Access to employment for jobseekers and inactive persons from Varbica (Q3884601)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3884601 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Access to employment for jobseekers and inactive persons from Varbica |
Project Q3884601 in Bulgaria |
Statements
28,273.84 Bulgarian lev
0 references
14,419.66 Euro
0 references
33,263.34 Bulgarian lev
0 references
16,964.3 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
6 October 2021
0 references
6 July 2022
0 references
Община Върбица
0 references
42°41'43.80"N, 23°20'46.14"E
0 references
Проект "Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица от гр.Върбица" включва дейности по мотивиране за активно поведение на пазара на труда и осигуряване на професионално обучение и обучение по Ключови компетенции, както и заетост на 5 икономически неактивни лица, извън образование и обучение, в т.ч обезкуаржени лица, търсещи работа безработни лица игрупи в неравностойно положение на пазара на труда от възрастови групи : безработни младежи до 29г, безработни /неактивни от 30г. до 54г и безработни/неактивни над 54 г. Ниското образование и липсата на квалификация, професионална реализация и мотивация за включване в пазара на труда, формират тази група. Всичко това ги прави неатрактивни и нежелани за наемане на работа от работодателите. Цели се подпомагане на нуждаещите се от социална подкрепа и от подкрепа за заетост, с което ще се подобри качеството на живот на населението. В рамките на проекта ще бъде проведено мотивационно обучение, обучение за придобиване на професия „Работник в озеленяването“ и обучение по ключови компетентности. След успешно приключване на обученията, ще бъде осигурена заетост на 5 лица на длъжност „Работник, озеленяване“ за 6 месеца.Натрупаният опит през тези месеци ще способства за по-лесна интеграция на пазара на труда. В резултат на изпълнение на проекта ще се създадат предпоставки за социално включване чрез заетост на целевата група, в т.ч. представители и на ромската общност. (Bulgarian)
0 references
The project “Access to employment for jobseekers and inactive persons from Varbica” includes activities to motivate active behaviour on the labour market and provide vocational training and training on key competences, as well as employment of 5 economically inactive people outside education and training, including discouraged jobseekers, unemployed persons and disadvantaged groups in the labour market of age groups: unemployed young people up to 29, unemployed/inactive from 30 to 54 years and unemployed/inactive over 54. Low education and lack of qualification, professional realisation and motivation to enter the labour market form this group. All this makes them unattractive and unwilling to hire employers. It aims to support those in need of social and employment support, thereby improving the quality of life of the population. The project will provide motivational training, training for the acquisition of a profession of landscaping worker and training on key competences. After successful completion of the trainings, 5 persons in the position of “Worker, Landscaping” will be employed for 6 months. The accumulated experience during these months will facilitate easier integration into the labour market. As a result of the implementation of the project, conditions for social inclusion through employment of the target group, including representatives of the Roma community, will be created. (English)
2 December 2021
0.2237012063337582
0 references
Le projet «Accès à l’emploi pour les demandeurs d’emploi et les personnes inactives de Varbica» comprend des activités visant à motiver les comportements actifs sur le marché du travail et à fournir une formation et une formation professionnelles sur les compétences clés, ainsi que l’emploi de 5 personnes économiquement inactives en dehors de l’éducation et de la formation, y compris les demandeurs d’emploi découragés, les chômeurs et les groupes défavorisés sur le marché du travail des groupes d’âge: les jeunes chômeurs jusqu’à 29 ans, les chômeurs/inactifs de 30 à 54 ans et les chômeurs/inactifs de plus de 54 ans. Tout cela les rend peu attrayants et peu disposés à embaucher des employeurs. Il vise à soutenir ceux qui ont besoin d’une aide sociale et d’un soutien à l’emploi, améliorant ainsi la qualité de vie de la population. Le projet offrira une formation motivante, une formation pour l’acquisition d’une profession d’agent d’aménagement paysager et une formation sur les compétences clés. Après l’achèvement des formations, 5 personnes occupant un poste de «travailleur, aménagement paysager» seront employées pendant 6 mois. L’expérience accumulée pendant ces mois facilitera l’intégration sur le marché du travail. À la suite de la mise en œuvre du projet, des conditions d’inclusion sociale grâce à l’emploi du groupe cible, y compris des représentants de la communauté rom, seront créées. (French)
3 December 2021
0 references
Das Projekt „Zugang zur Beschäftigung von Arbeitssuchenden und Nichterwerbstätigen aus Varbica“ umfasst Aktivitäten zur Motivation des aktiven Verhaltens auf dem Arbeitsmarkt und zur beruflichen Aus- und Weiterbildung zu Schlüsselkompetenzen sowie zur Beschäftigung von 5 Nichterwerbstätigen außerhalb der allgemeinen und beruflichen Bildung, einschließlich entmutigter Arbeitsuchender, Arbeitsloser und benachteiligter Gruppen auf dem Arbeitsmarkt der Altersgruppen: arbeitslose junge Menschen bis 29 Jahre, arbeitslos/nicht erwerbstätig von 30 bis 54 Jahren und arbeitslos/nicht erwerbstätig über 54 Jahre. All dies macht sie unattraktiv und unwillig, Arbeitgeber einzustellen. Sie zielt darauf ab, diejenigen zu unterstützen, die soziale und beschäftigungspolitische Unterstützung benötigen, um so die Lebensqualität der Bevölkerung zu verbessern. Das Projekt umfasst Motivationsschulungen, Schulungen für den Erwerb eines Berufes von Landschaftsbaukräften und Schulungen zu Schlüsselkompetenzen. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung werden 5 Personen in der Position von „Arbeiter, Landschaftsbau“ für 6 Monate beschäftigt sein. Die gesammelten Erfahrungen in diesen Monaten werden eine leichtere Integration in den Arbeitsmarkt erleichtern. Als Ergebnis der Umsetzung des Projekts werden Bedingungen für die soziale Eingliederung durch Beschäftigung der Zielgruppe, einschließlich der Vertreter der Roma-Gemeinschaft, geschaffen. (German)
4 December 2021
0 references
Het project „Toegang tot de arbeidsmarkt voor werkzoekenden en inactieven uit Varbica” omvat activiteiten om actief gedrag op de arbeidsmarkt te motiveren en beroepsopleiding en opleiding op het gebied van sleutelcompetenties te bieden, evenals de tewerkstelling van 5 economisch inactieven buiten onderwijs en opleiding, met inbegrip van ontmoedigde werkzoekenden, werklozen en kansarme groepen op de arbeidsmarkt van leeftijdsgroepen: werkloze jongeren tot 29 jaar, werkloos/inactief van 30 tot 54 jaar en werkloos/inactief ouder dan 54 jaar. Lage opleiding en gebrek aan kwalificaties, professionele realisatie en motivatie om op de arbeidsmarkt te komen vormen deze groep. Dit alles maakt hen onaantrekkelijk en niet bereid om werkgevers in dienst te nemen. Het heeft tot doel mensen te ondersteunen die sociale en werkgelegenheidssteun nodig hebben en zo de levenskwaliteit van de bevolking te verbeteren. Het project voorziet in motiverende opleidingen, opleidingen voor de verwerving van een beroep van landsarchitectuurwerker en opleiding op het gebied van sleutelcompetenties. Na het succesvol afronden van de opleidingen zullen 5 personen in de functie van „Worker, Landscaping” 6 maanden in dienst zijn. De opgedane ervaring in deze maanden zal de integratie op de arbeidsmarkt vergemakkelijken. Als gevolg van de uitvoering van het project zullen voorwaarden voor sociale integratie worden gecreëerd door middel van de werkgelegenheid van de doelgroep, met inbegrip van vertegenwoordigers van de Romagemeenschap. (Dutch)
12 December 2021
0 references
Il progetto "Accesso all'occupazione per le persone in cerca di lavoro e le persone inattive di Varbica" comprende attività volte a motivare il comportamento attivo sul mercato del lavoro e a fornire formazione e formazione professionale sulle competenze chiave, nonché l'occupazione di 5 persone economicamente inattive al di fuori dell'istruzione e della formazione, comprese le persone in cerca di lavoro scoraggiate, i disoccupati e i gruppi svantaggiati nel mercato del lavoro delle fasce d'età: giovani disoccupati fino a 29 anni, disoccupati/inattivi da 30 a 54 anni e disoccupati/inattivi oltre i 54 anni. Bassa istruzione e mancanza di qualifiche, realizzazione professionale e motivazione ad entrare nel mercato del lavoro formano questo gruppo. Tutto questo li rende poco attraenti e riluttanti ad assumere datori di lavoro. Esso mira a sostenere coloro che necessitano di sostegno sociale e occupazionale, migliorando in tal modo la qualità della vita della popolazione. Il progetto fornirà formazione motivazionale, formazione per l'acquisizione di una professione di lavoratore paesaggistico e formazione sulle competenze chiave. Dopo aver completato con successo le formazioni, 5 persone nella posizione di "Lavoratore, paesaggio" saranno impiegate per 6 mesi. L'esperienza accumulata durante questi mesi faciliterà l'integrazione nel mercato del lavoro. A seguito dell'attuazione del progetto, saranno create le condizioni per l'inclusione sociale attraverso l'occupazione del gruppo destinatario, compresi i rappresentanti della comunità rom. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto «Acceso al empleo de los solicitantes de empleo y las personas inactivas de Varbica» incluye actividades para motivar el comportamiento activo en el mercado laboral y proporcionar formación y formación profesional sobre competencias clave, así como el empleo de cinco personas económicamente inactivas fuera de la educación y la formación, incluidos los solicitantes de empleo desalentados, las personas desempleadas y los grupos desfavorecidos en el mercado laboral de grupos de edad: jóvenes desempleados de hasta 29 años, desempleados/inactivos de 30 a 54 años y desempleados/inactivos mayores de 54 años. La baja educación y la falta de cualificación, realización profesional y motivación para entrar en el mercado laboral forman este grupo. Todo esto les hace poco atractivos y no están dispuestos a contratar a empleadores. Su objetivo es apoyar a las personas que necesitan apoyo social y laboral, mejorando así la calidad de vida de la población. El proyecto proporcionará formación motivadora, formación para la adquisición de una profesión de trabajador paisajista y formación sobre competencias clave. Después de completar con éxito la formación, cinco personas en el puesto de «Trabajador, Paisajismo» estarán empleadas durante 6 meses. La experiencia acumulada durante estos meses facilitará la integración en el mercado laboral. Como resultado de la ejecución del proyecto, se crearán las condiciones para la inclusión social mediante el empleo del grupo destinatario, incluidos los representantes de la comunidad romaní. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet "Adgang til beskæftigelse for jobsøgende og ikke-erhvervsaktive fra Varbica" omfatter aktiviteter, der har til formål at motivere aktiv adfærd på arbejdsmarkedet og tilbyde erhvervsuddannelse i nøglekompetencer samt beskæftigelse af fem ikke-erhvervsaktive uden for uddannelsessystemet, herunder dårligt stillede jobsøgende, arbejdsløse og dårligt stillede grupper på arbejdsmarkedet for aldersgrupper: arbejdsløse unge op til 29, arbejdsløse/inaktive fra 30 til 54 år og arbejdsløse/inaktive over 54 år. Lav uddannelse og mangel på kvalifikationer, faglig realisering og motivation til at komme ind på arbejdsmarkedet udgør denne gruppe. Alt dette gør dem uattraktive og uvillige til at ansætte arbejdsgivere. Den har til formål at støtte dem, der har behov for social og beskæftigelsesmæssig støtte, og derved forbedre livskvaliteten for befolkningen. Projektet vil give motiverende uddannelse, uddannelse med henblik på erhvervelse af et erhverv som landskabsplejearbejder og uddannelse i nøglekompetencer. Efter en vellykket gennemførelse af kurserne vil 5 personer i stillingen "Arbejdstager, landskabspleje" blive ansat i 6 måneder. Den samlede erfaring i disse måneder vil lette integrationen på arbejdsmarkedet. Som følge af projektets gennemførelse vil der blive skabt betingelser for social inklusion gennem beskæftigelse af målgruppen, herunder repræsentanter for romasamfundet. (Danish)
19 July 2022
0 references
Το έργο «Πρόσβαση στην απασχόληση των ατόμων που αναζητούν εργασία και των μη ενεργών ατόμων από τη Varbica» περιλαμβάνει δραστηριότητες για την ενθάρρυνση της ενεργού συμπεριφοράς στην αγορά εργασίας και την παροχή επαγγελματικής κατάρτισης και κατάρτισης σχετικά με βασικές ικανότητες, καθώς και την απασχόληση 5 οικονομικά μη ενεργών ατόμων εκτός εκπαίδευσης και κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των αποθαρρυνμένων ατόμων που αναζητούν εργασία, των ανέργων και των μειονεκτουσών ομάδων στην αγορά εργασίας ηλικιακών ομάδων: άνεργοι νέοι έως 29 ετών, άνεργοι/ανενεργοί από 30 έως 54 ετών και άνεργοι/ανενεργοί άνω των 54 ετών. Η χαμηλή εκπαίδευση και η έλλειψη προσόντων, η επαγγελματική υλοποίηση και τα κίνητρα για την είσοδο στην αγορά εργασίας αποτελούν αυτή την ομάδα. Όλα αυτά τα κάνουν μη ελκυστικά και απρόθυμα να προσλάβουν εργοδότες. Αποσκοπεί στη στήριξη όσων χρειάζονται κοινωνική στήριξη και στήριξη της απασχόλησης, βελτιώνοντας έτσι την ποιότητα ζωής του πληθυσμού. Το σχέδιο θα παράσχει κατάρτιση για την παροχή κινήτρων, κατάρτιση για την απόκτηση του επαγγέλματος του εργαζόμενου στον τομέα της διαμόρφωσης τοπίου και κατάρτιση σε βασικές ικανότητες. Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της κατάρτισης, 5 άτομα στη θέση «Εργαζόμενος, Εξωραϊσμός» θα απασχολούνται για 6 μήνες. Η συσσωρευμένη εμπειρία κατά τη διάρκεια αυτών των μηνών θα διευκολύνει την ένταξη στην αγορά εργασίας. Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του σχεδίου, θα δημιουργηθούν συνθήκες κοινωνικής ένταξης μέσω της απασχόλησης της ομάδας-στόχου, συμπεριλαμβανομένων εκπροσώπων της κοινότητας των Ρομά. (Greek)
19 July 2022
0 references
Projekt „Pristup zapošljavanju za tražitelje zaposlenja i neaktivne osobe iz Varbice” uključuje aktivnosti kojima se motivira aktivno ponašanje na tržištu rada i osigurava strukovno osposobljavanje i osposobljavanje na temelju ključnih kompetencija, kao i zapošljavanje 5 gospodarski neaktivnih osoba izvan obrazovanja i osposobljavanja, uključujući obeshrabrene tražitelje zaposlenja, nezaposlene osobe i skupine u nepovoljnom položaju na tržištu rada s dobnim skupinama: nezaposleni mladi do 29 godina, nezaposleni/neaktivni od 30 do 54 godine i nezaposleni/neaktivni stariji od 54. Niska razina obrazovanja i nedostatak kvalifikacija, profesionalna realizacija i motivacija za ulazak na tržište rada čine ovu skupinu. Sve to ih čini neprivlačnim i nespremnim zaposliti poslodavce. Cilj mu je pružiti potporu onima kojima je potrebna socijalna potpora i potpora za zapošljavanje, čime se poboljšava kvaliteta života stanovništva. Projektom će se osigurati motivacijsko osposobljavanje, osposobljavanje za stjecanje zanimanja radnika u području krajobraza i osposobljavanje o ključnim kompetencijama. Nakon uspješnog završetka treninga 5 osoba na poziciji „Radnik, uređenje okoliša” bit će zaposleno 6 mjeseci. Iskustvo stečeno tijekom tih mjeseci olakšat će integraciju na tržište rada. Kao rezultat provedbe projekta stvorit će se uvjeti za socijalnu uključenost kroz zapošljavanje ciljne skupine, uključujući predstavnike romske zajednice. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Proiectul „Accesul la ocuparea unui loc de muncă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și pentru persoanele inactive din Varbica” include activități de motivare a comportamentului activ pe piața forței de muncă și de formare profesională și formare privind competențele-cheie, precum și angajarea a 5 persoane inactive din punct de vedere economic în afara sistemului de educație și formare, inclusiv a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, a șomerilor și a grupurilor dezavantajate de pe piața forței de muncă a grupurilor de vârstă: tineri șomeri cu vârsta de până la 29 de ani, șomeri/inactivi de la 30 la 54 de ani și șomeri/inactivi peste 54 de ani. Nivelul scăzut de educație și lipsa de calificare, realizarea profesională și motivația de a intra pe piața forței de muncă din acest grup. Toate acestea îi fac neatractivi și nedoriți să angajeze angajatori. Scopul său este de a-i sprijini pe cei care au nevoie de sprijin social și de ocupare a forței de muncă, îmbunătățind astfel calitatea vieții populației. Proiectul va oferi formare motivațională, formare pentru dobândirea unei profesii de lucrător peisagistic și formare privind competențele-cheie. După finalizarea cu succes a cursurilor de formare, 5 persoane în funcția de „Lucrător, Peisagistică” vor fi angajate timp de 6 luni. Experiența acumulată în aceste luni va facilita integrarea pe piața forței de muncă. Ca urmare a implementării proiectului, vor fi create condiții pentru incluziunea socială prin angajarea grupului țintă, inclusiv a reprezentanților comunității rome. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Projekt „Prístup uchádzačov o zamestnanie a neaktívnych osôb z Varbice k zamestnaniu“ zahŕňa činnosti zamerané na motivovanie aktívneho správania na trhu práce a poskytovanie odbornej prípravy a odbornej prípravy o kľúčových kompetenciách, ako aj na zamestnávanie 5 ekonomicky neaktívnych osôb mimo vzdelávania a odbornej prípravy vrátane uchádzačov o zamestnanie, nezamestnaných a znevýhodnených skupín na trhu práce vekových skupín, ktorí sú odradení: nezamestnaní mladí ľudia do 29 rokov, nezamestnaní/neaktívni od 30 do 54 rokov a nezamestnaní/nečinní nad 54 rokov. Nízke vzdelanie a nedostatočná kvalifikácia, odborná realizácia a motivácia vstúpiť na trh práce tvoria túto skupinu. To všetko ich robí neatraktívnymi a neochotnými zamestnávať zamestnávateľov. Jeho cieľom je podporiť tých, ktorí potrebujú sociálnu podporu a podporu zamestnanosti, a tým zlepšiť kvalitu života obyvateľstva. Projekt poskytne motivačnú odbornú prípravu, odbornú prípravu na získanie povolania terénneho pracovníka a odbornú prípravu o kľúčových kompetenciách. Po úspešnom absolvovaní odbornej prípravy bude 5 osôb v pozícii „Pracovník, krajinná úprava“ zamestnaných 6 mesiacov. Skúsenosti získané počas týchto mesiacov uľahčia ľahšie začlenenie do trhu práce. V dôsledku realizácie projektu sa vytvoria podmienky pre sociálne začlenenie prostredníctvom zamestnania cieľovej skupiny vrátane zástupcov rómskej komunity. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Il-proġett “Aċċess għall-impjiegi għal dawk li qed ifittxu impjieg u persuni inattivi minn Varbica” jinkludi attivitajiet li jimmotivaw imġiba attiva fis-suq tax-xogħol u jipprovdu taħriġ u taħriġ vokazzjonali dwar kompetenzi ewlenin, kif ukoll impjieg ta’ 5 persuni ekonomikament inattivi barra mill-edukazzjoni u t-taħriġ, inklużi persuni skoraġġuti li qed ifittxu impjieg, persuni qiegħda u gruppi żvantaġġati fis-suq tax-xogħol ta’ gruppi ta’ età: żgħażagħ qiegħda sa 29 sena, qiegħda/inattivi minn 30 sa 54 sena u qiegħda/inattivi ‘l fuq minn 54 sena. Livell baxx ta’ edukazzjoni u nuqqas ta’ kwalifiki, realizzazzjoni professjonali u motivazzjoni biex wieħed jidħol fis-suq tax-xogħol jiffurmaw dan il-grupp. Dan kollu jagħmilhom mhux attraenti u ma jridux jimpjegaw lil min iħaddem. Għandha l-għan li tappoġġja lil dawk li jeħtieġu appoġġ soċjali u għall-impjiegi, u b’hekk ittejjeb il-kwalità tal-ħajja tal-popolazzjoni. Il-proġett se jipprovdi taħriġ motivazzjonali, taħriġ għall-kisba ta’ professjoni ta’ ħaddiem tal-pajsaġġ u taħriġ dwar il-kompetenzi ewlenin. Wara t-tlestija b’suċċess tat-taħriġ, 5 persuni fil-pożizzjoni ta’ “Ħaddiem, Landscaping” se jkunu impjegati għal 6 xhur. L-esperjenza akkumulata matul dawn ix-xhur se tiffaċilita l-integrazzjoni aktar faċli fis-suq tax-xogħol. B’riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett, se jinħolqu l-kundizzjonijiet għall-inklużjoni soċjali permezz tal-impjieg tal-grupp fil-mira, inklużi r-rappreżentanti tal-komunità tar-Rom. (Maltese)
19 July 2022
0 references
O projeto «Acesso ao emprego para candidatos a emprego e pessoas inativas de Varbica» inclui atividades para motivar comportamentos ativos no mercado de trabalho e proporcionar formação profissional e formação sobre competências essenciais, bem como emprego de 5 pessoas economicamente inativas fora do sistema de ensino e formação, incluindo candidatos a emprego desencorajados, desempregados e grupos desfavorecidos no mercado de trabalho de grupos etários: jovens desempregados até aos 29 anos, desempregados/inativos entre os 30 e os 54 anos e desempregados/inativos com mais de 54 anos. O baixo nível de instrução e a falta de qualificações, a realização profissional e a motivação para entrar no mercado de trabalho constituem este grupo. Tudo isso os torna pouco atraentes e pouco dispostos a contratar empregadores. Visa apoiar as pessoas que necessitam de apoio social e de emprego, melhorando assim a qualidade de vida da população. O projeto proporcionará formação motivacional, formação para a aquisição de uma profissão de trabalhador paisagista e formação sobre competências essenciais. Após a conclusão com êxito das ações de formação, 5 pessoas no cargo de «Trabalhador, Paisagismo» serão empregadas durante 6 meses. A experiência acumulada durante estes meses facilitará a integração no mercado de trabalho. Em resultado da execução do projeto, serão criadas condições para a inclusão social através do emprego do grupo-alvo, incluindo representantes da comunidade cigana. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hankkeeseen ”Varbican työnhakijoiden ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden pääsy työhön” sisältyy toimia, joilla motivoidaan aktiivista käyttäytymistä työmarkkinoilla ja tarjotaan ammatillista koulutusta avaintaidoista sekä viiden työelämän ulkopuolella olevan henkilön työllistäminen koulutuksen ulkopuolella, mukaan lukien työnhakijoiden, työttömien ja muita heikommassa asemassa olevien ryhmien ikääntyminen työmarkkinoilla: enintään 29-vuotiaat työttömät nuoret, työttömät/työttömät 30–54-vuotiaat ja työttömät/työttömät yli 54-vuotiaat. Tähän ryhmään kuuluvat alhainen koulutus ja ammattitaidon puute, ammatillinen toteutus ja motivaatio päästä työmarkkinoille. Kaikki tämä tekee heistä houkuttelemattomia ja haluttomia palkkaamaan työnantajia. Sen tavoitteena on tukea niitä, jotka tarvitsevat sosiaali- ja työllisyystukea, ja parantaa siten väestön elämänlaatua. Hankkeessa tarjotaan motivoivaa koulutusta, koulutusta maisematyöntekijän ammatin hankkimiseksi ja avaintaitoja koskevaa koulutusta. Kun koulutus on suoritettu onnistuneesti, 5 henkilöä ”Worker, Landscaping” -virkailijana on kuusi kuukautta. Näiden kuukausien aikana kertynyt kokemus helpottaa työmarkkinoille integroitumista. Hankkeen täytäntöönpanon tuloksena luodaan edellytykset sosiaalisen osallisuuden edistämiselle kohderyhmän, myös romaniyhteisön edustajien, työllistämisen kautta. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Projekt „Dostęp do zatrudnienia dla osób poszukujących pracy i osób nieaktywnych zawodowo z Varbicy” obejmuje działania mające na celu motywowanie aktywnych zachowań na rynku pracy oraz zapewnianie szkoleń i szkoleń zawodowych w zakresie kluczowych kompetencji, a także zatrudnianie 5 osób nieaktywnych zawodowo poza kształceniem i szkoleniem, w tym zniechęconych osób poszukujących pracy, bezrobotnych i grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy grup wiekowych: bezrobotni młodzi do 29 lat, bezrobotni/nieaktywni zawodowo w wieku od 30 do 54 lat oraz bezrobotni/nieaktywni zawodowo w wieku powyżej 54 lat. Niski poziom wykształcenia i brak kwalifikacji, realizacja zawodowa i motywacja do wejścia na rynek pracy tej grupy. Wszystko to sprawia, że są nieatrakcyjni i niechętni zatrudnianiu pracodawców. Jego celem jest wspieranie osób potrzebujących wsparcia socjalnego i wsparcia zatrudnienia, a tym samym poprawa jakości życia ludności. Projekt zapewni szkolenia motywacyjne, szkolenie w zakresie nabywania zawodu pracownika krajobrazu oraz szkolenie w zakresie kluczowych kompetencji. Po pomyślnym ukończeniu szkoleń 5 osób na stanowisku „Pracownik, krajobraz” zostanie zatrudnionych przez 6 miesięcy. Zgromadzone w tych miesiącach doświadczenia ułatwią łatwiejszą integrację na rynku pracy. W wyniku realizacji projektu stworzone zostaną warunki włączenia społecznego poprzez zatrudnienie grupy docelowej, w tym przedstawicieli społeczności romskiej. (Polish)
19 July 2022
0 references
Projekt „Dostop do zaposlitve za iskalce zaposlitve in neaktivne osebe iz Varbice“ vključuje dejavnosti za spodbujanje aktivnega vedenja na trgu dela ter zagotavljanje poklicnega usposabljanja in usposabljanja o ključnih kompetencah ter zaposlovanja petih ekonomsko neaktivnih oseb zunaj izobraževanja in usposabljanja, vključno z odvračanimi iskalci zaposlitve, brezposelnimi osebami in prikrajšanimi skupinami na trgu dela starostnih skupin: brezposelni mladi do 29 let, brezposelni/neaktivni od 30 do 54 let in brezposelni/neaktivni, starejši od 54 let. To skupino sestavljajo nizka izobrazba in pomanjkanje kvalifikacij, strokovna realizacija in motivacija za vstop na trg dela. Zaradi vsega tega so neprivlačni in nočejo zaposliti delodajalcev. Njegov cilj je podpreti tiste, ki potrebujejo socialno podporo in podporo za zaposlovanje, s čimer bi se izboljšala kakovost življenja prebivalstva. Projekt bo zagotovil motivacijsko usposabljanje, usposabljanje za pridobitev poklica krajinskega delavca in usposabljanje o ključnih kompetencah. Po uspešnem zaključku usposabljanj bo za 6 mesecev zaposlenih 5 oseb na položaju „delavca, krajine“. Izkušnje, pridobljene v teh mesecih, bodo olajšale vključevanje na trg dela. Kot rezultat izvajanja projekta bodo ustvarjeni pogoji za socialno vključenost prek zaposlovanja ciljne skupine, vključno s predstavniki romske skupnosti. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Projekt „Přístup k zaměstnání pro uchazeče o zaměstnání a neaktivní osoby z Varbica“ zahrnuje činnosti, jejichž cílem je motivovat k aktivnímu chování na trhu práce a poskytovat odborné vzdělávání a přípravu v oblasti klíčových kompetencí, jakož i zaměstnávání pěti ekonomicky neaktivních osob mimo vzdělávání a odbornou přípravu, včetně odrazených uchazečů o zaměstnání, nezaměstnaných a znevýhodněných skupin na trhu práce věkových skupin: nezaměstnaní mladí lidé do 29 let, nezaměstnaní/neaktivní od 30 do 54 let a nezaměstnaní/neaktivní osoby starší 54 let. Nízké vzdělání a nedostatek kvalifikace, profesní realizace a motivace vstoupit na trh práce tvoří tato skupina. To vše z nich dělá neatraktivní a neochotné najímat zaměstnavatele. Jeho cílem je podpořit osoby, které potřebují sociální podporu a podporu zaměstnanosti, a tím zlepšit kvalitu života obyvatelstva. Projekt bude poskytovat motivační školení, školení pro získání povolání terénního pracovníka a školení o klíčových schopnostech. Po úspěšném absolvování školení bude po dobu 6 měsíců zaměstnáno 5 osob na pozici „Zaměstnanci, terénní úpravy“. Získané zkušenosti během těchto měsíců usnadní snadnější integraci na trhu práce. V důsledku realizace projektu budou vytvořeny podmínky pro sociální začleňování prostřednictvím zaměstnanosti cílové skupiny, včetně zástupců romské komunity. (Czech)
19 July 2022
0 references
Projektas „Varbikos darbo ieškančių ir neaktyvių asmenų galimybės įsidarbinti“ apima veiklą, kuria skatinamas aktyvus elgesys darbo rinkoje ir užtikrinamas profesinis mokymas ir mokymas apie pagrindines kompetencijas, taip pat 5 ekonomiškai neaktyvių asmenų, nesusijusių su švietimu ir mokymu, įdarbinimas, įskaitant neskatinančius darbo ieškančius asmenis, bedarbius ir nepalankioje padėtyje esančias grupes amžiaus grupių darbo rinkoje: bedarbiai jaunuoliai iki 29 metų, bedarbiai/neaktyvūs nuo 30 iki 54 metų ir bedarbiai/neaktyvūs vyresni nei 54 metų. Žemas išsilavinimas ir kvalifikacijos stoka, profesinis realizavimas ir motyvacija patekti į darbo rinką sudaro šią grupę. Visa tai daro juos nepatraukli ir nenori samdyti darbdavius. Ja siekiama remti tuos, kuriems reikia socialinės paramos ir užimtumo, taip gerinant gyventojų gyvenimo kokybę. Projektu bus organizuojamas motyvacinis mokymas, mokymas kraštovaizdžio darbininko profesijai įgyti ir bendrųjų gebėjimų mokymas. Sėkmingai baigę mokymus, 5 asmenys, einantys „Darbuotojo, kraštovaizdžio“ pareigas, bus įdarbinti 6 mėnesius. Per šiuos mėnesius sukaupta patirtis palengvins lengvesnę integraciją į darbo rinką. Įgyvendinus projektą, bus sukurtos tikslinės grupės, įskaitant romų bendruomenės atstovus, socialinės įtraukties per užimtumą sąlygos. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekts “Piekļuve nodarbinātībai darba meklētājiem un neaktīvām personām no Varbica” ietver aktivitātes, lai motivētu aktīvu uzvedību darba tirgū un nodrošinātu profesionālo apmācību un apmācību par pamatprasmēm, kā arī 5 ekonomiski neaktīvo cilvēku nodarbinātību ārpus izglītības un apmācības, tostarp atturīgus darba meklētājus, bezdarbniekus un nelabvēlīgā situācijā esošas grupas vecuma grupu darba tirgū: bezdarbnieki jaunieši līdz 29 gadiem, bezdarbnieki/neaktīvi no 30 līdz 54 gadiem un bezdarbnieki/neaktīvi vairāk nekā 54 gadi. Šī grupa veido zemu izglītības līmeni un kvalifikācijas, profesionālās realizācijas un motivācijas trūkumu, lai iekļūtu darba tirgū. Tas viss padara tos nepievilcīgus un nevēlas pieņemt darbā darba devējus. Tās mērķis ir atbalstīt tos, kuriem vajadzīgs sociālais un nodarbinātības atbalsts, tādējādi uzlabojot iedzīvotāju dzīves kvalitāti. Projekts nodrošinās motivējošu apmācību, apmācot apzaļumošanas darbinieka profesijas apguvi un apmācot pamatprasmes. Pēc veiksmīgas apmācības pabeigšanas 6 mēnešus strādās 5 personas “Darba ņēmēja, ainavu veidošanas” amatā. Šajos mēnešos uzkrātā pieredze atvieglos integrāciju darba tirgū. Projekta īstenošanas rezultātā tiks radīti sociālās iekļaušanas nosacījumi, izmantojot mērķa grupas, tostarp romu kopienas pārstāvju, nodarbinātību. (Latvian)
19 July 2022
0 references
„A varbicai álláskeresők és inaktív személyek foglalkoztatáshoz való hozzáférése” elnevezésű projekt olyan tevékenységeket foglal magában, amelyek célja az aktív munkaerő-piaci magatartás ösztönzése, a kulcskompetenciákkal kapcsolatos szakképzés és képzés biztosítása, valamint 5 gazdaságilag inaktív személy foglalkoztatása az oktatáson és képzésen kívül, beleértve az elrettentő álláskeresőket, a munkanélkülieket és a hátrányos helyzetű csoportokat a munkaerőpiacon a korcsoportok munkaerőpiacán: 29 év alatti munkanélküli fiatalok, 30 és 54 év közötti munkanélküliek/inaktívak és 54 év feletti munkanélküliek/inaktívak. Ez a csoport az alacsony képzettséget és a képzettség hiányát, a szakmai megvalósítást és a munkaerőpiacra való belépés motivációját jelenti. Mindez miatt nem vonzóak és nem hajlandóak munkaadókat felvenni. Célja a szociális és foglalkoztatási támogatásra szorulók támogatása, ezáltal javítva a lakosság életminőségét. A projekt motivációs képzést, tereprendezési foglalkozás megszerzéséhez szükséges képzést és kulcskompetenciákkal kapcsolatos képzést fog nyújtani. A képzések sikeres befejezése után 5 főt foglalkoztatnak a „Munkavállaló, Landscaping” pozícióban 6 hónapig. Az ezekben a hónapokban felhalmozott tapasztalatok megkönnyítik a munkaerő-piaci integrációt. A projekt végrehajtásának eredményeként megteremtik a célcsoport foglalkoztatásán keresztüli társadalmi befogadás feltételeit, beleértve a roma közösség képviselőit is. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Áirítear leis an tionscadal “Rochtain ar fhostaíocht do chuardaitheoirí poist agus do dhaoine neamhghníomhacha ó Varbica” gníomhaíochtaí chun iompar gníomhach ar mhargadh an tsaothair a spreagadh agus gairmoiliúint agus gairmoiliúint a chur ar fáil maidir le príomhinniúlachtaí, chomh maith le 5 dhuine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch lasmuigh den oideachas agus den oiliúint a fhostú, lena n-áirítear daoine a dhíspreagann post, daoine dífhostaithe agus grúpaí faoi mhíbhuntáiste i margadh saothair na n-aoisghrúpaí: daoine óga dífhostaithe suas le 29 mbliana d’aois, dífhostaithe/neamhghníomhach ó 30 go 54 bliain agus dífhostaithe/neamhghníomhach os cionn 54. Is iad oideachas íseal agus easpa cáilíochta, réadú gairmiúil agus spreagadh chun dul isteach sa mhargadh saothair an grúpa sin. Fágann sé sin go bhfuil siad mítharraingteach agus nach bhfuil siad toilteanach fostóirí a fhostú. Is é is aidhm dó tacú leo siúd a bhfuil tacaíocht shóisialta agus fostaíochta de dhíth orthu, agus ar an gcaoi sin feabhas a chur ar cháilíocht saoil an daonra. Cuirfidh an tionscadal oiliúint spreagthach, oiliúint ar fáil chun gairm oibrithe tírdhreachaithe a shealbhú agus oiliúint ar phríomhinniúlachtaí. Tar éis dóibh an oiliúint a chríochnú go rathúil, fostófar cúigear i bpost “Oibrí, Tírdhreachú” ar feadh 6 mhí. Éascóidh an taithí charntha le linn na míonna sin comhtháthú níos éasca sa mhargadh saothair. Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail, cruthófar coinníollacha maidir le cuimsiú sóisialta tríd an spriocghrúpa a fhostú, lena n-áirítear ionadaithe ón bpobal Romach. (Irish)
19 July 2022
0 references
Projektet ”Tillgång till sysselsättning för arbetssökande och icke-yrkesverksamma personer från Varbica” omfattar verksamhet för att motivera ett aktivt beteende på arbetsmarknaden och tillhandahålla yrkesutbildning om nyckelkompetenser samt sysselsättning för fem ekonomiskt inaktiva personer utanför utbildningen, inklusive avskräckta arbetssökande, arbetslösa och missgynnade grupper på arbetsmarknaden i åldersgrupper: arbetslösa ungdomar upp till 29, arbetslösa/inaktiva mellan 30 och 54 år och arbetslösa/inaktiva över 54. Låg utbildning och brist på kvalifikationer, yrkesutövande och motivation att komma in på arbetsmarknaden utgör denna grupp. Allt detta gör dem oattraktiva och ovilliga att anställa arbetsgivare. Det syftar till att stödja dem som behöver socialt stöd och sysselsättningsstöd och därigenom förbättra befolkningens livskvalitet. Projektet kommer att ge motivationsutbildning, utbildning för förvärv av ett yrke av landskapsarkitekturarbetare och utbildning i nyckelkompetenser. Efter avslutad utbildning kommer fem personer i egenskap av ”Arbetstagare, Landscaping” att anställas i sex månader. Den samlade erfarenheten under dessa månader kommer att underlätta integrationen på arbetsmarknaden. Som ett resultat av genomförandet av projektet kommer det att skapas förutsättningar för social integration genom anställning av målgruppen, inbegripet företrädare för romerna. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projekt „Varbica tööotsijate ja tööturult eemalejäänud isikute juurdepääs tööhõivele“ hõlmab tegevusi, mille eesmärk on motiveerida aktiivset käitumist tööturul ning pakkuda kutseõpet ja -koolitust võtmepädevuste alal, samuti viie majanduslikult mitteaktiivse inimese tööhõivet väljaspool haridust ja koolitust, sealhulgas heidutatud tööotsijaid, töötuid ja ebasoodsas olukorras olevaid rühmi tööturul: töötud kuni 29aastased noored, 30–54-aastased töötud/töötud/töötud ja üle 54aastased töötud/töötud/mitteaktiivsed. Sellesse rühma kuuluvad madal haridus, kvalifikatsiooni puudumine, ametialane eneseteostus ja motivatsioon tööturule sisenemiseks. Kõik see muudab nad ebaatraktiivseks ja ei soovi tööandjaid palgata. Selle eesmärk on toetada neid, kes vajavad sotsiaalset ja tööhõivealast toetust, parandades seeläbi elanikkonna elukvaliteeti. Projekt pakub motiveerivat koolitust, koolitust maastikukujundusega tegeleva töötaja kutseala omandamiseks ja põhipädevuste alast koolitust. Pärast koolituste edukat läbimist võetakse 6 kuuks tööle viis töötajat, kes töötavad organisatsioonis „Töötaja, haljastus“. Nende kuude jooksul kogutud kogemused hõlbustavad tööturule integreerumist. Projekti rakendamise tulemusena luuakse tingimused sotsiaalseks kaasamiseks sihtrühma, sealhulgas romade kogukonna esindajate tööhõive kaudu. (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.Върбица
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.126-0001
0 references