“New Chance” (Q3883385)

A projekt előkészítés: Szakmai terv, pénzügyi terv, kommunikációs terv elkészítése, igényfelmérés, szükségletfelmérés, a foglalkoztatási-, szociális, lakhatási környezet feltárása, elemzés, amely megalapozza a vállalt célok teljesítését, feltárja a szolgáltatások iránti igényeket a tervezett szolgáltatások szükségességét. Helyi hálózati együttműködés előkészítése. Projektvezetés, szakmai megvalósítás: Projektmenedzsment felállítása. Munkaköri leírások, szerződéskötés, szervezési feladatok. Menedzsment, szakmai vezető, 5 esetmenedzser szociális munkás, és projekt koordinátor teamje minimum havonta. Álláskereső, foglalkoztatási, lakhatási tanácsadó iroda felszerelése és működtetése. Kommunikációs terv, szórólap, C és D típusú táblák készítése. Sajtótájékoztatók. Meglévő honlapon tájékoztató aloldal létrehozása és folyamatos működtetése, frissítése. TÉRKÉPTÉR feltöltése. Fotódokumentáció. Kötelezően előírt és vállalt nyilvánossági elemek biztosítása. A projektmenedzsment tevékenységéhez és szakmai megvalósításhoz szükséges eszközök beszerzése, a célcsoport tagjai általi használatra új eszközök beszerzése. A szolgáltatások alakulásának követése. Ellátotti, információs adatbázisok készítése, folyamatos frissítése, a munkaügyi központokkal/kirendeltségekkel való napi kapcsolattartás, szakmai beszámolók, javaslatok készítése. Adminisztrátori feladatok: levelezés, dokumentáció, jegyzőkönyvek, emlékeztetők, jelenléti ívek. A projekt ellátotti és szolgáltatási adatainak rögzítése, beszámolók, jegyzőkönyvek, tapasztalatok összegzése. Szakmai megvalósítók munkáját közvetlenül támogató tevékenységek: Csapatépítő, érzékenyítő foglalkozás, esetmegbeszélés (problémák hatékonyabb megoldása, célok elérése szervezeten belüli kommunikáció, tárgyalástechnika fejlesztése), szupervízió egyéni formában, „Megújuló szervezet, megújuló munkatárs”, Közösségi addiktológiai képzés szociális munkások részére, multidiszciplináris team működtetése a hatékonyabb esetkezelések érdekében. Helyi szakmai együttműködési hálózat megszervezése, kiépítése és működtetése, szakmai műhelyek, tapasztalatcsere más EFOP-1.1.4. projekt magvalósítókkal. Folyamatos együttműködés az EFOP-1.9.4-VEKOP-16 kiemelt projektgazdával. Projektzáró szakmai nap. Audit. A célcsoport bevonásával kapcsolatos tevékenységek: Egyéni és csoportos tájékoztatás, egyéni beszélgetések, írásbeli kérelmek, egészségügyi, mentális, addiktológiai állapotfelmérések. Kiválasztás, egyénre szabott fejlesztési és szolgáltatási terv készítése, az ott megfogalmazott esetkezelési lépések végrehajtása, rögzítése, személyes segítség, tanácsadás, mentorálás, intézménybe integrálás, az önálló életvitel kialakítására a társadalomba való be-/visszailleszkedés segítése, a bevontak foglalkoztathatóságának fejlesztése és/vagy képzésbe irányítása és/vagy foglalkoztatásának elérése, személyes vagy/és csoportos tanácsadással, önálló lakhatás elérésének segítése albérlet vagy szobabérlet formájában és a lakhatás megtartásának segítése. Krízisügyelet. Intézményi befogadó szolgáltatások, alacsonyküszöbű szolgáltatások nyújtása. Egészségügyi és esztétikai szolgáltatások biztosítása (szemészeti vizsgálat, szemüveg, fodrász, fogászati kezelés, fogpótlás, hallókészülék, stb.) Alapvető ruházat, ágynemű, törülköző, tisztálkodási szerek, tisztítószerek biztosítása. Pszichológus, pszichiáter, tanulási és életvezetési tanácsadó elérhetőségének folyamatos biztosítása felmerülő munkahelyi, életvezetési, beilleszkedési problémák, kudarcok feldolgozásának hatékonyabb kezelésében és az esetlegesen felmerülő alkohol, drog, játékfüggőség esetén (szakemberek és ellátottak részére egyaránt). Tréningek (Életvezetési alapismeretek felnőtteknek, Alapkompetenciák fejlesztése), Előzetes szakmai alkalmassági vizsgálat, képzések (Parkgondozó OKJ-320 óra, Betanított takarító – 240 óra, Kerti járdakövező – 180 óra, Betanított festő-mázoló –160 óra) szervezése. Jogi tanácsadás. Célok elérését követően egyéni szükségletekhez igazodó nyomon követés, kísérés. Konzorciumi megállapodás megkötését nem tervezzük. Saját kivitelezések: igényfelmérés, szükségletfelmérés, szakmai terv, pénzügyi terv, menedzsment, képzés alatti támogatás, álláskereső, foglalkoztatási, lakhatási iroda működtetése, egyéni fejlesztési, szolgáltatási terv készítése, eszközbeszerzés, esetmenedzser, szociális munka, krízisügyelet, multidiszciplináris team, érzékenyítő foglalkozás, kommunikációs terv Külső (partner): Ellátottak részére: állapotfelmérések (4), tréning (1), képzések (1), pszichológus (2), addiktológus, pszichiáter (1), tanulást segítő tanácsadás (1), jogi tanácsadás (1), kirándulás (3), sport bérletek (2) Megvalósítók részére: honlapon aloldal létrehozása, havonta adatfrissítés (1), csapatépítő foglalkozás (1), közösségi addiktológiai képzés szociális munkások részére (1), megújuló szervezet, megújuló munkatárs (1), hálózatépítés, hálózatfejlesztés (1), szupervízió (1), esetmegbeszélés (1), nyilvánosság (4), audit (1) (Hungarian)

0 references

Project preparation: Preparation of a professional plan, financial plan, communication plan, assessment of needs, needs assessment, exploration of the employment, social and housing environment, analysis that underpins the fulfilment of the agreed goals, reveals the needs for services and the need for the planned services. Preparation of local network cooperation. Project management, professional implementation: Set up project management. Job descriptions, contracting, organizational tasks. Management, professional manager, 5 case management social workers, and project coordinator team at least monthly. Installation and operation of a job-seeker, employment and housing consultancy office. Preparation of communication plan, leaflet, C and D boards. Press conferences. Creation and continuous operation and updating of an information subpage on an existing website. Replenishment of TREAKÉPTÉR. Photo documentation. The provision of mandatory and committed publicity elements. Purchase of equipment necessary for project management activities and professional implementation, acquisition of new tools for use by target group members. Follow the evolution of services. Preparation of suppliers, information databases, continuous updating, day-to-day contact with employment centres/offices, preparation of professional reports and recommendations. Administrator tasks: correspondence, documentation, minutes, reminders, attendance lists. Recording of project beneficiaries and service data, summarising reports, reports and experiences. Activities directly supporting the work of professional developers: Team building, sensitising session, case discussion (more efficient solution of problems, achievement of goals, communication within the organisation, development of negotiation techniques), supervision in individual form, “Renewable organisation, renewable employee”, community addiction training for social workers, multidisciplinary team for more efficient case management. Organisation, development and operation of a local professional cooperation network, workshops, exchange of experience with other EFOP-1.1.4. project developers. Continuous cooperation with the priority project promoter EFOP-1.9.4-VEKOP-16. Project closing day. Audit. Activities related to the involvement of the target group: Individual and group information, individual conversations, written requests, health, mental and additive health assessments. Selection, tailor-made development and service plan, implementation and recording of the case management steps set out therein, personal assistance, counselling, mentoring, integration into the institution, helping to establish independent living in society, improving the employability and/or directing the participants into training and/or accessing their employment, providing personal or/or group counselling, helping to access independent housing in the form of rent or rent, and helping to maintain housing. It’s Crisis Control. Provision of institutional inclusive services, low-threshold services. Provision of medical and aesthetic services (ephthalmic examination, glasses, hairdresser, dental treatment, prosthesis, hearing aid, etc.) Provision of basic clothing, bed linen, towels, sanitary products, cleaning products. Ensuring the availability of a psychologist, psychiatrist, learning and life counsellor in a more effective way to deal with emerging work, life management, integration problems, failures and in case of possible alcohol, drugs, gambling addiction (for professionals and beneficiaries). Trainings (Basic Life Leadership for Adults, Development of Basic Competences), Preliminary Appropriate Assessment, Training (Park Career OKJ-320 hours, Intended Cleaner — 240 hours, Kerti pavement — 180 hours, Instructed painter — 160 hours). Legal advice. Follow-up and follow-up to individual needs once targets have been achieved. We do not plan to conclude a consortium agreement. Self-implementation: assessment of needs, needs assessment, professional plan, financial plan, management, under-training support, job seeker, operation of employment and housing office, preparation of individual development, service plan, equipment procurement, case manager, social work, crisis management, multidisciplinary team, sensitising occupation, communication plan External (partner): For beneficiaries: health reviews (4), training (1), training (1), psychologist (2), addictologist, psychiatrist (1), counseling for learning (1), legal counseling (1), excursion (3), sports passes (2) website subpage creation, monthly data update (1), team building (1), social addiction training for social workers (1), renewable organisation, renewable worker (1), networking, networking (1), supervision (1), case discussion (1), public (4), audit (1) (English)

point in time

8 February 2022

readability score

0.3355853103974127

0 references

Préparation du projet: L’élaboration d’un plan professionnel, d’un plan financier, d’un plan de communication, d’une évaluation des besoins, d’une évaluation des besoins, d’une exploration de l’emploi, de l’environnement social et du logement, d’une analyse qui sous-tend la réalisation des objectifs convenus, révèle les besoins en services et la nécessité des services prévus. Préparation de la coopération en réseau local. Gestion de projet, mise en œuvre professionnelle: Mettre en place la gestion de projet. Description de travail, passation de marchés, tâches organisationnelles. Gestion, gestionnaire professionnel, 5 travailleurs sociaux chargés de la gestion de cas et équipe de coordinateur de projet au moins une fois par mois. Installation et exploitation d’un bureau de recherche d’emploi, d’emploi et de logement. Préparation du plan de communication, du dépliant, des tableaux C et D. Conférences de presse. Création et fonctionnement continu et mise à jour d’une sous-page d’information sur un site web existant. Reconstitution de TREAKÉPTÉR. Documentation photographique. La fourniture d’éléments de publicité obligatoires et engagés. Achat de l’équipement nécessaire aux activités de gestion de projet et à la mise en œuvre professionnelle, acquisition de nouveaux outils à l’usage des membres du groupe cible. Suivez l’évolution des services. Préparation des fournisseurs, bases de données d’information, mise à jour continue, contacts quotidiens avec les centres/bureaux pour l’emploi, préparation de rapports professionnels et de recommandations. Tâches d’administrateur: correspondance, documentation, procès-verbaux, rappels, listes de présence. Enregistrement des bénéficiaires des projets et des données relatives aux services, récapitulant les rapports, les rapports et les expériences. Activités soutenant directement le travail des développeurs professionnels: Renforcement de l’équipe, séance de sensibilisation, discussion de cas (solution plus efficace des problèmes, réalisation des objectifs, communication au sein de l’organisation, développement de techniques de négociation), supervision individuelle, «organisation renouvelable, employé renouvelable», formation communautaire en toxicomanie pour les travailleurs sociaux, équipe multidisciplinaire pour une gestion de cas plus efficace. Organisation, développement et fonctionnement d’un réseau local de coopération professionnelle, ateliers, échange d’expériences avec d’autres développeurs de projets EFOP-1.1.4. Coopération continue avec le promoteur de projet prioritaire EFOP-1.9.4-VEKOP-16. Jour de clôture du projet. Audit. Activités liées à la participation du groupe cible: Information individuelle et de groupe, conversations individuelles, demandes écrites, évaluation de la santé, de la santé mentale et de la santé additive. La sélection, le plan de développement et de service sur mesure, la mise en œuvre et l’enregistrement des mesures de gestion des cas qui y sont énoncées, l’assistance personnelle, le conseil, le mentorat, l’intégration dans l’institution, l’aide à l’établissement, l’amélioration de l’employabilité et/ou l’orientation des participants vers la formation et/ou l’accès à leur emploi, la prestation de conseils personnels ou collectifs, l’aide à l’accès à un logement indépendant sous forme de loyer ou de loyer, et l’aide au maintien du logement. C’est le contrôle des crises. Fourniture de services institutionnels inclusifs et de services à seuil bas. Fourniture de services médicaux et esthétiques (examen éphtalmique, lunettes, coiffeur, soins dentaires, prothèses, prothèses auditives, etc.) Fourniture de vêtements de base, draps de lit, serviettes, produits hygiéniques, produits de nettoyage. Assurer la disponibilité d’un psychologue, d’un psychiatre, d’un conseiller en apprentissage et d’un conseiller de la vie de manière plus efficace pour gérer le travail émergent, la gestion de la vie, les problèmes d’intégration, les défaillances et en cas d’alcool, de drogues, de dépendance au jeu (pour les professionnels et les bénéficiaires). Formations (Formation de base de vie pour adultes, développement des compétences de base), évaluation préliminaire appropriée, formation (Carrière du parc OKJ-320 heures, Nettoyant prévu — 240 heures, chaussée Kerti — 180 heures, peintre instruit — 160 heures). Conseils juridiques. Suivi et suivi des besoins individuels une fois les objectifs atteints. Nous ne prévoyons pas de conclure un accord de consortium. Auto-mise en œuvre: évaluation des besoins, évaluation des besoins, plan professionnel, plan financier, gestion, sous-formation, demandeur d’emploi, fonctionnement du bureau de l’emploi et du logement, préparation du développement individuel, plan de service, achat d’équipements, gestionnaire de cas, travail social, gestion de crise, équipe multidisciplinaire, profession sensibilisante, plan de communication Externe (partenaire): Pour les bénéficiaires: examens de santé (4), formation (1), formation (1),... (French)

point in time

9 February 2022

0 references

Projektvorbereitung: Erstellung eines professionellen Plans, eines Finanzplans, eines Kommunikationsplans, einer Bedarfsermittlung, einer Untersuchung des Beschäftigungs-, Sozial- und Wohnungsumfelds, einer Analyse, die die Erfüllung der vereinbarten Ziele untermauert, zeigt den Bedarf an Dienstleistungen und den Bedarf an geplanten Dienstleistungen. Vorbereitung der lokalen Netzkooperation. Projektmanagement, professionelle Umsetzung: Einrichtung eines Projektmanagements. Stellenbeschreibungen, Vertragsabschlüsse, organisatorische Aufgaben. Management, professioneller Manager, 5 Fallmanagement-Sozialarbeiter und Projektkoordinator-Team mindestens monatlich. Einrichtung und Betrieb eines Arbeitssuchenden, Arbeits- und Wohnungsberatungsbüros. Erstellung von Kommunikationsplänen, Broschüren, C- und D-Boards. Pressekonferenzen. Erstellung und kontinuierlicher Betrieb und Aktualisierung einer Informationsunterseite auf einer bestehenden Website. Wiederauffüllung von TREAKÉPTÉR. Fotodokumentation. Die Bereitstellung verbindlicher und verbindlicher Werbeelemente. Erwerb von Ausrüstung, die für Projektmanagement-Aktivitäten und professionelle Umsetzung erforderlich ist, Erwerb neuer Werkzeuge für die Zielgruppenmitglieder. Folgen Sie der Entwicklung der Dienstleistungen. Vorbereitung von Lieferanten, Informationsdatenbanken, kontinuierliche Aktualisierung, tägliche Kontakte zu Beschäftigungszentren/Büros, Erstellung von Fachberichten und Empfehlungen. Aufgaben des Administrators: Korrespondenz, Dokumentation, Protokolle, Erinnerungen, Anwesenheitslisten. Erfassung von Projektbegünstigten und Leistungsdaten, Zusammenfassung von Berichten, Berichten und Erfahrungen. Tätigkeiten, die die Arbeit professioneller Entwickler direkt unterstützen: Teambuilding, sensibilisierende Sitzung, Falldiskussion (effizientere Lösung von Problemen, Erreichung von Zielen, Kommunikation innerhalb der Organisation, Entwicklung von Verhandlungstechniken), Betreuung in individueller Form, „Erneuerbare Organisation, erneuerbare Mitarbeiter“, Community Suchttraining für Sozialarbeiter, multidisziplinäres Team für effizienteres Fallmanagement. Organisation, Entwicklung und Betrieb eines lokalen Netzwerks für berufliche Zusammenarbeit, Workshops, Erfahrungsaustausch mit anderen EFOP-1.1.4. Projektentwicklern. Kontinuierliche Zusammenarbeit mit dem vorrangigen Projektträger EFOP-1.9.4-VEKOP-16. Projektschlusstag. Prüfung. Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Beteiligung der Zielgruppe: Einzel- und Gruppeninformationen, individuelle Gespräche, schriftliche Anfragen, Gesundheit, mentale und additive Gesundheitsbewertungen. Auswahl, maßgeschneiderter Entwicklungs- und Dienstleistungsplan, Umsetzung und Aufzeichnung der darin dargelegten Fallbearbeitungsschritte, persönliche Betreuung, Beratung, Betreuung, Integration in die Institution, Beitrag zur Gründung eines unabhängigen Lebens in der Gesellschaft, Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit und/oder Ausrichtung der Teilnehmer in Ausbildung und/oder Zugang zu ihrer Beschäftigung, persönliche oder/oder Gruppenberatung, Unterstützung beim Zugang zu unabhängigen Wohnraum in Form von Mieten oder Mieten und Unterstützung bei der Erhaltung des Wohnraums. Es ist Crisis Control. Bereitstellung von institutionellen inklusiven Dienstleistungen, niedrigschwelligen Dienstleistungen. Bereitstellung medizinischer und ästhetischer Dienstleistungen (ephthalmische Untersuchung, Brillen, Friseur, Zahnbehandlung, Prothese, Hörgerät usw.) Bereitstellung von Grundkleidung, Bettwäsche, Handtücher, Sanitärprodukte, Reinigungsmittel. Gewährleistung der Verfügbarkeit eines Psychologen, Psychiater, Lern- und Lebensberaters auf eine wirksamere Art und Weise, um mit aufstrebenden Arbeiten, Lebensmanagement, Integrationsproblemen, Misserfolgen und im Falle möglicher Alkohol, Drogen, Spielsucht (für Profis und Nutznießer) umzugehen. Schulungen (Basic Life Leadership for Adults, Development of Basic Competences), Preliminary Appropriate Assessment, Training (Park Career OKJ-320 Stunden, Intended Cleaner – 240 Stunden, Kerti-Pflaster – 180 Stunden, Instruktierter Maler – 160 Stunden). Rechtsberatung. Follow-up und Follow-up auf individuelle Bedürfnisse, sobald die Ziele erreicht sind. Wir planen nicht, eine Konsortialvereinbarung abzuschließen. Selbstdurchführung: Bedarfsermittlung, Bedarfsermittlung, professioneller Plan, Finanzplan, Management, Unterausbildungsunterstützung, Arbeitssuchende, Betrieb von Arbeits- und Wohnungsbüros, Vorbereitung der individuellen Entwicklung, Dienstleistungsplan, Ausrüstungsbeschaffung, Fallmanager, Sozialarbeit, Krisenmanagement, multidisziplinäres Team, sensibilisierender Beruf, Kommunikationsplan Extern (Partner): Für Begünstigte: Gesundheit Bewertungen (4), Ausbildung (1), Ausbildung (1), Psychologe (2), Suchtologe, Psychiater (1), Lernberatung (1), Rechtsberatung (1), Exkursion (3), Sportausweise (2) Website Unterseite Erstellung, monatliche Datenaktualisierung (1), Teambuilding (1), S... (German)

point in time

10 February 2022

0 references

Projekti ettevalmistamine: Kutseplaani koostamine, rahastamiskava, teabevahetuskava, vajaduste hindamine, vajaduste hindamine, tööhõive, sotsiaal- ja eluasemekeskkonna uurimine, kokkulepitud eesmärkide täitmise aluseks olev analüüs näitab teenuste ja kavandatavate teenuste vajadust. Kohaliku võrgustiku koostöö ettevalmistamine. Projektijuhtimine, professionaalne rakendamine: Projektijuhtimise loomine. Ametijuhendid, lepingute sõlmimine, organisatsioonilised ülesanded. Juhtkond, professionaalne juht, 5 juhtumihalduse sotsiaaltöötajat ja projektikoordinaatori meeskond vähemalt kord kuus. Tööotsija, tööhõive- ja eluasemealase nõustamise büroo paigaldamine ja käitamine. Kommunikatsiooniplaani, infolehe, C- ja D-plaatide koostamine. Pressikonverentsid. Olemasoleva veebisaidi teabe alamlehe loomine ning pidev käitamine ja ajakohastamine. TREAKÉPTÉR’i täiendamine. Foto dokumentatsioon. Kohustuslike ja pühendunud avalikustamiselementide sätestamine. Projektijuhtimiseks ja professionaalseks rakendamiseks vajalike seadmete ostmine, uute vahendite soetamine sihtrühma liikmetele kasutamiseks. Jälgida teenuste arengut. Tarnijate ettevalmistamine, andmebaasid, pidev ajakohastamine, igapäevane kontakt tööhõivekeskuste/büroodega, kutsearuannete ja soovituste koostamine. Administraatori ülesanded: kirjavahetus, dokumendid, protokollid, meeldetuletused, kohalolijate nimekirjad. Projekti toetusesaajate ja teenuste andmete registreerimine, aruannete, aruannete ja kogemuste kokkuvõtted. Professionaalsete arendajate tööd otseselt toetav tegevus: Meeskonna loomine, sensibiliseerimine, juhtumi arutamine (tõhusam probleemide lahendamine, eesmärkide saavutamine, suhtlemine organisatsiooni sees, läbirääkimistehnikate arendamine), järelevalve individuaalsel kujul, „Taastuv organisatsioon, taastuv töötaja“, sotsiaaltöötajate kogukonnasõltuvuse koolitus, multidistsiplinaarne meeskond tõhusama juhtumihalduse jaoks. Kohaliku professionaalse koostöövõrgustiku korraldamine, arendamine ja käitamine, õpikojad, kogemuste vahetamine teiste EFOP-1.1.4. projektiarendajatega. Pidev koostöö prioriteetse projektiedendajaga EFOP-1.9.4-VEKOP-16. Projekti lõpupäev. Audit. Sihtrühma kaasamisega seotud tegevused: Individuaalne ja rühmateave, individuaalsed vestlused, kirjalikud taotlused, tervise-, vaimse ja täiendava tervise hindamine. Valik, kohandatud arendus- ja teenuskava, selles sätestatud juhtumihalduse etappide rakendamine ja registreerimine, isiklik abi, nõustamine, juhendamine, institutsiooni integreerimine, iseseisva eluviisi loomine ühiskonnas, tööalase konkurentsivõime parandamine ja/või osalejate suunamine koolitusse ja/või nende tööle pääsemisele, isikliku või/või rühmanõustamine, üüri või üüri vormis iseseisva eluaseme leidmisele kaasaaitamine ning eluaseme säilitamise toetamine. See on kriisikontroll. Institutsionaalsete kaasavate teenuste ja madala lävega teenuste osutamine. Meditsiini- ja esteetilised teenused (etalmoloogiline läbivaatus, prillid, juuksur, hambaravi, protees, kuuldeaparaadid jne), põhirõivaste, voodipesu, käterätikute, hügieenivahendite ja puhastusvahendite pakkumine. Psühholoogi, psühhiaatri, õppe- ja elunõustaja kättesaadavuse tagamine tõhusamal viisil, et tulla toime kujuneva töö, elukorralduse, integratsiooniprobleemide, ebaõnnestumiste ning võimaliku alkoholi, narkootikumide, hasartmängusõltuvuse korral (spetsialistide ja soodustatud isikute jaoks). Koolitused (põhielu juhtimine täiskasvanutele, põhipädevuste arendamine), esialgne asjakohane hindamine, koolitus (Park karjäär OKJ-320 tundi, Intended Cleaner – 240 tundi, Kerti kõnnitee – 180 tundi, juhendatud maalikunstnik – 160 tundi). Õigusnõustamine. Individuaalsete vajaduste järelmeetmed ja järelmeetmed pärast eesmärkide saavutamist. Me ei kavatse sõlmida konsortsiumikokkulepet. Iserakendamine: vajaduste hindamine, vajaduste hindamine, kutsealane kava, rahastamiskava, juhtimine, koolituse alatoetus, tööotsija, tööhõive- ja eluasemebüroo käitamine, individuaalse arengu ettevalmistamine, teenindusplaan, varustuse hanked, juhtumijuht, sotsiaaltöö, kriisijuhtimine, multidistsiplinaarne meeskond, sensibiliseeriv amet, kommunikatsiooniplaan Välis (partner): Toetusesaajate puhul: terviseülevaated (4), koolitus (1), koolitus (1), psühholoog (2), sõltuvustteadlane, psühhiaater (1), nõustamine õppimisel (1), õigusnõustamine (1), ekskursioon (3), spordipasside (2) veebilehe alamlehe loomine, (1) igakuine andmete ajakohastamine (1), meeskonnatöö (1), sotsiaaltöötajate sotsiaalse sõltuvuse koolitus (1), taastuvorganisatsioon, taastuvtöötaja (1), võrgustike loomine, võrgustike loomine (1), järelevalve (1), juhtumi arutamine (1), avalik (4), audit (1) (Estonian)

point in time

12 August 2022

0 references

Projekto rengimas: Profesinio plano, finansinio plano, komunikacijos plano parengimas, poreikių vertinimas, poreikių vertinimas, užimtumo, socialinės ir būsto aplinkos tyrimas, analizė, kuria grindžiamas sutartų tikslų įgyvendinimas, atskleidžia paslaugų poreikius ir planuojamų paslaugų poreikį. Pasirengimas vietos tinklų bendradarbiavimui. Projektų valdymas, profesionalus įgyvendinimas: Nustatykite projektų valdymą. Pareigybių aprašymai, sutarčių sudarymas, organizacinės užduotys. Vadovybė, profesionalus vadovas, 5 bylų valdymo socialiniai darbuotojai ir projekto koordinatoriaus komanda ne rečiau kaip kartą per mėnesį. Darbo ieškančio asmens, užimtumo ir būsto konsultavimo biuro įsteigimas ir veikla. Komunikacijos plano, informacinio lapelio, C ir D lentų rengimas. Spaudos konferencijos. Esamos svetainės informacinio puslapio kūrimas ir nuolatinis veikimas bei atnaujinimas. TREAKÉPTÉR papildymas. Nuotraukų dokumentacija. Privalomų ir įsipareigotų viešinimo elementų teikimas. Įrangos, reikalingos projektų valdymo veiklai ir profesionaliam įgyvendinimui, įsigijimas, naujų įrankių, skirtų tikslinės grupės nariams, įsigijimas. Sekite paslaugų raidą. Tiekėjų rengimas, informacijos duomenų bazės, nuolatinis atnaujinimas, kasdienis bendravimas su įdarbinimo centrais ir (arba) biurais, profesinių ataskaitų ir rekomendacijų rengimas. Administratoriaus užduotys: susirašinėjimas, dokumentai, protokolai, priminimai, dalyvių sąrašai. Projektų naudos gavėjų ir paslaugų duomenų registravimas, ataskaitų, ataskaitų ir patirties apibendrinimas. Veikla, tiesiogiai remianti profesionalių užsakovų darbą: Komandos formavimas, jautrinimo sesija, bylos aptarimas (efektyvesnis problemų sprendimas, tikslų pasiekimas, bendravimas organizacijoje, derybų metodų kūrimas), individuali priežiūra, „Atsinaujinanti organizacija, atsinaujinantis darbuotojas“, bendruomenės priklausomybės mokymas socialiniams darbuotojams, daugiadisciplininė komanda, siekiant efektyvesnio bylų valdymo. Vietinio profesinio bendradarbiavimo tinklo organizavimas, plėtojimas ir eksploatavimas, seminarai, keitimasis patirtimi su kitais EFOP-1.1.4. projekto kūrėjais. Nuolatinis bendradarbiavimas su prioritetinio projekto rengėju EFOP-1.9.4-VEKOP-16. Projekto pabaigos diena. Auditas. Su tikslinės grupės dalyvavimu susijusi veikla: Individuali ir grupinė informacija, individualūs pokalbiai, rašytiniai prašymai, sveikatos, psichikos ir adityvūs sveikatos vertinimai. Parinkimas, specialiai pritaikytas tobulėjimas ir paslaugų planas, jame nustatytų bylų valdymo etapų įgyvendinimas ir registravimas, asmeninė pagalba, konsultavimas, mentorystė, integracija į instituciją, pagalba kuriant savarankišką gyvenimą visuomenėje, įsidarbinimo galimybių gerinimas ir (arba) vadovavimas dalyviams mokytis ir (arba) įsidarbinti, asmeninio ar (arba) grupinio konsultavimo teikimas, pagalba gauti nepriklausomą būstą nuomos ar nuomos forma ir pagalba išlaikyti būstą. Tai krizių kontrolė. Institucinių įtraukių paslaugų teikimas, žemo slenksčio paslaugos. Medicininės ir estetinės paslaugos (eftalmologinė apžiūra, akiniai, kirpykla, dantų gydymas, protezas, klausos aparatas ir kt.) Pagrindinių drabužių, patalynės, rankšluosčių, sanitarinių priemonių, valymo priemonių tiekimas. Užtikrinti, kad psichologas, psichiatras, mokymosi ir gyvenimo konsultantas galėtų veiksmingiau susidoroti su atsirandančiu darbu, gyvenimo valdymu, integracijos problemomis, nesėkmėmis ir galimo alkoholio, narkotikų, priklausomybės nuo azartinių lošimų atvejais (profesionalams ir naudos gavėjams). Mokymai (pagrindinis gyvenimo lyderystė suaugusiems, pagrindinių gebėjimų ugdymas), preliminarus tinkamas vertinimas, mokymas (Park Career OKJ-320 valandos, numatytas švaresnis – 240 valandų, Kerti grindinys – 180 valandų, instruktuotas dailininkas – 160 valandų). Teisinės konsultacijos. Tolesni veiksmai ir tolesni veiksmai, susiję su individualiais poreikiais, kai tik bus pasiekti tikslai. Neplanuojame sudaryti konsorciumo susitarimo. Savarankiškas įgyvendinimas: poreikių vertinimas, poreikių vertinimas, profesinis planas, finansinis planas, valdymas, nepakankamo mokymo parama, darbo ieškantis asmuo, įdarbinimo ir būsto biuro veikla, individualaus vystymosi parengimas, paslaugų planas, įrangos pirkimas, bylų vadovas, socialinis darbas, krizių valdymas, daugiadisciplininė komanda, jautrinanti profesija, komunikacijos planas Išorės (partneris): Paramos gavėjams: sveikatos apžvalgos (4), mokymas (1), mokymas (1), psichologas (2), narkomanas, psichiatras (1), konsultavimas mokymosi klausimais (1), teisinis konsultavimas (1), ekskursija (3), sporto leidimai (2) tinklalapio kūrimas, mėnesinis duomenų atnaujinimas (1), komandos formavimas (1), socialinių darbuotojų socialinės priklausomybės mokymas (1), atsinaujinanti organizacija, atsinaujinantis darbuotojas (1), tinklų kūrimas, tinklų kūrimas (1), priežiūra (1), atvejo aptarimas (1), viešoji (4), auditas (1) (Lithuanian)

point in time

12 August 2022

0 references

Preparazione del progetto: Preparazione di un piano professionale, piano finanziario, piano di comunicazione, valutazione delle esigenze, valutazione dei bisogni, esplorazione dell'occupazione, dell'ambiente sociale e abitativo, analisi alla base del raggiungimento degli obiettivi concordati, rivela le esigenze di servizi e la necessità dei servizi previsti. Preparazione della cooperazione in rete locale. Gestione del progetto, implementazione professionale: Impostare la gestione del progetto. Descrizioni delle mansioni, contratti, compiti organizzativi. Management, manager professionale, 5 assistenti sociali di gestione di casi e team di coordinatore del progetto almeno mensilmente. Installazione e gestione di un ufficio di consulenza per l'occupazione, l'occupazione e l'edilizia. Preparazione del piano di comunicazione, depliant, schede C e D. Conferenze stampa. Creazione e funzionamento continuo e aggiornamento di una sottopagina informativa su un sito web esistente. Ricostituzione del TREAKÉPTÉR. Documentazione fotografica. La fornitura di elementi pubblicitari obbligatori e impegnativi. Acquisto di attrezzature necessarie per le attività di project management e per l'implementazione professionale, acquisizione di nuovi strumenti per l'uso da parte dei membri del gruppo target. Segui l'evoluzione dei servizi. Preparazione dei fornitori, banche dati informative, aggiornamento continuo, contatti quotidiani con centri/uffici per l'impiego, preparazione di relazioni professionali e raccomandazioni. Compiti dell'amministratore: corrispondenza, documentazione, verbali, promemoria, liste di presenza. Registrazione dei beneficiari dei progetti e dei dati relativi ai servizi, sintesi di relazioni, relazioni ed esperienze. Attività che sostengono direttamente il lavoro degli sviluppatori professionali: Team building, sessione di sensibilizzazione, discussione di casi (soluzione più efficiente dei problemi, raggiungimento degli obiettivi, comunicazione all'interno dell'organizzazione, sviluppo di tecniche di negoziazione), supervisione in forma individuale, "organizzazione rinnovabile, dipendente rinnovabile", formazione delle dipendenze della comunità per gli assistenti sociali, team multidisciplinare per una gestione dei casi più efficiente. Organizzazione, sviluppo e gestione di una rete locale di cooperazione professionale, workshop, scambio di esperienze con altri sviluppatori di progetti EFOP-1.1.4. Cooperazione continua con il promotore prioritario del progetto EFOP-1.9.4-VEKOP-16. Giorno di chiusura del progetto. Revisione contabile. Attività connesse al coinvolgimento del gruppo destinatario: Informazioni individuali e di gruppo, conversazioni individuali, richieste scritte, valutazioni di salute, salute mentale e additiva. La selezione, il piano di sviluppo e di servizio su misura, l'attuazione e la registrazione delle fasi di gestione dei casi ivi previste, l'assistenza personale, la consulenza, il tutoraggio, l'integrazione nell'istituzione, il contributo alla creazione di una vita indipendente nella società, il miglioramento dell'occupabilità e/o l'orientamento dei partecipanti verso la formazione e/o l'accesso al loro impiego, la consulenza personale o/o di gruppo, l'accesso ad alloggi indipendenti sotto forma di affitto o affitto e il mantenimento dell'alloggio. È il controllo delle crisi. Fornitura di servizi istituzionali inclusivi, servizi a bassa soglia. Prestazione di servizi medici ed estetici (esame eftalmico, occhiali, parrucchiere, cure odontoiatriche, protesi, apparecchi acustici, ecc.) Fornitura di abbigliamento di base, biancheria da letto, asciugamani, prodotti sanitari, prodotti per la pulizia. Garantire la disponibilità di uno psicologo, uno psichiatra, un consulente per l'apprendimento e la vita in modo più efficace per affrontare il lavoro emergente, la gestione della vita, i problemi di integrazione, i fallimenti e in caso di possibile alcol, droghe, dipendenza dal gioco d'azzardo (per professionisti e beneficiari). Corsi di formazione (Leadership di vita di base per adulti, sviluppo di competenze di base), valutazione preliminare appropriata, formazione (Park Career OKJ-320 ore, detergente previsto — 240 ore, pavimentazione Kerti — 180 ore, pittore istruito — 160 ore). Consulenza legale. Follow-up e follow-up delle esigenze individuali una volta raggiunti gli obiettivi. Non abbiamo intenzione di concludere un accordo consortile. Autoattuazione: valutazione delle esigenze, valutazione delle esigenze, piano professionale, piano finanziario, gestione, sostegno sotto forma di formazione, persona in cerca di lavoro, gestione dell'ufficio per l'occupazione e l'alloggio, preparazione dello sviluppo individuale, piano di servizi, approvvigionamento di attrezzature, responsabile di casi, lavoro sociale, gestione delle crisi, team multidisciplinare, attività di sensibilizzazione, piano di comunicazione esterno (partner): Per i beneficiari: recensioni sulla salute (4), formazione (1), for... (Italian)

point in time

12 August 2022

0 references

Priprema projekta: Izrada stručnog plana, financijskog plana, komunikacijskog plana, procjene potreba, procjene potreba, istraživanja zapošljavanja, socijalnog i stambenog okruženja, analize na kojoj se temelji ispunjenje dogovorenih ciljeva, otkrivaju potrebe za uslugama i potrebu za planiranim uslugama. Priprema suradnje na lokalnoj mreži. Upravljanje projektima, profesionalna implementacija: Uspostaviti upravljanje projektima. Opisi posla, ugovaranje, organizacijski zadaci. Rukovodstvo, stručni voditelj, 5 socijalnih radnika za upravljanje predmetima i tim koordinatora projekta najmanje jednom mjesečno. Postavljanje i rad konzultantskog ureda za tražitelje zaposlenja, zapošljavanje i stanovanje. Izrada komunikacijskog plana, letaka, C i D ploča. Konferencije za novinare. Stvaranje i kontinuirano djelovanje i ažuriranje podstranice s informacijama na postojećoj internetskoj stranici. Nadopuna TREAKÉPTÉR-a. Foto dokumentacija. Pružanje obveznih i obvezujućih promidžbenih elemenata. Nabava opreme potrebne za aktivnosti upravljanja projektima i profesionalnu provedbu, nabava novih alata za korištenje od strane članova ciljne skupine. Pratiti razvoj usluga. Priprema dobavljača, baze podataka informacija, stalno ažuriranje, svakodnevni kontakt s centrima za zapošljavanje/uredima za zapošljavanje, priprema stručnih izvješća i preporuka. Zadaće administratora: korespondencija, dokumentacija, zapisnici, podsjetnici, popisi prisutnih. Bilježenje podataka o korisnicima projekta i uslugama, sažimanje izvješća, izvješća i iskustava. Aktivnosti kojima se izravno podupire rad profesionalnih programera: Team building, senzibilizacija, rasprava o slučaju (učinkovitije rješenje problema, postizanje ciljeva, komunikacija unutar organizacije, razvoj pregovaračkih tehnika), nadzor u individualnom obliku, „Obnovljiva organizacija, obnovljivi zaposlenik”, trening ovisnosti o zajednici za socijalne radnike, multidisciplinarni tim za učinkovitije vođenje predmeta. Organizacija, razvoj i rad lokalne mreže za profesionalnu suradnju, radionica, razmjena iskustava s drugim nositeljima projekata EFOP-1.1.4. Kontinuirana suradnja s nositeljem prioritetnog projekta EFOP-1.9.4-VEKOP-16. Završni dan projekta. Revizija. Aktivnosti povezane s uključivanjem ciljne skupine: Individualne i grupne informacije, pojedinačne razgovore, pisane zahtjeve, zdravstvene, mentalne i aditivne zdravstvene procjene. Odabir, prilagođeni razvoj i plan usluga, provedba i evidentiranje koraka upravljanja predmetima koji su u njemu utvrđeni, osobna pomoć, savjetovanje, mentorstvo, integracija u instituciju, pomaganje u uspostavi samostalnog života u društvu, poboljšanje zapošljivosti i/ili usmjeravanje sudionika na osposobljavanje i/ili pristup njihovom zaposlenju, pružanje osobnog ili/ili grupnog savjetovanja, pomaganje u pristupu samostalnom stanovanju u obliku najma ili najamnine te pomoć u održavanju stanovanja. To je krizna kontrola. Pružanje institucionalnih uključivih usluga, usluga s niskim pragom. Pružanje medicinskih i estetskih usluga (etalmološki pregled, naočale, frizer, stomatološko liječenje, proteza, slušno pomagalo itd.) Pružanje osnovne odjeće, posteljine, ručnika, sanitarnih proizvoda, proizvoda za čišćenje. Osiguravanje dostupnosti psihologa, psihijatra, savjetnika za učenje i životnog savjetnika na učinkovitiji način za rješavanje novih poslova, upravljanja životom, problema integracije, neuspjeha i u slučaju mogućeg alkohola, droga, ovisnosti o kockanju (za stručnjake i korisnike). Treninzi (Osnovno životno vodstvo za odrasle, Razvoj osnovnih kompetencija), Preliminarna ocjena prihvatljivosti, trening (Park Career OKJ-320 sati, Namijenjeni čistač – 240 sati, Kerti pločnik – 180 sati, Upućeni slikar – 160 sati). Pravni savjet. Praćenje i praćenje pojedinačnih potreba nakon što se postignu ciljne vrijednosti. Ne planiramo sklopiti konzorcijski sporazum. Samoprovedba: procjena potreba, procjena potreba, profesionalni plan, financijski plan, upravljanje, potpora za nedovoljno osposobljavanje, tražitelj zaposlenja, rad ureda za zapošljavanje i stanovanje, priprema individualnog razvoja, plan usluga, nabava opreme, voditelj predmeta, socijalni rad, upravljanje krizom, multidisciplinarni tim, senzibiliziranje zanimanja, komunikacijski plan Vanjski (partner): Za korisnike: zdravstveni pregled (4), trening (1), trening (1), psiholog (2), ovisnik, psihijatar (1), savjetovanje za učenje (1), pravno savjetovanje (1), izlet (3), sportske propusnice (2) izrada podstranica, mjesečno ažuriranje podataka (1), team building (1), osposobljavanje za socijalnu ovisnost za socijalne radnike (1), organizacija iz obnovljivih izvora, obnovljivi radnik (1), umrežavanje, umrežavanje (1), nadzor (1), rasprava o slučaju (1), javna (4), revizija (1) (1) (Croatian)

point in time

12 August 2022

0 references

Προετοιμασία του σχεδίου: Κατάρτιση επαγγελματικού σχεδίου, οικονομικού σχεδίου, επικοινωνιακού σχεδίου, αξιολόγησης των αναγκών, αξιολόγησης αναγκών, διερεύνησης του εργασιακού, κοινωνικού και στεγαστικού περιβάλλοντος, ανάλυση στην οποία στηρίζεται η επίτευξη των συμφωνηθέντων στόχων, αποκαλύπτει τις ανάγκες για υπηρεσίες και την ανάγκη για τις προγραμματισμένες υπηρεσίες. Προετοιμασία της συνεργασίας των τοπικών δικτύων. Διαχείριση έργου, επαγγελματική υλοποίηση: Δημιουργία διαχείρισης έργου. Περιγραφή καθηκόντων, ανάθεση καθηκόντων, οργανωτικά καθήκοντα. Διοίκηση, επαγγελματίας διευθυντής, 5 κοινωνικοί λειτουργοί διαχείρισης υποθέσεων και ομάδα συντονιστή έργου τουλάχιστον μηνιαίως. Εγκατάσταση και λειτουργία γραφείου παροχής συμβουλών σε άτομα που αναζητούν εργασία, απασχόλησης και στέγασης. Προετοιμασία σχεδίου επικοινωνίας, φυλλαδίων, πινάκων C και D. Συνεντεύξεις Τύπου. Δημιουργία και συνεχής λειτουργία και επικαιροποίηση ενημερωτικής υποσελίδας σε υπάρχουσα ιστοσελίδα. Αναπλήρωση της TREAKÉPTÉR. Φωτογραφικό υλικό. Την παροχή υποχρεωτικών και δεσμευτικών στοιχείων δημοσιότητας. Αγορά του εξοπλισμού που είναι απαραίτητος για τις δραστηριότητες διαχείρισης έργων και την επαγγελματική υλοποίηση, απόκτηση νέων εργαλείων προς χρήση από τα μέλη της ομάδας-στόχου. Ακολουθήστε την εξέλιξη των υπηρεσιών. Προετοιμασία προμηθευτών, βάσεις δεδομένων πληροφοριών, συνεχής ενημέρωση, καθημερινή επαφή με κέντρα/γραφεία απασχόλησης, σύνταξη επαγγελματικών εκθέσεων και συστάσεων. Καθήκοντα διαχειριστή: αλληλογραφία, τεκμηρίωση, πρακτικά, υπενθυμίσεις, κατάλογοι παρουσιών. Καταγραφή των δικαιούχων του έργου και των δεδομένων των υπηρεσιών, συνοψίζοντας τις εκθέσεις, τις εκθέσεις και τις εμπειρίες. Δραστηριότητες που υποστηρίζουν άμεσα το έργο των επαγγελματιών προγραμματιστών: Ομαδοποίηση, ευαισθητοποίηση, συζήτηση περιπτώσεων (πιο αποτελεσματική λύση των προβλημάτων, επίτευξη στόχων, επικοινωνία μέσα στην οργάνωση, ανάπτυξη τεχνικών διαπραγμάτευσης), εποπτεία σε ατομική μορφή, «Ανανεώσιμη οργάνωση, ανανεώσιμος εργαζόμενος», εκπαίδευση εθισμού στην κοινότητα για κοινωνικούς λειτουργούς, διεπιστημονική ομάδα για αποτελεσματικότερη διαχείριση υποθέσεων. Οργάνωση, ανάπτυξη και λειτουργία τοπικού δικτύου επαγγελματικής συνεργασίας, εργαστήρια, ανταλλαγή εμπειριών με άλλους φορείς ανάπτυξης έργων EFOP-1.1.4. Συνεχής συνεργασία με τον φορέα υλοποίησης έργων προτεραιότητας EFOP-1.9.4-VEKOP-16. Ημέρα λήξης του έργου. Έλεγχος. Δραστηριότητες σχετικές με τη συμμετοχή της ομάδας-στόχου: Ατομικές και ομαδικές πληροφορίες, ατομικές συνομιλίες, γραπτά αιτήματα, αξιολογήσεις υγείας, ψυχικής και πρόσθετης υγείας. Επιλογή, εξατομικευμένο σχέδιο ανάπτυξης και παροχής υπηρεσιών, εφαρμογή και καταγραφή των σταδίων διαχείρισης υποθέσεων που καθορίζονται σε αυτό, προσωπική βοήθεια, παροχή συμβουλών, καθοδήγηση, ένταξη στο ίδρυμα, συμβολή στη δημιουργία ανεξάρτητης διαβίωσης στην κοινωνία, βελτίωση της απασχολησιμότητας ή/και καθοδήγηση των συμμετεχόντων στην κατάρτιση ή/και πρόσβαση στην εργασία τους, παροχή προσωπικής ή/και ομαδικής συμβουλευτικής, συμβολή στην πρόσβαση σε ανεξάρτητη στέγαση υπό μορφή ενοικίου ή ενοικίου, και συμβολή στη διατήρηση της στέγασης. Είναι ο Έλεγχος Κρίσεων. Παροχή υπηρεσιών χωρίς αποκλεισμούς από θεσμικά όργανα, υπηρεσιών χαμηλού ορίου. Παροχή ιατρικών και αισθητικών υπηρεσιών (εφθαλμική εξέταση, γυαλιά, κομμωτήριο, οδοντιατρική θεραπεία, πρόθεση, ακουστικό, κ.λπ.) Παροχή βασικών ενδυμάτων, κλινοσκεπασμάτων, πετσέτες, προϊόντα υγιεινής, προϊόντα καθαρισμού. Εξασφάλιση της διαθεσιμότητας ενός ψυχολόγου, ψυχιάτρου, συμβούλου μάθησης και ζωής με πιο αποτελεσματικό τρόπο για την αντιμετώπιση της αναδυόμενης εργασίας, της διαχείρισης της ζωής, των προβλημάτων ένταξης, των αποτυχιών και σε περίπτωση πιθανού οινοπνεύματος, ναρκωτικών, εθισμού στα τυχερά παιχνίδια (για επαγγελματίες και δικαιούχους). Εκπαίδευση (Basic Life Leadership for Adults, Ανάπτυξη Βασικών Ικανοτήτων), Προκαταρκτική Κατάλληλη Αξιολόγηση, Κατάρτιση (Park Career OKJ-320 hours, Intended Cleaner — 240 hours, Kerti pavement — 180 hours, Instructed painter — 160 hours). Νομικές συμβουλές. Παρακολούθηση και παρακολούθηση των ατομικών αναγκών μετά την επίτευξη των στόχων. Δεν σκοπεύουμε να συνάψουμε συμφωνία κοινοπραξίας. Αυτοεφαρμογή: αξιολόγηση των αναγκών, εκτίμηση αναγκών, επαγγελματικό σχέδιο, οικονομικό σχέδιο, διαχείριση, υποκατάρτιση υποστήριξης, αιτών εργασία, λειτουργία γραφείου απασχόλησης και στέγασης, προετοιμασία της ατομικής ανάπτυξης, σχέδιο παροχής υπηρεσιών, προμήθεια εξοπλισμού, διαχειριστής υποθέσεων, κοινωνική εργασία, διαχείριση κρίσεων, διεπιστημονική ομάδα, ευαισθητοποιητικό επάγγελμα, σχέδιο επικοινωνίας Εξωτερικό (εταίρος): Για τους δικαιούχους: ανασκοπήσεις υγείας (4), κατάρτιση (1), κατάρτιση (1), ψυχολόγος (2), εθολόγος, ψυχίατρος (1), συμβουλευτική για μάθηση (1), νομική συμβουλευτική (1), εκδρομή (3), αθλητικές κάρτες (2) δημιουργία υποσελίδων ιστοσελίδας, μηνιαία ενημέρωση δεδομένων (1), ομαδοποίηση (1), κατάρτιση κοιν... (Greek)

point in time

12 August 2022

0 references

Príprava projektu: Príprava profesijného plánu, finančného plánu, komunikačného plánu, posúdenia potrieb, posúdenia potrieb, prieskumu pracovného, sociálneho a bytového prostredia, analýzy, ktorá je základom plnenia dohodnutých cieľov, odhaľuje potreby služieb a potrebu plánovaných služieb. Príprava spolupráce miestnych sietí. Projektový manažment, profesionálna implementácia: Nastavte projektové riadenie. Popis práce, uzatváranie zmlúv, organizačné úlohy. Vedenie, profesionálny manažér, 5 sociálnych pracovníkov v oblasti riadenia prípadov a tím koordinátorov projektu aspoň raz mesačne. Inštalácia a prevádzka poradenského úradu pre uchádzačov o zamestnanie, zamestnanosť a bývanie. Príprava komunikačného plánu, letákov, dosiek C a D. Tlačové konferencie. Vytvorenie a nepretržitá prevádzka a aktualizácia informačnej podstránky na existujúcej webovej stránke. Doplnenie spoločnosti TREAKÉPTÉR. Fotodokumentácia. Poskytovanie povinných a záväzných reklamných prvkov. Nákup vybavenia potrebného na činnosti projektového riadenia a profesionálnu realizáciu, získavanie nových nástrojov pre členov cieľovej skupiny. Sledovať vývoj služieb. Príprava dodávateľov, informačné databázy, priebežná aktualizácia, každodenný kontakt s centrami práce/úradmi, príprava odborných správ a odporúčaní. Úlohy administrátora: korešpondencia, dokumentácia, minúty, upomienky, prezenčné listiny. Zaznamenávanie príjemcov projektov a údajov o službách, zhrnutie správ, správ a skúseností. Aktivity priamo podporujúce prácu profesionálnych vývojárov: Budovanie tímu, senzibilizačné zasadnutie, diskusia o prípadoch (efektívnejšie riešenie problémov, dosahovanie cieľov, komunikácia v rámci organizácie, rozvoj rokovacích techník), dohľad v individuálnej forme, „Obnoviteľná organizácia, obnoviteľná zamestnanec“, školenie komunitnej závislosti pre sociálnych pracovníkov, multidisciplinárny tím pre efektívnejšie riadenie prípadov. Organizácia, rozvoj a prevádzka miestnej siete odbornej spolupráce, workshopy, výmena skúseností s ďalšími projektantmi EFOP-1.1.4. Nepretržitá spolupráca s predkladateľom prioritného projektu EFOP-1.9.4-VEKOP-16. Deň ukončenia projektu. Audit. Činnosti súvisiace so zapojením cieľovej skupiny: Individuálne a skupinové informácie, individuálne rozhovory, písomné žiadosti, zdravotné, duševné a doplnkové zdravotné hodnotenia. Výber, individuálny rozvoj a plán služieb, vykonávanie a zaznamenávanie v ňom stanovených krokov správy prípadov, osobná asistencia, poradenstvo, mentorstvo, integrácia do inštitúcie, pomoc pri vytváraní nezávislého života v spoločnosti, zlepšenie zamestnateľnosti a/alebo nasmerovanie účastníkov na odbornú prípravu a/alebo prístup k ich zamestnaniu, poskytovanie osobného alebo/alebo skupinového poradenstva, pomoc pri prístupe k nezávislému bývaniu vo forme nájomného alebo nájomného a pomoc pri udržiavaní bývania. Je to krízová kontrola. Poskytovanie inštitucionálnych inkluzívnych služieb, nízkoprahových služieb. Poskytovanie lekárskych a estetických služieb (eftalmické vyšetrenie, okuliare, kaderníctvo, zubné ošetrenie, protéza, načúvacie pomôcky atď.) Poskytovanie základného oblečenia, posteľnej bielizne, uterákov, hygienických výrobkov, čistiacich prostriedkov. Zabezpečenie dostupnosti psychológa, psychiatra, vzdelávacieho a životného poradcu účinnejším spôsobom na riešenie vznikajúcich prác, riadenia života, integračných problémov, zlyhaní a v prípade možného alkoholu, drog, závislosti od hazardných hier (pre odborníkov a príjemcov). Tréningy (Základné celoživotné vedenie pre dospelých, rozvoj základných kompetencií), predbežné vhodné hodnotenie, školenie (Park Career OKJ-320 hodín, Intended Cleaner – 240 hodín, Kerti dlažba – 180 hodín, Instructed maliar – 160 hodín). Právne poradenstvo. Následné opatrenia a opatrenia nadväzujúce na individuálne potreby po dosiahnutí cieľov. Neplánujeme uzavrieť dohodu o konzorciu. Sebarealizácia: posúdenie potrieb, posúdenie potrieb, profesionálny plán, finančný plán, riadenie, podpora podškolenia, uchádzač o zamestnanie, prevádzka úradu práce a bývania, príprava individuálneho rozvoja, plán služieb, obstarávanie vybavenia, vedúci prípadu, sociálna práca, krízové riadenie, multidisciplinárny tím, senzibilizácia povolania, komunikačný plán Externý (partner): V prípade príjemcov: zdravotné prehliadky (4), odborná príprava (1), odborná príprava (1), psychológ (2), návykový lekár, psychiater (1), poradenstvo pre vzdelávanie (1), právne poradenstvo (1), exkurzie (3), športové preukazy (2) tvorba podstránky webových stránok, mesačná aktualizácia údajov (1), budovanie tímu (1), odborná príprava sociálnych pracovníkov (1), organizácia s obnoviteľnými zdrojmi, pracovník s obnoviteľnými zdrojmi (1), vytváranie sietí, vytváranie sietí (1), dohľad (1), diskusia o prípadoch (1), verejná diskusia (1), audit (1), audit (1) (Slovak)

point in time

12 August 2022

0 references

Hankkeen valmistelu: Ammatillisen suunnitelman, rahoitussuunnitelman, viestintäsuunnitelman, tarpeiden arvioinnin, tarvearvioinnin, työllisyys-, sosiaali- ja asuntoympäristön tutkimisen, sovittujen tavoitteiden saavuttamisen perustana olevan analyysin, palvelujen tarpeen ja suunniteltujen palvelujen tarpeen osalta. Paikallisten verkostojen yhteistyön valmistelu. Projektinhallinta, ammatillinen toteutus: Perustaa projektinhallinta. Työnkuvaukset, urakointi, organisatoriset tehtävät. Johto, ammattitaitoinen johtaja, 5 asianhallinta sosiaalityöntekijää, ja projektin koordinaattori tiimi vähintään kerran kuukaudessa. Työnhakija-, työllisyys- ja asuntoneuvontatoimiston perustaminen ja toiminta. Viestintäsuunnitelman, lehtisen, C- ja D-levyjen valmistelu. Lehdistötilaisuudet. Olemassa olevan verkkosivuston tietosivun luominen ja jatkuva käyttö sekä päivittäminen. TREAKÉPTÉRin täydentäminen. Valokuva-asiakirjat. Pakollisten ja sitoutuneiden julkisuuselementtien tarjoaminen. Projektinhallintaan ja ammattimaiseen toteutukseen tarvittavien laitteiden hankinta, uusien työkalujen hankkiminen kohderyhmän jäsenten käyttöön. Seuraa palvelujen kehitystä. Toimittajien valmistelu, tietokannat, jatkuva päivitys, päivittäinen yhteydenpito työvoimakeskuksiin/toimistoihin, ammatillisten raporttien ja suositusten laatiminen. Hallintovirkamiehen tehtävät: kirjeenvaihto, asiakirjat, pöytäkirjat, muistutukset, läsnäololistat. Hankkeen edunsaajien ja palvelutietojen kirjaaminen, raporttien, raporttien ja kokemusten yhteenveto. Ammatillisten kehittäjien työtä suoraan tukevat toimet: Tiiminrakentaminen, herkistävä istunto, tapauskeskustelu (tehokkaampi ratkaisu ongelmiin, tavoitteiden saavuttaminen, viestintä organisaatiossa, neuvottelutekniikoiden kehittäminen), yksilöllinen valvonta, ”Uusiutuva organisaatio, uusiutuva työntekijä”, sosiaalityöntekijöiden yhteisöriippuvuuskoulutus, monialainen tiimi asianhallinnan tehostamiseksi. Paikallisen ammatillisen yhteistyöverkoston organisointi, kehittäminen ja toiminta, työpajat, kokemusten vaihto muiden EFOP-1.1.4 -projektien kehittäjien kanssa. Jatkuva yhteistyö ensisijaisen hankkeen toteuttajan EFOP-1.9.4-VEKOP-16 kanssa. Projektin päätöspäivä. Tarkastus. Kohderyhmän osallistumiseen liittyvät toimet: Yksilö- ja ryhmätiedot, yksittäiset keskustelut, kirjalliset pyynnöt, terveys-, mielenterveys- ja lisäterveysarvioinnit. Valinta, räätälöity kehitys- ja palvelusuunnitelma, siinä esitettyjen asianhallintavaiheiden toteuttaminen ja kirjaaminen, henkilökohtainen apu, neuvonta, mentorointi, kotoutuminen laitokseen, itsenäisen elämän luominen yhteiskuntaan, työllistettävyyden parantaminen ja/tai osallistujien ohjaaminen koulutukseen ja/tai työhön pääsyyn, henkilökohtaisen tai ryhmäneuvonnan tarjoaminen, itsenäisen asunnon saamisen helpottaminen vuokran tai vuokran muodossa sekä asunnon ylläpitämisen tukeminen. Se on kriisinhallinta. Institutionaalisten osallistavien palvelujen ja matalan kynnyksen palvelujen tarjoaminen. Lääketieteellisten ja esteettisten palvelujen tarjoaminen (eftaalitutkimus, lasit, kampaaja, hammashoito, proteesi, kuulokoje jne.) Perusvaatteiden, vuodeliinavaatteiden, pyyhkeiden, saniteettituotteiden ja puhdistusaineiden tarjoaminen. Varmistetaan psykologin, psykiatrin, oppimis- ja elämänneuvojan saatavuus entistä tehokkaammin kehittymässä olevan työn, elämänhallinnan, kotoutumisongelmien, epäonnistumisten ja mahdollisten alkoholin, huumeiden ja peliriippuvuuden varalta (ammattilaisille ja edunsaajille). Koulutukset (Perushengen johtaminen aikuisille, perustaitojen kehittäminen), alustava asianmukainen arviointi, koulutus (Park Career OKJ-320 tuntia, suunniteltu puhdistus – 240 tuntia, Kertin jalkakäytävä – 180 tuntia, koulutettu maalari – 160 tuntia). Oikeudellinen neuvonta. Yksittäisten tarpeiden seuranta ja seuranta, kun tavoitteet on saavutettu. Emme aio tehdä konsortiosopimusta. Oma täytäntöönpano: tarpeiden arviointi, tarvearviointi, ammatillinen suunnitelma, rahoitussuunnitelma, johtaminen, alikoulutustuki, työnhakija, työllisyys- ja asuntotoimiston toiminta, yksilöllisen kehittämisen valmistelu, palvelusuunnitelma, laitteiden hankinta, tapauspäällikkö, sosiaalityö, kriisinhallinta, monialainen tiimi, herkistävä ammatti, viestintäsuunnitelma Ulkoinen (kumppani): Tuensaajien osalta: terveyskatsaukset (4), koulutus (1), koulutus (1), psykologi (2), addictologist, psykiatri (1), oppimisneuvonta (1), oikeudellinen neuvonta (1), retki (3), urheilupassit (2) verkkosivujen alasivujen luominen, kuukausittainen tietojen päivitys (1), tiiminrakentaminen (1), sosiaalisen riippuvuuden koulutus sosiaalityöntekijöille (1), uusiutuva organisaatio, uusiutuva työntekijä (1), verkostoituminen (1), verkostoituminen (1), valvonta (1), tapauskeskustelu (1), julkinen (4), auditointi (1) (Finnish)

point in time

12 August 2022

0 references

Przygotowanie projektu: Przygotowanie planu zawodowego, planu finansowego, planu komunikacji, oceny potrzeb, oceny potrzeb, badania środowiska zatrudnienia, socjalnego i mieszkaniowego, analizy, która leży u podstaw realizacji uzgodnionych celów, ujawnia zapotrzebowanie na usługi i zapotrzebowanie na planowane usługi. Przygotowanie współpracy w ramach sieci lokalnej. Zarządzanie projektami, profesjonalna realizacja: Skonfiguruj zarządzanie projektami. Opisy stanowisk, kontrakty, zadania organizacyjne. Kierownictwo, profesjonalny menedżer, 5 pracowników socjalnych zarządzania sprawami i zespół koordynatorów projektów co najmniej raz w miesiącu. Instalacja i eksploatacja biura poszukującego pracy, zatrudnienia i doradztwa mieszkaniowego. Przygotowanie planu komunikacji, ulotki, tablic C i D. Konferencje prasowe. Tworzenie i ciągłe działanie i aktualizowanie podstrony informacyjnej na istniejącej stronie internetowej. Uzupełnienie TREAKÉPTÉR. Dokumentacja zdjęciowa. Dostarczanie obowiązkowych i zadeklarowanych elementów reklamowych. Zakup sprzętu niezbędnego do zarządzania projektami i profesjonalnej realizacji, pozyskanie nowych narzędzi do wykorzystania przez członków grupy docelowej. Śledzenie rozwoju usług. Przygotowanie dostawców, baz informacyjnych, ciągłe aktualizowanie, codzienny kontakt z ośrodkami zatrudnienia/biurami pracy, przygotowywanie raportów i rekomendacji zawodowych. Zadania administratora: korespondencja, dokumentacja, protokoły, przypomnienia, listy obecności. Rejestrowanie beneficjentów projektów i danych dotyczących usług, podsumowujące sprawozdania, sprawozdania i doświadczenia. Działania bezpośrednio wspierające pracę profesjonalnych programistów: Budowanie zespołu, sesja uwrażliwiania, dyskusja przypadku (bardziej efektywne rozwiązanie problemów, osiągnięcie celów, komunikacja w organizacji, rozwój technik negocjacyjnych), nadzór w formie indywidualnej, „Odnawialna organizacja, odnawialny pracownik”, szkolenie społeczne dla pracowników socjalnych, multidyscyplinarny zespół dla skuteczniejszego zarządzania sprawami. Organizacja, rozwój i funkcjonowanie lokalnej sieci współpracy zawodowej, warsztaty, wymiana doświadczeń z innymi EFOP-1.1.4. Ciągła współpraca z promotorem projektu priorytetowego EFOP-1.9.4-VEKOP-16. Dzień zamknięcia projektu. Audyt. Działania związane z zaangażowaniem grupy docelowej: Informacje indywidualne i grupowe, indywidualne rozmowy, pisemne wnioski, oceny zdrowia, zdrowia psychicznego i addytywnego. Wybór, dostosowany do potrzeb plan rozwoju i usług, wdrożenie i rejestrowanie określonych w nim etapów zarządzania sprawami, pomoc osobista, doradztwo, mentoring, integracja z instytucją, pomoc w tworzeniu samodzielnego życia w społeczeństwie, poprawa szans na zatrudnienie lub kierowanie uczestników na szkolenia lub dostęp do ich zatrudnienia, zapewnianie doradztwa osobistego lub grupowego, pomoc w dostępie do niezależnego mieszkania w formie wynajmu lub wynajmu oraz pomoc w utrzymaniu mieszkania. To kontrola kryzysowa. Świadczenie usług sprzyjających włączeniu społecznemu i usług niskoprogowych. Świadczenie usług medycznych i estetycznych (badania eftalmiczne, okulary, fryzjer, leczenie stomatologiczne, proteza, aparat słuchowy itp.) Świadczenie podstawowych ubrań, bielizny pościelowej, ręczników, produktów sanitarnych, środków czystości. Zapewnienie dostępności psychologa, psychiatry, pedagoga i doradcy życiowego w skuteczniejszy sposób, aby radzić sobie z nowo pojawiającą się pracą, zarządzaniem życiem, problemami integracyjnymi, niepowodzeniami oraz w przypadku ewentualnego alkoholu, narkotyków, uzależnienia od hazardu (dla specjalistów i beneficjentów). Szkolenia (Basic Life Leadership for Adults, Development of Basic Competences), Wstępna Odpowiednia Ocena, Szkolenie (Park Career OKJ-320 godzin, Intended Cleaner – 240 godzin, Kerti chovement – 180 godzin, Instruowany malarz – 160 godzin). Porady prawne. Działania następcze i działania następcze w odniesieniu do indywidualnych potrzeb po osiągnięciu celów. Nie planujemy zawarcia umowy konsorcyjnej. Samowdrożenie: ocena potrzeb, ocena potrzeb, plan zawodowy, plan finansowy, zarządzanie, pomoc w niedokształceniu, osoba poszukująca pracy, prowadzenie biura zatrudnienia i budownictwa mieszkaniowego, przygotowanie indywidualnego rozwoju, plan serwisowy, zakup sprzętu, kierownik spraw, praca socjalna, zarządzanie kryzysowe, zespół multidyscyplinarny, zawody uczulające, plan komunikacji Zewnętrzny (partner): W przypadku beneficjentów: przeglądy zdrowia (4), szkolenie (1), szkolenie (1), psycholog (2), uzależnienie (1), psychiatra (1), doradztwo prawne (1), wycieczka (3), karnety sportowe (2) tworzenie podstron internetowych, miesięczna aktualizacja danych (1), budowanie zespołu (1), szkolenie społeczne dla pracowników socjalnych (1), organizacja odnawialna, pracownik z odnawialnych źródeł (1), tworzenie sieci kontaktów (1), nadzór (1), dyskusja na temat przypadku (1), publiczna (4), audyt (1) (Polish)

point in time

12 August 2022

0 references

Voorbereiding van het project: Opstelling van een professioneel plan, financieel plan, communicatieplan, beoordeling van de behoeften, beoordeling van de behoeften, onderzoek van de werkgelegenheid, sociale en huisvestingsomgeving, analyse die ten grondslag ligt aan de verwezenlijking van de overeengekomen doelstellingen, toont de behoeften aan diensten en de behoefte aan de geplande diensten. Voorbereiding van lokale netwerksamenwerking. Projectmanagement, professionele uitvoering: Opzetten van projectmanagement. Functieomschrijvingen, contracteren, organisatorische taken. Management, professioneel manager, 5 case management maatschappelijk werkers, en project coördinator team ten minste maandelijks. Installatie en exploitatie van een adviesbureau voor werkzoekenden, werkgelegenheid en huisvesting. Opstellen van communicatieplan, folder, C- en D-borden. Persconferenties. Creatie en continue werking en bijwerking van een informatiesubpagina op een bestaande website. Aanvulling van TREAKÉPTÉR. Fotodocumentatie. De verstrekking van verplichte en geëngageerde publiciteitselementen. Aankoop van apparatuur die nodig is voor projectbeheer en professionele implementatie, aankoop van nieuwe instrumenten voor gebruik door doelgroepleden. Volg de ontwikkeling van de diensten. Voorbereiding van leveranciers, informatiedatabanken, voortdurende actualisering, dagelijks contact met arbeidsbureaus/bureaus, opstelling van professionele rapporten en aanbevelingen. Administrateurstaken: correspondentie, documentatie, notulen, herinneringen, presentielijsten. Registratie van projectbegunstigden en dienstgegevens, samenvatting van verslagen, verslagen en ervaringen. Activiteiten ter ondersteuning van het werk van professionele ontwikkelaars: Teambuilding, sensibilisatiesessie, casediscussie (efficiëntere oplossing van problemen, verwezenlijking van doelen, communicatie binnen de organisatie, ontwikkeling van onderhandelingstechnieken), begeleiding in individuele vorm, „Hernieuwbare organisatie, hernieuwbare werknemer”, gemeenschapsverslaving voor maatschappelijk werkers, multidisciplinair team voor efficiënter casemanagement. Organisatie, ontwikkeling en exploitatie van een lokaal netwerk voor professionele samenwerking, workshops, uitwisseling van ervaringen met andere EFOP-1.1.4. projectontwikkelaars. Voortdurende samenwerking met de prioritaire projectpromotor EFOP-1.9.4-VEKOP-16. Sluitingsdag van het project. Controle. Activiteiten in verband met de betrokkenheid van de doelgroep: Individuele en groepsinformatie, individuele gesprekken, schriftelijke verzoeken, gezondheids-, mentale en additieve gezondheidsbeoordelingen. Selectie, ontwikkeling op maat en serviceplan, uitvoering en registratie van de daarin beschreven stappen op het gebied van casemanagement, persoonlijke bijstand, begeleiding, begeleiding, integratie in de instelling, hulp bij het vestigen van zelfstandig wonen in de samenleving, verbetering van de inzetbaarheid en/of het leiden van de deelnemers in opleiding en/of toegang tot hun baan, het verstrekken van persoonlijke of groepsadviezen, het helpen bij toegang tot onafhankelijke huisvesting in de vorm van huur of huur, en het helpen bij het onderhouden van huisvesting. Het is Crisis Control. Verlening van institutionele inclusieve diensten, laagdrempelige diensten. Verstrekking van medische en esthetische diensten (eftalmisch onderzoek, bril, kapper, tandheelkundige behandeling, prothese, gehoorapparaat, enz.) Verlening van basiskleding, beddengoed, handdoeken, sanitaire producten, schoonmaakmiddelen. Ervoor zorgen dat een psycholoog, psychiater, leer- en levensadviseur op een effectievere manier beschikbaar is om te gaan met nieuw werk, levensbeheer, integratieproblemen, mislukkingen en in geval van mogelijke alcohol, drugs, gokverslaving (voor professionals en begunstigden). Trainingen (Basic Life Leadership for Adults, Development of Basic Competences), Preliminary Appropriate Assessment, Training (Park Carrière OKJ-320 uur, Intended Cleaner — 240 uur, Kerti stoep — 180 uur, Geïnstrueerde schilder — 160 uur). Juridisch advies. Follow-up en follow-up van individuele behoeften zodra de doelstellingen zijn bereikt. Wij zijn niet van plan een consortiumovereenkomst te sluiten. Zelfimplementatie: beoordeling van behoeften, behoeftenanalyse, professioneel plan, financieel plan, management, onderopleidingsondersteuning, werkzoekende, exploitatie van het arbeids- en huisvestingsbureau, voorbereiding van individuele ontwikkeling, serviceplan, inkoop van apparatuur, casemanager, sociaal werk, crisisbeheer, multidisciplinair team, sensibiliserend beroep, communicatieplan Extern (partner): Voor begunstigden: gezondheidsbeoordelingen (4), opleiding (1), opleiding (1), psycholoog (2), verslaafde, psychiater (1), counseling voor het leren (1), juridisch advies (1), excursie (3), sportpassen (2) website subpagina creatie, maandelijkse gegevens update (1), teambuilding (1), opleiding sociale verslaving voor maatschap... (Dutch)

point in time

12 August 2022

0 references

Příprava projektu: Příprava profesionálního plánu, finančního plánu, komunikačního plánu, posouzení potřeb, posouzení potřeb, prozkoumání pracovního, sociálního a bytového prostředí, analýza, která je základem plnění dohodnutých cílů, odhaluje potřeby služeb a potřebu plánovaných služeb. Příprava spolupráce místních sítí. Projektové řízení, profesionální realizace: Zřídíme projektové řízení. Popisy práce, uzavírání smluv, organizační úkoly. Vedení, profesionální manažer, 5 pracovníků v oblasti správy případů a tým koordinátorů projektů alespoň jednou za měsíc. Zřízení a provoz poradenské kanceláře pro uchazeče o zaměstnání, zaměstnání a bydlení. Příprava komunikačního plánu, letáku, tabulí C a D. Tiskové konference. Vytvoření a nepřetržitý provoz a aktualizace informační podstránky na stávajících internetových stránkách. Doplnění TREAKÉPTÉR. Fotodokumentace. Poskytování povinných a závazných propagačních prvků. Nákup vybavení nezbytného pro činnosti projektového řízení a profesionální implementace, pořízení nových nástrojů pro použití členy cílové skupiny. Sledovat vývoj služeb. Příprava dodavatelů, informační databáze, nepřetržitá aktualizace, každodenní kontakt s pracovními centry/kancelářemi, příprava odborných zpráv a doporučení. Úkoly administrátora: korespondence, dokumentace, zápisy, upomínky, prezenční listiny. Zaznamenávání příjemců projektů a údajů o službách, shrnující zprávy, zprávy a zkušenosti. Aktivity přímo podporující práci profesionálních vývojářů: Teambuilding, senzibilizující sezení, případová diskuse (efektivnější řešení problémů, dosažení cílů, komunikace v rámci organizace, vývoj vyjednávacích technik), dohled v individuální podobě, „Obnovitelná organizace, obnovitelný zaměstnanec“, komunitní kurzy závislosti pro sociální pracovníky, multidisciplinární tým pro efektivnější řízení případů. Organizace, rozvoj a provoz místní sítě profesionální spolupráce, workshopy, výměna zkušeností s dalšími vývojáři projektů EFOP-1.1.4. Průběžná spolupráce s prioritním předkladatelem projektu EFOP-1.9.4-VEKOP-16. Zavírací den projektu. Audit. Činnosti související se zapojením cílové skupiny: Individuální a skupinové informace, individuální rozhovory, písemné žádosti, zdravotní, duševní a aditivní zdravotní hodnocení. Výběr, individuálně přizpůsobený plán rozvoje a služeb, provádění a zaznamenávání kroků řízení případů v nich stanovených, osobní asistence, poradenství, mentorování, integrace do instituce, pomoc při vytváření nezávislého života ve společnosti, zlepšení zaměstnatelnosti a/nebo nasměrování účastníků do odborné přípravy a/nebo přístupu k zaměstnání, poskytování osobního nebo skupinového poradenství, pomoc při přístupu k nezávislému bydlení ve formě nájmu nebo nájmu a pomoc při udržování bydlení. Je to Řízení krizí. Poskytování institucionálních inkluzivních služeb, nízkoprahových služeb. Poskytování lékařských a estetických služeb (eftalmické vyšetření, brýle, kadeřnictví, zubní ošetření, protézy, sluchadla atd.) Poskytování základních oděvů, ložního prádla, ručníků, hygienických prostředků, čisticích prostředků. Zajištění dostupnosti psychologa, psychiatra, vzdělávacího a životního poradce účinnějším způsobem, jak se vypořádat s nově vznikající prací, řízením života, integračními problémy, selháními a v případě možného alkoholu, drog, závislosti na hazardních hrách (pro odborníky a příjemce). Školení (Základní životní vedení pro dospělé, rozvoj základních kompetencí), předběžné odpovídající hodnocení, školení (Park Career OKJ-320 hodin, zamýšlený čistič – 240 hodin, Kerti dlažba – 180 hodin, instruovaný malíř – 160 hodin). Právní poradenství. Opatření navazující na individuální potřeby a následná opatření, jakmile budou splněny cíle. Neplánujeme uzavřít dohodu o konsorciu. Vlastní provádění: posouzení potřeb, posouzení potřeb, profesní plán, finanční plán, řízení, podpora nedostatečné odborné přípravy, uchazeč o zaměstnání, provoz kanceláře zaměstnanosti a bydlení, příprava individuálního rozvoje, plán služeb, nákup vybavení, případový manažer, sociální práce, krizové řízení, multidisciplinární tým, senzibilizující povolání, komunikační plán Externí (partner): Pro příjemce: zdravotní recenze (4), školení (1), školení (1), psycholog (2), návykový lékař, psychiatr (1), poradenství pro učení (1), právní poradenství (1), exkurze (3), sportovní průkazy (2) tvorba webových stránek, měsíční aktualizace údajů (1), teambuilding (1), školení sociální závislosti pro sociální pracovníky (1), organizace obnovitelné energie, pracovník z obnovitelných zdrojů (1), síťování, vytváření sítí (1), dohled (1), diskuse o případu (1), veřejná (4), audit (1) (Czech)

point in time

12 August 2022

0 references

Projekta sagatavošana: Profesionāla plāna, finanšu plāna, komunikācijas plāna, vajadzību novērtējuma, vajadzību novērtēšanas, nodarbinātības, sociālās un mājokļu vides izpētes, analīzes, kas ir saskaņoto mērķu sasniegšanas pamatā, atklāj pakalpojumu vajadzības un nepieciešamību pēc plānotajiem pakalpojumiem. Vietējo tīklu sadarbības sagatavošana. Projektu vadība, profesionāla īstenošana: Izveidot projektu vadību. Darba apraksti, līgumu slēgšana, organizatoriskie uzdevumi. Vadība, profesionāls vadītājs, 5 gadījumu pārvaldības sociālie darbinieki un projektu koordinatoru komanda vismaz reizi mēnesī. Darba meklētāja, nodarbinātības un mājokļu konsultāciju biroja izveide un darbība. Komunikācijas plāna, bukleta, C un D dēļu sagatavošana. Preses konferences. Informācijas apakšlapas izveide un nepārtraukta darbība un atjaunināšana esošajā tīmekļa vietnē. TREAKÉPTÉR papildināšana. Fotodokumentācija. Obligātu un saistošu publicitātes elementu nodrošināšana. Projektu vadības aktivitātēm un profesionālai īstenošanai nepieciešamā aprīkojuma iegāde, jaunu rīku iegāde mērķa grupas dalībniekiem. Sekojiet pakalpojumu attīstībai. Piegādātāju sagatavošana, informācijas datubāzes, nepārtraukta atjaunināšana, ikdienas kontakti ar nodarbinātības centriem/birojiem, profesionālo atskaišu un ieteikumu sagatavošana. Administratora uzdevumi: sarakste, dokumentācija, protokoli, atgādinājumi, apmeklējumu saraksti. Projektu atbalsta saņēmēju un pakalpojumu datu reģistrēšana, ziņojumu, ziņojumu un pieredzes apkopošana. Darbības, kas tieši atbalsta profesionālu izstrādātāju darbu: Komandas veidošana, sensibilizējoša sesija, lietas apspriešana (efektīvāks problēmu risinājums, mērķu sasniegšana, komunikācija organizācijā, sarunu metožu izstrāde), uzraudzība individuālā formā, “Atjaunojamā organizācija, atjaunojamās enerģijas darbinieks”, kopienas atkarības apmācība sociālajiem darbiniekiem, daudznozaru komanda efektīvākai lietu pārvaldībai. Vietējā profesionālās sadarbības tīkla organizēšana, attīstība un darbība, darbsemināri, pieredzes apmaiņa ar citiem EFOP-1.1.4. projektu izstrādātājiem. Nepārtraukta sadarbība ar prioritāro projektu virzītāju EFOP-1.9.4-VEKOP-16. Projekta noslēguma diena. Revīzija. Darbības, kas saistītas ar mērķgrupas iesaistīšanu: Individuāla un grupas informācija, individuālas sarunas, rakstiski pieprasījumi, veselības, garīgās un piedevu veselības novērtējumi. Atlase, īpaši pielāgots attīstības un pakalpojumu plāns, tajā izklāstīto lietu pārvaldības pasākumu īstenošana un reģistrēšana, personīgā palīdzība, konsultācijas, mentorēšana, integrācija iestādē, palīdzība neatkarīgas dzīves izveidē sabiedrībā, nodarbināmības uzlabošana un/vai dalībnieku virzīšana uz apmācību un/vai piekļuvi darbam, personīgu vai/vai grupu konsultāciju sniegšana, neatkarīga mājokļa pieejamība īres vai īres veidā un palīdzība mājokļu saglabāšanā. Tā ir krīzes kontrole. Institucionālu iekļaujošu pakalpojumu sniegšana, zemas robežvērtības pakalpojumi. Medicīnisko un estētisko pakalpojumu sniegšana (etalmoloģiskā izmeklēšana, brilles, frizieris, zobu ārstēšana, protēze, dzirdes aparāti utt.) Pamatapģērba, gultas veļas, dvieļu, higiēnas līdzekļu, tīrīšanas līdzekļu nodrošināšana. Nodrošināt psihologa, psihiatra, mācību un dzīves padomnieka pieejamību efektīvākā veidā, lai risinātu jaunas darba, dzīves pārvaldības, integrācijas problēmas, neveiksmes un iespējama alkohola, narkotiku, azartspēļu atkarības gadījumā (profesionāļiem un labuma guvējiem). Apmācības (pamata dzīves līderība pieaugušajiem, pamatprasmju attīstība), sākotnējais atbilstošais novērtējums, apmācība (Park Career OKJ-320 stundas, iecerētais tīrīšanas līdzeklis — 240 stundas, Kerti ietve — 180 stundas, instruktēts gleznotājs — 160 stundas). Juridiskas konsultācijas. Pēc tam, kad mērķi ir sasniegti, pēc tam, kad būs sasniegti mērķi, veikt pēcpārbaudi un pēcpārbaudi attiecībā uz individuālajām vajadzībām. Mēs neplānojam noslēgt konsorcija līgumu. Pašīstenošana: vajadzību novērtēšana, vajadzību novērtēšana, profesionālais plāns, finanšu plāns, vadība, nepietiekamas apmācības atbalsts, darba meklētājs, nodarbinātības un mājokļu biroja darbība, individuālās attīstības sagatavošana, pakalpojumu plāns, iekārtu iepirkums, lietu vadītājs, sociālais darbs, krīzes vadība, daudznozaru komanda, interesantāka nodarbošanās, komunikācijas plāns Ārējs (partneris): Saņēmējiem: veselības atsauksmes (4), apmācība (1), apmācība (1), psihologs (2), narkologs, psihiatrs (1), konsultācijas mācībām (1), juridiskās konsultācijas (1), ekskursija (3), sporta caurlaides (2) mājas lapas apakšlapas izveide, ikmēneša datu atjaunināšana (1), komandas saliedēšana (1), sociālās atkarības apmācība sociālajiem darbiniekiem (1), atjaunojamā organizācija, atjaunīgais darbinieks (1), tīklošana, tīklošana (1), uzraudzība (1), gadījumu apspriešana (1), publisks (4), audits (1) (Latvian)

point in time

12 August 2022

0 references

Ullmhúchán an tionscadail: Léiríonn ullmhú plean gairmiúil, plean airgeadais, plean cumarsáide, measúnú riachtanas, measúnú riachtanas, iniúchadh ar an timpeallacht fostaíochta, shóisialta agus tithíochta, anailís atá mar bhonn agus mar thaca le comhlíonadh na spriocanna comhaontaithe, na riachtanais le haghaidh seirbhísí agus an gá atá leis na seirbhísí atá beartaithe. An comhar maidir leis an líonra áitiúil a ullmhú. Bainistiú tionscadal, cur chun feidhme gairmiúil: Bainistíocht tionscadail a bhunú. Cur síos ar phoist, conraitheoireacht, tascanna eagrúcháin. Bainistíocht, bainisteoir gairmiúil, 5 oibrí sóisialta bainistíochta cásanna, agus foireann chomhordaitheoirí tionscadail gach mí ar a laghad. Suiteáil agus oibriú oifige cuardaitheoirí poist, fostaíochta agus comhairleachta tithíochta. Plean cumarsáide, bileog eolais, boird C agus D a ullmhú. Preasagallaimh. Cruthú agus oibriú leanúnach agus nuashonrú foleathanaigh faisnéise ar shuíomh gréasáin atá ann cheana féin. Athlánú TREAKÉPTÉR. Doiciméid grianghraf. Eilimintí poiblíochta éigeantacha agus tiomanta a sholáthar. Ceannach trealaimh is gá le haghaidh gníomhaíochtaí bainistíochta tionscadal agus cur chun feidhme gairmiúil, uirlisí nua a fháil lena n-úsáid ag baill an spriocghrúpa. Éabhlóid na seirbhísí a leanúint. Ullmhú soláthróirí, bunachair sonraí faisnéise, nuashonrú leanúnach, teagmháil laethúil le hionaid/oifigí fostaíochta, tuarascálacha gairmiúla agus moltaí a ullmhú. Cúraimí an riarthóra: comhfhreagras, cáipéisíocht, miontuairiscí, meabhrúcháin, liostaí tinrimh. Tairbhithe tionscadail agus sonraí seirbhíse a thaifeadadh, tuarascálacha, tuarascálacha agus taithí a achoimriú. Gníomhaíochtaí a thacaíonn go díreach le hobair na bhforbróirí gairmiúla: Tógáil foirne, seisiún íograithe, plé cásanna (réiteach níos éifeachtúla ar fhadhbanna, spriocanna a bhaint amach, cumarsáid laistigh den eagraíocht, forbairt teicnící caibidlíochta), maoirseacht i bhfoirm aonair, “Eagraíocht inathnuaite, fostaí in-athnuaite”, oiliúint andúile pobail d’oibrithe sóisialta, foireann ildisciplíneach le haghaidh bainistiú cásanna níos éifeachtúla. Líonra áitiúil um chomhar gairmiúil a eagrú, a fhorbairt agus a oibriú, ceardlanna, malartú taithí le forbróirí tionscadail eile EFOP-1.1.4. Comhar leanúnach leis an tionscnóir tionscadail tosaíochta EFOP-1.9.4-VEKOP-16. Lá deiridh an tionscadail. Iniúchadh. Gníomhaíochtaí a bhaineann le rannpháirtíocht an spriocghrúpa: Eolas aonair agus grúpa, comhráite aonair, iarratais scríofa, measúnuithe sláinte sláinte, meabhrach agus breiseáin. Roghnú, forbairt shaincheaptha agus plean seirbhíse, cur chun feidhme agus taifeadadh na gcéimeanna bainistithe cásanna a leagtar amach ann, cúnamh pearsanta, comhairleoireacht, meantóireacht, comhtháthú isteach san institiúid, cuidiú le maireachtáil neamhspleách sa tsochaí a bhunú, feabhas a chur ar infhostaitheacht agus/nó stiúradh na rannpháirtithe chun a bhfostaíochta agus/nó rochtain a fháil ar a bhfostaíocht, comhairleoireacht phearsanta nó grúpa a chur ar fáil, cabhrú le rochtain a fháil ar thithíocht neamhspleách i bhfoirm cíosa nó cíosa, agus cuidiú le tithíocht a chothabháil. Tá sé Rialú Géarchéime. Soláthar seirbhísí cuimsitheacha institiúideacha, seirbhísí ísealtairseacha. Soláthar seirbhísí leighis agus aeistéitiúla (scrúdú ephtalmach, spéaclaí, gruagaire, cóireáil fiaclóireachta, próistéis, cúnamh éisteachta, etc.) Éadaí bunúsacha, línéadach leapa, tuáillí, táirgí sláintíochta, táirgí glantacháin a sholáthar. A chinntiú go mbeidh síceolaí, síciatraí, comhairleoir foghlama agus saoil ar fáil ar bhealach níos éifeachtaí chun déileáil le hobair atá ag teacht chun cinn, bainistiú saoil, fadhbanna lánpháirtíochta, teipeanna agus i gcás alcóil, drugaí, andúile cearrbhachais (do ghairmithe agus do thairbhithe). Oiliúint (Ceannaireacht Bhunsaoil do Dhaoine Fásta, Inniúlachtaí Bunúsacha a Fhorbairt), Réamh-Measúnú Iomchuí, Oiliúint (Gairm do Pháirc OKJ-320 uair an chloig, Glantóir beartaithe — 240 uair an chloig, pábháil Kerti — 180 uair an chloig, péintéir treoraithe — 160 uair an chloig). Comhairle dlí. Obair leantach agus obair leantach a dhéanamh ar riachtanais aonair nuair a bheidh na spriocanna bainte amach. Níl sé i gceist againn comhaontú cuibhreannais a thabhairt i gcrích. Féin-chur chun feidhme: measúnú ar riachtanais, measúnú riachtanas, plean gairmiúil, plean airgeadais, bainistíocht, tacaíocht faoi oiliúint, cuardaitheoir poist, oibriú fostaíochta agus oifige tithíochta, ullmhú forbartha aonair, plean seirbhíse, soláthar trealaimh, bainisteoir cásanna, obair shóisialta, bainistiú géarchéime, foireann ildisciplíneach, slí bheatha íograithe, plean cumarsáide Seachtrach (comhpháirtí): I gcás tairbhithe: athbhreithnithe sláinte (4), oiliúint (1), oiliúint (1), síceolaí (2), addictologist, síciatraí, comhairleoireacht d’fhoghlaim (1), comhairleoireacht dlí (1), turas (3), pasanna spóirt (2) cruthú foleathanaigh láithreán gréasáin, nuashonrú sonraí míosúil (1), foirgneamh foirne (... (Irish)

point in time

12 August 2022

0 references

Priprava projekta: Priprava strokovnega načrta, finančnega načrta, komunikacijskega načrta, ocene potreb, ocene potreb, raziskovanja zaposlovanja, socialnega in stanovanjskega okolja, analize, ki podpira doseganje dogovorjenih ciljev, razkriva potrebe po storitvah in potrebo po načrtovanih storitvah. Priprava sodelovanja lokalnih mrež. Vodenje projektov, strokovno izvajanje: Vzpostaviti vodenje projektov. Opisi delovnih mest, sklepanje pogodb, organizacijske naloge. Vodstvo, strokovni vodja, 5 socialnih delavcev pri vodenju primerov in ekipa koordinatorja projekta vsaj enkrat mesečno. Namestitev in delovanje iskalca zaposlitve, urada za svetovanje na področju zaposlovanja in stanovanj. Priprava komunikacijskega načrta, letaka, plošč C in D. Tiskovne konference. Ustvarjanje in neprekinjeno delovanje ter posodabljanje podstrani informacij na obstoječi spletni strani. Dopolnitev podjetja TREAKÉPTÉR. Fotografska dokumentacija. Zagotavljanje obveznih in predanih elementov obveščanja. Nakup opreme, potrebne za projektno vodenje in strokovno izvedbo, pridobitev novih orodij za uporabo s strani članov ciljne skupine. Spremljajte razvoj storitev. Priprava dobaviteljev, podatkovne zbirke informacij, stalno posodabljanje, vsakdanji stiki z zavodi/uradi za zaposlovanje, priprava strokovnih poročil in priporočil. Naloge upravljavca: korespondenca, dokumentacija, zapisniki, opomniki, seznami prisotnih. Evidentiranje podatkov o upravičencih projektov in storitvah, povzetek poročil, poročil in izkušenj. Dejavnosti, ki neposredno podpirajo delo strokovnih razvijalcev: Team building, senzibilizacija seje, razprava o primeru (učinkovitejše reševanje problemov, doseganje ciljev, komunikacija znotraj organizacije, razvoj pogajalskih tehnik), nadzor v individualni obliki, „Obnovljiva organizacija, zaposleni iz obnovljivih virov“, usposabljanje skupnosti za zasvojenost socialnih delavcev, multidisciplinarna ekipa za učinkovitejše vodenje primerov. Organizacija, razvoj in delovanje lokalne mreže strokovnega sodelovanja, delavnice, izmenjava izkušenj z drugimi razvijalci projektov EFOP-1.1.4. Stalno sodelovanje z nosilcem prednostnega projekta EFOP-1.9.4-VEKOP-16. Dan zaključka projekta. Revizija. Dejavnosti, povezane z vključevanjem ciljne skupine: Individualne in skupinske informacije, individualni pogovori, pisne zahteve, zdravstvene, duševne in aditivne zdravstvene ocene. Izbor, prilagojen razvojni in storitveni načrt, izvajanje in beleženje tam določenih korakov vodenja zadev, osebna pomoč, svetovanje, mentorstvo, vključevanje v institucijo, pomoč pri vzpostavljanju neodvisnega življenja v družbi, izboljšanje zaposljivosti in/ali usmerjanje udeležencev v usposabljanje in/ali dostop do zaposlitve, zagotavljanje osebnega ali/ali skupinskega svetovanja, pomoč pri dostopu do samostojnega stanovanja v obliki najemnine ali najemnine ter pomoč pri ohranjanju stanovanj. To je krizni nadzor. Zagotavljanje institucionalnih vključujočih storitev, nizkopražnih storitev. Zagotavljanje medicinskih in estetskih storitev (eftalmični pregled, očala, frizer, zobozdravstvena oskrba, proteza, slušni aparat itd.) Zagotavljanje osnovnih oblačil, posteljnega perila, brisač, sanitarnih izdelkov, čistilnih sredstev. Zagotavljanje razpoložljivosti psihologa, psihiatra, učnega in življenjskega svetovalca na učinkovitejši način za spopadanje z nastajajočim delom, upravljanjem življenja, težavami pri vključevanju, napakami in v primeru morebitnega alkohola, drog, zasvojenosti z igrami na srečo (za strokovnjake in upravičence). Usposabljanja (Osnovno življenje Vodstvo za odrasle, razvoj osnovnih kompetenc), Predhodna ustrezna ocena, usposabljanje (Park Kariera OKJ-320 ur, Intended Cleaner – 240 ur, Kerti pločnik – 180 ur, Instructed slikar – 160 ur). Pravno svetovanje. Spremljanje in spremljanje individualnih potreb, ko so cilji doseženi. Ne nameravamo skleniti konzorcijske pogodbe. Samoizvajanje: ocena potreb, ocena potreb, poklicni načrt, finančni načrt, upravljanje, podpora za premajhno usposabljanje, iskalec zaposlitve, delovanje zavoda za zaposlovanje in stanovanja, priprava individualnega razvoja, načrt storitev, nabava opreme, vodja zadev, socialno delo, krizno upravljanje, multidisciplinarna ekipa, senzibilizacijski poklic, komunikacijski načrt Zunanji (partner): Za upravičence: zdravstveni pregledi (4), usposabljanje (1), usposabljanje (1), psiholog (2), odvisnik, psihiater (1), svetovanje za učenje (1), pravno svetovanje (1), ekskurzija (3), športne izkaznice (2) izdelava spletnih strani podstrani, mesečno posodabljanje podatkov (1), team building (1), usposabljanje za socialno zasvojenost s socialnimi delavci (1), organizacija iz obnovljivih virov, delavec iz obnovljivih virov (1), mreženje, mreženje (1), nadzor (1), razprava o primeru (1), javna (4), revizija (1) (Slovenian)

point in time

12 August 2022

0 references

Preparación del proyecto: Preparación de un plan profesional, plan financiero, plan de comunicación, evaluación de necesidades, evaluación de necesidades, exploración del entorno laboral, social y de vivienda, análisis que sustenta el cumplimiento de los objetivos acordados, revela las necesidades de servicios y la necesidad de los servicios previstos. Preparación de la cooperación de las redes locales. Gestión de proyectos, implementación profesional: Establecer la gestión de proyectos. Descripciones de puestos de trabajo, contratación, tareas de organización. Gestión, gerente profesional, 5 trabajadores sociales de gestión de casos y equipo de coordinadores de proyectos al menos mensualmente. Instalación y funcionamiento de una oficina de búsqueda de empleo, consultoría de empleo y vivienda. Preparación de planes de comunicación, folletos, tableros C y D. Conferencias de prensa. Creación y funcionamiento continuo y actualización de una subpágina de información en un sitio web existente. Reposición de TREAKÉPTÉR. Documentación fotográfica. El suministro de elementos de publicidad obligatorios y comprometidos. Adquisición del equipo necesario para las actividades de gestión de proyectos y ejecución profesional, adquisición de nuevas herramientas para su uso por los miembros del grupo destinatario. Siga la evolución de los servicios. Preparación de proveedores, bases de datos de información, actualización continua, contacto cotidiano con los centros y oficinas de empleo, preparación de informes profesionales y recomendaciones. Tareas de administrador: correspondencia, documentación, actas, recordatorios, listas de asistencia. Registro de los beneficiarios del proyecto y datos de los servicios, resumiendo informes, informes y experiencias. Actividades que apoyan directamente el trabajo de los desarrolladores profesionales: Desarrollo de equipos, sesión de sensibilización, discusión de casos (solución más eficiente de problemas, consecución de metas, comunicación dentro de la organización, desarrollo de técnicas de negociación), supervisión en forma individual, «Organización renovable, empleado renovable», formación comunitaria de adicciones para trabajadores sociales, equipo multidisciplinario para una gestión de casos más eficiente. Organización, desarrollo y funcionamiento de una red local de cooperación profesional, talleres e intercambio de experiencias con otros desarrolladores de proyectos EFOP-1.1.4. Cooperación continua con el promotor del proyecto prioritario EFOP-1.9.4-VEKOP-16. Día de cierre del proyecto. Auditoría. Actividades relacionadas con la participación del grupo destinatario: Información individual y grupal, conversaciones individuales, solicitudes escritas, evaluaciones de salud, mental y aditiva. Selección, desarrollo a medida y plan de servicios, aplicación y registro de las etapas de gestión de casos que en él se establecen, asistencia personal, asesoramiento, tutoría, integración en la institución, ayuda a establecer una vida independiente en la sociedad, mejora de la empleabilidad o orientación de los participantes hacia la formación o acceso a su empleo, asesoramiento personal o colectivo, ayuda a acceder a una vivienda independiente en forma de alquiler o alquiler, y ayuda a mantener la vivienda. Es Control de Crisis. Prestación de servicios institucionales inclusivos, servicios de umbral bajo. Prestación de servicios médicos y estéticos (examen oftálmico, gafas, peluquería, tratamiento dental, prótesis, audífonos, etc.) Suministro de ropa básica, ropa de cama, toallas, productos sanitarios y productos de limpieza. Garantizar la disponibilidad de un psicólogo, psiquiatra, consejero de aprendizaje y de vida de una manera más eficaz para hacer frente al trabajo emergente, la gestión de la vida, los problemas de integración, los fracasos y en caso de posible alcohol, drogas, adicción al juego (para profesionales y beneficiarios). Formación (Liderazgo básico de vida para adultos, desarrollo de competencias básicas), evaluación preliminar adecuada, capacitación (Park Career OKJ-320 horas, Intended Cleaner — 240 horas, pavimento Kerti — 180 horas, pintor instruido — 160 horas). Asesoramiento jurídico. Seguimiento y seguimiento de las necesidades individuales una vez alcanzadas las metas. No tenemos previsto celebrar un acuerdo de consorcio. Autoaplicación: evaluación de las necesidades, evaluación de necesidades, plan profesional, plan financiero, gestión, apoyo insuficiente a la formación, solicitante de empleo, funcionamiento de la oficina de empleo y vivienda, preparación del desarrollo individual, plan de servicios, adquisición de equipos, gestor de casos, trabajo social, gestión de crisis, equipo multidisciplinario, sensibilización de la ocupación, plan de comunicación Para los beneficiarios: exámenes de salud (4), capacitación (1), capacitación (1), psicólogo (2), adicólogo, psiquiatra (1), asesoramiento para el aprendizaje (1), asesoramiento legal (1), excursión (3), pases depo... (Spanish)

point in time

12 August 2022

0 references

Подготовка на проекта: Изготвяне на професионален план, финансов план, комуникационен план, оценка на нуждите, оценка на нуждите, проучване на заетостта, социална и жилищна среда, анализ, който е в основата на изпълнението на договорените цели, разкрива нуждите от услуги и необходимостта от планираните услуги. Подготовка на сътрудничеството в местната мрежа. Управление на проекти, професионално изпълнение: Създаване на управление на проекти. Длъжностни характеристики, договори, организационни задачи. Управление, професионален мениджър, 5 социални работници по управление на случаи и екип координатор на проекти най-малко веднъж месечно. Инсталиране и експлоатация на офис за търсене на работа, заетост и жилищно настаняване. Изготвяне на комуникационен план, листовка, табла C и D. Пресконференции. Създаване и непрекъснато функциониране и актуализиране на подстраница с информация на съществуващ уебсайт. Попълване на TREAKÉPTÉR. Документация за снимки. Предоставяне на задължителни и ангажирани рекламни елементи. Закупуване на оборудване, необходимо за дейности по управление на проекти и професионално изпълнение, придобиване на нови инструменти за използване от членовете на целевата група. Следвайте развитието на услугите. Изготвяне на доставчици, информационни бази данни, непрекъснато актуализиране, ежедневен контакт с центровете/офисите по заетостта, изготвяне на професионални доклади и препоръки. Задачи на администраторите: кореспонденция, документация, протоколи, напомняния, присъствени списъци. Записване на бенефициерите по проекти и данни за услугите, обобщаване на доклади, доклади и опит. Дейности, пряко подкрепящи работата на професионалните разработчици: Тиймбилдинг, сенсибилизираща сесия, обсъждане на казуси (по-ефективно решение на проблемите, постигане на целите, комуникация в рамките на организацията, разработване на техники за водене на преговори), надзор в индивидуална форма, „Възобновяема организация, възобновяеми служители“, обучение за пристрастяване към общността за социални работници, мултидисциплинарен екип за по-ефективно управление на случаите. Организиране, разработване и функциониране на местна мрежа за професионално сътрудничество, семинари, обмяна на опит с други EFOP-1.1.4. разработчици на проекти. Непрекъснато сътрудничество с приоритетния организатор на проекта EFOP-1.9.4-VEKOP-16. Денят на приключване на проекта. Одит. Дейности, свързани с участието на целевата група: Индивидуална и групова информация, индивидуални разговори, писмени искания, здравни, психични и адитивни здравни оценки. Подбор, съобразен с нуждите план за развитие и обслужване, изпълнение и регистриране на посочените в тях стъпки за управление на случаите, лично съдействие, консултации, наставничество, интеграция в институцията, подпомагане на установяването на независим живот в обществото, подобряване на пригодността за заетост и/или насочване на участниците към обучение и/или достъп до тяхната работа, предоставяне на лични или групови консултации, подпомагане на достъпа до независимо жилище под формата на наем или наем и подпомагане на поддържането на жилище. Това е кризисен контрол. Предоставяне на институционални приобщаващи услуги, нископрагови услуги. Предоставяне на медицински и естетически услуги (ефталмологичен преглед, очила, фризьорски салон, стоматологично лечение, протеза, слухови апарати и др.) Осигуряване на основно облекло, спално бельо, кърпи, санитарни продукти, почистващи продукти. Гарантиране на наличието на психолог, психиатър, съветник по въпросите на ученето и живота по по-ефективен начин за справяне с възникващия труд, управлението на живота, проблемите с интеграцията, неуспехите и в случай на евентуален алкохол, наркотици, пристрастяване към хазарта (за специалисти и бенефициенти). Обучения (Основно лидерство в живота за възрастни, развитие на основни компетентности), предварителна подходяща оценка, обучение (Park Career OKJ-320 часа, планирано почистване — 240 часа, настилка Керти — 180 часа, инструктиран художник — 160 часа). Правни съвети. Последващи действия и последващи действия във връзка с индивидуалните нужди, след като целите бъдат постигнати. Не планираме да сключваме споразумение за консорциум. Самоприлагане: оценка на нуждите, оценка на нуждите, професионален план, финансов план, управление, подкрепа за недостатъчно обучение, лице, търсещо работа, функциониране на офис за заетост и жилищно настаняване, подготовка на индивидуално развитие, план за обслужване, доставка на оборудване, мениджър по казуси, социална работа, управление на кризи, мултидисциплинарен екип, сенсибилизираща професия, комуникационен план Външен (партньор): За бенефициерите: здравни прегледи (4), обучение (1), обучение (1), психолог (2), пристрастеност, психиатър (1), консултиране за учене (1), правни консултации (1), екскурзия (3), спортни карти (2) създаване на подстраница на уебсайт, месечна актуализация на данни (1), тийм билдинг (1), обучение по социална зависимост за социални работници (1), организация... (Bulgarian)

point in time

12 August 2022

0 references

It-tħejjija tal-proġett: It-tħejjija ta’ pjan professjonali, pjan finanzjarju, pjan ta’ komunikazzjoni, valutazzjoni tal-ħtiġijiet, valutazzjoni tal-ħtiġijiet, esplorazzjoni tal-impjiegi, ambjent soċjali u tad-djar, analiżi li tirfed it-twettiq tal-għanijiet miftiehma, tiżvela l-ħtiġijiet għas-servizzi u l-ħtieġa għas-servizzi ppjanati. It-tħejjija tal-kooperazzjoni tan-netwerk lokali. Ġestjoni tal-proġett, implimentazzjoni professjonali: It-twaqqif ta’ ġestjoni tal-proġett. Deskrizzjonijiet tax-xogħol, kuntrattar, kompiti organizzattivi. Il-maniġment, il-maniġer professjonali, 5 ħaddiema soċjali tal-ġestjoni tal-każijiet, u t-tim tal-koordinatur tal-proġett mill-inqas kull xahar. L-installazzjoni u t-tħaddim ta’ uffiċċju ta’ konsulenza għal min qed ifittex xogħol, għall-impjiegi u għad-djar. Tħejjija ta’ pjan ta’ komunikazzjoni, fuljett, bordijiet C u D. Konferenzi stampa. Il-ħolqien u t-tħaddim kontinwu u l-aġġornament ta’ sottopaġna ta’ informazzjoni fuq sit web eżistenti. Riforniment ta’ TREAKÉPTÉR. Dokumentazzjoni tar-ritratti. Il-forniment ta’ elementi ta’ pubbliċità obbligatorji u impenjati. Ix-xiri ta’ tagħmir meħtieġ għall-attivitajiet ta’ ġestjoni tal-proġetti u l-implimentazzjoni professjonali, l-akkwist ta’ għodod ġodda għall-użu mill-membri tal-grupp fil-mira. Segwi l-evoluzzjoni tas-servizzi. It-tħejjija tal-fornituri, il-bażijiet tad-data tal-informazzjoni, l-aġġornament kontinwu, il-kuntatt ta’ kuljum maċ-ċentri/uffiċċji tal-impjiegi, it-tħejjija tar-rapporti professjonali u r-rakkomandazzjonijiet. Kompiti ta’ amministratur: korrispondenza, dokumentazzjoni, minuti, tfakkiriet, listi ta’ attendenza. Ir-reġistrazzjoni tal-benefiċjarji tal-proġett u d-data tas-servizzi, it-taqsira tar-rapporti, ir-rapporti u l-esperjenzi. Attivitajiet li jappoġġaw direttament il-ħidma tal-iżviluppaturi professjonali: Bini ta’ tim, sessjoni ta’ sensitizzazzjoni, diskussjoni tal-każijiet (soluzzjoni aktar effiċjenti tal-problemi, kisba tal-għanijiet, komunikazzjoni fi ħdan l-organizzazzjoni, żvilupp ta’ tekniki ta’ negozjar), superviżjoni f’forma individwali, “Organizzazzjoni rinnovabbli, impjegat rinnovabbli”, taħriġ dwar il-vizzju tal-komunità għall-ħaddiema soċjali, tim multidixxiplinari għal ġestjoni aktar effiċjenti tal-każijiet. L-organizzazzjoni, l-iżvilupp u t-tħaddim ta’ netwerk ta’ kooperazzjoni professjonali lokali, sessjonijiet ta’ ħidma, skambju ta’ esperjenza ma’ żviluppaturi oħra ta’ proġetti EFOP-1.1.4. Kooperazzjoni kontinwa mal-promotur tal-proġett prijoritarju EFOP-1.9.4-VEKOP-16. Il-jum tal-għeluq tal-proġett. Verifika. Attivitajiet relatati mal-involviment tal-grupp fil-mira: Informazzjoni individwali u tal-grupp, konversazzjonijiet individwali, talbiet bil-miktub, valutazzjonijiet tas-saħħa, tas-saħħa mentali u addittivi. L-għażla, l-iżvilupp imfassal apposta u l-pjan ta’ servizz, l-implimentazzjoni u r-reġistrazzjoni tal-passi tal-ġestjoni tal-każijiet stabbiliti hemmhekk, l-assistenza personali, il-konsulenza, il-mentoring, l-integrazzjoni fl-istituzzjoni, l-għajnuna biex jiġi stabbilit għajxien indipendenti fis-soċjetà, it-titjib tal-impjegabbiltà u/jew id-direzzjoni tal-parteċipanti lejn it-taħriġ u/jew l-aċċess għall-impjieg tagħhom, l-għoti ta’ konsulenza personali jew/jew ta’ grupp, l-għajnuna għall-aċċess għal akkomodazzjoni indipendenti fil-forma ta’ kera jew kera, u l-għajnuna għaż-żamma tad-djar. Huwa Kontroll tal-Kriżijiet. Il-forniment ta’ servizzi inklużivi istituzzjonali, servizzi b’limitu baxx. Forniment ta’ servizzi mediċi u estetiċi (eżami oftalmiku, nuċċalijiet, parrukkiera, trattament dentali, proteżi, għajnuna għas-smigħ, eċċ.) Provvista ta’ ħwejjeġ bażiċi, bjankerija tas-sodda, xugamani, prodotti sanitarji, prodotti tat-tindif. L-iżgurar tad-disponibbiltà ta’ psikologu, psikjatra, tagħlim u konsulent tal-ħajja b’mod aktar effettiv biex jittratta x-xogħol emerġenti, il-ġestjoni tal-ħajja, il-problemi ta’ integrazzjoni, fallimenti u fil-każ ta’ alkoħol possibbli, drogi, dipendenza fuq il-logħob tal-azzard (għall-professjonisti u l-benefiċjarji). Taħriġ (Tmexxija Bażika tal-Ħajja għall-Adulti, Żvilupp ta’ Kompetenzi Bażiċi), Valutazzjoni Approprjata Preliminari, Taħriġ (Karriera Park OKJ-320 siegħa, Intended Cleaner — 240 siegħa, Kerti bankina — 180 siegħa, pittur mgħallem — 160 siegħa). Parir legali. Is-segwitu u s-segwitu għall-ħtiġijiet individwali ladarba jintlaħqu l-miri. Aħna ma nippjanawx li nikkonkludu ftehim ta’ konsorzju. Awtoimplimentazzjoni: il-valutazzjoni tal-ħtiġijiet, il-valutazzjoni tal-ħtiġijiet, il-pjan professjonali, il-pjan finanzjarju, il-ġestjoni, l-appoġġ għas-sottotaħriġ, il-persuna li qed tfittex impjieg, l-operat tal-uffiċċju tal-impjiegi u tad-djar, it-tħejjija tal-iżvilupp individwali, il-pjan ta’ servizz, l-akkwist tat-tagħmir, il-maniġer tal-każijiet, il-ħidma soċjali, il-ġestjoni tal-kriżijiet, it-tim multidixxiplinari, ix-xogħol ta’ sensitizzazzjoni, il-pjan ta’ komunikazzjoni Estern (sieħeb): Għall-benefiċjarji: reviżjonijiet tas-saħħa ... (Maltese)

point in time

12 August 2022

0 references

Preparação do projeto: Elaboração de um plano profissional, plano financeiro, plano de comunicação, avaliação de necessidades, avaliação de necessidades, exploração do ambiente de emprego, social e habitacional, análise que sustenta o cumprimento dos objetivos acordados, revela as necessidades de serviços e a necessidade dos serviços planejados. Preparação da cooperação em rede local. Gestão de projetos, implementação profissional: Configurar a gestão de projetos. Descrições de funções, contratação, tarefas organizacionais. Gestão, gerente profissional, 5 assistentes sociais de gestão de casos e equipa de coordenador do projeto pelo menos mensalmente. Instalação e funcionamento de um gabinete de consultoria em matéria de procura de emprego e habitação. Preparação do plano de comunicação, folheto, placas C e D. Conferências de imprensa. Criação e funcionamento contínuo e atualização de uma subpágina de informação num sítio Web existente. Reabastecimento da TREAKÉPTÉR. Documentação fotográfica. O fornecimento de elementos de publicidade obrigatórios e comprometidos. Aquisição de equipamento necessário para as atividades de gestão de projetos e execução profissional, aquisição de novas ferramentas para utilização pelos membros do grupo-alvo. Acompanhe a evolução dos serviços. Preparação de fornecedores, bases de dados de informação, atualização contínua, contacto quotidiano com os centros/serviços de emprego, elaboração de relatórios profissionais e recomendações. Tarefas do gestor: correspondência, documentação, ata, lembretes, listas de presenças. Registo dos beneficiários do projeto e dos dados dos serviços, resumindo relatórios, relatórios e experiências. Atividades de apoio direto ao trabalho dos promotores profissionais: Team building, sessão de sensibilização, discussão de caso (solução mais eficiente de problemas, realização de metas, comunicação dentro da organização, desenvolvimento de técnicas de negociação), supervisão em forma individual, «Organização renovável, funcionário renovável», treinamento de dependência comunitária para assistentes sociais, equipa multidisciplinar para gerenciamento de casos mais eficiente. Organização, desenvolvimento e funcionamento de uma rede local de cooperação profissional, workshops, intercâmbio de experiências com outros promotores de projetos EFOP-11.4. Cooperação contínua com o promotor prioritário do projeto EFOP-1.9.4-VEKOP16. Dia de encerramento do projeto. Auditoria. Atividades relacionadas com a participação do grupo-alvo: Informações individuais e de grupo, conversas individuais, pedidos escritos, avaliações de saúde, saúde mental e aditiva. Seleção, plano de desenvolvimento e de serviços por medida, implementação e registo das etapas de gestão de processos nele previstas, assistência pessoal, aconselhamento, mentoria, integração na instituição, ajuda a estabelecer uma vida independente na sociedade, melhoria da empregabilidade e/ou orientação dos participantes para a formação e/ou acesso ao emprego, prestação de aconselhamento pessoal ou/ou de grupo, ajuda a aceder a habitação independente sob a forma de renda ou renda e ajuda a manter a habitação. É o Controlo de Crises. Prestação de serviços institucionais inclusivos, serviços de baixo limiar. Prestação de serviços médicos e estéticos (exame oftalmológico, óculos, cabeleireiro, tratamento dentário, próteses, aparelhos auditivos, etc.) Fornecimento de vestuário básico, roupa de cama, lençois de banho, produtos sanitários, produtos de limpeza. Assegurar a disponibilidade de um psicólogo, psiquiatra, conselheiro de aprendizagem e de vida de uma forma mais eficaz para lidar com o trabalho emergente, a gestão da vida, os problemas de integração, as falhas e, em caso de possível álcool, drogas, dependência do jogo (para profissionais e beneficiários). Treinamentos (Liderança de Vida Básica para Adultos, Desenvolvimento de Competências Básicas), Avaliação Preliminar Apropriada, Treinamento (Carreira de Parque OKJ-320 horas, Limpador Intencionado — 240 horas, pavimento Kerti — 180 horas, Pintor Instruído — 160 horas). Aconselhamento jurídico. Acompanhamento e acompanhamento das necessidades individuais, uma vez atingidos os objetivos. Não tencionamos celebrar um acordo de consórcio. Autoexecução: avaliação das necessidades, avaliação das necessidades, plano profissional, plano financeiro, gestão, apoio à subformação, procura de emprego, funcionamento do gabinete de emprego e habitação, preparação do desenvolvimento individual, plano de serviços, aquisição de equipamento, gestor de processos, trabalho social, gestão de crises, equipa multidisciplinar, sensibilização para a ocupação, plano de comunicação externo (parceiro): Para os beneficiários: análises no domínio da saúde (4), formação (1), formação (1), psicólogo (2), viciadologista, psiquiatra (1), aconselhamento para a aprendizagem (1), aconselhamento jurídico (1), excursão (3), passes desportivos (2) criação de subpáginas de sítios Web, atualização mens... (Portuguese)

point in time

12 August 2022

0 references

Projektforberedelse: Udarbejdelse af en faglig plan, finansieringsplan, kommunikationsplan, vurdering af behov, behovsvurdering, udforskning af beskæftigelses-, social- og boligmiljøet, analyse, der understøtter opfyldelsen af de aftalte mål, afslører behovene for tjenesteydelser og behovet for de planlagte tjenester. Forberedelse af samarbejde om lokale netværk. Projektstyring, professionel gennemførelse: Opret projektledelse. Jobbeskrivelser, kontraktindgåelse, organisatoriske opgaver. Ledelse, professionel leder, 5 case management socialmedarbejdere, og projektkoordinator team mindst en gang om måneden. Etablering og drift af et jobsøgende, beskæftigelses- og boligrådgivningskontor. Udarbejdelse af kommunikationsplan, brochure, C- og D-tavler. Pressekonferencer. Oprettelse og løbende drift og opdatering af en informationsunderside på et eksisterende websted. Genopfyldning af TREAKÉPTÉR. Fotodokumentation. Tilvejebringelse af obligatoriske og engagerede offentliggørelseselementer. Indkøb af udstyr, der er nødvendigt til projektstyringsaktiviteter og professionel gennemførelse, erhvervelse af nye værktøjer til brug for målgruppemedlemmer. Følg udviklingen af tjenester. Forberedelse af leverandører, informationsdatabaser, løbende ajourføring, daglig kontakt med beskæftigelsescentre/kontorer, udarbejdelse af faglige rapporter og anbefalinger. Administratoropgaver: korrespondance, dokumentation, referater, påmindelser, tilstedeværelseslister. Registrering af projektmodtagere og tjenestedata, opsummerende rapporter, rapporter og erfaringer. Aktiviteter, der direkte støtter professionelle udvikleres arbejde: Teambuilding, sensibiliserende session, sagsdiskussion (mere effektiv løsning af problemer, opnåelse af mål, kommunikation inden for organisationen, udvikling af forhandlingsteknikker), tilsyn i individuel form, "Vedvarende organisation, vedvarende medarbejder", samfundsafhængighedstræning for socialarbejdere, tværfagligt team for mere effektiv sagsbehandling. Organisation, udvikling og drift af et lokalt fagligt samarbejdsnetværk, workshopper, erfaringsudveksling med andre EFOP-1.1.4. projektudviklere. Løbende samarbejde med den prioriterede projektiværksætter EFOP-1.9.4-VEKOP-16. Projektets afslutningsdag. Revision. Aktiviteter vedrørende inddragelse af målgruppen: Individuelle og gruppeoplysninger, individuelle samtaler, skriftlige anmodninger, sundhed, mentale og additive sundhedsvurderinger. Udvælgelse, skræddersyet udviklings- og serviceplan, gennemførelse og registrering af de sagsbehandlingstrin, der er beskrevet deri, personlig bistand, rådgivning, mentorordninger, integration i institutionen, hjælp til at etablere en uafhængig tilværelse i samfundet, forbedring af beskæftigelsesegnetheden og/eller ledelse af deltagerne i uddannelse og/eller adgang til deres beskæftigelse, ydelse af personlig eller/eller grupperådgivning, hjælp til at få adgang til uafhængige boliger i form af husleje eller husleje og hjælp til at vedligeholde boliger. Det er Krisekontrol. Levering af institutionelle inklusive tjenester, tjenester med lav tærskel. Levering af lægelige og æstetiske ydelser (ftalmisk undersøgelse, briller, frisør, tandbehandling, protese, høreapparat osv.) Tilvejebringelse af basisbeklædning, sengelinned, håndklæder, hygiejneartikler, rengøringsmidler. Sikre tilgængeligheden af en psykolog, psykiater, lærings- og livsvejleder på en mere effektiv måde til at håndtere nyt arbejde, livsledelse, integrationsproblemer, fiaskoer og i tilfælde af mulig alkohol, narkotika, ludomani (for fagfolk og modtagere). Træning (Grundlæggende Livsledelse for voksne, Udvikling af Grundlæggende Kompetencer), Præliminær Korrekt Vurdering, Uddannelse (Park Karriere OKJ-320 timer, Intended Cleaner — 240 timer, Kerti fortovet — 180 timer, Instrueret maler — 160 timer). Juridisk rådgivning. Opfølgning på og opfølgning på individuelle behov, når målene er nået. Vi har ikke planer om at indgå en konsortieaftale. Selvgennemførelse: vurdering af behov, behovsvurdering, faglig plan, finansieringsplan, ledelse, underuddannelsesstøtte, jobsøgende, ansættelses- og boligkontor, forberedelse af individuel udvikling, serviceplan, indkøb af udstyr, sagsbehandler, socialt arbejde, krisestyring, tværfagligt team, sensibiliserende erhverv, kommunikationsplan Ekstern (partner): For støttemodtagere: helbredsundersøgelser (4), uddannelse (1), uddannelse (1), psykolog (2), addictolog, psykiater (1), rådgivning for læring (1), juridisk rådgivning (1), udflugt (3), sportspas (2) oprettelse af websted, månedlig dataopdatering (1), teambuilding (1), social afhængighed uddannelse af socialarbejdere (1), organisation, der kan fornyes, arbejdstager (1), netværk, netværk (1), tilsyn (1), sagsdrøftelse (1), offentlig (4), revision (1) (Danish)

point in time

12 August 2022

0 references

Pregătirea proiectului: Pregătirea unui plan profesional, a unui plan financiar, a unui plan de comunicare, evaluarea nevoilor, evaluarea nevoilor, explorarea mediului de ocupare a forței de muncă, social și locativ, analiza care stă la baza îndeplinirii obiectivelor convenite, relevă nevoile de servicii și necesitatea serviciilor planificate. Pregătirea cooperării în cadrul rețelelor locale. Management de proiect, implementare profesionala: Configurarea managementului de proiect. Fișele postului, contractarea, sarcinile organizaționale. Management, manager profesionist, 5 asistenți sociali de management de caz și echipa de coordonator de proiect cel puțin lunar. Instalarea și funcționarea unui birou de consultanță pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, pentru ocuparea forței de muncă și pentru locuințe. Pregătirea planului de comunicare, a prospectului, a plăcilor C și D. Conferințe de presă. Crearea și funcționarea continuă și actualizarea unei subpagini de informații pe un site web existent. Realimentarea TREAKÉPTÉR. Documentație foto. Furnizarea unor elemente de publicitate obligatorii și angajate. Achizitionarea echipamentelor necesare activitatilor de management de proiect si implementare profesionala, achizitionarea de noi instrumente pentru utilizarea de catre membrii grupului tinta. Urmărește evoluția serviciilor. Pregătirea furnizorilor, baze de date cu informații, actualizarea continuă, contactul zilnic cu centrele/birourile de ocupare a forței de muncă, pregătirea rapoartelor profesionale și a recomandărilor. Sarcinile administratorului: corespondență, documentație, procese-verbale, mementouri, liste de prezență. Înregistrarea beneficiarilor proiectelor și a datelor privind serviciile, sintetizarea rapoartelor, a rapoartelor și a experiențelor. Activități care sprijină în mod direct activitatea dezvoltatorilor profesioniști: Team building, sesiune de sensibilizare, discuții de caz (soluționarea mai eficientă a problemelor, atingerea obiectivelor, comunicare în cadrul organizării, dezvoltarea tehnicilor de negociere), supraveghere în formă individuală, „Organizație regenerabilă, angajat regenerabil”, formare în dependență comunitară pentru asistenți sociali, echipă multidisciplinară pentru gestionarea mai eficientă a cazurilor. Organizarea, dezvoltarea și exploatarea unei rețele locale de cooperare profesională, ateliere, schimb de experiență cu alți dezvoltatori de proiecte EFOP-1.1.4. Cooperarea continuă cu promotorul prioritar al proiectului EFOP-1.9.4-VEKOP-16. Ziua închiderii proiectului. Auditul. Activități legate de implicarea grupului țintă: Informații individuale și de grup, conversații individuale, cereri scrise, evaluări privind sănătatea, sănătatea mintală și aditivă. Selectarea, dezvoltarea personalizată și planul de servicii, punerea în aplicare și înregistrarea etapelor de gestionare a cazurilor stabilite în acestea, asistență personală, consiliere, mentorat, integrare în instituție, sprijinirea stabilirii unei vieți independente în societate, îmbunătățirea capacității de inserție profesională și/sau direcționarea participanților către formare și/sau accesul la un loc de muncă, furnizarea de consiliere personală sau de grup, sprijinirea accesului la locuințe independente sub formă de chirie sau chirie și sprijinirea menținerii locuinței. Este Controlul Crizei. Furnizarea de servicii instituționale incluzive, servicii cu prag scăzut. Furnizarea de servicii medicale și estetice (examinare oftalmică, ochelari, coafură, tratament stomatologic, proteză, aparat auditiv etc.) Furnizarea de îmbrăcăminte de bază, lenjerie de pat, prosoape, produse sanitare, produse de curățare. Asigurarea disponibilității unui psiholog, psihiatru, învățare și consilier de viață într-un mod mai eficient pentru a face față muncii emergente, gestionării vieții, problemelor de integrare, eșecurilor și în cazul posibilelor alcool, droguri, dependență de jocuri de noroc (pentru profesioniști și beneficiari). Traininguri (Basic Life Leadership for Adults, Development of Basic Competences), Preliminary Appropriate Assessment, Training (Park Career OKJ-320 hours, Intended Cleaner – 240 ore, Kerti pavement – 180 de ore, Pictor instruit – 160 ore). Consultanță juridică. Monitorizarea și urmărirea nevoilor individuale odată ce obiectivele au fost atinse. Nu intenționăm să încheiem un acord de consorțiu. Autoimplementare: evaluarea nevoilor, evaluarea nevoilor, plan profesional, plan financiar, management, sprijin sub-formare, în căutarea unui loc de muncă, funcționarea biroului de ocupare a forței de muncă și de locuințe, pregătirea dezvoltării individuale, plan de servicii, achiziții de echipamente, manager de caz, asistență socială, gestionarea crizelor, echipă multidisciplinară, ocupație de sensibilizare, plan de comunicare extern (partener): Pentru beneficiari: analize de sănătate (4), formare (1), formare (1), psiholog (2), dependent de dependență, psihiatru (1), consiliere pentru învățare (1),... (Romanian)

point in time

12 August 2022

0 references

Projektförberedelser: Utarbetande av en professionell plan, finansieringsplan, kommunikationsplan, behovsbedömning, behovsbedömning, undersökning av sysselsättning, social- och bostadsmiljö, analys som ligger till grund för uppfyllandet av de överenskomna målen, avslöjar behoven av tjänster och behovet av de planerade tjänsterna. Förberedelse av samarbete mellan lokala nätverk. Projektledning, professionellt genomförande: Inrätta projektledning. Arbetsbeskrivningar, kontrakt, organisatoriska uppgifter. Ledning, professionell chef, 5 ärendehantering socialarbetare, och projektsamordnare team minst en gång i månaden. Installation och drift av en arbetssökande, anställnings- och bostadskonsultkontor. Utarbetande av kommunikationsplan, broschyr, C- och D-tavlor. Presskonferenser. Skapande och kontinuerlig drift och uppdatering av en informationsdelsida på en befintlig webbplats. Påfyllning av TREAKÉPTÉR. Fotodokumentation. Tillhandahållande av obligatoriska och engagerade inslag av offentlighet. Inköp av utrustning som är nödvändig för projektledning och professionellt genomförande, förvärv av nya verktyg som kan användas av målgruppsmedlemmar. Följ utvecklingen av tjänster. Utarbetande av leverantörer, informationsdatabaser, kontinuerlig uppdatering, daglig kontakt med arbetsförmedlingar/kontor, utarbetande av professionella rapporter och rekommendationer. Administratörsuppgifter: korrespondens, dokumentation, protokoll, påminnelser, närvarolistor. Registrering av projektmottagare och tjänstedata, sammanfattning av rapporter, rapporter och erfarenheter. Verksamhet som direkt stöder professionella utvecklares arbete: Teambuilding, sensibiliserande session, falldiskussion (effektivare lösning av problem, uppnående av mål, kommunikation inom organisationen, utveckling av förhandlingstekniker), övervakning i individuell form, ”förnybar organisation, förnybar medarbetare”, samhällsberoendeutbildning för socialarbetare, tvärvetenskapligt team för effektivare ärendehantering. Organisation, utveckling och drift av ett lokalt nätverk för professionellt samarbete, workshoppar, erfarenhetsutbyte med andra EFOP-1.1.4 projektutvecklare. Kontinuerligt samarbete med den projektansvarige EFOP-1.9.4-VEKOP-16. Projektets slutdag. Revision. Verksamhet som rör målgruppens deltagande: Individuell information och gruppinformation, individuella samtal, skriftliga förfrågningar, hälsobedömningar, mentala och additiva hälsobedömningar. Urval, skräddarsydd utvecklings- och serviceplan, genomförande och registrering av de steg i ärendehanteringen som anges i planen, personlig assistans, rådgivning, mentorskap, integration i institutionen, hjälp till att etablera ett självständigt boende i samhället, förbättrad anställbarhet och/eller vägledning för deltagarna i utbildning och/eller tillträde till deras anställning, tillhandahållande av personlig rådgivning eller grupprådgivning, hjälp till att få tillgång till oberoende bostäder i form av hyra eller hyra samt hjälp till att underhålla bostäder. Det är kriskontroll. Tillhandahållande av institutionella inkluderande tjänster, lågtröskeltjänster. Tillhandahållande av medicinska och estetiska tjänster (eftalmisk undersökning, glasögon, frisör, tandvård, protes, hörapparat osv.) Tillhandahållande av grundläggande kläder, sängkläder, handdukar, hygienprodukter, rengöringsprodukter. Se till att det finns en psykolog, psykiater, utbildnings- och livsrådgivare på ett effektivare sätt för att hantera framväxande arbete, livsförvaltning, integrationsproblem, misslyckanden och eventuella alkohol-, narkotika- och spelberoenden (för yrkesverksamma och förmånstagare). Utbildningar (Basic Life Leadership for Adults, Development of Basic Competences), Preliminary Appropriate Assessment, Training (Park Career OKJ-320 timmar, Intended Cleaner – 240 timmar, Kerti trottoarplats – 180 timmar, Instruerad målare – 160 timmar). Juridisk rådgivning. Uppföljning och uppföljning av individuella behov när målen har uppnåtts. Vi planerar inte att ingå ett konsortiumavtal. Självgenomförande: bedömning av behov, behovsbedömning, yrkesplan, finansieringsplan, förvaltning, underutbildningsstöd, arbetssökande, drift av arbetsförmedling och bostadskontor, utarbetande av individuell utveckling, serviceplan, upphandling av utrustning, ärendeansvarig, socialt arbete, krishantering, tvärvetenskapligt team, medvetandegörande yrke, kommunikationsplan Extern (partner): För stödmottagare: hälsorecensioner (4), utbildning (1), utbildning (1), psykolog (2), beroendeolog, psykiater (1), rådgivning för lärande (1), juridisk rådgivning (1), utflykt (3), sportpass (2) webbplatsskapande, månatlig datauppdatering (1), teambuilding (1), social missbruksutbildning för socialarbetare (1), förnybar organisation, förnybar arbetare (1), nätverksarbete (1), övervakning (1), ärendediskussion (1), offentlig (4), revision (1) (Swedish)

point in time

12 August 2022

0 references

location (string)

Székesfehérvár, Fejér

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

EFOP-1.1.4-16-2017-00011

0 references

“New Chance” (Q3883385)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search