Labour market support for women in Tata (Q3887159)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3887159 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Labour market support for women in Tata |
Project Q3887159 in Hungary |
Statements
168,445,576.95 forint
0 references
198,171,267.0 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
28 February 2021
0 references
TATAI KÖZÖS ÖNKORMÁNYZATI HIVATAL
0 references
A projekt egy olyan térségi munkaerő-piaci állapot kialakítására irányul, amely a helyi megoldásokra és együttműködésekre alapozva megkönnyíti Tatán és környékén a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű nőknek a munkaerő-piacra való könnyebb visszatérését, az atipikus munkavállalást. A projekt célja, hogy javuljon a nők munkaerő-piaci helyzete Tata térségében, és ennek hatására fenntartható módon a családok anyagi helyzete. A projekt fő célkitűzésének teljesülése az alábbi részcélok elérése által biztosítható: 1. Fejlődik a munkáltatók és a munkavállalók térségi együttműködése a család és a munka összeegyeztethetőségének érdekében; 2. Nagymértékben növekszik az atipikus foglalkoztatási formák népszerűsége Tatán; 3. A magánélet és a munka összehangolását segítő támogató szolgáltatások jönnek létre, a közösségek együttműködésével; 4. Csökkenek a nőkkel szembeni negatív társadalmi és gazdasági sztereotípiák. A munkáltatók és munkavállalók térségi szintű együttműködésének fejlesztése érdekében 20 együttműködés kerül kialakításra az atipikus foglalkoztatás bevezetése iránt érdeklődést mutató munkáltatókkal. Az így bevonásra kerülő munkáltatók képezik majd az atipikus foglalkoztatás térségi szintű elterjesztésének alapját. A foglalkoztathatóság fejlesztése érdekében, mind a munkavállalói, mind a munkáltatói oldal esetében masszív tájékoztatási és képzési tevékenységre van szükség. A munkaerőpiacra visszatérni kívánó nők esetében a képzéseken lesz a hangsúly mivel az ő esetükben az atipikus munkavállalás legfőbb akadálya a szükséges kompetenciák hiánya. A célcsoport igényeire szabott, részben a Családbarát Ország Nonprofit Közhasznú Kft. által kidolgozott tananyagokon alapuló képzések segítségével hatékonyan fejleszthetők az atipikus munkavállalást lehetővé tevő kompetenciák. Mivel az atipikus munkavégzést választó munkavállalók esetében a magánélet és a munka közötti éles határvonal nagymértékben fellazul, kiemelten fontos a magánélet és munka összehangolását segítő magasszintű szolgáltatások biztosítása helyi szinten. A gyermekfelügyeletet és a háztartást segítő szolgáltatások közösségi erőforrások bevonásával történő biztosítása mellett kiemelt helyet foglal el a jogi és mentálhigiénés tanácsadás, mivel csakis a saját jogait messzemenően ismerő, egészséges mentálhigiénés állapotban levő személy esetében valósulhat meg a magánélet és munka összehangolása és ezáltal a sikeres és fenntartható munkaerő-piaci reintegráció. A program kiemelt célja a nőket megillető egyenlő munkaerő-piaci esélyeket ellehetetlenítő társadalmi és gazdasági sztereotípiák felszámolása. Ennek érdekében a helyi lakosság képviselőit nyilvános rendezvényeken keretében kívánjuk megszólítani, lehetőséget biztosítva a sztereotípiákat felszínen tartó magatartásformák megvitatásával, ezek káros hatásainak a bemutatásával. Csak a megfelelő tájékoztatással lehet a negatív sztereotípiákat tápláló gondolkodásmód, magatartásforma megváltoztatása, így idővel a káros sztereotípiák felszámolása. A projekt megvalósításáért a konzorcium által létrehozott projektmenedzsment team felel, hogy a Szakmai tervben megfogalmazott célok, a tervezett szolgáltatásokkal, képzésekkel lebonyolításával maradéktalanul teljesüljenek. A projekt részletes bemutatása a pályázat mellékleteként felcsatolt Szakmai tervben található. (Hungarian)
0 references
The project aims at creating a labour market situation in the region that facilitates the easier return of disadvantaged women in and around Tata to the labour market and atypical employment based on local solutions and cooperation. The aim of the project is to improve the labour market situation of women in the Tata area, thereby contributing to the sustainable financial situation of families. The main objective of the project can be achieved by achieving the following milestones: 1. Developing regional cooperation between employers and workers in order to reconcile family and work; 2. The popularity of atypical forms of employment in Tata is greatly increasing; 3. Support services for the reconciliation of private life and work will be set up in cooperation between communities; 4. Negative social and economic stereotypes towards women are diminishing. In order to improve cooperation between employers and workers at regional level, 20 cooperation will be established with employers interested in the introduction of atypical employment. The employers thus involved will form the basis for the expansion of atypical employment at regional level. In order to improve employability, there is a need for robust information and training activities for both employees and employers. For women wishing to return to the labour market, the focus will be on training as the main obstacle to atypical employment is the lack of the necessary skills. Trainings tailored to the needs of the target group, partly based on the educational materials developed by Family Friendly Country Nonprofit Közhasznú Kft., can be used to effectively develop skills enabling atypical employment. As for workers who opt for atypical work the sharp line between private and work is greatly loosening, it is of utmost importance to ensure a high level of services for the reconciliation of private life and work at local level. In addition to the provision of childcare and household support services through community resources, legal and mental health counselling is a priority, as only people who are in a healthy mental health condition with a high level of knowledge of their own rights can reconcile their private and work life and thus successfully and sustainably reintegrate into the labour market. The programme’s main objective is to eliminate social and economic stereotypes that undermine equal opportunities for women in the labour market. To this end, we would like to reach out to the representatives of the local population in public events, providing an opportunity to discuss stereotypes and to present their harmful effects. Only by providing adequate information can change the mindset and behaviour that nurture negative stereotypes, thus over time eliminating harmful stereotypes. The project management team set up by the consortium is responsible for the implementation of the project so that the objectives set out in the Professional Plan are fully met with the planned services and trainings. A detailed description of the project can be found in the Professional Plan attached to the application. (English)
8 February 2022
0.6742763856619381
0 references
Le projet vise à créer une situation du marché du travail dans la région qui facilite le retour sur le marché du travail des femmes défavorisées sur le marché du travail et autour de Tata, ainsi que des emplois atypiques fondés sur des solutions et une coopération locales. L’objectif de ce projet est d’améliorer la situation des femmes sur le marché du travail dans la région de Tata, contribuant ainsi à la viabilité financière des familles. L’objectif principal du projet peut être atteint en réalisant les étapes suivantes: 1. Développer la coopération régionale entre les employeurs et les travailleurs afin de concilier vie familiale et travail; 2. La popularité des formes atypiques d’emploi à Tata augmente considérablement; 3. Des services de soutien à la conciliation de la vie privée et du travail seront mis en place dans le cadre de la coopération entre les communautés; 4. Les stéréotypes sociaux et économiques négatifs à l’égard des femmes diminuent. Afin d’améliorer la coopération entre les employeurs et les travailleurs au niveau régional, 20 coopérations seront mises en place avec les employeurs intéressés par l’introduction d’un emploi atypique. Les employeurs ainsi impliqués constitueront la base de l’expansion de l’emploi atypique au niveau régional. Afin d’améliorer l’employabilité, des activités d’information et de formation robustes sont nécessaires tant pour les salariés que pour les employeurs. Pour les femmes désireuses de retourner sur le marché du travail, l’accent sera mis sur la formation, le principal obstacle à l’emploi atypique étant le manque de compétences nécessaires. Des formations adaptées aux besoins du groupe cible, fondées en partie sur le matériel pédagogique mis au point par la société Közhasznú Kft., peuvent être utilisées pour développer efficacement les compétences permettant un emploi atypique. En ce qui concerne les travailleurs qui optent pour un travail atypique, la ligne de démarcation entre le secteur privé et le travail s’est considérablement assouplie, il est de la plus haute importance d’assurer un niveau élevé de services pour la conciliation de la vie privée et du travail au niveau local. Outre la fourniture de services de garde d’enfants et de services d’aide aux ménages au moyen de ressources communautaires, le conseil juridique et en santé mentale est une priorité, étant donné que seules les personnes qui se trouvent dans un état de santé mentale sain ayant un niveau élevé de connaissance de leurs propres droits peuvent concilier vie privée et vie professionnelle et se réinsérer ainsi avec succès et durablement sur le marché du travail. L’objectif principal du programme est d’éliminer les stéréotypes sociaux et économiques qui compromettent l’égalité des chances pour les femmes sur le marché du travail. À cette fin, nous voudrions contacter les représentants de la population locale dans le cadre d’événements publics, en leur donnant l’occasion de discuter des stéréotypes et de présenter leurs effets néfastes. Ce n’est qu’en fournissant des informations adéquates que l’on pourra modifier l’état d’esprit et le comportement qui nourrissent les stéréotypes négatifs, ce qui élimine au fil du temps les stéréotypes préjudiciables. L’équipe de gestion du projet mise en place par le consortium est chargée de la mise en œuvre du projet afin que les objectifs fixés dans le plan professionnel soient pleinement atteints avec les services et les formations prévus. Une description détaillée du projet se trouve dans le plan professionnel joint à la demande. (French)
9 February 2022
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, eine Arbeitsmarktsituation in der Region zu schaffen, die die leichtere Rückkehr benachteiligter Frauen in und um Tata auf den Arbeitsmarkt und atypische Beschäftigung auf der Grundlage lokaler Lösungen und Zusammenarbeit erleichtert. Ziel des Projekts ist es, die Arbeitsmarktsituation von Frauen im Tata-Gebiet zu verbessern und so zur nachhaltigen finanziellen Situation der Familien beizutragen. Das Hauptziel des Projekts kann erreicht werden, indem die folgenden Etappenziele erreicht werden: 1. Ausbau der regionalen Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf; 2. Die Beliebtheit atypischer Beschäftigungsformen in Tata nimmt stark zu; 3. Unterstützungsdienste für die Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit werden in Zusammenarbeit zwischen den Gemeinschaften eingerichtet; 4. Die negativen sozialen und wirtschaftlichen Stereotypen gegenüber Frauen nehmen ab. Um die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf regionaler Ebene zu verbessern, wird 20 Zusammenarbeit mit Arbeitgebern aufgebaut, die an der Einführung atypischer Beschäftigung interessiert sind. Die beteiligten Arbeitgeber werden die Grundlage für den Ausbau der atypischen Beschäftigung auf regionaler Ebene bilden. Um die Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern, bedarf es robuster Informations- und Ausbildungsmaßnahmen sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber. Für Frauen, die wieder auf den Arbeitsmarkt zurückkehren wollen, wird der Schwerpunkt auf der Ausbildung liegen, da das Haupthindernis für atypische Beschäftigung das Fehlen der erforderlichen Kompetenzen ist. Schulungen, die auf die Bedürfnisse der Zielgruppe zugeschnitten sind, können zum Teil auf der Grundlage der von Family Friendly Country Nonprofit Közhasznú Kft. entwickelten Lehrmaterialien genutzt werden, um Fähigkeiten, die atypische Beschäftigung ermöglichen, effektiv zu entwickeln. Für Arbeitnehmer, die sich für eine atypische Arbeit entscheiden, ist die scharfe Grenze zwischen Privat und Beruf stark zu lockern, es ist von größter Bedeutung, ein hohes Maß an Dienstleistungen für die Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit auf lokaler Ebene zu gewährleisten. Neben der Bereitstellung von Kinderbetreuungs- und Haushaltsunterstützungsleistungen aus Gemeinschaftsmitteln ist die Rechts- und Geistesgesundheitsberatung eine Priorität, da nur Personen, die sich in einem gesunden psychischen Gesundheitszustand befinden, mit einem hohen Kenntnisstand über ihre eigenen Rechte ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang bringen und damit erfolgreich und nachhaltig wieder in den Arbeitsmarkt integrieren können. Hauptziel des Programms ist es, soziale und wirtschaftliche Stereotypen zu beseitigen, die die Chancengleichheit von Frauen auf dem Arbeitsmarkt untergraben. Zu diesem Zweck möchten wir die Vertreter der lokalen Bevölkerung bei öffentlichen Veranstaltungen ansprechen und Gelegenheit bieten, Stereotypen zu diskutieren und ihre schädlichen Auswirkungen zu präsentieren. Nur durch die Bereitstellung angemessener Informationen kann die Denkweise und das Verhalten, die negative Stereotypen fördern, verändert werden, wodurch im Laufe der Zeit schädliche Stereotypen beseitigt werden. Das vom Konsortium eingesetzte Projektmanagementteam ist für die Durchführung des Projekts zuständig, damit die im Berufsplan festgelegten Ziele voll und ganz mit den geplanten Dienstleistungen und Schulungen erfüllt werden. Eine detaillierte Beschreibung des Projekts findet sich in dem dem Antrag beigefügten Berufsplan. (German)
10 February 2022
0 references
Projekt ma na celu stworzenie sytuacji na rynku pracy w regionie, która ułatwi powrót kobiet znajdujących się w niekorzystnej sytuacji w Tata i wokół Taty na rynek pracy oraz nietypowe zatrudnienie w oparciu o lokalne rozwiązania i współpracę. Celem projektu jest poprawa sytuacji kobiet w regionie Tata na rynku pracy, przyczyniając się tym samym do trwałej sytuacji finansowej rodzin. Główny cel projektu można osiągnąć poprzez osiągnięcie następujących celów pośrednich: 1. Rozwijanie współpracy regionalnej między pracodawcami a pracownikami w celu godzenia rodziny i pracy; 2. Popularność nietypowych form zatrudnienia w Tata znacznie wzrasta; 3. Usługi wspierające godzenie życia prywatnego i pracy zostaną ustanowione we współpracy między społecznościami; 4. Negatywne stereotypy społeczne i ekonomiczne wobec kobiet maleją. W celu poprawy współpracy między pracodawcami a pracownikami na szczeblu regionalnym nawiązana zostanie 20 współpracy z pracodawcami zainteresowanymi wprowadzeniem nietypowych miejsc pracy. W ten sposób zaangażowani pracodawcy będą stanowić podstawę dla wzrostu nietypowych miejsc pracy na szczeblu regionalnym. Aby zwiększyć szanse na zatrudnienie, potrzebne są solidne działania informacyjne i szkoleniowe zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. W przypadku kobiet pragnących powrócić na rynek pracy nacisk zostanie położony na szkolenia, ponieważ główną przeszkodą w nietypowym zatrudnieniu jest brak niezbędnych umiejętności. Szkolenia dostosowane do potrzeb grupy docelowej, częściowo oparte na materiałach edukacyjnych opracowanych przez Family Friendly Country Nonprofit Közhasznú Kft., mogą być wykorzystywane do efektywnego rozwijania umiejętności umożliwiających nietypowe zatrudnienie. Jeśli chodzi o pracowników, którzy decydują się na pracę nietypową, ostra granica między pracą prywatną a pracą znacznie się rozluźnia, niezwykle ważne jest zapewnienie wysokiego poziomu usług na rzecz godzenia życia prywatnego i pracy na szczeblu lokalnym. Oprócz świadczenia usług opieki nad dziećmi i wsparcia gospodarstw domowych za pośrednictwem zasobów społeczności priorytetem jest doradztwo prawne i psychiczne w zakresie zdrowia psychicznego, ponieważ tylko osoby, które znajdują się w zdrowym stanie zdrowia psychicznego o wysokim poziomie znajomości swoich praw, mogą pogodzić swoje życie prywatne i zawodowe, a tym samym skutecznie i trwale ponownie wejść na rynek pracy. Głównym celem programu jest wyeliminowanie stereotypów społecznych i gospodarczych, które podważają równość szans kobiet na rynku pracy. W tym celu chcielibyśmy dotrzeć do przedstawicieli miejscowej ludności podczas wydarzeń publicznych, dając możliwość omówienia stereotypów i zaprezentowania ich szkodliwych skutków. Tylko dostarczanie odpowiednich informacji może zmienić sposób myślenia i zachowanie, które pielęgnują negatywne stereotypy, a tym samym z czasem eliminują szkodliwe stereotypy. Za realizację projektu odpowiedzialny jest powołany przez konsorcjum zespół zarządzający projektem, tak aby cele określone w Planie Profesjonalnym zostały w pełni zrealizowane z planowanymi usługami i szkoleniami. Szczegółowy opis projektu można znaleźć w załączonym do wniosku Planie Zawodowym. (Polish)
3 November 2022
0 references
Het project is gericht op het creëren van een arbeidsmarktsituatie in de regio die de terugkeer van kansarme vrouwen in en rond Tata op de arbeidsmarkt en atypische werkgelegenheid vergemakkelijkt op basis van lokale oplossingen en samenwerking. Het doel van het project is de arbeidsmarktsituatie van vrouwen in het Tata-gebied te verbeteren en zo bij te dragen aan de duurzame financiële situatie van gezinnen. De hoofddoelstelling van het project kan worden bereikt door de volgende mijlpalen te bereiken: 1. Ontwikkeling van regionale samenwerking tussen werkgevers en werknemers om gezin en werk met elkaar te verzoenen; 2. De populariteit van atypische vormen van werkgelegenheid in Tata neemt sterk toe; 3. Ondersteunende diensten voor het combineren van privéleven en werk zullen worden opgezet in samenwerking tussen gemeenschappen; 4. Negatieve sociale en economische stereotypen ten opzichte van vrouwen nemen af. Om de samenwerking tussen werkgevers en werknemers op regionaal niveau te verbeteren, zullen 20 samenwerkingen worden opgezet met werkgevers die geïnteresseerd zijn in de invoering van atypische werkgelegenheid. De betrokken werkgevers zullen de basis vormen voor de uitbreiding van atypische werkgelegenheid op regionaal niveau. Om de inzetbaarheid op de arbeidsmarkt te verbeteren, is er behoefte aan degelijke informatie- en opleidingsactiviteiten voor zowel werknemers als werkgevers. Voor vrouwen die op de arbeidsmarkt willen terugkeren, zal de nadruk liggen op opleiding, aangezien het grootste obstakel voor atypische werkgelegenheid het gebrek aan de nodige vaardigheden is. Trainingen die zijn afgestemd op de behoeften van de doelgroep, deels gebaseerd op het educatieve materiaal dat is ontwikkeld door Family Friendly Country Nonprofit Közhasznú Kft., kunnen worden gebruikt om vaardigheden te ontwikkelen die atypische werkgelegenheid mogelijk maken. Wat betreft werknemers die voor atypisch werk kiezen, is het van het grootste belang om een hoog niveau van diensten voor de combinatie van privéleven en werk op lokaal niveau te waarborgen. Naast de verstrekking van kinderopvang en huishoudelijke ondersteuning via gemeenschapsmiddelen is advies op het gebied van juridische en geestelijke gezondheidszorg een prioriteit, aangezien alleen mensen die zich in een gezonde geestelijke gezondheidstoestand bevinden met een hoog niveau van kennis van hun eigen rechten, hun privé- en beroepsleven kunnen combineren en aldus met succes en duurzaam op de arbeidsmarkt kunnen integreren. Het hoofddoel van het programma is het uitbannen van sociale en economische stereotypen die de gelijke kansen voor vrouwen op de arbeidsmarkt ondermijnen. Met het oog hierop willen we de vertegenwoordigers van de lokale bevolking bij openbare evenementen contacteren en de gelegenheid bieden om stereotypen te bespreken en hun schadelijke effecten te presenteren. Alleen door het verstrekken van adequate informatie kan de denkwijze en het gedrag veranderen dat negatieve stereotypen koestert, waardoor schadelijke stereotypen in de loop van de tijd worden geëlimineerd. Het projectmanagementteam dat door het consortium is opgezet, is verantwoordelijk voor de uitvoering van het project, zodat de in het Professional Plan vastgelegde doelstellingen volledig worden gehaald met de geplande diensten en opleidingen. Een gedetailleerde beschrijving van het project is te vinden in het bij de aanvraag gevoegde Professional Plan. (Dutch)
3 November 2022
0 references
Cilj projekta je ustvariti razmere na trgu dela v regiji, ki omogočajo lažjo vrnitev prikrajšanih žensk v Tato in okoli nje na trg dela ter netipično zaposlitev na podlagi lokalnih rešitev in sodelovanja. Cilj projekta je izboljšati položaj žensk na trgu dela na območju Tata in s tem prispevati k trajnostnemu finančnemu položaju družin. Glavni cilj projekta je mogoče doseči z doseganjem naslednjih mejnikov: 1. Razvoj regionalnega sodelovanja med delodajalci in delavci, da bi uskladili družino in delo; 2. Priljubljenost netipičnih oblik zaposlitve v Tati se močno povečuje; 3. Podporne storitve za usklajevanje zasebnega življenja in dela bodo vzpostavljene v sodelovanju med skupnostmi; 4. Negativni socialni in ekonomski stereotipi o ženskah se zmanjšujejo. Za izboljšanje sodelovanja med delodajalci in delavci na regionalni ravni bo vzpostavljenih 20 sodelovanja z delodajalci, ki jih zanima uvedba netipične zaposlitve. Tako vključeni delodajalci bodo podlaga za širitev netipičnih zaposlitev na regionalni ravni. Za izboljšanje zaposljivosti so potrebne zanesljive dejavnosti obveščanja in usposabljanja tako za zaposlene kot za delodajalce. Za ženske, ki se želijo vrniti na trg dela, bo poudarek na usposabljanju, saj je glavna ovira za netipično zaposlitev pomanjkanje potrebnih znanj in spretnosti. Usposabljanja, prilagojena potrebam ciljne skupine, delno na podlagi izobraževalnega gradiva, ki ga je pripravil Family Friendly Country Nonprofit Közhasznú Kft., se lahko uporabijo za učinkovit razvoj spretnosti, ki omogočajo netipično zaposlitev. Kar zadeva delavce, ki se odločijo za netipično delo, je ostra meja med zasebnim in delom močno ohlapna, zato je izjemno pomembno zagotoviti visoko raven storitev za usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja na lokalni ravni. Poleg zagotavljanja storitev otroškega varstva in podpore gospodinjstvom s sredstvi skupnosti je prednostna naloga pravno svetovanje in svetovanje na področju duševnega zdravja, saj lahko le osebe z zdravim duševnim zdravjem z visoko stopnjo poznavanja lastnih pravic uskladijo svoje zasebno in poklicno življenje ter se tako uspešno in trajnostno ponovno vključijo na trg dela. Glavni cilj programa je odpraviti socialne in ekonomske stereotipe, ki spodkopavajo enake možnosti žensk na trgu dela. V ta namen želimo stopiti v stik s predstavniki lokalnega prebivalstva na javnih prireditvah in ponuditi priložnost za razpravo o stereotipih in predstavitev njihovih škodljivih učinkov. Samo z zagotavljanjem ustreznih informacij lahko spremenimo miselnost in vedenje, ki spodbujata negativne stereotipe, s čimer sčasoma odpravimo škodljive stereotipe. Skupina za vodenje projektov, ki jo ustanovi konzorcij, je odgovorna za izvedbo projekta, tako da so cilji, določeni v strokovnem načrtu, v celoti izpolnjeni z načrtovanimi storitvami in usposabljanji. Podroben opis projekta je na voljo v strokovnem načrtu, ki je priložen vlogi. (Slovenian)
3 November 2022
0 references
Projektet syftar till att skapa en arbetsmarknadssituation i regionen som gör det lättare för missgynnade kvinnor i och runt Tata att återvända till arbetsmarknaden och atypiska anställningar baserade på lokala lösningar och samarbeten. Syftet med projektet är att förbättra arbetsmarknadssituationen för kvinnor i Tataområdet och därigenom bidra till en hållbar ekonomisk situation för familjer. Projektets huvudmål kan uppnås genom att följande milstolpar uppnås: 1. Utveckla regionalt samarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare i syfte att förena familj och arbete. 2. Populariteten för atypiska anställningsformer i Tata ökar kraftigt. 3. Stödtjänster för att förena privatliv och arbete kommer att inrättas i samarbete mellan samhällen. 4. Negativa sociala och ekonomiska stereotyper mot kvinnor minskar. För att förbättra samarbetet mellan arbetsgivare och arbetstagare på regional nivå kommer 20 samarbeten att inledas med arbetsgivare som är intresserade av att införa atypiska anställningar. De berörda arbetsgivarna kommer att ligga till grund för en utvidgning av atypisk sysselsättning på regional nivå. För att förbättra anställbarheten finns det ett behov av robust informations- och utbildningsverksamhet för både arbetstagare och arbetsgivare. För kvinnor som vill återvända till arbetsmarknaden kommer fokus att ligga på utbildning, eftersom det största hindret för atypisk sysselsättning är bristen på nödvändig kompetens. Utbildningar anpassade till målgruppens behov, delvis baserade på det utbildningsmaterial som utvecklats av Family Friendly Country Nonprofit Közhasznú Kft., kan användas för att effektivt utveckla färdigheter som möjliggör atypisk anställning. När det gäller arbetstagare som väljer atypiskt arbete minskar den skarpa linjen mellan privat och arbete kraftigt, är det av yttersta vikt att säkerställa en hög nivå av tjänster för att förena privatliv och arbete på lokal nivå. Vid sidan av tillhandahållandet av barnomsorg och hushållsstöd genom samhällsresurser är juridisk och psykisk hälsorådgivning en prioriterad fråga, eftersom endast personer som är i ett hälsosamt psykiskt hälsotillstånd med hög kunskap om sina egna rättigheter kan förena sitt privatliv och arbetsliv och därmed framgångsrikt och på ett hållbart sätt återintegrera sig på arbetsmarknaden. Programmets främsta mål är att undanröja sociala och ekonomiska stereotyper som undergräver lika möjligheter för kvinnor på arbetsmarknaden. I detta syfte skulle vi vilja nå ut till lokalbefolkningens företrädare i offentliga evenemang, vilket ger en möjlighet att diskutera stereotyper och presentera deras skadliga effekter. Endast genom att tillhandahålla tillräcklig information kan det förändra tankesättet och beteendet som vårdar negativa stereotyper, vilket med tiden eliminerar skadliga stereotyper. Den projektledningsgrupp som konsortiet inrättat ansvarar för genomförandet av projektet så att de mål som anges i den professionella planen uppfylls fullt ut med de planerade tjänsterna och utbildningen. En detaljerad beskrivning av projektet finns i den yrkesplan som bifogas ansökan. (Swedish)
3 November 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal staid mhargadh an tsaothair a chruthú sa réigiún lena n-éascófar filleadh níos éasca na mban atá faoi mhíbhuntáiste in Tata agus timpeall ar Tata ar mhargadh an tsaothair agus ar fhostaíocht neamhthipiciúil bunaithe ar réitigh áitiúla agus ar chomhar áitiúil. Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar staid na mban i gceantar Tata i margadh an tsaothair, rud a chuirfidh le staid airgeadais inbhuanaithe na dteaghlach. Is féidir príomhchuspóir an tionscadail a bhaint amach trí na garspriocanna seo a leanas a bhaint amach: 1. Comhar réigiúnach a fhorbairt idir fostóirí agus oibrithe chun an teaghlach agus an obair a thabhairt chun réitigh; 2. Tá méadú mór ag teacht ar an tóir a bhíonn ar fhoirmeacha neamhthipiciúla fostaíochta i Tata; 3. Cuirfear seirbhísí tacaíochta ar bun chun an saol príobháideach agus an obair a thabhairt chun réitigh i gcomhar idir pobail; 4. Tá laghdú ag teacht ar steiréitíopaí diúltacha sóisialta agus eacnamaíocha i leith na mban. Chun feabhas a chur ar an gcomhar idir fostóirí agus oibrithe ar an leibhéal réigiúnach, bunófar 20 comhar le fostóirí ar spéis leo fostaíocht neamhthipiciúil a thabhairt isteach. Dá bhrí sin, beidh na fostóirí lena mbaineann mar bhonn chun fostaíocht neamhthipiciúil a leathnú ar an leibhéal réigiúnach. Chun infhostaitheacht a fheabhsú, tá gá le gníomhaíochtaí láidre faisnéise agus oiliúna d’fhostaithe agus d’fhostóirí araon. I gcás na mban ar mian leo filleadh ar an margadh saothair, díreofar ar an oiliúint ós rud é gurb é an príomhchonstaic roimh fhostaíocht neamhthipiciúil an easpa scileanna is gá. Is féidir oiliúint atá curtha in oiriúint do riachtanais an spriocghrúpa, atá bunaithe go páirteach ar na hábhair oideachais a d’fhorbair Közhasznú Közhasznú Kft, a úsáid chun scileanna a chumasú chun fostaíocht neamhthipiciúil a fhorbairt go héifeachtach. Maidir le hoibrithe a roghnaíonn obair neamhthipiciúil, tá an líne ghéar idir an obair phríobháideach agus an obair scaoilte go mór, tá sé ríthábhachtach ardleibhéal seirbhísí a áirithiú chun an saol príobháideach agus an obair a thabhairt chun réitigh ar an leibhéal áitiúil. Chomh maith le seirbhísí cúraim leanaí agus seirbhísí tacaíochta teaghlaigh a sholáthar trí acmhainní pobail, is tosaíocht í comhairleoireacht dlí agus meabhairshláinte, ós rud é nach féidir ach le daoine atá i riocht sláintiúil meabhairshláinte agus le hardleibhéal eolais ar a gcearta féin a saol príobháideach agus a saol oibre a thabhairt chun réitigh agus, ar an gcaoi sin, iad a athimeascadh go rathúil agus go hinbhuanaithe sa mhargadh saothair. Is é príomhchuspóir an chláir deireadh a chur le steiréitíopaí sóisialta agus eacnamaíocha a bhaineann an bonn de dheiseanna comhionanna do mhná i margadh an tsaothair. Chuige sin, ba mhaith linn teagmháil a dhéanamh le hionadaithe an phobail áitiúil in imeachtaí poiblí, agus deis a thabhairt steiréitíopaí a phlé agus a n-éifeachtaí díobhálacha a chur i láthair. Ní féidir athrú a dhéanamh ar an meon agus ar an iompraíocht lena gcothaítear steiréitíopaí diúltacha ach amháin trí fhaisnéis leordhóthanach a chur ar fáil, rud a chuireann deireadh le steiréitíopaí díobhálacha le himeacht ama. Tá an fhoireann bainistíochta tionscadail arna bunú ag an gcuibhreannas freagrach as an tionscadal a chur chun feidhme ionas go gcomhlíonfar na cuspóirí atá leagtha amach sa Phlean Gairmiúil go hiomlán leis na seirbhísí agus na hoiliúint atá beartaithe. Tá cur síos mionsonraithe ar an tionscadal sa Phlean Gairmiúil atá ceangailte leis an iarratas. (Irish)
3 November 2022
0 references
Το έργο αποσκοπεί στη δημιουργία μιας κατάστασης της αγοράς εργασίας στην περιοχή που διευκολύνει την ευκολότερη επιστροφή των μειονεκτουσών γυναικών εντός και γύρω από την Tata στην αγορά εργασίας και την άτυπη απασχόληση με βάση τοπικές λύσεις και συνεργασία. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας των γυναικών στην περιοχή Tata, συμβάλλοντας έτσι στη βιώσιμη οικονομική κατάσταση των οικογενειών. Ο κύριος στόχος του έργου μπορεί να επιτευχθεί με την επίτευξη των ακόλουθων ορόσημων: 1. Ανάπτυξη περιφερειακής συνεργασίας μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων για τον συνδυασμό οικογένειας και εργασίας· 2. Η δημοτικότητα των άτυπων μορφών απασχόλησης στην Tata αυξάνεται σημαντικά· 3. Θα δημιουργηθούν υπηρεσίες υποστήριξης για τη συμφιλίωση της ιδιωτικής ζωής και της εργασίας σε συνεργασία μεταξύ των κοινοτήτων· 4. Τα αρνητικά κοινωνικά και οικονομικά στερεότυπα έναντι των γυναικών μειώνονται. Προκειμένου να βελτιωθεί η συνεργασία μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων σε περιφερειακό επίπεδο, θα καθιερωθεί 20 συνεργασία με εργοδότες που ενδιαφέρονται για την καθιέρωση άτυπης απασχόλησης. Οι εμπλεκόμενοι εργοδότες θα αποτελέσουν τη βάση για την επέκταση της άτυπης απασχόλησης σε περιφερειακό επίπεδο. Προκειμένου να βελτιωθεί η απασχολησιμότητα, υπάρχει ανάγκη για ισχυρές δραστηριότητες ενημέρωσης και κατάρτισης τόσο για τους εργαζομένους όσο και για τους εργοδότες. Για τις γυναίκες που επιθυμούν να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας, θα δοθεί έμφαση στην κατάρτιση, δεδομένου ότι το κύριο εμπόδιο για την άτυπη απασχόληση είναι η έλλειψη των απαραίτητων δεξιοτήτων. Προγράμματα κατάρτισης προσαρμοσμένα στις ανάγκες της ομάδας-στόχου, εν μέρει με βάση το εκπαιδευτικό υλικό που αναπτύχθηκε από τον μη κερδοσκοπικό οργανισμό Közhasznú Kft., μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την αποτελεσματική ανάπτυξη δεξιοτήτων που επιτρέπουν την άτυπη απασχόληση. Όσον αφορά τους εργαζομένους που επιλέγουν την άτυπη εργασία, η απότομη γραμμή μεταξύ ιδιωτικής και εργασίας χαλαρώνει σε μεγάλο βαθμό, είναι υψίστης σημασίας να εξασφαλιστεί υψηλό επίπεδο υπηρεσιών για το συνδυασμό ιδιωτικής ζωής και εργασίας σε τοπικό επίπεδο. Εκτός από την παροχή υπηρεσιών παιδικής φροντίδας και οικιακής υποστήριξης μέσω κοινοτικών πόρων, η παροχή νομικών συμβουλών και συμβουλών ψυχικής υγείας αποτελεί προτεραιότητα, καθώς μόνο τα άτομα που βρίσκονται σε υγιή κατάσταση ψυχικής υγείας με υψηλό επίπεδο γνώσης των δικαιωμάτων τους μπορούν να συνδυάσουν την ιδιωτική και την επαγγελματική τους ζωή και, ως εκ τούτου, να επανενταχθούν επιτυχώς και με βιώσιμο τρόπο στην αγορά εργασίας. Κύριος στόχος του προγράμματος είναι η εξάλειψη των κοινωνικών και οικονομικών στερεοτύπων που υπονομεύουν τις ίσες ευκαιρίες για τις γυναίκες στην αγορά εργασίας. Για τον σκοπό αυτό, θα θέλαμε να απευθυνθούμε στους εκπροσώπους του τοπικού πληθυσμού σε δημόσιες εκδηλώσεις, παρέχοντας την ευκαιρία να συζητήσουμε τα στερεότυπα και να παρουσιάσουμε τις επιβλαβείς επιπτώσεις τους. Μόνο με την παροχή επαρκών πληροφοριών μπορεί να αλλάξει η νοοτροπία και η συμπεριφορά που καλλιεργούν αρνητικά στερεότυπα, εξαλείφοντας έτσι με την πάροδο του χρόνου τα επιβλαβή στερεότυπα. Η ομάδα διαχείρισης του έργου που έχει συσταθεί από την κοινοπραξία είναι υπεύθυνη για την υλοποίηση του έργου, έτσι ώστε οι στόχοι που καθορίζονται στο Επαγγελματικό Σχέδιο να επιτευχθούν πλήρως με τις προγραμματισμένες υπηρεσίες και εκπαιδεύσεις. Λεπτομερής περιγραφή του έργου μπορείτε να βρείτε στο επαγγελματικό σχέδιο που επισυνάπτεται στην αίτηση. (Greek)
3 November 2022
0 references
Proiectul își propune să creeze o situație a pieței forței de muncă în regiune care să faciliteze revenirea mai ușoară a femeilor dezavantajate în și în jurul Tata pe piața forței de muncă și ocuparea forței de muncă atipice, pe baza soluțiilor locale și a cooperării. Scopul proiectului este de a îmbunătăți situația pe piața forței de muncă a femeilor din zona Tata, contribuind astfel la situația financiară durabilă a familiilor. Obiectivul principal al proiectului poate fi atins prin atingerea următoarelor etape: 1. Dezvoltarea cooperării regionale între angajatori și lucrători în vederea reconcilierii familiei cu munca; 2. Popularitatea formelor atipice de ocupare a forței de muncă în Tata este în creștere semnificativă; 3. Serviciile de sprijin pentru reconcilierea vieții private și a muncii vor fi instituite în cooperare între comunități; 4. Stereotipurile sociale și economice negative față de femei se diminuează. Pentru a îmbunătăți cooperarea dintre angajatori și lucrători la nivel regional, se va stabili 20 de cooperare cu angajatorii interesați de introducerea unui loc de muncă atipic. Angajatorii astfel implicați vor constitui baza pentru extinderea locurilor de muncă atipice la nivel regional. Pentru a îmbunătăți capacitatea de inserție profesională, este nevoie de activități solide de informare și formare atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Pentru femeile care doresc să revină pe piața muncii, accentul va fi pus pe formare, deoarece principalul obstacol în calea ocupării unui loc de muncă atipic este lipsa competențelor necesare. Cursuri adaptate nevoilor grupului țintă, parțial bazate pe materialele educaționale elaborate de organizația non-profit Közhasznú Kft., pot fi utilizate pentru a dezvolta în mod eficient abilități care să permită ocuparea forței de muncă atipice. În ceea ce privește lucrătorii care optează pentru muncă atipică, linia clară dintre viața privată și muncă este foarte slăbită, este extrem de important să se asigure un nivel ridicat de servicii pentru reconcilierea vieții private cu cea a muncii la nivel local. Pe lângă furnizarea de servicii de îngrijire a copiilor și de asistență a gospodăriilor prin intermediul resurselor comunitare, consilierea juridică și de sănătate mintală este o prioritate, deoarece numai persoanele care se află într-o stare de sănătate mintală sănătoasă, cu un nivel ridicat de cunoaștere a propriilor drepturi, își pot reconcilia viața privată cu cea profesională și, prin urmare, se pot reintegra cu succes și în mod durabil pe piața muncii. Obiectivul principal al programului este de a elimina stereotipurile sociale și economice care subminează egalitatea de șanse pentru femei pe piața forței de muncă. În acest scop, dorim să ne adresăm reprezentanților populației locale în cadrul evenimentelor publice, oferind posibilitatea de a discuta stereotipurile și de a prezenta efectele dăunătoare ale acestora. Numai prin furnizarea de informații adecvate poate schimba mentalitatea și comportamentul care alimentează stereotipurile negative, eliminând astfel în timp stereotipurile dăunătoare. Echipa de management de proiect înființată de consorțiu este responsabilă de implementarea proiectului, astfel încât obiectivele stabilite în Planul Profesional să fie pe deplin îndeplinite cu serviciile și trainingurile planificate. O descriere detaliată a proiectului poate fi găsită în Planul profesional anexat la cerere. (Romanian)
3 November 2022
0 references
Projekto tikslas – sukurti darbo rinkos padėtį regione, kuri palengvintų palankių sąlygų neturinčių moterų grįžimą į darbo rinką Tatoje ir jo apylinkėse bei netipinį darbą, pagrįstą vietos sprendimais ir bendradarbiavimu. Projekto tikslas – pagerinti moterų padėtį darbo rinkoje Tatos regione, taip prisidedant prie tvarios šeimos finansinės padėties. Pagrindinį projekto tikslą galima pasiekti pasiekus šiuos orientyrus: 1. Plėtoti regioninį darbdavių ir darbuotojų bendradarbiavimą siekiant suderinti šeimą ir darbą; 2. Netipinių užimtumo formų populiarumas Tatoje labai didėja; 3. Paramos paslaugos, skirtos privataus gyvenimo ir darbo derinimui, bus kuriamos bendradarbiaujant bendruomenėms; 4. Mažėja neigiamų socialinių ir ekonominių stereotipų moterų atžvilgiu. Siekiant pagerinti darbdavių ir darbuotojų bendradarbiavimą regionų lygmeniu, su darbdaviais, besidominčiais netipinio darbo įvedimu, bus bendradarbiaujama 20 kartų. Tokiu būdu dalyvaujantys darbdaviai sudarys netipinių darbo vietų plėtros regionų lygmeniu pagrindą. Siekiant pagerinti įsidarbinimo galimybes, tiek darbuotojams, tiek darbdaviams reikia tvirtos informavimo ir mokymo veiklos. Moterims, norinčioms grįžti į darbo rinką, daugiausia dėmesio bus skiriama mokymui, nes pagrindinė netipinio užimtumo kliūtis yra būtinų įgūdžių trūkumas. Mokymai, pritaikyti tikslinės grupės poreikiams, iš dalies pagrįsti mokomąja medžiaga, kurią parengė „Family Friendly Country Nonprofit Közhasznú Kft.“, gali būti naudojami veiksmingai ugdyti įgūdžius, leidžiančius dirbti netipinį darbą. Kalbant apie darbuotojus, kurie pasirenka netipinį darbą, labai sumažėja riba tarp privataus ir darbo, todėl labai svarbu užtikrinti aukšto lygio paslaugas, kad būtų galima suderinti asmeninį gyvenimą ir darbą vietos lygmeniu. Pirmenybė teikiama ne tik vaikų priežiūros ir namų ūkio paramos paslaugoms iš bendruomenės išteklių, bet ir teisinėms ir psichinės sveikatos konsultacijoms, nes tik tie asmenys, kurie yra sveikos psichikos sveikatos būklės ir gerai išmano savo teises, gali suderinti savo asmeninį ir profesinį gyvenimą, taigi sėkmingai ir tvariai reintegruotis į darbo rinką. Pagrindinis programos tikslas – panaikinti socialinius ir ekonominius stereotipus, kurie kenkia lygioms moterų galimybėms darbo rinkoje. Šiuo tikslu norėtume susisiekti su vietos gyventojų atstovais viešuose renginiuose, suteikdami galimybę aptarti stereotipus ir pristatyti jų žalingą poveikį. Tik teikiant tinkamą informaciją galima pakeisti mąstyseną ir elgesį, kurie ugdo neigiamus stereotipus, taip laikui bėgant panaikinant žalingus stereotipus. Konsorciumo sudaryta projektų valdymo grupė yra atsakinga už projekto įgyvendinimą, kad Profesiniame plane nustatyti tikslai būtų visiškai pasiekti planuojamomis paslaugomis ir mokymais. Išsamų projekto aprašymą galima rasti prie paraiškos pridėtame profesiniame plane. (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
Projekti eesmärk on luua piirkonnas tööturu olukord, mis hõlbustab ebasoodsas olukorras olevate naiste hõlpsamat naasmist tööturule ja selle ümbrust ning kohalikel lahendustel ja koostööl põhinevat ebatüüpilist tööhõivet. Projekti eesmärk on parandada naiste olukorda tööturul Tata piirkonnas, aidates seeläbi kaasa perekondade jätkusuutlikule finantsolukorrale. Projekti põhieesmärki on võimalik saavutada järgmiste vahe-eesmärkide saavutamisega: 1. Arendada piirkondlikku koostööd tööandjate ja töötajate vahel, et ühitada perekond ja töö; 2. Ebatüüpiliste tööhõivevormide populaarsus Tatas kasvab märkimisväärselt; 3. Koostöös kogukondadega luuakse tugiteenused eraelu ja töö ühitamiseks; 4. Negatiivsed sotsiaalsed ja majanduslikud stereotüübid naiste suhtes vähenevad. Tööandjate ja töötajate koostöö parandamiseks piirkondlikul tasandil luuakse 20 koostööd tööandjatega, kes on huvitatud ebatüüpilise tööhõive kasutuselevõtust. Seega moodustavad kaasatud tööandjad aluse ebatüüpilise tööhõive laiendamiseks piirkondlikul tasandil. Tööalase konkurentsivõime parandamiseks on vaja usaldusväärset teabe- ja koolitustegevust nii töötajatele kui ka tööandjatele. Tööturule naasmist soovivate naiste puhul keskendutakse koolitusele, kuna ebatüüpilise tööhõive peamine takistus on vajalike oskuste puudumine. Sihtrühma vajadustele kohandatud koolitusi, mis põhinevad osaliselt Family Friendly Country Nonprofit Közhasznú Kft. väljatöötatud õppematerjalidel, saab kasutada ebatüüpilist tööhõivet võimaldavate oskuste tõhusaks arendamiseks. Mis puutub töötajatesse, kes valivad ebatüüpilise töö, siis on era- ja töö vaheline terav piir oluliselt lõdvenemas, mistõttu on äärmiselt oluline tagada kõrgetasemelised teenused eraelu ja töö ühitamiseks kohalikul tasandil. Lisaks lastehoiu ja majapidamiste tugiteenuste pakkumisele kogukonna ressursside kaudu on esmatähtis õigus- ja vaimse tervise alane nõustamine, sest ainult inimesed, kes on tervislikus vaimses seisundis ja kellel on kõrged teadmised oma õigustest, saavad ühitada oma era- ja tööelu ning seeläbi edukalt ja jätkusuutlikult tööturule naasta. Programmi peamine eesmärk on kõrvaldada sotsiaalsed ja majanduslikud stereotüübid, mis õõnestavad naiste võrdseid võimalusi tööturul. Selleks soovime pöörduda kohalike elanike esindajatega avalikel üritustel, andes võimaluse arutada stereotüüpe ja tutvustada nende kahjulikku mõju. Ainult piisava teabe esitamisega saab muuta negatiivseid stereotüüpe toetavat mõtteviisi ja käitumist, kõrvaldades aja jooksul kahjulikud stereotüübid. Konsortsiumi loodud projektijuhtimismeeskond vastutab projekti elluviimise eest nii, et kutseplaanis sätestatud eesmärgid täidetakse täielikult kavandatud teenuste ja koolitustega. Projekti üksikasjalik kirjeldus on esitatud taotlusele lisatud kutsekavas. (Estonian)
3 November 2022
0 references
Projektet har til formål at skabe en arbejdsmarkedssituation i regionen, der gør det lettere for dårligt stillede kvinder på og omkring Tata at vende tilbage til arbejdsmarkedet og atypisk beskæftigelse baseret på lokale løsninger og samarbejde. Formålet med projektet er at forbedre arbejdsmarkedssituationen for kvinder i Tata-området og dermed bidrage til familiernes bæredygtige økonomiske situation. Projektets hovedmål kan nås ved at nå følgende milepæle: 1. Udvikling af regionalt samarbejde mellem arbejdsgivere og arbejdstagere med henblik på at forene familie og arbejde 2. Populariteten af atypiske beskæftigelsesformer i Tata er stærkt stigende; 3. Der vil blive etableret støttetjenester til forening af privatliv og arbejde i samarbejde mellem lokalsamfundene. 4. Negative sociale og økonomiske stereotyper over for kvinder er faldende. For at forbedre samarbejdet mellem arbejdsgivere og arbejdstagere på regionalt plan vil der blive etableret 20 samarbejde med arbejdsgivere, der er interesserede i at indføre atypisk beskæftigelse. De involverede arbejdsgivere vil danne grundlag for en udvidelse af atypisk beskæftigelse på regionalt plan. For at forbedre beskæftigelsesegnetheden er der behov for solide informations- og uddannelsesaktiviteter for både arbejdstagere og arbejdsgivere. For kvinder, der ønsker at vende tilbage til arbejdsmarkedet, vil fokus være på uddannelse, da den største hindring for atypisk beskæftigelse er manglen på de nødvendige færdigheder. Kurser, der er skræddersyet til målgruppens behov, delvist baseret på undervisningsmateriale udviklet af Familievenligt Land Nonprofit Közhasznú Kft., kan anvendes til effektivt at udvikle færdigheder, der muliggør atypisk beskæftigelse. For så vidt angår arbejdstagere, der vælger atypisk arbejde, er den skarpe linje mellem privat og arbejde meget løsnende, og det er af allerstørste betydning at sikre et højt serviceniveau for at forene privatliv og arbejde på lokalt plan. Ud over levering af børnepasnings- og husstandsstøttetjenester gennem samfundsressourcer er juridisk og mental sundhedsrådgivning en prioritet, da kun personer, der er i en sund mental sundhedstilstand med et højt kendskab til deres egne rettigheder, kan forene deres privatliv og arbejdsliv og dermed med succes og bæredygtigt reintegrere på arbejdsmarkedet. Programmets hovedmål er at fjerne sociale og økonomiske stereotyper, der underminerer lige muligheder for kvinder på arbejdsmarkedet. Med henblik herpå vil vi gerne nå ud til repræsentanterne for lokalbefolkningen i offentlige arrangementer og give mulighed for at drøfte stereotyper og præsentere deres skadelige virkninger. Kun ved at give tilstrækkelige oplysninger kan ændre tankegangen og adfærden, der nærer negative stereotyper, og dermed over tid eliminere skadelige stereotyper. Det projektledelsesteam, der er oprettet af konsortiet, er ansvarligt for gennemførelsen af projektet, således at de mål, der er fastsat i erhvervsplanen, opfyldes fuldt ud med de planlagte tjenester og kurser. En detaljeret beskrivelse af projektet findes i den faglige plan, der er vedlagt ansøgningen. (Danish)
3 November 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on luoda alueelle työmarkkinatilanne, joka helpottaa heikommassa asemassa olevien naisten paluuta Tatassa ja sen ympäristössä työmarkkinoille sekä epätyypillistä työtä paikallisten ratkaisujen ja yhteistyön pohjalta. Hankkeen tavoitteena on parantaa naisten työmarkkinatilannetta Tata-alueella ja edistää siten perheiden kestävää taloudellista tilannetta. Hankkeen päätavoitteena on saavuttaa seuraavat välitavoitteet: 1. Kehitetään työnantajien ja työntekijöiden alueellista yhteistyötä perheen ja työn yhteensovittamiseksi; 2. Epätyypillisten työmuotojen suosio Tatassa kasvaa huomattavasti. 3. Yksityiselämän ja työn yhteensovittamiseen tähtääviä tukipalveluja perustetaan yhteisöjen välisessä yhteistyössä. 4. Negatiiviset sosiaaliset ja taloudelliset stereotypiat naisia kohtaan vähenevät. Työnantajien ja työntekijöiden alueellisen yhteistyön parantamiseksi luodaan 20 yhteistyötä epätyypillisten työpaikkojen käyttöönotosta kiinnostuneiden työnantajien kanssa. Näin mukana olevat työnantajat muodostavat perustan epätyypillisten työpaikkojen laajentamiselle aluetasolla. Työllistettävyyden parantamiseksi tarvitaan vankkaa tiedotus- ja koulutustoimintaa sekä työntekijöille että työnantajille. Naisille, jotka haluavat palata työmarkkinoille, keskitytään koulutukseen, sillä epätyypillisten työpaikkojen suurin este on tarvittavien taitojen puute. Kohderyhmän tarpeisiin räätälöityjä koulutuksia, jotka perustuvat osittain Family Friendly Country Nonprofit Közhasznú Kft.:n kehittämiin opetusmateriaaleihin, voidaan käyttää epätyypillisen työn mahdollistavien taitojen tehokkaaseen kehittämiseen. Epätyypillistä työtä tekevien työntekijöiden osalta on erittäin tärkeää, että yksityiselämän ja työn välillä on jyrkkä raja, joten on erittäin tärkeää varmistaa korkeatasoiset palvelut yksityiselämän ja työn yhteensovittamiseksi paikallisella tasolla. Sen lisäksi, että lastenhoito- ja kotitaloustukipalveluja tarjotaan yhteisön resursseilla, oikeus- ja mielenterveysneuvonta on etusijalla, sillä vain henkilöt, jotka ovat terveissä mielenterveysolosuhteissa, joilla on korkeatasoinen tietämys omista oikeuksistaan, voivat sovittaa yhteen yksityis- ja työelämänsä ja siten menestyksekkäästi ja kestävästi integroitua työmarkkinoille. Ohjelman päätavoitteena on poistaa yhteiskunnalliset ja taloudelliset stereotypiat, jotka heikentävät naisten yhtäläisiä mahdollisuuksia työmarkkinoilla. Tätä varten haluamme tavoittaa paikallisväestön edustajat julkisissa tapahtumissa ja tarjota mahdollisuuden keskustella stereotypioista ja esitellä niiden haitallisia vaikutuksia. Vain tarjoamalla riittävästi tietoa voi muuttaa ajattelutapaa ja käyttäytymistä, jotka ruokkivat negatiivisia stereotypioita, jolloin ajan mittaan poistetaan haitalliset stereotypiat. Konsortion perustama projektinjohtoryhmä vastaa hankkeen toteuttamisesta siten, että ammatillisessa suunnitelmassa asetetut tavoitteet saavutetaan täysimääräisesti suunnitelluilla palveluilla ja koulutuksilla. Yksityiskohtainen kuvaus hankkeesta on hakemuksen liitteenä olevassa ammatillisessa suunnitelmassa. (Finnish)
3 November 2022
0 references
Il progetto mira a creare una situazione del mercato del lavoro nella regione che faciliti il ritorno più facile delle donne svantaggiate all'interno e nei dintorni di Tata al mercato del lavoro e all'occupazione atipica basata su soluzioni e cooperazione locali. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la situazione delle donne sul mercato del lavoro nell'area Tata, contribuendo così alla sostenibilità della situazione finanziaria delle famiglie. L'obiettivo principale del progetto può essere raggiunto raggiungendo i seguenti traguardi: 1. Sviluppare la cooperazione regionale tra datori di lavoro e lavoratori al fine di conciliare famiglia e lavoro; 2. La popolarità delle forme atipiche di occupazione a Tata è notevolmente in aumento; 3. I servizi di sostegno per la conciliazione della vita privata e del lavoro saranno istituiti in cooperazione tra le comunità; 4. Gli stereotipi sociali ed economici negativi nei confronti delle donne stanno diminuendo. Al fine di migliorare la cooperazione tra datori di lavoro e lavoratori a livello regionale, saranno stabilite 20 cooperazioni con i datori di lavoro interessati all'introduzione di un'occupazione atipica. I datori di lavoro così coinvolti costituiranno la base per l'espansione dell'occupazione atipica a livello regionale. Al fine di migliorare l'occupabilità, vi è la necessità di solide attività di informazione e formazione sia per i dipendenti che per i datori di lavoro. Per le donne che desiderano tornare sul mercato del lavoro, l'accento sarà posto sulla formazione, in quanto l'ostacolo principale all'occupazione atipica è la mancanza delle competenze necessarie. Le formazioni su misura per le esigenze del gruppo target, in parte basate sui materiali didattici sviluppati da Family Friendly Country Nonprofit Közhasznú Kft., possono essere utilizzate per sviluppare efficacemente competenze che consentano un impiego atipico. Per quanto riguarda i lavoratori che optano per un lavoro atipico, la linea netta tra privato e lavoro è molto allentata, è della massima importanza garantire un elevato livello di servizi per la conciliazione della vita privata e del lavoro a livello locale. Oltre alla fornitura di servizi di assistenza all'infanzia e di sostegno alle famiglie attraverso risorse comunitarie, la consulenza in materia di salute legale e mentale è una priorità, in quanto solo le persone che si trovano in una condizione di salute mentale sana con un elevato livello di conoscenza dei propri diritti possono conciliare la loro vita privata e lavorativa e quindi reintegrarsi con successo e in modo sostenibile nel mercato del lavoro. L'obiettivo principale del programma è quello di eliminare gli stereotipi sociali ed economici che compromettono le pari opportunità per le donne nel mercato del lavoro. A tal fine, vorremmo contattare i rappresentanti della popolazione locale in occasione di eventi pubblici, offrendo l'opportunità di discutere gli stereotipi e di presentare i loro effetti dannosi. Solo fornendo informazioni adeguate può cambiare la mentalità e il comportamento che alimentano stereotipi negativi, eliminando così nel tempo gli stereotipi dannosi. Il team di gestione del progetto istituito dal consorzio è responsabile dell'attuazione del progetto in modo che gli obiettivi stabiliti nel Piano Professionale siano pienamente raggiunti con i servizi e le formazioni pianificate. Una descrizione dettagliata del progetto può essere trovata nel Piano Professionale allegato all'applicazione. (Italian)
3 November 2022
0 references
Cieľom projektu je vytvoriť situáciu na trhu práce v regióne, ktorá uľahčí návrat znevýhodnených žien na trh práce a v jeho okolí na trh práce a atypické zamestnanie založené na miestnych riešeniach a spolupráci. Cieľom projektu je zlepšiť situáciu žien na trhu práce v oblasti Tata, čím sa prispeje k udržateľnej finančnej situácii rodín. Hlavný cieľ projektu možno dosiahnuť dosiahnutím týchto čiastkových cieľov: 1. Rozvoj regionálnej spolupráce medzi zamestnávateľmi a pracovníkmi s cieľom zosúladiť rodinu a prácu; 2. Popularita atypických foriem zamestnania v Tate sa výrazne zvyšuje; 3. V spolupráci medzi komunitami sa zriadia podporné služby na zosúladenie súkromného života a práce; 4. Negatívne sociálne a ekonomické stereotypy voči ženám sa znižujú. S cieľom zlepšiť spoluprácu medzi zamestnávateľmi a pracovníkmi na regionálnej úrovni sa nadviaže 20 spolupráce so zamestnávateľmi, ktorí majú záujem o zavedenie atypického zamestnania. Takto zapojení zamestnávatelia budú tvoriť základ pre rozšírenie atypickej zamestnanosti na regionálnej úrovni. Na zlepšenie zamestnateľnosti sú potrebné rozsiahle informačné a vzdelávacie činnosti pre zamestnancov aj zamestnávateľov. Pre ženy, ktoré sa chcú vrátiť na trh práce, sa bude klásť dôraz na odbornú prípravu, keďže hlavnou prekážkou atypického zamestnania je nedostatok potrebných zručností. Školenia prispôsobené potrebám cieľovej skupiny, čiastočne založené na vzdelávacích materiáloch vyvinutých Family Friendly Country Nonprofit Közhasznú Kft., môžu byť použité na efektívny rozvoj zručností umožňujúcich atypické zamestnanie. Pokiaľ ide o pracovníkov, ktorí sa rozhodnú pre atypickú prácu, ostrá hranica medzi súkromnou a prácou je veľmi uvoľňujúca, je nanajvýš dôležité zabezpečiť vysokú úroveň služieb na zosúladenie súkromného života a práce na miestnej úrovni. Okrem poskytovania služieb starostlivosti o deti a podpory domácnosti prostredníctvom komunitných zdrojov je prioritou právne poradenstvo a poradenstvo v oblasti duševného zdravia, keďže len osoby, ktoré sú v zdravom duševnom zdravotnom stave s vysokou úrovňou vedomostí o svojich právach, môžu zosúladiť svoj súkromný a pracovný život, a tak sa úspešne a udržateľne opätovne začleniť do trhu práce. Hlavným cieľom programu je odstrániť sociálne a hospodárske stereotypy, ktoré oslabujú rovnaké príležitosti pre ženy na trhu práce. Na tento účel by sme chceli osloviť zástupcov miestneho obyvateľstva na verejných podujatiach a poskytnúť príležitosť diskutovať o stereotypoch a prezentovať ich škodlivé účinky. Iba poskytnutím primeraných informácií môže zmeniť myslenie a správanie, ktoré podporujú negatívne stereotypy, čím sa časom odstránia škodlivé stereotypy. Tím projektového riadenia zriadený konzorciom je zodpovedný za realizáciu projektu tak, aby ciele stanovené v profesijnom pláne boli plne splnené plánovanými službami a školeniami. Podrobný opis projektu možno nájsť v profesijnom pláne pripojenom k žiadosti. (Slovak)
3 November 2022
0 references
Cílem projektu je vytvořit situaci na trhu práce v regionu, která usnadní snadnější návrat znevýhodněných žen v Tatě a v jejím okolí na trh práce a atypické zaměstnání založené na místních řešeních a spolupráci. Cílem projektu je zlepšit situaci žen na trhu práce v oblasti Tata a přispět tak k udržitelné finanční situaci rodin. Hlavního cíle projektu lze dosáhnout dosažením následujících milníků: 1. Rozvoj regionální spolupráce mezi zaměstnavateli a pracovníky s cílem sladit rodinu a práci; 2. Popularita atypických forem zaměstnání v Tatě se výrazně zvyšuje; 3. Ve spolupráci mezi komunitami budou zřízeny podpůrné služby pro sladění soukromého života a práce; 4. Negativní sociální a ekonomické stereotypy vůči ženám se zmenšují. S cílem zlepšit spolupráci mezi zaměstnavateli a pracovníky na regionální úrovni bude navázáno 20 spolupráce se zaměstnavateli, kteří mají zájem o zavedení atypického zaměstnání. Takto zúčastnění zaměstnavatelé budou tvořit základ pro rozšíření atypického zaměstnávání na regionální úrovni. Aby se zlepšila zaměstnatelnost, je zapotřebí důkladných informačních a vzdělávacích činností jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Pro ženy, které se chtějí vrátit na trh práce, bude důraz kladen na odbornou přípravu, neboť hlavní překážkou atypického zaměstnávání je nedostatek potřebných dovedností. Školení přizpůsobená potřebám cílové skupiny, částečně založená na vzdělávacích materiálech vypracovaných neziskovou organizací Közhasznú Kft., lze využít k účinnému rozvoji dovedností umožňujících atypické zaměstnání. Pokud jde o pracovníky, kteří se rozhodnou pro atypickou práci, ostrá hranice mezi soukromým a pracovním prostředím je velmi volná, je nanejvýš důležité zajistit vysokou úroveň služeb pro sladění soukromého života a práce na místní úrovni. Kromě poskytování služeb péče o děti a podpory domácností prostřednictvím komunitních zdrojů je prioritou právní poradenství a poradenství v oblasti duševního zdraví, neboť pouze lidé, kteří jsou ve zdravém duševním zdravotním stavu s vysokou úrovní znalostí o svých vlastních právech, mohou sladit svůj soukromý a pracovní život, a tak úspěšně a udržitelně znovu začlenit na trh práce. Hlavním cílem programu je odstranit sociální a ekonomické stereotypy, které oslabují rovné příležitosti žen na trhu práce. Za tímto účelem bychom chtěli oslovit zástupce místního obyvatelstva na veřejných akcích a poskytnout příležitost diskutovat o stereotypech a prezentovat jejich škodlivé účinky. Pouze poskytnutím odpovídajících informací může změnit myšlení a chování, které živí negativní stereotypy, a tím v průběhu času eliminovat škodlivé stereotypy. Tým projektového řízení zřízený konsorciem odpovídá za realizaci projektu tak, aby cíle stanovené v profesním plánu byly plně splněny s plánovanými službami a školeními. Podrobný popis projektu lze nalézt v profesním plánu připojeném k žádosti. (Czech)
3 November 2022
0 references
Проектът има за цел да създаде ситуация на пазара на труда в региона, която улеснява по-лесното връщане на жените в неравностойно положение във и около Tata на пазара на труда и нетипичната заетост въз основа на местни решения и сътрудничество. Целта на проекта е да се подобри положението на жените на пазара на труда в района на Тата, като по този начин се допринесе за устойчивото финансово положение на семействата. Основната цел на проекта може да бъде постигната чрез постигане на следните етапи: 1. Развитие на регионалното сътрудничество между работодателите и работниците с цел съвместяване на семейството и труда; 2. Популярността на нетипичните форми на заетост в Тата се увеличава значително; 3. Ще бъдат създадени услуги в подкрепа на съвместяването на личния живот и труда в сътрудничество между общностите; 4. Отрицателните социални и икономически стереотипи спрямо жените намаляват. За да се подобри сътрудничеството между работодателите и работниците на регионално равнище, ще бъде установено 20 сътрудничество с работодателите, заинтересовани от въвеждането на нетипична заетост. По този начин участващите работодатели ще формират основата за разширяване на нетипичната заетост на регионално равнище. За да се подобри пригодността за заетост, са необходими надеждни информационни и обучителни дейности както за служителите, така и за работодателите. За жените, които желаят да се върнат на пазара на труда, акцентът ще бъде поставен върху обучението, тъй като основната пречка пред нетипичната заетост е липсата на необходимите умения. Обученията, съобразени с нуждите на целевата група, отчасти базирани на образователните материали, разработени от неправителствената организация Family Friendly Country Nonprofit Közhasznú Kft., могат да се използват за ефективно развитие на умения, позволяващи нетипична заетост. Що се отнася до работниците, които избират нетипична работа, рязката граница между личния и професионалния труд е силно разхлабена, от първостепенно значение е да се гарантира високо равнище на услуги за съвместяване на личния живот и работата на местно равнище. В допълнение към предоставянето на грижи за деца и услуги за подпомагане на домакинствата чрез общностни ресурси, правното и психичното здравно консултиране е приоритет, тъй като само хората, които са в здравословно психично състояние с високо равнище на познаване на собствените си права, могат да съвместят личния и професионалния си живот и по този начин успешно и устойчиво да се интегрират на пазара на труда. Основната цел на програмата е да се премахнат социалните и икономическите стереотипи, които подкопават равните възможности за жените на пазара на труда. За тази цел бихме искали да се свържем с представителите на местното население в публични прояви, като предоставим възможност за обсъждане на стереотипите и за представяне на техните вредни последици. Само чрез предоставяне на адекватна информация може да се промени мисленето и поведението, които подхранват негативните стереотипи, като по този начин с течение на времето се премахват вредните стереотипи. Екипът за управление на проекта, създаден от консорциума, отговаря за изпълнението на проекта, така че целите, определени в професионалния план, да бъдат изцяло изпълнени с планираните услуги и обучения. Подробно описание на проекта може да бъде намерено в професионалния план, приложен към заявлението. (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
Projekta mērķis ir radīt darba tirgus situāciju reģionā, kas atvieglotu nelabvēlīgā situācijā esošu sieviešu atgriešanos Tatā un tās apkārtnē un netipisku nodarbinātību, pamatojoties uz vietējiem risinājumiem un sadarbību. Projekta mērķis ir uzlabot sieviešu situāciju darba tirgū Tatas reģionā, tādējādi veicinot ģimeņu ilgtspējīgu finansiālo stāvokli. Projekta galveno mērķi var sasniegt, sasniedzot šādus atskaites punktus: 1. Attīstīt reģionālo sadarbību starp darba devējiem un darba ņēmējiem, lai saskaņotu ģimenes un darba attiecības; 2. Netipisku nodarbinātības veidu popularitāte Tatā ievērojami pieaug; 3. Sadarbībā starp kopienām tiks izveidoti atbalsta pakalpojumi privātās dzīves un darba saskaņošanai; 4. Samazinās negatīvi sociālie un ekonomiskie stereotipi pret sievietēm. Lai uzlabotu sadarbību starp darba devējiem un darba ņēmējiem reģionālā līmenī, tiks izveidota 20 sadarbība ar darba devējiem, kas ir ieinteresēti netipiskas nodarbinātības ieviešanā. Tādējādi iesaistītie darba devēji veidos pamatu netipiskas nodarbinātības paplašināšanai reģionālā līmenī. Lai uzlabotu nodarbināmību, ir vajadzīgi pamatīgi informācijas un apmācības pasākumi gan darba ņēmējiem, gan darba devējiem. Sievietēm, kas vēlas atgriezties darba tirgū, galvenā uzmanība tiks pievērsta apmācībai, jo galvenais šķērslis netipiskai nodarbinātībai ir nepieciešamo prasmju trūkums. Lai efektīvi attīstītu prasmes, kas nodrošina netipisku nodarbinātību, var izmantot apmācību, kas pielāgota mērķgrupas vajadzībām, daļēji pamatojoties uz izglītojošiem materiāliem, ko izstrādājis Family Friendly Country Nonprofit Közhasznú Kft. Attiecībā uz darba ņēmējiem, kuri izvēlas netipisku darbu, krasā robeža starp privāto dzīvi un darbu ievērojami samazinās, ir ārkārtīgi svarīgi nodrošināt augsta līmeņa pakalpojumus privātās dzīves un darba saskaņošanai vietējā līmenī. Papildus bērnu aprūpes un mājsaimniecības atbalsta pakalpojumu sniegšanai, izmantojot kopienas resursus, prioritāte ir juridiskās un garīgās veselības konsultācijas, jo tikai cilvēki, kuriem ir veselīgs garīgās veselības stāvoklis ar augstu zināšanu līmeni par savām tiesībām, var apvienot savu privāto un darba dzīvi un tādējādi veiksmīgi un ilgtspējīgi no jauna iekļauties darba tirgū. Programmas galvenais mērķis ir izskaust sociālos un ekonomiskos stereotipus, kas mazina sieviešu vienlīdzīgas iespējas darba tirgū. Šajā nolūkā vēlamies uzrunāt vietējo iedzīvotāju pārstāvjus sabiedriskos pasākumos, sniedzot iespēju diskutēt par stereotipiem un iepazīstināt ar to kaitīgo ietekmi. Tikai sniedzot atbilstošu informāciju, var mainīt domāšanas veidu un uzvedību, kas veicina negatīvus stereotipus, tādējādi laika gaitā novēršot kaitīgus stereotipus. Konsorcija izveidotā projekta vadības komanda ir atbildīga par projekta īstenošanu, lai profesionālajā plānā noteiktie mērķi tiktu pilnībā sasniegti ar plānotajiem pakalpojumiem un apmācību. Detalizēts projekta apraksts ir atrodams pieteikumam pievienotajā profesionālajā plānā. (Latvian)
3 November 2022
0 references
Cilj projekta je stvaranje situacije na tržištu rada u regiji koja olakšava lakši povratak žena u nepovoljnom položaju u Tati i oko nje na tržište rada i netipično zapošljavanje na temelju lokalnih rješenja i suradnje. Cilj projekta je poboljšati položaj žena na tržištu rada u području Tata, čime se doprinosi održivom financijskom stanju obitelji. Glavni cilj projekta može se postići postizanjem sljedećih ključnih etapa: 1. Razvoj regionalne suradnje između poslodavaca i radnika radi usklađivanja obitelji i rada; 2. Popularnost atipičnih oblika zapošljavanja u Tati uvelike raste; 3. Službe za potporu usklađivanju privatnog života i rada uspostavit će se u suradnji među zajednicama; 4. Negativni društveni i gospodarski stereotipi prema ženama sve su manji. Kako bi se poboljšala suradnja između poslodavaca i radnika na regionalnoj razini, uspostavit će se 20 suradnja s poslodavcima zainteresiranima za uvođenje netipičnog zapošljavanja. Tako uključeni poslodavci bit će temelj za širenje netipičnog zapošljavanja na regionalnoj razini. Kako bi se poboljšala zapošljivost, potrebne su pouzdane aktivnosti informiranja i osposobljavanja za zaposlenike i poslodavce. Za žene koje se žele vratiti na tržište rada naglasak će biti na osposobljavanju jer je glavna prepreka netipičnom zapošljavanju nedostatak potrebnih vještina. Osposobljavanja prilagođena potrebama ciljne skupine, djelomično temeljena na edukativnim materijalima koje je razvila neprofitna organizacija Family Friendly Country Közhasznú Kft., mogu se koristiti za učinkovito razvijanje vještina koje omogućuju netipično zapošljavanje. Što se tiče radnika koji se odluče za netipičan rad, oštra granica između privatnog i radnog odnosa uvelike se smanjuje, od iznimne je važnosti osigurati visoku razinu usluga za usklađivanje privatnog života i rada na lokalnoj razini. Osim pružanja usluga skrbi o djeci i podrške kućanstvima putem resursa zajednice, prioritet je pravno i mentalno savjetovanje jer samo osobe koje su u zdravom stanju mentalnog zdravlja s visokom razinom znanja o vlastitim pravima mogu uskladiti svoj privatni i poslovni život te se stoga uspješno i održivo reintegrirati na tržište rada. Glavni je cilj programa ukloniti društvene i gospodarske stereotipe kojima se potkopavaju jednake mogućnosti za žene na tržištu rada. U tu svrhu željeli bismo doprijeti do predstavnika lokalnog stanovništva u javnim događanjima, pružajući priliku za raspravu o stereotipima i predstavljanje njihovih štetnih učinaka. Samo pružanjem odgovarajućih informacija može se promijeniti način razmišljanja i ponašanje koje njeguje negativne stereotipe, čime se s vremenom uklanjaju štetni stereotipi. Tim za upravljanje projektima koji je uspostavio konzorcij odgovoran je za provedbu projekta kako bi se ciljevi navedeni u Profesionalnom planu u potpunosti ispunili s planiranim uslugama i obukama. Detaljan opis projekta nalazi se u stručnom planu priloženom prijavi. (Croatian)
3 November 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li joħloq sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol fir-reġjun li tiffaċilita r-ritorn aktar faċli ta’ nisa żvantaġġati fi u madwar Tata fis-suq tax-xogħol u impjiegi atipiċi bbażati fuq soluzzjonijiet u kooperazzjoni lokali. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol tan-nisa fiż-żona Tata, u b’hekk jikkontribwixxi għas-sitwazzjoni finanzjarja sostenibbli tal-familji. L-objettiv ewlieni tal-proġett jista’ jintlaħaq billi jinkisbu l-istadji importanti li ġejjin: 1. L-iżvilupp ta’ kooperazzjoni reġjonali bejn min iħaddem u l-ħaddiema sabiex jiġu rikonċiljati l-familja u x-xogħol; 2. Il-popolarità ta’ forom atipiċi ta’ impjieg f’Tata qed tiżdied ħafna; 3. Ser jiġu stabbiliti servizzi ta’ appoġġ għar-rikonċiljazzjoni tal-ħajja privata u tax-xogħol f’kooperazzjoni bejn il-komunitajiet; 4. L-isterjotipi soċjali u ekonomiċi negattivi lejn in-nisa qed jonqsu. Sabiex tittejjeb il-kooperazzjoni bejn min iħaddem u l-ħaddiema fil-livell reġjonali, se tiġi stabbilita 20 kooperazzjoni mal-impjegaturi interessati fl-introduzzjoni ta’ impjieg atipiku. L-impjegaturi involuti b’hekk se jiffurmaw il-bażi għall-espansjoni ta’ impjieg atipiku fil-livell reġjonali. Sabiex tittejjeb l-impjegabbiltà, hemm bżonn ta’ attivitajiet robusti ta’ informazzjoni u taħriġ kemm għall-impjegati kif ukoll għal min iħaddem. Għan-nisa li jixtiequ jirritornaw fis-suq tax-xogħol, l-enfasi ser tkun fuq it-taħriġ bħala l-ostaklu ewlieni għall-impjieg atipiku huwa n-nuqqas ta’ ħiliet meħtieġa. It-taħriġ imfassal għall-ħtiġijiet tal-grupp fil-mira, parzjalment ibbażat fuq il-materjal edukattiv żviluppat minn Közhasznú Kft ta’ Pajjiż Friendly tal-Familja, jista’ jintuża biex jiġu żviluppati b’mod effettiv il-ħiliet li jippermettu impjieg atipiku. Fir-rigward tal-ħaddiema li jagħżlu xogħol atipiku, il-linja qawwija bejn il-privat u x-xogħol qed tiddgħajjef ħafna, huwa ta’ importanza kbira li jiġi żgurat livell għoli ta’ servizzi għar-rikonċiljazzjoni tal-ħajja privata u tax-xogħol fil-livell lokali. Minbarra l-għoti ta’ servizzi ta’ kura tat-tfal u ta’ appoġġ domestiku permezz ta’ riżorsi komunitarji, il-konsulenza dwar is-saħħa legali u mentali hija prijorità, peress li huma biss il-persuni li huma f’kundizzjoni ta’ saħħa mentali b’saħħitha b’livell għoli ta’ għarfien tad-drittijiet tagħhom stess li jistgħu jirrikonċiljaw il-ħajja privata u tax-xogħol tagħhom u b’hekk jintegraw mill-ġdid b’suċċess u b’mod sostenibbli fis-suq tax-xogħol. L-għan ewlieni tal-programm huwa li jelimina l-isterjotipi soċjali u ekonomiċi li jimminaw l-opportunitajiet indaqs għan-nisa fis-suq tax-xogħol. Għal dan il-għan, nixtiequ nilħqu lir-rappreżentanti tal-popolazzjoni lokali f’avvenimenti pubbliċi, u nipprovdu opportunità biex jiġu diskussi l-isterjotipi u biex jiġu ppreżentati l-effetti dannużi tagħhom. Huwa biss billi tiġi pprovduta informazzjoni adegwata li tista’ tbiddel il-mentalità u l-imġiba li jrawmu sterjotipi negattivi, u b’hekk maż-żmien jiġu eliminati l-isterjotipi dannużi. It-tim tal-ġestjoni tal-proġett stabbilit mill-konsorzju huwa responsabbli għall-implimentazzjoni tal-proġett sabiex l-objettivi stabbiliti fil-Pjan Professjonali jintlaħqu bis-sħiħ bis-servizzi u t-taħriġ ippjanati. Deskrizzjoni dettaljata tal-proġett tista’ tinstab fil-Pjan Professjonali mehmuż mal-applikazzjoni. (Maltese)
3 November 2022
0 references
O projeto visa criar uma situação do mercado de trabalho na região que facilite o regresso mais fácil das mulheres desfavorecidas dentro e em torno de Tata ao mercado de trabalho e ao emprego atípico com base em soluções e cooperação locais. O objetivo do projeto é melhorar a situação das mulheres no mercado de trabalho na região de Tata, contribuindo assim para a situação financeira sustentável das famílias. O principal objetivo do projeto pode ser alcançado através da realização dos seguintes objetivos intermédios: 1. Desenvolver a cooperação regional entre empregadores e trabalhadores, a fim de conciliar a família e o trabalho; 2. A popularidade das formas atípicas de emprego em Tata está a aumentar consideravelmente; 3. Serão criados serviços de apoio à conciliação da vida privada e do trabalho em cooperação entre as comunidades; 4. Os estereótipos sociais e económicos negativos para as mulheres estão a diminuir. A fim de melhorar a cooperação entre empregadores e trabalhadores a nível regional, será estabelecida 20 cooperação com os empregadores interessados na introdução do emprego atípico. Os empregadores envolvidos constituirão a base para a expansão do emprego atípico a nível regional. A fim de melhorar a empregabilidade, são necessárias atividades sólidas de informação e formação, tanto para os trabalhadores como para os empregadores. Para as mulheres que pretendam regressar ao mercado de trabalho, a tónica será colocada na formação, uma vez que o principal obstáculo ao emprego atípico é a falta de competências necessárias. Os treinamentos adaptados às necessidades do grupo-alvo, em parte com base nos materiais educacionais desenvolvidos pela Family Friendly Country Nonprofit Közhasznú Kft., podem ser usados para desenvolver efetivamente habilidades que possibilitem o emprego atípico. No que diz respeito aos trabalhadores que optam por um trabalho atípico, a linha acentuada entre o trabalho privado e o trabalho está a diminuir consideravelmente, é da maior importância assegurar um elevado nível de serviços para a conciliação da vida privada e do trabalho a nível local. Para além da prestação de serviços de acolhimento de crianças e de apoio às famílias através de recursos comunitários, o aconselhamento jurídico e de saúde mental é uma prioridade, uma vez que só as pessoas que se encontram em condições de saúde mental saudáveis com um elevado nível de conhecimento dos seus próprios direitos podem conciliar a sua vida privada e profissional e, por conseguinte, reintegrar-se com êxito e de forma sustentável no mercado de trabalho. O principal objetivo do programa é eliminar os estereótipos sociais e económicos que comprometem a igualdade de oportunidades para as mulheres no mercado de trabalho. Para o efeito, gostaríamos de contactar os representantes da população local em eventos públicos, proporcionando uma oportunidade para debater os estereótipos e apresentar os seus efeitos nocivos. Só fornecendo informações adequadas pode alterar a mentalidade e o comportamento que alimentam estereótipos negativos, eliminando assim, ao longo do tempo, os estereótipos nocivos. A equipa de gestão do projeto criada pelo consórcio é responsável pela execução do projeto, de modo a que os objetivos estabelecidos no Plano Profissional sejam plenamente cumpridos com os serviços e formações previstos. Uma descrição pormenorizada do projeto pode ser encontrada no Plano Profissional anexo à candidatura. (Portuguese)
3 November 2022
0 references
El proyecto tiene por objeto crear una situación del mercado laboral en la región que facilite el retorno más fácil de las mujeres desfavorecidas en Tata y sus alrededores al mercado de trabajo y el empleo atípico basado en soluciones y cooperación locales. El objetivo del proyecto es mejorar la situación del mercado laboral de las mujeres en la zona de Tata, contribuyendo así a la situación financiera sostenible de las familias. El objetivo principal del proyecto puede lograrse alcanzando los siguientes hitos: 1. Desarrollar la cooperación regional entre empleadores y trabajadores a fin de conciliar la familia y el trabajo; 2. La popularidad de las formas atípicas de empleo en Tata está aumentando considerablemente; 3. Se crearán servicios de apoyo para la conciliación de la vida privada y el trabajo en cooperación entre las comunidades; 4. Los estereotipos sociales y económicos negativos hacia las mujeres están disminuyendo. Con el fin de mejorar la cooperación entre empresarios y trabajadores a nivel regional, se establecerán 20 cooperación con los empresarios interesados en la introducción de un empleo atípico. Los empresarios implicados constituirán la base para la expansión del empleo atípico a nivel regional. Con el fin de mejorar la empleabilidad, es necesario contar con sólidas actividades de información y formación tanto para los empleados como para los empleadores. Para las mujeres que desean volver al mercado laboral, la atención se centrará en la formación, ya que el principal obstáculo para el empleo atípico es la falta de las capacidades necesarias. Las capacitaciones adaptadas a las necesidades del grupo destinatario, basadas en parte en los materiales educativos elaborados por Family Friendly Country Nonprofit Közhasznú Kft, pueden utilizarse para desarrollar eficazmente habilidades que permitan un empleo atípico. En cuanto a los trabajadores que optan por un trabajo atípico, la línea aguda entre lo privado y el trabajo se está aflojando enormemente, es de suma importancia garantizar un alto nivel de servicios para la conciliación de la vida privada y el trabajo a nivel local. Además de la prestación de servicios de cuidado de niños y apoyo a los hogares a través de recursos comunitarios, el asesoramiento jurídico y de salud mental es una prioridad, ya que solo las personas que se encuentran en una condición de salud mental saludable con un alto nivel de conocimiento de sus propios derechos pueden conciliar su vida privada y laboral y, por lo tanto, reintegrarse de manera exitosa y sostenible en el mercado laboral. El objetivo principal del programa es eliminar los estereotipos sociales y económicos que socavan la igualdad de oportunidades para las mujeres en el mercado laboral. Con este fin, nos gustaría llegar a los representantes de la población local en eventos públicos, brindando la oportunidad de discutir estereotipos y presentar sus efectos nocivos. Solo proporcionando información adecuada puede cambiar la mentalidad y el comportamiento que nutren los estereotipos negativos, eliminando así con el tiempo los estereotipos dañinos. El equipo de gestión de proyectos creado por el consorcio es responsable de la ejecución del proyecto para que los objetivos establecidos en el Plan Profesional se cumplan plenamente con los servicios y capacitaciones previstos. Una descripción detallada del proyecto se puede encontrar en el Plan Profesional adjunto a la solicitud. (Spanish)
3 November 2022
0 references
Tata, Komárom-Esztergom
0 references
Identifiers
EFOP-1.2.9-17-2017-00026
0 references