Improving the population retention capacity of the Great Community of Hernádnémet (Q3883466)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3883466 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving the population retention capacity of the Great Community of Hernádnémet |
Project Q3883466 in Hungary |
Statements
153,667,502.45 forint
0 references
180,785,297.0 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2018
0 references
29 November 2021
0 references
HERNÁDNÉMETI NAGYKÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA
0 references
A projekt megvalósításának kezdő időpontja 2018.01.01. A projekt 42 hónap időtartamra került tervezésre, tehát a projektzárás 2021.06.30. időpontban fog megtörténni, a tervek szerint. A pályázat során azon hátrányos helyzetben vagy krízishelyzetben lévő 16-35 éves fiatalok kerülnek megcélzásra, akik lakóhelyként Hernádnémeti Nagyközséget célozzák meg, beleértve a településről elszármazott, visszaköltöző fiatalokat is. Lényeges kritérium a kiválasztásnál, hogy a kiválasztásra kerülő fiatalok Hernádnémetiben közösségi célú önkéntes tevékenységet végezzenek, valamint részt vegyenek a pályázat keretében tartandó személyes tanácsadásokon, szakmai rendezvényeken. A pályázat célcsoportjának meghatározásakor, a beköltöző fiatalok/párok/családok kiválasztásánál az Önkormányzat előnyben részesíti a 30 év alatt fiatalokat. A célcsoport elérése érdekében már két információs nap került megszervezésre, ahol a pályázattal kapcsolatos lehetőségeket, juttatásokat, támogatásokat, képzési lehetőségeket és a bemeneti feltételeket is részleteztük a megjelenteknek. A pályázat elnyerése esetén a fiatalokat több kommunikációs csatornán kívánjuk elérni, hirdetésekkel, információs napokkal, az IKSZT (Hernádnémeti Alapszolgáltatási Központ) részvételével, a településen meglévő egyházközösség, önkormányzat bevonásával. A projekt keretében megvalósuló különböző képzések, fejlesztések, ösztönző eszközök, életpálya tervezést segítő képzések, a szakmai koncepció IV/4.,5.,6.,7. pontjában kerülnek tervezésre. A fiatalok életpálya-tervezését segítő helyi szolgáltatások nyújtása, munkaszerzési ismeretek (pl. önéletrajz írás, interjú felkészítés, munkakeresési lehetőségek megismerése, továbbképzési és átképzési lehetőségek) bővítése tevékenység, a pályázatban részletezett célcsoport minden tagjának hasznos és a település hiányszakmáinak betöltésére alkalmas ismeretanyag megszerzését támogatja. A tevékenység során műhelymunka, álláskeresési technikák, valamint életvezetési és háztartásvezetési tanácsadás kerül lebonyolításra. Előzőeken túlmenően tréningek kerülnek megszervezésre, amelyek szintén támogatják a térségben való munkahely keresési/ találati esélyeket. Ilyen például az egyéni kompetenciák felmérése, kommunikációs tréning, resztoratív konfliktuskezelés és mediáció, önismereti tréning, szociális, társas kompetenciafejlesztés-együttélési technikák, valamint a hatékony és tudatos stressz kezelés technikái. A helyi gazdaságba való bekapcsolódást lehetővé tevő ismeretátadás/ helyi ösztönző rendszer kialakítása és nyújtása célcsoport számára tevékenység kapcsán a célcsoport bevonása a fentiekhez hasonló módon, közvetlen megkereséssel, hirdetések útján, honlapon történő felhívással, valamint tájékoztató napok megtartásával, és az együttműködő partnerek bevonásával történik. A tevékenységben a célcsoport feladatainak meghatározása, mint az önkéntes tevékenységek meghatározása, a célcsoport megismertetése és felkészítése a szociális munka részterületeivel, valamint az ösztönző pénzbeli vagy egyéb juttatási rendszer kidolgozása és megvalósítása történik. A személyre szabott felkészítés a fejlesztési célterületen megvalósuló, hazai és uniós pályázati programokban való részvétel elősegítése érdekében tevékenység, külső szakértő bevonásával kerül lebonyolításra. A tevékenység célcsoportját azok a legalább érettségivel rendelkező fiatalok adják, akik elhivatottságot éreznek a pályázatok adminisztratív, pénzügyi megvalósításában való elmélyülésre, az uniós és hazai pályázati rendszer tanulmányozására, valamint hajlandóak az ismeretanyag megszerzését követően akár önkéntes munka keretében az önkormányzat pályázati adminisztrációs munkájában részt venni, ezzel szakmai gyakorlatot is szerezve. Jelen pályázatban 6 darab ingatlan felújítása, átalakítása tevékenység került tervezésre, valamint a lakások felszerelése kerül megújításra, fejlesztésre, eszközbeszerzésen keresztül. A fejlesztéssel érintett ingatlanok közül egy az önkormányzat résztulajdonában van, nyertes támogatási döntés esetén a támogatási szerződés megkötésig az önkormányzat kizárólagos tulajdonába fog kerülni. A többi ingatlan az önkormányzat tulajdonát képezi. A támogatást igénylő önkormányzat vállalja, hogy nyertes pályázat esetén együttműködik az Új Nemzedék Központtal (tanácsadó-mentorral). A pályázó elkészíti a cselekvési terv koncepciót, amelyre a társadalom folyamatos változása miatt az ifjúság érdekérvényesítése és szerepvállalása érdekében van szükség. A projekt során a Széchenyi 2020 KTK-ban meghatározott követelményeknek megfelelő kommunikációs csomag megvalósításra kerül. A projekt tervezése és a megvalósítás alatt az előírt esélyegyenlőségi és környezetvédelmi szempontok a vonatkozó jogszabályok alapján betartásra kerülnek. A fejlesztéshez kapcsolódó nyilvános eseményeken, kommunikációjában és viselkedésében a támogatást igénylő esélytudatosságot fejez ki: nem közvetít szegregációt, csökkenti a csoportokra vonatkozó meglévő előítéleteket. (Hungarian)
0 references
The start date of the project is 01.01.2018. The project was planned for 42 months, i.e. the project closure will take place on 30 June 2021, as planned. In the course of the application, young people aged 16 to 35 who are in disadvantaged situations or in crisis situations will be targeted to residents of the village of Hernádnémet, including those who have moved back from the settlement. It is an essential criterion for the selection that young people to be selected should undertake community volunteering activities in Hernádnémeti, and participate in personal counsellings and professional events to be held in the framework of the application. When determining the target group for the application, when selecting young people/pairs/families to move in, the Municipality gives preference to young people under the age of 30. In order to reach the target group, two information days have already been organised, where we also detailed the opportunities, benefits, grants, training opportunities and the conditions for input related to the application. In case of winning the tender, we wish to reach the young people through several communication channels, by means of advertisements, information days, with the participation of the IKSZT (Basic Service Centre of Hernádnémet), with the involvement of the existing church and local government in the settlement. The various trainings, developments, incentive tools, career planning courses carried out in the framework of the project are planned in points IV/4, 5, 6, 7 of the professional concept. The provision of local services to support young people’s career planning, the expansion of job acquisition skills (e.g. CV writing, interview preparation, job-search opportunities, upskilling and reskilling opportunities) activities, supporting the acquisition of useful knowledge for all the target groups detailed in the application and suitable for filling the shortage professions of the settlement. During the activity, workshops, job-search techniques and counselling for life and household management are carried out. In addition, training sessions will be organised to support job search/hit opportunities in the region. Examples include assessment of individual competences, communication training, restorative conflict management and mediation, self-knowledge training, social and social competence development-cooperative techniques, and techniques for effective and conscious stress management. The establishment and provision of a knowledge transfer/local incentive system to enable participation in the local economy for the target group in relation to activities, the involvement of the target group in the context of activities is carried out in the same way, by direct contact, by means of advertisements, by means of a call on the website, and by holding information days and involving the cooperating partners. In the activity, the tasks of the target group are defined, such as the definition of voluntary activities, the awareness and preparation of the target group with the social work components, and the development and implementation of an incentive cash or other benefit scheme. The personalised preparation is carried out with the involvement of an external expert in order to facilitate participation in national and EU application programmes in the area of development. The target group of the activity is those young people with at least secondary school leaving, who feel committed to deepening the administrative and financial implementation of the applications, to study the EU and domestic application systems, and are willing to participate in the application administration work of the local government, including volunteering, after acquiring the knowledge material, thereby also obtaining a traineeship. In the present tender, the renovation and refurbishment of 6 real estates has been planned, as well as the equipment of the apartments will be renewed, developed through the purchase of equipment. One of the properties affected by the development is part-owned by the municipality; in the case of a winning grant decision, it will become the sole property of the municipality until the grant agreement is concluded. The other properties are the property of the municipality. The municipality applying for the grant undertakes to cooperate with the New Generation Centre (adviser-mentor) in the event of a successful tender. The applicant prepares the concept of an action plan, which is needed to promote and empower young people due to the continuous change in society. During the project, a communication package meeting the requirements set out in the Széchenyi 2020 JTK will be implemented. During the planning and implementation of the project, the required equality and environmental aspects will be complied with on the basis of the relevant legislation. In public events, communication and behaviour related to development, the need for support is expressed as a sense of opportunity: ... (English)
8 February 2022
0.3239195769499064
0 references
La date de début du projet est le 01.01.2018. Le projet était prévu pour 42 mois, c’est-à-dire que la clôture du projet aura lieu le 30 juin 2021, comme prévu. Au cours de la demande, les jeunes âgés de 16 à 35 ans qui se trouvent dans des situations défavorisées ou en situation de crise seront dirigés vers les habitants du village de Hernádnémet, y compris ceux qui ont quitté l’établissement. Il s’agit d’un critère essentiel pour la sélection des jeunes qui seront sélectionnés pour entreprendre des activités de volontariat communautaire à Hernádnémeti et participer à des conseils personnels et à des manifestations professionnelles qui seront organisées dans le cadre de la demande. Lors de la détermination du groupe cible de la demande, lors de la sélection des jeunes/paires/familles à emménager, la municipalité donne la préférence aux jeunes de moins de 30 ans. Afin d’atteindre le groupe cible, deux journées d’information ont déjà été organisées, au cours desquelles nous avons également détaillé les possibilités, les avantages, les subventions, les possibilités de formation et les conditions de participation liées à la demande. En cas d’attribution de l’appel d’offres, nous souhaitons atteindre les jeunes par plusieurs canaux de communication, par le biais de publicités, de journées d’information, avec la participation de l’IKSZT (Centre de service de base de Hernádnémet), avec la participation de l’église et de l’administration locale existantes dans la colonie. Les différentes formations, développements, outils d’incitation, cours de planification de carrière menés dans le cadre du projet sont prévus aux points IV/4, 5, 6, 7 du concept professionnel. La fourniture de services locaux pour soutenir la planification de carrière des jeunes, le développement des compétences en matière d’acquisition d’emplois (par exemple la rédaction de CV, la préparation des entretiens, les possibilités de recherche d’emploi, de perfectionnement et de reconversion), le soutien à l’acquisition de connaissances utiles pour tous les groupes cibles détaillés dans la demande et aptes à combler les pénuries de professions de l’établissement. Au cours de l’activité, des ateliers, des techniques de recherche d’emploi et des conseils pour la gestion de la vie et du ménage sont organisés. En outre, des sessions de formation seront organisées pour soutenir les possibilités de recherche d’emploi et de recherche d’emploi dans la région. Il s’agit par exemple de l’évaluation des compétences individuelles, de la formation à la communication, de la gestion réparatrice des conflits et de la médiation, de la formation à l’autoconnaissance, des techniques de développement des compétences sociales et sociales-coopératives et des techniques de gestion efficace et consciente du stress. La mise en place et la mise en place d’un système de transfert de connaissances/d’incitation local permettant au groupe cible de participer à l’économie locale par rapport aux activités, la participation du groupe cible dans le cadre des activités s’effectue de la même manière, par contact direct, par la publicité, par un appel sur le site internet, par la tenue de journées d’information et par la participation des partenaires coopérants. Dans l’activité, les tâches du groupe cible sont définies, telles que la définition des activités volontaires, la sensibilisation et la préparation du groupe cible avec les composantes du travail social, ainsi que l’élaboration et la mise en œuvre d’un régime d’incitation en espèces ou d’autres prestations. La préparation personnalisée est réalisée avec la participation d’un expert externe afin de faciliter la participation aux programmes d’application nationaux et européens dans le domaine du développement. Le groupe cible de l’activité est les jeunes ayant au moins quitté l’école secondaire, qui se sentent engagés à approfondir la mise en œuvre administrative et financière des candidatures, à étudier les systèmes d’application de l’UE et nationaux, et qui sont disposés à participer aux travaux d’administration des candidatures de l’administration locale, y compris le volontariat, après avoir acquis le matériel de connaissances, ce qui permet également d’obtenir un stage. Dans le présent appel d’offres, la rénovation et la rénovation de 6 biens immobiliers ont été prévues, ainsi que l’équipement des appartements sera renouvelé, mis au point par l’achat de matériel. L’un des biens concernés par l’aménagement est partiellement détenu par la municipalité; en cas de décision de subvention gagnante, il deviendra la propriété exclusive de la municipalité jusqu’à la conclusion de la convention de subvention. Les autres biens sont ceux de la municipalité. La municipalité sollicitant la subvention s’engage à coopérer avec le Centre de Nouvelle Génération (conseiller-mentor) en cas d’appel d’offres retenu. Le demandeur prépare le concept d’un plan d’action, qui est nécessaire pour promouvoir et autonomiser les jeunes en raison de l’évo... (French)
9 February 2022
0 references
Beginn des Projekts ist der 01.01.2018. Das Projekt war für 42 Monate geplant, d. h. der Projektabschluss findet wie geplant am 30. Juni 2021 statt. Im Rahmen des Antrags werden junge Menschen im Alter von 16 bis 35 Jahren, die sich in benachteiligten Situationen oder in Krisensituationen befinden, an die Bewohner des Dorfes Hernádnémet gerichtet, einschließlich derjenigen, die aus der Siedlung zurückgezogen sind. Es ist ein wesentliches Kriterium für die Auswahl, dass junge Menschen in Hernádnémeti gemeinschaftliche Freiwilligentätigkeiten durchführen und an persönlichen Beratungs- und Berufsveranstaltungen teilnehmen sollten, die im Rahmen der Bewerbung durchgeführt werden. Bei der Bestimmung der Zielgruppe für den Antrag, bei der Auswahl von Jugendlichen/Paaren/Familien, die einziehen sollen, bevorzugt die Gemeinde junge Menschen unter 30 Jahren. Um die Zielgruppe zu erreichen, wurden bereits zwei Informationstage organisiert, an denen wir auch die Möglichkeiten, Vorteile, Zuschüsse, Ausbildungsmöglichkeiten und die Bedingungen für die Eingabe im Zusammenhang mit der Bewerbung detailliert darlegten. Im Falle des Zuschlags möchten wir die Jugendlichen über mehrere Kommunikationskanäle erreichen, durch Werbung, Informationstage, unter Beteiligung des IKSZT (Basic Service Centre of Hernádnémet), unter Einbeziehung der bestehenden Kirche und der lokalen Regierung in die Siedlung. Die verschiedenen Schulungen, Entwicklungen, Incentive-Tools, Karriereplanungskurse im Rahmen des Projekts sind in den Punkten IV/4, 5, 6, 7 des Berufskonzepts geplant. Die Bereitstellung lokaler Dienstleistungen zur Unterstützung der Berufsplanung junger Menschen, der Ausbau der beruflichen Erwerbsfähigkeiten (z. B. CV-Verfassen, Interviewvorbereitung, Jobsuche, Weiterbildungs- und Umschulungsmöglichkeiten), Unterstützung des Erwerbs von nützlichen Kenntnissen für alle in der Bewerbung genannten Zielgruppen und geeignet für die Besetzung der Mangelberufe der Siedlung. Während der Tätigkeit werden Workshops, Job-Suchtechniken und Beratung für das Leben und das Haushaltsmanagement durchgeführt. Darüber hinaus werden Schulungen zur Unterstützung der Stellensuche/Hitt-Möglichkeiten in der Region organisiert. Beispiele hierfür sind die Bewertung individueller Kompetenzen, Kommunikationsschulungen, restauratives Konfliktmanagement und Mediation, Selbstwissensbildung, soziale und soziale Kompetenzentwicklung – kooperative Techniken und Techniken für ein effektives und bewusstes Stressmanagement. Die Einrichtung und Bereitstellung eines Wissenstransfers/lokalen Anreizsystems, das die Beteiligung der Zielgruppe an der lokalen Wirtschaft in Bezug auf Tätigkeiten, die Einbeziehung der Zielgruppe in den Rahmen der Tätigkeiten ermöglicht, erfolgt in gleicher Weise durch direkten Kontakt, durch Werbung, durch einen Aufruf auf der Website, durch Informationstage und unter Einbeziehung der kooperierenden Partner. In der Tätigkeit werden die Aufgaben der Zielgruppe definiert, wie z. B. die Definition von Freiwilligentätigkeiten, das Bewusstsein und die Vorbereitung der Zielgruppe mit den Komponenten der Sozialarbeit sowie die Entwicklung und Umsetzung eines Anreiz- oder sonstigen Leistungssystems. Die personalisierte Vorbereitung erfolgt unter Beteiligung eines externen Sachverständigen, um die Teilnahme an nationalen und EU-Anwendungsprogrammen im Entwicklungsbereich zu erleichtern. Zielgruppe der Maßnahme sind die jungen Menschen, die mindestens Sekundarschulabgänger haben, die sich verpflichtet fühlen, die administrative und finanzielle Umsetzung der Anträge zu vertiefen, die EU und die nationalen Anwendungssysteme zu studieren und bereit sind, sich nach dem Erwerb des Wissensmaterials an der Bewerbungsverwaltung der Kommunalverwaltung einschließlich der Freiwilligentätigkeit zu beteiligen und damit auch ein Praktikum zu erhalten. In der vorliegenden Ausschreibung wurde die Renovierung und Renovierung von 6 Immobilien geplant, sowie die Ausstattung der Wohnungen, die durch den Kauf von Ausrüstung neu entwickelt werden. Eines der von der Erschließung betroffenen Grundstücke ist Teil der Gemeinde; im Falle einer gewinnenden Finanzhilfeentscheidung wird sie bis zum Abschluss der Finanzhilfevereinbarung alleiniges Eigentum der Gemeinde. Die anderen Grundstücke sind Eigentum der Gemeinde. Die Gemeinde, die die Finanzhilfe beantragt, verpflichtet sich, im Falle eines erfolgreichen Angebots mit dem Zentrum für neue Generation (Berater) zusammenzuarbeiten. Der Antragsteller erstellt das Konzept eines Aktionsplans, der erforderlich ist, um junge Menschen aufgrund des ständigen gesellschaftlichen Wandels zu fördern und zu stärken. Während des Projekts wird ein Kommunikationspaket umgesetzt, das den Anforderungen des JTK Széchenyi 2020 entspricht. Bei der Planung und Durchführung des Projekts werden die erforderlichen Gleichstellungs- und Umweltaspekte auf der Grundlage der einschlägigen Rechtsvorschriften eingehalten. Bei öffentlichen Veranstaltungen... (German)
10 February 2022
0 references
Datum početka projekta je 01.01.2018. Projekt je planiran za 42 mjeseca, tj. završetak projekta održat će se 30. lipnja 2021., kako je planirano. Tijekom podnošenja zahtjeva mladi u dobi od 16 do 35 godina koji su u nepovoljnom položaju ili u kriznim situacijama bit će usmjereni na stanovnike sela Hernádnémet, uključujući one koji su se vratili iz naselja. To je bitan kriterij za odabir da bi mladi ljudi koji će biti odabrani trebali sudjelovati u volonterskim aktivnostima u zajednici u Hernádnémetiju te sudjelovati u osobnim savjetovanjima i profesionalnim događanjima koja će se održati u okviru prijave. Pri određivanju ciljne skupine za prijavu Općina daje prednost mladima mlađima od 30 godina pri odabiru mladih/parova/obitelja za preseljenje. Kako bi se dosegla ciljna skupina, već su organizirana dva informativna dana u kojima smo detaljno opisali mogućnosti, pogodnosti, bespovratna sredstva, mogućnosti osposobljavanja i uvjete za doprinos u vezi s prijavom. U slučaju pobjede na natječaju, želimo do mladih putem nekoliko komunikacijskih kanala, putem oglasa, informativnih dana, uz sudjelovanje IKSZT-a (Osnovni servisni centar Hernádnémeta), uz sudjelovanje postojeće crkve i lokalne samouprave u naselju. Razni treninzi, razvoj, poticajni alati, tečajevi planiranja karijere koji se provode u okviru projekta planirani su u točkama IV/4, 5, 6, 7 profesionalnog koncepta. Pružanje lokalnih usluga za potporu planiranju karijere mladih, širenje vještina pri stjecanju radnih mjesta (npr. pisanje životopisa, priprema razgovora, mogućnosti traženja posla, usavršavanje i prekvalifikacija) aktivnosti kojima se podupire stjecanje korisnog znanja za sve ciljne skupine koje su detaljno opisane u prijavi i prikladne za popunjavanje nestašnih zanimanja naselja. Tijekom aktivnosti provode se radionice, tehnike traženja posla i savjetovanje za život i upravljanje kućanstvom. Osim toga, organizirat će se tečajevi osposobljavanja kako bi se poduprle mogućnosti traženja posla/pronalaska u regiji. Primjeri uključuju procjenu individualnih kompetencija, komunikacijsko osposobljavanje, restorativno upravljanje sukobima i posredovanje, osposobljavanje samoznanja, tehnike razvoja socijalnih i socijalnih kompetencija te tehnike učinkovitog i svjesnog upravljanja stresom. Uspostava i pružanje sustava prijenosa znanja/lokalnih poticaja kako bi se ciljanoj skupini omogućilo sudjelovanje u lokalnom gospodarstvu u vezi s aktivnostima, sudjelovanje ciljne skupine u kontekstu aktivnosti provodi se na isti način, izravnim kontaktom, oglašavanjem, pozivom na web-mjesto, održavanjem informativnih dana i uključivanjem partnera koji surađuju. U aktivnosti se definiraju zadaci ciljne skupine, kao što su definicija volonterskih aktivnosti, osviještenost i priprema ciljne skupine s komponentama socijalnog rada te razvoj i provedba poticajnog novčanog ili drugog sustava naknada. Personalizirana priprema provodi se uz sudjelovanje vanjskog stručnjaka kako bi se olakšalo sudjelovanje u nacionalnim programima i programima EU-a za prijavu u području razvoja. Ciljna skupina aktivnosti su oni mladi koji barem napuštaju srednju školu, koji se osjećaju predanima produbljivanju administrativne i financijske provedbe prijava, studiranju EU-a i domaćih sustava prijava te su voljni sudjelovati u administrativnom radu lokalne uprave, uključujući volontiranje, nakon stjecanja materijala znanja, a time i pripravništva. Na ovom natječaju planirana je obnova i obnova 6 nekretnina, kao i oprema stanova, koja će se razvijati kupnjom opreme. Općina je u djelomičnom vlasništvu jednog od nekretnina na koje utječe taj razvoj; u slučaju pobjedničke odluke o dodjeli bespovratnih sredstava ona će postati jedino vlasništvo općine do sklapanja sporazuma o dodjeli bespovratnih sredstava. Ostale nekretnine su vlasništvo općine. Općina koja se prijavljuje za bespovratna sredstva obvezuje se surađivati s Centrom nove generacije (savjetnik-mentor) u slučaju uspješnog natječaja. Podnositelj zahtjeva priprema koncept akcijskog plana koji je potreban za promicanje i osnaživanje mladih zbog stalnih promjena u društvu. Tijekom projekta provest će se komunikacijski paket koji ispunjava zahtjeve utvrđene u JTK-u Széchenyi 2020. Tijekom planiranja i provedbe projekta poštuju se potrebni aspekti jednakosti i okoliša na temelju relevantnog zakonodavstva. U javnim događanjima, komunikaciji i ponašanju povezanom s razvojem potreba za potporom izražava se kao osjećaj mogućnosti: ... (Croatian)
5 September 2022
0 references
Началната дата на проекта е 01.01.2018 г. Проектът е планиран за 42 месеца, т.е. приключването на проекта ще се осъществи на 30 юни 2021 г., както е планирано. В хода на кандидатстването младите хора на възраст от 16 до 35 години, които са в неравностойно положение или в кризисни ситуации, ще бъдат насочени към жителите на село Hernádnémet, включително към тези, които са се върнали от населеното място. Основен критерий за подбора е младите хора, които да бъдат избрани, да предприемат доброволчески дейности на общността в Hernádnémeti и да участват в лични консултации и професионални прояви, които ще се провеждат в рамките на кандидатурата. При определяне на целевата група за кандидатстване, при подбора на млади хора/двойки/семейства, които да се преместят, общината отдава предпочитание на младите хора на възраст под 30 години. За да се достигне до целевата група, вече са организирани два информационни дни, в които подробно се описват възможностите, ползите, безвъзмездните средства, възможностите за обучение и условията за предоставяне на информация, свързани с кандидатстването. В случай на спечелване на търга желаем да достигнем до младите хора чрез няколко комуникационни канала, чрез реклами, информационни дни, с участието на IKSZT (Основно обслужващ център на Ернаднемет), с участието на съществуващата църква и местната власт в селището. Различните обучения, разработки, инструменти за стимулиране, курсове за кариерно планиране, провеждани в рамките на проекта, са планирани в точки IV/4, 5, 6, 7 от професионалната концепция. Предоставяне на местни услуги в подкрепа на кариерното планиране на младите хора, разширяване на уменията за придобиване на работни места (напр. писане на автобиография, подготовка на интервюта, възможности за търсене на работа, възможности за повишаване на квалификацията и преквалификация), дейности в подкрепа на придобиването на полезни знания за всички целеви групи, посочени в заявлението и подходящи за попълване на професиите, свързани с недостига на населени места. По време на дейността се провеждат семинари, техники за търсене на работа и консултации за управление на живота и домакинството. Освен това ще бъдат организирани обучения в подкрепа на търсенето на работа/възможностите за намиране на работа в региона. Примерите включват оценка на индивидуалните компетентности, комуникационно обучение, управление на конфликти и посредничество, обучение за самопознание, техники за развитие на социални и социални компетентности и техники за ефективно и съзнателно управление на стреса. Създаването и предоставянето на система за трансфер на знания/местно стимулиране, за да се даде възможност за участие на целевата група в местната икономика във връзка с дейности, участието на целевата група в контекста на дейностите се извършва по същия начин, чрез пряк контакт, чрез реклами, чрез повикване на уебсайта и чрез провеждане на информационни дни и включване на сътрудничещите партньори. В дейността се определят задачите на целевата група, като например определянето на доброволчески дейности, осведомеността и подготовката на целевата група с компонентите на социалната работа, както и разработването и прилагането на стимулираща парична или друга схема за обезщетения. Персонализираната подготовка се извършва с участието на външен експерт, за да се улесни участието в национални и европейски програми за кандидатстване в областта на развитието. Целевата група на дейността са онези млади хора, които най-малко напускат средно образование, които се чувстват ангажирани със задълбочаването на административното и финансовото изпълнение на заявленията, с изучаването на системите за кандидатстване в ЕС и в националните системи за кандидатстване и желаят да участват в работата по администриране на кандидатурите на местното самоуправление, включително доброволчеството, след придобиване на знания, като по този начин получават и стаж. В настоящата тръжна процедура е планирано обновяване и обновяване на 6 недвижими имота, както и обновяване на оборудването на апартаментите, разработено чрез закупуване на оборудване. Един от имотите, засегнати от строежа, е част от общината; в случай на печелившо решение за отпускане на безвъзмездни средства то ще стане единствена собственост на общината до сключването на споразумението за отпускане на безвъзмездни средства. Останалите имоти са собственост на общината. Общината, кандидатстваща за безвъзмездни средства, се задължава да си сътрудничи с Центъра за ново поколение (съветник-наставник) в случай на успешна тръжна процедура. Кандидатът подготвя концепцията за план за действие, който е необходим за насърчаване и овластяване на младите хора поради непрекъснатата промяна в обществото. По време на проекта ще бъде изпълнен комуникационен пакет, отговарящ на изискванията, определени в JTK Széchenyi 2020. По време на планирането и изпълнението на проекта ще се спазват необходимите аспекти, свързани с равенството и околната среда, въз основа на съответното законодателство. При пуб... (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Is é an dáta tosaigh don tionscadal ná 01.01.2018. Bhí an tionscadal beartaithe ar feadh 42 mhí, i.e. dúnadh an tionscadal an 30 Meitheamh 2021, mar a bhí beartaithe. Le linn an iarratais, díreofar daoine óga idir 16 agus 35 bliana d’aois atá faoi mhíbhuntáiste nó i gcásanna géarchéime ar chónaitheoirí sráidbhaile Hernádnémet, lena n-áirítear iad siúd a bhog ar ais ón lonnaíocht. Is critéar riachtanach é don roghnú gur chóir do dhaoine óga atá le roghnú tabhairt faoi ghníomhaíochtaí saorálaíochta pobail in Hernádnémeti, agus páirt a ghlacadh i gcomhairleachtaí pearsanta agus in imeachtaí gairmiúla atá le reáchtáil faoi chuimsiú an iarratais. Agus an spriocghrúpa don iarratas á chinneadh, agus daoine óga/péirí/teaghlaigh á roghnú chun bogadh isteach, tugann an Bardas tosaíocht do dhaoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois. D’fhonn an spriocghrúpa a bhaint amach, tá dhá lá faisnéise eagraithe cheana féin, áit a mionsonraímid freisin na deiseanna, na sochair, na deontais, na deiseanna oiliúna agus na coinníollacha maidir le hionchur a bhaineann leis an iarratas. I gcás an tairiscint a bhuachan, is mian linn teacht ar na daoine óga trí bhealaí cumarsáide éagsúla, trí fhógraí, laethanta eolais, le rannpháirtíocht IKSZT (Ionad Seirbhíse Bunúsach Hernádnémet), le rannpháirtíocht an séipéal agus an rialtais áitiúil atá ann cheana sa lonnaíocht. Tá na hoiliúintí éagsúla, na forbairtí, na huirlisí dreasachta, na cúrsaí pleanála gairme a dhéantar faoi chuimsiú an tionscadail beartaithe i bpointí IV/4, 5, 6, 7 den choincheap gairmiúil. Seirbhísí áitiúla a sholáthar chun tacú le gníomhaíochtaí pleanála gairme daoine óga, leathnú scileanna sealbhaithe poist (e.g. CVanna a scríobh, ullmhú agallaimh, deiseanna chun post a chuardach, deiseanna uas-scilithe agus athscilithe), rud a thacaíonn le heolas úsáideach a fháil do na spriocghrúpaí uile a shonraítear san iarratas agus atá oiriúnach chun gairmeacha ganntanas na lonnaíochta a líonadh. Le linn na gníomhaíochta, déantar ceardlanna, teicnící cuardaigh poist agus comhairleoireacht do bhainistíocht saoil agus teaghlaigh. Ina theannta sin, eagrófar seisiúin oiliúna chun tacú le cuardach poist/deiseanna amais sa réigiún. I measc na samplaí tá measúnú ar inniúlachtaí aonair, oiliúint chumarsáide, bainistiú aisiríoch coinbhleachta agus idirghabháil aisiríoch, oiliúint féineolais, teicnící forbartha atá comhoibríoch d’inniúlacht shóisialta agus shóisialta, agus teicnící chun strus a bhainistiú go héifeachtach agus go comhfhiosach. Bunaítear agus soláthraítear córas aistrithe eolais/córas dreasachta áitiúil chun rannpháirtíocht sa gheilleagar áitiúil a chumasú don spriocghrúpa i ndáil le gníomhaíochtaí, déantar rannpháirtíocht an spriocghrúpa i gcomhthéacs gníomhaíochtaí ar an mbealach céanna, trí theagmháil dhíreach, trí fhógraí, trí ghlao ar an suíomh gréasáin, agus trí laethanta faisnéise a choinneáil agus trí pháirt a thabhairt do na comhpháirtithe comhoibríocha. Sa ghníomhaíocht, sainítear cúraimí an spriocghrúpa, amhail gníomhaíochtaí deonacha a shainiú, feasacht agus ullmhú an spriocghrúpa le comhpháirteanna na hoibre sóisialta, agus forbairt agus cur chun feidhme scéim dreasachta airgid thirim nó sochair eile. Déantar an t-ullmhúchán pearsantaithe le rannpháirtíocht saineolaí sheachtraigh chun rannpháirtíocht i gcláir iarratais náisiúnta agus AE i réimse na forbartha a éascú. Is é spriocghrúpa na gníomhaíochta na daoine óga sin a fhágann an mheánscoil ar a laghad, a bhraitheann go bhfuil siad tiomanta do chur chun feidhme riaracháin agus airgeadais na n-iarratas a dhoimhniú, staidéar a dhéanamh ar AE agus ar chórais iarratais intíre, agus atá toilteanach páirt a ghlacadh in obair riaracháin iarratais an rialtais áitiúil, lena n-áirítear obair dheonach, tar éis dóibh an t-ábhar eolais a fháil, agus ar an gcaoi sin tréimhse oiliúna a fháil freisin. Sa tairiscint reatha, tá athchóiriú agus athchóiriú eastát réadach 6 pleanáilte, chomh maith le trealamh na n-árasán a athnuachan, a fhorbairt trí threalamh a cheannach. Tá úinéireacht ag an mbardas ar cheann de na hairíonna a bhfuil tionchar ag an bhforbairt orthu; i gcás cinneadh deontais buaiteach, is leis an mbardas amháin a bheidh sé go dtí go dtabharfar an comhaontú deontais i gcrích. Is leis an bhardas na maoine eile. Geallann an bardas atá ag cur isteach ar an deontas go gcomhoibreoidh sé leis an Ionad Glúine Nua (comhairleoir) i gcás ina n-éireoidh le tairiscint. Ullmhaíonn an t-iarratasóir coincheap an phlean gníomhaíochta, a bhfuil gá leis chun daoine óga a chur chun cinn agus a chumhachtú mar gheall ar an athrú leanúnach sa tsochaí. Le linn an tionscadail, cuirfear pacáiste cumarsáide chun feidhme lena gcomhlíonfar na ceanglais a leagtar amach i JTK Széchenyi 2020. Le linn phleanáil agus chur chun feidhme an tionscadail, comhlíonfar na gnéithe riachtanacha comhionannais agus comhshaoil ar bhonn na reachtaíochta ábhartha. In imeachtaí poiblí, cumarsáid agus iompar a bhaineann le forbairt, cuirtear in iúl go bhfuil gá le ... (Irish)
5 September 2022
0 references
La data di inizio del progetto è 01.01.2018. Il progetto era previsto per 42 mesi, vale a dire la chiusura del progetto avrà luogo il 30 giugno 2021, come previsto. Nel corso della domanda, i giovani di età compresa tra i 16 e i 35 anni che si trovano in situazioni di svantaggio o in situazioni di crisi saranno rivolti ai residenti del villaggio di Hernádnémet, compresi quelli che sono tornati dall'insediamento. È un criterio essenziale per la selezione che i giovani da selezionare dovrebbero intraprendere attività di volontariato comunitario a Hernádnémeti e partecipare a consulenze personali ed eventi professionali che si terranno nell'ambito della domanda. Nel determinare il gruppo target per la domanda, quando si selezionano giovani/coppie/famiglie in cui trasferirsi, il Comune dà la preferenza ai giovani di età inferiore ai 30 anni. Al fine di raggiungere il gruppo target, sono già state organizzate due giornate informative, dove abbiamo anche illustrato le opportunità, i benefici, le borse di studio, le opportunità di formazione e le condizioni di input relativi alla domanda. In caso di vincita della gara, desideriamo raggiungere i giovani attraverso diversi canali di comunicazione, tramite pubblicità, giornate informative, con la partecipazione dell'IKSZT (Centro di servizio di base di Hernádnémet), con il coinvolgimento della chiesa esistente e del governo locale nell'insediamento. Le varie formazioni, gli sviluppi, gli strumenti di incentivazione, i corsi di pianificazione della carriera svolti nell'ambito del progetto sono previsti nei punti IV/4, 5, 6, 7 del concetto professionale. La fornitura di servizi locali a sostegno della pianificazione della carriera dei giovani, l'ampliamento delle capacità di acquisizione di posti di lavoro (ad es. scrittura di CV, preparazione di colloqui, opportunità di ricerca di lavoro, opportunità di riqualificazione e riqualificazione) attività, sostenendo l'acquisizione di conoscenze utili per tutti i gruppi target dettagliati nella domanda e idonei a colmare le professioni carenti dell'insediamento. Durante l'attività, vengono svolti workshop, tecniche di ricerca di lavoro e consulenza per la vita e la gestione familiare. Inoltre, saranno organizzate sessioni di formazione per sostenere la ricerca di lavoro/opportunità di tirocinio nella regione. Tra gli esempi figurano la valutazione delle competenze individuali, la formazione nella comunicazione, la gestione riparativa dei conflitti e la mediazione, la formazione di autoconoscenza, le tecniche di cooperazione per lo sviluppo delle competenze sociali e sociali e le tecniche per una gestione efficace e consapevole dello stress. L'istituzione e la messa a disposizione di un sistema di trasferimento di conoscenze/incentivo locale per consentire la partecipazione all'economia locale per il gruppo target in relazione alle attività, il coinvolgimento del gruppo target nell'ambito delle attività è effettuato allo stesso modo, tramite contatto diretto, tramite pubblicità, tramite un invito sul sito web, e organizzando giornate informative e coinvolgendo i partner che hanno collaborato. Nell'attività vengono definiti i compiti del gruppo target, quali la definizione di attività di volontariato, la sensibilizzazione e la preparazione del gruppo target con le componenti del lavoro sociale, lo sviluppo e l'attuazione di un regime di incentivi in denaro o di altre prestazioni. La preparazione personalizzata è effettuata con il coinvolgimento di un esperto esterno al fine di facilitare la partecipazione ai programmi di applicazione nazionali e dell'UE nel settore dello sviluppo. Il gruppo di riferimento dell'attività è costituito dai giovani che si sentono impegnati ad approfondire l'attuazione amministrativa e finanziaria delle domande, a studiare i sistemi di domanda dell'UE e nazionali e sono disposti a partecipare al lavoro di amministrazione delle candidature del governo locale, compreso il volontariato, dopo aver acquisito il materiale informativo, ottenendo così anche un tirocinio. Nella presente gara è stato previsto il rinnovo e la ristrutturazione di 6 immobili, così come le attrezzature degli appartamenti saranno rinnovate, sviluppate attraverso l'acquisto di attrezzature. Una delle proprietà interessate dallo sviluppo è in parte di proprietà del comune; nel caso di una decisione di sovvenzione vincente, essa diventerà di proprietà esclusiva del comune fino alla conclusione della convenzione di sovvenzione. Le altre proprietà sono di proprietà del comune. Il comune che richiede la sovvenzione si impegna a collaborare con il Centro di nuova generazione (adviser-mentor) in caso di aggiudicazione di un'offerta. Il richiedente prepara il concetto di un piano d'azione, che è necessario per promuovere e responsabilizzare i giovani a causa del continuo cambiamento nella società. Durante il progetto sarà attuato un pacchetto di comunicazione che soddisfi i requisiti stabiliti nel JTK Széchenyi 2020. Durante la pianific... (Italian)
5 September 2022
0 references
Dátum začatia projektu je 01.01.2018. Projekt bol naplánovaný na 42 mesiacov, t. j. ukončenie projektu sa uskutoční 30. júna 2021 podľa plánu. V priebehu podávania žiadosti sa mladí ľudia vo veku 16 až 35 rokov, ktorí sa nachádzajú v znevýhodnenej situácii alebo v krízových situáciách, zamerajú na obyvateľov obce Hernádnémet vrátane tých, ktorí sa vrátili z osady. Pre výber mladých ľudí, ktorí majú byť vybraní, je nevyhnutné, aby v Hernádnémeti vykonávali komunitné dobrovoľnícke činnosti a zúčastňovali sa na osobných poradenstvách a odborných podujatiach, ktoré sa majú konať v rámci žiadosti. Pri určovaní cieľovej skupiny žiadosti pri výbere mladých ľudí/párov/rodín, ktoré sa majú presťahovať, obec uprednostňuje mladých ľudí mladších ako 30 rokov. S cieľom dosiahnuť cieľovú skupinu už boli zorganizované dva informačné dni, kde sme tiež podrobne opísali príležitosti, výhody, granty, príležitosti na odbornú prípravu a podmienky pre vstupy súvisiace so žiadosťou. V prípade výhry vo výberovom konaní chceme osloviť mladých ľudí viacerými komunikačnými kanálmi, prostredníctvom inzerátov, informačných dní, za účasti IKSZT (Základné centrum Hernádnémet) za účasti existujúcej cirkvi a miestnej samosprávy v osade. Rôzne školenia, vývoj, stimulačné nástroje, kurzy kariérneho plánovania vykonávané v rámci projektu sú plánované v bodoch IV/4, 5, 6, 7 profesionálnej koncepcie. Poskytovanie miestnych služieb na podporu kariérneho plánovania mladých ľudí, rozširovanie zručností pri získavaní pracovných miest (napr. písanie životopisov, príprava pohovorov, príležitosti na hľadanie zamestnania, príležitosti na zvyšovanie úrovne zručností a rekvalifikáciu), podpora získavania užitočných poznatkov pre všetky cieľové skupiny uvedené v žiadosti a vhodné na obsadenie nedostatočnej profesie osídlenia. Počas činnosti sa vykonávajú workshopy, techniky hľadania zamestnania a poradenstvo pre riadenie života a domácnosti. Okrem toho sa zorganizujú školenia na podporu hľadania zamestnania/príležitosti zasiahnutej práce v regióne. Medzi príklady patrí hodnotenie individuálnych kompetencií, odborná príprava v oblasti komunikácie, riadenie regeneračných konfliktov a mediácia, odborná príprava na sebapoznanie, techniky spolupráce v oblasti rozvoja sociálnych a sociálnych kompetencií a techniky efektívneho a vedomého zvládania stresu. Vytvorenie a poskytovanie systému prenosu znalostí/miestnych stimulov na umožnenie účasti cieľovej skupiny na miestnom hospodárstve vo vzťahu k činnostiam, zapojenie cieľovej skupiny do kontextu činností sa vykonáva rovnakým spôsobom, priamym kontaktom, prostredníctvom reklamy, prostredníctvom výzvy na webovom sídle, usporadúvaním informačných dní a zapojením spolupracujúcich partnerov. V činnosti sú vymedzené úlohy cieľovej skupiny, ako je vymedzenie dobrovoľníckych činností, informovanosť a príprava cieľovej skupiny so zložkami sociálnej práce a rozvoj a implementácia stimulačného peňažného alebo iného systému dávok. Personalizovaná príprava sa vykonáva za účasti externého experta s cieľom uľahčiť účasť na vnútroštátnych a európskych aplikačných programoch v oblasti rozvoja. Cieľovou skupinou činnosti sú tí mladí ľudia, ktorí ukončili aspoň strednú školu, ktorí sa cítia odhodlaní prehĺbiť administratívne a finančné vykonávanie žiadostí, študovať systémy podávania žiadostí v EÚ a v domácnostiach a sú ochotní sa po získaní vedomostného materiálu zúčastniť na administratívnej práci miestnej samosprávy vrátane dobrovoľníckej práce, a tým získať aj stáž. V tomto výberovom konaní sa plánuje renovácia a renovácia 6 nehnuteľností, ako aj vybavenie bytov bude obnovené, vyvinuté kúpou vybavenia. Jeden z nehnuteľností, ktorých sa výstavba týka, je čiastočne vo vlastníctve obce; v prípade víťazného rozhodnutia o grante sa stane výlučným majetkom obce až do uzavretia dohody o grante. Ostatné nehnuteľnosti sú majetkom obce. Obec, ktorá žiada o grant, sa zaväzuje spolupracovať s centrom novej generácie (poradca-mentor) v prípade úspešnej ponuky. Žiadateľ pripravuje koncepciu akčného plánu, ktorý je potrebný na podporu a posilnenie postavenia mladých ľudí v dôsledku neustálej zmeny v spoločnosti. Počas projektu sa zavedie komunikačný balík, ktorý spĺňa požiadavky stanovené v JTK Széchenyi 2020. Počas plánovania a realizácie projektu sa budú dodržiavať požadované aspekty rovnosti a životného prostredia na základe príslušných právnych predpisov. Pri verejných podujatiach, komunikácii a správaní súvisiacich s rozvojom sa potreba podpory vyjadruje ako pocit príležitosti: ... (Slovak)
5 September 2022
0 references
Projekti alguskuupäev on 01.01.2018. Projekt kavandati 42 kuuks, st projekt suletakse kavakohaselt 30. juunil 2021. Taotluse raames suunatakse ebasoodsas olukorras või kriisiolukorras elavad 16–35aastased noored Hernádnémeti küla elanikele, sealhulgas neile, kes on asundusest tagasi kolinud. Valiku tegemisel on oluline kriteerium, et väljavalitavad noored peaksid osalema kogukonna vabatahtlikus tegevuses Hernádnémetis ning osalema isiklikus nõustamises ja kutseüritustel, mis toimuvad taotluse raames. Taotluse sihtrühma kindlaksmääramisel eelistab omavalitsus noorte/paaride/perede valimisel alla 30-aastaseid noori. Sihtrühmani jõudmiseks on juba korraldatud kaks infopäeva, kus kirjeldame ka taotlusega seotud võimalusi, soodustusi, stipendiume, koolitusvõimalusi ja sisendtingimusi. Pakkumise võitmise korral soovime jõuda noorteni mitme suhtluskanali kaudu, reklaamide, infopäevade kaudu, IKSZTi osalusel Hernádnémeti põhiteeninduskeskuses, kaasates asulasse olemasoleva kiriku ja kohaliku omavalitsuse. Erinevad koolitused, arendused, stimuleerimisvahendid, karjääriplaneerimise kursused, mis viiakse läbi projekti raames, on kavandatud professionaalse kontseptsiooni punktides IV/4, 5, 6, 7. Kohalike teenuste osutamine noorte karjääriplaneerimise toetamiseks, töö omandamise oskuste laiendamine (nt CV kirjutamine, intervjuude ettevalmistamine, tööotsimise võimalused, oskuste täiendamise ja ümberõppe võimalused), toetades kasulike teadmiste omandamist kõigile taotluses kirjeldatud sihtrühmadele, mis sobivad asula puudusega kutsealade täitmiseks. Tegevuse käigus viiakse läbi töötubasid, tööotsingu tehnikaid ning elu- ja majapidamisjuhtimise nõustamist. Lisaks korraldatakse koolitusi, et toetada tööotsimise ja tööotsimise võimalusi piirkonnas. Näideteks on individuaalsete pädevuste hindamine, kommunikatsioonikoolitus, taastav konfliktide ohjamine ja vahendamine, eneseteadvuskoolitus, sotsiaalse ja sotsiaalse pädevuse arendamise-koostöö tehnikad ning tõhusa ja teadliku stressijuhtimise tehnikad. Teadmussiirde/kohaliku stiimulite süsteemi loomine ja pakkumine, et võimaldada sihtrühmal osaleda kohalikus majanduses seoses tegevustega, sihtrühma kaasamine tegevustesse toimub samal viisil, otsekontaktide kaudu, reklaamide kaudu, veebisaidil kutse kaudu, teabepäevade pidamisega ja koostööpartnerite kaasamisega. Tegevuses määratletakse sihtrühma ülesanded, nagu vabatahtliku tegevuse määratlemine, sihtrühma teadlikkus sotsiaaltöö komponentidest ja nende ettevalmistamine ning rahalise või muu toetusskeemi väljatöötamine ja rakendamine. Individuaalne ettevalmistamine toimub väliseksperdi osalusel, et hõlbustada osalemist riiklikes ja ELi rakendusprogrammides arengu valdkonnas. Tegevuse sihtrühm on need noored, kellel on vähemalt keskharidus, kes tunnevad soovi süvendada taotluste halduslikku ja rahalist rakendamist, uurida ELi ja riigisiseseid taotlussüsteeme ning on valmis osalema kohaliku omavalitsuse taotluste haldamise töös, sealhulgas vabatahtlikus tegevuses, pärast teadmistematerjali omandamist, seega ka praktika. Käesoleval hankel on planeeritud 6 kinnisvara renoveerimine ja renoveerimine, samuti korterite varustuse uuendamine, mis arendatakse välja seadmete ostmise teel. Üks arendusobjektidest kuulub osaliselt omavalitsusele; toetuse andmise võitja otsuse korral muutub see kuni toetuslepingu sõlmimiseni valla ainuomandiks. Ülejäänud kinnistud on omavalitsusüksuse omand. Toetust taotlev omavalitsus kohustub eduka pakkumuse korral tegema koostööd uue põlvkonna keskusega (nõustaja). Taotleja valmistab ette tegevuskava kontseptsiooni, mis on vajalik noorte edendamiseks ja võimestamiseks ühiskonnas pidevate muutuste tõttu. Projekti käigus rakendatakse Széchenyi 2020 JTK-s sätestatud nõuetele vastavat teabevahetuspaketti. Projekti planeerimisel ja elluviimisel järgitakse asjakohaste õigusaktide alusel nõutavaid võrdõiguslikkuse ja keskkonnaaspekte. Avalikel üritustel, arenguga seotud suhtluses ja käitumises väljendatakse vajadust toetuse järele kui võimalust: ... (Estonian)
5 September 2022
0 references
Data rozpoczęcia projektu to 01.01.2018. Projekt zaplanowano na 42 miesiące, tj. zamknięcie projektu odbędzie się w dniu 30 czerwca 2021 r., zgodnie z planem. W trakcie składania wniosku młodzi ludzie w wieku od 16 do 35 lat, którzy znajdują się w niekorzystnej sytuacji lub znajdują się w sytuacjach kryzysowych, będą kierowani do mieszkańców wsi Hernádnémet, w tym osób, które wróciły z osady. Podstawowym kryterium wyboru jest to, że młodzi ludzie powinni podejmować działania wolontariackie w Hernádnémeti oraz uczestniczyć w osobistych poradnictwach i wydarzeniach zawodowych, które mają się odbyć w ramach wniosku. Przy określaniu grupy docelowej dla wniosku, przy wyborze osób młodych/par/rodzin do zamieszkania, gmina przyznaje pierwszeństwo młodym ludziom w wieku poniżej 30 lat. W celu dotarcia do grupy docelowej zorganizowano już dwa dni informacyjne, w których wyszczególniliśmy również możliwości, świadczenia, dotacje, możliwości szkoleniowe oraz warunki dotyczące wkładu związanego z wnioskiem. W przypadku wygrania przetargu pragniemy dotrzeć do młodzieży kilkoma kanałami komunikacji, za pomocą ogłoszeń, dni informacyjnych, z udziałem IKSZT (Podstawowego Centrum Obsługi Hernádnémet), z udziałem istniejącego kościoła i samorządu w osadzie. Różne szkolenia, rozwój, narzędzia motywacyjne, kursy planowania kariery prowadzone w ramach projektu są planowane w pkt IV/4, 5, 6, 7 koncepcji zawodowej. Świadczenie lokalnych usług wspierających planowanie kariery młodych ludzi, rozwój umiejętności w zakresie nabywania miejsc pracy (np. pisanie CV, przygotowanie rozmów kwalifikacyjnych, możliwości poszukiwania pracy, możliwości podnoszenia kwalifikacji i przekwalifikowania), wspieranie zdobywania użytecznej wiedzy dla wszystkich grup docelowych wyszczególnionych we wniosku i odpowiednich do wypełniania niedoborowych zawodów w osadzie. W trakcie działania prowadzone są warsztaty, techniki poszukiwania pracy oraz doradztwo w zakresie zarządzania życiem i gospodarstwem domowym. Ponadto organizowane będą sesje szkoleniowe w celu wspierania możliwości poszukiwania pracy/trafienia w regionie. Przykłady obejmują ocenę kompetencji indywidualnych, szkolenia komunikacyjne, naprawcze zarządzanie konfliktami i mediację, szkolenia samowiedzy, techniki współpracy w zakresie rozwoju kompetencji społecznych i społecznych oraz techniki skutecznego i świadomego zarządzania stresem. Ustanowienie i zapewnienie systemu transferu wiedzy/lokalnego systemu zachęt w celu umożliwienia grupie docelowej udziału w lokalnej gospodarce w odniesieniu do działań, zaangażowanie grupy docelowej w kontekście działań odbywa się w ten sam sposób, poprzez bezpośredni kontakt, za pośrednictwem reklam, za pośrednictwem zaproszenia na stronę internetową oraz przez organizację dni informacyjnych i z udziałem współpracujących partnerów. W ramach działania określone są zadania grupy docelowej, takie jak określenie działań wolontariackich, świadomość i przygotowanie grupy docelowej wraz z komponentami pracy socjalnej oraz opracowanie i wdrożenie zachęty pieniężnej lub innego systemu świadczeń. Zindywidualizowane przygotowanie odbywa się z udziałem zewnętrznego eksperta w celu ułatwienia udziału w krajowych i unijnych programach aplikacyjnych w dziedzinie rozwoju. Grupą docelową działania są młodzi ludzie, którzy co najmniej kończą szkołę średnią, którzy czują się zobowiązani do pogłębienia administracyjnego i finansowego wdrażania wniosków, do studiowania unijnych i krajowych systemów składania wniosków i są gotowi uczestniczyć w pracach administracyjnych samorządu terytorialnego, w tym wolontariatu, po zdobyciu materiału wiedzy, a tym samym na stażu. W niniejszym przetargu zaplanowano remont i renowację 6 nieruchomości, a także odnowione wyposażenie mieszkań, opracowane w drodze zakupu sprzętu. Jedna z nieruchomości, których dotyczy inwestycja, jest częściowo własnością gminy; w przypadku zwycięskiej decyzji o udzieleniu dotacji stanie się ona wyłączną własnością gminy do czasu zawarcia umowy o udzielenie dotacji. Pozostałe nieruchomości są własnością gminy. Gmina ubiegająca się o dotację zobowiązuje się do współpracy z Centrum Nowej Generacji (doradcą-mentorem) w przypadku wygranej przetargu. Wnioskodawca przygotowuje koncepcję planu działania, który jest niezbędny do promowania i wzmacniania pozycji młodych ludzi ze względu na ciągłe zmiany w społeczeństwie. W trakcie realizacji projektu zostanie wdrożony pakiet komunikacyjny spełniający wymagania określone w JTK Széchenyi 2020. Podczas planowania i realizacji projektu, wymagane aspekty równości i ochrony środowiska będą przestrzegane na podstawie odpowiednich przepisów. W przypadku wydarzeń publicznych, komunikacji i zachowań związanych z rozwojem potrzeba wsparcia wyraża się jako poczucie możliwości: ... (Polish)
5 September 2022
0 references
A data de início do projeto é 01.01.2018. O projeto estava previsto para 42 meses, ou seja, o encerramento do projeto terá lugar em 30 de junho de 2021, conforme previsto. No decurso da candidatura, os jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 35 anos que se encontrem em situação de desvantagem ou em situações de crise serão direcionados para os residentes da aldeia de Hernádnémet, incluindo os que regressaram do assentamento. É um critério essencial para a seleção que os jovens a serem selecionados realizem atividades de voluntariado comunitário em Hernádnémeti e participem em aconselhamento pessoal e em eventos profissionais a realizar no âmbito da candidatura. Ao determinar o grupo-alvo para a candidatura, ao selecionar jovens/pares/famílias para se deslocarem, o Município dá preferência aos jovens com menos de 30 anos. Para chegar ao grupo-alvo, já foram organizadas duas jornadas de informação, onde também detalhámos as oportunidades, os benefícios, as bolsas, as oportunidades de formação e as condições de contribuição relacionadas com a candidatura. No caso de ganhar o concurso, queremos chegar aos jovens através de vários canais de comunicação, por meio de anúncios, jornadas de informação, com a participação do IKSZT (Centro de Serviço Básico de Hernádnémet), com o envolvimento da igreja existente e do governo local no assentamento. As várias formações, desenvolvimentos, instrumentos de incentivo, cursos de planeamento de carreira realizados no âmbito do projeto estão previstos nos pontos IV/4, 5, 6, 7 do conceito profissional. A prestação de serviços locais para apoiar o planeamento das carreiras dos jovens, a expansão das competências de aquisição de emprego (por exemplo, redação de CV, preparação de entrevistas, oportunidades de procura de emprego, oportunidades de melhoria de competências e de requalificação), apoiando a aquisição de conhecimentos úteis para todos os grupos-alvo especificados na candidatura e adequados para preencher as profissões deficitárias do acordo. Durante a atividade, são realizados workshops, técnicas de procura de emprego e aconselhamento para a gestão da vida e do agregado familiar. Além disso, serão organizadas sessões de formação para apoiar a procura de emprego/oferta de oportunidades na região. Os exemplos incluem a avaliação das competências individuais, a formação em comunicação, a gestão e mediação de conflitos restauradores, a formação de autoconhecimento, as técnicas de desenvolvimento de competências sociais e sociais e as técnicas de gestão eficaz e consciente do stress. A criação e a disponibilização de um sistema de transferência de conhecimentos/incentivo local para permitir a participação na economia local do grupo-alvo em relação às atividades, a participação do grupo-alvo no contexto das atividades é realizada da mesma forma, através de contacto direto, através de publicidade, através de uma chamada no sítio Web, e através da realização de jornadas de informação e envolvendo os parceiros cooperantes. Na atividade, são definidas as tarefas do grupo-alvo, tais como a definição de atividades de voluntariado, a sensibilização e a preparação do grupo-alvo com as componentes do trabalho social e o desenvolvimento e implementação de um regime de incentivos pecuniários ou outro regime de prestações. A preparação personalizada é realizada com a participação de um perito externo, a fim de facilitar a participação em programas de candidatura nacionais e da UE no domínio do desenvolvimento. O grupo-alvo da atividade são os jovens com, pelo menos, o fim do ensino secundário, que se sentem empenhados em aprofundar a execução administrativa e financeira das candidaturas, a estudar os sistemas de candidatura da UE e nacionais, e estão dispostos a participar no trabalho de administração das candidaturas do governo local, incluindo o voluntariado, após a aquisição do material de conhecimento, obtendo assim também um estágio. No presente concurso, está prevista a renovação e renovação de 6 imóveis, bem como o equipamento dos apartamentos será renovado, desenvolvido através da aquisição de equipamento. Uma das propriedades afetadas pelo desenvolvimento é propriedade parcial do município; no caso de uma decisão de subvenção vencedora, tornar-se-á propriedade exclusiva do município até à celebração da convenção de subvenção. As outras propriedades são propriedade do concelho. O município que solicita a subvenção compromete-se a cooperar com o Centro de Nova Geração (conselheiro-mentor) em caso de concurso selecionado. O requerente prepara o conceito de plano de ação, que é necessário para promover e capacitar os jovens devido à constante mudança na sociedade. Durante o projeto, será implementado um pacote de comunicação que satisfaça os requisitos estabelecidos na JTK Széchenyi 2020. Durante o planeamento e execução do projeto, os aspetos ambientais e de igualdade exigidos serão respeitados com base na legislação pertinente. Em eventos públicos, comunicação e compor... (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Datum zahájení projektu je 01.01.2018. Projekt byl plánován na 42 měsíců, tj. uzavření projektu se uskuteční 30. června 2021, jak bylo plánováno. V průběhu žádosti budou mladí lidé ve věku 16 až 35 let, kteří se nacházejí ve znevýhodněných situacích nebo v krizových situacích, zaměřeni na obyvatele obce Hernádnémet, včetně těch, kteří se z osady přestěhovali zpět. Základním kritériem pro výběr je, aby se mladí lidé, kteří mají být vybráni, účastnili komunitní dobrovolnické činnosti v Hernádnémeti a účastnili se osobního poradenství a odborných akcí, které se budou konat v rámci žádosti. Při určování cílové skupiny žádosti při výběru mladých lidí/párů/rodin, které se budou nastěhovat, obec upřednostňuje mladé lidi mladší 30 let. Za účelem dosažení cílové skupiny již byly uspořádány dva informační dny, kde jsme také podrobně popsali příležitosti, výhody, granty, možnosti odborné přípravy a podmínky pro vstupy související s žádostí. V případě vyhlášení výběrového řízení si přejeme oslovit mladé lidi několika komunikačními kanály, a to prostřednictvím reklamy, informačních dnů, za účasti IKSZT (Základní servisní středisko Hernádnémetu) se zapojením stávající církve a místní samosprávy do osady. Různá školení, vývoj, motivační nástroje, kurzy kariérního plánování prováděné v rámci projektu jsou plánovány v bodech IV/4, 5, 6 a 7 odborného konceptu. Poskytování místních služeb na podporu kariérního plánování mladých lidí, rozšiřování dovedností v oblasti získávání pracovních míst (např. psaní životopisů, příprava pohovorů, příležitosti k hledání zaměstnání, možnosti prohlubování dovedností a rekvalifikace), podpora získávání užitečných znalostí pro všechny cílové skupiny podrobně uvedené v žádosti a vhodné pro plnění chybějících profesí v osadě. Během činnosti jsou prováděny workshopy, techniky hledání zaměstnání a poradenství pro život a řízení domácnosti. Kromě toho budou organizována školení na podporu hledání zaměstnání/možnosti nalezení zaměstnání v regionu. Mezi příklady patří posouzení individuálních kompetencí, komunikační školení, restorativní zvládání konfliktů a mediace, sebepoznání, rozvoj sociálních a sociálních kompetencí – družstevní techniky a techniky pro efektivní a vědomé zvládání stresu. Vytvoření a poskytování systému předávání znalostí/místního pobídkového systému umožňujícího účast cílové skupiny v místním hospodářství v souvislosti s činnostmi, zapojení cílové skupiny do činností se provádí stejným způsobem, přímým kontaktem, prostřednictvím reklamy, prostřednictvím výzvy na internetových stránkách, držením informačních dnů a zapojením spolupracujících partnerů. V rámci činnosti jsou definovány úkoly cílové skupiny, jako je definice dobrovolných činností, informovanost a příprava cílové skupiny se složkami sociální práce a rozvoj a provádění pobídkových peněžních prostředků nebo jiných dávek. Individuální příprava probíhá za účasti externího odborníka s cílem usnadnit účast na vnitrostátních a unijních aplikačních programech v oblasti rozvoje. Cílovou skupinou činnosti jsou mladí lidé s alespoň středoškolským ukončením školní docházky, kteří se cítí odhodláni prohloubit administrativní a finanční provádění žádostí, studovat systémy EU a domácích aplikací a jsou ochotni podílet se na administrativě žádostí místní samosprávy, včetně dobrovolnictví, po získání znalostního materiálu, čímž také získají stáž. V současném výběrovém řízení byla naplánována rekonstrukce a rekonstrukce 6 nemovitostí, jakož i vybavení bytů bude obnoveno prostřednictvím nákupu zařízení. Jeden z nemovitostí, jichž se výstavba týká, je částečně vlastněn obcí; v případě vítězného rozhodnutí o grantu se stane jediným majetkem obce až do uzavření grantové dohody. Ostatní nemovitosti jsou majetkem obce. Obec žádající o grant se zavazuje spolupracovat s Centrem nové generace (poradcem) v případě úspěšného nabídkového řízení. Žadatel připravuje koncepci akčního plánu, který je nezbytný k podpoře a posílení postavení mladých lidí v důsledku neustálých změn ve společnosti. Během projektu bude realizován komunikační balíček splňující požadavky stanovené v JTK Széchenyi 2020. Během plánování a realizace projektu budou na základě příslušných právních předpisů dodrženy požadované aspekty rovnosti a životního prostředí. Ve veřejných akcích, komunikaci a chování v souvislosti s rozvojem je potřeba podpory vyjádřena jako smysl pro příležitost: ... (Czech)
5 September 2022
0 references
Startdatoen for projektet er 01.01.2018. Projektet var planlagt til 42 måneder, dvs. projektets afslutning vil finde sted den 30. juni 2021 som planlagt. I forbindelse med ansøgningen vil unge i alderen 16-35 år, der befinder sig i ugunstigt stillede situationer eller i krisesituationer, blive målrettet mod beboere i landsbyen Hernádnémet, herunder dem, der er flyttet tilbage fra bosættelsen. Det er et afgørende kriterium for udvælgelsen, at de unge, der skal udvælges, skal gennemføre frivilligt arbejde i Hernádnémeti og deltage i personlig rådgivning og faglige arrangementer, der afholdes inden for rammerne af ansøgningen. Ved bestemmelse af målgruppen for ansøgningen, ved udvælgelse af unge/par/familier til at flytte ind, giver kommunen fortrinsret til unge under 30 år. For at nå målgruppen er der allerede organiseret to informationsdage, hvor vi også har beskrevet muligheder, fordele, stipendier, uddannelsesmuligheder og betingelserne for input i forbindelse med ansøgningen. I tilfælde af at vi vinder udbuddet, ønsker vi at nå frem til de unge gennem flere kommunikationskanaler, ved hjælp af reklamer, informationsdage, med deltagelse af IKSZT (grundlæggende servicecenter i Hernádnémet) med inddragelse af den eksisterende kirke og lokalforvaltning i bosættelsen. De forskellige uddannelser, udviklinger, incitamentsværktøjer, karriereplanlægningskurser, der gennemføres inden for rammerne af projektet, er planlagt i punkt IV/4, 5, 6, 7 i det faglige koncept. Levering af lokale tjenester til støtte for unges karriereplanlægning, udvidelse af jobopkvalifikationer (f.eks. CV-skrivning, interviewforberedelse, jobsøgningsmuligheder, opkvalificerings- og omskolingsmuligheder) for at støtte erhvervelsen af nyttig viden for alle de målgrupper, der er beskrevet i ansøgningen, og som er egnede til at udfylde de knappe erhverv i afregningen. Under aktiviteten gennemføres workshops, jobsøgningsteknikker og rådgivning for livet og husstandsledelsen. Derudover vil der blive afholdt kurser for at støtte jobsøgning/jobmuligheder i regionen. Eksempler omfatter vurdering af individuelle kompetencer, kommunikationsuddannelse, genoprettende konflikthåndtering og mægling, selvkendskabstræning, social og social kompetenceudviklingssamarbejdsteknikker og teknikker til effektiv og bevidst stresshåndtering. Etablering og tilrådighedsstillelse af et videnoverførselssystem/lokalt incitamentssystem, der gør det muligt for målgruppen at deltage i den lokale økonomi i forbindelse med aktiviteter, gennemføres på samme måde ved direkte kontakt, ved hjælp af reklamer, ved en indkaldelse på webstedet og ved at afholde informationsdage og inddrage de samarbejdsvillige partnere. I aktiviteten defineres målgruppens opgaver, f.eks. definitionen af frivilligt arbejde, målgruppens bevidsthed og forberedelse med de sociale arbejdskomponenter samt udvikling og gennemførelse af en incitamentslikviditet eller en anden ydelsesordning. Den individualiserede forberedelse gennemføres med inddragelse af en ekstern ekspert for at lette deltagelsen i nationale ansøgningsprogrammer og EU-programmer på udviklingsområdet. Målgruppen for aktiviteten er unge med mindst skolefrafald på sekundærtrinnet, som føler sig forpligtet til at uddybe den administrative og finansielle gennemførelse af ansøgningerne, studere EU's og de nationale ansøgningssystemer og er villige til at deltage i de lokale myndigheders ansøgningsadministrationsarbejde, herunder frivilligt arbejde, efter at have erhvervet vidensmaterialet og dermed også opnå et praktikophold. I det foreliggende udbud er der planlagt renovering og renovering af 6 ejendomme, ligesom indretningen af lejlighederne vil blive fornyet, udviklet gennem køb af udstyr. En af de ejendomme, der berøres af byggeriet, er delvist ejet af kommunen. i tilfælde af en vindende tilskudsafgørelse bliver kommunens eneste ejendom, indtil tilskudsaftalen er indgået. De øvrige ejendomme er kommunens ejendom. Den kommune, der ansøger om tilskud, forpligter sig til at samarbejde med New Generation Centre (rådgiver) i tilfælde af et udbud. Ansøgeren udarbejder konceptet med en handlingsplan, som er nødvendig for at fremme og styrke unge på grund af den fortsatte forandring i samfundet. Under projektet vil der blive gennemført en kommunikationspakke, der opfylder kravene i Széchenyi 2020 JTK. Under planlægningen og gennemførelsen af projektet vil de krævede ligestillings- og miljøaspekter blive overholdt på grundlag af den relevante lovgivning. I offentlige arrangementer, kommunikation og adfærd i forbindelse med udvikling udtrykkes behovet for støtte som en følelse af muligheder: ... (Danish)
5 September 2022
0 references
Projektets startdatum är 01.01.2018. Projektet planerades till 42 månader, dvs. projektavslutningen kommer enligt planerna att äga rum den 30 juni 2021. I samband med ansökan kommer ungdomar i åldern 16–35 år som befinner sig i missgynnade situationer eller i krissituationer att riktas till invånarna i byn Hernádnémet, inklusive dem som har flyttat tillbaka från bosättningen. Det är ett viktigt kriterium för urvalet att ungdomar som ska väljas ut bör delta i volontärverksamhet i Hernádnémeti och delta i personliga råd och professionella evenemang som ska hållas inom ramen för ansökan. Vid fastställandet av målgruppen för ansökan, när man väljer ut ungdomar/par/familjer att flytta in, prioriterar kommunen ungdomar under 30 år. För att nå målgruppen har två informationsdagar redan anordnats, där vi också redogjorde för möjligheterna, förmånerna, bidragen, utbildningsmöjligheterna och villkoren för bidrag i samband med ansökan. Om vi vinner anbudet vill vi nå ungdomarna via flera kommunikationskanaler, genom annonser, informationsdagar, med deltagande av IKSZT (Basic Service Centre of Hernádnémet), med deltagande av den befintliga kyrkan och lokala myndigheter i bosättningen. De olika utbildningar, utvecklingar, incitamentsverktyg och karriärplaneringskurser som genomförs inom ramen för projektet planeras i punkterna IV/4, 5, 6, 7 i yrkeskonceptet. Tillhandahållande av lokala tjänster till stöd för ungdomars karriärplanering, utvidgning av färdigheter för förvärv av arbetstillfällen (t.ex. CV-skrivning, intervjuförberedelser, jobbsökningsmöjligheter, kompetenshöjning och omskolning) verksamhet, stöd till förvärv av nyttig kunskap för alla målgrupper som beskrivs i ansökan och som lämpar sig för att fylla bristyrkena i bosättningen. Under aktiviteten genomförs workshops, arbetssökningstekniker och rådgivning för livet och hushållen. Dessutom kommer utbildningstillfällen att anordnas för att stödja jobbsökning/träffmöjligheter i regionen. Exempel på detta är bedömning av individuella kompetenser, kommunikationsutbildning, reparativ konflikthantering och medling, självkännedomsutbildning, social och social kompetensutvecklingskooperativ teknik samt tekniker för effektiv och medveten stresshantering. Inrättandet och tillhandahållandet av ett kunskapsöverförings-/lokalt incitamentssystem för att göra det möjligt för målgruppen att delta i den lokala ekonomin i samband med verksamheter, målgruppens deltagande i verksamheten sker på samma sätt, genom direktkontakt, genom reklam, genom ett anrop på webbplatsen och genom att hålla informationsdagar och involvera de samarbetsvilliga parterna. I verksamheten definieras målgruppens uppgifter, t.ex. definitionen av volontärverksamhet, målgruppens medvetenhet och förberedelse med de sociala arbetsmomenten samt utveckling och genomförande av ett incitamentskassa eller annat förmånssystem. De individanpassade förberedelserna genomförs med deltagande av en extern expert för att underlätta deltagandet i nationella program och EU-program på utvecklingsområdet. Målgruppen för verksamheten är ungdomar med minst grundskoleavgång, som känner sig fast beslutna att fördjupa det administrativa och ekonomiska genomförandet av ansökningarna, att studera EU:s och de inhemska ansökningssystemen, och som är villiga att delta i den lokala förvaltningens ansökningsadministration, inklusive volontärarbete, efter att ha förvärvat kunskapsmaterial, och därigenom också få en praktikplats. I den aktuella upphandlingen har renovering och renovering av 6 fastigheter planerats, liksom utrustningen i lägenheterna kommer att förnyas, utvecklas genom inköp av utrustning. En av de fastigheter som berörs av utbyggnaden är delägd av kommunen. när det gäller ett vinnande bidragsbeslut kommer det att bli kommunens enda egendom fram till dess att bidragsavtalet ingås. Övriga fastigheter är kommunens egendom. Den kommun som ansöker om bidraget åtar sig att samarbeta med New Generation Centre (adviser-mentor) i händelse av ett upphandlingsförfarande. Den sökande utarbetar konceptet med en handlingsplan som behövs för att främja och stärka ungdomar på grund av den ständiga förändringen i samhället. Under projektet kommer ett kommunikationspaket som uppfyller kraven i Széchenyi 2020 JTK att genomföras. Under planeringen och genomförandet av projektet kommer de nödvändiga jämställdhets- och miljöaspekterna att följas på grundval av relevant lagstiftning. I offentliga evenemang, kommunikation och beteende i samband med utveckling uttrycks behovet av stöd som en känsla av möjlighet: ... (Swedish)
5 September 2022
0 references
Datum začetka projekta je 01.01.2018. Projekt je bil načrtovan za 42 mesecev, tj. zaključek projekta bo potekal 30. junija 2021, kot je bilo načrtovano. V okviru vloge bodo mladi, stari od 16 do 35 let, ki so v prikrajšanih razmerah ali v kriznih razmerah, namenjeni prebivalcem vasi Hernádnémet, vključno s tistimi, ki so se preselili iz naselja. Za izbor mladih je bistveno merilo, da morajo mladi v Hernádnémetiju izvajati skupnostne prostovoljske dejavnosti ter sodelovati pri osebnem svetovanju in poklicnih dogodkih, ki bodo potekali v okviru prijave. Občina pri določanju ciljne skupine za prijavo pri izbiri mladih/parov/družin za preselitev daje prednost mladim, mlajšim od 30 let. Da bi dosegli ciljno skupino, smo že organizirali dva informativna dneva, kjer smo podrobno opredelili tudi priložnosti, ugodnosti, nepovratna sredstva, možnosti usposabljanja in pogoje za prispevke, povezane z vlogo. V primeru zmage na razpisu želimo mlade doseči po več komunikacijskih kanalih, z oglasi, informativnimi dnevi, s sodelovanjem IKSZT (osnovni servisni center Hernádnémet), z udeležbo obstoječe cerkve in lokalne uprave v naselju. Različna usposabljanja, razvoj, spodbujevalna orodja, tečaji načrtovanja kariere, ki se izvajajo v okviru projekta, so načrtovani v točkah IV/4, 5, 6, 7 poklicnega koncepta. Zagotavljanje lokalnih storitev za podporo kariernemu načrtovanju mladih, razširitev znanj in spretnosti za pridobivanje delovnih mest (npr. pisanje življenjepisov, priprava razgovorov, možnosti za iskanje zaposlitve, izpopolnjevanje in prekvalifikacija) dejavnosti, ki podpirajo pridobivanje uporabnega znanja za vse ciljne skupine, navedene v prijavi in primerne za zapolnjevanje nezadostnih poklicev v naselju. Med aktivnostjo se izvajajo delavnice, tehnike iskanja zaposlitve in svetovanje za upravljanje z življenjem in gospodinjstvom. Poleg tega bodo organizirana usposabljanja za podporo možnostim iskanja zaposlitve/zadetkov v regiji. Primeri vključujejo oceno individualnih kompetenc, komunikacijsko usposabljanje, obnovitveno obvladovanje konfliktov in mediacijo, usposabljanje za samospoznanje, razvoj socialnih in socialnih kompetenc, tehnike sodelovanja ter tehnike za učinkovito in zavestno obvladovanje stresa. Vzpostavitev in zagotavljanje sistema prenosa znanja/lokalnih spodbud, da se ciljni skupini omogoči sodelovanje v lokalnem gospodarstvu v zvezi z dejavnostmi, vključevanje ciljne skupine v okviru dejavnosti pa se izvaja na enak način, z neposrednim stikom, z oglasi, s pozivom na spletni strani in z organizacijo informativnih dni ter sodelovanjem sodelujočih partnerjev. V dejavnosti so opredeljene naloge ciljne skupine, kot so opredelitev prostovoljnih dejavnosti, ozaveščanje in priprava ciljne skupine s komponentami socialnega dela ter razvoj in izvajanje spodbujevalne denarne sheme ali druge sheme dajatev. Prilagojena priprava poteka v sodelovanju z zunanjim strokovnjakom, da se olajša sodelovanje v nacionalnih programih in programih EU za prijavo na področju razvoja. Ciljna skupina aktivnosti so tisti mladi z vsaj srednješolskim opuščanjem šolanja, ki se čutijo zavezani poglobitvi upravnega in finančnega izvajanja prijav, študiju sistemov EU in domačih prijav ter so pripravljeni sodelovati pri delu lokalne uprave, vključno s prostovoljstvom, pri upravljanju vlog, potem ko pridobijo gradivo za znanje, s čimer se pridobi tudi pripravništvo. V tem razpisu je načrtovana prenova in prenova 6 nepremičnin, oprema stanovanj pa bo obnovljena, razvita z nakupom opreme. Ena od nepremičnin, na katero je vplival razvoj, je delno v lasti občine; v primeru zmagovalne odločbe o dodelitvi nepovratnih sredstev bo do sklenitve sporazuma o dodelitvi nepovratnih sredstev postala edina last občine. Druge nepremičnine so last občine. Občina, ki zaprosi za nepovratna sredstva, se zaveže, da bo v primeru uspešne ponudbe sodelovala s centrom nove generacije (svetovalcem). Prijavitelj pripravi koncept akcijskega načrta, ki je potreben za spodbujanje in opolnomočenje mladih zaradi nenehnih sprememb v družbi. Med projektom se bo izvajal komunikacijski sveženj, ki bo izpolnjeval zahteve iz JTK Széchenyi 2020. Med načrtovanjem in izvajanjem projekta bodo upoštevani zahtevani vidiki enakosti in okoljski vidiki na podlagi ustrezne zakonodaje. Na javnih prireditvah, komunikaciji in vedenju, povezanem z razvojem, se potreba po podpori izraža kot občutek priložnosti: ... (Slovenian)
5 September 2022
0 references
Hankkeen aloituspäivä on 01.01.2018. Hanke oli suunniteltu 42 kuukaudeksi, eli hankkeen päättäminen tapahtuu suunnitellusti 30. kesäkuuta 2021. Hakemuksen aikana 16–35-vuotiaat nuoret, jotka ovat epäsuotuisassa tilanteessa tai kriisitilanteessa, kohdennetaan Hernádnémetin kylän asukkaille, myös niille, jotka ovat muuttaneet takaisin siirtokunnasta. Valintaperusteena on se, että valittavien nuorten olisi osallistuttava Hernádnémetin yhteisön vapaaehtoistoimintaan ja osallistuttava hakemuksen yhteydessä järjestettäviin henkilökohtaisiin neuvonantoihin ja ammatillisiin tapahtumiin. Kunta päättää hakemuksen kohderyhmästä ja valitsee nuoret/parit/perheet muutettaviksi, suosii alle 30-vuotiaita nuoria. Kohderyhmän tavoittamiseksi on jo järjestetty kaksi tiedotuspäivää, joissa kerromme myös hakemukseen liittyvistä mahdollisuuksista, eduista, apurahoista, koulutusmahdollisuuksista ja panostusehdoista. Tarjouskilpailun voittamisessa haluamme tavoittaa nuoret useilla viestintäkanavilla mainoksilla, tiedotuspäivillä, joihin osallistuu Hernádnémetin peruspalvelukeskus IKSZT. Hankkeen yhteydessä toteutettavat erilaiset koulutukset, kehitys, kannustintyökalut, urasuunnittelukurssit suunnitellaan ammatillisen käsitteen kohdissa IV/4, 5, 6 ja 7. Paikallisten palvelujen tarjoaminen nuorten urasuunnittelun tueksi, työnsaantitaitojen laajentaminen (esim. ansioluetteloiden kirjoittaminen, haastatteluvalmius, työnhakumahdollisuudet, täydennys- ja uudelleenkoulutusmahdollisuudet), hyödyllisen tiedon hankkimisen tukeminen kaikille hakemuksessa mainituille kohderyhmille ja sopivien paikkojen täyttämiseen. Aktiviteetin aikana toteutetaan työpajoja, työnhakutekniikoita sekä elämän- ja taloushallinnon ohjausta. Lisäksi järjestetään koulutustilaisuuksia työnhaun/osumamahdollisuuksien tukemiseksi alueella. Esimerkkejä ovat yksilöllisten taitojen arviointi, viestintäkoulutus, korjaava konfliktinhallinta ja sovittelu, itsetuntemuskoulutus, sosiaalisten ja sosiaalisten taitojen kehittämistekniikat ja tekniikat tehokkaaseen ja tietoiseen stressinhallintaan. Tietämyksen siirto-/paikallisen kannustinjärjestelmän perustaminen ja tarjoaminen, jotta kohderyhmä voi osallistua paikalliseen talouteen toimintaan liittyen, kohderyhmän osallistuminen toimintaan toteutetaan samalla tavalla suoran yhteydenpidon, mainonnan, verkkosivustolla olevan ehdotuspyynnön avulla ja pitämällä tiedotuspäiviä ja ottamalla mukaan yhteistyöhön osallistuvat kumppanit. Toiminnassa määritellään kohderyhmän tehtävät, kuten vapaaehtoistoiminnan määrittely, kohderyhmän tiedostaminen ja valmistelu sosiaalityön osa-alueilla sekä kannustinrahajärjestelmän tai muun etuusjärjestelmän kehittäminen ja toteuttaminen. Henkilökohtaiseen valmisteluun osallistuu ulkopuolinen asiantuntija, jotta voidaan helpottaa osallistumista kehitysalan kansallisiin ja EU:n hakemusohjelmiin. Toimen kohderyhmänä ovat vähintään toisen asteen koulutuksen keskeyttäneet nuoret, jotka kokevat sitoutuneensa syventämään hakemusten hallinnollista ja taloudellista täytäntöönpanoa, opiskelemaan EU:n ja kotimaisia hakujärjestelmiä ja ovat halukkaita osallistumaan paikallishallinnon hakemushallintoon, vapaaehtoistyö mukaan luettuna, tietomateriaalin hankkimisen jälkeen ja siten myös harjoitteluun. Tässä tarjouskilpailussa on suunnitteilla kuuden kiinteistön kunnostaminen ja kunnostaminen sekä uudistetaan asuntojen varusteita, joita kehitetään laitteiden hankinnan kautta. Yksi kiinteistöistä, joihin kehitys vaikuttaa, on kunnan omistuksessa; kun kyseessä on voittava avustuspäätös, se tulee kunnan yksinomaiseksi omaisuudeksi avustussopimuksen tekoon saakka. Muut kiinteistöt ovat kunnan omaisuutta. Kunta, joka hakee tukea, sitoutuu tekemään yhteistyötä uuden sukupolven keskuksen (neuvoja) kanssa, jos tarjous hyväksytään. Hakija valmistelee toimintasuunnitelman, jota tarvitaan nuorten edistämiseksi ja voimaannuttamiseksi yhteiskunnan jatkuvan muutoksen vuoksi. Hankkeen aikana toteutetaan Széchenyi 2020 JTK:n vaatimukset täyttävä viestintäpaketti. Hankkeen suunnittelussa ja toteutuksessa noudatetaan vaadittuja tasa-arvo- ja ympäristönäkökohtia asiaa koskevan lainsäädännön mukaisesti. Julkisissa tapahtumissa, viestinnässä ja kehitykseen liittyvässä käyttäytymisessä tuen tarve ilmaistaan mahdollisuutena: ... (Finnish)
5 September 2022
0 references
Id-data tal-bidu tal-proġett hija l-01.01.2018. Il-proġett kien ippjanat għal 42 xahar, jiġifieri l-għeluq tal-proġett se jsir fit-30 ta’ Ġunju 2021, kif ippjanat. Matul l-applikazzjoni, iż-żgħażagħ ta’ bejn is-16 u l-35 sena li jinsabu f’sitwazzjonijiet żvantaġġati jew f’sitwazzjonijiet ta’ kriżi se jkunu mmirati lejn ir-residenti tar-raħal ta’ Hernádnémet, inklużi dawk li marru lura mill-insedjament. Huwa kriterju essenzjali għall-għażla li ż-żgħażagħ li jintgħażlu għandhom iwettqu attivitajiet ta’ volontarjat tal-komunità f’Hernádnémeti, u jipparteċipaw f’konsulenza personali u avvenimenti professjonali li għandhom isiru fil-qafas tal-applikazzjoni. Meta jiġi ddeterminat il-grupp fil-mira għall-applikazzjoni, meta jintgħażlu ż-żgħażagħ/pari/familji biex jiċċaqilqu, il-Muniċipalità tagħti preferenza liż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 30 sena. Sabiex jintlaħaq il-grupp fil-mira, diġà ġew organizzati jumejn ta’ informazzjoni, fejn aħna ddeskrivejna wkoll l-opportunitajiet, il-benefiċċji, l-għotjiet, l-opportunitajiet ta’ taħriġ u l-kundizzjonijiet għall-input relatati mal-applikazzjoni. F’każ li nirbħu l-offerta, nixtiequ nilħqu liż-żgħażagħ permezz ta’ diversi mezzi ta’ komunikazzjoni, permezz ta’ reklami, ġranet ta’ informazzjoni, bil-parteċipazzjoni tal-IKSZT (Ċentru tas-Servizzi Bażiċi ta’ Hernádnémet), bl-involviment tal-knisja eżistenti u l-gvern lokali fl-insedjament. Id-diversi taħriġ, żviluppi, għodod ta’ inċentivi, korsijiet ta’ ppjanar tal-karriera mwettqa fil-qafas tal-proġett huma ppjanati fil-punti IV/4, 5, 6, 7 tal-kunċett professjonali. Il-forniment ta’ servizzi lokali biex jappoġġaw l-ippjanar tal-karriera taż-żgħażagħ, l-espansjoni tal-ħiliet tal-akkwist tal-impjiegi (eż. il-kitba ta’ CVs, it-tħejjija tal-intervisti, l-opportunitajiet ta’ tiftix ta’ impjieg, it-titjib tal-ħiliet u l-opportunitajiet ta’ taħriġ mill-ġdid), l-appoġġ għall-kisba ta’ għarfien utli għall-gruppi kollha fil-mira dettaljati fl-applikazzjoni u adatti biex jimtlew il-professjonijiet neqsin tas-saldu. Matul l-attività, jitwettqu sessjonijiet ta’ ħidma, tekniki għat-tfittix ta’ impjieg u konsulenza għall-ġestjoni tal-ħajja u tal-unità domestika. Barra minn hekk, se jiġu organizzati sessjonijiet ta’ taħriġ biex jappoġġaw it-tiftix/l-opportunitajiet ta’ tfittxija ta’ impjieg fir-reġjun. Eżempji jinkludu l-valutazzjoni tal-kompetenzi individwali, it-taħriġ fil-komunikazzjoni, il-ġestjoni restorattiva tal-kunflitti u l-medjazzjoni, it-taħriġ dwar l-għarfien personali, it-tekniki tal-iżvilupp u l-kooperattivi tal-kompetenzi soċjali u soċjali, u t-tekniki għall-ġestjoni effettiva u konxja tal-istress. L-istabbiliment u l-forniment ta’ trasferiment ta’ għarfien/sistema ta’ inċentivi lokali li tippermetti l-parteċipazzjoni fl-ekonomija lokali għall-grupp fil-mira fir-rigward ta’ attivitajiet, l-involviment tal-grupp fil-mira fil-kuntest tal-attivitajiet jitwettaq bl-istess mod, permezz ta’ kuntatt dirett, permezz ta’ reklami, permezz ta’ sejħa fuq is-sit web, u billi jinżammu jiem ta’ informazzjoni u bl-involviment tal-imsieħba li jikkooperaw. Fl-attività, il-kompiti tal-grupp fil-mira huma definiti, bħad-definizzjoni ta’ attivitajiet volontarji, l-għarfien u t-tħejjija tal-grupp fil-mira bil-komponenti tal-ħidma soċjali, u l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ skema ta’ inċentivi fi flus kontanti jew ta’ benefiċċji oħra. It-tħejjija personalizzata titwettaq bl-involviment ta’ espert estern sabiex tiġi ffaċilitata l-parteċipazzjoni fi programmi ta’ applikazzjoni nazzjonali u tal-UE fil-qasam tal-iżvilupp. Il-grupp fil-mira tal-attività huwa dawk iż-żgħażagħ li jitilqu mill-inqas mill-iskola sekondarja, li jħossuhom impenjati li japprofondixxu l-implimentazzjoni amministrattiva u finanzjarja tal-applikazzjonijiet, li jistudjaw l-UE u s-sistemi ta’ applikazzjoni domestika, u li huma lesti li jipparteċipaw fil-ħidma tal-amministrazzjoni tal-applikazzjonijiet tal-gvern lokali, inkluż il-volontarjat, wara li jiksbu l-materjal ta’ għarfien, u b’hekk jiksbu wkoll traineeship. Fl-offerta preżenti, ġew ippjanati r-rinnovazzjoni u r-rinnovazzjoni ta’ 6 proprjetà immobbli, kif ukoll it-tagħmir tal-appartamenti se jiġġedded, żviluppat permezz tax-xiri ta’ tagħmir. Waħda mill-proprjetajiet affettwati mill-iżvilupp hija parzjalment proprjetà tal-muniċipalità; fil-każ ta’ deċiżjoni ta’ għotja rebbieħa, din issir il-proprjetà unika tal-muniċipalità sakemm jiġi konkluż il-ftehim ta’ għotja. Il-proprjetajiet l-oħra huma l-proprjetà tal-muniċipalità. Il-muniċipalità li tapplika għall-għotja timpenja ruħha li tikkoopera maċ-Ċentru tal-Ġenerazzjoni l-Ġdid (konsulent) fil-każ ta’ offerta magħżula. L-applikant iħejji l-kunċett ta’ pjan ta’ azzjoni, li huwa meħtieġ biex jippromwovi u jagħti s-setgħa liż-żgħażagħ minħabba l-bidla kontinwa fis-soċjetà. Matul il-proġett, se jiġi implimentat pakkett ta’ komunikazzjoni li jissodisfa r-rekwiżiti stabbiliti fil-JTK ta’ Széchenyi 2020. Matul l-ippjanar u l-implimentazzjoni tal-proġett, se jkun hemm konformità mal-... (Maltese)
5 September 2022
0 references
De startdatum van het project is 01.01.2018. Het project was gepland voor 42 maanden, d.w.z. de sluiting van het project zal plaatsvinden op 30 juni 2021, zoals gepland. In de loop van de aanvraag zullen jongeren van 16 tot en met 35 jaar die zich in achterstandssituaties of in crisissituaties bevinden, gericht zijn op inwoners van het dorp Hernádnémet, met inbegrip van degenen die zijn teruggekeerd uit de nederzetting. Het is een essentieel criterium voor de selectie dat te selecteren jongeren in Hernádnémeti gemeenschapsvrijwilligersactiviteiten moeten ondernemen en deelnemen aan persoonlijke counselings en professionele evenementen die in het kader van de aanvraag zullen worden gehouden. Bij het bepalen van de doelgroep voor de aanvraag geeft de gemeente bij het selecteren van jongeren/paren/families de voorkeur aan jongeren onder de 30 jaar. Om de doelgroep te bereiken, zijn al twee informatiedagen georganiseerd, waar we ook de kansen, voordelen, subsidies, trainingsmogelijkheden en de voorwaarden voor input in verband met de aanvraag gedetailleerd beschrijven. In het geval van het winnen van de aanbesteding, willen we de jongeren bereiken via verschillende communicatiekanalen, door middel van advertenties, informatiedagen, met deelname van het IKSZT (Basic Service Centre of Hernádnémet), met de betrokkenheid van de bestaande kerk en de lokale overheid in de nederzetting. De verschillende opleidingen, ontwikkelingen, stimuleringsinstrumenten, loopbaanplanningscursussen in het kader van het project zijn gepland in de punten IV/4, 5, 6, 7 van het professionele concept. De verlening van lokale diensten ter ondersteuning van de loopbaanplanning van jongeren, de uitbreiding van vaardigheden op het gebied van het verwerven van banen (bv. het schrijven van cv’s, voorbereiding van sollicitatiegesprekken, mogelijkheden om een baan te zoeken, bij- en omscholingsmogelijkheden), ondersteuning van de verwerving van nuttige kennis voor alle in de aanvraag vermelde doelgroepen en geschikt voor het vervullen van de tekortberoepen van de nederzetting. Tijdens de activiteit worden workshops, werkzoektechnieken en counseling voor het leven en het beheer van het huishouden uitgevoerd. Daarnaast zullen er trainingen worden georganiseerd ter ondersteuning van het zoeken naar werk/trefferkansen in de regio. Voorbeelden hiervan zijn het beoordelen van individuele competenties, communicatietraining, herstellende conflictbeheersing en bemiddeling, zelfkennistraining, sociale en sociale competentieontwikkeling-coöperatieve technieken en technieken voor effectief en bewust stressmanagement. Het opzetten en aanbieden van een kennisoverdracht/lokaal stimuleringssysteem om deelname aan de lokale economie voor de doelgroep mogelijk te maken met betrekking tot activiteiten, de betrokkenheid van de doelgroep in het kader van activiteiten wordt op dezelfde manier uitgevoerd door rechtstreeks contact, door middel van advertenties, door middel van een oproep op de website en door informatiedagen te houden en de samenwerkende partners te betrekken. In de activiteit worden de taken van de doelgroep gedefinieerd, zoals de definitie van vrijwilligersactiviteiten, het bewustzijn en de voorbereiding van de doelgroep met de sociale werkcomponenten, en de ontwikkeling en uitvoering van een incentive cash of andere uitkeringsregeling. De individuele voorbereiding wordt uitgevoerd met de betrokkenheid van een externe deskundige om de deelname aan nationale en EU-toepassingsprogramma’s op het gebied van ontwikkeling te vergemakkelijken. De doelgroep van de activiteit is die jongeren met ten minste middelbare schoolverlaters, die zich ertoe verbonden voelen de administratieve en financiële uitvoering van de aanvragen te verdiepen, de EU- en binnenlandse aanvraagsystemen te bestuderen, en bereid zijn deel te nemen aan het aanvraagadministratiewerk van de lokale overheid, met inbegrip van vrijwilligerswerk, na het verwerven van het kennismateriaal en daarmee ook een stage te volgen. In de huidige aanbesteding is de renovatie en renovatie van 6 onroerend goed gepland, evenals de uitrusting van de appartementen zal worden vernieuwd, ontwikkeld door de aankoop van apparatuur. Een van de onroerende goederen waarop de ontwikkeling betrekking heeft, is deels eigendom van de gemeente; in het geval van een winnend subsidiebesluit wordt het uitsluitend eigendom van de gemeente totdat de subsidieovereenkomst is gesloten. De overige woningen zijn eigendom van de gemeente. De gemeente die de subsidie aanvraagt, verbindt zich ertoe in geval van een succesvolle inschrijving met het New Generation Centre (adviseur-mentor) samen te werken. De aanvrager bereidt het concept van een actieplan op, dat nodig is om jongeren te bevorderen en sterker te maken als gevolg van de voortdurende verandering in de samenleving. Tijdens het project wordt een communicatiepakket geïmplementeerd dat voldoet aan de eisen van het JTK Széchenyi 2020. Tijdens de planning en uitvoering van ... (Dutch)
5 September 2022
0 references
Η ημερομηνία έναρξης του έργου είναι 01.01.2018. Το έργο είχε προγραμματιστεί για 42 μήνες, δηλαδή το κλείσιμο του έργου θα πραγματοποιηθεί στις 30 Ιουνίου 2021, όπως είχε προγραμματιστεί. Κατά τη διάρκεια της αίτησης, οι νέοι ηλικίας 16 έως 35 ετών που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση ή σε καταστάσεις κρίσης θα απευθύνονται σε κατοίκους του χωριού Hernádnémet, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που έχουν επιστρέψει από τον οικισμό. Αποτελεί βασικό κριτήριο για την επιλογή ότι οι νέοι που θα επιλεγούν θα πρέπει να αναλάβουν κοινοτικές δραστηριότητες εθελοντισμού στο Hernádnémeti και να συμμετέχουν σε προσωπικές συμβουλευτικές και επαγγελματικές εκδηλώσεις που θα πραγματοποιηθούν στο πλαίσιο της αίτησης. Κατά τον καθορισμό της ομάδας-στόχου για την αίτηση, κατά την επιλογή νέων/ζευγών/οικογενειών που θα μετακομίσουν, ο Δήμος δίνει προτεραιότητα σε νέους κάτω των 30 ετών. Για να φτάσουμε στην ομάδα-στόχο, έχουν ήδη διοργανωθεί δύο ενημερωτικές ημέρες, στις οποίες αναλύονται επίσης οι ευκαιρίες, τα οφέλη, οι επιχορηγήσεις, οι ευκαιρίες κατάρτισης και οι προϋποθέσεις για τη συμβολή που σχετίζεται με την αίτηση. Σε περίπτωση νίκης του διαγωνισμού, επιθυμούμε να προσεγγίσουμε τους νέους μέσω διαφόρων διαύλων επικοινωνίας, μέσω διαφημίσεων, ενημερωτικών ημερίδων, με τη συμμετοχή του IKSZT (Κέντρο Βασικών Υπηρεσιών του Hernádnémet), με τη συμμετοχή της υπάρχουσας εκκλησίας και της τοπικής αυτοδιοίκησης στον οικισμό. Τα διάφορα προγράμματα κατάρτισης, οι εξελίξεις, τα εργαλεία παροχής κινήτρων, τα μαθήματα προγραμματισμού σταδιοδρομίας που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο του σχεδίου σχεδιάζονται στα σημεία IV/4, 5, 6, 7 της επαγγελματικής ιδέας. Η παροχή τοπικών υπηρεσιών για την υποστήριξη του σχεδιασμού σταδιοδρομίας των νέων, η επέκταση των δεξιοτήτων απόκτησης θέσεων εργασίας (π.χ. σύνταξη βιογραφικού σημειώματος, προετοιμασία συνεντεύξεων, ευκαιρίες αναζήτησης εργασίας, ευκαιρίες αναβάθμισης των δεξιοτήτων και επανειδίκευσης), στήριξη της απόκτησης χρήσιμων γνώσεων για όλες τις ομάδες-στόχους που περιγράφονται λεπτομερώς στην αίτηση και κατάλληλες για την κάλυψη των ελλειμματικών επαγγελμάτων του οικισμού. Κατά τη διάρκεια της δραστηριότητας, πραγματοποιούνται εργαστήρια, τεχνικές αναζήτησης εργασίας και παροχή συμβουλών για τη ζωή και τη διαχείριση του νοικοκυριού. Επιπλέον, θα διοργανωθούν σεμινάρια κατάρτισης για την υποστήριξη των ευκαιριών αναζήτησης εργασίας/hit στην περιοχή. Στα παραδείγματα περιλαμβάνονται η αξιολόγηση των ατομικών ικανοτήτων, η επικοινωνιακή κατάρτιση, η επανορθωτική διαχείριση των συγκρούσεων και η διαμεσολάβηση, η εκπαίδευση αυτογνωσίας, οι τεχνικές ανάπτυξης κοινωνικών και κοινωνικών ικανοτήτων και οι τεχνικές για την αποτελεσματική και συνειδητή διαχείριση του στρες. Η δημιουργία και παροχή ενός συστήματος μεταφοράς γνώσεων/τοπικών κινήτρων για τη συμμετοχή της ομάδας-στόχου στην τοπική οικονομία σε σχέση με τις δραστηριότητες, η συμμετοχή της ομάδας-στόχου στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων πραγματοποιείται με τον ίδιο τρόπο, με άμεση επαφή, μέσω διαφημίσεων, μέσω πρόσκλησης στον ιστότοπο, με τη διοργάνωση ημερίδων ενημέρωσης και με τη συμμετοχή των συνεργαζόμενων εταίρων. Στη δραστηριότητα ορίζονται τα καθήκοντα της ομάδας-στόχου, όπως ο ορισμός των εθελοντικών δραστηριοτήτων, η ευαισθητοποίηση και η προετοιμασία της ομάδας-στόχου με τις συνιστώσες της κοινωνικής εργασίας, καθώς και η ανάπτυξη και εφαρμογή ενός συστήματος παροχής κινήτρων ή άλλου συστήματος παροχών. Η εξατομικευμένη προετοιμασία πραγματοποιείται με τη συμμετοχή εξωτερικού εμπειρογνώμονα προκειμένου να διευκολυνθεί η συμμετοχή σε εθνικά και ενωσιακά προγράμματα εφαρμογής στον τομέα της ανάπτυξης. Η ομάδα-στόχος της δραστηριότητας είναι οι νέοι που εγκαταλείπουν τουλάχιστον τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση, οι οποίοι αισθάνονται δεσμευμένοι να εμβαθύνουν τη διοικητική και οικονομική υλοποίηση των αιτήσεων, να μελετήσουν τα συστήματα της ΕΕ και των εγχώριων εφαρμογών και είναι πρόθυμοι να συμμετάσχουν στο έργο διαχείρισης αιτήσεων της τοπικής αυτοδιοίκησης, συμπεριλαμβανομένου του εθελοντισμού, μετά την απόκτηση του υλικού γνώσεων, και έτσι να αποκτήσουν και πρακτική άσκηση. Στον παρόντα διαγωνισμό έχει προγραμματιστεί η ανακαίνιση και ανακαίνιση 6 ακινήτων, καθώς και ο εξοπλισμός των διαμερισμάτων, που θα αναπτυχθεί μέσω της αγοράς εξοπλισμού. Ένα από τα ακίνητα που επηρεάζονται από την ανάπτυξη ανήκει εν μέρει στον δήμο· σε περίπτωση επιτυχούς απόφασης επιχορήγησης, θα καταστεί αποκλειστική ιδιοκτησία του δήμου μέχρι τη σύναψη της συμφωνίας επιχορήγησης. Τα υπόλοιπα ακίνητα είναι ιδιοκτησία του δήμου. Ο δήμος που υποβάλλει αίτηση επιχορήγησης αναλαμβάνει την υποχρέωση να συνεργαστεί με το Κέντρο Νέας Γενιάς (Σύμβουλος-Σύμβουλος) σε περίπτωση επιτυχούς προσφοράς. Ο αιτών προετοιμάζει την έννοια ενός σχεδίου δράσης, το οποίο είναι απαραίτητο για την προώθηση και την ενδυνάμωση των νέων λόγω της συνεχούς αλλαγής στην κοινωνία. Κατά τη διάρκεια του έργου, θα εφαρμοστεί δέσμη μέτρων επικοινωνίας που θα πληροί τις απαιτήσεις που ορίζοντ... (Greek)
5 September 2022
0 references
Projekto pradžios data – 2018 m. sausio 1 d. Projektas buvo planuojamas 42 mėnesius, t. y. projektas bus baigtas 2021 m. birželio 30 d., kaip planuota. Teikiant paraišką, 16–35 metų jaunuoliai, kurie yra nepalankioje padėtyje arba krizinėse situacijose, bus nukreipti į Hernįdnémet kaimo gyventojus, įskaitant tuos, kurie grįžo iš gyvenvietės. Svarbiausias atrankos kriterijus yra tai, kad atrinkti jaunuoliai turėtų vykdyti bendruomenės savanorišką veiklą Hernįdnémeti mieste ir dalyvauti asmeninėse konsultacijose ir profesiniuose renginiuose, kurie bus rengiami pagal paraišką. Nustatydama paraiškos tikslinę grupę, atrinkdama jaunimą, poras ar šeimas persikelti, savivaldybė pirmenybę teikia jaunesniems nei 30 metų jaunuoliams. Siekiant pasiekti tikslinę grupę, jau suorganizuotos dvi informacinės dienos, kuriose taip pat išsamiai aprašomos galimybės, nauda, dotacijos, mokymo galimybės ir su paraiška susijusios informacijos teikimo sąlygos. Norėdami laimėti konkursą, norime pasiekti jaunimą keliais komunikacijos kanalais, skelbdami reklamą, informacines dienas, dalyvaujant IKSZT (Hernįdnémet bazinio aptarnavimo centras), dalyvaujant esamai bažnyčiai ir vietos valdžiai. Įvairūs mokymai, pokyčiai, skatinamosios priemonės, karjeros planavimo kursai, organizuojami pagal projektą, numatyti profesinės koncepcijos IV/4, 5, 6, 7 punktuose. Vietos paslaugų teikimas remiant jaunimo karjeros planavimą, darbo įgijimo įgūdžių (pvz., CV rašymas, pasirengimas pokalbiams, darbo paieškos galimybės, kvalifikacijos kėlimo ir perkvalifikavimo galimybės) plėtojimas, remiant naudingų žinių įgijimą visoms paraiškoje nurodytoms tikslinėms grupėms, kurios yra tinkamos stokojančioms gyvenvietės profesijoms užimti. Veiklos metu atliekami praktiniai užsiėmimai, darbo paieškos metodai ir konsultavimas gyvenimo ir namų ūkio valdymo klausimais. Be to, bus rengiami mokymai, kuriais bus remiamos darbo paieškos ir (arba) atitikties galimybės regione. Pavyzdžiai: individualių kompetencijų vertinimas, komunikacijos mokymas, atkuriamasis konfliktų valdymas ir tarpininkavimas, savęs pažinimo mokymas, socialinės ir socialinės kompetencijos ugdymas ir bendradarbiavimo metodai, taip pat veiksmingo ir sąmoningo streso valdymo metodai. Žinių perdavimo ir (arba) vietos skatinimo sistemos sukūrimas ir teikimas, kad tikslinė grupė galėtų dalyvauti vietos ekonomikoje, susijusi su veikla, tikslinės grupės dalyvavimas vykdant veiklą būtų vykdomas tokiu pačiu būdu, tiesiogiai bendraujant, skelbiant reklamą, skelbiant kvietimą interneto svetainėje, rengiant informacines dienas ir įtraukiant bendradarbiaujančius partnerius. Veikloje apibrėžiamos tikslinės grupės užduotys, pvz., savanoriškos veiklos apibrėžimas, tikslinės grupės informuotumas ir rengimas su socialinio darbo komponentais, taip pat skatinamųjų grynųjų pinigų ar kitų išmokų sistemos kūrimas ir įgyvendinimas. Personalizuotas pasirengimas atliekamas dalyvaujant išorės ekspertui, kad būtų sudarytos palankesnės sąlygos dalyvauti nacionalinėse ir ES paraiškose vystymosi srityje. Tikslinė veiklos grupė – jaunimas, baigęs bent vidurinę mokyklą, kurie jaučiasi įsipareigoję stiprinti administracinį ir finansinį paraiškų įgyvendinimą, studijuoti ES ir nacionalines paraiškų teikimo sistemas ir nori dalyvauti vietos valdžios institucijų paraiškų administravimo veikloje, įskaitant savanorišką veiklą, po to, kai įgijo žinių medžiagą, taip pat ir stažuotę. Šiame konkurse planuojama renovuoti ir rekonstruoti 6 nekilnojamo turto objektus, taip pat atnaujinti butų įrangą, kuri bus vystoma įsigyjant įrangą. Vienas iš nekilnojamojo turto objektų, su kuriais susijęs projektas, priklauso savivaldybei; jei bus priimtas sprendimas dėl dotacijos, jis taps vienintele savivaldybės nuosavybe, kol bus sudarytas susitarimas dėl dotacijos. Kitas turtas yra savivaldybės nuosavybė. Paraišką skirti dotaciją teikianti savivaldybė įsipareigoja bendradarbiauti su Naujos kartos centru (konsultantu) konkurso laimėjimo atveju. Pareiškėjas parengia veiksmų plano koncepciją, kuri reikalinga siekiant skatinti jaunimą ir suteikti jam daugiau galių dėl nuolatinių visuomenės pokyčių. Projekto metu bus įgyvendintas komunikacijos dokumentų rinkinys, atitinkantis Széchenyi 2020 JTK nustatytus reikalavimus. Planuojant ir įgyvendinant projektą bus laikomasi reikiamų lygybės ir aplinkosaugos aspektų, remiantis atitinkamais teisės aktais. Viešuose renginiuose, komunikacijoje ir elgsena, susijusiuose su vystymusi, paramos poreikis išreiškiamas kaip galimybė: ... (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Data de începere a proiectului este 01.01.2018. Proiectul a fost planificat pentru 42 de luni, și anume închiderea proiectului va avea loc la 30 iunie 2021, conform planificării. Pe parcursul cererii, tinerii cu vârste cuprinse între 16 și 35 de ani care se află în situații defavorizate sau în situații de criză vor fi vizați de locuitorii satului Hernádnémet, inclusiv de cei care s-au mutat înapoi din așezare. Este un criteriu esențial pentru selectarea tinerilor care urmează să fie selectați să întreprindă activități de voluntariat comunitar în Hernádnémeti și să participe la consiliere personală și la evenimente profesionale care urmează să aibă loc în cadrul candidaturii. La determinarea grupului țintă pentru cerere, atunci când selectează tineri/pereche/familii pentru a se muta, municipalitatea acordă prioritate tinerilor cu vârsta sub 30 de ani. Pentru a ajunge la grupul țintă, au fost deja organizate două zile de informare, în care am detaliat și oportunitățile, beneficiile, granturile, oportunitățile de formare și condițiile de contribuție legate de aplicație. În cazul câștigării licitației, dorim să ajungem la tineri prin mai multe canale de comunicare, prin intermediul reclamelor, zilelor de informare, cu participarea IKSZT (centrul de servicii de bază din Hernádnémet), cu implicarea bisericii existente și a administrației locale în așezare. Diferitele cursuri de formare, dezvoltare, instrumente de stimulare, cursuri de planificare a carierei desfășurate în cadrul proiectului sunt planificate la punctele IV/4, 5, 6, 7 din conceptul profesional. Furnizarea de servicii locale pentru a sprijini planificarea carierei tinerilor, extinderea competențelor de dobândire a unui loc de muncă (de exemplu, redactarea CV-urilor, pregătirea interviului, oportunități de căutare a unui loc de muncă, oportunități de perfecționare și recalificare), sprijinirea dobândirii de cunoștințe utile pentru toate grupurile-țintă detaliate în cerere și adecvate pentru ocuparea profesiilor deficitare din așezare. În timpul activității, se desfășoară ateliere, tehnici de căutare a unui loc de muncă și consiliere pentru gestionarea vieții și gospodăriei. În plus, vor fi organizate sesiuni de formare pentru a sprijini oportunitățile de căutare a unui loc de muncă/hit în regiune. Printre exemple se numără evaluarea competențelor individuale, formarea în domeniul comunicării, gestionarea și medierea conflictelor reparatorii, formarea de autocunoaștere, tehnicile de dezvoltare a competențelor sociale și sociale și tehnicile de gestionare eficientă și conștientă a stresului. Instituirea și punerea la dispoziție a unui sistem de transfer de cunoștințe/stimulare locală pentru a permite participarea la economia locală a grupului țintă în legătură cu activitățile, implicarea grupului țintă în contextul activităților se realizează în același mod, prin contact direct, prin intermediul reclamelor, prin intermediul unui apel pe site-ul internet și prin organizarea de zile de informare și prin implicarea partenerilor cooperanți. În cadrul activității, sarcinile grupului-țintă sunt definite, cum ar fi definirea activităților de voluntariat, conștientizarea și pregătirea grupului-țintă cu privire la componentele asistenței sociale, precum și dezvoltarea și punerea în aplicare a unui sistem de stimulente în numerar sau de altă natură. Pregătirea personalizată se realizează cu implicarea unui expert extern pentru a facilita participarea la programele naționale și ale UE de aplicare în domeniul dezvoltării. Grupul țintă al activității este tinerii care au părăsit cel puțin învățământul secundar, care se simt angajați să aprofundeze punerea în aplicare administrativă și financiară a cererilor, să studieze sistemele UE și interne de depunere a cererilor și care sunt dispuși să participe la activitatea de administrare a cererilor a administrației locale, inclusiv voluntariatul, după obținerea materialului de cunoștințe, obținând astfel și un stagiu. În cadrul prezentei licitații a fost planificată renovarea și renovarea a 6 imobile, iar echipamentele apartamentelor vor fi reînnoite, dezvoltate prin achiziționarea de echipamente. Una dintre proprietățile afectate de dezvoltare este deținută parțial de municipalitate; în cazul unei decizii de grant câștigătoare, aceasta va deveni proprietatea exclusivă a municipalității până la încheierea acordului de grant. Celelalte proprietăți sunt proprietatea municipalității. Municipalitatea care solicită grantul se angajează să coopereze cu Centrul pentru Noua Generație (consilier-mentor) în cazul unei oferte câștigătoare. Solicitantul pregătește conceptul de plan de acțiune, care este necesar pentru promovarea și capacitarea tinerilor ca urmare a schimbării continue în societate. Pe parcursul proiectului, va fi implementat un pachet de comunicare care să îndeplinească cerințele stabilite în JTK Széchenyi 2020. În timpul planificării și implementării proiectului, aspectele de egalitate și de mediu necesare vor f... (Romanian)
5 September 2022
0 references
La fecha de inicio del proyecto es 01.01.2018. El proyecto estaba previsto para 42 meses, es decir, el cierre del proyecto tendrá lugar el 30 de junio de 2021, como estaba previsto. En el curso de la solicitud, los jóvenes de 16 a 35 años que se encuentren en situaciones desfavorecidas o en situaciones de crisis serán dirigidos a los residentes de la aldea de Hernádnémet, incluidos los que han regresado del asentamiento. Es un criterio esencial para la selección de jóvenes a ser seleccionados realizar actividades de voluntariado comunitario en Hernádnémeti, y participar en asesoramiento personal y eventos profesionales que se celebrarán en el marco de la solicitud. Al determinar el grupo destinatario de la solicitud, al seleccionar a jóvenes/parejas/familias para mudarse, el Municipio da preferencia a los jóvenes menores de 30 años. Para llegar al grupo objetivo, ya se han organizado dos días de información, donde también detallamos las oportunidades, beneficios, becas, oportunidades de formación y las condiciones de entrada relacionadas con la solicitud. En caso de ganar la licitación, deseamos llegar a los jóvenes a través de varios canales de comunicación, mediante anuncios, jornadas informativas, con la participación del IKSZT (Centro de Servicio Básico de Hernádnémet), con la participación de la iglesia existente y el gobierno local en el asentamiento. Las diversas formaciones, desarrollos, herramientas de incentivos, cursos de planificación de carrera realizados en el marco del proyecto están previstos en los puntos IV/4, 5, 6, 7 del concepto profesional. La prestación de servicios locales para apoyar la planificación profesional de los jóvenes, la ampliación de las capacidades de adquisición de empleo (por ejemplo, la redacción de CV, la preparación de entrevistas, las oportunidades de búsqueda de empleo, la mejora de las capacidades y las oportunidades de reciclaje profesional), el apoyo a la adquisición de conocimientos útiles para todos los grupos destinatarios detallados en la solicitud y adecuados para cubrir las profesiones de escasez del asentamiento. Durante la actividad, se llevan a cabo talleres, técnicas de búsqueda de empleo y asesoramiento para la gestión de la vida y el hogar. Además, se organizarán sesiones de capacitación para apoyar las oportunidades de búsqueda de empleo en la región. Entre los ejemplos cabe citar la evaluación de las competencias individuales, la formación en comunicación, la gestión y mediación restaurativas de conflictos, la capacitación en autoconocimiento, las técnicas de cooperación para el desarrollo de competencias sociales y sociales y las técnicas de gestión eficaz y consciente del estrés. El establecimiento y la puesta a disposición de un sistema de transferencia de conocimientos/incitación local que permita la participación en la economía local del grupo destinatario en relación con las actividades, la participación del grupo destinatario en el contexto de las actividades se lleva a cabo de la misma manera, mediante el contacto directo, mediante anuncios, mediante una convocatoria en el sitio web, y mediante la celebración de jornadas de información y la participación de los socios cooperantes. En la actividad, se definen las tareas del grupo destinatario, como la definición de actividades voluntarias, la sensibilización y preparación del grupo destinatario con los componentes de trabajo social, y el desarrollo y la aplicación de un sistema de incentivos en efectivo u otras prestaciones. La preparación personalizada se lleva a cabo con la participación de un experto externo con el fin de facilitar la participación en los programas de aplicación nacionales y de la UE en el ámbito del desarrollo. El grupo destinatario de la actividad son los jóvenes con al menos abandono de la escuela secundaria, que se sienten comprometidos a profundizar en la aplicación administrativa y financiera de las solicitudes, a estudiar los sistemas de aplicación de la UE y nacionales, y están dispuestos a participar en el trabajo de administración de solicitudes del gobierno local, incluido el voluntariado, después de adquirir el material de conocimientos, obteniendo así también un período de prácticas. En la presente licitación se ha previsto la renovación y remodelación de 6 inmuebles, así como la renovación del equipamiento de los apartamentos, desarrollado a través de la compra de equipamiento. Una de las propiedades afectadas por el desarrollo es propiedad parcial del municipio; en el caso de una decisión de subvención ganadora, pasará a ser propiedad exclusiva del municipio hasta que se celebre el acuerdo de subvención. Las otras propiedades son propiedad del municipio. El municipio que solicita la subvención se compromete a cooperar con el Centro de Nueva Generación (asesor-asesor) en caso de adjudicación de una licitación. El solicitante elabora el concepto de plan de acción, que es necesario para promover y empoderar a los jóvenes debido al continuo cambio en la soci... (Spanish)
5 September 2022
0 references
Projekta sākuma datums ir 01.01.2018. Projekts tika plānots 42 mēnešus, t. i., projekta slēgšana notiks 2021. gada 30. jūnijā, kā plānots. Pieteikuma iesniegšanas laikā jaunieši vecumā no 16 līdz 35 gadiem, kuri atrodas nelabvēlīgā situācijā vai krīzes situācijās, tiks vērsti uz Hernádnémet ciema iedzīvotājiem, tostarp tiem, kuri ir atgriezušies no apmetnes. Atlases būtisks kritērijs ir tas, ka atlasāmajiem jauniešiem vajadzētu iesaistīties kopienas brīvprātīgā darbā Hernádnémeti un piedalīties personīgās konsultācijās un profesionālos pasākumos, kas tiks rīkoti saistībā ar pieteikumu. Nosakot pieteikuma mērķa grupu, izvēloties jauniešus/pārus/ģimenes, uz kuriem pārcelties, pašvaldība dod priekšroku jauniešiem, kas jaunāki par 30 gadiem. Lai sasniegtu mērķgrupu, jau ir organizētas divas informācijas dienas, kurās mēs arī sīki izklāstījām iespējas, ieguvumus, dotācijas, apmācības iespējas un nosacījumus ieguldījumam saistībā ar pieteikumu. Konkursa uzvarētāja gadījumā vēlamies uzrunāt jauniešus pa vairākiem komunikācijas kanāliem, izmantojot reklāmas, informatīvās dienas, piedaloties IKSZT (Hrnádnémet Pamatdienestu centrs), iesaistoties esošajai baznīcai un pašvaldībai. Profesionālās koncepcijas IV/4., 5., 6. un 7. punktā ir plānotas dažādas apmācības, attīstības tendences, veicināšanas instrumenti, karjeras plānošanas kursi, kas tiek veikti saistībā ar projektu. Vietējo pakalpojumu sniegšana, lai atbalstītu jauniešu karjeras plānošanu, darba apguves prasmju paplašināšana (piemēram, CV rakstīšana, intervijas sagatavošana, darba meklēšanas iespējas, prasmju pilnveides un pārkvalifikācijas iespējas), atbalsts noderīgu zināšanu apguvei visām pieteikumā norādītajām mērķgrupām un piemērotas apmetuma brīvo profesiju aizpildīšanai. Aktivitātes laikā tiek veikti semināri, darba meklēšanas paņēmieni un konsultācijas dzīves un mājsaimniecības vadībai. Turklāt tiks organizētas apmācības, lai atbalstītu darba meklēšanu/trāpījumu iespējas reģionā. Kā piemērus var minēt individuālo kompetenču novērtēšanu, komunikācijas apmācību, atjaunojošu konfliktu pārvaldību un starpniecību, pašzināšanu apmācību, sociālās un sociālās kompetences attīstības un sadarbības paņēmienus un metodes efektīvai un apzinātai stresa pārvaldībai. Zināšanu pārneses/vietējās stimulēšanas sistēmas izveide un nodrošināšana, lai dotu iespēju mērķgrupai piedalīties vietējā ekonomikā saistībā ar darbībām, mērķgrupas iesaistīšana pasākumu kontekstā tiek veikta tādā pašā veidā, izmantojot tiešus kontaktus, reklāmas, izsaukumu tīmekļa vietnē un rīkojot informatīvas dienas, kā arī iesaistot sadarbības partnerus. Pasākumā ir definēti mērķgrupas uzdevumi, piemēram, brīvprātīgā darba definīcija, mērķgrupas informētība un sagatavošana ar sociālā darba komponentiem un stimulējošas naudas vai citas pabalstu shēmas izstrāde un īstenošana. Individualizētu sagatavošanu veic, iesaistot ārēju ekspertu, lai veicinātu dalību valstu un ES lietojumprogrammu programmās attīstības jomā. Pasākuma mērķa grupa ir tie jaunieši, kuri vismaz pametuši vidusskolu, kuri jūtas apņēmušies padziļināt pieteikumu administratīvo un finansiālo īstenošanu, studēt ES un vietējās pieteikšanās sistēmas un vēlas piedalīties pašvaldības pieteikumu administrēšanas darbā, tai skaitā brīvprātīgajā darbā, pēc zināšanu materiāla iegūšanas, tādējādi iegūstot arī stažēšanos. Šajā konkursā ir plānota 6 nekustamo īpašumu renovācija un atjaunošana, kā arī tiks atjaunots dzīvokļu aprīkojums, kas tiks izstrādāts, iegādājoties iekārtas. Viens no apbūves ietekmētajiem īpašumiem daļēji pieder pašvaldībai; ja tiks pieņemts uzvarošs dotācijas lēmums, tas kļūs par pašvaldības vienīgo īpašumu līdz dotācijas nolīguma noslēgšanai. Pārējie īpašumi ir pašvaldības īpašums. Pašvaldība, kas piesakās dotācijai, apņemas sadarboties ar Jaunās paaudzes centru (padomnieku-mentoru) veiksmīga piedāvājuma gadījumā. Pieteikuma iesniedzējs sagatavo rīcības plāna koncepciju, kas ir nepieciešama, lai veicinātu jauniešus un dotu tiem iespējas, ņemot vērā pastāvīgās pārmaiņas sabiedrībā. Projekta laikā tiks īstenota komunikācijas pakete, kas atbilst Széchenyi 2020 JTK noteiktajām prasībām. Projekta plānošanas un īstenošanas laikā, pamatojoties uz attiecīgajiem tiesību aktiem, tiks ievēroti vajadzīgie vienlīdzības un vides aspekti. Sabiedriskos pasākumos, komunikācijā un uzvedībā, kas saistīti ar attīstību, nepieciešamība pēc atbalsta tiek pausta kā iespēja: ... (Latvian)
5 September 2022
0 references
Hernádnémeti, Borsod-Abaúj-Zemplén
0 references
Identifiers
EFOP-1.2.11-16-2017-00013
0 references