Increase the chances, increase the stakes, increase in work — Female-Central-Pont design and operation in Bács-Kiskun County (Q3887178)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3887178 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Increase the chances, increase the stakes, increase in work — Female-Central-Pont design and operation in Bács-Kiskun County |
Project Q3887178 in Hungary |
Statements
169,998,119.8 forint
0 references
199,997,788.0 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 March 2021
0 references
Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara
0 references
A projektet konzorciumi formában kívánjuk megvalósítani. A konzorcium vezető a Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara. Konzorciumi tagok: IFKA Iparfejlesztési Közhasznú Nonprofit Kft., Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület, és a Rév Szenvedélybeteg-segítő Szolgálat. Megvalósítási helyszínek a Kamara Képviseleti Ügyfélszolgálati Irodák. A projekt indokoltsága és célja: Magyarországon a nők foglalkoztatási rátája jelentősen elmarad a férfiakétól. Az eltérésnek az egyik legfontosabb oka az, hogy a magyarországi nők szülés után az európai átlagnál lényegesen később térnek vissza a munkaerőpiacra, ugyanakkor a különbséget az is meghatározza, hogy a családok többségében a nők gondozzák a fogyatékos, idős hozzátartozókat. Amelyet projektünk által megcélzott térség mutatói is igazolnak, amely Bács Kiskun megyén belül Baja, Kiskunhalas, Kalocsa térségei, továbbá ezen országos mutatókat messze meghaladják a mintegy 30 km-es körzeten belül elhelyezkedő LHH-s kistérségek (Jánoshalmi, Bácsalmási kistérség) rátái. A projekt célja a nők munkaerő-piaci helyzetének javítása, a család és munka összeegyeztethetőségének előmozdítása helyi megoldásokkal és együttműködésekkel. A projekt célcsoportjai: - Az aktív korú női munkavállalók, akiknek nehézségek okoz a munka és a magánélet összehangolása (pl. pályakezdő fiatal, kisgyermekes anyuka, fogyatékos, idős, vagy szenvedélybeteg hozzátartozót gondozó nő). - A munkaadók és szakmai szervezeteik, akik különféle tevékenységek révén tájékozódnak a munka és család összeegyeztetésének fontosságáról, a nők foglalkoztatásának lehetőségeiről, és alkalmazzák a megismert módszereket. Ezek alapján, jelen projektünkben a tervezett tevékenységek a következők: 1. Kommunikációs aktivitások, szemléletformáló tevékenységeken belül évente minimum egy, 36 hónap alatt összesen 18 db workshop, illetve rendezvény: helyi munkaadók és szakmai szervezeteik tájékoztatása, érzékenyítése, együttműködések kialakítása a projektcélokkal összhangban szakmai helyi rendezvények, találkozók szervezése a célcsoport számára a női foglalkoztatásban kiemelt szereppel bíró helyi szervezetekkel, szakmai kamarákkal, vállalkozói szervezetekkel atipikus foglalkoztatási formák és rugalmas munkaszervezési módok helyben való elterjesztésének ösztönzése, elfogadottságának erősítése nők társadalmi és gazdasági szerepvállalásban rejlő lehetőségek és előnyök helyi bemutatása (tájékoztató napok, előadások, kampányok, események, akciók szervezése, online tartalmak készítése) A nők vidékfejlesztésben, térségfejlesztésben, gazdaságfejlesztésben betölthető szerepének új ill. hagyományos ágazatokban és szakterületeken kínálkozó lehetőségeinek, megvalósított, működő jó gyakorlatok bemutatása, terjesztése nőknek és lányoknak 2. Az EFOP-1.2.6 Családbarát ország kiemelt felhívás megvalósítójával együttműködve a Női Információs és Szolgáltató Központ (Nő-Köz-Pont) létrehozása és működtetése, formális és nem-formális képzések, fejlesztések, felkészítések lebonyolítása a célcsoport számára az EFOP-1.2.6 kiemelt konstrukció megvalósítója által kidolgozott képzési, oktatási segédanyagok és azok adaptálása alapján: 3 db kirendeltségen: Baján, Kiskunhalason, Kalocsán Nőközpont létrehozása, amelynek keretében az összes tevékenységet megvalósítjuk: A Női Információs és Szolgáltató Központ (Nő-Köz-Pont) létrehozása és működtetése Formális és nem-formális képzések, fejlesztések, felkészítések lebonyolítása Helyi szakemberek részvételének biztosítása az EFOP-1.2.6 kiemelt konstrukció megvalósítója által szervezett képzéseken, fejlesztéseken, felkészítéseken Az EFOP-1.2.6 kiemelt konstrukció megvalósítója által kidolgozott sztenderdek, képzési programok és tananyagok átvétele, szükség szerint a helyi adottságok szerinti adaptálása 3. Illetve a célcsoport fejlesztéséhez és a Női Információs és Szolgáltató Központ létrehozásához, működtetéséhez szükséges eszközök beszerzése mindhárom kirendeltségen. Fenti tevékenységeken felül a többi kötelező tevékenységet is megvalósítjuk: előkészítés, projektmenedzsment, könyvvizsgálat, horizontális szempontok, nyilvánosság Fenntartás A 3 db Nőközpont fenntartását a kirendeltségeken a projekt végét követően is biztosítjuk a projekt keretében kialakított módszertanok alkalmazásával a kirendeltségek meglévő feladataiba beágyazva. (Hungarian)
0 references
We intend to implement the project in the form of a consortium. The consortium leader is the Chamber of Commerce and Industry of Bács-Kiskun County. Consortium members: IFKA Industrial Development Public Benefit Nonprofit Ltd., Hungarian Maltese Charity Service Association, and the Rév Passion Patient Support Service. Implementation venues are the Chamber Representation Customer Service Offices. Justification and objective of the project: In Hungary, the employment rate of women is significantly lower than that of men. One of the most important reasons for this difference is that after childbirth in Hungary women return to the labour market significantly later than the European average, but the difference is also determined by the fact that in the majority of families women take care of disabled and elderly relatives. This is also confirmed by the indicators of the area targeted by our project, which is the areas of Baja, Kiskunhalas and Kalocsa in Bács Kiskun County, and these national indicators are far above the rates of the LHH microregions (Jánoshalmi, Bácsalmás microregion) located within a radius of 30 km. The aim of the project is to improve the situation of women in the labour market and to promote the reconciliation of family and work with local solutions and cooperation. Target groups of the project: — Female workers of working age who have difficulties in reconciling work and private life (e.g. young young mothers, mothers with young children, women with disabilities, elderly or addicted relatives). — Employers and their professional organisations, who, through a variety of activities, learn about the importance of reconciling work and family, the opportunities for women’s employment and apply the methods they learn. On this basis, the activities planned in this project are as follows: 1. Communication activities and awareness-raising activities include a minimum of one workshop or event per year in 36 months: —Information, sensitisation and cooperation of local employers and their professional organisations in line with the project objectives -organisation of local professional events and meetings for the target group with local organisations with a key role in female employment, professional chambers, business organisations -promoting atypical forms of employment and flexible forms of work organisation on the ground, strengthening their acceptance -representing the potential and benefits of social and economic empowerment of women (information days, lectures, campaigns, organisation of events, actions, online content) -Promoting women’s role in rural development, regional development and economic development in new and traditional sectors and areas of work, showing women’s social and economic participation opportunities, disseminating them to women and girls. The establishment and operation of the Women’s Information and Service Centre (Women-Central-Pont), formal and non-formal training, development and preparation for the target group on the basis of the training and educational resources developed by the implementer of the EFOP-1.2.6 priority scheme and their adaptations, in cooperation with the implementation of the priority project EFOP-1.2.6: In 3 branches: The establishment of a Women’s Centre in Baja, Kiskunhalas, Kalocsa, in which we implement all the activities: —Establishment and operation of the Women’s Information and Service Centre (Women-Central-Pont) — Provision of formal and non-formal training, development and preparation -Provide the participation of local professionals in the trainings, developments and trainings organised by the implementer of the EFOP-1.2.6 priority scheme — Adoption of standards, training programmes and learning materials developed by the implementer of the EFOP-1.2.6 priority scheme, if necessary, adaptation to local conditions 3. And the acquisition of the necessary equipment for the development of the target group and the establishment and operation of the Women’s Information and Service Centre in all three branches. In addition to the above activities, we also carry out other mandatory activities: preparation, project management, auditing, horizontal aspects, public Maintenance We ensure the maintenance of 3 Women’s Centres at the offices even after the end of the project, using the methodologies developed in the framework of the project embedded in the existing tasks of the branches. (English)
8 February 2022
0.904836582723074
0 references
Nous avons l’intention de mettre en œuvre le projet sous la forme d’un consortium. Le chef du consortium est la Chambre de commerce et d’industrie du comté de Bács-Kiskun. Membres du consortium: Ifka Industrial Development Public Benefit Nonprofit Ltd., Hungarian Maltese Charity Service Association et le Rév Passion Patient Support Service. Les lieux de mise en œuvre sont les bureaux de service à la clientèle de la représentation de chambre. Justification et objectif du projet: En Hongrie, le taux d’emploi des femmes est nettement inférieur à celui des hommes. L’une des principales raisons de cette différence tient au fait qu’après l’accouchement en Hongrie, les femmes retournent sur le marché du travail beaucoup plus tard que la moyenne européenne, mais cette différence est également déterminée par le fait que, dans la majorité des familles, les femmes prennent soin de parents handicapés et âgés. Cela est également confirmé par les indicateurs de la zone visée par notre projet, à savoir les zones de Baja, Kiskunhalas et Kalocsa dans le comté de Bács Kiskun, et ces indicateurs nationaux sont bien au-dessus des taux des microrégions LHH (Jánoshalmi, microrégion de Bácsalmás) situées dans un rayon de 30 km. L’objectif de ce projet est d’améliorer la situation des femmes sur le marché du travail et de promouvoir la conciliation de la famille et du travail avec les solutions et la coopération locales. Groupes cibles du projet: — Les travailleuses en âge de travailler qui éprouvent des difficultés à concilier vie professionnelle et vie privée (par exemple, jeunes mères, mères avec de jeunes enfants, femmes handicapées, personnes âgées ou parents dépendants). — Les employeurs et leurs organisations professionnelles, qui, grâce à diverses activités, apprennent l’importance de concilier travail et famille, les possibilités d’emploi des femmes et l’application des méthodes qu’ils apprennent. Sur cette base, les activités prévues dans ce projet sont les suivantes: 1. Les activités de communication et de sensibilisation comprennent au moins un atelier ou un événement par an en 36 mois: —Information, sensibilisation et coopération des employeurs locaux et de leurs organisations professionnelles conformément aux objectifs du projet — organisation de manifestations professionnelles locales et de réunions pour le groupe cible avec des organisations locales ayant un rôle clé dans l’emploi des femmes, chambres professionnelles, organisations d’entreprises -promouvoir des formes atypiques d’emploi et des formes flexibles d’organisation du travail sur le terrain, renforcer leur acceptation -représenter le potentiel et les avantages de l’autonomisation sociale et économique des femmes (journées d’information, conférences, campagnes, organisation d’événements, actions, contenu en ligne) -Promouvoir le rôle des femmes dans le développement rural, le développement régional et le développement économique dans les secteurs et domaines de travail nouveaux et traditionnels, en montrant les possibilités de participation sociale et économique des femmes, leur diffusion aux femmes et aux filles. La création et le fonctionnement du Centre d’information et de services pour les femmes (Women-Central-Pont), la formation formelle et non formelle, le développement et la préparation du groupe cible sur la base des ressources de formation et d’éducation mises au point par l’auteur du programme prioritaire EFOP-1.2.6 et leurs adaptations, en coopération avec la mise en œuvre du projet prioritaire EFOP-1.2.6: Dans 3 succursales: La création d’un centre pour les femmes à Baja, Kiskunhalas, Kalocsa, dans lequel nous mettons en œuvre toutes les activités suivantes: —Mise en place et fonctionnement du Centre d’information et de services pour les femmes (Women-Central-Pont) — Fournir une formation formelle et non formelle, le développement et la préparation -Promouvoir la participation des professionnels locaux aux formations, développements et formations organisés par l’auteur du programme prioritaire EFOP-1.2.6 — Adoption de normes, de programmes de formation et de matériel pédagogique élaborés par l’auteur du programme prioritaire EFOP-1.2.6 si nécessaire, adaptation aux conditions locales 3. Et l’acquisition du matériel nécessaire au développement du groupe cible et à la création et au fonctionnement du Centre d’information et de services pour les femmes dans les trois branches. En plus des activités ci-dessus, nous effectuons également d’autres activités obligatoires: préparation, gestion de projet, audit, aspects horizontaux, entretien public Nous assurons la maintenance de 3 centres pour femmes dans les bureaux, même après la fin du projet, en utilisant les méthodologies développées dans le cadre du projet intégré dans les tâches existantes des directions générales. (French)
9 February 2022
0 references
Wir beabsichtigen, das Projekt in Form eines Konsortiums umzusetzen. Konsortialführer ist die Industrie- und Handelskammer des Kreises Bács-Kiskun. Mitglieder des Konsortiums: Ifka Industrial Development Public Benefit Nonprofit Ltd., Ungarische maltesische Wohltätigkeitsorganisation und der Rév Passion Patient Support Service. Umsetzungsorte sind die Kundendienstbüros der Kammervertretung. Begründung und Ziel des Projekts: In Ungarn ist die Beschäftigungsquote von Frauen deutlich niedriger als die der Männer. Einer der wichtigsten Gründe für diesen Unterschied ist, dass Frauen nach der Geburt in Ungarn deutlich später auf den Arbeitsmarkt zurückkehren als im europäischen Durchschnitt, aber der Unterschied wird auch dadurch bestimmt, dass Frauen in der Mehrzahl der Familien sich um behinderte und ältere Verwandte kümmern. Dies wird auch durch die Indikatoren für das von unserem Projekt angestrebte Gebiet bestätigt, nämlich die Gebiete Baja, Kiskunhalas und Kalocsa in der Grafschaft Bács Kiskun, und diese nationalen Indikatoren liegen weit über den Werten der LHH-Mikroregionen (Jánoshalmi, Bácsalmás Mikroregion) im Umkreis von 30 km. Ziel des Projekts ist es, die Situation von Frauen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und die Vereinbarkeit von Familie und Arbeit mit lokalen Lösungen und Kooperationen zu fördern. Zielgruppen des Projekts: — Weibliche Arbeitnehmer im erwerbsfähigen Alter, die Schwierigkeiten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben haben (z. B. junge junge Mütter, Mütter mit Kleinkindern, Frauen mit Behinderungen, ältere oder süchtige Verwandte). — Arbeitgeber und ihre Berufsverbände, die durch eine Vielzahl von Aktivitäten über die Bedeutung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Chancen für die Beschäftigung von Frauen und die angewandten Methoden lernen. Auf dieser Grundlage sind die in diesem Projekt vorgesehenen Maßnahmen wie folgt geplant: 1. Zu den Kommunikationsmaßnahmen und Sensibilisierungsmaßnahmen gehören mindestens ein Workshop oder eine Veranstaltung pro Jahr in 36 Monaten: Information, Sensibilisierung und Zusammenarbeit der lokalen Arbeitgeber und ihrer Berufsverbände im Einklang mit den Projektzielen – Organisation lokaler beruflicher Veranstaltungen und Treffen für die Zielgruppe mit lokalen Organisationen, die eine Schlüsselrolle in der Beschäftigung von Frauen spielen, Berufskammern, Wirtschaftsorganisationen -Förderung atypischer Beschäftigungsformen und flexibler Formen der Arbeitsorganisation vor Ort, Stärkung ihrer Akzeptanz – Darstellung des Potenzials und Nutzens der sozialen und wirtschaftlichen Stärkung der Rolle von Frauen (Informationstage, Vorträge, Kampagnen, Organisation von Veranstaltungen, Aktionen, Online-Inhalte) -Förderung der Rolle von Frauen in der Entwicklung des ländlichen Raums, der regionalen Entwicklung und der wirtschaftlichen Entwicklung in neuen und traditionellen Bereichen und Arbeitsbereichen, die die Möglichkeiten der sozialen und wirtschaftlichen Teilhabe von Frauen zeigen und sie an Frauen und Mädchen weitergeben. Einrichtung und Betrieb des Fraueninformations- und -dienstzentrums (Frauen-Central-Pont), formale und nicht formale Ausbildung, Entwicklung und Vorbereitung der Zielgruppe auf der Grundlage der von der Umsetzung des EFOP-1.2.6-Prioritätsprogramms entwickelten Schulungs- und Bildungsressourcen und deren Anpassungen in Zusammenarbeit mit der Durchführung des vorrangigen Projekts EFOP-1.2.6: In 3 Filialen: Die Einrichtung eines Frauenzentrums in Baja, Kiskunhalas, Kalocsa, in dem wir alle Aktivitäten durchführen: Einrichtung und Betrieb des Fraueninformations- und -dienstzentrums (Frauen-Central-Pont) – Bereitstellung von formaler und nicht formaler Ausbildung, Entwicklung und Vorbereitung -Ermöglichung der Beteiligung lokaler Fachkräfte an den Schulungen, Entwicklungen und Schulungen, die von der Umsetzung des EFOP-1.2.6-Prioritätsprogramms organisiert werden – Annahme von Normen, Ausbildungsprogrammen und Lernmaterialien, die von der Umsetzung des EFOP-1.2.6-Prioritätssystems entwickelt wurden, erforderlichenfalls Anpassung an die lokalen Bedingungen 3. Sowie den Erwerb der notwendigen Ausrüstung für die Entwicklung der Zielgruppe sowie die Einrichtung und den Betrieb des Fraueninformations- und -dienstzentrums in allen drei Zweigen. Zusätzlich zu den oben genannten Aktivitäten führen wir auch weitere obligatorische Tätigkeiten durch: Vorbereitung, Projektmanagement, Auditing, horizontale Aspekte, öffentliche Instandhaltung Wir stellen die Instandhaltung von 3 Frauenzentren in den Büros auch nach Projektende sicher, wobei die Methoden verwendet werden, die im Rahmen des Projekts entwickelt wurden, das in die bestehenden Aufgaben der Filialen eingebettet ist. (German)
10 February 2022
0 references
Projekt namjeravamo realizirati u obliku konzorcija. Voditelj konzorcija je Gospodarska i industrijska komora okruga Bács-Kiskun. Članovi konzorcija: IFKA Industrial Development Public Benefit Nonprofit Ltd., Mađarska malteška udruga dobrotvornih službi i Rév Passion Patient Support Service Service. Mjesta provedbe su uredi Komore Predstavništva Službe za korisnike. Obrazloženje i cilj projekta: U Mađarskoj je stopa zaposlenosti žena znatno niža od stope zaposlenosti muškaraca. Jedan od najvažnijih razloga za tu razliku je da se nakon poroda u Mađarskoj žene vraćaju na tržište rada znatno kasnije od europskog prosjeka, ali razlika je uvjetovana i činjenicom da se u većini obitelji žene brinu o osobama s invaliditetom i starijim rođacima. To potvrđuju i pokazatelji područja na koje se odnosi naš projekt, a to su područja Baja, Kiskunhalas i Kalocsa u okrugu Bács Kiskun, a ti su nacionalni pokazatelji daleko iznad stopa mikroregija LHH (Jánoshalmi, Bácsalmás mikroregija) koje se nalaze u radijusu od 30 km. Cilj projekta je poboljšati položaj žena na tržištu rada te promicati usklađivanje obitelji i rada s lokalnim rješenjima i suradnjom. Ciljne skupine projekta: Radnice radne dobi koje imaju poteškoća u usklađivanju poslovnog i privatnog života (npr. mlade majke, majke s malom djecom, žene s invaliditetom, starije ili ovisne rodbine). Poslodavci i njihove strukovne organizacije, koji kroz razne aktivnosti uče o važnosti usklađivanja posla i obitelji, mogućnostima za zapošljavanje žena i primjeni metoda koje uče. Na temelju toga planirane aktivnosti u okviru ovog projekta su sljedeće: 1. Komunikacijske aktivnosti i aktivnosti podizanja svijesti uključuju najmanje jednu radionicu ili događanje godišnje u 36 mjeseci: —Informiranje, senzibilizacija i suradnja lokalnih poslodavaca i njihovih strukovnih organizacija u skladu s ciljevima projekta – organiziranje lokalnih stručnih događanja i sastanaka za ciljnu skupinu s lokalnim organizacijama s ključnom ulogom u zapošljavanju žena, strukovnim komorama, poslovnim organizacijama – promicanje netipičnih oblika zapošljavanja i fleksibilnih oblika organizacije rada na terenu, jačanje njihova prihvaćanja – predstavljanje potencijala i koristi društvenog i ekonomskog osnaživanja žena (informacijski dani, predavanja, kampanje, organizacija događanja, akcija, online sadržaja) – Promicanje uloge žena u ruralnom razvoju, regionalnom razvoju i gospodarskom razvoju u novim i tradicionalnim sektorima i područjima rada, prikazivanje prilika za društveno i ekonomsko sudjelovanje žena te njihovo širenje ženama i djevojčicama. Osnivanje i rad Centra za informiranje i pružanje usluga za žene (Žene-Središnja skupina), formalno i neformalno osposobljavanje, razvoj i priprema za ciljnu skupinu na temelju obrazovnih i obrazovnih resursa koje je razvio provoditelj prioritetnog programa EFOP-1.2.6. i njihovih prilagodbi, u suradnji s provedbom prioritetnog projekta EFOP-1.2.6.: U 3 grane: Osnivanje Ženskog centra u Baji, Kiskunhalas, Kalocsa, u kojem provodimo sve aktivnosti: —Osnivanje i rad Centra za informiranje i pružanje usluga za žene (Žene-Central-Pont) – Pružanje formalnog i neformalnog osposobljavanja, razvoja i pripreme – Osigurati sudjelovanje lokalnih stručnjaka u osposobljavanju, razvoju i osposobljavanju koje organizira provoditelj prioritetnog programa EFOP-1.2.6. – Usvajanje standarda, programa osposobljavanja i nastavnih materijala koje je razvio provoditelj prioritetnog programa EFOP-1.2.6., ako je potrebno, prilagodba lokalnim uvjetima 3. Te nabavu potrebne opreme za razvoj ciljne skupine te osnivanje i rad Centra za informiranje i usluge žena u sve tri grane. Osim navedenih aktivnosti, obavljamo i druge obvezne aktivnosti: pripremom, vođenjem projekata, revizijom, horizontalnim aspektima, javnim održavanjem osiguravamo održavanje 3 ženska centra u uredima čak i nakon završetka projekta, koristeći metodologije razvijene u okviru projekta ugrađene u postojeće zadatke podružnica. (Croatian)
5 September 2022
0 references
Възнамеряваме да реализираме проекта под формата на консорциум. Ръководител на консорциума е Търговско-промишлената камара на окръг Бач-Кискун. Членове на консорциума: IFKA Industrial Development Public Benefit Nonprofit Ltd., Унгарска малтийска благотворителна асоциация и Службата за подкрепа на пациентите Rév Passion. Местата за изпълнение са офисите за обслужване на клиенти на Представителството на Камарата. Обосновка и цел на проекта: В Унгария равнището на заетост на жените е значително по-ниско от това на мъжете. Една от най-важните причини за тази разлика е, че след раждането в Унгария жените се връщат на пазара на труда значително по-късно от средното за Европа, но разликата се определя и от факта, че в по-голямата част от семействата жените се грижат за роднини с увреждания и възрастни роднини. Това се потвърждава и от показателите за района, към който е насочен нашият проект, а именно районите Baja, Kiskunhalas и Kalocsa в окръг Bács Kiskun, като тези национални показатели са далеч над равнищата на микрорегионите LHH (микрорегион Jánoshalmi, Bácsalmás), разположени в радиус от 30 km. Целта на проекта е да се подобри положението на жените на пазара на труда и да се насърчи съвместяването на семейството и работата с местни решения и сътрудничество. Целеви групи на проекта: — Работнички в трудоспособна възраст, които срещат трудности при съвместяването на професионалния и личния живот (напр. млади млади майки, майки с малки деца, жени с увреждания, възрастни или зависими роднини). Работодателите и техните професионални организации, които чрез различни дейности се запознават с важността на съвместяването на работата и семейството, възможностите за заетост на жените и прилагат методите, които научават. На тази основа планираните дейности по този проект са, както следва: 1. Комуникационните дейности и дейностите за повишаване на осведомеността включват най-малко един семинар или проява годишно в рамките на 36 месеца: —Информация, сенсибилизация и сътрудничество на местните работодатели и техните професионални организации в съответствие с целите на проекта — организиране на местни професионални събития и срещи за целевата група с местни организации с ключова роля в заетостта на жените, професионални камари, бизнес организации — насърчаване на нетипични форми на заетост и гъвкави форми на организация на труда на място, укрепване на тяхното приемане — представяне на потенциала и ползите от социалното и икономическото овластяване на жените (информационни дни, лекции, кампании, организиране на събития, действия, онлайн съдържание) -Насърчаване на ролята на жените в развитието на селските райони, регионалното развитие и икономическото развитие в нови и традиционни сектори и области на работа, показващи възможностите за социално и икономическо участие на жените, разпространението им сред жените и момичетата. Създаване и функциониране на Център за информация и услуги за жените (жени-Централен-Понт), формално и неформално обучение, развитие и подготовка за целевата група въз основа на обучението и образователните ресурси, разработени от изпълнителя на приоритетната схема EFOP-1.2.6 и техните адаптации, в сътрудничество с изпълнението на приоритетен проект EFOP-1.2.6: В 3 клона: Създаване на Женски център в Баха, Кишкунхалас, Калоча, в който осъществяваме всички дейности: Създаване и функциониране на Център за информация и услуги за жените (жени-Централен-Понт) — Осигуряване на формално и неформално обучение, развитие и подготовка — Осигуряване на участието на местни специалисти в обученията, разработките и обученията, организирани от изпълнителя на приоритетната схема EFOP-1.2.6 — Приемане на стандарти, програми за обучение и учебни материали, разработени от изпълнителя на приоритетната схема EFOP-1.2.6, ако е необходимо, адаптиране към местните условия 3. И придобиването на необходимото оборудване за развитието на целевата група и създаването и функционирането на Центъра за информация и услуги за жените в трите клона. В допълнение към горепосочените дейности, ние извършваме и други задължителни дейности: подготовка, управление на проекти, одит, хоризонтални аспекти, публична поддръжка Ние гарантираме поддържането на 3 женски центъра в офисите дори и след края на проекта, като се използват методологиите, разработени в рамките на проекта, вградени в съществуващите задачи на клоновете. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Tá sé i gceist againn an tionscadal a chur i bhfeidhm i bhfoirm cuibhreannais. Is é Cumann Tráchtála agus Tionscail Chontae Bács-Kiskun ceannaire an chuibhreannais. Comhaltaí an chuibhreannais: Forbairt Thionsclaíoch Ifka Sochar Poiblí Neamhbhrabúsach Teo., Comhlachas Seirbhíse Carthanachta Mhálta na hUngáire, agus Seirbhís Tacaíochta Othar Rév Páise. Is iad na hionaid cur chun feidhme na hOifigí Seirbhíse do Chustaiméirí Ionadaíocht an Dlísheomra. Bonn cirt agus cuspóir an tionscadail: San Ungáir, tá ráta fostaíochta na mban i bhfad níos ísle ná ráta fostaíochta na bhfear. Ceann de na cúiseanna is tábhachtaí leis an difríocht sin is ea, tar éis breith clainne san Ungáir, go bhfilleann mná ar mhargadh an tsaothair i bhfad níos déanaí ná an meán Eorpach, ach cinntear an difríocht freisin toisc go dtugann formhór na dteaghlach aire do ghaolta faoi mhíchumas agus do ghaolta scothaosta. Tá sé seo deimhnithe freisin ag na táscairí an cheantair atá dírithe ag ár dtionscadal, a bhfuil na réimsí Baja, Kiskunhalas agus Kalocsa i Bács Kiskun Contae, agus tá na táscairí náisiúnta i bhfad os cionn na rátaí na micrearéigiúin LHH (Jánoshalmi, Micriréigiún Bácsalmás) suite laistigh de gha 30 km. Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar staid na mban i margadh an tsaothair agus comhréiteach an teaghlaigh a chur chun cinn agus oibriú le réitigh agus comhar áitiúil. Spriocghrúpaí an tionscadail: — Oibrithe baineanna in aois oibre a bhfuil deacrachtaí acu an saol oibre agus an saol príobháideach a thabhairt chun réitigh (e.g. máithreacha óga óga, máithreacha a bhfuil leanaí óga acu, mná faoi mhíchumas, daoine scothaosta nó gaolta a bhfuil suim acu). — Fostóirí agus a n-eagraíochtaí gairmiúla, a fhoghlaimíonn, trí ghníomhaíochtaí éagsúla, faoin tábhacht a bhaineann le hobair agus teaghlach a thabhairt chun réitigh, na deiseanna d’fhostaíocht na mban agus na modhanna a fhoghlaimíonn siad a chur i bhfeidhm. Ar an mbonn sin, is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí atá beartaithe sa tionscadal seo: 1. Áirítear ar ghníomhaíochtaí cumarsáide agus ar ghníomhaíochtaí múscailte feasachta ceardlann nó imeacht amháin ar a laghad in aghaidh na bliana laistigh de 36 mhí: —Faisnéis, íogrú agus comhar idir fostóirí áitiúla agus a n-eagraíochtaí gairmiúla i gcomhréir le cuspóirí an tionscadail — imeachtaí agus cruinnithe gairmiúla áitiúla a eagrú don spriocghrúpa le heagraíochtaí áitiúla a bhfuil ról lárnach acu i bhfostaíocht na mban, i ndlísheomraí gairmiúla, in eagraíochtaí gnó — cineálacha neamhthipiciúla fostaíochta agus cineálacha solúbtha eagrúcháin oibre a chur chun cinn ar an láthair, ag neartú a nglacadh — ionadaíocht a dhéanamh ar an acmhainneacht agus ar na tairbhí a bhaineann le cumhachtú sóisialta agus eacnamaíoch na mban (laethanta faisnéise, léachtaí, feachtais, eagrú imeachtaí, gníomhaíochtaí, ábhar ar líne) -Ról na mban san fhorbairt tuaithe, san fhorbairt réigiúnach agus san fhorbairt eacnamaíoch in earnálacha agus i réimsí oibre nua agus traidisiúnta a chur chun cinn, ag taispeáint deiseanna rannpháirtíochta sóisialta agus eacnamaíocha na mban, agus iad á scaipeadh ar mhná agus ar chailíní. Bunú agus oibriú Lárionad Faisnéise agus Seirbhíse na mBan (Mná-Pont Láir), oiliúint fhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil, forbairt agus ullmhúchán don spriocghrúpa ar bhonn na n-acmhainní oiliúna agus oideachais a d’fhorbair cur chun feidhme scéim tosaíochta EFOP-1.2.6 agus a n-oiriúnuithe, i gcomhar le cur chun feidhme an tionscadail tosaíochta EFOP-1.2.6: I mbrainsí 3: Bunú Ionad na mBan in Baja, Kiskunhalas, Kalocsa, ina gcuirimid na gníomhaíochtaí go léir i bhfeidhm: —Ionad Faisnéise agus Seirbhíse na mBan (Mná-Pont Láir) a bhunú agus a oibriú — Oiliúint fhoirmiúil agus sheachfhoirmiúil, forbairt agus ullmhúchán a sholáthar — rannpháirtíocht gairmithe áitiúla a sholáthar san oiliúint, sna forbairtí agus san oiliúint arna n-eagrú ag cur chun feidhme scéim tosaíochta EFOP-1.2.6 — Caighdeáin, cláir oiliúna agus ábhair foghlama a ghlacadh arna bhforbairt ag cur chun feidhme scéim tosaíochta EFOP-1.2.6, más gá, oiriúnú do choinníollacha áitiúla 3. Agus an trealamh is gá a fháil chun an spriocghrúpa a fhorbairt agus chun Lárionad Faisnéise agus Seirbhíse na mBan a bhunú agus a oibriú i ngach ceann de na trí bhrainse. Chomh maith leis na gníomhaíochtaí thuasluaite, déanaimid gníomhaíochtaí éigeantacha eile freisin: ullmhúchán, bainistíocht tionscadail, iniúchadh, gnéithe cothrománacha, Cothabháil phoiblí Cinntímid cothabháil 3 Ionad na mBan ag na hoifigí fiú tar éis dheireadh an tionscadail, ag baint úsáide as na modheolaíochtaí a forbraíodh faoi chuimsiú an tionscadail atá leabaithe i dtascanna reatha na mbrainsí. (Irish)
5 September 2022
0 references
Intendiamo attuare il progetto sotto forma di consorzio. Il leader del consorzio è la Camera di Commercio e Industria della Contea di Bács-Kiskun. Membri del consorzio: IFKA Industrial Development Public Benefit Nonprofit Ltd., Associazione ungherese Maltese Charity Service, e il Rév Passion Patient Support Service. Le sedi di implementazione sono gli Uffici del Servizio Clienti di Rappresentanza della Camera. Giustificazione e obiettivo del progetto: In Ungheria, il tasso di occupazione delle donne è significativamente inferiore a quello degli uomini. Una delle ragioni più importanti di questa differenza è che dopo il parto in Ungheria le donne tornano sul mercato del lavoro molto più tardi rispetto alla media europea, ma la differenza è determinata anche dal fatto che nella maggior parte delle famiglie le donne si prendono cura dei parenti disabili e anziani. Ciò è confermato anche dagli indicatori dell'area interessata dal nostro progetto, che sono le aree di Baja, Kiskunhalas e Kalocsa nella contea di Bács Kiskun, e questi indicatori nazionali sono di gran lunga superiori ai tassi delle microregioni LHH (Jánoshalmi, microregione di Bácsalmás) situati in un raggio di 30 km. L'obiettivo del progetto è migliorare la situazione delle donne nel mercato del lavoro e promuovere la conciliazione tra famiglia e lavoro con soluzioni e cooperazione locali. Gruppi target del progetto: — Lavoratrici in età lavorativa che hanno difficoltà a conciliare lavoro e vita privata (ad esempio giovani madri, madri con bambini piccoli, donne con disabilità, parenti anziani o dipendenti). — I datori di lavoro e le loro organizzazioni professionali, che, attraverso una varietà di attività, imparano l'importanza di conciliare lavoro e famiglia, le opportunità per l'occupazione femminile e applicare i metodi che imparano. Su questa base, le attività previste in questo progetto sono le seguenti: 1. Le attività di comunicazione e di sensibilizzazione comprendono almeno un workshop o un evento all'anno in 36 mesi: —Informazione, sensibilizzazione e cooperazione dei datori di lavoro locali e delle loro organizzazioni professionali in linea con gli obiettivi del progetto — organizzazione di eventi professionali locali e incontri per il gruppo target con organizzazioni locali con un ruolo chiave nell'occupazione femminile, camere professionali, organizzazioni imprenditoriali -promuovere forme atipiche di occupazione e forme flessibili di organizzazione del lavoro sul campo, rafforzandone l'accettazione — rappresentando le potenzialità e i benefici dell'emancipazione sociale ed economica delle donne (giornate d'informazione, conferenze, campagne, organizzazione di eventi, azioni, contenuti online) -Promuovere il ruolo delle donne nello sviluppo rurale, nello sviluppo regionale e nello sviluppo economico in settori e aree di lavoro nuovi e tradizionali, mostrando le opportunità di partecipazione sociale ed economica delle donne, diffondendole alle donne e alle ragazze. L'istituzione e il funzionamento del Centro di informazione e servizio delle donne (Donne-Central-Pont), formazione formale e non formale, sviluppo e preparazione per il gruppo destinatario sulla base delle risorse formative e didattiche sviluppate dall'attuazione del programma di priorità EFOP-1.2.6 e dei loro adattamenti, in cooperazione con l'attuazione del progetto prioritario EFOP-1.2.6: In 3 filiali: La creazione di un Centro Femminile a Baja, Kiskunhalas, Kalocsa, in cui attuiamo tutte le attività: —Istituzione e funzionamento del Centro di informazione e di servizio delle donne (Donne-Central-Pont) — Fornitura di formazione formale e non formale, sviluppo e preparazione -Fornire la partecipazione dei professionisti locali alle formazioni, agli sviluppi e alle formazioni organizzate dall'esecutore del programma prioritario EFOP-1.2.6 — Adozione di norme, programmi di formazione e materiali didattici sviluppati dall'esecutore del programma di priorità EFOP-1.2.6, se necessario, adattamento alle condizioni locali 3. E l'acquisizione delle attrezzature necessarie per lo sviluppo del gruppo target e l'istituzione e il funzionamento del Centro informazioni e servizi femminili in tutte e tre le filiali. Oltre alle attività di cui sopra, svolgiamo anche altre attività obbligatorie: preparazione, project management, auditing, aspetti orizzontali, manutenzione pubblica Garantiamo la manutenzione di 3 Centri Femminili presso gli uffici anche dopo la fine del progetto, utilizzando le metodologie sviluppate nell'ambito del progetto incorporato nei compiti esistenti delle filiali. (Italian)
5 September 2022
0 references
Projekt plánujeme realizovať vo forme konzorcia. Vedúcim konzorcium je Obchodná a priemyselná komora Bács-Kiskun County. Členovia konzorcia: IFKA Industrial Development Public Benefit Nonprofit Ltd., Maďarská asociácia maltských charitatívnych služieb a služba podpory pacientov Rév Passion. Miesta realizácie sú kancelárie zákazníckeho servisu zastupiteľstva komory. Odôvodnenie a cieľ projektu: V Maďarsku je miera zamestnanosti žien výrazne nižšia ako u mužov. Jedným z najdôležitejších dôvodov tohto rozdielu je to, že ženy sa po pôrode v Maďarsku vrátia na trh práce výrazne neskôr, než je európsky priemer, ale rozdiel je tiež determinovaný skutočnosťou, že vo väčšine rodín sa ženy starajú o zdravotne postihnutých a starších príbuzných. Potvrdzujú to aj ukazovatele oblasti, na ktorú sa zameriava náš projekt, ktorým sú oblasti Baja, Kiskunhalas a Kalocsa v okrese Bács Kiskun, a tieto národné ukazovatele sú ďaleko nad mierou mikroregiónov LHH (Jánoshalmi, mikroregión Bácsalmás), ktoré sa nachádzajú v okruhu 30 km. Cieľom projektu je zlepšiť situáciu žien na trhu práce a podporiť zosúladenie rodiny a práce s miestnymi riešeniami a spoluprácou. Cieľové skupiny projektu: — Pracovníčky v produktívnom veku, ktoré majú ťažkosti so zosúladením pracovného a súkromného života (napr. mladé mladé matky, matky s malými deťmi, ženy so zdravotným postihnutím, starší alebo závislí príbuzní). — Zamestnávatelia a ich profesijné organizácie, ktoré sa prostredníctvom rôznych činností dozvedia o význame zosúladenia práce a rodiny, o možnostiach zamestnania žien a o uplatňovaní metód, ktoré sa učia. Na tomto základe sú plánované činnosti v rámci tohto projektu nasledovné: 1. Komunikačné činnosti a činnosti zamerané na zvyšovanie informovanosti zahŕňajú minimálne jeden seminár alebo podujatie ročne za 36 mesiacov: —Informácie, senzibilizácia a spolupráca miestnych zamestnávateľov a ich profesijných organizácií v súlade s cieľmi projektu – organizácia miestnych odborných podujatí a stretnutí cieľovej skupiny s miestnymi organizáciami, ktoré zohrávajú kľúčovú úlohu v oblasti zamestnanosti žien, profesijných komôr, podnikateľských organizácií, ktoré podporujú atypické formy zamestnania a flexibilné formy organizácie práce v teréne, posilňujú ich prijatie – predstavujú potenciál a výhody sociálneho a hospodárskeho posilnenia postavenia žien (informačné dni, prednášky, kampane, organizovanie podujatí, akcie, online obsah) – Podpora úlohy žien v rozvoji vidieka, regionálny rozvoj a hospodársky rozvoj v nových a tradičných odvetviach a oblastiach práce, ukážka príležitostí žien na sociálnu a hospodársku účasť, ich šírenie ženám a dievčatám. Zriadenie a prevádzka Informačného a servisného centra žien (Ženy-Central-Pont), formálnej a neformálnej odbornej prípravy, rozvoja a prípravy pre cieľovú skupinu na základe zdrojov odbornej prípravy a vzdelávania vyvinutých realizátorom prioritného programu EFOP-1.2.6 a ich úprav v spolupráci s realizáciou prioritného projektu EFOP-1.2.6: V 3 vetvách: Zriadenie ženského centra v Baja, Kiskunhalas, Kalocsa, v ktorom realizujeme všetky aktivity: —Zriadenie a prevádzka informačného a servisného centra žien (Ženy-Central-Pont) – Poskytovanie formálnej a neformálnej odbornej prípravy, rozvoja a prípravy – Zabezpečiť účasť miestnych odborníkov na školeniach, vývoji a odbornej príprave organizovaných realizátorom prioritnej schémy EFOP-1.2.6 – Prijatie noriem, programov odbornej prípravy a vzdelávacích materiálov vypracovaných realizátorom programu priorít EFOP-1.2.6, v prípade potreby prispôsobenie miestnym podmienkam 3. A akvizíciu potrebného vybavenia na rozvoj cieľovej skupiny a zriadenie a prevádzku Informačného a servisného centra žien vo všetkých troch odvetviach. Okrem vyššie uvedených činností vykonávame aj ďalšie povinné činnosti: príprava, projektové riadenie, audit, horizontálne aspekty, verejná údržba Zabezpečujeme údržbu 3 ženských centier v kanceláriách aj po ukončení projektu pomocou metodík vyvinutých v rámci projektu začleneného do existujúcich úloh pobočiek. (Slovak)
5 September 2022
0 references
Me kavatseme projekti ellu viia konsortsiumi vormis. Konsortsiumi juht on Bács-Kiskuni maakonna kaubandus- ja tööstuskoda. Konsortsiumi liikmed: IFKA Industrial Development Public Benefit Nonprofit Ltd., Ungari Malta Heategevusteenuste Assotsiatsioon ja Rév Passion Patient Support Service. Rakenduskohad on kodade esindused klienditeenindusbürood. Projekti põhjendus ja eesmärk: Ungaris on naiste tööhõive määr meeste omast oluliselt madalam. Selle erinevuse üks olulisemaid põhjusi on see, et pärast sünnitust Ungaris naasevad naised tööturule oluliselt hiljem kui Euroopa keskmine, kuid erinevus tuleneb ka asjaolust, et enamikes peredes hoolitsevad naised puuetega ja eakate sugulaste eest. Seda kinnitavad ka meie projekti sihtvaldkonna näitajad, milleks on Baja, Kiskunhalase ja Kalocsa piirkonnad Bács Kiskuni maakonnas ning need riiklikud näitajad on kaugelt kõrgemad kui 30 km raadiuses asuvate LHH mikropiirkondade (Jánoshalmi, Bácsalmási mikroregioon) määrad. Projekti eesmärk on parandada naiste olukorda tööturul ning edendada pere ja töö ühitamist kohalike lahendustega ning koostööd. Projekti sihtrühmad: – Tööealised naistöötajad, kellel on raskusi töö- ja eraelu ühitamisega (nt noored noored emad, väikelaste emad, puudega naised, eakad või ülalpeetavad sugulased). Tööandjad ja nende kutseorganisatsioonid, kes mitmesuguste tegevuste kaudu õpivad töö ja pere ühitamise tähtsusest, naiste tööhõivevõimalustest ning kasutavad õpitavaid meetodeid. Selle põhjal on projektis kavandatud tegevused järgmised: 1. Teavitustegevus ja teadlikkuse suurendamise meetmed hõlmavad vähemalt ühte seminari või üritust aastas 36 kuu jooksul: Kohalike tööandjate ja nende kutseorganisatsioonide teavitamine, sensibiliseerimine ja koostöö kooskõlas projekti eesmärkidega – kohalike kutseürituste korraldamine ja kohtumised sihtrühmale kohalike organisatsioonidega, kellel on võtmeroll naiste tööhõives, kutsekodades, äriorganisatsioonides – ebatüüpiliste tööhõivevormide ja paindlike töökorralduse vormide edendamine kohapeal, nende vastuvõtmise tugevdamine – naiste sotsiaalse ja majandusliku mõjuvõimu suurendamise potentsiaali ja kasu esindamine (teabepäevad, loengud, kampaaniad, ürituste korraldamine, meetmed, veebisisu) – Naiste rolli edendamine maaelu arengus, regionaalarengus ja majandusarengus uutes ja traditsioonilistes sektorites ja töövaldkondades, naiste sotsiaalse ja majandusliku osalemise võimaluste tutvustamine, nende levitamine naistele ja tütarlastele. Naiste teabe- ja teeninduskeskuse (Naised-Kesk-Pont) loomine ja toimimine, formaalne ja mitteformaalne koolitus, sihtrühma arendamine ja ettevalmistamine EFOP-1.2.6 prioriteetse kava rakendaja poolt välja töötatud koolitus- ja õppevahendite ning nende kohandamise alusel koostöös prioriteetse projekti EFOP-1.2.6 rakendamisega: Kolmes harus: Naistekeskuse loomine Bajas, Kiskunhalas, Kalocsa, kus viime ellu kõiki tegevusi: Naiste teabe- ja teeninduskeskuse (Women-Central-Pont) loomine ja toimimine – Ametliku ja mitteformaalse koolituse pakkumine, arendamine ja ettevalmistamine – Kohalike spetsialistide osalemine EFOP-1.2.6 prioriteetse kava rakendaja korraldatud koolitustel, arendustel ja koolitustel – EFOP-1.2.6 prioriteetse kava rakendaja poolt välja töötatud standardite, koolitusprogrammide ja õppematerjalide vastuvõtmine 3. Ja vajaliku varustuse soetamine sihtrühma arendamiseks ning naiste teabe- ja teeninduskeskuse loomiseks ja toimimiseks kõigis kolmes harus. Lisaks eespool nimetatud tegevustele teostame ka muid kohustuslikke tegevusi: ettevalmistus, projektijuhtimine, auditeerimine, horisontaalsed aspektid, avalik hooldus Tagame kolme naistekeskuse hoolduse kontorites ka pärast projekti lõppu, kasutades harude olemasolevate ülesannete raames välja töötatud metoodikaid. (Estonian)
5 September 2022
0 references
Planujemy realizację projektu w formie konsorcjum. Liderem konsorcjum jest Izba Handlowo-Przemysłowa powiatu Bács-Kiskun. Członkowie konsorcjum: IFKA Industrial Development Public Benefit Nonprofit Ltd., węgierskie maltańskie stowarzyszenie charytatywne oraz Rév Passion Patient Support Service. Miejscami realizacji są Biuro Obsługi Klienta Reprezentacja Izby. Uzasadnienie i cel projektu: Na Węgrzech wskaźnik zatrudnienia kobiet jest znacznie niższy niż w przypadku mężczyzn. Jedną z najważniejszych przyczyn tej różnicy jest to, że po porodzie na Węgrzech kobiety wracają na rynek pracy znacznie później niż średnia europejska, ale o różnicy decyduje również fakt, że w większości rodzin kobiety opiekują się krewnymi niepełnosprawnymi i starszymi. Potwierdzają to również wskaźniki obszaru objętego naszym projektem, jakim są obszary Baja, Kiskunhalas i Kalocsa w powiecie Bács Kiskun, a wskaźniki krajowe znacznie przewyższają wskaźniki mikroregionów LHH (Jánoshalmi, mikroregion Bácsalmás) położonych w promieniu 30 km. Celem projektu jest poprawa sytuacji kobiet na rynku pracy oraz promowanie godzenia rodziny i pracy z lokalnymi rozwiązaniami i współpracą. Grupy docelowe projektu: — Pracownice w wieku produkcyjnym, które mają trudności z pogodzeniem pracy z życiem prywatnym (np. młode młode matki, matki z małymi dziećmi, kobiety niepełnosprawne, starsze lub zależne krewne). Pracodawcy i ich organizacje zawodowe, którzy poprzez różnorodne działania poznają znaczenie godzenia pracy z rodziną, możliwości zatrudnienia kobiet i stosowania metod, których się uczą. Na tej podstawie działania planowane w ramach tego projektu są następujące: 1. Działania komunikacyjne i działania podnoszące świadomość obejmują co najmniej jeden warsztat lub wydarzenie rocznie w ciągu 36 miesięcy: —Informacja, uczulenie i współpraca lokalnych pracodawców i ich organizacji zawodowych zgodnie z celami projektu – organizowanie lokalnych imprez zawodowych i spotkań dla grupy docelowej z lokalnymi organizacjami pełniącymi kluczową rolę w zatrudnieniu kobiet, izbach zawodowych, organizacjach biznesowych – promowanie nietypowych form zatrudnienia i elastycznych form organizacji pracy w terenie, wzmacnianie ich akceptacji – reprezentacja potencjału i korzyści ze społecznego i gospodarczego wzmocnienia pozycji kobiet (dni informacyjne, wykłady, kampanie, organizacja wydarzeń, działania, treści online) -Promowanie roli kobiet w rozwoju obszarów wiejskich, rozwoju regionalnego i rozwoju gospodarczego w nowych i tradycyjnych sektorach i obszarach pracy, ukazywanie możliwości udziału kobiet w życiu społecznym i gospodarczym, rozpowszechnianie ich wśród kobiet i dziewcząt. Utworzenie i funkcjonowanie Centrum Informacji i Usług Kobiet (Kobiety-Centralne), formalnego i pozaformalnego szkolenia, rozwoju i przygotowania do grupy docelowej na podstawie zasobów szkoleniowych i edukacyjnych opracowanych przez wykonawcę programu priorytetowego EFOP-1.2.6 i ich adaptacji, we współpracy z realizacją priorytetowego projektu EFOP-1.2.6: W 3 oddziałach: Utworzenie Centrum Kobiet w Baja, Kiskunhalas, Kalocsa, w którym realizujemy wszystkie działania: Utworzenie i funkcjonowanie Centrum Informacji i Usług Kobiet (Kobiety-Centralne) – Zapewnienie formalnego i pozaformalnego szkolenia, rozwoju i przygotowania – Zapewnienie udziału lokalnych specjalistów w szkoleniach, rozwoju i szkoleniach organizowanych przez podmiot realizujący program priorytetowy EFOP-1.2.6 – Przyjęcie norm, programów szkoleniowych i materiałów edukacyjnych opracowanych przez wykonawcę programu priorytetowego EFOP-1.2.6, w razie potrzeby, dostosowanie do warunków lokalnych 3. Oraz nabycie niezbędnego sprzętu do rozwoju grupy docelowej oraz utworzenia i funkcjonowania Centrum Informacji i Usług Kobiet we wszystkich trzech oddziałach. Oprócz powyższych czynności prowadzimy również inne czynności obowiązkowe: przygotowanie, zarządzanie projektem, audyt, aspekty horyzontalne, konserwacja publiczna Zapewniamy utrzymanie 3 Centrów Kobiet w biurach nawet po zakończeniu projektu, wykorzystując metody opracowane w ramach projektu osadzone w istniejących zadaniach oddziałów. (Polish)
5 September 2022
0 references
Pretendemos implementar o projeto sob a forma de um consórcio. O líder do consórcio é a Câmara de Comércio e Indústria do Condado de Bács-Kiskun. Membros do consórcio: Ifka Industrial Development Public Benefit Nonprofit Ltd., Associação de Serviços de Caridade Maltesa Húngara e o Serviço de Apoio aos Pacientes da Paixão Rév. Os locais de implementação são os Escritórios de Atendimento ao Cliente da Representação da Câmara. Justificação e objetivo do projeto: Na Hungria, a taxa de emprego das mulheres é significativamente inferior à dos homens. Uma das razões mais importantes para esta diferença é o facto de, após o parto na Hungria, as mulheres regressarem ao mercado de trabalho significativamente mais tarde do que a média europeia, mas a diferença é igualmente determinada pelo facto de, na maioria das famílias, as mulheres cuidarem de familiares com deficiência e idosos. Isso também é confirmado pelos indicadores da área visada pelo nosso projeto, que são as áreas de Baja, Kiskunhalas e Kalocsa no Condado de Bács Kiskun, e esses indicadores nacionais estão muito acima das taxas das microrregiões LHH (microrregiões de Jánoshalmi, Bácsalmás) localizadas em um raio de 30 km. O objetivo do projeto é melhorar a situação das mulheres no mercado de trabalho e promover a conciliação da família e do trabalho com as soluções e a cooperação locais. Grupos-alvo do projeto: — Trabalhadoras em idade ativa que têm dificuldades em conciliar a vida profissional e a vida privada (por exemplo, jovens mães, mães com filhos pequenos, mulheres com deficiência, familiares idosos ou dependentes). — Empregadores e suas organizações profissionais, que, através de uma variedade de atividades, aprendem sobre a importância de conciliar o trabalho e a família, as oportunidades de emprego das raparigas e aplicam os métodos que aprendem. Nesta base, as atividades previstas neste projeto são as seguintes: 1. As atividades de comunicação e de sensibilização incluem, no mínimo, um seminário ou evento por ano em 36 meses: —Informação, sensibilização e cooperação dos empregadores locais e das suas organizações profissionais em conformidade com os objetivos do projeto — organização de eventos profissionais locais e reuniões para o grupo-alvo com organizações locais com um papel fundamental no emprego feminino, câmaras profissionais, organizações empresariais — promoção de formas atípicas de emprego e formas flexíveis de organização do trabalho no terreno, reforço da sua aceitação -representando o potencial e os benefícios da emancipação social e económica das mulheres (dias de informação, palestras, campanhas, organização de eventos, ações, conteúdos em linha) — Promover o papel das mulheres no desenvolvimento rural, no desenvolvimento regional e no desenvolvimento económico em setores e áreas de trabalho novos e tradicionais, mostrando as oportunidades de participação social e económica das mulheres, divulgando-as a mulheres e raparigas. Criação e funcionamento do Centro de Informação e Serviço para as Mulheres (Women-Central-Pont), formação formal e não formal, desenvolvimento e preparação do grupo-alvo com base nos recursos de formação e educação desenvolvidos pelo responsável pela aplicação do programa prioritário EFOP-1.2.6 e respetivas adaptações, em cooperação com a execução do projeto prioritário EFOP-1.2.6: Em 3 sub-delegações: A criação de um Centro de Raparigas em Baja, Kiskunhalas, Kalocsa, no qual realizamos todas as atividades: —Estabelecimento e funcionamento do Centro de Informação e Serviço das Mulheres (Women-Central-Pont) — Prestação de formação formal e não formal, desenvolvimento e preparação — Fornecer a participação dos profissionais locais nas formações, desenvolvimentos e formações organizadas pelo responsável pela implementação do programa prioritário EFOP-1.2.6 — Adoção de normas, programas de formação e materiais didáticos desenvolvidos pelo responsável pela implementação do programa prioritário EFOP-1.2.6, se necessário, adaptação às condições locais 3. E a aquisição do equipamento necessário para o desenvolvimento do grupo-alvo e a criação e funcionamento do Centro de Informação e Serviço para a Rapariga nos três ramos. Além das atividades acima, realizamos também outras atividades obrigatórias: preparação, gestão de projetos, auditoria, aspetos horizontais, manutenção pública Asseguramos a manutenção de 3 Centros Femininos nos escritórios mesmo após o final do projeto, utilizando as metodologias desenvolvidas no âmbito do projeto incorporados nas tarefas existentes dos ramos. (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Projekt hodláme realizovat v podobě konsorcia. Vedoucím konsorcia je Obchodní a průmyslová komora Bács-Kiskun County. Členové konsorcia: IFKA Industrial Development Public Benefit Nonprofit Ltd., Maďarská maltská asociace charitativních služeb, a Rév Passion Patient Support Service. Místem realizace jsou kanceláře Zákaznického servisu Komorního zastoupení. Odůvodnění a cíl projektu: V Maďarsku je míra zaměstnanosti žen výrazně nižší než u mužů. Jedním z nejdůležitějších důvodů tohoto rozdílu je skutečnost, že po porodu v Maďarsku se ženy vracejí na trh práce výrazně později, než je evropský průměr, ale rozdíl je také dán skutečností, že ve většině rodin se ženy starají o zdravotně postižené a starší příbuzné. To potvrzují i ukazatele oblasti, na kterou se náš projekt zaměřuje, tj. oblasti Baja, Kiskunhalas a Kalocsa v okrese Bács Kiskun a tyto národní ukazatele jsou daleko nad mírou výskytu mikroregionů LHH (mikroregion Jánoshalmi, Bácsalmás) nacházejících se v okruhu 30 km. Cílem projektu je zlepšit situaci žen na trhu práce a podpořit sladění rodiny a práce s místními řešeními a spoluprací. Cílové skupiny projektu: — Pracovnice v produktivním věku, které mají potíže se sladěním pracovního a soukromého života (např. mladé mladé matky, matky s malými dětmi, ženy se zdravotním postižením, starší osoby nebo závislé příbuzné). — Zaměstnavatelé a jejich profesní organizace, kteří se prostřednictvím různých činností dozvídají o důležitosti sladění práce a rodiny, o možnostech zaměstnání žen a o metodách, které se učí. Na tomto základě jsou činnosti plánované v rámci tohoto projektu následující: 1. Komunikační činnosti a osvětové činnosti zahrnují minimálně jeden workshop nebo akci za rok za 36 měsíců: —Informace, senzibilizace a spolupráce místních zaměstnavatelů a jejich profesních organizací v souladu s cíli projektu – organizování místních profesních akcí a setkání pro cílovou skupinu s místními organizacemi, které mají klíčovou úlohu v zaměstnání žen, profesních komorách, podnikatelských organizacích – podpora atypických forem zaměstnání a flexibilních forem organizace práce na místě, posílení jejich přijetí – což představuje potenciál a přínosy sociálního a ekonomického posílení postavení žen (informační dny, přednášky, kampaně, pořádání akcí, akce, on-line obsah) -podpora úlohy žen v rozvoji venkova, regionálním rozvoji a hospodářském rozvoji v nových a tradičních odvětvích a oblastech práce, prezentace příležitostí pro sociální a ekonomickou účast žen a jejich šíření ženám a dívkám. Zřízení a provoz střediska informací a služeb žen (Women-Central-Pont), formální a neformální odborné přípravy, rozvoje a přípravy pro cílovou skupinu na základě vzdělávacích a vzdělávacích zdrojů vyvinutých realizátorem prioritního programu EFOP-1.2.6 a jejich přizpůsobení ve spolupráci s prováděním prioritního projektu EFOP-1.2.6: Ve třech pobočkách: Zřízení ženského centra v Baja, Kiskunhalas, Kalocsa, v němž realizujeme všechny činnosti: Zřízení a provoz střediska pro informace a služby žen (Women-Central-Pont) – Poskytování formální a neformální odborné přípravy, rozvoje a přípravy – Zajistěte účast místních odborníků na školeních, vývoji a odborné přípravě organizovaných realizátorem prioritního programu EFOP-1.2.6 – Přijetí norem, programů odborné přípravy a učebních materiálů vyvinutých realizátorem prioritního programu EFOP-1.2.6, je-li to nutné, přizpůsobení místním podmínkám 3. A pořízení potřebného vybavení pro rozvoj cílové skupiny a zřízení a provoz Ženského informačního a servisního centra ve všech třech odvětvích. Kromě výše uvedených činností provádíme i další povinné činnosti: příprava, projektové řízení, audity, horizontální aspekty, veřejná údržba Zajišťujeme údržbu 3 ženských center v kancelářích i po skončení projektu s využitím metodik vyvinutých v rámci projektu začleněných do stávajících úkolů poboček. (Czech)
5 September 2022
0 references
Vi har til hensigt at gennemføre projektet i form af et konsortium. Konsortiets leder er handels- og industrikammeret i Bács-Kiskun County. Konsortiemedlemmer: IFKA Industrial Development Public Benefit Nonprofit Ltd., den ungarske maltesiske velgørenhedsorganisation og Rév Passion Patient Support Service. Implementeringssteder er Chamber Repræsentation Kundeservice kontorer. Projektets begrundelse og formål: I Ungarn er beskæftigelsesfrekvensen for kvinder betydeligt lavere end for mænd. En af de vigtigste årsager til denne forskel er, at kvinder efter fødslen i Ungarn vender tilbage til arbejdsmarkedet betydeligt senere end det europæiske gennemsnit, men forskellen afhænger også af, at kvinder i de fleste familier tager sig af handicappede og ældre slægtninge. Dette bekræftes også af indikatorerne for det område, der er omfattet af vores projekt, som er områderne Baja, Kiskunhalas og Kalocsa i Bács Kiskun County, og disse nationale indikatorer ligger langt over satserne for LHH-mikroregionerne (Jánoshalmi, Bácsalmás mikroregion) inden for en radius af 30 km. Formålet med projektet er at forbedre kvindernes situation på arbejdsmarkedet og at fremme forening af familie og arbejde med lokale løsninger og samarbejde. Målgrupper for projektet: — Kvindelige arbejdstagere i den arbejdsdygtige alder, som har vanskeligt ved at forene arbejdsliv og privatliv (f.eks. unge unge mødre, mødre med små børn, kvinder med handicap, ældre eller afhængige slægtninge). Arbejdsgivere og deres faglige organisationer, der gennem en række aktiviteter lærer om betydningen af at forene arbejde og familie, mulighederne for kvinders beskæftigelse og anvende de metoder, de lærer. På dette grundlag er de aktiviteter, der er planlagt i dette projekt, følgende: 1. Kommunikationsaktiviteter og oplysningsaktiviteter omfatter mindst én workshop eller et arrangement om året i 36 måneder: —Information, sensibilisering og samarbejde mellem lokale arbejdsgivere og deres faglige organisationer i overensstemmelse med projektmålene — tilrettelæggelse af lokale faglige arrangementer og møder for målgruppen med lokale organisationer med en central rolle i kvinders beskæftigelse, erhvervskamre, erhvervsorganisationer — fremme af atypiske beskæftigelsesformer og fleksible former for arbejdstilrettelæggelse på stedet, styrkelse af deres accept — som repræsenterer potentialet og fordelene ved kvinders sociale og økonomiske indflydelse (informationsdage, forelæsninger, kampagner, tilrettelæggelse af arrangementer, aktioner, onlineindhold) -Fremme af kvinders rolle i udviklingen af landdistrikterne, regional udvikling og økonomisk udvikling i nye og traditionelle sektorer og arbejdsområder, der viser kvinders sociale og økonomiske deltagelsesmuligheder og formidling heraf til kvinder og piger. Oprettelse og drift af Centret for Information og Tjeneste for Kvinder (Kvinder-Central-Pont), formel og ikke-formel uddannelse, udvikling og forberedelse til målgruppen på grundlag af de uddannelses- og uddannelsesressourcer, der er udviklet af gennemførelsen af den prioriterede EFOP-1.2.6-ordning og deres tilpasninger, i samarbejde med gennemførelsen af det prioriterede projekt EFOP-1.2.6: I 3 grene: Oprettelsen af et kvindecenter i Baja, Kiskunhalas, Kalocsa, hvor vi gennemfører alle aktiviteterne: —Etablering og drift af Centret for Information og Tjeneste for Kvinder (Kvindernes Centrale Pont) — tilrådighedsstillelse af formel og ikke-formel uddannelse, udvikling og forberedelse — Tilvejebringelse af lokale fagfolks deltagelse i den uddannelse, udvikling og uddannelse, der tilrettelægges af den ansvarlige for EFOP-1.2.6-prioritetsordningen — vedtagelse af standarder, uddannelsesprogrammer og undervisningsmateriale, der er udviklet af den ansvarlige for EFOP-1.2.6-prioritetsordningen, om nødvendigt tilpasning til de lokale forhold 3. Og erhvervelse af det nødvendige udstyr til udvikling af målgruppen og oprettelse og drift af informations- og servicecentret for kvinder i alle tre afdelinger. Ud over ovennævnte aktiviteter udfører vi også andre obligatoriske aktiviteter: forberedelse, projektledelse, revision, horisontale aspekter, offentlig vedligeholdelse Vi sikrer vedligeholdelse af 3 kvindecentre på kontorerne, selv efter projektets afslutning, ved hjælp af de metoder, der er udviklet inden for rammerne af projektet, der er indlejret i filialernes eksisterende opgaver. (Danish)
5 September 2022
0 references
Vi avser att genomföra projektet i form av ett konsortium. Konsortieledare är handels- och industrikammaren i Bács-Kiskun County. Medlemmar i konsortiet: IFKA Industrial Development Public Benefit Nonprofit Ltd., Ungerska maltesiska välgörenhetsorganisationen och Rév Passion Patient Support Service. Plats för genomförande är Kammarrepresentationens kundtjänstkontor. Projektets motivering och syfte: I Ungern är sysselsättningsgraden för kvinnor betydligt lägre än bland män. En av de viktigaste orsakerna till denna skillnad är att kvinnor efter förlossningen i Ungern återvänder till arbetsmarknaden betydligt senare än genomsnittet i Europa, men skillnaden beror också på att kvinnor i de flesta familjer tar hand om funktionshindrade och äldre släktingar. Detta bekräftas också av indikatorerna för det område som vårt projekt är inriktat på, nämligen områdena Baja, Kiskunhalas och Kalocsa i Bács Kiskun County, och dessa nationella indikatorer ligger långt över frekvensen för LHH-mikroregionerna (Jánoshalmi, Bácsalmás mikroregion) inom en radie av 30 km. Syftet med projektet är att förbättra kvinnors situation på arbetsmarknaden och att främja möjligheten att förena familj och arbete med lokala lösningar och samarbeten. Projektets målgrupper: — Kvinnliga arbetstagare i arbetsför ålder som har svårt att förena arbete och privatliv (t.ex. unga mödrar, mödrar med små barn, kvinnor med funktionsnedsättning, äldre eller beroende släktingar). — Arbetsgivare och deras yrkesorganisationer, som genom en mängd olika aktiviteter lär sig om vikten av att förena arbete och familj, möjligheterna till kvinnors anställning och tillämpa de metoder de lär sig. På grundval av detta är de åtgärder som planeras i detta projekt följande: 1. Kommunikationsaktiviteter och medvetandehöjande aktiviteter omfattar minst en workshop eller ett evenemang per år på 36 månader: —Information, sensibilisering och samarbete mellan lokala arbetsgivare och deras yrkesorganisationer i linje med projektets mål – organisering av lokala yrkesevenemang och möten för målgruppen med lokala organisationer med en nyckelroll inom kvinnors sysselsättning, yrkeskammare, näringslivsorganisationer – att främja atypiska anställningsformer och flexibla former av arbetsorganisation på fältet, stärka deras acceptans – vilket representerar potentialen och fördelarna med kvinnors sociala och ekonomiska egenmakt (informationsdagar, föreläsningar, kampanjer, organisering av evenemang, åtgärder, innehåll på nätet) -Främja kvinnors roll i landsbygdsutveckling, regional utveckling och ekonomisk utveckling inom nya och traditionella sektorer och arbetsområden, visa kvinnors möjligheter till socialt och ekonomiskt deltagande och sprida dem till kvinnor och flickor. Inrättande och drift av informations- och servicecentrumet för kvinnor (kvinnocentralen), formell och icke-formell utbildning, utveckling och förberedelse för målgruppen på grundval av de utbildnings- och utbildningsresurser som utvecklats av den som genomför EFOP-1.2.6 och deras anpassningar, i samarbete med genomförandet av det prioriterade projektet EFOP-1.2.6: I tre grenar: Inrättandet av ett kvinnocentrum i Baja, Kiskunhalas, Kalocsa, där vi genomför all verksamhet: —Inrättande och drift av Kvinnoinformations- och servicecentrumet (Kvinnorcentralen) – Tillhandahållande av formell och icke-formell utbildning, utveckling och förberedelse – Tillhandahållande av lokala yrkesutövares deltagande i utbildning, utveckling och utbildning som anordnas av den som genomför prioriteringsprogrammet EFOP-1.2.6 – Antagande av standarder, utbildningsprogram och läromedel som utarbetats av den som genomför EFOP-1.2.6, vid behov anpassning till lokala förhållanden 3. Och förvärv av nödvändig utrustning för utveckling av målgruppen samt inrättande och drift av informations- och servicecentret för kvinnor inom alla tre grenarna. Utöver ovanstående aktiviteter utför vi även andra obligatoriska aktiviteter: förberedelser, projektledning, revision, horisontella aspekter, offentligt underhåll Vi ser till att 3 kvinnocentrum upprätthålls på kontoren även efter projektets slut, med hjälp av de metoder som utvecklats inom ramen för projektet som ingår i de befintliga uppgifterna för filialerna. (Swedish)
5 September 2022
0 references
Projekt nameravamo izvesti v obliki konzorcija. Vodja konzorcija je Gospodarska zbornica okrožja Bács-Kiskun. Člani konzorcija: IFKA Industrial Development Public Benefit Nonprofit Ltd., madžarsko malteško združenje dobrodelnih služb in služba za podporo bolnikom Rév Passion. Prizorišča izvajanja so uradi za pomoč strankam predstavništev zbornice. Utemeljitev in cilj projekta: Na Madžarskem je stopnja zaposlenosti žensk bistveno nižja od stopnje zaposlenosti moških. Eden najpomembnejših razlogov za to razliko je, da se ženske po porodu na Madžarskem vrnejo na trg dela precej pozneje od evropskega povprečja, vendar je razlika odvisna tudi od dejstva, da v večini družin ženske skrbijo za invalide in starejše sorodnike. To potrjujejo tudi kazalniki območja, na katerega se nanaša naš projekt, tj. območja Baja, Kiskunhalas in Kalocsa v okrožju Bács Kiskun, in ti nacionalni kazalniki so daleč nad stopnjami mikroregij LHH (Jánoshalmi, Bácsalmás mikroregija), ki se nahajajo v polmeru 30 km. Cilj projekta je izboljšati položaj žensk na trgu dela ter spodbujati usklajevanje družine in dela z lokalnimi rešitvami in sodelovanjem. Ciljne skupine projekta: Delovno sposobne delavke, ki imajo težave pri usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja (npr. mlade mlade matere, matere z majhnimi otroki, invalidke, starejše ali zasvojene sorodnike). Delodajalci in njihove poklicne organizacije, ki se z različnimi dejavnostmi seznanijo s pomenom usklajevanja dela in družine, možnostmi za zaposlovanje žensk in uporabo metod, ki jih učijo. Na tej podlagi so aktivnosti, načrtovane v tem projektu, naslednje: 1. Komunikacijske dejavnosti in dejavnosti ozaveščanja vključujejo najmanj eno delavnico ali dogodek na leto v 36 mesecih: Obveščanje, senzibilizacija in sodelovanje lokalnih delodajalcev in njihovih strokovnih organizacij v skladu s cilji projekta – organizacija lokalnih strokovnih dogodkov in srečanj za ciljno skupino z lokalnimi organizacijami, ki imajo ključno vlogo pri zaposlovanju žensk, strokovnih zbornicah, poslovnih organizacijah – spodbujanje netipičnih oblik zaposlitve in prožnih oblik organizacije dela na terenu, krepitev njihovega sprejemanja – ki predstavljajo potencial in koristi družbene in ekonomske opolnomočenja žensk (informacijski dnevi, predavanja, kampanje, organizacija dogodkov, akcije, spletne vsebine) – Spodbujanje vloge žensk v razvoju podeželja, regionalnem razvoju in gospodarskem razvoju v novih in tradicionalnih sektorjih ter področjih dela, prikaz možnosti za družbeno in gospodarsko udeležbo žensk ter njihovo razširjanje ženskam in dekletom. Ustanovitev in delovanje Centra za informiranje in storitve za ženske (Women-Central-Pont), formalno in neformalno usposabljanje, razvoj in priprava za ciljno skupino na podlagi virov za usposabljanje in izobraževanje, ki jih je razvil izvajalec prednostne sheme EFOP-1.2.6 in njihovih prilagoditev, v sodelovanju z izvajanjem prednostnega projekta EFOP-1.2.6: V treh vejah: Ustanovitev ženskega centra v Baji, Kiskunhalas, Kalocsa, v katerem izvajamo vse dejavnosti: —Ustanovitev in delovanje informacijskega in storitvenega centra za ženske (Women-Cent-Pont) – Zagotavljanje formalnega in neformalnega usposabljanja, razvoja in priprave – Zagotavljanje udeležbe lokalnih strokovnjakov v usposabljanjih, razvoju in usposabljanjih, ki jih organizira izvajalec prednostne sheme EFOP-1.2.6 – Sprejetje standardov, programov usposabljanja in učnih gradiv, ki jih je razvil izvajalec prednostne sheme EFOP-1.2.6, po potrebi prilagoditev lokalnim razmeram 3. Ter pridobitev potrebne opreme za razvoj ciljne skupine ter ustanovitev in delovanje Informacijskega in servisnega centra za ženske v vseh treh panogah. Poleg zgoraj navedenih aktivnosti izvajamo tudi druge obvezne aktivnosti: priprava, vodenje projektov, revizija, horizontalni vidiki, javno vzdrževanje Zagotavljamo vzdrževanje 3 ženskih centrov v pisarnah tudi po zaključku projekta z uporabo metodologij, razvitih v okviru projekta, vgrajenih v obstoječe naloge podružnic. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
Aiomme toteuttaa hankkeen konsortion muodossa. Konsortion johtaja on Bács-Kiskunin läänin kauppa- ja teollisuuskamari. Konsortion jäsenet: IFKA Industrial Development Public Benefit Nonprofit Ltd., Unkarin Maltan hyväntekeväisyyspalveluyhdistys ja Rév Passion Patient Support Service. Toteutuspaikkoja ovat Chamber Representation asiakaspalvelutoimistot. Hankkeen perustelut ja tavoitteet: Unkarissa naisten työllisyysaste on huomattavasti alhaisempi kuin miesten. Yksi tärkeimmistä syistä tähän on se, että synnytyksen jälkeen naiset palaavat työmarkkinoille huomattavasti Euroopan keskiarvoa myöhemmin, mutta ero määräytyy myös sen perusteella, että useimmissa perheissä naiset hoitavat vammaisia ja iäkkäitä sukulaisia. Tämän vahvistavat myös hankkeen kohteena olevan alueen indikaattorit, jotka ovat Bajan, Kiskunhalasin ja Kalocsan alueet Bács Kiskunin läänissä, ja nämä kansalliset indikaattorit ovat huomattavasti LHH:n mikroalueiden (Jánoshalmi, Bácsalmás mikroalue) tasoa korkeammat 30 kilometrin säteellä. Hankkeen tavoitteena on parantaa naisten asemaa työmarkkinoilla ja edistää perheen ja työn yhteensovittamista paikallisten ratkaisujen ja yhteistyön avulla. Hankkeen kohderyhmät: — Työikäiset naispuoliset työntekijät, joilla on vaikeuksia työ- ja yksityiselämän yhteensovittamisessa (esim. nuoret nuoret äidit, pienten lasten äidit, vammaiset naiset, iäkkäät tai riippuvaiset sukulaiset). — Työnantajat ja niiden ammatilliset järjestöt, jotka eri toiminnoilla oppivat työn ja perheen yhteensovittamisen tärkeydestä, naisten työllistymismahdollisuuksista ja oppimiensa menetelmien soveltamisesta. Tämän perusteella tässä hankkeessa suunnitellut toimet ovat seuraavat: 1. Viestintä- ja tiedotustoimet käsittävät vähintään yhden työpajan tai tapahtuman vuodessa 36 kuukauden aikana: —Paikallisten työnantajien ja heidän ammatillisten järjestöjensä tiedottaminen, herkistäminen ja yhteistyö hankkeen tavoitteiden mukaisesti – paikallisten ammatillisten tapahtumien järjestäminen ja kohderyhmän kokoukset sellaisten paikallisten järjestöjen kanssa, joilla on keskeinen rooli naisten työllisyydessä, ammattikamarit, liike-elämän järjestöt – epätyypillisten työsuhteiden ja joustavien työn organisointimuotojen edistäminen paikan päällä, niiden hyväksymisen vahvistaminen – naisten sosiaalisen ja taloudellisen vaikutusvallan lisäämisen mahdollisuudet ja edut (tiedotuspäivät, luennot, kampanjat, tapahtumien järjestäminen, toimet, verkkosisältö) – Naisten roolin edistäminen maaseudun kehittämisessä, aluekehityksessä ja talouskehityksessä uusilla ja perinteisillä aloilla ja toimialoilla sekä naisten sosiaalisen ja taloudellisen osallistumisen mahdollisuudet ja levitys naisille ja tytöille. Naisten tiedotus- ja palvelukeskuksen (Women-Central-Pont) perustaminen ja toiminta, virallinen ja epävirallinen koulutus, kehittäminen ja valmistautuminen kohderyhmään EFOP-1.2.6 -ohjelman toteuttajan kehittämien koulutus- ja koulutusresurssien ja niihin tehtyjen mukautusten pohjalta yhteistyössä ensisijaisen EFOP-1.2.6-hankkeen täytäntöönpanon kanssa: Kolmessa haarassa: Perustetaan naisten keskus Baja, Kiskunhalas, Kalocsa, jossa toteutamme kaikki toiminnot: Naisten tiedotus- ja palvelukeskuksen (Women-Central-Pont) perustaminen ja toiminta – Virallisen ja epävirallisen koulutuksen, kehittämisen ja valmistelun tarjoaminen – Tarjotaan paikallisten ammattilaisten osallistuminen EFOP-1.2.6-prioriteettijärjestelmän toteuttajan järjestämään koulutukseen, kehitykseen ja koulutukseen – EFOP-1.2.6-ohjelman toteuttajan kehittämien standardien, koulutusohjelmien ja oppimateriaalien hyväksyminen, tarvittaessa paikallisiin olosuhteisiin sopeutuminen 3. Sekä kohderyhmän kehittämiseen tarvittavien laitteiden hankinta ja naisten tiedotus- ja palvelukeskuksen perustaminen ja toiminta kaikilla kolmella osa-alueella. Edellä mainittujen toimintojen lisäksi teemme myös muita pakollisia toimintoja: valmistelu, projektinhallinta, auditointi, horisontaaliset näkökohdat, julkinen ylläpito Varmistamme kolmen naiskeskuksen ylläpidon toimistoissa myös hankkeen päättymisen jälkeen hyödyntäen projektin puitteissa kehitettyjä menetelmiä, jotka on sisällytetty toimialojen olemassa oleviin tehtäviin. (Finnish)
5 September 2022
0 references
Għandna l-intenzjoni li nimplimentaw il-proġett fil-forma ta’ konsorzju. Il-mexxej tal-konsorzju huwa l-Kamra tal-Kummerċ u l-Industrija tal-Kontea ta’ Bács-Kiskun. Membri tal-konsorzju: IFKA Industrial Development Benefiċċju Pubbliku Nonprofit Ltd., Assoċjazzjoni Ungeriża Maltija tas-Servizz tal-Karità, u s-Servizz ta’ Appoġġ għall-Pazjenti tal-Passjoni tar-Rév. Il-postijiet ta’ implimentazzjoni huma l-Uffiċċji tas-Servizz tal-Klijenti tar-Rappreżentanza tal-Kamra. Ġustifikazzjoni u għan tal-proġett: Fl-Ungerija, ir-rata ta’ impjieg tan-nisa hija ferm aktar baxxa minn dik tal-irġiel. Waħda mir-raġunijiet l-aktar importanti għal din id-differenza hija li wara t-twelid fl-Ungerija n-nisa jirritornaw fis-suq tax-xogħol b’mod sinifikanti aktar tard mill-medja Ewropea, iżda d-differenza hija ddeterminata wkoll mill-fatt li fil-maġġoranza tal-familji n-nisa jieħdu ħsieb qraba b’diżabilità u anzjani. Dan huwa kkonfermat ukoll mill-indikaturi taż-żona fil-mira tal-proġett tagħna, li huwa ż-żoni ta’ Baja, Kiskunhalas u Kalocsa fil-Kontea ta’ Bács Kiskun, u dawn l-indikaturi nazzjonali huma ferm ogħla mir-rati tal-mikroreġjuni LHH (Jánoshalmi, il-mikroreġjun Bácsalmás) li jinsabu f’raġġ ta’ 30 km. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni tan-nisa fis-suq tax-xogħol u li jippromwovi r-rikonċiljazzjoni tal-familja u tax-xogħol ma’ soluzzjonijiet u kooperazzjoni lokali. Gruppi fil-mira tal-proġett: — Ħaddiema nisa fl-età tax-xogħol li għandhom diffikultajiet biex jirrikonċiljaw ix-xogħol u l-ħajja privata (eż. ommijiet żgħażagħ, ommijiet bi tfal żgħar, nisa b’diżabilità, anzjani jew qraba dipendenti). — Min iħaddem u l-organizzazzjonijiet professjonali tagħhom, li, permezz ta’ diversi attivitajiet, jitgħallmu dwar l-importanza tar-rikonċiljazzjoni bejn ix-xogħol u l-familja, l-opportunitajiet għall-impjieg tan-nisa u japplikaw il-metodi li jitgħallmu. Fuq din il-bażi, l-attivitajiet ippjanati f’dan il-proġett huma kif ġej: 1. Attivitajiet ta’ komunikazzjoni u attivitajiet ta’ sensibilizzazzjoni jinkludu minimu ta’ workshop jew avveniment wieħed fis-sena f’36 xahar: —Informazzjoni, sensitizzazzjoni u kooperazzjoni tal-impjegaturi lokali u l-organizzazzjonijiet professjonali tagħhom f’konformità mal-objettivi tal-proġett — l-organizzazzjoni ta’ avvenimenti professjonali lokali u laqgħat għall-grupp fil-mira ma’ organizzazzjonijiet lokali bi rwol ewlieni fl-impjieg tan-nisa, kmamar professjonali, organizzazzjonijiet tan-negozju — il-promozzjoni ta’ forom atipiċi ta’ impjieg u forom flessibbli ta’ organizzazzjoni tax-xogħol fil-post, it-tisħiħ tal-aċċettazzjoni tagħhom — li jirrappreżentaw il-potenzjal u l-benefiċċji tal-emanċipazzjoni soċjali u ekonomika tan-nisa (jiem ta’ informazzjoni, lectures, kampanji, organizzazzjoni ta’ avvenimenti, azzjonijiet, kontenut online) — Il-promozzjoni tar-rwol tan-nisa fl-iżvilupp rurali, l-iżvilupp reġjonali u l-iżvilupp ekonomiku f’setturi u oqsma tax-xogħol ġodda u tradizzjonali, li juru l-parteċipazzjoni soċjali tan-nisa u t-tixrid ta’ opportunitajiet ekonomiċi lin-nisa u t-tixrid tagħhom. L-istabbiliment u t-tħaddim taċ-Ċentru ta’ Informazzjoni u Servizz tan-Nisa (Nisa-Pont Ċentrali), taħriġ formali u mhux formali, żvilupp u tħejjija għall-grupp fil-mira abbażi tar-riżorsi ta’ taħriġ u edukattivi żviluppati mill-implimentatur tal-iskema ta’ prijorità EFOP-1.2.6 u l-adattamenti tagħhom, f’kooperazzjoni mal-implimentazzjoni tal-proġett prijoritarju EFOP-1.2.6: Fi 3 fergħat: L-istabbiliment ta’ Ċentru tan-Nisa f’Baja, Kiskunhalas, Kalocsa, fejn nimplimentaw l-attivitajiet kollha: —Stabbiliment u tħaddim taċ-Ċentru ta’ Informazzjoni u Servizz tan-Nisa (Nisa-Pont Ċentrali) — Forniment ta’ taħriġ formali u mhux formali, żvilupp u tħejjija — Ipprovdi l-parteċipazzjoni ta’ professjonisti lokali fit-taħriġ, l-iżviluppi u t-taħriġ organizzati mill-implimentatur tal-iskema ta’ prijorità EFOP-1.2.6 — Adozzjoni ta’ standards, programmi ta’ taħriġ u materjal ta’ tagħlim żviluppati mill-implimentatur tal-iskema ta’ prijorità EFOP-1.2.6, jekk meħtieġ, adattament għall-kundizzjonijiet lokali 3. U l-akkwist tat-tagħmir meħtieġ għall-iżvilupp tal-grupp fil-mira u l-istabbiliment u t-tħaddim taċ-Ċentru ta’ Informazzjoni u Servizzi tan-Nisa fit-tliet fergħat kollha. Minbarra l-attivitajiet ta’ hawn fuq, aħna nwettqu wkoll attivitajiet obbligatorji oħra: preparazzjoni, ġestjoni tal-proġett, awditjar, aspetti orizzontali, Manutenzjoni pubblika Aħna niżguraw il-manutenzjoni ta’ 3 Ċentri tan-Nisa fl-uffiċċji anki wara t-tmiem tal-proġett, bl-użu tal-metodoloġiji żviluppati fil-qafas tal-proġett inkorporat fil-kompiti eżistenti tal-fergħat. (Maltese)
5 September 2022
0 references
We zijn van plan het project uit te voeren in de vorm van een consortium. De consortiumleider is de Kamer van Koophandel en Industrie van Bács-Kiskun County. Consortiumleden: IFKA Industrial Development Public Benefit Nonprofit Ltd., Hongaarse Maltese liefdadigheidsdienst en de Rév Passion Patient Support Service. Implementatielocaties zijn de klantenservicekantoren van de Kamervertegenwoordiging. Motivering en doelstelling van het project: In Hongarije ligt de arbeidsparticipatie van vrouwen aanzienlijk lager dan die van mannen. Een van de belangrijkste redenen voor dit verschil is dat vrouwen na de bevalling in Hongarije aanzienlijk later op de arbeidsmarkt terugkeren dan het Europese gemiddelde, maar het verschil wordt ook bepaald door het feit dat vrouwen in de meeste gezinnen zorgen voor gehandicapte en oudere familieleden. Dit wordt ook bevestigd door de indicatoren van het gebied waarop ons project betrekking heeft, namelijk de gebieden Baja, Kiskunhalas en Kalocsa in het district Bács Kiskun, en deze nationale indicatoren liggen ver boven de percentages van de microregio’s van LHH (Jánoshalmi, microregio Bácsalmás) binnen een straal van 30 km. Het doel van het project is de situatie van vrouwen op de arbeidsmarkt te verbeteren en de combinatie van gezin te bevorderen en te werken met lokale oplossingen en samenwerking. Doelgroepen van het project: — Vrouwelijke werknemers in de werkende leeftijd die moeite hebben met het combineren van werk en privéleven (bv. jonge jonge moeders, moeders met jonge kinderen, vrouwen met een handicap, oudere of verslaafde familieleden). — Werkgevers en hun beroepsorganisaties, die, door middel van een verscheidenheid aan activiteiten, leren over het belang van het combineren van werk en gezin, de mogelijkheden voor het werk van vrouwen en de methoden die ze leren. Op basis hiervan zijn de in dit project geplande activiteiten als volgt: 1. Communicatieactiviteiten en bewustmakingsactiviteiten omvatten minimaal één workshop of evenement per jaar in 36 maanden: —Informatie, sensibilisering en samenwerking van lokale werkgevers en hun beroepsorganisaties in overeenstemming met de projectdoelstellingen — organisatie van lokale beroepsevenementen en bijeenkomsten voor de doelgroep met lokale organisaties met een sleutelrol in de werkgelegenheid van vrouwen, beroepskamers, bedrijfsorganisaties — bevordering van atypische vormen van werkgelegenheid en flexibele vormen van arbeidsorganisatie ter plaatse, versterking van hun acceptatie — vertegenwoordiging van het potentieel en de voordelen van de sociale en economische empowerment van vrouwen (informatiedagen, lezingen, campagnes, organisatie van evenementen, acties, online-inhoud) -Bevordering van de rol van vrouwen in plattelandsontwikkeling, regionale ontwikkeling en economische ontwikkeling in nieuwe en traditionele sectoren en werkgebieden, het tonen van kansen op sociale en economische participatie van vrouwen, het verspreiden ervan onder vrouwen en meisjes. De oprichting en exploitatie van het vrouweninformatie- en dienstencentrum (Vrouwen-Centraal-Pont), formele en niet-formele opleiding, ontwikkeling en voorbereiding voor de doelgroep op basis van de opleidings- en onderwijsmiddelen die door de uitvoerder van de EFOP-1.2.6-prioriteitsregeling en de aanpassingen daarvan zijn ontwikkeld, in samenwerking met de uitvoering van het prioritaire project EFOP-1.2.6: In 3 takken: De oprichting van een vrouwencentrum in Baja, Kiskunhalas, Kalocsa, waarin we alle activiteiten uitvoeren: —Oprichting en exploitatie van het Centrum voor informatie- en dienstendiensten voor vrouwen (Vrouwen-Centraal-Pont) — Voorziening van formele en niet-formele opleiding, ontwikkeling en voorbereiding — De deelname van plaatselijke beroepsbeoefenaren aan de door de uitvoerder van het prioritaire programma EFOP-1.2.6 georganiseerde opleidingen en opleidingen — Vaststelling van normen, opleidingsprogramma’s en leermaterialen die door de uitvoerder van het EFOP-1.2.6-prioriteitsprogramma zijn ontwikkeld, indien nodig, aanpassing aan de plaatselijke omstandigheden 3. En de aanschaf van de nodige apparatuur voor de ontwikkeling van de doelgroep en de oprichting en exploitatie van het vrouweninformatie- en servicecentrum in alle drie de takken. Naast bovenstaande activiteiten voeren we ook andere verplichte activiteiten uit: voorbereiding, projectmanagement, auditing, horizontale aspecten, publiek Onderhoud Wij zorgen voor het onderhoud van 3 Vrouwencentra in de kantoren, zelfs na het einde van het project, met behulp van de methodologieën die zijn ontwikkeld in het kader van het project ingebed in de bestaande taken van de vestigingen. (Dutch)
5 September 2022
0 references
Σκοπεύουμε να υλοποιήσουμε το έργο με τη μορφή κοινοπραξίας. Επικεφαλής της κοινοπραξίας είναι το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο της κομητείας Bács-Kiskun. Τα μέλη της κοινοπραξίας: IFKA Industrial Development Public Benefit Nonprofit Ltd., Ουγγρική Ένωση Φιλανθρωπικών Υπηρεσιών της Μάλτας και η Υπηρεσία Υποστήριξης Ασθενών με Πάθος. Οι χώροι υλοποίησης είναι τα Γραφεία Εξυπηρέτησης Πελατών του Επιμελητηρίου. Αιτιολόγηση και στόχος του έργου: Στην Ουγγαρία, το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών είναι σημαντικά χαμηλότερο από αυτό των ανδρών. Ένας από τους σημαντικότερους λόγους για αυτή τη διαφορά είναι ότι μετά τον τοκετό στην Ουγγαρία οι γυναίκες επιστρέφουν στην αγορά εργασίας πολύ αργότερα από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, αλλά η διαφορά καθορίζεται επίσης από το γεγονός ότι στην πλειονότητα των οικογενειών οι γυναίκες φροντίζουν ανάπηρους και ηλικιωμένους συγγενείς. Αυτό επιβεβαιώνεται και από τους δείκτες της περιοχής στην οποία στοχεύει το έργο μας, οι οποίες είναι οι περιοχές Baja, Kiskunhalas και Kalocsa στην κομητεία Bács Kiskun, και αυτοί οι εθνικοί δείκτες είναι πολύ υψηλότεροι από τους ρυθμούς των μικροπεριοχών LHH (Jánoshalmi, Bácsalmás) που βρίσκονται σε ακτίνα 30 χιλιομέτρων. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης των γυναικών στην αγορά εργασίας και η προώθηση του συνδυασμού οικογένειας και εργασίας με τοπικές λύσεις και συνεργασία. Ομάδες-στόχοι του έργου: — Εργαζόμενες σε ηλικία εργασίας που αντιμετωπίζουν δυσκολίες συνδυασμού επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής (π.χ. νεαρές μητέρες, μητέρες με μικρά παιδιά, γυναίκες με αναπηρία, ηλικιωμένοι ή εξαρτημένοι συγγενείς). — Οι εργοδότες και οι επαγγελματικές τους οργανώσεις, οι οποίες, μέσα από διάφορες δραστηριότητες, μαθαίνουν για τη σημασία του συνδυασμού εργασίας και οικογένειας, τις ευκαιρίες για την απασχόληση των γυναικών και την εφαρμογή των μεθόδων που μαθαίνουν. Σε αυτή τη βάση, οι δραστηριότητες που προβλέπονται στο παρόν σχέδιο είναι οι εξής: 1. Οι δραστηριότητες επικοινωνίας και οι δραστηριότητες ευαισθητοποίησης περιλαμβάνουν τουλάχιστον ένα εργαστήριο ή εκδήλωση ετησίως σε 36 μήνες: Ενημέρωση, ευαισθητοποίηση και συνεργασία των τοπικών εργοδοτών και των επαγγελματικών τους οργανώσεων σύμφωνα με τους στόχους του σχεδίου — διοργάνωση τοπικών επαγγελματικών εκδηλώσεων και συναντήσεων για την ομάδα-στόχο με τοπικές οργανώσεις με βασικό ρόλο στην απασχόληση των γυναικών, επαγγελματικά επιμελητήρια, επιχειρηματικές οργανώσεις — προώθηση άτυπων μορφών απασχόλησης και ευέλικτες μορφές οργάνωσης της εργασίας επιτόπου, ενίσχυση της αποδοχής τους — που αντιπροσωπεύουν τις δυνατότητες και τα οφέλη της κοινωνικής και οικονομικής χειραφέτησης των γυναικών (ημέρες ενημέρωσης, διαλέξεις, εκστρατείες, διοργάνωση εκδηλώσεων, δράσεις, διαδικτυακό περιεχόμενο) — Προώθηση του ρόλου των γυναικών στην αγροτική ανάπτυξη, την περιφερειακή ανάπτυξη και την οικονομική ανάπτυξη σε νέους και παραδοσιακούς τομείς και τομείς εργασίας, προβολή ευκαιριών κοινωνικής και οικονομικής συμμετοχής των γυναικών, διάδοσή τους σε γυναίκες και κορίτσια. Η ίδρυση και λειτουργία του Κέντρου Πληροφόρησης και Εξυπηρέτησης Γυναικών (Γυναίκες-Κεντρική-Ποντίδα), τυπική και μη τυπική κατάρτιση, ανάπτυξη και προετοιμασία της ομάδας-στόχου με βάση τους εκπαιδευτικούς και εκπαιδευτικούς πόρους που αναπτύχθηκαν από τον φορέα υλοποίησης του προγράμματος προτεραιότητας EFOP-1.2.6 και τις προσαρμογές τους, σε συνεργασία με την υλοποίηση του έργου προτεραιότητας EFOP-1.2.6: Σε 3 κλάδους: Η ίδρυση Κέντρου Γυναικών στη Baja, Kiskunhalas, Kalocsa, στο οποίο υλοποιούμε όλες τις δραστηριότητες: —Ίδρυση και λειτουργία του Κέντρου Πληροφόρησης και Εξυπηρέτησης Γυναικών (Γυναικεία-Κεντρική-Ποντίδα) — Παροχή τυπικής και μη τυπικής κατάρτισης, ανάπτυξης και προετοιμασίας — Παροχή της συμμετοχής των τοπικών επαγγελματιών στις εκπαιδεύσεις, τις εξελίξεις και τις εκπαιδεύσεις που διοργανώνονται από τον φορέα υλοποίησης του προγράμματος προτεραιότητας EFOP-1.2.6 — Έγκριση προτύπων, προγραμμάτων κατάρτισης και εκπαιδευτικού υλικού που αναπτύσσονται από τον φορέα υλοποίησης του προγράμματος προτεραιότητας EFOP-1.2.6, εφόσον απαιτείται, προσαρμογή στις τοπικές συνθήκες 3. Και την απόκτηση του απαραίτητου εξοπλισμού για την ανάπτυξη της ομάδας-στόχου και την ίδρυση και λειτουργία του Κέντρου Πληροφόρησης και Εξυπηρέτησης Γυναικών και στους τρεις κλάδους. Εκτός από τις παραπάνω δραστηριότητες, πραγματοποιούμε και άλλες υποχρεωτικές δραστηριότητες: προετοιμασία, διαχείριση έργου, έλεγχος, οριζόντιες πτυχές, δημόσια Συντήρηση Διασφαλίζουμε τη συντήρηση 3 Κέντρων Γυναικών στα γραφεία ακόμη και μετά το τέλος του έργου, χρησιμοποιώντας τις μεθοδολογίες που αναπτύσσονται στο πλαίσιο του έργου που ενσωματώνεται στα υπάρχοντα καθήκοντα των κλάδων. (Greek)
5 September 2022
0 references
Projektą ketiname įgyvendinti kaip konsorciumą. Konsorciumo vadovas yra Bįcs-Kiskun apskrities prekybos ir pramonės rūmai. Konsorciumo nariai: IFKA Industrial Development Public Benefit Nonprofit Ltd., Vengrijos Maltos labdaros paslaugų asociacija ir Rév Passion pacientų paramos tarnyba. Įgyvendinimo vietos yra Kamerinės atstovybės klientų aptarnavimo biurai. Projekto pagrindimas ir tikslas: Vengrijoje moterų užimtumo lygis yra gerokai mažesnis nei vyrų. Viena iš svarbiausių šio skirtumo priežasčių yra tai, kad po gimdymo Vengrijoje moterys grįžta į darbo rinką gerokai vėliau nei Europos vidurkis, tačiau skirtumą taip pat lemia tai, kad daugumoje šeimų moterys rūpinasi neįgaliais ir pagyvenusiais giminaičiais. Tai patvirtina ir vietovės, kuriai skirtas mūsų projektas, rodikliai, t. y. Baja, Kiskunhalas ir Kalocsa vietovės Bačo Kiskuno apskrityje, ir šie nacionaliniai rodikliai gerokai viršija LHH mikroregionų (Jįnoshalmi, Bįcsalmįs mikroregiono), esančių 30 km spinduliu, rodiklius. Projekto tikslas – pagerinti moterų padėtį darbo rinkoje ir skatinti šeimos ir darbo derinimą su vietos sprendimais ir bendradarbiavimu. Projekto tikslinės grupės: Darbingo amžiaus darbuotojos, kurioms sunku suderinti darbą ir asmeninį gyvenimą (pvz., jaunos jaunos motinos, mažų vaikų turinčios motinos, neįgalios moterys, vyresnio amžiaus asmenys arba priklausomi giminaičiai). Darbdaviai ir jų profesinės organizacijos, kurie, vykdydami įvairią veiklą, sužino apie darbo ir šeimos derinimo svarbą, moterų įsidarbinimo galimybes ir taiko jų mokomus metodus. Atsižvelgiant į tai, šiame projekte planuojama tokia veikla: 1. Komunikacijos veikla ir informuotumo didinimo veikla apima ne mažiau kaip vieną praktinį seminarą ar renginį per metus per 36 mėnesius: –Vietos darbdavių ir jų profesinių organizacijų informavimas, informavimas ir bendradarbiavimas atsižvelgiant į projekto tikslus – vietos profesinių renginių organizavimas ir tikslinės grupės susitikimai su vietos organizacijomis, atliekančiomis svarbų vaidmenį moterų užimtumo srityje, profesinių rūmų, verslo organizacijų, t. y. netipinių užimtumo formų ir lanksčių darbo organizavimo formų skatinimas vietoje, didinant jų pripažinimą, atspindint moterų socialinio ir ekonominio įgalėjimo potencialą ir naudą (informacijos dienos, paskaitos, kampanijos, renginių, veiksmų organizavimas, internetinis turinys) -Moterų vaidmens kaimo plėtros, regioninės plėtros ir ekonominės plėtros srityse skatinimas naujuose ir tradiciniuose sektoriuose ir darbo srityse, parodant moterų socialinio ir ekonominio dalyvavimo galimybes, skleidžiant jas moterims ir mergaitėms. Moterų informacijos ir paslaugų centro (Moterų centrinis-Pont) įsteigimas ir veikimas, formalus ir neformalusis mokymas, rengimas ir pasirengimas tikslinei grupei, remiantis EFOP-1.2.6 prioritetinės programos vykdytojo parengtais mokymo ir švietimo ištekliais ir jų pritaikymais, bendradarbiaujant su prioritetinio projekto EFOP-1.2.6 įgyvendinimu: 3 filialai: Moterų centro įsteigimas Badžoje, Kiskunhale, Kalocoje, kuriame vykdome visas veiklas: Moterų informacijos ir paslaugų centro (Moterų centrinis-Pont) įsteigimas ir veikimas – formalaus ir neformaliojo mokymo, tobulinimo ir pasirengimo teikimas. Vietos specialistų dalyvavimas EFOP-1.2.6 prioritetinės programos vykdytojo rengiamuose mokymuose, tobulinime ir mokymuose – EFOP-1.2.6 prioritetinės programos vykdytojo parengtų standartų, mokymo programų ir mokomosios medžiagos priėmimas, jei reikia, prisitaikymas prie vietos sąlygų 3. Ir įrangos, reikalingos tikslinės grupės plėtrai ir Moterų informacijos ir paslaugų centro įsteigimui ir veikimui visose trijose šakose, įsigijimas. Be pirmiau minėtų veiklų, vykdome ir kitas privalomas veiklas: pasiruošimas, projektų valdymas, auditas, horizontalieji aspektai, viešoji priežiūra Mes užtikriname 3 moterų centrų priežiūrą biuruose net ir pasibaigus projektui, naudojant metodikas, sukurtas vykdant projektą, įterptą į esamas filialų užduotis. (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Intenționăm să implementăm proiectul sub forma unui consorțiu. Liderul consorțiului este Camera de Comerț și Industrie a județului Bács-Kiskun. Membrii consorțiului: IFKA Industrial Development Public Benefit Nonprofit Ltd., Asociația Serviciilor de Caritate din Malta din Ungaria și Serviciul de asistență pentru pacienți Rév Passion. Locurile de implementare sunt birourile de relații cu clienții din cadrul Reprezentanței Camerei. Justificarea și obiectivul proiectului: În Ungaria, rata de ocupare a femeilor este semnificativ mai scăzută decât cea a bărbaților. Unul dintre cele mai importante motive pentru această diferență este că, după nașterea în Ungaria, femeile revin pe piața forței de muncă semnificativ mai târziu decât media europeană, dar diferența este determinată și de faptul că, în majoritatea familiilor, femeile au grijă de rudele cu handicap și de cele în vârstă. Acest lucru este confirmat și de indicatorii zonei vizate de proiectul nostru, care este zonele Baja, Kiskunhalas și Kalocsa din județul Bács Kiskun, iar acești indicatori naționali sunt cu mult peste ratele microregiunilor LHH (Microregiunea Jánoshalmi, Bácsalmás) situate pe o rază de 30 km. Scopul proiectului este de a îmbunătăți situația femeilor pe piața forței de muncă și de a promova reconcilierea familiei și a muncii cu soluțiile și cooperarea locală. Grupurile țintă ale proiectului: — Lucrătoare de vârstă activă care întâmpină dificultăți în concilierea vieții profesionale cu viața privată (de exemplu, tinere mame tinere, mame cu copii mici, femei cu handicap, rude în vârstă sau dependente). Angajatorii și organizațiile lor profesionale, care, printr-o varietate de activități, învață despre importanța reconcilierii muncii cu familia, oportunitățile de angajare a femeilor și aplicarea metodelor pe care le învață. Pe această bază, activitățile planificate în cadrul acestui proiect sunt următoarele: 1. Activitățile de comunicare și activitățile de sensibilizare includ cel puțin un atelier sau un eveniment pe an în 36 de luni: Informarea, sensibilizarea și cooperarea angajatorilor locali și a organizațiilor profesionale ale acestora în conformitate cu obiectivele proiectului – organizarea de evenimente profesionale locale și întâlniri pentru grupul țintă cu organizații locale cu un rol-cheie în ocuparea forței de muncă în rândul femeilor, camere profesionale, organizații de afaceri – promovarea formelor atipice de ocupare a forței de muncă și a formelor flexibile de organizare a muncii pe teren, consolidarea acceptării acestora -reprezentând potențialul și beneficiile emancipării sociale și economice a femeilor (zile de informare, prelegeri, campanii, organizarea de evenimente, acțiuni, conținut online) -Promovarea rolului femeilor în dezvoltarea rurală, dezvoltarea regională și dezvoltarea economică în sectoare și domenii noi și tradiționale de muncă, arătând oportunitățile de participare socială și economică a femeilor, diseminându-le femeilor și fetelor. Înființarea și funcționarea Centrului de Informare și Servicii pentru Femei (Women-Central-Pont), formare formală și non-formală, dezvoltare și pregătire pentru grupul-țintă, pe baza resurselor de formare și educaționale dezvoltate de persoana care implementează programul prioritar EFOP-1.2.6 și adaptările acestora, în cooperare cu punerea în aplicare a proiectului prioritar EFOP-1.2.6: În 3 ramuri: Înființarea unui Centru pentru Femei în Baja, Kiskunhalas, Kalocsa, în care desfășurăm toate activitățile: —Înființarea și funcționarea Centrului de Informare și Servicii pentru Femei (Women-Central-Pont) – Furnizarea de formare, dezvoltare și pregătire formală și non-formală – Asigurarea participării profesioniștilor locali la formarea, dezvoltarea și formarea organizate de persoana care pune în aplicare programul prioritar EFOP-1.2.6 – Adoptarea standardelor, a programelor de formare și a materialelor didactice elaborate de persoana care pune în aplicare programul prioritar EFOP-1.2.6, dacă este necesar, adaptarea la condițiile locale 3. Și achiziționarea echipamentelor necesare pentru dezvoltarea grupului țintă și înființarea și funcționarea Centrului de Informare și Servicii pentru Femei în toate cele trei ramuri. Pe lângă activitățile de mai sus, desfășurăm și alte activități obligatorii: pregătire, management de proiect, audit, aspecte orizontale, întreținere publică Asigurăm întreținerea a 3 Centre pentru femei la birouri chiar și după încheierea proiectului, folosind metodologiile dezvoltate în cadrul proiectului încorporat în sarcinile existente ale sucursalelor. (Romanian)
5 September 2022
0 references
Tenemos la intención de implementar el proyecto en forma de consorcio. El líder del consorcio es la Cámara de Comercio e Industria del Condado de Bács-Kiskun. Miembros del consorcio: IFKA Industrial Development Public Benefit Nonprofit Ltd., Asociación Húngara de Servicios de Caridad Maltesa, y el Servicio de Apoyo al Paciente de la Pasión Rév. Los lugares de implementación son las Oficinas de Servicio al Cliente de la Representación de la Cámara. Justificación y objetivo del proyecto: En Hungría, la tasa de empleo de las mujeres es significativamente inferior a la de los hombres. Una de las razones más importantes de esta diferencia es que, después del parto en Hungría, las mujeres regresan al mercado laboral significativamente más tarde que la media europea, pero la diferencia también se determina por el hecho de que en la mayoría de las familias las mujeres cuidan a familiares discapacitados y ancianos. Esto también se ve confirmado por los indicadores de la zona a la que se dirige nuestro proyecto, que son las zonas de Baja, Kiskunhalas y Kalocsa en el condado de Bács Kiskun, y estos indicadores nacionales están muy por encima de las tasas de las microrregiones LHH (Jánoshalmi, Bácsalmás microrregión) ubicadas en un radio de 30 km. El objetivo del proyecto es mejorar la situación de las mujeres en el mercado laboral y promover la conciliación de la familia y el trabajo con las soluciones y la cooperación locales. Grupos destinatarios del proyecto: — Trabajadoras en edad de trabajar que tienen dificultades para conciliar el trabajo y la vida privada (por ejemplo, madres jóvenes, madres con hijos pequeños, mujeres con discapacidad, ancianos o familiares adictos). — Los empleadores y sus organizaciones profesionales, que, a través de una variedad de actividades, aprenden sobre la importancia de conciliar el trabajo y la familia, las oportunidades de empleo de las mujeres y aplican los métodos que aprenden. Sobre esta base, las actividades previstas en este proyecto son las siguientes: 1. Las actividades de comunicación y sensibilización incluyen un mínimo de un taller o evento por año en 36 meses: —Información, sensibilización y cooperación de los empresarios locales y sus organizaciones profesionales en consonancia con los objetivos del proyecto -organización de eventos profesionales locales y reuniones para el grupo destinatario con organizaciones locales con un papel clave en el empleo femenino, cámaras profesionales, organizaciones empresariales -promover formas atípicas de empleo y formas flexibles de organización del trabajo sobre el terreno, reforzando su aceptación- representando el potencial y los beneficios del empoderamiento social y económico de las mujeres (días de información, conferencias, campañas, organización de eventos, acciones, contenidos en línea) — Promover el papel de la mujer en el desarrollo rural, el desarrollo regional y el desarrollo económico en los sectores y áreas de trabajo nuevos y tradicionales, mostrando las oportunidades de participación social y económica de las mujeres, difundiéndolas a mujeres y niñas. La creación y el funcionamiento del Centro de Información y Servicios de la Mujer (Mujeres Centrales-Pont), la formación formal y no formal, el desarrollo y la preparación del grupo destinatario sobre la base de los recursos formativos y educativos desarrollados por el ejecutor del plan prioritario EFOP-1.2.6 y sus adaptaciones, en cooperación con la ejecución del proyecto prioritario EFOP-1.2.6: En 3 ramas: El establecimiento de un Centro de la Mujer en Baja, Kiskunhalas, Kalocsa, en el que implementamos todas las actividades: —Establecimiento y funcionamiento del Centro de Información y Servicios de la Mujer (Mujer-Central-Pont) — Prestación de formación, desarrollo y preparación formal y no formal — Proporcionar la participación de profesionales locales en las capacitaciones, desarrollos y capacitaciones organizadas por el ejecutor del plan prioritario EFOP-1.2.6 — Adopción de normas, programas de formación y materiales de aprendizaje elaborados por el ejecutor del plan prioritario EFOP-1.2.6, si es necesario, adaptación a las condiciones locales 3. Y la adquisición del equipo necesario para el desarrollo del grupo destinatario y el establecimiento y funcionamiento del Centro de Información y Servicios de la Mujer en las tres sucursales. Además de las actividades anteriores, también realizamos otras actividades obligatorias: preparación, gestión de proyectos, auditoría, aspectos horizontales, mantenimiento público Garantizamos el mantenimiento de 3 Centros de Mujeres en las oficinas incluso después de la finalización del proyecto, utilizando las metodologías desarrolladas en el marco del proyecto incrustados en las tareas existentes de las sucursales. (Spanish)
5 September 2022
0 references
Mēs plānojam īstenot projektu konsorcija veidā. Konsorcija vadītājs ir Bács-Kiskun apgabala Tirdzniecības un rūpniecības kamera. Konsorcija dalībnieki: IFKA Industrial Development Public Benefit Nonprofit Ltd., Ungārijas Maltas Labdarības pakalpojumu asociācija un Rév Passion pacientu atbalsta dienests. Īstenošanas vietas ir Palātas pārstāvniecības klientu apkalpošanas biroji. Projekta pamatojums un mērķis: Ungārijā sieviešu nodarbinātības līmenis ir ievērojami zemāks nekā vīriešu nodarbinātības līmenis. Viens no svarīgākajiem iemesliem šai atšķirībai ir tas, ka pēc dzemdībām Ungārijā sievietes atgriežas darba tirgū ievērojami vēlāk nekā vidēji Eiropā, bet atšķirību nosaka arī tas, ka lielākajā daļā ģimeņu sievietes rūpējas par invalīdiem un vecāka gadagājuma radiniekiem. To apstiprina arī tās teritorijas rādītāji, uz kuru attiecas mūsu projekts, proti, Baja, Kiskunhalas un Kalocsa apgabali Bács Kiskun apgabalā, un šie nacionālie rādītāji ievērojami pārsniedz LHH mikroreģionu (Jánoshalmi, Bácsalmás mikroreģiona) rādītājus, kas atrodas 30 km rādiusā. Projekta mērķis ir uzlabot sieviešu stāvokli darba tirgū un veicināt ģimenes un darba saskaņošanu ar vietējiem risinājumiem un sadarbību. Projekta mērķa grupas: Darbspējīgā vecumā strādājošas sievietes, kurām ir grūtības apvienot darbu un privāto dzīvi (piemēram, jaunas jaunas mātes, mātes ar maziem bērniem, sievietes ar invaliditāti, vecāka gadagājuma vai apgādājami radinieki). Darba devēji un viņu profesionālās organizācijas, kas, veicot dažādas darbības, uzzina, cik svarīgi ir saskaņot darbu un ģimeni, sieviešu nodarbinātības iespējas un izmanto apgūtās metodes. Pamatojoties uz to, šajā projektā plānotās darbības ir šādas: 1. Komunikācijas pasākumi un izpratnes veicināšanas pasākumi ietver vismaz vienu semināru vai pasākumu gadā 36 mēnešu laikā: Vietējo darba devēju un viņu profesionālo organizāciju informēšana, sensibilizācija un sadarbība saskaņā ar projekta mērķiem — vietējo profesionālo pasākumu organizēšana un mērķgrupas tikšanās ar vietējām organizācijām, kurām ir būtiska nozīme sieviešu nodarbinātībā, profesionālajām kamerām, uzņēmējdarbības organizācijām -netipisku nodarbinātības veidu un elastīgu darba organizācijas veidu veicināšana uz vietas, to pieņemšanas stiprināšana -, kas atspoguļo sieviešu sociālās un ekonomiskās iespējas (informatīvās dienas, lekcijas, kampaņas, pasākumu organizēšana, darbības, saturs tiešsaistē), sieviešu lomas veicināšana lauku attīstībā, reģionālajā attīstībā un ekonomikas attīstībā jaunās un tradicionālās nozarēs un darba jomās, demonstrējot sieviešu sociālās un ekonomiskās līdzdalības iespējas, tās izplatot sievietēm un meitenēm. Sieviešu informācijas un pakalpojumu centra (sieviešu-centrālā-Pont) izveide un darbība, formāla un neformāla apmācība, izstrāde un sagatavošana mērķgrupai, pamatojoties uz EFOP-1.2.6 prioritārās shēmas īstenotājas izstrādātajiem apmācības un izglītības resursiem un to pielāgojumiem, sadarbībā ar prioritārā projekta EFOP-1.2.6 īstenošanu: 3 filiālēs: Sieviešu centra izveide Baja, Kiskunhalas, Kalocsa, kurā mēs īstenojam visas darbības: Sieviešu informācijas un pakalpojumu centra (sieviešu-centrālā-Pont) izveide un darbība — formālās un neformālās apmācības, attīstības un sagatavošanas nodrošināšana — Vietējo profesionāļu piedalīšanās EFOP-1.2.6 prioritārās shēmas īstenotāja rīkotajās apmācībās, attīstībā un apmācībā — EFOP-1.2.6 prioritārās shēmas īstenotāja izstrādāto standartu, mācību programmu un mācību materiālu pieņemšana, ja nepieciešams, pielāgošana vietējiem apstākļiem 3. Un nepieciešamā aprīkojuma iegādi mērķgrupas attīstībai un Sieviešu informācijas un pakalpojumu centra izveidei un darbībai visās trijās nozarēs. Papildus iepriekš minētajām darbībām mēs veicam arī citas obligātas darbības: sagatavošana, projektu vadība, audits, horizontālie aspekti, sabiedriskā uzturēšana Mēs nodrošinām 3 sieviešu centru uzturēšanu birojos pat pēc projekta beigām, izmantojot projekta ietvaros izstrādātās metodikas, kas iestrādātas esošo nozaru uzdevumos. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Baja, Bács-Kiskun
0 references
Identifiers
EFOP-1.2.9-17-2017-00044
0 references