Together for women in the family and at work in the Mosonmagyaróvár region (Q3887123)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3887123 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Together for women in the family and at work in the Mosonmagyaróvár region |
Project Q3887123 in Hungary |
Statements
170,000,000.0 forint
0 references
200,000,000.0 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2017
0 references
28 February 2021
0 references
Flesch Károly Közművelődési, Könyvtári, Kulturális és Városmarketing Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
Az „Együtt a nőkért a családban és a munkahelyen Mosonmagyaróvár térségében” projekt a mosonmagyaróvári Flesch Nonprofit Kft. kezdeményezése egy olyan térségi munkaerő-piaci állapot kialakítására, amely a helyi megoldásokra és együttműködésekre alapozva megkönnyíti az atipikus munkavállalást és a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű nők munkaerő-piacra való gyorsabb visszatérését. Csakis e célok elérése által javulhat a nők munkaerő-piaci helyzete mellett fenntartható módon a családok anyagi helyzete, illetve a kisgyermekes anyák társadalmi presztízse, mentálhigiénés állapota és önbecsülése is. A konzorcium tagja még a családi lét szépségét hangsúlyozó, valamint a nőket, a család központi támaszait aktívan támogató Fiatal Családosok Klubjának Egyesülete (FICsak). A FICsak és Mosonmagyaróvár kapcsolata több éves múltra tekint vissza. A kezdeti szakaszra a felsővezetői szintű kommunikáció volt a jellemző, amely keretében a mosonmagyaróvári családok életére befolyással levő döntések meghozatala előtt az előzetes véleményeztetési folyamatba a FICsak szakértői is bevonásra kerültek. A vezetői szintű együttműködés elmélyítését célzó tevékenységek a 2017 évi EFOP éves fejlesztési keret megjelenésével kaptak új lendületet. Az elmúlt 6 hónap során kidolgozásra került a projekt szakmai terve, valamint kiépült az a közös értékeken nyugvó szakmai kapcsolatrendszer a helyi önkormányzatokkal, civil szervezetekkel, atipikus foglalkoztatásban érdekelt munkáltatókkal és egyéb szervezetek szakértőivel, amely biztosítani tudja a projekt sikeres végrehajtását. A projekt közvetlen célcsoportja megegyezik a konstrukció által meghatározott célcsoporttal, azaz: - Az aktív korú női munkavállalók, akiknek nehézséget okoz a munka és a magánélet összehangolása, különös tekintettel a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetűekre; - A munkaadók és szakmai szervezeteik, akik különféle tevékenységek révén tájékozódnak a munka és család összeegyeztetésének fontosságáról, a nők atipikus foglalkoztatásának lehetőségeiről, annak előnyeiről és alkalmazzák a megismert módszereket; - A magánélet és a munka összehangolását segítő egyéb társadalmi csoportok tagjai és támogató szolgáltatásokat nyújtó szolgáltató. A projekt társadalmi hasznának a maximalizálása érdekében: - A hátrányos helyzetű személyek, illetve az elmaradott térségekben lakó személyek előnyt élveznek a szolgáltatások igénybe vételekor, valamint a képzésekre való beiratkozáskor; - A segítő szolgáltatások keretében nyújtandó jogi és mentálhigiénés tanácsadás esetében előnyben részesülnek a krízishelyzetben levő családok míg a képzések esetében előnyt élveznek a Mosonmagyaróvár környéki vidéki térségből érkező fiatalok. A projekt sikerének egyik záloga kétségkívül a megfelelő előkészítés. Jelen projekt esetében az előkészítési tevékenységek részeként sor került a célcsoport helyzet és igényfelmérésére, amely módszertanának és eredményeinek részletes kifejtésére a szakmai terv 2.1.1 alfejezetében kerül sor. Szintén a projekt előkészítése során megkötésre kerültek az együttműködési megállapodások azon önkormányzatokkal, civil szervezetekkel, gazdasági társaságokkal, amelyek aktívan részt kívánnak venni a projekt végrehajtásában. Az aláírt együttműködési megállapodásokat csatoljuk a pályázathoz. A kommunikációs és szemléletformáló tevékenységek esetében a FICsak szakértői által kidolgozott anyagok kerülnek kismértékben módosításra a helyi igényeknek megfelelően. A módosítási javaslatokat a FICsak valamint a Flesch Nonprofit Kft. szakértői közösen dolgozzák ki majd hajtják végre. A Mosonmagyaróvári Nő-Köz-Pont megalapításakor a vezető szerep a konzorciumvezető szakértőire hárul. Ők dolgozzák ki a központ részletes működési modelljét, amely túlmutat a jelen szakmai tervben leírtakon. A FICsak ebben a feladatban támogató feladatot lát el, amely a más központok esetében alkalmazott szervezetfejlesztési és rendszerszervetési jó gyakorlatok bemutatására korlátozódik. A Nő-Köz-Pont üzemeltetése során a munka oroszlánrészét a konzorciumvezető szakemberei látják el mivel ők azok, akik átdolgozzák a Családbarát Ország által kidolgozott tananyagokat a helyi igényeknek megfelelően, valamint elvégezik 300 fő oktatását is. A FICsak ebben az esetben támogató szerepet lát el és 200 fő részére központi tananyag szerinti képzést nyújt. A célcsoport részére nyújtandó támogató szolgáltatások nyújtásához szükséges humán erőforrás kapacitást a projekt keretében kialakításra kerülő helyi szintű együttműködési kerekasztal tagjai, valamint a projektet magukénak valló helyi önkéntesek biztosítják. A projekt fizikai zárását követően a Mosonmagyaróvári Nő-Köz-Pont a FICsak által fenntartott nemzeti szintű Nő-Köz-Pont hálózat részévé válik majd. Fenntartását a FICsak biztosítja. A projekt szakmai tartalmának részletesebb bemutatására jelen pályázati űrlap megfelelő részeiben valamint nem utolsó sorban a pályázat részét képező szakmai terv keretében kerül sor. (Hungarian)
0 references
The project “Together for women in the family and at work in the Mosonmagyaróvár region” is the initiative of Mosonmagyaróvár Flesch Nonprofit Kft. to create a labour market situation in the region that facilitates atypical employment based on local solutions and cooperation and the faster return of disadvantaged women to the labour market. The only way to achieve these goals is to improve women’s situation on the labour market in a sustainable way, as well as the social prestige of mothers with young children, mental health and self-esteem. The member of the consortium is the Youth Family Club (FICsak), which emphasises the beauty of family life and actively supports women and the central support of the family. The relationship between FICsak and Mosonmagyaróvár has many years of history. Communication at senior management level was characteristic of the initial phase, in which the experts of FICsak were involved in the preliminary opinion process before making decisions that influence the lives of Mosonmagyaróvár families. Activities aimed at deepening cooperation at managerial level have gained new impetus with the emergence of the 2017 EFOP Annual Development Framework. In the last 6 months, the project’s technical plan has been developed and a system of professional relations with local governments, civil society organisations, employers and experts from other organisations involved in atypical employment has been established, based on common values, which can ensure the successful implementation of the project. The direct target group of the project is the same as the target group defined by the scheme, i.e.: — Female workers of working age who have difficulties in reconciling work and private life, especially those who are disadvantaged from a labour market perspective; — Employers and their professional organisations, who, through a variety of activities, learn about the importance of reconciling work and family, the opportunities for atypical employment of women, its benefits and the methods they learn about; — Members of other social groups helping to reconcile private life and work, and support services provider. To maximise the social benefits of the project: — Disadvantaged persons or persons residing in underdeveloped areas shall enjoy priority when using services and enrolling in training; — In the case of legal and mental health counselling in the framework of assistance services, priority will be given to families in crisis situations, while in the case of training, young people from the rural area of Mosonmagyaróvár will be given priority. The proper preparation is undoubtedly one of the key to the success of the project. For the present project, the situation and needs assessment of the target group has been carried out as part of the preparatory activities, the methodology and results of which will be detailed in sub-chapter 2.1.1 of the technical plan. Also during the preparation of the project, cooperation agreements were concluded with municipalities, NGOs and business associations that wish to participate actively in the implementation of the project. The signed cooperation agreements are attached to the application. For communication and awareness-raising activities, materials developed by FICsak experts will be slightly modified to meet local needs. The proposals for amendments will be developed jointly by the experts of FICsak and Flesch Nonprofit Kft. When establishing the Mosonmagyaróvár Nő-Central-Pont, the leading role lies with the experts of the consortium leader. They will develop a detailed operational model of the Centre, which goes beyond what is described in this technical plan. FICsak performs a supporting function in this task, limited to the presentation of good practices in organizational development and systems engineering for other centres. During the operation of the Nő-Central-Pont, the lion’s share of the work is provided by the experts of the consortium leader, since they are the ones who rework the learning materials developed by the Family Friendly Country according to local needs, and also complete the education of 300 people. In this case, FICsak will perform a supportive role and provide training in accordance with central curricula for 200 people. The human resources capacity to provide support services to the target group will be provided by the members of the local cooperation round table set up under the project, as well as by local volunteers who share the project. After the physical closure of the project, Mosonmagyaróvár Women-Central-Pont will become part of the National Network of Women-Central Pont, maintained by FICsak. Its maintenance is ensured by FICsak. A more detailed presentation of the technical content of the project will take place in the relevant parts of this application form and, not least, in the framework of the technical plan forming part of the application. (English)
8 February 2022
0.6044020019262735
0 references
Le projet «Ensemble pour les femmes dans la famille et au travail dans la région de Mosonmagyaróvár» est l’initiative de Mosonmagyaróvár Flesch Nonprofit Kft. visant à créer une situation du marché du travail dans la région qui facilite l’emploi atypique fondé sur des solutions et une coopération locales et le retour plus rapide des femmes défavorisées sur le marché du travail. La seule façon d’atteindre ces objectifs est d’améliorer durablement la situation des femmes sur le marché du travail, ainsi que le prestige social des mères ayant de jeunes enfants, la santé mentale et l’estime de soi. Le membre du consortium est le Youth Family Club (FICsak), qui met l’accent sur la beauté de la vie familiale et soutient activement les femmes et le soutien central de la famille. La relation entre FICsak et Mosonmagyaróvár a de nombreuses années d’histoire. La communication au niveau de la haute direction a été caractéristique de la phase initiale, au cours de laquelle les experts de FICsak ont été associés au processus d’avis préliminaire avant de prendre des décisions qui influencent la vie des familles Mosonmagyaróvár. Les activités visant à approfondir la coopération au niveau de l’encadrement ont gagné un nouvel élan avec l’émergence du cadre de développement annuel 2017 de l’EFOP. Au cours des six derniers mois, le plan technique du projet a été mis au point et un système de relations professionnelles avec les collectivités locales, les organisations de la société civile, les employeurs et les experts d’autres organisations actives dans des emplois atypiques a été mis en place, sur la base de valeurs communes, ce qui permet d’assurer le succès de la mise en œuvre du projet. Le groupe cible direct du projet est le même que le groupe cible défini par le régime, à savoir: — Les travailleuses en âge de travailler qui ont des difficultés à concilier vie professionnelle et vie privée, en particulier celles qui sont défavorisées du point de vue du marché du travail; — Les employeurs et leurs organisations professionnelles, qui, grâce à diverses activités, apprennent l’importance de concilier travail et famille, les possibilités d’emploi atypique des femmes, ses avantages et les méthodes qu’ils apprennent; — Les membres d’autres groupes sociaux aidant à concilier vie privée et travail, et prestataire de services de soutien. Pour maximiser les avantages sociaux du projet: — Les personnes défavorisées ou les personnes résidant dans des zones sous-développées bénéficient en priorité de l’utilisation des services et de l’inscription à la formation; — Dans le cas des conseils juridiques et de santé mentale dans le cadre des services d’assistance, la priorité sera donnée aux familles en situation de crise, tandis que dans le cas de la formation, les jeunes de la zone rurale de Mosonmagyaróvár seront prioritaires. La bonne préparation est sans aucun doute l’une des clés du succès du projet. Pour le présent projet, l’évaluation de la situation et des besoins du groupe cible a été réalisée dans le cadre des activités préparatoires dont la méthodologie et les résultats seront détaillés au sous-chapitre 2.1.1 du plan technique. Au cours de la préparation du projet, des accords de coopération ont été conclus avec les municipalités, les ONG et les associations d’entreprises qui souhaitent participer activement à la mise en œuvre du projet. Les accords de coopération signés sont joints à la demande. Pour les activités de communication et de sensibilisation, le matériel mis au point par les experts du FICsak sera légèrement modifié pour répondre aux besoins locaux. Les propositions d’amendements seront élaborées conjointement par les experts de FICsak et de Flesch Nonprofit Kft. Lors de la création du Mosonmagyaróvár N'-Central-Pont, le rôle de premier plan incombe aux experts du chef du consortium. Ils développeront un modèle opérationnel détaillé du Centre, qui va au-delà de ce qui est décrit dans ce plan technique. FICsak exerce une fonction d’appui dans cette tâche, limitée à la présentation de bonnes pratiques en matière de développement organisationnel et d’ingénierie des systèmes pour d’autres centres. Au cours de l’exploitation du N’Central-Pont, la part du lion dans le travail est assurée par les experts du chef du consortium, car ce sont eux qui retravaillent le matériel d’apprentissage développé par le pays ami de la famille en fonction des besoins locaux, et complètent l’éducation de 300 personnes. Dans ce cas, le FICsak jouera un rôle de soutien et assurera une formation conforme aux programmes d’études centraux à l’intention de 200 personnes. La capacité des ressources humaines à fournir des services d’appui au groupe cible sera assurée par les membres de la table ronde de coopération locale mise en place dans le cadre du projet, ainsi que par les bénévoles locaux qui partagent le projet. Après la fermeture physique du projet, Mosonmagyaróvár Women-Central-Pont fera partie du Réseau national des femmes du ... (French)
9 February 2022
0 references
Das Projekt „Gemeinsam für Frauen in der Familie und bei der Arbeit in der Region Mosonmagyaróvár“ ist die Initiative von Mosonmagyaróvár Flesch Nonprofit Kft. zur Schaffung einer Arbeitsmarktsituation in der Region, die atypische Beschäftigung auf der Grundlage lokaler Lösungen und Zusammenarbeit und der schnelleren Rückkehr benachteiligter Frauen in den Arbeitsmarkt erleichtert. Die einzige Möglichkeit, diese Ziele zu erreichen, ist die nachhaltige Verbesserung der Situation von Frauen auf dem Arbeitsmarkt sowie das gesellschaftliche Ansehen von Müttern mit Kleinkindern, psychische Gesundheit und Selbstwertgefühl. Mitglied des Konsortiums ist der Youth Family Club (FICsak), der die Schönheit des Familienlebens betont und Frauen und die zentrale Unterstützung der Familie aktiv unterstützt. Die Beziehung zwischen FICsak und Mosonmagyaróvár hat viele Jahre Geschichte. Die Kommunikation auf der höheren Führungsebene war charakteristisch für die Anfangsphase, in der die Experten der FICsak am vorläufigen Meinungsprozess beteiligt waren, bevor Entscheidungen getroffen wurden, die das Leben der Familien Mosonmagyaróvár beeinflussen. Mit dem Aufkommen des jährlichen EFOP-Entwicklungsrahmens 2017 haben die Maßnahmen zur Vertiefung der Zusammenarbeit auf Managementebene neue Impulse gewonnen. In den letzten sechs Monaten wurde der technische Plan des Projekts entwickelt und ein System professioneller Beziehungen zu lokalen Regierungen, zivilgesellschaftlichen Organisationen, Arbeitgebern und Sachverständigen anderer Organisationen, die an atypischen Beschäftigungsverhältnissen beteiligt sind, auf der Grundlage gemeinsamer Werte erstellt, die die erfolgreiche Durchführung des Projekts gewährleisten können. Die direkte Zielgruppe des Projekts ist dieselbe wie die durch das Schema definierte Zielgruppe, d. h.: — Weibliche Arbeitnehmer im erwerbsfähigen Alter, die Schwierigkeiten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben haben, insbesondere diejenigen, die aus arbeitsmarktpolitischer Sicht benachteiligt sind; — Arbeitgeber und ihre Berufsverbände, die durch eine Vielzahl von Tätigkeiten die Bedeutung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Möglichkeiten für atypische Beschäftigung von Frauen, ihre Vorteile und die Methoden, die sie kennen, kennen lernen; — Mitglieder anderer sozialer Gruppen, die dazu beitragen, Privatleben und Arbeit miteinander in Einklang zu bringen, und Unterstützungsdienstleister. Um den sozialen Nutzen des Projekts zu maximieren: — Benachteiligte Personen oder Personen, die in unterentwickelten Gebieten wohnen, haben Vorrang bei der Inanspruchnahme von Dienstleistungen und der Einschulung; — Im Bereich der Rechts- und psychischen Gesundheitsberatung im Rahmen von Hilfsdiensten wird den Familien in Krisensituationen Vorrang eingeräumt, während bei der Ausbildung jungen Menschen aus dem ländlichen Raum Mosonmagyaróvár Vorrang eingeräumt wird. Die richtige Vorbereitung ist zweifellos einer der Schlüssel zum Erfolg des Projekts. Für das vorliegende Projekt wurden die Situation und die Bedarfsermittlung der Zielgruppe im Rahmen der vorbereitenden Maßnahmen durchgeführt, deren Methodik und Ergebnisse im Unterkapitel 2.1.1 des technischen Plans dargelegt werden. Auch während der Projektvorbereitung wurden Kooperationsvereinbarungen mit Gemeinden, NRO und Wirtschaftsverbänden geschlossen, die sich aktiv an der Projektdurchführung beteiligen möchten. Die unterzeichneten Kooperationsvereinbarungen sind dem Antrag beigefügt. Für Kommunikations- und Sensibilisierungsmaßnahmen werden die von den FICsak-Experten entwickelten Materialien leicht angepasst, um den lokalen Bedürfnissen gerecht zu werden. Die Änderungsvorschläge werden gemeinsam von den Experten von FICsak und Flesch Nonprofit Kft erarbeitet. Bei der Gründung des Mosonmagyaróvár NÀ-Central-Ponts liegt die führende Rolle bei den Experten des Konsortiumsführers. Sie werden ein detailliertes Betriebsmodell des Zentrums entwickeln, das über das hinausgeht, was in diesem technischen Plan beschrieben ist. FICsak übernimmt dabei eine unterstützende Funktion, die sich auf die Präsentation bewährter Verfahren in der Organisationsentwicklung und Systemtechnik für andere Zentren beschränkt. Während des Betriebs des NÃ1⁄4-Central-Ponts wird der Löwenanteil der Arbeit von den Experten des Konsortialleiters zur Verfügung gestellt, da sie diejenigen sind, die die vom familienfreundlichen Land entwickelten Lernmaterialien nach lokalen Bedürfnissen nacharbeiten und auch die Ausbildung von 300 Personen abschließen. In diesem Fall wird FICsak eine unterstützende Rolle übernehmen und Schulungen entsprechend den zentralen Lehrplänen für 200 Personen anbieten. Die Personalkapazität für die Bereitstellung von Unterstützungsleistungen für die Zielgruppe wird von den Mitgliedern des im Rahmen des Projekts eingerichteten Diskussionsforums für die lokale Zusammenarbeit sowie von Freiwilligen vor Ort, die das Projekt teilen, bereitgestellt. Nach der ph... (German)
10 February 2022
0 references
Projekt „Üheskoos Mosonmagyaróvári piirkonna pere- ja tööelus“ on Mosonmagyaróvár Flesch Nonprofit Kft. algatus, mille eesmärk on luua piirkonnas olukord tööturul, mis hõlbustab ebatüüpilist tööhõivet, mis põhineb kohalikel lahendustel ja koostööl ning ebasoodsas olukorras olevate naiste kiiremal tagasipöördumisel tööturule. Ainus viis nende eesmärkide saavutamiseks on parandada jätkusuutlikul viisil naiste olukorda tööturul, samuti väikelastega emade sotsiaalset mainet, vaimset tervist ja enesehinnangut. Konsortsiumi liige on Noorte Pereklubi (FICsak), mis rõhutab pereelu ilu ning toetab aktiivselt naisi ja perekonna keskset tuge. FICsaki ja Mosonmagyaróvári suhe on aastaid kestnud. Suhtlemine kõrgema juhtkonna tasandil oli iseloomulik algetapile, kus FICsaki eksperdid osalesid esialgse arvamuse koostamise protsessis enne Mosonmagyaróvári perekondade elu mõjutavate otsuste tegemist. Tegevus, mille eesmärk on süvendada koostööd juhtimistasandil, on saanud uue hoo EFOPi 2017. aasta arenguraamistikuga. Viimase kuue kuu jooksul on välja töötatud projekti tehniline kava ning loodud töösuhete süsteem kohalike omavalitsuste, kodanikuühiskonna organisatsioonide, tööandjate ja teiste ebatüüpilise tööhõivega tegelevate organisatsioonide ekspertidega, tuginedes ühistele väärtustele, mis võivad tagada projekti eduka rakendamise. Projekti otsene sihtrühm on sama, mis kavas määratletud sihtrühm, st: – Tööealised naistöötajad, kellel on raskusi töö- ja eraelu ühitamisega, eriti need, kes on tööturu seisukohast ebasoodsas olukorras; – Tööandjad ja nende kutseorganisatsioonid, kes saavad mitmesuguste tegevuste kaudu teada töö- ja pereelu ühitamise tähtsusest, naiste ebatüüpilise tööhõive võimalustest, selle eelistest ja meetoditest, mida nad õpivad; – Teiste sotsiaalsete rühmade liikmed, kes aitavad ühitada eraelu ja tööd, ning tugiteenuste pakkuja. Projekti sotsiaalse kasu maksimeerimiseks: – Ebasoodsas olukorras olevad isikud või vähearenenud piirkondades elavad isikud on teenuste kasutamisel ja koolitusel osalemisel esmatähtsad; – Õigus- ja vaimse tervise alase nõustamise puhul abiteenuste raames eelistatakse peresid kriisiolukorras, koolituse puhul aga eelistatakse Mosonmagyaróvári maapiirkonna noori. Nõuetekohane ettevalmistamine on kahtlemata üks projekti edu võti. Käesoleva projekti puhul on sihtrühma olukorra ja vajaduste hindamine tehtud ettevalmistava tegevuse osana, mille metoodikat ja tulemusi kirjeldatakse üksikasjalikult tehnilise kava alapeatükis 2.1.1. Projekti ettevalmistamise käigus sõlmiti koostöölepingud kohalike omavalitsuste, valitsusväliste organisatsioonide ja ettevõtjate ühendustega, kes soovivad projekti elluviimises aktiivselt osaleda. Taotlusele on lisatud allkirjastatud koostöölepingud. Teabevahetuseks ja teadlikkuse tõstmiseks muudetakse veidi FICsaki ekspertide väljatöötatud materjale, et need vastaksid kohalikele vajadustele. Muudatusettepanekud töötavad ühiselt välja FICsaki ja Flesch Nonprofit Kft eksperdid. Mosonmagyaróvár N’Central-Pont’i loomisel on juhtiv roll konsortsiumi juhi ekspertidel. Nad töötavad välja keskuse üksikasjaliku tegevusmudeli, mis läheb kaugemale käesolevas tehnilises kavas kirjeldatust. FICsak täidab selles ülesandes toetavat funktsiooni, mis piirdub teiste keskuste organisatsioonilise arendamise ja süsteemide projekteerimise heade tavade tutvustamisega. N’Kesk-Pont’i tegevuse ajal annavad lõviosa tööst konsortsiumijuhi eksperdid, sest nemad on need, kes kujundavad ümber peresõbraliku riigi väljatöötatud õppematerjalid vastavalt kohalikele vajadustele ning lõpetavad ka 300 inimese hariduse. Sellisel juhul täidab FICsak toetavat rolli ja pakub koolitust vastavalt kesksele õppekavale 200 inimesele. Sihtrühmale tugiteenuste pakkumiseks vajalikku personali tagavad projekti raames loodud kohaliku koostöö ümarlaua liikmed ning projekti jagavad kohalikud vabatahtlikud. Pärast projekti füüsilist lõpetamist saab Mosonmagyaróvár Women-Central-Pont’ist osa FICsaki hallatavast riiklikust võrgustikust Nais-Kesk-Pont. Selle hoolduse tagab FICsak. Projekti tehnilist sisu tutvustatakse üksikasjalikumalt käesoleva taotlusvormi asjakohastes osades ja eelkõige taotluse osaks oleva tehnilise kava raames. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Projektas „Kartu moterims šeimoje ir darbe Mosonmagyaróvįr regione“ yra Mosonmagyaróvįr Flesch Nepelno Kft. iniciatyva, kuria siekiama regione sukurti netipinį darbą, pagrįstą vietos sprendimais ir bendradarbiavimu, ir spartesnį nepalankioje padėtyje esančių moterų grįžimą į darbo rinką. Vienintelis būdas pasiekti šiuos tikslus – tvariai pagerinti moterų padėtį darbo rinkoje, taip pat mažų vaikų turinčių motinų socialinį prestižą, psichikos sveikatą ir savigarbą. Konsorciumo narys yra Jaunimo šeimos klubas (FICsak), kuris pabrėžia šeimos gyvenimo grožį ir aktyviai remia moteris bei pagrindinę šeimos paramą. FICsak ir Mosonmagyaróvįr santykiai turi ilgametę istoriją. Komunikacija vyresniosios vadovybės lygmeniu buvo būdinga pradiniame etape, kuriame FICsak ekspertai dalyvavo preliminarios nuomonės rengimo procese prieš priimdami sprendimus, turinčius įtakos Mosonmagyaróvįr šeimų gyvenimui. Su 2017 m. EFOP metine vystymosi programa susijusiai veiklai, kuria siekiama stiprinti bendradarbiavimą valdymo lygmeniu, suteiktas naujas postūmis. Per pastaruosius 6 mėnesius buvo parengtas projekto techninis planas ir sukurta profesinių ryšių su vietos valdžios institucijomis, pilietinės visuomenės organizacijomis, darbdaviais ir ekspertais iš kitų organizacijų, užsiimančių netipiniu darbu, sistema, grindžiama bendromis vertybėmis, kurios gali užtikrinti sėkmingą projekto įgyvendinimą. Tiesioginė projekto tikslinė grupė yra tokia pati kaip pagal schemą apibrėžta tikslinė grupė, t. y.: Darbingo amžiaus darbuotojos, susiduriančios su sunkumais derindamos darbą ir asmeninį gyvenimą, ypač tos, kurios yra nepalankioje padėtyje darbo rinkos požiūriu; Darbdaviai ir jų profesinės organizacijos, kurie, vykdydami įvairią veiklą, sužino apie darbo ir šeimos derinimo svarbą, netipinio moterų užimtumo galimybes, jo naudą ir metodus, apie kuriuos jie sužino; – Kitų socialinių grupių, padedančių derinti asmeninį gyvenimą ir darbą, nariai ir paramos paslaugų teikėjai. Siekiant kuo labiau padidinti projekto socialinę naudą: – Palankių sąlygų neturintys asmenys arba asmenys, gyvenantys nepakankamai išsivysčiusiose vietovėse, naudojasi pirmumo teise, kai naudojasi paslaugomis ir mokosi; – Teisinės ir psichinės sveikatos konsultavimo teikiant pagalbos paslaugas atveju pirmenybė bus teikiama krizinėse situacijose atsidūrusioms šeimoms, o mokymo atveju pirmenybė bus teikiama jaunimui iš Mosonmagyaróvįr kaimo vietovės. Tinkamas pasirengimas neabejotinai yra vienas iš svarbiausių projekto sėkmės veiksnių. Šio projekto atveju tikslinės grupės padėtis ir poreikiai įvertinti kaip parengiamosios veiklos dalis, kurios metodika ir rezultatai bus išsamiai aprašyti techninio plano 2.1.1 poskyryje. Taip pat rengiant projektą buvo sudaryti bendradarbiavimo susitarimai su savivaldybėmis, NVO ir verslo asociacijomis, norinčiomis aktyviai dalyvauti įgyvendinant projektą. Pasirašyti bendradarbiavimo susitarimai pridedami prie paraiškos. Komunikacijos ir informuotumo didinimo tikslais FICsak ekspertų parengta medžiaga bus šiek tiek pakeista, kad atitiktų vietos poreikius. Pasiūlymus dėl pakeitimų bendrai rengs FICsak ir Flesch Nepelno Kft ekspertai. Steigiant Mosonmagyaróvįr NŇ-Central-Pont, pagrindinis vaidmuo tenka konsorciumo vadovo ekspertams. Jos parengs išsamų Centro veiklos modelį, kuris viršys tai, kas aprašyta šiame techniniame plane. FICsak atlieka pagalbinę funkciją šioje užduotyje, tik pristatydama gerąją kitų centrų organizacinio vystymo ir sistemų inžinerijos praktiką. „Nacionalinės-Centrinės Pont“ veiklos metu didžiąją darbo dalį teikia konsorciumo vadovo ekspertai, nes jie yra tie, kurie pertvarko šeimai draugiškos šalies sukurtą mokymosi medžiagą pagal vietos poreikius, taip pat užbaigia 300 žmonių ugdymą. Tokiu atveju FICsak atliks pagalbinį vaidmenį ir rengs mokymus pagal centrines programas 200 žmonių. Žmogiškųjų išteklių pajėgumus teikti paramos paslaugas tikslinei grupei teiks pagal projektą įkurto vietos bendradarbiavimo apskritojo stalo nariai, taip pat projekto dalyviai vietos savanoriai. Fiziškai užbaigus projektą, Mosonmagyaróvįr Mosonmagyaróvįr Women-Central-Pont taps Nacionalinio moterų ir centrinio Pont tinklo, kurį prižiūri FICsak, dalimi. Jos priežiūrą užtikrina FICsak. Išsamesnis projekto techninio turinio pristatymas bus pateiktas atitinkamose šios paraiškos formos dalyse ir, be kita ko, pagal techninį planą, kuris yra paraiškos dalis. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Il progetto "Insieme per le donne in famiglia e sul lavoro nella regione di Mosonmagyaróvár" è l'iniziativa di Mosonmagyaróvár Flesch Noprofit Kft. per creare una situazione del mercato del lavoro nella regione che faciliti l'occupazione atipica basata su soluzioni locali e sulla cooperazione e sul più rapido ritorno delle donne svantaggiate sul mercato del lavoro. L'unico modo per raggiungere questi obiettivi è migliorare la situazione delle donne sul mercato del lavoro in modo sostenibile, nonché il prestigio sociale delle madri con figli piccoli, la salute mentale e l'autostima. Membro del consorzio è il Youth Family Club (FICsak), che sottolinea la bellezza della vita familiare e sostiene attivamente le donne e il sostegno centrale della famiglia. Il rapporto tra FICsak e Mosonmagyaróvár ha molti anni di storia. La comunicazione a livello dirigenziale è stata caratteristica della fase iniziale, in cui gli esperti di FICsak sono stati coinvolti nel processo di parere preliminare prima di prendere decisioni che influenzano la vita delle famiglie Mosonmagyaróvár. Le attività volte ad approfondire la cooperazione a livello manageriale hanno acquisito nuovo slancio con l'emergere del quadro di sviluppo annuale 2017 dell'EFOP. Negli ultimi sei mesi è stato sviluppato il piano tecnico del progetto ed è stato istituito un sistema di relazioni professionali con le amministrazioni locali, le organizzazioni della società civile, i datori di lavoro e gli esperti di altre organizzazioni impegnate in attività lavorative atipiche, sulla base di valori comuni, in grado di garantire il successo dell'attuazione del progetto. Il gruppo target diretto del progetto è lo stesso del gruppo destinatario definito dal regime, vale a dire: — Le lavoratrici in età lavorativa che hanno difficoltà a conciliare vita professionale e vita privata, in particolare quelle svantaggiate dal punto di vista del mercato del lavoro; — I datori di lavoro e le loro organizzazioni professionali, i quali, attraverso una serie di attività, conoscono l'importanza di conciliare lavoro e famiglia, le opportunità di lavoro atipico delle donne, i suoi benefici e i metodi di apprendimento; — Membri di altri gruppi sociali che contribuiscono a conciliare vita privata e lavoro e prestatori di servizi di sostegno. Per massimizzare i benefici sociali del progetto: — Le persone svantaggiate o residenti in zone sottosviluppate godono di priorità quando si avvalgono dei servizi e si iscrivono alla formazione; — Nel caso della consulenza legale e psichica nell'ambito dei servizi di assistenza, sarà data priorità alle famiglie in situazioni di crisi, mentre nel caso della formazione ai giovani della zona rurale di Mosonmagyaróvár sarà data priorità. La corretta preparazione è senza dubbio una delle chiavi del successo del progetto. Per il presente progetto, la valutazione della situazione e delle esigenze del gruppo destinatario è stata effettuata nell'ambito delle attività preparatorie, la cui metodologia e i cui risultati saranno descritti nel sottocapitolo 2.1.1 del piano tecnico. Anche durante la preparazione del progetto sono stati conclusi accordi di cooperazione con comuni, ONG e associazioni imprenditoriali che desiderano partecipare attivamente all'attuazione del progetto. Alla domanda sono allegati gli accordi di cooperazione firmati. Per le attività di comunicazione e sensibilizzazione, i materiali sviluppati dagli esperti del FICsak saranno leggermente modificati per soddisfare le esigenze locali. Le proposte di modifica saranno elaborate congiuntamente dagli esperti di FICsak e Flesch Noprofit Kft. Nell'istituire il Mosonmagyaróvár N¼-Central-Pont, il ruolo guida spetta agli esperti del capo consorzio. Essi svilupperanno un modello operativo dettagliato del Centro, che va al di là di quanto descritto nel presente piano tecnico. FICsak svolge una funzione di supporto in questo compito, limitatamente alla presentazione di buone pratiche nello sviluppo organizzativo e nell'ingegneria dei sistemi per altri centri. Durante l'operazione del N.-Central-Pont, la parte leone del lavoro è fornita dagli esperti del leader del consorzio, poiché sono loro che rielaborano i materiali didattici sviluppati dal Paese Family Friendly in base alle esigenze locali, e completano anche l'educazione di 300 persone. In questo caso, FICsak svolgerà un ruolo di supporto e fornirà formazione in conformità con i programmi di studio centrali per 200 persone. La capacità in termini di risorse umane di fornire servizi di sostegno al gruppo destinatario sarà fornita dai membri della tavola rotonda di cooperazione locale istituita nell'ambito del progetto, nonché da volontari locali che condividono il progetto. Dopo la chiusura fisica del progetto, Mosonmagyaróvár Women-Central-Pont entrerà a far parte della Rete Nazionale Donne-Central Pont, gestita dalla FICsak. La sua manutenzione è assicurata da FICsak. Una presentazione più dettagliata del contenuto tecnico del progetto avver... (Italian)
12 August 2022
0 references
Projekt „Zajedno za žene u obitelji i na radnom mjestu u regiji Mosonmagyaróvár” inicijativa je Mosonmagyaróvára Flesch Neprofitnog Kfta za stvaranje situacije na tržištu rada u regiji koja olakšava netipično zapošljavanje na temelju lokalnih rješenja i suradnje te brži povratak žena u nepovoljnom položaju na tržište rada. Jedini način za postizanje tih ciljeva jest održivo poboljšanje položaja žena na tržištu rada, kao i društvenog prestiža majki s malom djecom, mentalnog zdravlja i samopoštovanja. Član konzorcija je Obiteljski klub mladih (FICsak), koji naglašava ljepotu obiteljskog života i aktivno podržava žene i središnju podršku obitelji. Odnos između FICsak i Mosonmagyaróvár ima mnogo godina povijesti. Komunikacija na razini višeg rukovodstva bila je karakteristična za početnu fazu u kojoj su stručnjaci društva FICsak bili uključeni u postupak prethodnog mišljenja prije donošenja odluka koje utječu na živote obitelji Mosonmagyaróvár. Aktivnosti usmjerene na produbljivanje suradnje na upravljačkoj razini dobile su novi zamah pojavom Godišnjeg razvojnog okvira EFOP-a za 2017. U posljednjih 6 mjeseci razvijen je tehnički plan projekta i uspostavljen je sustav profesionalnih odnosa s lokalnim vlastima, organizacijama civilnog društva, poslodavcima i stručnjacima iz drugih organizacija uključenih u netipično zapošljavanje, na temelju zajedničkih vrijednosti, što može osigurati uspješnu provedbu projekta. Izravna ciljna skupina projekta ista je kao i ciljna skupina definirana programom, tj.: Radnice radne dobi koje imaju poteškoće u usklađivanju poslovnog i privatnog života, posebno one koje su u nepovoljnom položaju sa stajališta tržišta rada; Poslodavci i njihove strukovne organizacije, koji kroz razne aktivnosti uče o važnosti usklađivanja posla i obitelji, mogućnostima za netipično zapošljavanje žena, njegovim koristima i metodama o kojima uče; Članovi drugih društvenih skupina koji pomažu u usklađivanju privatnog života i rada te pružatelja usluga podrške. Kako bi se maksimalno povećale socijalne koristi projekta: Osobe u nepovoljnom položaju ili osobe koje borave u nerazvijenim područjima imaju prednost pri korištenju usluga i upisu u osposobljavanje; U slučaju pravnog savjetovanja i savjetovanja o mentalnom zdravlju u okviru službi za pomoć prednost će se dati obiteljima u kriznim situacijama, dok će se u slučaju osposobljavanja prednost dati mladima iz ruralnog područja Mosonmagyaróvára. Pravilna priprema je nesumnjivo jedan od ključa uspjeha projekta. Za ovaj projekt provedena je procjena stanja i potreba ciljne skupine u okviru pripremnih aktivnosti, čija će metodologija i rezultati biti detaljno opisani u potpoglavlju 2.1.1. tehničkog plana. Također, tijekom pripreme projekta sklopljeni su ugovori o suradnji s općinama, nevladinim organizacijama i poslovnim udrugama koje žele aktivno sudjelovati u provedbi projekta. Potpisani sporazumi o suradnji priloženi su zahtjevu. Za komunikacijske aktivnosti i aktivnosti podizanja svijesti materijali koje su izradili stručnjaci FICsaka neznatno će se izmijeniti kako bi se zadovoljile lokalne potrebe. Prijedloge izmjena zajednički će izraditi stručnjaci FICsak i Flesch Nonprofit Kft. Pri osnivanju Mosonmagyaróvára N-Central-Ponta vodeća je uloga stručnjaka voditelja konzorcija. Razvit će detaljan operativni model Centra koji nadilazi ono što je opisano u ovom tehničkom planu. FICsak obavlja potpornu funkciju u ovom zadatku, ograničenu na predstavljanje dobrih praksi u organizacijskom razvoju i inženjeringu sustava za druge centre. Tijekom rada N-Central-Pont, najveći dio rada osiguravaju stručnjaci voditelja konzorcija, budući da su oni ti koji prerađuju materijale za učenje koje je razvila Obiteljska zemlja prijateljstva prema lokalnim potrebama, a također završavaju edukaciju 300 ljudi. U tom slučaju, FICsak će obavljati potpornu ulogu i osigurati obuku u skladu sa središnjim kurikulumima za 200 ljudi. Kapacitet ljudskih resursa za pružanje usluga potpore ciljnoj skupini osigurat će članovi okruglog stola za lokalnu suradnju koji je uspostavljen u okviru projekta, kao i lokalni volonteri koji dijele projekt. Nakon fizičkog zatvaranja projekta, Mosonmagyaróvár Women-Central-Pont postat će dio Nacionalne mreže žensko-središnjeg Ponta, koju održava FICsak. Njegovo održavanje osigurava FICsak. Detaljniji prikaz tehničkog sadržaja projekta održat će se u relevantnim dijelovima ovog obrasca za prijavu i, među ostalim, u okviru tehničkog plana koji je dio zahtjeva. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Το έργο «Μαζί για τις γυναίκες στην οικογένεια και στην εργασία στην περιοχή Mosonmagyaróvár» είναι η πρωτοβουλία του Mosonmagyaróvár Flesch Nonprofit Kft. για τη δημιουργία μιας κατάστασης στην αγορά εργασίας στην περιοχή που θα διευκολύνει την άτυπη απασχόληση με βάση τοπικές λύσεις και συνεργασία και την ταχύτερη επιστροφή των μειονεκτουσών γυναικών στην αγορά εργασίας. Ο μόνος τρόπος για να επιτευχθούν αυτοί οι στόχοι είναι να βελτιωθεί η κατάσταση των γυναικών στην αγορά εργασίας με βιώσιμο τρόπο, καθώς και το κοινωνικό κύρος των μητέρων με μικρά παιδιά, η ψυχική υγεία και η αυτοεκτίμηση. Μέλος της κοινοπραξίας είναι η Οικογενειακή Λέσχη Νέων (FICsak), η οποία δίνει έμφαση στην ομορφιά της οικογενειακής ζωής και στηρίζει ενεργά τις γυναίκες και την κεντρική υποστήριξη της οικογένειας. Η σχέση μεταξύ FICsak και Mosonmagyaróvár έχει πολλά χρόνια ιστορίας. Η επικοινωνία σε επίπεδο ανώτερων διοικητικών στελεχών ήταν χαρακτηριστική της αρχικής φάσης, κατά την οποία οι εμπειρογνώμονες της FICsak συμμετείχαν στη διαδικασία προκαταρκτικής γνωμοδότησης πριν λάβουν αποφάσεις που επηρεάζουν τη ζωή των οικογενειών Mosonmagyaróvár. Οι δραστηριότητες που αποσκοπούν στην εμβάθυνση της συνεργασίας σε διευθυντικό επίπεδο έχουν αποκτήσει νέα ώθηση με τη δημιουργία του ετήσιου πλαισίου ανάπτυξης του EFOP για το 2017. Τους τελευταίους 6 μήνες έχει αναπτυχθεί το τεχνικό σχέδιο του έργου και δημιουργήθηκε ένα σύστημα επαγγελματικών σχέσεων με τις τοπικές κυβερνήσεις, τις οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών, τους εργοδότες και εμπειρογνώμονες από άλλες οργανώσεις που ασχολούνται με την άτυπη απασχόληση, με βάση κοινές αξίες, οι οποίες μπορούν να διασφαλίσουν την επιτυχή υλοποίηση του έργου. Η άμεση ομάδα-στόχος του σχεδίου είναι η ίδια με την ομάδα-στόχο που ορίζεται από το καθεστώς, δηλαδή: — Εργαζόμενες σε ηλικία εργασίας που δυσκολεύονται να συνδυάσουν την επαγγελματική με την ιδιωτική ζωή, ιδίως εκείνες που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση από την άποψη της αγοράς εργασίας· — Οι εργοδότες και οι επαγγελματικές οργανώσεις τους, οι οποίοι, μέσω ποικίλων δραστηριοτήτων, μαθαίνουν τη σημασία του συνδυασμού εργασίας και οικογένειας, τις ευκαιρίες άτυπης απασχόλησης των γυναικών, τα οφέλη της και τις μεθόδους για τις οποίες μαθαίνουν· — Μέλη άλλων κοινωνικών ομάδων που συμβάλλουν στη συμφιλίωση της ιδιωτικής ζωής με την εργασία, καθώς και του παρόχου υπηρεσιών υποστήριξης. Μεγιστοποίηση των κοινωνικών οφελών του έργου: — Τα μειονεκτούντα άτομα ή τα άτομα που κατοικούν σε υπανάπτυκτες περιοχές έχουν προτεραιότητα κατά τη χρήση των υπηρεσιών και την εγγραφή τους σε κατάρτιση· — Στην περίπτωση της παροχής συμβουλών σε θέματα νομικής και ψυχικής υγείας στο πλαίσιο των υπηρεσιών αρωγής, θα δοθεί προτεραιότητα στις οικογένειες που βρίσκονται σε κατάσταση κρίσης, ενώ στην περίπτωση της κατάρτισης θα δοθεί προτεραιότητα στους νέους που προέρχονται από την αγροτική περιοχή του Mosonmagyaróvár. Η σωστή προετοιμασία είναι αναμφίβολα ένα από τα κλειδιά για την επιτυχία του έργου. Για το παρόν έργο, η κατάσταση και η εκτίμηση των αναγκών της ομάδας-στόχου πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο των προπαρασκευαστικών δραστηριοτήτων, η μεθοδολογία και τα αποτελέσματα των οποίων θα αναλυθούν στο υποκεφάλαιο 2.1.1 του τεχνικού σχεδίου. Επίσης κατά την προετοιμασία του έργου συνάφθηκαν συμφωνίες συνεργασίας με δήμους, ΜΚΟ και επιχειρηματικές ενώσεις που επιθυμούν να συμμετάσχουν ενεργά στην υλοποίηση του έργου. Οι υπογεγραμμένες συμφωνίες συνεργασίας επισυνάπτονται στην αίτηση. Για δραστηριότητες επικοινωνίας και ευαισθητοποίησης, το υλικό που αναπτύχθηκε από εμπειρογνώμονες του FICsak θα τροποποιηθεί ελαφρώς ώστε να ανταποκρίνεται στις τοπικές ανάγκες. Οι προτάσεις τροποποίησης θα εκπονηθούν από κοινού από τους εμπειρογνώμονες των FICsak και Flesch Nonprofit Kft. Κατά την ίδρυση του Mosonmagyaróvár Nű-Central-Pont, ο ηγετικός ρόλος ανήκει στους εμπειρογνώμονες του επικεφαλής της κοινοπραξίας. Θα αναπτύξουν ένα λεπτομερές επιχειρησιακό μοντέλο του Κέντρου, το οποίο θα υπερβαίνει αυτό που περιγράφεται στο παρόν τεχνικό σχέδιο. Η FICsak επιτελεί υποστηρικτική λειτουργία στο έργο αυτό, η οποία περιορίζεται στην παρουσίαση ορθών πρακτικών στον τομέα της οργανωτικής ανάπτυξης και της μηχανικής συστημάτων για άλλα κέντρα. Κατά τη διάρκεια της λειτουργίας του Εθνικού Κέντρου Ποντ, το μερίδιο του λιονταριού στο έργο παρέχεται από τους εμπειρογνώμονες του επικεφαλής της κοινοπραξίας, αφού αυτοί είναι αυτοί που αναπαράγουν το εκπαιδευτικό υλικό που αναπτύχθηκε από την Οικογενειακή Φιλική Χώρα σύμφωνα με τις τοπικές ανάγκες, αλλά και ολοκληρώνουν την εκπαίδευση 300 ατόμων. Στην περίπτωση αυτή, το FICsak θα διαδραματίσει υποστηρικτικό ρόλο και θα παρέχει κατάρτιση σύμφωνα με τα κεντρικά προγράμματα σπουδών για 200 άτομα. Το ανθρώπινο δυναμικό για την παροχή υπηρεσιών υποστήριξης στην ομάδα-στόχο θα παρέχεται από τα μέλη της στρογγυλής τραπέζης τοπικής συνεργασίας που έχει συσταθεί στο πλαίσιο του σχεδίου, καθώς και από τοπικούς εθελοντές που μοιράζονται το έργο. Μ... (Greek)
12 August 2022
0 references
Projekt „Spoločne pre ženy v rodine a v práci v regióne Mosonmagyaróvár“ je iniciatíva Mosonmagyaróvár Flesch Nonprofit Kft. na vytvorenie situácie na trhu práce v regióne, ktorá uľahčuje atypické zamestnanie založené na miestnych riešeniach a spolupráci a rýchlejší návrat znevýhodnených žien na trh práce. Jediným spôsobom, ako tieto ciele dosiahnuť, je trvalo udržateľné zlepšenie situácie žien na trhu práce, ako aj sociálna prestíž matiek s malými deťmi, duševné zdravie a sebaúcta. Členom konzorcia je Rodinný klub mládeže (FICsak), ktorý zdôrazňuje krásu rodinného života a aktívne podporuje ženy a ústrednú podporu rodiny. Vzťah medzi FICsak a Mosonmagyaróvárom má dlhoročnú históriu. Komunikácia na úrovni vrcholového manažmentu bola charakteristická pre počiatočnú fázu, v ktorej sa odborníci z FICsak podieľali na procese predbežného stanoviska pred prijatím rozhodnutí, ktoré ovplyvňujú životy rodín Mosonmagyaróvár. Činnosti zamerané na prehĺbenie spolupráce na riadiacej úrovni získali nový impulz v súvislosti so vznikom ročného rozvojového rámca EFOP na rok 2017. Za posledných 6 mesiacov bol vypracovaný technický plán projektu a na základe spoločných hodnôt bol vytvorený systém profesionálnych vzťahov s miestnymi samosprávami, organizáciami občianskej spoločnosti, zamestnávateľmi a odborníkmi z iných organizácií zapojených do atypického zamestnávania, ktorý môže zabezpečiť úspešnú realizáciu projektu. Priama cieľová skupina projektu je rovnaká ako cieľová skupina vymedzená v schéme, t. j.: — Pracovníčky v produktívnom veku, ktoré majú ťažkosti so zosúladením pracovného a súkromného života, najmä tie, ktoré sú znevýhodnené z hľadiska trhu práce; — Zamestnávatelia a ich profesijné organizácie, ktorí sa prostredníctvom rôznych činností dozvedia o dôležitosti zosúladenia práce a rodiny, príležitostiach na atypické zamestnanie žien, jeho výhodách a metódach, o ktorých sa dozvedia; — Členovia iných sociálnych skupín, ktorí pomáhajú zosúladiť súkromný a pracovný život, a poskytovatelia podporných služieb. Na maximalizáciu sociálnych prínosov projektu: — Znevýhodnené osoby alebo osoby s bydliskom v nedostatočne rozvinutých oblastiach majú prednosť pri využívaní služieb a pri zápise do odbornej prípravy; — V prípade právneho poradenstva a poradenstva v oblasti duševného zdravia v rámci asistenčných služieb sa uprednostnia rodiny v krízových situáciách, zatiaľ čo v prípade odbornej prípravy sa uprednostnia mladí ľudia z vidieckej oblasti Mosonmagyaróvár. Správna príprava je nepochybne jedným z kľúčov k úspechu projektu. V prípade tohto projektu sa posúdenie situácie a potrieb cieľovej skupiny vykonalo v rámci prípravných činností, ktorých metodika a výsledky budú podrobne opísané v podkapitole 2.1.1 technického plánu. Aj počas prípravy projektu boli uzavreté dohody o spolupráci s obcami, mimovládnymi organizáciami a podnikateľskými združeniami, ktoré sa chcú aktívne podieľať na realizácii projektu. Podpísané dohody o spolupráci sú pripojené k žiadosti. Pokiaľ ide o komunikačné a osvetové činnosti, materiály vypracované odborníkmi FICsak sa mierne upravia tak, aby zodpovedali miestnym potrebám. Návrhy na zmeny vypracujú spoločne odborníci z FICsak a Flesch Nonprofit Kft. Pri zriaďovaní hlavného strediska Mosonmagyaróvár NΦ-Central-Pont majú vedúcu úlohu odborníci vedúceho konzorcia. Vypracujú podrobný operačný model centra, ktorý presahuje rámec toho, čo je opísané v tomto technickom pláne. FICsak vykonáva podpornú funkciu v rámci tejto úlohy, ktorá sa obmedzuje na prezentáciu osvedčených postupov v oblasti organizačného vývoja a systémového inžinierstva pre iné centrá. Počas prevádzky Centrálneho Pontu poskytujú leví podiel práce odborníci lídra konzorcia, pretože sú to tí, ktorí prepracúvajú učebné materiály, ktoré vyvinula Rodinná krajina podľa miestnych potrieb, a tiež dokončia vzdelanie 300 ľudí. V tomto prípade bude FICsak vykonávať podpornú úlohu a poskytovať odbornú prípravu v súlade s ústrednými učebnými osnovami pre 200 ľudí. Kapacitu ľudských zdrojov na poskytovanie podporných služieb cieľovej skupine poskytnú členovia okrúhleho stola miestnej spolupráce zriadeného v rámci projektu, ako aj miestni dobrovoľníci, ktorí sa o projekt delia. Po fyzickom ukončení projektu sa Mosonmagyaróvár Women-Central-Pont stane súčasťou Národnej siete žien – Centrálny pont, ktorú vedie FICsak. Jeho údržbu zabezpečuje FICsak. Podrobnejšia prezentácia technického obsahu projektu sa uskutoční v príslušných častiach tohto formulára žiadosti a v neposlednom rade v rámci technického plánu, ktorý je súčasťou žiadosti. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Mosonmagyaróvárin alueen naisten perhe- ja työelämää koskeva hanke on Mosonmagyaróvár Flesch Nonprofit Kft:n aloite sellaisen työmarkkinatilanteen luomiseksi alueelle, joka helpottaa epätyypillistä työllisyyttä paikallisten ratkaisujen ja yhteistyön pohjalta sekä muita heikommassa asemassa olevien naisten nopeampaa paluuta työmarkkinoille. Ainoa tapa saavuttaa nämä tavoitteet on parantaa naisten asemaa työmarkkinoilla kestävällä tavalla sekä pienten lasten äitien sosiaalista arvostusta, mielenterveyttä ja itsetuntoa. Konsortion jäsen on Youth Family Club (FICsak), joka korostaa perhe-elämän kauneutta ja tukee aktiivisesti naisia ja perheen keskeistä tukea. FICsakin ja Mosonmagyaróvárin suhteella on monia vuosia historiaa. Viestintä ylimmän johdon tasolla oli luonteenomaista alkuvaiheelle, jossa FICsakin asiantuntijat osallistuivat alustavaan lausuntoprosessiin ennen Mosonmagyaróvárin perheiden elämään vaikuttavia päätöksiä. Johtamistason yhteistyön syventämiseen tähtäävät toimet ovat saaneet uutta pontta EFOP:n vuoden 2017 vuotuisen kehittämiskehyksen myötä. Viimeisten kuuden kuukauden aikana on kehitetty hankkeen tekninen suunnitelma ja luotu yhteisiin arvoihin perustuva järjestelmä ammatillisista suhteista paikallishallintoon, kansalaisyhteiskunnan järjestöihin, työnantajiin ja muiden epätyypilliseen työhön osallistuvien organisaatioiden asiantuntijoihin. Järjestelmän avulla voidaan varmistaa hankkeen onnistunut toteuttaminen. Hankkeen suora kohderyhmä on sama kuin ohjelmassa määritelty kohderyhmä eli: — Työikäiset naispuoliset työntekijät, joilla on vaikeuksia sovittaa yhteen työ- ja yksityiselämää, erityisesti ne, jotka ovat työmarkkinoiden kannalta epäedullisessa asemassa; — Työnantajat ja niiden ammatilliset järjestöt, jotka erilaisin toimin saavat tietoa työn ja perheen yhteensovittamisen tärkeydestä, naisten epätyypillisistä työllistymismahdollisuuksista, sen eduista ja menetelmistä, joista he oppivat; — Muiden yhteiskuntaryhmien jäsenet, jotka auttavat sovittamaan yhteen yksityiselämän ja työn, sekä tukipalvelujen tarjoaja. Hankkeen sosiaalisten hyötyjen maksimoimiseksi: — Heikommassa asemassa olevat henkilöt tai alikehittyneellä alueella asuvat henkilöt ovat etusijalla palvelujen käytössä ja koulutukseen ilmoittautumisessa; — Oikeus- ja mielenterveysneuvonnan osalta etusija annetaan kriisitilanteissa oleville perheille, kun taas Mosonmagyaróvárin maaseudulla asuvat nuoret asetetaan koulutuksen yhteydessä etusijalle. Kunnollinen valmistelu on epäilemättä yksi hankkeen onnistumisen avaintekijöistä. Tässä hankkeessa kohderyhmän tilanne ja tarpeet on arvioitu osana valmistelutoimia, joiden menetelmät ja tulokset esitetään yksityiskohtaisesti teknisen suunnitelman kohdassa 2.1.1. Myös hankkeen valmistelun aikana tehtiin yhteistyösopimuksia kuntien, kansalaisjärjestöjen ja elinkeinoelämän järjestöjen kanssa, jotka haluavat osallistua aktiivisesti hankkeen toteuttamiseen. Allekirjoitetut yhteistyösopimukset ovat kannekirjelmän liitteenä. Viestintä- ja tiedotustoimia varten FICsakin asiantuntijoiden kehittämiä materiaaleja muutetaan hieman paikallisten tarpeiden mukaan. FICsakin ja Flesch Nonprofit Kft:n asiantuntijat laativat muutosehdotukset yhdessä. Mosonmagyaróvár Nő-Central-Pontin perustamisessa johtava rooli on konsortion johtajan asiantuntijoilla. Ne kehittävät keskuksen yksityiskohtaisen toimintamallin, joka menee pidemmälle kuin tässä teknisessä suunnitelmassa kuvataan. FICsak toimii tässä tehtävässä tukitehtävänä, joka rajoittuu muiden keskusten organisaatiokehitykseen ja järjestelmäsuunnitteluun liittyvien hyvien käytäntöjen esittelyyn. N-Central-Pontin toiminnan aikana konsortion johtajan asiantuntijat huolehtivat leijonan osuudesta, sillä he ovat niitä, jotka muokkaavat perheystävällisen maan kehittämää oppimateriaalia paikallisten tarpeiden mukaan ja suorittavat myös 300 henkilön koulutuksen. Tässä tapauksessa FICsak toimii tukitehtävänä ja tarjoaa koulutusta keskusopetussuunnitelmien mukaisesti 200 hengelle. Hankkeen yhteydessä perustetun paikallisen yhteistyön pyöreän pöydän ryhmän jäsenet sekä paikalliset vapaaehtoiset, jotka jakavat hankkeen, tarjoavat henkilöresurssien valmiuksia tarjota tukipalveluja kohderyhmälle. Hankkeen fyysisen sulkemisen jälkeen Mosonmagyaróvár Women-Central-Pontista tulee osa FICsakin ylläpitämää naiskeskus Pontin kansallista verkostoa. Sen ylläpidosta vastaa FICsak. Hankkeen tekninen sisältö esitetään yksityiskohtaisemmin tämän hakulomakkeen asianomaisissa osissa ja erityisesti hakemuksen osana olevan teknisen suunnitelman puitteissa. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Projekt „Razem dla kobiet w rodzinie i w pracy w regionie Mosonmagyaróvár” jest inicjatywą Mosonmagyaróvár Flesch Nonprofit Kft. na rzecz stworzenia sytuacji na rynku pracy w regionie, która ułatwi nietypowe zatrudnienie oparte na lokalnych rozwiązaniach i współpracy oraz szybszy powrót na rynek pracy kobiet znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Jedynym sposobem osiągnięcia tych celów jest zrównoważona poprawa sytuacji kobiet na rynku pracy, a także prestiż społeczny matek z małymi dziećmi, zdrowie psychiczne i poczucie własnej wartości. Członkiem konsorcjum jest Młodzieżowy Klub Rodzinny (FICsak), który podkreśla piękno życia rodzinnego i aktywnie wspiera kobiety i centralne wsparcie rodziny. Związek między FICsak i Mosonmagyaróvár ma wiele lat historii. Komunikacja na szczeblu kadry kierowniczej wyższego szczebla była charakterystyczna dla początkowego etapu, w którym eksperci FICsak uczestniczyli w procesie wstępnej opinii przed podjęciem decyzji mających wpływ na życie rodzin Mosonmagyaróvár. Działania mające na celu pogłębienie współpracy na szczeblu kierowniczym zyskały nowy bodziec wraz z pojawieniem się rocznych ram rozwoju EFOP na 2017 r. W ciągu ostatnich 6 miesięcy opracowano plan techniczny projektu i ustanowiono system stosunków zawodowych z samorządami lokalnymi, organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, pracodawcami i ekspertami z innych organizacji zaangażowanych w nietypowe zatrudnienie, w oparciu o wspólne wartości, które mogą zapewnić pomyślną realizację projektu. Bezpośrednia grupa docelowa projektu jest taka sama jak grupa docelowa określona w programie, tj.: — Pracownice w wieku produkcyjnym, które mają trudności z godzeniem życia zawodowego i prywatnego, zwłaszcza te znajdujące się w niekorzystnej sytuacji z perspektywy rynku pracy; — Pracodawcy i ich organizacje zawodowe, którzy poprzez różnorodne działania dowiadują się o znaczeniu godzenia pracy z rodziną, możliwościach nietypowego zatrudnienia kobiet, jej korzyściach i metodach, o których się dowiadują; — Członkowie innych grup społecznych pomagających w godzeniu życia prywatnego z pracą oraz świadczących usługi wsparcia. Aby zmaksymalizować korzyści społeczne projektu: — Osoby znajdujące się w niekorzystnej sytuacji lub osoby mieszkające na obszarach słabo rozwiniętych mają pierwszeństwo przy korzystaniu z usług i zapisaniu się na szkolenia; — W przypadku doradztwa w zakresie zdrowia psychicznego i prawnego w ramach usług pomocowych priorytetowo traktowane będą rodziny w sytuacjach kryzysowych, podczas gdy w przypadku szkoleń priorytetowo traktowane będą osoby młode z obszarów wiejskich Mosonmagyaróvár. Właściwe przygotowanie jest niewątpliwie jednym z kluczy do sukcesu projektu. W odniesieniu do niniejszego projektu przeprowadzono ocenę sytuacji i potrzeb grupy docelowej w ramach działań przygotowawczych, których metodologia i wyniki zostaną wyszczególnione w podrozdziale 2.1.1 planu technicznego. Również w trakcie przygotowywania projektu zawarto umowy o współpracy z gminami, organizacjami pozarządowymi i stowarzyszeniami przedsiębiorców, które chcą aktywnie uczestniczyć w realizacji projektu. Do wniosku załączono podpisane umowy o współpracy. Jeśli chodzi o działania komunikacyjne i uświadamiające, materiały opracowane przez ekspertów FICsak zostaną nieznacznie zmienione w celu zaspokojenia lokalnych potrzeb. Propozycje zmian zostaną opracowane wspólnie przez ekspertów FICsak i Flesch Nonprofit Kft. Przy ustanawianiu Mosonmagyaróvár Nreitai-Central-Pont wiodącą rolę odgrywają eksperci lidera konsorcjum. Opracują oni szczegółowy model operacyjny Centrum, który wykracza poza to, co zostało opisane w niniejszym planie technicznym. FICsak pełni funkcję wspierającą w tym zadaniu, ograniczoną do prezentacji dobrych praktyk w zakresie rozwoju organizacyjnego i inżynierii systemów dla innych ośrodków. W czasie pracy N-Central-Pont lwią część pracy zapewniają eksperci lidera konsorcjum, ponieważ to oni przerabiają materiały edukacyjne opracowane przez Kraj Przyjazny Rodzinie zgodnie z lokalnymi potrzebami, a także kończą edukację 300 osób. W takim przypadku FICsak będzie pełnić rolę wspierającą i zapewnić szkolenia zgodnie z centralnymi programami nauczania dla 200 osób. Zasoby ludzkie do świadczenia usług wsparcia na rzecz grupy docelowej będą zapewniane przez członków okrągłego stołu ds. współpracy lokalnej utworzonego w ramach projektu, a także przez lokalnych wolontariuszy, którzy współuczestniczą w projekcie. Po fizycznym zamknięciu projektu Mosonmagyaróvár Women-Central-Pont stanie się częścią Krajowej Sieci Kobiet-Central Pont, prowadzonej przez FICsak. Jego utrzymanie jest zapewnione przez FICsak. Bardziej szczegółowa prezentacja technicznej treści projektu odbędzie się w odpowiednich częściach niniejszego formularza wniosku, a zwłaszcza w ramach planu technicznego stanowiącego część wniosku. (Polish)
12 August 2022
0 references
Het project „Samen voor vrouwen in het gezin en op het werk in de regio Mosonmagyaróvár” is het initiatief van Mosonmagyaróvár Flesch Nonprofit Kft. om een arbeidsmarktsituatie in de regio te creëren die atypische banen vergemakkelijkt op basis van lokale oplossingen en samenwerking en een snellere terugkeer van kansarme vrouwen naar de arbeidsmarkt. De enige manier om deze doelstellingen te bereiken is de situatie van vrouwen op de arbeidsmarkt op duurzame wijze te verbeteren, evenals het sociale prestige van moeders met jonge kinderen, geestelijke gezondheid en zelfrespect. Het lid van het consortium is de Youth Family Club (FICsak), die de schoonheid van het gezinsleven benadrukt en actief vrouwen en de centrale steun van het gezin ondersteunt. De relatie tussen FICsak en Mosonmagyaróvár heeft vele jaren geschiedenis. Communicatie op hoger managementniveau was kenmerkend voor de beginfase, waarin de deskundigen van FICsak betrokken waren bij het voorlopige adviesproces alvorens beslissingen te nemen die het leven van de families Mosonmagyaróvár beïnvloeden. Activiteiten die gericht zijn op het verdiepen van de samenwerking op managementniveau hebben een nieuwe impuls gekregen met de opkomst van het EFOP-jaarontwikkelingskader 2017. In de afgelopen zes maanden is het technische plan van het project ontwikkeld en is een systeem van professionele betrekkingen met lokale overheden, maatschappelijke organisaties, werkgevers en deskundigen van andere organisaties die betrokken zijn bij atypische werkgelegenheid opgezet, gebaseerd op gemeenschappelijke waarden, die de succesvolle uitvoering van het project kunnen waarborgen. De directe doelgroep van het project is dezelfde als de door de regeling gedefinieerde doelgroep, d.w.z.: — Vrouwelijke werknemers in de werkende leeftijd die moeite hebben om werk en privéleven te combineren, met name degenen die uit het oogpunt van de arbeidsmarkt benadeeld zijn; — Werkgevers en hun beroepsorganisaties, die door middel van allerlei activiteiten leren over het belang van het combineren van werk en gezin, de mogelijkheden voor atypische tewerkstelling van vrouwen, de voordelen ervan en de methoden die zij leren kennen; — Leden van andere sociale groepen die bijdragen aan het combineren van privéleven en werk, en ondersteunende dienstenaanbieders. Om de sociale voordelen van het project te maximaliseren: — Kansarmen of personen die in onderontwikkelde gebieden wonen, krijgen voorrang bij het gebruik van diensten en het inschrijven voor een opleiding; — In het geval van juridisch en geestelijk gezondheidsadvies in het kader van hulpdiensten zal voorrang worden gegeven aan gezinnen in crisissituaties, terwijl in het geval van opleiding jongeren uit het platteland van Mosonmagyaróvár prioriteit krijgen. De juiste voorbereiding is ongetwijfeld een van de sleutel tot het succes van het project. Voor het huidige project is de situatie- en behoeftenbeoordeling van de doelgroep uitgevoerd in het kader van de voorbereidende activiteiten, waarvan de methodologie en de resultaten in subhoofdstuk 2.1.1 van het technisch plan zullen worden beschreven. Ook tijdens de voorbereiding van het project werden samenwerkingsovereenkomsten gesloten met gemeenten, ngo’s en bedrijfsverenigingen die actief willen deelnemen aan de uitvoering van het project. De ondertekende samenwerkingsovereenkomsten zijn bij de aanvraag gevoegd. Voor communicatie- en bewustmakingsactiviteiten zullen de door FICsak-deskundigen ontwikkelde materialen licht worden aangepast om aan de lokale behoeften te voldoen. De wijzigingsvoorstellen zullen gezamenlijk worden uitgewerkt door de deskundigen van FICsak en Flesch Nonprofit Kft. Bij de oprichting van de Mosonmagyaróvár N-Central-Pont ligt de leidende rol bij de deskundigen van de consortiumleider. Zij zullen een gedetailleerd operationeel model van het Centrum ontwikkelen, dat verder gaat dan wat in dit technische plan wordt beschreven. FICsak vervult een ondersteunende functie in deze taak, beperkt tot de presentatie van goede praktijken in organisatorische ontwikkeling en systeemengineering voor andere centra. Tijdens de werking van de N-Central-Pont wordt het leeuwendeel van het werk geleverd door de deskundigen van de consortiumleider, omdat zij degenen zijn die het leermateriaal dat door het Family Friendly Country is ontwikkeld volgens de lokale behoeften herwerken en ook het onderwijs van 300 mensen voltooien. In dit geval zal FICsak een ondersteunende rol vervullen en opleidingen aanbieden in overeenstemming met de centrale curricula voor 200 personen. De personele capaciteit voor het verlenen van ondersteunende diensten aan de doelgroep zal worden verstrekt door de leden van de rondetafelconferentie voor lokale samenwerking die in het kader van het project is opgezet, alsook door lokale vrijwilligers die het project delen. Na de fysieke sluiting van het project zal Mosonmagyaróvár Women-Central-Pont deel uitmaken van het Nationaal Netwerk van Vrouwen-Centraa... (Dutch)
12 August 2022
0 references
Projekt „Společně pro ženy v rodině a v práci v regionu Mosonmagyaróvár“ je iniciativou Mosonmagyaróvár Flesch Nonprofit Kft. vytvořit v regionu situaci na trhu práce, která usnadňuje atypické zaměstnání založené na místních řešeních a spolupráci a rychlejší návrat znevýhodněných žen na trh práce. Jediným způsobem, jak těchto cílů dosáhnout, je udržitelným způsobem zlepšit situaci žen na trhu práce, jakož i sociální prestiž matek s malými dětmi, duševní zdraví a sebeúctu. Členem konsorcia je Family Club mládeže (FICsak), který zdůrazňuje krásu rodinného života a aktivně podporuje ženy a ústřední podporu rodiny. Vztah mezi FICsak a Mosonmagyaróvár má mnoho let historie. Komunikace na úrovni vrcholného vedení byla charakteristická pro počáteční fázi, ve které byli odborníci FICsak zapojeni do předběžného posudku před přijetím rozhodnutí, která ovlivňují životy rodin Mosonmagyaróvár. Činnosti zaměřené na prohloubení spolupráce na manažerské úrovni získaly nový impuls se vznikem ročního rozvojového rámce EFOP 2017. V posledních šesti měsících byl vypracován technický plán projektu a byl vytvořen systém profesních vztahů s místními samosprávami, organizacemi občanské společnosti, zaměstnavateli a odborníky z jiných organizací zapojených do atypického zaměstnávání, založený na společných hodnotách, které mohou zajistit úspěšné provádění projektu. Přímá cílová skupina projektu je stejná jako cílová skupina definovaná režimem, tj.: Pracovnice v produktivním věku, které mají potíže se sladěním pracovního a soukromého života, zejména ty, které jsou z hlediska trhu práce znevýhodněny; Zaměstnavatelé a jejich profesní organizace, kteří se prostřednictvím různých činností dozvídají o důležitosti sladění práce a rodiny, o možnostech atypického zaměstnávání žen, o jeho přínosech a o metodách, o nichž se učí; — Členové jiných sociálních skupin, které pomáhají sladit soukromý život a práci, a poskytovatele podpůrných služeb. Pro maximalizaci sociálních přínosů projektu: Znevýhodněné osoby nebo osoby s bydlištěm v nedostatečně rozvinutých oblastech mají přednost při využívání služeb a zápisu do odborné přípravy; — V případě právního a duševního zdraví v rámci asistenčních služeb bude upřednostňováno rodiny v krizových situacích, zatímco v případě odborné přípravy budou upřednostňováni mladí lidé z venkovské oblasti Mosonmagyaróvár. Správná příprava je nepochybně jedním z klíčů k úspěchu projektu. U tohoto projektu bylo provedeno posouzení situace a potřeb cílové skupiny v rámci přípravných činností, jejichž metodika a výsledky budou podrobně popsány v podkapitole 2.1.1 technického plánu. Také během přípravy projektu byly uzavřeny dohody o spolupráci s obcemi, nevládními organizacemi a podnikatelskými sdruženími, které se chtějí aktivně podílet na realizaci projektu. K žádosti jsou připojeny podepsané dohody o spolupráci. Pro komunikační a osvětové činnosti budou materiály vypracované odborníky FICsak mírně upraveny tak, aby odpovídaly místním potřebám. Návrhy změn vypracují společně odborníci FICsak a Flesch Nonprofit Kft. Při založení Mosonmagyaróvár N↑-Central-Pont, vedoucí úlohu mají odborníci vedoucího konsorcia. Vypracují podrobný provozní model střediska, který jde nad rámec toho, co je popsáno v tomto technickém plánu. FICsak plní v tomto úkolu podpůrnou funkci, která se omezuje na prezentaci osvědčených postupů v organizačním vývoji a systémovém inženýrství pro ostatní střediska. Během provozu N↑-Central-Pont poskytuje lví podíl na práci odborníci vedoucího konsorcia, protože právě oni přepracovávají učební materiály vyvinuté rodinnou přívětivostí podle místních potřeb a také dokončují vzdělávání 300 lidí. V tomto případě bude FICsak plnit podpůrnou úlohu a poskytovat školení v souladu s centrálními osnovami pro 200 osob. Kapacitu lidských zdrojů pro poskytování podpůrných služeb cílové skupině zajistí členové kulatého stolu pro místní spolupráci zřízeného v rámci projektu, jakož i místní dobrovolníci, kteří projekt sdílejí. Po fyzickém uzavření projektu se Mosonmagyaróvár Women-Central-Pont stane součástí Národní sítě žen-Central Pont, kterou spravuje FICsak. Jeho údržbu zajišťuje FICsak. Podrobnější prezentace technického obsahu projektu se uskuteční v příslušných částech tohoto formuláře žádosti a v neposlední řadě v rámci technického plánu, který je součástí žádosti. (Czech)
12 August 2022
0 references
Projekts “Kopā sievietēm ģimenē un darbā Mosonmagyaróvár reģionā” ir Mosonmagyaróvár Flesch bezpeļņas Kft. iniciatīva, lai reģionā radītu darba tirgus situāciju, kas veicina netipisku nodarbinātību, kuras pamatā ir vietējie risinājumi un sadarbība, un nelabvēlīgā situācijā esošu sieviešu ātrāka atgriešanās darba tirgū. Vienīgais veids, kā sasniegt šos mērķus, ir ilgtspējīgi uzlabot sieviešu stāvokli darba tirgū, kā arī sociālo prestižu mātēm ar maziem bērniem, garīgo veselību un pašcieņu. Konsorcija dalībnieks ir Jauniešu ģimenes klubs (FICsak), kas uzsver ģimenes dzīves skaistumu un aktīvi atbalsta sievietes un ģimenes centrālo atbalstu. Attiecībām starp FICsak un Mosonmagyaróvár ir daudzu gadu vēsture. Komunikācija augstākās vadības līmenī bija raksturīga sākotnējam posmam, kurā FICsak eksperti bija iesaistīti sākotnējā atzinuma procesā pirms tādu lēmumu pieņemšanas, kas ietekmē Mosonmagyaróvár ģimeņu dzīvi. Darbības, kuru mērķis ir padziļināt sadarbību vadības līmenī, ir guvušas jaunu impulsu, līdz ar 2017. gada EFOP attīstības programmas izveidi. Pēdējo 6 mēnešu laikā izstrādāts projekta tehniskais plāns un izveidota profesionālo attiecību sistēma ar pašvaldībām, pilsoniskās sabiedrības organizācijām, darba devējiem un citu netipiskā nodarbinātībā iesaistīto organizāciju ekspertiem, pamatojoties uz kopīgām vērtībām, kas var nodrošināt projekta veiksmīgu īstenošanu. Projekta tiešā mērķa grupa ir tāda pati kā shēmā noteiktā mērķa grupa, t. i.: — Darbspējīgā vecumā strādājošas sievietes, kurām ir grūtības saskaņot darba un privāto dzīvi, jo īpaši tās, kuras ir nelabvēlīgā situācijā no darba tirgus viedokļa; — Darba devēji un viņu profesionālās organizācijas, kas ar dažādu aktivitāšu palīdzību uzzina par to, cik svarīgi ir saskaņot darbu ar ģimeni, par sieviešu netipiskas nodarbinātības iespējām, tās priekšrocībām un metodēm, par kurām viņi uzzina; — Citu sociālo grupu locekļi, kas palīdz saskaņot privāto dzīvi ar darbu un atbalsta pakalpojumu sniedzēju. Lai maksimāli palielinātu projekta sociālos ieguvumus: — Nelabvēlīgā situācijā esošām personām vai personām, kas dzīvo mazāk attīstītos reģionos, priekšroku dod pakalpojumu izmantošanai un dalībai apmācībā; — Juridiskās un garīgās veselības konsultāciju gadījumā saistībā ar palīdzības pakalpojumiem priekšroka tiks dota ģimenēm krīzes situācijās, savukārt apmācības gadījumā priekšroka tiks dota jauniešiem no Mosonmagyaróvár lauku apvidus. Pareiza sagatavošanās neapšaubāmi ir viena no projekta panākumu atslēgas. Attiecībā uz šo projektu mērķa grupas situācijas un vajadzību novērtējums ir veikts kā daļa no sagatavošanas pasākumiem, kuru metodoloģija un rezultāti tiks sīki izklāstīti tehniskā plāna 2.1.1. apakšnodaļā. Arī projekta sagatavošanas laikā tika noslēgti sadarbības līgumi ar pašvaldībām, NVO un uzņēmēju apvienībām, kas vēlas aktīvi piedalīties projekta īstenošanā. Parakstītie sadarbības nolīgumi ir pievienoti pieteikumam. Komunikācijas un izpratnes veicināšanas pasākumiem FICsak ekspertu izstrādātie materiāli tiks nedaudz pārveidoti, lai apmierinātu vietējās vajadzības. Priekšlikumus grozījumiem kopīgi izstrādās FICsak un Flesch bezpeļņas Kft eksperti. Izveidojot Mosonmagyaróvár Nť-Central-Pont, vadošā loma ir konsorcija vadītāja ekspertiem. Tās izstrādās detalizētu Centra darbības modeli, kas pārsniedz to, kas aprakstīts šajā tehniskajā plānā. FICSak veic atbalsta funkciju šajā uzdevumā, kas aprobežojas ar labas prakses prezentāciju citu centru organizatoriskās attīstības un sistēmu inženierijas jomā. N-centrālā-Ponta darbības laikā lauvas darba daļu nodrošina konsorcija vadītāja eksperti, jo tie ir tie, kas pārstrādā Ģimenes draudzīgās valsts izstrādātos mācību materiālus atbilstoši vietējām vajadzībām, kā arī pabeidz 300 cilvēku izglītošanu. Šajā gadījumā FICsak veiks atbalstošu lomu un nodrošinās apmācību saskaņā ar centrālo mācību programmu 200 cilvēkiem. Cilvēkresursu spēju sniegt atbalsta pakalpojumus mērķa grupai nodrošinās projekta ietvaros izveidotās vietējās sadarbības apaļā galda dalībnieki, kā arī vietējie brīvprātīgie, kas piedalās projektā. Pēc projekta fiziskās slēgšanas Mosonmagyaróvár Women-Central-Pont kļūs par daļu no Nacionālā sieviešu centra Pont tīkla, ko uztur FICsak. Tā uzturēšanu nodrošina FICsak. Sīkāks projekta tehniskā satura izklāsts tiks sniegts šīs pieteikuma veidlapas attiecīgajās daļās un jo īpaši tehniskajā plānā, kas ir pieteikuma daļa. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is é an tionscadal “Le chéile do mhná sa teaghlach agus ag an obair i réigiún Mosonmagyaróvár” tionscnamh Mosonmagyaróvár Flesch Nonprofit Kft. chun staid sa mhargadh saothair a chruthú sa réigiún a éascaíonn fostaíocht neamhthipiciúil bunaithe ar réitigh áitiúla agus ar chomhar áitiúil agus ar fhilleadh níos tapúla na mban atá faoi mhíbhuntáiste ar mhargadh an tsaothair. Is é an t-aon bhealach chun na spriocanna sin a bhaint amach ná feabhas a chur ar staid na mban i margadh an tsaothair ar bhealach inbhuanaithe, chomh maith le gradam sóisialta máithreacha a bhfuil leanaí óga acu, meabhairshláinte agus féinmheas. Is é an Club Teaghlaigh Óige (FICsak) an ball den chuibhreannas, a chuireann béim ar áilleacht shaol an teaghlaigh agus a thacaíonn go gníomhach le mná agus le tacaíocht lárnach an teaghlaigh. Tá blianta fada staire ag an gcaidreamh idir FICsak agus Mosonmagyaróvár. Bhí cumarsáid ag leibhéal na bainistíochta sinsearaí ina saintréith den chéad chéim, ina raibh saineolaithe FICsak páirteach sa phróiseas réamhthuairime sula ndearna siad cinntí a théann i bhfeidhm ar shaol theaghlaigh Mosonmagyaróvár. Cuireadh dlús nua leis na gníomhaíochtaí atá dírithe ar chomhar a dhoimhniú ar leibhéal na bainistíochta le teacht chun cinn Chreat Forbartha Bliantúil 2017 de chuid EFOP. Le 6 mhí anuas, forbraíodh plean teicniúil an tionscadail agus bunaíodh córas caidrimh ghairmiúil le rialtais áitiúla, le heagraíochtaí na sochaí sibhialta, le fostóirí agus le saineolaithe ó eagraíochtaí eile a bhfuil baint acu le fostaíocht neamhthipiciúil, bunaithe ar luachanna coiteanna, lenar féidir cur chun feidhme rathúil an tionscadail a áirithiú. Is ionann spriocghrúpa díreach an tionscadail agus an spriocghrúpa arna shainiú ag an scéim, i.e.: — Oibrithe baineanna in aois oibre a bhfuil deacrachtaí acu an saol oibre agus an saol príobháideach a thabhairt chun réitigh, go háirithe iad siúd atá faoi mhíbhuntáiste ó thaobh mhargadh an tsaothair de; — Fostóirí agus a n-eagraíochtaí gairmiúla, a fhoghlaimíonn, trí ghníomhaíochtaí éagsúla, faoin tábhacht a bhaineann le hobair agus teaghlach a thabhairt chun réitigh, na deiseanna d’fhostaíocht neamhthipiciúil do mhná, na tairbhí a bhaineann leis agus na modhanna a bhfoghlaimíonn siad fúthu; — Baill de ghrúpaí sóisialta eile a chabhraíonn le saol príobháideach agus obair, agus soláthraí seirbhísí tacaíochta, a thabhairt chun réitigh. Chun an leas is mó is féidir a bhaint as buntáistí sóisialta an tionscadail: — Beidh tosaíocht ag daoine faoi mhíbhuntáiste nó ag daoine a chónaíonn i limistéir thearcfhorbartha nuair a bheidh siad ag úsáid seirbhísí agus ag clárú faoi oiliúint; — I gcás comhairleoireachta sláinte dlíthiúla agus meabhairshláinte faoi chuimsiú seirbhísí cúnaimh, tabharfar tús áite do theaghlaigh i gcásanna géarchéime, agus i gcás oiliúna, tabharfar tús áite do dhaoine óga ó cheantar tuaithe Mosonmagyaróvár. Is é an t-ullmhúchán cuí gan amhras ar cheann de na eochair do rath an tionscadail. I gcás an tionscadail seo, rinneadh measúnú ar staid agus ar riachtanais an spriocghrúpa mar chuid de na gníomhaíochtaí ullmhúcháin, agus déanfar an mhodheolaíocht agus na torthaí a mhionsonrú i bhfochaibidil 2.1.1 den phlean teicniúil. Chomh maith leis sin, le linn ullmhú an tionscadail, tugadh comhaontuithe comhair i gcrích le bardais, le heagraíochtaí neamhrialtasacha agus le comhlachais ghnó ar mian leo páirt ghníomhach a ghlacadh i gcur chun feidhme an tionscadail. Tá na comhaontuithe comhair sínithe i gceangal leis an iarratas. Maidir le gníomhaíochtaí cumarsáide agus múscailte feasachta, déanfar mionathrú ar na hábhair a d’fhorbair saineolaithe FICsak chun freastal ar riachtanais áitiúla. Is iad saineolaithe FICsak agus Flesch Nonprofit Kft a dhéanfaidh na tograí le haghaidh leasuithe a fhorbairt go comhpháirteach. Agus Mosonmagyaróvár nő-Central-Pont á bhunú, is iad saineolaithe cheannaire an chuibhreannais an príomhróvár. Forbróidh siad samhail oibríochtúil mhionsonraithe den Lárionad, a théann níos faide ná an méid a ndéantar cur síos air sa phlean teicniúil seo. Feidhmíonn FICsak feidhm tacaíochta sa tasc seo, teoranta do chur i láthair dea-chleachtas i bhforbairt eagrúcháin agus innealtóireacht córas d’ionaid eile. Le linn oibriú an nő-Central-Pont, cuireann saineolaithe an cheannaire cuibhreannais sciar an leon den obair ar fáil, ós rud é gurb iad na cinn a athoibríonn na hábhair foghlama a d’fhorbair an Tír Chairdiúil Teaghlaigh de réir riachtanais áitiúla, agus cuireann siad oideachas 300 duine i gcrích freisin. Sa chás seo, beidh ról tacúil ag FICsak agus cuirfidh sé oiliúint ar fáil i gcomhréir le curaclaim lárnacha do 200 duine. Soláthróidh na baill den chruinniú comhchéime um chomhar áitiúil a cuireadh ar bun faoin tionscadal, chomh maith le saorálaithe áitiúla a roinneann an tionscadal, an cumas acmhainní daonna chun seirbhísí tacaíochta a chur ar fáil don spriocghrúpa. Tar éis an tionscadal a dhúnadh go fisiciúil, beidh Mosonmagyaróvár Women-Central-Pont mar chuid... (Irish)
12 August 2022
0 references
Projekt „Skupaj za ženske v družini in na delovnem mestu v regiji Mosonmagyaróvár“ je pobuda Mosonmagyaróvár Flesch Nonprofit Kft. za ustvarjanje razmer na trgu dela v regiji, ki omogočajo netipično zaposlovanje na podlagi lokalnih rešitev in sodelovanja ter hitrejše vračanje prikrajšanih žensk na trg dela. Edini način za dosego teh ciljev je trajnostno izboljšanje položaja žensk na trgu dela, pa tudi družbeni ugled mater z majhnimi otroki, duševno zdravje in samospoštovanje. Član konzorcija je Mladinski družinski klub (FICsak), ki poudarja lepoto družinskega življenja in aktivno podpira ženske in osrednjo podporo družine. Razmerje med FICsak in Mosonmagyaróvár ima dolgoletno zgodovino. Komunikacija na višji vodstveni ravni je bila značilna za začetno fazo, v kateri so strokovnjaki FICsak sodelovali v postopku predhodnega mnenja, preden so sprejemali odločitve, ki vplivajo na življenje družin Mosonmagyaróvár. Dejavnosti za poglobitev sodelovanja na vodstveni ravni so dobile nov zagon s pojavom letnega razvojnega okvira EFOP za leto 2017. V zadnjih šestih mesecih je bil razvit tehnični načrt projekta in vzpostavljen je bil sistem strokovnih odnosov z lokalnimi vladami, organizacijami civilne družbe, delodajalci in strokovnjaki iz drugih organizacij, ki se ukvarjajo z netipično zaposlitvijo, na podlagi skupnih vrednot, ki lahko zagotovijo uspešno izvedbo projekta. Neposredna ciljna skupina projekta je enaka ciljni skupini, opredeljeni v shemi, tj.: — Delovno sposobne delavke, ki imajo težave pri usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja, zlasti tiste, ki so prikrajšane z vidika trga dela; — Delodajalci in njihove poklicne organizacije, ki se z različnimi dejavnostmi seznanijo s pomenom usklajevanja dela in družine, možnostmi za netipično zaposlovanje žensk, njegovimi koristmi in metodami, ki se jih naučijo; — Člani drugih družbenih skupin, ki pomagajo usklajevati zasebno življenje in delo ter podpirajo ponudnike storitev. Da bi čim bolj povečali socialne koristi projekta: — Prikrajšane osebe ali osebe, ki prebivajo na manj razvitih območjih, imajo prednost pri uporabi storitev in vpisu v usposabljanje; — V primeru pravnega svetovanja in svetovanja na področju duševnega zdravja v okviru služb za pomoč bodo imele prednost družine v kriznih razmerah, v primeru usposabljanja pa bodo imeli prednost mladi iz podeželskega območja Mosonmagyaróvár. Pravilna priprava je nedvomno eden od ključev za uspeh projekta. Za ta projekt je bila ocena stanja in potreb ciljne skupine izvedena v okviru pripravljalnih dejavnosti, katerih metodologija in rezultati bodo podrobno opisani v podpoglavju 2.1.1 tehničnega načrta. Tudi med pripravo projekta so bili sklenjeni sporazumi o sodelovanju z občinami, nevladnimi organizacijami in poslovnimi združenji, ki želijo aktivno sodelovati pri izvajanju projekta. K vlogi so priloženi podpisani sporazumi o sodelovanju. Za dejavnosti komuniciranja in ozaveščanja bo gradivo, ki so ga razvili strokovnjaki FICsak, nekoliko spremenjeno, da bo ustrezalo lokalnim potrebam. Predloge sprememb bodo skupaj pripravili strokovnjaki FICsak in Flesch Nonprofit Kft. Pri ustanovitvi Mosonmagyaróvár N-Central-Pont imajo vodilno vlogo strokovnjaki vodje konzorcija. Razvili bodo podroben operativni model Centra, ki presega tisto, kar je opisano v tem tehničnem načrtu. FICsak pri tej nalogi opravlja podporno funkcijo, omejeno na predstavitev dobrih praks na področju organizacijskega razvoja in sistemskega inženiringa za druge centre. Levji delež dela med delovanjem N-Central-Pont zagotavljajo strokovnjaki vodje konzorcija, saj so oni tisti, ki predelujejo učno gradivo, ki ga je razvila Družini prijazna država glede na lokalne potrebe, in zaključijo izobraževanje 300 ljudi. V tem primeru bo FICsak opravljal podporno vlogo in zagotavljal usposabljanje v skladu z osrednjimi učnimi načrti za 200 ljudi. Zmogljivost človeških virov za zagotavljanje podpornih storitev ciljni skupini bodo zagotovili člani okrogle mize o lokalnem sodelovanju, ki je bila ustanovljena v okviru projekta, ter lokalni prostovoljci, ki projekt delijo. Po fizičnem zaključku projekta bo Mosonmagyaróvár Women-Central-Pont postal del nacionalne mreže žensk-osrednje Pont, ki jo vzdržuje FICsak. Njegovo vzdrževanje zagotavlja FICsak. Podrobnejša predstavitev tehnične vsebine projekta bo potekala v ustreznih delih tega prijavnega obrazca in nenazadnje v okviru tehničnega načrta, ki je del vloge. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
El proyecto «Juntos para las mujeres en la familia y en el trabajo en la región de Mosonmagyaróvár» es la iniciativa de Mosonmagyaróvár Flesch sin fines de lucro Kft. para crear una situación del mercado laboral en la región que facilite el empleo atípico basado en soluciones y cooperación locales y el retorno más rápido de las mujeres desfavorecidas al mercado laboral. La única manera de lograr estos objetivos es mejorar la situación de las mujeres en el mercado laboral de manera sostenible, así como el prestigio social de las madres con hijos pequeños, la salud mental y la autoestima. El miembro del consorcio es el Youth Family Club (FICsak), que hace hincapié en la belleza de la vida familiar y apoya activamente a las mujeres y el apoyo central de la familia. La relación entre FICsak y Mosonmagyaróvár tiene muchos años de historia. La comunicación a nivel de alta dirección fue característica de la fase inicial, en la que los expertos de FICsak participaron en el proceso de opinión preliminar antes de tomar decisiones que influyan en la vida de las familias Mosonmagyaróvár. Las actividades destinadas a profundizar la cooperación a nivel de gestión han cobrado un nuevo impulso con la aparición del Marco de Desarrollo Anual del EFOP 2017. En los últimos seis meses, se ha desarrollado el plan técnico del proyecto y se ha establecido un sistema de relaciones profesionales con los gobiernos locales, organizaciones de la sociedad civil, empleadores y expertos de otras organizaciones que participan en el empleo atípico, basado en valores comunes, que pueden garantizar el éxito de la ejecución del proyecto. El grupo destinatario directo del proyecto es el mismo que el grupo destinatario definido por el régimen, es decir: — Trabajadoras en edad de trabajar que tienen dificultades para conciliar el trabajo y la vida privada, especialmente las que se encuentran en desventaja desde la perspectiva del mercado laboral; — Los empleadores y sus organizaciones profesionales, que, a través de diversas actividades, aprenden sobre la importancia de conciliar el trabajo y la familia, las oportunidades de empleo atípico de las mujeres, sus beneficios y los métodos de los que aprenden; — Miembros de otros grupos sociales que ayudan a conciliar la vida privada y el trabajo, y los proveedores de servicios de apoyo. Para maximizar los beneficios sociales del proyecto: — Las personas desfavorecidas o las personas que residan en zonas subdesarrolladas tendrán prioridad cuando utilicen los servicios y se inscriban en la formación; — En el caso del asesoramiento jurídico y de salud mental en el marco de los servicios de asistencia, se dará prioridad a las familias en situaciones de crisis, mientras que en el caso de la formación se dará prioridad a los jóvenes de la zona rural de Mosonmagyaróvár. La preparación adecuada es sin duda una de las claves para el éxito del proyecto. Para el presente proyecto, la evaluación de la situación y las necesidades del grupo destinatario se ha llevado a cabo como parte de las actividades preparatorias, cuya metodología y resultados se detallarán en el subcapítulo 2.1.1 del plan técnico. También durante la preparación del proyecto se concertaron acuerdos de cooperación con municipios, ONG y asociaciones empresariales que desean participar activamente en la ejecución del proyecto. Los acuerdos de cooperación firmados se adjuntan a la solicitud. Para las actividades de comunicación y sensibilización, los materiales elaborados por expertos de FICsak se modificarán ligeramente para satisfacer las necesidades locales. Las propuestas de modificación serán elaboradas conjuntamente por los expertos de FICsak y Flesch Nonprofit Kft. Al establecer el Mosonmagyaróvár Nδ-Central-Pont, el papel principal recae en los expertos del líder del consorcio. Elaborarán un modelo operativo detallado del Centro, que va más allá de lo descrito en este plan técnico. El FICsak desempeña una función de apoyo en esta tarea, limitada a la presentación de buenas prácticas en el desarrollo institucional y la ingeniería de sistemas para otros centros. Durante el funcionamiento del N-Central-Pont, la mayor parte del trabajo es proporcionada por los expertos del líder del consorcio, ya que ellos son los que reelaboran los materiales de aprendizaje desarrollados por el país familiar de acuerdo a las necesidades locales, y también completan la educación de 300 personas. En este caso, FICsak desempeñará un papel de apoyo y proporcionará capacitación de conformidad con los planes de estudios centrales para 200 personas. La capacidad de recursos humanos para prestar servicios de apoyo al grupo destinatario será proporcionada por los miembros de la mesa redonda de cooperación local establecida en el marco del proyecto, así como por voluntarios locales que compartan el proyecto. Tras el cierre físico del proyecto, Mosonmagyaróvár Women-Central-Pont pasará a formar parte de la Red Nacional de Mujeres-Punta Central, mantenida por FICsak. S... (Spanish)
12 August 2022
0 references
Проектът „Заедно за жените в семейството и на работното място в региона Mosonmagyaróvár“ е инициатива на Mosonmagyaróvár Flesch Nonprofit Kft. за създаване на ситуация на пазара на труда в региона, която улеснява нетипичната заетост въз основа на местни решения и сътрудничество и по-бързото връщане на жените в неравностойно положение на пазара на труда. Единственият начин за постигане на тези цели е да се подобри по устойчив начин положението на жените на пазара на труда, както и социалният престиж на майките с малки деца, психичното здраве и самочувствието. Член на консорциума е Младежкият семеен клуб (FICsak), който подчертава красотата на семейния живот и активно подкрепя жените и централната подкрепа на семейството. Връзката между FICsak и Mosonmagyaróvár има много години история. Комуникацията на равнище висше ръководство е характерна за първоначалната фаза, в която експертите на FICsak са участвали в процеса на предварително становище, преди да вземат решения, които влияят върху живота на семействата на Mosonmagyaróvár. Дейностите, насочени към задълбочаване на сътрудничеството на управленско равнище, получиха нов тласък с появата на Годишната рамка за развитие на EFOP за 2017 г. През последните 6 месеца е разработен техническият план на проекта и е създадена система за професионални отношения с местните власти, организации на гражданското общество, работодатели и експерти от други организации, ангажирани с нетипична заетост, въз основа на общи ценности, които могат да гарантират успешното изпълнение на проекта. Пряката целева група на проекта е същата като целевата група, определена от схемата, т.е.: — Работнички в трудоспособна възраст, които срещат трудности при съвместяването на професионалния и личния живот, особено тези, които са в неравностойно положение от гледна точка на пазара на труда; — Работодатели и техните професионални организации, които чрез разнообразни дейности научават за значението на съвместяването на работата и семейството, възможностите за нетипична заетост на жените, ползите от нея и методите, за които те научават; — Членове на други социални групи, които помагат за съвместяването на личния и професионалния живот, и доставчик на услуги за подкрепа. За да се увеличат максимално социалните ползи от проекта: Лицата в неравностойно положение или лицата, пребиваващи в слабо развити райони, се ползват с предимство при ползването на услуги и записването в обучение; — В случай на правни консултации и консултации в областта на психичното здраве в рамките на услугите за оказване на помощ ще се даде приоритет на семействата в кризисни ситуации, докато в случай на обучение ще се даде приоритет на младите хора от селския район Mosonmagyaróvár. Правилната подготовка несъмнено е един от ключовите за успеха на проекта. За настоящия проект е извършена оценка на ситуацията и нуждите на целевата група като част от подготвителните дейности, методологията и резултатите от които ще бъдат описани подробно в подглава 2.1.1 от техническия план. Също така по време на подготовката на проекта бяха сключени споразумения за сътрудничество с общини, НПО и бизнес асоциации, които желаят да участват активно в изпълнението на проекта. Подписаните споразумения за сътрудничество са приложени към заявлението. За комуникационни дейности и дейности за повишаване на осведомеността материалите, разработени от експерти на FICsak, ще бъдат леко изменени, за да отговорят на местните нужди. Предложенията за изменения ще бъдат разработени съвместно от експертите на FICsak и Flesch Nonprofit Kft. При създаването на Mosonmagyaróvár Nų-Central-Pont водещата роля е на експертите на ръководителя на консорциума. Те ще разработят подробен оперативен модел на Центъра, който надхвърля описаното в настоящия технически план. FICsak изпълнява поддържаща функция в тази задача, ограничена до представянето на добри практики в организационното развитие и системното инженерство за други центрове. По време на дейността на N-централно-Pont, лъвският дял в работата се осигурява от експертите на ръководителя на консорциума, тъй като те са тези, които преработят учебните материали, разработени от Family Friendly Country според местните нужди, а също така завършват образованието на 300 души. В този случай FICsak ще изпълнява подпомагаща роля и ще предоставя обучение в съответствие с централните учебни програми за 200 души. Капацитетът на човешките ресурси за предоставяне на помощни услуги на целевата група ще бъде осигурен от членовете на местната кръгла маса за сътрудничество, създадена по проекта, както и от местни доброволци, които споделят проекта. След физическото приключване на проекта Mosonmagyaróvár Women-Central-Pont ще стане част от Националната мрежа на жените — централен понт, поддържана от FICsak. Поддръжката му се осигурява от FICsak. По-подробно представяне на техническото съдържание на проекта ще се извърши в съответните части на настоящия формуляр за кандидатстване и не на последно място в рамките на техническия план, който ... (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-proġett “Flimkien għan-nisa fil-familja u fuq ix-xogħol fir-reġjun ta’ Mosonmagyaróvár” huwa l-inizjattiva ta’ Mosonmagyaróvár Flesch Nonprofit Kft. biex tinħoloq sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol fir-reġjun li tiffaċilita l-impjiegi atipiċi abbażi ta’ soluzzjonijiet u kooperazzjoni lokali u r-ritorn aktar mgħaġġel ta’ nisa żvantaġġati fis-suq tax-xogħol. L-uniku mod biex jintlaħqu dawn l-għanijiet huwa li tittejjeb is-sitwazzjoni tan-nisa fis-suq tax-xogħol b’mod sostenibbli, kif ukoll il-prestiġju soċjali ta’ ommijiet bi tfal żgħar, is-saħħa mentali u l-istima personali. Il-membru tal-konsorzju huwa l-Klabb tal-Familja taż-Żgħażagħ (FICsak), li jenfasizza s-sbuħija tal-ħajja tal-familja u jappoġġja b’mod attiv lin-nisa u l-appoġġ ċentrali tal-familja. Ir-relazzjoni bejn FICsak u Mosonmagyaróvár għandha ħafna snin ta’ storja. Il-komunikazzjoni fil-livell tal-maniġment superjuri kienet karatteristika tal-fażi inizjali, li fiha l-esperti tal-FICsak kienu involuti fil-proċess ta’ opinjoni preliminari qabel ma ħadu deċiżjonijiet li jinfluwenzaw il-ħajja tal-familji ta’ Mosonmagyaróvár. L-attivitajiet immirati lejn l-approfondiment tal-kooperazzjoni fil-livell maniġerjali kisbu impetu ġdid bil-ħolqien tal-Qafas Annwali għall-Iżvilupp tal-EFOP tal-2017. F’dawn l-aħħar sitt xhur, ġie żviluppat il-pjan tekniku tal-proġett u ġiet stabbilita sistema ta’ relazzjonijiet professjonali mal-gvernijiet lokali, l-organizzazzjonijiet tas-soċjetà ċivili, l-impjegaturi u l-esperti minn organizzazzjonijiet oħra involuti f’impjieg atipiku, abbażi ta’ valuri komuni, li jistgħu jiżguraw l-implimentazzjoni b’suċċess tal-proġett. Il-grupp dirett fil-mira tal-proġett huwa l-istess bħall-grupp fil-mira definit mill-iskema, jiġifieri: — Ħaddiema nisa fl-età tax-xogħol li għandhom diffikultajiet biex jirrikonċiljaw ix-xogħol u l-ħajja privata, speċjalment dawk li huma żvantaġġati mill-perspettiva tas-suq tax-xogħol; — Min iħaddem u l-organizzazzjonijiet professjonali tagħhom, li, permezz ta’ varjetà ta’ attivitajiet, jitgħallmu dwar l-importanza tar-rikonċiljazzjoni bejn ix-xogħol u l-familja, l-opportunitajiet għal impjieg atipiku tan-nisa, il-benefiċċji tiegħu u l-metodi li jitgħallmu dwarhom; — Membri ta’ gruppi soċjali oħra li jgħinu biex jirrikonċiljaw il-ħajja privata u x-xogħol, u l-fornitur tas-servizzi ta’ appoġġ. Biex jiġu massimizzati l-benefiċċji soċjali tal-proġett: — Persuni żvantaġġati jew persuni li jgħixu f’żoni sottożviluppati għandhom igawdu prijorità meta jużaw is-servizzi u jinkitbu fit-taħriġ; — Fil-każ ta’ konsulenza legali u mentali fil-qafas tas-servizzi ta’ assistenza, se tingħata prijorità lill-familji f’sitwazzjonijiet ta’ kriżi, filwaqt li fil-każ ta’ taħriġ, iż-żgħażagħ miż-żona rurali ta’ Mosonmagyaróvár se jingħataw prijorità. It-tħejjija xierqa hija bla dubju waħda miċ-ċavetta għas-suċċess tal-proġett. Għall-proġett preżenti, il-valutazzjoni tas-sitwazzjoni u l-ħtiġijiet tal-grupp fil-mira twettqet bħala parti mill-attivitajiet preparatorji, li l-metodoloġija u r-riżultati tagħhom se jkunu dettaljati fis-sottokapitolu 2.1.1 tal-pjan tekniku. Barra minn hekk, matul it-tħejjija tal-proġett, ġew konklużi ftehimiet ta’ kooperazzjoni mal-muniċipalitajiet, l-NGOs u l-assoċjazzjonijiet tan-negozju li jixtiequ jipparteċipaw b’mod attiv fl-implimentazzjoni tal-proġett. Il-ftehimiet ta’ kooperazzjoni ffirmati huma mehmuża mal-applikazzjoni. Għall-attivitajiet ta’ komunikazzjoni u ta’ sensibilizzazzjoni, il-materjali żviluppati mill-esperti tal-FICsak se jiġu kemxejn modifikati biex jissodisfaw il-ħtiġijiet lokali. Il-proposti għal emendi se jiġu żviluppati b’mod konġunt mill-esperti tal-FICsak u l-Flesch Nonprofit Kft. Meta jiġi stabbilit il-Mosonmagyaróvár Nр-Pont Ċentrali, ir-rwol ewlieni huwa tal-esperti tal-mexxej tal-konsorzju. Huma se jiżviluppaw mudell operattiv dettaljat taċ-Ċentru, li jmur lil hinn minn dak li huwa deskritt f’dan il-pjan tekniku. FICsak iwettaq funzjoni ta’ appoġġ f’dan il-kompitu, limitata għall-preżentazzjoni ta’ prattiki tajbin fl-iżvilupp organizzattiv u l-inġinerija tas-sistemi għal ċentri oħra. Matul l-operazzjoni tal-Pont-Ċentrali, il-parti l-kbira tax-xogħol huwa pprovdut mill-esperti tal-mexxej tal-konsorzju, peress li huma dawk li jaħdmu mill-ġdid il-materjali tat-tagħlim żviluppati mill-Pajjiż Friendly tal-Familja skont il-ħtiġijiet lokali, u jlestu wkoll l-edukazzjoni ta’ 300 persuna. F’dan il-każ, l-FICsak se jwettaq rwol ta’ appoġġ u jipprovdi taħriġ skont il-kurrikuli ċentrali għal 200 persuna. Il-kapaċità tar-riżorsi umani li jipprovdu servizzi ta’ appoġġ lill-grupp fil-mira se tiġi pprovduta mill-membri tar-round table dwar il-kooperazzjoni lokali mwaqqfa taħt il-proġett, kif ukoll minn voluntiera lokali li jaqsmu l-proġett. Wara l-għeluq fiżiku tal-proġett, Mosonmagyaróvár Women-Central Pont se jsir parti min-Netwerk Nazzjonali tan-Nisa-Ċentrali, miżmum mill-FICsak. Il-manutenzjoni tiegħu hija żgurata mill-FICsak. Preżentazzjoni aktar dettaljata tal-kontenut tekniku ... (Maltese)
12 August 2022
0 references
O projeto «Juntos para raparigas na família e no trabalho na região de Mosonmagyaróvár» é a iniciativa de Mosonmagyaróvár Flesch sem fins lucrativos Kft. para criar uma situação do mercado de trabalho na região que facilite o emprego atípico com base em soluções e cooperação locais e no retorno mais rápido das raparigas desfavorecidas ao mercado de trabalho. A única forma de alcançar estes objetivos é melhorar de forma sustentável a situação das mulheres no mercado de trabalho, bem como o prestígio social das mães com filhos pequenos, a saúde mental e a autoestima. O membro do consórcio é o Youth Family Club (FICsak), que enfatiza a beleza da vida familiar e apoia ativamente as raparigas e o apoio central da família. A relação entre a FICsak e Mosonmagyaróvár tem muitos anos de história. A comunicação em nível superior foi característica da fase inicial, em que os especialistas da FICsak estiveram envolvidos no processo de parecer preliminar antes de tomar decisões que influenciam a vida das famílias Mosonmagyaróvár. As atividades destinadas a aprofundar a cooperação a nível de gestão ganharam um novo ímpeto com a emergência do Quadro de Desenvolvimento Anual EFOP 2017. Nos últimos seis meses, o plano técnico do projeto foi desenvolvido e foi estabelecido um sistema de relações profissionais com governos locais, organizações da sociedade civil, empregadores e especialistas de outras organizações envolvidas no emprego atípico, com base em valores comuns, que podem garantir a implementação bem-sucedida do projeto. O grupo-alvo direto do projeto é o mesmo que o grupo-alvo definido pelo regime, ou seja: — Trabalhadoras em idade ativa que têm dificuldades em conciliar a vida profissional e a vida privada, especialmente as que são desfavorecidas do ponto de vista do mercado de trabalho; — Os empregadores e as suas organizações profissionais que, através de diversas atividades, aprendem sobre a importância da conciliação entre o trabalho e a família, as oportunidades de emprego atípico das mulheres, os seus benefícios e os métodos de que estas aprendem; — Membros de outros grupos sociais que contribuem para conciliar a vida privada e o trabalho e os prestadores de serviços de apoio. Para maximizar os benefícios sociais do projeto: — As pessoas desfavorecidas ou as pessoas que residam em zonas subdesenvolvidas têm prioridade na utilização dos serviços e na inscrição em formação; — No caso do aconselhamento jurídico e de saúde mental no âmbito dos serviços de assistência, será dada prioridade às famílias em situações de crise, enquanto no caso da formação, será dada prioridade aos jovens da zona rural de Mosonmagyaróvár. A preparação adequada é, sem dúvida, uma das chaves para o sucesso do projeto. Para o presente projeto, a avaliação da situação e das necessidades do grupo-alvo foi efetuada no âmbito das atividades preparatórias, cuja metodologia e resultados serão descritos no subcapítulo 2.1.1 do plano técnico. Também durante a preparação do projeto, foram celebrados acordos de cooperação com municípios, ONG e associações empresariais que desejem participar ativamente na execução do projeto. Os acordos de cooperação assinados são anexados à candidatura. Para as atividades de comunicação e sensibilização, os materiais desenvolvidos pelos peritos da FICsak serão ligeiramente modificados para satisfazer as necessidades locais. As propostas de alteração serão elaboradas conjuntamente pelos peritos da FICsak e da Flesch sem fins lucrativos Kft. Ao estabelecer o Mosonmagyaróvár Nṭ-Central-Pont, o papel de liderança cabe aos especialistas do líder do consórcio. Desenvolverão um modelo operacional pormenorizado do Centro, que vai além do que é descrito neste plano técnico. A FICsak desempenha uma função de apoio nesta tarefa, limitada à apresentação de boas práticas em desenvolvimento organizacional e engenharia de sistemas para outros centros. Durante o funcionamento da central-núcleo, a maior parte do trabalho é fornecida pelos especialistas do líder do consórcio, uma vez que são eles que reformulam os materiais didáticos desenvolvidos pelo País Familiar de acordo com as necessidades locais, e também completam a educação de 300 pessoas. Neste caso, a FICsak desempenhará um papel de apoio e proporcionará formação de acordo com os currículos centrais para 200 pessoas. A capacidade de recursos humanos para prestar serviços de apoio ao grupo-alvo será assegurada pelos membros da mesa redonda de cooperação local criada no âmbito do projeto, bem como por voluntários locais que partilham o projeto. Após o encerramento físico do projeto, Mosonmagyaróvár Raparigas Central-Pont passará a fazer parte da Rede Nacional de Raparigas-Ponte Central, mantida pela FICsak. A sua manutenção é assegurada pela FICsak. Será feita uma apresentação mais pormenorizada do conteúdo técnico do projeto nas partes pertinentes do presente formulário de candidatura e, nomeadamente, no âmbito do plano técnico que faz parte da candidatura. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Projektet "Sammen for kvinder i familien og på arbejdspladsen i Mosonmagyaróvár-regionen" er initiativet fra Mosonmagyaróvár Flesch Nonprofit Kft. om at skabe en arbejdsmarkedssituation i regionen, der fremmer atypisk beskæftigelse baseret på lokale løsninger og samarbejde og hurtigere tilbagevenden af dårligt stillede kvinder til arbejdsmarkedet. Den eneste måde at nå disse mål på er at forbedre kvinders situation på arbejdsmarkedet på en bæredygtig måde samt den sociale prestige hos mødre med små børn, mental sundhed og selvværd. Konsortiets medlem er Youth Family Club (FICsak), som lægger vægt på familielivets skønhed og aktivt støtter kvinder og familiens centrale støtte. Forholdet mellem FICsak og Mosonmagyaróvár har mange års historie. Kommunikation på øverste ledelsesniveau var karakteristisk for den indledende fase, hvor eksperter fra FICsak var involveret i den foreløbige udtalelsesproces, inden der blev truffet beslutninger, der påvirker Mosonmagyaróvár-familiernes liv. Aktiviteter, der har til formål at uddybe samarbejdet på ledelsesniveau, har fået ny fremdrift med oprettelsen af EFOP's årlige udviklingsramme for 2017. I løbet af de sidste 6 måneder er projektets tekniske plan blevet udviklet, og der er etableret et system af faglige forbindelser med lokale myndigheder, civilsamfundsorganisationer, arbejdsgivere og eksperter fra andre organisationer, der er involveret i atypisk beskæftigelse, baseret på fælles værdier, som kan sikre en vellykket gennemførelse af projektet. Projektets direkte målgruppe er den samme som den målgruppe, der er defineret i ordningen, dvs.: — Kvindelige arbejdstagere i den erhvervsaktive alder, som har vanskeligt ved at forene arbejde og privatliv, især dem, der er dårligt stillede ud fra et arbejdsmarkedsperspektiv — Arbejdsgiverne og deres faglige organisationer, som gennem forskellige aktiviteter lærer om betydningen af at forene arbejde og familie, mulighederne for atypisk beskæftigelse af kvinder, dens fordele og de metoder, de lærer om — Medlemmer af andre sociale grupper, der bidrager til at forene privatliv og arbejde, og udbydere af støttetjenester. For at maksimere de sociale fordele ved projektet: — Dårligt stillede personer eller personer, der bor i underudviklede områder, skal have fortrinsret, når de benytter tjenesteydelser og tilmelder sig uddannelse. — I forbindelse med juridisk og mental sundhedsrådgivning inden for rammerne af bistandstjenester vil familier i krisesituationer blive prioriteret, mens unge fra landdistrikterne i Mosonmagyaróvár i forbindelse med uddannelse vil blive prioriteret. Den rette forberedelse er uden tvivl en af nøglen til projektets succes. I forbindelse med dette projekt er målgruppens situation og behovsvurdering blevet gennemført som led i de forberedende aktiviteter, hvis metode og resultater vil blive nærmere beskrevet i underkapitel 2.1.1 i den tekniske plan. Under forberedelsen af projektet blev der også indgået samarbejdsaftaler med kommuner, ngo'er og erhvervssammenslutninger, der ønsker at deltage aktivt i gennemførelsen af projektet. De underskrevne samarbejdsaftaler er vedlagt ansøgningen. Med hensyn til kommunikations- og oplysningsaktiviteter vil materiale, der er udviklet af FICsak-eksperter, blive ændret en smule for at opfylde lokale behov. Ændringsforslagene vil blive udarbejdet i fællesskab af eksperter fra FICsak og Flesch Nonprofit Kft. Ved etableringen af Mosonmagyaróvár N-Central-Pont ligger den ledende rolle hos konsortielederens eksperter. De vil udvikle en detaljeret operationel model for centret, som går ud over, hvad der er beskrevet i denne tekniske plan. FICsak udfører en støttefunktion i denne opgave, begrænset til præsentation af god praksis inden for organisationsudvikling og systemudvikling for andre centre. Under driften af N-Central-Pont leveres løvens andel af arbejdet af konsortielederens eksperter, da det er dem, der omarbejder de undervisningsmaterialer, der er udviklet af familievenligt land i overensstemmelse med lokale behov, og også afslutter uddannelsen af 300 personer. I dette tilfælde vil FICsak spille en støttende rolle og tilbyde uddannelse i overensstemmelse med de centrale læseplaner for 200 personer. De menneskelige ressourcers kapacitet til at yde støttetjenester til målgruppen vil blive leveret af medlemmerne af rundbordsdialogen for lokalt samarbejde, der er oprettet under projektet, samt af lokale volontører, der deler projektet. Efter den fysiske afslutning af projektet vil Mosonmagyaróvár Women-Central-Pont blive en del af det nationale netværk af kvindelige centrale Pont, der vedligeholdes af FICsak. Vedligeholdelsen sikres af FICsak. En mere detaljeret præsentation af projektets tekniske indhold vil finde sted i de relevante dele af dette ansøgningsskema og ikke mindst inden for rammerne af den tekniske plan, der indgår i ansøgningen. (Danish)
12 August 2022
0 references
Proiectul „Împreună pentru femei în familie și la locul de muncă în regiunea Mosonmagyaróvár” este inițiativa Mosonmagyaróvár Flesch Nonprofit Kft. de a crea o situație a pieței forței de muncă în regiune care să faciliteze ocuparea atipică a forței de muncă pe baza soluțiilor și cooperării locale și revenirea mai rapidă a femeilor dezavantajate pe piața forței de muncă. Singura modalitate de a atinge aceste obiective este de a îmbunătăți situația femeilor pe piața forței de muncă într-un mod durabil, precum și prestigiul social al mamelor cu copii mici, sănătatea mintală și stima de sine. Membrul consorțiului este Youth Family Club (FICsak), care subliniază frumusețea vieții de familie și sprijină în mod activ femeile și sprijinul central al familiei. Relația dintre FICsak și Mosonmagyaróvár are mulți ani de istorie. Comunicarea la nivel de conducere de nivel superior a fost caracteristică etapei inițiale, în care experții FICsak au fost implicați în procesul preliminar de aviz înainte de a lua decizii care influențează viața familiilor Mosonmagyaróvár. Activitățile care vizează aprofundarea cooperării la nivel managerial au câștigat un nou impuls odată cu apariția cadrului anual de dezvoltare al EFOP 2017. În ultimele 6 luni, a fost elaborat planul tehnic al proiectului și s-a instituit un sistem de relații profesionale cu administrațiile locale, organizațiile societății civile, angajatorii și experții altor organizații implicate în ocuparea forței de muncă atipice, pe baza unor valori comune, care pot asigura implementarea cu succes a proiectului. Grupul țintă direct al proiectului este același cu grupul-țintă definit de sistem, și anume: Lucrătoarele de vârstă activă care întâmpină dificultăți în concilierea vieții profesionale cu cea privată, în special a celor dezavantajate din perspectiva pieței muncii; Angajatorii și organizațiile profesionale ale acestora, care, printr-o varietate de activități, învață despre importanța concilierii vieții profesionale cu familia, despre oportunitățile de angajare atipică a femeilor, despre beneficiile acesteia și despre metodele pe care le învață; Membrii altor grupuri sociale care contribuie la concilierea vieții private cu viața profesională, precum și a prestatorului de servicii de sprijin. Pentru a maximiza beneficiile sociale ale proiectului: Persoanele defavorizate sau persoanele care locuiesc în zone subdezvoltate beneficiază de prioritate atunci când utilizează serviciile și se înscriu la formare; În cazul consilierii juridice și de sănătate mintală în cadrul serviciilor de asistență, se va acorda prioritate familiilor aflate în situații de criză, în timp ce, în cazul formării, se va acorda prioritate tinerilor din zona rurală Mosonmagyaróvár. Pregătirea adecvată este, fără îndoială, una dintre cheia succesului proiectului. Pentru prezentul proiect, evaluarea situației și a nevoilor grupului țintă a fost realizată în cadrul activităților pregătitoare, ale căror metodologie și rezultate vor fi detaliate în subcapitolul 2.1.1 din planul tehnic. De asemenea, în timpul pregătirii proiectului, au fost încheiate acorduri de cooperare cu municipalitățile, ONG-urile și asociațiile de întreprinderi care doresc să participe activ la implementarea proiectului. Acordurile de cooperare semnate sunt anexate la cerere. Pentru activitățile de comunicare și de sensibilizare, materialele elaborate de experții FICsak vor fi ușor modificate pentru a răspunde nevoilor locale. Propunerile de modificare vor fi elaborate în comun de către experții FICsak și Flesch Nonprofit Kft. La stabilirea Mosonmagyaróvár N⇒-Central-Pont, rolul principal revine experților liderului consorțiului. Acestea vor elabora un model operațional detaliat al centrului, care depășește ceea ce este descris în prezentul plan tehnic. FICsak îndeplinește o funcție de sprijin în această sarcină, limitată la prezentarea bunelor practici în dezvoltarea organizațională și ingineria sistemelor pentru alte centre. În timpul operării N-Pent-Central-Pont, partea leului din lucrare este asigurată de experții liderului consorțiului, deoarece aceștia sunt cei care relucrează materialele didactice elaborate de Țara Prietenoasă Familiei în funcție de nevoile locale și, de asemenea, completează educația a 300 de persoane. În acest caz, FICsak va îndeplini un rol de susținere și va oferi formare în conformitate cu programa centrală pentru 200 de persoane. Capacitatea resurselor umane de a furniza servicii de sprijin grupului țintă va fi asigurată de membrii mesei rotunde de cooperare locală instituite în cadrul proiectului, precum și de voluntarii locali care împărtășesc proiectul. După închiderea fizică a proiectului, Mosonmagyaróvár Femei-Central-Pont va deveni parte a Rețelei Naționale a Femeilor – Pont central, întreținută de FICsak. Întreținerea sa este asigurată de FICsak. O prezentare mai detaliată a conținutului tehnic al proiectului va avea loc în părțile relevante ale prezentului formular de cerere și, nu în ult... (Romanian)
12 August 2022
0 references
Projektet ”Tillsammans för kvinnor i familjen och på jobbet i Mosonmagyaróvár-regionen” är Mosonmagyaróvár Fleschs initiativ för att skapa en arbetsmarknadssituation i regionen som underlättar atypisk sysselsättning baserad på lokala lösningar och samarbete och en snabbare återgång till arbetsmarknaden för missgynnade kvinnor. Det enda sättet att uppnå dessa mål är att förbättra kvinnors situation på arbetsmarknaden på ett hållbart sätt, liksom den sociala prestigen för mödrar med små barn, psykisk hälsa och självkänsla. Medlemmen i konsortiet är Youth Family Club (FICsak), som betonar familjelivets skönhet och aktivt stöder kvinnor och familjens centrala stöd. Förhållandet mellan FICsak och Mosonmagyaróvár har många år av historia. Kommunikation på högsta ledningsnivå var kännetecknande för den inledande fasen, då FICsaks experter deltog i den preliminära opinionsprocessen innan de fattade beslut som påverkar familjernas liv i Mosonmagyaróvár. Verksamhet som syftar till att fördjupa samarbetet på ledningsnivå har fått nya impulser i och med framväxten av EFOP:s årliga utvecklingsram 2017. Under de senaste sex månaderna har projektets tekniska plan utarbetats och ett system för yrkesmässiga förbindelser med lokala myndigheter, organisationer i det civila samhället, arbetsgivare och experter från andra organisationer som arbetar med atypiska anställningar har inrättats på grundval av gemensamma värderingar, vilket kan säkerställa ett framgångsrikt genomförande av projektet. Projektets direkta målgrupp är densamma som den målgrupp som anges i programmet, dvs. — Kvinnliga arbetstagare i arbetsför ålder som har svårt att förena arbete och privatliv, särskilt de som är missgynnade ur ett arbetsmarknadsperspektiv. — Arbetsgivare och deras yrkesorganisationer, som genom olika verksamheter får kännedom om vikten av att förena arbete och familj, kvinnors möjligheter till atypisk anställning, dess fördelar och de metoder de lär sig om. — Medlemmar i andra samhällsgrupper som bidrar till att förena privatliv och arbete samt tillhandahållare av stödtjänster. För att maximera projektets sociala fördelar: — Missgynnade personer eller personer som är bosatta i underutvecklade områden ska ha företräde vid användning av tjänster och inskrivning i utbildning. — När det gäller juridisk och psykisk rådgivning inom ramen för biståndstjänster kommer familjer i krissituationer att prioriteras, medan ungdomar från landsbygdsområdet Mosonmagyaróvár kommer att prioriteras när det gäller utbildning. Den rätta förberedelsen är utan tvekan en av de viktigaste faktorerna för att projektet ska bli framgångsrikt. För det aktuella projektet har målgruppens situation och behovsbedömning genomförts som en del av den förberedande verksamheten, vars metod och resultat kommer att beskrivas i underkapitel 2.1.1 i den tekniska planen. Under förberedelserna av projektet ingicks också samarbetsavtal med kommuner, icke-statliga organisationer och näringslivsorganisationer som vill delta aktivt i genomförandet av projektet. De undertecknade samarbetsavtalen bifogas ansökan. För kommunikation och medvetandehöjande verksamhet kommer material som utarbetats av FICsak-experter att ändras något för att tillgodose lokala behov. Förslagen till ändringar kommer att utarbetas gemensamt av experterna från FICsak och Flesch Nonprofit Kft. Vid etableringen av Mosonmagyaróvár Nṛ-Central-Pont ligger huvudrollen hos konsortieledarens experter. De kommer att utveckla en detaljerad operativ modell för centrumet, som går utöver vad som beskrivs i denna tekniska plan. FICsak utför en stödjande funktion i denna uppgift, begränsad till presentation av god praxis inom organisationsutveckling och systemteknik för andra centra. Under driften av N-Central-Pont tillhandahålls lejonparten av arbetet av konsortieledarens experter, eftersom det är de som omformar läromedel som utvecklats av Familjevänligt land efter lokala behov, och även slutför utbildningen av 300 personer. I detta fall kommer FICsak att ha en stödjande roll och tillhandahålla utbildning i enlighet med centrala läroplaner för 200 personer. Personalkapaciteten för att tillhandahålla stödtjänster till målgruppen kommer att tillhandahållas av medlemmarna i den rundabordskonferens för lokalt samarbete som inrättats inom ramen för projektet samt av lokala volontärer som delar projektet. Efter den fysiska stängningen av projektet kommer Mosonmagyaróvár Women-Central-Pont att bli en del av det nationella nätverket för kvinnocentrala Pont, som upprätthålls av FICsak. Dess underhåll säkerställs av FICsak. En mer detaljerad presentation av projektets tekniska innehåll kommer att göras i de relevanta delarna av denna ansökningsblankett och, inte minst, inom ramen för den tekniska plan som ingår i ansökan. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Mosonmagyaróvár, Győr-Moson-Sopron
0 references
Identifiers
EFOP-1.2.9-17-2017-00002
0 references