Increased chance-employment at the Primary School of Deer (Q3883335)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3883335 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Increased chance-employment at the Primary School of Deer |
Project Q3883335 in Hungary |
Statements
14,811,892.6 forint
0 references
17,425,756.0 forint
0 references
85.0 percent
0 references
15 December 2017
0 references
14 December 2019
0 references
Békéscsabai Tankerületi Központ
0 references
A pályázat célja a társadalmi befogadás és foglalkoztatás javítása a közszolgáltatásban foglalkoztatottak számának növelésével. A 3 fő célcsoport jelenleg közfoglalkoztatott, roma származású. A pályázat támogatásával kikerülhetnek a közfoglalkoztatásbólA projekt lehetővé teszi a foglalkoztatás támogatását, gyermek és ifjúsági felügyelő képzést 3 fő részére. A képzés időtartama alatt a foglalkoztatás biztosított lesz a szarvasi Fő téri Általános Iskolában. A projekt várható kezdete 2017. szeptember 1. , fizikai befejezése 2019. augusztus 31. 1.mérföldkő: 2017. szeptember 1.- 2018. december 31. A 3 fő közfoglalkoztatott kinevezésre kerül a támogatási kérelem elfogadását követően, várhatóan 2017. szeptember 1-jétől közalkalmazotti jogviszonyban a szarvasi Fő téri Általános Iskolában a jelenlegi havi minimál bér összegben. 2017. decembertől megkezdődik a képzésük 5 és fél hónapon keresztül Békéscsabán gyermek-és ifjúsági felügyelő OKJ-s végzettséget adó oktatásban. Útiköltségüket a fenntartó Békéscsabai Tankerületi Központ támogatja. Heti 3 nap oktatás, 2 nap heti 40 órás munkavégzéssel látják el kötelezettségüket. Beszerzésre kerül 1 db laptop, 3 db pendrive, 1 db multifunkciós nyomtató, 3 db irodabútor, 3 db öltözőszekrény, 3 db kerékpár, mert mindhárman külterületről járnak be az iskolába, és 3 db munkaruha, valamint 3 db öltözőszekrény. A kerékpár munkaeszközzé is válik, amennyiben szükséges a tanulók otthonába kimenni. Az árajánlatokat megkértük, az egyéb dokumentumok közé csatoltuk. Foglalkozás egészségügyi alkalmassági vizsgálaton vesz részt a 3 fő. Az elszámolható költség 50%-áról kifizetési igénylést nyújtunk be a Támogatási Okirat hatályba lépésétől számított 17. hónapon belül. 2.mérföldkő: 2019.január 1-től – 2019. augusztus 31-éig 3 fő foglalkoztatása heti 40 órában pályázati forrásból a szarvasi Fő téri Általános Iskolában. Bérük a szakmunkás minimál bér lesz attól az időponttól, amikor megszerzik a gyermek-és ifjúságii felügyelői OKJ-s végzettséget. A projekt fizikai befejezését megelőző 3 hónapon belül a támogatási összeg legalább 90%-áról kifizetési kérelmet nyújtunk be. A projekt megvalósítás befejezéséig vállaljuk heti 4 órában 1 fő projektmenedzser és 1 fő pénzügyi vezető alkalmazását, akik megfelelnek a pályázati felhívásban rögzített követelményeknek. A célcsoport ( 3 fő ) beilleszkedését 1 fő mentor segíti a projekt kezdetétől a befejezésig, aki az intézmény dolgozója. Segíti a programban résztvevők beilleszkedését az iskola közösségébe, munkavégzésüket. Mindent meg kell tenni annak érdekében, hogy személyes, bizalmi kapcsolat alakuljon ki a mentor és mentorált között. Együttműködési megállapodást kötünk a békéscsabai Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatósággal,akik a képzést biztosítják a 3 fő célcsoport részére. Képzési terv készül. A képzés és foglalkoztatás összehangolásra kerül. Beterveztük a mentorok szupervízióját összesen 2 alkalommal. Az esélyegyenlőség és környezetvédelmi szempontokat betartjuk. A projekt által érintett helyszíneken a természeti és kulturális értékeket megőrizzük. A környezet minőségét és állapotát a projekt megvalósítása során megvédjük, megőrizzük. A környezetre semminemű ártalmas hatást nem teszünk. A projekt célok és feladatok a környezetre nem jelentenek kockázatot. Az emberi egészségre veszélyes anyagok nem keletkeznek. A projekt helyszínén, az általános iskolában szelektív hulladékgyűjtés jellemző. Esélytudatosságot képviselünk. A projekt célja a szegregáció kerülése, munkahely teremtés, a támogatott beintegrálása az intézményi közösségbe, az előítélet csökkentése. Az intézmény Pedagógiai Programjában rögzített kötelező egészségfejlesztési programot valósít meg, amely vonatkozik a tanulókra és alkalmazottakra egyaránt. A Békéscsabai Tankerületi Központ Esélyegyenlőségi tervét csatoltuk az Egyéb dokumentumok közé. 24 hónapos támogatott foglalkozás lejárta után azonos munkakörben és feltételekkel a célcsoporttagokat minimum 12 hónapig továbbfoglalkoztatja a Békéscsabai Tankerületi Központ mint fenntartó a Fő téri Általános Iskolában. (Hungarian)
0 references
The aim of the tender is to improve social inclusion and employment by increasing the number of people employed in public services. The 3 main target groups are currently public-employed and are of Roma origin. With the support of the application, they can get out of public employmentThe project allows for employment support, child and youth monitoring training for 3 people. During the course of the training, employment will be provided at the Primary School of Deer. The expected start of the project is 1 September 2017. physical completion 31 August 2019 1st milestone: 1 September 2017-31 December 2018 The 3 public employees will be appointed following the acceptance of the grant application, and it is expected from 1 September 2017 at the current minimum monthly salary at the General School of the Main Square of Deszek to be a civil servant. As of December 2017, their training will start for 5 and a half months in Békéscsaba’s child and youth supervisor in education with an OKJ qualification. Their travel expenses are supported by the Békéscsaba Tank District Centre. They work 3 days a week and work 40 hours a week for 2 days. 1 laptop, 3 flash drives, 1 multifunction printer, 3 office furniture, 3 changing cabinets, 3 bicycles, because all three attend the school from outside, 3 workwear and 3 changing cabinets. The bicycle also becomes a work tool if it is necessary to go to the student’s home. The quotations were requested and included in the other documents. The 3 people attend an occupational medical fitness check. We will submit a payment claim for 50 % of the eligible costs within 17 months of the entry into force of the Grant Certificate. 2nd milestone: From 1 January 2019 to 31 August 2019, 3 persons were employed 40 hours a week from tender sources in the Primary School of Deer Square. Their salary will be the minimum wage for the skilled worker from the time they obtain the OKJ qualification as a child and youth supervisor. Within 3 months of the physical completion of the project, we will submit a payment application for at least 90 % of the grant amount. Until the completion of the project, we undertake to employ 1 project manager and 1 financial manager 4 hours a week, who meet the requirements set out in the call for proposals. The integration of the target group (3 persons) is supported by 1 mentor from the start of the project to the end of the project, who is the staff of the institution. It helps the participants to integrate into the school community and their work. Every effort should be made to establish a personal relationship of trust between mentor and mentor. We conclude a cooperation agreement with the Directorate-General for Social Affairs and Child Protection in Békéscsaba, who provide training for the 3 main target groups. A training plan is being prepared. Training and employment will be coordinated. We‘ve planned the mentors’ supervision two times in total. Equal opportunities and environmental aspects are respected. Natural and cultural values are preserved at the sites affected by the project. The quality and state of the environment are protected and preserved during the implementation of the project. We do not have any adverse effects on the environment. Project objectives and tasks do not pose a risk to the environment. Substances dangerous to human health are not produced. Separate waste collection is characteristic of the project site, the primary school. We represent a sense of opportunity. The aim of the project is to avoid segregation, create jobs, integrate the supported into the institutional community, reduce prejudice. The institution implements a compulsory health promotion programme, as set out in its Pedagogical Programme, which applies to both pupils and employees. The Equal Opportunities Plan of the Békéscsaba Teaching Center is attached to the Other Documents. After 24 months of subsidised work, the Békéscsaba Teaching Center will continue to work for at least 12 months in the same job and conditions at the Main Square Elementary School. (English)
8 February 2022
0.4653100309662678
0 references
L’appel d’offres vise à améliorer l’inclusion sociale et l’emploi en augmentant le nombre de personnes employées dans les services publics. Les trois principaux groupes cibles sont actuellement employés dans le secteur public et sont d’origine rom. Avec l’appui de la demande, ils peuvent sortir de l’emploi publicLe projet permet l’aide à l’emploi, la formation de suivi des enfants et des jeunes pour 3 personnes. Au cours de la formation, l’emploi sera assuré à l’école primaire de cerfs. Le lancement du projet devrait débuter le 1er septembre 2017. achèvement physique 31 août 2019 1ère étape: 1er septembre 2017-31 décembre 2018 Les 3 fonctionnaires seront nommés à la suite de l’acceptation de la demande de subvention, et il est attendu à partir du 1er septembre 2017 au salaire mensuel minimum actuel à l’école générale de la place principale de Deszek d’être fonctionnaire. À compter de décembre 2017, leur formation débutera pendant 5 mois et demi au sein du superviseur enfant et jeune de Békéscsaba dans le domaine de l’éducation avec une qualification OKJ. Leurs frais de déplacement sont pris en charge par le Centre de district de Békéscsaba. Ils travaillent 3 jours par semaine et travaillent 40 heures par semaine pendant 2 jours. 1 ordinateur portable, 3 lecteurs flash, 1 imprimante multifonction, 3 meubles de bureau, 3 armoires à changement, 3 vélos, car tous les trois fréquentent l’école de l’extérieur, 3 vêtements de travail et 3 armoires à changement. Le vélo devient également un outil de travail s’il est nécessaire d’aller à la maison de l’élève. Les citations ont été demandées et incluses dans les autres documents. Les 3 personnes assistent à un bilan de santé au travail. Nous soumettrons une demande de paiement pour 50 % des coûts éligibles dans les 17 mois suivant l’entrée en vigueur du certificat de subvention. Deuxième étape: Du 1er janvier 2019 au 31 août 2019, 3 personnes étaient employées 40 heures par semaine à partir de sources d’appels d’offres à l’école primaire de Deer Square. Leur salaire sera le salaire minimum du travailleur qualifié dès l’obtention de la qualification OKJ en tant que superviseur d’enfants et de jeunes. Dans les 3 mois suivant l’achèvement du projet, nous soumettrons une demande de paiement pour au moins 90 % du montant de la subvention. Jusqu’à l’achèvement du projet, nous nous engageons à employer 1 gestionnaire de projet et 1 gestionnaire financier 4 heures par semaine, qui répondent aux exigences énoncées dans l’appel à propositions. L’intégration du groupe cible (3 personnes) est soutenue par un mentor depuis le début du projet jusqu’à la fin du projet, qui est le personnel de l’institution. Il aide les participants à s’intégrer dans la communauté scolaire et leur travail. Tous les efforts doivent être faits pour établir une relation de confiance personnelle entre mentor et mentor. Nous concluons un accord de coopération avec la direction générale des affaires sociales et de la protection de l’enfance à Békéscsaba, qui assure la formation des 3 principaux groupes cibles. Un plan de formation est en cours d’élaboration. La formation et l’emploi seront coordonnés. Nous avons prévu la supervision des mentors deux fois au total. L’égalité des chances et les aspects environnementaux sont respectés. Les valeurs naturelles et culturelles sont préservées sur les sites concernés par le projet. La qualité et l’état de l’environnement sont protégés et préservés lors de la mise en œuvre du projet. Nous n’avons pas d’effets néfastes sur l’environnement. Les objectifs et les tâches du projet ne présentent pas de risque pour l’environnement. Les substances dangereuses pour la santé humaine ne sont pas produites. La collecte séparée des déchets est caractéristique du site du projet, l’école primaire. Nous représentons un sentiment d’opportunité. L’objectif du projet est d’éviter la ségrégation, de créer des emplois, d’intégrer les personnes soutenues dans la communauté institutionnelle, de réduire les préjugés. L’institution met en œuvre un programme obligatoire de promotion de la santé, tel qu’il est défini dans son programme pédagogique, qui s’applique aussi bien aux élèves qu’aux employés. Le plan d’égalité des chances du Centre d’enseignement de Békéscsaba est joint aux autres documents. Après 24 mois de travaux subventionnés, le Centre d’enseignement de Békéscsaba continuera à travailler pendant au moins 12 mois dans les mêmes conditions d’emploi à l’école primaire de la place principale. (French)
9 February 2022
0 references
Ziel der Ausschreibung ist es, die soziale Eingliederung und die Beschäftigung zu verbessern, indem die Zahl der Beschäftigten im öffentlichen Dienst erhöht wird. Die drei wichtigsten Zielgruppen sind derzeit erwerbstätig und sind Roma-Ursprung. Mit Unterstützung der Bewerbung können sie aus dem öffentlichen Dienst herauskommenDas Projekt ermöglicht die Unterstützung von Beschäftigung, Kinder- und Jugendüberwachung für 3 Personen. Während der Ausbildung wird eine Beschäftigung an der Grundschule des Hirsches geleistet. Der voraussichtliche Beginn des Projekts ist der 1. September 2017. physische Fertigstellung 31. August 2019 Erster Meilenstein: 1. September 2017-31. Dezember 2018 Die drei öffentlichen Mitarbeiter werden nach der Annahme des Zuschussantrags ernannt, und es wird ab dem 1. September 2017 mit dem aktuellen monatlichen Mindestgehalt an der Generalschule des Hauptplatzes von Deszek als Beamter erwartet. Ab Dezember 2017 beginnt ihre Ausbildung für 5einhalb Monate in Békéscsabas Kinder- und Jugendbetreuer in der Ausbildung mit OKJ-Qualifikation. Ihre Reisekosten werden vom Tank District Centre Békéscsaba unterstützt. Sie arbeiten 3 Tage die Woche und arbeiten 40 Stunden pro Woche für 2 Tage. 1 Laptop, 3 Flash-Laufwerke, 1 Multifunktionsdrucker, 3 Büromöbel, 3 Wechselschränke, 3 Fahrräder, weil alle drei die Schule von außen besuchen, 3 Arbeitskleidung und 3 Wechselschränke. Das Fahrrad wird auch zum Arbeitswerkzeug, wenn es notwendig ist, in die Wohnung des Schülers zu gehen. Die Angebote wurden angefordert und in die anderen Dokumente aufgenommen. Die 3 Personen nehmen an einem berufsmedizinischen Fitness-Check teil. Innerhalb von 17 Monaten nach Inkrafttreten der Finanzhilfebescheinigung stellen wir einen Zahlungsantrag für 50 % der förderfähigen Kosten. Zweiter Meilenstein: Vom 1. Januar 2019 bis zum 31. August 2019 waren 3 Personen 40 Stunden pro Woche aus Ausschreibungsquellen in der Grundschule des Hirschplatzes beschäftigt. Ihr Gehalt ist der Mindestlohn für den Facharbeiter ab dem Zeitpunkt, zu dem sie die OKJ-Qualifikation als Kinder- und Jugendbetreuer erhalten. Innerhalb von 3 Monaten nach Abschluss des Projekts stellen wir einen Zahlungsantrag in Höhe von mindestens 90 % des Zuschussbetrags. Bis zum Abschluss des Projekts verpflichten wir uns, 4 Stunden pro Woche einen Projektmanager und einen Finanzmanager zu beschäftigen, der die Anforderungen der Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen erfüllt. Die Integration der Zielgruppe (3 Personen) wird von einem Mentor vom Beginn des Projekts bis zum Ende des Projekts, dem Personal der Institution, unterstützt. Es hilft den Teilnehmern, sich in die Schulgemeinschaft und ihre Arbeit zu integrieren. Es sollte alles daran gesetzt werden, ein persönliches Vertrauensverhältnis zwischen Mentor und Mentor herzustellen. Wir schließen eine Kooperationsvereinbarung mit der Generaldirektion Soziales und Kinderschutz in Békéscsaba, die Schulungen für die drei wichtigsten Zielgruppen anbietet. Derzeit wird ein Schulungsplan ausgearbeitet. Ausbildung und Beschäftigung werden koordiniert. Wir haben die Betreuung der Mentoren insgesamt zwei Mal geplant. Chancengleichheit und Umweltaspekte werden respektiert. Natürliche und kulturelle Werte werden an den vom Projekt betroffenen Standorten erhalten. Qualität und Zustand der Umwelt werden während der Projektdurchführung geschützt und erhalten. Wir haben keine nachteiligen Auswirkungen auf die Umwelt. Projektziele und -aufgaben stellen keine Gefahr für die Umwelt dar. Stoffe, die für die menschliche Gesundheit gefährlich sind, werden nicht hergestellt. Die getrennte Abfallsammlung ist charakteristisch für den Projektstandort, die Grundschule. Wir stellen ein Gefühl der Chance dar. Ziel des Projekts ist es, Segregation zu vermeiden, Arbeitsplätze zu schaffen, die Unterstützung in die institutionelle Gemeinschaft zu integrieren, Vorurteile zu verringern. Die Einrichtung führt ein obligatorisches Gesundheitsförderungsprogramm gemäß ihrem pädagogischen Programm um, das sowohl für Schüler als auch für Arbeitnehmer gilt. Der Gleichstellungsplan des Lehrzentrums Békéscsaba ist den anderen Dokumenten beigefügt. Nach 24 Monaten subventionierter Arbeit wird das Lehrzentrum Békéscsaba für mindestens 12 Monate an der Grundschule des Hauptplatzes arbeiten. (German)
10 February 2022
0 references
Cilj je natječaja poboljšati socijalnu uključenost i zapošljavanje povećanjem broja zaposlenih u javnim službama. Tri glavne ciljne skupine trenutačno su javno zaposlene i romskog su podrijetla. Uz potporu aplikacije mogu izaći iz javnog zaposlenjaProjekt omogućuje potporu zapošljavanju, osposobljavanje za praćenje djece i mladih za 3 osobe. Tijekom treninga, zaposlenje će biti osigurano u Osnovnoj školi jelena. Očekivani početak projekta je 1. rujna 2017. fizički završetak 31. kolovoza 2019. prva ključna etapa: 1 Rujan 2017 – 31 Prosinac 2018 Tri javna djelatnika bit će imenovana nakon prihvaćanja zahtjeva za dodjelu bespovratnih sredstava, a očekuje se da će od 1. rujna 2017. na tekućoj minimalnoj mjesečnoj plaći u Općoj školi Glavnog trga u Deszeku biti državni službenik. Od prosinca 2017. njihovo osposobljavanje započet će 5 i pol mjeseci u Békéscsabinom nadzorniku za djecu i mlade u obrazovanju s kvalifikacijama OKJ-a. Njihove putne troškove financira Okružni centar Békéscsaba Tank. Rade 3 dana u tjednu i rade 40 sati tjedno 2 dana. 1 prijenosno računalo, 3 flash pogona, 1 višenamjenski pisač, 3 uredskog namještaja, 3 kabineta za presvlačenje, 3 bicikla, jer sva tri pohađaju školu izvana, 3 radna odjeća i 3 ormarića za presvlačenje. Bicikl također postaje radni alat ako je potrebno ići u studentski dom. Ponude su zatražene i uključene u ostale dokumente. Tri osobe pohađaju liječničku provjeru radne sposobnosti. Zahtjev za plaćanje 50 % prihvatljivih troškova dostavit ćemo u roku od 17 mjeseci od stupanja na snagu potvrde o dodjeli bespovratnih sredstava. Druga prekretnica: Od 1. siječnja 2019. do 31. kolovoza 2019. u Osnovnoj školi na Trgu jelena zaposlene su tri osobe iz izvora natječaja 40 sati tjedno. Njihova plaća bit će minimalna plaća za kvalificiranog radnika od trenutka kada stekne OKJ kvalifikaciju kao nadzornik za djecu i mlade. U roku od 3 mjeseca od fizičkog završetka projekta, predat ćemo zahtjev za plaćanje za najmanje 90 % iznosa bespovratnih sredstava. Do završetka projekta obvezujemo se zaposliti 1 voditelja projekta i jednog financijskog menadžera 4 sata tjedno, koji ispunjavaju uvjete navedene u pozivu na podnošenje prijedloga. Integraciju ciljne skupine (3 osobe) podupire jedan mentor od početka projekta do kraja projekta, koji je osoblje institucije. Pomaže polaznicima da se integriraju u školsku zajednicu i njihov rad. Potrebno je uložiti sve napore kako bi se uspostavio osobni odnos povjerenja između mentora i mentora. Sklapamo sporazum o suradnji s Glavnom upravom za socijalna pitanja i zaštitu djece u Békéscsabi, koja pruža osposobljavanje za tri glavne ciljne skupine. Priprema se plan obuke. Obuka i zapošljavanje bit će koordinirani. Planirali smo nadzor mentora ukupno dva puta. Poštuju se jednake mogućnosti i aspekti okoliša. Prirodne i kulturne vrijednosti očuvane su na lokacijama na koje utječe projekt. Kvaliteta i stanje okoliša zaštićeni su i očuvani tijekom provedbe projekta. Mi nemamo nikakvih štetnih utjecaja na okoliš. Ciljevi i zadaci projekta ne predstavljaju rizik za okoliš. Tvari opasne za ljudsko zdravlje ne proizvode se. Odvojeno prikupljanje otpada karakteristično je za mjesto projekta, osnovnu školu. Mi predstavljamo osjećaj prilike. Cilj projekta je izbjeći segregaciju, stvoriti radna mjesta, integrirati podržane u institucionalnu zajednicu, smanjiti predrasude. Institucija provodi obvezni program promicanja zdravlja, kako je utvrđeno u njezinu pedagoškom programu, koji se primjenjuje i na učenike i na zaposlenike. Plan jednakih mogućnosti Centra za podučavanje Békéscsaba priložen je ostalim dokumentima. Nakon 24 mjeseca subvencioniranog rada, nastavni centar Békéscsaba nastavit će raditi najmanje 12 mjeseci na istom poslu i uvjetima u osnovnoj školi glavnog trga. (Croatian)
5 September 2022
0 references
Целта на търга е да се подобрят социалното приобщаване и заетостта чрез увеличаване на броя на хората, заети в обществените услуги. Трите основни целеви групи понастоящем са заети в публичния сектор и са от ромски произход. С подкрепата на приложението, те могат да излязат от публичната заетостПроектът дава възможност за подкрепа на заетостта, обучение за мониторинг на деца и младежи за 3 души. По време на обучението ще бъде осигурена заетост в началното училище по елени. Очакваното начало на проекта е 1 септември 2017 г. с физическо завършване 31 август 2019 г. 1-ви етап: От 1 септември 2017 г. до 31 декември 2018 г. тримата държавни служители ще бъдат назначени след приемането на заявлението за отпускане на безвъзмездни средства и се очаква от 1 септември 2017 г. при настоящата минимална месечна заплата в Общото училище на Главния площад в Дешек да бъде държавен служител. От декември 2017 г. обучението им ще започне в продължение на 5 месеца и половина в детския и младежкия ръководител на Бекешаба в образованието с квалификация OKJ. Пътните им разходи се поемат от районния център на танкове Бекешсаба. Те работят 3 дни в седмицата и работят 40 часа седмично в продължение на 2 дни. 1 лаптоп, 3 флаш устройства, 1 мултифункционален принтер, 3 офис мебели, 3 шкафа за смяна, 3 велосипеда, защото и трите посещават училището отвън, 3 работни дрехи и 3 сменящи се шкафове. Велосипедът също се превръща в работен инструмент, ако е необходимо да отидете в дома на ученика. Котировките бяха поискани и включени в останалите документи. Трима души посещават професионална медицинска проверка. Ние ще подадем искане за плащане за 50 % от допустимите разходи в рамките на 17 месеца от влизането в сила на сертификата за безвъзмездна помощ. Втори етап: От 1 януари 2019 г. до 31 август 2019 г. 3 души са били наети 40 часа седмично от тръжни източници в началното училище на еленовия площад. Тяхната заплата ще бъде минималната работна заплата за квалифицирания работник от момента, в който получи квалификацията OKJ като дете и младежки ръководител. В рамките на 3 месеца от физическото завършване на проекта, ще подадем заявление за плащане за най-малко 90 % от сумата на безвъзмездните средства. До приключването на проекта се ангажираме да наемем 1 ръководител на проекта и 1 финансов мениджър 4 часа седмично, които отговарят на изискванията, посочени в поканата за представяне на предложения. Интеграцията на целевата група (3 лица) се подпомага от 1 ментор от началото на проекта до края на проекта, който е персоналът на институцията. Тя помага на участниците да се интегрират в училищната общност и тяхната работа. Трябва да се положат всички усилия за установяване на лична връзка на доверие между ментор и ментор. Сключваме споразумение за сътрудничество с Генерална дирекция „Социални въпроси и закрила на детето“ в Бекескаба, която осигурява обучение за трите основни целеви групи. Подготвя се план за обучение. Обучението и заетостта ще бъдат координирани. Планирахме надзора на менторите два пъти общо. Равните възможности и екологичните аспекти се зачитат. Природните и културните ценности се съхраняват в обектите, засегнати от проекта. Качеството и състоянието на околната среда са защитени и запазени по време на изпълнението на проекта. Ние нямаме никакви неблагоприятни ефекти върху околната среда. Целите и задачите на проекта не представляват риск за околната среда. Не се произвеждат опасни за човешкото здраве вещества. Разделното събиране на отпадъци е характерно за площадката на проекта, началното училище. Ние представляваме чувство за възможност. Целта на проекта е да се избегне сегрегацията, да се създадат работни места, да се интегрират подкрепяните в институционалната общност, да се намалят предразсъдъците. Институцията изпълнява задължителна програма за насърчаване на здравето, както е посочено в нейната педагогическа програма, която се прилага както за учениците, така и за служителите. Планът за равни възможности на Учебния център Бекешсаба е приложен към „Други документи“. След 24 месеца субсидирана работа, Учебният център „Бекескаба“ ще продължи да работи най-малко 12 месеца в същата работа и условия в началното училище на Главния площад. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Is é aidhm na tairisceana cuimsiú sóisialta agus fostaíocht a fheabhsú trí líon na ndaoine atá fostaithe i seirbhísí poiblí a mhéadú. Tá na 3 spriocghrúpa fostaithe go poiblí faoi láthair agus is de bhunadh na Romach iad. Le tacaíocht ón iarratas, is féidir leo fáil amach as fostaíocht phoiblí Leis an tionscadal seo is féidir tacaíocht fostaíochta, oiliúint monatóireachta leanaí agus óige a chur ar fáil do thriúr. Le linn na hoiliúna, cuirfear fostaíocht ar fáil i mBunscoil na bhFianna. Táthar ag súil go gcuirfear tús leis an tionscadal an 1 Meán Fómhair 2017. críochnú fisiciúil 31 Lúnasa 2019 an chéad chloch mhíle: 1 Meán Fómhair 2017-31 Nollaig 2018 Ceapfar na fostaithe poiblí 3 tar éis glacadh leis an iarratas ar dheontas, agus táthar ag súil go mbeidh sé ina státseirbhíseach ón 1 Meán Fómhair 2017 ar an íostuarastal míosúil reatha i Scoil Ghinearálta Phríomhchearnóg Deszek. Amhail ó mhí na Nollag 2017, cuirfear tús lena n-oiliúint ar feadh 5 mhí go leith i maoirseoir leanaí agus óige Békéscsaba san oideachas le cáilíocht OKJ. Tacaíonn Ionad Ceantair Békéscsaba Tank lena gcuid speansas taistil. Oibríonn siad 3 lá sa tseachtain agus oibríonn siad 40 uair sa tseachtain ar feadh 2 lá. 1 ríomhaire glúine, 3 thiomáineann flash, 1 printéir multifunction, 3 troscán oifige, 3 caibinéid ag athrú, 3 rothair, mar gheall ar na trí freastal ar an scoil ón taobh amuigh, 3 éadaí oibre agus 3 caibinéid ag athrú. Bíonn an rothar ina uirlis oibre freisin má tá sé riachtanach dul go dtí teach an mhic léinn. Iarradh na meastacháin agus cuireadh san áireamh iad sna doiciméid eile. Freastalaíonn an triúr ar sheiceáil oiriúnachta sláinte ceirde. Cuirfimid éileamh íocaíochta isteach le haghaidh 50 % de na costais incháilithe laistigh de 17 mí ó theacht i bhfeidhm an Deimhnithe Deontais. 2a chloch mhíle: Ó 1 Eanáir 2019 go 31 Lúnasa 2019, fostaíodh 3 uair an chloig in aghaidh na seachtaine ó fhoinsí tairisceana i mBunscoil Chearnóg Fianna. Is é a dtuarastal an pá íosta don oibrí oilte ón am a fhaigheann siad an cháilíocht OKJ mar leanbh agus mar mhaoirseoir óige. Laistigh de 3 mhí tar éis an tionscadal a chríochnú go fisiciúil, cuirfimid iarratas ar íocaíocht isteach le haghaidh 90 % ar a laghad de mhéid an deontais. Go dtí go gcríochnófar an tionscadal, geallaimid go bhfostóimid bainisteoir tionscadail amháin agus bainisteoir airgeadais amháin 4 uair an chloig sa tseachtain, a chomhlíonann na riachtanais atá leagtha amach sa ghlao ar thograí. Tacaíonn meantóir amháin le comhtháthú an spriocghrúpa (3 dhuine) ó thús an tionscadail go dtí deireadh an tionscadail, arb é foireann na hinstitiúide é. Cabhraíonn sé leis na rannpháirtithe a bheith lánpháirteach i bpobal na scoile agus a gcuid oibre. Ba cheart gach iarracht a dhéanamh caidreamh pearsanta muiníne a bhunú idir meantóir agus meantóir. Tugaimid comhaontú comhair i gcrích leis an Ard-Stiúrthóireacht um Ghnóthaí Sóisialta agus Cosaint Leanaí in Békéscsaba, a chuireann oiliúint ar fáil do na 3 spriocghrúpa. Tá plean oiliúna á ullmhú. Déanfar oiliúint agus fostaíocht a chomhordú. Tá sé beartaithe againn maoirseacht a dhéanamh ar na meantóirí dhá uair san iomlán. Go n-urramaítear comhionannas deiseanna agus gnéithe comhshaoil. Caomhnaítear luachanna nádúrtha agus cultúrtha ag na suíomhanna a bhfuil tionchar ag an tionscadal orthu. Déantar cáilíocht agus staid an chomhshaoil a chosaint agus a chaomhnú le linn chur i bhfeidhm an tionscadail. Níl aon éifeachtaí díobhálacha againn ar an gcomhshaol. Ní chuireann cuspóirí agus cúraimí tionscadail an comhshaol i mbaol. Ní tháirgtear substaintí atá contúirteach do shláinte an duine. Tá bailiú dramhaíola ar leithligh ina saintréith de shuíomh an tionscadail, an bhunscoil. Is ionann sin agus deis a bheith againn. Is é is aidhm don tionscadal leithscaradh a sheachaint, poist a chruthú, an tacaíocht a chomhtháthú sa phobal institiúideach, an dochar a laghdú. Cuireann an institiúid clár éigeantach maidir le cur chun cinn na sláinte chun feidhme, mar atá leagtha amach ina Clár Oideolaíoch, a bhfuil feidhm aige maidir le daltaí agus fostaithe araon. Tá Plean Comhdheiseanna Ionad Teagaisc Békéscsaba ceangailte leis na Doiciméid Eile. Tar éis 24 mhí d’obair fhóirdheonaithe, leanfaidh Ionad Teagaisc Békéscsaba ar aghaidh ag obair ar feadh 12 mhí ar a laghad sa phost agus sna coinníollacha céanna ag an bPríomhscoil Bhunúsach Chearnóg. (Irish)
5 September 2022
0 references
L'obiettivo dell'appalto è migliorare l'inclusione sociale e l'occupazione aumentando il numero di persone impiegate nei servizi pubblici. I tre principali gruppi destinatari sono attualmente dipendenti pubblici e sono di origine rom. Con il sostegno dell'applicazione, possono uscire dal lavoro pubblicoIl progetto consente di sostenere l'occupazione, la formazione di monitoraggio dei bambini e dei giovani per 3 persone. Durante il corso della formazione, l'occupazione sarà fornita presso la Scuola Primaria di Cervo. L'inizio previsto del progetto è il 1º settembre 2017. completamento fisico 31 agosto 2019 1a tappa: 1 settembre 2017-31 dicembre 2018 I 3 dipendenti pubblici saranno nominati a seguito dell'accettazione della domanda di sovvenzione, e si prevede che dal 1º settembre 2017 all'attuale stipendio minimo mensile presso la Scuola Generale della piazza principale di Deszek sia un funzionario pubblico. A partire da dicembre 2017, la loro formazione inizierà per 5 mesi e mezzo presso il supervisore dell'istruzione per bambini e giovani di Békéscsaba con una qualifica OKJ. Le spese di viaggio sono sostenute dal Békéscsaba Tank District Centre. Lavorano 3 giorni alla settimana e lavorano 40 ore alla settimana per 2 giorni. 1 computer portatile, 3 unità flash, 1 stampante multifunzione, 3 mobili da ufficio, 3 armadi fascianti, 3 biciclette, perché tutti e tre frequentano la scuola dall'esterno, 3 indumenti da lavoro e 3 armadi fascianti. La bicicletta diventa anche uno strumento di lavoro se è necessario andare a casa dello studente. Le quotazioni sono state richieste e incluse negli altri documenti. Le 3 persone frequentano un controllo di idoneità medica professionale. Invieremo una richiesta di pagamento per il 50 % dei costi ammissibili entro 17 mesi dall'entrata in vigore del certificato di sovvenzione. Seconda tappa: Dal 1º gennaio 2019 al 31 agosto 2019, 3 persone sono state impiegate 40 ore alla settimana da fonti di gara nella Scuola Primaria di Piazza Cervo. Il loro stipendio sarà il salario minimo per il lavoratore qualificato dal momento in cui ottengono la qualifica OKJ come supervisore infantile e giovanile. Entro 3 mesi dal completamento fisico del progetto, presenteremo una domanda di pagamento per almeno il 90 % dell'importo della sovvenzione. Fino al completamento del progetto, ci impegniamo a impiegare 1 project manager e 1 responsabile finanziario 4 ore alla settimana, che soddisfano i requisiti stabiliti nell'invito a presentare proposte. L'integrazione del gruppo target (3 persone) è sostenuta da 1 mentore dall'inizio del progetto alla fine del progetto, che è il personale dell'istituzione. Aiuta i partecipanti a integrarsi nella comunità scolastica e nel loro lavoro. Ogni sforzo dovrebbe essere fatto per stabilire una relazione personale di fiducia tra mentore e mentore. Concludiamo un accordo di cooperazione con la Direzione generale Affari sociali e protezione dell'infanzia a Békéscsaba, che fornisce formazione per i tre principali gruppi destinatari. Si sta preparando un piano di formazione. La formazione e l'occupazione saranno coordinate. Abbiamo pianificato la supervisione dei mentori due volte in totale. Le pari opportunità e gli aspetti ambientali sono rispettati. I valori naturali e culturali sono conservati nei siti interessati dal progetto. La qualità e lo stato dell'ambiente sono protetti e preservati durante l'attuazione del progetto. Non abbiamo effetti negativi sull'ambiente. Gli obiettivi e i compiti del progetto non rappresentano un rischio per l'ambiente. Non vengono prodotte sostanze pericolose per la salute umana. La raccolta differenziata dei rifiuti è caratteristica del sito del progetto, la scuola primaria. Rappresentiamo un senso di opportunità. L'obiettivo del progetto è quello di evitare la segregazione, creare posti di lavoro, integrare il sostegno nella comunità istituzionale, ridurre i pregiudizi. L'istituzione attua un programma obbligatorio di promozione della salute, come stabilito nel suo programma pedagogico, che si applica sia agli alunni che ai lavoratori. Il Piano per le Pari Opportunità del Centro Didattico di Békéscsaba è allegato agli Altri Documenti. Dopo 24 mesi di lavoro sovvenzionato, il Centro Didattico Békéscsaba continuerà a lavorare per almeno 12 mesi nello stesso lavoro e condizioni presso la Scuola Elementare di Piazza Principale. (Italian)
5 September 2022
0 references
Cieľom verejnej súťaže je zlepšiť sociálne začlenenie a zamestnanosť zvýšením počtu osôb zamestnaných vo verejných službách. Tri hlavné cieľové skupiny sú v súčasnosti zárobkovo činné z verejných zdrojov a sú rómskeho pôvodu. S podporou aplikácie sa môžu dostať z verejného zamestnaniaProjekt umožňuje podporu zamestnanosti, odbornú prípravu na monitorovanie detí a mládeže pre 3 osoby. Počas odbornej prípravy sa bude na základnej škole jeleňa poskytovať zamestnanie. Očakávaný začiatok projektu je 1. september 2017. fyzické dokončenie 31. augusta 2019 1. míľnik: Od 1. septembra 2017 do 31. decembra 2018 budú traja verejní zamestnanci vymenovaní po prijatí žiadosti o grant a od 1. septembra 2017 sa očakáva, že sa stane štátnym zamestnancom na súčasnej minimálnej mesačnej mzde na Všeobecnej škole Hlavného námestia v Deszeku. Od decembra 2017 sa ich odborná príprava začne 5 a pol mesiaca v Békéscsabskom školiteľovi v oblasti vzdelávania s kvalifikáciou OKJ. Ich cestovné výdavky podporuje okresné centrum Békéscsaba Tank. Pracujú 3 dni v týždni a pracujú 40 hodín týždenne po dobu 2 dní. 1 notebook, 3 flash disky, 1 multifunkčná tlačiareň, 3 kancelárske nábytok, 3 prebaľovacie skrine, 3 bicykle, pretože všetky tri navštevujú školu zvonku, 3 pracovné odevy a 3 prebaľovacie skrine. Bicykel sa tiež stáva pracovným nástrojom, ak je potrebné ísť do domu študenta. Citácie boli vyžiadané a zahrnuté v ostatných dokumentoch. 3 osoby navštevujú kontrolu odbornej zdravotnej spôsobilosti. Žiadosť o platbu na 50 % oprávnených nákladov predložíme do 17 mesiacov od nadobudnutia platnosti osvedčenia o grante. Druhý míľnik: Od 1. januára 2019 do 31. augusta 2019 zamestnávali 3 osoby 40 hodín týždenne zo zdrojov verejnej súťaže na Základnej škole jeleňa. Ich mzda bude predstavovať minimálnu mzdu pre kvalifikovaného pracovníka od okamihu, keď získa kvalifikáciu OKJ ako nadriadený pre deti a mládež. Do 3 mesiacov od fyzického dokončenia projektu predložíme žiadosť o platbu na minimálne 90 % výšky grantu. Do ukončenia projektu sa zaväzujeme zamestnávať 1 projektového manažéra a 1 finančného manažéra 4 hodiny týždenne, ktorí spĺňajú požiadavky stanovené vo výzve na predkladanie návrhov. Integráciu cieľovej skupiny (3 osoby) podporuje jeden mentor od začiatku projektu do konca projektu, ktorý je zamestnancom inštitúcie. Pomáha účastníkom integrovať sa do školskej komunity a ich práce. Je potrebné vynaložiť maximálne úsilie na vytvorenie osobného vzťahu dôvery medzi mentorom a mentorom. Uzavreli sme dohodu o spolupráci s Generálnym riaditeľstvom pre sociálne záležitosti a ochranu detí v Békéscsaba, ktoré poskytuje odbornú prípravu pre 3 hlavné cieľové skupiny. Pripravuje sa tréningový plán. Bude sa koordinovať odborná príprava a zamestnanosť. Celkovo sme plánovali dohľad mentorov dvakrát. Rešpektujú sa rovnaké príležitosti a environmentálne aspekty. Prírodné a kultúrne hodnoty sa zachovávajú v lokalitách, ktorých sa projekt týka. Kvalita a stav životného prostredia sú počas realizácie projektu chránené a zachované. Nemáme žiadne nepriaznivé účinky na životné prostredie. Ciele a úlohy projektu nepredstavujú riziko pre životné prostredie. Látky nebezpečné pre ľudské zdravie sa nevyrábajú. Separovaný zber odpadu je charakteristický pre lokalitu projektu, základnú školu. Predstavujeme pocit príležitosti. Cieľom projektu je vyhnúť sa segregácii, vytvárať pracovné miesta, integrovať podporovaných do inštitucionálneho spoločenstva, znižovať predsudky. Inštitúcia realizuje povinný program na podporu zdravia, ako sa uvádza vo svojom pedagogickom programe, ktorý sa vzťahuje na žiakov aj zamestnancov. K ostatným dokumentom je pripojený plán rovnakých príležitostí vyučovacieho centra Békéscsaba. Po 24 mesiacoch dotovanej práce bude učiteľské centrum Békéscsaba pokračovať v práci najmenej 12 mesiacov v rovnakom zamestnaní a podmienkach na Hlavnej základnej škole. (Slovak)
5 September 2022
0 references
Hanke eesmärk on parandada sotsiaalset kaasatust ja tööhõivet, suurendades avalikes teenustes töötavate inimeste arvu. Kolm peamist sihtrühma on praegu avaliku sektori töötajad ja roma päritolu. Taotluse toel saavad nad avalikust tööhõivest väljudaProjekt võimaldab tööhõivetoetust, laste ja noorte seirekoolitust kolmele inimesele. Koolituse käigus pakutakse tööd hirvede algkoolis. Projekti eeldatav algus on 1. september 2017. Tegemist on füüsilise lõpuleviimisega 31. augusti 2019. aasta esimeseks vahe-eesmärgiks: 1. september 2017–31. detsember 2018 Pärast toetusetaotluse vastuvõtmist nimetatakse ametisse 3 riigiteenistujat ning alates 1. septembrist 2017 on Deszeki peaväljaku üldkoolis kehtiv miinimumpalk riigiteenistujaks. Alates 2017. aasta detsembrist algab nende koolitus 5 ja pool kuud Békéscsaba lapse ja noorte juhendaja hariduses OKJ kvalifikatsiooniga. Nende sõidukulusid katab Békéscsaba tankikeskus. Nad töötavad 3 päeva nädalas ja töötavad 40 tundi nädalas 2 päeva. 1 sülearvuti, 3 mälupulgad, 1 multifunktsionaalne printer, 3 kontorimööbel, 3 vahetatavad kapid, 3 jalgratast, sest kõik kolm käivad koolis väljastpoolt, 3 töörõivad ja 3 vahetatavad kapid. Jalgratas muutub ka töövahendiks, kui on vaja minna õpilase koju. Tsitaadid küsiti ja lisati teistesse dokumentidesse. Kolm inimest osalevad töötervishoiu tervisekontrollis. Esitame maksetaotluse 50 % abikõlblikest kuludest 17 kuu jooksul alates toetuse sertifikaadi jõustumisest. Teine verstapost: Alates 1. jaanuarist 2019 kuni 31. augustini 2019 töötas hirveväljaku algkoolis hankeallikatest 40 tundi nädalas 3 inimest. Nende palk on kvalifitseeritud töötaja miinimumpalk alates hetkest, mil nad omandavad OKJ kvalifikatsiooni lapse ja noorte juhendajana. Kolme kuu jooksul pärast projekti füüsilist lõpuleviimist esitame maksetaotluse vähemalt 90 % ulatuses toetussummast. Kuni projekti lõpuleviimiseni võtame tööle 1 projektijuht ja 1 finantsjuht 4 tundi nädalas, kes vastavad konkursikutses esitatud nõuetele. Sihtrühma (3 inimest) integreerimist toetab 1 mentor alates projekti algusest kuni projekti lõpuni, kes on asutuse personal. See aitab osalejatel integreeruda kooli kogukonda ja nende töösse. Tuleb teha kõik endast oleneva, et luua isiklik usalduslik suhe mentori ja mentori vahel. Sõlmime koostöölepingu Békéscsaba sotsiaal- ja lastekaitse peadirektoraadiga, kes pakub koolitust kolmele peamisele sihtrühmale. Praegu valmistatakse ette koolitusplaani. Koolitus ja tööhõive on kooskõlastatud. Me oleme planeerinud mentorite järelevalvet kokku kaks korda. Austatakse võrdseid võimalusi ja keskkonnaaspekte. Projektist mõjutatud paikades säilitatakse loodus- ja kultuuriväärtusi. Keskkonna kvaliteeti ja seisundit kaitstakse ja säilitatakse projekti elluviimise ajal. Meil ei ole kahjulikku mõju keskkonnale. Projekti eesmärgid ja ülesanded ei kujuta endast ohtu keskkonnale. Inimeste tervisele ohtlikke aineid ei toodeta. Jäätmete liigiti kogumine on iseloomulik projekti toimumiskohale, algkoolile. Me esindame võimalust. Projekti eesmärk on vältida segregatsiooni, luua töökohti, integreerida toetatud isikud institutsionaalsesse kogukonda, vähendada eelarvamusi. Institutsioon rakendab oma pedagoogilises programmis sätestatud kohustuslikku terviseedendusprogrammi, mida kohaldatakse nii õpilaste kui ka töötajate suhtes. Békéscsaba õpetuskeskuse võrdsete võimaluste kava on lisatud teistele dokumentidele. Pärast 24 kuud subsideeritud tööd, Békéscsaba Õpetuskeskus jätkab tööd vähemalt 12 kuud sama töö ja tingimused Main Square algkool. (Estonian)
5 September 2022
0 references
Celem przetargu jest poprawa włączenia społecznego i zatrudnienia poprzez zwiększenie liczby osób zatrudnionych w usługach publicznych. Trzy główne grupy docelowe to obecnie osoby zatrudnione w sektorze publicznym i pochodzenia romskiego. Dzięki wsparciu aplikacji mogą oni wyjść z zatrudnienia publicznegoProjekt pozwala na wsparcie zatrudnienia, monitorowanie dzieci i młodzieży szkolenia dla 3 osób. W trakcie szkolenia praca będzie świadczona w Szkole Podstawowej Deer. Planowany początek projektu to 1 września 2017 r. fizyczne ukończenie 31 sierpnia 2019 r. I kamień milowy: 1 września 2017 – 31 grudnia 2018 pracowników publicznych zostanie powołanych po przyjęciu wniosku o dofinansowanie, a od 1 września 2017-31 r. oczekuje się, że od dnia 1 września 2017 r. przy obecnym minimalnym miesięcznym wynagrodzeniu w Szkole Głównej Rynku Głównego w Deszku zostanie urzędnikiem służby cywilnej. Od grudnia 2017 r. ich szkolenie rozpocznie się przez 5 i pół miesiąca u opiekuna dzieci i młodzieży Békéscsaba w zakresie edukacji z kwalifikacjami OKJ. Ich koszty podróży są wspierane przez Békéscsaba Tank District Centre. Pracują 3 dni w tygodniu i pracują 40 godzin tygodniowo przez 2 dni. 1 laptop, 3 dyski flash, 1 drukarka wielofunkcyjna, 3 meble biurowe, 3 szafki, 3 rowery, ponieważ wszystkie trzy uczęszczają do szkoły z zewnątrz, 3 odzież robocza i 3 szafki. Rower staje się również narzędziem pracy, jeśli jest to konieczne, aby udać się do domu studenta. Cytaty zostały poproszone i zawarte w innych dokumentach. Trzy osoby biorą udział w zawodowej kontroli sprawności medycznej. Wniosek o płatność w wysokości 50 % kosztów kwalifikowanych zostanie złożony w terminie 17 miesięcy od dnia wejścia w życie certyfikatu dotacji. Drugi kamień milowy: Od 1 stycznia 2019 r. do 31 sierpnia 2019 r. 3 osoby były zatrudnione 40 godzin tygodniowo ze źródeł przetargowych w Szkole Podstawowej Deer Square. Ich wynagrodzenie będzie minimalnym wynagrodzeniem dla wykwalifikowanych pracowników od momentu uzyskania kwalifikacji OKJ jako opiekuna dziecka i młodzieży. W ciągu 3 miesięcy od fizycznego zakończenia projektu złożymy wniosek o płatność za co najmniej 90 % kwoty dotacji. Do czasu zakończenia projektu zobowiązujemy się zatrudnić 1 kierownika projektu i 1 kierownika finansowego 4 godziny w tygodniu, który spełnia wymagania określone w zaproszeniu do składania wniosków. Integracja grupy docelowej (3 osoby) jest wspierana przez 1 mentora od początku projektu do końca projektu, który jest personelem instytucji. Pomaga uczestnikom zintegrować się ze społecznością szkolną i ich pracą. Należy dołożyć wszelkich starań, aby stworzyć osobistą relację zaufania między mentorem a mentorem. Zawieramy umowę o współpracy z Dyrekcją Generalną ds. Społecznych i Ochrony Dziecka w Békéscsaba, która zapewnia szkolenia dla 3 głównych grup docelowych. Przygotowywany jest plan treningowy. Szkolenia i zatrudnienie będą koordynowane. Nadzorowanie mentorów zaplanowaliśmy w sumie dwa razy. Przestrzegane są równe szanse i aspekty środowiskowe. Wartości przyrodnicze i kulturowe są zachowane w miejscach, których dotyczy projekt. Jakość i stan środowiska są chronione i zachowane podczas realizacji projektu. Nie mamy żadnego negatywnego wpływu na środowisko. Cele i zadania projektu nie stanowią zagrożenia dla środowiska. Substancje niebezpieczne dla zdrowia ludzkiego nie są produkowane. Selektywna zbiórka odpadów jest charakterystyczna dla miejsca projektu, szkoły podstawowej. Reprezentujemy poczucie możliwości. Celem projektu jest unikanie segregacji, tworzenie miejsc pracy, integracja wspieranych ze społecznością instytucjonalną, zmniejszenie uprzedzeń. Instytucja realizuje obowiązkowy program promocji zdrowia określony w jej programie pedagogicznym, który ma zastosowanie zarówno do uczniów, jak i pracowników. Plan Równych Szans Centrum Nauczania Békéscsaba jest dołączony do innych dokumentów. Po 24 miesiącach pracy dotowanej, Centrum Nauczania Békéscsaba będzie nadal pracować przez co najmniej 12 miesięcy w tej samej pracy i na tych samych warunkach w Szkole Podstawowej Rynku Głównego. (Polish)
5 September 2022
0 references
O objetivo do concurso é melhorar a inclusão social e o emprego, aumentando o número de pessoas empregadas nos serviços públicos. Os três principais grupos-alvo são atualmente trabalhadores públicos e são de origem cigana. Com o apoio da aplicação, eles podem sair do emprego públicoO projeto permite apoio ao emprego, treinamento de monitoramento de crianças e jovens para 3 pessoas. Durante o curso da formação, o emprego será ministrado na Escola Primária de Cervos. O início previsto do projeto é 1 de setembro de 2017. Conclusão física 31 agosto 2019 1.º marco: 1 setembro 2017 — 31 dezembro 2018 Os 3 funcionários públicos serão nomeados após a aceitação do pedido de subvenção, e espera-se a partir de 1 de setembro de 2017 no atual salário mensal mínimo na Escola Geral da Praça Principal de Deszek para ser um funcionário público. A partir de dezembro de 2017, sua formação começará por 5 meses e meio no supervisor de crianças e jovens de Békéscsaba em educação com uma qualificação OKJ. As suas despesas de viagem são suportadas pelo Centro do Distrito Tanque de Békéscsaba. Eles trabalham 3 dias por semana e trabalham 40 horas por semana por 2 dias. 1 laptop, 3 pen drives, 1 impressora multifuncional, 3 móveis de escritório, 3 cacifos em mudança, 3 bicicletas, porque todos os três frequentam a escola de fora, 3 roupas de trabalho e 3 cacifos em mudança. A bicicleta também se torna uma ferramenta de trabalho se for necessário ir para casa do aluno. As cotações foram solicitadas e incluídas nos demais documentos. As 3 pessoas participam de um exame de aptidão médica ocupacional. Apresentaremos um pedido de pagamento relativo a 50 % dos custos elegíveis no prazo de 17 meses a contar da data de entrada em vigor do certificado de subvenção. ª etapa: De 1 de janeiro de 2019 a 31 de agosto de 2019, 3 pessoas foram empregadas 40 horas por semana de fontes de concursos na Escola Primária da Praça dos Cervos. Seu salário será o salário mínimo para o trabalhador qualificado a partir do momento em que obter a qualificação OKJ como supervisor de crianças e jovens. No prazo de 3 meses após a conclusão física do projeto, apresentaremos um pedido de pagamento de pelo menos 90 % do montante da subvenção. Até à conclusão do projeto, comprometemo-nos a empregar 1 gestor de projeto e 1 gestor financeiro 4 horas por semana, que satisfaçam os requisitos estabelecidos no convite à apresentação de propostas. A integração do grupo-alvo (3 pessoas) é apoiada por um mentor desde o início do projeto até ao final do projeto, que é o pessoal da instituição. Ajuda os participantes a integrarem-se na comunidade escolar e no seu trabalho. Devem ser envidados todos os esforços para estabelecer uma relação pessoal de confiança entre mentor e mentor. Concluímos um acordo de cooperação com a Direção-Geral dos Assuntos Sociais e da Proteção da Criança em Békéscsaba, que ministra formação aos três principais grupos-alvo. Está a ser preparado um plano de formação. A formação e o emprego serão coordenados. Planeámos a supervisão dos mentores duas vezes no total. A igualdade de oportunidades e os aspetos ambientais são respeitados. Os valores naturais e culturais são preservados nos locais afetados pelo projeto. A qualidade e o estado do ambiente são protegidos e preservados durante a execução do projeto. Não temos quaisquer efeitos adversos no ambiente. Os objetivos e tarefas do projeto não constituem um risco para o ambiente. Não são produzidas substâncias perigosas para a saúde humana. A recolha seletiva de resíduos é característica do local do projeto, a escola primária. Representamos uma sensação de oportunidade. O objetivo do projeto é evitar a segregação, criar postos de trabalho, integrar os apoiados na comunidade institucional, reduzir os preconceitos. A instituição executa um programa obrigatório de promoção da saúde, tal como estabelecido no seu programa pedagógico, que se aplica tanto aos alunos como aos trabalhadores. O Plano de Igualdade de Oportunidades do Centro de Ensino Békéscsaba está anexado aos Outros Documentos. Após 24 meses de trabalho subsidiado, o Centro de Ensino Békéscsaba continuará trabalhando por pelo menos 12 meses no mesmo emprego e condições na Escola Primária da Praça Principal. (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Cílem výběrového řízení je zlepšit sociální začlenění a zaměstnanost zvýšením počtu osob zaměstnaných ve veřejných službách. Tři hlavní cílové skupiny jsou v současné době zaměstnány ve veřejném sektoru a jsou romského původu. S podporou žádosti se mohou dostat z veřejného zaměstnáníProjekt umožňuje podporu zaměstnanosti, školení pro sledování dětí a mládeže pro 3 osoby. V průběhu odborné přípravy bude zaměstnání zajištěno na základní škole jelenů. Předpokládaným zahájením projektu je 1. září 2017. fyzické dokončení 31. srpna 2019 1. milník: Od 1. září 2017 do 31. prosince 2018 budou jmenováni 3 zaměstnanci veřejné správy po přijetí žádosti o grant a očekává se, že od 1. září 2017 při současném minimálním měsíčním platu na Generální škole hlavního náměstí v Deszeku budou státním zaměstnancem. Od prosince 2017 začne jejich odborná příprava po dobu 5 a půl měsíce v Békéscsaba’s dětských a mládežnických školitelích ve vzdělávání s kvalifikací OKJ. Jejich cestovní výdaje jsou podporovány tankovým centrem Békéscsaba. Pracují 3 dny v týdnu a pracují 40 hodin týdně po dobu 2 dnů. 1 notebook, 3 flash disky, 1 multifunkční tiskárna, 3 kancelářský nábytek, 3 přebalovací skříně, 3 kola, protože všechny tři navštěvují školu zvenčí, 3 pracovní oděvy a 3 přebalovací skříně. Kolo se také stává pracovním nástrojem, pokud je nutné jít do domu studenta. Tyto citace byly požadovány a zahrnuty do ostatních dokumentů. Tři lidé navštěvují profesionální lékařskou kontrolu. Žádost o platbu předložíme na 50 % způsobilých nákladů do 17 měsíců od vstupu grantového certifikátu v platnost. Druhý milník: Od 1. ledna 2019 do 31. srpna 2019 byly na základní škole jelenského náměstí zaměstnány 3 osoby 40 hodin týdně ze zdrojů výběrového řízení. Jejich plat bude minimální mzdou pro kvalifikovaného pracovníka od okamžiku, kdy získají kvalifikaci OKJ jako školitele pro děti a mládež. Do 3 měsíců od fyzického dokončení projektu předložíme žádost o platbu ve výši nejméně 90 % výše grantu. Do dokončení projektu se zavazujeme zaměstnat 1 projektového manažera a 1 finančního manažera 4 hodiny týdně, kteří splňují požadavky stanovené ve výzvě k předkládání návrhů. Integraci cílové skupiny (3 osoby) podporuje 1 mentor od začátku projektu do konce projektu, který je zaměstnancem instituce. Pomáhá účastníkům integrovat se do školní komunity a do jejich práce. Je třeba vyvinout veškeré úsilí, aby se vytvořil osobní vztah důvěry mezi mentorem a mentorem. Uzavřeli jsme dohodu o spolupráci s Generálním ředitelstvím pro sociální věci a ochranu dětí v Békéscsaba, které zajišťuje školení pro tři hlavní cílové skupiny. Připravuje se tréninkový plán. Odborná příprava a zaměstnanost budou koordinovány. Naplánovali jsme dozor mentorů celkem dvakrát. Jsou respektovány rovné příležitosti a environmentální aspekty. Přírodní a kulturní hodnoty jsou zachovány na místech, kterých se projekt týká. Kvalita a stav životního prostředí jsou během realizace projektu chráněny a zachovány. Nemáme žádné nepříznivé účinky na životní prostředí. Cíle a úkoly projektu nepředstavují riziko pro životní prostředí. Látky nebezpečné pro lidské zdraví se nevyrábí. Tříděný sběr odpadu je charakteristický pro místo projektu, základní školu. Představujeme smysl pro příležitost. Cílem projektu je vyhnout se segregaci, vytvářet pracovní místa, integrovat podporované do institucionální komunity, snížit předsudky. Instituce provádí povinný program na podporu zdraví stanovený v jejím pedagogickém programu, který se vztahuje jak na žáky, tak na zaměstnance. Plán rovných příležitostí vzdělávacího centra Békéscsaba je připojen k ostatním dokumentům. Po 24 měsících dotované práce bude výukové centrum Békéscsaba i nadále pracovat po dobu nejméně 12 měsíců ve stejném zaměstnání a podmínkách na základní škole hlavního náměstí. (Czech)
5 September 2022
0 references
Formålet med udbuddet er at forbedre den sociale inklusion og beskæftigelsen ved at øge antallet af beskæftigede i offentlige tjenester. De tre vigtigste målgrupper er i øjeblikket offentligt beskæftigede og er af romaoprindelse. Med støtte fra ansøgningen kan de komme ud af offentlig beskæftigelseProjektet giver mulighed for beskæftigelsesstøtte, børne- og ungdomsovervågningsuddannelse for 3 personer. I løbet af uddannelsen vil der blive ydet beskæftigelse på Primary School of Deer. Projektets forventede start er 1. september 2017. fysisk afslutning 31. august 2019 1. milepæl: 1. september 2017-31. december 2018 De 3 offentligt ansatte vil blive udnævnt efter godkendelse af ansøgningen om tilskud, og det forventes fra den 1. september 2017 at være tjenestemand på den nuværende minimumsmånedsløn ved General School of the Main Square of Deszek. Fra december 2017 vil deres uddannelse starte i 5 og en halv måned i Békéscsabas barn og ungdomsvejleder i uddannelse med en OKJ-kvalifikation. Deres rejseudgifter støttes af Békéscsaba Tank District Centre. De arbejder 3 dage om ugen og arbejder 40 timer om ugen i 2 dage. 1 bærbar computer, 3 flashdrev, 1 multifunktionsprinter, 3 kontormøbler, 3 skifteskabe, 3 cykler, fordi alle tre går på skolen udefra, 3 arbejdstøj og 3 skiftende skabe. Cyklen bliver også et arbejdsredskab, hvis det er nødvendigt at gå til den studerendes hjem. Tilbuddene blev anmodet om og medtaget i de øvrige dokumenter. De 3 personer deltager i en erhvervsmæssig medicinsk fitness check. Vi indsender en betalingsanmodning på 50 % af de støtteberettigede omkostninger senest 17 måneder efter tilskudscertifikatets ikrafttræden. Anden milepæl: Fra den 1. januar 2019 til den 31. august 2019 var 3 personer beskæftiget 40 timer om ugen fra udbudskilder på Primary School of Deer Square. Deres løn vil være mindstelønnen for den faglærte arbejdstager fra det tidspunkt, hvor de opnår OKJ-kvalifikationen som barn og ungdomsleder. Senest 3 måneder efter den fysiske afslutning af projektet indsender vi en betalingsanmodning på mindst 90 % af tilskudsbeløbet. Indtil projektet er afsluttet, forpligter vi os til at ansætte 1 projektleder og 1 økonomichef 4 timer om ugen, som opfylder kravene i indkaldelsen af forslag. Integrationen af målgruppen (3 personer) støttes af 1 mentor fra projektets start til projektets afslutning, som er institutionens personale. Det hjælper deltagerne til at integrere sig i skolesamfundet og deres arbejde. Der bør gøres alt for at etablere et personligt tillidsforhold mellem mentor og mentor. Vi indgår en samarbejdsaftale med Generaldirektoratet for Sociale Anliggender og Beskyttelse af Børn i Békéscsaba, som tilbyder uddannelse til de 3 vigtigste målgrupper. Der er ved at blive udarbejdet en uddannelsesplan. Uddannelse og beskæftigelse vil blive koordineret. Vi har planlagt mentorernes tilsyn to gange i alt. Lige muligheder og miljømæssige aspekter respekteres. Naturlige og kulturelle værdier bevares på de steder, der er berørt af projektet. Miljøkvaliteten og -tilstanden beskyttes og bevares under projektets gennemførelse. Vi har ingen negative virkninger på miljøet. Projektmål og -opgaver udgør ikke en risiko for miljøet. Stoffer, der er farlige for menneskers sundhed, produceres ikke. Særskilt affaldsindsamling er karakteristisk for projektlokaliteten, grundskolen. Vi repræsenterer en følelse af muligheder. Formålet med projektet er at undgå segregation, skabe arbejdspladser, integrere de støttede i det institutionelle samfund, mindske fordomme. Institutionen gennemfører et obligatorisk sundhedsfremmeprogram som fastsat i det pædagogiske program, som gælder for både elever og ansatte. Békéscsaba Undervisningscenters plan for lige muligheder er knyttet til de andre dokumenter. Efter 24 måneders subsidieret arbejde vil Békéscsaba Teaching Center fortsætte med at arbejde i mindst 12 måneder i samme job og betingelser på Main Square Elementary School. (Danish)
5 September 2022
0 references
Syftet med anbudsförfarandet är att förbättra den sociala integrationen och sysselsättningen genom att öka antalet anställda i offentliga tjänster. De tre huvudsakliga målgrupperna är för närvarande offentligt anställda och har romskt ursprung. Med stöd av ansökan kan de komma ut ur offentlig anställningProjektet möjliggör sysselsättningsstöd, barn- och ungdomsövervakningsutbildning för 3 personer. Under utbildningen kommer anställning att tillhandahållas vid Primärskolan för rådjur. Projektet förväntas inledas den 1 september 2017. Fysiskt slutförande 31 augusti 2019 1:a milstolpen: 1 september 2017–31 december 2018 De tre offentliga anställda kommer att utses efter godkännande av bidragsansökan, och från och med den 1 september 2017 förväntas den nuvarande minimimånadslönen vid General School of Deszek vara statstjänsteman. Från och med december 2017 börjar utbildningen i 5 och en halv månad i Békéscsabas barn- och ungdomshandledare i utbildning med OKJ-kvalifikation. Deras resekostnader stöds av Békéscsaba Tank District Centre. De arbetar 3 dagar i veckan och arbetar 40 timmar i veckan i 2 dagar. 1 bärbar dator, 3 flash-enheter, 1 multifunktionsskrivare, 3 kontorsmöbler, 3 omklädningsskåp, 3 cyklar, eftersom alla tre går i skolan utifrån, 3 arbetskläder och 3 omklädningsskåp. Cykeln blir också ett arbetsredskap om det är nödvändigt att gå till studentens hem. Offerterna begärdes och inkluderades i de övriga dokumenten. De tre personerna deltar i en yrkesmedicinsk lämplighetskontroll. Vi kommer att lämna in en ansökan om utbetalning för 50 % av de stödberättigande kostnaderna inom 17 månader efter det att bidragsintyget trätt i kraft. 2:a milstolpen: Från och med den 1 januari 2019 till och med den 31 augusti 2019 var 3 personer sysselsatta 40 timmar i veckan från anbudskällor vid primärskolan på rådjurstorget. Deras lön kommer att vara minimilönen för den skickliga arbetstagaren från den tidpunkt då de får OKJ-kvalificeringen som barn- och ungdomshandledare. Inom tre månader efter det att projektet avslutats kommer vi att lämna in en betalningsansökan för minst 90 % av bidragsbeloppet. Fram till slutförandet av projektet åtar vi oss att anställa 1 projektledare och 1 ekonomichef 4 timmar i veckan, som uppfyller kraven i utlysningen. Integrationen av målgruppen (3 personer) stöds av en mentor från projektets början till slutet av projektet, som är institutionens personal. Det hjälper deltagarna att integrera sig i skolan och deras arbete. Alla ansträngningar bör göras för att skapa ett personligt förtroendeförhållande mellan mentor och mentor. Vi ingår ett samarbetsavtal med generaldirektoratet för socialpolitik och skydd av barn i Békéscsaba, som tillhandahåller utbildning för de tre huvudsakliga målgrupperna. En utbildningsplan håller på att utarbetas. Utbildning och sysselsättning kommer att samordnas. Vi har planerat mentorernas handledning två gånger totalt. Lika möjligheter och miljöaspekter respekteras. Natur- och kulturvärden bevaras på de platser som berörs av projektet. Miljöns kvalitet och tillstånd skyddas och bevaras under projektets genomförande. Vi har inga negativa effekter på miljön. Projektets mål och uppgifter utgör ingen risk för miljön. Ämnen som är farliga för människors hälsa produceras inte. Separat avfallsinsamling är karakteristisk för projektplatsen, grundskolan. Vi representerar en känsla av möjlighet. Syftet med projektet är att undvika segregering, skapa arbetstillfällen, integrera stöd i den institutionella gemenskapen, minska fördomar. Institutionen genomför ett obligatoriskt hälsofrämjande program i enlighet med dess pedagogiska program, som gäller både elever och arbetstagare. Planen för lika möjligheter i Békéscscsabas undervisningscenter är bifogad till de övriga dokumenten. Efter 24 månaders subventionerat arbete kommer Békéscsaba Teaching Center att fortsätta att arbeta i minst 12 månader på samma jobb och villkor på huvudtorgets grundskola. (Swedish)
5 September 2022
0 references
Cilj razpisa je izboljšati socialno vključenost in zaposlovanje s povečanjem števila zaposlenih v javnih službah. Tri glavne ciljne skupine so trenutno zaposlene v javnosti in so romskega izvora. S podporo vloge lahko izstopijo iz javnega zaposlovanjaProjekt omogoča podporo pri zaposlovanju, usposabljanje za spremljanje otrok in mladih za 3 osebe. Med usposabljanjem bo zaposlitev zagotovljena na Osnovni šoli za jelene. Pričakovani začetek projekta je 1. september 2017. fizični zaključek 31. avgust 2019 1. mejnik: 1. september 2017–31. december 2018 Treh javnih uslužbencev bodo imenovani po sprejetju vloge za nepovratna sredstva, od 1. septembra 2017 pa se pričakuje, da bo javni uslužbenec po sedanji minimalni mesečni plači na splošni šoli glavnega trga Deszek. Od decembra 2017 se bo njihovo usposabljanje začelo pet mesecev in pol pri otroškem in mladinskem nadzorniku Békéscsaba v izobraževanju s kvalifikacijo OKJ. Njihove potne stroške krije okrožni center Békéscsaba Tank. Delajo 3 dni na teden in delajo 40 ur na teden 2 dni. 1 prenosni računalnik, 3 bliskovni pogoni, 1 večfunkcijski tiskalnik, 3 pisarniško pohištvo, 3 menjalne omare, 3 kolesa, ker vsi trije obiskujejo šolo od zunaj, 3 delovna oblačila in 3 menjalne omare. Kolo postane tudi delovno orodje, če je potrebno iti v študentski dom. Navedbe so bile zahtevane in vključene v druge dokumente. 3 osebe se udeležijo preverjanja poklicne zdravstvene sposobnosti. Zahtevek za plačilo za 50 % upravičenih stroškov bomo oddali v 17 mesecih od začetka veljavnosti certifikata o dodelitvi nepovratnih sredstev. Drugi mejnik: Od 1. januarja 2019 do 31. avgusta 2019 so bile 3 osebe zaposlene 40 ur na teden iz razpisnih virov na Osnovni šoli trga jelenov. Njihova plača bo minimalna plača za kvalificiranega delavca od trenutka, ko pridobi kvalifikacijo OKJ kot otrok in mladinski nadzornik. V roku 3 mesecev po fizičnem zaključku projekta bomo oddali zahtevek za plačilo za vsaj 90 % zneska nepovratnih sredstev. Do zaključka projekta se zavezujemo, da bomo zaposlili 1 vodjo projekta in 1 finančni menedžer 4 ure na teden, ki izpolnjujejo zahteve iz razpisa za zbiranje predlogov. Integracijo ciljne skupine (3 osebe) podpira 1 mentor od začetka projekta do konca projekta, ki je osebje institucije. Pomaga udeležencem, da se vključijo v šolsko skupnost in njihovo delo. Prizadevati si je treba za vzpostavitev osebnega odnosa zaupanja med mentorjem in mentorjem. Sklenili smo sporazum o sodelovanju z Generalnim direktoratom za socialne zadeve in zaščito otrok v Békéscsaba, ki zagotavlja usposabljanje za tri glavne ciljne skupine. Pripravlja se načrt usposabljanja. Usklajevati se bosta usposabljanje in zaposlovanje. Nadzor mentorjev smo načrtovali že dvakrat. Upoštevajo se enake možnosti in okoljski vidiki. Naravne in kulturne vrednote so ohranjene na območjih, ki jih projekt zadeva. Kakovost in stanje okolja sta med izvajanjem projekta varovana in ohranjena. Nimamo škodljivih vplivov na okolje. Cilji in naloge projekta ne predstavljajo tveganja za okolje. Snovi, ki so nevarne za zdravje ljudi, se ne proizvajajo. Ločeno zbiranje odpadkov je značilno za lokacijo projekta, osnovno šolo. Predstavljamo občutek priložnosti. Cilj projekta je preprečiti segregacijo, ustvariti delovna mesta, vključiti podporo v institucionalno skupnost, zmanjšati predsodke. Institucija izvaja obvezen program promocije zdravja, kot je določen v pedagoškem programu, ki velja tako za učence kot za zaposlene. Načrt za enake možnosti izobraževalnega centra Békéscsaba je priložen drugim dokumentom. Po 24 mesecih subvencioniranega dela bo izobraževalni center Békéscsaba še naprej delal vsaj 12 mesecev na istem delovnem mestu in v enakih pogojih na osnovni šoli na Glavnem trgu. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
Tarjouskilpailun tavoitteena on parantaa sosiaalista osallisuutta ja työllisyyttä lisäämällä julkisissa palveluissa työskentelevien määrää. Kolme pääkohderyhmää ovat tällä hetkellä julkisia ammatinharjoittajia, ja he ovat romaneja. Hakemuksen tuella he voivat päästä pois julkisesta työllisyydestäHanke mahdollistaa työllisyystuen, lasten ja nuorten seurantakoulutuksen kolmelle henkilölle. Koulutuksen aikana työpaikkoja tarjotaan peuran peruskoulussa. Hankkeen odotetaan alkavan 1. syyskuuta 2017. fyysinen loppuunsaattaminen 2019 1. virstanpylväs: 1.9.2017–31.12.2018 3 julkista työntekijää nimitetään sen jälkeen, kun apurahahakemus on hyväksytty, ja sen odotetaan 2017 alkavan vähimmäiskuukausipalkan perusteella Deszekin pääaukion pääkoulussa olevan virkamieheksi. Joulukuussa 2017 heidän koulutuksensa alkaa 5 ja puoli kuukautta Békéscsaban lapsi- ja nuorisoohjaajassa OKJ-pätevyyden omaavassa koulutuksessa. Matkakuluja tukee Békéscsaba Tank District Centre. He työskentelevät kolme päivää viikossa ja työskentelevät 40 tuntia viikossa kahden päivän ajan. 1 kannettava tietokone, 3 muistitikkua, 1 monitoimitulostin, 3 toimistokalusteet, 3 vaihtokaappia, 3 polkupyörää, koska kaikki kolme käyvät koulua ulkopuolelta, 3 työvaatteita ja 3 vaihtelevia kaappeja. Polkupyörästä tulee myös työväline, jos on tarpeen mennä opiskelijan kotiin. Lainauksia pyydettiin ja ne sisällytettiin muihin asiakirjoihin. 3 henkilöä osallistuu lääketieteelliseen kuntotarkastukseen. Lähetämme maksupyynnön, joka kattaa 50 % tukikelpoisista kustannuksista 17 kuukauden kuluessa avustustodistuksen voimaantulosta. Toinen virstanpylväs: 1.1.2019–31.8.2019 3 henkilöä työllisti 40 tuntia viikossa hirviaukion tarjouslähteistä. Heidän palkkansa on ammattitaitoisen työntekijän vähimmäispalkka siitä lähtien, kun he hankkivat OKJ-tutkinnon lapsi- ja nuorisoohjaajaksi. Kolmen kuukauden kuluessa hankkeen fyysisestä loppuunsaattamisesta jätämme maksatushakemuksen, joka kattaa vähintään 90 % avustuksen määrästä. Projektin loppuun asti sitoudumme palkkaamaan yhden projektipäällikön ja yhden talouspäällikön 4 tuntia viikossa, jotka täyttävät ehdotuspyynnössä asetetut vaatimukset. Kohderyhmän (3 henkilöä) integrointia tukee yksi mentori hankkeen alusta hankkeen loppuun, joka on toimielimen henkilöstö. Se auttaa osallistujia integroitumaan kouluyhteisöön ja heidän työhönsä. On pyrittävä luomaan henkilökohtainen luottamussuhde mentorin ja mentorin välille. Teemme yhteistyösopimuksen Békéscsaban sosiaali- ja lastensuojelun pääosaston kanssa, joka tarjoaa koulutusta kolmelle pääkohderyhmälle. Koulutussuunnitelma on valmisteilla. Koulutusta ja työllisyyttä koordinoidaan. Olemme suunnitelleet mentorien valvonnan yhteensä kaksi kertaa. Yhtäläisiä mahdollisuuksia ja ympäristönäkökohtia kunnioitetaan. Luonnon- ja kulttuuriarvot säilyvät hankkeen vaikutusalueilla. Ympäristön laatua ja tilaa suojellaan ja säilytetään hankkeen toteutuksen aikana. Meillä ei ole haitallisia vaikutuksia ympäristöön. Hankkeen tavoitteet ja tehtävät eivät aiheuta vaaraa ympäristölle. Ihmisten terveydelle vaarallisia aineita ei tuoteta. Erilliskeräys on ominaista projektikohteelle, ala-asteelle. Me edustamme mahdollisuuksien tunnetta. Hankkeen tavoitteena on välttää erottelua, luoda työpaikkoja, integroida tuet institutionaaliseen yhteisöön ja vähentää ennakkoluuloja. Laitos toteuttaa pedagogisessa ohjelmassaan esitetyn pakollisen terveyden edistämisohjelman, jota sovelletaan sekä oppilaisiin että työntekijöihin. Békéscsaban opetuskeskuksen yhtäläisten mahdollisuuksien suunnitelma on liitetty muihin asiakirjoihin. 24 kuukauden tuetun työn jälkeen Békéscsaban opetuskeskus jatkaa työskentelyä vähintään 12 kuukautta samassa työssä ja olosuhteissa pääaukion peruskoulussa. (Finnish)
5 September 2022
0 references
L-għan tas-sejħa għall-offerti huwa li jittejbu l-inklużjoni soċjali u l-impjiegi billi jiżdied l-għadd ta’ persuni impjegati fis-servizzi pubbliċi. It-tliet gruppi ewlenin fil-mira bħalissa huma impjegati pubbliċi u huma ta’ oriġini Roma. Bl-appoġġ tal-applikazzjoni, jistgħu joħorġu mill-impjieg pubbliku.Il-proġett jippermetti appoġġ għall-impjiegi, taħriġ ta’ monitoraġġ tat-tfal u taż-żgħażagħ għal 3 persuni. Matul it-taħriġ, l-impjieg se jiġi pprovdut fl-Iskola Primarja taċ-Ċeri. Il-bidu mistenni tal-proġett huwa l-1 ta’ Settembru 2017. It-tlestija fiżika tal-31 ta’ Awwissu 2 019 l-ewwel pass importanti: 1 ta’ Settembru 2017–31 ta’ Diċembru 2018 It-tliet impjegati pubbliċi se jinħatru wara l-aċċettazzjoni tal-applikazzjoni għal għotja, u huwa mistenni mill-1 ta’ Settembru 2017 fis-salarju minimu attwali ta’ kull xahar fl-Iskola Ġenerali tal-Pjazza Prinċipali ta’ Deszek li tkun impjegat taċ-ċivil. Minn Diċembru 2017, it-taħriġ tagħhom se jibda għal 5 xhur u nofs fis-superviżur tat-tfal u ż-żgħażagħ ta’ Békéscsaba fl-edukazzjoni bi kwalifika OKJ. L-ispejjeż tal-ivvjaġġar tagħhom huma sostnuti miċ-Ċentru Distrettwali ta’ Békéscsaba Tank. Huma jaħdmu 3 ijiem fil-ġimgħa u jaħdmu 40 siegħa fil-ġimgħa għal jumejn. 1 laptop, 3 flash drives, 1 printer b’funzjonijiet varji, 3 għamara għall-uffiċċju, 3 kabinetti li jinbidlu, 3 roti, minħabba li t-tliet jattendu l-iskola minn barra, 3 ħwejjeġ tax-xogħol u 3 kabinetti li jinbidlu. Ir-rota ssir ukoll għodda tax-xogħol jekk ikun meħtieġ li tmur id-dar tal-istudent. Il-kwotazzjonijiet ġew mitluba u inklużi fid-dokumenti l-oħra. It-3 persuni jattendu kontroll tal-istat mediku okkupazzjonali. Aħna se nissottomettu talba għall-ħlas għal 50 % tal-ispejjeż eliġibbli fi żmien 17-il xahar mid-dħul fis-seħħ taċ-Ċertifikat tal-Għotja. It-tieni pass importanti: Mill-1 ta’ Jannar 2019 sal-31 ta’ Awwissu 2019, 3 persuni ġew impjegati 40 siegħa fil-ġimgħa minn sorsi ta’ sejħiet għall-offerti fl-Iskola Primarja taċ-Ċriev. Is-salarju tagħhom se jkun il-paga minima għall-ħaddiem tas-sengħa minn meta jikseb il-kwalifika OKJ bħala tifel/tifla u superviżur taż-żgħażagħ. Fi żmien 3 xhur mit-tlestija fiżika tal-proġett, aħna se tippreżenta applikazzjoni għall-ħlas għal mill-inqas 90 % tal-ammont tal-għotja. Sakemm jitlesta l-proġett, aħna nimpenjaw ruħna li nimpjegaw maniġer tal-proġett wieħed u maniġer finanzjarju wieħed 4 sigħat fil-ġimgħa, li jissodisfaw ir-rekwiżiti stabbiliti fis-sejħa għall-proposti. L-integrazzjoni tal-grupp fil-mira (3 persuni) hija appoġġata minn konsulent wieħed mill-bidu tal-proġett sa tmiem il-proġett, li huwa l-persunal tal-istituzzjoni. Dan jgħin lill-parteċipanti jintegraw fil-komunità tal-iskola u fil-ħidma tagħhom. Għandu jsir kull sforz biex tiġi stabbilita relazzjoni personali ta’ fiduċja bejn il-mentor u l-mentor. Aħna nikkonkludu ftehim ta’ kooperazzjoni mad-Direttorat Ġenerali għall-Affarijiet Soċjali u l-Protezzjoni tat-Tfal f’Békéscsaba, li jipprovdi taħriġ għat-3 gruppi fil-mira ewlenin. Qed jitħejja pjan ta’ taħriġ. It-taħriġ u l-impjiegi se jiġu kkoordinati. Ippjanajna s-superviżjoni tal-mentors darbtejn b’kollox. L-opportunitajiet indaqs u l-aspetti ambjentali huma rispettati. Il-valuri naturali u kulturali huma ppreservati fis-siti affettwati mill-proġett. Il-kwalità u l-istat tal-ambjent huma protetti u ppreservati matul l-implimentazzjoni tal-proġett. M’għandniex effetti negattivi fuq l-ambjent. L-objettivi u l-kompiti tal-proġett ma joħolqux riskju għall-ambjent. Sustanzi perikolużi għas-saħħa tal-bniedem ma jiġux prodotti. Il-ġbir separat tal-iskart huwa karatteristika tas-sit tal-proġett, l-iskola primarja. Aħna nirrappreżentaw sens ta’ opportunità. L-għan tal-proġett huwa li jevita s-segregazzjoni, joħloq l-impjiegi, jintegra l-appoġġ fil-komunità istituzzjonali, inaqqas il-preġudizzju. L-istituzzjoni timplimenta programm obbligatorju ta’ promozzjoni tas-saħħa, kif stabbilit fil-Programm Pedagoġiku tagħha, li japplika kemm għall-istudenti kif ukoll għall-impjegati. Il-Pjan ta’ Opportunitajiet Indaqs taċ-Ċentru tat-Tagħlim ta’ Békéscsaba huwa mehmuż mad-Dokumenti l-Oħra. Wara 24 xahar ta’ xogħol issussidjat, iċ-Ċentru tat-Tagħlim ta’ Békéscsaba se jkompli jaħdem għal mill-inqas 12-il xahar fl-istess impjieg u kundizzjonijiet fl-Iskola Elementari Pjazza Prinċipali. (Maltese)
5 September 2022
0 references
Het doel van de aanbesteding is de sociale inclusie en de werkgelegenheid te verbeteren door het aantal werknemers in overheidsdiensten te verhogen. De drie belangrijkste doelgroepen zijn momenteel in dienst van de overheid en zijn afkomstig van Roma. Met de ondersteuning van de aanvraag kunnen ze uit de openbare werkgelegenheid komenHet project zorgt voor werkgelegenheidsondersteuning, kinder- en jeugdmonitoring voor 3 personen. Tijdens de training wordt er gewerkt aan de basisschool van herten. De verwachte start van het project is 1 september 2017. fysieke voltooiing 31 augustus 2019 1e mijlpaal: 1 september 2017-31 december 2018 De 3 overheidsmedewerkers worden benoemd na de aanvaarding van de subsidieaanvraag, en verwacht vanaf 1 september 2017 tegen het huidige minimummaandsalaris aan de General School of the Main Square of Deszek een ambtenaar te zijn. Vanaf december 2017 start hun training voor 5 en een half maanden in Békéscsaba’s kind- en jeugdbegeleider in het onderwijs met een OKJ-kwalificatie. Hun reiskosten worden gedragen door het Tank District Centre van Békéscsaba. Ze werken 3 dagen per week en werken 40 uur per week gedurende 2 dagen. 1 laptop, 3 flash drives, 1 multifunctionele printer, 3 kantoormeubelen, 3 wisselkasten, 3 fietsen, omdat alle drie van buiten naar school gaan, 3 werkkleding en 3 wisselende kasten. De fiets wordt ook een werkinstrument als het nodig is om naar het huis van de student te gaan. De offertes werden opgevraagd en opgenomen in de andere documenten. De 3 mensen nemen deel aan een medische fitness check. Wij zullen binnen 17 maanden na de inwerkingtreding van het subsidiecertificaat een betalingsaanvraag indienen voor 50 % van de in aanmerking komende kosten. 2e mijlpaal: Van 1 januari 2019 tot en met 31 augustus 2019 werkten 3 personen 40 uur per week uit aanbestedingsbronnen op de Primary School of Deer Square. Hun salaris is het minimumloon voor de geschoolde werknemer vanaf het moment dat ze de OKJ-kwalificatie als kinder- en jeugdbegeleider behalen. Binnen 3 maanden na de fysieke voltooiing van het project zullen we een betalingsaanvraag indienen voor ten minste 90 % van het subsidiebedrag. Tot de voltooiing van het project verbinden we ons ertoe om 1 projectmanager en 1 financieel manager 4 uur per week in dienst te nemen, die voldoen aan de eisen die in de oproep tot het indienen van voorstellen zijn gesteld. De integratie van de doelgroep (3 personen) wordt ondersteund door 1 mentor vanaf het begin van het project tot het einde van het project, dat het personeel van de instelling is. Het helpt de deelnemers om te integreren in de schoolgemeenschap en hun werk. Er moet alles in het werk worden gesteld om een persoonlijke vertrouwensrelatie tussen mentor en mentor tot stand te brengen. We sluiten een samenwerkingsovereenkomst met het directoraat-generaal Sociale Zaken en Kinderbescherming in Békéscsaba, die opleidingen verzorgen voor de drie belangrijkste doelgroepen. Er wordt een trainingsplan opgesteld. Opleiding en werkgelegenheid worden gecoördineerd. We hebben in totaal twee keer de begeleiding van de mentoren gepland. Gelijke kansen en milieuaspecten worden gerespecteerd. Natuurlijke en culturele waarden worden bewaard op de locaties die door het project worden beïnvloed. De kwaliteit en de staat van het milieu worden beschermd en behouden tijdens de uitvoering van het project. We hebben geen nadelige gevolgen voor het milieu. Projectdoelstellingen en -taken vormen geen risico voor het milieu. Stoffen die gevaarlijk zijn voor de gezondheid van de mens worden niet geproduceerd. Gescheiden afvalinzameling is kenmerkend voor de projectlocatie, de basisschool. We vertegenwoordigen een gevoel van kansen. Het doel van het project is om segregatie te voorkomen, banen te creëren, de gesteunde steun in de institutionele gemeenschap te integreren en vooroordelen te verminderen. De instelling voert een verplicht programma voor gezondheidsbevordering uit, zoals uiteengezet in haar Pedagogisch Programma, dat van toepassing is op zowel leerlingen als werknemers. Het plan voor gelijke kansen van het onderwijscentrum Békéscsaba is bij de andere documenten gevoegd. Na 24 maanden gesubsidieerd werk, zal het Békéscsaba Teaching Center blijven werken voor ten minste 12 maanden in dezelfde baan en omstandigheden op de Main Square Elementary School. (Dutch)
5 September 2022
0 references
Στόχος του διαγωνισμού είναι η βελτίωση της κοινωνικής ένταξης και της απασχόλησης μέσω της αύξησης του αριθμού των ατόμων που απασχολούνται στις δημόσιες υπηρεσίες. Οι τρεις κύριες ομάδες-στόχοι είναι σήμερα δημόσιοι υπάλληλοι και προέρχονται από Ρομά. Με την υποστήριξη της αίτησης, μπορούν να βγουν από τη δημόσια απασχόλησηΤο έργο επιτρέπει την υποστήριξη της απασχόλησης, την κατάρτιση παρακολούθησης παιδιών και νέων για 3 άτομα. Κατά τη διάρκεια της κατάρτισης, θα παρέχεται απασχόληση στο Δημοτικό Σχολείο Ελαφιών. Η αναμενόμενη έναρξη του έργου είναι η 1η Σεπτεμβρίου 2017. φυσική ολοκλήρωση 31 Αυγούστου 2019 1ο ορόσημο: 1 Σεπτεμβρίου 2017 — 31 Δεκεμβρίου 2018 Οι 3 δημόσιοι υπάλληλοι θα διοριστούν μετά την αποδοχή της αίτησης επιχορήγησης και αναμένεται από την 1η Σεπτεμβρίου 2017 με τον ισχύοντα ελάχιστο μηνιαίο μισθό στη Γενική Σχολή της Κεντρικής Πλατείας Δεσζέκ να είναι δημόσιος υπάλληλος. Από τον Δεκέμβριο του 2017, η εκπαίδευσή τους θα ξεκινήσει για 5 μήνες στον επόπτη παιδιών και νέων του Békéscsaba στην εκπαίδευση με τίτλο OKJ. Τα έξοδα ταξιδίου τους υποστηρίζονται από το περιφερειακό κέντρο δεξαμενών Békéscsaba. Εργάζονται 3 ημέρες την εβδομάδα και εργάζονται 40 ώρες την εβδομάδα για 2 ημέρες. 1 φορητός υπολογιστής, 3 μονάδες flash, 1 εκτυπωτής πολλαπλών λειτουργιών, 3 έπιπλα γραφείου, 3 ντουλάπια αλλαγής, 3 ποδήλατα, επειδή και τα τρία πηγαίνουν στο σχολείο από έξω, 3 ενδύματα εργασίας και 3 αλλαγμένα ντουλάπια. Το ποδήλατο γίνεται επίσης ένα εργαλείο εργασίας, αν είναι απαραίτητο να πάει στο σπίτι του μαθητή. Οι προσφορές ζητήθηκαν και συμπεριλήφθηκαν στα άλλα έγγραφα. Τα 3 άτομα παρακολουθούν έναν επαγγελματικό ιατρικό έλεγχο καταλληλότητας. Θα υποβάλουμε αίτηση πληρωμής για το 50 % των επιλέξιμων δαπανών εντός 17 μηνών από την έναρξη ισχύος του πιστοποιητικού επιχορήγησης. 2ο ορόσημο: Από την 1η Ιανουαρίου 2019 έως τις 31 Αυγούστου 2019, 3 άτομα απασχολούνταν 40 ώρες εβδομαδιαίως από πηγές διαγωνισμού στο Δημοτικό Σχολείο της Πλατείας Ελαφιού. Ο μισθός τους θα είναι ο κατώτατος μισθός για τον ειδικευμένο εργαζόμενο από τη στιγμή που θα αποκτήσει τα προσόντα OKJ ως επιβλέπων παιδιών και νέων. Εντός 3 μηνών από τη φυσική ολοκλήρωση του έργου, θα υποβάλουμε αίτηση πληρωμής για τουλάχιστον το 90 % του ποσού της επιχορήγησης. Μέχρι την ολοκλήρωση του έργου, αναλαμβάνουμε να απασχολούμε 1 διαχειριστή έργου και 1 οικονομικό διαχειριστή 4 ώρες την εβδομάδα, οι οποίοι πληρούν τις απαιτήσεις που ορίζονται στην πρόσκληση υποβολής προτάσεων. Η ένταξη της ομάδας-στόχου (3 άτομα) υποστηρίζεται από 1 μέντορα από την έναρξη του έργου έως το τέλος του έργου, ο οποίος είναι το προσωπικό του ιδρύματος. Βοηθά τους συμμετέχοντες να ενταχθούν στη σχολική κοινότητα και το έργο τους. Πρέπει να καταβληθεί κάθε δυνατή προσπάθεια για τη δημιουργία μιας προσωπικής σχέσης εμπιστοσύνης μεταξύ μέντορα και μέντορα. Συνάπτουμε συμφωνία συνεργασίας με τη Γενική Διεύθυνση Κοινωνικών Υποθέσεων και Προστασίας των Παιδιών στο Békéscsaba, η οποία παρέχει κατάρτιση για τις τρεις κύριες ομάδες-στόχους. Ετοιμάζεται ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα. Η κατάρτιση και η απασχόληση θα συντονιστούν. Έχουμε προγραμματίσει την επίβλεψη των μέντορες δύο φορές συνολικά. Γίνονται σεβαστές οι ίσες ευκαιρίες και οι περιβαλλοντικές πτυχές. Οι φυσικές και πολιτιστικές αξίες διατηρούνται στις περιοχές που επηρεάζονται από το έργο. Η ποιότητα και η κατάσταση του περιβάλλοντος προστατεύονται και διαφυλάσσονται κατά την υλοποίηση του έργου. Δεν έχουμε αρνητικές επιπτώσεις στο περιβάλλον. Οι στόχοι και τα καθήκοντα του έργου δεν θέτουν σε κίνδυνο το περιβάλλον. Ουσίες επικίνδυνες για την ανθρώπινη υγεία δεν παράγονται. Η χωριστή συλλογή αποβλήτων είναι χαρακτηριστικό του χώρου του έργου, του δημοτικού σχολείου. Αντιπροσωπεύουμε μια αίσθηση ευκαιρίας. Στόχος του έργου είναι η αποφυγή του διαχωρισμού, η δημιουργία θέσεων εργασίας, η ενσωμάτωση των υποστηριζόμενων στη θεσμική κοινότητα, η μείωση των προκαταλήψεων. Το ίδρυμα εφαρμόζει υποχρεωτικό πρόγραμμα προαγωγής της υγείας, όπως ορίζεται στο παιδαγωγικό του πρόγραμμα, το οποίο ισχύει τόσο για τους μαθητές όσο και για τους εργαζομένους. Το Σχέδιο Ίσων Ευκαιριών του Διδασκαλικού Κέντρου Békéscsaba επισυνάπτεται στα Άλλα Έγγραφα. Μετά από 24 μήνες επιδοτούμενης εργασίας, το Διδασκαλείο Békéscsaba θα συνεχίσει να εργάζεται για τουλάχιστον 12 μήνες στην ίδια εργασία και συνθήκες στο Δημοτικό Σχολείο της Κεντρικής Πλατείας. (Greek)
5 September 2022
0 references
Konkurso tikslas – pagerinti socialinę įtrauktį ir užimtumą didinant viešųjų paslaugų sektoriuje dirbančių asmenų skaičių. Trys pagrindinės tikslinės grupės šiuo metu yra viešojo sektoriaus darbuotojai ir yra romų kilmės. Su paraiškos parama, jie gali išeiti iš viešojo užimtumoProjektas leidžia užimtumo paramą, vaikų ir jaunimo stebėsenos mokymus 3 asmenims. Mokymo metu darbas bus teikiamas elnių pradinėje mokykloje. Numatoma projekto pradžia – 2017 m. rugsėjo 1 d. fizinis užbaigimas 2019 m. rugpjūčio 31 d. 1-asis etapas: 2017 m. rugsėjo 1 d. – 2018 m. gruodžio 31 d. 3 valstybės tarnautojai bus paskirti priėmus paraišką skirti dotaciją, o nuo 2017 m. rugsėjo 1 d., esant dabartiniam minimaliam mėnesiniam darbo užmokesčiui pagrindinėje Dezeko aikštės generalinėje mokykloje, bus valstybės tarnautojas. Nuo 2017 m. gruodžio mėn. jų mokymas prasidės 5 su puse mėnesio Békéscsaba vaikų ir jaunimo priežiūros institucijoje, turinčioje OKJ kvalifikaciją. Kelionės išlaidas padengia Békéscsaba Tank rajono centras. Jie dirba 3 dienas per savaitę ir dirba 40 valandų per savaitę 2 dienas. 1 nešiojamas kompiuteris, 3 „flash drives“, 1 daugiafunkcis spausdintuvas, 3 biuro baldai, 3 persirengimo spintos, 3 dviračiai, nes visi trys lanko mokyklą iš išorės, 3 darbo drabužiai ir 3 besikeičiančios spintelės. Dviratis taip pat tampa darbo įrankiu, jei reikia eiti į studento namus. Citatos buvo prašyta ir įtrauktos į kitus dokumentus. 3 žmonės dalyvauja profesinės sveikatos būklės apžiūroje. Mes pateiksime mokėjimo prašymą 50 % reikalavimus atitinkančių išlaidų per 17 mėnesių nuo dotacijos sertifikato įsigaliojimo. Antrasis etapas: Nuo 2019 m. sausio 1 d. iki 2019 m. rugpjūčio 31 d. Deer aikštės pradinėje mokykloje 40 valandų per savaitę dirbo 3 asmenys. Jų atlyginimas bus minimalus atlyginimas kvalifikuotam darbuotojui nuo tada, kai jie įgyja OKJ kvalifikaciją kaip vaiko ir jaunimo prižiūrėtojas. Per 3 mėnesius nuo fizinio projekto užbaigimo pateiksime mokėjimo paraišką ne mažiau kaip 90 % dotacijos sumos. Iki projekto pabaigos įsipareigojame įdarbinti 1 projekto vadovą ir 1 finansų valdytoją 4 valandas per savaitę, kurie atitinka kvietime teikti paraiškas nustatytus reikalavimus. Tikslinės grupės (3 asmenys) integraciją remia 1 mentorius nuo projekto pradžios iki projekto pabaigos, kuris yra institucijos personalas. Tai padeda dalyviams integruotis į mokyklos bendruomenę ir jų darbą. Reikėtų dėti visas pastangas, kad būtų sukurtas asmeninis mentoriaus ir mentoriaus pasitikėjimo ryšys. Mes sudarome bendradarbiavimo susitarimą su Socialinių reikalų ir vaikų apsaugos generaliniu direktoratu Békéscsaba, kuris rengia mokymus 3 pagrindinėms tikslinėms grupėms. Rengiamas mokymo planas. Mokymas ir užimtumas bus koordinuojami. Mes planavome mentorių priežiūrą iš viso du kartus. Gerbiamos lygios galimybės ir aplinkos apsaugos aspektai. Gamtinės ir kultūrinės vertybės saugomos projekto paveiktose vietose. Projekto įgyvendinimo metu saugoma ir saugoma aplinkos kokybė ir būklė. Mes nedarome jokio neigiamo poveikio aplinkai. Projekto tikslai ir uždaviniai nekelia pavojaus aplinkai. Nėra gaminamos žmonių sveikatai pavojingos medžiagos. Atskiras atliekų surinkimas būdingas projekto vietai, pradinei mokyklai. Mes atstovaujame galimybių jausmą. Projekto tikslas – išvengti segregacijos, kurti darbo vietas, integruoti remiamus asmenis į institucinę bendruomenę, sumažinti išankstinį nusistatymą. Įstaiga įgyvendina privalomąją sveikatinimo programą, kaip nustatyta jos pedagoginėje programoje, kuri taikoma tiek mokiniams, tiek darbuotojams. Békéscsaba mokymo centro lygių galimybių planas pridedamas prie kitų dokumentų. Po 24 mėnesių subsidijuojamo darbo, Békéscsaba mokymo centras ir toliau dirbs ne mažiau kaip 12 mėnesių toje pačioje darbo vietoje ir sąlygomis pagrindinėje aikštėje pradinėje mokykloje. (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Scopul licitației este de a îmbunătăți incluziunea socială și ocuparea forței de muncă prin creșterea numărului de persoane angajate în serviciile publice. Cele trei grupuri-țintă principale sunt în prezent angajate în sectorul public și sunt de origine romă. Cu sprijinul aplicației, ei pot ieși din ocuparea forței de muncă publiceProiectul permite sprijinirea ocupării forței de muncă, monitorizarea copiilor și a tinerilor pentru 3 persoane. Pe parcursul cursului de formare, angajarea va fi asigurată la Școala primară de cerb. Demararea preconizată a proiectului este 1 septembrie 2017. Finalizare fizică 31 august 2019 Prima etapă: 1 septembrie 2017-31 decembrie 2018 Cei 3 angajați publici vor fi numiți în urma acceptării cererii de grant și se așteaptă ca, începând cu 1 septembrie 2017, la actualul salariu lunar minim de la Școala Generală din Piața Principală din Deszek să fie funcționar public. Începând cu decembrie 2017, formarea lor va începe timp de 5 luni și jumătate în supraveghetorul copilului și tineretului din Békéscsaba în domeniul educației cu o calificare OKJ. Cheltuielile de deplasare sunt suportate de Centrul Districtual Békéscsaba Tank. Lucrează 3 zile pe săptămână și lucrează 40 de ore pe săptămână timp de 2 zile. 1 laptop, 3 unități flash, 1 imprimantă multifuncțională, 3 mobilier de birou, 3 dulapuri schimbătoare, 3 biciclete, pentru că toate trei merg la școală din exterior, 3 îmbrăcăminte de lucru și 3 dulapuri schimbătoare. Bicicleta devine, de asemenea, un instrument de lucru dacă este necesar să mergeți la casa elevului. Citatele au fost solicitate și incluse în celelalte documente. Cele trei persoane participă la un control de fitness medical ocupațional. Vom depune o cerere de plată pentru 50 % din costurile eligibile în termen de 17 luni de la intrarea în vigoare a certificatului de grant. A doua etapă: În perioada 1 ianuarie 2019-31 august 2019, 3 persoane au fost angajate 40 de ore pe săptămână din surse de licitație din cadrul Școlii Primare din Piața Cerbului. Salariul lor va fi salariul minim pentru lucrătorul calificat din momentul în care obține calificarea OKJ ca supraveghetor pentru copii și tineret. În termen de 3 luni de la finalizarea fizică a proiectului, vom depune o cerere de plată pentru cel puțin 90 % din valoarea grantului. Până la finalizarea proiectului, ne angajăm să angajăm 1 manager de proiect și 1 manager financiar 4 ore pe săptămână, care îndeplinesc cerințele stabilite în cererea de propuneri. Integrarea grupului țintă (3 persoane) este susținută de 1 mentor de la începutul proiectului până la sfârșitul proiectului, care este personalul instituției. Ajută participanții să se integreze în comunitatea școlară și în munca lor. Ar trebui depuse toate eforturile pentru a stabili o relație personală de încredere între mentor și mentor. Încheiem un acord de cooperare cu Direcția Generală Afaceri Sociale și Protecția Copilului din Békéscsaba, care oferă formare pentru cele 3 grupuri-țintă principale. Se pregătește un plan de antrenament. Formarea și ocuparea forței de muncă vor fi coordonate. Am planificat supravegherea mentorilor de două ori în total. Egalitatea de șanse și aspectele de mediu sunt respectate. Valorile naturale și culturale sunt păstrate în siturile afectate de proiect. Calitatea și starea mediului sunt protejate și conservate în timpul implementării proiectului. Nu avem efecte negative asupra mediului. Obiectivele și sarcinile proiectului nu reprezintă un risc pentru mediu. Substanțele periculoase pentru sănătatea umană nu sunt produse. Colectarea separată a deșeurilor este caracteristică locului proiectului, școlii primare. Noi reprezentam un sentiment de oportunitate. Scopul proiectului este de a evita segregarea, de a crea locuri de muncă, de a integra sprijinul în comunitatea instituțională, de a reduce prejudecățile. Instituția pune în aplicare un program obligatoriu de promovare a sănătății, astfel cum este prevăzut în programul său pedagogic, care se aplică atât elevilor, cât și angajaților. Planul de egalitate de șanse al Centrului de predare Békéscsaba este atașat la celelalte documente. După 24 de luni de muncă subvenționată, Centrul de Predare Békéscsaba va continua să lucreze timp de cel puțin 12 luni în același loc de muncă și în aceleași condiții la Școala elementară din Piața Principală. (Romanian)
5 September 2022
0 references
El objetivo de la licitación es mejorar la inclusión social y el empleo aumentando el número de personas empleadas en los servicios públicos. Los tres principales grupos destinatarios son actualmente empleados públicos y de origen romaní. Con el apoyo de la aplicación, pueden salir del empleo públicoEl proyecto permite el apoyo al empleo, la capacitación de seguimiento de niños y jóvenes para 3 personas. Durante el curso de la formación, se proporcionará empleo en la Escuela Primaria de Ciervos. El inicio previsto del proyecto es el 1 de septiembre de 2017. Finalización física 31 de agosto de 2019 primer hito: 1 septiembre 2017-31 diciembre 2018 Los 3 empleados públicos serán nombrados tras la aceptación de la solicitud de subvención, y se espera que a partir del 1 de septiembre de 2017 en el salario mínimo mensual actual en la Escuela General de la Plaza Mayor de Deszek sea funcionario público. A partir de diciembre de 2017, su formación comenzará durante 5 meses y medio en el supervisor de niños y jóvenes de Békéscsaba en educación con una calificación OKJ. Sus gastos de viaje son apoyados por el Centro del Distrito de Tanques de Békéscsaba. Trabajan 3 días a la semana y trabajan 40 horas a la semana durante 2 días. 1 portátil, 3 unidades flash, 1 impresora multifunción, 3 muebles de oficina, 3 armarios cambiantes, 3 bicicletas, porque los tres asisten a la escuela desde el exterior, 3 ropa de trabajo y 3 armarios cambiantes. La bicicleta también se convierte en una herramienta de trabajo si es necesario ir a la casa del estudiante. Las cotizaciones fueron solicitadas e incluidas en los demás documentos. Las 3 personas asisten a un chequeo médico ocupacional. Presentaremos una solicitud de pago por el 50 % de los costes elegibles dentro de los 17 meses siguientes a la entrada en vigor del Certificado de subvención. Segundo hito: Desde el 1 de enero de 2019 hasta el 31 de agosto de 2019, 3 personas estaban empleadas 40 horas a la semana de fuentes de licitación en la Escuela Primaria de Deer Square. Su salario será el salario mínimo para el trabajador calificado desde el momento en que obtenga la calificación de OKJ como supervisor de niños y jóvenes. Dentro de los 3 meses posteriores a la finalización física del proyecto, presentaremos una solicitud de pago por al menos el 90 % del monto de la subvención. Hasta la finalización del proyecto, nos comprometemos a contratar a 1 gerente de proyecto y 1 gerente financiero 4 horas a la semana, que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria de propuestas. La integración del grupo destinatario (3 personas) cuenta con el apoyo de 1 mentor desde el inicio del proyecto hasta el final del proyecto, que es el personal de la institución. Ayuda a los participantes a integrarse en la comunidad escolar y su trabajo. Se debe hacer todo lo posible para establecer una relación personal de confianza entre mentor y mentor. Celebramos un acuerdo de cooperación con la Dirección General de Asuntos Sociales y Protección de la Infancia en Békéscsaba, que imparte formación a los tres principales grupos destinatarios. Se está preparando un plan de capacitación. Se coordinará la formación y el empleo. Hemos planeado la supervisión de los mentores dos veces en total. Se respetan la igualdad de oportunidades y los aspectos medioambientales. Los valores naturales y culturales se conservan en los sitios afectados por el proyecto. La calidad y el estado del medio ambiente se protegen y preservan durante la ejecución del proyecto. No tenemos ningún efecto adverso sobre el medio ambiente. Los objetivos y tareas del proyecto no suponen un riesgo para el medio ambiente. No se producen sustancias peligrosas para la salud humana. La recogida separada de residuos es característica del lugar del proyecto, la escuela primaria. Representamos una sensación de oportunidad. El objetivo del proyecto es evitar la segregación, crear puestos de trabajo, integrar a los apoyados en la comunidad institucional, reducir los prejuicios. La institución ejecuta un programa obligatorio de promoción de la salud, tal como se establece en su Programa Pedagógico, que se aplica tanto a los alumnos como a los empleados. El Plan de Igualdad de Oportunidades del Centro de Enseñanza de Békéscsaba se adjunta a los Otros Documentos. Después de 24 meses de trabajo subvencionado, el Centro de Enseñanza Békéscsaba continuará trabajando durante al menos 12 meses en el mismo trabajo y condiciones en la Escuela Primaria de la Plaza Mayor. (Spanish)
5 September 2022
0 references
Konkursa mērķis ir uzlabot sociālo iekļaušanu un nodarbinātību, palielinot sabiedrisko pakalpojumu jomā nodarbināto personu skaitu. Trīs galvenās mērķgrupas pašlaik ir publiski nodarbinātas un ir romu izcelsmes. Ar pieteikuma atbalstu viņi var izkļūt no valsts nodarbinātībasProjekts nodrošina nodarbinātības atbalstu, bērnu un jauniešu uzraudzības apmācību 3 cilvēkiem. Apmācības laikā darbs tiks nodrošināts briežu pamatskolā. Plānotais projekta sākums ir 2017. gada 1. septembris. No 2017. gada 1. septembra līdz 2018. gada 31. decembrim 3 publiskā sektora darbinieki tiks iecelti amatā pēc dotācijas pieteikuma pieņemšanas, un paredzams, ka no 2017. gada 1. septembra Dezekas Galvenā laukuma ģenerālskolā pašreizējā minimālā mēnešalga būs ierēdnis. No 2017. gada decembra viņu apmācība sāksies piecarpus mēnešus Békéscsaba bērnu un jauniešu uzraugā izglītībā ar OKJ kvalifikāciju. Viņu ceļa izdevumus sedz Békéscsaba Tank rajona centrs. Viņi strādā 3 dienas nedēļā un strādā 40 stundas nedēļā 2 dienas. 1 klēpjdators, 3 zibatmiņas diski, 1 daudzfunkcionāls printeris, 3 biroja mēbeles, 3 maināmie skapji, 3 velosipēdi, jo visi trīs apmeklē skolu no ārpuses, 3 darba apģērbi un 3 maināmie skapji. Velosipēds kļūst arī par darba rīku, ja nepieciešams doties uz studenta mājām. Citāti tika pieprasīti un iekļauti citos dokumentos. 3 cilvēki apmeklē arodveselības pārbaudi. Mēs iesniegsim maksājuma pieprasījumu par 50 % no attiecināmajām izmaksām 17 mēnešu laikā pēc dotācijas sertifikāta stāšanās spēkā. 2. pagrieziena punkts: No 2019. gada 1. janvāra līdz 2019. gada 31. augustam Briežu laukuma pamatskolā 40 stundas nedēļā tika nodarbinātas 3 personas no konkursa avotiem. Viņu alga būs minimālā alga kvalificētam darbiniekam no brīža, kad viņš iegūs OKJ kvalifikāciju kā bērnu un jauniešu uzraugs. 3 mēnešu laikā pēc projekta faktiskās pabeigšanas mēs iesniegsim maksājuma pieteikumu par vismaz 90 % no dotācijas summas. Līdz projekta pabeigšanai mēs apņemamies 4 stundas nedēļā nodarbināt 1 projekta vadītāju un 1 finanšu vadītāju, kas atbilst uzaicinājumā iesniegt priekšlikumus noteiktajām prasībām. Mērķa grupas (3 personas) integrāciju atbalsta 1 mentors no projekta sākuma līdz projekta beigām, kas ir iestādes personāls. Tas palīdz dalībniekiem integrēties skolu kopienā un viņu darbā. Jāpieliek visas pūles, lai izveidotu personiskas uzticības attiecības starp mentoru un mentoru. Mēs noslēdzam sadarbības līgumu ar Sociālo lietu un bērnu aizsardzības ģenerāldirektorātu Békéscsaba, kas nodrošina apmācību trim galvenajām mērķgrupām. Tiek gatavots mācību plāns. Tiks koordinēta apmācība un nodarbinātība. Kopumā mentoru uzraudzību esam plānojuši divas reizes. Tiek ievērotas vienlīdzīgas iespējas un vides aspekti. Projekta skartajās vietās tiek saglabātas dabas un kultūras vērtības. Projekta īstenošanas laikā vides kvalitāte un stāvoklis tiek aizsargāts un saglabāts. Mums nav nekādas negatīvas ietekmes uz vidi. Projekta mērķi un uzdevumi nerada risku videi. Cilvēka veselībai bīstamas vielas netiek ražotas. Dalītā atkritumu savākšana ir raksturīga projekta vietai, pamatskolai. Mēs pārstāvam iespēju sajūtu. Projekta mērķis ir novērst segregāciju, radīt darbvietas, integrēt atbalstīto sabiedrību institucionālajā kopienā, mazināt aizspriedumus. Iestāde īsteno obligāto veselības veicināšanas programmu, kā noteikts pedagoģiskajā programmā, kas attiecas gan uz skolēniem, gan darbiniekiem. Citiem dokumentiem ir pievienots Békéscsaba Mācību centra vienlīdzīgu iespēju plāns. Pēc 24 mēnešu subsidēta darba, Békéscsaba Mācību centrs turpinās strādāt vismaz 12 mēnešus tādā pašā darbā un apstākļos galvenajā laukumā pamatskolā. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Szarvas, Békés
0 references
Identifiers
EFOP-1.1.3-17-2017-00040
0 references