Implementation of the youth programmes organised by the Lyceum Alma Mater Association in the spirit of volunteering (Q3886962)

A Lyceum Alma Mater Alumni Egyesület 2010-től működik azzal a céllal, hogy az Eszterházy Károly Főiskola végzett hallgatói, oktatói és nem oktató dolgozói részére biztosítsa a kapcsolattartás lehetőségét, hogy egyfajta kölcsönös együttműködés alakulhasson ki. Ezek különböző rendezvények, klubdélutánok, táborok, bálok rendezésével történik. Jól látható így, hogy jelen pályázatban feltüntetett célok megvalósításában már többéves gyakorlattal rendelkezik egyesületünk, a célcsoport elérése biztosított. Fontos számunkra, hogy a végzettek tájékoztatást kapjanak karrierlehetőségekről, tudatosan tudják tervezni életüket úgy, hogy emellett személyes hatékonyságuk, önismeretük is fejlődjön. Jó példa erre az egyesület által szervezett klubdélutánok, workshopok. A fentiek jól türközik, hogy egyesületünk egyik meghatározó célcsoportja megegyezik a pályázat célcsoportjával, azaz a 15-29 éves fiatalokkal.Hosszú távú célunk, hogy alap tevékenységünkön túlmutatva részt vegyünk és erősítsük a fiatalok sikeres társadalmi integrációját elősegítve képességeik kibontakoztatását, közösségi aktivitásuk erősítésével, bevonva őket az aktív közreműködésüket igénylő közösségi programokba, önkéntes tevékenységekbe. A pályázatban a projekt megvalósulásához az előírtaknak megfelelően fogunk alkalmazni projektmenedzser, szakmai vezető és pénzügyi vezető munkatársakat. Az ő koordinálásukkal tervezünk megközelítőleg 504 fő önkéntest, valamint 1482 fő 25 év alatti résztvevőt bevonni a projekt megvalósításába. A pályázat 36 hónapos időtartama alatt kétféle tábor szervezését és lebonyolítását tervezzük. Az egyik tábor a Karriertábor elnevezést kapja. A 4 éjszakás, 5 napos időintervallumú tábort évente kétszer rendezzük meg. A táborokban 6 fő önkéntes, valamint 24 fő (16 és 29 éves) fiatal bevonásával, az optimális csoportlétszám miatt (12-12 fő) kettő, modulokra osztott akkreditált felnőttképzést szeretnénk megvalósítani. A képzésben részt vevőknek 10 modul közül lehet választania 5db-ot. Az 5 modul elvégzése után (30 óra) a résztvevők tanúsítványt kapnak. A modulok témái: Pályaorientáció, pályatervezés, önismeret, hatékonyságnövelés, önéletrajzírás, személyes interjúra felkészítés, konfliktuskezelés, mobbing, érzelmi intelligenciafejlesztés, karriertervezés, tanulási technikák. A másik tábor egy Pályaorientációs tábor lesz, a fenti részletekkel megegyezően, ugyanazon akkreditált felnőttképzéssel, modulválasztási lehetőséggel évenként 1. Így táborokból és képzésekből a pályázat időtartama alatt összesen 9-9 db kerül megvalósításra. A táborokban résztvevők utazását autóbusszal biztosítjuk Tiszabábolnára és Tiszadorogmára, a szállást és az étkezést a mellékelt költségterv alapján biztosítjuk. Évente 1 db, összesen 3db Toborzó rendezvény szervezését és lebonyolítását is célul tűztük ki, mely rendezvények alkalmával kiadványokkal mutatjuk be a táborok, képzések, tematikus klubfoglalkozások programjait, valamint a megvalósulás helyszíneit. Ezen rendezvényekkel biztosítjuk a kellő célcsoport létszámot betervezett eseményeinkhez. Tematikus klubfoglalkozásokat tervezünk, háromféle témakörben (Pályaorientációs foglalkozások; Egészséges életmód, egészséges táplálkozás; Öko-szemlélet). Megvalósításukat 3 éven keresztül folyamatosan, havonta bonyolítjuk (kivéve július és augusztus) előadók segítségével különböző helyszíneken. Így összesen 90 klubfoglalkozás valósul meg, 5 fő önkéntes segítségét vesszük igénybe. Az esélyegyenlőség szempontjait figyelembe véve akadálymentesített projekthonlap létrehozását tervezzük, melynek a segítségével szeretnénk bemutatni szervezetünket, a tervezett programokat, táborokat, valamint az éppen aktuális rendezvények, programok megvalósulását lehet nyomon követni. Akkreditált képzések bemutatását, részletes ismertetését is elérhetővé tennénk, valamint online jelentkezést biztosítanánk a táborokba. A pályázati projekt időtartama alatt folyamatos szakmai együttműködést valósítunk meg az Új Nemzedék Központ Nonprofit Kft-vel. Összességében a táborok és a rendezvények elősegítik új közösségek kialakulását, épülését. Az akkreditált felnőttképzési modulokban való részvétellel a célcsoport tagjai személyes, önismereti, hatékonyságbeli fejlődésen mennek keresztül. A táborok alkalmával nemcsak személyes hatékonyságfejlődés megy végbe, hanem lehetőség nyílik a célcsoport részére, hogy tudatosan kialakítsa magában mennyire fontos a természeti értékek védelme, annak megóvása. Céljainak eléréséhez rendelkezünk a szükséges humán erőforrásokkal és infrastrukturális feltételekkel, illetve az ezek biztosításához szükséges cselekvési tervvel. Fenntartási kötelezettségünk keretében, azaz 2019-2024 között a fejlesztéseink során szerzett általánosítható tapasztalatainkat hozzáférhetővé tesszük akadálymentesített honlapunkon. Emellett, hírlevélben értesítjük a projekt céljaihoz illeszkedő, projekt befejezését követően megszervezett eseményekről a projektbe bevont célcsoport tagokat. (Hungarian)

0 references

The Lyceum Alma Mater Alumni Association has been operating since 2010 with the aim of providing graduates, teachers and non-educational staff of the Eszterházy Károly College with a view to establishing a kind of mutual cooperation. These are organised by organising various events, club parties, camps, balls. It can be seen that our association already has several years of experience in the implementation of the objectives set out in this application, and the target group is reached. It is important for us that graduates are informed about career opportunities and are able to plan their lives consciously so that their personal efficiency and self-awareness also develop. A good example is the club groups and workshops organised by the association. The above is that one of the main target groups of our association is the same as the target group of the project, i.e. young people aged 15-29. Our long-term goal is to go beyond our basic activities to participate and strengthen the successful integration of young people into society by helping them develop their potential by strengthening their community activity and involving them in community programmes and voluntary activities that require their active involvement. In the application, we will employ project manager, professional manager and financial manager staff for the realisation of the project as required. With their coordination, we plan to involve approximately 504 volunteers and 1,482 participants under the age of 25 in the implementation of the project. During the 36 months duration of the application, we plan to organise and organise two types of camps. One of the camps is named Career Camp. The 4-night camp with a 5-day time interval is organised twice a year. With the participation of 6 volunteers and 24 young people (aged 16 and 29), we would like to implement two accredited adult training courses divided into modules due to the optimal number of groups (12-12 persons). Trainees can choose from 10 modules to choose 5pcs. After completing the 5 modules (30 hours), participants will receive a certificate. The topics of the modules are: Career guidance, career planning, self-knowledge, efficiency gains, autobiography, personal interview preparation, conflict management, mobbing, emotional intelligence development, career planning, learning techniques. The other camp will be a Career Guidance Camp, in line with the above details, with the same accredited adult education and module choice per year 1. Thus, a total of 9 out of camps and trainings will be implemented during the duration of the application. The travel of the participants in the camps is provided by bus to Tiszabábolna and Tiszadorogma, accommodation and meals are provided on the basis of the enclosed cost plan. We also set out the organisation and organisation of 1, 3 Recruitment Events per year, during which we present the programs of camps, trainings, thematic club sessions and the venues of the implementation with publications. With these events, we provide the right target group for our planned events. We plan thematic club sessions on three types of topics (Team Orientation sessions; Healthy lifestyle, healthy eating; Eco-mindedness). They are implemented on a monthly basis for 3 years (except July and August) with the help of performers in different locations. Thus, a total of 90 club activities are carried out and 5 volunteers are assisted. With regard to equal opportunities, we plan to create a barrier-free project website with the help of which we would like to present our organisation, the planned programs, camps and the implementation of current events and programmes. We would also make the presentation and detailed presentation of accredited trainings available, as well as online application to the camps. During the duration of the project, we implement continuous professional cooperation with Új Nemzedék Center Nonprofit Kft. Overall, the camps and events facilitate the formation and construction of new communities. By participating in accredited adult learning modules, the target group will develop personal, self-awareness and efficiency. During the camps, not only personal efficiency gains take place, but it is also possible for the target group to develop consciously how important it is to protect and preserve natural assets. We have the necessary human resources and infrastructure conditions to achieve its objectives and an action plan to ensure them. In the framework of our maintenance obligation, i.e. 2019-2024, we will make our general experience gained during our developments available on our accessible website. In addition, we will inform the target group members involved in the project about the events organised after the completion of the project, in a newsletter. (English)

point in time

8 February 2022

readability score

0.2040338107114503

0 references

L’association Lyceum Alma Mater Alumni fonctionne depuis 2010 dans le but de fournir aux diplômés, aux enseignants et au personnel non éducatif du Collège Eszterházy Károly une sorte de coopération mutuelle. Ceux-ci sont organisés en organisant divers événements, des soirées club, des camps, des balles. On peut constater que notre association possède déjà plusieurs années d’expérience dans la mise en œuvre des objectifs énoncés dans cette demande, et que le groupe cible est atteint. Il est important pour nous que les diplômés soient informés des possibilités de carrière et soient en mesure de planifier leur vie consciemment afin que leur efficacité personnelle et leur conscience de soi se développent également. Un bon exemple en est les groupes de clubs et les ateliers organisés par l’association. Ce qui précède, c’est que l’un des principaux groupes cibles de notre association est le même que le groupe cible du projet, à savoir les jeunes âgés de 15 à 29 ans. Notre objectif à long terme est d’aller au-delà de nos activités de base pour participer et renforcer l’intégration réussie des jeunes dans la société en les aidant à développer leur potentiel en renforçant leur activité communautaire et en les associant à des programmes communautaires et à des activités bénévoles qui nécessitent leur participation active. Dans l’application, nous emploierons le gestionnaire de projet, le gestionnaire professionnel et le personnel de gestionnaire financier pour la réalisation du projet au besoin. Grâce à leur coordination, nous prévoyons faire participer environ 504 bénévoles et 1 482 participants âgés de moins de 25 ans à la mise en œuvre du projet. Pendant les 36 mois de la demande, nous prévoyons d’organiser et d’organiser deux types de camps. L’un des camps s’appelle Carrière Camp. Le camp de 4 nuits avec un intervalle de temps de 5 jours est organisé deux fois par an. Avec la participation de 6 volontaires et de 24 jeunes (âgés de 16 et 29 ans), nous voudrions mettre en œuvre deux formations accréditées pour adultes divisées en modules en raison du nombre optimal de groupes (12-12 personnes). Les stagiaires peuvent choisir parmi 10 modules pour choisir 5pcs. Après avoir complété les 5 modules (30 heures), les participants recevront un certificat. Les thèmes des modules sont les suivants: Orientation professionnelle, planification de carrière, connaissance de soi, gains d’efficacité, autobiographie, préparation d’entrevues personnelles, gestion des conflits, mobbing, développement de l’intelligence émotionnelle, planification de carrière, techniques d’apprentissage. L’autre camp sera un camp d’orientation professionnelle, conformément aux détails ci-dessus, avec le même choix d’éducation des adultes accrédité et de module par an 1. Ainsi, un total de 9 camps et formations seront mis en œuvre pendant la durée de la demande. Les déplacements des participants dans les camps sont assurés en bus jusqu’à Tiszabábolna et Tiszadorogma, l’hébergement et les repas sont fournis sur la base du plan de coûts ci-joint. Nous avons également défini l’organisation et l’organisation de 1, 3 événements de recrutement par an, au cours desquels nous présentons les programmes de camps, de formations, de sessions de clubs thématiques et les lieux de mise en œuvre avec des publications. Avec ces événements, nous fournissons le bon groupe cible pour nos événements prévus. Nous planifions des sessions de clubs thématiques sur trois types de sujets (sessions d’orientation par équipe; Mode de vie sain, saine alimentation; Éco-esprit). Ils sont mis en œuvre sur une base mensuelle pendant 3 ans (sauf juillet et août) avec l’aide d’artistes de différents endroits. Ainsi, un total de 90 activités de club sont menées et 5 bénévoles sont assistés. En ce qui concerne l’égalité des chances, nous prévoyons de créer un site de projet sans obstacles avec l’aide duquel nous aimerions présenter notre organisation, les programmes prévus, les camps et la mise en œuvre des événements et programmes actuels. Nous mettrons également à disposition la présentation et la présentation détaillée des formations accréditées, ainsi que l’application en ligne dans les camps. Pendant la durée du projet, nous mettons en œuvre une coopération professionnelle continue avec Új Nemzedék Center Nonprofit Kft. Dans l’ensemble, les camps et les événements facilitent la formation et la construction de nouvelles communautés. En participant à des modules accrédités d’apprentissage des adultes, le groupe cible développera la conscience personnelle, la conscience de soi et l’efficacité. Pendant les camps, non seulement des gains d’efficacité personnels ont lieu, mais il est également possible pour le groupe cible de développer consciemment à quel point il est important de protéger et de préserver les biens naturels. Nous avons les ressources humaines et les infrastructures nécessaires pour atteindre ses objectifs et un plan d’action pour les assurer. Dans le cadre de no... (French)

point in time

9 February 2022

0 references

Der Lyceum Alma Mater Alumni Verein ist seit 2010 mit dem Ziel, Absolventen, Lehrer und nicht-pädagogische Mitarbeiter des Eszterházy Károly College im Hinblick auf die Schaffung einer Art von Zusammenarbeit zur Verfügung zu stellen. Diese werden durch die Organisation verschiedener Veranstaltungen, Clubpartys, Camps, Bälle organisiert. Es ist zu erkennen, dass unser Verein bereits über mehrere Jahre Erfahrung in der Umsetzung der in dieser Anwendung festgelegten Ziele verfügt und die Zielgruppe erreicht wird. Es ist uns wichtig, dass die Absolventen über Karrierechancen informiert sind und ihr Leben bewusst planen können, damit sich auch ihre persönliche Effizienz und Selbstbewusstsein entwickeln. Ein gutes Beispiel sind die Vereinsgruppen und Workshops, die vom Verein organisiert werden. Dies ist, dass eine der wichtigsten Zielgruppen unseres Vereins die gleiche ist wie die Zielgruppe des Projekts, d. h. junge Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren. Unser langfristiges Ziel ist es, über unsere grundlegenden Aktivitäten hinauszugehen und die erfolgreiche Integration junger Menschen in die Gesellschaft zu stärken, indem sie ihnen bei der Entwicklung ihres Potenzials helfen, indem sie ihre Gemeinschaftstätigkeit stärken und sie in Gemeinschaftsprogramme und freiwillige Aktivitäten einbeziehen, die ihr aktives Engagement erfordern. In der Anwendung beschäftigen wir Projektleiter, professionelle Manager und Finanzmanager bei Bedarf für die Realisierung des Projekts. Mit ihrer Koordination planen wir etwa 504 Freiwillige und 1.482 Teilnehmer unter 25 Jahren an der Umsetzung des Projekts zu beteiligen. Während der 36 Monate Dauer der Bewerbung planen wir, zwei Arten von Camps zu organisieren und zu organisieren. Eines der Camps heißt Career Camp. Das 4-Nacht-Camp mit einem 5-Tage-Zeitintervall wird zweimal im Jahr organisiert. Unter Beteiligung von 6 Freiwilligen und 24 jungen Menschen (im Alter von 16 und 29 Jahren) möchten wir aufgrund der optimalen Anzahl von Gruppen (12-12 Personen) zwei akkreditierte Erwachsenenbildungskurse durchführen, die in Module unterteilt sind. Praktikanten können aus 10 Modulen wählen, um 5pcs zu wählen. Nach Abschluss der 5 Module (30 Stunden) erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat. Die Themen der Module sind: Karriereberatung, Karriereplanung, Selbstwissen, Effizienzgewinne, Autobiografie, persönliche Interviewvorbereitung, Konfliktmanagement, Mobbing, emotionale Intelligenzentwicklung, Karriereplanung, Lerntechniken. Das andere Camp wird ein Career Guidance Camp sein, entsprechend den obigen Details, mit der gleichen akkreditierten Erwachsenenbildung und Modulauswahl pro Jahr 1. So werden während der Dauer der Bewerbung insgesamt 9 von Camps und Trainings durchgeführt. Die Reise der Teilnehmer der Camps erfolgt mit dem Bus nach Tiszabábolna und Tiszadorogma, Unterkunft und Verpflegung werden auf der Grundlage des beigefügten Kostenplans zur Verfügung gestellt. Wir haben auch die Organisation und Organisation von 1, 3 Recruitment Events pro Jahr, bei denen wir die Programme von Camps, Schulungen, thematische Club-Sitzungen und die Orte der Umsetzung mit Publikationen präsentieren. Mit diesen Veranstaltungen stellen wir die richtige Zielgruppe für unsere geplanten Veranstaltungen zur Verfügung. Wir planen thematische Clubsitzungen zu drei Arten von Themen (Team-Orientierungssitzungen; Gesunde Lebensweise, gesunde Ernährung; Öko-Gesinnung). Sie werden monatlich für 3 Jahre (außer Juli und August) mit Hilfe von Darstellern an verschiedenen Standorten umgesetzt. So werden insgesamt 90 Vereinsaktivitäten durchgeführt und 5 Freiwillige unterstützt. In Bezug auf Chancengleichheit planen wir, eine barrierefreie Projekt-Website zu erstellen, mit deren Hilfe wir unsere Organisation, die geplanten Programme, Camps und die Umsetzung aktueller Veranstaltungen und Programme vorstellen möchten. Wir würden auch die Präsentation und detaillierte Präsentation akkreditierter Schulungen sowie Online-Bewerbung für die Camps zur Verfügung stellen. Während der Projektdauer setzen wir eine kontinuierliche professionelle Zusammenarbeit mit dem Új Nemzedék Center Nonprofit Kft um. Insgesamt erleichtern die Lager und Veranstaltungen die Bildung und den Bau neuer Gemeinden. Durch die Teilnahme an akkreditierten Erwachsenenbildungsmodulen wird die Zielgruppe persönliches, Selbstbewusstsein und Effizienz entwickeln. Während der Lager findet nicht nur persönliche Effizienzgewinne statt, sondern es ist auch möglich, dass sich die Zielgruppe bewusst entwickeln kann, wie wichtig es ist, Naturgüter zu schützen und zu erhalten. Wir verfügen über die notwendigen Humanressourcen und Infrastrukturbedingungen, um ihre Ziele zu erreichen, und einen Aktionsplan, um sie zu gewährleisten. Im Rahmen unserer Wartungsverpflichtung, d. h. 2019-2024, werden wir unsere bei unseren Entwicklungen gesammelten allgemeinen Erfahrungen auf unserer barrierefreien Website zur Verfügung stellen. Darüber hinaus werden wir die ... (German)

point in time

9 February 2022

0 references

Lyceum Alma Mater Alumni Assotsiatsioon tegutseb alates 2010. aastast eesmärgiga pakkuda Eszterházy Károly Kolledži lõpetajatele, õpetajatele ja mitteharidustöötajatele teatavat vastastikust koostööd. Neid korraldatakse erinevate ürituste, klubipidude, laagrite, pallide korraldamisega. Võib näha, et meie ühendusel on juba mitu aastat kogemusi käesolevas taotluses sätestatud eesmärkide rakendamisel ja sihtrühm on saavutatud. Meie jaoks on oluline, et lõpetajad oleksid teadlikud karjäärivõimalustest ja suudaksid oma elu teadlikult planeerida, et ka nende isiklik tõhusus ja eneseteadlikkus areneksid. Heaks näiteks on ühingu korraldatud klubigrupid ja seminarid. Eespool öeldu on see, et üks meie ühenduse peamisi sihtrühmi on sama mis projekti sihtrühm, st noored vanuses 15–29 aastat. Meie pikaajaline eesmärk on minna kaugemale meie põhitegevusest, et osaleda ja tugevdada noorte edukat integreerumist ühiskonda, aidates neil arendada oma potentsiaali, tugevdades nende ühiskondlikku tegevust ja kaasates neid ühenduse programmidesse ja vabatahtlikesse tegevustesse, mis nõuavad nende aktiivset osalemist. Taotluses võtame projekti elluviimiseks tööle projektijuhti, professionaalset juhti ja finantsjuhti. Nende koordineerimisega plaanime kaasata projekti rakendamisse ligikaudu 504 vabatahtlikku ja 1482 alla 25-aastast osalejat. Taotluse esitamise 36 kuu jooksul plaanime korraldada ja korraldada kahte tüüpi laagriid. Üks laagritest kannab nime Karjäärilaager. 5-päevase vahega 4-ööne laager korraldatakse kaks korda aastas. 6 vabatahtliku ja 24 noore (16- ja 29-aastased) osalusel soovime läbi viia kaks akrediteeritud täiskasvanute koolituskursust, mis on jaotatud mooduliteks rühmade optimaalse arvu (12–12 inimest) tõttu. Praktikandid saavad valida 10 mooduli vahel, et valida 5tk. Pärast viie mooduli täitmist (30 tundi) saavad osalejad sertifikaadi. Moodulite teemad on järgmised: Karjäärinõustamine, karjääri planeerimine, eneseteadvus, efektiivsuse kasv, autobiograafia, isikliku vestluse ettevalmistamine, konfliktide ohjamine, kiusamine, emotsionaalne intelligentsuse arendamine, karjääri planeerimine, õppemeetodid. Teine laager on vastavalt eespool esitatud üksikasjadele karjäärinõustamislaager, kus 1. aastal on sama akrediteeritud täiskasvanuharidus ja moodulivalik. Seega viiakse taotluse esitamise ajal ellu kokku üheksa laagrit ja koolitust. Laagrites osalejad reisivad bussiga Tiszabábolnasse ja Tiszadorogmasse, majutust ja toitlustust pakutakse lisatud kulukava alusel. Samuti sätestasime aastas 1, 3 värbamisürituse korraldamise ja korraldamise, mille käigus tutvustame laagreid, koolitusi, temaatilisi klubiüritusi ja rakenduskohti koos trükistega. Nende üritustega pakume oma kavandatud üritustele õiget sihtrühma. Me planeerime temaatiline klubi istungid kolme liiki teemadel (Team Orientatsiooni istungid; Tervislik eluviis, tervislik toitumine; Ökoloogiline mõtlemine). Neid rakendatakse kord kuus kolme aasta jooksul (v.a juuli ja august) erinevates asukohtades tegutsevate esitajate abiga. Seega toimub kokku 90 klubitegevust ja abi antakse 5 vabatahtlikule. Võrdsete võimaluste osas on meil kavas luua tõketeta projekti veebileht, mille abil soovime tutvustada oma organisatsiooni, kavandatavaid programme, laagreid ning praeguste ürituste ja programmide elluviimist. Samuti teeme kättesaadavaks akrediteeritud koolituste esitluse ja üksikasjaliku esitluse, samuti veebipõhise taotluse laagritesse. Projekti kestel teeme pidevat professionaalset koostööd Új Nemzedék Center Nonprofit Kft-ga. Üldiselt hõlbustavad laagrid ja üritused uute kogukondade moodustamist ja ehitamist. Akrediteeritud täiskasvanuõppe moodulites osaledes arendab sihtrühm isiklikku, eneseteadlikkust ja tõhusust. Laagrites ei suurendata mitte ainult isiklikku tõhusust, vaid ka sihtrühmal on võimalik teadlikult arendada, kui oluline on kaitsta ja säilitada loodusvarasid. Meil on eesmärkide saavutamiseks vajalikud inimressursid ja infrastruktuuri tingimused ning tegevuskava nende tagamiseks. Hoolduskohustuse (2019–2024) raames teeme oma arendustöö käigus saadud üldised kogemused kättesaadavaks meie juurdepääsetaval veebisaidil. Lisaks teavitame projekti kaasatud sihtrühma liikmeid pärast projekti lõpetamist korraldatud üritustest uudiskirjas. (Estonian)

point in time

12 August 2022

0 references

„Lyceum Alma Mater Alumni“ asociacija veikia nuo 2010 m., kurios tikslas – suteikti Eszterhįzy Kįroly kolegijos absolventams, dėstytojams ir ne švietimo srities darbuotojams, siekiant užmegzti tam tikrą tarpusavio bendradarbiavimą. Jie organizuojami organizuojant įvairius renginius, klubo vakarėlius, stovyklas, kamuolius. Matyti, kad mūsų asociacija jau turi kelerių metų patirtį įgyvendinant šioje paraiškoje nustatytus tikslus, o tikslinė grupė yra pasiekta. Mums svarbu, kad absolventai būtų informuoti apie karjeros galimybes ir galėtų sąmoningai planuoti savo gyvenimą, kad jų asmeninis efektyvumas ir savimonė taip pat būtų vystomi. Geras pavyzdys – asociacijos organizuojamos klubo grupės ir dirbtuvės. Pirmiau nurodyta, kad viena iš pagrindinių mūsų asociacijos tikslinių grupių yra ta pati kaip ir projekto tikslinė grupė, t. y. 15–29 metų jaunimas. Mūsų ilgalaikis tikslas yra peržengti mūsų pagrindinės veiklos ribas – dalyvauti ir stiprinti sėkmingą jaunų žmonių integraciją į visuomenę, padedant jiems plėtoti savo potencialą stiprinant jų bendruomeninę veiklą ir įtraukiant juos į bendruomenės programas ir savanorišką veiklą, kuriai reikalingas aktyvus jų dalyvavimas. Paraiškoje projekto įgyvendinimui, kaip reikalaujama, įdarbinsime projekto vadovą, profesionalų vadybininką ir finansų vadybininką. Koordinuodami projektą planuojame į projekto įgyvendinimą įtraukti maždaug 504 savanorius ir 1 482 jaunesnius nei 25 metų dalyvius. Per 36 mėnesius planuojame organizuoti ir organizuoti dviejų rūšių stovyklas. Viena iš stovyklų pavadinta Karjeros stovykla. 4 nakvynių stovykla su 5 dienų laiko intervalu organizuojama du kartus per metus. Dalyvaujant 6 savanoriams ir 24 jaunuoliams (16 ir 29 metų amžiaus), norėtume įgyvendinti du akredituotus suaugusiųjų mokymo kursus, suskirstytus į modulius dėl optimalaus grupių skaičiaus (12–12 asmenų). Stažuotojai gali pasirinkti iš 10 modulių pasirinkti 5vnt. Baigę 5 modulius (30 valandų), dalyviai gaus sertifikatą. Modulių temos: Karjeros orientavimas, karjeros planavimas, savęs pažinimas, efektyvumo padidėjimas, autobiografija, asmeninio pokalbio rengimas, konfliktų valdymas, mobbing, emocinis intelektas, karjeros planavimas, mokymosi metodai. Kita stovykla bus Karjeros orientavimo stovykla, atsižvelgiant į pirmiau pateiktą informaciją, su tuo pačiu akredituotu suaugusiųjų švietimo ir modulio pasirinkimas per metus 1. Taigi paraiškos teikimo laikotarpiu iš viso bus įgyvendintos 9 stovyklos ir mokymai. Stovyklos dalyvių kelionės vyksta autobusu į Tiszabįbolna ir Tiszadorogma, apgyvendinimas ir maitinimas teikiami pagal pridedamą išlaidų planą. Taip pat nustatome 1, 3 Įdarbinimo renginių organizavimą ir organizavimą per metus, kurių metu pristatome stovyklų, mokymų, teminių klubų sesijų ir įgyvendinimo vietų programas su leidiniais. Su šiais renginiais mes suteikiame tinkamą tikslinę grupę mūsų planuojamiems renginiams. Planuojame temines klubo sesijas trijų tipų temomis (komandos orientavimo sesijos; Sveikas gyvenimo būdas, sveika mityba; Ekomanumas). Jos įgyvendinamos kas mėnesį 3 metus (išskyrus liepą ir rugpjūtį), padedant atlikėjams skirtingose vietose. Taigi iš viso vykdoma 90 klubų veiklos ir padedami 5 savanoriai. Kalbant apie lygias galimybes, planuojame sukurti projekto svetainę be kliūčių, kurios pagalba norėtume pristatyti savo organizaciją, planuojamas programas, stovyklas ir dabartinių renginių bei programų įgyvendinimą. Mes taip pat pateiksime akredituotų mokymų pristatymą ir išsamų pristatymą, taip pat internetinę paraišką stovykloms. Projekto metu įgyvendiname nuolatinį profesionalų bendradarbiavimą su Új Nemzedék centru Nepelno Kft. Apskritai stovyklos ir renginiai palengvina naujų bendruomenių formavimąsi ir statybą. Dalyvaudama akredituotuose suaugusiųjų mokymosi moduliuose, tikslinė grupė ugdys asmeninį, savimonę ir efektyvumą. Stovyklose vyksta ne tik asmeninio efektyvumo padidėjimas, bet ir tikslinė grupė gali sąmoningai plėtoti, kaip svarbu apsaugoti ir išsaugoti gamtos turtus. Mes turime būtinus žmogiškuosius išteklius ir infrastruktūros sąlygas, kad pasiektume savo tikslus ir veiksmų planą jiems užtikrinti. Vykdydami savo techninės priežiūros pareigą, t. y. 2019–2024 m., savo bendrą patirtį, įgytą tobulinant veiklą, pateiksime mūsų prieinamoje interneto svetainėje. Be to, informuosime projekte dalyvaujančius tikslinės grupės narius apie renginius, organizuojamus užbaigus projektą, naujienlaiškyje. (Lithuanian)

point in time

12 August 2022

0 references

L'Associazione Liceo Alma Mater Alumni opera dal 2010 con l'obiettivo di fornire laureati, insegnanti e personale non educativo del Collegio Eszterházy Károly al fine di instaurare una sorta di cooperazione reciproca. Questi sono organizzati organizzando vari eventi, feste di club, campi, palle. Si può constatare che la nostra associazione ha già diversi anni di esperienza nella realizzazione degli obiettivi indicati nella presente domanda e che il gruppo destinatario è raggiunto. È importante per noi che i laureati siano informati sulle opportunità di carriera e siano in grado di pianificare consapevolmente la loro vita in modo che anche la loro efficienza personale e consapevolezza di sé si sviluppino. Un buon esempio sono i gruppi di club e i workshop organizzati dall'associazione. Quanto sopra è che uno dei principali gruppi destinatari della nostra associazione è lo stesso del gruppo destinatario del progetto, ossia i giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni. Il nostro obiettivo a lungo termine è quello di andare oltre le nostre attività di base per partecipare e rafforzare il successo dell'integrazione dei giovani nella società, aiutandoli a sviluppare il loro potenziale rafforzando la loro attività comunitaria e coinvolgendoli in programmi comunitari e attività di volontariato che richiedono il loro coinvolgimento attivo. Nell'applicazione, ci avvaliamo di project manager, manager professionale e personale di direttore finanziario per la realizzazione del progetto come richiesto. Con il loro coordinamento, abbiamo intenzione di coinvolgere circa 504 volontari e 1.482 partecipanti di età inferiore ai 25 anni nell'attuazione del progetto. Durante i 36 mesi di durata dell'applicazione, organizziamo e organizziamo due tipi di campi. Uno dei campi si chiama Career Camp. Il campo di 4 notti con un intervallo di tempo di 5 giorni è organizzato due volte l'anno. Con la partecipazione di 6 volontari e 24 giovani (di età compresa tra 16 e 29 anni), vorremmo implementare due corsi di formazione per adulti accreditati suddivisi in moduli per il numero ottimale di gruppi (12-12 persone). I tirocinanti possono scegliere tra 10 moduli per scegliere 5pcs. Dopo aver completato i 5 moduli (30 ore), i partecipanti riceveranno un certificato. Gli argomenti dei moduli sono: Orientamento professionale, pianificazione della carriera, conoscenza di sé, guadagni di efficienza, autobiografia, preparazione di interviste personali, gestione dei conflitti, mobbing, sviluppo dell'intelligenza emotiva, pianificazione della carriera, tecniche di apprendimento. L'altro campo sarà un campo di orientamento professionale, in linea con i dettagli di cui sopra, con la stessa istruzione per adulti accreditati e scelta di modulo all'anno 1. Così, un totale di 9 campi e corsi di formazione saranno attuati durante la durata della domanda. Il viaggio dei partecipanti ai campi è fornito in autobus per Tiszabábolna e Tiszadorogma, l'alloggio e i pasti sono forniti sulla base del piano di costo allegato. Abbiamo inoltre stabilito l'organizzazione e l'organizzazione di 1, 3 Eventi di reclutamento all'anno, durante i quali presentiamo i programmi di campi, allenamenti, sessioni di club tematici e le sedi dell'implementazione con pubblicazioni. Con questi eventi, forniamo il giusto gruppo di destinatari per i nostri eventi pianificati. Organizziamo sessioni tematiche di club su tre tipi di argomenti (sessioni di orientamento del team; Stile di vita sano, alimentazione sana; Eco-mindedness). Essi sono attuati su base mensile per 3 anni (tranne luglio e agosto) con l'aiuto di artisti interpreti o esecutori in diverse località. In tal modo, vengono svolte in totale 90 attività di club e 5 volontari sono assistiti. Per quanto riguarda le pari opportunità, abbiamo intenzione di creare un sito web di progetto senza barriere con l'aiuto del quale vorremmo presentare la nostra organizzazione, i programmi pianificati, i campi e l'attuazione di eventi e programmi in corso. Metteremo inoltre a disposizione la presentazione e la presentazione dettagliata delle formazioni accreditate, nonché l'applicazione online ai campi. Durante la durata del progetto, realizziamo una collaborazione professionale continua con Új Nemzedék Center Noprofit Kft. Nel complesso, i campi e gli eventi facilitano la formazione e la costruzione di nuove comunità. Partecipando a moduli di apprendimento per adulti accreditati, il gruppo target svilupperà la consapevolezza personale, l'autoconsapevolezza e l'efficienza. Durante i campi, non solo si verificano guadagni di efficienza personale, ma è anche possibile per il gruppo target di sviluppare consapevolmente quanto sia importante proteggere e preservare i beni naturali. Disponiamo delle risorse umane e delle infrastrutture necessarie per conseguire i suoi obiettivi e di un piano d'azione per assicurarli. Nel quadro del nostro obbligo di manutenzione, vale a dire 2019-2024, renderemo disponibili sul nostro sito web accessibile ... (Italian)

point in time

12 August 2022

0 references

Udruga Lyceum Alma Mater Alumni djeluje od 2010. s ciljem pružanja diplomanata, nastavnika i neobrazovnog osoblja koledža Eszterházy Károly s ciljem uspostave svojevrsne uzajamne suradnje. Organiziraju se organiziranjem raznih događanja, klupskih zabava, kampova, lopti. Može se vidjeti da naša udruga već ima nekoliko godina iskustva u provedbi ciljeva navedenih u ovoj aplikaciji, a ciljna skupina je dostignuta. Važno nam je da diplomanti budu informirani o mogućnostima karijere i da mogu svjesno planirati svoje živote kako bi se razvila njihova osobna učinkovitost i samosvijest. Dobar primjer su klubske grupe i radionice koje organizira udruga. Navedeno je da je jedna od glavnih ciljnih skupina naše udruge ista kao i ciljna skupina projekta, odnosno mladi u dobi od 15 do 29 godina. Naš dugoročni cilj je nadići naše osnovne aktivnosti kako bismo sudjelovali i ojačali uspješnu integraciju mladih u društvo pomažući im da razviju svoj potencijal jačanjem njihovih aktivnosti u zajednici i uključivanjem u programe zajednice i dobrovoljne aktivnosti koje zahtijevaju njihovo aktivno sudjelovanje. U prijavi ćemo zaposliti voditelja projekta, stručnog menadžera i osoblje financijskog menadžera za realizaciju projekta po potrebi. Njihovom koordinacijom planiramo uključiti oko 504 volontera i 1482 sudionika mlađe od 25 godina u provedbu projekta. Tijekom 36 mjeseci trajanja prijave planiramo organizirati i organizirati dvije vrste kampova. Jedan od logora se zove Karijerni kamp. 4-noćni kamp s vremenskim intervalom od 5 dana organiziran je dva puta godišnje. Uz sudjelovanje 6 volontera i 24 mladih (u dobi od 16 i 29 godina) željeli bismo provesti dva akreditirana tečaja za odrasle podijeljena u module zbog optimalnog broja grupa (12 – 12 osoba). Polaznici mogu birati između 10 modula za odabir 5pcs. Po završetku 5 modula (30 sati) polaznici će dobiti potvrdu. Teme modula su: Profesionalno usmjeravanje, planiranje karijere, samoznanje, povećanje učinkovitosti, autobiografija, priprema osobnih intervjua, upravljanje sukobima, mobbing, razvoj emocionalne inteligencije, planiranje karijere, tehnike učenja. Drugi kamp bit će Career Guidance Camp, u skladu s gore navedenim detaljima, s istim akreditiranim obrazovanjem odraslih i izborom modula po godini 1. Tako će se tijekom trajanja prijave provesti ukupno 9 izvan kampova i treninga. Putovanje sudionika u kampovima osigurava se autobusom do Tiszabábolne i Tiszadorogme, a smještaj i obroci osigurani su na temelju priloženog plana troškova. Također smo utvrdili organizaciju i organizaciju 1, 3 Zapošljavanje godišnje, tijekom kojih predstavljamo programe kampova, treninge, tematske klubove i prostore implementacije s publikacijama. S tim događajima osiguravamo pravu ciljnu skupinu za naša planirana događanja. Planiramo tematske sjednice kluba na tri vrste tema (Team Orientation session; Zdrav način života, zdrava prehrana; Ekoumednost). Provode se na mjesečnoj osnovi tijekom 3 godine (osim srpnja i kolovoza) uz pomoć izvođača na različitim lokacijama. Tako se provodi ukupno 90 klupskih aktivnosti i pomaže 5 volontera. S obzirom na jednake mogućnosti, planiramo kreirati web stranicu projekta bez prepreka uz pomoć koje želimo predstaviti našu organizaciju, planirane programe, kampove i implementaciju aktualnih događanja i programa. Također bismo omogućili prezentaciju i detaljnu prezentaciju akreditiranih treninga, kao i online prijavu u kampove. Tijekom trajanja projekta provodimo kontinuiranu profesionalnu suradnju s neprofitnim centrom Új Nemzedék. Kampovi i događanja općenito olakšavaju osnivanje i izgradnju novih zajednica. Sudjelovanjem u akreditiranim modulima obrazovanja odraslih ciljna skupina razvijat će osobnu, samosvijest i učinkovitost. Tijekom kampova odvija se ne samo osobna učinkovitost, već je također moguće da ciljna skupina svjesno razvije koliko je važno zaštititi i očuvati prirodna dobra. Imamo potrebne ljudske resurse i infrastrukturne uvjete kako bismo ostvarili svoje ciljeve i akcijski plan kako bismo ih osigurali. U okviru naše obveze održavanja, tj. 2019. 2024., naše opće iskustvo stečeno tijekom razvoja događaja učinit ćemo dostupnima na našim dostupnim internetskim stranicama. Osim toga, u biltenu ćemo obavijestiti članove ciljne skupine uključene u projekt o događanjima organiziranima nakon završetka projekta. (Croatian)

point in time

12 August 2022

0 references

Ο Σύλλογος Αποφοίτων Lyceum Alma Mater λειτουργεί από το 2010 με στόχο την παροχή αποφοίτων, εκπαιδευτικών και μη εκπαιδευτικού προσωπικού στο Eszterházy Károly College με σκοπό την καθιέρωση ενός είδους αμοιβαίας συνεργασίας. Αυτά οργανώνονται με τη διοργάνωση διαφόρων εκδηλώσεων, club parties, στρατόπεδα, μπάλες. Διαπιστώνεται ότι η σύνδεσή μας διαθέτει ήδη πολυετή πείρα στην υλοποίηση των στόχων που καθορίζονται στην παρούσα αίτηση και η ομάδα-στόχος έχει επιτευχθεί. Είναι σημαντικό για εμάς οι απόφοιτοι να ενημερώνονται για τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας και να είναι σε θέση να σχεδιάσουν συνειδητά τη ζωή τους έτσι ώστε να αναπτυχθεί και η προσωπική τους απόδοση και αυτογνωσία. Ένα καλό παράδειγμα είναι οι ομάδες και τα εργαστήρια που διοργανώνει ο σύλλογος. Το παραπάνω είναι ότι μία από τις κύριες ομάδες-στόχους της ένωσης μας είναι η ίδια με την ομάδα-στόχο του έργου, δηλαδή τους νέους ηλικίας 15-29 ετών. Μακροπρόθεσμος στόχος μας είναι να προχωρήσουμε πέρα από τις βασικές μας δραστηριότητες για να συμμετάσχουμε και να ενισχύσουμε την επιτυχή ένταξη των νέων στην κοινωνία βοηθώντας τους να αναπτύξουν τις δυνατότητές τους ενισχύοντας την κοινοτική τους δραστηριότητα και εμπλέκοντάς τους σε κοινοτικά προγράμματα και εθελοντικές δραστηριότητες που απαιτούν την ενεργό συμμετοχή τους. Στην εφαρμογή, θα απασχολήσουμε το διαχειριστή του έργου, τον επαγγελματικό διευθυντή και το οικονομικό διευθυντικό προσωπικό για την υλοποίηση του έργου, όπως απαιτείται. Με τον συντονισμό τους, σχεδιάζουμε τη συμμετοχή περίπου 504 εθελοντών και 1.482 συμμετεχόντων κάτω των 25 ετών στην υλοποίηση του έργου. Κατά τη διάρκεια των 36 μηνών της εφαρμογής, σχεδιάζουμε να οργανώσουμε και να οργανώσουμε δύο τύπους κατασκηνώσεων. Ένα από τα στρατόπεδα ονομάζεται Career Camp. Η κατασκήνωση 4 διανυκτερεύσεων με χρονικό διάστημα 5 ημερών οργανώνεται δύο φορές το χρόνο. Με τη συμμετοχή 6 εθελοντών και 24 νέων (ηλικίας 16 και 29 ετών), θα θέλαμε να εφαρμόσουμε δύο διαπιστευμένα μαθήματα κατάρτισης ενηλίκων χωρισμένα σε ενότητες λόγω του βέλτιστου αριθμού ομάδων (12-12 ατόμων). Οι εκπαιδευόμενοι μπορούν να επιλέξουν από 10 ενότητες για να επιλέξουν 5pcs. Μετά την ολοκλήρωση των 5 ενοτήτων (30 ώρες), οι συμμετέχοντες θα λάβουν πιστοποιητικό. Τα θέματα των ενοτήτων είναι: Επαγγελματικός προσανατολισμός, σχεδιασμός σταδιοδρομίας, αυτογνωσία, βελτίωση της αποδοτικότητας, αυτοβιογραφία, προετοιμασία προσωπικών συνεντεύξεων, διαχείριση συγκρούσεων, παρενόχληση, ανάπτυξη συναισθηματικής νοημοσύνης, σχεδιασμός σταδιοδρομίας, τεχνικές μάθησης. Ο άλλος καταυλισμός θα είναι ένα στρατόπεδο καθοδήγησης σταδιοδρομίας, σύμφωνα με τις ανωτέρω λεπτομέρειες, με την ίδια διαπιστευμένη εκπαίδευση ενηλίκων και επιλογή ενότητας ανά έτος 1. Έτσι, κατά τη διάρκεια της αίτησης θα υλοποιηθούν συνολικά 9 από τα στρατόπεδα και τα προγράμματα κατάρτισης. Το ταξίδι των συμμετεχόντων στους καταυλισμούς παρέχεται με λεωφορείο προς Tiszabábolna και Tiszadorogma, η διαμονή και τα γεύματα παρέχονται με βάση το συνημμένο σχέδιο δαπανών. Παρουσιάζουμε επίσης την οργάνωση και διοργάνωση 1, 3 Εκδηλώσεων Προσλήψεων ανά έτος, κατά τη διάρκεια των οποίων παρουσιάζουμε τα προγράμματα κατασκηνώσεων, προπονήσεων, θεματικών συναντήσεων club και τους χώρους υλοποίησης με δημοσιεύσεις. Με αυτές τις εκδηλώσεις, παρέχουμε τη σωστή ομάδα-στόχο για τις προγραμματισμένες εκδηλώσεις μας. Σχεδιάζουμε θεματικές συναντήσεις σε τρεις τύπους θεμάτων (συνεδρίες προσανατολισμού ομάδας· Υγιεινός τρόπος ζωής, υγιεινή διατροφή· Οικολογικό πνεύμα). Εφαρμόζονται σε μηνιαία βάση για 3 χρόνια (εκτός από τον Ιούλιο και τον Αύγουστο) με τη βοήθεια ερμηνευτών σε διαφορετικές τοποθεσίες. Έτσι, πραγματοποιούνται συνολικά 90 δραστηριότητες των συλλόγων και υποβοηθούνται 5 εθελοντές. Όσον αφορά τις ίσες ευκαιρίες, σχεδιάζουμε να δημιουργήσουμε έναν ιστότοπο χωρίς εμπόδια με τη βοήθεια του οποίου θα θέλαμε να παρουσιάσουμε την οργάνωσή μας, τα προγραμματισμένα προγράμματα, τα στρατόπεδα και την υλοποίηση των τρεχουσών εκδηλώσεων και προγραμμάτων. Θα διαθέσουμε επίσης την παρουσίαση και λεπτομερή παρουσίαση των διαπιστευμένων προγραμμάτων κατάρτισης, καθώς και την ηλεκτρονική εφαρμογή στους καταυλισμούς. Κατά τη διάρκεια του έργου, εφαρμόζουμε συνεχή επαγγελματική συνεργασία με το Új Nemzedék Center Nonprofit Kft. Συνολικά, τα στρατόπεδα και οι εκδηλώσεις διευκολύνουν τη δημιουργία και την οικοδόμηση νέων κοινοτήτων. Συμμετέχοντας σε διαπιστευμένες ενότητες εκπαίδευσης ενηλίκων, η ομάδα-στόχος θα αναπτύξει προσωπική, αυτογνωσία και αποτελεσματικότητα. Κατά τη διάρκεια των καταυλισμών, όχι μόνο η προσωπική βελτίωση της αποτελεσματικότητας λαμβάνει χώρα, αλλά είναι επίσης δυνατό για την ομάδα-στόχο να αναπτύξει συνειδητά πόσο σημαντική είναι η προστασία και η διατήρηση των φυσικών πόρων. Έχουμε τους απαραίτητους ανθρώπινους πόρους και τις συνθήκες υποδομής για να επιτύχουμε τους στόχους της και ένα σχέδιο δράσης για να τους διασφαλίσουμε. Στο πλαίσιο της υποχρέωσής μας για συντήρηση, δηλ. 2019-2024, θα διαθέσουμε τη... (Greek)

point in time

12 August 2022

0 references

Združenie Lyceum Alma Mater Alumni pôsobí od roku 2010 s cieľom poskytovať absolventov, učiteľov a nepedagogických pracovníkov Vysokej školy Eszterházy Károly s cieľom nadviazať určitú vzájomnú spoluprácu. Tieto sú organizované organizovaním rôznych podujatí, klubových večierkov, táborov, loptičiek. Možno vidieť, že naše združenie už má niekoľkoročné skúsenosti s plnením cieľov stanovených v tejto žiadosti a cieľová skupina je dosiahnutá. Pre nás je dôležité, aby absolventi boli informovaní o kariérnych príležitostiach a boli schopní plánovať svoj život vedome tak, aby sa ich osobná efektívnosť a sebauvedomenie rozvíjali. Dobrým príkladom sú klubové skupiny a workshopy organizované združením. Vyššie uvedené je, že jedna z hlavných cieľových skupín nášho združenia je rovnaká ako cieľová skupina projektu, t. j. mladí ľudia vo veku 15 – 29 rokov. Naším dlhodobým cieľom je ísť nad rámec našich základných aktivít na účasť a posilnenie úspešnej integrácie mladých ľudí do spoločnosti tým, že im pomôže rozvinúť ich potenciál posilnením ich komunitnej činnosti a ich zapojením do komunitných programov a dobrovoľníckych činností, ktoré si vyžadujú ich aktívnu účasť. V žiadosti zamestnáme projektového manažéra, profesionálneho manažéra a pracovníkov finančného manažéra na realizáciu projektu podľa potreby. S ich koordináciou plánujeme zapojiť do realizácie projektu približne 504 dobrovoľníkov a 1 482 účastníkov vo veku do 25 rokov. Počas 36 mesiacov trvania žiadosti plánujeme organizovať a organizovať dva typy táborov. Jeden z táborov sa volá Kariérový tábor. 4-nočný tábor s 5-dňovým časovým intervalom je organizovaný dvakrát ročne. S účasťou 6 dobrovoľníkov a 24 mladých ľudí (vo veku 16 a 29 rokov) by sme chceli zrealizovať dva akreditované kurzy odbornej prípravy pre dospelých rozdelené do modulov vzhľadom na optimálny počet skupín (12 – 12 osôb). Stážisti si môžu vybrať z 10 modulov na výber 5ks. Po dokončení 5 modulov (30 hodín) dostanú účastníci certifikát. Témy modulov sú: Kariérne poradenstvo, plánovanie kariéry, sebapoznanie, zvýšenie efektívnosti, autobiografia, príprava osobného pohovoru, riadenie konfliktov, mobbing, rozvoj emocionálnej inteligencie, plánovanie kariéry, vzdelávacie techniky. Druhým táborom bude kariérny poradenský tábor, v súlade s vyššie uvedenými detailmi, s rovnakým akreditovaným vzdelávaním dospelých a výberom modulov za rok 1. Počas trvania žiadosti sa teda zrealizuje celkovo 9 z táborov a výcvikov. Cestovanie účastníkov v táboroch zabezpečuje autobusom do Tiszabábolna a Tiszadorogma, ubytovanie a stravovanie sú poskytované na základe priloženého plánu nákladov. Taktiež sme stanovili organizáciu a organizáciu 1, 3 náborových podujatí ročne, počas ktorých prezentujeme programy táborov, tréningy, tematické klubové stretnutia a miesta realizácie s publikáciami. S týmito udalosťami poskytujeme správnu cieľovú skupinu pre naše plánované akcie. Plánujeme tematické klubové stretnutia na tri typy tém (tímové Orientačné stretnutia; Zdravý životný štýl, zdravé stravovanie; Ekologickosť). Vykonávajú sa mesačne počas 3 rokov (okrem júla a augusta) s pomocou výkonných umelcov na rôznych miestach. Celkovo sa teda vykonáva 90 klubových aktivít a 5 dobrovoľníkom sa poskytuje pomoc. Pokiaľ ide o rovnosť príležitostí, plánujeme vytvoriť bezbariérovú webovú stránku projektu, pomocou ktorej by sme radi predstavili našu organizáciu, plánované programy, tábory a realizáciu aktuálnych podujatí a programov. Zabezpečíme tiež prezentáciu a podrobnú prezentáciu akreditovaných školení, ako aj online prihlášku do táborov. Počas trvania projektu realizujeme nepretržitú odbornú spoluprácu s neziskovým centrom Új Nemzedék. Tábory a podujatia celkovo uľahčujú vytváranie a budovanie nových komunít. Účasťou na akreditovaných moduloch vzdelávania dospelých bude cieľová skupina rozvíjať osobné, sebavedomie a efektívnosť. Počas táborov sa nielen zvyšuje osobná efektívnosť, ale aj cieľová skupina môže vedome rozvíjať, aké dôležité je chrániť a zachovávať prírodné bohatstvo. Máme potrebné ľudské zdroje a podmienky infraštruktúry na dosiahnutie jej cieľov a akčný plán na ich zabezpečenie. V rámci našej vyživovacej povinnosti, t. j. 2019 – 2024, sprístupníme naše všeobecné skúsenosti získané počas nášho vývoja na našej prístupnej webovej stránke. Okrem toho budeme informovať členov cieľovej skupiny zapojených do projektu o podujatiach organizovaných po ukončení projektu v informačnom bulletine. (Slovak)

point in time

12 August 2022

0 references

Lyceum Alma Mater Alumni -yhdistys on toiminut vuodesta 2010 tavoitteenaan tarjota Eszterházy Károly Collegen tutkinnon suorittaneille, opettajille ja kouluttamattomalle henkilöstölle eräänlaista keskinäistä yhteistyötä. Nämä järjestetään järjestämällä erilaisia tapahtumia, klubijuhlia, leirejä, palloja. On nähtävissä, että järjestöllämme on jo useiden vuosien kokemus tässä hakemuksessa esitettyjen tavoitteiden täytäntöönpanosta ja että kohderyhmä saavutetaan. Meille on tärkeää, että valmistuneet saavat tietoa uramahdollisuuksista ja pystyvät suunnittelemaan elämäänsä tietoisesti niin, että myös heidän henkilökohtaista tehokkuuttaan ja itsetuntemustaan kehitetään. Hyvänä esimerkkinä ovat yhdistyksen järjestämät klubiryhmät ja työpajat. Edellä mainittu on, että yksi yhdistyksen pääkohderyhmistä on sama kuin hankkeen kohderyhmä eli 15–29-vuotiaat nuoret. Pitkän aikavälin tavoitteenamme on mennä perustoimintoja pidemmälle ja vahvistaa nuorten menestyksekästä integroitumista yhteiskuntaan auttamalla heitä kehittämään mahdollisuuksiaan vahvistamalla yhteisön toimintaa ja ottamalla heidät mukaan yhteisön ohjelmiin ja vapaaehtoistoimintaan, jotka edellyttävät heidän aktiivista osallistumistaan. Hakemuksessa palkkaamme projektipäällikköä, ammattitaitoista johtajaa ja talouspäällikköä projektin toteutukseen tarpeen mukaan. Koordinoimallamme aiomme ottaa hankkeen toteutukseen mukaan noin 504 vapaaehtoista ja 1 482 alle 25-vuotiasta henkilöä. Hakemuksen 36 kuukauden aikana aiomme järjestää ja järjestää kahdenlaisia leirejä. Yksi leireistä on nimeltään Uraleiri. Neljän yön leiri, jossa on viiden päivän aikaväli, järjestetään kahdesti vuodessa. Kuuden vapaaehtoisen ja 24 nuoren (16 ja 29-vuotiaat) osallistuessa haluamme toteuttaa kaksi akkreditoitua aikuiskoulutuskurssia, jotka on jaettu moduuleihin ryhmien optimaalisen määrän vuoksi (12–12 henkilöä). Harjoittelijat voivat valita 10 moduulista valita 5kpl. Kun osallistujat ovat suorittaneet viisi moduulia (30 tuntia), he saavat todistuksen. Moduulien aiheet ovat seuraavat: Uraohjaus, urasuunnittelu, itsetuntemus, tehokkuushyödyt, omaelämäkerta, henkilökohtaisen haastattelun valmistelu, konfliktien hallinta, kiusaaminen, tunneälyn kehittäminen, urasuunnittelu, oppimistekniikat. Toinen leiri on edellä mainittujen tietojen mukainen uraohjausleiri, jossa on sama akkreditoitu aikuiskoulutus ja moduulivalinta vuodessa 1. Näin ollen yhteensä yhdeksän leireistä ja koulutuksista toteutetaan hakemuksen voimassaoloaikana. Leirien osallistujien matkat järjestetään bussilla Tiszabábolnaan ja Tiszadorogmaan, majoitus ja ateriat järjestetään oheisen kustannussuunnitelman mukaisesti. Olemme myös esittäneet organisaatio ja organisaatio 1, 3 Rekrytointi Tapahtumat vuodessa, jonka aikana esittelemme ohjelmia leirejä, koulutuksia, teemaklubi istuntoja ja paikat toteutuksen julkaisuja. Näillä tapahtumilla tarjoamme oikean kohderyhmän suunniteltuihin tapahtumiin. Suunnittelemme teemaklubin istuntoja kolmentyyppisistä aiheista (Team Orientation session; Terveelliset elämäntavat, terveelliset ruokailutottumukset; Ekomielisyys). Ne toteutetaan kuukausittain kolmen vuoden ajan (heinä- ja elokuussa lukuun ottamatta) eri paikoissa olevien esiintyjien avulla. Näin ollen yhteensä 90 klubitoimintaa ja viittä vapaaehtoistyöntekijää tuetaan. Mitä tulee yhtäläisiin mahdollisuuksiin, aiomme luoda esteettömän projektisivuston, jonka avulla haluaisimme esitellä organisaatiomme, suunnitellut ohjelmat, leirit sekä nykyisten tapahtumien ja ohjelmien toteuttamisen. Tarjoamme myös akkreditoitujen koulutusten esittelyn ja yksityiskohtaisen esittelyn sekä online-sovelluksen leireille. Projektin aikana toteutamme jatkuvaa ammatillista yhteistyötä Új Nemzedék Center Nonprofit Kft:n kanssa. Kaiken kaikkiaan leirit ja tapahtumat helpottavat uusien yhteisöjen muodostamista ja rakentamista. Osallistumalla akkreditoituihin aikuiskoulutusmoduuleihin kohderyhmä kehittää henkilökohtaista, itsetuntemusta ja tehokkuutta. Leireillä saavutetaan paitsi henkilökohtaista tehokkuutta, myös kohderyhmän mahdollisuuksia kehittää tietoisesti sitä, kuinka tärkeää on suojella ja säilyttää luonnonvaroja. Meillä on tarvittavat henkilöresurssit ja infrastruktuurin edellytykset sen tavoitteiden saavuttamiseksi ja toimintasuunnitelma niiden varmistamiseksi. Osana huoltovelvoitettamme eli 2019–2024 julkaisemme kehitystyöstä saamamme yleisen kokemuksen verkkosivustollamme. Lisäksi ilmoitamme projektiin osallistuville kohderyhmille hankkeen päättymisen jälkeen järjestetyistä tapahtumista uutiskirjeessä. (Finnish)

point in time

12 August 2022

0 references

Lyceum Alma Mater Alumni Association działa od 2010 r. w celu zapewnienia absolwentom, nauczycielom i personelowi pozaedukacyjnemu Kolegium Eszterházy Károly w celu nawiązania pewnego rodzaju wzajemnej współpracy. Organizowane są przez organizację różnych imprez, imprez klubowych, obozów, bali. Widać, że nasze stowarzyszenie ma już kilka lat doświadczenia w realizacji celów określonych w niniejszym wniosku, a grupa docelowa została osiągnięta. Ważne jest dla nas, aby absolwenci byli informowani o możliwościach kariery i potrafili świadomie planować swoje życie, tak aby rozwijały się również ich osobista efektywność i samoświadomość. Dobrym przykładem są grupy klubowe i warsztaty organizowane przez stowarzyszenie. Wynika z tego, że jedna z głównych grup docelowych naszego stowarzyszenia jest taka sama jak grupa docelowa projektu, tj. młodzież w wieku 15-29 lat. Naszym długoterminowym celem jest wykroczenie poza nasze podstawowe działania, aby uczestniczyć i wzmacniać skuteczną integrację młodych ludzi ze społeczeństwem, pomagając im w rozwijaniu ich potencjału poprzez wzmacnianie ich aktywności społecznej i angażowanie ich w programy wspólnotowe i działania wolontariackie, które wymagają ich aktywnego zaangażowania. W aplikacji zatrudnimy kierownika projektu, profesjonalnego menedżera i kadrę menedżera finansowego do realizacji projektu zgodnie z wymaganiami. Wraz z ich koordynacją planujemy zaangażować w realizację projektu ok. 504 wolontariuszy i 1482 uczestników w wieku poniżej 25 lat. W ciągu 36 miesięcy trwania aplikacji planujemy zorganizować i zorganizować dwa rodzaje obozów. Jeden z obozów nazywa się Karier Camp. Czteronocny obóz z 5-dniowym odstępem czasu jest organizowany dwa razy w roku. Z udziałem 6 wolontariuszy i 24 młodych ludzi (w wieku 16 i 29 lat) chcielibyśmy przeprowadzić dwa akredytowane kursy szkoleniowe dla dorosłych podzielone na moduły ze względu na optymalną liczbę grup (12-12 osób). Stażyści mogą wybierać spośród 10 modułów do wyboru 5szt. Po ukończeniu 5 modułów (30 godzin) uczestnicy otrzymają certyfikat. Tematyka modułów to: Poradnictwo zawodowe, planowanie kariery, samowiedzę, przyrost wydajności, autobiografię, przygotowanie wywiadu osobistego, zarządzanie konfliktami, mobbing, rozwój inteligencji emocjonalnej, planowanie kariery, techniki uczenia się. Drugim obozem będzie obóz poradnictwa zawodowego, zgodnie z powyższymi szczegółami, z tym samym akredytowanym kształceniem dorosłych i wyborem modułów rocznie 1. W związku z tym w okresie składania wniosku zostanie zrealizowanych łącznie 9 z obozów i szkoleń. Podróż uczestników obozów jest zapewniona autobusem do Tiszabábolna i Tiszadorogma, zakwaterowanie i wyżywienie zapewnia się na podstawie załączonego planu kosztów. Ustalamy również organizację i organizację 1, 3 Rekrutacji rocznie, podczas których przedstawiamy programy obozów, szkoleń, tematycznych sesji klubowych oraz miejsca realizacji wraz z publikacjami. Dzięki tym wydarzeniom zapewniamy odpowiednią grupę docelową dla naszych planowanych wydarzeń. Planujemy tematyczne sesje klubowe na trzy rodzaje tematów (sesje orientacji drużynowej; Zdrowy tryb życia, zdrowe odżywianie; Eko-umysłowość). Są one realizowane co miesiąc przez 3 lata (z wyjątkiem lipca i sierpnia) z pomocą wykonawców w różnych lokalizacjach. W związku z tym w sumie prowadzone są 90 działań klubowych, a 5 wolontariuszy otrzymuje pomoc. W odniesieniu do równych szans planujemy stworzyć stronę internetową projektu bez barier, z pomocą której chcielibyśmy przedstawić naszą organizację, planowane programy, obozy oraz realizację bieżących wydarzeń i programów. Udostępnimy również prezentację i szczegółową prezentację akredytowanych szkoleń, a także aplikacji online do obozów. W trakcie realizacji projektu realizujemy stałą współpracę zawodową z Új Nemzedék Center Nonprofit Kft. Ogólnie rzecz biorąc, obozy i wydarzenia ułatwiają tworzenie i budowę nowych społeczności. Uczestnicząc w akredytowanych modułach uczenia się dorosłych, grupa docelowa będzie rozwijać osobistą, samoświadomość i efektywność. Podczas obozów następuje nie tylko przyrost wydajności osobistej, ale także możliwość świadomego rozwoju grupy docelowej, jak ważna jest ochrona i zachowanie zasobów naturalnych. Dysponujemy niezbędnymi zasobami ludzkimi i warunkami infrastrukturalnymi, aby osiągnąć wyznaczone cele oraz plan działania, aby je zapewnić. W ramach naszych zobowiązań serwisowych, tj. 2019-2024, udostępnimy na naszej dostępnej stronie internetowej ogólne doświadczenia zdobyte podczas naszych prac. Dodatkowo poinformujemy w newsletterze członków grupy docelowej zaangażowanych w projekt o wydarzeniach organizowanych po zakończeniu projektu. (Polish)

point in time

12 August 2022

0 references

De Lyceum Alma Mater Alumni Association is sinds 2010 actief met als doel afgestudeerden, docenten en niet-onderwijzend personeel van het Eszterházy Károly College te voorzien met het oog op de totstandbrenging van een soort wederzijdse samenwerking. Deze worden georganiseerd door het organiseren van diverse evenementen, clubfeesten, kampen, ballen. Het is te zien dat onze vereniging al enkele jaren ervaring heeft met de verwezenlijking van de doelstellingen die in deze toepassing worden genoemd, en dat de doelgroep wordt bereikt. Het is belangrijk voor ons dat afgestudeerden worden geïnformeerd over carrièremogelijkheden en in staat zijn hun leven bewust te plannen, zodat hun persoonlijke efficiëntie en zelfbewustzijn zich ook ontwikkelen. Een goed voorbeeld zijn de clubgroepen en workshops georganiseerd door de vereniging. Het bovenstaande is dat een van de belangrijkste doelgroepen van onze vereniging dezelfde is als de doelgroep van het project, d.w.z. jongeren van 15-29 jaar. Onze langetermijndoelstelling is om verder te gaan dan onze basisactiviteiten om deel te nemen en de succesvolle integratie van jongeren in de samenleving te versterken door hen te helpen hun potentieel te ontwikkelen door hun gemeenschapsactiviteit te versterken en hen te betrekken bij gemeenschapsprogramma’s en vrijwilligersactiviteiten die hun actieve betrokkenheid vereisen. In de aanvraag zullen we projectmanager, professionele manager en financieel manager personeel in dienst nemen voor de realisatie van het project waar nodig. Met hun coördinatie zijn we van plan ongeveer 504 vrijwilligers en 1.482 deelnemers onder de 25 jaar te betrekken bij de uitvoering van het project. Gedurende de 36 maanden durende aanvraag zijn we van plan om twee soorten kampen te organiseren en te organiseren. Een van de kampen heet Career Camp. Het 4-nachtkamp met een interval van 5 dagen wordt tweemaal per jaar georganiseerd. Met de deelname van 6 vrijwilligers en 24 jongeren (16 en 29 jaar) willen we twee geaccrediteerde volwassenenopleidingen organiseren, verdeeld in modules vanwege het optimale aantal groepen (12-12 personen). Stagiairs kunnen kiezen uit 10 modules om 5 stuks te kiezen. Na het voltooien van de 5 modules (30 uur) ontvangen de deelnemers een certificaat. De onderwerpen van de modules zijn: Loopbaanbegeleiding, loopbaanplanning, zelfkennis, efficiëntiewinsten, autobiografie, persoonlijke sollicitatievoorbereiding, conflictmanagement, mobbing, emotionele intelligentieontwikkeling, loopbaanplanning, leertechnieken. Het andere kamp is een Career Guidance Camp, in overeenstemming met bovenstaande details, met dezelfde geaccrediteerde volwasseneneducatie en modulekeuze per jaar 1. Zo zullen tijdens de aanvraag in totaal 9 van de kampen en trainingen worden uitgevoerd. De reis van de deelnemers aan de kampen wordt verzorgd met de bus naar Tiszabábolna en Tiszadorogma, accommodatie en maaltijden worden verstrekt op basis van het bijgevoegde kostenplan. We zetten ook de organisatie en organisatie van 1, 3 Recruitment Events per jaar uiteen, waarin we de programma’s van kampen, trainingen, thematische clubsessies en de locaties van de implementatie presenteren met publicaties. Met deze evenementen bieden wij de juiste doelgroep voor onze geplande evenementen. We plannen thematische clubsessies over drie soorten onderwerpen (Team Oriëntatie sessies; Gezonde levensstijl, gezond eten; Eco-mindedness). Ze worden maandelijks uitgevoerd voor 3 jaar (behalve juli en augustus) met de hulp van performers op verschillende locaties. Zo worden in totaal 90 clubactiviteiten uitgevoerd en worden 5 vrijwilligers bijgestaan. Wat gelijke kansen betreft, zijn we van plan een barrièrevrije projectwebsite te creëren met behulp waarvan we onze organisatie, de geplande programma’s, kampen en de uitvoering van actuele evenementen en programma’s willen presenteren. We zouden ook de presentatie en gedetailleerde presentatie van geaccrediteerde trainingen beschikbaar stellen, evenals online applicatie op de kampen. Tijdens de duur van het project implementeren we continue professionele samenwerking met Új Nemzedék Center Nonprofit Kft. Over het algemeen vergemakkelijken de kampen en evenementen de vorming en bouw van nieuwe gemeenschappen. Door deel te nemen aan geaccrediteerde modules voor volwasseneneducatie ontwikkelt de doelgroep persoonlijk, zelfbewustzijn en efficiëntie. Tijdens de kampen vinden niet alleen persoonlijke efficiëntiewinsten plaats, maar is het ook mogelijk voor de doelgroep om bewust te ontwikkelen hoe belangrijk het is om natuurlijke rijkdommen te beschermen en te behouden. We beschikken over de nodige personele middelen en infrastructuur om de doelstellingen ervan te verwezenlijken en over een actieplan om deze te waarborgen. In het kader van onze onderhoudsverplichting, d.w.z. 2019-2024, zullen we onze algemene ervaring die is opgedaan tijdens onze ontwikkelingen beschikbaar stellen op onze toegankelijke website. Daarnaast informeren we d... (Dutch)

point in time

12 August 2022

0 references

Sdružení Lyceum Alma Mater Alumni působí od roku 2010 s cílem poskytnout absolventům, učitelům a nevzdělávacím pracovníkům Eszterházy Károly College za účelem navázání jakési vzájemné spolupráce. Ty jsou organizovány pořádáním různých akcí, klubových večírků, táborů, plesů. Je vidět, že naše sdružení má již několik let zkušeností s prováděním cílů stanovených v této žádosti a cílové skupiny je dosaženo. Je pro nás důležité, aby absolventi byli informováni o kariérních příležitostech a byli schopni vědomě plánovat svůj život tak, aby se rozvíjela i jejich osobní efektivita a sebeuvědomění. Dobrým příkladem jsou klubové skupiny a workshopy pořádané sdružením. Výše uvedené je, že jedna z hlavních cílových skupin našeho sdružení je stejná jako cílová skupina projektu, tj. mladí lidé ve věku 15–29 let. Naším dlouhodobým cílem je jít nad rámec našich základních aktivit a podílet se na úspěšném začleňování mladých lidí do společnosti tím, že jim pomůže rozvíjet jejich potenciál tím, že posílí jejich komunitní činnost a zapojí je do komunitních programů a dobrovolných činností, které vyžadují jejich aktivní zapojení. V přihlášce zaměstnáme projektového manažera, profesionálního manažera a finančního manažera pro realizaci projektu dle potřeby. S jejich koordinací plánujeme do realizace projektu zapojit přibližně 504 dobrovolníků a 1 482 účastníků mladších 25 let. Během 36 měsíců trvání přihlášky plánujeme organizovat a organizovat dva typy táborů. Jeden z táborů se jmenuje Kariéra. Čtyřnoční tábor s pětidenním časovým intervalem je organizován dvakrát ročně. Za účasti 6 dobrovolníků a 24 mladých lidí (ve věku 16 a 29 let) bychom rádi zavedli dva akreditované vzdělávací kurzy pro dospělé rozdělené do modulů vzhledem k optimálnímu počtu skupin (12–12 osob). Stážisté si mohou vybrat z 10 modulů pro výběr 5ks. Po dokončení 5 modulů (30 hodin) obdrží účastníci certifikát. Témata modulů jsou: Kariérní poradenství, plánování kariéry, sebepoznání, zvýšení efektivity, autobiografie, příprava osobního pohovoru, zvládání konfliktů, mobbing, rozvoj emoční inteligence, plánování kariéry, techniky učení. Dalším táborem bude v souladu s výše uvedenými údaji Kariérní orientační tábor se stejným akreditovaným vzděláváním dospělých a výběrem modulu za rok 1. Během trvání žádosti tak bude realizováno celkem 9 táborů a školení. Cesta účastníků táborů je zajištěna autobusem do Tiszabábolna a Tiszadorogma, ubytování a strava jsou poskytovány na základě přiloženého nákladového plánu. Dále jsme stanovili organizaci a organizaci 1, 3 Recruitment Events ročně, během kterých představíme programy táborů, školení, tematických klubových setkání a místa realizace s publikacemi. S těmito akcemi poskytujeme správnou cílovou skupinu pro naše plánované akce. Plánujeme tematické klubové sezení na třech typech témat (Team Orientation session; Zdravý životní styl, zdravé stravování; Ekologická smýšlení). Jsou prováděny měsíčně po dobu 3 let (kromě července a srpna) s pomocí výkonných umělců na různých místech. Celkem je tak realizováno 90 klubových aktivit a 5 dobrovolníků je podporováno. Pokud jde o rovné příležitosti, plánujeme vytvořit bezbariérový projektový web, jehož pomocí bychom rádi představili naši organizaci, plánované programy, tábory a realizaci aktuálních akcí a programů. Dále zpřístupňujeme prezentaci a detailní prezentaci akreditovaných školení, stejně jako on-line přihlášku do táborů. Po dobu trvání projektu realizujeme nepřetržitou odbornou spolupráci s Új Nemzedék Center Nonprofit Kft. Tábory a události celkově usnadňují vznik a výstavbu nových komunit. Účastí v akreditovaných modulech vzdělávání dospělých bude cílová skupina rozvíjet osobní, sebeuvědomění a efektivitu. Během táborů dochází nejen ke zvýšení osobní efektivity, ale také je možné, aby cílová skupina vědomě rozvíjela, jak je důležité chránit a zachovat přírodní bohatství. Máme nezbytné lidské zdroje a podmínky infrastruktury k dosažení jejích cílů a akční plán k jejich zajištění. V rámci naší povinnosti údržby, tj. 2019–2024, zpřístupníme naše obecné zkušenosti získané během vývoje na našich přístupných internetových stránkách. Dále budeme informovat členy cílové skupiny zapojené do projektu o akcích pořádaných po dokončení projektu, a to v informačním bulletinu. (Czech)

point in time

12 August 2022

0 references

Lyceum Alma Mater Absolventu asociācija darbojas kopš 2010. gada ar mērķi nodrošināt Eszterházy Károly koledžas absolventus, skolotājus un ar izglītību nesaistītus darbiniekus, lai izveidotu sava veida savstarpēju sadarbību. Tos organizē, organizējot dažādus pasākumus, klubu ballītes, nometnes, bumbas. Ir redzams, ka mūsu asociācijai jau vairākus gadus ir pieredze šajā pieteikumā izklāstīto mērķu īstenošanā, un mērķa grupa ir sasniegta. Mums ir svarīgi, lai absolventi būtu informēti par karjeras iespējām un spētu apzināti plānot savu dzīvi, lai attīstītu arī viņu personīgo efektivitāti un pašapziņu. Labs piemērs ir klubu grupas un semināri, ko organizē asociācija. Iepriekšminētais ir tāds, ka viena no mūsu asociācijas galvenajām mērķgrupām ir tāda pati kā projekta mērķa grupa, t. i., jaunieši vecumā no 15 līdz 29 gadiem. Mūsu ilgtermiņa mērķis ir iet tālāk par mūsu pamatdarbībām, lai piedalītos un stiprinātu jauniešu veiksmīgu integrāciju sabiedrībā, palīdzot viņiem attīstīt savu potenciālu, stiprinot viņu kopienas darbību un iesaistot viņus kopienas programmās un brīvprātīgās darbībās, kurās nepieciešama viņu aktīva iesaistīšanās. Pieteikumā mēs nodarbināsim projekta vadītāju, profesionālu vadītāju un finanšu menedžeri, lai pēc vajadzības īstenotu projektu. Ar koordināciju mēs plānojam projekta īstenošanā iesaistīt aptuveni 504 brīvprātīgos un 1482 dalībniekus, kas jaunāki par 25 gadiem. 36 mēnešu laikā mēs plānojam organizēt un organizēt divu veidu nometnes. Viena no nometnēm ir nosaukta Karjeras nometne. 4-nakts nometne ar 5 dienu laika intervālu tiek organizēta divas reizes gadā. Piedaloties 6 brīvprātīgajiem un 24 jauniešiem (vecumā no 16 līdz 29 gadiem), vēlamies īstenot divus akreditētus pieaugušo apmācības kursus, kas sadalīti moduļos, ņemot vērā optimālu grupu skaitu (12–12 personas). Praktikanti var izvēlēties no 10 moduļiem, lai izvēlētos 5gab. Pēc 5 moduļu pabeigšanas (30 stundas) dalībnieki saņems sertifikātu. Moduļu tēmas ir šādas: Profesionālā orientācija, karjeras plānošana, pašzināšanas, efektivitātes pieaugums, autobiogrāfija, personisko interviju sagatavošana, konfliktu pārvaldība, mobbings, emocionālās inteliģences attīstība, karjeras plānošana, mācību metodes. Otra nometne būs karjeras virzības nometne saskaņā ar iepriekš minēto informāciju, ar to pašu akreditēto pieaugušo izglītību un moduļu izvēli 1. gadā. Tādējādi pieteikuma iesniegšanas laikā kopumā tiks īstenotas 9 nometnes un apmācības. Nometņu dalībnieku braucieni ar autobusu tiek nodrošināti uz Tiszabábolna un Tiszadorogma, izmitināšana un ēdināšana tiek nodrošināta, pamatojoties uz pievienoto izmaksu plānu. Mēs arī izklāstījām 1, 3 darbā pieņemšanas pasākumu organizēšanu un organizēšanu gadā, kuru laikā mēs ar publikācijām iepazīstinām ar nometņu, treniņu, tematisko klubu sesiju un īstenošanas vietu programmām. Ar šiem pasākumiem mēs nodrošinām pareizo mērķa grupu plānotajiem pasākumiem. Mēs plānojam tematiskās klubu sesijas par trīs veidu tēmām (komandas orientācijas sesijas; Veselīgs dzīvesveids, veselīga ēšana; Ekoprāts). Tie tiek īstenoti katru mēnesi 3 gadus (izņemot jūliju un augustu) ar izpildītāju palīdzību dažādās vietās. Tādējādi kopumā tiek veiktas 90 klubu aktivitātes un 5 brīvprātīgajiem tiek sniegta palīdzība. Attiecībā uz vienlīdzīgām iespējām mēs plānojam izveidot bezšķēršļu projekta mājas lapu, ar kuras palīdzību vēlamies iepazīstināt ar savu organizāciju, plānotajām programmām, nometnēm un aktuālo pasākumu un programmu īstenošanu. Mēs arī nodrošināsim akreditēto apmācību prezentāciju un detalizētu prezentāciju, kā arī tiešsaistes pieteikumu nometnēm. Projekta laikā mēs īstenojam nepārtrauktu profesionālu sadarbību ar Új Nemzedék Center Nonprofit Kft. Kopumā nometnes un pasākumi veicina jaunu kopienu veidošanos un būvniecību. Piedaloties akreditētos pieaugušo izglītības moduļos, mērķa grupa attīstīs personīgo, pašapziņu un efektivitāti. Nometņu laikā notiek ne tikai personīgās efektivitātes pieaugums, bet arī mērķa grupa var apzināti attīstīties, cik svarīgi ir aizsargāt un saglabāt dabas resursus. Mums ir nepieciešamie cilvēkresursi un infrastruktūras apstākļi, lai sasniegtu izvirzītos mērķus, un rīcības plāns to nodrošināšanai. Saistībā ar mūsu uzturēšanas pienākumu, t. i., 2019.–2024. gadu, mēs nodrošināsim, ka mūsu vispārējā pieredze, kas gūta izstrādes gaitā, būs pieejama mūsu pieejamajā tīmekļa vietnē. Turklāt informatīvā biļetenā informēsim projektā iesaistītos mērķa grupas dalībniekus par pasākumiem, kas tiek organizēti pēc projekta pabeigšanas. (Latvian)

point in time

12 August 2022

0 references

Tá Cumann Alumni Lyceum Alma Mater ag feidhmiú ó 2010 chun céimithe, múinteoirí agus baill foirne neamhoideachais Choláiste Eszterházy Károly a chur ar fáil d’fhonn comhchomhar a bhunú. Eagraítear iad seo trí imeachtaí éagsúla, páirtithe club, campaí, liathróidí a eagrú. Is féidir a fheiceáil go bhfuil roinnt blianta taithí ag ár gcomhlachas cheana féin ar chur chun feidhme na gcuspóirí atá leagtha amach san iarratas seo, agus go bhfuil an spriocghrúpa bainte amach. Tá sé tábhachtach dúinn go bhfuil céimithe ar an eolas faoi dheiseanna gairme agus go bhfuil siad in ann a saol a phleanáil go comhfhiosach ionas go bhforbróidh a n-éifeachtúlacht phearsanta agus a bhféinfheasacht freisin. Sampla maith is ea na grúpaí agus na ceardlanna a eagraíonn an cumann. Is é an méid thuas go bhfuil ceann de na spriocghrúpaí is mó dár gcomhlachas mar an gcéanna le spriocghrúpa an tionscadail, i.e. daoine óga idir 15-29 mbliana d’aois. Is é an sprioc fhadtéarmach atá againn dul níos faide ná ár ngníomhaíochtaí bunúsacha chun páirt a ghlacadh agus lánpháirtiú rathúil daoine óga sa tsochaí a neartú trí chuidiú leo a n-acmhainneacht a fhorbairt trína ngníomhaíocht pobail a neartú agus iad a rannpháirtiú i gcláir phobail agus i ngníomhaíochtaí deonacha a éilíonn a rannpháirtíocht ghníomhach. San iarratas, fostóimid bainisteoir tionscadail, bainisteoir gairmiúil agus foireann bainisteoir airgeadais chun an tionscadal a chur i gcrích de réir mar is gá. Lena gcomhordú, tá sé beartaithe againn páirt a thabhairt do thart ar 504 oibrí deonach agus 1,482 rannpháirtí faoi bhun 25 bliana d’aois i gcur i bhfeidhm an tionscadail. Le linn thréimhse 36 mhí an iarratais, tá sé beartaithe againn dhá chineál campa a eagrú agus a eagrú. Ceann de na campaí ainmnithe Campa Gairme. Eagraítear an campa 4-oíche le eatramh ama 5 lá dhá uair sa bhliain. Le rannpháirtíocht 6 oibrithe deonacha agus 24 duine óg (16 agus 29 mbliana d’aois), ba mhaith linn dhá chúrsa oiliúna creidiúnaithe d’aosaigh a chur i bhfeidhm roinnte ina modúil mar gheall ar an líon is fearr grúpaí (12-12 dhuine). Is féidir le hoiliúnaithe a roghnú ó 10 modúil a roghnú 5pcs. Tar éis na 5 mhodúl a chríochnú (30 uair an chloig), gheobhaidh na rannpháirtithe teastas. Is iad seo a leanas topaicí na modúl: Gairmthreoir, pleanáil gairme, féineolas, gnóthachain éifeachtúlachta, dírbheathaisnéis, ullmhú agallamh pearsanta, bainistiú coinbhleachta, mobbing, forbairt faisnéise mothúchánaí, pleanáil gairme, teicnící foghlama. Campa Treoir Gairme a bheidh sa champa eile, de réir na sonraí thuas, leis an oideachas aosach creidiúnaithe céanna agus an rogha modúil chéanna in aghaidh na bliana 1. Dá bhrí sin, cuirfear 9 as campaí agus oiliúint san iomlán i bhfeidhm le linn ré an iarratais. Cuirtear taisteal na rannpháirtithe sna campaí ar fáil ar bhus go Tiszabábolna agus Tiszadorogma, cuirtear lóistín agus béilí ar fáil ar bhonn an phlean costais faoi iamh. Leagamar amach freisin eagrú agus eagrú 1, 3 Imeachtaí Earcaíochta in aghaidh na bliana, ina gcuirimid cláir campaí, oiliúint, seisiúin chlub théamacha agus ionaid chur i bhfeidhm le foilseacháin i láthair. Leis na himeachtaí seo, cuirimid an spriocghrúpa ceart ar fáil dár n-imeachtaí atá beartaithe. Déanaimid pleanáil ar sheisiúin théamacha clubanna ar thrí chineál topaicí (Seisiúin Treoshuímh Foirne; Stíl shláintiúil mhaireachtála, ithe sláintiúil; Eco-mindedness). Cuirtear i bhfeidhm iad ar bhonn míosúil ar feadh 3 bliana (seachas Iúil agus Lúnasa) le cabhair ó thaibheoirí in áiteanna éagsúla. Dá bhrí sin, déantar 90 gníomhaíocht club san iomlán agus tugtar cúnamh do 5 oibrí deonach. Maidir le comhdheiseanna, tá sé beartaithe againn suíomh gréasáin tionscadail saor ó bhacainní a chruthú agus ba mhaith linn ár n-eagraíocht, na cláir, na campaí agus cur i bhfeidhm na n-imeachtaí agus na gclár reatha a chur i láthair. Ina theannta sin, chuirfimis cur i láthair agus cur i láthair mionsonraithe ar thraenálacha creidiúnaithe ar fáil, chomh maith le hiarratas ar líne a dhéanamh ar na campaí. Le linn ré an tionscadail, cuirimid comhoibriú gairmiúil leanúnach i bhfeidhm le hÚj Nemzedék Center Nonprofit Kft. Tríd is tríd, éascaíonn na campaí agus na himeachtaí pobail nua a bhunú agus a thógáil. Trí pháirt a ghlacadh i modúil chreidiúnaithe foghlama aosaí, forbróidh an spriocghrúpa féinfheasacht agus éifeachtúlacht phearsanta. Le linn na gcampaí, ní hamháin go dtarlaíonn gnóthachain éifeachtúlachta pearsanta, ach is féidir leis an spriocghrúpa a fhorbairt go comhfhiosach cé chomh tábhachtach is atá sé sócmhainní nádúrtha a chosaint agus a chaomhnú. Tá na hacmhainní daonna agus na dálaí bonneagair riachtanacha againn chun a chuspóirí a bhaint amach mar aon le plean gníomhaíochta chun iad a chinntiú. Faoi chuimsiú ár n-oibleagáide cothabhála, i.e. 2019-2024, cuirfimid ár dtaithí ghinearálta a fuarthas le linn ár bhforbairtí ar fáil ar ár suíomh gréasáin inrochtana. Ina theannta sin, cuirfimid baill an spriocghrúpa a bhfuil baint acu leis an tionscadal ... (Irish)

point in time

12 August 2022

0 references

Združenje Alma Mater Alumni Lyceum deluje od leta 2010 z namenom zagotavljanja diplomantov, učiteljev in neizobraževalnega osebja kolegija Eszterházy Károly z namenom vzpostavitve nekakšnega medsebojnega sodelovanja. Organizirajo jih različni dogodki, klubske zabave, tabori, žoge. Vidimo lahko, da ima naše združenje že več let izkušenj pri izvajanju ciljev, določenih v tej vlogi, in da je ciljna skupina dosežena. Za nas je pomembno, da so diplomanti obveščeni o kariernih možnostih in so sposobni načrtovati svoje življenje zavestno, tako da se razvije tudi njihova osebna učinkovitost in samozavedanje. Dober primer so klubske skupine in delavnice, ki jih organizira združenje. Zgoraj navedeno je, da je ena od glavnih ciljnih skupin našega združenja enaka ciljni skupini projekta, tj. mladim, starim 15–29 let. Naš dolgoročni cilj je preseči naše osnovne aktivnosti za sodelovanje in krepitev uspešnega vključevanja mladih v družbo, tako da jim pomagamo razvijati njihov potencial s krepitvijo njihove dejavnosti v skupnosti in njihovim vključevanjem v programe skupnosti in prostovoljne dejavnosti, ki zahtevajo njihovo aktivno sodelovanje. V prijavi bomo za izvedbo projekta po potrebi zaposlili projektnega vodje, strokovnega vodjo in finančnega menedžerja. Z njihovim usklajevanjem nameravamo v izvajanje projekta vključiti približno 504 prostovoljcev in 1.482 udeležencev, mlajših od 25 let. V 36 mesecih trajanja prijave načrtujemo organizacijo in organizacijo dveh vrst kampov. Eden od taborišč se imenuje karierni tabor. 4-nočni kamp s 5-dnevnim časovnim intervalom je organiziran dvakrat letno. S sodelovanjem 6 prostovoljcev in 24 mladih (starih 16 in 29 let) bi radi izvedli dva akreditirana izobraževanja odraslih, razdeljena na module zaradi optimalnega števila skupin (12–12 oseb). Pripravniki lahko izbirajo med 10 moduli, da izberejo 5pcs. Po zaključku 5 modulov (30 ur) bodo udeleženci prejeli potrdilo. Teme modulov so: Karierno svetovanje, načrtovanje kariere, samoznanje, povečanje učinkovitosti, avtobiografija, priprava osebnih intervjujev, obvladovanje konfliktov, mobbing, razvoj čustvene inteligence, načrtovanje kariere, učne tehnike. Drugi tabor bo karierni usmerjevalni tabor, v skladu z zgoraj navedenimi podrobnostmi, z enako akreditirano izobrazbo odraslih in izbiro modula na leto 1. Tako se bo v času trajanja vloge izvajalo skupno 9 taborišč in usposabljanj. Potovanje udeležencev v kampih je na voljo z avtobusom v Tiszabábolno in Tiszadorogmo, nastanitev in obroki pa so na voljo na podlagi priloženega načrta stroškov. Določili smo tudi organizacijo in organizacijo 1, 3 zaposlitvenih dogodkov na leto, v okviru katerih s publikacijami predstavimo programe kampov, treningov, tematskih klubskih sej in prizorišč izvedbe. S temi dogodki zagotavljamo pravo ciljno skupino za naše načrtovane dogodke. Načrtujemo tematske klubske seje o treh vrstah tem (Team Orientation session; Zdrav življenjski slog, zdravo prehranjevanje; Ekološko razmišljanje). Izvajajo se mesečno tri leta (razen julija in avgusta) s pomočjo izvajalcev na različnih lokacijah. Tako se izvaja skupno 90 klubskih dejavnosti in pomaga 5 prostovoljcem. V zvezi z enakimi možnostmi nameravamo ustvariti spletno stran projekta brez ovir, s pomočjo katere bi radi predstavili našo organizacijo, načrtovane programe, tabore in izvedbo aktualnih dogodkov in programov. Pripravili bomo tudi predstavitev in podrobno predstavitev akreditiranih izobraževanj ter spletno prijavo v kampe. V času trajanja projekta izvajamo stalno strokovno sodelovanje z Új Nemzedék Center Nonprofit Kft. Na splošno taborišča in dogodki olajšujejo oblikovanje in gradnjo novih skupnosti. S sodelovanjem v akreditiranih modulih izobraževanja odraslih bo ciljna skupina razvila osebno, samozavedanje in učinkovitost. V taboriščih ne pride le do osebne učinkovitosti, temveč je tudi mogoče, da ciljna skupina zavestno razvije, kako pomembno je zaščititi in ohraniti naravne dobrine. Imamo potrebne človeške vire in infrastrukturne pogoje za doseganje ciljev in akcijski načrt za njihovo zagotovitev. V okviru obveznosti vzdrževanja, tj. 2019–2024, bomo splošne izkušnje, pridobljene med našim razvojem, objavili na naši dostopni spletni strani. Poleg tega bomo člane ciljne skupine, ki sodelujejo v projektu, obvestili o dogodkih, organiziranih po zaključku projekta, v glasilu. (Slovenian)

point in time

12 August 2022

0 references

La Asociación de Alumnos del Liceo Alma Mater funciona desde 2010 con el objetivo de proporcionar a graduados, profesores y personal no educativo del Colegio Eszterházy Károly con el fin de establecer una especie de cooperación mutua. Estos se organizan organizando diversos eventos, fiestas de clubes, campamentos, pelotas. Se puede ver que nuestra asociación ya cuenta con varios años de experiencia en la implementación de los objetivos establecidos en esta solicitud, y se alcanza el grupo destinatario. Es importante para nosotros que los graduados estén informados sobre las oportunidades profesionales y sean capaces de planificar sus vidas conscientemente para que su eficiencia personal y autoconciencia también se desarrollen. Un buen ejemplo son los grupos de clubes y talleres organizados por la asociación. Lo anterior es que uno de los principales grupos destinatarios de nuestra asociación es el mismo que el grupo destinatario del proyecto, es decir, los jóvenes de 15 a 29 años. Nuestro objetivo a largo plazo es ir más allá de nuestras actividades básicas para participar y fortalecer la integración exitosa de los jóvenes en la sociedad, ayudándoles a desarrollar su potencial mediante el fortalecimiento de su actividad comunitaria y su participación en programas comunitarios y actividades de voluntariado que requieren su participación activa. En la aplicación, emplearemos gerente de proyecto, gerente profesional y personal de gerente financiero para la realización del proyecto según sea necesario. Con su coordinación, planeamos involucrar a aproximadamente 504 voluntarios y 1.482 participantes menores de 25 años en la ejecución del proyecto. Durante los 36 meses de duración de la solicitud, planeamos organizar y organizar dos tipos de campamentos. Uno de los campos se llama Campamento de Carrera. El campamento de 4 noches con un intervalo de 5 días se organiza dos veces al año. Con la participación de 6 voluntarios y 24 jóvenes (de 16 y 29 años), queremos implementar dos cursos de formación de adultos acreditados divididos en módulos debido al número óptimo de grupos (12-12 personas). Los aprendices pueden elegir entre 10 módulos para elegir 5pcs. Después de completar los 5 módulos (30 horas), los participantes recibirán un certificado. Los temas de los módulos son: Orientación profesional, planificación de carrera, autoconocimiento, aumento de la eficiencia, autobiografía, preparación de entrevistas personales, gestión de conflictos, acoso, desarrollo de inteligencia emocional, planificación de carrera, técnicas de aprendizaje. El otro campamento será un campamento de orientación profesional, en línea con los detalles anteriores, con la misma educación de adultos acreditada y la misma opción de módulo por año 1. Por lo tanto, se llevará a cabo un total de 9 fuera de los campamentos y entrenamientos durante la duración de la solicitud. El viaje de los participantes en los campamentos se proporciona en autobús a Tiszabábolna y Tiszadorogma, el alojamiento y las comidas se proporcionan sobre la base del plan de costos adjunto. También presentamos la organización y organización de 1, 3 Eventos de Reclutamiento al año, durante los cuales presentamos los programas de campamentos, entrenamientos, sesiones temáticas de clubes y las sedes de la implementación con publicaciones. Con estos eventos, proporcionamos el grupo objetivo adecuado para nuestros eventos planificados. Planificamos sesiones temáticas de clubes en tres tipos de temas (sesiones de orientación del equipo; Estilo de vida saludable, alimentación saludable; Eco-mente mental). Se implementan mensualmente durante 3 años (excepto julio y agosto) con la ayuda de artistas intérpretes o ejecutantes en diferentes lugares. Así, se llevan a cabo un total de 90 actividades en los clubes y se presta asistencia a 5 voluntarios. Con respecto a la igualdad de oportunidades, planeamos crear un sitio web de proyectos sin barreras con la ayuda de la cual nos gustaría presentar nuestra organización, los programas previstos, los campamentos y la implementación de eventos y programas actuales. También pondríamos a disposición la presentación y presentación detallada de las capacitaciones acreditadas, así como la solicitud en línea a los campamentos. Durante la duración del proyecto, implementamos una cooperación profesional continua con Új Nemzedék Center Nonprofit Kft. En general, los campamentos y eventos facilitan la formación y construcción de nuevas comunidades. Al participar en módulos acreditados de aprendizaje de adultos, el grupo destinatario desarrollará la conciencia personal, la autoconciencia y la eficiencia. Durante los campamentos, no solo se producen aumentos de eficiencia personal, sino que también es posible que el grupo destinatario desarrolle conscientemente lo importante que es proteger y preservar los activos naturales. Contamos con los recursos humanos y las condiciones de infraestructura necesarios para alcanzar sus objetivos y un plan de acc... (Spanish)

point in time

12 August 2022

0 references

Асоциацията на завършилите висше образование в Lyceum Alma Mater работи от 2010 г. с цел осигуряване на висшисти, учители и необразователен персонал на Колежа Eszterházy Károly с цел установяване на един вид взаимно сътрудничество. Те се организират чрез организиране на различни събития, клубни партита, лагери, топки. Може да се види, че нашата асоциация вече има няколко години опит в изпълнението на целите, посочени в настоящото заявление, и целевата група е постигната. За нас е важно завършилите да бъдат информирани за възможностите за кариера и да са в състояние да планират живота си съзнателно, така че тяхната лична ефективност и самоосъзнаване също да се развиват. Добър пример за това са организираните от сдружението клубни групи и семинари. Горното е, че една от основните целеви групи на нашето сдружение е същата като целевата група на проекта, т.е. млади хора на възраст 15—29 години. Нашата дългосрочна цел е да надхвърлим основните ни дейности, за да участваме и да засилим успешната интеграция на младите хора в обществото, като им помогнем да развият потенциала си чрез засилване на дейността на общността и включването им в общностни програми и доброволчески дейности, които изискват активното им участие. В приложението ще назначим ръководител на проекта, професионален мениджър и финансов мениджър за осъществяване на проекта според изискванията. С тяхната координация планираме да включим около 504 доброволци и 1482 участници на възраст под 25 години в изпълнението на проекта. През 36-месечния срок на кандидатстване планираме да организираме и организираме два вида лагери. Един от лагерите се казва Кариерен лагер. 4-нощният лагер с 5-дневен интервал от време се организира два пъти годишно. С участието на 6 доброволци и 24 младежи (на възраст 16 и 29 години) бихме искали да проведем два акредитирани курса за обучение на възрастни, разделени на модули поради оптималния брой групи (12—12 души). Стажантите могат да избират измежду 10 модула, за да изберат 5бр. След завършване на 5-те модула (30 часа) участниците ще получат сертификат. Темите на модулите са: Кариерно ориентиране, кариерно планиране, самопознание, повишаване на ефективността, автобиография, подготовка на лично интервю, управление на конфликти, тормоз, развитие на емоционална интелигентност, планиране на кариерата, техники за обучение. Другият лагер ще бъде лагер за кариерно ориентиране, в съответствие с горепосочените подробности, със същото акредитирано образование за възрастни и избор на модул за година 1. По този начин по време на срока на подаване на заявлението ще бъдат проведени общо 9 от лагерите и обученията. Пътуването на участниците в лагерите се осигурява с автобус до Tiszabábolna и Tiszadorogma, като настаняването и храната се предоставят въз основа на приложения план за разходите. Представяме също така организацията и организацията на 1, 3 събития за набиране на персонал годишно, по време на които представяме с публикации програмите на лагерите, обученията, тематичните клубни сесии и местата за изпълнение. С тези събития ние осигуряваме подходящата целева група за планираните събития. Планираме тематични клубни сесии по три вида теми (Екип Ориентация сесии; Здравословен начин на живот, здравословно хранене; Екологичност). Те се изпълняват ежемесечно в продължение на 3 години (с изключение на юли и август) с помощта на изпълнители на различни места. По този начин се извършват общо 90 клубни дейности и се подпомагат 5 доброволци. По отношение на равните възможности планираме да създадем сайт за проекти без бариери, с помощта на който бихме искали да представим нашата организация, планираните програми, лагери и изпълнението на текущи събития и програми. Ще направим също така представянето и подробното представяне на акредитирани обучения, както и онлайн кандидатстване в лагерите. По време на проекта осъществяваме непрекъснато професионално сътрудничество с Új Nemzedék Center с нестопанска цел Kft. Като цяло лагерите и събитията улесняват формирането и изграждането на нови общности. Като участва в акредитирани модули за обучение за възрастни, целевата група ще развие личностна, самоосведоменост и ефективност. По време на лагерите се постига не само повишаване на личната ефективност, но също така е възможно целевата група да развие съзнателно колко важно е да се защитят и опазят природните активи. Разполагаме с необходимите човешки ресурси и инфраструктурни условия, за да постигнем своите цели и план за действие, за да ги осигурим. В рамките на задължението ни за поддръжка, т.е. 2019—2024 г., ще предоставим на нашия достъпен уебсайт нашия общ опит, натрупан по време на разработката. Освен това ще информираме членовете на целевата група, участващи в проекта, за събитията, организирани след приключването на проекта, в бюлетин. (Bulgarian)

point in time

12 August 2022

0 references

L-Assoċjazzjoni Lyceum Alma Mater Alumni ilha topera mill-2010 bil-għan li tipprovdi gradwati, għalliema u persunal mhux edukattiv tal-Kulleġġ Eszterházy Károly bil-ħsieb li jiġi stabbilit tip ta ‘kooperazzjoni reċiproka. Dawn huma organizzati billi jiġu organizzati diversi avvenimenti, klabbs, kampijiet, blalen. Wieħed jista’ jara li l-assoċjazzjoni tagħna diġà għandha bosta snin ta’ esperjenza fl-implimentazzjoni tal-objettivi stabbiliti f’din l-applikazzjoni, u l-grupp fil-mira jintlaħaq. Huwa importanti għalina li l-gradwati jiġu infurmati dwar l-opportunitajiet ta’ karriera u jkunu jistgħu jippjanaw ħajjithom b’mod konxju sabiex l-effiċjenza personali tagħhom u l-awtokuxjenza jiżviluppaw ukoll. Eżempju tajjeb huwa l-gruppi klabbs u workshops organizzati mill-assoċjazzjoni. Dan ta’ hawn fuq huwa li wieħed mill-gruppi ewlenin fil-mira tal-assoċjazzjoni tagħna huwa l-istess bħall-grupp fil-mira tal-proġett, jiġifieri ż-żgħażagħ ta’ bejn il-15 u d-29 sena. L-għan tagħna fit-tul huwa li mmorru lil hinn mill-attivitajiet bażiċi tagħna biex nipparteċipaw u nsaħħu l-integrazzjoni b’suċċess taż-żgħażagħ fis-soċjetà billi ngħinuhom jiżviluppaw il-potenzjal tagħhom billi nsaħħu l-attività komunitarja tagħhom u ninvolvuhom fi programmi komunitarji u attivitajiet volontarji li jeħtieġu l-involviment attiv tagħhom. Fl-applikazzjoni, aħna se jimpjegaw maniġer tal-proġett, maniġer professjonali u persunal maniġer finanzjarju għat-twettiq tal-proġett kif meħtieġ. Bil-koordinazzjoni tagħhom, qed nippjanaw li ninvolvu madwar 504 voluntier u 1,482 parteċipant taħt l-età ta’ 25 sena fl-implimentazzjoni tal-proġett. Matul il-perjodu ta’ 36 xahar tal-applikazzjoni, qed nippjanaw li norganizzaw u norganizzaw żewġ tipi ta’ kampijiet. Wieħed mill — kampijiet jismu Kamp tal — Karriera. Il-kamp ta’ 4-illejl b’intervall ta’ ħin ta’ 5 ijiem huwa organizzat darbtejn fis-sena. Bil-parteċipazzjoni ta’ 6 voluntiera u 24 żagħżugħ (ta’ età ta’ 16-il sena u 29 sena), nixtiequ nimplimentaw żewġ korsijiet akkreditati ta’ taħriġ għall-adulti maqsuma f’moduli minħabba n-numru ottimali ta’ gruppi (12–12-il persuna). Trainees jistgħu jagħżlu minn 10 moduli li jagħżlu 5pcs. Wara li jitlestew il-5 moduli (30 siegħa), il-parteċipanti jirċievu ċertifikat. Is-suġġetti tal-moduli huma: Gwida għall-karriera, ippjanar tal-karriera, awto-għarfien, kisbiet fl-effiċjenza, awtobijografija, preparazzjoni tal-intervista personali, ġestjoni tal-kunflitti, mobbing, żvilupp tal-intelliġenza emozzjonali, ippjanar tal-karriera, tekniki ta’ tagħlim. Il-kamp l-ieħor se jkun Kamp ta’ Gwida għall-Karriera, f’konformità mad-dettalji ta’ hawn fuq, bl-istess edukazzjoni akkreditata għall-adulti u għażla ta’ moduli fis-sena 1. Għalhekk, total ta’ 9 kampijiet u taħriġ se jiġu implimentati matul il-perjodu tal-applikazzjoni. L-ivvjaġġar tal-parteċipanti fil-kampijiet huwa pprovdut bil-karozza tal-linja lil Tiszabábolna u Tiszadorogma, l-akkomodazzjoni u l-ikliet huma pprovduti fuq il-bażi tal-pjan tal-ispejjeż mehmuż. Stabbilixxejna wkoll l-organizzazzjoni u l-organizzazzjoni ta’ 1, 3 Avvenimenti ta’ Reklutaġġ fis-sena, li matulhom nippreżentaw il-programmi ta’ kampijiet, taħriġ, sessjonijiet tematiċi tal-klabbs u l-postijiet tal-implimentazzjoni b’pubblikazzjonijiet. B’dawn l-avvenimenti, aħna nipprovdu l-grupp fil-mira t-tajjeb għall-avvenimenti ppjanati tagħna. Aħna nippjanaw sessjonijiet tal-klabb tematiku dwar tliet tipi ta’ suġġetti (Sessjonijiet ta’ Orjentazzjoni tat-Tim; Stil ta’ ħajja tajjeb għas-saħħa, ikel tajjeb għas-saħħa; L-għarfien ekoloġiku). Dawn jiġu implimentati fuq bażi ta’ kull xahar għal 3 snin (ħlief Lulju u Awwissu) bl-għajnuna ta’ artisti f’postijiet differenti. Għalhekk, jitwettqu total ta’ 90 attività tal-klabbs u 5 voluntiera huma assistiti. Fir-rigward tal-opportunitajiet indaqs, qed nippjanaw li noħolqu sit web tal-proġett mingħajr ostakli li bl-għajnuna tiegħu nixtiequ nippreżentaw l-organizzazzjoni tagħna, il-programmi ppjanati, il-kampijiet u l-implimentazzjoni ta’ avvenimenti u programmi attwali. Aħna nagħmlu wkoll disponibbli l-preżentazzjoni u l-preżentazzjoni dettaljata tat-taħriġ akkreditat, kif ukoll l-applikazzjoni online għall-kampijiet. Matul il-proġett, aħna nimplimentaw kooperazzjoni professjonali kontinwa ma’ Új Nemzedék Center Nonprofit Kft. B’mod ġenerali, il-kampijiet u l-avvenimenti jiffaċilitaw il-formazzjoni u l-kostruzzjoni ta’ komunitajiet ġodda. Bil-parteċipazzjoni f’moduli akkreditati ta’ tagħlim għall-adulti, il-grupp fil-mira se jiżviluppa kuxjenza personali, awtokuxjenza u effiċjenza. Matul il-kampijiet, mhux biss ikun hemm kisbiet fl-effiċjenza personali, iżda huwa possibbli wkoll li l-grupp fil-mira jiżviluppa konxjament kemm huwa importanti li jiġu protetti u ppreservati l-assi naturali. Għandna r-riżorsi umani u l-kundizzjonijiet infrastrutturali meħtieġa biex nilħqu l-objettivi tagħha u pjan ta’ azzjoni biex niżgurawhom. Fil-qafas tal-obbligu ta’ manutenzjoni tagħna, jiġifieri 2019–2024, se nagħmlu l-esp... (Maltese)

point in time

12 August 2022

0 references

A Associação de Alunos do Liceu Alma Mater funciona desde 2010 com o objetivo de fornecer diplomados, professores e pessoal não educativo do Colégio Eszterházy Károly com vista a estabelecer uma espécie de cooperação mútua. Estes são organizados através da organização de vários eventos, festas de clubes, acampamentos, bolas. Verifica-se que a nossa associação já tem vários anos de experiência na implementação dos objetivos estabelecidos na presente candidatura e que o grupo-alvo é atingido. É importante para nós que os graduados sejam informados sobre oportunidades de carreira e sejam capazes de planear suas vidas conscientemente para que sua eficiência pessoal e autoconsciência também se desenvolvam. Um bom exemplo são os grupos de clubes e workshops organizados pela associação. O que precede é que um dos principais grupos-alvo da nossa associação é o mesmo que o grupo-alvo do projeto, ou seja, os jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos. O nosso objetivo a longo prazo é ir além das nossas atividades básicas para participar e reforçar a integração bem-sucedida dos jovens na sociedade, ajudando-os a desenvolver o seu potencial, reforçando a sua atividade comunitária e envolvendo-os em programas comunitários e atividades de voluntariado que exigem o seu envolvimento ativo. Na aplicação, vamos empregar gerente de projeto, gerente profissional e gerente financeiro pessoal para a realização do projeto, conforme necessário. Com a sua coordenação, pretendemos envolver cerca de 504 voluntários e 1.482 participantes com menos de 25 anos na execução do projeto. Durante os 36 meses de duração da aplicação, planejamos organizar e organizar dois tipos de acampamentos. Um dos acampamentos é chamado de Campo de Carreira. O acampamento de 4 noites com um intervalo de 5 dias é organizado duas vezes por ano. Com a participação de 6 voluntários e 24 jovens (com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos), gostaríamos de implementar dois cursos de formação de adultos acreditados, divididos em módulos, devido ao número ótimo de grupos (12-12 pessoas). Os estagiários podem escolher entre 10 módulos para escolher 5pcs. Após completar os 5 módulos (30 horas), os participantes receberão um certificado. Os tópicos dos módulos são: Orientação de carreira, planejamento de carreira, autoconhecimento, ganhos de eficiência, autobiografia, preparação de entrevista pessoal, gerenciamento de conflitos, mobbing, desenvolvimento de inteligência emocional, planejamento de carreira, técnicas de aprendizagem. O outro campo será um Campo de Orientação de Carreira, de acordo com os pormenores acima, com a mesma educação de adultos credenciada e escolha de módulo por ano 1. Assim, um total de 9 fora dos campos e treinamentos serão implementados durante o período de duração do pedido. A viagem dos participantes nos acampamentos é fornecida por Autocarros para Tiszabábolna e Tiszadorogma, alojamento e refeições são fornecidos com base no plano de custos em anexo. Também estabelecemos a organização e organização de 1, 3 Eventos de Recrutamento por ano, durante os quais apresentamos os programas de acampamentos, treinamentos, sessões de clubes temáticos e os locais da implementação com publicações. Com estes eventos, fornecemos o grupo-alvo certo para os nossos eventos planeados. Planejamos sessões temáticas de clube sobre três tipos de tópicos (sessões de orientação da equipa; Estilo de vida saudável, alimentação saudável; Eco-mindedness). Eles são implementados mensalmente por 3 anos (exceto julho e agosto) com a ajuda de artistas em diferentes locais. Assim, um total de 90 atividades do clube são realizadas e 5 voluntários são assistidos. Com relação à igualdade de oportunidades, planejamos criar um site de projeto sem barreiras com a ajuda do qual gostaríamos de apresentar nossa organização, os programas planejados, os acampamentos e a implementação de eventos e programas atuais. Também disponibilizaríamos a apresentação e apresentação detalhada dos treinamentos credenciados, bem como a inscrição on-line para os acampamentos. Durante a duração do projeto, implementamos uma cooperação profissional contínua com a Új Nemzedék Center sem fins lucrativos Kft. Em geral, os acampamentos e eventos facilitam a formação e construção de novas comunidades. Ao participar em módulos de educação de adultos acreditados, o grupo-alvo desenvolverá pessoal, autoconsciência e eficiência. Durante os campos, não só ocorrem ganhos de eficiência pessoal, mas também é possível que o grupo-alvo desenvolva conscientemente o quão importante é proteger e preservar os haveres naturais. Temos os recursos humanos e as condições de infraestrutura necessários para alcançar os seus objetivos e um plano de ação para os assegurar. No âmbito da nossa obrigação de manutenção, ou seja, 2019-2024, disponibilizaremos a nossa experiência geral adquirida durante os nossos desenvolvimentos no nosso website acessível. Além disso, informaremos os membros do grupo-alvo env... (Portuguese)

point in time

12 August 2022

0 references

Lyceum Alma Mater Alumni Association har fungeret siden 2010 med det formål at tilbyde kandidater, lærere og ikke-uddannelsespersonale ved Eszterházy Károly College med henblik på at etablere en form for gensidigt samarbejde. Disse organiseres ved at arrangere forskellige arrangementer, klubfester, lejre, bolde. Det kan ses, at vores sammenslutning allerede har flere års erfaring med gennemførelsen af de mål, der er fastsat i denne ansøgning, og målgruppen er nået. Det er vigtigt for os, at kandidater informeres om karrieremuligheder og er i stand til at planlægge deres liv bevidst, så deres personlige effektivitet og selvbevidsthed også udvikler sig. Et godt eksempel er de klubgrupper og workshops, som foreningen arrangerer. Ovenstående er, at en af de vigtigste målgrupper for vores forening er den samme som målgruppen for projektet, dvs. unge i alderen 15-29 år. Vores langsigtede mål er at gå videre end vores grundlæggende aktiviteter for at deltage og styrke den vellykkede integration af unge i samfundet ved at hjælpe dem med at udvikle deres potentiale ved at styrke deres samfundsaktivitet og inddrage dem i fællesskabsprogrammer og frivillige aktiviteter, der kræver deres aktive deltagelse. I ansøgningen vil vi ansætte projektleder, professionel leder og økonomichef personale til gennemførelse af projektet efter behov. Med deres koordinering planlægger vi at inddrage ca. 504 frivillige og 1 482 deltagere under 25 år i gennemførelsen af projektet. I løbet af de 36 måneder af ansøgningen, planlægger vi at organisere og organisere to typer af lejre. En af lejrene hedder Karrierelejren. Lejren på 4 nætter med et tidsinterval på 5 dage arrangeres to gange om året. Med deltagelse af 6 frivillige og 24 unge (i alderen 16 og 29) vil vi gerne gennemføre to akkrediterede voksenuddannelseskurser opdelt i moduler på grund af det optimale antal grupper (12-12 personer). Praktikanter kan vælge mellem 10 moduler for at vælge 5 stk. Efter at have gennemført de 5 moduler (30 timer) modtager deltagerne et certifikat. Emnerne i modulerne er: Karrierevejledning, karriereplanlægning, selvviden, effektivitetsgevinster, selvbiografi, personlig interviewforberedelse, konfliktstyring, mobning, følelsesmæssig intelligensudvikling, karriereplanlægning, læringsteknikker. Den anden lejr bliver en Karrierevejledningslejr i overensstemmelse med ovenstående detaljer med samme akkrediterede voksenuddannelse og modulvalg pr. år 1. Således vil i alt 9 ud af lejre og træning blive gennemført i løbet af ansøgningens varighed. Deltagerne i lejrene rejser med bus til Tiszabábolna og Tiszadorogma, indkvartering og måltider tilbydes på grundlag af vedlagte omkostningsplan. Vi beskriver også organiseringen og tilrettelæggelsen af 1, 3 rekrutteringsarrangementer om året, hvor vi præsenterer programmerne for lejre, træninger, tematiske klubsessioner og gennemførelsesstederne med publikationer. Med disse arrangementer leverer vi den rigtige målgruppe til vores planlagte arrangementer. Vi planlægger tematiske klubmøder om tre typer emner (Team Orientation sessioner; Sund livsstil, sund kost; Øko-mindeditet). De implementeres månedligt i 3 år (undtagen juli og august) med hjælp fra udøvende kunstnere på forskellige steder. Der gennemføres således i alt 90 klubaktiviteter, og 5 frivillige bistås. Med hensyn til lige muligheder planlægger vi at skabe et barrierefrit projektwebsted, som vi gerne vil præsentere vores organisation, de planlagte programmer, lejre og implementering af aktuelle begivenheder og programmer. Vi vil også gøre præsentationen og den detaljerede præsentation af akkrediterede kurser tilgængelige, samt online ansøgning til lejrene. I løbet af projektets varighed gennemfører vi løbende professionelt samarbejde med Új Nemzedék Center Nonprofit Kft. Samlet set letter lejrene og begivenhederne dannelsen og opførelsen af nye samfund. Ved at deltage i akkrediterede voksenuddannelsesmoduler vil målgruppen udvikle personlig, selvbevidsthed og effektivitet. Under lejrene sker der ikke kun personlige effektivitetsgevinster, men det er også muligt for målgruppen at udvikle bevidst, hvor vigtigt det er at beskytte og bevare naturlige aktiver. Vi har de nødvendige menneskelige ressourcer og infrastrukturbetingelser til at nå målene og en handlingsplan for at sikre dem. Inden for rammerne af vores vedligeholdelsespligt, dvs. 2019-2024, vil vi gøre vores generelle erfaringer fra vores udvikling tilgængelig på vores tilgængelige websted. Derudover vil vi informere de målgruppemedlemmer, der er involveret i projektet, om de arrangementer, der afholdes efter projektets afslutning, i et nyhedsbrev. (Danish)

point in time

12 August 2022

0 references

Asociația Liceului Alma Mater Alumni funcționează din 2010 cu scopul de a oferi absolvenților, profesorilor și personalului needucațional al Colegiului Eszterházy Károly în vederea stabilirii unui tip de cooperare reciprocă. Acestea sunt organizate prin organizarea de diverse evenimente, petreceri de club, tabere, baluri. Se poate observa că asociația noastră are deja mai mulți ani de experiență în punerea în aplicare a obiectivelor stabilite în această aplicație, iar grupul țintă este atins. Este important pentru noi ca absolvenții să fie informați cu privire la oportunitățile de carieră și să fie capabili să-și planifice viața în mod conștient, astfel încât eficiența lor personală și conștientizarea de sine să se dezvolte, de asemenea. Un bun exemplu îl reprezintă grupurile de cluburi și atelierele organizate de asociație. Cele de mai sus sunt că unul dintre principalele grupuri țintă ale asociației noastre este același cu grupul țintă al proiectului, și anume tinerii cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani. Scopul nostru pe termen lung este de a merge dincolo de activitățile noastre de bază pentru a participa și consolida integrarea cu succes a tinerilor în societate, ajutându-i să-și dezvolte potențialul prin consolidarea activității comunității și implicarea lor în programe comunitare și activități de voluntariat care necesită implicarea lor activă. În aplicație, vom angaja manager de proiect, manager profesionist și manager financiar pentru realizarea proiectului, după cum este necesar. Prin coordonarea lor, intenționăm să implicăm aproximativ 504 voluntari și 1482 de participanți cu vârsta sub 25 de ani în implementarea proiectului. Pe parcursul celor 36 de luni de aplicare, intenționăm să organizăm și să organizăm două tipuri de tabere. Una dintre tabere este numită Tabăra de Cariere. Tabăra de 4 nopți cu un interval de 5 zile este organizată de două ori pe an. Cu participarea a 6 voluntari și 24 de tineri (cu vârste cuprinse între 16 și 29 de ani), am dori să implementăm două cursuri acreditate de formare pentru adulți, împărțite în module datorită numărului optim de grupuri (12-12 persoane). Cursanții pot alege dintre 10 module pentru a alege 5pcs. După finalizarea celor 5 module (30 de ore), participanții vor primi un certificat. Subiectele modulelor sunt: Orientarea profesională, planificarea carierei, autocunoașterea, creșterea eficienței, autobiografia, pregătirea interviului personal, gestionarea conflictelor, mobbing, dezvoltarea inteligenței emoționale, planificarea carierei, tehnici de învățare. Cealaltă tabără va fi o tabără de orientare în carieră, în conformitate cu detaliile de mai sus, cu aceeași educație acreditată pentru adulți și modul de alegere pe an 1. Astfel, pe durata aplicării vor fi implementate în total 9 tabere și antrenamente. Călătoria participanților la tabere este asigurată cu autobuzul spre Tiszabábolna și Tiszadorogma, cazarea și masa fiind asigurate pe baza planului de costuri anexat. De asemenea, am stabilit organizarea și organizarea a 1, 3 Evenimente de recrutare pe an, în cadrul cărora prezentăm programele de tabere, training-uri, sesiuni de club tematice și locurile de implementare cu publicații. Cu aceste evenimente, oferim grupul țintă potrivit pentru evenimentele planificate. Planificăm sesiuni tematice de club pe trei tipuri de subiecte (sesiuni de orientare în echipă; Un stil de viață sănătos, o alimentație sănătoasă; Eco-minditate). Acestea sunt puse în aplicare lunar timp de 3 ani (cu excepția lunilor iulie și august) cu ajutorul artiștilor interpreți sau executanți din diferite locații. Astfel, se desfășoară în total 90 de activități de club și 5 voluntari sunt asistați. În ceea ce privește egalitatea de șanse, intenționăm să creăm un site web al proiectului fără bariere, cu ajutorul căruia am dori să prezentăm organizația noastră, programele planificate, taberele și implementarea evenimentelor și programelor curente. De asemenea, vom face disponibile prezentarea și prezentarea detaliată a cursurilor de formare acreditate, precum și înscrierea online în tabere. Pe durata proiectului, implementăm o cooperare profesională continuă cu Új Nemzedék Center Nonprofit Kft. În general, taberele și evenimentele facilitează formarea și construirea de noi comunități. Prin participarea la module acreditate de învățare pentru adulți, grupul țintă va dezvolta personal, auto-conștientizare și eficiență. În timpul taberelor, au loc nu numai câștiguri de eficiență personală, dar este, de asemenea, posibil ca grupul țintă să dezvolte conștient cât de important este protejarea și conservarea activelor naturale. Dispunem de resursele umane și de condițiile de infrastructură necesare pentru a-și atinge obiectivele și un plan de acțiune pentru a le asigura. În cadrul obligației noastre de întreținere, și anume 2019-2024, vom pune la dispoziție pe site-ul nostru internet accesibil experiența noastră generală dobândită în timpul evoluțiilor noastre. În plus, vom informa mem... (Romanian)

point in time

12 August 2022

0 references

Lyceum Alma Mater Alumni Association har varit verksam sedan 2010 i syfte att erbjuda utexaminerade, lärare och icke-utbildad personal vid Eszterházy Károly College i syfte att upprätta ett slags ömsesidigt samarbete. Dessa organiseras genom att organisera olika evenemang, klubbfester, läger, bollar. Det kan ses att vår förening redan har flera års erfarenhet av att genomföra de mål som anges i denna ansökan, och målgruppen är uppnådd. Det är viktigt för oss att utexaminerade är informerade om karriärmöjligheter och kan planera sina liv medvetet så att deras personliga effektivitet och självmedvetenhet också utvecklas. Ett bra exempel är de klubbgrupper och workshops som anordnas av föreningen. Ovanstående är att en av de viktigaste målgrupperna i vår förening är densamma som målgruppen för projektet, dvs. ungdomar i åldern 15–29 år. Vårt långsiktiga mål är att gå längre än vår grundläggande verksamhet för att delta och stärka ungdomars framgångsrika integration i samhället genom att hjälpa dem att utveckla sin potential genom att stärka sin samhällsverksamhet och involvera dem i samhällsprogram och volontärverksamhet som kräver deras aktiva deltagande. I ansökan kommer vi att anställa projektledare, professionell chef och ekonomichefspersonal för genomförandet av projektet efter behov. Med deras samordning planerar vi att involvera cirka 504 volontärer och 1 482 deltagare under 25 år i genomförandet av projektet. Under de 36 månader som ansökan pågår planerar vi att organisera och organisera två typer av läger. Ett av lägren heter Career Camp. 4-nattslägret med 5 dagars tidsintervall organiseras två gånger om året. Med deltagande av 6 volontärer och 24 ungdomar (16 och 29 år) skulle vi vilja genomföra två ackrediterade vuxenutbildningskurser indelade i moduler på grund av det optimala antalet grupper (12–12 personer). Praktikanter kan välja mellan 10 moduler för att välja 5st. Efter att ha slutfört de fem modulerna (30 timmar) kommer deltagarna att få ett intyg. Modulerna har följande teman: Karriärvägledning, karriärplanering, självkännedom, effektivitetsvinster, självbiografi, personlig intervjuförberedelse, konflikthantering, mobbing, emotionell intelligensutveckling, karriärplanering, inlärningstekniker. Det andra lägret kommer att vara ett karriärvägledningsläger, i linje med ovanstående uppgifter, med samma ackrediterade vuxenutbildning och modulval per år 1. Således kommer totalt 9 av lägren och utbildningar att genomföras under den tid ansökan pågår. Deltagarna i lägren reser med buss till Tiszabábolna och Tiszadorogma, logi och måltider tillhandahålls på grundval av den bifogade kostnadsplanen. Vi beskrev också organisationen och organisationen av 1, 3 Rekryteringsevenemang per år, under vilka vi presenterar program för läger, utbildningar, tematiska klubbsessioner och platserna för genomförandet med publikationer. Med dessa evenemang ger vi rätt målgrupp för våra planerade evenemang. Vi planerar tematiska klubbsessioner på tre typer av ämnen (Team Orientation sessioner; Hälsosam livsstil, hälsosam kost, Miljömedvetenhet). De genomförs varje månad i tre år (utom juli och augusti) med hjälp av utövande konstnärer på olika platser. Sammanlagt 90 klubbaktiviteter utförs och 5 volontärer får hjälp. När det gäller lika möjligheter planerar vi att skapa en hinderfri projektwebbplats med vars hjälp vi vill presentera vår organisation, de planerade programmen, lägren och genomförandet av aktuella evenemang och program. Vi skulle också göra presentationen och den detaljerade presentationen av ackrediterade utbildningar tillgänglig, samt online-ansökan till lägren. Under projektets löptid genomför vi kontinuerligt professionellt samarbete med Új Nemzedék Center Nonprofit Kft. På det hela taget underlättar läger och evenemang bildandet och byggandet av nya samhällen. Genom att delta i ackrediterade vuxenutbildningsmoduler kommer målgruppen att utveckla personlig, självmedvetenhet och effektivitet. Under lägren sker inte bara personliga effektivitetsvinster, utan det är också möjligt för målgruppen att medvetet utveckla hur viktigt det är att skydda och bevara naturtillgångar. Vi har de mänskliga resurser och infrastrukturvillkor som krävs för att uppnå målen och en handlingsplan för att säkerställa dem. Inom ramen för vår underhållsskyldighet, dvs. 2019–2024, kommer vi att göra vår allmänna erfarenhet som vunnits under vår utveckling tillgänglig på vår tillgängliga webbplats. Dessutom kommer vi i ett nyhetsbrev att informera de målgruppsmedlemmar som är involverade i projektet om de evenemang som anordnas efter projektets slutförande. (Swedish)

point in time

12 August 2022

0 references

location (string)

Tiszabábolna, Borsod-Abaúj-Zemplén

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

EFOP-1.2.2-15-2016-00206

0 references

Implementation of the youth programmes organised by the Lyceum Alma Mater Association in the spirit of volunteering (Q3886962)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search