Chances at the Family Cradle (Q3883299)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3883299 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Chances at the Family Cradle |
Project Q3883299 in Hungary |
Statements
41,839,563.6 forint
0 references
49,223,016.0 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
1 January 2020
0 references
Esély Alapítványi Tanoda
0 references
Az Esély Alapítványi Tanoda 2014 óta működteti Hajdúsámsonban a Családi Napköziket, melyet 2016 óta „Aprajafalva” Családi Bölcsőde és „Tipegők” Családi Bölcsőde néven ismerhetnek a helyiek. Az Alapítvány egyik fő feladata a roma nemzetiség érdekképviselete, társadalmi integrációjának elősegítése identitásának megőrzésével. Munkaerő-piaci szolgáltatások biztosítása, piacképes szakmaszerzés elősegítése, fiatalok részére pályaorientáció, pályakorrekció, hátrányos helyzetűek segítése, kiemelve a fiatal és a nők célcsoportját. A roma nemzetiségi hagyományokat figyelembe véve a családok segítése, nagycsaládok fejlesztése, generációk közötti együttműködés mindennapi életben való beépítése. Ezen célokhoz illeszkedve valósítja meg a szervezet az Esély a Családi Bölcsődékben című projektjét 2017. november 1 és 2019. november 1 között, 24 hónapon keresztül. A projekt megvalósítása során 6 roma ember foglalkoztatását vállalja teljes munkaidőben, heti 40 órában 24 hónapon keresztül, + 12 hónapos továbbfoglalkoztatással. Elsősorban gyermekgondozással kapcsolatos végzettségű roma embereket kíván az Alapítvány foglalkoztatni, hiszen a Családi Bölcsődék humán erőforrását fejleszti jelen projekt keretén belül. A 36 hónapos foglalkoztatást követően 3 fő foglalkoztatását vállaljuk a projektből történő kilépésüket követően! A projekt megvalósításának teljes időtartama alatt biztosítjuk a Felhívásban előírt kritériumnak megfelelő projektmenedzsmentet (6-6 órás projektmenedzser, és pénzügyi vezető), szakmai vezetőt heti 30 órában és a mentort a 6 fő mellé. A szakmai megvalósítók számára a 24 hónap során 10 alkalommal biztosítjuk a szupervíziót. A célcsoportot alkotó 6 fő foglalkoztatott számára beszerzésre kerül 6 db laptop, 6 db pendrive, 1 db multifunkciós nyomtató, irodabútorok (székek, asztalok, polcos szekrény), 6 db öltözőszekrény, és a hajdúsámsoni családok könnyebb elérhetősége érdekében 6 db kerékpár. A projekt megvalósítása során a szervezet Esélyegyenlőségi és környezetvédelmi szabályzata szerint az Esély Alapítványi Tanoda a projektre vonatkozó környezetvédelmi és esélyegyenlőségi jogszabályokat betartja, a projekt által érintett területen a védett természeti és kulturális értékeket megőrizni, a fennálló vagy a beruházás során keletkezett környezeti kárt és az esélyegyenlőség szempontjából jogszabályba ütköző nem-megfelelőséget legkésőbb a projekt megvalósítása során megszüntetni. A fejlesztéshez kapcsolódó nyilvános eseményeken, kommunikációjában és viselkedésében a támogatást igénylő esélytudatosságot fejez ki: nem közvetít szegregációt, csökkenti a csoportokra vonatkozó meglévő előítéleteket. Az infokommunikációs akadálymentesítés minden beruházás esetén kötelezően megvalósul. A projekt során esélyegyenlőségi képzés lebonyolítására kerül sor, és esélyegyenlőségi munkatárs alkalmazását is vállalja az Alapítvány. A projektelőkészítés során felvettük a kapcsolatot roma szervezetekkel, akik a célcsoportunkat ismeri, és a kiválasztás során segíti azon motivált roma emberek kiválasztását, akik nyitottak a projektben való foglalkoztatásra. A projekt előkészítése és megvalósítása során vállaljuk az EFOP-1.1.2-16 konstrukció kedvezményezettjével és az Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatósággal, aki a célcsoportra vonatkozó ajánlást adja. A projekt hosszú távon segíti a helyi roma családok életét, megkönnyíti a társadalmi beilleszkedésüket, és a gyermekek fejlesztésén keresztül készíti elő azokat a szemléletbeli változásokat, mellyel csökkenthető a társadalmunkon belüli előítéletesség. (Hungarian)
0 references
The Chance Foundation School has been operating the Family Daycare Centres in Hajdúsámson since 2014, which has been known as “Aprajafalva” Family Crague and “Tips” Family Cradlede since 2016. One of the main tasks of the Foundation is to promote the interests of Roma nationalities and to promote their social integration by preserving their identity. Provision of labour market services, promotion of marketable professionalisation, career guidance for young people, career adjustment, assistance for disadvantaged people, highlighting the target groups of young people and women. Taking into account the traditions of Roma ethnicity, helping families, developing large families, and integrating intergenerational cooperation in everyday life. In line with these goals, the organisation implements its project on Chance in Family Crafts between 1 November 2017 and 1 November 2019 for 24 months. During the implementation of the project 6 Roma people will be employed full-time, 40 hours per week for 24 months, + 12 months on continued employment. In particular, the Foundation intends to employ Roma people with child-related education, as it develops the human resources of the Family Cradles within the framework of this project. After 36 months of employment, we will employ 3 people after leaving the project! We provide project management (6-6 hours project manager and financial manager), professional manager 30 hours a week and mentor for 6 people throughout the project implementation period. We provide supervision for professional implementers 10 times during 24 months. For the 6 employees of the target group, 6 laptops, 6 flash drives, 1 multifunction printer, office furniture (chairs, tables, shelves), 6 changing cabinets, and 6 bicycles for easier access to Hajdúsámsoni families will be purchased. During the implementation of the project, in accordance with the Equal Opportunities and Environmental Policy of the Organisation, the Esély Foundationi Tanoda shall comply with the environmental and equal opportunities legislation applicable to the project, to preserve the protected natural and cultural values in the area affected by the project, and to eliminate the environmental damage existing or resulting from the investment and the non-compliance with the law in terms of equal opportunities at the latest during the implementation of the project. In public events, communication and behaviour related to development, the need for support is expressed as a sense of opportunity: it does not mediate segregation, reduces existing prejudices for groups. ICT accessibility is mandatory for all investments. During the project, equal opportunities training will be carried out, and the Foundation also undertakes to employ an equal opportunities staff member. During project preparation, we contacted Roma organisations who know our target group and help select motivated Roma people who are open to employment in the project. During the preparation and implementation of the project, we undertake with the beneficiary of the EFOP-1.1,2-16 and the Directorate-General for Social Affairs and Child Protection, who makes a recommendation on the target group. In the long term, the project helps the lives of local Roma families, facilitates their social inclusion, and prepares, through the development of children, changes in attitudes that reduce prejudice within our society. (English)
8 February 2022
0.3056347721153986
0 references
L’école Chance Foundation gère les garderies familiales de Hajdúsámson depuis 2014, qui sont connues sous le nom de «Aprajafalva» Family Crague et «Tips» Family Cradlede depuis 2016. L’une des principales tâches de la Fondation est de promouvoir les intérêts des nationalités roms et de promouvoir leur intégration sociale en préservant leur identité. La fourniture de services du marché du travail, la promotion de la professionnalisation commercialisable, l’orientation professionnelle des jeunes, l’adaptation des carrières, l’aide aux personnes défavorisées, en mettant en évidence les groupes cibles des jeunes et des femmes. La prise en compte des traditions de l’ethnie rom, l’aide aux familles, le développement de familles nombreuses et l’intégration de la coopération intergénérationnelle dans la vie quotidienne. Conformément à ces objectifs, l’organisation met en œuvre son projet Chance in Family Crafts entre le 1er novembre 2017 et le 1er novembre 2019 pendant 24 mois. Au cours de la mise en œuvre du projet, 6 Roms seront employés à temps plein, 40 heures par semaine pendant 24 mois, + 12 mois sur un emploi continu. En particulier, la Fondation a l’intention d’employer les Roms dans le cadre de l’éducation des enfants, dans la mesure où elle développe les ressources humaines des berceaux familiaux dans le cadre de ce projet. Après 36 mois d’emploi, nous emploierons 3 personnes après avoir quitté le projet! Nous fournissons la gestion de projet (6-6 heures chef de projet et gestionnaire financier), gestionnaire professionnel 30 heures par semaine et mentor pour 6 personnes tout au long de la période de mise en œuvre du projet. Nous assurons la supervision des implémentateurs professionnels 10 fois pendant 24 mois. Pour les 6 employés du groupe cible, 6 ordinateurs portables, 6 lecteurs flash, 1 imprimante multifonction, mobilier de bureau (chaises, tables, étagères), 6 armoires à changement et 6 vélos pour faciliter l’accès aux familles Hajdúsámsoni seront achetés. Au cours de la mise en œuvre du projet, conformément à la politique d’égalité des chances et de l’environnement de l’Organisation, l’Esély Foundationi Tanoda doit se conformer à la législation sur l’environnement et l’égalité des chances applicable au projet, préserver les valeurs naturelles et culturelles protégées dans la zone touchée par le projet et éliminer les dommages environnementaux existants ou résultant de l’investissement et le non-respect de la loi en termes d’égalité des chances au plus tard lors de la mise en œuvre du projet. Dans les événements publics, la communication et les comportements liés au développement, le besoin de soutien est exprimé comme un sentiment d’opportunité: il ne médie pas la ségrégation, réduit les préjugés existants pour les groupes. L’accessibilité aux TIC est obligatoire pour tous les investissements. Au cours du projet, une formation sur l’égalité des chances sera dispensée et la Fondation s’engage également à employer un membre du personnel chargé de l’égalité des chances. Lors de la préparation du projet, nous avons contacté des organisations roms qui connaissent notre groupe cible et nous aidons à sélectionner des Roms motivés qui sont ouverts à l’emploi dans le cadre du projet. Lors de la préparation et de la mise en œuvre du projet, nous nous engageons avec le bénéficiaire de l’EFOP-1.1.2-16 et la direction générale des affaires sociales et de la protection de l’enfance, qui formulent une recommandation sur le groupe cible. À long terme, le projet aide la vie des familles roms locales, facilite leur inclusion sociale et prépare, par le développement des enfants, des changements d’attitudes qui réduisent les préjugés au sein de notre société. (French)
9 February 2022
0 references
Die Chance Foundation School betreibt seit 2014 die Family Daycare Centres in Hajdúsámson, die seit 2016 als „Aprajafalva“ Family Crague und „Tips“ Family Cradlede bekannt ist. Eine der Hauptaufgaben der Stiftung besteht darin, die Interessen der Roma-Nationalitäten zu fördern und ihre soziale Integration durch den Erhalt ihrer Identität zu fördern. Bereitstellung von Arbeitsmarktdienstleistungen, Förderung einer marktfähigen Professionalisierung, Berufsberatung für junge Menschen, Laufbahnanpassung, Unterstützung benachteiligter Menschen, Hervorhebung der Zielgruppen junger Menschen und Frauen. Berücksichtigung der Traditionen der Roma-Ethnizität, Unterstützung von Familien, Entwicklung großer Familien und Integration der generationenübergreifenden Zusammenarbeit im Alltag. Im Einklang mit diesen Zielen setzt die Organisation ihr Projekt „Chance in Family Crafts“ zwischen dem 1. November 2017 und dem 1. November 2019 für 24 Monate um. Während der Durchführung des Projekts werden 6 Roma-Personen in Vollzeit beschäftigt sein, 40 Stunden pro Woche für 24 Monate, + 12 Monate für die Weiterbeschäftigung. Insbesondere beabsichtigt die Stiftung, Roma mit kinderbezogener Bildung zu beschäftigen, da sie im Rahmen dieses Projekts die Humanressourcen der Family Cradles entwickelt. Nach 36 Monaten Beschäftigung werden wir 3 Mitarbeiter beschäftigen, nachdem wir das Projekt verlassen haben! Wir bieten Projektmanagement (6-6 Stunden Projektleiter und Finanzmanager), professioneller Manager 30 Stunden pro Woche und Mentor für 6 Personen während der Projektdurchführung. Wir betreuen professionelle Anwender 10 mal während 24 Monaten. Für die 6 Mitarbeiter der Zielgruppe werden 6 Laptops, 6 Flash-Laufwerke, 1 Multifunktionsdrucker, Büromöbel (Sessel, Tische, Regale), 6 Umschaltschränke und 6 Fahrräder für einen leichteren Zugang zu den Hajdúsámsoni Familien erworben. Bei der Durchführung des Projekts hat die Esély Foundationi Tanoda im Einklang mit der Chancengleichheit und Umweltpolitik der Organisation die für das Projekt geltenden Umwelt- und Chancengleichheitsvorschriften einzuhalten, die geschützten natürlichen und kulturellen Werte in dem von dem Projekt betroffenen Gebiet zu erhalten und die Umweltschäden zu beseitigen, die sich aus der Investition und der Nichteinhaltung der Rechtsvorschriften in Bezug auf Chancengleichheit ergeben, spätestens während der Durchführung des Projekts. Bei öffentlichen Veranstaltungen, Kommunikation und Verhalten im Zusammenhang mit der Entwicklung wird die Notwendigkeit der Unterstützung als Chance ausgedrückt: es vermittelt keine Segregation, reduziert bestehende Vorurteile für Gruppen. Die IKT-Zugänglichkeit ist für alle Investitionen obligatorisch. Während des Projekts werden Schulungen zur Chancengleichheit durchgeführt, und die Stiftung verpflichtet sich auch, einen Mitarbeiter für Chancengleichheit zu beschäftigen. Während der Projektvorbereitung kontaktierten wir Roma-Organisationen, die unsere Zielgruppe kennen und dabei helfen, motivierte Roma auszuwählen, die für eine Beschäftigung in dem Projekt offen sind. Während der Vorbereitung und Durchführung des Projekts verpflichten wir uns mit dem Begünstigten des EFOP-1.1.2-16 und der Generaldirektion Soziales und Kinderschutz, die eine Empfehlung zur Zielgruppe ausspricht. Langfristig unterstützt das Projekt das Leben der lokalen Roma-Familien, erleichtert ihre soziale Inklusion und bereitet durch die Entwicklung von Kindern Veränderungen in Einstellungen vor, die Vorurteile in unserer Gesellschaft verringern. (German)
10 February 2022
0 references
Chance Foundation School on alates 2014. aastast hallanud Hajdúsámsoni perepäevakeskusi, mida tuntakse alates 2016. aastast nime all „Aprajafalva“ Family Crague ja „Tips“ Family Cradlede. Fondi üks peamisi ülesandeid on edendada romade huve ja edendada nende sotsiaalset integratsiooni, säilitades nende identiteedi. Tööturuteenuste osutamine, turukõlbliku professionaalsuse edendamine, noorte karjäärinõustamine, karjääri kohandamine, ebasoodsas olukorras olevate inimeste toetamine, noorte ja naiste sihtrühmade esiletõstmine. Võttes arvesse romade rahvuse traditsioone, aidates perekondi, arendades suuri perekondi ning integreerides põlvkondadevahelist koostööd igapäevaelus. Kooskõlas nende eesmärkidega viib organisatsioon ajavahemikus 1. novembrist 2017 kuni 1. novembrini 2019 ellu 24 kuu jooksul oma projekti perekäsitöö võimaluste kohta. Projekti rakendamise ajal töötab kuus romat täistööajaga, 40 tundi nädalas 24 kuu jooksul, + 12 kuud pärast töötamist. Eelkõige kavatseb fond värvata romasid lastega seotud haridusega, kuna ta arendab selle projekti raames välja perekondlike suurõnnetuste inimressursse. Pärast 36-kuulist töötamist palkame pärast projektist lahkumist 3 inimest! Pakume projektijuhtimist (6–6 tundi projektijuht ja finantsjuht), professionaalne juht 30 tundi nädalas ja mentor 6 inimesele kogu projekti rakendusperioodi jooksul. Pakume järelevalvet professionaalsetele rakendajatele 10 korda 24 kuu jooksul. Sihtrühma kuuele töötajale ostetakse 6 sülearvutit, 6 mälupulka, 1 multifunktsionaalne printer, kontorimööbel (toolid, lauad, riiulid), 6 vahetatavat kappi ja 6 jalgratast, et oleks lihtsam juurdepääs Hajdúsámsoni peredele. Projekti elluviimise ajal peab Esély Foundationi Tanoda kooskõlas organisatsiooni võrdsete võimaluste ja keskkonnapoliitikaga järgima projekti suhtes kohaldatavaid keskkonnaalaseid ja võrdseid võimalusi käsitlevaid õigusakte, säilitama kaitstavaid looduslikke ja kultuurilisi väärtusi projektist mõjutatud piirkonnas ning kõrvaldama investeeringust või investeeringust tuleneva keskkonnakahju ja võrdsete võimalustega seotud seaduse rikkumise hiljemalt projekti rakendamise ajal. Avalikel üritustel, teabevahetuses ja arenguga seotud käitumises väljendatakse vajadust toetuse järele kui võimalust: see ei vahenda segregatsiooni, vähendab rühmade olemasolevaid eelarvamusi. IKT kättesaadavus on kohustuslik kõigi investeeringute puhul. Projekti käigus korraldatakse võrdsete võimaluste alast koolitust ning fond kohustub tööle võtma ka võrdsete võimalustega töötajat. Projekti ettevalmistamisel võtsime ühendust roma organisatsioonidega, kes tunnevad meie sihtrühma ja aitavad valida motiveeritud romasid, kes on projektis osalemiseks avatud. Projekti ettevalmistamise ja rakendamise käigus teeme koostööd EFOP-1.1.2–16 toetusesaajaga ning sotsiaal- ja lastekaitse peadirektoraadiga, kes esitab sihtrühma kohta soovituse. Pikemas perspektiivis aitab projekt kohalike roma perede elu, hõlbustab nende sotsiaalset kaasatust ja valmistab laste arengu kaudu ette muutusi hoiakutes, mis vähendavad eelarvamusi meie ühiskonnas. (Estonian)
12 August 2022
0 references
„Chance Foundation School“ nuo 2014 m. valdo Hajdúsįmsono šeimos dienos priežiūros centrus, kurie nuo 2016 m. vadinami „Aprajafalva“ šeimos kragu ir „Tips“ šeimos lopšeliu. Vienas iš pagrindinių Fondo uždavinių – remti romų tautybių interesus ir skatinti jų socialinę integraciją išsaugant jų tapatybę. Darbo rinkos paslaugų teikimas, paklausios profesionalumo skatinimas, profesinis orientavimas jaunimui, karjeros prisitaikymas, pagalba palankių sąlygų neturintiems asmenims, atkreipiant dėmesį į tikslines jaunimo ir moterų grupes. Atsižvelgti į romų etninės kilmės tradicijas, padėti šeimoms, kurti dideles šeimas ir integruoti kartų bendradarbiavimą į kasdienį gyvenimą. Siekdama šių tikslų, organizacija 24 mėnesius įgyvendina projektą „Gimybė šeimos amatams“ nuo 2017 m. lapkričio 1 d. iki 2019 m. lapkričio 1 d. Įgyvendinant projektą 6 romai dirbs visą darbo dieną, 40 valandų per savaitę 24 mėnesius, + 12 mėnesių – tęstinį darbą. Visų pirma Fondas ketina įdarbinti romų tautybės žmones, turinčius su vaikais susijusį išsilavinimą, nes pagal šį projektą plėtojami šeimos lopšių žmogiškieji ištekliai. Po 36 mėnesių darbo, baigę projektą įdarbinsime 3 žmones! Mes teikiame projektų valdymą (6–6 val. projekto vadovas ir finansų vadybininkas), profesionalus vadybininkas 30 valandų per savaitę ir mentorius 6 asmenims per visą projekto įgyvendinimo laikotarpį. Profesionaliems įgyvendintojams teikiame priežiūrą 10 kartų per 24 mėnesius. 6 tikslinės grupės darbuotojams bus įsigyti 6 nešiojamieji kompiuteriai, 6 „flash“ diskai, 1 daugiafunkcis spausdintuvas, biuro baldai (kėdės, stalai, lentynos), 6 persirengimo spintos ir 6 dviračiai, kad būtų lengviau patekti į Hajdúsįmsoni šeimas. Projekto įgyvendinimo metu, vadovaudamasis Organizacijos lygių galimybių ir aplinkos apsaugos politika, Esély Foundationi Tanoda turi laikytis projektui taikomų aplinkosaugos ir lygių galimybių teisės aktų, saugoti saugomas gamtines ir kultūrines vertybes projekto paveiktoje teritorijoje, pašalinti esamą ar dėl investicijų padarytą žalą aplinkai ir lygias galimybes pažeidžiančias įstatymų nesilaikymą ne vėliau kaip projekto įgyvendinimo metu. Viešuose renginiuose, komunikacijai ir elgsenai, susiję su vystymusi, paramos poreikis išreiškiamas kaip galimybių jausmas: ji neskatina segregacijos, mažina esamas išankstines nuostatas grupėms. IRT prieinamumas yra privalomas visoms investicijoms. Projekto metu bus rengiami lygių galimybių mokymai, o Fondas taip pat įsipareigoja įdarbinti lygių galimybių darbuotoją. Projekto rengimo metu susisiekėme su romų organizacijomis, kurios pažįsta mūsų tikslinę grupę ir padeda atrinkti motyvuotus romus, kurie yra atviri darbui projekte. Projekto rengimo ir įgyvendinimo metu įsipareigojame su EFOP-1.1.2–16 paramos gavėju ir Socialinių reikalų ir vaikų apsaugos generaliniu direktoratu, kuris teikia rekomendacijas dėl tikslinės grupės. Ilgainiui projektas padeda vietos romų šeimoms gyventi, palengvina jų socialinę įtrauktį ir per vaikų vystymąsi rengia požiūrio pokyčius, kurie mažina išankstinį nusistatymą mūsų visuomenėje. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
La Chance Foundation School gestisce dal 2014 i centri di accoglienza familiare di Hajdúsámson, noti come Crague famiglia "Aprajafalva" e Cradlede famiglia "Tips" dal 2016. Uno dei compiti principali della Fondazione è quello di promuovere gli interessi delle nazionalità rom e di promuoverne l'integrazione sociale preservando la loro identità. Fornitura di servizi del mercato del lavoro, promozione di una professionalizzazione commerciabile, orientamento professionale per i giovani, adeguamento della carriera, assistenza alle persone svantaggiate, evidenziando i gruppi destinatari dei giovani e delle donne. Tenendo conto delle tradizioni dell'etnia rom, aiutando le famiglie, sviluppando famiglie numerose e integrando la cooperazione intergenerazionale nella vita quotidiana. In linea con questi obiettivi, l'organizzazione attua il suo progetto sulla possibilità nell'artigianato familiare tra il 1º novembre 2017 e il 1º novembre 2019 per 24 mesi. Durante l'attuazione del progetto 6 Rom saranno impiegati a tempo pieno, 40 ore settimanali per 24 mesi, + 12 mesi di occupazione continua. In particolare, la Fondazione intende assumere persone Rom con un'educazione infantile, in quanto sviluppa le risorse umane delle Culla familiari nell'ambito di questo progetto. Dopo 36 mesi di lavoro, assumeremo 3 persone dopo aver lasciato il progetto! Forniamo gestione del progetto (6-6 ore project manager e direttore finanziario), manager professionale 30 ore alla settimana e mentore per 6 persone durante il periodo di attuazione del progetto. Forniamo supervisione per implementatori professionali 10 volte durante 24 mesi. Per i 6 dipendenti del gruppo target, 6 computer portatili, 6 unità flash, 1 stampante multifunzione, mobili per ufficio (sedie, tavoli, scaffali), 6 armadietti e 6 biciclette per un accesso più facile alle famiglie Hajdúsámsoni. Durante l'attuazione del progetto, in conformità con la politica ambientale e le pari opportunità dell'Organizzazione, la Fondazione Esély Tanoda rispetta la normativa ambientale e di pari opportunità applicabile al progetto, per preservare i valori naturali e culturali protetti nell'area interessata dal progetto e per eliminare i danni ambientali esistenti o derivanti dall'investimento e dal mancato rispetto della legge in termini di pari opportunità al più tardi durante l'attuazione del progetto. Negli eventi pubblici, nella comunicazione e nei comportamenti legati allo sviluppo, la necessità di sostegno è espressa come un senso di opportunità: non media la segregazione, riduce i pregiudizi esistenti per i gruppi. L'accessibilità delle TIC è obbligatoria per tutti gli investimenti. Nel corso del progetto verrà svolta una formazione sulle pari opportunità e la Fondazione si impegna anche a impiegare un membro del personale per le pari opportunità. Durante la preparazione del progetto, abbiamo contattato le organizzazioni rom che conoscono il nostro gruppo target e aiutano a selezionare persone Rom motivate che sono aperte all'occupazione nel progetto. Durante la preparazione e l'attuazione del progetto, ci impegniamo con il beneficiario dell'EFOP-1.1.2-16 e con la Direzione generale degli Affari sociali e della protezione dei minori, che formula una raccomandazione sul gruppo destinatario. A lungo termine, il progetto aiuta la vita delle famiglie rom locali, facilita la loro inclusione sociale e prepara, attraverso lo sviluppo dei bambini, cambiamenti di atteggiamento che riducono i pregiudizi all'interno della nostra società. (Italian)
12 August 2022
0 references
Škola Zaklade Chance od 2014. godine upravlja obiteljskim vrtićima u Hajdúsámsonu, koja je poznata kao „Aprajafalva” Obiteljska Crague i „Tips” obiteljska kolijevka od 2016. Jedna od glavnih zadaća Zaklade je promicanje interesa romskih nacionalnosti i promicanje njihove socijalne integracije očuvanjem njihova identiteta. Pružanje usluga na tržištu rada, promicanje utržive profesionalizacije, profesionalno usmjeravanje za mlade, prilagodba karijere, pomoć osobama u nepovoljnom položaju, isticanje ciljnih skupina mladih i žena. Uzimanje u obzir tradicije romske etničke pripadnosti, pomaganje obiteljima, razvoj velikih obitelji i integracija međugeneracijske suradnje u svakodnevni život. U skladu s tim ciljevima, organizacija provodi svoj projekt Chance in Family Crafts od 1. studenoga 2017. do 1. studenoga 2019. godine za 24 mjeseca. Tijekom provedbe projekta 6 Romi će biti zaposleni na puno radno vrijeme, 40 sati tjedno tijekom 24 mjeseca, + 12 mjeseci na stalno zaposlenje. Konkretno, Zaklada namjerava zaposliti Rome s obrazovanjem povezanim s djecom jer razvija ljudske resurse obiteljskih kolijevki u okviru ovog projekta. Nakon 36 mjeseci rada zaposlit ćemo 3 osobe nakon završetka projekta! Pružamo upravljanje projektima (6 – 6 sati voditelj projekta i financijski menadžer), profesionalni voditelj 30 sati tjedno i mentor za 6 osoba tijekom razdoblja provedbe projekta. Pružamo nadzor za profesionalne implementatore 10 puta tijekom 24 mjeseca. Za šest zaposlenika ciljne skupine kupit će se 6 prijenosnih računala, 6 flash pogona, 1 višenamjenski pisač, uredski namještaj (stolice, stolovi, police), 6 ormara za presvlačenje i 6 bicikala za lakši pristup obiteljima Hajdúsámsoni. Tijekom provedbe projekta, u skladu s politikom o jednakim mogućnostima i okolišnom politikom Organizacije, Esély Foundationi Tanoda mora poštovati zakonodavstvo o okolišu i jednakim mogućnostima koje se primjenjuje na projekt, očuvati zaštićene prirodne i kulturne vrijednosti na području zahvaćenom projektom i ukloniti štetu u okolišu koja postoji ili proizlazi iz ulaganja i nepoštovanja zakona u smislu jednakih mogućnosti najkasnije tijekom provedbe projekta. U javnim događanjima, komunikaciji i ponašanju u vezi s razvojem potreba za potporom izražava se kao osjećaj mogućnosti: ne posreduje segregacijom, smanjuje postojeće predrasude za skupine. Dostupnost IKT-a obvezna je za sva ulaganja. Tijekom projekta provodit će se osposobljavanje za jednake mogućnosti, a Zaklada se također obvezuje zaposliti člana osoblja za jednake mogućnosti. Tijekom pripreme projekta kontaktirali smo romske organizacije koje poznaju našu ciljnu skupinu i pomažu u odabiru motiviranih Roma koji su otvoreni za zapošljavanje u projektu. Tijekom pripreme i provedbe projekta poduzimamo se s korisnikom EFOP-1.1.2 – 16 i Glavnom upravom za socijalna pitanja i zaštitu djece, koji daje preporuku o ciljnoj skupini. Dugoročno, projekt pomaže lokalnim romskim obiteljima, olakšava njihovu socijalnu uključenost i kroz razvoj djece priprema promjene u stavovima koji smanjuju predrasude u našem društvu. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Το σχολείο Chance Foundation λειτουργεί από το 2014 τα Κέντρα Ημέρας Οικογενειακής Φροντίδας στο Hajdúsámson, τα οποία είναι γνωστά ως «Aprajafalva» Family Crague και «Tips» Family Cradlede από το 2016. Ένα από τα κύρια καθήκοντα του Ιδρύματος είναι η προώθηση των συμφερόντων των εθνικοτήτων των Ρομά και η προώθηση της κοινωνικής τους ένταξης μέσω της διατήρησης της ταυτότητάς τους. Παροχή υπηρεσιών στην αγορά εργασίας, προώθηση της εμπορεύσιμης επαγγελματοποίησης, επαγγελματικός προσανατολισμός για τους νέους, προσαρμογή της σταδιοδρομίας, βοήθεια σε μειονεκτούντα άτομα, επισήμανση των ομάδων-στόχων των νέων και των γυναικών. Λαμβάνοντας υπόψη τις παραδόσεις της εθνοτικής καταγωγής των Ρομά, βοηθώντας τις οικογένειες, αναπτύσσοντας πολύτεκνες οικογένειες και ενσωματώνοντας τη συνεργασία μεταξύ των γενεών στην καθημερινή ζωή. Σύμφωνα με τους στόχους αυτούς, ο οργανισμός υλοποιεί το έργο του «Πιθανότητα σε Οικογενειακά Βιοτεχνία» από την 1η Νοεμβρίου 2017 έως την 1η Νοεμβρίου 2019 για 24 μήνες. Κατά τη διάρκεια της υλοποίησης του έργου 6 οι Ρομά θα απασχολούνται με πλήρη απασχόληση, 40 ώρες την εβδομάδα για 24 μήνες, + 12 μήνες για συνεχή απασχόληση. Ειδικότερα, το Ίδρυμα προτίθεται να προσλάβει Ρομά με εκπαίδευση σχετικά με τα παιδιά, καθώς αναπτύσσει τους ανθρώπινους πόρους της οικογένειας Cradles στο πλαίσιο αυτού του σχεδίου. Μετά από 36 μήνες απασχόλησης, θα απασχολήσουμε 3 άτομα μετά την αποχώρησή μας από το πρόγραμμα! Παρέχουμε διαχείριση έργου (6-6 ώρες διαχειριστή έργου και οικονομικός διευθυντής), επαγγελματίας διαχειριστής 30 ώρες την εβδομάδα και μέντορας για 6 άτομα καθ’ όλη τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης του έργου. Παρέχουμε εποπτεία για επαγγελματίες υλοποιητές 10 φορές κατά τη διάρκεια 24 μηνών. Για τους 6 υπαλλήλους της ομάδας-στόχου, 6 φορητοί υπολογιστές, 6 φορητοί υπολογιστές, 1 πολυλειτουργικός εκτυπωτής, έπιπλα γραφείου (καρέκλες, τραπέζια, ράφια), 6 αλλασσόμενα ντουλάπια και 6 ποδήλατα για ευκολότερη πρόσβαση στις οικογένειες Hajdúsámsoni θα αγοραστούν. Κατά την υλοποίηση του έργου, σύμφωνα με την Πολιτική Ίσων Ευκαιριών και Περιβάλλοντος του Οργανισμού, το Ίδρυμα Τανόδας συμμορφώνεται με τη νομοθεσία για το περιβάλλον και τις ίσες ευκαιρίες που ισχύει για το έργο, για τη διατήρηση των προστατευόμενων φυσικών και πολιτιστικών αξιών στην περιοχή που επηρεάζεται από το έργο, καθώς και για την εξάλειψη των περιβαλλοντικών ζημιών που υφίστανται ή προκύπτουν από την επένδυση και τη μη συμμόρφωση με τον νόμο όσον αφορά τις ίσες ευκαιρίες το αργότερο κατά την υλοποίηση του έργου. Στις δημόσιες εκδηλώσεις, την επικοινωνία και τη συμπεριφορά που σχετίζονται με την ανάπτυξη, η ανάγκη στήριξης εκφράζεται ως αίσθηση ευκαιρίας: δεν μεσολαβεί διαχωρισμός, μειώνει τις υφιστάμενες προκαταλήψεις για τις ομάδες. Η προσβασιμότητα στις ΤΠΕ είναι υποχρεωτική για όλες τις επενδύσεις. Κατά τη διάρκεια του σχεδίου, θα πραγματοποιηθεί κατάρτιση στον τομέα των ίσων ευκαιριών, ενώ το Ίδρυμα αναλαμβάνει επίσης την υποχρέωση να προσλάβει ένα μέλος του προσωπικού της ισότητας των ευκαιριών. Κατά τη διάρκεια της προετοιμασίας του έργου, επικοινωνήσαμε με οργανώσεις Ρομά που γνωρίζουν την ομάδα-στόχο μας και βοηθούν στην επιλογή ατόμων Ρομά με κίνητρα που είναι ανοικτά στην απασχόληση στο πλαίσιο του έργου. Κατά την προετοιμασία και υλοποίηση του έργου αναλαμβάνουμε με τον δικαιούχο του ΕΦΟΠ-1.1.2-16 και τη Γενική Διεύθυνση Κοινωνικών Υποθέσεων και Προστασίας του Παιδιού, η οποία προβαίνει σε εισήγηση για την ομάδα-στόχο. Μακροπρόθεσμα, το έργο βοηθά τη ζωή των τοπικών οικογενειών Ρομά, διευκολύνει την κοινωνική τους ένταξη και προετοιμάζει, μέσω της ανάπτυξης των παιδιών, αλλαγές στη στάση που μειώνουν τις προκαταλήψεις εντός της κοινωνίας μας. (Greek)
12 August 2022
0 references
Škola Nadácie Chance prevádzkuje od roku 2014 centrá rodinnej dennej starostlivosti v Hajdúsámsone, ktorá je od roku 2016 známa ako „Aprajafalva“ Family Crague a „Tips“ Family Cradlede. Jednou z hlavných úloh nadácie je podporovať záujmy rómskych národností a podporovať ich sociálnu integráciu zachovaním ich identity. Poskytovanie služieb trhu práce, podpora profesionalizácie, kariérne poradenstvo pre mladých ľudí, kariérne prispôsobenie sa, pomoc znevýhodneným ľuďom, zdôrazňovanie cieľových skupín mladých ľudí a žien. Zohľadnenie tradícií rómskej etnickej príslušnosti, pomoc rodinám, rozvoj veľkých rodín a integrácia medzigeneračnej spolupráce do každodenného života. V súlade s týmito cieľmi organizácia realizuje svoj projekt „Chance in Family Crafts“ medzi 1. novembrom 2017 a 1. novembrom 2019 na 24 mesiacov. Počas realizácie projektu bude 6 Rómov zamestnaných na plný úväzok, 40 hodín týždenne počas 24 mesiacov, + 12 mesiacov v prípade pokračujúceho zamestnania. Nadácia má predovšetkým v úmysle zamestnať Rómov so vzdelávaním zameraným na deti, pretože v rámci tohto projektu rozvíja ľudské zdroje Rodinných kolísky. Po 36 mesiacoch zamestnania budeme po odchode z projektu zamestnávať 3 osoby! Zabezpečujeme projektový manažment (6 – 6 hodín projektového manažéra a finančného manažéra), profesionálny manažér 30 hodín týždenne a mentor pre 6 osôb počas celého obdobia realizácie projektu. Zabezpečujeme dozor pre profesionálnych realizátorov 10-krát počas 24 mesiacov. Pre 6 zamestnancov cieľovej skupiny bude zakúpených 6 notebookov, 6 flash diskov, 1 multifunkčná tlačiareň, kancelársky nábytok (sedačky, stoly, police), 6 šatní a 6 bicyklov pre ľahší prístup k rodinám Hajdúsámsoni. Počas realizácie projektu, v súlade s rovnakými príležitosťami a environmentálnou politikou organizácie, musí Nadácia Esély Tanoda dodržiavať právne predpisy v oblasti životného prostredia a rovnosti príležitostí, ktoré sa vzťahujú na projekt, zachovať chránené prírodné a kultúrne hodnoty v oblasti ovplyvnenej projektom a odstrániť škody na životnom prostredí, ktoré existujú alebo vyplývajú z investície a nedodržiavania zákona, pokiaľ ide o rovnaké príležitosti, najneskôr počas realizácie projektu. Na verejných podujatiach, komunikácii a správaní súvisiacich s rozvojom sa potreba podpory vyjadruje ako príležitosť: nesprostredkúva segregáciu, znižuje existujúce predsudky pre skupiny. Dostupnosť IKT je povinná pre všetky investície. Počas projektu sa uskutoční odborná príprava v oblasti rovnakých príležitostí a nadácia sa tiež zaväzuje zamestnať zamestnanca v oblasti rovnakých príležitostí. Počas prípravy projektu sme kontaktovali rómske organizácie, ktoré poznajú našu cieľovú skupinu a pomáhajú vybrať motivovaných Rómov, ktorí sú v projekte otvorení zamestnanosti. Počas prípravy a realizácie projektu sa zaväzujeme s príjemcom EFOP-1.1.2 – 16 a Generálnym riaditeľstvom pre sociálne záležitosti a ochranu detí, ktoré predkladá odporúčanie týkajúce sa cieľovej skupiny. Z dlhodobého hľadiska projekt pomáha miestnym rómskym rodinám, uľahčuje ich sociálne začlenenie a prostredníctvom rozvoja detí pripravuje zmeny v postojoch, ktoré znižujú predsudky v našej spoločnosti. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Chance-säätiön koulu on toiminut Hajdúsámsonin perhepäiväkodeina vuodesta 2014 lähtien, joka tunnetaan nimellä ”Aprajafalva” Family Crague ja ”Tips” Family Cradlede vuodesta 2016. Yksi säätiön päätehtävistä on edistää romanikansalaisuuksien etuja ja edistää heidän sosiaalista integroitumistaan säilyttämällä heidän identiteettinsä. Työmarkkinapalvelujen tarjoaminen, markkinakelpoisen ammattimaistumisen edistäminen, nuorten uraohjaus, uran mukauttaminen, heikommassa asemassa olevien avustaminen sekä nuorten ja naisten kohderyhmien korostaminen. Otetaan huomioon romanien etnisen alkuperän perinteet, autetaan perheitä, kehitetään suuria perheitä ja integroidaan sukupolvien välinen yhteistyö jokapäiväiseen elämään. Näiden tavoitteiden mukaisesti organisaatio toteuttaa Chance in Family Crafts -hankkeensa 1. marraskuuta 2017 ja 1. marraskuuta 2019 välisenä aikana 24 kuukauden ajan. Hankkeen toteutuksen aikana 6 romania työskentelee kokopäiväisesti, 40 tuntia viikossa 24 kuukauden ajan, + 12 kuukautta jatkuvassa työllisyydessä. Säätiö aikoo erityisesti palkata lapsia koskevaa koulutusta saavia romaneja, koska se kehittää tämän hankkeen puitteissa perhekahviloiden henkilöresursseja. Kun olemme työskennelleet 36 kuukauden ajan, työllistämme 3 henkilöä poistuttuamme hankkeesta! Tarjoamme projektinhallintaa (6–6 tuntia projektipäällikköä ja talouspäällikköä), ammattitaitoista johtajaa 30 tuntia viikossa ja mentoria 6 hengelle koko hankkeen toteutuksen ajan. Tarjoamme valvontaa ammattilaisille 10 kertaa 24 kuukauden aikana. Kohderyhmän 6 työntekijälle ostetaan 6 kannettavaa tietokonetta, 6 muistitikkua, 1 monitoimitulostin, toimistokalusteet (tuolit, pöydät, hyllyt), 6 vaihtokaappia ja 6 polkupyörää, jotka helpottavat pääsyä Hajdúsámsoni-perheisiin. Hankkeen toteutuksen aikana Esély Foundationi Tanodan on noudatettava hankkeessa sovellettavaa ympäristölainsäädäntöä ja yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevaa lainsäädäntöä organisaation yhtäläisiä mahdollisuuksia ja yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevan lainsäädännön mukaisesti, suojeltava luonnon- ja kulttuuriarvoja hankkeen kohteena olevalla alueella ja poistettava investoinnista tai investoinnista aiheutuvat ympäristövahingot sekä yhtäläisten mahdollisuuksien osalta lain noudattamatta jättäminen viimeistään hankkeen toteutuksen aikana. Julkisissa tapahtumissa, viestinnässä ja kehitykseen liittyvässä käyttäytymisessä tuen tarve ilmaistaan mahdollisuutena: sillä ei välitetä erottelua, vaan vähennetään ryhmien nykyisiä ennakkoluuloja. Tieto- ja viestintätekniikan esteettömyys on pakollista kaikille investoinneille. Hankkeen aikana järjestetään yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevaa koulutusta, ja säätiö sitoutuu myös palkkaamaan yhtäläisten mahdollisuuksien henkilöstön jäsenen. Projektin valmistelun aikana otimme yhteyttä romanijärjestöihin, jotka tuntevat kohderyhmämme, ja autamme valitsemaan motivoituneita romaneja, jotka ovat avoimia työllistymään hankkeessa. Hankkeen valmistelun ja toteutuksen aikana sitoudumme EFOP-1.1.2–16:n edunsaajan ja sosiaali- ja lastensuojelun pääosaston kanssa, jotka antavat kohderyhmää koskevan suosituksen. Pitkällä aikavälillä hankkeella autetaan paikallisten romaniperheiden elämää, helpotetaan heidän sosiaalista osallisuuttaan ja valmistellaan lapsia kehittämällä asenteita, jotka vähentävät ennakkoluuloja yhteiskunnassamme. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Szkoła Fundacji Chance od 2014 roku prowadzi rodzinne ośrodki opieki dziennej w Hajdúsámson, znane jako „Aprajafalva” Family Crague i „Tips” Family Cradlede od 2016 roku. Jednym z głównych zadań Fundacji jest promowanie interesów narodowości romskich i promowanie ich integracji społecznej poprzez zachowanie ich tożsamości. Świadczenie usług rynku pracy, promowanie profesjonalizacji rynkowej, poradnictwo zawodowe dla młodych ludzi, dostosowanie kariery zawodowej, pomoc dla osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, podkreślanie grup docelowych młodych ludzi i kobiet. Uwzględniając tradycje pochodzenia romskiego, pomagając rodzinom, rozwijając duże rodziny oraz integrując współpracę międzypokoleniową w życiu codziennym. Zgodnie z tymi celami organizacja realizuje swój projekt „Chance in Family Crafts” w okresie od 1 listopada 2017 r. do 1 listopada 2019 r. przez 24 miesiące. Podczas realizacji projektu 6 Romowie będą zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin, 40 godzin tygodniowo przez 24 miesiące, +12 miesięcy przy kontynuowanym zatrudnieniu. W szczególności Fundacja zamierza zatrudniać Romów z wykształceniem związanym z dziećmi, ponieważ w ramach tego projektu rozwija zasoby ludzkie kołyski rodzinnej. Po 36 miesiącach zatrudnienia po opuszczeniu projektu zatrudnimy 3 osoby! Zapewniamy zarządzanie projektami (6-6 godzin kierownika projektu i kierownika finansowego), profesjonalnego menedżera 30 godzin tygodniowo i mentora dla 6 osób w całym okresie realizacji projektu. Zapewniamy nadzór nad profesjonalnymi implementatorami 10 razy w ciągu 24 miesięcy. Dla 6 pracowników grupy docelowej, 6 laptopów, 6 dysków flash, 1 wielofunkcyjna drukarka, meble biurowe (krzesła, stoły, półki), 6 szafek do przewijania i 6 rowerów dla łatwiejszego dostępu do rodzin Hajdúsámsoni. Podczas realizacji projektu, zgodnie z polityką równości szans i ochrony środowiska Organizacji, Esély Foundationi Tanoda przestrzega przepisów dotyczących środowiska i równych szans mających zastosowanie do projektu, aby zachować chronione wartości przyrodnicze i kulturowe na obszarze, którego dotyczy przedsięwzięcie, oraz wyeliminować istniejące lub wynikające z inwestycji szkody dla środowiska oraz nieprzestrzeganie prawa w zakresie równych szans najpóźniej w trakcie realizacji projektu. W przypadku wydarzeń publicznych, komunikacji i zachowań związanych z rozwojem potrzeba wsparcia wyrażana jest jako poczucie możliwości: nie pośredniczy w segregacji, zmniejsza istniejące uprzedzenia dla grup. Dostępność TIK jest obowiązkowa dla wszystkich inwestycji. W trakcie realizacji projektu prowadzone będą szkolenia w zakresie równości szans, a Fundacja zobowiązuje się również do zatrudniania pracowników o równych szansach. Podczas przygotowywania projektu skontaktowaliśmy się z organizacjami romskimi, które znają naszą grupę docelową i pomagają w wyborze zmotywowanych Romów, którzy są otwarci na zatrudnienie w projekcie. W trakcie przygotowywania i realizacji projektu podejmujemy się z beneficjentem EFOP-1.1.2-16 oraz z Dyrekcją Generalną ds. Społecznych i Ochrony Dziecka, który rekomenduje grupę docelową. W dłuższej perspektywie projekt pomaga w życiu lokalnych rodzin romskich, ułatwia ich włączenie społeczne i przygotowuje, poprzez rozwój dzieci, zmiany postaw, które zmniejszają uprzedzenia w naszym społeczeństwie. (Polish)
12 August 2022
0 references
De Chance Foundation School exploiteert sinds 2014 de Family Daycare Centres in Hajdúsámson, die sinds 2016 bekend staat als „Aprajafalva” Family Crague en „Tips” Family Cradlede. Een van de belangrijkste taken van de Stichting is het bevorderen van de belangen van Roma-nationaliteiten en het bevorderen van hun sociale integratie door het behoud van hun identiteit. Aanbod van arbeidsmarktdiensten, bevordering van verhandelbare professionalisering, loopbaanbegeleiding voor jongeren, loopbaanaanpassing, bijstand aan kansarmen, aandacht voor doelgroepen van jongeren en vrouwen. Rekening houdend met de tradities van Roma-ethiek, gezinnen helpen, grote gezinnen ontwikkelen en intergenerationele samenwerking in het dagelijks leven integreren. In lijn met deze doelstellingen voert de organisatie haar project over Chance in Family Crafts uit tussen 1 november 2017 en 1 november 2019 gedurende 24 maanden. Tijdens de uitvoering van het project zullen 6 Roma voltijds werken, 40 uur per week gedurende 24 maanden, + 12 maanden bij voortgezette werkgelegenheid. De Stichting is met name van plan om Roma in dienst te nemen met onderwijs in verband met kinderen, aangezien zij in het kader van dit project de personele middelen van de Family Cradles ontwikkelt. Na 36 maanden werk, zullen we na het verlaten van het project 3 mensen in dienst hebben! Wij bieden projectmanagement (6-6 uur projectmanager en financieel manager), professionele manager 30 uur per week en mentor voor 6 mensen gedurende de projectimplementatieperiode. Wij zorgen voor supervisie voor professionele uitvoerders 10 keer gedurende 24 maanden. Voor de 6 medewerkers van de doelgroep, 6 laptops, 6 flash drives, 1 multifunctionele printer, kantoormeubilair (stoelen, tafels, planken), 6 wisselkasten en 6 fietsen voor een gemakkelijkere toegang tot Hajdúsámsoni families worden gekocht. Tijdens de uitvoering van het project moet de Esély Foundationi Tanoda, in overeenstemming met het Gelijke Kansen en Milieubeleid van de organisatie, de op het project toepasselijke milieu- en gelijkekansenwetgeving naleven, de beschermde natuurlijke en culturele waarden in het door het project getroffen gebied in stand houden en de bestaande of uit de investering voortvloeiende milieuschade en de niet-naleving van de wet op het gebied van gelijke kansen uiterlijk tijdens de uitvoering van het project elimineren. In openbare evenementen, communicatie en gedrag in verband met ontwikkeling wordt de behoefte aan steun uitgedrukt als een gevoel van kansen: het bemiddelt geen segregatie, vermindert bestaande vooroordelen voor groepen. ICT-toegankelijkheid is verplicht voor alle investeringen. Tijdens het project zal een opleiding inzake gelijke kansen worden gevolgd en de Stichting verbindt zich er ook toe een medewerker van gelijke kansen in dienst te nemen. Tijdens de voorbereiding van het project hebben we contact opgenomen met Roma-organisaties die onze doelgroep kennen en helpen bij het selecteren van gemotiveerde Roma die openstaan voor werk in het project. Tijdens de voorbereiding en uitvoering van het project ondernemen we samen met de begunstigde van de EFOP-1.1.2-16 en het directoraat-generaal Sociale Zaken en Kinderbescherming een aanbeveling over de doelgroep. Op lange termijn helpt het project het leven van lokale Romagezinnen, vergemakkelijkt het hun sociale inclusie en bereidt het door de ontwikkeling van kinderen veranderingen voor in attitudes die vooroordelen in onze samenleving verminderen. (Dutch)
12 August 2022
0 references
Chance Foundation School provozuje od roku 2014 centra péče o rodinu v Hajdúsámsonu, která je od roku 2016 známá jako „Aprajafalva“ Family Crague a „Tips“ Family Cradlede. Jedním z hlavních úkolů nadace je prosazovat zájmy romských národností a podporovat jejich sociální integraci zachováním jejich identity. Poskytování služeb na trhu práce, podpora obchodovatelné profesionalizace, profesní poradenství pro mladé lidi, přizpůsobení se profesní dráze, pomoc znevýhodněným osobám s důrazem na cílové skupiny mladých lidí a žen. Zohlednění tradic romského etnika, pomoc rodinám, rozvoj velkých rodin a začlenění mezigenerační spolupráce do každodenního života. V souladu s těmito cíli organizace realizuje svůj projekt Chance in Family Crafts v období od 1. listopadu 2017 do 1. listopadu 2019 po dobu 24 měsíců. Během realizace projektu bude 6 Romů zaměstnáno na plný úvazek, 40 hodin týdně po dobu 24 měsíců, +12 měsíců na pokračování zaměstnání. Nadace zejména hodlá zaměstnávat Romy se vzděláváním souvisejícím s dětmi, neboť v rámci tohoto projektu rozvíjí lidské zdroje rodinných kolébek. Po 36 měsících zaměstnání zaměstnáme po ukončení projektu 3 osoby! Zajišťujeme projektové řízení (6–6 hodin projektového manažera a finančního manažera), profesionálního manažera 30 hodin týdně a mentora pro 6 osob po celou dobu realizace projektu. Zajišťujeme dozor nad profesionálními implementátory 10krát po dobu 24 měsíců. Pro 6 zaměstnanců cílové skupiny bude zakoupeno 6 notebooků, 6 flash disků, 1 multifunkční tiskárna, kancelářský nábytek (křesla, stoly, police), 6 přebalovacích skříní a 6 jízdních kol pro snazší přístup k rodinám Hajdúsámsoni. Esély Foundationi Tanoda musí během realizace projektu v souladu s politikou organizace týkající se rovných příležitostí a životního prostředí dodržovat právní předpisy v oblasti životního prostředí a rovných příležitostí platné pro daný projekt, zachovat chráněné přírodní a kulturní hodnoty v oblasti zasažené projektem a eliminovat stávající škody na životním prostředí nebo škody vyplývající z investice a nedodržení právních předpisů, pokud jde o rovné příležitosti, a to nejpozději v průběhu realizace projektu. Při veřejných akcích, komunikaci a chování souvisejících s rozvojem je potřeba podpory vyjádřena jako smysl pro příležitost: nezprostředkovává segregaci, omezuje stávající předsudky pro skupiny. Přístupnost IKT je povinná pro všechny investice. V průběhu projektu bude probíhat školení o rovných příležitostech a nadace se rovněž zavazuje zaměstnávat zaměstnance s rovnými příležitostmi. Během přípravy projektu jsme kontaktovali romské organizace, které znají naši cílovou skupinu a pomohly vybrat motivované Romy, kteří jsou v projektu otevřeni zaměstnání. Během přípravy a realizace projektu se zavazujeme s příjemcem EFOP-1.1.2–16 a Generálním ředitelstvím pro sociální věci a ochranu dětí, který vydává doporučení k cílové skupině. Projekt dlouhodobě pomáhá životům místních romských rodin, usnadňuje jejich sociální začlenění a připravuje prostřednictvím rozvoje dětí změny postojů, které snižují předsudky v naší společnosti. (Czech)
12 August 2022
0 references
Iespēju fonda skola darbojas ģimenes dienas aprūpes centru Hajdúsámson kopš 2014, kas ir pazīstams kā “Aprajafalva” ģimenes Crague un “Tips” ģimenes Cradlede kopš 2016. Viens no fonda galvenajiem uzdevumiem ir veicināt romu tautību intereses un veicināt viņu sociālo integrāciju, saglabājot viņu identitāti. Darba tirgus pakalpojumu sniegšana, tirgojamas profesionalizācijas veicināšana, profesionālā orientācija jauniešiem, karjeras pielāgošana, palīdzība nelabvēlīgā situācijā esošiem cilvēkiem, uzsverot jauniešu un sieviešu mērķgrupas. Ņemot vērā romu tautības tradīcijas, palīdzot ģimenēm, attīstot lielas ģimenes un integrējot paaudžu sadarbību ikdienas dzīvē. Saskaņā ar šiem mērķiem organizācija 24 mēnešus īsteno savu projektu par ģimenes amatniecības iespējām laikposmā no 2017. gada 1. novembra līdz 2019. gada 1. novembrim. Projekta īstenošanas laikā 6 romu tautības cilvēki tiks nodarbināti uz pilnu slodzi, 40 stundas nedēļā 24 mēnešus, + 12 mēneši, turpinot darbu. Jo īpaši Fonds plāno nodarbināt romus ar izglītību, kas saistīta ar bērniem, jo tas šā projekta ietvaros attīsta ģimenes šūpulu cilvēkresursus. Pēc 36 mēnešu nodarbinātības mēs nodarbināsim 3 cilvēkus pēc aiziešanas no projekta! Nodrošinām projektu vadību (6–6 stundu projekta vadītājs un finanšu vadītājs), profesionālu vadītāju 30 stundas nedēļā un mentoru 6 cilvēkiem visā projekta īstenošanas periodā. Mēs nodrošinām uzraudzību profesionāliem īstenotājiem 10 reizes 24 mēnešu laikā. 6 mērķa grupas darbiniekiem tiks iegādāti 6 portatīvie datori, 6 zibatmiņas diski, 1 daudzfunkcionālais printeris, biroja mēbeles (krēsli, galdi, plaukti), 6 maināmie skapji un 6 velosipēdi vieglākai piekļuvei Hajdúsámsoni ģimenēm. Projekta īstenošanas laikā saskaņā ar Organizācijas Vienlīdzīgu iespēju un vides politiku Esély Foundationi Tanoda ievēro projektam piemērojamos vides un iespēju vienlīdzības tiesību aktus, lai projekta skartajā teritorijā saglabātu aizsargājamās dabas un kultūras vērtības un novērstu videi nodarīto kaitējumu, kas izriet no ieguldījuma, un neatbilstību tiesību aktiem vienlīdzīgu iespēju ziņā vēlākais projekta īstenošanas laikā. Sabiedriskos pasākumos, komunikācijā un uzvedībā, kas saistīti ar attīstību, atbalsta nepieciešamību izsaka kā iespēju: tas neveicina segregāciju, mazina grupu pastāvošos aizspriedumus. IKT pieejamība ir obligāta visiem ieguldījumiem. Projekta laikā tiks organizētas mācības par vienlīdzīgām iespējām, un Fonds apņemas nodarbināt arī vienlīdzīgu iespēju darbinieku. Projekta sagatavošanas laikā mēs sazinājāmies ar romu organizācijām, kas pazīst mūsu mērķa grupu, un palīdzējām izvēlēties motivētus romus, kuri ir atvērti nodarbinātībai projektā. Projekta sagatavošanas un īstenošanas laikā mēs sadarbojamies ar EFOP-1.1.2–16 saņēmēju un Sociālo lietu un bērnu aizsardzības ģenerāldirektorātu, kas sniedz ieteikumu par mērķa grupu. Ilgtermiņā projekts palīdz vietējo romu ģimeņu dzīvei, veicina viņu sociālo iekļaušanu un, attīstoties bērniem, sagatavo attieksmes izmaiņas, kas mazina aizspriedumus mūsu sabiedrībā. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Tá Bunscoil Chance ag feidhmiú na hIonaid Chúram Lae Teaghlaigh in Hajdúsámson ó 2014, ar a dtugtar “Aprajafalva” Family Crague agus Cradlede Teaghlaigh “Tips” ó 2016. Ceann de phríomhchúraimí an Fhorais is ea leasanna náisiúntachtaí na Romach a chur chun cinn agus a lánpháirtiú sóisialta a chur chun cinn trína bhféiniúlacht a chaomhnú. Seirbhísí margaidh saothair a sholáthar, gairmiúlacht indíolta a chur chun cinn, gairmthreoir do dhaoine óga, coigeartú gairme, cúnamh do dhaoine faoi mhíbhuntáiste, agus béim á leagan ar spriocghrúpaí daoine óga agus ban. Traidisiúin eitneachta na Romach a chur san áireamh, cabhrú le teaghlaigh, teaghlaigh mhóra a fhorbairt, agus comhar idirghlúine a chomhtháthú sa ghnáthshaol. I gcomhréir leis na spriocanna sin, cuireann an eagraíocht a tionscadal chun feidhme ar Chance in Ceardaíocht Teaghlaigh idir an 1 Samhain 2017 agus an 1 Samhain 2019 ar feadh 24 mhí. Le linn chur i bhfeidhm an tionscadail, beidh 6 Romach fostaithe go lánaimseartha, 40 uair an chloig sa tseachtain ar feadh 24 mhí, + 12 mhí ar fhostaíocht leanúnach. Go háirithe, tá sé beartaithe ag an bhFondúireacht Romaigh a bhfuil oideachas a bhaineann le leanaí acu a fhostú, mar go bhforbraíonn sé acmhainní daonna na gCliathán Teaghlaigh faoi chuimsiú an tionscadail seo. Tar éis 36 mhí fostaíochta, fostóimid 3 duine tar éis an tionscadal a fhágáil! Soláthraímid bainistíocht tionscadail (bainisteoir tionscadail 6-6 uair an chloig agus bainisteoir airgeadais), bainisteoir gairmiúil 30 uair sa tseachtain agus meantóir do 6 duine le linn thréimhse forfheidhmithe an tionscadail. Soláthraímid maoirseacht do chur chun feidhmeoirí gairmiúla 10 n-uaire le linn 24 mhí. Ceannófar 6 cinn d’fhostaithe an spriocghrúpa, 6 ríomhaire glúine, 6 thiomáineann flash, 1 phrintéir ilfheidhmeach, troscán oifige (cathaoireacha, táblaí, seilfeanna), 6 caibinéid atá ag athrú, agus 6 rothar chun rochtain níos éasca a fháil ar theaghlaigh Hajdúsámsoni. Le linn chur chun feidhme an tionscadail, i gcomhréir le Beartas Comhdheiseanna agus Comhshaoil na hEagraíochta, comhlíonfaidh esély Foundationi Tanoda an reachtaíocht chomhshaoil agus comhdheiseanna is infheidhme maidir leis an tionscadal, chun na luachanna cosanta nádúrtha agus cultúrtha a chaomhnú sa limistéar a ndéanann an tionscadal difear dó, agus chun deireadh a chur leis an damáiste don chomhshaol atá ann nó a eascraíonn as an infheistíocht agus as neamhchomhlíonadh an dlí i dtéarmaí comhdheiseanna ar a dhéanaí le linn chur chun feidhme an tionscadail. In imeachtaí poiblí, cumarsáid agus iompar a bhaineann le forbairt, cuirtear in iúl go bhfuil gá le tacaíocht mar bhraistint deise: ní dhéanann sé idirghabháil idirdheighilt, laghdaíonn sé claontachtaí atá ann cheana do ghrúpaí. Tá inrochtaineacht TFC éigeantach le haghaidh gach infheistíochta. Le linn an tionscadail, cuirfear oiliúint ar chomhdheiseanna i gcrích, agus geallann an Fhondúireacht freisin ball foirne comhdheiseanna a fhostú. Agus tionscadail á n-ullmhú, rinneamar teagmháil le heagraíochtaí Romacha a bhfuil aithne acu ar ár spriocghrúpa agus cabhraíomar le Romaigh spreagtha a roghnú atá oscailte d’fhostaíocht sa tionscadal. Le linn ullmhú agus chur chun feidhme an tionscadail, geallaimid le tairbhí EFOP-1.1,2-16 agus leis an Ard-Stiúrthóireacht um Ghnóthaí Sóisialta agus Cosaint Leanaí, a dhéanann moladh maidir leis an spriocghrúpa. San fhadtéarma, cuidíonn an tionscadal le saol na dteaghlach Romach áitiúil, éascaíonn sé a gcuimsiú sóisialta, agus ullmhaíonn sé, trí fhorbairt leanaí, athruithe i ndearcthaí a laghdaíonn claontacht inár sochaí. (Irish)
12 August 2022
0 references
Šola Chance Foundation od leta 2014 upravlja centre za varstvo družinskih dni v Hajdúsámsonu, ki je od leta 2016 znana kot „Aprajafalva“ Family Crague in „Tips“ Family Cradlede. Ena od glavnih nalog Fundacije je spodbujati interese romskih narodnosti in njihovo socialno vključevanje z ohranjanjem njihove identitete. Zagotavljanje storitev na trgu dela, spodbujanje tržne profesionalizacije, poklicno usmerjanje za mlade, prilagajanje poklicne poti, pomoč prikrajšanim osebam, poudarjanje ciljnih skupin mladih in žensk. Upoštevanje tradicij romske etnične pripadnosti, pomoč družinam, razvoj velikih družin in vključevanje medgeneracijskega sodelovanja v vsakdanje življenje. V skladu s temi cilji organizacija med 1. novembrom 2017 in 1. novembrom 2019 za 24 mesecev izvaja svoj projekt o možnostih v družinskih obrtih. Med izvajanjem projekta bo 6 Romov zaposlenih s polnim delovnim časom, 40 ur na teden za 24 mesecev, +12 mesecev za nadaljnjo zaposlitev. Fundacija namerava zlasti zaposlovati Rome z izobraževanjem o otrocih, saj v okviru tega projekta razvija človeške vire družinskih zibelk. Po 36 mesecih zaposlitve bomo po zaključku projekta zaposlili 3 ljudi! Izvajamo projektno vodenje (6–6 ur vodja projekta in finančni vodja), strokovni vodja 30 ur na teden in mentor za 6 oseb skozi celotno obdobje izvajanja projekta. Zagotavljamo nadzor za profesionalne izvajalce 10-krat v 24 mesecih. Za 6 zaposlenih v ciljni skupini bo kupljenih 6 prenosnih računalnikov, 6 ključev, 1 večnamenski tiskalnik, pisarniško pohištvo (sedeži, mize, police), 6 menjalnih omar in 6 koles za lažji dostop do družin Hajdúsámsoni. Esély Foundationi Tanoda med izvajanjem projekta v skladu s politiko enakih možnosti in okoljske politike Organizacije upošteva zakonodajo o okolju in enakih možnostih, ki se uporablja za projekt, ohranjanje zaščitenih naravnih in kulturnih vrednot na območju, ki ga projekt zadeva, ter odpravo okoljske škode, ki je nastala ali je posledica naložbe, in neskladnosti z zakonom v smislu enakih možnosti najpozneje med izvajanjem projekta. Na javnih prireditvah, komunikaciji in vedenju, povezanem z razvojem, se potreba po podpori izraža kot občutek priložnosti: ne posreduje pri segregaciji, zmanjšuje obstoječe predsodke za skupine. Dostopnost IKT je obvezna za vse naložbe. Med projektom se bo izvajalo usposabljanje za enake možnosti, fundacija pa se tudi zavezuje, da bo zaposlila uslužbenca, zaposlenega na področju enakih možnosti. Med pripravo projekta smo se obrnili na romske organizacije, ki poznajo našo ciljno skupino in pomagajo izbrati motivirane Rome, ki so odprti za zaposlitev v projektu. Med pripravo in izvajanjem projekta se zavezujemo z upravičencem EFOP-1.1.2–16 in Generalnim direktoratom za socialne zadeve in zaščito otrok, ki daje priporočilo o ciljni skupini. Dolgoročno projekt pomaga lokalnim romskim družinam, olajšuje njihovo socialno vključenost in z razvojem otrok pripravlja spremembe v odnosu, ki zmanjšujejo predsodke v naši družbi. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
La Escuela de la Fundación Chance lleva funcionando las guarderías familiares en Hajdúsámson desde 2014, conocidas como «Aprajafalva» Family Crague y «Tips» Family Cradlede desde 2016. Una de las principales tareas de la Fundación es promover los intereses de las nacionalidades romaníes y promover su integración social preservando su identidad. Prestación de servicios del mercado de trabajo, promoción de la profesionalización comercializable, orientación profesional para los jóvenes, adaptación profesional, asistencia a las personas desfavorecidas, destacando los grupos destinatarios de jóvenes y mujeres. Tener en cuenta las tradiciones de la etnia romaní, ayudar a las familias, desarrollar familias numerosas e integrar la cooperación intergeneracional en la vida cotidiana. En consonancia con estos objetivos, la organización ejecuta su proyecto sobre la oportunidad en las artesanías familiares entre el 1 de noviembre de 2017 y el 1 de noviembre de 2019 durante 24 meses. Durante la ejecución del proyecto, seis romaníes trabajarán a tiempo completo, 40 horas semanales durante 24 meses, + 12 meses con empleo continuo. En particular, la Fundación tiene la intención de contratar a romaníes con educación relacionada con los niños, ya que desarrolla los recursos humanos de las cunas familiares en el marco de este proyecto. ¡Después de 36 meses de empleo, emplearemos a 3 personas después de abandonar el proyecto! Proporcionamos gestión de proyectos (6-6 horas gerente de proyecto y gerente financiero), gerente profesional 30 horas a la semana y mentor para 6 personas durante todo el período de ejecución del proyecto. Proporcionamos supervisión para implementadores profesionales 10 veces durante 24 meses. Para los 6 empleados del grupo objetivo, se adquirirán 6 computadoras portátiles, 6 unidades flash, 1 impresora multifunción, muebles de oficina (sillas, mesas, estantes), 6 cambiadores y 6 bicicletas para facilitar el acceso a las familias Hajdúsámsoni. Durante la ejecución del proyecto, de acuerdo con la Política de Igualdad de Oportunidades y Medio Ambiente de la Organización, la Fundación Esélyi Tanoda cumplirá con la legislación ambiental y de igualdad de oportunidades aplicable al proyecto, para preservar los valores naturales y culturales protegidos en la zona afectada por el proyecto, y para eliminar los daños ambientales existentes o resultantes de la inversión y el incumplimiento de la ley en términos de igualdad de oportunidades a más tardar durante la ejecución del proyecto. En los acontecimientos públicos, la comunicación y el comportamiento relacionados con el desarrollo, la necesidad de apoyo se expresa como un sentido de oportunidad: no media la segregación, reduce los prejuicios existentes para los grupos. La accesibilidad de las TIC es obligatoria para todas las inversiones. Durante el proyecto, se llevará a cabo la formación sobre igualdad de oportunidades, y la Fundación también se compromete a contratar a un miembro del personal de igualdad de oportunidades. Durante la preparación del proyecto, nos pusimos en contacto con organizaciones gitanas que conocen a nuestro grupo destinatario y ayudan a seleccionar a personas romaníes motivadas que están abiertas a un empleo en el proyecto. Durante la preparación y ejecución del proyecto, nos comprometemos con el beneficiario de la EFOP-1.1.2-16 y con la Dirección General de Asuntos Sociales y Protección de la Infancia, quienes formulan una recomendación sobre el grupo destinatario. A largo plazo, el proyecto ayuda a las familias romaníes locales, facilita su inclusión social y prepara, mediante el desarrollo de los niños, cambios en las actitudes que reducen los prejuicios en nuestra sociedad. (Spanish)
12 August 2022
0 references
Училището на фондация „Шанс„управлява Дневните центрове за семейни грижи в Hajdúsámson от 2014 г., което е известно като „Aprajafalva“ Family Crague и „Tips“ Family Cradlede от 2016 г. Една от основните задачи на Фондацията е да защитава интересите на ромските националности и да насърчава тяхната социална интеграция чрез запазване на тяхната идентичност. Предоставяне на услуги на пазара на труда, насърчаване на пазарната професионализация, професионално ориентиране на младите хора, приспособяване на професионалното развитие, подпомагане на хората в неравностойно положение, подчертаване на целевите групи от млади хора и жени. Отчитане на традициите на ромската етническа принадлежност, подпомагане на семействата, развитие на големи семейства и интегриране на сътрудничеството между поколенията в ежедневието. В съответствие с тези цели организацията изпълнява проекта си „Шанс в семейни занаяти“ между 1 ноември 2017 г. и 1 ноември 2019 г. в продължение на 24 месеца. По време на изпълнението на проекта 6 роми ще бъдат наети на пълно работно време, 40 часа седмично в продължение на 24 месеца, + 12 месеца при продължаване на трудовата заетост. По-специално Фондацията възнамерява да наеме роми с образование, свързано с децата, тъй като развива човешките ресурси на семейните люлки в рамките на този проект. След 36 месеца заетост, ще наемем 3 души след напускане на проекта! Ние осигуряваме управление на проекти (6—6 часа мениджър и финансов мениджър), професионален мениджър 30 часа седмично и ментор за 6 души през целия период на изпълнение на проекта. Ние осигуряваме надзор за професионални изпълнители 10 пъти в продължение на 24 месеца. За 6-те служители от целевата група ще бъдат закупени 6 лаптопа, 6 флаш памета, 1 многофункционален принтер, офис мебели (столове, маси, рафтове), 6 сменящи се шкафа и 6 велосипеда за по-лесен достъп до семействата Hajdúsámsoni. По време на изпълнението на проекта, в съответствие с политиката за равни възможности и опазване на околната среда на организацията, фондация „Есели Танода“ спазва приложимото към проекта законодателство в областта на околната среда и равните възможности, за да запази защитените природни и културни ценности в засегнатия от проекта район и да отстрани екологичните щети, съществуващи или произтичащи от инвестицията, и неспазването на закона по отношение на равните възможности най-късно по време на изпълнението на проекта. При обществени прояви, комуникация и поведение, свързани с развитието, необходимостта от подкрепа се изразява като чувство за възможност: тя не посредничава сегрегацията, намалява съществуващите предразсъдъци за групите. Достъпността на ИКТ е задължителна за всички инвестиции. По време на проекта ще се проведе обучение за равни възможности, като Фондацията също се ангажира да наеме служител с равни възможности. По време на подготовката на проекта се свързахме с ромски организации, които познават нашата целева група и помагат при подбора на мотивирани роми, които са отворени за работа по проекта. По време на подготовката и изпълнението на проекта се ангажираме с бенефициента по EFOP-1.1.2—16 и Генерална дирекция „Социални въпроси и закрила на детето“, който отправя препоръка към целевата група. В дългосрочен план проектът подпомага живота на местните ромски семейства, улеснява тяхното социално приобщаване и подготвя, чрез развитието на децата, промени в нагласите, които намаляват предразсъдъците в нашето общество. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-Iskola tal-Fondazzjoni Chance ilha topera ċ-Ċentri tal-Kura tal-Familji f’Hajdúsámson mill-2014, li ilha magħrufa bħala “Aprajafalva” Crague tal-Familja u “Tips” Cradlede tal-Familja mill-2016. Wieħed mill-kompiti ewlenin tal-Fondazzjoni huwa li tippromwovi l-interessi tan-nazzjonalitajiet tar-Rom u li tippromwovi l-integrazzjoni soċjali tagħhom billi tippreserva l-identità tagħhom. L-għoti ta’ servizzi tas-suq tax-xogħol, il-promozzjoni ta’ professjonalizzazzjoni kummerċjabbli, il-gwida għall-karriera għaż-żgħażagħ, l-aġġustament tal-karriera, l-assistenza għal persuni żvantaġġati, l-enfasi fuq il-gruppi fil-mira taż-żgħażagħ u n-nisa. Il-kunsiderazzjoni tat-tradizzjonijiet tal-etniċità tar-Rom, l-għajnuna lill-familji, l-iżvilupp ta’ familji kbar, u l-integrazzjoni tal-kooperazzjoni interġenerazzjonali fil-ħajja ta’ kuljum. F’konformità ma’ dawn l-għanijiet, l-organizzazzjoni timplimenta l-proġett tagħha dwar iċ-Chance fis-Snajja’ tal-Familja bejn l-1 ta’ Novembru 2017 u l-1 ta’ Novembru 2019 għal 24 xahar. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett 6 persuni Rom se jiġu impjegati full-time, 40 siegħa fil-ġimgħa għal 24 xahar, + 12-il xahar fuq impjieg kontinwu. B’mod partikolari, il-Fondazzjoni beħsiebha timpjega persuni Rom b’edukazzjoni relatata mat-tfal, peress li tiżviluppa r-riżorsi umani tal-Cradles tal-Familja fi ħdan il-qafas ta’ dan il-proġett. Wara 36 xahar ta’ impjieg, se nimpjegaw 3 persuni wara li jitilqu mill-proġett! Aħna nipprovdu ġestjoni tal-proġett (6–6 sigħat maniġer tal-proġett u maniġer finanzjarju), maniġer professjonali 30 siegħa fil-ġimgħa u mentor għal 6 persuni matul il-perjodu ta ‘implimentazzjoni tal-proġett. Aħna nipprovdu superviżjoni għall-implimentaturi professjonali 10 darbiet matul 24 xhur. Għas-6 impjegati tal-grupp fil-mira, se jinxtraw 6 laptops, 6 flash drives, printer b’diversi funzjonijiet, għamara tal-uffiċċju (siġġijiet, imwejjed, xkafef), 6 kabinetti li qed jinbidlu, u 6 roti għal aċċess aktar faċli għall-familji ta’ Hajdúsámsoni. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett, skont l-Opportunitajiet Indaqs u l-Politika Ambjentali tal-Organizzazzjoni, l-Esély Foundationi Tanoda għandha tikkonforma mal-leġiżlazzjoni ambjentali u ta’ opportunitajiet indaqs applikabbli għall-proġett, biex tippreserva l-valuri naturali u kulturali protetti fiż-żona affettwata mill-proġett, u biex telimina l-ħsara ambjentali eżistenti jew li tirriżulta mill-investiment u n-nuqqas ta’ konformità mal-liġi f’termini ta’ opportunitajiet indaqs mhux aktar tard minn matul l-implimentazzjoni tal-proġett. F’avvenimenti pubbliċi, komunikazzjoni u mġiba relatati mal-iżvilupp, il-ħtieġa għall-appoġġ hija espressa bħala sens ta’ opportunità: dan ma jimmedjax is-segregazzjoni, inaqqas il-preġudizzji eżistenti għall-gruppi. L-aċċessibbiltà tal-ICT hija obbligatorja għall-investimenti kollha. Matul il-proġett, se jitwettaq taħriġ ta’ opportunitajiet indaqs, u l-Fondazzjoni timpenja ruħha wkoll li timpjega membru tal-persunal b’opportunitajiet indaqs. Matul it-tħejjija tal-proġett, aħna kkuntattjajna lill-organizzazzjonijiet tar-Rom li jafu l-grupp fil-mira tagħna u ngħinu biex jintgħażlu persuni Rom motivati li huma miftuħa għall-impjieg fil-proġett. Matul it-tħejjija u l-implimentazzjoni tal-proġett, aħna nimpenjaw ruħna mal-benefiċjarju tal-EFOP-1.1.2–16 u d-Direttorat Ġenerali għall-Affarijiet Soċjali u l-Protezzjoni tat-Tfal, li jagħmel rakkomandazzjoni dwar il-grupp fil-mira. Fit-tul, il-proġett jgħin il-ħajja tal-familji Rom lokali, jiffaċilita l-inklużjoni soċjali tagħhom, u jħejji, permezz tal-iżvilupp tat-tfal, bidliet fl-attitudnijiet li jnaqqsu l-preġudizzju fis-soċjetà tagħna. (Maltese)
12 August 2022
0 references
A Escola da Fundação Hipótese opera as creches familiares em Hajdúsámson desde 2014, conhecidas como «Aprajafalva» Family Crague e «Tips» Family Cradlede desde 2016. Uma das principais tarefas da Fundação é promover os interesses das nacionalidades ciganas e promover a sua integração social, preservando a sua identidade. Prestação de serviços no mercado de trabalho, promoção da profissionalização comercializável, orientação profissional para os jovens, ajustamento das carreiras, assistência a pessoas desfavorecidas, destacando os grupos-alvo dos jovens e das mulheres. Tendo em conta as tradições da etnia cigana, ajudando as famílias, desenvolvendo famílias numerosas e integrando a cooperação intergeracional na vida quotidiana. Em consonância com estes objetivos, a organização implementa o seu projeto sobre Hipótese em Artesanato Familiar entre 1 de novembro de 2017 e 1 de novembro de 2019 durante 24 meses. Durante a execução do projeto, 6 pessoas ciganas serão empregadas a tempo inteiro, 40 horas por semana durante 24 meses, +12 meses sobre a continuação do emprego. Em especial, a Fundação tenciona empregar ciganos com educação relacionada com as crianças, uma vez que desenvolve os recursos humanos dos berços familiares no âmbito deste projeto. Após 36 meses de emprego, vamos empregar 3 pessoas depois de deixar o projeto! Nós fornecemos gerenciamento de projetos (6-6 horas gerente de projeto e gerente financeiro), gerente profissional 30 horas por semana e mentor para 6 pessoas durante todo o período de implementação do projeto. Nós fornecemos supervisão para implementadores profissionais 10 vezes durante 24 meses. Para os 6 funcionários do grupo-alvo, serão comprados 6 laptops, 6 pen drives, 1 impressora multifunções, móveis de escritório (cadeiras, mesas, prateleiras), 6 cacifos e 6 bicicletas para facilitar o acesso às famílias Hajdúsámsoni. Durante a execução do projeto, de acordo com a Política Ambiental e de Igualdade de Oportunidades da Organização, a Fundação Esély Tanoda deve cumprir a legislação ambiental e de igualdade de oportunidades aplicável ao projeto, preservar os valores naturais e culturais protegidos na área afetada pelo projeto e eliminar os danos ambientais existentes ou resultantes do investimento e o incumprimento da lei em termos de igualdade de oportunidades, o mais tardar durante a execução do projeto. Em eventos públicos, comunicação e comportamento relacionados com o desenvolvimento, a necessidade de apoio é expressa como uma sensação de oportunidade: não media a segregação, reduz os preconceitos existentes para os grupos. A acessibilidade das TIC é obrigatória para todos os investimentos. Durante o projeto, realizar-se-á uma formação em matéria de igualdade de oportunidades e a Fundação compromete-se igualmente a empregar um membro do pessoal responsável pela igualdade de oportunidades. Durante a preparação do projeto, contactámos organizações ciganas que conhecem o nosso grupo-alvo e ajudam a selecionar os ciganos motivados que estão abertos ao emprego no projeto. Durante a preparação e execução do projeto, comprometemo-nos com o beneficiário do EFOP-1.1.2-16 e com a Direção-Geral dos Assuntos Sociais e da Proteção da Criança, que formula uma recomendação sobre o grupo-alvo. A longo prazo, o projeto ajuda a vida das famílias ciganas locais, facilita a sua inclusão social e prepara, através do desenvolvimento das crianças, mudanças de atitudes que reduzem os preconceitos na nossa sociedade. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Chance Foundation School har drevet Family Daycare Centres i Hajdúsámson siden 2014, som har været kendt som "Aprajafalva" Family Crague og "Tips" Family Cradlede siden 2016. En af instituttets vigtigste opgaver er at fremme romaernes interesser og fremme deres sociale integration ved at bevare deres identitet. Tilvejebringelse af arbejdsmarkedstjenester, fremme af salgbar professionalisering, erhvervsvejledning for unge, karrieretilpasning, støtte til dårligt stillede personer, fremhævelse af målgrupperne for unge og kvinder. Hensyntagen til traditionerne for romaetnicitet, hjælp til familier, udvikling af store familier og integration af samarbejde mellem generationerne i hverdagen. I overensstemmelse med disse mål gennemfører organisationen sit projekt om chance i familiehåndværk mellem den 1. november 2017 og den 1. november 2019 i 24 måneder. Under gennemførelsen af projektet vil 6 romaer blive ansat på fuld tid, 40 timer om ugen i 24 måneder, + 12 måneder på fortsat beskæftigelse. Instituttet har navnlig til hensigt at ansætte romaer med børnerelateret uddannelse, da det udvikler de menneskelige ressourcer i familiecentrene inden for rammerne af dette projekt. Efter 36 måneders beskæftigelse vil vi ansætte 3 personer efter at have forladt projektet! Vi leverer projektledelse (6-6 timers projektleder og økonomichef), professionel leder 30 timer om ugen og mentor til 6 personer i hele projektets gennemførelsesperiode. Vi giver tilsyn til professionelle implementerere 10 gange i løbet af 24 måneder. Til de 6 medarbejdere i målgruppen, 6 bærbare computere, 6 flashdrev, 1 multifunktionsprinter, kontormøbler (stole, borde, hylder), 6 omskiftelige kabinetter og 6 cykler for lettere adgang til familierne Hajdúsámsoni. Under gennemførelsen af projektet skal Esély Foundationi Tanoda i overensstemmelse med organisationens ligestillings- og miljøpolitik overholde den miljø- og ligestillingslovgivning, der gælder for projektet, for at bevare de beskyttede natur- og kulturværdier i det område, der er berørt af projektet, og for at afhjælpe de miljøskader, der består eller skyldes investeringen, og den manglende overholdelse af lovgivningen med hensyn til lige muligheder senest under gennemførelsen af projektet. I offentlige arrangementer, kommunikation og adfærd i forbindelse med udvikling udtrykkes behovet for støtte som en mulighedsfølelse: det mægler ikke adskillelse, mindsker eksisterende fordomme for grupper. IKT-tilgængelighed er obligatorisk for alle investeringer. Under projektet vil der blive gennemført uddannelse i lige muligheder, og instituttet forpligter sig også til at ansætte en medarbejder med lige muligheder. Under projektforberedelsen kontaktede vi romaorganisationer, der kender vores målgruppe og hjælper med at udvælge motiverede romaer, der er åbne for beskæftigelse i projektet. Under forberedelsen og gennemførelsen af projektet forpligter vi os sammen med støttemodtageren for EFOP-1.1.2-16 og Generaldirektoratet for Sociale Anliggender og Børnebeskyttelse, som fremsætter en anbefaling om målgruppen. På lang sigt hjælper projektet lokale romafamilier med livet, fremmer deres sociale inklusion og forbereder gennem udviklingen af børn ændringer i holdninger, der mindsker fordomme i vores samfund. (Danish)
12 August 2022
0 references
Școala Fundației Chance operează centrele de zi pentru familie din Hajdúsámson din 2014, care este cunoscut sub numele de Craga familiei „Aprajafalva” și Cradlede Familie „Tips” din 2016. Una dintre sarcinile principale ale Fundației este de a promova interesele naționalităților rome și de a promova integrarea socială a acestora prin păstrarea identității acestora. Furnizarea de servicii pe piața forței de muncă, promovarea profesionalizării comercializabile, orientarea profesională a tinerilor, adaptarea carierei, asistența pentru persoanele defavorizate, evidențierea grupurilor-țintă de tineri și femei. Luarea în considerare a tradițiilor etnice ale romilor, sprijinirea familiilor, dezvoltarea familiilor numeroase și integrarea cooperării între generații în viața de zi cu zi. În conformitate cu aceste obiective, organizația își pune în aplicare proiectul privind șansa în meserii familiale între 1 noiembrie 2017 și 1 noiembrie 2019 timp de 24 de luni. În timpul punerii în aplicare a proiectului, 6 persoane de etnie romă vor fi angajate cu normă întreagă, 40 de ore pe săptămână timp de 24 de luni, + 12 luni pentru continuarea angajării. În special, Fundația intenționează să angajeze romi cu educație legată de copii, deoarece dezvoltă resursele umane ale Cradles-ului familiei în cadrul acestui proiect. După 36 de luni de angajare, vom angaja 3 persoane după părăsirea proiectului! Oferim management de proiect (6-6 ore manager de proiect și manager financiar), manager profesionist 30 de ore pe săptămână și mentor pentru 6 persoane pe parcursul perioadei de implementare a proiectului. Oferim supraveghere pentru implementatori profesioniști de 10 ori pe parcursul a 24 de luni. Pentru cei 6 angajați ai grupului țintă, 6 laptop-uri, 6 unități flash, 1 imprimantă multifuncțională, mobilier de birou (scaune, mese, rafturi), 6 dulapuri de schimbare și 6 biciclete pentru un acces mai ușor la familiile Hajdúsámsoni vor fi achiziționate. Pe parcursul implementării proiectului, în conformitate cu politica de egalitate de șanse și de mediu a organizației, Fundația Esély Tanoda respectă legislația de mediu și egalitatea de șanse aplicabilă proiectului, pentru a conserva valorile naturale și culturale protejate în zona afectată de proiect și pentru a elimina daunele aduse mediului existente sau rezultate din investiție și nerespectarea legii în ceea ce privește egalitatea de șanse cel târziu pe parcursul implementării proiectului. În cadrul evenimentelor publice, al comunicării și al comportamentului legat de dezvoltare, nevoia de sprijin este exprimată ca un sentiment de oportunitate: nu mediază segregarea, reduce prejudecățile existente pentru grupuri. Accesibilitatea TIC este obligatorie pentru toate investițiile. În cadrul proiectului, se va desfășura o formare privind egalitatea de șanse, iar Fundația se angajează, de asemenea, să angajeze un membru al personalului cu șanse egale. În timpul pregătirii proiectului, am contactat organizații rome care cunosc grupul nostru țintă și ajută la selectarea persoanelor de etnie romă motivate care sunt deschise spre angajare în cadrul proiectului. Pe parcursul pregătirii și implementării proiectului, colaborăm cu beneficiarul EFOP-1.1.2-16 și cu Direcția Generală Afaceri Sociale și Protecția Copilului, care formulează o recomandare cu privire la grupul țintă. Pe termen lung, proiectul ajută la viața familiilor rome locale, facilitează incluziunea socială a acestora și pregătește, prin dezvoltarea copiilor, schimbări de atitudini care reduc prejudecățile în societatea noastră. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Chance Foundation School har drivit familjedaghem i Hajdúsámson sedan 2014, som har varit känt som ”Aprajafalva” Family Crague och ”Tips” Family Cradlede sedan 2016. En av stiftelsens huvuduppgifter är att främja romernas intressen och främja deras sociala integration genom att bevara deras identitet. Tillhandahållande av arbetsmarknadstjänster, främjande av marknadsmässig professionalisering, yrkesvägledning för ungdomar, karriäranpassning, stöd till missgynnade personer, med fokus på målgrupperna för ungdomar och kvinnor. Ta hänsyn till romernas etnicitetstraditioner, hjälpa familjer, utveckla stora familjer och integrera samarbete mellan generationerna i vardagen. I linje med dessa mål genomför organisationen sitt projekt om Chance in Family Crafts mellan den 1 november 2017 och den 1 november 2019 under 24 månader. Under genomförandet av projektet kommer sex romer att anställas på heltid, 40 timmar per vecka i 24 månader, + 12 månader med fortsatt anställning. Stiftelsen avser särskilt att anställa romer med barnrelaterad utbildning, eftersom den utvecklar familjebandens mänskliga resurser inom ramen för detta projekt. Efter 36 månaders anställning kommer vi att sysselsätta 3 personer efter att ha lämnat projektet! Vi tillhandahåller projektledning (6–6 timmars projektledare och ekonomichef), professionell chef 30 timmar i veckan och mentor för 6 personer under projektets genomförandeperiod. Vi tillhandahåller tillsyn för professionella implementatörer 10 gånger under 24 månader. För de 6 anställda i målgruppen kommer 6 bärbara datorer, 6 flash-enheter, 1 multifunktionsskrivare, kontorsmöbler (stolar, bord, hyllor), 6 omklädningsskåp och 6 cyklar för enklare tillgång till familjerna Hajdúsámsoni att köpas. Under genomförandet av projektet ska Esély Foundationi Tanoda, i enlighet med organisationens jämställdhets- och miljöpolicy, följa den miljö- och jämställdhetslagstiftning som är tillämplig på projektet, bevara de skyddade natur- och kulturvärdena i det område som berörs av projektet och eliminera den miljöförstöring som finns eller är en följd av investeringen och den bristande efterlevnaden av lagen i fråga om lika möjligheter senast under projektets genomförande. Vid offentliga evenemang, kommunikation och beteende i samband med utveckling uttrycks behovet av stöd som en känsla av möjligheter: det medlar inte segregering, minskar befintliga fördomar för grupper. IKT-tillgänglighet är obligatorisk för alla investeringar. Under projektet kommer utbildning om lika möjligheter att genomföras och stiftelsen åtar sig också att anställa en personal som arbetar för lika möjligheter. Under projektförberedelserna kontaktade vi romska organisationer som känner till vår målgrupp och hjälper till att välja ut motiverade romer som är öppna för arbete i projektet. Under förberedelserna och genomförandet av projektet åtar vi oss med mottagaren av EFOP-1.1.2–16 och generaldirektoratet för socialpolitik och skydd av barn, som lämnar en rekommendation om målgruppen. På lång sikt hjälper projektet lokala romska familjers liv, underlättar deras sociala integration och förbereder, genom barns utveckling, attitydförändringar som minskar fördomar i vårt samhälle. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Hajdúsámson, Hajdú-Bihar
0 references
Identifiers
EFOP-1.1.3-17-2017-00025
0 references