Improving access to employment and job quality through training and employment of inactive people and long-term unemployed in the municipality of Samokov (Q3887078)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3887078 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving access to employment and job quality through training and employment of inactive people and long-term unemployed in the municipality of Samokov |
Project Q3887078 in Bulgaria |
Statements
56,840.4 Bulgarian lev
0 references
28,988.6 Euro
0 references
66,871.09 Bulgarian lev
0 references
34,104.26 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
2 September 2021
0 references
2 September 2022
0 references
Община Самоков
0 references
42°20'16.04"N, 23°33'33.37"E
0 references
Реализиране на проекта цели създаване на устойчива заетост, квалифицирана работна сила, повишено качество и подобрени условия на живот чрез активиране на безработни лица за подобряване на достъпа до заетост, местни инициативи за заетост и подкрепа за мобилността на работната сила на икономически неактивни и безработни лица в различните възрастови групи и степени на образование - икономически неактивни лица, извън образование и обучение, както и на икономически неактивни младежи и търсещи работа безработни младежи, които представляват и основните групи лица с проблеми на пазара на труда. Изпълнението на проекта ще допринесе за намаляване на бедността, ще насърчи социалното включване, ще помогне за разрешаване на проблемите свързани с намаляване на безработицата, преодоляване на негативните тенденции на пазара на труда, инвестиции, ниските качествени характеристики на работната сила. Част от общността се характеризира с ниско образование, при някой хора изобщо липсва, ниска езикова грамотност, липса на професионална квалификация, липса на комуникация, социални и трудови умения, част от целевата група е отдалечена от пазара на труда, като се открояват се две основни причини за създадената ситуация: От една страна причините са от страна на отдалечените от пазара на труда хора-това са : липса на образование,поради ранното отпадане от училище;липса на мотивация за нормиран трудов процес-никога не са работили с договор и нямат оформени трудови навици;нямат професионална квалификация; Проявяват голямо недоверие към формалните услуги и обучение. Всички планирани дейности са насочени към осигуряване на устойчива заетост на уязвимите категории при спазване на заложените хоризонтални политики:-Равни възможности и недопускане на дискриминация- чрез активиране, мотивиране, обучение и заетост;- Равенство между половете - чрез реализиране на дейности, които интегрират принципа за равенство на възможностите;- Устойчиво развитие - чрез ефикасно използване на ресурсите. (Bulgarian)
0 references
Implementation of the project aims to create sustainable employment, a skilled workforce, increased quality and improved living conditions by activating unemployed people to improve access to employment, local employment initiatives and support for labour mobility of economically inactive and unemployed people in different age groups and levels of education — economically inactive people, outside education and training, as well as economically inactive young people and jobseekers, who are also the main groups of people with problems on the labour market. The implementation of the project will contribute to poverty reduction, promote social inclusion, help address the problems of reducing unemployment, overcoming negative labour market trends, investment, low quality characteristics of the workforce. Part of the community is characterised by low education, some people lack at all, low literacy, lack of professional qualifications, lack of communication, social and work skills, part of the target group is distant from the labour market, highlighting two main reasons for the situation created: On the one hand, the reasons are from people away from the labour market — these are: lack of education due to early school drop-out; lack of motivation for a normalised work process — have never worked under contract and do not have shaped working habits; no professional qualifications; They show great distrust of formal services and training. All planned activities are aimed at ensuring sustainable employment of vulnerable categories in compliance with the horizontal policies: — Equal opportunities and non-discrimination — by activating, motivating, training and employment;- Gender equality — through implementation of activities that integrate the principle of equality of opportunity;- Sustainable development — through efficient use of resources. (English)
2 December 2021
0.8843882668350548
0 references
La mise en œuvre du projet vise à créer un emploi durable, une main-d’œuvre qualifiée, une meilleure qualité et de meilleures conditions de vie en activant les chômeurs afin d’améliorer l’accès à l’emploi, les initiatives locales en matière d’emploi et le soutien à la mobilité de la main-d’œuvre des personnes économiquement inactives et des chômeurs de différents groupes d’âge et niveaux d’éducation — personnes économiquement inactives, en dehors de l’éducation et de la formation, ainsi que des jeunes et des demandeurs d’emploi économiquement inactifs, qui sont également les principaux groupes de personnes ayant des problèmes sur le marché du travail. La mise en œuvre du projet contribuera à réduire la pauvreté, à promouvoir l’inclusion sociale, à résoudre les problèmes liés à la réduction du chômage, à surmonter les tendances négatives du marché du travail, à investir et à améliorer la qualité de la main-d’œuvre. Une partie de la communauté se caractérise par un faible niveau d’éducation, certaines personnes manquent du tout, peu d’alphabétisation, manque de qualifications professionnelles, manque de communication, de compétences sociales et professionnelles, une partie du groupe cible est éloignée du marché du travail, mettant en évidence deux raisons principales de la situation créée: D’une part, les raisons sont les suivantes: le manque d’éducation en raison du décrochage scolaire précoce; le manque de motivation pour un processus de travail normalisé — n’ont jamais travaillé sous contrat et n’ont pas façonné les habitudes de travail; aucune qualification professionnelle; Ils font preuve d’une grande méfiance à l’égard des services formels et de la formation. Toutes les activités prévues visent à assurer l’emploi durable des catégories vulnérables dans le respect des politiques horizontales: — Égalité des chances et non-discrimination — par l’activation, la motivation, la formation et l’emploi;- Égalité entre les sexes — par la mise en œuvre d’activités qui intègrent le principe de l’égalité des chances;- Développement durable — par une utilisation efficace des ressources. (French)
3 December 2021
0 references
Die Durchführung des Projekts zielt darauf ab, nachhaltige Beschäftigung, qualifizierte Arbeitskräfte, höhere Qualität und bessere Lebensbedingungen zu schaffen, indem Arbeitslose zur Verbesserung des Zugangs zur Beschäftigung, lokale Beschäftigungsinitiativen und die Unterstützung der Arbeitskräftemobilität von nicht Erwerbstätigen und Arbeitslosen in verschiedenen Altersgruppen und Bildungsniveaus – wirtschaftlich nicht erwerbstätige Menschen, außerhalb der allgemeinen und beruflichen Bildung – sowie wirtschaftlich nicht erwerbstätige junge Menschen und Arbeitssuchende, die auch die Hauptgruppen von Menschen mit Problemen auf dem Arbeitsmarkt sind, aktiviert werden. Die Durchführung des Projekts wird zur Armutsminderung, zur Förderung der sozialen Eingliederung, zur Bewältigung der Probleme der Verringerung der Arbeitslosigkeit, zur Überwindung negativer Arbeitsmarkttrends, Investitionen und zu geringen Qualitätsmerkmalen der Arbeitskräfte beitragen. Ein Teil der Gemeinschaft ist gekennzeichnet durch niedrige Bildung, einige Menschen überhaupt nicht, geringe Alphabetisierung, Mangel an beruflichen Qualifikationen, Mangel an Kommunikation, soziale und berufliche Fähigkeiten, ein Teil der Zielgruppe ist vom Arbeitsmarkt entfernt und hebt zwei Hauptgründe für die geschaffene Situation hervor: Auf der einen Seite sind die Gründe von Menschen entfernt vom Arbeitsmarkt – das sind: Mangel an Bildung aufgrund des vorzeitigen Schulabbruchs; mangelnde Motivation für einen normalisierten Arbeitsprozess – nie unter Vertrag gearbeitet haben und keine Arbeitsgewohnheiten geprägt haben; keine beruflichen Qualifikationen; Sie zeigen großes Misstrauen gegenüber formalen Diensten und Ausbildungen. Alle geplanten Maßnahmen zielen darauf ab, eine nachhaltige Beschäftigung gefährdeter Gruppen im Einklang mit den horizontalen Maßnahmen zu gewährleisten: – Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung – durch Aktivierung, Motivation, Ausbildung und Beschäftigung;- Gleichstellung der Geschlechter – durch die Umsetzung von Maßnahmen, die den Grundsatz der Chancengleichheit einbeziehen;- Nachhaltige Entwicklung – durch effiziente Nutzung der Ressourcen. (German)
4 December 2021
0 references
De uitvoering van het project is gericht op het creëren van duurzame werkgelegenheid, een geschoolde beroepsbevolking, een hogere kwaliteit en betere levensomstandigheden door werklozen te activeren om de toegang tot de arbeidsmarkt te verbeteren, lokale werkgelegenheidsinitiatieven en steun voor de arbeidsmobiliteit van economisch inactieven en werklozen in verschillende leeftijdsgroepen en onderwijsniveaus — economisch inactieven, buiten onderwijs en opleiding — alsook economisch inactieve jongeren en werkzoekenden, die ook de belangrijkste groepen mensen met problemen op de arbeidsmarkt zijn. De uitvoering van het project zal bijdragen tot armoedebestrijding, sociale inclusie bevorderen, de problemen van het terugdringen van de werkloosheid helpen aanpakken, negatieve trends op de arbeidsmarkt, investeringen en slechte kwaliteit van de beroepsbevolking helpen overwinnen. Een deel van de gemeenschap wordt gekenmerkt door laag onderwijs, sommige mensen hebben een gebrek aan geletterdheid, gebrek aan beroepskwalificaties, gebrek aan communicatie, sociale en arbeidsvaardigheden, een deel van de doelgroep is ver van de arbeidsmarkt verwijderd en wijst op twee belangrijke redenen voor de gecreëerde situatie: Aan de ene kant zijn de oorzaken van mensen weg van de arbeidsmarkt — dit zijn: gebrek aan onderwijs als gevolg van voortijdige schooluitval; gebrek aan motivatie voor een genormaliseerd werkproces — hebben nooit gewerkt onder contract en hebben geen werkgewoonten gevormd; geen beroepskwalificaties; Zij tonen een groot wantrouwen ten aanzien van formele diensten en opleiding. Alle geplande activiteiten zijn gericht op het waarborgen van duurzame werkgelegenheid voor kwetsbare categorieën in overeenstemming met het horizontale beleid: — Gelijke kansen en non-discriminatie — door activering, motivatie, opleiding en werkgelegenheid;- gendergelijkheid — door de uitvoering van activiteiten die het beginsel van gelijke kansen integreren;- Duurzame ontwikkeling — door efficiënt gebruik van middelen. (Dutch)
12 December 2021
0 references
L'attuazione del progetto mira a creare un'occupazione sostenibile, una forza lavoro qualificata, una maggiore qualità e migliori condizioni di vita attivando i disoccupati per migliorare l'accesso all'occupazione, le iniziative locali per l'occupazione e il sostegno alla mobilità del lavoro di persone economicamente inattive e disoccupati in diverse fasce di età e livelli di istruzione — persone economicamente inattive, al di fuori dell'istruzione e della formazione, nonché giovani economicamente inattivi e persone in cerca di lavoro, che sono anche i principali gruppi di persone con problemi sul mercato del lavoro. L'attuazione del progetto contribuirà alla riduzione della povertà, promuoverà l'inclusione sociale, contribuirà ad affrontare i problemi della riduzione della disoccupazione, del superamento delle tendenze negative del mercato del lavoro, degli investimenti e della scarsa qualità della forza lavoro. Una parte della comunità è caratterizzata da un basso livello di istruzione, alcune persone mancano affatto, scarsa alfabetizzazione, mancanza di qualifiche professionali, mancanza di comunicazione, competenze sociali e lavorative, una parte del gruppo destinatario è lontana dal mercato del lavoro, evidenziando due ragioni principali della situazione creata: Da un lato, le ragioni sono dovute a persone che si allontanano dal mercato del lavoro, ossia: mancanza di istruzione dovuta all'abbandono scolastico precoce; mancanza di motivazione per un processo di lavoro normalizzato — non hanno mai lavorato sotto contratto e non hanno modellato le abitudini di lavoro; nessuna qualifica professionale; Mostrano grande sfiducia nei confronti dei servizi formali e della formazione. Tutte le attività previste sono volte a garantire un'occupazione sostenibile delle categorie vulnerabili nel rispetto delle politiche orizzontali: — Parità di opportunità e non discriminazione — attivando, motivando, formando e occupando;- uguaglianza di genere — attraverso l'attuazione di attività che integrino il principio di pari opportunità;- Sviluppo sostenibile — attraverso un uso efficiente delle risorse. (Italian)
14 January 2022
0 references
La ejecución del proyecto tiene por objeto crear empleo sostenible, una mano de obra cualificada, aumentar la calidad y mejorar las condiciones de vida activando a los desempleados para que mejoren el acceso al empleo, las iniciativas locales de empleo y el apoyo a la movilidad laboral de las personas económicamente inactivas y desempleadas de diferentes grupos de edad y niveles de educación, las personas económicamente inactivas, fuera de la educación y la formación, así como los jóvenes y solicitantes de empleo económicamente inactivos, que son también los principales grupos de personas con problemas en el mercado laboral. La ejecución del proyecto contribuirá a la reducción de la pobreza, promoverá la inclusión social, ayudará a abordar los problemas de reducción del desempleo, superará las tendencias negativas del mercado laboral, la inversión y las características de baja calidad de la mano de obra. Parte de la comunidad se caracteriza por la baja educación, algunas personas carecen en absoluto, baja alfabetización, falta de cualificaciones profesionales, falta de comunicación, habilidades sociales y laborales, parte del grupo destinatario está lejos del mercado laboral, destacando dos razones principales de la situación creada: Por un lado, las razones son las siguientes: la falta de educación debido al abandono escolar prematuro; la falta de motivación para un proceso de trabajo normalizado; nunca han trabajado bajo contrato y no han configurado hábitos de trabajo; no hay cualificaciones profesionales; Muestran gran desconfianza en los servicios formales y en la formación. Todas las actividades previstas tienen por objeto garantizar el empleo sostenible de las categorías vulnerables de conformidad con las políticas horizontales: — Igualdad de oportunidades y no discriminación — mediante la activación, la motivación, la formación y el empleo;- Igualdad de género — mediante la realización de actividades que integren el principio de igualdad de oportunidades;- Desarrollo sostenible — mediante el uso eficiente de los recursos. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Gennemførelsen af projektet har til formål at skabe bæredygtig beskæftigelse, en kvalificeret arbejdsstyrke, øget kvalitet og forbedrede levevilkår ved at aktivere arbejdsløse for at forbedre adgangen til beskæftigelse, lokale beskæftigelsesinitiativer og støtte til arbejdskraftens mobilitet for ikkeerhvervsaktive og arbejdsløse i forskellige aldersgrupper og uddannelsesniveauer — ikkeerhvervsaktive personer uden for uddannelsessystemet samt økonomisk inaktive unge og jobsøgende, som også er de vigtigste grupper af personer med problemer på arbejdsmarkedet. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til fattigdomsbekæmpelse, fremme social inklusion, bidrage til at løse problemerne med at nedbringe arbejdsløsheden, overvinde negative tendenser på arbejdsmarkedet, investeringer og arbejdsstyrkens lavkvalitetskarakteristika. En del af samfundet er kendetegnet ved lav uddannelse, nogle mennesker mangler overhovedet, ringe læse- og skrivefærdighed, mangel på faglige kvalifikationer, manglende kommunikation, sociale og arbejdsmæssige færdigheder, en del af målgruppen er langt fra arbejdsmarkedet, hvilket fremhæver to hovedårsager til den situation, der skabes: På den ene side er årsagerne fra folk væk fra arbejdsmarkedet — det er: manglende uddannelse som følge af skolefrafald manglende motivation for en normaliseret arbejdsproces — har aldrig arbejdet på kontrakt og ikke har formet arbejdsvaner; ingen erhvervsmæssige kvalifikationer De viser stor mistillid til formelle tjenester og uddannelse. Alle planlagte aktiviteter har til formål at sikre bæredygtig beskæftigelse af sårbare kategorier i overensstemmelse med de horisontale politikker: — Lige muligheder og ikke-forskelsbehandling — ved at aktivere, motivere, uddanne og arbejde — ligestilling mellem kønnene — gennemførelse af aktiviteter, der integrerer princippet om lige muligheder — Bæredygtig udvikling — gennem effektiv ressourceudnyttelse. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η υλοποίηση του έργου αποσκοπεί στη δημιουργία βιώσιμης απασχόλησης, ειδικευμένου εργατικού δυναμικού, αυξημένης ποιότητας και βελτιωμένων συνθηκών διαβίωσης μέσω της ενεργοποίησης των ανέργων για τη βελτίωση της πρόσβασης στην απασχόληση, τοπικών πρωτοβουλιών απασχόλησης και στήριξης της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού των οικονομικά μη ενεργών και ανέργων σε διαφορετικές ηλικιακές ομάδες και επίπεδα εκπαίδευσης — οικονομικά μη ενεργών ατόμων, εκτός εκπαίδευσης και κατάρτισης, καθώς και οικονομικά μη ενεργών νέων και ατόμων που αναζητούν εργασία, οι οποίοι είναι επίσης οι κύριες ομάδες ατόμων με προβλήματα στην αγορά εργασίας. Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στη μείωση της φτώχειας, θα προωθήσει την κοινωνική ένταξη, θα συμβάλει στην αντιμετώπιση των προβλημάτων της μείωσης της ανεργίας, της υπέρβασης των αρνητικών τάσεων στην αγορά εργασίας, των επενδύσεων, των χαρακτηριστικών χαμηλής ποιότητας του εργατικού δυναμικού. Μέρος της κοινότητας χαρακτηρίζεται από χαμηλή εκπαίδευση, ορισμένα άτομα δεν διαθέτουν καθόλου, χαμηλό αλφαβητισμό, έλλειψη επαγγελματικών προσόντων, έλλειψη επικοινωνίας, κοινωνικές και εργασιακές δεξιότητες, μέρος της ομάδας-στόχου απέχει από την αγορά εργασίας, γεγονός που καταδεικνύει δύο κύριους λόγους για τη δημιουργούμενη κατάσταση: Αφενός, οι λόγοι είναι από άτομα μακριά από την αγορά εργασίας — αυτοί είναι οι εξής: έλλειψη εκπαίδευσης λόγω πρόωρης εγκατάλειψης του σχολείου· έλλειψη κινήτρων για μια ομαλοποιημένη διαδικασία εργασίας — δεν έχουν εργαστεί ποτέ βάσει σύμβασης και δεν έχουν διαμορφώσει τις εργασιακές συνήθειες· χωρίς επαγγελματικά προσόντα· Επιδεικνύουν μεγάλη δυσπιστία όσον αφορά τις επίσημες υπηρεσίες και την κατάρτιση. Όλες οι προγραμματισμένες δραστηριότητες αποσκοπούν στη διασφάλιση βιώσιμης απασχόλησης ευάλωτων κατηγοριών σύμφωνα με τις οριζόντιες πολιτικές: — Ίσες ευκαιρίες και απαγόρευση των διακρίσεων — μέσω της ενεργοποίησης, της παροχής κινήτρων, της κατάρτισης και της απασχόλησης·- Ισότητα των φύλων — μέσω της υλοποίησης δραστηριοτήτων που ενσωματώνουν την αρχή της ισότητας των ευκαιριών·- αειφόρος ανάπτυξη — μέσω αποτελεσματικής χρήσης των πόρων. (Greek)
19 July 2022
0 references
Cilj je provedbe projekta stvoriti održivo zapošljavanje, kvalificiranu radnu snagu, povećanu kvalitetu i poboljšane životne uvjete aktiviranjem nezaposlenih kako bi se poboljšao pristup zapošljavanju, lokalne inicijative za zapošljavanje i potporu mobilnosti ekonomski neaktivnih i nezaposlenih osoba u različitim dobnim skupinama i razinama obrazovanja – gospodarski neaktivne osobe, izvan obrazovanja i osposobljavanja, kao i gospodarski neaktivne mlade i tražitelje zaposlenja, koji su ujedno i glavne skupine osoba s problemima na tržištu rada. Provedba projekta doprinijet će smanjenju siromaštva, promicanju socijalne uključenosti, pomoći u rješavanju problema smanjenja nezaposlenosti, prevladavanju negativnih trendova na tržištu rada, ulaganjima, slabim karakteristikama radne snage. Dio zajednice karakterizira niska razina obrazovanja, neke osobe uopće nedostatne, slaba pismenost, nedostatak stručnih kvalifikacija, nedostatak komunikacije, socijalne i radne vještine, dio ciljne skupine udaljen je od tržišta rada, ističući dva glavna razloga za stvorenu situaciju: S jedne strane, razlozi su od osoba koje nisu na tržištu rada, a to su: nedostatak obrazovanja zbog prijevremenog napuštanja školovanja; nedostatak motivacije za normalizirani radni proces – nikada nisu radili na temelju ugovora i nisu oblikovali radne navike; nema stručnih kvalifikacija; Oni pokazuju veliko nepovjerenje prema formalnim uslugama i osposobljavanju. Sve planirane aktivnosti usmjerene su na osiguravanje održivog zapošljavanja ranjivih kategorija u skladu s horizontalnim politikama: — Jednake mogućnosti i nediskriminacija – aktiviranjem, motiviranjem, osposobljavanjem i zapošljavanjem; – jednakost spolova – provedbom aktivnosti koje uključuju načelo jednakih mogućnosti; – održivi razvoj – učinkovitim korištenjem resursa. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Punerea în aplicare a proiectului vizează crearea de locuri de muncă durabile, o forță de muncă calificată, creșterea calității și îmbunătățirea condițiilor de viață prin activarea șomerilor pentru a îmbunătăți accesul la locuri de muncă, inițiative locale de ocupare a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă a persoanelor inactive din punct de vedere economic și a șomerilor din diferite grupe de vârstă și niveluri de educație – persoane inactive din punct de vedere economic, în afara educației și formării, precum și a tinerilor inactivi din punct de vedere economic și a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, care sunt, de asemenea, principalele grupuri de persoane cu probleme pe piața forței de muncă. Punerea în aplicare a proiectului va contribui la reducerea sărăciei, va promova incluziunea socială, va contribui la soluționarea problemelor legate de reducerea șomajului, depășirea tendințelor negative de pe piața forței de muncă, investițiile, caracteristicile de calitate scăzută ale forței de muncă. O parte a comunității este caracterizată de un nivel scăzut de educație, unele persoane nu dispun deloc, nivelul scăzut de alfabetizare, lipsa calificărilor profesionale, lipsa de comunicare, competențele sociale și de muncă, o parte din grupul țintă este departe de piața forței de muncă, evidențiind două motive principale ale situației create: Pe de o parte, motivele sunt de la oameni departe de piața forței de muncă – acestea sunt: lipsa educației din cauza abandonului școlar timpuriu; lipsa motivației pentru un proces de lucru normalizat – nu au lucrat niciodată pe bază de contract și nu au modelat obiceiurile de lucru; lipsa calificărilor profesionale; Ele arată o mare neîncredere în serviciile formale și în formare. Toate activitățile planificate vizează asigurarea ocupării durabile a forței de muncă pentru categoriile vulnerabile, în conformitate cu politicile orizontale: Egalitatea de șanse și nediscriminarea – prin activarea, motivarea, formarea și ocuparea forței de muncă;- Egalitatea de gen – prin punerea în aplicare a unor activități care integrează principiul egalității de șanse;- Dezvoltare durabilă – prin utilizarea eficientă a resurselor. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Cieľom realizácie projektu je vytvoriť udržateľné pracovné miesta, kvalifikovanú pracovnú silu, zvýšiť kvalitu a zlepšenie životných podmienok aktiváciou nezamestnaných s cieľom zlepšiť prístup k zamestnaniu, miestne iniciatívy v oblasti zamestnanosti a podporu pracovnej mobility ekonomicky neaktívnych a nezamestnaných ľudí v rôznych vekových skupinách a úrovniach vzdelávania – ekonomicky neaktívnych osôb, mimo vzdelávania a odbornej prípravy, ako aj ekonomicky neaktívnych mladých ľudí a uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú tiež hlavnými skupinami ľudí s problémami na trhu práce. Realizácia projektu prispeje k zníženiu chudoby, podporí sociálne začlenenie, pomôže riešiť problémy znižovania nezamestnanosti, prekonávania negatívnych trendov na trhu práce, investícií, nízkej kvality pracovnej sily. Časť komunity sa vyznačuje nízkym vzdelaním, niektorými ľuďmi chýba vôbec, nízka gramotnosť, nedostatok odborných kvalifikácií, nedostatočná komunikácia, sociálne a pracovné zručnosti, časť cieľovej skupiny je vzdialená od trhu práce, čo poukazuje na dva hlavné dôvody vzniknutej situácie: Na jednej strane sú dôvody od ľudí, ktorí sú vzdialení od trhu práce – to sú: nedostatočné vzdelanie v dôsledku predčasného ukončenia školskej dochádzky; nedostatok motivácie k normalizovanému pracovnému procesu – nikdy nepracoval na základe zmluvy a neformoval pracovné návyky; žiadna odborná kvalifikácia; Prejavujú veľkú nedôveru k formálnym službám a školeniam. Všetky plánované činnosti sú zamerané na zabezpečenie udržateľnej zamestnanosti zraniteľných kategórií v súlade s horizontálnymi politikami: — Rovnaké príležitosti a nediskriminácia – aktiváciou, motiváciou, odbornou prípravou a zamestnaním;- rodová rovnosť – prostredníctvom vykonávania činností, ktoré integrujú zásadu rovnosti príležitostí;- trvalo udržateľný rozvoj – prostredníctvom efektívneho využívania zdrojov. (Slovak)
19 July 2022
0 references
L-implimentazzjoni tal-proġett għandha l-għan li toħloq impjiegi sostenibbli, forza tax-xogħol b’ħiliet, kwalità akbar u kundizzjonijiet tal-għajxien imtejba billi jiġu attivati persuni qiegħda biex itejbu l-aċċess għall-impjiegi, inizjattivi ta’ impjieg lokali u appoġġ għall-mobbiltà tax-xogħol ta’ persuni ekonomikament inattivi u qiegħda fi gruppi ta’ età u livelli ta’ edukazzjoni differenti — persuni ekonomikament inattivi, barra mill-edukazzjoni u t-taħriġ, kif ukoll żgħażagħ ekonomikament inattivi u persuni li qed ifittxu impjieg, li huma wkoll il-gruppi ewlenin ta’ persuni bi problemi fis-suq tax-xogħol. L-implimentazzjoni tal-proġett se tikkontribwixxi għat-tnaqqis tal-faqar, tippromwovi l-inklużjoni soċjali, tgħin biex jiġu indirizzati l-problemi tat-tnaqqis tal-qgħad, tegħleb ix-xejriet negattivi tas-suq tax-xogħol, l-investiment, il-karatteristiċi ta’ kwalità baxxa tal-forza tax-xogħol. Parti mill-komunità hija kkaratterizzata minn livell baxx ta’ edukazzjoni, nuqqas ta’ nies, litteriżmu baxx, nuqqas ta’ kwalifiki professjonali, nuqqas ta’ komunikazzjoni, ħiliet soċjali u tax-xogħol, parti mill-grupp fil-mira hija ‘l bogħod mis-suq tax-xogħol, u tenfasizza żewġ raġunijiet ewlenin għas-sitwazzjoni li nħolqot: Minn naħa waħda, ir-raġunijiet huma minn persuni ‘l bogħod mis-suq tax-xogħol — dawn huma: nuqqas ta’ edukazzjoni minħabba t-tluq bikri mill-iskola; nuqqas ta’ motivazzjoni għal proċess ta’ xogħol normalizzat — qatt ma ħadmu b’kuntratt u ma ffurmawx drawwiet tax-xogħol; l-ebda kwalifika professjonali; Dawn juru nuqqas kbir ta’ fiduċja fis-servizzi formali u t-taħriġ. L-attivitajiet ippjanati kollha għandhom l-għan li jiżguraw impjieg sostenibbli ta’ kategoriji vulnerabbli f’konformità mal-politiki orizzontali: — Opportunitajiet indaqs u nondiskriminazzjoni — bl-attivazzjoni, il-motivazzjoni, it-taħriġ u l-impjieg;- L-ugwaljanza bejn is-sessi — permezz tal-implimentazzjoni ta’ attivitajiet li jintegraw il-prinċipju tal-ugwaljanza tal-opportunitajiet;- Żvilupp sostenibbli — permezz tal-użu effiċjenti tar-riżorsi. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A execução do projeto visa criar emprego sustentável, mão de obra qualificada, maior qualidade e melhores condições de vida, ativando os desempregados para melhorar o acesso ao emprego, iniciativas locais de emprego e apoio à mobilidade laboral de pessoas economicamente inativas e desempregadas em diferentes faixas etárias e níveis de ensino — pessoas economicamente inativas, fora da educação e formação, bem como jovens economicamente inativos e candidatos a emprego, que são também os principais grupos de pessoas com problemas no mercado de trabalho. A execução do projeto contribuirá para a redução da pobreza, promoverá a inclusão social, ajudará a resolver os problemas de redução do desemprego, superando as tendências negativas do mercado de trabalho, o investimento e as características de baixa qualidade da mão de obra. Uma parte da comunidade caracteriza-se por um baixo nível de educação, falta de educação, baixa literacia, falta de qualificações profissionais, falta de comunicação, competências sociais e laborais, parte do grupo-alvo está distante do mercado de trabalho, destacando duas razões principais para a situação criada: Por um lado, as razões são as de pessoas afastadas do mercado de trabalho — estas são as seguintes: falta de educação devido ao abandono escolar precoce; falta de motivação para um processo de trabalho normalizado — nunca trabalharam sob contrato e não moldaram hábitos de trabalho; ausência de qualificações profissionais; Eles mostram grande desconfiança em serviços formais e treinamento. Todas as atividades planeadas destinam-se a garantir o emprego sustentável das categorias vulneráveis, em conformidade com as políticas horizontais: — Igualdade de oportunidades e não discriminação — através da ativação, motivação, formação e emprego;- Igualdade de género — através da implementação de atividades que integrem o princípio da igualdade de oportunidades;- Desenvolvimento sustentável — através da utilização eficiente dos recursos. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hankkeen täytäntöönpanolla pyritään luomaan kestäviä työpaikkoja, ammattitaitoista työvoimaa, parantamaan laatua ja parantamaan elinoloja aktivoimalla työttömät työelämään pääsyn parantamiseksi, paikalliset työllisyysaloitteet ja eri ikäryhmiin ja koulutustasoihin kuuluvien työelämän ulkopuolella olevien ja työttömien työvoiman liikkuvuuden tukeminen – työelämän ulkopuolella olevat, koulutuksen ulkopuoliset sekä työelämän ulkopuolella olevat nuoret ja työnhakijat, jotka ovat myös työmarkkinoiden suurimpia ongelmia. Hankkeen toteuttaminen edistää osaltaan köyhyyden vähentämistä, edistää sosiaalista osallisuutta, auttaa ratkaisemaan työttömyyden vähentämiseen, kielteisten työmarkkinasuuntausten ylittämiseen, investointeihin ja työvoiman heikkolaatuisiin ominaisuuksiin liittyviä ongelmia. Osalle yhteisöstä on ominaista alhainen koulutus, joidenkin puute, heikko lukutaito, ammattitaidon puute, viestintä-, sosiaali- ja työtaitojen puute. Osa kohderyhmästä on etäinen työmarkkinoilta, mikä korostaa kahta keskeistä syytä syntyneeseen tilanteeseen: Syitä ovat yhtäältä ihmiset, jotka ovat poissa työmarkkinoilta – nämä ovat: koulutuksen puute koulunkäynnin keskeyttämisen vuoksi; motivaation puute normalisoidulle työprosessille – he eivät ole koskaan työskennelleet sopimussuhteessa eivätkä ole muokanneet työtottumuksiaan; ei ammattipätevyyttä; Ne osoittavat suurta epäluottamusta virallisiin palveluihin ja koulutukseen. Kaikilla suunnitelluilla toimilla pyritään varmistamaan haavoittuvassa asemassa olevien ryhmien kestävä työllisyys horisontaalisten politiikkojen mukaisesti: Yhdenvertaiset mahdollisuudet ja syrjimättömyys aktivoimalla, motivoimalla, kouluttamalla ja työllistyksin; – sukupuolten tasa-arvo – toteuttamalla toimia, joissa yhdenvertaisten mahdollisuuksien periaate otetaan huomioon; – kestävä kehitys – resurssien tehokkaan käytön avulla. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Realizacja projektu ma na celu stworzenie trwałego zatrudnienia, wykwalifikowanej siły roboczej, poprawy jakości i poprawy warunków życia poprzez aktywizowanie osób bezrobotnych w celu poprawy dostępu do zatrudnienia, lokalne inicjatywy na rzecz zatrudnienia oraz wspieranie mobilności siły roboczej osób nieaktywnych zawodowo i bezrobotnych z różnych grup wiekowych i poziomów wykształcenia – osób nieaktywnych zawodowo, poza kształceniem i szkoleniem, a także osób nieaktywnych zawodowo i osób poszukujących pracy, które są również głównymi grupami osób mających problemy na rynku pracy. Realizacja projektu przyczyni się do zmniejszenia ubóstwa, promowania włączenia społecznego, pomoże rozwiązać problemy związane ze zmniejszeniem bezrobocia, przezwyciężeniem negatywnych tendencji na rynku pracy, inwestycjami, niską jakością siły roboczej. Część społeczności charakteryzuje się niskim wykształceniem, niektórym brakuje w ogóle, niski poziom umiejętności czytania i pisania, brak kwalifikacji zawodowych, brak komunikacji, umiejętności społeczne i zawodowe, część grupy docelowej jest oddalona od rynku pracy, co wskazuje na dwie główne przyczyny zaistniałej sytuacji: Z jednej strony powodem jest to, że ludzie są z dala od rynku pracy – są to: brak edukacji ze względu na przedwczesne porzucanie nauki; brak motywacji do znormalizowanego procesu pracy – nigdy nie pracował na podstawie umowy i nie kształtował nawyków pracy; brak kwalifikacji zawodowych; Wykazują one wielką nieufność formalnych usług i szkoleń. Wszystkie planowane działania mają na celu zapewnienie trwałego zatrudnienia grup szczególnie wrażliwych zgodnie z politykami horyzontalnymi: Równość szans i niedyskryminacja – poprzez aktywizację, motywowanie, szkolenie i zatrudnienie;- Równość płci – poprzez realizację działań integrujących zasadę równości szans;- Zrównoważony rozwój – poprzez efektywne wykorzystanie zasobów. (Polish)
19 July 2022
0 references
Namen izvajanja projekta je ustvariti trajnostna delovna mesta, usposobljeno delovno silo, večjo kakovost in boljše življenjske pogoje z aktiviranjem brezposelnih za izboljšanje dostopa do zaposlitve, lokalnimi pobudami za zaposlovanje in podporo mobilnosti delovne sile ekonomsko neaktivnih in brezposelnih oseb različnih starostnih skupin in stopenj izobrazbe – ekonomsko neaktivnih oseb, zunaj izobraževanja in usposabljanja, pa tudi ekonomsko neaktivnih mladih in iskalcev zaposlitve, ki so tudi glavne skupine ljudi s težavami na trgu dela. Izvajanje projekta bo prispevalo k zmanjšanju revščine, spodbujalo socialno vključenost, pomagalo pri reševanju problemov zmanjševanja brezposelnosti, premagovanja negativnih trendov na trgu dela, naložb, nizko kakovostnih značilnosti delovne sile. Za del skupnosti so značilni nizka izobrazba, pomanjkanje nekaterih ljudi, nizka pismenost, pomanjkanje poklicnih kvalifikacij, pomanjkanje komunikacije, socialne in delovne spretnosti, del ciljne skupine je oddaljen od trga dela, kar kaže na dva glavna razloga za nastale razmere: Po eni strani razlogi za to niso ljudje, ki so oddaljeni od trga dela, in sicer: pomanjkanje izobrazbe zaradi zgodnjega opuščanja šolanja; pomanjkanje motivacije za normaliziran delovni proces – nikoli niso delali po pogodbi in niso oblikovali delovnih navad; ni poklicnih kvalifikacij; Kažejo veliko nezaupanje v formalne storitve in usposabljanje. Vse načrtovane dejavnosti so namenjene zagotavljanju trajnostnega zaposlovanja ranljivih kategorij v skladu s horizontalnimi politikami: — Enake možnosti in nediskriminacija – z aktiviranjem, motivacijo, usposabljanjem in zaposlovanjem; – enakost spolov – z izvajanjem dejavnosti, ki vključujejo načelo enakih možnosti; – trajnostni razvoj – z učinkovito uporabo virov. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Cílem realizace projektu je vytvořit udržitelnou zaměstnanost, kvalifikovanou pracovní sílu, vyšší kvalitu a lepší životní podmínky aktivací nezaměstnaných, aby zlepšili přístup k zaměstnání, místní iniciativy v oblasti zaměstnanosti a podporu mobility pracovních sil ekonomicky neaktivních a nezaměstnaných osob různých věkových skupin a úrovní vzdělání – ekonomicky neaktivních osob, mimo vzdělávání a odbornou přípravu, jakož i ekonomicky neaktivních mladých lidí a uchazečů o zaměstnání, kteří jsou rovněž hlavními skupinami lidí s problémy na trhu práce. Realizace projektu přispěje ke snižování chudoby, podpoří sociální začlenění, pomůže řešit problémy snižování nezaměstnanosti, překonání negativních trendů na trhu práce, investic, nízké kvality pracovní síly. Část komunity je charakterizována nízkým vzděláním, některým lidem vůbec chybí, nízká gramotnost, nedostatek odborných kvalifikací, nedostatek komunikace, sociální a pracovní dovednosti, část cílové skupiny je vzdálena od trhu práce, což zdůrazňuje dva hlavní důvody vzniklé situace: Na jedné straně jsou důvody od lidí, kteří nejsou na trhu práce – to jsou: nedostatečné vzdělání v důsledku předčasného ukončování školní docházky; nedostatečná motivace k normalizovanému pracovnímu procesu – nikdy nepracovala na základě smlouvy a nevytvářela pracovní návyky; bez odborné kvalifikace; Ukazují velkou nedůvěru k formálním službám a školení. Všechny plánované činnosti jsou zaměřeny na zajištění udržitelného zaměstnávání zranitelných kategorií v souladu s horizontálními politikami: — Rovné příležitosti a nediskriminace – aktivací, motivací, odbornou přípravou a zaměstnaností; – rovnost žen a mužů – prostřednictvím provádění činností, které začleňují zásadu rovnosti příležitostí; – udržitelný rozvoj – prostřednictvím účinného využívání zdrojů. (Czech)
19 July 2022
0 references
Projekto įgyvendinimo tikslas – sukurti tvarų užimtumą, kvalifikuotą darbo jėgą, geresnę kokybę ir geresnes gyvenimo sąlygas, skatinant bedarbius gerinti galimybes įsidarbinti, vietos užimtumo iniciatyvas ir remti ekonomiškai neaktyvių ir bedarbių, priklausančių skirtingo amžiaus ir išsilavinimo lygiui, judumą darbo rinkoje – ekonomiškai neaktyvius asmenis, ne švietimo ir mokymo programas, taip pat ekonomiškai neaktyvius jaunuolius ir darbo ieškančius asmenis, kurie taip pat yra pagrindinės darbo rinkos problemų turinčių asmenų grupės. Projekto įgyvendinimas padės mažinti skurdą, skatinti socialinę įtrauktį, spręsti nedarbo mažinimo problemas, įveikti neigiamas darbo rinkos tendencijas, investicijas, žemos kokybės darbo jėgos savybes. Daliai bendruomenės būdingas žemas išsilavinimas, kai kurių žmonių apskritai trūksta, menkas raštingumas, profesinių kvalifikacijų trūkumas, bendravimo, socialinių ir darbo įgūdžių stoka, dalis tikslinės grupės yra nutolusi nuo darbo rinkos, pabrėžiant dvi pagrindines susidariusios padėties priežastis: Viena vertus, nuo darbo rinkos nutolusių žmonių priežastys yra šios: švietimo trūkumas dėl mokyklos nebaigimo; motyvacijos normalizuoti darbo procesą stoka – niekada nedirbo pagal sutartį ir nesuformavo darbo įpročių; neturi profesinės kvalifikacijos; Jie rodo didelį nepasitikėjimą oficialiomis paslaugomis ir mokymu. Visa planuojama veikla siekiama užtikrinti tvarų pažeidžiamų grupių užimtumą laikantis horizontaliosios politikos: – Lygios galimybės ir nediskriminavimas – aktyvuojant, motyvuojant, mokant ir įdarbinant;- lyčių lygybė – įgyvendinant veiklą, kuri apima lygių galimybių principą; – tvarus vystymasis – veiksmingai naudojant išteklius. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta īstenošanas mērķis ir radīt ilgtspējīgu nodarbinātību, kvalificētu darbaspēku, augstāku kvalitāti un labākus dzīves apstākļus, aktivizējot bezdarbniekus, lai uzlabotu piekļuvi nodarbinātībai, vietējās nodarbinātības iniciatīvas un atbalstu ekonomiski neaktīvo un bezdarbnieku darbaspēka mobilitātei dažādās vecuma grupās un izglītības līmeņos — ekonomiski neaktīvo cilvēku ārpus izglītības un apmācības, kā arī ekonomiski neaktīvo jauniešu un darba meklētāju, kas ir arī galvenās cilvēku grupas ar problēmām darba tirgū, mobilitātei. Projekta īstenošana veicinās nabadzības samazināšanu, veicinās sociālo iekļaušanu, palīdzēs risināt problēmas, kas saistītas ar bezdarba samazināšanu, negatīvo darba tirgus tendenču pārvarēšanu, ieguldījumiem, darbaspēka zemas kvalitātes īpašībām. Daļai kopienas ir raksturīga zema izglītība, dažiem cilvēkiem vispār trūkst rakstpratības, profesionālās kvalifikācijas, komunikācijas, sociālo un darba prasmju, daļa no mērķa grupas ir tālu no darba tirgus, uzsverot divus galvenos situācijas cēloņus: No vienas puses, iemesli ir cilvēki, kas ir prom no darba tirgus — tie ir šādi: izglītības trūkums priekšlaicīgas mācību pārtraukšanas dēļ; motivācijas trūkums normalizētam darba procesam — nekad nav strādājis saskaņā ar līgumu un nav veidojis darba paradumus; nav profesionālās kvalifikācijas; Viņi izrāda lielu neuzticēšanos oficiālajiem pakalpojumiem un apmācībai. Visu plānoto pasākumu mērķis ir nodrošināt neaizsargātu grupu ilgtspējīgu nodarbinātību saskaņā ar horizontālo politiku: — Vienlīdzīgas iespējas un nediskriminācija — aktivizējot, motivējot, apmācot un nodrošinot nodarbinātību;- dzimumu līdztiesība — īstenojot darbības, kas integrē iespēju vienlīdzības principu;- ilgtspējīga attīstība — efektīvi izmantojot resursus. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projekt megvalósításának célja a fenntartható foglalkoztatás, a szakképzett munkaerő, a jobb minőségű és jobb életkörülmények megteremtése a munkanélküliek foglalkoztatáshoz való hozzáférésének javítása érdekében, a helyi foglalkoztatási kezdeményezések, valamint a különböző korcsoportokba és képzettségi szintekbe tartozó, gazdaságilag inaktív és munkanélküliek – gazdaságilag inaktív személyek, az oktatáson és képzésen kívül, valamint a gazdaságilag inaktív fiatalok és álláskeresők – munkaerő-mobilitásának támogatása, akik szintén a munkaerőpiacon problémákkal küzdő fő csoportok. A projekt végrehajtása hozzájárul a szegénység csökkentéséhez, előmozdítja a társadalmi befogadást, segít kezelni a munkanélküliség csökkentésével, a negatív munkaerő-piaci tendenciákkal, a beruházásokkal és a munkaerő gyenge minőségi jellemzőivel kapcsolatos problémákat. A közösség egy részét az alacsony iskolai végzettség, egyesek egyáltalán nem, alacsony írástudás, a szakmai képesítések hiánya, a kommunikáció, a szociális és a munkahelyi készségek hiánya jellemzi, a célcsoport egy része távol van a munkaerőpiactól, ami a kialakult helyzet két fő okát emeli ki: Egyrészt az okok távol vannak a munkaerőpiactól – ezek a következők: az oktatás hiánya a korai iskolaelhagyás miatt; a normalizált munkafolyamat motivációjának hiánya – soha nem dolgoztak szerződéses alapon, és nem alakították ki a munkavégzési szokásokat; nem rendelkeznek szakmai képesítéssel; Nagy bizalmatlanságot mutatnak a formális szolgáltatásokkal és képzéssel szemben. Valamennyi tervezett tevékenység célja a veszélyeztetett csoportok fenntartható foglalkoztatásának biztosítása a horizontális politikákkal összhangban: – Esélyegyenlőség és megkülönböztetésmentesség – aktiválással, motiválással, képzéssel és foglalkoztatással; – nemek közötti egyenlőség – az esélyegyenlőség elvét integráló tevékenységek végrehajtása révén; – Fenntartható fejlődés – az erőforrások hatékony felhasználása révén. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Is é is aidhm do chur chun feidhme an tionscadail fostaíocht inbhuanaithe, lucht saothair oilte, cáilíocht mhéadaithe agus dálaí maireachtála feabhsaithe a chruthú trí dhaoine dífhostaithe a ghníomhachtú chun feabhas a chur ar an rochtain ar fhostaíocht, ar thionscnaimh áitiúla fostaíochta agus ar thacaíocht do shoghluaisteacht lucht saothair daoine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch agus atá dífhostaithe in aoisghrúpaí agus leibhéil éagsúla oideachais — daoine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch, daoine lasmuigh den oideachas agus oiliúint, chomh maith le daoine óga atá neamhghníomhach go heacnamaíoch agus daoine óga atá neamhghníomhach go heacnamaíoch, arb iad na príomhghrúpaí daoine a bhfuil fadhbanna acu ar an margadh saothair. Cuideoidh cur chun feidhme an tionscadail le laghdú na bochtaineachta, le cuimsiú sóisialta a chur chun cinn, le dul i ngleic leis na fadhbanna a bhaineann leis an dífhostaíocht a laghdú, le treochtaí diúltacha i margadh an tsaothair a shárú, le hinfheistíocht agus le saintréithe ísealcháilíochta an lucht saothair. Mar chuid den phobal tá oideachas íseal, easpa litearthachta ar chor ar bith, easpa litearthachta, easpa cáilíochtaí gairmiúla, easpa cumarsáide, scileanna sóisialta agus oibre, tá cuid den spriocghrúpa i bhfad i gcéin ó mhargadh an tsaothair, agus béim á leagan ar dhá phríomhchúis leis an staid atá cruthaithe: Ar thaobh amháin, is ó dhaoine lasmuigh den mhargadh saothair atá na cúiseanna seo a leanas: easpa oideachais mar gheall ar luathfhágáil na scoile; easpa spreagtha le haghaidh gnáthphróiseas oibre — nár oibrigh riamh faoi chonradh agus nach bhfuil tionchar acu ar nósanna oibre; gan aon cháilíochtaí gairmiúla; Léiríonn siad mímhuinín mór de sheirbhísí foirmiúla agus oiliúint. Tá na gníomhaíochtaí uile atá beartaithe dírithe ar fhostaíocht inbhuanaithe catagóirí leochaileacha a áirithiú i gcomhréir leis na beartais chothrománacha: — Comhionannas deiseanna agus neamh-idirdhealú — trí ghníomhaíocht, spreagadh, oiliúint agus fostaíocht;- Comhionannas inscne — trí ghníomhaíochtaí a chur chun feidhme lena gcomhtháthaítear prionsabal an chomhionannais deiseanna;- Forbairt inbhuanaithe — trí úsáid éifeachtúil a bhaint as acmhainní. (Irish)
19 July 2022
0 references
Genomförandet av projektet syftar till att skapa hållbar sysselsättning, kvalificerad arbetskraft, högre kvalitet och förbättrade levnadsvillkor genom att aktivera arbetslösa för att förbättra tillgången till sysselsättning, lokala sysselsättningsinitiativ och stöd till arbetskraftens rörlighet för personer utanför arbetskraften och arbetslösa i olika åldersgrupper och utbildningsnivåer – ekonomiskt inaktiva personer, utanför utbildning och yrkesutbildning samt ekonomiskt inaktiva ungdomar och arbetssökande, som också är de största grupperna av människor med problem på arbetsmarknaden. Genomförandet av projektet kommer att bidra till fattigdomsminskning, främja social integration, bidra till att ta itu med problemen med att minska arbetslösheten, övervinna negativa tendenser på arbetsmarknaden, investeringar och arbetskraftens låga kvalitet. En del av samhället kännetecknas av låg utbildning, vissa saknar alls, låg läskunnighet, brist på yrkeskvalifikationer, brist på kommunikation, sociala färdigheter och arbetsfärdigheter, en del av målgruppen ligger långt från arbetsmarknaden, vilket belyser två huvudorsaker till den situation som skapats: Å ena sidan är orsakerna till att människor är borta från arbetsmarknaden – det rör sig om följande: brist på utbildning på grund av avhopp från skolan. brist på motivation för en normaliserad arbetsprocess – har aldrig arbetat på kontrakt och inte har format arbetsvanor, inga yrkeskvalifikationer. De visar stor misstro mot formella tjänster och utbildning. All planerad verksamhet syftar till att säkerställa hållbar sysselsättning för utsatta grupper i enlighet med den övergripande politiken: — Lika möjligheter och icke-diskriminering – genom aktivering, motivation, utbildning och sysselsättning – Jämställdhet – genom verksamhet som integrerar principen om lika möjligheter – Hållbar utveckling – genom effektiv resursanvändning. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projekti rakendamise eesmärk on luua jätkusuutlikke töökohti, kvalifitseeritud tööjõudu, parandada kvaliteeti ja parandada elutingimusi, aktiveerides töötuid, et parandada juurdepääsu tööhõivele, kohalikke tööhõivealgatusi ning majanduslikult mitteaktiivsete ja eri haridustasemetega töötute – majanduslikult mitteaktiivsete inimeste, väljaspool haridust ja koolitust, samuti majanduslikult mitteaktiivsete noorte ja tööotsijate, kes on ka peamised tööturul probleemidega inimeste rühmad – tööjõu liikuvuse toetamist. Projekti rakendamine aitab vähendada vaesust, edendada sotsiaalset kaasatust, lahendada probleeme, mis on seotud töötuse vähendamise, negatiivsete tööturusuundumuste ületamise, investeeringute ja tööjõu madala kvaliteediga. Osa kogukonda iseloomustab madal haridus, mõnel inimesel üldse puuduv haridus, vähene kirjaoskus, kutsekvalifikatsiooni puudumine, suhtlemis-, sotsiaal- ja tööoskuste puudumine, osa sihtrühmast on tööturust kaugel, tuues esile tekkinud olukorra kaks peamist põhjust: Ühelt poolt on põhjuseks tööturult eemal viibivad inimesed – need on: hariduse puudumine koolist väljalangemise tõttu; motivatsiooni puudumine normaliseeritud tööprotsessiks – nad ei ole kunagi töötanud lepingu alusel ega ole kujundanud tööharjumusi; kutsekvalifikatsioon puudub; Nad näitavad suurt umbusaldust ametlike teenuste ja koolituse vastu. Kõigi kavandatud tegevuste eesmärk on tagada haavatavate rühmade jätkusuutlik tööhõive kooskõlas horisontaalse poliitikaga: – Võrdsed võimalused ja mittediskrimineerimine – aktiveerides, motiveerides, koolitades ja tööhõives; – sooline võrdõiguslikkus – rakendades meetmeid, mis ühendavad võrdsete võimaluste põhimõtet; – säästev areng – ressursside tõhus kasutamine. (Estonian)
19 July 2022
0 references
Самоков
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.117-0001
0 references