“Woman” is the opportunity! Women’s Centres of the Red Cross in Szabolcs-Szatmár-Bereg County (Q3887168)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3887168 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Woman” is the opportunity! Women’s Centres of the Red Cross in Szabolcs-Szatmár-Bereg County |
Project Q3887168 in Hungary |
Statements
169,567,993.45 forint
0 references
199,491,757.0 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2018
0 references
1 May 2021
0 references
Magyar Vöröskereszt Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Szervezete
0 references
A projektet 2 tagú konzorcium valósítja meg, a Magyar Vöröskereszt Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Szervezete vezetésével. Mind a konzorciumvezető, mind pedig a konzorciumi tag több éves működésre tekint vissza, mindkét szervezet társadalmi aktivitása, szerepvállalása és társadalmi elismertsége magas, így a célcsoport elérése hatékonyabban valósul meg, a személyes ismertség, illetve eddigi hatékony helyi beavatkozások ismerete miatt. Mindkét tag egyik fő célja a közösségi, társadalmi együttműködés erősödésére irányul, emellett mindkét szervezet rendelkezik megvalósított és megvalósítás alatt álló, társadalmi integrációt, felzárkóztatást segítő programokkal. A projekt szempontjából rendkívül fontos, hogy a fiatal, esetleg roma származású, alacsony iskolai végzettségű nők munkaerőpiaci helyzete erősödjön. A projekt kiemelt figyelmet fordít a hátrányos helyzetű, krízishelyzentben élő családok nőtagjainak munkaerőpiaci pozíciójának javítására. Jelen projekt keretében a szakmapolitikai és jogszabályi környezethez, a járás településeinek Helyi Esélyegyenlőségi Programjához illeszkedve célunk, hogy hozzájáruljunk a nők munkaerő-piaci helyzetének javításához Szabolcs megyében, különösen a projekttel érintett járások 8 településén, elősegítve ezzel a nemek közötti esélyegyenlőség biztosítását, a családok megélhetését, a gazdaság stabilitását, fejlődését, valamint a népesség folyamatos csökkenésének mérséklődését. Ennek érdekében kiemelt célnak tekintjük a kisgyermekes anyák munkaerőpiacra történő visszatérésének elősegítését a keresleti és kínálati oldalon egyaránt, amelyhez elengedhetetlen a munkáltatók és a munkavállalók helyi szintű együttműködésének javítása. Ennek érdekében együttműködő partnerként mind önkormányzatok, mind civil szereplők, mind pedig helyi foglalkoztatók bevonásra kerültek, hogy a projekt tényleg hatékony helyi beavatkozásokat valósítson meg, és a járási munkaerőpiaci lehetőségek javuljanak, illetve a társadalmi és munkaerő-piaci integráció erősödjön. Részcéljaink között szerepel a relatív munkaerőhiány csökkentése, a célcsoport figyelmének felhívása a családi élettel könnyebben összeegyeztethető, illetve a nemzetgazdasági szempontból fejlesztendő munkaterületek felé. Cél a nők atipikus foglalkoztatásának javítása, az atipikus foglalkoztatási formák népszerűsítése, elterjesztése, a magánélet és a munka összehangolását segítő támogató szolgáltatások nyújtása. Projektünk 36 hónapos megvalósítási időtartama során Női Információs és Szolgáltató Központot hozunk létre és működtetünk Nyíregyházán és Nyírtasson, amely teret ad majd elsődleges célcsoportunk, a térségben élő munkavállalási korú nők, valamint a munkáltatók, illetve partnereink részére tervezett szolgáltatásaink nyújtására: a családi életet fejlesztő, a munka-magánélet összehangolását, a közéleti szerepvállalást, illetve a helyi gazdaságfejlesztésben való részvétel ösztönzését szolgáló, valamint a munkakeresést, -váltást, és a foglalkoztathatóságot javító információnyújtás, egyéni és csoportos tanácsadások, mentoring, coaching, gyermekfelügyeleti és egyéb segítő szolgáltatások, képzések. A projekt keretében megvalósítandó minimum 5 db adaptált, továbbá saját tervezett képzésünkbe, fejlesztésünkbe, felkészítésünkbe, valamint segítő szolgáltatásainkba legalább 500 főt vonunk be, míg kommunikációs és szemléletformáló tevékenységeink során minimum 1000 főt szeretnénk elérni. A munka és a család összeegyeztetésének elősegítése érdekében 50 fő egyéni segítő nyújt gyermekfelügyeleti és egyéb háztartást segítő szolgáltatást, valamint a projekt céljainak elérése érdekében legalább 20 helyi munkáltatóval kötünk együttműködési megállapodást. A projektmegvalósítás időtartama során továbbá kapcsolatot tartunk, együttműködünk az EFOP-1.2.6-VEKOP-17 projekt keretében létrehozott regionális bázisközpontokkal, valamint szakembereink részt vesznek a projekt felkészítő képzésein. A projekt megvalósítása során együttműködünk a megyei, illetve a járási PAKTUM projektekkel, így is növelve a sikerességet, illetve kihasználva a szinergiák okozta előnyöket. A projekt megvalósítása során- annak témája miatt is- kiemelt figyelmet fordítunk az esélyegyenlőség érvényesülésére, illetve a szegregációmentességre. (Hungarian)
0 references
The project is implemented by a consortium of 2 members, led by the Szabolcs-Szatmár-Bereg County Organisation of the Hungarian Red Cross. Both the consortium leader and the consortium member look back on several years of operation, both organisations have a high level of social activity, involvement and social recognition, so the target group can be reached more effectively, due to personal awareness and knowledge of effective local interventions. One of the main objectives of both members is to strengthen community and social cooperation, and both organisations have programmes for social inclusion and convergence that are being implemented and are being implemented. It is of utmost importance for the project to strengthen the labour market situation of young women, possibly Roma women with low educational qualifications. The project pays particular attention to improving the labour market position of women in disadvantaged families living in crisis situations. In the framework of this project, we aim to contribute to the improvement of the situation of women in the labour market in Szabolcs county, especially in the 8 municipalities of the affected districts, in order to ensure gender equality, the livelihood of families, the stability and development of the economy and the reduction of the population. To this end, promoting the return of mothers with young children to the labour market, both on the supply and demand side, is a priority, for which better cooperation between employers and workers at local level is essential. To this end, both municipalities, non-governmental actors and local employers have been involved as a cooperative partner, so that the project can deliver effective local interventions and improve the labour market opportunities for districts and strengthen social and labour market integration. Our sub-objectives include reducing relative labour shortages, raising awareness of the target group towards work areas that are easier to reconcile with family life and to be developed from a national economic perspective. The aim is to improve the atypical employment of women, to promote and disseminate atypical forms of employment, and to provide support services for the reconciliation of private life and work. During the 36-month implementation period of our project, we will establish and operate a Women’s Information and Service Centre in Nyíregyháza and Nyíra, which will provide space for the provision of our services to our primary target group, women of working age in the region, as well as to employers and partners: provision of information, individual and group counselling, mentoring, coaching, childcare and other support services to improve family life, work-life coordination, public participation and participation in local economic development, as well as job search, transition and employability. At least 500 people are involved in our own planned training, development, preparation and support services, while in our communication and awareness-raising activities we would like to reach a minimum of 1000 people. In order to facilitate the reconciliation of work and family, 50 individual helpers provide childcare and other household support services, and in order to achieve the objectives of the project, we conclude cooperation agreements with at least 20 local employers. We also liaise with the regional base centres established in the framework of the EFOP-1.2.6-VEKOP-17 project during the project implementation period, as well as our experts participate in the preparatory trainings of the project. During the implementation of the project we cooperate with the county and district PAKTUM projects, thus increasing success and benefiting from synergies. During the implementation of the project we pay special attention to equal opportunities and non-segregation due to its theme. (English)
8 February 2022
0.8717590359130297
0 references
Le projet est mis en œuvre par un consortium de 2 membres, dirigé par l’organisation du comté de Szabolcs-Szatmár-Bereg de la Croix-Rouge hongroise. Tant le chef du consortium que le membre du consortium se penchent sur plusieurs années de fonctionnement, les deux organisations ont un niveau élevé d’activité sociale, d’implication et de reconnaissance sociale, de sorte que le groupe cible peut être atteint plus efficacement, grâce à la sensibilisation personnelle et à la connaissance d’interventions locales efficaces. L’un des principaux objectifs des deux membres est de renforcer la coopération communautaire et sociale, et les deux organisations ont des programmes d’inclusion sociale et de convergence qui sont mis en œuvre et mis en œuvre. Il est de la plus haute importance pour le projet de renforcer la situation sur le marché du travail des jeunes femmes, éventuellement des femmes roms ayant de faibles qualifications scolaires. Le projet accorde une attention particulière à l’amélioration de la position des femmes sur le marché du travail dans les familles défavorisées vivant dans des situations de crise. Dans le cadre de ce projet, nous visons à contribuer à l’amélioration de la situation des femmes sur le marché du travail dans le comté de Szabolcs, en particulier dans les 8 municipalités des districts concernés, afin d’assurer l’égalité des sexes, les moyens de subsistance des familles, la stabilité et le développement de l’économie et la réduction de la population. À cette fin, la promotion du retour des mères ayant de jeunes enfants sur le marché du travail, tant du côté de l’offre que de la demande, est une priorité, pour laquelle une meilleure coopération entre les employeurs et les travailleurs au niveau local est essentielle. À cette fin, les municipalités, les acteurs non gouvernementaux et les employeurs locaux ont été associés en tant que partenaire coopératif, afin que le projet puisse mener des interventions locales efficaces et améliorer les possibilités d’emploi pour les districts et renforcer l’intégration sociale et professionnelle. Nos sous-objectifs comprennent la réduction des pénuries relatives de main-d’œuvre, la sensibilisation du groupe cible à des domaines de travail plus faciles à concilier avec la vie familiale et à développer d’un point de vue économique national. L’objectif est d’améliorer l’emploi atypique des femmes, de promouvoir et de diffuser des formes d’emploi atypiques et de fournir des services d’appui à la conciliation de la vie privée et du travail. Au cours de la période de mise en œuvre de 36 mois de notre projet, nous établirons et exploiterons un centre d’information et de services pour les femmes à Nyíregyháza et Nyíra, qui offrira un espace pour la prestation de nos services à notre groupe cible principal, les femmes en âge de travailler dans la région, ainsi qu’aux employeurs et partenaires: fourniture d’informations, de conseils individuels et collectifs, de mentorat, d’accompagnement, de garde d’enfants et d’autres services de soutien pour améliorer la vie familiale, la coordination entre le travail et la vie privée, la participation du public au développement économique local, ainsi que la recherche d’emploi, la transition et l’employabilité. Au moins 500 personnes participent à nos propres services de formation, de développement, de préparation et de soutien, tandis que dans nos activités de communication et de sensibilisation, nous souhaitons atteindre un minimum de 1000 personnes. Afin de faciliter la conciliation du travail et de la famille, 50 aides individuelles fournissent des services de garde d’enfants et d’autres services d’aide aux ménages, et afin d’atteindre les objectifs du projet, nous concluons des accords de coopération avec au moins 20 employeurs locaux. Nous entretenons également des contacts avec les centres de base régionaux établis dans le cadre du projet EFOP-1.2.6-VEKOP-17 au cours de la période de mise en œuvre du projet, ainsi que nos experts participent aux formations préparatoires du projet. Lors de la mise en œuvre du projet, nous coopérons avec les projets du comté et du district de Paktum, augmentant ainsi le succès et profitant des synergies. Lors de la mise en œuvre du projet, nous accordons une attention particulière à l’égalité des chances et à la non-ségrégation en raison de son thème. (French)
9 February 2022
0 references
Das Projekt wird von einem Konsortium von 2 Mitgliedern unter der Leitung der Kreisorganisation Szabolcs-Szatmár-Bereg des ungarischen Roten Kreuzes durchgeführt. Sowohl der Konsortialführer als auch das Konsortiumsmitglied blicken auf mehrere Jahre des Betriebs zurück, beide Organisationen haben ein hohes Maß an sozialer Aktivität, Beteiligung und gesellschaftlicher Anerkennung, so dass die Zielgruppe durch persönliches Bewusstsein und Wissen über wirksame lokale Interventionen effektiver erreicht werden kann. Eines der Hauptziele beider Mitglieder ist die Stärkung der gemeinschaftlichen und sozialen Zusammenarbeit, und beide Organisationen haben Programme zur sozialen Inklusion und zur Konvergenz, die umgesetzt und umgesetzt werden. Es ist von größter Bedeutung für das Projekt, die Arbeitsmarktsituation junger Frauen, möglicherweise Roma-Frauen mit niedrigem Bildungsabschluss, zu stärken. Im Rahmen des Projekts wird der Verbesserung der Arbeitsmarktposition von Frauen in benachteiligten Familien, die in Krisensituationen leben, besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Im Rahmen dieses Projekts wollen wir zur Verbesserung der Lage der Frauen auf dem Arbeitsmarkt im Landkreis Szabolcs, insbesondere in den acht Gemeinden der betroffenen Bezirke, beitragen, um die Gleichstellung der Geschlechter, die Existenzgrundlage der Familien, die Stabilität und Entwicklung der Wirtschaft und die Verringerung der Bevölkerung zu gewährleisten. Zu diesem Zweck ist die Förderung der Rückkehr von Müttern mit Kleinkindern auf den Arbeitsmarkt sowohl auf der Angebots- als auch auf der Nachfrageseite eine Priorität, für die eine bessere Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf lokaler Ebene von wesentlicher Bedeutung ist. Zu diesem Zweck wurden sowohl Kommunen, nichtstaatliche Akteure als auch lokale Arbeitgeber als Kooperationspartner einbezogen, so dass das Projekt wirksame lokale Interventionen ermöglichen und die Arbeitsmarktchancen für Bezirke verbessern und die soziale und Arbeitsmarktintegration stärken kann. Zu unseren Unterzielen gehören die Verringerung des relativen Arbeitskräftemangels, die Sensibilisierung der Zielgruppe für Arbeitsbereiche, die leichter mit dem Familienleben in Einklang gebracht und aus nationaler wirtschaftlicher Sicht entwickelt werden können. Ziel ist es, die atypische Beschäftigung von Frauen zu verbessern, atypische Beschäftigungsformen zu fördern und zu verbreiten und Unterstützungsdienste für die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf anzubieten. Während der 36-monatigen Durchführungsphase unseres Projekts werden wir ein Fraueninformations- und Servicezentrum in Nyíregyháza und Nyíra einrichten und betreiben, das Raum für die Bereitstellung unserer Dienstleistungen für unsere primäre Zielgruppe, Frauen im erwerbsfähigen Alter in der Region, sowie für Arbeitgeber und Partner bietet: Bereitstellung von Informationen, Einzel- und Gruppenberatung, Mentoring, Coaching, Kinderbetreuung und anderen Unterstützungsdiensten zur Verbesserung des Familienlebens, der Koordinierung des Berufs- und Privatlebens, der Beteiligung der Öffentlichkeit an der lokalen wirtschaftlichen Entwicklung sowie der Arbeitssuche, des Übergangs und der Beschäftigungsfähigkeit. Mindestens 500 Personen sind an unseren eigenen geplanten Schulungs-, Entwicklungs-, Vorbereitungs- und Unterstützungsdiensten beteiligt, während wir an unseren Kommunikations- und Sensibilisierungsmaßnahmen mindestens 1000 Menschen erreichen möchten. Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern, bieten 50 Einzelhelfer Kinderbetreuungs- und andere Haushaltsunterstützungsleistungen an, und um die Ziele des Projekts zu erreichen, schließen wir Kooperationsvereinbarungen mit mindestens 20 lokalen Arbeitgebern. Wir arbeiten auch mit den regionalen Basiszentren zusammen, die im Rahmen des Projekts EFOP-1.2.6-VEKOP-17 während der Projektdurchführung eingerichtet wurden, sowie unsere Experten nehmen an den vorbereitenden Schulungen des Projekts teil. Während der Projektdurchführung arbeiten wir mit den Projekten des Landkreises und des Landkreises Paktum zusammen und steigern so den Erfolg und profitieren von Synergien. Bei der Durchführung des Projektes legen wir besonderes Augenmerk auf Chancengleichheit und Nichtsegregation aufgrund des Themas. (German)
10 February 2022
0 references
Projekti viib ellu kaheliikmeline konsortsium, mida juhib Ungari Punase Risti Szabolcs-Szatmár-Bereg County Organisation. Nii konsortsiumi juht kui ka konsortsiumi liige vaatavad tagasi mitu aastat kestnud tegevust, mõlemal organisatsioonil on kõrgetasemeline sotsiaalne aktiivsus, kaasatus ja sotsiaalne tunnustus, nii et sihtrühma saab tõhusamalt saavutada tänu isiklikule teadlikkusele ja teadmistele tõhusatest kohalikest sekkumistest. Mõlema liikme üks peamisi eesmärke on tugevdada kogukondlikku ja sotsiaalset koostööd ning mõlemal organisatsioonil on sotsiaalse kaasatuse ja lähenemise programmid, mida rakendatakse ja rakendatakse. On äärmiselt oluline, et projekt tugevdaks noorte naiste, võimalik, et madala haridustasemega roma naiste olukorda tööturul. Projektis pööratakse erilist tähelepanu kriisiolukorras elavate ebasoodsas olukorras olevate perede naiste tööturupositsiooni parandamisele. Selle projekti raames püüame kaasa aidata naiste olukorra parandamisele tööturul Szabolcsi maakonnas, eriti mõjutatud piirkondade kaheksas omavalitsuses, et tagada sooline võrdõiguslikkus, perede elatusvahendid, majanduse stabiilsus ja areng ning elanikkonna vähenemine. Selleks on esmatähtis edendada väikelastega emade naasmist tööturule nii pakkumise kui ka nõudluse poolel, mille jaoks on oluline parem koostöö tööandjate ja töötajate vahel kohalikul tasandil. Selleks on koostööpartnerina kaasatud nii kohalikud omavalitsused, valitsusvälised osalejad kui ka kohalikud tööandjad, et projekt saaks pakkuda tõhusaid kohalikke sekkumisi ja parandada piirkondade tööturuvõimalusi ning tugevdada sotsiaalset ja tööturu integratsiooni. Meie alameesmärgid on suhtelise tööjõupuuduse vähendamine, sihtrühma teadlikkuse tõstmine töövaldkondadest, mida on lihtsam ühitada pereeluga ja mida tuleb arendada riigi majanduse seisukohast. Eesmärk on parandada naiste ebatüüpilist tööhõivet, edendada ja levitada ebatüüpilisi tööhõivevorme ning pakkuda tugiteenuseid eraelu ja töö ühitamiseks. Projekti 36-kuulise rakendusperioodi jooksul rajame Nyíregyházas ja Nyíras naiste teabe- ja teeninduskeskuse, mis pakub võimalusi meie teenuste osutamiseks meie peamisele sihtrühmale, piirkonna tööealistele naistele ning tööandjatele ja partneritele: teabe, individuaalse ja rühmanõustamise, juhendamise, juhendamise, lastehoiu ja muude tugiteenuste pakkumine, et parandada pereelu, töö- ja eraelu koordineerimist, üldsuse osalemist ja osalemist kohalikus majandusarengus, samuti tööotsimist, üleminekut ja tööalast konkurentsivõimet. Vähemalt 500 inimest on kaasatud meie enda kavandatud koolitus-, arendus-, ettevalmistus- ja tugiteenustesse, samas kui kommunikatsiooni- ja teadlikkuse tõstmise tegevustes soovime jõuda vähemalt 1000 inimeseni. Töö- ja pereelu ühitamise hõlbustamiseks pakuvad 50 üksikabilist lapsehoiu- ja muid majapidamist toetavaid teenuseid ning projekti eesmärkide saavutamiseks sõlmime koostöölepingud vähemalt 20 kohaliku tööandjaga. Samuti suhtleme projekti rakendamise perioodil projekti EFOP-1.2.6-VEKOP-17 raames loodud piirkondlike tugikeskustega ning meie eksperdid osalevad projekti ettevalmistavatel koolitustel. Projekti elluviimise ajal teeme koostööd maakonna ja linnaosa Paktumi projektidega, suurendades seeläbi edukust ja saades kasu sünergiast. Projekti rakendamisel pöörame erilist tähelepanu võrdsetele võimalustele ja eraldamata jätmisele projekti teema tõttu. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Projektą įgyvendina 2 narių konsorciumas, kuriam vadovauja Vengrijos Raudonojo Kryžiaus Szabolcs-Szatmįr-Bereg grafystės organizacija. Tiek konsorciumo vadovas, tiek konsorciumo narys atsižvelgia į kelerius veiklos metus, abi organizacijos turi aukšto lygio socialinę veiklą, dalyvavimą ir socialinį pripažinimą, todėl tikslinė grupė gali būti veiksmingiau pasiekiama dėl asmeninio sąmoningumo ir žinių apie veiksmingas vietines intervencijas. Vienas iš pagrindinių abiejų narių tikslų – stiprinti bendruomenės ir socialinį bendradarbiavimą, o abi organizacijos turi įgyvendinamų ir įgyvendinamų socialinės įtraukties ir konvergencijos programų. Labai svarbu, kad įgyvendinant projektą būtų stiprinama jaunų moterų, galbūt žemą išsilavinimą turinčių romų moterų, padėtis darbo rinkoje. Įgyvendinant projektą ypatingas dėmesys skiriamas palankių sąlygų neturinčių šeimų moterų, gyvenančių krizinėse situacijose, padėties darbo rinkoje gerinimui. Pagal šį projektą siekiame prisidėti prie moterų padėties Šabolcso apskrities darbo rinkoje gerinimo, ypač 8 nukentėjusių rajonų savivaldybėse, kad būtų užtikrinta lyčių lygybė, šeimų pragyvenimas, ekonomikos stabilumas ir vystymasis bei gyventojų skaičiaus mažėjimas. Šiuo tikslu prioritetas yra skatinti mažų vaikų turinčių motinų grįžimą į darbo rinką tiek pasiūlos, tiek paklausos požiūriu, todėl būtinas geresnis darbdavių ir darbuotojų bendradarbiavimas vietos lygmeniu. Šiuo tikslu kaip bendradarbiavimo partneris dalyvavo ir savivaldybės, nevyriausybiniai subjektai ir vietos darbdaviai, kad įgyvendinant projektą būtų galima užtikrinti veiksmingas vietos intervencijas ir pagerinti rajonų darbo rinkos galimybes bei sustiprinti socialinę ir darbo rinkos integraciją. Mūsų tarpiniai tikslai – mažinti santykinį darbo jėgos trūkumą, didinti tikslinės grupės informuotumą apie darbo sritis, kurias lengviau suderinti su šeimos gyvenimu ir kurios turi būti plėtojamos atsižvelgiant į nacionalinę ekonominę perspektyvą. Tikslas – pagerinti netipinį moterų užimtumą, skatinti ir skleisti netipines užimtumo formas ir teikti paramos paslaugas, kad būtų galima suderinti asmeninį gyvenimą ir darbą. Per 36 mėnesių projekto įgyvendinimo laikotarpį mes įsteigsime ir valdysime Moterų informacijos ir paslaugų centrą Nyíregyhįza ir Nyíra, kuris suteiks erdvę mūsų paslaugoms teikti mūsų pagrindinei tikslinei grupei, darbingo amžiaus moterims regione, taip pat darbdaviams ir partneriams: informacijos teikimas, individualios ir grupinės konsultacijos, kuravimas, instruktavimas, vaikų priežiūra ir kitos paramos paslaugos, siekiant pagerinti šeimos gyvenimą, profesinio ir asmeninio gyvenimo koordinavimą, visuomenės dalyvavimą ir dalyvavimą vietos ekonominiame vystymesi, taip pat darbo paiešką, perėjimą ir įsidarbinimo galimybes. Ne mažiau kaip 500 žmonių dalyvauja mūsų pačių suplanuotose mokymo, tobulinimo, pasirengimo ir paramos tarnybose, o komunikacijos ir informuotumo didinimo veikloje norėtume pasiekti ne mažiau kaip 1000 žmonių. Siekdami palengvinti darbo ir šeimos derinimą, 50 individualių pagalbininkų teikia vaikų priežiūros ir kitas namų ūkio paramos paslaugas, o siekdami projekto tikslų, sudarome bendradarbiavimo susitarimus su ne mažiau kaip 20 vietinių darbdavių. Taip pat palaikome ryšius su regioniniais baziniais centrais, įsteigtais pagal projektą EFOP-1.2.6-VEKOP-17 projekto įgyvendinimo laikotarpiu, taip pat dalyvaujame projekto parengiamuosiuose mokymuose. Projekto įgyvendinimo metu bendradarbiaujame su apskričių ir apskričių Paktum projektais, taip didindami sėkmę ir gaudami naudos iš sinergijos. Projekto įgyvendinimo metu ypatingą dėmesį skiriame lygioms galimybėms ir nesegregacijai dėl jo temos. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Il progetto è attuato da un consorzio di 2 membri, guidato dall'Organizzazione della Contea di Szabolcs-Szatmár-Bereg della Croce Rossa ungherese. Sia il leader del consorzio che il membro del consorzio guardano indietro a diversi anni di attività, entrambe le organizzazioni hanno un alto livello di attività sociale, coinvolgimento e riconoscimento sociale, in modo che il gruppo target possa essere raggiunto in modo più efficace, grazie alla consapevolezza personale e alla conoscenza di interventi locali efficaci. Uno dei principali obiettivi di entrambi i membri è quello di rafforzare la cooperazione comunitaria e sociale, ed entrambe le organizzazioni dispongono di programmi per l'inclusione sociale e la convergenza in corso di attuazione. È della massima importanza che il progetto rafforzi la situazione del mercato del lavoro delle giovani donne, possibilmente rom con un basso livello di istruzione. Il progetto presta particolare attenzione al miglioramento della posizione sul mercato del lavoro delle donne nelle famiglie svantaggiate che vivono in situazioni di crisi. Nel quadro di questo progetto, intendiamo contribuire al miglioramento della situazione delle donne nel mercato del lavoro nella contea di Szabolcs, in particolare negli 8 comuni dei distretti colpiti, al fine di garantire la parità di genere, il sostentamento delle famiglie, la stabilità e lo sviluppo dell'economia e la riduzione della popolazione. A tal fine, la promozione del ritorno delle madri con figli piccoli sul mercato del lavoro, sia dal lato dell'offerta che della domanda, è una priorità, per la quale è essenziale una migliore cooperazione tra datori di lavoro e lavoratori a livello locale. A tal fine, entrambi i comuni, gli attori non governativi e i datori di lavoro locali sono stati coinvolti come partner cooperativo, in modo che il progetto possa fornire interventi locali efficaci e migliorare le opportunità sul mercato del lavoro per i distretti e rafforzare l'integrazione sociale e del mercato del lavoro. I nostri sotto-obiettivi comprendono la riduzione delle carenze relative di manodopera, la sensibilizzazione del gruppo destinatario verso aree di lavoro più facili da conciliare con la vita familiare e da sviluppare da una prospettiva economica nazionale. L'obiettivo è migliorare l'occupazione atipica delle donne, promuovere e diffondere forme di occupazione atipiche e fornire servizi di sostegno per la conciliazione tra vita privata e lavoro. Durante il periodo di attuazione di 36 mesi del nostro progetto, istituiremo e gestiamo un centro di informazione e assistenza per le donne a Nyíregyháza e Nyíra, che fornirà spazio per la fornitura dei nostri servizi al nostro gruppo target primario, le donne in età lavorativa nella regione, nonché ai datori di lavoro e ai partner: fornitura di servizi di informazione, consulenza individuale e di gruppo, tutoraggio, coaching, assistenza all'infanzia e altri servizi di sostegno per migliorare la vita familiare, il coordinamento tra vita professionale e vita privata, la partecipazione e la partecipazione del pubblico allo sviluppo economico locale, nonché la ricerca di un lavoro, la transizione e l'occupabilità. Almeno 500 persone sono coinvolte nei nostri servizi di formazione, sviluppo, preparazione e supporto programmati, mentre nelle nostre attività di comunicazione e sensibilizzazione vorremmo raggiungere un minimo di 1000 persone. Al fine di facilitare la conciliazione tra lavoro e famiglia, 50 singoli aiutanti forniscono servizi di assistenza all'infanzia e altri servizi di supporto alle famiglie, e al fine di raggiungere gli obiettivi del progetto, concludiamo accordi di cooperazione con almeno 20 datori di lavoro locali. Collaboriamo anche con i centri di base regionali istituiti nel quadro del progetto EFOP-1.2.6-VEKOP-17 durante il periodo di attuazione del progetto, così come i nostri esperti partecipano alle formazioni preparatorie del progetto. Durante l'attuazione del progetto collaboriamo con i progetti della contea e del distretto Paktum, aumentando così il successo e beneficiando di sinergie. Durante l'attuazione del progetto prestiamo particolare attenzione alle pari opportunità e alla non segregazione a causa del suo tema. (Italian)
12 August 2022
0 references
Projekt provodi konzorcij od dva člana pod vodstvom organizacije okruga Szabolcs-Szatmár-Bereg Mađarske Crvenog križa. I voditelj konzorcija i član konzorcija osvrnuli su se na nekoliko godina rada, obje organizacije imaju visoku razinu društvene aktivnosti, uključenosti i društvenog priznavanja, tako da se ciljna skupina može učinkovitije doprijeti do ciljne skupine zbog osobne svijesti i znanja o učinkovitim lokalnim intervencijama. Jedan od glavnih ciljeva obaju članica jest jačanje suradnje zajednice i socijalne suradnje, a obje organizacije imaju programe za socijalnu uključenost i konvergenciju koji se provode i provode. Od iznimne je važnosti da se projektom ojača položaj mladih žena na tržištu rada, po mogućnosti Romkinja s niskim obrazovnim kvalifikacijama. U okviru projekta posebna se pozornost posvećuje poboljšanju položaja žena u obiteljima u nepovoljnom položaju koje žive u kriznim situacijama na tržištu rada. U okviru ovog projekta nastojimo doprinijeti poboljšanju položaja žena na tržištu rada u okrugu Szabolcs, posebno u 8 općina pogođenih okruga, kako bismo osigurali jednakost spolova, egzistenciju obitelji, stabilnost i razvoj gospodarstva te smanjenje broja stanovnika. U tu je svrhu prioritet promicanje povratka majki s malom djecom na tržište rada, kako na strani ponude tako i na strani potražnje, za što je ključna bolja suradnja između poslodavaca i radnika na lokalnoj razini. U tu su svrhu kao kooperativni partneri uključeni i općine, nevladini akteri i lokalni poslodavci kako bi se projektom mogle ostvariti učinkovite lokalne intervencije i poboljšati mogućnosti na tržištu rada za okruge te ojačati socijalna integracija i integracija na tržište rada. Naši podciljevi uključuju smanjenje relativnog manjka radne snage, podizanje svijesti ciljne skupine prema područjima rada koja su lakše usklađena s obiteljskim životom i koja se razvijaju iz nacionalne gospodarske perspektive. Cilj je poboljšati netipično zapošljavanje žena, promicati i širiti netipične oblike zapošljavanja te pružati usluge potpore za usklađivanje privatnog života i rada. Tijekom 36-mjesečnog razdoblja provedbe našeg projekta uspostavit ćemo i voditi informacijski i servisni centar za žene u Nyíregyházi i Nyíri, koji će osigurati prostor za pružanje naših usluga našoj primarnoj ciljnoj skupini, radno sposobnim ženama u regiji, kao i poslodavcima i partnerima: pružanje informacija, individualno i grupno savjetovanje, mentorstvo, podučavanje, skrb o djeci i druge usluge potpore radi poboljšanja obiteljskog života, koordinacije poslovnog i privatnog života, sudjelovanja javnosti i sudjelovanja u lokalnom gospodarskom razvoju, kao i traženja posla, tranzicije i zapošljivosti. Najmanje 500 osoba uključeno je u naše planirane usluge osposobljavanja, razvoja, pripreme i podrške, a u našim komunikacijskim aktivnostima i aktivnostima podizanja svijesti željeli bismo doprijeti do najmanje 1000 osoba. Kako bi se olakšalo usklađivanje posla i obitelji, 50 pojedinačnih pomagača osigurava skrb o djeci i druge usluge podrške u kućanstvu, a kako bismo ostvarili ciljeve projekta, sklapamo ugovore o suradnji s najmanje 20 lokalnih poslodavaca. Također surađujemo s regionalnim baznim centrima uspostavljenima u okviru projekta EFOP-1.2.6-VEKOP-17 tijekom razdoblja provedbe projekta, kao i naši stručnjaci sudjeluju u pripremnim treninzima projekta. Tijekom provedbe projekta surađujemo s projektima županije i okruga Paktum, čime se povećava uspjeh i ostvaruje korist od sinergija. Tijekom provedbe projekta posebnu pozornost posvećujemo jednakim mogućnostima i nesegregaciji zbog njegove teme. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Το έργο υλοποιείται από κοινοπραξία 2 μελών, με επικεφαλής την οργάνωση Szabolcs-Szatmár-Bereg του ουγγρικού Ερυθρού Σταυρού. Τόσο ο επικεφαλής της κοινοπραξίας όσο και το μέλος της κοινοπραξίας εξετάζουν αρκετά χρόνια λειτουργίας, και οι δύο οργανισμοί έχουν υψηλό επίπεδο κοινωνικής δραστηριότητας, συμμετοχής και κοινωνικής αναγνώρισης, έτσι ώστε η ομάδα-στόχος να μπορεί να επιτευχθεί πιο αποτελεσματικά, λόγω της προσωπικής ευαισθητοποίησης και της γνώσης αποτελεσματικών τοπικών παρεμβάσεων. Ένας από τους κύριους στόχους και των δύο μελών είναι η ενίσχυση της κοινοτικής και κοινωνικής συνεργασίας, και οι δύο οργανισμοί διαθέτουν προγράμματα για την κοινωνική ένταξη και σύγκλιση που εφαρμόζονται και εφαρμόζονται. Είναι υψίστης σημασίας για το σχέδιο να ενισχυθεί η κατάσταση στην αγορά εργασίας των νέων γυναικών, ενδεχομένως των γυναικών Ρομά με χαμηλά εκπαιδευτικά προσόντα. Το έργο δίνει ιδιαίτερη προσοχή στη βελτίωση της θέσης των γυναικών στην αγορά εργασίας σε μειονεκτούσες οικογένειες που ζουν σε καταστάσεις κρίσης. Στο πλαίσιο αυτού του έργου, στόχος μας είναι να συμβάλουμε στη βελτίωση της κατάστασης των γυναικών στην αγορά εργασίας στην κομητεία Szabolcs, ιδίως στους 8 δήμους των επηρεαζόμενων περιοχών, προκειμένου να διασφαλιστεί η ισότητα των φύλων, ο βιοπορισμός των οικογενειών, η σταθερότητα και η ανάπτυξη της οικονομίας και η μείωση του πληθυσμού. Για τον σκοπό αυτό, η προώθηση της επιστροφής των μητέρων με μικρά παιδιά στην αγορά εργασίας, τόσο από την πλευρά της προσφοράς όσο και από την πλευρά της ζήτησης, αποτελεί προτεραιότητα, για την οποία είναι απαραίτητη η καλύτερη συνεργασία μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων σε τοπικό επίπεδο. Για τον σκοπό αυτό, τόσο οι δήμοι, οι μη κυβερνητικοί φορείς όσο και οι τοπικοί εργοδότες έχουν συμμετάσχει ως συνεταιριστικός εταίρος, έτσι ώστε το έργο να μπορεί να προσφέρει αποτελεσματικές τοπικές παρεμβάσεις και να βελτιώσει τις ευκαιρίες στην αγορά εργασίας για τις περιφέρειες και να ενισχύσει την κοινωνική ένταξη και την ένταξη στην αγορά εργασίας. Οι επιμέρους στόχοι μας περιλαμβάνουν τη μείωση των σχετικών ελλείψεων εργατικού δυναμικού, την αύξηση της ευαισθητοποίησης της ομάδας-στόχου σε εργασιακούς τομείς που είναι ευκολότερο να συμβιβαστούν με την οικογενειακή ζωή και θα αναπτυχθούν από εθνική οικονομική σκοπιά. Στόχος είναι η βελτίωση της άτυπης απασχόλησης των γυναικών, η προώθηση και διάδοση άτυπων μορφών απασχόλησης και η παροχή υπηρεσιών υποστήριξης για το συνδυασμό ιδιωτικής ζωής και εργασίας. Κατά τη διάρκεια της 36μηνης περιόδου υλοποίησης του έργου μας, θα ιδρύσουμε και θα λειτουργήσουμε ένα Κέντρο Πληροφόρησης και Εξυπηρέτησης Γυναικών στη Νυρεγκιάζα και τη Νυρά, το οποίο θα παρέχει χώρο για την παροχή των υπηρεσιών μας στην κύρια ομάδα-στόχο μας, γυναίκες σε ηλικία εργασίας στην περιοχή, καθώς και σε εργοδότες και συνεργάτες: παροχή πληροφοριών, ατομικής και ομαδικής συμβουλευτικής, καθοδήγησης, καθοδήγησης, παιδικής μέριμνας και άλλων υπηρεσιών υποστήριξης για τη βελτίωση της οικογενειακής ζωής, του συντονισμού της επαγγελματικής και της ιδιωτικής ζωής, της συμμετοχής του κοινού και της συμμετοχής στην τοπική οικονομική ανάπτυξη, καθώς και της αναζήτησης εργασίας, της μετάβασης και της απασχολησιμότητας. Τουλάχιστον 500 άτομα συμμετέχουν στις δικές μας προγραμματισμένες υπηρεσίες κατάρτισης, ανάπτυξης, προετοιμασίας και υποστήριξης, ενώ στις δραστηριότητες επικοινωνίας και ευαισθητοποίησης θα θέλαμε να προσεγγίσουμε τουλάχιστον 1000 άτομα. Προκειμένου να διευκολυνθεί ο συνδυασμός εργασίας και οικογένειας, 50 μεμονωμένοι βοηθοί παρέχουν υπηρεσίες παιδικής φροντίδας και άλλες υπηρεσίες οικιακής υποστήριξης, και προκειμένου να επιτευχθούν οι στόχοι του έργου, συνάπτουμε συμφωνίες συνεργασίας με τουλάχιστον 20 τοπικούς εργοδότες. Επίσης, συνεργαζόμαστε με τα περιφερειακά βασικά κέντρα που δημιουργήθηκαν στο πλαίσιο του έργου EFOP-1.2.6-VEKOP-17 κατά τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης του έργου, καθώς και με τους εμπειρογνώμονες μας που συμμετέχουν στις προπαρασκευαστικές εκπαιδεύσεις του έργου. Κατά την υλοποίηση του έργου συνεργαζόμαστε με τα έργα της κομητείας και της περιφέρειας Paktum, αυξάνοντας έτσι την επιτυχία και επωφελούμενοι από συνέργειες. Κατά την υλοποίηση του έργου δίνουμε ιδιαίτερη προσοχή στις ίσες ευκαιρίες και στον μη διαχωρισμό λόγω του θέματος του. (Greek)
12 August 2022
0 references
Projekt realizuje konzorcium dvoch členov pod vedením župnej organizácie Szabolcs-Szatmár-Bereg maďarského Červeného kríža. Vedúci konzorcia aj člen konzorcia sa obracajú na niekoľko rokov činnosti, obe organizácie majú vysokú úroveň sociálnej aktivity, zapojenia a spoločenského uznania, takže cieľovú skupinu možno účinnejšie osloviť vďaka osobnému povedomiu a znalostiam o účinných miestnych zásahoch. Jedným z hlavných cieľov oboch členov je posilniť spoločenskú a sociálnu spoluprácu a obe organizácie majú programy sociálneho začlenenia a konvergencie, ktoré sa realizujú a realizujú. Je mimoriadne dôležité, aby projekt posilnil situáciu mladých žien na trhu práce, prípadne rómskych žien s nízkou kvalifikáciou na vzdelanie. V rámci projektu sa osobitná pozornosť venuje zlepšeniu postavenia žien v znevýhodnených rodinách žijúcich v krízových situáciách na trhu práce. V rámci tohto projektu sa snažíme prispieť k zlepšeniu situácie žien na trhu práce v okrese Szabolcs, najmä v 8 obciach postihnutých okresov, s cieľom zabezpečiť rodovú rovnosť, živobytie rodín, stabilitu a rozvoj hospodárstva a zníženie počtu obyvateľov. Na tento účel je prioritou podpora návratu matiek s malými deťmi na trh práce na strane ponuky aj dopytu, pre ktorú je nevyhnutná lepšia spolupráca medzi zamestnávateľmi a pracovníkmi na miestnej úrovni. Na tento účel sa ako partner spolupráce zapojili obce, mimovládne subjekty a miestni zamestnávatelia, aby projekt mohol priniesť účinné miestne zásahy a zlepšiť príležitosti na trhu práce pre okresy a posilniť sociálnu integráciu a integráciu na trhu práce. Medzi naše čiastkové ciele patrí zníženie relatívneho nedostatku pracovnej sily, zvyšovanie informovanosti cieľovej skupiny o pracovných oblastiach, ktoré sa dajú ľahšie zosúladiť s rodinným životom a ktoré sa majú rozvíjať z národného hospodárskeho hľadiska. Cieľom je zlepšiť atypické zamestnávanie žien, propagovať a šíriť atypické formy zamestnania a poskytovať podporné služby na zosúladenie súkromného a pracovného života. Počas 36-mesačného obdobia realizácie nášho projektu zriadime a prevádzkujeme Informačné a servisné centrum žien v Nyíregyháza a Nyíra, ktoré poskytne priestor na poskytovanie našich služieb našej primárnej cieľovej skupine, ženám v produktívnom veku v regióne, ako aj zamestnávateľom a partnerom: poskytovanie informácií, individuálneho a skupinového poradenstva, mentorstva, koučingu, starostlivosti o deti a iných podporných služieb na zlepšenie rodinného života, koordinácia pracovného a súkromného života, účasť verejnosti na miestnom hospodárskom rozvoji a účasť na ňom, ako aj hľadanie zamestnania, prechod a zamestnateľnosť. Najmenej 500 ľudí je zapojených do našich vlastných plánovaných školení, vývoja, prípravy a podporných služieb, zatiaľ čo v našich komunikačných a osvetových aktivitách by sme chceli osloviť minimálne 1000 ľudí. S cieľom uľahčiť zosúladenie práce a rodiny 50 individuálnych pomocníkov poskytuje starostlivosť o deti a iné podporné služby pre domácnosť a v záujme dosiahnutia cieľov projektu uzatvárame dohody o spolupráci s najmenej 20 miestnymi zamestnávateľmi. Spolupracujeme aj s regionálnymi základňami zriadenými v rámci projektu EFOP-1.2.6-VEKOP-17 počas obdobia realizácie projektu a naši odborníci sa zúčastňujú na prípravných školeniach projektu. Pri realizácii projektu spolupracujeme s okresnými projektmi okresu a okresu, čím zvyšujeme úspech a využívame synergie. Pri realizácii projektu venujeme osobitnú pozornosť rovnosti príležitostí a nesegregácii vzhľadom na jeho tému. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Hankkeen toteuttaa kahden jäsenen yhteenliittymä, jota johtaa Unkarin Punaisen Ristin Szabolcs-Szatmár-Bereg County Organisation. Sekä konsortion johtaja että konsortion jäsen muistelevat useiden vuosien toimintaa. Molemmilla organisaatioilla on korkea yhteiskunnallinen toiminta, osallistuminen ja yhteiskunnallinen tunnustus, joten kohderyhmä voidaan saavuttaa tehokkaammin, kun otetaan huomioon henkilökohtainen tietoisuus ja tietämys tehokkaista paikallistason toimista. Yksi molempien jäsenten päätavoitteista on vahvistaa yhteisöllistä ja sosiaalista yhteistyötä, ja kummallakin organisaatiolla on sosiaalista osallisuutta ja lähentymistä koskevia ohjelmia, joita toteutetaan ja toteutetaan parhaillaan. On erittäin tärkeää, että hankkeella vahvistetaan nuorten naisten, mahdollisesti heikosti koulutettujen romaninaisten, työmarkkinatilannetta. Hankkeessa kiinnitetään erityistä huomiota kriisitilanteissa elävien heikossa asemassa olevien perheiden naisten työmarkkina-aseman parantamiseen. Tämän hankkeen puitteissa pyrimme parantamaan naisten asemaa Szabolcsin läänin työmarkkinoilla, erityisesti kahdeksassa kunnassa, joita asia koskee, sukupuolten tasa-arvon, perheiden toimeentulon, talouden vakauden ja kehityksen sekä väestön vähenemisen varmistamiseksi. Tämän vuoksi on ensisijaisen tärkeää edistää pienten lasten äitien paluuta työmarkkinoille sekä tarjonta- että kysyntäpuolella, ja tämän vuoksi on olennaisen tärkeää parantaa työnantajien ja työntekijöiden välistä yhteistyötä paikallistasolla. Tätä varten sekä kunnat, valtiosta riippumattomat toimijat että paikalliset työnantajat ovat olleet mukana yhteistyökumppaneina, jotta hankkeella voidaan toteuttaa tehokkaita paikallisia toimia ja parantaa alueiden työmarkkinamahdollisuuksia sekä vahvistaa sosiaalista ja työmarkkinoille integroitumista. Alatavoitteinamme ovat suhteellisen työvoimapulan vähentäminen, kohderyhmän tietoisuuden lisääminen työaloista, jotka on helpompi sovittaa yhteen perhe-elämän kanssa ja joita kehitetään kansallisesta taloudellisesta näkökulmasta. Tavoitteena on parantaa naisten epätyypillistä työllisyyttä, edistää ja levittää epätyypillisiä työsuhteita ja tarjota tukipalveluja yksityis- ja työelämän yhteensovittamiseksi. Nyíregyházaan ja Nyíraan perustetaan 36 kuukauden täytäntöönpanojakson aikana naisten tiedotus- ja palvelukeskus, joka tarjoaa tilaa palveluidemme tarjoamiseen ensisijaiselle kohderyhmällemme, alueen työikäisille naisille sekä työnantajille ja kumppaneille: tiedottaminen, yksilö- ja ryhmäneuvonta, mentorointi, valmennus, lastenhoito ja muut tukipalvelut perhe-elämän parantamiseksi, työ- ja yksityiselämän yhteensovittaminen, yleisön osallistuminen ja osallistuminen paikalliseen talouskehitykseen sekä työnhaku, siirtyminen ja työllistettävyys. Vähintään 500 henkilöä osallistuu omiin suunniteltuihin koulutus-, kehittämis-, valmistelu- ja tukipalveluihin, kun taas viestintä- ja tiedotustoimissa haluamme tavoittaa vähintään 1000 henkilöä. Työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisen helpottamiseksi 50 yksittäistä auttajaa tarjoaa lastenhoitopalveluja ja muita kotitalouden tukipalveluja ja hankkeen tavoitteiden saavuttamiseksi teemme yhteistyösopimuksia vähintään 20 paikallisen työnantajan kanssa. Olemme myös yhteydessä EFOP-1.2.6-VEKOP-17 -hankkeen yhteydessä perustettuihin alueellisiin tukikeskuksiin hankkeen toteutuksen aikana sekä asiantuntijamme osallistuvat hankkeen valmistelukoulutukseen. Projektin toteutuksen aikana teemme yhteistyötä Paktum- ja kreivikunnan hankkeiden kanssa, mikä lisää menestystä ja hyötyy synergioista. Hankkeen toteutuksen aikana kiinnitämme erityistä huomiota yhtäläisiin mahdollisuuksiin ja erottelemattomuuteen sen teeman vuoksi. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Projekt jest realizowany przez konsorcjum składające się z 2 członków, pod kierownictwem organizacji hrabstwa Szabolcs-Szatmár-Bereg Węgierskiego Czerwonego Krzyża. Zarówno lider konsorcjum, jak i członek konsorcjum spoglądają wstecz na kilka lat działalności, obie organizacje mają wysoki poziom aktywności społecznej, zaangażowania i uznania społecznego, dzięki czemu można skuteczniej dotrzeć do grupy docelowej ze względu na osobistą świadomość i znajomość skutecznych lokalnych interwencji. Jednym z głównych celów obu członków jest wzmocnienie współpracy społecznej i społecznej, a obie organizacje posiadają programy na rzecz włączenia społecznego i konwergencji, które są obecnie wdrażane i są wdrażane. Niezwykle ważne jest, aby projekt miał na celu poprawę sytuacji na rynku pracy młodych kobiet, prawdopodobnie romskich kobiet o niskich kwalifikacjach. W ramach projektu szczególną uwagę zwraca się na poprawę pozycji na rynku pracy kobiet w rodzinach znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, żyjących w sytuacjach kryzysowych. W ramach tego projektu dążymy do poprawy sytuacji kobiet na rynku pracy w powiecie Szabolcs, zwłaszcza w 8 gminach powiatów dotkniętych chorobą, w celu zapewnienia równości płci, środków utrzymania rodzin, stabilności i rozwoju gospodarki oraz zmniejszenia liczby ludności. W tym celu promowanie powrotu matek z małymi dziećmi na rynek pracy, zarówno po stronie podaży, jak i popytu, jest priorytetem, dla którego niezbędna jest lepsza współpraca między pracodawcami a pracownikami na szczeblu lokalnym. W tym celu zarówno gminy, podmioty pozarządowe, jak i lokalni pracodawcy zostali zaangażowani jako partner spółdzielczy, tak aby projekt mógł zapewnić skuteczne interwencje lokalne i zwiększyć możliwości na rynku pracy dla okręgów oraz wzmocnić integrację społeczną i integrację na rynku pracy. Nasze podcele obejmują zmniejszenie względnego niedoboru siły roboczej, podnoszenie świadomości grupy docelowej w odniesieniu do obszarów pracy, które są łatwiejsze do pogodzenia z życiem rodzinnym i które można rozwijać z krajowego punktu widzenia gospodarczego. Celem jest poprawa nietypowego zatrudnienia kobiet, promowanie i rozpowszechnianie nietypowych form zatrudnienia oraz świadczenie usług wspierających godzenie życia prywatnego z pracą. W 36-miesięcznym okresie realizacji naszego projektu, stworzymy i będziemy prowadzić Centrum Informacji i Usług Kobiet w Nyíregyháza i Nyíra, które zapewni przestrzeń do świadczenia naszych usług naszej podstawowej grupie docelowej, kobietom w wieku produkcyjnym w regionie, a także pracodawcom i partnerom: świadczenie usług informacyjnych, doradztwa indywidualnego i grupowego, mentoringu, coachingu, opieki nad dziećmi i innych usług wsparcia w celu poprawy życia rodzinnego, koordynacji między życiem zawodowym a prywatnym, udziału społeczeństwa i udziału w lokalnym rozwoju gospodarczym, a także poszukiwania pracy, transformacji i szans na zatrudnienie. Co najmniej 500 osób jest zaangażowanych w nasze własne planowane szkolenia, rozwój, przygotowanie i wsparcie, podczas gdy w naszych działaniach komunikacyjnych i uświadamiających chcemy dotrzeć do minimum 1000 osób. W celu ułatwienia godzenia pracy z rodziną, 50 indywidualnych pomocników zapewnia opiekę nad dziećmi i inne usługi wsparcia gospodarstwa domowego, a także aby osiągnąć cele projektu, zawieramy umowy o współpracy z co najmniej 20 lokalnymi pracodawcami. Współpracujemy również z regionalnymi centrami bazowymi utworzonymi w ramach projektu EFOP-1.2.6-VEKOP-17 w okresie realizacji projektu, a nasi eksperci uczestniczą w szkoleniach przygotowawczych do projektu. Podczas realizacji projektu współpracujemy z powiatowymi i powiatowymi projektami Paktum, zwiększając w ten sposób sukces i korzystając z synergii. Podczas realizacji projektu zwracamy szczególną uwagę na równe szanse i brak segregacji ze względu na jego temat. (Polish)
12 August 2022
0 references
Het project wordt uitgevoerd door een consortium van 2 leden, onder leiding van de districtsorganisatie Szabolcs-Szatmár-Bereg van het Hongaarse Rode Kruis. Zowel de consortiumleider als het consortiumlid kijken terug op verschillende jaren van exploitatie, beide organisaties hebben een hoog niveau van sociale activiteit, betrokkenheid en maatschappelijke erkenning, zodat de doelgroep effectiever kan worden bereikt, vanwege het persoonlijke bewustzijn en de kennis van effectieve lokale interventies. Een van de belangrijkste doelstellingen van beide leden is het versterken van de maatschappelijke en sociale samenwerking, en beide organisaties hebben programma’s voor sociale inclusie en convergentie die worden uitgevoerd en worden uitgevoerd. Het is van het grootste belang dat het project de arbeidsmarktsituatie van jonge vrouwen, mogelijk Roma-vrouwen met een laag opleidingsniveau, versterkt. Het project besteedt bijzondere aandacht aan de verbetering van de arbeidsmarktpositie van vrouwen in kansarme gezinnen die in crisissituaties leven. In het kader van dit project willen we bijdragen aan de verbetering van de situatie van vrouwen op de arbeidsmarkt in het district Szabolcs, met name in de acht gemeenten van de getroffen districten, om te zorgen voor gendergelijkheid, het levensonderhoud van gezinnen, de stabiliteit en ontwikkeling van de economie en de vermindering van de bevolking. Daarom is het bevorderen van de terugkeer van moeders met jonge kinderen op de arbeidsmarkt, zowel aan de aanbod- als aan de vraagzijde, een prioriteit, waarvoor een betere samenwerking tussen werkgevers en werknemers op lokaal niveau essentieel is. Daartoe zijn beide gemeenten, niet-gouvernementele actoren en lokale werkgevers als samenwerkingspartner betrokken, zodat het project effectieve lokale interventies kan leveren, de kansen op de arbeidsmarkt voor districten kan verbeteren en de sociale en arbeidsmarktintegratie kan versterken. Onze subdoelstellingen zijn onder meer het verminderen van de relatieve tekorten aan arbeidskrachten, het vergroten van het bewustzijn van de doelgroep ten aanzien van werkgebieden die gemakkelijker met het gezinsleven kunnen worden gecombineerd en vanuit nationaal economisch perspectief moeten worden ontwikkeld. Het doel is de atypische tewerkstelling van vrouwen te verbeteren, atypische vormen van werk te bevorderen en te verspreiden en ondersteunende diensten te verlenen voor het combineren van privéleven en werk. Tijdens de uitvoeringsperiode van 36 maanden van ons project zullen we een Women’s Information and Service Centre in Nyíregyháza en Nyíra oprichten en exploiteren, dat ruimte biedt voor het verlenen van onze diensten aan onze primaire doelgroep, vrouwen in de werkende leeftijd in de regio, evenals aan werkgevers en partners: verstrekking van informatie, individuele en groepsadvisering, begeleiding, coaching, kinderopvang en andere ondersteunende diensten ter verbetering van het gezinsleven, de coördinatie tussen werk en privéleven, inspraak van het publiek en deelname aan lokale economische ontwikkeling, alsmede het zoeken naar werk, overgang en inzetbaarheid. Minstens 500 mensen zijn betrokken bij onze eigen geplande opleidings-, ontwikkelings-, voorbereidings- en ondersteuningsdiensten, terwijl we bij onze communicatie- en bewustmakingsactiviteiten een minimum van 1000 mensen willen bereiken. Om het combineren van werk en gezin te vergemakkelijken, zorgen 50 individuele helpers voor kinderopvang en andere huishoudelijke ondersteuningsdiensten, en om de doelstellingen van het project te bereiken, sluiten we samenwerkingsovereenkomsten met ten minste 20 lokale werkgevers. We onderhouden ook contacten met de regionale basiscentra die zijn opgericht in het kader van het EFOP-1.2.6-VEKOP-17-project tijdens de projectuitvoeringsperiode, evenals met onze experts nemen deel aan de voorbereidende trainingen van het project. Tijdens de uitvoering van het project werken we samen met de provinciale en district Paktum projecten, waardoor het succes toeneemt en profiteren van synergieën. Tijdens de uitvoering van het project besteden we bijzondere aandacht aan gelijke kansen en non-segregatie vanwege het thema. (Dutch)
12 August 2022
0 references
Projekt realizuje konsorcium složené ze dvou členů, vedené organizací maďarského Červeného kříže Szabolcs-Szatmár-Bereg. Vedoucí konsorcia i člen konsorcia ohlížejí za několik let provozu, obě organizace mají vysokou úroveň sociální činnosti, zapojení a společenského uznání, takže cílovou skupinu lze díky osobnímu povědomí a znalostem účinných místních zásahů dosáhnout efektivněji. Jedním z hlavních cílů obou členů je posílit komunitní a sociální spolupráci a obě organizace mají programy sociálního začleňování a konvergence, které jsou prováděny a jsou prováděny. Je nanejvýš důležité, aby projekt posílil situaci mladých žen na trhu práce, případně romských žen s nízkou kvalifikací. Projekt věnuje zvláštní pozornost zlepšení postavení žen ve znevýhodněných rodinách žijících v krizových situacích na trhu práce. V rámci tohoto projektu se snažíme přispět ke zlepšení situace žen na trhu práce v župě Szabolcs, zejména v 8 obcích postižených okresů, abychom zajistili rovnost žen a mužů, živobytí rodin, stabilitu a rozvoj hospodářství a snížení počtu obyvatel. Za tímto účelem je prioritou podpora návratu matek s malými dětmi na trh práce, a to jak na straně nabídky, tak na straně poptávky, pro niž je nezbytná lepší spolupráce mezi zaměstnavateli a pracovníky na místní úrovni. Za tímto účelem byly jako spolupracující partner zapojeny jak obce, nevládní subjekty, tak místní zaměstnavatelé, aby projekt mohl přinést účinné místní zásahy, zlepšit příležitosti na trhu práce pro okresy a posílit sociální integraci a integraci na trhu práce. Mezi naše dílčí cíle patří snížení relativního nedostatku pracovních sil, zvyšování povědomí cílové skupiny o pracovních oblastech, které lze snadněji sladit s rodinným životem a které je třeba rozvíjet z vnitrostátního hospodářského hlediska. Cílem je zlepšit atypické zaměstnávání žen, propagovat a šířit atypické formy zaměstnání a poskytovat podpůrné služby pro sladění soukromého a pracovního života. Během 36měsíčního období realizace našeho projektu zřídíme a provozujeme Ženské informační a servisní středisko v Nyíregyháze a Nyíře, které poskytne prostor pro poskytování našich služeb naší primární cílové skupině, ženám v produktivním věku v regionu, stejně jako zaměstnavatelům a partnerům: poskytování informací, individuálního a skupinového poradenství, mentoringu, koučování, péče o děti a dalších podpůrných služeb s cílem zlepšit rodinný život, koordinaci mezi pracovním a soukromým životem, účast veřejnosti a účast na místním hospodářském rozvoji, jakož i hledání zaměstnání, přechod a zaměstnatelnost. Nejméně 500 osob je zapojeno do našich vlastních plánovaných služeb odborné přípravy, rozvoje, přípravy a podpory, zatímco do našich komunikačních a osvětových aktivit bychom chtěli oslovit minimálně 1000 osob. Aby se usnadnilo sladění práce a rodiny, 50 jednotlivých pomocníků poskytuje péči o děti a další podpůrné služby pro domácnost a za účelem dosažení cílů projektu uzavíráme dohody o spolupráci s nejméně 20 místními zaměstnavateli. Spolupracujeme také s regionálními základními centry zřízenými v rámci projektu EFOP-1.2.6-VEKOP-17 během období realizace projektu a naši odborníci se účastní přípravných školení projektu. Při realizaci projektu spolupracujeme s projekty kraje a okresu Pakm, čímž se zvyšuje úspěšnost a těžíme ze synergií. Při realizaci projektu věnujeme zvláštní pozornost rovným příležitostem a nesegregaci z důvodu jeho tématu. (Czech)
12 August 2022
0 references
Projektu īsteno divu dalībnieku konsorcijs, ko vada Ungārijas Sarkanā Krusta Szabolcs-Szatmár-Bereg County organizācija. Gan konsorcija vadītājs, gan konsorcija dalībnieks atskatās uz vairākiem darbības gadiem, abām organizācijām ir augsts sociālās aktivitātes, iesaistes un sociālās atzinības līmenis, tāpēc mērķa grupu var sasniegt efektīvāk, pateicoties personiskajai izpratnei un zināšanām par efektīviem vietējiem intervences pasākumiem. Viens no abu locekļu galvenajiem mērķiem ir stiprināt kopienas un sociālo sadarbību, un abām organizācijām ir sociālās iekļaušanas un konverģences programmas, kas tiek īstenotas un tiek īstenotas. Ir ārkārtīgi svarīgi, lai projekts stiprinātu darba tirgus situāciju jaunām sievietēm, iespējams, romu sievietēm ar zemu izglītības kvalifikāciju. Projektā īpaša uzmanība pievērsta krīzes situācijās dzīvojošu nelabvēlīgā situācijā esošu ģimeņu sieviešu stāvokļa uzlabošanai darba tirgū. Šī projekta ietvaros mūsu mērķis ir palīdzēt uzlabot sieviešu stāvokli darba tirgū Szabolčas novadā, jo īpaši 8 skarto rajonu pašvaldībās, lai nodrošinātu dzimumu līdztiesību, ģimeņu iztiku, ekonomikas stabilitāti un attīstību, kā arī iedzīvotāju skaita samazināšanu. Šajā nolūkā prioritāte ir veicināt to māšu, kurām ir mazi bērni, atgriešanos darba tirgū gan piedāvājuma, gan pieprasījuma ziņā, un šajā sakarā ir būtiski uzlabot sadarbību starp darba devējiem un darba ņēmējiem vietējā līmenī. Šajā nolūkā gan pašvaldības, gan nevalstiskās organizācijas, gan vietējie darba devēji ir bijuši iesaistīti kā sadarbības partneri, lai projekts varētu nodrošināt efektīvus vietējos intervences pasākumus un uzlabot rajonu darba tirgus iespējas, kā arī stiprināt sociālo un darba tirgus integrāciju. Mūsu apakšmērķi ietver relatīvā darbaspēka trūkuma samazināšanu, mērķa grupas informētības palielināšanu par tādām darba jomām, kuras ir vieglāk savienojamas ar ģimenes dzīvi un kuras jāattīsta no valsts ekonomiskās perspektīvas. Mērķis ir uzlabot sieviešu netipisko nodarbinātību, veicināt un izplatīt netipiskus nodarbinātības veidus un sniegt atbalsta pakalpojumus privātās dzīves un darba saskaņošanai. Projekta 36 mēnešu īstenošanas laikā mēs izveidosim un pārvaldīsim Sieviešu informācijas un pakalpojumu centru Nyíregyháza un Nyíra, kas nodrošinās vietu mūsu pakalpojumu sniegšanai mūsu primārajai mērķgrupai — sievietēm darbspējīgā vecumā reģionā, kā arī darba devējiem un partneriem: informācijas, individuālo un grupu konsultāciju, darbaudzināšanas, darbaudzināšanas, bērnu aprūpes un citu atbalsta pakalpojumu sniegšana, lai uzlabotu ģimenes dzīvi, darba un privātās dzīves koordināciju, sabiedrības līdzdalību un līdzdalību vietējās ekonomikas attīstībā, kā arī darba meklēšanu, pāreju un nodarbināmību. Mūsu plānotajos apmācības, izstrādes, sagatavošanas un atbalsta pakalpojumos ir iesaistīti vismaz 500 cilvēku, savukārt komunikācijas un izpratnes veicināšanas pasākumos mēs vēlamies sasniegt vismaz 1000 cilvēku. Lai veicinātu darba un ģimenes saskaņošanu, 50 individuālie palīgi nodrošina bērnu aprūpes un citus mājsaimniecības atbalsta pakalpojumus, kā arī, lai sasniegtu projekta mērķus, noslēdzam sadarbības līgumus ar vismaz 20 vietējiem darba devējiem. Mēs sadarbojamies arī ar reģionālajiem bāzes centriem, kas izveidoti projekta EFOP-1.2.6-VEKOP-17 ietvaros projekta īstenošanas laikā, kā arī mūsu eksperti piedalās projekta sagatavošanas apmācībās. Projekta īstenošanas laikā sadarbojamies ar Paktum novada un rajona projektiem, tādējādi palielinot panākumus un gūstot labumu no sinerģijas. Projekta īstenošanas laikā mēs pievēršam īpašu uzmanību vienlīdzīgām iespējām un segregācijas nepieļaušanai tā tēmas dēļ. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Tá an tionscadal á chur i bhfeidhm ag cuibhreannas de bheirt chomhaltaí, faoi stiúir Eagraíocht Chontae Szatmár-Bereg de chuid Chrois Dhearg na hUngáire. Féachann ceannaire an chuibhreannais agus ball an chuibhreannais siar ar roinnt blianta oibríochta, tá ardleibhéal gníomhaíochta sóisialta, rannpháirtíochta agus aitheantais shóisialta ag an dá eagraíocht, ionas gur féidir an spriocghrúpa a bhaint amach ar bhealach níos éifeachtaí, mar gheall ar fheasacht phearsanta agus eolas ar idirghabhálacha éifeachtacha áitiúla. Ceann de phríomhchuspóirí an dá bhall is ea comhar pobail agus sóisialta a neartú, agus tá cláir um chuimsiú sóisialta agus um chóineasú sóisialta ag an dá eagraíocht atá á gcur chun feidhme agus á gcur chun feidhme. Tá sé ríthábhachtach don tionscadal staid na mban óg i margadh an tsaothair a neartú, ar mná iad a bhfuil cáilíochtaí ísle oideachais acu, b’fhéidir, mná Romacha. Tugtar aird ar leith sa tionscadal ar fheabhas a chur ar staid na mban i margadh an tsaothair i dteaghlaigh faoi mhíbhuntáiste atá ag maireachtáil i ngéarchéimeanna. Faoi chuimsiú an tionscadail seo, tá sé mar aidhm againn cur le feabhas a chur ar staid na mban i margadh an tsaothair i gcontae Szabolcs, go háirithe sna hocht mbardas sna ceantair atá buailte, d’fhonn comhionannas inscne, slí bheatha na dteaghlach, cobhsaíocht agus forbairt an gheilleagair agus laghdú an daonra a áirithiú. Chuige sin, is tosaíocht é filleadh máithreacha a bhfuil leanaí óga acu ar mhargadh an tsaothair a chur chun cinn, ar thaobh an tsoláthair agus an éilimh araon, agus tá comhar níos fearr idir fostóirí agus oibrithe ar an leibhéal áitiúil ríthábhachtach. Chuige sin, bhí idir bhardais, ghníomhaithe neamhrialtasacha agus fostóirí áitiúla rannpháirteach mar chomhpháirtí comhoibritheach, ionas gur féidir leis an tionscadal idirghabhálacha éifeachtacha áitiúla a chur ar fáil agus feabhas a chur ar na deiseanna i margadh an tsaothair do cheantair agus comhtháthú sóisialta agus comhtháthú sa mhargadh saothair a neartú. I measc na bhfochuspóirí atá againn tá laghdú a dhéanamh ar ghanntanais choibhneasta lucht saothair, feasacht an spriocghrúpa a ardú i leith réimsí oibre atá níos éasca a réiteach le saol an teaghlaigh agus atá le forbairt ó thaobh na heacnamaíochta náisiúnta de. Is é an aidhm atá ann fostaíocht neamhthipiciúil na mban a fheabhsú, cineálacha neamhthipiciúla fostaíochta a chur chun cinn agus a scaipeadh, agus seirbhísí tacaíochta a chur ar fáil chun an saol príobháideach agus an obair a thabhairt chun réitigh. Le linn thréimhse chur i bhfeidhm 36 mhí ár dtionscadail, bunóimid agus oibreoimid Ionad Faisnéise agus Seirbhíse na mBan i Nyíregyháza agus Nyíra, a chuirfidh spás ar fáil dár spriocghrúpa príomha, do mhná in aois oibre sa réigiún, agus d’fhostóirí agus do chomhpháirtithe: faisnéis, comhairleoireacht aonair agus grúpa, meantóireacht, cóitseáil, cúram leanaí agus seirbhísí tacaíochta eile a sholáthar chun feabhas a chur ar shaol an teaghlaigh, ar chomhordú oibre is saoil, ar rannpháirtíocht phoiblí agus ar rannpháirtíocht san fhorbairt eacnamaíoch áitiúil, chomh maith le cuardach poist, aistriú agus infhostaitheacht. Tá ar a laghad 500 duine páirteach inár seirbhísí oiliúna, forbartha, ullmhúcháin agus tacaíochta pleanáilte féin, agus inár ngníomhaíochtaí cumarsáide agus múscailte feasachta ba mhaith linn 1000 duine ar a laghad a bhaint amach. Chun comhréiteach na hoibre agus an teaghlaigh a éascú, cuireann 50 cúntóir aonair cúram leanaí agus seirbhísí tacaíochta teaghlaigh eile ar fáil, agus chun cuspóirí an tionscadail a bhaint amach, chuireamar comhaontuithe comhair i gcrích le 20 fostóir áitiúla ar a laghad. Déanaimid idirchaidreamh freisin leis na bunionaid réigiúnacha a bunaíodh faoi chuimsiú thionscadal EFOP-1.2.6-VEKOP-17 le linn thréimhse cur chun feidhme an tionscadail, agus glacann ár saineolaithe páirt in oiliúint ullmhúcháin an tionscadail. Le linn chur i bhfeidhm an tionscadail comhoibrímid le tionscadail PAKTUM contae agus ceantair, rud a mhéadaíonn rath agus ag baint tairbhe as sineirgí. Le linn chur i bhfeidhm an tionscadail, tugaimid aird ar leith ar chomhionannas deiseanna agus ar neamhdheighilt mar gheall ar a théama. (Irish)
12 August 2022
0 references
Projekt izvaja konzorcij dveh članov, ki ga vodi organizacija okrožja Szabolcs-Szatmár-Bereg madžarskega Rdečega križa. Tako vodja konzorcija kot član konzorcija se ozreta na večletno delovanje, obe organizaciji imata visoko raven družbene aktivnosti, vključenosti in družbene prepoznavnosti, zato je ciljno skupino mogoče učinkoviteje doseči zaradi osebne ozaveščenosti in poznavanja učinkovitih lokalnih posegov. Eden glavnih ciljev obeh članic je okrepiti sodelovanje na ravni skupnosti in na socialnem področju, obe organizaciji pa imata programe za socialno vključevanje in konvergenco, ki se izvajajo in se izvajajo. Izjemno pomembno je, da projekt okrepi položaj mladih žensk, po možnosti romskih žensk z nizko izobrazbo, na trgu dela. Projekt namenja posebno pozornost izboljšanju položaja žensk na trgu dela v prikrajšanih družinah, ki živijo v kriznih razmerah. V okviru tega projekta želimo prispevati k izboljšanju položaja žensk na trgu dela v okrožju Szabolcs, zlasti v osmih občinah prizadetih okrožij, da bi zagotovili enakost spolov, preživetje družin, stabilnost in razvoj gospodarstva ter zmanjšanje števila prebivalcev. V ta namen je spodbujanje vračanja mater z majhnimi otroki na trg dela, tako na strani ponudbe kot povpraševanja, prednostna naloga, za katero je bistveno boljše sodelovanje med delodajalci in delavci na lokalni ravni. V ta namen so bile kot partner za sodelovanje vključene občine, nevladni akterji in lokalni delodajalci, da bi projekt lahko zagotovil učinkovite lokalne posege in izboljšal priložnosti na trgu dela za okrožja ter okrepil socialno vključevanje in vključevanje na trg dela. Naši podcilji vključujejo zmanjšanje relativnega pomanjkanja delovne sile, ozaveščanje ciljne skupine na delovna področja, ki jih je lažje uskladiti z družinskim življenjem in jih je treba razviti z nacionalnega gospodarskega vidika. Cilj je izboljšati netipično zaposlovanje žensk, spodbujati in razširjati netipične oblike zaposlitve ter zagotavljati podporne storitve za usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja. V 36-mesečnem obdobju izvajanja našega projekta bomo vzpostavili in upravljali ženski informacijski in storitveni center v Nyíregyházi in Nyíri, ki bo zagotovil prostor za zagotavljanje naših storitev naši primarni ciljni skupini, ženskam v delovni dobi v regiji ter delodajalcem in partnerjem: zagotavljanje informacij, individualno in skupinsko svetovanje, mentorstvo, mentorstvo, otroško varstvo in druge podporne storitve za izboljšanje družinskega življenja, usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, sodelovanje javnosti pri lokalnem gospodarskem razvoju ter iskanje zaposlitve, prehod in zaposljivost. Vsaj 500 ljudi sodeluje v naših lastnih načrtovanih izobraževalnih, razvojnih, pripravljalnih in podpornih storitvah, v naših komunikacijskih aktivnostih in aktivnostih ozaveščanja pa želimo doseči najmanj 1000 ljudi. Da bi olajšali usklajevanje dela in družine, 50 posameznih pomočnikov zagotavlja otroško varstvo in druge gospodinjske podporne storitve ter da bi dosegli cilje projekta, sklepamo sporazume o sodelovanju z vsaj 20 lokalnimi delodajalci. Povezujemo se tudi z regionalnimi baznimi centri, vzpostavljenimi v okviru projekta EFOP-1.2.6-VEKOP-17 v obdobju izvajanja projekta, kot tudi z našimi strokovnjaki, ki sodelujejo v pripravljalnih usposabljanjih projekta. Med izvajanjem projekta sodelujemo s projekti občine in okrožja Paktum, s čimer povečujemo uspeh in izkoriščamo sinergije. Med izvajanjem projekta posvečamo posebno pozornost enakim možnostim in nesegregaciji zaradi njegove teme. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
El proyecto es ejecutado por un consorcio de dos miembros, liderado por la Organización del Condado de Szabolcs-Szatmár-Bereg de la Cruz Roja Húngara. Tanto el líder del consorcio como el miembro del consorcio miran hacia atrás varios años de funcionamiento, ambas organizaciones tienen un alto nivel de actividad social, participación y reconocimiento social, por lo que el grupo objetivo puede ser alcanzado de manera más eficaz, debido a la conciencia personal y el conocimiento de intervenciones locales efectivas. Uno de los principales objetivos de ambos miembros es fortalecer la cooperación comunitaria y social, y ambas organizaciones cuentan con programas de inclusión y convergencia social que se están aplicando y se están ejecutando. Es de suma importancia que el proyecto refuerce la situación del mercado laboral de las mujeres jóvenes, posiblemente las mujeres romaníes con escasas cualificaciones educativas. El proyecto presta especial atención a la mejora de la posición de las mujeres en el mercado laboral de las familias desfavorecidas que viven en situaciones de crisis. En el marco de este proyecto, nuestro objetivo es contribuir a la mejora de la situación de las mujeres en el mercado laboral del condado de Szabolcs, especialmente en los 8 municipios de los distritos afectados, con el fin de garantizar la igualdad de género, el sustento de las familias, la estabilidad y el desarrollo de la economía y la reducción de la población. Con este fin, promover el retorno de las madres con hijos pequeños al mercado laboral, tanto en el lado de la oferta como de la demanda, es una prioridad, para lo cual es esencial una mejor cooperación entre empleadores y trabajadores a nivel local. Con este fin, tanto los municipios como los agentes no gubernamentales y los empleadores locales han participado como socio cooperativo, de modo que el proyecto pueda llevar a cabo intervenciones locales eficaces y mejorar las oportunidades del mercado laboral para los distritos y reforzar la integración social y laboral. Nuestros subobjetivos incluyen la reducción de la escasez relativa de mano de obra, la sensibilización del grupo destinatario hacia las áreas de trabajo más fáciles de conciliar con la vida familiar y su desarrollo desde una perspectiva económica nacional. El objetivo es mejorar el empleo atípico de las mujeres, promover y difundir formas atípicas de empleo y proporcionar servicios de apoyo para la conciliación de la vida privada y el trabajo. Durante el período de ejecución de 36 meses de nuestro proyecto, estableceremos y operaremos un Centro de Información y Servicios para la Mujer en Nyíregyháza y Nyíra, que brindará espacio para la prestación de nuestros servicios a nuestro grupo objetivo principal, mujeres en edad de trabajar en la región, así como a empleadores y socios: suministro de información, asesoramiento individual y grupal, tutoría, tutoría, cuidado de niños y otros servicios de apoyo para mejorar la vida familiar, la coordinación entre la vida profesional y la vida privada, la participación del público en el desarrollo económico local, así como la búsqueda de empleo, la transición y la empleabilidad. Al menos 500 personas participan en nuestros propios servicios de formación, desarrollo, preparación y apoyo, mientras que en nuestras actividades de comunicación y sensibilización nos gustaría llegar a un mínimo de 1000 personas. Con el fin de facilitar la conciliación entre el trabajo y la familia, 50 asistentes individuales prestan servicios de guardería y otros servicios de apoyo al hogar, y con el fin de alcanzar los objetivos del proyecto, celebramos acuerdos de cooperación con al menos 20 empleadores locales. También colaboramos con los centros de base regionales establecidos en el marco del proyecto EFOP-1.2.6-VEKOP-17 durante el período de ejecución del proyecto, así como nuestros expertos participan en las formaciones preparatorias del proyecto. Durante la implementación del proyecto cooperamos con los proyectos de Paktum del condado y distrito, aumentando así el éxito y beneficiándonos de sinergias. Durante la ejecución del proyecto prestamos especial atención a la igualdad de oportunidades y la no segregación debido a su tema. (Spanish)
12 August 2022
0 references
Проектът се изпълнява от консорциум от двама членове, ръководен от организацията Szabolcs-Szatmár-Bereg на унгарския Червен кръст. Както ръководителят на консорциума, така и членът на консорциума гледат назад към няколко години работа, като и двете организации имат висока степен на социална активност, ангажираност и социално признание, така че целевата група може да бъде достигната по-ефективно, благодарение на личната осведоменост и познаването на ефективни местни интервенции. Една от основните цели на двамата членове е да засилят сътрудничеството между общностите и обществото, като и двете организации разполагат с програми за социално приобщаване и сближаване, които се изпълняват и се изпълняват. От първостепенно значение е проектът да укрепи положението на пазара на труда на младите жени, евентуално на жените от ромски произход с ниска образователна степен. Проектът обръща особено внимание на подобряването на положението на пазара на труда на жените в семейства в неравностойно положение, живеещи в кризисни ситуации. В рамките на този проект се стремим да допринесем за подобряване на положението на жените на пазара на труда в област Саболц, особено в 8-те общини от засегнатите области, за да осигурим равнопоставеност на половете, поминък на семействата, стабилност и развитие на икономиката и намаляване на населението. За тази цел насърчаването на връщането на майките с малки деца на пазара на труда, както по отношение на предлагането, така и на търсенето, е приоритет, за който е от съществено значение по-доброто сътрудничество между работодателите и работниците на местно равнище. За тази цел както общините, така и неправителствените участници и местните работодатели са участвали като партньор в сътрудничество, така че проектът да може да осигури ефективна намеса на местно равнище и да подобри възможностите на пазара на труда за областите и да засили социалната интеграция и интеграцията на пазара на труда. Нашите подцели включват намаляване на относителния недостиг на работна ръка, повишаване на осведомеността на целевата група по отношение на областите на работа, които по-лесно се съчетават със семейния живот и се развиват от национална икономическа гледна точка. Целта е да се подобри нетипичната заетост на жените, да се насърчават и разпространяват нетипичните форми на заетост и да се предоставят услуги в подкрепа на съвместяването на личния и професионалния живот. По време на 36-месечния период на изпълнение на нашия проект ще създадем и управляваме център за информация и услуги за жените в Нирегихаза и Нира, който ще осигури място за предоставяне на нашите услуги на основната ни целева група, жени в трудоспособна възраст в региона, както и на работодатели и партньори: предоставяне на информация, индивидуални и групови консултации, наставничество, наставничество, грижи за деца и други услуги за подпомагане с цел подобряване на семейния живот, координация между професионалния и личния живот, участие на обществеността и участие в местното икономическо развитие, както и търсене на работа, преход и пригодност за заетост. Най-малко 500 души участват в нашите собствени планирани услуги за обучение, развитие, подготовка и подкрепа, докато в нашите комуникационни дейности и дейности за повишаване на осведомеността бихме искали да достигнем до минимум 1000 души. За да се улесни съвместяването на работата и семейството, 50 индивидуални помощници предоставят грижи за деца и други услуги за подпомагане на домакинството, както и за да постигнем целите на проекта, сключваме споразумения за сътрудничество с най-малко 20 местни работодатели. Поддържаме връзка и с регионалните базови центрове, създадени в рамките на проекта EFOP-1.2.6-VEKOP-17 по време на периода на изпълнение на проекта, както и нашите експерти участват в подготвителните обучения по проекта. По време на изпълнението на проекта си сътрудничим с областните и областните проекти Paktum, като по този начин увеличаваме успеха и се възползваме от синергиите. По време на изпълнението на проекта обръщаме специално внимание на равните възможности и липсата на сегрегация поради неговата тема. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-proġett huwa implimentat minn konsorzju ta’ żewġ membri, immexxi mill-Organizzazzjoni tal-Kontea ta’ Szabolcs-Szatmár-Bereg tas-Salib l-Aħmar Ungeriż. Kemm il-mexxej tal-konsorzju kif ukoll il-membru tal-konsorzju jħarsu lura lejn diversi snin ta’ operat, iż-żewġ organizzazzjonijiet għandhom livell għoli ta’ attività soċjali, involviment u rikonoxximent soċjali, sabiex il-grupp fil-mira jkun jista’ jintlaħaq b’mod aktar effettiv, minħabba l-għarfien personali u l-għarfien ta’ interventi lokali effettivi. Wieħed mill-għanijiet ewlenin taż-żewġ membri huwa li tissaħħaħ il-kooperazzjoni soċjali u tal-komunità, u ż-żewġ organizzazzjonijiet għandhom programmi għall-inklużjoni soċjali u l-konverġenza li qed jiġu implimentati u li qed jiġu implimentati. Huwa ta’ importanza kbira li l-proġett isaħħaħ is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol tan-nisa żgħażagħ, possibbilment nisa Rom bi kwalifiki edukattivi baxxi. Il-proġett jagħti attenzjoni partikolari lit-titjib tal-pożizzjoni fis-suq tax-xogħol tan-nisa f’familji żvantaġġati li jgħixu f’sitwazzjonijiet ta’ kriżi. Fil-qafas ta’ dan il-proġett, għandna l-għan li nikkontribwixxu għat-titjib tas-sitwazzjoni tan-nisa fis-suq tax-xogħol fil-kontea ta’ Szabolcs, speċjalment fit-8 muniċipalitajiet tad-distretti affettwati, sabiex jiġu żgurati l-ugwaljanza bejn is-sessi, l-għajxien tal-familji, l-istabbiltà u l-iżvilupp tal-ekonomija u t-tnaqqis tal-popolazzjoni. Għal dan il-għan, il-promozzjoni tar-ritorn ta’ ommijiet bi tfal żgħar fis-suq tax-xogħol, kemm min-naħa tal-provvista kif ukoll tad-domanda, hija prijorità, li għaliha hija essenzjali kooperazzjoni aħjar bejn min iħaddem u l-ħaddiema fil-livell lokali. Għal dan il-għan, kemm il-muniċipalitajiet, l-atturi mhux governattivi kif ukoll l-impjegaturi lokali kienu involuti bħala msieħba kooperattiva, sabiex il-proġett ikun jista’ jwassal interventi lokali effettivi u jtejjeb l-opportunitajiet tas-suq tax-xogħol għad-distretti u jsaħħaħ l-integrazzjoni soċjali u tas-suq tax-xogħol. L-objettivi sekondarji tagħna jinkludu t-tnaqqis tan-nuqqas relattiv ta’ ħaddiema, is-sensibilizzazzjoni tal-grupp fil-mira lejn oqsma ta’ xogħol li huma aktar faċli li jiġu rikonċiljati mal-ħajja tal-familja u li għandhom jiġu żviluppati minn perspettiva ekonomika nazzjonali. L-għan huwa li jittejjeb l-impjieg atipiku tan-nisa, li jiġu promossi u mxerrda forom atipiċi ta’ impjieg, u li jiġu pprovduti servizzi ta’ appoġġ għar-rikonċiljazzjoni tal-ħajja privata u tax-xogħol. Matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni ta’ 36 xahar tal-proġett tagħna, se nistabbilixxu u noperaw Ċentru ta’ Informazzjoni u Servizz għan-Nisa f’Nyíregyháza u Nyíra, li se jipprovdi spazju għall-forniment tas-servizzi tagħna lill-grupp fil-mira primarju tagħna, lin-nisa tal-età tax-xogħol fir-reġjun, kif ukoll lil min iħaddem u lis-sħab: l-għoti ta’ informazzjoni, konsulenza individwali u ta’ gruppi, mentoring, ikkowċjar, indukrar tat-tfal u servizzi oħra ta’ appoġġ biex titjieb il-ħajja tal-familja, il-koordinazzjoni bejn ix-xogħol u l-ħajja privata, il-parteċipazzjoni pubblika u l-parteċipazzjoni fl-iżvilupp ekonomiku lokali, kif ukoll it-tiftix ta’ impjieg, it-tranżizzjoni u l-impjegabbiltà. Mill-inqas 500 persuna huma involuti fis-servizzi ppjanati tagħna ta’ taħriġ, żvilupp, tħejjija u appoġġ, filwaqt li fl-attivitajiet tagħna ta’ komunikazzjoni u ta’ sensibilizzazzjoni nixtiequ nilħqu minimu ta’ 1000 persuna. Sabiex tiġi ffaċilitata r-rikonċiljazzjoni bejn ix-xogħol u l-familja, 50 helper individwali jipprovdu servizzi ta’ kura tat-tfal u servizzi oħra ta’ appoġġ għall-unitajiet domestiċi, u sabiex jintlaħqu l-objettivi tal-proġett, aħna nikkonkludu ftehimiet ta’ kooperazzjoni ma’ mill-inqas 20 impjegatur lokali. Aħna nikkollaboraw ukoll maċ-ċentri ta’ bażi reġjonali stabbiliti fil-qafas tal-proġett EFOP-1.2.6-VEKOP-17 matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett, kif ukoll l-esperti tagħna jipparteċipaw fit-taħriġ preparatorju tal-proġett. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett nikkooperaw mal-proġetti tal-kontea u tad-distrett ta’ Paktum, u b’hekk inżidu s-suċċess u nibbenefikaw mis-sinerġiji. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett aħna nagħtu attenzjoni speċjali lill-opportunitajiet indaqs u lin-nonsegregazzjoni minħabba t-tema tiegħu. (Maltese)
12 August 2022
0 references
O projeto é executado por um consórcio de 2 membros, liderado pela organização distrital Szabolcs-Szatmár-Bereg da Cruz Vermelha Húngara. Tanto o líder do consórcio como o membro do consórcio olham para trás em vários anos de funcionamento, ambas as organizações têm um elevado nível de atividade social, envolvimento e reconhecimento social, para que o grupo-alvo possa ser alcançado de forma mais eficaz, devido à conscientização pessoal e ao conhecimento de intervenções locais eficazes. Um dos principais objetivos de ambos os membros é reforçar a cooperação comunitária e social, e ambas as organizações têm programas de inclusão social e convergência que estão a ser implementados e estão a ser implementados. É da maior importância que o projeto reforce a situação no mercado de trabalho das mulheres jovens, possivelmente das mulheres ciganas com poucas qualificações académicas. O projeto presta especial atenção à melhoria da posição no mercado de trabalho das mulheres em famílias desfavorecidas que vivem em situações de crise. No âmbito deste projeto, pretendemos contribuir para a melhoria da situação das raparigas no mercado de trabalho no concelho de Szabolcs, especialmente nos 8 concelhos dos distritos afetados, a fim de garantir a igualdade de género, a subsistência das famílias, a estabilidade e o desenvolvimento da economia e a redução da população. Para o efeito, promover o regresso das mães com filhos pequenos ao mercado de trabalho, tanto do lado da oferta como da procura, é uma prioridade, para a qual é essencial uma melhor cooperação entre empregadores e trabalhadores a nível local. Para o efeito, tanto os municípios, os intervenientes não governamentais como os empregadores locais têm participado como parceiro cooperativo, de modo a que o projeto possa proporcionar intervenções locais eficazes e melhorar as oportunidades do mercado de trabalho para os distritos e reforçar a integração social e laboral. Os nossos subobjetivos incluem a redução da escassez relativa de mão de obra, a sensibilização do grupo-alvo para as áreas de trabalho mais fáceis de conciliar com a vida familiar e a desenvolver-se numa perspetiva económica nacional. O objetivo é melhorar o emprego atípico das mulheres, promover e divulgar formas de emprego atípicas e prestar serviços de apoio à conciliação da vida privada e do trabalho. Durante o período de 36 meses de implementação do nosso projeto, estabeleceremos e operaremos um Centro de Informação e Serviço para Raparigas em Nyíregyháza e Nyíra, que proporcionará espaço para a prestação de nossos serviços ao nosso grupo-alvo principal, raparigas em idade ativa na região, bem como a empregadores e parceiros: prestação de informações, aconselhamento individual e coletivo, mentoria, tutoria, acolhimento de crianças e outros serviços de apoio para melhorar a vida familiar, a coordenação entre a vida profissional e a vida profissional, a participação do público e a participação no desenvolvimento económico local, bem como a procura de emprego, a transição e a empregabilidade. Pelo menos 500 pessoas estão envolvidas nos nossos próprios serviços de formação, desenvolvimento, preparação e apoio planeados, ao passo que, nas nossas atividades de comunicação e sensibilização, gostaríamos de atingir um mínimo de 1000 pessoas. A fim de facilitar a conciliação entre o trabalho e a família, 50 ajudantes individuais prestam serviços de acolhimento de crianças e outros serviços de apoio ao agregado familiar, e a fim de alcançar os objetivos do projeto, celebramos acordos de cooperação com, pelo menos, 20 empregadores locais. Estamos também em contacto com os centros de base regionais estabelecidos no âmbito do projeto EFOP-1.2.6-VEKOP-17 durante o período de execução do projeto, bem como com os nossos peritos que participam nas formações preparatórias do projeto. Durante a execução do projeto, cooperamos com os projetos de Paktum distritais e distritais, aumentando assim o sucesso e beneficiando de sinergias. Durante a execução do projeto prestamos especial atenção à igualdade de oportunidades e à não segregação devido ao seu tema. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Projektet gennemføres af et konsortium bestående af to medlemmer under ledelse af det ungarske Røde Kors amtsorganisation Szabolcs-Szatmár-Bereg. Både konsortielederen og konsortiemedlemmet ser tilbage på flere års drift. Begge organisationer har et højt niveau af social aktivitet, engagement og social anerkendelse, så målgruppen kan nås mere effektivt på grund af personlig bevidsthed og viden om effektive lokale interventioner. Et af de vigtigste mål for begge medlemmer er at styrke det lokale og sociale samarbejde, og begge organisationer har programmer for social inklusion og konvergens, der er ved at blive gennemført og er ved at blive gennemført. Det er yderst vigtigt for projektet at styrke arbejdsmarkedssituationen for unge kvinder, eventuelt romakvinder med ringe uddannelsesmæssige kvalifikationer. Projektet lægger særlig vægt på at forbedre situationen på arbejdsmarkedet for kvinder i dårligt stillede familier, der lever i krisesituationer. Inden for rammerne af dette projekt sigter vi mod at bidrage til at forbedre kvindernes situation på arbejdsmarkedet i Szabolcs amt, navnlig i de 8 kommuner i de berørte distrikter, for at sikre ligestilling mellem kønnene, familiernes levebrød, økonomiens stabilitet og udvikling og reduktionen af befolkningen. Med henblik herpå er det en prioritet at fremme mødres tilbagevenden til arbejdsmarkedet, både på udbuds- og efterspørgselssiden, hvilket kræver et bedre samarbejde mellem arbejdsgivere og arbejdstagere på lokalt plan. Med henblik herpå har både kommuner, ikke-statslige aktører og lokale arbejdsgivere været involveret som samarbejdspartner, således at projektet kan levere effektive lokale interventioner og forbedre arbejdsmarkedsmulighederne for distrikter og styrke den sociale integration og arbejdsmarkedsintegrationen. Vores delmål er at mindske den relative mangel på arbejdskraft, øge målgruppens bevidsthed om arbejdsområder, der er lettere at forene med familielivet, og som skal udvikles ud fra et nationalt økonomisk perspektiv. Målet er at forbedre kvinders atypiske beskæftigelse, at fremme og udbrede atypiske beskæftigelsesformer og at yde støtte til forening af privatliv og arbejde. I løbet af den 36 måneder lange gennemførelsesperiode for vores projekt vil vi oprette og drive et kvindeinformations- og servicecenter i Nyíregyháza og Nyíra, som vil give plads til levering af vores tjenester til vores primære målgruppe, kvinder i den erhvervsaktive alder i regionen samt til arbejdsgivere og partnere: tilvejebringelse af information, individuel rådgivning og grupperådgivning, mentorordninger, coaching, børnepasning og andre støttetjenester med henblik på at forbedre familielivet, koordineringen af arbejdsliv og privatliv, offentlighedens deltagelse og deltagelse i den lokale økonomiske udvikling samt jobsøgning, omstilling og beskæftigelsesegnethed. Mindst 500 personer er involveret i vores egne planlagte uddannelses-, udviklings-, forberedelses- og støttetjenester, mens vi i vores kommunikations- og oplysningsaktiviteter gerne vil nå ud til mindst 1000 mennesker. For at gøre det lettere at forene arbejde og familie tilbyder 50 individuelle hjælpere børnepasning og andre støttetjenester i hjemmet, og for at nå projektets mål indgår vi samarbejdsaftaler med mindst 20 lokale arbejdsgivere. Vi samarbejder også med de regionale basiscentre, der er etableret inden for rammerne af EFOP-1.2.6-VEKOP-17-projektet i projektgennemførelsesperioden, samt vores eksperter deltager i de forberedende kurser til projektet. Under gennemførelsen af projektet samarbejder vi med amts- og distrikt Paktum-projekterne, hvilket øger succesen og nyder godt af synergier. Under gennemførelsen af projektet lægger vi særlig vægt på lige muligheder og ikke-segregation på grund af dets tema. (Danish)
12 August 2022
0 references
Proiectul este implementat de un consorțiu format din 2 membri, condus de Organizația Județeană Szabolcs-Szatmár-Bereg a Crucii Roșii Maghiare. Atât liderul consorțiului, cât și membrul consorțiului privesc în urmă cu câțiva ani de funcționare, ambele organizații au un nivel ridicat de activitate socială, implicare și recunoaștere socială, astfel încât grupul țintă să poată fi atins mai eficient, datorită conștientizării personale și cunoașterii intervențiilor locale eficiente. Unul dintre obiectivele principale ale celor doi membri este de a consolida cooperarea comunitară și socială, iar ambele organizații au programe de incluziune socială și convergență care sunt în curs de punere în aplicare și sunt puse în aplicare. Este extrem de important ca proiectul să consolideze situația de pe piața forței de muncă a femeilor tinere, eventual a femeilor de etnie romă cu un nivel scăzut de calificare educațională. Proiectul acordă o atenție deosebită îmbunătățirii poziției pe piața forței de muncă a femeilor din familiile dezavantajate care trăiesc în situații de criză. În cadrul acestui proiect, ne propunem să contribuim la îmbunătățirea situației femeilor pe piața muncii din județul Szabolcs, în special în cele 8 municipalități ale raioanelor afectate, pentru a asigura egalitatea de gen, mijloacele de trai ale familiilor, stabilitatea și dezvoltarea economiei și reducerea populației. În acest scop, promovarea întoarcerii mamelor cu copii mici pe piața forței de muncă, atât în ceea ce privește oferta, cât și cererea, este o prioritate, pentru care este esențială o mai bună cooperare între angajatori și lucrători la nivel local. În acest scop, ambele municipalități, actori neguvernamentali și angajatori locali au fost implicați în calitate de partener de cooperare, astfel încât proiectul să poată oferi intervenții locale eficiente și să îmbunătățească oportunitățile de pe piața forței de muncă pentru districte și să consolideze integrarea socială și pe piața muncii. Printre obiectivele noastre secundare se numără reducerea deficitului relativ de forță de muncă, sensibilizarea grupului țintă cu privire la domeniile de activitate care sunt mai ușor de conciliat cu viața de familie și care urmează să fie dezvoltate din perspectivă economică națională. Scopul este de a îmbunătăți ocuparea atipică a forței de muncă în rândul femeilor, de a promova și difuza forme atipice de ocupare a forței de muncă și de a oferi servicii de sprijin pentru concilierea vieții private cu viața profesională. Pe parcursul perioadei de implementare de 36 de luni a proiectului nostru, vom înființa și exploata un Centru de informare și servicii pentru femei în Nyíregyháza și Nyíra, care va oferi spațiu pentru furnizarea serviciilor noastre grupului nostru țintă principal, femeilor de vârstă activă din regiune, precum și angajatorilor și partenerilor: furnizarea de informații, consiliere individuală și de grup, mentorat, îndrumare, îngrijire a copiilor și alte servicii de sprijin pentru îmbunătățirea vieții de familie, coordonarea vieții profesionale-viață, participarea publicului la dezvoltarea economică locală, precum și căutarea unui loc de muncă, tranziția și capacitatea de inserție profesională. Cel puțin 500 de persoane sunt implicate în propriile noastre servicii de formare, dezvoltare, pregătire și asistență, în timp ce în activitățile noastre de comunicare și sensibilizare am dori să ajungem la cel puțin 1000 de persoane. Pentru a facilita reconcilierea vieții profesionale cu cea familială, 50 de ajutoare individuale oferă servicii de îngrijire a copiilor și alte servicii de asistență pentru gospodării, iar pentru a atinge obiectivele proiectului, încheiem acorduri de cooperare cu cel puțin 20 de angajatori locali. De asemenea, colaborăm cu centrele de bază regionale înființate în cadrul proiectului EFOP-1.2.6-VEKOP-17 în perioada de implementare a proiectului, iar experții noștri participă la trainingurile pregătitoare ale proiectului. Pe parcursul implementării proiectului colaborăm cu proiectele județene și districtuale Paktum, sporind astfel succesul și beneficiind de sinergii. Pe parcursul implementării proiectului acordăm o atenție deosebită egalității de șanse și nesegregării datorită temei sale. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Projektet genomförs av ett konsortium med två medlemmar, under ledning av det ungerska Röda korsets regionala organisation Szabolcs-Szatmár-Bereg. Både konsortieledaren och konsortiemedlemmen ser tillbaka på flera års verksamhet, båda organisationerna har en hög nivå av social aktivitet, engagemang och socialt erkännande, så att målgruppen kan nås mer effektivt, tack vare personlig medvetenhet och kunskap om effektiva lokala insatser. Ett av de viktigaste målen för båda medlemmarna är att stärka det lokala och sociala samarbetet, och båda organisationerna har program för social integration och konvergens som håller på att genomföras och håller på att genomföras. Det är av yttersta vikt att projektet stärker arbetsmarknadssituationen för unga kvinnor, eventuellt romska kvinnor med låg utbildningsnivå. I projektet ägnas särskild uppmärksamhet åt att förbättra arbetsmarknadssituationen för kvinnor i missgynnade familjer som lever i krissituationer. Inom ramen för detta projekt strävar vi efter att bidra till att förbättra kvinnors situation på arbetsmarknaden i Szabolcs län, särskilt i de åtta kommunerna i de drabbade distrikten, för att säkerställa jämställdhet, försörjningsmöjligheter för familjer, stabilitet och utveckling av ekonomin samt minskning av befolkningen. I detta syfte är främjandet av att mödrar med små barn återvänder till arbetsmarknaden, både på utbuds- och efterfrågesidan, en prioritering, för vilket ett bättre samarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare på lokal nivå är av avgörande betydelse. I detta syfte har både kommuner, icke-statliga aktörer och lokala arbetsgivare varit delaktiga som samarbetspartner, så att projektet kan ge effektiva lokala insatser och förbättra arbetsmarknadsmöjligheterna för distrikten och stärka den sociala integrationen och arbetsmarknadsintegrationen. Våra delmål är att minska den relativa bristen på arbetskraft, öka målgruppens medvetenhet om arbetsområden som är lättare att förena med familjeliv och utvecklas ur ett nationellt ekonomiskt perspektiv. Syftet är att förbättra kvinnors atypiska anställning, främja och sprida atypiska anställningsformer och tillhandahålla stödtjänster för att förena privatliv och arbete. Under projektets 36 månaders genomförandeperiod kommer vi att inrätta och driva ett informations- och servicecenter för kvinnor i Nyíregyháza och Nyíra, som kommer att ge plats för tillhandahållande av våra tjänster till vår primära målgrupp, kvinnor i arbetsför ålder i regionen, samt till arbetsgivare och partners: tillhandahållande av information, individuell rådgivning och grupprådgivning, mentorskap, handledning, barnomsorg och andra stödtjänster för att förbättra familjelivet, samordning av arbetslivet, allmänhetens deltagande och deltagande i den lokala ekonomiska utvecklingen samt jobbsökning, övergång och anställbarhet. Minst 500 personer deltar i våra egna planerade utbildnings-, utvecklings-, förberedelse- och stödtjänster, medan vi i vår kommunikation och medvetandehöjande verksamhet vill nå minst 1000 personer. För att göra det lättare att förena arbete och familj, tillhandahåller 50 enskilda medhjälpare barnomsorg och andra stödtjänster för hushållen, och för att uppnå projektets mål ingår vi samarbetsavtal med minst 20 lokala arbetsgivare. Vi samarbetar också med de regionala bascentrum som inrättats inom ramen för EFOP-1.2.6-VEKOP-17-projektet under projektets genomförandeperiod, och våra experter deltar i den förberedande utbildningen av projektet. Under genomförandet av projektet samarbetar vi med läns- och distriktsprojekten Paktum, vilket ökar framgången och drar nytta av synergier. Under genomförandet av projektet ägnar vi särskild uppmärksamhet åt lika möjligheter och icke-segregation på grund av dess tema. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Nyíregyháza, Szabolcs-Szatmár-Bereg
0 references
Identifiers
EFOP-1.2.9-17-2017-00039
0 references