Chance to create a home to improve the population retention capacity of Sajóbábony (Q3883517)

A projekt megvalósításának kezdő időpontja 2018.01.01. A projekt 42 hónap időtartamra került tervezésre, tehát a projektzárás 2021.06.30. időpontban fog megtörténni, a tervek szerint. A pályázat során azon hátrányos helyzetben vagy krízishelyzetben lévő 16-35 éves fiatalok kerülnek megcélzásra, akik lakóhelyként Sajóbábonyt célozzák meg, beleértve a településről elszármazott, visszaköltöző fiatalokat is. Lényeges kritérium a kiválasztásnál, hogy a kiválasztásra kerülő fiatalok Sajóbábonyban közösségi célú önkéntes tevékenységet végezzenek, valamint részt vegyenek a pályázat keretében tartandó személyes tanácsadásokon, szakmai rendezvényeken. A pályázat célcsoportjának meghatározásakor, a beköltöző fiatalok/párok/családok kiválasztásánál az Önkormányzat előnyben részesíti a 30. év alatti fiatalokat. A célcsoport elérése érdekében már kettő darab információs nap került megszervezésre, ahol a pályázattal kapcsolatos lehetőségeket, juttatásokat, támogatásokat, képzési lehetőségeket és a bemeneti feltételeket is részleteztük a megjelenteknek. A pályázat elnyerése esetén, a fiatalokat több kommunikációs csatornán kívánjuk elérni, hirdetésekkel, információs napokkal, a településen meglévő egyházközösség, önkormányzat bevonásával. A projekt keretében megvalósuló különböző képzések, fejlesztések, ösztönző eszközök, életpálya tervezést segítő képzések, a szakmai koncepció IV/4.,5.,6.,7. pontjában kerülnek tervezésre. A fiatalok életpálya-tervezését segítő helyi szolgáltatások nyújtása, munkaszerzési ismeretek (pl. önéletrajz írás, interjú felkészítés, munkakeresési lehetőségek megismerése, továbbképzési és átképzési lehetőségek) bővítése tevékenység, a pályázatban részletezett célcsoport minden tagjának hasznos és a település hiányszakmáinak betöltésére alkalmas ismeretanyag megszerzését támogatja. A tevékenység során műhelymunka, álláskeresési technikák, valamint életvezetési és háztartásvezetési tanácsadás kerül lebonyolításra. Előzőeken túlmenően tréningek kerülnek megszervezésre, amelyek szintén támogatják a térségben való munkahely keresési/ találati esélyeket. Ilyen például az egyéni kompetenciák felmérése, kommunikációs tréning, resztoratív konfliktuskezelés és mediáció, önismereti tréning, szociális, társas kompetenciafejlesztés-együttélési technikák, valamint a hatékony és tudatos stressz kezelés technikái. A helyi gazdaságba való bekapcsolódást lehetővé tevő ismeretátadás/ helyi ösztönző rendszer kialakítása és nyújtása célcsoport számára tevékenység kapcsán a célcsoport bevonása a fentiekhez hasonló módon, közvetlen megkereséssel, hirdetések útján, honlapon történő felhívással, valamint tájékoztató napok megtartásával, és az együttműködő partnerek bevonásával történik. A tevékenységben a célcsoport feladatainak meghatározása, mint az önkéntes tevékenységek meghatározása, a célcsoport megismertetése és felkészítése a szociális munka részterületeivel, valamint az ösztönző pénzbeli vagy egyéb juttatási rendszer kidolgozása és megvalósítása történik. A személyre szabott felkészítés a fejlesztési célterületen megvalósuló, hazai és uniós pályázati programokban való részvétel elősegítése érdekében tevékenység, külső szakértő bevonásával kerül lebonyolításra. A tevékenység célcsoportját azok a legalább érettségivel rendelkező fiatalok adják, akik elhivatottságot éreznek a pályázatok adminisztratív, pénzügyi megvalósításában való elmélyülésre, az uniós és hazai pályázati rendszer tanulmányozására, valamint hajlandóak az ismeretanyag megszerzését követően akár önkéntes munka keretében az önkormányzat pályázati adminisztrációs munkájában részt venni, ezzel szakmai gyakorlatot is szerezve. Az átalakításra kerülő épület a csatolt tulajdoni lap szerint is 1/1 arányban Sajóbábony Város Önkormányzatának tulajdonában van. A pályázatban, a Sajóbábony, Széchenyi u. 1. hrsz: 689/41 alatti meglévő épület I. és II. emeletén lakások kialakítására kerül sor (belső átalakítás): szintenként 2 db garzon és 5 db másfél szobás lakás. A támogatást igénylő önkormányzat vállalja, hogy nyertes pályázat esetén együttműködik az Új Nemzedék Központtal (tanácsadó-mentorral). A pályázó elkészíti a cselekvési terv koncepciót, amelyre a társadalom folyamatos változása miatt az ifjúság érdekérvényesítése és szerepvállalása érdekében van szükség. A projekt során a Széchenyi 2020 KTK-ban meghatározott követelményeknek megfelelő kommunikációs csomag megvalósításra kerül. A projekt tervezése és a megvalósítás alatt az előírt esélyegyenlőségi és környezetvédelmi szempontok a vonatkozó jogszabályok alapján betartásra kerülnek. A fejlesztéshez kapcsolódó nyilvános eseményeken, kommunikációjában és viselkedésében a támogatást igénylő esélytudatosságot fejez ki: nem közvetít szegregációt, csökkenti a csoportokra vonatkozó meglévő előítéleteket. (Hungarian)

0 references

The start date of the project is 01.01.2018. The project was planned for 42 months, i.e. the project closure will take place on 30 June 2021, as planned. In the course of the application, young people aged 16-35 who are disadvantaged or in crisis situations will be targeted to Sajóbábony as a residence, including those who have moved back from the settlement. It is an essential criterion for the selection that young people to be selected should undertake community volunteering in Sajóbábony and participate in personal counsellings and professional events to be held in the framework of the application. When determining the target group for the application, when selecting young people/pairs/families to move in, the Municipality gives preference to young people under the age of 30. In order to reach the target group, two information days have already been organised, where we also detailed the opportunities, benefits, grants, training opportunities and the conditions for input related to the application. In case of winning the tender, we wish to reach the young people through several communication channels, through advertisements, information days, with the involvement of the church and local government existing in the settlement. The various trainings, developments, incentive tools, career planning courses carried out in the framework of the project are planned in points IV/4, 5, 6, 7 of the professional concept. The provision of local services to support young people’s career planning, the expansion of job acquisition skills (e.g. CV writing, interview preparation, job-search opportunities, upskilling and reskilling opportunities) activities, supporting the acquisition of useful knowledge for all the target groups detailed in the application and suitable for filling the shortage professions of the settlement. During the activity, workshops, job-search techniques and counselling for life and household management are carried out. In addition, training sessions will be organised to support job search/hit opportunities in the region. Examples include assessment of individual competences, communication training, restorative conflict management and mediation, self-knowledge training, social and social competence development-cooperative techniques, and techniques for effective and conscious stress management. The establishment and provision of a knowledge transfer/local incentive system to enable participation in the local economy for the target group in relation to activities, the involvement of the target group in the context of activities is carried out in the same way, by direct contact, by means of advertisements, by means of a call on the website, and by holding information days and involving the cooperating partners. In the activity, the tasks of the target group are defined, such as the definition of voluntary activities, the awareness and preparation of the target group with the social work components, and the development and implementation of an incentive cash or other benefit scheme. The personalised preparation is carried out with the involvement of an external expert in order to facilitate participation in national and EU application programmes in the area of development. The target group of the activity is those young people with at least secondary school leaving, who feel committed to deepening the administrative and financial implementation of the applications, to study the EU and domestic application systems, and are willing to participate in the application administration work of the local government, including volunteering, after acquiring the knowledge material, thereby also obtaining a traineeship. According to the attached title, the building to be converted is owned by the Municipality of Sajóbábony in 1/1 proportion. In the tender, Sajóbábony, Széchenyi u. 1. hrsz: Apartments on the I and II floors of an existing building under 689/41 will be built (internal refurbishment): 2 studios per floor and 5 apartments with one and a half rooms. The municipality applying for the grant undertakes to cooperate with the New Generation Centre (adviser-mentor) in the event of a successful tender. The applicant prepares the concept of an action plan, which is needed to promote and empower young people due to the continuous change in society. During the project, a communication package meeting the requirements set out in the Széchenyi 2020 JTK will be implemented. During the planning and implementation of the project, the required equality and environmental aspects will be complied with on the basis of the relevant legislation. In public events, communication and behaviour related to development, the need for support is expressed as a sense of opportunity: it does not mediate segregation, reduces existing prejudices for groups. (English)

point in time

8 February 2022

readability score

0.3186635061933973

0 references

La date de début du projet est le 01.01.2018. Le projet était prévu pour 42 mois, c’est-à-dire que la clôture du projet aura lieu le 30 juin 2021, comme prévu. Au cours de la demande, les jeunes âgés de 16 à 35 ans qui sont désavantagés ou en situation de crise seront dirigés vers Sajóbábony en tant que résidence, y compris ceux qui ont quitté l’établissement. Il s’agit d’un critère essentiel pour la sélection des jeunes qui seront sélectionnés pour faire du bénévolat communautaire à Sajóbábony et participer à des conseils personnels et à des manifestations professionnelles qui seront organisées dans le cadre de la demande. Lors de la détermination du groupe cible de la demande, lors de la sélection des jeunes/paires/familles à emménager, la municipalité donne la préférence aux jeunes de moins de 30 ans. Afin d’atteindre le groupe cible, deux journées d’information ont déjà été organisées, au cours desquelles nous avons également détaillé les possibilités, les avantages, les subventions, les possibilités de formation et les conditions de participation liées à la demande. En cas d’appel d’offres, nous souhaitons atteindre les jeunes par plusieurs canaux de communication, par des publicités, des journées d’information, avec la participation de l’église et du gouvernement local existant dans la colonie. Les différentes formations, développements, outils d’incitation, cours de planification de carrière menés dans le cadre du projet sont prévus aux points IV/4, 5, 6, 7 du concept professionnel. La fourniture de services locaux pour soutenir la planification de carrière des jeunes, le développement des compétences en matière d’acquisition d’emplois (par exemple la rédaction de CV, la préparation des entretiens, les possibilités de recherche d’emploi, de perfectionnement et de reconversion), le soutien à l’acquisition de connaissances utiles pour tous les groupes cibles détaillés dans la demande et aptes à combler les pénuries de professions de l’établissement. Au cours de l’activité, des ateliers, des techniques de recherche d’emploi et des conseils pour la gestion de la vie et du ménage sont organisés. En outre, des sessions de formation seront organisées pour soutenir les possibilités de recherche d’emploi et de recherche d’emploi dans la région. Il s’agit par exemple de l’évaluation des compétences individuelles, de la formation à la communication, de la gestion réparatrice des conflits et de la médiation, de la formation à l’autoconnaissance, des techniques de développement des compétences sociales et sociales-coopératives et des techniques de gestion efficace et consciente du stress. La mise en place et la mise en place d’un système de transfert de connaissances/d’incitation local permettant au groupe cible de participer à l’économie locale par rapport aux activités, la participation du groupe cible dans le cadre des activités s’effectue de la même manière, par contact direct, par la publicité, par un appel sur le site internet, par la tenue de journées d’information et par la participation des partenaires coopérants. Dans l’activité, les tâches du groupe cible sont définies, telles que la définition des activités volontaires, la sensibilisation et la préparation du groupe cible avec les composantes du travail social, ainsi que l’élaboration et la mise en œuvre d’un régime d’incitation en espèces ou d’autres prestations. La préparation personnalisée est réalisée avec la participation d’un expert externe afin de faciliter la participation aux programmes d’application nationaux et européens dans le domaine du développement. Le groupe cible de l’activité est les jeunes ayant au moins quitté l’école secondaire, qui se sentent engagés à approfondir la mise en œuvre administrative et financière des candidatures, à étudier les systèmes d’application de l’UE et nationaux, et qui sont disposés à participer aux travaux d’administration des candidatures de l’administration locale, y compris le volontariat, après avoir acquis le matériel de connaissances, ce qui permet également d’obtenir un stage. Selon le titre ci-joint, le bâtiment à convertir appartient à la municipalité de Sajóbábony dans une proportion de 1/1. Dans l’offre, Sajóbábony, Széchenyi u. 1. hrsz: Les appartements situés aux étages I et II d’un bâtiment existant sous 689/41 seront construits (rénovation interne): 2 studios par étage et 5 appartements avec une chambre et demi. La municipalité sollicitant la subvention s’engage à coopérer avec le Centre de Nouvelle Génération (conseiller-mentor) en cas d’appel d’offres retenu. Le demandeur prépare le concept d’un plan d’action, qui est nécessaire pour promouvoir et autonomiser les jeunes en raison de l’évolution continue de la société. Au cours du projet, un paquet de communication répondant aux exigences énoncées dans le JTK Széchenyi 2020 sera mis en œuvre. Lors de la planification et de la mise en œuvre du projet, les aspects liés à l’égalité et à l’environnement seront respectés sur la base de la l... (French)

point in time

9 February 2022

0 references

Beginn des Projekts ist der 01.01.2018. Das Projekt war für 42 Monate geplant, d. h. der Projektabschluss findet wie geplant am 30. Juni 2021 statt. Im Laufe des Antrags werden junge Menschen im Alter von 16 bis 35 Jahren, die benachteiligt sind oder sich in Krisensituationen befinden, an Sajóbábony als Wohnsitz gerichtet, einschließlich derjenigen, die aus der Siedlung zurückgezogen sind. Es ist ein wesentliches Kriterium für die Auswahl, dass junge Menschen in Sajóbábony eine Gemeinschaftsfreiwilligkeit absolvieren und an persönlichen Beratungs- und Berufsveranstaltungen teilnehmen sollten, die im Rahmen der Bewerbung durchgeführt werden. Bei der Bestimmung der Zielgruppe für den Antrag, bei der Auswahl von Jugendlichen/Paaren/Familien, die einziehen sollen, bevorzugt die Gemeinde junge Menschen unter 30 Jahren. Um die Zielgruppe zu erreichen, wurden bereits zwei Informationstage organisiert, an denen wir auch die Möglichkeiten, Vorteile, Zuschüsse, Ausbildungsmöglichkeiten und die Bedingungen für die Eingabe im Zusammenhang mit der Bewerbung detailliert darlegten. Wenn wir das Angebot gewinnen, möchten wir die Jugendlichen über mehrere Kommunikationskanäle, durch Werbung, Informationstage, unter Einbeziehung der Kirche und der Kommunalverwaltung in der Siedlung erreichen. Die verschiedenen Schulungen, Entwicklungen, Incentive-Tools, Karriereplanungskurse im Rahmen des Projekts sind in den Punkten IV/4, 5, 6, 7 des Berufskonzepts geplant. Die Bereitstellung lokaler Dienstleistungen zur Unterstützung der Berufsplanung junger Menschen, der Ausbau der beruflichen Erwerbsfähigkeiten (z. B. CV-Verfassen, Interviewvorbereitung, Jobsuche, Weiterbildungs- und Umschulungsmöglichkeiten), Unterstützung des Erwerbs von nützlichen Kenntnissen für alle in der Bewerbung genannten Zielgruppen und geeignet für die Besetzung der Mangelberufe der Siedlung. Während der Tätigkeit werden Workshops, Job-Suchtechniken und Beratung für das Leben und das Haushaltsmanagement durchgeführt. Darüber hinaus werden Schulungen zur Unterstützung der Stellensuche/Hitt-Möglichkeiten in der Region organisiert. Beispiele hierfür sind die Bewertung individueller Kompetenzen, Kommunikationsschulungen, restauratives Konfliktmanagement und Mediation, Selbstwissensbildung, soziale und soziale Kompetenzentwicklung – kooperative Techniken und Techniken für ein effektives und bewusstes Stressmanagement. Die Einrichtung und Bereitstellung eines Wissenstransfers/lokalen Anreizsystems, das die Beteiligung der Zielgruppe an der lokalen Wirtschaft in Bezug auf Tätigkeiten, die Einbeziehung der Zielgruppe in den Rahmen der Tätigkeiten ermöglicht, erfolgt in gleicher Weise durch direkten Kontakt, durch Werbung, durch einen Aufruf auf der Website, durch Informationstage und unter Einbeziehung der kooperierenden Partner. In der Tätigkeit werden die Aufgaben der Zielgruppe definiert, wie z. B. die Definition von Freiwilligentätigkeiten, das Bewusstsein und die Vorbereitung der Zielgruppe mit den Komponenten der Sozialarbeit sowie die Entwicklung und Umsetzung eines Anreiz- oder sonstigen Leistungssystems. Die personalisierte Vorbereitung erfolgt unter Beteiligung eines externen Sachverständigen, um die Teilnahme an nationalen und EU-Anwendungsprogrammen im Entwicklungsbereich zu erleichtern. Zielgruppe der Maßnahme sind die jungen Menschen, die mindestens Sekundarschulabgänger haben, die sich verpflichtet fühlen, die administrative und finanzielle Umsetzung der Anträge zu vertiefen, die EU und die nationalen Anwendungssysteme zu studieren und bereit sind, sich nach dem Erwerb des Wissensmaterials an der Bewerbungsverwaltung der Kommunalverwaltung einschließlich der Freiwilligentätigkeit zu beteiligen und damit auch ein Praktikum zu erhalten. Nach dem beigefügten Titel ist das umgebaute Gebäude im Besitz der Gemeinde Sajóbábony im Verhältnis 1/1. Im Angebot, Sajóbábony, Széchenyi u. 1. hrsz: Wohnungen auf den I- und II-Etagen eines bestehenden Gebäudes unter 689/41 werden gebaut (innere Renovierung): 2 Studios pro Etage und 5 Apartments mit anderthalb Zimmern. Die Gemeinde, die die Finanzhilfe beantragt, verpflichtet sich, im Falle eines erfolgreichen Angebots mit dem Zentrum für neue Generation (Berater) zusammenzuarbeiten. Der Antragsteller erstellt das Konzept eines Aktionsplans, der erforderlich ist, um junge Menschen aufgrund des ständigen gesellschaftlichen Wandels zu fördern und zu stärken. Während des Projekts wird ein Kommunikationspaket umgesetzt, das den Anforderungen des JTK Széchenyi 2020 entspricht. Bei der Planung und Durchführung des Projekts werden die erforderlichen Gleichstellungs- und Umweltaspekte auf der Grundlage der einschlägigen Rechtsvorschriften eingehalten. Bei öffentlichen Veranstaltungen, Kommunikation und Verhalten im Zusammenhang mit der Entwicklung wird die Notwendigkeit der Unterstützung als Chance ausgedrückt: es vermittelt keine Segregation, reduziert bestehende Vorurteile für Gruppen. (German)

point in time

10 February 2022

0 references

Projekti alguskuupäev on 01.01.2018. Projekt oli kavandatud 42 kuuks, st projekti lõpetamine toimub kavakohaselt 30. juunil 2021. Taotluse esitamise käigus suunatakse Sajóbábonysse kui elukohale 16–35aastased ebasoodsas olukorras olevad või kriisiolukorras olevad noored, sealhulgas need, kes on asulast tagasi kolinud. Valiku põhikriteerium on see, et valitavad noored peaksid osalema kogukonna vabatahtlikus tegevuses Sajóbábonys ning osalema isiklikus nõustamises ja ametialastel üritustel, mis toimuvad taotluse raames. Taotluse sihtrühma kindlaksmääramisel eelistab omavalitsus noorte/paaride/perede valimisel alla 30-aastaseid noori. Sihtrühmani jõudmiseks on juba korraldatud kaks teabepäeva, kus kirjeldasime ka taotlusega seotud võimalusi, hüvesid, toetusi, koolitusvõimalusi ja sisendtingimusi. Pakkumuse võitmise korral soovime jõuda noorteni mitme suhtluskanali kaudu, reklaamide ja teabepäevade kaudu, kaasates asulas oleva kiriku ja kohaliku omavalitsuse. Projekti raames läbiviidavad erinevad koolitused, arengud, stiimulid, karjääriplaneerimise kursused on kavandatud kutsekontseptsiooni punktides IV/4, 5, 6 ja 7. Kohalike teenuste osutamine, et toetada noorte karjääriplaneerimist, töökohtade omandamise oskuste (nt CV kirjutamine, intervjuude ettevalmistamine, tööotsingu võimalused, täiendus- ja ümberõppe võimalused) laiendamine, kasulike teadmiste omandamise toetamine kõigi taotluses kirjeldatud sihtrühmade jaoks, mis sobivad asula nappuse täitmiseks. Tegevuse käigus viiakse läbi õpikodasid, tööotsimistehnikaid ning nõustamist eluks ja majapidamise juhtimiseks. Lisaks korraldatakse koolitusi, et toetada tööotsingute/kokkulangevuse võimalusi piirkonnas. Näideteks on individuaalsete pädevuste hindamine, kommunikatsioonikoolitus, taastav konfliktide ohjamine ja vahendamine, eneseteadvuse koolitus, sotsiaalse ja sotsiaalse pädevuse arendamise koostöötehnikad ning tõhusa ja teadliku stressijuhtimise meetodid. Teadmussiirde/kohaliku stiimulisüsteemi loomine ja pakkumine, mis võimaldab sihtrühmal osaleda kohalikus majanduses seoses tegevustega, toimub samal viisil, otsekontaktide, reklaamide, veebilehele helistamise, teabepäevade pidamise ja koostööpartnerite kaasamise kaudu. Tegevuses määratletakse sihtrühma ülesanded, nagu vabatahtliku tegevuse määratlemine, sihtrühma teadlikkus ja ettevalmistamine sotsiaaltöö komponentidest ning stimuleeriva rahalise või muu toetusskeemi väljatöötamine ja rakendamine. Individuaalne ettevalmistus viiakse läbi väliseksperdi osalusel, et hõlbustada osalemist arenguvaldkonna riiklikes ja ELi taotlusprogrammides. Tegevuse sihtrühmaks on vähemalt keskkoolist lahkunud noored, kes tunnevad end pühendunult taotluste haldusliku ja rahalise rakendamise süvendamisele, õpivad ELi ja riigisiseseid taotlussüsteeme ning on valmis osalema kohaliku omavalitsuse taotluste haldamisel, sealhulgas vabatahtlikus tegevuses, pärast teadmistematerjali omandamist, saades seeläbi ka praktika. Vastavalt lisatud pealkirjale kuulub ümberehitatav hoone Sajóbábony omavalitsusele 1/1 proportsioonis. Pakkumuses, Sajóbábony, Széchenyi u. 1. hrsz: Olemasoleva hoone 689/41 I ja II korruse korterid ehitatakse (sisemine renoveerimine): 2 stuudiot põranda kohta ja 5 korterit poolteist tuba. Toetust taotlev omavalitsus kohustub eduka pakkumuse korral tegema koostööd uue põlvkonna keskusega (nõustaja). Taotleja valmistab ette tegevuskava kontseptsiooni, mis on vajalik noorte edendamiseks ja nende mõjuvõimu suurendamiseks pidevate muutuste tõttu ühiskonnas. Projekti käigus rakendatakse kommunikatsioonipaketti, mis vastab Széchenyi 2020 JTKs sätestatud nõuetele. Projekti kavandamise ja rakendamise ajal järgitakse vajalikke võrdõiguslikkuse ja keskkonnaaspekte asjakohaste õigusaktide alusel. Avalikel üritustel, teabevahetuses ja arenguga seotud käitumises väljendatakse vajadust toetuse järele kui võimalust: see ei vahenda segregatsiooni, vähendab rühmade olemasolevaid eelarvamusi. (Estonian)

point in time

12 August 2022

0 references

Projekto pradžios data – 2018 m. sausio 1 d. Projektas buvo suplanuotas 42 mėnesiams, t. y. projektas bus užbaigtas 2021 m. birželio 30 d., kaip planuota. Teikiant paraišką, 16–35 metų jaunuoliai, kurie yra nepalankioje padėtyje arba krizinėse situacijose, bus nukreipti į Sajóbįboną kaip gyvenamąją vietą, įskaitant tuos, kurie grįžo iš gyvenvietės. Atrankos kriterijus yra labai svarbus, kad atrinkti jaunuoliai Sajóbįbony turėtų imtis bendruomenės savanoriškos veiklos ir dalyvauti su paraiška susijusiuose individualiuose konsultacijose ir profesiniuose renginiuose. Nustatydama paraiškos tikslinę grupę, savivaldybė, rinkdama jaunuolius, poras, šeimas ir (arba) šeimas, pirmenybę teikia jaunesniems nei 30 metų jaunuoliams. Norint pasiekti tikslinę grupę, jau suorganizuotos dvi informacinės dienos, kuriose taip pat išsamiai išdėstome su paraiška susijusias galimybes, naudą, dotacijas, mokymo galimybes ir dalyvavimo sąlygas. Konkurso laimėjimo atveju norime pasiekti jaunimą keliais komunikacijos kanalais, reklama, informacinėmis dienomis, dalyvaujant bažnyčiai ir gyvenvietėje esančiai vietos valdžiai. Įvairūs mokymai, pokyčiai, skatinamosios priemonės, karjeros planavimo kursai, rengiami įgyvendinant projektą, numatyti profesinės koncepcijos IV/4, 5, 6, 7 punktuose. Vietos paslaugų teikimas siekiant remti jaunimo karjeros planavimą, darbo įgijimo įgūdžių ugdymas (pvz., gyvenimo aprašymų rašymas, pasirengimas pokalbiams, darbo paieškos galimybės, kvalifikacijos kėlimo ir perkvalifikavimo galimybės), parama visoms paraiškoje nurodytoms tikslinėms grupėms naudingų žinių įgijimui ir tinkamų užpildyti trūkstamas gyvenvietės profesijas. Veiklos metu rengiami praktiniai seminarai, darbo paieškos metodai ir konsultavimas gyvenimo bei namų ūkio valdymo klausimais. Be to, bus organizuojami mokymai, skirti darbo paieškai ir (arba) galimybėms rasti darbą regione remti. Pavyzdžiai: individualių kompetencijų vertinimas, komunikacijos mokymas, atkuriamasis konfliktų valdymas ir tarpininkavimas, savęs pažinimo mokymas, socialinių ir socialinių gebėjimų ugdymo ir bendradarbiavimo metodai bei veiksmingo ir sąmoningo streso valdymo metodai. Žinių perdavimo ir (arba) vietos paskatų sistemos sukūrimas ir teikimas, siekiant sudaryti sąlygas tikslinei grupei dalyvauti vietos ekonomikoje vykdant veiklą, tikslinės grupės dalyvavimas veikloje vykdomas tuo pačiu būdu, tiesiogiai bendraujant, skelbiant reklamą, skelbiant kvietimą interneto svetainėje ir skelbiant informavimo dienas bei įtraukiant bendradarbiaujančius partnerius. Veiklos srityje apibrėžiamos tikslinės grupės užduotys, pavyzdžiui, savanoriškos veiklos apibrėžimas, tikslinės grupės informuotumas ir pasirengimas socialinio darbo komponentams, paskatų piniginių ar kitų išmokų sistemos kūrimas ir įgyvendinimas. Prie individualių poreikių pritaikytas pasirengimas atliekamas dalyvaujant išorės ekspertui, kad būtų sudarytos palankesnės sąlygos dalyvauti nacionalinėse ir ES taikomose vystymosi programose. Tikslinė veiklos grupė – jaunuoliai, kurie bent jau baigia vidurinę mokyklą, jaučia pasiryžimą gilinti administracinį ir finansinį paraiškų įgyvendinimą, studijuoti ES ir nacionalines taikomųjų programų sistemas ir yra pasirengę dalyvauti vietos valdžios institucijų paraiškų administravimo veikloje, įskaitant savanorišką veiklą, įgijus žinių medžiagą ir taip pat atliekant stažuotę. Pagal pridedamą nuosavybės teisę pastatas, kuris turi būti pertvarkytas, priklauso Sajobįbonijos savivaldybei 1/1 proporcijai. Konkurse Sajóbįbony, Széchenyi u. 1. hrsz: Butai I ir II aukšte esamu pastatu pagal 689/41 bus pastatyti (vidinis atnaujinimas): 2 studijos viename aukšte ir 5 apartamentai su pusantro kambario. Dotacijos prašanti savivaldybė įsipareigoja bendradarbiauti su naujos kartos centru (patarėju) konkurso laimėjimo atveju. Pareiškėjas rengia veiksmų plano koncepciją, kuri yra būtina siekiant skatinti jaunimą ir suteikti jiems galių dėl nuolatinių visuomenės pokyčių. Projekto metu bus įgyvendintas Széchenyi 2020 JTK nustatytus reikalavimus atitinkantis komunikacijos dokumentų rinkinys. Planuojant ir įgyvendinant projektą bus laikomasi reikiamų lygybės ir aplinkosaugos aspektų, remiantis atitinkamais teisės aktais. Viešuose renginiuose, komunikacijai ir elgsenai, susiję su vystymusi, paramos poreikis išreiškiamas kaip galimybių jausmas: ji neskatina segregacijos, mažina esamas išankstines nuostatas grupėms. (Lithuanian)

point in time

12 August 2022

0 references

La data di inizio del progetto è l'1.1.2018. Il progetto è stato pianificato per 42 mesi, ossia la chiusura del progetto avrà luogo il 30 giugno 2021, come previsto. Nel corso della domanda, i giovani di età compresa tra i 16 e i 35 anni che sono svantaggiati o in situazioni di crisi saranno indirizzati a Sajóbábony come residenza, compresi quelli che sono tornati dall'insediamento. È un criterio essenziale per la selezione che i giovani da selezionare debbano intraprendere attività di volontariato comunitario a Sajóbábony e partecipare a consulenze personali ed eventi professionali che si terranno nel quadro della domanda. Nel determinare il gruppo destinatario della domanda, quando si selezionano i giovani/coppie/famiglie da trasferirsi, il comune privilegia i giovani di età inferiore ai 30 anni. Al fine di raggiungere il target, sono già state organizzate due giornate informative, in cui abbiamo anche dettagliato le opportunità, i benefici, le borse di studio, le opportunità di formazione e le condizioni per i contributi relativi alla domanda. In caso di vincita, desideriamo raggiungere i giovani attraverso diversi canali di comunicazione, attraverso pubblicità, giornate informative, con il coinvolgimento della chiesa e del governo locale esistente nell'insediamento. Le varie formazioni, gli sviluppi, gli strumenti di incentivazione, i corsi di pianificazione della carriera svolti nell'ambito del progetto sono previsti ai punti IV/4, 5, 6, 7 del concetto professionale. La fornitura di servizi locali a sostegno della pianificazione della carriera dei giovani, l'espansione delle competenze in materia di acquisizione di posti di lavoro (ad esempio, redazione di CV, preparazione dei colloqui, opportunità di ricerca di lavoro, opportunità di miglioramento delle competenze e di riqualificazione) attività, sostenendo l'acquisizione di conoscenze utili per tutti i gruppi destinatari descritti nella domanda e idonei a colmare le professioni carenti dell'insediamento. Durante l'attività vengono svolti workshop, tecniche di ricerca di lavoro e consulenza per la gestione della vita e della famiglia. Inoltre, saranno organizzate sessioni di formazione per sostenere la ricerca di lavoro/le opportunità di riscontro nella regione. Tra gli esempi figurano la valutazione delle competenze individuali, la formazione in materia di comunicazione, la gestione e la mediazione dei conflitti riparativi, la formazione all'autoconoscenza, le tecniche di sviluppo delle competenze sociali e sociali e le tecniche per una gestione efficace e consapevole dello stress. L'istituzione e la messa a disposizione di un sistema di trasferimento di conoscenze/incentivo locale per consentire la partecipazione all'economia locale per il gruppo destinatario in relazione alle attività, il coinvolgimento del gruppo destinatario nell'ambito delle attività viene effettuato allo stesso modo, tramite contatto diretto, mediante pubblicità, tramite una chiamata sul sito web, organizzando giornate informative e coinvolgendo i partner cooperanti. Nell'attività sono definiti i compiti del gruppo destinatario, quali la definizione di attività di volontariato, la consapevolezza e la preparazione del gruppo destinatario con le componenti del lavoro sociale e lo sviluppo e l'attuazione di un regime di incentivi in denaro o di altre prestazioni. La preparazione personalizzata è effettuata con il coinvolgimento di un esperto esterno al fine di facilitare la partecipazione ai programmi di candidatura nazionali e dell'UE nel settore dello sviluppo. Il gruppo destinatario dell'attività sono i giovani con almeno l'abbandono scolastico secondario, che si sentono impegnati ad approfondire l'attuazione amministrativa e finanziaria delle candidature, a studiare i sistemi di domanda dell'UE e nazionali e sono disposti a partecipare al lavoro di amministrazione delle domande delle amministrazioni locali, compreso il volontariato, dopo aver acquisito il materiale di conoscenza, ottenendo così anche un tirocinio. Secondo il titolo allegato, l'edificio da convertire è di proprietà del comune di Sajóbábony in proporzione 1/1. Nell'offerta, Sajóbábony, Széchenyi u. 1. ore: Gli appartamenti ai piani I e II di un edificio esistente al di sotto del 689/41 saranno costruiti (ristrutturazione interna): 2 monolocali per piano e 5 appartamenti con una camera e mezza. Il comune che presenta domanda di sovvenzione si impegna a collaborare con il centro di nuova generazione (consulente-mentor) in caso di aggiudicazione di un'offerta. Il richiedente prepara il concetto di un piano d'azione, che è necessario per promuovere e responsabilizzare i giovani a causa del continuo cambiamento nella società. Durante il progetto sarà attuato un pacchetto di comunicazione che soddisfi i requisiti stabiliti nella JTK Széchenyi 2020. Durante la pianificazione e l'attuazione del progetto, gli aspetti ambientali e di uguaglianza richiesti saranno rispettati sulla base della legislazione pertinente. Neg... (Italian)

point in time

12 August 2022

0 references

Datum početka projekta je 01.01.2018. Projekt je planiran za 42 mjeseca, tj. završetak projekta održat će se 30. lipnja 2021., kako je planirano. Tijekom podnošenja zahtjeva mladi u dobi od 16 do 35 godina koji su u nepovoljnom položaju ili su u kriznim situacijama bit će usmjereni na Sajóbábony kao boravište, uključujući one koji su se vratili iz naselja. Ključan je kriterij za odabir da mladi koji će biti odabrani trebaju sudjelovati u volontiranju u zajednici u Sajóbábonyu i sudjelovati u osobnim savjetovanjima i profesionalnim događanjima koja će se održati u okviru prijave. Pri određivanju ciljne skupine za prijavu, pri odabiru mladih osoba/parova/obitelja koji će se preseliti, općina daje prednost mladima mlađim od 30 godina. Kako bi se doprlo do ciljne skupine, već su organizirana dva informativna dana, u kojima su detaljno opisane mogućnosti, koristi, bespovratna sredstva, mogućnosti osposobljavanja i uvjeti za doprinos povezan s prijavom. U slučaju pobjede na natječaju, želimo doprijeti do mladih kroz nekoliko komunikacijskih kanala, kroz oglase, informativne dane, uz sudjelovanje crkve i lokalne samouprave koji postoje u naselju. Različita osposobljavanja, razvoj, poticajni alati, tečajevi za planiranje karijere koji se provode u okviru projekta planirani su u točkama IV/4, 5., 6. i 7. profesionalnog koncepta. Pružanje lokalnih usluga za potporu planiranju karijere mladih, širenje vještina stjecanja radnih mjesta (npr. pisanje životopisa, priprema intervjua, mogućnosti traženja posla, mogućnosti usavršavanja i prekvalifikacije) aktivnosti kojima se podupire stjecanje korisnog znanja za sve ciljne skupine koje su detaljno opisane u prijavi i prikladne za popunjavanje zanimanja koja nedostaju. Tijekom aktivnosti provode se radionice, tehnike traženja posla i savjetovanje za upravljanje životom i kućanstvom. Osim toga, organizirat će se tečajevi osposobljavanja za potporu traženju posla/pogodnostima za pronalazak posla u regiji. Primjeri uključuju procjenu individualnih kompetencija, komunikacijsko osposobljavanje, restorativno upravljanje sukobima i posredovanje, osposobljavanje o samoznanju, tehnike suradnje u području razvoja društvenih i društvenih kompetencija te tehnike za učinkovito i svjesno upravljanje stresom. Uspostava i osiguravanje sustava prijenosa znanja/lokalnog poticaja kako bi se omogućilo sudjelovanje ciljne skupine u lokalnom gospodarstvu u vezi s aktivnostima, uključivanje ciljne skupine u kontekstu aktivnosti provodi se na isti način, izravnim kontaktom, putem oglasa, putem poziva na web-mjestu, držanjem informativnih dana i uključivanjem partnera koji surađuju. U aktivnosti su definirani zadaci ciljne skupine, kao što su definicija dobrovoljnih aktivnosti, svijest i priprema ciljne skupine s komponentama socijalnog rada te razvoj i provedba poticajnog novčanog ili drugog programa naknada. Personalizirana priprema provodi se uz sudjelovanje vanjskog stručnjaka kako bi se olakšalo sudjelovanje u nacionalnim programima i programima EU-a za podnošenje zahtjeva u području razvoja. Ciljna skupina aktivnosti su oni mladi s barem srednjoškolskim obrazovanjem koji se osjećaju predanima produbljivanju administrativne i financijske provedbe prijava, studiranju sustava EU-a i domaćih aplikacija te su voljni sudjelovati u aplikacijskom radu lokalne uprave, uključujući volontiranje, nakon stjecanja materijala znanja, čime se također stječe pripravništvo. Prema priloženom naslovu, zgrada koju je potrebno prenamijeniti u vlasništvu je općine Sajóbábony u omjeru 1/1. Na natječaju, Sajóbábony, Széchenyi u. 1. hrsz: Izgradit će se stanovi na I i II katu postojeće zgrade ispod 689/41 (unutarnja obnova): 2 studija po katu i 5 apartmana s jednom i pol sobe. Općina koja podnosi zahtjev za dodjelu bespovratnih sredstava obvezuje se surađivati s centrom za novu generaciju (savjetnikom) u slučaju uspješnog natječaja. Podnositelj zahtjeva priprema koncept akcijskog plana koji je potreban za promicanje i osnaživanje mladih zbog stalnih promjena u društvu. Tijekom projekta provodit će se komunikacijski paket koji ispunjava zahtjeve utvrđene u JTK-u Széchenyi 2020. Tijekom planiranja i provedbe projekta, na temelju relevantnog zakonodavstva poštovat će se potrebni aspekti jednakosti i okoliša. U javnim događanjima, komunikaciji i ponašanju u vezi s razvojem potreba za potporom izražava se kao osjećaj mogućnosti: ne posreduje segregacijom, smanjuje postojeće predrasude za skupine. (Croatian)

point in time

12 August 2022

0 references

Η ημερομηνία έναρξης του έργου είναι η 01.01.2018. Το έργο είχε προγραμματιστεί για 42 μήνες, δηλαδή το κλείσιμο του έργου θα πραγματοποιηθεί στις 30 Ιουνίου 2021, όπως έχει προγραμματιστεί. Κατά τη διάρκεια της αίτησης, οι νέοι ηλικίας 16-35 ετών που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση ή βρίσκονται σε κατάσταση κρίσης θα απευθύνονται στη Sajóbábony ως κατοικία, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που έχουν επιστρέψει από τον οικισμό. Αποτελεί βασικό κριτήριο για την επιλογή ότι οι νέοι που θα επιλεγούν θα πρέπει να αναλάβουν τον κοινοτικό εθελοντισμό στη Sajóbábony και να συμμετάσχουν σε προσωπικές συμβουλές και επαγγελματικές εκδηλώσεις που θα πραγματοποιηθούν στο πλαίσιο της αίτησης. Κατά τον καθορισμό της ομάδας-στόχου της αίτησης, κατά την επιλογή νέων/ζευγών/οικογενειών που θα μετακινηθούν, ο Δήμος προτιμά τους νέους ηλικίας κάτω των 30 ετών. Προκειμένου να επιτευχθεί η ομάδα-στόχος, έχουν ήδη διοργανωθεί δύο ενημερωτικές ημέρες, όπου αναλύουμε επίσης τις ευκαιρίες, τα οφέλη, τις υποτροφίες, τις ευκαιρίες κατάρτισης και τους όρους για τη συμβολή που σχετίζεται με την αίτηση. Σε περίπτωση επιτυχίας του διαγωνισμού, επιθυμούμε να προσεγγίσουμε τους νέους μέσω διαφόρων διαύλων επικοινωνίας, μέσω διαφημίσεων, ενημερωτικών ημερίδων, με τη συμμετοχή της εκκλησίας και της τοπικής αυτοδιοίκησης που υπάρχουν στον οικισμό. Τα διάφορα προγράμματα κατάρτισης, οι εξελίξεις, τα εργαλεία παροχής κινήτρων, τα μαθήματα προγραμματισμού σταδιοδρομίας που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο του σχεδίου προβλέπονται στα σημεία IV/4, 5, 6, 7 της επαγγελματικής ιδέας. Η παροχή τοπικών υπηρεσιών για την υποστήριξη του σχεδιασμού της σταδιοδρομίας των νέων, η επέκταση των δεξιοτήτων απόκτησης θέσεων εργασίας (π.χ. σύνταξη βιογραφικών σημειωμάτων, προετοιμασία συνεντεύξεων, ευκαιρίες αναζήτησης εργασίας, ευκαιρίες αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανειδίκευσης), υποστηρίζοντας την απόκτηση χρήσιμων γνώσεων για όλες τις ομάδες-στόχους που περιγράφονται λεπτομερώς στην αίτηση και είναι κατάλληλες για την κάλυψη των ελλειμματικών επαγγελμάτων του οικισμού. Κατά τη διάρκεια της δραστηριότητας διεξάγονται εργαστήρια, τεχνικές αναζήτησης εργασίας και συμβουλευτική για τη ζωή και τη διαχείριση των νοικοκυριών. Επιπλέον, θα διοργανωθούν σεμινάρια κατάρτισης για την υποστήριξη ευκαιριών αναζήτησης εργασίας/θετικών αποτελεσμάτων στην περιοχή. Στα παραδείγματα περιλαμβάνονται η αξιολόγηση των ατομικών ικανοτήτων, η επικοινωνιακή κατάρτιση, η αποκατάσταση της διαχείρισης συγκρούσεων και η διαμεσολάβηση, η αυτογνωσία, οι τεχνικές ανάπτυξης-συνεργασίας κοινωνικών και κοινωνικών ικανοτήτων και οι τεχνικές για αποτελεσματική και συνειδητή διαχείριση του άγχους. Η δημιουργία και η παροχή ενός συστήματος μεταφοράς γνώσεων/τοπικών κινήτρων για τη συμμετοχή της ομάδας-στόχου στην τοπική οικονομία σε σχέση με τις δραστηριότητες, η συμμετοχή της ομάδας-στόχου στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων πραγματοποιείται με τον ίδιο τρόπο, με άμεση επαφή, μέσω διαφημίσεων, μέσω πρόσκλησης στην ιστοσελίδα, και με τη διεξαγωγή ενημερωτικών ημερίδων και με τη συμμετοχή των συνεργαζόμενων εταίρων. Στη δραστηριότητα, ορίζονται τα καθήκοντα της ομάδας-στόχου, όπως ο ορισμός των εθελοντικών δραστηριοτήτων, η ευαισθητοποίηση και η προετοιμασία της ομάδας-στόχου με τις συνιστώσες της κοινωνικής εργασίας, και η ανάπτυξη και εφαρμογή ενός συστήματος παροχής κινήτρων σε χρήμα ή άλλο σύστημα παροχών. Η εξατομικευμένη προετοιμασία πραγματοποιείται με τη συμμετοχή εξωτερικού εμπειρογνώμονα προκειμένου να διευκολυνθεί η συμμετοχή σε εθνικά και ενωσιακά προγράμματα εφαρμογής στον τομέα της ανάπτυξης. Η ομάδα-στόχος της δραστηριότητας είναι οι νέοι που εγκαταλείπουν τουλάχιστον τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση, οι οποίοι αισθάνονται δεσμευμένοι να εμβαθύνουν τη διοικητική και οικονομική υλοποίηση των αιτήσεων, να μελετήσουν τα συστήματα υποβολής αιτήσεων της ΕΕ και τα εγχώρια συστήματα και είναι πρόθυμοι να συμμετάσχουν στο έργο διαχείρισης αιτήσεων της τοπικής αυτοδιοίκησης, συμπεριλαμβανομένου του εθελοντισμού, μετά την απόκτηση του υλικού γνώσεων και, ως εκ τούτου, την απόκτηση πρακτικής άσκησης. Σύμφωνα με τον επισυναπτόμενο τίτλο, το προς μετατροπή κτίριο ανήκει στον δήμο Sajóbábony σε αναλογία 1/1. Στην προσφορά, Sajóbábony, Széchenyi u. 1. hrsz: Θα κατασκευαστούν διαμερίσματα στους ορόφους Ι και ΙΙ υφιστάμενου κτιρίου με αριθμό 689/41 (εσωτερική ανακαίνιση): 2 στούντιο ανά όροφο και 5 διαμερίσματα με ενάμιση δωμάτιο. Ο δήμος που υποβάλλει αίτηση επιχορήγησης δεσμεύεται να συνεργαστεί με το Κέντρο νέας γενιάς (σύμβουλος-μέντορας) σε περίπτωση επιτυχούς προσφοράς. Ο αιτών προετοιμάζει την ιδέα ενός σχεδίου δράσης, το οποίο είναι απαραίτητο για την προώθηση και την ενδυνάμωση των νέων λόγω των συνεχών αλλαγών στην κοινωνία. Κατά τη διάρκεια του έργου, θα εφαρμοστεί δέσμη μέτρων επικοινωνίας που θα πληροί τις απαιτήσεις που ορίζονται στο JTK Széchenyi 2020. Κατά τη διάρκεια του σχεδιασμού και της υλοποίησης του έργου, θα τηρούνται οι απαιτούμενες πτυχές της ισότητας και του περιβάλλοντος βάσει της σχετι... (Greek)

point in time

12 August 2022

0 references

Dátum začiatku projektu je 01.01.2018. Projekt bol naplánovaný na 42 mesiacov, t. j. ukončenie projektu sa uskutoční 30. júna 2021 podľa plánu. V priebehu podávania žiadosti budú mladí ľudia vo veku 16 – 35 rokov, ktorí sú znevýhodnení alebo v krízových situáciách, zameraní na Sajóbábony ako bydlisko, vrátane tých, ktorí sa vrátili z osady. Základným kritériom výberu je, aby mladí ľudia, ktorí sa majú vybrať, vykonávali komunitné dobrovoľníctvo v Sajóbábony a zúčastňovali sa na osobných poradenstvách a odborných podujatiach, ktoré sa budú konať v rámci žiadosti. Pri určovaní cieľovej skupiny pre žiadosť, pri výbere mladých ľudí/párov/rodín, ktoré sa majú nasťahovať, obec uprednostňuje mladých ľudí mladších ako 30 rokov. S cieľom osloviť cieľovú skupinu už boli zorganizované dva informačné dni, v ktorých sme podrobne opísali aj príležitosti, výhody, granty, možnosti odbornej prípravy a podmienky pre vstupy súvisiace so žiadosťou. V prípade víťazstva vo verejnej súťaži chceme mladých ľudí osloviť niekoľkými komunikačnými kanálmi, prostredníctvom inzerátov, informačných dní, so zapojením cirkvi a miestnej samosprávy existujúcej v osade. Rôzne školenia, vývoj, motivačné nástroje, kurzy kariérneho plánovania vykonávané v rámci projektu sú naplánované v bodoch IV/4, 5, 6, 7 profesionálnej koncepcie. Poskytovanie miestnych služieb na podporu plánovania kariéry mladých ľudí, rozširovanie zručností na získanie zamestnania (napr. písanie životopisov, príprava pohovorov, príležitosti na hľadanie zamestnania, zvyšovanie úrovne zručností a rekvalifikácia), podpora získavania užitočných znalostí pre všetky cieľové skupiny, ktoré sú podrobne opísané v žiadosti a vhodné na obsadenie nedostatočných povolaní v osadách. Počas činnosti sa uskutočňujú semináre, techniky hľadania zamestnania a poradenstvo pre život a riadenie domácností. Okrem toho sa budú organizovať školenia s cieľom podporiť hľadanie zamestnania/pozitívne príležitosti v regióne. Medzi príklady patrí posúdenie individuálnych kompetencií, odborná príprava v oblasti komunikácie, regeneračné riadenie konfliktov a mediácia, odborná príprava v oblasti sebavedomia, techniky rozvoja sociálnej a sociálnej spôsobilosti a kooperatívne techniky a techniky účinného a vedomého zvládania stresu. Vytvorenie a poskytovanie systému prenosu znalostí/miestneho stimulačného systému, ktorý cieľovej skupine umožní účasť v miestnom hospodárstve vo vzťahu k činnostiam, zapojenie cieľovej skupiny do kontextu činností sa uskutočňuje rovnakým spôsobom, priamym kontaktom, prostredníctvom inzercie, prostredníctvom výzvy na webovej stránke a organizovaním informačných dní a zapojením spolupracujúcich partnerov. V činnosti sú vymedzené úlohy cieľovej skupiny, ako napríklad vymedzenie dobrovoľných činností, informovanosť a príprava cieľovej skupiny so zložkami sociálnej práce a rozvoj a realizácia systému peňažných stimulov alebo iných dávok. Personalizovaná príprava sa vykonáva za účasti externého odborníka s cieľom uľahčiť účasť na národných aplikačných programoch a programoch EÚ v oblasti rozvoja. Cieľovou skupinou činnosti sú mladí ľudia, ktorí ukončia aspoň strednú školskú dochádzku, ktorí sa cítia odhodlaní prehlbovať administratívnu a finančnú realizáciu žiadostí, študovať systémy EÚ a vnútroštátne systémy podávania žiadostí a sú ochotní zúčastňovať sa na administratívnej práci miestnej samosprávy vrátane dobrovoľníckej práce po získaní vedomostného materiálu, čím získajú aj stáž. Podľa priloženého vlastníckeho práva je budova, ktorá sa má zmeniť, vo vlastníctve obce Sajóbábony v pomere 1/1. In the tender, Sajóbábony, Széchenyi u. 1. hodsz: Budú postavené byty na I a II podlažiach existujúcej budovy pod 689/41 (vnútorná rekonštrukcia): 2 štúdiá na poschodí a 5 apartmánov s jednou a pol izby. Obec, ktorá sa uchádza o grant, sa zaväzuje spolupracovať s centrom novej generácie (poradcom) v prípade úspešného výberového konania. Žiadateľ pripravuje koncepciu akčného plánu, ktorý je potrebný na podporu a posilnenie postavenia mladých ľudí v dôsledku neustálej zmeny v spoločnosti. Počas projektu sa zavedie komunikačný balík spĺňajúci požiadavky stanovené v Széchenyi 2020 JTK. Počas plánovania a realizácie projektu sa budú dodržiavať požadované aspekty rovnosti a životného prostredia na základe príslušných právnych predpisov. Na verejných podujatiach, komunikácii a správaní súvisiacich s rozvojom sa potreba podpory vyjadruje ako príležitosť: nesprostredkúva segregáciu, znižuje existujúce predsudky pre skupiny. (Slovak)

point in time

12 August 2022

0 references

Hankkeen aloituspäivä on 01.01.2018. Hanke oli suunniteltu 42 kuukaudeksi, eli hanke päätetään suunnitelmien mukaisesti 30. kesäkuuta 2021. Hakemuksen aikana 16–35-vuotiaat nuoret, jotka ovat muita heikommassa asemassa tai kriisitilanteessa, ohjataan Sajóbábonylle asuinpaikkana, mukaan lukien ne, jotka ovat muuttaneet takaisin asutuspaikasta. Valintaperusteena on, että valittavat nuoret osallistuvat yhteisön vapaaehtoistyöhön Sajóbábonyssa ja osallistuvat henkilökohtaiseen neuvontaan ja ammatillisiin tapahtumiin, jotka järjestetään hakemuksen yhteydessä. Määrittäessään kohderyhmää ja valitessaan nuoria/pareja/perheitä, jotka muuttavat maahan, kunta asettaa etusijalle alle 30-vuotiaat nuoret. Kohderyhmän saavuttamiseksi on jo järjestetty kaksi tiedotuspäivää, joissa eritellään myös hakemukseen liittyvät mahdollisuudet, edut, avustukset, koulutusmahdollisuudet ja osallistumisedellytykset. Jos haluamme voittaa tarjouksen, haluamme tavoittaa nuoret useiden viestintäkanavien kautta, mainosten ja tiedotuspäivien kautta, yhdessä seurakunnan ja paikallishallinnon kanssa. Hankkeen yhteydessä toteutettavat erilaiset koulutus-, kehittämis-, kannustin- ja urasuunnittelukurssit suunnitellaan ammatillisen konseptin kohdissa IV/4, 5, 6 ja 7. Paikallisten palvelujen tarjoaminen nuorten urasuunnittelun tukemiseksi, työnhankinnan taitojen laajentaminen (esim. ansioluetteloiden kirjoittaminen, haastatteluvalmennus, työnhakumahdollisuudet, täydennys- ja uudelleenkoulutusmahdollisuudet) sekä hyödyllisen tiedon hankkiminen kaikille hakemuksessa mainituille kohderyhmille, jotka soveltuvat asutuksen pulaan liittyvien ammattien täyttämiseen. Toiminnan aikana järjestetään työpajoja, työnhakutekniikoita sekä elämän- ja kodinhoidon neuvontaa. Lisäksi järjestetään koulutustilaisuuksia, joilla tuetaan työnhaku- ja hakumahdollisuuksia alueella. Esimerkkejä ovat yksittäisten taitojen arviointi, viestintäkoulutus, korjaava konfliktinhallinta ja sovittelu, itsetunteva koulutus, sosiaalisten ja sosiaalisten taitojen kehittämis- ja yhteistyötekniikat sekä tehokkaan ja tietoisen stressinhallinnan tekniikat. Tietämyksen siirto/paikallinen kannustinjärjestelmä, joka mahdollistaa kohderyhmän osallistumisen paikalliseen talouteen toimintaan liittyvissä toimissa, toteutetaan samalla tavoin siten, että kohderyhmä osallistuu toimintaan suoraan, mainosten avulla, verkkosivustolla soittamalla, pitämällä tiedotuspäiviä ja ottamalla mukaan yhteistyökumppaneita. Toiminnassa määritellään kohderyhmän tehtävät, kuten vapaaehtoistoiminnan määrittely, kohderyhmän tietoisuus ja valmistelu sosiaalityön osatekijöistä sekä kannustinrahan tai muun etuusjärjestelmän kehittäminen ja toteuttaminen. Henkilökohtainen valmistelu toteutetaan yhdessä ulkopuolisen asiantuntijan kanssa, jotta helpotetaan osallistumista kehitysalan kansallisiin ja EU:n hakuohjelmiin. Toiminnan kohderyhmänä ovat nuoret, joilla on vähintään keskiasteen oppivelvollisuus ja jotka tuntevat olevansa sitoutuneet syventämään hakemusten hallinnollista ja taloudellista täytäntöönpanoa, opiskelemaan EU:n ja kotimaisia hakujärjestelmiä ja ovat halukkaita osallistumaan paikallishallinnon hakemushallintoon, vapaaehtoistoiminta mukaan luettuna, tietomateriaalin hankkimisen jälkeen ja siten myös harjoitteluun. Liitteenä olevan omistusoikeuden mukaan muunnettava rakennus on Sajóbábonyn kunnan omistuksessa 1/1-osuutena. Tarjouskilpailussa Sajóbábony, Széchenyi u. 1. hrsz: Olemassa olevan rakennuksen I ja II kerroksessa sijaitsevia asuntoja rakennetaan alle 689/41 (sisäinen kunnostus): 2 studiota per kerros ja 5 huoneistoa, joissa on puolitoista huonetta. Tukea hakeva kunta sitoutuu tekemään yhteistyötä uuden sukupolven keskuksen (neuvonantaja) kanssa, jos tarjous hyväksytään. Hakija valmistelee toimintasuunnitelman, jota tarvitaan nuorten tukemiseksi ja voimaannuttamiseksi yhteiskunnan jatkuvan muutoksen vuoksi. Hankkeen aikana toteutetaan viestintäpaketti, joka täyttää Széchenyi 2020 JTK:n vaatimukset. Hankkeen suunnittelussa ja toteutuksessa noudatetaan vaadittuja tasa-arvo- ja ympäristönäkökohtia asiaa koskevan lainsäädännön mukaisesti. Julkisissa tapahtumissa, viestinnässä ja kehitykseen liittyvässä käyttäytymisessä tuen tarve ilmaistaan mahdollisuutena: sillä ei välitetä erottelua, vaan vähennetään ryhmien nykyisiä ennakkoluuloja. (Finnish)

point in time

12 August 2022

0 references

Data rozpoczęcia projektu to 01.01.2018. Projekt zaplanowano na 42 miesiące, tj. zgodnie z planem zamknięcie projektu odbędzie się 30 czerwca 2021 r. W trakcie składania wniosku osoby młode w wieku 16-35 lat, które znajdują się w niekorzystnej sytuacji lub znajdują się w sytuacjach kryzysowych, będą kierowane do Sajóbábony jako rezydencja, w tym osoby, które wróciły z osiedla. Podstawowym kryterium wyboru młodych ludzi, które mają zostać wybrane, jest podjęcie wolontariatu społecznego w Sajóbábony oraz udział w osobistych poradach i wydarzeniach zawodowych, które mają się odbyć w ramach aplikacji. Określając grupę docelową dla wniosku, przy wyborze młodych ludzi/par/rodzin, które mają się wprowadzić, gmina preferuje młodych ludzi poniżej 30 roku życia. Aby dotrzeć do grupy docelowej, zorganizowano już dwa dni informacyjne, na których szczegółowo omówiliśmy możliwości, korzyści, dotacje, możliwości szkoleniowe i warunki wkładu związanego z wnioskiem. W przypadku wygrania przetargu chcemy dotrzeć do młodych ludzi kilkoma kanałami komunikacyjnymi, poprzez reklamy, dni informacyjne, z udziałem kościoła i samorządu istniejącego w osadzie. Różne szkolenia, rozwój, narzędzia motywacyjne, kursy planowania kariery zawodowej prowadzone w ramach projektu są planowane w pkt IV/4, 5, 6, 7 koncepcji zawodowej. Świadczenie lokalnych usług wspierających planowanie kariery zawodowej młodych ludzi, rozwijanie umiejętności nabywania miejsc pracy (np. pisanie CV, przygotowanie rozmów kwalifikacyjnych, możliwości poszukiwania pracy, możliwości podnoszenia kwalifikacji i zmiany kwalifikacji), wspieranie nabywania użytecznej wiedzy dla wszystkich grup docelowych wymienionych we wniosku i odpowiednich do wypełnienia zawodów niedoborowych w osiedlu. W trakcie działania prowadzone są warsztaty, techniki poszukiwania pracy oraz doradztwo w zakresie zarządzania życiem i gospodarstwem domowym. Ponadto zorganizowane zostaną sesje szkoleniowe w celu wsparcia poszukiwania pracy/trafienia w regionie. Przykłady obejmują ocenę indywidualnych kompetencji, szkolenia komunikacyjne, przywracające zarządzanie konfliktami i mediację, szkolenie w zakresie samowiedzy, techniki rozwoju kompetencji społecznych i społecznych-współpracy oraz techniki skutecznego i świadomego zarządzania stresem. Ustanowienie i zapewnienie systemu transferu wiedzy/lokalnego systemu motywacyjnego umożliwiającego grupie docelowej uczestnictwo w gospodarce lokalnej w odniesieniu do działalności, zaangażowanie grupy docelowej w ramach działań odbywa się w ten sam sposób, poprzez bezpośredni kontakt, poprzez reklamę, poprzez zaproszenie na stronę internetową, poprzez organizację dni informacyjnych i z udziałem współpracujących partnerów. W działaniu określa się zadania grupy docelowej, takie jak definicja wolontariatu, świadomość i przygotowanie grupy docelowej z elementami pracy społecznej oraz opracowanie i wdrożenie programu zachęt pieniężnych lub innych świadczeń. Zindywidualizowane przygotowanie odbywa się z udziałem zewnętrznego eksperta w celu ułatwienia uczestnictwa w krajowych i unijnych programach składania wniosków w dziedzinie rozwoju. Grupą docelową działania są młodzi ludzie, którzy co najmniej ukończyli szkołę średnią, którzy czują się zaangażowani w pogłębianie administracyjnej i finansowej realizacji wniosków, studiować unijne i krajowe systemy składania wniosków i są gotowi uczestniczyć w pracach administracji aplikacyjnej samorządu terytorialnego, w tym wolontariacie, po zdobyciu materiałów z zakresu wiedzy, a tym samym uzyskać staż. Zgodnie z załączonym tytułem budynek, który ma zostać przebudowany, należy do gminy Sajóbábony w proporcji 1/1. W przetargu, Sajóbábony, Széchenyi u. 1. hrsz: Mieszkania na I i II piętrach istniejącego budynku pod nr 689/41 zostaną wybudowane (remont wewnętrzny): 2 studia na piętrze i 5 apartamentów z półtora pokoju. Gmina ubiegająca się o dotację zobowiązuje się do współpracy z Centrum Nowej generacji (doradcą) w przypadku zwycięskiej procedury przetargowej. Wnioskodawca przygotowuje koncepcję planu działania, który jest potrzebny do promowania i wzmacniania pozycji młodych ludzi ze względu na ciągłe zmiany w społeczeństwie. W trakcie realizacji projektu zostanie wdrożony pakiet komunikacyjny spełniający wymogi określone w JTK Széchenyi 2020. Podczas planowania i realizacji projektu, wymagane aspekty równości i ochrony środowiska będą przestrzegane na podstawie odpowiednich przepisów. W przypadku wydarzeń publicznych, komunikacji i zachowań związanych z rozwojem potrzeba wsparcia wyrażana jest jako poczucie możliwości: nie pośredniczy w segregacji, zmniejsza istniejące uprzedzenia dla grup. (Polish)

point in time

12 August 2022

0 references

De startdatum van het project is 1.1.2018. Het project was gepland voor 42 maanden, d.w.z. de projectafsluiting zal plaatsvinden op 30 juni 2021, zoals gepland. In de loop van de aanvraag zullen jongeren van 16-35 jaar die benadeeld zijn of in crisissituaties verkeren, als woonplaats worden gericht op Sajóbábony, met inbegrip van degenen die terug uit de nederzetting zijn verhuisd. Het is een essentieel criterium voor de selectie dat de te selecteren jongeren vrijwilligerswerk moeten verrichten in Sajóbábony en deel moeten nemen aan persoonlijke begeleiding en professionele evenementen die in het kader van de aanvraag moeten worden gehouden. Bij het bepalen van de doelgroep voor de aanvraag geeft de gemeente bij het selecteren van jongeren/paren/gezinnen om in te trekken de voorkeur aan jongeren onder de 30 jaar. Om de doelgroep te bereiken, zijn er al twee informatiedagen georganiseerd, waarin we ook de mogelijkheden, voordelen, beurzen, opleidingsmogelijkheden en de voorwaarden voor input in verband met de aanvraag gedetailleerd beschrijven. In het geval van het winnen van de aanbesteding, willen we de jongeren bereiken via verschillende communicatiekanalen, via advertenties, informatiedagen, met de betrokkenheid van de kerk en de lokale overheid in de nederzetting. De verschillende opleidingen, ontwikkelingen, stimuleringsinstrumenten, loopbaanplanningscursussen die in het kader van het project worden gevolgd, zijn gepland in de punten IV/4, 5, 6, 7 van het beroepsconcept. Het verlenen van lokale diensten ter ondersteuning van de loopbaanplanning van jongeren, de uitbreiding van vaardigheden voor het verwerven van banen (bv. het schrijven van cv’s, het voorbereiden van sollicitatiegesprekken, mogelijkheden voor het zoeken van een baan, bij- en omscholingsmogelijkheden), het ondersteunen van de verwerving van nuttige kennis voor alle doelgroepen die in de aanvraag worden beschreven en geschikt zijn om het tekort aan beroepen van de regeling te vullen. Tijdens de activiteit worden workshops, technieken voor het zoeken naar werk en begeleiding voor het leven en het huishouden uitgevoerd. Daarnaast zullen er opleidingssessies worden georganiseerd ter ondersteuning van de mogelijkheden om werk te zoeken of te vinden in de regio. Voorbeelden hiervan zijn de beoordeling van individuele competenties, communicatietraining, herstelf conflictbeheer en -bemiddeling, zelfkennistraining, technieken voor de ontwikkeling van sociale en sociale competenties, en technieken voor effectief en bewust stressmanagement. Het opzetten en aanbieden van een systeem voor kennisoverdracht/lokale stimuleringsmaatregelen om deelname aan de lokale economie voor de doelgroep mogelijk te maken in verband met activiteiten, de betrokkenheid van de doelgroep in het kader van activiteiten wordt op dezelfde manier uitgevoerd, door middel van rechtstreeks contact, door middel van advertenties, door middel van een oproep op de website, door informatiedagen te houden en door de samenwerkende partners te betrekken. In de activiteit worden de taken van de doelgroep gedefinieerd, zoals de definitie van vrijwilligersactiviteiten, het bewustzijn en de voorbereiding van de doelgroep met de sociale werkcomponenten, en de ontwikkeling en uitvoering van een stimuleringsgeld of andere uitkeringsregeling. De individuele voorbereiding wordt uitgevoerd in samenwerking met een externe deskundige om de deelname aan nationale en EU-toepassingsprogramma’s op het gebied van ontwikkeling te vergemakkelijken. De doelgroep van de activiteit is de jongeren met ten minste middelbare schoolverlaten, die zich ertoe hebben verbonden de administratieve en financiële uitvoering van de aanvragen te verdiepen, de EU- en binnenlandse aanvraagsystemen te bestuderen, en bereid zijn deel te nemen aan de aanvraagadministratie van de lokale overheid, met inbegrip van vrijwilligerswerk, na het verwerven van het kennismateriaal, en zo ook een stage te krijgen. Volgens de bijgevoegde titel is het te verbouwen gebouw eigendom van de gemeente Sajóbábony in 1/1-aandeel. In de aanbesteding, Sajóbábony, Széchenyi u. 1. uur: Appartementen op de I- en II-verdiepingen van een bestaand gebouw onder 689/41 worden gebouwd (interne renovatie): 2 studio’s per verdieping en 5 appartementen met anderhalve kamers. De gemeente die de subsidie aanvraagt, verbindt zich ertoe samen te werken met het New Generation Centre (adviseur) in geval van een opdracht. De aanvrager bereidt het concept van een actieplan voor, dat nodig is om jongeren te bevorderen en te versterken als gevolg van de voortdurende verandering in de samenleving. Tijdens het project zal een communicatiepakket worden uitgevoerd dat voldoet aan de vereisten van het JTK Széchenyi 2020. Bij de planning en uitvoering van het project zullen de vereiste gelijkheids- en milieuaspecten op basis van de desbetreffende wetgeving worden nageleefd. In openbare evenementen, communicatie en gedrag in verband met ontwikkeling wordt de behoefte aan st... (Dutch)

point in time

12 August 2022

0 references

Datum zahájení projektu je 01.01.2018. Projekt byl plánován na 42 měsíců, tj. ukončení projektu proběhne dne 30. června 2021, jak bylo plánováno. V průběhu žádosti budou mladí lidé ve věku 16–35 let, kteří jsou znevýhodněni nebo se nacházejí v krizových situacích, zaměřeni na Sajóbábony jako bydliště, včetně těch, kteří se vrátili z osady. Základním kritériem pro výběr mladých lidí, kteří mají být vybráni, je účast na komunitní dobrovolnictví v Sajóbábonii a účast na osobních poradenstvích a odborných akcích, které se budou konat v rámci žádosti. Při určování cílové skupiny žádosti dává obec při výběru mladých lidí/párů/rodin, které se mají nastěhovat, přednost mladým lidem mladším 30 let. Pro dosažení cílové skupiny již byly uspořádány dva informační dny, kde jsme také podrobně popsali možnosti, výhody, granty, možnosti školení a podmínky pro vstupy související s žádostí. V případě výhry ve výběrovém řízení chceme oslovit mladé lidi prostřednictvím několika komunikačních kanálů, prostřednictvím reklamy, informačních dnů, se zapojením církve a místní samosprávy do osady. Různá školení, vývoj, motivační nástroje, kurzy plánování kariéry prováděné v rámci projektu jsou plánovány v bodech IV/4, 5, 6 a 7 profesní koncepce. Poskytování místních služeb na podporu plánování kariéry mladých lidí, rozšiřování dovedností v oblasti získávání pracovních míst (např. psaní životopisů, příprava pohovorů, příležitosti k hledání zaměstnání, prohlubování dovedností a rekvalifikace), podpora získávání užitečných znalostí pro všechny cílové skupiny, které jsou podrobně popsány v žádosti, a vhodné pro vyplnění profesí v oblasti nedostatku sídla. Během činnosti jsou prováděny workshopy, techniky hledání zaměstnání a poradenství pro život a správu domácností. Kromě toho budou organizována školení na podporu hledání zaměstnání/nalezených příležitostí v regionu. K příkladům patří posouzení individuálních kompetencí, školení v oblasti komunikace, restorativní řešení konfliktů a mediace, školení sebepoznání, techniky rozvoje sociálních a sociálních kompetencí a techniky efektivního a vědomého zvládání stresu. Vytvoření a poskytování systému předávání znalostí/místního pobídkového systému umožňujícího účast cílové skupiny v místním hospodářství v souvislosti s činnostmi, zapojení cílové skupiny do činností se provádí stejným způsobem, přímým kontaktem, prostřednictvím reklamy, prostřednictvím výzvy na internetových stránkách a pořádáním informačních dnů a zapojením spolupracujících partnerů. V rámci činnosti jsou vymezeny úkoly cílové skupiny, jako je definice dobrovolných činností, informovanost a příprava cílové skupiny se složkami sociální práce a rozvoj a provádění motivačních peněžních prostředků nebo jiných systémů dávek. Personalizovaná příprava se provádí za účasti externího odborníka, aby se usnadnila účast na vnitrostátních a unijních aplikačních programech v oblasti rozvoje. Cílovou skupinou této činnosti jsou mladí lidé, kteří ukončují alespoň středoškolské vzdělání, kteří se cítí odhodláni prohloubit administrativní a finanční provádění žádostí, studovat EU a vnitrostátní systémy podávání žádostí a jsou ochotni se podílet na administrativní práci místní samosprávy, včetně dobrovolnictví, po získání znalostního materiálu, a tím i získat stáž. Podle připojeného titulu je budova, která má být přeměněna, ve vlastnictví obce Sajóbábony v poměru 1/1. V nabídkovém řízení, Sajóbábony, Széchenyi u. 1. hodsz: Byty v I a II patrech stávající budovy pod 689/41 budou postaveny (vnitřní rekonstrukce): 2 studia na patro a 5 apartmánů s jedním a půl pokojem. Obec, která žádá o grant, se zavazuje spolupracovat s Centrem nové generace (poradcem) v případě úspěšného nabídkového řízení. Žadatel připravuje koncepci akčního plánu, který je potřebný k podpoře a posílení postavení mladých lidí v důsledku neustálé změny ve společnosti. Během projektu bude realizován komunikační balíček splňující požadavky stanovené ve Széchenyi 2020 JTK. Při plánování a provádění projektu budou na základě příslušných právních předpisů dodrženy požadované aspekty rovnosti a životního prostředí. Při veřejných akcích, komunikaci a chování souvisejících s rozvojem je potřeba podpory vyjádřena jako smysl pro příležitost: nezprostředkovává segregaci, omezuje stávající předsudky pro skupiny. (Czech)

point in time

12 August 2022

0 references

Projekta sākuma datums ir 01.01.2018. Projekts tika plānots 42 mēnešus, t. i., projekta slēgšana notiks 2021. gada 30. jūnijā, kā plānots. Pieteikuma izskatīšanas gaitā jaunieši vecumā no 16 līdz 35 gadiem, kuri ir nelabvēlīgā situācijā vai atrodas krīzes situācijās, tiks vērsti uz Sajóbábony kā dzīvesvietu, tostarp tiem, kuri ir pārcēlušies atpakaļ no apmetnes. Atlases būtisks kritērijs ir tas, ka atlasītajiem jauniešiem būtu jāiesaistās kopienas brīvprātīgajā darbā Sajóbábony un jāpiedalās personīgās konsultācijās un profesionālos pasākumos, kas notiks saistībā ar pieteikumu. Nosakot pieteikuma mērķa grupu, izvēloties jauniešus/pārus/ģimeņus, lai pārvietotos, pašvaldība dod priekšroku jauniešiem, kas jaunāki par 30 gadiem. Lai sasniegtu mērķa grupu, jau ir organizētas divas informācijas dienas, kurās mēs arī sīki izklāstām iespējas, priekšrocības, stipendijas, apmācības iespējas un nosacījumus ieguldījumam saistībā ar pieteikumu. Lai uzvarētu konkursā, vēlamies uzrunāt jauniešus, izmantojot vairākus komunikācijas kanālus, reklāmas, informācijas dienas, iesaistot apmešanās vietā esošo baznīcu un pašvaldību. Profesionālās koncepcijas IV/4., 5., 6. un 7. punktā ir paredzētas dažādas apmācības, attīstība, veicināšanas instrumenti, karjeras plānošanas kursi, kas tiek veikti projekta ietvaros. Vietējo pakalpojumu sniegšana, lai atbalstītu jauniešu karjeras plānošanu, darba apgūšanas prasmju (piemēram, CV rakstīšanas, interviju sagatavošanas, darba meklēšanas iespēju, prasmju pilnveides un pārkvalifikācijas iespēju) paplašināšana, atbalsts noderīgu zināšanu apguvei visām pieteikumā norādītajām mērķgrupām, kas ir piemērotas izmitināšanas profesijas trūkuma novēršanai. Aktivitātes laikā notiek darbsemināri, darba meklēšanas metodes un konsultācijas dzīves un mājsaimniecības vadībai. Turklāt tiks organizētas apmācības, lai atbalstītu darba meklēšanas/meklēšanas iespējas reģionā. Kā piemērus var minēt individuālo kompetenču novērtēšanu, komunikācijas apmācību, atjaunojošu konfliktu pārvaldību un mediāciju, pašzināšanu apmācību, sociālās un sociālās kompetences attīstības sadarbības metodes un metodes efektīvai un apzinātai stresa pārvaldībai. Zināšanu pārneses/vietējo stimulu sistēmas izveide un nodrošināšana, lai mērķgrupa varētu piedalīties vietējā ekonomikā saistībā ar darbībām, mērķgrupas iesaistīšana darbību kontekstā tiek veikta tādā pašā veidā, tieši sazinoties, izmantojot sludinājumus, izmantojot uzaicinājumu tīmekļa vietnē, kā arī rīkojot informācijas dienas un iesaistot sadarbības partnerus. Aktivitātē ir definēti mērķgrupas uzdevumi, piemēram, brīvprātīgo darbību definēšana, mērķgrupas apzināšanās un sagatavošana ar sociālā darba komponentiem, kā arī stimulējošas naudas vai citu pabalstu shēmas izstrāde un īstenošana. Personalizētā sagatavošana tiek veikta, iesaistot ārēju ekspertu, lai veicinātu dalību valstu un ES pieteikumu programmās attīstības jomā. Aktivitātes mērķa grupa ir jaunieši, kuri vismaz pamet vidusskolu un kuri jūtas apņēmušies padziļināt pieteikumu administratīvo un finansiālo īstenošanu, studēt ES un vietējās pieteikumu iesniegšanas sistēmas un vēlas piedalīties vietējās pašvaldības pieteikumu administrēšanas darbā, tai skaitā brīvprātīgajā darbā, pēc zināšanu materiāla iegūšanas, tādējādi arī iegūstot praksi. Saskaņā ar pievienoto nosaukumu pārveidojamā ēka pieder Sajóbábony pašvaldībai 1/1 proporcijā. Piedāvājumā Sajóbábony, Széchenyi u. 1. hrsz: Tiks būvēti dzīvokļi esošās ēkas I un II stāvos zem 689/41 (iekšējā renovācija): 2 studijas vienā stāvā un 5 dzīvokļi ar pusotru istabu. Pašvaldība, kas piesakās uz dotāciju, apņemas veiksmīgā piedāvājuma gadījumā sadarboties ar jaunās paaudzes centru (padomdevēju). Pieteikuma iesniedzējs sagatavo rīcības plāna koncepciju, kas ir nepieciešams, lai veicinātu jauniešus un dotu viņiem iespējas sakarā ar nepārtrauktajām pārmaiņām sabiedrībā. Projekta laikā tiks īstenota komunikācijas pakete, kas atbilst Széchenyi 2020 JTK noteiktajām prasībām. Plānojot un īstenojot projektu, tiks ievēroti nepieciešamie vienlīdzības un vides aspekti, pamatojoties uz attiecīgajiem tiesību aktiem. Sabiedriskos pasākumos, komunikācijā un uzvedībā, kas saistīti ar attīstību, atbalsta nepieciešamību izsaka kā iespēju: tas neveicina segregāciju, mazina grupu pastāvošos aizspriedumus. (Latvian)

point in time

12 August 2022

0 references

Is é an dáta tosaigh don tionscadal ná 01.01.2018. Bhí an tionscadal beartaithe ar feadh 42 mhí, i.e. dúnadh an tionscadal an 30 Meitheamh 2021, mar a bhí beartaithe. Le linn an iarratais, díreofar daoine óga idir 16 agus 35 bliana d’aois atá faoi mhíbhuntáiste nó i ngéarchéimeanna ar Sajóbábony mar áit chónaithe, lena n-áirítear iad siúd a d’aistrigh ar ais ón lonnaíocht. Is critéar riachtanach é don roghnú gur chóir do dhaoine óga atá le roghnú tabhairt faoi obair dheonach phobail i Sajóbábony agus páirt a ghlacadh i gcomhairleachtaí pearsanta agus in imeachtaí gairmiúla atá le reáchtáil faoi chuimsiú an iarratais. Agus an spriocghrúpa don iarratas á chinneadh, agus daoine óga/péirí/teaghlaigh á roghnú chun bogadh isteach, tugann an Bardas tosaíocht do dhaoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois. D’fhonn an spriocghrúpa a bhaint amach, tá dhá lá faisnéise eagraithe cheana féin, áit a mionsonraímid freisin na deiseanna, na sochair, na deontais, na deiseanna oiliúna agus na coinníollacha maidir le hionchur a bhaineann leis an iarratas. I gcás an tairiscint a bhuachan, is mian linn teacht ar na daoine óga trí roinnt bealaí cumarsáide, trí fhógraí, laethanta eolais, le rannpháirtíocht an eaglais agus an rialtais áitiúil atá ann cheana féin sa lonnaíocht. Tá na hoiliúintí éagsúla, na forbairtí, na huirlisí dreasachta, na cúrsaí pleanála gairme a dhéantar faoi chuimsiú an tionscadail beartaithe i bpointí IV/4, 5, 6, 7 den choincheap gairmiúil. Seirbhísí áitiúla a sholáthar chun tacú le gníomhaíochtaí pleanála gairme daoine óga, leathnú scileanna sealbhaithe poist (e.g. CVanna a scríobh, ullmhú agallaimh, deiseanna chun post a chuardach, deiseanna uas-scilithe agus athscilithe), rud a thacaíonn le heolas úsáideach a fháil do na spriocghrúpaí uile a shonraítear san iarratas agus atá oiriúnach chun gairmeacha ganntanas na lonnaíochta a líonadh. Le linn na gníomhaíochta, déantar ceardlanna, teicnící cuardaigh poist agus comhairleoireacht do bhainistíocht saoil agus teaghlaigh. Ina theannta sin, eagrófar seisiúin oiliúna chun tacú le cuardach poist/deiseanna amais sa réigiún. I measc na samplaí tá measúnú ar inniúlachtaí aonair, oiliúint chumarsáide, bainistiú aisiríoch coinbhleachta agus idirghabháil aisiríoch, oiliúint féineolais, teicnící forbartha atá comhoibríoch d’inniúlacht shóisialta agus shóisialta, agus teicnící chun strus a bhainistiú go héifeachtach agus go comhfhiosach. Bunaítear agus soláthraítear córas aistrithe eolais/córas dreasachta áitiúil chun rannpháirtíocht sa gheilleagar áitiúil a chumasú don spriocghrúpa i ndáil le gníomhaíochtaí, déantar rannpháirtíocht an spriocghrúpa i gcomhthéacs gníomhaíochtaí ar an mbealach céanna, trí theagmháil dhíreach, trí fhógraí, trí ghlao ar an suíomh gréasáin, agus trí laethanta faisnéise a choinneáil agus trí pháirt a thabhairt do na comhpháirtithe comhoibríocha. Sa ghníomhaíocht, sainítear cúraimí an spriocghrúpa, amhail gníomhaíochtaí deonacha a shainiú, feasacht agus ullmhú an spriocghrúpa le comhpháirteanna na hoibre sóisialta, agus forbairt agus cur chun feidhme scéim dreasachta airgid thirim nó sochair eile. Déantar an t-ullmhúchán pearsantaithe le rannpháirtíocht saineolaí sheachtraigh chun rannpháirtíocht i gcláir iarratais náisiúnta agus AE i réimse na forbartha a éascú. Is é spriocghrúpa na gníomhaíochta na daoine óga sin a fhágann an mheánscoil ar a laghad, a bhraitheann go bhfuil siad tiomanta do chur chun feidhme riaracháin agus airgeadais na n-iarratas a dhoimhniú, staidéar a dhéanamh ar AE agus ar chórais iarratais intíre, agus atá toilteanach páirt a ghlacadh in obair riaracháin iarratais an rialtais áitiúil, lena n-áirítear obair dheonach, tar éis dóibh an t-ábhar eolais a fháil, agus ar an gcaoi sin tréimhse oiliúna a fháil freisin. De réir an teidil atá i gceangal leis seo, tá an foirgneamh atá le comhshó faoi úinéireacht Bardas Sajóbábony i gcion 1/1. Sa tairiscint, Sajóbábony, Széchenyi u. 1. hrsz: Tógfar árasáin ar urlár I agus II d’fhoirgneamh atá ann cheana faoi 689/41 (athchóiriú inmheánach): 2 stiúideonna in aghaidh an urláir agus 5 árasán le seomra go leith. Geallann an bardas atá ag cur isteach ar an deontas go gcomhoibreoidh sé leis an Ionad Glúine Nua (comhairleoir) i gcás ina n-éireoidh le tairiscint. Ullmhaíonn an t-iarratasóir coincheap an phlean gníomhaíochta, a bhfuil gá leis chun daoine óga a chur chun cinn agus a chumhachtú mar gheall ar an athrú leanúnach sa tsochaí. Le linn an tionscadail, cuirfear pacáiste cumarsáide chun feidhme lena gcomhlíonfar na ceanglais a leagtar amach i JTK Széchenyi 2020. Le linn phleanáil agus chur chun feidhme an tionscadail, comhlíonfar na gnéithe riachtanacha comhionannais agus comhshaoil ar bhonn na reachtaíochta ábhartha. In imeachtaí poiblí, cumarsáid agus iompar a bhaineann le forbairt, cuirtear in iúl go bhfuil gá le tacaíocht mar bhraistint deise: ní dhéanann sé idirghabháil idirdheighilt, laghdaíonn sé claontachtaí atá ann cheana do ghrúpaí. (Irish)

point in time

12 August 2022

0 references

Datum začetka projekta je 01.01.2018. Projekt je bil načrtovan za 42 mesecev, kar pomeni, da bo zaključek projekta potekal 30. junija 2021, kot je bilo načrtovano. Med vložitvijo prošnje bodo mladi, stari od 16 do 35 let, ki so prikrajšani ali v kriznih razmerah, namenjeni Sajóbábonyju kot prebivališču, vključno s tistimi, ki so se preselili nazaj iz naselja. Bistveno merilo za izbor je, da se mladi, ki bodo izbrani, udeležijo prostovoljstva skupnosti v Sajóbábonyju in sodelujejo pri osebnih svetovanju in strokovnih dogodkih, ki bodo potekali v okviru prijave. Pri določanju ciljne skupine za prijavo občina daje prednost mladim, mlajšim od 30 let, pri izbiri mladih/parov/družin za preselitev. Da bi dosegli ciljno skupino, sta že bila organizirana dva informativna dneva, kjer smo podrobno opisali tudi priložnosti, ugodnosti, nepovratna sredstva, možnosti usposabljanja in pogoje za vnos v zvezi z vlogo. V primeru zmage na razpisu želimo mlade doseči po več komunikacijskih kanalih, prek oglasov, informativnih dni, s sodelovanjem cerkve in lokalne uprave, ki obstaja v naselju. Različna usposabljanja, razvoj, spodbujevalna orodja, tečaji načrtovanja poklicne poti, ki se izvajajo v okviru projekta, so načrtovani v točkah IV/4, 5, 6, 7 strokovnega koncepta. Zagotavljanje lokalnih storitev v podporo načrtovanju poklicne poti mladih, razširitev spretnosti za pridobivanje delovnih mest (npr. pisanje življenjepisov, priprava razgovorov, priložnosti za iskanje zaposlitve, možnosti za izpopolnjevanje in preusposabljanje), podpiranje pridobivanja koristnega znanja za vse ciljne skupine, ki so podrobno opisane v prijavi in primerne za zapolnitev prikrajšanih poklicev v naselju. Med aktivnostjo se izvajajo delavnice, tehnike iskanja zaposlitve ter svetovanje za življenje in upravljanje gospodinjstev. Poleg tega bodo organizirana usposabljanja za podporo možnosti iskanja zaposlitve/zadetkov v regiji. Primeri vključujejo oceno individualnih kompetenc, komunikacijskega usposabljanja, restorativnega obvladovanja konfliktov in mediacije, usposabljanja za samoznanje, tehnik razvoja socialnih in socialnih kompetenc ter tehnik za učinkovito in zavestno obvladovanje stresa. Vzpostavitev in zagotavljanje sistema prenosa znanja/lokalnega spodbujevalnega sistema, da se ciljni skupini omogoči sodelovanje v lokalnem gospodarstvu v zvezi z dejavnostmi, sodelovanje ciljne skupine v okviru dejavnosti poteka na enak način, z neposrednim stikom, z oglasi, prek razpisa na spletni strani, z informativnimi dnevi in z vključitvijo sodelujočih partnerjev. V dejavnosti so opredeljene naloge ciljne skupine, kot so opredelitev prostovoljnih dejavnosti, ozaveščenost in priprava ciljne skupine s komponentami socialnega dela ter razvoj in izvajanje spodbujevalnega denarnega ali drugega sistema prejemkov. Prilagojena priprava se izvaja ob sodelovanju zunanjega strokovnjaka, da se olajša sodelovanje v nacionalnih programih in programih EU za prijavo na področju razvoja. Ciljna skupina dejavnosti so tisti mladi, ki so vsaj srednješolci, ki se počutijo zavezane poglobiti upravno in finančno izvajanje prijav, študirati sisteme EU in domače aplikacije ter so pripravljeni sodelovati pri administrativnem delu lokalne vlade, vključno s prostovoljstvom, po pridobitvi učnega gradiva in tako pridobiti pripravništvo. V skladu s priloženim naslovom je stavba, ki jo je treba spremeniti, v razmerju 1/1 v lasti občine Sajóbábony. V razpisu, Sajóbábonyy, Széchenyi u. 1. hrsz: Apartmaji v nadstropjih I in II obstoječe stavbe pod 689/41 bodo zgrajeni (notranja prenova): 2 studia na nadstropje in 5 apartmajev z eno in pol sob. Občina, ki zaprosi za nepovratna sredstva, se zavezuje, da bo v primeru uspešnega razpisa sodelovala s Centrom New Generation (svetovalec-mentorjem). Prijavitelj pripravi koncept akcijskega načrta, ki je potreben za spodbujanje in opolnomočenje mladih zaradi nenehnih sprememb v družbi. Med projektom se bo izvajal komunikacijski sveženj, ki bo izpolnjeval zahteve iz JTK Széchenyi 2020. Med načrtovanjem in izvajanjem projekta se bodo na podlagi ustrezne zakonodaje upoštevali zahtevani vidiki enakosti in okolja. Na javnih prireditvah, komunikaciji in vedenju, povezanem z razvojem, se potreba po podpori izraža kot občutek priložnosti: ne posreduje pri segregaciji, zmanjšuje obstoječe predsodke za skupine. (Slovenian)

point in time

12 August 2022

0 references

La fecha de inicio del proyecto es el 01.01.2018. El proyecto estaba previsto para 42 meses, es decir, el cierre del proyecto tendrá lugar el 30 de junio de 2021, tal como estaba previsto. En el curso de la solicitud, los jóvenes de edades comprendidas entre los 16 y los 35 años que se encuentran en situación de desventaja o en situación de crisis serán dirigidos a Sajóbábony como residencia, incluidos los que han regresado del asentamiento. Es un criterio esencial para la selección que los jóvenes que vayan a ser seleccionados deben emprender el voluntariado comunitario en Sajóbábony y participar en asesoramiento personal y eventos profesionales que se celebrarán en el marco de la solicitud. Al determinar el grupo destinatario de la solicitud, al seleccionar a los jóvenes/pares/familias para mudarse, el municipio da preferencia a los jóvenes menores de 30 años. Para llegar al grupo destinatario, ya se han organizado dos jornadas informativas, en las que también se detallan las oportunidades, beneficios, becas, oportunidades de formación y las condiciones de entrada relacionadas con la solicitud. En caso de ganar la licitación, queremos llegar a los jóvenes a través de varios canales de comunicación, a través de anuncios, jornadas informativas, con la participación de la iglesia y el gobierno local existentes en el asentamiento. Las diversas formaciones, desarrollos, instrumentos de incentivos y cursos de planificación de la carrera que se llevan a cabo en el marco del proyecto están previstos en los puntos IV/4, 5, 6, 7 del concepto profesional. La prestación de servicios locales para apoyar la planificación de la carrera de los jóvenes, la ampliación de las capacidades de adquisición de empleo (por ejemplo, redacción de currículum vitae, preparación de entrevistas, oportunidades de búsqueda de empleo, mejora de las capacidades y oportunidades de reciclaje profesional), apoyo a la adquisición de conocimientos útiles para todos los grupos destinatarios detallados en la solicitud y adecuados para cubrir las profesiones deficitarias del asentamiento. Durante la actividad se llevan a cabo talleres, técnicas de búsqueda de empleo y asesoramiento para la vida y la gestión del hogar. Además, se organizarán sesiones de capacitación para apoyar las oportunidades de búsqueda de empleo/respuesta positiva en la región. Entre los ejemplos cabe citar la evaluación de las competencias individuales, la formación en comunicación, la gestión y mediación restaurativas de conflictos, la formación en autoconocimiento, las técnicas de cooperación en el desarrollo de competencias sociales y sociales y las técnicas para una gestión eficaz y consciente del estrés. El establecimiento y la puesta a disposición de un sistema de transferencia de conocimientos/incentivos locales que permita la participación en la economía local del grupo destinatario en relación con las actividades, la participación del grupo destinatario en el contexto de las actividades se lleva a cabo de la misma manera, mediante contactos directos, mediante publicidad, mediante una convocatoria en el sitio web, y mediante la celebración de jornadas informativas y la participación de los socios cooperantes. En la actividad se definen las tareas del grupo destinatario, como la definición de actividades de voluntariado, la sensibilización y preparación del grupo destinatario con los componentes de trabajo social, y el desarrollo y aplicación de un incentivo en efectivo u otro régimen de prestaciones. La preparación personalizada se lleva a cabo con la participación de un experto externo con el fin de facilitar la participación en programas nacionales y de aplicación de la UE en el ámbito del desarrollo. El grupo destinatario de la actividad son aquellos jóvenes que al menos abandonan la escuela secundaria, que se sienten comprometidos a profundizar en la aplicación administrativa y financiera de las solicitudes, a estudiar los sistemas de aplicación de la UE y nacionales, y están dispuestos a participar en el trabajo de administración de solicitudes del gobierno local, incluido el voluntariado, después de adquirir el material de conocimiento, obteniendo así también un período de prácticas. Según el título adjunto, el edificio que se va a convertir es propiedad del Ayuntamiento de Sajóbábony en proporción 1/1. En la licitación, Sajóbábony, Széchenyi u. 1. hrsz: Se construirán apartamentos en las plantas I y II de un edificio existente bajo 689/41 (renovación interna): 2 estudios por planta y 5 apartamentos con una habitación y media. El municipio que solicita la subvención se compromete a cooperar con el Centro de Nueva Generación (asesor) en caso de licitación seleccionada. El solicitante prepara el concepto de plan de acción, necesario para promover y empoderar a los jóvenes debido al continuo cambio en la sociedad. Durante el proyecto, se implementará un paquete de comunicación que cumpla los requisitos establecidos en la JTK Széchenyi 2020. Durante la planificac... (Spanish)

point in time

12 August 2022

0 references

Началната дата на проекта е 01.01.2018 г. Проектът е бил планиран за 42 месеца, т.е. приключването на проекта ще се състои на 30 юни 2021 г., както е планирано. В хода на кандидатурата младите хора на възраст между 16 и 35 години, които са в неравностойно положение или са в кризисни ситуации, ще бъдат насочени към Sajóbábony като жилище, включително тези, които са се върнали от селището. Това е съществен критерий за подбора, че младите хора, които ще бъдат избрани, следва да извършват обществено доброволчество в Sajóbábony и да участват в лични консултации и професионални прояви, които ще се провеждат в рамките на кандидатурата. При определяне на целевата група за кандидатстване, при избора на млади хора/двойки/семейства, които да се преместят, общината отдава предпочитание на млади хора на възраст под 30 години. За да се достигне до целевата група, вече са организирани два информационни дни, в които подробно се описват възможностите, ползите, безвъзмездните средства, възможностите за обучение и условията за участие, свързани с кандидатстването. В случай на спечелване на търга, желаем да достигнем до младите хора чрез няколко комуникационни канала, чрез реклами, информационни дни, с участието на църквата и местната власт, съществуващи в селището. Различните обучения, разработки, инструменти за стимулиране, курсове за кариерно планиране, провеждани в рамките на проекта, са планирани в точки IV/4, 5, 6, 7 от професионалната концепция. Предоставяне на местни услуги в подкрепа на планирането на кариерата на младите хора, разширяване на уменията за придобиване на работни места (напр. писане на автобиография, подготовка на интервюта, възможности за търсене на работа, повишаване на квалификацията и възможности за преквалификация), подпомагане на придобиването на полезни знания за всички целеви групи, подробно описани в заявлението и подходящи за запълване на професиите, свързани с недостига на работна ръка в населеното място. По време на дейността се провеждат семинари, техники за търсене на работа и консултации за управление на живота и домакинството. Освен това ще бъдат организирани обучения в подкрепа на възможностите за търсене на работа/попадение в региона. Примерите включват оценка на индивидуалните компетентности, комуникационно обучение, възстановително управление на конфликти и посредничество, обучение за самопознание, техники за развитие на социални и социални умения и техники за ефективно и съзнателно управление на стреса. Създаването и предоставянето на система за трансфер на знания/местно стимулиране, за да може целевата група да участва в местната икономика във връзка с дейности, участието на целевата група в контекста на дейностите се осъществява по един и същ начин, чрез пряк контакт, чрез реклами, чрез покана на уебсайта и чрез провеждане на информационни дни и с участието на сътрудничещите партньори. В дейността се определят задачите на целевата група, като например определянето на доброволчески дейности, осведомеността и подготовката на целевата група с компонентите на социалната работа, както и разработването и прилагането на насърчителна парична или друга схема за обезщетения. Персонализираната подготовка се извършва с участието на външен експерт, за да се улесни участието в национални и европейски програми за кандидатстване в областта на развитието. Целевата група на дейността са младите хора с най-малко средно образование, които се чувстват ангажирани със задълбочаването на административното и финансовото изпълнение на заявленията, да изучават системите за кандидатстване в ЕС и националните системи за кандидатстване и са готови да участват в работата по администриране на заявленията на местното самоуправление, включително доброволчеството, след като придобият материали от знания, като по този начин също получат стаж. Съгласно приложеното право сградата, която ще бъде преобразувана, е собственост на община Sajóbábony в съотношение 1/1. В търга Sajóbábony, Széchenyi u. 1. hrsz: Ще бъдат построени апартаменти на I и II етаж на съществуваща сграда под 689/41 (вътрешен ремонт): 2 студиа на етаж и 5 апартамента с една и половина стаи. Общината, кандидатстваща за безвъзмездни средства, се задължава да сътрудничи с Центъра за ново поколение (съветник-ментор) в случай на успешен търг. Кандидатът подготвя концепцията за план за действие, който е необходим за насърчаване и овластяване на младите хора поради непрекъснатите промени в обществото. По време на проекта ще бъде приложен пакет за комуникация, отговарящ на изискванията, определени в JTK Széchenyi 2020. По време на планирането и изпълнението на проекта ще бъдат спазени необходимите аспекти на равенството и околната среда въз основа на съответното законодателство. При обществени прояви, комуникация и поведение, свързани с развитието, необходимостта от подкрепа се изразява като чувство за възможност: тя не посредничава сегрегацията, намалява съществуващите предразсъдъци за групите. (Bulgarian)

point in time

12 August 2022

0 references

Id-data tal-bidu tal-proġett hija l-01.01.2018. Il-proġett kien ippjanat għal 42 xahar, jiġifieri l-għeluq tal-proġett se jsir fit-30 ta’ Ġunju 2021, kif ippjanat. Matul l-applikazzjoni, iż-żgħażagħ ta’ bejn is-16 u l-35 sena li huma żvantaġġati jew f’sitwazzjonijiet ta’ kriżi se jkunu mmirati lejn Sajóbábony bħala residenza, inklużi dawk li marru lura mill-insedjament. Huwa kriterju essenzjali għall-għażla li ż-żgħażagħ li għandhom jintgħażlu għandhom iwettqu volontarjat fil-komunità f’Sajóbábony u jipparteċipaw f’pariri personali u avvenimenti professjonali li għandhom isiru fil-qafas tal-applikazzjoni. Meta jiġi ddeterminat il-grupp fil-mira għall-applikazzjoni, meta jintgħażlu ż-żgħażagħ/il-pari/il-familji biex jiċċaqilqu, il-Muniċipalità tagħti preferenza liż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 30 sena. Sabiex jintlaħaq il-grupp fil-mira, diġà ġew organizzati jumejn ta’ informazzjoni, fejn aħna ddeskrivejna wkoll l-opportunitajiet, il-benefiċċji, l-għotjiet, l-opportunitajiet ta’ taħriġ u l-kundizzjonijiet għall-input relatat mal-applikazzjoni. F’każ li nirbħu l-offerta, nixtiequ nilħqu liż-żgħażagħ permezz ta’ diversi mezzi ta’ komunikazzjoni, permezz ta’ reklami, jiem ta’ informazzjoni, bl-involviment tal-knisja u l-gvern lokali eżistenti fil-ftehim. Id-diversi taħriġ, żviluppi, għodod ta’ inċentiv, korsijiet ta’ ppjanar tal-karriera mwettqa fil-qafas tal-proġett huma ppjanati fil-punti IV/4, 5, 6, 7 tal-kunċett professjonali. Il-forniment ta’ servizzi lokali biex jappoġġaw l-ippjanar tal-karriera taż-żgħażagħ, l-espansjoni tal-ħiliet fil-kisba tal-impjiegi (eż. il-kitba ta’ CVs, it-tħejjija għall-intervisti, l-opportunitajiet ta’ tiftix ta’ impjieg, it-titjib tal-ħiliet u l-opportunitajiet ta’ taħriġ mill-ġdid), l-appoġġ għall-kisba ta’ għarfien utli għall-gruppi fil-mira kollha dettaljati fl-applikazzjoni u xierqa biex jimtlew il-professjonijiet nieqsa tal-insedjament. Matul l-attività, isiru sessjonijiet ta’ ħidma, tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg u konsulenza għall-ġestjoni tal-ħajja u tal-familja. Barra minn hekk, se jiġu organizzati sessjonijiet ta’ taħriġ biex jappoġġaw opportunitajiet ta’ tiftix ta’ impjieg/hit fir-reġjun. Eżempji jinkludu l-valutazzjoni tal-kompetenzi individwali, it-taħriġ fil-komunikazzjoni, il-ġestjoni restorattiva tal-kunflitti u l-medjazzjoni, it-taħriġ tal-għarfien personali, it-tekniki kooperattivi għall-iżvilupp tal-kompetenzi soċjali u soċjali, u t-tekniki għall-ġestjoni effettiva u konxja tal-istress. L-istabbiliment u l-provvista ta’ sistema ta’ trasferiment tal-għarfien/inċentiv lokali li tippermetti l-parteċipazzjoni fl-ekonomija lokali għall-grupp fil-mira fir-rigward tal-attivitajiet, l-involviment tal-grupp fil-mira fil-kuntest tal-attivitajiet jitwettaq bl-istess mod, permezz ta’ kuntatt dirett, permezz ta’ reklami, permezz ta’ sejħa fuq is-sit web, u billi jinżammu jiem ta’ informazzjoni u jiġu involuti l-imsieħba li jikkooperaw. Fl-attività, il-kompiti tal-grupp fil-mira huma definiti, bħad-definizzjoni ta’ attivitajiet volontarji, l-għarfien u t-tħejjija tal-grupp fil-mira bil-komponenti tal-ħidma soċjali, u l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ flus ta’ inċentiv jew skema oħra ta’ benefiċċji. It-tħejjija personalizzata titwettaq bl-involviment ta’ espert estern sabiex tiġi ffaċilitata l-parteċipazzjoni fil-programmi ta’ applikazzjoni nazzjonali u tal-UE fil-qasam tal-iżvilupp. Il-grupp fil-mira tal-attività huwa dawk iż-żgħażagħ b’mill-inqas tluq mill-iskola sekondarja, li jħossuhom impenjati li japprofondixxu l-implimentazzjoni amministrattiva u finanzjarja tal-applikazzjonijiet, jistudjaw l-UE u s-sistemi ta’ applikazzjoni domestika, u huma lesti li jipparteċipaw fil-ħidma tal-amministrazzjoni tal-applikazzjonijiet tal-gvern lokali, inkluż il-volontarjat, wara li jiksbu l-materjal tal-għarfien, u b’hekk jiksbu wkoll apprendistat. Skont it-titolu mehmuż, il-bini li għandu jiġi kkonvertit huwa proprjetà tal-Muniċipalità ta’ Sajóbábony fi proporzjon ta’ 1/1. Fl-offerta, Sajóbábony, Széchenyi u. 1. hrsz: Se jinbnew appartamenti fuq is-sulari I u II ta’ bini eżistenti taħt 689/41 (rinnovazzjoni interna): 2 studios għal kull sular u 5 appartamenti bi kamra u nofs. Il-muniċipalità li tapplika għall-għotja timpenja ruħha li tikkoopera maċ-Ċentru tal-Ġenerazzjoni l-Ġdid (konsulent) fil-każ ta’ offerta b’suċċess. L-applikant iħejji l-kunċett ta’ pjan ta’ azzjoni, li huwa meħtieġ biex jippromwovi u jagħti s-setgħa liż-żgħażagħ minħabba l-bidla kontinwa fis-soċjetà. Matul il-proġett, se jiġi implimentat pakkett ta’ komunikazzjoni li jissodisfa r-rekwiżiti stabbiliti fil-JTK ta’ Széchenyi 2020. Matul l-ippjanar u l-implimentazzjoni tal-proġett, se jkun hemm konformità mal-ugwaljanza u l-aspetti ambjentali meħtieġa fuq il-bażi tal-leġiżlazzjoni rilevanti. F’avvenimenti pubbliċi, komunikazzjoni u mġiba relatati mal-iżvilupp, il-ħtieġa għall-appoġġ hija espressa bħala sens ta’ opportunità: dan ma jimmedjax is-segregazzjoni, inaqqas il-preġudizzji eżistenti għall-gruppi. (Maltese)

point in time

12 August 2022

0 references

A data de início do projeto é 01.01.2018. O projeto estava previsto para 42 meses, ou seja, o encerramento do projeto terá lugar em 30 de junho de 2021, conforme previsto. No decurso da candidatura, os jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 35 anos que se encontrem em situação de desvantagem ou em situações de crise serão encaminhados para Sajóbábony como residência, incluindo os que regressaram do assentamento. É um critério essencial para a seleção que os jovens a serem selecionados realizem voluntariado comunitário em Sajóbábony e participem em aconselhamento pessoal e em eventos profissionais a realizar no âmbito da candidatura. Ao determinar o grupo-alvo para a candidatura, ao selecionar jovens/pares/famílias para se deslocarem, o Município dá preferência aos jovens com menos de 30 anos. Para chegar ao grupo-alvo, já foram organizadas duas jornadas de informação, onde também detalhámos as oportunidades, os benefícios, as bolsas, as oportunidades de formação e as condições de contribuição relacionadas com a candidatura. No caso de ganhar o concurso, queremos chegar aos jovens através de vários canais de comunicação, através de anúncios, jornadas de informação, com o envolvimento da igreja e do governo local existentes no assentamento. As várias formações, desenvolvimentos, instrumentos de incentivo, cursos de planeamento de carreira realizados no âmbito do projeto estão previstos nos pontos IV/4, 5, 6, 7 do conceito profissional. A prestação de serviços locais para apoiar o planeamento das carreiras dos jovens, a expansão das competências de aquisição de emprego (por exemplo, redação de CV, preparação de entrevistas, oportunidades de procura de emprego, oportunidades de melhoria de competências e de requalificação), apoiando a aquisição de conhecimentos úteis para todos os grupos-alvo especificados na candidatura e adequados para preencher as profissões deficitárias do acordo. Durante a atividade, são realizados workshops, técnicas de procura de emprego e aconselhamento para a gestão da vida e do agregado familiar. Além disso, serão organizadas sessões de formação para apoiar a procura de emprego/oferta de oportunidades na região. Os exemplos incluem a avaliação das competências individuais, a formação em comunicação, a gestão e mediação de conflitos restauradores, a formação de autoconhecimento, as técnicas de desenvolvimento de competências sociais e sociais e as técnicas de gestão eficaz e consciente do stress. A criação e a disponibilização de um sistema de transferência de conhecimentos/incentivo local para permitir a participação na economia local do grupo-alvo em relação às atividades, a participação do grupo-alvo no contexto das atividades é realizada da mesma forma, através de contacto direto, através de publicidade, através de uma chamada no sítio Web, e através da realização de jornadas de informação e envolvendo os parceiros cooperantes. Na atividade, são definidas as tarefas do grupo-alvo, tais como a definição de atividades de voluntariado, a sensibilização e a preparação do grupo-alvo com as componentes do trabalho social e o desenvolvimento e implementação de um regime de incentivos pecuniários ou outro regime de prestações. A preparação personalizada é realizada com a participação de um perito externo, a fim de facilitar a participação em programas de candidatura nacionais e da UE no domínio do desenvolvimento. O grupo-alvo da atividade são os jovens com, pelo menos, o fim do ensino secundário, que se sentem empenhados em aprofundar a execução administrativa e financeira das candidaturas, a estudar os sistemas de candidatura da UE e nacionais, e estão dispostos a participar no trabalho de administração das candidaturas do governo local, incluindo o voluntariado, após a aquisição do material de conhecimento, obtendo assim também um estágio. De acordo com o título em anexo, o edifício a converter é propriedade do município de Sajóbábony numa proporção de 1/1. No concurso, Sajóbábony, Széchenyi u. 1. hrsz: Serão construídos apartamentos nos pavimentos I e II de um edifício existente sob 689/41 (renovação interna): 2 estúdios por andar e 5 apartamentos com um quarto e meio. O município que solicita a subvenção compromete-se a cooperar com o Centro de Nova Geração (conselheiro-mentor) em caso de concurso selecionado. O requerente prepara o conceito de plano de ação, que é necessário para promover e capacitar os jovens devido à constante mudança na sociedade. Durante o projeto, será implementado um pacote de comunicação que satisfaça os requisitos estabelecidos na JTK Széchenyi 2020. Durante o planeamento e execução do projeto, os aspetos ambientais e de igualdade exigidos serão respeitados com base na legislação pertinente. Em eventos públicos, comunicação e comportamento relacionados com o desenvolvimento, a necessidade de apoio é expressa como uma sensação de oportunidade: não media a segregação, reduz os preconceitos existentes para os grupos. (Portuguese)

point in time

12 August 2022

0 references

Projektets startdato er 1.1.2018. Projektet var planlagt til 42 måneder, dvs. at projektets afslutning som planlagt vil finde sted den 30. juni 2021. I løbet af ansøgningen vil unge i alderen 16-35 år, der er dårligt stillede eller i krisesituationer, blive målrettet mod Sajóbábony som bopæl, herunder dem, der er flyttet tilbage fra bosættelsen. Det er et vigtigt kriterium for udvælgelsen, at de unge, der udvælges, bør udføre frivilligt arbejde i lokalsamfundet i Sajóbábony og deltage i personlige rådgivninger og faglige arrangementer, der afholdes inden for rammerne af ansøgningen. Ved fastlæggelsen af målgruppen for ansøgningen giver kommunen, når den udvælger unge/par/familier til at flytte ind, fortrinsstilling til unge under 30 år. For at nå ud til målgruppen er der allerede afholdt to informationsdage, hvor vi også redegjorde for muligheder, fordele, tilskud, uddannelsesmuligheder og betingelserne for input i forbindelse med ansøgningen. I tilfælde af at vi vinder udbuddet, ønsker vi at nå ud til de unge gennem flere kommunikationskanaler, gennem annoncer, informationsdage, med inddragelse af kirken og de lokale myndigheder, der findes i bosættelsen. De forskellige uddannelser, udviklinger, incitamentsredskaber, karriereplanlægningskurser, der gennemføres inden for rammerne af projektet, er planlagt i punkt IV/4, 5, 6 og 7 i det faglige koncept. Levering af lokale tjenester til støtte for unges karriereplanlægning, udvidelse af jobtilegnelsesfærdigheder (f.eks. CV-skrivning, forberedelse af interview, jobsøgningsmuligheder, opkvalificerings- og omskolingsmuligheder), støtte til tilegnelse af nyttig viden til alle de målgrupper, der er beskrevet i ansøgningen, og som er egnede til at udfylde boligområdets mangelerhverv. Under aktiviteten gennemføres der workshopper, jobsøgningsteknikker og rådgivning for liv og husholdningsledelse. Derudover vil der blive afholdt kurser for at støtte jobsøgning/hitmuligheder i regionen. Som eksempler kan nævnes vurdering af individuelle kompetencer, kommunikationsuddannelse, genoprettende konflikthåndtering og mægling, selvvidensuddannelse, samarbejdsteknikker for social og social kompetenceudvikling og teknikker til effektiv og bevidst stressstyring. Etablering og tilvejebringelse af et videnoverførsels-/lokalt incitamentssystem, der gør det muligt for målgruppen at deltage i den lokale økonomi i forbindelse med aktiviteter, og målgruppens inddragelse i aktiviteterne sker på samme måde ved direkte kontakt, ved hjælp af reklamer, via et opkald på webstedet og ved at holde informationsdage og inddrage samarbejdspartnerne. I aktiviteten defineres målgruppens opgaver, som f.eks. definitionen af frivilligt arbejde, målgruppens kendskab til og forberedelse med de sociale arbejdskomponenter og udvikling og gennemførelse af en incitamentskasse eller en anden ydelsesordning. Den personlige forberedelse gennemføres med deltagelse af en ekstern ekspert for at lette deltagelsen i nationale og EU-ansøgningsprogrammer på udviklingsområdet. Målgruppen for aktiviteten er de unge, der som minimum forlader skolen på sekundærtrinnet, som føler sig forpligtet til at uddybe den administrative og finansielle gennemførelse af ansøgningerne, studere EU's og de nationale ansøgningssystemer, og som er villige til at deltage i den lokale regerings ansøgningsadministrationsarbejde, herunder frivilligt arbejde, efter at have erhvervet vidensmaterialet og dermed også få et praktikophold. Ifølge den vedlagte titel ejes den bygning, der skal ombygges, af kommunen Sajóbábony i 1/1 proportion. I udbud, Sajóbábony, Széchenyi u. 1. hrsz: Der vil blive opført lejligheder på I- og II-gulvene i en eksisterende bygning under 689/41 (intern renovering): 2 studios per etage og 5 lejligheder med halvandet værelse. Den kommune, der ansøger om tilskuddet, forpligter sig til at samarbejde med New Generation Centre (rådgiveren) i tilfælde af et antaget bud. Ansøgeren udarbejder konceptet med en handlingsplan, som er nødvendig for at fremme og styrke unge som følge af den fortsatte samfundsmæssige forandring. Under projektet vil der blive gennemført en kommunikationspakke, der opfylder kravene i Széchenyi 2020-JTK. Under planlægningen og gennemførelsen af projektet vil de krævede ligestillings- og miljøforhold blive overholdt på grundlag af den relevante lovgivning. I offentlige arrangementer, kommunikation og adfærd i forbindelse med udvikling udtrykkes behovet for støtte som en mulighedsfølelse: det mægler ikke adskillelse, mindsker eksisterende fordomme for grupper. (Danish)

point in time

12 August 2022

0 references

Data de începere a proiectului este 01.01.2018. Proiectul a fost planificat pentru 42 de luni, adică finalizarea proiectului va avea loc la 30 iunie 2021, conform planificării. În cursul cererii, tinerii cu vârste cuprinse între 16 și 35 de ani care sunt dezavantajați sau aflați în situații de criză vor fi vizați de Sajóbábony ca reședință, inclusiv cei care s-au mutat înapoi din localitate. Este un criteriu esențial pentru selecția tinerilor care urmează să fie selectați să desfășoare activități de voluntariat în comunitate la Sajóbábony și să participe la consiliere personală și la evenimente profesionale care urmează să fie organizate în cadrul candidaturii. Atunci când stabilește grupul țintă pentru cerere, la selectarea tinerilor/pereche/familiilor pentru a se muta, municipalitatea acordă prioritate tinerilor cu vârsta sub 30 de ani. Pentru a ajunge la grupul țintă, au fost deja organizate două zile de informare, în care am detaliat, de asemenea, oportunitățile, beneficiile, granturile, oportunitățile de formare și condițiile de contribuție legate de cerere. În cazul câștigării licitației, dorim să ajungem la tineri prin mai multe canale de comunicare, prin reclame, zile de informare, cu implicarea bisericii și a administrației locale existente în localitate. Diversele cursuri de formare, dezvoltare, instrumente de stimulare, cursuri de planificare a carierei desfășurate în cadrul proiectului sunt prevăzute la punctele IV/4, 5, 6, 7 din conceptul profesional. Furnizarea de servicii locale pentru a sprijini planificarea carierei tinerilor, extinderea competențelor de dobândire a unui loc de muncă (de exemplu, redactarea de CV-uri, pregătirea interviurilor, oportunități de căutare a unui loc de muncă, oportunități de perfecționare și recalificare), sprijinirea dobândirii de cunoștințe utile pentru toate grupurile-țintă detaliate în cerere și adecvate pentru acoperirea profesiilor deficitare ale așezării. În timpul activității se desfășoară ateliere, tehnici de căutare a unui loc de muncă și consiliere pentru gestionarea vieții și a gospodăriei. În plus, vor fi organizate sesiuni de formare pentru a sprijini oportunitățile de căutare a unui loc de muncă/răspuns pozitiv în regiune. Printre exemple se numără evaluarea competențelor individuale, formarea în domeniul comunicării, gestionarea și medierea conflictelor reparatorii, formarea de autocunoaștere, tehnicile de cooperare pentru dezvoltarea competențelor sociale și sociale și tehnicile de gestionare eficientă și conștientă a stresului. Instituirea și furnizarea unui sistem de transfer de cunoștințe/stimulare locală care să permită participarea la economia locală a grupului țintă în ceea ce privește activitățile, implicarea grupului țintă în cadrul activităților se realizează în același mod, prin contact direct, prin publicitate, prin intermediul unei cereri de propuneri pe site-ul web, prin organizarea de zile de informare și prin implicarea partenerilor cooperanți. În cadrul activității, sunt definite sarcinile grupului țintă, cum ar fi definirea activităților de voluntariat, conștientizarea și pregătirea grupului țintă cu componentele asistenței sociale, precum și dezvoltarea și punerea în aplicare a unui sistem de stimulente în numerar sau a altui sistem de prestații. Pregătirea personalizată se realizează cu implicarea unui expert extern pentru a facilita participarea la programele naționale și ale UE de aplicare în domeniul dezvoltării. Grupul țintă al activității este reprezentat de acei tineri care părăsesc cel puțin învățământul secundar, care se simt angajați să aprofundeze punerea în aplicare administrativă și financiară a cererilor, să studieze sistemele de depunere a cererilor din UE și cele casnice și care sunt dispuși să participe la activitatea de administrare a cererilor a administrației locale, inclusiv la voluntariat, după obținerea materialului de cunoștințe, obținând astfel și un stagiu. Conform titlului anexat, clădirea care urmează să fie transformată este deținută de municipalitatea Sajóbábony în proporție de 1/1. În ofertă, Sajóbábony, Széchenyi u. 1. hrsz: Se vor construi apartamente la etajele I și II ale unei clădiri existente sub 689/41 (renovare internă): 2 studiouri pe etaj și 5 apartamente cu o cameră și jumătate. Municipalitatea care solicită grantul se angajează să coopereze cu Centrul de nouă generație (consilier-mentor) în cazul unei licitații câștigătoare. Solicitantul pregătește conceptul unui plan de acțiune, care este necesar pentru promovarea și capacitarea tinerilor ca urmare a schimbărilor continue din societate. Pe parcursul proiectului, va fi pus în aplicare un pachet de comunicare care să îndeplinească cerințele stabilite în JTK Széchenyi 2020. În timpul planificării și punerii în aplicare a proiectului, aspectele de egalitate și de mediu necesare vor fi respectate pe baza legislației relevante. În cadrul evenimentelor publice, al comunicării și al comportamentului legat de dezvoltare, nevoia de sprijin e... (Romanian)

point in time

12 August 2022

0 references

Projektets startdatum är 01.01.2018. Projektet planerades till 42 månader, dvs. projektets avslutande kommer att äga rum den 30 juni 2021, som planerat. I samband med ansökan kommer ungdomar i åldern 16–35 år som är missgynnade eller befinner sig i en krissituation att vända sig till Sajóbábony som bostad, även de som har flyttat tillbaka från bosättningen. Det är ett viktigt kriterium för urvalet att ungdomar som ska väljas ut ska delta i frivilligarbete i Sajóbábony och delta i personlig rådgivning och yrkesevenemang som ska anordnas inom ramen för ansökan. Vid fastställandet av målgruppen för ansökan, vid val av ungdomar/par/familjer att flytta in, prioriterar kommunen ungdomar under 30 år. För att nå målgruppen har två informationsdagar redan anordnats, där vi också redogör för möjligheter, förmåner, stipendier, utbildningsmöjligheter och förutsättningar för input i samband med ansökan. I händelse av att vi vinner anbudet vill vi nå ungdomarna genom flera kommunikationskanaler, genom annonser, informationsdagar, med deltagande av kyrkan och lokala myndigheter som finns i bosättningen. De olika utbildningar, utvecklingar, incitamentsverktyg och karriärplaneringskurser som genomförs inom ramen för projektet planeras i punkterna IV/4, 5, 6, 7 i yrkeskonceptet. Tillhandahållande av lokala tjänster till stöd för ungdomars karriärplanering, utökning av färdigheter för att förvärva arbete (t.ex. CV-skrivning, intervjuförberedelser, jobbsökningsmöjligheter, kompetenshöjning och omskolningsmöjligheter), stöd till förvärv av användbar kunskap för alla målgrupper som anges i ansökan och som lämpar sig för att fylla bristyrken i bosättningen. Under aktiviteten genomförs workshoppar, jobbsökningstekniker och rådgivning för livs- och hushållsförvaltning. Dessutom kommer utbildningar att anordnas för att stödja jobbsökande/träffmöjligheter i regionen. Exempel på detta är bedömning av individuell kompetens, kommunikationsutbildning, reparativ konflikthantering och medling, självkunskapsutbildning, samarbetsteknik för social och social kompetens och teknik för effektiv och medveten stresshantering. Inrättandet och tillhandahållandet av ett kunskapsöverförings-/lokalt incitamentssystem för att göra det möjligt för målgruppen att delta i den lokala ekonomin i förhållande till verksamheten sker på samma sätt, genom direktkontakt, genom annonsering, genom utlysning på webbplatsen och genom att hålla informationsdagar och involvera samarbetspartnerna. I verksamheten definieras målgruppens uppgifter, t.ex. definitionen av frivilligarbete, målgruppens medvetenhet om och förberedelse av sociala arbetskomponenter samt utveckling och genomförande av ett incitamentssystem eller annat bidragssystem. Den individanpassade förberedelsen görs med hjälp av en extern expert för att underlätta deltagandet i nationella program och EU-program på utvecklingsområdet. Målgruppen för verksamheten är ungdomar med minst gymnasieutbildning, som känner sig fast beslutna att fördjupa det administrativa och ekonomiska genomförandet av ansökningarna, att studera EU:s och de inhemska ansökningssystemen, och som är villiga att delta i den lokala förvaltningens ansökningsarbete, inklusive volontärarbete, efter att ha skaffat sig kunskapsmaterial och därmed också fått praktik. Enligt den bifogade titeln ägs den byggnad som ska byggas om av kommunen Sajóbábony i 1/1-andel. I anbudet, Sajóbábony, Széchenyi u. 1. hrsz: Lägenheter på plan I och II i en befintlig byggnad under 689/41 kommer att byggas (intern renovering): 2 studior per våning och 5 lägenheter med ett och ett halvt rum. Den kommun som ansöker om bidrag åtar sig att samarbeta med New Generation Centre (rådgivare-mentor) i händelse av ett godkänt anbud. Den sökande förbereder konceptet med en handlingsplan som behövs för att främja och stärka ungdomar på grund av den ständiga förändringen i samhället. Under projektet kommer ett kommunikationspaket som uppfyller kraven i JTK Széchenyi 2020 att genomföras. Under planeringen och genomförandet av projektet kommer de nödvändiga jämställdhets- och miljöaspekterna att uppfyllas på grundval av relevant lagstiftning. Vid offentliga evenemang, kommunikation och beteende i samband med utveckling uttrycks behovet av stöd som en känsla av möjligheter: det medlar inte segregering, minskar befintliga fördomar för grupper. (Swedish)

point in time

12 August 2022

0 references

location (string)

Sajóbábony, Borsod-Abaúj-Zemplén

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

EFOP-1.2.11-16-2017-00030

0 references

Chance to create a home to improve the population retention capacity of Sajóbábony (Q3883517)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search