Tokaj, it’s good for us! (Q3883538)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3883538 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Tokaj, it’s good for us! |
Project Q3883538 in Hungary |
Statements
170,000,000.0 forint
0 references
200,000,000.0 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2018
0 references
30 June 2021
0 references
Tokaj Város Önkormányzata
0 references
Tokaj településen a projekt 2017.10.01-2020.10.01 között valósul meg, melynek teljes költsége 200.000.000 Ft. A projekt célja, hogy megteremtse és biztosítsa a fiatalok számára azokat a szolgáltatásokat és lehetőségeket, melyekkel megfelelő pozícióban megélhetést biztosító fizetéssel letelepedhessen a városban. Továbbá célunk, hogy megfelelő lakhatási feltételeket biztosítsunk a fiatalok számára, melynek következtében helyben tervezik és valósítják meg önálló életkezdést és családalapítást. A projekt szakmai elvárásai: • Lakhatási támogatásban részesített fiatalok 7 fő • Életpályavezetést segítő helyi szolgáltatások nyújtásába, munkaszerzési ismeretek bővítésében részt vett fiatalok száma 20 fő • Ismeretátadásban, ösztönzőben részesített fiatalok száma 4 fő • A célcsoport foglalkoztatását és társadalmi aktivitását elősegítő, a helyi lehetőségeken alapuló, a fiatalok munkaerő-piaci elhelyezkedését segítő ifjúsági cselekvési program 1 db • Célcsoportba tartozó, bevont fiatalok 120 fő • Hazai és európai fejlesztési programokban bevont fiatalok száma 8 fő A projekt indikátora a projektben résztvevő 25 év alatti résztvevők száma, akik részesülnek a projekt során fejlesztett személyes tanácsadásban, illetve aktívan részt vesznek a megvalósított szakmai programokon és egyéb rendezvényeken, ez az érték 16 fő Programjainkon a képzett és fiatal munkaerő elvándorlását, valamint a munkanélküliséget csökkentjük a 18-35 éves korosztály tekintetében. A lakhatási körülmények javítása érdekében Tokajon 4 db önkormányzati ingatlan kerül felújításra. Továbbá létrehozzuk az Otthontérkép Szolgáltatóházat, amely a projekt programelemeinek, ad helyet, valamint célja, az információnyújtás, az önéletrajz és motivációs levélkészítésben való segítségnyújtás, álláskeresési oldalak bemutatása, önkéntesség terjesztése, önkéntes munka fontosságának tudatosítása, a lehetőségek felkeresése. A szolgáltatóházban képviselik a fiatalokat és koordinálják a programokat. A projekt során magazint jelentetünk, hogy megismertessük a fiatalokat a helyi lehetőségekkel, valamint újabb partnereket és célcsoporttagokat vonjunk be a programokba. A célcsoport képességeinek fejlesztése érdekében Konfliktuskezelés tréning, Kommunikációs és személyiségfejlesztési tréning, Egyéni munkaerőpiaci fejlesztési, munkavállaláshoz, munkavégzéshez, önmenedzseléshez kapcsolódó kompetenciafejlesztő tréninget szervezünk. A „Esélyeink , értékeink kézikönyve” a helyi lehetőségek és értékek feltárását, valamint a tágabb környezetben egyaránt megjelenő lehetőségeket gyűjtjük össze és mutatjuk be. A célcsoportból 30 fővel ellátogatunk a megyei munkaerőbörzére Miskolcra. Létrehozzuk a Tokaji Együttműködés Tanácsát., aminek célja a fiatalok támogatása és képviselete, valamint az ifjúsági cselekvési terv megírásában és felülvizsgálatában való segítségnyújtás, valamint a helyi gazdasági lehetőségek feltárása mellett a gazdasági folyamatok megismerése a kapcsolódási pontok megtalálása. Mindezekkel együtt a Tanács nem más, mint a projekt irányítóinak és célcsoportjának, valamit a munkáltatók, gazdasági szereplők képviselőinek együttműködésén alapuló helyi szakami műhely, mely segíti a projekt céljainak megvalósulását. Információs napot szervezünk a projekt iránti érdeklődők számára A projekt során fontosnak tartjuk az önkéntesség terjesztését, ezért önkéntes tevékenység tréninget és önkéntes tevékenységeket valósítunk meg a településen. Támogatjuk a pályázni akaró fiatalokat, ennek érdekében csoportosfoglalkozásokat, valamint egyéni tanácsadásokat biztosítunk a számukra. A hazai pályázati programok megismerése érdekében LEADER és Széchenyi programirodákba is ellátogatnak a fiatalok. Projektnapot szervezünk, valamint Csapatépítő, esélyegyenlőségi és környezeti fenntarthatósági tréninget szervezünk, mely során a fiatalok a közösségépítés mellett, megismerkednek az esélyegyelőséggel és a környezeti fenntarthatóság témaköreivel is. Településünk és értékein címmel a településen és környéken lévő hagyományok és értékek tárjuk fel, hogy az összegyűjtött értékek később bemutatásra kerüljenek kiállítások alkalmával. Összefoglalva célunk, hogy programjaink által vonzóvá tegyük Tokajt a fiatalok számára, biztosítva a megfelelő lakhatási és élet feltételeket, melyek által a fiatalok a településen képzelik el jövőjüket, ott alapítanak családot. Célunk, hogy a helyi lehetőségekre épülő foglalkoztatást célzó programok illeszkedjenek a fiatalok céljainak megvalósulásához. (Hungarian)
0 references
In Tokaj, the project will take place between 01.10.2017-2020.10.01. The total cost of this project is 200 000 000 HUF. The aim of the project is to create and provide young people with the services and opportunities to live in the city with a living wage. In addition, our aim is to provide adequate housing conditions for young people, as a result of which they plan and implement independent start-up and family creation on the ground. Professional expectations of the project: • Young people receiving housing support 7 people • Number of young people involved in the provision of local services to support career management and in the development of work skills 20 people • knowledge transfer, number of young people encouraged 4 people • Youth Action Programme for the employment and social activity of the target group based on local opportunities 1 • targeted young people involved in the labour market of 120 people • Number of young people involved in national and European development programmes 8 Persons The indicator of the project is the number of participants under 25 years of age involved in the project, those who receive personal counselling developed during the project and actively participate in the implemented professional programs and other events, this value is 16 people in our programs, we reduce the migration of skilled and young workers, as well as unemployment for the 18-35 age group. In order to improve housing conditions, 4 municipal real estates will be refurbished in Tokaj. Furthermore, we create the Home Map Service House, which hosts the project’s programme elements and aims, providing information, assisting in the preparation of CVs and motivation letters, presenting job search pages, disseminating volunteering, raising awareness of the importance of volunteering, and visiting opportunities. They represent young people in the service house and coordinate programmes. During the project, we publish a magazine to familiarise young people with local opportunities and involve new partners and target groups in the programmes. In order to develop the skills of the target group, we organise conflict management training, communication and personality development training, Individual development in the labour market, skills development related to employment, work and self-management. The “Our chances and values manual” collects and presents the exploration of local opportunities and values, as well as opportunities in the wider environment. We will visit the county labour fair with 30 people from the target group in Miskolc. We are setting up the Tokaj Cooperation Council, which aims to support and represent young people and to assist in drafting and revising the Youth Action Plan, as well as exploring local economic opportunities, to find links to economic processes. However, the Council is a local specialised workshop based on cooperation between the project’s managers and target groups and representatives of employers and economic operators to help achieve the objectives of the project. We organise an information day for those interested in the project. During the project we consider it important to disseminate volunteering, so we implement voluntary activity training and voluntary activities in the settlement. We support young people who want to apply, to this end we provide group work and individual counselling. In order to get acquainted with the Hungarian application programmes, young people also visit LEADER and Széchenyi program offices. We organise a project day as well as team building, equal opportunities and environmental sustainability training, during which young people get acquainted with the issues of equal opportunities and environmental sustainability in addition to community building. With the title of our settlement and its values, we explore the traditions and values of the settlement and the surrounding area, so that the collected values can be presented later in exhibitions. In conclusion, our goal is to make Tokaj attractive to young people through our programs, providing the right housing and living conditions, by which young people imagine their future in the settlement and start a family there. Our aim is to ensure that employment programmes based on local opportunities are in line with the goals of young people. (English)
8 February 2022
0.8420007305572724
0 references
À Tokaj, le projet aura lieu entre le 01.10.2017-2020.10.01. Le coût total de ce projet est de 200 000 000 HUF. L’objectif du projet est de créer et d’offrir aux jeunes les services et les possibilités de vivre dans la ville avec un salaire décent. En outre, notre objectif est d’offrir des conditions de logement adéquates aux jeunes, ce qui leur permet de planifier et de mettre en œuvre des start-up indépendantes et des créations familiales sur le terrain. Attentes professionnelles du projet: • Jeunes bénéficiant d’une aide au logement 7 personnes • Nombre de jeunes impliqués dans la fourniture de services locaux pour soutenir la gestion de carrière et le développement des compétences professionnelles 20 personnes • transfert de connaissances, nombre de jeunes encouragés 4 personnes • Programme d’action jeunesse pour l’emploi et l’activité sociale du groupe cible basé sur les possibilités locales 1 • jeunes ciblés impliqués sur le marché du travail de 120 personnes • Nombre de jeunes participant à des programmes de développement nationaux et européens 8 Personnes L’indicateur du projet est le nombre de participants de moins de 25 ans participant au projet, ceux qui reçoivent des conseils personnels développés au cours du projet et qui participent activement aux programmes professionnels mis en œuvre et à d’autres manifestations, cette valeur est de 16 personnes dans nos programmes, nous réduisons la migration des jeunes travailleurs qualifiés, en tant que jeunes travailleurs qualifiés et en tant que jeunes chômeurs. Afin d’améliorer les conditions de logement, 4 propriétés municipales seront rénovées à Tokaj. En outre, nous créons le Home Map Service House, qui accueille les éléments et les objectifs du programme du projet, en fournissant des informations, en aidant à la préparation des CV et des lettres de motivation, en présentant des pages de recherche d’emploi, en diffusant le volontariat, en sensibilisant à l’importance du volontariat et en offrant des possibilités de visite. Ils représentent les jeunes dans la maison de service et coordonnent les programmes. Au cours du projet, nous publions un magazine pour familiariser les jeunes avec les opportunités locales et associer de nouveaux partenaires et groupes cibles aux programmes. Afin de développer les compétences du groupe cible, nous organisons des formations sur la gestion des conflits, la communication et le développement de la personnalité, le développement individuel sur le marché du travail, le développement des compétences liées à l’emploi, au travail et à l’autogestion. Le manuel «Nos chances et valeurs» rassemble et présente l’exploration des opportunités et des valeurs locales, ainsi que des opportunités dans l’environnement plus large. Nous visiterons la foire du travail du comté avec 30 personnes du groupe cible de Miskolc. Nous sommes en train de mettre en place le Conseil de coopération de Tokaj, qui vise à soutenir et à représenter les jeunes, à contribuer à l’élaboration et à la révision du plan d’action pour la jeunesse, ainsi qu’à explorer les possibilités économiques locales, afin de trouver des liens avec les processus économiques. Toutefois, le Conseil est un atelier local spécialisé fondé sur la coopération entre les responsables du projet et les groupes cibles et les représentants des employeurs et des opérateurs économiques afin de contribuer à la réalisation des objectifs du projet. Nous organisons une journée d’information à l’intention des personnes intéressées par le projet. Au cours du projet, nous considérons qu’il est important de diffuser le volontariat, de sorte que nous mettons en œuvre une formation sur les activités volontaires et des activités volontaires dans l’établissement. Nous soutenons les jeunes qui veulent postuler, à cette fin, nous fournissons un travail de groupe et des conseils individuels. Afin de se familiariser avec les programmes d’application hongrois, les jeunes se rendent également dans les bureaux du programme LEADER et Széchenyi. Nous organisons une journée de projet ainsi que le renforcement de l’équipe, l’égalité des chances et la formation à la durabilité environnementale, au cours de laquelle les jeunes se familiarisent avec les questions de l’égalité des chances et de la durabilité environnementale en plus de la construction communautaire. Avec le titre de notre colonie et ses valeurs, nous explorons les traditions et les valeurs de l’établissement et de la région environnante, afin que les valeurs recueillies puissent être présentées plus tard dans des expositions. En conclusion, notre objectif est de rendre Tokaj attrayant pour les jeunes par le biais de nos programmes, en fournissant les conditions de logement et de vie adéquates, grâce auxquels les jeunes imaginent leur avenir dans l’établissement et y fonder une famille. Notre objectif est de veiller à ce que les programmes d’emploi fondés sur les possibilités locales soient conformes aux objectifs des jeunes. (French)
9 February 2022
0 references
In Tokaj wird das Projekt zwischen dem 01.10.2017-2020.10.01. Die Gesamtkosten dieses Projekts betragen 200 000 000 HUF. Ziel des Projekts ist es, junge Menschen mit den Dienstleistungen und Möglichkeiten, in der Stadt zu leben, mit einem existenzsichernden Lohn zu schaffen und zu versorgen. Darüber hinaus ist es unser Ziel, angemessene Wohnbedingungen für junge Menschen zu schaffen, mit denen sie vor Ort unabhängige Start-up- und Familiengründungen planen und umsetzen. Berufliche Erwartungen an das Projekt: • Junge Menschen, die Wohnhilfe erhalten 7 Personen • Zahl der jungen Menschen, die an der Bereitstellung lokaler Dienstleistungen zur Unterstützung des Berufsmanagements und an der Entwicklung von Berufsqualifikationen beteiligt sind 20 Personen • Wissenstransfer, Zahl der Jugendlichen, die an nationalen und europäischen Entwicklungsprogrammen beteiligt sind, 4 Personen • Jugendaktionsprogramm für die Beschäftigung und soziale Aktivität der Zielgruppe auf der Grundlage lokaler Möglichkeiten 1 • richtet sich an junge Menschen, die am Arbeitsmarkt von 120 Personen beteiligt sind • Zahl der jungen Menschen, die an nationalen und europäischen Entwicklungsprogrammen beteiligt sind 8 Personen Der Indikator des Projekts ist die Zahl der Teilnehmer unter 25 Jahren, die am Projekt beteiligt sind, diejenigen, die während des Projekts eine persönliche Beratung erhalten und sich aktiv an den durchgeführten beruflichen Programmen und anderen Veranstaltungen beteiligen. Um die Wohnbedingungen zu verbessern, werden in Tokaj 4 kommunale Immobilien saniert. Darüber hinaus schaffen wir das Home Map Service House, das die Programmelemente und -ziele des Projekts beherbergt, Informationen zur Verfügung stellt, die Vorbereitung von Lebensläufen und Motivationsschreiben unterstützt, Seiten zur Stellensuche präsentiert, Freiwilligenarbeit verbreitet, das Bewusstsein für die Bedeutung der Freiwilligenarbeit und Besuchsmöglichkeiten schärfen. Sie vertreten junge Menschen im Diensthaus und koordinieren Programme. Während des Projekts veröffentlichen wir ein Magazin, um junge Menschen mit lokalen Möglichkeiten vertraut zu machen und neue Partner und Zielgruppen in die Programme einzubeziehen. Um die Kompetenzen der Zielgruppe zu entwickeln, organisieren wir Schulungen für Konfliktmanagement, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung, individuelle Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt, Kompetenzentwicklung im Zusammenhang mit Beschäftigung, Arbeit und Selbstmanagement. Das Handbuch „Unsere Chancen und Werte“ sammelt und präsentiert die Erforschung lokaler Chancen und Werte sowie Chancen in der weiteren Umgebung. Wir werden die Grafschaftsarbeitsmesse mit 30 Personen aus der Zielgruppe in Miskolc besuchen. Wir setzen den Kooperationsrat Tokaj ein, der junge Menschen unterstützen und vertreten und bei der Ausarbeitung und Überarbeitung des Aktionsplans für junge Menschen sowie bei der Erkundung lokaler wirtschaftlicher Möglichkeiten helfen soll, Verbindungen zu wirtschaftlichen Prozessen zu finden. Der Rat ist jedoch ein lokaler Fachworkshop, der auf der Zusammenarbeit zwischen den Projektleitern und Zielgruppen und Vertretern von Arbeitgebern und Wirtschaftsakteuren beruht, um die Ziele des Projekts zu erreichen. Wir organisieren einen Informationstag für Interessierte. Während des Projekts halten wir es für wichtig, Freiwilligenarbeit zu verbreiten, so dass wir freiwillige Aktivitäten und ehrenamtliche Aktivitäten in der Siedlung durchführen. Wir unterstützen junge Menschen, die sich bewerben möchten, zu diesem Zweck bieten wir Gruppenarbeit und individuelle Beratung. Um sich mit den ungarischen Bewerbungsprogrammen vertraut zu machen, besuchen junge Menschen auch die LEADER- und Széchenyi-Programmbüros. Wir organisieren einen Projekttag sowie Teambuilding, Chancengleichheit und ökologische Nachhaltigkeitsschulungen, bei denen junge Menschen neben dem Community Building die Themen Chancengleichheit und ökologische Nachhaltigkeit kennenlernen. Mit dem Titel unserer Siedlung und ihren Werten erforschen wir die Traditionen und Werte der Siedlung und der Umgebung, so dass die gesammelten Werte später in Ausstellungen präsentiert werden können. Abschließend ist es unser Ziel, Tokaj durch unsere Programme für junge Menschen attraktiv zu machen, indem wir die richtigen Wohn- und Lebensbedingungen bieten, durch die junge Menschen sich ihre Zukunft in der Siedlung vorstellen und dort eine Familie gründen. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass Beschäftigungsprogramme, die auf lokalen Möglichkeiten basieren, mit den Zielen junger Menschen im Einklang stehen. (German)
10 February 2022
0 references
Tokajis toimub projekt ajavahemikus 01.10.2017–2020.10.01. Projekti kogumaksumus on 200000000 Ungari forintit. Projekti eesmärk on luua ja pakkuda noortele teenuseid ja võimalusi elada linnas äraelamist võimaldava palga eest. Lisaks on meie eesmärk pakkuda noortele piisavaid elamistingimusi, mille tulemusena nad kavandavad ja viivad ellu sõltumatut idufirmat ja pere loomist kohapeal. Projekti ametialased ootused: • Eluasemetoetust saavad noored 7 inimest • Karjäärijuhtimise ja tööoskuste arendamisega seotud kohalike teenuste osutamises osalevate noorte arv 20 inimest • teadmussiire, noorte arv julgustatud 4 inimest • sihtrühma tööhõive ja sotsiaalse tegevuse noorte tegevusprogramm, mis põhineb kohalikel võimalustel 1 • tööturul osalevate sihtnoorte arv: 120 inimest • Riiklikes ja Euroopa arenguprogrammides osalevate noorte arv 8 inimest Projekti näitaja on projektis osalevate alla 25-aastaste osalejate arv, projekti käigus välja töötatud personaalse nõustamise saanud ja aktiivselt rakendatavates kutseprogrammides ja muudel üritustel osalenute arv, see väärtus on 16 inimest meie programmides, me vähendame kvalifitseeritud töötajate rännet ja noorte töötust kui 35 aastat. Eluasemetingimuste parandamiseks renoveeritakse Tokajis 4 munitsipaalkinnisvara. Lisaks loome Home Map Service House, mis võõrustab projekti programmi elemente ja eesmärke, annab teavet, aitab koostada CVsid ja motivatsioonikirju, esitleb tööotsingu lehekülgi, levitab vabatahtlikku tegevust, tõstab teadlikkust vabatahtliku tegevuse tähtsusest ja külastamisvõimalustest. Nad esindavad noori teenindusmajas ja koordineerivad programme. Projekti käigus avaldame ajakirja, et tutvustada noortele kohalikke võimalusi ning kaasata programmidesse uusi partnereid ja sihtrühmi. Sihtrühma oskuste arendamiseks korraldame konfliktijuhtimise koolitust, suhtlemist ja isiksuse arendamist, individuaalset arengut tööturul, tööhõive, töö ja enesejuhtimisega seotud oskuste arendamist. „Meie võimaluste ja väärtuste käsiraamat“kogub ja tutvustab kohalike võimaluste ja väärtuste uurimist ning võimalusi laiemas keskkonnas. Külastame maakonna töömessil 30 inimest sihtrühmast Miskolcis. Me loome Tokaj koostöönõukogu, mille eesmärk on toetada ja esindada noori ning aidata kaasa noorte tegevuskava koostamisele ja läbivaatamisele, samuti uurida kohalikke majanduslikke võimalusi, et leida seoseid majandusprotsessidega. Siiski on nõukogu kohalik spetsialiseerunud seminar, mis põhineb projekti juhtide ja sihtrühmade ning tööandjate ja ettevõtjate esindajate vahelisel koostööl, et aidata saavutada projekti eesmärke. Korraldame projektist huvitatud isikutele infopäeva. Projekti käigus peame oluliseks levitada vabatahtlikku tegevust, seega rakendame asunduses vabatahtliku tegevuse koolitust ja vabatahtlikku tegevust. Toetame noori, kes soovivad kandideerida, sel eesmärgil pakume rühmatööd ja individuaalset nõustamist. Ungari taotlusprogrammidega tutvumiseks külastavad noored ka LEADERi ja Széchenyi programmibüroosid. Korraldame nii projektipäeva kui ka meeskonnatöö, võrdsete võimaluste ja keskkonnasäästlikkuse koolituse, mille käigus saavad noored lisaks kogukonna ülesehitamisele tutvuda võrdsete võimaluste ja keskkonnasäästlikkuse küsimustega. Meie asunduse ja selle väärtuste nimetusega uurime asula ja ümbritseva ala traditsioone ja väärtusi, et kogutud väärtusi saaks hiljem näitustel esitleda. Kokkuvõttes on meie eesmärk muuta Tokaj noorte jaoks atraktiivseks meie programmide kaudu, pakkudes õigeid elamis- ja elamistingimusi, mille abil noored kujutlevad oma tulevikku asulas ja loovad seal pere. Meie eesmärk on tagada, et kohalikel võimalustel põhinevad tööhõiveprogrammid oleksid kooskõlas noorte eesmärkidega. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Tokaj projektas vyks 2017–10–01–2020.10.01. Visos šio projekto išlaidos yra 200 000 000 HUF. Projekto tikslas – sukurti ir suteikti jaunimui paslaugas ir galimybes gyventi mieste su pragyvenimą užtikrinančiu darbo užmokesčiu. Be to, mūsų tikslas – suteikti jaunimui tinkamas būsto sąlygas, dėl kurių jie planuoja ir įgyvendina nepriklausomą startuolių ir šeimos kūrimą vietoje. Profesiniai projekto lūkesčiai: • Jaunuoliai, gaunantys paramą būstui 7 žmonės • Jaunų žmonių, dalyvaujančių teikiant vietos lygmens paslaugas karjeros valdymui ir darbo įgūdžių ugdymui, skaičius 20 žmonių • žinių perdavimas, jaunų žmonių skaičius paskatino 4 žmones • Jaunimo veiksmų programa, skirta tikslinės grupės užimtumui ir socialinei veiklai, pagrįsta vietos galimybėmis 1 • skirtas jauniems žmonėms, dalyvaujantiems darbo rinkoje 120 žmonių • Jaunimo, dalyvaujančių nacionalinėse ir Europos vystymosi programose, skaičius 8 Asmenys Projekto rodiklis yra projekte dalyvaujančių jaunesnių nei 25 metų dalyvių skaičius, tų, kurie gauna asmenines konsultacijas projekto metu ir aktyviai dalyvauja įgyvendinamose profesinėse programose ir kituose renginiuose, ši vertybė yra 16 žmonių mūsų programose, mes mažiname 18-mečių darbuotojų migraciją. Siekiant pagerinti būsto sąlygas, Tokaj bus atnaujintas 4 savivaldybių nekilnojamasis turtas. Be to, mes kuriame „Home Map Service House“, kuriame yra projekto programos elementai ir tikslai, teikiame informaciją, padedame rengti gyvenimo aprašymus ir motyvacinius laiškus, pristatome darbo paieškos puslapius, platiname savanorišką veiklą, didiname informuotumą apie savanoriškos veiklos svarbą ir lankydamiesi. Jie atstovauja jaunimui paslaugų namuose ir koordinuoja programas. Projekto metu leidžiame žurnalą, skirtą supažindinti jaunimą su vietinėmis galimybėmis ir įtraukti į programas naujus partnerius ir tikslines grupes. Siekdami ugdyti tikslinės grupės įgūdžius, organizuojame konfliktų valdymo mokymus, bendravimo ir asmenybės ugdymo mokymus, individualų tobulėjimą darbo rinkoje, įgūdžių ugdymą, susijusį su užimtumu, darbu ir savivalda. „Mūsų galimybių ir vertybių vadove“ kaupiami ir pristatomi vietos galimybių ir vertybių, taip pat galimybių platesnėje aplinkoje tyrinėjimai. Aplankysime apskrities darbo mugę, kurioje dalyvaus 30 žmonių iš tikslinės grupės Miskolce. Mes įsteigiame Tokaj bendradarbiavimo tarybą, kurios tikslas – remti ir atstovauti jaunimui, padėti parengti ir peržiūrėti Jaunimo veiksmų planą, taip pat ištirti vietos ekonomines galimybes, rasti sąsajas su ekonominiais procesais. Tačiau Taryba yra vietos specializuotas praktinis seminaras, grindžiamas projekto vadovų ir tikslinių grupių bei darbdavių ir ekonominės veiklos vykdytojų atstovų bendradarbiavimu siekiant projekto tikslų. Organizuojame informacinę dieną tiems, kurie domisi projektu. Projekto metu manome, kad svarbu skleisti savanorišką veiklą, todėl gyvenvietėje įgyvendiname savanoriškos veiklos mokymą ir savanorišką veiklą. Mes remiame jaunuolius, kurie nori teikti paraiškas, šiuo tikslu teikiame grupinį darbą ir individualias konsultacijas. Norėdami susipažinti su Vengrijos programomis, jauni žmonės taip pat lankosi LEADER ir Széchenyi programų biuruose. Organizuojame projekto dieną, komandos formavimą, lygias galimybes ir aplinkos tvarumo mokymus, kurių metu jaunuoliai ne tik kurdami bendruomenę, bet ir susipažins su lygių galimybių ir aplinkos tvarumo klausimais. Turėdami gyvenvietės pavadinimą ir jos vertybes, tiriame gyvenvietės ir aplinkinės vietovės tradicijas ir vertybes, kad surinktas vertybes būtų galima pristatyti vėliau parodose. Apibendrinant, mūsų tikslas yra padaryti Tokaj patrauklią jaunimui per mūsų programas, suteikiant tinkamą būstą ir gyvenimo sąlygas, kuriomis jaunimas įsivaizduoja savo ateitį gyvenvietėje ir ten sukuria šeimą. Mūsų tikslas – užtikrinti, kad vietos galimybėmis grindžiamos užimtumo programos atitiktų jaunimo tikslus. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
A Tokaj, il progetto si svolgerà tra l'1.10.2017-2020.10.01. Il costo totale di questo progetto è di 200 000 000 HUF. L'obiettivo del progetto è quello di creare e fornire ai giovani i servizi e le opportunità di vivere in città con un salario di sussistenza. Inoltre, il nostro obiettivo è quello di fornire condizioni abitative adeguate ai giovani, per cui pianificano e attuano sul campo start-up e creazione di famiglie indipendenti. Aspettative professionali del progetto: • Giovani che ricevono assistenza abitativa 7 persone • Numero di giovani coinvolti nella fornitura di servizi locali a sostegno della gestione della carriera e nello sviluppo di competenze lavorative 20 persone • trasferimento di conoscenze, numero di giovani incoraggiati 4 persone • Programma d'azione per i giovani per l'occupazione e l'attività sociale del gruppo target basato sulle opportunità locali 1 • giovani interessati al mercato del lavoro di 120 persone • Numero di giovani coinvolti nei programmi di sviluppo nazionali ed europei 8 Persone L'indicatore del progetto è il numero di partecipanti sotto i 25 anni coinvolti nel progetto, coloro che ricevono consulenza personale sviluppata durante il progetto e partecipano attivamente ai programmi professionali attuati e ad altri eventi, questo valore è di 16 persone nel nostro gruppo, riduciamo la migrazione come giovani lavoratori qualificati e qualificati. Al fine di migliorare le condizioni abitative, 4 immobili comunali saranno ristrutturati a Tokaj. Inoltre, creiamo la Home Map Service House, che ospita gli elementi e gli obiettivi del progetto, fornendo informazioni, assistendo nella preparazione di CV e lettere di motivazione, presentando pagine di ricerca di lavoro, diffondendo il volontariato, sensibilizzando l'importanza del volontariato e offrendo opportunità di visita. Essi rappresentano i giovani nella casa di servizio e coordinano i programmi. Durante il progetto pubblichiamo una rivista per familiarizzare i giovani con le opportunità locali e coinvolgere nuovi partner e gruppi di destinatari nei programmi. Al fine di sviluppare le competenze del gruppo target, organizziamo la formazione sulla gestione dei conflitti, la comunicazione e lo sviluppo della personalità, lo sviluppo individuale nel mercato del lavoro, lo sviluppo delle competenze relative all'occupazione, al lavoro e all'autogestione. Il manuale "Le nostre opportunità e i nostri valori" raccoglie e presenta l'esplorazione delle opportunità e dei valori locali, nonché delle opportunità nell'ambiente più ampio. Visiteremo la fiera del lavoro della contea con 30 persone del gruppo target a Miskolc. Stiamo istituendo il Consiglio di cooperazione di Tokaj, che mira a sostenere e rappresentare i giovani e a contribuire all'elaborazione e alla revisione del piano d'azione per la gioventù, nonché ad esplorare le opportunità economiche locali, per trovare collegamenti con i processi economici. Tuttavia, il Consiglio è un seminario specializzato locale basato sulla cooperazione tra i responsabili del progetto e i gruppi destinatari e i rappresentanti dei datori di lavoro e degli operatori economici per contribuire al raggiungimento degli obiettivi del progetto. Organizziamo una giornata informativa per gli interessati al progetto. Durante il progetto riteniamo importante diffondere il volontariato, quindi realizziamo attività di volontariato e attività di volontariato nell'insediamento. Sosteniamo i giovani che vogliono candidarsi, a tal fine forniamo lavoro di gruppo e consulenza individuale. Per conoscere i programmi di candidatura ungheresi, i giovani visitano anche gli uffici del programma LEADER e Széchenyi. Organizziamo una giornata progettuale così come il team building, le pari opportunità e la formazione sulla sostenibilità ambientale, durante la quale i giovani conoscono i temi delle pari opportunità e della sostenibilità ambientale oltre alla costruzione di comunità. Con il titolo del nostro insediamento e dei suoi valori, esploriamo le tradizioni e i valori dell'insediamento e del territorio circostante, in modo che i valori raccolti possano essere presentati in seguito in mostre. In conclusione, il nostro obiettivo è quello di rendere Tokaj attraente per i giovani attraverso i nostri programmi, fornendo le giuste condizioni di alloggio e di vita, con cui i giovani immaginano il loro futuro nell'insediamento e iniziare una famiglia lì. Il nostro obiettivo è garantire che i programmi per l'occupazione basati sulle opportunità locali siano in linea con gli obiettivi dei giovani. (Italian)
12 August 2022
0 references
U Tokaju će se projekt odvijati između 01.10.2017 – 2020.10.01. Ukupni trošak ovog projekta iznosi 200 000 000 HUF. Cilj projekta je stvoriti i pružiti mladima usluge i mogućnosti da žive u gradu sa životnom plaćom. Osim toga, cilj nam je osigurati adekvatne uvjete stanovanja za mlade, zbog čega planiraju i provode neovisno osnivanje novoosnovanih i obiteljskih poduzeća na terenu. Profesionalna očekivanja projekta: • Mladi koji primaju potporu za stanovanje 7 osoba • Broj mladih koji su uključeni u pružanje lokalnih usluga za potporu upravljanju karijerom i razvoju radnih vještina 20 osoba • prijenos znanja, broj mladih poticanih 4 osobe • Akcijski program za mlade za zapošljavanje i socijalnu aktivnost ciljne skupine temeljen na lokalnim mogućnostima 1 • ciljani mladi koji su uključeni na tržište rada od 120 osoba • broj mladih uključenih u nacionalne i europske razvojne programe 8 Pokazatelj projekta je broj sudionika mlađih od 25 godina uključenih u projekt, oni koji primaju osobno savjetovanje razvijeno tijekom projekta i aktivno sudjeluju u provedenim stručnim programima i drugim događanjima, ta vrijednost je 16 osoba u našim programima, smanjujemo migraciju kvalificiranih i nezaposlenih i mladih radnika kao 18 godina. Kako bi se poboljšali uvjeti stanovanja, u Tokaju će biti obnovljena 4 općinska nekretnina. Nadalje, kreiramo Home Map Service House, koji ugošćuje programske elemente i ciljeve projekta, pruža informacije, pomaže u pripremi životopisa i motivacijskih pisama, predstavlja stranice za traženje posla, širi volontiranje, podiže svijest o važnosti volontiranja i mogućnosti posjeta. Oni predstavljaju mlade ljude u službi i koordiniraju programe. Tijekom projekta objavljujemo časopis za upoznavanje mladih s lokalnim mogućnostima i uključivanje novih partnera i ciljnih skupina u programe. Kako bismo razvili vještine ciljne skupine, organiziramo obuku za upravljanje sukobima, obuku za komunikaciju i razvoj osobnosti, individualni razvoj na tržištu rada, razvoj vještina vezanih uz zapošljavanje, rad i samoupravljanje. „Priručnik o našim prilikama i vrijednostima” prikuplja i predstavlja istraživanje lokalnih mogućnosti i vrijednosti, kao i mogućnosti u širem okruženju. Posjetit ćemo županijski sajam rada s 30 ljudi iz ciljne skupine u Miškolcu. Osnivamo Vijeće za suradnju u Tokaju, čiji je cilj podržati i zastupati mlade te pomoći u izradi i reviziji Akcijskog plana za mlade, kao i istražiti lokalne gospodarske mogućnosti, kako bi se pronašle poveznice s gospodarskim procesima. Međutim, Vijeće je lokalna specijalizirana radionica koja se temelji na suradnji između voditelja projekta i ciljnih skupina te predstavnika poslodavaca i gospodarskih subjekata kako bi se doprinijelo postizanju ciljeva projekta. Organiziramo informativni dan za one koji su zainteresirani za projekt. Tijekom projekta smatramo da je važno širiti volontiranje, tako da provodimo volontersku obuku i volonterske aktivnosti u naselju. Podržavamo mlade koji se žele prijaviti, u tu svrhu pružamo grupni rad i individualno savjetovanje. Kako bi se upoznali s mađarskim aplikacijskim programima, mladi također posjećuju LEADER i Széchenyi programske urede. Organiziramo projektni dan, kao i team building, jednake mogućnosti i edukaciju o ekološkoj održivosti, tijekom kojeg se mladi upoznaju s pitanjima jednakih mogućnosti i ekološke održivosti uz izgradnju zajednice. Titulom našeg naselja i njegovim vrijednostima istražujemo tradiciju i vrijednosti naselja i okolice, kako bi prikupljene vrijednosti mogle biti predstavljene kasnije na izložbama. Zaključno, cilj nam je učiniti Tokaj privlačnim mladima kroz naše programe, pružajući pravi smještaj i životne uvjete, po kojima mladi zamišljaju svoju budućnost u naselju i tamo osnivaju obitelj. Cilj nam je osigurati da programi zapošljavanja koji se temelje na lokalnim prilikama budu u skladu s ciljevima mladih. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Στο Tokaj, το έργο θα πραγματοποιηθεί μεταξύ 01.10.2017-2020.10.01. Το συνολικό κόστος αυτού του έργου ανέρχεται σε 200 000 000 HUF. Στόχος του έργου είναι να δημιουργήσει και να παράσχει στους νέους τις υπηρεσίες και τις ευκαιρίες να ζήσουν στην πόλη με μισθό διαβίωσης. Επιπλέον, στόχος μας είναι να παρέχουμε κατάλληλες συνθήκες στέγασης για τους νέους, με αποτέλεσμα να σχεδιάζουν και να υλοποιούν την ανεξάρτητη σύσταση επιχειρήσεων και τη δημιουργία οικογενειών επιτόπου. Επαγγελματικές προσδοκίες του έργου: • Νέοι που λαμβάνουν στεγαστική στήριξη 7 άτομα • Αριθμός νέων που συμμετέχουν στην παροχή τοπικών υπηρεσιών για την υποστήριξη της διαχείρισης της σταδιοδρομίας και την ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων 20 άτομα • μεταφορά γνώσεων, αριθμός νέων που ενθαρρύνονται 4 άτομα • Πρόγραμμα δράσης για τη νεολαία για την απασχόληση και την κοινωνική δραστηριότητα της ομάδας-στόχου με βάση τις τοπικές ευκαιρίες 1 • στοχευμένοι νέοι που συμμετέχουν στην αγορά εργασίας 120 ατόμων • Αριθμός νέων που συμμετέχουν σε εθνικά και ευρωπαϊκά αναπτυξιακά προγράμματα 8 Άτομα Ο δείκτης του σχεδίου είναι ο αριθμός των συμμετεχόντων κάτω των 25 ετών που συμμετέχουν στο σχέδιο, εκείνοι που λαμβάνουν προσωπικές συμβουλές που αναπτύχθηκαν κατά τη διάρκεια του έργου και συμμετέχουν ενεργά στα εφαρμοζόμενα επαγγελματικά προγράμματα και σε άλλες εκδηλώσεις, η αξία του σχεδίου είναι ο αριθμός των συμμετεχόντων κάτω των 25 ετών που συμμετέχουν στο σχέδιο, εκείνων που λαμβάνουν προσωπικές συμβουλές που αναπτύχθηκαν κατά τη διάρκεια του σχεδίου και συμμετέχουν ενεργά στα εφαρμοζόμενα επαγγελματικά προγράμματα και σε άλλες εκδηλώσεις, η αξία αυτή είναι 16 άτομα στα προγράμματά μας, ενώ μειώνουμε τη μετανάστευση των δεξιοτήτων για την ανεργία των 18 ετών. Προκειμένου να βελτιωθούν οι συνθήκες στέγασης, θα ανακαινιστούν 4 δημοτικά ακίνητα στο Tokaj. Επιπλέον, δημιουργούμε το Home Map Service House, το οποίο φιλοξενεί τα στοιχεία και τους στόχους του προγράμματος, παρέχοντας πληροφορίες, βοηθώντας στην προετοιμασία βιογραφικών σημειωμάτων και επιστολών εκδήλωσης ενδιαφέροντος, παρουσιάζοντας σελίδες αναζήτησης εργασίας, διαδίδοντας εθελοντισμό, αυξάνοντας την ευαισθητοποίηση σχετικά με τη σημασία του εθελοντισμού και τις ευκαιρίες επίσκεψης. Εκπροσωπούν τους νέους στην υπηρεσία και συντονίζουν τα προγράμματα. Κατά τη διάρκεια του έργου, δημοσιεύουμε ένα περιοδικό για την εξοικείωση των νέων με τις τοπικές ευκαιρίες και τη συμμετοχή νέων εταίρων και ομάδων-στόχων στα προγράμματα. Για την ανάπτυξη των δεξιοτήτων της ομάδας-στόχου, οργανώνουμε κατάρτιση διαχείρισης συγκρούσεων, κατάρτιση επικοινωνίας και ανάπτυξης προσωπικότητας, ατομική ανάπτυξη στην αγορά εργασίας, ανάπτυξη δεξιοτήτων που σχετίζονται με την απασχόληση, την εργασία και την αυτοδιαχείριση. Το εγχειρίδιο «Οι πιθανότητες και οι αξίες μας» συλλέγει και παρουσιάζει τη διερεύνηση τοπικών ευκαιριών και αξιών, καθώς και ευκαιριών στο ευρύτερο περιβάλλον. Θα επισκεφτούμε την έκθεση εργασίας της κομητείας με 30 άτομα από την ομάδα-στόχο στο Μίσκολτς. Ιδρύουμε το Συμβούλιο Συνεργασίας Tokaj, το οποίο έχει ως στόχο να στηρίξει και να εκπροσωπήσει τους νέους και να βοηθήσει στην κατάρτιση και την αναθεώρηση του σχεδίου δράσης για τη νεολαία, καθώς και στη διερεύνηση τοπικών οικονομικών ευκαιριών, για την εξεύρεση δεσμών με τις οικονομικές διαδικασίες. Ωστόσο, το Συμβούλιο είναι ένα τοπικό εξειδικευμένο εργαστήριο που βασίζεται στη συνεργασία μεταξύ των διαχειριστών του έργου και των ομάδων-στόχων και εκπροσώπων των εργοδοτών και των οικονομικών φορέων, προκειμένου να συμβάλει στην επίτευξη των στόχων του έργου. Οργανώνουμε μια ενημερωτική ημέρα για όσους ενδιαφέρονται για το έργο. Κατά τη διάρκεια του έργου θεωρούμε σημαντική τη διάδοση του εθελοντισμού, έτσι ώστε να υλοποιούμε εθελοντικές δραστηριότητες κατάρτισης και εθελοντικές δραστηριότητες στον οικισμό. Υποστηρίζουμε τους νέους που επιθυμούν να υποβάλουν αίτηση, για το σκοπό αυτό παρέχουμε ομαδική εργασία και ατομική συμβουλευτική. Για να εξοικειωθούν με τα ουγγρικά προγράμματα εφαρμογής, οι νέοι επισκέπτονται επίσης γραφεία προγραμμάτων LEADER και Széchenyi. Οργανώνουμε μια ημέρα του έργου, καθώς και ομαδοποίηση, ίσες ευκαιρίες και κατάρτιση περιβαλλοντικής βιωσιμότητας, κατά τη διάρκεια της οποίας οι νέοι εξοικειώνονται με τα θέματα των ίσων ευκαιριών και της περιβαλλοντικής βιωσιμότητας εκτός από την οικοδόμηση της κοινότητας. Με τον τίτλο του οικισμού μας και τις αξίες του, εξερευνούμε τις παραδόσεις και τις αξίες του οικισμού και της γύρω περιοχής, έτσι ώστε οι συλλεγόμενες αξίες να μπορούν να παρουσιαστούν αργότερα σε εκθέσεις. Εν κατακλείδι, στόχος μας είναι να κάνουμε το Tokaj ελκυστικό για τους νέους μέσω των προγραμμάτων μας, παρέχοντας τις κατάλληλες συνθήκες στέγασης και διαβίωσης, με τις οποίες οι νέοι φαντάζονται το μέλλον τους στον οικισμό και ξεκινούν μια οικογένεια εκεί. Στόχος μας είναι να διασφαλίσουμε ότι τα προγράμματα απασχόλησης που βασίζονται σε τοπικές ευκαιρίες συνάδουν με τους στόχους των νέων. (Greek)
12 August 2022
0 references
V Tokaji sa projekt uskutoční od 01.10.2017 – 2020.10.01. Celkové náklady na tento projekt sú 200 000 000 HUF. Cieľom projektu je vytvoriť a poskytnúť mladým ľuďom služby a príležitosti žiť v meste so životným minimom. Okrem toho je naším cieľom zabezpečiť primerané podmienky bývania pre mladých ľudí, v dôsledku čoho plánujú a realizujú nezávislé začínajúce podniky a vytváranie rodín v praxi. Profesionálne očakávania projektu: • Mladí ľudia, ktorí dostávajú podporu v oblasti bývania 7 osôb • Počet mladých ľudí zapojených do poskytovania miestnych služieb na podporu riadenia kariéry a rozvoja pracovných zručností 20 ľudí • prenos znalostí, počet mladých ľudí podporovaných 4 osoby • Akčný program mládeže pre zamestnanosť a sociálnu činnosť cieľovej skupiny založený na miestnych príležitostiach 1 • zameraný na mladých ľudí zapojených do trhu práce so 120 ľuďmi • Počet mladých ľudí zapojených do národných a európskych rozvojových programov 8 Osoby Ukazovateľom projektu je počet účastníkov vo veku do 25 rokov zapojených do projektu, tých, ktorí dostávajú osobné poradenstvo vyvinuté počas projektu a aktívne sa zúčastňujú na realizovaných profesionálnych programoch a iných podujatiach, táto hodnota je 16 ľudí v našich programoch, znižujeme migráciu kvalifikovaných a mladých pracovníkov ako 18 rokov. S cieľom zlepšiť podmienky bývania budú v Tokaji renovované 4 mestské nehnuteľnosti. Okrem toho vytvárame Dom služieb domácej mapy, v ktorom sa nachádzajú prvky a ciele programu projektu, poskytujeme informácie, pomáhame pri príprave životopisov a motivačných listov, prezentujeme stránky hľadania práce, šírime dobrovoľnícku činnosť, zvyšujeme povedomie o význame dobrovoľníctva a príležitostí na návštevu. Zastupujú mladých ľudí v služobnom dome a koordinujú programy. Počas projektu vydávame časopis na oboznámenie mladých ľudí s miestnymi príležitosťami a na zapojenie nových partnerov a cieľových skupín do programov. S cieľom rozvíjať zručnosti cieľovej skupiny organizujeme školenia v oblasti riadenia konfliktov, komunikáciu a vzdelávanie na rozvoj osobnosti, individuálny rozvoj na trhu práce, rozvoj zručností súvisiacich so zamestnaním, prácou a self-manažmentom. Príručka „Naše šance a hodnoty“ zhromažďuje a prezentuje skúmanie miestnych príležitostí a hodnôt, ako aj príležitostí v širšom prostredí. Navštívime župný veľtrh práce s 30 ľuďmi z cieľovej skupiny v Miskolci. Zriaďujeme Radu pre spoluprácu v Tokaji, ktorej cieľom je podporovať a zastupovať mladých ľudí a pomáhať pri vypracúvaní a revízii akčného plánu pre mládež, ako aj skúmať miestne hospodárske príležitosti s cieľom nájsť prepojenia na hospodárske procesy. Rada je však špecializovaným miestnym seminárom založeným na spolupráci medzi manažérmi projektu a cieľovými skupinami a zástupcami zamestnávateľov a hospodárskych subjektov s cieľom pomôcť dosiahnuť ciele projektu. Organizujeme informačný deň pre záujemcov o projekt. Počas projektu považujeme za dôležité šíriť dobrovoľníctvo, preto v osade realizujeme školenia a dobrovoľnícke aktivity. Podporujeme mladých ľudí, ktorí sa chcú prihlásiť, na tento účel poskytujeme skupinovú prácu a individuálne poradenstvo. S cieľom oboznámiť sa s maďarskými aplikačnými programami mladí ľudia navštevujú aj kancelárie programov LEADER a Széchenyi. Organizujeme projektový deň, ako aj budovanie tímov, rovnaké príležitosti a školenia o environmentálnej udržateľnosti, počas ktorých sa mladí ľudia zoznámia s otázkami rovnosti príležitostí a environmentálnej udržateľnosti okrem budovania komunity. S názvom našej osady a jej hodnôt skúmame tradície a hodnoty osídlenia a okolitej oblasti tak, aby zozbierané hodnoty mohli byť prezentované neskôr na výstavách. Na záver, naším cieľom je urobiť Tokaj príťažlivým pre mladých ľudí prostredníctvom našich programov, ktoré poskytujú správne bývanie a životné podmienky, ktorými si mladí ľudia predstavia svoju budúcnosť v osade a založia tam rodinu. Naším cieľom je zabezpečiť, aby programy zamestnanosti založené na miestnych príležitostiach boli v súlade s cieľmi mladých ľudí. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Tokajissa hanke toteutetaan 1.10.2017–2020.10.01. Hankkeen kokonaiskustannukset ovat 200000000 Unkarin forinttia. Hankkeen tavoitteena on luoda ja tarjota nuorille palveluja ja mahdollisuuksia asua kaupungissa elävällä palkalla. Lisäksi tavoitteenamme on tarjota nuorille asianmukaiset asumisolot, minkä seurauksena he suunnittelevat ja toteuttavat itsenäisiä startup-yrityksiä ja perheitä paikan päällä. Hankkeen ammatilliset odotukset: • Asumistukea saavat nuoret 7 henkilöä • Paikallisten palvelujen tarjoamiseen uranhallintaan ja työtaitojen kehittämiseen osallistuvien nuorten lukumäärä 20 henkilöä • tietämyksen siirto, nuorten määrä kannusti 4 henkilöä • kohderyhmän työllisyyttä ja sosiaalista toimintaa koskeva nuorisotoimintaohjelma, joka perustuu paikallisiin mahdollisuuksiin 1 • kohdennettuja nuoria, jotka osallistuvat työmarkkinoille 120 henkilöä • Kansallisissa ja eurooppalaisissa kehitysohjelmissa mukana olevien nuorten lukumäärä 8 Hankkeen indikaattorina on hankkeeseen osallistuvien alle 25-vuotiaiden osallistujien määrä, hankkeen aikana kehitettyä henkilökohtaista neuvontaa saavien henkilöiden määrä, jotka osallistuvat aktiivisesti toteutettuihin ammatillisiin ohjelmiin ja muihin tapahtumiin, tämä arvo on 16 henkilöä ohjelmissamme, vähennämme nuorten muuttoliikettä 18-vuotiaana ja vähennämme ammattitaitoisten työntekijöiden muuttoliikettä. Asumisolojen parantamiseksi Tokajissa kunnostetaan neljä kunnallista kiinteistöä. Lisäksi luomme Kotikarttapalvelutalon, joka isännöi hankkeen ohjelmaelementtejä ja -tavoitteita, tarjoaa tietoa, avustaa ansioluetteloiden ja hakukirjeiden laatimisessa, esittelee työnhakusivuja, levittää vapaaehtoistyötä, lisää tietoisuutta vapaaehtoistyön tärkeydestä ja vierailumahdollisuuksista. He edustavat nuoria palvelutalossa ja koordinoivat ohjelmia. Projektin aikana julkaisemme aikakauslehden, jossa nuoret tutustutetaan paikallisiin mahdollisuuksiin ja otetaan mukaan uusia kumppaneita ja kohderyhmiä ohjelmiin. Kohderyhmän taitojen kehittämiseksi järjestämme konfliktinhallintakoulutusta, viestintä- ja persoonallisuuden kehittämiskoulutusta, yksilöllistä kehitystä työmarkkinoilla, työllisyyteen, työhön ja itsehallintoon liittyvien taitojen kehittämistä. ”Mahdollisuutemme ja arvomme” -käsikirjassa kerätään ja esitellään paikallisia mahdollisuuksia ja arvoja sekä mahdollisuuksia laajemmassa ympäristössä. Vierailemme läänin työmessuilla, joihin osallistuu 30 henkilöä Miskolcin kohderyhmästä. Olemme perustamassa Tokajin yhteistyöneuvostoa, jonka tavoitteena on tukea ja edustaa nuoria sekä avustaa nuorisotoimintasuunnitelman laatimisessa ja tarkistamisessa sekä tutkia paikallisia taloudellisia mahdollisuuksia löytää yhteyksiä taloudellisiin prosesseihin. Neuvosto on kuitenkin paikallinen erityistyöpaja, joka perustuu hankkeen johtajien ja kohderyhmien sekä työnantajien ja talouden toimijoiden edustajien väliseen yhteistyöhön hankkeen tavoitteiden saavuttamiseksi. Järjestämme tiedotuspäivän projektista kiinnostuneille. Hankkeen aikana pidämme tärkeänä vapaaehtoistoiminnan levittämistä, joten toteutamme vapaaehtoistoimintaa koskevaa koulutusta ja vapaaehtoistoimintaa. Tuemme nuoria, jotka haluavat hakea, tätä varten tarjoamme ryhmätyötä ja yksilöllistä neuvontaa. Tutustuakseen Unkarin hakemusohjelmiin nuoret vierailevat myös Leader- ja Széchenyi-ohjelmien toimistoissa. Järjestämme projektipäivän sekä tiimin rakentamisen, yhtäläisten mahdollisuuksien ja ympäristökestävyyden koulutuksen, jonka aikana nuoret tutustuvat yhteisön rakentamisen lisäksi yhtäläisiin mahdollisuuksiin ja ympäristön kestävyyteen. Siirtokuntamme otsikolla ja sen arvoilla tutkimme asutusalueen ja ympäröivän alueen perinteitä ja arvoja, jotta kerätyt arvot voidaan esittää myöhemmin näyttelyissä. Yhteenvetona toteamme, että tavoitteemme on tehdä Tokajista houkutteleva nuorille ohjelmillamme, tarjoamalla oikeat asumis- ja elinolot, joiden avulla nuoret kuvittelevat tulevaisuutensa asutusalueella ja perustavat siellä perheen. Tavoitteenamme on varmistaa, että paikallisiin mahdollisuuksiin perustuvat työllisyysohjelmat ovat nuorten tavoitteiden mukaisia. (Finnish)
12 August 2022
0 references
W Tokaju projekt odbędzie się w dniach 01.10.2017-2020.10.01. Całkowity koszt tego projektu wynosi 200 000 000 HUF. Celem projektu jest stworzenie i zapewnienie młodym ludziom usług i możliwości życia w mieście z płacą zapewniającą utrzymanie na minimalnym poziomie. Ponadto naszym celem jest zapewnienie młodym ludziom odpowiednich warunków mieszkaniowych, w wyniku czego planują one i wdrażają samodzielne zakładanie nowych przedsiębiorstw i tworzenie rodzin w terenie. Oczekiwania zawodowe projektu: • Młodzież otrzymująca wsparcie mieszkaniowe 7 osób • Liczba młodych ludzi zaangażowanych w świadczenie lokalnych usług wspierających zarządzanie karierą zawodową i w rozwój umiejętności zawodowych 20 osób • transfer wiedzy, liczba młodych ludzi zachęcała 4 osoby • Program działań na rzecz zatrudnienia i aktywności społecznej grupy docelowej oparty na lokalnych możliwościach 1 • młodzież zaangażowana na rynku pracy 120 osób • liczba młodych ludzi zaangażowanych w krajowe i europejskie programy rozwoju 8 Osób Wskaźnikiem projektu jest liczba uczestników w wieku poniżej 25 lat zaangażowanych w projekt, osób, które otrzymują indywidualne doradztwo opracowane w trakcie projektu i aktywnie uczestniczą w realizowanych programach zawodowych i innych wydarzeniach, wartość ta wynosi 16 osób w naszych programach, zmniejszamy migrację osób w wieku poniżej 25 lat, zarówno młodych pracowników, jak i młodych pracowników w wieku 18 lat. W celu poprawy warunków mieszkaniowych w Tokaju zostaną odnowione 4 nieruchomości komunalne. Ponadto tworzymy Home Map Service House, w którym znajdują się elementy i cele programu projektu, dostarczanie informacji, pomoc w przygotowaniu życiorysów i listów motywacyjnych, prezentowanie stron poszukujących pracy, rozpowszechnianie wolontariatu, podnoszenie świadomości na temat znaczenia wolontariatu oraz możliwości odwiedzin. Reprezentują młodych ludzi w domu usługowym i koordynują programy. W trakcie realizacji projektu publikujemy magazyn, którego celem jest zapoznanie młodych ludzi z lokalnymi możliwościami oraz zaangażowanie w programy nowych partnerów i grup docelowych. W celu rozwijania umiejętności grupy docelowej organizujemy szkolenia w zakresie zarządzania konfliktami, komunikacji i rozwoju osobowości, rozwój indywidualny na rynku pracy, rozwój umiejętności związanych z zatrudnieniem, pracą i samozarządzaniem. Podręcznik „Nasze szanse i wartości” gromadzi i przedstawia badanie lokalnych możliwości i wartości, a także możliwości w szerszym środowisku. Odwiedzimy powiatowe targi pracy z 30 osobami z grupy docelowej w Miszkolcu. Ustanawiamy Radę Współpracy Tokaj, której celem jest wspieranie i reprezentowanie młodzieży oraz pomoc w opracowaniu i przeglądzie planu działania na rzecz młodzieży, a także zbadanie lokalnych możliwości gospodarczych, aby znaleźć powiązania z procesami gospodarczymi. Rada jest jednak lokalnym specjalistycznym warsztatem opartym na współpracy między kierownikami projektu a grupami docelowymi oraz przedstawicielami pracodawców i podmiotów gospodarczych, aby pomóc w osiągnięciu celów projektu. Organizujemy dzień informacyjny dla osób zainteresowanych projektem. W trakcie projektu uważamy, że ważne jest upowszechnianie wolontariatu, dlatego realizujemy szkolenia wolontariackie i działania wolontariackie w osadzie. Wspieramy młodych ludzi, którzy chcą aplikować, w tym celu zapewniamy pracę grupową i indywidualne doradztwo. Aby zapoznać się z węgierskimi programami aplikacyjnymi, młodzi ludzie odwiedzają również biura programu LEADER i Széchenyi. Organizujemy dzień projektu, a także budowanie zespołu, równe szanse i szkolenia w zakresie zrównoważenia środowiskowego, podczas których młodzi ludzie, oprócz budowania społeczności, zapoznają się z zagadnieniami równych szans i zrównoważenia środowiskowego. Z tytułem naszej osady i jej wartościami odkrywamy tradycje i wartości osady i okolic, aby zebrane wartości mogły być prezentowane później na wystawach. Podsumowując, naszym celem jest uczynienie Tokaja atrakcyjnym dla młodych ludzi poprzez nasze programy, zapewniając odpowiednie warunki mieszkaniowe i życiowe, dzięki którym młodzi ludzie wyobrażają sobie swoją przyszłość w osadzie i zakładają tam rodzinę. Naszym celem jest zapewnienie, aby programy zatrudnienia oparte na lokalnych możliwościach były zgodne z celami młodych ludzi. (Polish)
12 August 2022
0 references
In Tokaj vindt het project plaats tussen 1.10.2017-2020.10.01. De totale kosten van dit project bedragen 200 000 000 HUF. Het doel van het project is om jongeren de diensten en mogelijkheden te bieden om in de stad te wonen met een leefbaar loon. Daarnaast is het onze bedoeling om adequate huisvestingsvoorwaarden voor jongeren te scheppen, waardoor zij zelfstandig opstarten en oprichten van gezinnen ter plaatse plannen en uitvoeren. Professionele verwachtingen van het project: • Jongeren die huisvestingssteun ontvangen 7 personen • Aantal jongeren dat betrokken is bij het verlenen van lokale diensten ter ondersteuning van het loopbaanbeheer en bij de ontwikkeling van vaardigheden op het werk 20 mensen • kennisoverdracht, aantal jongeren aangemoedigd 4 personen • Jeugdactieprogramma voor de werkgelegenheid en sociale activiteit van de doelgroep op basis van lokale kansen 1 • gerichte jongeren die betrokken zijn bij de arbeidsmarkt van 120 personen • Aantal jongeren die betrokken zijn bij nationale en Europese ontwikkelingsprogramma’s 8 Personen De indicator van het project is het aantal deelnemers onder de 25 jaar dat bij het project betrokken is, degenen die persoonlijk advies ontvangen dat tijdens het project is ontwikkeld en actief deelnemen aan de uitgevoerde professionele programma’s en andere evenementen, deze waarde is 16 personen in onze programma’s, wij verminderen de werkloosheid voor jongeren tot 35 jaar en voor jongeren tot 35 jaar. Om de huisvestingsomstandigheden te verbeteren, zullen 4 gemeentelijke onroerend goed in Tokaj worden gerenoveerd. Daarnaast creëren we het Home Map Service House, waar de programmaonderdelen en -doelstellingen van het project worden ondergebracht, informatie wordt verstrekt, ondersteuning wordt geboden bij het opstellen van cv’s en motivatiebrieven, pagina’s voor het zoeken naar werk worden gepresenteerd, vrijwilligerswerk worden verspreid, het belang van vrijwilligerswerk wordt vergroot en de mogelijkheden om te bezoeken, worden ontwikkeld. Zij vertegenwoordigen jongeren in de dienstverlenende sector en coördineren programma’s. Tijdens het project publiceren we een tijdschrift om jongeren vertrouwd te maken met lokale kansen en nieuwe partners en doelgroepen bij de programma’s te betrekken. Om de vaardigheden van de doelgroep te ontwikkelen, organiseren we conflictmanagement trainingen, communicatie en persoonlijkheidsontwikkeling training, Individuele ontwikkeling op de arbeidsmarkt, ontwikkeling van vaardigheden in verband met werkgelegenheid, werk en zelfmanagement. Het handboek „Onze kansen en waarden” verzamelt en presenteert de verkenning van lokale kansen en waarden, evenals kansen in de bredere omgeving. We bezoeken de provinciale arbeidsbeurs met 30 mensen uit de doelgroep in Miskolc. Wij richten de Samenwerkingsraad van Tokaj op, die tot doel heeft jongeren te ondersteunen en te vertegenwoordigen en te helpen bij het opstellen en herzien van het actieplan voor jongeren, alsook bij het verkennen van lokale economische mogelijkheden, om banden met economische processen te vinden. De Raad is echter een lokale gespecialiseerde workshop op basis van samenwerking tussen de beheerders en doelgroepen van het project en vertegenwoordigers van werkgevers en economische actoren om de doelstellingen van het project te helpen verwezenlijken. Wij organiseren een informatiedag voor geïnteresseerden in het project. Tijdens het project vinden we het belangrijk om vrijwilligerswerk te verspreiden, dus voeren we vrijwilligerswerk en vrijwilligersactiviteiten in de regeling uit. We ondersteunen jongeren die willen solliciteren, daartoe bieden we groepswerk en individuele begeleiding. Om kennis te maken met de Hongaarse aanvraagprogramma’s, bezoeken jongeren ook LEADER- en Széchenyi-programmabureaus. We organiseren een projectdag en teambuilding, gelijke kansen en milieuduurzaamheidstraining, waarbij jongeren kennis maken met kwesties van gelijke kansen en milieuduurzaamheid naast gemeenschapsopbouw. Met de titel van onze nederzetting en haar waarden verkennen we de tradities en waarden van de nederzetting en de omgeving, zodat de verzamelde waarden later in tentoonstellingen kunnen worden gepresenteerd. Kortom, ons doel is Tokaj aantrekkelijk te maken voor jongeren door middel van onze programma’s, het bieden van de juiste huisvesting en leefomstandigheden, waardoor jongeren zich hun toekomst in de nederzetting voorstellen en daar een gezin stichten. Ons doel is ervoor te zorgen dat werkgelegenheidsprogramma’s op basis van lokale kansen in overeenstemming zijn met de doelstellingen van jongeren. (Dutch)
12 August 2022
0 references
V Tokaji se projekt uskuteční mezi 01.10.2017–2020.10.01. Celkové náklady na tento projekt činí 200 000 000 HUF. Cílem projektu je vytvořit a poskytnout mladým lidem služby a příležitosti k životu ve městě s živou mzdou. Naším cílem je kromě toho zajistit mladým lidem odpovídající podmínky bydlení, v důsledku čehož plánují a realizují nezávislý startup a vznik rodiny na místě. Profesionální očekávání projektu: • Mladí lidé, kteří dostávají podporu bydlení 7 lidí • Počet mladých lidí zapojených do poskytování místních služeb na podporu řízení kariéry a do rozvoje pracovních dovedností 20 osob • předávání znalostí, počet mladých lidí podněcován 4 osoby • akční program pro mládež pro zaměstnanost a sociální činnost cílové skupiny založený na místních příležitostech 1 • cílené mladé lidi zapojené do trhu práce 120 osob • Počet mladých lidí zapojených do národních a evropských rozvojových programů 8 Osoby Ukazatelem projektu je počet účastníků mladších 25 let zapojených do projektu, ti, kteří dostávají osobní poradenství vyvinuté v průběhu projektu a aktivně se účastní realizovaných profesních programů a dalších akcí, tato hodnota je 16 lidí v našich programech, snižujeme počet účastníků do 25 let zapojených do projektu, ti, kteří dostávají osobní poradenství vyvinuté během projektu a aktivně se účastní realizovaných profesních programů a dalších akcí, tato hodnota je 16 lidí v našich programech, snižujeme počet účastníků ve věku do 25 let zapojených do projektu, těch, kteří dostávají osobní poradenství vyvinuté během projektu a aktivně se účastní realizovaných profesních programů a dalších akcí, tato hodnota je 16 lidí v našich programech, snižujeme migraci kvalifikovaných a kvalifikovaných pracovníků. Za účelem zlepšení podmínek bydlení budou v Tokaji renovovány 4 městské nemovitosti. Dále vytváříme Home Map Service House, který hostí programové prvky a cíle projektu, poskytuje informace, pomáhá při přípravě životopisů a motivačních dopisů, prezentuje stránky hledání zaměstnání, šíří dobrovolnictví, zvyšuje povědomí o významu dobrovolnictví a příležitosti k návštěvě. Zastupují mladé lidi ve služebním domě a koordinují programy. V průběhu projektu vydáváme časopis, jehož cílem je seznámit mladé lidi s místními příležitostmi a zapojit do programů nové partnery a cílové skupiny. Za účelem rozvoje dovedností cílové skupiny organizujeme školení v oblasti řešení konfliktů, školení v oblasti komunikace a rozvoje osobnosti, individuální rozvoj na trhu práce, rozvoj dovedností souvisejících se zaměstnaností, prací a samosprávou. Příručka „Naše šance a hodnoty“ shromažďuje a představuje průzkum místních příležitostí a hodnot, jakož i příležitosti v širším prostředí. Navštívíme krajský veletrh práce s 30 lidmi z cílové skupiny v Miskolci. Zřizujeme Radu pro spolupráci v Tokaji, jejímž cílem je podporovat a zastupovat mladé lidi a pomáhat při přípravě a revizi akčního plánu pro mládež, jakož i objevovat místní hospodářské příležitosti s cílem nalézt vazby na hospodářské procesy. Rada je však místní specializovaný workshop založený na spolupráci mezi vedoucími pracovníky projektu a cílovými skupinami a zástupci zaměstnavatelů a hospodářských subjektů s cílem přispět k dosažení cílů projektu. Pořádáme informační den pro zájemce o projekt. V průběhu projektu považujeme za důležité šířit dobrovolnictví, a proto v osadě realizujeme školení o dobrovolnické činnosti a dobrovolnické činnosti. Podporujeme mladé lidi, kteří se chtějí přihlásit, za tímto účelem poskytujeme skupinovou práci a individuální poradenství. Aby se mladí lidé seznámili s maďarskými aplikačními programy, navštěvují také kanceláře programu LEADER a Széchenyi. Pořádáme projektový den i teambuilding, rovné příležitosti a školení o udržitelnosti životního prostředí, během něhož se mladí lidé kromě budování komunity seznamují s otázkami rovných příležitostí a environmentální udržitelnosti. S názvem našeho osídlení a jeho hodnotami zkoumáme tradice a hodnoty osady a okolí, aby shromážděné hodnoty mohly být později prezentovány na výstavách. Závěrem, naším cílem je učinit Tokaj atraktivním pro mladé lidi prostřednictvím našich programů, které zajistí správné bydlení a životní podmínky, kterými si mladí lidé představují svou budoucnost v osadě a založí tam rodinu. Naším cílem je zajistit, aby programy zaměstnanosti založené na místních příležitostech byly v souladu s cíli mladých lidí. (Czech)
12 August 2022
0 references
Tokažā projekts norisināsies no 01.10.2017–2020.10.01. Šā projekta kopējās izmaksas ir 200 000 000 HUF. Projekta mērķis ir radīt un nodrošināt jauniešiem pakalpojumus un iespējas dzīvot pilsētā ar iztikas minimumu. Turklāt mūsu mērķis ir nodrošināt pienācīgus mājokļu apstākļus jauniešiem, kā rezultātā viņi plāno un īsteno neatkarīgu dibināšanu un ģimenes izveidi uz vietas. Projekta profesionālās vēlmes: • Jaunieši, kas saņem mājokļa atbalstu 7 cilvēki • Jauniešu skaits, kas iesaistīti vietējo pakalpojumu sniegšanā, lai atbalstītu karjeras vadību un darba prasmju attīstīšanu 20 cilvēki • Zināšanu pārnese, atbalstīto jauniešu skaits 4 cilvēki • Jaunatnes rīcības programma mērķa grupas nodarbinātībai un sociālajai aktivitātei, pamatojoties uz vietējām iespējām 1 • mērķtiecīgi jaunieši, kas iesaistīti 120 cilvēku darba tirgū • Valsts un Eiropas attīstības programmās iesaistīto jauniešu skaits 8 Personas Projekta rādītājs ir projektā iesaistīto dalībnieku skaits vecumā līdz 25 gadiem, tie, kas saņem personīgas konsultācijas projekta laikā un aktīvi piedalās īstenotajās profesionālajās programmās un citos pasākumos, šī vērtība ir 16 cilvēki mūsu programmās, mēs mazinām projektā iesaistītos jauniešus vecumā līdz 25 gadiem, kā arī jauniešus, kuri saņem personīgas konsultācijas projekta laikā un aktīvi piedalās īstenotajās profesionālajās programmās un citos pasākumos. Lai uzlabotu dzīves apstākļus, Tokajā tiks atjaunoti 4 pašvaldības nekustamais īpašums. Turklāt mēs veidojam Home Map Service House, kurā atrodas projekta programmas elementi un mērķi, sniedzot informāciju, palīdzot sagatavot CV un motivācijas vēstules, iepazīstinot ar darba meklēšanas lapām, izplatot brīvprātīgo darbu, vairojot izpratni par brīvprātīgā darba nozīmi un apmeklējot iespējas. Viņi pārstāv jauniešus dienesta ēkā un koordinē programmas. Projekta laikā mēs publicējam žurnālu, lai iepazīstinātu jauniešus ar vietējām iespējām un programmās iesaistītu jaunus partnerus un mērķa grupas. Lai attīstītu mērķa grupas prasmes, organizējam konfliktu vadības apmācību, komunikācijas un personības attīstības apmācību, individuālu attīstību darba tirgū, ar nodarbinātību, darbu un pašpārvaldi saistītu prasmju attīstīšanu. “Mūsu iespēju un vērtību rokasgrāmata” apkopo un iepazīstina ar vietējo iespēju un vērtību izpēti, kā arī iespējām plašākā vidē. Mēs apmeklēsim novada darba gadatirgu ar 30 cilvēkiem no mērķa grupas Miškolcā. Mēs izveidojam Tokajas Sadarbības padomi, kuras mērķis ir atbalstīt un pārstāvēt jauniešus un palīdzēt izstrādāt un pārskatīt Jaunatnes rīcības plānu, kā arī izpētīt vietējās ekonomiskās iespējas, lai atrastu saikni ar ekonomikas procesiem. Tomēr Padome ir vietējs specializēts darbseminārs, kura pamatā ir sadarbība starp projekta vadītājiem un mērķgrupām, kā arī darba devēju un uzņēmēju pārstāvjiem, lai palīdzētu sasniegt projekta mērķus. Organizējam informācijas dienu projektā ieinteresētajiem. Projekta laikā mēs uzskatām, ka ir svarīgi izplatīt brīvprātīgo darbu, lai īstenotu brīvprātīgā darba apmācību un brīvprātīgās aktivitātes apmetnē. Mēs atbalstām jauniešus, kuri vēlas pieteikties, šajā nolūkā mēs nodrošinām grupas darbu un individuālas konsultācijas. Lai iepazītos ar Ungārijas pieteikumu programmām, jaunieši apmeklē arī LEADER un Széchenyi programmas birojus. Organizējam projekta dienu, kā arī komandas veidošanu, vienlīdzīgas iespējas un vides ilgtspējas apmācību, kuras laikā jaunieši papildus kopienas veidošanai iepazīstas ar vienlīdzīgu iespēju un vides ilgtspējas jautājumiem. Ar mūsu apmetnes nosaukumu un tās vērtībām mēs pētām apmetnes un apkārtnes tradīcijas un vērtības, lai savāktās vērtības varētu parādīt vēlāk izstādēs. Visbeidzot, mūsu mērķis ir padarīt Tokaj pievilcīgu jauniešiem, izmantojot mūsu programmas, nodrošinot pareizos mājokļus un dzīves apstākļus, ar kuriem jaunieši iztēlojas savu nākotni apmetnē un tur sāk ģimeni. Mūsu mērķis ir nodrošināt, lai nodarbinātības programmas, kuru pamatā ir vietējās iespējas, atbilstu jauniešu mērķiem. (Latvian)
12 August 2022
0 references
In Tokaj, beidh an tionscadal ar siúl idir 01.10.2017-2020.10.01. Is é costas iomlán an tionscadail seo ná 200 000 000 HUF. Is é aidhm an tionscadail ná na seirbhísí agus na deiseanna chun cónaí sa chathair a chruthú agus a chur ar fáil do dhaoine óga le pá maireachtála. Ina theannta sin, tá sé mar aidhm againn dálaí tithíochta leordhóthanacha a chur ar fáil do dhaoine óga, agus dá thoradh sin déanann siad gnólachtaí nuathionscanta agus cruthú teaghlaigh neamhspleách a phleanáil agus a chur i bhfeidhm ar an láthair. Ionchais ghairmiúla an tionscadail: • Daoine óga a fhaigheann tacaíocht tithíochta 7 nduine • Líon na ndaoine óga a bhfuil baint acu le soláthar seirbhísí áitiúla chun tacú le bainistiú gairme agus i bhforbairt scileanna oibre 20 duine • aistriú eolais, líon na ndaoine óga a spreagadh 4 dhuine • Clár Gníomhaíochta don Aos Óg don fhostaíocht agus do ghníomhaíocht shóisialta an spriocghrúpa bunaithe ar dheiseanna áitiúla 1 • dírithe ar dhaoine óga a bhfuil baint acu le margadh saothair 120 duine • Líon na ndaoine óga a bhfuil baint acu le cláir forbartha náisiúnta agus Eorpacha 8 Daoine Is é táscaire an tionscadail líon na rannpháirtithe faoi bhun 25 bliain d’aois a bhfuil baint acu leis an tionscadal, iad siúd a fhaigheann comhairleoireacht phearsanta a forbraíodh le linn an tionscadail agus a ghlacann páirt ghníomhach sna cláir ghairmiúla atá curtha i bhfeidhm agus in imeachtaí eile. D’fhonn feabhas a chur ar choinníollacha tithíochta, beidh 4 eastáit réadacha bardasacha a athchóiriú i Tokaj. Ina theannta sin, cruthaímid Teach na Seirbhíse Léarscáile Baile, ina bhfuil gnéithe agus aidhmeanna cláir an tionscadail, ag soláthar faisnéise, ag cabhrú le CVanna agus litreacha inspreagtha a ullmhú, ag cur leathanaigh cuardaigh poist i láthair, ag scaipeadh saorálaíochta, ag ardú feasachta ar thábhacht na hoibre deonaí agus ag deiseanna cuairte. Déanann siad ionadaíocht ar dhaoine óga sa teach seirbhíse agus comhordaíonn siad cláir. Le linn an tionscadail, foilsímid iris chun daoine óga a chur ar an eolas faoi dheiseanna áitiúla agus chun comhpháirtithe nua agus spriocghrúpaí nua a thabhairt isteach sna cláir. Chun scileanna an spriocghrúpa a fhorbairt, eagraímid oiliúint bainistíochta coinbhleachta, cumarsáid agus oiliúint forbartha pearsantachta, forbairt aonair sa mhargadh saothair, forbairt scileanna a bhaineann le fostaíocht, obair agus féinbhainistíocht. Bailíonn an lámhleabhar “Ár ndeiseanna agus luachanna” iniúchadh ar dheiseanna agus luachanna áitiúla, chomh maith le deiseanna sa timpeallacht níos leithne. Tabharfaimid cuairt ar aonach saothair an chontae le 30 duine ón spriocghrúpa in Miskolc. Tá Comhairle um Chomhar Tokaj á bunú againn, arb é is aidhm di tacú le daoine óga agus ionadaíocht a dhéanamh orthu agus cabhrú le dréachtú agus le hathbhreithniú a dhéanamh ar an bPlean Gníomhaíochta don Aos Óg, chomh maith le deiseanna eacnamaíocha áitiúla a fhiosrú, chun naisc le próisis eacnamaíocha a aimsiú. Mar sin féin, is ceardlann speisialaithe áitiúil í an Chomhairle atá bunaithe ar chomhar idir bainisteoirí agus spriocghrúpaí an tionscadail agus ionadaithe fostóirí agus oibreoirí eacnamaíocha chun cuidiú le cuspóirí an tionscadail a bhaint amach. Eagraímid lá eolais dóibh siúd a bhfuil suim acu sa tionscadal. Le linn an tionscadail, measaimid go bhfuil sé tábhachtach obair dheonach a scaipeadh, mar sin cuirimid oiliúint dheonach ar ghníomhaíochtaí agus gníomhaíochtaí deonacha i bhfeidhm sa lonnaíocht. Tacaímid le daoine óga ar mian leo iarratas a dhéanamh, chuige sin cuirimid obair ghrúpa agus comhairleoireacht aonair ar fáil. Chun eolas a fháil ar chláir iarratais na hUngáire, tugann daoine óga cuairt freisin ar oifigí clár LEADER agus Széchenyi. Eagraíonn muid lá tionscadail chomh maith le tógáil foirne, comhdheiseanna agus oiliúint inbhuanaitheachta comhshaoil, ina bhfaigheann daoine óga eolas ar shaincheisteanna na gcomhdheiseanna agus na hinbhuanaitheachta comhshaoil chomh maith le tógáil pobail. Le teideal ár lonnaíochta agus a luachanna, déanaimid iniúchadh ar thraidisiúin agus luachanna na lonnaíochta agus an cheantair máguaird, ionas gur féidir na luachanna bailithe a chur i láthair níos déanaí i dtaispeántais. Mar fhocal scoir, is é ár gcuspóir Tokaj a dhéanamh tarraingteach do dhaoine óga trínár gcláir, ag soláthar na ndálaí tithíochta agus maireachtála cearta, trína samhlaíonn daoine óga a dtodhchaí sa lonnaíocht agus teaghlach a thosú ann. Tá sé mar aidhm againn a chinntiú go bhfuil cláir fostaíochta atá bunaithe ar dheiseanna áitiúla ag teacht le spriocanna daoine óga. (Irish)
12 August 2022
0 references
V Tokajju bo projekt potekal med 01.10.2017–2020.10.01. Skupni stroški tega projekta znašajo 200 000 000 HUF. Cilj projekta je ustvariti in mladim zagotoviti storitve in priložnosti za življenje v mestu z dosmrtno plačo. Poleg tega je naš cilj zagotoviti ustrezne bivalne pogoje za mlade, zaradi česar načrtujejo in izvajajo samostojno ustanavljanje in ustvarjanje družin na terenu. Strokovna pričakovanja projekta: • Mladi, ki prejemajo stanovanjsko podporo 7 ljudi • število mladih, vključenih v zagotavljanje lokalnih storitev v podporo upravljanju poklicne poti in razvoju delovnih spretnosti 20 oseb • prenos znanja, število mladih spodbuja 4 osebe • Mladi akcijski program za zaposlovanje in socialne aktivnosti ciljne skupine na podlagi lokalnih priložnosti 1 • ciljni mladi, ki so vključeni na trg dela z 120 ljudmi • število mladih, vključenih v nacionalne in evropske razvojne programe 8 Osebe Kazalec projekta je število udeležencev, mlajših od 25 let, vključenih v projekt, tisti, ki prejemajo osebno svetovanje, razvito med projektom, in aktivno sodelujejo v izvedenih strokovnih programih in drugih dogodkih; ta vrednost je 16 ljudi v naših programih brezposelnosti. Za izboljšanje stanovanjskih razmer bodo v Tokajju prenovljene 4 občinske nepremičnine. Poleg tega ustvarjamo Home Map Service House, ki gosti elemente in cilje projekta, zagotavlja informacije, pomaga pri pripravi življenjepisov in motivacijskih pisem, predstavlja strani za iskanje zaposlitve, razširja prostovoljstvo, ozavešča o pomenu prostovoljstva in priložnosti za obiske. Predstavljajo mlade v servisnem domu in usklajujejo programe. V času projekta objavljamo revijo za seznanjanje mladih z lokalnimi priložnostmi ter vključevanje novih partnerjev in ciljnih skupin v programe. Za razvoj spretnosti ciljne skupine organiziramo usposabljanje za obvladovanje konfliktov, usposabljanje za komunikacijo in osebnostni razvoj, individualni razvoj na trgu dela, razvoj spretnosti, povezanih z zaposlovanjem, delom in samoupravljanjem. Priročnik „Naše možnosti in vrednote“ zbira in predstavlja raziskovanje lokalnih priložnosti in vrednot ter priložnosti v širšem okolju. Obiskali bomo okrajni delovni sejem s 30 ljudmi iz ciljne skupine v Miskolcu. Ustanavljamo Svet za sodelovanje Tokaj, katerega cilj je podpirati in zastopati mlade ter pomagati pri pripravi in reviziji akcijskega načrta za mlade ter raziskovanju lokalnih gospodarskih priložnosti, da bi našli povezave z gospodarskimi procesi. Vendar je Svet lokalna specializirana delavnica, ki temelji na sodelovanju med vodji projekta in ciljnimi skupinami ter predstavniki delodajalcev in gospodarskih subjektov, da bi prispevali k doseganju ciljev projekta. Za tiste, ki jih projekt zanima, organiziramo informativni dan. Med projektom menimo, da je pomembno širiti prostovoljstvo, zato v naselbini izvajamo usposabljanje za prostovoljne aktivnosti in prostovoljne aktivnosti. Podpiramo mlade, ki se želijo prijaviti, v ta namen nudimo skupinsko delo in individualno svetovanje. Da bi se seznanili z madžarskimi prijavnimi programi, mladi obiščejo tudi pisarne programov LEADER in Széchenyi. Organiziramo projektni dan, kot tudi team building, enake možnosti in okoljsko trajnostno usposabljanje, na katerem se mladi poleg gradnje skupnosti seznanijo z vprašanji enakih možnosti in okoljske trajnosti. Z naslovom našega naselja in njegovih vrednot raziskujemo tradicije in vrednote naselja in okolice, tako da lahko zbrane vrednote predstavimo kasneje na razstavah. Skratka, naš cilj je narediti Tokaj privlačen za mlade s pomočjo naših programov, s čimer bi zagotovili ustrezna stanovanja in življenjske pogoje, s katerimi si mladi predstavljajo svojo prihodnost v naselju in si tam ustvarijo družino. Naš cilj je zagotoviti, da so programi zaposlovanja, ki temeljijo na lokalnih priložnostih, v skladu s cilji mladih. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
En Tokaj, el proyecto tendrá lugar entre el 1.10.2017-2020.10.01. El coste total de este proyecto es de 200 000 000 HUF. El objetivo del proyecto es crear y proporcionar a los jóvenes los servicios y oportunidades para vivir en la ciudad con un salario digno. Además, nuestro objetivo es proporcionar condiciones de vivienda adecuadas a los jóvenes, como resultado de lo cual planifican e implementan la creación independiente de empresas emergentes y familiares sobre el terreno. Expectativas profesionales del proyecto: • Jóvenes que reciben apoyo a la vivienda 7 personas • Número de jóvenes que participan en la prestación de servicios locales de apoyo a la gestión de la carrera profesional y en el desarrollo de capacidades laborales 20 personas • transferencia de conocimientos, número de jóvenes alentados a 4 personas • Programa de acción juvenil para el empleo y la actividad social del grupo destinatario basado en las oportunidades locales 1 • jóvenes que participan en el mercado laboral de 120 personas • Número de jóvenes que participan en los programas nacionales y europeos de desarrollo 8 Personas El indicador del proyecto es el número de participantes menores de 25 años que participan en el proyecto, los que reciben asesoramiento personal desarrollado durante el proyecto y participan activamente en los programas profesionales y otros eventos implementados, este valor es de 16 personas en nuestros programas, reducimos la migración de trabajadores cualificados y jóvenes, tanto para el grupo de trabajadores cualificados como jóvenes. Con el fin de mejorar las condiciones de vivienda, se renovarán 4 inmuebles municipales en Tokaj. Además, creamos el Home Map Service House, que alberga los elementos y objetivos del programa del proyecto, proporcionando información, ayudando en la preparación de currículum vitae y cartas de motivación, presentando páginas de búsqueda de empleo, difundiendo voluntariado, concienciando sobre la importancia del voluntariado y oportunidades de visita. Representan a los jóvenes en la casa de servicio y coordinan los programas. Durante el proyecto, publicamos una revista para familiarizar a los jóvenes con las oportunidades locales e involucrar a nuevos socios y grupos destinatarios en los programas. Con el fin de desarrollar las habilidades del grupo destinatario, organizamos formación en gestión de conflictos, formación en comunicación y desarrollo de personalidad, desarrollo individual en el mercado laboral, desarrollo de capacidades relacionadas con el empleo, el trabajo y la autogestión. El manual «Nuestras oportunidades y valores» recoge y presenta la exploración de oportunidades y valores locales, así como oportunidades en el entorno más amplio. Visitaremos la feria laboral del condado con 30 personas del grupo objetivo en Miskolc. Estamos creando el Consejo de Cooperación Tokaj, cuyo objetivo es apoyar y representar a los jóvenes y ayudar a redactar y revisar el Plan de Acción para la Juventud, así como explorar las oportunidades económicas locales, a fin de encontrar vínculos con los procesos económicos. Sin embargo, el Consejo es un taller local especializado basado en la cooperación entre los gestores del proyecto y los grupos destinatarios y representantes de empresarios y operadores económicos para contribuir a la consecución de los objetivos del proyecto. Organizamos una jornada informativa para los interesados en el proyecto. Durante el proyecto consideramos importante difundir el voluntariado, por lo que implementamos actividades de voluntariado y actividades de voluntariado en el asentamiento. Apoyamos a los jóvenes que desean presentar su candidatura, con este fin ofrecemos trabajo en grupo y asesoramiento individual. Para conocer los programas húngaros de solicitud, los jóvenes también visitan las oficinas del programa LEADER y Széchenyi. Organizamos una jornada de proyecto, así como formación en team building, igualdad de oportunidades y sostenibilidad ambiental, durante la cual los jóvenes se familiarizan con los temas de igualdad de oportunidades y sostenibilidad ambiental, además de la construcción comunitaria. Con el título de nuestro asentamiento y sus valores, exploramos las tradiciones y valores del asentamiento y la zona circundante, para que los valores recogidos puedan ser presentados posteriormente en exposiciones. En conclusión, nuestro objetivo es hacer Tokaj atractivo para los jóvenes a través de nuestros programas, proporcionando la vivienda y las condiciones de vida adecuadas, por lo que los jóvenes imaginan su futuro en el asentamiento y crear una familia allí. Nuestro objetivo es garantizar que los programas de empleo basados en las oportunidades locales estén en consonancia con los objetivos de los jóvenes. (Spanish)
12 August 2022
0 references
В Токай проектът ще се проведе между 01.10.2017—2020.10.01. Общата стойност на този проект е 200 000 000 HUF. Целта на проекта е да създаде и предостави на младите хора услугите и възможностите да живеят в града с достойна заплата. Освен това нашата цел е да осигурим подходящи жилищни условия за младите хора, в резултат на което те планират и осъществяват независимо създаване на стартиращи предприятия и семейства на място. Професионални очаквания на проекта: • Младежи, получаващи жилищна подкрепа 7 души • Брой млади хора, участващи в предоставянето на местни услуги в подкрепа на управлението на кариерата и в развитието на работни умения 20 души • трансфер на знания, брой на младите хора, насърчавани 4 души • Програма за действие за младежта за трудова и социална дейност на целевата група въз основа на местни възможности 1 • целеви млади хора, участващи в пазара на труда от 120 души • Брой млади хора, участващи в национални и европейски програми за развитие 8 Лица Показателят на проекта е броят на участниците под 25-годишна възраст, участващи в проекта, тези, които получават персонално консултиране, разработено по време на проекта и активно участват в изпълняваните професионални програми и други събития, тази стойност е 16 души в нашите програми, намаляваме миграцията на квалифицирани и млади работници, както и на младежите на възраст 18 години. С цел подобряване на жилищните условия в Токай ще бъдат обновени 4 общински недвижими имота. Освен това, ние създаваме Home Map Service House, която е домакин на програмните елементи и цели на проекта, като предоставя информация, подпомага подготовката на автобиографии и мотивационни писма, представя страници за търсене на работа, разпространява доброволчеството, повишава осведомеността за значението на доброволчеството и възможностите за посещение. Те представляват младите хора в обслужващата къща и координират програми. По време на проекта публикуваме списание за запознаване на младите хора с местните възможности и включване на нови партньори и целеви групи в програмите. За да развием уменията на целевата група, организираме обучение по управление на конфликти, обучение за комуникация и личностно развитие, индивидуално развитие на пазара на труда, развитие на умения, свързани със заетостта, работата и самоуправлението. Наръчникът „Нашите шансове и ценности“ събира и представя изследването на местните възможности и ценности, както и на възможностите в по-широката среда. Ще посетим окръжния трудов панаир с 30 души от целевата група в Мишколц. Създаваме Съвет за сътрудничество Токай, който има за цел да подкрепя и представлява младите хора и да подпомага изготвянето и преразглеждането на плана за действие за младежта, както и да проучва местните икономически възможности, за да намери връзки с икономическите процеси. Съветът обаче е местен специализиран семинар, основан на сътрудничество между ръководителите на проекта и целевите групи и представители на работодателите и икономическите оператори, за да се подпомогне постигането на целите на проекта. Организираме информационен ден за тези, които се интересуват от проекта. По време на проекта считаме, че е важно да се разпространява доброволчеството, така че провеждаме обучение за доброволческа дейност и доброволчески дейности в населеното място. Ние подкрепяме младите хора, които искат да кандидатстват, за тази цел предоставяме групова работа и индивидуални консултации. За да се запознаят с унгарските програми за кандидатстване, младите хора посещават и офисите на програмата LEADER и Széchenyi. Организираме проектен ден, както и тийм билдинг, равни възможности и обучение за екологична устойчивост, по време на което младите хора се запознават с проблемите на равните възможности и екологичната устойчивост в допълнение към изграждането на общността. Със заглавието на нашето селище и неговите ценности, ние изследваме традициите и ценностите на селището и околностите, така че събраните ценности да могат да бъдат представени по-късно в изложби. В заключение, нашата цел е да направим Токадж привлекателен за младите хора чрез нашите програми, осигурявайки подходящи жилища и условия на живот, чрез които младите хора си представят бъдещето си в селището и създават семейство там. Нашата цел е да гарантираме, че програмите за заетост, основани на местните възможности, са в съответствие с целите на младите хора. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
F’Tokaj, il-proġett se jsir bejn l-1 ta’ Ottubru 2017–2020.10.01. L-ispiża totali ta’ dan il-proġett hija ta’ 200 000 000 HUF. L-għan tal-proġett huwa li joħloq u jipprovdi liż-żgħażagħ bis-servizzi u l-opportunitajiet biex jgħixu fil-belt b’paga li tiggarantixxi l-għajxien. Barra minn hekk, l-għan tagħna huwa li nipprovdu kundizzjonijiet ta’ akkomodazzjoni adegwati għaż-żgħażagħ, li b’riżultat tagħhom jippjanaw u jimplimentaw negozji ġodda indipendenti u l-ħolqien tal-familja fuq il-post. L-aspettattivi professjonali tal-proġett: • Żgħażagħ li jirċievu appoġġ għall-akkomodazzjoni 7 persuni • Għadd ta’ żgħażagħ involuti fil-provvista ta’ servizzi lokali biex jappoġġaw il-ġestjoni tal-karriera u fl-iżvilupp ta’ ħiliet tax-xogħol 20 persuna • trasferiment ta’ għarfien, numru ta’ żgħażagħ inkoraġġuti 4 persuni • Il-Programm ta’ Azzjoni għaż-Żgħażagħ għall-impjieg u l-attività soċjali tal-grupp fil-mira bbażat fuq opportunitajiet lokali 1 • żgħażagħ involuti fis-suq tax-xogħol ta’ 120 persuna • Numru ta’ żgħażagħ involuti fi programmi ta’ żvilupp nazzjonali u Ewropej 8 Persuni L-indikatur tal-proġett huwa n-numru ta’ parteċipanti taħt l-età ta’ 25 sena involuti fil-proġett, dawk li jirċievu pariri personali żviluppati matul il-proġett u jipparteċipaw b’mod attiv fil-programmi professjonali implimentati u avvenimenti oħra, dan il-valur huwa ta’ 16-il persuna fil-programmi tagħna, innaqqsu l-ħaddiema migranti u l-ħaddiema żgħażagħ 35. Sabiex jittejbu l-kundizzjonijiet tad-djar, 4 proprjetà immobbli muniċipali se jiġu rinnovati f’Tokaj. Barra minn hekk, noħolqu l-Home Map Service House, li tospita l-elementi u l-għanijiet tal-programm tal-proġett, tipprovdi informazzjoni, tassisti fit-tħejjija ta’ CVs u ittri ta’ motivazzjoni, tippreżenta paġni ta’ tiftix ta’ impjieg, ixxerred il-volontarjat, tqajjem kuxjenza dwar l-importanza tal-volontarjat, u l-opportunitajiet ta’ żjarat. Dawn jirrappreżentaw liż-żgħażagħ fid-dar tas-servizzi u jikkoordinaw il-programmi. Matul il-proġett, nippubblikaw rivista biex niffamiljarizzaw liż-żgħażagħ mal-opportunitajiet lokali u ninvolvu msieħba ġodda u gruppi fil-mira fil-programmi. Sabiex jiġu żviluppati l-ħiliet tal-grupp fil-mira, aħna norganizzaw taħriġ għall-ġestjoni tal-kunflitti, taħriġ dwar il-komunikazzjoni u l-iżvilupp tal-personalità, żvilupp individwali fis-suq tax-xogħol, żvilupp tal-ħiliet relatati mal-impjiegi, ix-xogħol u l-awtoġestjoni. Il-“manwal tal-opportunitajiet u l-valuri tagħna” jiġbor u jippreżenta l-esplorazzjoni tal-opportunitajiet u l-valuri lokali, kif ukoll l-opportunitajiet fl-ambjent usa’. Se nżuru l-fiera tax-xogħol tal-kontea bi 30 persuna mill-grupp fil-mira f’Miskolc. Qed nistabbilixxu l-Kunsill ta’ Kooperazzjoni ta’ Tokaj, li għandu l-għan li jappoġġa u jirrappreżenta liż-żgħażagħ u li jassisti fl-abbozzar u r-reviżjoni tal-Pjan ta’ Azzjoni għaż-Żgħażagħ, kif ukoll l-esplorazzjoni ta’ opportunitajiet ekonomiċi lokali, biex jinstabu rabtiet mal-proċessi ekonomiċi. Madankollu, il-Kunsill huwa workshop speċjalizzat lokali bbażat fuq il-kooperazzjoni bejn il-maniġers tal-proġett u l-gruppi fil-mira u r-rappreżentanti ta’ min iħaddem u l-operaturi ekonomiċi biex jgħinu fil-kisba tal-objettivi tal-proġett. Aħna norganizzaw jum ta’ informazzjoni għal dawk interessati fil-proġett. Matul il-proġett aħna nqisu li huwa importanti li nxerrdu l-volontarjat, għalhekk nimplimentaw taħriġ ta’ attività volontarja u attivitajiet volontarji fl-istabbiliment. Aħna nappoġġaw liż-żgħażagħ li jixtiequ japplikaw, għal dan il-għan nipprovdu ħidma fi grupp u konsulenza individwali. Sabiex jiffamiljarizzaw ruħhom mal-programmi ta’ applikazzjoni Ungeriżi, iż-żgħażagħ iżuru wkoll l-uffiċċji tal-programmi LEADER u Széchenyi. Aħna norganizzaw jum tal-proġett kif ukoll il-bini ta’ tim, opportunitajiet indaqs u taħriġ dwar is-sostenibbiltà ambjentali, li matulu ż-żgħażagħ jiffamiljarizzaw ruħhom mal-kwistjonijiet tal-opportunitajiet indaqs u s-sostenibbiltà ambjentali flimkien mal-bini tal-komunità. Bit-titolu ta ‘insedjament tagħna u l-valuri tagħha, aħna nesploraw it-tradizzjonijiet u l-valuri tal-insedjament u ż-żona tal-madwar, sabiex il-valuri miġbura jistgħu jiġu ppreżentati aktar tard fil-wirjiet. Bħala konklużjoni, l-għan tagħna huwa li nagħmlu Tokaj attraenti għaż-żgħażagħ permezz ta ‘programmi tagħna, jipprovdu l-akkomodazzjoni tajba u l-kondizzjonijiet ta’ għajxien, li permezz tagħhom iż-żgħażagħ jimmaġinaw il-futur tagħhom fil-ftehim u jibdew familja hemmhekk. L-għan tagħna huwa li niżguraw li l-programmi tal-impjiegi bbażati fuq opportunitajiet lokali jkunu konformi mal-għanijiet taż-żgħażagħ. (Maltese)
12 August 2022
0 references
Em Tokaj, o projeto terá lugar entre 01.10.2017 — 2020.10.01. O custo total deste projeto é de 200 000 000 HUF. O objetivo do projeto é criar e proporcionar aos jovens os serviços e oportunidades de viver na cidade com um salário digno. Além disso, o nosso objetivo é proporcionar aos jovens condições de habitação adequadas, pelo que planeiam e implementam no terreno empresas em fase de arranque e criação de famílias independentes. Expectativas profissionais do projeto: • Jovens que recebem apoio à habitação 7 pessoas • Número de jovens envolvidos na prestação de serviços locais de apoio à gestão de carreiras e no desenvolvimento de competências profissionais 20 pessoas • transferência de conhecimentos, número de jovens incentivados 4 pessoas • Programa de ação para a juventude para o emprego e a atividade social do grupo-alvo com base nas oportunidades locais 1 • visados jovens envolvidos no mercado de trabalho de 120 pessoas • Número de jovens envolvidos em programas de desenvolvimento nacionais e europeus 8 Pessoas O indicador do projeto é o número de participantes com menos de 25 anos de idade envolvidos no projeto, aqueles que recebem aconselhamento pessoal desenvolvido durante o projeto e participam ativamente nos programas profissionais implementados e noutros eventos, este valor é de 16 pessoas nos nossos programas, reduzimos a migração dos jovens entre os 18 e os 35 anos de idade. A fim de melhorar as condições de habitação, serão remodelados 4 imóveis municipais em Tokaj. Além disso, criamos o Home Map Service House, que abriga os elementos e objetivos do programa do projeto, fornecendo informações, auxiliando na preparação de currículos e cartas de motivação, apresentando páginas de busca de emprego, divulgando o voluntariado, aumentando a conscientização sobre a importância do voluntariado e oportunidades de visita. Representam os jovens na casa de serviço e coordenam os programas. Durante o projeto, publicamos uma revista para familiarizar os jovens com as oportunidades locais e envolver novos parceiros e grupos-alvo nos programas. Para desenvolver as habilidades do grupo-alvo, organizamos treinamento de gestão de conflitos, treinamento de comunicação e desenvolvimento de personalidade, desenvolvimento individual no mercado de trabalho, desenvolvimento de habilidades relacionadas ao emprego, trabalho e autogestão. O manual «Nossas oportunidades e valores» coleta e apresenta a exploração de oportunidades e valores locais, bem como oportunidades no ambiente mais amplo. Visitaremos a feira de trabalho do concelho com 30 pessoas do grupo-alvo em Miskolc. Estamos a criar o Conselho de Cooperação Tokaj, que visa apoiar e representar os jovens e ajudar na elaboração e revisão do Plano de Ação para a Juventude, bem como na exploração das oportunidades económicas locais, a fim de encontrar ligações com os processos económicos. No entanto, o Conselho é um seminário especializado a nível local, baseado na cooperação entre os gestores do projeto e os grupos-alvo e representantes dos empregadores e dos operadores económicos, a fim de contribuir para a realização dos objetivos do projeto. Organizamos um dia de informação para os interessados no projeto. Durante o projeto, consideramos importante divulgar o voluntariado, por isso implementamos treinamento de atividades voluntárias e atividades voluntárias no assentamento. Apoiamos os jovens que pretendem candidatar-se, para o efeito, prestamos trabalho em grupo e aconselhamento individual. A fim de se familiarizar com os programas de candidatura húngaros, os jovens também visitam os gabinetes do programa LEADER e Széchenyi. Organizamos um dia de projeto, bem como formação em equipa, igualdade de oportunidades e sustentabilidade ambiental, durante o qual os jovens se familiarizam com as questões da igualdade de oportunidades e sustentabilidade ambiental, além da construção de comunidades. Com o título de nosso assentamento e seus valores, exploramos as tradições e valores do assentamento e da área circundante, para que os valores coletados possam ser apresentados mais tarde em exposições. Em conclusão, nosso objetivo é tornar Tokaj atraente para os jovens através de nossos programas, proporcionando as condições de moradia e de vida adequadas, através das quais os jovens imaginam seu futuro no assentamento e iniciam uma família lá. O nosso objetivo é assegurar que os programas de emprego baseados nas oportunidades locais estão em consonância com os objetivos dos jovens. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
I Tokaj vil projektet finde sted mellem 01.10.2017-2020.10.01. De samlede omkostninger ved dette projekt er 200 000 000 HUF. Formålet med projektet er at skabe og give de unge tjenester og muligheder for at bo i byen med en løn, som de kan leve af. Derudover er det vores mål at skabe passende boligforhold for unge, og som følge heraf planlægger og gennemfører de selvstændige opstarts- og familieskabelser på stedet. Faglige forventninger til projektet: • Unge, der modtager boligstøtte 7 personer • Antal unge, der er involveret i levering af lokale tjenester til støtte for karrierestyring og udvikling af arbejdsfærdigheder 20 personer • videnoverførsel, antal unge tilskyndet til 4 personer • Ungdomshandlingsprogram for beskæftigelse og social aktivitet i målgruppen baseret på lokale muligheder 1 • rettet mod unge, der er involveret på arbejdsmarkedet med 120 personer • Antal unge, der er involveret i nationale og europæiske udviklingsprogrammer 8 Personer Indikatoren for projektet er det antal deltagere under 25 år, der er involveret i projektet, dem, der modtager personlig rådgivning, der er udviklet under projektet, og deltager aktivt i de gennemførte faglige programmer og andre arrangementer, denne værdi er 16 personer i vores programmer, vi reducerer migrationen af kvalificerede arbejdsløse og unge arbejdstagere som veluddannede og unge arbejdstagere. For at forbedre boligforholdene vil 4 kommunale ejendomme blive renoveret i Tokaj. Derudover opretter vi Home Map Service House, som er vært for projektets programelementer og mål, giver information, bistår med udarbejdelsen af CV'er og motivationsbreve, præsenterer jobsøgningssider, udbreder frivilligt arbejde, øger bevidstheden om betydningen af frivilligt arbejde og besøgsmuligheder. De repræsenterer unge i servicehuset og koordinerer programmer. Under projektet udgiver vi et magasin, der skal gøre unge bekendt med lokale muligheder og inddrage nye partnere og målgrupper i programmerne. For at udvikle målgruppens færdigheder tilrettelægger vi uddannelse i konflikthåndtering, kommunikation og personlighedsudvikling, individuel udvikling på arbejdsmarkedet, kompetenceudvikling i forbindelse med beskæftigelse, arbejde og selvstyring. Håndbogen "Vores chancer og værdier" indsamler og præsenterer udforskningen af lokale muligheder og værdier samt muligheder i det bredere miljø. Vi vil besøge amtsarbejdsmessen med 30 personer fra målgruppen i Miskolc. Vi er ved at oprette Tokaj-samarbejdsrådet, som har til formål at støtte og repræsentere unge og bistå med at udarbejde og revidere handlingsplanen for unge samt undersøge lokale økonomiske muligheder for at finde forbindelser til økonomiske processer. Rådet er imidlertid en lokal specialiseret workshop baseret på samarbejde mellem projektledere og målgrupper og repræsentanter for arbejdsgivere og økonomiske aktører for at bidrage til at nå projektets mål. Vi arrangerer en informationsdag for dem, der er interesseret i projektet. I løbet af projektet anser vi det for vigtigt at udbrede frivilligt arbejde, så vi gennemfører frivillig aktivitetstræning og frivillige aktiviteter i bosættelsen. Vi støtter unge, der ønsker at ansøge, og med henblik herpå yder vi gruppearbejde og individuel rådgivning. For at få kendskab til de ungarske ansøgningsprogrammer besøger unge også LEADER- og Széchenyi-programkontorer. Vi arrangerer en projektdag samt teambuilding, lige muligheder og uddannelse i miljømæssig bæredygtighed, hvor unge får kendskab til spørgsmålene om lige muligheder og miljømæssig bæredygtighed ud over samfundsopbygning. Med titlen på vores bosættelse og dens værdier udforsker vi bygdens og det omkringliggende områdes traditioner og værdier, så de indsamlede værdier kan præsenteres senere i udstillinger. Afslutningsvis er vores mål at gøre Tokaj attraktiv for unge gennem vores programmer, give de rigtige boliger og levevilkår, hvorved unge forestiller sig deres fremtid i bosættelsen og starter en familie der. Vores mål er at sikre, at beskæftigelsesprogrammer baseret på lokale muligheder er i overensstemmelse med de unges mål. (Danish)
12 August 2022
0 references
În Tokaj, proiectul va avea loc în perioada 01.10.2017-2020.10.01. Costul total al acestui proiect este de 200 000 000 HUF. Scopul proiectului este de a crea și de a oferi tinerilor servicii și oportunități de a trăi în oraș cu un venit de subzistență. În plus, obiectivul nostru este de a oferi tinerilor condiții de locuit adecvate, astfel încât aceștia să planifice și să pună în aplicare pe teren crearea independentă a întreprinderilor nou-înființate și a familiilor. Așteptările profesionale ale proiectului: • Tineri care primesc sprijin pentru locuință 7 persoane • Număr de tineri implicați în furnizarea de servicii locale de sprijinire a managementului carierei și în dezvoltarea competențelor profesionale 20 de persoane • transferul de cunoștințe, numărul de tineri încurajați 4 persoane • Programul de acțiune pentru tineret pentru ocuparea forței de muncă și activitatea socială a grupului țintă bazat pe oportunitățile locale 1 • tinerii vizați pe piața forței de muncă de 120 de persoane • Număr de tineri implicați în programele naționale și europene de dezvoltare 8 Persoane Indicatorul proiectului este numărul de participanți sub 25 de ani implicați în proiect, cei care primesc consiliere personală dezvoltată în timpul proiectului și participă activ la programele profesionale implementate și la alte evenimente, această valoare fiind de 16 persoane în programele noastre, reducem migrația lucrătorilor calificați și tineri în vârstă de 18 ani. Pentru a îmbunătăți condițiile de locuit, în Tokaj vor fi renovate 4 proprietăți imobiliare municipale. În plus, creăm Home Map Service House, care găzduiește elementele și obiectivele programului proiectului, oferind informații, asistând la pregătirea CV-urilor și scrisorilor de motivație, prezentând paginile de căutare a unui loc de muncă, diseminând voluntariatul, sensibilizând publicul cu privire la importanța voluntariatului și oportunitățile de vizitare. Aceștia reprezintă tinerii în casa de servicii și coordonează programele. În cadrul proiectului, publicăm o revistă pentru a familiariza tinerii cu oportunitățile locale și pentru a implica noi parteneri și grupuri țintă în programe. Pentru a dezvolta abilitățile grupului țintă, organizăm cursuri de formare în domeniul managementului conflictelor, formare de comunicare și dezvoltare a personalității, dezvoltare individuală pe piața muncii, dezvoltarea competențelor legate de ocuparea forței de muncă, muncă și autogestionare. Manualul „Sansele și valorile noastre” colectează și prezintă explorarea oportunităților și valorilor locale, precum și a oportunităților în mediul mai larg. Vom vizita târgul de muncă județean cu 30 de persoane din grupul țintă din Miskolc. Înființăm Consiliul de Cooperare de la Tokaj, care își propune să sprijine și să reprezinte tinerii și să asiste la elaborarea și revizuirea Planului de acțiune pentru tineret, precum și la explorarea oportunităților economice locale, pentru a găsi legături cu procesele economice. Cu toate acestea, Consiliul este un atelier local specializat, bazat pe cooperarea dintre managerii proiectului și grupurile țintă și reprezentanții angajatorilor și operatorilor economici pentru a contribui la atingerea obiectivelor proiectului. Organizăm o zi de informare pentru cei interesați de proiect. Pe parcursul proiectului considerăm că este important să diseminăm voluntariatul, astfel încât să implementăm activități de voluntariat și activități de voluntariat în localitate. Sprijinim tinerii care doresc să aplice, în acest scop oferim muncă de grup și consiliere individuală. Pentru a se familiariza cu programele maghiare de înscriere, tinerii vizitează și birourile programului LEADER și Széchenyi. Organizăm o zi de proiect, precum și construirea de echipe, oportunități egale și formare în domeniul durabilității mediului, în timpul căreia tinerii se familiarizează cu problemele egalității de șanse și durabilității mediului, pe lângă construirea comunității. Cu titlul așezării noastre și a valorilor sale, explorăm tradițiile și valorile așezării și ale zonei înconjurătoare, astfel încât valorile colectate să poată fi prezentate mai târziu în expoziții. În concluzie, scopul nostru este de a face Tokaj atractiv pentru tineri prin intermediul programelor noastre, oferind condiții de locuit și condiții de trai potrivite, prin care tinerii își imaginează viitorul în așezare și își încep o familie acolo. Obiectivul nostru este de a ne asigura că programele de ocupare a forței de muncă bazate pe oportunitățile locale sunt în concordanță cu obiectivele tinerilor. (Romanian)
12 August 2022
0 references
I Tokaj kommer projektet att äga rum mellan den 1 oktober 2017–2020.10.01. Den totala kostnaden för detta projekt är 200 000 000 HUF. Syftet med projektet är att skapa och ge unga människor de tjänster och möjligheter som finns att bo i staden med en lön som de kan leva på. Dessutom är vårt mål att skapa lämpliga bostadsförhållanden för ungdomar, vilket gör att de planerar och genomför självständigt nyetablering och skapande av familj på fältet. Yrkesmässiga förväntningar på projektet: • Ungdomar som får bostadsstöd 7 personer • Antal ungdomar som deltar i tillhandahållandet av lokala tjänster till stöd för karriärledning och i utvecklingen av arbetsfärdigheter 20 personer • kunskapsöverföring, antal ungdomar uppmuntrade 4 personer • Åtgärdsprogrammet Ungdom för sysselsättning och social verksamhet för målgruppen baserat på lokala möjligheter 1 • riktade ungdomar på arbetsmarknaden med 120 personer • Antal ungdomar som deltar i nationella och europeiska utvecklingsprogram 8 Personer Projektets indikator är antalet deltagare under 25 år som deltar i projektet, de som får personlig rådgivning som utvecklats under projektet och aktivt deltar i de genomförda yrkesprogrammen och andra evenemang, detta värde är 16 personer i våra program, vi minskar antalet deltagare under 25 år som deltar i projektet, de som får personlig rådgivning som utvecklats under projektet och deltar aktivt i de genomförda yrkesprogrammen och andra evenemang, detta värde är 16 personer i våra program, vi minskar migrationen av kvalificerade arbetstagare och unga arbetstagare samt unga arbetstagares migration. För att förbättra bostadsförhållandena kommer fyra kommunala fastigheter att renoveras i Tokaj. Dessutom inrättar vi Home Map Service House, som är värd för projektets programinslag och mål, ger information, hjälper till med att utarbeta meritförteckningar och motivationsbrev, presenterar sidor för arbetssökande, sprider volontärarbete, ökar medvetenheten om vikten av volontärarbete och besöksmöjligheter. De företräder ungdomar i servicehuset och samordnar programmen. Under projektet publicerar vi en tidskrift för att bekanta ungdomar med lokala möjligheter och involvera nya partners och målgrupper i programmen. För att utveckla målgruppens kompetens organiserar vi konflikthanteringsutbildning, kommunikations- och personlighetsutvecklingsutbildning, individuell utveckling på arbetsmarknaden, kompetensutveckling relaterad till sysselsättning, arbete och självförvaltning. Handboken ”Våra chanser och värderingar” samlar in och presenterar utforskningen av lokala möjligheter och värderingar samt möjligheter i den vidare miljön. Vi besöker Länsarbetsmässan med 30 personer från målgruppen i Miskolc. Vi håller på att inrätta ett samarbetsråd för Tokaj, som syftar till att stödja och företräda ungdomar och hjälpa till att utarbeta och se över handlingsplanen för ungdomar, samt att utforska lokala ekonomiska möjligheter, för att hitta kopplingar till ekonomiska processer. Rådet är dock en lokal specialiserad workshop som bygger på samarbete mellan projektledare och målgrupper samt företrädare för arbetsgivare och ekonomiska aktörer för att bidra till att uppnå projektets mål. Vi anordnar en informationsdag för dig som är intresserad av projektet. Under projektet anser vi att det är viktigt att sprida volontärarbete, så vi genomför frivilligarbete och volontärverksamhet i bosättningen. Vi stöder ungdomar som vill söka, för detta ändamål tillhandahåller vi grupparbete och individuell rådgivning. För att bekanta sig med de ungerska ansökningsprogrammen besöker ungdomarna också Leader och Széchenyi programkontor. Vi anordnar en projektdag samt teambuilding, jämställdhet och miljöhållbarhetsutbildning, under vilken ungdomar bekanta sig med frågorna om lika möjligheter och miljömässig hållbarhet utöver samhällsbyggande. Med titeln på vår bosättning och dess värderingar utforskar vi bosättningens och omgivningens traditioner och värderingar, så att de insamlade värdena kan presenteras senare i utställningar. Sammanfattningsvis är vårt mål att göra Tokaj attraktivt för ungdomar genom våra program, ge rätt boende och levnadsvillkor, genom vilka unga människor föreställer sig sin framtid i bosättningen och startar en familj där. Vårt mål är att se till att sysselsättningsprogram som bygger på lokala möjligheter ligger i linje med ungdomarnas mål. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Tokaj, Borsod-Abaúj-Zemplén
0 references
Identifiers
EFOP-1.2.11-16-2017-00038
0 references