Chance Home Design Csepregen (Q3883574)

Csepreg 5000 fő alatti kisváros, a város lakónépessége 2017. 01.01-én 3285 fő. Csepreg Város Önkormányzata jelen projekt kapcsán fel kívánja építeni és meg kívánja valósítani a „Csepregi életpálya modellt”, melynek bázisa a Széchenyi tér 26. szám alatt levő épületben 3 lakás kialakítása. Emellett a projekt részeként nyújtott ösztönző a humán közszolgáltatások területén meglévő humánerőforrás-hiány csökkentését célozza (jelenleg a városban hiányszakma: óvónő, turisztikai menedzser, pályázati referens), valamint a helyi szakemberhiány problémáját kívánja orvosolni (fémmegmunkálási ismeretekkel rendelkező helyi fiatalok képzésének és helyben történő elhelyezkedésének támogatása). A pályázat megvalósítására 5 db szervezettel kötöttünk együttműködési megállapodást. Csepreg város elsődleges célkitűzései - Attraktív élettér kialakítása a fiatal korosztály számára - Csepreg humánerőforrás kapacitásának bővítése önkormányzati eszközökkel - Helyi vállalkozások megerősítése, gazdasági együttműködések kiterjesztése, - helyi identitás erősítése a közösségek aktivizálása által Másodlagos célok: 1, Önkormányzati lakásállomány felújítása és fiatalok számára való 6-24 hónap közötti ingyenes (csak rezsi díj fizetés terhe mellett) használatba adása. A fiatalok ezért vállalják, hogy: - a helyi közösség aktív tagjává válnak - önkéntes megmozdulásokon és a település életét érintő eseményeken részt vesznek - aktívan belefolynak a település fejlesztését szolgáló koncepciók kidolgozásába - helyben dolgoznak 2, Csepreg közösségi életének színesítése, közösségi szemléletű emberek idehozása, itt tartása: - itt született és itt maradó - beköltöző és maradó - elköltözött és visszatérő (maximum 34 éves fiatalok körében) Megvalósításra kerülő kötelező tevékenységek, amik által a célok maradéktalanul megvalósíthatóak: A pályázati felhívás 3.1.1. Önállóan támogatható tevékenységei közül a következőket valósítja meg Csepreg Város Önkormányzata: 1. A támogatást igénylő vagy konzorciumi partnerének tulajdonában lévő ingatlanok felújítása-átalakítása, felszerelése önálló lakhatás céljából, a projektben résztvevő, a célcsoportba tartozó fiatal egyének, illetve párok, családok számára. Megvalósítani tervezett tevékenységek: Csepreg Széchenyi tér 26. szám alatt levő lakóépület átalakítása, felújítása 3 lakás kialakítása céljára. A lakások teljesen felszereltek lesznek (Minimum felszereltsége: mosógép, internet elérés, asztali gép vagy laptop, íróasztal, ágy, szekrény, felszerelt konyha (főző és sütő berendezés, mikrohullámú sütő, mosogató, hűtőszekrény), valamint további bútorzat. 2. Fiatalok életpálya-tervezését segítő helyi szolgáltatások nyújtása, munkaszerzési ismeretek (pl. önéletrajz írás, interjú felkészítés, munkakeresési lehetőségek megismerése, továbbképzési és átképzési lehetőségek) bővítése. Megvalósítani tervezett tevékenységek: Csepregi életpálya modell elindítása. 3. A célcsoport bevonásával, a támogatási kérelemben benyújtott fejlesztési koncepción alapuló helyi lehetőségeket, értékeket, adottságokat feltáró, erre épülő gazdasági együttműködéseket generáló tevékenységek szervezése. Megvalósítani tervezett tevékenységek: A helyben működő vállalkozásokkal történő együttműködés, a cégek bevonása a helyi közösségi életbe, valamint a vállalkozások hiányzó szakembereinek letelepedését és képzését támogató önkormányzati program kidolgozása és megvalósítása. 4. A 3. pont alapján a helyi gazdaságba való bekapcsolódást lehetővé tevő ismeretátadás / helyi ösztönző rendszer kialakítása és nyújtása célcsoport számára. Megvalósítani tervezett tevékenységek: Az Önkormányzat 6 fiatalnak bruttó 110.000. Ft ösztönzőt juttat 24 hónapig. Az ösztönző a humán közszolgáltatások területén meglévő humánerőforrás-hiány (jelenleg a városban hiányszakma: óvónő, turisztikai menedzser, pályázati referens), valamint a helyi szakemberhiány csökkentését célozza (fémipari végzettségűek). Vállalt indikátorok bemutatása: - Lakhatási támogatásban részesített fiatalok: 24 fő - Életpálya-tervezést segítő helyi szolgáltatások nyújtásába, munkaszerzési ismeretek bővítésben részt vett fiatalok: 15 fő - Ismeretátadásban, ösztönzőben részesített fiatalok: 6 fő - Célcsoport elhelyezkedését szolgáló, helyi gazdasági lehetőségekre alapuló gazdaságfejlesztési cselekvési program: 1 db - Célcsoportba tartozó, bevont fiatalok: 75 fő - 25 éven aluli résztvevők: 4 fő A pályázat összeállítása során ügyeltünk a kiszervezett tevékenységek arányára, mely nem éri el a 18%-ot, így megfelel a pályázati felhívás elvárásainak. (Szakmai fejlesztési konc. 1. melléklet). A projektmenedzsment alkalmasságának igazolására az önéletrajzok csatolásra kerültek. Az esélyegyenlőségi és környezeti fenntarthatósági szempontok érvényesülnek. Csepreg Város Önkormányzata már valósított meg Európai Uniós forrásból és hazai forrásból támogatott projektet is. Csepreg Város Önkormányzata ifjúsági referenst fog alkalmazni. (Hungarian)

0 references

Csepreg is a small town under 5000 people, the population of the city is 2017. 3285 people on 01.01.01. The Municipality of Csepreg intends to build and implement the “Csepregi Life Career Model” in the present project, based on the construction of 3 apartments in Széchenyi Square 26 building. In addition, the incentive provided as part of the project aims to reduce the human resources shortage in the area of human public services (currently in the city: kindergarten, tourism manager, application officer) as well as the problem of local skills shortages (supporting the training and placement of local young people with metalworking skills). We have signed cooperation agreements with 5 organisations to implement the application. Csepreg City’s primary objectives — Establishing an attractive living space for young people — Enhancing the capacity of Csepreg human resources through municipal means — Strengthening local businesses, expanding economic cooperation, — strengthening local identity by activating communities Secondary goals: 1, Renovating the municipal housing stock and making it available to young people free of charge between 6-24 months (only on payment of a fee). Young people therefore undertake to: — they become active members of the local community — they take part in voluntary actions and events affecting the life of the settlement — they are actively involved in the development of concepts for the development of the settlement — they work locally to enrich the community life of Csepreg, bring people from a community perspective here, and keep them here: mandatory activities to be implemented — born and remaining here — moving and staying — moving and returning (up to 34 years old) to achieve the objectives: The call for proposals is 3.1.1. Among its eligible activities, the Municipality of Csepreg implements: 1. Refurbishment and refurbishment of properties belonging to the applicant or consortium partner for independent housing, for young individuals participating in the project, as well as for couples and families. Activities planned to be implemented: Csepreg Széchenyi tér 26, refurbishing and refurbishing the residential building for the construction of 3 apartments. The apartments will be fully equipped (Minimum equipment: washing machine, internet access, desktop or laptop, desk, bed, wardrobe, equipped kitchen (cooker and oven, microwave, sink, refrigerator) and additional furniture. 2. Provision of local services to support young people’s career planning, job acquisition skills (e.g. CV writing, interview preparation, job search opportunities, upskilling and reskilling opportunities). Activities planned to be implemented: Launch of the Csepregi career model. 3. Organisation of activities with the participation of the target group, based on the development concept submitted in the application for support, identifying local opportunities, values and talents, generating economic cooperation based on this. Activities planned to be implemented: Cooperation with local businesses, the involvement of companies in local community life, and the development and implementation of a municipal programme to support the establishment and training of the missing professionals of enterprises. 4. The development and provision of a knowledge transfer/local incentive system for the target group to allow participation in the local economy under point 3. Activities planned to be implemented: The Municipality for 6 young people is 110,000 gross. HUF provides an incentive for 24 months. The incentive is the shortage of human resources in the area of human public services (currently in the city: a kindergarten teacher, tourism manager, application officer) and aims to reduce the shortage of local professionals (metal industry graduates). Presentation of committed indicators: — Young people receiving housing support: 24 people — Young people involved in the provision of local services for career planning, job acquisition skills: 15 people — young people with knowledge transfer and incentives: 6 people — Economic development action programme based on local economic opportunities for the location of the target group: 1 young people involved in the target group: 75 participants under the age of 25: 4 persons We took care of the proportion of outsourced activities during the preparation of the application, which is below 18 %, thus meeting the requirements of the call for proposals. (Professional development issue. Annex 1). The CVs are attached to prove the suitability of the project management. Equal opportunities and environmental sustainability aspects are applied. The Municipality of Csepreg has already implemented a project supported by European Union and domestic sources. The Municipality of Csepreg will employ a youth rapporteur. (English)

point in time

8 February 2022

readability score

0.2877317996299463

0 references

Csepreg est une petite ville de moins de 5000 habitants, la population de la ville est 2017. 3285 personnes au 01.01.01. La municipalité de Csepreg a l’intention de construire et de mettre en œuvre le modèle «Csepregi Life Career» dans le présent projet, basé sur la construction de 3 appartements dans le bâtiment Széchenyi Square 26. En outre, l’incitation fournie dans le cadre du projet vise à réduire la pénurie de ressources humaines dans le domaine des services publics (actuellement dans la ville: jardin d’enfants, directeur du tourisme, responsable de l’application) ainsi que le problème des pénuries de compétences locales (soutien à la formation et au placement des jeunes de la région ayant des compétences en métallurgie). Nous avons signé des accords de coopération avec 5 organisations pour mettre en œuvre la demande. Les principaux objectifs de Csepreg City — Établir un espace de vie attrayant pour les jeunes — Renforcer la capacité des ressources humaines de Csepreg par des moyens municipaux — Renforcer les entreprises locales, développer la coopération économique, — renforcer l’identité locale par l’activation des communautés Objectifs secondaires: 1, Rénover le parc de logements municipaux et le mettre gratuitement à la disposition des jeunes entre 6 et 24 mois (uniquement moyennant paiement d’une redevance). Les jeunes s’engagent donc à: — ils deviennent des membres actifs de la communauté locale — ils participent à des actions volontaires et des événements affectant la vie de l’établissement — ils participent activement à l’élaboration de concepts pour le développement de l’établissement — ils travaillent localement pour enrichir la vie communautaire de Csepreg, amener les gens d’un point de vue communautaire ici, et les garder ici: activités obligatoires à mettre en œuvre — nées et restantes — déménagement et séjour — déménagement et retour (jusqu’à 34 ans) afin d’atteindre les objectifs suivants: L’appel à propositions est le 3.1.1. Parmi ses activités admissibles, la municipalité de Csepreg met en œuvre: 1. Rénovation et remise en état de propriétés appartenant au demandeur ou partenaire du consortium pour le logement indépendant, pour les jeunes personnes participant au projet, ainsi que pour les couples et les familles. Activités prévues à mettre en œuvre: Csepreg Széchenyi tér 26, rénovation et rénovation du bâtiment résidentiel pour la construction de 3 appartements. Les appartements seront entièrement équipés (Matériel minimal: machine à laver, accès internet, bureau ou ordinateur portable, bureau, lit, armoire, cuisine équipée (cuisine et four, micro-ondes, évier, réfrigérateur) et mobilier supplémentaire. 2. Fourniture de services locaux pour soutenir la planification de carrière des jeunes, les compétences en matière d’acquisition d’emplois (par exemple, rédaction de CV, préparation des entretiens, possibilités de recherche d’emploi, possibilités de perfectionnement et de reconversion). Activités prévues à mettre en œuvre: Lancement du modèle de carrière Csepregi. 3. Organisation d’activités avec la participation du groupe cible, sur la base du concept de développement présenté dans la demande d’aide, en identifiant les opportunités, les valeurs et les talents locaux, et en générant une coopération économique sur cette base. Activités prévues à mettre en œuvre: Coopération avec les entreprises locales, participation des entreprises à la vie communautaire locale, élaboration et mise en œuvre d’un programme municipal d’appui à la création et à la formation des professionnels manquants des entreprises. 4. Le développement et la mise en place d’un système de transfert de connaissances/d’incitation local pour le groupe cible afin de permettre la participation à l’économie locale au titre du point 3. Activités prévues à mettre en œuvre: La municipalité pour 6 jeunes est de 110 000 bruts. HUF offre une incitation pour 24 mois. L’incitation est la pénurie de ressources humaines dans le domaine des services publics humains (actuellement dans la ville: un enseignant de maternelle, un directeur du tourisme, un responsable de l’application) et vise à réduire la pénurie de professionnels locaux (diplômés de l’industrie métallurgique). Présentation des indicateurs engagés: — Les jeunes bénéficiant d’une aide au logement: 24 personnes — Jeunes participant à la fourniture de services locaux pour la planification de carrière, compétences d’acquisition d’emplois: 15 personnes — jeunes ayant un transfert de connaissances et des incitations: 6 personnes — Programme d’action pour le développement économique fondé sur les opportunités économiques locales pour la localisation du groupe cible: 1 jeune participant au groupe cible: 75 participants âgés de moins de 25 ans: 4 personnes Nous avons pris en charge la proportion d’activités externalisées pendant la préparation de la demande, qui est inférieure à 18 %, répondant ainsi aux exigences de l’appel à propositions. (Question de développement profess... (French)

point in time

9 February 2022

0 references

Csepreg ist eine kleine Stadt unter 5000 Einwohnern, die Bevölkerung der Stadt ist 2017. 3285 Personen am 01.01.01. Die Gemeinde Csepreg beabsichtigt, das „Csepregi Life Career Model“ im vorliegenden Projekt zu bauen und umzusetzen, basierend auf dem Bau von 3 Wohnungen im Széchenyi-Platz 26 Gebäude. Darüber hinaus zielt der im Rahmen des Projekts gewährte Anreiz darauf ab, die Personalknappheit im Bereich der menschlichen öffentlichen Dienstleistungen zu verringern (derzeit in der Stadt: Kindergarten, Tourismusmanager, Bewerbungsbeauftragter) sowie das Problem des Fachkräftemangels vor Ort (Unterstützung der Ausbildung und Vermittlung lokaler junger Menschen mit metallverarbeitenden Fähigkeiten). Wir haben Kooperationsvereinbarungen mit 5 Organisationen zur Umsetzung des Antrags unterzeichnet. Hauptziele der Stadt Csepreg – Schaffung eines attraktiven Wohnraums für junge Menschen – Stärkung der Kapazitäten der Csepreg-Personalressourcen durch kommunale Mittel – Stärkung der lokalen Unternehmen, Ausbau der wirtschaftlichen Zusammenarbeit – Stärkung der lokalen Identität durch Aktivierung von Gemeinschaften Zweite Ziele: 1, Renovierung des kommunalen Wohnungsbestands und Bereitstellung für junge Menschen zwischen 6-24 Monaten kostenlos (nur gegen Zahlung einer Gebühr). Junge Menschen verpflichten sich daher, — sie werden aktive Mitglieder der lokalen Gemeinschaft – sie nehmen an freiwilligen Aktionen und Ereignissen teil, die das Leben der Siedlung beeinflussen – sie sind aktiv an der Entwicklung von Konzepten für die Entwicklung der Siedlung beteiligt – sie arbeiten lokal daran, das Gemeinschaftsleben von Csepreg zu bereichern, Menschen aus einer Gemeinschaftsperspektive hier zu bringen und sie hier zu halten: obligatorische Tätigkeiten, die durchzuführen sind – geboren und bleiben – Umzug und Aufenthalt – Umzug und Rückkehr (bis 34 Jahre alt), um die Ziele zu erreichen: Die Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen lautet 3.1.1. Unter ihren förderfähigen Tätigkeiten führt die Gemeinde Csepreg Folgendes durch: 1. Sanierung und Sanierung von Grundstücken des Antragstellers oder Konsortiumspartners für unabhängige Wohnungen, für junge Personen, die am Projekt teilnehmen, sowie für Paare und Familien. Geplante Maßnahmen: Csepreg Széchenyi tér 26, Renovierung und Renovierung des Wohngebäudes für den Bau von 3 Wohnungen. Die Wohnungen werden komplett ausgestattet sein (Minimum Equipment: Waschmaschine, Internetzugang, Desktop oder Laptop, Schreibtisch, Bett, Kleiderschrank, ausgestattete Küche (Herd und Backofen, Mikrowelle, Waschbecken, Kühlschrank) und zusätzliche Möbel. 2. Bereitstellung lokaler Dienstleistungen zur Unterstützung der Berufsplanung junger Menschen, der beruflichen Erwerbsfähigkeiten (z. B. Schreiben von Lebensläufen, Vorbereitung von Interviews, Stellensuche, Weiterbildung und Umschulung). Geplante Maßnahmen: Start des Csepregi Karrieremodells. 3. Organisation von Aktivitäten unter Beteiligung der Zielgruppe auf der Grundlage des im Förderantrag eingereichten Entwicklungskonzepts, Ermittlung lokaler Chancen, Werte und Talente, die auf dieser Grundlage eine wirtschaftliche Zusammenarbeit hervorrufen. Geplante Maßnahmen: Zusammenarbeit mit lokalen Unternehmen, Beteiligung von Unternehmen am kommunalen Leben sowie Entwicklung und Durchführung eines kommunalen Programms zur Unterstützung der Gründung und Ausbildung von fehlenden Fachkräften von Unternehmen. 4. Entwicklung und Bereitstellung eines Wissenstransfers/lokalen Anreizsystems für die Zielgruppe, um die Beteiligung an der lokalen Wirtschaft gemäß Punkt 3 zu ermöglichen. Geplante Maßnahmen: Die Gemeinde für 6 junge Menschen ist 110.000 brutto. HUF bietet einen Anreiz für 24 Monate. Der Anreiz ist der Mangel an Humanressourcen im Bereich der menschlichen öffentlichen Dienstleistungen (derzeit in der Stadt: ein Kindergartenlehrer, Tourismusmanager, Bewerbungsbeauftragter) und zielt darauf ab, den Mangel an lokalen Fachkräften (Absolventen der Metallindustrie) zu verringern. Darstellung der zugesagten Indikatoren: — Junge Menschen, die Wohngeld erhalten: 24 Personen – Jugendliche, die an der Erbringung lokaler Dienstleistungen für die Laufbahnplanung beteiligt sind, Fähigkeiten zum Erwerb von Arbeitsplätzen: 15 Personen – Jugendliche mit Wissenstransfer und Anreizen: 6 Personen – Aktionsprogramm zur wirtschaftlichen Entwicklung auf der Grundlage lokaler wirtschaftlicher Möglichkeiten für den Standort der Zielgruppe: 1 junge Menschen, die an der Zielgruppe beteiligt sind: 75 Teilnehmer unter 25 Jahren: 4 Personen Wir kümmerten uns um den Anteil der ausgelagerten Tätigkeiten während der Vorbereitung des Antrags, der unter 18 % liegt und damit den Anforderungen der Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen entspricht. (Berufsentwicklungsproblem. Anlage 1). Die Lebensläufe sind beigefügt, um die Eignung des Projektmanagements nachzuweisen. Chancengleichheit und ökologische Nachhaltigkeit werden berücksichtigt. Die Gemeinde Csepreg ha... (German)

point in time

10 February 2022

0 references

Csepreg je mali grad ispod 5000 ljudi, stanovništvo grada je 2017. 3285 osoba na 01.01.01. Općina Csepreg namjerava izgraditi i implementirati „Csepregi Life Career Model” u ovom projektu, koji se temelji na izgradnji 3 stana u zgradi Széchenyi Square 26. Osim toga, poticajom koji se pruža u okviru projekta nastoji se smanjiti manjak ljudskih resursa u području ljudskih javnih usluga (trenutačno u gradu: vrtić, voditelj turizma, aplikacijski službenik) kao i problem nedostatka lokalnih vještina (podupiranje osposobljavanja i angažmana lokalnih mladih osoba s metalurškim vještinama). Potpisali smo sporazume o suradnji s 5 organizacija za provedbu aplikacije. Glavni ciljevi grada Cseprega – Uspostava atraktivnog životnog prostora za mlade – Jačanje kapaciteta ljudskih resursa Cseprega putem općinskih sredstava – Jačanje lokalnih poduzeća, širenje gospodarske suradnje, jačanje lokalnog identiteta aktiviranjem zajednica Drugi ciljevi: 1, obnavljanje komunalnog stambenog fonda i stavljanje na raspolaganje mladima besplatno između 6 i 24 mjeseca (samo uz plaćanje naknade). Stoga se mladi obvezuju: postaju aktivni članovi lokalne zajednice – sudjeluju u dobrovoljnim akcijama i događajima koji utječu na život naselja – aktivno sudjeluju u razvoju koncepata za razvoj naselja – lokalno rade na obogaćivanju društvenog života Cseprega, dovode ovdje ljude iz perspektive zajednice i zadržavaju ih ovdje: obvezne aktivnosti koje je potrebno provesti – rođeni i ostati ovdje – selidba i boravak – selidba i povratak (do 34 godine) kako bi se postigli ciljevi: Poziv na podnošenje prijedloga iznosi 3.1.1. Među prihvatljivim aktivnostima Općina Csepreg provodi: 1. Obnova i obnova imovine podnositelja zahtjeva ili partnera konzorcija za samostalno stanovanje, za mlade pojedince koji sudjeluju u projektu, kao i za parove i obitelji. Planirane aktivnosti koje će se provoditi: Csepreg Széchenyi tér 26, renoviranje i renoviranje stambene zgrade za izgradnju 3 stana. Apartmani će biti potpuno opremljeni (Minimalna oprema: perilica rublja, pristup internetu, stolno ili prijenosno računalo, pisaći stol, krevet, garderobni ormar, opremljena kuhinja (hladnjak i pećnica, mikrovalna pećnica, sudoper, hladnjak) i dodatni namještaj. 2. Pružanje lokalnih usluga za potporu planiranju karijere mladih, vještinama stjecanja radnih mjesta (npr. pisanje životopisa, priprema intervjua, mogućnosti traženja posla, usavršavanje i prekvalifikacija). Planirane aktivnosti koje će se provoditi: Lansiranje Csepregi modela karijere. 3. Organizacija aktivnosti uz sudjelovanje ciljne skupine, na temelju koncepta razvoja podnesenog u zahtjevu za potporu, identificiranje lokalnih mogućnosti, vrijednosti i talenata, generiranje gospodarske suradnje na temelju toga. Planirane aktivnosti koje će se provoditi: Suradnja s lokalnim poduzećima, uključivanje poduzeća u život lokalne zajednice te razvoj i provedba općinskog programa za potporu osnivanju i osposobljavanju nestalih stručnjaka poduzeća. 4. Razvoj i pružanje sustava prijenosa znanja/lokalnih poticaja za ciljnu skupinu kako bi se omogućilo sudjelovanje u lokalnom gospodarstvu iz točke 3. Planirane aktivnosti koje će se provoditi: Općina za 6 mladih je 110.000 bruto. HUF daje poticaj za 24 mjeseca. Poticaj je nedostatak ljudskih resursa u području ljudskih javnih službi (trenutačno u gradu: odgojitelj u vrtiću, voditelj turizma, službenik za primjenu) i ima za cilj smanjiti manjak lokalnih stručnjaka (diplomci iz metalne industrije). Predstavljanje obvezujućih pokazatelja: — Mladi koji primaju potporu za stanovanje: 24 osobe – Mladi uključeni u pružanje lokalnih usluga za planiranje karijere, vještine stjecanja radnih mjesta: 15 osoba – mladi s prijenosom znanja i poticajima: 6 osoba – Akcijski program gospodarskog razvoja koji se temelji na lokalnim gospodarskim prilikama za lokaciju ciljne skupine: 1 mlada osoba uključena u ciljnu skupinu: 75 sudionika mlađih od 25 godina: 4 osobe pobrinuli smo se za udio eksternaliziranih aktivnosti tijekom pripreme prijave, koji je manji od 18 %, čime smo ispunili uvjete iz poziva na podnošenje prijedloga. (Profesionalni razvojni problem. Prilog 1.). Životopisi su priloženi kako bi se dokazala prikladnost upravljanja projektom. Primjenjuju se jednake mogućnosti i aspekti okolišne održivosti. Općina Csepreg već je provela projekt podržan od strane Europske unije i domaćih izvora. Općina Csepreg zaposlit će izvjestitelja za mlade. (Croatian)

point in time

5 September 2022

0 references

Цепрег е малък град под 5000 души, населението на града е 2017 г. 3285 души на 01.01.01. Община Csepreg възнамерява да изгради и приложи „Csepregi Life Career Model“ в настоящия проект, въз основа на изграждането на 3 апартамента в сграда Széchenyi Square 26. Освен това стимулът, предоставен като част от проекта, има за цел да намали недостига на човешки ресурси в областта на човешките обществени услуги (понастоящем в града: детска градина, туристически мениджър, служител по кандидатстване), както и проблемът с недостига на местни умения (подпомагане на обучението и настаняването на местни млади хора с металообработващи умения). Подписахме споразумения за сътрудничество с 5 организации за изпълнение на заявлението. Основни цели на Csepreg City — Създаване на привлекателно жилищно пространство за младите хора — повишаване на капацитета на човешките ресурси на Csepreg чрез общински средства — Укрепване на местния бизнес, разширяване на икономическото сътрудничество, укрепване на местната идентичност чрез активиране на общностите Вторични цели: 1, Обновяване на общинския жилищен фонд и безплатното му предоставяне на младите хора между 6 и 24 месеца (само срещу заплащане на такса). Ето защо младите хора се ангажират да: — те стават активни членове на местната общност — участват в доброволни действия и събития, засягащи живота на селището, активно участват в разработването на концепции за развитие на селището — работят на местно ниво, за да обогатят общностния живот на Цепрег, да доведат хората от гледна точка на общността тук и да ги задържат тук: задължителни дейности, които трябва да бъдат изпълнени — родени и оставащи тук — преместване и оставане — преместване и връщане (на възраст до 34 години) за постигане на целите: Поканата за представяне на предложения е 3.1.1. Сред допустимите дейности община Csepreg изпълнява: 1. Обновяване и обновяване на имоти, принадлежащи на кандидата или на партньора в консорциума за самостоятелно жилищно настаняване, за млади хора, участващи в проекта, както и за двойки и семейства. Планирани за изпълнение дейности: Csepreg Széchenyi tér 26, обновяване и обновяване на жилищната сграда за изграждане на 3 апартамента. Апартаментите ще бъдат напълно оборудвани (минимално оборудване: пералня, интернет достъп, настолен или лаптоп, бюро, легло, гардероб, оборудвана кухня (готвач и фурна, микровълнова печка, мивка, хладилник) и допълнителни мебели. 2. Предоставяне на местни услуги в подкрепа на кариерното планиране на младите хора, умения за придобиване на работа (напр. изготвяне на автобиография, подготовка на интервюта, възможности за търсене на работа, възможности за повишаване на квалификацията и възможности за преквалификация). Планирани за изпълнение дейности: Стартиране на кариерния модел на Csepregi. 3. Организиране на дейности с участието на целевата група, въз основа на концепцията за развитие, представена в заявлението за подпомагане, идентифициране на местни възможности, ценности и таланти, генериране на икономическо сътрудничество въз основа на това. Планирани за изпълнение дейности: Сътрудничество с местните предприятия, включване на компании в живота на местната общност и разработване и изпълнение на общинска програма за подпомагане на създаването и обучението на липсващите професионалисти от предприятия. 4. Разработване и предоставяне на система за трансфер на знания/местно стимулиране за целевата група, за да се даде възможност за участие в местната икономика съгласно точка 3. Планирани за изпълнение дейности: Общината за 6 млади хора е 110 000 бруто. HUF осигурява стимул за 24 месеца. Стимулът е недостигът на човешки ресурси в областта на човешките обществени услуги (понастоящем в града: учител в детска градина, мениджър по туризма, служител по кандидатстване) и има за цел да намали недостига на местни професионалисти (завършили метална промишленост). Представяне на поетите задължения показатели: — Млади хора, получаващи помощ за жилищно настаняване: 24 души — Млади хора, участващи в предоставянето на местни услуги за кариерно планиране, умения за придобиване на работни места: 15 души — млади хора с трансфер на знания и стимули: 6 души — Програма за действие за икономическо развитие въз основа на местните икономически възможности за местоположението на целевата група: 1 млади хора, участващи в целевата група: 75 участници на възраст под 25 години: По време на подготовката на кандидатурата се погрижихме за дела на възложените на външни изпълнители дейности, който е под 18 %, като по този начин отговаряхме на изискванията на поканата за представяне на предложения. (Професионално развитие. Приложение 1). Автобиографиите са приложени, за да се докаже пригодността на управлението на проекта. Прилагат се аспекти, свързани с равните възможности и устойчивостта на околната среда. Община Csepreg вече е изпълнила проект, подкрепен от Европейския съюз и местни източници. Община Csepreg ще назначи докладчик по въпросите на младежта. (Bulgarian)

point in time

5 September 2022

0 references

Is baile beag é Csepreg faoi bhun 5000 duine, is é 2017 daonra na cathrach. 3285 duine ar 01.01.01. Tá sé i gceist ag Bardas Csepreg “Samhail Gairme Saoil Csepregi” a thógáil agus a chur i bhfeidhm sa tionscadal reatha, bunaithe ar thógáil árasán 3 i bhfoirgneamh Cearnóg Széchenyi 26. Ina theannta sin, tá sé mar aidhm ag an dreasacht a chuirtear ar fáil mar chuid den tionscadal an ganntanas acmhainní daonna i réimse na seirbhísí poiblí daonna a laghdú (sa chathair faoi láthair: kindergarten, bainisteoir turasóireachta, oifigeach iarratais) chomh maith le fadhb na nganntanas scileanna áitiúla (ag tacú le hoiliúint agus socrúchán daoine óga áitiúla a bhfuil scileanna miotalóireachta acu). Tá comhaontuithe comhair sínithe againn le 5 eagraíocht chun an t-iarratas a chur i bhfeidhm. Príomhchuspóirí Csepreg City — Spás maireachtála tarraingteach a bhunú do dhaoine óga — Acmhainneacht acmhainní daonna Csepreg a fheabhsú trí mhodhanna bardasacha — Gnólachtaí áitiúla a neartú, comhar eacnamaíoch a leathnú, — féiniúlacht áitiúil a neartú trí phobail a ghníomhachtú Spriocanna tánaisteacha: 1, an stoc tithíochta bardasach a athchóiriú agus é a chur ar fáil saor in aisce do dhaoine óga idir 6-24 mhí (ach táille a íoc). Dá bhrí sin, geallann daoine óga an méid seo a leanas a dhéanamh: — bíonn siad ina mbaill ghníomhacha den phobal áitiúil — glacann siad páirt i ngníomhartha deonacha agus imeachtaí a théann i bhfeidhm ar shaol na lonnaíochta — bíonn siad páirteach go gníomhach i bhforbairt coincheap d’fhorbairt na lonnaíochta — oibríonn siad go háitiúil chun saol pobail Csepreg a shaibhriú, daoine a thabhairt ó dhearcadh an phobail anseo, agus iad a choinneáil anseo: gníomhaíochtaí éigeantacha atá le cur chun feidhme — a rugadh agus a fhanann anseo — bogadh agus fanacht — bogadh agus filleadh (suas le 34 bliana d’aois) chun na cuspóirí a bhaint amach: Is é 3.1.1. an glao ar thograí. I measc a ghníomhaíochtaí incháilithe, cuireann Bardas Csepreg an méid seo a leanas chun feidhme: 1. Athchóiriú agus athchóiriú maoine a bhaineann leis an iarratasóir nó leis an gcomhpháirtí cuibhreannais do thithíocht neamhspleách, do dhaoine óga a ghlacann páirt sa tionscadal, chomh maith le lánúineacha agus teaghlaigh. Gníomhaíochtaí atá beartaithe a chur chun feidhme: Csepreg Széchenyi tér 26, an foirgneamh cónaithe a athchóiriú agus a athchóiriú chun 3 árasán a thógáil. Beidh na hárasáin feistithe go hiomlán (Trealamh íosta: meaisín níocháin, rochtain ar an idirlíon, deasc nó ríomhaire glúine, deasc, leaba, wardrobe, cistin feistithe (cooker agus oigheann, micreathonn, doirteal, cuisneoir) agus troscán breise. 2. Seirbhísí áitiúla a sholáthar chun tacú le pleanáil gairme daoine óga, scileanna sealbhaithe poist (e.g. CV a scríobh, ullmhú agallamh, deiseanna chun post a chuardach, uas-sciliú agus deiseanna athscilithe). Gníomhaíochtaí atá beartaithe a chur chun feidhme: Seoladh an tsamhail gairme Csepregi. 3. Gníomhaíochtaí a eagrú le rannpháirtíocht an spriocghrúpa, bunaithe ar choincheap na forbartha a cuireadh isteach san iarratas ar thacaíocht, deiseanna, luachanna agus buanna áitiúla a shainaithint, agus comhar eacnamaíoch bunaithe air sin a ghiniúint. Gníomhaíochtaí atá beartaithe a chur chun feidhme: Comhar le gnólachtaí áitiúla, rannpháirtíocht cuideachtaí i saol an phobail áitiúil, agus clár bardasach a fhorbairt agus a chur chun feidhme chun tacú le bunú agus oiliúint gairmithe na bhfiontar atá ar iarraidh. 4. Córas aistrithe eolais/dreasachta áitiúil a fhorbairt agus a sholáthar don spriocghrúpa chun rannpháirtíocht sa gheilleagar áitiúil a cheadú faoi phointe 3. Gníomhaíochtaí atá beartaithe a chur chun feidhme: Is é an Bardas do 6 daoine óga comhlán 110,000. Cuireann HUF dreasacht ar fáil ar feadh 24 mhí. Is ionann an dreasacht agus ganntanas acmhainní daonna i réimse na seirbhísí poiblí daonna (sa chathair faoi láthair: múinteoir kindergarten, bainisteoir turasóireachta, oifigeach iarratais) agus tá sé mar aidhm aige an ganntanas gairmithe áitiúla (céimithe tionscal miotail) a laghdú. Cur i láthair na dtáscairí tiomanta: — Daoine óga a fhaigheann tacaíocht tithíochta: 24 duine — Daoine óga a bhfuil baint acu le seirbhísí áitiúla a sholáthar le haghaidh pleanáil gairme, scileanna sealbhaithe poist: 15 dhuine — daoine óga a bhfuil aistriú eolais agus dreasachtaí acu: 6 dhuine — Clár gníomhaíochta forbartha eacnamaíche bunaithe ar dheiseanna eacnamaíocha áitiúla do shuíomh an spriocghrúpa: 1 duine óg a bhí páirteach sa spriocghrúpa: 75 rannpháirtí faoi bhun 25 bliana d’aois: 4 daoine Ghlac muid cúram de chion na ngníomhaíochtaí seachfhoinsithe le linn ullmhú an iarratais, atá faoi bhun 18 %, rud a chomhlíonann riachtanais an ghlao ar thograí. (Saincheist forbartha gairmiúla. Iarscríbhinn 1). Tá na CVanna faoi iamh chun oiriúnacht bhainistíocht an tionscadail a chruthú. Cuirtear comhionannas deiseanna agus gnéithe inbhuanaitheachta comhshaoil i bhfeidhm. Tá tionscadal curtha i bhfeidhm cheana féin ag Bardas Csepreg a fhaighean... (Irish)

point in time

5 September 2022

0 references

Csepreg è una piccola città sotto 5000 persone, la popolazione della città è 2017. 3285 persone al 01.01.01. Il Comune di Csepreg intende costruire e implementare il "Csepregi Life Career Model" nell'attuale progetto, basato sulla costruzione di 3 appartamenti in Piazza Széchenyi 26. Inoltre, l'incentivo fornito nell'ambito del progetto mira a ridurre la carenza di risorse umane nel settore dei servizi pubblici umani (attualmente in città: asilo nido, responsabile del turismo, responsabile delle applicazioni) nonché il problema della carenza di competenze locali (sostenere la formazione e il collocamento dei giovani locali con competenze di lavorazione dei metalli). Abbiamo firmato accordi di cooperazione con 5 organizzazioni per implementare l'applicazione. Obiettivi primari di Csepreg City — Stabilire uno spazio di vita attraente per i giovani — Rafforzare la capacità delle risorse umane di Csepreg attraverso i mezzi comunali — Rafforzare le imprese locali, ampliare la cooperazione economica — rafforzare l'identità locale attivando le comunità Obiettivi secondari: 1, Ristrutturare il parco abitativo comunale e metterlo a disposizione dei giovani gratuitamente tra i 6 e i 24 mesi (solo dietro pagamento di una quota). I giovani si impegnano pertanto a: — diventano membri attivi della comunità locale — prendono parte ad azioni volontarie ed eventi che interessano la vita dell'insediamento — sono attivamente coinvolti nello sviluppo di concetti per lo sviluppo dell'insediamento — lavorano localmente per arricchire la vita comunitaria di Csepreg, portare qui le persone da una prospettiva comunitaria e tenerle qui: attività obbligatorie da attuare — nate e rimanenti — trasloco e soggiorno — trasloco e ritorno (fino a 34 anni) per raggiungere gli obiettivi: L'invito a presentare proposte è il 3.1.1. Tra le sue attività ammissibili, il Comune di Csepreg realizza: 1. Ristrutturazione e ristrutturazione di immobili appartenenti al richiedente o partner del consorzio per l'edilizia abitativa indipendente, per i giovani che partecipano al progetto, nonché per le coppie e le famiglie. Attività previste per l'attuazione: Csepreg Széchenyi tér 26, ristrutturazione e ristrutturazione dell'edificio residenziale per la costruzione di 3 appartamenti. Gli appartamenti saranno completamente attrezzati (Attrezzature minime: lavatrice, accesso internet, desktop o laptop, scrivania, letto, armadio, cucina attrezzata (cucina e forno, forno a microonde, lavello, frigorifero) e mobili aggiuntivi. 2. Fornitura di servizi locali a sostegno della pianificazione della carriera dei giovani, delle capacità di acquisizione di posti di lavoro (ad es. scrittura di CV, preparazione di colloqui, opportunità di ricerca di lavoro, opportunità di miglioramento delle competenze e riqualificazione). Attività previste per l'attuazione: Lancio del modello di carriera Csepregi. 3. Organizzazione di attività con la partecipazione del gruppo target, sulla base del concetto di sviluppo presentato nella domanda di sostegno, individuando opportunità, valori e talenti locali, generando una cooperazione economica basata su questo. Attività previste per l'attuazione: Cooperazione con le imprese locali, il coinvolgimento delle imprese nella vita della comunità locale e lo sviluppo e l'attuazione di un programma comunale a sostegno della creazione e della formazione dei professionisti mancanti delle imprese. 4. Lo sviluppo e la messa a disposizione di un sistema di trasferimento di conoscenze/incentivo locale per il gruppo target per consentire la partecipazione all'economia locale di cui al punto 3. Attività previste per l'attuazione: Il Comune per 6 giovani è di 110.000 lordi. HUF fornisce un incentivo per 24 mesi. L'incentivo è la carenza di risorse umane nel settore dei servizi pubblici umani (attualmente in città: insegnante di scuola materna, responsabile del turismo, responsabile delle applicazioni) e mira a ridurre la carenza di professionisti locali (laureati dell'industria metallurgica). Presentazione degli indicatori impegnati: — Giovani che ricevono sostegno abitativo: 24 persone — Giovani coinvolti nella fornitura di servizi locali per la pianificazione della carriera, capacità di acquisizione di posti di lavoro: 15 persone — giovani con trasferimento di conoscenze e incentivi: 6 persone — Programma d'azione per lo sviluppo economico basato sulle opportunità economiche locali per l'ubicazione del gruppo destinatario: 1 giovani coinvolti nel gruppo target: 75 partecipanti di età inferiore ai 25 anni: 4 persone Abbiamo curato la percentuale di attività esternalizzate durante la preparazione della domanda, che è inferiore al 18 %, soddisfacendo così i requisiti dell'invito a presentare proposte. (Problema di sviluppo professionale. Allegato 1). I CV sono allegati per dimostrare l'idoneità della gestione del progetto. Si applicano le pari opportunità e gli aspetti di sostenibilità ambientale. Il Comune di Csepreg ha già realizzato un progetto soste... (Italian)

point in time

5 September 2022

0 references

Csepreg je malé mesto s menej ako 5000 obyvateľmi, počet obyvateľov mesta je rok 2017. 3285 ľudí na 01.01.01. Obec Csepreg plánuje v súčasnom projekte vybudovať a implementovať „Csepregi Life Career Model“ na základe výstavby 3 bytov v budove Széchenyi Square 26. Okrem toho je cieľom stimulu poskytnutého v rámci projektu znížiť nedostatok ľudských zdrojov v oblasti ľudských verejných služieb (v súčasnosti v meste: materská škola, manažér cestovného ruchu, aplikačný úradník), ako aj problém nedostatku miestnych zručností (podpora odbornej prípravy a umiestňovania miestnych mladých ľudí s kovoobrábacími zručnosťami). Na realizáciu aplikácie sme podpísali dohody o spolupráci s piatimi organizáciami. Hlavné ciele Csepreg City – Vytvorenie atraktívneho obytného priestoru pre mladých ľudí – Zlepšenie kapacity ľudských zdrojov Csepreg prostredníctvom komunálnych prostriedkov – Posilnenie miestnych podnikov, rozširovanie hospodárskej spolupráce, posilnenie miestnej identity aktiváciou sekundárnych cieľov komunít: 1, Renovácia mestského bytového fondu a jeho bezplatné sprístupnenie mladým ľuďom od 6 do 24 mesiacov (len za poplatok). Mladí ľudia sa preto zaväzujú: stávajú sa aktívnymi členmi miestnej komunity – zúčastňujú sa na dobrovoľných činnostiach a podujatiach ovplyvňujúcich život osídlenia – aktívne sa podieľajú na rozvoji koncepcií pre rozvoj osídlenia – pracujú lokálne na obohacovaní komunitného života Csepregu, privádzajú ľudí z komunitnej perspektívy a udržiavajú ich tu: povinné činnosti, ktoré sa majú vykonávať – narodený a zostávajúci – sťahovanie a pobyt – sťahovanie a návrat (do 34 rokov) na dosiahnutie cieľov: Výzva na predkladanie návrhov je 3.1.1. Obec Csepreg vykonáva medzi svojimi oprávnenými činnosťami: 1. Renovácia a renovácia nehnuteľností patriacich žiadateľovi alebo partnerovi konzorcia pre nezávislé bývanie, pre mladých jednotlivcov zúčastňujúcich sa na projekte, ako aj pre páry a rodiny. Plánované činnosti, ktoré sa majú vykonať: Csepreg Széchenyi tér 26, renovácia a renovácia obytnej budovy na výstavbu 3 bytov. Apartmány budú plne vybavené (minimálne vybavenie: práčka, prístup na internet, stolný počítač alebo laptop, písací stôl, posteľ, šatník, vybavená kuchyňa (sporák a rúra, mikrovlnná rúra, umývadlo, chladnička) a ďalší nábytok. 2. Poskytovanie miestnych služieb na podporu kariérneho plánovania mladých ľudí, zručností pri získavaní pracovných miest (napr. písanie životopisov, príprava pohovorov, príležitosti na hľadanie zamestnania, príležitosti na zvyšovanie úrovne zručností a rekvalifikáciu). Plánované činnosti, ktoré sa majú vykonať: Predstavenie kariérneho modelu Csepregi. 3. Organizácia aktivít s účasťou cieľovej skupiny na základe koncepcie rozvoja predloženej v žiadosti o podporu, identifikácia miestnych príležitostí, hodnôt a talentov, vytváranie hospodárskej spolupráce na základe toho. Plánované činnosti, ktoré sa majú vykonať: Spolupráca s miestnymi podnikmi, zapojenie podnikov do miestneho komunitného života a rozvoj a realizácia komunálneho programu na podporu zakladania a odbornej prípravy chýbajúcich odborníkov z podnikov. 4. Rozvoj a poskytovanie systému prenosu znalostí/miestnych stimulov pre cieľovú skupinu s cieľom umožniť účasť na miestnom hospodárstve podľa bodu 3. Plánované činnosti, ktoré sa majú vykonať: Obec pre 6 mladých ľudí je 110 000 hrubých. HUF poskytuje stimul na 24 mesiacov. Stimulom je nedostatok ľudských zdrojov v oblasti ľudských verejných služieb (v súčasnosti v meste: učiteľka materskej školy, manažérka cestovného ruchu, aplikačný dôstojník) a jej cieľom je znížiť nedostatok miestnych odborníkov (absolventov v odvetví kovu). Prezentácia viazaných ukazovateľov: — Mladí ľudia, ktorí dostávajú podporu na bývanie: 24 ľudí – Mladí ľudia zapojení do poskytovania miestnych služieb pre kariérne plánovanie, zručnosti pri získavaní pracovných miest: 15 ľudí – mladí ľudia s prenosom znalostí a stimulmi: 6 osôb – Akčný program hospodárskeho rozvoja založený na miestnych hospodárskych príležitostiach pre umiestnenie cieľovej skupiny: 1 mladí ľudia zapojení do cieľovej skupiny: 75 účastníkov mladších ako 25 rokov: 4 osoby Postarali sme sa o podiel outsourcovaných činností pri príprave žiadosti, ktorý je nižší ako 18 %, čím sme splnili požiadavky výzvy na predkladanie návrhov. (Profesionálny rozvoj. Príloha 1). Životopisy sú pripojené na preukázanie vhodnosti riadenia projektu. Uplatňujú sa rovnaké príležitosti a aspekty environmentálnej udržateľnosti. Obec Csepreg už realizovala projekt podporovaný Európskou úniou a domácimi zdrojmi. Obec Csepreg bude zamestnávať spravodajcu pre mládež. (Slovak)

point in time

5 September 2022

0 references

Csepreg on alla 5000 elanikuga väikelinn, linna elanikkond on 2017. 3285 inimest 01.01.01. Csepregi omavalitsus kavatseb käesoleva projekti raames ehitada ja rakendada „Csepregi Life Career Model“, mis põhineb Széchenyi väljaku 26 hoone kolme korteri ehitamisel. Lisaks on projekti raames pakutava stiimuli eesmärk vähendada inimressursside nappust avalike teenuste valdkonnas (praegu linnas: lasteaed, turismijuht, taotluse esitaja) ning kohalike oskuste nappuse probleem (metalltööoskustega kohalike noorte koolituse ja praktika toetamine). Oleme allkirjastanud koostöökokkulepped 5 organisatsiooniga taotluse rakendamiseks. Csepreg City peamised eesmärgid – noorte jaoks atraktiivse eluruumi loomine – Csepregi inimressursside suutlikkuse suurendamine munitsipaalvahendite abil – Kohalike ettevõtete tugevdamine, majanduskoostöö laiendamine – kohaliku identiteedi tugevdamine kogukondade aktiveerimise kaudu Teised eesmärgid: 1, munitsipaalelamufondi renoveerimine ja selle tasuta kättesaadavaks tegemine noortele 6–24 kuu jooksul (ainult tasu eest). Seetõttu kohustuvad noored: – nad saavad kohaliku kogukonna aktiivseteks liikmeteks – nad osalevad vabatahtlikes tegevustes ja sündmustes, mis mõjutavad asula elu – nad osalevad aktiivselt asula arendamise kontseptsioonide väljatöötamises – nad töötavad kohalikul tasandil, rikastavad Csepregi kogukonnaelu, toovad siia inimesi kogukonna perspektiivist ja hoiavad neid siin: kohustuslikud tegevused, mis tuleb ellu viia – sündinud ja siia jäänud – kolimine ja viibimine, liikumine ja tagasipöördumine (kuni 34-aastased), et saavutada eesmärgid: Konkursikutse on 3.1.1. Csepregi omavalitsus rakendab oma abikõlblike tegevuste hulgas järgmist: 1. Taotlejale või konsortsiumipartnerile kuuluvate kinnisasjade renoveerimine ja renoveerimine iseseisva eluaseme, projektis osalevate noorte ning paaride ja perekondade jaoks. Kavandatavad tegevused: Csepreg Széchenyi tér 26, elamu renoveerimine ja renoveerimine kolme korteri ehitamiseks. Korterid on täielikult varustatud (miinimumvarustus: pesumasin, internetiühendus, laua- või sülearvuti, laud, voodi, garderoob, varustatud köök (küpsetaja ja ahi, mikrolaineahi, valamu, külmkapp) ja lisamööbel. 2. Kohalike teenuste osutamine, et toetada noorte karjääri planeerimist, töö omandamise oskusi (nt CV kirjutamine, intervjuude ettevalmistamine, tööotsimise võimalused, oskuste täiendamise ja ümberõppe võimalused). Kavandatavad tegevused: Csepregi karjäärimudeli käivitamine. 3. Tegevuste korraldamine sihtrühma osalusel toetusetaotluses esitatud arengukontseptsiooni alusel, kohalike võimaluste, väärtuste ja talentide väljaselgitamine, selle alusel majanduskoostöö loomine. Kavandatavad tegevused: Koostöö kohalike ettevõtetega, ettevõtete kaasamine kohaliku kogukonna ellu ning munitsipaalprogrammi väljatöötamine ja rakendamine, et toetada ettevõtete puuduvate spetsialistide loomist ja koolitamist. 4. Teadmussiirde/kohaliku stiimulite süsteemi arendamine ja pakkumine sihtrühmale, et võimaldada osalemist kohalikus majanduses vastavalt punktile 3. Kavandatavad tegevused: Omavalitsus 6 noorele on 110 000 bruto. Ungari forint pakub stiimulit 24 kuuks. Stiimuliks on inimressursside nappus avalike teenuste valdkonnas (praegu linnas: lasteaiaõpetaja, turismijuht, rakendusametnik) ja selle eesmärk on vähendada kohalike spetsialistide (metalltööstuse lõpetanute) puudust. Kulukohustustega seotud näitajate esitamine: Eluasemetoetust saavad noored: 24 inimest – Noored, kes tegelevad kohalike teenuste osutamisega karjääriplaneerimiseks, töö omandamise oskused: 15 inimest – teadmiste edasiandmise ja stiimulitega noored: 6 inimest – Majandusarengu tegevusprogramm, mis põhineb sihtgrupi asukoha kohalikel majanduslikel võimalustel: 1 sihtrühma kuuluv noor: 75 alla 25-aastast osalejat: 4 inimest Taotluse ettevalmistamisel hoolitsesime allhanke korras sooritatud tegevuste osakaalu eest, mis on alla 18 %, täites seega konkursikutse nõudeid. (Professionaalse arengu küsimus. 1. lisa. Projektijuhtimise sobivuse tõendamiseks on lisatud elulookirjeldused. Rakendatakse võrdseid võimalusi ja keskkonnasäästlikkuse aspekte. Csepregi omavalitsus on juba ellu viinud projekti, mida toetavad Euroopa Liit ja kohalikud allikad. Csepregi omavalitsus võtab tööle noorte raportööri. (Estonian)

point in time

5 September 2022

0 references

Csepreg to małe miasteczko poniżej 5000 osób, populacja miasta to 2017. 3285 osób 01.01.01. Gmina Csepreg zamierza wybudować i wdrożyć model „Csepregi Life Career Model” w obecnym projekcie, opartym na budowie 3 mieszkań w budynku Széchenyi Square 26. Ponadto zachęta świadczona w ramach projektu ma na celu zmniejszenie niedoboru zasobów ludzkich w obszarze ludzkich usług publicznych (obecnie w mieście: przedszkole, kierownik ds. turystyki, urzędnik ds. aplikacji), a także problem lokalnych niedoborów wykwalifikowanej siły roboczej (wspieranie szkolenia i umieszczania miejscowych młodych ludzi posiadających umiejętności obróbki metali). Podpisaliśmy umowy o współpracy z 5 organizacjami w celu wdrożenia aplikacji. Główne cele miasta Csepreg – Ustanowienie atrakcyjnej przestrzeni życiowej dla młodych ludzi – Zwiększenie potencjału zasobów ludzkich Csepreg za pomocą środków komunalnych – Wzmocnienie lokalnych przedsiębiorstw, rozszerzenie współpracy gospodarczej, – wzmocnienie lokalnej tożsamości poprzez aktywizację społeczności Wtórne cele: 1, Odnowa komunalnych zasobów mieszkaniowych i nieodpłatne udostępnienie go młodym ludziom w okresie od 6 do 24 miesięcy (tylko za opłatą). W związku z tym młodzi ludzie zobowiązują się do: stają się aktywnymi członkami lokalnej społeczności – biorą udział w dobrowolnych akcjach i wydarzeniach wpływających na życie osady – aktywnie angażują się w rozwój koncepcji rozwoju osady – działają lokalnie, aby wzbogacić życie społeczności Csepreg, sprowadzić tu ludzi z perspektywy społeczności i utrzymać ich tutaj: obowiązkowe działania, które należy wdrożyć – urodzone i pozostające tutaj – przemieszczanie się i pobyt – przemieszczanie się i powrót (do 34 lat) w celu osiągnięcia celów: Zaproszenie do składania wniosków wynosi 3.1.1. Wśród kwalifikujących się działań gmina Csepreg realizuje: 1. Renowacja i remont nieruchomości należących do wnioskodawcy lub partnera konsorcyjnego na potrzeby samodzielnego mieszkania, dla młodych osób uczestniczących w projekcie, a także dla par i rodzin. Działania planowane do realizacji: Csepreg Széchenyi tér 26, remont i remont budynku mieszkalnego do budowy 3 mieszkań. Apartamenty będą w pełni wyposażone (minimalne wyposażenie: pralka, dostęp do internetu, biurko lub laptop, biurko, łóżko, szafa, wyposażona kuchnia (kuchenka i piekarnik, kuchenka mikrofalowa, zlew, lodówka) i dodatkowe meble. 2. Świadczenie lokalnych usług wspierających planowanie kariery młodych ludzi, umiejętności w zakresie nabywania pracy (np. pisanie CV, przygotowywanie rozmów kwalifikacyjnych, możliwości poszukiwania pracy, podnoszenie kwalifikacji i przekwalifikowanie). Działania planowane do realizacji: Wprowadzenie modelu kariery Csepregi. 3. Organizacja działań z udziałem grupy docelowej, w oparciu o koncepcję rozwoju przedstawioną we wniosku o wsparcie, identyfikowanie lokalnych możliwości, wartości i talentów, generowanie na tej podstawie współpracy gospodarczej. Działania planowane do realizacji: Współpraca z lokalnymi przedsiębiorstwami, zaangażowanie firm w życie społeczności lokalnej oraz opracowanie i wdrożenie programu miejskiego wspierającego tworzenie i szkolenie zaginionych specjalistów w przedsiębiorstwach. 4. Opracowanie i zapewnienie systemu transferu wiedzy/lokalnego systemu zachęt dla grupy docelowej w celu umożliwienia udziału w lokalnej gospodarce zgodnie z pkt 3. Działania planowane do realizacji: Gmina dla 6 młodych ludzi wynosi 110 000 brutto. HUF stanowi bodziec na 24 miesiące. Zachętą jest niedobór zasobów ludzkich w obszarze ludzkich usług publicznych (obecnie w mieście: nauczyciel przedszkola, kierownik turystyki, urzędnik ds. aplikacji) i ma na celu zmniejszenie niedoboru lokalnych specjalistów (absolwenci przemysłu metalurgicznego). Prezentacja zaangażowanych wskaźników: — Młodzież otrzymująca wsparcie mieszkaniowe: 24 osoby – Młodzi ludzie zaangażowani w świadczenie lokalnych usług w zakresie planowania kariery zawodowej, umiejętności w zakresie nabywania pracy: 15 osób – młodzież z transferem wiedzy i zachętami: 6 osób – Program działań na rzecz rozwoju gospodarczego oparty na lokalnych możliwościach gospodarczych dla lokalizacji grupy docelowej: 1 młodych ludzi zaangażowanych w grupę docelową: 75 uczestników poniżej 25 roku życia: 4 osoby Zajmowaliśmy się proporcją zleconych działań podczas przygotowywania wniosku, która wynosi poniżej 18 %, spełniając tym samym wymagania zaproszenia do składania wniosków. (Problem rozwoju zawodowego. Załącznik 1). Życiorysy są dołączone, aby udowodnić przydatność zarządzania projektem. Stosuje się równe szanse i aspekty zrównoważonego rozwoju środowiskowego. Gmina Csepreg zrealizowała już projekt wspierany przez Unię Europejską i źródła krajowe. Gmina Csepreg zatrudni sprawozdawcę ds. młodzieży. (Polish)

point in time

5 September 2022

0 references

Csepreg é uma pequena cidade com menos de 5000 pessoas, a população da cidade é 2017. 3285 pessoas em 01.01.01. O Concelho de Csepreg pretende construir e implementar o «Modelo de Carreira de Vida Csepregi» no presente projeto, com base na construção de 3 apartamentos no edifício Széchenyi Square 26. Além disso, o incentivo prestado no âmbito do projeto visa reduzir a escassez de recursos humanos no domínio dos serviços públicos humanos (atualmente na cidade: jardim de infância, gestor de turismo, responsável pela candidatura), bem como o problema da escassez de competências locais (apoio à formação e colocação de jovens locais com competências metalúrgicas). Assinamos acordos de cooperação com 5 organizações para implementar a aplicação. Principais objetivos da cidade de Csepreg — Criar um espaço de vida atrativo para os jovens — Reforçar a capacidade dos recursos humanos de Csepreg através de meios municipais — Reforçar as empresas locais, expandir a cooperação económica, — reforçar a identidade local através da ativação das comunidades Objetivos secundários: 1, Renovando o parque habitacional municipal e disponibilizando-o gratuitamente aos jovens entre 6-24 meses (apenas mediante pagamento de uma taxa). Por conseguinte, os jovens comprometem-se a: — tornam-se membros ativos da comunidade local — participam de ações voluntárias e eventos que afetam a vida do assentamento — estão ativamente envolvidos no desenvolvimento de conceitos para o desenvolvimento do assentamento — trabalham localmente para enriquecer a vida comunitária de Csepreg, trazer as pessoas de uma perspetiva comunitária aqui e mantê-las aqui: atividades obrigatórias a implementar — nascidas e permanecendo aqui — em deslocação e permanência — em deslocação e regresso (até 34 anos) para alcançar os objetivos: O convite à apresentação de propostas é 3.1.1. Entre as suas atividades elegíveis, o Município de Csepreg implementa: 1. Renovação e renovação de imóveis pertencentes ao candidato ou parceiro do consórcio para habitação independente, para jovens participantes no projeto, bem como para casais e famílias. Atividades previstas para execução: Csepreg Széchenyi tér 26, remodelando e remodelando o edifício residencial para a construção de 3 apartamentos. Os apartamentos estarão totalmente equipados (equipamento mínimo: máquina de lavar roupa, acesso à internet, desktop ou laptop, secretária, cama, roupeiro, cozinha equipada (cooker e forno, micro-ondas, lavatório, frigorífico) e móveis adicionais. 2. Prestação de serviços locais para apoiar o planeamento da carreira dos jovens, as competências de aquisição de emprego (por exemplo, redação de CV, preparação de entrevistas, oportunidades de procura de emprego, oportunidades de melhoria de competências e de requalificação). Atividades previstas para execução: Lançamento do modelo de carreira Csepregi. 3. Organização de atividades com a participação do grupo-alvo, com base no conceito de desenvolvimento apresentado no pedido de apoio, identificando oportunidades, valores e talentos locais, gerando cooperação económica a partir disso. Atividades previstas para execução: Cooperação com as empresas locais, participação das empresas na vida comunitária local e desenvolvimento e implementação de um programa municipal de apoio à criação e formação dos profissionais desaparecidas das empresas. 4. O desenvolvimento e a disponibilização de um sistema de transferência de conhecimentos/incentivo local para o grupo-alvo, a fim de permitir a participação na economia local nos termos do ponto 3. Atividades previstas para execução: O concelho para 6 jovens é 110 mil brutos. A HUF proporciona um incentivo durante 24 meses. O incentivo é a escassez de recursos humanos na área dos serviços públicos humanos (atualmente na cidade: um professor de jardim de infância, gerente de turismo, oficial de aplicação) e visa reduzir a escassez de profissionais locais (graduados da indústria do metal). Apresentação dos indicadores autorizados: — Jovens beneficiários de apoio à habitação: 24 pessoas — Jovens envolvidos na prestação de serviços locais de planeamento de carreira, competências de aquisição de emprego: 15 pessoas — jovens com transferência de conhecimentos e incentivos: 6 pessoas — Programa de ação para o desenvolvimento económico baseado nas oportunidades económicas locais para a localização do grupo-alvo: 1 jovens envolvidos no grupo-alvo: 75 participantes com menos de 25 anos: 4 pessoas Assumimos a proporção de atividades subcontratadas durante a preparação da candidatura, que é inferior a 18 %, cumprindo assim os requisitos do convite à apresentação de propostas. (Questão do desenvolvimento profissional. Anexo 1). Os CV são anexados para comprovar a adequação da gestão do projeto. Aplicam-se os aspetos relativos à igualdade de oportunidades e à sustentabilidade ambiental. O município de Csepreg já executou um projeto apoiado por fontes nacionais e da União Europeia. O município de Csepreg empregará um relato... (Portuguese)

point in time

5 September 2022

0 references

Csepreg je malé městečko s méně než 5000 obyvateli, počet obyvatel města je 2017. 3285 lidí k 01.01.01. Obec Csepreg hodlá v současném projektu vybudovat a realizovat „Csepregi Life Career Model“ na základě výstavby 3 bytů na náměstí Széchenyi 26. Kromě toho je cílem pobídky poskytnuté v rámci projektu snížit nedostatek lidských zdrojů v oblasti veřejných služeb v oblasti lidských zdrojů (v současné době ve městě: školka, manažer cestovního ruchu, aplikační pracovník) a problém nedostatku místních dovedností (podpora odborné přípravy a umístění místních mladých lidí s kovodělnými dovednostmi). Pro implementaci aplikace jsme podepsali dohody o spolupráci s 5 organizacemi. Hlavní cíle Csepreg City – Vytvoření atraktivního obytného prostoru pro mladé lidi – Zvýšení kapacity lidských zdrojů Csepreg prostřednictvím obecních prostředků – Posílení místních podniků, rozšíření hospodářské spolupráce, posílení místní identity aktivací komunit Sekundární cíle: 1, renovace městského bytového fondu a jeho bezplatné zpřístupnění mladým lidem mezi 6–24 měsíci (pouze po zaplacení poplatku). Mladí lidé se proto zavazují: stávají se aktivními členy místní komunity – účastní se dobrovolných akcí a událostí ovlivňujících život osady – aktivně se podílejí na vývoji konceptů rozvoje osady – pracují lokálně na obohacování komunitního života Csepregu, přivádějí lidi z komunitní perspektivy sem a udržují je zde: povinné činnosti, které je třeba provést – narodit se a zůstat zde – stěhování a pobyt – stěhování a návrat (do 34 let) za účelem dosažení cílů: Výzva k předkládání návrhů je 3.1.1. V rámci svých způsobilých činností provádí obec Csepreg: 1. Rekonstrukce a rekonstrukce nemovitostí patřících žadateli nebo partnerovi konsorcia pro nezávislé bydlení, pro mladé osoby účastnící se projektu, jakož i pro páry a rodiny. Činnosti, které mají být provedeny: Csepreg Széchenyi tér 26, rekonstrukce a rekonstrukce obytné budovy pro výstavbu 3 bytů. Apartmány budou plně vybaveny (Minimální vybavení: pračka, připojení k internetu, stolní nebo notebook, psací stůl, postel, skříň, vybavená kuchyň (sporák a trouba, mikrovlnná trouba, umyvadlo, lednice) a další nábytek. 2. Poskytování místních služeb na podporu kariérního plánování mladých lidí, dovedností při získávání pracovních míst (např. psaní životopisů, příprava pohovorů, možnosti hledání zaměstnání, možnosti prohlubování dovedností a rekvalifikace). Činnosti, které mají být provedeny: Spuštění kariérního modelu Csepregi. 3. Organizace činností s účastí cílové skupiny na základě koncepce rozvoje předložené v žádosti o podporu, identifikace místních příležitostí, hodnot a talentů, vytváření hospodářské spolupráce na tomto základě. Činnosti, které mají být provedeny: Spolupráce s místními podniky, zapojení podniků do života místní komunity a rozvoj a realizace obecního programu na podporu zakládání a odborné přípravy chybějících odborníků podniků. 4. Rozvoj a poskytování systému předávání znalostí/místního pobídkového systému pro cílovou skupinu s cílem umožnit účast v místním hospodářství podle bodu 3. Činnosti, které mají být provedeny: Město pro 6 mladých lidí je 110 000 hrubých. HUF poskytuje pobídku po dobu 24 měsíců. Podnětem je nedostatek lidských zdrojů v oblasti lidských veřejných služeb (v současné době ve městě: učitel mateřské školy, manažer cestovního ruchu, aplikační referent) a jeho cílem je snížit nedostatek místních odborníků (absolventi kovového průmyslu). Prezentace závazných ukazatelů: — Mladí lidé, kteří dostávají podporu na bydlení: 24 osob – Mladí lidé, kteří se podílejí na poskytování místních služeb pro plánování kariéry, dovednosti v oblasti získávání pracovních míst: 15 lidí – mladí lidé s předáváním znalostí a pobídkami: 6 osob – Akční program pro hospodářský rozvoj založený na místních ekonomických příležitostech pro umístění cílové skupiny: 1 mladí lidé zapojení do cílové skupiny: 75 účastníků mladších 25 let: 4 osoby Při přípravě přihlášky jsme se postarali o podíl externě zajišťovaných činností, což je méně než 18 %, čímž jsme splnili požadavky výzvy k předkládání návrhů. (Profesionální rozvoj. Příloha č. 1). Životopisy jsou připojeny k prokázání vhodnosti projektového řízení. Uplatňují se rovné příležitosti a aspekty environmentální udržitelnosti. Obec Csepreg již realizovala projekt podporovaný Evropskou unií a domácími zdroji. Obec Csepreg zaměstná zpravodaje pro mládež. (Czech)

point in time

5 September 2022

0 references

Csepreg er en lille by under 5000 mennesker, befolkningen i byen er 2017. 3285 personer den 01.01.01. Kommunen Csepreg har til hensigt at bygge og implementere "Csepregi Life Career Model" i det nuværende projekt, baseret på opførelsen af 3 lejligheder i Széchenyi Square 26 bygning. Desuden har incitamentet som led i projektet til formål at mindske manglen på menneskelige ressourcer inden for menneskelige offentlige tjenester (i øjeblikket i byen: børnehave, turistchef, ansøgningsmedarbejder) samt problemet med mangel på lokale kvalifikationer (støtte til uddannelse og placering af lokale unge med færdigheder inden for metalbearbejdning). Vi har indgået samarbejdsaftaler med 5 organisationer om implementering af ansøgningen. Csepreg Citys primære mål — Oprettelse af et attraktivt boligområde for unge — forbedring af Csepregs menneskelige ressourcer ved hjælp af kommunale midler — Styrkelse af lokale virksomheder, udvidelse af det økonomiske samarbejde — styrkelse af den lokale identitet ved at aktivere lokalsamfund Sekundære mål: 1, Renovering af den kommunale boligmasse og gratis tilrådighedsstillelse for unge mellem 6-24 måneder (kun mod betaling af et gebyr). De unge forpligter sig derfor til at: — de bliver aktive medlemmer af lokalsamfundet — de deltager i frivillige handlinger og begivenheder, der påvirker bosættelsens liv — de er aktivt involveret i udviklingen af bebyggelseskoncepter — de arbejder lokalt for at berige samfundslivet i Csepreg, bringe folk ud fra et samfundsperspektiv her og holde dem her: obligatoriske aktiviteter, der skal gennemføres — født og forblive her — flytning og ophold — flytning og tilbagevenden (op til 34 år) for at nå målene: Indkaldelsen af forslag er 3.1.1. Csepreg kommune gennemfører blandt sine støtteberettigede aktiviteter: 1. Renovering og renovering af ejendomme tilhørende ansøgeren eller konsortiepartneren for selvstændige boliger, for unge, der deltager i projektet, samt for par og familier. Aktiviteter, der planlægges gennemført: Csepreg Széchenyi tér 26, renovering og renovering af beboelsesbygningen til opførelse af 3 lejligheder. Lejlighederne vil være fuldt udstyret (Minimum udstyr: vaskemaskine, internetadgang, stationær eller bærbar computer, skrivebord, seng, garderobe, udstyret køkken (koger og ovn, mikroovn, håndvask, køleskab) og yderligere møbler. 2. Levering af lokale tjenester til støtte for unges karriereplanlægning, jobopkvalificering (f.eks. CV-skrivning, jobforberedelse, jobsøgningsmuligheder, opkvalificerings- og omskolingsmuligheder). Aktiviteter, der planlægges gennemført: Lancering af Csepregi-karrieremodellen. 3. Tilrettelæggelse af aktiviteter med deltagelse af målgruppen på grundlag af udviklingskonceptet i ansøgningen om støtte, identifikation af lokale muligheder, værdier og talenter, der skaber økonomisk samarbejde på grundlag heraf. Aktiviteter, der planlægges gennemført: Samarbejde med lokale virksomheder, inddragelse af virksomheder i lokalsamfundet og udvikling og gennemførelse af et kommunalt program til støtte for etablering og uddannelse af forsvundne fagfolk i virksomheder. 4. Udvikling og tilrådighedsstillelse af et videnoverførselssystem/lokalt incitamentssystem for målgruppen for at muliggøre deltagelse i den lokale økonomi i henhold til punkt 3. Aktiviteter, der planlægges gennemført: Kommunen for 6 unge er 110.000 brutto. HUF giver et incitament i 24 måneder. Incitamentet er manglen på menneskelige ressourcer inden for menneskelige offentlige tjenester (i øjeblikket i byen: en børnehave lærer, turisme manager, ansøgning officer) og har til formål at reducere manglen på lokale fagfolk (metalindustrien kandidater). Præsentation af forpligtede indikatorer: — Unge, der modtager boligstøtte: 24 personer — Unge, der er involveret i levering af lokale tjenester med henblik på karriereplanlægning, jobopkvalificering: 15 personer — unge med vidensoverførsel og incitamenter: 6 personer — handlingsprogram for økonomisk udvikling baseret på lokale økonomiske muligheder for målgruppens placering: 1 unge, der er involveret i målgruppen: 75 deltagere under 25 år: 4 personer Vi tog os af andelen af outsourcede aktiviteter under udarbejdelsen af ansøgningen, som er under 18 %, og opfylder således kravene i indkaldelsen af forslag. (Faglig udvikling). Bilag 1). CV'erne er vedlagt som dokumentation for projektledelsens egnethed. Der anvendes lige muligheder og miljømæssige bæredygtighedsaspekter. Kommunen Csepreg har allerede gennemført et projekt, der støttes af EU-kilder og indenlandske kilder. Kommunen Csepreg vil ansætte en ungdomsordfører. (Danish)

point in time

5 September 2022

0 references

Csepreg är en liten stad under 5000 personer, befolkningen i staden är 2017. 3285 personer på 01.01.01. Csepreg kommun har för avsikt att bygga och genomföra ”Csepregi Life Career Model” i det aktuella projektet, baserat på byggandet av 3 lägenheter i Széchenyi Square 26-byggnaden. Dessutom syftar det incitament som ges som en del av projektet till att minska bristen på mänskliga resurser på området för mänskliga offentliga tjänster (för närvarande i staden: dagis, turistchef, ansökningshandläggare) samt problemet med lokala kompetensbrister (stödja utbildning och placering av lokala ungdomar med metallbearbetningsförmåga). Vi har tecknat samarbetsavtal med fem organisationer för att genomföra ansökan. Csepreg Citys främsta mål – Att skapa en attraktiv bostadsyta för ungdomar – Förbättra kapaciteten hos Csepregs mänskliga resurser genom kommunala medel – Stärka lokala företag, utöka det ekonomiska samarbetet, – stärka den lokala identiteten genom att aktivera samhällen Sekundära mål: 1, Renovera det kommunala bostadsbeståndet och göra det kostnadsfritt tillgängligt för ungdomar mellan 6–24 månader (endast mot betalning av en avgift). Ungdomar åtar sig därför att de blir aktiva medlemmar i lokalsamhället – de deltar i frivilliga handlingar och händelser som påverkar livet i bosättningen – de är aktivt involverade i utvecklingen av koncept för utvecklingen av bosättningen – de arbetar lokalt för att berika samhällslivet i Csepreg, föra människor från ett samhällsperspektiv här, och hålla dem här: obligatoriska aktiviteter som ska genomföras – födda och kvar här – flytta och stanna – flytta och återvända (upp till 34 år) för att uppnå målen: Inbjudan att lämna förslag är 3.1.1. Bland sina stödberättigande verksamheter genomför kommunen Csepreg följande: 1. Renovering och renovering av fastigheter som tillhör den sökande eller konsortiepartnern för oberoende bostäder, för unga personer som deltar i projektet samt för par och familjer. Verksamhet som planeras att genomföras: Csepreg Széchenyi tér 26, renoverar och renoverar bostadsbyggnaden för byggandet av 3 lägenheter. Lägenheterna kommer att vara fullt utrustade (Minsta utrustning: tvättmaskin, internetanslutning, stationär eller bärbar dator, skrivbord, säng, garderob, utrustat kök (kök och ugn, mikrovågsugn, handfat, kylskåp) och ytterligare möbler. 2. Tillhandahållande av lokala tjänster för att stödja ungdomars karriärplanering, färdigheter för förvärv av arbetstillfällen (t.ex. CV-skrivning, intervjuförberedelser, jobbsökningsmöjligheter, kompetenshöjning och omskolningsmöjligheter). Verksamhet som planeras att genomföras: Lansering av karriärmodellen Csepregi. 3. Organisation av aktiviteter med deltagande av målgruppen, baserat på det utvecklingskoncept som lämnats in i ansökan om stöd, identifiera lokala möjligheter, värderingar och talanger, skapa ekonomiskt samarbete baserat på detta. Verksamhet som planeras att genomföras: Samarbete med lokala företag, företagens deltagande i det lokala samhällslivet samt utveckling och genomförande av ett kommunalt program för att stödja etablering och utbildning av personer som saknas i företag. 4. Utveckling och tillhandahållande av ett kunskapsöverförings-/lokalt incitamentssystem för målgruppen för att möjliggöra deltagande i den lokala ekonomin enligt punkt 3. Verksamhet som planeras att genomföras: Kommunen för 6 ungdomar är 110 000 brutto. HUF ger ett incitament i 24 månader. Incitamentet är bristen på mänskliga resurser på området för mänskliga offentliga tjänster (för närvarande i staden: en dagislärare, turistchef, ansökningshandläggare) och syftar till att minska bristen på lokala yrkesverksamma (metallindustriutexaminerade). Presentation av indikatorer för åtaganden: — Unga som får bostadsstöd: 24 personer – Unga som arbetar med att tillhandahålla lokala tjänster för karriärplanering, kompetens för förvärv av arbetstillfällen: 15 personer – ungdomar med kunskapsöverföring och kunskapsincitament: 6 personer – Handlingsprogram för ekonomisk utveckling baserat på lokala ekonomiska möjligheter för målgruppens lokalisering: 1 ungdomar som deltar i målgruppen: 75 deltagare under 25 år: 4 personer Vi tog hand om andelen outsourcad verksamhet under beredningen av ansökan, som är under 18 %, vilket uppfyller kraven i inbjudan att lämna förslag. (Professionell utveckling. Bilaga 1. Meritförteckningarna bifogas för att bevisa att projektledningen är lämplig. Lika möjligheter och miljöhållbarhetsaspekter tillämpas. Kommunen Csepreg har redan genomfört ett projekt som stöds av EU och inhemska källor. Csepregs kommun kommer att anställa en ungdomsföredragande. (Swedish)

point in time

5 September 2022

0 references

Csepreg je majhno mesto z manj kot 5000 ljudmi, prebivalstvo mesta je 2017. 3285 oseb na 01.01.01. Občina Csepreg namerava v sedanjem projektu zgraditi in izvesti „Csepregi Life Career Model“, ki temelji na gradnji treh stanovanj v stavbi Széchenyi Square 26. Poleg tega je namen spodbude, ki se zagotavlja v okviru projekta, zmanjšati pomanjkanje človeških virov na področju človeških javnih storitev (trenutno v mestu: vrtec, turistični menedžer, referent za prijavo) ter problem pomanjkanja lokalnih znanj in spretnosti (podpora usposabljanju in umestitvi lokalnih mladih s spretnostmi kovinarstva). Podpisali smo sporazume o sodelovanju s 5 organizacijami za izvajanje aplikacije. Glavni cilji mesta Csepreg – Vzpostavitev privlačnega življenjskega prostora za mlade – krepitev zmogljivosti človeških virov Csepreg z občinskimi sredstvi – Krepitev lokalnih podjetij, širitev gospodarskega sodelovanja, krepitev lokalne identitete z aktiviranjem skupnosti Srednji cilji: 1, Obnova občinskega stanovanjskega fonda in njegovo brezplačno dajanje na voljo mladim v obdobju od 6 do 24 mesecev (samo ob plačilu pristojbine). Mladi se torej zavezujejo, da bodo: — postanejo aktivni člani lokalne skupnosti – sodelujejo pri prostovoljnih akcijah in dogodkih, ki vplivajo na življenje naselja – aktivno sodelujejo pri razvoju konceptov za razvoj naselja – delajo lokalno, da obogatijo življenje skupnosti Csepreg, pripeljejo ljudi iz perspektive skupnosti in jih obdržijo tukaj: obvezne dejavnosti, ki jih je treba izvajati – rojene in preostale – selitve in bivanja, selitve in vračanja (do 34 let), da se dosežejo cilji: Razpis za zbiranje predlogov je 3.1.1. Občina Csepreg med upravičene dejavnosti izvaja: 1. Prenova in prenova nepremičnin, ki pripadajo prijavitelju ali konzorcijskemu partnerju za samostojno nastanitev, za mlade, ki sodelujejo v projektu, ter za pare in družine. Načrtovane dejavnosti, ki naj bi se izvajale: Csepreg Széchenyi tér 26, obnova in prenova stanovanjske stavbe za gradnjo treh stanovanj. Apartmaji bodo popolnoma opremljeni (Minimalna oprema: pralni stroj, dostop do interneta, namizni ali prenosni računalnik, pisalna miza, postelja, garderoba, opremljena kuhinja (kuhinja in pečica, mikrovalovna pečica, umivalnik, hladilnik) in dodatno pohištvo. 2. Zagotavljanje lokalnih storitev za podporo kariernemu načrtovanju mladih, pridobivanju znanj in spretnosti (npr. pisanje življenjepisov, priprava razgovorov, možnosti za iskanje zaposlitve, izpopolnjevanje in prekvalifikacija). Načrtovane dejavnosti, ki naj bi se izvajale: Predstavitev kariernega modela Csepregi. 3. Organizacija aktivnosti s sodelovanjem ciljne skupine, ki temelji na konceptu razvoja, predloženem v vlogi za podporo, opredeljevanju lokalnih priložnosti, vrednot in talentov, ki na podlagi tega ustvarjajo gospodarsko sodelovanje. Načrtovane dejavnosti, ki naj bi se izvajale: Sodelovanje z lokalnimi podjetji, vključevanje podjetij v življenje lokalne skupnosti ter razvoj in izvajanje občinskega programa za podporo ustanavljanju in usposabljanju pogrešanih strokovnjakov podjetij. 4. Razvoj in zagotavljanje sistema prenosa znanja/lokalnih spodbud za ciljno skupino, da se omogoči sodelovanje v lokalnem gospodarstvu iz točke 3. Načrtovane dejavnosti, ki naj bi se izvajale: Občina za 6 mladih znaša 110.000 bruto. HUF zagotavlja spodbudo za 24 mesecev. Spodbuda je pomanjkanje človeških virov na področju človeških javnih storitev (trenutno v mestu: učitelj vrtca, turistični menedžer, referent za prijavo) in si prizadeva zmanjšati pomanjkanje lokalnih strokovnjakov (diplomantov iz kovinske industrije). Predstavitev kazalnikov, za katere so bile prevzete obveznosti: — Mladi, ki prejemajo stanovanjsko podporo: 24 oseb – mladi, ki sodelujejo pri zagotavljanju lokalnih storitev za načrtovanje poklicne poti, pridobivanje delovnih mest: 15 oseb – mladi s prenosom znanja in spodbudami: 6 oseb – Akcijski program gospodarskega razvoja, ki temelji na lokalnih gospodarskih priložnostih za lokacijo ciljne skupine: 1 mladi, ki so vključeni v ciljno skupino: 75 udeležencev, mlajših od 25 let: 4 osebe Poskrbili smo za delež dejavnosti, oddanih v zunanje izvajanje med pripravo prijave, ki je pod 18 %, s čimer smo izpolnili zahteve razpisa za zbiranje predlogov. (Profesionalni razvoj). Priloga 1). Življenjepisi so priloženi, da se dokaže primernost vodenja projekta. Uporabljajo se enake možnosti in vidiki okoljske trajnosti. Občina Csepreg je že izvedla projekt, ki ga podpirajo Evropska unija in domači viri. Občina Csepreg bo zaposlila poročevalca za mlade. (Slovenian)

point in time

5 September 2022

0 references

Csepreg on pieni kaupunki alle 5000 ihmistä, kaupungin väkiluku on 2017. 3285 henkilöä 01.01.01. Csepregin kunta aikoo rakentaa ja toteuttaa ”Csepregi Life Career -mallin” tässä hankkeessa, joka perustuu kolmen asunnon rakentamiseen Széchenyi Square 26 -rakennukseen. Lisäksi hankkeeseen sisältyvän kannustimen tavoitteena on vähentää henkilöresurssien puutetta julkisten henkilöpalvelujen alalla (tällä hetkellä kaupungissa: päiväkoti, matkailupäällikkö, hakemusvirkailija) sekä paikallisen osaamisvajeen ongelma (tuetaan paikallisten nuorten kouluttamista ja sijoittamista metallintyöstötaitoihin). Olemme allekirjoittaneet yhteistyösopimukset viiden organisaation kanssa sovelluksen toteuttamiseksi. Csepreg Cityn ensisijaiset tavoitteet – houkuttelevan asuintilan luominen nuorille – Csepregin henkilöresurssien valmiuksien parantaminen kunnallisin keinoin – Paikallisten yritysten vahvistaminen, taloudellisen yhteistyön laajentaminen – paikallisen identiteetin vahvistaminen aktivoimalla yhteisöjä Toissijaiset tavoitteet: 1, Kunnallisen asuntokannan kunnostaminen ja sen tarjoaminen nuorille maksutta 6–24 kuukauden aikana (vain maksua vastaan). Tämän vuoksi nuoret sitoutuvat: — heistä tulee paikallisen yhteisön aktiivisia jäseniä – he osallistuvat vapaaehtoisiin toimiin ja tapahtumiin, jotka vaikuttavat asutuksen elämään – he osallistuvat aktiivisesti konseptien kehittämiseen asutuksen kehittämiseksi – he työskentelevät paikallisesti rikastuttaakseen Csepregin yhteisöelämää, tuodakseen ihmisiä yhteisön näkökulmasta tänne ja pitääkseen heidät täällä: pakolliset toimet – jotka syntyvät ja jäävät tänne – muutto ja oleskelu – muutto ja paluu (enintään 34-vuotiaat) tavoitteiden saavuttamiseksi: Ehdotuspyyntö on 3.1.1. Csepregin kunta toteuttaa tukikelpoisista toiminnoistaan seuraavia: 1. Hakijalle tai konsortiokumppanille kuuluvien kiinteistöjen kunnostaminen ja kunnostaminen itsenäisiä asuntoja varten, hankkeeseen osallistuville nuorille sekä pariskunnille ja perheille. Toteutettavaksi suunnitellut toimet: Csepreg Széchenyi tér 26, asuinrakennuksen kunnostaminen ja kunnostaminen kolmen asunnon rakentamiseen. Huoneistot ovat täysin varustettuja (Vähimmäisvarusteet: pesukone, internetyhteys, työpöytä tai kannettava tietokone, työpöytä, sänky, vaatekaappi, keittiö (jäähdytin ja uuni, mikroaaltouuni, pesuallas, jääkaappi) ja lisäkalusteet. 2. Paikallisten palvelujen tarjoaminen nuorten urasuunnittelun ja työnhankintataitojen tukemiseksi (esim. ansioluetteloiden kirjoittaminen, haastattelujen valmistelu, työnhakumahdollisuudet, täydennys- ja uudelleenkoulutusmahdollisuudet). Toteutettavaksi suunnitellut toimet: Csepregin uramallin käynnistäminen. 3. Toiminnan organisointi, johon osallistuu kohderyhmä, tukihakemuksessa esitetyn kehityskonseptin pohjalta, paikallisten mahdollisuuksien, arvojen ja kykyjen tunnistaminen ja siihen perustuvan taloudellisen yhteistyön luominen. Toteutettavaksi suunnitellut toimet: Yhteistyö paikallisten yritysten kanssa, yritysten osallistuminen paikalliseen elämään sekä kunnallisen ohjelman kehittäminen ja toteuttaminen, jolla tuetaan kadonneiden yritysten ammattilaisten perustamista ja koulutusta. 4. Kohderyhmälle tarkoitetun tietämyksen siirto-/paikallisen kannustinjärjestelmän kehittäminen ja tarjoaminen 3 kohdan mukaisesti paikalliseen talouteen osallistumisen mahdollistamiseksi. Toteutettavaksi suunnitellut toimet: Kunta kuudelle nuorelle on 110 000 brutto. HUF tarjoaa kannustimen 24 kuukaudeksi. Kannustimena on henkilöresurssien puute julkisten henkilöpalvelujen alalla (tällä hetkellä kaupungissa: päiväkodin opettaja, matkailupäällikkö, hakemusvirkailija) ja pyrkii vähentämään paikallisten ammattilaisten (metalliteollisuuden tutkinnon suorittaneiden) puutetta. Sitoutuneiden indikaattorien esittely: — Asumistukea saavat nuoret: 24 henkilöä – Nuoret, jotka osallistuvat paikallisten urasuunnittelupalvelujen tarjoamiseen, työnsaantitaitoihin: 15 henkilöä – nuoret, joilla on tietämyksen siirto ja kannustimet: 6 henkilöä – Taloudellisen kehityksen toimintaohjelma, joka perustuu kohderyhmän sijaintipaikan paikallisiin taloudellisiin mahdollisuuksiin: 1 kohderyhmään osallistuva nuori: 75 alle 25-vuotiasta osallistujaa: Hoidimme hakemuksen valmistelun aikana ulkoistetun toiminnan osuuden, joka on alle 18 %, mikä vastaa ehdotuspyynnön vaatimuksia. (Ammatillinen kehityskysymys. Liite 1). Ansioluettelot ovat liitteenä hankkeen johtamisen soveltuvuuden osoittamiseksi. Sovelletaan yhtäläisiä mahdollisuuksia ja ympäristökestävyyteen liittyviä näkökohtia. Csepregin kunta on jo toteuttanut Euroopan unionin ja kotimaisten lähteiden tukeman hankkeen. Csepregin kunta työllistää nuorten esittelijän. (Finnish)

point in time

5 September 2022

0 references

Csepreg hija belt żgħira taħt 5000 ruħ, il-popolazzjoni tal-belt hija 2017. 3285 persuna fl-01.01.01. Il-Muniċipalità ta’ Csepreg biħsiebha tibni u timplimenta l-“Mudell ta’ Karriera mal-Ħajja ta’ Csepregi” f’dan il-proġett, ibbażat fuq il-kostruzzjoni ta’ 3 appartamenti fil-bini Széchenyi Square 26. Barra minn hekk, l-inċentiv ipprovdut bħala parti mill-proġett għandu l-għan li jnaqqas in-nuqqas ta’ riżorsi umani fil-qasam tas-servizzi pubbliċi umani (attwalment fil-belt: il-kindergarten, il-maniġer tat-turiżmu, l-uffiċjal tal-applikazzjonijiet) kif ukoll il-problema tan-nuqqas ta’ ħiliet lokali (l-appoġġ għat-taħriġ u l-kollokament ta’ żgħażagħ lokali b’ħiliet tax-xogħol tal-metall). Iffirmajna ftehimiet ta’ kooperazzjoni ma’ 5 organizzazzjonijiet biex nimplimentaw l-applikazzjoni. L-objettivi primarji tal-Belt ta’ Csepreg — L-istabbiliment ta’ spazju ta’ għajxien attraenti għaż-żgħażagħ — It-tisħiħ tal-kapaċità tar-riżorsi umani ta’ Csepreg permezz ta’ mezzi muniċipali — It-tisħiħ tan-negozji lokali, l-espansjoni tal-kooperazzjoni ekonomika, — it-tisħiħ tal-identità lokali billi jiġu attivati l-komunitajiet Għanijiet sekondarji: 1, Ir-rinnovazzjoni tal-istokk tad-djar muniċipali u t-tqegħid tiegħu għad-dispożizzjoni taż-żgħażagħ mingħajr ħlas bejn 6–24 xahar (biss bi ħlas ta’ tariffa). Iż-żgħażagħ għalhekk jimpenjaw ruħhom li: — isiru membri attivi tal-komunità lokali — jieħdu sehem f’azzjonijiet u avvenimenti volontarji li jaffettwaw il-ħajja tal-insedjament — huma involuti b’mod attiv fl-iżvilupp ta’ kunċetti għall-iżvilupp tal-insedjament — jaħdmu lokalment biex jarrikkixxu l-ħajja komunitarja ta’ Csepreg, iġibu lin-nies minn perspettiva komunitarja hawnhekk, u jżommuhom hawnhekk: attivitajiet obbligatorji li għandhom jiġu implimentati — li twieldu u jibqgħu hawnhekk — iċ-ċaqliq u s-soġġorn — iċ-ċaqliq u r-ritorn (sa 34 sena) biex jintlaħqu l-għanijiet: Is-sejħa għall-proposti hija 3.1.1. Fost l-attivitajiet eliġibbli tagħha, il-Muniċipalità ta’ Csepreg timplimenta: 1. Ir-rinnovazzjoni u r-rinnovazzjoni tal-proprjetajiet li jappartjenu lill-applikant jew lis-sieħeb tal-konsorzju għal akkomodazzjoni indipendenti, għal individwi żgħażagħ li jipparteċipaw fil-proġett, kif ukoll għal koppji u familji. Attivitajiet ippjanati li jiġu implimentati: Csepreg Széchenyi tér 26, tirranġa u tirranġa l-bini residenzjali għall-kostruzzjoni ta’ 3 appartamenti. L-appartamenti se jkunu mgħammra b’mod sħiħ (Tagħmir minimu: magna tal-ħasil tal-ħwejjeġ, aċċess għall-internet, desktop jew laptop, skrivanija, sodda, wardrobe, kċina mgħammra (tisjir u forn, microwave, sink, friġġ) u għamara addizzjonali. 2. L-għoti ta’ servizzi lokali biex jappoġġaw l-ippjanar tal-karriera taż-żgħażagħ, il-ħiliet għall-kisba tal-impjiegi (eż. il-kitba ta’ CVs, it-tħejjija tal-intervisti, l-opportunitajiet ta’ tiftix ta’ impjieg, it-titjib tal-ħiliet u l-opportunitajiet ta’ taħriġ mill-ġdid). Attivitajiet ippjanati li jiġu implimentati: It-tnedija tal-mudell tal-karriera ta’ Csepregi. 3. L-organizzazzjoni ta’ attivitajiet bil-parteċipazzjoni tal-grupp fil-mira, abbażi tal-kunċett ta’ żvilupp ippreżentat fl-applikazzjoni għall-appoġġ, l-identifikazzjoni ta’ opportunitajiet, valuri u talenti lokali, li jiġġeneraw kooperazzjoni ekonomika bbażata fuq dan. Attivitajiet ippjanati li jiġu implimentati: Il-kooperazzjoni man-negozji lokali, l-involviment tal-kumpaniji fil-ħajja tal-komunità lokali, u l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ programm muniċipali li jappoġġja l-istabbiliment u t-taħriġ tal-professjonisti neqsin tal-intrapriżi. 4. L-iżvilupp u l-forniment ta’ trasferiment ta’ għarfien/sistema ta’ inċentivi lokali għall-grupp fil-mira biex jippermetti l-parteċipazzjoni fl-ekonomija lokali taħt il-punt 3. Attivitajiet ippjanati li jiġu implimentati: Il-Muniċipalità għal 6 żgħażagħ hija 110,000 gross. HUF tipprovdi inċentiv għal 24 xahar. L-inċentiv huwa n-nuqqas ta’ riżorsi umani fil-qasam tas-servizzi pubbliċi umani (attwalment fil-belt: għalliem tal-kindergarten, maniġer tat-turiżmu, uffiċjal tal-applikazzjoni) u għandu l-għan li jnaqqas in-nuqqas ta’ professjonisti lokali (gradwati fl-industrija tal-metall). Preżentazzjoni ta’ indikaturi impenjati: — Iż-żgħażagħ li jirċievu appoġġ għall-akkomodazzjoni: 24 persuna — Iż-żgħażagħ involuti fil-forniment ta’ servizzi lokali għall-ippjanar tal-karriera, ħiliet għall-kisba tal-impjiegi: 15-il persuna — żgħażagħ bi trasferiment tal-għarfien u inċentivi: 6 persuni — Programm ta’ azzjoni għall-iżvilupp ekonomiku bbażat fuq opportunitajiet ekonomiċi lokali għall-post tal-grupp fil-mira: Żagħżugħ wieħed involut fil-grupp fil-mira: 75 parteċipant taħt l-età ta’ 25 sena: Erba’ persuni ħadna ħsieb il-proporzjon ta’ attivitajiet esternalizzati matul it-tħejjija tal-applikazzjoni, li huwa inqas minn 18 %, u b’hekk issodisfajna r-rekwiżiti tas-sejħa għal proposti. (Kwistjoni ta’ żvilupp professjonali. Anness 1). Is-CVs huma mehmuża biex juru l-adegwatezza tal-ġestjoni tal-proġett. Jiġu applikati aspetti ta’... (Maltese)

point in time

5 September 2022

0 references

Csepreg is een kleine stad onder 5000 mensen, de bevolking van de stad is 2017. 3285 personen op 01.01.01. De gemeente Csepreg is van plan het „Csepregi Life Career Model” te bouwen en uit te voeren in het huidige project, gebaseerd op de bouw van 3 appartementen in gebouw Széchenyi Square 26. Daarnaast is de stimulans in het kader van het project gericht op het verminderen van het personeelstekort op het gebied van menselijke overheidsdiensten (momenteel in de stad: kleuterschool, toerismemanager, sollicitatiefunctionaris) en het probleem van plaatselijke tekorten aan vaardigheden (ondersteuning van de opleiding en plaatsing van lokale jongeren met metaalbewerkingsvaardigheden). We hebben samenwerkingsovereenkomsten gesloten met 5 organisaties om de applicatie uit te voeren. De primaire doelstellingen van Csepreg City — Het creëren van een aantrekkelijke leefruimte voor jongeren — Verbetering van de capaciteit van Csepreg human resources via gemeentelijke middelen — Versterking van lokale bedrijven, uitbreiding van de economische samenwerking, — versterking van de lokale identiteit door gemeenschappen te activeren Secundaire doelstellingen: 1, renovatie van de gemeentelijke woningvoorraad en het gratis ter beschikking stellen van jongeren tussen 6-24 maanden (alleen tegen betaling van een vergoeding). Jongeren verbinden zich dan ook tot: ze worden actieve leden van de lokale gemeenschap — ze nemen deel aan vrijwillige acties en gebeurtenissen die het leven van de nederzetting beïnvloeden — ze zijn actief betrokken bij de ontwikkeling van concepten voor de ontwikkeling van de nederzetting — ze werken lokaal aan het verrijken van het gemeenschapsleven van Csepreg, brengen mensen hier vanuit een gemeenschapsperspectief en houden ze hier: verplichte activiteiten die moeten worden uitgevoerd — hier geboren en blijvend — verhuizen en verblijven (tot 34 jaar oud) om de doelstellingen te bereiken: De oproep tot het indienen van voorstellen is 3.1.1. Van haar subsidiabele activiteiten voert de gemeente Csepreg: 1. Renovatie en renovatie van eigendommen van de aanvrager of consortiumpartner voor onafhankelijke huisvesting, voor jongeren die aan het project deelnemen, alsmede voor koppels en gezinnen. Uit te voeren activiteiten: Csepreg Széchenyi tér 26, renovatie en renovatie van het woongebouw voor de bouw van 3 appartementen. De appartementen worden volledig uitgerust (minimumuitrusting: wasmachine, internettoegang, bureau of laptop, bureau, bed, kledingkast, ingerichte keuken (fornuis en oven, magnetron, spoelbak, koelkast) en extra meubels. 2. Verstrekking van lokale diensten ter ondersteuning van de loopbaanplanning van jongeren, vaardigheden op het gebied van het verwerven van banen (bv. het schrijven van cv’s, voorbereiding van sollicitatiegesprekken, mogelijkheden voor het zoeken naar een baan, bij- en omscholingsmogelijkheden). Uit te voeren activiteiten: Lancering van het Csepregi carrièremodel. 3. Organisatie van activiteiten met deelname van de doelgroep, op basis van het in de steunaanvraag ingediende ontwikkelingsconcept, het identificeren van lokale kansen, waarden en talenten, het genereren van economische samenwerking op basis hiervan. Uit te voeren activiteiten: Samenwerking met lokale bedrijven, de betrokkenheid van bedrijven in het lokale gemeenschapsleven en de ontwikkeling en uitvoering van een gemeentelijk programma ter ondersteuning van de oprichting en opleiding van de ontbrekende beroepsbeoefenaren van ondernemingen. 4. De ontwikkeling en verstrekking van een systeem voor kennisoverdracht/lokaal stimuleringssysteem voor de doelgroep om deelname aan de lokale economie mogelijk te maken overeenkomstig punt 3. Uit te voeren activiteiten: De gemeente voor 6 jongeren is 110.000 bruto. HUF biedt een stimulans voor 24 maanden. De stimulans is het tekort aan personele middelen op het gebied van menselijke overheidsdiensten (momenteel in de stad: een kleuterschoolleraar, toerismemanager, applicatiemedewerker) en heeft als doel het tekort aan lokale professionals (afgestudeerden in de metaalindustrie) te verminderen. Presentatie van vastgelegde indicatoren: — Jongeren die huisvestingssteun ontvangen: 24 personen — Jongeren die betrokken zijn bij de verlening van lokale diensten voor loopbaanplanning, vaardigheden op het gebied van het verwerven van banen: 15 personen — jongeren met kennisoverdracht en stimulansen: 6 personen — Actieprogramma voor economische ontwikkeling op basis van lokale economische kansen voor de locatie van de doelgroep: 1 jongeren die betrokken zijn bij de doelgroep: 75 deelnemers jonger dan 25 jaar: 4 personen Wij zorgden voor het aandeel van de uitbestede activiteiten tijdens de voorbereiding van de aanvraag, dat lager is dan 18 %, zodat we aan de eisen van de oproep tot het indienen van voorstellen voldoen. (Professionele ontwikkeling. Bijlage 1). De cv’s zijn bijgevoegd om de geschiktheid van het projectmanagement aan te tonen. Gelijke kansen en milieuduurzaamheidsaspect... (Dutch)

point in time

5 September 2022

0 references

Το Csepreg είναι μια μικρή πόλη κάτω από 5000 άτομα, ο πληθυσμός της πόλης είναι το 2017. 3285 άτομα την 01.01.01. Ο Δήμος Csepreg σκοπεύει να κατασκευάσει και να εφαρμόσει το «Csepregi Life Career Model» στο παρόν έργο, με βάση την κατασκευή 3 διαμερισμάτων στην πλατεία Széchenyi 26 κτίριο. Επιπλέον, το κίνητρο που παρέχεται στο πλαίσιο του έργου αποσκοπεί στη μείωση της έλλειψης ανθρώπινων πόρων στον τομέα των ανθρώπινων δημόσιων υπηρεσιών (επί του παρόντος στην πόλη: νηπιαγωγείο, διευθυντής τουρισμού, υπεύθυνος εφαρμογών) καθώς και το πρόβλημα των τοπικών ελλείψεων δεξιοτήτων (υποστήριξη της κατάρτισης και τοποθέτησης των ντόπιων νέων με μεταλλουργικές δεξιότητες). Έχουμε υπογράψει συμφωνίες συνεργασίας με 5 οργανισμούς για την υλοποίηση της αίτησης. Οι πρωταρχικοί στόχοι του Csepreg City — Δημιουργία ελκυστικού χώρου διαβίωσης για τους νέους — Ενίσχυση της ικανότητας του Csepreg ανθρώπινου δυναμικού μέσω δημοτικών μέσων — Ενίσχυση των τοπικών επιχειρήσεων, επέκταση της οικονομικής συνεργασίας, — ενίσχυση της τοπικής ταυτότητας με την ενεργοποίηση κοινοτήτων Δευτεροβάθμιους στόχους: 1, Ανακαίνιση του δημοτικού αποθέματος κατοικιών και δωρεάν διάθεση στους νέους μεταξύ 6-24 μηνών (μόνο με την καταβολή τέλους). Ως εκ τούτου, οι νέοι δεσμεύονται: — γίνονται ενεργά μέλη της τοπικής κοινότητας — συμμετέχουν σε εθελοντικές δράσεις και εκδηλώσεις που επηρεάζουν τη ζωή του οικισμού — συμμετέχουν ενεργά στην ανάπτυξη των εννοιών για την ανάπτυξη του οικισμού — εργάζονται σε τοπικό επίπεδο για να εμπλουτίσουν την κοινοτική ζωή του Csepreg, να φέρουν εδώ τους ανθρώπους από την άποψη της κοινότητας και να τους κρατήσουν εδώ: υποχρεωτικές δραστηριότητες που πρέπει να υλοποιηθούν — γεννημένες και παραμένοντας εδώ — μετακίνηση και διαμονή — μετακίνηση και επιστροφή (έως 34 ετών) για την επίτευξη των στόχων: Η πρόσκληση υποβολής προτάσεων είναι 3.1.1. Μεταξύ των επιλέξιμων δραστηριοτήτων του, ο Δήμος Csepreg υλοποιεί: 1. Ανακαίνιση και ανακαίνιση ακινήτων που ανήκουν στον αιτούντα ή εταίρο κοινοπραξίας για ανεξάρτητη στέγαση, για νέους που συμμετέχουν στο έργο, καθώς και για ζευγάρια και οικογένειες. Δραστηριότητες που προγραμματίζονται να υλοποιηθούν: Csepreg Széchenyi tér 26, ανακαίνιση και ανακαίνιση του κτιρίου κατοικιών για την κατασκευή 3 διαμερισμάτων. Τα διαμερίσματα θα είναι πλήρως εξοπλισμένα (Ελάχιστος εξοπλισμός: Πλυντήριο ρούχων, πρόσβαση στο διαδίκτυο, επιφάνεια εργασίας ή φορητό υπολογιστή, γραφείο, κρεβάτι, ντουλάπα, εξοπλισμένη κουζίνα (μαγειρείο και φούρνος, φούρνος μικροκυμάτων, νεροχύτη, ψυγείο) και επιπλέον έπιπλα. 2. Παροχή τοπικών υπηρεσιών για τη στήριξη του σχεδιασμού σταδιοδρομίας των νέων, των δεξιοτήτων απόκτησης θέσεων εργασίας (π.χ. σύνταξη βιογραφικού σημειώματος, προετοιμασία συνεντεύξεων, ευκαιρίες αναζήτησης εργασίας, ευκαιρίες αναβάθμισης των δεξιοτήτων και επανειδίκευσης). Δραστηριότητες που προγραμματίζονται να υλοποιηθούν: Έναρξη του μοντέλου σταδιοδρομίας Csepregi. 3. Οργάνωση δραστηριοτήτων με τη συμμετοχή της ομάδας-στόχου, με βάση την έννοια της ανάπτυξης που υποβάλλεται στην αίτηση στήριξης, προσδιορίζοντας τοπικές ευκαιρίες, αξίες και ταλέντα, δημιουργώντας οικονομική συνεργασία με βάση αυτό. Δραστηριότητες που προγραμματίζονται να υλοποιηθούν: Η συνεργασία με τις τοπικές επιχειρήσεις, η συμμετοχή των επιχειρήσεων στην τοπική κοινωνία και η ανάπτυξη και εφαρμογή δημοτικού προγράμματος για την υποστήριξη της δημιουργίας και κατάρτισης των ελλειπόντων επαγγελματιών των επιχειρήσεων. 4. Ανάπτυξη και παροχή συστήματος μεταφοράς γνώσεων/τοπικών κινήτρων για την ομάδα-στόχο ώστε να καταστεί δυνατή η συμμετοχή στην τοπική οικονομία σύμφωνα με το σημείο 3. Δραστηριότητες που προγραμματίζονται να υλοποιηθούν: Ο Δήμος για 6 νέους είναι 110.000 ακαθάριστοι. Το HUF παρέχει κίνητρο για 24 μήνες. Το κίνητρο είναι η έλλειψη ανθρώπινων πόρων στον τομέα των ανθρώπινων δημόσιων υπηρεσιών (επί του παρόντος στην πόλη: ένας νηπιαγωγός, διευθυντής τουρισμού, υπεύθυνος εφαρμογών) και έχει ως στόχο να μειώσει την έλλειψη τοπικών επαγγελματιών (απόφοιτοι της μεταλλικής βιομηχανίας). Παρουσίαση των δεσμευμένων δεικτών: — Νέοι που λαμβάνουν στεγαστική στήριξη: 24 άτομα — Νέοι που συμμετέχουν στην παροχή τοπικών υπηρεσιών για σχεδιασμό σταδιοδρομίας, δεξιότητες απόκτησης θέσεων εργασίας: 15 άτομα — νέοι με μεταφορά γνώσεων και κίνητρα: 6 άτομα — Πρόγραμμα δράσης για την οικονομική ανάπτυξη με βάση τις τοπικές οικονομικές ευκαιρίες για την τοποθεσία της ομάδας-στόχου: 1 νέοι που συμμετέχουν στην ομάδα-στόχο: 75 συμμετέχοντες κάτω των 25 ετών: 4 άτομα Φροντίσαμε το ποσοστό των δραστηριοτήτων που ανατέθηκαν σε εξωτερικούς συνεργάτες κατά την προετοιμασία της αίτησης, το οποίο είναι κάτω από 18 %, ικανοποιώντας έτσι τις απαιτήσεις της πρόσκλησης υποβολής προτάσεων. (Θέμα επαγγελματικής ανάπτυξης. Παράρτημα 1). Τα βιογραφικά σημειώματα επισυνάπτονται για να αποδειχθεί η καταλληλότητα της διαχείρισης του έργου. Εφαρμόζονται οι ίσες ευκαιρίες και οι πτυχές περιβαλλοντικής βιωσιμότητας. Ο Δήμος του Csepreg έχ... (Greek)

point in time

5 September 2022

0 references

Csepreg yra mažas miestelis iki 5000 žmonių, miesto gyventojų yra 2017. 3285 žmonės 01.01.01. Csepreg savivaldybė ketina šiame projekte statyti ir įgyvendinti „Csepregi Life Career Model“, paremtą 3 butų statyba Széchenyi aikštėje 26 pastate. Be to, įgyvendinant projektą teikiama paskata siekiama sumažinti žmogiškųjų išteklių trūkumą viešųjų žmogiškųjų paslaugų srityje (šiuo metu mieste: vaikų darželis, turizmo vadybininkas, paraiškų teikimo pareigūnas), taip pat vietos įgūdžių trūkumo problema (remiant vietos jaunimo, turinčio metalo apdirbimo įgūdžių, mokymą ir įdarbinimą). Mes pasirašėme bendradarbiavimo sutartis su 5 organizacijomis, kad įgyvendintume paraišką. Pagrindiniai Csepreg miesto tikslai – sukurti jaunimui patrauklią gyvenamąją erdvę. Csepreg žmogiškųjų išteklių pajėgumų didinimas savivaldybių priemonėmis – Vietos įmonių stiprinimas, ekonominio bendradarbiavimo plėtra, vietos tapatybės stiprinimas aktyvinant bendruomenes Antriniai tikslai: 1. Savivaldybių būstų fondo atnaujinimas ir jo suteikimas jaunimui nemokamai nuo 6 iki 24 mėnesių (tik sumokėjus mokestį). Todėl jaunimas įsipareigoja: – jie tampa aktyviais vietos bendruomenės nariais – dalyvauja savanoriškuose veiksmuose ir renginiuose, darančiuose poveikį gyvenvietės gyvenimui – aktyviai dalyvauja kuriant gyvenvietės kūrimo koncepcijas – dirba vietoje siekdami praturtinti Csepreg bendruomenės gyvenimą, čia pritraukti žmones iš bendruomenės perspektyvos ir laikyti juos čia: privaloma veikla, kurią reikia įgyvendinti – gimti ir likti čia – judėti ir pasilikti – judėti ir grįžti (iki 34 metų), kad būtų pasiekti šie tikslai: Kvietimas teikti paraiškas yra 3.1.1. Iš reikalavimus atitinkančių veiklos rūšių Csepreg savivaldybė įgyvendina: 1. Pareiškėjui ar konsorciumo partneriui priklausančio nekilnojamojo turto, skirto savarankiškam būstui, projekte dalyvaujantiems jauniems asmenims, poroms ir šeimoms, atnaujinimas ir atnaujinimas. Planuojama įgyvendinti veikla: Csepreg Széchenyi tér 26, renovuoti ir renovuoti gyvenamąjį pastatą 3 butų statybai. Butai bus pilnai įrengti (Minimali įranga: skalbimo mašina, interneto prieiga, stalinis arba nešiojamasis kompiuteris, stalas, lova, drabužių spinta, virtuvė (viryklė ir orkaitė, mikrobangų krosnelė, kriauklė, šaldytuvas) ir papildomi baldai. 2. Vietos paslaugų teikimas remiant jaunimo karjeros planavimą, darbo įgijimo įgūdžius (pvz., CV rašymas, pasirengimas pokalbiams, galimybės ieškoti darbo, kvalifikacijos kėlimo ir perkvalifikavimo galimybės). Planuojama įgyvendinti veikla: Csepregi karjeros modelio pradžia. 3. Veiklos organizavimas dalyvaujant tikslinei grupei, remiantis paramos paraiškoje pateikta plėtros koncepcija, nustatant vietos galimybes, vertybes ir talentus, tokiu būdu skatinant ekonominį bendradarbiavimą. Planuojama įgyvendinti veikla: Bendradarbiavimas su vietos įmonėmis, įmonių dalyvavimas vietos bendruomenės gyvenime ir savivaldybių programos, skirtos remti trūkstamų įmonių specialistų steigimą ir mokymą, kūrimas ir įgyvendinimas. 4. Žinių perdavimo ir (arba) vietos skatinimo sistemos sukūrimas ir teikimas tikslinei grupei, kad būtų sudarytos sąlygos dalyvauti vietos ekonomikoje pagal 3 punktą. Planuojama įgyvendinti veikla: Savivaldybė 6 jaunuoliams yra 110 000 bruto. HUF suteikia paskatą 24 mėnesius. Paskata – žmogiškųjų išteklių trūkumas viešųjų paslaugų srityje (šiuo metu mieste: vaikų darželio mokytojas, turizmo vadybininkas, taikymo pareigūnas) ir siekia sumažinti vietos specialistų (metalo pramonės absolventų) trūkumą. Įsipareigotų rodiklių pristatymas: – Jauni žmonės, gaunantys paramą būstui: 24 žmonės – jaunimas, dalyvaujantis teikiant vietos karjeros planavimo paslaugas, darbo įgijimo įgūdžius: 15 žmonių – žinių perdavimo ir paskatų turintis jaunimas: 6 žmonės – ekonominės plėtros veiksmų programa, pagrįsta vietos ekonominėmis galimybėmis tikslinės grupės vietai: 1 tikslinėje grupėje dalyvaujantis jaunimas: 75 dalyviai iki 25 metų amžiaus: 4 asmenys Mes pasirūpinome užsakomosios veiklos dalimi rengiant paraišką, kuri yra mažesnė nei 18 %, taigi atitiko kvietime teikti paraiškas nustatytus reikalavimus. (Profesinio tobulėjimo klausimas. 1 priedas. Gyvenimo aprašymai pridedami siekiant įrodyti projekto valdymo tinkamumą. Taikomos lygios galimybės ir aplinkos tvarumo aspektai. Csepreg savivaldybė jau įgyvendino Europos Sąjungos ir vidaus šaltinių remiamą projektą. Csepreg savivaldybė įdarbins jaunimo pranešėją. (Lithuanian)

point in time

5 September 2022

0 references

Csepreg este un oraș mic sub 5000 de locuitori, populația orașului fiind 2017. 3285 persoane pe 01.01.01. Municipalitatea din Csepreg intenționează să construiască și să implementeze „modelul de carieră Csepregi Life” în cadrul actualului proiect, pe baza construcției a 3 apartamente în clădirea Pieței Secuiesc 26. În plus, stimulentul oferit în cadrul proiectului vizează reducerea deficitului de resurse umane în domeniul serviciilor publice umane (în prezent în oraș: grădiniță, manager de turism, responsabil cu aplicarea), precum și problema deficitului local de competențe (sprijinirea formării și plasării tinerilor locali cu abilități de prelucrare a metalelor). Am semnat acorduri de cooperare cu 5 organizații pentru a implementa aplicația. Obiectivele principale ale orașului Csepreg – Stabilirea unui spațiu de locuit atractiv pentru tineri – Îmbunătățirea capacității resurselor umane Csepreg prin mijloace municipale – Consolidarea întreprinderilor locale, extinderea cooperării economice, consolidarea identității locale prin activarea comunităților Obiective secundare: 1, Renovarea fondului locativ municipal și punerea acestuia la dispoziția tinerilor în mod gratuit între 6 și 24 de luni (numai cu plata unei taxe). Prin urmare, tinerii se angajează: ei devin membri activi ai comunității locale – participă la acțiuni voluntare și evenimente care afectează viața așezării – sunt implicați activ în dezvoltarea conceptelor de dezvoltare a așezării – lucrează local pentru a îmbogăți viața comunității din Csepreg, pentru a aduce aici oamenii dintr-o perspectivă comunitară și pentru a-i ține aici: activități obligatorii care urmează să fie puse în aplicare – născute și rămase aici – în mișcare și ședere – în mișcare și întoarcere (până la 34 de ani) pentru atingerea obiectivelor: Cererea de propuneri este 3.1.1. Printre activitățile sale eligibile, municipalitatea din Csepreg pune în aplicare: 1. Renovarea și renovarea proprietăților care aparțin solicitantului sau partenerului consorțiului pentru locuințe independente, pentru tinerii care participă la proiect, precum și pentru cupluri și familii. Activități planificate a fi puse în aplicare: Csepreg Széchenyi tér 26, renovarea și renovarea clădirii rezidențiale pentru construirea a 3 apartamente. Apartamentele vor fi complet echipate (Echipament minim: mașină de spălat, acces la internet, desktop sau laptop, birou, pat, garderobă, bucătărie echipată (cooker și cuptor, cuptor cu microunde, chiuvetă, frigider) și mobilier suplimentar. 2. Furnizarea de servicii locale pentru a sprijini planificarea carierei tinerilor, dobândirea de competențe (de exemplu, redactarea CV-urilor, pregătirea interviului, oportunități de căutare a unui loc de muncă, oportunități de perfecționare și de recalificare). Activități planificate a fi puse în aplicare: Lansarea modelului de carieră Csepregi. 3. Organizarea de activități cu participarea grupului țintă, pe baza conceptului de dezvoltare prezentat în cererea de sprijin, identificarea oportunităților, valorilor și talentelor locale, generând o cooperare economică bazată pe aceasta. Activități planificate a fi puse în aplicare: Cooperarea cu întreprinderile locale, implicarea întreprinderilor în viața comunității locale și dezvoltarea și punerea în aplicare a unui program municipal de sprijinire a înființării și formării profesioniștilor dispăruți din întreprinderi. 4. Dezvoltarea și furnizarea unui sistem local de transfer de cunoștințe/stimulare locală pentru grupul-țintă pentru a permite participarea la economia locală în conformitate cu punctul 3. Activități planificate a fi puse în aplicare: Municipalitatea pentru 6 tineri este de 110.000 brut. HUF oferă un stimulent pentru 24 de luni. Stimulentul este deficitul de resurse umane în domeniul serviciilor publice umane (în prezent în oraș: un profesor de grădiniță, manager de turism, ofițer de aplicații) și își propune să reducă penuria de profesioniști locali (absolvenți din industria metalurgică). Prezentarea indicatorilor angajați: — Tinerii care primesc sprijin pentru locuință: 24 de persoane – Tineri implicați în furnizarea de servicii locale pentru planificarea carierei, dobândirea de competențe de angajare: 15 persoane – tineri cu transfer de cunoștințe și stimulente: 6 persoane – Program de acțiune pentru dezvoltare economică bazat pe oportunitățile economice locale pentru localizarea grupului țintă: 1 tineri implicați în grupul țintă: 75 de participanți cu vârsta sub 25 de ani: 4 persoane Ne-am ocupat de proporția activităților externalizate în timpul pregătirii candidaturii, care este mai mică de 18 %, îndeplinind astfel cerințele cererii de propuneri. (Problemă de dezvoltare profesională. Anexa 1). CV-urile sunt anexate pentru a demonstra caracterul adecvat al managementului de proiect. Se aplică egalitatea de șanse și aspectele legate de durabilitatea mediului. Municipalitatea din Csepreg a implementat deja un proiect susținut de Uniunea Europeană și de surse intern... (Romanian)

point in time

5 September 2022

0 references

Csepreg es un pequeño pueblo de menos de 5000 personas, la población de la ciudad es 2017. 3285 personas el 01.01.01. El Municipio de Csepreg pretende construir e implementar el «Modelo de Carrera de Vida Csepregi» en el presente proyecto, basado en la construcción de 3 apartamentos en el edificio Széchenyi Plaza 26. Además, el incentivo proporcionado como parte del proyecto tiene como objetivo reducir la escasez de recursos humanos en el área de servicios públicos humanos (actualmente en la ciudad: jardín de infantes, gerente de turismo, oficial de solicitud), así como el problema de la escasez de competencias locales (apoyo a la formación y colocación de jóvenes locales con habilidades metalúrgicas). Hemos firmado acuerdos de cooperación con 5 organizaciones para implementar la aplicación. Los principales objetivos de Csepreg City — Establecer un espacio de vida atractivo para los jóvenes — Mejorar la capacidad de los recursos humanos de Csepreg a través de medios municipales — Fortalecimiento de las empresas locales, ampliación de la cooperación económica, — fortalecimiento de la identidad local mediante la activación de las comunidades Objetivos secundarios: 1, Renovando el parque de viviendas municipales y poniéndolo a disposición de los jóvenes de forma gratuita entre 6-24 meses (solo mediante el pago de una tasa). Por consiguiente, los jóvenes se comprometen a: — se convierten en miembros activos de la comunidad local — participan en acciones voluntarias y eventos que afectan la vida del asentamiento — participan activamente en el desarrollo de conceptos para el desarrollo del asentamiento — trabajan localmente para enriquecer la vida comunitaria de Csepreg, traer a las personas desde una perspectiva comunitaria aquí, y mantenerlos aquí: actividades obligatorias a implementar — nacidos y permaneciendo aquí — mudarse y quedarse, mudarse y regresar (hasta 34 años) para lograr los objetivos: La convocatoria de propuestas es 3.1.1. Entre sus actividades elegibles, el Municipio de Csepreg implementa: 1. Renovación y renovación de propiedades pertenecientes al solicitante o socio del consorcio para viviendas independientes, para jóvenes participantes en el proyecto, así como para parejas y familias. Actividades previstas para su ejecución: Csepreg Széchenyi tér 26, reformando y reformando el edificio residencial para la construcción de 3 apartamentos. Los apartamentos estarán totalmente equipados (Equipo mínimo: lavadora, acceso a internet, escritorio o portátil, escritorio, cama, armario, cocina equipada (cocina y horno, microondas, fregadero, nevera) y muebles adicionales. 2. Prestación de servicios locales para apoyar la planificación profesional de los jóvenes, las capacidades de adquisición de empleo (por ejemplo, redacción de CV, preparación de entrevistas, oportunidades de búsqueda de empleo, oportunidades de mejora de las capacidades y oportunidades de reciclaje profesional). Actividades previstas para su ejecución: Lanzamiento del modelo de carrera Csepregi. 3. Organización de actividades con la participación del grupo destinatario, basada en el concepto de desarrollo presentado en la solicitud de apoyo, identificando oportunidades locales, valores y talentos, generando cooperación económica basada en ello. Actividades previstas para su ejecución: La cooperación con las empresas locales, la participación de las empresas en la vida comunitaria local y el desarrollo y ejecución de un programa municipal para apoyar el establecimiento y la formación de los profesionales desaparecidos de las empresas. 4. El desarrollo y el suministro de un sistema de transferencia de conocimientos/incitación local para el grupo destinatario que permita la participación en la economía local con arreglo al punto 3. Actividades previstas para su ejecución: El Municipio para 6 jóvenes es 110.000 brutos. HUF proporciona un incentivo durante 24 meses. El incentivo es la escasez de recursos humanos en el área de servicios públicos humanos (actualmente en la ciudad: un maestro de jardín de infantes, gerente de turismo, oficial de aplicaciones) y tiene como objetivo reducir la escasez de profesionales locales (egresados de la industria del metal). Presentación de indicadores comprometidos: — Los jóvenes que reciben apoyo a la vivienda: 24 personas — Jóvenes que participan en la prestación de servicios locales para la planificación de la carrera profesional y la adquisición de puestos de trabajo: 15 personas — jóvenes con transferencia de conocimientos e incentivos: 6 personas — Programa de acción para el desarrollo económico basado en las oportunidades económicas locales para la localización del grupo destinatario: 1 joven involucrado en el grupo destinatario: 75 participantes menores de 25 años: 4 personas Cuidamos la proporción de actividades externalizadas durante la preparación de la solicitud, que es inferior al 18 %, cumpliendo así con los requisitos de la convocatoria de propuestas. (Problema del desarrollo profesiona... (Spanish)

point in time

5 September 2022

0 references

Csepreg ir maza pilsēta zem 5000 cilvēkiem, pilsētas iedzīvotāju skaits ir 2017. 3285 cilvēki 01.01.01. Csepreg pašvaldība plāno būvēt un īstenot “Csepregi Life Career Model” šajā projektā, pamatojoties uz 3 dzīvokļu būvniecību Széchenyi Square 26 ēkā. Turklāt projekta ietvaros sniegtā stimula mērķis ir samazināt cilvēkresursu trūkumu sabiedrisko pakalpojumu jomā (pašlaik pilsētā: bērnudārzs, tūrisma vadītājs, pieteikuma speciālists), kā arī vietējo prasmju trūkuma problēma (atbalstot vietējo jauniešu ar metālapstrādes prasmēm apmācību un iekārtošanu darbā). Mēs esam parakstījuši sadarbības līgumus ar 5 organizācijām, lai īstenotu pieteikumu. Csepreg pilsētas galvenie mērķi — Pievilcīgas dzīves telpas izveide jauniešiem — Csepregas cilvēkresursu kapacitātes uzlabošana ar pašvaldību līdzekļiem — Vietējo uzņēmumu stiprināšana, ekonomiskās sadarbības paplašināšana, — vietējās identitātes stiprināšana, aktivizējot kopienas 1, Renovēt pašvaldības dzīvojamo fondu un padarīt to pieejamu jauniešiem bez maksas no 6–24 mēnešiem (tikai par samaksu). Tāpēc jaunieši apņemas: — viņi kļūst par aktīviem vietējās kopienas locekļiem — viņi piedalās brīvprātīgās darbībās un pasākumos, kas ietekmē apmetnes dzīvi — viņi aktīvi iesaistās apmetnes attīstības koncepciju izstrādē — viņi strādā uz vietas, lai bagātinātu Csepreg kopienas dzīvi, šeit piesaistītu cilvēkus no kopienas perspektīvas un saglabātu tos šeit: obligāti īstenojamās darbības — dzimušas un paliekošas šeit — pārcelšanās un uzturēšanās — pārcelšanās un atgriešanās (līdz 34 gadu vecumam), lai sasniegtu mērķus: Uzaicinājums iesniegt priekšlikumus ir 3.1.1. No savām atbilstīgajām darbībām Csepregas pašvaldība īsteno: 1. Pieteikuma iesniedzējam vai konsorcija partnerim piederošo īpašumu atjaunošana un atjaunošana neatkarīgiem mājokļiem, jauniešiem, kas piedalās projektā, kā arī pāriem un ģimenēm. Darbības, ko plānots īstenot: Csepreg Széchenyi tér 26, atjaunojot un atjaunojot dzīvojamo ēku 3 dzīvokļu būvniecībai. Dzīvokļi būs pilnībā aprīkoti (Minimālais aprīkojums: veļas mašīna, interneta pieslēgums, galddators vai klēpjdators, rakstāmgalds, gulta, skapis, aprīkota virtuve (dzesētājs un cepeškrāsns, mikroviļņu krāsns, izlietne, ledusskapis) un papildus mēbeles. 2. Vietējo pakalpojumu sniegšana, lai atbalstītu jauniešu karjeras plānošanu, darba iegūšanas prasmes (piemēram, CV rakstīšana, intervijas sagatavošana, darba meklēšanas iespējas, prasmju pilnveides un pārkvalifikācijas iespējas). Darbības, ko plānots īstenot: Csepregi karjeras modeļa uzsākšana. 3. Pasākumu organizēšana ar mērķgrupas līdzdalību, pamatojoties uz atbalsta pieteikumā iesniegto attīstības koncepciju, apzinot vietējās iespējas, vērtības un talantus, radot uz to balstītu ekonomisko sadarbību. Darbības, ko plānots īstenot: Sadarbība ar vietējiem uzņēmumiem, uzņēmumu iesaistīšana vietējās kopienas dzīvē un pašvaldības programmas izstrāde un īstenošana, lai atbalstītu pazudušo uzņēmumu speciālistu izveidi un apmācību. 4. Zināšanu pārneses/vietējās stimulēšanas sistēmas izstrāde un nodrošināšana mērķgrupai, lai varētu piedalīties vietējā ekonomikā saskaņā ar 3. punktu. Darbības, ko plānots īstenot: Pašvaldība 6 jauniešiem ir 110 000 bruto. HUF nodrošina stimulu 24 mēnešiem. Stimuls ir cilvēkresursu trūkums sabiedrisko pakalpojumu jomā (pašlaik pilsētā: bērnudārza skolotājs, tūrisma vadītājs, pieteikuma speciālists) un tā mērķis ir samazināt vietējo profesionāļu (metāla nozares absolventu) trūkumu. Saistību rādītāju izklāsts: — Jaunieši, kas saņem mājokļa atbalstu: 24 cilvēki — jaunieši, kas iesaistīti vietējo pakalpojumu sniegšanā karjeras plānošanai, darba apguves prasmēm: 15 cilvēki — jaunieši ar zināšanu pārnesi un stimuliem: 6 cilvēki — ekonomiskās attīstības rīcības programma, kuras pamatā ir vietējās ekonomiskās iespējas mērķa grupas atrašanās vietai: Mērķgrupā iesaistīti 1 jaunieši: 75 dalībnieki, kas jaunāki par 25 gadiem: 4 personas Pieteikuma sagatavošanas laikā mēs rūpējāmies par ārpakalpojumā nodoto darbību īpatsvaru, kas ir mazāks par 18 %, tādējādi izpildot uzaicinājuma iesniegt priekšlikumus prasības. (Profesionālās attīstības jautājums. 1. pielikums. CV ir pievienoti, lai pierādītu projekta vadības piemērotību. Tiek piemērotas vienlīdzīgas iespējas un vides ilgtspējības aspekti. Csepreg pašvaldība jau ir īstenojusi projektu, ko atbalsta Eiropas Savienība un vietējie avoti. Csepreg pašvaldība nodarbinās jauniešu referentu. (Latvian)

point in time

5 September 2022

0 references

location (string)

Csepreg, Vas

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

EFOP-1.2.11-16-2017-00053

0 references

Chance Home Design Csepregen (Q3883574)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search