Implementation of the tender under the standard call “Women in the family and in the workplace” in Kecskemét County City and Kecskemét District (Q3887147)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3887147 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of the tender under the standard call “Women in the family and in the workplace” in Kecskemét County City and Kecskemét District |
Project Q3887147 in Hungary |
Statements
147,150,379.05 forint
0 references
173,118,093.0 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 March 2021
0 references
AIPA Alföldi Iparfejlesztési Nonprofit Közhasznú Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
A projekt keretében Bács-Kiskun megye megyeszékhelyén és a kecskeméti járásban hajt végre akciókat a nők munkába állásának érdekében az AIPA nonprofit Kft. és a Nők a Nemzet Jövőjéért Egyesület konzorciuma. A pályázat kiemelt célja egy Nőközpont létrehozása és a Családbarát Országgal szoros együttműködésben történő működtetése Kecskeméten és a környező településeken (járásban) A Nőközpont feladata és célja a pályázati kiírásban egyértelműen meghatározásra került, így célunk segíteni és támogatni a munkaerő-piaci szereplők közötti együttműködést, a nők családban betöltött szerepének elősegítése és a munkahelyi környezetben biztosított státuszának megteremtése, támogatása érdekében, az egészséges, kiegyensúlyozott család működése céljából. Ez egyrészt megismerni az igényeket és a lehetőségeket. Munkáltatói és munkavállalói oldalról. Nem lehet egységes módszertan szerint kezelni egymástól teljesen eltérő háttérrel rendelkező célcsoportot. Elkerülhetetlennek tartjuk a nők célcsoport szintű szétszálazását, hogy bizonyítottan megszólíthatók legyenek az egyes csoportok kezdve a legsérülékenyebb rétegektől (fogyatékkal élő vagy fogyatékkal élő gyermeket gondozó nők, szegénységi küszöb alatt élő nők, stb.), figyelembe véve a korosztályt, a szakképzettséget is és mentális állapotot is. A Nőközpont másrészt mint egy híd szerepet kíván betölteni a munka-erőpiaci szereplők között, a célcsoport és az intézmények, cégek kapcsolatrendszerében egy szolgáltatási láncot biztosítva. Mindez kiegészülne a nőknek nyújtott mentálhigienés gondozással is. A burnout szindróma egyre több szakterületen jelenik meg. Hazánkban a szorongás, a depresszió főleg a nők körében jelentős. Feltételezhető, hogy mindez visszavezethető az önmegvalósítás, jövőkép hiányához, de visszavezethető a leterheltségéhez. Ezért fontosnak gondoljuk a mind a jogi mind pedig a pszichológiai gondviselést is. Összességében: Egy lendületes és inspiratív közösségi hely legyen a Kecskemét és környéki nőkért, egy elfogadó és befogadó színes női közösség feltételeinek biztosítása céljából, ahol azontúl, hogy információt közvetítünk, tanulunk, mesélünk, beszélgetünk, dolgozunk, építkezünk, közösen gondolkozunk, hogy tudatában legyünk női létünk szépségének, lehetőséget teremtsünk a külső-belső harmónia elérésére, ösztönözzük női vállalkozások megalakulását, elősegítsük a nők rugalmas foglalkoztatását és munkaerőpiaci visszatérését, mintákat és jó gyakorlatokat mutassunk be a család és karrier összehangolására, összetartó és aktív női közösségek építésére. Kapcsolatépítés, képzések, tréningek elismert és hiteles szakemberek vezetésével. Hisszük, hogy a Nőközpont valódi, inspiráló közössége lesz a nők, családok számára, az információ, tanácsadás mellett új lendületet ad a női vállalkozásoknak, a nők közéleti szerepvállalásának, a családban betöltött szerepüknek és segítséget nyújt a szereik betöltésében. Munkáltatókkal, intézményekkel történő folyamatos kapcsolat lehetőséget teremt a gyors és pontos információra. Munkáltatói oldalról is támogatást nyer a rövid szolgáltatási rendszer elfogadtatása. A családbarát koncepciónak szerves része a gyermekfelügyelet, biztosítása, amíg az anya képzésen, vagy bármely programon vesz részt. Az EFOP-1.2.9. És az EFOP-1.2.6-VEKOP 17 Pályázati projektekre építve kívánjuk megvalósítani a nőközpont működtetését, a központ munkatársainak felkészítését. (Hungarian)
0 references
Within the framework of the project, AIPA nonprofit Kft. and the Consortium of Women for the Future of Nation will carry out actions in Bács-Kiskun county and Kecskemét district. The main objective of the application is to establish a Women’s Centre and to operate it in close cooperation with the Family Friendly Country in Kecskemét and the surrounding settlements (in the district) The task and purpose of the Women’s Centre has been clearly defined in the call for proposals, so our aim is to help and support cooperation between labour market participants, in order to promote the role of women in the family and to create and support the status of women in the working environment, with a view to the functioning of a healthy and balanced family. It is on the one hand to learn about the needs and opportunities. From the employer’s and employees’ side. It is not possible to treat a target group with a completely different background according to a common methodology. We consider it inevitable that women are dispersed at target group level so that they can be proven to reach out to individual groups from the most vulnerable groups (women with disabilities or having children with disabilities, women below the poverty line, etc.), taking into account age, skills and mental status. On the other hand, the Women’s Centre intends to play a role as a bridge between labour market players, providing a chain of services in the relationship between the target group and the institutions and companies. This would be complemented by mental health care for women. Burnout syndrome appears in an increasing number of specialisations. In our country, anxiety, depression is mainly significant among women. It can be assumed that all this can be traced back to the lack of self-realisation, vision, but also to its workload. That’s why we think it’s important to have both legal and psychological care. Overall: Be a vibrant and inspirational community place for the women in Kecskemét and its surroundings, in order to ensure the conditions for an accepting and inclusive colorful female community, where, in addition to communicating, learning, telling, talking, working, building, thinking together to be aware of the beauty of our female existence, to create an opportunity to achieve external and internal harmony, to encourage the formation of female enterprises, to promote flexible employment and return to the labour market, to present patterns and good practices to reconcile family and careers, to build cohesive and active female communities. Networking, trainings and trainings under the leadership of recognised and authentic professionals. We believe that the Women’s Centre will be a genuine and inspiring community for women and families, providing new impetus to women’s entrepreneurship, women’s participation in public life, roles in the family and helping them to fulfil their products, in addition to information and counselling. Continuous contact with employers and institutions provides an opportunity for quick and accurate information. The acceptance of the short service system also receives support from the employer’s side. Childcare is an integral part of the family-friendly concept, providing it as long as the mother takes part in training or any program. In accordance with EFOP-1.2.9. And building on the EFOP-1.2.6-VEKOP 17 Tender projects, we intend to implement the operation of the Women’s Centre and the preparation of the staff of the Centre. (English)
8 February 2022
0.9037793287829228
0 references
Dans le cadre du projet, l’AIPA à but non lucratif Kft. et le Consortium des femmes pour l’avenir de la nation mèneront des actions dans le comté de Bács-Kiskun et le district de Kecskemét. L’objectif principal de la demande est de créer un centre pour les femmes et de l’exploiter en étroite collaboration avec le pays favorable à la famille de Kecskemét et les localités environnantes (dans le district). La mission et le but du Centre des femmes ont été clairement définis dans l’appel à propositions, notre objectif étant d’aider et de soutenir la coopération entre les acteurs du marché du travail, afin de promouvoir le rôle des femmes dans la famille et de créer et de soutenir la condition de la femme dans le milieu de travail, en vue du fonctionnement d’une famille saine et équilibrée. C’est d’une part d’en apprendre davantage sur les besoins et les opportunités. Du côté de l’employeur et des employés. Il n’est pas possible de traiter un groupe cible ayant un contexte complètement différent selon une méthodologie commune. Nous considérons qu’il est inévitable que les femmes soient dispersées au niveau du groupe cible afin qu’elles puissent être prouvées qu’elles touchent des groupes individuels appartenant aux groupes les plus vulnérables (femmes handicapées ou ayant des enfants handicapés, femmes en dessous du seuil de pauvreté, etc.), en tenant compte de l’âge, des compétences et de la condition mentale. D’autre part, le Centre des femmes a l’intention de jouer un rôle de pont entre les acteurs du marché du travail, en fournissant une chaîne de services dans les relations entre le groupe cible et les institutions et entreprises. Cela serait complété par des soins de santé mentale pour les femmes. Le syndrome d’épuisement apparaît dans un nombre croissant de spécialisations. Dans notre pays, l’anxiété, la dépression est surtout importante chez les femmes. On peut supposer que tout cela remonte au manque de réalisation de soi, de vision, mais aussi à sa charge de travail. C’est pourquoi nous pensons qu’il est important d’avoir des soins juridiques et psychologiques. Dans l’ensemble: Être un lieu communautaire dynamique et inspirant pour les femmes de Kecskemét et de ses environs, afin d’assurer les conditions d’une communauté féminine colorée, accueillante et inclusive, où, en plus de communiquer, d’apprendre, de parler, de travailler, de construire, de penser ensemble pour être conscient de la beauté de notre existence féminine, de créer une occasion de parvenir à une harmonie externe et interne, d’encourager la création d’entreprises féminines, de promouvoir l’emploi flexible et le retour sur le marché du travail, de présenter des modèles et des bonnes pratiques pour concilier la famille et la carrière, de construire des communautés féminines cohésives et actives. Mise en réseau, formations et formations sous la direction de professionnels reconnus et authentiques. Nous pensons que le Women’s Centre sera une communauté authentique et inspirante pour les femmes et les familles, qui donnera un nouvel élan à l’entrepreneuriat féminin, à la participation des femmes à la vie publique, aux rôles au sein de la famille et à l’aide à la réalisation de leurs produits, en plus de l’information et du conseil. Le contact continu avec les employeurs et les institutions offre l’occasion d’obtenir des informations rapides et précises. L’acceptation du système de services courts bénéficie également d’un soutien de la part de l’employeur. La garde d’enfants fait partie intégrante du concept favorable à la famille, à condition que la mère participe à la formation ou à tout programme. Conformément à l’EFOP-1.2.9. Et en nous appuyant sur les projets EFOP-1.2.6-VEKOP 17 Tender, nous avons l’intention de mettre en œuvre le fonctionnement du Centre pour les femmes et la préparation du personnel du Centre. (French)
9 February 2022
0 references
Im Rahmen des Projekts werden AIPA gemeinnützige Kft. und das Konsortium Frauen für die Zukunft der Nation Aktionen im Kreis Bács-Kiskun und im Bezirk Kecskemét durchführen. Das Hauptziel des Antrags besteht darin, ein Frauenzentrum einzurichten und in enger Zusammenarbeit mit dem familienfreundlichen Land in Kecskemét und den umliegenden Siedlungen (im Bezirk) zu betreiben. Aufgabe und Zweck des Frauenzentrums sind in der Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen klar definiert worden, so dass unser Ziel darin besteht, die Zusammenarbeit zwischen den Arbeitsmarktteilnehmern zu unterstützen und zu unterstützen, um die Rolle der Frauen in der Familie zu fördern und den Status von Frauen im Arbeitsumfeld zu schaffen und zu unterstützen, damit eine gesunde und ausgewogene Familie funktioniert. Es ist einerseits, über die Bedürfnisse und Möglichkeiten zu erfahren. Von der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite. Es ist nicht möglich, eine Zielgruppe mit einem ganz anderen Hintergrund nach einer gemeinsamen Methodik zu behandeln. Wir halten es für unvermeidlich, dass Frauen auf Zielgruppenebene verteilt sind, so dass sie nachweislich einzelne Gruppen aus den am stärksten gefährdeten Gruppen (Frauen mit Behinderungen oder Kinder mit Behinderungen, Frauen unterhalb der Armutsgrenze usw.) unter Berücksichtigung des Alters, der Fähigkeiten und des geistigen Status erreichen können. Andererseits beabsichtigt das Frauenzentrum, eine Brücke zwischen den Akteuren des Arbeitsmarktes zu spielen und eine Dienstleistungskette in den Beziehungen zwischen der Zielgruppe und den Institutionen und Unternehmen zu schaffen. Dies würde durch die psychische Gesundheitsversorgung für Frauen ergänzt. Burnout-Syndrom tritt in immer mehr Spezialisierungen auf. In unserem Land, Angst, Depression ist vor allem bei Frauen bedeutend. Man kann davon ausgehen, dass all dies auf den Mangel an Selbstverwirklichung, Vision, aber auch auf seine Arbeitsbelastung zurückgeführt werden kann. Deshalb halten wir es für wichtig, sowohl rechtliche als auch psychologische Betreuung zu haben. Insgesamt: Seien Sie ein lebendiger und inspirierender Gemeinschaftsort für die Frauen in Kecskemét und seiner Umgebung, um die Bedingungen für eine akzeptierte und inklusive bunte Frauengemeinschaft zu gewährleisten, in der neben Kommunikation, Lernen, Erzählen, Sprechen, Arbeiten, Bauen, Denken gemeinsam die Schönheit unserer weiblichen Existenz bewusst zu sein, eine Möglichkeit zu schaffen, externe und interne Harmonie zu schaffen, die Bildung von weiblichen Unternehmen zu fördern, flexible Beschäftigung und Rückkehr zum Arbeitsmarkt zu fördern, Muster und bewährte Verfahren zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu präsentieren, kohäsive und aktive Frauengemeinschaften aufzubauen. Vernetzung, Schulungen und Schulungen unter der Leitung anerkannter und authentischer Fachleute. Wir sind der Ansicht, dass das Frauenzentrum eine echte und inspirierende Gemeinschaft für Frauen und Familien sein wird, die dem Unternehmergeist von Frauen, der Teilhabe von Frauen am öffentlichen Leben, der Rolle in der Familie und deren Unterstützung bei der Erfüllung ihrer Produkte zusätzlich zu Information und Beratung neue Impulse verleiht. Der ständige Kontakt mit Arbeitgebern und Institutionen bietet eine Möglichkeit für schnelle und genaue Informationen. Die Akzeptanz des Kurzdienstsystems wird auch von der Arbeitgeberseite unterstützt. Kinderbetreuung ist ein integraler Bestandteil des familienfreundlichen Konzepts, vorausgesetzt es, solange die Mutter an der Ausbildung oder an einem Programm teilnimmt. Gemäß EFOP-1.2.9. Aufbauend auf den Projekten EFOP-1.2.6-VEKOP 17 beabsichtigen wir, den Betrieb des Frauenzentrums und die Vorbereitung des Personals des Zentrums umzusetzen. (German)
10 February 2022
0 references
Projekti raames viivad AIPA mittetulunduslik Kft. ja Naiste konsortsium Nationi tuleviku nimel ellu meetmeid Bács-Kiskuni maakonnas ja Kecskeméti piirkonnas. Taotluse peamine eesmärk on luua naistekeskus ja seda käitada tihedas koostöös Kecskemétis asuva perekondliku sõprusriigiga ja ümbruskonna asulatega. Naistekeskuse ülesanne ja eesmärk on selgelt määratletud konkursikutses, nii et meie eesmärk on aidata ja toetada koostööd tööturul osalejate vahel, et edendada naiste rolli perekonnas ning luua ja toetada naiste staatust töökeskkonnas, pidades silmas tervisliku ja tasakaalustatud perekonna toimimist. Ühest küljest on õppida vajadustest ja võimalustest. Tööandja ja töötajate poolel. Ühise metoodika kohaselt ei ole võimalik käsitleda täiesti erineva taustaga sihtrühma. Peame vältimatuks, et naised on sihtrühma tasandil hajutatud, et oleks võimalik tõestada, et nad jõuavad kõige haavatavamate rühmadeni (puuetega naised või puuetega lapsed, allpool vaesuspiiri olevad naised jne), võttes arvesse vanust, oskusi ja vaimset seisundit. Teisest küljest kavatseb naistekeskus mängida rolli sillana tööturul osalejate vahel, pakkudes sihtrühma ning institutsioonide ja ettevõtete vahelistes suhetes teenuste ahelat. Seda täiendaks naiste vaimne tervishoid. Läbipõlemise sündroom ilmneb üha rohkem spetsialiseerunud. Meie riigis on ärevus, depressioon peamiselt naiste seas märkimisväärne. Võib eeldada, et kõike seda saab seostada eneseteostuse, visiooni, aga ka selle töökoormuse puudumisega. Sellepärast me arvamegi, et on oluline saada nii juriidilist kui ka psühholoogilist abi. Üldiselt: Olla elujõuline ja inspireeriv kogukond Kecskeméti ja selle ümbruse naistele, et tagada tingimused aktsepteerivale ja kaasavale värvikale naiskogukonnale, kus lisaks suhtlemisele, õppimisele, rääkimisele, töötamisele, ehitamisele, ühisele mõtlemisele, et olla teadlik meie naiste eksistentsi ilust, luua võimalus saavutada väline ja sisemine harmoonia, julgustada naisettevõtete loomist, edendada paindlikku tööhõivet ja naasta tööturule, tutvustada mustreid ja häid tavasid pere ja karjääri ühitamiseks, luua sidusad ja aktiivsed naiskogukonnad. Võrgustike loomine, koolitused ja koolitused tunnustatud ja autentsete spetsialistide juhtimisel. Usume, et naistekeskus on tõeline ja inspireeriv kogukond naistele ja peredele, andes lisaks teavitamisele ja nõustamisele uut hoogu naiste ettevõtlusele, naiste osalemisele avalikus elus, rollidele perekonnas ning aidates neil oma tooteid täita. Pidev kontakt tööandjate ja institutsioonidega annab võimaluse saada kiiret ja täpset teavet. Lühiteenuse süsteemi aktsepteerimine saab toetust ka tööandjalt. Lapsehoid on peresõbraliku kontseptsiooni lahutamatu osa, pakkudes seda seni, kuni ema osaleb koolituses või mis tahes programmis. Kooskõlas EFOP-1.2.9. Tuginedes projektile EFOP-1.2.6-VEKOP 17 Pakkumine, kavatseme rakendada naistekeskuse tegevust ja valmistada ette keskuse töötajaid. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Įgyvendinant projektą, „AIPA“ ne pelno Kft. ir Moterų konsorciumas už tautos ateitį vykdys veiksmus Bįcs-Kiskun apskrityje ir Kecskemét rajone. Pagrindinis paraiškos tikslas – įsteigti Moterų centrą ir jį valdyti glaudžiai bendradarbiaujant su šeimai draugiška šalimi Kecskemét ir aplinkinėmis gyvenvietėmis (apylinkėje). Moterų centro užduotis ir tikslas buvo aiškiai apibrėžti kvietime teikti paraiškas, todėl mūsų tikslas – padėti ir remti darbo rinkos dalyvių bendradarbiavimą, siekiant skatinti moterų vaidmenį šeimoje ir sukurti bei remti moterų statusą darbo aplinkoje, siekiant užtikrinti sveikos ir subalansuotos šeimos funkcionavimą. Viena vertus, reikia sužinoti apie poreikius ir galimybes. Iš darbdavio ir darbuotojų pusės. Neįmanoma pagal bendrą metodiką vertinti tikslinės grupės, kurios fonas visiškai kitoks. Manome, kad būtina, jog moterys būtų išsklaidytos tikslinės grupės lygmeniu, kad būtų galima įrodyti, jog jos pasiekia atskiras pažeidžiamiausių grupių grupes (neįgalios moterys arba neįgalios moterys, moterys žemiau skurdo ribos ir kt.), atsižvelgiant į amžių, įgūdžius ir protinę padėtį. Kita vertus, Moterų centras ketina atlikti tilto tarp darbo rinkos dalyvių vaidmenį, užtikrindamas paslaugų grandinę tarp tikslinės grupės ir institucijų bei įmonių. Tai papildytų moterų psichikos sveikatos priežiūra. Perdegimo sindromas atsiranda vis daugiau specializacijų. Mūsų šalyje nerimas, depresija yra daugiausia reikšminga tarp moterų. Galima daryti prielaidą, kad visa tai galima susieti ne tik su savirealizacijos, vizijos trūkumu, bet ir su darbo krūviu. Štai kodėl mes manome, kad svarbu turėti tiek teisinę, tiek psichologinę priežiūrą. Iš viso: Būti energinga ir įkvepianti bendruomenė moterims Kecskemét ir jo apylinkėse, siekiant užtikrinti sąlygas priimtiną ir įtraukią spalvingą moterų bendruomenę, kur, be bendravimo, mokymosi, pasakojimo, kalbėjimo, darbo, kūrimo, bendro mąstymo, kad žinotume mūsų moterų egzistavimo grožį, būtų sukurta galimybė pasiekti išorinę ir vidinę harmoniją, skatinti moterų įmonių kūrimą, skatinti lankstų užimtumą ir grįžimą į darbo rinką, pristatyti modelius ir gerąją praktiką, kad būtų galima suderinti šeimą ir karjerą, kurti darnias ir aktyvias moterų bendruomenes. Tinklų kūrimas, mokymai ir mokymai vadovaujant pripažintiems ir autentiškiems specialistams. Manome, kad Moterų centras bus tikra ir įkvepianti bendruomenė moterims ir šeimoms, suteiksianti naują postūmį moterų verslumui, moterų dalyvavimui viešajame gyvenime, vaidmenims šeimoje ir padėdama joms realizuoti savo produktus, be informacijos ir konsultavimo. Nuolatiniai ryšiai su darbdaviais ir institucijomis suteikia galimybę greitai ir tiksliai gauti informaciją. Už trumpų paslaugų sistemos priėmimą taip pat gauna darbdavio paramą. Vaikų priežiūra yra neatsiejama šeimai palankios koncepcijos dalis, jei motina dalyvauja mokymuose ar bet kurioje programoje. Pagal EFOP-1.2.9. Remdamiesi EFOP-1.2.6-VEKOP 17 konkursų projektais, ketiname įgyvendinti Moterų centro veiklą ir parengti Centro personalą. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Nell'ambito del progetto, l'AIPA senza scopo di lucro Kft. e il Consorzio delle donne per il futuro della nazione effettueranno azioni nella contea di Bács-Kiskun e nel distretto di Kecskemét. L'obiettivo principale della domanda è quello di istituire un Centro per le donne e di gestirlo in stretta collaborazione con il Paese Amichevole per la Famiglia di Kecskemét e gli insediamenti circostanti (nel distretto) Il compito e lo scopo del Centro per le donne è stato chiaramente definito nell'invito a presentare proposte, pertanto il nostro obiettivo è quello di aiutare e sostenere la cooperazione tra gli operatori del mercato del lavoro, al fine di promuovere il ruolo delle donne nella famiglia e di creare e sostenere lo status delle donne nell'ambiente di lavoro, nell'ottica del funzionamento di una famiglia sana ed equilibrata. È da un lato conoscere i bisogni e le opportunità. Dal lato del datore di lavoro e dei dipendenti. Non è possibile trattare un gruppo target con un background completamente diverso secondo una metodologia comune. Riteniamo inevitabile che le donne siano disperse a livello di gruppo target, in modo da poter dimostrare di raggiungere i singoli gruppi appartenenti ai gruppi più vulnerabili (donne con disabilità o che hanno figli con disabilità, donne al di sotto della soglia di povertà, ecc.), tenendo conto dell'età, delle competenze e della condizione mentale. D'altro canto, il Centro per le donne intende svolgere un ruolo di ponte tra gli attori del mercato del lavoro, fornendo una catena di servizi nel rapporto tra il gruppo destinatario e le istituzioni e le imprese. A ciò si aggiungerebbe l'assistenza sanitaria mentale per le donne. Sindrome di burnout appare in un numero crescente di specializzazioni. Nel nostro paese, l'ansia, la depressione è principalmente significativa tra le donne. Si può presumere che tutto ciò possa essere ricondotto alla mancanza di auto-realizzazione, visione, ma anche al suo carico di lavoro. È per questo che pensiamo sia importante avere sia cure legali che psicologiche. Nel complesso: Essere un luogo di comunità vibrante e stimolante per le donne a Kecskemét e nei suoi dintorni, al fine di garantire le condizioni per una comunità femminile colorata accettante e inclusiva, dove, oltre a comunicare, imparare, raccontare, parlare, lavorare, costruire, pensare insieme per essere consapevoli della bellezza della nostra esistenza femminile, creare un'opportunità per raggiungere un'armonia esterna e interna, incoraggiare la formazione di imprese femminili, promuovere un'occupazione flessibile e il ritorno al mercato del lavoro, presentare modelli e buone pratiche per conciliare famiglia e carriera, costruire comunità femminili coese e attive. Networking, formazione e formazione sotto la guida di professionisti riconosciuti e autentici. Riteniamo che il Centro per le donne sarà una comunità autentica e stimolante per le donne e le famiglie, dando nuovo impulso all'imprenditorialità femminile, alla partecipazione delle donne alla vita pubblica, ai ruoli nella famiglia e aiutandole a realizzare i loro prodotti, oltre all'informazione e alla consulenza. Il contatto continuo con i datori di lavoro e le istituzioni offre l'opportunità di informazioni rapide e accurate. L'accettazione del sistema di servizi brevi riceve anche un sostegno da parte del datore di lavoro. L'assistenza all'infanzia è parte integrante del concetto adatto alla famiglia, purché la madre partecipi alla formazione o a qualsiasi programma. Conformemente all'EFOP-1.2.9. Sulla base dei progetti di gara EFOP-1.2.6-VEKOP 17, intendiamo attuare il funzionamento del Centro per le donne e la preparazione del personale del Centro. (Italian)
12 August 2022
0 references
U okviru projekta AIPA neprofitna Kft. i Konzorcij žena za budućnost nacije provest će akcije u okrugu Bács-Kiskun i okrugu Kecskemét. Glavni cilj prijave je osnivanje Ženskog centra i njegovo djelovanje u bliskoj suradnji s Obiteljskom zemljom u Kecskemétu i okolnim naseljima (u okrugu) Zadatak i svrha Ženskog centra jasno su definirani u pozivu na podnošenje prijedloga, tako da je naš cilj pomoći i podržati suradnju među sudionicima na tržištu rada kako bi se promicala uloga žena u obitelji te stvorio i podržao status žena u radnom okruženju, s ciljem funkcioniranja zdrave i uravnotežene obitelji. To je, s jedne strane, naučiti o potrebama i mogućnostima. Sa strane poslodavca i zaposlenika. Prema zajedničkoj metodologiji nije moguće tretirati ciljnu skupinu s potpuno različitom pozadinom. Smatramo neizbježnim da su žene raspršene na razini ciljne skupine kako bi se moglo dokazati da dopiru do pojedinačnih skupina iz najugroženijih skupina (žene s invaliditetom ili djeca s invaliditetom, žene ispod granice siromaštva itd.), uzimajući u obzir dob, vještine i mentalni status. S druge strane, Centar za žene namjerava imati ulogu kao most između sudionika na tržištu rada, pružajući niz usluga u odnosu između ciljne skupine te institucija i poduzeća. To bi se nadopunilo skrbi za mentalno zdravlje žena. Sindrom izgaranja pojavljuje se u sve većem broju specijalizacija. U našoj zemlji, anksioznost, depresija je uglavnom značajna među ženama. Može se pretpostaviti da se sve to može povezati s nedostatkom samoostvarenja, vizije, ali i njegova radnog opterećenja. Zato mislimo da je važno imati i pravnu i psihološku skrb. Ukupno: Budite dinamično i inspirativno mjesto u zajednici za žene u Kecskemétu i njegovoj okolini kako bi se osigurali uvjeti za prihvatnu i uključivu živopisnu zajednicu u kojoj, osim komuniciranja, učenja, pričanja, razgovora, rada, izgradnje, zajedničkog razmišljanja kako bi bile svjesne ljepote našeg ženskog postojanja, stvaranja prilike za postizanje vanjskog i unutarnjeg sklada, poticanja stvaranja ženskih poduzeća, promicanja fleksibilnog zapošljavanja i povratka na tržište rada, predstavljanja obrazaca i dobrih praksi radi usklađivanja obitelji i karijere, izgradnje kohezivnih i aktivnih ženskih zajednica. Umrežavanje, osposobljavanje i osposobljavanje pod vodstvom priznatih i vjerodostojnih stručnjaka. Vjerujemo da će Ženski centar biti istinska i nadahnjujuća zajednica za žene i obitelji, pružajući novi poticaj ženskom poduzetništvu, sudjelovanju žena u javnom životu, ulogama u obitelji i pomažući im da uz informiranje i savjetovanje ostvare svoje proizvode. Stalni kontakt s poslodavcima i institucijama pruža priliku za brze i točne informacije. Prihvaćanje sustava kratkih usluga također prima potporu poslodavca. Skrb o djeci sastavni je dio koncepta prilagođenog obitelji, pod uvjetom da majka sudjeluje u osposobljavanju ili bilo kojem programu. U skladu s EFOP-om-1.2.9. Na temelju EFOP-1.2.6-VEKOP 17 Natječajnih projekata namjeravamo provesti rad Ženskog centra i pripremu osoblja Centra. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Στο πλαίσιο του έργου, η AIPA μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα Kft. και η Κοινοπραξία Γυναικών για το Μέλλον του Έθνους θα αναλάβουν δράσεις στην κομητεία Bács-Kiskun και στην περιφέρεια Kecskemét. Ο κύριος στόχος της αίτησης είναι η δημιουργία ενός Κέντρου Γυναικών και η λειτουργία του σε στενή συνεργασία με τη Φιλική για την Οικογένεια Χώρα στο Kecskemét και τους γύρω οικισμούς (στην περιοχή) Το έργο και ο σκοπός του Κέντρου Γυναικών έχει καθοριστεί σαφώς στην πρόσκληση υποβολής προτάσεων, έτσι ώστε να βοηθήσουμε και να στηρίξουμε τη συνεργασία μεταξύ των συμμετεχόντων στην αγορά εργασίας, προκειμένου να προαχθεί ο ρόλος των γυναικών στην οικογένεια και να δημιουργηθεί και να υποστηριχθεί η θέση των γυναικών στο εργασιακό περιβάλλον, με στόχο τη λειτουργία μιας υγιούς και ισορροπημένης οικογένειας. Είναι από τη μια πλευρά να μάθουν για τις ανάγκες και τις ευκαιρίες. Από την πλευρά του εργοδότη και των εργαζομένων. Δεν είναι δυνατόν να αντιμετωπιστεί μια ομάδα-στόχος με εντελώς διαφορετικό υπόβαθρο σύμφωνα με κοινή μεθοδολογία. Θεωρούμε ότι είναι αναπόφευκτη η διασπορά των γυναικών σε επίπεδο ομάδας-στόχου, ώστε να μπορεί να αποδειχθεί ότι προσεγγίζουν μεμονωμένες ομάδες από τις πλέον ευάλωτες ομάδες (γυναίκες με αναπηρία ή παιδιά με αναπηρία, γυναίκες κάτω από το όριο της φτώχειας κ.λπ.), λαμβάνοντας υπόψη την ηλικία, τις δεξιότητες και την ψυχική κατάσταση. Από την άλλη πλευρά, το Κέντρο Γυναικών προτίθεται να διαδραματίσει ρόλο γέφυρας μεταξύ των παραγόντων της αγοράς εργασίας, παρέχοντας μια αλυσίδα υπηρεσιών στη σχέση μεταξύ της ομάδας-στόχου και των θεσμικών οργάνων και των επιχειρήσεων. Αυτό θα συμπληρώνεται από την ψυχική υγειονομική περίθαλψη για τις γυναίκες. Το σύνδρομο εξουθένωσης εμφανίζεται σε έναν αυξανόμενο αριθμό ειδικοτήτων. Στη χώρα μας, το άγχος, η κατάθλιψη είναι κυρίως σημαντική μεταξύ των γυναικών. Μπορεί να υποτεθεί ότι όλα αυτά μπορούν να οδηγήσουν στην έλλειψη αυτοπραγμάτωσης, οράματος, αλλά και στον φόρτο εργασίας της. Γι’ αυτό πιστεύουμε ότι είναι σημαντικό να έχουμε νομική και ψυχολογική φροντίδα. Συνολικά: Να είναι μια ζωντανή και εμπνευσμένη κοινότητα για τις γυναίκες στο Kecskemét και τα περίχωρά του, προκειμένου να εξασφαλιστούν οι συνθήκες για μια ελκυστική και χωρίς αποκλεισμούς πολύχρωμη γυναικεία κοινότητα, όπου, εκτός από την επικοινωνία, τη μάθηση, την ομιλία, την ομιλία, την εργασία, την οικοδόμηση, σκέψη από κοινού για να γνωρίζουν την ομορφιά της γυναικείας ύπαρξής μας, να δημιουργήσουν μια ευκαιρία για την επίτευξη εξωτερικής και εσωτερικής αρμονίας, να ενθαρρύνουν τη δημιουργία γυναικών επιχειρήσεων, να προωθήσουν την ευέλικτη απασχόληση και την επιστροφή στην αγορά εργασίας, να παρουσιάσουν πρότυπα και καλές πρακτικές για τη συμφιλίωση της οικογένειας και της σταδιοδρομίας, να οικοδομήσουν συνεκτικές και ενεργές γυναικείες κοινότητες. Δικτύωση, κατάρτιση και κατάρτιση υπό την ηγεσία αναγνωρισμένων και αυθεντικών επαγγελματιών. Πιστεύουμε ότι το Κέντρο Γυναικών θα αποτελέσει μια γνήσια και εμπνευσμένη κοινότητα για τις γυναίκες και τις οικογένειες, δίνοντας νέα ώθηση στην επιχειρηματικότητα των γυναικών, τη συμμετοχή των γυναικών στη δημόσια ζωή, τους ρόλους στην οικογένεια και βοηθώντας τις να εκπληρώσουν τα προϊόντα τους, εκτός από την ενημέρωση και την παροχή συμβουλών. Η συνεχής επαφή με τους εργοδότες και τα ιδρύματα παρέχει μια ευκαιρία για γρήγορη και ακριβή ενημέρωση. Η αποδοχή του συστήματος βραχείας υπηρεσίας λαμβάνει επίσης στήριξη από την πλευρά του εργοδότη. Η φροντίδα των παιδιών αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της φιλικής προς την οικογένεια έννοιας, υπό την προϋπόθεση ότι η μητέρα συμμετέχει στην εκπαίδευση ή σε οποιοδήποτε πρόγραμμα. Σύμφωνα με το EFOP-1.2.9. Και με βάση τα έργα EFOP-1.2.6-VEKOP 17 Προσφορά, σκοπεύουμε να υλοποιήσουμε τη λειτουργία του Κέντρου Γυναικών και την προετοιμασία του προσωπικού του Κέντρου. (Greek)
12 August 2022
0 references
V rámci projektu budú neziskové organizácie AIPA Kft. a Konzorcium žien pre budúcnosť národa vykonávať akcie v Báčsko-malokumánskej župe a okrese Kecskemét. Hlavným cieľom žiadosti je zriadiť ženské centrum a prevádzkovať ho v úzkej spolupráci s Rodinnou krajinou v Kecskeméte a okolitými osadami (v okrese). Úloha a účel ženského centra boli jasne definované vo výzve na predkladanie návrhov, takže naším cieľom je pomáhať a podporovať spoluprácu medzi účastníkmi trhu práce s cieľom podporiť úlohu žien v rodine a vytvoriť a podporiť postavenie žien v pracovnom prostredí s ohľadom na fungovanie zdravej a vyváženej rodiny. Je to na jednej strane dozvedieť sa o potrebách a príležitostiach. Zo strany zamestnávateľa a zamestnancov. Nie je možné zaobchádzať s cieľovou skupinou s úplne odlišným pozadím podľa spoločnej metodiky. Považujeme za nevyhnutné, aby boli ženy rozptýlené na úrovni cieľových skupín, aby bolo možné dokázať, že oslovujú jednotlivé skupiny z najzraniteľnejších skupín (ženy so zdravotným postihnutím alebo deti so zdravotným postihnutím, ženy pod hranicou chudoby atď.), berúc do úvahy vek, zručnosti a duševný stav. Na druhej strane má centrum žien v úmysle zohrávať úlohu mosta medzi aktérmi na trhu práce a poskytovať reťazec služieb vo vzťahu medzi cieľovou skupinou a inštitúciami a podnikmi. To by dopĺňala starostlivosť o duševné zdravie žien. Syndróm vyhorenia sa objavuje v rastúcom počte špecializácií. V našej krajine je úzkosť, depresia významná najmä u žien. Možno predpokladať, že to všetko možno vysledovať z nedostatku sebarealizácie, vízie, ale aj k jeho pracovnému zaťaženiu. Preto si myslíme, že je dôležité mať právnu aj psychologickú starostlivosť. Celkovo: Byť živým a inšpiratívnym komunitným miestom pre ženy v Kecskeméte a jeho okolí s cieľom zabezpečiť podmienky pre akceptujúcu a inkluzívnu farebnú ženskú komunitu, kde okrem komunikácie, učenia sa, rozprávania, rozprávania, práce, budovania, spoločného myslenia, uvedomenia si krásy našej ženskej existencie, vytvorenia príležitosti na dosiahnutie vonkajšej a vnútornej harmónie, podpory vytvárania ženských podnikov, podpory pružného zamestnania a návratu na trh práce, prezentácie vzorov a osvedčených postupov na zosúladenie rodiny a kariéry, budovania súdržných a aktívnych ženských komunít. Vytváranie sietí, školenia a školenia pod vedením uznávaných a autentických odborníkov. Veríme, že ženské centrum bude skutočnou a inšpiratívnou komunitou pre ženy a rodiny, ktorá okrem informácií a poradenstva poskytne nový impulz pre podnikanie žien, účasť žien na verejnom živote, úlohy v rodine a pomôže im napĺňať ich produkty. Nepretržitý kontakt so zamestnávateľmi a inštitúciami poskytuje príležitosť na rýchle a presné informácie. Akceptácia systému krátkych služieb dostáva podporu aj zo strany zamestnávateľa. Starostlivosť o deti je neoddeliteľnou súčasťou koncepcie ústretovej voči rodine a poskytuje ju dovtedy, kým sa matka zúčastňuje na odbornej príprave alebo akomkoľvek programe. V súlade s EFOP-1.2.9. A v nadväznosti na projekty EFOP-1.2.6-VEKOP 17 Tender plánujeme realizovať fungovanie ženského centra a prípravu zamestnancov centra. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Hankkeen puitteissa AIPA:n voittoa tavoittelematon Kft. ja Naiskonsortio Nationin tulevaisuudesta toteuttavat toimia Bács-Kiskunin läänissä ja Kecskemétin piirikunnassa. Hakemuksen päätavoitteena on perustaa naiskeskus ja toimia sitä tiiviissä yhteistyössä Kecskemétissä sijaitsevan perheystävällisen maan ja sitä ympäröivien asutusalueiden kanssa. Naiskeskuksen tehtävä ja tarkoitus on määritelty selkeästi ehdotuspyynnössä, joten tavoitteenamme on auttaa ja tukea työmarkkinaosapuolten välistä yhteistyötä naisten aseman edistämiseksi perheessä sekä naisten aseman luomiseksi ja tukemiseksi työympäristössä terveen ja tasapainoisen perheen toiminnan varmistamiseksi. Toisaalta on opittava tarpeista ja mahdollisuuksista. Työnantajan ja työntekijöiden puolelta. Täysin erilaisen taustan omaavaa kohderyhmää ei voida käsitellä yhteisten menetelmien mukaisesti. Mielestämme on väistämätöntä, että naiset ovat hajallaan kohderyhmätasolla, jotta heidän voidaan osoittaa tavoittavan heikoimmassa asemassa olevien ryhmien (vammaiset tai vammaiset naiset, köyhyysrajan alapuolella olevat naiset jne.) yksittäisiä ryhmiä ottaen huomioon ikä, taidot ja henkinen asema. Toisaalta naisten keskus aikoo toimia siltana työmarkkinatoimijoiden välillä ja tarjota palveluketjua kohderyhmän sekä toimielinten ja yritysten välisissä suhteissa. Tätä täydennettäisiin naisten mielenterveyspalvelulla. Burnout-oireyhtymä esiintyy yhä useammilla erikoisaloilla. Maassamme, ahdistuneisuus, masennus on pääasiassa merkittävä naisten keskuudessa. Voidaan olettaa, että kaikki tämä johtuu itseoivalluksen ja vision puutteesta, mutta myös sen työmäärästä. Siksi mielestämme on tärkeää saada sekä laillista että psykologista hoitoa. Kaiken kaikkiaan: Olla elinvoimainen ja inspiroiva yhteisöllinen paikka Kecskemétissä ja sen ympäristössä oleville naisille, jotta voidaan varmistaa edellytykset hyväksyvälle ja osallistavalle värikkäälle naisyhteisölle, jossa viestinnän, oppimisen, kertomisen, puhumisen, työskentelyn, rakentamisen, yhdessä ajattelemisen lisäksi, jotta voimme olla tietoisia naisten olemassaolon kauneudesta, luoda mahdollisuus saavuttaa ulkoinen ja sisäinen harmonia, kannustaa naisyritysten perustamista, edistää joustavaa työllisyyttä ja paluuta työmarkkinoille, esitellä malleja ja hyviä käytäntöjä perheen ja uran yhteensovittamiseksi sekä rakentaa yhtenäisiä ja aktiivisia naisyhteisöjä. Verkostoituminen, koulutus ja koulutus tunnustettujen ja aitojen ammattilaisten johdolla. Uskomme, että naisten keskus on todellinen ja innostava yhteisö naisille ja perheille, ja se antaa uutta pontta naisten yrittäjyydelle, naisten osallistumiselle julkiseen elämään, rooliin perheessä ja auttaa heitä täyttämään tuotteensa sekä tiedotuksen ja neuvonnan. Jatkuva yhteydenpito työnantajiin ja laitoksiin tarjoaa mahdollisuuden nopeaan ja täsmälliseen tietoon. Myös lyhytpalvelujärjestelmän hyväksyminen saa tukea työnantajalta. Lastenhoito on olennainen osa perhemyönteistä konseptia, joka tarjoaa sitä niin kauan kuin äiti osallistuu koulutukseen tai ohjelmaan. EFOP-1.2.9 kohdan mukaisesti. EFOP-1.2.6-VEKOP 17 -tarjouksen pohjalta aiomme toteuttaa naiskeskuksen toiminnan ja keskuksen henkilöstön valmistelun. (Finnish)
12 August 2022
0 references
W ramach projektu AIPA non-profit Kft. oraz Konsorcjum Kobiet na rzecz Przyszłości Narodu będą prowadzić działania w okręgu Bács-Kiskun i Kecskemét. Głównym celem wniosku jest utworzenie Centrum Kobiet i jego funkcjonowanie w ścisłej współpracy z Krajem Przyjazny Rodzinie w Kecskemét i okolicznymi osiedlami (w okręgu). Zadanie i cel Centrum Kobiet zostały jasno określone w zaproszeniu do składania wniosków, dlatego naszym celem jest pomoc i wspieranie współpracy między uczestnikami rynku pracy w celu promowania roli kobiet w rodzinie oraz tworzenia i wspierania statusu kobiet w środowisku pracy, z myślą o funkcjonowaniu zdrowej i zrównoważonej rodziny. To z jednej strony poznanie potrzeb i możliwości. Ze strony pracodawcy i pracowników. Nie jest możliwe traktowanie grupy docelowej o zupełnie innym tle zgodnie ze wspólną metodologią. Uważamy za nieuniknione, aby kobiety były rozproszone na poziomie grupy docelowej, aby można było udowodnić, że docierają do poszczególnych grup z grup znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji (kobiety niepełnosprawne lub niepełnosprawne, kobiety poniżej granicy ubóstwa itp.), biorąc pod uwagę wiek, umiejętności i stan psychiczny. Z drugiej strony Centrum Kobiet zamierza odgrywać rolę pomostu między uczestnikami rynku pracy, zapewniając łańcuch usług w relacjach między grupą docelową a instytucjami i przedsiębiorstwami. Uzupełnieniem tego byłaby opieka nad zdrowiem psychicznym kobiet. Zespół wypalenia pojawia się w coraz większej liczbie specjalizacji. W naszym kraju lęk, depresja jest znacząca głównie wśród kobiet. Można założyć, że wszystko to można przypisać braku samorealizacji, wizji, ale także jej obciążenia pracą. Dlatego uważamy, że ważne jest posiadanie opieki prawnej i psychologicznej. Ogółem: Być żywym i inspirującym miejscem społeczności dla kobiet w Kecskemét i jego okolicach, aby zapewnić warunki do przyjęcia i inkluzywności kolorowej społeczności kobiecej, w której oprócz komunikacji, uczenia się, mówienia, mówienia, pracy, budowania, wspólnego myślenia, aby uświadomić sobie piękno naszej kobiecej egzystencji, stworzyć możliwość osiągnięcia zewnętrznej i wewnętrznej harmonii, zachęcać do tworzenia przedsiębiorstw kobiecych, promować elastyczne zatrudnienie i powrót na rynek pracy, przedstawiać wzorce i dobre praktyki w celu godzenia rodziny z karierą zawodową, budować spójne i aktywne społeczności kobiece. Tworzenie sieci kontaktów, szkolenia i szkolenia pod kierownictwem uznanych i autentycznych specjalistów. Uważamy, że Centrum Kobiet będzie prawdziwą i inspirującą wspólnotą dla kobiet i rodzin, zapewniając nowy impuls do przedsiębiorczości kobiet, udziału kobiet w życiu publicznym, ról w rodzinie i pomagania im w realizacji ich produktów, oprócz informacji i doradztwa. Stały kontakt z pracodawcami i instytucjami daje możliwość szybkich i dokładnych informacji. Akceptacja krótkiego systemu usług otrzymuje również wsparcie ze strony pracodawcy. Opieka nad dziećmi jest integralną częścią koncepcji przyjaznej rodzinie, pod warunkiem że matka bierze udział w szkoleniu lub w jakimkolwiek programie. Zgodnie z EFOP-1.2.9. W oparciu o projekty EFOP-1.2.6-VEKOP 17 Tender, zamierzamy wdrożyć działanie Centrum Kobiet i przygotowanie personelu Centrum. (Polish)
12 August 2022
0 references
In het kader van het project zullen AIPA non-profit Kft. en het Consortium of Women for the Future of Nation acties uitvoeren in de provincie Bács-Kiskun en het district Kecskemét. De belangrijkste doelstelling van de aanvraag is de oprichting van een Vrouwencentrum en de exploitatie ervan in nauwe samenwerking met het Familievriendelijk land in Kecskemét en de omliggende nederzettingen (in het district) De taak en het doel van het Vrouwencentrum zijn duidelijk omschreven in de oproep tot het indienen van voorstellen. Ons doel is de samenwerking tussen de arbeidsmarktdeelnemers te helpen en te ondersteunen, teneinde de rol van vrouwen in het gezin te bevorderen en de status van vrouwen in de werkomgeving te creëren en te ondersteunen, met het oog op het functioneren van een gezond en evenwichtig gezin. Het is aan de ene kant om te leren over de behoeften en kansen. Van de kant van de werkgever en de werknemers. Het is niet mogelijk om een doelgroep met een geheel andere achtergrond te behandelen volgens een gemeenschappelijke methodologie. Wij achten het onvermijdelijk dat vrouwen op doelgroepniveau worden verspreid, zodat kan worden aangetoond dat zij individuele groepen uit de meest kwetsbare groepen (vrouwen met een handicap of kinderen met een handicap, vrouwen onder de armoedegrens, enz.) bereiken, rekening houdend met leeftijd, vaardigheden en mentale status. Aan de andere kant is het Vrouwencentrum van plan een brug te slaan tussen de arbeidsmarktspelers en een keten van diensten te bieden in de relatie tussen de doelgroep en de instellingen en bedrijven. Dit zou worden aangevuld met geestelijke gezondheidszorg voor vrouwen. Burn-out syndroom verschijnt in een toenemend aantal specialisaties. In ons land, angst, depressie is vooral belangrijk onder vrouwen. Men kan ervan uitgaan dat dit alles terug te voeren is op het gebrek aan zelfrealisatie, visie, maar ook op de werklast ervan. Daarom vinden we het belangrijk om zowel juridische als psychologische zorg te hebben. Algemeen: Een levendige en inspirerende plaats te zijn voor de vrouwen in Kecskemét en haar omgeving, om de voorwaarden te waarborgen voor een acceptabele en inclusieve kleurrijke vrouwelijke gemeenschap, waar, naast communiceren, leren, vertellen, praten, werken, bouwen, samen denken om zich bewust te zijn van de schoonheid van ons vrouwelijke bestaan, een kans te creëren om externe en interne harmonie te bereiken, de vorming van vrouwelijke ondernemingen aan te moedigen, flexibele werkgelegenheid te bevorderen en terug te keren naar de arbeidsmarkt, patronen en goede praktijken te presenteren om gezin en carrière te combineren, samenhangende en actieve vrouwelijke gemeenschappen op te bouwen. Netwerken, trainingen en trainingen onder leiding van erkende en authentieke professionals. Wij zijn van mening dat het Vrouwencentrum een echte en inspirerende gemeenschap voor vrouwen en gezinnen zal zijn, die een nieuwe impuls zal geven aan het ondernemerschap van vrouwen, de deelname van vrouwen aan het openbare leven, de rol in het gezin en hen zal helpen om hun producten te vervullen, naast informatie en advies. Voortdurend contact met werkgevers en instellingen biedt een mogelijkheid voor snelle en nauwkeurige informatie. De acceptatie van het korte-dienstsysteem krijgt ook steun van de kant van de werkgever. Kinderopvang is een integraal onderdeel van het gezinsvriendelijke concept, mits de moeder deelneemt aan een opleiding of een programma. In overeenstemming met EFOP-1.2.9. En voortbouwend op de EFOP-1.2.6-VEKOP 17 aanbestedingsprojecten, zijn wij voornemens de werking van het Vrouwencentrum en de voorbereiding van het personeel van het Centrum uit te voeren. (Dutch)
12 August 2022
0 references
V rámci projektu budou v okrese Bács-Kiskun a v okrese Kecskemét provádět činnosti neziskové organizace AIPA Kft. a Konsorcium žen pro budoucnost národa. Hlavním cílem žádosti je zřízení ženského centra a jeho provozování v úzké spolupráci s rodinnou přívětivostí v Kecskemétu a okolními osadami (v okrese) Úkol a účel ženského centra byl jasně definován ve výzvě k předkládání návrhů, takže naším cílem je pomáhat a podporovat spolupráci mezi účastníky trhu práce s cílem prosazovat úlohu žen v rodině a vytvářet a podporovat postavení žen v pracovním prostředí s ohledem na fungování zdravé a vyvážené rodiny. Je na jedné straně dozvědět se o potřebách a příležitostech. Ze strany zaměstnavatele a zaměstnanců. Není možné zacházet s cílovou skupinou se zcela odlišným zázemím podle společné metodiky. Považujeme za nevyhnutelné, aby byly ženy rozptýleny na úrovni cílových skupin, aby bylo možné prokázat, že oslovují jednotlivé skupiny z nejzranitelnějších skupin (ženy se zdravotním postižením nebo děti se zdravotním postižením, ženy pod hranicí chudoby atd.), s přihlédnutím k věku, dovednostem a duševnímu stavu. Na druhé straně má Centrum pro ženy v úmyslu hrát úlohu mostu mezi účastníky trhu práce a poskytovat řetězec služeb ve vztahu mezi cílovou skupinou a institucemi a podniky. To by bylo doplněno o péči o duševní zdraví žen. Syndrom vyhoření se objevuje ve stále větším počtu specializací. V naší zemi je úzkost, deprese je významná především u žen. Lze předpokládat, že to vše lze vysledovat z nedostatku seberealizace, vize, ale také k jeho pracovní zátěži. Proto si myslíme, že je důležité mít právní i psychologickou péči. Celkově: Být živým a inspirativním komunitním místem pro ženy v Kecskemétu a jeho okolí s cílem zajistit podmínky pro příjemnou a inkluzivní barevnou ženskou komunitu, kde kromě komunikace, učení, vyprávění, mluvení, práce, budování, myšlení společně uvědomovat krásu naší ženské existence, vytvářet příležitost k dosažení vnější a vnitřní harmonie, podporovat vytváření ženských podniků, podporovat flexibilní zaměstnání a návrat na trh práce, prezentovat vzory a osvědčené postupy pro sladění rodiny a kariéry, budovat soudržné a aktivní ženské komunity. Vytváření sítí, školení a školení pod vedením uznávaných a autentických odborníků. Jsme přesvědčeni, že ženské centrum bude skutečnou a inspirující komunitou pro ženy a rodiny, která kromě informací a poradenství poskytne nový impuls pro podnikání žen, jejich účast ve veřejném životě, role v rodině a pomáhá jim plnit jejich produkty. Nepřetržitý kontakt se zaměstnavateli a institucemi poskytuje příležitost pro rychlé a přesné informace. Přijetí systému krátkých služeb rovněž získává podporu ze strany zaměstnavatele. Péče o děti je nedílnou součástí konceptu vstřícného k rodině a poskytuje ji tak dlouho, dokud se matka účastní odborné přípravy nebo jakéhokoli programu. V souladu s EFOP-1.2.9. Na základě 17 nabídkových projektů EFOP-1.2.6-VEKOP hodláme realizovat provoz ženského centra a přípravu zaměstnanců Centra. (Czech)
12 August 2022
0 references
Projekta ietvaros AIPA bezpeļņas Kft. un konsorcijs Sieviešu nākotnei veiks darbības Bács-Kiskun novadā un Kecskemét rajonā. Pieteikuma galvenais mērķis ir izveidot Sieviešu centru un darboties ciešā sadarbībā ar Ģimenes draudzīgo valsti Kecskemét un apkārtējām apdzīvotām vietām (rajonā). Sieviešu centra uzdevums un mērķis ir skaidri noteikts uzaicinājumā iesniegt priekšlikumus, tāpēc mūsu mērķis ir palīdzēt un atbalstīt sadarbību starp darba tirgus dalībniekiem, lai veicinātu sieviešu lomu ģimenē un radītu un atbalstītu sieviešu statusu darba vidē, lai nodrošinātu veselīgas un līdzsvarotas ģimenes darbību. No vienas puses, ir jāmācās par vajadzībām un iespējām. No darba devēja un darbinieku puses. Saskaņā ar kopēju metodiku nav iespējams izturēties pret mērķgrupu ar pilnīgi atšķirīgu fonu. Mēs uzskatām, ka ir neizbēgami, ka sievietes ir izkliedētas mērķgrupu līmenī, lai varētu pierādīt, ka viņas sasniedz atsevišķas grupas no visneaizsargātākajām grupām (sievietēm ar invaliditāti vai bērniem ar invaliditāti, sievietēm zem nabadzības sliekšņa utt.), ņemot vērā vecumu, prasmes un garīgo stāvokli. No otras puses, Sieviešu centrs plāno darboties kā tilts starp darba tirgus dalībniekiem, nodrošinot pakalpojumu ķēdi attiecībās starp mērķgrupu un iestādēm un uzņēmumiem. To papildinātu sieviešu garīgās veselības aprūpe. Izdegšanas sindroms parādās arvien vairāk specializāciju. Mūsu valstī, trauksme, depresija ir galvenokārt nozīmīgs starp sievietēm. Var pieņemt, ka to visu var izsekot pašrealizācijas, redzējuma trūkumam, kā arī tās darba slodzei. Tāpēc mēs uzskatām, ka ir svarīgi nodrošināt gan juridisko, gan psiholoģisko aprūpi. Kopumā: Būt dinamiskai un iedvesmojošai vietai sievietēm Kecskemét un tās apkārtnē, lai nodrošinātu apstākļus pieņemamai un iekļaujošai krāsainai sieviešu kopienai, kur papildus komunikācijai, mācībām, stāstīšanai, runāšanai, darbam, veidošanai, domāšanai kopā, lai apzinātos mūsu sieviešu eksistences skaistumu, radītu iespēju panākt ārēju un iekšēju saskaņu, veicinātu sieviešu uzņēmumu veidošanos, veicinātu elastīgu nodarbinātību un atgriešanos darba tirgū, prezentētu modeļus un labu praksi ģimenes un karjeras saskaņošanai, veidotu saliedētas un aktīvas sieviešu kopienas. Tīklu veidošana, apmācības un apmācības atzītu un autentisku profesionāļu vadībā. Mēs uzskatām, ka Sieviešu centrs būs patiesa un iedvesmojoša kopiena sievietēm un ģimenēm, sniedzot jaunu stimulu sieviešu uzņēmējdarbībai, sieviešu līdzdalībai sabiedriskajā dzīvē, lomai ģimenē un palīdzot viņām pildīt savus produktus, kā arī sniegt informāciju un konsultācijas. Pastāvīga saziņa ar darba devējiem un iestādēm sniedz iespēju ātri un precīzi iegūt informāciju. Īso pakalpojumu sistēmas pieņemšana saņem atbalstu arī no darba devēja puses. Bērnu aprūpe ir ģimenei draudzīgas koncepcijas neatņemama sastāvdaļa, nodrošinot to tik ilgi, kamēr māte piedalās apmācībā vai jebkurā programmā. Saskaņā ar EFOP-1.2.9. Balstoties uz EFOP-1.2.6-VEKOP 17 konkursa projektiem, plānojam īstenot Sieviešu centra darbību un Centra personāla sagatavošanu. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Laistigh de chreat an tionscadail, déanfaidh AIPA nonprofit Kft. agus Cuibhreannas na mBan do Thodhchaí na Náisiún gníomhaíochtaí i gcontae Bács-Kiskun agus i gceantar Kecskemét. Is é príomhchuspóir an iarratais Ionad na mBan a bhunú agus é a fheidhmiú i ndlúthchomhar leis an Tír a Thacaíonn le Teaghlaigh sa Kecskemét agus na lonnaíochtaí máguaird (sa cheantar) Tá tasc agus cuspóir Ionad na mBan sainithe go soiléir sa ghlao ar thograí, mar sin is é an aidhm atá againn ná cuidiú agus tacú le comhar idir rannpháirtithe sa mhargadh saothair, chun ról na mban sa teaghlach a chur chun cinn agus chun tacú le stádas na mban sa timpeallacht oibre, d’fhonn teaghlach sláintiúil agus cothrom a fheidhmiú. Tá sé ar thaobh amháin foghlaim faoi na riachtanais agus na deiseanna. Ó thaobh an fhostóra agus na bhfostaithe de. Ní féidir déileáil le spriocghrúpa a bhfuil cúlra iomlán difriúil aige de réir modheolaíocht choiteann. Measaimid go bhfuil sé dosheachanta mná a scaipeadh ar leibhéal an spriocghrúpa ionas gur féidir a chruthú go ndéanann siad teagmháil le grúpaí aonair ó na grúpaí is leochailí (mná faoi mhíchumas nó a bhfuil leanaí faoi mhíchumas acu, mná faoi bhun thairseach na bochtaineachta, etc.), agus aois, scileanna agus stádas meabhrach á gcur san áireamh. Ar an taobh eile, tá sé i gceist ag Ionad na mBan ról a imirt mar dhroichead idir gníomhaithe sa mhargadh saothair, ag soláthar slabhra seirbhísí sa chaidreamh idir an spriocghrúpa agus na hinstitiúidí agus cuideachtaí. Chomhlánófaí an méid sin le cúram meabhairshláinte do mhná. Is cosúil Siondróm burnout i méadú ar líon na speisialtóireachtaí. Inár dtír, imní, tá dúlagar suntasach den chuid is mó i measc na mban. Is féidir glacadh leis gur féidir é seo go léir a rianú siar go dtí an easpa féin-réadaithe, fís, ach freisin go dtí a ualach oibre. Sin an fáth a gceapann muid go bhfuil sé tábhachtach cúram dlíthiúil agus síceolaíoch araon a bheith acu. Tríd is tríd: A bheith ina áit phobail bhríomhar agus inspioráideach do na mná sa Kecskemét agus ina thimpeallacht, d’fhonn na coinníollacha a áirithiú maidir le pobal mná atá ag glacadh leo agus atá cuimsitheach agus ildaite, i gcás, chomh maith le cumarsáid, foghlaim, insint, caint, obair, tógáil, ag smaoineamh le chéile a bheith ar an eolas faoi áilleacht ár mban, chun deis a chruthú chun comhréiteach seachtrach agus inmheánach a bhaint amach, chun cruthú fiontar baineann a spreagadh, fostaíocht sholúbtha a chur chun cinn agus filleadh ar mhargadh an tsaothair, patrúin agus dea-chleachtais a chur i láthair chun teaghlaigh agus gairmeacha a thabhairt chun réitigh, chun pobail ban chomhtháite agus ghníomhacha a thógáil. Líonrú, oiliúint agus oiliúint faoi cheannaireacht gairmithe aitheanta agus barántúla. Creidimid go mbeidh Ionad na mBan ina fhíorphobal spreagúil do mhná agus do theaghlaigh, ag cur spreagadh nua ar fáil d’fhiontraíocht na mban, do rannpháirtíocht na mban sa saol poiblí, do róil sa teaghlach agus do chabhrú leo a gcuid táirgí a chomhlíonadh, chomh maith le faisnéis agus comhairleoireacht. Cuireann teagmháil leanúnach le fostóirí agus le hinstitiúidí deis ar fáil chun eolas a fháil go tapa agus go cruinn. Faigheann glacadh leis an gcóras seirbhíse gearr tacaíocht ó thaobh an fhostóra freisin. Is cuid lárnach den choincheap a thacaíonn le teaghlaigh é cúram leanaí, rud a chuireann ar fáil é chomh fada agus a ghlacann an mháthair páirt in oiliúint nó in aon chlár. I gcomhréir le EFOP-1.2.9. Agus ag tógáil ar thionscadail tairisceana EFOP-1.2.6-VEKOP 17, tá sé beartaithe againn oibriú Ionad na mBan agus ullmhú fhoireann an Ionaid a chur i bhfeidhm. (Irish)
12 August 2022
0 references
V okviru projekta bosta AIPA neprofitna Kft. in Konzorcij žensk za prihodnost naroda izvajala ukrepe v okrožju Bács-Kiskun in okrožju Kecskemét. Glavni cilj prijave je ustanovitev ženskega centra in njegovo delovanje v tesnem sodelovanju z Družini prijazno državo v Kecskemétu in okoliškimi naselji (v okrožju) Naloga in namen ženskega centra sta jasno opredeljena v razpisu za zbiranje predlogov, zato je naš cilj pomagati in podpreti sodelovanje med udeleženci na trgu dela, da bi spodbudili vlogo žensk v družini ter ustvarili in podprli položaj žensk v delovnem okolju z namenom delovanja zdrave in uravnotežene družine. Na eni strani se je treba seznaniti s potrebami in priložnostmi. S strani delodajalca in zaposlenih. Ciljne skupine s povsem drugačnim ozadjem ni mogoče obravnavati v skladu s skupno metodologijo. Menimo, da je neizogibno, da so ženske razpršene na ravni ciljnih skupin, da se lahko dokaže, da dosežejo posamezne skupine iz najbolj ranljivih skupin (invalidke ali invalidne ženske, ženske pod pragom revščine itd.), ob upoštevanju starosti, spretnosti in duševnega stanja. Po drugi strani pa namerava center za ženske igrati vlogo mostu med akterji na trgu dela in zagotavljati verigo storitev v odnosu med ciljno skupino ter institucijami in podjetji. To bi dopolnjevalo varstvo duševnega zdravja žensk. Sindrom izgorelosti se pojavi v vse večjem številu specializacij. V naši državi je tesnoba, depresija predvsem pomembna med ženskami. Domnevamo lahko, da je vse to mogoče izslediti nazaj v pomanjkanje samouresničevanja, vizije, pa tudi do njene delovne obremenitve. Zato mislimo, da je pomembno imeti pravno in psihološko oskrbo. Na splošno: Bodite živahna in navdihujoča skupnost za ženske v Kecskemétu in njegovi okolici, da bi zagotovili pogoje za sprejem in vključujočo barvito žensko skupnost, kjer poleg komuniciranja, učenja, pripovedovanja, govorjenja, dela, gradnje, skupnega razmišljanja, zavedanja lepote ženskega obstoja, ustvarjanja priložnosti za doseganje zunanje in notranje harmonije, spodbujanja ustanavljanja ženskih podjetij, spodbujanja prožne zaposlitve in vrnitve na trg dela, predstavitve vzorcev in dobrih praks za usklajevanje družine in poklicne poti, za izgradnjo kohezivnih in aktivnih ženskih skupnosti. Mreženje, usposabljanja in usposabljanja pod vodstvom priznanih in pristnih strokovnjakov. Menimo, da bo ženski center pristna in navdihujoča skupnost za ženske in družine, ki bo poleg obveščanja in svetovanja zagotovila nov zagon ženskemu podjetništvu, udeležbi žensk v javnem življenju, vlogam v družini in jim pomagala pri izpolnjevanju njihovih proizvodov. Stalni stiki z delodajalci in institucijami so priložnost za hitre in točne informacije. Sprejetje sistema kratkega službovanja prejema tudi podporo delodajalca. Otroško varstvo je sestavni del družini prijaznega koncepta, ki ga zagotavlja, dokler se mati udeleži usposabljanja ali katerega koli programa. V skladu z EFOP-1.2.9. Na podlagi projektov EFOP-1.2.6-VEKOP 17 VEKOP 17 nameravamo izvajati delovanje ženskega centra in pripraviti osebje Centra. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
En el marco del proyecto, la AIPA sin fines de lucro Kft. y el Consorcio de Mujeres para el Futuro de la Nación llevarán a cabo acciones en el condado de Bács-Kiskun y en el distrito de Kecskemét. El principal objetivo de la solicitud es crear un Centro de la Mujer y operarlo en estrecha cooperación con el país familiar de Kecskemét y los asentamientos circundantes (en el distrito). La tarea y el propósito del Centro de la Mujer se han definido claramente en la convocatoria de propuestas, por lo que nuestro objetivo es ayudar y apoyar la cooperación entre los participantes en el mercado laboral, a fin de promover el papel de la mujer en la familia y crear y apoyar la condición de la mujer en el entorno laboral, con miras al funcionamiento de una familia sana y equilibrada. Es por un lado aprender sobre las necesidades y oportunidades. Por parte del empleador y de los empleados. No es posible tratar a un grupo destinatario con antecedentes completamente diferentes según una metodología común. Consideramos inevitable que las mujeres estén dispersas a nivel de grupo objetivo para que se pueda demostrar que llegan a grupos individuales de los grupos más vulnerables (mujeres con discapacidad o que tienen hijos con discapacidad, mujeres por debajo del umbral de pobreza, etc.), teniendo en cuenta la edad, las aptitudes y la condición mental. Por otra parte, el Centro de la Mujer tiene la intención de desempeñar un papel como puente entre los agentes del mercado laboral, proporcionando una cadena de servicios en la relación entre el grupo destinatario y las instituciones y empresas. Esto se complementaría con la atención de salud mental para las mujeres. El síndrome de Burnout aparece en un número creciente de especialidades. En nuestro país, la ansiedad, la depresión es principalmente significativa entre las mujeres. Se puede suponer que todo esto se remonta a la falta de autorrealización, visión, pero también a su carga de trabajo. Por eso creemos que es importante tener atención legal y psicológica. Total: Ser un lugar comunitario vibrante e inspirador para las mujeres de Kecskemét y sus alrededores, con el fin de garantizar las condiciones para una comunidad femenina de colores aceptados e inclusivos, donde, además de comunicarse, aprender, contar, hablar, trabajar, construir, pensar juntos para ser conscientes de la belleza de nuestra existencia femenina, para crear una oportunidad para lograr la armonía externa e interna, para fomentar la formación de empresas femeninas, para promover el empleo flexible y el retorno al mercado laboral, para presentar patrones y buenas prácticas para conciliar la familia y las carreras, para construir comunidades femeninas cohesivas y activas. Creación de redes, capacitaciones y capacitaciones bajo el liderazgo de profesionales reconocidos y auténticos. Creemos que el Centro de la Mujer será una comunidad genuina e inspiradora para las mujeres y las familias, dando un nuevo impulso a la iniciativa empresarial de la mujer, la participación de la mujer en la vida pública, los papeles en la familia y ayudándolas a cumplir sus productos, además de la información y el asesoramiento. El contacto continuo con empleadores e instituciones ofrece una oportunidad para obtener información rápida y precisa. La aceptación del sistema de servicios cortos también recibe apoyo del empleador. El cuidado de niños es una parte integral del concepto favorable a la familia, siempre que la madre participe en la formación o en cualquier programa. De conformidad con EFOP-1.2.9. Y sobre la base de los proyectos EFOP-1.2.6-VEKOP 17 Licitación, tenemos la intención de poner en marcha el funcionamiento del Centro de la Mujer y la preparación del personal del Centro. (Spanish)
12 August 2022
0 references
В рамките на проекта AIPA с нестопанска цел Kft. и Консорциумът на жените за бъдещето на нацията ще извършват дейности в окръг Bács-Kiskun и окръг Kecskemét. Основната цел на кандидатурата е да се създаде женски център и да се работи в тясно сътрудничество с приятелската страна на семейството в Кечкемет и околните населени места (в областта) Задачата и целта на женския център са ясно определени в поканата за представяне на предложения, така че нашата цел е да подпомагаме и подкрепяме сътрудничеството между участниците на пазара на труда, за да популяризираме ролята на жените в семейството и да създаваме и подкрепяме статута на жените в работната среда с оглед на функционирането на здраво и балансирано семейство. От една страна, трябва да се запознаете с нуждите и възможностите. От страна на работодателя и на служителите. Не е възможно да се третира целева група с напълно различен произход в съответствие с обща методология. Считаме, че е неизбежно жените да бъдат разпръснати на ниво целеви групи, така че да може да се докаже, че достигат до отделни групи от най-уязвимите групи (жени с увреждания или деца с увреждания, жени под прага на бедността и т.н.), като се вземат предвид възрастта, уменията и психическото състояние. От друга страна, Центърът за жените възнамерява да играе роля като мост между участниците на пазара на труда, като предоставя верига от услуги в отношенията между целевата група и институциите и предприятията. Това ще бъде допълнено от грижи за психичното здраве на жените. Синдромът на прегаряне се появява във все по-голям брой специализации. В нашата страна, тревожност, депресия е основно значителна сред жените. Може да се предположи, че всичко това може да бъде проследено до липсата на самореализация, визия, но също и до работното натоварване. Затова смятаме, че е важно да имаме както правна, така и психологическа грижа. Като цяло: Да бъде жизнеспособно и вдъхновяващо място за жените в Кечкемет и околностите му, за да се осигурят условия за приемане и приобщаваща пъстра женска общност, където освен общуване, учене, говорене, говорене, работа, изграждане, мислене заедно, осъзнаване на красотата на нашето женско съществуване, създаване на възможност за постигане на външна и вътрешна хармония, насърчаване на формирането на женски предприятия, насърчаване на гъвкава заетост и връщане на пазара на труда, представяне на модели и добри практики за съвместяване на семейството и кариерата, изграждане на сплотени и активни женски общности. Работа в мрежа, обучения и обучения под ръководството на признати и автентични специалисти. Вярваме, че женският център ще бъде истинска и вдъхновяваща общност за жените и семействата, която ще даде нов тласък на предприемачеството на жените, участието на жените в обществения живот, ролите в семейството и им помага да реализират своите продукти, в допълнение към информацията и консултирането. Непрекъснатият контакт с работодатели и институции предоставя възможност за бърза и точна информация. Приемането на системата за съкратено обслужване също получава подкрепа от страна на работодателя. Грижите за децата са неразделна част от концепцията, която е благоприятна за семейството, при условие че майката участва в обучение или програма. В съответствие с EFOP-1.2.9. И въз основа на EFOP-1.2.6-VEKOP 17 Тръжни проекти, възнамеряваме да осъществим дейността на Женския център и подготовката на персонала на Центъра. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Fil-qafas tal-proġett, l-AIPA mingħajr skop ta’ qligħ Kft. u l-Konsorzju tan-Nisa għall-Futur tan-Nazzjon se jwettqu azzjonijiet fil-kontea ta’ Bács-Kiskun u fid-distrett ta’ Kecskemét. L-għan ewlieni tal-applikazzjoni huwa li jiġi stabbilit Ċentru tan-Nisa u li jitħaddem f’kooperazzjoni mill-qrib mal-Pajjiż Friendly tal-Familja f’Kecskemét u l-insedjamenti tal-madwar (fid-distrett) Il-kompitu u l-għan taċ-Ċentru tan-Nisa ġew definiti b’mod ċar fis-sejħa għal proposti, għalhekk l-għan tagħna huwa li ngħinu u nappoġġaw il-kooperazzjoni bejn il-parteċipanti fis-suq tax-xogħol, sabiex jiġi promoss ir-rwol tan-nisa fil-familja u biex jinħoloq u jiġi appoġġat l-istatus tan-nisa fl-ambjent tax-xogħol, bil-għan li tiġi żgurata l-funzjonament ta’ familja b’saħħitha u bbilanċjata. Huwa fuq naħa waħda li jitgħallmu dwar il-ħtiġijiet u l-opportunitajiet. Min-naħa ta’ min iħaddem u tal-impjegati. Mhuwiex possibbli li grupp fil-mira jiġi ttrattat bi sfond kompletament differenti skont metodoloġija komuni. Aħna nqisu li huwa inevitabbli li n-nisa jiġu mxerrda fil-livell tal-grupp fil-mira sabiex ikunu jistgħu jiġu ppruvati li jilħqu gruppi individwali mill-gruppi l-aktar vulnerabbli (nisa b’diżabilità jew li għandhom tfal b’diżabilità, nisa taħt il-linja tal-faqar, eċċ.), filwaqt li jitqiesu l-età, il-ħiliet u l-istatus mentali. Min-naħa l-oħra, iċ-Ċentru tan-Nisa beħsiebu jkollu rwol bħala pont bejn l-atturi fis-suq tax-xogħol, billi jipprovdi katina ta’ servizzi fir-relazzjoni bejn il-grupp fil-mira u l-istituzzjonijiet u l-kumpaniji. Dan ikun ikkumplimentat mill-kura tas-saħħa mentali għan-nisa. Sindromu burnout jidher f’numru dejjem jikber ta ‘speċjalizzazzjonijiet. F’pajjiżna, l-ansjetà, id-dipressjoni hija prinċipalment sinifikanti fost in-nisa. Wieħed jista’ jassumi li dan kollu jista’ jiġi rintraċċat għan-nuqqas ta’ awtorealizzazzjoni, viżjoni, iżda wkoll l-ammont ta’ xogħol tiegħu. C’est pourquoi aħna naħsbu huwa importanti li jkollhom kemm kura legali u psikoloġika. B’mod ġenerali: Ikun post komunitarju vibranti u ta’ ispirazzjoni għan-nisa f’Kecskemét u l-inħawi ta’ madwaru, sabiex jiġu żgurati l-kundizzjonijiet għal komunità femminili mlewna li taċċetta u inklużiva, fejn, minbarra l-komunikazzjoni, it-tagħlim, it-twissija, it-taħdit, ix-xogħol, il-bini, il-ħsieb flimkien biex inkunu konxji tas-sbuħija tal-eżistenza femminili tagħna, biex tinħoloq opportunità biex tinkiseb armonija esterna u interna, biex titħeġġeġ il-formazzjoni ta’ intrapriżi nisa, biex jiġu promossi l-impjiegi flessibbli u r-ritorn fis-suq tax-xogħol, biex jiġu ppreżentati mudelli u prattiki tajbin biex jiġu rrikonċiljati l-familja u l-karrieri, biex jinbnew komunitajiet nisa koeżivi u attivi. Netwerking, taħriġ u taħriġ taħt it-tmexxija ta’ professjonisti rikonoxxuti u awtentiċi. Aħna nemmnu li ċ-Ċentru tan-Nisa se jkun komunità ġenwina u ta’ ispirazzjoni għan-nisa u l-familji, li tipprovdi impetu ġdid għall-intraprenditorija tan-nisa, il-parteċipazzjoni tan-nisa fil-ħajja pubblika, ir-rwoli fil-familja u tgħinhom jissodisfaw il-prodotti tagħhom, flimkien mal-informazzjoni u l-konsulenza. Kuntatt kontinwu ma’ min iħaddem u l-istituzzjonijiet jipprovdi opportunità għal informazzjoni rapida u preċiża. L-aċċettazzjoni tas-sistema ta’ servizz qasir tirċievi wkoll appoġġ min-naħa ta’ min iħaddem. Il-kura tat-tfal hija parti integrali mill-kunċett li jiffavorixxi l-familja, sakemm l-omm tibqa’ tieħu sehem fit-taħriġ jew fi kwalunkwe programm. Skont l-EFOP-1.2.9. U filwaqt li nibnu fuq il-proġetti EFOP-1.2.6-VEKOP 17 Tender, biħsiebna nimplimentaw l-operat taċ-Ċentru tan-Nisa u t-tħejjija tal-persunal taċ-Ċentru. (Maltese)
12 August 2022
0 references
No âmbito do projeto, a AIPA sem fins lucrativos Kft. e o Consórcio de Raparigas para o Futuro da Nação realizarão ações no condado de Bács-Kiskun e no distrito de Kecskemét. O principal objetivo da candidatura é criar um Centro de Raparigas e utilizá-lo em estreita cooperação com o País Familiar de Kecskemét e os assentamentos circundantes (no distrito). A tarefa e a finalidade do Centro da Rapariga foram claramente definidas no convite à apresentação de propostas, pelo que o nosso objetivo é ajudar e apoiar a cooperação entre os participantes no mercado de trabalho, a fim de promover o papel das raparigas na família e criar e apoiar o estatuto da rapariga no ambiente de trabalho, com vista ao funcionamento de uma família saudável e equilibrada. Por um lado, é aprender sobre as necessidades e oportunidades. Do lado do empregador e dos trabalhadores. Não é possível tratar um grupo-alvo com um contexto completamente diferente de acordo com uma metodologia comum. Consideramos inevitável que as mulheres estejam dispersas ao nível do grupo-alvo, de modo a que possam ser comprovadamente acessíveis a grupos individuais dos grupos mais vulneráveis (mulheres com deficiência ou tendo filhos com deficiência, mulheres abaixo do limiar de pobreza, etc.), tendo em conta a idade, as competências e o estado mental. Por outro lado, o Centro das Mulheres pretende desempenhar um papel de ponte entre os intervenientes no mercado de trabalho, proporcionando uma cadeia de serviços na relação entre o grupo-alvo e as instituições e empresas. Isso seria complementado por cuidados de saúde mental para as raparigas. Síndrome de burnout aparece em um número crescente de especializações. Em nosso país, ansiedade, depressão é principalmente significativa entre as raparigas. Pode-se supor que tudo isso pode ser rastreado até a falta de autorrealização, visão, mas também a sua carga de trabalho. É por isso que pensamos que é importante ter cuidado jurídico e psicológico. Em termos globais: Ser um lugar de comunidade vibrante e inspirador para as raparigas em Kecskemét e seus arredores, a fim de garantir as condições para uma comunidade feminina acolhedora e inclusiva, onde, além de se comunicar, aprender, dizer, falar, trabalhar, construir juntos para estar ciente da beleza de nossa existência feminina, criar uma oportunidade de alcançar a harmonia externa e interna, incentivar a formação de empresas femininas, promover o emprego flexível e o retorno ao mercado de trabalho, apresentar padrões e boas práticas para conciliar família e carreiras, construir comunidades femininas coesas e ativas. Networking, treinamentos e treinamentos sob a liderança de profissionais reconhecidos e autênticos. Acreditamos que o Centro da Rapariga será uma comunidade genuína e inspiradora para raparigas e famílias, dando um novo impulso ao empreendedorismo das raparigas, à participação das raparigas na vida pública, aos papéis na família e ajudando-as a cumprir seus produtos, além de informações e aconselhamento. O contato contínuo com empregadores e instituições oferece uma oportunidade para informações rápidas e precisas. A aceitação do sistema de serviço de curta duração também recebe apoio do lado do empregador. O acolhimento de crianças é parte integrante do conceito familiar, desde que a mãe participe em treinamentos ou em qualquer programa. Em conformidade com o EFOP-1.2.9. E com base nos projetos EFOP-1.2.6-VEKOP 17 Concursos, pretendemos implementar o funcionamento do Centro da Rapariga e a preparação do pessoal do Centro. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Inden for rammerne af projektet vil AIPA nonprofit Kft. og Consortium of Women for the Future of Nation gennemføre aktioner i distriktet Bács-Kiskun og Kecskemét. Hovedformålet med ansøgningen er at oprette et kvindecenter og drive det i tæt samarbejde med familievenligt land i Kecskemét og de omkringliggende bosættelser (i distriktet). Kvindecentrets opgave og formål er klart defineret i indkaldelsen af forslag, så vores mål er at hjælpe og støtte samarbejdet mellem arbejdsmarkedets parter med henblik på at fremme kvinders rolle i familien og at skabe og støtte kvinders status i arbejdsmiljøet med henblik på, at en sund og afbalanceret familie kan fungere. Det er på den ene side at lære om behov og muligheder. Fra arbejdsgiverens og medarbejdernes side. Det er ikke muligt at behandle en målgruppe med en helt anden baggrund efter en fælles metode. Vi mener, at det er uundgåeligt, at kvinder spredes på målgruppeniveau, så de kan bevises at nå ud til individuelle grupper fra de mest sårbare grupper (kvinder med handicap eller børn med handicap, kvinder under fattigdomsgrænsen osv.) under hensyntagen til alder, færdigheder og mental status. På den anden side har Kvindecentret til hensigt at spille en rolle som bro mellem arbejdsmarkedets aktører og udgøre en kæde af tjenesteydelser i forholdet mellem målgruppen og institutionerne og virksomhederne. Dette vil blive suppleret med mental sundhedspleje for kvinder. Udbrændt syndrom forekommer i et stigende antal specialiseringer. I vores land, angst, depression er hovedsagelig betydelig blandt kvinder. Det kan antages, at alt dette kan spores tilbage til manglen på selvrealisering, vision, men også til dens arbejdsbyrde. Derfor mener vi, det er vigtigt at have både juridisk og psykologisk pleje. Samlet set: Være et levende og inspirerende sted for kvinderne i Kecskemét og dets omgivelser for at sikre betingelserne for et imødekommende og inkluderende farverigt kvindesamfund, hvor der ud over at kommunikere, lære, fortælle, tale, arbejde, bygge, tænke sammen for at være opmærksom på skønheden i vores kvindelige eksistens, skabe mulighed for at opnå ekstern og intern harmoni, tilskynde til dannelse af kvindelige virksomheder, fremme fleksibel beskæftigelse og vende tilbage til arbejdsmarkedet, præsentere mønstre og god praksis for at forene familie og karriere, opbygge sammenhængende og aktive kvindesamfund. Netværkssamarbejde, uddannelse og uddannelse under ledelse af anerkendte og autentiske fagfolk. Vi mener, at kvindecentret vil være et ægte og inspirerende fællesskab for kvinder og familier, der vil sætte nyt skub i kvinders iværksætterkultur, kvinders deltagelse i det offentlige liv, roller i familien og hjælpe dem med at opfylde deres produkter ud over information og rådgivning. Løbende kontakt med arbejdsgivere og institutioner giver mulighed for hurtig og præcis information. Accepten af det korte servicesystem modtager også støtte fra arbejdsgiverens side. Børnepasning er en integreret del af det familievenlige koncept, så længe moderen deltager i uddannelse eller et hvilket som helst program. I overensstemmelse med EFOP-1.2.9. Og med udgangspunkt i EFOP-1.2.6-VEKOP 17 Tender projekter agter vi at gennemføre driften af kvindecentret og forberedelsen af centrets personale. (Danish)
12 August 2022
0 references
În cadrul proiectului, AIPA nonprofit Kft. și Consorțiul femeilor pentru viitorul națiunii vor desfășura acțiuni în județul Bács-Kiskun și în districtul Kecskemét. Obiectivul principal al cererii este de a înființa un centru pentru femei și de a-l exploata în strânsă cooperare cu țara prietenoasă cu familia din Kecskemét și cu așezările din jur (din district). Sarcina și scopul Centrului pentru femei au fost definite în mod clar în cererea de propuneri, astfel încât obiectivul nostru este de a ajuta și sprijini cooperarea dintre participanții la piața muncii, pentru a promova rolul femeilor în familie și pentru a crea și sprijini statutul femeilor în mediul de lucru, în vederea funcționării unei familii sănătoase și echilibrate. Este, pe de o parte, să învățăm despre nevoi și oportunități. Din partea angajatorului și a angajaților. Nu este posibil să se trateze un grup țintă cu un context complet diferit în conformitate cu o metodologie comună. Considerăm că este inevitabil ca femeile să fie dispersate la nivel de grup țintă, astfel încât să se poată dovedi că se adresează grupurilor individuale din grupurile cele mai vulnerabile (femeile cu handicap sau care au copii cu handicap, femeile sub pragul sărăciei etc.), luând în considerare vârsta, competențele și statutul mental. Pe de altă parte, Centrul pentru femei intenționează să joace un rol de punte între actorii de pe piața forței de muncă, oferind un lanț de servicii în relația dintre grupul țintă și instituții și întreprinderi. Aceasta ar fi completată de îngrijirea sănătății mintale a femeilor. Sindromul Burnout apare într-un număr tot mai mare de specializări. În țara noastră, anxietatea, depresia este în principal semnificativă în rândul femeilor. Se poate presupune că toate acestea pot fi trase din lipsa de auto-realizare, viziune, dar și din volumul său de muncă. De aceea credem că este important să avem atât îngrijire juridică, cât și psihologică. În general: Să fie un loc de comunitate vibrant și inspirațional pentru femeile din Kecskemét și împrejurimile sale, pentru a asigura condițiile pentru o comunitate feminină plină de culoare și favorabilă incluziunii, în care, pe lângă comunicare, învățare, spune, vorbire, lucru, construire, gândire împreună pentru a fi conștienți de frumusețea existenței noastre feminine, pentru a crea o oportunitate de a realiza armonie externă și internă, pentru a încuraja formarea întreprinderilor feminine, pentru a promova locuri de muncă flexibile și revenirea pe piața muncii, pentru a prezenta modele și bune practici pentru a reconcilia familia și carierele, pentru a construi comunități feminine coezive și active. Crearea de rețele, cursuri de formare și cursuri de formare sub conducerea unor profesioniști recunoscuți și autentici. Considerăm că Centrul pentru femei va fi o comunitate autentică și inspiratoare pentru femei și familii, oferind un nou impuls antreprenoriatului femeilor, participării femeilor la viața publică, rolurilor în familie și ajutându-le să își îndeplinească produsele, pe lângă informare și consiliere. Contactul continuu cu angajatorii și instituțiile oferă o oportunitate de informare rapidă și precisă. Acceptarea sistemului de servicii scurte beneficiază, de asemenea, de sprijin din partea angajatorului. Îngrijirea copiilor este o parte integrantă a conceptului de familie, oferindu-l atâta timp cât mama participă la formare sau la orice program. În conformitate cu EFOP-1.2.9. Și pe baza proiectelor EFOP-1.2.6-VEKOP 17 Tender, intenționăm să implementăm funcționarea Centrului pentru femei și pregătirea personalului Centrului. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Inom ramen för projektet kommer AIPA:s ideella Kft. och Kvinnokonsortiet för nationens framtid att genomföra åtgärder i Bács-Kiskun och distriktet Kecskemét. Huvudsyftet med ansökan är att inrätta ett kvinnocentrum och driva det i nära samarbete med familjevänligt land i Kecskemét och de närliggande bosättningarna (i distriktet). Kvinnocentrumets uppgift och syfte har tydligt definierats i inbjudan att lämna förslag, så vårt mål är att hjälpa och stödja samarbetet mellan arbetsmarknadens parter för att främja kvinnornas roll i familjen och skapa och stödja kvinnors ställning i arbetslivet, så att en sund och balanserad familj kan fungera. Det är å ena sidan att lära sig om behoven och möjligheterna. Från arbetsgivarens och arbetstagarnas sida. Det är inte möjligt att behandla en målgrupp med en helt annan bakgrund enligt en gemensam metod. Vi anser att det är oundvikligt att kvinnor sprids på målgruppsnivå så att de kan visa sig nå ut till enskilda grupper från de mest utsatta grupperna (kvinnor med funktionsnedsättning eller med barn med funktionsnedsättning, kvinnor under fattigdomsgränsen osv.), med beaktande av ålder, kompetens och mental status. Å andra sidan har Kvinnocentrumet för avsikt att fungera som en bro mellan arbetsmarknadens aktörer och tillhandahålla en kedja av tjänster i relationen mellan målgruppen och institutionerna och företagen. Detta skulle kompletteras med psykisk hälso- och sjukvård för kvinnor. Utbrändhet syndrom uppträder i ett ökande antal specialiseringar. I vårt land, ångest, depression är främst betydande bland kvinnor. Man kan anta att allt detta kan spåras tillbaka till bristen på självförverkligande, syn, men också till dess arbetsbörda. Därför tycker vi att det är viktigt att ha både juridisk och psykologisk vård. Totalt sett: Vara en levande och inspirerande gemenskap för kvinnorna i Kecskemét och dess omgivningar, för att säkerställa förutsättningarna för en acceptabel och inkluderande färgstark kvinnlig gemenskap, där, förutom att kommunicera, lära, berätta, prata, arbeta, bygga, tänka tillsammans för att vara medveten om skönheten i vår kvinnliga existens, att skapa en möjlighet att uppnå yttre och inre harmoni, att uppmuntra bildandet av kvinnliga företag, att främja flexibel sysselsättning och återinträde på arbetsmarknaden, att presentera mönster och god praxis för att förena familj och karriärer, att bygga upp sammanhållna och aktiva kvinnogemenskaper. Nätverksarbete, utbildningar och utbildningar under ledning av erkända och autentiska yrkesverksamma. Vi tror att kvinnocentrumet kommer att bli en genuin och inspirerande gemenskap för kvinnor och familjer, ge ny kraft åt kvinnors företagande, kvinnors deltagande i det offentliga livet, roller i familjen och hjälpa dem att uppfylla sina produkter, utöver information och rådgivning. Kontinuerlig kontakt med arbetsgivare och institutioner ger möjlighet till snabb och korrekt information. Acceptansen av systemet med korta tjänster får också stöd från arbetsgivarens sida. Barnomsorg är en integrerad del av det familjevänliga konceptet, så länge mamman deltar i utbildning eller program. I enlighet med EFOP-1.2.9. Med utgångspunkt i EFOP-1.2.6-VEKOP 17 Tender-projekten har vi för avsikt att genomföra kvinnocentrumets verksamhet och förbereda centrumets personal. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Kecskemét, Bács-Kiskun
0 references
Identifiers
EFOP-1.2.9-17-2017-00019
0 references