Chances and at home — both possible! Implementation of complex interventions to reduce the emigration of young people in Tiszavasvári. (Q3883456)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3883456 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Chances and at home — both possible! Implementation of complex interventions to reduce the emigration of young people in Tiszavasvári. |
Project Q3883456 in Hungary |
Statements
118,162,688.8 forint
0 references
139,014,928.0 forint
0 references
85.0 percent
0 references
2 July 2018
0 references
31 March 2022
0 references
TISZAVASVÁRI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA
0 references
A projekt célcsoportja a 18-35 éves fiatalok, beleértve a Tiszavasváriban élő, a településről elszármazott, a visszaköltöző, valamint a letelepülő fiatalokat, akik iskolai végzettséget tekintve legfeljebb 8 általános, szakmunkás, középfokú vagy felsőfokú végzettségűek. A 2., 5. illetve a 6. önállóan támogatható tevékenység esetében a 16-35 éves fiatalok a célcsoport. 1. tevékenység: Az Önkormányzat tulajdonában lévő 7 db ingatlan felújítása, átalakítása, felszerelése önálló lakhatás céljából a projektben résztvevő, a célcsoportba tartozó fiatal egyének, illetve párok, családok számára vállalt tevékenység jelent projekt keretében. A szóban forgó ingatlanokat úgy választottuk ki, hogy hasznos alapterületük ne haladja meg személyenként a bruttó 50 m2-t. A kiválasztásnál szempont volt az ingatlan elhelyezkedése, a felújítás fajlagos költség határa, illetve a lakhatásra jelentkező igényeknek való megfelelés (zömmel párok beköltözésére számítva). Terveink szerint legfeljebb 24 hónapon keresztül lehet egy fiatal, vagy pár, család lakója a projekt keretében felújított ingatlannak, ezért igyekszünk minél több fiatalnak is lakhatási támogatást nyújtani a projekt 42 hónapja alatt. 2. tevékenység: Fiatalok életpálya-tervezését segítő tervezett helyi szolgáltatások bemutatása. A jelen tevékenység keretében a következő tevékenységeket tervezzük megvalósítani külső szolgáltató bevonásával: -Munkaerő-piaci kulcsképességeket és kulcskompetenciákat fejlesztő tréning -Álláskeresési technikák átadása- tréning -Vállalkozóvá válást elősegítő tanácsadás -Pályatanácsadás – Pályaválasztási tanácsadás, Pályaorientáció -Állampolgári és közösségi kompetenciák fejlesztése –önkéntes programok -Ifjúsági közösségi pont működtetése 3. tevékenység: A célcsoport bevonásával, a helyi lehetőségeket, értékeket, adottságokat feltáró, erre épülő gazdasági együttműködéseket generáló tervezett tevékenységek bemutatása A helyi lakosság és a célcsoport körében végzett igényfelmérés alapján a célcsoport számára legelőnyösebb forma a helyi gazdaságfejlesztésekre olyan vállalkozói fórum megrendezése, amely a célcsoportba tartozó, helyben munkát kereső fiatalok és a helyben működő gazdasági szervezetek között jönne létre. A Vállalkozói Fórum létrehozásának célja, hogy lehetőséget biztosítsunk arra, hogy a településen lévő primer munkáltatói piacon működő vállalkozások képviselői és a munkavállalás előtt álló fiatalok találkozhassanak egymással. A vállalkozói réteg bemutatja a vállalkozása tevékenységeit, felvázolja a számára szükséges utánpótlással szembeni szakmai elvárásokat, képzettségi követelményeket. A fiatalok képet kapnak arról, hogy milyen elhelyezkedési lehetőségeik vannak a településen alkalmazotti státuszban. 4. tevékenység: Célcsoport számára nyújtandó tervezett helyi ösztönző rendszer bemutatása A célcsoport munkaerő-piaci hátrányának kompenzálása céljából, a település közössége számára fontos, hiányszakmákkal vagy a munkáltatók által keresett szakmával rendelkező, illetve ezeken a területeken elhelyezkedni kívánó fiatalok számára rendszeres pénzbeni ösztönzőt szeretnénk nyújtani. Elvárásunk, hogy az ösztönzőben részesített fiatal a támogatás eredményeként életvitelszerűen a településen tartózkodjon, valamint itt állandó lakcímmel rendelkezzen. Terveink szerint 16 fő fiatalt szeretnénk ebben az ösztönzőben részesíteni a projekt megvalósítási időszaka alatt. A támogatásban részesített fiatalok számára kötelező a közösségi célú önkéntes tevékenység végzése a településen. 5. tevékenység: Hazai és uniós pályázati programokban való részvétel érdekében tervezett személyre szabott felkészítés bemutatása A programelem során a programba bevont fiataloknak, de emellett a város teljes lakosságának, kiemelten a 35 év alatti fiataloknak, vállalkozóknak tervezünk tanfolyamokat, fogadóórákat tartani a hazai és uniós pályázatokon való eredményes részvétel elősegítéséhez a projektek tervezésétől azok megvalósításáig. A tervezett időtartam 12 hónap, tehát 6-12 alkalomról, kb. 2-3 tanácsadó bevonásával. A tervezett létszám alkalmanként 4-6 fő a személyes konzultációk időigénye miatt. Igény szerint a tanácsadás gyakorisága növelhető. Az így bevonni kívánt fiatalok száma minimum 60 fő. 6.tevékenység: A fiatalok helyben maradását támogató, saját jó gyakorlatok tervezett dokumentálása és disszeminációja, a jelenlegi jó gyakorlat bemutatása. A jó gyakorlatok megismerésére és adaptálására más nyertes pályázókkal lépünk kapcsolatba, így a projekt előkészítés és megvalósítás során szerzett tapasztalatokat megosztjuk a személyes látogatás során, illetve mások fogadása által. A 3., 4. és 6. tevékenységet külső szolgáltató partner bevonása nélkül, saját teljesítésben valósítanánk meg, mivel ehhez a szükséges feltételek és erőforrásaink rendelkezésre állnak. A célcsoportba tartozó, bevont fiatalok: a projekttel rendezvényen támogatással, szolgáltatással elért fiatalok száma összesen: 395 fő. (Hungarian)
0 references
The target group of the project is young people aged 18 to 35, including young people living in Tiszavasvári, those who have moved back from the settlement, as well as the settlers, who have up to 8 primary, skilled, secondary or tertiary education qualifications in terms of education. Young people aged 16 to 35 are the target group for self-eligible actions 2, 5 and 6. Activity 1: The renovation, refurbishment and equipment of 7 properties owned by the Municipality for independent housing is an activity undertaken for young individuals and couples and families participating in the project. The properties in question were selected in such a way that their useful floor area does not exceed 50 m² gross per person. The criteria for the selection were the location of the property, the limit of the unit cost of renovation, and the satisfaction of the housing needs (calculated for the moving of couples). According to our plans, for up to 24 months, a young person or a couple of family residents can be a resident of the property refurbished in the project, so we try to provide housing support to as many young people as possible during the 42 months of the project. Activity 2: Presentation of planned local services to support young people’s career planning. Within the framework of this activity, we plan to implement the following activities involving an external service provider: —Training to develop key skills and key competences in the labour market — Transfer of job-search techniques-training — Consulting to become an entrepreneur — Tender consultancy — Career guidance — Development of civic and community competences — Voluntary programmes — Operation of a Youth Community Point Activity 3: Presentation of planned activities with the involvement of the target group, identifying local opportunities, values and talents and generating economic cooperation based on this. Based on the needs assessment carried out among the local population and the target group, the most advantageous form for the target group is the organisation of an entrepreneurial forum for local economic development that would be established between young people in the target group looking for employment on the ground and the local business organisations. The aim of the Entrepreneurship Forum is to provide an opportunity for business representatives in the primary employer market in the municipality to meet young people who are looking to work. The entrepreneurial layer presents the activities of the enterprise, outlines the professional expectations and qualification requirements for the supply they need. Young people get a picture of their employment opportunities in the municipality. Activity 4: In order to compensate for the disadvantage of the target group on the labour market, we would like to provide a regular financial incentive for young people who are important for the community of the municipality, who have shortages or have a job sought by employers, or want to work in these areas. We expect the encouraged young person to stay in the village as a result of the support and to have a permanent address here. We plan to give this incentive to 16 young people during the project implementation period. Young people receiving support are obliged to carry out community volunteering in the municipality. Activity 5: Presentation of the personalised preparation designed to participate in national and EU application programmes. During the programme element, we plan to provide courses and reception classes for the young people involved in the programme, but also for the entire population of the city, especially for young people under the age of 35 and entrepreneurs, in order to facilitate effective participation in national and EU tenders, from the design of the projects to their implementation. The planned duration is 12 months, i.e. from 6 to 12 occasions, involving about 2-3 consultants. The planned number of staff is 4-6 per occasion due to the time required for face-to-face consultations. The frequency of advice may be increased as required. The number of young people to be involved in this way is a minimum of 60. Action 6: Planned documentation and dissemination of their own good practices to support young people’s stay in situ and present good practice. To learn about and adapt good practices, we contact other successful applicants, so we share the experience gained during project preparation and implementation during the face-to-face visit and by receiving others. Activities 3, 4 and 6 would be implemented without the involvement of an external service provider partner in our own performance, as the necessary conditions and resources are available for this purpose. Young people involved in the target group: total number of young people with support and service at the event: 395 people. (English)
8 February 2022
0.1053862492952641
0 references
Le groupe cible du projet est les jeunes âgés de 18 à 35 ans, y compris les jeunes vivant à Tiszavasvári, ceux qui ont quitté l’établissement, ainsi que les colons, qui ont jusqu’à 8 titres d’enseignement primaire, qualifié, secondaire ou supérieur. Les jeunes âgés de 16 à 35 ans constituent le groupe cible des actions 2, 5 et 6 auto-éligibles. Activité 1: La rénovation, la rénovation et l’équipement de 7 propriétés appartenant à la municipalité pour des logements indépendants sont une activité entreprise pour les jeunes, les couples et les familles participant au projet. Les propriétés en question ont été sélectionnées de manière à ce que leur surface utile ne dépasse pas 50 m² brut par personne. Les critères de sélection étaient l’emplacement du bien, la limite du coût unitaire de la rénovation et la satisfaction des besoins en logement (calculé pour le déménagement des couples). Selon nos plans, jusqu’à 24 mois, un jeune ou un couple de résidents familiaux peuvent être un résident de la propriété rénovée dans le projet, donc nous essayons de fournir un soutien au logement au plus grand nombre possible de jeunes au cours des 42 mois du projet. Activité 2: Présentation des services locaux prévus pour soutenir la planification de carrière des jeunes. Dans le cadre de cette activité, nous prévoyons de mettre en œuvre les activités suivantes impliquant un prestataire de services externe: —Formation pour développer des aptitudes clés et des compétences clés sur le marché du travail — Transfert des techniques de recherche d’emploi-formation — Conseil pour devenir entrepreneur — Conseil en matière d’appel d’offres — Orientation professionnelle — Développement des compétences civiques et communautaires — Programmes volontaires — Fonctionnement d’une communauté de jeunes Activité 3: Présentation des activités planifiées avec la participation du groupe cible, identification des opportunités, des valeurs et des talents locaux et création d’une coopération économique sur cette base. Sur la base de l’évaluation des besoins réalisée auprès de la population locale et du groupe cible, la forme la plus avantageuse pour le groupe cible est l’organisation d’un forum entrepreneurial pour le développement économique local qui serait mis en place entre les jeunes du groupe cible à la recherche d’un emploi sur le terrain et les organisations professionnelles locales. L’objectif du Forum de l’entreprenariat est d’offrir aux représentants des entreprises sur le marché primaire des employeurs de la municipalité la possibilité de rencontrer des jeunes qui cherchent à travailler. La couche entrepreneuriale présente les activités de l’entreprise, décrit les attentes professionnelles et les exigences de qualification pour l’offre dont elle a besoin. Les jeunes ont une idée de leurs possibilités d’emploi dans la municipalité. Activité 4: Afin de compenser le désavantage du groupe cible sur le marché du travail, nous souhaitons offrir une incitation financière régulière aux jeunes qui sont importants pour la communauté de la municipalité, qui ont des pénuries ou ont un emploi recherché par les employeurs, ou qui souhaitent travailler dans ces domaines. Nous nous attendons à ce que la jeune personne encouragée reste dans le village à la suite de ce soutien et qu’elle ait une adresse permanente ici. Nous prévoyons de donner cette incitation à 16 jeunes au cours de la période de mise en œuvre du projet. Les jeunes bénéficiant d’un soutien sont tenus de faire du bénévolat communautaire dans la municipalité. Activité 5: Présentation de la préparation personnalisée destinée à participer aux programmes d’application nationaux et européens. Au cours de l’élément de programme, nous prévoyons d’offrir des cours et des cours d’accueil pour les jeunes impliqués dans le programme, mais aussi pour l’ensemble de la population de la ville, en particulier pour les jeunes de moins de 35 ans et les entrepreneurs, afin de faciliter une participation effective aux appels d’offres nationaux et européens, de la conception des projets à leur mise en œuvre. La durée prévue est de 12 mois, c’est-à-dire de 6 à 12 occasions, avec la participation d’environ 2 à 3 consultants. Le nombre prévu de personnel est de 4 à 6 par occasion en raison du temps nécessaire pour les consultations en personne. La fréquence des conseils peut être augmentée au besoin. Le nombre de jeunes à y participer est au minimum de 60. Action 6: Documentation et diffusion planifiées de leurs propres bonnes pratiques pour soutenir le séjour des jeunes sur place et présenter les bonnes pratiques. Pour connaître et adapter les bonnes pratiques, nous contactons d’autres candidats retenus, de sorte que nous partageons l’expérience acquise lors de la préparation et de la mise en œuvre du projet lors de la visite en personne et en recevant d’autres personnes. Les activités 3, 4 et 6 seraient mises en œuvre sans la participation d’un partenaire externe à nos propres performances, étant don... (French)
9 February 2022
0 references
Zielgruppe des Projekts sind junge Menschen im Alter von 18 bis 35 Jahren, darunter junge Menschen, die in Tiszavasvári leben, diejenigen, die aus der Siedlung zurückgezogen sind, sowie die Siedler, die bis zu 8 Primar-, Qualifikations-, Sekundar- oder tertiäre Bildungsabschlüsse im Bildungswesen haben. Junge Menschen im Alter von 16 bis 35 Jahren sind die Zielgruppe für selbst förderfähige Maßnahmen 2, 5 und 6. Aktivität 1: Die Renovierung, Sanierung und Ausstattung von 7 Immobilien der Gemeinde für unabhängige Wohnungen ist eine Tätigkeit für junge Menschen und Paare und Familien, die an dem Projekt teilnehmen. Die Grundstücke wurden so ausgewählt, dass ihre Nutzfläche 50 m² brutto pro Person nicht überschreitet. Kriterien für die Auswahl waren die Lage der Immobilie, die Begrenzung der Renovierungskosten und die Befriedigung des Wohnungsbedarfs (berechnet für den Umzug von Paaren). Nach unseren Plänen kann ein Jugendlicher oder ein paar Familienanwohner bis zu 24 Monate in der im Projekt renovierten Immobilie wohnen, so dass wir versuchen, in den 42 Monaten des Projekts möglichst viele junge Menschen zu unterstützen. Aktivität 2: Vorstellung geplanter lokaler Dienste zur Unterstützung der Berufsplanung junger Menschen. Im Rahmen dieser Tätigkeit planen wir, folgende Aktivitäten durchzuführen, an denen ein externer Dienstleister beteiligt ist: —Ausbildung zur Entwicklung von Schlüsselkompetenzen und Schlüsselkompetenzen auf dem Arbeitsmarkt – Transfer von Techniken der Arbeitssuche-Ausbildung – Beratung zum Unternehmer – Ausschreibungsberatung – Berufsberatung – Entwicklung von Bürger- und Gemeinschaftskompetenzen – Freiwilligenprogramme – Betrieb einer Jugendgemeinschaftsaktion 3: Präsentation geplanter Aktivitäten unter Einbeziehung der Zielgruppe, Ermittlung lokaler Chancen, Werte und Talente sowie Schaffung wirtschaftlicher Kooperationen auf der Grundlage dieser Maßnahmen. Basierend auf der Bedarfsanalyse zwischen der lokalen Bevölkerung und der Zielgruppe ist die Organisation eines unternehmerischen Forums für die lokale wirtschaftliche Entwicklung, das zwischen jungen Menschen in der Zielgruppe, die eine Beschäftigung vor Ort suchen, und den lokalen Wirtschaftsorganisationen eingerichtet werden soll, am vorteilhaftesten für die Zielgruppe. Ziel des Entrepreneurship Forums ist es, Unternehmervertretern auf dem primären Arbeitgebermarkt in der Gemeinde die Möglichkeit zu bieten, junge Menschen zu treffen, die arbeiten möchten. Die unternehmerische Schicht stellt die Aktivitäten des Unternehmens dar, skizziert die beruflichen Erwartungen und Qualifikationsanforderungen für die Versorgung, die sie benötigen. Junge Menschen erhalten ein Bild von ihren Beschäftigungsmöglichkeiten in der Gemeinde. Aktivität 4: Um den Nachteil der Zielgruppe auf dem Arbeitsmarkt auszugleichen, möchten wir jungen Menschen, die für die Gemeinde von Bedeutung sind, regelmäßig finanzielle Anreize bieten, die einen Mangel haben oder eine Arbeit von Arbeitgebern haben oder in diesen Bereichen arbeiten wollen. Wir erwarten, dass der ermutigte Jugendliche aufgrund der Unterstützung im Dorf bleibt und hier eine feste Adresse hat. Wir planen, diesen Anreiz für 16 junge Menschen während der Projektdurchführung zu geben. Junge Menschen, die Unterstützung erhalten, sind verpflichtet, Gemeinschaftsfreiwillige in der Gemeinde durchzuführen. Aktivität 5: Präsentation der personalisierten Vorbereitung zur Teilnahme an nationalen und EU-Bewerbungsprogrammen. Während des Programmelements planen wir Kurse und Aufnahmekurse für junge Menschen, die am Programm beteiligt sind, aber auch für die gesamte Bevölkerung der Stadt, insbesondere für junge Menschen unter 35 Jahren und Unternehmer, anzubieten, um eine effektive Teilnahme an nationalen und EU-Ausschreibungen von der Konzeption der Projekte bis zu deren Durchführung zu erleichtern. Die geplante Laufzeit beträgt 12 Monate, d. h. von 6 bis 12 Gelegenheiten, an denen etwa 2-3 Berater beteiligt sind. Aufgrund der Zeit, die für persönliche Konsultationen erforderlich ist, beträgt die geplante Personalanzahl 4-6 pro Gelegenheit. Die Häufigkeit der Beratung kann bei Bedarf erhöht werden. Die Zahl der jungen Menschen, die auf diese Weise einbezogen werden sollen, beträgt mindestens 60. Maßnahme 6: Geplante Dokumentation und Verbreitung ihrer eigenen bewährten Verfahren, um den Aufenthalt junger Menschen vor Ort zu unterstützen und bewährte Verfahren vorzustellen. Um gute Praktiken kennenzulernen und anzupassen, wenden wir uns an andere erfolgreiche Bewerber, so dass wir die Erfahrungen teilen, die bei der Projektvorbereitung und -umsetzung während des persönlichen Besuchs und beim Empfang anderer gesammelt wurden. Die Aktivitäten 3, 4 und 6 würden ohne die Einbindung eines externen Dienstleisterpartners in unsere eigene Leistung umgesetzt, da hierfür die notwendigen Bedingungen und Ressourcen zur Verfügung stehen. Junge Menschen, die an der Zielgruppe beteiligt sind: Gesamtzahl der jung... (German)
10 February 2022
0 references
Projekti sihtrühmaks on 18–35aastased noored, sealhulgas Tiszavasváris elavad noored, asulast tagasi kolinud noored ning asunikud, kellel on kuni kaheksa põhi-, oskus-, kesk- või kolmanda taseme haridust. Isetoetuskõlblike meetmete 2, 5 ja 6 sihtrühm on 16–35aastased noored. Tegevus: Omavalitsusele kuuluva 7 kinnistu renoveerimine, renoveerimine ja sisseseade iseseisvaks eluasemeks on projektis osalevate noorte, paaride ja perede tegevus. Kõnealused omadused valiti nii, et nende kasulik põrandapind ei ületa 50 m² inimese kohta. Valikukriteeriumideks olid kinnisvara asukoht, renoveerimise ühikuhinna piir ja eluasemevajaduste rahuldamine (arvutatud paaride kolimise puhul). Meie plaanide kohaselt võib noor inimene või paar pereelanik olla projektis renoveeritud kinnisvara elanik kuni 24 kuud, nii et projekti 42 kuu jooksul püüame pakkuda võimalikult paljudele noortele eluasemetoetust. Tegevus 2: Noorte karjääri planeerimise toetamiseks kavandatud kohalike teenuste tutvustamine. Selle tegevuse raames plaanime rakendada järgmisi välise teenuseosutajaga seotud tegevusi: Koolitus võtmeoskuste ja võtmepädevuste arendamiseks tööturul – Tööotsimistehnikate üleminek-koolitus – Ettevõtjaks saamise nõustamine – Hankenõustamine – Karjäärinõustamine – Kodaniku- ja kogukonnapädevuste arendamine – Vabatahtlikud programmid – Noorsookogukonna punkti 3 tegevus: Kavandatud tegevuste tutvustamine sihtrühma osalusel, kohalike võimaluste, väärtuste ja talentide väljaselgitamine ning sellel põhineva majanduskoostöö loomine. Kohaliku elanikkonna ja sihtrühma vajaduste hindamise põhjal on sihtrühma jaoks kõige kasulikum korraldada kohaliku majandusarengu ettevõtlusfoorum, mis loodaks kohapeal tööd otsiva sihtrühma noorte ja kohalike ettevõtlusorganisatsioonide vahel. Ettevõtlusfoorumi eesmärk on pakkuda kohaliku omavalitsuse esmasel tööandjaturul tegutsevatele ettevõtjate esindajatele võimalust kohtuda noortega, kes otsivad tööd. Ettevõtluskiht tutvustab ettevõtte tegevust, kirjeldab professionaalseid ootusi ja kvalifikatsiooninõudeid, mida nad vajavad. Noored saavad pildi oma töövõimalustest kohalikus omavalitsuses. Tegevus: Et kompenseerida sihtrühma ebasoodsat olukorda tööturul, soovime pakkuda regulaarset rahalist stiimulit noortele, kes on kohaliku omavalitsuse jaoks olulised, kellel on puudus või kellel on tööandjad tööd otsinud või kes soovivad nendes valdkondades töötada. Ootame, et julgustatud noored jääksid tänu toetusele külasse ja omaksid siin alalist aadressi. Meil on kavas anda see stiimul 16 noorele projekti rakendamise perioodil. Toetust saavad noored on kohustatud tegema kohalikus omavalitsuses vabatahtlikku tööd. Tegevus 5: Riiklikes ja ELi taotlusprogrammides osalemiseks kavandatud individuaalse ettevalmistuse tutvustamine. Programmi raames kavatseme pakkuda kursusi ja vastuvõtutunde programmis osalevatele noortele, aga ka kogu linnaelanikkonnale, eriti alla 35-aastastele noortele ja ettevõtjatele, et hõlbustada tõhusat osalemist riiklikes ja ELi hangetes alates projektide kavandamisest kuni nende rakendamiseni. Kavandatud kestus on 12 kuud, st 6–12 korral, kus osaleb umbes 2–3 konsultanti. Silmast silma konsulteerimiseks vajaliku aja tõttu on kavandatud töötajate arv 4–6 korda aastas. Vajaduse korral võib nõustamise sagedust suurendada. Sel viisil kaasatavate noorte arv on vähemalt 60. Meede 6: Oma heade tavade kavandatud dokumenteerimine ja levitamine, et toetada noorte kohapealset viibimist ja tutvustada häid tavasid. Heade tavade tundmaõppimiseks ja kohandamiseks võtame ühendust teiste edukate taotlejatega, nii et jagame kogemusi, mis on saadud projekti ettevalmistamise ja rakendamise käigus näost näkku külastades ja teisi vastu võttes. 3., 4. ja 6. tegevus viiakse ellu ilma välise teenuseosutaja partneri kaasamiseta meie enda tegevusse, kuna selleks on olemas vajalikud tingimused ja vahendid. Sihtrühma kuuluvad noored: üritusel toetust saavate ja teenindavate noorte koguarv: 395 inimest. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Projekto tikslinė grupė – 18–35 metų jaunuoliai, įskaitant Tiszavasvįri gyvenančius jaunuolius, iš gyvenvietės grįžusius jaunuolius, taip pat naujakurius, turinčius iki 8 pradinio, kvalifikuotos, vidurinio ar tretinio išsilavinimo kvalifikaciją švietimo srityje. Jauni žmonės nuo 16 iki 35 metų yra 2, 5 ir 6 reikalavimus atitinkančių veiksmų tikslinė grupė. 1 veiksmas. 7 savivaldybei priklausančių pastatų, skirtų savarankiškam būstui, renovacija, atnaujinimas ir įranga yra veikla, skirta projekte dalyvaujantiems jaunuoliams ir poroms bei šeimoms. Nagrinėjamos savybės buvo parinktos taip, kad naudingasis patalpų plotas vienam asmeniui neviršytų 50 m² bruto. Atrankos kriterijai buvo turto buvimo vieta, renovacijos vieneto kainos riba ir būsto poreikių tenkinimas (apskaičiuotas porų persikėlimui). Pagal mūsų planus iki 24 mėnesių jaunuolis ar pora šeimos gyventojų gali būti projekte atnaujinto turto gyventojas, todėl mes stengiamės suteikti paramą būstui kuo daugiau jaunuolių per 42 projekto mėnesius. 2 veikla. Planuojamų vietos paslaugų, skirtų jaunimo karjeros planavimui remti, pristatymas. Vykdydami šią veiklą, planuojame įgyvendinti šią veiklą, kurioje dalyvauja išorės paslaugų teikėjas: –Mokymas ugdyti pagrindinius įgūdžius ir bendrąsias kompetencijas darbo rinkoje – Darbo paieškos metodų perkėlimas-mokymas – Konsultavimas tapti verslininku – Konsultacijos apie konkursą – Karjeros orientavimas – Pilietinių ir bendruomenių gebėjimų ugdymas – Savanoriškos programos – Jaunimo bendruomenės 3 punkto veiklos vykdymas: Planuojamos veiklos pristatymas dalyvaujant tikslinei grupei, vietos galimybių, vertybių ir talentų nustatymas ir ja grindžiamas ekonominis bendradarbiavimas. Remiantis vietos gyventojų ir tikslinės grupės poreikių vertinimu, tikslinei grupei palankiausia forma yra vietos ekonomikos plėtrai skirto verslo forumo, kuris būtų sukurtas tarp tikslinės grupės jaunimo, ieškančio darbo vietoje, ir vietos verslo organizacijų, organizavimas. Verslumo forumo tikslas – suteikti galimybę verslo atstovams pirminėje savivaldybės darbdavių rinkoje susitikti su norinčiais dirbti jaunuoliais. Verslo lygmuo pristato įmonės veiklą, apibrėžia profesinius lūkesčius ir kvalifikacinius reikalavimus reikiamai pasiūlai. Jaunimas sužino apie savo įsidarbinimo galimybes savivaldybėje. 4 veiksmas. Siekdami kompensuoti tikslinės grupės trūkumus darbo rinkoje, norėtume suteikti nuolatinę finansinę paskatą jaunimui, kuris yra svarbus savivaldybės bendruomenei, turi trūkumą ar ieško darbo darbdaviams, arba nori dirbti šiose srityse. Mes tikimės, kad paskatintas jaunuolis dėl paramos liks kaime ir turės nuolatinį adresą čia. Planuojame suteikti šią paskatą 16 jaunuolių projekto įgyvendinimo laikotarpiu. Paramą gaunantys jaunuoliai privalo savivaldybėje vykdyti bendruomenės savanorišką veiklą. 5 veiksmas. Individualiems poreikiams pritaikytos parengties, skirtos dalyvauti nacionalinėse ir ES taikomose programose, pristatymas. Programos elemento metu planuojame rengti kursus ir priėmimo kursus ne tik programoje dalyvaujantiems jaunuoliams, bet ir visiems miesto gyventojams, ypač jauniems žmonėms iki 35 metų amžiaus ir verslininkams, kad būtų sudarytos palankesnės sąlygos veiksmingai dalyvauti nacionaliniuose ir ES konkursuose nuo projektų rengimo iki jų įgyvendinimo. Planuojama trukmė – 12 mėnesių, t. y. nuo 6 iki 12 kartų, dalyvaujant 2–3 konsultantams. Planuojamas darbuotojų skaičius yra 4–6 per vieną kartą dėl tiesioginių konsultacijų laiko. Prireikus gali būti dažniau teikiamos konsultacijos. Taip dalyvauti turi būti ne mažiau kaip 60 jaunuolių. 6 veiksmas. Suplanuota dokumentacija ir jų pačių gerosios patirties sklaida, siekiant padėti jaunimui likti in situ ir pristatyti gerąją patirtį. Norėdami sužinoti ir pritaikyti gerąją praktiką, mes susisiekiame su kitais sėkmingais kandidatais, todėl dalinamės patirtimi, įgyta rengiant ir įgyvendinant projektą per akis į akį ir priimant kitus. 3, 4 ir 6 veikla būtų įgyvendinama nedalyvaujant išorės paslaugų teikėjo partneriui į mūsų pačių veiklos rezultatus, nes šiam tikslui yra būtinos sąlygos ir ištekliai. Tikslinėje grupėje dalyvaujantys jaunuoliai: bendras jaunimo, turinčio paramą ir paslaugas renginyje, skaičius: 395 žmonės. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Il gruppo destinatario del progetto è costituito dai giovani di età compresa tra i 18 e i 35 anni, compresi i giovani che vivono a Tiszavasvári, coloro che sono tornati dall'insediamento, nonché i coloni, che hanno fino a 8 titoli di istruzione primaria, qualificata, secondaria o terziaria in termini di istruzione. I giovani di età compresa tra i 16 e i 35 anni sono i destinatari delle azioni, 2, 5 e 6. Attività 1: La ristrutturazione, la ristrutturazione e l'attrezzatura di 7 immobili di proprietà del Comune per l'edilizia abitativa indipendente è un'attività svolta per i giovani, le coppie e le famiglie che partecipano al progetto. Le proprietà in questione sono state selezionate in modo tale che la loro superficie utile non superi i 50 m² lordi a persona. I criteri per la selezione sono stati l'ubicazione dell'immobile, il limite del costo unitario di ristrutturazione e la soddisfazione delle esigenze abitative (calcolate per lo spostamento delle coppie). Secondo i nostri piani, per un massimo di 24 mesi, un giovane o una coppia di residenti in famiglia possono essere residenti della proprietà ristrutturata nel progetto, quindi cerchiamo di fornire sostegno abitativo al maggior numero possibile di giovani durante i 42 mesi del progetto. Attività 2: Presentazione dei servizi locali previsti a sostegno della pianificazione della carriera dei giovani. Nell'ambito di questa attività, si prevede di implementare le seguenti attività che coinvolgono un fornitore esterno di servizi: —Formazione per sviluppare competenze chiave e competenze chiave nel mercato del lavoro — Trasferimento di tecniche di ricerca del lavoro-formazione — Consulenza per diventare imprenditore — Consulenza in materia di appalti — Orientamento professionale — Sviluppo delle competenze civiche e comunitarie — Programmi volontari — Funzionamento di un punto comunitario giovanile Attività 3: Presentazione delle attività pianificate con il coinvolgimento del gruppo destinatario, individuazione di opportunità, valori e talenti locali e creazione di una cooperazione economica basata su questo. Sulla base della valutazione delle esigenze effettuata tra la popolazione locale e il gruppo destinatario, la forma più vantaggiosa per il gruppo destinatario è l'organizzazione di un forum imprenditoriale per lo sviluppo economico locale che si crei tra i giovani del gruppo destinatario alla ricerca di occupazione sul campo e le organizzazioni imprenditoriali locali. L'obiettivo del Forum sull'imprenditorialità è quello di offrire ai rappresentanti delle imprese nel mercato primario dei datori di lavoro del comune l'opportunità di incontrare i giovani in cerca di lavoro. Il livello imprenditoriale presenta le attività dell'impresa, delinea le aspettative professionali e i requisiti di qualificazione per la fornitura di cui hanno bisogno. I giovani ottengono un'immagine delle loro opportunità di lavoro nel comune. Attività 4: Al fine di compensare lo svantaggio del gruppo target sul mercato del lavoro, vorremmo fornire un incentivo finanziario regolare ai giovani che sono importanti per la comunità del comune, che hanno carenze o hanno un lavoro ricercato dai datori di lavoro, o che desiderano lavorare in questi settori. Ci aspettiamo che i giovani incoraggiati a soggiornare nel villaggio come risultato del sostegno e di avere un indirizzo permanente qui. Abbiamo in programma di dare questo incentivo a 16 giovani durante il periodo di attuazione del progetto. I giovani che ricevono sostegno sono obbligati a svolgere attività di volontariato comunitario nel comune. Attività 5: Presentazione della preparazione personalizzata destinata a partecipare ai programmi di candidatura nazionali e dell'UE. Durante l'elemento del programma, organizziamo corsi e corsi di accoglienza per i giovani coinvolti nel programma, ma anche per l'intera popolazione della città, in particolare per i giovani di età inferiore ai 35 anni e per gli imprenditori, al fine di facilitare l'effettiva partecipazione alle gare d'appalto nazionali ed europee, dalla progettazione dei progetti alla loro attuazione. La durata prevista è di 12 mesi, vale a dire da 6 a 12 occasioni, con circa 2-3 consulenti. Il numero previsto di personale è di 4-6 persone per ogni occasione, a causa del tempo necessario per le consultazioni faccia a faccia. La frequenza della consulenza può essere aumentata se necessario. Il numero di giovani da coinvolgere in questo modo è minimo di 60. Azione 6: La documentazione programmata e la diffusione delle loro buone pratiche per sostenere il soggiorno dei giovani in situ e presentare buone pratiche. Per conoscere e adattare le buone pratiche, contattiamo altri candidati di successo, così condividiamo l'esperienza acquisita durante la preparazione e l'attuazione del progetto durante la visita faccia a faccia e ricevendo altri. Le attività 3, 4 e 6 sarebbero attuate senza il coinvolgimento di un partner esterno del fornitore di servizi nelle nostre prestazioni, in quan... (Italian)
12 August 2022
0 references
Ciljna skupina projekta su mladi u dobi od 18 do 35 godina, uključujući mlade koji žive u Tiszavasváriju, one koji su se vratili iz naselja, kao i doseljenike koji imaju do osam osnovnih, stručnih, srednjoškolskih ili tercijarnih kvalifikacija u pogledu obrazovanja. Mladi u dobi od 16 do 35 godina ciljna su skupina za samoprihvatljive mjere 2., 5. i 6. Aktivnost 1.: Obnova, obnova i opremanje 7 nekretnina u vlasništvu Općine za samostalno stanovanje aktivnost je koja se provodi za mlade pojedince, parove i obitelji koji sudjeluju u projektu. Predmetna svojstva odabrana su tako da njihova korisna površina poda ne prelazi 50 m² bruto po osobi. Kriteriji za odabir bili su lokacija nekretnine, ograničenje jediničnog troška obnove i zadovoljenje stambenih potreba (izračunano za preseljenje parova). Prema našim planovima, do 24 mjeseca, mlada osoba ili par obiteljskih stanovnika može biti stanovnik nekretnine obnovljene u projektu, tako da nastojimo pružiti stambenu potporu što većem broju mladih ljudi tijekom 42 mjeseca projekta. Aktivnost 2.: Predstavljanje planiranih lokalnih službi za potporu planiranju karijere mladih. U okviru ove aktivnosti planiramo provesti sljedeće aktivnosti koje uključuju vanjskog pružatelja usluga: —Osposobljavanje za razvoj ključnih vještina i ključnih kompetencija na tržištu rada – Prijenos tehnika traženja posla – Savjetovanje kako bi postao poduzetnik – Savjetovanje u vezi s natječajima – Profesionalno usmjeravanje – Razvoj građanskih kompetencija i kompetencija zajednice – Dobrovoljni programi – Rad aktivnosti zajednice mladih 3: Predstavljanje planiranih aktivnosti uz sudjelovanje ciljne skupine, utvrđivanje lokalnih mogućnosti, vrijednosti i talenata te stvaranje gospodarske suradnje na temelju toga. Na temelju procjene potreba lokalnog stanovništva i ciljne skupine, najpovoljniji oblik za ciljnu skupinu jest organizacija poduzetničkog foruma za lokalni gospodarski razvoj koji bi se uspostavio između mladih ljudi u ciljnoj skupini koji traže zaposlenje na terenu i lokalnih poslovnih organizacija. Cilj Foruma poduzetništva je pružiti priliku predstavnicima poduzeća na primarnom tržištu poslodavaca u općini da upoznaju mlade ljude koji žele raditi. Poduzetnički sloj predstavlja aktivnosti poduzeća, ocrtava profesionalna očekivanja i zahtjeve u pogledu kvalifikacija za opskrbu koja im je potrebna. Mladi dobivaju sliku o mogućnostima zapošljavanja u općini. Aktivnost 4.: Kako bismo nadoknadili nepovoljan položaj ciljne skupine na tržištu rada, željeli bismo osigurati redovit financijski poticaj za mlade koji su važni za zajednicu općine, koji imaju manjak posla ili traže posao od strane poslodavaca, ili žele raditi u tim područjima. Očekujemo da ohrabrena mlada osoba ostane u selu kao rezultat potpore i da ima stalnu adresu ovdje. Taj poticaj namjeravamo dati za 16 mladih tijekom razdoblja provedbe projekta. Mladi koji primaju potporu obvezni su volontirati u zajednici u općini. Aktivnost 5.: Predstavljanje personalizirane pripreme namijenjene sudjelovanju u nacionalnim programima i programima EU-a za podnošenje zahtjeva. Tijekom programskog elementa planiramo osigurati tečajeve i satove prijema za mlade uključene u program, ali i za cjelokupno stanovništvo grada, posebno za mlade mlađe od 35 godina i poduzetnike, kako bi se olakšalo učinkovito sudjelovanje u nacionalnim i EU natječajima, od osmišljavanja projekata do njihove provedbe. Planirano trajanje je 12 mjeseci, tj. od 6 do 12 prigoda, uključujući oko 2 – 3 konzultanta. Planirani broj osoblja iznosi 4 – 6 osoba po danu zbog vremena potrebnog za osobno savjetovanje. Učestalost savjeta može se povećati prema potrebi. Broj mladih koji će se na taj način uključiti iznosi najmanje 60. Mjera 6.: Planirana dokumentacija i širenje vlastitih dobrih praksi za potporu ostanku mladih na licu mjesta i predstavljanje dobre prakse. Kako bismo saznali i prilagodili dobre prakse, kontaktiramo druge uspješne podnositelje prijava kako bismo podijelili iskustva stečena tijekom pripreme i provedbe projekta tijekom posjeta uživo i primanjem drugih. Aktivnosti 3, 4 i 6 provodile bi se bez uključivanja vanjskog partnera pružatelja usluga u našu izvedbu jer su u tu svrhu dostupni potrebni uvjeti i resursi. Mladi uključeni u ciljnu skupinu: ukupan broj mladih osoba s potporom i uslugama na događanju: 395 ljudi. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η ομάδα-στόχος του σχεδίου είναι νέοι ηλικίας 18 έως 35 ετών, συμπεριλαμβανομένων των νέων που ζουν στο Tiszavasvári, εκείνων που έχουν επιστρέψει από τον οικισμό, καθώς και των εποίκων, οι οποίοι διαθέτουν έως 8 τίτλους πρωτοβάθμιας, εξειδικευμένης, δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης όσον αφορά την εκπαίδευση. Οι νέοι ηλικίας 16 έως 35 ετών είναι η ομάδα-στόχος για τις αυτοεπιλέξιμες δράσεις 2, 5 και 6. Δραστηριότητα 1: Η ανακαίνιση, η ανακαίνιση και ο εξοπλισμός 7 ιδιοκτησιών του Δήμου για ανεξάρτητη στέγαση αποτελεί δραστηριότητα που αναλαμβάνεται για νεαρά άτομα και ζευγάρια και οικογένειες που συμμετέχουν στο έργο. Τα εν λόγω ακίνητα επιλέχθηκαν κατά τρόπο ώστε η ωφέλιμη επιφάνεια δαπέδου τους να μην υπερβαίνει τα 50 m² ακαθάριστα ανά άτομο. Τα κριτήρια επιλογής ήταν η τοποθεσία του ακινήτου, το όριο του μοναδιαίου κόστους ανακαίνισης και η ικανοποίηση των αναγκών στέγασης (που υπολογίστηκαν για τη μετακίνηση των ζευγαριών). Σύμφωνα με τα σχέδιά μας, για έως 24 μήνες, ένας νεαρός ή ένα ζευγάρι οικογενειάρχων μπορεί να είναι κάτοικος του ακινήτου που ανακαινίζεται στο έργο, έτσι προσπαθούμε να παρέχουμε στεγαστική υποστήριξη σε όσο το δυνατόν περισσότερους νέους κατά τους 42 μήνες του έργου. Δραστηριότητα 2: Παρουσίαση των προγραμματισμένων τοπικών υπηρεσιών για την υποστήριξη του σχεδιασμού της σταδιοδρομίας των νέων. Στο πλαίσιο αυτής της δραστηριότητας, σχεδιάζουμε να υλοποιήσουμε τις ακόλουθες δραστηριότητες με τη συμμετοχή εξωτερικού παρόχου υπηρεσιών: —Κατάρτιση για την ανάπτυξη βασικών δεξιοτήτων και βασικών ικανοτήτων στην αγορά εργασίας — Μεταφορά τεχνικών αναζήτησης εργασίας-κατάρτιση — Συμβουλευτική για να γίνει επιχειρηματίας — Παροχή συμβουλών για την υποβολή προσφορών — Επαγγελματική καθοδήγηση — Ανάπτυξη ικανοτήτων του πολίτη και της κοινότητας — Εθελοντικά προγράμματα — Λειτουργία Κοινοτικού Σημείου Νεολαίας Δραστηριότητα 3: Παρουσίαση των προγραμματισμένων δραστηριοτήτων με τη συμμετοχή της ομάδας-στόχου, με προσδιορισμό των τοπικών ευκαιριών, αξιών και ταλέντων και δημιουργία οικονομικής συνεργασίας βάσει αυτών. Με βάση την εκτίμηση των αναγκών που διενεργείται μεταξύ του τοπικού πληθυσμού και της ομάδας-στόχου, η πλέον συμφέρουσα μορφή για την ομάδα-στόχο είναι η οργάνωση ενός επιχειρηματικού φόρουμ για την τοπική οικονομική ανάπτυξη, το οποίο θα δημιουργηθεί μεταξύ των νέων της ομάδας-στόχου που αναζητούν απασχόληση επιτόπου και των τοπικών επιχειρηματικών οργανώσεων. Στόχος του Φόρουμ Επιχειρηματικότητας είναι να προσφέρει στους εκπροσώπους των επιχειρήσεων στην πρωτογενή αγορά εργοδοτών του δήμου την ευκαιρία να συναντήσουν νέους που επιθυμούν να εργαστούν. Το επιχειρηματικό επίπεδο παρουσιάζει τις δραστηριότητες της επιχείρησης, περιγράφει τις επαγγελματικές προσδοκίες και τις απαιτήσεις προσόντων για την προσφορά που χρειάζονται. Οι νέοι έχουν μια εικόνα των ευκαιριών απασχόλησής τους στον δήμο. Δραστηριότητα 4: Προκειμένου να αντισταθμιστεί το μειονέκτημα της ομάδας-στόχου στην αγορά εργασίας, θα θέλαμε να παράσχουμε ένα τακτικό οικονομικό κίνητρο στους νέους που είναι σημαντικοί για την κοινότητα του δήμου, οι οποίοι έχουν ελλείψεις ή έχουν εργασία που αναζητούν οι εργοδότες ή επιθυμούν να εργαστούν σε αυτές τις περιοχές. Αναμένουμε από τον ενθαρρύνοντα νέο να παραμείνει στο χωριό ως αποτέλεσμα της στήριξης και να έχει μια μόνιμη διεύθυνση εδώ. Σχεδιάζουμε να δώσουμε αυτό το κίνητρο σε 16 νέους κατά τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης του έργου. Οι νέοι που λαμβάνουν στήριξη είναι υποχρεωμένοι να πραγματοποιούν κοινοτικό εθελοντισμό στον δήμο. Δραστηριότητα 5: Παρουσίαση της εξατομικευμένης προετοιμασίας που σχεδιάστηκε για τη συμμετοχή σε εθνικά και ενωσιακά προγράμματα υποβολής αιτήσεων. Κατά τη διάρκεια του προγράμματος, σχεδιάζουμε να παρέχουμε μαθήματα και μαθήματα υποδοχής για τους νέους που συμμετέχουν στο πρόγραμμα, αλλά και για το σύνολο του πληθυσμού της πόλης, ιδιαίτερα για τους νέους κάτω των 35 ετών και τους επιχειρηματίες, προκειμένου να διευκολυνθεί η αποτελεσματική συμμετοχή σε εθνικούς και ευρωπαϊκούς διαγωνισμούς, από τον σχεδιασμό των έργων έως την υλοποίησή τους. Η προβλεπόμενη διάρκεια είναι 12 μήνες, δηλαδή από 6 έως 12 περιπτώσεις, με τη συμμετοχή περίπου 2-3 συμβούλων. Ο προβλεπόμενος αριθμός υπαλλήλων είναι 4-6 ανά περίσταση, λόγω του χρόνου που απαιτείται για τις προσωπικές διαβουλεύσεις. Η συχνότητα των συμβουλών μπορεί να αυξηθεί ανάλογα με τις ανάγκες. Ο αριθμός των νέων που θα συμμετάσχουν κατ’ αυτόν τον τρόπο είναι τουλάχιστον 60. Δράση 6: Προγραμματισμένη τεκμηρίωση και διάδοση των δικών τους ορθών πρακτικών για την υποστήριξη της επιτόπιας παραμονής των νέων και την παρουσίαση ορθών πρακτικών. Για να μάθουμε και να προσαρμόσουμε τις ορθές πρακτικές, επικοινωνούμε με άλλους επιτυχόντες υποψηφίους, έτσι ώστε να μοιραστούμε την εμπειρία που αποκτήθηκε κατά την προετοιμασία και την υλοποίηση του έργου κατά τη διάρκεια της προσωπικής επίσκεψης και της υποδοχής άλλων. Οι δραστηριότητες 3, 4 και 6 θα υλοποιηθούν χωρίς τη συμμετοχή εξωτερικού ... (Greek)
12 August 2022
0 references
Cieľovou skupinou projektu sú mladí ľudia vo veku od 18 do 35 rokov vrátane mladých ľudí žijúcich v Tiszavasvárii, tých, ktorí sa vrátili z osady, ako aj osadníkov, ktorí majú až 8 základných, kvalifikovaných, stredoškolských alebo terciárnych kvalifikácií v oblasti vzdelávania. Cieľovou skupinou pre samooprávnené akcie 2, 5 a 6 sú mladí ľudia vo veku od 16 do 35 rokov. Činnosť 1: Renovácia, renovácia a vybavenie 7 nehnuteľností vo vlastníctve obce pre nezávislé bývanie je činnosť vykonávaná pre mladých jednotlivcov a páry a rodiny, ktoré sa zúčastňujú na projekte. Predmetné nehnuteľnosti boli vybrané tak, aby ich užitočná podlahová plocha nepresahovala 50 m² brutto na osobu. Kritériami výberu boli umiestnenie nehnuteľnosti, limit jednotkových nákladov na renováciu a uspokojenie potrieb bývania (vypočítané pre sťahovanie párov). Podľa našich plánov môže byť mladý človek alebo niekoľko rodinných rezidentov až 24 mesiacov rezidentom nehnuteľnosti zrekonštruovanej v projekte, takže sa snažíme poskytnúť podporu pri bývaní čo najväčšiemu počtu mladých ľudí počas 42 mesiacov projektu. Činnosť 2: Prezentácia plánovaných miestnych služieb na podporu plánovania kariéry mladých ľudí. V rámci tejto činnosti plánujeme realizovať nasledujúce činnosti zahŕňajúce externého poskytovateľa služieb: Odborná príprava na rozvoj kľúčových zručností a kľúčových kompetencií na trhu práce – Prechod odbornej prípravy v oblasti techník hľadania zamestnania – Konzultácia s cieľom stať sa podnikateľom – Poradenstvo v oblasti verejného obstarávania – Kariérové poradenstvo – Rozvoj občianskych a komunitných kompetencií – Dobrovoľné programy – Prevádzka činnosti mládežníckeho komunitného bodu 3: Prezentácia plánovaných aktivít so zapojením cieľovej skupiny, identifikovanie miestnych príležitostí, hodnôt a talentov a vytváranie hospodárskej spolupráce na základe toho. Na základe posúdenia potrieb medzi miestnym obyvateľstvom a cieľovou skupinou je najvýhodnejšou formou pre cieľovú skupinu organizácia podnikateľského fóra pre miestny hospodársky rozvoj, ktoré by sa vytvorilo medzi mladými ľuďmi v cieľovej skupine, ktorí hľadajú zamestnanie na mieste, a miestnymi podnikateľskými organizáciami. Cieľom podnikateľského fóra je poskytnúť zástupcom podnikov na primárnom trhu zamestnávateľov v obci príležitosť stretnúť sa s mladými ľuďmi, ktorí chcú pracovať. Podnikateľská vrstva predstavuje činnosť podniku, načrtáva odborné očakávania a kvalifikačné požiadavky na ponuku, ktorú potrebuje. Mladí ľudia získajú obraz o svojich pracovných príležitostiach v obci. Činnosť 4: S cieľom kompenzovať znevýhodnenie cieľovej skupiny na trhu práce by sme chceli poskytnúť pravidelný finančný stimul pre mladých ľudí, ktorí sú dôležití pre komunitu obce, ktorí majú nedostatok alebo prácu hľadajú zamestnávatelia, alebo chcú pracovať v týchto oblastiach. Očakávame, že povzbudený mladý človek zostane v obci v dôsledku podpory a bude tu mať trvalé bydlisko. Tento stimul plánujeme poskytnúť 16 mladým ľuďom počas obdobia realizácie projektu. Mladí ľudia, ktorí dostávajú podporu, sú povinní vykonávať komunitné dobrovoľníctvo v obci. Činnosť 5: Prezentácia personalizovanej prípravy určenej na účasť na národných aplikačných programoch a programoch EÚ. Počas programového prvku plánujeme poskytovať kurzy a prijímacie kurzy pre mladých ľudí zapojených do programu, ale aj pre celé obyvateľstvo mesta, najmä pre mladých ľudí mladších ako 35 rokov a podnikateľov, aby sa uľahčila účinná účasť na národných a európskych verejných súťažiach, od návrhu projektov až po ich realizáciu. Plánovaná dĺžka trvania je 12 mesiacov, t. j. od 6 do 12 prípadov, čo zahŕňa približne 2 – 3 konzultantov. Vzhľadom na čas potrebný na osobné konzultácie je plánovaný počet zamestnancov 4 – 6 osôb. Frekvencia odporúčaní sa môže podľa potreby zvýšiť. Počet mladých ľudí, ktorí sa majú týmto spôsobom zapojiť, je minimálne 60. Akcia 6: Plánovaná dokumentácia a šírenie ich vlastných osvedčených postupov na podporu pobytu mladých ľudí na mieste a prezentácia osvedčených postupov. Aby sme sa dozvedeli a prispôsobili osvedčené postupy, kontaktujeme ďalších úspešných uchádzačov, takže zdieľame skúsenosti získané počas prípravy a realizácie projektu počas osobnej návštevy a prijímaním ďalších. Činnosti 3, 4 a 6 by sa realizovali bez zapojenia externého poskytovateľa služieb do našej vlastnej výkonnosti, keďže na tento účel sú k dispozícii potrebné podmienky a zdroje. Mladí ľudia zapojení do cieľovej skupiny: celkový počet mladých ľudí s podporou a službami na podujatí: 395 ľudí. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Hankkeen kohderyhmänä ovat 18–35-vuotiaat nuoret, mukaan lukien Tiszavasvárissa asuvat nuoret, asutusasemalta muuttaneet nuoret sekä uudisasukkaat, joilla on enintään kahdeksan perus-, osaamis-, keski- tai korkea-asteen tutkintoa koulutuksen osalta. 16–35-vuotiaat nuoret ovat omaehtoisten toimien 2, 5 ja 6 kohderyhmä. Toimi 1: Kunnan omistamien seitsemän kiinteistön kunnostaminen, kunnostaminen ja varustaminen itsenäistä asumista varten on hankkeeseen osallistuvien nuorten ja pariskuntien ja perheiden toimintaa. Kyseiset kiinteistöt valittiin siten, että niiden kokonaishyötypinta-ala on enintään 50 m²/henkilö. Valintaperusteita olivat kiinteistön sijainti, kunnostamisen yksikkökustannusten raja ja asumistarpeiden tyydyttäminen (laskettu parien muuttoa varten). Suunnitelmien mukaan enintään 24 kuukauden ajan nuori tai pari perheenjäsentä voi asua hankkeessa kunnostetussa kiinteistössä, joten yritämme tarjota asumistukea mahdollisimman monelle nuorelle hankkeen 42 kuukauden aikana. Toimi 2: Nuorten urasuunnittelun tueksi suunniteltujen paikallisten palvelujen esittely. Tämän toiminnan puitteissa aiomme toteuttaa seuraavat toimet, joihin liittyy ulkoinen palveluntarjoaja: —Koulutus avaintaitojen ja avaintaitojen kehittämiseksi työmarkkinoilla – Työnhakutekniikoiden siirto-koulutus – yrittäjäksi ryhtyminen – Tarjouskilpailuneuvonta – Uraohjaus – kansalais- ja yhteisötaitojen kehittäminen – Vapaaehtoiset ohjelmat – Nuorisoyhteisöpisteen toiminta 3: Suunniteltujen toimien esittely yhdessä kohderyhmän kanssa, paikallisten mahdollisuuksien, arvojen ja kykyjen kartoittaminen ja tähän perustuvan taloudellisen yhteistyön luominen. Paikallisen väestön ja kohderyhmän keskuudessa tehdyn tarvearvioinnin perusteella kohderyhmän kannalta edullisin muoto on paikallisen talouskehityksen yrittäjäfoorumin järjestäminen, joka perustettaisiin paikan päällä työtä hakevien nuorten ja paikallisten elinkeinoelämän organisaatioiden välille. Yrittäjyysfoorumin tavoitteena on tarjota elinkeinoelämän edustajille kunnan pääasiallisilla työnantajamarkkinoilla mahdollisuus tavata työtä hakevia nuoria. Yrittäjyyskerroksessa esitellään yrityksen toimintaa, esitetään ammatilliset odotukset ja pätevyysvaatimukset niiden tarvitsemalle tarjonnalle. Nuoret saavat kuvan työllistymismahdollisuuksistaan kunnassa. Toimi 4: Jotta voitaisiin kompensoida kohderyhmän haittaa työmarkkinoilla, haluaisimme tarjota säännöllisen taloudellisen kannustimen nuorille, jotka ovat tärkeitä kunnan yhteisölle, joilla on pulaa tai joilla on työnantajien etsimä työpaikka tai jotka haluavat työskennellä näillä aloilla. Odotamme, että rohkaiseva nuori jää kylään tuen ansiosta ja että hänellä on pysyvä osoite täällä. Aiomme antaa tämän kannustimen 16 nuorelle hankkeen toteutuksen aikana. Tukea saavilla nuorilla on velvollisuus harjoittaa kunnallista vapaaehtoistyötä kunnassa. Toimi 5: Henkilökohtainen valmistelu, jonka tarkoituksena on osallistua kansallisiin ja EU:n hakuohjelmiin. Ohjelma-osion aikana aiomme tarjota kursseja ja vastaanottokursseja ohjelmaan osallistuville nuorille mutta myös koko kaupungin väestölle, erityisesti alle 35-vuotiaille nuorille ja yrittäjille, jotta helpotetaan tehokasta osallistumista kansallisiin ja EU:n tarjouskilpailuihin hankkeiden suunnittelusta niiden toteuttamiseen. Suunniteltu kesto on 12 kuukautta eli 6–12 kertaa, ja siihen osallistuu noin 2–3 konsulttia. Suunniteltu henkilöstömäärä on 4–6 henkeä kohden, mikä johtuu henkilökohtaiseen kuulemiseen tarvittavasta ajasta. Neuvonnan tiheyttä voidaan lisätä tarpeen mukaan. Tähän toimintaan osallistuvien nuorten määrä on vähintään 60. Toimi 6: Suunniteltu dokumentointi ja omien hyvien käytäntöjen levittäminen nuorten paikan päällä pysymisen tukemiseksi ja hyvien käytäntöjen esittelemiseksi. Oppiaksemme ja mukauttaaksemme hyviä käytäntöjä otamme yhteyttä muihin menestyneisiin hakijoihin, joten jaamme kokemuksia, jotka on saatu projektin valmistelun ja toteutuksen aikana henkilökohtaisen vierailun aikana ja ottamalla vastaan muita. Toimet 3, 4 ja 6 toteutettaisiin ilman ulkoisen palveluntarjoajan kumppanin osallistumista omaan suorituskykyymme, koska tähän tarkoitukseen on käytettävissä tarvittavat edellytykset ja resurssit. Kohderyhmään osallistuvat nuoret: tapahtumassa tukea ja palvelua saaneiden nuorten kokonaismäärä: 395 ihmistä. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Grupą docelową projektu są młodzi ludzie w wieku od 18 do 35 lat, w tym młodzi ludzie mieszkający w Tiszavasvári, ci, którzy wrócili z osady, a także osadnicy, którzy posiadają do 8 kwalifikacji w zakresie wykształcenia podstawowego, wykwalifikowanego, średniego lub wyższego. Młodzież w wieku od 16 do 35 lat jest grupą docelową działań 2, 5 i 6. Działanie 1: Renowacja, remont i wyposażenie 7 nieruchomości należących do Gminy na potrzeby samodzielnego budownictwa mieszkaniowego jest działaniem podjętym dla młodych osób oraz par i rodzin biorących udział w projekcie. Przedmiotowe nieruchomości zostały dobrane w taki sposób, aby ich powierzchnia użytkowa nie przekraczała 50 m² brutto na osobę. Kryteria wyboru obejmowały lokalizację nieruchomości, limit jednostkowego kosztu renowacji oraz zaspokojenie potrzeb mieszkaniowych (obliczonych dla przemieszczania się par). Zgodnie z naszymi planami przez okres do 24 miesięcy młody człowiek lub para mieszkańców rodziny może być mieszkańcem nieruchomości odnowionej w projekcie, dlatego staramy się zapewnić jak największej liczbie młodych ludzi wsparcie mieszkaniowe w ciągu 42 miesięcy realizacji projektu. Działanie 2: Prezentacja planowanych usług lokalnych w celu wsparcia planowania kariery zawodowej młodych ludzi. W ramach tej działalności planujemy realizować następujące działania z udziałem zewnętrznego usługodawcy: Szkolenie w celu rozwijania kluczowych umiejętności i kompetencji kluczowych na rynku pracy – Przenoszenie technik poszukiwania pracy-szkolenia – Doradztwo w celu uzyskania statusu przedsiębiorcy – Doradztwo przetargowe – poradnictwo zawodowe – Rozwój kompetencji obywatelskich i społecznych – Wolontariat – Działanie w ramach punktu społeczności młodzieżowej 3: Prezentacja planowanych działań z udziałem grupy docelowej, określenie lokalnych możliwości, wartości i talentów oraz generowanie opartej na tym współpracy gospodarczej. W oparciu o ocenę potrzeb przeprowadzoną wśród ludności lokalnej i grupy docelowej najkorzystniejszą formą dla grupy docelowej jest organizacja forum przedsiębiorczości na rzecz lokalnego rozwoju gospodarczego, utworzonego między młodymi ludźmi z grupy docelowej poszukującej zatrudnienia w terenie a lokalnymi organizacjami przedsiębiorców. Celem Forum Przedsiębiorczości jest umożliwienie przedstawicielom biznesu na rynku pierwotnym pracodawcy w gminie spotkania młodych ludzi, którzy chcą pracować. Warstwa przedsiębiorcza przedstawia działalność przedsiębiorstwa, przedstawia oczekiwania zawodowe i wymogi kwalifikacji w odniesieniu do dostaw, których potrzebuje. Młodzi ludzie mają obraz swoich możliwości zatrudnienia w gminie. Działanie 4: Aby zrekompensować niekorzystną sytuację grupy docelowej na rynku pracy, chcielibyśmy zapewnić regularną zachętę finansową dla młodych ludzi ważnych dla społeczności gminy, którzy mają niedobory lub mają pracę poszukiwaną przez pracodawców lub chcą pracować na tych obszarach. Oczekujemy, że zachęcony młody człowiek zostanie w wiosce w wyniku wsparcia i będzie miał tu stały adres. Planujemy dać tę zachętę 16 młodym ludziom w okresie realizacji projektu. Młodzi ludzie otrzymujący wsparcie są zobowiązani do prowadzenia wolontariatu społecznego w gminie. Działanie 5: Prezentacja zindywidualizowanego przygotowania przeznaczonego do udziału w krajowych i unijnych programach składania wniosków. W ramach elementu programu planujemy zapewnić kursy i zajęcia recepcyjne dla młodzieży uczestniczącej w programie, ale także dla całej ludności miasta, zwłaszcza dla młodzieży poniżej 35 roku życia i przedsiębiorców, w celu ułatwienia skutecznego udziału w przetargach krajowych i unijnych, od projektu projektów do ich realizacji. Planowany czas trwania wynosi 12 miesięcy, tj. od 6 do 12 razy, z udziałem około 2-3 konsultantów. Planowana liczba pracowników wynosi 4-6 razy ze względu na czas potrzebny na bezpośrednie konsultacje. W razie potrzeby można zwiększyć częstotliwość udzielania porad. Liczba młodych ludzi, które mają być w ten sposób zaangażowane, wynosi co najmniej 60. Działanie 6: Planowana dokumentacja i rozpowszechnianie własnych dobrych praktyk w celu wsparcia pobytu młodych ludzi na miejscu i przedstawienia dobrych praktyk. Aby poznać i dostosować dobre praktyki, kontaktujemy się z innymi zwycięskimi kandydatami, dzięki czemu dzielimy się doświadczeniami zdobytymi podczas przygotowywania i realizacji projektu podczas wizyty bezpośredniej i przyjmowania innych. Działania 3, 4 i 6 byłyby realizowane bez udziału zewnętrznego partnera świadczącego usługi we własnym zakresie, ponieważ w tym celu dostępne są niezbędne warunki i zasoby. Młodzież zaangażowana w grupę docelową: łączna liczba młodych ludzi ze wsparciem i obsługą podczas wydarzenia: 395 osób. (Polish)
12 August 2022
0 references
De doelgroep van het project is jongeren in de leeftijd van 18 tot 35 jaar, waaronder jongeren die in Tiszavasvári wonen, degenen die terug uit de nederzetting zijn verhuisd, evenals de kolonisten, die tot 8 basis-, geschoolde, middelbare of tertiaire kwalificaties op het gebied van onderwijs hebben. Jongeren van 16 tot 35 jaar zijn de doelgroep voor zelfsubsidiabele acties 2, 5 en 6. Activiteit 1: De renovatie, renovatie en uitrusting van 7 eigendommen die eigendom zijn van de gemeente voor zelfstandige huisvesting is een activiteit voor jonge individuen en koppels en gezinnen die aan het project deelnemen. De betrokken woningen zijn zodanig geselecteerd dat hun nuttige vloeroppervlakte niet meer dan 50 m² bruto per persoon bedraagt. De criteria voor de selectie waren de locatie van het pand, de limiet van de kosten per eenheid voor renovatie en de bevrediging van de huisvestingsbehoeften (berekend voor de verhuizing van paren). Volgens onze plannen kunnen een jongere of een paar familiebewoners gedurende maximaal 24 maanden een ingezetene zijn van het onroerend goed dat in het project is gerenoveerd, dus proberen we tijdens de 42 maanden van het project huisvestingsondersteuning te bieden aan zoveel mogelijk jongeren. Activiteit 2: Presentatie van geplande lokale diensten ter ondersteuning van de loopbaanplanning van jongeren. In het kader van deze activiteit zijn we van plan om de volgende activiteiten uit te voeren waarbij een externe dienstverlener betrokken is: —Opleiding om sleutelvaardigheden en sleutelcompetenties op de arbeidsmarkt te ontwikkelen — Overdracht van technieken voor het zoeken van een baan-opleiding — Consulting om ondernemer te worden — consultancy voor aanbestedingen — loopbaanbegeleiding — Ontwikkeling van burgerschaps- en gemeenschapscompetenties — Vrijwillige programma’s — Werking van een jeugdgemeenschapspuntactiviteit 3: Presentatie van geplande activiteiten met betrokkenheid van de doelgroep, het identificeren van lokale kansen, waarden en talenten en het genereren van economische samenwerking op basis hiervan. Op basis van de behoeftenanalyse onder de lokale bevolking en de doelgroep is de meest voordelige vorm voor de doelgroep de organisatie van een ondernemersforum voor lokale economische ontwikkeling dat zou worden opgericht tussen jongeren in de doelgroep die op zoek zijn naar werk in het veld en de lokale bedrijfsorganisaties. Het Ondernemerschapsforum heeft tot doel vertegenwoordigers van het bedrijfsleven in de primaire werkgeversmarkt in de gemeente de kans te bieden jongeren te ontmoeten die op zoek zijn naar werk. De ondernemerslaag presenteert de activiteiten van de onderneming, schetst de professionele verwachtingen en kwalificatievereisten voor het aanbod dat zij nodig hebben. Jongeren krijgen een beeld van hun arbeidskansen in de gemeente. Activiteit 4: Om het nadeel van de doelgroep op de arbeidsmarkt te compenseren, willen we een regelmatige financiële stimulans bieden aan jongeren die belangrijk zijn voor de gemeentegemeenschap, die tekorten hebben of een baan hebben die door werkgevers wordt gezocht of in deze gebieden willen werken. We verwachten dat de aangemoedigde jongere in het dorp blijft als gevolg van de steun en hier een permanent adres heeft. We zijn van plan om deze stimulans te geven aan 16 jongeren tijdens de uitvoeringsperiode van het project. Jongeren die steun ontvangen, zijn verplicht om vrijwilligerswerk te doen in de gemeente. Activiteit 5: Presentatie van de gepersonaliseerde voorbereiding die is ontworpen om deel te nemen aan nationale en EU-aanvraagprogramma’s. Tijdens het programmaonderdeel zijn we van plan cursussen en opvanglessen te verzorgen voor de jongeren die betrokken zijn bij het programma, maar ook voor de hele bevolking van de stad, met name voor jongeren jonger dan 35 jaar en ondernemers, om effectieve deelname aan nationale en EU-aanbestedingen te vergemakkelijken, van het ontwerp van de projecten tot de uitvoering ervan. De geplande duur bedraagt 12 maanden, d.w.z. van 6 tot 12 keer, waarbij ongeveer 2-3 adviseurs betrokken zijn. Het geplande aantal personeelsleden bedraagt 4-6 per keer vanwege de tijd die nodig is voor persoonlijk overleg. De frequentie van het advies kan zo nodig worden verhoogd. Het aantal jongeren dat op deze manier wordt betrokken, is minimaal 60. Actie 6: Geplande documentatie en verspreiding van hun eigen goede praktijken om het verblijf van jongeren in situ te ondersteunen en goede praktijken te presenteren. Om goede praktijken te leren en aan te passen, nemen we contact op met andere succesvolle kandidaten, zodat we de ervaring delen die is opgedaan tijdens de voorbereiding en uitvoering van het project tijdens het face-to-face bezoek en door anderen te ontvangen. De activiteiten 3, 4 en 6 zouden worden uitgevoerd zonder de betrokkenheid van een externe dienstverlener bij onze eigen prestaties, aangezien hiervoor de nodige voorwaarden en middelen beschikbaar zijn. Jongeren die betrokken zijn ... (Dutch)
12 August 2022
0 references
Cílovou skupinou projektu jsou mladí lidé ve věku 18 až 35 let, včetně mladých lidí žijících v Tiszavasvári, ti, kteří se vrátili z osady, a osadníci, kteří mají až 8 základních, kvalifikovaných, středoškolských nebo terciárních kvalifikací v oblasti vzdělávání. Cílovou skupinou pro samostatně způsobilé akce č. 2, 5 a 6 jsou mladí lidé ve věku 16 až 35 let. Činnost 1: Renovace, rekonstrukce a vybavení 7 nemovitostí ve vlastnictví obce pro samostatné bydlení je činnost prováděná pro mladé jednotlivce, páry a rodiny účastnící se projektu. Dotčené nemovitosti byly vybrány tak, aby jejich užitná podlahová plocha nepřesahovala 50 m² hrubé plochy na osobu. Kritérii pro výběr byly umístění nemovitosti, limit jednotkových nákladů na renovaci a uspokojení potřeb bydlení (vypočteno pro stěhování párů). Podle našich plánů může být po dobu až 24 měsíců mladý člověk nebo pár rodinných rezidentů rezidentem nemovitosti zrekonstruované v projektu, takže se snažíme poskytnout podporu bydlení co největšímu počtu mladých lidí během 42 měsíců projektu. Činnost 2: Prezentace plánovaných místních služeb na podporu plánování kariéry mladých lidí. V rámci této činnosti plánujeme realizovat následující činnosti zahrnující externího poskytovatele služeb: Odborná příprava pro rozvoj klíčových dovedností a klíčových schopností na trhu práce – Převod technik hledání zaměstnání – odborná příprava – Poradenství pro podnikání – Poradenství v oblasti nabídkových řízení – Kariérní poradenství – Rozvoj občanských a komunitních kompetencí – Dobrovolné programy – Provoz centra mládeže Činnost 3: Prezentace plánovaných aktivit se zapojením cílové skupiny, určení místních příležitostí, hodnot a talentů a vytváření hospodářské spolupráce na základě toho. Na základě posouzení potřeb mezi místním obyvatelstvem a cílovou skupinou je nejvýhodnější formou pro cílovou skupinu organizace podnikatelského fóra pro místní hospodářský rozvoj, které by bylo zřízeno mezi mladými lidmi v cílové skupině hledajícími zaměstnání na místě a místními podnikatelskými organizacemi. Cílem podnikatelského fóra je poskytnout obchodním zástupcům na primárním trhu zaměstnavatelů v obci příležitost setkat se s mladými lidmi, kteří chtějí pracovat. Podnikatelská vrstva představuje činnost podniku, nastiňuje profesní očekávání a kvalifikační požadavky na dodávky, které potřebují. Mladí lidé získají představu o svých pracovních příležitostech v obci. Činnost 4: Abychom vyrovnali nevýhodu cílové skupiny na trhu práce, rádi bychom poskytovali pravidelnou finanční pobídku pro mladé lidi, kteří jsou důležití pro obec v obci, kteří mají nedostatek nebo mají zaměstnání u zaměstnavatelů, nebo chtějí pracovat v těchto oblastech. Očekáváme, že povzbuzovaný mladý člověk zůstane v obci v důsledku podpory a bude zde mít stálou adresu. Tuto motivaci plánujeme poskytnout 16 mladým lidem během období realizace projektu. Mladí lidé, kteří dostávají podporu, jsou povinni vykonávat komunitní dobrovolnou činnost v obci. Činnost 5: Prezentace personalizované přípravy určené k účasti v národních a unijních aplikačních programech. V rámci programu plánujeme poskytovat kurzy a přijímací kurzy pro mladé lidi zapojené do programu, ale také pro celou populaci města, zejména pro mladé lidi mladší 35 let a pro podnikatele, abychom usnadnili efektivní účast na vnitrostátních a evropských nabídkových řízeních, od návrhu projektů až po jejich realizaci. Plánovaná doba trvání je 12 měsíců, tj. od 6 do 12 případů, což zahrnuje přibližně 2–3 konzultanty. Vzhledem k době potřebné pro osobní konzultace je plánovaný počet zaměstnanců 4–6 osob. Četnost poradenství může být podle potřeby zvýšena. Počet mladých lidí, kteří mají být tímto způsobem zapojeni, je minimálně 60. Opatření č. 6: Plánované dokumentace a šíření vlastních osvědčených postupů na podporu pobytu mladých lidí na místě a prezentace osvědčených postupů. Chcete-li se dozvědět o osvědčených postupech a přizpůsobit je, kontaktujeme další úspěšné uchazeče, abychom se podělili o zkušenosti získané při přípravě a realizaci projektu během osobní návštěvy a přijímání dalších. Činnosti 3, 4 a 6 by byly realizovány bez zapojení externího poskytovatele služeb do našeho vlastního výkonu, protože pro tento účel jsou k dispozici nezbytné podmínky a zdroje. Mladí lidé zapojení do cílové skupiny: celkový počet mladých lidí s podporou a službami na akci: 395 lidí. (Czech)
12 August 2022
0 references
Projekta mērķa grupa ir jaunieši vecumā no 18 līdz 35 gadiem, tostarp jaunieši, kas dzīvo Tiszavasvári, tie, kas pārcēlušies atpakaļ no apmetnes, kā arī kolonisti, kuriem ir līdz 8 pamatizglītības, kvalifikācijas, vidējās izglītības vai terciārās izglītības kvalifikācija. Jaunieši vecumā no 16 līdz 35 gadiem ir mērķa grupa 2., 5. un 6. pašatbilstīgajai darbībai. Darbība: Pašvaldībai piederošo 7 īpašumu renovācija, atjaunošana un aprīkojums neatkarīgiem mājokļiem ir pasākums, ko veic jauniešiem, pāriem un ģimenēm, kas piedalās projektā. Attiecīgās īpašības tika izvēlētas tā, lai to izmantojamā platība nepārsniegtu 50 m² bruto uz vienu personu. Atlases kritēriji bija īpašuma atrašanās vieta, renovācijas vienības izmaksu robeža un mājokļu vajadzību apmierināšana (aprēķināta pāru pārvietošanai). Saskaņā ar mūsu plāniem līdz pat 24 mēnešiem projektā atjaunotā nekustamā īpašuma rezidents var būt jaunietis vai pāris ģimenes iedzīvotāji, tāpēc mēs cenšamies sniegt mājokļu atbalstu pēc iespējas lielākam jauniešu skaitam projekta 42 mēnešu laikā. Darbība: Iepazīstināšana ar plānotajiem vietējiem pakalpojumiem, lai atbalstītu jauniešu karjeras plānošanu. Šīs aktivitātes ietvaros mēs plānojam īstenot šādas darbības, iesaistot ārpakalpojumu sniedzēju: —Apmācība, lai attīstītu pamatprasmes un pamatprasmes darba tirgū — Darba meklēšanas metožu pārnese — Apmācība — Konsultācijas, lai kļūtu par uzņēmēju — Konkursa konsultācijas — Karjeras orientācija — Pilsonisko un kopienas kompetenču attīstība — Brīvprātīgas programmas — Jauniešu kopienas 3. punkta darbība: Iepazīstināšana ar plānotajām darbībām, iesaistot mērķgrupu, apzinot vietējās iespējas, vērtības un talantus un uz tā pamata veidojot ekonomisko sadarbību. Pamatojoties uz vietējo iedzīvotāju un mērķa grupas vajadzību novērtējumu, visizdevīgākais veids mērķa grupai ir uzņēmējdarbības foruma organizēšana vietējās ekonomikas attīstībai, kas tiktu izveidots starp jauniešiem mērķa grupā, kas meklē darbu uz vietas, un vietējām uzņēmējdarbības organizācijām. Uzņēmējdarbības foruma mērķis ir nodrošināt iespēju uzņēmumu pārstāvjiem pašvaldības primārajā darba devēju tirgū tikties ar jauniešiem, kuri vēlas strādāt. Uzņēmējdarbības slānis iepazīstina ar uzņēmuma darbību, ieskicē profesionālās cerības un kvalifikācijas prasības nepieciešamajam piedāvājumam. Jaunieši gūst priekšstatu par savām nodarbinātības iespējām pašvaldībā. Darbība Nr. 4: Lai kompensētu mērķa grupas neizdevīgo stāvokli darba tirgū, mēs vēlamies nodrošināt regulāru finansiālu stimulu jauniešiem, kuri ir svarīgi pašvaldības kopienai, kuriem trūkst darba devēju vai kuri vēlas strādāt šajās jomās. Mēs gaidām, ka atbalstītais jaunietis paliks ciematā, pateicoties atbalstam, un mums šeit būs pastāvīga adrese. Mēs plānojam dot šo stimulu 16 jauniešiem projekta īstenošanas laikā. Jauniešiem, kas saņem atbalstu, ir pienākums veikt kopienas brīvprātīgo darbu pašvaldībā. Darbība: Iepazīstināšana ar personalizēto sagatavošanu, kas paredzēta dalībai valstu un ES pieteikumu programmās. Programmas elementa ietvaros plānojam nodrošināt kursus un uzņemšanas nodarbības programmā iesaistītajiem jauniešiem, kā arī visiem pilsētas iedzīvotājiem, īpaši jauniešiem, kas jaunāki par 35 gadiem, un uzņēmējiem, lai veicinātu efektīvu dalību valsts un ES konkursos, sākot no projektu izstrādes līdz to īstenošanai. Plānotais ilgums ir 12 mēneši, t. i., no 6 līdz 12 reizēm, iesaistot aptuveni 2–3 konsultantus. Plānotais darbinieku skaits ir 4–6 vienā reizē, ņemot vērā laiku, kas nepieciešams konsultācijām klātienē. Konsultāciju biežumu pēc vajadzības var palielināt. Šādā veidā iesaistāmo jauniešu skaits ir vismaz 60. Darbība Nr. 6: Plānotie dokumenti un viņu labās prakses izplatīšana, lai atbalstītu jauniešu uzturēšanos uz vietas un iepazīstinātu ar labu praksi. Lai uzzinātu par labu praksi un pielāgotu to, mēs sazināsimies ar citiem veiksmīgiem pretendentiem, tāpēc dalāmies pieredzē, kas gūta projekta sagatavošanā un īstenošanā klātienes apmeklējuma laikā, kā arī uzņemot citus. 3., 4. un 6. darbība tiktu īstenota, neiesaistot ārpakalpojumu sniedzēju partneri mūsu pašu darbībā, jo šim nolūkam ir pieejami nepieciešamie nosacījumi un resursi. Mērķa grupā iesaistītie jaunieši: kopējais to jauniešu skaits, kuri pasākumā saņem atbalstu un pakalpojumus: 395 cilvēki. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is é spriocghrúpa an tionscadail daoine óga idir 18 agus 35 bliana d’aois, lena n-áirítear daoine óga a bhfuil cónaí orthu in Tiszavasvári, iad siúd a d’aistrigh ar ais ón lonnaíocht, chomh maith leis na lonnaitheoirí, a bhfuil suas le 8 gcinn de cháilíochtaí oideachais bunscoile, oilte, meánscoile nó tríú leibhéal acu ó thaobh oideachais de. Is iad daoine óga idir 16 agus 35 bliana d’aois an spriocghrúpa do ghníomhaíochtaí féin-incháilithe 2, 5 agus 6. Gníomhaíocht 1: Is gníomhaíocht do dhaoine óga agus do lánúineacha agus do theaghlaigh atá ag glacadh páirte sa tionscadal athchóiriú, athchóiriú agus trealamh maoine 7 atá faoi úinéireacht an Bardas le haghaidh tithíocht neamhspleách. Roghnaíodh na maoine atá i gceist ar bhealach nach sáraíonn a n-achar urláir úsáideach 50 m² comhlán in aghaidh an duine. Ba iad na critéir don roghnú suíomh na maoine, teorainn chostas aonaid an athchóirithe, agus sásamh na riachtanas tithíochta (arna ríomh le haghaidh gluaiseacht lánúineacha). De réir ár bpleananna, ar feadh suas le 24 mhí, is féidir le duine óg nó le cúpla cónaitheoir teaghlaigh a bheith ina gcónaí sa mhaoin athchóirithe sa tionscadal, mar sin déanaimid iarracht tacaíocht tithíochta a chur ar fáil don oiread daoine óga agus is féidir le linn 42 mhí an tionscadail. Gníomhaíocht 2: Cur i láthair ar sheirbhísí áitiúla atá beartaithe chun tacú le pleanáil gairme daoine óga. Laistigh de chreat na gníomhaíochta seo, tá sé beartaithe againn na gníomhaíochtaí seo a leanas a chur i bhfeidhm a bhaineann le soláthraí seirbhíse seachtrach: —Oiliúint chun príomhscileanna agus príomhinniúlachtaí a fhorbairt sa mhargadh saothair — Teicnící chun post a chuardach a aistriú — Dul i gcomhairle le bheith ina bhfiontraí — Comhairleacht tairisceana — Treoir ghairme — Inniúlachtaí sibhialta agus pobail a fhorbairt — Cláir dheonacha — Gníomhaíocht 3 de Phointe Pobail don Óige a oibriú: Gníomhaíochtaí atá beartaithe a chur i láthair le rannpháirtíocht an spriocghrúpa, deiseanna, luachanna agus buanna áitiúla a shainaithint agus comhar eacnamaíoch a ghiniúint bunaithe ar an méid sin. Bunaithe ar an measúnú riachtanas a dhéantar i measc an daonra áitiúil agus an spriocghrúpa, is é an fhoirm is buntáistí don spriocghrúpa ná fóram fiontraíochta a eagrú d’fhorbairt eacnamaíoch áitiúil a bhunófaí idir daoine óga sa spriocghrúpa atá ag lorg fostaíochta ar an láthair agus na heagraíochtaí gnó áitiúla. Is é aidhm an Fhóraim Fiontraíochta deis a thabhairt d’ionadaithe gnó i margadh an phríomhfhostóra sa bhardas bualadh le daoine óga atá ag iarraidh obair a dhéanamh. Cuireann an tsraith fiontraíochta gníomhaíochtaí an fhiontair i láthair, leagann sé amach na hionchais ghairmiúla agus na riachtanais cháilíochta don soláthar atá de dhíth orthu. Faigheann daoine óga pictiúr de na deiseanna fostaíochta atá acu sa bhardas. Gníomhaíocht 4: Chun míbhuntáiste an spriocghrúpa ar mhargadh an tsaothair a chúiteamh, ba mhaith linn dreasacht airgeadais rialta a chur ar fáil do dhaoine óga atá tábhachtach do phobal an bhardais, a bhfuil ganntanas acu nó a bhfuil post á lorg acu ag fostóirí, nó ar mian leo oibriú sna réimsí sin. Táimid ag súil leis an duine óg a spreagadh chun fanacht sa sráidbhaile mar thoradh ar an tacaíocht agus seoladh buan a bheith acu anseo. Tá sé i gceist againn an dreasacht seo a thabhairt do 16 dhuine óg le linn chur i bhfeidhm an tionscadail. Tá sé de dhualgas ar dhaoine óga a fhaigheann tacaíocht obair dheonach phobail a dhéanamh sa bhardas. Gníomhaíocht 5: Cur i láthair ar an ullmhúchán pearsantaithe atá ceaptha chun páirt a ghlacadh i gcláir iarratais náisiúnta agus AE. Le linn ghné an chláir, tá sé beartaithe againn cúrsaí agus ranganna fáiltithe a chur ar fáil do dhaoine óga atá páirteach sa chlár, ach do dhaonra iomlán na cathrach freisin, go háirithe do dhaoine óga faoi bhun 35 bliana d’aois agus d’fhiontraithe, chun rannpháirtíocht éifeachtach i dtairiscintí náisiúnta agus AE a éascú, ó dhearadh na dtionscadal go dtí a gcur chun feidhme. Is é 12 mhí an tréimhse atá beartaithe, i.e. ó 6 go 12 uair, agus bíonn thart ar 2-3 shainchomhairleoir páirteach ann. Is é 4-6 in aghaidh na hócáide an líon foirne atá beartaithe mar gheall ar an am a theastaíonn le haghaidh comhairliúcháin duine le duine. Féadfar minicíocht na comhairle a mhéadú de réir mar is gá. Is é 60 duine ar a laghad an líon daoine óga a bheidh páirteach ar an mbealach seo. Gníomh 6: Doiciméadú pleanáilte agus scaipeadh a ndea-chleachtas féin chun tacú le daoine óga fanacht in situ agus dea-chleachtas a chur i láthair. Chun foghlaim faoi dhea-chleachtais agus chun iad a oiriúnú, téimid i dteagmháil le hiarratasóirí rathúla eile, mar sin roinnimid an taithí a fuarthas le linn ullmhú agus chur i bhfeidhm an tionscadail le linn na cuairte aghaidh ar aghaidh agus trí dhaoine eile a fháil. Chuirfí gníomhaíochtaí 3, 4 agus 6 chun feidhme gan rannpháirtíocht ó chomhpháirtí soláthraí seirbhíse seachtrach inár bhfeidhmíocht féin, toisc go bhfuil na coinníollacha agus na ... (Irish)
12 August 2022
0 references
Ciljna skupina projekta so mladi, stari od 18 do 35 let, vključno z mladimi, ki živijo v Tiszavasváriju, tistimi, ki so se preselili nazaj iz naselja, ter naseljenci, ki imajo do osem osnovnošolskih, kvalificiranih, srednješolskih ali terciarnih kvalifikacij na področju izobraževanja. Mladi, stari od 16 do 35 let, so ciljna skupina za samoupravičene ukrepe 2, 5 in 6. Dejavnost 1: Prenova, prenova in oprema 7 nepremičnin v lasti občine za samostojno stanovanje je dejavnost, ki se izvaja za mlade posameznike, pare in družine, ki sodelujejo v projektu. Zadevne nepremičnine so bile izbrane tako, da njihova uporabna tlorisna površina ne presega 50 m² bruto površine na osebo. Merila za izbor so bila lokacija nepremičnine, omejitev stroškov na enoto za obnovo in zadovoljevanje stanovanjskih potreb (izračunano za selitev parov). V skladu z našimi načrti je lahko do 24 mesecev mlada oseba ali par družinskih prebivalcev rezident nepremičnine, prenovljene v projektu, zato poskušamo v 42 mesecih projekta zagotoviti stanovanjsko podporo čim večjemu številu mladih. Dejavnost 2: Predstavitev načrtovanih lokalnih služb za podporo načrtovanju poklicne poti mladih. V okviru te dejavnosti načrtujemo izvajanje naslednjih aktivnosti, ki vključujejo zunanjega ponudnika storitev: —Usposabljanje za razvoj ključnih znanj in spretnosti ter ključnih kompetenc na trgu dela – Prenos tehnik iskanja zaposlitve-usposabljanje – Svetovanje za podjetnike – Svetovanje v zvezi z javnimi razpisi – Karierna orientacija – Razvoj državljanskih kompetenc in kompetenc skupnosti – Prostovoljni programi – Delovanje aktivnosti mladinskih točk skupnosti 3: Predstavitev načrtovanih dejavnosti v sodelovanju s ciljno skupino, opredelitev lokalnih priložnosti, vrednot in talentov ter ustvarjanje gospodarskega sodelovanja na podlagi tega. Na podlagi ocene potreb, opravljene med lokalnim prebivalstvom in ciljno skupino, je najugodnejša oblika za ciljno skupino organizacija podjetniškega foruma za lokalni gospodarski razvoj, ki bi bil vzpostavljen med mladimi v ciljni skupini, ki iščejo zaposlitev na terenu, in lokalnimi poslovnimi organizacijami. Cilj foruma za podjetništvo je predstavnikom podjetij na primarnem trgu delodajalcev v občini omogočiti, da se srečajo z mladimi, ki želijo delati. Podjetniška plast predstavlja dejavnosti podjetja, opisuje strokovna pričakovanja in zahteve glede usposobljenosti za ponudbo, ki jo potrebujejo. Mladi dobijo sliko svojih zaposlitvenih možnosti v občini. Dejavnost 4: Da bi nadomestili prikrajšanost ciljne skupine na trgu dela, bi radi zagotovili redno finančno spodbudo za mlade, ki so pomembni za občino, ki jim primanjkuje ali jim delodajalci iščejo zaposlitev ali želijo delati na teh področjih. Od mladih, ki jih spodbujamo, pričakujemo, da bodo zaradi podpore ostali v vasi in imeli tukaj stalni naslov. To spodbudo nameravamo dati 16 mladim v obdobju izvajanja projekta. Mladi, ki prejemajo podporo, morajo v občini opravljati prostovoljsko delo v skupnosti. Dejavnost 5: Predstavitev posamezniku prilagojene priprave, namenjene sodelovanju v nacionalnih in evropskih prijavnih programih. V sklopu programa načrtujemo tečaje in sprejemne tečaje za mlade, ki sodelujejo v programu, pa tudi za celotno prebivalstvo mesta, zlasti za mlade, mlajše od 35 let, in podjetnike, da bi omogočili učinkovito sodelovanje na nacionalnih in evropskih razpisih, od zasnove projektov do njihovega izvajanja. Načrtovano trajanje je 12 mesecev, tj. od 6 do 12 priložnosti, ki vključujejo približno 2–3 svetovalce. Zaradi časa, potrebnega za osebna posvetovanja, je načrtovano število zaposlenih 4–6 na priložnost. Pogostnost svetovanja se lahko po potrebi poveča. Število mladih, ki naj bi bili vključeni na ta način, je najmanj 60. Ukrep 6: Načrtujejo dokumentacijo in razširjanje lastnih dobrih praks za podporo mladim pri ohranjanju na kraju samem in predstavijo dobro prakso. Da bi spoznali in prilagodili dobre prakse, stopimo v stik z drugimi uspešnimi kandidati, zato delimo izkušnje, pridobljene med pripravo in izvajanjem projekta med osebnim obiskom in sprejemanjem drugih. Aktivnosti 3, 4 in 6 bi se izvajale brez sodelovanja zunanjega ponudnika storitev v našem lastnem delovanju, saj so v ta namen na voljo potrebni pogoji in viri. Mladi, vključeni v ciljno skupino: skupno število mladih s podporo in storitvami na dogodku: 395 ljudi. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
El grupo destinatario del proyecto son los jóvenes de 18 a 35 años, incluidos los jóvenes que viven en Tiszavasvári, los que han regresado del asentamiento, así como los colonos, que tienen hasta 8 títulos de educación primaria, cualificada, secundaria o terciaria en materia de educación. Los jóvenes de edades comprendidas entre los 16 y los 35 años son el grupo destinatario de las acciones 2, 5 y 6 autoelegibles. Actividad 1: La renovación, renovación y equipamiento de 7 propiedades propiedad de la Municipalidad para viviendas independientes es una actividad realizada para jóvenes, parejas y familias que participan en el proyecto. Las propiedades en cuestión se seleccionaron de manera que su superficie útil no supere los 50 m² brutos por persona. Los criterios para la selección fueron la ubicación de la propiedad, el límite del costo unitario de renovación y la satisfacción de las necesidades de vivienda (calculado para el traslado de parejas). De acuerdo con nuestros planes, durante un máximo de 24 meses, un joven o un par de residentes familiares pueden ser residentes de la propiedad reformada en el proyecto, por lo que tratamos de proporcionar apoyo a la vivienda al mayor número posible de jóvenes durante los 42 meses del proyecto. Actividad 2: Presentación de los servicios locales previstos para apoyar la planificación profesional de los jóvenes. En el marco de esta actividad, planeamos implementar las siguientes actividades en las que intervenga un proveedor de servicios externo: —Formación para desarrollar competencias clave y competencias clave en el mercado de trabajo — Transferencia de técnicas de búsqueda de empleo-formación — Consultoría para convertirse en empresario — Consultoría en materia de licitaciones — Orientación profesional — Desarrollo de competencias cívicas y comunitarias — Programas voluntarios — Funcionamiento de una actividad de punto comunitario para jóvenes 3: Presentación de las actividades planificadas con la participación del grupo destinatario, identificando oportunidades, valores y talentos locales y generando una cooperación económica basada en ello. Sobre la base de la evaluación de las necesidades realizada entre la población local y el grupo destinatario, la forma más ventajosa para el grupo destinatario es la organización de un foro empresarial para el desarrollo económico local que se establecería entre los jóvenes del grupo destinatario que buscan empleo sobre el terreno y las organizaciones empresariales locales. El objetivo del Foro de Emprendimiento es ofrecer una oportunidad para que los representantes de las empresas en el mercado principal de empleadores en el municipio se reúnan con jóvenes que buscan trabajar. La capa empresarial presenta las actividades de la empresa, esboza las expectativas profesionales y los requisitos de cualificación para el suministro que necesitan. Los jóvenes obtienen una imagen de sus oportunidades de empleo en el municipio. Actividad 4: Con el fin de compensar la desventaja del grupo destinatario en el mercado laboral, nos gustaría ofrecer un incentivo financiero regular a los jóvenes que son importantes para la comunidad del municipio, que tienen escasez o tienen un empleo buscado por los empleadores, o quieren trabajar en estas áreas. Esperamos que el joven alentado se quede en la aldea como resultado del apoyo y que tenga una dirección permanente aquí. Tenemos previsto dar este incentivo a 16 jóvenes durante el período de ejecución del proyecto. Los jóvenes que reciben ayuda están obligados a realizar actividades de voluntariado comunitario en el municipio. Actividad 5: Presentación de la preparación personalizada diseñada para participar en los programas de solicitud nacionales y de la UE. Durante el componente del programa, tenemos previsto impartir cursos y clases de acogida a los jóvenes que participan en el programa, pero también a toda la población de la ciudad, especialmente a los jóvenes menores de 35 años y a los empresarios, con el fin de facilitar una participación efectiva en las licitaciones nacionales y de la UE, desde el diseño de los proyectos hasta su ejecución. La duración prevista es de 12 meses, es decir, de 6 a 12 ocasiones, con la participación de aproximadamente 2-3 consultores. El número previsto de personal es de 4 a 6 por ocasión, debido al tiempo necesario para celebrar consultas presenciales. La frecuencia del asesoramiento puede aumentarse según sea necesario. El número de jóvenes que deben participar de este modo es de 60 como mínimo. Acción 6: Documentación prevista y difusión de sus propias buenas prácticas para apoyar la permanencia de los jóvenes y presentar buenas prácticas. Para conocer y adaptar las buenas prácticas, nos ponemos en contacto con otros solicitantes exitosos, por lo que compartimos la experiencia adquirida durante la preparación e implementación del proyecto durante la visita presencial y mediante la recepción de otros. Las actividades 3, 4 y 6 se llevarían a cabo sin la par... (Spanish)
12 August 2022
0 references
Целевата група на проекта са младите хора на възраст от 18 до 35 години, включително младите хора, живеещи в Tiszavasvári, тези, които са се върнали от селището, както и заселниците, които имат до 8 квалификации за основно, средно или висше образование по отношение на образованието. Младите хора на възраст между 16 и 35 години са целевата група за самодопустими действия 2, 5 и 6. Дейност 1: Обновяването, обновяването и оборудването на 7 имота собственост на общината за самостоятелно жилищно настаняване е дейност, предприета за млади хора и двойки и семейства, участващи в проекта. Въпросните имоти са избрани по такъв начин, че полезната им застроена площ да не надвишава 50 m² бруто на човек. Критериите за избор са местоположението на имота, границата на единичните разходи за ремонт и удовлетворяването на жилищните нужди (изчислени за преместването на двойки). Според нашите планове, за период до 24 месеца, млад човек или няколко семейни жители може да бъде жител на имота, ремонтиран в проекта, така че се опитваме да осигурим жилищна подкрепа на възможно най-голям брой млади хора през 42-те месеца на проекта. Дейност 2: Представяне на планираните местни услуги в подкрепа на планирането на кариерата на младите хора. В рамките на тази дейност планираме да осъществим следните дейности с участието на външен доставчик на услуги: —Обучение за развиване на ключови умения и ключови компетентности на пазара на труда — Прехвърляне на техники за търсене на работа-обучение — Консултантска дейност в областта на обществените поръчки — Търговско консултиране — Кариерно ориентиране — Развитие на гражданските и общностните компетентности — Доброволчески програми — Операция на младежка общностна дейност 3: Представяне на планираните дейности с участието на целевата група, идентифициране на местните възможности, ценности и таланти и създаване на икономическо сътрудничество въз основа на това. Въз основа на оценката на нуждите, извършена сред местното население и целевата група, най-изгодната форма за целевата група е организирането на предприемачески форум за местно икономическо развитие, който да бъде създаден между младите хора от целевата група, които търсят работа на място, и местните бизнес организации. Целта на Форума по предприемачество е да предостави възможност на представителите на бизнеса на първичния пазар на работодателите в общината да се срещнат с млади хора, които търсят работа. Предприемаческият слой представя дейностите на предприятието, очертава професионалните очаквания и квалификационните изисквания за предлагането, от което се нуждае. Младите хора получават представа за възможностите си за заетост в общината. Дейност 4: За да компенсираме неблагоприятното положение на целевата група на пазара на труда, бихме искали да осигурим редовен финансов стимул за младите хора, които са важни за общността на общината, които имат недостиг или имат работа, търсена от работодателите, или искат да работят в тези области. Очакваме насърчаваният млад човек да остане в селото в резултат на подкрепата и да има постоянен адрес тук. Планираме да дадем този стимул на 16 млади хора по време на периода на изпълнение на проекта. Младите хора, които получават подкрепа, са задължени да извършват обществено доброволчество в общината. Дейност 5: Представяне на персонализираната подготовка, предназначена за участие в национални и европейски програми за кандидатстване. По време на програмния елемент планираме да осигурим курсове и приемни класове за младите хора, участващи в програмата, но също така и за цялото население на града, особено за младите хора на възраст под 35 години и предприемачите, за да улесним ефективното участие в национални и европейски търгове, от проектирането на проектите до тяхното изпълнение. Планираната продължителност е 12 месеца, т.е. от 6 до 12 случая, с участието на около 2—3 консултанти. Планираният брой на служителите е 4—6 за всеки отделен случай поради времето, необходимо за преки консултации. Честотата на консултациите може да бъде увеличена според изискванията. Броят на младите хора, които трябва да участват по този начин, е минимум 60. Дейност 6: Планирана документация и разпространение на техните собствени добри практики в подкрепа на престоя на младите хора на място и представяне на добри практики. За да научим и адаптираме добрите практики, ние се свързваме с други успешни кандидати, така че споделяме опита, придобит по време на подготовката и изпълнението на проекта по време на личното посещение и получаване на други. Дейности 3, 4 и 6 ще се изпълняват без участието на външен партньор на доставчик на услуги в собствените ни резултати, тъй като за тази цел са налице необходимите условия и ресурси. Млади хора, участващи в целевата група: общ брой на младите хора с подкрепа и обслужване по време на проявата: 395 души. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa ż-żgħażagħ ta’ bejn it-18 u l-35 sena, inklużi ż-żgħażagħ li jgħixu f’Tiszavasvári, dawk li marru lura mill-insedjament, kif ukoll il-persuni li jgħixu fl-iskola, li għandhom sa 8 kwalifiki tal-edukazzjoni primarja, tas-sengħa, sekondarja jew terzjarja f’termini ta’ edukazzjoni. Iż-żgħażagħ ta’ bejn is-16 u l-35 sena huma l-grupp fil-mira għall-azzjonijiet eliġibbli għalihom infushom 2, 5 u 6. Attività 1: Ir-rinnovazzjoni, ir-rinnovazzjoni u t-tagħmir ta’ 7 proprjetajiet proprjetà tal-Muniċipalità għal djar indipendenti hija attività mwettqa għal individwi żgħażagħ u koppji u familji li jipparteċipaw fil-proġett. Il-proprjetajiet inkwistjoni ntgħażlu b’tali mod li l-erja utli tal-art tagħhom ma taqbiżx il-50 m² gross għal kull persuna. Il-kriterji għall-għażla kienu l-post fejn tinsab il-proprjetà, il-limitu tal-ispiża tal-unità tar-rinnovazzjoni, u s-sodisfazzjon tal-ħtiġijiet tad-djar (ikkalkulati għaċ-ċaqliq tal-koppji). Skont il-pjanijiet tagħna, sa 24 xahar, persuna żagħżugħa jew koppja ta’ residenti tal-familja jistgħu jkunu residenti tal-proprjetà rinnovata fil-proġett, għalhekk nippruvaw nipprovdu appoġġ għall-akkomodazzjoni lil kemm jista’ jkun żgħażagħ matul it-42 xahar tal-proġett. Attività 2: Preżentazzjoni ta’ servizzi lokali ppjanati biex jappoġġjaw l-ippjanar tal-karriera taż-żgħażagħ. Fil-qafas ta’ din l-attività, qed nippjanaw li nimplimentaw l-attivitajiet li ġejjin li jinvolvu fornitur estern tas-servizzi: —Taħriġ għall-iżvilupp ta’ ħiliet ewlenin u kompetenzi ewlenin fis-suq tax-xogħol — Trasferiment ta’ taħriġ ta’ tekniki għat-tiftix ta’ impjieg — Konsulenza biex wieħed isir intraprenditur — Konsulenza dwar l-offerti — Gwida għall-karriera — Żvilupp ta’ kompetenzi ċiviċi u komunitarji — Programmi volontarji — Operazzjoni ta’ Punt 3 fil-Komunità taż-Żgħażagħ: Preżentazzjoni tal-attivitajiet ippjanati bl-involviment tal-grupp fil-mira, l-identifikazzjoni tal-opportunitajiet, il-valuri u t-talenti lokali u l-ġenerazzjoni ta’ kooperazzjoni ekonomika bbażata fuq dan. Abbażi tal-valutazzjoni tal-ħtiġijiet imwettqa fost il-popolazzjoni lokali u l-grupp fil-mira, l-aktar forma vantaġġuża għall-grupp fil-mira hija l-organizzazzjoni ta’ forum intraprenditorjali għall-iżvilupp ekonomiku lokali li jiġi stabbilit bejn iż-żgħażagħ fil-grupp fil-mira li jkunu qed ifittxu impjieg fil-post u l-organizzazzjonijiet tan-negozju lokali. L-għan tal-Forum dwar l-Intraprenditorija huwa li jipprovdi opportunità għar-rappreżentanti tan-negozju fis-suq primarju ta’ min iħaddem fil-muniċipalità biex jiltaqgħu maż-żgħażagħ li qed ifittxu x-xogħol. Is-saff intraprenditorjali jippreżenta l-attivitajiet tal-intrapriża, jiddeskrivi l-aspettattivi professjonali u r-rekwiżiti tal-kwalifiki għall-provvista li jeħtieġu. Iż-żgħażagħ jingħataw stampa tal-opportunitajiet ta’ impjieg tagħhom fil-muniċipalità. Attività 4: Sabiex jiġi kkumpensat l-iżvantaġġ tal-grupp fil-mira fis-suq tax-xogħol, nixtiequ nipprovdu inċentiv finanzjarju regolari għaż-żgħażagħ li huma importanti għall-komunità tal-muniċipalità, li għandhom nuqqas jew li għandhom impjieg imfittex minn min iħaddem, jew li jixtiequ jaħdmu f’dawn l-oqsma. Nistennew li ż-żgħażagħ imħeġġa jibqgħu fir-raħal bħala riżultat tal-appoġġ u jkollhom indirizz permanenti hawnhekk. Qed nippjanaw li nagħtu dan l-inċentiv lil 16-il żagħżugħ u żagħżugħa matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett. Iż-żgħażagħ li jirċievu appoġġ huma obbligati jwettqu volontarjat fil-komunità fil-muniċipalità. Attività 5: Preżentazzjoni tal-preparazzjoni personalizzata mfassla biex tipparteċipa fi programmi ta’ applikazzjoni nazzjonali u tal-UE. Matul l-element tal-programm, qed nippjanaw li nipprovdu korsijiet u klassijiet ta’ akkoljenza għaż-żgħażagħ involuti fil-programm, iżda wkoll għall-popolazzjoni kollha tal-belt, speċjalment għaż-żgħażagħ taħt il-35 sena u għall-intraprendituri, sabiex tiġi ffaċilitata l-parteċipazzjoni effettiva fis-sejħiet għall-offerti nazzjonali u tal-UE, mit-tfassil tal-proġetti sal-implimentazzjoni tagħhom. It-tul ta’ żmien ippjanat huwa ta’ 12-il xahar, jiġifieri minn 6 sa 12-il okkażjoni, li jinvolvu madwar 2–3 konsulenti. In-numru ppjanat ta’ persunal huwa ta’ 4–6 kull okkażjoni minħabba ż-żmien meħtieġ għal konsultazzjonijiet wiċċ imb’wiċċ. Il-frekwenza tal-pariri tista’ tiżdied kif meħtieġ. L-għadd ta’ żgħażagħ involuti b’dan il-mod huwa minimu ta’ 60. Azzjoni 6: Id-dokumentazzjoni ppjanata u t-tixrid tal-prattiki tajbin tagħhom stess biex jappoġġaw is-soġġorn taż-żgħażagħ fuq il-post u jippreżentaw prattika tajba. Biex nitgħallmu dwar prattiki tajbin u nadattawhom, nikkuntattjaw applikanti oħra li rnexxew, u għalhekk naqsmu l-esperjenza miksuba matul it-tħejjija u l-implimentazzjoni tal-proġett matul iż-żjara wiċċ imb’wiċċ u billi nirċievu oħrajn. L-attivitajiet 3, 4 u 6 jiġu implimentati mingħajr l-involviment ta’ sieħeb estern tal-fornitur tas-servizzi fil-prestazzjoni tagħna stess, peress li l-kundizzjonijiet u r-riżor... (Maltese)
12 August 2022
0 references
O grupo-alvo do projeto são os jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 35 anos, incluindo os jovens que vivem em Tiszavasvári, os que regressaram do assentamento, bem como os colonos, que têm até 8 habilitações do ensino primário, qualificado, secundário ou superior em termos de educação. Os jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 35 anos são o grupo-alvo das ações 2, 5 e 6 autoelegíveis. Atividade 1: A renovação, remodelação e equipamento de 7 imóveis pertencentes ao Município para habitação independente é uma atividade empreendida para jovens indivíduos e casais e famílias que participam no projeto. As propriedades em questão foram selecionadas de modo a que a sua área útil não exceda 50 m² brutos por pessoa. Os critérios para a seleção foram a localização do imóvel, o limite do custo unitário da renovação e a satisfação das necessidades habitacionais (calculadas para a mudança de casais). De acordo com nossos planos, por até 24 meses, um jovem ou um casal de moradores familiares pode ser um residente da propriedade remodelada no projeto, por isso tentamos fornecer apoio habitacional ao maior número possível de jovens durante os 42 meses do projeto. Atividade 2: Apresentação dos serviços locais previstos para apoiar o planeamento das carreiras dos jovens. No âmbito desta atividade, pretendemos implementar as seguintes atividades envolvendo um prestador de serviços externo: —Formação para o desenvolvimento de aptidões e competências essenciais no mercado de trabalho — Transferência de técnicas de procura de emprego-formação — Consultoria para se tornar um empresário — Consultoria em concursos — Orientação profissional — Desenvolvimento de competências cívicas e comunitárias — Programas voluntários — Operação de um ponto comunitário da juventude Atividade 3: Apresentação das atividades planeadas com a participação do grupo-alvo, identificando oportunidades, valores e talentos locais e gerando uma cooperação económica com base nisso. Com base na avaliação das necessidades efetuada entre a população local e o grupo-alvo, a forma mais vantajosa para o grupo-alvo é a organização de um fórum empresarial para o desenvolvimento económico local, que seria criado entre os jovens do grupo-alvo que procuram emprego no terreno e as organizações empresariais locais. O objetivo do Fórum do Empreendedorismo é proporcionar uma oportunidade para os representantes das empresas no mercado de empregadores primários do concelho conhecerem jovens que procuram trabalhar. A camada empresarial apresenta as atividades da empresa, descreve as expectativas profissionais e os requisitos de qualificação para o fornecimento de que necessitam. Os jovens têm uma imagem das suas oportunidades de emprego no município. Atividade 4: A fim de compensar a desvantagem do grupo-alvo no mercado de trabalho, gostaríamos de proporcionar um incentivo financeiro regular aos jovens que são importantes para a comunidade do município, que têm escassez ou têm um emprego procurado pelos empregadores, ou querem trabalhar nestas áreas. Esperamos que o jovem encorajado a permanecer na aldeia como resultado do apoio e ter um endereço permanente aqui. Pretendemos dar este incentivo a 16 jovens durante o período de execução do projeto. Os jovens que recebem apoio são obrigados a realizar voluntariado comunitário no município. Atividade 5: Apresentação da preparação personalizada destinada a participar em programas de candidatura nacionais e da UE. Durante o elemento do programa, tencionamos ministrar cursos e aulas de acolhimento para os jovens envolvidos no programa, mas também para toda a população da cidade, especialmente para jovens com menos de 35 anos e empresários, a fim de facilitar a participação efetiva em concursos nacionais e da UE, desde a conceção dos projetos até à sua execução. A duração prevista é de 12 meses, ou seja, de 6 a 12 ocasiões, envolvendo cerca de 2-3 consultores. O número previsto de pessoal é de 4-6 por ocasião, devido ao tempo necessário para as consultas presenciais. A frequência do aconselhamento pode ser aumentada conforme necessário. O número de jovens a participar desta forma é, no mínimo, de 60. Ação 6: Documentação planeada e divulgação das suas próprias boas práticas para apoiar a permanência dos jovens no local e apresentar boas práticas. Para conhecer e adaptar as boas práticas, contactamos outros candidatos bem-sucedidos, por isso partilhamos a experiência adquirida durante a preparação e implementação do projeto durante a visita presencial e recebendo outros. As atividades 3, 4 e 6 seriam implementadas sem o envolvimento de um parceiro externo do prestador de serviços no nosso próprio desempenho, uma vez que estão disponíveis as condições e os recursos necessários para o efeito. Jovens envolvidos no grupo-alvo: número total de jovens com apoio e serviço no evento: 395 pessoas. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Målgruppen for projektet er unge mellem 18 og 35 år, herunder unge, der bor i Tiszavasvári, dem, der er flyttet tilbage fra bopladsen, samt bosættere, der har op til 8 kvalifikationer i grundskolen, faglærte, gymnasiale eller videregående uddannelser med hensyn til uddannelse. Unge i alderen 16-35 år er målgruppen for selvstøtteberettigede aktioner 2, 5 og 6. Aktivitet 1: Renovering, renovering og udstyr af 7 ejendomme, der ejes af kommunen til uafhængige boliger, er en aktivitet, der udføres for unge, par og familier, der deltager i projektet. De pågældende ejendomme blev udvalgt på en sådan måde, at deres nytteareal ikke overstiger 50 m² brutto pr. person. Kriterierne for udvælgelsen var ejendommens beliggenhed, grænsen for enhedsomkostningerne ved renovering og opfyldelsen af boligbehovene (beregnet for flytning af par). Ifølge vores planer, i op til 24 måneder, en ung person eller et par familie beboere kan være bosiddende i ejendommen renoveret i projektet, så vi forsøger at yde boligstøtte til så mange unge som muligt i løbet af de 42 måneder af projektet. Aktivitet 2: Præsentation af planlagte lokale tjenester til støtte for unges karriereplanlægning. Inden for rammerne af denne aktivitet planlægger vi at gennemføre følgende aktiviteter, der involverer en ekstern tjenesteyder: —Uddannelse med henblik på udvikling af nøglekompetencer og nøglekompetencer på arbejdsmarkedet — Overførsel af jobsøgningsteknikker-uddannelse — Konsultation om at blive iværksætter — Udbudsrådgivning — Karrierevejledning — Udvikling af medborger- og lokalsamfundskompetencer — Frivillige programmer — drift af et ungdomsfællesskabspunktaktivitet 3: Præsentation af planlagte aktiviteter med inddragelse af målgruppen, identifikation af lokale muligheder, værdier og talenter og skabelse af økonomisk samarbejde på grundlag heraf. På grundlag af den behovsvurdering, der er foretaget blandt lokalbefolkningen og målgruppen, er den mest fordelagtige form for målgruppen, at der etableres et iværksætterforum for lokal økonomisk udvikling mellem unge i målgruppen, der søger beskæftigelse på stedet, og de lokale erhvervsorganisationer. Formålet med iværksætterforummet er at give repræsentanter for erhvervslivet på det primære arbejdsgivermarked i kommunen mulighed for at møde unge, der ønsker at arbejde. Iværksætterlaget præsenterer virksomhedens aktiviteter, skitserer de faglige forventninger og kvalifikationskrav til det udbud, de har brug for. Unge får et billede af deres beskæftigelsesmuligheder i kommunen. Aktivitet 4: For at kompensere for ulempen for målgruppen på arbejdsmarkedet vil vi gerne skabe et regelmæssigt økonomisk incitament for unge, der er vigtige for kommunens lokalsamfund, som har mangel på eller har et job, der søges af arbejdsgivere, eller som ønsker at arbejde på disse områder. Vi forventer, at den opmuntrede unge bliver i landsbyen som følge af støtten og har en permanent adresse her. Vi planlægger at give dette incitament til 16 unge i projektgennemførelsesperioden. Unge, der modtager støtte, er forpligtet til at udføre frivilligt arbejde i lokalsamfundet i kommunen. Aktivitet 5: Præsentation af den personlige forberedelse, der er udformet med henblik på deltagelse i nationale programmer og EU-ansøgningsprogrammer. Under programelementet planlægger vi at tilbyde kurser og modtagelseskurser for de unge, der er involveret i programmet, men også for hele byens befolkning, især for unge under 35 år og iværksættere, for at lette en effektiv deltagelse i nationale udbud og EU-udbud, lige fra projekternes udformning til deres gennemførelse. Den planlagte varighed er 12 måneder, dvs. fra 6 til 12 gange med deltagelse af ca. 2-3 konsulenter. Det planlagte antal medarbejdere er 4-6 pr. lejlighed på grund af den tid, der er nødvendig til personlige høringer. Hyppigheden af rådgivning kan øges efter behov. Antallet af unge, der skal inddrages på denne måde, er mindst 60. Aktion 6: Planlagt dokumentation og formidling af deres egen gode praksis for at støtte unges ophold på stedet og præsentere god praksis. For at lære om og tilpasse god praksis kontakter vi andre succesfulde ansøgere, så vi deler de erfaringer, der er indhøstet under projektforberedelse og implementering under personligt besøg og ved at modtage andre. Aktivitet 3, 4 og 6 vil blive gennemført uden inddragelse af en ekstern tjenesteyder i vores egen præstation, da de nødvendige betingelser og ressourcer er til rådighed til dette formål. Unge, der er involveret i målgruppen: samlet antal unge med støtte og service i forbindelse med arrangementet: 395 mennesker. (Danish)
12 August 2022
0 references
Grupul țintă al proiectului este reprezentat de tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 35 de ani, inclusiv tinerii care locuiesc în Tiszavasvári, cei care s-au mutat înapoi din localitate, precum și coloniștii, care au până la 8 calificări în învățământul primar, calificat, secundar sau terțiar în ceea ce privește educația. Tinerii cu vârste cuprinse între 16 și 35 de ani reprezintă grupul-țintă pentru acțiunile autoeligibile 2, 5 și 6. Activitatea 1: Renovarea, renovarea și dotarea a 7 proprietăți deținute de municipalitate pentru locuințe independente este o activitate întreprinsă pentru tineri, cupluri și familii care participă la proiect. Proprietățile în cauză au fost selectate astfel încât suprafața utilă a podelei să nu depășească 50 m² brut de persoană. Criteriile de selecție au fost amplasarea imobilului, limita costului unitar al renovării și satisfacerea nevoilor de locuințe (calculate pentru mutarea cuplurilor). Conform planurilor noastre, timp de până la 24 de luni, un tânăr sau un cuplu de rezidenți de familie pot fi rezidenți ai proprietății renovate în cadrul proiectului, astfel încât încercăm să oferim sprijin în materie de locuințe unui număr cât mai mare de tineri pe parcursul celor 42 de luni ale proiectului. Activitatea 2: Prezentarea serviciilor locale planificate pentru a sprijini planificarea carierei tinerilor. În cadrul acestei activități, intenționăm să implementăm următoarele activități care implică un prestator extern de servicii: —Formare pentru dezvoltarea abilităților-cheie și a competențelor-cheie pe piața forței de muncă – Transferul tehnicilor de căutare a unui loc de muncă-formare – Consultanță pentru a deveni antreprenor – Consultanță de oferte – Orientare în carieră – Dezvoltarea competențelor civice și comunitare – Programe voluntare – Funcționarea unui punct comunitar de tineret Activitatea 3: Prezentarea activităților planificate cu implicarea grupului țintă, identificarea oportunităților, valorilor și talentelor locale și generarea cooperării economice pe această bază. Pe baza evaluării nevoilor efectuate în rândul populației locale și al grupului țintă, forma cea mai avantajoasă pentru grupul țintă este organizarea unui forum antreprenorial pentru dezvoltarea economică locală care ar fi stabilit între tinerii din grupul țintă care caută un loc de muncă pe teren și organizațiile locale de afaceri. Scopul Forumului antreprenorial este de a oferi reprezentanților întreprinderilor de pe piața primară a angajatorilor din municipalitate posibilitatea de a se întâlni cu tineri care caută un loc de muncă. Nivelul antreprenorial prezintă activitățile întreprinderii, subliniază așteptările profesionale și cerințele de calificare pentru furnizarea de care au nevoie. Tinerii primesc o imagine a oportunităților lor de angajare în municipalitate. Activitatea 4: Pentru a compensa dezavantajul grupului țintă pe piața forței de muncă, am dori să oferim un stimulent financiar regulat tinerilor care sunt importanți pentru comunitatea municipalității, care au deficite sau au un loc de muncă căutat de angajatori sau care doresc să lucreze în aceste domenii. Ne așteptăm ca tânărul încurajat să rămână în sat ca urmare a sprijinului și să aibă o adresă permanentă aici. Intenționăm să oferim acest stimulent unui număr de 16 tineri în perioada de implementare a proiectului. Tinerii care primesc sprijin sunt obligați să desfășoare activități de voluntariat în comunitate în cadrul municipalității. Activitatea 5: Prezentarea pregătirii personalizate concepute pentru a participa la programele naționale și ale UE de depunere a candidaturilor. În cadrul elementului de program, intenționăm să oferim cursuri și cursuri de primire pentru tinerii implicați în program, dar și pentru întreaga populație a orașului, în special pentru tinerii sub 35 de ani și antreprenori, pentru a facilita participarea efectivă la licitațiile naționale și europene, de la conceperea proiectelor până la implementarea acestora. Durata planificată este de 12 luni, adică de la 6 la 12 ocazii, implicând aproximativ 2-3 consultanți. Numărul planificat de personal este de 4-6 pentru fiecare ocazie, din cauza timpului necesar pentru consultări directe. Frecvența consultanței poate fi mărită în funcție de necesități. Numărul tinerilor care urmează să fie implicați în acest mod este de cel puțin 60. Acțiunea 6: Documentarea planificată și diseminarea propriilor bune practici pentru a sprijini șederea tinerilor la fața locului și pentru a prezenta bunele practici. Pentru a afla despre și a adapta bunele practici, contactăm alți candidați de succes, astfel că împărtășim experiența acumulată în timpul pregătirii și implementării proiectului în timpul vizitei față în față și prin primirea altora. Activitățile 3, 4 și 6 ar fi puse în aplicare fără implicarea unui partener extern de servicii în propria noastră performanță, deoarece condițiile și resursele necesare sunt disponibile în acest scop. Tinerii implicați în grupul țintă: numă... (Romanian)
12 August 2022
0 references
Målgruppen för projektet är ungdomar i åldern 18–35 år, inklusive ungdomar som bor i Tiszavasvári, de som har flyttat tillbaka från bosättningen, samt bosättare, som har upp till 8 grundskole-, yrkes-, gymnasie- eller högskoleutbildningskvalifikationer i form av utbildning. Ungdomar i åldern 16–35 år är målgruppen för de självberättigade åtgärderna 2, 5 och 6. Verksamhet 1: Renovering, renovering och utrustning av 7 fastigheter som ägs av kommunen för fristående bostäder är en verksamhet som bedrivs för unga individer och par och familjer som deltar i projektet. Fastigheterna i fråga valdes ut på ett sådant sätt att deras användbara golvyta inte överstiger 50 m² brutto per person. Kriterierna för valet var fastighetens läge, gränsen för enhetskostnaden för renovering och tillfredsställelsen av bostadsbehovet (beräknat för flytt av par). Enligt våra planer, i upp till 24 månader, kan en ung person eller ett par familjeboende vara bosatt i den fastighet som renoverats i projektet, så vi försöker ge bostadsstöd till så många ungdomar som möjligt under projektets 42 månader. Verksamhet 2: Presentation av planerade lokala tjänster till stöd för ungdomars karriärplanering. Inom ramen för denna verksamhet planerar vi att genomföra följande aktiviteter som involverar en extern tjänsteleverantör: —Utbildning för att utveckla nyckelfärdigheter och nyckelkompetenser på arbetsmarknaden – Överföring av teknik för arbetssökande-utbildning – Konsulttjänster för att bli entreprenör – Konsulttjänster avseende upphandling – Karriärvägledning – Utveckling av medborgerliga och samhälleliga kompetenser – Frivilliga program – Verksamhet vid en gemenskapspunkt för ungdomar – Aktivitet 3: Presentation av planerad verksamhet med deltagande av målgruppen, identifiering av lokala möjligheter, värderingar och talanger och skapande av ekonomiskt samarbete baserat på detta. Utifrån den behovsbedömning som gjorts bland lokalbefolkningen och målgruppen är den mest fördelaktiga formen för målgruppen att anordna ett entreprenörsforum för lokal ekonomisk utveckling som skulle inrättas mellan ungdomar i målgruppen som söker arbete på plats och lokala näringslivsorganisationer. Syftet med Entreprenörskapsforum är att ge företagsrepresentanter på den primära arbetsgivarmarknaden i kommunen möjlighet att träffa unga som vill arbeta. Entreprenörsskiktet presenterar företagets verksamhet, beskriver de yrkesmässiga förväntningarna och kvalifikationskraven för det utbud de behöver. Ungdomar får en bild av sina anställningsmöjligheter i kommunen. Verksamhet 4: För att kompensera för nackdelen för målgruppen på arbetsmarknaden vill vi ge ett regelbundet ekonomiskt incitament till ungdomar som är viktiga för kommunen, som har brist eller har ett arbete som arbetsgivare söker, eller som vill arbeta inom dessa områden. Vi förväntar oss att den uppmuntrade unga personen stannar i byn som ett resultat av stödet och har en permanent adress här. Vi planerar att ge detta incitament till 16 ungdomar under projektets genomförandeperiod. Ungdomar som får stöd är skyldiga att bedriva samhällsvolontärverksamhet i kommunen. Verksamhet 5: Presentation av den personliga förberedelsen för deltagande i nationella program och EU-program. Under programdelen planerar vi att erbjuda kurser och mottagningskurser för de ungdomar som deltar i programmet, men också för hela befolkningen i staden, särskilt för ungdomar under 35 år och företagare, för att underlätta ett effektivt deltagande i nationella upphandlingar och EU-upphandlingar, från utformningen av projekten till genomförandet av dem. Den planerade varaktigheten är 12 månader, dvs. från 6 till 12 tillfällen, med cirka 2–3 konsulter. Det planerade antalet anställda är 4–6 per tillfälle på grund av den tid som krävs för personliga samråd. Rådgivningsfrekvensen kan ökas vid behov. Antalet ungdomar som ska delta på detta sätt är minst 60. Åtgärd 6: Planerad dokumentation och spridning av sin egen goda praxis för att stödja ungdomars vistelse på plats och presentera god praxis. För att lära oss och anpassa god praxis kontaktar vi andra framgångsrika sökande, så vi delar med oss av den erfarenhet som vunnits under projektförberedelserna och genomförandet under det personliga besöket och genom att ta emot andra. Verksamheterna 3, 4 och 6 skulle genomföras utan medverkan av en extern tjänsteleverantörspartner i vår egen prestation, eftersom de nödvändiga förutsättningarna och resurserna är tillgängliga för detta ändamål. Ungdomar som deltar i målgruppen: totalt antal ungdomar med stöd och service vid evenemanget: 395 personer. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Tiszavasvári, Szabolcs-Szatmár-Bereg
0 references
Identifiers
EFOP-1.2.11-16-2017-00009
0 references