. Doelgroepen: — Vrouwelijke werknemers in de werkende leeftijd die moeite hebben met het combineren van werk en privéleven, met name degenen die op de arbeidsmarkt benadeeld zijn, — Werkgevers en hun beroepsorganisaties, die door middel van verschillende activiteiten leren over het belang van het combineren van werk en gezin, de mogelijkheden voor atypische tewerkstelling van vrouwen, de voordelen en de methoden die zij leren. — Leden van andere sociale groepen (leeftijd, vaders, enz.) helpen bij het combineren van privéleven en werk en aanbieders van ondersteunende diensten. Het doelgebied van het project is in de eerste plaats Pécs, maar vanwege zijn provincierechtse stedelijke rol en verzorgingsgebied strekt het impactgebied van het project zich uit tot buiten de stadsgrenzen. Om deze reden zijn ook naburige lokale overheden (Orf-, Pellérd, Szalánta, Szentlőrinc) aanwezig bij de samenwerkende partners, maar ze zijn ook een uitzendbureau, werkgevers, beroeps- en belangenbehartiging en maatschappelijke organisaties. In het kader van het project worden lokale middelen in kaart gebracht en geactiveerd, waarvan de middelen netwerken zullen zijn, waarvan het onderhoud en de exploitatie zullen worden gepland. Het netwerk omvat begunstigden, pacten, vertegenwoordigers van de lokale media, lokale werkgevers, ondersteunende dienstverleners, maatschappelijke organisaties en kerkorganisaties, lokale besluitvormers zoals gedefinieerd in de bijstand. In het kader van het project zijn alle oproepen tot het indienen van voorstellen 3.1.1.1. Een activiteit die als verplichte zelfsubsidiabele actie wordt vermeld, wordt doorgaans als volgt uitgesplitst: I. Communicatieactiviteiten, bewustmakingsactiviteiten: de belangrijkste projectoren zijn de Kamer (PBKIK) en de Pécsimami Public Benefit Association. II. EFOP-1.2.6 De oprichting en exploitatie van het Women’s Information and Service Centre (Vrouwen-Centraal-Pont), formele en niet-formele opleiding, ontwikkeling en voorbereiding, in samenwerking met de projectontwikkelaar van het gezinsvriendelijke land: de belangrijkste projectoren zijn de MIOK Foundation en de Pécsimami Public Benefit Association. III. Aankoop van uitrusting die nodig is voor de ontwikkeling van de doelgroep en voor de oprichting en exploitatie van het vrouweninformatie- en dienstencentrum: de belangrijkste uitvoerder is consortiumleider PSN Zrt. De consortiumpartners hebben een belangrijke rol gespeeld bij de uitvoering en het onderhoud van de activiteiten op basis van hun typische activiteiten en relevante ervaring, waardoor professionele competentie, persoonlijke en institutionele achtergrond in het project wordt gewaarborgd. Daarnaast zal de reikwijdte van de professionele uitvoering en het projectbeheer van het project worden vastgesteld, zullen verplichte informatie- en publiciteitselementen worden geïmpl... (Dutch)
5 September 2022
0 references
Το έργο «Εργασία και οικογένεια — Βελτίωση της κατάστασης των γυναικών στην αγορά εργασίας και δημιουργία ενός κεντρικού σημείου γυναικών στο Pécs» υλοποιείται σε συνεργασία μεταξύ των ακόλουθων οργανισμών: Pécs Sport Nonprofit Ltd. — επικεφαλής κοινοπραξίας — ΜΙΟΚ για μειονεκτούντα άτομα Ίδρυμα — Κοινωφελής Ένωση Pécsimami — Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Pécs-Baranya Τα μέλη της κοινοπραξίας αναλαμβάνουν να συμβάλουν στην υλοποίηση του έργου ταυτόχρονα με την υποβολή της αίτησης επιχορήγησης, στο πλαίσιο της συνεργασίας: — Να δημιουργηθεί και να λειτουργήσει ένα γυναικείο-κεντρικό σημείο, — να βελτιωθεί η άτυπη απασχολησιμότητα των γυναικών, να προωθηθούν και να διαδοθούν άτυπες μορφές απασχόλησης, — να βελτιωθεί η συνεργασία μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων για να συμφιλιωθούν η οικογένεια με την εργασία — να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις για τη λειτουργία των παρόχων υπηρεσιών υποστήριξης για το συνδυασμό της ιδιωτικής ζωής και της εργασίας και των κοινοτήτων που εργάζονται μαζί τους, εκτός από τη στήριξη που λαμβάνουν, ενδεχομένως, για τη χρηματοδότηση του σχεδίου. Ο κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης των γυναικών στην αγορά εργασίας, η προώθηση του συνδυασμού οικογένειας και εργασίας με τοπικές λύσεις και συνεργασία. Τα ορόσημα του έργου περιλαμβάνουν: 1. Βελτίωση της άτυπης απασχολησιμότητας των γυναικών, 2. Βελτίωση της συνεργασίας μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων σε τοπικό επίπεδο, 3. Δημιουργία των προϋποθέσεων για τη λειτουργία των ιδιωτικών και εργασιακών υπηρεσιών υποστήριξης και των κοινοτήτων που συνεργάζονται μαζί τους επί τόπου, 4. Προώθηση και διάδοση άτυπων μορφών απασχόλησης εκτός της μερικής απασχόλησης και της τηλεργασίας με την προώθηση της αυτοαπασχόλησης, της εργασίας, της απλοποιημένης ή περιστασιακής εργασίας, του καταμερισμού θέσεων εργασίας και της προσωρινής απασχόλησης, με την προώθηση νέων τύπων μοντέλων χρόνου εργασίας και με τη γνωστοποίηση της δυνατότητας εισαγωγής, 5. Εξάλειψη των κοινωνικών και οικονομικών στερεοτύπων έναντι των γυναικών μέσω τοπικών εργαλείων ευαισθητοποίησης. Ομάδες-στόχοι: — Εργαζόμενες σε ηλικία εργασίας που δυσκολεύονται να συνδυάσουν την εργασία με την ιδιωτική ζωή, ιδίως εκείνες που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας — Εργοδότες και οι επαγγελματικές τους οργανώσεις, οι οποίες, μέσω διαφόρων δραστηριοτήτων, μαθαίνουν τη σημασία του συνδυασμού εργασίας και οικογένειας, τις ευκαιρίες άτυπης απασχόλησης των γυναικών, τα πλεονεκτήματά της και τις μεθόδους που μαθαίνουν. — Μέλη άλλων κοινωνικών ομάδων (ηλικίας, πατεράδων κ.λπ.) που συμβάλλουν στη συμφιλίωση της ιδιωτικής ζωής με την εργασία και των παρόχων υπηρεσιών υποστήριξης. Η περιοχή-στόχος του έργου είναι κυρίως το Pécs, αλλά λόγω του νομαρχιακού αστικού ρόλου και της λεκάνης απορροής, η περιοχή αντίκτυπου του έργου εκτείνεται πέρα από τα όρια της πόλης. Για τον λόγο αυτό, μεταξύ των συνεργαζόμενων εταίρων συμμετέχουν επίσης γειτονικές τοπικές κυβερνήσεις (Orfр, Pellérd, Szalánta, Szentlőrinc), αλλά είναι επίσης μια υπηρεσία απασχόλησης, εργοδότες, επαγγελματίες και οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών. Στο πλαίσιο του έργου, θα χαρτογραφηθούν και θα ενεργοποιηθούν οι τοπικοί πόροι, τα μέσα της οποίας θα είναι η δικτύωση, η συντήρηση και η λειτουργία της οποίας θα προγραμματιστούν. Το δίκτυο θα περιλαμβάνει δικαιούχους, σύμφωνα, εκπροσώπους των τοπικών μέσων ενημέρωσης, τοπικούς εργοδότες, παρόχους υπηρεσιών υποστήριξης, οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών και εκκλησιαστικές οργανώσεις, τοπικούς φορείς λήψης αποφάσεων, όπως ορίζονται στη βοήθεια. Στο πλαίσιο του έργου, όλες οι προσκλήσεις υποβολής προτάσεων είναι 3.1.1.1. Θα υλοποιηθεί μια δραστηριότητα που αναφέρεται ως υποχρεωτική αυτοεπιλέξιμη δράση, η οποία συνήθως αναλύεται ως εξής: I. Δραστηριότητες επικοινωνίας, δραστηριότητες ευαισθητοποίησης: οι κύριοι προβολείς είναι το Επιμελητήριο (PBKIK) και η Κοινωφελής Ένωση Pécsimami. Ο ΔΕΎΤΕΡΟΣ. EFOP-1.2.6 Η ίδρυση και λειτουργία του Κέντρου Πληροφόρησης και Εξυπηρέτησης Γυναικών (Women-Central-Pont), τυπική και μη τυπική κατάρτιση, ανάπτυξη και προετοιμασία, σε συνεργασία με τον υπεύθυνο του έργου της φιλικής προς την οικογένεια χώρας: οι κύριοι προβολείς είναι το Ίδρυμα ΜΙΟΚ και ο Κοινωφελής Σύλλογος Pécsimami. Ο ΤΡΊΤΟΣ. Απόκτηση του απαραίτητου εξοπλισμού για την ανάπτυξη της ομάδας-στόχου και για την ίδρυση και λειτουργία του Κέντρου Πληροφόρησης και Εξυπηρέτησης Γυναικών: ο κύριος φορέας υλοποίησης είναι ο επικεφαλής της κοινοπραξίας PSN Zrt. Οι εταίροι της κοινοπραξίας ανέλαβαν σημαντικό ρόλο στην υλοποίηση και τη διατήρηση των δραστηριοτήτων σύμφωνα με τις τυπικές τους δραστηριότητες και τη σχετική εμπειρία τους, εξασφαλίζοντας έτσι την επαγγελματική επάρκεια, το προσωπικό και θεσμικό υπόβαθρο του έργου. Επιπλέον, θα καθοριστεί το πεδίο εφαρμογής της επαγγελματικής υλοποίησης και διαχείρισης του έργου, θα εφαρμοστούν υποχρεωτικά στοιχεία ενημέρωσης και δημοσιότητας και θα συμμετέχουν ελεγκτές και εμπειρογνώμονες στον τομέα των δημόσιων συμβάσ... (Greek)
5 September 2022
0 references
Projektas „Darbas IR šeima. Moterų padėties darbo rinkoje gerinimas ir pagrindinio moterų centro Pėcse sukūrimas“ vykdomas bendradarbiaujant šioms organizacijoms: Pécs Sport Nonprofit Ltd. – konsorciumo vadovas – MIOK palankių sąlygų neturintiems asmenims Fondas – Pécsimami Visuomenės išmokų asociacija – Pécs-Baranya prekybos ir pramonės rūmai Konsorciumo nariai įsipareigoja prisidėti prie projekto įgyvendinimo tuo pačiu metu, kai teikia dotacijos paraišką, bendradarbiaujant: – Sukurti ir valdyti pagrindinį moterų centrą, – gerinti moterų netipines įsidarbinimo galimybes, skatinti ir skleisti netipines užimtumo formas, gerinti darbdavių ir darbuotojų bendradarbiavimą siekiant suderinti šeimą ir darbą, – sudaryti sąlygas paramos paslaugų teikėjams, padedantiems derinti asmeninį gyvenimą ir darbą, ir su jomis dirbančioms bendruomenėms, be gautos paramos, jei reikia, atskirai finansuoti projektą. Pagrindinis projekto tikslas – gerinti moterų padėtį darbo rinkoje, skatinti šeimos ir darbo derinimą su vietos sprendimais ir bendradarbiavimu. Projekto tikslai yra šie: 1. Netipinių moterų įsidarbinimo galimybių gerinimas, 2. Gerinti darbdavių ir darbuotojų bendradarbiavimą vietos lygmeniu, 3. Privačių ir darbo koordinavimo paramos tarnybų ir bendruomenių, dirbančių su jomis vietoje, veiklos sąlygų sudarymas, 4. Netipinių užimtumo formų, išskyrus darbą ne visą darbo dieną ir nuotolinį darbą, skatinimas ir sklaida skatinant savarankišką darbą, darbą, supaprastintą ar nenuolatinį darbą, dalijimąsi darbu ir darbą per laikinojo įdarbinimo įmones, propaguojant naujų rūšių darbo laiko modelius ir paskelbiant galimybę pradėti dirbti, 5. Socialinių ir ekonominių stereotipų, susijusių su moterimis, panaikinimas vietos informuotumo didinimo priemonėmis. Tikslinės grupės: Darbingo amžiaus darbuotojos, kurioms sunku suderinti darbą ir asmeninį gyvenimą, ypač tos, kurios yra nepalankioje padėtyje darbo rinkoje, – darbdaviai ir jų profesinės organizacijos, kurie, vykdydami įvairią veiklą, sužino apie darbo ir šeimos derinimo svarbą, moterų netipinio užimtumo galimybes, jo privalumus ir jų mokymosi metodus. – Kitų socialinių grupių (amžiaus, tėvų ir kt.) nariai, padedantys suderinti asmeninį gyvenimą ir darbą, taip pat paramos paslaugų teikėjai. Projekto tikslinė teritorija visų pirma yra Pécs, tačiau dėl apskrities dešiniųjų miesto vaidmens ir pasiekiamumo zonos projekto poveikio zona driekiasi už miesto ribų. Dėl šios priežasties bendradarbiaujantys partneriai taip pat yra kaimyninės vietos valdžios institucijos (Orfas, Pellérd, Szalįnta, Szentlőrinc), tačiau jos taip pat yra darbo agentūros, darbdaviai, profesinės ir propagavimo bei pilietinės visuomenės organizacijos. Įgyvendinant projektą bus nustatyti ir aktyvuoti vietos ištekliai, kurių priemonės bus tinklų kūrimas, kurių priežiūra ir eksploatavimas bus planuojami. Tinklas apims paramos gavėjus, paktus, vietos žiniasklaidos atstovus, vietos darbdavius, paramos paslaugų teikėjus, pilietinę visuomenę ir bažnytines organizacijas, vietos sprendimus priimančius asmenis, kaip apibrėžta pagal pagalbą. Pagal projektą visi kvietimai teikti paraiškas yra 3.1.1.1. Veikla, nurodyta kaip privalomas savarankiškas veiksmas, bus įgyvendinama, paprastai suskirstyta taip: I. Komunikacijos veikla, informuotumo didinimo veikla: pagrindiniai projektoriai yra Rūmai (PBKIK) ir Pécsimami visuomeninės naudos asociacija. II. EFOP-1.2.6 Moterų informacijos ir paslaugų centro (Women-Central-Pont) įsteigimas ir veikimas, formalus ir neformalusis mokymas, vystymas ir pasirengimas, bendradarbiaujant su šeimai palankios šalies projekto rengėju: pagrindiniai projektoriai yra MIOK fondas ir Pécsimami visuomeninės naudos asociacija. III. Įrangos, reikalingos tikslinei grupei plėtoti ir Moterų informacijos ir paslaugų centrui įsteigti bei eksploatuoti, įsigijimas: pagrindinis įgyvendintojas yra konsorciumo lyderis PSN Zrt. Konsorciumo partneriai atliko svarbų vaidmenį įgyvendinant ir prižiūrint veiklą pagal jų įprastą veiklą ir atitinkamą patirtį, taip užtikrindami profesinę kompetenciją, asmeninę ir institucinę patirtį įgyvendinant projektą. Be to, bus nustatyta projekto profesionalaus įgyvendinimo ir projektų valdymo sritis, bus įgyvendinti privalomi informavimo ir viešinimo elementai, taip pat dalyvaus auditoriai ir viešųjų pirkimų ekspertai. Projektui įgyvendinti būtinos įrangos ir programinės įrangos pirkimas, taip pat bendrosios pridėtinės išlaidos bus apskaitomos tiek, kiek būtina. Bendros projekto išlaidos yra 199 964,879 HUF, suskirstymas: PSN Zrt. 20,33 %, Pécsimami 44,40 %, MIOK 29,88 %, PBKIK 5,39 %. (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Proiectul „Lucrul ȘI Familia – Îmbunătățirea situației femeilor pe piața muncii și crearea unui punct central-feminin în Pécs” se desfășoară în parteneriat între următoarele organizații: Pécs Sport Nonprofit Ltd. – lider de consorțiu – MIOK pentru persoanele defavorizate Fundația – Asociația Pécsimami Public Benefit – Camera de Comerț și Industrie Pécs-Baranya Membrii consorțiului se angajează să contribuie la implementarea proiectului concomitent cu depunerea cererii de grant, în cadrul cooperării: Să creeze și să opereze un punct central pentru femei, să îmbunătățească capacitatea de inserție profesională a femeilor, să promoveze și să disemineze forme atipice de ocupare a forței de muncă, să îmbunătățească cooperarea dintre angajatori și lucrători în vederea reconcilierii familiei cu munca, să creeze condițiile de funcționare a furnizorilor de servicii de sprijin pentru reconcilierea vieții private și a muncii cu comunitățile care lucrează cu aceștia, pe lângă sprijinul primit, dacă este necesar, pentru finanțarea proiectului pe cont propriu. Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți situația femeilor pe piața forței de muncă, de a promova reconcilierea familiei și a muncii cu soluțiile și cooperarea locală. Etapele proiectului includ: 1. Îmbunătățirea capacității atipice de inserție profesională a femeilor, 2. Îmbunătățirea cooperării dintre angajatori și lucrători la nivel local, 3. Crearea condițiilor de funcționare a serviciilor de sprijin privat și de coordonare a muncii și a comunităților care lucrează cu acestea pe teren, 4. Promovarea și diseminarea formelor atipice de ocupare a forței de muncă, altele decât munca cu fracțiune de normă și munca la distanță, prin promovarea activităților independente, a muncii, a muncii simplificate sau ocazionale, a partajării locurilor de muncă și a muncii temporare, prin promovarea unor noi tipuri de modele ale timpului de lucru și prin cunoașterea posibilității introducerii, 5. Eliminarea stereotipurilor sociale și economice față de femei prin intermediul unor instrumente locale de sensibilizare. Grupuri țintă: Lucrătorii de vârstă activă care întâmpină dificultăți în concilierea vieții profesionale cu viața privată, în special a celor dezavantajați pe piața muncii, angajatorii și organizațiile lor profesionale, care, prin diverse activități, învață despre importanța reconcilierii muncii cu familia, despre oportunitățile de angajare atipică a femeilor, despre avantajele acesteia și despre metodele pe care le învață. Membrii altor grupuri sociale (vârstă, tați etc.) care contribuie la reconcilierea vieții private cu viața profesională și a furnizorilor de servicii de sprijin. Aria țintă a proiectului este în primul rând Pécs, dar datorită rolului său urban și bazinului hidrografic, zona de impact a proiectului se extinde dincolo de granițele orașului. Din acest motiv, administrațiile locale învecinate (Orfű, Pellérd, Szalánta, Szentlőrinc) sunt, de asemenea, prezente în rândul partenerilor cooperanți, dar sunt, de asemenea, o agenție de ocupare a forței de muncă, angajatori, organizații profesionale și de advocacy și organizații ale societății civile. În cadrul proiectului, resursele locale vor fi cartografiate și activate, ale căror mijloace vor fi crearea de rețele, a căror întreținere și funcționare vor fi planificate. Rețeaua va include beneficiari, pacte, reprezentanți ai mass-mediei locale, angajatori locali, furnizori de servicii de sprijin, societatea civilă și organizații bisericești, factori de decizie locali, astfel cum sunt definiți în Asistență. În cadrul proiectului, toate cererile de propuneri sunt 3.1.1.1. Se va pune în aplicare o activitate enumerată ca acțiune obligatorie autoeligibilă, de obicei defalcată după cum urmează: I. Activități de comunicare, activități de sensibilizare: proiectoarele principale sunt Camera (PBKIK) și Asociația Pécsimami Public Benefit. ÎN AL DOILEA RÂND. EFOP-1.2.6 Înființarea și funcționarea Centrului de Informare și Servicii pentru Femei (Femeile-Central-Pont), formare, dezvoltare și pregătire formală și non-formală, în cooperare cu dezvoltatorul de proiecte al țării favorabile familiei: proiectoarele principale sunt Fundația MIOK și Asociația Pécsimami Public Benefit. III. Achiziționarea de echipamente necesare pentru dezvoltarea grupului țintă și pentru înființarea și funcționarea Centrului de Informare și Servicii pentru Femei: principalul implementator este liderul consorțiului PSN Zrt. Partenerii consorțiului au avut un rol semnificativ în implementarea și menținerea activităților în funcție de activitățile lor tipice și de experiența relevantă, asigurând astfel competența profesională, experiența personală și instituțională în cadrul proiectului. În plus, domeniul de aplicare profesional al proiectului și managementul proiectului vor fi stabilite, vor fi puse în aplicare elemente obligatorii de informare și publicitate, iar auditorii și experții în achiziții vor fi implicați. Achiziționarea... (Romanian)
5 September 2022
0 references
El proyecto «Trabajo Y Familia — Mejorar la situación de las mujeres en el mercado laboral y crear un Punto Central Femenino en Pécs» se lleva a cabo en colaboración entre las siguientes organizaciones: Pécs Sport Nonprofit Ltd. — líder del consorcio — MIOK para personas desfavorecidas Fundación — Pécsimami Public Benefit Association — Pécs-Baranya Cámara de Comercio e Industria Los miembros del consorcio se comprometen a contribuir a la ejecución del proyecto al mismo tiempo que la presentación de la solicitud de subvención, en el marco de la cooperación: — Crear y operar un punto central femenino, — mejorar la empleabilidad atípica de las mujeres, promover y difundir formas de empleo atípicas, — mejorar la cooperación entre empleadores y trabajadores para conciliar la familia y el trabajo, — crear las condiciones para el funcionamiento de los proveedores de servicios de apoyo para la conciliación de la vida privada y el trabajo y las comunidades que trabajan con ellos, además del apoyo recibido, si es necesario, para financiar el proyecto por su cuenta. El objetivo principal del proyecto es mejorar la situación de las mujeres en el mercado laboral, promover la conciliación de la familia y el trabajo con soluciones y cooperación locales. Los hitos del proyecto incluyen: 1. Mejora de la empleabilidad atípica de las mujeres, 2. Mejorar la cooperación entre empleadores y trabajadores a nivel local, 3. Creación de las condiciones para el funcionamiento de los servicios privados y de coordinación de trabajo y las comunidades que trabajan con ellos sobre el terreno, 4. Promoción y difusión de formas atípicas de empleo distintas del trabajo a tiempo parcial y del teletrabajo mediante la promoción del trabajo por cuenta propia, el trabajo por cuenta propia, el trabajo por cuenta ajena, el trabajo simplificado u ocasional, el intercambio de empleo y el trabajo a través de empresas de trabajo temporal, promoviendo nuevos tipos de modelos de tiempo de trabajo y dando a conocer la posibilidad de introducción, 5. Desmantelar los estereotipos sociales y económicos hacia la mujer a través de herramientas locales de sensibilización. Grupos destinatarios: — Las trabajadoras en edad de trabajar que tienen dificultades para conciliar el trabajo y la vida privada, en particular las que se encuentran en desventaja en el mercado laboral, — Empresarias y sus organizaciones profesionales, que, a través de diversas actividades, aprenden sobre la importancia de conciliar trabajo y familia, las oportunidades de empleo atípico de las mujeres, sus ventajas y los métodos que aprenden. — Los miembros de otros grupos sociales (edad, padres, etc.) que ayudan a conciliar la vida privada y el trabajo y los proveedores de servicios de apoyo. El área objetivo del proyecto es principalmente Pécs, pero debido a su papel urbano derecho del condado y área de captación, el área de impacto del proyecto se extiende más allá de los límites de la ciudad. Por esta razón, los gobiernos locales vecinos (Orf, Pellérd, Szalánta, Szentlőrinc) también están presentes entre los socios cooperantes, pero también son una agencia de empleo, empleadores, profesionales y defensorías y organizaciones de la sociedad civil. En el marco del proyecto, se asignarán y activarán los recursos locales, cuyos medios serán la creación de redes, cuyo mantenimiento y funcionamiento se planificarán. La red incluirá beneficiarios, pactos, representantes de los medios de comunicación locales, empleadores locales, proveedores de servicios de apoyo, organizaciones de la sociedad civil y de la iglesia, tomadores de decisiones locales, según se define en la Asistencia. En el marco del proyecto, todas las convocatorias de propuestas son 3.1.1.1. Una actividad enumerada como una acción obligatoria autoelegible se llevará a cabo, normalmente desagregada de la siguiente manera: I. Actividades de comunicación, actividades de sensibilización: los principales proyectores son la Cámara (PBKIK) y la Asociación de Beneficios Públicos de Pécsimami. II. EFOP-1.2.6 El establecimiento y funcionamiento del Centro de Información y Servicios de la Mujer (Mujeres Centrales-Pont), la formación, el desarrollo y la preparación formales y no formales, en cooperación con el promotor del proyecto del país favorable a la familia: los principales proyectores son la Fundación MIOK y la Asociación de Beneficios Públicos de Pécsimami. III. Adquisición del equipo necesario para el desarrollo del grupo destinatario y para el establecimiento y funcionamiento del Centro de Información y Servicios de la Mujer: el ejecutor principal es el líder del consorcio PSN Zrt. Los socios del consorcio desempeñaron un papel importante en la ejecución y el mantenimiento de las actividades de acuerdo con sus actividades típicas y su experiencia pertinente, garantizando así la competencia profesional y los antecedentes personales e institucionales en el proyecto. Además, se establecerá el alcance de la ejecución y gestión profesio... (Spanish)
5 September 2022
0 references
Projekts “Darbs UN ģimene — sieviešu stāvokļa uzlabošana darba tirgū un sieviešu un centrālā punkta izveide Pēčā” tiek īstenots sadarbībā ar šādām organizācijām: Pécs Sport Nonprofit Ltd. — konsorcija vadītājs — fonds MIOK nelabvēlīgā situācijā esošiem cilvēkiem — Pécsimami Sabiedriskā labuma asociācija — Pécs-Baranya Tirdzniecības un rūpniecības kamera Konsorcija locekļi apņemas sniegt ieguldījumu projekta īstenošanā vienlaikus ar dotācijas pieteikuma iesniegšanu sadarbības ietvaros: — Lai izveidotu un vadītu sieviešu centrālo punktu, — lai uzlabotu sieviešu netipisko nodarbināmību, veicinātu un izplatītu netipiskus nodarbinātības veidus, — uzlabotu sadarbību starp darba devējiem un darba ņēmējiem nolūkā saskaņot ģimeni un darbu, — radītu apstākļus atbalsta pakalpojumu sniedzēju darbībai privātās dzīves un darba saskaņošanai un kopienām, kas ar tām strādā, papildus saņemtajam atbalstam, ja nepieciešams, lai finansētu projektu atsevišķi. Projekta galvenais mērķis ir uzlabot sieviešu stāvokli darba tirgū, veicināt ģimenes samierināšanu un darbu ar vietējiem risinājumiem un sadarbību. Projekta starpposma mērķi ir šādi: 1. Sieviešu netipiskās nodarbināmības uzlabošana, 2. Darba devēju un darba ņēmēju sadarbības uzlabošana vietējā līmenī, 3. Radīt apstākļus privāto un darba koordinācijas atbalsta dienestu darbībai un kopienām, kas strādā ar tiem uz vietas, 4. Veicināt un izplatīt netipiskus nodarbinātības veidus, kas nav nepilna laika darbs un tāldarbs, veicinot pašnodarbinātību, darbu, vienkāršotu vai gadījuma darbu, darba dalīšanu un pagaidu darba aģentūru darbu, veicinot jauna veida darba laika modeļus un darot zināmu ieviešanas iespēju; Sociālo un ekonomisko stereotipu likvidēšana attiecībā uz sievietēm, izmantojot vietējos izpratnes veicināšanas instrumentus. Mērķgrupas: — Darbspējīgā vecuma darba ņēmējas, kurām ir grūtības apvienot darbu un privāto dzīvi, it īpaši tās, kas ir nelabvēlīgākā situācijā darba tirgū, — darba devējus un viņu profesionālās organizācijas, kuras dažādu darbību rezultātā uzzina par darba un ģimenes saskaņošanas nozīmi, sieviešu netipiskas nodarbinātības iespējām, tā priekšrocībām un metodēm, ko viņas mācās. Citu sociālo grupu locekļi (vecumā, tēvi u. c.), kas palīdz saskaņot privāto dzīvi un darbu, un atbalsta pakalpojumu sniedzēji. Projekta mērķa teritorija galvenokārt ir Pēča, taču, ņemot vērā apgabala labo pilsētas lomu un sateces baseinu, projekta ietekmes teritorija sniedzas pāri pilsētas robežām. Šā iemesla dēļ kaimiņos esošās vietējās pašvaldības (Orfű, Pellérd, Szalánta, Szentlőrinc) ir arī sadarbības partneru vidū, bet tās ir arī darba aģentūras, darba devēji, profesionālās un interešu aizstāvības un pilsoniskās sabiedrības organizācijas. Projekta ietvaros tiks kartēti un aktivizēti vietējie resursi, kuru līdzekļi būs tīklu veidošana, kuru uzturēšana un ekspluatācija tiks plānota. Tīkls ietvers saņēmējus, līgumus, vietējo plašsaziņas līdzekļu pārstāvjus, vietējos darba devējus, atbalsta pakalpojumu sniedzējus, pilsonisko sabiedrību un baznīcas organizācijas, vietējos lēmumu pieņēmējus, kā noteikts palīdzības dokumentā. Projekta ietvaros visi uzaicinājumi iesniegt priekšlikumus ir 3.1.1.1. Tiks īstenota darbība, kas uzskaitīta kā obligāta pašatbalsttiesīga darbība, kas parasti sadalīta šādi: I. Komunikācijas pasākumi, izpratnes veicināšanas pasākumi: galvenie projektori ir kamera (PBKIK) un Pécsimami Sabiedriskā labuma asociācija. II. EFOP-1.2.6 Sieviešu informācijas un pakalpojumu centra (sieviešu-centrālā-Pont) izveide un darbība, formāla un neformāla apmācība, izstrāde un sagatavošana sadarbībā ar ģimenei draudzīgas valsts projekta attīstītāju: galvenie projektori ir MIOK fonds un Pécsimami Sabiedriskā labuma asociācija. III. Mērķgrupas attīstībai un Sieviešu informācijas un pakalpojumu centra izveidei un darbībai nepieciešamā aprīkojuma iegāde: galvenais īstenotājs ir konsorcija vadītājs PSN Zrt. Konsorcija partneriem bija nozīmīga loma darbību īstenošanā un uzturēšanā saskaņā ar to tipiskajām darbībām un attiecīgo pieredzi, tādējādi nodrošinot profesionālo kompetenci, personīgo un institucionālo pieredzi projektā. Turklāt tiks noteikts projekta profesionālās īstenošanas un vadības apjoms, tiks ieviesti obligātie informācijas un publicitātes elementi, kā arī tiks iesaistīti revidenti un iepirkuma eksperti. Projekta īstenošanai nepieciešamo iekārtu un programmatūras iegāde, kā arī vispārējās pieskaitāmās izmaksas tiks uzskaitīta vajadzīgajā apmērā. Projekta kopējās izmaksas ir 199 964,879 HUF, sadalījums: PSN Zrt. 20,33 %, Pécsimami 44,40 %, MIOK 29,88 %, PBKIK 5,39 %. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Pécs, Baranya
0 references
Identifiers
EFOP-1.2.9-17-2017-00082
0 references