Employment of a social assistant in Zsadány (Q3883310)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3883310 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment of a social assistant in Zsadány |
Project Q3883310 in Hungary |
Statements
5,016,534.25 forint
0 references
5,901,805.0 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2018
0 references
31 January 2020
0 references
ZSADÁNY KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA
0 references
A projekt keretein belül lehetősége van az önkormányzatnak 1 fő szociális asszisztens foglalkoztatására. Az önkormányzat munkaerő hiánnyal küzd, jelenleg a szociális irodában csak 1 fő szociális végzettségű dolgozót foglalkoztatunk. A feladatok ellátáshoz szükség lenne még 1 fő, főállású szociális végzettségű személy foglalkoztatására, melynek költségét az önkormányzat saját erőből nem tudja biztosítani. A projektben beterveztük 1 fő foglalkoztatását, aki a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság által szervezett e-learning szociális asszisztens képzést várhatóan 6 hónapon belül elvégezné, majd ezt követően mint szakképzett munkavállaló tudnánk foglalkoztatni. A projekt lehetőséget biztosít eszközbeszerzésre, melyek a dolgozó munkavégzéséhez elengedhetetlenek (pl. szekrény, irodabútor, munkaruha) A támogatott célcsoporttag roma származású személy lenne, ezáltal elősegítenénk a munkanélküli roma nők közszolgáltatást végző intézményben való foglalkoztatását. A projekt megvalósítását követően az önkormányzat vállalja saját erőből ennek az 1 főnek a továbbfoglalkoztatását azonos feltételek biztosításával. A szociális asszisztens felsőfokú szociális végzettséggel rendelkező szakember irányításával képes a szociális ellátáás intézményi és intézményen kívüli, a személyes szolgáltatások és a személytől távoli területeken szükséges szociális segítő feladatok ellátására. A szociális munka adminisztrációjának kialakításában és működtetésében tevékenykedik. A projektben projektmenedzsert és pénzügyi vezetőt alkalmazunk a projekt teljes ideje alatt, heti 4 órában a projekt menedzsmentjénel ellátása érdekében. A támogatott foglalkoztatás időszakában, 24 hónapon keresztül mentort alkalmazunk, aki segíti a célcsoport beilleszkedését és támogatja a munkavégzés alatt. A mentor munkáját a Felhívásnak megfelelően szupervízor segíti, összesen 10 alkalommal a megvalósítás időszaka alatt. A kötelezően előírt nyilvánosság biztosítását a Kedvezményezetttájékoztatási kötelezettsége útmutató szerint terveztük a projekt ideje alatt. A projekt tervezése és megvalósítása során figyelembe vesszük a Felhívás 3.4.1.2 pontjában szereplő Esélyegyenlőség és környezetvédelmi szempontok érvényesítésével kapcsolatos elvárásokat. A fejlesztéshez kapcsolódó nyilvános eseményeken, kommunikációjában és viselkedésében nem közvetítünk szegregációt, valamint csökkentjük a csoportokra vonatkozó előítéleteket. Önkormányzatunk esélyegyenőségi munkatárs, felelős alkalmazását biztosítja, illetve a szervezet döntéshozói, munkavállalói számára esélyegyenlőségi képzést tart. A célcsoport tag számára a megfelelő szakirányú végzettség megszerzését célzó képzésben való részvételhez szükséges időt a munkaidő terhére biztosítjuk. A projekt megvalósítása során 3 mérföldkövet terveztünk be, a felhívás előírásait figyelembe véve. A projekt szakmai megvalósítása során a megvalósítandó beszerzések esetében közbeszerzési kötelezettsége az önkormányzatnak várhatóan nem lesz, az egyes tételeknél elegendő a 3 árajánlatos beszerzési eljárás lefolytatása. (Hungarian)
0 references
Within the framework of the project, the municipality has the possibility to employ 1 social assistant. The local government faces a shortage of staff, currently we only employ 1 employee with social education qualifications in the social office. The tasks would require the employment of 1 person with full-time social education, the cost of which cannot be covered by the local government’s own resources. In the project we planned the employment of 1 person, who is expected to complete the e-learning social assistance training organised by the Directorate General for Social Affairs and Child Protection within 6 months, after which we could be employed as a skilled worker. The project provides an opportunity to acquire equipment that are essential for the work of the worker (e.g. wardrobe, office furniture, work clothes) The sponsored Target Group member would be a Roma person, thereby facilitating the employment of unemployed Roma women in a public service institution. Following the implementation of the project, the municipality undertakes to continue the employment of this 1 person by providing the same conditions. The social assistant is able to carry out the social care of institutional and non-institutional social services under the guidance of a professional with a higher level of social education, personal services and social assistance tasks in remote areas. It is active in the establishment and operation of the administration of social work. In the project we employ a project manager and a finance manager for the entire duration of the project, 4 hours a week in order to manage the project. During the period of subsidised employment, we employ a mentor for 24 months, who helps the target group to integrate and supports the work. The mentor’s work is supported by a supervisor in accordance with the call, 10 times in total during the implementation period. The provision of mandatory publicity was planned according to the Beneficiary’s obligation to provide information during the project. In the planning and implementation of the project, we will take into account the requirements of the Equal Opportunities and Environmental aspects set out in Section 3.4.1.2 of the Call. We do not mediate segregation in public events, communication and behaviour related to development and reduce prejudices for groups. Our local government provides equal opportunities for equal opportunities, ensures responsible employment, and provides equal opportunities training for decision-makers and employees of the organisation. For the target group member, the time needed to take part in the training aimed at obtaining the relevant professional qualification will be provided at the expense of working time. During the implementation of the project, we planned 3 milestones, taking into account the requirements of the call. In the course of the technical implementation of the project, the municipality is not expected to have a public procurement obligation for the works to be carried out; for each lot, it is sufficient to carry out a procurement procedure with 3 bids. (English)
8 February 2022
0.5943946417988586
0 references
Dans le cadre du projet, la municipalité a la possibilité d’employer 1 assistant social. L’administration locale est confrontée à une pénurie de personnel, actuellement nous n’employons qu’un employé possédant des qualifications en matière d’éducation sociale au sein du bureau social. Les tâches exigeraient l’emploi d’une personne ayant une éducation sociale à temps plein, dont le coût ne peut être couvert par les ressources propres de l’administration locale. Dans le cadre du projet, nous avons prévu l’emploi d’une personne, qui est censée compléter la formation d’assistance sociale en ligne organisée par la direction générale des affaires sociales et de la protection de l’enfance dans un délai de 6 mois, après quoi nous pourrions être employés en tant que travailleur qualifié. Le projet offre la possibilité d’acquérir des équipements essentiels au travail du travailleur (par exemple garde-robe, mobilier de bureau, vêtements de travail). Le membre du groupe cible parrainé serait une personne rom, ce qui faciliterait l’emploi de femmes roms sans emploi dans une institution de service public. À la suite de la mise en œuvre du projet, la municipalité s’engage à maintenir l’emploi de cette personne en fournissant les mêmes conditions. L’assistant social est en mesure d’assurer la prise en charge sociale des services sociaux institutionnels et non institutionnels sous la direction d’un professionnel ayant un niveau plus élevé d’éducation sociale, de services personnels et d’assistance sociale dans les zones reculées. Elle est active dans la mise en place et le fonctionnement de l’administration du travail social. Dans le projet, nous employons un chef de projet et un gestionnaire financier pendant toute la durée du projet, 4 heures par semaine afin de gérer le projet. Pendant la période d’emploi subventionné, nous employons un mentor pendant 24 mois, qui aide le groupe cible à intégrer et à soutenir le travail. Le travail du mentor est soutenu par un superviseur conformément à l’appel, soit 10 fois au total pendant la période de mise en œuvre. La publicité obligatoire a été planifiée conformément à l’obligation du bénéficiaire de fournir des informations pendant le projet. Lors de la planification et de la mise en œuvre du projet, nous prendrons en compte les exigences des aspects relatifs à l’égalité des chances et à l’environnement énoncés au point 3.4.1.2 de l’appel. Nous ne méditons pas la ségrégation dans les événements publics, les communications et les comportements liés au développement et nous réduisons les préjugés pour les groupes. Notre gouvernement local assure l’égalité des chances pour l’égalité des chances, assure un emploi responsable et offre une formation sur l’égalité des chances aux décideurs et aux employés de l’organisation. Pour le membre du groupe cible, le temps nécessaire pour participer à la formation visant à obtenir la qualification professionnelle pertinente sera fourni au détriment du temps de travail. Lors de la mise en œuvre du projet, nous avons planifié 3 étapes, en tenant compte des exigences de l’appel. Dans le cadre de la mise en œuvre technique du projet, la municipalité n’est pas censée avoir une obligation de marché public pour les travaux à réaliser; pour chaque lot, il suffit d’effectuer une procédure de passation de marché avec 3 offres. (French)
9 February 2022
0 references
Im Rahmen des Projekts hat die Gemeinde die Möglichkeit, 1 Sozialassistent zu beschäftigen. Die Kommunalverwaltung ist mit einem Personalmangel konfrontiert, derzeit beschäftigen wir nur einen Mitarbeiter mit Sozialbildungsqualifikationen im Sozialbüro. Die Aufgaben würden die Beschäftigung von 1 Person mit Vollzeit-Sozialpädagogik erfordern, deren Kosten nicht aus den Eigenmitteln der Kommunalverwaltung gedeckt werden können. Im Rahmen des Projekts planten wir die Beschäftigung von 1 Person, die innerhalb von 6 Monaten die von der Generaldirektion Soziales und Kinderschutz organisierte eLearning-Sozialhilfeausbildung abschließen wird, nach der wir als Facharbeiter beschäftigt werden konnten. Das Projekt bietet die Möglichkeit, Ausrüstung zu erwerben, die für die Arbeit des Arbeitnehmers (z. B. Garderobe, Büromöbel, Arbeitskleidung) unerlässlich ist. Das geförderte Zielgruppenmitglied wäre ein Roma-Personal, wodurch die Beschäftigung arbeitsloser Roma-Frauen in einer öffentlichen Einrichtung erleichtert wird. Nach der Durchführung des Projekts verpflichtet sich die Gemeinde, die Beschäftigung dieser 1 Person fortzusetzen, indem sie die gleichen Bedingungen festlegt. Der Sozialassistent ist in der Lage, die soziale Betreuung institutioneller und nicht institutioneller Sozialdienste unter der Leitung eines Fachmanns mit einem höheren Niveau an sozialer Bildung, persönlichen Dienstleistungen und Sozialhilfeaufgaben in abgelegenen Gebieten durchzuführen. Sie ist aktiv an der Einrichtung und dem Betrieb der Verwaltung der Sozialarbeit. Im Projekt beschäftigen wir einen Projektleiter und einen Finanzmanager für die gesamte Projektdauer, 4 Stunden pro Woche, um das Projekt zu verwalten. Während der subventionierten Beschäftigung beschäftigen wir 24 Monate lang einen Mentor, der der Zielgruppe hilft, die Arbeit zu integrieren und zu unterstützen. Die Arbeit des Mentors wird von einem Betreuer gemäß der Aufforderung unterstützt, insgesamt 10 Mal während des Durchführungszeitraums. Die obligatorische Publizität wurde entsprechend der Verpflichtung des Empfängers zur Bereitstellung von Informationen während des Projekts geplant. Bei der Planung und Durchführung des Projekts werden wir die Anforderungen der Chancengleichheit und Umweltaspekte gemäß Abschnitt 3.4.1.2 der Aufforderung berücksichtigen. Wir vermitteln keine Segregation bei öffentlichen Veranstaltungen, Kommunikation und Verhalten im Zusammenhang mit der Entwicklung und reduzieren Vorurteile für Gruppen. Unsere Kommunalverwaltung bietet Chancengleichheit für Chancengleichheit, sorgt für verantwortungsvolle Beschäftigung und bietet Chancengleichheit für Entscheidungsträger und Mitarbeiter der Organisation. Für das Zielgruppesmitglied wird die Zeit für die Teilnahme an der Ausbildung zur Erlangung der entsprechenden beruflichen Qualifikation auf Kosten der Arbeitszeit bereitgestellt. Während der Projektdurchführung haben wir 3 Meilensteine unter Berücksichtigung der Anforderungen der Aufforderung geplant. Im Zuge der technischen Durchführung des Projekts ist nicht davon auszugehen, dass die Gemeinde für die durchzuführenden Arbeiten eine Verpflichtung zur Vergabe öffentlicher Aufträge hat; für jedes Los reicht es aus, ein Vergabeverfahren mit drei Angeboten durchzuführen. (German)
10 February 2022
0 references
Projekti raames on omavalitsusel võimalik palgata 1 sotsiaalassistent. Kohalik omavalitsus seisab silmitsi töötajate nappusega, praegu töötab sotsiaalametis ainult üks sotsiaalhariduse kvalifikatsiooniga töötaja. Ülesannete täitmiseks on vaja võtta tööle üks täisajaga sotsiaalharidus, mille kulusid ei saa katta kohaliku omavalitsuse omavahenditest. Projektis kavandasime ühe inimese töölevõtmise, kes peaks kuue kuu jooksul läbima sotsiaalabi e-õppe koolituse, mille korraldab sotsiaalasjade ja lastekaitse peadirektoraat, pärast mida võiksime töötada kvalifitseeritud töötajana. Projekt annab võimaluse omandada töötaja tööks hädavajalikke seadmeid (nt garderoob, kontorimööbel, töörõivad). sponsoreeritud sihtgrupi liige oleks roma isik, hõlbustades seeläbi töötute roma naiste tööhõivet avalikus teenistuses. Pärast projekti elluviimist kohustub omavalitsus jätkama selle ühe isiku töölevõtmist, tagades samad tingimused. Sotsiaalassistendil on võimalik tegeleda institutsionaalsete ja mitteinstitutsionaalsete sotsiaalteenuste sotsiaalhoolekandega spetsialisti juhendamisel, kellel on kõrgem sotsiaalharidus, isikuteenused ja sotsiaalabi ülesanded kõrvalistes piirkondades. Ta tegeleb sotsiaaltöö korraldamise ja haldamisega. Projektis kasutame projekti juhtimiseks projektijuhti ja finantsjuhti kogu projekti kestuseks, 4 tundi nädalas. Subsideeritud tööhõive perioodil palkame 24 kuuks mentori, kes aitab sihtrühmal tööd integreerida ja toetada. Mentori tööd toetab vastavalt konkursikutsele juhendaja, kokku 10 korda rakendusperioodi jooksul. Kohustusliku avalikustamise korraldamine kavandati vastavalt toetusesaaja kohustusele anda projekti käigus teavet. Projekti kavandamisel ja rakendamisel võtame arvesse konkursikutse punktis 3.4.1.2 sätestatud võrdsete võimaluste ja keskkonnaaspektide nõudeid. Me ei vahenda segregatsiooni avalikel üritustel, suhtluses ja käitumises, mis on seotud arenguga, ega vähenda rühmade eelarvamusi. Meie kohalik omavalitsus pakub võrdseid võimalusi võrdseteks võimalusteks, tagab vastutustundliku tööhõive ning pakub võrdseid võimalusi koolitusi organisatsiooni otsustajatele ja töötajatele. Sihtrühma liikmele antakse aega, mis kulub vastava kutsekvalifikatsiooni omandamiseks vajalikul koolitusel osalemiseks tööaja arvelt. Projekti elluviimise ajal kavandasime kolm vahe-eesmärki, võttes arvesse konkursi nõudeid. Projekti tehnilise rakendamise käigus eeldatakse, et omavalitsusel ei ole teostatavate tööde puhul riigihankekohustust; iga osa puhul piisab hankemenetluse korraldamisest kolme pakkumusega. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Pagal projektą savivaldybė turi galimybę įdarbinti 1 socialinį asistentą. Vietos valdžia susiduria su darbuotojų trūkumu, šiuo metu socialinėje įstaigoje įdarbiname tik 1 darbuotoją, turintį socialinio išsilavinimo kvalifikaciją. Kad būtų galima atlikti užduotis, reikėtų įdarbinti vieną asmenį, turintį visą darbo dieną trunkantį socialinį išsilavinimą, kurio išlaidų negalima padengti iš vietos valdžios nuosavų išteklių. Projekte mes planavome įdarbinti 1 asmenį, kuris turėtų baigti Socialinių reikalų ir vaikų apsaugos generalinio direktorato organizuojamą e. mokymosi socialinės paramos mokymą per 6 mėnesius, po kurio galėsime dirbti kvalifikuotu darbuotoju. Projektas suteikia galimybę įsigyti įrangos, kuri yra būtina darbuotojo darbui (pvz., drabužių spinta, biuro baldai, darbo drabužiai). Rėmėjo tikslinės grupės narys būtų romų tautybės asmuo, taip palengvindamas bedarbių romų tautybės moterų įdarbinimą viešojoje tarnyboje. Įgyvendinusi projektą, savivaldybė įsipareigoja ir toliau įdarbinti šį 1 asmenį, sudarydama tas pačias sąlygas. Socialinis padėjėjas gali vykdyti institucinių ir neinstitucinių socialinių paslaugų socialinę priežiūrą, vadovaujant specialistui, turinčiam aukštesnį socialinio išsilavinimo, asmeninių paslaugų ir socialinės pagalbos užduočių atokiose vietovėse lygį. Ji užsiima socialinio darbo administravimo kūrimu ir veikla. Projekte mes įdarbiname projekto vadovą ir finansų vadybininką visą projekto trukmę, 4 valandas per savaitę, kad galėtume valdyti projektą. Subsidijuojamo užimtumo laikotarpiu 24 mėnesius įdarbiname mentorių, kuris padeda tikslinei grupei integruotis ir remia darbą. Mentorių darbą remia vadovas pagal kvietimą, iš viso 10 kartų per įgyvendinimo laikotarpį. Privalomas viešumas buvo suplanuotas atsižvelgiant į gavėjo pareigą teikti informaciją projekto metu. Planuodami ir įgyvendindami projektą atsižvelgsime į Lygių galimybių ir aplinkosaugos aspektų reikalavimus, išdėstytus kvietimo 3.4.1.2 skirsnyje. Mes nesidaliname segregacija viešuose renginiuose, komunikacijai ir elgesiui, susijusiems su vystymusi, ir mažiname grupių išankstines nuostatas. Mūsų vietos valdžia suteikia lygias galimybes lygioms galimybėms, užtikrina atsakingą užimtumą ir suteikia lygių galimybių mokymus sprendimus priimantiems asmenims ir organizacijos darbuotojams. Tikslinės grupės nariui laikas, reikalingas dalyvauti mokyme, kuriuo siekiama įgyti atitinkamą profesinę kvalifikaciją, bus suteikiamas darbo laiko sąskaita. Projekto įgyvendinimo metu suplanavome 3 etapus, atsižvelgdami į kvietimo teikti paraiškas reikalavimus. Techninio projekto įgyvendinimo metu savivaldybė neprivalo vykdyti viešųjų pirkimų įsipareigojimų dėl darbų, kuriuos reikia atlikti; kiekvienos pirkimo dalies atveju pakanka atlikti pirkimo procedūrą su 3 pasiūlymais. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Nell'ambito del progetto, il comune ha la possibilità di assumere un assistente sociale. Il governo locale si trova ad affrontare una carenza di personale, attualmente impieghiamo solo 1 dipendente con qualifiche di educazione sociale nell'ufficio sociale. I compiti richiederebbero l'impiego di una persona con un'istruzione sociale a tempo pieno, il cui costo non può essere coperto dalle risorse proprie dell'amministrazione locale. Nel progetto abbiamo previsto l'assunzione di 1 persona, che dovrebbe completare la formazione di assistenza sociale e-learning organizzata dalla Direzione generale degli Affari sociali e della protezione dei minori entro 6 mesi, dopo di che potremmo essere impiegati come lavoratori qualificati. Il progetto offre l'opportunità di acquistare attrezzature essenziali per il lavoro del lavoratore (ad esempio armadio, mobili per ufficio, abbigliamento da lavoro) Il membro del gruppo target patrocinato sarebbe una persona Rom, facilitando così l'occupazione di donne rom disoccupate in un istituto di servizio pubblico. A seguito dell'attuazione del progetto, il comune si impegna a proseguire l'impiego di questa 1 persona fornendo le stesse condizioni. L'assistente sociale è in grado di svolgere l'assistenza sociale dei servizi sociali istituzionali e non istituzionali sotto la guida di un professionista con un livello superiore di istruzione sociale, servizi personali e compiti di assistenza sociale in aree remote. È attiva nell'istituzione e nel funzionamento dell'amministrazione dell'assistenza sociale. Nel progetto ci avvaliamo di un project manager e di un responsabile finanziario per l'intera durata del progetto, 4 ore alla settimana per gestire il progetto. Durante il periodo di lavoro sovvenzionato, impieghiamo un mentore per 24 mesi, che aiuta il gruppo target a integrarsi e sostenere il lavoro. Il lavoro del mentore è sostenuto da un supervisore in conformità con l'invito, 10 volte in totale durante il periodo di attuazione. La fornitura di pubblicità obbligatoria è stata pianificata in base all'obbligo del beneficiario di fornire informazioni durante il progetto. Nella pianificazione e nell'attuazione del progetto si terrà conto delle esigenze delle pari opportunità e degli aspetti ambientali di cui alla sezione 3.4.1.2 dell'invito. Non mediatorizziamo la segregazione negli eventi pubblici, nella comunicazione e nei comportamenti legati allo sviluppo e riducano i pregiudizi per i gruppi. Il nostro governo locale offre pari opportunità per le pari opportunità, assicura un'occupazione responsabile e fornisce pari opportunità di formazione ai decisori e ai dipendenti dell'organizzazione. Per il membro del gruppo destinatario, il tempo necessario per partecipare alla formazione finalizzata all'ottenimento della relativa qualifica professionale sarà fornito a spese dell'orario di lavoro. Durante l'attuazione del progetto, abbiamo pianificato 3 tappe, tenendo conto dei requisiti dell'invito. Nel corso dell'attuazione tecnica del progetto, il comune non dovrebbe avere un obbligo di appalto pubblico per i lavori da eseguire; per ciascun lotto è sufficiente eseguire una procedura di appalto con 3 offerte. (Italian)
12 August 2022
0 references
U okviru projekta općina ima mogućnost zaposliti 1 socijalnog asistenta. Lokalne vlasti suočene su s manjkom osoblja, a trenutačno zapošljavamo samo jednog zaposlenika sa socijalnim kvalifikacijama u socijalnom uredu. Za te bi zadaće bilo potrebno zaposliti jednu osobu s punim radnim vremenom, čiji se trošak ne može pokriti vlastitim sredstvima lokalne samouprave. U projektu smo planirali zapošljavanje 1 osobe, od koje se očekuje da će završiti e-učenje socijalne pomoći u organizaciji Glavne uprave za socijalna pitanja i zaštitu djece u roku od 6 mjeseci, nakon čega bismo mogli biti zaposleni kao kvalificirani radnik. Projekt pruža priliku za nabavu opreme koja je bitna za rad radnika (npr. garderoba, uredski namještaj, radna odjeća). Podupirani član ciljne skupine bio bi romska osoba, čime bi se olakšalo zapošljavanje nezaposlenih Romkinja u instituciji javne službe. Nakon provedbe projekta općina se obvezuje nastaviti zapošljavanje te 1 osobe pružanjem istih uvjeta. Socijalni asistent može obavljati socijalnu skrb institucionalnih i neinstitucionalnih socijalnih službi pod vodstvom stručnjaka s višom razinom socijalnog obrazovanja, osobnih usluga i socijalne pomoći u udaljenim područjima. Djeluje u području uspostave i rada socijalnog rada. U projektu zapošljavamo voditelja projekta i financijskog menadžera tijekom cijelog trajanja projekta, 4 sata tjedno kako bismo upravljali projektom. Tijekom razdoblja subvencioniranog zapošljavanja zapošljavamo mentora 24 mjeseca, koji pomaže ciljnoj skupini da se integrira i podržava rad. Rad mentora podržava nadzornik u skladu s pozivom, ukupno 10 puta tijekom razdoblja provedbe. Pružanje obveznog oglašavanja planirano je u skladu s korisnikovom obvezom pružanja informacija tijekom projekta. Pri planiranju i provedbi projekta uzet ćemo u obzir zahtjeve iz područja jednakih mogućnosti i aspekata zaštite okoliša navedene u odjeljku 3.4.1.2. Poziva. Ne posredujemo u segregaciji u javnim događajima, komunikaciji i ponašanju u vezi s razvojem i smanjujemo predrasude za skupine. Naša lokalna vlast pruža jednake mogućnosti za jednake mogućnosti, osigurava odgovorno zapošljavanje i pruža osposobljavanje donositeljima odluka i zaposlenicima organizacije u području jednakih mogućnosti. Za člana ciljne skupine vrijeme potrebno za sudjelovanje u osposobljavanju radi stjecanja odgovarajuće stručne kvalifikacije osigurat će se nauštrb radnog vremena. Tijekom provedbe projekta planirali smo tri ključne etape, uzimajući u obzir zahtjeve poziva. Tijekom tehničke provedbe projekta ne očekuje se da općina ima obvezu javne nabave za radove koji će se izvršiti; za svaku grupu dovoljno je provesti postupak nabave s tri ponude. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Στο πλαίσιο του έργου, ο δήμος έχει τη δυνατότητα να προσλάβει 1 κοινωνικό βοηθό. Η τοπική αυτοδιοίκηση αντιμετωπίζει έλλειψη προσωπικού, σήμερα απασχολούμε μόνο 1 υπάλληλο με προσόντα κοινωνικής εκπαίδευσης στο κοινωνικό γραφείο. Τα καθήκοντα αυτά απαιτούν την απασχόληση 1 ατόμου με πλήρη κοινωνική εκπαίδευση, το κόστος της οποίας δεν μπορεί να καλυφθεί από τους ιδίους πόρους της τοπικής αυτοδιοίκησης. Στο έργο σχεδιάσαμε την απασχόληση 1 ατόμου, το οποίο αναμένεται να ολοκληρώσει την κατάρτιση κοινωνικής πρόνοιας ηλεκτρονικής μάθησης που διοργανώνει η Γενική Διεύθυνση Κοινωνικών Υποθέσεων και Προστασίας του Παιδιού εντός 6 μηνών, μετά την οποία θα μπορούσαμε να εργαστούμε ως ειδικευμένος εργαζόμενος. Το έργο παρέχει μια ευκαιρία για την απόκτηση εξοπλισμού που είναι απαραίτητος για την εργασία του εργαζομένου (π.χ. ντουλάπα, έπιπλα γραφείου, ρούχα εργασίας) Το επιδοτούμενο μέλος της ομάδας-στόχου θα είναι Ρομά, διευκολύνοντας έτσι την απασχόληση άνεργων γυναικών Ρομά σε δημόσιο ίδρυμα. Μετά την υλοποίηση του έργου, ο δήμος αναλαμβάνει την υποχρέωση να συνεχίσει την απασχόληση αυτού του 1 ατόμου παρέχοντας τους ίδιους όρους. Ο κοινωνικός βοηθός είναι σε θέση να εκτελεί την κοινωνική φροντίδα των θεσμικών και μη θεσμικών κοινωνικών υπηρεσιών υπό την καθοδήγηση επαγγελματία με υψηλότερο επίπεδο κοινωνικής εκπαίδευσης, προσωπικών υπηρεσιών και καθηκόντων κοινωνικής πρόνοιας σε απομακρυσμένες περιοχές. Δραστηριοποιείται στην ίδρυση και λειτουργία της διοίκησης της κοινωνικής εργασίας. Στο έργο προσλαμβάνουμε έναν διαχειριστή έργου και έναν οικονομικό διαχειριστή για όλη τη διάρκεια του έργου, 4 ώρες την εβδομάδα για τη διαχείριση του έργου. Κατά την περίοδο της επιδοτούμενης απασχόλησης, απασχολούμε έναν μέντορα για 24 μήνες, ο οποίος βοηθά την ομάδα-στόχο να ενσωματώσει και να υποστηρίξει την εργασία. Το έργο του μέντορα υποστηρίζεται από έναν επόπτη σύμφωνα με την πρόσκληση, 10 φορές συνολικά κατά τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης. Η παροχή υποχρεωτικής δημοσιότητας σχεδιάστηκε σύμφωνα με την υποχρέωση του δικαιούχου να παρέχει πληροφορίες κατά τη διάρκεια του έργου. Κατά τον σχεδιασμό και την υλοποίηση του έργου, θα λάβουμε υπόψη τις απαιτήσεις των ίσων ευκαιριών και των περιβαλλοντικών πτυχών που ορίζονται στην ενότητα 3.4.1.2 της πρόσκλησης. Δεν διαμεσολαβούμε στον διαχωρισμό σε δημόσια γεγονότα, στην επικοινωνία και στη συμπεριφορά που σχετίζονται με την ανάπτυξη και στη μείωση των προκαταλήψεων για τις ομάδες. Η τοπική αυτοδιοίκηση μας παρέχει ίσες ευκαιρίες για ίσες ευκαιρίες, εξασφαλίζει υπεύθυνη απασχόληση και παρέχει κατάρτιση για ίσες ευκαιρίες στους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων και στους υπαλλήλους του οργανισμού. Για το μέλος της ομάδας-στόχου, ο χρόνος που απαιτείται για τη συμμετοχή στην κατάρτιση που αποσκοπεί στην απόκτηση των σχετικών επαγγελματικών προσόντων θα παρέχεται εις βάρος του χρόνου εργασίας. Κατά την υλοποίηση του έργου, προγραμματίσαμε 3 ορόσημα, λαμβάνοντας υπόψη τις απαιτήσεις της πρόσκλησης. Κατά την τεχνική υλοποίηση του έργου, ο δήμος δεν αναμένεται να έχει υποχρέωση σύναψης δημόσιας σύμβασης για την εκτέλεση των έργων· για κάθε παρτίδα, αρκεί η διεξαγωγή διαδικασίας σύναψης σύμβασης με 3 προσφορές. (Greek)
12 August 2022
0 references
V rámci projektu má obec možnosť zamestnať 1 sociálneho asistenta. Miestna samospráva čelí nedostatku zamestnancov, v súčasnosti v sociálnej kancelárii zamestnávame len 1 zamestnanca so sociálnou kvalifikáciou. Úlohy by si vyžadovali zamestnanie 1 osoby so sociálnym vzdelaním na plný úväzok, ktorého náklady nemožno pokryť vlastnými zdrojmi miestnej samosprávy. V projekte sme plánovali zamestnávať 1 osobu, od ktorej sa očakáva, že do 6 mesiacov dokončí odbornú prípravu v oblasti sociálnej pomoci v oblasti e-learningu, ktorú organizuje Generálne riaditeľstvo pre sociálne záležitosti a ochranu detí a po ktorej by sme mohli byť zamestnaní ako kvalifikovaný pracovník. Projekt poskytuje príležitosť na získanie vybavenia, ktoré je nevyhnutné pre prácu pracovníka (napr. šatník, kancelársky nábytok, pracovné oblečenie). Podporovaným členom cieľovej skupiny by bola rómska osoba, čím by sa uľahčilo zamestnávanie nezamestnaných rómskych žien v inštitúcii verejných služieb. Po realizácii projektu sa obec zaväzuje pokračovať v zamestnávaní tejto 1 osoby tým, že poskytne rovnaké podmienky. Sociálny asistent je schopný vykonávať sociálnu starostlivosť o inštitucionálne a neinštitucionálne sociálne služby pod vedením odborníka s vyššou úrovňou sociálneho vzdelávania, osobných služieb a úloh sociálnej pomoci v odľahlých oblastiach. Pôsobí v oblasti zakladania a fungovania správy sociálnej práce. V projekte zamestnávame projektového manažéra a finančného manažéra počas celého trvania projektu, 4 hodiny týždenne, aby sme projekt riadili. Počas obdobia dotovanej zamestnanosti zamestnávame mentora na 24 mesiacov, ktorý pomáha cieľovej skupine integrovať a podporovať prácu. Prácu mentora podporuje dozorný orgán v súlade s výzvou, celkovo 10-krát počas obdobia vykonávania. Poskytovanie povinnej publicity sa plánovalo v súlade s povinnosťou príjemcu poskytnúť informácie počas projektu. Pri plánovaní a realizácii projektu zohľadníme požiadavky rovnakých príležitostí a environmentálnych aspektov uvedené v oddiele 3.4.1.2 výzvy. Nesprostredkovávame segregáciu vo verejných podujatiach, komunikáciu a správanie súvisiace s rozvojom a znižujeme predsudky pre skupiny. Naša miestna samospráva poskytuje rovnaké príležitosti pre rovnaké príležitosti, zabezpečuje zodpovedné zamestnanie a poskytuje školenia o rovnosti príležitostí pre subjekty s rozhodovacou právomocou a zamestnancov organizácie. Členovi cieľovej skupiny sa poskytne čas potrebný na účasť na odbornej príprave zameranej na získanie príslušnej odbornej kvalifikácie na úkor pracovného času. Počas realizácie projektu sme naplánovali 3 míľniky, berúc do úvahy požiadavky výzvy. V priebehu technickej realizácie projektu sa neočakáva, že obec bude mať povinnosť verejného obstarávania na uskutočnenie prác; pre každú časť stačí vykonať postup verejného obstarávania s 3 ponukami. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Hankkeen yhteydessä kunnalla on mahdollisuus palkata yksi sosiaaliavustaja. Paikallishallinnossa on pulaa henkilöstöstä, ja tällä hetkellä meillä on vain yksi työntekijä, jolla on sosiaalialan tutkinto. Tehtävät edellyttäisivät yhden henkilön palkkaamista kokopäivätoimisella sosiaalikoulutuksella, jonka kustannuksia ei voida kattaa paikallishallinnon omilla varoilla. Hankkeessa suunnittelimme työllistävän yhden henkilön, jonka odotetaan saavan sosiaali- ja lastensuojelun pääosaston järjestämän verkko-oppimisen koulutuksen päätökseen kuuden kuukauden kuluessa, minkä jälkeen voisimme työskennellä ammattitaitoisena työntekijänä. Hanke tarjoaa mahdollisuuden hankkia työntekijän työn kannalta olennaisia välineitä (esim. vaatekaappi, toimistokalusteet, työvaatteet). Tunnustettava kohderyhmän jäsen olisi romanihenkilö, mikä helpottaisi työttömien romaninaisten työllistymistä julkisen palvelun laitokseen. Hankkeen toteuttamisen jälkeen kunta sitoutuu jatkamaan tämän 1 henkilön työllistymistä samoin ehdoin. Sosiaaliavustaja voi hoitaa laitos- ja ei-institutionaalisten sosiaalipalvelujen sosiaalihuoltoa sellaisen ammattihenkilön ohjauksessa, jolla on korkeampi sosiaalikasvatus, henkilökohtaiset palvelut ja sosiaaliavustukset syrjäisillä alueilla. Se toimii sosiaalityön hallinnon perustamisessa ja toiminnassa. Projektissa työllistämme projektipäällikön ja talousjohtajan koko projektin keston ajan, 4 tuntia viikossa projektin johtamiseen. Tuetun työn aikana työllistämme 24 kuukauden ajan mentorin, joka auttaa kohderyhmää integroimaan ja tukemaan työtä. Mentorin työtä tukee esimies ehdotuspyynnön mukaisesti, yhteensä 10 kertaa toteutusjakson aikana. Pakollinen julkisuus suunniteltiin ottaen huomioon tuensaajan velvollisuus antaa tietoja hankkeen aikana. Hankkeen suunnittelussa ja toteutuksessa otetaan huomioon ehdotuspyynnön 3.4.1.2 kohdassa esitetyt yhtäläisten mahdollisuuksien ja ympäristönäkökohtien vaatimukset. Emme välitä erottelua julkisissa tapahtumissa, viestinnässä ja kehitykseen liittyvässä käyttäytymisessä ja vähennä ryhmien ennakkoluuloja. Paikallishallintomme tarjoaa yhtäläiset mahdollisuudet yhtäläisiin mahdollisuuksiin, varmistaa vastuullisen työllisyyden ja tarjoaa yhtäläisten mahdollisuuksien koulutusta organisaation päättäjille ja työntekijöille. Kohderyhmän jäsenellä on aikaa osallistua asiaankuuluvan ammattipätevyyden hankkimiseen tähtäävään koulutukseen työajan kustannuksella. Hankkeen toteutuksen aikana suunniteltiin kolme välitavoitetta, joissa otetaan huomioon ehdotuspyynnön vaatimukset. Hankkeen teknisen toteutuksen aikana kunnalla ei odoteta olevan julkisia hankintoja koskevaa velvoitetta toteuttaa rakennusurakoita. kunkin erän osalta riittää, että hankintamenettely toteutetaan kolmella tarjouksella. (Finnish)
12 August 2022
0 references
W ramach projektu gmina ma możliwość zatrudnienia 1 asystenta socjalnego. Władze lokalne borykają się z niedoborem personelu, obecnie zatrudniamy tylko 1 pracownika posiadającego kwalifikacje w zakresie edukacji społecznej w biurze socjalnym. Zadania te wymagałyby zatrudnienia jednej osoby z wykształceniem socjalnym w pełnym wymiarze godzin, której koszt nie może zostać pokryty z zasobów własnych samorządu terytorialnego. W projekcie zaplanowaliśmy zatrudnienie 1 osoby, która ma ukończyć szkolenie e-learningowe w zakresie pomocy społecznej organizowane przez Dyrekcję Generalną ds. Społecznych i Ochrony Dziecka w ciągu 6 miesięcy, po czym możemy zostać zatrudnieni jako wykwalifikowany pracownik. Projekt daje możliwość nabycia sprzętu niezbędnego do pracy pracownika (np. szafy, mebli biurowych, odzieży roboczej) sponsorowanym członkiem grupy docelowej byłaby osoba romska, ułatwiając w ten sposób zatrudnianie bezrobotnych romskich kobiet w instytucji publicznej. Po realizacji projektu gmina zobowiązuje się do dalszego zatrudniania tej 1 osoby, zapewniając takie same warunki. Asystent socjalny jest w stanie świadczyć opiekę społeczną nad instytucjonalnymi i pozainstytucjonalnymi służbami socjalnymi pod kierownictwem specjalisty o wyższym poziomie edukacji społecznej, usług osobistych i pomocy społecznej na obszarach oddalonych. Prowadzi działalność w zakresie tworzenia i funkcjonowania administracji pracami socjalnymi. W projekcie zatrudniamy kierownika projektu i kierownika finansowego na cały czas trwania projektu, 4 godziny w tygodniu w celu zarządzania projektem. W okresie dotowanego zatrudnienia zatrudniamy mentora przez 24 miesiące, który pomaga grupie docelowej w integracji i wspieraniu pracy. Praca mentora jest wspierana przez nadzorcę zgodnie z zaproszeniem, łącznie 10 razy w okresie realizacji. Obowiązkowe rozpowszechnianie informacji zaplanowano zgodnie z obowiązkiem Beneficjenta do udzielenia informacji w trakcie realizacji projektu. Przy planowaniu i realizacji projektu uwzględnimy wymogi dotyczące równości szans i aspektów środowiskowych określone w sekcji 3.4.1.2 zaproszenia. Nie pośredniczymy w segregacji w imprezach publicznych, komunikacji i zachowaniach związanych z rozwojem oraz nie ograniczamy uprzedzeń grupowych. Nasz samorząd zapewnia równe szanse w zakresie równych szans, zapewnia odpowiedzialne zatrudnienie oraz zapewnia szkolenia decydentom i pracownikom organizacji w zakresie równych szans. Dla członka grupy docelowej czas potrzebny na udział w szkoleniu mającym na celu uzyskanie odpowiednich kwalifikacji zawodowych zostanie zapewniony kosztem czasu pracy. W trakcie realizacji projektu zaplanowaliśmy 3 etapy, uwzględniając wymagania zaproszenia. W trakcie technicznej realizacji projektu nie oczekuje się, że gmina będzie miała obowiązek udzielenia zamówienia publicznego na wykonanie robót budowlanych; w odniesieniu do każdej części wystarczy przeprowadzić postępowanie o udzielenie zamówienia z trzema ofertami. (Polish)
12 August 2022
0 references
In het kader van het project heeft de gemeente de mogelijkheid om 1 sociaal assistent in dienst te nemen. De lokale overheid heeft te kampen met een tekort aan personeel, momenteel hebben we slechts 1 werknemer met een diploma van sociaal onderwijs in het sociale kantoor. De taken vereisen de tewerkstelling van 1 persoon met een voltijds sociaal onderwijs, waarvan de kosten niet door de eigen middelen van de lokale overheid kunnen worden gedekt. In het project hebben we de tewerkstelling van 1 persoon gepland, die naar verwachting binnen zes maanden de door het directoraat-generaal Sociale Zaken en Kinderbescherming georganiseerde e-learningopleiding voor sociale bijstand zal voltooien, waarna we als geschoolde werknemer zouden kunnen werken. Het project biedt de mogelijkheid om uitrusting aan te schaffen die essentieel is voor het werk van de werknemer (bv. kledingkast, kantoormeubilair, werkkleding). Het gesponsorde lid van de Doelgroep zou een Roma-persoon zijn, waardoor de tewerkstelling van werkloze Roma-vrouwen in een openbare dienst wordt vergemakkelijkt. Na de uitvoering van het project verbindt de gemeente zich ertoe de tewerkstelling van deze 1 persoon voort te zetten onder dezelfde voorwaarden. De sociaal assistent kan de sociale zorg van institutionele en niet-institutionele sociale diensten uitvoeren onder begeleiding van een beroepsbeoefenaar met een hoger niveau van sociaal onderwijs, persoonlijke dienstverlening en sociale bijstand in afgelegen gebieden. Zij is actief in de oprichting en werking van het beheer van maatschappelijk werk. In het project hebben we een projectmanager en een finance manager in dienst voor de gehele duur van het project, 4 uur per week om het project te beheren. Tijdens de periode van gesubsidieerde werkgelegenheid hebben we gedurende 24 maanden een mentor in dienst, die de doelgroep helpt bij het integreren en ondersteunen van het werk. Het werk van de mentor wordt ondersteund door een toezichthouder in overeenstemming met de oproep, 10 keer in totaal gedurende de uitvoeringsperiode. De verplichte bekendmaking was gepland overeenkomstig de verplichting van de begunstigde om tijdens het project informatie te verstrekken. Bij de planning en uitvoering van het project zullen we rekening houden met de vereisten van de gelijke kansen en milieuaspecten zoals uiteengezet in punt 3.4.1.2 van de oproep. Wij bemiddelen geen segregatie in openbare evenementen, communicatie en gedrag met betrekking tot ontwikkeling en verminderen vooroordelen voor groepen. Onze lokale overheid biedt gelijke kansen voor gelijke kansen, zorgt voor verantwoorde werkgelegenheid en zorgt voor gelijke kansen voor besluitvormers en medewerkers van de organisatie. Voor het lid van de doelgroep wordt de tijd die nodig is om deel te nemen aan de opleiding die gericht is op het behalen van de relevante beroepskwalificatie, verstrekt ten koste van de arbeidstijd. Tijdens de uitvoering van het project hebben we 3 mijlpalen gepland, rekening houdend met de eisen van de oproep. Bij de technische uitvoering van het project wordt niet verwacht dat de gemeente een aanbestedingsverplichting voor de uit te voeren werken zal hebben; voor elk perceel volstaat het om een aanbestedingsprocedure uit te voeren met drie inschrijvingen. (Dutch)
12 August 2022
0 references
V rámci projektu má obec možnost zaměstnávat jednoho sociálního asistenta. Místní samospráva čelí nedostatku zaměstnanců, v současné době zaměstnáváme pouze jednoho zaměstnance se sociálním vzděláním na sociální úřadě. Tyto úkoly by vyžadovaly zaměstnání 1 osoby se sociálním vzděláním na plný úvazek, jehož náklady nemohou být hrazeny z vlastních zdrojů místní samosprávy. V rámci projektu jsme plánovali zaměstnanost 1 osoby, která by měla do 6 měsíců dokončit školení v oblasti sociální pomoci v oblasti e-learningu pořádané Generálním ředitelstvím pro sociální věci a ochranu dětí, po kterém bychom mohli být zaměstnáni jako kvalifikovaný pracovník. Projekt poskytuje příležitost získat vybavení, které je pro práci pracovníka nezbytné (např. šatní skříň, kancelářský nábytek, pracovní oděvy). Členem cílové skupiny sponzorovaným by byl Rom, čímž by se usnadnilo zaměstnávání nezaměstnaných romských žen ve veřejné instituci. Po realizaci projektu se obec zavazuje pokračovat v zaměstnání této 1 osoby tím, že poskytne stejné podmínky. Sociální asistent je schopen vykonávat sociální péči institucionálních a neinstitucionálních sociálních služeb pod vedením profesionála s vyšším stupněm sociálního vzdělávání, osobních služeb a sociální pomoci v odlehlých oblastech. Působí v oblasti zřizování a provozování správy sociální práce. V projektu zaměstnáváme projektového manažera a finančního manažera po celou dobu trvání projektu, 4 hodiny v týdnu, abychom mohli projekt řídit. Během období dotovaného zaměstnání zaměstnáváme po dobu 24 měsíců mentora, který pomáhá cílové skupině integrovat a podporovat práci. Práci mentora podporuje dohlížitel v souladu s výzvou, celkem desetkrát během prováděcího období. Povinné zveřejnění bylo plánováno v souladu s povinností příjemce poskytovat informace během projektu. Při plánování a realizaci projektu budeme brát v úvahu požadavky na rovné příležitosti a environmentální aspekty uvedené v oddíle 3.4.1.2 výzvy. Nemedifikujeme segregaci ve veřejných akcích, komunikaci a chování související s rozvojem a nesnižujeme předsudky pro skupiny. Naše místní samospráva poskytuje rovné příležitosti pro rovné příležitosti, zajišťuje odpovědné zaměstnání a poskytuje školení o rovných příležitostech pro osoby s rozhodovací pravomocí a zaměstnance organizace. Pro člena cílové skupiny bude doba potřebná k účasti na školení zaměřeném na získání příslušné odborné kvalifikace poskytnuta na úkor pracovní doby. Během realizace projektu jsme plánovali 3 milníky s přihlédnutím k požadavkům výzvy. V průběhu technického provádění projektu se neočekává, že by obec měla povinnost zadávat veřejné zakázky na stavební práce, které mají být provedeny; pro každou část postačí provést zadávací řízení se třemi nabídkami. (Czech)
12 August 2022
0 references
Projekta ietvaros pašvaldībai ir iespēja nodarbināt 1 sociālo asistentu. Pašvaldība saskaras ar darbinieku trūkumu, šobrīd sociālajā birojā nodarbina tikai 1 darbinieku ar sociālās izglītības kvalifikāciju. Šo uzdevumu veikšanai būtu jānodarbina 1 persona ar pilna laika sociālo izglītību, kuras izmaksas nevar segt no pašvaldības pašas resursiem. Projektā plānojām nodarbināt 1 personu, kas 6 mēnešu laikā pabeigs sociālo lietu un bērnu aizsardzības ģenerāldirektorāta organizēto e-mācību sociālās palīdzības apmācību, pēc kuras mēs varētu tikt nodarbināti kā kvalificēti darbinieki. Projekts sniedz iespēju iegādāties darba ņēmējam nepieciešamo aprīkojumu (piemēram, garderobes, biroja mēbeles, darba apģērbu) sponsorētais mērķa grupas loceklis būtu romu tautības cilvēks, tādējādi atvieglojot romu sieviešu bezdarbnieku nodarbinātību valsts iestādē. Pēc projekta īstenošanas pašvaldība apņemas turpināt šīs 1 personas nodarbinātību, nodrošinot tādus pašus nosacījumus. Sociālais asistents spēj veikt institucionālo un neinstitucionālo sociālo pakalpojumu sociālo aprūpi tāda profesionāļa vadībā, kuram ir augstāka līmeņa sociālā izglītība, individuālie pakalpojumi un sociālās palīdzības uzdevumi attālos apgabalos. Tā aktīvi darbojas sociālā darba pārvaldes izveidē un darbībā. Projektā mēs nodarbojamies ar projekta vadītāju un finanšu menedžeri uz visu projekta laiku, 4 stundas nedēļā, lai pārvaldītu projektu. Subsidētās nodarbinātības laikā mēs 24 mēnešus nodarbojamies ar mentoru, kas palīdz mērķa grupai integrēt un atbalstīt darbu. Mentora darbu atbalsta uzraudzītājs saskaņā ar uzaicinājumu, kopumā 10 reizes īstenošanas periodā. Obligātās publicitātes nodrošināšana tika plānota saskaņā ar Saņēmēja pienākumu sniegt informāciju projekta laikā. Plānojot un īstenojot projektu, mēs ņemsim vērā prasības par iespēju vienlīdzību un vides aspektiem, kas izklāstīti uzaicinājuma 3.4.1.2. sadaļā. Mēs nenodarbojamies ar segregāciju sabiedriskos pasākumos, komunikācijā un uzvedībā, kas saistīta ar attīstību, un nesamazina aizspriedumus grupām. Mūsu pašvaldība nodrošina vienlīdzīgas iespējas vienlīdzīgām iespējām, nodrošina atbildīgu nodarbinātību un nodrošina vienlīdzīgu iespēju apmācību organizācijas lēmumu pieņēmējiem un darbiniekiem. Mērķa grupas dalībniekam laiks, kas nepieciešams, lai piedalītos apmācībā, kuras mērķis ir iegūt attiecīgo profesionālo kvalifikāciju, tiks nodrošināts uz darba laika rēķina. Projekta īstenošanas laikā plānojām 3 atskaites punktus, ņemot vērā uzaicinājuma prasības. Projekta tehniskās īstenošanas gaitā nav sagaidāms, ka pašvaldībai būs publiskā iepirkuma saistības attiecībā uz veicamajiem būvdarbiem; attiecībā uz katru daļu ir pietiekami veikt iepirkuma procedūru ar 3 piedāvājumiem. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Faoi chuimsiú an tionscadail, is féidir leis an mbardas cúntóir sóisialta amháin a fhostú. Tá ganntanas foirne os comhair an rialtais áitiúil, faoi láthair ní fhostaímid ach fostaí amháin a bhfuil cáilíochtaí oideachais shóisialta aige san oifig shóisialta. Chun na cúraimí a dhéanamh, bheadh gá le duine amháin a fhostú le hoideachas sóisialta lánaimseartha, agus ní féidir an costas a bhaineann leis sin a chumhdach le hacmhainní an rialtais áitiúil féin. Sa tionscadal bheartaíomar fostaíocht duine amháin, a bhfuiltear ag súil leis go gcríochnóidh sé an oiliúint cúnaimh shóisialta ríomhfhoghlama a d’eagraigh an Ard-Stiúrthóireacht um Ghnóthaí Sóisialta agus Cosaint Leanaí laistigh de 6 mhí, agus ina dhiaidh sin d’fhéadfaimis a bheith fostaithe mar oibrí oilte. Tugann an tionscadal deis chun trealamh a fháil atá riachtanach d’obair an oibrí (e.g. wardrobe, troscán oifige, éadaí oibre) Duine Romach a bheadh ina bhall urraithe Spriocghrúpa, rud a d’éascódh fostaíocht na mban Romach atá dífhostaithe in institiúid seirbhíse poiblí. Tar éis an tionscadal a chur i bhfeidhm, geallann an bhardas leanúint ar aghaidh le fostaíocht an duine 1 seo trí na coinníollacha céanna a sholáthar. Tá an cúntóir sóisialta in ann cúram sóisialta seirbhísí sóisialta institiúideacha agus neamh-institiúideacha a dhéanamh faoi threoir gairmí ag a bhfuil leibhéal níos airde oideachais shóisialta, seirbhísí pearsanta agus cúraimí cúnaimh shóisialta i gceantair iargúlta. Tá sé gníomhach i mbunú agus i bhfeidhmiú riarachán oibre sóisialta. Sa tionscadal, fostaímid bainisteoir tionscadail agus bainisteoir airgeadais ar feadh ré iomlán an tionscadail, 4 uair sa tseachtain chun an tionscadal a bhainistiú. Le linn na tréimhse fostaíochta fóirdheonaithe, fostaímid meantóir ar feadh 24 mhí, a chabhraíonn leis an spriocghrúpa an obair a chomhtháthú agus a thacú. Tacaíonn maoirseoir le hobair an mheantóra i gcomhréir leis an nglao, 10 n-uaire san iomlán le linn na tréimhse cur chun feidhme. Beartaíodh poiblíocht éigeantach a chur ar fáil de réir oibleagáid an Tairbhí faisnéis a chur ar fáil le linn an tionscadail. Agus an tionscadal á phleanáil agus á chur i bhfeidhm, cuirfimid san áireamh riachtanais na ngnéithe Comhdheiseanna agus Comhshaoil atá leagtha amach i Roinn 3.4.1.2 den Ghlao. Ní dhéanaimid idirghabháil idirdheighilte in imeachtaí poiblí, cumarsáid agus iompar a bhaineann le forbairt agus claontachtaí a laghdú do ghrúpaí. Cuireann ár rialtas áitiúil comhdheiseanna ar fáil do chomhdheiseanna, cinntíonn sé fostaíocht fhreagrach, agus cuireann sé oiliúint comhdheiseanna ar fáil do chinnteoirí agus d’fhostaithe na heagraíochta. Maidir le ball an spriocghrúpa, cuirfear ar fáil ar chostas ama oibre an t-am is gá chun páirt a ghlacadh san oiliúint atá dírithe ar an gcáilíocht ghairmiúil ábhartha a bhaint amach. Le linn chur chun feidhme an tionscadail, bheartaíomar 3 gharsprioc, agus riachtanais an ghlao á gcur san áireamh. Le linn chur chun feidhme teicniúil an tionscadail, ní mheastar go mbeidh oibleagáid soláthair phoiblí ar an mbardas chun na hoibreacha a dhéanamh; i gcás gach luchtóige, is leor nós imeachta soláthair a dhéanamh le 3 tairiscintí. (Irish)
12 August 2022
0 references
V okviru projekta ima občina možnost, da zaposli enega socialnega pomočnika. Lokalna vlada se sooča s pomanjkanjem osebja, trenutno zaposlujemo le enega zaposlenega s socialno izobrazbo v socialnem uradu. Za te naloge bi bilo treba zaposliti 1 osebo s polnim delovnim časom socialne izobrazbe, katere stroškov ni mogoče kriti z lastnimi sredstvi lokalne vlade. V projektu smo načrtovali zaposlitev 1 osebe, ki naj bi v šestih mesecih dokončala e-učenje socialne pomoči, ki jo organizira Generalni direktorat za socialne zadeve in zaščito otrok, nato pa bi lahko bila zaposlena kot usposobljena delavka. Projekt ponuja priložnost za nakup opreme, ki je bistvena za delo delavca (npr. garderoba, pisarniško pohištvo, delovna oblačila). Podporna članica ciljne skupine bi bila Romi, kar bi olajšalo zaposlovanje brezposelnih romskih žensk v javni ustanovi. Po izvedbi projekta se občina zavezuje, da bo nadaljevala z zaposlovanjem te 1 osebe, tako da bo zagotovila enake pogoje. Socialni asistent lahko opravlja socialno varstvo institucionalnih in neinstitucionalnih socialnih služb pod vodstvom strokovnjaka z višjo stopnjo socialne izobrazbe, osebnih storitev in socialne pomoči na oddaljenih območjih. Dejavno je pri ustanavljanju in delovanju upravljanja socialnega dela. V projektu zaposlujemo vodjo projekta in finančnega menedžerja za celotno trajanje projekta, 4 ure na teden za vodenje projekta. V obdobju subvencionirane zaposlitve zaposlujemo mentorja za 24 mesecev, ki ciljni skupini pomaga pri vključevanju in podpira delo. Mentorjevo delo podpira nadzornik v skladu z razpisom, skupaj desetkrat v obdobju izvajanja. Obvezno obveščanje javnosti je bilo načrtovano v skladu z obveznostjo upravičenca, da zagotovi informacije med projektom. Pri načrtovanju in izvajanju projekta bomo upoštevali zahteve enakih možnosti in okoljskih vidikov iz oddelka 3.4.1.2 razpisa. Ne posredujemo segregacije na javnih prireditvah, komunikaciji in vedenju, povezanih z razvojem, in zmanjšujemo predsodke za skupine. Naša lokalna uprava zagotavlja enake možnosti za enake možnosti, odgovorno zaposlovanje in usposabljanje nosilcev odločanja in zaposlenih v organizaciji. Za člana ciljne skupine bo čas, potreben za udeležbo na usposabljanju za pridobitev ustrezne poklicne kvalifikacije, zagotovljen na račun delovnega časa. Med izvajanjem projekta smo ob upoštevanju zahtev razpisa načrtovali 3 mejnike. Med tehničnim izvajanjem projekta se ne pričakuje, da bo občina imela obveznost javnega naročanja za gradnje, ki jih je treba izvesti; za vsak sklop zadostuje izvedba postopka javnega naročanja s tremi ponudbami. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
En el marco del proyecto, el municipio tiene la posibilidad de contratar a 1 asistente social. El gobierno local se enfrenta a una escasez de personal, actualmente solo empleamos a 1 empleado con calificaciones de educación social en la oficina social. Las tareas requerirían el empleo de una persona con educación social a tiempo completo, cuyo coste no puede cubrirse con los recursos propios de la administración local. En el proyecto planificamos el empleo de 1 persona, que se espera que complete la formación de asistencia social en línea organizada por la Dirección General de Asuntos Sociales y Protección de la Infancia en un plazo de 6 meses, después de lo cual podríamos ser empleados como trabajadores cualificados. El proyecto ofrece la oportunidad de adquirir equipo esencial para el trabajo del trabajador (por ejemplo, vestuario, mobiliario de oficina, ropa de trabajo). El miembro del grupo objetivo patrocinado sería una persona romaní, lo que facilitaría el empleo de mujeres romaníes desempleadas en una institución de la administración pública. Tras la ejecución del proyecto, el municipio se compromete a seguir empleando a esta persona proporcionando las mismas condiciones. El asistente social puede llevar a cabo la atención social de los servicios sociales institucionales y no institucionales bajo la dirección de un profesional con un nivel superior de educación social, servicios personales y tareas de asistencia social en zonas remotas. Participa activamente en el establecimiento y funcionamiento de la administración del trabajo social. En el proyecto empleamos un gestor de proyecto y un gestor financiero durante toda la duración del proyecto, 4 horas a la semana para gestionar el proyecto. Durante el período de empleo subvencionado, empleamos a un mentor durante 24 meses, que ayuda al grupo destinatario a integrarse y apoyar el trabajo. El trabajo del mentor es apoyado por un supervisor de acuerdo con la convocatoria, 10 veces en total durante el período de implementación. El suministro de publicidad obligatoria se planificó de acuerdo con la obligación del beneficiario de facilitar información durante el proyecto. En la planificación y ejecución del proyecto, se tendrán en cuenta los requisitos de los aspectos de igualdad de oportunidades y medio ambiente establecidos en la sección 3.4.1.2 de la convocatoria. No mediamos en la segregación en eventos públicos, comunicación y comportamientos relacionados con el desarrollo y reducimos los prejuicios para los grupos. Nuestro gobierno local ofrece igualdad de oportunidades para la igualdad de oportunidades, garantiza un empleo responsable y proporciona capacitación en igualdad de oportunidades a los responsables de la toma de decisiones y a los empleados de la organización. Para el miembro del grupo destinatario, el tiempo necesario para participar en la formación destinada a obtener la cualificación profesional correspondiente se proporcionará a expensas del tiempo de trabajo. Durante la ejecución del proyecto, planificamos 3 hitos, teniendo en cuenta los requisitos de la convocatoria. En el transcurso de la ejecución técnica del proyecto, no se espera que el municipio tenga una obligación de contratación pública para las obras que vayan a llevarse a cabo; para cada lote, basta con llevar a cabo un procedimiento de contratación con tres ofertas. (Spanish)
12 August 2022
0 references
В рамките на проекта общината има възможност да наеме един социален сътрудник. Местната власт е изправена пред недостиг на персонал, в момента наемаме само един служител със социално образование в социалния офис. Задачите ще изискват наемането на едно лице със социално образование на пълен работен ден, разходите за което не могат да бъдат покрити от собствените ресурси на местното управление. В проекта планирахме наемането на работа на 1 лице, което се очаква да завърши обучението по електронно обучение по социално подпомагане, организирано от Генерална дирекция „Социални въпроси и закрила на детето“ в рамките на 6 месеца, след което може да бъдем наети като квалифициран работник. Проектът предоставя възможност за придобиване на оборудване, което е от съществено значение за работата на работника (напр. гардероб, офис мебели, работно облекло). Членът на спонсорираната целева група ще бъде ромско лице, като по този начин се улеснява наемането на безработни жени от ромски произход в институция за обществени услуги. След изпълнението на проекта общината се задължава да продължи работата на това 1 лице, като предостави същите условия. Социалният асистент е в състояние да извършва социални грижи за институционални и неинституционални социални услуги под ръководството на професионалист с по-високо ниво на социално образование, лични услуги и задачи за социално подпомагане в отдалечени райони. Той е активен в създаването и функционирането на администрацията на социалната работа. В проекта наемаме ръководител на проекта и финансов мениджър за цялата продължителност на проекта, 4 часа седмично, за да управляваме проекта. През периода на субсидирана заетост наемаме наставник за 24 месеца, който помага на целевата група да се интегрира и подкрепя работата. Работата на наставника се подпомага от ръководител в съответствие с поканата, общо 10 пъти по време на периода на изпълнение. Предоставянето на задължителна публичност е планирано в съответствие със задължението на бенефициера да предоставя информация по време на проекта. При планирането и изпълнението на проекта ще вземем предвид изискванията на аспектите на равните възможности и околната среда, посочени в раздел 3.4.1.2 от поканата. Не посредничаваме сегрегацията при обществени събития, комуникация и поведение, свързани с развитието, и не намаляваме предразсъдъците за групите. Нашето местно управление осигурява равни възможности за равни възможности, осигурява отговорна заетост и осигурява обучение за равни възможности на лицата, отговорни за вземането на решения, и на служителите в организацията. За члена на целевата група времето, необходимо за участие в обучението с цел получаване на съответната професионална квалификация, ще бъде предоставено за сметка на работното време. По време на изпълнението на проекта планирахме 3 етапни цели, като взехме предвид изискванията на поканата. В хода на техническото изпълнение на проекта не се очаква общината да има задължение за възлагане на обществена поръчка за извършване на строителните работи; за всяка обособена позиция е достатъчно да се проведе процедура за възлагане на обществена поръчка с 3 оферти. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Fil-qafas tal-proġett, il-muniċipalità għandha l-possibbiltà li timpjega assistent soċjali wieħed. Il-gvern lokali qed jiffaċċja nuqqas ta’ persunal, bħalissa nimpjegaw biss impjegat wieħed bi kwalifiki ta’ edukazzjoni soċjali fl-uffiċċju soċjali. Il-kompiti jkunu jeħtieġu l-impjieg ta’ persuna waħda b’edukazzjoni soċjali full-time, li l-ispiża tagħha ma tistax tiġi koperta mir-riżorsi proprji tal-gvern lokali. Fil-proġett ippjanajna l-impjieg ta’ persuna waħda, li mistennija tlesti t-taħriġ fl-assistenza soċjali tat-tagħlim elettroniku organizzat mid-Direttorat Ġenerali għall-Affarijiet Soċjali u l-Protezzjoni tat-Tfal fi żmien 6 xhur, u wara dan nistgħu nkunu impjegati bħala ħaddiem tas-sengħa. Il-proġett jipprovdi opportunità biex jinkiseb tagħmir li huwa essenzjali għax-xogħol tal-ħaddiem (eż. wardrobe, għamara għall-uffiċċji, ħwejjeġ tax-xogħol) Il-membru sponsorjat tal-Grupp ta’ Mira jkun persuna Rom, u b’hekk jiffaċilita l-impjieg ta’ nisa Rom qiegħda f’istituzzjoni ta’ servizz pubbliku. Wara l-implimentazzjoni tal-proġett, il-muniċipalità timpenja ruħha li tkompli l-impjieg ta’ din il-persuna waħda billi tipprovdi l-istess kundizzjonijiet. L-assistent soċjali jista’ jwettaq il-kura soċjali ta’ servizzi soċjali istituzzjonali u mhux istituzzjonali taħt il-gwida ta’ professjonist b’livell ogħla ta’ edukazzjoni soċjali, servizzi personali u kompiti ta’ assistenza soċjali f’żoni remoti. Hija attiva fl-istabbiliment u l-operat tal-amministrazzjoni tal-ħidma soċjali. Fil-proġett aħna jimpjegaw maniġer tal-proġett u maniġer tal-finanzi għat-tul kollu tal-proġett, 4 sigħat fil-ġimgħa sabiex jamministraw il-proġett. Matul il-perjodu ta’ impjieg issussidjat, aħna nimpjegaw mentor għal 24 xahar, li jgħin lill-grupp fil-mira jintegra u jappoġġja x-xogħol. Ix-xogħol tal-mentor huwa appoġġat minn superviżur skont is-sejħa, 10 darbiet b’kollox matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni. L-għoti ta’ pubbliċità obbligatorja kien ippjanat skont l-obbligu tal-Benefiċjarju li jipprovdi informazzjoni matul il-proġett. Fl-ippjanar u l-implimentazzjoni tal-proġett, ser nikkunsidraw ir-rekwiżiti tal-Opportunitajiet Indaqs u l-aspetti Ambjentali stabbiliti fit-Taqsima 3.4.1.2 tas-Sejħa. Aħna ma nagħmlux medjatur tas-segregazzjoni fl-avvenimenti pubbliċi, il-komunikazzjoni u l-imġiba relatati mal-iżvilupp u nnaqqsu l-preġudizzji għall-gruppi. Il-gvern lokali tagħna jipprovdi opportunitajiet indaqs għal opportunitajiet indaqs, jiżgura impjieg responsabbli, u jipprovdi opportunitajiet indaqs ta’ taħriġ għal dawk li jieħdu d-deċiżjonijiet u għall-impjegati tal-organizzazzjoni. Għall-membru tal-grupp fil-mira, il-ħin meħtieġ biex wieħed jieħu sehem fit-taħriġ immirat lejn il-kisba tal-kwalifika professjonali rilevanti se jiġi pprovdut għad-detriment tal-ħin tax-xogħol. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett, ippjanajna 3 stadji importanti, b’kont meħud tar-rekwiżiti tas-sejħa. Matul l-implimentazzjoni teknika tal-proġett, il-muniċipalità mhijiex mistennija li jkollha obbligu ta’ akkwist pubbliku għax-xogħlijiet li għandhom jitwettqu; għal kull lott, huwa biżżejjed li titwettaq proċedura ta’ akkwist bi 3 offerti. (Maltese)
12 August 2022
0 references
No âmbito do projeto, o município tem a possibilidade de contratar 1 assistente social. O governo local enfrenta uma escassez de pessoal, atualmente empregamos apenas 1 funcionário com qualificações de educação social no escritório social. As tarefas exigiriam o emprego de 1 pessoa com educação social a tempo inteiro, cujo custo não pode ser coberto pelos recursos próprios da administração local. No projeto planeámos o emprego de 1 pessoa, que deverá completar a formação em matéria de assistência social e-aprendizagem organizada pela Direção-Geral dos Assuntos Sociais e da Proteção da Criança no prazo de 6 meses, após o que poderemos ser contratados como trabalhadores qualificados. O projeto proporciona uma oportunidade para adquirir equipamento essencial para o trabalho do trabalhador (por exemplo, guarda-roupa, mobiliário de escritório, vestuário de trabalho). O membro do grupo-alvo patrocinado seria uma pessoa cigana, facilitando assim o emprego de mulheres ciganas desempregadas numa instituição de serviço público. Na sequência da execução do projeto, o município compromete-se a continuar a empregar esta 1 pessoa, fornecendo as mesmas condições. O assistente social é capaz de realizar o cuidado social de serviços sociais institucionais e não institucionais sob a orientação de um profissional com um nível superior de educação social, serviços pessoais e tarefas de assistência social em áreas remotas. É ativa no estabelecimento e no funcionamento da administração do trabalho social. No projeto, empregamos um gerente de projeto e um gerente financeiro para toda a duração do projeto, 4 horas por semana para gerir o projeto. Durante o período de emprego subsidiado, empregamos um mentor por 24 meses, que ajuda o grupo-alvo a integrar e apoiar o trabalho. O trabalho do mentor é apoiado por um supervisor em conformidade com o convite, 10 vezes no total durante o período de execução. O fornecimento de publicidade obrigatória foi planeado de acordo com a obrigação do beneficiário de fornecer informações durante o projeto. No planeamento e execução do projeto, tomaremos em consideração os requisitos da igualdade de oportunidades e dos aspetos ambientais estabelecidos na secção 3.4.1.2 do convite à apresentação de propostas. Não mediamos a segregação em eventos públicos, comunicação e comportamento relacionados com o desenvolvimento e reduzimos os preconceitos para os grupos. Nosso governo local oferece igualdade de oportunidades para a igualdade de oportunidades, garante emprego responsável e oferece treinamento em igualdade de oportunidades para tomadores de decisão e funcionários da organização. Para o membro do grupo-alvo, o tempo necessário para participar na formação destinada a obter a qualificação profissional relevante será fornecido em detrimento do tempo de trabalho. Durante a execução do projeto, o Tribunal planejou 3 etapas, tendo em conta os requisitos do convite à apresentação de propostas. No decurso da execução técnica do projeto, não se prevê que o município tenha uma obrigação de adjudicação de contratos públicos para a realização das obras; para cada lote, basta realizar um procedimento de adjudicação com 3 propostas. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Inden for rammerne af projektet har kommunen mulighed for at ansætte 1 socialassistent. De lokale myndigheder står over for en mangel på personale, i øjeblikket beskæftiger vi kun 1 medarbejder med sociale uddannelsesmæssige kvalifikationer på det sociale kontor. Opgaverne vil kræve ansættelse af én person med social uddannelse på fuld tid, hvis omkostninger ikke kan dækkes af de lokale myndigheders egne indtægter. I projektet planlagde vi ansættelsen af 1 person, som forventes at gennemføre e-lærings- og socialhjælpsuddannelsen, som Generaldirektoratet for Sociale Anliggender og Børnebeskyttelse har tilrettelagt inden for 6 måneder, hvorefter vi kan blive ansat som faglært arbejdstager. Projektet giver mulighed for at erhverve udstyr, der er afgørende for arbejdstagerens arbejde (f.eks. garderobe, kontormøbler, arbejdstøj). Det sponsorerede målgruppemedlem ville være en romaperson og dermed lette beskæftigelsen af arbejdsløse romakvinder i en offentlig institution. Efter gennemførelsen af projektet forpligter kommunen sig til at fortsætte ansættelsen af denne 1 person ved at stille de samme betingelser til rådighed. Socialassistenten er i stand til at udføre den sociale pleje af institutionelle og ikke-institutionelle sociale tjenester under vejledning af en fagperson med et højere niveau af social uddannelse, personlige tjenester og sociale bistandsopgaver i fjerntliggende områder. Den er aktiv inden for etablering og drift af forvaltningen af socialt arbejde. I projektet ansætter vi en projektleder og en økonomichef for hele projektets varighed, 4 timer om ugen for at styre projektet. I perioden med subsidieret beskæftigelse ansætter vi en mentor i 24 måneder, som hjælper målgruppen med at integrere og støtte arbejdet. Mentorens arbejde støttes af en tilsynsførende i overensstemmelse med indkaldelsen, 10 gange i alt i løbet af gennemførelsesperioden. Den obligatoriske offentliggørelse var planlagt i overensstemmelse med støttemodtagerens oplysningspligt under projektet. Ved planlægningen og gennemførelsen af projektet vil vi tage hensyn til kravene til ligestillings- og miljøaspekterne i afsnit 3.4.1.2 i indkaldelsen. Vi mægler ikke segregation i offentlige arrangementer, kommunikation og adfærd i forbindelse med udvikling og reducerer fordomme for grupper. Vores lokale forvaltning giver lige muligheder for lige muligheder, sikrer ansvarlig beskæftigelse og tilbyder lige muligheder for beslutningstagere og medarbejdere i organisationen. For målgruppemedlemmet vil den tid, det tager at deltage i uddannelsen med henblik på at opnå de relevante faglige kvalifikationer, blive leveret på bekostning af arbejdstiden. Under gennemførelsen af projektet planlagde vi 3 milepæle under hensyntagen til kravene i indkaldelsen. I forbindelse med den tekniske gennemførelse af projektet forventes kommunen ikke at have en forpligtelse til offentlige indkøb i forbindelse med de arbejder, der skal udføres. for hvert parti er det tilstrækkeligt at gennemføre en udbudsprocedure med tre bud. (Danish)
12 August 2022
0 references
În cadrul proiectului, municipalitatea are posibilitatea de a angaja un asistent social. Administrația locală se confruntă cu o penurie de personal, în prezent avem doar 1 angajat cu calificări de educație socială în biroul social. Sarcinile ar necesita angajarea unei persoane cu educație socială cu normă întreagă, al cărei cost nu poate fi acoperit din resursele proprii ale administrației locale. În cadrul proiectului am planificat angajarea a 1 persoană, care se așteaptă să finalizeze formarea de asistență socială e-learning organizată de Direcția Generală Afaceri Sociale și Protecția Copilului în termen de 6 luni, după care am putea fi angajați ca lucrător calificat. Proiectul oferă posibilitatea de a achiziționa echipamente esențiale pentru activitatea lucrătorului (de exemplu, garderoba, mobilierul de birou, îmbrăcămintea de lucru). Membru al grupului țintă sponsorizat ar fi o persoană romă, facilitând astfel angajarea femeilor rome șomere într-o instituție de serviciu public. În urma punerii în aplicare a proiectului, municipalitatea se angajează să continue angajarea acestei persoane prin asigurarea acelorași condiții. Asistentul social este în măsură să efectueze asistența socială a serviciilor sociale instituționale și neinstituționale sub îndrumarea unui profesionist cu un nivel mai ridicat de educație socială, servicii personale și sarcini de asistență socială în zonele îndepărtate. Este activă în stabilirea și funcționarea administrării asistenței sociale. În cadrul proiectului se angajează un manager de proiect și un manager financiar pe întreaga durată a proiectului, 4 ore pe săptămână pentru a gestiona proiectul. În perioada de angajare subvenționată, angajăm un mentor timp de 24 de luni, care ajută grupul țintă să se integreze și să sprijine munca. Activitatea mentorului este sprijinită de un supraveghetor în conformitate cu cererea de propuneri, de 10 ori în total pe parcursul perioadei de punere în aplicare. Asigurarea publicității obligatorii a fost planificată în conformitate cu obligația beneficiarului de a furniza informații în timpul proiectului. În planificarea și punerea în aplicare a proiectului, vom lua în considerare cerințele privind egalitatea de șanse și aspectele de mediu stabilite în secțiunea 3.4.1.2 din cererea de propuneri. Nu mediem segregarea în evenimente publice, comunicare și comportament legate de dezvoltare și nu reducem prejudecățile pentru grupuri. Administrația noastră locală oferă șanse egale pentru egalitatea de șanse, asigură locuri de muncă responsabile și oferă oportunități egale de formare pentru factorii de decizie și angajații organizației. Pentru membrul grupului țintă, timpul necesar pentru a participa la formarea care vizează obținerea calificării profesionale relevante va fi acordat în detrimentul timpului de lucru. În timpul punerii în aplicare a proiectului, am planificat 3 etape, ținând seama de cerințele cererii de propuneri. În cursul implementării tehnice a proiectului, municipalitatea nu ar trebui să aibă o obligație de achiziții publice pentru lucrările care urmează să fie efectuate; pentru fiecare lot, este suficient să se desfășoare o procedură de achiziții cu 3 oferte. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Inom ramen för projektet har kommunen möjlighet att anställa en socialassistent. Den lokala regeringen står inför en brist på personal, för närvarande sysselsätter vi bara en anställd med social utbildning på socialkontoret. Uppgifterna skulle kräva anställning av en person med social utbildning på heltid, vars kostnader inte kan täckas av de lokala myndigheternas egna medel. I projektet planerade vi anställningen av en person, som förväntas slutföra den utbildning om socialt stöd inom sex månader som generaldirektoratet för socialpolitik och skydd av barn har anordnat, varefter vi skulle kunna anställas som kompetent arbetstagare. Projektet ger en möjlighet att skaffa utrustning som är nödvändig för arbetstagarens arbete (t.ex. garderob, kontorsmöbler, arbetskläder) Den sponsrade medlemmen i målgruppen skulle vara en romersk person och på så sätt underlätta anställningen av arbetslösa romska kvinnor vid en offentlig institution. Efter genomförandet av projektet åtar sig kommunen att fortsätta att anställa denna person genom att tillhandahålla samma villkor. Socialassistenten kan utföra social omsorg av institutionella och icke-institutionella sociala tjänster under ledning av en professionell med en högre nivå av social utbildning, personliga tjänster och socialt bistånd i avlägsna områden. Den är aktiv i etableringen och driften av förvaltningen av socialt arbete. I projektet anställer vi en projektledare och en ekonomiansvarig för hela projekttiden, 4 timmar i veckan för att leda projektet. Under den subventionerade anställningsperioden anställer vi en mentor i 24 månader, som hjälper målgruppen att integrera och stödja arbetet. Mentorns arbete stöds av en handledare i enlighet med utlysningen, totalt 10 gånger under genomförandeperioden. Obligatoriskt offentliggörande planerades i enlighet med stödmottagarens skyldighet att lämna information under projektet. Vid planeringen och genomförandet av projektet kommer vi att ta hänsyn till de krav på jämställdhet och miljöaspekter som anges i avsnitt 3.4.1.2 i inbjudan att lämna förslag. Vi medlar inte segregation i offentliga evenemang, kommunikation och beteende i samband med utveckling och minskar fördomar för grupper. Vår lokala förvaltning ger lika möjligheter till lika möjligheter, säkerställer ansvarsfull sysselsättning och erbjuder lika möjligheter utbildning för beslutsfattare och anställda i organisationen. För målgruppsmedlemmen kommer den tid som krävs för att delta i den utbildning som syftar till att erhålla den relevanta yrkeskvalifikationerna att tillhandahållas på bekostnad av arbetstiden. Under genomförandet av projektet planerade vi tre milstolpar, med hänsyn till kraven i utlysningen. Under det tekniska genomförandet av projektet förväntas kommunen inte ha någon offentlig upphandlingsskyldighet för de arbeten som ska utföras. för varje del räcker det att genomföra ett upphandlingsförfarande med tre anbud. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Zsadány, Békés
0 references
Identifiers
EFOP-1.1.3-17-2017-00030
0 references