Chances At Home — or encouraging young people to stay in Csenger (Q3883609)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3883609 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Chances At Home — or encouraging young people to stay in Csenger |
Project Q3883609 in Hungary |
Statements
86,523,827.3 forint
0 references
101,792,738.0 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2018
0 references
31 July 2021
0 references
CSENGER VÁROS ÖNKORMÁNYZAT
0 references
A 2018. január 01. és 2021. január 01. között megvalósuló, „Esély otthon – avagy a fiatalok helyben maradásának ösztönzése Csengerben” elnevezésű programunk révén hozzá kívánunk járulni a Csengerben élő fiatalok helyben maradásához, a helyi munkaerő-piaci igények feltérképezéséhez és koordináláshoz, a humán közszolgáltatások területén meglévő humánerőforrás- hiány és a helyi szakemberhiány csökkentéséhez, valamint a településünkön élő, továbbá az oda letelepülni szándékozó fiatalok kedvezményes lakhatásának támogatásához. Projektünk alapvető célja, hogy a fiatalokat képessé tegyük arra, hogy a településen fellelhető életlehetőségekkel tudjanak élni, és helyben egzisztenciát, családot alapítani. A fenti célt, az alábbi tevékenységcsoportok, illetve tevékenységek megvalósítása révén kívánjuk elérni: Az önkormányzatunk tulajdonában lévő ingatlanok felújítása, felszerelése önálló lakhatás céljából, a projektben résztvevő, a célcsoportba tartozó fiatal egyének, illetve párok, családok számára: - A projekt keretében 6 db, az önkormányzatunk tulajdonában lévő ingatlant kívánunk felújítani és felszerelni, mely ingatlanokba 10 fő a célcsoporthoz tartozó csengeri fiatal fog beköltözni. A fiatalok életpálya-tervezését segítő helyi szolgáltatások nyújtása, valamint munkaszerzési ismeretek bővítése érdekében: - Évente egy alkalommal (a projekt időtartama alatt összesen 3 alkalommal) 10 fő rész-vételével 30 órás Álláskeresési technikák tréning kerül megtartásra. - A projekt második félévétől, félévente 10 fő részére (1 óra/alkalom, 10 alkalom/fő) Egyéni álláskeresési tanácsadás biztosítunk. A célcsoport bevonásával, a támogatási kérelemben benyújtott fejlesztési koncepción alapuló helyi lehetőségeket, értékeket, adottságokat feltáró, erre épülő gazdasági együttműködéseket generáló tevékenységek keretében: - A helyi munkáltatók, a Megyei Kereskedelmi és Iparkamara képviselője, a Munkaügyi Kirendeltség munkatársa, az önkormányzat képviselői, a helyi oktatási intézmény kép-viselői, valamint a projekt célcsoportjának (kiemelten a lakhatási célú támogatásban, il-letve az ösztönzőkben részesülő fiatalok bevonásával) részvételével Gazdaságfejlesz-tési Kerekasztal kerül létrehozásra. A létrehozandó Gazdaságfejlesztési Kerekasztal negyedévente egy alkalommal (a projekt során összesen 12 alkalommal) kerül összehí-vásra. A helyi gazdaságba való bekapcsolódást lehetővé tevő ismeretátadás/helyi ösztönző rendszer kialakítása és nyújtása célcsoport számára tevékenységcsoport keretében: - A csengeri fiatalok helyben maradása, valamint a humán közszolgáltatások területén meglévő humánerőforrás - hiány csökkentése érdekében a projekt 2 félévétől, féléves időtartamokban, a felsőoktatásban és a szakképzésben tanuló részére ösztöndíjat kívánunk nyújtani. - A projekt időszaka alatt évente egy alkalommal (összesen három alkalommal) „Jövőbörze” elnevezésű rendezvény kerül megrendezésre, melynek keretében a „Gazdaságfejlesztési Kerekasztal” résztvevői egyfajta jövőképet vizionálnak a résztvevők számára, elősegítve a helyi fiatalok sikeres pályaorientációját, valamint a helyi gazdaságba való bekapcsolódást. - A helyi gazdaságba való bekapcsolódást lehetővé tevő ismeretátadás érdekében a projekt időszaka alatt évente egy alkalommal (összesen három alkalommal) „Helyi Érték Fesztivál” kerül megrendezésre, melynek keretében sor kerül helyi termék és terménybemutatóra, a településen rejlő értékek bemutatására a helyi lakosok és vállalkozók részvételével. A személyre szabott felkészítés a fejlesztési célterületen megvalósuló, hazai és uniós pályázati programokban való részvételre tevékenységcsoport keretein belül: - A projekt során egy alkalommal, 10 fő részvételével, 60 órás Projekttervező és pályázatíró tréning kerül lebonyolításra. - A projekt során egy alkalommal, 10 fő részvételével, 60 órás Vállalkozási ismeretek képzés kerül lebonyolításra. - A projekt időtartama alatt két alkalommal Információs nap kerül megtartásra az aktuális hazai és uniós pályázati programokkal kapcsolatosan, rendezvényenként 20 fő részvételével. - A projekt során évente összesen 20 alkalommal (2 óra/alkalom időkeretben) egyéni konzultációs lehetőséget biztosítunk a hazai és uniós pályázati programokkal kapcsolatosan. A fiatalok helyben maradását támogató, más településeken alkalmazott (dokumentált) jó gyakorlatok adaptálása tevékenységcsoport keretében: - A tevékenységcsoport keretében a Hang-Kép Egyesület által ki-fejlesztett és megvalósított Önképző hangképző, valamint Hajdúnánás Város Önkormányzata "Élő Emlékezet Fala" elnevezésű programját kívánjuk adaptálni. Önkormányzatunk vállalja, hogy projekt megvalósítása során együttműködik a Komplex ifjúsági fejlesztések – új nemzedék újratöltve EFOP-1.2.3-VEKOP-15-2015-00001 kiemelt projekt megvalósítójával. Vállaljuk továbbá, hogy a projektre vonatkozó fenntartási kötelezettségünknek eleget teszünk, valamint a vonatkozó környezetvédelmi és esélyegyenlőségi jogszabályokat betart (Hungarian)
0 references
Through our “Assep home — or encouraging youth stay in Csenger” programme from 01.01.2018 to 01.01.2021, we intend to contribute to the stay of young people living in Csenger, to identify and coordinate local labour market needs, to reduce human resources shortages in human public services and local skills shortages, and to support preferential housing for young people living in our settlement and wanting to settle there. The basic aim of our project is to enable young people to live with the living opportunities in the settlement and to establish existence and family on the ground. The above objective is to be achieved through the implementation of the following activity groups and activities: Refurbishing and equipping the properties owned by our municipality for independent housing, for young individuals and couples and families participating in the project: — Within the framework of the project we intend to renovate and equip 6 properties owned by our municipality, in which 10 young people from the target group will move in from Csenger. In order to provide local services for young people’s career planning and to increase job acquisition skills: — Once a year (a total of 3 times during the duration of the project), a 30-hour job-search training session will be held with 10 participants. — From the second half of the project, we provide individual job-search counselling for 10 people every six months (1 hour/occasion, 10 sessions/person). With the involvement of the target group, in the framework of activities that identify local opportunities, values and attributes based on the development concept submitted in the application for support, and generate economic cooperation based on this: — The local employers, the representative of the County Chamber of Commerce and Industry, the employee of the Labour Office, the representatives of the local government, the representatives of the local educational institution and the target group of the project (especially housing support, including young people benefiting from incentives) will be set up. The Economic Development Round Table will be convened once a quarter (12 times during the project). Development and provision of a knowledge transfer/local incentive system to the local economy for the target group in the framework of a group of activities: In order to reduce the shortage of human resources in the field of human public services, we intend to provide scholarships for students in the field of higher education and vocational education in two semesters of the project. — The “Future Fair” event will be held once a year (three in total) during the project period, in which the “Framework Table for Economic Development” will present a vision for the participants, facilitating the successful career orientation of local young people and their participation in the local economy. — The “Local Value Festival” is organised once a year (in total three times) during the project period in order to transfer knowledge to the local economy, during which local products and crops will be presented, with the participation of local residents and entrepreneurs. Tailor-made preparation for participation in national and EU application programmes in the area of development within the framework of the activity group: — During the project, there will be a 60-hour project planner and tender writing training with the participation of 10 people. — During the project, a 60-hour training course will be carried out with the participation of 10 people. — Two Information Days will be held during the duration of the project in connection with the current national and EU application programmes, with 20 participants per event. — A total of 20 times a year (2 hours/occasion time frame) will be provided during the project for individual consultation on national and EU application programmes. Adaptation of (documented) good practices in other municipalities to support young people’s stay in the framework of the activity group: — In the framework of the activity group, we would like to adapt the self-training sound training programme developed and implemented by the Sound-Imagine Association, as well as the “Wall of Live Remembrance” of the Municipality of Hajdúnánás. During the implementation of the project, our municipality undertakes to cooperate with the implementation of the priority project EFOP-1.2.3-VEKOP-15-2015-00001. We also undertake to comply with our obligation to maintain the project and to comply with the relevant environmental and equal opportunities legislation (English)
8 February 2022
0.5719277485380965
0 references
Par le biais de notre programme «ASSEP home — ou encourager le séjour des jeunes à Csenger» du 01.01.2018 au 01.01.2021, nous avons l’intention de contribuer au séjour des jeunes vivant à Csenger, d’identifier et de coordonner les besoins du marché du travail local, de réduire les pénuries de ressources humaines dans les services publics et les pénuries de compétences locales, et de soutenir des logements préférentiels pour les jeunes vivant dans notre établissement et souhaitant s’y installer. L’objectif fondamental de notre projet est de permettre aux jeunes de vivre avec les possibilités de vivre dans l’établissement et d’établir l’existence et la famille sur le terrain. L’objectif ci-dessus doit être atteint par la mise en œuvre des groupes d’activités et activités suivants: Rénover et équiper les propriétés appartenant à notre municipalité pour des logements indépendants, pour les jeunes, les couples et les familles participant au projet: — Dans le cadre du projet, nous avons l’intention de rénover et d’équiper 6 propriétés appartenant à notre municipalité, dans lesquelles 10 jeunes du groupe cible déménageront de Csenger. Afin de fournir des services locaux pour la planification de carrière des jeunes et d’améliorer les compétences en matière d’acquisition d’emplois: — Une fois par an (au total 3 fois pendant la durée du projet), une session de formation à la recherche d’emploi d’une durée de 30 heures sera organisée avec 10 participants. — À partir de la seconde moitié du projet, nous offrons des conseils individuels en recherche d’emploi à 10 personnes tous les six mois (1 heure/occasion, 10 séances/personne). Avec la participation du groupe cible, dans le cadre d’activités qui identifient les possibilités, les valeurs et les attributs locaux sur la base du concept de développement présenté dans la demande d’aide, et qui génèrent une coopération économique sur cette base: — Les employeurs locaux, le représentant de la Chambre de commerce et d’industrie du comté, le salarié de l’Office du travail, les représentants de l’administration locale, les représentants de l’établissement d’enseignement local et le groupe cible du projet (notamment l’aide au logement, y compris les jeunes bénéficiant d’incitations) seront mis en place. La Table ronde sur le développement économique se réunira une fois par trimestre (12 fois au cours du projet). Développement et fourniture d’un système de transfert de connaissances/d’incitation locale à l’économie locale pour le groupe cible dans le cadre d’un groupe d’activités: Afin de réduire la pénurie de ressources humaines dans le domaine des services publics humains, nous avons l’intention d’accorder des bourses d’études aux étudiants dans le domaine de l’enseignement supérieur et de l’enseignement professionnel dans les deux semestres du projet. — L’événement «Future Fair» aura lieu une fois par an (trois au total) au cours de la période du projet, au cours de laquelle la «Tableau cadre pour le développement économique» présentera une vision pour les participants, facilitant l’orientation professionnelle réussie des jeunes locaux et leur participation à l’économie locale. — Le «Festival de la Valeur Locale» est organisé une fois par an (au total trois fois) au cours de la période du projet afin de transférer les connaissances à l’économie locale, au cours de laquelle les produits et cultures locaux seront présentés, avec la participation de résidents et d’entrepreneurs locaux. Préparation sur mesure à la participation aux programmes d’application nationaux et européens dans le domaine du développement dans le cadre du groupe d’activités: — Pendant le projet, il y aura un planificateur de projet de 60 heures et une formation à la rédaction d’appels d’offres avec la participation de 10 personnes. — Au cours du projet, une formation de 60 heures sera organisée avec la participation de 10 personnes. — Deux journées d’information seront organisées pendant la durée du projet dans le cadre des programmes d’application nationaux et européens actuels, avec 20 participants par événement. — Un total de 20 fois par an (2 heures/heure) sera fourni pendant le projet pour une consultation individuelle sur les programmes d’application nationaux et européens. Adaptation des bonnes pratiques (documentées) dans d’autres municipalités pour soutenir le séjour des jeunes dans le cadre du groupe d’activités: — Dans le cadre du groupe d’activités, nous voudrions adapter le programme d’autoformation développé et mis en œuvre par l’Association Sound-Imagine, ainsi que le «Wall of Live Remembrance» de la municipalité de Hajdúnánás. Au cours de la mise en œuvre du projet, notre municipalité s’engage à coopérer avec la mise en œuvre du projet prioritaire EFOP-1.2.3-VEKOP-15-2015-00001. Nous nous engageons également à respecter notre obligation de maintenir le projet et de respecter la législation pertinente en matière d’environnement et d’égalité des chances. (French)
9 February 2022
0 references
Mit unserem Programm „ASSEP home – or encourage youth stay in Csenger“ vom 01.01.2018 bis 01.01.2021 wollen wir zum Aufenthalt junger Menschen in Csenger beitragen, den lokalen Arbeitsmarktbedarf ermitteln und koordinieren, den Mangel an Humanressourcen in öffentlichen Diensten und lokalen Fachkräftemangel verringern sowie bevorzugte Wohnungen für junge Menschen, die in unserer Siedlung leben und sich dort niederlassen wollen, unterstützen. Das Hauptziel unseres Projekts ist es, jungen Menschen die Möglichkeit zu geben, mit den Lebenschancen in der Siedlung zu leben und Existenz und Familie vor Ort zu etablieren. Das oben genannte Ziel soll durch die Umsetzung folgender Gruppen und Tätigkeiten erreicht werden: Sanierung und Ausstattung der Grundstücke unserer Gemeinde für unabhängige Wohnungen für junge Menschen und Paare und Familien, die an dem Projekt teilnehmen: — Im Rahmen des Projekts wollen wir 6 Immobilien im Besitz unserer Gemeinde renovieren und ausrüsten, in denen 10 junge Menschen aus der Zielgruppe aus Csenger einziehen werden. Zur Bereitstellung lokaler Dienstleistungen für die Berufsplanung junger Menschen und zur Steigerung der beruflichen Qualifikation: — Einmal im Jahr (insgesamt drei Mal während der Projektlaufzeit) findet eine 30-stündige Schulung zur Arbeitssuche mit 10 Teilnehmern statt. — Ab der zweiten Hälfte des Projekts bieten wir für 10 Personen alle sechs Monate individuelle Arbeitssuche an (1 Stunde/Gelegenheit, 10 Sitzungen/Person). Unter Einbeziehung der Zielgruppe im Rahmen von Aktivitäten, die lokale Chancen, Werte und Attribute auf der Grundlage des im Förderantrag eingereichten Entwicklungskonzepts identifizieren und auf dieser Grundlage eine wirtschaftliche Zusammenarbeit schaffen: — Die lokalen Arbeitgeber, der Vertreter der Grafschaftskammer für Handel und Industrie, der Arbeitnehmer des Arbeitsamtes, die Vertreter der Kommunalverwaltung, die Vertreter der lokalen Bildungseinrichtung und die Zielgruppe des Projekts (insbesondere die Wohnungsbauförderung, einschließlich junger Menschen, die von Anreizen profitieren) werden eingerichtet. Das Diskussionsforum für wirtschaftliche Entwicklung wird einmal im Quartal einberufen (12 Mal während des Projekts). Entwicklung und Bereitstellung eines Wissenstransfers/lokalen Anreizsystems für die Zielgruppe im Rahmen einer Gruppe von Tätigkeiten: Um den Mangel an Humanressourcen im Bereich der menschlichen öffentlichen Dienstleistungen zu verringern, beabsichtigen wir, in zwei Semestern des Projekts Stipendien für Studierende im Bereich der Hochschulbildung und der beruflichen Bildung bereitzustellen. — Die Veranstaltung „Future Fair“ findet einmal jährlich (insgesamt drei) während des Projektzeitraums statt, in dem der „Rahmenplan für wirtschaftliche Entwicklung“ den Teilnehmern eine Vision präsentiert, die die erfolgreiche Berufsorientierung der jungen Menschen vor Ort und ihre Beteiligung an der lokalen Wirtschaft erleichtert. — Das „Local Value Festival“ wird einmal jährlich (insgesamt dreimal) während des Projektzeitraums organisiert, um Wissen an die lokale Wirtschaft zu übertragen, bei dem lokale Produkte und Kulturen unter Beteiligung der Anwohner und Unternehmer vorgestellt werden. Maßgeschneiderte Vorbereitung auf die Teilnahme an nationalen und EU-Anwendungsprogrammen im Bereich Entwicklung im Rahmen der Arbeitsgruppe: — Während des Projekts wird es einen 60-stündigen Projektplaner und eine Ausschreibungsschulung mit Beteiligung von 10 Personen geben. — Während des Projekts wird ein 60-stündiger Schulungskurs unter Beteiligung von 10 Personen durchgeführt. — Während der Laufzeit des Projekts werden zwei Informationstage im Zusammenhang mit den laufenden nationalen und EU-Antragsprogrammen mit 20 Teilnehmern pro Veranstaltung abgehalten. — Insgesamt 20 Mal pro Jahr (2 Stunden/Gelegenheitszeit) wird während des Projekts für eine individuelle Konsultation zu nationalen und EU-Anwendungsprogrammen zur Verfügung gestellt. Anpassung der (dokumentierten) bewährten Verfahren in anderen Gemeinden zur Unterstützung des Aufenthalts junger Menschen im Rahmen der Aktivitätsgruppe: — Im Rahmen der Aktivitätsgruppe möchten wir das von der Vereinigung Sound-Imagine entwickelte und umgesetzte Selbsttrainingsprogramm sowie das „Wall of Live Remembrance“ der Gemeinde Hajdúnánás anpassen. Während der Projektdurchführung verpflichtet sich unsere Gemeinde, mit der Umsetzung des vorrangigen Projekts EFOP-1.2.3-VEKOP-15-2015-00001 zusammenzuarbeiten. Wir verpflichten uns auch, unsere Verpflichtung zur Aufrechterhaltung des Projekts und zur Einhaltung der einschlägigen Umwelt- und Chancengleichheitsvorschriften zu erfüllen. (German)
10 February 2022
0 references
Kroz naš program „Assep home – ili poticanje boravka mladih u Csengeru” od 01.01.2018. do 01.01.2021. namjeravamo doprinijeti ostanku mladih koji žive u Csengeru, identificirati i koordinirati lokalne potrebe tržišta rada, smanjiti manjak ljudskih resursa u javnim službama i lokalnim nedostatkom vještina te podržati povlašteno stanovanje za mlade koji žive u našem naselju i žele se tamo nastaniti. Osnovni cilj našeg projekta je omogućiti mladima da žive sa životnim mogućnostima u naselju te da na terenu uspostave život i obitelj. Navedeni cilj treba postići provedbom sljedećih skupina aktivnosti i aktivnosti: Obnova i opremanje nekretnina u vlasništvu naše općine za samostalno stanovanje, za mlade pojedince i parove te obitelji koje sudjeluju u projektu: — U okviru projekta namjeravamo obnoviti i opremiti 6 nekretnina u vlasništvu naše općine, u kojima će se 10 mladih iz ciljne skupine preseliti iz Csengera. Kako bi se pružile lokalne usluge za planiranje karijere mladih i povećale vještine stjecanja radnih mjesta: — Jednom godišnje (ukupno tri puta tijekom trajanja projekta) održat će se 30-satni trening za traženje posla s 10 sudionika. — Od druge polovice projekta pružamo individualno savjetovanje za traženje posla za 10 osoba svakih šest mjeseci (1 sat/prilika, 10 sesija/osoba). Uz sudjelovanje ciljne skupine, u okviru aktivnosti kojima se utvrđuju lokalne mogućnosti, vrijednosti i atributi na temelju koncepta razvoja podnesenog u zahtjevu za potporu te na temelju toga stvaraju gospodarsku suradnju: — Osnovat će se lokalni poslodavci, predstavnik Županijske gospodarske i industrijske komore, zaposlenik Ureda rada, predstavnici lokalne uprave, predstavnici lokalne obrazovne ustanove i ciljna skupina projekta (posebno potpora za stanovanje, uključujući mlade koji imaju koristi od poticaja). Okrugli stol o gospodarskom razvoju sazvat će se jednom četvrtinom (12 puta tijekom projekta). Razvoj i pružanje sustava prijenosa znanja/lokalnih poticaja lokalnom gospodarstvu za ciljnu skupinu u okviru skupine aktivnosti: Kako bi se smanjio manjak ljudskih resursa u području ljudskih javnih usluga, namjeravamo studentima u području visokog obrazovanja i strukovnog obrazovanja osigurati stipendije u dva semestra projekta. Događanje „Future Fair” održat će se jednom godišnje (ukupno tri) tijekom projektnog razdoblja, na kojem će „Okvirni stol za gospodarski razvoj” predstaviti viziju sudionika, olakšavajući uspješnu karijernu orijentaciju lokalnih mladih i njihovo sudjelovanje u lokalnom gospodarstvu. — Festival lokalne vrijednosti organizira se jednom godišnje (ukupno tri puta) tijekom projektnog razdoblja kako bi se znanje prenijelo na lokalno gospodarstvo, tijekom kojeg će se prezentirati lokalni proizvodi i usjevi, uz sudjelovanje lokalnih stanovnika i poduzetnika. Prilagođena priprema za sudjelovanje u nacionalnim aplikacijskim programima i programima EU-a u području razvoja u okviru skupine aktivnosti: — Tijekom projekta održat će se 60-satni projektni planer i trening za pisanje natječaja uz sudjelovanje 10 osoba. Tijekom projekta održat će se 60-satni tečaj osposobljavanja uz sudjelovanje 10 osoba. Tijekom trajanja projekta održat će se dva Informacijska dana u vezi s aktualnim nacionalnim i EU programima prijave, s 20 sudionika po događanju. — Tijekom projekta osigurat će se ukupno 20 puta godišnje (2 sata/vremenska prilika) za individualno savjetovanje o nacionalnim programima i programima prijave na razini EU-a. Prilagodba (dokumentiranih) dobrih praksi u drugim općinama kako bi se podržao boravak mladih u okviru skupine aktivnosti: — U okviru aktivacijske skupine želimo prilagoditi program obuke zvuka za samostalno osposobljavanje koji je razvila i provela Udruga Sound-Imagine, kao i „Wall of Live Remembrance” općine Hajdúnánás. Tijekom provedbe projekta naša se općina obvezuje surađivati na provedbi prioritetnog projekta EFOP-1.2.3-VEKOP-15 – 2015 – 00001. Također se obvezujemo poštovati našu obvezu održavanja projekta i poštivanja relevantnog zakonodavstva o zaštiti okoliša i jednakih mogućnosti. (Croatian)
5 September 2022
0 references
Чрез нашата програма „Асеп дом — или насърчаване на престоя на младите хора в Ценгер“ от 01.01.2018 г. до 01.01.2021 г. възнамеряваме да допринесем за престоя на младите хора, живеещи в Ценгер, да идентифицираме и координираме нуждите на местния пазар на труда, да намалим недостига на човешки ресурси в областта на човешките услуги и местния недостиг на умения и да подкрепим преференциалното жилищно настаняване на младите хора, живеещи в нашето населено място и желаещи да се установят там. Основната цел на нашия проект е да даде възможност на младите хора да живеят с възможностите за живот в населеното място и да установят съществуване и семейство на място. Горепосочената цел трябва да бъде постигната чрез изпълнението на следните групи дейности и дейности: Обновяване и оборудване на имотите, собственост на нашата община, за самостоятелни жилища, за млади хора и двойки и семейства, участващи в проекта: — В рамките на проекта възнамеряваме да обновим и оборудваме 6 имота, собственост на нашата община, в които 10 младежи от целевата група ще се преместят от Цсенгер. С цел предоставяне на местни услуги за кариерно планиране на младите хора и повишаване на уменията за придобиване на работни места: Веднъж годишно (общо 3 пъти по време на проекта) ще се провежда 30-часова сесия за обучение за търсене на работа с 10 участници. — От втората половина на проекта предлагаме индивидуални консултации за търсене на работа за 10 души на всеки шест месеца (1 час/постъпка, 10 сесии/човек). С участието на целевата група, в рамките на дейности, които идентифицират местни възможности, ценности и атрибути въз основа на концепцията за развитие, представена в заявлението за подпомагане, и генерират икономическо сътрудничество въз основа на това: Ще бъдат създадени местни работодатели, представител на Окръжната търговско-промишлена палата, служител на бюрото по труда, представители на местната власт, представители на местната образователна институция и целевата група на проекта (особено подкрепа за жилищно настаняване, включително млади хора, ползващи се от стимули). Кръглата маса за икономическо развитие ще се свиква веднъж на тримесечие (12 пъти по време на проекта). Разработване и предоставяне на система за трансфер на знания/местно стимулиране на местната икономика за целевата група в рамките на група дейности: За да намалим недостига на човешки ресурси в областта на човешките обществени услуги, възнамеряваме да предоставим стипендии за студенти в областта на висшето образование и професионалното образование в два семестъра на проекта. — Събитието „Бъдещето„ще се провежда веднъж годишно (общо три) през периода на проекта, в който „Рамкова таблица за икономическо развитие“ ще представи визия за участниците, улесняваща успешната кариерна ориентация на местните млади хора и тяхното участие в местната икономика. Фестивалът на местната стойност се организира веднъж годишно (общо три пъти) през периода на проекта с цел трансфер на знания към местната икономика, по време на който ще бъдат представяни местни продукти и култури с участието на местни жители и предприемачи. Индивидуализирана подготовка за участие в национални и европейски програми за кандидатстване в областта на развитието в рамките на групата за действие: По време на проекта ще се проведе 60-часово обучение по планиране на проекта и тръжна подготовка с участието на 10 души. По време на проекта ще се проведе 60-часов курс на обучение с участието на 10 души. — По време на проекта ще се проведат два информационни дни във връзка с текущите национални и европейски програми за кандидатстване, с по 20 участници на събитие. — По време на проекта ще бъдат предоставени общо 20 пъти годишно (2 часа/времева рамка) за индивидуални консултации по национални и европейски програми за кандидатстване. Адаптиране на (документираните) добри практики в други общини за подпомагане на престоя на младите хора в рамките на групата дейности: — В рамките на групата за действие бихме искали да адаптираме програмата за самообучение за звуково обучение, разработена и изпълнявана от Сдружение „Звуко-представете си„, както и „Стената за възпоменание на живо“ на община Хайдунанас. По време на изпълнението на проекта нашата община се ангажира да си сътрудничи с изпълнението на приоритетен проект EFOP-1.2.3-VEKOP-15—2015—00001. Също така се задължаваме да спазваме задължението си да поддържаме проекта и да спазваме съответното законодателство в областта на околната среда и равните възможности. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Trínár gclár “Assep home — nó daoine óga a spreagadh chun fanacht i gCsenger” ó 01.01.2018 go 01.01.2021, tá sé i gceist againn cur le fanacht daoine óga atá ina gcónaí i gCsenger, riachtanais mhargadh an tsaothair áitiúil a shainaithint agus a chomhordú, ganntanas acmhainní daonna i seirbhísí poiblí daonna agus ganntanas scileanna áitiúla a laghdú, agus tacú le tithíocht fhabhrach do dhaoine óga atá ina gcónaí inár lonnaíocht agus ar mian leo socrú a dhéanamh ansin. Is é bunaidhm ár dtionscadail ná cur ar chumas daoine óga maireachtáil leis na deiseanna maireachtála sa lonnaíocht agus saol agus teaghlach a bhunú ar an talamh. Tá an cuspóir thuas le baint amach trí na grúpaí gníomhaíochta agus na gníomhaíochtaí seo a leanas a chur chun feidhme: Athchóiriú agus trealmhú a dhéanamh ar na maoine atá faoi úinéireacht ár mbardais do thithíocht neamhspleách, do dhaoine óga, do lánúineacha agus do theaghlaigh atá páirteach sa tionscadal: — Faoi chuimsiú an tionscadail, tá sé i gceist againn 6 réadmhaoin atá faoi úinéireacht ár mbardais a athchóiriú agus a threalmhú, áit a n-aistreoidh 10 nduine óg ón spriocghrúpa isteach ó Csenger. Chun seirbhísí áitiúla a chur ar fáil do phleanáil gairme daoine óga agus chun scileanna sealbhaithe poist a mhéadú: Uair sa bhliain (trí huaire ar an iomlán le linn thréimhse an tionscadail), reáchtálfar seisiún oiliúna 30 uair an chloig chun post a chuardach le 10 rannpháirtí. — Ón dara leath den tionscadal, cuirimid comhairleoireacht ar fáil do 10 nduine gach sé mhí (1 uair an chloig/ócáid, 10 seisiún/duine). Le rannpháirtíocht an spriocghrúpa, faoi chuimsiú gníomhaíochtaí lena sainaithnítear deiseanna, luachanna agus tréithe áitiúla bunaithe ar an gcoincheap forbartha a cuireadh isteach san iarratas ar thacaíocht, agus lena ngintear comhar eacnamaíoch bunaithe ar an méid seo a leanas: — Bunófar na fostóirí áitiúla, ionadaí Chumann Tráchtála agus Tionscail an Chontae, fostaí na hOifige Saothair, ionadaithe an rialtais áitiúil, ionadaithe na hinstitiúide oideachais áitiúla agus spriocghrúpa an tionscadail (go háirithe tacaíocht tithíochta, lena n-áirítear daoine óga a bhaineann tairbhe as dreasachtaí). Tionólfar Cruinniú Comhchéime na Forbartha Geilleagraí uair sa ráithe (12 uair le linn an tionscadail). Córas aistrithe eolais/córas dreasachta áitiúil a fhorbairt agus a sholáthar don gheilleagar áitiúil don spriocghrúpa faoi chuimsiú grúpa gníomhaíochtaí: Chun an ganntanas acmhainní daonna i réimse na seirbhísí poiblí daonna a laghdú, tá sé i gceist againn scoláireachtaí a chur ar fáil do mhic léinn i réimse an ardoideachais agus an ghairmoideachais in dhá sheimeastar den tionscadal. — Beidh an t-imeacht “Aonach Todhchaí” ar siúl uair sa bhliain (trí cinn san iomlán) le linn thréimhse an tionscadail, ina gcuirfidh an “Creat Tábla um Fhorbairt Eacnamaíoch” fís i láthair do na rannpháirtithe, rud a éascóidh treoshuíomh rathúil gairme daoine óga áitiúla agus a rannpháirtíocht sa gheilleagar áitiúil. — Eagraítear an “Féile Luach Áitiúil” uair sa bhliain (trí huaire san iomlán) le linn thréimhse an tionscadail chun eolas a aistriú chuig an ngeilleagar áitiúil, agus cuirfear táirgí agus barra áitiúla i láthair, le rannpháirtíocht cónaitheoirí agus fiontraithe áitiúla. Ullmhúchán saincheaptha do rannpháirtíocht i gcláir iarratais náisiúnta agus AE i réimse na forbartha faoi chuimsiú an ghrúpa gníomhaíochta: — Le linn an tionscadail, beidh pleanálaí tionscadail 60 uair an chloig agus oiliúint scríbhneoireachta tairisceana ann le rannpháirtíocht daoine 10. — Le linn an tionscadail, déanfar cúrsa oiliúna 60 uair an chloig le rannpháirtíocht ó 10 duine. — Tionólfar dhá Lá Eolais le linn ré an tionscadail i dtaca leis na cláir iarratais náisiúnta agus AE atá ann faoi láthair, agus beidh 20 rannpháirtí in aghaidh an imeachta. — Cuirfear 20 uair sa bhliain san iomlán (amchlár 2 uair an chloig/cúnaimh) ar fáil le linn an tionscadail le haghaidh comhairliúcháin aonair ar chláir iarratais náisiúnta agus AE. Oiriúnú dea-chleachtas (doiciméadaithe) i mbardais eile chun tacú le fanacht daoine óga faoi chuimsiú an ghrúpa gníomhaíochta: — Faoi chuimsiú an ghrúpa gníomhaíochta, ba mhaith linn an clár oiliúna fuaime féinoiliúna a d’fhorbair agus a chuir Cumann Sound-Imagine i bhfeidhm, chomh maith le “Wall of Live Cuimhneacháin” de chuid Bardas Hajdúnánás a oiriúnú. Le linn chur i bhfeidhm an tionscadail, geallann ár mbardas comhoibriú le cur chun feidhme an tionscadail tosaíochta EFOP-1.2.3-VEKOP-15-2015-00001. Geallaimid freisin go gcomhlíonfaidh muid an dualgas atá orainn an tionscadal a chothabháil agus cloí leis an reachtaíocht ábhartha comhshaoil agus comhdheiseanna (Irish)
5 September 2022
0 references
Attraverso il nostro programma "Assep home — o incoraggiare il soggiorno dei giovani in Csenger" dal 01.01.2018 al 01.01.2021, intendiamo contribuire al soggiorno dei giovani che vivono a Csenger, identificare e coordinare le esigenze del mercato del lavoro locale, ridurre la carenza di risorse umane nei servizi pubblici umani e la carenza di competenze locali, e sostenere alloggi preferenziali per i giovani che vivono nel nostro insediamento e che vogliono stabilirsi lì. L'obiettivo fondamentale del nostro progetto è quello di consentire ai giovani di vivere con le opportunità di vita nell'insediamento e di stabilire l'esistenza e la famiglia sul terreno. L'obiettivo di cui sopra deve essere raggiunto attraverso l'attuazione dei seguenti gruppi di attività e attività: Ristrutturazione e allestimento degli immobili di proprietà del nostro Comune per abitazioni indipendenti, per giovani individui e coppie e famiglie che partecipano al progetto: — Nell'ambito del progetto intendiamo rinnovare e dotare 6 immobili di proprietà del nostro comune, in cui 10 giovani del gruppo target si trasferiranno da Csenger. Al fine di fornire servizi locali per la pianificazione della carriera dei giovani e aumentare le capacità di acquisizione di posti di lavoro: — Una volta all'anno (per un totale di 3 volte durante la durata del progetto), una sessione di formazione alla ricerca di lavoro di 30 ore si terrà con 10 partecipanti. — Dalla seconda metà del progetto, forniamo consulenza individuale per la ricerca di lavoro per 10 persone ogni sei mesi (1 ora/occasione, 10 sessioni/persona). Con il coinvolgimento del gruppo target, nell'ambito di attività che identificano opportunità, valori e attributi locali basati sul concetto di sviluppo presentato nella domanda di sostegno, e generano una cooperazione economica basata su questo: — Saranno istituiti i datori di lavoro locali, il rappresentante della Camera di commercio e dell'industria della contea, il dipendente dell'Ufficio del lavoro, i rappresentanti del governo locale, i rappresentanti dell'istituto educativo locale e il gruppo target del progetto (soprattutto il sostegno all'alloggio, compresi i giovani che beneficiano di incentivi). La Tavola rotonda sullo sviluppo economico sarà convocata una volta al trimestre (12 volte durante il progetto). Sviluppo e fornitura di un sistema di trasferimento di conoscenze/incentivo locale all'economia locale per il gruppo target nell'ambito di un gruppo di attività: Al fine di ridurre la carenza di risorse umane nel campo dei servizi pubblici umani, intendiamo fornire borse di studio per gli studenti nel campo dell'istruzione superiore e dell'istruzione professionale in due semestri del progetto. — L'evento "Future Fair" si terrà una volta all'anno (tre in totale) durante il periodo di progetto, in cui il "Framework Table for Economic Development" presenterà una visione per i partecipanti, facilitando il successo dell'orientamento professionale dei giovani locali e la loro partecipazione all'economia locale. — Il "Local Value Festival" è organizzato una volta all'anno (in totale tre volte) durante il periodo di progetto al fine di trasferire la conoscenza all'economia locale, durante la quale verranno presentati prodotti e colture locali, con la partecipazione di residenti e imprenditori locali. Preparazione su misura per la partecipazione ai programmi di applicazione nazionali e dell'UE nel settore dello sviluppo nell'ambito del gruppo di attività: — Durante il progetto, ci sarà un project planner di 60 ore e una formazione di scrittura di gara con la partecipazione di 10 persone. — Durante il progetto, verrà svolto un corso di formazione di 60 ore con la partecipazione di 10 persone. — Due giornate informative si terranno durante la durata del progetto in relazione agli attuali programmi di candidatura nazionali e dell'UE, con 20 partecipanti per evento. — Un totale di 20 volte l'anno (2 ore/arco temporale) sarà fornito durante il progetto per la consultazione individuale sui programmi di domanda nazionali e dell'UE. Adeguamento delle buone pratiche (documentate) in altri comuni per sostenere la permanenza dei giovani nel quadro del gruppo di attività: — Nel quadro del gruppo di attività, vorremmo adattare il programma di formazione sonora di autoformazione sviluppato e attuato dall'Associazione Sound-Imagine, così come il "Wall of Live Remembrance" del Comune di Hajdúnánás. Durante l'attuazione del progetto, il nostro comune si impegna a cooperare con l'attuazione del progetto prioritario EFOP-1.2.3-VEKOP-15-2015-00001. Ci impegniamo inoltre a rispettare il nostro obbligo di mantenere il progetto e di rispettare la normativa in materia di ambiente e pari opportunità (Italian)
5 September 2022
0 references
Prostredníctvom nášho programu „Assep home – or support youth stay in Csenger“ od 01.01.2018 do 01.01.2021 máme v úmysle prispieť k pobytu mladých ľudí žijúcich v Csengeru, identifikovať a koordinovať potreby miestneho trhu práce, znížiť nedostatok ľudských zdrojov v oblasti ľudských verejných služieb a nedostatku miestnych zručností a podporiť preferenčné bývanie pre mladých ľudí, ktorí žijú v našom osade a chcú sa tam usadiť. Základným cieľom nášho projektu je umožniť mladým ľuďom žiť so životnými príležitosťami v osade a založiť existenciu a rodinu na mieste. Uvedený cieľ sa má dosiahnuť realizáciou týchto skupín a činností činností: Renovácia a vybavenie nehnuteľností vo vlastníctve našej obce na nezávislé bývanie, pre mladých jednotlivcov a páry a rodiny zúčastňujúce sa na projekte: V rámci projektu plánujeme renovovať a vybaviť 6 nehnuteľností vo vlastníctve našej obce, v ktorých sa z Csengeru nasťahuje 10 mladých ľudí z cieľovej skupiny. S cieľom poskytovať miestne služby pre plánovanie kariéry mladých ľudí a zvyšovať zručnosti pri získavaní pracovných miest: — Raz ročne (celkovo trikrát počas trvania projektu) sa uskutoční 30-hodinová odborná príprava zameraná na hľadanie zamestnania s 10 účastníkmi. Od druhej polovice projektu poskytujeme individuálne poradenstvo pri hľadaní zamestnania pre 10 ľudí každých šesť mesiacov (1 hodina/príležitosť, 10 sedení/osoba). Za účasti cieľovej skupiny v rámci činností, ktoré identifikujú miestne príležitosti, hodnoty a atribúty založené na koncepcii rozvoja predloženej v žiadosti o podporu, a vytvárajú hospodársku spoluprácu založenú na tomto: — Zriadia sa miestni zamestnávatelia, zástupca Krajskej obchodnej a priemyselnej komory, zamestnanec úradu práce, zástupcovia miestnej samosprávy, zástupcovia miestnej vzdelávacej inštitúcie a cieľová skupina projektu (najmä podpora bývania vrátane mladých ľudí využívajúcich stimuly). Okrúhly stôl o hospodárskom rozvoji sa zvolá raz za štvrťrok (12-krát počas projektu). Rozvoj a poskytovanie systému prenosu znalostí/miestnych stimulov pre miestnu ekonomiku pre cieľovú skupinu v rámci skupiny činností: S cieľom znížiť nedostatok ľudských zdrojov v oblasti ľudských verejných služieb máme v úmysle poskytovať štipendiá študentom v oblasti vyššieho vzdelávania a odborného vzdelávania v dvoch semestre projektu. — Podujatie „Budúci veľtrh“ sa bude konať raz ročne (celkovo tri) počas obdobia projektu, v ktorom „Rámcová tabuľka pre hospodársky rozvoj“ predstaví pre účastníkov víziu, ktorá uľahčí úspešnú kariérnu orientáciu miestnych mladých ľudí a ich účasť na miestnom hospodárstve. — Festival miestnej hodnoty sa organizuje raz ročne (celkovo trikrát) počas obdobia projektu s cieľom preniesť poznatky do miestnej ekonomiky, počas ktorej budú prezentované miestne výrobky a plodiny za účasti miestnych obyvateľov a podnikateľov. Prispôsobená príprava na účasť na vnútroštátnych aplikačných programoch a programoch EÚ v oblasti rozvoja v rámci skupiny činností: Počas projektu bude prebiehať 60-hodinové projektové plánovanie a školenie na písanie verejnej súťaže s účasťou 10 osôb. Počas projektu sa uskutoční 60-hodinový kurz odbornej prípravy s účasťou 10 osôb. Počas trvania projektu sa budú konať dva informačné dni v súvislosti so súčasnými vnútroštátnymi programami a programami EÚ na podávanie žiadostí, pričom na podujatie sa zúčastní 20 účastníkov. Počas projektu sa poskytne celkovo 20-krát ročne (2 hodiny/príležitosť) na individuálnu konzultáciu o vnútroštátnych a európskych aplikačných programoch. Prispôsobenie (dokumentovaných) osvedčených postupov v iných obciach s cieľom podporiť pobyt mladých ľudí v rámci skupiny aktivít: — V rámci skupiny aktivít by sme chceli prispôsobiť vlastný tréningový program vyvinutý a realizovaný Združením Sound-Imagine, ako aj „Wall of Live Remembrance“ obce Hajdúnánás. Počas realizácie projektu sa naša obec zaväzuje spolupracovať pri realizácii prioritného projektu EFOP-1.2.3-VEKOP-15 – 2015 – 00001. Zaväzujeme sa tiež dodržiavať našu povinnosť udržiavať projekt a dodržiavať príslušné právne predpisy v oblasti životného prostredia a rovnakých príležitostí. (Slovak)
5 September 2022
0 references
Programmi „Assep home – või noorte julgustamine Csengeris viibimise julgustamine“ kaudu kavatseme aidata kaasa Csengeris elavate noorte viibimisele, tuvastada ja koordineerida kohaliku tööturu vajadusi, vähendada inimressursside nappust avalikes teenustes ja kohalike oskuste nappust ning toetada meie asulas elavate ja sinna elama asuda soovivate noorte eeliseluaset. Meie projekti põhieesmärk on võimaldada noortel elada koos eluvõimalustega asulas ning luua kohapeal olemasolu ja perekond. Eespool nimetatud eesmärk saavutatakse järgmiste tegevusrühmade ja tegevuste rakendamisega: Meie omavalitsuse omandis olevate kinnisasjade renoveerimine ja varustamine iseseisva eluaseme, projektis osalevate noorte ja paaride ning perede jaoks: – Projekti raames kavatseme renoveerida ja varustada 6 meie omavalitsusele kuuluvat kinnisvara, kus Csengerist kolib 10 sihtrühma kuuluvat noort. Selleks et pakkuda kohalikke teenuseid noorte karjääriplaneerimiseks ja suurendada töökohtade omandamise oskusi: – Kord aastas (kokku 3 korda projekti kestel) korraldatakse 30-tunnine tööotsingu koolitus, kus osaleb 10 osalejat. – Alates projekti teisest poolest pakume individuaalset tööotsingualast nõustamist 10 inimesele iga kuue kuu järel (1 tund/vaheaeg, 10 seanssi/isik). Sihtrühma kaasamisel tegevuste raames, mis määratlevad toetustaotluses esitatud arengukontseptsioonil põhinevad kohalikud võimalused, väärtused ja atribuudid ning loovad sel alusel majanduskoostööd: – Luuakse kohalikud tööandjad, maakonna Kaubandus-Tööstuskoja esindaja, Tööbüroo töötaja, kohaliku omavalitsuse esindajad, kohaliku õppeasutuse esindajad ja projekti sihtrühm (eelkõige eluasemetoetus, sh stiimulitest kasu saavad noored). Majandusarengu ümarlaud kutsutakse kokku kord kvartalis (12 korda projekti jooksul). Teadmussiirde/kohaliku stiimulite süsteemi arendamine ja pakkumine kohalikule majandusele sihtrühma jaoks tegevuste rühma raames: Selleks, et vähendada inimressursside nappuse valdkonnas avalike teenuste, me kavatseme anda stipendiume üliõpilastele valdkonnas kõrghariduse ja kutsehariduse kaks semestrit projekti. – Üritus „Future Fair“ toimub kord aastas (kokku kolm) projektiperioodi jooksul, kus majandusarengu raamtabel tutvustab osalejatele nägemust, hõlbustades kohalike noorte edukat karjäärisuunitlust ja nende osalemist kohalikus majanduses. – Kohaliku väärtuse festival korraldatakse projektiperioodi jooksul kord aastas (kokku kolm korda), et edastada teadmisi kohalikule majandusele, mille käigus tutvustatakse kohalikke tooteid ja põllukultuure kohalike elanike ja ettevõtjate osalusel. Kohandatud ettevalmistused osalemiseks riiklikes ja ELi rakendusprogrammides arenguvaldkonnas tegevusrühma raames: – Projekti käigus toimub 60-tunnine projektiplaneerija ja pakkumuse kirjutamise koolitus, kus osaleb 10 inimest. – Projekti käigus viiakse läbi 60-tunnine koolituskursus, milles osaleb 10 inimest. – Projekti kestel korraldatakse kaks teabepäeva seoses praeguste riiklike ja ELi taotlusprogrammidega, millest 20 osalejat ürituse kohta. – Projekti käigus pakutakse riiklike ja ELi taotlusprogrammide individuaalseks konsulteerimiseks kokku 20 korda aastas (2 tundi/vaheaeg). (Dokumenteeritud) heade tavade kohandamine teistes omavalitsustes, et toetada noorte püsimist tegevusrühmas: – Tegevusrühma raames soovime kohandada helikujutiste ühenduse väljatöötatud ja elluviidavat enesekoolitusprogrammi ning Hajdúnánási omavalitsuse „Elav mälestuse müüri“. Projekti elluviimise ajal kohustub omavalitsus tegema koostööd prioriteetse projekti EFOP-1.2.3-VEKOP-15–2015–00001 rakendamisel. Samuti kohustume täitma oma kohustust säilitada projekt ning järgida asjakohaseid keskkonnaalaseid ja võrdseid võimalusi käsitlevaid õigusakte. (Estonian)
5 September 2022
0 references
Poprzez nasz program „Assep home – or encourage youth stay in Csenger” od 01.01.2018 do 01.01.2021, zamierzamy przyczynić się do pobytu młodych ludzi mieszkających w Csenger, zidentyfikować i skoordynować lokalne potrzeby rynku pracy, zmniejszyć niedobory zasobów ludzkich w usługach publicznych i lokalnych niedoborach wykwalifikowanej siły roboczej, a także wspierać preferencyjne mieszkania dla młodych ludzi mieszkających w naszym osiedlu i pragnących tam osiedlić. Podstawowym celem naszego projektu jest umożliwienie młodym ludziom życia z możliwościami życia w osadzie oraz ustanowienie egzystencji i rodziny na ziemi. Powyższy cel ma zostać osiągnięty poprzez realizację następujących grup działania i działań: Renowacja i wyposażenie nieruchomości należących do naszej gminy do samodzielnego mieszkania, dla młodych osób oraz par i rodzin uczestniczących w projekcie: — W ramach projektu zamierzamy wyremontować i wyposażyć 6 nieruchomości należących do naszej gminy, w których 10 młodych ludzi z grupy docelowej przeprowadzi się z Csengera. W celu zapewnienia lokalnych usług w zakresie planowania kariery zawodowej młodych ludzi oraz zwiększenia umiejętności w zakresie nabywania miejsc pracy: — Raz w roku (łącznie 3 razy w trakcie trwania projektu) odbędzie się 30-godzinna sesja szkoleniowa z udziałem 10 uczestników. — Od drugiej połowy projektu zapewniamy indywidualne doradztwo w zakresie poszukiwania pracy dla 10 osób co sześć miesięcy (1 godzina/okazja, 10 sesji/osoba). Przy zaangażowaniu grupy docelowej, w ramach działań, które identyfikują lokalne możliwości, wartości i atrybuty w oparciu o koncepcję rozwoju przedstawioną we wniosku o wsparcie oraz generują współpracę gospodarczą w oparciu o: — Zostaną powołani lokalni pracodawcy, przedstawiciel Powiatowej Izby Gospodarczej i Przemysłowej, pracownik Urzędu Pracy, przedstawiciele samorządu terytorialnego, przedstawiciele lokalnej instytucji edukacyjnej oraz grupa docelowa projektu (zwłaszcza wsparcie mieszkaniowe, w tym młodzież korzystająca z zachęt). Okrągły Stół Rozwoju Gospodarczego będzie zwoływany raz na kwartał (12 razy w trakcie realizacji projektu). Opracowanie i udostępnienie lokalnej gospodarki transferu wiedzy/lokalnego systemu zachęt dla grupy docelowej w ramach grupy działań: W celu zmniejszenia niedoboru zasobów ludzkich w zakresie ludzkich usług publicznych, zamierzamy zapewnić stypendia dla studentów z zakresu szkolnictwa wyższego i kształcenia zawodowego w dwóch semestrach projektu. Wydarzenie „Future Fair” odbędzie się raz w roku (łącznie trzy) w okresie projektu, w którym „Tabela Ramowa Rozwoju Gospodarczego” przedstawi wizję dla uczestników, ułatwiającą udaną orientację zawodową lokalnych młodych ludzi i ich udział w lokalnej gospodarce. — Festiwal Wartości Lokalnej organizowany jest raz w roku (łącznie trzy razy) w okresie projektu w celu przekazania wiedzy lokalnej gospodarce, podczas której prezentowane będą lokalne produkty i uprawy, z udziałem mieszkańców i przedsiębiorców. Dostosowane do potrzeb przygotowanie do udziału w krajowych i unijnych programach aplikacyjnych w dziedzinie rozwoju w ramach grupy działania: — W trakcie projektu odbędzie się 60-godzinne szkolenie planistyczne i przetargowe z udziałem 10 osób. — W trakcie projektu odbędzie się 60-godzinny kurs szkoleniowy z udziałem 10 osób. W trakcie trwania projektu odbędą się dwa Dni Informacyjne w związku z obecnymi krajowymi i unijnymi programami aplikacyjnymi, z udziałem 20 uczestników na każde wydarzenie. W ramach projektu w ramach indywidualnych konsultacji dotyczących krajowych i unijnych programów aplikacyjnych zapewnione zostanie łącznie 20 razy w roku (2 godziny/czas trwania spotkania). Dostosowanie (udokumentowanych) dobrych praktyk w innych gminach w celu wspierania pobytu młodych ludzi w ramach grupy działania: — W ramach grupy działania chcielibyśmy dostosować program samokształcenia dźwiękowego opracowany i realizowany przez Stowarzyszenie Sound-Imagine, a także „Ścianę Pamięci na żywo” gminy Hajdúnánás. W trakcie realizacji projektu nasza gmina zobowiązuje się do współpracy przy realizacji priorytetowego projektu EFOP-1.2.3-VEKOP-15-2015-00001. Zobowiązujemy się również do wypełnienia naszego obowiązku utrzymania projektu i przestrzegania odpowiednich przepisów w zakresie ochrony środowiska i równości szans. (Polish)
5 September 2022
0 references
Através do nosso programa «ASSEP home — or encourage young stay in Csenger» de 1.1.2018 a 01.01.2021, pretendemos contribuir para a permanência dos jovens que vivem em Csenger, identificar e coordenar as necessidades do mercado de trabalho local, reduzir a escassez de recursos humanos em serviços públicos humanos e escassez de competências locais e apoiar a habitação preferencial para os jovens que vivem na nossa povoação e que desejam instalar-se lá. O objetivo básico do nosso projeto é permitir aos jovens viver com as oportunidades de vida no assentamento e estabelecer a existência e a família no terreno. O objetivo acima referido deve ser alcançado através da implementação dos seguintes grupos de atividades e atividades: Remodelar e equipar as propriedades do nosso concelho para habitação independente, para jovens, casais e famílias participantes no projeto: — No âmbito do projeto pretendemos renovar e equipar 6 propriedades pertencentes ao nosso município, nas quais 10 jovens do grupo-alvo irão deslocar-se de Csenger. A fim de prestar serviços locais ao planeamento das carreiras dos jovens e de aumentar as competências em matéria de aquisição de emprego: — Uma vez por ano (um total de 3 vezes durante a duração do projeto), será realizada uma sessão de formação de 30 horas na procura de emprego com 10 participantes. — A partir da segunda metade do projeto, prestamos aconselhamento individual à procura de emprego para 10 pessoas a cada seis meses (1 hora/ocasião, 10 sessões/pessoa). Com a participação do grupo-alvo, no âmbito de atividades que identifiquem oportunidades, valores e atributos locais com base no conceito de desenvolvimento apresentado no pedido de apoio, e gerem uma cooperação económica a partir desta: — Serão criados os empregadores locais, o representante da Câmara Municipal de Comércio e Indústria, o empregado do Serviço do Trabalho, os representantes da administração local, os representantes da instituição de ensino local e o grupo-alvo do projeto (especialmente o apoio à habitação, incluindo os jovens que beneficiam de incentivos). A Mesa-Redonda sobre o Desenvolvimento Económico será convocada uma vez por trimestre (12 vezes durante o projeto). Desenvolvimento e fornecimento de um sistema de transferência de conhecimentos/incentivo local para a economia local para o grupo-alvo no âmbito de um grupo de atividades: A fim de reduzir a escassez de recursos humanos no campo dos serviços públicos humanos, pretendemos fornecer malas de estudo para estudantes no campo do ensino superior e do ensino profissional em dois semestres do projeto. — O evento «Future Fair» será realizado uma vez por ano (três no total) durante o período do projeto, em que a «Mesa-Quadro para o Desenvolvimento Econômico» apresentará uma visão para os participantes, facilitando a orientação profissional bem sucedida dos jovens locais e sua participação na economia local. — O «Festival do Valor Local» é organizado uma vez por ano (no total três vezes) durante o período do projeto, a fim de transferir conhecimentos para a economia local, durante a qual serão apresentados produtos e culturas locais, com a participação de residentes e empresários locais. Preparação específica para a participação em programas de candidatura nacionais e da UE no domínio do desenvolvimento no âmbito do grupo de atividades: — Durante o projeto, haverá um planejamento de projeto de 60 horas e treinamento de redação de concurso com a participação de 10 pessoas. — Durante o projeto, será realizado um curso de formação de 60 horas com a participação de 10 pessoas. — Serão realizadas duas Jornadas de Informação durante a duração do projeto no âmbito dos atuais programas nacionais e da UE de candidatura, com 20 participantes por evento. — Um total de 20 vezes por ano (2 horas/tempo de ocasião) será fornecido durante o projeto para consulta individual sobre programas de candidatura nacionais e da UE. Adaptação de boas práticas (documentadas) noutros municípios para apoiar a permanência dos jovens no âmbito do grupo de atividades: — No âmbito do grupo de atividades, gostaríamos de adaptar o programa de autoformação de som desenvolvido e implementado pela Associação Sound-Imagine, bem como a «Parede da Memória ao Vivo» do Concelho de Hajdúnánás. Durante a execução do projeto, o nosso município compromete-se a cooperar com a execução do projeto prioritário EFOP-1.2.3-VEKOP-15-2015-00001. Também nos comprometemos a cumprir a nossa obrigação de manter o projeto e cumprir a legislação ambiental e de igualdade de oportunidades relevante (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Prostřednictvím našeho programu „Assep Home – nebo podpora pobytu mladých lidí v Csenger“ od 1. ledna 2018 do 01.01.2021 máme v úmyslu přispět k pobytu mladých lidí žijících v Csenger, identifikovat a koordinovat potřeby místního trhu práce, snížit nedostatek lidských zdrojů ve veřejných službách v oblasti lidských zdrojů a nedostatek místních dovedností a podpořit preferenční bydlení pro mladé lidi žijící v našem sídle a kteří se tam chtějí usadit. Základním cílem našeho projektu je umožnit mladým lidem žít s životními příležitostmi v osadě a založit existenci a rodinu na místě. Výše uvedeného cíle má být dosaženo prováděním těchto skupin činnosti a činností: Rekonstrukce a vybavení nemovitostí ve vlastnictví naší obce pro nezávislé bydlení, pro mladé jednotlivce a páry a rodiny účastnící se projektu: — V rámci projektu máme v úmyslu renovovat a vybavit 6 nemovitostí ve vlastnictví naší obce, do kterých se 10 mladých lidí z cílové skupiny přesune z Csenger. Za účelem poskytování místních služeb pro plánování kariéry mladých lidí a zvýšení dovedností v oblasti získávání pracovních míst: — Jednou ročně (celkem 3krát během trvání projektu) se uskuteční 30hodinová odborná příprava v oblasti hledání zaměstnání s 10 účastníky. — Od druhé poloviny projektu poskytujeme individuální poradenství při hledání zaměstnání pro 10 osob každých šest měsíců (1 hodina/příležitost, 10 sezení/osoba). Za účasti cílové skupiny v rámci činností, které identifikují místní příležitosti, hodnoty a atributy na základě koncepce rozvoje předložené v žádosti o podporu a vytvářejí hospodářskou spolupráci založenou na tomto: — Budou zřízeni místní zaměstnavatelé, zástupce krajské obchodní a průmyslové komory, zaměstnanec Úřadu práce, zástupci místní samosprávy, zástupci místní vzdělávací instituce a cílová skupina projektu (zejména podpora bydlení, včetně mladých lidí využívajících pobídky). Kulatý stůl pro hospodářský rozvoj bude svolán jednou za čtvrtinu (12krát během projektu). Rozvoj a poskytování systému předávání znalostí/místního pobídkového systému místnímu hospodářství pro cílovou skupinu v rámci skupiny činností: Aby se snížil nedostatek lidských zdrojů v oblasti lidských veřejných služeb, máme v úmyslu poskytnout stipendia pro studenty v oblasti vysokoškolského vzdělávání a odborného vzdělávání ve dvou semestrech projektu. — Akce „Budoucí veletrh“ se bude konat jednou ročně (celkem tři) během projektového období, v němž bude „rámcová tabulka pro hospodářský rozvoj“ představovat vizi pro účastníky, která usnadní úspěšnou kariérní orientaci místních mladých lidí a jejich účast v místním hospodářství. — Festival místní hodnoty se koná jednou ročně (celkem třikrát) během projektového období s cílem předat znalosti místní ekonomice, během níž budou prezentovány místní produkty a plodiny, a to za účasti místních obyvatel a podnikatelů. Individuálně uzpůsobená příprava na účast na vnitrostátních a unijních aplikačních programech v oblasti rozvoje v rámci skupiny činností: — Během projektu proběhne 60hodinový projektový plánovač a školení v oblasti psaní nabídek s účastí 10 osob. — Během projektu se uskuteční 60hodinový tréninkový kurz za účasti 10 osob. — V průběhu trvání projektu se uskuteční dva informační dny v souvislosti se stávajícími vnitrostátními a unijními aplikačními programy, přičemž na každou akci se bude podílet 20 účastníků. — Během projektu bude poskytnuto celkem 20krát ročně (2 hodiny/příležitostný časový rámec) pro individuální konzultace o vnitrostátních a unijních aplikačních programech. Přizpůsobení (dokumentovaných) osvědčených postupů v jiných obcích na podporu pobytu mladých lidí v rámci skupiny činností: — V rámci aktivitní skupiny bychom rádi přizpůsobili samoškolící program zdravého vzdělávání vyvinutý a realizovaný Asociací Sound-Imagine, jakož i „Závěs živé paměti“ obce Hajdúnánás. Při realizaci projektu se naše obec zavazuje spolupracovat na realizaci prioritního projektu EFOP-1.2.3-VEKOP-15–2015–00001. Zavazujeme se také dodržovat naši povinnost udržovat projekt a dodržovat příslušné právní předpisy v oblasti životního prostředí a rovných příležitostí. (Czech)
5 September 2022
0 references
Gennem vores program "Assep home — or encourage youth stay in Csenger" fra 01.01.2018 til 01.01.2021 har vi til hensigt at bidrage til, at unge, der bor i Csenger, opholder sig i Csenger, identificere og koordinere lokale arbejdsmarkedsbehov, mindske manglen på menneskelige ressourcer inden for menneskelige offentlige tjenester og mangel på lokale kvalifikationer og støtte privilegerede boliger til unge, der bor i vores bosættelse, og som ønsker at bosætte sig der. Det grundlæggende formål med vores projekt er at gøre det muligt for unge at leve med boligmulighederne i bosættelsen og at etablere eksistens og familie på jorden. Ovennævnte mål skal nås gennem gennemførelse af følgende aktivitetsgrupper og aktiviteter: Renovering og udstyring af de ejendomme, der ejes af vores kommune, til selvstændige boliger, til unge individer og par og familier, der deltager i projektet: — Inden for rammerne af projektet har vi til hensigt at renovere og udstyre 6 ejendomme ejet af vores kommune, hvor 10 unge fra målgruppen flytter ind fra Csenger. Med henblik på at levere lokale tjenester til unges karriereplanlægning og for at øge jobopkvalificeringen: — En gang om året (i alt 3 gange i løbet af projektets varighed) vil der blive afholdt et 30-timers jobsøgningskursus med 10 deltagere. — Fra anden halvdel af projektet yder vi individuel jobsøgningsrådgivning til 10 personer hver sjette måned (1 time/lejlighed, 10 sessioner/person). Med inddragelse af målgruppen inden for rammerne af aktiviteter, der identificerer lokale muligheder, værdier og attributter baseret på udviklingskonceptet i ansøgningen om støtte og skaber økonomisk samarbejde på grundlag af dette: — De lokale arbejdsgivere, repræsentanten for Amtshandels- og industrikammeret, den ansatte i arbejdsformidlingen, repræsentanterne for de lokale myndigheder, repræsentanterne for den lokale uddannelsesinstitution og projektets målgruppe (navnlig boligstøtte, herunder unge, der nyder godt af incitamenter) vil blive oprettet. Rundbordsdialogen om økonomisk udvikling vil blive indkaldt en gang i kvartalet (12 gange i løbet af projektet). Udvikling og tilrådighedsstillelse af et videnoverførselssystem/lokalt incitamentssystem til den lokale økonomi for målgruppen inden for rammerne af en gruppe aktiviteter: For at mindske manglen på menneskelige ressourcer inden for menneskelige offentlige tjenester har vi til hensigt at yde stipendier til studerende inden for videregående uddannelse og erhvervsuddannelse i to semestre af projektet. — Arrangementet "Future Fair" vil blive afholdt en gang om året (tre i alt) i projektperioden, hvor rammetabellen for økonomisk udvikling vil præsentere en vision for deltagerne, der fremmer lokale unges vellykkede karriereorientering og deres deltagelse i den lokale økonomi. — Festivalen for lokal værdi afholdes en gang om året (i alt tre gange) i projektperioden for at overføre viden til den lokale økonomi, hvor lokale produkter og afgrøder vil blive præsenteret, med deltagelse af lokale beboere og iværksættere. Skræddersyet forberedelse med henblik på deltagelse i nationale programmer og EU-ansøgningsprogrammer på udviklingsområdet inden for rammerne af aktivitetsgruppen: — I løbet af projektet vil der være en 60-timers projektplanlægger og udbudsskrivning uddannelse med deltagelse af 10 personer. — I løbet af projektet vil der blive gennemført et 60-timers kursus med deltagelse af 10 personer. — Der vil blive afholdt to informationsdage i løbet af projektets varighed i forbindelse med de nuværende nationale og EU-ansøgningsprogrammer med 20 deltagere pr. arrangement. — I alt 20 gange om året (2 timer/lejlighedstid) vil blive givet i løbet af projektet til individuel høring om nationale og EU-ansøgningsprogrammer. Tilpasning af (dokumenteret) god praksis i andre kommuner til støtte for unges ophold inden for rammerne af aktivitetsgruppen: — Inden for rammerne af aktivitetsgruppen ønsker vi at tilpasse det selvuddannelsesprogram, der er udviklet og gennemført af Sound-Imagine Association, samt "Wall of Live Remembrance" fra Hajdúnánás kommune. Under gennemførelsen af projektet forpligter vores kommune sig til at samarbejde om gennemførelsen af det prioriterede projekt EFOP-1.2.3-VEKOP-15-2015-00001. Vi forpligter os også til at overholde vores forpligtelse til at opretholde projektet og overholde den relevante miljø- og ligestillingslovgivning. (Danish)
5 September 2022
0 references
Genom vårt program ”Assep home – or encourage youth stay in Csenger” från 01.01.2018 till 01.01.2021 har vi för avsikt att bidra till att ungdomar som bor i Csenger stannar kvar, att identifiera och samordna lokala behov på arbetsmarknaden, att minska bristen på mänskliga resurser inom den offentliga servicen och bristen på lokal kompetens och att stödja förmånliga bostäder för ungdomar som bor i vår bosättning och vill bosätta sig där. Det grundläggande syftet med vårt projekt är att göra det möjligt för ungdomar att leva med levnadsmöjligheterna i bosättningen och att etablera existens och familj på marken. Ovanstående mål ska uppnås genom att följande verksamhetsgrupper och verksamheter genomförs: Renovera och utrusta fastigheter som ägs av vår kommun för fristående bostäder, för unga individer och par och familjer som deltar i projektet: — Inom ramen för projektet avser vi att renovera och utrusta 6 fastigheter som ägs av vår kommun, där 10 ungdomar från målgruppen flyttar in från Csenger. För att tillhandahålla lokala tjänster för ungdomars karriärplanering och för att öka kompetensen för förvärv av arbetstillfällen: — En gång om året (totalt 3 gånger under projektets löptid) kommer en 30-timmars praktik för arbetssökande att hållas med 10 deltagare. Från projektets andra hälft erbjuder vi individuell arbetssökningsrådgivning för 10 personer var sjätte månad (1 timme/tillfälle, 10 sessioner/person). Med målgruppens medverkan, inom ramen för aktiviteter som identifierar lokala möjligheter, värderingar och attribut utifrån det utvecklingskoncept som lämnats in i ansökan om stöd, och som skapar ekonomiskt samarbete på grundval av detta: — De lokala arbetsgivarna, företrädaren för den regionala handels- och industrikammaren, anställda vid arbetskontoret, företrädare för den lokala regeringen, företrädare för den lokala utbildningsinstitutionen och målgruppen för projektet (särskilt bostadsstöd, inbegripet ungdomar som gynnas av incitament) kommer att inrättas. Rundabordskonferensen för ekonomisk utveckling kommer att sammankallas en gång i kvartalet (12 gånger under projektet). Utveckling och tillhandahållande av ett system för kunskapsöverföring/lokal stimulans till den lokala ekonomin för målgruppen inom ramen för en grupp av verksamheter: För att minska bristen på mänskliga resurser inom området mänskliga offentliga tjänster, har vi för avsikt att tillhandahålla stipendier för studenter inom högre utbildning och yrkesutbildning under två terminer av projektet. — Evenemanget ”Future Fair” kommer att hållas en gång om året (totalt tre) under projektperioden, där ”ramtabellen för ekonomisk utveckling” kommer att presentera en vision för deltagarna som underlättar en framgångsrik karriärorientering för lokala ungdomar och deras deltagande i den lokala ekonomin. — ”Local Value Festival” anordnas en gång om året (totalt tre gånger) under projektperioden för att överföra kunskap till den lokala ekonomin, under vilken lokala produkter och grödor kommer att presenteras, med deltagande av lokala invånare och företagare. Skräddarsydda förberedelser för deltagande i nationella program och EU-program på utvecklingsområdet inom ramen för verksamhetsgruppen: — Under projektet kommer det att finnas en 60-timmars projektplanerare och anbudsskrivningsutbildning med deltagande av 10 personer. — Under projektet kommer en 60-timmars utbildning att genomföras med deltagande av 10 personer. — Två informationsdagar kommer att hållas under projektets löptid i samband med de nuvarande nationella och europeiska ansökningsprogrammen, med 20 deltagare per evenemang. — Totalt 20 gånger per år (2 timmar/tillfällig tidsram) kommer att tillhandahållas under projektet för enskilt samråd om nationella program och EU-program. Anpassning av (dokumenterad) god praxis i andra kommuner för att stödja ungdomars vistelse inom ramen för aktivitetsgruppen: — Inom ramen för aktivitetsgruppen skulle vi vilja anpassa det självutbildningsprogram som utvecklats och genomförts av Sound-Imagine Association, liksom ”Wall of Live Remembrance” i Hajdúnánás kommun. Under projektets genomförande åtar sig kommunen att samarbeta med genomförandet av det prioriterade projektet EFOP-1.2.3-VEKOP-15–2015–00001. Vi åtar oss också att uppfylla vår skyldighet att upprätthålla projektet och att följa relevant miljö- och jämställdhetslagstiftning. (Swedish)
5 September 2022
0 references
Z našim programom Assep home – ali spodbujanje mladih ostati v Csengerju od 01.01.2018 do 01.01.2021 nameravamo prispevati k temu, da ostanejo mladi, ki živijo v Csengerju, opredeliti in usklajevati lokalne potrebe trga dela, zmanjšati pomanjkanje človeških virov v javnih službah in lokalnem pomanjkanju znanj in spretnosti ter podpreti preferenčna stanovanja za mlade, ki živijo v naši naselbini in se tam želijo naseliti. Osnovni cilj našega projekta je omogočiti mladim, da živijo z življenjskimi možnostmi v naselju ter vzpostavijo obstoj in družino na terenu. Zgoraj navedeni cilj je treba doseči z izvajanjem naslednjih skupin dejavnosti in dejavnosti: Prenova in opremljanje nepremičnin, ki so v lasti naše občine, za samostojna stanovanja, za mlade posameznike in pare ter družine, ki sodelujejo v projektu: — V okviru projekta nameravamo prenoviti in opremiti 6 nepremičnin v lasti naše občine, v katerih se bo 10 mladih iz ciljne skupine preselilo iz Csengerja. Za zagotavljanje lokalnih storitev za načrtovanje poklicne poti mladih in povečanje znanj in spretnosti za pridobivanje delovnih mest: — Enkrat letno (skupaj trikrat v času trajanja projekta) bo potekalo 30-urno usposabljanje za iskanje zaposlitve z 10 udeleženci. — Od druge polovice projekta zagotavljamo individualno svetovanje pri iskanju zaposlitve za 10 oseb vsakih šest mesecev (1 ura/občas, 10 sej/oseba). S sodelovanjem ciljne skupine v okviru dejavnosti, ki opredeljujejo lokalne priložnosti, vrednote in atribute na podlagi razvojnega koncepta, predloženega v vlogi za podporo, ter na podlagi tega ustvarjajo gospodarsko sodelovanje: — Ustanovljeni bodo lokalni delodajalci, predstavnik okrožne gospodarske zbornice, zaposleni v uradu za delo, predstavniki lokalne uprave, predstavniki lokalne izobraževalne ustanove in ciljna skupina projekta (zlasti stanovanjska podpora, vključno z mladimi, ki imajo koristi od spodbud). Okrogla miza o gospodarskem razvoju bo sklicana enkrat na četrtletje (12-krat v času projekta). Razvoj in zagotavljanje sistema prenosa znanja/lokalnih spodbud lokalnemu gospodarstvu za ciljno skupino v okviru skupine dejavnosti: Da bi zmanjšali pomanjkanje človeških virov na področju človeških javnih storitev, nameravamo zagotoviti štipendije za študente s področja visokošolskega in poklicnega izobraževanja v dveh semestrih projekta. — Dogodek „Prihodnji sejem“ bo potekal enkrat letno (skupaj tri) v projektnem obdobju, v katerem bo „Okvirna tabela za gospodarski razvoj“ udeležencem predstavila vizijo, ki bo olajšala uspešno karierno orientacijo lokalnih mladih in njihovo udeležbo v lokalnem gospodarstvu. — Festival lokalne vrednosti je organiziran enkrat letno (skupaj trikrat) v projektnem obdobju z namenom prenosa znanja v lokalno gospodarstvo, v katerem bodo predstavljeni lokalni pridelki in pridelki, s sodelovanjem lokalnih prebivalcev in podjetnikov. Prilagojene priprave za sodelovanje v nacionalnih programih in programih EU za aplikacije na področju razvoja v okviru skupine dejavnosti: — Med projektom bo potekal 60-urni projektni načrtovalec in usposabljanje za pisanje razpisov z udeležbo 10 oseb. — Med projektom se bo izvajal 60-urni tečaj usposabljanja, v katerem bo sodelovalo 10 oseb. — V času trajanja projekta bosta potekala dva informativna dneva v povezavi s sedanjimi nacionalnimi programi in programi EU za prijavo, z 20 udeleženci na dogodek. — Med projektom bo zagotovljenih skupno 20-krat letno (2 uri/čas priložnosti) za individualno posvetovanje o nacionalnih programih in programih EU za prijave. Prilagoditev (dokumentiranih) dobrih praks v drugih občinah, da bi podprli bivanje mladih v okviru skupine dejavnosti: — V okviru skupine dejavnosti bi radi prilagodili program usposabljanja za samousposabljanje, ki ga je razvilo in izvaja združenje Sound-Imagine, ter „Wal of Live Remembrance“ občine Hajdúnánás. Med izvajanjem projekta se naša občina zavezuje, da bo sodelovala pri izvajanju prednostnega projekta EFOP-1.2.3-VEKOP-15–2015–00001. Zavezujemo se tudi, da bomo izpolnili svojo obveznost vzdrževanja projekta in upoštevali ustrezno okoljsko zakonodajo in zakonodajo o enakih možnostih. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
”Assep home – or encourage young stay in Csenger” -ohjelmallamme 1.1.2018–1.1.2021 aiomme osallistua Csengerissä asuvien nuorten oleskeluun, tunnistaa ja koordinoida paikallisia työmarkkinoiden tarpeita, vähentää henkilöresurssivajetta julkisissa palveluissa ja paikallisissa osaamisvajeissa sekä tukea asutusalueellamme asuvien ja sinne asettuvien nuorten suosimia asuntoja. Hankkeen perustavoitteena on, että nuoret voivat elää asutuksen elinmahdollisuuksien kanssa ja vakiinnuttaa olemassaolon ja perheen paikan päälle. Edellä mainittu tavoite on saavutettava toteuttamalla seuraavia toimintaryhmiä ja toimintoja: Kunnan omistamien kiinteistöjen kunnostaminen ja varustaminen itsenäisiä asuntoja varten, nuorille henkilöille, pariskunnille ja perheille, jotka osallistuvat hankkeeseen: — Hankkeen puitteissa aiomme remontoida ja varustaa kuusi kuntamme omistamaa kiinteistöä, joissa 10 kohderyhmän nuorta muuttaa Csengeristä. Nuorten urasuunnitteluun liittyvien paikallisten palvelujen tarjoamiseksi ja työnsaantitaitojen lisäämiseksi: — Kerran vuodessa (yhteensä kolme kertaa hankkeen keston aikana) järjestetään 30 tunnin työnhakukoulutus, johon osallistuu 10 osallistujaa. — Hankkeen jälkipuoliskolta tarjoamme yksilöllistä työnhakuneuvontaa 10 henkilölle kuuden kuukauden välein (1 tunti/tilaisuus, 10 istuntoa/henkilö). Kun kohderyhmä on mukana toimissa, joissa yksilöidään paikallisia mahdollisuuksia, arvoja ja ominaisuuksia tukihakemuksessa esitetyn kehittämiskonseptin perusteella ja luodaan taloudellista yhteistyötä tämän perusteella: — Perustetaan paikalliset työnantajat, kauppa- ja teollisuuskamarin edustaja, työvoimatoimiston työntekijä, paikallishallinnon edustajat, paikallisen oppilaitoksen edustajat ja hankkeen kohderyhmä (erityisesti asumistuki, mukaan lukien kannustimia saavat nuoret). Taloudellisen kehityksen pyöreän pöydän ryhmä kutsutaan koolle kerran neljännesvuosittain (12 kertaa hankkeen aikana). Tietämyksen siirtoa/paikallista kannustinjärjestelmää paikalliselle taloudelle koskevan kohderyhmän kehittäminen ja tarjoaminen toimintaryhmän puitteissa: Jotta voitaisiin vähentää henkilöresurssien puutetta julkisten palvelujen alalla, aiomme tarjota apurahoja korkeakoulutuksen ja ammatillisen koulutuksen opiskelijoille hankkeen kahtena lukukautena. — ”Future Fair” -tapahtuma järjestetään kerran vuodessa (yhteensä kolme) hankkeen aikana, jolloin taloudellisen kehityksen puitetaulukko esittelee osallistujille vision, joka helpottaa paikallisten nuorten onnistunutta urakehitystä ja heidän osallistumistaan paikalliseen talouteen. — Paikallisen arvon festivaali järjestetään kerran vuodessa (yhteensä kolme kertaa) hankkeen aikana tiedon siirtämiseksi paikalliseen talouteen, jonka aikana esitellään paikallisia tuotteita ja viljelykasveja, joihin osallistuvat paikalliset asukkaat ja yrittäjät. Räätälöidyt valmistelut kansallisiin ja EU:n hakuohjelmiin osallistumiseksi kehitysyhteistyön alalla toimintaryhmän puitteissa: — Hankkeen aikana järjestetään 60-tuntinen projektisuunnittelija ja tarjoustekninen koulutus, johon osallistuu 10 henkilöä. — Hankkeen aikana järjestetään 60 tunnin koulutus, johon osallistuu 10 henkilöä. — Hankkeen keston aikana järjestetään kaksi tiedotuspäivää nykyisten kansallisten ja EU:n hakuohjelmien yhteydessä, ja kutakin tapahtumaa kohden järjestetään 20 osallistujaa. — Hankkeen aikana tarjotaan yhteensä 20 kertaa vuodessa (2 tuntia/satunnainen aika) yksittäisiä kuulemisia kansallisista ja EU:n hakuohjelmista. (Dokumentoitujen) hyvien käytäntöjen mukauttaminen muissa kunnissa nuorten oleskelun tukemiseksi toimintaryhmässä: — Toimintaryhmän puitteissa haluaisimme mukauttaa Sound-Imagine Associationin kehittämää ja toteuttamaa omaehtoista koulutusta koskevaa koulutusohjelmaa sekä Hajdúnánásin kunnan elävää muistiperintöä. Hankkeen toteutuksen aikana kuntamme sitoutuu tekemään yhteistyötä painopistehankkeen EFOP-1.2.3-VEKOP-15–2015–00001 toteutuksessa. Sitoudumme myös noudattamaan velvollisuuttamme ylläpitää hanketta ja noudattaa asiaankuuluvaa ympäristö- ja tasa-arvolainsäädäntöä. (Finnish)
5 September 2022
0 references
Permezz tal-programm “Assep home — or encourage youth stay in Csenger” tagħna mill-01.01.2018 sal-01.01.2021, beħsiebna nikkontribwixxu għas-soġġorn taż-żgħażagħ li jgħixu f’Csenger, biex nidentifikaw u nikkoordinaw il-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali, biex innaqqsu n-nuqqas ta’ riżorsi umani fis-servizzi pubbliċi umani u n-nuqqas ta’ ħiliet lokali, u biex nappoġġaw akkomodazzjoni preferenzjali għaż-żgħażagħ li jgħixu fl-insedjament tagħna u li jixtiequ jistabbilixxu ruħhom hemmhekk. L-għan bażiku tal-proġett tagħna huwa li jippermetti liż-żgħażagħ jgħixu bl-opportunitajiet ta’ għajxien fl-insedjament u li jistabbilixxu l-eżistenza u l-familja fuq il-post. L-objettiv ta’ hawn fuq għandu jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni tal-gruppi ta’ attività u l-attivitajiet li ġejjin: Tirranġa u tgħammar il-proprjetajiet li huma proprjetà tal-muniċipalità tagħna għal akkomodazzjoni indipendenti, għal individwi żgħażagħ u koppji u familji li jipparteċipaw fil-proġett: — Fil-qafas tal-proġett għandna l-intenzjoni li nirrinnovaw u ngħammru 6 proprjetajiet li huma proprjetà tal-muniċipalità tagħna, li fiha 10 żgħażagħ mill-grupp fil-mira se jmorru minn Csenger. Sabiex jiġu pprovduti servizzi lokali għall-ippjanar tal-karriera taż-żgħażagħ u biex jiżdiedu l-ħiliet għall-kisba tal-impjiegi: — Darba fis-sena (total ta’ 3 darbiet matul il-proġett), se ssir sessjoni ta’ taħriġ ta’ 30 siegħa fit-tfittix ta’ impjieg ma’ 10 parteċipanti. — Mit-tieni nofs tal-proġett, aħna nipprovdu konsulenza individwali għat-tfittix ta’ impjieg għal 10 persuni kull sitt xhur (siegħa/okkażjoni, 10 sessjonijiet/persuna). Bl-involviment tal-grupp fil-mira, fil-qafas ta’ attivitajiet li jidentifikaw opportunitajiet, valuri u attributi lokali bbażati fuq il-kunċett ta’ żvilupp ippreżentat fl-applikazzjoni għall-appoġġ, u jiġġeneraw kooperazzjoni ekonomika bbażata fuq dan: — Se jitwaqqfu l-impjegaturi lokali, ir-rappreżentant tal-Kamra tal-Kummerċ u l-Industrija tal-Kontea, l-impjegat tal-Uffiċċju tax-Xogħol, ir-rappreżentanti tal-gvern lokali, ir-rappreżentanti tal-istituzzjoni edukattiva lokali u l-grupp fil-mira tal-proġett (speċjalment l-appoġġ għall-akkomodazzjoni, inklużi ż-żgħażagħ li jibbenefikaw minn inċentivi). Ir-Round Table dwar l-Iżvilupp Ekonomiku se titlaqqa’ darba kull tliet xhur (12-il darba matul il-proġett). L-iżvilupp u l-forniment ta’ trasferiment ta’ għarfien/sistema ta’ inċentivi lokali għall-ekonomija lokali għall-grupp fil-mira fil-qafas ta’ grupp ta’ attivitajiet: Sabiex jitnaqqas in-nuqqas ta’ riżorsi umani fil-qasam tas-servizzi pubbliċi umani, għandna l-intenzjoni li nipprovdu boroż ta’ studju għall-istudenti fil-qasam tal-edukazzjoni għolja u l-edukazzjoni vokazzjonali f’żewġ semestri tal-proġett. — L-avveniment “Fiera tal-Futur” se jsir darba fis-sena (tlieta b’kollox) matul il-perjodu tal-proġett, li fih it-“Tabella Qafas għall-Iżvilupp Ekonomiku” se tippreżenta viżjoni għall-parteċipanti, li tiffaċilita l-orjentazzjoni b’suċċess tal-karriera taż-żgħażagħ lokali u l-parteċipazzjoni tagħhom fl-ekonomija lokali. — Il-“Festival tal-Valur Lokali” jiġi organizzat darba fis-sena (b’kollox tliet darbiet) matul il-perjodu tal-proġett sabiex l-għarfien jiġi trasferit lill-ekonomija lokali, li matulha jiġu ppreżentati l-prodotti u l-għelejjel lokali, bil-parteċipazzjoni tar-residenti u l-intraprendituri lokali. Tħejjija mfassla apposta għall-parteċipazzjoni fi programmi ta’ applikazzjoni nazzjonali u tal-UE fil-qasam tal-iżvilupp fi ħdan il-qafas tal-grupp ta’ attività: — Matul il-proġett, se jkun hemm pjanifikatur tal-proġett ta’ 60 siegħa u taħriġ għall-kitba tal-offerti bil-parteċipazzjoni ta’ 10 persuni. — Matul il-proġett, se jsir kors ta’ taħriġ ta’ 60 siegħa bil-parteċipazzjoni ta’ 10 persuni. — Se jsiru żewġ Jiem ta’ Informazzjoni matul il-proġett b’rabta mal-programmi ta’ applikazzjoni nazzjonali u tal-UE attwali, b’20 parteċipant għal kull avveniment. — Matul il-proġett għall-konsultazzjoni individwali dwar il-programmi ta’ applikazzjoni nazzjonali u tal-UE, se jiġi pprovdut total ta’ 20 darba fis-sena (sagħtejn/perjodu ta’ żmien ta’ okkażjoni). L-adattament ta’ prattiki tajbin (dokumentati) f’muniċipalitajiet oħra biex jappoġġaw il-permanenza taż-żgħażagħ fil-qafas tal-grupp ta’ attività: — Fil-qafas tal-grupp ta’ attività, nixtiequ nadattaw il-programm ta’ taħriġ sod ta’ awtotaħriġ żviluppat u implimentat mill-Assoċjazzjoni Sound-Imagine, kif ukoll il-“Wall of Live Tifkira” tal-Muniċipalità ta’ Hajdúnánás. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett, il-muniċipalità tagħna timpenja ruħha li tikkoopera mal-implimentazzjoni tal-proġett prijoritarju EFOP-1.2.3-VEKOP-15–2015–00001. Aħna nimpenjaw ruħna wkoll li nikkonformaw mal-obbligu tagħna li nżommu l-proġett u li nikkonformaw mal-leġiżlazzjoni rilevanti dwar l-ambjent u l-opportunitajiet indaqs. (Maltese)
5 September 2022
0 references
Via ons programma „Assep home — or incentive youth stay in Csenger” van 01.01.2018 tot 01.01.2021, willen we bijdragen aan het verblijf van jongeren die in Csenger wonen, om de behoeften van de lokale arbeidsmarkt te identificeren en te coördineren, om personeelstekorten in menselijke overheidsdiensten en lokale tekorten aan vaardigheden te verminderen, en om preferentiële huisvesting te ondersteunen voor jongeren die in onze nederzetting wonen en zich daar willen vestigen. Het basisdoel van ons project is om jongeren in staat te stellen te leven met de leefmogelijkheden in de nederzetting en om het bestaan en het gezin op de grond te vestigen. Bovenstaande doelstelling moet worden bereikt door de uitvoering van de volgende groepen en activiteiten: Renovatie en uitrusting van de woningen van onze gemeente voor zelfstandige huisvesting, voor jonge individuen en koppels en gezinnen die deelnemen aan het project: — In het kader van het project willen we 6 woningen van onze gemeente renoveren en uitrusten, waarbij 10 jongeren uit de doelgroep uit Csenger zullen verhuizen. Om lokale diensten te verlenen voor de loopbaanplanning van jongeren en om vaardigheden op het gebied van het verwerven van banen te vergroten: — Eenmaal per jaar (in totaal 3 keer tijdens de duur van het project) zal een 30-uur durende opleiding naar werk worden gehouden met 10 deelnemers. — Vanaf de tweede helft van het project, bieden we individuele werkzoekenden om de zes maanden aan 10 mensen (1 uur/gebeurtenis, 10 sessies/persoon). Met betrokkenheid van de doelgroep, in het kader van activiteiten die lokale kansen, waarden en attributen identificeren op basis van het ontwikkelingsconcept dat is ingediend in de steunaanvraag, en op basis hiervan economische samenwerking genereren: — De lokale werkgevers, de vertegenwoordiger van de County Chamber of Commerce and Industry, de werknemer van het Arbeidsbureau, de vertegenwoordigers van de lokale overheid, de vertegenwoordigers van de lokale onderwijsinstelling en de doelgroep van het project (met name huisvestingsondersteuning, met inbegrip van jongeren die profiteren van prikkels) zullen worden opgericht. De rondetafelconferentie voor economische ontwikkeling wordt eenmaal per kwartaal bijeengeroepen (12 keer tijdens het project). Ontwikkeling en terbeschikkingstelling van een kennisoverdracht/lokaal stimuleringssysteem aan de lokale economie voor de doelgroep in het kader van een groep activiteiten: Om het personeelstekort op het gebied van menselijke overheidsdiensten te verminderen, zijn we van plan om in twee semesters van het project beurzen te verstrekken aan studenten op het gebied van hoger onderwijs en beroepsonderwijs. — Het evenement „Future Fair” wordt één keer per jaar gehouden (drie in totaal) tijdens de projectperiode, waarin de „Kadertabel voor economische ontwikkeling” een visie voor de deelnemers zal presenteren, waardoor de succesvolle loopbaanoriëntatie van lokale jongeren en hun deelname aan de lokale economie wordt vergemakkelijkt. Het „Local Value Festival” wordt gedurende de projectperiode eenmaal per jaar (in totaal drie keer) georganiseerd om kennis over te dragen aan de lokale economie, waarbij lokale producten en gewassen worden gepresenteerd, met deelname van omwonenden en ondernemers. Voorbereiding op maat voor deelname aan nationale en EU-toepassingsprogramma’s op het gebied van ontwikkeling in het kader van de activiteitsgroep: — Tijdens het project zal er een 60-uurs projectplanner en tender writing training met de deelname van 10 personen. — Tijdens het project zal een 60-uurs training worden uitgevoerd met deelname van 10 personen. — Tijdens de looptijd van het project worden twee informatiedagen gehouden in het kader van de huidige nationale en EU-aanvraagprogramma’s, met 20 deelnemers per evenement. — Tijdens het project zal in totaal 20 keer per jaar (2 uur/tijdsbestek) worden verstrekt voor individuele raadpleging over nationale en EU-aanvraagprogramma’s. Aanpassing van (gedocumenteerde) goede praktijken in andere gemeenten ter ondersteuning van het verblijf van jongeren in het kader van de activiteitengroep: — In het kader van de activiteitengroep willen we het door de Sound-Imagine Association ontwikkelde en geïmplementeerde zelftrainingsprogramma aanpassen, evenals de „Wall of Live Remembrance” van de gemeente Hajdúnánás. Tijdens de uitvoering van het project verbindt onze gemeente zich ertoe samen te werken met de uitvoering van het prioritaire project EFOP-1.2.3-VEKOP-15-2015-00001. We verbinden ons er ook toe te voldoen aan onze verplichting om het project te onderhouden en te voldoen aan de relevante milieu- en gelijkekansenwetgeving (Dutch)
5 September 2022
0 references
Μέσω του προγράμματος «Assep home — ή ενθαρρύνοντας τη διαμονή των νέων στο Csenger» από 01.01.2018 έως 01.01.2021, σκοπεύουμε να συμβάλλουμε στη διαμονή των νέων που ζουν στο Csenger, να εντοπίσουμε και να συντονίσουμε τις τοπικές ανάγκες της αγοράς εργασίας, να μειώσουμε τις ελλείψεις ανθρώπινων πόρων στις δημόσιες υπηρεσίες και τις τοπικές ελλείψεις δεξιοτήτων και να στηρίξουμε την προνομιακή στέγαση των νέων που ζουν στον οικισμό μας και επιθυμούν να εγκατασταθούν εκεί. Ο βασικός στόχος του έργου μας είναι να δώσει τη δυνατότητα στους νέους να ζήσουν με τις ευκαιρίες διαβίωσης στον οικισμό και να εδραιώσουν την ύπαρξη και την οικογένεια στο έδαφος. Ο ανωτέρω στόχος πρέπει να επιτευχθεί με την υλοποίηση των ακόλουθων ομάδων δραστηριοτήτων και δραστηριοτήτων: Ανακαίνιση και εξοπλισμός των ιδιοκτησιών του Δήμου μας για ανεξάρτητη στέγαση, για νέους, ζευγάρια και οικογένειες που συμμετέχουν στο έργο: — Στο πλαίσιο του έργου σκοπεύουμε να ανακαινίσουμε και να εξοπλίσουμε 6 ακίνητα που ανήκουν στον δήμο μας, στα οποία 10 νέοι από την ομάδα-στόχο θα μετακινηθούν από το Csenger. Για την παροχή τοπικών υπηρεσιών για τον προγραμματισμό της σταδιοδρομίας των νέων και την αύξηση των δεξιοτήτων απόκτησης θέσεων εργασίας: — Μία φορά το χρόνο (συνολικά 3 φορές κατά τη διάρκεια του σχεδίου), θα πραγματοποιείται 30ωρη εκπαίδευση για την αναζήτηση εργασίας με 10 συμμετέχοντες. — Από το δεύτερο μισό του έργου, παρέχουμε ατομική συμβουλευτική αναζήτησης εργασίας για 10 άτομα κάθε έξι μήνες (1 ώρα/περιοχή, 10 συνεδρίες/άτομο). Με τη συμμετοχή της ομάδας-στόχου, στο πλαίσιο δραστηριοτήτων που εντοπίζουν τοπικές ευκαιρίες, αξίες και χαρακτηριστικά με βάση την έννοια της ανάπτυξης που υποβάλλεται στην αίτηση στήριξης, και δημιουργούν οικονομική συνεργασία με βάση τα εξής: — Θα συσταθούν οι τοπικοί εργοδότες, ο εκπρόσωπος του Επαρχιακού Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου, ο υπάλληλος του Γραφείου Εργασίας, οι εκπρόσωποι της τοπικής αυτοδιοίκησης, οι εκπρόσωποι του τοπικού εκπαιδευτικού ιδρύματος και η ομάδα-στόχος του σχεδίου (ιδίως η στεγαστική στήριξη, συμπεριλαμβανομένων των νέων που επωφελούνται από κίνητρα). Η Στρογγυλή Τράπεζα για την Οικονομική Ανάπτυξη θα συγκληθεί μία φορά το τρίμηνο (12 φορές κατά τη διάρκεια του έργου). Ανάπτυξη και παροχή συστήματος μεταφοράς γνώσεων/τοπικών κινήτρων στην τοπική οικονομία για την ομάδα-στόχο στο πλαίσιο μιας ομάδας δραστηριοτήτων: Προκειμένου να μειωθεί η έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα των ανθρώπινων δημόσιων υπηρεσιών, σκοπεύουμε να παρέχουμε υποτροφίες για φοιτητές στον τομέα της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και της επαγγελματικής εκπαίδευσης σε δύο εξάμηνα του έργου. — Η εκδήλωση «Μελλοντική Έκθεση» θα πραγματοποιείται μία φορά το χρόνο (τρεις συνολικά) κατά τη διάρκεια της περιόδου του έργου, κατά την οποία ο «Πίνακας Πλαίσιο για την Οικονομική Ανάπτυξη» θα παρουσιάζει ένα όραμα για τους συμμετέχοντες, διευκολύνοντας τον επιτυχημένο επαγγελματικό προσανατολισμό των τοπικών νέων και τη συμμετοχή τους στην τοπική οικονομία. — Το «Φεστιβάλ Τοπικής Αξίας» διοργανώνεται μία φορά το χρόνο (συνολικά τρεις φορές) κατά τη διάρκεια της περιόδου του έργου με σκοπό τη μεταφορά γνώσεων στην τοπική οικονομία, κατά τη διάρκεια της οποίας θα παρουσιάζονται τοπικά προϊόντα και καλλιέργειες, με τη συμμετοχή κατοίκων και επιχειρηματιών της περιοχής. Εξατομικευμένη προετοιμασία για τη συμμετοχή σε εθνικά και ενωσιακά προγράμματα εφαρμογής στον τομέα της ανάπτυξης στο πλαίσιο της ομάδας δραστηριοτήτων: — Κατά τη διάρκεια του έργου, θα υπάρξει ένας 60-ωρος προγραμματισμός έργων και κατάρτιση συγγραφής προσφορών με τη συμμετοχή 10 ατόμων. — Κατά τη διάρκεια του έργου, θα πραγματοποιηθεί εκπαίδευση διάρκειας 60 ωρών με τη συμμετοχή 10 ατόμων. Δύο Ενημερωτικές Ημέρες θα πραγματοποιηθούν κατά τη διάρκεια του έργου σε σχέση με τα τρέχοντα εθνικά και ευρωπαϊκά προγράμματα υποβολής αιτήσεων, με 20 συμμετέχοντες ανά εκδήλωση. Κατά τη διάρκεια του σχεδίου θα παρέχονται συνολικά 20 φορές το χρόνο (2 ώρες/χρονικό πλαίσιο) κατά τη διάρκεια του έργου για ατομική διαβούλευση σχετικά με τα εθνικά και τα ενωσιακά προγράμματα υποβολής αιτήσεων. Προσαρμογή (εγκεκριμένων) ορθών πρακτικών σε άλλους δήμους για τη στήριξη της παραμονής των νέων στο πλαίσιο της ομάδας δραστηριοτήτων: — Στο πλαίσιο της ομάδας δραστηριοτήτων, θα θέλαμε να προσαρμόσουμε το πρόγραμμα αυτοεκπαίδευσης που αναπτύχθηκε και υλοποιήθηκε από την Ένωση Sound-Imagine, καθώς και τον «Τοίχο Ζωντανής Μνήμης» του Δήμου Hajdúnánás. Κατά την υλοποίηση του έργου, ο Δήμος μας δεσμεύεται να συνεργαστεί με την υλοποίηση του έργου προτεραιότητας EFOP-1.2.3-VEKOP-15-2015-00001. Αναλαμβάνουμε επίσης να συμμορφωνόμαστε με την υποχρέωσή μας να διατηρούμε το έργο και να συμμορφωνόμαστε με τη σχετική νομοθεσία για το περιβάλλον και τις ίσες ευκαιρίες. (Greek)
5 September 2022
0 references
Vykdydami programą „Assep home – or promote youth stay in Csenger“ nuo 2018 01 01 iki 2021 01 01, mes ketiname prisidėti prie Csengeryje gyvenančių jaunuolių buvimo, nustatyti ir koordinuoti vietos darbo rinkos poreikius, sumažinti žmogiškųjų išteklių trūkumą žmogiškųjų viešųjų paslaugų srityje ir vietos įgūdžių trūkumą, taip pat remti lengvatinį būstą jaunuoliams, gyvenantiems mūsų gyvenvietėje ir norintiems ten įsikurti. Pagrindinis mūsų projekto tikslas – suteikti jauniems žmonėms galimybę gyventi gyvenvietėje ir kurti egzistenciją bei šeimą vietoje. Pirmiau nurodytas tikslas turi būti pasiektas įgyvendinant šias veiklos grupes ir veiklą: Mūsų savivaldybei priklausančio nekilnojamojo turto atnaujinimas ir įrengimas savarankiškam būstui, jauniems asmenims, poroms ir šeimoms, dalyvaujantiems projekte: – Pagal projektą ketiname renovuoti ir įrengti 6 mūsų savivaldybei priklausančius objektus, kuriuose iš Csenger persikels 10 jaunuolių iš tikslinės grupės. Siekiant teikti vietos lygmens paslaugas jaunimo karjeros planavimui ir gerinti darbo įgijimo įgūdžius: Kartą per metus (iš viso 3 kartus per projekto laikotarpį) bus surengta 30 valandų trukmės darbo paieškos sesija, kurioje dalyvaus 10 dalyvių. – Nuo antrosios projekto pusės kas šešis mėnesius teikiame individualias darbo paieškos konsultacijas 10 žmonių (1 val./okazija, 10 sesijų/asmeniui). Dalyvaujant tikslinei grupei, vykdant veiklą, kuria nustatomos vietos galimybės, vertybės ir požymiai, pagrįsti plėtros koncepcija, pateikta paramos paraiškoje, ir skatinamas ekonominis bendradarbiavimas šiuo pagrindu: – Bus įsteigti vietos darbdaviai, Apskrities prekybos ir pramonės rūmų atstovas, Darbo biuro darbuotojas, vietos valdžios atstovai, vietos švietimo įstaigos atstovai ir projekto tikslinė grupė (ypač parama būstui, įskaitant paskatas gaunančius jaunuolius). Ekonominės plėtros apskritasis stalas bus sušauktas kartą per ketvirtį (12 kartų projekto metu). Žinių perdavimo ir (arba) vietos skatinimo sistemos, skirtos tikslinei grupei, kūrimas ir teikimas vietos ekonomikai vykdant veiklą: Siekdami sumažinti žmogiškųjų išteklių trūkumą viešųjų paslaugų srityje, per du projekto semestrus ketiname skirti stipendijas aukštojo mokslo ir profesinio mokymo studentams. – „Future Fair“ renginys vyks kartą per metus (iš viso tris) projekto laikotarpiu, kuriame „Ekonominės plėtros pagrindų lentelė“ pristatys dalyvių viziją, padėsiančią sėkmingai orientuotis į vietos jaunimo karjerą ir dalyvauti vietos ekonomikoje. – „Vietos vertės festivalis“ projekto laikotarpiu organizuojamas kartą per metus (iš viso tris kartus), siekiant perduoti žinias vietos ekonomikai, kurios metu bus pristatomi vietos produktai ir pasėliai, dalyvaujant vietos gyventojams ir verslininkams. Specialiai pritaikytas pasirengimas dalyvauti nacionalinėse ir ES taikomosiose programose vystymosi srityje pagal veiklos grupę: – Projekto metu bus 60 valandų trukmės projekto planavimo ir konkurso rašymo mokymai, kuriuose dalyvaus 10 žmonių. – Projekto metu vyks 60 valandų trukmės mokymo kursai, kuriuose dalyvaus 10 žmonių. – Projekto vykdymo laikotarpiu bus surengtos dvi informacinės dienos, susijusios su dabartinėmis nacionalinėmis ir ES paraiškų programomis, kurių dalyviai bus po 20 kiekvieno renginio dalyvių. – Projekto metu individualioms konsultacijoms dėl nacionalinių ir ES paraiškų programų bus suteikta iš viso 20 kartų per metus (2 valandos per laikotarpį). (Dokumentais pagrįstos) gerosios patirties pritaikymas kitose savivaldybėse, siekiant padėti jaunimui likti šioje veiklos grupėje: – Veiklos grupėje norėtume pritaikyti „Sound-Imagine“ asociacijos parengtą ir įgyvendinamą savišvietos garso mokymo programą, taip pat Haddúnįnįs savivaldybės „Live Remembrance“ programą. Projekto įgyvendinimo metu savivaldybė įsipareigoja bendradarbiauti įgyvendinant prioritetinį projektą EFOP-1.2.3-VEKOP-15–2015–00001. Mes taip pat įsipareigojame laikytis savo įsipareigojimo išlaikyti projektą ir laikytis atitinkamų aplinkos ir lygių galimybių teisės aktų. (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Prin programul nostru „Assep home – sau incurajarea sederii tinerilor in Csenger” in perioada 01.01.2018-1.01.2021, intenționăm să contribuim la șederea tinerilor care locuiesc în Csenger, să identificăm și să coordonăm nevoile pieței forței de muncă locale, să reducem deficitul de resurse umane în serviciile publice umane și deficitul local de competențe și să sprijinim locuințele preferențiale pentru tinerii care locuiesc în așezarea noastră și care doresc să se stabilească acolo. Scopul principal al proiectului nostru este de a permite tinerilor să trăiască cu oportunitățile de viață din așezare și să stabilească existența și familia pe teren. Obiectivul de mai sus trebuie să fie realizat prin punerea în aplicare a următoarelor grupuri de activitate și activități: Renovarea si dotarea proprietatilor detinute de municipalitatea noastra pentru locuinte independente, pentru tineri, cupluri si familii participante la proiect: În cadrul proiectului intenționăm să renovăm și să echipăm 6 proprietăți deținute de municipalitatea noastră, în care 10 tineri din grupul țintă se vor muta din Csenger. Pentru a oferi servicii locale pentru planificarea carierei tinerilor și pentru a spori competențele de dobândire a unui loc de muncă: O dată pe an (un total de 3 ori pe durata proiectului), va avea loc o sesiune de formare de 30 de ore pentru căutarea unui loc de muncă, cu 10 participanți. Din a doua jumătate a proiectului, oferim consiliere individuală pentru căutarea unui loc de muncă pentru 10 persoane la fiecare șase luni (1 oră/ocazie, 10 sesiuni/persoană). Cu implicarea grupului țintă, în cadrul activităților care identifică oportunitățile, valorile și atributele locale bazate pe conceptul de dezvoltare prezentat în cererea de sprijin și generează cooperare economică bazată pe aceasta: Vor fi înființate angajatorii locali, reprezentantul Camerei Județene de Comerț și Industrie, angajatul Oficiului Muncii, reprezentanții administrației locale, reprezentanții instituției de învățământ locale și grupul țintă al proiectului (în special sprijinul pentru locuințe, inclusiv tinerii care beneficiază de stimulente). Masa rotundă pentru dezvoltare economică va fi convocată o dată pe trimestru (de 12 ori în timpul proiectului). Dezvoltarea și furnizarea unui sistem de transfer de cunoștințe/stimulare locală către economia locală pentru grupul țintă în cadrul unui grup de activități: În vederea reducerii deficitului de resurse umane în domeniul serviciilor publice umane, intenționăm să oferim burse pentru studenții din domeniul învățământului superior și al învățământului profesional în două semestre ale proiectului. Evenimentul „Future Fair” va avea loc o dată pe an (trei în total) în perioada proiectului, în care „Tabelul-cadru pentru dezvoltare economică” va prezenta o viziune pentru participanți, facilitând orientarea de succes în carieră a tinerilor locali și participarea acestora la economia locală. — „Festivalul Valorii Locale” este organizat o dată pe an (în total de trei ori) pe durata proiectului, în vederea transferului de cunoștințe către economia locală, în cadrul căreia vor fi prezentate produse și culturi locale, cu participarea locuitorilor și antreprenorilor locali. Pregătire personalizată pentru participarea la programele naționale și ale UE de aplicare în domeniul dezvoltării în cadrul grupului de activitate: Pe parcursul proiectului, va exista un planificator de proiect de 60 de ore și un training de scriere de licitație, cu participarea a 10 persoane. Pe parcursul proiectului, se va desfășura un curs de formare de 60 de ore cu participarea a 10 persoane. Pe durata proiectului vor avea loc două Zile de Informare, în legătură cu programele actuale naționale și ale UE de aplicare, cu 20 de participanți per eveniment. Un total de 20 de ori pe an (2 ore/timp ocazional) va fi furnizat în timpul proiectului pentru consultare individuală cu privire la programele naționale și ale UE de depunere a cererilor. Adaptarea bunelor practici (documentate) din alte municipalități pentru a sprijini șederea tinerilor în cadrul grupului de activitate: În cadrul grupului de activități, am dori să adaptăm programul de formare de sine stătător dezvoltat și implementat de Asociația Sound-Imagine, precum și „Valoarea Memoriei Live” a Municipiului Hajdúnánás. Pe parcursul implementării proiectului, municipalitatea noastră se angajează să coopereze cu implementarea proiectului prioritar EFOP-1.2.3-VEKOP-15-2015-00001. De asemenea, ne angajăm să ne respectăm obligația de a menține proiectul și de a respecta legislația relevantă privind mediul și egalitatea de șanse. (Romanian)
5 September 2022
0 references
A través de nuestro programa «Assep home — or alentando la estancia de los jóvenes en Csenger» del 01.01.2018 al 01.01.2021, tenemos la intención de contribuir a la estancia de los jóvenes que viven en Csenger, identificar y coordinar las necesidades del mercado laboral local, reducir la escasez de recursos humanos en los servicios públicos humanos y la escasez de capacidades locales, y apoyar la vivienda preferencial para los jóvenes que viven en nuestro asentamiento y desean establecerse allí. El objetivo básico de nuestro proyecto es permitir a los jóvenes vivir con las oportunidades de vida en el asentamiento y establecer la existencia y la familia sobre el terreno. Este objetivo debe alcanzarse mediante la realización de los siguientes grupos de actividades y actividades: Reformar y equipar las propiedades propiedad de nuestro municipio para viviendas independientes, para jóvenes, parejas y familias que participan en el proyecto: — En el marco del proyecto pretendemos renovar y equipar 6 propiedades propiedad de nuestro municipio, en las que 10 jóvenes del grupo objetivo se trasladarán desde Csenger. Con el fin de proporcionar servicios locales para la planificación profesional de los jóvenes y aumentar las capacidades de adquisición de empleo: — Una vez al año (un total de 3 veces durante la duración del proyecto), se llevará a cabo una sesión de capacitación de búsqueda de empleo de 30 horas con 10 participantes. — A partir de la segunda mitad del proyecto, ofrecemos asesoramiento individual para 10 personas cada seis meses (1 hora/ocasión, 10 sesiones/persona). Con la participación del grupo destinatario, en el marco de actividades que identifiquen oportunidades, valores y atributos locales basados en el concepto de desarrollo presentado en la solicitud de apoyo, y generen cooperación económica basada en esto: — Se crearán los empleadores locales, el representante de la Cámara de Comercio e Industria del Condado, el empleado de la Oficina de Trabajo, los representantes del gobierno local, los representantes de la institución educativa local y el grupo destinatario del proyecto (especialmente el apoyo a la vivienda, incluidos los jóvenes que se benefician de incentivos). La Mesa Redonda de Desarrollo Económico se convocará una vez por trimestre (12 veces durante el proyecto). Desarrollo y provisión de un sistema de transferencia de conocimientos/incitación local a la economía local para el grupo destinatario en el marco de un grupo de actividades: Con el fin de reducir la escasez de recursos humanos en el campo de los servicios públicos humanos, tenemos la intención de proporcionar becas para estudiantes en el campo de la educación superior y la educación profesional en dos semestres del proyecto. — El evento «Future Fair» se celebrará una vez al año (tres en total) durante el período del proyecto, en el que la «Mesa Marco para el Desarrollo Económico» presentará una visión para los participantes, facilitando la orientación profesional exitosa de los jóvenes locales y su participación en la economía local. — El «Festival del Valor Local» se organiza una vez al año (en total tres veces) durante el período del proyecto con el fin de transferir conocimientos a la economía local, durante el cual se presentarán productos y cultivos locales, con la participación de residentes y empresarios locales. Preparación a medida para la participación en programas de aplicación nacionales y de la UE en el ámbito del desarrollo en el marco del grupo de actividad: — Durante el proyecto, habrá un planificador de proyectos de 60 horas y capacitación en redacción de licitaciones con la participación de 10 personas. — Durante el proyecto, se llevará a cabo un curso de formación de 60 horas con la participación de 10 personas. — Se celebrarán dos jornadas de información durante la duración del proyecto en relación con los programas de aplicación nacionales y de la UE actuales, con 20 participantes por evento. — Durante el proyecto se proporcionará un total de 20 veces al año (2 horas/plazo de tiempo de ocasión) para la consulta individual sobre los programas de aplicación nacionales y de la UE. Adaptación de buenas prácticas (documentadas) en otros municipios para apoyar la estancia de los jóvenes en el marco del grupo de actividad: — En el marco del grupo de actividad, nos gustaría adaptar el programa de entrenamiento sonoro autodidacta desarrollado e implementado por la Asociación Sound-Imagine, así como el «Muro de Recuerdo Vivo» del Municipio de Hajdúnánás. Durante la ejecución del proyecto, nuestro municipio se compromete a cooperar con la ejecución del proyecto prioritario EFOP-1.2.3-VEKOP-15-2015-00001. También nos comprometemos a cumplir con nuestra obligación de mantener el proyecto y cumplir con la legislación ambiental y de igualdad de oportunidades relevante. (Spanish)
5 September 2022
0 references
Izmantojot mūsu programmu “Assep home — jeb veicinot jauniešu uzturēšanos Csengerā” no 01.01.2018. līdz 01.01.2021., mēs plānojam veicināt Csenger dzīvojošo jauniešu uzturēšanos, apzināt un koordinēt vietējā darba tirgus vajadzības, samazināt cilvēkresursu trūkumu sabiedrisko pakalpojumu jomā un vietējo prasmju trūkumu, kā arī atbalstīt preferenciālus mājokļus jauniešiem, kas dzīvo mūsu apmetnē un vēlas tur apmesties. Mūsu projekta galvenais mērķis ir dot iespēju jauniešiem dzīvot ar dzīves iespējām apmetnē un nodibināt eksistenci un ģimeni uz vietas. Minētais mērķis ir jāsasniedz, īstenojot šādas darbības grupas un pasākumus: Mūsu pašvaldībai piederošo īpašumu atjaunošana un aprīkošana neatkarīgam mājoklim, jauniešiem, pāriem un ģimenēm, kas piedalās projektā: — Projekta ietvaros mēs plānojam renovēt un aprīkot 6 mūsu pašvaldībai piederošus īpašumus, kuros 10 jaunieši no mērķa grupas pārcelsies no Csenger. Lai nodrošinātu vietējos pakalpojumus jauniešu karjeras plānošanai un uzlabotu darba iegūšanas prasmes: — Reizi gadā (kopā 3 reizes projekta laikā) notiks 30 stundu apmācības sesija darba meklēšanā, kurā piedalīsies 10 dalībnieki. — Sākot ar projekta otro pusi, mēs nodrošinām individuālas darba meklēšanas konsultācijas 10 cilvēkiem ik pēc sešiem mēnešiem (1 stunda/okests, 10 sesijas/persona). Iesaistot mērķa grupu, pasākumos, kas nosaka vietējās iespējas, vērtības un raksturlielumus, pamatojoties uz atbalsta pieteikumā iesniegto attīstības koncepciju, un rada ekonomisko sadarbību, pamatojoties uz to: — Tiks izveidoti vietējie darba devēji, apgabala Tirdzniecības un rūpniecības kameras pārstāvis, Darba biroja darbinieks, pašvaldības pārstāvji, vietējās izglītības iestādes pārstāvji un projekta mērķgrupa (jo īpaši atbalsts mājokļiem, tostarp jaunieši, kas gūst labumu no stimuliem). Ekonomikas attīstības apaļā galda sarunas tiks sasauktas reizi ceturksnī (12 reizes projekta laikā). Zināšanu pārneses/vietējās stimulēšanas sistēmas izstrāde un nodrošināšana vietējai ekonomikai mērķa grupai darbību grupas ietvaros: Lai samazinātu cilvēkresursu trūkumu sabiedrisko pakalpojumu jomā, divos projekta semestrī plānojam nodrošināt stipendijas studentiem augstākās izglītības un profesionālās izglītības jomā. — Pasākums “Nākotnes gadatirgus” notiks reizi gadā (kopā trīs) projekta perioda laikā, kurā “Pamattabula ekonomiskajai attīstībai” prezentēs dalībnieku redzējumu, veicinot vietējo jauniešu veiksmīgu karjeras orientāciju un viņu līdzdalību vietējā ekonomikā. — “Vietējās vērtības festivāls” tiek organizēts reizi gadā (kopā trīs reizes) projekta laikā, lai nodotu zināšanas vietējai ekonomikai, kurā tiks prezentēti vietējie produkti un kultūraugi, piedaloties vietējiem iedzīvotājiem un uzņēmējiem. Īpaši pielāgota sagatavošanās dalībai valstu un ES pieteikumu programmās attīstības jomā darbības grupas ietvaros: — Projekta laikā notiks 60 stundu projekta plānotājs un konkursa rakstīšanas apmācība, kurā piedalīsies 10 cilvēki. — Projekta laikā tiks īstenots 60 stundu mācību kurss, kurā piedalīsies 10 cilvēki. — Projekta laikā tiks rīkotas divas informatīvās dienas saistībā ar pašreizējām valsts un ES pieteikšanās programmām, kurās katrā pasākumā piedalīsies 20 dalībnieki. — Kopā 20 reizes gadā projekta laikā tiks nodrošinātas individuālas konsultācijas par valsts un ES pieteikumu programmām. (Dokumentētas) labas prakses pielāgošana citās pašvaldībās, lai atbalstītu jauniešu uzturēšanos darbības grupā: — Aktivitāšu grupas ietvaros mēs vēlamies pielāgot pašmācības skaņas apmācības programmu, ko izstrādājusi un īstenojusi asociācija Sound-Imagine, kā arī Hajdúnánás pašvaldības “Dzīvā atcere”. Projekta īstenošanas laikā pašvaldība apņemas sadarboties ar prioritārā projekta EFOP-1.2.3-VEKOP-15–2015–00001 īstenošanu. Mēs arī apņemamies ievērot mūsu pienākumu uzturēt projektu un ievērot attiecīgos tiesību aktus vides un vienlīdzīgu iespēju jomā. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Csenger, Szabolcs-Szatmár-Bereg
0 references
Identifiers
EFOP-1.2.11-16-2017-00066
0 references