Red Cross in Hajdú-Bihar County (Q3887151)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3887151 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Red Cross in Hajdú-Bihar County |
Project Q3887151 in Hungary |
Statements
169,999,648.95 forint
0 references
199,999,587.0 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 March 2021
0 references
Magyar Vöröskereszt Hajdú-Bihar Megyei Szervezete
0 references
A projektet 2 tagú konzorcium valósítja meg, a Magyar Vöröskereszt Hajdú-Bihar Megyei Szervezete vezetésével. Mind a konzorciumvezető, mind pedig a konzorciumi tag több éves működésre tekint vissza, mindkét szervezet társadalmi aktivitása, szerepvállalása és társadalmi elismertsége magas, így a célcsoport elérése hatékonyabban valósul meg, a személyes ismertség, illetve eddigi hatékony helyi beavatkozások ismerete miatt. Mindkét tag egyik fő célja a közösségi, társadalmi együttműködés erősödésére irányul, emellett mindkét szervezet rendelkezik megvalósított és megvalósítás alatt álló, társadalmi integrációt, felzárkóztatást segítő programokkal. Konzorciumi partnerünk a Hajdúböszörményi Polgármesteri Hivatal. A projekt szempontjából rendkívül fontos, hogy a fiatal, esetleg roma származású, alacsony iskolai végzettségű nők munkaerőpiaci helyzete erősödjön. A projekt kiemelt figyelmet fordít a hátrányos helyzetű, krízishelyzentben élő családok nőtagjainak munkaerőpiaci pozíciójának javítására. Jelen projekt keretében a szakmapolitikai és jogszabályi környezethez, a járás településeinek Helyi Esélyegyenlőségi Programjához illeszkedve célunk, hogy hozzájáruljunk a nők munkaerő-piaci helyzetének javításához Hajdú-Bihar megyében, különösen a projekttel érintett járások településein, elősegítve ezzel a nemek közötti esélyegyenlőség biztosítását, a családok megélhetését, a gazdaság stabilitását, fejlődését, valamint a népesség folyamatos csökkenésének mérséklődését. Ennek érdekében kiemelt célnak tekintjük a kisgyermekes anyák munkaerőpiacra történő visszatérésének elősegítését a keresleti és kínálati oldalon egyaránt, amelyhez elengedhetetlen a munkáltatók és a munkavállalók helyi szintű együttműködésének javítása. Ennek érdekében együttműködő partnerként mind önkormányzatok, mind civil szereplők, mind pedig helyi foglalkoztatók, érdekképviseleti szervezetek bevonásra kerültek, hogy a projekt tényleg hatékony helyi beavatkozásokat valósítson meg, és a járási munkaerőpiaci lehetőségek javuljanak, illetve a társadalmi és munkaerő-piaci integráció erősödjön. Részcéljaink között szerepel a relatív munkaerőhiány csökkentése, a célcsoport figyelmének felhívása a családi élettel könnyebben összeegyeztethető, illetve a nemzetgazdasági szempontból fejlesztendő munkaterületek felé. Cél a nők atipikus foglalkoztatásának javítása, az atipikus foglalkoztatási formák népszerűsítése, elterjesztése, a magánélet és a munka összehangolását segítő támogató szolgáltatások nyújtása. Projektünk 36 hónapos megvalósítási időtartama során Női Információs és Szolgáltató Központot hozunk létre és működtetünk Debrecenben és Hajdúböszörményben, továbbá kihelyezett tevékenységeket valósítunk meg a tervezett projekthelyszíneken, amely teret ad majd elsődleges célcsoportunk, a térségben élő munkavállalási korú nők, valamint a munkáltatók, illetve partnereink részére tervezett szolgáltatásaink nyújtására: a családi életet fejlesztő, a munka-magánélet összehangolását, a közéleti szerepvállalást, illetve a helyi gazdaságfejlesztésben való részvétel ösztönzését szolgáló, valamint a munkakeresést, -váltást, és a foglalkoztathatóságot javító információnyújtás, egyéni és csoportos tanácsadások, mentoring, coaching, gyermekfelügyeleti és egyéb segítő szolgáltatások, képzések. A projekt keretében megvalósítandó minimum 5 db adaptált, továbbá saját tervezett képzésünkbe, fejlesztésünkbe, felkészítésünkbe, valamint segítő szolgáltatásainkba legalább 500 főt vonunk be, míg kommunikációs és szemléletformáló tevékenységeink során minimum 1000 főt szeretnénk elérni. A munka és a család összeegyeztetésének elősegítése érdekében 50 fő egyéni segítő nyújt gyermekfelügyeleti és egyéb háztartást segítő szolgáltatást, valamint a projekt céljainak elérése érdekében legalább 20 helyi munkáltatóval kötünk együttműködési megállapodást. A projektmegvalósítás időtartama során továbbá kapcsolatot tartunk, együttműködünk az EFOP-1.2.6-VEKOP-17 projekt keretében létrehozott regionális bázisközpontokkal, valamint szakembereink részt vesznek a projekt felkészítő képzésein. A projekt megvalósítása során együttműködünk a megyei, illetve a járási PAKTUM projektekkel, így is növelve a sikerességet, illetve kihasználva a szinergiák okozta előnyöket. A projekt megvalósítása során- annak témája miatt is- kiemelt figyelmet fordítunk az esélyegyenlőség érvényesülésére, illetve a szegregációmentességre. (Hungarian)
0 references
The project is implemented by a consortium of 2 members, led by the Hungarian Red Cross Organisation of Hajdú-Bihar County. Both the consortium leader and the consortium member look back on several years of operation, both organisations have a high level of social activity, involvement and social recognition, so the target group can be reached more effectively, due to personal awareness and knowledge of effective local interventions. One of the main objectives of both members is to strengthen community and social cooperation, and both organisations have programmes for social inclusion and convergence that are being implemented and are being implemented. Our consortium partner is the Mayor’s Office of Hajdúböszörmény. It is of utmost importance for the project to strengthen the labour market situation of young women, possibly Roma women with low educational qualifications. The project pays particular attention to improving the labour market position of women in disadvantaged families living in crisis situations. In the framework of this project, we aim to contribute to the improvement of the situation of women in the labour market in Hajdú-Bihar county, especially in the municipalities of the affected districts, in order to ensure gender equality, the livelihood of families, the stability and development of the economy and the reduction of the population. To this end, promoting the return of mothers with young children to the labour market, both on the supply and demand side, is a priority, for which better cooperation between employers and workers at local level is essential. To this end, both municipalities, non-governmental actors and local employers and advocacy organisations have been involved as a cooperating partner in order to achieve effective local interventions and to improve district labour market opportunities and strengthen social and labour market integration. Our sub-objectives include reducing relative labour shortages, raising awareness of the target group towards work areas that are easier to reconcile with family life and to be developed from a national economic perspective. The aim is to improve the atypical employment of women, to promote and disseminate atypical forms of employment, and to provide support services for the reconciliation of private life and work. During the 36-month implementation period of our project, we create and operate a Women’s Information and Service Centre in Debrecen and Hajdúböszörmény, as well as external activities at the planned project locations, which will provide space for our primary target group, women of working age in the region, as well as for employers and partners to provide our services: provision of information, individual and group counselling, mentoring, coaching, childcare and other support services to improve family life, work-life coordination, public participation and participation in local economic development, as well as job search, transition and employability. At least 500 people are involved in our own planned training, development, preparation and support services, while in our communication and awareness-raising activities we would like to reach a minimum of 1000 people. In order to facilitate the reconciliation of work and family, 50 individual helpers provide childcare and other household support services, and in order to achieve the objectives of the project, we conclude cooperation agreements with at least 20 local employers. We also liaise with the regional base centres established in the framework of the EFOP-1.2.6-VEKOP-17 project during the project implementation period, as well as our experts participate in the preparatory trainings of the project. During the implementation of the project we cooperate with the county and district PAKTUM projects, thus increasing success and benefiting from synergies. During the implementation of the project we pay special attention to equal opportunities and non-segregation due to its theme. (English)
8 February 2022
0.9038602787356524
0 references
Le projet est mis en œuvre par un consortium de 2 membres, dirigé par l’organisation hongroise de la Croix-Rouge du comté de Hajdú-Bihar. Tant le chef du consortium que le membre du consortium se penchent sur plusieurs années de fonctionnement, les deux organisations ont un niveau élevé d’activité sociale, d’implication et de reconnaissance sociale, de sorte que le groupe cible peut être atteint plus efficacement, grâce à la sensibilisation personnelle et à la connaissance d’interventions locales efficaces. L’un des principaux objectifs des deux membres est de renforcer la coopération communautaire et sociale, et les deux organisations ont des programmes d’inclusion sociale et de convergence qui sont mis en œuvre et mis en œuvre. Notre partenaire du consortium est le bureau du maire de Hajdúböszörmény. Il est de la plus haute importance pour le projet de renforcer la situation sur le marché du travail des jeunes femmes, éventuellement des femmes roms ayant de faibles qualifications scolaires. Le projet accorde une attention particulière à l’amélioration de la position des femmes sur le marché du travail dans les familles défavorisées vivant dans des situations de crise. Dans le cadre de ce projet, nous visons à contribuer à l’amélioration de la situation des femmes sur le marché du travail dans le comté de Hajdú-Bihar, en particulier dans les municipalités des districts concernés, afin d’assurer l’égalité des sexes, les moyens de subsistance des familles, la stabilité et le développement de l’économie et la réduction de la population. À cette fin, la promotion du retour des mères ayant de jeunes enfants sur le marché du travail, tant du côté de l’offre que de la demande, est une priorité, pour laquelle une meilleure coopération entre les employeurs et les travailleurs au niveau local est essentielle. À cette fin, tant les municipalités, les acteurs non gouvernementaux que les employeurs locaux et les organisations de défense des droits ont été associés en tant que partenaire de coopération afin de réaliser des interventions locales efficaces et d’améliorer les possibilités offertes sur le marché du travail dans les districts et de renforcer l’intégration sociale et l’intégration sur le marché du travail. Nos sous-objectifs comprennent la réduction des pénuries relatives de main-d’œuvre, la sensibilisation du groupe cible à des domaines de travail plus faciles à concilier avec la vie familiale et à développer d’un point de vue économique national. L’objectif est d’améliorer l’emploi atypique des femmes, de promouvoir et de diffuser des formes d’emploi atypiques et de fournir des services d’appui à la conciliation de la vie privée et du travail. Au cours de la période de mise en œuvre de 36 mois de notre projet, nous créons et gérons un centre d’information et de services pour les femmes à Debrecen et Hajdúböszörmény, ainsi qu’à des activités externes dans les sites prévus du projet, qui fournira un espace pour notre groupe cible principal, les femmes en âge de travailler dans la région, ainsi que pour les employeurs et les partenaires pour fournir nos services: fourniture d’informations, de conseils individuels et collectifs, de mentorat, d’accompagnement, de garde d’enfants et d’autres services de soutien pour améliorer la vie familiale, la coordination entre le travail et la vie privée, la participation du public au développement économique local, ainsi que la recherche d’emploi, la transition et l’employabilité. Au moins 500 personnes participent à nos propres services de formation, de développement, de préparation et de soutien, tandis que dans nos activités de communication et de sensibilisation, nous souhaitons atteindre un minimum de 1000 personnes. Afin de faciliter la conciliation du travail et de la famille, 50 aides individuelles fournissent des services de garde d’enfants et d’autres services d’aide aux ménages, et afin d’atteindre les objectifs du projet, nous concluons des accords de coopération avec au moins 20 employeurs locaux. Nous entretenons également des contacts avec les centres de base régionaux établis dans le cadre du projet EFOP-1.2.6-VEKOP-17 au cours de la période de mise en œuvre du projet, ainsi que nos experts participent aux formations préparatoires du projet. Lors de la mise en œuvre du projet, nous coopérons avec les projets du comté et du district de Paktum, augmentant ainsi le succès et profitant des synergies. Lors de la mise en œuvre du projet, nous accordons une attention particulière à l’égalité des chances et à la non-ségrégation en raison de son thème. (French)
9 February 2022
0 references
Das Projekt wird von einem Konsortium von 2 Mitgliedern unter der Leitung der ungarischen Rotkreuzorganisation des Landkreises Hajdú-Bihar durchgeführt. Sowohl der Konsortialführer als auch das Konsortiumsmitglied blicken auf mehrere Jahre des Betriebs zurück, beide Organisationen haben ein hohes Maß an sozialer Aktivität, Beteiligung und gesellschaftlicher Anerkennung, so dass die Zielgruppe durch persönliches Bewusstsein und Wissen über wirksame lokale Interventionen effektiver erreicht werden kann. Eines der Hauptziele beider Mitglieder ist die Stärkung der gemeinschaftlichen und sozialen Zusammenarbeit, und beide Organisationen haben Programme zur sozialen Inklusion und zur Konvergenz, die umgesetzt und umgesetzt werden. Unser Konsortiumspartner ist das Bürgermeisteramt von Hajdúböszörmény. Es ist von größter Bedeutung für das Projekt, die Arbeitsmarktsituation junger Frauen, möglicherweise Roma-Frauen mit niedrigem Bildungsabschluss, zu stärken. Im Rahmen des Projekts wird der Verbesserung der Arbeitsmarktposition von Frauen in benachteiligten Familien, die in Krisensituationen leben, besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Im Rahmen dieses Projekts wollen wir zur Verbesserung der Lage der Frauen auf dem Arbeitsmarkt im Landkreis Hajdú-Bihar, insbesondere in den Gemeinden der betroffenen Bezirke, beitragen, um die Gleichstellung der Geschlechter, die Existenzgrundlage der Familien, die Stabilität und Entwicklung der Wirtschaft und die Verringerung der Bevölkerung zu gewährleisten. Zu diesem Zweck ist die Förderung der Rückkehr von Müttern mit Kleinkindern auf den Arbeitsmarkt sowohl auf der Angebots- als auch auf der Nachfrageseite eine Priorität, für die eine bessere Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf lokaler Ebene von wesentlicher Bedeutung ist. Zu diesem Zweck wurden sowohl Kommunen, nichtstaatliche Akteure als auch lokale Arbeitgeber und Interessenverbände als Kooperationspartner einbezogen, um wirksame lokale Interventionen zu erreichen und die Chancen auf dem Bezirksarbeitsmarkt zu verbessern und die soziale und Arbeitsmarktintegration zu stärken. Zu unseren Unterzielen gehören die Verringerung des relativen Arbeitskräftemangels, die Sensibilisierung der Zielgruppe für Arbeitsbereiche, die leichter mit dem Familienleben in Einklang gebracht und aus nationaler wirtschaftlicher Sicht entwickelt werden können. Ziel ist es, die atypische Beschäftigung von Frauen zu verbessern, atypische Beschäftigungsformen zu fördern und zu verbreiten und Unterstützungsdienste für die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf anzubieten. Während der 36-monatigen Durchführungsphase unseres Projekts schaffen und betreiben wir ein Fraueninformations- und Servicezentrum in Debrecen und Hajdúböszörmény sowie externe Aktivitäten an den geplanten Projektstandorten, die unserer primären Zielgruppe, Frauen im erwerbsfähigen Alter in der Region sowie Arbeitgebern und Partnern Raum bieten, um unsere Dienstleistungen zu erbringen: Bereitstellung von Informationen, Einzel- und Gruppenberatung, Mentoring, Coaching, Kinderbetreuung und anderen Unterstützungsdiensten zur Verbesserung des Familienlebens, der Koordinierung des Berufs- und Privatlebens, der Beteiligung der Öffentlichkeit an der lokalen wirtschaftlichen Entwicklung sowie der Arbeitssuche, des Übergangs und der Beschäftigungsfähigkeit. Mindestens 500 Personen sind an unseren eigenen geplanten Schulungs-, Entwicklungs-, Vorbereitungs- und Unterstützungsdiensten beteiligt, während wir an unseren Kommunikations- und Sensibilisierungsmaßnahmen mindestens 1000 Menschen erreichen möchten. Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern, bieten 50 Einzelhelfer Kinderbetreuungs- und andere Haushaltsunterstützungsleistungen an, und um die Ziele des Projekts zu erreichen, schließen wir Kooperationsvereinbarungen mit mindestens 20 lokalen Arbeitgebern. Wir arbeiten auch mit den regionalen Basiszentren zusammen, die im Rahmen des Projekts EFOP-1.2.6-VEKOP-17 während der Projektdurchführung eingerichtet wurden, sowie unsere Experten nehmen an den vorbereitenden Schulungen des Projekts teil. Während der Projektdurchführung arbeiten wir mit den Projekten des Landkreises und des Landkreises Paktum zusammen und steigern so den Erfolg und profitieren von Synergien. Bei der Durchführung des Projektes legen wir besonderes Augenmerk auf Chancengleichheit und Nichtsegregation aufgrund des Themas. (German)
10 February 2022
0 references
Projekt provodi konzorcij od 2 člana pod vodstvom mađarske organizacije Crvenog križa Hajdú-Bihar. I voditelj konzorcija i član konzorcija osvrću se na nekoliko godina rada, obje organizacije imaju visoku razinu društvene aktivnosti, uključenosti i društvenog priznanja, tako da se ciljna skupina može učinkovitije doprijeti zbog osobne svijesti i znanja o učinkovitim lokalnim intervencijama. Jedan od glavnih ciljeva obaju članova je jačanje društvene i društvene suradnje, a obje organizacije imaju programe za socijalnu uključenost i konvergenciju koji se provode i provode. Naš partner konzorcija je Ured gradonačelnika Hajdúböszörményja. Iznimno je važno da projekt ojača položaj mladih žena na tržištu rada, a možda i Romkinja s niskim obrazovnim kvalifikacijama. U okviru projekta posebna se pozornost posvećuje poboljšanju položaja žena u nepovoljnom položaju na tržištu rada koje žive u kriznim situacijama. U okviru ovog projekta nastojimo doprinijeti poboljšanju položaja žena na tržištu rada u županiji Hajdú-Bihar, posebno u općinama pogođenih okruga, kako bi se osigurala ravnopravnost spolova, egzistencija obitelji, stabilnost i razvoj gospodarstva te smanjenje broja stanovnika. U tu je svrhu prioritet promicanje povratka majki s malom djecom na tržište rada, kako na strani ponude tako i na strani potražnje, za što je ključna bolja suradnja između poslodavaca i radnika na lokalnoj razini. U tu su svrhu općine, nevladini akteri i lokalni poslodavci te organizacije zagovaranja uključeni kao partner koji surađuje kako bi se ostvarile učinkovite lokalne intervencije i poboljšale mogućnosti na tržištu rada na razini okruga te ojačala socijalna integracija i integracija na tržištu rada. Naši podciljevi uključuju smanjenje relativnog nedostatka radne snage, podizanje svijesti ciljne skupine prema područjima rada koja je lakše uskladiti s obiteljskim životom i koja će se razvijati iz nacionalne gospodarske perspektive. Cilj je poboljšati netipično zapošljavanje žena, promicati i širiti netipične oblike zapošljavanja te pružati usluge potpore za usklađivanje privatnog života i rada. Tijekom 36-mjesečnog razdoblja implementacije našeg projekta stvaramo i upravljamo Ženskim informacijskim i servisnim centrom u Debrecenu i Hajdúböszörményu, kao i vanjskim aktivnostima na planiranim lokacijama projekta, koji će pružiti prostor našoj primarnoj ciljnoj skupini, radnoj dobi u regiji, kao i poslodavcima i partnerima za pružanje naših usluga: pružanje informacija, individualno i grupno savjetovanje, mentorstvo, podučavanje, skrb o djeci i druge usluge podrške radi poboljšanja obiteljskog života, koordinacije poslovnog i privatnog života, sudjelovanja javnosti i sudjelovanja u lokalnom gospodarskom razvoju, kao i traženja posla, tranzicije i zapošljivosti. Najmanje 500 ljudi uključeno je u naše planirane usluge osposobljavanja, razvoja, pripreme i podrške, dok u našim komunikacijskim aktivnostima i aktivnostima podizanja svijesti želimo doprijeti do najmanje 1000 ljudi. Kako bi se olakšalo usklađivanje posla i obitelji, 50 pojedinačnih pomagača pruža usluge skrbi za djecu i druge usluge podrške u kućanstvu, a kako bi se ostvarili ciljevi projekta, sklapamo sporazume o suradnji s najmanje 20 lokalnih poslodavaca. Također se povezujemo s regionalnim baznim centrima osnovanima u okviru projekta EFOP-1.2.6-VEKOP-17 tijekom razdoblja provedbe projekta, kao i s našim stručnjacima koji sudjeluju u pripremnim treninzima projekta. Tijekom provedbe projekta surađujemo s županijskim i županijskim projektima Paktum, čime se povećava uspjeh i ostvaruje korist od sinergija. Tijekom provedbe projekta posebnu pozornost posvećujemo jednakim mogućnostima i nesegregaciji zbog njegove teme. (Croatian)
5 September 2022
0 references
Проектът се изпълнява от консорциум от двама членове, ръководен от Унгарската организация на Червения кръст на окръг Хайду-Бихар. Както ръководителят на консорциума, така и членът на консорциума гледат назад няколко години на работа, двете организации имат високо ниво на социална активност, участие и социално признание, така че целевата група може да бъде постигната по-ефективно, благодарение на личната осведоменост и познаването на ефективните местни интервенции. Една от основните цели на двамата членове е да се засили общностното и социалното сътрудничество, като и двете организации имат програми за социално приобщаване и сближаване, които се изпълняват и се изпълняват. Нашият партньор в консорциума е кметският офис на Хайдубьошьормени. От първостепенно значение за проекта е да се засили положението на пазара на труда на младите жени, евентуално на жените от ромски произход с ниска образователна квалификация. Проектът обръща особено внимание на подобряването на положението на пазара на труда на жените в семейства в неравностойно положение, живеещи в кризисни ситуации. В рамките на този проект се стремим да допринесем за подобряване на положението на жените на пазара на труда в окръг Хайду-Бихар, особено в общините на засегнатите области, за да се гарантира равенството между половете, поминъкът на семействата, стабилността и развитието на икономиката и намаляването на населението. За тази цел насърчаването на връщането на майките с малки деца на пазара на труда както по отношение на предлагането, така и по отношение на търсенето, е приоритет, за който е от съществено значение да се подобри сътрудничеството между работодателите и работниците на местно равнище. За тази цел както общините, така и неправителствените участници, местните работодатели и застъпническите организации участваха като сътрудничещи си партньори, за да се постигне ефективна местна намеса и да се подобрят възможностите на областния пазар на труда и да се засили социалната интеграция и интеграцията на пазара на труда. Нашите подцели включват намаляване на относителния недостиг на работна ръка, повишаване на осведомеността на целевата група към области на работа, които са по-лесни за съвместяване със семейния живот и се развиват от национална икономическа гледна точка. Целта е да се подобри нетипичната заетост на жените, да се насърчават и разпространяват нетипични форми на заетост и да се предоставят услуги в подкрепа на съвместяването на личния и професионалния живот. По време на 36-месечния период на изпълнение на нашия проект създаваме и управляваме Център за информация и обслужване на жените в Дебрецен и Хайдубьошьормени, както и външни дейности на планираните места на проекта, които ще осигурят пространство за основната ни целева група, жените в трудоспособна възраст в региона, както и за работодатели и партньори, които да предоставят нашите услуги: предоставяне на информация, индивидуални и групови консултации, наставничество, наставничество, грижи за деца и други услуги за подкрепа с цел подобряване на семейния живот, координацията между професионалния и личния живот, участието на обществеността и участието в местното икономическо развитие, както и търсенето на работа, прехода и пригодността за заетост. Най-малко 500 души участват в нашите собствени планирани услуги за обучение, развитие, подготовка и подкрепа, докато в нашите дейности за комуникация и повишаване на осведомеността бихме искали да достигнем минимум 1000 души. За да се улесни съвместяването на работата и семейството, 50 индивидуални помощници предоставят грижи за деца и други услуги за подпомагане на домакинствата, а за постигане на целите на проекта сключваме споразумения за сътрудничество с най-малко 20 местни работодатели. Също така поддържаме връзка с регионалните базови центрове, създадени в рамките на проекта EFOP-1.2.6-VEKOP-17 по време на периода на изпълнение на проекта, както и нашите експерти участват в подготвителните обучения по проекта. По време на изпълнението на проекта си сътрудничим с окръжните и областни проекти Paktum, като по този начин увеличаваме успеха и се възползваме от синергиите. По време на изпълнението на проекта обръщаме специално внимание на равните възможности и несегрегацията поради неговата тематика. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Tá an tionscadal á chur i bhfeidhm ag cuibhreannas de 2 chomhalta, faoi stiúir Eagraíocht Chros Dhearg na hUngáire i gContae Hajdú-Bihar. Féachann ceannaire an chuibhreannais agus ball an chuibhreannais siar ar roinnt blianta oibríochta, tá ardleibhéal gníomhaíochta sóisialta, rannpháirtíochta agus aitheantais shóisialta ag an dá eagraíocht, ionas gur féidir an spriocghrúpa a bhaint amach ar bhealach níos éifeachtaí, mar gheall ar fheasacht phearsanta agus eolas ar idirghabhálacha éifeachtacha áitiúla. Ceann de phríomhchuspóirí an dá bhall is ea comhar pobail agus sóisialta a neartú, agus tá cláir um chuimsiú sóisialta agus um chóineasú sóisialta ag an dá eagraíocht atá á gcur chun feidhme agus á gcur chun feidhme. Is í Oifig Mhéara Hajdúböszörmény ár gcomhpháirtí cuibhreannais. Tá sé ríthábhachtach don tionscadal staid na mban óg i margadh an tsaothair a neartú, ar mná iad a bhfuil cáilíochtaí ísle oideachais acu, b’fhéidir, mná Romacha. Tugtar aird ar leith sa tionscadal ar fheabhas a chur ar staid na mban i margadh an tsaothair i dteaghlaigh faoi mhíbhuntáiste atá ag maireachtáil i ngéarchéimeanna. Faoi chuimsiú an tionscadail seo, tá sé mar aidhm againn cur le feabhas a chur ar staid na mban sa mhargadh saothair i gcontae Hajdú-Bihar, go háirithe i mbardais na gceantar atá buailte, d’fhonn comhionannas inscne, slí bheatha na dteaghlach, cobhsaíocht agus forbairt an gheilleagair agus laghdú an daonra a áirithiú. Chuige sin, is tosaíocht é filleadh máithreacha a bhfuil leanaí óga acu ar mhargadh an tsaothair a chur chun cinn, ar thaobh an tsoláthair agus an éilimh araon, agus tá comhar níos fearr idir fostóirí agus oibrithe ar an leibhéal áitiúil ríthábhachtach. Chun na críche sin, bhí idir bhardais, ghníomhaithe neamhrialtasacha agus fostóirí áitiúla agus eagraíochtaí abhcóideachta rannpháirteach mar chomhpháirtí comhoibritheach chun idirghabhálacha áitiúla éifeachtacha a bhaint amach agus chun feabhas a chur ar dheiseanna ceantair i margadh an tsaothair agus chun comhtháthú sóisialta agus comhtháthú sa mhargadh saothair a neartú. I measc na bhfochuspóirí atá againn tá laghdú a dhéanamh ar ghanntanais choibhneasta lucht saothair, feasacht an spriocghrúpa a ardú i leith réimsí oibre atá níos éasca a réiteach le saol an teaghlaigh agus atá le forbairt ó thaobh na heacnamaíochta náisiúnta de. Is é an aidhm atá ann fostaíocht neamhthipiciúil na mban a fheabhsú, cineálacha neamhthipiciúla fostaíochta a chur chun cinn agus a scaipeadh, agus seirbhísí tacaíochta a chur ar fáil chun an saol príobháideach agus an obair a thabhairt chun réitigh. Le linn thréimhse chur i bhfeidhm 36 mhí ár dtionscadail, cruthaímid agus oibrímid Ionad Faisnéise agus Seirbhíse na mBan i Debrecen agus Hajdúböszörmény, chomh maith le gníomhaíochtaí seachtracha ag láithreacha pleanáilte an tionscadail, a chuirfidh spás ar fáil dár spriocghrúpa príomha, do mhná in aois oibre sa réigiún, agus d’fhostóirí agus do chomhpháirtithe chun ár seirbhísí a sholáthar: faisnéis, comhairleoireacht aonair agus grúpa, meantóireacht, cóitseáil, cúram leanaí agus seirbhísí tacaíochta eile a sholáthar chun feabhas a chur ar shaol an teaghlaigh, ar chomhordú oibre is saoil, ar rannpháirtíocht phoiblí agus ar rannpháirtíocht san fhorbairt eacnamaíoch áitiúil, chomh maith le cuardach poist, aistriú agus infhostaitheacht. Tá ar a laghad 500 duine páirteach inár seirbhísí oiliúna, forbartha, ullmhúcháin agus tacaíochta pleanáilte féin, agus inár ngníomhaíochtaí cumarsáide agus múscailte feasachta ba mhaith linn 1000 duine ar a laghad a bhaint amach. Chun comhréiteach na hoibre agus an teaghlaigh a éascú, cuireann 50 cúntóir aonair cúram leanaí agus seirbhísí tacaíochta teaghlaigh eile ar fáil, agus chun cuspóirí an tionscadail a bhaint amach, chuireamar comhaontuithe comhair i gcrích le 20 fostóir áitiúla ar a laghad. Déanaimid idirchaidreamh freisin leis na bunionaid réigiúnacha a bunaíodh faoi chuimsiú thionscadal EFOP-1.2.6-VEKOP-17 le linn thréimhse cur chun feidhme an tionscadail, agus glacann ár saineolaithe páirt in oiliúint ullmhúcháin an tionscadail. Le linn chur i bhfeidhm an tionscadail comhoibrímid le tionscadail PAKTUM contae agus ceantair, rud a mhéadaíonn rath agus ag baint tairbhe as sineirgí. Le linn chur i bhfeidhm an tionscadail, tugaimid aird ar leith ar chomhionannas deiseanna agus ar neamhdheighilt mar gheall ar a théama. (Irish)
5 September 2022
0 references
Il progetto è realizzato da un consorzio di 2 membri, guidato dall'Organizzazione della Croce Rossa ungherese della contea di Hajdú-Bihar. Sia il leader del consorzio che il membro del consorzio guardano indietro a diversi anni di attività, entrambe le organizzazioni hanno un alto livello di attività sociale, coinvolgimento e riconoscimento sociale, in modo che il gruppo target possa essere raggiunto in modo più efficace, grazie alla consapevolezza personale e alla conoscenza di efficaci interventi locali. Uno degli obiettivi principali di entrambi i membri è rafforzare la cooperazione comunitaria e sociale, ed entrambe le organizzazioni dispongono di programmi per l'inclusione sociale e la convergenza in corso di attuazione e in fase di attuazione. Il nostro partner del consorzio è l'ufficio del sindaco di Hajdúböszörmény. È della massima importanza che il progetto rafforzi la situazione del mercato del lavoro delle giovani donne, possibilmente delle donne rom con scarse qualifiche di istruzione. Il progetto presta particolare attenzione al miglioramento della posizione delle donne nel mercato del lavoro nelle famiglie svantaggiate che vivono in situazioni di crisi. Nell'ambito di questo progetto, miriamo a contribuire al miglioramento della situazione delle donne nel mercato del lavoro nella contea di Hajdú-Bihar, in particolare nei comuni dei distretti colpiti, al fine di garantire la parità di genere, il sostentamento delle famiglie, la stabilità e lo sviluppo dell'economia e la riduzione della popolazione. A tal fine, promuovere il ritorno delle madri con bambini piccoli sul mercato del lavoro, sia dal punto di vista dell'offerta che della domanda, è una priorità, per la quale è essenziale una migliore cooperazione tra datori di lavoro e lavoratori a livello locale. A tal fine, sia i comuni, gli attori non governativi, i datori di lavoro locali e le organizzazioni di difesa sono stati coinvolti come partner cooperanti al fine di realizzare interventi locali efficaci e migliorare le opportunità del mercato del lavoro distrettuale e rafforzare l'integrazione sociale e del mercato del lavoro. I nostri sotto-obiettivi includono la riduzione delle carenze relative di manodopera, la sensibilizzazione del gruppo target verso aree di lavoro più facili da conciliare con la vita familiare e da sviluppare dal punto di vista economico nazionale. L'obiettivo è migliorare l'occupazione atipica delle donne, promuovere e diffondere forme di lavoro atipiche e fornire servizi di sostegno alla conciliazione tra vita privata e lavoro. Durante il periodo di attuazione di 36 mesi del nostro progetto, creiamo e gestiamo un Centro di informazione e servizi per le donne a Debrecen e Hajdúböszörmény, nonché attività esterne nelle sedi previste del progetto, che forniranno spazio al nostro gruppo target primario, alle donne in età lavorativa nella regione, nonché ai datori di lavoro e ai partner per fornire i nostri servizi: fornitura di servizi di informazione, consulenza individuale e di gruppo, tutoraggio, coaching, assistenza all'infanzia e altri servizi di sostegno per migliorare la vita familiare, il coordinamento tra vita professionale e vita professionale, la partecipazione pubblica e la partecipazione allo sviluppo economico locale, nonché la ricerca di lavoro, la transizione e l'occupabilità. Almeno 500 persone sono coinvolte nei nostri servizi di formazione, sviluppo, preparazione e supporto, mentre nelle nostre attività di comunicazione e sensibilizzazione vorremmo raggiungere un minimo di 1000 persone. Al fine di facilitare la conciliazione tra lavoro e famiglia, 50 singoli assistenti forniscono servizi di assistenza all'infanzia e altri servizi di sostegno alle famiglie e, al fine di raggiungere gli obiettivi del progetto, concludiamo accordi di cooperazione con almeno 20 datori di lavoro locali. Siamo inoltre in contatto con i centri di base regionali istituiti nell'ambito del progetto EFOP-1.2.6-VEKOP-17 durante il periodo di attuazione del progetto, così come i nostri esperti partecipano alla formazione preparatoria del progetto. Durante l'attuazione del progetto collaboriamo con i progetti della contea e del distretto di Paktum, aumentando così il successo e beneficiando di sinergie. Durante la realizzazione del progetto prestiamo particolare attenzione alle pari opportunità e alla non segregazione per il suo tema. (Italian)
5 September 2022
0 references
Projekt realizuje konzorcium dvoch členov pod vedením Maďarskej organizácie Červeného kríža v Hajdú-Biharskej župe. Vedúci konzorcia aj člen konzorcia sa obracajú na niekoľko rokov fungovania, obe organizácie majú vysokú úroveň sociálnej činnosti, zapojenia a spoločenského uznania, takže cieľovú skupinu možno dosiahnuť efektívnejšie, a to vďaka osobnému uvedomeniu a znalostiam o účinných miestnych intervenciách. Jedným z hlavných cieľov oboch členov je posilniť komunitnú a sociálnu spoluprácu a obe organizácie majú programy sociálneho začlenenia a konvergencie, ktoré sa realizujú a realizujú. Naším partnerom konzorcia je kancelária primátora mesta Hajdúböszörmény. Je nanajvýš dôležité, aby sa v rámci projektu posilnila situácia na trhu práce mladých žien, prípadne rómskych žien s nízkou vzdelanostnou kvalifikáciou. V rámci projektu sa venuje osobitná pozornosť zlepšeniu postavenia žien v znevýhodnených rodinách žijúcich v krízových situáciách na trhu práce. V rámci tohto projektu sa snažíme prispieť k zlepšeniu situácie žien na trhu práce v Hajdú-Biharskej župe, najmä v obciach postihnutých okresov, s cieľom zabezpečiť rodovú rovnosť, živobytie rodín, stabilitu a rozvoj hospodárstva a zníženie počtu obyvateľov. Na tento účel je prioritou podpora návratu matiek s malými deťmi na trh práce, a to tak na strane ponuky, ako aj dopytu, pre ktorú je nevyhnutná lepšia spolupráca medzi zamestnávateľmi a pracovníkmi na miestnej úrovni. Na tento účel sa ako spolupracujúci partner zapojili obce, mimovládne subjekty a miestni zamestnávatelia a organizácie na presadzovanie práva s cieľom dosiahnuť účinné miestne zásahy a zlepšiť príležitosti na okresný trh práce a posilniť sociálnu integráciu a integráciu na trhu práce. Medzi naše čiastkové ciele patrí zníženie relatívneho nedostatku pracovnej sily, zvyšovanie informovanosti cieľovej skupiny o pracovných oblastiach, ktoré sa ľahšie zosúladia s rodinným životom a ktoré sa majú rozvíjať z národného hospodárskeho hľadiska. Cieľom je zlepšiť atypické zamestnávanie žien, podporovať a šíriť atypické formy zamestnania a poskytovať podporné služby na zosúladenie súkromného života a práce. Počas 36-mesačného obdobia realizácie nášho projektu vytvárame a prevádzkujeme Informačné a servisné centrum žien v Debrecíne a Hajdúböszörmény, ako aj externé aktivity na plánovaných projektových miestach, ktoré poskytnú priestor pre našu primárnu cieľovú skupinu, ženy v produktívnom veku v regióne, ako aj pre zamestnávateľov a partnerov na poskytovanie našich služieb: poskytovanie informácií, individuálneho a skupinového poradenstva, mentorstva, koučingu, starostlivosti o deti a iných podporných služieb s cieľom zlepšiť rodinný život, koordináciu pracovného a súkromného života, účasť verejnosti a účasť na miestnom hospodárskom rozvoji, ako aj hľadanie zamestnania, prechod a zamestnateľnosť. Najmenej 500 ľudí je zapojených do našich vlastných plánovaných školení, rozvoja, prípravy a podporných služieb, zatiaľ čo do našich komunikačných a osvetových aktivít by sme chceli osloviť minimálne 1000 ľudí. Aby sa uľahčilo zosúladenie práce a rodiny, 50 individuálnych pomocníkov poskytuje starostlivosť o deti a ďalšie služby na podporu domácnosti a aby sme dosiahli ciele projektu, uzavreli sme dohody o spolupráci s najmenej 20 miestnymi zamestnávateľmi. Spolupracujeme aj s regionálnymi základňami zriadenými v rámci projektu EFOP-1.2.6-VEKOP-17 počas obdobia realizácie projektu, ako aj s našimi odborníkmi, ktorí sa zúčastňujú na prípravných školeniach projektu. Počas realizácie projektu spolupracujeme s projektmi kraja a okresu Pakm, čím sa zvyšuje úspech a využívame synergie. Počas realizácie projektu venujeme zvláštnu pozornosť rovnakým príležitostiam a nesegregácii vzhľadom na jeho tému. (Slovak)
5 September 2022
0 references
Projekti viib ellu kahest liikmest koosnev konsortsium, mida juhib Hajdú-Bihari maakonna Ungari Punase Risti Organisatsioon. Nii konsortsiumi juht kui ka konsortsiumi liige vaatavad tagasi mitme tegevusaasta jooksul, mõlemad organisatsioonid on sotsiaalse aktiivsuse, kaasatuse ja sotsiaalse tunnustuse kõrgel tasemel, nii et sihtrühma on võimalik tõhusamalt saavutada tänu isiklikule teadlikkusele ja teadmistele tõhusatest kohalikest sekkumistest. Mõlema liikme üks peamisi eesmärke on tugevdada kogukonna- ja sotsiaalset koostööd ning mõlemal organisatsioonil on rakendatavad ja rakendatavad sotsiaalse kaasatuse ja lähenemise programmid. Meie konsortsiumi partner on Hajdúböszörmény linnapea büroo. On äärmiselt oluline, et projekt tugevdaks noorte naiste, võimaluse korral madala haridustasemega roma naiste olukorda tööturul. Projektis pööratakse erilist tähelepanu kriisiolukordades elavate ebasoodsas olukorras olevate perede naiste positsiooni parandamisele tööturul. Selle projekti raames püüame aidata kaasa naiste olukorra parandamisele Hajdú-Bihari maakonna tööturul, eriti mõjutatud piirkondade omavalitsustes, et tagada sooline võrdõiguslikkus, perede elatusvahendid, majanduse stabiilsus ja areng ning rahvastiku vähenemine. Selleks on esmatähtis edendada väikeste lastega emade naasmist tööturule nii pakkumise kui ka nõudluse poolel, mille jaoks on oluline parem koostöö tööandjate ja töötajate vahel kohalikul tasandil. Selleks on koostööpartnerina kaasatud nii kohalikud omavalitsused, valitsusvälised osalejad kui ka kohalikud tööandjad ja toetusorganisatsioonid, et saavutada tõhus kohalik sekkumine, parandada piirkonna võimalusi tööturul ning tugevdada sotsiaalset ja tööturule integreerimist. Meie alameesmärgid on suhtelise tööjõupuuduse vähendamine, sihtrühma teadlikkuse tõstmine töövaldkondadest, mida on lihtsam ühitada pereeluga ja mida arendatakse riigi majanduslikust vaatenurgast. Eesmärk on parandada naiste ebatüüpilist tööhõivet, edendada ja levitada ebatüüpilisi tööhõivevorme ning pakkuda tugiteenuseid eraelu ja töö ühitamiseks. Projekti 36-kuulise rakendusperioodi jooksul loome ja käitame Debrecenis ja Hajdúböszörménys naiste teabe- ja teeninduskeskust, samuti välistegevusi kavandatud projekti asukohtades, mis annavad ruumi meie peamisele sihtrühmale, tööealistele naistele piirkonnas, samuti tööandjatele ja partneritele oma teenuste osutamiseks: teabe pakkumine, individuaalne ja rühmanõustamine, mentorlus, juhendamine, lastehoid ja muud tugiteenused, et parandada pereelu, töö- ja eraelu koordineerimist, üldsuse osalemist ja osalemist kohalikus majandusarengus, samuti tööotsimist, üleminekut ja tööalast konkurentsivõimet. Meie enda kavandatud koolitus-, arendus-, ettevalmistus- ja tugiteenustesse on kaasatud vähemalt 500 inimest, samas kui meie teavitus- ja teadlikkuse tõstmise tegevustesse soovime jõuda vähemalt 1000 inimeseni. Töö- ja pereelu ühitamise hõlbustamiseks pakume 50 individuaalset abistajat lastehoiu- ja muid majapidamisabiteenuseid ning projekti eesmärkide saavutamiseks sõlmime koostöölepingud vähemalt 20 kohaliku tööandjaga. Samuti suhtleme projekti rakendamise perioodil projekti EFOP-1.2.6-VEKOP-17 raames loodud piirkondlike baaskeskustega ning meie eksperdid osalevad projekti ettevalmistavatel koolitustel. Projekti elluviimisel teeme koostööd maakonna ja piirkonna Paktum’i projektidega, suurendades seeläbi edu ja saades kasu sünergiast. Projekti elluviimisel pöörame erilist tähelepanu võrdsetele võimalustele ja segregatsioonile selle teema tõttu. (Estonian)
5 September 2022
0 references
Projekt jest realizowany przez konsorcjum złożone z 2 członków, kierowane przez Węgierską Organizację Czerwonego Krzyża w hrabstwie Hajdú-Bihar. Zarówno lider konsorcjum, jak i członek konsorcjum spoglądają wstecz na kilka lat działalności, obie organizacje mają wysoki poziom aktywności społecznej, zaangażowania i uznania społecznego, dzięki czemu grupa docelowa może być skuteczniej osiągana dzięki osobistej świadomości i znajomości skutecznych interwencji lokalnych. Jednym z głównych celów obu członków jest wzmocnienie współpracy wspólnotowej i społecznej, a obie organizacje posiadają programy na rzecz włączenia społecznego i konwergencji, które są wdrażane i są wdrażane. Naszym partnerem konsorcjum jest biuro burmistrza Hajdúböszörmény. Niezwykle ważne jest, aby projekt wzmacniał sytuację na rynku pracy młodych kobiet, prawdopodobnie romskich kobiet o niskich kwalifikacjach edukacyjnych. Projekt zwraca szczególną uwagę na poprawę sytuacji na rynku pracy kobiet w rodzinach znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, żyjących w sytuacjach kryzysowych. W ramach tego projektu dążymy do poprawy sytuacji kobiet na rynku pracy w hrabstwie Hajdú-Bihar, zwłaszcza w gminach dotkniętych powiatami, w celu zapewnienia równości płci, źródeł utrzymania rodzin, stabilności i rozwoju gospodarki oraz zmniejszenia liczby ludności. W tym celu priorytetem jest promowanie powrotu matek z małymi dziećmi na rynek pracy, zarówno po stronie podaży, jak i popytu, dla którego niezbędna jest lepsza współpraca między pracodawcami a pracownikami na szczeblu lokalnym. W tym celu zarówno gminy, podmioty pozarządowe, jak i miejscowi pracodawcy i organizacje rzecznicze zostały zaangażowane jako partner współpracujący w celu osiągnięcia skutecznych interwencji lokalnych oraz poprawy możliwości lokalnego rynku pracy oraz wzmocnienia integracji społecznej i rynku pracy. Nasze cele podrzędne obejmują zmniejszenie względnego niedoboru siły roboczej, podnoszenie świadomości grupy docelowej w odniesieniu do obszarów pracy, które są łatwiejsze do pogodzenia z życiem rodzinnym i które mają być rozwijane z krajowej perspektywy gospodarczej. Celem jest poprawa nietypowych form zatrudnienia kobiet, promowanie i rozpowszechnianie nietypowych form zatrudnienia oraz świadczenie usług wspierających godzenie życia prywatnego i zawodowego. W 36-miesięcznym okresie realizacji naszego projektu tworzymy i prowadzimy Centrum Informacji i Usług Kobiet w Debreczynie i Hajdúböszörmény, a także działania zewnętrzne w planowanych lokalizacjach projektu, które zapewnią przestrzeń dla naszej podstawowej grupy docelowej, kobiet w wieku produkcyjnym w regionie, a także dla pracodawców i partnerów do świadczenia naszych usług: zapewnianie informacji, doradztwa indywidualnego i grupowego, mentoringu, coachingu, opieki nad dziećmi i innych usług wsparcia w celu poprawy życia rodzinnego, koordynacji między życiem zawodowym a prywatnym, udziału społeczeństwa i udziału w lokalnym rozwoju gospodarczym, a także poszukiwania pracy, transformacji i szans na zatrudnienie. Co najmniej 500 osób bierze udział w naszych planowanych szkoleniach, rozwoju, przygotowaniu i wsparciu, a w naszych działaniach komunikacyjnych i uświadamiających chcielibyśmy dotrzeć do minimum 1000 osób. W celu ułatwienia godzenia pracy z rodziną, 50 indywidualnych pomocników świadczy opiekę nad dziećmi i inne usługi wsparcia gospodarstw domowych, a w celu osiągnięcia celów projektu zawieramy umowy o współpracy z co najmniej 20 lokalnymi pracodawcami. Współpracujemy również z regionalnymi centrami bazowymi utworzonymi w ramach projektu EFOP-1.2.6-VEKOP-17 w okresie realizacji projektu, a także nasi eksperci uczestniczą w szkoleniach przygotowawczych do projektu. W trakcie realizacji projektu współpracujemy z powiatowymi i powiatowymi projektami Paktum, zwiększając tym samym sukces i czerpiąc korzyści z synergii. Podczas realizacji projektu zwracamy szczególną uwagę na równość szans i brak segregacji ze względu na jego temat. (Polish)
5 September 2022
0 references
O projeto é executado por um consórcio de 2 membros, liderado pela Organização da Cruz Vermelha Húngara do Condado de Hajdú-Bihar. Tanto o líder do consórcio como o membro do consórcio olham para trás em vários anos de funcionamento, ambas as organizações têm um elevado nível de atividade social, envolvimento e reconhecimento social, para que o grupo-alvo possa ser alcançado de forma mais eficaz, devido à conscientização pessoal e ao conhecimento de intervenções locais eficazes. Um dos principais objetivos de ambos os membros é reforçar a cooperação comunitária e social, e ambas as organizações têm programas de inclusão social e convergência que estão a ser implementados e estão a ser implementados. Nosso parceiro do consórcio é o gabinete do presidente da câmara municipal de Hajdúböszörmény. É da maior importância que o projeto reforce a situação no mercado de trabalho das mulheres jovens, possivelmente das mulheres ciganas com poucas qualificações académicas. O projeto presta especial atenção à melhoria da posição no mercado de trabalho das mulheres em famílias desfavorecidas que vivem em situações de crise. No âmbito deste projeto, pretendemos contribuir para a melhoria da situação das raparigas no mercado de trabalho no concelho de Hajdú-Bihar, especialmente nos concelhos dos distritos afetados, a fim de garantir a igualdade de género, a subsistência das famílias, a estabilidade e o desenvolvimento da economia e a redução da população. Para o efeito, promover o regresso das mães com filhos pequenos ao mercado de trabalho, tanto do lado da oferta como da procura, é uma prioridade, para a qual é essencial uma melhor cooperação entre empregadores e trabalhadores a nível local. Para o efeito, tanto os municípios, os intervenientes não governamentais como os empregadores locais e as organizações de defesa de interesses têm participado como parceiro cooperante, a fim de alcançar intervenções locais eficazes e melhorar as oportunidades do mercado de trabalho distrital e reforçar a integração social e laboral. Os nossos subobjetivos incluem a redução da escassez relativa de mão de obra, a sensibilização do grupo-alvo para as áreas de trabalho mais fáceis de conciliar com a vida familiar e a desenvolver-se numa perspetiva económica nacional. O objetivo é melhorar o emprego atípico das mulheres, promover e divulgar formas de emprego atípicas e prestar serviços de apoio à conciliação da vida privada e do trabalho. Durante o período de 36 meses de implementação do nosso projeto, criamos e operamos um Centro de Informação e Serviços para Raparigas em Debrecen e Hajdúböszörmény, bem como atividades externas nos locais de projeto planejados, que proporcionarão espaço para o nosso grupo-alvo principal, raparigas em idade ativa na região, bem como para empregadores e parceiros para prestar nossos serviços: prestação de informações, aconselhamento individual e coletivo, mentoria, tutoria, acolhimento de crianças e outros serviços de apoio para melhorar a vida familiar, a coordenação entre a vida profissional e a vida profissional, a participação do público e a participação no desenvolvimento económico local, bem como a procura de emprego, a transição e a empregabilidade. Pelo menos 500 pessoas estão envolvidas nos nossos próprios serviços de formação, desenvolvimento, preparação e apoio planeados, ao passo que, nas nossas atividades de comunicação e sensibilização, gostaríamos de atingir um mínimo de 1000 pessoas. A fim de facilitar a conciliação entre o trabalho e a família, 50 ajudantes individuais prestam serviços de acolhimento de crianças e outros serviços de apoio ao agregado familiar, e a fim de alcançar os objetivos do projeto, celebramos acordos de cooperação com, pelo menos, 20 empregadores locais. Estamos também em contacto com os centros de base regionais estabelecidos no âmbito do projeto EFOP-1.2.6-VEKOP-17 durante o período de execução do projeto, bem como com os nossos peritos que participam nas formações preparatórias do projeto. Durante a execução do projeto, cooperamos com os projetos de Paktum distritais e distritais, aumentando assim o sucesso e beneficiando de sinergias. Durante a execução do projeto prestamos especial atenção à igualdade de oportunidades e à não segregação devido ao seu tema. (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Projekt je realizován konsorciem dvou členů vedeným Maďarskou organizací Červeného kříže v župě Hajdú-Bihar. Jak vedoucí konsorcia, tak člen konsorcia se ohlížejí na několik let svého působení, obě organizace mají vysokou úroveň sociální aktivity, zapojení a společenského uznání, takže cílové skupiny lze dosáhnout efektivněji, a to díky osobnímu povědomí a znalostem efektivních místních zásahů. Jedním z hlavních cílů obou členů je posílit komunitní a sociální spolupráci a obě organizace mají programy sociálního začleňování a konvergence, které se realizují a jsou prováděny. Naším partnerem konsorcia je kancelář starosty Hajdúböszörmény. Pro projekt je nanejvýš důležité posílit situaci mladých žen na trhu práce, případně romských žen s nízkou kvalifikací. Projekt věnuje zvláštní pozornost zlepšení postavení žen ve znevýhodněných rodinách žijících v krizových situacích na trhu práce. V rámci tohoto projektu se snažíme přispět ke zlepšení situace žen na trhu práce v okrese Hajdú-Bihar, zejména v obcích postižených okresů, s cílem zajistit rovnost žen a mužů, živobytí rodin, stabilitu a rozvoj ekonomiky a snížení počtu obyvatel. Za tímto účelem je prioritou podpora návratu matek s malými dětmi na trh práce, a to jak na straně nabídky, tak na straně poptávky, pro kterou je nezbytná lepší spolupráce mezi zaměstnavateli a pracovníky na místní úrovni. Za tímto účelem byly jako spolupracující partner zapojeny jak obce, nevládní subjekty, tak místní zaměstnavatelé a organizace zabývající se prosazováním práv, aby se dosáhlo účinných místních zásahů a zlepšily se příležitosti na trhu práce a aby se posílila sociální integrace a integrace na trhu práce. Mezi naše dílčí cíle patří snížení relativního nedostatku pracovních sil, zvyšování informovanosti cílové skupiny o pracovních oblastech, které se snadněji sladí s rodinným životem a které mají být rozvíjeny z národního hospodářského hlediska. Cílem je zlepšit atypické zaměstnávání žen, podporovat a šířit atypické formy zaměstnání a poskytovat podpůrné služby pro sladění soukromého života a práce. Během 36měsíčního období realizace našeho projektu vytváříme a provozujeme Centrum informací a služeb žen v Debrecenu a Hajdúböszörmény, jakož i externí aktivity v plánovaných lokalitách projektu, které poskytne prostor pro naši primární cílovou skupinu, ženy v produktivním věku v regionu, jakož i pro zaměstnavatele a partnery pro poskytování našich služeb: poskytování informací, individuální a skupinové poradenství, mentorství, koučování, péče o děti a další podpůrné služby s cílem zlepšit rodinný život, koordinaci pracovního a soukromého života, účast veřejnosti a účast na místním hospodářském rozvoji, jakož i hledání zaměstnání, přechod a zaměstnatelnost. Nejméně 500 lidí je zapojeno do našich vlastních plánovaných služeb školení, rozvoje, přípravy a podpory, zatímco v našich komunikačních a osvětových aktivitách bychom rádi oslovili minimálně 1000 lidí. Aby se usnadnilo sladění práce a rodiny, 50 individuálních pomocníků poskytuje služby péče o děti a další služby podpory domácnosti a za účelem dosažení cílů projektu uzavíráme dohody o spolupráci s nejméně 20 místními zaměstnavateli. Spolupracujeme také s regionálními základnami zřízenými v rámci projektu EFOP-1.2.6-VEKOP-17 v období realizace projektu a naši odborníci se účastní přípravných školení projektu. Při realizaci projektu spolupracujeme s projekty kraje a okresu Paktum, čímž se zvyšuje úspěšnost a těžíme ze synergií. Při realizaci projektu věnujeme zvláštní pozornost rovným příležitostem a segregaci vzhledem k jeho tématu. (Czech)
5 September 2022
0 references
Projektet gennemføres af et konsortium på 2 medlemmer under ledelse af den ungarske Røde Kors Organisation i Hajdú-Bihar amt. Både konsortielederen og konsortiemedlemmet ser tilbage på flere års drift, begge organisationer har et højt niveau af social aktivitet, inddragelse og social anerkendelse, så målgruppen kan nås mere effektivt på grund af personlig bevidsthed og viden om effektive lokale interventioner. Et af de vigtigste mål for begge medlemmer er at styrke lokalsamfundet og det sociale samarbejde, og begge organisationer har programmer for social inklusion og konvergens, der gennemføres og gennemføres. Vores konsortiepartner er borgmesterkontoret i Hajdúböszörmény. Det er yderst vigtigt, at projektet styrker arbejdsmarkedssituationen for unge kvinder, muligvis romakvinder med ringe uddannelsesmæssige kvalifikationer. Projektet lægger særlig vægt på at forbedre situationen på arbejdsmarkedet for kvinder i dårligt stillede familier, der lever i krisesituationer. Inden for rammerne af dette projekt sigter vi mod at bidrage til at forbedre kvindernes situation på arbejdsmarkedet i Hajdú-Bihar amtet, især i kommunerne i de berørte distrikter, for at sikre ligestilling mellem kønnene, familiernes levebrød, stabilitet og udvikling af økonomien og mindskelse af befolkningen. Med henblik herpå er fremme af mødres tilbagevenden til arbejdsmarkedet, både på udbuds- og efterspørgselssiden, en prioritet, hvor et bedre samarbejde mellem arbejdsgivere og arbejdstagere på lokalt plan er afgørende. Med henblik herpå har både kommuner, ikke-statslige aktører og lokale arbejdsgivere og fortalerorganisationer været involveret som samarbejdspartner for at opnå effektive lokale interventioner og forbedre mulighederne på arbejdsmarkedet i distrikterne og styrke den sociale integration og arbejdsmarkedsintegrationen. Vores delmål omfatter at mindske den relative mangel på arbejdskraft, øge målgruppens bevidsthed om arbejdsområder, der er lettere at forene med familielivet, og som skal udvikles ud fra et nationalt økonomisk perspektiv. Målet er at forbedre kvinders atypiske beskæftigelse, at fremme og udbrede atypiske beskæftigelsesformer og at yde støttetjenester til forening af privatliv og arbejde. I den 36-måneders gennemførelsesperiode af vores projekt opretter og driver vi et informations- og servicecenter for kvinder i Debrecen og Hajdúböszörmény samt eksterne aktiviteter på de planlagte projektlokationer, som vil give plads til vores primære målgruppe, kvinder i den arbejdsdygtige alder i regionen, samt for arbejdsgivere og partnere til at levere vores tjenester: tilvejebringelse af information, individuel rådgivning og grupperådgivning, mentorordninger, coaching, børnepasning og andre støttetjenester med henblik på at forbedre familielivet, koordineringen af arbejdslivet, offentlighedens deltagelse og deltagelse i lokal økonomisk udvikling samt jobsøgning, overgang og beskæftigelsesegnethed. Mindst 500 mennesker er involveret i vores egne planlagte uddannelses-, udviklings-, forberedelses- og supporttjenester, mens vi i vores kommunikations- og oplysningsaktiviteter gerne vil nå ud til mindst 1000 mennesker. For at gøre det lettere at forene arbejde og familie tilbyder 50 individuelle hjælpere børnepasning og andre husstandsstøttetjenester, og for at nå projektets mål indgår vi samarbejdsaftaler med mindst 20 lokale arbejdsgivere. Vi samarbejder også med de regionale basecentre, der er etableret inden for rammerne af EFOP-1.2.6-VEKOP-17-projektet i projektgennemførelsesperioden, samt vores eksperter deltager i den forberedende uddannelse af projektet. Under gennemførelsen af projektet samarbejder vi med amts- og distriktet Paktum-projekter, hvilket øger succesen og nyder godt af synergier. Under gennemførelsen af projektet lægger vi særlig vægt på lige muligheder og ikke-opdeling på grund af dets tema. (Danish)
5 September 2022
0 references
Projektet genomförs av ett konsortium bestående av två medlemmar, ledda av den ungerska Röda Korsorganisationen i Hajdú-Bihar County. Både konsortieledaren och konsortiemedlemmen ser tillbaka på flera års verksamhet, båda organisationerna har en hög nivå av social aktivitet, engagemang och socialt erkännande, så att målgruppen kan nås mer effektivt på grund av personlig medvetenhet och kunskap om effektiva lokala insatser. Ett av de viktigaste målen för båda medlemmarna är att stärka samhällssamarbetet och det sociala samarbetet, och båda organisationerna har program för social integration och konvergens som genomförs och genomförs. Vår konsortiepartner är borgmästarens kontor i Hajdúböszörmény. Det är av yttersta vikt för projektet att stärka arbetsmarknadssituationen för unga kvinnor, eventuellt romska kvinnor med låga utbildningsbevis. I projektet ägnas särskild uppmärksamhet åt att förbättra arbetsmarknaden för kvinnor i missgynnade familjer som lever i krissituationer. Inom ramen för detta projekt strävar vi efter att bidra till att förbättra kvinnors situation på arbetsmarknaden i Hajdú-Bihar länet, särskilt i kommunerna i de drabbade distrikten, för att säkerställa jämställdhet, familjers försörjning, stabilitet och utveckling av ekonomin samt en minskning av befolkningen. I detta syfte är främjandet av att mödrar med små barn återvänder till arbetsmarknaden, både på utbuds- och efterfrågesidan, en prioritering, för vilken ett bättre samarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare på lokal nivå är nödvändigt. I detta syfte har både kommuner, icke-statliga aktörer och lokala arbetsgivare och intresseorganisationer deltagit som samarbetspartner för att åstadkomma effektiva lokala insatser och förbättra möjligheterna på arbetsmarknaden och stärka den sociala integrationen och integrationen på arbetsmarknaden. Våra delmål är att minska den relativa bristen på arbetskraft, öka medvetenheten om målgruppen mot arbetsområden som är lättare att förena med familjeliv och utvecklas ur ett nationellt ekonomiskt perspektiv. Syftet är att förbättra kvinnors atypiska anställningar, främja och sprida atypiska anställningsformer och tillhandahålla stödtjänster för att förena privatliv och arbete. Under den 36 månader långa genomförandeperioden av vårt projekt skapar och driver vi ett kvinnoinformations- och servicecenter i Debrecen och Hajdúböszörmény, samt externa aktiviteter på de planerade projektplatserna, som kommer att ge utrymme för vår primära målgrupp, kvinnor i arbetsför ålder i regionen, samt för arbetsgivare och partners att tillhandahålla våra tjänster: tillhandahållande av information, individuell rådgivning och grupprådgivning, mentorskap, handledning, barnomsorg och andra stödtjänster för att förbättra familjelivet, samordningen mellan arbetsliv och privatliv, allmänhetens deltagande och deltagande i lokal ekonomisk utveckling samt jobbsökning, övergång och anställbarhet. Minst 500 personer deltar i vår egen planerade utbildning, utveckling, förberedelse och support, medan vi i vår kommunikations- och upplysningsverksamhet vill nå minst 1000 personer. För att underlätta möjligheten att förena arbete och familj, 50 enskilda medhjälpare tillhandahåller barnomsorg och andra hushållsstödtjänster, och för att uppnå projektets mål, ingår vi samarbetsavtal med minst 20 lokala arbetsgivare. Vi samarbetar också med de regionala bascentra som inrättats inom ramen för projektet EFOP-1.2.6-VEKOP-17 under projektgenomförandeperioden, samt våra experter deltar i projektets förberedande utbildning. Under genomförandet av projektet samarbetar vi med läns- och distrikts Paktumprojekt, vilket ökar framgången och drar nytta av synergier. Under genomförandet av projektet ägnar vi särskild uppmärksamhet åt lika möjligheter och icke-segregation på grund av dess tema. (Swedish)
5 September 2022
0 references
Projekt izvaja konzorcij dveh članov, ki ga vodi madžarska organizacija Rdečega križa okrožja Hajdú-Bihar. Tako vodja konzorcija kot član konzorcija se ozreta na večletno delovanje, obe organizaciji imata visoko stopnjo družbene aktivnosti, vključenosti in družbenega priznanja, zato je ciljno skupino mogoče učinkoviteje doseči zaradi osebne ozaveščenosti in poznavanja učinkovitih lokalnih intervencij. Eden od glavnih ciljev obeh članic je okrepiti skupnostno in socialno sodelovanje, obe organizaciji pa imata programe za socialno vključenost in konvergenco, ki se izvajajo in se izvajajo. Naš konzorcijski partner je županov urad Hajdúböszörmény. Izjemno pomembno je, da projekt okrepi položaj mladih žensk na trgu dela, po možnosti romskih žensk z nizko izobrazbo. Projekt namenja posebno pozornost izboljšanju položaja žensk v prikrajšanih družinah, ki živijo v kriznih razmerah, na trgu dela. V okviru tega projekta želimo prispevati k izboljšanju položaja žensk na trgu dela v okrožju Hajdú-Bihar, zlasti v občinah prizadetih okrožij, da bi zagotovili enakost spolov, preživetje družin, stabilnost in razvoj gospodarstva ter zmanjšanje prebivalstva. V ta namen je spodbujanje vračanja mater z majhnimi otroki na trg dela, tako na strani ponudbe kot povpraševanja, prednostna naloga, za katero je bistveno boljše sodelovanje med delodajalci in delavci na lokalni ravni. V ta namen so bile kot sodelujoča partnerica vključene občine, nevladni akterji ter lokalni delodajalci in zagovorniške organizacije, da bi dosegli učinkovite lokalne ukrepe in izboljšali priložnosti na trgu dela na obrobju ter okrepili socialno vključevanje in vključevanje na trg dela. Naši podcilji vključujejo zmanjšanje relativnega pomanjkanja delovne sile, ozaveščanje ciljne skupine na delovna področja, ki jih je lažje uskladiti z družinskim življenjem in jih je mogoče razviti z nacionalnega gospodarskega vidika. Cilj je izboljšati netipično zaposlovanje žensk, spodbujati in razširjati netipične oblike zaposlitve ter zagotoviti podporne storitve za usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja. V 36-mesečnem obdobju izvajanja projekta ustvarjamo in upravljamo Informacijski in storitveni center za ženske v Debrecenu in Hajdúböszörményju ter zunanje aktivnosti na načrtovanih projektnih lokacijah, ki bodo zagotovile prostor naši primarni ciljni skupini, ženskam v delovni dobi v regiji ter delodajalcem in partnerjem za zagotavljanje naših storitev: zagotavljanje informacij, individualno in skupinsko svetovanje, mentorstvo, mentorstvo, otroško varstvo in druge podporne storitve za izboljšanje družinskega življenja, usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, sodelovanje javnosti in sodelovanje v lokalnem gospodarskem razvoju ter iskanje zaposlitve, prehod in zaposljivost. Najmanj 500 ljudi je vključenih v naše lastne načrtovane storitve usposabljanja, razvoja, priprave in podpore, v naših komunikacijskih dejavnostih in dejavnostih ozaveščanja pa želimo doseči najmanj 1000 ljudi. Da bi olajšali usklajevanje dela in družine, 50 individualnih pomočnikov zagotavlja otroško varstvo in druge gospodinjske podporne storitve ter za doseganje ciljev projekta sklepamo sporazume o sodelovanju z vsaj 20 lokalnimi delodajalci. Povezujemo se tudi z regionalnimi baznimi centri, ustanovljenimi v okviru projekta EFOP-1.2.6-VEKOP-17 v obdobju izvajanja projekta, naši strokovnjaki pa se udeležujejo pripravljalnih usposabljanj projekta. Med izvajanjem projekta sodelujemo s projekti občine in okrožja Paktum, s čimer povečujemo uspeh in izkoriščamo sinergije. Med izvajanjem projekta posvečamo posebno pozornost enakim možnostim in nesegregaciji zaradi njegove teme. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
Hankkeen toteuttaa kahden jäsenen konsortio, jota johtaa Unkarin Punaisen Ristin järjestö Hajdú-Biharin piirikunnassa. Sekä konsortion johtaja että konsortion jäsen katsovat taaksepäin useita vuosia, kummallakin organisaatiolla on korkeatasoinen yhteiskunnallinen aktiivisuus, osallistuminen ja sosiaalinen tunnustus, joten kohderyhmä voidaan saavuttaa tehokkaammin henkilökohtaisen tietoisuuden ja tehokkaiden paikallisten toimien tuntemuksen ansiosta. Yksi molempien jäsenten päätavoitteista on vahvistaa yhteisöllistä ja sosiaalista yhteistyötä, ja kummallakin organisaatiolla on sosiaalisen osallisuuden ja lähentymisen ohjelmia, joita toteutetaan ja toteutetaan. Konsortiokumppanimme on Hajdúböszörményn kaupunginjohtaja. On erittäin tärkeää, että hankkeella vahvistetaan nuorten naisten ja mahdollisesti heikosti koulutettujen romaninaisten työmarkkinatilannetta. Hankkeessa kiinnitetään erityistä huomiota kriisitilanteissa asuvien heikommassa asemassa olevien perheiden naisten työmarkkina-aseman parantamiseen. Tämän hankkeen puitteissa pyrimme parantamaan naisten asemaa työmarkkinoilla Hajdú-Biharin läänissä, erityisesti kärsineiden alueiden kunnissa, jotta voidaan varmistaa sukupuolten tasa-arvo, perheiden toimeentulo, talouden vakaus ja kehitys sekä väestön väheneminen. Tätä varten on ensisijaisen tärkeää edistää pienten lasten äitien paluuta työmarkkinoille sekä tarjonta- että kysyntäpuolella, minkä vuoksi on olennaisen tärkeää parantaa työnantajien ja työntekijöiden välistä yhteistyötä paikallisella tasolla. Tätä varten sekä kunnat, valtiosta riippumattomat toimijat että paikalliset työnantajat ja edunvalvontajärjestöt ovat olleet mukana yhteistyökumppanina tehokkaiden paikallisten toimien aikaansaamiseksi ja alueellisten työmarkkinamahdollisuuksien parantamiseksi sekä sosiaalisen ja työmarkkinoille integroitumisen vahvistamiseksi. Osatavoitteinamme ovat suhteellisen työvoimapulan vähentäminen, kohderyhmän tietoisuuden lisääminen työalueille, jotka on helpompi sovittaa yhteen perhe-elämän kanssa ja joita kehitetään kansallisesta taloudellisesta näkökulmasta. Tavoitteena on parantaa naisten epätyypillistä työllisyyttä, edistää ja levittää epätyypillisiä työmuotoja sekä tarjota tukipalveluja yksityiselämän ja työn yhteensovittamiseksi. Hankkeen 36 kuukauden toteutusjakson aikana luomme ja operoimme Debreceniin ja Hajdúböszörményyn naisten tiedotus- ja palvelukeskusta sekä ulkopuolista toimintaa suunnitelluissa projektikohteissa, mikä tarjoaa tilaa ensisijaiselle kohderyhmällemme, alueen työikäisille naisille sekä työnantajille ja kumppaneille. tiedottaminen, yksilö- ja ryhmäneuvonta, mentorointi, valmennus, lastenhoito ja muut tukipalvelut, joilla parannetaan perhe-elämää, työ- ja yksityiselämän koordinointia, yleisön osallistumista ja osallistumista paikalliseen talouskehitykseen sekä työnhakua, siirtymistä ja työllistettävyyttä. Vähintään 500 henkilöä osallistuu omiin suunniteltuihin koulutus-, kehittämis-, valmistelu- ja tukipalveluihin, kun taas viestintä- ja tiedotustoiminnassamme haluamme tavoittaa vähintään 1000 henkilöä. Työn ja perheen yhteensovittamisen helpottamiseksi 50 yksittäistä auttajaa tarjoaa lastenhoitopalveluja ja muita kotitalouksien tukipalveluja, ja hankkeen tavoitteiden saavuttamiseksi teemme yhteistyösopimuksia vähintään 20 paikallisen työnantajan kanssa. Olemme yhteydessä myös EFOP-1.2.6-VEKOP-17 -hankkeen yhteydessä perustettuihin alueellisiin tukikeskuksiin hankkeen toteutusjakson aikana, ja asiantuntijamme osallistuvat hankkeen valmistelukoulutukseen. Hankkeen toteutuksen aikana teemme yhteistyötä maakunnan ja piirin Paktum-hankkeiden kanssa, mikä lisää menestystä ja hyötyy synergiasta. Hankkeen toteutuksen aikana kiinnitämme erityistä huomiota yhtäläisiin mahdollisuuksiin ja eriytymättömyyteen sen teeman vuoksi. (Finnish)
5 September 2022
0 references
Il-proġett huwa implimentat minn konsorzju ta’ 2 membri, immexxi mill-Organizzazzjoni Ungeriża tas-Salib l-Aħmar tal-Kontea ta’ Hajdú-Bihar. Kemm il-mexxej tal-konsorzju kif ukoll il-membru tal-konsorzju jħarsu lura lejn diversi snin ta’ operat, iż-żewġ organizzazzjonijiet għandhom livell għoli ta’ attività soċjali, involviment u rikonoxximent soċjali, sabiex il-grupp fil-mira jkun jista’ jintlaħaq b’mod aktar effettiv, minħabba l-għarfien personali u l-għarfien ta’ interventi lokali effettivi. Wieħed mill-għanijiet ewlenin taż-żewġ membri huwa li tissaħħaħ il-kooperazzjoni komunitarja u soċjali, u ż-żewġ organizzazzjonijiet għandhom programmi għall-inklużjoni soċjali u l-konverġenza li qed jiġu implimentati u qed jiġu implimentati. Is-sieħeb tal-konsorzju tagħna huwa l-Uffiċċju tas-Sindku ta’ Hajdúböszörmény. Huwa ta’ importanza kbira li l-proġett isaħħaħ is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol ta’ nisa żgħażagħ, possibbilment nisa Rom bi kwalifiki edukattivi baxxi. Il-proġett jagħti attenzjoni partikolari għat-titjib tal-pożizzjoni fis-suq tax-xogħol tan-nisa f’familji żvantaġġati li jgħixu f’sitwazzjonijiet ta’ kriżi. Fil-qafas ta’ dan il-proġett, aħna nimmiraw li nikkontribwixxu għat-titjib tas-sitwazzjoni tan-nisa fis-suq tax-xogħol fil-kontea ta’ Hajdú-Bihar, speċjalment fil-muniċipalitajiet tad-distretti affettwati, sabiex jiġu żgurati l-ugwaljanza bejn is-sessi, l-għajxien tal-familji, l-istabbiltà u l-iżvilupp tal-ekonomija u t-tnaqqis tal-popolazzjoni. Għal dan il-għan, il-promozzjoni tar-ritorn tal-ommijiet bi tfal żgħar fis-suq tax-xogħol, kemm min-naħa tal-provvista kif ukoll min-naħa tad-domanda, hija prijorità, li għaliha hija essenzjali kooperazzjoni aħjar bejn min iħaddem u l-ħaddiema fil-livell lokali. Għal dan il-għan, kemm il-muniċipalitajiet, l-atturi mhux governattivi kif ukoll l-organizzazzjonijiet lokali ta’ min iħaddem u tal-promozzjoni ġew involuti bħala msieħba li jikkooperaw sabiex jinkisbu interventi lokali effettivi u jittejbu l-opportunitajiet tas-suq tax-xogħol distrettwali u tissaħħaħ l-integrazzjoni soċjali u tas-suq tax-xogħol. L-għanijiet sekondarji tagħna jinkludu t-tnaqqis tan-nuqqas relattiv ta’ ħaddiema, is-sensibilizzazzjoni tal-grupp fil-mira lejn oqsma tax-xogħol li huma aktar faċli biex jiġu rikonċiljati mal-ħajja tal-familja u li għandhom jiġu żviluppati minn perspettiva ekonomika nazzjonali. L-għan huwa li jittejjeb l-impjieg atipiku tan-nisa, li jiġu promossi u mxerrda forom atipiċi ta’ impjieg, u li jiġu pprovduti servizzi ta’ appoġġ għar-rikonċiljazzjoni tal-ħajja privata u tax-xogħol. Matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni ta’ 36 xahar tal-proġett tagħna, aħna noħolqu u nħaddmu Ċentru ta’ Informazzjoni u Servizz tan-Nisa f’Debrecen u Hajdúböszörmény, kif ukoll attivitajiet esterni fil-postijiet ippjanati tal-proġett, li se jipprovdu spazju għall-grupp fil-mira primarju tagħna, għan-nisa fl-età tax-xogħol fir-reġjun, kif ukoll għall-impjegaturi u l-imsieħba biex jipprovdu s-servizzi tagħna: l-għoti ta’ informazzjoni, konsulenza individwali u ta’ grupp, mentoraġġ, ikkowċjar, indukrar tat-tfal u servizzi oħra ta’ appoġġ biex tittejjeb il-ħajja tal-familja, il-koordinazzjoni bejn ix-xogħol u l-ħajja privata, il-parteċipazzjoni pubblika u l-parteċipazzjoni fl-iżvilupp ekonomiku lokali, kif ukoll it-tfittix ta’ impjieg, it-tranżizzjoni u l-impjegabbiltà. Mill-inqas 500 persuna huma involuti fit-taħriġ, l-iżvilupp, it-tħejjija u s-servizzi ta’ appoġġ ippjanati tagħna stess, filwaqt li fl-attivitajiet ta’ komunikazzjoni u ta’ sensibilizzazzjoni tagħna nixtiequ nilħqu minimu ta’ 1000 persuna. Sabiex tiġi ffaċilitata r-rikonċiljazzjoni bejn ix-xogħol u l-familja, 50 persuna li jagħtu l-għajnuna jipprovdu servizzi ta’ kura tat-tfal u servizzi oħra ta’ appoġġ domestiku, u sabiex jintlaħqu l-objettivi tal-proġett, aħna nikkonkludu ftehimiet ta’ kooperazzjoni ma’ mill-inqas 20 impjegatur lokali. Aħna nikkollaboraw ukoll maċ-ċentri bażi reġjonali stabbiliti fil-qafas tal-proġett EFOP-1.2.6-VEKOP-17 matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett, kif ukoll l-esperti tagħna jipparteċipaw fit-taħriġ preparatorju tal-proġett. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett aħna nikkooperaw mal-kontea u l-proġetti ta’ Paktum tad-distrett, u b’hekk inżidu s-suċċess u nibbenefikaw mis-sinerġiji. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett nagħtu attenzjoni speċjali lill-opportunitajiet indaqs u n-nuqqas ta’ segregazzjoni minħabba t-tema tiegħu. (Maltese)
5 September 2022
0 references
Het project wordt uitgevoerd door een consortium van 2 leden, onder leiding van de Hongaarse Rode Kruisorganisatie van het district Hajdú-Bihar. Zowel de consortiumleider als het consortiumlid kijken terug op meerdere jaren van werking, beide organisaties hebben een hoog niveau van sociale activiteit, betrokkenheid en sociale erkenning, zodat de doelgroep effectiever kan worden bereikt, vanwege persoonlijke bewustwording en kennis van effectieve lokale interventies. Een van de belangrijkste doelstellingen van beide leden is het versterken van de gemeenschaps- en sociale samenwerking, en beide organisaties hebben programma’s voor sociale integratie en convergentie die worden uitgevoerd en worden uitgevoerd. Onze consortiumpartner is het burgemeesterskantoor van Hajdúböszörmény. Het is van het grootste belang voor het project om de arbeidsmarktsituatie van jonge vrouwen, mogelijk Roma-vrouwen met een laag opleidingsniveau, te versterken. Het project besteedt bijzondere aandacht aan de verbetering van de arbeidsmarktpositie van vrouwen in kansarme gezinnen die in crisissituaties leven. In het kader van dit project willen we bijdragen aan de verbetering van de situatie van vrouwen op de arbeidsmarkt in het district Hajdú-Bihar, met name in de gemeenten van de getroffen districten, teneinde gendergelijkheid, het levensonderhoud van gezinnen, de stabiliteit en ontwikkeling van de economie en de vermindering van de bevolking te waarborgen. Daartoe is het bevorderen van de terugkeer van moeders met jonge kinderen op de arbeidsmarkt, zowel aan de vraag- als aan de vraagzijde, een prioriteit, waarvoor een betere samenwerking tussen werkgevers en werknemers op lokaal niveau essentieel is. Daartoe zijn zowel gemeenten, niet-gouvernementele actoren als lokale werkgevers en belangenorganisaties als samenwerkende partner betrokken om effectieve lokale interventies te bereiken en de kansen op de districtsarbeid te verbeteren en de sociale en arbeidsmarktintegratie te versterken. Onze subdoelstellingen omvatten het verminderen van relatieve tekorten aan arbeidskrachten, het vergroten van het bewustzijn van de doelgroep ten aanzien van werkgebieden die gemakkelijker te verzoenen zijn met het gezinsleven en die vanuit een nationaal economisch perspectief kunnen worden ontwikkeld. Het doel is de atypische werkgelegenheid van vrouwen te verbeteren, atypische vormen van arbeid te bevorderen en te verspreiden en ondersteunende diensten aan te bieden voor het combineren van privéleven en werk. Tijdens de 36 maanden durende implementatieperiode van ons project creëren en exploiteren we een Women’s Information and Service Centre in Debrecen en Hajdúböszörmény, evenals externe activiteiten op de geplande projectlocaties, die ruimte bieden aan onze primaire doelgroep, vrouwen in de werkende leeftijd in de regio, evenals voor werkgevers en partners om onze diensten te verlenen: verstrekking van informatie, individuele en groepsbegeleiding, mentoring, coaching, kinderopvang en andere ondersteunende diensten ter verbetering van het gezinsleven, de coördinatie van werk en privéleven, inspraak van het publiek en deelname aan lokale economische ontwikkeling, alsmede het zoeken naar werk, de overgang en de inzetbaarheid. Ten minste 500 mensen zijn betrokken bij onze eigen geplande trainings-, ontwikkelings-, voorbereidings- en ondersteuningsdiensten, terwijl we bij onze communicatie- en bewustmakingsactiviteiten minimaal 1000 mensen willen bereiken. Om het combineren van werk en gezin te vergemakkelijken, bieden 50 individuele helpers kinderopvang en andere huishoudelijke ondersteuningsdiensten, en om de doelstellingen van het project te bereiken, sluiten we samenwerkingsovereenkomsten met ten minste 20 lokale werkgevers. We onderhouden ook contacten met de regionale basiscentra die zijn opgericht in het kader van het EFOP-1.2.6-VEKOP-17-project tijdens de projectuitvoeringsperiode, evenals onze deskundigen nemen deel aan de voorbereidende trainingen van het project. Tijdens de uitvoering van het project werken we samen met de provincie en district Paktum projecten, waardoor we het succes vergroten en profiteren van synergieën. Tijdens de uitvoering van het project besteden we speciale aandacht aan gelijke kansen en niet-segregatie vanwege het thema. (Dutch)
5 September 2022
0 references
Το έργο υλοποιείται από κοινοπραξία 2 μελών, με επικεφαλής τον Ουγγρικό Οργανισμό Ερυθρού Σταυρού της κομητείας Hajdú-Bihar. Τόσο ο επικεφαλής της κοινοπραξίας όσο και το μέλος της κοινοπραξίας κοιτάζουν πίσω σε αρκετά χρόνια λειτουργίας, και οι δύο οργανισμοί έχουν υψηλό επίπεδο κοινωνικής δραστηριότητας, συμμετοχής και κοινωνικής αναγνώρισης, έτσι ώστε η ομάδα-στόχος να μπορεί να επιτευχθεί πιο αποτελεσματικά, λόγω της προσωπικής ευαισθητοποίησης και της γνώσης των αποτελεσματικών τοπικών παρεμβάσεων. Ένας από τους κύριους στόχους και των δύο μελών είναι η ενίσχυση της κοινοτικής και κοινωνικής συνεργασίας, ενώ και οι δύο οργανισμοί διαθέτουν προγράμματα κοινωνικής ένταξης και σύγκλισης που υλοποιούνται και υλοποιούνται. Ο εταίρος της κοινοπραξίας είναι το γραφείο του δημάρχου του Hajdúböszörmény. Είναι υψίστης σημασίας για το σχέδιο να ενισχυθεί η κατάσταση στην αγορά εργασίας των νέων γυναικών, ενδεχομένως των γυναικών Ρομά με χαμηλά εκπαιδευτικά προσόντα. Το σχέδιο δίνει ιδιαίτερη προσοχή στη βελτίωση της θέσης των γυναικών σε μειονεκτούσες οικογένειες που ζουν σε καταστάσεις κρίσης στην αγορά εργασίας. Στο πλαίσιο αυτού του έργου, στόχος μας είναι να συμβάλουμε στη βελτίωση της κατάστασης των γυναικών στην αγορά εργασίας στην κομητεία Hajdú-Bihar, ιδίως στους δήμους των πληττόμενων περιφερειών, προκειμένου να διασφαλίσουμε την ισότητα των φύλων, τα μέσα διαβίωσης των οικογενειών, τη σταθερότητα και την ανάπτυξη της οικονομίας και τη μείωση του πληθυσμού. Για τον σκοπό αυτό, η προώθηση της επιστροφής των μητέρων με μικρά παιδιά στην αγορά εργασίας, τόσο από την πλευρά της προσφοράς όσο και από την πλευρά της ζήτησης, αποτελεί προτεραιότητα, για την οποία είναι απαραίτητη η καλύτερη συνεργασία μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων σε τοπικό επίπεδο. Για τον σκοπό αυτό, τόσο οι δήμοι, οι μη κυβερνητικοί φορείς όσο και οι τοπικοί εργοδότες και οργανώσεις υπεράσπισης έχουν συμμετάσχει ως συνεργαζόμενοι εταίροι προκειμένου να επιτευχθούν αποτελεσματικές τοπικές παρεμβάσεις και να βελτιωθούν οι ευκαιρίες στην αγορά εργασίας στην περιοχή και να ενισχυθεί η κοινωνική ένταξη και η ένταξη στην αγορά εργασίας. Οι επιμέρους στόχοι μας περιλαμβάνουν τη μείωση των σχετικών ελλείψεων εργατικού δυναμικού, την ευαισθητοποίηση της ομάδας-στόχου σε τομείς εργασίας που είναι ευκολότερο να συμφιλιωθούν με την οικογενειακή ζωή και να αναπτυχθούν από εθνική οικονομική σκοπιά. Στόχος είναι η βελτίωση της άτυπης απασχόλησης των γυναικών, η προώθηση και η διάδοση άτυπων μορφών απασχόλησης και η παροχή υπηρεσιών υποστήριξης για το συνδυασμό ιδιωτικής ζωής και εργασίας. Κατά τη διάρκεια της 36μηνης περιόδου υλοποίησης του έργου μας, δημιουργούμε και λειτουργούμε ένα Κέντρο Πληροφόρησης και Εξυπηρέτησης Γυναικών στο Debrecen και το Hajdúböszörmény, καθώς και εξωτερικές δραστηριότητες στις προγραμματισμένες τοποθεσίες του έργου, που θα παρέχουν χώρο για την κύρια ομάδα-στόχο μας, τις γυναίκες σε ηλικία εργασίας στην περιοχή, καθώς και για τους εργοδότες και τους συνεργάτες μας για την παροχή των υπηρεσιών μας: παροχή πληροφοριών, παροχή ατομικής και ομαδικής συμβουλευτικής, καθοδήγησης, καθοδήγησης, παιδικής μέριμνας και άλλων υπηρεσιών υποστήριξης για τη βελτίωση της οικογενειακής ζωής, του συντονισμού μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, της συμμετοχής του κοινού και της συμμετοχής στην τοπική οικονομική ανάπτυξη, καθώς και της αναζήτησης εργασίας, της μετάβασης και της απασχολησιμότητας. Τουλάχιστον 500 άτομα συμμετέχουν στις δικές μας προγραμματισμένες υπηρεσίες κατάρτισης, ανάπτυξης, προετοιμασίας και υποστήριξης, ενώ στις δραστηριότητες επικοινωνίας και ευαισθητοποίησης θα θέλαμε να προσεγγίσουμε τουλάχιστον 1000 άτομα. Προκειμένου να διευκολυνθεί ο συνδυασμός εργασίας και οικογένειας, 50 μεμονωμένοι βοηθοί παρέχουν υπηρεσίες παιδικής φροντίδας και άλλες υπηρεσίες υποστήριξης του νοικοκυριού και προκειμένου να επιτευχθούν οι στόχοι του έργου, συνάπτουμε συμφωνίες συνεργασίας με τουλάχιστον 20 τοπικούς εργοδότες. Επίσης, συνεργαζόμαστε με τα περιφερειακά κέντρα βάσης που δημιουργήθηκαν στο πλαίσιο του έργου EFOP-1.2.6-VEKOP-17 κατά τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης του έργου, καθώς και με τους ειδικούς μας που συμμετέχουν στις προπαρασκευαστικές εκπαιδεύσεις του έργου. Κατά την υλοποίηση του έργου συνεργαζόμαστε με τα έργα του νομού και της επαρχίας Paktum, αυξάνοντας έτσι την επιτυχία και επωφελούμενοι από τις συνέργειες. Κατά την υλοποίηση του έργου δίνουμε ιδιαίτερη προσοχή στις ίσες ευκαιρίες και τη μη διάκριση λόγω του θέματος του. (Greek)
5 September 2022
0 references
Projektą įgyvendina dviejų narių konsorciumas, kuriam vadovauja Vengrijos Hajdú-Bihar apskrities Raudonojo Kryžiaus organizacija. Tiek konsorciumo vadovas, tiek konsorciumo narys apžvelgia kelerius veiklos metus, abi organizacijos turi aukštą socialinės veiklos, dalyvavimo ir socialinio pripažinimo lygį, todėl tikslinę grupę galima pasiekti veiksmingiau, nes ji yra asmeniškai žinoma ir išmano veiksmingas vietos intervencijas. Vienas iš pagrindinių abiejų narių tikslų yra stiprinti bendruomenės ir socialinį bendradarbiavimą, o abi organizacijos turi įgyvendinamas ir įgyvendinamas socialinės įtraukties ir konvergencijos programas. Mūsų konsorciumo partneris yra Hajdúböszörmény mero biuras. Labai svarbu, kad projektas pagerintų jaunų moterų, galbūt romų moterų, turinčių žemą išsilavinimą, padėtį darbo rinkoje. Įgyvendinant projektą ypatingas dėmesys skiriamas moterų padėties darbo rinkoje gerinimui nepalankioje padėtyje atsidūrusiose šeimose, gyvenančiose krizinėse situacijose. Pagal šį projektą siekiame prisidėti gerinant moterų padėtį darbo rinkoje Hajdú-Bihar apskrityje, ypač nukentėjusių rajonų savivaldybėse, siekiant užtikrinti lyčių lygybę, šeimų pragyvenimo šaltinį, ekonomikos stabilumą ir vystymąsi bei gyventojų skaičiaus mažinimą. Šiuo tikslu vienas iš prioritetų – skatinti motinų su mažais vaikais grįžimą į darbo rinką tiek pasiūlos, tiek paklausos požiūriu, todėl būtinas geresnis darbdavių ir darbuotojų bendradarbiavimas vietos lygmeniu. Šiuo tikslu savivaldybės, nevyriausybiniai subjektai ir vietos darbdaviai bei propagavimo organizacijos dalyvavo kaip bendradarbiaujančios partnerės, siekiant užtikrinti veiksmingas vietos intervencijas ir pagerinti rajono darbo rinkos galimybes bei sustiprinti socialinę integraciją ir integraciją į darbo rinką. Mūsų potiksniai apima santykinio darbo jėgos trūkumo mažinimą, tikslinės grupės informuotumo didinimą apie darbo sritis, kurias lengviau suderinti su šeimos gyvenimu ir kurios turi būti plėtojamos iš nacionalinės ekonominės perspektyvos. Tikslas – pagerinti netipinį moterų užimtumą, skatinti ir skleisti netipines užimtumo formas ir teikti paramos paslaugas, padedančias suderinti asmeninį gyvenimą ir darbą. 36 mėnesių projekto įgyvendinimo laikotarpiu mes kuriame ir valdome Moterų informacijos ir paslaugų centrą Debrecene ir Hajdúböszörmény, taip pat išorinę veiklą planuojamose projekto vietose, kuri suteiks erdvės mūsų pagrindinei tikslinei grupei, darbingo amžiaus moterims regione, taip pat darbdaviams ir partneriams teikti mūsų paslaugas: informacijos, individualaus ir grupinio konsultavimo, kuravimo, instruktavimo, vaikų priežiūros ir kitų paramos paslaugų teikimas siekiant pagerinti šeimos gyvenimą, profesinio ir asmeninio gyvenimo koordinavimą, visuomenės dalyvavimą ir dalyvavimą vietos ekonomikos vystymesi, taip pat darbo paieška, perėjimas ir įsidarbinimo galimybės. Mūsų suplanuotose mokymo, tobulinimo, pasirengimo ir paramos paslaugose dalyvauja ne mažiau kaip 500 žmonių, o komunikacijos ir informuotumo didinimo veikloje norėtume pasiekti ne mažiau kaip 1000 žmonių. Siekdami palengvinti darbo ir šeimos suderinimą, 50 individualių pagalbininkų teikia vaikų priežiūros ir kitas namų ūkio paramos paslaugas, taip pat siekdami projekto tikslų, sudarome bendradarbiavimo sutartis su ne mažiau kaip 20 vietos darbdavių. Taip pat palaikome ryšius su regioniniais baziniais centrais, įsteigtais pagal EFOP-1.2.6-VEKOP-17 projektą projekto įgyvendinimo laikotarpiu, taip pat mūsų ekspertai dalyvauja projekto parengiamuosiuose mokymuose. Projekto įgyvendinimo metu bendradarbiaujame su apskrities ir rajono Paktum projektais, taip didindami sėkmę ir pasinaudodami sinergija. Projekto įgyvendinimo metu ypatingą dėmesį skiriame lygioms galimybėms ir nesegregacijai dėl jo temos. (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Proiectul este implementat de un consorțiu format din 2 membri, condus de Organizația Crucii Roșii Maghiare din județul Hajdú-Bihar. Atât liderul consorțiului, cât și membrul consorțiului privesc înapoi la mai mulți ani de funcționare, ambele organizații au un nivel ridicat de activitate socială, implicare și recunoaștere socială, astfel încât grupul țintă să poată fi atins mai eficient, datorită conștientizării personale și cunoașterii intervențiilor locale eficiente. Unul dintre obiectivele principale ale celor doi membri este consolidarea cooperării comunitare și sociale, iar ambele organizații au programe de incluziune socială și convergență care sunt puse în aplicare și sunt puse în aplicare. Partenerul nostru de consorțiu este Primăria orașului Hajdúböszörmény. Este extrem de important ca proiectul să consolideze situația pe piața forței de muncă a tinerelor femei, eventual a femeilor de etnie romă cu un nivel scăzut de calificare educațională. Proiectul acordă o atenție deosebită îmbunătățirii poziției pe piața forței de muncă a femeilor din familii defavorizate care trăiesc în situații de criză. În cadrul acestui proiect, ne propunem să contribuim la îmbunătățirea situației femeilor pe piața muncii din județul Hajdú-Bihar, în special în localitățile din raioanele afectate, pentru a asigura egalitatea de gen, mijloacele de subzistență ale familiilor, stabilitatea și dezvoltarea economiei și reducerea populației. În acest scop, promovarea revenirii mamelor cu copii mici pe piața forței de muncă, atât în ceea ce privește cererea, cât și oferta, reprezintă o prioritate, pentru care este esențială o mai bună cooperare între angajatori și lucrători la nivel local. În acest scop, atât municipalitățile, actorii neguvernamentali, cât și angajatorii locali și organizațiile de promovare au fost implicate în calitate de partener care cooperează pentru a realiza intervenții locale eficiente și pentru a îmbunătăți oportunitățile de pe piața forței de muncă din district și pentru a consolida integrarea socială și pe piața forței de muncă. Subobiectivele noastre includ reducerea deficitului relativ de forță de muncă, sensibilizarea grupului-țintă cu privire la domeniile de muncă care sunt mai ușor de conciliat cu viața de familie și care urmează să fie dezvoltate dintr-o perspectivă economică națională. Scopul este de a îmbunătăți încadrarea în muncă atipică a femeilor, de a promova și de a disemina forme atipice de ocupare a forței de muncă și de a oferi servicii de sprijin pentru reconcilierea vieții private cu viața profesională. În perioada de implementare de 36 de luni a proiectului nostru, creăm și operăm un Centru de Informare și Servicii pentru Femei în Debrecen și Hajdúböszörmény, precum și activități externe în locațiile planificate ale proiectului, care vor oferi spațiu pentru grupul nostru țintă principal, femeile de vârstă activă din regiune, precum și pentru angajatori și parteneri pentru a ne furniza serviciile: furnizarea de informații, consiliere individuală și de grup, mentorat, îndrumare, îngrijire a copiilor și alte servicii de sprijin pentru a îmbunătăți viața de familie, coordonarea dintre viața profesională și cea privată, participarea și participarea publicului la dezvoltarea economică locală, precum și căutarea unui loc de muncă, tranziția și capacitatea de inserție profesională. Cel puțin 500 de persoane sunt implicate în propriile noastre servicii de formare, dezvoltare, pregătire și sprijin planificate, în timp ce în activitățile noastre de comunicare și de sensibilizare am dori să ajungem la un minim de 1000 de persoane. Pentru a facilita reconcilierea muncii cu familia, 50 de asistenți individuali oferă servicii de îngrijire a copiilor și alte servicii de sprijin casnic, iar în vederea atingerii obiectivelor proiectului, încheiem acorduri de cooperare cu cel puțin 20 de angajatori locali. De asemenea, colaborăm cu centrele de bază regionale înființate în cadrul proiectului EFOP-1.2.6-VEKOP-17 în perioada de implementare a proiectului, iar experții noștri participă la trainingurile pregătitoare ale proiectului. Pe parcursul implementării proiectului colaborăm cu proiectele județene și raionale Paktum, sporind astfel succesul și beneficiind de sinergii. Pe parcursul implementării proiectului acordăm o atenție deosebită egalității de șanse și nesegregării din cauza temei sale. (Romanian)
5 September 2022
0 references
El proyecto es ejecutado por un consorcio de 2 miembros, dirigido por la Organización de la Cruz Roja Húngara del Condado de Hajdú-Bihar. Tanto el líder del consorcio como el miembro del consorcio miran hacia atrás en varios años de operación, ambas organizaciones tienen un alto nivel de actividad social, participación y reconocimiento social, por lo que el grupo objetivo se puede alcanzar de manera más efectiva, debido a la conciencia personal y el conocimiento de intervenciones locales efectivas. Uno de los principales objetivos de ambos miembros es fortalecer la cooperación comunitaria y social, y ambas organizaciones tienen programas de inclusión social y convergencia que se están implementando y ejecutando. Nuestro socio del consorcio es la Alcaldía de Hajdúböszörmény. Es de suma importancia que el proyecto refuerce la situación del mercado laboral de las mujeres jóvenes, posiblemente de las gitanas con escasas cualificaciones educativas. El proyecto presta especial atención a la mejora de la posición en el mercado laboral de las mujeres en familias desfavorecidas que viven en situaciones de crisis. En el marco de este proyecto, nuestro objetivo es contribuir a la mejora de la situación de las mujeres en el mercado laboral del condado de Hajdú-Bihar, especialmente en los municipios de los distritos afectados, con el fin de garantizar la igualdad de género, el sustento de las familias, la estabilidad y el desarrollo de la economía y la reducción de la población. Con este fin, promover el regreso de las madres con hijos pequeños al mercado de trabajo, tanto en el lado de la oferta como de la demanda, es una prioridad, para lo cual es esencial una mejor cooperación entre empleadores y trabajadores a nivel local. Con este fin, tanto los municipios, los agentes no gubernamentales y los empleadores locales y las organizaciones de promoción han participado como socios cooperantes para lograr intervenciones locales eficaces y mejorar las oportunidades del mercado de trabajo de los distritos y fortalecer la integración social y laboral. Nuestros subobjetivos incluyen la reducción de la escasez relativa de mano de obra, la sensibilización del grupo destinatario hacia áreas de trabajo que sean más fáciles de conciliar con la vida familiar y que se desarrollen desde una perspectiva económica nacional. El objetivo es mejorar el empleo atípico de las mujeres, promover y difundir formas de empleo atípicas y prestar servicios de apoyo para la conciliación de la vida privada y el trabajo. Durante los 36 meses de ejecución de nuestro proyecto, creamos y operamos un Centro de Información y Servicios para Mujeres en Debrecen y Hajdúböszörmény, así como actividades externas en las ubicaciones del proyecto, que proporcionarán espacio para nuestro grupo objetivo principal, las mujeres en edad de trabajar en la región, así como para que los empleadores y socios presten nuestros servicios: suministro de información, asesoramiento individual y grupal, tutoría, orientación, cuidado de niños y otros servicios de apoyo para mejorar la vida familiar, la coordinación entre el trabajo y la vida privada, la participación pública y la participación en el desarrollo económico local, así como la búsqueda de empleo, la transición y la empleabilidad. Al menos 500 personas participan en nuestros propios servicios de formación, desarrollo, preparación y apoyo, mientras que en nuestras actividades de comunicación y sensibilización nos gustaría llegar a un mínimo de 1000 personas. Con el fin de facilitar la conciliación entre el trabajo y la familia, 50 asistentes individuales prestan servicios de cuidado de niños y otros servicios de apoyo a los hogares, y con el fin de lograr los objetivos del proyecto, concluimos acuerdos de cooperación con al menos 20 empleadores locales. También colaboramos con los centros de base regionales establecidos en el marco del proyecto EFOP-1.2.6-VEKOP-17 durante el período de ejecución del proyecto, así como nuestros expertos participan en las capacitaciones preparatorias del proyecto. Durante la implementación del proyecto cooperamos con los proyectos del condado y distrito de Paktum, aumentando así el éxito y beneficiándonos de sinergias. Durante la implementación del proyecto prestamos especial atención a la igualdad de oportunidades y la no segregación debido a su tema. (Spanish)
5 September 2022
0 references
Projektu īsteno divu dalībnieku konsorcijs, ko vada Hajdú-Bihar apgabala Ungārijas Sarkanā Krusta organizācija. Gan konsorcija vadītājs, gan konsorcija dalībnieks atskatās uz vairākiem darbības gadiem, abām organizācijām ir augsts sociālās aktivitātes, iesaistes un sociālās atzīšanas līmenis, lai mērķgrupu varētu efektīvāk sasniegt, pateicoties personīgai izpratnei un zināšanām par efektīviem vietējiem pasākumiem. Viens no abu dalībnieku galvenajiem mērķiem ir stiprināt kopienu un sociālo sadarbību, un abām organizācijām ir sociālās iekļaušanas un konverģences programmas, kas tiek īstenotas un tiek īstenotas. Mūsu konsorcija partneris ir Hajdúböszörmény mēra birojs. Ir ārkārtīgi svarīgi, lai projekts stiprinātu jaunu sieviešu, iespējams, romu sieviešu ar zemu izglītības kvalifikāciju stāvokli darba tirgū. Projektā īpaša uzmanība tiek pievērsta tam, lai uzlabotu to sieviešu stāvokli darba tirgū, kuras atrodas nelabvēlīgā situācijā esošās ģimenēs, kas dzīvo krīzes situācijās. Šī projekta ietvaros mūsu mērķis ir veicināt sieviešu stāvokļa uzlabošanos darba tirgū Hajdú-Bihar apgabalā, īpaši skarto rajonu pašvaldībās, lai nodrošinātu dzimumu līdztiesību, ģimeņu iztiku, ekonomikas stabilitāti un attīstību un iedzīvotāju skaita samazināšanos. Šajā nolūkā prioritāte ir veicināt māšu ar maziem bērniem atgriešanos darba tirgū gan piedāvājuma, gan pieprasījuma ziņā, un tam ir būtiska nozīme labākai sadarbībai starp darba devējiem un darba ņēmējiem vietējā līmenī. Šajā nolūkā gan pašvaldības, nevalstiskie dalībnieki, gan vietējie darba devēji un aizstāvības organizācijas ir iesaistītas kā sadarbības partneri, lai panāktu efektīvu vietējo intervenci un uzlabotu rajona darba tirgus iespējas un stiprinātu sociālo un darba tirgus integrāciju. Mūsu apakšmērķi ietver relatīvā darbaspēka trūkuma samazināšanu, mērķgrupas informētības palielināšanu par darba jomām, kas ir vieglāk savienojamas ar ģimenes dzīvi un jāattīsta no valsts ekonomikas viedokļa. Mērķis ir uzlabot sieviešu netipisko nodarbinātību, veicināt un izplatīt netipiskus nodarbinātības veidus un sniegt atbalsta pakalpojumus privātās dzīves un darba saskaņošanai. Projekta 36 mēnešu īstenošanas periodā mēs izveidojam un vadām Sieviešu informācijas un pakalpojumu centru Debrecenā un Hajdúböszörmény, kā arī ārējās aktivitātes plānotajās projekta vietās, kas nodrošinās telpu mūsu primārajai mērķa grupai, darbspējīgā vecuma sievietēm reģionā, kā arī darba devējiem un partneriem, lai sniegtu mūsu pakalpojumus: informācijas sniegšana, individuālas un grupu konsultācijas, mentorēšana, konsultēšana, bērnu aprūpe un citi atbalsta pakalpojumi, lai uzlabotu ģimenes dzīvi, darba un privātās dzīves koordināciju, sabiedrības līdzdalību un līdzdalību vietējās ekonomikas attīstībā, kā arī darba meklēšanu, pāreju un nodarbināmību. Vismaz 500 cilvēki ir iesaistīti mūsu pašu plānotajos apmācības, attīstības, sagatavošanas un atbalsta pakalpojumos, savukārt mūsu komunikācijas un izpratnes veicināšanas pasākumos mēs vēlamies sasniegt vismaz 1000 cilvēku. Lai veicinātu darba un ģimenes saskaņošanu, 50 individuālie palīgi sniedz bērnu aprūpes un citus mājsaimniecības atbalsta pakalpojumus, kā arī, lai sasniegtu projekta mērķus, noslēdzam sadarbības līgumus ar vismaz 20 vietējiem darba devējiem. Mēs arī sadarbojamies ar reģionālajiem bāzes centriem, kas izveidoti projekta EFOP-1.2.6-VEKOP-17 ietvaros projekta īstenošanas periodā, kā arī mūsu eksperti piedalās projekta sagatavošanas apmācībās. Projekta īstenošanas laikā mēs sadarbojamies ar Paktumas novada un rajona projektiem, tādējādi palielinot panākumus un gūstot labumu no sinerģijas. Projekta īstenošanas gaitā īpašu uzmanību pievēršam vienlīdzīgām iespējām un segregācijai tā tēmas dēļ. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Hajdúböszörmény, Hajdú-Bihar
0 references
Identifiers
EFOP-1.2.9-17-2017-00021
0 references