“Providing training and employment for people from vulnerable groups in the municipality of Pavlikeni”, (Q3886268)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3886268 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Providing training and employment for people from vulnerable groups in the municipality of Pavlikeni”, |
Project Q3886268 in Bulgaria |
Statements
83,224.72 Bulgarian lev
0 references
42,444.61 Euro
0 references
97,911.42 Bulgarian lev
0 references
49,934.82 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2020
0 references
1 October 2021
0 references
Община Павликени
0 references
43°15'41.04"N, 25°20'9.49"E
0 references
Проектът обхваща дейности, с които да се подобри социалното положение на хора от уязвими групи на територията на община Павликени. Важни фактори за намаляване на безработицата в общината е мотивирането на хората да търсят работа, повишаване на квалификацията им и осигуряване на устойчиви работни места. В проектните дейности се предвижда организиране на мотивационно обучение за 15 души, с което обучените лица ще могат по-лесно да се ориентират на пазара на труда за търсене на работа, както и ще придобият умения за подготвяне на документи при кандидатстване. Ще бъде проведено обучение по ключова компетенция 4 "Дигитална компетентност" на 10 лица от целевите групи. Община Павликени, в качеството си на работодател ще осигури заетост на 8 лица от целевите групи, като 3 от тях ще бъдат назначени на експертна длъжност със спомагателни дейности и/или счетоводител за 6 месеца на пълен работен ден, а 5 от тях на длъжността "градинар" за 12 месеца на пълен работен ден. За целта 3-те лица ще преминат обучение по ключова компетенция 4 "Дигитална компетентност", а 5-те лица - обучение за част от професионална квалификация по професия "Озеленител", специалност "Цветарство". За създаване на ефективни работни места е предвидено закупуване на оборудване и обзавеждане. (Bulgarian)
0 references
The project covers activities to improve the social situation of people from vulnerable groups on the territory of the municipality of Pavlikeni. Important factors in reducing unemployment in the municipality are motivating people to seek employment, up-skill them and provide sustainable jobs. The project activities provide for the organisation of motivational training for 15 people, which will make it easier for trained people to navigate the labour market for job search, as well as to acquire skills for preparing applications. Training on key competence 4 “Digital Competence” will be provided to 10 target groups. Municipality of Pavlikeni, as an employer, will employ 8 target groups, 3 of whom will be assigned to an expert post with support activities and/or an accountant for 6 months full-time, and 5 of them to the post of gardener for 12 months full-time. To this end, the 3 persons will receive training in key competence 4 “Digital Competence” and the 5 persons will receive training for part of a professional qualification in the profession of greener, specialty “Colorry”. The purchase of equipment and furnishings is envisaged to create efficient jobs. (English)
2 December 2021
0.646782465121449
0 references
Le projet couvre des activités visant à améliorer la situation sociale des personnes issues de groupes vulnérables sur le territoire de la municipalité de Pavlikeni. Les facteurs importants de réduction du chômage dans la municipalité sont de motiver les gens à chercher un emploi, à les perfectionner et à leur fournir des emplois durables. Les activités du projet prévoient l’organisation d’une formation motivante pour 15 personnes, ce qui permettra aux personnes formées de naviguer plus facilement sur le marché du travail pour la recherche d’un emploi, ainsi que d’acquérir des compétences pour la préparation des candidatures. Formation sur les compétences clés 4 «Compétence numérique» sera dispensée à 10 groupes cibles. La municipalité de Pavlikeni, en tant qu’employeur, emploiera 8 groupes cibles, dont 3 seront affectés à un poste d’expert avec des activités de soutien et/ou un comptable pendant 6 mois à temps plein, et 5 d’entre eux au poste de jardinier pendant 12 mois à temps plein. À cette fin, les 3 personnes recevront une formation en compétences clés 4 «Compétence numérique» et les 5 personnes recevront une formation pour une partie d’une qualification professionnelle dans la profession de «couleur» plus verte, spécialité. L’achat d’équipements et d’ameublements est envisagé pour créer des emplois efficaces. (French)
3 December 2021
0 references
Das Projekt umfasst Maßnahmen zur Verbesserung der sozialen Lage von Menschen aus gefährdeten Gruppen auf dem Gebiet der Gemeinde Pavlikeni. Wichtige Faktoren für die Verringerung der Arbeitslosigkeit in der Gemeinde sind die Motivation, Beschäftigung zu suchen, sie nachzubilden und nachhaltige Arbeitsplätze zu schaffen. Die Projektaktivitäten sehen die Organisation von Motivationsschulungen für 15 Personen vor, die es geschulten Personen erleichtern werden, auf dem Arbeitsmarkt für die Arbeitssuche zu navigieren und Fähigkeiten für die Vorbereitung von Bewerbungen zu erwerben. Schulungen zu Schlüsselkompetenz 4 „Digitale Kompetenz“ werden 10 Zielgruppen angeboten. Die Gemeinde Pavlikeni wird als Arbeitgeber 8 Zielgruppen beschäftigen, von denen 3 auf einen Sachverständigenposten mit Unterstützungstätigkeiten und/oder einen Buchhalter für 6 Monate Vollzeit, und 5 von ihnen auf die Stelle des Gärtners für 12 Monate Vollzeit eingestellt werden. Zu diesem Zweck erhalten die 3 Personen eine Ausbildung in Schlüsselkompetenz 4 „Digitale Kompetenz“ und die 5 Personen erhalten eine Ausbildung für einen Teil einer Berufsqualifikation im Beruf grüner, Spezialität „Colorry“. Der Kauf von Ausrüstungen und Einrichtungsgegenständen ist vorgesehen, um effiziente Arbeitsplätze zu schaffen. (German)
4 December 2021
0 references
Het project heeft betrekking op activiteiten ter verbetering van de sociale situatie van mensen uit kwetsbare groepen op het grondgebied van de gemeente Pavlikeni. Belangrijke factoren bij het terugdringen van de werkloosheid in de gemeente zijn mensen motiveren om werk te zoeken, hen bij te scholen en te zorgen voor duurzame banen. De projectactiviteiten voorzien in de organisatie van motiverende opleidingen voor 15 personen, die het voor opgeleide mensen gemakkelijker zullen maken om op de arbeidsmarkt te navigeren voor het zoeken naar werk, en vaardigheden te verwerven voor het voorbereiden van sollicitaties. Opleiding over sleutelcompetentie 4 „Digitale competentie” zal worden verstrekt aan 10 doelgroepen. De gemeente Pavlikeni, als werkgever, zal 8 doelgroepen in dienst hebben, waarvan er 3 zullen worden aangesteld in een deskundige post met ondersteunende activiteiten en/of een accountant voor 6 maanden voltijds, en 5 van hen in de post van tuinier voor 12 maanden voltijds. Daartoe krijgen de drie personen een opleiding in sleutelcompetentie 4 „Digital Competence” en krijgen de 5 personen een opleiding voor een deel van een beroepskwalificatie in het beroep van groener, specialisme „Kleur”. De aankoop van materieel en meubilair is bedoeld om efficiënte banen te creëren. (Dutch)
12 December 2021
0 references
Il progetto riguarda attività volte a migliorare la situazione sociale delle persone appartenenti a gruppi vulnerabili sul territorio del comune di Pavlikeni. Fattori importanti per ridurre la disoccupazione nel comune sono motivare le persone a cercare lavoro, migliorare le loro competenze e fornire posti di lavoro sostenibili. Le attività del progetto prevedono l'organizzazione di una formazione motivazionale per 15 persone, che faciliterà la navigazione sul mercato del lavoro per la ricerca di un lavoro e l'acquisizione di competenze per la preparazione delle candidature. La formazione sulla competenza chiave 4 "Competenza digitale" sarà fornita a 10 gruppi destinatari. Il comune di Pavlikeni, in qualità di datore di lavoro, assumerà 8 gruppi destinatari, 3 dei quali saranno assegnati a un posto di esperto con attività di supporto e/o a un contabile per 6 mesi a tempo pieno, e 5 di essi al posto di giardiniere per 12 mesi a tempo pieno. A tal fine, le 3 persone riceveranno una formazione nella competenza chiave 4 "Competenza digitale" e le 5 persone riceveranno una formazione per parte di una qualifica professionale nella professione di più verde, specialità "Colorry". L'acquisto di attrezzature e arredi è previsto per creare posti di lavoro efficienti. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto abarca actividades para mejorar la situación social de las personas de grupos vulnerables en el territorio del municipio de Pavlikeni. Factores importantes para reducir el desempleo en el municipio son motivar a las personas a buscar empleo, mejorar sus capacidades y proporcionar empleos sostenibles. Las actividades del proyecto prevén la organización de una formación motivacional para 15 personas, lo que facilitará a las personas capacitadas navegar por el mercado laboral para la búsqueda de empleo, así como adquirir competencias para preparar solicitudes. Se impartirá formación sobre competencias clave 4 «Competencia digital» a diez grupos destinatarios. El municipio de Pavlikeni, como empleador, empleará a ocho grupos destinatarios, 3 de los cuales serán asignados a un puesto de experto con actividades de apoyo o un contable durante 6 meses a tiempo completo, y 5 de ellos al puesto de jardinero durante 12 meses a tiempo completo. Con este fin, las tres personas recibirán formación en competencias clave 4 «Competencia Digital» y las 5 personas recibirán formación para parte de una cualificación profesional en la profesión de «Colorería» más verde. Se prevé la compra de equipos y mobiliario para crear empleos eficientes. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet omfatter aktiviteter til forbedring af den sociale situation for personer fra sårbare grupper i kommunen Pavlikeni. Vigtige faktorer med hensyn til at nedbringe arbejdsløsheden i kommunen motiverer folk til at søge beskæftigelse, opkvalificerer dem og skaber bæredygtige job. Projektaktiviteterne giver mulighed for tilrettelæggelse af motiverende uddannelse for 15 personer, hvilket vil gøre det lettere for uddannede at navigere på arbejdsmarkedet med henblik på jobsøgning samt at erhverve færdigheder til at forberede ansøgninger. Uddannelse i nøglekompetence 4 "Digital kompetence" vil blive udbudt til 10 målgrupper. Pavlikeni kommune vil som arbejdsgiver ansætte 8 målgrupper, hvoraf 3 vil blive tildelt en ekspertstilling med støtteaktiviteter og/eller en revisor i 6 måneder på fuld tid, og 5 af dem til stillingen som gartner i 12 måneder på fuld tid. Med henblik herpå vil de 3 personer modtage uddannelse i nøglekompetence 4 "Digital kompetence", og de 5 personer vil modtage uddannelse for en del af en faglig kvalifikation i erhvervet som grønnere speciale "Colorry". Indkøb af udstyr og inventar er planlagt for at skabe effektive arbejdspladser. (Danish)
19 July 2022
0 references
Το σχέδιο καλύπτει δραστηριότητες για τη βελτίωση της κοινωνικής κατάστασης των ατόμων που προέρχονται από ευάλωτες ομάδες στο έδαφος του δήμου Παυλικένης. Σημαντικοί παράγοντες για τη μείωση της ανεργίας στον δήμο είναι η ενθάρρυνση των ατόμων να αναζητήσουν απασχόληση, η αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους και η παροχή βιώσιμων θέσεων εργασίας. Οι δραστηριότητες του σχεδίου προβλέπουν την οργάνωση κατάρτισης με κίνητρα για 15 άτομα, η οποία θα διευκολύνει τα καταρτισμένα άτομα να πλοηγούνται στην αγορά εργασίας για αναζήτηση εργασίας, καθώς και να αποκτούν δεξιότητες για την προετοιμασία των αιτήσεων. Κατάρτιση σχετικά με τις βασικές ικανότητες 4 «Ψηφιακές ικανότητες» θα παρασχεθεί σε 10 ομάδες-στόχους. Ο Δήμος Παυλικένης, ως εργοδότης, θα απασχολεί 8 ομάδες-στόχους, 3 εκ των οποίων θα τοποθετηθούν σε θέση εμπειρογνωμόνων με δραστηριότητες υποστήριξης και/ή λογιστή για 6 μήνες πλήρους απασχόλησης, και 5 από αυτές θα τοποθετηθούν σε θέση κηπουρού για 12 μήνες πλήρους απασχόλησης. Για τον σκοπό αυτό, τα 3 άτομα θα λάβουν κατάρτιση στη βασική ικανότητα 4 «Ψηφιακές ικανότητες» και τα 5 άτομα θα λάβουν κατάρτιση για μέρος του επαγγελματικού προσόντος στο επάγγελμα του πιο πράσινου, ειδικότητας «Χρώμα». Η αγορά εξοπλισμού και επίπλων προβλέπεται για τη δημιουργία αποτελεσματικών θέσεων εργασίας. (Greek)
19 July 2022
0 references
Projekt obuhvaća aktivnosti za poboljšanje socijalnog položaja osoba iz ranjivih skupina na području općine Pavlikeni. Važni čimbenici u smanjenju nezaposlenosti u općini motiviraju ljude da traže posao, usavršavaju ih i osiguraju održiva radna mjesta. Projektnim aktivnostima osigurava se organizacija motivacijskog osposobljavanja za 15 osoba, čime će se osposobljenim osobama olakšati kretanje na tržištu rada radi traženja posla, kao i stjecanje vještina za pripremu prijava. Za 10 ciljnih skupina osigurat će se osposobljavanje o ključnim kompetencijama 4 „Digitalna kompetencija”. Općina Pavlikeni kao poslodavac zapošljava 8 ciljnih skupina, od kojih će 3 biti raspoređeno na stručno radno mjesto s pomoćnim aktivnostima i/ili računovođa na puno radno vrijeme od 6 mjeseci, a 5 na radno mjesto vrtlara na puno radno vrijeme 12 mjeseci. U tu će svrhu tri osobe proći osposobljavanje iz ključne kompetencije 4 „Digitalna kompetencija”, a pet osoba pohađat će osposobljavanje za dio stručne kvalifikacije u struci zelenije, specijalnosti „Colorry”. Nabava opreme i namještaja predviđena je za otvaranje učinkovitih radnih mjesta. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Proiectul acoperă activități de îmbunătățire a situației sociale a persoanelor din grupurile vulnerabile de pe teritoriul municipalității Pavlikeni. Factorii importanți în reducerea șomajului în municipalitate sunt motivația oamenilor să caute un loc de muncă, să îi perfecționeze și să le ofere locuri de muncă durabile. Activitățile proiectului prevăd organizarea de cursuri de formare motivațională pentru 15 persoane, ceea ce va facilita persoanelor instruite să navigheze pe piața forței de muncă pentru căutarea unui loc de muncă, precum și să dobândească competențe pentru pregătirea cererilor. Formarea privind competența-cheie 4 „Competența digitală” va fi asigurată pentru 10 grupuri-țintă. Municipalitatea Pavlikeni, în calitate de angajator, va angaja 8 grupuri țintă, dintre care 3 vor fi repartizate într-un post de experți cu activități de sprijin și/sau un contabil timp de 6 luni cu normă întreagă, iar 5 dintre acestea vor fi alocate postului de grădinar timp de 12 luni cu normă întreagă. În acest scop, cele 3 persoane vor beneficia de formare în domeniul competenței-cheie 4 „Competență digitală”, iar cele 5 persoane vor beneficia de formare pentru o parte dintr-o calificare profesională în profesia de „Colorry” mai ecologică. Achiziționarea de echipamente și mobilier este avută în vedere pentru a crea locuri de muncă eficiente. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Projekt zahŕňa činnosti na zlepšenie sociálnej situácie ľudí zo zraniteľných skupín na území obce Pavlikeni. Dôležitými faktormi znižovania nezamestnanosti v obci sú motivácia ľudí hľadať si zamestnanie, zvyšovať ich kvalifikáciu a poskytovať udržateľné pracovné miesta. Projektové aktivity zabezpečujú organizáciu motivačnej odbornej prípravy pre 15 osôb, ktorá uľahčí vyškoleným ľuďom navigáciu na trhu práce pri hľadaní zamestnania, ako aj získanie zručností na prípravu prihlášok. 10 cieľovým skupinám sa poskytne odborná príprava o kľúčovej kompetencii 4 „Digitálna kompetencia“. Obec Pavlikeni ako zamestnávateľ zamestná 8 cieľových skupín, z ktorých 3 budú pridelené na odborné pracovné miesto s podpornými činnosťami a/alebo účtovník na 6 mesiacov na plný úväzok a 5 z nich na pozíciu záhradníka na 12 mesiacov na plný úväzok. Na tento účel 3 osoby absolvujú odbornú prípravu v kľúčovej kompetencii 4 „Digitálna kompetencia“ a 5 osôb absolvuje odbornú prípravu na časť odbornej kvalifikácie v odbore ekologickejšia špecializácia „Colorry“. Plánuje sa nákup vybavenia a vybavenia s cieľom vytvoriť efektívne pracovné miesta. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Il-proġett ikopri attivitajiet li jtejbu s-sitwazzjoni soċjali ta’ persuni minn gruppi vulnerabbli fit-territorju tal-muniċipalità ta’ Pavlikeni. Fatturi importanti fit-tnaqqis tal-qgħad fil-muniċipalità huma l-motivazzjoni tan-nies biex ifittxu impjieg, itejbu l-ħiliet tagħhom u jipprovdu impjiegi sostenibbli. L-attivitajiet tal-proġett jipprovdu għall-organizzazzjoni ta’ taħriġ motivazzjonali għal 15-il persuna, li se jagħmilha aktar faċli għal persuni mħarrġa biex jinnavigaw fis-suq tax-xogħol għat-tiftix ta’ impjieg, kif ukoll biex jiksbu ħiliet għat-tħejjija tal-applikazzjonijiet. Se jingħata taħriġ dwar il-kompetenza ewlenija 4 “Kompetenza Diġitali” lil 10 gruppi fil-mira. Il-muniċipalità ta’ Pavlikeni, bħala impjegatur, se timpjega 8 gruppi fil-mira, li tlieta minnhom se jiġu assenjati f’post ta’ espert b’attivitajiet ta’ appoġġ u/jew accountant għal 6 xhur full-time, u 5 minnhom fil-post ta’ ġardinar għal 12-il xahar full-time. Għal dan il-għan, it-3 persuni se jirċievu taħriġ fil-kompetenza ewlenija 4 “Kompetenza Diġitali” u l-5 persuni se jirċievu taħriġ għal parti minn kwalifika professjonali fil-professjoni ta’ “Kolorrija” aktar ekoloġika. Ix-xiri ta’ tagħmir u tagħmir huwa maħsub biex joħloq impjiegi effiċjenti. (Maltese)
19 July 2022
0 references
O projeto abrange atividades destinadas a melhorar a situação social das pessoas de grupos vulneráveis no território do município de Pavlikeni. Fatores importantes na redução do desemprego no município estão a motivar as pessoas a procurar emprego, a melhorar as suas competências e a criar empregos sustentáveis. As atividades do projeto preveem a organização de formação motivacional para 15 pessoas, o que facilitará a navegação das pessoas formadas no mercado de trabalho para a procura de emprego, bem como a aquisição de competências para a preparação de candidaturas. Será ministrada formação sobre a competência-chave 4 «Competência digital» a 10 grupos-alvo. O município de Pavlikeni, enquanto empregador, empregará 8 grupos-alvo, 3 dos quais serão afetados a um posto de perito com atividades de apoio e/ou a um contabilista durante 6 meses a tempo inteiro e 5 deles ao posto de jardineiro durante 12 meses a tempo inteiro. Para o efeito, as três pessoas receberão formação na competência-chave 4 «Competência digital» e as cinco pessoas receberão formação para parte de uma qualificação profissional na profissão de «Coroa», uma especialidade mais ecológica. Prevê-se a aquisição de equipamento e mobiliário para criar postos de trabalho eficientes. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hanke kattaa toimet, joilla parannetaan heikossa asemassa oleviin ryhmiin kuuluvien ihmisten sosiaalista tilannetta Pavlikenin kunnan alueella. Tärkeitä tekijöitä työttömyyden vähentämisessä kunnassa ovat ihmisten motivoiminen työnhakuun, heidän osaamisensa parantamiseen ja kestävien työpaikkojen luomiseen. Hanketoimissa järjestetään motivoivaa koulutusta 15 henkilölle, mikä helpottaa koulutettujen henkilöiden siirtymistä työmarkkinoille työnhakua varten ja hankkii taitoja hakemusten valmistelemiseksi. Avaintaitoa 4 ”Digitaaliset taidot” koskevaa koulutusta annetaan kymmenelle kohderyhmälle. Pavlikenin kunta työllistää työnantajana kahdeksan kohderyhmää, joista kolme osoitetaan asiantuntijatehtäviin, joilla on tukitoimintoja ja/tai kirjanpitäjä kuuden kuukauden ajan, ja viisi heistä puutarhurin virkaan kokopäiväisesti 12 kuukauden ajan. Tätä varten nämä kolme henkilöä saavat koulutusta avaintaidosta 4 ”Digitaalinen osaaminen” ja viisi henkilöä saavat koulutusta osasta ammattipätevyyden osaa vihreämpään ammattiin, ”Colorry”-erikoisalaan. Laitteiden ja kalusteiden hankinnan tarkoituksena on luoda tehokkaita työpaikkoja. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Projekt obejmuje działania mające na celu poprawę sytuacji społecznej osób z grup szczególnie wrażliwych na terytorium gminy Pavlikeni. Ważnymi czynnikami zmniejszenia bezrobocia w gminie są motywowanie ludzi do poszukiwania zatrudnienia, podnoszenie ich kwalifikacji i zapewnianie trwałych miejsc pracy. Działania projektowe przewidują organizację szkoleń motywacyjnych dla 15 osób, co ułatwi przeszkolonym osobom poruszanie się po rynku pracy w poszukiwaniu pracy, a także nabywanie umiejętności w zakresie przygotowywania wniosków. Szkolenie z zakresu kompetencji kluczowych 4 „Właściwość cyfrowa” zostanie zapewnione 10 grupom docelowym. Gmina Pavlikeni, jako pracodawca, zatrudni 8 grup docelowych, z których 3 zostanie przydzielonych na stanowisko eksperckie z działaniami pomocniczymi i/lub księgowym na 6 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy, a 5 z nich na stanowisko ogrodnika przez 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy. W tym celu te trzy osoby zostaną przeszkolone w zakresie kompetencji kluczowych 4 „Kompetencje cyfrowe”, a 5 osób zostanie przeszkolonych w zakresie części kwalifikacji zawodowych w zawodzie bardziej ekologicznego, specjalistycznego „Koloru”. Przewiduje się zakup sprzętu i wyposażenia w celu stworzenia efektywnych miejsc pracy. (Polish)
19 July 2022
0 references
Projekt zajema dejavnosti za izboljšanje socialnega položaja ljudi iz ranljivih skupin na območju občine Pavlikeni. Pomembni dejavniki za zmanjšanje brezposelnosti v občini so motivacija ljudi, da iščejo zaposlitev, jih izpopolnjujejo in zagotavljajo trajnostna delovna mesta. Projektne aktivnosti predvidevajo organizacijo motivacijskega usposabljanja za 15 ljudi, kar bo usposobljenim ljudem olajšalo navigacijo po trgu dela za iskanje zaposlitve ter pridobivanje znanj in spretnosti za pripravo prijav. Usposabljanje o ključni kompetenci 4 „Digitalna kompetenca“ bo zagotovljeno 10 ciljnim skupinam. Občina Pavlikeni bo kot delodajalec zaposlila 8 ciljnih skupin, od katerih bodo tri razporejene na strokovno delovno mesto s podpornimi dejavnostmi in/ali računovodjo za 6 mesecev s polnim delovnim časom, pet pa na delovno mesto vrtnarja za 12 mesecev s polnim delovnim časom. V ta namen se bodo tri osebe usposabljale na področju ključne kompetence 4 „Digitalna kompetenca“, pet oseb pa se bo usposabljalo za del poklicne kvalifikacije v poklicu bolj zelene, specializacije „Colorry“. Nakup opreme in opreme je predviden za ustvarjanje učinkovitih delovnih mest. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Projekt zahrnuje činnosti zaměřené na zlepšení sociální situace osob ze zranitelných skupin na území obce Pavlikeni. Důležitými faktory při snižování nezaměstnanosti v obci jsou motivace lidí k hledání zaměstnání, zvyšování kvalifikace a zajištění udržitelných pracovních míst. Projektové činnosti zajišťují organizaci motivačního vzdělávání pro 15 osob, což umožní vyškoleným lidem snadněji orientovat se na trhu práce za účelem hledání zaměstnání a získat dovednosti pro přípravu žádostí. Odborná příprava týkající se klíčové kompetence 4 „Digitální kompetence“ bude poskytnuta deseti cílovým skupinám. Obec Pavlikeni, jako zaměstnavatel, zaměstná 8 cílových skupin, z nichž 3 budou přiděleny na odborné místo s podpůrnými činnostmi a/nebo účetní po dobu 6 měsíců na plný úvazek, a 5 z nich na místo zahradníka po dobu 12 měsíců na plný úvazek. Za tímto účelem absolvují tři osoby odbornou přípravu v klíčové kompetenci 4 „Digital Competence“ a 5 osob absolvuje odbornou přípravu pro část odborné kvalifikace v oboru ekologičtější specializace „Barva“. Předpokládá se nákup vybavení a vybavení s cílem vytvořit účinná pracovní místa. (Czech)
19 July 2022
0 references
Projektas apima veiklą, kuria siekiama pagerinti pažeidžiamų grupių žmonių socialinę padėtį Pavlikeni savivaldybės teritorijoje. Svarbūs veiksniai, mažinantys nedarbą savivaldybėje, skatina žmones ieškoti darbo, kelti kvalifikaciją ir kurti tvarias darbo vietas. Projekto veikloje numatyta organizuoti 15 žmonių motyvacinį mokymą, kuris padės apmokytiems žmonėms lengviau naršyti darbo rinkoje ieškant darbo, taip pat įgyti įgūdžių, reikalingų rengiant prašymus. 10 tikslinių grupių bus organizuojami 4 „Skaitmeninė kompetencija“ pagrindinių gebėjimų mokymai. Pavlikeni savivaldybė, kaip darbdavė, įdarbins 8 tikslines grupes, iš kurių 3 bus paskirti į ekspertų pareigas, kuriose vykdoma pagalbinė veikla, ir (arba) buhalterį 6 mėnesius visą darbo dieną, o 5 iš jų – sodininko postą 12 mėnesių visą darbo dieną. Šiuo tikslu 3 asmenys bus mokomi 4 bendrosios kompetencijos „Skaitmeninė kompetencija“, o 5 asmenys bus mokomi, kad įgytų dalį profesinės kvalifikacijos, susijusios su ekologiškesnės specialybės „Colorry“ profesija. Numatoma pirkti įrangą ir baldus, kad būtų sukurtos veiksmingos darbo vietos. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekts aptver pasākumus, lai uzlabotu neaizsargātu grupu iedzīvotāju sociālo situāciju Pavlikeni pašvaldības teritorijā. Svarīgi faktori bezdarba samazināšanā pašvaldībā ir motivēt cilvēkus meklēt darbu, uzlabot viņu prasmes un nodrošināt ilgtspējīgas darbvietas. Projekta aktivitātes nodrošina motivācijas apmācības organizēšanu 15 cilvēkiem, kas atvieglos apmācītiem cilvēkiem orientēties darba tirgū darba meklēšanā, kā arī prasmju apgūšanu pieteikumu sagatavošanai. Apmācība par pamatprasmi 4 “Digitālā kompetence” tiks nodrošināta 10 mērķgrupām. Pavlikeni pašvaldība kā darba devējs nodarbina 8 mērķgrupas, no kurām 3 tiks norīkotas eksperta amatā ar atbalsta darbībām un/vai grāmatvedis uz 6 mēnešiem pilna laika, un 5 no tām tiks nodarbinātas dārznieka amatā 12 mēnešus pilna laika. Šajā nolūkā 3 personas saņems apmācību pamatkompetencē 4 “Digitālā kompetence” un 5 personas saņems apmācību par daļu no profesionālās kvalifikācijas zaļākas, specialitātes “Krāsa” profesijā. Iekārtu un mēbeļu iegāde ir paredzēta, lai radītu efektīvas darba vietas. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projekt Pavlikeni település területén a veszélyeztetett csoportokhoz tartozó személyek szociális helyzetének javítását célzó tevékenységekre terjed ki. Az önkormányzati munkanélküliség csökkentésének fontos tényezői az emberek arra való ösztönzése, hogy munkát keressenek, továbbképzést végezzenek és fenntartható munkahelyeket teremtsenek. A projekttevékenységek 15 fő számára biztosítanak motivációs képzést, ami megkönnyíti a képzett emberek számára az álláskereséshez szükséges munkaerő-piaci navigációt, valamint a jelentkezések előkészítéséhez szükséges készségek elsajátítását. A kulcsfontosságú kompetenciákról szóló képzést 4 „Digitális kompetencia” 10 célcsoport számára biztosítják. Pavlikeni önkormányzata munkáltatóként 8 célcsoportot fog foglalkoztatni, akik közül 3-at egy támogató tevékenységet folytató szakértői állásba és/vagy egy könyvelőt 6 hónapra teljes munkaidőben, 5 főt pedig a kertészi posztra jelölnek ki 12 hónapig teljes munkaidőben. Ebből a célból a 3 fő a „Digitális kompetencia” kulcskompetenciával kapcsolatos képzésben részesül, az 5 fő pedig a zöldebb, „Colorry” szakterületen szerzett szakmai képesítés egy részére szóló képzésben részesül. A tervek szerint a berendezések és berendezések beszerzése hatékony munkahelyeket teremt. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Clúdaíonn an tionscadal gníomhaíochtaí chun feabhas a chur ar staid shóisialta daoine ó ghrúpaí leochaileacha ar chríoch bhardas Pavlikeni. Tá tosca tábhachtacha maidir le dífhostaíocht a laghdú sa bhardas ag spreagadh daoine chun fostaíocht a lorg, iad a uas-sciliú agus poist inbhuanaithe a chur ar fáil. Déanann gníomhaíochtaí an tionscadail foráil d’oiliúint spreagthach a eagrú do 15 dhuine, rud a fhágfaidh go mbeidh sé níos éasca do dhaoine oilte dul tríd an margadh saothair le haghaidh cuardach poist, chomh maith le scileanna a fháil chun iarratais a ullmhú. Cuirfear oiliúint ar phríomhinniúlacht 4 “Inniúlacht Dhigiteach” ar fáil do 10 spriocghrúpa. Fostóidh Bardas Pavlikeni, mar fhostóir, 8 spriocghrúpa, sannfar 3 cinn acu do phost mar shaineolaí le gníomhaíochtaí tacaíochta agus/nó mar chuntasóir ar feadh 6 mhí go lánaimseartha, agus 5 acu chuig post mar garraíodóir ar feadh 12 mhí lánaimseartha. Chuige sin, cuirfear oiliúint ar an triúr i bpríomhinniúlacht 4 “Inniúlacht Dhigiteach” agus cuirfear oiliúint ar an gcúigear le haghaidh cuid de cháilíocht ghairmiúil i ngairm na “Dála” speisialtachta atá níos glaise. Tá sé i gceist trealamh agus feistis a cheannach chun poist éifeachtúla a chruthú. (Irish)
19 July 2022
0 references
Projektet omfattar åtgärder för att förbättra den sociala situationen för personer från utsatta grupper i kommunen Pavlikeni. Viktiga faktorer för att minska arbetslösheten i kommunen är att motivera människor att söka arbete, kompetensutveckling och hållbara arbetstillfällen. Genom projektverksamheten organiseras motivationsutbildning för 15 personer, vilket kommer att göra det lättare för utbildade personer att navigera på arbetsmarknaden för att söka arbete och att skaffa sig färdigheter för att förbereda ansökningar. Utbildning i nyckelkompetens 4 ”Digital kompetens” kommer att ges till tio målgrupper. I egenskap av arbetsgivare kommer kommunen Pavlikeni att sysselsätta åtta målgrupper, varav tre kommer att tilldelas en experttjänst med stödverksamhet och/eller en revisor under sex månader på heltid, och fem av dem kommer att arbeta som trädgårdsmästare under 12 månader på heltid. I detta syfte kommer de tre personerna att få utbildning i nyckelkompetens 4 ”digital kompetens” och de fem personerna kommer att få utbildning för en del av en yrkeskvalifikation i yrket grönare specialitet ”Colorry”. Inköp av utrustning och inredning planeras för att skapa effektiva arbetstillfällen. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projekt hõlmab meetmeid, mille eesmärk on parandada haavatavatesse rühmadesse kuuluvate inimeste sotsiaalset olukorda Pavlikeni valla territooriumil. Olulised tegurid, mis aitavad vähendada tööpuudust omavalitsuses, motiveerivad inimesi otsima tööd, täiendama nende oskusi ja pakkuma püsivaid töökohti. Projekti tegevustega nähakse ette motiveeriva koolituse korraldamine 15 inimesele, mis lihtsustab koolitatud inimestel tööturule navigeerimist tööotsingutel ning oskuste omandamist taotluste ettevalmistamiseks. Võtmepädevust 4 „Digipädevus“käsitlevat koolitust pakutakse kümnele sihtrühmale. Pavlikeni vald võtab tööandjana tööle 8 sihtrühma, kellest 3 määratakse tugitegevustega tegelevale eksperdiametile ja/või raamatupidajale kuueks kuuks täistööajaga ning 5 neist aedniku ametikohale 12 kuuks täistööajaga. Selleks saavad kolm isikut põhipädevuse 4 „Digitaalne pädevus“koolituse ja 5 inimest saavad osa kutsekvalifikatsiooni omandamiseks keskkonnahoidlikuma eriala „Colorry“ erialal. Seadmete ja sisustuse ostmine on kavandatud tõhusate töökohtade loomiseks. (Estonian)
19 July 2022
0 references
Павликени
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.064-0001
0 references